Consulter les offres d'emploi dans la ville de Laix située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Laix. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Lexy, 54 - LONGWY, 54 - LONGLAVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 12 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
CRIT Manom recrute en contrat de travail temporaire longue durée, des facteurs sur le secteur de Longwy. Missions : - Préparer le courrier - Livrer des colis - Réorienter les fausses directions - Distribuer le courrier en respectant l'itinéraire - Informer et conseiller les clients sur les différents services que propose l'entreprise. Horaires : en fonction du secteur, vous travaillerez 35h. Conditions : Tournées en vélo et/ou voiture. Vous êtes ponctuel, méthodique, ordonné et rigoureux. L'extrait n°3 du casier judiciaire sera demandé. N'attendez plus, envoyez-nous vos CVs Pour plus de renseignements, contactez l'agence au *** (voir postuler)
L'ADAPAH nord 54, association d'aide à domicile pour personnes âgées et/ou handicapées, recrute pour son siège social basé à Longlaville, un(e) assistant(e) de secteur H/F en CDI. Vous serez en charge de : >La mise en place et le suivi de la planification (prévisionnelle et/ou quotidienne) >L'accueil physique et téléphonique >Relations avec les usagers et les salariés >Soutien aux responsables de secteur Vous disposez d'un niveau bac , de préférence dans le domaine de l'économie sociale et familiale. Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance de la législation sociale est un plus. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, adaptabilité, autonomie et aimez le travail en équipe. Vous êtes également doté de qualités d'écoute ainsi que de discrétion.
L'ADAPAH NORD 54 est située à Longlaville et dispose également d'une antenne sur Joeuf. Notre coeur de métier c'est AIDER. Si vous souhaitez vous sentir utile, aider les personnes âgées en perte d'autonomie et/ou handicapées, nous proposons des emplois en CDI sur nos secteurs : Villerupt, Longwy, Longuyon, Jarny, Briey-Joeuf. Des formations internes au poste sont possibles ainsi qu'un tutorat avant démarrage. Pour plus d'informations, nous contacter : rh@adapah-nord54.com
Nous recrutons pour le compte de notre client, restaurant d'entreprise, un(e) employé(e) de restauration collective en EHPAD sur le secteur de LEXY pour une mission de plusieurs semaines, renouvelable Votre mission consistera à la préparation des produits froids (entrées, sandwichs, desserts), plonge, mise en service... Horaires : - Lundi, jeudi, vendredi: 8h30-20h30 - 10h de travail effectif dont 2h de pause réparties dans la journée - Mardi, mercredi, samedi, dimanche: 8h30-20h30 - 10h de travail effectif dont 2h de pause réparties dans la journée Vous disposez d'une première expérience réussie en restauration. Savoir-être : - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie - Ponctualité, adaptabilité
Au sein du magasin Grand frais de Lexy, vous travaillez au rayon fruits et légumes/marée et vous aurez pour mission : L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. La tenue du rayon et le réapprovisionnement. Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits.
Au sein du rayon crémerie de l'enseigne Grand frais, vous aurez pour mission : La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. La tenue du rayon et le réapprovisionnement. Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. La coupe de fromages.
Le magasin Leclerc est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens du relationnel. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de polyvalence. * Vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens du service client. * Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution serait un plus. * Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, tard le soir et les week-ends.
Vos missions : Contrôle des produits : - Vérification des températures des produits alimentaires. - Suivi des normes d'hygiène (CEE). Livraisons : - Livraison des plats cuisinés à des clients de la restauration scolaire et d'entreprises. - Conduite d'un camion frigorifique. Entretien du matériel : - Nettoyage du camion en fin de tournée. - Entretien des caisses de transport et des plats en retour (plonge). Organisation : - Préparation des tournées du lendemain (bons de livraison, étiquettes, suivi des livraisons). - Rangement du matériel utilisé. Commis de cuisine (facultatif, qu'en cas de besoin) - Aide à la préparation des plats cuisinés en collaboration avec l'équipe de cuisine. - Participation à la mise en place des ingrédients et à la préparation des commandes. - Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire pendant la manipulation des produits. - Épluchage & préparation des produits. Qualités et compétences requises : - Amabilité et autonomie. - Respect strict des normes d'hygiène (Certificat CEE). - HACCP : La certification HACCP est un plus, et si vous ne l'avez pas, vous serez formé au sein de l'entreprise. Ce rôle exige un fort sens des responsabilités et de la rigueur pour assurer la qualité du service et le respect des normes alimentaires. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut être complétée par d'autres tâches en fonction des besoins internes de l'entreprise.
Les agents recenseurs sont placés sous l'autorité du coordinateur communal et de son adjointe Le recensement de la population a lieu tous les ans dans les communes de plus de 10.000 habitants. Il se fait sur un échantillon de 8 % des logements de la commune, ce qui équivaut à un total d'environ 750 logements. Chaque agents se voit attribuer 250 logements à recenser. La période de collecte se situe entre le 18 janvier 2025 et le 22 février 2025, avec une prolongation possible de 3 jours. Cependant, les agents ont deux demi-journées de formation au cours des deux premières semaines de janvier. La rémunération est fonction du nombre de personnes et de logements recensés. COMPETENCES REQUISES Qualités relationnelles, Réactivité, sens de l'organisation, Grande disponibilité, Forte motivation Ténacité.
Nous recherchons un travailleur social pour notre accueil de jour à Longwy. Le travailleur social de l'accueil de jour porte les missions suivantes (liste non-exhaustive) : - Contribuer, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité et ou marginalité. - Assurer au quotidien le fonctionnement de l'Accueil de Jour avec l'intervenante sociale en collaboration et sous la responsabilité du chef de service. - En lien avec les autres services de l'association, il s'agit de repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, et accompagner les personnes souhaitant accéder aux services mis à leur dispositions entres autres : l'accès aux sanitaires, à la machine à laver, à la cuisine (pour confectionner un repas), accès Internet, . - Proposer un entretien à la demande de la personne ou pour évaluer une situation qui semblerait complexe. - Contribuer à l'organisation matérielle et logistique du lieu. - Contribuer au développement et au renforcement du travail partenarial avec les acteurs du territoire. Profil recherché : - Assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale. - Connaissances des méthodes d'analyse des situations sociales et médico-sociales, des missions des services sociaux. - Techniques de médiation/régulation et résolution de conflits. - Maîtrise des outils de bureautique. - Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et volonté d'implication. - Sens des relations humaines : capacité d'écoute, tolérance, associé à un souci éducatif et pédagogique. - Capacité à gérer un collectif. - Esprit d'équipe et disponibilité ; volonté de travailler en équipe. - Attaché au travail en partenariat et à la concertation. - Dynamique et autonome
L'enseigne McDonald's à Longwy est à la recherche d'un(e) Employé(e) Commercial(e) en Restauration, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. OU * un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente niveau BAC reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * Préparer et servir les produits * Gérer les commandes et l'encaissement * Accueillir les clients * Entretien et propreté Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous serez affecté au service lingerie. Travail posté le matin ou l'après-midi. - Tri et entretien du linge - Pliage du linge - Repassage - Dépose linge dans les chariots et distribution dans les étages - Entretien des lave-linge et sèche-linge et entretien de la lingerie. Qualités : - Travail en équipe - Approche positive de la personne âgée - Sens des priorités - Esprit d'équipe
Au sein d'un magasin spécialisé en bricolage, vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits et vous répondez aux attentes du client. Vous pouvez être amené/e à gérer des retours de produits ou mettre en place des services (carte de fidélité,...). Vous serez formé/e à votre poste de travail et aux activités liées à votre poste.
Vous réalisez le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...) et transmettez les informations (e-mail, notes, fax, ...) pour le compte d'un ou plusieurs services ou d'un responsable selon l'organisation de l'entreprise. Vous pouvez prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure, ...).
Cabinet Comptable SOFICO
Vous assurez la gestion de la restauration scolaire et de la cantine au sein de l'école, du nettoyage et du périscolaire sur les temps scolaires et extra scolaires. Ce poste est d'une durée hebdomadaire de 17h lissée sur l'année soit 20h pendant les semaines scolaires et 7h30 pendant les semaines hors vacances scolaires.
Vous serez en charge de l'entretien des locaux et des différentes surfaces chez des particuliers et/ou des professionnels. Des chantiers sont à pourvoir sur le bassin de Longwy mais également sur le secteur de Fontoy (57).
analyser le besoin des usagers : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public (renseignements et orientation) - Evaluer les besoins des usagers lors des premières demandes d'accompagnement et réajustements en prenant en compte les contraintes du service pour y répondre : demande de l'usager, possibilités du service (horaires, quota d'heures attribué), aides financières possibles. - Planifier les visites à domicile chez les usagers, en lien avec la responsable du service d'aide à domicile (SAAD), notamment lors des débuts de prise en charge ou en cas de besoin de réajustement - Proposer des solutions adaptées aux situations individuelles - Suivre les dossiers de prise en charge et élaborer les demandes de renouvellement Assurer la gestion administrative - Assurer les démarches nécessaires à l'admission de l'usager dans le service : réalisation de devis, contrat, décharge, complétude de dossier d'évaluation des besoins de l'usager - Constituer les dossiers de demande d'aides financières des usagers pour transmission aux organismes financeurs - Réaliser la facturation : gestion des caisses, élaboration des factures, contrôle des heures via la télégestion Organiser les interventions et assurer la gestion du planning des équipes - Assurer la gestion du planning : gestion hebdomadaire des heures de prestation des agents du SAAD, des remplacements, suivi des absences des aides à domicile (congés, formations, arrêts, etc.), planification des temps collectifs (réunions d'équipe, analyses de la pratique) en lien avec la responsable du SAAD, appels des usagers pour les informer de changements dans les prestations - Organiser les interventions des aides à domicile dans le respect de la législation sociale Gérer l'organisation fonctionnelle du service - Assurer l'organisation fonctionnelle du service, en lien avec la responsable du SAAD : échanges quotidiens avec les aides-soignants sur les suivis et l'organisation du travail, remise des plannings, organisation des temps de transmissions et des temps collectifs (réunion d'équipe, analyse) - Assurer la phase d'intégration des nouveaux agents et stagiaires, en lien avec la responsable du SAAD et la DRH - Transmettre les éléments de paie à la DRH en début de mois : heures complémentaires, fiches kilométriques
Sous la direction des gestionnaires de copropriétés, vous aurez pour tache la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales. Traitements des appels téléphoniques, courriers, préparations des convocations d'assemblées générales, suivi des dossiers techniques, contentieux, et d'assurance. Entrée immédiate / Contrat CDI + évolution possible en poste de gestionnaire d'immeubles.
Vous aurez en charge la préparation de la production en milieu industriel suivant les consignes de votre responsable. Vous possédez des connaissances de base en mécanique et ou électro-mécanique. Une formation interne préalable au recrutement est proposée par l'employeur.
Acteur incontournable de la réparation et de la maintenance de moteurs électriques, pompes et autres machines tournantes, Drekan Energy and Power Conversion Systems allie une expertise technique de pointe avec un véritable apport à la transition écologique. Intégrez une de nos équipes à taille humaine et contribuez au développement de l'économie circulaire basée sur la réparation de machines et l'efficacité énergétique.
Dans une équipe de 5 personnes, entouré par un contremaitre, vous aurez en charge le suivi et la gestion d'une unité de production en continu. Il s'agit d'un travail poste en 3X8 avec 7 jours de travail suivis de 5 jours de repos. Les différents aspects de votre mission sont : Relevé des paramètres sur les machines et analyse si possible de la cause de dysfonctionnement Relevé des anomalies constatées sur le terrain et collaboration avec le consoliste ou le contremaitre pour revenir dans les spécifications en cas de dérive Switcher des équipements comme des filtres, des éjecteurs vapeur, des pompes Maintenir propre l'ensemble de l'atelier de production Arrêter ou démarrer des équipements comme des colonnes de distillation, et éjecteur glycol ou encore des circuits de refroidissement Participer de façon temporaire aux dépotages des certaines matières premières comme le TPA ou le Glycol Suivi des machines permettant la production et la distribution des fluides nécessaires à la production.de fibre polyester. (Chaudières vapeur et dowtherm, compresseurs, groupes froids) Analyse et suivi des eaux de procédés et eaux de refroidissement Effectuer la maintenance de premier niveau Participer à l'amélioration des conditions de travail, proposer des nouvelles solutions pour faciliter la conduite ou le contrôle du train de polymère Être une force de proposition dans le service et pouvoir travailler ensemble sur de nouveaux procédés ou améliorations possibles. Parcours d'intégration, formation personnalisée.
Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F) Les missions Au sein de l'agence, vous serez en charge : -De l'accueil de la clientèle pour les actions courantes en agence (réception ou envoi d'un colis, envoi de courriers) -De l'aspect commercial (vente de contrats en téléphonie, vente de produits banques et assurances) -Gestion bancaire (procuration) Le profil Dynamique, vous êtes dotée d'un bon sens du relationnel et vous aimez le contact client ; Vous êtes à l'aise avec l'aspect commercial et la vente. Titulaire d'un baccalauréat ou BAC2 13,47 euros bruts de l'heure Horaires pouvant être entre 8h45 à 18h15 du lundi au vendredi, et certains samedis de 8h45 à 12h. Poste situé à Longwy Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous serez en charge de la mise en rayon et du réassort du magasin ainsi que de l'accueil de la clientèle et de l'encaissement. Pour le poste du matin, la prise de fonction se fait à partir de 6H et pour le poste d'après-midi, vous terminez votre fonction à 20H. Vous êtes amené/e à tourner sur ces 2 postes.
Au sein de la crèche de Longwy, vous serez rattaché à la Maison de la Petite Enfance à mi-temps Vos principales missions sont : Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, ...) Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés Connaître les procédures d'utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants Connaître les moyens matériels et leurs procédures d'utilisation et d'entretien Connaître les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe Savoir réaliser des cuissons rapides Connaître les techniques de présentation et de décoration des plats Connaître les conditions de remise des repas aux enfants (liaison chaude, liaison froide, liaison directe) Savoir maintenir et/ou remettre les préparations culinaires en température Savoir présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents. Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles
Vous effectuez les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous pouvez effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Profil souhaité: formation mécanique et èlectrique automobile de base Permis VL , le PL serait un plus Autonomie Bon relationnel.
Notre agence CRIT recrute un cuisinier en collectivité (H/F) pour un client situé à Manom. Le poste suit un roulement de travail sur deux semaines, avec des horaires de 7h à 19h (2 heures de pause réparties dans la journée). 1 semaine : lundi, jeudi, vendredi 1 semaine: mardi, mercredi, samedi, dimanche Vous serez chargé de préparer les repas pour les résidents (midi et soir) et pour le personnel (midi uniquement), en respectant les menus et les régimes alimentaires spécifiques. Profil recherché : Capacité d'adaptation Bon sens de la communication Esprit d'équipe Expérience exigée. Profil recherché : Capacité d'adaptation Bon sens de la communication Esprit d'équipe
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du Responsable du Service Ressources Humaines et Relations Sociales, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Rédiger des actes administratifs - Savoir utiliser AGIRHE / SEDIT / - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Contrôler les plannings et effectuer le suivi des anomalies - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le comité médical et/ou la commission de réforme - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Programmer les visites médicales (annuelles, reprises, aptitude.) - Informer et conseiller les personnels en adaptant sa communication - Mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines - Gérer les demandes de recrutements, stages et analyser les postes - Gérer le recensement, la mise en œuvre des demandes de formations et leur suivi - Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public - Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents - Planifier et assurer un suivi des dossiers des agents - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur ses missions - Être discret et respecter la confidentialité des informations - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Profil recherché : Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale Maitrise des outils informatiques Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail) Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve Aisance relationnelle Prise de poste le plus rapidement possible
Vous serez en charge de l'accueil, du conseil et de l'encaissement. Au vu de la clientèle, la maitrise de la langue anglaise est un plus. Vous aurez à conseiller la clientèle et vendre des produits biologiques et naturels.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication automobile (H/F) Préparation et habillage de sous équipements, Montage et assemblage des différents éléments du véhicule, Ta motivation et ton esprit d'équipe seront déterminants, Une formation complète tout au long de ta mission, Les conditions de poste : horaires de 3X8 Tu es disponible pour une longue mission ? Tu as la possibilité de te rendre à Villers la Montagne ? Tu aimes le travail en équipe ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et moderne ? 12,33 euros par heure 13ème mois panier frais kilométrique Avantages à la clé ! N'attends plus pour postuler et viens saisir cette opportunité professionnelle !
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Manoeuvre des espaces verts (H/F) Lors de cette mission, plusieurs fonctions vous seront attribuées, notamment : -Préparer des sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage). -Tailler les arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières. -Entretenir des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage. -Entretenir des gazons (tonte, scarification, aération) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires tels que l'eau, l'engrais, les traitements phytosanitaires). type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Vous êtes flexible, précis et faites attention aux détails? Vous avez déjà plusieurs expérience dans le domaine de la gestion des espaces verts ? Vous êtes titulaire du permis pour conduire les véhicules de la société . Ce poste est pour vous ! Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits industriels de haute qualité depuis plus de 60ans dans un secteur novateur. Forts de notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle, nous recherchons des individus motivés et compétents , afin de rejoindre notre équipe dynamique en tant qu'opérateur / opératrice de production en 3x8. Responsabilités : -Effectuer les opérations de production conformément aux standards de qualité et de sécurité établis par le service production. -Surveiller et contrôler les équipements de production afin assurer un fonctionnement optimal. -Réaliser des ajustements mineurs et effectuer la maintenance préventive des machines. -Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité établies. -Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production et résoudre les problèmes éventuels. -Contribuer à l'amélioration continue des processus de production en proposant des suggestions d'amélioration. Compétences requises : -Expérience préalable dans un environnement de production serait un avantage. -Capacité à suivre des instructions précises et à travailler de manière autonome. -Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique -Bonne compréhension des procédures de sécurité et de qualité. -Capacité à soulever et manipuler des éléments de manière sécuritaire. -Horaire pour les postes en rotation . -CDI à la clefs Avantages : -Salaire en fonction des compétences + accessoires (Paniers de nuits, indemnités transports, prime de production, Intéressement-participation etc.... -Semaine modulable 32h/35h/40h etc -Avantages sociaux (CSE, mutuelle de groupe, billetteries, etc...). -Possibilités de formation aux métiers de la plasturgie -Environnement de travail stimulant et collaboratif. Si vous êtes prêt(e) à relever les défis et à contribuer au succès de l'entreprise, veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous les opportunités passionnantes qui nous attendent.
Dans le cadre de votre contrat, vous serez chargé (e) de missions spécifiques Jeunesse: >Encadrement d'enfants de 3-11 ans accueil de loisirs-Périscolaire-( tous les mercredis). >Participer à l'élaboration du projet pôle enfance >Coopération transverse avec les autres pôles Savoir et savoir faire: Connaissance de la pédagogie de l'enfant (Indispensable) Savoir donner du sens aux activités organisées (Indispensable) Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant (Indispensable) BAFA souhaité
En tant que Agent Réseaux, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Contrôler et s'assurer de la bonne application des consignes de sécurité ; - Participer aux interventions sur réseau d'eau potable ; - Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable ; - Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution ; - Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites ; - Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs ; - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Participation à l'astreinte « interventions » du service. Pourquoi nous rejoindre? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Le magasin Carrefour Contact de Lexy est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. À l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Prérequis : un an minimum d'expérience dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent polyvalent des services techniques. Il devra pouvoir intervenir sur les chantiers communaux : entretien de la voirie, des espaces verts et bâtiments communaux. Il sera amené à effectuer le déneigement de la commune avec un système d'astreinte (astreinte de semaine du 15/11 au 15/03). L'agent devra être mobilisable pour le déneigement à toute heure lors de sa semaine d'astreinte. De fait, la proximité géographique est indispensable. Le contrat initial est de 6 mois puis des renouvellements seront proposés.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire.
Au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, vous effectuez le nettoyage des chariots ,distribution des petits-déjeuners et repas, comptage des collations et réapprovisionnement d'un ou plusieurs services hospitaliers, la plonge, la mise en place de la salle à manger, service les entrées, nettoyage et débarrassage. Horaires: 09H-20H30 Pour la rémunération : Le brut mensuel contractuel est de 1 767,01 euros (coeff 306,40) pour 151, 67 ; + un complément de rémunération : -Une prime de roulement de 11% du salaire indiciaire -Une prime de jour férié de 8 points par jour férié travaillé
ADEF RESIDENCES, association loi 1901, spécialisée la gestion d'établissements médico-sociaux depuis 1993. Elle gère actuellement un parc de 48 établissements et 3 filiales (1 filiale de Restauration Collective, 1 filiale de Formation Professionnelle et d'Évaluation, 1 filiale Informatique). 3 400 collaborateurs.
Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant. Quelles sont nos missions ? - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Avantages de l'U2AF-54 : - Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ; - Rémunération avantageuse ; - Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ; - Travail limité les week-ends ; - Heures majorées après 18 heures ; - Tutorat assuré à la prise de fonction ; - Travail en binôme au sein d'une équipe ; - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ; - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Mutuelle d'entreprise ; - Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles, - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.). TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance CDD ou CDI à temps plein / temps partiel. Salaire : - Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques Fréquence de déplacements : - Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy) Expérience : - Débutant(e) accepté(e) Compétences : - Faire preuve de patience - Discrétion (secret professionnel) - Bon équilibre psychologique et physique - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'observation et du respect - Altruisme - Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Utilisation normale Savoirs-être professionnels : - Autonomie ; - Savoir d'adapter ; - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Rigueur et de précision ; - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités. - Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements) Formation : - Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF - Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac pro ASSP
Sur des chantiers situés à Herserange et Mont Saint Martin, vous effectuez la remise en état de logements avec essentiellement des travaux de peinture.
missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Société spécialisée dans la réparation et la maintenance de moteurs électriques cherche pour son site de Villers-la-Montagne un Bobinier / électromécanicien (f/h). Activités principales : Participer à l'établissement du diagnostic en atelier ou sur le site du client Préparer les outils, les pièces détachées Préparer les stators et les rotors pour le bobinage Préparer les induits (armatures) pour le bobinage Débobiner le moteur Fabriquer, installer et raccorder les bobines Effectuer les traitements de finition Effectuer les traitements de finition sur les stators et les rotors synchrones Souder des éléments simples Contrôler la qualité de l'ensemble réalisé Contrat de 39h/semaine Mutuelle de qualité et contrat de prévoyance Travail en petite équipe avec beaucoup d'autonomie Rémunération en fonction du profil
Spécialiste de la maintenance et de la reconstruction de systèmes de conversion d'énergie de forte puissance, Drekan EPCS recrute pour son site de Villers-la-Montagne un technicien essais et mesures (H/F). Vos missions principales: - Participation à l'élaboration et à la validation des procédures de tests (tests de résistance, d'isolement, tests vibratoires etc) - Réception et contrôle électrique des équipements - Choix, préparation et paramétrage des outils de test et de mesure (appareils portatifs ou plateforme d'essai) - Réalisation de tests statiques ou dynamiques de machines tournantes avant et après travaux en atelier et sur les sites des clients - Analyse des données relevées pendant les tests et rédaction des rapports associés - Comptes-rendus au management, au chef d'atelier et au client, signalement des non-conformités - Réglage des moteurs - Contrôle qualité, signalement de toute non-conformité avant la sortie de l'équipement, anticipation des dysfonctionnements Rémunération en fonction du profil
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Villers la montagne (54) un pilote d'équipe H/F. Le but est de faire un peu d'encadrement d'équipe, vérification de rapports, mise en place des documents, relations avec sociétés d'intérim. Vous pouvez être amené a effectuer du contrôle qualité de pièces. - Taux horaire 12.60 € - Prime de pilote de 3,75 € par jour travaillé - Panier habituel de 6,85€ par jour travaillé - Connaissances de base en informatique - Autonomie, force de proposition - Expérience en contrôle qualité est un plus Horaires : - 8h30 - 16h30 avec 1h de pause non rémunérée Poste et rémunération évolutifs par la suite
CONTEXTE : Le GRETA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emploi et la réalisation de formations par apprentissage. Le GRETA Lorraine Nord recherche un formateur en français langue étrangère (H/F) ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueillir et positionner les apprenants - Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement) - Animer des séquences de formation - Transmettre des connaissances disciplinaires - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité ACTIVITES SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES : - Coordination d'actions COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances : - Champs de la formation professionnelle et de l'emploi, ses enjeux, ses réformes - Ingénierie pédagogique - Sciences de l'éducation et cognitives - Environnement des diplômes et des certifications - Démarche qualité Compétences opérationnelles : - Jouer un rôle de conseil et d'accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l'orientation et l'accès à l'emploi - Assurer une médiation - Maîtriser les outils numériques de la formation - Préparer et animer une session de formation. - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Evaluer des compétences et détecter des potentiels - Conduire des entretiens - Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics - Individualiser les formations - Appliquer des procédures et des règles - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Autonomie/confiance en soi - Créativité/ sens de l'innovation - Sens relationnel - écoute - diplomatie - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Goût pour se professionnaliser EXPERIENCE REQUISES : - Diplôme niveau Bac+ 4/5 en FLE, FLI ou sciences du langage ou minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire CONDITION D'EXERCICE DU POSTE : - Poste à pourvoir dans le cadre de vacations. (rémunération à l'heure prestée selon planning des formations) - Lieu du poste : GRETA Lorraine Nord sur sites de Longwy, Auboué et Thionville (déplacements à prévoir sur ces 3 sites)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entretien et réparation de véhicules automobiles légers et basé à VILLERS LA MONTAGNE (54920), en Intérim de 3 mois un Réceptionniste (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'entretien et de la réparation de véhicules légers, offrant un environnement de travail dynamique et convivial. En tant que leader du marché, notre client valorise l'excellence du service à la clientèle et encourage le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients Gérer les rendez-vous et le planning des interventions Renseigner les clients sur les prestations offertes Effectuer la gestion administrative courante Contribuer à maintenir la propreté et l'ordre du lieu de travail Profil : Nous recherchons un individu doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'organisation. Vous êtes reconnu pour votre amabilité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service. La maîtrise des outils informatiques et une bonne gestion des appels téléphoniques sont des compétences essentielles pour ce poste. - Amabilité - Sens de l'organisation - Communication - Capacité d'adaptation - Sens du service - Gestion des appels téléphoniques - Maîtrise des outils informatiques - Accueil et renseignement du public - Gestion de l'agenda et des réservations Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail d'équipements automobiles et basé à LEXY (54720), en Intérim de 12 mois un Vendeur Comptoir (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de la vente d'équipements automobiles, offrant une large gamme de produits de qualité et un service clientèle de premier ordre. Votre rôle consistera à accueillir et conseiller les clients, assurer la vente au comptoir, gérer les stocks et contribuer au développement du chiffre d'affaires. Vous serez également amené à participer à la mise en place des opérations commerciales et à veiller à la bonne tenue du point de vente. Profil : Nous recherchons un professionnel dynamique, doté d'un excellent sens du relationnel et capable de travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre gestion du stress, votre communication efficace et votre sens de l'organisation. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Orientation client - Gestion du stress - Communication efficace - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Connaissance des produits - Service client - Vente au comptoir - Gestion des stocks - Techniques de vente Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérimaire à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : Réaliser des opérations de production sur son/ses installation/s Contrôler la conformité des pièces si nécessaire Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau Intervenir sur les éventuels dysfonctionnements sur son outil de production Proposer des actions d'amélioration continue de son outil de production Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Cabinet sur la commune de Mercy le bas, recherche un ou une infirmière libérale pour des remplacements minimum 10 jours par mois sur du long terme. Pas de soins de nursing, soins variés (prise de sang, pansements, médicaments, diabète,...) horaires de travail 6h-13h 15h30-20h. Pour plus de renseignements me contacter par email ou téléphone au 06 49 07 95 99
Vous aurez pour tâches principales : Accueil clientèle, vente en boutique, mise en place des produits et des tarifs, prise de commande et suivi de fabrication des commandes, tenue de la caisse, fichiers clients, stock boutique, mise en place des actions promotionnelles et ventes exceptionnelles, établissement de devis et factures. Aide administrative : rédaction de courrier, relance clientèle. Horaires du mardi au samedi : 10h00-12h00 / 13h30-18h00 Pas de télétravail
Cherche poudreur-sableur ou poudreuse-sableuse pour notre entreprise de thermolaquage basé à Longlaville. Sablage en cabine Poudrage de pièces en alu, acier ou inox Accroche / décroche des pièces Préparation des pièces avant poudrage ( ponçage, dégraissage) Horaire : 7H à 16H avec une heure de pose Pas de frais de déplacement
En tant que réceptionnaire magasinier au sein d'une petite structure et d'une équipe dynamique, vous êtes en charge de l'accueil des clients, physique et téléphonique, de la réception et du suivi des véhicules clients, le suivi des dossiers en cours, de la facturation, devis de réparation mécanique ainsi que la gestion du planning de rendez-vous. Vous serez aussi en charge des commandes et suivi de commandes de pièces automobiles pour les rendez vous. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, vous avez des bases et aimez l'univers automobile, ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un agent de réseau H/F sur le secteur de Longwy. Christophe, le Responsable de Service Local, et son équipe vous attendent pour participer quotidiennement à l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et d'assainissement ainsi que des équipements hydrauliques. Vos missions au quotidien : Vous réparez les fuites d'eau avant compteur et sur le réseau. Vous entretenez et posez les branchements d'eau potable et les compteurs Vous effectuez des relevés et des mesures (métrés) sur le terrain Vous effectuez les contrôles des poteaux incendie Vous assurez la relation clientèle sur le terrain Vous effectuez les mises à jour des plannings, le suivi du reporting en lien avec le responsable d' équipe. Horaires de travail : 8h00-12h00 // 13h00-16h00 Vos atouts pour réussir: - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure idéalement dans les métiers de l'eau ou équivalent avec une expérience significative, - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, pour votre respect des règles et êtes concerné (e) par la sécurité. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Permis B Au-delà de votre parcours, c'est votre autonomie, votre rigueur et notre sens de l'initiative qui nous séduiront!
Au carrefour de la France, de la Belgique et du Luxembourg, le Golf International de Longwy est situé en plein coeur de ville, sur une ancienne friche industrielle, en Meurthe et Moselle (54). Le Golf Ugolf Longwy International est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Offre du jour : Directeur(trice) de restaurant H/F En amuse-bouche - découverte de l'Entreprise : - Un lieu emblématique à Messancy depuis 6 ans disposant de 280 places assises - Ambiance décontractée et conviviale Missions Gourmandes du Directeur(trice) de Restaurant : accueillir nos clients comme des VIP Les plats principaux : Management des Équipes - Participer et manager avec bienveillance le service (entre 40 et 50 personnes) - Garantir le respect de la législation du travail Gestion Opérationnelle et Financière - Piloter et analyser les ratios d'un compte d'exploitation - Effectuer des reportings - Gérer le recrutement, la planification et la gestion groupe des devis - Assurer une aide opérationnelle sur le terrain - Garantir la bonne tenue du restaurant et la sécurité alimentaire Au dessert - ce que nous recherchons : - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur - Leadership envié et fédérateur - Passion pour la performance et l'atteinte des objectifs - Sympathie débordante et sens de l'humour aiguisé Le poste est à basé à Messancy (Belgique).
Dans une cuisine de collectivité (Lycée), vous serez en charge de la préparation des plats, (entrée-plat-desserts). Vous respectez impérativement les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (Normes HACCP) Vous avez impérativement une formation en CUISINE Encadrement d'une équipe composée de 4 agents : 1 Agent Technique Spécialisé (ATS) cuisine, 2 agents de restauration, 1 ATS magasinage restauration. Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance. Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d'une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Vous prenez en charge les activités suivantes : - Assurer la conduite d'une grue mobile en toute sécurité, - Charger et décharger des matériaux lourds selon les directives, - Participer à la manutention des matériaux sur les chantiers, - Être vigilant à la maintenance de la grue et rapporter tout dysfonctionnement, - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous disposez d'une première expérience dans le levage et la manutention industrielle. Vous disposez du permis C ainsi que du CACES Grue Mobile. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Herserange (54) un conducteur de compacteur H/F. Vos missions seront les suivantes : Terrasser le sol à l'aide d'un compacteur. Utiliser l'engin pour compacter des sols durs à l'aide de vibration Assurer sa propre sécurité et celle des équipes en mettant en place les bons processus de travail Effectuer un compte-rendu selon les échéances prévues Respecter le planning de travaux Horaires: 07h-12h/13h-15h Expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans exigé. Démarrage rapide, mission en intérim - possibilité de contrat fixe Rémunération à négocier selon profil et expérience
Notre client est une industrie, faisant partie d'un groupe d'origine Suisse. C'est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des systèmes de support de câbles en plastique renforcé de fibres de verre utilisés notamment dans le transport ferrovières. À propos de la mission Nous recherchons un technicien afin de rejoindre le service recherche et developpement de l'entreprise. Votre rôle : - A partir du logiciel CREO réaliser les dessins outillages et moules - Assurer l'entretien, l'installation et les règlages des moules sur les machines de production - Mettre en place l'outillage et faire les ajustages Poste de journée. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 200 EUR - 2 800 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00EUR - 3 388,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Le profil recherché devra avoir : - une expérience pratique de l'outillage car il a une formation de tourneur fraiseur, sa formation de dessinateur est arrivée après. - Il faut une personne avec une formation mécanique avancée - capable de concevoir des systèmes mécaniques - capable de dessiner des systèmes complexes Une expérience dans l'outillage de forme serait un avantage. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 399 € brut annuel à l'embauche, 48 857 € à la prise de poste, 51 270 € après 1 an et 53 536 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
Vous travaillez dans un restaurant bistronomique de 45 couverts, vous accueillez les clients, vous prenez leurs commandes et assurez le service des plats, vous procédez à l'encaissement. Horaires possibles à temps plein ou sur un seul service (midi ou soir), jours de la semaine à convenir avec l'employeur. Deux jours et demi de repos par semaine.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service. Cotation du poste : Attaché - Attaché principal Assurer la préparation, l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Réaliser des analyses et des études financières pour proposer des stratégies. Veiller à la cohésion des méthodes, garantir le suivi des actions engagées. Superviser le budget, analyser la cohérence des chiffres. Mettre en place des outils de pilotage. Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques Connaître les instances et processus de décision de la collectivité et son environnement territorial Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, les techniques de "benchmarking", Savoir formuler des argumentaires synthétiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique Savoir alerter les autorités de tutelle sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique Être force de proposition Notions Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle. Opérationnel Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements. Maitrise Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif Connaître et utiliser les techniques d'animation participative, de conduite de réunions et d'entretiens Savoir diagnostiquer et adapter l'organisation des services autour d'un projet Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services Connaître les techniques de résolution de conflits, les stratégies d'accompagnement du changement Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents. Expert Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents.
recherche une personne capable de transformer, préparer divers produits de qualité au sein de l' établissement. - Analyser les besoins des clients pour recommander des produits adaptés à leurs attentes. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits en supervisant le processus de transformation. - Assurer la présentation soignée et attrayante des produits en magasin afin d'optimiser les ventes. Vous êtes un(e) Boucher(ère) expérimenté(e) avec un minimum de 2 ans d'expérience, à la recherche d'un nouveau défi. - Maîtrise des techniques de désossage et de parage pour garantir des coupes de qualité. - Excellentes compétences en gestion de l'étalage et présentation des produits de boucherie. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. - Diplôme de CAP Boucher ou certification équivalente dans le secteur de la boucherie.
AFTRAL METZ recrute des Chefs de quai/ Gestionnaires de stock H/F pour ses entreprises partenaires sur le secteur de Villers la Montagne et alentours Vous serez formé à votre futur métier dans notre école AFTRAL, le 1er centre de formation spécialisé en Transport Logistique en France ! Nous te proposons un contrat d'apprentissage en alternance de 2 ans, pour valider un Titre professionnel TSMEL (Technicien supérieur en méthodes et exploitation Logistique), qui est un BAC+2 Logistique reconnu par le Ministère du Transport et la DIRECCTE. Nous te mettons en relation avec les entreprises qui recrutent ! Démarrage du 30/09/2024 au 30/06/2026 Vos missions : Organiser, planifier les opérations logistiques Réaliser l'implantation logistique Gérer les stocks Manager une équipe L'alternance est d'1 semaine en centre AFTRAL et 2/3 semaines en entreprise Postes proposés : Responsable d'entrepôt. Chef de quai, Gestionnaire de Stocks en lien et sous la tutelle du Responsable Logistique. La Formation : En alternance et sans coût pour l'alternant Lieu de la formation : Centre de Formation Aftral de Metz - ZAC de la petite Voevre - rue de la Mouée - 57070 Metz Cours du lundi au vendredi 35h hebdomadaires de 8h20 à 16h40 (en centre de Formation AFTRAL) Diplôme : Titre professionnel TSMEL (Technicien supérieur en méthodes et exploitations Logistiques) Contrat : En contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation (si plus de 30 ans) Rémunération Salaire en fonction de la grille de salaire des apprentis : entre 759 et 1766 euros, selon l'âge de l'alternant. Le profil recherché Pré requis : Etre titulaire d'un BAC ou niveau Avoir satisfait aux tests AFTRAL
Vous supervisez les différents chantiers dont vous avez la charge. Vous veillez à ce que chacun de vos collaborateurs ait en permanence le matériel nécessaire au bon exercice de son travail quotidien. Vous réapprovisionnez les stocks aussi régulièrement que nécessaire. Vous palliez aux absences éventuelles et/ou aux surcroits temporaires d'activité qui peuvent survenir. Votre polyvalence est votre principal atout pour réussir sur ce poste.
Poste de remplacement zone : Longwy Au Collège Léodile Bera à Longlaville pour un temps plein de 20h à compter de ce jour jusqu'au 13/12/2024 - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Adecco Longwy recherche pour l'un de ses clients un Facteur H /F pour le secteur de Longwy - Villerupt . Vous serez en charge de la distribution du courrier, de la distribution des colis, y compris la remise de courrier en main propre. En plus de vos tâches de distributions, vous pouvez également suivant votre tournée définie allier une partie tri de courrier. Vous serez amené potentiellement à utiliser soit un vélo avec assistante électrique, un Kadeo (véhicule électrique) ou un véhicule thermique. Vous êtes prêt à rejoindre l'aventure des facteurs alors n'hésitez plus postuler ! Vous avez le sens du relationnel, vous aimez travailler en autonomie, au grand air. Vous avez un bon sens de l'orientation. De plus vous êtes organisé(e) et rigoureux. Alors venez rejoindre l'équipe de facteurs de la Poste. La seule condition est d'avoir validé au moins 2 ans de permis.
Poste de remplacement zone : Longwy Au Collège Vauban pour un temps complet à compter de ce jour jusqu'au 21/12/2024 - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) reçoit délégation pour assurer la mise en œuvre des différentes mesures de protection confiées par le juge des tutelle, en collaboration avec les autres agents de l'association. Les missions principales sont la protection des biens et la protection de la personne. Pour se faire : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; - Etablir/actualiser un budget pour chaque mesure ; - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; - Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats ). Vous bénéficierez des fonctions support du service. Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. Salaire CCNT 15 mars 1966 Les avantages de travailler à l'Udaf ? - Temps de travail 35 h hebdomadaire sur 4 jours 1/2 (lundi, mardi, jeudi et vendredi toute la journée et mercredi matin), flexibilité des horaires entre 7 h 30 et 18 h - Télétravail - Prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements de transport pour venir travailler - Titres restaurant - Evolution constante de la structure qui ouvre de multiples possibilités
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Lexy (54) un magasinier Vendeur au Comptoir H/F pour un démarrage dès que possible. Responsabilités : - Gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises. - Assurer la disponibilité des produits en rayon et maintenir un niveau de stock optimal. - Accueillir et conseiller les clients au comptoir, en fournissant des informations sur les produits. - Effectuer les opérations de vente, d'encaissement et de suivi des commandes clients. - Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin. Compétences Requises : - Expérience préalable dans la gestion de stocks et la vente au comptoir de produits électriques. - Connaissance des produits électriques et aptitude à fournir des conseils pertinents aux clients. - Compétences organisationnelles pour maintenir l'efficacité des opérations de stockage. - Excellentes compétences en communication et relationnelles. Qualifications : - Diplôme d'études secondaires (ou équivalent). - Une formation en logistique ou commerce est un atout. Conditions de Travail : - Contrat : Contrat intérim - Horaire : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 mais à définir
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Longwy (54), un Commercial B to B expérimenté H/F pour une embauche en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Le Poste : Prospecter les entreprises / professionnels de votre secteur géographique afin de leur proposer les produits de notre client, spécialisé en Equipements de Protection Individuelles (EPI) que ce soit chaussures de sécurité, vêtements, casques, lunettes, etc ... afin de développer l'activité. Votre Profil : Vous avez obligatoirement le permis de conduire afin de visiter les entreprises et de prospecter sur le terrain. Vous avez une première expérience exigée sur un poste similaire de commercial terrain en B to B, idéalement dans le domaine des EPI si possible. Vous avez une bonne présentation et une bonne expression. Vous êtes à l'aise avec l'informatique afin d'établir des offres commerciales / devis / commandes.
Au sein du magasin Grand frais de Lexy, vous secondez le responsable de rayon et vous aurez pour mission : La tenue du rayon et le réapprovisionnement. La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Le passage des commandes. L'animation de l'équipe sur le terrain.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Conducteur centrale à béton (H/F) -Vous produisez de manière autonome le béton dans le respect des normes environnementales et vous gérerez l'approvisionnement en matières premières -Vous contrôlez la qualité du béton et de ses composants ainsi que le conformité du produit aux fiches techniques internes et signalez au laboratoire toute anomalie -Vous recevez les commandes des clients, organisez le planning de livraison et veillez à la bonne livraison des chantiers -Vous apportez des conseils aux clients -Vous analysez les causes de litiges et informez le service qualité ainsi que la hiérarchie -Vous vous assurez du bon respect des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement -Vous assurez la maintenance préventive des installations -Vous diagnostiquez un dysfonctionnement courant et informez le service maintenance Femme ou homme, même débutant(e), ce sont surtout vos qualités personnelles et votre envie d'apprendre qui nous intéressent. Une période d'accompagnement, aux côtés de collègues passionnés et expérimentés, vous permettra d'être rapidement opérationnel(le).
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Facteur (H/F) -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -Contribuer à la satisfaction client Les tournées peuvent se faire en : -Véhicule fourgonnette (boite automatique) - permis B requis -Vélo à assistance électrique / quadeo -Staby La polyvalence est exigée sur les différents véhicules Vous êtes rigoureux, ponctuel, autonome ? Vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonnes facultés de mémorisation ? Vous avez le sens du service ? Postulez dès maintenant ! Diplôme : ouvert à tous type de profils / quel que soit votre parcours, votre motivation sera la clé de la réussite. Le permis B est requis pour ce poste. Activité du lundi au samedi 1 jour de repos par semaine Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire te permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut ! AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un POSEUR DE CANALISATION (H/F) sur le secteur de LONGWY (54). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer de la pose et dépose de tuyaux - Préparer le chantier. - Effectuer divers travaux de manutention. Le profil idéal ? - Expérience requise : Une première expérience dans la pose de canalisation ou dans les travaux publics est exigée. Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée. Poste de journée. Alors à vos CVs ! Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.
Vous serez en charge de sécurité de la clientèle et de la surveillance d'un magasin. Horaires de journée. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être en possession de la carte professionnelle à jour Coefficient 140, panier repas 3.74/jour+ frais de déplacements. Travail à temps plein ( possibilité de temps partiel à convenir avec employeur)
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
L'U2AF54 recherche pour la micro crêche de Villers la Montagne un (e) animatrice (eur) petite enfance afin d'effectuer les missions suivantes : -Accueil quotidien des familles et des enfants -Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien -Participation aux tâches de la structures (désinfection, réfection des lits,.) -Participation au projet d'établissement et à sa mise en œuvre -Accompagnement de l'enfant dans son développement Savoirs-êtres : Vous avez le sens de l'accueil Vous avez le sens de la communication Vous aimez le travail en équipe Vous êtes patient
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles www.u2af54.fr page Face Book U2AF54 Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS Notre engagement : Soutenir et accompagner à la fonction parentale. Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.
Spécialisée dans la maintenance et la réparation de moteurs électriques industriels, notre société recherche un électromécanicien (f/h) capable d'effectuer les tâches suivantes: Participer à l'établissement du diagnostic d'un dysfonctionnement en atelier ou sur le site du client Préparer les outils, les pièces détachées Préparer les stators et les rotors pour le bobinage Préparer les induits (armatures) pour le bobinage Débobiner le moteur Fabriquer, installer et raccorder les bobines Effectuer les traitements de finition Effectuer les traitements de finition sur les stators et les rotors synchrones Souder des éléments simples Contrôler la qualité de l'ensemble réalisé Polyvalence, envie d'apprendre et de travailler en équipe sont vos atouts. Convention collective de la métallurgie, mutuelle haute de gamme, contrat de prévoyance, travail en petite équipe, formations internes. Rémunération en fonction du niveau d'études et de l'expérience.
Vos mission principales : - Il prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. - Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords. - Il assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords. - Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. - Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité. - Le chef d'équipe exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier.
HR PRO est une agence d'emploi implantée à Sarreguemines spécialisé dans le travail temporaire et le placement en CDD / CDI intérimaire. Notre engagement : un accueil et une qualité de services afin de satisfaire nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises.
Nous recrutons pour l'un de nos clients plusieurs MANOEUVRES H/F dans le secteur de LONGWY. Votre mission : - préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention, - approvisionner le chantier, - transporter le matériel, - nettoyer avant et après les travaux. Longue mission
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d'une création de poste. Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY. Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents. Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention. Missions : - Techniques, spécifiques au métier : o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre. o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), . o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles. o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations. o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention. o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. o Effectuer le suivi des registres obligatoires. o Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d'information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers. o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité. o Accompagnement des services dans : - La rédaction de consignes de sécurité. - Le choix des matériels (EPI, machines, ...) - Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention. - L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures. - La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...) - L'accueil des nouveaux arrivants... - Transverses : o Maîtrise d'œuvre de projets o Management intermédiaire o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Profil recherché : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS ' Loisirs tout public ' avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM... -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire) -Expérience souhaitée de coordination périscolaire -Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint) -Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain -Disponibilité sur horaires décalés -Sens du service public -Fortes capacités de management et esprit d'équipe -Capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle -Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Vos principales missions seront : - VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS : -Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT -Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux -Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets...) -Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail -Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires - ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS : -Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF... -Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités...) -Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites - CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN -UVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE : -Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial -Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs -Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy - ENCADREMENT D'ÉQUIPE : -Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire) -Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service - RELATIONS HUMAINES : -Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs -Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisalle et entre les multisites -Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe.
Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Longwy, Lexy, Réhon, Cosnes-et-Romain, Haucourt-Moulaine, Saulnes, Longlaville, Mont-Saint-Martin et les environs (54). CDI à temps partiel scolaire environ 25 à 30 heures par semaine. Possibilité de temps complet. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 09h00 et 16h30 à 19h00). Du Lundi au Vendredi. Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour OU FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Accueillir les passagers. - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement. - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité Informations complémentaires : Salaire à partir de 12,35€ à 12,79€ bruts/heure avec 13e mois Primes trimestrielles et annuelles. Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise obligatoire. CSE Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Nous recherchons un Technicien Outilleur Mouliste pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la fabrication auprès de nos sous-traitants, de leurs entretien, et de la réparation . Votre expertise technique et votre minutie contribueront à la qualité de nos produits et à la performance de nos outils. Missions principales : Conception et suivre la fabrication des moules en fonction des spécifications techniques et cahier des charges auprès des sous-traitants. Maintenance préventive et corrective des moules en production. Réparation des outils : Diagnostiquer et effectuer les réparations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des moules. Lecture de plans : Lire et interpréter les plans mécaniques, les schémas techniques et les tolérances. Utilisation des machines : Utiliser des machines-outils conventionnelles et à commande numérique pour l'usinage de précision (fraisage, tournage, rectification, électroérosion). Suivi de la qualité : Assurer un contrôle qualité régulier des moules produits et des pièces usinées. Profil recherché : Formation : Bac Pro ou BTS en Outillage, Mécanique, ou équivalent. ou tout autres diplômes. Minimum de 3 ans d'expérience en tant que technicien outilleur mouliste ou dans un domaine similaire. Maîtrise des techniques d'usinage, de l'ajustage, et des outils de précision. Connaissances : Bonnes connaissances en mécanique générale, lecture de plans, et tolérances. Sens du détail et capacité à travailler avec minutie pour des ajustements précis. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents services (production, maintenance, qualité). Avantages : Rémunération compétitive Possibilités d'évolution professionnelle Environnement de travail dynamique et stimulant Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux
Vous effectuez les préparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Nettoyage des véhicules et préparation à la location et ou la vente. Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route.
Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous effectuez la vente et animez votre rayon.
VOS MISSIONS : Prendre part à l'accompagnement éducatif global d'un groupe de 11 enfants, préadolescents et adolescents âgés de 6 à 18 ans dans le cadre du travail de l'équipe pluridisciplinaire Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne (soins, hygiène, repas, courses, etc.) Assurer le suivi de la scolarité Produire des écrits comprenant observations, analyses et propositions de stratégies éducatives Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) Travailler en partenariat avec l'ASE Elaborer des projets éducatifs (individuels et/ou collectifs) Travailler en équipe / Horaires d'internat y compris WE et jours fériés VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat (ES - EJE - ME - CESF) Bulletin N°2 du casier judiciaire ne faisant l'objet d'aucune condamnation induisant une interdiction d'exercer au sens de l'article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée Compétences et savoirs complémentaires seront examinés avec intérêt Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté Spécificités : hébergement avec des horaires d'internat ; planning de travail annualisé
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les postes sont positionnés dans la zone de Longwy-Thionville (exemple d'établissements de la zone : lycée Hélène Boucher à Thionville, collège Albert Lebrun à Longwy...) Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L
Vous livrez du fioul chez les particuliers, ... à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. Vous effectuez le circuit de livraison au moyen d'un véhicule poids lourd selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). Vous réalisez les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). Vous devez impérativement posséder l'A.D.R produits pétroliers.
En tant qu'Agent Usine d'Exploitation d'eau Potable, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations ; Assurez les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie ; Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance ; Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin ; Assurez le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance ; Gérez les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe. Au travers de votre activité, vous devrez : Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée) ; Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001). Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
En tant que Chargé du Patrimoine, vous serez amené à : - Paramétrer les gammes, réaliser l'inventaire des équipements et installations sur les différents sites et vérifier la qualité des informations ; - Etre référent sur la thématique énergie et veiller à l'efficacité opérationnelle (rechercher les gains, trouver des leviers d'efficacité sur des renouvellements d'équipement par exemple) ; - Accompagner les exploitants dans l'utilisation des outils métiers (GAMA, Canopé, Picru ) ; - Analyser les différents tableaux de bord pour fiabiliser l'activité ; - Suivre des contrôles levage, électriques, pression de l'ensemble des sites par les organismes réglementaires ; - Mettre à jour les base de données et travailler à la mise en place de la gestion patrimoniale et de la maintenance préventive à l'aide d'un outil d'hypervision. Pourquoi nous rejoindre? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez: Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Nous recherchons un pizzaiolo autonome avec expérience du feu de bois. Confection de la pizza de A à Z. Horaires privilégiés pour la restauration : Mercredi au dimanche service du soir uniquement.
Poste à temps partiel 9h jusqu'au 31/08/2025 au Collège Léodile Béra de LONGLAVILLE en Allemand. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'aca
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transitions Ecologiques, Il s'agira notamment d'assurer : - L'information et sensibilisation des élus intercommunaux et communaux, des équipes techniques et des habitants mais aussi des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage, en lien notamment avec la conseillère en rénovation énergétique du Grand Longwy ; - Le bilan énergétique du patrimoine intercommunal et communal avec formulation de préconisations (pré-diagnostic énergétique) : analyse des factures énergétiques (bâtiments, éclairage public, carburant), état des lieux énergétique des bâtiments, hiérarchisation des pistes d'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité), rédaction de rapports, présentation des bilans aux communes ; - Le suivi énergétique intercommunal et communal (suivi des consommations) : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi pour les personnels administratifs et techniques ; - L'accompagnement des projets intercommunaux et communaux d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables : aide à la décision (études complémentaires, recherche de financement) sur les bâtiments et l'éclairage public, définition des exigences de performance énergétique et des enjeux patrimoniaux de travaux ; - La mise en réseau des communes et opérations collectives : animer un réseau local de techniciens des services techniques, répertorier les partenaires et professionnels locaux, les financements possibles, participer aux réunions, aux manifestation ; - La coordination et le suivi du Schéma directeur des énergies pour un développement des EnR sur le territoire ; - La participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations, . - L'accompagnement des collectivités dans le passage d'une politique d'atténuation à une politique d'adaptation des bâtiments et espaces publics aux variations climatiques (travaux d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables, confort d'été des bâtiments et désimperméabilisation des sols, etc.) et pour le portage d'actions collectives avec des socio-professionnels sur ces thématiques
L'Agglomération du Grand Longwy constitue la seconde intercommunalité du département de Meurthe-et-Moselle et compte 62 433 habitants répartis sur 21 communes. De par sa situation géographique et ses deux frontières avec la Belgique et le Luxembourg ainsi que sa proximité avec l'Allemagne, c'est une des portes d'entrée vers l'Europe.
ADEF Résidences recrute pour l'EHPAD "la maison des mirabelliers" un (une )commis de cuisine: > Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. >Peut élaborer des plats, des menus. Vous êtes dynamique, rigoureux, motivé. Vous travaillerez un week-end sur 2 de 07H à 19H
Acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de dépendance, Adef Résidences œuvre depuis 26 ans avec plus de 3 500 collaborateurs auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins.Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé (Loi 1901) spécialisée dans la création et la gestion d'Etablissements médico-sociaux et sanitaires. l'Association gère 57 Etablissements.
Nous vous proposons de travailler dans une petite équipe jeune et dynamique (moins de 10 personnes) Horaire de travail : Mercredi - Jeudi de 16h30 à 23h / Vendredi de 16h30 à 24h / Samedi de 13h30 à 24h / Dimanche de 13h30 à 23h Pause d'une demi-heure pour le repas. Taux horaire de base : SMIC 39h - Primes pour travail en soirée. Accueillir les clients et réaliser un briefing de sécurité; Equiper et installer les pilotes dans les kartings, Surveiller la course et intervenir en cas de soucis Assurer la maintenance générale des karts et du site Une connaissance en mécanique est un plus
Collège Leodile Bera à Longlaville : 18H Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'
Le matin vous aurez pour tâches principales : - la gestion des stocks / approvisionnements ; - la réception des marchandises ; - l'emballage et l'expédition des commandes clients. - utilisation du logiciel de gestion commerciale SAGE pour la gestion de stock et l'établissement des Bon de livraison clients L'après midi il vous sera demandé un travail de mécanicien : - Démontage de pompes et composants hydrauliques - Nettoyage, sablage des pièces de pompes, rectification de pièces - Remontage de pompes et de composants
Nous vous proposons un travail dans une petite équipe jeune (moins de 10 personnes). Horaires d'ouverture : Mercredi-Jeudi de 16h30 à 23h / Vendredi 16h30 à 24h / Samedi : 13h30 - 24h / Dimanche 13h30 - 23h Pause d'une demi-heure pour le repas. Taux horaire de base : SMIC 39h - Primes pour travail en soirée. Possibilité d'intéressement aux ventes "boissons"
Poste de cuisinier/ pâtissier Mise en place Service Desserts Organisation du poste à voir lors de l'entretien
Cabinet d'expertise comptable situé à Longwy en Meurthe et Moselle recherche pour son département paye/RH un/une gestionnaire de paye. Votre rôle consiste en l'élaboration des bulletins de salaires des différents clients du cabinet, dans un environnement multi conventionnel. Vous devrez également établir les contrats de travail, avenants, etc, ainsi qu'être en mesure de répondre aux questions des clients en matière de salaires et RH. Vous avez donc un rôle très important de conseil auprès des clients dont vous êtes l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/e. Expérience en cabinet d'expertise comptable vivement souhaitée, d'au minimum deux ans. Vous possédez de solides connaissances juridiques en droit social et droit du travail, de préférence validées par un diplôme de niveau bac+2 au minimum. L'expérience sur le logiciel de paie Silae serait un vrai plus. Possibilité d'embauche au Luxembourg pour un/e candidat/e expérimenté/e.
Vous intervenez sur les organes périphériques, les éléments de liaison au sol et sur les éléments de sécurité et de confort (vidange, remplacement de liquide de freins, roue, pot d'échappement, circuit de charge,.). Vous gèrez les stocks et entretient l'espace de travail.
Vous aurez pour tâches principales : nettoyage complet des bureaux, carreaux, sols, carrelages, sanitaires, vestiaires, poussière, réfectoire,...
Nous sommes une entreprise renommée mondialement opérant dans le secteur de la fabrication industrielle d'éléments en composite. Engagés dans l'innovation, la qualité et l'efficacité opérationnelle, nous recherchons des professionnels motivés et compétents pour rejoindre notre équipe visant le poste de Technicien de Production à fidéliser par un CDI. Responsabilités du poste : -Assurer la mise en marche, le fonctionnement et la surveillance des équipements de production. -Effectuer les ajustements et les réglages nécessaires pour maintenir la performance optimale des machines. -Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés à la production en collaboration avec les équipes appropriées. -Effectuer les contrôles de qualité réguliers pour garantir la conformité aux normes établies. -Participer activement à l'amélioration des processus de production en proposant des solutions innovantes de manière collaborative. -Documenter les activités de production, les incidents et les interventions réalisées. -Travail en rotation horaires 3x8 avec modulation de 32h à 40h. Compétences requises : -Expérience préalable et significative dans un rôle similaire dans un environnement de production serait un atout. -Connaissance approfondie des équipements de production et des procédures de sécurité. -Capacité à lire et interpréter les d'instructions et données techniques. -Compétences en dépannage et en résolution de problèmes techniques mineurs pour éviter les arrêts de productions. -Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise. -Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualifications : Le process de fabrication étant unique nous privilégions les gens issues de formation du domaine industrielle allant du CAP/BEAP à Bac+2 Avantages : Salaire compétitif. Avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision, etc.). Possibilités de formation Environnement de travail stimulant et collaboratif. Si vous êtes passionné par l'industrie manufacturière et que vous possédez les compétences requises pour exceller dans ce rôle, nous vous invitons à nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à lentgenh@ebo-systems.com Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Fondée en 1959 à Zurich en Suisse, l'entreprise Ebo Systems a été l'un des premiers fabricants européens spécialisé dans la réalisation d'éléments en résine composite pour le cheminement des câbles électriques.
Vos missions principales incluront : - Organiser et superviser les travaux d'entretien de votre équipe (1-2 personnes) chez nos clients ; - Répartir les tâches et être garant/e du respect des règles de sécurité, de la qualité, de la propreté générale de vos chantiers ; - Effectuer efficacement et de manière autonome l'ensemble des travaux d'entretien (tonte, débroussaillage, taille) ; - Veiller à la bonne utilisation des équipements et outils ainsi qu'à l'entretien de ces derniers. Profil recherché : - Vous êtes dynamique et minutieux/euse dans votre travail, vous avez un bon sens du contact (clients et collègues) et faites preuve d'autonomie sur les chantiers ; - La connaissance des végétaux sera appréciée ; - De nature pro-active vous apportez des propositions sur l'organisation et les problématiques rencontrées, en lien avec l'encadrement. Informations complémentaires : - Prime d'intéressement ; - Mutuelle d'entreprise ; - Surcomplémentaire retraite ; - Rémunération conventionnelle suivant profil ; - Comité d'entreprise "PASS UNEP" (réductions, ores promotionnelles, remises négociées).
De l'étude à la planification, du terrassement aux plantations, de la création à l'entretien, les établissements Thill proposent leurs services à une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités depuis plus de quarante ans. La considération accordée à nos collaborateurs/trices reflète les valeurs inhérentes de cette entreprise familiale et assure sa pérennité.
Nous recherchons un conducteur Spl pour faire de la navette inter usine au départ de notre Site de Villers la montagne.. Vous aurez en charge les rotations entre les deux sites ainsi que les opérations de manutention (débachage et rebachage) et mise à quai). Vous travaillez en posté soit de l'après midi, soit du matin en alternance. Vous disposez de l'ensemble des cartes conducteurs (carte conducteur, carte de qualification, permis à jour). Nous attendons des gens sérieux, rigoureux car les navettes sont en flux tendu.
Et si c'était Adef résidences qu'il vous fallait ? Trouvez enfin l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Rejoindre notre établissement c'est : * Un package de rémunération attractif : prime de roulement + prime de fin d'année + prime d'assiduité + mutuelle (prise en charge à 50%) + avantages CSE * Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos, repas sur place, parking sécurisé * Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Nous recrutons notre Aide-Soignant(e) à l'ehpad La Maison des Mirabeliers de Lexy en CDI. Postulez dès à présent ! Retrouvez toutes nos offres en CDD et CDI sur notre site.
Rejoignez une Equipe où l'humain est au cœur de nos priorités! DOMIDOM recrute rapidement des Assistant(e)s Ménager(e)s sur le secteur de Villerupt Avec possibilités d'aménagement de planning en fonction de vos disponibilités VOS MISSIONS : - Entretien ménager - Repassage - Courses VOTRE PROFIL : - Autonome et minutieux(se) dans votre travail - Mobile Rémunération des indemnités kilométriques et des temps de déplacement conventionnels, Smartphone professionnel, primes à l'embauche + prime carburant, prime d'assiduité, primes annuelles, mutuelle, épargne salariale, avantages CE, aménagement de vos horaires en fonction de vos disponibilités
Participer au développement de la marque Benefit au sein du Magasin Sephora Longwy - Représenter par votre attitude positive et dynamique les valeurs de la marque Benefit sur notre point de vente - Assurer la démonstration et la vente de nos produits - Assurer les épilations sourcils/lèvres (cire et pince à épiler) - Animer notre point de vente Profil recherché -Minimum CAP Esthétique/Cosmétiques EXIGE -Dynamique, enthousiaste -Bon relationnel -Flexible, autonome -Fun!
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la fabrication et l'installation de ponts roulants nous recherchons un technicien de maintenance industrielle. Vous serez en charge d'intervenir, seul ou accompagné, sur les équipements de levage et manutention des clients. Vous serez amener à exécuter des travaux de câblage, essais, mise en service, maintenance. Vos missions principales sont : La plupart des travaux sont des travaux en hauteur: - Entretien préventif de systèmes de levage - Dépannages électriques et mécaniques - Câblage ou modification d'armoires - Câblage d'appareils de levage - Modification électrique et mécanique d'installations - Mise en service - Remplacement de pièces mécaniques et d'appareillages électriques - Rendre compte des interventions et proposer des améliorations à son responsable Rémunération & Avantages Rémunération : 14,50 EUR - 17,00 EUR par heure Avantages : - 13ème mois - Indemnité kilométrique - Avantage de la Convention de la métallurgie - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché PROFIL RECHERCHE: - BAC PRO / BTS LECTROMECANICIEN OU M.A.I - CACESS nacelle - Habilitation électrique SAVOIR FAIRE: - Lire des plans mécaniques - Lire des schémas électriques - Utiliser des appareils de mesure - Utiliser des appareils électro portatifs - Connaissance en variation de vitesse - Obliger de respecter les règles de sécurité imposées - Travailler en équipe et savoir partager des connaissances - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante. Descriptif du poste : Vous réaliserez les missions suivantes : - Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie - Développer le projet de la personne accompagnée afin de favoriser son inclusion sociale - Soutenir la personne à son domicile, en extérieur ou éventuellement dans les locaux d'Espoir 54 (au moyen de véhicules de service) - Mettre à jour le dossier administratif de la personne - Peut créer et animer des groupes - Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire d'Espoir 54 et les partenaires Les compétences et qualités requises sont : - Réactivité et disponibilité - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir créer une relation personnalisée en utilisant différents supports (notamment entretien, visite à domicile, module) ; - Posséder une sensibilité et des connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Savoir travailler en équipe et en réseau avec les partenaires notamment du domaine sanitaire
De formation Psychologue, postulez sur un poste de Chef(fe) de services au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), afin de mettre en application vos valeurs et vos compétences à destination des personnes en situation de trouble psychique au sein d'une association militante et reconnue ! Espoir 54 gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Descriptif : Vous : - Veillerez au bon fonctionnement des différents services et dispositifs de la Maison d'Accueil des Personnes en situation de Handicap PSYchique (MAPH'Psy) de Longwy, ainsi que d'un Groupe d'Entraide Mutuelle et à la cohérence de leurs missions et moyens d'actions en impulsant et entretenant une dynamique d'équipe, axée sur l'interdisciplinarité et la complémentarité - Coordonnerez les services d'un point de vue pédagogique et administratif - Animerez les réunions organisationnelle et pédagogique des services - Serez le garant / la garante de la mise en œuvre des missions de la structure, auprès des usagers des partenaires, des salariés et veillerez au bon déroulement des accompagnements dans l'intérêt de l'usager, comme des salariés ainsi qu'à la cohérence des outils et moyens mis en œuvre dans l'accompagnement des personnes - Réaliserez un travail de réseau, et assurerez un rôle de représentant de la structure, en particulier sur le territoire de Longwy - Serez le garant / la garante du respect de la règlementation applicable à chaque service et dispositif au sein de sa MAPH-Psy (loi 2002-2, loi 2005, cahier des charges, .) - Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en développant un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi de février 2005, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Participer à des groupes de travail Compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Management d'équipe - Mise en place d'outils organisationnels - Capacité d'écoute et d'empathie - Connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Être titulaire d'un N° ADELI en tant que psychologue CV et lettre de motivation obligatoires
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57), recrute pour l'un de ses clients sur Hayange, plusieurs manœuvres BTP / maçons VRD H/F pour longues missions intérim. Le Poste : Votre rôle sera d'aider le maçon dans divers travaux de voirie. Travail en journée de 07h30 à 12h00 et de 12h30 à 16h30 sur divers chantiers (professionnels et/ou particuliers). Vous travaillerez en équipe de minimum 2 personnes. Votre Profil : Idéalement vous avez une première expérience sur des chantiers de ce type ou des chantiers de BTP d'une manière générale et vous connaissez les outils utilisés dans la maçonnerie/béton. Permis B souhaité Rémunération : selon profil et expérience + panier repas 10 € + indemnité de trajet.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans les Travaux Publics, un Manœuvre TP (H/F) Missions : - Aide aux ouvriers spécialisés à la pose de bordures ou de pavés - Aide au terrassement, déblaiement, remblaiement et approvisionnement du chantier - Utilisation d'outils (plaque vibrante, marteau piqueur, scie diamant etc..) - Nettoyer le chantier Connaissance et première expérience significative dans le domaine des Travaux Publics obligatoire Vous aimez travailler en équipe et à l'extérieur, n'hésitez pas à postuler !
Vitalliance, leader dans le secteur des Services à domicile, est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez en charge nos clients dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur confort. Vos missions principales: Toilette Utilisation du matériel médicale Transfère Aider nos clients dans les tâches de la vie quotidienne (repas, courses) Accompagner lors de leurs sorties, de veiller à leur sécurité et de leur apporter un soutien moral et psychologique Pour cette mission, vous accompagnerez un enfant en situation de handicap. Nous recherchons des candidat(e)s bienveillant(e)s, empathiques et organisé(e)s, capables de faire preuve de patience et de discrétion. Une expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez : Etre à l'écoute des besoins des clients Capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Volontaire et investie Etre à l'écoute de conseil Chez Vitalliance, nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service. Nous offrons à nos des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Nous sommes également centre de formation ainsi vous pourrez validé votre diplôme ADVF Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants : devoirs, surveillance, trajets école/domicile, activités extra scolaires. Vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. Vous animez les activités ludiques ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant. Vous préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation et de réactivité. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.087 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel
A sein d'une boulangerie pâtisserie, vous serez en charge de la préparation des plats, salades, sandwichs, traiteurs et plats du jour. Vous travaillez du mardi au samedi inclus avec un démarrage à 2h du matin jusqu'à 9h ( les heures de nuit et du samedi sont majorées selon la convention en vigueur).
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! - L'équipe: Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! - Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue - Ce que tu apportes à l'équipe... - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre - Ce que l'équipe t'apporte... - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Rejoins-nous !
Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's ! Etre Manager chez McDonald's, c'est piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vos missions sont les suivantes : - Assure la qualité du service et l'accueil client - Management d'équipe et gestion sociale - Respecter les procédures d'hygiène, propreté et sécurité alimentaire - Gérer les stocks - Peut être responsable de l'un des 4 pôles d'activité suivants : sécurité, ressources humaines, service, produits et qualités Profil : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration Vous avez une première expérience dans la restauration et / ou en grande distribution où vous avez pu montrer vos capacités à encadrer et à gérer une équipe. Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux. Il vous faudra aussi savoir réagir, vous adapter et être aux côtés de vos équipes. Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous. Nous vous proposons : - Un CDI à temps complet - Des formations afin de développer vos compétences - De réelles perspectives d'évolutions. Un manager peut évoluer vers un poste de Directeur Adjoint pour ensuite devenir Directeur de restaurant. - Une rémunération attractive composée : d'un fixe entre 23 000 et 27 000 € selon expérience, d'une prime mensuelle, d'une prime annuelle, une mutuelle, ainsi qu'une prévoyance.
Vous vous occupez de la découpe et de la préparation de viandes et de spécialités bouchères. Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous serez formé/e aux différentes techniques de découpe et de préparation en boucherie et vous préparerez un certificat de qualification professionnelle.
Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous conseillez et répondez aux demandes de la clientèle.
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous souhaitez vous former et évoluer ? Vous êtes prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à votre future carrière Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour vous et vos besoins de développement Pendant le programme, vous serez embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres événements avec vos collègues EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement. Chez JYSK, nous misons sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, vous participerez donc à de nombreux ateliers et jeux de rôle avec vos collègues. La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques Entre les modules, vous serez formé(e) sur le terrain par un responsable de magasin Une présentation finale avec tout ce que vous aurez appris Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous êtes responsable de votre propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities » Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes capable de créer une atmosphère de travail positive Vous êtes motivé(e) et orienté(e) vers les résultats Vous osez prendre des risques et savez vous remettre en question pour apprendre de vos erreurs Vous n'avez pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients, etc.) Vous êtes passionné(e) par la vente Vous avez l'âme d'un manager, motivé(e) pour faire grandir et inspirer une équipe Processus de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui nous permettront de compléter votre dossier de candidature. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons pour un entretien, au cours duquel nous serons impatients d'entendre votre motivation pour le poste.
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Êtes-vous prêt à motiver et à encadrer l'équipe aux côtés du responsable du magasin ? Et à vous assurer que votre équipe a la meilleure attitude de vente et offre à nos clients la meilleure expérience d'achat ? Alors vous êtes peut-être le/la responsable adjoint de magasin que nous recherchons ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités de développement grâce à d'excellentes formations et à un tutorat interne. En savoir plus sur nous here Des challenges entre magasins avec des récompenses Des bonus en fonction des ventes du magasin Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail, famille et loisirs 20% de réduction sur tous vos achats en magasin JYSK et du groupe Lars Larsen L'opportunité de participer à notre grande fête annuelle du personnel, et à des activités avec l'équipe du magasin CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN JOB En collaboration avec le responsable du magasin, vous êtes chargé(e) d'optimiser les routines du magasin, de veiller à ce qu'il soit prêt à accueillir les clients et obtenir de bons résultats en termes de ventes Vous adoptez une attitude commerciale et vous créez un environnement positif et dynamique dans lequel votre équipe s'épanouira En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, vous aidez le responsable du magasin en communiquant, en dirigeant et en encadrant votre équipe Vous formez vos collègues à l'attitude "customer first" (le client d'abord), pour qu'ils soient capables de déterminer les besoins des clients Vous n'avez pas peur du travail physique et vous montrez l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, gestion de la réserve, mise en rayon, préparation des commandes clients .) Vous avez l'ambition de devenir responsable de votre propre magasin, et vous vous investissez pour y parvenir Rencontrez l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvrez le métier ici. Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous avez de l'expérience dans le management, la motivation et le développement d'une équipe Vous êtes inspirant(e) et communicatif(ve) afin de créer une atmosphère de travail positive Vous êtes responsable du service client et de ses résultats Vous faites preuve d'esprit d'initiative et vous savez être décisif quand cela est nécessaire Vous vous efforcez toujours d'améliorer vos résultats, vous apprenez de vos erreurs et vous vous relevez rapidement après une déception Vous êtes passionné(e) par la vente Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des évaluations (tests de logique et personnalité). Nous organisons ensuite des entretiens au cours desquels nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
La vente vous passionne ? Vous aimez la polyvalence et un environnement de travail dynamique ? Alors vous êtes peut-être le/la vendeur(se) que nous recherchons ! Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités de développement personnel et de responsabilité - nous visons un maximum de promotions internes. Des challenges internes entre magasins avec des récompenses à la clé Des activités en équipe et un environnement de travail agréable Des bonus en fonction des résultats de vente des magasins Une organisation du temps de travail flexible 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen. L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements avec vos collègues. CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN JOB : Vous êtes responsable des ventes dans le magasin : vous offrez à nos clients un service de qualité avec le sourire ! Vous assurez que le magasin est 100% propre et organisé. Vous participez à la réception, au déballage et au rangement des marchandises, tant dans l'entrepôt que dans le magasin. Vous n'avez pas peur du travail physique. Vous aurez la possibilité de prendre la responsabilité de votre propre rayon dans le magasin. CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER : Vous prenez des initiatives et offrez à nos clients la meilleure expérience d'achat qu'ils puissent imaginer. Vous avez un enthousiasme communicatif et aimez parler aux clients. Vous aimez la polyvalence et vous êtes flexible : tant au niveau des tâches que des horaires. Informations complémentaires : Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière : http://www.jysk.fr Pour toute question ou renseignement envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de vous aider ! Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui permettront de compléter votre dossier de candidature. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste.
Sous la responsabilité d'une Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. Il s'agit d'une résidence pouvant accueillir 40 résidents. En ce sens, il/elle : Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES) Il s'agit d'un contrat CDD pour remplacement pouvant être renouvelé selon les besoins.
L'enseigne McDonald's à Longwy est à la recherche d'un(e) Manager en Restauration Rapide, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : * Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Vos missions seront les suivantes : * Coordonner, gérer les équipes * Gérer les stocks et les inventaires * Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour l'EHPAD "La Maison des Mirabelliers" à Lexy, ADEF Résidences recrutent des Aide-Soignant(e)s et des Aide-Médico-Psychologique. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Titulaire du DEAS ou DEAMP (obligatoire), vous avez prouvé votre capacité et votre volonté de travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou dans le secteur médico-social. Le salaire mensuel se décompose de la façon suivante : salaire de base mensuel, prime de roulement, Ségur et prime transfrontalière mensuelles.
Agilice agence de propreté et service, d'entretien de locaux administratifs, tertiaires et industriels, réalisation de prestations spécifiques (remise en état de locaux, décapage de sol ...), nettoyage de la vitrerie et fourniture en consommables sanitaire. Dans le cadre d'un renforcement URGENT de notre équipe nous recrutons un : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur avec le matériel et produits que nous mettons à votre disposition, vos missions seront: - aspiration balayage des locaux - lavage des locaux - le vidage des corbeilles et poubelles - le dépoussiérage du mobilier - désinfection des locaux 3H / semaine réparti de la manière suivante : tous les vendredis de 14H00 à 17H00 Vous connaissez et respecter les règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez vous organiser et gérer votre temps Ce poste est pour vous !
Agilice et ses filiales accompagnent les entreprises dans leurs divers besoins : le nettoyage, le service à la personne, le contrôle qualité et prestations liées à la logistique, espaces verts, multi-services... Description du poste : Nous recrutons un agent de propreté et d'hygiène H/F dans le cadre d'un CDD de surcroit, à temps partiel (8H/semaine). Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez dans une école avec le matériel mis à disposition. Vos missions sont le dépoussiérage, le nettoyage et la désinfection des sols et des sanitaires ainsi que le vidage des poubelles. Vous cherchez un complément d'heures en plus de votre poste actuel ? Vous êtes disponible le lundi, jeudi et vendredi de 16H30 à 18H30 ainsi que le mercredi de 09H00 à 11H00 ? Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité ? Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre honnêteté ? Alors ce poste est pour vous ! Postulez et rejoignez-nous !
Agilice agence de propreté et service, d'entretien de locaux administratifs, tertiaires et industriels, réalisation de prestations spécifiques (remise en état de locaux, décapage de sol ...), nettoyage de la vitrerie et fourniture en consommables sanitaire. Dans le cadre d'un renforcement URGENT de notre équipe nous recrutons un : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur avec le matériel et produits que nous mettons à votre disposition, vos missions seront: - aspiration balayage des locaux - lavage des locaux - le vidage des corbeilles et poubelles - le dépoussiérage du mobilier - désinfection des locaux 2H / tous les 15 jours réparti de la manière suivante : le mercredi de 14h30 à 16h30 1H30 une fois par mois de 16h30 à 18h00 Vous connaissez et respecter les règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez vous organiser et gérer votre temps Ce poste est pour vous !
Agilice agence de propreté et service, d'entretien de locaux administratifs, tertiaires et industriels, réalisation de prestations spécifiques (remise en état de locaux, décapage de sol ...), nettoyage de la vitrerie et fourniture en consommables sanitaire. Dans le cadre d'un renforcement URGENT de notre équipe nous recrutons un : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur avec le matériel et produits que nous mettons à votre disposition, vos missions seront: - aspiration balayage des locaux - lavage des locaux - le vidage des corbeilles et poubelles - le dépoussiérage du mobilier - désinfection des locaux 5H / semaine réparti de la manière suivante : du lundi au vendredi 08H00 à 09H00 Vous connaissez et respecter les règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez vous organiser et gérer votre temps Ce poste est pour vous !
Vous assurez le ménage et l'entretien au domicile de particuliers. Possibilité d'adapter les heures et lieux de travail en fonction de vos possibilités.
Afin d'agrandir son équipe, ANGELINA'S NAILART AND MORE recrute un(e) apprenti(e) ou un(e) alternant(e) pour la rentrée scolaire 2024. Vous préparez votre CAP d'esthétique en alternant des périodes en entreprise et des périodes en centre de formation et vous effectuez les tâches suivantes : - Effectuer des soins esthétiques faciaux et corporels selon le protocole du centre. - Accueillir les clients et leur offrir une expérience de bien-être personnalisée. - Tenir à jour les dossiers des clients et les informer sur les produits et services disponibles. - Participer à la gestion des stocks de produits cosmétiques et de matériels. - Assister les esthéticiennes seniors dans des tâches diverses liées à l'entretien du centre et à l'organisation des événements. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le domaine esthétique. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ : - Être passionné(e) par l'industrie de la beauté - Avoir un désir d'apprendre continuellement - Avoir une excellente capacité à travailler en équipe - Avoir une forte motivation et implication - Posséder d'excellentes compétences en communication - Avoir une attitude positive et professionnelle envers les clients - Avoir une flexibilité pour travailler les fins de journée et les fins de semaine (si nécessaire)
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur qui aura pour mission de gérer les taches administrative et les relances clients ainsi que de tarifer les projets des clients de l'agence. Notre clientèle est constituée de professionnelles et de particuliers. Possibilité d'évoluer vers d'autres postes en fonction de vos envies. Vous preparez une aleternance : BTS ou Licence.
Vous aurez pour tâches principales : - Procéder aux terrassements, aux poses de canalisations, aux poses de bordures, à la mise en œuvre d'enrobés, d'éléments préfabriqués, etc ; - Mettre en place des éléments de coffrage, effectuer les contrôles et serrages ; - Couler le béton et le vibrer selon les directives ; - Fabriquer le mortier et élever des murs en briques, parpaings ou pierres ; - Réaliser une chape et des dallages ainsi que les joints afférents ; - Mettre en œuvre des tirants ; - Effectuer des réparations en béton (ragréage, etc). Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, pour vous-même et pour les autres. Vous appliquez les règles de sécurité routière et de balisage des chantiers. Vous avez des très bonnes qualités d'écoute et de communication, vous savez appliquer les directives et travailler en toute autonomie. Vous savez travailler en équipe et rendre compte régulièrement à votre responsable hiérarchique de l'avancée du chantier. A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné(e) sur une série d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Il s'agit d'un recrutement ouvert à tous, sans condition d'expérience ou de formation. La maitrise des savoirs de base en langue française (lire, écrire, compter, parler) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS. Une formation interne sera assurée par l'employeur à l'issue du recrutement.
Société spécialisée dans la réparation et la maintenance de moteurs électriques cherche pour son site de Villers-la-Montagne un mécanicien industriel (f/h). Mission principale : réaliser les travaux de réparation et de maintenance mécaniques et électromécaniques des machines tournantes dans l'atelier ou sur les sites des clients dans respect des règles QHSE et dans le souci de préserver la rentabilité des opérations. Activités principales : - assurer le montage, le démontage, le lavage et le sablage des machines et/ou des pièces, - diagnostiquer la défaillance d'une machine tournante et effectuer des expretises, - effectuer les contrôles préliminaires et la mise en sécurité, - détecter des fuites le cas échéant, - réparer et remplacer les pièces ou organes défectueux, - contrôler le fonctionnement des équipements à l'aide d'appareils de métrologie, - procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation, - effectuer des dépannages lors d'interventions sur site client Contrat de 39h/semaine Mutuelle de qualité et contrat de prévoyance Travail en petite équipe avec beaucoup d'autonomie Rémunération en fonction du profil
Nous recrutons pour le compte de notre client situé à Lexy un Pharmacien en Officine (H/F). Votre mission : - Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription - Réceptionner une commande - Réaliser des actions de sensibilisation et de prévention (diabète, hypertension...) auprès du public, - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments - Réaliser des préparations pharmaceutiques - Réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants... - Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications... et contacter le prescripteur si nécessaire Informations complémentaires : - Horaires : en fonction du planning du magasin - Rémunération : 30€/heure brut (+ IFM/ICCP) ____________________________________ Profil recherché : - Vous devez être titulaire d'un Diplôme de Docteur en Pharmacie, ou avoir validé votre sixième année et être en cours de thèse, nous recherchons des candidats rigoureux et motivés. - Il est impératif d'être inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section D Multi employeurs ou de posséder le certificat de remplacement en cours de validité. - Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Ref : SQAM PHAR Lexy
Effectue les réparations et les révisions des engins et matériels agricoles, de chantier, de levage et manutention, selon les règles de sécurité et la réglementation. Diplômé exigée avec une première expérience dans le domaine - LONGWY- ( contrat français ) 14€/h minimum ( à convenir selon expérience )
Nous recherchons à partir du 01/01/2024 un/e Infirmier/e Diplômé d'Etat - H/F dans le cadre d'un CDI. Présentation de l'Etablissement : Résidence de 40 lits, établissement agréable avec de nombreux projets d'établissement. Présentation du poste : Travail en équipe avec l'équipe soignante et l'Infirmière Coordinatrice. Vocation pour la personne âgée et la qualité de la prise en charge. Cycle de travail de 70h sur 2 semaines, journée de 12h (2h de pause), 1 weekend sur 2. La qualification requise : Diplôme d'État d'Infirmier. L'expérience requise qui serait un plus : Expérience sur un poste similaire : en EHPAD. Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : rigueur et ponctualité, ouverture d'esprit , bon relationnel, capacités d'adaptation , sens du travail en équipe ,dynamisme. Nous attendons votre candidature au plus vite, sur l'adresse mail : idec@hibiscusresidence.com
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la captage, traitement et distribution d'eau et basé à LONGWY (54400), en Intérim de 6 mois un Agent de Travaux (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du traitement des eaux, avec un engagement fort envers l'innovation et le développement durable. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. En tant qu'Agent Travaux au quotidien : - Vous effectuez les travaux de terrassement pour la pose et le renouvellement des canalisations sur les chantiers. - Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau (canalisation, branchement, équipement de réseau) et à la pose de robinetterie et fontainerie hydraulique - Vous réalisez la maintenance des équipements sur le réseau : purges, ventouse, stabilisateurs de pression, débitmètres, chambre de vannes, regards, - Vous réalisez la prise en charge de branchements d'eau potable et d'eaux usées. Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par le domaine du traitement des eaux, doté d'un excellent esprit d'équipe, d'une capacité avérée à résoudre les problèmes, d'une grande adaptabilité et d'un souci du détail irréprochable. - Travail d'équipe - Résolution de problèmes - Gestion du temps - Adaptabilité - Souci du détail Compétences techniques : - Chimie de l'eau - Traitement de l'eau - Échantillonnage - Maintenance des équipements de traitement de l'eau - Analyse de l'eau Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure, tout en contribuant à la préservation de l'environnement et à la fourniture d'une ressource vitale à la communauté ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Camo Emploi de THIONVILLE recrute pour son client, spécialisé dans LES ESPACES VERTS ET TRAVAUX LIES, un MAÇON - POSEUR DE CLÔTURE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous travaillerez en binôme et serez accompagné au démarrage, afin d'assurer diverses tâches telles que : - Réalisation de l'implantation : préparation du terrain (trous d'implantation, préparation du sol, traçage, niveau, délimitation.... ) - Pose de clôtures (clôture souple, rigide, béton, bois, barrière): - Réalisation des finitions (dallage, bordures, murets...) DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE Idéalement issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 6 mois sur un poste similaire. Doté/e d'une bonne connaissance des matériaux, vous maîtrisez parfaitement les techniques inhérentes au métier. Rigoureux, dynamique et expérimenté, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité en vigueur et appréciez le travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en vue d'une mission longue durée, et est basé dans le secteur de LONGWY. Prise de poste à convenir. Vos horaires sont de journée. Salaire variable selon profil et expérience + indemnités panier repas - à convenir. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
La personne travaillera auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leurs familles. Engagé (e) dans une équipe pluridisciplinaire le/la psychologue exercera sous l'autorité technique d'un médecin coordonnateur et l'autorité hiérarchique de la direction. Il/elle : - Participera au suivi des jeunes et/ou de leur famille en lien avec le projet individuel ; - Contribuera aux réunions de synthèse préalablement préparées, - Procédera à des bilans dans une perspective d'établissement de diagnostic. - Rédigera les rapports d'évolution, d'orientation et de synthèses, - Utilisera les supports divers recommandés par l'HAS. - S'inspirera sans cesse des RBPP. - Se référera au projet de service et aux procédures diversifiées mises en place dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité. Expérience souhaitée notamment à la passation des tests WIPPSI IV, ADOS, PEP, NEPSY. Connaissance en TSA. CONTRAT A DUREE DETERMINEE remplacement congé maternité.
Vous travaillez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) au sein d'un service CAMSP doté d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes attendu(e) pour votre expertise concernant les enfants présentant des troubles des acquisitions cognito-motrices et difficultés des apprentissages qui en découlent. La capacité à tisser le lien avec l'enfant et sa famille est d'une égale importance. Vous participez activement aux réunions de bilan et de synthèse et contribuerez à la compétence pluridisciplinaire de l'équipe professionnelle.
