Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lamothe-Capdeville située dans le département 82. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un(e) Agent Administratif H/F afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico-social. Cet établissement accompagne des personnes en situation de handicap, et nécessite un soutien administratif pour assurer le bon fonctionnement des services. Les missions sont à pourvoir selon vos possibilités et les besoins des établissements. Vos missions : Gestion des dossiers administratifs des résidents Suivi des procédures administratives Accueil et orientation des visiteurs Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion des appels téléphoniques et des courriels Organisation des rendez-vous et des réunions Mise à jour des bases de données Préparation des documents nécessaires pour les démarches administratives Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement dynamique et bienveillant, où la collaboration et le soutien mutuel sont au cœur de notre démarche. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer activement au bon fonctionnement de l'établissement et au bien-être des résidents. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous ! Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Baccalauréat ou d'un diplôme équivalent avec une expérience significative dans un rôle administratif, idéalement dans le secteur médico-social. Les compétences et qualités requises pour ce poste sont les suivantes : * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion administrative * Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec différents services * Sens de l'accueil et du service, avec une bonne capacité à communiquer et à orienter les visiteurs * Rigueur et précision dans la gestion des dossiers administratifs * Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins de l'établissement * Empathie et bienveillance envers les résidents et leurs familles Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bon fonctionnement de l'établissement et au bien-être des résidents. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Mission principale : Accueillir, accompagner et prendre soin au quotidien, pendant la durée de leur séjour, des mineurs pris en charge par le service, dans le cadre de la mission de protection de l'enfance et des missions d'observation et d'orientation du service. Descriptif des fonctions - Accueillir, protéger et prendre en charge au quotidien les mineurs confiés en cohérence avec l'équipe et conformément à leur projet individuel de prise en charge et aux règles de vie ; - Veiller à l'intérêt de l'enfant et à la prise en compte de ses besoins individuels ; - Participer à l'observation et l'évaluation de la situation du jeune, ainsi qu'à l'élaboration de son projet personnalisé de prise en charge ; - Assurer un rôle de référent auprès de certains des jeunes ; - Mobiliser les liens avec les autres acteurs de l'accompagnement du jeune. - Assurer une ou des missions de référence spécifique Savoir/connaissances appréciés dans les domaines suivants : - Psychologie et développement du pré-adolescent et de l'adolescent ; - Pédagogie et techniques éducatives ; - Notions de psychopathologie, connaissance des troubles du comportement chez les adolescents. Qualités : - Écoute, empathie et bienveillance - Capacité à fédérer - Patience - Autonomie - Adaptabilité Compétences : - Qualités rédactionnelles - Analyse et synthèse - Travail en équipe - Gestion de situations conflictuelles - Organisation et animation d'activités - Utilisation des outils informatiques et des logiciels (Word, Excel.) Spécificités du poste : Rythme d'internat : horaires de jour entre le lever et le coucher avec en moyenne un week-end travaillé sur trois. Diplômes souhaités : Diplôme d'État éducateur spécialisé ou moniteur-éducateur, de préférence Autres diplômes du secteur social ou médico-social avec expérience dans le champ de l'éducation spécialisée Contrat prolongeable/renouvelable. Prise de poste à partir du 1er juin 2025 Envoyer une candidature incluant obligatoirement CV actualisé + lettre de motivation + diplôme (exigé)
L'agence Actual recherche actuellement un Assistant administratif (h/f) pour un poste à Montauban 82000. Vos missions seront les suivantes: la gestion des contrats de sous-traitance, le pointage du personnel via le logiciel Onaya, le suivi administratif des dossiers, l'accueil téléphonique et physique des clients, les achats et réservations des engins ... Le contrat est d'une durée de 6 mois, démarrant dès que possible, pour un total de 39 heures par semaine. La connaissance d'Excel est impérative. Des connaissances idéales en Axiobat sont un plus. Selon votre profil votre rémunération se situera entre 2200EUR et 2500EUR bruts, à laquelle s'ajouteront indemnités liées à l'intérim (indemnités de Fin de Mission + indemnité Compensatrice de Congés Payés) + Livret CET Actual à 12% N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Nous recherchons un(e) Assistant administratif (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment / TP. Vous savez faire preuve d'autonomie, de méthode et d'esprit d'initiative. Le poste exige du savoir être et de la souplesse dans les relations avec ses interlocuteurs.
La Société Montauriol Services recrute pour deux crèches (Jardin d'Irène et Maison d'Irène) un Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie dans le cadre d'un CDI : - Vous serez en charge de l'entretien des locaux, des surfaces, des sanitaires, des vitres, et des équipements (salle de réunion, bureau, salle de restauration, .). - Vous serez garant(e) du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. - Vous nous représenterez auprès de notre client. Vous êtes autonome et capable de travailler seul(e). Une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire est requise. Travail du lundi au vendredi de 18h00 à 23h00, soit un contrat de 25h00 hebdomadaires. Poste à pourvoir à partir du lundi 12 mai 2025.
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur majeur spécialisé dans le recyclage et la réparation d'équipements électroniques, des opérateurs de production. -Préparation, approvisionnement et contrôle de la production en tenant compte des spécifications demandées. -Déballer/emballer les produits selon les indications du mode opératoire. -Tester les produits. -Effectuer les contrôles visuels et esthétiques selon les critères définis. -Changer, si nécessaire, les pièces indiquées. -Renseigner le système de traçabilité selon le mode opératoire. -Orienter les produits vers les postes adéquats. -Respecter les consignes de Sécurité Environnement générales et au poste. -Signaler les risques, impacts nouveaux constatés lors de son travail (risques, anomalies, pollutions). Conditions de travail : -36h30 par semaine du lundi au vendredi -Horaires de journée fluctuants selon le service : Déballage et tri (7h-15h25 ou 8h-16h25), LV2 (amplitude 8h05-8h25 / 16h25-16h50) Restaurant d'entreprise (repas à 3,30) Motivé, dynamique et réactif, vous êtes disponible, n'hésitez plus postulez! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
ENTREPRISE DE NETTOYAGE RECHERCHE UN(E) AGENT(E) DE NETTOYAGE EN CDD SUR LA COMMUNE ALBIAS VOUS AUREZ EN CHARGE L'ENTRETIEN D'UN SITE
Technico-Commercial Sédentaire (H/F) Nous recherchons pour notre partenaire, une entreprise spécialisée dans le négoce de céréales, un Technico-Commercial Sédentaire (H/F). Un poste stratégique où vous serez amené(e) à négocier des cargos entiers de matières premières agricoles (céréales, oléagineux, protéagineux.) pour répondre aux besoins des exploitations agricoles. Vos missions : Piloter la négociation de volumes importants de matières premières, en lien direct avec les fournisseurs et les clients. Conseiller et accompagner les exploitants agricoles dans le choix des matières premières en fonction de leurs besoins nutritionnels et économiques. Développer et fidéliser un portefeuille client, en assurant un suivi personnalisé et des offres adaptées. Analyser les tendances du marché et les cours des matières premières pour optimiser les achats et ventes. Collaborer avec les équipes internes (logistique, achat, production) pour garantir un acheminement fluide des marchandises. Profil recherché : Formation en commerce, agriculture ou agroalimentaire. Expérience en vente, négociation ou négoce de matières premières appréciée. Capacité à négocier des volumes conséquents et à analyser le marché. Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit commercial. À l'aise avec les outils informatiques et la gestion commerciale. Conditions du poste : Contrat : CDI - Poste sédentaire en bureau. Rémunération : Selon profil + primes attractives. Horaires : Du lundi au vendredi. Formation assurée pour une prise de poste optimale. Une opportunité unique pour les passionnés du négoce agricole ! Prêt(e) à relever le défi et à négocier à grande échelle ? Postulez dès maintenant !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Une grande enseigne de téléphonie mobile recherche un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE RECHERCHE UN(E) AGENT(E) DE NETTOYAGE EN CDD SUR LA COMMUNE SAINT ETIENNE DE TULMONT VOUS AUREZ EN CHARGE L'ENTRETIEN D'UN SITE
Le Pavillon Noir recrute un(e) Vendeur(se) & Chargé(e) de Communication à Montauban ! Qui sommes-nous ? Depuis 2012, Le Pavillon Noir propose du surplus militaire neuf et d'occasion, ainsi que des équipements outdoor pour les passionnés de l'univers tactique. Avec deux boutiques à Montauban et Villemade, nous équipons collectionneurs, survivalistes, airsofteurs et professionnels de la sécurité. Le poste : Vendeur(se) & Chargé(e) de Communication Tu es à la fois sociable, débrouillard(e), passionné(e) par l'univers militaire/outdoor et à l'aise avec la communication digitale ? Ce poste est fait pour toi ! Tes missions principales : Côté vente : - Accueillir, conseiller et encaisser les clients en magasin - Gérer la mise en rayon et l'étiquetage des produits - Participer à la gestion des stocks et des commandes - Assurer une expérience client au top Côté communication : - Animer et gérer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, .) - Créer du contenu visuel et textuel (photos, vidéos, posts, stories.) - Mener et mettre en place des campagnes de communication et promotions - Interagir avec notre communauté en ligne - Suivre et analyser les performances des publications Le profil idéal : - Pas d'expérience requise en vente, mais une vraie envie d'apprendre - À l'aise avec les réseaux sociaux et la création de contenu (formation et/ou expérience requise) - Sens du contact, esprit d'initiative et autonomie - Intérêt pour l'univers militaire, l'outdoor, le sport ou les activités tactiques - Bon niveau de français (écrit et parlé) - Maîtrise des outils informatiques et des bases de la communication digitale - Etre véhiculé en autonomie (déplacements ponctuels sur notre site Villemade) Infos pratiques : - Contrat : 35h/semaine, du mardi au samedi - CDD 6 mois - Salaire : selon expérience - Poste basé à Montauban Pourquoi nous rejoindre ? - Un job dynamique, entre relation client et communication digitale - Un environnement de travail sympa et une équipe passionnée - La possibilité de mettre en avant ta créativité et tes idées Intéressé(e) ? Envoie ton CV et un petit mot sur ta motivation. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, le processus de recrutement est également adaptable. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins.
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la réparation de matériels électroniques/décodeurs, un Téléconseiller bilingue néerlandais (H/F) pour renforcer ses équipes. Implantée à Montauban, l'entreprise emploie 110 collaborateurs et se spécialise dans la réparation de divers équipements électroniques. Elle est reconnue pour son expertise technique et son engagement envers la satisfaction client. -Répondre efficacement aux demandes des clients -Communiquer dans plusieurs langues selon les besoins clients -Assurer un service client de qualité et maintenir la satisfaction -Respecter les règles de sécurité définies par l'entreprise -Gérer plusieurs tâches simultanément et prioriser les urgences -Maintenir une base de données à jour avec les interactions clients -Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus de service -Participer à des formations pour améliorer vos compétences multilingues Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous maitrisez la langue française ainsi que le néerlandais. Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et êtes pédagogue. Vous êtes réactif, rigoureux et organisé. Vous savez prendre du recul face à des situations anxiogènes. Ce poste vous intéresse et vous vous y retrouvez? N'hésitez plus! Postulez!
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : - 1 poste de Téléprospecteur H / F Votre mission : ( Appels sortant uniquement ) - Emission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Environnement de travail agréable. Horaires de travail idéal. Les conditions du poste: -CDI uniquement -Temps plein ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Ticket restaurant -Profils débutants acceptés Prise de poste immédiate. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique, une entreprise du groupe AGS ENR. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : 1 poste de Téléconseiller H/F A l'issue d'une formation à nos méthodes et à notre système informatique, vous serez intégré dans une équipe ambitieuse et dynamique. Votre mission sera la gestion des rendez-vous en appels sortants et des agendas de notre force de commerciale. Vous aurez à votre disposition les meilleurs outils ainsi qu'un environnement de travail agréable. Rémunération motivante: -CDI uniquement -Temps plein (35h/sem ) ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Primes de résultat -Tickets repas -Horaire de travail idéal. -La formation très complète est assurée en interne sur le site de Montauban. Un bon contact client est indispensable. Profils expérimentés bienvenus, Profils débutant possible selon diplôme et motivation. Prise de poste rapide. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Site internet: www.campinfo.fr Site internet: www.ags-enr.com
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique, une entreprise du groupe AGS ENR. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : - 2 postes d'opérateur téléphonique H / F Votre mission : ( Appels sortant uniquement ) - Emission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Un cadre de travail agréable. Horaires de travail idéal. Les conditions du poste: -CDI uniquement -Temps plein ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Ticket restaurant -Profils débutants acceptés Prise de poste immédiate.
AGS ENR est une société spécialisée dans les énergies renouvelables, engagée dans la transition énergétique et l'installation de solutions durables pour nos clients. Acteur majeur du Bâtiment et spécialiste de la rénovation énergétique du Grand Sud-Ouest Le groupe AGS ENR existe depuis près de 20 ans. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion pour assurer la planification et l'organisation de nos équipes de poseurs internes. Vos missions: En collaboration avec le responsable des opérations, vous intégrerez une équipe avec pour principales missions : -Gestion des plannings des équipes de poseurs internes en fonction des chantiers et des disponibilités. -Coordination des interventions avec les clients et les équipes techniques. -Suivi administratif des interventions (feuilles de route, rapports d'installation, etc.). -Optimisation des tournées pour garantir l'efficacité et la rentabilité des déplacements. -Gestion des imprévus et ajustements en temps réel des plannings. -Communication interne avec les poseurs et les responsables de projet. Profil recherché: -Formation en gestion, administration ou logistique. -Expérience dans la planification d'équipes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables, du bâtiment ou Approvisionneur logistique dans le transport -Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification). -Bon relationnel, réactivité et capacité à gérer les urgences. Pourquoi nous rejoindre ? -Entreprise en pleine croissance dans un secteur d'avenir. -Poste clé avec des responsabilités variées. -Équipe dynamique et environnement de travail convivial. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ags-enr.fr!
Créé il y a plus de 15 ans, le groupe AGS ENR, fort de ses 170 collaborateurs et de + 10 000 clients est aujourd'hui le N°1 régional de la rénovation énergétique de l'habitat. Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons en CDI 1 Responsable Magasinier expérimentés ( H/F ) pour notre site situé à MONTAUBAN ( 82000). Vous êtes Magasinier H/F expérimenté ( e ), vous avez toutes les aptitudes à maitriser un environnement informatique dédié à la gestion de stock et vous possédez une expérience dans le bâtiment ou la plomberie ou le matériel frigorifique. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue et gestion du magasin. Vos missions principales seront les suivantes : Préparer les commandes et en assurer la distribution Assurer l'approvisionnement, la réception et le stockage des matériels en optimisant l'espace Surveiller la conformité des matériels aux termes du contrat et aux normes de qualité Gérer et suivre les mouvements des matériels (entrées/ sorties) Réaliser des opérations de manipulation, manutention, déplacement ou déchargement de produits, colis, manuellement ou à l'aide d'outil d'aide à la manutention Suivre la relation avec les fournisseurs Apporter des solutions et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continu. Votre capacité à maitriser notre outil informatique sera votre premier atout pour ce poste. L'autonomie, l'organisation, la rigueur sont des qualités essentielles à ce poste. - Qualifications: - Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de stock et au poste de magasinier ou équivalent. - CACES souhaité. - Excellente maitrise de l'outil informatique indispensable. - Rémunération et avantages: - Salaire selon profil et expérience - Véhicule fournit, - Nombreux avantages, - Possibilité d'évolution en interne. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors rejoignez l'équipe d'AGS ENR ! A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour compléter vos revenus, nous recherchons un agent/agente d'entretien à Montauban Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits Poste à pouvoir immédiatement
Nous recherchons pour le compte d'un particulier employeur une personne pour l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne afin de compléter une équipe déjà mis en place. Vos missions : levers, couchers, aide à la douche, habillage, petit déjeuner, repas, entretien, vie sociale :sorties Contrat CDI 33h/semaine à pourvoir dès que possible : horaires et organisation à voir avec l'employeur. Secteur Montauban
Mand'APF est le service mandataire d'APF France handicap. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent employer elles-mêmes leurs aides humaines. Mand'APF, c'est une solution simplifiée et sécurisante pour les particuliers employeurs en situation de handicap. Nous vous aidons et vous conseillons au quotidien : Recrutement Démarches administratives Conseil en management Appui juridique
La Résidence Bordeneuve est le Foyer d'Accueil Médicalisé du Pôle Pousiniès-Bordeneuve, comportant une section Autisme. Située au cœur du village de St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), elle accueille une quarantaine de résidents adultes présentant des déficiences légères à moyennes, troubles psychiques et/ou TSA. Nous recrutons en CDD à temps complet un/e surveillant/e de nuit. MISSIONS : En collaboration avec l'Aide soignant/e de nuit, ses missions principales sont : - Assurer la sécurité des biens et des personnes, et prévenir les risques ; - Veiller à l'hygiène et au confort des résidents ; - Apporter une aide à l'endormissement ; - Répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence ; - En coordination avec l'Aide-soignant/e, procéder à des soins d'hygiène pour les personnes accueillies manquant d'autonomie ; - En l'absence de l'Aide-soignant/e, aider à la prise de médicaments ; - Entretenir les parties communes ; - Préparer de service du petit-déjeuner ; - Transmettre les informations et observations utiles auprès des équipes éducatives et de soin ; - Participer à des réunions institutionnelles. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION: Horaires de travail : annualisation - travail de nuit (horaires 21h30/7h30) ; Travail le week-end et les jours fériés par roulement (majorations de salaire) ; Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966 / reprise d'ancienneté ; Indemnité forfaitaire Laforcade. Le diplôme de CQP surveillant de nuit serait apprécié. Prise de poste dès que possible Vous présenter le 08 avril entre 09h et 12h30 directement sur site Arseaa - Pôle Pousiniès-Bordeneuve : 501 Chemin de Pousiniés, 82410 Saint-Étienne-de-Tulmont
Présence Verte permet aux personnes fragiles de disposer de leur temps et de leurs moyens en toute autonomie grâce à des solutions innovantes, simples, efficaces et accessibles. Structure leader en France développant des services de téléassistance et évoluant dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, l'agence Présence Verte de Montauban recherche pour le département du Tarn-et-Garonne, un(e) conseiller(e) technique. Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes : - Installation, dépannage, suivi SAV technique au domicile de nos usagers. - Gestion des retours des matériels et gestion des matériels en SAV chez les constructeur.) - Traitement de la messagerie quotidiennement (prendre contact avec les abonnés concernés et les RDV au domicile le cas échéant) - Respecter les délais d'intervention - Saisir et mettre à jour les dossiers des abonnés dans le logiciel de gestion - Suivre les formations techniques nationales notamment lors de la sortie de nouveautés. - Assurer les liens techniques avec les sites de la centrale d'écoute. Vous pourrez, ponctuellement, assurer les missions administratives suivantes : Gérer les appels et mails entrants, orienter, prendre les messages et renseigner les usagers sur le fonctionnement de la téléassistance ; Assurer l'accueil au guichet ; Saisir et mettre à jour le dossier des abonnés dans le logiciel de gestion ; Organiser le planning des techniciens et préparer leurs journées : installations, dépannage ; Gérer les résiliations ; Gérer la messagerie dans le logiciel de gestion ; Type d'emploi : CDD 8 mois - prise de poste immédiate Avantages : - Récupération - Titre-restaurant - Téléphone et ordinateur portable - Véhicule de service - Complémentaire santé - Œuvres sociales du CSE (locations, chèque vacances.) Programmation : - Du Lundi au Vendredi - 35 heures par semaine - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Prime semestrielle
Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise adaptée, engagée en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nos activités s'articulent autour de la restauration collective, le service traiteur et la location de salles de réunion modulables. Actuellement, nous sommes en pleine rénovation de notre espace de réunion : modernisation des équipements technologiques (visioconférence, écrans plats, sonorisation), renouvellement du mobilier ergonomique et modulable, et amélioration de la décoration pour proposer un environnement plus attractif et fonctionnel. Nous avons pour ambition de développer nos partenariats et notre visibilité pour renforcer notre impact et pérenniser nos activités. Votre mission, En lien direct avec la direction, vous contribuerez au développement des partenariats et à la stratégie de communication de l'entreprise : Développement commercial & partenariats - Identifier et prospecter de nouveaux partenaires (entreprises, institutions, associations.). - Participer à la fidélisation des clients et partenaires existants. - Contribuer à la mise en place de nouvelles offres attractives pour nos prestations (salles de réunion, traiteur, restauration). Communication & marketing - Concevoir et mettre en place une stratégie de communication adaptée. - Créer du contenu pour les réseaux sociaux, le site web, les supports de communication (flyers, plaquettes.). - Valoriser notre engagement et notre impact en tant qu'entreprise adaptée à travers des campagnes et témoignages. - Organiser des événements et actions de communication pour promouvoir nos services. Le profil que nous recherchons Étudiant(e) en alternance (Bac+3 à Bac+5) en communication, marketing, développement commercial ou gestion de projet. Créatif(ve), force de proposition et autonome. Sens du relationnel et capacité à développer un réseau. Aisance à l'écrit et maîtrise des outils de communication digitale. Sensibilité pour le secteur de l'économie sociale et solidaire serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact social, dans une structure engagée. Une grande autonomie pour développer vos idées et des missions variées. Un cadre de travail stimulant, une équipe bienveillante et une mission porteuse de sens ! Une opportunité d'apporter votre touche personnelle à un projet en pleine évolution. Intéressé(e) ? Envoyer votre CV + un petit mot sur votre motivation
Nous recrutons pour le compte d'un particulier employeur une personne pour l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions : faire les courses, préparation au repas, aide à la toilette, aide à la vie sociale (accompagnement loisirs, démarches administratives, soin à l'animal de compagnie). Secteur Sapiac Montauban
Nous recrutons un(e) secretaire administratif commercial(e) et comptable vous aurez en charge les taches suivante : - Facturation clients, - Suivi client (administratif et commercial), - Comptabilité voyage, - Gestion des caisses des conducteurs h/f avec vérification mensuelle des états de recettes encaissées et reçu en lien avec la maison de la Région, - Tenue des journaux de banques, - Réservation pour déplacement des collaborateurs, - Potentiel accueil téléphonique, - Liste non exhaustive . Poste à pourvoir à compter du 14 avril
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recrutons un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F) pour le service emploi - entreprise Prise de poste avril. Une première expérience dans l'accompagnement individuel des jeunes est exigée et incontournable, ainsi qu'une aptitude à animer des ateliers collectifs et une pratique avérée des relations entreprises.
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Cariste magasinier caces 3 (H/F) temps partiel 24 HEURES PAR SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI. L'entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits et son étendue d'offre en matériaux de bricolage, peintures et outillage, assurant un service de proximité et de conseils techniques. En tant que Cariste Magasinier, vous serez amené à : -Accueillir et conseiller la clientèle au comptoir. -Gérer les stocks et approvisionnements de divers produits de quincaillerie. -Effectuer la vente et le conseil sur des produits techniques. -Préparer les commandes et les expéditions. -Utiliser le chariot élévateur (CACES 3). -Maintenir l'ordre et la propreté dans l'espace de travail. -Assurer le suivi des inventaires périodiques. -Horaires journée du lundi au vendredi LES MATINS OU AMENAGEABLES SELON SUR DES JOURNEES COMPLETES POUR 24 HEURES Expérience en quincaillerie et vente, maîtrise des produits techniques, CACES 3 requis. Vos avantages : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés, Cdi intérimaires si souhaité -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Le Pavillon Noir recrute un(e) vendeur/vendeuse à Montauban ! Qui sommes-nous ? Depuis 2012, Le Pavillon Noir propose du surplus militaire neuf et d'occasion ainsi que des équipements pour les passionnés d'outdoor, de sport et d'univers tactiques. Avec deux boutiques à Montauban et Villemade, nous équipons collectionneurs, randonneurs, survivalistes, airsofteurs, militaires et professionnels de la sécurité. Le poste : Vendeur/Vendeuse Nous recherchons une personne motivée, sociable et polyvalente pour renforcer notre équipe de Montauban. Tes missions : - Accueillir, conseiller et encaisser les clients - Gérer la réception de marchandises, l'étiquetage des produits et la mise en rayon - Participer à la gestion des stocks - Effectuer quelques tâches informatiques (ventes, commandes, suivi des stocks) - Ponctuellement, aider à la boutique de Villemade et sur des événements extérieurs Le profil idéal : - Pas d'expérience requise, mais une vraie envie d'apprendre et de bien faire - Aisance relationnelle et sens du service - Débrouillard(e) et autonome - Intérêt pour le matériel militaire et tactique, le sport, les activités outdoor - Bon niveau de français (oral et écrit) - À l'aise avec les outils informatiques - Tu dois être véhiculé en autonomie pour te rendre sur le site de Villemade. Infos pratiques : - CDD de 6 mois, renouvelable - Contrat : 35h/semaine, du mardi au samedi - Salaire : selon expérience - Poste basé à Montauban Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et passionnée - Un environnement de travail sympa et varié - Un contact direct avec une clientèle de passionnés et de professionnels Intéressé(e) ? Envoie ton CV et un petit mot sur ta motivation à Odrey (omaquin@noous.co)
JOB : 2 hotes ou hotesses - Ouverture de magasin - Montauban 82000 Dates et horaires : 12/04/2025 de 14:00 à 18:00 19/04/2025 de 14:00 à 18:00 Mission : Distribution de flyers dans la zone commerciale d'Aussonne Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Venez partager votre enthousiasme et votre sens du service avec nos équipes de vente, mettre en scène nos collections et conseiller notre clientèle sans cesse à l'affût des dernières tendances. Vos missions principales: - Développer le chiffre d'affaires du point de vente - Mettre en valeur les produits - Accueillir et renseigner les clients - Réaliser les ventes et l'encaissement. - S'intégrer et s'investir dans une équipe Une expérience dans l'équipement de la personne serait un plus non négligeable. Vous disposez d'une bonne présentation et d'un bon relationnel avec les clients. Travail le samedi
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un ASSISTANT ADMINISTRATIF TRAVAUX (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur d'activité, les Conducteurs de travaux et Chefs de chantier, vos missions seront les suivantes : - Détection, préparation dossier administratif et remise appel d'offre sur diverses plateformes - Centralisation, vérification et enregistrement des pièces marchés puis transmission aux conducteurs de travaux - Elaboration et suivi des situations mensuelles de travaux, factures, calcul des révisions ou actualisation des prix et décomptes - Etablissement des conventions de compte prorata - Maitrise des déclarations de sous-traitance et contrats (public et privé) - Rédaction comptes rendus de réunion / notes de service - Montage des certificats de capacité avec l'aide des conducteurs de travaux - Pointer et transmettre les éléments de paie au service RH - Création de courriers/documents - Rédaction de mails - ... VOTRE PROFIL : - Bonnes connaissances techniques du secteur du BTP, Metallerie-Serrurerie - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatique - Rigueur, organisation et polyvalence - Goût du travail en équipe - Compétences relationnelles AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée - Durée hebdomadaire : Forfait jour (1 RTT/mois - 12 RTT/an) - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : basée actuellement sur Montauban, l'entreprise prévoit de déménager sur St Martin du Touch à partir de septembre 2026.
Notre agence TRIANGLE INTERIM MONTAUBAN recherche pour l'un de ses client spécialisé en industrie, un magasinier cariste H/F. VOTRE MISSION Réception et contrôle des pièces Rangement sur racks Saisie des pièces, quantités, entrées et sorties dans le stock Préparation et emballage de certaines pièces pour expédition Réalisation d'inventaires, picking CACES 3 et 5 obligatoires
TRIANGLE, C'EST... Plus de 160 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital !
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recrutons un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F) - Prise de poste avril. Une première expérience dans l'accompagnement individuel des jeunes est exigée et incontournable.
taille pommiers
Restaurant en centre ville de Montauban recrute à temps partiel pour la plonge et le ménage tous les matins et après le service de midi. Horaires à convenir 3h/jour Motivation et dynamisme indispensable Notions d'hygiène requises Fermé dimanche et lundi SE PRESENTER SUR PLACE DU MERCREDI AU VENDREDI MATIN ENTRE 10h ET11 h30 Perpète 12 rue du greffe Montauban
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration pour rejoindre notre équipe, un acteur réputé dans le domaine de la gastronomie événementielle. Le/la candidat(e) sera responsable de contribuer à la préparation, au dressage et au service des plats, tant en laboratoire que chez les clients. Missions : Préparation des plats : Participer à la confection des mets en laboratoire selon les recettes et les standards de qualité établis. Renaturation des plats : Effectuer la renaturation des plats chez les clients, en garantissant leur présentation et leur goût optimal. Dressage et Service : Assurer la mise en place et le dressage des plats pour les événements, respecter les exigences des clients en matière de présentation et de service. Conduite de véhicule utilitaire : Conduire un véhicule utilitaire pour transporter les plats et le matériel nécessaire aux prestations chez les clients. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Appliquer les protocoles en vigueur pour garantir la sécurité alimentaire et le bien-être de tous. Profil recherché : Expérience dans la préparation et le dressage de plats (une première expérience en traiteur est un atout). Permis de conduire de catégorie B. Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Sens du service et capacité à interagir positivement avec les clients. Rigueur et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Poste en CDD 6 mois, à pourvoir immédiatement. Horaires flexibles en fonction des événements et des prestations chez les clients. 2 jours de repos consécutifs prévus. Tous les dimanches ne sont pas travaillés. Rémunération attractive selon expérience et compétences.
Au sein des structures du Grand Montauban et sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organisez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d'appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT. Missions principales : - Accueil des parents en assurant la continuité de l'accueil entre la famille et la structure - Accueil de l'enfant individuellement et en groupe - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins quotidiens, présence sécurisante) - Aménagement des lieux de vie des enfants garantissant leur sécurité et une surveillance constante - Mise en place et animation des activités d'éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l'autonomie - Préparation et rangement du matériel de soins et d'activités - Nettoyage et désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, matelas de change.) - Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et aux réunions d'équipe Qualités et points forts attendus : - Notions de psychologie - Principes d'hygiène corporelle - Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant - Notions de psychologie et de psychomotricité - Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant - Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte - Goût du travail en équipe - Créativité et esprit d'initiative - Dynamisme et sens de l'organisation - Bonne communication interpersonnelle - Patience et disponibilité Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis .
L'Agence Eol interim Montauban recherche pour son client, une entreprise spécialisé dans le domaine de la fabrication de machines industrielles, un(e) Magasinier Cariste H/F à Montauban. Vos missions serons les suivantes : CACES 3 Profil : Dépôt TP Pièces volumineuse à manipuler Il/elle devra approvisionner le service peinture Manutention Connaissance métallurgie et AS400 serait un +
Poste polyvalent à temps partiel au sein d'un hôtel familial 3 étoiles à Montauban. Vous serez principalement en charge du nettoyage des chambres et les espaces communs. En fonction de l'activité, vous pouvez être amené-e à aider au service petit-déjeuner. Travail également les samedis et dimanches selon les rotations du planning. Une expérience en hôtellerie de 6 mois est un plus pour assurer ses missions. Vous devez être autonome sur la mobilité car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun le dimanche. Poste à pourvoir immédiatement.
Dans une société à taille humaine couvrant l'ensemble du territoire national, venez vous immerger au sein d'une équipe de professionnels dans le domaine de la sécurité incendie. Voici les missions qui vous serons confiées : - la gestion du standard, - les relances des impayés, - la facturation, - la rédaction des devis, - la planification, - la gestion des stocks, - la préparation du matériel. Vous pourriez être amené à vous déplacer chez les clients. Cette offre est ouverte à tous ; que vous soyez homme, femme, employé(e) de bureau ou non, en reconversion professionnelle. Alors n'hésitez plus, prenez contact avec nous et laissez-vous séduire par notre offre. Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine où, si vous êtes débutant, avez un bac +2 de type BTS. L'action de formation préalable à l'embauche que nous vous proposerons vous permettra de découvrir des domaines dont vous ne pouviez avoir connaissance. Cette formation se déroulera au sein de notre siège social à Escaudain. Le but n'étant pas de vous noyer dans des tâches les plus diverses les unes que les autres mais de vous apporter une vue d'ensemble de ce qu'est de nos jours le secrétariat et par la suite, vous proposer un poste qui vous corresponde au mieux et dont, vous apprécierez, il n'en fait aucun doute les tenants et aboutissants. Ensemble, participons à la protection des entreprises, des collectivités locales et même des particuliers contre l'incendie.
Nous recherchons un employé de pressing avec un an d'expérience minimum
Dans le cadre d'emploi saisonnier nous recherchons des personnels pour la saison estivale (juin, juillet, aout) Vous aurez pour missions principales: Soutenir les personnes accompagnées pour gérer les temps de la vie sociale et quotidienne. Renforcer l'autonomie individuelle et sociale par des actions socio-éducatives individuelles ou collectives. Mettre en œuvre le projet personnalisé de chaque résident. Vous serez amené à accompagner les résidents pour des sorties, déplacements extérieurs... avec nos véhicules de service. Permis B boite manuelle indispensable Le planning se déroule comme suit : 1 semaine en lever, 1 semaine en soirée, 1 semaine de week end Vous devez impérativement avoir de l'expérience si vous n'êtes pas diplômé. Salaire selon CCN 66
Au sein de nos structures : MAS : Adultes en situation de handicap. 31 places en internat, 4 places en demi-pension et 1 place en accueil temporaire. EAM : Adultes en situation de handicap. 30 places, déficients moteurs Handicaps psychiques, déficience intellectuelle, handicaps rares Les diverses taches à assurer sont : L'hygiène des locaux : - Entretien des espaces collectifs : - Entretien des chambres des personnes accueillies : - Gestion et rangement des produits d'entretien. Le Service restauration : en liaison froide avec la cuisine centrale d'A.S.E.I. : - Restauration : Vérification des températures des chambres froides, Réception et contrôle des denrées, stockage et rangement en respect de la chaîne du froid, Respect de la mise en température des denrées Service des personnes accueillies en salle de restauration : mise en place et dressage des tables, maîtrise de la présentation des plats, - Entretien : Nettoyage de la cuisine, vaisselle et espaces repas Les compétences à avoir : - Respect des normes d'hygiène - Connaissances des techniques de nettoyage - Normes HACCP
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos partenaires, un(e) Ouvrier Agricole Polyvalent H/F afin de rejoindre les équipes d'une société semencière de renom, spécialisée dans la culture du tournesol. Vos missions : - Protection des semis : Assurez la protection des jeunes plants en veillant à leur bon développement dès les premières étapes de la culture. - Suivi des cultures : Participez activement au suivi et à l'entretien des cultures, en garantissant des conditions optimales pour la croissance des tournesols. - Travaux spécifiques : Effectuez la castration des tournesols et réalisez la mise en poche des têtes, des tâches essentielles pour assurer la qualité des semences produites. - Traitement des semences : Contribuez au traitement des semences, une étape clé pour le succès de la production. Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans la production végétale et aimez le travail de terrain, en particulier les missions variées qui vous permettent de toucher à tous les aspects de la culture. La détention d'un certificat phytosanitaire serait un véritable atout pour ce poste. Conditions du poste : - Type de contrat : Emploi saisonnier basé à Cayrac (82), avec une durée pouvant varier de 1 semaine à 8 mois selon les besoins. - Horaires : Temps plein pour une immersion totale dans les différentes phases de la culture. - Rémunération : Salaire attractif de 11,88 € brut/heure, avec la possibilité de renouveler le contrat en fonction des saisons et des performances. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. Si vous souhaitez mettre à profit votre passion pour l'agriculture dans un environnement stimulant et participer à des projets de grande envergure, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans la production de semences de qualité et contribuez à la réussite des campagnes de tournesol.
Nous recherchons en urgence une monitrice ou moniteur d'auto-école, PRISE DE POSTE IMMEDIATE. REMPLACEMENT MALADIE 1 mois, renouvelable / prolongeable. Nous sommes une auto-école renommée, engagée à fournir une formation de qualité. Forts d'une équipe passionnée, souriante et expérimentée, nous sommes déterminés à aider nos élèves à devenir des conducteurs sûrs et responsables et à leur offrir une formation bienveillante et dans la bonne humeur. Votre mission : - Former les élèves à la conduite auto et à la sécurité routière (B / AAC / CS) en boite méca et boite auto, - Réaliser les rendez-vous préalables et pédagogiques, - Accompagner les élèves aux examens du permis de conduire. Qualités requises : - Pédagogie, - Patience, - Ecoute, - Travail en équipe, - Bonne humeur Avantages : - Utilisation d'outils numériques modernes (tablettes) - Mutuelle - Tickets restaurant - Repos hebdomadaires Dimanche et Lundi - Horaires non décalés (18h Maxi) Salaire à négocier dans la grille salariale conventionnelle (échelon 9 à 12 selon qualification) en fonction du profil et expérience. Débutant accepté. REPOS DIMANCHE ET LUNDI CCP ECSR ou BEPECASER Exigé. Permis B et autorisation d'enseigner doivent être valides. Les enseignants débutants sont les bienvenus! Toute l'équipe vous attend, alors n'hésitez plus et postulez ! Envoyez nous votre candidature par mail ! A bientôt!
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de MONTAUBAN (82), d'une superficie de 2800m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 15 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Acteur économique majeur du Grand Sud-Ouest dans le domaine des économies d'énergies, Le groupe AGS ENR connaît une très forte croissance et se développe depuis plus de 15 ans. Nous recherchons dans le cadre du développement de notre service après-vente, 1 Assistant commercial SAV H/ F en CDI à MONTAUBAN (82000). Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe. Vos missions seront : - Gestion du standard téléphonique et de la boîte email dédiée au SAV ; - Planification des interventions de dépannage ; - Facturation des dossiers SAV ; - Communication avec les autres services ; - la gestion et la prise des rendez-vous en appels sortants et des agendas de nos techniciens de maintenance. - Autres tâches administratives. Description du profil: Maitrise des logiciels bureautiques. De nature dynamique, vous faites preuve d'adaptation et de polyvalence, d'initiative et surtout d'une grande rigueur ! Autonomie, implication et esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir dans la fonction. Profils expérimentés bienvenus, Profils débutant possible selon diplôme et motivation. Rémunération : -CDI uniquement -Temps plein -Salaire fixe -Tickets repas -Evolution possible en interne -La formation très complète est assurée en interne. Un bon contact client est indispensable. Horaires : - Amplitude horaire de 8h00 à 17h30 - Du lundi au vendredi Prise de poste immédiate.
Le poste : Nature du travail Responsable technique de l'établissement, vous êtes rattaché au gestionnaire et vous avez sous votre responsabilité l'ensemble du personnel de la structure d'accueil. Le référent technique doit avoir une fonction différente de celle du personnel encadrant. Il intervient dans la micro-crèche au moins 8 heures par semaine minimum. Les missions qui vous sont confiées : Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, Organiser et piloter les réunions pédagogiques, Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), Coordonner l'activité d'une équipe, Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation., Participer à l'encadrement des stagiaires, Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé) Profil recherché : Salaire 1600 euros net pour 35H semaine Diplome d'état d'éducateur de jeunes enfants (EJE) obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons plusieurs équipiers polyvalents (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la vente et les services de restauration, ainsi qu'une passion pour offrir un excellent service client. L'équipier(e) polyvalent(e) incarne les engagements rapides en ayant pour objectif la qualité du service proposé à nos clients. Envie de travailler avec nous ? Ça tombe bien, parce que nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Quick nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnalités enthousiastes !
Sous la responsabilité du Responsable Unité Commerciale et en collaboration avec les commerciaux, vous participez au développement commercial sur le secteur Moyen-Orient Afrique Asie Amérique du Sud tout en garantissant la satisfaction de la clientèle selon les objectifs fixés par la Direction commerciale. Vos principales missions : Etre le(a) garant(e) de la gestion des commandes ainsi que du cahier des charges produits, Etre l'interface entre le service commercial et les stations fruitières, Organiser et coordonner les flux de l'aval à l'amont afin de répondre aux exigences clients en termes de délais, de coûts et de qualité Etre en charge du suivi des dossiers clients (logistique, facturation, litiges.) Dynamique et rigoureux(se), vous êtes l'interface entre les différents acteurs, de la production jusqu'au client final. Fort(e) d'une expérience de 2 ans souhaitable sur un poste similaire, vous maîtrisez les outils bureautiques (SharePoint, Teams.) et de gestion commerciale et disposez d'un niveau professionnel en anglais, l'espagnol serait un plus. Vous avez une bonne connaissance des techniques commerciales et d'accueil téléphonique. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez également faire preuve de réactivité. Poste à pourvoir au plus tôt.
Blue Whale, leader français dans le secteur du fruit, réalise un chiffre d'affaires de plus 280 millions d'Euros dans plus de 70 pays. Nous sommes aujourd'hui le leader sur le marché intérieur ainsi que premier exportateur français de pommes (gamme complétée par poires, prunes, raisins et kiwis). Notre positionnement est basé sur une forte politique d'innovations (nouvelles variétés et techniques de culture), un marketing innovant ainsi qu'une agriculture raisonnée.
Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Vous avez un CACES R489 1B ou 3 ou 5 Comment réussir sur ce poste : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi d'exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable logistique. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1925 € mensuels bruts, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels Venez rencontrer le recruteur le Mardi 15 avril 2025 à 14h, avec CV, à France travail Montauban Nord lors d'un job dating.
Nous recherchons plusieurs agents de nettoyage H/F. Vous serez en charge de réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux et équipements de sites tertiaires et industriels, en respectant la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Préparer le matériel adapté pour chaque intervention. Entretenir les locaux de manière régulière et approfondie. Éliminer les pollutions de lieux par aération et désodorisation. Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, etc.) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées. Nettoyer le matériel et les équipements. Entretenir les surfaces et les sols. Désinfecter et décontaminer les locaux sensibles. Évacuer les déchets courants. Vos disponibilités : Du lundi au samedi, de 6h à 21h (plusieurs possibilités de secteurs).
Le GRETA Midi-Pyrénées Ouest recherche un(e) Formateur/trice en Cuisine pour accompagner des apprenants à lors de la formation Job Chef. Votre mission principale sera de transmettre vos compétences et votre expertise pour former les futurs professionnels du secteur. Vos missions : Dans le cadre de la formation Job Chef, le formateur en cuisine aura pour missions : -Assurer la formation sur la préparation du poste de travail et l'organisation en cuisine -Enseigner la réception et la gestion des marchandises -Accompagner les apprenants dans la réalisation des préparations culinaires -Former aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : -Expérience significative en cuisine professionnelle et/ou en formation -Pédagogie et capacité à transmettre un savoir-faire -Maîtrise des normes HACCP -Diplôme souhaité : CAP, BEP, Bac Pro Cuisine ou expérience équivalente en restauration. Ce que nous offrons : -Une opportunité de rejoindre un réseau reconnu dans le domaine de la formation pour adultes. -Conditions d'emploi selon les standards du GRETA Midi-Pyrénées Ouest. Informations complémentaires : -Employeur : GRETA Midi-Pyrénées Ouest -Lieu : Lycée Antoine Bourdelle, Montauban (82) -Date de début : 16 avril 2024 -Durée : Jusqu'en juin 2025 -Type de contrat : Vacation Le GRETA Midi-Pyrénées Ouest encourage la diversité et l'égalité des chances. Nous étudierons toutes les candidatures sans discrimination liée au genre, à l'âge, à l'origine ethnique, à l'orientation sexuelle ou au handicap.
Le Jardin d'enfants Saint Orens recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants dans le cadre d'un CDD de remplacement (temps partiel). Prise de poste au 1er avril 2025 jusqu'au 31 mai 2025 (possibilité de reconduction) Activités principales : -Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives visant à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants. -Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche. -Assurer un suivi quotidien des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Maintenir une communication ouverte et régulière avec les parents. -Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants tout en répondant à leurs besoins individuels. -Contribuer à la vie associative de la crèche, en proposant et organisant des événements et des activités à destination des familles. Amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h15 à 18h 15 selon un planning tournant. Fermeture du 21 au 27 avril, le 1er mai et 8 mai Profil : Diplôme d'état d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants requis
Le commercial représente la société GISCO auprès des clients et des prospects. Il vend les produits et services de GISCO selon le secteur qui lui est attribué et les consignes diffusées par la Direction Commerciale. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES PARTICPER AU DEVELOPPEMENT DU FICHIER CLIENT ET PROSPECTER : Développer son réseau de prospection et des partenariats Participer aux salons et autres évènements publics où GISCO souhaite être présente Effectuer les rendez-vous auprès des propects pour présenter les produits proposés et vendre Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les propects, tout en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats / évènements SIGNATURE ET COMPLETUDE Contractualiser avec les propects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet Transmettre rapidement les documents des dossiers à l'assistance commerciale par courrier et en dématérialisé via les outils Le cas échéant, accompagner les clients dans l'obtention des documents manquants au dossier de lancement REPORTING Effectuer un reporting hebdomadaire au responsable de ses activités générales (via le logiciel Wrike et des points oraux) Effectuer un retour quotidien dans le logiciel prévu à cet effet (Portatour /hubspot) des rendez-vous de présentation et de signature effectués et réaliser des comptes-rendus correspondants Participer à l'amélioration des pratiques et des outils du pôle
FINALITE DU POSTE Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d'agence. Il s'occupe au quotidien de toute la gestion relative aux collaborateurs de l'entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH. Il participe aux différentes activités RH initiées depuis le Siège. Il assure la remontée de l'ensemble de ses activités à la Responsable RH, et alerte sur toutes les situations à risque. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - périmètre Agence(s) Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise puis suivre la période d'intégration et la période d'essai en lien avec le manager et le Directeur d'agence Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration et à l'optimisation du process d'intégration ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants) Saisir et suivre les données dans le SIRH (mise à jour des éléments contractuels, gestion des embauches, départs en lien avec le service Paie) Participer aux procédures disciplinaires S'assurer du respect de la législation sociale dans le respect des droits individuels et collectifs ; le cas échéant, proposer des actions de mise en conformité et s'assurer de la conformité de l'affichage obligatoire Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs concernant les questions administratives et les relations au travail ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTION DE L'AGENCE ET DES MANAGERS Mettre en place un véritable binôme avec le Directeur d'Agence Accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH Faire le lien entre le siège et l'agence FORMATION - GESTION DES COMPETENCES Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens (semestriels, annuels, professionnels) et alerter la Responsable RH si besoin Réaliser les différents entretiens RH (intégration, période d'essai, période probatoire, départs) Participer au déploiement régional du plan de formation (recherche d'organismes de formation, gestion des demandes de prise en charge, suivi de la réalisation des formations, .) Suivre les habilitations et autres formations obligatoires, en lien avec le service QHSE PROJETS RH - COMMUNICATION INTERNE Participer au déploiement des projets RH initiés depuis le siège Déployer les opérations de communication RH interne en région RECRUTEMENT Participer aux actions de recrutements, en lien avec le service recrutement (entretiens) REPORTING DES ACTIVITES Faire remonter à la Responsable RH l'ensemble les problématiques rencontrées Réaliser son rapport d'activités et le communiquer à la Responsable RH Réaliser une veille juridique et sociale Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'ensemble des process RH Cette liste n'est pas limitative et les activités listées dans la présente fiche de poste sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la fonction pour répondre aux contraintes d'activités et d'organisation. Par ailleurs, vous pourrez être affecté temporairement en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise à d'autres taches. COMPETENCES Détail de toutes les compétences générales attendues pour pouvoir remplir à bien les missions qui vous sont confiées. Techniques Maitrise des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines Bonne connaissance du droit social Bonne connaissance des techniques de conduite d'entretien Maîtrise du Pack Office Connaissance des techniques de recrutement Excellentes capacités relationnelles et écoute active Faire preuve de diplomatie et savoir gérer les conflits Savoir travailler en équipe Être autonome et force de proposition Faire preuve de rigueur et d'organisation Gérer les priorités et être réactif
Vous prenez en charge l'accueil et les suivi des enfants au sein de la structure pour les accompagner dans leur quotidien. Vous participez aux activités de la journée, les repas et le change. Vous serez amené(e) à faire la transmission aux parents lors des échanges en fin de journée Vous êtes impérativement diplômé(e) Auxiliaire de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants (DEAP ou DEEJE) Amplitudes horaires de 7h30 à 18h30. Prise de poste au 21 avril
L'Association EpiSol est une épicerie sociale et solidaire sur Montauban. Elle apporte une aide, principalement alimentaire, à un public en difficulté économique, fragilisé ou exclu. EpiSol a pour finalité de promouvoir l'autonomie et à terme, l'insertion durable. Pour cela, elle donne accès à des aliments de qualité à prix abordable avec une proposition de suivi individuel et collectif adapté à la situation et au besoin de chaque personne. 1 - DESCRIPTION DES TACHES 1.1 - Accompagnement individuel - Accueillir, écouter et analyser les besoins des futurs bénéficiaires, - Définir avec les futurs bénéficiaires un projet individualisé, - Assurer le suivi individuel des bénéficiaires et de leur projet, et évaluer leur démarche, - Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et les orienter vers des organismes compétents, - Savoir et pouvoir ponctuellement répondre à un besoin d'accompagnement aux courses particulièrement en l'absence de bénévoles/salariés. 1.2 - Accompagnement collectif - Mettre en place des actions collectives et ateliers en fonction des demandes et besoins des bénéficiaires - Evaluer les actions mises en œuvre et proposer des réajustements. 1.3 - Participation à l'animation et au développement de l'association - Rester à l'écoute et en lien étroit avec les bénéficiaires ainsi qu'avec les bénévoles de l'association, - Participer aux réunions internes et externes de l'association, - Réaliser la tenue de caisse et l'encaissement des journées de l'épicerie - Participer à l'entretien des locaux 2 - PROFIL ET CONDITIONS - Poste 26 heures semaine (semaine impaire 22 heures 50, semaine paire 29 heures 50) avec une rémunération de 12,50 € brute - Travail un samedi sur deux - Contrat CDD remplacement - Diplôme d'Etat de Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale. Tout autre diplôme de même niveau de travailleur social pourra être examiné. - Disponibilité immédiate pour une prise en poste - Personne possédant une réelle capacité d'empathie et d'écoute pour des publics en situation de difficultés sociales et économiques, une aptitude effective à l'autonomie, à la responsabilité dans son poste, au travail en équipe, et une bonne capacité d'adaptation - Connaissance de Word, Excel
Le Pôle Pousinies-Bordeneuve, situé à St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), recrute un-e Educateur-rice spécialisé-e En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le Projet de Pôle, d'Etablissement et de Service, et dans le cadre des projets personnalisés, le ou la titulaire est chargé-e d'apporter une aide et/ou un accompagnement dans la vie quotidienne, sociale et relationnelle à des adultes handicapés psychiques. Rattaché-e au Foyer d'hébergement, et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire composée d'Educateurs, d'Aide médico-psychologiques, d'infirmiers, de Psychologues et d'un Médecin Psychiatre, ses missions principales sont : - Accompagner au quotidien des résidents hébergés au sein de cohabitation ou de logements autonomes ; - Participer à l'élaboration de projets éducatifs collectifs, à leur mise en œuvre et en rendre compte ; - Participer à l'élaboration de projets personnalisés, à leur mise en œuvre et en rendre compte ; - Assurer la coordination de l'accompagnement ; - Participer aux réflexions sur le fonctionnement et le projet de service, proposer un regard transversal et en rendre compte ; - Travailler en partenariat et développer le réseau existant ; - Participer avec la responsable d'Unité à l'intégration des stagiaires et à la gestion des admissions ; - Mettre en place, en lien avec l'équipe, des actions d'animation et d'information et en rendre compte. Conditions de travail et rémunération : - Emploi du temps annualisé et en externat ; - Reprise d'ancienneté ; - Rémunération selon grille conventionnelle CCN 1966 ; - Prime Ségur ; - 5 semaines de congés légaux + 18 jours de congés trimestriels + des congés d'anciennetés + pont offert ; - Mutuelle, CSE d'établissement et CSE central, prime mobilité durable. Pré-requis : - Titulaire du DEES ; - Expérience de travail auprès de la population d'adultes handicapés psychiques et mentaux. Prise de poste le 08/04/2025. Vous présenter sur site le 08 avril 2025 entre 09h et 12h30, 501 Chemin de Pousiniés, 82410 Saint-Étienne-de-Tulmont
Nous recherchons des agents de sécurité & SSIAP1 (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M à MONTAUBAN. Plusieurs poste à pourvoir *** La carte professionnelle, SST et SSIAP1 sont obligatoires *** Nous vous proposons : - Heures supplémentaires 25 % - majoration nuit - dimanche - jour férié - Coefficient 140 - Prise en charge du titre de transport
L'association SMAD 82 s'attache à développer et promouvoir des valeurs humanistes, de solidarité, de justice et de respect de l'autre. Nous nous engageons chaque jour, pour chaque intervention, à mettre en oeuvre l'ensemble des moyens dont nous disposons, pour apporter la réponse la plus adaptée à nos bénéficiaires. Le TISF est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées en effectuant ou un apportant un soutien dans les tâches socio-éducatives et matérielles. Poste à pourvoir en CDI temps partiel modulé 130h. Prise de poste dès que possible sur le secteur de Montauban. Vos principales missions seront : - D'intervenir auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne âgée ou en situation de handicap) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - D'effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants. - D'accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourde voire des placements en institutions soient évités. - De favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - De soutenir la fonction parentale Vous disposez du permis et d'un véhicule personnel, et devez être obligatoirement titulaire du diplôme de TISF ou DE AES. Rémunération : 14.26 à 17.20 euros + Prime Déplacement Mensuelle proratisée au volume horaire. Plage horaire de travail : 8h-20h00. Pas de travail le week-end Déplacement fréquents avec véhicule personnel (indemnité kilométrique)
Vos Missions : Au sein du Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) et du Centre Provisoire d'Hébergement (CPH), accueillant des familles et des personnes isolées, sous la responsabilité du directeur d'établissement et du chef de service : - Vous assurez l'accueil de chaque personne, famille dans leur hébergement. - Vous pouvez contribuer à la gestion des différents stocks de kit nécessaires au bon accueil des résidents. - Vous savez instaurer une dynamique autour de l'hygiène, de l'entretien et du rangement dans l'hébergement. - Vous accompagnez les personnes accueillies au savoir habiter pour un investissement respectueux des lieux d'hébergement mis à leur disposition. - Vous les accompagnez également à organiser leur alimentation, à développer une dynamique familiale notamment de la parentalité mais aussi à la vie sociale dans le logement. - Vous êtes en capacité de mettre en place des actions collectives et des ateliers. - Vous participez aux médiations dans le cas de situations complexes nécessitant apaisement. - Vous accompagnez la préparation à la sortie du CADA ou du CPH, en lien avec les travailleurs sociaux, vers un logement autonome ou vers les relais nécessaires pour les personnes déboutées. Profil : Titulaire d'un Diplôme d'Etat TISF, vous disposez d'une première expérience dans l'accueil de publics vulnérables. La pratique d'une langue étrangère est recommandée (anglais). Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualité relationnelles reconnues. Investi(e), vous avez un bon esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition. Rémunération : Salaire selon CCN51 + Ségur Horaires de bureau du lundi au vendredi Déplacements sur les communes de Montauban, Verdun-sur-Garonne, Grisolles et Montech. Permis B obligatoire.
VITIVISTA est une PME à taille humaine de 165 salariés, spécialisée dans le conseil et la fourniture de solutions pour la conduite des cultures et de l'exploitation agricole. Le végétal est au cœur de notre action. Nos clients agriculteurs retrouvent l'ensemble des produits et services VITIVISTA au sein de nos 18 dépôts répartis sur le Grand Sud-Ouest. Nous recherchons un(e) Magasinier - Agent de silo (H/F) en CDI sur notre site d'Albias (82). __________ Vos missions : Ce poste polyvalent comporte principalement les missions suivantes, qui seront réalisées en collaboration avec le Responsable d'Exploitation : - Accueillir et délivrer nos produits aux clients professionnels venant sur site ; - Préparer les commandes et réaliser les bons de livraison ; - Assurer le stockage du dépôt en garantissant la qualité marchande des produits ; - Gérer quotidiennement les flux du dépôt ; - Livrer éventuellement les clients de proximité en fourgon ; - Accueillir les agriculteurs et participer aux opérations de réception, stockage, expédition et conservation des céréales et l'aide à la maintenance et entretien du silo (nécessitant du travail en hauteur) ; - Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur au sein du dépôt. __________ Votre temps de travail : Votre temps de travail sera annualisé et basé sur une durée hebdomadaire de 39 h en moyenne, avec des périodes basses et des périodes hautes. Horaires de journée, du lundi au vendredi, sauf ponctuellement en période de collecte, pouvant nécessiter de travailler exceptionnellement le week-end (max. 5 à 6 week-ends par an) et/ou les jours fériés. __________ Votre profil : - Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé(e) et autonome. - Vous avez obligatoirement le permis B. - Vous possédez idéalement un CACES 3 et/ou 9, le Certiphyto délivrance. Si vous n'en disposez pas, nous vous accompagnerons dans vos démarches de formation. __________ Vos avantages : - Salaire fixe mensuel brut à partir de 2 143 euros pour 39h ; - Prime sur objectifs, primes d'intéressement et participation ; - Tickets restaurant (valeur de 9,50 € pris en charge par l'employeur à 60% soit 5,70 €) ; - Mutuelle d'entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire ; - CSE actif en matière d'œuvres sociales notamment (chèques vacances, bons cadeaux.). Ce poste correspond à ce que vous recherchez ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont la réussite est avant tout celle des équipes qui la composent ? Alors envoyez votre candidature ! VITIVISTA conduit ses recrutements sur la seule base des compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidat(e)s. Ainsi, à compétences égales, les personnes en situation de handicap voient leurs profils considérés avec la même attention que tout autre candidat(e), depuis le processus d'embauche jusque dans l'élaboration des conditions de travail quotidiennes.
1er distributeur d'agrofournitures dans le grand Sud-Ouest en vigne, arboriculture, maraichage et grandes cultures
Postes en CDI de conducteurs (trices) à temps partiel. Vous aurez pour mission d'effectuer des services scolaires et des déplacements occasionnels La durée mensuelle du contrat est variable en fonction du profil du candidat. Les postes sont à pourvoir sur les secteurs de Caussade, Molières, Monclar de Quercy et Montauban.
Le poste : PROMAN Montauban recherche pour l'un de ses clients un agent de quai : Voici les missions : - Charger et décharger, manuellement ou à l'aide d'engins de manutention, la marchandise des véhicules ou autres contenants sur instruction du chef de quai. - Identifier les colis par pointage, scanning ou étiquetage. - Trier et disposer le fret suivant l'organisation des départs, arrivages et livraisons. - Signaler les anomalies que vous détectez. - Flasher les marchandises dans le respect des procédures d'exploitation. Profil recherché : Nous recherchons quelqu'un de Polyvalent Minutieux Prétend attention aux règles de sécurité Expérience exigée dans la messagerie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine agroalimentaire et basé à MONTAUBAN (82000), en Intérim de 3 mois un Technicien de Maintenance (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur agroalimentaire, axée sur l'innovation et la qualité de ses produits. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et automatisées - Participer à l'amélioration continue des installations - Réaliser les interventions dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Profil : Nous recherchons un Technicien de Maintenance avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel. Doté d'un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative. - Autonome - Capacité d'adaptation - Capacité d'initiative - Travail en équipe - Capacité d'écoute Compétences techniques : - Maintenance et Dépannage - Entretien Mécanique - Schémas Électriques - Dépanner avec console de programmation sur automates - Effectuer l'entretien et la révision du matériel (mécanique, pneumatique et hydraulique) - Contrôler, tester, aider à installer et réparer les équipements des bâtiments, ainsi que proposer des améliorations Le poste est à pourvoir dès que possible, en équipe, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) assistant(e) de Service Social pour compléter son équipe dans le secteur de Médecine Chirurgie Obstétrique (1 poste pérenne). Le Centre Hospitalier de Montauban est un établissement regroupant toutes les filières de prises en charge (Médecine-Chirurgie-Obstétrique, Psychiatrie Adulte et enfant, SMR et HAD) et propose donc une grande mobilité sur ces filières à ses professionnels. Vous interviendrez dans un périmètre défini d'unités et participerez à la procédure de remplacement dans le cadre de la participation à la mission de service public du service social hospitalier. L'équipe sociale en place est dynamique et sera une réelle ressource pour les nouvelles collègues. Des formations sont également accessibles pour accompagner votre prise de poste et développer vos connaissances ou compétences. Profil recherché : - Connaissances : Connaissance du milieu hospitalier Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels Connaissance des structures médico-sociales du département - Qualités requises : Qualités relationnelles et d'écoute Sens du travail en équipe et partenarial Esprit d'initiative Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité Diplôme requis : Diplôme d'état Assistant de Service Social est exigé Contrat proposé : - Temps plein en CDI - 50 % de reprise de l'ancienneté du secteur privé Organisation de travail : Poste sur la base de 38h20 hebdomadaires, repos les week-ends et jours fériés. 25 CA+19 RTT (20 RTT - journée de solidarité) Ordre de mission permanent pour les déplacements Permis B obligatoire, véhicule personnel Vous pouvez transmettre vos CV + lettre de motivation à Mme PAYRE Séverine, CSS en charge de l'équipe sociale : s.payre@ch-montauban.fr
Le programme d'éducation thérapeutique du patient obèse dans un contexte de précarité du Centre Hospitalier de Montauban recherche une Conseillère en Économie Sociale et Familiale (CESF) diplômée. Ce poste est rémunéré au taux horaire de 30 €, par convention entre le Centre Hospitalier et l'employeur (association) ou en tant que auto-entrepreneuse. Les séances ont lieu les mardis, Il y a environ 12 sessions par an, hors vacances scolaires. Il s'agit donc de participer pour chaque session à 2 réunions pluri-professionnelles (avec une diététicienne, une psychologue, une médecin, une infirmière et une éducatrice en activité physique adaptée) la 1ère de 1h30 en début de programme et la 2de à la fin de 1h00, ainsi que d'animer un atelier de 1h30 autour de la gestion du budget auprès d'un groupe de 3-4 personnes en moyenne. Est à prévoir également à 2-3 reprises dans l'année un accompagnement lors d'un repas thérapeutique avec les patients d'une durée de 1h00. La professionnelle si ce n'est pas déjà le cas doit prévoir de faire la formation des 40h obligatoires à l'éducation thérapeutique du patient (ETP), mais sans urgence, elle peut débuter sans. Formation qui n'est pas prise en charge par le Centre Hospitalier mais avec les comptes CPF ou autre possibilités selon les associations/entreprises. Prise de poste le 29 avril 2025.
Sous la responsabilité de la référente pédagogique, vous devez réaliser des actions de formation de conducteurs sur véhicule de la catégorie B et/ou A en conformité avec le REMC. - Evaluer les niveaux des élèves et définir le volume d'heures prévisionnel de formation - Enseigner le permis B e/ou A et donner des leçons de conduite sur véhicule manuel ou automatique. - Accompagner les élèves à l'examen pratique - Faire des retours lors des réunions avec l'équipe pédagogique. Diplômes : Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière avec une autorisation en cours de validité.
La Direction Départementale des Services de l'Éducation Nationale du Tarn-et-Garonne recrute : Le service social en faveur des élèves du Tarn et Garonne recherche un/une Assistant(e) de Service Social diplômé(e) d'État Poste à pourvoir à partir de début mai pour une durée de 2 mois - CDD 100% réparti sur 4 jours et demi Pas de travail sur le mercredi après-midi Secteurs : Lycée Bourdelle de Montauban sur 4 jours/semaine et Collège de Nègrepelisse sur 1 journée/semaine Vos missions : - Accompagnement social individualisé des élèves - Conseil social et intervention sociale - Conduite de projets d'actions collectives - Mobilisation du réseau partenarial Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé pour occuper le poste. Permis + Voiture indispensable Conditions du poste : - Déplacements réguliers avec frais de déplacements pris en charge sous condition (calcul en fonction du lieu de résidence administrative et/ou familiale). - Vacances scolaires
Nous recherchons pour plusieurs familles sur le secteur Montauban et alentours, un(e) intervenant(e) en ménage et repassage experimenté(e), embauche en CDI Etre à l'aise dans de grandes maisons, avoir une bonne organisation, savoir travailler en autonomie, bonne maitrise du repassage. Travailler avec discrétion. Parce que chacun mérite de l'attention, en nous rejoignant vous bénéficierez : - Un emploi proche de chez vous, - Un planning adapté à vos disponibilités (nombre d'heures selon vos disponibilités de 20h à 35h) - Un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - La prise en charge de vos frais de transport - De compléments de rémunération (primes) - De formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Occitanie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme Lot et Tarn et Garonne, basé à Montauban (82). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Montauban (82) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements 46 et 82 CDD 31/12/2025 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
LIDEA FRANCE recherche des saisonniers pour le soja dans le cadre d'une mission entre entre 15 jours et 1 mois, voire plus. Missions : Dans le cadre de la saison SOJA et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous êtes en charge des opérations de : - PREPARATION DES SEMIS - PRELEVEMENT ET REPIQUAGE - EPURATION ET SUIVI DES CULTURES - RECOLTE, BATTAGE, EGRENAGE Profil : - Dynamique, rigoureux (se) et consciencieux (se). - Comportement irréprochable en matière de sécurité : port des EPI (Lunettes, Casquettes.) respect des consignes sécurité. - Débutant(e) accepté(e) - Etudiant (e) accepté (e). Conditions de travail : - Ambiance Soleil - Pollen - Position debout non-stop - marche dans les champs. Rythmes de travail possibles : - Semaine de 35h - Changement d'horaires suivant météo
LIDEA FRANCE recherche des saisonniers pour le tournesol dans le cadre d'une mission entre entre 15 jours et 1 mois. Missions : Dans le cadre de la saison de suivis du Tournesol et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous êtes en charge des opérations de : - Protection des semis (pose et dépose de différents types de filets) - Sarclages - Epuration retrait des plantes indésirables - Récoltes manuelles Profil : - Dynamique, rigoureux (se) et consciencieux (se). - Comportement irréprochable en matière de sécurité : port des EPI (Lunettes, Casquettes.) respect des consignes sécurité. - Port d'habits longs - Débutant(e) accepté(e) - Etudiant (e) accepté (e). Conditions de travail : - Ambiance Soleil - Pollen (Attention aux allergies) - Position debout non-stop - marche dans les champs Rythmes de travail possibles : - Journée continue 6 jours consécutifs - Changement d'horaires suivant météo. - Travail possible les WE, par rotation
LIDEA FRANCE recherche des saisonniers pour le maïs dans le cadre d'une mission entre entre 15 jours et 1 mois. Missions : Dans le cadre de la saison d'autofécondation du maïs et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous êtes en charge des opérations de : - Pose de poches - Manipulation du pollen - Réalisation des croisements Rythmes de travail possibles : - Journée continue 6 jours consécutifs - Changement d'horaires suivant météo Profil : - Dynamique, rigoureux (se) et consciencieux (se). - Comportement irréprochable en matière de sécurité : port des EPI (Lunettes, Casquettes.) respect des consignes sécurité. - Débutant(e) accepté(e) - Etudiant (e) accepté (e). Conditions de travail : - Ambiance Soleil - Pollen (Attention aux allergies) - Position debout non-stop - marche dans les champs.
LIEU : MONTAUBAN ALBASUD Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : - Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers ; - Assurer un service impeccable dans le feu de l'action (commandes et encaissement) ; - Aimer prendre soin de nos clients ; - Participer à la bonne tenue du restaurant. Type de contrat : CDI 24 H Profil Vous avez : - Le team spirit - Tout le temps le sourire - L'envie de grandir - Une vie après le boulot
Poste Travailleur social accueil de jour CESF -DEASS (Groupe - Accords CHRS) Contrat CDD 1 mois- 35h Horaires et lieu de travail Travail en journée du lundi au vendredi Travail 1weekend sur 5 (10h-16h) Travail possible les jours fériés LIEU DE TRAVAIL Montauban PRISE DE POSTE Dès que possible MISSIONS L'Accueil de Jour offre un lieu d'accueil sécurisant et chaleureux, anonyme et gratuit, aux personnes en grande précarité. Il permet aux personnes accueillies d'accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, bagagerie, cuisine.) ainsi qu'à diverses prestations sociales, médicales, éducatives proposées par les professionnels de l'accueil de jour et/ou par des partenaires intervenants au sein du dispositif. Le travailleur social rejoint l'équipe pluri professionnelle de l'accueil de jour. MISSIONS PRINCIPALES Le travailleur social de l'accueil de jour a pour mission d'accueillir les personnes, d'assurer leur sécurité, de faciliter leur accès aux diverses prestations dans le respect des règles établies. Il met en place des actions individuelles et collectives afin d'accompagner les personnes. Il évalue et oriente les personnes accueillies en fonction de leur situation. Vous participez aux réunions d'équipe et à la vie de la structure. PROFIL Diplôme : Educateur spécialisé, CESF, DEASS. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les usagers, - Savoir écouter, être empathique - Identifier et analyser des situations d'urgence et définir les actions - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Faculté d'adaptation - Travail et esprit équipe - Discrétion/ secret professionnel COMPETENCES - Connaissance du dispositif de l'urgence - Connaissance du public en grande précarité et en errance - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.) - Permis B exigé Ce poste vous intéresse ? Adressez CV +LDM par mail À l'attention de Madame la directrice RELIENCE 82
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, à Montauban, un éducateur spécialisé (H/F) à Temps Partiel (17h30 hebdo) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée pendant 3 mois. (offre interne n°2025-006) **Poste à pourvoir dès que possible**. MISSION : Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation sous l'autorité des cheffes de service éducatifs : - Exercer des mesures d'AEMO - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur pris en charge - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux - Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus ) - Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'Educateur de Jeunes Enfants (E.J.E) - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service). AVANTAGES : - Reprise ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-restaurant - Congés trimestriels : 6 jours consécutifs - Mutuelle - CCNT du 15 mars 1966
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, à Montauban, un éducateur spécialisé (H/F) à Temps Plein dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée - surcroît d'activité sur 1 an (offre interne n°2025-003) **Poste à pourvoir dès que possible**. MISSION : Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation sous l'autorité des cheffes de service éducatifs : - Exercer des mesures d'AEMO - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur pris en charge - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux - Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus ) - Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'Educateur de Jeunes Enfants (E.J.E) - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service). AVANTAGES : - Reprise ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-restaurant - Congés trimestriels : 6 jours consécutifs - Mutuelle - CCNT du 15 mars 1966
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, un-e chef-fe de service éducatif (F/H) dans le cadre d'un CDD à temps complet (CCNT du 15.03.66 - cadre de classe 2 niveau 2 grille conventionnelle) pour remplacer salariée absente (minimum 2 mois) et ce jusqu'à son retour. (offre interne n°2024-056) **Poste à pourvoir dès que possible** Missions : Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, le-la chef-fe de service éducatif participe à l'élaboration et à l'animation du projet de service d'AEMO 82 en lien avec le projet associatif. Il-elle exerce sa fonction par délégation du directeur. Dans ce cadre, ses activités au sein du service d'AEMO 82, seront les suivantes : - Planifier et coordonner le travail de l'équipe et des groupes de travail du service AEMO 82 selon les moyens alloués, - Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés, - S'assurer du partenariat utile à la mise en œuvre du projet individualisé, - Superviser et valider les écrits professionnels, - Animer la réflexion pluridisciplinaire, - Contribuer à garantir la cohérence et la continuité de la prise en charge, - Exercer la fonction hiérarchique à l'égard des équipes pluridisciplinaires du service (en coordination avec le 2nd chef de service du service d'AEMO 82), - Soutenir et accompagner les membres de l'équipe du service dans leurs fonctions, - En coordination avec le directeur (ainsi qu'avec le 2nd chef de service du service d'AEMO 82), piloter la démarche d'évaluation des actions du service. PROFIL : - Professionnel expérimenté de l'action sociale en protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse - Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent) ou diplôme de travailleur social (D.E.E.S., D.E.A.S., E.J.E.) assorti d'une expérience professionnelle significative - Expérience de management et d'encadrement exigée - Sens de l'écoute, du partenariat - Esprit d'initiative AVANTAGES : - Reprise Ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-Restaurant - Congés Trimestriels : 6 jours consécutifs
Le Pôle Pousinies-Bordeneuve, situé à St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), recrute un-e Educateur-rice spécialisé-e / Animateur-rice 1ère catégorie en CDI temps complet. Ce poste est ouvert aux Educateurs-rice-s spécialisé-e-s, aux Assistant-e-s de service social et aux Conseiller-e-s en Economie Sociale et Familiale. En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le Projet de Pôle, d'Etablissement et de Service, et dans le cadre des projets personnalisés, le ou la titulaire est chargé-e d'apporter une aide et/ou un accompagnement dans la vie quotidienne, sociale et relationnelle à des adultes handicapés psychiques. Rattaché-e au Foyer d'hébergement, et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire composée d'Educateurs, d'Aide médico-psychologiques, d'infirmiers, de Psychologues et d'un Médecin Psychiatre, ses missions principales sont : - Accompagner au quotidien des résidents hébergés au sein de cohabitation ou de logements autonomes ; - Participer à l'élaboration de projets éducatifs collectifs, à leur mise en œuvre et en rendre compte ; - Participer à l'élaboration de projets personnalisés, à leur mise en œuvre et en rendre compte ; - Assurer la coordination de l'accompagnement ; - Participer aux réflexions sur le fonctionnement et le projet de service, proposer un regard transversal et en rendre compte ; - Travailler en partenariat et développer le réseau existant ; - Participer avec la responsable d'Unité à l'intégration des stagiaires et à la gestion des admissions ; - Mettre en place, en lien avec l'équipe, des actions d'animation et d'information et en rendre compte. Conditions de travail et rémunération : - Emploi du temps annualisé et en externat ; - Reprise d'ancienneté ; - Rémunération selon grille conventionnelle CCN 1966 ; - Prime Ségur ; - 5 semaines de congés légaux + 18 jours de congés trimestriels + des congés d'anciennetés + pont offert ; - Mutuelle, CSE d'établissement et CSE central, prime mobilité durable. Pré-requis : - Titulaire d'un diplôme de Travailleur social de niveau VI (type DE Educateur spécialisé) ; - Expérience de travail auprès de la population d'adultes handicapés psychiques et mentaux. Poste vacant le 01/07/2025. Prise de poste souhaitée dès le 12/05/2025 pour la préparation du départ en retraite de la titulaire actuelle. Se présenter le 08 avril entre 09h et 12h30 501 Chemin de Pousiniés 82410 SAINT ETIENNE DE TULMONT
Vous dispensez des cours de code en salle et êtes en capacité de gérer votre planning. Vous êtes responsable de vos élèves jusqu'au passage à l'examen Vous renseignez les documents de suivi et d'évaluation des élèves pour l'apprentissage de la conduite automobile, pour les examens de permis B et conduite accompagnée. Vous travaillez du lundi au samedi, les horaires sont à définir avec l'employeur. Un contrat a temps partiel peut être envisagé. Ce poste nécessite le Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou le titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR) et l'autorisation d'enseigner. Vous êtes autonome, dynamique et pédagogue. Avec ou sans expérience, mais dans les deux cas, vous possédez l'envie d apprendre et de transmettre. Avantage important : le véhicule auto-école est laissé à votre disposition afin de regagner votre domicile à la fin de votre journée de travail.
Placé-e sous l'autorité de la directrice de la structure, vous la secondez dans la direction d'une structure collective de 36 places à Montauban et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT. Missions principales : - Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques - Gestion de la relation avec les parents - Animation et mise en œuvre des activités éducatives - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Gestion opérationnelle de la structure - Formation et encadrement des stagiaires Qualités et points forts attendus : - Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant - Méthodes d'observation et d'écoute active - Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression - Goût pour le travail en équipe et le partenariat - Créativité et esprit d'initiative, être force de proposition - Bonne communication interpersonnelle - Maîtrise de la règlementation des établissements d'accueil de jeunes enfants - Maîtrise de l'outil informatique - Qualités rédactionnelles - Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques - Techniques de conduite de réunion, d'entretien - Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme et sens de l'organisation
Réaliser les révisions machine de la gamme (Vidanges-filtrations) Effectuer tout diagnostic de panne Réaliser tous travaux de réparations d'engin TP (Ex : Démontage/remontage de ponts, de vérins.) Mise en place des radiocommandes Assurer la remontée des informations ou des anomalies constatées voire des propositions faites par les utilisateurs clients Remplir les documents nécessaires à la facturation ou aux demandes de garantie. Assurer le reporting hebdomadaire auprès de votre Responsable Technique. Respecter et garantir l'application du système de management de la Qualité, de la sécurité et de l'environnement
Vos Recruteuses est un cabinet de recrutement, tout est dans le nom. Nous participons à l'élan de votre changement en harmonie avec votre vie. Faire appel à nous, aujourd'hui c'est envisager toutes les possibilités. Le recrutement aujourd'hui est différent et nous avons décidé de nous adapter, vous connaitre, connaitre le candidat afin de faciliter les rencontres professionnelles. Notre mission faire rencontrer deux mondes travaillant autour de la confiance, respect et de la passion.
Vos Recruteuses, cabinet RH et de recrutement indépendant, recherche pour un de ses partenaires un Responsable de la mise en service (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez chargé(e) de garantir la mise en service des systèmes CVC et plomberie sur des projets variés. Vos missions incluent : Préparation et organisation : Analyser les dossiers techniques (plans, schémas, cahiers des charges). Préparer le plan de mise en service en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Planifier les essais et valider la conformité des équipements avant l'installation. Supervision de la mise en service : Coordonner les intervenants sur site (techniciens, sous-traitants, fournisseurs). Contrôler et ajuster les réglages des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et plomberie. Assurer la mise en conformité selon les normes en vigueur (énergétiques, sécurité). Diagnostic et suivi : Identifier les dysfonctionnements potentiels et proposer des solutions correctives. Valider les performances des équipements installés et rédiger les rapports finaux de mise en service. Relation client : Accompagner les clients pour la prise en main des systèmes. Fournir les documentations techniques et un reporting clair. BTS ou DUT dans les domaines suivants : BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED), option génie climatique et fluidique. DUT Génie Thermique et Énergie. Licence Professionnelle : Licence Pro en Énergies Renouvelables et Efficacité Énergétique. Licence Pro Maintenance des Systèmes Énergétiques. Écoles d'Ingénieurs spécialisés (pour des postes nécessitant un niveau Bac+5) : Ingénieur en génie climatique ou énergétique. École spécialisée en génie des fluides ou en construction durable.
Nous recherchons pour notre établissement de Montauban un(e) mécanicien(ne) polyvalent(e) et volontaire pour travailler sur moto, scooter, vélo, trottinette. Vos missions : - Entretien courant et réparation - Recherche de panne. - Diagnostic à la valise. - Intervenir sur des moteurs. - Remise en état et préparation des VN. - Pose des accessoires - Réalisation des essais route. Vous êtes immédiatement opérationnel. Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine de la maintenance moto ou d'un diplôme (CAP, BEP, ou Bac Pro Maintenance Motocycles). Nous recherchons une personne souhaitant s'investir sur le long terme. Qualités requises : - Rigueur - Organisé - Ponctuel - Polyvalent - Passionné. Salaire INTÉRESSANT en fonction des compétences et de l'expérience. Activité du mardi au samedi
Nous recherchons un technicien bureau d'études passionné pour rejoindre notre équipe à MONTAUBAN En tant que technicien bureau d'études, vous serez chargé de dessiner des plans, de concevoir et de modéliser des pièces à partir d'un cahier des charges précis fourni par le client final. Vos missions incluent la conception de machines spéciales pour le secteur agro-alimentaire, allant de la phase d'étude jusqu'à l'installation chez les clients, la modification et l'amélioration des machines existantes selon les besoins spécifiques, ainsi que le développement de prototypes, suivi de la mise au point et validation des performances. Ce que nous offrons : - Site : Montauban et déplacements en France et à l'international. - Durée du contrat : Missions intérim longue durée (à minima 3 mois). - Horaires : Journée. - Taux horaire : A définir selon l'expérience + ticket restaurant + indemnités liées à l'intérim + Livret CET Actual à 12%. Nous recherchons un Technicien bureau d'études (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise de logiciels de CAO tels que AutoCAD et SolidWorks. - Connaissance approfondie en lecture de plans techniques. - Capacité à réaliser des calculs de dimensionnement. Vous cochez presque toutes les cases ? Parfait. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Nous vous attendons au 178 avenue Marceau Hamecher à Montauban au par téléphone au *** (voir postuler) Dans le cadre de sa politique diversité, Actual étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des monteurs-poseur/se de panneaux photovoltaïques (H/F). Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique pour assurer la satisfaction des clients et garantir des résultats de haute qualité. Responsabilités : - Installer les systèmes photovoltaïques selon les normes en vigueur sur tout type de toiture (Bâtiment industriel / Agricole et maison d'habitation) - Lire et interpréter les schémas et plans pour effectuer les travaux nécessaires Ce poste concerne tous candidats motivés et intéressés : vous serez formé(e) dans le cadre d'une action de formation préalable à recrutement Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : inscrivez-vous à l'information collective du 17 avril à 8h30 pour découvrir le métier, l'entreprise et les conditions de travail Pré-requis : savoir lire, parler et compter en français
Afin de compléter notre équipe au sein de la salle Climb'Zone, nous recherchons un(e) moniteur d'escalade, agent d'accueil et ouvreur, (H/F). Climb'Zone est une SAE intégrant du bloc, de la voie et de la vitesse. Missions Encadrer l'école d'escalade et des groupes (enfants, ados, adultes) dans la bonne humeur Ouverture Faire respecter les règles de sécurité Accueil à la salle et conseil client Gestion des EPI Participation à l'organisation et aux déroulements des événements ponctuels Expériences / qualifications Avoir un diplôme en escalade (DEJEPS escalade, BPJEPS APT, DEUS, BE, DE, CQP ou STAPS) Carte professionnelle à jour. POSSIBILITE D ETRE FORME DANS LA STRUCTURE Qualités requises Bon relationnel, travail d'équipe, rigoureux, sens des responsabilités, autonome, prise d'initiative, attentif, pédagogue
Au sein de la structure Climb?Zone, vous serez amené à effectuer les tâches essentielles au bon fonctionnement d?une structure SAE moderne. Le poste proposé touche à divers aspects du quotidien d?une SAE, accueil, ouverture et encadrement sont au programme. Vous travaillerez avec une équipe investie et passionnée.
Afin de compléter notre équipe au sein de la salle Climb'Zone, nous recherchons un(e) moniteur d'escalade, agent d'accueil et ouvreur, (H/F). Climb'Zone est une SAE intégrant du bloc, de la voie et de la vitesse. Missions Encadrer l'école d'escalade et des groupes (enfants, ados, adultes) dans la bonne humeur Ouverture Faire respecter les règles de sécurité Accueil à la salle et conseil client Gestion des EPI Participation à l'organisation et aux déroulements des événements ponctuels Expériences / qualifications Avoir un diplôme en escalade (DEJEPS escalade, BPJEPS APT, DEUS, BE, DE, CQP ou STAPS) Carte professionnelle à jour. FORMATION ET CARTE OBLIGATOIRE Qualités requises Bon relationnel, travail d'équipe, rigoureux, sens des responsabilités, autonome, prise d'initiative, attentif, pédagogue.
Afin de compléter notre équipe au sein de la salle Climb'Zone, nous recherchons un(e) moniteur d'escalade, agent d'accueil et ouvreur, (H/F). Climb'Zone est une SAE intégrant du bloc, de la voie et de la vitesse. Missions Encadrer l'école d'escalade et des groupes (enfants, ados, adultes) dans la bonne humeur Ouverture Faire respecter les règles de sécurité Accueil à la salle et conseil client Gestion des EPI Participation à l'organisation et aux déroulements des événements ponctuels Autres missions : Suivant profil Type de contrat CDD / CDI Temps plein / 35h annualisées ou possibilité Temps partiel Disponibilité : juillet 2025 ou septembre 2025 Expériences / qualifications Avoir un diplôme en escalade (DEJEPS escalade, BPJEPS APT, DEUS, BE, DE, CQP ou STAPS) Carte professionnelle à jour. DIPLOME ET CARTE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE Qualités requises Bon relationnel, travail d'équipe, rigoureux, sens des responsabilités, autonome, prise d'initiative, attentif, pédagogue.
Merci de bien lire l'annonce avant de postuler. (PFC RH recrute) - Assistant Trilingue (H/F) - Montauban (82) - CDI - 38H hebdomadaires - Salaire à négocier selon le profil + tickets restaurant (valeur faciale 10€) Nous recrutons pour notre client, entreprise présente à l'international spécialisée dans la conception et fabrication de projets clés en main de calibrage et de conditionnement destinés au secteur des fruits et légumes, un nouveau talent ! Si vous parlez couramment le français, l'anglais et l'espagnol, que vous possédez une vraie rigueur dans la gestion des tâches et que vous recherchez un travail polyvalent. Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. En collaboration avec le Service SAV, vos principales missions (liste non exhaustive) seront les suivantes : - Réception des appels des clients en provenance du monde entier - Gestion des déplacements des techniciens : réservation vols, hôtels. - Orientation des clients sur le bon service en fonction de leur demande technique (service maintenance, SAV, ou autre.) - Suivi des dossiers clients et relances des services au besoin En bref, vous êtes le talent de notre client si : - Vous aimez la polyvalence - Apprendre le langage technique ne vous fait pas peur - Vous parlez couramment les langues suivantes : français, anglais et espagnol - Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée avec une belle cohésion 41412760500049Poste à pourvoir immédiatement. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Acteur indépendant et engagé sur l'humain, rencontrons-nous dans notre agence afin de trouver la mission qui vous correspond ! Notre adresse: 457 rue Issanchou 1er Etage 82000 MONTAUBAN
Nous recherchons un/une coordonnateur(trice) ambulancier. Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'ATSU 82 et sous l'autorité fonctionnelle du médecin régulateur du SAMU 82. Vos missions principales : - Assurer l'engagement d'un moyen sanitaire privé dans les délais exigés par le médecin régulateur du SAMU-centre 15. Pour cela, déclencher l'envoi opérationnel d'équipages ambulanciers et faire réduire l'indisponibilité ambulancière. - Rendre compte de l'indisponibilité constatée des transporteurs, le cas échéant, impliquant de garder une visibilité permanente de la disponibilité et de l'emplacement géographique des équipages ambulanciers. - Etre en lien avec les régulations des transporteurs privés afin de solliciter leur disponibilité volontaire, au besoin. - Assurer le suivi de l'activité des transporteurs privés, dans le cadre de l'urgence pré-hospitalière. - Etre l'interlocuteur privilégiés du SAMU- centre 15 et des entreprises de transport sanitaire Votre profil : - Diplômé(e) Bac+2 minimum (type Gestion PME, Management, Assistant(e) de direction..) et/ou avez une expérience significative sur un poste similaire, - Méthodique, rigoureux(euse), vous avez impérativement un grand sens de l'analyse, - Réactif(ve), vous supportez également une certaine pression, - Expérience sur même poste ou poste type plateforme téléphonique. Conditions du poste : Vous serez basé au centre de régulation des appels en contact avec les ARM (agent de régulation médicale), les médecins régulateurs, les régulateurs du SDIS et du 115. Rythme en 12h, du lundi au samedi par roulement de 3j/semaine Horaires de jour
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
La Brasserie traditionnelle Le Miroir cherche son ou sa serveur-serveuse pour compléter son équipe. Nous sommes ouverts les mardis, mercredis, jeudis et dimanches midi, matin et soir les vendredis et samedis. Nous recrutons en CDI sur un temps partiel pour le début puis temps plein pour la saison d'été. Vous aurez l'opportunité d'augmenter ce temps de travail par des heures complémentaires voire supplémentaires en saison d'été. Vous avez le sens du service, vous êtes diplômé-e en restauration traditionnelle salle ou expérimenté-e en service, venez rejoindre notre équipe soudée dans une ambiance familiale. Ce que nous vous attendons de vous : de l'agileté, un fort esprit d'équipe, de la motivation et de l'énergie. Ce que nous vous offrons : une belle cohésion d'équipe, un équilibre vie professionnelle-vie privée à définir ensemble N'hésitez pas à vous rendre sur notre site pour découvrir votre future univers professionnel, puis postulez sur l'offre directement
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F pour un site de production agroalimentaire situé à Montauban (82) : Vos missions seront variées et stimulantes : - Mécanique, pneumatique et hydraulique : effectuer des modifications et assurer la maintenance. - Automates : programmer, ajuster les paramètres et optimiser les performances. - Électricité : lire des schémas électriques, modifier les câblages. - GMAO : mettre à jour et faire vivre les supports d'intervention préventive. Votre terrain de jeu : Des installations ultra-dynamiques, opérationnelles 365 jours par an, 24h/24 ! Ce que nous vous proposons : - CDI à temps plein dans un secteur essentiel et innovant. - Horaires en 2x8 avec une astreinte par mois (weekend et nuit). - Une rémunération attractive : 2500 € brut + prime d'astreinte. - Intégrer une équipe dynamique et passionnée ! Le profil que nous recherchons : - Titulaire d'un BTS/DUT en maintenance. - Vous avez une expérience de 3 ans ou plus dans l'industrie agroalimentaire ou pharmaceutique. - Vous êtes autonome, réactif(ve), et aimez résoudre des défis techniques. Priorité donnée aux candidats reconnus en situation de handicap à compétences égales. Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise et votre potentiel technique ! Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre production.
La Résidence Bordeneuve est le Foyer d'Accueil Médicalisé du Pôle Pousiniès-Bordeneuve, comportant une section Autisme. Située au coeur du village de St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), elle accueille une quarantaine de résidents adultes présentant des déficiences légères à moyennes, troubles psychiques et/ou TSA. Nous recrutons un-e Aide-soignant-e en contrat à durée indéterminée. MISSIONS Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable d'unité, l'Aide-soignant-e est en charge des missions suivantes : . Apporter des soins dans une approche globale et dans le cadre d'un projet personnalisé ; . Observer et évaluer l'état de santé de la personne dans son comportement et son autonomie ; . Répondre aux besoins d'entretien d'hygiène, de confort de vie et de sécurité tout en maintenant et stimulant les capacités de la personne ; . Aider à la réalisation des soins en collaboration avec l'équipe infirmière ; . En absence de l'infirmier-e et dans le cadre des protocoles mis en place, assurer la continuité des soins ; . Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; . Stimuler, accompagner et aider la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans le respect de son projet personnalisé d'accompagnement ; . Prendre part à la vie institutionnelle tant sur le projet de service, d'établissement et de pôle que sur les actions transverses associatives. Le travail s'effectuera en lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, composée d'un Médecin psychiatre, de Psychologues, Éducateurs spécialisés, AES, et Aides-soignants. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION - Horaires de travail : annualisation - travail de jour en internat ; - Travail possible le week-end et les jours fériés par roulement (avec majorations de salaire) ; - Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966 avec reprise d'ancienneté ; - Indemnité forfaitaire Laforcade + Ségur 2 ; - CSE d'établissement et CSE central. Le diplôme d'Etat d'Aide-soignant est impératif ; une expérience du secteur médico-social et une connaissance de la population adultes handicapés seraient appréciées. Débutants acceptés. Vous présenter le 08 avril entre 09h et 12h30 à Arseaa Pole Pousiniès 501 Chemin de Pousiniés, 82410 Saint-Étienne-de-Tulmont. Détails sur "Mes Evènements Emploi.fr"
Afin de renforcer nos équipes en place, nous recherchons des opérateurs en désamiantage SS3 (débutant ou confirmé) H/F Sous l'autorité du conducteur de travaux et du chef d'équipe, vous effectuerez les tâches suivantes : - Mise en place de protections collectives et individuelles (confinement des zones de chantiers, mise en place des barrières, mises en place des affichages réglementaires etc..) - Installation de la signalisation et du balisage du chantier - Dépose des matériaux amiantés - Conditionnement des déchets - Nettoyage et repli du chantier - Respect des procédures règlementaires - Respect des règles de sécurité Pour certains de nos chantiers, vous serez amené à conduire des engins de levage et à travailler en hauteur. Pour les débutants, une formation obligatoire initiale 'Opérateur amiante SS3' sur la sécurité du métier vous sera assurée par un organisme agréé, dès votre embauche. De grands déplacements en équipe du lundi au vendredi sont à prévoir. Permis B exigé. Poste en C.D.I. immédiat, avec période d'essai de 2 mois. Rémunération : Salaire net 1700 à 2000 €, avec grands déplacements 2200 à 3000 €. Avantages : Titre-restaurant
Manpower MONTAUBAN recrute pour son client, un acteur majeur du commerce de détail d'équipements automobiles, un Vendeur Comptoir Pièces Automobiles H/F. Ce poste est basé à Montauban. Notre client est spécialisé dans la vente de pièces détachées automobiles, offrant une gamme complète pour tous types de véhicules et toutes marques. Il est reconnu pour la qualité de ses produits et services. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Accueillir et conseiller la clientèle sur les pièces détachées automobiles. -Connaître les caractéristiques techniques des produits pour mieux vendre. -Gérer les commandes des clients et les transactions. -Utiliser des outils informatiques pour la gestion des stocks et des commandes. -Maintenir l'espace de vente propre et organisé. -Effectuer le rangement des produits en magasin. -Assurer le suivi des stocks disponibles. -Participer activement à la vie de l'équipe. Expérience dans la vente de pièces automobiles requise. Maîtrise des outils informatiques et compétences en gestion de stock souhaitées. Vos avantages : -Rémunération de 12.5 brut/heure -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Chez NOVAPAGE, chaque salarié joue un rôle crucial dans notre équipe, apportant sa contribution à notre succès collectif. Êtes-vous prêt(e) à relever ce défi et à devenir notre fée du logis ? Vos missions, si vous l'acceptez... * Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes * Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles des bureaux et destructeurs * Nettoyer (aspirer) et laver les sols, les mobiliers de l'ensemble des locaux (bureaux, stocks.) * Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,... * Nettoyer et entretenir des espaces extérieurs privatifs (terrasse, ...) * Nettoyer l'ensemble des écrans, claviers, téléphones (etc) disposés sur les bureaux * Gérer son stock de produits * Penser à ranger l'ensemble de son matériel avant de partir Nous nous intéressons avant tout à votre engagement, à votre expérience et à votre détermination ! Vos qualités: * Honnête, Dynamique et motivé(e) * Autonomie et Rigueur * Qualités relationnelles, d'écoute, de compréhension * Réactivité et initiatives * Satisfaction du travail bien fait * Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux(euse) * Sourire à toute épreuve Nous recrutons une personne : * Ayant une expérience probante exigée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, * Sur laquelle on peut compter et être en confiance Détails du poste et rémunération * Temps plein du lundi au vendredi sur des horaires de bureau : 39h/semaine * Salaire 2000 euros brut / mois + tickets restaurants Prêt(e) à changer de vie ? Cliquez sur POSTULER et embarquez dans l'aventure NOVAPAGE. Parce que le futur n'attend pas !
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisés en constructions métalliques, un chef d'équipe charpente métallique confirmé. Vos missions seront :- Encadrer une équipe - Lire les plans - Prendre des côtes sur site - Monter des éléments de structures métalliques et serrurerie - Régler l'ossature et fixer selon les plans de montage - Poser du bardage et de la couverture métallique - Décharger des marchandises Poste à temps plein, du lundi au vendredi, 39h/semaine, en CDI. A pourvoir au démarrage sur Montauban, puis à Plaisance du Touch. Salaire horaire de 18 EUR à 20 EUR selon profil et expérience. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2/3 ans en construction métallique ou une expérience significative dans le domaine, avec gestion d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, esprit d'équipe et rigueur. Vous savez écouter et motiver une équipe. La possession des CACES R486 ainsi que l'habilitation travail en hauteur seraient un plus. Permis B est obligatoire pour vous rendre sur les chantiers. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! "Séverine, Laetitia et Angélique vous attendent au 39 bis avenue St Exupéry, à Gaillac, *** (voir postuler)."
Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Auxiliaire de Vie Sociale en CDI à temps plein (151h67 par mois / 35h par semaine) sur le secteur de Montauban. Prise de poste le 01/07/2025. La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, vous serez donc en charge des missions suivantes : - Réalise l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres,.), - Entretient le linge (couture, lessive, repassage.), - Fait et/ou aide à la réalisation des courses alimentaires et d'agrément, - Prépare et/ou Aide à la préparation des repas , - Aide et surveille la prise des repas, - Aide à l'habillage et au déshabillage, - Veille à l'hygiène corporelle, aide à la toilette d'une personne lorsqu'il s'agit d'un acte de la vie quotidienne et n'est pas un acte de soins, - Aide au lever et au coucher, aux transferts, - Aide aux fonctions d'élimination, - Aide aux démarches administratives simples, - Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence ; - Coordonne son action avec l'ensemble des autres acteurs. Réactif (ve), organisé(e), discret(ète) et polyvalent(e), vous disposez obligatoirement du Permis B et d'un véhicule personnel. Diplôme obligatoire : Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale ou Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social Amplitude horaire : 8h00 au plus tôt - 20h00 au plus tard Travail 1 week-end/5 Participation aux frais kilométriques Téléphone professionnel Mutuelle CSE
Service de maintien à domicile sur le département du Tarn et Garonne, La SMAD 82 est un des acteur majeur en terme d'emploi sur le département. Responsabilité sociétale de mettre en place un service auprès de plus de 2500 Bénéficiaire et de maintenir l'emploi auprès de plus de 450 salariés. Deux activités qui sont le soins (SSIAD) et l'aide à domicile (SAAD).
Sous l'autorité de la Direction du pôle et du Responsable d'unité : En lien avec les valeurs inscrites dans les Projets associatif, de Pôle, de Service et d'Unité, l'enseignant.e/ professeur.e assure l'accompagnement des personnes accueillies (26 enfants, adolescents ou jeunes adultes déficients auditifs ou présentant des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, avec ou sans troubles associés). - Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés des enfants accompagnés dans une démarche de co-construction avec les jeunes, leurs parents et les partenaires. - Assurer un soutien pédagogique spécialisé individuel ou de groupe auprès des enfants accompagnés, prévenir les difficultés et tenter d'y remédier en adaptant son enseignement, les situations d'apprentissage et les supports de communication à leurs besoins, en lien avec les enseignants de l'école d'accueil. - Favoriser l'inclusion scolaire et sociale des enfants accompagnés. - Coordonner les adaptations pédagogiques sur les lieux de scolarisation. - L'enseignant peut être référent du projet individualisé d'accompagnement ; dans ce cadre il en coordonne ses différentes actions. - Expérience du travail en SESSAD ou établissement spécialisé appréciée. - Maîtrise du LPC et de la LSF appréciée. - Expérience dans l'enseignement ou l'accompagnement des enfants déficients auditifs et souffrant de troubles spécifiques des apprentissages appréciée. Justifiant d'un Certificat d'Aptitude au Professorat de l'Enseignement des Jeunes Sourds (C.A.P.E.J.S.) ou Master II MEEF. CDD Temps partiel: 0,5 ETP(annualisé) - CCNT 1966 - Coefficient de base 497 Du 01 Mai 2025 au 31 Décembre 2025 Pôle Enfances Plurielles - SESSAD DA TSLA CAP + Accueil de jour 82 - unité de Montauban (230, rue Georges Clémenceau à Montauban). L'activité s'étend à l'ensemble du département du Tarn et Garonne.
Dans une entreprise en croissance, embarquez pour une expérience humaine au sein de notre bureau de conception spécialisé en modifications avions et apportez votre support au département Qualité dans le cadre du suivi de nos systèmes de management (à commencer par notre Système de Management de la Qualité selon l'EN9100). MISSIONS : Vous assurerez la surveillance et le maintien à jour de notre Quality Management System en collaboration avec la Directrice Qualité. Vos premières missions : - Mener des audits internes. - Faire le suivi des plans d'actions. - Conduire les revues de processus et de direction. - Mettre à jour les documents de référence. - Participer à l'amélioration continue des processus. - Enregistrer et analyser les non-conformités des projets. PROFIL RECHERCHÉ : - De formation Bac + 5 (avec un niveau minimum Bac + 2 dans le domaine de la qualité). - Vous êtes familier des Systèmes de Management de la Qualité, et vous maîtrisez au minimum la norme EN9100 dans sa version anglaise. - Vous êtes à l'aise avec les travaux de rédaction et d'analyse de documents (y compris les textes normatifs et réglementaires) qui constituent l'essentiel de votre activité. - Vous maîtrisez le pack office (Excel et Word notamment). - Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et parlé (avec un niveau B2 minimum) : tous nos documents sont rédigés en anglais, et nos interlocuteurs sont situés partout dans le monde. - Votre rigueur, votre bon relationnel, et vos capacités d'adaptation seront des atouts essentiels pour le succès de vos différentes missions. - La connaissance de la réglementation EASA Part 21 sous-partie J sera considéré comme un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Forts de 20 ans d'expérience dans le secteur aéronautique pour certains de nos collaborateurs, rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans une entreprise à taille humaine (cohésion, flexibilité, réactivité). - Travaillez et télétravaillez dans un esprit collectif, un climat bienveillant (accompagnement, formations, dialogue constructif, management de qualité) et sur des sujets diversifiés (plus de 800 modifications avions dans le monde entier). - Evoluez dans des locaux modernes et agréables, faciles d'accès (parking privé, accès en transport en commun) avec toutes les commodités à portée de main (zone commerciale, salle de sport, salle d'escalade .).
PMV Engineering est un organisme de conception approuvé par l'EASA (DOA 21J.487). Nous fournissons des solutions de modifications avions, que ce soit pour des modifications mineures ou majeures (STC) ainsi que des réparations mineures ou majeures, dans les domaines suivants : - Cabine et aménagements intérieurs pour avions - Connectivité et systèmes en cabine - Avionique - Livrées avions - Structure et réparations - Conversions Cargo ("Pax to Freighter") sur ATR42 et ATR72
Rejoignez le Réseau RNPC et mettez votre expertise diététique au service de la santé ! Vous êtes passionné(e) par la nutrition et souhaitez contribuer à la lutte contre le surpoids et ses complications ? Le Réseau RNPC (Rééducation Nutritionnelle Psycho-Comportementale) recrute un(e) Diététicien(ne) diplômé(e) pour accompagner les patients dans leur parcours de perte de poids. Vos missions : Assurer le suivi diététique et psycho-comportemental des patients Élaborer des plans alimentaires adaptés en lien avec les recommandations RNPC Collaborer avec le ou les médecins du patient Participer au développement et à la notoriété du centre RNPC Profil recherché : Diplôme : BTS Diététique ou DUT Génie Biologique option Diététique (obligatoire) Qualités : Sens de l'écoute, bienveillance, pédagogie et capacité d'adaptation Une première expérience en diététique et/ou dans la prise en charge du surpoids est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un réseau national reconnu pour son approche efficace et sûre Bénéficier d'une formation complète à notre protocole RNPC Évoluer dans une équipe dynamique et engagée Possibilités d'évolution au sein du réseau Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des patients !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Le chef d'équipe coordonne l'activité de nettoyage sur un ou plusieurs sites. Il participe aux prestations de nettoyage et il conduit une action d'accompagnement auprès d'un public de personnes en situation de handicap. Il encadre, accompagne et manage ses équipes. Il assure le nettoyage et il est en relation avec le client. Il organise le travail sur le site en relation avec le responsable de secteur et contrôle la qualité du service rendu au client (contrôle qualité). Il participe à la formation des nouveaux agents. Il est à l'écoute des besoins du client et des agents et assure le lien entre les agents et son entreprise, le client et son entreprise. Ses interlocuteurs principaux sont les clients, les agents, le responsable de secteur.
Le poste : PROMAN MONTAUBAN recherche pour un de ses clients un METALLIER Fabricant H/F Sous la responsabilité de votre chef de chantier, vous aurez pour missions : Prendre connaissance du type d'assemblage à mettre en œuvre et de la règlementation associée Préparer et organiser votre poste de travail Assembler et monter des ouvrages métalliques (portes métalliques, blindages, portails, garde-corps, escaliers, grilles, structures et charpentes métalliques, couvertures) Savoir tracer des gabarits, réaliser des épures, calculer des développés Vérifier le bon fonctionnement des ouvrages confectionnés Soudure MIG / Scie ruban / Meuleuse etc... Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Salaire en fonction de l'expérience . Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience en qualité de Métallier serrurier. Vous êtes dynamique, passionné et aimez le travail soigné. Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
NOUS RECHERCHONS UN TECHNICIEN PISCINISTE AVEC DOUBLE COMPETENCE : CREATION/INSTALLATION DE PISCINES ET MACONNERIE. LES DEUX COMPETENCES SONT INDISPENSABLES. ****LES PROFILS UNIQUEMENT MACON NE SERONT PAS ETUDIES**** Vos missions : - Préparation du chantier. - Réalisation de maçonneries, dalles, chapes, planchers et ouvertures selon les plans de construction. - Fabrication et pose de coffrages et des banches avant de couler le béton ou autres mortiers. - Réalisation d'enduits intérieurs et extérieurs. - Préparation et aménagement autour des piscines (pose de carrelage). Profil recherché : Vous possédez déjà une première expérience en tant que maçon ou pose de piscine Profil autonome et polyvalent Vous devrez porter votre repas du midi et être titulaire du permis en vue de vos missions
Nous recherchons, pour notre client, entreprise spécialisée dans la valorisation énergétique et la gestion des installations industrielles, un Technicien de Maintenance (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir rapidement à Montauban.Vos missions ! Garantir le bon fonctionnement et la maintenance du centre d'incinération. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, identifier les causes et mettre en oeuvre les actions correctives. Réaliser les contrôles préventifs et proposer des mesures de prévention adaptées. Suggérer des améliorations et modifications visant à optimiser les performances, la fiabilité et l'impact environnemental des équipements. Participer aux arrêts techniques. Gérer le stock de pièces détachées et consommables pour votre secteur. Assurer la continuité du service en cas de besoin. Effectuer des astreintes toutes les 4 semaines. Appliquer rigoureusement les procédures ISO 14001, ISO 50001 et ISO 45001. Parlons de vous ! Titulaire d'un Bac+2 en Électromécanique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une solide expertise en mécanique. Maîtrise en mécanique, électricité, hydraulique, automatisme (programmation SIEMENS) et instrumentation. Utilisation d'une GMAO. Aisance avec les outils informatiques. Homme/Femme de terrain, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Respect rigoureux des consignes de sécurité. Dynamique, organisé(e) et méthodique dans la gestion des activités. Capacité d'adaptation à des situations variées et à un environnement industriel en constante évolution.
Notre client est l'un des principaux fabricants mondiaux d'interfaces homme/machine ; elle développe, fabrique et commercialise une large gamme de produits de commutation (interrupteurs, joysticks.....) destinés à plusieurs marchés (aéronautique, médical, transport...) Au sein du service Commercial, votre rôle principal sera de soutenir le développement commercial en travaillant en complémentarité avec vos collègues Technico-Commerciaux et Ingénieurs Technico-Commerciaux.Vous serez chargé(e) de : - Prospecter, développer et maintenir les ventes sur un portefeuille clients défini (distributeurs, sous-traitants, clients directs) ; votre zone géographique sera la France et l'Europe. - Assurer le suivi commercial et administratif des clients (devis, offres, relances, commandes, qualité, livraisons...). - Être l'interface interne entre les clients et les services internes (commercial, logistique, qualité, etc.). - Participer à des événements commerciaux (salons, actions marketing ciblées). - Alimenter et mettre à jour les bases de données clients dans le CRM. Au quotidien, vous aurez comme missions : *Le suivi commercial & gestion des ventes - Gestion des offres commerciales (devis, conditions de vente, relances). - Suivi des engagements clients et gestion des commandes. - Communication des documents aux clients (PCN, EOL...). - Gestion des augmentations de prix annuelles. *Le support client & relationnel - Traitement des demandes entrantes (prix, délais, informations techniques). - Gestion des réclamations (qualité, logistique, livraisons). - Proposition d'alternatives en cas de rupture de stock. *Le support aux Technico-Commerciaux & Ingénieurs Technico-Commerciaux - Aide à l'établissement des offres annuelles, contrats et engagements clients. - Participation à la gestion des réclamations et au suivi qualité. *La participation aux actions marketing & représentation - Appui sur les événements et salons professionnels. Parlons de vous ! Titulaire d'un Bac+2 en commerce international, vous avez acquis une expérience sur même type de poste, idéalement dans le secteur industriel. Vous avez une formation technique, l'administratif et le commercial vous attirent ? n'hésitez pas postuler, j'étudierais votre profil ! Vous maîtrisez le Pack Office, vous connaissez Salesforce. Pour ce poste, l'anglais est obligatoire, une seconde langue sera un atout non négligeable (allemand ou espagnol).
Dans le cadre de son fort développement, QARA une entreprise du groupe AGS Enr recherche un Technicien poseur photovoltaïque pour rejoindre son équipe de poseurs à Montauban ( 82000). Société moderne qui souhaite se développer avec des collaborateurs fiables et motivés pour travailler dans la bienveillance et pour une satisfaction client optimale. Votre mission consistera à réaliser la pose et l'installation complète des chantiers photovoltaïque en résidentiel. -Contrat à Durée Indéterminée -A temps plein -Du lundi au vendredi -Pas d'astreinte -Rémunération fixe + primes + paniers repas Salaire de 2500€ à 3200€ / mois selon le profil Vous êtes autonome, organisé(e) et vous vous reconnaissez dans ce profil alors envoyez nous votre CV !
Le Responsable du service portage joue un rôle crucial dans la livraison quotidienne de journaux aux abonnés, en organisant les circuits de distribution et en gérant les porteurs ainsi que le matériel nécessaire à la fabrication des affichettes.
Manpower MONTAUBAN recrute pour son client, un acteur majeur dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Serrurier Soudeur - H/F Notre client est reconnu pour son expertise technique et l'excellence de ses produits. Employant plus de 125 collaborateurs, il se positionne comme un leader dans son secteur d'activité. -Fabriquer des assemblages mécano-soudés selon des plans précis -Effectuer des opérations de perçage et de taraudage -Réaliser des ajustages sur différents composants -Contrôler la qualité des soudures et des pièces assemblées -Respecter les normes de sécurité et les procédures techniques -Maintenir votre poste de travail propre et organisé -Collaborer avec l'équipe pour optimiser la qualité des productions -Rapporter à votre supérieur les éventuels problèmes techniques rencontrés Horaires de travail: Lu: 7h20 - 12h10 / 13h10 - 17h00 // du ma au ve: 7h20 - 12h10 / 13h15 - 17h00 Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins de production Expérience en soudure et assemblage mécano-soudé requise. Capacité à lire des plans techniques. Précision et attention au détail. N'hésitez plus postulez!
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur régleur CN (H/F) -Réglage et fabrication de pièces aéronautiques -Mise au point en concertation avec le contrôleur -Autocontrôle des pièces réalisées -Surveillance et changement des outils coupants -Correction des paramètres d'outils coupants et des origines si nécessaire -Maintenance de 1er niveau -Participation à l'amélioration continue dans l'entreprise Poste en journée et 2*8 après formation Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC PRO en usinage, CQPM technicien usinage, BTS IPM, CPRP .Idéalement une expérience réussie sur un poste similaire, Ce poste est fait pour vous. Les débutants sont également acceptés Vos qualités : Méthodique, organisé, rigoureux .n'hésitez plus postulez! Intéressé par cette offre? Postulez!
Avec plus de 50 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (Bio, AOP, Label rouge, Global GAP, HACCP, PEFC.). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous réalisez des contrôles terrain auprès d'entreprises et opérateurs sur différents cahiers des charges : La Certification GLOBALGAP (inspections et audits de fruits et légumes frais) ; La Certification AB (contrôles de producteurs agricoles en productions végétales) ; La Certification des fruits & légumes (contrôles en exploitations agricoles, sur parcelle, dans des serres et stations de fruits ou légumes). Secteur géographique : Vous intervenez principalement dans le département du Tarn-et-Garonne (82) et les départements limitrophes. Des tournées extérieures potentielles sont à prévoir sur 4 à 6 semaines par an max. Ce poste est rattaché à notre site de Toulouse. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Montauban (82). Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en productions végétales et avez une expérience de 2 ans minimum dans le milieu considéré (idéalement 2 ans minimum d'expérience acquise après la fin de vos études supérieures et une expérience générale totale de 3 ans dans le secteur agricole). Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels. Déplacements sur les différents sites avec un véhicule de service mis a disposition. Conditions et temps de travail : CDI temps-plein au forfait jour (204j/an). A pourvoir dès que possible. Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos journées et de 23 jours de congés supplémentaires. Statut employé. Véhicule de service + téléphone + ordinateur portable fournis + carte tickets restaurants Swile + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois et possibilité de télétravail pour les missions administratives + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée). Rémunération : salaire brut global de 31K€/an sur 13 mois.
Avec plus de 50 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable sur l'ensemble du territoire national dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (Bio, AOP, Label rouge, Global GAP, HACCP, PEFC). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir.
vous serez chargé de promouvoir des marques "produits nouvelles technologies". vous devrez sous forme de tournée visiter les magasins du lundi au jeudi : améliorer la visibilité des produits, vérifier les stocks et commandes, former les vendeurs, poser de la plv si besoin.Le vendredi est en général prévu pour l'administratif. secteur sud/ouest véhicule de fonction être à l'aise avec l'informatique (tableur) Vous êtes autonome, motivé et dynamique, rejoignez notre équipe !!!
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un CALCULATEUR STRUCTURES CHARPENTES METALLIQUES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Réaliser les calculs de structures métalliques (charpentes, passerelles, ossatures, bardages, etc.) - Effectuer des notes de calculs et justifications techniques conformément aux normes en vigueur (Eurocodes, CM66, etc.) - Concevoir des plans de structure en collaboration avec le bureau d'études - Vérifier la résistance des matériaux et proposer des solutions d'optimisation - Participer aux réunions techniques avec les clients et les autres parties prenantes du projet - Assurer la conformité des réalisations avec les réglementations en vigueur VOTRE PROFIL : - Diplôme Bac+3 à Bac +5 en génie civil, structures métalliques ou équivalent - Expérience de 5 ans en calcul de structures métalliques - Maîtrise des logiciels de calcul (ex : Robot Structural Analysis, Tekla Structures, Advance Design, Graitec, etc.) - Bonne connaissance des normes et réglementations de construction (Eurocodes, NF, CM66) - Esprit d'analyse et rigueur dans les calculs - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les différents intervenants du projet AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : basée actuellement sur Montauban, l'entreprise prévoit de déménager sur St Martin du Touch à partir de septembre 2026.
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les constructions métalliques, un ASSEMBLEUR-SOUDEUR (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de l'assemblage et du soudage des pièces métalliques conformément aux plans techniques et aux normes en vigueur : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Préparer les pièces à souder (découpe, ajustage, meulage) - Réaliser l'assemblage des structures métalliques par soudure (MIG/MAG/TIG selon compétences) - Vérifier la conformité des soudures et des assemblages - Assurer le contrôle qualité des réalisations - Respecter les règles de sécurité et les consignes de production VOTRE PROFIL : - Formation en chaudronnerie, métallurgie ou soudure (CAP, BEP, BAC PRO, BTS) - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise des procédés de soudure (MIG/MAG/TIG) - Lecture de plans techniques et utilisation d'outillages spécifiques - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Certification soudure (un atout) AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : l'entreprise est actuellement basée à Montauban, mais à pour projet de déménager à St Martin du Touch à compter de Septembre 2026.
CAMPINFO Service spécialisé dans les campagnes d'information liée à la transition énergétique. Recrute pour son site de Montauban (82000) : - 1 poste d'animateur d'équipe en plateau téléphonique H / F Votre mission : (Appels sortant uniquement) - Management d'une équipe de 4 à 7 personnes - Émission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. - Reporting à la direction Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Environnement de travail agréable. Horaires adaptées possibles. Les conditions du poste : -CDI uniquement -Temps plein (35h/sem) - Ticket restaurant - Une expérience en téléprospection, télévente ou en management sera un atout apprécié - Rémunération élevée et motivante - Prime sur objectif - Débutant accepté Prise de poste immédiate.
Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir et contribuer à la transition énergétique ? Rejoignez AGS ENR, acteur engagé dans les énergies renouvelables et l'installation de solutions durables pour nos clients. Acteur majeur du Bâtiment et spécialiste de la rénovation énergétique du Grand Sud-Ouest. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e ) Gestionnaire de Parc Automobile à Montauban ! Vous serez rattaché(e) au Responsable parc automobile, et vous serez en charge de : - Suivre les attributions de véhicules (VL, VU) - Suivre les attributions de cartes carburant - Vérifier l'état du parc véhicule - Gérer les relations avec l'assurance - Gérer les contraventions - Gérer la flotte automobile (e-manager) - Gérer la relation fournisseur pour la flotte automobile - Être l'interlocuteur privilégié des chefs de secteur en cas de dysfonctionnement. - Facturation des réparations pour la partie mécanique ( une connaissance en mécanique est un plus ) PROFIL : De formation bac+2/bac +3, supérieure technique, d'assistant manager, gestion des PME ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire . -Faire preuve de rigueur, de sens des priorités et d'autonomie dans l'organisation du travail. -Réactivité, capacité à s'adapter et à rendre compte. -Fermeté et cohérence dans le discours et dans les actes. -Exemplarité, discrétion et confidentialité. -Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. -Aisance avec les chiffres. -Précision, méthode, patience et ténacité, notamment dans la recherche des erreurs. Poste en présentiel : 39 h du lundi au vendredi Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 15,38€ à 17,58€ par heure Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Date de début prévue : 15/04/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
Le restaurant "TOMMY'S DINER" de Montauban (82), sur le thème américain des années 50, recrute un Equipier en restauration / Serveur H/F Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel. Vous travaillerez le soir et le week-end. Vos principales missions : - Effectuer la mise en place - Accueillir les clients - Effectuer le service - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité - Prise de commandes Vos qualités : organisation et rigueur Une période de formation interne sera assurée Possibilité de se restaurer pour nos collaborateurs au sein de notre établissement. Possibilité d'avoir 2 jours de repos complets et consécutifs. Prise en charge de 50% des frais de transport en commun. Carte promotionnelle multi-enseignes Préviclub. Possibilité d'évolution au sein du groupe Tommy's Diner. Conformément aux valeurs du Tommy's Diner en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Conseiller / Conseillère immobilier en location Contrat en alternance Rejoignez notre équipe! Côté Particuliers est une agence moderne, familiale et locale, située en centre-ville de Montauban. Les missions du poste : -Accueil des clients -Mettre en valeur et diffuser les biens sur l'ensemble des sites à fortes audiences -Organiser les visites et constitution des dossiers -Rédaction des mandats et des baux -Etat des lieux d'entrée et de sortie -Prospection afin de développer le portefeuille location/gestion Si vous êtes motivé(e), rigoureux/rigoureuse et que vous avez le sens du contact ce poste est fait pour vous! PRESENTEZ VOUS A L'AGENCE AVEC VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ! Poste à pourvoir: JUIN 2025
Côté Particuliers à Montauban est une agence moderne et digitale et accompagne les clients dans tous projets d'achat, vente, location et de gestion immobilière. Nous proposons des services d'accompagnement complets, un service de conciergerie, estimation professionnelle, photos professionnelles, diffusion sur des sites à forte audience, suivi personnalisé ainsi que des honoraires ajustés.
LITTLE ITALY recrute un(e) serveur(euse) en salle en CDI immédiatement Au sein du restaurant, vous êtes en charge des missions suivantes : Vous dressez les tables. Vous accueillez les clients et vous les installez. Vous enregistrez leur commande. Vous proposez des ventes additionnelles. Vous encaissez les ventes. Vous rangez la salle. Vous travaillez du mardi au samedi en coupure. Fermeture les dimanches, lundis et jours fériés.
La Résidence Bordeneuve est un Foyer d'Accueil Médicalisé avec section Autisme, situé au cœur du village de St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban). En internat ou en accueil de jour, la Résidence accueille environ 40 usagers présentant des troubles psychiques, des troubles du spectre autistique et déficience, et des troubles du comportement. Dans le cadre du remplacement de titulaires absents, nous recrutons un-e Agent-e d'entretien en CDD (contrats temporaires renouvelables). MISSIONS Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable d'unité, l'Agent-e d'entretien est en charge des missions suivantes : . Entretenir les espaces individuels et collectifs des résidents ; . Entretenir les espaces collectifs et administratifs des salariés ; . Assurer la préparation du service des repas, notamment la remise en température ; . Appliquer les procédures d'hygiène et d'entretien ; . Suivre le Plan de Maîtrise Sanitaire ; . Assurer la circulation de l'information. Travail possible les week-ends et jours fériés (majorations de salaire). Prime Ségur. PRISE DE POSTE URGENTE - disponibilité immédiate. Venez nous rencontrer le 08 avril entre 09h et 12h30 à 501, chemin de Pousiniès 82410 St Etienne de Tulmont
Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Tailleur de Pierre F/H Nous recherchons un(e) Tailleur de Pierre pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets de maçonnerie et de rénovation en pierre. Vous travaillerez sur des éléments décoratifs et structuraux en pierre, dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Missions : Façonnage de la pierre : Taille, découpe et ajustement des pierres selon les plans et les spécifications techniques. Restauration et rénovation : Intervention sur des projets de rénovation de monuments historiques ou de constructions en pierre. Assemblage : Montage des pierres taillées sur site, en respectant les techniques traditionnelles ou modernes. Travail de précision : Réalisation de finitions soignées pour garantir la qualité esthétique et fonctionnelle des ouvrages. Profil recherché : Expérience en tant que tailleur de pierre ou dans un poste similaire. Maîtrise des outils et techniques de taille de pierre (marteaux, ciseaux, meuleuse, etc.). Sens de la précision, rigueur et capacité à travailler en autonomie. Connaissance des normes de sécurité et respect des délais. Conditions : Type de contrat : INTERIM Horaires : Temps plein Lieu : Montauban Rémunération : Selon expérience. Passion - Orientation qualité - Précision - Habileté manuelle - Attention - Créativité - Minutie - Patience - Perfectionnisme - Rigueur Diversité et inclusion : Dans le cadre de sa politique de diversité, Synergie étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un exploitant transport (H/F). Entreprise Familiale attachée à des valeurs telles que respect des autres, responsabilité, implication, flexibilité, polyvalence et entraide Sous la responsabilité du Responsable exploitation et auprès d'une équipe à taille humaine, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation des transports. Environnement PME, cela inclut que nous recherchons une personne de terrain, acceptant d'être polyvalente. Missions principales : - Gestion du planning de conducteurs routiers en déplacements régionaux et nationaux. - Analyse et amélioration des tournées en faisant appel à la bourse de Fret dès que cela est possible. - Récolte et gestion des données livraison - Ouvrir et traiter les navettes des autres sites nationaux. - Suivre les commandes et veiller à leur bon déroulement - Communiquer avec les chauffeurs et les clients pour organiser les livraisons - Maintenir un haut niveau de service client en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes liés aux transports - Contrôler le suivi des entretiens périodiques des véhicules affectés aux chauffeurs sous votre responsabilité - Contrôle des prix et facturation - Gestion des litiges - Mettre à jour les conditions de facturation des transporteurs ... Package salarial : - 39h hebdo du lundi au vendredi - Selon expérience - Sur 13 mois - Tickets restaurants - Mutuelle De formation BAC2 en transport ou équivalent, vous disposez impérativement d'une première expérience sur la fonction d'exploitant. Gérer des tournées n'a pas de secret pour vous. Nous étudierons également avec attention, les profils justifiant d'un BTS Transport ou d'une Licence Transport et n'ayant pas encore eu la chance d'intégrer le monde du transport. Vous avez un un bon relationnel ( contact quotidien avec les chauffeurs de l'entreprise) et vous avez une aisance sur l'outil informatique. Méthodique et organisé(e) , vous êtes le pivot entre les clients et les services internes comme le commercial et la comptabilité. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez un savoir-faire face à l'imprévu. Vous possédez de plus un bon sens géographique pour organiser les tournées au moindre coût. Alors n'attendez plus et postulez !
Missions principales : Dans le cadre de notre activité de recyclage et traitement des eaux, nous recherchons un Technicien ou une Technicienne de Maintenance en traitement des eaux pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de nos systèmes chez nos clients. Vous interviendrez sur des équipements variés en veillant à leur bon fonctionnement et à leur optimisation selon les besoins spécifiques des utilisateurs. Responsabilités : - Installation et mise en service des systèmes de traitement des eaux dédiés au recyclage, dans le respect des normes et exigences techniques. - Maintenance préventive et curative, en assurant un suivi rigoureux des installations pour garantir leur performance et leur durabilité. - Diagnostic et dépannage des pannes sur les parties électriques, automatiques, électrotechniques et hydrauliques. - Lecture et interprétation de plans pour assurer des interventions précises et efficaces. - Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées en fonction des configurations spécifiques des sites. - Organisation des interventions en autonomie et gestion des priorités pour optimiser les délais d'intervention. - Prise de décision sur les actions préventives et correctives à mener dans le cadre du suivi du service après-vente (SAV). - Déplacements réguliers sur tout le territoire national pour la mise en place et l'entretien des installations. - Connaissance du monde du lavage (un atout) pour mieux appréhender les installations en lien avec ce domaine. Compétences et profil recherché : - Techniques : o Solides compétences en électricité, automatisme et électrotechnique. o Connaissances en plomberie et hydraulique. o Maîtrise de la lecture et retranscription de plans techniques. Vous devez impérativement être titulaire du permis B. Vous êtes titulaire d'un BTS, à minima, ou avez une expérience significative, rejoignez-nous
Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous avons une compétence géographique sur le Tarn et Garonne et les départements limitrophes. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 4700 logements répartis sur plus de 73 communes. Notre structure à taille humaine (moins de 100 salariés) nous permet de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu les labels HSS (Habitat Sénior Service) et QUALIBAIL. Nous recrutons un(e) Chargé-e de Patrimoine afin d'assurer la conduite des opérations et les suivis des contrats d'exploitation. Ses missions : Assurer le suivi technique et financier des chantiers Elaborer et vérifier les DOE et les programmes d'investissement Programmer et suivre les chantiers concernant les Gros Entretiens, les réhabilitations, les sinistres et les DO du patrimoine Vérifier les CCTP Assurer la visite des chantiers Veiller à la qualité de la réalisation des travaux du début à la livraison des chantiers Réaliser le contrôle des prestations dans les marchés Apprécier en collaboration avec l'architecte, les travaux modificatifs ou supplémentaires et gérer les avenants associés Faire lever les réserves suite à la réception et s'assurer du parfait achèvement Coordonner les bonnes conditions de livraison du patrimoine au service Gestion Locative Elaborer le DCE pour les opérations GE/GR Suivre les contrats entretien toitures-terrasses et ses réclamations Reporting SAVOIR : Maîtrise de la réglementation et des normes en vigueur Capacité de négociation Capacité d'analyse Connaissance des métiers du bâtiment SAVOIR ETRE : Autonomie Aisance relationnelle Réactivité Organisation Leadership
Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 4600 logements répartis sur plus de 73 communes. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu le label HSS® (Habitat Sénior Service) et la certification QUALIBAIL®.
KID'S PARADIS recherche un(e) intervenant(e), expérimenté(e) et diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance pour un poste en garde d'enfants à domicile à Toulouse pour s'occuper de 3 enfants de 2, 3 et 7 ans Votre planning : 1 semaine sur 2 Lundi, mardi et mercredi de 18h à 20h , samedi de 9h à 19h30 Votre mission : Assurer les trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra-scolaires, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, activés et jeux adaptés à l'âge des enfants, assurer les soins de confort et d'hygiène, veiller à la sécurité au domicile. Kid's Paradis est une agence Montalbanaise de service à la personne spécialisée en garde d'enfants à domicile . Nous proposons des services adaptés et personnalisés aussi bien en sortie d'écoles, de crèches, ou garde partagée. Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de la petite enfance, notre équipe est à votre écoute. PROFIL RECHERCHÉ > Expérience avérée et vérifiable en garde d'enfants (structure, collectivité ou particuliers) hors cercle familial > Diplôme dans le domaine de petite enfance exigé > Permis B et véhicule indispensables pour postuler à cette offre. > Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prêt à s'impliquer sur toute l'année scolaire Avantages : - Salaire brut de 11.88€/ bruts de l'heure - Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations - Mutuelle d'entreprise
L'Udaf de Tarn et Garonne, association loi 1901, 90 Etp, recrute pour son Pôle Mandats judiciaires (1400 majeurs accompagnés MJPM et 60 familles MJAGBF) un.e chef.fe de service en CDI à temps plein, C2N2 de la CCN 66. En tant que manager de proximité, il ou elle devra : Diriger un service vers les résultats attendus en y mettant en œuvre les processus définis pour l'accompagnement des personnes Développer les compétences individuelles et collectives par un accompagnement technique et méthodologique et par la mise à disposition d'outils Représenter le Pôle et ses services à l'extérieur par délégation ou par subsidiarité Participer au pilotage du Pôle au sein de l'équipe d'encadrement Porter l'animation et le développement d'actions connexes, notamment avec les institutions et intervenants extérieurs Ce poste s'inscrit dans la dynamique des Projets de service du Pôle pour l'ensemble du territoire de Tarn et Garonne, eux même inscrits dans les valeurs et axes de développement du projet associatif. Les grandes lignes directrices de ces projets sont consultables sur : www.udaf82.fr Le poste est ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de management intermédiaire en médicosocial ou d'entreprise. Une expérience en management d'équipes d'au moins 5 ans est requise. Au regard des projets européens portés par l'Udaf, un bon niveau d'anglais est requis (B2 - C1). Le permis B est indispensable.
Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Ludovic et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : ** Développer votre chiffre d'affaires : En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. ** Offrir un service d'exception à chacun de nos clients : Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). ** Garantir l'accompagnement technique : Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mettre en avant des produits, opérations commerciales, etc. - Ce que nous vous proposons Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur - Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
La boulangerie BESSOU est une entreprise familiale centenaire avec une équipe à taille humaine. Nous réalisons des pâtisseries et des viennoiseries gourmandes et généreuses, des pains traditionnels de qualité ainsi qu'une importante production de pains biologiques au levain naturel avec des farines locales. vos missions : Fabrication d'entremets fonçage de pâtes sucrées, sablées, feuilletées, réalisation tartes et pièces montées et décors. Savoir travailler le chocolat serait un plus Les jours de repos jeudi et vendredi. Horaires 5h - 12h pour tous les jours sauf le dimanche 2h -9h
La boulangerie BESSOU est une entreprise familiale et locale fondée en 1922, 99 ans déjà ! Nos pains, nos viennoiseries et nos pâtisseries sont fabriqués artisanalement et quotidiennement à St Etienne de Tulmont, à quelques pas de Montauban, par une équipe de 10 personnes.
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES CHARPENTE METALLIQUE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Responsable de la gestion et de l'organisation du bureau d'études, vos principales missions incluront : - Pilotage du Bureau d'Études : organisation du travail, planification et suivi des études, animation de l'équipe (dessinateurs/projeteurs (internes et externes), ingénieurs). - Conception & Calculs : validation des notes de calculs, supervision des études techniques et de faisabilité. - Coordination : interaction avec les autres services (production, montage, commercial) pour assurer la cohérence technique des projets. - Encadrement et formation : accompagnement des équipes et montée en compétence des collaborateurs. - Gestion des relations clients et fournisseurs : participation aux réunions techniques, conseil et proposition de solutions adaptées. - Veille technique et réglementaire : suivi des évolutions normatives et technologiques dans le domaine de la construction métallique. VOTRE PROFIL : - Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Construction Métallique, ou équivalent. - Expérience : 5 ans minimum en BE Charpente Métallique, avec une première expérience en encadrement. - Maîtrise des logiciels de calculs et de dessin (ex : Tekla Structures, Robot, Autocad, Advance Steel, etc.). - Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation. - Soft skills : Leadership, esprit d'équipe, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : basée actuellement sur Montauban, l'entreprise prévoit de déménager sur St Martin du Touch à partir de septembre 2026.
Le poste : Votre agence de l' Isle Jourdain recherche pour l'un de ses clients un MACON VRD expérimenté pour une mission d'un mois sur un chantier d'ALBI. Prise de poste au dépôt à MONTAUBAN. Le maçon VRD accomplit en équipe et sous la responsabilité de son chef d'équipe et de son chef de chantier, diverses missions : Sécuriser le chantier avec la signalisation, le balisage, les déviations, etc... Positionner les repères nécessaires pour la construction des ouvrages Effectuer le terrassement et les fondations Implanter les différents éléments de voiries comme les pavés, les dalles ou encore le mobilier urbain Etaler et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée Profil recherché : Le secteur du TP/BTP est particulièrement mécanisé et utilise de nombreux outils comme des pelles hydrauliques, des compacteur, des finisseur., c'est pourquoi le maçon VRD doit allier compétences de maçonnage et maniement d'outils et d'engins. Il est habile dans son travail et appliqué lors de celui ci, il sait lire les plans et traçages. Le maçon VRD doit maîtriser les outils de terrassement, mesure topographique, surfaçage et réglage pour les revêtements, ainsi que le petit matériel mécanisé de type marteau-piqueur, mini-pelleteuse, bétonnière, et les pioches, pelles, cordeaux et bombe pour les traçages. Il conduit et manoeuvre également les engins de travaux publics et leur guidage, qu'il soit à la voix, au sifflet ou aux gestes conventionnels. Particulièrement précis, le maçon VRD sait faire preuve d'initiative, de prudence pour lui-même et les autres, d'un esprit d'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre restaurant recherche son commis ou sa commise de cuisine pour un poste en CDI. Vous avez si possible une première expérience pour assurer le mise en place des services du midi et du soir pour une restauration de type italienne. Sinon, nous vous formerons au poste. Notre seule exigence : votre motivation, votre goût du travail en équipe et votre bonne humeur ! Vous gérez la cuisine et le réassort dans le respect des fiches produits. Vous bénéficiez de 2,5 jours de congés consécutifs. Prise de poste immédiate.
le restaurant "Ristorante Del Arte" recherche une personne pour prendre en charge le service en salle. vous êtes réactif/réactive pendant le service. Vous avez le sens de la relation client pour prendre en charge les attentes des clients et apporter un service de qualité. Restaurant convivial et familial, vous accompagnez les clients pour qu'ils passent un moment agréable. Vous avez un minimum d'expérience, votre envie de bien faire et votre volonté de donner le meilleur de vous seront déterminants pour ce poste proposé en CDI à pourvoir immédiatement N'hésitez plus, venez nous rejoindre.
À propos de la mission Horaires : 4h par jour, à partir de 6h du matin Vos missions : - Déchargement et vidage de conteneurs - Manutention et rangement des marchandises - Respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Dynamique et motivé - Ponctualité et sérieux Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
NOCIVA spécialiste de la lutte antiparasitaire, acteur régional du secteur, recherche son nouveau Technicien Hygiéniste (H/F) à Toulouse et environs. Sous la responsabilité de notre Responsable Technique, vous serez en charge des interventions en lien avec la salubrité et le traitement des nuisibles pour nos clients particuliers, professionnels et collectivités. Garant de l'efficacité de nos services, vous veillerez à la satisfaction de nos clients, appliquerez notre stratégie de fidélisation et participerez au développement du chiffre d'affaire de votre secteur. CDI, Formation en interne. Profil recherché : Vous avez le sens relationnel et le goût du contact client. Organisé vous avez des capacités à travailler en autonomie. Vous êtes motivés pour intégrer un secteur en pleine expansion, une société dynamique à taille humaine ? Débutant accepté. Envoyez-nous vos candidatures ! Divers avantages : Primes Véhicule de service, Téléphone professionnel, Paniers repas, Possibilité de départ de son domicile, Mutuelle, Prévoyance.
NOCIVA est une société spécialisée dans le diagnostic, le traitement et la prévention contre tous les nuisibles : Dératisation / Désinsectisation / Désinfection. Nos services s'adressent aux professionnels, aux collectivités et aux particuliers en Occitanie et nouvelle Aquitaine.
Nous sommes une entreprise spécialisée en travaux de peinture et pose de revêtements et nous recherchons un(e) métreur en second œuvre F/H. Descriptif du poste: À la prise de poste vous serez accompagné(e) pour vous former à la méthode de travail interne pour pouvoir travailler en toute autonomie. Vous effectuerez les tâches suivantes : - Réaliser les études chiffrées en respectant le niveau d'exigence et la stratégie commerciale de l'entreprise, dans le respect de ses contraintes budgétaires. - Établir une prescription technique tenant compte des souhaits du client, dans le respect des normes et du savoir-faire de l'entreprise. - Établissement d'un devis global - Calcul des métrés - Chiffrage, calcul de coût - Établir un cahier des charges - Rédiger les mémoires techniques - Analyser les dossiers de construction (CCTP, ) Travail en journée du lundi au vendredi en présentiel Profil recherché: De formation Bac+2 minimum option Bâtiment ou Économiste de la Construction et vous justifiez d'une expérience minimum de 1 an. Vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'un bon sens relationnel, d'une grande rigueur et possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse reconnues. Vous êtes en mesure de répondre à des appels d'offres. La maîtrise de l'outil informatique (Pack Office), des techniques de métré et des normes de construction, la connaissance des bases des DTU, la méthode des déboursés et de quantification sont indispensables. Enfin, tout en sachant vous intégrer facilement à une équipe, vous faites preuve d'autonomie dans la gestion des études qui vous sont confiées.
Nous recrutons : PATISSIER H/F Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans notre unité de production innovante ! Vous aurez la chance de manipuler notre Chef Cut (machine à découpe jet d'eau) facilitant le travail de découpe et permettant de réaliser des produits de pâtisserie toujours plus originaux. Vous aurez pour missions : (Liste non exhaustive et évolutive selon les besoins de l'entreprise) - Confectionner des gâteaux, des tartes, des entremets. - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers - Sélectionner et doser les ingrédients - Effectuer les cuissons - Entretenir les locaux et le matériel selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Créer des nouveautés Profil souhaité : - Diplômes : CAP Pâtissier ou Bac Pro Pâtissier (exigé), - Expérience significative d'au moins 2 ans dans la fonction - Créatif(ve), organisé(e), dynamique sont des qualités indispensables pour ce poste - A compétence égale, entreprise accueillante pour les travailleurs handicapés Nous vous proposons : - Un poste en CDI 35 heures - 2 jours de repos fixe et consécutif par semaine - Horaires de travail : 4h à 12h30 avec 30 minutes de pause (dans notre salle commune avec le petit déjeuner offert par la Maison) - Une rémunération selon la grille des salaires de la convention collective boulangerie-pâtisserie artisanale - Avantages : panier repas, mutuelle prise en charge à 50 %, prime annuelle (3.84 % de la rémunération annuelle brute) et prime d'ancienneté, majoration des heures de nuit, de dimanche, des jours fériés, des heures supplémentaires et club avantages Mauranes (réduction sur les courses, la billetterie, les vacances.)
Nous recrutons : UN(E) APPRENTI(E) PÂTISSIER(ÈRE) Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour effectuer un CAP Pâtisserie, une Mention Complémentaire, un BTM ou un BP en pâtisserie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans notre atelier de fabrication ! Vos missions : (Liste non exhaustive et évolutive selon les besoins de l'entreprise) - Participer à l'élaboration de l'ensemble de la production (mise en place et transformation des produits) - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers selon les instructions - Préparer et doser les ingrédients - Respecter strictement les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire - Entretenir et nettoyer le laboratoire de production Profil souhaité : - Organisé(e), dynamique, créatif(ve) et sens du détail - Capacité à travailler en équipe dans une ambiance conviviale - A compétence égale, entreprise accueillante pour les travailleurs handicapés Nous vous proposons : - Embauche prévue courant juillet 2025 - Un poste en alternance de 5h à 12h30 avec une pause de 30 minutes (dans notre salle commune avec petit déjeuner offert par la Maison) - Une rémunération selon la grille de l'alternance Avantages : mutuelle prise en charge à 50% et prime panier (6.23 euros par jour travaillé), majorations des heures de nuit, de dimanche, jours fériés et des heures supplémentaires
Nous recherchons un agent polyvalent de parc SPL en contrat CDI. Vous serez en charge de la gestion et de l'entretien du parc de tracteurs routiers et de semi-remorques. Vous devrez assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des véhicules. Le/la candidat(e) idéal(e) saura faire preuve de rigueur et d'organisation pour répondre aux besoins de l'entreprise. Vos missions: - Effectuer les contrôles et vérifications nécessaires (préparation pré-contrôle technique et mines) - Maintenir l'ordre et la propreté du parc - Effectuer les petites réparations et l'entretien courant des véhicules (pneumatiques, niveaux des liquides, éclairages...) - Suivre les stocks des consommables (ampoules, pneumatiques, liquides...) - Amener les véhicules sur les différents sites de contrôles (centres techniques, garages...) - Vous serez amené à faire des déplacements ponctuels en local. Votre profil: - Expérience en gestion de parc SPL - Capacité à effectuer des tâches de maintenance et de réparation - Organisation et rigueur - Bonnes compétences en communication et travail d'équipe - Permis B, C et CE exigés
Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Vous avez un CACES R489 1B ou 3 ou 5 Comment réussir sur ce poste : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi d'exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable logistique. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1925 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels
La Résidence Bordeneuve est le Foyer d'Accueil Médicalisé du Pôle Pousiniès-Bordeneuve, comportant une section Autisme. Située au coeur du village de St Etienne de Tulmont (10 km de Montauban), elle accueille une quarantaine de résidents adultes présentant des déficiences légères à moyennes, troubles psychiques et/ou TSA. Dans le cadre du remplacement des titulaires, nous recrutons un-e Aide-soignant-e en contrat à durée déterminée (renouvelable). MISSIONS Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable d'unité, l'Aide-soignant-e est en charge des missions suivantes : . Apporter des soins dans une approche globale et dans le cadre d'un projet personnalisé ; . Observer et évaluer l'état de santé de la personne dans son comportement et son autonomie ; . Répondre aux besoins d'entretien d'hygiène, de confort de vie et de sécurité tout en maintenant et stimulant les capacités de la personne ; . Aider à la réalisation des soins en collaboration avec l'équipe infirmière ; . En absence de l'infirmier-e et dans le cadre des protocoles mis en place, assurer la continuité des soins ; . Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; . Stimuler, accompagner et aider la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans le respect de son projet personnalisé d'accompagnement ; . Prendre part à la vie institutionnelle tant sur le projet de service, d'établissement et de pôle que sur les actions transverses associatives. Le travail s'effectuera en lien permanent avec l'équipe pluridisciplinaire, composée d'un Médecin psychiatre, de Psychologues, Éducateurs spécialisés, AES, et Aides-soignants. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION - Horaires de travail : annualisation - travail de jour en internat ; - Travail possible le week-end et les jours fériés par roulement (avec majorations de salaire) ; - Rémunération selon grille conventionnelle CCNT 1966 avec reprise d'ancienneté ; - Indemnité forfaitaire Laforcade + Ségur 2. Le diplôme d'Etat d'Aide-soignant est impératif ; une expérience du secteur médico-social et une connaissance de la population adultes handicapés seraient appréciées. Débutants acceptés. Vous présenter le 08 avril entre 09h et 12h30 à Arseaa Pole Pousiniès 501 Chemin de Pousiniés, 82410 Saint-Étienne-de-Tulmont. Détails sur "Mes Evènements Emploi.fr"
Affectation : Service du Contrôle Médical et Dentaire (SCMD) - poste pouvant être basé soit à Albi, soit Cahors, soit Rodez ou Montauban Le Service du Contrôle Médical et Dentaire de la Caisse de MSA de Midi-Pyrénées Nord a pour objectifs de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. L'Expertise médico-sociale individuelle (EMSI) porte sur tous les éléments d'ordre médical commandant l'attribution de l'ensemble des prestations de l'assurance maladie, maternité, invalidité, retraite pour inaptitude ou pénibilité. Vos missions : Sous la responsabilité du Médecin Conseil Chef, et en lien avec les objectifs stratégiques de la direction, le responsable adjoint prend en charge l'animation hiérarchique et la gestion de l'équipe d'Expertise Médico Sociale Individuelle (EMSI). Vos missions seront les suivantes : -Encadrer et animer l'équipe administrative du Contrôle médical et du Contrôle Dentaire (12 salariés répartis sur 4 sites) -Sécuriser les activités en garantissant la conformité des pratiques -Gérer des dossiers complexes -Développer de nouveaux outils et / ou procédures -Veiller à la réalisation des objectifs du secteur en lien avec le déploiement de la stratégie santé nationale -Assurer la coordination avec les autres services de la caisse (Indemnités journalières, invalidité, accidents de travail, etc.) -Participer à différents groupes de travail Description du profil recherché Compétences requises : -Connaissances institutionnelles et organisationnelles -Management et conduite de projet Savoir-faire : -Organisation et pilotage de l'activité -Animation et mobilisation des équipes en hybride (distanciel et présentiel) -Identifier les potentiels et développer les compétences des collaborateurs -Qualités relationnelles Votre formation: -A partir de Bac+3, idéalement de le domaine du management, de la gestion, ou de la protection sociale -Une première expérience d'encadrement serait appréciée -Titulaire du Permis B (Déplacements à prévoir sur les différents sites de Cahors, Rodez, Albi et Montauban Informations complémentaires : Rémunération : -Niveau 5 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) -Salaire à partir de 2160.64 € brut mensuel ; prime de 13ème mois Intégrer la MSA Midi-Pyrénées Nord, c'est aussi : -Participer à une mission de service public -Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE -Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés par an -Des formations et des possibilités d'évolution de carrière -Des possibilités de télétravail -Un Compte Epargne Temps -La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge -Des primes semestrielles -Une prime d'intéressement -L'accès aux prestations du Comité Social et Économique -1 carte « Titre restaurant » Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être déposés avant le 9 avril 2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/gdecrzp1eaevr63wh0
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Syndicat Départemental d'Énergie de Tarn-et-Garonne (SDE 82), établissement public de coopération intercommunale représentant les 195 communes du département, exerce différentes compétences liées à l'énergie. Dans ce cadre, le SDE 82 accompagne les collectivités dans la mise en œuvre d'actions en faveur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Sous l'autorité du chef du service des opérations, le chargé d'affaires assure le suivi technique et le contrôle des dossiers de travaux d'électrification rurale et d'éclairage public réalisés sous maîtrise d'ouvrage du SDE 82 en phase d'étude et de travaux, jusqu'à la garantie de parfait achèvement. Il instruit les dossiers et le suivi des prestations de maintenance d'éclairage public. Sous l'autorité du chef du service des opérations, le chargé d'affaires : - assure le suivi technique et le contrôle des dossiers de travaux d'électrification rurale réalisés sous maîtrise d'ouvrage du SDE 82 en phase d'étude et de travaux, jusqu'à la garantie de parfait achèvement - instruit les dossiers d'éclairage public et le suivi des prestations de maintenance (étude et direction des travaux) - suit le marché de diagnostic de l'éclairage public préalable à la prise de compétence maintenance par le SDE - suit les consultations d'entreprises et l'exécution des contrats d'entretien d'éclairage public confiés au SDE 82 - apporte un conseil auprès des élus, tiers et administrations et différents interlocuteurs Conditions liées au poste : - poste à temps complet basé à Montauban - permis B indispensable - véhicule de service pour déplacements sur le département -rémunération statutaire + régime indemnitaire - prestations sociales (participation employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance, titres restaurant, comité national d'action sociale). Profils recherchés : - expérience d'un poste similaire souhaitée - diplôme Bac + 2 - connaissance des marchés publics de travaux - outils de bureautique, SIG et messagerie électronique - techniques de gestion et d'organisation de chantiers - estimation prévisionnelle, métrés, méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages - normes et règles de sécurité sur les chantiers - tableaux de bord et outils de planification et de suivi - autonomie, dynamisme, disponibilité, confidentialité, rigueur et organisation, excellent relationnel.
Le Syndicat Départemental d'Énergie de Tarn-et-Garonne (SDE 82), établissement public de coopération intercommunale représentant les 195 communes du département, exerce différentes compétences liées à l'énergie. Dans ce cadre, le SDE 82 accompagne les collectivités dans la mise en œuvre d'actions en faveur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Transition Énergétique et en lien avec les 3 autres conseillers déjà en poste, vous accompagnerez les collectivités dans la maîtrise de leurs consommations et dépenses énergétiques, et dans la mise en œuvre de plans d'actions d'amélioration de la performance énergétique. Missions / conditions d'exercice : * suivi des consommations d'énergies (bâtiments, éclairage public), comptabilité énergétique ; * réalisation de bilans et d'études énergétiques ; * proposition de programmes d'actions et d'aide à la décision (maîtrise de l'énergie, développement des énergies renouvelables, réduction des émissions de gaz à effet de serre) ; * accompagnement dans la mise en œuvre de plans d'actions et évaluation ; * sensibilisation des élus, agents et usagers des bâtiments aux économies d'énergie ; * participation au réseau CEP animé par l'ADEME ; * participation à la veille technologique et règlementaire du service. Conditions liées au poste : -poste à temps complet basé à Montauban ; -permis B indispensable ; -véhicule de service pour déplacements sur le département ; -rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations sociales (participation employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance, titres restaurant, CNAS) ; -télétravail à raison de 2 jours par mois. Profils recherchés : * formation de niveau bac +2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle) avec spécialisation dans le domaine de l'énergie ; * connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l'énergie et du bâtiment (isolation, installations CVC, EnR...) ; * dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'énergie et au climat ; * maîtrise des logiciels de bureautique et des méthodes analytiques d'évaluation. Qualités requises : * sens de l'organisation, autonomie et travail en équipe ; * rigueur, approche structurée et méthodologique du travail ; * aisance relationnelle, capacité de pédagogie, d'expression et d'argumentation écrite et orale ; * capacité d'initiative, force de proposition ; * responsabilisation dans la représentation de la structure.
La personne est sous l'autorité du responsable logistique en accord avec la direction. Elle a la charge du nettoyage et de la désinfection, la livraison et la maintenance des dispositifs médicaux selon les besoins de la société. Mission 1 : Nettoyage et désinfection Suivre le protocole mis en place avec la norme ISO 9001/2015. QRcoder chaque dispositif à l'aide du logiciel Hexastat Tracer en saisissant tous les dispositifs médicaux traités, sur un fichier commun à l'ensemble de la société (informatique). Tester le bon fonctionnement du matériel après désinfection. Transmission au service après-vente si besoin de réparation. Petite remise en état du matériel (réviser, graisser.) Mission 2 : Livraison Livrer, contrôler les commandes clients, monter, installer et récupérer le matériel avec les documents administratifs. S'assurer du bon fonctionnement du matériel monté, livré et installé. Expliquer et former les patients et les familles lors de l'installation des dispositifs médicaux. Donner les notices correspondantes. Conseiller sur les produits complémentaires de la société, donner des catalogues. Faire remonter toutes les informations et les attentes des clients à son responsable ou au commercial. Mission 3 : Maintenance Faire la maintenance préventive du matériel de location en clientèle et en interne en utilisant Hexastat. Missions secondaires: Réceptionner les livraisons des fournisseurs Entretien de la zone de travail. Astreinte Nettoyer et suivre l'entretien de son véhicule Préparer les commandes pour les clients ou le réapprovisionnement des magasins Maîtrise des procédures internes. Avoir une tenue correcte. Veille également au respect des procédures de la norme ISO 9001/2015 et utilise tous les documents rattachés. - Respect d'une discrétion absolue sur l'ensemble des renseignements recueillis à l'occasion de ses missions vis-à-vis des tiers et des salariés de la société. - Permis B (respect du code de la route) 35h /semaine (du lundi au vendredi) sur le dépôt de Montauban - poste sera à pourvoir au 2 mai 2025
