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Nous recherchons un agent polyvalent d'hôtellerie (H/F) pour un contrat saisonnier. MISSIONS - l'accueil des clients - l'encaissement - le nettoyage du site et des sanitaires - l'entretien de la piscine - entretien espaces verts (tailles de haies, tonte...) PROFIL RECHERCHÉ Travail physique avec ports de charges lourdes. Station debout prolongée. Vous êtes souriant(e) et avez une première expérience en accueil. CONDITIONS DU POSTE Poste logé au sein du site en mobil home. Possibilité de renouveler le contrat selon l'activité.
Vous intégrez la Maison d'Enfants Diététique et Thermale de Capvern les Bains dans le cadre d'un remplacement d'un départ en retraite. Poste à pourvoir à temps partiel (50%) à compter du 1er juillet 2025. Le/la titulaire du poste conçoit, conduit et coordonne des actions sociales et de réinsertion auprès d'enfants et d'adolescents souffrant de surpoids ou d'obésité en y associant leur famille et/ou leur entourage. Il/elle a pour mission de conseiller, de soutenir et d'accompagner dans leur démarches les jeunes patients et leur entourage. Activités principales du poste : - Constituer les dossiers administratifs et sociaux lors des admissions en hospitalisation complète ou à temps partiel, - Transmettre l'ensemble des informations sur l'organisation et les modalités de séjour aux jeunes patients et à leurs représentants légaux, - Réaliser les évaluations sociales dans le cadre de la prise en charge en SMR pédiatrique, - Participer aux réunions pluridisciplinaires (synthèses cliniques), analyser et évaluer les situations de chaque patient afin d'élaborer puis d'ajuster le cas échéant, le projet thérapeutique individualisé sous la responsabilité du médecin référent, - Favoriser l'accès aux droits pour les patients : protection sociale, ressources, . Élaborer les dossiers relatifs à son domaine d'activité, - Lors des séjours à l'année scolaire, assurer l'interface entre l'établissement scolaire, les représentants légaux et l'équipe de la MEDT (aide à la constitution des dossiers d'inscription scolaire, suivi de la scolarité en lien avec les éducateurs, .), - Consolider et développer les partenariats avec les interlocuteurs extérieurs (professionnels sociaux, structures sociales et médico-sociales, organismes administratifs,... ), - Effectuer les transmissions et mettre à jour en temps réel le dossier patient informatisé avec l'ensemble des informations pertinentes concernant la prise en charge des jeunes patients, assurer le codage des actes réalisés (PMSI), - Participer à la démarche d'amélioration de la qualité (certification HAS), aux différents groupes de travail de l'établissement ainsi qu'aux réunions institutionnelles, - Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité, Interroger et réajuster ses pratiques. - Connaissance de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Qualités relationnelles, Respect du secret professionnel - Savoir travailler en équipe, conduite de projet - Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail - Connaissance d'Osiris (Evolucare) souhaitée Pour candidater : le CV est à accompagner d'une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre magasin de Capvern un(e) vendeur(euse) en accessoires automobiles, poste à pourvoir immédiatement. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez déjà une expérience significative dans la vente. Une connaissance des produits automobiles seraient un plus. Vous êtes intéressé(e) par le secteur automobile. Vous êtes dynamique et souriant(e). MISSIONS Développement des ventes : - Être force de propositions pour optimiser l'attractivité de nos produits et prestations : implantation de produits, mise en place d'opérations commerciales, ventes additionnelles - Être le garant(e) de l'organisation des rayons : réception des livraisons, mise en rayon, facing, étiquetage - Accompagner et fidéliser le client - Prendre en charge les clients de A à Z : création de devis personnalisés, commande de pièces, proposition de créneau de réparation - Facturation et encaissement de la clientèle - Mise en avant des solutions Norauto (financement, pass entretien, carte grise ). Vous serez formé(e) en interne, notamment sur le logiciel de vente. A compétences égales, priorité sera donné aux personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé.
Le restaurant du casino Capvern recherche un responsable de salle H/F. VOS ATOUTS ? Bon accueil clients et qualités managériales pour encadrer une petite équipe. Expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire. VOTRE POSTE 2 jours 1/2 de repos par semaine (Dimanche soir / Lundi et Mardi)
Nous recherchons notre dépanneur en chauffage central H/F pour un poste à pourvoir immédiatement. MISSIONS - entretien et dépannage de systèmes de chauffage - gestion du planning (compte rendu intervention via logiciel) - Installation et mise en route PROFIL Vous avez déjà une expérience sur ce poste et avez OBLIGATOIREMENT fais de la mise en route. Vous devez être autonome car vous serez amené à intervenir seul(e) sur les chantiers. La connaissance des énergies fossiles serait un plus. Vous avez un fort esprit d'équipe. CONDITIONS DU POSTE Véhicule de service / Indemnités repas / mutuelle Chantiers sur Lannemezan et 50km alentours En doublon au départ, vous vous présentez le matin au dépôt avant d'aller sur chantier. Horaires : 8h30-17h30
Nous recherchons un second de cuisine (H-F) pour notre restaurant traditionnel réalisant 100 couverts par services pour renforcer notre équipe. Activités du poste : Vous réalisez la préparation et mise en place des entrées. Nettoyage du poste de travail Profil recherché : Vous avez l'expérience d'une saison en restauration . Conditions du poste : Pose à pourvoir à partir du mois de juin à septembre 2025 horaire du poste : 10h -14h et 18h-22h Restaurant ouvert 7 jours sur 7 2 jours de repos consécutifs en semaine . possibilité d'heures supplémentaires. Possibilité de logement avec participation du salarié
Nous recherchons notre Chargé(e) de Diffusion expérimenté(e). LE POSTE Vous intégrerez une équipe composée de 4 artistes et 1 administratrice de production. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe, et participez au projet en étant force de proposition sur le plan de son développement. Vous faites partie intégrante de l'association pour toutes les décisions, les avancées des projets, et l'avenir de l'association. Contrat : CDDU (Convention collective du spectacle vivant privé) cachet d'intermittent du spectacle. Télétravail possible, les locaux et ateliers sont basés à Hèches (65250) + déplacements professionnels + CASC. MISSIONS Diffusion - Valorisation des projets de la compagnie auprès des professionnels du spectacle, travail de prospection, relances des contacts déjà existants. - Prise de contact avec les programmateurs : phoning, mailing, envoi de dossiers, invitation sur les représentations, appels téléphoniques, prises de rendez-vous, relances. - Mise à jour de la liste des contacts et outils de diffusion de la compagnie, veille. - Développement et mise à jour des bases de données de tous les réseaux professionnels et de publics, ainsi que son activation ciblée selon les projets ; la veille et le développement d'outils de prospection. Gestion des tournées, production - Le montage du calendrier de tournée : gestion des calendriers des équipes, devis et négociation avec les lieux d'accueil (en cohérence avec la masse salariale, VHR), relances et suivi. - Négocier les conditions d'accueil de la compagnie. - Déplacements ponctuels avec l'équipe lors des tournées et sur des évènements pros. - Accueil des professionnels sur les représentations. - Être en lien étroit avec l'administration de production (transmission des informations pour rédaction des contrats, facturation, négociations prévues...). - Communiquer avec l'équipe (transmission des informations logistiques pour la rédaction des feuilles de route). - Échanger avec les artistes concernant les besoins des organisateurs, leurs demandes artistiques et les conditions d'accueil des spectacles PROFIL Expérience de 2 ans minimum obligatoire dans les domaines de la diffusion de spectacle vivant (avec son carnet d'adresses) OU avec un profil de commercial(e). Connaissance de l'environnement social et juridique de la création artistique. Réel intérêt pour le spectacle vivant en général Maîtrise des outils informatiques Connaissance des outils de mise en page serait un plus QUALITÉS SOUHAITÉES - Dynamisme, Réactivité - Disponibilité et adaptabilité - Souplesse dans l'organisation du temps de travail - Autonomie, polyvalence - Bon contact relationnel, aisance téléphonique - Organisation, rigueur, sens des priorités - Travail en équipe - Rédactionnel - Contact humain, avec un sens de l'humour minimum Envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation).
Le restaurant du casino de Capvern recherche un(e) second(e) de cuisine pour rejoindre son équipe. Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de cuisine et aurez en charge la préparation des plats et les cuissons. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes sensible à la satisfaction de la clientèle Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Travail en coupure pour les services du midi et du soir. 2 jours et demi de repos par semaine : dimanche soir, lundi et mardi toute la journée.
Au sein d'un établissement hôtelier et sous la responsabilité du chef de cuisine vous serez en charge des missions suivantes : - Cuisine plats chauds - Dressage des plats à la carte - Préparation des entrées froides et des desserts - Capacité à servir des menus carte Poste à pourvoir du 1er juin au 30 septembre.
RECRUTEMENT DIRECTEUR-TRICE BAFD - SÉJOURS ÉTÉ 2025 Direction Gripp (65) pour un été en montagne. Nous recherchons un-e directeur-trice BAFD (complet) avec expérience en séjours pour encadrer deux séjours de vacances cet été dans les Hautes-Pyrénées : - Dates & Publics : 06 au 18 juillet : Enfants et ados de 6 à 17 ans, répartis en 4 tranches d'âges; 20 au 27 juillet : Enfants de 6 à 14-15 ans, répartis en 3 tranches d'âges Départs organisés depuis Pauillac (33) Profil recherché : - Titulaire du BAFD complet; - Expérience en direction de séjours et gestion d'équipes; - Connaissance des séjours en montagne appréciée - Dynamisme, rigueur et bienveillance Pour la planification des séjours, il est nécessaire de prévoir plusieurs rencontres en amont et en aval. Ces réunions devront se dérouler en présentiel, à proximité de Bordeaux (en Gironde). Lieu : Gripp (65) - Séjours en pleine nature, ambiance montagne et convivialité garantie ! Candidatures à envoyer dès maintenant avec CV + lettre de motivation. N'hésite plus et rejoins-nous pour un été riche en aventures et en partage au cœur des Pyrénées !
Les amis de Saint Martin est une association loi 1901 ayant pour vocation d'organiser des séjours sur son centre de vacance situé dans la commune de Sainte Marie de Campan (département 65) pour faire découvrir les activités de plein air à la montagne.
Les Thermes de Capvern les Bains cherchent un(e) masseur-Kinésithérapeute pour rejoindre son équipe. MISSIONS - Une partie du poste est consacré aux programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) proposés aux Thermes (1 programme sur l'Obésité et un futur programme sur l'endométriose). Les principales finalités attendues de l'ETP sont l'amélioration de la qualité de vie, une plus grande autonomie et une responsabilisation de la personne vis-à-vis de sa santé pour reprendre un certain contrôle sur sa vie. Dans ce cadre, le kinésithérapeute aura pour mission de participer à la création d'ateliers d'ETP ciblées sur les pathologies de l'obésité et de l'endométriose, d'animer des ateliers, d'apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire déjà en place. - Une autre partie du poste concerne les patientes en programme de réhabilitation post cancer du sein. La prise en charge comprend des massages sous eau thermale centrés sur les spécificités des besoins liées à leurs pathologies. CONDITIONS DU POSTE Contrat proposé à compter du 07 avril au 01 novembre inclus Pour la partie Post Cancer : Lundi/ Mercredi et Vendredi ou Mardi/ Jeudi et Samedi Pour la partie ETP : 1 après midi / semaine
Notre centre Norauto de Capvern recrute 2 mécanicien(ne) confirmé(e). PROFIL Vous êtes autonome, motivé(e) et avez envie d'intégrer une équipe de personnes passionnées par leur métier ? Alors rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail qualitatif. Vous possédez déjà une expérience significative. Vous pourrez participer aux programmes de formations continues et bénéficierez d'une rémunération motivante. MISSIONS - Procéder à l'examen du véhicule et renseigner rigoureusement les éléments de contrôle sur l'outil informatique - Entretenir, réparer et contrôler des véhicules toutes marques. - Identifier les pannes, en autonomie ou avec tes collègues. - Satisfaire tes clients à travers la qualité des prestations réalisées dans ton atelier. - Informer et expliquer aux clients l'état mécanique et les interventions. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.
Entreprise artisanale recherche personne motivé pour un poste dans un atelier de fabrication/ conditionnement de confitures. Etre curieux/ponctuel Port de charges et travail dans un milieu chaud et humide, Avoir des notions sur les bonnes pratiques de fabrication et de nettoyage, Travailler en équipe et communiquer avec son binôme, Avoir des connaissances techniques pour de la maintenance de 1er niveau. poste qui pourra être prolonger pour 6 mois minimum
L'association Les Amis de Madame Campan, sise à Campan, recherche un-e animateur-trice polyvalent-e pour assurer la gestion courante, la communication et l'animation de la structure. Le/la candidat-e idéal-e peut être force de proposition et saura s'adapter aux différentes missions. Missions principales : Relais de la gestion associative en exécution des dispositions prises par le président, lui -même mandaté par le conseil d'administration o Mise en œuvre des décisions prises en termes de gestion administrative et logistique de l'association. o Soutenir les partenariats et les relations avec les différents acteurs locaux. Communication : o Mettre en œuvre la stratégie de communication de l'association. o Créer et diffuser des contenus variés (réseaux sociaux, newsletter, affiches, flyers, etc.). o Gérer le site internet et les outils de communication digitale. Animation et médiation culturelle : o Accueillir et guider les visiteurs du musée « Carrefour des Patrimoines » tout au long de l'année, o Animer des visites adaptées à différents publics et mettre en valeur les collections du musée et les expositions temporaires. o Participer à l'organisation d'événements culturels divers (concours d'aquarelle, théâtre, etc.).. Profil recherché : o Maîtrise suffisante des outils bureautiques et de graphisme. o Expérience appréciée en gestion associative et/ou culturelle. o Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. o Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative. o Intérêt pour le patrimoine local et la culture. Qualités : o Dynamisme et polyvalence. o Autonomie et rigueur. o Créativité et sens de la communication. o Aptitude à travailler en équipe. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 12 Mois. Evolution vers un CDI avant ou à terme Contrat tout public Durée du travail 30h/semaine Travail en journée Salaire convention ECLAT indice de départ 260. Révision rapide possible. Déplacements ponctuels (zone départementale).
Ferme à Campan recherche un/e ouvrier/e agricole pour s'occuper de brebis. Vous avez des connaissances dans l'élevage et le maniement de matériels agricoles (conduite de tracteur, pose de clôture, utilisation de rotofil...). Logement possible individuel ainsi que la pérennisation du poste.
Notre entreprise: Pic Bois Pyrénées (10 salariés), filiale du groupe PIC BOIS GRAVURE SA (90 salariés), leader sur son marché, accompagne ses clients dans la mise en pace de projets d'aménagement (signalétique et mobiliers de loisirs). Nous proposons la conception graphique, la fabrication et l'installation sur site de nos produits. Nos clients sont des collectivités territoriales (communes, intercommunalités, parcs naturels..) et des acteurs privés (hébergement de plein air, parcs à thème.) Votre mission : En tant que chiffreur deviseur (H/F) vous serez responsable de l'élaboration des propositions commerciales. Après un parcours d'intégration et une formation pour maitriser la connaissance de nos produits et nos process internes, vos missions principales seront les suivantes : Missions Principales : * Analyser la demande client, les CCTP (marché publics) * Contacter les clients pour obtenir des clarifications techniques et le conseiller sur les solutions adaptées. * Identifier d'éventuelles anomalies ou incohérences entre le besoin du client et la faisabilité technique du projet et proposer des solutions alternatives. * Idéalement réaliser les plans techniques en lien avec le projet (SolidWorks) * Consulter et négocier avec les sous traitants et fournisseurs * Elaborer les documents de présentation de nos offres (mémoires techniques) * Réaliser le chiffrage complet des produits de notre gamme selon les besoins et exigences client * Apporter les corrections et ajustements demandés par le client. * Vous pourrez être amené ponctuellement à vous déplacer sur chantier Savoir : * Pack office (Excel, PowerPoint) * La maitrise de SolidWorks serait un plus Savoir être : * Être à l'écoute * Faire preuve de méthodologie et de rigueur * Être réactif et organisé * Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément * Aisance relationnelle. Votre profil * Diplômé(e) d'une formation technique Bac+2 ou équivalent * Expérience significative en tant que chiffreur/deviseur, idéalement dans le secteur de l'agencement bois, de la menuiserie, de la signalétique, de la métallerie, imprimerie. * Bonne connaissance des matériaux, des techniques de fabrication en menuiserie, en serrurerie/métallerie. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Nombre d'heures : pas plus de 39 par semaine Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2025 Date de début prévue : 15/05/2025
Présentation de l'entreprise : Mecamont Hydro est une entreprise à taille humaine encrée sur le territoire des Hautes-Pyrénées, créée en 1981, travaillant historiquement sur la maintenance de remontées mécaniques nous avons intégré à notre savoir-faire la maintenance d'ouvrages hydroélectriques, le transport par câbles et la réalisation d'ouvrages d'exceptions principalement en France avec des demandes internationales. Nous sommes une entreprise à dimension familiale et soucieuse de la qualité de vie au travail organisant des évènements collectifs pour entretenir la convivialité. Présentation de l'offre : Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires. Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront : * Prospecter sur les marchés cibles * Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées * Anticiper et définir les coûts prévisionnels des projets et en tenir compte lors de la définition de la proposition commerciale * Argumenter et négocier les éléments techniques et financiers devant un prospect/client * Etudier l'opportunité de répondre à d'éventuels appels d'offres * Rédiger les offres commerciales et les contrats * Analyser les documents contractuels (CPA, CCTP, .) En bonus sur ce poste, la possibilité de poursuivre le suivi des affaires en intégrant la planification et le suivi des travaux. Les atouts de l'entreprise : * Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille * Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées * L'entreprise prend en charge l'organisation et les frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage * Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne * Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes * Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2025
Présentation de l'entreprise : Mecamont Hydro est une entreprise à taille humaine encrée sur le territoire des Hautes-Pyrénées, créée en 1981, travaillant historiquement sur la maintenance de remontées mécaniques nous avons intégré à notre savoir-faire la maintenance d'ouvrages hydroélectriques, le transport par câbles et la réalisation d'ouvrages d'exceptions principalement en France avec des demandes internationales. Nous sommes une entreprise à dimension familiale et soucieuse de la qualité de vie au travail organisant des évènements collectifs pour entretenir la convivialité. Présentation de l'offre : Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux dans le domaine de l'hydroélectricité. Vos missions seront : * Superviser la planification des travaux et coordonner leur réalisation en assurant l'interface entre les services internes, les acteurs externes et les clients * Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux cahiers des charges des clients * Animer les équipes chantiers (Chefs de chantier, opérateurs, intérimaires.) * Affecter les ressources matérielles en fonction des besoins, consulter les fournisseurs, négocier et passer commande * Assurer le bon déroulement des affaires (Contraintes techniques, respect budget, cahier des charges, satisfaction clients.) et déployer les actions correctives adéquates En bonus sur ce poste, l'entreprise prend en charge l'organisation et les frais de déplacements en garantissant de bonnes conditions d'hébergement. Vous bénéficierez également d'indemnités de déplacement (repas et découchage). Les atouts de l'entreprise : * Rémunération attrayante et mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille * Accord de récupération heures : Congés supplémentaires ou rémunérées * Parcours d'intégration, suivi de carrières et formations régulières avec notre organisme de formation interne * Conditions de travail de qualité : Equipements et outils de travail moderne et ergonomique pour le confort et la sécurité des équipes * Equipes d'encadrement stable et soucieuse de la qualité de vie des équipes Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à taille et valeurs humaines, passionnée par ses activités, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2025
Description du poste : L'agence Adecco Lannemezan recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits abrasifs et basé à SARRANCOLIN (65410), en Intérim de 3 mois un Agent de Production secteur ensachage (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits abrasifs, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer la production des différents composants conformément aux normes de qualité établies. - Effectuer le contrôle qualité des produits fabriqués. - Participer aux opérations de maintenance préventive des machines. - Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'organisation, d'adaptabilité, de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de vos tâches. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Organisation - Adaptabilité - Rigueur - Fiabilité Compétences techniques : - Connaissance des machines de production - Maîtrise des outils de contrôle qualité - Capacité à lire des plans et schémas techniques - Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel - Maîtrise des procédures de maintenance préventive- Caces R489 cat 3- Des habilitations électriques serait un plus. Le contrat débutera dès que possible et sera basé sur un horaire de travail en 2x8 à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Flexim Intérim recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la construction d'ossature en acier et situé dans le GERS (32) à MAUVEZIN : un-e Opérateur-opératrice profilage acier H/F. Dans ce cadre, vos principale tâches sont : - Profilage des pièces - Colisage - Approvisionnement des bobines Contrat en mission intérim de 6 mois pouvant évoluer vers de la longue durée. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : 05hh00 - 13hh00 Salaire : euros + CP+IFM Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de l'électricité ? Une opportunité intéressante s'offre à vous. Notre client recrute un Monteur Réseau (H/F/D) pour son site de Mauvezin. Vous interviendrez en tant que Monteur Réseau au sein d'une équipe dynamique, avec la possibilité d'évoluer vers un poste de Chef d'Équipe. Vous contribuerez au développement et à l'entretien des réseaux électriques en assurant un service de qualité. Les missions attendues du poste : - Assurer l'installation et la maintenance des réseaux - Organiser les interventions sur chantier et planifier les opérations - Identifier et résoudre les problèmes techniques sur le terrain - Veiller au respect des normes et des consignes de sécurité - Encadrer une équipe de techniciens, si nécessaires Salaire horaire basebrut + panierindemnité trajet Horaires travail sur chantier : du lundi au vendredi 8 h -12 h / 13 h -17 h sauf vendredi 16 h.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : L'agence Adecco de LANNEMEZAN recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits abrasifs et basé à SARRANCOLIN (65410), en Intérim de 3 mois un Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits abrasifs, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à superviser la ligne de production, assurer le bon fonctionnement des équipements, garantir la qualité des produits fabriqués, et veiller au respect des normes de sécurité. Vous serez également responsable de la maintenance préventive et curative des machines, ainsi que de la gestion des équipes de production. Description du profil : Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, doté de bonnes compétences en maintenance industrielle, gestion de la production, et connaissances en électromécanique. La maîtrise des équipements de production et la capacité à résoudre les problèmes techniques sont essentielles. - Rigueur, Esprit d'équipe, Adaptabilité, Fiabilité, Aptitude à la résolution de problèmes - Maintenance industrielle, Gestion de la production, Connaissances en électromécanique, Maîtrise des équipements de production, Connaissance des normes de sécurité- Caces PALANS, habilitations électriques et formation travail en hauteur sont OBLIGATOIRE. Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires en équipe à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : L'agence Adecco LANNEMEZAN recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits abrasifs et basé à SARRANCOLIN (65410), 2 Agents de Production (h/f) en Intérim de 3 mois. "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits abrasifs, s'engageant à offrir un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. En tant que Agent de Production (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la participation active à la production, la surveillance des équipements, la réalisation des contrôles qualité et la contribution à l'optimisation des processus de production. Description du profil : Profil : Nous recherchons des candidats justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec de solides compétences en gestion de la production, maîtrise des machines et équipements, contrôle qualité, optimisation des processus de production et maintenance industrielle. - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Sens des responsabilités - Fiabilité - Résolution de problèmes - Gestion de la production - Maîtrise des machines et équipements - Contrôle qualité - Optimisation des processus de production - Maintenance industrielle- CACES R 489 CAT 3 VALIDE OBLIGATOIRE- Idéalement le caces Pont roulant et Palans. Horaire en 5x8 avec travail de nuit et week end. Le contrat débutera le 31 mars 2025. Vous travaillerez en équipe à temps plein, offrant ainsi une flexibilité horaire tout en assurant un engagement total envers votre mission. Rejoignez une entreprise dynamique, offrant des opportunités de croissance professionnelle et un environnement de travail stimulant et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Flexim Intérim recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la construction d'ossature en acier et situé dans le GERS (32) à MAUVEZIN : un-e Opérateur-opératrice Machine Dans ce cadre, vos principale tâches sont : - Lecture de plans, - La programmation de la machine, - Le contrôle des pièces conformément aux plans. Contrat en mission intérim de 6 mois pouvant évoluer vers de la longue durée. Poste à pourvoir dès que possible.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement médico-social situé à CAPVERN offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement à taille humaine, qui met l'accent sur la valorisation des efforts individuels et le bien-être de ses salarié(e)s, garantissant ainsi un environnement professionnel épanouissant. Quelles passions souhaitez-vous nourrir en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un établissement médico-social ? Vous rejoindrez un établissement médico-social pour contribuer aux soins de santé des patients durant la nuit. - Assurer la surveillance continue des patients et répondre aux situations d'urgence. - Collaborer avec l'équipe médicale pour l'élaboration et l'application des protocoles de soins. - Rédiger des rapports détaillés sur l'évolution des patients et les interventions réalisées. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 14 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Infirmier de (F/H) recherché pour horaires de nuit en Ets Médico-social, débutant accepté. - Capacité à travailler de nuit avec flexibilité et rigueur - Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les résidents et l'équipe soignante - Diplôme d'État d'Infirmier(e) nécessaire pour exercer en établissement - Sens de l'écoute et de l'empathie pour accompagner les résidents au quotidien Processus de recrutement Vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Cliquez sur "postuler" et laissez-nous vous emmener dans une mission épique. ! Si votre profil est retenu, vous recevrez tout ce dont vous avez besoin pour votre quête. Que la force soit avec vous !
Lettre de motivation (obligatoire) + CV + copie des diplômes I - IDENTIFICATION DU POSTE : Service : Restauration - Repos Hebdomadaire : WE - Roulement : 5x2 - Horaires : 6h -14h & 8h-16h - Remplacement sur les autres postes, WE compris II - Caractéristique générale du poste : Mission générale : * Fabrication à l'avance des plats cuisinés nécessitant un traitement thermique, dans le respect de la méthode HACCP mise en place en Cuisine Centrale et du planning de production quotidien. Liste des activités : * Pilotage de cuissons longues, de cuissons courtes, de cuissons « basse température » dans le respect des programmes de cuisson, des diagrammes de fabrication et des fiches techniques * Pilotage du refroidissement rapide des produits « Avant-conditionnement» * Utilisation du matériel de cuisson de manière adaptée aux réalisations * Nettoyage des locaux en fonction du plan de nettoyage et de désinfection présent en zone Production chaude * Maintien et Stockage des produits en liaison froide et chaude * Etiquetage systématique de tous les « entamés » * Nettoyage du matériel et bonne tenue du poste tout au long de l'activité * Stockage du matériel sale en poste « plonge » conformément aux consignes III - NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE : - Renseigner les supports de traçabilité et d'enregistrement mis en place (étiquettes de produit, cuissons, refroidissements, nettoyage et désinfection) - Prendre connaissance et Appliquer les consignes quotidiennes (Planning de production) - Savoir alerter sur les dysfonctionnements ou anomalies repérées sur le terrain. - Validation des congés par le supérieur hiérarchique IV - EXIGENCES RELATIONNELLES : - Travailler en équipe - Situer le poste occupé dans la chaîne de fabrication GENERALES : - Rigueur dans le travail - Respect des consignes et des délais - Port d'une tenue professionnelle adaptée V - PROFIL REQUIS : Connaissances : - Connaissance des règles d'hygiène de base en restauration - Connaissance des règles du refroidissement rapide en liaison froide - Connaissance de base de la méthode HACCP Compétences professionnelles : - Maîtriser les techniques de base en cuisine collective Formations initiales : - CAP / BEP Cuisine - CAP Agent Polyvalent de Restauration - CAP métier de bouche - BPA Transformation alimentaires - Certificat de Spécialisation Restauration Collective Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 750,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/04/2025 Date de début prévue : 01/05/2025
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain. Pour notre centre exploité en franchise, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien ! Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont tu auras la charge.Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations. Une journée en atelier c'est : Réaliser l'examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge. Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension. Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l'expliquer aux clients. Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package de rémunération composé d'un salaire brut fixe, de primes et d'autres avantages : Mutuelle Prévoyance Participation aux transports en commun Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'...
Description du poste : En lien les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, le médecin : - Participe à l'organisation des soins aux patients de l'établissement: consultations médicales, consultations de pré-admission, évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients, réunions pluridisciplinaires, ... - Réalise les consultations d'admission en SMR et d'évaluation du patient, effectue les prescriptions - Élabore le projet thérapeutique individuel en réunion pluridisciplinaire - Assure les consultations de suivi médical et de fin de séjour, rédige la lettre de sortie - Met à jour le dossier médical et s'assure de la bonne codification des actes médicaux pour le PMSI. - Participe à la continuité des soins (astreintes médicales). - En lien avec le médecin coordonnateur, participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet médical ainsi qu'aux projets et/ou réflexions sur le développement de l'établissement. - Contribue à l'amélioration continue de la prise en charge par une participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles. - Rédige ou actualise des protocoles de prise en charge en lien avec le médecin coordonnateur. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement - Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'éducation thérapeutique du patient en lien avec le coordinateur du programme. - Consolide et développe des partenariats avec les autres acteurs du territoire (CPTS, équipes hospitalières, professionnels de santé libéraux) Rémunération selon expérience Contrat CDI à temps plein (possibilité de temps partiel). Description du profil : Vous êtes Médecin diplômé avec une spécialisation en pédiatrie ou médecin généraliste justifiant d'une formation ou d'expériences attestées dans la prise en charge de l'enfant. Vous devez être inscrit à l'Ordre des médecins français. Une formation ou expérience en endocrinologie-diabétologie-nutrition serait appréciée. Appétence pour le travail en équipe.
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise de premier plan dans les domaines de la réfrigération, du g énie climatique et de la performance énergétique. Elle conçoit des solutions globales et performantes pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, environnements et processus industriels. Son expertise s'étend à la réfrigération industrielle, commerciale et au CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). L'entreprise est reconnue pour sa capacité à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés et à des outils technologiques avancés. Engagée dans une démarche forte de responsabilité sociétale (RSE), l'entreprise met l'accent sur l' efficacité énergétique, l'innovation durable et l'impact environnemental positif. Elle s'investit également dans le bien-être au travail, en proposant un environnement collaboratif et des opportunités d'évolution attractives. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail moderne, de formations continues et d'une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'entraide, la montée en compétences et l'innovation technologique sont au cœur du métier. L'entreprise dispose d'un centre d'appels clients situé à Tarbes, où des opérateurs compétents, formés aux métiers de la réfrigération et de la climatisation, répondent aux appels, qualifient les demandes et transmettent en quelques minutes les demandes d'intervention aux techniciens en charge des installations. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) : Technicien en maintenance CVC H/F CDI - Secteur 65 Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vos missions seront : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques. - Effectuer les mises en service, les réglages et les mises au point des équipements. - Veiller à la conformité des installations et appliquer les normes en vigueur. - Assurer un reporting régulier et communiquer avec les équipes support. - Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) pour garantir la sécurité des personnes et des biens. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique en réfrigération ou en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial ou industriel. Vous possédez les habilitations fluides et électriques en vigueur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens du service et d'une bonne capacité d'adaptation. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante offrant des perspectives d'évolution, n'attendez plus et postulez ! Avantages : - Un parcours d'intégration et de formation personnalisé. - Indemnités de repas ( 15,50 € par jour travaillé). - Prise en charge à 70 % de la mutuelle. - Prime d'ancienneté. - Prime exceptionnelle. - Prime d'astreinte. - Prime d'intéressement et de participation. - 13ème mois. - Plan d'épargne avec abondement de l'entreprise. - Évolutions professionnelles facilitées par la mobilité interne et des formations continues. - Engagement fort en faveur de la transition énergétique et de la performance durable. Rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et participez à des projets d'avenir !
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être av...
RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise de premier plan dans les domaines de la réfrigération, du g énie climatique et de la performance énergétique. Elle conçoit des solutions globales et performantes pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, environnements et processus industriels. Son expertise s'étend à la réfrigération industrielle, commerciale et au CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). L'entreprise est reconnue pour sa capacité à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, grâce à une équipe de techniciens hautement qualifiés et à des outils technologiques avancés. Engagée dans une démarche forte de responsabilité sociétale (RSE), l'entreprise met l'accent sur l' efficacité énergétique, l'innovation durable et l'impact environnemental positif. Elle s'investit également dans le bien-être au travail, en proposant un environnement collaboratif et des opportunités d'évolution attractives. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail moderne, de formations continues et d'une forte culture d'entreprise axée sur l'humain et l'innovation. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'entraide, la montée en compétences et l'innovation technologique sont au cœur du métier. L'entreprise dispose d'un centre d'appels clients situé à Tarbes, où des opérateurs compétents, formés aux métiers de la réfrigération et de la climatisation, répondent aux appels, qualifient les demandes et transmettent en quelques minutes les demandes d'intervention aux techniciens en charge des installations. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) : Technicien Frigoriste H/F CDI - Secteur 65 Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vos missions seront : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques et CVC. - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques. - Effectuer les mises en service, les réglages et les mises au point des équipements. - Veiller à la conformité des installations et appliquer les normes en vigueur. - Assurer un reporting régulier et communiquer avec les équipes support. - Appliquer les procédures de santé et sécurité au travail (SSE) pour garantir la sécurité des personnes et des biens. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation technique en réfrigération ou en génie climatique, vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial ou industriel. Vous possédez les habilitations fluides et électriques en vigueur. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un grand sens du service et d'une bonne capacité d'adaptation. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante offrant des perspectives d'évolution, n'attendez plus et postulez ! Avantages : - Un parcours d'intégration et de formation personnalisé. - Indemnités de repas ( 15,50 € par jour travaillé). - Prise en charge à 70 % de la mutuelle. - Prime d'ancienneté. - Prime exceptionnelle. - Prime d'astreinte. - Prime d'intéressement et de participation. - 13ème mois. - Plan d'épargne avec abondement de l'entreprise. - Évolutions professionnelles facilitées par la mobilité interne et des formations continues. - Engagement fort en faveur de la transition énergétique et de la performance durable. Rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs et participez à des projets d'avenir !
Dans le cadre d'un futur remplacement, nous sommes à la recherche d'un Opérateur de Broyage (H/F) en CDI. Prise de poste à prévoir en avril 2025. Contexte : Imerys Beyrède est un site de production centenaire, situé au coeur de la vallée d'Aure (Hautes-Pyrénées). Il est réputé pour la qualité de ses produits et leur forte valeur ajoutée. Nos produits - zircon, corindon et alumine frittée - sont à destination de l'industrie de pointe. Notre engagement de longue date en faveur de l'environnement nous permet d'atteindre 95% d'énergie décarbonée grâce à l'usine hydroélectrique qui alimente l'ensemble de nos installations. En constante évolution, l'humain et la sécurité sont au coeur de notre engagement. Le travail est organisé en postés (temps de travail en 2x8). Missions (liste non exhaustive) : - Conduire les installations de broyage et dépoussiérages associés - Identifier les matières et produits et suivre l'approvisionnement (alimenter les broyeurs en roche) - Réaliser le montage des cribles - Renseigner les supports de suivi - Respecter les règles et procédures de sécurité (garant de sa sécurité et celle de ses collègues dans le cadre de la vigilance partagée) - Contrôler la conformité de la production et des équipements (maintenance de premier niveau) - Prendre des échantillons et les faire analyser au laboratoire ; prendre des actions correctives lorsque nécessaire - Evacuer les produits semi-ouvrés et co-produits de production - Rendre compte au chef de poste - Entretenir les locaux et les équipements (nettoyer le matériel, les équipements.) - Être dans une démarche d'amélioration continue profil recherché : Culture sécurité Travail d'équipe travail sur pont , chariot, chargeurs
Vos missions : - Conduire les installations de broyage et dépoussiérages associés - Identifier les matières et produits et suivre l'approvisionnement (alimenter les broyeurs en roche) - Réaliser le montage des cribles - Renseigner les supports de suivi - Respecter les règles et procédures de sécurité (garant de sa sécurité et celle de ses collègues dans le cadre de la vigilance partagée) - Contrôler la conformité de la production et des équipements (maintenance de premier niveau) - Prendre des échantillons et les faire analyser au laboratoire ; prendre des actions correctives lorsque nécessaire - Evacuer les produits semi-ouvrés et co-produits de production - Rendre compte au chef de poste - Entretenir les locaux et les équipements (nettoyer le matériel, les équipements.) - Être dans une démarche d'amélioration continueNous recherchons : - Travail sur Pont, Chariot et chargeuse - Culture sécurité importante - Travail en équipe - Port de charge Vous avez un intérêt pour l'industrie ? Vous êtes autonome ? N'hésitez plus et postulez !
L'entreprise Imerys leader mondial et experte dans le traitement de nos ressources minérales, la fabrication de minéraux synthétiques et les formulations, recrute des conducteurs d'équipements minéraux (H-F). Débutant(e)s Recrutement par simulation, ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Pas besoin de CV ni d'expérience ! Ce qui compte, ce sont vos habiletés et votre motivation. Le poste proposé : Au sein du site de Beyrede qui réalise la fabrication de minéraux spécialisés pour l'industrie, vous réaliserez la conduite des équipements au niveau de l'atelier d'alumine fritée. Vos missions sur ce poste : -Surveillance, conduite et réglages des installations : - de production des poudres (broyeurs, sélecteurs, filtres.) ; - de grains crus (malaxeur, presse, sécheur.) ; - de frittage et d'ensachage. Les conditions du poste : horaires postés en continue 7j/7 roulement sur 3 postes : 3h30 -11h30 / 11h30 -19h30 / 19h30 -3h30 Contraintes du poste : Travail en hauteur et espace clos Environnement poussiéreux Environnement bruyant Profil recherché : -Vous êtes autonomes et rigoureux-se, vous avez le sens des responsabilités. - Une culture sécurité importante sera un plus. Inscrivez-vous sur la réunion d'information collective le lundi 12/05 après-midi pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail. Si le poste vous intéresse, vous participez à une séance d'évaluation par la méthode de Recrutement par simulation. L'objectif sera de vous tester sur les habilités nécessaires pour exercer ce métier : Travailler sous tension. Communiquer Recueillir et analyser des données Exécuter des gestes avec dextérité Se représenter un processus Maintenir son attention dans la durée Si vous êtes retenus suite au tests et au jobdating, une formation sera assurée par l'entreprise et financée par France travail afin de vous permettre d'avoir les compétences de bases et les permis et habilitations nécessaires à l'exercice du poste. Pour réserver votre place à cette réunion d'information cliquez sur POSTULER et nous vous adresserons une confirmation d'inscription via la convocation à la réunion d'information .
Nous recrutons pour l'un de nos clients un collaborateur comptable pour intégrer leur cabinet d'expertise comptable situé près de Bagnères-de-Bigorre (65200).Vous rejoindrez un cabinet à taille humaine, qui privilégie la proximité et l'engagement, accompagnant ses clients tout au long de la vie de leur entreprise, que ce soit pour la création, le développement, la gestion courante, les difficultés ponctuelles, ou la transmission par cession ou succession.VOS MISSIONSVous intégrerez une équipe dynamique, positive et polyvalente, composée de professionnels expérimentés et passionnés, qui valorise l'entraide et le partage de connaissances.Vos missions seront : - La tenue et la saisie comptable des dossiers ; - L'élaboration des déclarations fiscales (TVA, impôts...) ; - La révision des comptes ; - L'établissement des bilans et des liasses fiscales ; - L'accompagnement et le conseil auprès de vos clients. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation de type BAC+3 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous souhaitez évoluer dans vos missions et gagner en compétences au sein d'un environnement de travail chaleureux.Les petits + : - Télétravail le vendredi matin et à terme 3 jours par semaine ; - Semaine de 4,5 jours ; - Salaire fixe avantageux ; - Prime annuelle ; - Mutuelle 100% ; - Intéressement - Chèques vacances ; - Tickets restaurant ; - Indemnité télétravail.Si ces critères vous correspondent, n'hésitez plus à postuler ! Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention, en toute confidentialité.
Dans le cadre de la compétence « Valorisation et animation du Baroque Pyrénéen », la CCHB recrute un guide culturel pour les deux mois d'été 2025, en emploi saisonnier, en partenariat avec la « Maison des Ferrère et du Baroque Pyrénéen ». Missions : Les missions de ce guide culturel seront principalement les suivantes : - Accueillir les visiteurs de la Maison des Ferrère et du Baroque Pyrénéen, située à Asté, - Assurer la billetterie des entrées du musée et les ventes de l'espace boutique - Animer les visites guidées du musée, et celles des églises Baroques du territoire - Veiller à la sécurité des œuvres et des visiteurs et à la maintenance du lieu - Assurer la communication : affiches, flyers, mailings, réseaux sociaux... - Traiter les demandes d'information (courriers, Internet, téléphone) - Effectuer des travaux de recherches documentaires. Pour assurer ses missions, le saisonnier sera formé par un membre de l'association de la « Maison des Ferrère et du Baroque Pyrénéen ». Modalités de travail : - Horaires : - Poste à temps plein dont les horaires sont répartis de la manière suivante : - de 14h à 19h, du mardi au samedi en présentiel au musée, soit 25 h y compris les jours fériés - 10 h de travail en présentiel ou distanciel, à répartir sur les matinées ou le lundi, temps dédié à la recherche documentaire et la communication. Lieu de travail : Asté et déplacements sur le territoire de la CCHB Profil : Le candidat devra justifier de connaissances de l'Art Baroque sanctionnées par une cursus post-bac en histoire de l'art ou, à défaut, par une expérience de médiation culturelle et/ou de guide conferencier. En termes de savoir être, le candidat devra se montrer autonome, sociable, pédagogue, motivé, à l'aise en public. Il devra maîtriser le pack bureautique. Permis B et véhicule obligatoires (remboursement des frais de déplacements professionnels)
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 4 mai 2025 à Monsieur le Président de la CCHB, soit par courrier : Hôtel de Ville, BP 156, 65201 Bagnères-de-Bigorre soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 17 M€ de CA et 250 salariés en hiver, la SEML est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. Notre mission ? Offrir à nos visiteurs une expérience unique, tout en préservant l'environnement et en contribuant activement au développement du territoire. Ce que nous partageons avec les autres stations du réseau de la Compagnie des Pyrénées : La passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de la nature, et l'innovation au service des stations de montagne (Peyragudes, Piau-Engaly, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette et La Pierre Saint-Martin). Prêt à faire partie de cette équipe ? Le poste qui t'embarquera dans l'aventure : Nous recherchons un Nivoculteur H/F passionné et engagé pour participer à la gestion et à la maintenance préventive et corrective des installations de neige de culture. Tu seras au cœur de l'action pour garantir des conditions de neige parfaites pour la production,assurer la mise en route et l'arrêt de l'installation tout en contribuant à l'optimisation de la production et à la transmission des informations essentielles au bon déroulement de notre saison. Tes missions : - Préparer le terrain : Assurer les conditions nécessaires à la production de neige. - Gérer la neige : Superviser et optimiser la production de neige de culture. - Être un expert : Participer à la maintenance préventive et corrective des installations. - Communiquer efficacement : Rendre compte de ton travail et transmettre les informations aux autres métiers concernés. Profil recherché : - Diplômé en maintenance, ou ayant une expérience en nivoculture - Montagnard dans l'âme : Tu maîtrises parfaitement ton stress, même dans les situations complexes. - Disponible et flexible : Week-ends, jours fériés, vacances scolaires ? Pas de problème ! - Un skieur confirmé : Tu es à l'aise sur tous types de neige, peu importe le terrain ou le temps. Les Plus : - Un cadre de travail exceptionnel : Rejoins une équipe à taille humaine, passionnée par la montagne. - Un contrat saisonnier à partir de novembre 2025. - Un salaire compétitif selon la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables.
N PY est la marque d un réseau de 7 domaines skiables des Pyrénées et 3 sites (Pic du Midi, Pont d Espagne et La Rhune), ce réseau représente plus de 50% du CA des domaines skiables des Pyrénées. Depuis 2004, la SEM N PY a développé une stratégie de coopétition (coopération entre entreprises concurrentes) entre ces membres. La connaissance de l exploitation des domaines skiables n est pas impérative mais serait un plus et la pratique du ski est souhaitable.
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 17 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. Le Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 7 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette et La Pierre Saint-Martin) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi et Cauterets-Pont d'Espagne). Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Assistant de Direction/RH H/F pour assister le Directeur Général dans ses missions administratives, gérer des missions concernant les services généraux et accompagner dans la gestion administrative du personnel. La personne sera placée sous l'autorité du Directeur Général et sera en lien constant avec le Comité de Direction. Les missions principales : Assurer le rôle d'Assistante de Direction : - Rédiger et expédier des courriers à la demande du Directeur - Suivre et organiser le planning du Directeur - Organiser les réunions des différentes instances (convocation et ordre du jour) en lien avec le Directeur - Effectuer le travail préparatoire à présenter lors de ces réunions et y participer - Prendre en charge les actions à réaliser suite aux réunions (établir les comptes rendus et procès verbaux, passage au contrôle de légalité, tenu du registre, etc..) - Etre l'interface entre la Direction et les acteurs internes et externes de l'entreprise - Préparation de présentation visuelle éventuelle Assurer des tâches administratives courantes : - Gestion des dossiers d'assurances - Gestion du planning des véhicules - Enregistrer, dispatcher et archiver le courrier reçu - Assurer l'envoi de courrier / colis éventuels - Assurer le secrétariat courant Participer à la gestion administrative du personnel : - Participer au recrutement en assurant le suivi des offres d'emploi et la réception des candidatures - Etablir les contrats de travail,assurer l'envoi des projets de contrat, le suivi, la signature et l'archivage - Etablir les DPAE, et tenir le registre du personnel à jour - Assurer le suivi des rendez-vous auprès de la médecine du travail - Accompagnement du service RH dans la préparation de la paie des salariés (pointages, absences, éléments de paie) - Contribuer au suivi et à la mise à jour des dossiers salariés - Transmettre des attestations diverses - Participer à la déclaration des AT avec le service SSQVT - Suivre la mise à jour du Référentiel Métier Assurer la veille en législation sociale et en droit du travail Veiller à l'observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité Rendre compte à son responsable Les techniques professionnelles requises : - Gérer un planning - Rédiger un rapport, un CR - Réaliser la gestion administrative du personnel - Rédiger et suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Maîtrise de Google Workspace, outils de reporting, de tableaux de bord Les savoirs-être attendus : - Confidentialité - Réactivité, autonomie,adaptation - Compétences en synthèse, en analyse et rédaction -Capacités à gérer les situations de crise - Faculté à travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision - Expérience de 3 ans mini en assistanat de direction -Formation de niveau licence ou Master en droit, en assistanat de direction/manager Caractéristiques de l'offre -GT 32 Boulevard du Pic du Midi 65200 La Mongie -Poste en CDI, profil AM 35h/semaine -Convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables -Travail sur 4 jours hors saison hivernale -Transport sur le lieu de travail prévu
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 15 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, et Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Dans ce cadre, vous occupez le poste de responsable d'équipe pistes. A ce titre vous partagez les enjeux de l'entreprise. Vous coordonnez le travail des pisteurs de votre secteur et êtes responsable de la sécurité maximale des pistes de votre secteur et de l'information et de la prévention auprès des clients. Les fonctions et activités principales : - Animer une équipe de pisteurs-secouristes pour garantir une sécurité maximale des pistes: - S'informer des évolutions réglementaires et techniques relative à son domaine, - Tenir à jour les documents mis à sa disposition et les faire appliquer, - Organiser et contrôler le travail de son équipe, - Coordonner les secours, - Organiser les entraînements et exercices de secours, - Veiller au maintien en parfait état du poste de secours et des matériels de secours et de balisage et à la propreté de l'environnement en général. - Maintenir une communication claire avec les clients pour assurer leur satisfaction : - Assure la diffusion régulière et précise des conditions d'usage de son secteur (météo, état des pistes, remontées, enneigement, ...), - Organiser sur son secteur les actions de prévention ou d'accueil prévu par le responsable de service, - Veille à l'information permanente des clients, des utilisateurs et des responsables en cas de perturbation, - Veille à la propreté de l'environnement. - Organiser l'activité et encadrer son équipe pour garantir une bonne performance : - Définir les moyens matériels nécessaires, - Organiser, gérer et contrôler le travail et le temps de travail du personnel, - Motiver, former, évaluer le personnel et proposer des actions de développement des compétences. - Assurer la gestion des travaux de maintenance préventive et corrective pour maintenir les équipements en parfait état : - Organiser et superviser les travaux tout en assurant le suivi et la validation de leur traçabilité. Profil recherché : - Titulaire d'un brevet de Pisteur Secouriste,vous êtes passionné(e) par le travail dans un environnement stimulant et savez gérer le stress en situation difficile, - Vous possédez les compétences suivantes : travail en équipe, travail en extérieur. - Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés et pendant les vacances scolaires, - Vous êtes à l'aise sur tous types de neige, de terrains et quelles que soient les conditions météo. Les Plus : - Un cadre de travail exceptionnel : rejoins une équipe à taille humaine, passionnée par la montagne. - Versant Barèges et Versant Mongie - Un contrat saisonnier pour l'hiver 25/26 - Un salaire compétitif selon la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables.
La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 15 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, et Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Rattaché(e) à la direction, et membre du CODIR, le/la Responsable de Pôle QSE et Central du Domaine Skiable a en charge l'élaboration et la mise en œuvre de la politique QSE de l'entreprise. Il/Elle veille au bon déploiement de la démarche au sein de tous les services. En exploitation, il/elle manage le Central du Domaine Skiable et son équipe, en coordination avec l'ensemble des services d'exploitation de l'entreprise. Il/Elle manage également l'équipe Cuisine/entretien. Ses principales missions : 1. Stratégie QSE : - Définir et déployer la politique QSE en lien avec la direction. - Suivre les indicateurs, garantir la conformité réglementaire et réaliser des audits. - Sensibiliser et former les équipes pour ancrer une culture QSE. 2. Formation : - Identifier et planifier les besoins en formation de l'entreprise - Superviser les formateurs internes 3. Gestion du central du domaine skiable : - Coordonner et réguler l'exploitation DS et garantir la traçabilité des évènements du domaine skiable - Gérer la bonne transmission des informations liées à l'exploitation DS en interne comme en externe - Gérer la facturation des frais de secours sur piste - Gérer le suivi de la donnée et produire les reportings et tableaux de bord pour les différents services 4. Gestion de l'équipe cuisine et entretien : - Encadrer les équipes et garantir le respect des normes d'hygiène et sécurité. PROFIL RECHERCHÉ De niveau Master, vous avez déjà une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes motivé par le travail en environnement complexe et maîtrisez votre stress dans les situations difficiles. Vous avez déjà une première expérience réussie en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail et en management. Vous maîtrisez le traitement de la donnée et avez l'esprit d'analyse. Vous avez une appétence prononcée pour l'accompagnement à la conduite du changement et le travail collaboratif. Vous faites preuve d'une réelle motivation professionnelle pour l'univers de la montagne et du ski. Une grande disponibilité est nécessaire en hiver, y compris les week-ends. Vous devez faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de discrétion pour mener à bien vos missions. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Société : SEML du Grand Tourmalet - 32 Boulevard du Pic du Midi - 65200 LA MONGIE Poste à pourvoir : mars 2025 Type de contrat : CDI Cadre au forfait jours
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de ARTIGUEMY. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps plein Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Rémunération: 3 niveaux de rémunération : Niveau 1 : Moins de trois ans d'expérience = 11.88€ brut. Niveau 2 : Diplôme ou 3 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.10€ brut. Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!
Service d'aide au maintien à domicile pour les personnes en perte d'autonomie : personne âgée, personne en situation de handicap. La mission d'une aide à domicile est d'assurer au quotidien des tâches que vos proches ont du mal à exécuter par eux-mêmes (toilette, ménage, préparation des repas, courses...). Nos professionnels du service à la personne sont là pour vous garantir un maintien au domicile dans les me
