Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jonchery située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jonchery. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont, 52 - BOLOGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
La Fédération départementale des associations ADMR de la Haute Marne recherche un assistant administratif dédié.e aux astreintes (h/f) ; La mission de l'Assistant-e Administratif-ve dédié-e aux astreintes est de garantir la continuité des prestations en semaine, en gérant les urgences administratives et organisationnelles liées aux plannings et aux imprévus des intervenant-e-s ou des usagers. Missions du poste : Gestion des astreintes administratives (en semaine sur des horaires définis) - Gérer les urgences en assurant les ajustements nécessaires aux plannings, - Coordonner les interventions en cas d'imprévu, - Assurer un compte rendu des interventions modifiées auprès des assistantes administratives et de la gouvernance de chaque association, - Assurer la liaison entre les usagers, les intervenant-e-s et les responsables pour gérer les situations urgentes. Missions en dehors des plages d'astreinte : - Assurer l'accueil téléphonique de plusieurs associations ADMR dans le cadre du transfert d'appel, - Participer à l'accueil physique et téléphonique de la Fédération - Réaliser diverses tâches administratives (gestion du courrier et de emails, rédaction de documents, classement, archivage etc.). Profil recherché : Compétences requises : - Bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile - Maitrise de l'outil informatique et des techniques de planification - Capacité à hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence - Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit - Connaitre les rôles et responsabilités des différents acteurs Qualités personnelles : - Sens de la discrétion professionnelle et respect des obligations de neutralité - Rigueur, organisation et respect des délais - Esprit d'initiative et dynamisme - Polyvalence et autonomie - Capacité d'anticipation - Intérêt pour le milieu associatif et le travail en lien avec des bénévoles engagés et impliqués Formation et expériences souhaitées : Bac à Bac +2 en gestion administrative, médico-social ou social, Expérience en planification et en gestion de situations imprévues appréciée. - Date de prise de poste : dès que possible - Horaires alternés (une semaine sur deux) : - 06h30 - 13h30 (plage astreinte de 6h30 à 9h) - 13h00 - 20h00 (plages d'astreinte de 17h à 19h30) *****2 postes a pourvoir*****
Dans le cadre de l'évolution de notre centre d'audioprothèse, situé à CHAUMONT, et rattaché à l'enseigne nationale Entendre, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Très polyvalent(e), vous serez le bras droit de l'audioprothésiste en le secondant dans ses activités et en assurant le lien entre celui-ci et ses patients autour de missions administratives, commerciales et techniques. Vous serez en relation avec les organismes payeurs ainsi que les prestataires et les partenaires. Votre organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Des notions de comptabilité vous seront demandées (déclaration de TVA). Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos patients et à participer au développement de notre structure. Vous permettrez, à votre dirigeant, de se consacrer pleinement à son activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de ses patients en le libérant des tâches administratives courantes. Pour information, vous serez formé sur les centres ENTENDRE de SAINT DIZIER et CHAUMONT.
SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Vous aurez pour missions d'assurer les tâches suivantes : - L'accueil et le conseil auprès de la clientèle. - La réception des livraisons ainsi que la mise en rayon. - L'entretien de l'espace de vente ainsi que l'étiquetage des articles. Vous travaillez du lundi au samedi, selon planning défini à l'avance. Prévoir de travailler certains dimanches et jours fériés. ***POSTE A POURVOIR POUR MARS 2025***
Le chargé de clientèle répond à distance aux appels téléphoniques de la clientèle pour lui apporter conseils et solutions par téléphone, en mettant en œuvre les compétences métiers et les procédures données par l'entreprise afin d'apporter la solution la mieux adaptée. Le chargé de clientèle est le garant de la satisfaction client et de l'application des procédures, il répond au client qui appelle un service client. Il véhicule l'image de l'entreprise et du donneur d'ordres lors de ses contacts avec les clients. Les principales activités Le chargé de clientèle peut émettre et réceptionner des appels (service client, rétention, recouvrement, vente commerciale, etc.), résoudre des réclamations, traiter des courriers, fax, mails, chats dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs requis. Le chargé de clientèle conseille, propose des produits ou des services et effectue un suivi commercial, il renseigne la clientèle. Il fait les remontées nécessaires auprès de son superviseur (outils, process, problèmes clients.). Au quotidien, le conseiller clientèle doit agir dans un souci de satisfaire le client final et créer de la valeur ajoutée, tout en préservant les intérêts de l'entreprise et du Client donneur d'ordres. Il doit veiller à respecter la réglementation en vigueur dans son champs d'intervention, les normes qualité et les chartes de l'entreprise, Il doit notamment viser à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie. Au sein de l'entreprise, le chargé de clientèle travaille sur une plateforme téléphonique appelée plateau téléphonique. Le coût de la formation est pris en charge à 100%.L'amplitude horaire est de 8h à 20h de lundi au samedi. Cette offre s'adresse exclusivement aux personnes en situation de handicap (RQTH). Vous bénéficierez d 'une formation en alternance visant le Titre professionnel du Ministère du Travail Conseiller Relation Client à Distance et d'un accompagnement social visant à faciliter l'intégration du candidat dans les meilleures conditions. Démarrage : début mai pour un groupe de 10 personnes. Le profil que nous recherchons : Débutant ou reconversion professionnelle Flexibilité horaires Motivation pour la relation client à distance et la vente à distance Volonté d'apprendre et de sortir de sa zone de confort Aisance informatique Qualités rédactionnelles Profils sans diplôme acceptés L'alternance est de 1 semaine de formation par mois et 3 semaines en entreprise encadrées par un Maître d'apprentissage. La formation comporte des modules sur le développement personnel. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage aménagé, la durée hebdomadaire sera de 28h/semaine.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Agent de maintenance (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Assurez pendant son poste l'alimentation et la conduite des installations -Prenez en charge les installations à votre prise de poste -Surveillez les installations, assurez le suivi et les analyses au niveau combustion, récupération des énergies -Appliquez les consignes -Tenue à jour les cahiers et suivi -Assurez la gestion des déchets dans la fosse à l'aide d'un joystick -Surveillance des fours Vous avez un profil maintenance Industriel ou thermique. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Vous travaillerez en 5*8
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs. Afin de renforcer cette organisation, LHH recherche un Conseiller Référent (H/F) en CDD (contrat de 6 mois), poste basé à Chaumont (52). Dans le cadre d'un marché exécuté pour la prestation DIRECTION EMPLOI, votre mission est d'accompagner les bénéficiaires. A ce titre, vous êtes garant : - Accueillir et informer les candidats aux mesures propres du dispositif et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé ; - Former chaque candidat à la maîtrise des techniques de recherche d'emplois : Travail sur les CV, LM, simulations d'entretien de motivation. ; - Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi ; - Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise ; - Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille. Diplômé d'un BAC+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle, des ressources humaines, de psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative (au moins 2 ans) dans l'accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire. Vous maitrisez les techniques d'entretien pour évaluer les compétences, les besoins et attentes des bénéficiaires ainsi que les techniques de recherche d'emploi, stratégie de réseautage pour leur permettre un retour à l'emploi accéléré. Vous disposez d'une bonne connaissance du marché de l'emploi, et suivez les tendances de l'environnement du service public de l'emploi pour proposer des plans d'action aux bénéficiaires. Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et le pack MS.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Entreprise familiale de 11 garages et 165 collaborateurs, notre client est reconnu pour la qualité de son service. Distributeur exclusif des marques Volvo Trucks et Nissan Utilitaire sur 9 départements (Sud Champagne, Bourgogne Franche-Comté et Nord Rhône-Alpes), il recherche un magasinier confirmé pour son site de Le Puits des Mézes. Vos missions : - Réception et rangement des pièces, manuellement et informatiquement - Vente de pièces au comptoir et gestion des besoins de l'atelier - Gestion des stocks : inventaires, commandes de pièces et atteinte des objectifs - Recherche de références sur le système et respect des procédures des marques - Établissement des bons de commande et des factures Profil recherché : - Rigueur, méthodologie et sens du travail en équipe - Organisation et application dans les tâches confiées - Le permis CE serait un plus - Poste à pourvoir dès que possible. ! Ne pas confondre magasinier et cariste ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique avec une forte notoriété de service, envoyez votre candidature dès maintenant.
CRIT Chaumont recrute pour l'un de ses clients un opérateur de production (H/F). Horaires : En équipe (2*8) ou journée en fonction du poste. Missions principales : - coupe des matériaux - contrôle visuel - chargement et déchargement de machine - finitions de pièces - Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Autonomie et polyvalence Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Mission renouvelable.
La Fédération APAJH recherche pour son Entreprise Adaptée un ou une « Ouvrier polyvalent de scierie » en CDD Tremplin, à temps plein. Vous êtes titulaire d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH), sans emploi ou courant le risque de perdre votre emploi en raison de votre handicap. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? L'Entreprise Adaptée (EA) développe de nouvelles approches dans la construction des parcours professionnels des travailleurs handicapés et favorise également la réalisation de leur projet de transition professionnelle avec un accompagnement individualisé renforcé et les prépare à un emploi en lien avec les employeurs publics et privés. La Fédération APAJH recherche un.une ouvrier polyvalent de scierie en appui de l'activité de scierie pour un CDD de 12 mois (renouvellement possible jusqu'à 24 mois). L'ouvrier polyvalent de scierie assure la réalisation des tâches en lien avec l'usage de sciage de bois et de montage de palettes de l'EA de Bologne. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Tri et empilage de planches ; - Conduite de scie de reprise ; - Entretien de niveau 1 du poste de travail ; - Chargement de billon et de camion. Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle.
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés). Poste en CDI Temps plein (35h/semaine). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des jeunes accueillis, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des jeunes durant la nuit. Il accompagne au coucher, il gère les situations d'urgence (crise d'un jeune, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre jeunes ). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concourt à l'accompagnement éducatif des jeunes. Votre profil : - Diplôme de surveillant de nuit qualifié - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées - Permis B
Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! Station debout prolongée; Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ouvrier polyvalent (H/F). -Réaliser des travaux de peinture et de rénovation. Réaliser des travaux de menuiserie et de plomberie. Réaliser des travaux d'électricité et de chauffage. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans le travail - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'ouvrier polyvalent.
Pour ses services d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) en CDI à temps partiel à pourvoir début avril 2025 Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vos principales missions consistent à assurer : √ La gestion administrative et organisationnelle (suivi des dossiers des usagers, classement) ; √ La rédaction et la gestion des correspondances (transmission des information, rédaction et mise en forme de divers écrits professionnels) ; √ Le suivi des outils de gestion : tenue journalière des tableaux de suivi. Travail en binôme avec une personne déjà en poste.
Envoyez CV+ lettre de motivation.
L'équipier de comptoir accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme Ponctualité Polyvalence Amplitude horaire de 11h à 1h du matin y compris le week-end. Postes à pourvoir en cuisine et au comptoir. Possibilité de réduire le temps de travail à 15h semaine.
Professionnel(le) de la mécanique automobile, vous avez l'expertise en mécanique automobile et l'envie de transmettre votre savoir ? Devenez formateur et accompagnez les apprenants dans leur parcours vers l'excellence technique !" Au sein de notre activité CFA (Centre de Formation d'Apprentis), vous accompagnez nos apprenant(e)s dans le cadre de leur formation. Vos missions : - Animation de cours, théoriques et pratiques, en présence d'apprenants préparant leur diplôme en mécanique automobile ; - Création de supports pédagogique pour l'animation de vos cours en lien avec nos progressions pédagogiques ; - Participer à l'évaluation de leurs connaissances acquises ; - Assurer la relation avec les entreprises de nos apprenants ; - Promouvoir la formation par alternance (concours, démonstrations, journées portes ouvertes...). Profil recherché - Expérience souhaitée de plus de 5 ans dans le domaine de la mécanique automobile ; - Une première expérience en tant que formateur en mécanique automobile est un plus ; - Titulaire idéalement d'un Bac professionnel dans le domaine de la mécanique automobile ; - Bonnes capacités pédagogiques et de communication - Bonnes capacités d'écoute et de travail en équipe - Sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public varié - Maîtrise des outils informatiques Vous travaillerez sur 36h/semaine du lundi au vendredi en horaires de journée (8h30-17h30) et aurez une demi-journée de libre par semaine. Vous aurez également 11 semaines de congés payés sur une année pleine. Dans le cadre de ce poste à pourvoir en CDI au sein de notre entreprise, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels (mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; point de restauration collective ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération, 11 semaines de congés par an.).
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Voici vos différentes missions : -Travaux de terrassement et de la VRD -Aide à la manutention -La pose sur chantier -Transport des matériaux et des outils. -Montage des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. -Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention. ?Vous êtes issu(e) d'une fonction similaire en TP. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique Vous aimez le terrain, le travail en extérieur et le travail en équipe, vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives. Vous êtes quelqu'un de polyvalent et qui a un peu d'expérience dans le TP Mission jusque 18 mois.
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8/ à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite des plateaux téléphoniques le 20 février à 14h.
Le ou la responsable de secteur accompagne les équipes associatives bénévoles et administratives dans l'organisation et la coordination des services d'aide à domicile, en garantissant leur qualité, la satisfaction des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources. Il ou elle assure la continuité des services, le suivi des prestations tout en contribuant à leur amélioration. Description des missions principales : en lien avec les gouvernances associatives : En lien avec les équipes associatives bénévoles et administratives : -Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. -Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile. Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin. -Participer à l'organisation et à la supervision des interventions d'aide à domicile en tenant compte des besoins des bénéficiaires et des disponibilités des intervenant-e-s. -Participer à la gestion des plannings en veillant à optimiser les ressources humaines et matérielles. -Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles. -Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale, l'entourage familial, médical et social. -Accompagner les gouvernances associatives dans l'encadrement des équipes d'intervenant-e-s, -Gérer les situations imprévues et garantir la continuité des services grâce à une prise en charge efficace des astreintes. -Participer à l'amélioration continue des services en proposant des ajustements et des solutions adaptées aux évolutions des besoins des bénéficiaires. .Participer aux astreintes administratives. ***** 1 poste en CDI et 2 postes en CDD sur secteurs Nord et Sud département (remplacement maladie, 1 mois renouvelable) *****
Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 442,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des techniciens. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité du directeur adjoint de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le titulaire du poste assure les missions techniques pour les activités relevant du service d'assistance technique à l'environnement, notamment dans le domaine de l'eau potable (SATEP). Tâches confiées : Le SATE apporte un appui technique et administratif aux collectivités du département qui prend la forme d'assistance à la gestion des services publics d'eau potable, d'assainissement, la gestion des déchets et des milieux aquatiques. Dans ce cadre, le titulaire du poste est chargé, dans le domaine de l'eau potable, des missions suivantes : Gestion technique : (90%) - la visite annuelle des services d'eau potable, - le diagnostic de fonctionnement des ouvrages de production, de distribution et de stockage - le contrôle du fonctionnement et le réglage des systèmes de traitement de l'eau - le suivi complémentaire de la qualité de l'eau par la réalisation de tests de terrain - l'appui technique aux collectivités dans le domaine de l'eau potable pour des petits projets (dimensionnement ouvrages, extension de réseau, mise en place d'un traitement .) - la rédaction du compte rendu de visite - la gestion des achats de consommables liés à l'activité SATEP (réactifs.) - le suivi, l'entretien et le renouvellement du matériel nécessaire à l'activité SATEP - inspection caméra des ouvrages de production et de distribution Gestion administrative : (10%) - la rédaction du bilan annuel du service En complément de ces missions de base, dans le cadre de l'Offre Départementale d'Ingénierie Territoriale (ODIT), le (la) titulaire du poste pourra être sollicité, en tant que de besoins, dans le cadre d'un renfort de personnels, ou bien apporter son expertise dans le cadre de projet en lien avec les domaines de l'ODIT. - connaissances réglementaires dans le domaine de l'eau potable, et éventuellement dans les domaines du traitement des eaux usées, de la voirie - parfaite maîtrise des techniques de production, distribution et protection de l'eau potable - connaissance des marchés publics d'études, maîtrise d'œuvre et travaux - connaissances et compétences en hydraulique et électromécanique - connaissances et compétence en hydrogéologie - connaissances du fonctionnement de l'administration territoriale, communes, EPCI et syndicats principalement - titulaire permis B, déplacements répétés.
La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Chaumont : un Chargé de développement économique (H/F). Sous la responsabilité de la directrice territoriale de Haute-Marne, vous serez chargé(e) de : - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides financières en matière d'investissements - Prospecter les entreprises artisanales pour l'organisation d'évènements : manifestations, concours, - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services de la CMA auprès des entreprises artisanales et des partenaires - Participer aux actions économiques, groupes de travail, événements territoriaux avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires, - Animer des formations en direction des créateurs d'entreprise, - Assurer le reporting de l'activité réalisée, Vous vous verrez confier l'animation du territoire de l'arrondissement de Chaumont, en temps partagé avec l'Agglomération de Chaumont. Des interventions seront possibles ponctuellement sur l'ensemble du territoire de Haute-Marne. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements du Grand-Est. Votre profil : De formation supérieure minimum Bac +3 en économie, gestion d'entreprise, développement commercial, droit ou développement local, vous disposez d'une expérience de 2 ans ou plus dans l'accompagnement des entreprises. Qualités et compétences requises : - Maitrise de la gestion économique et commerciale d'une entreprise - Connaissance du tissu économique local appréciée - Maitrise des outils bureautiques courants - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Autonomie, aisance relationnelle et fibre commerciale - Capacités rédactionnelles et de synthèse Prise de poste : Dès que possible
MISSIONS : - Organiser l'accueil de la clientèle et participer aux ventes - Mettre en valeur l'espace commercial - Participer à la mise en place d'opérations commerciales - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente - Veiller à la maintenance générale du point de vente - Gérer l'approvisionnement (commandes, réception, répartition, inventaire) COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente, ....) - Avoir une bonne connaissance des produits matériels parcs et jardins et en petit TP - Maîtrise les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe. QUALITÉS : - Qualités relationnelles, - Exemplarité et sens du service client, - Réactivité, - Rigueur SALAIRE ET AVANTAGES : - Salaire selon profil - Mutuelle d'entreprise - Participation aux bénéfices (Plan Épargne Entreprise)
En cohérence avec les objectifs définis par le Directeur général, et sous la responsabilité du responsable territoire, vous êtes chargé de la gestion de l'accueil et de diverses tâches administratives. Missions du poste : -Accueil physique et téléphonique, -appui et assistance aux commerciaux (relance des prospects.), -orientation des clients vers le bon interlocuteur, -secrétariat / assistance administrative (facturation, suivi des réclamations.), -Suivi des agendas des collaborateurs de l'agence. ***Poste à pourvoir au plus tôt jusqu'au 08/07/2025*** ***CV + LETTRE DE MOTIVATION***
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée de 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. LE POSTE HAD France recherche un(e) Infirmièr(e) de liaison H/F en CDI à pourvoir dès le mois de mars, sur l'établissement de Chaumont (52). Vos missions : - Promouvoir et faire connaître l'HAD, par la mise en œuvre d'actions de prospection et de développement d'activités. - Créer et maintenir des relations de proximité par des visites régulières dans les structures de soins) et la participation aux différents staffs et réunions organisées par les services hospitaliers - Fidéliser les partenaires - Sensibiliser les équipes hospitalières aux modes de sorties à domicile. - Contribuer à l'orientation de sortie du patient vers la situation la mieux adaptée à sa situation. - Anticiper les transferts vers l'HAD. - Evaluer la pertinence de l'HAD pour les demandes d'admission des patients. - Collaborer avec les équipes soignantes des établissements de soins et les équipes transversales (EMSP, réseaux, .) à l'élaboration de projets, procédures et protocoles communs avec l'HAD - Favoriser la communication des équipes hospitalières avec les acteurs soignants du domicile. - Assurer le suivi des patients de l'HAD hospitalisés en structure. Votre profil et compétences attendues : - Expérience et capacité du travail en équipe - Gestion du stress - Fortes capacités d'adaptation et d'organisation : rigueur et suivi administratif ; gestion de l'urgence ; Capacité à gérer les situations ou soins en autonomie au domicile du patient durant les astreintes (avec en soutient astreinte médicale et administrative si nécessaire) - Gestion des priorités - Aptitude à rendre compte et à formaliser - Maîtrise des outils informatiques - Titulaire du DE d'infirmier + 3 ans d'expérience minimum avec connaissance de soins techniques
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE CHAUMONT (52) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Chaumont et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 10/03/2025 ou 11/03/2025. - Période de travail : du mercredi 12/03/2025 au mercredi 19/03/2025 - Rattrapage : du 20/03/2025 au 29/03/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
- BAC+3 et une expérience d'au moins 2 ans au sein d'une administration exigé ou titulaire de la fonction publique, Rémunération brute mensuelle : Attaché Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 760,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. - connaissances du fonctionnement des services d'une collectivité / d'une administration, des circuits et procédures administratives - maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, AdobeReader, Teams.) et sensibilisation aux outils proposés par l'intelligence artificielle - capacités rédactionnelles et prise d'initiatives - grandes qualités relationnelles et sens du service public - méthode, autonomie, rigueur et organisation - discrétion et confidentialité - grande disponibilité et réactivité en cas d'urgence ponctuelle - capacité à faire face à une charge de travail soutenue Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Collaborateur(trice) direct(e) du Directeur général des services (DGS) et de la Direction générale, assurant l'interface entre l'ensemble des services et directions de la collectivité, la Direction générale et le Cabinet du Président du Conseil départemental. Il assure la coordination, la production et la validation de l'ensemble des documents que la Direction générale met à disposition de la Présidence et des élus départementaux. Membre de la direction générale, il participe aux réunions de direction générale et alimente les tableaux de suivi. Tâches confiées : - Coordination des services dans la production des notes Président/élus départementaux - Gestion du service courrier : superviser la réception, la gestion et la ventilation du courrier papier et électronique pour garantir un traitement rapide et efficace. - Assurer la responsabilité fonctionnelle de l'application informatique permettant la gestion du courrier (entrant/sortant) - Production de notes administratives à la demande du DGS - Suivi des projets et des activités de la direction générale, (présentations, rapports, comptes rendus, suites réservées aux courriers reçus.), - Gestion et management des outils de communication interne (portail agent, lettre interne etc.) - Organisation et rédaction des documents de suivi des réunions de DG en lien avec les deux assistantes de Direction générale - Supervision de l'archivage numérique de l'ensemble de la direction générale, - Actualisation du dossier de permanence / astreinte de direction et des éléments nécessaires à l'armement de la salle de crise départementale,
Conseil Départemental de la Haute Marne Direction des Ressources Humaines 1, rue du commandant Hugueny CS 62127 52905 CHAUMONT CEDEX 9 *** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
LE JOURNAL DE LA HAUTE-MARNE est un quotidien d'information lu chaque jour par 100 000 lecteurs sur tout le département de la Haute-Marne. Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe à 1h de Dijon et de Troyes et à 2h10 de Paris. Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel. C'est dans cet environnement que la société éditrice Journal de la HAUTE-MARNE recherche son futur(e) Designer graphique multimédia H/F dans le cadre d'un remplacement temporaire. Au sein du service studio - graphique, vos missions seront : - la réalisation de documents graphiques, de publicités pour des actions de communication print et digital, - la réalisation de supports de communication imprimés et pour différentes plates-formes, - la contribution à la conception de supports de communication numériques et intégration des données pour la réalisation de sites internet ou intranet, - la réalisation de gabarits de mises en page et assurer le respect de la charte graphique (suppléments, hors-séries...). - d'assurer une veille technique et technologique pour augmenter sa technicité et sa capacité de conseil. A ce titre, vous devez : - disposer d'un bon sens relationnel, - savoir recueillir et analyser les besoins du donneur d'ordre, - être force de propositions graphiques et créatives pertinentes, - maîtriser l'exécution graphique d'un document imprimé ou digital, de la mise en page pour le print à leur adaptation pour le web et les réseaux sociaux. Compétences requises : - bases de la typographie, de la maquette et de la mise en page - suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (et éventuellement Adobe première, After Effect, Adobe XD ...) - Wordpress Niveau : minimum BAC+2
LE JOURNAL DE LA HAUTE-MARNE est un quotidien d information lu chaque jour par 100 000 lecteurs sur tout le département de la Haute-Marne.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un diplôme Bac+4 minimum et une expérience professionnelle certaine dans le management d'une équipe et dans la gestion de la relation client. Connaissance de l'environnement institutionnel et économique local appréciée La maîtrise des champs de l'économie et de la formation serait un plus. CONNAISSANCES ATTENDUES - Capacité à intégrer rapidement l'offre de services - Compétences relationnelles : écoute, capacité à fédérer, à animer et à manager, collaboration transverse - Excellente communication orale et écrite - Forte capacité d'organisation - Capacité à fédérer autour des projets du service de manière qualitative et d'en développer l'activité - Travail collaboratif - Maîtrise des outils et logiciels informatiques usuels, VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : - Préparer, mettre en œuvre, coordonner et contrôler les activités des équipes placées sous sa responsabilité dans le respect des décisions et orientations stratégiques fixées par la Direction Générale et les Directions Régionales - Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients et le développement du portefeuille en étroite collaboration avec les autres services de l'établissement - Détermine les plans d'action à mettre en place pour parvenir aux objectifs collectifs et individuels et accompagne ses équipes dans leur mise en œuvre - Met en place des outils pour superviser et évaluer l'activité de son service. - Analyse l'écoute client et propose des actions pour répondre aux attentes
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.
Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN
Dans le cadre du dispositif AGIR du département de la Haute-Marne, l'AATM recrute un(e) Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle. Le programme AGIR est un programme d'Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI), visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture : faciliter l'accès aux droits, accompagner vers le logement et vers l'emploi et la formation. Le/la Chargé(e) d'insertion sociale et professionnelle aura pour missions : - Accueillir et évaluer les besoins du Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) - Accompagner le Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) dans son parcours d'insertion professionnelle - Orienter le Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) vers les offres de formation et d'emploi - Mettre en place/ animer des ateliers et des informations collectives à destination des Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux, de l'intégration et de l'entreprise, dans une logique de complémentarité - Garantir l'accès et le maintien des droits - Permettre la levée des freins à l'intégration (mobilité, apprentissage du français, santé,..) - Promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées - Rendre compte de son activité et évaluer les actions Vous travaillez en binôme. Vous assurez des permanences sur le reste du département (Langres, St-Dizier). Vous êtes titulaire d'un ou des diplômes suivants : BTS ESF, DECSF, CIP, Moniteur Educateur, Educateur spécialisé ou Assistant de service Social. Travail en journée, du lundi au vendredi.
Vous aurez pour mission d'accueillir le public à travers des actions de médiation autour d'expositions d'art contemporain et des visites du bâtiment patrimonial à la chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé des activités suivantes: -accueil du public et gardiennage des expositions -actions de médiation(concevoir des contenus pour les parcours de visite autonome, participer au plan de développement des publics proposés par le responsable de la chapelle....) -animation des ateliers et des visites guidées -appui au montage et démontage des expositions(préparer les vernissages officiels des expositions) -aide à la promotion et diffusion des actions de la Chapelle(proposer des outils pour la promotion de la Chapelle). -assurer un renfort sur les autres établissements culturels si besoin Travail du lundi au dimanche (repos le mardi et un week-end sur deux.Fermeture hivernale de la Chapelle de décembre à février.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Candidature(CV+ lettre de motivation) avant le 14 mars.
L'Agglomération de CHAUMONT est compétente en matière d'eau et d'assainissement et assure en collaboration avec les communes la gestion des 43 services d'eau et des 63 services d'assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et de la Direction du Cycle de l'Eau, sous l'autorité du Responsable technique de la Régie, vous assurez l'animation et le suivi des études en lien avec la mise en place du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC). Préparer et animer le contrat territorial « Eau et Climat » (CTEC) : établir le diagnostic de territoire, identifier et hiérarchiser les enjeux eau assainissement (eaux usées et pluviales) et climat sur le territoire communautaire, rédiger le contrat de territoire " Eau et Climat " et le programme d'actions concerté avec les élus, les acteurs du territoire et l'Agence de l'Eau Seine Normandie, mettre en œuvre le programme d'actions " Eau et Climat "et assurer la maitrise d'ouvrage des projets qui y sont inscrits, élaborer et suivre les dossiers de demande d'aide à l'Agence de l'Eau Seine Normandie dans le cadre du contrat " Eau et Climat ", assurer le suivi des indicateurs, l'animation des comités de pilotage, rédiger les CR et rapports annuels, élaborer la planification et la programmation pluriannuelle en lien avec les techniciens, le responsable de la Régie et les élus, définir et négocier les moyens mis en œuvre avec la hiérarchie, analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau et de l'assainissement. Faire progresser la protection réglementaire des captages de la collectivité : mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures règlementaires issus des arrêtés de Déclaration d'Utilité Publique (DUP), faire progresser l'indice d'avancement de la protection de la ressource en eau. Assurer le suivi et l'animation des études des aires d'alimentation des captages (AAC) : assurer le suivi des études et analyses sur la ressource en eau, la qualité et la quantité des eaux brutes relevées, suivre les études AAC en cours des captages de la collectivité, assurer l'animation et le suivi des plans d'actions des AAC en lien avec l'ensemble des partenaires et cellules d'animations associées (Chambre d'agriculture, CNAMS, Bio en Grand Est, SAFER, ...), rendre compte des actions entreprises et du suivi des indicateurs. Assurer la mise en œuvre du CTEC en matière d'eau potable : piloter les diagnostics et schémas directeurs en eau potable en lien avec les bureaux d'études et le service de l'eau, contribuer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine : inventaire, SIG, etc... assurer la maitrise d'ouvrage des projets stratégiques en eau potable (construction ou réhabilitation d'ouvrages, réseaux). Profil : De formation supérieure (BAC+2/+4) dans les métiers de l'eau, l'hydrogéologie, géo-ressources, l'agriculture/agronomie, l'environnement. Vous avez de très bonnes connaissances du contexte règlementaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et des problématiques liées à la qualité de l'eau et aux évolutions climatiques. Vous connaissez les règles de base de la commande publique, des procédures administratives, d'élaboration et de suivi de budget, des collectivités territoriales et de leurs partenaires. Vous maitrisez les procédures règlementaires au titre du code de l'environnement et de la santé publique. Vous avez la capacité à représenter la maitrise d'ouvrage publique et des compétences en pilotage de projet. CDD d'une durée de 6 ans.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l 'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Envoyez CV+ lettre de motivation avant le 14 mars.
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la Directrice du multi accueil « L'Ile aux Enfants », vous aurez pour principale mission d'effectuer l'entretien des surfaces et locaux du multi accueil. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel : - assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant, du matériel mis à disposition et des locaux annexes (halls d'accueils, bureaux, vestiaires.), - faire la vaisselle du goûter, - organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites, - manipuler et porter du matériel et des machines, - effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, - lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, - appliquer le protocole d'entretien de la structure. Trier et évacuer les déchets courants : - changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif, - répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés. Contrôler l'état de propreté des locaux : - vérifier l'état de propreté des locaux, - respecter la discrétion requise lors des interventions dans les pièces occupées, - détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie. Assurer l'entretien courant, le rangement et l'approvisionnement du matériel et des produits utilisés : - nettoyer les matériels et les machines après usage, - ranger méthodiquement les produits après utilisation, - vérifier la quantité et la qualité des produits, - identifier les signes de péremption des produits, - suivre les stocks des produits d'entretien et des matériels. Laver et assurer le petit entretien du linge et des vêtements : - charger et vider les machines à laver et les sèches linges, - nettoyer, désinfecter, raccommoder et repasser le linge des structures, - plier et ranger le linge, - assurer le suivi des entrées et des sorties des pièces de linge et vêtements. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'entretien des locaux (techniques d'entretien et règles d'hygiène spécifique des locaux accueillants des enfants, protocoles d'entretien des structures, utilisation les outils dans des conditions conformes aux règles de sécurité (nettoyeur vapeur, cireuse, balai trapèze, chariot de ménage.), techniques d'entretien du linge, règles de base du tri sélectif. ***Poste à temps complet à pourvoir à compter du mois de JUIN***
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité et Salubrité publiques de la Ville de Chaumont et, sous l'autorité directe de la Chargée de la Réglementation Commerciale, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Marchés de Chaumont (halles et extérieur) : 1 / Placement des commerçants - rencontrer les nouveaux commerçants en réunion avant leur arrivée sur le marché, - accueillir, recevoir et traiter les demandes d'implantation, de changements de place des commerçants non sédentaires, - organiser, faire respecter et évoluer le plan de placement du marché. 2 / Gestion des formalités administratives liées au placement - contrôler la conformité légale des commerçants, - instruire les demandes et les autorisations d'occupation du marché et des extérieurs, - collecter les droits de place et procéder à l'établissement des facturations, - faire respecter le règlement intérieur, proposer les sanctions et évolutions du règlement, - établir les états des lieux entrée/sortie lors de l'utilisation du marché hors période. 3 / Gestion technique du marché et de ses abords - ouvrir et fermer le marché couvert les mercredis et samedis, - gérer les bornes des rues piétonnes, les potelets et les barrières de Police, - gérer en lien avec les Polices Municipale et Nationale et les ASVP, le stationnement gênant sur le périmètre du marché, - intervenir sur le tableau électrique si nécessaire. 4 / Assurer le lien avec la Direction et participer à l'amélioration du marché - rendre compte des difficultés rencontrées sir le fonctionnement du marché en proposant des solutions (problèmes techniques, demandes de travaux, nettoyage, stationnement, etc,.), - être force de proposition sur les évolutions et améliorations du marché, - participer aux réunions relatives au marché (commission des marchés), - gérer les conflits avec les commerçants, - gérer le planning d'occupation du marché hors jours de marché : traitement des demandes de réservation. Fêtes foraines et cirques de Chaumont : - gérer l'organisation générale des fêtes foraines de Pâques et du 11 Novembre, - assurer l'interface entre les élus, les forains et les services, - assurer le placement et la collecte des droits de place des forains, - gérer l'implantation des cirques et la coordination des besoins avec les services, - tenir informé les forains des évolutions et mettre systématiquement en place des réunions de préparation et de bilan des fêtes foraines, - contrôler les justificatifs des vérifications périodiques des manèges. Contrôle des autorisations d'occupation du domaine public : - contrôler sur le terrain le respect des autorisations d'occupation du domaine public délivrées sur la commune de Chaumont et vérifier les surfaces occupées en fonction des délais attribués par arrêtés municipaux (ventes ambulantes, terrasses, bennes, palissades de chantier, échafaudage, etc,.) et détecter, le cas échéant, les occupations illégales, - faire remonter les informations au chargé de la réglementation, - traiter et instruire les demandes relatives à la réglementation et l'occupation commerciale du domaine public lors des absences ou empêchement de l'agent en charge de ce domaine. Travail le samedi et horaires spécifiques les jours de marché et lors des périodes de fêtes foraines. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 14 mars 2025
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de production semi finition (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe -Réaliser des opérations de façonnage et/ou de polissage -Réaliser le contrôle de pièce -Réaliser des opérations de retouche -Réaliser la maintenance de premier niveau -Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal : -Avoir une première expérience en industrie -Connaitre les techniques de polissage -Respecter les règles d'hygiène et sécurité -Etre autonome et rigoureux -Bonne communication orale et écrite -Savoir travailler en équipe -Horaire en 3x8 Si vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure et devenir en même temps notre nouveau talent, appelez nous ou postulez directement en ligne ! Nos équipes vous contacterons pour vous parler du poste et de l'entreprise.
L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. Créée en 2007, la société HaD FRANCE, implantée nationalement, spécialisée dans la création et la gestion d'établissements d'Hospitalisation A Domicile, s'est donnée pour objectifs de développer l'hospitalisation à domicile dans des territoires ruraux qui ne disposent pas de cette offre de soins. LE POSTE En collaboration étroite avec les infirmiers de coordination et au sein d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un responsable d'établissement, d'un médecin, d'infirmiers, aide-soignants, psychologue, assistant social et chargé de logistique, vos missions sont : - Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Contribuer à l'appréciation de l'état clinique du patient - Veiller à la qualité de l'environnement immédiat de la personne - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l'accompagnement - Communiquer avec le patient et son entourage : informer, accompagner : établir une communication adaptée à la personne - Contribuer à la pluridisciplinarité et à la globalité de la prise en charge du patient - Contribuer à l'efficience de l'organisation du travail - Assurer l'encadrement et la formation des stagiaires aide-soignant VOTRE PROFIL - Capacité d'autonomie - Esprit d'équipe - Gout du contact, sens de l'écoute - Qualités humaines, permettant d'établir une relation privilégiée avec le patient et son entourage - Attitude de bientraitance à l'égard des patients et de leur entourage - Empathie naturelle - Faire preuve de souplesse, de rigueur et de maîtrise de soi - Sens de l'organisation et de la méthode - Respect de la confidentialité - Expérience (2ans) Connaissance des outils informatiques Permis B (Mise à disposition : Téléphone portable et Véhicule de service) Titulaire du CAFAS, DPAS, DEAS
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur (H/F) Vous avez pour mission de réaliser les réglages des équipements dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. -Réglage d'une machine ou d'une ligne automatisée au démarrage ou en cours de fonctionnement -Réalisation des changements de format et opérations de maintenance (démontage, nettoyage, contrôle des outillages) Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et dynamique. Une expérience sur un même type de poste est demandé Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez sans plus attendre !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Polisseur (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Effectuer le ponçage de structure -Corriger les surfaces, -Procéder au trie des pièces, -Retrouver et enlever les pièces non conformes, -Travailler dans le respect des consignes de sécurité et le rangement de son plan de travail. Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et dynamique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez sans plus attendre !
Nous client a besoin d'une personne pour aider son équipe sur les chantiers. Intervention sur des toits. Voici les différentes missions : -Réaliser opérations de nettoyage, de maintenance, de protections extérieurs de bâtiments -Aider pour la pose des éléments de couverture, d'étanchéité -Aider à déposer les matériaux d'isolation (laine de verre, de roche, film d'étanchéité, contre lattage, ... ) -Aide à découper et poser les tuiles, ardoises, tôles, ... -Aide pour la pose des fermetures menuisées en toiture et réaliser les raccordements d'étanchéité -Respecter les règles de sécurité, et savoir travailler sur des nacelles ou échafaudages Travail en extérieur et en hauteur, travail manuel, Respect des consignes Débutants acceptés
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD en CDI intérimaire (H/F) Le CDI Intérimaire dit "CDI-I" était encore il y a quelques années, un sujet tabou, un sujet qui faisait peur car on entendait différentes versions. Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties : - financière (rémunérés comme les permanents de la société) - accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur) - en contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés. Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients. Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ? Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages. Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, sœurs, beaux-frères. Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons un dossier rapide et commençons à proposer votre candidature aux sociétés qui vous intéressent. Quatrième étape : Votre candidature est retenue chez un de nos clients. Nous validons donc votre dossier et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l'équipe. Sur quels postes, quels profils ? Nos besoins sont : - Conducteurs d'engins (h/f) en TP ou Carrières - Maçons VRD (h/f) - Chefs d'équipe VRD (h/f) et beaucoup d'autres bien entendu. Qualités requises : -Bon savoir-être, -Bienveillance, -Motivation, -Respect. Vous êtes intéressé(e) par le CDI I, par les besoins, postulez à cette offre et nous aurons le plaisir de vous contacter.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vos missions seront les suivantes : -Soudure & Montage -Assemblage des éléments de charpente métallique -Auto contrôle des pièces réalisées -Lecture de plans. Vous êtes capable de lire des plans industriels ? Vous avez une connaissance et une rigueur dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité ? Vous êtes Rigoureux & Motivé ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vous serez en charge des tâches suivantes : -Préparer les enduits, en veillant à ce qu'ils soient homogènes (notamment en termes de couleur et de texture, lisse ou granulée) sur toute la surface -Analyser la surface à travailler et choisir, en conséquence, les outils les plus adaptés -Construire l'échafaudage et poser les marquages de sécurité -Répartir l'enduit avec rapidité, pour permettre un séchage de qualité. Selon vos formations et vos compétences, vous pouvez également êtres charger des missions d'isolation ou d'enduits décoratifs Le profil recherché : -Travailleur manuel -Méticuleux & Perfectionniste (veille à la qualité de ses travaux) -Bon sens de l'observation et de l'analyse -Adaptable -Sens de l'esthétique -Condition physique en adéquation avec les exigences du métier Important : Travail en hauteur sur des échafaudages. N'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Au sein de la structure (atelier du viaduc) et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'accompagnatrice est la référente des salariés polyvalents en matière de parcours d'insertion et de formation socioprofessionnelle et est polyvalente sur l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Elle est la garante de l'accompagnement des salariés polyvalents, l'interface entre l'association et les différents partenaires et maintient des liens de collaborations avec l'environnement proche. L'activité s'exerce au sein de la structure atelier et chantier d'insertion (ACI) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. La responsabilité fonctionnelle est assurée par la coordinatrice du projet d'insertion socio professionnel. L'activité de l'accompagnatrice peut l'amener à se déplacer en dehors de la structure. Missions : - Contribue et collabore à la mise en œuvre du projet d'insertion de la structure et à ses évolutions. - Met en œuvre des rencontres régulières et de proximité avec les salariés pour les accompagner dans les étapes de leur projet social et professionnel (entretiens individualisés, temps collectifs, parcours de formation, outils pédagogiques, supports d'acquisition de compétences professionnelles) - Suit et évalue les salariés polyvalents dans l'évolution de leur projet professionnel : suivi objectifs, formalisation des étapes du parcours d'insertion, travaille en étroite collaboration avec les encadrants techniques pour une cohérence entre apprentissages techniques et projet professionnel, Comité Technique d'Appui Opérationnel, etc...) - Porte une ou plusieurs thématiques transversales en lien avec les besoins des salariés polyvalents. - Assure une veille régulière sur les dispositifs permettant la formation ou l'emploi sur le territoire. - Est en lien avec les entreprises locales susceptibles d'embaucher les salariés en insertion. * Cette liste n'est pas exhaustive. D'autres missions peuvent s'ajouter dans la mesure où elles correspondent à la nature de l'activité exercée. - Compétences - Technicité : - connaissance du secteur où s'exerce l'activité de l'ACI ou un secteur équivalent ; - connaissance des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - maîtrise des domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents ; - maîtrise de l'outil informatique. - Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : - capacité à créer une relation personnalisée avec les salariés polyvalents en insertion ; - capacité à tenir la fonction de référent d'étape et la coordination des référents de parcours ; - capacité à collaborer avec les encadrants techniques, pédagogiques et sociaux et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents ; - capacité à orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs ; - capacité à mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI ; - discrétion concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité ; - gestion des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; - capacité à être force de propositions ; - capacité à créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels). Prise de poste dès que possible.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) La maçonnerie VRD n'a plus de secret pour vous ? On vous considère comme un super maçon ? Vous avez de la chance, nous ne recherchons pas de super héros, mais des supers maçon ! Vos missions : -Aménager et réparer les routes et ce qu'elles comprennent -Mettre en œuvre les enrobés, les enduits et les graves -Réaliser les travaux de voirie et trottoirs : du terrassement au revêtement. -Effectuer la réalisation d'ouvrages maçonnés -Réaliser la pose de bordures, caniveaux, pose de réseaux -Mettre en place, maintenir et déplacer les signalisations temporaires de chantier -Aider aux différentes manœuvres et déchargements d'engins -Vous êtes responsable de leur bonne réalisation en respectant les règles de qualité et de sécurité Intéressé(e) par le secteur des travaux publics ? Issu(e) d'une fonction similaire en TP, vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique. Une première expérience, au minimum, est demandé pour ce poste Vous aimez le terrain, le travail en extérieur, et le travail en équipe Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives
Pour ce poste, il vous sera demander de : -Identifier et préparer les opérations de polissage, -Réaliser le polissage des pièces, -Alimenter les tours à polir, -Réaliser le contrôle des pièces, -Nettoyer les pièces pour finition. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? dextérité manuelle, rigueur, acuité visuelle, esprit d'équipe et de coopération Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Contrôleur non destructif (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES : -Respecter l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise -Participer aux actions de progrès (LEAP), et appliquer les standards du LEAP déployés aux postes de travail -Accompagner les nouveaux arrivants au poste de travail Dans un souci premier de travail en sécurité sur l'ensemble du poste, il réalise les opérations à partir de consignes communiquées par le pilote technique. Compétences et aptitudes requises pour ce poste : -Le collaborateur doit démontrer une Orientation Client, -Contribuer à l'amélioration Continue, -Communiquer efficacement, -Travailler en équipe, -Faire preuve de leadership, -Etre exemplaire, -Contribuer au développement des autres, -Rechercher l'excellence professionnelle. -Profil Bac S ou Technique (Formation interne proposée) En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous
Vos missions : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Chaumont ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe médicale, HAD France recherche un(e) Médecin praticien en HAD en CDI à temps partiel dès à présent, au sein de son établissement sanitaire d'Hospitalisation à Domicile basé à Chaumont (52). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une responsable d'établissement, des Infirmières Coordinatrices, Infirmière de liaison, Aides-Soignantes, Psychologue, Assistante sociale, Secrétaires et Chargé logistique. L'équipe médicale est la référente médicale de l'établissement d'HAD et l'animatrice médicale de l'équipe salariée de l'établissement. Le médecin praticien en HAD pilote la prise en charge des malades et s'assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l'HAD.
Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. Postes à pourvoir secteur NOGENT ,ANDELOT et CHATEAUVILLAIN. Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme en travail social (Moniteur d'atelier, animateur, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, conseiller en économie social et familial.), ainsi que d'une première expérience dans le champ du handicap auprès d'un public adulte. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Notre ESAT, qui vient de déménager dans un nouveau bâtiment pensé pour un confort de travail optimal à la Zone Plein Est à Chaumont, accompagne près de 90 travailleurs au sein de plusieurs ateliers (palettes/bois/menuiserie, espaces verts, sous-traitance industrielle, recyclerie.) dans un environnement respectueux et stimulant. Nous recherchons un Moniteur d'atelier pour encadrer l'atelier STI (sous-traitance industrielle) dans lequel nous développons des compétences techniques spécifiques pour répondre aux besoins variés de nos entreprises locales partenaires. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein de l'ESAT de Chaumont, rattaché à la Plateforme Adultes de Haute-Marne, sous l'autorité de la direction d'établissement et avec l'appui d'un responsable de production, vous avez pour mission d'encadrer une équipe de travailleurs handicapés en tenant compte de leurs capacités. Vous donnez les directives aux travailleurs handicapés, en lien avec leurs projets personnalisés et vous assurez leur sécurité. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles tout en veillant à leur sécurité et en étant garant du respect des délais de fabrication et de la qualité ; Réaliser, coordonner, mettre en place, suivre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement avec et pour les personnes accompagnées ; Restituer à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la déontologie, les informations nécessaires à l'appréhension globale de la problématique de la personne ; Participer au ciblage des besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée ; Soutenir et accompagner les travailleurs sur le plan relationnel et technique ; Favoriser et proposer les outils et supports éducatifs et/ou d'apprentissage professionnel ; Assurer un lien régulier avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, etc) et l'équipe de l'ESAT. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Chaumont (52) Nature et durée du contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Rémunération : Entre 2 040 € et 2 234 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 10 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Travail du lundi au vendredi midi en horaires de journée. Congés annuels supplémentaires (18 jours ouvrés par an). Environnement de travail humain et stimulant (équipe pluridisciplinaire variée et riche). Perspectives de formation continue en rapport avec le profil des travailleurs encadrés. QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Diplôme en travail social ou dans le domaine technique/gestion d'atelier. Une première expérience tant auprès d'adultes en situation de handicap que dans un secteur industriel serait un réel atout. Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive ? Ecrivez-nous !
Vous serez chargé de la communication pour 2 établissements scolaires agricole(Choignes et Fayl-Billot). Vos missions : Participation à l'élaboration de la stratégie de communication - Conseil en communication auprès de la direction et des services - Élaboration, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des plans et actions de communication internes et externes - Élaboration et suivi de dispositifs d'écoute et de recueil des attentes des bénéficiaires - Conduite d'études, audits et évaluation - Veille et prospective - Rédaction de cahiers des charges, analyse de commandes, relations avec les prestataires - Conception et gestion d'outils et supports d'information et de communication - Organisation de la circulation d'information - communication externe : - Participe aux réunions d'information relatives aux manifestations - Collecte les informations nécessaires auprès des organisateurs - Prépare les documents nécessaires aux différentes manifestations - Organise les différents salons et manifestations - Gère l'après salons - Met en relation les contacts avec les services concernés - Recherche de salons, forums, foires liés à la formation ou à la promotion de l'établissement. - Recherche de partenaires -Connaissances et savoir faire - Techniques de communication et de communication de crise - Fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages - Méthodologie et construction de plans de communication - Appliquer les techniques rédactionnelles - S'exprimer en public - Travailler en équipe - Techniques et outils de communication Prévoir de travailler certains Week-end pour participer à des forums, salons, Journées portes ouvertes. Contrat pouvant être renouvelable.
Descriptif du poste : En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Grand-Est, au départ de la gare de CHAUMONT et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail s'effectue seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires : - Formation théorique : lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE. - Formation pratique obligatoire sur le terrain à bord d'un train le lundi 3 mars 2025 (la date et l'heure vous seront communiquées ultérieurement). Terrain : - Période de travail : du lundi 3 mars au vendredi 4 avril 2025 (rattrapage inclus) - Planning de 3h à 8h par jour - Du lundi au dimanche - Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Salaire de 11€88 bruts de l'heure, majoré a 17€82 pour les heures faites avant 6h00, après 22h et le dimanche. Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché : Chez BVA, nous recrutons même les débutants. - Vous êtes autonome - Vous savez faire preuve de réactivité Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc....).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Adjoint(e) Chef(fe) de Centre Contrôle Technique Poids Lourds (H/F) pour Semoutiers-Montsaon. Vous pourrez ponctuellement intervenir dans les centres situés à Chatillon-sur-Seine (21), Fain-lès-Montbard (21) et Auxerre (89). Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Développer et fidéliser la clientèle (relances téléphonique, mailings.), * Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients, * Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur, * Réaliser la facturation et l'encaissement, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.), * Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle, * Réaliser des points hebdomadaires avec le Chef de Centre, * Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle (date de maintenance), * Vérifier la diffusion, compréhension, de la bonne mise en œuvre de la documentation technique et réglementaire par le personnel dont il a la charge, * Appliquer et faire appliquer les procédures normatives (qualité, sécurité, environnementales) en vigueur dans l'entreprise, * Appliquer et faire appliquer les règles, normes et procédures qui régissent l'activité du centre, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité, * Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification (prise de rendez- vous ) et le planning des contrôleurs, * Participer au recrutement, * Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires, * Suivre les tableaux de bord d'activité du centre. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
L'agence Adecco de Chaumont (52) recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services traiteurs, 5 Serveurs (h/f) en Intérim pour 2 soirées pour un cocktail dinatoire : le 20/02/25 et le 06/03/25. Vos principales missions seront : Servir les plats et boissons sous forme de buffet, veiller au confort des clients tout au long de la soirée, assurer la propreté des espaces de restauration. Prise de poste à 18H30 pour une durée prévisionnelle de 3 à 4 heures. Taux horaire SMIC. Débutants en service acceptés si motivés. Tenue obligatoire : chemise noire, pantalon noir, chaussures noires. Savoir ouvrir les bouteilles.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Facteur (H/F) Ce que l'on attend de vous : -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -Contribuer à la satisfaction client Les tournées se font en voiture ou à vélo selon le planning prévu par l'entreprise. Condition de travail : Horaire en journée du Lundi au Samedi. Poste ouvert à tous profils. cela dit, votre rigueur, ponctualité et autonomie vous permettront d'assurer cette mission. vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonne facultés de mémorisation. vous avez le sens du service. Cette offre vous intéresse ? postulez des maintenant
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 04022025GD
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes de la région Grand Est. Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de CHAUMONT (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visioconférence TEAMS le plus tôt possible - Entre 3 et 5 vacations par mois - Démarrage dès que possible au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes capable d'échanger en anglais - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Finalité de la mission: Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 55.10 et du 52. Missions principales: Sous la direction du Directeur Commercial : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Compétences requises: Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous avez le permis B. Conditions de travail: La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2024 sur le secteur mentionné : 250 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Travail à domicile occasionnel
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de suppléance vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes au sein du lycée professionnel Edme Bouchardon de Chaumont Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LP EDME BOUCHARDON à Chaumont Quotité : TEMPS PLEIN 18H Date de fin : 30/04/2024 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac +3 dans la discipline concernée.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Entreprise : Filiale d'un groupe de premier plan dans l'agro-industrie Française, l'entreprise se positionne comme un acteur incontournable de la nutrition animale sur le Grand Est. Grâce à son expertise reconnue, elle offre des solutions innovantes et un accompagnement stratégique, visant à optimiser la performance des exploitations. En tant que partenaire de confiance des éleveurs, elle met un point d'honneur à soutenir leur réussite à travers des solutions sur mesure et une approche personnalisée. Descriptif du poste : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous aurez pour mission de développer et suivre l'activité commerciale sur les départements de la Haute-Marne (52). Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant des solutions adaptées aux besoins des éleveurs. - Apporter un conseil technico-économique en nutrition animale pour optimiser leurs performances. - Assurer le suivi des prospects et clients, analyser leurs besoins et remonter les informations terrain. - Accompagner le Responsable Commercial sur les aspects techniques. - Veiller au recouvrement des créances et assurer un reporting régulier de votre activité. Vous pourrez compter sur le soutien d'une équipe technique performante et bénéficierez d'un parcours de formation dès votre intégration, ainsi que de sessions régulières pour approfondir votre expertise. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure (minimum Bac +2) dans le domaine agricole, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le développement commercial auprès d'une clientèle agricole ou idéalement des éleveurs. Passionné(e) par le secteur agricole, vous savez allier sens du commerce, écoute et adaptabilité pour proposer des solutions adaptées aux besoins des exploitants. Votre aisance relationnelle, votre persévérance et votre expertise seront des atouts majeurs pour réussir et évoluer au sein de notre entreprise. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute fixe entre 34 000€ et 38 000€ selon profil + commissions mensuelles sur les ventes réalisées En plus de votre rémunération, vous bénéficierez : - 13ème mois - Prime d'intéressement - Véhicule de service, téléphone, ordinateur - Frais de repas (19€) - Remboursement de l'ensemble des frais - CSE avantageux Type de contrat : CDI - Temps plein - Agent de maîtrise - Forfait jours 214 avec 13 RTT ou compte épargne temps.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Le poste est basé à Chaumont ou à Langres avec une mobilité quotidienne sur l'autre site LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients basé à Chaumont des opérateurs de production (H/F) pour effectuer les tâches suivantes : - Conditionnement des pièces - Contrôle visuel - Polissage Postes en 3*8 - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne capacité d'adaptation aux tâches variées Mission pouvant être renouvelée.
Compétences / Qualités requises : - Capacités d'adaptation et d'organisation - Capacités d'analyse et de synthèse - Forte autonomie - Discrétion, rigueur, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques impérative (Word et Excel) - Exploitation des systèmes d'information Activités : L'assistant(e) RH est polyvalent(e) et intervient sur de multiples champs : - Gestion des campagnes d'entretiens annuels et leur suivi, - Recensement et analyse des besoins en formation, gestion du plan de formation, suivi de sa mise en oeuvre et réalisation des bilans, - Participation à la gestion des recrutements, à la mise en place et au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, - Gestion du personnel et gestion de la paie (sur les activités mutualisées et celles restant à la charge de l'organisme), - Gestion des déplacements professionnels, - Pilotage et administration des applicatifs RH. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages que nous offrons : - 13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 21 Février 2025 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 9. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 25/02/25. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/assitant-ressources-humaines--h-f----cdd-temps-plein/grand-est/1014187
La CPAM de la Haute-Marne, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en oeuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité. Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV au plus tard le 21 février 2025.
Rattaché au Responsable UAP, vous avez pour rôle de manager, coacher et soutenir votre équipe dans le respect des objectifs de sécurité, productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions principales sont les suivantes : * Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p) * Être le garant de l'organisation humaine de votre équipe (absences, congés, recrutements, accueils nouveaux arrivants.) * Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence * Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance * Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain * Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre responsable * Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels * Vous détenez deux certifications de niveau 2. Nous utilisons les ultrasons UT, le ressuage PT et la magnétoscopie MT.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS ? Rattaché(e) au Directeur Qualité et Affaires Règlementaires, vous serez un véritable atout au service de l'entreprise. Vous serez chargé du maintien et de l'amélioration du Système de Management de la qualité du site de Villiers-le-Sec et de garantir la conformité réglementaire des produits. Vos Missions Après une période d'intégration et de formation à nos outils, vous aurez pour principales missions de : Entretenir la documentation du système de management de la qualité afin de la maintenir conforme aux pratiques et aux exigences Traiter et assurer le suivi des actions correctives et préventives ainsi que des modifications (Change control) Analyser les données de surveillance Rendre compte à la direction de l'efficacité du SMQ et des besoins d'amélioration Planifier, préparer et enregistrer les revues de direction et les revues de processus Planifier et prendre en charge les audits de certification et les audits clients, analyser et répondre aux non-conformités, et assurer la communication avec l'organisme certificateur et avec les clients Planifier et réaliser les audits internes Participer à l'homologation et à la surveillance des fournisseurs et sous-traitants Sensibiliser le personnel aux exigences réglementaires applicables et aux exigences du SMQ Réaliser les enregistrements réglementaires requis dans le cadre de la commercialisation des produits marqués CE Oury-Guye, Répondre aux questions réglementaires des clients, Garantir le maintien de la conformité réglementaire des produits
En tant que futur conseiller(e) commercial(e) au sein du Groupe PREVOIR, au sein de notre agence de Chaumont, vous aurez pour missions, développer votre portefeuille avec une gamme de solution adaptée. Vous aurez la gestion du secteur Sud Haut Marnais vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien, - Audacieux(se) quand il s'agit de performer, - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients, - A l'écoute des autres et du marché, Vous pourrez : -Démarrer chez PREVOIR en bénéficiant d'une formation au poste de conseiller(e) commercial(e) solide, d'une intégration dans l'entreprise par le biais du tutotat et d'un statut salarié en contrat à durée indéterminée. - Vous challenger en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salarie garanti) - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation.
Au sein de notre établissement intervenant sur tous types de bâtiments en Haute-Marne en menuiserie Bois-PVC et ALU et fabriquant des ouvrages bois (escalier, fenêtre, porte, agencement) suivant les demandes, vous assurez les missions suivantes : - Préparation de chantier - Lecture de plan - Communication avec votre responsable hiérarchique - Pose de menuiserie Extérieure de différents types (Fenêtres et Portes BOIS-PVC-ALUMINIUM ; volet roulant ; brises soleil ; porte de garage ; etc. ) - Pose d'agencement et mobilier - Pose de menuiserie Intérieure de différents types (Porte Coupe-feu ; coulissante ; placard ; etc ) - Pose et traitement de parquet (ponçage et vitrification) - Intervention de dépannage - Veiller au bon fonctionnement du matériel alloué. - Participer au bilan du chantier - Travail sur machines bois Avantages : - Panier ou restaurant (déplacements) - Salaire selon profil - vêtements de travail pris en charge - véhicule attitré - heures sup payés - travail sur 4 jours.
Objectif de la mission : - Travail en autonomie - Préparation de son travail - Lecture de plan - Communication avec votre responsable hiérarchique - Fabrication de menuiserie Extérieure de différents types (Fenêtres et Portes BOIS ; volet ; etc..) - Fabrication d'agencement et de mobilier - Veiller au bon fonctionnement du matériel alloué. - Participer au bilan du chantier - Travail sur machines bois Les + - CACES élévateur - Formation Sauveteur Secouriste du Travail - Avantages : - Panier ou restaurant (en déplacement) - Salaire suivant profil - Vêtements de travail pris en charge. - Heures supplémentaires payées
Si vous possédez une réelle motivation à relever les défis, une personnalité de terrain, un dynamisme à toute épreuve, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe commerciale ! Vous intègrerez une équipe qui vous soutiendra pour vous positionner dans une situation de réussite avec une formation adaptée à votre personnalité. Rémunération : Encadré(e) par le responsable commercial, vous développez et gérez votre CA au sein de votre secteur proche de votre domicile. Nous vous offrons un salaire de base de 1967 Euros + commissions sur CA pour prétendre à un salaire médium entre 2500€ à 3500€ bruts mensuels suivant Chiffre d'affaires +Prime challenge performance+ forfait repas + véhicule et frais de déplacements dès l'embauche. Le poste est à pourvoir immédiatement. Ce poste nécessite que vous soyez domicilié sur le département.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un infirmier f/h pour sa structure médico-sociale (EHPAD) comprenant 120 lits. Rattaché(e) au cadre de santé, vos missions : Accueil des patients et des famillesPréparation et dispensation des traitements ainsi que tous les soins somatiques prescritsAccompagnement du patient et la familleCollaboration avec les médecinsCollaboration avec le cadre de santé et l'ensemble de l'équipe soignanteContinuité des soins au quotidienSoins d'hygiène et de confortFormation des stagiairesParticipations aux réunions de synthèseTransfert des patients en service radiologiePréparation des dossiers d'admission et de sortieElaboration des fiches de liaison lors des transferts- Evaluation des GIRValidation des traitements sur informatique DIPLOMES REQUIS : Diplôme d'état infirmier HORAIRES DE TRAVAIL : 35h/semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Horaires : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail de nuit - Travail les jours fériés
Vous serez chargé(e) de la préparation et de la cuisson des tacos, pizzas et sandwiches dans un restaurant rapide. Vous ferez aussi l'encaissement des commandes. Amplitude horaire d'ouverture de 11h à 23h 7j sur 7.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau restaurant, vous serez chargé du service en salle, service et préparations au bar et vous assurez les encaissements. Travail en coupure et le week-end par roulement (1 week-end sur 2 de libre). Une journée de repos par semaine à définir. Prise de poste prévue en novembre.
Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service du « pôle prévention et santé », vous participez à la mise en œuvre de toutes les mesures liées à la prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de Conseil départemental de la Haute-Marne, dans le respect des prescriptions législatives ou réglementaires. Le Pôle Prévention Santé est l'un des trois pôles de la DRH amenés à travailler en étroite synergie et en transversalité. Tâches confiées : Rattaché(e)au conseiller de prévention des risques professionnels, vous serez en charge de réaliser les activités suivantes : - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche réglementaire d'évaluation des risques professionnels - Formaliser et assurer la mise à jour, le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels sur les différents sites, en lien avec les assistants de prévention - Coordonner l'élaboration et mettre en œuvre le programme annuel de prévention - Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention - Développer et transmettre la culture prévention par la réalisation d'actions de communication relatives à des actions menées dans le cadre de la politique de prévention - Assurer des visites de locaux afin de vérifier l'application des consignes, la mise en œuvre des actions de prévention préconisées, de rencontrer les services et les agents Par ailleurs, vous serez amené(e), à : - Être associé(e) aux travaux de la FSSCT - Participer aux enquêtes de la FSSCT - Contribuer à l'analyse des causes des accidents de service/trajet, maladies professionnelles - Participer à la sensibilisation et à la formation des personnels - Être associé(e) à l'élaboration de fiches des risques professionnels et à leurs mises à jour par le médecin du travail - Gérer conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire et la DRH le suivi des agents : postes à risques, autorisations de conduite, étude et aménagement de postes - Contribuer à la bonne tenue des registres de santé et sécurité au travail, à la gestion d'alerte de danger grave et imminent, de droit de retrait Conditions d'exercice : - Déplacements ponctuels sur site (permis B obligatoire), véhicule de service - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmière, conseiller de prévention, psychologue du travail, assistante sociale du personnel, ressources humaines.) - Lieu de travail Chaumont (52) Profil recherché : Etudiant de Niveau Bac+3/Master, spécialité qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement. - - Vous êtes dynamique, force de proposition, capable de vous adapter, autonome et prêt à la prise de responsabilité. - Vous avez le sens de l'organisation et des qualités rédactionnelles. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. - Vous aspirez à travailler avec des personnes aux profils et compétences très variées. - Vous maitrisez les outils informatiques Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, prévoyance, le CNAS, contrat de groupe et participation mutuelle à compter du 1er janvier 2023. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à apprentissaget@haute-marne.fr Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et le recueil de consentement des données sont exigés.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Polisseur (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Vos missions : -Effectuer le ponçage sur des prothèses -Corriger les surfaces -Réaliser le trie des pièces -Reconnaître les pièces non conformes et les retirer -Entretenir son plan de travail -Respecter les consignes de sécurité Vos horaires : Horaires de journée ou 2*8 Durée : Contrats à la semaine pour débuter, puis contrats longs par la suite Mission longue durée Vous avez le sens de la rigueur, vous êtes minutieux, et vous avez une bonne dextérité Vous avez une expérience en polissage dans le domaine de l'horlogerie, de la bijouterie, de la coutellerie, de la métallurgie. ?C Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge des tâches suivantes : -Réglage et chargement de machine à commande numérique (réglage, chargement, contrôle pièces, maintenance 1er niveau) -Ce seront des horaires soit de journée soit de 2 x 8 Vous avez le sens de la rigueur, vous êtes minutieux et vous avez une bonne dextérité ? Une expérience ou formation en commande numérique sera demandée ! Si c'est toujours bon pour vous, N'hésitez pas postulez !
Vos principales missions sont : -Gestion de l'équipe de 5 personnes (répartition des tâches, gestion de planning, gestion de l'effectif, etc.) -Gestion de l'atelier et son amélioration -Gestion des stocks -Intervenir sur l'entretien et la réparation -Veiller aux respect des règles QHSE Pour ce poste vous devez : -avoir un minimum d'expérience dans le secteur de la maintenance agricole -avoir un leadership naturel -avoir un bon sens relationnel -maitriser la maintenance mécanique, électronique, pneumatique -avoir le permis B (déplacement possible chez les clients) Conditions et avantages : -Travail du lundi au vendredi -Épargne salariale -Prise en charge du transport quotidien -13ème Mois -Heures supplémentaires majorées -Primes
Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie H/F pour son service d'imageries médicales. Au sein d'une équipe composée de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. , vous assurez les missions suivantes : - Radiologie numérisée - Mammographie numérique - Scanner - IRM - Echographie Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale. Horaires indicatifs : 8h/16h ou 13h/21h. Possibilité de participer aux astreintes Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise spécialisée dans la production et la vente de solutions d'emballages souples à destination de différentes industries, recherche, pour accompagner son développement un couturier (H/F). Objectif du poste : 1. Assurer l'assemblage des minibags Dans le respect de nos valeurs d'entreprise, et de notre politique qualité sécurité et environnemental, le couturier exécute sa mission sous l'autorité du Responsable d'équipe. Tâches : 1. Appliquer la politique d'amélioration continue. 2. Consulter l'ordre de fabrication. 3. Prendre connaissance des objectifs de production. 4. Respecter les instructions de travail. 5. Maitriser l'utilisation des machines à coudre. 6. Contrôler la conformité de la production (contrôle et auto-contrôle). 7. Effectuer un vide de ligne en fin de commande. 8. Renseigner les feuilles d'enregistrement. 9. Assurer un dépannage de 1er niveau de la machine. 10. Maintenir le niveau de propreté sur son poste de travail et effectuer un nettoyage en fin d'équipe. 11. Alerter le Responsable d'équipe en cas d'incident lié à la sécurité, la qualité ou à la productivité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de la métallurgie comptant environ 80 collaborateurs, un Responsable de production (F/H) dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité du Directeur de site, vous reprenez une partie de ses missions : superviser les équipes terrain et organiser la production. Vous managez une équipe d'environ 50 personnes réparties en deux services distincts dans un souci de productivité, de qualité, de délais et de sécurité définis. Vos missions principales : 1. Gestion de la production - Vérifier la prise en charge des OF en fonction des priorités définies - Détecter et expliquer les écarts de cadence par rapport au temps standards - Optimiser l'affectation des ressources en fonction des polyvalences et de la charge de travail par secteur 2. Gestion d'équipes et reporting - Encadrer les équipes : animer et coordonner les activités des équipes, gérer les effectifs (absences, remplacements), favoriser le développement des compétences des équipes et l'autonomie de chacun - Gestion de l'activité et reporting : informer le Directeur des besoins, des difficultés rencontrées et des actions correctives à mettre en place - Analyser les indicateurs de suivi de la production et proposer des améliorations Vous disposez de missions "terrain" à 80%. Vous devez être titulaire d'un Bac ou équivalent avec une expérience en management et gestion d'équipes de production d'au moins 5 ans. Vous savez piloter et gérer un atelier de fabrication, idéalement métallurgie ou équivalent. Vous disposez d'une expérience en fabrication de produits techniques et avez des connaissances en maintenance. Vous avez une capacité de remise en question indéniable et votre force réside dans votre organisation et votre rigueur. Vous savez déléguer, faire-faire et manager avec bienveillance. Salaire : A partir de 45K€ sur 12 mois + primes diverses (équivalent 13e mois) Localisation à proximité de Chaumont (52)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Public & Parapublic mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Au sein d'une entreprise de travaux public, vous effectuerez : - Implantation sur chantiers. - Relevés topographiques. - Plan de récolement et d'exécution. - Travail sur Autocad et toutes les missions incombantes a votre poste. Véhicule de service fourni.
Au sein de la Maison d'Arrêt de Chaumont, vous serez en charge de l'organisation, de l'encadrement et de l'animation des activités sportives (en intérieur comme en extérieur) auprès des personnes détenues. Les principales missions : - Établir les listes de participations aux activités sportives - Gérer, réguler tous les mouvements et faire respecter les horaires - Renseigner le registre des présences, et le suivi des plannings - Contrôler le matériel (salle de musculation, salle d'activités) - Veiller à la sécurité des intervenants - Encadrer et diriger une groupe de personnes détenues. Profil : - vous avez impérativement de l'expérience en encadrement de groupe Organisation du travail : Du lundi au vendredi - 35h50 par semaine de 07h50 à 11h40 et de 13h40 à 17h10 Restauration : Possible sur place
Rémunération brute mensuelle : Ingénieur Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 1 175,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le/la chef(fe) de service participe activement, en appui au directeur du patrimoine et des bâtiments, à l'ensemble des missions de la Direction impactant la sobriété, l'efficacité et la performance énergétiques des bâtiments. Il/elle participera à l'animation de la collectivité sur les questions énergétiques (organisation de visites de sites exemplaires, d'actions de sensibilisation et d'information.), il encouragera l'émergence de projets en lien avec la production d'énergies renouvelables et il apportera un conseil et un accompagnement aux différents services de la direction concernée. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets et actions associées. Il/elle participe activement, en mode projet, avec le directeur et les autres chef(fe)s de service à la structuration de la direction, à la rédaction de procédure et à la mise en place d'outils (informatiques, documents types). Tâches confiées : Dans le cadre de l'activité de la Direction : - Conforter l'inventaire du patrimoine bâti, établir un bilan énergétique sur les 3 dernières années, construire un programme d'actions et formuler des préconisations d'études ou de travaux, - Assurer un suivi énergétique annuel, repérer les surconsommations et proposer des actions correctives, animer des temps d'échange et de présentation avec les utilisateurs, - Accompagner les projets de transition énergétique (techniques, financiers et règlementaires) - Étudier les opportunités de faire appel aux énergies renouvelables (photovoltaïque, réseaux thermiques.), - Mobiliser et sensibiliser les acteurs. Dans le cadre de l'activité du service : - Encadrer un technicien énergétique, - Être force de propositions, d'initiatives, d'anticipation pour la mise en œuvre des objectifs opérationnels et des priorités dans l'organisation du travail de son service, - Élaborer et suivre des tableaux de bord (financiers, délais, procédures, volume d'activité) des projets, - Piloter l'activité du service, prioriser et planifier les actions et projets à mettre en œuvre, - Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets confiés. Profil recherché : Diplôme : BAC + 5 : diplôme en lien avec l'énergie (Thermique du bâtiment ou climatique et énergétique ou efficacité et rénovation énergétique) Expérience requise : Expérience souhaitée sur un poste équivalent. Spécificités Techniques : Déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Marne. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
Rémunération brute mensuelle : Technicien Echelon 1 : 1 836,20 € R.I.F.S.E.EP. : 548,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Au sein de la direction du patrimoine et des bâtiments, et plus particulièrement au service de la performance énergétique, vous participez activement à la mise en œuvre d'une politique ambitieuse de maîtrise des consommations d'énergie, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, et de développement des énergies renouvelables dans notre vaste patrimoine bâti. Vous aurez pour mission principale sera d'optimiser les charges de fonctionnement et de développer la valorisation financière des opérations à efficacité énergétique (CEE, subventions...). Vous serez chargé du suivi et de la gestion des fluides dans le but d'optimiser les dépenses énergétiques de la collectivité. Vous serez force de propositions pour stimuler les actions de maîtrise des consommations. Tâches confiées : Dans le cadre de l'activité de la Direction : - Contribuer à la construction et au suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité, - Apporter une expertise et un conseil interne "fluides/énergie" aux chargés d'opération pour les opérations de travaux (construction neuve, restructuration, réhabilitation), - Organiser et accompagner les prestataires extérieurs dans leurs interventions de conduite de travaux, de maintenance préventive ou corrective sur les installations, - Gérer les demandes de certificats d'économie d'énergie (CEE) et les subventions liées aux travaux d'économies d'énergies. Dans le cadre de l'activité du service : - Élaborer et suivre des tableaux de bord des sites (suivi énergétique), - Gérer les demandes de certificats d'économie d'énergie (CEE) et les subventions liées aux travaux d'économies d'énergies, en lien avec les services supports du pôle aménagement, - Dans le cadre de mise en place des marchés d'exploitation, organiser et accompagner les prestataires extérieurs dans leurs interventions de conduite de travaux, de maintenance préventive ou corrective sur les installations CVC. Profil recherché : Diplôme : BAC + 2 ou + : Génie thermique ou climatique Expérience requise : Expérience souhaitée sur un poste équivalent. Spécificités Techniques : Déplacements sur l'ensemble du département de la Haute-Marne Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (versement d'une indemnité de télétravail) - Possibilité de versement du forfait mobilité durable.
La Fédération APAJH recherche pour son CMPP de Chaumont (52) un-une « Neuropsychologue » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie et spécialisé en neuropsychologie et neurosciences cognitives, ainsi que d'une première expérience dans le secteur du Handicap ? QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rejoignez le CMPP de la Fédération APAJH en Haute-Marne, un centre reconnu pour l'accompagnement pluridisciplinaire d'enfants et de jeunes jusqu'à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou un trouble neurodéveloppemental (TND). Le CMPP de Haute-Marne et son équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, thérapeutes familiaux, psychopédagogues, travailleurs sociaux, secrétaires médicales, médecins), répartie sur 3 antennes géographiques (Chaumont, Langres, St-Dizier), accompagne des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou porteurs d'un TND entraînant des difficultés de comportement, sociales et/ou scolaires. Au sein d'une équipe composée de psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, thérapeutes familiaux, travailleurs sociaux et autres professionnels dévoués, vous collaborerez étroitement pour établir les premiers diagnostics et définir les parcours de soins adaptés. Votre expertise sera précieuse pour le travail en équipe et vous apporterez également votre soutien aux parents dans la mise en place du projet de soins optimal pour leur enfant. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Vous accueillez l'enfant et sa famille dans le cadre du bilan psychologique, - Vous sélectionnez des outils conformes aux RBPP et appropriés pour la réaliser d'un bilan psychologique, - Si nécessaire, vous faites passer des tests et analysez les résultats dans le cadre d'un bilan psychologique et restituez les résultats, - Vous participez à la formalisation du diagnostic et formulez des préconisations, - Vous contribuez au dépistage précoce des TND, - Vous participez aux évaluations et aux bilans psychologiques des personnes accompagnées, - Vous mettez en place des prises en charge individuelles et collectives, - Vous accompagnez les enfants et leur famille à la continuité du parcours de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des enfants que vous accompagnez, en prenant en compte les souhaits exprimés par la famille, - Vous établissez des partenariats avec les différents intervenants dans le parcours de vie de l'enfant accompagné par le CMPP. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Chaumont (52) Nature et durée du contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Rémunération : A partir de 3 382 € brut mensuel pour un temps plein (Cadre) - Selon expérience et profil (Annexe 6 CCN du 15 mars 1966). Conditions de travail et avantages : Travail du lundi au vendredi en horaires de journée. Temps de travail annualisé, congés à chaque vacance scolaire. Congés annuels supplémentaires (possibilité de déposer les non pris sur un Compte Epargne Temps). Mutuelle et prévoyance d'entreprise. QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Titulaire d'un Bac+5 de spécialité en neuropsychologie, une première expérience au contact d'enfants et adolescents porteurs de troubles neuro-développementaux serait un plus. Vous connaissez et/ou avez déjà pratiqué des tests psychométriques (WISC, CARS, Vineland, ADI, ADOS.). Doté d'une aisance relationnelle communicative, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et vous savez vous montrer contenant et rassurant auprès d'enfants. Maîtrise de l'outil informatique requise (logiciels spécifiques) et permis B obligatoire. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-10 à : recrutement52@apajh.asso.fr
La Fédération APAJH recherche pour son PEAD renforcé de Chaumont / Langres (52) un.e « Educateur.trice spécialisé.e / Educateur.trice de Jeunes Enfants / Conseiller.ère en Education Familiale et Familiale » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un DEES, d'un DEEJE ou d'un DECESF et justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants/ados ? Vous connaissez le milieu de la protection de l'enfance ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Dans le cadre de l'extension de 20 mesures pour le service PEAD renforcé (Placement Educatif à Domicile), poste basé à Chaumont, la Fédération APAJH recherche un.e Educateur.trice spécialisé.e / Educateur.trice de Jeunes Enfants / Conseiller.ère en Education Familiale et Familiale pour une durée indéterminée. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous intervenez auprès d'enfants et adolescents maintenus au domicile familial, en déployant des actions de soutien à la parentalité afin d'éviter autant que possible le placement en établissement ou famille d'accueil. Vous pouvez être amené à intervenir occasionnellement sur la MECS (internat) dans le cas d'accueil ponctuel (repli, accueil séquentiel, relais). Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Veille à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents suivis ; Met en œuvre des actions auprès des familles en vue d'éviter le placement ; Elabore, met en œuvre et assure le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement ; Assure le suivi des enfants et adolescents en étroite collaboration avec leurs parents dans le respect des conditions exposées dans les contrats d'accompagnement éducatifs administratifs ou les ordonnances de justice. Travaille en équipe pluridisciplinaire et en lien avec de multiples différents partenaires. Assure les rencontres médiatisées entre l'enfant et le parent non bénéficiaire du droit d'hébergement principal. Rédaction de notes et d'écrits à destination de différents partenaires. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieux de travail : Chaumont (52) Nature et durée du contrat : CDI temps plein Rémunération : Entre 2 152 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Déplacements à prévoir (véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone). Travail en horaires de journée du lundi au samedi (1 samedi sur 2) ; Congés annuels supplémentaires (18 par an) ; Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous justifiez impérativement d'une première expérience auprès d'enfants ou adolescents porteurs de difficultés sociales, troubles du comportement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un plus. Dynamique et jovial, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et savez garder les pieds sur terre. Vous savez vous montrez contenant et cadrant avec un groupe. Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Maîtrise de l'outil informatique requise (logiciel spécifique). Permis B obligatoire. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-07 à : recrutement52@apajh.asso.fr
La Fédération APAJH recherche pour son PEAD simple secteur sud Haute-Marne (52) un « Educateur.trice spécialisé.e / Educateur.trice de Jeunes Enfants / Conseiller.ère en Education Familiale et Familiale » en CDI, Temps plein ! Vous êtes titulaire d'un DEES, d'un DEEJE ou d'un DECESF et justifiez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants/ados ? Vous connaissez le milieu de la protection de l'enfance ? Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres ? Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ? Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive ! Pour le service de PEAD (Placement Educatif à Domicile) simple, basé à Chaumont, la Fédération APAJH recherche un Educateur.trice spécialisé.e / Educateur.trice de Jeunes Enfants / Conseiller.ère en Education Familiale et Familiale pour une durée indéterminée. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous intervenez auprès d'enfants et adolescents maintenus au domicile familial, en déployant des actions de soutien à la parentalité afin d'éviter autant que possible le placement en établissement ou famille d'accueil. Vous pouvez être amené à intervenir occasionnellement sur la MECS (internat) dans le cas d'accueil ponctuel (repli, accueil séquentiel, relais). Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Veille à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents suivis ; - Met en œuvre des actions auprès des familles en vue d'éviter le placement ; - Elabore, met en œuvre et assure le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement ; - Assure le suivi des enfants et adolescents en étroite collaboration avec leurs parents dans le respect des conditions exposées dans les contrats d'accompagnement éducatifs administratifs ou les ordonnances de justice. - Travaille en équipe pluridisciplinaire et en lien avec de multiples différents partenaires. - Assure les rencontres médiatisées entre l'enfant et le parent non bénéficiaire du droit d'hébergement principal. - Rédaction de notes et d'écrits à destination de différents partenaires. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Langres et Chaumont (52). Poste basé à Chaumont. Nature et durée du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Rémunération : Entre 2 100 € et 2 800 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966) Avantages et conditions de travail : Déplacements à prévoir (véhicule de service à disposition, ordinateur, téléphone). Travail en horaires de journée ; Congés annuels supplémentaires (18 par an) ; Possibilité de bénéficier d'un Compte Epargne Temps ; Mutuelle et prévoyance d'entreprise ; CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organisés). QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous justifiez impérativement d'une première expérience auprès d'enfants ou adolescents porteurs de difficultés sociales, troubles du comportement. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait un plus. Dynamique et jovial, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et savez garder les pieds sur terre. Vous savez vous montrez contenant et cadrant avec un groupe. Curieux et réputé pour vous adapter facilement et savoir être réactif, vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Maîtrise de l'outil informatique requise (logiciel spécifique). Permis B obligatoire. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-06 à : recrutement52@apajh.asso.fr
Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle. Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
MISSION A 50% SUR LA THEMATIQUE CADRE DE VIE ET SANTE : COORDINATION DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (CLS) o Finaliser, sur la base du diagnostic local de santé, la construction du programme d'actions du Contrat local de santé, en lien avec l'ARS, co-animateur du dispositif, et l'ensemble des acteurs, o Organiser la signature du CLS, o Assurer la mise en œuvre administrative, technique et financière du programme d'actions, o Assurer l'animation transversale du programme d'actions en étant l'interlocuteur privilégié des acteurs du CLS o Mettre en place et assurer le suivi et l'évaluation du CLS o Mise en œuvre du plan de communication sur le CLS o Le cas échéant, mettre en œuvre les actions du CLS portées par le Pays de Chaumont, o Participer aux réunions, évènements et rencontres en lien avec la thématique de la santé sur le territoire. PROFIL RECHERCHE - Formation : Bac+3 minimum en santé publique ou développement local - Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux et l'animation de réunions - Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à l'informatisation des professionnels de santé - Travail en transversalité - Capacité à mobiliser les outils de la sensibilisation et de la communication - Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée) - Sens de l'écoute et de la pédagogie - Sens des responsabilités et de l'intérêt général - Rigueur, méthode et polyvalence Réponse pour le 20 Février, pour prise de poste au 1 er Mars.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Affaires Médicales pour notre équipe. Vous serez en charge d'assurer une présence médicale permanente au sein des différents services des hôpitaux du Sud Haute-Marne (Chaumont/Langres et Bourbonne les Bains) par le recours si besoin aux praticiens intérimaires. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable des Affaires Médicales ainsi que du Directeur des Affaires Médicales. Responsabilités - Suivi des absences et des besoins en ressources médicales et gestion de la recherche des médecins remplaçants pour l'ensemble des établissements du Sud Haute-Marne par le biais des agences d'intérim et de placements si besoin - Saisie du dossier administratif du praticien - Rédaction des conventions - Suivi du tableau de présence des PST - Réception des plannings définitifs des établissements - Saisie du dossier administratif du praticien - Établissement du contrat de travail - Réalisation de la déclaration préalable à l'embauche auprès de l'URSSAF - Transmission de l'information aux différents services concernés notamment pour l'obtention des accès informatiques et au Conseil départemental de l'ordre des médecins par le biais d'une fiche de renseignement préétablie - Remplissage du tableau de bord de suivi des remplacements médicaux et informations, Du contrôleur de gestion sociale si intérim, Du gestionnaire de paie et carrières médicales si gré à gré - Suivi de l'intérim médical - Réception des factures d'intérim médical édition des contrats y afférents collecte des plannings - Contrôle de la cohérence entre les factures d'intérim et les contrats y afférents et indication du service avec l'UF concerné - Saisie des factures d'intérim médical dans une base de données de suivi - Transmission au service économique des factures et des pièces justificatives pour mandatement - Classement et archivage des factures et des pièces justificatives Gestion des externes, internes, FFI (Faisant Fonction d'Interne) en médecine - Saisie des dossiers administratif - S'assurer de la signature de la convention de stage par la direction des affaires médicales et par le praticien encadrant le stage - Transmission de l'information aux différents services concernés (notamment pour l'obtention des accès informatiques) - Rédaction des attestations de stage - Rédaction des attestations de garde - Mise à jour des dossiers CPAGE Profil recherché - Bac minimum dans le domaine de la gestion RH - Expérience équivalente serait souhaitée - Capacité relationnelle, respect des délais impartis, sens du travail en équipe et des responsabilités - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Le contrat proposé est un CDD avec possibilité d'évolution en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. La rémunération proposée est fonction de la grille indiciaire du grade d'adjoint administratif. Si vous êtes animé(e) par de nouveaux challenges alors n'hésitez pas à postuler. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
La Fédération APAJH recherche pour son ESAT de Chaumont (52) un ou une « Moniteur.trice d'Atelier » en CDD, Temps plein Vous êtes titulaire d'un Diplôme en travail social (Moniteur d'atelier, animateur, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, conseiller en économie social et familial.), ainsi que d'une première expérience dans le champ du handicap auprès d'un public adulte. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la Fédération APAJH recherche un-une Moniteur d'Atelier pour une durée déterminée de neuf mois. Au sein de l'ESAT de Chaumont, rattaché à la Plateforme Adultes de Haute-Marne, sous l'autorité de la direction d'établissement, vous avez pour mission d'encadrer une équipe de travailleurs handicapés en tenant compte de leurs capacités. Vous donnez les directives aux travailleurs handicapés, en lien avec leurs projets personnalisés et vous assurez leur sécurité. Vous intervenez au sein de l'atelier espaces verts. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles tout en veillant à leur sécurité et en étant garant du respect des délais de fabrication et de la qualité ; Réaliser, coordonner, mettre en place, suivre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement avec et pour les personnes accompagnées ; Restituer à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la déontologie, les informations nécessaires à l'appréhension globale de la problématique de la personne ; Participer au ciblage des besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée ; Soutenir et accompagner les travailleurs sur le plan relationnel et technique ; Favoriser et proposer les outils et supports éducatifs et/ou d'apprentissage professionnel. Lieu de travail : Chaumont (52) Nature et durée du contrat : CDD de 9 mois Rémunération : Entre 2 040 € et 2 234 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 10 CCN du 15 mars 1966) QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement de public adulte. Une première expérience dans les métiers du bois serait vivement appréciée. Autres critères : Permis B exigé. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2025-02 à : recrutement52@apajh.asso.fr
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHAUMONT - CHATEAUVILLAIN
Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements. Possibilité de passer le concours pour être titulaire. Poste pouvant convenir à un profil de conseiller en économie sociale et familiale. CDD à durée déterminée possible.
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour une marque de chocolat leadeur dans la grande distribution. Lieu = Département 52 ==>CHAUMONT SAINT DIZIER VILLIERS EN LIEU SAINT DIZIER CEDEX DOMBLAIN FAYS SAINT GEOSMES LARIVIERE ARNONCOURT ORQUEVAUX CHANTRAINES LANQUES SUR ROGNON Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Description du poste : En tant que Commercial Vendeur de Maison chez Mikit, vous serez chargé(e) de : - Développer votre portefeuille clients :Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, organiser des rendez-vous et faire des présentations de nos offres. - Accompagner les clients : Écouter les besoins des clients, les conseiller sur les solutions adaptées et les guider tout au long du processus de décision. - Négocier et conclure les ventes : Présenter nos différents modèles de maisons, négocier les conditions de vente et finaliser les contrats. - Assurer le suivi : Maintenir une relation de qualité avec les clients, gérer les questions et les demandes après-vente. - Collaborer avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Expérience : Débutants acceptés ! Une première expérience en vente, idéalement dans le secteur immobilier ou de la construction, est un plus mais n'est pas obligatoire. Compétences : Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme. Formation : Pas d'exigence Qualités personnelles : Enthousiasme, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme. Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre équipe par ce process de recrutement : Intégration par immersion (15 jour, pour découverte métier), puis mise en œuvre d'une préparation Opérationnel a l'emploi (POE France Travail, formation 100% en tutorat de 300/h). Cette formation vous permettra de vous familiariser avec notre secteur d'activité et nos méthodes de vente spécifiques avant votre prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Formation et accompagnement : Une intégration complète avec des formations adaptées pour vous permettre de réussir dans votre nouveau poste. Ambiance de travail : Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise en pleine croissance. Opportunités de carrière : Possibilités d'évolution professionnelle au sein de notre réseau. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier et souhaitez faire partie d'une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : (adresse email de contact) en précisant en objet "Candidature Commercial Vendeur de Maison". Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel ! *****Prise de poste : Mars 2025***** Mikit est un employeur qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination.
Chaumont Poids Lourds, Distributeur et Réparateur agréé Renault Trucks recherche un Métallier Soudeur. Les principales missions sont les suivantes : - pose d'équipements sur véhicule (grues, bras...) - soudure semi auto (acier/alu) - maintenance carrosserie Poids Lourds - intervention diverses sur véhicules toutes marques Profil recherché : - expérience en tant que métallier soudeur pas forcément dans le monde du Poids Lourds - permis C et EC souhaité Salaire selon profil Primes et/ou avantages : mutuelle, vêtements de travail fournis et nettoyés par l'entreprise, avantage repas, comité d'entreprise, participation aux bénéfices
Sous l'autorité du responsable de site, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'entretien des lieux d'hébergement au sein d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA). Vos principales missions : Diagnostic et réparations : Identifier et diagnostiquer les pannes (éclairage, chauffage, sanitaires). Réaliser des réparations courantes et de l'entretien de premier niveau. Contrôler et entretenir les installations électriques et sanitaires. Travaux d'aménagement : Monter et démonter des éléments mobiliers, équipements ou cloisons. Réaliser des travaux de réfection (peinture, enduits, pose de revêtements muraux et de sols). Accompagnement et sensibilisation : Sensibiliser les résidents aux économies d'énergie et à l'entretien des lieux d'hébergement. Promouvoir les règles de vie en collectivité et intervenir en médiation en cas de conflits. Suivi et gestion : Assurer le suivi des travaux réalisés par les prestataires externes. Vérifier régulièrement l'état des logements, des installations et du matériel. Réaliser les états des lieux lors des entrées et sorties des résidents. Profil recherché : Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel. Une expérience dans le bâtiment ou la maintenance est souhaitée. Vous maîtrisez les compétences suivantes : Techniques de maintenance de premier niveau et réparation. Application de revêtements (peinture, papier peint, moquette). Diagnostic de pannes et contrôle des installations. Entretien et réfection des logements. Prérequis : Permis B obligatoire pour les déplacements avec les véhicules de service. Habilitation électrique Polyvalence et capacité à gérer des interactions avec un public primo-arrivant. Nous offrons : Un poste enrichissant dans un environnement multiculturel. Une opportunité de participer activement à l'accompagnement et au bien-être des résidents.
Sous la responsabilité d'un chargé d'affaires, vous superviserez la réalisation des éléments en béton préfabriqué, à partir de plans fournis, jusqu'à l'expédition. De formation BAC+2 ou BAC+3 en bâtiment ou génie civil souhaitée. *****Poste à pourvoir rapidement*****
SOLUTION INCENDIE, société spécialisée dans la sécurité et la protection contre l'incendie, assure la vente, la location, l'installation et la maintenance des systèmes de sécurité tel que : extincteur, désenfumage, éclairage de secours, RIA, Détection Incendie, Alarme Incendie, Poteau Incendie. Nous sommes une structure familiale à taille humaine. Nous recherchons des collaborateurs investis, consciencieux et souhaitant participer à un projet durable. La mobilisation et le partage d'expérience de nos collaborateurs sont la force de notre croissance. LE CONTEXTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Technico-Commerciaux Confirmés H/F sur la Haute-Marne (52) VOTRE MISSION Vous avez pour objectif de faire croître le volume d'affaires de l'entreprise. Vous êtes le garant de notre présence commerciale sur votre secteur. Vous avez en charge la prospection des clients potentiels afin de conquérir de nouveaux marchés. Vous assurez la vente mais également la maintenance de matériel de sécurité incendie (le conseil, la vente, l'installation et la maintenance Extincteur, RIA, Alarme Incendie, Eclairage de Sécurité.) dans le respect de notre démarche qualité. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, vous permettront de réussir vos principales missions. VOTRE PROFIL Vous êtes une personne autonome, organisée ayant une aisance relationnelle et le sens de l'initiative. Autonome, Savoir organiser son plan de prospection, La gestion des rendez-vous, Développer l'activité, Ténacité, Respect de la déontologie et de l'approche commerciale, Force de Conviction. Diplômé (e) d'un CAP/BEP. Un CAP AVAE. (Agent Vérificateur d'Appareils Extincteurs) serait un plus. Vous êtes titulaire du permis B Débutant au métier accepté, Vous suivrez une formation interne au métier. EXPERIENCE TERRAIN OBLIGATOIRE Véhicule de Service + Carte Carburant + Participation aux frais + Mutuelle Nous vous invitons à nous transmette votre CV et votre lettre de motivation par mail
Sous les directives d'un chef d'équipe, vous serez amené à réaliser tous les travaux sylvicoles (reboisement, dégagement, mise en valeur des peuplements forestiers)
En lien avec la Direction et les chargés d'affaires, vous animez le Bureau d'Etudes, en contrôlez tous les documents sortants, et assurez la montée en compétences des membres du Bureau d'Etudes Vous assurez la gestion de la documentation technique et normes dans sa totalité.
Vous assurez la réalisation des chantiers avec vos équipes, et assurer la préparation, le suivi du matériel et la réalisation du chantier, afin d'en respecter les délais. Vous managez vos équipes en matière de sécurité santé au travail. Vous effectuez un rapport hebdomadaire au chargé d'affaire, responsable de votre chantier. Vous réalisez les corrections de plans si nécessaire. Vous assurez quelques réunions de chantier, et représentation de l'entreprise auprès du client. Vous réalisez des plans et en assurez le chiffrage des travaux, en lien avec les techniciens du bureau d'étude.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi RH (orientation, campagnes). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute son gestionnaire paie Médicale h/f pour son Service des Affaires Médicales composé de 4 agents. En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez responsable de la gestion complète de la paie des praticiens hospitaliers des hôpitaux de Centre et Sud Haute-Marne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Trésor Public et les agents du service des Affaires Médicales pour garantir une rémunération précise et ponctuelle des médecins. Responsabilités - Traitement de la paie : o Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement. o Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération. o Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie. o Résoudre rapidement les écarts de paie. o Opérer le rapprochement paie-comptabilité - Gestion des dossiers : o Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical. o Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée. o Générer des rapports liés à la paie au besoin. - Collaboration : o Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie. o Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers. o Collaborer avec les responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie. - Résolution de problèmes : o Résoudre les écarts de paie, les retards de paiement et autres défis liés à la paie. o Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie. Compétences requises o Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe. o Expérience souhaitée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement de soins de santé. o Grande attention aux détails et précision. o Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles. o Maîtrise des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) souhaitée. Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2024 en CDI à 100 %. Le temps de travail hebdomadaire est à 35 heures par semaine et vous bénéficiez du 28 congés annuels. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH du grade d'adjoint administratif (catégorie C) soit 2160€ brut/mois. Avantages : Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits. Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et capacités. Vous aimez relever des challenges et vous avez le sens du service public alors n'attendez plus postuler.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Chefs de groupe mini drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone (contrôler le vol et les paramètres du drone, maintenir ses compétences de télépilotage par des séances d'entraînement et de simulation régulières) ; - Assurer la fonction de chef de groupe mini drone dans la mission opérationnelle (diriger l'équipe de mise en œuvre du mini drone) ; - Gérer les matériels (suivre le potentiel et la disponibilité des matériels dont il a la responsabilité) ; - Réaliser les activités et missions militaires (entretenir sa condition physique au travers de séances d'entraînement sportif régulières). Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste : - Mise en œuvre des drones tactiques ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Pilotage d'un mini drone tactique ; - Préparation d'une mission drone ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manœuvre du drone ; - Emploi module de drone ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale de sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres). - Brevet Militaire de 1er niveau option drone, au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Aide-télépilotes de mini-drone de renseignement H/F. Activités attachées au poste : - Piloter un mini drone ; - Suppléer le chef d'équipe dans la mission opérationnelle ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Équipiers d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Piloter un micro drone ; - Appuyer l'engagement et le déploiement du système de drone tactique ; - Exécuter les opérations d'entretien du matériel ; - Assurer la défense rapproché du groupe ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau. Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de militaire du rang de 3 mois au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique spécialisée (FTS), au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Militaires Chefs de groupe d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (H/F). Activités attachées au poste : - Commander au groupe d'équipier d'appui au déploiement drone tactique de renseignement (Contrôler les opérations techniques du système de drone tactique) ; - Contrôler la conduite et l'entretien de son véhicule (Contrôler la bonne exécution des opérations d'entretien) ; - Assurer la défense rapprochée (Concevoir et gérer un dispositif de défense rapproché) ; - Réaliser les activités et missions militaire de son niveau (Commander un groupe de combat). Compétences mises en oeuvre dans le cadre du poste : - Recherche du renseignement ; - Emploi de module de drone de renseignement ; - Insertion d'un drone dans la circulation aérienne ; - Emploi tactique du module drone ; - Identification matériel et activité à intérêt militaire ; - Cartographie aéronautique ou spécifique drone ; - Contrainte météo dans la manoeuvre du drone ; - Organisation et méthode ; - Connaitre un métier et son environnement ; - Responsabilité ; - Rigueur ; - Sportif. Formations associées à la prise de poste : - Formation initiale de sous-officier de 8 mois à l'école nationale des sous-officier de Saint-Maixent (79, Deux-Sèvres) ; - Brevet Militaire de 1er niveau option drone. Au sein du 61ème régiment d'artillerie. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéromobile avionique H/F. Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des équipements de tête ; 3. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 4. Participer au stockage, déstockage des ensembles avioniques ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques. 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Formations associées à la prise de poste : - Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique Avionique. - Permis poids lourd. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs réseaux mobiles (Radio) (H/F). Activités et missions attachées au poste : Participer à la mise en oeuvre de la station radio sous les ordres du chef de station. 1. Monter les aériens ; 2. Assurer l'alimentation de l'énergie de la station ; 3. Assurer la veille technique en contrôlant la qualité de la liaison ; 4. Transmettre ou recevoir des messages en transmissions de données et en phonie ; 5. Rendre compte en cas de problème au chef de station. Assurer la sûreté immédiate de la station. 1. Camoufler la station ; 2. Utiliser son arme individuelle ; 3. Appliquer les consignes LATTA et NRBC ; 4. Alerter en cas de danger particulier selon les consignes reçus du chef de station ou du chef de section. Assurer la maintenance 1er échelon de la station. 1. Assurer le maintien en condition des équipements techniques et du véhicule ; 2. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des moyens d'extrémité ; 3. Remettre en état opérationnel la station après la mission. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS). Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Opérateurs aéronautique cellule et moteur des aéronefs (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance simples sous la responsabilité d'un technicien. 1. Participer à l'exécution d'actes de maintenance simples en atelier ; 2. Participer au suivi et à l'entretien des matériels de servitude ; 3. Participer aux opérations de nettoyage et de protection d'ensembles cellules et moteurs des aéronefs ; 4. Participer au stockage et déstockage des ensembles ; 5. Rendre compte des opérations techniques. Participer à la mise en piste des aéronefs. 1. Participer aux opérations de piste simples ; 2. Participer à la manutention des aéronefs ; 3. Participer au nettoyage des aéronefs ; 4. Participer à la mise en place des moyens d'avitaillement ; 5. Mettre en service les matériels de servitude. Entretenir les équipements et les outillages. 1. Participer à l'entretien des équipements de tests et de maintenance ; 2. Participer à l'entretien des outillages ; 3. Participer aux inventaires (outillages et équipements) ; 4. Participer au suivi des magasins et des soutes à ingrédients ; 5. Participer à la propreté du poste de travail. Respecter les règles de sécurité aéronautique et les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT). 1. Connaître et appliquer les règles de sécurité spécifiques aux matériels aéronautiques ; 2. Connaître et appliquer les règles d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés et à leurs substituts et appliquer les procédures et les mesures pour s'en protéger. Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens avioniques spécialistes et confirmés ; 2. Obtenir son certificat technique élémentaire (CTE) ; 3. Étudier la documentation technique et spécifique au soutien des matériels aéronautiques. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires(CFIM) à Verdun. - Certificat pratique cellule et motorisation des aéronefs. - Certificat technique élémentaire (CTE) cellule et motorisation des aéronefs. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours / an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Informaticiens (H/F). Activités et missions attachées au poste : Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM. 1. Contrôler le bon fonctionnement des équipements de TELECOM ; 2. Effectuer les opérations simples d'entretien des équipements de TELECOM. Installer des équipements informatiques et/ou TELECOM. 1. Installer et configurer une station de travail de type PC (y compris les périphériques) ; 2. Réaliser la connectique des différents câblages ; 3. Effectuer les tests nécessaires avant la mise en service ; 4. Contrôler et dépanner une station de travail (matériel et logiciel). Assister les utilisateurs. 1. Intervenir sur site pour conseiller l'utilisateur ; 2. Participer à la formation des utilisateurs sur les nouveaux matériels SIC ; 3. Sous le contrôle du chef de cellule, paramétrer les logiciels sur les matériels SIC. Exploiter les informations arrivée et départ (si quart dans un PC SIC ou une CMI) 1. Mettre en oeuvre et exploiter les systèmes de gestion de contenus (portails, messageries, etc.) ; 2. Mettre en oeuvre et appliquer les procédures liées à la protection de l'information. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) « combattant des SIC ». Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance Armement (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Participer à la réalisation d'actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Savoir manipuler le matériel d'armement ; 3. Savoir mettre en oeuvre l'outillage spécifique ; 4. Effectuer les opérations préventives de son niveau ; 5. Rendre compte des faits techniques. Réceptionner, stocker et distribuer du matériel. 1. Connaître les matériels d'armement soutenus et leurs kits ; 2. Réceptionner, distribuer le matériel sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 3. Entretenir le matériel pendant le stockage. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générales de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance ; 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention ; 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger ; 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Entretenir et améliorer ses connaissances. 1. Acquérir de l'expérience en travaillant en équipe avec des mécaniciens spécialistes et confirmés. 2. Obtenir son certificat technique élémentaire. 3. Etudier la documentation technique et spécifique au soutien de l'armement. Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique ; 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ; 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F). Activités et missions attachées au poste : Exécuter des actes de maintenance. 1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ; 2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ; 3. Remettre en état par échange ou réparation ; 4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ; 5. Rendre compte des faits techniques. Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien. 1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ; 2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ; 3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement. Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT). 1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance. 2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention. 3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger. 4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI). Maintenir son aptitude à pouvoir servir. 1. Entretenir et développer sa condition physique. 2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe. 3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun. - Formation technique de spécialité (FTS) MOT. - Brevets militaires de conduite. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin d'assurer sa sécurité intérieure le 61e RA recrute des Maîtres de chien H/F. Activités et missions attachées au poste : Participer au maintien en condition de son chien : 1. Sous contrôle de son chef de groupe, entrainer son chien ; 2. Exécuter les exercices d'entrainement ; 3. Prendre en compte les remarques de son chef de groupe ; 4. Remise en condition du chien ; 5. Surveillance du comportement de son chien et rendre compte ; 6. Assurer le suivi de son chien (alimentaire, sanitaire, prophylactique etc.) ; 7. Préparer son chien pour les visites vétérinaires. Maintenir à niveau son potentiel et améliorer ses connaissances cynotechniques : 1. Maintenir son potentiel cynotechnique, tactique et opérationnel ; 2. Apprendre et appliquer les règlements relatifs à son emploi ; 3. S'entrainer pour participer aux évaluations techniques et tactiques ; 4. Entretenir sa condition physique ; 5. Préparer ses examens de cursus. Participer au service courant de l'emprise : 1. Assurer le soutien des chiens (nettoyage, alimentation etc.) ; 2. Entretien des infrastructures canines ; 3. Surveillance du cheptel canin (permanence) ; 4. Entretien des matériels spécifiques. Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans. Formations associées à la prise de poste : - Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun. - Certificat pratique combattant débarqué option cynotechnie et attestation d'adaptation maître de chien-aide dresseur. Conditions d'engagement : - Être de nationalité française. - Être âgé de maximum 30 ans. Informations pratiques : - 45 jours an de congés payés ; - 75% toute l'année avec la SNCF ; - Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ; - Le régiment est doté d'un point restauration ; - Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ; - Parking à l'intérieur du quartier ; - Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Devenez Responsable Affrètement National pour un acteur majeur du transport et de la logistique ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader, reconnue pour son expertise et son réseau international dans le domaine du transport et de la logistique ? Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Responsable Affrètement National. Il s'agit d'un poste stratégique au sein d'une structure dynamique, en pleine expansion, et tournée vers l'innovation et l'excellence opérationnelle. Vos missions : opérationnel et stratégique En lien direct avec la direction de l'agence, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation des services d'affrètement en un pôle régional performant. Vos principales responsabilités seront : - Animer et encadrer une équipe de 3 affréteurs répartis sur plusieurs sites (Chaumont, Saint-Dizier, Châlons-en-Champagne) avec un projet d'intégration de deux affréteurs supplémentaires. - Soutenir les équipes commercialement, en leur apportant un appui technique et stratégique, garant de la qualité de service. - Optimiser le portefeuille d'affrètement de l'entreprise avec un objectif de croissance, de marge et de rentabilité. - Suivre et analyser les KPI (vente, achat, qualité) pour mettre en place des actions de performance. - Assurer une présence terrain hebdomadaire sur les sites régionaux en alternant entre présentiel et télétravail. Avantages du poste : - Opportunité d'évolution dans un environnement structuré au sein d'une entreprise d'envergure internationale. Package de rémunération attractif : entre 50 000 € et 60 000 € par an, avec un 13 mois versé en deux fois, participation, intéressement, et primes. - De nombreux avantages : véhicule de service, tickets restaurant, RTT, et possibilité de télétravail. - Poste clé dans un projet de réorganisation régionale, au sein d'un groupe valorisant l'esprit d'équipe et l'engagement. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en affrètement et une expérience managériale d'au moins 2 ans ? Vous savez fédérer une équipe, même à distance, et possédez une forte orientation commerciale ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre exigeant et stimulant. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre notre client, c'est intégrer un leader mondial dans le transport et la logistique, avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la performance, et l'excellence. Vous y trouverez un environnement propice à l'évolution professionnelle, où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement au succès de l'entreprise. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez un pilier dans le développement régional de cette structure de premier plan dans le monde du transport et de la logistique !
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel spécialisé dans la fabrication de produits métallurgiques, un Technicien FAO expérimenté / chargé d'affaires (F/H). La société fait partie d'un groupe et compte environ 50 collaborateurs dans ce secteur exigeant. Elle continue un développement à 2 chiffres depuis plus de 5 ans et cible un collaborateur fidèle qui envisage son évolution auprès d'elle !
Vos missions : -Préparer les surfaces -Passer de l'enduit, lessiver, décaper, poncer -Passer la peinture en plusieurs couches au rouleau sur les grandes surfaces -Réaliser les finitions au pinceau. -Effectuer les travaux d'ornements (réchampir), faites ressortir les moulures. Le profil idéal ? -Diplômé en tant que peintre & bon relationnel ou expérience sur même type de poste -Adaptation facile à une équipe -Permis B exigé Intéressé(e) ? Déposez votre CV !
Missions : - Diagnostiquer (valise) les pannes après avoir reçu l'ordre de réparation. - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et de ses équipements. - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule - Remplacer les pièces défectueuses et démonter les parties endommagées. - Assurer l'ensemble des opérations de maintenance des véhicules (vidange etc.). - Réaliser le contrôle qualité avant restitution, tester le fonctionnement du véhicule et effectuer les derniers réglages et ajustements. - Assurer l'ensemble des opérations de maintenance et des travaux en garantie.
JMJ CHAUMONT , concession multimarques, renforce son équipe et recherche un Mécanicien Automobile H/F. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique . Vos principales missions seront : - Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective - Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques - Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » - Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences, et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien ( parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et du gnfa ).
Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée !Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous.Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Pour en savoir plus, venez nous découvrir ici : nousrejoindre.groupejmj.com
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ajusteur (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise dynamique avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Missions principales : -Assurer la préparation, l'assemblage, l'ajustage et la fonctionnalité des instruments à fabriquer -Réaliser les différentes tâches afférentes à l'ajustage des dispositifs (Perçage, façonnage, ébavurage, mise aux cotes, pliage, cambrage, martelage, poinçonnage, ponçage, limage, taraudage, montage.) -Réaliser l'auto contrôle de l'opération effectuée -Organiser, ranger et entretenir le poste de travail et les équipements utilisés -Participer à la réalisation des outillages nécessaires aux opérations d'ajustage -Échanger avec le service méthodes sur les problématiques rencontrées afin de déterminer les solutions à apporter -Respecter et appliquer les consignes de sécurité liées à l'activité Profil recherché : -Formation d'ajustage ou expérience dans les métiers de façonnage (métallier, carrossier) -Savoir utiliser les équipements de contrôle traditionnels (Pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur) -Capacité à respecter des exigences réglementaires et clients élevées -Capacité d'étonnement et de synthèse N'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Vous êtes Opticien/Lunetier, votre expertise en santé visuelle sera au cœur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins vous serez au cœur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs en mettant en place notamment un concept magasin dédié, un parcours client évolutif, une marque propre éthique. Les avantages du poste : Vous intégrerez une équipe à fortes valeurs humaines Rémunération attractive (fixe + variable) Mutuelle, Chèques déjeuner, Comité Social et Economique, Formations.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client un Cuisinier /Commis de cuisine (H/F) En tant que cuisinier vos missions seront de : -Préparer les menus et élaborer les plats -Sélectionner les produits pour la réalisation des menus -Réaliser les cuissons des aliments -Nettoyer la cuisine, en fin de service -Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Vous êtes rigoureux et autonome. Dans ce cas, ce poste est fait pour vous ! Vous devrez être organisé et savoir vous adapter selon les situations. Postulez dès maintenant !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien contrôle qualité (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Vos missions : -Contrôle de piece -Lecture des plans industriels -Connaissance sur les techniques et moyens de contrôle -Lecture et interprétation d'un mode opératoire de contrôle Vos horaires : Horaires de journée ou 2*8 Durée : Contrats à la semaine pour débuter, puis contrats longs par la suite Mission longue durée Vous avez le sens de la rigueur, vous êtes minutieux, et vous avez une bonne dextérité Vous avez une expérience en polissage dans le domaine de l'horlogerie, de la bijouterie, de la coutellerie, de la métallurgie. ? Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses client spécialisé dans les travaux publics, un Manoeuvre TP (H/F) : - Effectuer des travaux de terrassement, d'assainissement et de voirie - Aider à la préparation des chantiers et à la mise en place des installations - Participer au chargement et au déchargement des matériaux - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Débutant accepté - Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que Manoeuvre TP.
Vous travaillerez dans la cuisine d'un hôtel-restaurant où vous serez essentiellement chargé de la préparation des entrées. Travail en coupure. Etablissement fermé les samedis midis, dimanches et lundis. Une période d'immersion de 3 jours vous sera demandée avant votre prise de poste. Formation interne possible.
Vous assurez le conseil et la vente de pièces automobiles à notre clientèle de particuliers et professionnels. Vous effectuez les recherches à l'aide de notre catalogue informatique. Vous assurez également la gestion des stocks, préparation des commandes et l'inventaire. Vous travaillez du lundi au vendredi. ***Poste à pourvoir dès que possible***
Au sein du salon JEAN -LOUIS DAVID, vous assurerez l'ensemble des soins esthétiques et hygiéniques de la chevelure. Aux soins courants comme le shampooing, la coupe et le brushing s'ajoutent le traitement du cuir chevelu, la permanente, les mèches, la couleur. Contrat à temps plein ou temps partiel au choix en CDD ou CDI. Travail sur 4 jours si temps plein. Formation interne assurée sur les techniques JEAN LOUIS DAVID. Vous pouvez déposer directement votre candidature au salon. Prévoir de travailler le samedi.
Berner France regroupe 1600 personnes pour un chiffre d'affaires de plus de 300 millions d'euros. Nos clients sont des professionnels répartis sur trois domaines d'activité Mobilité / Construction / Industrie. Nous leur proposons des produits de fixation, d'outillage et de consommables. Nous souhaitons vous confier un portefeuille de clients de la division Véhicules Industriels (Transports, TP, Machines Agricoles). Vos missions - La vente de produits répondant aux attentes de vos clients locaux - La prospection et le pilotage de votre business grâce à nos outils performants Votre profil - Vous êtes doté d'une fibre commerciale et d'un esprit d'initiative - Vous avez le goût du challenge et de la vente terrain - Vous êtes rigoureux, autonome et tenace Nos avantages - Une rémunération motivante et évolutive (fixe + variable) - Un véhicule de service et carte essence - Un ordinateur et téléphone - Une mutuelle avantageuse pour la famille - Un accord de participation et d'intéressement - Un forfait repas - Une formation complète rémunérée au centre de Berner France Campus. - Un accompagnement managérial de qualité avec de réelles opportunités d'évolution Ce défi vous séduit et vous vous sentez prêts à donner le meilleur de vous-même ? Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à cœur de vous voir réussir.
Sous la responsabilité du Chef d'Équipe de l'atelier, vous aurez en charge le parc de véhicules des forces de l'ordre. Poste de terrain, vous intervenez sur l'ensemble des véhicules de l'atelier en maintenance préventive et corrective Entretien et maintenance des véhicules - effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule - effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, pneumatiques, éclairage 2/ Réparation et intervention sur les véhicules - échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires - intervenir sur des véhicules électriques - connaissances dans la gestion pneumatique souhaitées 3/ Entretien de l'atelier et de ses équipements - assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - effectuer un tri des déchets - appliquer les consignes de sécurité Garage à taille humaine, le mot d'ordre la qualité avant la productivité.
Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne (H/F) Vos missions : -Organiser et mettre en œuvre le planning de production : Assurez le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Garantir la conformité et analyser les données de production : Utilisez le logiciel SAGE pour vérifier et saisir les données. -Gérer le personnel de production : Encadrez et soutenez techniquement l'équipe de production. Dans ce cadre, vous devrez : -Déployer la politique d'amélioration continue. -Manager l'équipe de production. -Préparer et lancer les ordres de fabrication. -Approvisionner les postes de travail. -Organiser l'équipe selon le planning de production. -Animer des réunions de production. -Promouvoir et respecter les règles du 5S. Profil recherché : -Issu(e) d'une formation technique : Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire. -Autonome, organisé et rigoureux : Vous êtes méthodique et précis dans votre travail. -À l'aise avec l'outil informatique : Vous maîtrisez les logiciels de gestion de production. Spécificités du poste : -Horaire : 2*8 : Travail en deux équipes. -Disponibilité : Nécessité de travailler 2 samedis matin par mois pendant les périodes de haute activité.
Vous ferez la préparation de salades, plats chauds et pizzas selon une carte déjà définie dans un restaurant- pizzéria en respectant les règles d'hygiène HACCP. Une formation interne assurée par l' employeur est prévue. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif les samedis soirs. Poste pouvant être aussi en CDD.
L'agence Adecco recrute des Ouvriers du BTP (H/F) spécialisés dans le domaine de la construction en CDI intérimaire. Nos clients sont renommés dans le secteur de la construction. Spécialisés dans les travaux de construction, nos clients s'engagent à offrir des solutions de qualité à leurs clients. Rejoindre notre Agence, c'est intégrer une équipe dynamique et professionnelle, travaillant dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer à la réalisation de travaux de construction et de rénovation - Effectuer des travaux de maçonnerie, d'électricité et de plomberie - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur - Lire et interpréter des plans techniques - Assurer la bonne utilisation des outils de construction Profil : - Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du BTP. - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine de la construction. - Vous avez de bonnes connaissances en dans la construction. - Vous maîtrisez les outils de construction et les normes de sécurité. - Vous êtes capable de lire des plans techniques. - Vous êtes adaptable, persévérant et respectueux des consignes de sécurité. En rejoignant notre Agence, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que le Comité d'entreprise, un panier repas et une prime de transport. De plus, le salaire proposé est attractif, à partir de 11,88 euros brut par heure. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI intérimaire. Cette formule vous offre la stabilité d'un contrat à durée indéterminée tout en bénéficiant des avantages de l'intérim.
Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements...) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 70 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure Formation en interne à prévoir
Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes : - Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ; - Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ; - Identifier la problématique familiale ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil : - Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES) - Connaissance du champ de la protection de l'enfance - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels
Pour sa Maison d'enfants à caractère social de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 EDUCATEUR SPECIALISÉ (H/F). Poste en CDI Temps plein Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous assurerez l'accompagnement des enfants et adolescents accueillis à la MECS, âgés de 6 à 18 ans, confiés dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire. Vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis ; - Élaborer les projets personnalisés des enfants et adolescents accueillis ; - Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents accueillis ; - Animer des médiations éducatives ; - Travailler avec les familles ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires ; - Maîtriser parfaitement les écrits professionnels ; - Assurer les transports nécessaires. Votre profil : vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé. Vous maîtrisez le cadre légal de l'assistance éducative et les exigences des écrits professionnels. Vous avez les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 02/01/2002, loi du 05/03/2007) et vous avez le désir de vous intégrer au projet de la Fondation.
Offre en apprentissage (avoir moins de 30 ans ou une reconnaissance Travailleur handicapé). Vous préparerez dans le cadre d'une formation en alternance un Bachelor ou une Maitrise en QHSE. Vous aurez impérativement un 1 er niveau d'étude dans le domine (bac+2 a minima). Mission : Rédiger ou mettre à jour les procédures et instructions sécurité générales Rédiger ou mettre à jour les consignes de sécurité et de travail par poste Mise à jour et évolution de la signalétique interne Suivi des formations obligatoires Animation de réunions internes pour promouvoir les bonnes pratiques Mise en place et suivi d'indicateurs QHSE, réalisation d'audits QSHE Lieu de travail : usine de Chaumont + télétravail, à répartir selon besoin réel. Lieu de formation théorique a définir (Champagne/Ardennes, Lorraine...).
Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation des déchets, Région Grand-Est, rattaché(e) au Responsable maintenance de notre Unité de Valorisation Énergétique de déchets, dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser / faire réaliser rigoureusement les plans d'entretien - Réaliser / faire réaliser les travaux de maintenance (curative et préventive) - Suivre et organiser les chantiers de maintenance dans tous les domaines techniques, principalement électrique - S'assurer que les travaux sont réalisés au meilleur coût - Analyser les pannes récurrentes, proposer des améliorations - Gérer le planning des vérifications périodiques (VPO) - S'assurer que les rapports des vérifications périodiques sont rédigés correctement par les entreprises extérieures, diffusés aux entités et archivés - Proposer à son responsable les actions correctives suites aux VPO - Organiser les chantiers, demander des devis et relancer les fournisseurs et les entreprises extérieures - Superviser et organiser le travail des entreprises extérieures et s'assurer que les entreprises extérieures interviennent dans les délais requis - Suivre les délais d'approvisionnement des pièces nécessaires - Utiliser les produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct - Renseigner et suivre la GMAO - Atteindre les objectifs du Système de Management de la Performance Plurielle - Assurer l'interface avec le personnel d'exploitation pour le bon fonctionnement du process - Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité - Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service. Compétences clés : -Réaliser la maintenance des équipements et installations de l'usine selon leurs caractéristiques techniques (maîtrise de la maintenance électrique, mécanique.) Gérer les priorités et les urgences Maîtriser la bureautique et un logiciel de GMAO Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle, alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement Connaître, appliquer et faire appliquer les procédures qualité et les consignes de sécurité En tant qu'entreprise inclusive, VEOLIA s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans les classes d'un lycée professionnel. Vous exercerez les activités suivantes : - Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. - Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation - Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Professionnel Eugène Decomble - 52000 CHAUMONT Quotité : 18 heures par semaine Date de prise de poste: 24 février 2025 Date de fin : 31 Aout 2025 Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Etude des systèmes Représentation des ensembles mécaniques par modeleur volumique Analyse fonctionnelle et structurelle Etude des forces et leur impact Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire, d'un BTS "Conception de produits industriels", DUT ou Licence Professionnelle des familles "Génie industriel" ou "Génie mécanique"; d'un Master dans les domaines précités.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité
Vous intervenez dans l'aménagement, l'isolation et la décoration des espaces intérieurs d'un bâtiment neuf ou en rénovation, Vous savez poser des cloisons et des faux plafonds, Vous savez mettre en place des huisseries, des encadrements et des montants, Vous prenez des mesures, traçage, collage et application d'enduit, Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et le maniement des outils tels que équerre, niveau, perceuses. Le profil idéal ? -Diplômé en tant que plaquiste & bon relationnel ou expérience sur même type de poste -Adaptation facile à une équipe -Permis B exigé Intéressé(e) ? Déposez votre CV !
Vos missions : - conduite d'une pelle à chenilles (8/9tonnes) - travaux de terrassement, de canalisation - participer si besoin aux travaux manuels sur chantiers - entretien quotidien de l'engin utilisé Etre titulaire du CACES R482 B1 ou CAP conducteur d 'engins Maîtrise de la conduite de la pelle, compétences en terrassement Profil manuel, habile, facilement polyvalent Salaire suivant formation/ expérience au poste Entre 12/15€ de l heures + indemnité/panier de chantier + prime de trajets
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Couvreur (H/F) Vous interviendrez sur différents chantiers dans le cadre de travaux neuf, de réfection, de réparation ou d'entretien sur des bâtiments modernes ou anciens, habitats ou locaux professionnels, individuels ou collectifs, publics ou privés. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales sont : - Lecture des plans d'implantation - Réaliser la soudure zinc, le pliage, le façonnage et la pose de charpente simple - Assurer l'étanchéité de la toiture - Fixer la couverture Préparer en amont le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers Profil souhaité : -Titulaire d'un CAP/BEP Couvreur, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. -Véritable expert(e) dans votre domaine, vous êtes autonome, rigoureux(euse), organisé(e) et vous savez prendre des initiatives. -Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service client, qui vous pousse à attacher beaucoup d'importance à la qualité du travail que vous fournissez. En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef de projet études industrielles (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions sont : -Assurer le suivi des affaires en gérant les projets -Réaliser les offres de prix en fonction des consultations clients -Assurer le suivi technique des affaires -Définir les processus de fabrication et les temps associés -Réaliser les gammes de fabrication sur les commandes reçues -Réaliser la FAO et/ou les programmes de fabrication -Déterminer les paramètres de fabrication nécessaires au respect des exigences client et normatives -Identifier et proposer des solutions techniques complémentaire si les moyens à disposition ne permettent pas de répondre aux exigences -Apporter une expertise technique sur les réclamations clients -Apporter des améliorations ou des optimisations suites aux premières fabrications ou aux difficultés rencontrées lors de la fabrication -Vérifier la cohérence des offres avec les temps réels de fabrication -Proposer des pistes de nouvelle technologie à acquérir Pour ce poste, voici le profil idéal : -De formation Bac2 à Bac5 en ingénierie, génie industriel ou mécanique -1er expérience significative en gestion de projets industriels -Possédez une expertise en méthodes et processus de fabrication -Connaissance des outils FAO et de la programmation. -Analyser les besoins clients et à proposer des solutions techniques adaptées sera un atout majeur. -Avoir le sens de l'organisation, rigueur, autonomie Si vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure et devenir en même temps notre nouveau talent, appelez nous ou postulez directement en ligne ! Nos équipes vous contacterons pour vous parler du poste et de l'entreprise.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de réseaux et basé à CHAUMONT (52000), un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de réseaux, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Conduire et manipuler différents types d'engins de chantier tels que les pelles mécaniques, les bulldozers et les chargeuses, en respectant les consignes de sécurité et les normes établies. - Participer à la préparation des chantiers, à la manutention des matériaux et à l'entretien des engins. - Assurer la maintenance de premier niveau des engins et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Profil : Nous recherchons un Conducteur d'Engins de Chantier expérimenté, justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. - Conduite d'engins lourds - Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure au sein d'une équipe passionnée et dynamique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Pontier (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise familiale, et avec un environnement de travail agréable Au sein de l'atelier, vos missions sont les suivantes : Charger & Déplacer les éléments de charpente à l'aide d'un pont roulant et d'un chariot élévateur. Respecter les règles de sécurité en vigueur. Conditions de travail : Horaires : Lundi au Jeudi : 7H30 - 12H30 / 13H30 - 17H30 Vendredi : 7H - 12H Poste à temps plein Vous disposez du CACES pont roulant et d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous appréciez le travail en équipe. Déposez votre CV !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chauffeur PL et SPL (H/F) Vous avez le Permis PL/SPL et vous êtes disponible ? Professionnel de la conduite et du service, vous assurez des tournées de livraisons régionales. Missions principale : -Charger le camion suivant le plan de tournée. -Livrer entre 20 et 30 clients par jour -Veiller à maintenir la qualité des produits transportés -Respecter les horaires de livraison -Titulaire du Permis C/CE (FIMO) -Être intéressé, autonome, responsable, soigneux et attentif -Débutant accepté ( avec permis C/CE et FIMO) Autonomie, rigueur et sens du service sont des qualités nécessaires pour réussir à ce poste.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Mécanicien poids lourds (H/F) Alors, prêt à réaliser vos missions avec le sourire et plein de dynamisme ? Vos missions : -Diagnostiquer et réaliser la maintenance des poids-lourds -Établir les diagnostics de pannes, réaliser les réparations -Détecter les éléments à changer et intervenir sur les éléments de maintenance des véhicules -Effectuer divers travaux de mécaniques et de petits travaux de carrosserie et peintures si nécessaire -Assurer le contrôle et l'approvisionnement des pièces détachées Il nous faut seulement vérifier si vous êtes le profil idéal : -Vous disposez éventuellement d'une formation en maintenance des véhicules, -Vous avez idéalement une expérience en maintenance de poids lourds. -Vous disposez de compétences techniques en maintenance mécanique, pneumatique, électronique. -Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et avez une bonne aisance relationnelle. -Vous êtes organisé, autonome et rigoureux Alors oui, ce poste est totalement fait pour vous ! N'attendez plus une seule seconde pour nous transmettre votre CV
