Consulter les offres d'emploi dans la ville de Labbeville située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Labbeville. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - CHAMBLY, 95 - PONTOISE, 95 - PERSAN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une grande surface, vous secondez le gérant en effectuant la gestion commerciale, administrative et financière. Vous possédez idéalement une première expérience d'au moins un an dans l'alimentaire.
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes en contact direct auprès de la clientèle. Vous faites également l'encaissement. Vous travaillez du lundi au dimanche matin (les jours de repos sont à voir avec l'employeur)
Ns clean, société de nettoyage, recherche pour son client, un(e) agent(e) d'entretien en CDD dans le cadre d'un remplacement à Chambly. Vous serez en charge de l'entretien des locaux d'un supermarché. Vous travaillerez selon le planning suivant: LUNDI : 6h-9h et 11h45 -12h45 MARDI : 6h-9h et 11h45-12h45 MERCREDI : 6h-9h JEUDI : 6h-9h VENDREDI: 6h30-9h et 12h-19h SAMEDI : 6h-8h30 et 12h-19h DIMANCHE : REPOS CDD de remplacement du 13 mai au 30 juin 2024. 12€04 brut de l'heure.
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé en CDI à Pontoise. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurerez l'accueil du public et leur soutien quotidien en lien avec les travailleurs sociaux. PRINCIPALES MISSIONS: Participer à l'accueil des personnes à la Maison Milada en veillant aux bonnes conditions d'accueil (matérielles, propreté des locaux, du matériel). Veiller à une harmonisation des relations entre les personnes accueillies (créer des situations d'échanges, favoriser le dialogue). Favoriser la participation des personnes aux gestions quotidiens (nettoyer les tables, balayer, ranger ). Accompagner les personnes vers des dispositifs en lien avec la gestion du logement. Animer des ateliers collectifs au sein de la structure en lien avec les travailleurs sociaux. Accompagner les personnes dans l'utilisation des différents services. Veiller au suivi des stocks. Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus. Participer au bilan annuel de l'activité. Participer aux événements associatifs et à leur organisation. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Bonne connaissance du public en grande précarité. Fortes qualités relationnelles. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'organisation. Disponibilité, discrétion, diplomatie, empathie. CONDITIONS CDI - Temps plein, CCNT 66 selon expérience. Poste basé à Pontoise (95). Tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels. LM et CV à l'attention M. DUCAUROY Frédéric, Directeur du Pôle Hébergement, recrutement.hs@esperer-95.org
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en
ACCOMPAGNANT(E) DES ÉLÈVES EN SITUATION DE HANDICAP - AESH (H/F) Postes à pourvoir pour les établissements scolaires de Persan, Bernes-sur-Oise, Bruyères-sur-Oise, Ronquerolles (Maternelle, Élémentaire, Collège) - Contrat à durée déterminée (CDD) de droit public d'une durée de 3 ans - 60h de formation L'Accompagnant(e) d'Elèves en Situation de Handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de handicap, de la maternelle au collège. Il/elle favorise l'autonomie de l'élève, lui permet d'accéder aux activités d'apprentissage tout en veillant à sa sécurité et à son confort. 1. Profil Etre titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau IV (Baccalauréat) ou Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne (CAP Petite enfance, Titre professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles ADVF etc.) ou Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap 2. Qualités principales : - L'intérêt du travail avec les enfants et les adolescents en situation de handicap - L'écoute - La patience - La bienveillance - Le goût du travail en équipe - Le sens de l'organisation 3. Rôle et conditions d'exercice des AESH : En concertation avec l'équipe enseignante, le rôle de l'AESH est de : - favoriser la mobilité, aider aux gestes de la vie quotidienne : aide pour les déplacements, lors du passage aux toilettes, pour s'habiller/se déshabiller... - Favoriser la relation et la communication entre l'élève et ses camarades - Favoriser l'accès aux apprentissages scolaires : aide à l'installation en classe, à la manipulation ou à l'utilisation du matériel pédagogique, rappel des consignes, prise de notes... - participer aux sorties occasionnelles ou régulières de la classe lors du temps scolaire 4. Obligations liées à la mission : - Confidentialité - Laïcité - Maîtrise de la langue - Accompagnement à la piscine
L'Association NOTRE DAME DE MONTMELIAN accueille, protège, éduque et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes, garçons et filles de 4 à 21 ans, dans le cadre de la Protection de l'Enfance du Val d'Oise. Dans le respect de l'autorité parentale et en lien avec les services publics, elle aide ces jeunes à restaurer ce que la vie a pu abîmer en leur donnant des repères pour aller de l'avant. Les jeunes sont hébergés sur 4 unités de vie et l'établissement est ouvert 365 par an, 24/24h. L'association se reconnait dans la pédagogie de Don Bosco et veut permettre aux jeunes de s'épanouir en saisissant les chances qu'offrent l'école et les activités périscolaires. Missions : - Assurer la prise en charge de la vie quotidienne des enfants, incluant le réveil, la douche, la préparation à l'école, l'accompagnement, le goûter, l'aide aux devoirs, les repas, et la préparation au coucher. - Élaborer et faire respecter les règles de vie commune, notamment en ce qui concerne les repas, l'hygiène et la santé. - Assurer le suivi médical des enfants. - Effectuer le suivi global de la scolarité, y compris l'aide aux devoirs et les rencontres avec les enseignants. - Organiser des activités ludiques, des sorties culturelles et sportives, ainsi que des transferts. - Collaborer au suivi des projets individuels des enfants. - Rédiger des documents professionnels pour assurer le suivi des dossiers. Profil recherché : - Capacité à travailler de manière autonome avec un sens développé de l'initiative.
NOTRE DAME DE MONTMELIAN est un foyer pour enfants en difficultés âgés de 6 à 18 ans.
En période scolaire, plus de 3600 enfants fréquentent les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Pontoise. Dans ce cadre, vos principales missions seront de garantir la sécurité et d'aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées/sorties d'école : - Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations - Interventions ponctuelles de sécurisation lors d'évènements ou manifestations de la Commune Contraintes particulières : - Capacité à travailler par tous les temps sur la voie publique - Horaires : le matin de 8h15 à 8h45, le midi de 11h15 à 11h45 et l'après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires) - Travail à temps non complet : 289h/an - 18% temps de travail Profil Vous êtes idéalement Pontoisien(ne) dans un souci de proximité. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de régularité, d'assiduité et de ponctualité. Enfin, vous maîtrisez le code de la route et avez un bon sens de l'observation.
Le poste : Notre agence PROMAN Pontoise recrute pour son client sur Chambly un préparateur de commandes polyvalent avec CACES 1B votre mission Mise en cartons des produits Piking Préparation des commandes Emballage Profil recherché : vous possédez le Caces 1 B et vous avez une bonne maitrise de l emballage et du filmage horaires en 2*8 04h30-13h00 et 13h00-20h00 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Après une formation, vous serez rattaché(e) directement à un Chef de production et vous aurez pour mission principale de contribuer au cycle de traitement des articles textiles (linge d'hôtellerie restauration) tout en garantissant une satisfaction client. Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes : - réception et tri des différents articles textiles, - mise en lavage, - contrôle afin d'identifier les éventuelles anomalies, - conditionnement des articles dans des chariots afin qu'ils soient livrés aux clients Ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administratif (H/F) Support pour le service Ressources Humaines. Vous interviendrez en support du service RH pour : - la création des dossiers d'embauche, - l'archivage, - la saisie de gestion des temps et des absences, - contact avec les chefs d'équipe pour recueil des heures ou information sur la paie. Vous pouvez également être amené(e) à travailler sur le projet d'une nouvelle GTA De formation BAC 2 / BAC 3 ou possédant une expérience significative dans le domaine, Maîtrise des outils WORD, Excel (Recherche V, TCD), Une attention particulière sera portée à votre qualité rédactionnelle, Appétence pour les chiffres
Formation alternante de secrétaire médicale 18 mois (AKALIS à Neuilly) 1 jour d'école par semaine Le salaire de l'alternant(e) progresse durant la formation suivant la grille prédéterminée par l'école Acquisition des compétences: - Accueil des patients ; - Prise de rendez-vous ; - Saisie des comptes-rendus de consultations ; - Gestion et archivage du dossier médical
MISSION PRINCIPALE DU POSTE Réaliser des ateliers d'animation sur les temps scolaires du midi SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS POUR LE POSTE - Participer activement à l'élaboration de programmes d'animation et à leur mise en œuvre - Connaître les techniques pédagogiques liées au public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS - Capacité à travailler en équipe - Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Autonomie dans l'organisation du travail - Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations - Sens de l'organisation / rigueur - Capacité d'adaptation Travail en journée du lundi au vendredi
Au sein du Pôle Patrimoine, rattaché(e) à la Direction de l'Expertise et de la Performance Technique et sous la responsabilité du Responsable Contrats de maintenance et marchés d'entretien, l'assistant technique et administratif assure la gestion administrative et budgétaire des contrats de maintenance et marchés d'entretien en charge par le service Prescription Contrats, en lien avec le Gestionnaire marché. Il/elle suit et analyse les indicateurs d'activité et veille à garantir les niveaux de services contractualisés. Missions: - Assurer la gestion des courriers du service Prescription Contrats - Répertorier l'ensemble des documents contractuels (contrats, marchés, avenants) - Assurer la relation avec les différents prestataires sous contrat - S'assurer du bon suivi des plans de prévention des prestataires sous contrat - Établir et tenir à jour les fiches de « synthèse » des contrats et marchés - Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et marchés de la DEPT (date de début, date de fin, renouvellement si expresse), - Effectuer la révision annuelle des contrats, - Suivi de la bonne exécution des contrats - fiches qualité, - Assister le Responsable Contrats et le Gestionnaire Marchés, dans le montage du renouvellement des marchés, - Piloter en lien avec le Gestionnaire Marchés, la contractualisation des contrats de sous-traitance, - Suivi des dossiers d'agrément de sous-traitance en lien avec le Gestionnaire Marchés, - Analyse et suivi de l'activité de notre prestataire de permanence téléphonique d'Astreinte.
ous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d'Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Val d'Oise Habitat, émanation du Conseil Départemental et premier bailleur social du département, gère plus de 20 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380salariés, dont la grande majorité en proximité au cœur des territoires, l'Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualité à ses locataires. Nous recherchons un Employé Technique Des Services Généraux F/H en CDD pour notre siège social situé à Cergy. Vos principales missions seront : - Assurer les liaisons entre le siège, les agences et antennes (effectuer une tournée des agences pour récupérer les courriers à destination du siège et transmettre les courriers à destination des agences. - Assurer une fois par mois le quittancement vers les loges de façon efficiente (planning de la tournée établie à l'avance). - Assurer la mise en place des salles pour les réunions et les événements internes du siège (mise en place des tables chaises, places de parking) et du service café/boisson, selon un planning établi. Vous procéderez au paramétrage des outils informatiques des salles. Intervenir également en appui des services pour la gestion de l'intendance des événements organisés par l'office. - Veiller à l'approvisionnement de ramettes de papier, gobelets, armoires à pharmacie, gestion et distribution du stock covid (siège, antenne, agences). - Prendre en charge les demandes ponctuelles des services du siège (petits déménagements, déplacement de mobilier volumineux, courses diverses, portage de cartons pour mise en archives...). - Assurer la vérification et l'inventaire des EPI, papeterie, alimentaire et faire les demandes de commandes auprès de l'assistante des moyens généraux. - Contribuer à la gestion technique de véhicules du pôle commun du siège (dépôt aux garages pour contrôles techniques et révisions, lavage etc.). - Effectuer les petits dépannages et interventions de premier niveau dans le domaine de la plomberie, électricité, relamping, chauffage, serrurerie, (prise de rdv, suivi de la prestation, reporting). - Réaliser un contrôle et un suivi des prestations de maintenance et entretien des locaux administratifs (espaces verts, plomberie, sécurité incendie.). - Assurer le suivi de la flotte auto - Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique - Contribuer à l'organisation des zones de stockage selon la méthode 5S. - Contribuer à l'aménagement des espaces et des locaux De formation BEP/CAP/BAC, vous justifiez d'une expérience de 1-3 ans minimum sur une fonction similaire. Qualités requises Confidentialité, initiative, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, disponibilité, transversalité et adaptabilité. Capacité de travailler en équipe, et rendre compte aux supérieurs. Emploi comportant la manutention de charges lourdes
Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Franconville Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Nous recherchons un agent d'entretien qui effectuera un nettoyage soigneux sur Ennery, 6 heure en tout par semaine très tôt le matin ou après les heures de bureaux. La personne devra être ponctuelle, soigneuse, sérieuse et de confiance. Ce poste pourrait convenir comme complément d'heures. Si le travail est satisfaisant, le volume d'heures pourraient augmenter.
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier agroalimentaire (H/F) en CDI. Vous occuperez un poste au sein de notre chaine de fabrication de nouilles ou de soupes. Vos principales missions sont le mixage des ingrédients, la mise en pousse de la pâte, le laminage et la découpe des nouilles, le conditionnement en bout de chaine, et la remise en état des locaux dans le respect des normes d'hygiène agroalimentaire. Cette dernière compétence doit être irréprochable. Poste de travail à nettoyer chaque jour. Rédiger les documents de traçabilité. Poste avec manipulation de charges lourdes (25kg). Déplacements ponctuels sur Paris pour livraisons Une connaissance des normes d'hygiène alimentaire est nécessaire. Savoir lire, écrire et compter. Horaires de 8h00-16h00 (démarrage possible à 7h00 selon besoin)
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier agroalimentaire (H/F) en CDI. Vous occuperez un poste au sein de notre chaine de fabrication de nouilles ou de soupes. Vos principales missions sont le mixage des ingrédients, la mise en pousse de la pâte, le laminage et la découpe des nouilles, le conditionnement en bout de chaine, et la remise en état des locaux dans le respect des normes d'hygiène agroalimentaire. Cette dernière compétence doit être irréprochable. Poste de travail à nettoyer chaque jour. Rédiger les documents de traçabilité. Poste avec manipulation de charges lourdes (25kg). Déplacements ponctuels sur Paris pour livraisons Maitrise du Japonnais et l'Anglais indispensable. Une connaissance des normes d'hygiène alimentaire est nécessaire. Savoir lire, écrire et compter. Horaires de 8h00-16h00 (démarrage possible à 7h00 selon besoin)
Voici les tâches à réaliser: - Contrôler les pièces nécessaires avant l'assemblage et identifier et isoler les pièces et/ou produits non conformes pour inspection qualité - Effectuer les activités de préparation, d'étiquetage et de conditionnement de commandes - Assurer la traçabilité des produits électroniquement (scanning) - Détecter les dysfonctionnements éventuels par rapport aux produits et aux stocks et les signaler à l'agent logistique ou chef d'atelier - Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone Horaire Du lundi au mercredi : de 7h30 à 12 h et de 12h30 à 16 h Jeudi : 7h30 à 12h et de 12h30 à 15h30 Vendredi : 7h30 à 12 heures. Différentes primes sont à prendre en compte.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Vous voulez vous former et évoluer ? Vous êtes prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici,vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour vos et vos besoins de développement. Pendant le programme, vous êtes embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres évènements avec vos collègues EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, vous participerez donc à nombreux ateliers et jeux de rôles avec vos collègues. La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques Entre les modules, vous serez formé sur le terrain par un responsable de magasin Une présentation finale avec tout ce que vous aurez appris. CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER : Vous êtes responsable de votre propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities » Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) et vous êtes capable de créer une atmosphère de travail positive Vous êtes motivé(e) et orienté(e) vers les résultats Vous osez prendre des risques et vous remettre en question pour apprendre de vos erreurs Vous n'avez pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients ) Vous êtes passionné(e) par la vente Vous êtes fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe. Plus d'informations sur le Trainee Program ici . Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de vous aider ! Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui nous permettent de compléter votre dossier de candidature. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons pour un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste.
JYSK est passé d'un magasin au Danemark en 1979 à plus de 3250 magasins dans le monde à ce jour. Enseigne de literie, meuble et décoration à l'esprit Scandinave, JYSK est aujourd'hui en pleine expansion. Pour assurer notre croissance future, nous avons besoin des meilleurs employés. Si tu t'investis, tu rencontreras de belles opportunités pour ta carrière. Rejoins-nous et fais partie de l'aventure JYSK ! La vente te passionne ? Tu aimes la polyvalence et un environnement de travail dynamique ? Alors tu es peut-être le/la vendeur(se) que nous recherchons ! CE QUE NOUS T'OFFRONS : Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants : Des possibilités de développement personnel et de responsabilité - nous visons un maximum de promotions internes. En savoir plus : ici Des challenges internes entre magasins avec des récompenses à la clé Des activités en équipe et un environnement de travail agréable Des bonus en fonction des résultats de vente des magasins Une organisation du temps de travail flexible 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres évènement avec tes collègues. CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB : Tu es responsable des ventes dans le magasin : tu offres à nos clients un service de qualité avec le sourire ! Tu assures que le magasin 100% propre et organisé Tu participes à la réception, au déballage et au rangement des marchandises, tant dans l'entrepôt que dans le magasin Tu n'as pas peur du travail physique Tu auras la possibilité de prendre la responsabilité de ton propre rayon dans le magasin. Rencontre l'un de nos employés ici. CE QUE TU DOIS APPORTER : Tu es extraverti(e), prends des initiatives et offres à nos clients la meilleure expérience d'achat qu'ils puissent imaginer Tu as un enthousiasme communicatif et aimes parler aux clients Tu es un(e) bon(ne) collègue pour ton équipe - ensemble, vous faites tout pour obtenir les meilleurs résultats Tu aimes la polyvalence et tu es flexible : tant au niveau des tâches que des horaires Rencontre l'une de nos employés ici. Pour plus d'informations, tu peux visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de t'aider ! Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui permettront de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t'inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste. A propos de nous : JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
Créée en 1979 au Danemark, JYSK est une enseigne de literie, meuble et décoration présente désormais dans plus de 50 pays. Dans un contexte en pleine expansion, avec près de 45 magasins en France JYSK vous offre un environnement de travail stimulant et vous permettra de disposer d'opportunités exceptionnelles pour grandir et évoluer avec nous.
Nous recrutons pour un de nos clients basés dans la région de Pontoise sur un poste de Responsable de Magasin H/F. Le/la responsable de magasin contribue à la définition de la stratégie du magasin. Voici une liste non exhaustive de ses missions : * Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes * Coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation Au niveau commercial : - Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction générale - Organiser et superviser l'activité de la surface de vente - S'assurer du bon référencement produit et du bon achalandage des rayons - Vérifier l'étiquetage des produits - Contrôler régulièrement les DLC - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité (contrôle températures/ nettoyage, vérification des cahiers de contrôle mensuels, .) - S'assurer du respect des procédures au niveau qualité de service (accueil, accompagnement, encaissement client, port de la tenue, proposition en caisse de la carte de fidélité) - Veiller à la bonne application des tarifs et des promotions - Proposer des actions pour dynamiser les ventes - Contribuer au sourcing fournisseurs pour booster les ventes et améliorer les marges - Contribuer à l'élaboration des promotions hebdomadaires - Assurer le suivi des avoirs en liaison avec les services administratifs du siège - Organiser les inventaires trimestriels et mettre en place des inventaires plus fréquents si besoin Au niveau du management : - Recruter le personnel en collaboration avec la direction et assurer la motivation, la formation des équipes avec maîtrise des coûts préétablis - Vérifier la cohérence des plannings du magasin et les adapter en fonction de l'activité - Contrôler l'envoi hebdomadaire des plannings au siège - Gérer les absences de manière à assurer le bon fonctionnement du magasin en cas d'urgence - Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle - S'assurer du respect du port des EPI Au niveau de la gestion administrative : - Contrôler son CA en fonction des objectifs - Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale..) afin de justifier les variations de CA - Transmettre tous les lundis au siège le tableau de bord avec les résultats du magasin - S'assurer que tous les documents remontent bien au siège une fois par semaine,... Salaire : Fixe : à partir de 33600€ Brut par an + Primes Horaires hebdomadaires : 42 Heures par semaine Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience dans le secteur agroalimentaire Idéalement, vous avez une première expérience similaire dans la gestion d'un point de vente. Vous avez de l'expérience et/ou une forte appétence commerciale. Vous êtes organisé, gestionnaire et rigoureux.
Plonge du matériel boucherie et des ustensiles Nettoyage des locaux professionnels Horaire : Mardi 8H/13 Mercredi au vendredi 15H/19H30 Samedi 14H30/20H
Cariste expérimenté(e) : - utilisation du caces 5. Gerbage et dégerbage de palette 12 mètres maximum. - Maîtriser l'utilisation des engins de manutention pour optimiser la gestion des stocks et garantir un entrepôt organisé - Charger et décharger les marchandises avec précision et efficacité, en respectant les normes de sécurité - Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer une communication fluide et une chaîne d'approvisionnement optimale Horaire : 2x8 Avantages CSE Prévoyance santé Primes de performance, prime de productivité, prime vacances, prime 13e mois, panier repas, indemnité de transport Salle de sport
Le Pôle Hébergement Social est composé d'établissements et services destinés à l'accueil, l'hébergement et l'insertion de ménages (personnes isolés et familles) sur l'ensemble du Département du Val d'Oise : Hébergement d'urgence, CHRS, HUDA, Maison relais, Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du pôle, par délégation et en lien avec la Direction Générale, anime et assure les responsabilités éducatives, techniques et administratives du Pôle. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des dispositifs dont il a la responsabilité, dans un souci permanent de qualité du service rendu aux personnes hébergées, d'attention portée au cadre de travail des équipes et de collaboration avec les services du siège et des autres pôles de l'association. MISSIONS : * Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le cadre de la législation en vigueur, des cahiers des charges, des protocoles de travail, des contrats d'objectifs et des conventions des structures du pôle. * Faire évoluer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets de service des différentes structures. Garantir l'efficience des missions des dispositifs mis en place pour chaque personne accueillie et/ou accompagnée, garantir la qualité des outils (2002-2 ) et ajuster régulièrement les axes prioritaires de travail et les pratiques pour une meilleure mise en œuvre des missions. Etablir de façon participative les objectifs annuels des structures. * Participer aux différentes phases de création, de fonctionnement et de développement des nouvelles structures, le cas échéant. Sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Directrice Administrative et Financière, participer à la construction des appels à projets qui concernent son périmètre d'activité, dont la conduite méthodologique et le montage sont cependant assurés par la Chargée de mission/responsable de projets. * Initier et mettre en œuvre les partenariats internes et externes nécessaires au bon fonctionnement des structures sous sa responsabilité. * Recruter et gérer les salariés des pôles : garantir une organisation de travail optimale des salariés (horaires, supervision, réunions de pôle, d'établissement, de service, de coordination et de régulation). * Elaborer ou faire élaborer les budgets par la Directrice d'Etablissement en lien avec la DAF. Participer à l'élaboration des budgets, en lien avec la DAF, et assurer le suivi des indicateurs du CPOM, pour les établissements qui lui sont confiés. * Veiller à la sécurité des personnes (salariés, stagiaires, volontaires, bénévoles et usagers) et superviser l'application des prescriptions et règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir les transmissions d'information (fiches incidents, tableaux de bords et photographie mensuelle d'activité) et superviser les transmissions d'information au sein des structures des pôles. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Diplôme de niveau I exigé avec 5 ans d'expérience Bonne connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle Qualités rédactionnelles Force de proposition, d'anticipation et de réactivité. Facilité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Sens des relations et de la communication Sens de l'engagement Capacité à rendre compte Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses. CONDITIONS : Forfait jours : 193 jours travaillés Rémunération selon diplômes et ancienneté
Le ou la responsable de secteur a pour mission d'assurer le développement et la pérennisation de l'activité commerciale dont il a la charge, en assurant une coordination optimale entre le développement commercial et la gestion RH des intervenants à domicile. Ses principales missions seront les suivantes : Promouvoir la marque auprès des prescripteurs Réaliser les rendez vous auprès des prospects et / ou clients pour évaluer la demande de ces derniers et proposer les services de la société Assurer les actions RH tenant au recrutement, à l'intégration des salariés, à la gestion administrative du salarié, gestion du planning, fidélisation et satisfaction des intervenants à domicile Veiller à la coordination entre les besoins commerciaux et les besoins RH Assurer la mise en place et le suivi de la prestation auprès du client Gérer et rendre compte de l'activité et du développement à son supérieur hiérarchique, répondre aux directives émanant du supérieur hiérarchique Veiller aux saisies sur le logiciel métier, à la bonne tenue des dossiers, au classement et archivage Avoir une qualification permettant d'intervenir au domicile des bénéficiaires pour des remplacements d'urgence En raison de la nature de son poste, le salarié sera amené à effectuer des périodes d'astreintes (samedi et dimanche) Être à jour de ses vaccinations Être véhiculé pour les déplacements
L'Animateur jeunesse est sous la responsabilité directe du Responsable de l'Espace de Vie Sociale. Ses missions répondent aux objectifs du Service Jeunesse, en complémentarité avec celui de l'Espace de Vie Sociale. Vous proposez et animez des projets et actions socio-éducatives, culturelles et de loisirs en direction de la jeunesse. Vous travaillez en binôme avec un autre animateur jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Accompagner l'engagement et le pouvoir d'agir des jeunes âgés de 12 à 17 ans : - Accueil de jeunes, développement d'une démarche d'aller vers à leur rencontre - Organisation de débats, prise de parole, ateliers d'écritures 2/ Favoriser le développement d'ateliers et activités à dimension citoyenne : - Suivi et organisation des bourses découverte professionnelle et chantiers jeunes - Mise en place d'actions caritatives et de solidarités - Intervention au sein des établissements scolaires - Développement et mise en place de projets intergénérationnels 3/ Mettre en place des actions favorisant les parcours de réussite : - Suivi et organisation des stages BAFA - Co-organisation d'ateliers et manifestations avec les partenaires jeunesse : CAF, Mission locale et établissement scolaire - Mise en place des stages révisions 4/ Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs : - Accueil libre des jeunes - Accompagnement des jeunes dans la réalisation de projets collectifs - Animation du réseau de partenaires - Organisation d'évènements comme le EGAME - Organisation des mini-séjours - Programmation d'activités de loisirs durant les vacances scolaires et recrutement des animateurs vacataires Pour assurer ces missions, vous serez en charge d'élaborer les fiches actions, les projets, les bilans des actions en binôme avec l'animateur jeunesse et sous la hiérarchie du responsable de l'EVS. Vous assurez le suivi et l'animation des dispositifs BAFA, Bourses des jeunes. Vous aurez en charge l'animation du partenariat interne et externe, avec l'appui du Responsable de l'EVS. Enfin, vous coordonnerez le CLAS 11/14 ANS avec l'appui de l'Animateur jeunesse. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS, BAFD ou d'un diplôme de travail social de niveau 4 minimum. Vous connaissez l'environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les dispositifs liés à la jeunesse, ou vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la conduite de projets d'animation auprès d'adolescents et de jeunes adultes. Vous maîtrisez le développement physique, psychologique et affectif des jeunes ; les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation ; ainsi que la démarche de projets. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des procédures CAF est un + et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Spécificité du poste : - Travail en soirée et le week-end selon les manifestations et projets mis en place ; permis B. Conditions de travail : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Filière animation - Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs - Catégorie C ou B selon profil du candidat Avantages de la collectivité : - Rémunération statutaire + IFSE - 13ème mois et CIA - Possibilité d'adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation employeur à la prévoyance - Politique de formation développée
La Municipalité de Mériel recherche des animateurs périscolaires Pour effectuer des remplacements, A temps complet et à temps non complet Pour participer à la continuité éducative en favorisant la cohérence entre les temps périscolaires tout en maintenant le dialogue avec les familles. Accueillir les enfants sur leur site, proposer, organiser et animer des activités en fonction du rythme et du choix des enfants sur une partie ou tous les temps d'accueil. Vos missions seront : - Organiser des activités, animer des espaces ludiques intérieurs ou extérieurs - Faire connaître et respecter les règles de vie en collectivité en faisant preuve d'autorité et d'équité - Favoriser l'autonomie de l'enfant - Rendre compte à son responsable de toutes difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants - Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil - Expliquer et vérifier le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire à l'occasion du repas - Porter une attention particulière aux enfants qui bénéficient de Protocole d'Accueil Individuel Périscolaire - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Assurer l'encadrement des déplacements hors du site dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route
A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle toute récente de Ennery à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués dans 22 pays. La mission de service production est de développer, mettre au point, améliorer les Dispositifs Médicaux et les autres produits conçus ou à concevoir par PREVOR (contenants, systèmes de présentations, accessoires ). Ensuite, nous assurons l'industrialisation des produits, leur production ainsi que le maintien de la conformité réglementaire de l'activité Production tout en maintenant une productivité permettant au groupe d'investir dans de nouveaux produits (recherche et industrialisation). Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur nos sites de Valmondois et Ennery (95), deux (2) opérateurs transformation (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du chef d'équipe transformation, l'opérateur transformation est amené à travailler dans les usines de production Prevor. Il va y produire les produits PREVOR dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés, le tout, dans le respect des DOS Prevor. - Réaliser les activités de production (fabrication, étiquetage, montage et emballage) suivant les DOS établis pour l'ensemble des produits fabriqués par Prevor (solutions, absorbants, compresses et tout nouveau produit) - Pouvoir réaliser en autonomie les différents postes de la production (apprentissage petit à petit) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Votre profil : Nous recrutons à partir du niveau BAC. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils débutants qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout.
Pour la boutique de l'Isle Adam. Vous intégrez la Direction de la Distribution de SFR en qualité de Conseiller(e) de Vente. Sous la responsabilité du responsable du point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. A ce titre, vos principales missions sont : - Proposer des solutions adaptées en offrant une expérience client personnalisée tout en favorisant l'innovation numérique. - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures. mais également : - Prendre en charge les dossiers SAV. - Régler les litiges clients. - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...). - Participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires. - Gérer les stocks et participer aux inventaires. Prime de 560€ Brut sur les deux premiers mois Commissions sur ventes jusqu'à 1600€ BRUT + rémunération à l'acte sans limites La satisfaction client est votre priorité. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service. Vos compétences relationnelles et de conseils sont quelques-uns de vos atouts principaux. Votre sens du service, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe seront les clés de votre réussite.
Rejoignez notre client en tant que préparateur de commandes et participez à la logistique d'une entreprise dynamique. Nous avons besoin de quelqu'un qui puisse : - Assurer la réception et le contrôle des marchandises en respectant les procédures - Préparer les commandes avec précision et rapidité pour garantir la satisfaction client - Participer à l'inventaire et à l'optimisation de l'espace de stockage pour un fonctionnement efficace Horaire en 2*8 En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : Espaces bien-être Indemnité kilométrique Prévoyance santé Primes et intéressements Salle de sport Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Les qualités et compétences attendues pour ce rôle sont les suivantes : - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Sens de l'organisation et rigueur dans la préparation - Titulaire du CACES catégorie 1, 3 et 5 Pour postuler à cette annonce: https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:DAM_262 * copiez et collez le lien ci-dessous dans votre barre d'adresse de votre navigateur
Groupe LOGIPRO, grossiste en produits d'hygiène, produits d'entretien et produits alimentaires, leader sur notre marché et en forte croissance, recherchons un(e) responsable d'exploitation pour gérer notre site logistique de Chambly (60230). Vos missions : Manager et animer une équipe de 20 personnes Optimiser la gestion du stock et des flux Organiser les ressources, évaluer les besoins Gérer les inventaires annuels et périodiques Faire respecter les règles et procédures de sécurité Organiser et planifier la formation du personnel Votre profil : Vous avez une dizaine d'années d'expérience dans la logistique et le management d'équipes Vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation et d'optimisation des ressources Vous avez une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) résultats Vous avez le sens du service client et du travail en équipe
Société de négoce en produits de grande consommation à destination des structures d'hébergement collectif en milieu ouvert ou fermé.
La société DYNAMIC TP recherche un mécancien - dépanneur / mécanicienne - dépanneuse sur engins de travaux publics. Intervention sur site ou en atelier.
Le Cercle intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie climatique recherche pour l'un de ses clients un : Technicien CVC H/F : - Vous êtes en charge des interventions de maintenance préventives et correctives des installations techniques dans le domaine tertiaire. - Vous êtes amené à intervenir dans les domaines suivants : climatisation, chauffage, électricité, plomberie. - Établir des rapports techniques destinés aux clients sur les différentes interventions réalisées. - Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations techniques du site. - Vous êtes le garant de la qualité de services auprès des clients et des utilisateurs. Profil recherché: -Formation Bac Pro/BTS Technique avec une spécialisation en CVC, Electrotechnique etc.. - Avoir 5 ans d'expérience minimum en maintenance technique. -Vous êtes reconnus pour vos connaissances techniques en climatisation, électricité, chauffage.. -Etre autonome et avoir de bonnes capacités relationnelles. Localisation : Ile de France
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, des agent(e)s de sécurité. Parmi vos missions principales : *- Contrôle d'accès des PL sur un portail d'accès au travaux. *- Protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel Profil requis : - Diplômé(e) OBLIGATOIREMENT : - Le Permis B et le véhicule sont nécessaires pour se déplacer sur les lieux à surveiller - Carte Professionnelle CNAPS (Exigé) Pour mener à bien vos missions, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de la sécurité privée.
ACI, jeune groupe en cours de développement, imprégné d'une histoire industrielle riche de presque 100 ans au travers de nos sites industriels, est une ETI française offrant des solutions à haute valeur ajoutée et regroupant des savoir-faire technologiques complémentaires. ACI participe activement au développement des territoires industriels où le groupe est implanté. Chaque collaborateur est porteur de plusieurs identités : celle d'ACI groupe et celle des savoirs de chaque entreprise. Si vous souhaitez intégrer Lorentz, une société au sein d'ACI Groupe avec des savoir-faire artisanaux qui permettent la réalisation de pièces et ensemble de précision pour des secteurs de hautes technologies. Nous sommes présents dans plusieurs secteurs d'activité comme l'aéronautique, le spatial, le médicale, l'énergie, le nucléaire, ou encore la défense. Vous serez accueilli dans une ambiance conviviale, un esprit d'équipe renforcé, avec un objectif partagé « GRANDIR ENSEMBLE ». Alors, nous vous invitons à lire notre proposition pour le poste de : Opérateur/trice en usinage H/F Nous vous assurons un management ouvert qui valorise le savoir de tous les salariés ainsi que l'autonomie de chacun. Nous garantissons la progression permanente de nos collaborateurs, en lien étroit avec les établissements qui délivrent les savoirs. Afin de vous assurer une réussite dans vos futures missions, nous avons prévu un parcours d'intégration. Dans un environnement technique et exigeant, vos principales missions seront : - Réaliser différentes opérations d'ajustage, d'ébavurage, de montage suivant des instructions. - Contrôler la qualité des pièces selon des exigences. - Assurer le respect des normes de qualité et des règles de sécurité. - Effectuer la maintenance de premier niveau. Profil : Idéalement 1 an d'expérience dans un poste similaire Qualités comportementales requises : - Minutieux/se - Méthodique - Réfléchi(e)
Placé sous la responsabilité du Responsable du Centre de Recherche, vous intégrez une équipe expérimentée, jeune et à taille humaine ; composée de 6 professionnels docteurs, ingénieurs et techniciens. Vous menez des projets de recherche de nouveaux alliages pour le groupe, de la prise en compte du besoin à l'expérimentation terrain en travaillant dans une logique de gestion de projets. Ce qui intègre : numérisation des installations développement de jumeaux numériques, simulation du comportement des alliages, essais en interne ou avec des laboratoires d'excellence extérieurs, expérimentation avec les équipes terrain, analyse et rédaction de rapports et de documentation technique selon des processus scientifiques de travaux de recherche. Dans le cadre d'une démarche de préservation de propriété intellectuelle du groupe vous procédez à la rédaction d'enveloppes SOLEAU et de brevets. Ingénieur de formation (Métallurgiste ou matériaux), vous possédez un Doctorat ou êtes sur le point de soutenir une thèse en métallurgie, et êtes à la recherche de votre premier CDI dans un environnement à la pointe de l'innovation et concerné par les enjeux de durabilité. Vous avez un goût prononcé pour l'innovation, l'envie de contribuer à nos enjeux stratégiques, une appétence pour le travail collaboratif et êtes autonome et proactif dans la réalisation de vos missions. Au sein d'un environnement stimulant et international, l'anglais professionnel est impératif dans le cadre des travaux de recherche.
Dans le cadre de l'approvisionnement des marchés du Val d'Oise, A2M recherche des ouvrier maraîchers pour la coupe des herbes aromatiques et la cueillette de fruits, légumes et autres produits maraîchers (courgettes, carottes, oignons, navets...) sur des cultures situées Vallangoujard (dans le Vexin). Contrat saisonnier du 1er mai au 30 septembre 2024 Horaires : 8h à 12h et 14h à 17h
Société de maraîchage pour approvisionnement des marchés franciliens située à Franconville (siège) et Vallangoujard pour les espaces cultivés.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, industrie de fabrication, un Responsable Maintenance Industrielle H/F, basé proche de Valmondois (95). Vos missions: Ce groupe international, de plus de 3000 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits de construction et possède plus de 15 sites de fabrication en France. Le poste est rattaché à l'un de ces sites de production et de conditionnement, et compte environ 40personnes sur un environnement de travail récent et spacieux. Cette entreprise saura gagner votre intérêt grâce à leurs politique forte en matière d'engagement RSE : tous les sites de fabrication sont certifiés ISO14001 (respect et protection de l'environnement) et mettent en avant la revalorisation des déchets. Egalement, la dynamique et la croissance du groupe vous permettra d'envisager une carrière long terme avec de l'évolution. En charge de l'équipe de maintenance, constituée d'une 10aine de techniciens en 3x8, vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : - Garantir la maintenance des équipements de production, de conditionnement et du bâtiment - Management hiérarchique des techniciens de maintenance : évaluations annuelles, accompagnement, contrôle, procédures disciplinaires, etc. - Participation aux comités de direction, de suivi managériaux, et de suivi de maintenance - Apporter une expertise sur la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de production et de conditionnement, mais également sur la maintenance des bâtiments et des installations transverses du site - Piloter la gestion des pièces détachées, outillages et sous-traitants nécessaires à la maintenance - Reporting et suivi du budget (2MEUR) du service maintenance Salaire selon profil, bonus annuel (environ 4000EUR), statut Cadre Votre profil: Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, en maintenance, méthodes ou génie industriel. Vous possédez une première expérience managériale et de gestion de budget d'un service maintenance. Vous savez faire preuve d'écoute et de conseil auprès de vos équipes, mais également de fermeté afin de faire respecter les règles et consignes de sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous vous sentez prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ! Entrons en contact que nous vous présentions cette opportunité en détails !
NS CLEAN société spécialisée dans le nettoyage, recherche pour son client situé à Chambly, un(e) agent(e) d'entretien en CDD. Dans le cadre d'un remplacement pour congés, vous serez en charge de l'entretien de bureaux et de la surface de vente d'un supermarché. Vous travaillerez selon le planning suivant: Du lundi au samedi de 6h à 9h30. CDD du 03 mai au 20 mai 2024. 12€04 brut/ heure.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
recherche manutentionnaire pour poste à pourvoir immédiatement. Rejoignez le monde de la logistique ! Votre talent est nécessaire pour accomplir les missions suivantes : - Participer activement au chargement et déchargement de marchandises en garantissant leur sécurité (Charge > 25 kilos) - Assurer le tri, le stockage et la préparation des commandes avec rigueur et efficacité - Contribuer à l'entretien et à l'optimisation de l'espace de travail pour une meilleure productivité Une proposition inédite pour ce poste: Horaire en 2*8. Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Avantages CSE Espaces bien-être Indemnité kilométrique Primes et intéressements Salle de sport Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Les qualités et compétences recherchées sont : - Capacité à soulever et déplacer des charges lourdes - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Polyvalence et adaptabilité aux différentes tâches Processus de recrutement Pour postuler à cette annonce: copiez et collez le lien ci-dessous dans votre barre d'adresse de votre navigateur : https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:DAM_264
Vous accueillez les passagers et veillez à leur confort Vous assurez le service et la sécurité à bord des avions de transport « logistique » de la brigade aérienne d'appui et de projection, sous la responsabilité d'un chef de cabine, ou directement sous celle du commandant de bord Formation militaire de 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'espace (CPOCCA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit à Creil. Elle comprend une instruction théorique sous la forme d'un stage d'intégration de 6 semaines et également une instruction pratique à la base d'entraînement des navigants d'Air France à Roissy et une formation de vol. Formation militaire : 8 semaines Formation professionnelle : 6 semaines environ Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un Bac - Débutant accepté
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour une pizzeria située à Pontoise. Vos missions seront : - accueil de la clientèle - prise de commande - préparation de la salle - encaissement Vous travaillez du mardi au samedi en coupure : - Matin : 10h30 - 14h30 - Soir : 18h30 - 22h30
Vous maitrisez Autocad ? Vous aimez travailler dans le secteur Bâtiment/ métallerie / serrurerie. Ce poste vous conviendra ! Vos missions : - Initialisation des dossiers pour nos nouveaux projets et ceux en cours de réalisation ou devra réaliser des modifications, - Création des plans des réseaux existants suite aux relevés terrains des Chargés d'affaires, - Reporting vers les chargés d'affaires des demandes en cours de réalisation, - Création des plans études en phase projet et CAE (Dessin), - Consultation des autres services pour récolter les informations nécessaires à la conception des plans Et probablement d'autres tâches à définir. Et vous ? Titulaire d'un Bac + 2 à Bac +4 en conception / modélisation , vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Dynamique, proactif, sachant travailler aussi bien en toute autonomie qu'en équipe. Compétences : Maîtrise du logiciel Autocad 2D Horaires : pas de travail le vendredi après midi.
Votre mission : Assurer la mise en marche, le réglage et la surveillance des équipements de la ligne de production. Veiller à la conformité des produits avec les normes de qualité établies. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la ligne de production. Mettre en oeuvre des procédures de sécurité et veiller à leur respect. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Connaissances approfondies des équipements de production et des processus industriels. - Connaissance des normes de sécurité industrielles. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Description des activés principales (fabrication, réalisation, conception, administration.) - Piloter les indicateurs maintenance - S'approprier les objectifs du service maintenance et mesurer les écarts aux indicateurs et en informer la hiérarchie qui déterminera les actions correctives - Participer à l'évolution des procédés maintenance préventive puis curative : suivre et optimiser les processus de maintenance préventive, « outillage » et des installations - Rédiger les documents techniques et méthodologiques - Déterminer, formaliser et mettre à jour les documents techniques - Déterminer les procédures à suivre pour chaque maintenance, changement outillage - Proposer les adaptations et améliorer les changements d'outillages réalisés par la maintenance en recherchant les compromis et démontrant les intérêts communs - Appuyer techniquement les équipes concernées - Transmettre des savoirs et savoir-faire - Suivre et organiser le planning de préventif - Décider, planifier, suivre et coordonner les opérations (internes et entreprises extérieures) - Analyser le curatif et le suivi du plan d'actions Piloter son équipe en lien avec les objectifs du Groupe - Communiquer les objectifs du Groupe et du service - Piloter son service pour que les objectifs soient atteints (répartition des tâches, analyse de la charge de travail, définition de KPI, points d'équipes, déploiement d'outils de supervision.) - Réaliser les entretiens individuels (évaluation annuelle, entretien professionnel, recadrage, ré-accueil, etc.) - Proposer les évolutions salariales ou primes selon la politique de rémunération de l'entreprise et les process de décisions RH Assurer l'efficacité et la progression globale de son équipe - Participer aux processus de recrutements et de départs des collaborateurs/trices - Organiser, animer et promouvoir les parcours d'intégration des nouveaux/elles collaborateurs/trices - Accompagner et développer les compétences et les évolutions de carrières des membres de l'équipe (promotions, formation internes et externes, polyvalence, back up.) Incarner les valeurs du Groupe, veiller au bien être de son équipe et aux respects des procédures Groupe - Faire preuve d'exemplarité et transmettre à l'ensemble de son équipe la culture et les valeurs du Groupe - Communiquer les informations descendantes à ses collaborateurs et assurer la communication ascendante - Encourager les membres de l'équipe à proposer des idées d'amélioration et à contribuer à l'innovation au sein de l'organisation - Veiller à l'ambiance au sein de son équipe (écoute des motivations et des souhaits d'évolutions, équilibre vie professionnelle / personnelle, .) mais aussi avec les autres services - Respecter et faire respecter les procédures groupe (gestion des temps et des congés, suivi des temps projets, politique de note de frais, port des EPI, code éthique.) Amélioration continue et performance - Participer à la digitalisation des données - Proposer des axes d'amélioration nouveaux procédés, outillage, . - Rechercher les solutions et proposer les éléments pour optimiser l'organisation - Rechercher les solutions et proposer les éléments pour optimiser la productivité - Respecter et faire respecter la politique QHSE et chercher à en optimiser les résultats - Contribuer d'une façon générale à l'optimisation de la gestion et des performances de l'entreprise en mobilisant ses équipes et les compétences autour des orientations stratégiques Horaires de journée
Rattaché.e à l'une de nos agences régionales, vous intervenez en tant que délégué.e commercial.e terrain en circuit court sur du développement et de la fidélisation de portefeuille, auprès de professionnels. Votre rôle est de commercialiser des produits de grande qualité fabriqués, assemblés et/ou conditionnés par les personnes en situations de handicap de nos entreprises adaptées L'Artisanerie/Le Verdier (produits d'hygiène et d'entretien, papeterie et fournitures de bureau) pour leur permettre d'avoir un emploi pérenne. Formation et accompagnement assurés dès le 1er jour. Profil : Vous souhaitez relever de nouveaux défis : - Vous possédez une expérience professionnelle cumulée de 3 ans minimum ? - Vous aimez la relation commerciale en face-à-face ? - L'écoute, l'organisation et la pugnacité font parties de votre ADN ? Si vous vous reconnaissez, cliquez ! Entretien téléphonique ou en visio prévu session de recrutement : à Vanves (92) si étape précédente validée Frais de déplacement pris en charge sur justificatif à concurrence d'un billet 2nde classe Aller-retour SNCF+hébergement IDF (maximum 130€/nuitée)
PB Solutions recherche pour son client industriel situé à l'Isle-Adam (95) un Dessinateur-Projeteur électrique. Il s'agit d'une mission de 6 mois ; Ce poste présente des perspectives d'évolutions en tant que Chef de projet. Vos principales missions seront : Développer des schémas électriques (AUTOCAD, SEE ELECTRICAL) Gérer les relations clients sur ses projets, la réalisation en atelier, et la gestion financière des projets. Participer aux tests électriques des différentes réalisations atelier Réaliser la mise en service des réalisations atelier sur site Développer des programmes automates et supervisions (SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL.) Développer des programmes informatiques Votre profil et vos compétences : De formation Ingénieur de minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste équivalent OU de formation bac+2 avec un minimum de 5 ans dans un poste équivalent Maitrise des logiciels de CAO/DAO (AUTOCAD, SEE ELECTRICAL, CANECO...) Logiciel d'automatisme et d'informatique industrielle - Maîtrise d'au moins un outil (SIEMENS : STEP7, TIA PORTAL, WINCC, SCHNEIDER : Control Expert/Unity, SoMachine, PL7-Pro, liste non exhaustive) Vous avez une forte appétence pour le commerce
Nous sommes actuellement à la recherche de métreur / métreuse ainsi que conducteur de travaux pour agrandir notre équipe. - savoir faire des métré - conduite de travaux - suivit de chantier - faire les rendez-vous clientèle pour établir les devis - faires les situations et facturation - autonome
Nous recherchons un(e) conseiller(e) commercial(e) sédentaire pour le pôle pièces détachées des engins de chantier pour notre site d'Amblainville. Le(la) conseiller(e) commercial(e) sédentaire s'assure du développement commercial (volume d'affaires, marges, satisfaction clients, parts de marché, etc.) et des ventes de son secteur. Il(Elle) anime, suit et développe le portefeuille client de son secteur, sur la base de la politique commerciale définie par la direction. Missions principales : - Fidéliser et assurer le développement commercial de son secteur (participations, prospections téléphoniques, visites clients, promotion des offres, gestion du portefeuille, etc.) - Identifier les besoins de pièces auprès des clients (commerciaux ou après-vente) et proposer une solution adaptée - Construire et négocier les offres commerciales et techniques, en collaboration avec les parties prenantes internes (devis, chiffrages, offres, etc.) - Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle afin d'identifier de nouvelles opportunités (marchés, clients, technologies, etc.) - Initier et/ou participer à des actions de promotion des matériels (démonstrations, salons professionnels, etc.) - Contribuer à la résolution des litiges clients et du recouvrement des créances clients, en collaboration avec les parties prenantes internes - Veiller au respect des engagements pris vis-à-vis des clients (configuration, livraison, facturation, etc.) - Etablir les documents nécessaires à l'export des pièces (liste de colisages, avis d'expédition, factures, etc.) - Assurer le suivi des justificatifs (EX1, franchise de TVA, etc.) et de la DEB - Assister, le cas échéant, à la mise en service des matériels DIPLOME(S) ET/OU EXPERIENCE(S) Niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine commercial souhaité et/ou 2 ans d'expérience significative souhaitée CONNAISSANCES ET COMPETENCES Connaissance générale dans le domaine commercial (ventes, négociation, relation client, etc.) Connaissance générale dans le domaine du commerce international (Incoterms, règles de TVA, etc.) Maîtrise des outils informatiques Compétences en communication, et négociation, Etre orienté client, Esprit d'équipe Organisation En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Prime de fin d'année 13ème mois 12 jours de RTT par année complète CSE attractif Mutuelle prise en charge à 75% par Bergerat Monnoyeur Plan Epargne salarial E-learning illimité
Nous recherchons pour notre nouvelle plateforme logistique située à Amblainville (60), un(e) Chef(fe) d'équipe logistique. Vous accompagnez la hiérarchie dans la supervision de l'activité de la zone logistique. Vous aurez pour missions principales de : -Contribuer à la conduite et au suivi de l'activité de la zone d'exploitation -Organiser l'activité des équipes de son périmètre (répartition des effectifs, planning, etc..) -Analyser les causes des anomalies et des non-conformités -Contrôler la bonne exécution des opérations d'exploitation logistique -Mettre à jour les indicateurs de suivi de son activité (productivité, qualité, etc.) Votre profil: Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la logistique, Vous un êtes un homme ou une femme de terrain, Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : o Prime de fin d'année o 13ème mois o 12 jours de RTT par année complète o CSE Attractif o Mutuelle prise en charge à 75% par Bergerat Monnoyeur o Plan Epargne salarial o E-learning illimité Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Horaires de travail : 8H-16H24
Vous aimez les challenges ? Venez travailler pour des entreprises de la Foodtech au sein de QUALIJOB. Entreprise reconnue dans le développement de solutions logicielles pour le milieu de l'agroalimentaire (Restauration, Métiers de boucher, TPE/PME agroalimentaire). Venez participer au développement de solutions logicielles qui seront utilisées par des milliers de professionnels. Les technos du moment : Mobile sous Ionic / AngularJS / React, API PHP (Symfony, CakePHP, CodeIgniter) / Python / NodeJS, Bases de données MySQL / MariaDB / PostgreSQL / MongoDB. La maîtrise d'un langage objet est obligatoire. Une expérience de deux à trois ans en dev et particulièrement sur les technologies mobiles est souhaitée. Compétences en C# et/ou Python et/ou PHP / Symfony, CSS3 / HTML5, langage SQL. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire selon expérience et fonctions attribuées.
ACI, jeune groupe en cours de développement imprégné d'une histoire industrielle riche de presque 100 ans d'histoire à travers de nos sites industriels, est une ETI française offrant des solutions à haute valeur ajoutée et regroupant des savoir-faire technologiques complémentaires. ACI participe activement au développement des territoires industriels où le groupe est implanté. Chaque collaborateur est porteur de plusieurs identités : celle d'ACI groupe et celle des savoirs de chaque entreprise. Si vous souhaitez intégrer Lorentz, une société au sein d'ACI Groupe avec des savoir-faire artisanaux qui permettent la réalisation de pièces et ensemble de précision pour des secteurs de hautes technologies. Nous sommes présents dans plusieurs secteurs d'activité comme l'aéronautique, le spatial, le médicale, l'énergie, le nucléaire, ou encore la défense. Vous serez accueilli dans une ambiance conviviale, un esprit d'équipe renforcé, avec un objectif partagé « GRANDIR ENSEMBLE ». Alors, nous vous invitons à lire notre proposition pour le poste de : UN(E) CONTROLEUR(SE) Dans un environnement technique et exigeant, vous serez contrôleur(se). A ce titre vos principales missions seront : - Vérifier à partir d'un dossier technique la conformité des produits fabriqués et sous-traités. - Valider les lancements en fabrication et libérer les produits après contrôle final - Etablir les rapports de contrôles en respectant les procédures en place et les exigences clients - Initier les fiches de non-conformité - Renseigner les dossiers FAI ou DVI préalablement établi par le service qualité - Être force de proposition sur l'amélioration continue de son activité Profil recherché : - Idéalement vous avez une expérience d'un an ou un niveau Bac+2. - Maîtrise des techniques et outils de contrôle - Connaissances générales des exigences normative (évolution dans le secteur aéronautique norme EN9100) -Travail en environnement 3D (MMT Tridium) -Logiciel Calypso -ERP Topsolid Compétences requises : - Percevoir et synthétiser les problèmes - Faire preuve de réactivité Si vous êtes une Femme ou un Homme capable de faire preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et d'exigence, ce poste est peut-être pour vous. Si vous avez soif d'apprendre et de vous développer dans une entreprise à taille humaine, alors ce poste est certainement pour vous.
-Montage et assemblage de sous-ensembles et tests des ensembles . - Assurer la maintenance 1er Niveau - Remplir les documents de tests - Apposer son tampon sur les fiches suiveuses - Procéder aux opérations d'avancement - Expertise de matériels en retour du client. - Rédaction des avis de non -conformités clairs et explicite - Lecture de plans et schémas techniques
- Capacité à faire des réglages machines - Usinage de pièces à l'aide d'un tour ou fraise numérique ou conventionnel - Réglage et maintenance de 1er niveau - 2 ou 3 axes - Savoir effectuer un changement de série en autonomie - Connaître les éléments constitutifs des installations et leurs fonctionnalités - Communiquer et coordonner ses activités - Suivi des gammes de fabrication
Vous intervenez au profit des unités de l'armée de l'Air et de l'Espace et des entités interarmées. Selon votre filière, vous allez couvrir plusieurs domaines allant du soutien des moyens de transmission à la surveillance des réseaux dans le cadre de la cybersécurité, en passant par le développement de logiciels opérationnels ou la configuration et supervision de réseaux informatiques. La formation militaire : 15 semaines La formation professionnelle : 19 à 28 semaines Durée du premier contrat : 9 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1400€ à 1450€ Les conditions d'accès : - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un Bac - Débutant accepté
Devenir mécatronicien au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur la plateforme aéronautique pour participer à la surveillance de l'espace aérien national, au contrôle aérien militaire et à la défense sol-air Comment ? En assurant le fonctionnement des systèmes qui aident (à) : - Sécuriser le territoire national - La navigation, le décollage et l'atterrissage des avions - Le contrôleur aérien pour guider les avions - La communication entre le pilote et le contrôleur aérien - Anticiper la météo. Les domaines d'emploi et postes sont variés (contrôle de défense aérienne, circulation aérienne, surveillance de l'espace aérien, défense sol-air, guerre électronique, détection et contrôle aéroporté) : à vous de saisir les opportunités qui ne manqueront pas de se présenter. Affecté à l'escadron en équipe, puis en autonomie complète, vous : - Assurez le bon fonctionnement des radars de détection au sol (ancienne et nouvelle génération) - Mettez en œuvre les moyens radios nécessaires aux communications entre contrôleurs aériens et pilotes - Dépannez les radars d'approche et d'atterrissage indispensables au guidage des avions - Réparez les radars dédiés à la surveillance satellitaire et au suivi des tirs d'entraînements militaires - Travaillez sur des systèmes d'armes de défense sol-air des bases aériennes à vocation nucléaire, ou déployés dans le cadre de la protection des grands évènements nationaux - Collaborez avec les contrôleurs aériens - Configurez l'installation des calculateurs informatiques indispensables au contrôle de l'espace et à la conduite des opérations aériennes - Assurez le fonctionnement optimal des systèmes de guerre électronique - Pilotez la logistique du matériel dont vous avez besoin La formation militaire : 15 semaines La formation professionnelle : 1 an Durée du premier contrat : 9 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1400€ à 1450€ Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat (code de la défense) - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un Bac - Débutant accepté
Votre mission : - Charger les matières premières - Régler les paramètres de synthèse - Dépoter les produits finis - Remplir les documents de production - Prélever des échantillons pour analyse - Nettoyage journaliers des zones encombrées (fuite produits) - Déceler les problèmes, les analyser en temps réel et proposer des actions correctives - Assurer la maintenance de premier niveau Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - L'application des règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de l'établissement, le respect des modes opératoires et l'utilisation des équipements de protection obligatoires - Le respect des bonnes pratiques de fabrication et des procédures associées - organisation - Savoir travailler en équipe - Savoir lire, écrire, bonne compréhension - CACES 3 (Optionnelle) Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Disponible, vous cherchez à un job qui ne demande pas de formation particulière ? Adecco Beauvais recrute des Manutentionnaires (H/F) Vos missions : Chargement ou déchargement de camions Mise en stock ou retrait du point de stockage Affectation des colis sur informatique Parfait ! Pas besoin de compétences particulières, Dynamisme, vigueur et envie de travailler vous permettront d'apprendre le métier ! Si vous êtes disponible pour travailler - dans un entrepôt logistique - sur le secteur de Méru-Amblainville - en horaires de coupure 6h30-10h00 + 15h30-19h00 Vous serez peut être notre prochain collaborateur ! Alors cliquez pour postuler !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vos principales missions : - effectuer les opérations de maintenance curative et préventive - identifier et intervenir sur les réseaux de fluides (eau, gaz, air comprimé, azote, hydrogène.) - diagnostiquer l'origine d'une panne - évaluer les conséquences d'un dysfonctionnement et mettre les personnels et les installations en sécurité - informer la maîtrise en place de l'évaluation du dysfonctionnement (nature, gravité, temps d'intervention) - effectuer les opérations de remise en état temporaire et/ou définitive. - formaliser sur le poste de travail de l'installation et au service Maintenance toute intervention modifiant les conditions d'utilisation de l'installation - assister techniquement l'opérateur lors du redémarrage de production - rédiger un rapport d'intervention détaillé - rédiger une demande d'approvisionnement et les sorties de stock pièces détachées - transmettre les consignes aux équipes suivantes - assister les entreprises extérieures lors des opérations de maintenance dans son domaine de compétences Vos objectifs seront de : - contribuer à l'atteinte des objectifs du service maintenance - contribuer au bon fonctionnement des installations et à leur fiabilisation Poste à pourvoir dès maintenant. Poste en 3x8h
Nous recherchons activement pour l'un de nos clients, spécialisée dans les emballages bois : un Opérateur de caisses bois sous la responsabilité du Chef d'équipe. À propos de la mission - Réceptionner & stocker les marchandises à emballer - Réaliser les tâches de caisserie et d'emballage de pièces techniques en respectant les dossiers de fabrication définis et transmis par la hiérarchie - Réaliser les opérations de manutention et de chargement inhérentes à l'activité. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Polyvalent(e), courageux(se) - Appliquer les règles de sécurité, qualité et environnement. Vous êtes doué(e) dans la Manipulation d'outils électroportatifs ( type cloueuse à clous, visseuse, scie à ruban, onglet) - Vous avez une expérience dans le domaine du bois - Expérience : Au moins 3 mois
Description de l'entreprise : JYSK est passé d'un magasin au Danemark en 1979 à plus de 3300 magasins dans le monde à ce jour. Enseigne de literie, meuble et décoration à l'esprit Scandinave, JYSK est aujourd'hui en pleine expansion. Pour assurer notre croissance future, nous avons besoin des meilleurs employés. Si vous vous investissez, vous rencontrerez de belles opportunités pour votre carrière. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure JYSK ! Description du poste : CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Vous avez la chance de rejoindre une entreprise de vente au détail qui veut être le premier choix du candidat lorsqu'il choisit un employeur. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué et votre développement est crucial pour nous. En outre, en tant qu'ambassadeur JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités de développement dans une entreprise à croissance rapide. Des concours internes entre magasins avec des récompenses attractives Des bonus compétitifs en fonction des résultats du magasin Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail, famille et loisirs 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'opportunité de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres évènements entre collègues CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN EMPLOI Responsabilité du cœur de notre magasin, la réserve. Réception des produits et empilage des palettes dans l'entrepôt et veiller à ce que les livraisons se déroulent le plus efficacement possible Manutention des marchandises dans l'entrepôt, ainsi que dans la surface de vente Traitement des commandes des clients Promotion et formation de vos collègues à un environnement de travail sûr dans les entrepôts Maintien d'un magasin attractif (disposition, approvisionnement en marchandises, etc.) Travail en équipe pour offrir à nos clients la meilleure expérience d'achat possible CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER : Vous êtes capable d'assumer un rôle de coordination et de déléguer des tâches si nécessaire Vous avez une approche structurée et un état d'esprit axé sur les objectifs En plus de faire les choses individuellement, vous aimez faire partie d'une équipe et vous appréciez le contact avec le client Vous n'aimez pas vous ennuyer et vous vous épanouissez dans l'action, vous êtes flexible et capable de faire plusieurs choses à la fois L'aventure vous tente ? Alors postulez et rejoignez-nous vite chez JYSK ! Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
JYSK est passé d'un magasin au Danemark en 1979 à plus de 3250 magasins dans le monde à ce jour. Enseigne de literie, meuble et décoration à l'esprit Scandinave, JYSK est aujourd'hui en pleine expansion. Pour assurer notre croissance future, nous avons besoin des meilleurs employés. Si tu t'investis, tu rencontreras de belles opportunités pour ta carrière. Rejoins-nous et fais partie de l'aventure JYSK ! Es-tu prêt à motiver et à encadrer l'équipe aux côtés du responsable du magasin ? CE QUE NOUS T'OFFRONS : Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants : Des possibilités de développement grâce à d'excellentes formations et à un tutorat interne. En savoir plus sur nous here Des challenges entre magasins avec des récompenses Des bonus en fonction des ventes du magasin Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail, famille et loisirs 20% de réduction sur tous tes achats en magasin JYSK et du groupe Lars Larsen L'opportunité de participer à notre grande fête annuelle du personnel, et à des activités avec l'équipe du magasin CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB : En collaboration avec le responsable du magasin, tu es chargé(e) d'optimiser les routines du magasin, de veiller à ce qu'il soit prêt à accueillir les clients et obtenir de bons résultats en termes de ventes Tu adoptes une attitude commerciale et tu crées un environnement positif et dynamique dans lequel ton équipe s'épanouira En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, tu aides le responsable du magasin en communiquant, en dirigeant et en encadrant ton équipe Tu formes tes collègues à l'attitude "customer first" (le client d'abord), pour qu'ils soient capables de déterminer les besoins des clients Tu n'as pas peur du travail physique et tu montres l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, gestion de la réserve, mise en rayon, préparation des commandes clients ) Tu as l'ambition de devenir responsable de ton propre magasin, et tu t'investis pour y parvenir Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici. CE QUE TU DOIS APPORTER : Tu as de l'expérience dans le management, la motivation et le développement d'une équipe Tu es inspirant(e) et communicatif(ve) afin de créer une atmosphère de travail positive Tu es responsable du service client et de ses résultats Tu fais preuve d'esprit d'initiative et tu sais être décisif quand cela est nécessaire Tu t'efforces toujours d'améliorer tes résultats, tu apprends de tes erreurs et tu te relèves rapidement après une déception Tu es passionné(e) par la vente Rencontre l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvre le métier ici. Pour plus d'informations, tu peux visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de t'aider ! Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des évaluations (tests de logique et personnalité). Nous organisons ensuite des entretiens au cours desquels nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste. A propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
RegardNeuf se positionne comme le pôle dédié à la vente de logements neufs du Groupe Human Immobilier. Nos Chargés de Promotion accompagnent et suivent nos clients dans leur projet d'achat de logement neuf. Ils valorisent les meilleurs programmes proposés par nos plus de 200 partenaires promoteurs pour garantir un investissement optimal. Ils animent et forment les équipes commerciales aux spécificités de la vente en VEFA. Nous recrutons un.e COMMERCIAL(E) VEFA H/F Profil : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 500 € brut. Statut cadre VRP. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle de 9% -la mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques) -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par le Directeur Commercial.
Cadre de l'action Depuis 1962, l'association développe des projets de chantiers Internationaux de bénévoles : - Une aventure collective de 10 à 20 participant-e-s qui vivent ensemble pendant 2 semaines - Un projet et des travaux utiles à la collectivité qui accueille le chantier (le matin) - Une occasion de partager des loisirs et de découvrir une région différemment (les après-midi) - Une expérience interculturelle : un mélange de nationalités sur le chantier pour découvrir l'autre sous toutes ses facettes - Une opportunité de découvrir des savoir-faire, une langue et d'acquérir de nouvelles compétences Plus d'information sur www.aventureutile.org Mission Vous encadrerez, un groupe de 15 adolescent-e-s français et internationaux (14-17 ans) dans une démarche participative sur 2 semaines de chantier international de bénévoles. Vous écrivez le projet pédagogique en cohérence avec les valeurs de l'association, gérer l'organisation et la logistique du quotidien, managez une équipe de 2 animateurs-rices. Vous serez responsable de la gestion administrative du séjour, de l'application des règles d'hygiènes, de sécurité et la législation en cours. Dates : Du 24 juin au 7 juillet + 1 jour d'installation/préparation Lieu : Domaine de Messelan à Frouville (95) Hébergement : Sur place, centre de vacances Le Projet : Construction de cinq tables de piquenique pour l'extérieur dans le but d'aménager le domaine et de proposer des temps de partage aux bénévoles et habitant.e.s de Clichy. Lieux d'activités : Domaine de Messelan Profil requis : Management d'équipe Communication avec le public adolescent et international Expérience dense de 2 semaines en gestion directe sur un territoire Autonomie et sens des responsabilités Sensibilité à l'éducation populaire, à la participation active des jeunes Ouverture à l'interculturalité BAFD complet, équivalence ou expérience significative Anglais parlé Titulaire du permis B Eligibilité au Contrat Engagement Educatif Responsable Vous serez placé sous la responsabilité de la déléguée régionale de l'association et en contact direct avec la coordinatrice volontariat en charge des Chantiers Internationaux de bénévoles. Conditions Contrat Engagement Educatif. 1140 € brut pour deux semaines de chantier. Vous serez nourri-e et logé-e, les frais de déplacement jusqu'au lieu de séjour seront défrayés. La participation à la formation régionale des animateurs-rices de chantier est gratuite et conseillée (le 30 mai au 2 juin). Candidature Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la coordinatrice volontariat, Jeanne Delisle : volontariat.idf@etudesetchantiers.org - 0635160368
DESCRIPTION DU POSTE : L'INSTALLATEUR SPECIALISE, DE PORTAIL SERRURERIE, ET D'OUVRAGE METALLIQUE QUALIFIE EST CHARGE DE L'INSTALLATION, DE LA REPARATION ET DE LA MAINTENANCE DE CLOTURES, DE PORTAILS ET D'AUTRES ELEMENTS DE SERRURERIE METALLIQUE. CE PROFESSIONNEL QUALIFIE DOIT ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME, DE SUIVRE DES PLANS ET DES DIRECTIVES TECHNIQUES ET D'ASSURER UN TRAVAIL DE QUALITE CONFORME AUX NORMES DE SECURITE.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
TECHNICIENNE ONGLES EXPÉRIMENTÉE (H/F) Vendôme Clinique et Spa à Pontoise recherche un technicien ongles qualifiée (H/F) en CDI partiel (20h/semaine). Profil recherché: - Minimum 8 ans d'expérience en pose de vernis semi permanent et permanent - Connaissance approfondie des techniques d'onglerie (pose, entretien, sculptures) - Formation continue dans les nouvelles tendances et produits - Sens de l'accueil, du contact et du service clientèle de luxe - Rigoureuse sur les règles d'hygiène - Anglais courant un plus Vos missions: - Réaliser poses de vernis, French manucure, extensions et sculptures d'ongles - Conseiller les clientes sur les soins et produits ongles - Entretenir votre espace de travail et respecter les normes d'hygiène - Accueillir avec professionnalisme la clientèle du spa Nous offrons: - Salaire à définir selon compétences - Environnement de travail calme et agréable
Nous recherchons un(e) praticien(ne) en massage qualifié(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe de spa. Responsabilités : - Dispenser des séances de massage exceptionnelles adaptées aux besoins des clients. - Maintenir un environnement de traitement propre et tranquille. - Informer les clients sur les bienfaits des massages réguliers et recommander des plans de traitement personnalisés. Exigences : - Praticien(ne) en massage certifié(e) avec une licence valide. - Maîtrise de diverses techniques de massage. - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. - Capacité à créer une atmosphère apaisante et professionnelle. Avantages : - Rémunération compétitive avec des incitations sous forme de commissions. - Accès aux équipements du spa et réductions sur les produits/services. Veuillez soumettre votre CV par e-mail. En remerciant par avance tous les candidats , seules les personnes correspondant au profil seront contactées. Le spa souhaite la bienvenue à ses futurs collaborateurs.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : En complément des actions de prévention habituellement menées, le.la Chargé.e de projets « Santé des étudiants » a la charge du développement des interventions auprès des partenaires valdoisiens relevant de l'enseignement supérieur (Service de Santé Universitaire, Service Médical Etudiant, personnels dédiés de l'Education Nationale etc.) en mobilisant les moyens matériels et RH pour ce faire, en lien avec la Cheffe de service et/ou du Directeur. Ingénierie de projet - Assure une veille et analyse les besoins en matière de prévention et de réduction des risques des publics visés. - Contribue activement à l'écriture de projets, de demandes de financements et de comptes-rendus des actions. Mise en oeuvre des projets En lien avec la Cheffe de service et/ou le Directeur, - Assure la programmation et le suivi des interventions, - Met en oeuvre les interventions - Développe les liens avec les structures partenaires des projets dont il a la charge - Anime des temps d'accompagnement auprès des structures concernées sous la forme de réunions, groupes de travail, formation - Accompagne les intervenants mobilisés sur les projets (Chargé.e.s de prévention Additions France et associations partenaires) pour construire le fil conducteur de l'action - Participe à l'élaboration et/ou à la mise à disposition d'outils de réduction des risques et de communication adaptés. - Contribue activement à l'élaboration et au suivi du planning et du budget des projets dont il/elle a la charge. - Assure le reporting interne et externe des projets dont il/elle a la charge Evaluation et démarche qualité - Contribue en lien avec la Responsable de prévention-formation régionale et la Cheffe de service, aux réflexions sur les méthodes d'évaluation des actions de prévention et assure la collecte de données permettant le suivi et l'évaluation de ces actions. - Applique les trames d'évaluation des actions de prévention et de formation conformément aux référentiels, aux exigences des financeurs et des partenaires - Applique les trames et les procédures prévention-formation dans le respect des référentiels et de la politique qualité de l'association. Dynamique départementale et régionale - Cadre au sein de l'équipe de prévention-formation, il/elle participe et contribue activement au développement d'une dynamique territoriale et à la mise en oeuvre de projets transversaux. - Contribue au rayonnement d'Addictions France sur son territoire d'intervention, développe les partenariats, participe à des groupes de travail sur les thématiques qu'il/elle pilote. Il/elle peut être amené.e à représenter le Directeur auprès de partenaires institutionnels ou associatifs locaux. - Peut être amené.e à contribuer aux travaux régionaux relatifs au développement des actions de prévention-formation et la mise en oeuvre de la politique qualité. - Peut être amené.e à assurer la référence régionale sur les dossiers sur lesquels il/elle porterait une expertise spécifique. Un véhicule est mis à votre disposition par l'employeur dans le cadre de vos déplacements.
L'action de l'association Addictions France 95 (ex-ANPAA 95), va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance. - un pôle administratif et une équipe de prévention.situés à Pontoise. - un CSAPA, sur 3 sites (Argenteuil, Villiers-le-Bel, & Cergy)
Le Pôle veille sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant les dispositifs de veille sociale : le Tiers-Lieu Alimentaire, la Maraude d'Intervention Sociale et Educative (MISE), l'équipe mobile campements illicites, L'accueil de jour, l'accueil de nuit et le taxi social de l'Ensemble, Les Lits Halte Soins Santé (LHSS), La Maison Milada. La Maison Milada accompagne et héberge au quotidien 17 personnes (hommes et femmes) avec un long parcours d'errance. Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la continuité de service et l'accompagnement global de la prise en charge des personnes accueillies. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la qualité de l'accueil des personnes hébergées sur la structure, - Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l'hébergement en s'assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet (ressources et capacités à se mobiliser, .), avec le souci permanent du respect, du bien-être et de l'épanouissement des personnes, - Accompagner les personnes dans leurs différentes démarches (demande de logement, demande de CSS, .), - Rédiger les différents rapports sociaux et constituer les différents dossiers avec les personnes, - Gérer l'organisation et les modalités de vie portant sur l'harmonisation des relations humaines et le respect de règles instituées (tenue des réunions d'expression collective.), - Organiser et animer des temps collectifs (activités éducatives, jeux, sorties.), - Assurer la continuité de service, - Compléter les outils de suivi de l'activité (tableurs, application métier ASSIA), - Participer aux différentes réunions d'équipe, réunions techniques ou plénières, - Participer à la vie associative et à la rencontre avec d'autres services de l'association, - Participer à l'encadrement des stagiaires accueillis, - Remettre les livrets d'accueil et ses annexes dès l'accueil des personnes, - Établir le contrat d'hébergement et d'accompagnement social avec le chef de service, - Veiller au paiement des participations financières des résidents et du dépôt de garantie, - Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus, - Signaler toute difficulté au chef de service, - Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES - Titulaire d'un diplôme en travail social (ES, ASS, CESF), - Capacité rédactionnelle et bonne communication, - Connaissance du secteur AHI et de la grande exclusion, - Capacité de recul et de juste distance, - Maitrise de l'outil informatique. CONDITIONS CDI temps partiel / CCNT 15 mars 1966 / Mutuelle / Congés supplémentaires trimestriels / CSE Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de Madame Marie-Joe DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale Par courrier : 1 ancienne Route de Rouen, 95300 Pontoise Par e-mail : recrutement.veillesociale@esperer-95.org
Dans le cadre d'un grand projet de transformation industrielle, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Industriel et êtes force de proposition quant aux projets industriels basés sur l'innovation d'une part et en lien avec les objectifs de développement stratégiques de l'entreprise d'autre part. En vous appuyant sur votre expertise technique et après avoir réalisé un benchmarking, vous définissez les besoins en ressources et en matériel, établissez le budget, élaborez le cahier des charges et créez le planning du projet. Véritable Chef d'Orchestre, vous constituez une équipe que vous fédérez autour de chaque nouveau projet. Vous identifiez et consultez les fournisseurs et consultants externes, analysez et comparez leurs offres. Vous vous assurez de la bonne avancée du projet sur le terrain et êtes garant de l'atteinte des objectifs en matière de qualité et délais. Enfin, vous supervisez la mise en œuvre des installations ainsi que le process de qualification des équipements. Vous réalisez un reporting régulier de l'avancement des projets auprès de votre hiérarchie.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
La piscine Aquathelle est localisée à Chambly au nord de Paris. Implantée dans un véritable cadre verdoyant, vous pourrez y découvrir un espace aquatique complet composé d'un bassin sportif de 25 mètres avec 4 lignes d'eau, d'un bassin balnéo-ludique des jets massant et des cols de cygne. Les plus jeunes pourront profiter d'un toboggan et d'une pataugeoire avec jeux pour profiter pleinement des plaisirs de l'eau ! Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, tu es le garant du développement, de la gestion administrative et de la relation clientèle et tu interviens dans les domaines suivants : - Organisation et gestion o Etablir le planning de ton équipe o Assurer la gestion administrative et RH (contrats, heures, absences, .) o Superviser la caisse et assurer la facturation et le recouvrement client o Assurer la gestion des commandes et des achats o Analyser les tableaux de bord et proposer des ajustements En bref : tu participes à la gestion du centre - Management o Recruter et intégrer tes collaborateurs o Tu coordonnes et contrôles les activités (objectifs, moyens, accompagnement, mesures correctives) o Tu garantis l'application du règlement et des procédures internes o Tu conduis les entretiens de progrès de tes collaborateurs o Tu informes, animes et motives tes collaborateurs tout en les accompagnant dans leur montée en compétences En bref : tu gère ton équipe et l'accompagne - Développement commercial o Tu assures l'accueil, le conseil et l'orientation client ainsi que les litiges et réclamations o Tu garanties le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients/partenaires o Tu contribues à la définition de la stratégie commerciale, tu la déploies et l'animes (opérations commerciales, évènements, .) o Tu garantis le bon fonctionnement et l'exploitation efficiente du logiciel monétique au service du client o Tu garantis la bonne qualification et la gestion quotidienne de la base de données client o Tu garantis la gestion et l'exploitation de la boutique En bref : tu participes au développement de la relation client et commercial
Dans le cadre d'un important transfert industriel, vous serez chargé de piloter les actions de qualifications de nouveaux moyens industriels de type cintreuses. A ce titre, vous serez en charge de programmer et de mettre au point les différentes références de cintrage. Au-delà des qualifications, vous serez chargé de gérer l'ensemble de l'ilot Cintrage : flux, charge/capa, organisation en respectant les exigences qualité et délai imposées par nos clients. Vous piloterez une équipe de 4 techniciens dont vous assurerez la montée en compétences, la formation et le suivi Vous rendrez compte au responsable de production et serez chargé de challenger les indicateurs de performance de votre ilot de production. En lien étroit avec la supply-chain et le service qualité, vous animerez vos KPI. Description du profil Profil ayant une expérience significative et un niveau démontré dans l'activité de cintrage. Homme ou femme de terrain, vous avez grandi dans des environnements industriels orientés aéronautique et en connaissez les exigences et les contraintes. Fort de votre expérience, vous souhaitez relever de nouveaux challenges dans une ETI prometteuse qui évolue auprès des donneurs d'ordres principaux. Expérience dans le poste Minimum 10 ans
URGENT : Nous recherchons un Ajusteur Ebavureur pour notre client dans le domaine de l'Industrie Aéronautique. Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions : Ajustage et ébavurage. pas de montage. Les principales missions seront les suivantes : Finition des pièces / ébavurage. Ajustage. Alésage. Taraudage. Contrôle / autocontrôle. Bonne lecture et compréhension de plans. Connaissances des outils. Respect des exigences qualité Capacité à comprendre et respecter des consignes - comportement et savoir être présent Expérience significative et impérative en secteur industriel, idéalement en aéronautique. Salaire : selon expérience Formation assurée : Pour les opérations d'ébavurage en sortie des machines laser 2 et 5 axes, cela permettant de simplifier et mieux suivre le flux mais aussi de maitriser l'opération (formation, documentation , suivi ) Qualités attendues : Savoir faire preuve d'autonomie, être minutieux et rigoureux.
Opportunité Exceptionnelle à Paris ! Nous recherchons un talentueux Directeur d'Agence pour ouvrir et diriger notre nouvelle agence d'emploi avec passion et engagement ! Si vous êtes un leader ambitieux et orienté résultats, cette offre est pour vous. En tant que Directeur d'Agence, vous serez responsable de prospecter de nouveaux clients, de négocier des offres de travail temporaire et de recrutement, ainsi que de promouvoir nos services et de conseiller nos clients sur leurs besoins en matière de recrutement. Vous aurez également pour mission d'entretenir des relations commerciales solides, de garantir la satisfaction de nos clients et collaborateurs, et d'animer une équipe dynamique. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) leader avec un niveau de formation Bac +2 ou équivalent, doté(e) d'une solide expérience en fonctions commerciales et en management. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre des plans de développement ambitieux sera un atout majeur pour ce poste. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer activement à notre succès, rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Envoyez-nous votre CV pour saisir cette opportunité de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets !
Récréa recrute et forme ses futurs éducateurs. Votre quotidien est ponctué par des missions d'accueil, de sécurité, d'enseignement et d'animation. Vous serez formés aux activités aquatiques, ludiques et sportives (aquabiking, aquafitness ) et sur la pédagogie scolaire et aurez des missions de surveillance du public. Vous êtes titulaire du BNSSA et d'un PSE1 à jour ou avez la possibilité de le passer au préalable de la formation de maitre nageur. Prise de poste au 01/09/2024 Le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (lieu de formation Caen ou Fontainebleau avec possibilité de logement) Le salaire est basé sur la grille de rémunération des formations en alternance.
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production CDI-I (H/F) Vous souhaitez stabiliser et sécuriser votre parcours professionnel ? Vous êtes prêt à relever le challenge et rejoindre le groupe Manpower dans le cadre d'un CDI Intérimaire ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de Chambly et ses alentours (Neuilly en Thelle, Sainte-Geneviève, Meru,... ) Votre rémunération : Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum de 1766,96 Euros Brut au cas où vous n'auriez pas de mission. Expérimenté dans le milieu de l'industrie, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi (Chambly, Neuilly en Thelle, Meru, Sainte-Genviève,... ) et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Accepter les horaires flexibles : 2*8, 3*8, nuit, journée, est essentiel. Des questions ? Contactez-nous : *** (voir postuler) Intéressé ? Rejoignez-nous et postulez en ligne avec un CV actualisé !
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production CDI-I (H/F)
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Pôle Justice-Evaluation un(e) Chef(fe) de service (H/F) à temps plein. L'association « La Sauvegarde du Val d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 400 professionnels et bénévoles. Le Pôle Justice-Evaluation gère un établissement relevant de l'évaluation dans le cadre de la protection de l'enfance, un dispositif de prévention de soutien à la parentalité et un dispositif transversal de Justice Restaurative. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur du Pôle Justice-Evaluation, auquel il (elle) rend compte : Encadrer une équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement de mesures de l'établissement du SIE et de l'ACEPE Participer à l'élaboration du projet de service du SIE et du dispositif ACEPE (en lien avec la Direction) Assurer la mise en oeuvre du projet de service / dispositif au sein de l'équipe, en direction des jeunes et de leur famille Développer les partenariats avec les acteurs de terrain Participer aux différents groupes de travail en lien avec le projet associatif Assurer un suivi sur les ressources humaines et participer activement aux sessions de recrutement pour les professionnels de son équipe DIPLÔME REQUIS ou NIVEAU D'ÉTUDES : Master 1, CAFERUIS ou équivalent QUALITÉS, SPÉCIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES : Capacité relationnelle, rigueur, pédagogie, sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacité à s'organiser et à communiquer. Permis de conduire obligatoire TYPE D'EMPLOI : CDI à temps plein DATE D'EMBAUCHE : 02/05/2024 LIEU D'AFFECTATION : 3/11 quai Bucherelle - 95 300 Pontoise CCN OPPOSABLE : CCNT du 15/03/1966 RÉMUNÉRATION : Salaire minimum : 3 539.20 € mensuels bruts (prime Laforcade incluse dans le salaire soit 238€ brut) - selon diplôme et ancienneté. Participation au transport, véhicule de service, carte restaurant, télétravail - Oeuvres sociales du CSEE EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : débutant accepté CONTACT : recrutementjusticeevaluation@sauvegarde95.fr À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence ou CHRS répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion et accueilli plus de 35 000 personnes au titre de la veille sociale. Dans le cadre du Dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile, ESPERER 95 est gestionnaire de 112 places d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) pour hommes seuls, au sein d'appartements diffus dans l'ensemble du Val d'Oise. MISSIONS : - Assurer un accompagnement socio-éducatif, administratif et juridique individualisé et personnalisé des personnes accueillies : accompagnement dans les démarches liées à la demande d'asile (Préfecture/OFII/OFPRA/CNDA), aide aux démarches d'aides sociales et d'insertion accessibles en fonction de la situation de la personne - Assurer la mise à jour des informations recueillies (tenue des dossiers individuels sur le réseau, DNA, SIAO, SYPLO ). - Participer aux réunions de service et à l'organisation de l'ensemble des prestations liées à la prise en charge. - Être en capacité d'identifier les besoins liés à la gestion des logements - Mettre en place des activités et animations internes ou vers l'extérieur et participer aux moments de convivialité. COMPETENCES ET EXPERIENCES : - Connaissances du travail social en général et du droit d'asile en particulier, - Sens aigu de l'organisation, - Capacités rédactionnelles et relationnelles, - Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes. - Capacités d'écoute, d'initiative et d'adaptation, - Connaissance et utilisation des outils informatiques CONDITIONS : CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, + 18 jours de congés trimestriels annuels conventionnels 35h/semaine
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 900 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Le travailleur social réalisera au sein du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) un accompagnement social global auprès des résidents, sous la responsabilité directe du chef de service. Le CHRS accueille 34 personnes isolées ou en couple, hébergées dans des studios individuels au sein de l'Etablissement l'Ensemble et de 8 personnes (familles monoparentales) dans un pavillon dans le diffus à Pontoise. PRINCIPALES MISSIONS Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios. Accompagner les ménages dans leurs différentes démarches (administratives, budgétaires, de santé ) et constituer les dossiers s'y afférents (CMUC, CAF ). Soutenir et accompagner les personnes dans leur quotidien (entretien de l'hébergement, courses ). Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, articles ). S'approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement ). Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe et au chef de service. Concevoir, organiser et animer des actions collectives. Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES Travailleur/se social diplômé(e) (AS, C.ESF, ES). Expérience auprès des publics en situation d'exclusion avec des problématiques addictives, psychologiques Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Capacité à travailler en horaires décalés et en soirées. Capacité à établir des relations de confiance, écoute, discrétion, empathie, fiabilité. Être en capacité de désamorcer les éventuels conflits et les gérer. Capacité d'analyse et de réflexion. Maitrise de l'outil informatique indispensable. QUALITES REQUISES Prise d'initiative, réactif(ve), engagé(e) et consciencieux(se). Prise de recul et adopter une juste distance. Maitrise de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie). CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. CDD temps plein 35h/semaine, une soirée par semaine et un samedi par mois.
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social a accueilli et hébergé plus de 1 300 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Le DHUA a une capacité de 137 places pour familles avec enfants, couples sans enfant et personnes isolées, il est organisé en plusieurs appartements partagés répartis sur communes du Val d'Oise : Argenteuil, Soisy Sous Montmorency, Sannois, Montigny, Andilly, Sarcelles Le(a) Travailleur(se) social(e) est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il/elle rejoint une équipe interdisciplinaires composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'un(e) coordinateur(rice), ainsi que ponctuellement d'un(e) psychologue et d'un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants. PRINCIPALES MISSIONS de la personne recrutée Elle assure un accompagnement socio-éducatif global de 14 à 18 ménages dans les dimensions administratives, juridiques, éducative, budgétaires, sociales, sanitaires, familiales et dans leur accès à l'emploi et au logement autonome. Elle participe à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé. Elle met en œuvre les missions du Service et participe aux projets du Pôle et de l'association. Elle intervient régulièrement au sein des chambres et des appartements des résidents. Il fait respecter le règlement de fonctionnement de la structure. Il participe à l'animation des CVS. Elle conçoit, organise et participe à des activités collectives. Elle rédige des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations. Il renseigne les outils statistiques, les enquêtes et les tableaux de bord. Elle participe à la rédaction des rapports d'activités, à l'écriture du projet de service et aux procédures de fonctionnement. Elle participe à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue. Elle participe activement aux différentes réunions du service et du Pôle et à la vie associative. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES Connaissance et expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité. Empathie, analyse et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires. Connaissance du dispositif AHI et/ou du dispositif de protection de l'enfance. Capacité de recul. Compétences rédactionnelles. Forte qualité relationnelle, engagement, écoute, juste distance, pédagogie, rigueur, réactivité. Bonne organisation personnelle, capacité d'adaptation et d'animation, autorité naturelle. Maîtrise de l'outil informatique. QUALITES REQUISES Bonnes connaissances du secteur de l'accompagnement éducatif et social, de l'insertion et de l'hébergement d'urgence, Expérience d'au moins deux ans sur un poste équivalent appréciée, Diplôme du secteur social de niveau II ou autre diplôme équivalent, Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook). Travailleur(se) social diplômé(e) (ES, AS, CESF) H/F, CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. Véhicule de service / tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels. Déplacements réguliers sur le territoire.
depannage de materiels electromenager grand public - semi professionnel et professionnel lave linge / seche linge /refrigerateur et materiel de cuisine professionnel si interresse et connaissance itinerance sur ile de france - nos clients sont exclusivement des collectivites creches -ecoles -cuisine centrale etc..donc aucun travail les week end horaires du lundi au vendredi vous pourrez evoluer sur le metier de cuisiniste professionnel et froid commercial .metier tres varie
Vous avez envie d'un nouveau challenge? Vous n'aimez pas la routine? Vous cherchez un poste ultra-polyvalent ? Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et sympathique ? Vous souhaitez garantir la santé et la sécurité au travail? Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Mériel, un Technicien QHSE Procédé. Vos principales Missions : Process : - Prendre connaissance des spécifications du produit à obtenir - Etudier les différentes possibilités techniques - Conduire des études techniques sur des matériels ; installations - Proposer des améliorations du processus de production et/ou des matériels - Effectuer des tests, relevés de mesure, calculs techniques en vue d'une parfaite conformité au cahier des charges - Réaliser des plans d'expérience pour la maîtrise des procédés - Arrêter la solution technique la plus adaptée, la recette de fabrication, en fonction des contraintes diverses afin d'obtenir un meilleur rendement, une meilleure qualité du produit, du matériel, - Participer à la réalisation de dossier technique : fiche technique de fabrication en fournissant des données de base, des notes explicatives, le compte rendu d'essais, notice de fonctionnement - Participer à la mise en route et à la mise au point des nouveaux équipements - Réaliser le suivi des équipements, corriger les paramètres en cours de fonctionnement et participer à la planification d'opérations de maintenance préventive en fonction des résultats de contrôles produits ou indicateurs procédé. QHSE : - Accompagner les organismes extérieurs pour réaliser les prestations environnementales - Assurer les mesures environnementales ainsi que la tenue des mesures périodiques réglementaire et relatif à l'arrêté préfectoral (DTA, Poussières ) - Réaliser les réunions mensuelles QHSE. - Assurer la liaison avec le siège ( mises à jour, changement de directives, veille réglementaire etc) - Participer aux audits (internes/externes) - Mettre à jour du manuel d'organisation environnemental (MOE) et le manuel d'organisation sécurité (MOS) - Organiser les Exercices incendies (au moins 1 / an) - Mettre à jour le document unique (1 fois / an) - Alimenter le PAS (plan d'action sécurité), le mapping QHSE et relancer les actions. - Support pendant les arrêts techniques. Etablissement des permis quotidiens et plans de préventions. - Contribuer activement à l'organisation des évènement sécurité (journée sécurité, ) - Préparation des réunions d'encadrement sur la partie QHSE. - Participation / animation du CHSCT - Gestion de L'IRP et autres outils sécurités - Participation/ Pilotage des analyses des faits accidentels - Faire Le reporting en centrale (SUPM ) - Participation et suivi des déploiements des standards QHSE Et si on parlait de vous ? - Vous avez le BAC + 2 ou équivalent, - Vous connaissez la chimie? - Vous vous connaissez en automatisme, électrique, électronique, mécanique - Vous vous connaissancez dans le domaine Environnement. - Vous avez la capacité à utiliser l'outil informatique et les logiciels nécessaires à l'activité. - Vous connaissez et respectez les règles de sécurité. - Vous avez la capacité à analyser les problèmes techniques existants et à en déduire la méthode ou le matériel adapté. - Vous avez la capacité à se conformer à des normes et réglementations précises. Salaires : 2720,84 € bruts sur 35h Avantage : Prime transport, prime assiduité Vous êtes intéressé par cette offre? N'hésitez plus, POSTULEZ !!
Recherche un ouvrier paysagiste qualifié afin de compléter nos équipes pour chantier création et entretien chez nos clients.
Entreprise GAMIS SECURITY PROTECTION est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Réseaux et Développeur(se) Informatique talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information, avez une solide expérience dans la gestion des réseaux et le développement de logiciels, et souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise innovante, nous voulons vous entendre. Responsabilités : Concevoir, développer et déployer des applications et des logiciels personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Gérer et maintenir les réseaux informatiques, y compris la configuration, la surveillance et la résolution des problèmes. Assurer la sécurité et l'intégrité des données en mettant en œuvre des mesures de protection et en surveillant les menaces potentielles. Fournir un soutien technique aux utilisateurs finaux, en résolvant les problèmes et en offrant une assistance pour les questions liées aux technologies de l'information. Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en développement logiciel et proposer des solutions efficaces et évolutives. Assurer la documentation appropriée des processus, des systèmes et des configurations pour faciliter la maintenance et les mises à jour ultérieures. Exigences : Diplôme en informatique, en génie logiciel, en réseautique ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans le développement logiciel, avec une solide maîtrise des langages de programmation courants (Python, Java, C++, etc.). Connaissance approfondie des réseaux informatiques, des protocoles de communication et des technologies de routage et de commutation. Compétences en résolution de problèmes et en dépannage, avec la capacité de travailler de manière autonome et de résoudre les problèmes de manière proactive. Fortes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire. Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à apprendre de nouveaux outils et langages de programmation. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation détaillant vos qualifications et votre expérience pertinente . GAMIS SECURITY PROTECTION est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir une culture inclusive et diversifiée. Les candidatures de tous les horizons sont les bienvenues.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Métallurgie et fabrication de produits métalliques et basé à Amblainville (60110), en Intérim un Technicien de maintenance (H/F). Mission : - Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.- Vous effectuez le montage et l'installation d'équipements industriels - Vous effectuez le montage et l'installation d'équipements industriels - Vous réalisez les diagnostics, les réparations et les réglages nécessaires. - Vous effectuez les opérations de dépannage électrique et mécanique. - Vous assurez le suivi des interventions et veillez à la qualité des travaux effectués. - Vous participez à l'amélioration continue des procédures de maintenance. Profil : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, de rigueur, d'autonomie et de réactivité. - Vous avez des connaissances en électricité et des notions de mécanique. - Vous maîtrisez les outils de diagnostic et possédez des compétences en soudure. - Vous connaissez les normes de sécurité et avez des notions en automatisme. Avantages : - Intégration dans une entreprise dynamique et en pleine croissance. - Possibilité d'évolution professionnelle. Date de début du contrat : - Dès que possible. Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez au développement de notre entreprise ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes à la recherche d'un agent commercial désirant intégrer une agence immobilière. Votre expérience dans l'immobilier et votre aisance commerciale sont de réels atouts. Nous recherchons une personne déterminée ayant le goût du challenge qui aura à sa disposition un portefeuille client déjà existant ainsi qu'une assistante et des locaux afin de pouvoir travailler dans les meilleurs conditions.
L'agence Immoderne est une structure commerciale à taille humaine. Nous accompagnons nos clients dans leurs démarches de vente, d'achat ou de location de biens mais également dans la gestion locative. La motivation, le savoir-faire, l'expérience et le travail collectif nous caractérisent.
Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prenez en charge les missions suivantes : -Définir et anticiper les besoins de vos clients -Établir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée -Mener les entretiens candidats -Proposer une short list -Suivre la satisfaction client et candidat Issu d'une formation Bac 2 / 3, renforcée par une expérience avérée en recrutement ou en commercial, vous êtes organisé, méthodique, tenace et faites preuve de force de conviction. Votre sens de l'écoute, de l'anticipation, votre bon relationnel, ainsi que votre capacité à développer et entretenir un réseau clients / candidats constituent les atouts de votre candidature. Vous mesurez l'efficacité de vos actions par votre contribution au développement du chiffre d'affaires. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi, votre curiosité intellectuelle sur l'ensemble des sujets de votre secteur et votre appétence pour le Digital, sont les clefs pour délivrer une prestation à forte valeur ajoutée. Infos complémentaires : 23 JRTT, 13ème mois, Tickets restaurants, Mutuelle, etc...
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif : Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients : petites et moyennes entreprises, grands comptes, sur l'ensemble des secteurs d'activité En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises Nous proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des commerciaux indépendants partout en France ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation. Notre parcours d'intégration et notre accompagnement permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité. Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier, et assurez ainsi la prospection, les rendez-vous de prise de mandat, les visites, etc. Vous participez à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même. SAFTI vous propose des commissions très motivantes et diversifiez vos revenus en développant votre propre équipe de conseillers. Profession réglementée pour exercer une attestation vous seras délivrée par l'agence.
L'Espace de Vie Sociale des Cordeliers fait partie de la Direction de la Vie des Quartiers et Animation Jeunesse. Il participe à la dynamique du quartier par ses projets et son partenariat. L'Animateur est sous la responsabilité directe du Responsable de l'équipement. Ses missions répondent aux objectifs du projet social de la structure. MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Initier et mettre en œuvre des projets en direction de tous les publics : enfance - adulte - famille : - Animation et supervision du CLAS primaire - Co-organisation et animation des manifestations et événements de l'EVS - Animation et accueil des habitants lors des différents espaces d'échanges : espaces d'accès au droit, loisirs, « parentalité » - Contribution et animation au sein des projets transversaux - Co-rédaction des projets pédagogiques, des fiches actions, des appels à projet, ... - Evaluation et adaptation des actions issues des projets mis en œuvre - Participation aux réunions partenariales (commune, agglomération, ) - Accompagnement des initiatives des habitants dans le but de renforcer leur pouvoir d'agir 2/ Conception et animation des projets et actions enfance : - Proposition des activités pour l'accueil de loisirs des 6 - 11 ans - Encadrement des activités des 6-11 ans les mercredis et vacances scolaires PROFIL RECHERCHE : Titulaire du BPJEPS LTP ou BAFD indispensable, avec une expérience professionnelle similaire. Vous maitrisez les techniques d'animation tous publics et connaissez la réglementation DDCS. Vous avez des capacités à travailler en équipe et avez le sens des responsabilités. Spécificité du poste : - Travail en soirée selon les activités mises en place. Avantages de la collectivité : - Rémunération statutaire + IFSE - 13ème mois et CIA - Possibilité d'adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation employeur à la prévoyance - Politique de formation développée
Objet : Offre d'emploi - Vendeur en charcuterie Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(euse) en charcuterie pour un poste en intérim au sein de notre entreprise. Vous rejoindrez une équipe dynamique dans un environnement passionnant et convivial. Cette offre comprend la prise en charge de vos frais de déplacement afin de faciliter votre intégration et vos déplacements professionnels. Description du poste : Poste : Vendeur en charcuterie Type de contrat : Intérim Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients dans le choix de produits charcutiers Assurer la mise en valeur des produits en vitrine Garantir la propreté et l'hygiène du point de vente Contribuer au développement des ventes et à la fidélisation de la clientèle Profil recherché : Expérience préalable en tant que vendeur(euse) en charcuterie Passion pour les produits alimentaires, en particulier la charcuterie Sens du service client et aptitude à travailler en équipe Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les périodes d'affluence Avantages : Prise en charge des frais de déplacement Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, nous vous invitons à nous envoyer votre CV et nous vous répondions dans les plus brefs delais. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous sommes impatients de vous rencontrer.
Sous l'autorité du Responsable du service technique : Missions / conditions d'exercice: Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité : - Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif. - Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber manuellement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses...) - Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres ) - Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence. Entretenir les espaces verts de la collectivité : - Effectuer la tonte des espaces verts. - Tailler les haies les arbustes et les massifs. - Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles). - Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs. Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie. - Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, abribus, les trottoirs . - Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie) - Effectuer le salage des routes (le cas échéant) - Effectuer l'entretien des chemins communaux. - Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, mécanique de 1er ordre - Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions. Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé. - Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits. - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produit dangereux. - Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents. - Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement. Activités et tâches secondaires au poste : Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : - Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel. - Installer les illuminations de Noël (le cas échéant) - Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunion ou animations ponctuelles. - Signaler les dysfonctionnements éventuels. Profil recherché: Vous avez une appétence pour le travail manuel, bricolage et savez utiliser des outils que ce soit dans le domaine personnel ou professionnel. Vous savez lire un mode d'emploi pour l'utilisation des outils et produits dans le cadre du travail, vous connaissez les gestes et postures de manutention. Vous savez entretenir et ranger votre espace de travail. Il sera possible de vous former sur différentes compétences techniques du poste type espaces verts, maçonnerie... Horaires de travail du lundi au vendredi : 8H00 - 12H00 / 13H30 - 16H45 sauf vendredi 16h30 Un véhicule est mis à votre disposition par la Mairie dans le cadre de vos déplacements sur les différents lieux d'intervention.
Suite d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour rejoindre nos effectifs, un(e) agent de production. 1 - Description du poste : L'agent de production effectue toutes les actions et toutes les tâches au sein d'une équipe de production servant à la fabrication de nos desserts sur une ligne de production automatisée dans les bonnes pratiques de fabrication et de qualité/hygiène/sécurité, et ce, sous les directives de la hiérarchie. 2 - Tâches à réaliser : * Réception des marchandises et matières premières et petite gestion de stock * Nettoyage de la ligne de production, des instruments et des ustensiles, et des locaux * Préparation des commandes et suivi de celles-ci * Assurer la préparation des ingrédients : * Chargement des matières premières pour la fabrication de la crème et connaissance des recettes * Fabrication des coulis et connaissance des recettes * Traçabilité des fabrications * Petite manutention * Approvisionnement de ligne de production : * Verrines * Coulis * Couvercle * Biscuit * Cartons * Dépose de biscuit sur convoyeur d'approvisionnement de la ligne de production 3 - Hiérarchie Toutes les tâches à réaliser sont définies par le manager de proximité (chef d'équipe), le responsable de production ou la direction. 4 - Horaires de travail Les horaires sont définies de 7h00 à 18h00 du lundi au vendredi selon planning sur une durée de 35h hebdomadaire. 5 - Rémunération La rémunération est au SMIC avec une prime pouvant aller jusque 120 euros récompensant l'assiduité, le soin du matériel et la productivité de l'agent de production.
Au sein d'une entreprise leader dans le secteur des Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, nous recherchons un technicien de maintenance génie climatique H/F. Vous interviendrez principalement sur du tertiaire. Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation. Vous ne serez pas qu'un simple technicien de maintenance car vous serez également chargé de vos clients. Vos missions serons les suivantes : - La maintenance - Diagnostiquer les pannes - Proposer des solutions adaptées en effectuant les devis et chiffrages et commandes afin d'effectuer les réparations nécessaires. Votre expertise technique vous permettra d'assurer un service de qualité auprès de vos clients - Gestion de votre planning d'interventions tout en respectant les délais impartis Les interventions se font uniquement dans le 92 et 75 (8ème et 16ème) Etant en itinérance pour ce poste de technicien de maintenance génie climatique, vous devrez avoir une solide formation en génie climatique ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Des contrôles de références seront exigés. Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse pour diagnostiquer les pannes et trouver des solutions rapidement. Une bonne aptitude au travail en équipe sera également essentielle pour collaborer avec les différents services et assurer la satisfaction des clients. Avoir un minumum de 5 ans d'expériences Attestation d'aptitude à la manipulation de fluides frigorigènes Habilitations H0/B0 + BC Astreintes (4-5 fois par an) soir et week-end Permis B (boîte manuelle) Obligatoire Véhicule fournit
Vos missions : Pour nos clients particuliers : - vous assurerez, en toute autonomie, la maintenance et le dépannage des chaudières à gaz et des appareils de production d'eau chaude, - vous rédigerez les rapports d'intervention, vous établirez les diagnostics (pièces à changer etc.), vous assurerez la relation client (explications sur les travaux et le fonctionnement des appareils, encaissement etc). Vos tournées, sectorisées dans le Val d'Oise, seront préparées avec soin par notre secrétariat pour optimiser vos déplacements et vos interventions. Travail du lundi au vendredi, pas de week-end, pas d'astreinte.
Missions : Appliquer et garantir la politique générale et qualité de l'entreprise Utiliser les moyens de production désignés par le Président ou le R.Q.P Appliquer les programmes pour machines à commandes numériques Régler les machines conventionnelles et à commandes numériques Créer et appliquer les programmes pour machines à commandes numériques Contrôle à 100 % de la première pièce avec validation de la personne habilitée (voir grille de compétence). Réaliser la fabrication Etre responsable de l'autocontrôle Établir une fiche ou un rapport de contrôle si nécessaire Validation du nombre de pièces Détection des non-conformités et transmission de l'information au RQP ou à la D.G. Renseigner la fiche de suivi Assurer l'enregistrement des programmes dans les dossiers clients correspondants. Déposer dans la bannette l'ensemble des documents nécessaires à l'établissement du bon de livraison et qui doivent être préalablement vérifier par le R.Q.P. Préserver et conditionner les produits finis Avoir la capacité d'accompagner et/ou former des opérateurs de machines à commandes numériques. Cette liste n'est pas exhaustive
Notre client est un fournisseur essentiel de composants de systèmes et profilés en titane et métal dur. Il transforme des alliages de titane, des aciers spéciaux alliés et des superalliages. Ces matières sont hautement thermorésistantes et sont surtout utilisées dans la construction de mécanismes moteurs. L'une de leur spécialisation est la fabrication d'anneaux fermés par soudage en bout par étincelage.Dédié à la presse pour la retouche des rayons billettes à l'outillage, tes missions sont : Notion et connaissance d'usinage sur un tour traditionnel Capacité à régler son tour par rapport au besoin de production Capacité à réaliser un travail répétitif Usinage de la face avant pour obtenir un rayon de 20 mm Contrôle la conformité de la traçabilité, de la quantité et de sa gamme S'adapte au planning de production Horaire décalé : 7h30 16h , salaire au smic + prime vacances à l'heure+ prime de RTT payé+ prime de production en fonction des résultats, mission intérim longue Connaissance du tour conventionnel Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée -Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Règles et consignes de sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle toute récente de Ennery à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués à l'international. L'assistant(e) est amené(e) à épauler l'assistante du chef de service (CDS) en réalisant une partie de ses tâches quotidiennes administratives, des comptes rendus de réunion et en réalisant l'écriture et la mise en forme des documents générés par le CDS. Ces actions s'inscrivent dans un cadre défini et dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés. - Réaliser la gestion administrative des intérimaires (relation avec l'agence d'intérim, diffusion puis envoi des feuilles d'heures, envoi et rédaction des documents liés aux contrats.) - Rédiger les comptes rendus de réunion et participer à la rédaction des différents documents émis par le CDS et son assistante (rapports de test, documents qualités, tableaux, schémas.) - Gérer l'affichage des autorisations d'accès - Assurer le suivi administratif des non conformités du service - Assurer l'assistanat complet du CDS pendant les absences de l'assistante (gestions de l'information, du planning, de la communication) - Participer à la rédaction des pièces / paragraphes des dossiers techniques (garantir la cohérence entre les différents paragraphes) - Participer à la rédaction des analyses de risques (réalisation des liens des risques avec la documentation, garantir la cohérence de présentation et rédaction, donner un avis critique) Votre profil : - De formation Bac, BTS en secrétariat ou technique, assistanat de direction ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez envie de contribuer à la bonne marche d'une équipe conviviale - Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout - Vous avez un bon niveau d'anglais (B2 (minimum)
PREVOR est un groupe international spécialisé dans le risque chimique. Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre l'essence même de la toxicologie, des interactions homme-produit chimique et leurs conséquences aiguës et chroniques.
Notre client conçoit et fabrique des éléments de fixation et des composants de structure de haute technologie utilisés dans les aéronefs et moteurs d'avion. Trouvant racine en 1977, l'entreprise est aujourd'hui présente dans 9 pays !Le secteur de l'aéronautique vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'intégrité et la transparence, c'est par ici ! En tant qu'opérateur(rice) de fabrication F/H : Vous assurez votre production conformément aux standards Vous réalisez vos contrôles (démarrage et en cours de fabrication) Vous alertez en cas d'écarts et enregistrez vos problèmes et les propositions d'améliorations Vous participez aux réunions d'équipe Vous participez aux chantiers d'améliorations ou résolution de problème= Vous travaillez en horaire d'équipe à savoir 2*8 : 5h à 13h et 13h à 21h en alterné Salaire selon expérience + prime d'équipe de 11EUR/jour + 13ème mois Poste sur long terme Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Etude d'Administrateurs Judiciaires d'une vingtaine de personnes, très présente et reconnue sur la Région Parisienne et le Nord de la France, recherche un(e) assistant(e) juridique sur son site de Pontoise. Poste et missions : Au sein de l'équipe de 18 personnes, vous assisterez l'administrateur judiciaire et ses collaboratrices dans le suivi des copropriétés en difficulté : - Missionner les entreprises pour résoudre les problèmes de gestion courante - Gestion des sinistres - Accueil téléphonique des copropriétaires et fournisseurs - Ouverture des nouveaux dossiers - Traitement du courrier, envoi des procès-verbaux et préparation des convocations aux assemblées générales avec réservation de salles - Déplacements ponctuels Profil : Vos capacités d'écoute, d'organisation, et d'adaptation ainsi que votre motivation feront la différence. Poste à pourvoir immédiatement
Notre restaurant gastronomique recherche un SOMMELIER (H/F), spécialiste des vins, des alcools, des liqueurs et des champagnes qui accompagnent les plats. Vos missions seront les suivantes: - Préparation des commandes - Conception de la carte des vins, après analyse des ventes, selon la législation des vins et alcools - Conseil à la clientèle - Prise de commande et service des boissons dans des conditions optimales de dégustation - Intervenir au bon moment dans l'enchaînement des activités de service en salle repos: samedi, dimanche,lundi et mercredi soir.
L'Office de tourisme d l'Isle Adam recherche un(e) agent(e) d'accueil itinérant. Vous vous déplacerez sur un triporteur sur le commune de l'Isle Adam afin de renseigner les touristes, distribuer les documentations et être force de proposition. Vous serez également amené(e) à assurer l'accueil lors d'évènements privés. Vous travaillerez du vendredi au dimanche. Vous aimez travailler en plein air et êtes adepte des activités sportives, vous êtes disponible de juin à août alors ce poste est fait pour vous
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique chez nos clients tertiaires et industriels. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Plus précisément, vous serez en charge: - d'encadrer et coordonner l'activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes, - réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique, - mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service, - vous serez responsable de la sécurité des personnes que vous encadrerez. Profil Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'installation électrique (CFA/CFO). Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes. Vous travaillerez pour tout type de clients et devrez compter sur votre humilité, discrétion et sens du service afin de les satisfaire pleinement. La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne.
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures d'hébergement d'urgence (CHU), des CHRS et des maison Relais, répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le Pôle hébergement social accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Pour ses structures d'hébergement en HU et CHRS, le Pôle Hébergement Social recrute un(e) Chef(fe) de service. PRINCIPALES MISSIONS - Il/elle met en œuvre les projets de service, les missions et les objectifs fixés par la Direction du pôle. - Il/elle garantit la qualité de l'accueil, des évaluations, de l'accompagnement et des animations pour chaque personne accueillie. - Il/elle garantit la qualité, l'actualisation et l'utilisation des outils 2002-2. - Il/elle manage et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions. - Il/elle participe à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, gestion administrative, évaluation, formation, etc. en lien avec la direction de pôle. - Il/elle veille à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et met en œuvre les règles et les procédures. - Il/elle gère les caisses physiques, - Il/elle s'assure de la gestion matérielle : demandes de travaux, de maintenance, les commandes. Il/elle développe des outils de pilotage, de statistiques et de transmissions nécessaires à l'activité (ASSIA, Teams.). - Il/elle réalise les statistiques et les rapports d'activité des structures. - Il/elle initie des partenariats et participe à l'élaboration de protocoles et de conventions en accord avec la direction du pôle. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES - CAFERUIS exigé avec expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire.- - Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d'activité. - Connaissances et expériences d'accompagnement de ménages en situation d'exil et de personnes isolées en situation d'exclusion. QUALITES REQUISES - Très bonne qualité relationnelle. - Rigueur et grande capacité organisationnelle. - Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle.- - Capacité à comprendre les enjeux du secteur. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook). CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. 18 jours de congés trimestriels, carte déjeuner, mutuelle. Permis B exigé. Déplacements réguliers sur le territoire. LM et CV à l'attention Mme Céline CHARTIER, Directrice adjointe de Pôle, recrutement.hs@esperer-95.org
POSTE : Responsable Service Desk et Infrastructure H/F TJ : 600€/jour DUREE : 6 MOIS DEMARRAGE : Au plus vite ENVIRONNEMENT : Service Desk LIEU : PONTOISE DEPLACEMENTS PONCTUELS : Amiens et Troyes Pour notre client, nous recherchons activement un Responsable SI H/F ayant une expérience en Service Desk et management des équipes supports. Encadrement, animation : Coordonne, gère et anime le personnel de son entité sur les objectifs fixés Répartit la charge de travail en fonction des prévisions des besoins Dirige, organise, planifie et contrôle les activités de l'entité. Encadrer et Gérer les équipes qui assurent la maintenance des systèmes et travaillent sur l'implémentation de solutions techniques Encadrer et Gérer les équipes Helpdesk qui assurent un support aux utilisateurs Pilote la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires Établit et suit les tableaux de bord. Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité. Gestion Opérationnelles des infrastructures S'assure de la disponibilité des infrastructures Systèmes & Réseaux afin d'assurer l'activité des sites industriels Mise en place de KPI's Disponibilité, Capacité des différentes plateformes et du réseau Gestion des sauvegardes et Plan de reprise d'activité Assurer une performance des systèmes en adéquation avec les besoins métiers Mise en place de plans d'actions en cas d'incident Pilotage de la résolution d'incident Travaille en collaboration avec le responsable sécurité industrielle pour s'assurer de la mise en œuvre de la politique de sécurité et du suivi des alertes S'assure de la mise en place et de l'utilisation des standards Fournit des conseils et une expertise technique aux pôles applicatifs Assure un suivi des licences liées aux services d'infrastructures fournies au travers de contrats Se déplace sur les sites industriels et au siège afin d'assurer les déploiements et opérations de maintenance ou de support. Intervient exceptionnellement en dehors des heures ouvrées ou le week-end pour des opérations de maintenance Mener les différents projets techniques Gestion du portefeuille de projets techniques Identifie les besoins & moyens techniques associés pour les différentes plateformes couvertes par le projet Etabli les documents de spécifications et d'architecture techniques Proposer des solutions pour intégrer le besoin dans l'environnement (Infrastructure & Sécurité) du client et des sites industriels Coordonne la mise en place des solutions après avoir agréé celles-ci avec les équipes internes et les équipes centrales Réalise ou s'assure des documentations techniques (DAT, DEX) pour les solutions mises en œuvre Collabore avec les équipes IT DU CLIENT et les Clients internes (Support des projets business) Est garant du reporting des activités projets de son domaine Gestion du service desk Analyse et mesure la qualité de service de l'équipe Est garant de la continuité de service en assurant l'organisation du service et la gestion des plannings Pilote la mise en œuvre des activités du Service Desk en accompagnant l'équipe Assure le reporting et production des tableaux de bord de l'équipe puis analyse ces derniers S'assure du maintien à jour des documentations, arbres de décisions et procédures, Gère la relation avec la société de service en assurant le contrôle de la qualité de service et en participant aux comités techniques / de pilotage Est force de proposition sur l'amélioration du Service Desk Gestion de Fournisseurs Méthodologie : ITIL Outil Service Desk : Landesk Vous avez une expérience en tant que Responsable Service Desk, et le management d'équipes IT, n'hésitez pas à candidater à cette mission.
Bonjour, nous vous attendons pour un poste de jardinier paysagiste Venez rejoindre l'équipe RB Végétal pour réaliser des jardins soignés, des bassins, des piscines lagon avec tous les détails et exigences de notre métier. Nous sommes une équipe de passionnés qui met en lumière les compétences et les talents de chacun. Basé dans le Vexin à proximité d'Auvers sur Oise, nous rayonnons au coeur de cette région. Rigoureux, perspicace et désireux de s'épanouir professionnellement au sein d'une équipe, vous êtes basé dans le Vexin et êtes titulaire du permis B (le permis E est apprécié). Contactez nous pour développer votre potentiel
Le Groupe GEOFIT apporte son savoir-faire dans l'acquisition et l'exploitation de la donnée géospatiale afin d'en assurer sa compréhension et sa valorisation. Société française de géomètres créée en 1968 à Nantes, GEOFIT rassemble aujourd'hui plus de 1300 collaborateurs à travers ses différentes entités. Avec une vingtaine d'établissements en France et à l'international, GEOFIT est un acteur majeur de la géomatique qui intervient dans le monde entier. Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions. Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un Opérateur aérien H/F basé(e) dans nos locaux de l'aérodrome de Pontoise. A bord des avions de la société et en équipage avec le pilote, vos principales missions sont les suivantes : Réaliser l'acquisition des données en vol - Préparer le matériel pour le vol - Installer le matériel d'acquisition dans l'aéronef - Gérer la logistique, plus particulièrement pour les missions à l'étranger - Réaliser le vol en contrôlant le bon déroulement Sauvegarder les données du vol - Renseigner les rapports de vols (notamment les temps de vol) - Copier les données brutes sur les disques de sauvegarde et sur le serveur à Pontoise - Contrôler l'exhaustivité des données : les fichiers LIDAR, les fichiers Images, les données de trajectoire et les fichiers de navigation - Une fois l'intégrité des données terminée, Transmettre les données brutes aux services de traitement concerné. Permis B obligatoire Travail le week-end et horaires décalés possibles Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir, y compris le week-end en fonction des conditions météorologiques en particulier entre mars et septembre. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante - Pour participer à des projets stimulants - Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante - Pour s'épanouir au cœur d'un environnement de travail moderne et lumineux - Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance Et l'équipe ? L'agence de Gennevilliers compte 100 personnes. Si vous décidez de tenter l'aventure, William et Jérôme du service Acquisition aérienne, sauront vous intégrer au sein de leur équipe. La collaboration entre collègues n'est pas une fausse promesse mais une réalité. Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, avec des moyens techniques performants et adaptés aux dernières évolutions technologiques. La connaissance des bases de la photogrammétrie et/ou de la topographie est appréciée, nous assurerons néanmoins une formation au débutant. Vous êtes organisé(e), autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se), Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et capacité à travailler en équipe/ interactivité. Déplacements réguliers à prévoir y compris le week-end. Vous maîtrisez idéalement les logiciels informatiques (bureautique et logiciels SIG comme QGIS, ArcGIS) Le package + CDD de 6 mois renouvelable + Prime de participation + Prime de fin d'année + Mutuelle d'entreprise + RTT (11,5) + CSE Le processus de recrutement Après avoir postulé, notre recruteuse Laura prendra connaissance de votre candidature. Les différentes étapes : - Échange téléphonique - Entretien avec le Responsable - Contrôle des références - Retour au candidat - Programme d'intégration Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !
Vous êtes passionné par les systèmes informatiques et souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous en tant qu'Ingénieure Systèmes et Réseaux et participez à la mise en place et à la gestion d'infrastructures informatiques performantes. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de résoudre des problèmes techniques complexes et de contribuer au bon fonctionnement des systèmes pour assurer une expérience utilisateur optimale. Vos responsabilités : Chargé de mener de mettre en œuvre les projets d'innovation dans un environnement dédié VMWARE, NUTANIX, Spectrum Protect. Participer aux activités de supervision, d'administration et de maintenance de cet environnement afin de s'assurer de son bon fonctionnement, de sa performance et contribuera à sa documentation, en respectant les procédures et processus en vigueur. Veiller à la sécurisation des solutions en conformité avec les politiques mises en œuvre. Vos qualifications : Expertise sur les technologies VMWare et en particulier vSphere 7 et 8 (routage, overlay, micro-segmentation) Expertise sur les technologies IP (routage, commutation, VLAN, QoS, ) Bonne connaissance des solutions de sécurité (Palo Alto, PFsense, FortiGate) Bonne connaissance des systèmes d'exploitation (Windows et Linux) et en Scripting (Shell, PowerShell, Bash). Bonne connaissance des outils de sauvegarde (Spectrum Protect, Veeam Backup, NetBackup) Bonne connaissance des outils associés : serveurs Web (IIS et APACHE), antivirus Formation supérieure en informatique (minimum niveau bac + 2 avec une bonne expérience) Idéalement 3 ans d'expérience sur les compétences attendues
Nous recherchons un menuisier ayant de préférence, une formation dans l'agencement. Le poste à pourvoir consiste à la fabrication de mobilier et décors, ainsi que leurs installations. Ce poste réclame un grande disponibilité, car les installations peuvent se faire partout en France et en Europe. Si la fabrication se fait du Lundi au Vendredi, les installations, elles, peuvent intervenir les week-end . Il vous sera demandé de faire des heures supplémentaire en période d'installation, si nécessaire. Le permis B est obligatoire car vous êtes amené(e) à conduire le véhicule de service.
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
Nous recherchons de nouveaux membres pour renforcer notre équipe. Si vous partagez notre amour pour la cuisine italienne authentique et que vous êtes désireux d'apprendre, nous vous encourageons à venir nous rencontrer, que vous ayez de l'expérience ou non. Italien parlé et compris serait un plus pour faciliter l'échange avec le chef Italien. Formation possible pour les candidats motivés. **Commis de Cuisine** - Passion pour la cuisine. Savoir suivre une recette. - Capacité à suivre des directives et à travailler en équipe. - Souci du détail et respect des normes d'hygiène. - Attitude positive et volonté d'apprendre. La passion, le sérieux, l'organisation et la motivation sont les qualités les plus importantes que nous recherchons. **Avantages** - Formation sur place pour les motivés. - Environnement de travail convivial, dynamique et familial. - Préparer des entrées et mise en place des plats -Préparation des desserts - Nettoyage - Gestion des stocks - Plonge Rejoignez-nous pour créer des expériences inoubliables pour nos clients au cœur de "La Vita è Bella." Horaires : Travail en coupure (les 2 services) fermeture du restaurant le mardi + une journée de repos dans la semaine (volante)
INSTEAD, cabinet d'intérim et recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients : Un EXPERT EN SOLUTION DE SÛRETÉ (H/F) Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez directement sur les systèmes de sécurité, chez nos clients professionnels. A ce titre, vous : - Assurez la mise en service de systèmes de sécurité : vidéo surveillance, contrôle d'accès, détection intrusion, incluant le paramétrage et les tests fonctionnels - Effectuez maintenance, réparation et dépannage de tous les systèmes de contrôle d'accès multimarques et serrurerie électrique. - Etes le garant de la satisfaction client : avoir un rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, assurer, remontée des besoins clients identifiés à votre hiérarchie. Profil recherché : - De formation technique en électronique ou en électrotechnique - Maîtrise de solutions de sûreté (GENETEC, Milestone, Nedap, Vanderbilt, TIL, SEPTAM.) - Expérience similaire de 3 ans à minima dans le domaine de la sécurité, en installation ou maintenance en courant faible - Bonne connaissance en réseaux - Bonne connaissance en informatique - Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant - Savoir prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients
Description de la mission Rattaché à l'agence d'Ennery sous la responsabilité du Manager d'équipe BSE, vous réalisez chez nos clients des audits énergétiques et techniques pour le logement collectif, le tertiaire ou l'industrie via nos outils spécifiques. Vous avez de bonnes connaissances dans le métier du chauffage, ventilation et climatisation. Dans le cadre de missions d'Energy Management vous déployez chez nos clients les différentes étapes du Management de l'Energie (ISO 50 001) via nos outils et méthodes dédiées (notamment plateforme de suivi des consommations NOE3 et NOE ECO ENERGIE). Vous assistez le client au déploiement des actions de performance énergétique (APE) à mettre en place au niveau des différents usages de consommations. Vous participez également à la réalisation de Plan de Progrès dans le cadre de projet de type CPE (Contrat de Performance Energétique). Vous participez aux phases d'avant-vente. Vous participez à la veille technique et réglementaire. Vous participez aux développements des nouvelles offres. A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration multi-compétences en lien avec les ingénieurs et chefs de projets sur les différentes missions. Périmètre : principalement IDF mais possibilité de réaliser quelques missions ailleurs en France Des déplacements fréquents sont à prévoir en région mais aussi au niveau national (10/20 % du temps). Quelques nuitées à prévoir : note de frais. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Profil recherché Pour mener à bien vos missions, vous serez amenés à modéliser des bâtiments à l'aide des logiciels Climawin ou Pléiades+COMFIE. Dans le cadre d'audit technique, vous avez une bonne connaissance et maitrisez les outils nécessaires à la réalisation de campagnes de mesures temporaires ou spontanées sur site (électriques, débit d'air, températures, etc.). Vous disposez de connaissances en électricité et savez intervenir dans une armoire électrique en sécurité. Vous avez une connaissance des principales réglementations, dispositifs et normes en vigueur en lien avec l'énergie et l'environnement ainsi que des contrats d'énergies (ISO 50001, législation, protocole IMPVP, Certificats d'Economies d'Energies, contrats de maintenance P1 P2 P3, etc.). De tempérament rigoureux et autonome, vous êtes fort des compétences suivantes : Bonne connaissance du fonctionnement des installations techniques CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) Très bonne maîtrise du pack office, notamment Excel, des connaissances en VBA serait un plus Connaissance d'Autocad et de logiciels de dimensionnement Dynamisme et implication, créativité Curiosité et ouverture d'esprit Capacité rédactionnelle, d'analyses et de synthèse Bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Fibre commerciale Dans le cadre d'une amélioration continue de nos prestations, vous êtes force de proposition et d'innovation sur des solutions permettant l'optimisation de nos méthodes et outils de travail (groupe de travail interne, etc.). Vous aimez contribuer au développement de l'entreprise que vous intégrez. Formation : De Bac +2/3 à Diplôme d'Ingénieur, dans le domaine de l'efficacité énergétique, génie climatique et électrique
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Mission locale, le conseiller(ère) en Insertion Professionnelle réfèrent logement (CIP) aura en charge des missions poursuivant les objectifs principaux suivants : - Repérer le public concerné avec les conseillers, - Accueil, orientation et suivi du public 16-25 ans en matière d'insertion et de logement, - Animer le réseau de partenaire sur l'ensemble du territoire (état des lieux et mise en place d'un réseau de professionnels du logement avec les associations, les centres sociaux, les villes, la préfecture, les propriétaires privés ) - Animer les modules thématiques et des ateliers collectifs en direction des jeunes pour conforter les apprentissages, les compétences sociales et professionnelles. - Participer à l'élaboration des méthodes et outils pédagogiques - Mener des entretiens individuels dans le cadre d'un accompagnement renforcé diagnostics individuels, construction de parcours, élaboration des étapes d'un accompagnement ). - Mettre en œuvre un accompagnement efficace afin de favoriser la mise en situation professionnelle des jeunes et suivre les jeunes en situation professionnelle (stage, emploi, formation) afin de les maintenir dans un parcours dynamique d'insertion. - Assurer la gestion administrative liée à la fonction de réfèrent logement Compétences attendues : - Avoir une expérience significative du suivi des jeunes en matière d'insertion, d'insertion par le logement et d'animation collective (groupe de 10 à 20 jeunes), - Maîtriser les techniques d'entretien et d'accompagnement - Connaître les dispositifs liés à l'insertion, à l'emploi, à la formation et au logement, - Maîtriser les compétences nécessaires à l'accompagnement des jeunes en difficulté, - Avoir des compétences de médiation et le sens de la négociation - Capacité à mobiliser les acteurs économiques du territoire - Maîtriser l'outil informatique (Internet, Word, Excel, I MILO) Qualités requises : - Goût et capacité à travailler en équipe, - Sens du relationnel, - Sens de la négociation, capacité de médiation et esprit d'initiative. - Capacité d'organisation, rigueur administrative. Autonomie de fonctionnement, polyvalence et disponibilité requise Contraintes : - Déplacements et réunions (déplacements sur le département et en Ile de France), - Permis B et véhicule exigé. - Expérience dans le logement de jeune fortement souhaité Niveau souhaité et conditions d'accès : - Niveau Bac +2 exigé en rapport avec le poste proposé - Expérience confirmée de 2 ans dans l'accompagnement des publics jeune en insertion sociale (logement) et professionnelle. - Poste à pourvoir à compter de mars/avril 2024. Rémunération brute mensuelle: Salaire mensuel brut de 2 304.40 € (coef. 240-convention de la formation professionnelle) + chèques déjeuner + mutuelle et prévoyance.
Le pôle milieu ouvert de la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son service d'AEMO un travailleur social (H/F): Le travailleur social aura pour objectif d'accompagner le/les enfants et sa famille de manière régulière avec la contribution d'une équipe pluri-professionnelle dans l'objectif de diminuer les éléments de danger en s'appuyant sur les compétences parentales et sur des ressources extérieures. Le service exerce des mesures d'AEMO et d'AED lorsque les mineurs sont mis en danger au sens de l'article-375 du code civil ou en risque de l'être. Qualités requises : - Capacité de travailler en équipe - Bonne qualité rédactionnelle - Bonne connaissance du développement de l'enfant - Travail partenarial et de réseau - Écoute active - Sens de l'observation et capacité d'analyse - Dynamisme, motivation - Rigueur Diplômes d'État requis : AS, EJE, CESF, ME, ES, BTS CESF, Licence et Master Science de l'éducation. Avantages salariales : . Mutuelle . Tickets restaurant . Congés trimestriels . Possibilité de télétravail CNN opposable : CCNT du 15/03/1966 Responsable hiérarchique : Chef de service Selon la Convention 66, entre 1767€ brut (sans reprise d'ancienneté) et 3 178 € brut + prime Ségur. Possibilité d'une prime de mobilité selon la spécificité de l'équipe. Télétravail possible. A compétence égale priorité est donnée à un candidat en situation de handicap. Avantages : - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Repos le week-end - Travail en journée
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Maintenance mécanique et électrique des installations de production Expérience en maintenance obligatoire. La connaissance du monde industrielle serait un plus ainsi que la formation à l'habilitation électrique.
Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F)
Missions : La fabrication de pièces en petites séries. L'assurance de la conformité des pièces et la réalisation de l'autocontrôle. La maintenance de premier niveau de l'équipement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces de précision. Vos principales responsabilités comprendront : La préparation et le réglage des tours à commande numérique. L'adaptation et l'amélioration des programmes. Conditions et avantages : Rémunération attractive selon profil (salaire de base, primes et indemnités, participation aux repas...) Description du profil : Vous possédez une solide expérience en tournage et l'utilisation de machines à commande numérique.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Pontoise (95 - département du Val-d'Oise), Pour cette mission (222593), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Recherche commis de cuisine pour restaurant steak house, aide a la préparation des plats, préparation des pidé (pizza turque), préparation des desserts, nettoyage de la cuisine. Rangement des stocks, préparation et nettoyage dans le respect des consignes d'hygiène en vigueur. Temps complet.
Nous recherchons une personne à temps partiel (service du soir) demeurant à l'Isle-Adam ou aux alentours (max 10km) Il est préférable d'avoir de l'expérience dans la restauration Nous recherchons quelqu'un de ponctuel, discipliné et disponible. Vous travaillerez du mardi au samedi soir et le dimanche midi. Les jours de repos sont le dimanche soir, le lundi toute la journée et le mardi midi.
Le mécanicien-laveur assure l'entretien des machines de nos clients afin de faciliter leurs utilisations. (Petites mécanique, lavage des machines, sur site ou en atelier) Il doit également permettre le bon suivi administratif des interventions. Ø Petites mécaniques Ø Lavage Ø Assurer le suivi administratif, bon d'intervention, logiciel Mistral Ø Travail d'équipe Ø Communication avec le SAV
Notre client est un fournisseur essentiel de composants de systèmes et profilés en titane et métal dur. Il transforme des alliages de titane, des aciers spéciaux alliés et des superalliages. Ces matières sont hautement thermorésistantes et sont surtout utilisées dans la construction de mécanismes moteurs. L'une de leur spécialisation est la fabrication d'anneaux fermés par soudage en bout par étincelage.Vos missions : - Définir et mettre en place la politique qualité - Organiser et coordonner le système de gestion de la qualité de l'ensemble des directions, sur l'ensemble des métiers - Organiser la surveillance de la qualité et du maintien des différentes accréditations et reconnaissances, assurer le traitement et le suivi des audits externes et internes - Contribuer à l'élaboration et/ou à la validation des process - Assure le suivi et l'amélioration du SMQ - Participer à la définition, l'élaboration et la mise en place de la communication externe dans le domaine de la Qualité, de la sécurité et de notre politique de développement durable - S'assurer de la mise en oeuvre des dispositions sécurité afin d'assurer un environnement de travail sain et sécuritaire Salaire selon expérience - Formation bac +5 en Qualité Vous disposez d'une expérience confirmée en assurance qualité dans le domaine industriel. - Connaissance et maitrise des normes 9001 et 9100 - Analyses de risques produit et processus (AMDEC) - Maitrise NADCAP - Vous êtes à l'aise dans l'animation et le management transversal, - Excellent communicant.e, vous avez de très bonnes qualités relationnelles - Rigoureux.se, vous savez faire preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse - Autonome, un esprit entrepreneurial sera un plus pour votre adaptation au poste - Anglais professionnel est un plus
OFFRE PRIORITAIRE PUBLIC T H On recrute un (e) Assistant(e) de vie sur l'aglomération de Cergy-PONTOISE La mission consiste r, selon les consignes, à accompagner la personne dans son environnement pour l'aider dans la réalsisation des actes quotidiens et maintenir son autonomie. Les activités principales sont: Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie ou aider une tierce personne dans cet acte. Effectuer les courses. Concevoir des repas simples ou spécifiques. Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. Entretenir les espaces Effectuer des tâches administratives simples. Cette liste n'est pas exhaustive.
Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre H/F en atelier disponibles : Descriptif du poste : - Découpe de blocs de pierre - Taille et retaille de pierres en atelier Formation : DEBUTANT-E ACCEPTE-E CAP Taille de pierre BP Taille de pierre CADRE DE TRAVAIL AGRÉABLE MISE DE A DISPOSITION DE NAVETTE POUR LE TRANSPORT DEPUIS UNE GARE
Vous aidez sur un chantier. Vous êtes bon bricoleur. Vous aidez à terminer un chantier de rénovation. Vous devez être véhiculé(e) car la zone est très mal desservie par les transports en commun.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Technico-Commercial Sédentaire (H/F) pour notre Centre de Pièces de Rechange basé à Amblainville (60). Plus précisément, vous réaliserez votre intégration pendant quelques mois sur notre site de Saint Denis (93) avant d'intégrer notre nouvelle structure basée à Amblainville (60). Notre Centre de Pièces de Rechange est en charge de la commercialisation des pièces et produits nécessaires au bon fonctionnement des machines CATERPILLAR. Plus précisément, vous réaliserez les missions suivantes : - Traiter les demandes clients, en identifiant leur besoin en pièces de rechange et en leur proposant une offre adaptée : - Etablir des devis - Passer des commandes - Répondre aux questions techniques des clients : recherche de référence, conseil technique Développer les ventes en : - Transformant les devis en commande - Promouvant les offres marketing - Réalisant des ventes additionnelles - Fidélisant les clients Vos qualités relationnelles et techniques doivent permettre, au travers de ces multiples contacts clients quotidiens, de contribuer à la satisfaction de nos clients. Votre profil: Vous possédez un niveau bac + 2 dans le domaine technique (mécanique TP, auto, moto, maintenance industrielle), faites preuve d'aisance relationnelle grâce à vos qualités d'expression orale et écrite. Vous avez une appétence commerciale ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique (idéalement Sales Force) et possédez les bases de l'anglais technique ?
TPE dans le val d'Oise depuis 20 Ans recherche assistant(e)- comptable. (Expériences compta requise) Compétences : - Compte Administratif - Gestion et Établissement de la paie - Etablissement des déclarations sociales - Comptabilité générale et Analytique - Bilan Contrat en CDI, possibilité de contrat temps partiel à définir. Le Poste est à pourvoir rapidement Rémunération selon profil Merci d'adresser votre CV artel.persan@wanadoo.fr
Vos missions: Cette société de fabrication de pièces mécaniques, rattachée à un grand groupe international, possède un savoir faire qui lui permet d'accéder à une clientèle qui comprend des grands noms de l'industrie et du secteur défense. Leur poste saura vous attirer de par son côté international et de par l'enjeu stratégique qu'il représente pour leurs clients : grands comptes internationaux et Défense nationale. Au sein d'un site industriel de près de 250 personnes, vous serez responsable des méthodes et procédés industriels pour l'ensemble du site. Vous aurez à charge différents périmètres d'intervention et vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : Conception de solutions techniques et de nouveaux produits : - Participer aux différentes actions : études, conception, fabrication, industrialisation et essais liées à la fabrication de nouveaux produits. - Coordonner et suivre les ateliers internes, partenaires et sous-traitants, tout au long du process. - Participer aux études d'investissement des projets, des moyens de production et des essais nécessaires aux nouveaux produits. Expertise technique : - Suivre les lignes de produits techniques de votre champ d'action. - Etre l'interlocuteur privilégié, en interne comme auprès des clients, pour toutes questions techniques relatives aux produits. - Etre le garant des documentations techniques, des brevets, etc. rattachés aux produits. - Effectuer une veille concurrentielle et technologique. Le poste pourra évoluer vers plus de responsabilités managériales à moyen terme. Salaire Fixe selon profil + variable + 13eme mois + participation attractive. Votre profil: Nous recherchons pour ce poste un profil ingénieur mécanique idéalement avec une première expérience en gestion de projets industriels ou en R&D. Vous possédez des connaissances en systèmes mécaniques, élastomères (plastique, caoutchouc, etc.) et en résistance des matériaux. Vous possédez un anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral idéalement. Le permis B peut s'avérer utile car le site est mal desservi par les transports en commun.
En qualité de Boulanger/Boulangère vous assurez les missions suivantes : - fabrication de toutes les gammes Pains de L'atelier Papilles, du pétrissage à la cuisson dans le respect et recettes de l'enseigne. - cuisson des viennoiseries et autres produits sucrés. - préparer et confectionner des produits de pâtisserie et des produits salés selon le respect de nos valeurs : Qualité, Fraîcheur Hygiène & Service. - le respect des règles définies par l'entreprise en matière d'Hygiène et de Sécuritaire Alimentaire. PROFIL : -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace dans l'exécution de vos tâches. - Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes impliqué(e) dans votre travail. -Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire.
Au sein d'une crèche associative de 30 places pour des enfants de 0 à 3 enfants, vous travaillez au sein d'une équipe de 13 salariés. Vous êtes le/la seul(e) éducateur(trice de l'équipe). Vous êtes en cdd jusqu'au 2 août. Vous devez impérativement être véhiculé(e) car la zone est très mal desservie par les transports en commun.
Vos principales missions seront les suivantes : - Contrôler régulièrement les dimensions des pièces usinées pour s'assurer de leur conformité ; - Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir une qualité optimale ; - Maintenir et entretenir les machines pour assurer leur bon fonctionnement ; - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques éventuels. Lire les plans et les spécifications techniques pour comprendre les exigences du client ; - Programmer et régler les machines à commande numérique pour réaliser les opérations de tournage ; - Sélectionner les outils de coupe appropriés et les monter sur les machines ; - Effectuer les opérations de tournage en suivant les instructions et les normes de sécurité ; - - Expérience avérée en tant que Tourneur CN ; - Maîtrise de la programmation et de l'utilisation des machines à commande numérique ; - Solides connaissances des outils de coupe et des techniques de tournage ; - Capacité à lire et interpréter les plans techniques ; - Précision et minutie dans l'exécution des tâches ; -
- Formation de niveau Bac / Bac+2 dans le domaine productique/mécanique/électrotechnique/électromécanique - Maîtrise de la lecture de plans de définition et de fabrication - Utilisation d'outils de contrôle dimensionnel tels que palmer, pied à coulisse et tri dimensionnel serait un plus - Maîtrise des processus de fabrication et des points de contrôle - Connaissance des appareils de mesure électrique serait un plus Qualités personnelles - Rigoureux - Organisé - Travail minutieux et réfléchi Votre mission - Au sein du service Contrôle d'Entrée mécaniques, vous aurez pour principales missions de : - Contrôler à l'aide d'outils dimensionnels des pièces achetées et/ou sous traités suivant les exigences géométriques du plans et/ou la gamme de fabrication et /ou gamme de contrôle suivant les données prioritaires - Vérifier la conformité des documents accompagnant les pièces - L'enregistrement des contrôles et validation dans l'ERP dédiés - Identifier et isoler les pièces non conformes avec la création d'avis qualité - Etre un support aux activités des flux entrées/sorties - Etre un support sur la partie contrôle électrique - Bon à savoir : - Chez nous, nous valorisons avant tout votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre désir d'apprendre. Si votre profil ne correspond pas à 100 % à la description, ne vous inquiétez pas, les parcours atypiques sont les bienvenus. Expliquez-nous simplement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. - Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et aidez-nous à maintenir nos normes de qualité élevée
Recherche commis de cuisine Poste froid chaud galette pizza Personne motivée CDI a la clé Horaires de coupures Rejoignez une équipe de 5 cuisiniers
Poste à pouvoir au sein de AdressePro, une marque du Groupe Human Immobilier Missions : De l'estimation à la signature du bail (location) ou de l'acte notarié (vente), vous participez à toutes les étapes : -prospecter et évaluer les locaux en répondant aux besoins clients -développer le portefeuille clients vendeurs et bailleurs -préparer les annonces publicitaires -identifier précisément les besoins de vos clients en recherche d'emplacements commerciaux -organiser les visites et rédigez les comptes rendus -rédiger les actes juridiques (mandats, offres d'achat/de vente, compromis de vente, baux...) Profil : De formation supérieure Bac +2 ou équivalent minimum), en commerce, économie ou droit, vous avez une expérience en immobilier d'entreprise et/ou une connaissance des baux commerciaux. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération : Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 150 € brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 6 à 24% -des frais de déplacements jusqu'à 300€ par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directeur Commercial. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
Le technicien informatique de proximité est affecté au sein du service administratif régional de la cour d'appel de Versailles et exerce ses fonctions au sein du tribunal judiciaire de Pontoise. Principales missions : - Maintenance préventive et corrective de premier niveau : s'assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés. En qualité d'intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d'intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l'outil de ticketing. - Gestion du parc matériel et logiciel : suivre les implantations et l'inventaire du parc informatique (matériel, logiciel), recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie, réceptionner les matériels livrés, communiquer les bons de livraison, suivre les renouvellements, organiser les opérations de suppression des matériels réformés (effacement des données sur les disques durs, gestion des sorties du parc). - Assistance utilisateurs : assurer d'une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent), d'autre part une assistance technique : aide à la prise en main, formation à l'utilisation, assistance sur sollicitation pour l'utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d'impression en réseau. - Sécurité informatique : sensibiliser les utilisateurs en matière de sécurité informatique, diffuser les consignes bonnes pratiques et informations, être l'interlocuteur des utilisateurs pour toutes les difficultés rencontrées (spams, hameçonnage, failles de sécurité, etc.). - Interventions techniques : masteriser et paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau ; installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie ; paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE ; paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration ; gérer les accès aux ressources partagées et raccourcis pour les accès aux applicationsl.
Effectuer des préparations bouchères simples Ficelage Préparation des brochettes Assistance dans la vente et/ou encaissement des clients Du mercredi au samedi de 7H à 13H
Devenez Négociateur immobilier Les raisons de choisir notre réseau pour réussir votre reconversion en immobilier ! Gagnez en indépendance : - Epanouissez-vous dans un nouveau métier de passion, où l'humain est au cœur des relations. - Devenez indépendant et libre dans votre activité. - Décidez de vos horaires, travaillez en autonomie, et retrouvez votre équilibre pro / perso. - Travaillez depuis chez vous et profitez de cette flexibilité de travail. Profitez de l'accompagnement et du savoir-faire : - Soyez formé de A à Z grâce au programme d'intégration et à la formation continue en présentiel, en visioconférence et en e-learning. - Bénéficiez d'un accompagnement de proximité avec votre parrain local et les experts du siège (commercial, juridique, technique, MLM, ). - Rejoignez un réseau national qui a 10 ans d'expérience, une croissance à 2 chiffres chaque année, et un taux de satisfaction de 98% sur google. - Profitez des meilleurs outils du marché (outil d'estimation, publicité sur SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, signature électronique, logiciel métier facile ). Percevez une rémunération motivante : - Bénéficiez d'une rémunération motivante (commissions jusqu'à 98%). - Démarrez tout de suite sans apport financier. - Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs dans toutes les étapes de leur projet de vie : prospection, avis de valeur, mandat, photo, visite, négociation, suivi du financement, jusqu'à la signature notaire. - Vous aurez l'opportunité d'aider d'autres personnes à changer de vie à leur tour, et de développer votre propre équipe. Vous êtes motivé ? Vous voulez devenir indépendant ? Nous avons les moyens de vous faire réussir
L'ASDAPA groupe AVEC recrute 2 aides ménagère au domicile des personnes âgées et/ou handicapé sur les communes de Chambly, Neuilly en Thelle, Boran sur Oise, Bornel, Ully st Georges.. Travail en semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30-17h00 Contrat de 120h00/mois évolutif. Vous travaillez avec des personnes qui ont besoin d'aide dans leur quotidien et qui cherchent à maintenir leur indépendance dans leur propre maison. Vos missions : - Entretien du logement : dépoussiérer, laver (sol + vitres), aérer, ranger, - Entretien du linge : plier, repasser, ranger, laver - Aide au course + Préparation des repas - Aide aux actes de la vie quotidienne :promenade et sorties. - Accompagnement au rendez-vous médicaux - Surveiller l'état de la personne et en informer le personnel soignant ou la famille d'un éventuel changement Au-delà de l'aide physique, l'intervenant h/f apporte un véritable soutien moral à la personne et crée un lien social avec elle. Nous recherchons des candidats avec une bonne capacité d'écoute et de communication, avec un grand cœur mais nous valorisons également la ponctualité, la fiabilité. Que vous soyez débutant ou confirmé, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagnez afin de vous permettre un épanouissement professionnel. - Salaire de base : de 1709€ à 1820€ + reprise de votre ancienneté possible suivant la BAD. - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru entre chaque bénéficiaire. - Prime à l'embauche : 500€ (après 3 mois d'ancienneté) - Tous nos collaborateurs sont munis d'un smartphone professionnel. Compétences requises: -Permis de conduire -Véhicule
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique & Réseaux pour renforcer l'équipe de Nesles-La-Vallée (95). Sous la responsabilité du responsable infrastructure, vous aurez à : - Assurer un support technique aux utilisateurs, à les former le cas échéant - Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques - Participer à divers projets informatiques et aux évolutions matérielles et logicielles - Administrer les comptes utilisateurs, de matériels : PC, tablettes, serveurs, smartphones, terminaux mobiles - Suivre le stock de matériels - Administrer la messagerie - Gérer les accès aux ressources réseau - Gérer le réseau VPN / MPLS - Superviser les sauvegardes, l'état des serveurs, les services - Assurer une veille technologique quotidienne Les compétences à mettre en œuvre : connaissance solide du Réseau IP, des systèmes Windows / Linux, d'Active Directory et en virtualisation des serveurs Hyper-V / VMware. Les solutions VPN / MPLS et la configuration de serveurs Apache / Mysql / PHP / FTP sont un plus (formation interne possible) Vous devrez être capable de vous mettre à jour en fonction des nouvelles technologies, d'adopter la bonne logique pour établir des diagnostics et résoudre les problèmes, dans le respect des délais fixés, en priorisant les demandes. Votre Profil : Vous avez une formation de niveau licence dans l'Informatique et les réseaux ou une expérience équivalente. Vous devez aussi avoir un sens du service très développé, être impliqué(e), avoir le sens des responsabilités et enfin, être prêt(e) à appliquer nos méthodologies de travail liées à l'univers spécifique et très réglementé des dispositifs médicaux.
A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle toute récente de Ennery (en cours de finalisation) à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués dans 48 pays. Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur notre site de Valmondois, un(e) technicien(ne) maintenance machine (H/F). Sous la responsabilité du responsable pôle industrialisation, après une formation interne et une habilitation à la maintenance, le/la technicien(ne) (H/F) sera amené(e) à travailler dans nos usines de production pour assurer l'entretien des machines, leur dépannage mais aussi leur amélioration. Il/elle sera également en charge de la création et de l'installation de nouvelles machines, de la gestion des stocks des pièces de rechange et de la réalisation des tests de validation des machines en y apportant un support technique. Enfin, il/elle participera à la formation technique des nouveaux arrivants. PREVOR produit des solutions pour ses clients le cadre normatif des dispositifs médicaux. C'est pourquoi les techniciens maintenance devront respecter l'organisation établie, les différentes procédures de travail ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité permettant à PREVOR de garantir sa performance et une maîtrise totale de son activité. Votre profil : Nous recrutons à partir du niveau BAC PRO maintenance des équipements industriels. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils de jeunes diplômés qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux(se) et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout. Vous connaissez les outils bureautiques (niveau de base)
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conducteur de Bus Urbain H/F pour l'un de nos clients, basé à GENICOURT (95). Nous sommes fiers de collaborer avec un acteur majeur de la mobilité dans les Val d'Oisiens, pour lequel nous recherchons activement un Conducteur de Bus H/F afin de répondre à un accroissement d'activité sur certaines de ses lignes. Vos missions: Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer le transport des voyageurs en conformité avec la réglementation en vigueur. - Accueillir et informer les passagers avec professionnalisme. - Respecter les horaires et les itinéraires établis. - Garantir la sécurité des passagers à bord. - Assurer la propreté et l'entretien du véhicule de transport en commun. La rémunération sera déterminée selon votre expérience, assortie de primes pour les horaires de nuit, l'absence d'accidents, le travail le dimanche, ainsi qu'une prime de transport et de repas. Les plages horaires disponibles sont les suivantes : matinales, journée ou soirée, offrant ainsi une certaine flexibilité. Expérimentés et débutants Doté d'un très bon relationnel, ponctuel, titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Vous êtes autonome et à l'aise avec la conduite de véhicules en milieux urbains.
Missions du poste Sous la responsabilité d'un Manager, Vous êtes l'interlocuteur dédié à la prise en charge des rendez-vous, diffuser des annonces sur notre site web via notre logiciel Cardiff, un accompagnement total de la clientèle pendant l'intégralité du processus. En qualité de Commercial(e) Véhicules d'Occasion , vous aurez notamment la charge de : Gérer ,une livraison d'un véhicule ,savoir établir un certificat de cession, un bon de commande. Savoir être organisé. Être polyvalent. Compétences attendues Expérience réussie d'au moins 1 ans, secteur commercial , idéalement dans le domaine automobile, vous savez accompagner et convaincre le client. La culture du résultat est votre force, vous avez un excellent relationnel et le travail d'équipe est au cœur de vos préoccupations. Vous êtes autonome dans votre fonction, organisé(e),vous savez faire preuve de disponibilité. être en possession du permis de conduire. Organisation du poste Poste à pourvoir en CDI /CDD Le challenge ne vous fait pas peur et vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez ! Merci de nous communiquer votre candidature à l'adresse : france.vo95@yahoo.fr Pour toute information complémentaire n'hésitez pas à nous contacter au 01.30.28.28.22.
maintenance de materiels de restauration professionnel - electromenager -professionnel et semi pro lave linge seche linge fourneau four electrique et gaz trancheur etc... nos clients sont exclusivement des collectivites publiques creches -ecoles - cuisine centrale etc plage de tarvail du lundi au vendredi metier tres enrichissant et evolutif
Recherche un élagueur-grimpeur possédant CS Elagage pour compléter nos équipes.
