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Vous ferez la vente traditionnelle au rayon boucherie, charcuterie et fromage ainsi que l'entretien de l'espace de travail. Respect des règles d'hygiène. Travail un dimanche sur trois. Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle d'entreprise. Vous pouvez candidater par mail ou venir déposer votre candidature à l'accueil du magasin.
URGENT Nous recherchons un hôte ou une hôtesse de caisse pour compléter notre équipe. Vous ferez aussi de la mise en rayon. Nous vous proposons un CDD à temps partiel minimum de 30h00 par semaine à partir de maintenant jusqu'à mi 2025. Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Possibilité de travailler 1 dimanche sur 3. Vous bénéficierez d'une Mutuelle d'entreprise
Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité, le CHPE recherche 1 assistant(e) du service RH à temps-plein pour une embauche en CDD. Missions principales : - Gestion des remplacements (intérimaires, plateforme de remplacement interne) - Gestion des stagiaires - Suivi et programmation des visites médicales à la Médecine du Travail - Suivi et mise à jour des adhésions et radiations à la prévoyance et la mutuelle - Suivi et traitement des absences - Rédaction de courriers divers - Répondre aux demandes téléphoniques et mails Savoirs-faire : - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT) - Organisation et priorisation des tâches - Qualités rédactionnelles - Respect des délais Savoirs-être : - Esprit d'équipe - Force de proposition - Qualités relationnelles Un temps de formation est prévu avec la salariée avant son départ. Diplôme requis : Bac pro Gestion administration ou expérience significative dans un poste administratif Contrat : CDD à pouvoir dès que possible et jusqu'au 31 mai 2025 Salaire : à partir de 2 094.76€ bruts mensuels Prime décentralisée annuelle : équivalente à 5% des salaires bruts perçus. Mutuelle + avantages CSE (chèques Noël, chèques vacances.). Possibilité de logement.
Dans le cadre d'un remplacement, le CHPE recrute 1 éducateur spécialisé F/H Vos missions : - Organiser des activités et des ateliers socio-éducatifs afin de préserver et/ou restaurer l'autonomie. - Repérer les problématiques des personnes hospitalisées et suggérer des axes d'amélioration. - Développer les capacités des patients afin de proposer des supports et des activités en lien avec le projet de soins. - Elaborer les écrits professionnels, bilan d'activité, synthèse. ainsi que faire le lien avec les équipes pluridisciplinaires et les structures sanitaires et médico-sociale. Les supports d'activités : La mise en place des activités intra-muros ; - Des temps « espace cafétrium », lieu à dynamique sociale autour de repas partagé soignants/soignés, gouters, jeux de société. Lieu d'accueil privilégié des familles, - Des séances d'éveil multisensoriels en salle Snoezelen par des professionnels formés ; élaborer la carte sensorielle du patient, - De l'écoute musicale et des séances cinéma à l'Atrium ; éveiller et susciter les centres d'intérêt, - Des ateliers ludiques et/ou d'apprentissage avec la table magique « tover tafel » ; maintenir et développer les capacités cognitives, - Des moments de détente et de bien-être avec la balnéothérapie, l'espace esthétique ; favoriser la détente, le bien-être, travailler l'estime de soi et l'image corporelle et le rapport au corps, - De l'activité physique avec des balades autour de la structure et des activités au sein de la salle motricité (tapis de marche, vélo d'appartement, vélo fauteuil, jeux de balles) ; favoriser la motricité, motricité fine, parcours motricité et jardin extérieur, - Des ateliers d'apprentissages avec différents supports comme l'informatique ; maintenir et développer les capacités cognitives du patient, - Des ateliers jardinage/potager ; travailler la motricité fine, l'équilibre, le rapport au temps et à l'espace, favoriser l'éveil des sens, responsabiliser, valoriser le patient et stimuler le plaisir gustatif, - Des ateliers thérapeutiques de médiation animale assurés par un intervenant ; objectifs globaux : éducatif/thérapeutique : renforcer les capacités sociales du patient, remettre de la communication verbale et non verbale. Définir des objectifs spécifiques par patients, A cela s'ajoute des activités extérieures ; - Des ateliers cuisine thérapeutique à l'Escapade (lieu sur le site du CHPE), - Des randonnées, pique-nique, - Des sorties sociales, - Du sport au gymnase d'Eygurande, au centre aqua récréatif d'Ussel, - Des sorties diverses manifestation, journées thématiques. Votre environnement : Equipe pluridisciplinaire : médecin psychiatre, médecin généraliste, psychologue, cadre de santé, infirmier/ères, infirmière équipe mobile médico-sociale, aides-soignants, agents des services hospitaliers. 29 patients hospitalisés Hospitalisation de patients déficitaires graves avec troubles du comportement issus du secteur médico-social. Evaluation et suivi en collaboration avec infirmière de l'équipe mobile médico-sociale des patients lorsqu'ils sont retournés dans leur établissement médico-social. Vos diplômes et compétences : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) Attention particulière aux problèmes en lien avec le handicap et la maladie mentale Travail en équipe Créativité Sens des responsabilités Engagement Capacité d'écoute et d'analyse Rigueur Type de contrat : CDD temps plein Dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2025 Salaire à partir de 2 431.82€ bruts mensuels, Ségur inclus
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense recrute, au sein du Pôle Enfance Jeunesse, un.e directeur.trice / référent.e technique pour sa micro-crèche intercommunale située à La Gare de Laqueuille - Saint Julien Puy Lavèze. Le Pôle Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes comprend différents services à destination de la petite enfance : 3 micro-crèches à Saint-Julien Puy Lavèze, Nébouzat et Tauves, ainsi qu'un relais petite enfance. Missions : Sous la direction de la responsable du Pôle Enfance Jeunesse et de la référente Petite Enfance et en collaboration avec les autres services Petite enfance de la Communauté de Communes : 1- Accueil des enfants et de leurs familles - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure - Prendre en charge l'enfant de manière globale, avec une prise en compte des besoins individuels tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis - veiller à leur adaptation au sein de la structure - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants - Offrir un soutien aux parents (conseils, accompagnement, réunion d'information.) - Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles et/ou sportives, notamment en lien avec les services de la communauté de communes . 2- Management de l'équipe éducative - Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d'établissement de la structure (projet éducatif et social) et au respect du règlement intérieur de la collectivité et veiller à leur application - Faire évoluer le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application - Gérer les plannings du personnel et la répartition des tâches - Animer l'équipe professionnelle - Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels en tenant compte des profils et des qualifications de chacun - Gérer les conflits . 3- Gestion administrative et financière de la structure - Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, tenir le cahier de bord de présence des enfants - Veiller à maintenir la fréquentation de la structure en lien avec les exigences des partenaires financiers - Participer à l'élaboration du budget et le gérer - Fournir les documents requis par les partenaires institutionnels (PMI.) et financiers (CAF, MSA.) (états de suivi d'activité.) - Veiller au respect de la législation en vigueur - Rédiger les projets d'actions, les bilans d'activité / élaborer les dossiers, statistiques, courriers divers - Gérer les inscriptions et la liste d'attente - Rédiger les contrats d'accueil selon les besoins des familles et assurer leur suivi - Assurer la facturation mensuelle selon la méthodologie adoptée par la collectivité - Réaliser les commandes ou les achats nécessaires à l'activité et gérer le matériel - Assurer la liaison administrative avec le service comptabilité de la collectivité et la responsable du pôle enfance-jeunesse - Être responsable du bon fonctionnement, de la bonne utilisation et du bon état des locaux utilisés. Poste à pourvoir à compter du 2 janvier 2025 - contractuel un an renouvelable ou fonctionnaire (par voie de détachement ou mutation) Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2024
Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Communauté de Communes Dômes Sancy Artense 23, route de Clermont BP 15 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE
Vous avez une expérience en gestion d'établissement pour personnes âgées et souhaitez contribuer activement au bien-être de nos résidents ? Le CCAS de Bourg-Lastic recrute un(e) Directeur(ice) d'EHPAD pour son établissement, entièrement rénové. Missions principales : En tant que Directeur(ice) de l'EHPAD, vous aurez la responsabilité de la gestion de l'établissement, sous la tutelle du Conseil d'Administration et de son Président. Vous serez chargé(e) de : - Piloter le projet d'établissement : Mettre en œuvre et suivre le projet de vie de l'EHPAD, en collaboration avec les équipes soignantes, les résidents et leurs familles. - Assurer la qualité des soins et de l'accompagnement : Garantir la sécurité et le confort des résidents, en coordonnant les équipes pluridisciplinaires. - Gérer les ressources humaines : Encadrer et animer les équipes, coordonner les formations, et favoriser un climat de travail propice. - Assurer la gestion financière et administrative dans une nomenclature M22 : Élaborer et suivre le budget de l'EHPAD, optimiser les ressources, et assurer la conformité aux règlementations en vigueur. - Maintenir et développer les relations partenariales : Collaborer notamment avec les instances médicales, les services sociaux, et les partenaires locaux pour renforcer la qualité des services. Profil recherché : - Diplôme de niveau Bac +5 (Master en administration des établissement du secteur médico-social, CAFDES ou D3S). - Expérience confirmée en gestion d'établissement médico-social, idéalement en EHPAD. - Compétences en gestion financière et ressources humaines. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute, et rigueur dans le suivi des procédures. - Aptitude à l'animation et à la gestion d'équipes pluridisciplinaires. Nous offrons : - Un environnement de travail engagé au service de la personne âgée, au sein d'une équipe de professionnels dédiés. - Une opportunité de développement professionnel dans la fonction publique territoriale. - Rémunération statutaire, Ségur, régime indemnitaire attractif, et possibilité de formation continue.
Sous la responsabilité de la responsable de secteur, l'aide à domicile/auxiliaire de vie contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou des personnes rencontrant des difficultés temporaires dans leur vie quotidienne (retour d'hospitalisation). Elle apporte une aide à la personne, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, tel que l'entretien de leur espace de vie et la préparation des repas, et, selon expérience, pour l'accomplissement des actes essentiels de la vie courante (aide au lever/coucher, aide à la toilette). LES MISSIONS : - Accompagnement/Aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne Réalisation de repas, faire les courses, entretien du linge, entretien du logement, aide aux démarches administratives courantes. - Accompagnement/Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne Aide à la mobilisation, au transfert, aide à l'habillage/déshabillage, aide à la toilette, aide à la prise de repas/ de médicaments. - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle Accompagnement à la promenade, stimulation de la personne, favorisation et accompagnement des relations familiales et sociales de la personne tout en conservant la bonne distance avec la famille et en respectant la vie privée et l'intimité de la personne. Lieu de travail principal : Bourg-Lastic / Messeix / Briffons Sectorisation par rapport au domicile de l'agent, tuilage prévu avec un agent du service. Contrat renouvelable et pouvant déboucher sur une titularisation . CNAS au-delà de 6 mois d'ancienneté, Complément de Traitement Indiciaire (Segur) et régime indemnitaire évolutif Astreinte administrative des responsables de secteurs en dehors des horaires d'ouverture. Indemnisation des kms en fonction du barème de la FPT + forfait pause méridienne et prise en compte des temps d'inter-vacations dans le temps de travail. Temps de travail et planning à définir avec le candidat selon profil et disponibilité.
Le CHPE recherche 1 cadre de santé à temps plein pour les unités de psychiatrie de la personne âgée pour une embauche en CDI dès que possible. Missions principales : - Assure la planification et la continuité des soins (unité d'hospitalisation complète de 15 lits). - Est garant de la sécurité et de la qualité des soins (décline les protocoles et procédures, veille à la démarche qualité). - Entretient des relations professionnelles et organisationnelles avec les établissements sous conventions avec le CHPE et les acteurs du soins/sociaux du territoire, permettant ainsi d'être présent à chaque étape de la prise en soins (admissions, séjours d'hospitalisations, projets individualisés, accompagnements extérieurs). - Assure la qualité et la continuité des soins menées par l'équipe mobile de psychiatrie de la personne âgées (3 IDE). - Pilote en lien avec la Direction Des Soins des projets institutionnels (missions transversales). - Assure une veille spécifique à son domaine de compétences (travail en gérontopsychiatrie, mode d'hospitalisation en soins sans consentement et libre). - Pilote la construction du nouveau projet d'aménagement de l'unité. - Doit être doté de leadership (management d'équipes pluridisciplinaires). Cette description n'est pas limitative. Ces missions pourront être adaptées en fonction des besoins. Profil recherché : - Diplôme requis : Cadre de santé et/ou Master en management - Expériences attendues : Expérience significative en management de proximité en milieu hospitalier indispensable Expérience en santé mentale souhaitée Type de contrat : Poste à pourvoir immédiatement CDI à temps plein + Possibilité d'assurer des astreintes Salaire à partir de 2 834.86€ bruts mensuels. + Reprise d'ancienneté à 100% sur le même poste + Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus + Mutuelle et avantages CSE (chèques vacances, chèques Noël) + Hébergement possible durant la période d'essai
Etant une petite entreprise (moins de 10 salariés) il vous sera demandé d'être polyvalent(e) afin de réaliser les éléments ci-dessous : -Implantation d'ossature métallique -Pose d'isolant thermique et acoustique -Pose de plaque de plâtres pour cloisons, plafonds et doublages. -Préparation des surfaces -Application de peinture et revêtement L'entreprise a un rayon d'action d'une cinquantaine de kilomètres maximum avec indemnité de transport et de trajets. Essentiellement dans les secteurs Massif du Sancy et Combrailles. Vous pouvez vous présenter avec un CV 8 Rue de la Tuillerie à Bourg Lastic.
A l'atelier il vous sera demandé(e) de réaliser des ouvrages de menuiserie traditionnel, contemporain et sur-mesure suivant des plans, avec pour principal matériaux le bois et ses dérivés. Vous serez aussi sollicité(e) pour l'installation des ouvrages sur chantier ainsi que d'autres travaux de menuiserie lié à la rénovation et fabrication de maisons d'habitations L'entreprise à un rayon d'action d'une cinquantaine de kilomètres maximum avec indemnité de transport et de trajets. Essentiellement dans les secteurs Massif du Sancy et Combrailles. N'hésitez pas à visiter notre site internet pour voir de vous même nos réalisations. Site : sarl-battut.fr
Job Overview Nous recherchons un(e) Commis de Cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. Le poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la préparation culinaire dans un environnement dynamique et créatif. Duties * Préparation des aliments selon les standards établis * Aider à la réalisation des préparations culinaires * Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire * Collaborer avec l'équipe en place pour garantir un service en restauration de qualité Skills * Expérience préalable dans le domaine de la restauration * Sens de l'organisation et souci du détail * Connaissance des normes de sécurité alimentaire * Capacité à travailler efficacement en équipe * Aptitude à suivre les directives et à s'adapter aux besoins changeants Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 698,96€ à 2 500,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction, avec un portefeuille de clients déjà qualifiés.MissionsAu sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l'entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.L'une de nos valeurs étant la confiance, une fois intégré au sein de votre équipe, vous travaillerez en binôme avec un Gestionnaire de Copropriété qui vous confiera un portefeuille de clients déjà fidélisés.Vous accompagnez également vos interlocuteurs dans leur projet de vie :Visiter et estimer les biens à proposer à la ventePrésenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeurAccompagner la vente jusqu'à la signature définitive chez le notaireAvantages Un portefeuille de potentiels clients (acquéreurs ou vendeurs)Un statut salarié avec avance sur commissions Un bureau individuelDes véhicules de service en agenceUne organisation de votre emploi du temps flexible (hors permanence téléphonique)La force d'une enseigne et de ses moyens de communicationDes équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collectiveIntégration et formation Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d'intégration. Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé. Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.
Notre client est un groupe d'envergure spécialisé dans la commercialisation d'aménagement et d'équipements médicaux de haute technicité.Nous recherchons pour leur pôle SAV , un technicien SAV pour accomplir les missions suivantes:-Installation physique des équipements médicaux(mécanique , électricité)-Maintenance du parc d'équipements (planning ajusté au mieux selon votre lieu d'habitation)-Formation aux utilisateurs
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise LIDL recherche actuellement des profils : Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : €, après 1 an : €, après 2 ans : €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance, Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?En étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Tout en étant responsable de votre rang, vos missions principales seront de :Garantir pour vous et votre équipe, un service personnalisé, avec un goût du détail, pour satisfaire nos clientsConseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clientsDévelopper les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant à l'excellence du service à table et le développement personnel de chacunFaire respecter la stricte application des règles HACCPAssurer ponctuellement la responsabilité fonctionnelle du restaurant en l'absence du responsable Rémunération selon profilCe poste est évolutif et vous permettra après cette expérience réussie d'accéder au poste de Directeur Adjoint avec un accompagnement personnalisé.
Tu es un pro de l'isolation thermique et que tu veux apporter de la chaleur à ta carrière ?Rejoignez la team Allia !Venez exercer vos capacités chez l'un de nos clients, expert dans le domaine du BTP, sur le secteur de Rennes.En Allia Interim à satisfait plus de intérimaires et 508 clients, pourquoi pas vous ?Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes et Angers. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI. Vos missionsVos missions si vous l'acceptez : Nettoyage et préparation de la façadeRecouvrement de la façade par des enduitsPréparation des enduitsRéalisation des encadrements de portes et des fenêtresMontage et démontage d'échafaudage.Réalisation de l'étanchéité et l'isolation des murs par l'extérieur
POSTE A POURVOIR SUR LE SECTEUR DE RENNES ET ALENTOURS !Deviens Technicien(ne) Itinérant(e) en Électroménager chez Boulanger Services à Domicile !Type de contrat : CDI - Temps pleinChez Boulanger Services à Domicile, nous avons une mission : rendre chaque foyer plus éco-responsable en prolongeant la durée de vie des appareils électroménagers. Nous cherchons des passionné(e)s de technique et de relation client pour nous accompagner dans cette belle aventure. Ce que nous te proposons :Un environnement stimulant : Varie tes interventions entre diagnostic, réparation et conseil à domicile. Chaque jour est différent, chaque client est unique !Une rémunération attractive : Fixe + variable, prime annuelle, intéressement, participation, prime panier repas. On te récompense à ta juste valeur !Des équipements de qualité : Véhicule de service, caisse à outils, smartphone, tenues de travail et plus encore. Tu auras tout ce qu'il te faut pour réussir.Un accompagnement continu : Formation interne, hotline d'experts, et un management de proximité pour te soutenir au quotidien.Des perspectives d'évolution : Chez Boulanger Services à Domicile, ton parcours peut t'emmener loin. Formation, coaching, missions transverses. Tout est possible !Ton rôle :Diagnostic et réparation : Intervenir chez nos clients pour résoudre leurs problèmes d'électroménagers, avec l'objectif de réparer au premier passage. Tu es leur héros du quotidien !Conseil personnalisé : Aide nos clients à utiliser leurs appareils de manière durable et propose des services supplémentaires pour aller encore plus loin dans leur démarche éco-responsable.Satisfaction client : Ta mission ne s'arrête pas à la réparation. Tu t'assures que le client est 100% satisfait de ton intervention.Ce que tu apportes :Une passion pour l'électroménager et la technique, avec un vrai sens du service client.Deux ans d'expérience minimum dans un poste similaire.Un esprit d'équipe, une grande autonomie, et l'envie de te dépasser chaque jour.
Notre client recrute un(e) Responsable Qualité & Sécurité H/F pour une entreprise spécialisée dans la confection et la vente de bois de chauffage (granulés) près de Boug Lastic.Vous avez un œil aiguisé pour la qualité et la sécurité, et vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise à forte valeur humaine, où l'innovation et l'engagement des équipes sont au cœur des priorités ? Ce poste est pour vous ! Vos tâches : Garantir la qualité des produits (bois, granulés, palettes) et la satisfaction client en supervisant le processus de contrôle qualité. Mettre en place et optimiser le système de management de la qualité, tout en assurant la conformité avec les normes et les réglementations en vigueur. Piloter la sécurité des sites de production en déployant des procédures strictes et en veillant à leur application. Former et sensibiliser les équipes à la qualité et à la sécurité, tout en créant une culture d'amélioration continue dans l'entreprise. Réaliser des audits internes et externes pour identifier les axes d'amélioration et suivre les plans d'action.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
« Vous êtes un ouvrier d'exécution qui a autant de talents cachés que MacGyver ? »Rejoignez la team ALLIA , chez nous, chaque journée est un défi à transformer !Nous recherchons pour l'un de nos clients un Ouvrier d'Exécution en Atelier h/fEn Allia Intérim à satisfait plus de intérimaires et 620 clients, pourquoi pas vous ?Nous sommes un groupe d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Angers, Caen, Nantes, Rennes. Dynamiques, investies et modernes, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche d'emploi en intérim, CDD ou CDI. Vos missionsVos missions si vous l'acceptez :PonçageEbavuragePerçageParachèvement etc .
Notre client, acteur majeur dans le secteur du transport, est à la recherche d'un chauffeur PL pour soutenir sa croissance. Vos missions : Assurer la conduite de poids lourds pour des opérations de messagerie. Horaires de travail : Vendredi : 5h15 - 9h30 / Pause / 15h25 - 18h30 Lundi : 5h15 - 9h15 / Pause / 15h15 - 18h05 Mardi à jeudi : 5h15 - 9h30 / Pause / 15h25 - 18h30 Samedi : 5h15 - 9h25 / Pause / 11h15 - 16h Note : Ce poste comprend des périodes de coupure.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
À propos de nous La palette des saveurs Recherche cuisinier avec expérience sur même poste autonome responsable organiser restaurant du midi du lundi au samedi La palette des saveurs provided the following inclusive hiring information: We are an equal opportunity employer and considers all qualified applicants equally without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. Work Remotely * Non Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 600,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Pourboires * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Vous avez un œil aiguisé pour la qualité et la sécurité, et vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise à forte valeur humaine, où l'innovation et l'engagement des équipes sont au cœur des priorités ? Ce poste est pour vous ! Vos missions : Garantir la qualité des produits (bois, granulés, palettes) et la satisfaction client en supervisant le processus de contrôle qualité. Mettre en place et optimiser le système de management de la qualité, tout en assurant la conformité avec les normes et les réglementations en vigueur. Piloter la sécurité des sites de production en déployant des procédures strictes et en veillant à leur application. Former et sensibiliser les équipes à la qualité et à la sécurité, tout en créant une culture d'amélioration continue dans l'entreprise. Réaliser des audits internes et externes pour identifier les axes d'amélioration et suivre les plans d'action. Description du profil : Vous avez une expérience en qualité et/ou sécurité dans un environnement industriel. Vous êtes familier(e) des normes ISO et des règles de sécurité en entreprise. Vous avez le sens du détail, êtes rigoureux(se) et savez fédérer les équipes autour des enjeux de qualité et de sécurité. Un plus si vous avez une expérience dans le secteur bois/énergie, mais l'essentiel est votre motivation à relever de nouveaux défis ! Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Postulez sans plus attendre en envoyant votre CV!!
Description du poste : Sous la supervision du responsable de maintenance, vous veillerez au bon fonctionnement de nos machines en doublon avec un pilote de ligne expérimenté: Maintenance préventive et curative : vous anticipez les pépins et réparez vite et bien quand il le faut ! Assistance à la conduite de machines : en binôme avec un pilote de ligne expérimenté, vous assurerez que tout roule à merveille dans la production. En plus de ça, vous interviendrez sur : Les changements de formats et réglages des machines. Le dépannage des lignes et équipements annexes. La gestion des interventions via une tablette high-tech et un super système GMAO. Les petits plus qui font la différence : Horaires en 5x8 (pour les fans de flexibilité !), avec des heures de nuit et de dimanche majorées. Intéressement, panier repas et autres avantages. Si vous avez des caces et ou habilitations c'est un plus, sinon l'entreprise qui mise sur votre montée en compétences est prête à vous former. Description du profil : Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance ou électricité industrielle. Ou au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. CACES et habilitations électriques sont un plus, mais ce qu'on recherche surtout, c'est votre savoir-être, votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe ! Prêt(e) à nous rejoindre et à donner un coup de boost à votre carrière ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une aventure où l'humain et l'innovation sont au cœur de tout ce que nous faisons !
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçantsbr> Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Au sein du Pôle Porc et créée en , Gatine Viandes est spécialisée dans la première et deuxième transformation de viande de porc. Entreprise française aux racines bretonnes, elle contribue à nourrir les français et à mettre en valeur la qualité du travail des éleveurs locaux dans le respect du bien-être animal. Nos produits se retrouvent dans les rayons boucherie de nos magasins Intermarché et servent également à la fabrication de produits charcutiers notamment sous les marques Jean Rozé, Monique Ranou, Mathurin Onno. Fort de ces 450 collaborateurs, c'est une entité dynamique avec un esprit familial, située à la Guerche-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) à 45 min au Sud-Est de Rennes. Description du posteParticiper à la bonne application de la politique de performance industrielle et de satisfaction clientÊtre garant des actions en lien avec l'élaboration des produits 2T et l'établissement des standards de productionPiloter les projets visant à optimiser les process, l'organisation industrielle de la production et les performances de l'outil de productionMISSIONS ET RESPONSABILITES Assurer la mise en production des produits de 2° transformation conformes aux attentes des clients Validation des cahiers des charges clients pour la partie élaboration des produits et adaptation des documents de production conformément aux exigences IFS (fiches de spécifications, instructions.)Mise à jour des standards de production et indicateurs de suivi associésIdentification et analyse des défauts de production (2°T)Assurer la préparation et le suivi des échantillonsSuivre les résultats d'essais ou projets ponctuels (audits poste pH.)Participer aux paramétrages de l'ERPAvoir en charge la veille documentaire : équipement de découpe, désossage, contrôle process.Assurer Support / Appui à l'équipe Production 2T QualificationsFormation initiale : Diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, mastère spécialisé) en agronomie, agroalimentaire ou en performance industrielle.Expérience : 2 à 3 ansQualités humaines : Qualités d'organisation, de planification et de gestion des priorités ; capacités d'adaptation et d'anticipation ; Sens de la communication et du relationnel ; Esprit d'équipe ; fédérateur ; aptitude à challenger et impulser une dynamique d'équipe dans les projets ; leadership ; esprit d'analyse et de synthèse ; qualités de prise de hauteur et de recul ; esprit critique ; force de proposition ; prise de décision ; sens du résultat ; goût et proximité terrain ; Informations supplémentaires
Notre client est une référence du secteur du bois énergie, ils conçoivent, produisent, exploitent, et distribuent une gamme de produits de qualité, allant des granulés en sac aux palettes et vrac. Le tout avec un vrai engagement pour l'environnement et le bien-être des collaborateurs. Cette entreprise à forte valeur humaine recherche son nouveau électrotechnicien (H/F)Sous la supervision du responsable de maintenance, vous veillerez au bon fonctionnement de nos machines en doublon avec un pilote de ligne expérimenté: Maintenance préventive et curative : vous anticipez les pépins et réparez vite et bien quand il le faut ! Assistance à la conduite de machines : en binôme avec un pilote de ligne expérimenté, vous assurerez que tout roule à merveille dans la production. En plus de ça, vous interviendrez sur : Les changements de formats et réglages des machines. Le dépannage des lignes et équipements annexes. La gestion des interventions via une tablette high-tech et un super système GMAO. Les petits plus qui font la différence : Horaires en 5x8 (pour les fans de flexibilité !), avec des heures de nuit et de dimanche majorées. Intéressement, panier repas et autres avantages. Si vous avez des caces et ou habilitations c'est un plus, sinon l'entreprise qui mise sur votre montée en compétences est prête à vous former.
Nous recherchons un plongeur (H/F), en CDI, 35h/semaine. Travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos, à déterminer. travail un weekend sur 2. Vos horaires: 8H -16H30 ou 14H- 22H30 (pause déjeuner de 30 minutes)
A 15minutes d'Ussel, l'EHPAD Le Chavanon recherche un aide-soignant H/F pour rejoindre son équipe de soins. Il/elle sera amené(e) à réaliser des missions fondées sur la coopération et l'entraide entre collaborateurs IDE, AMP/AES, ASH. Il/elle sera un interlocuteur(trice) de qualité avec les familles et les différents partenaires. Il/elle sera un acteur essentiel pour accompagner et guider les nouveaux professionnelles (AS/ASH). - L'établissement comprend 80 places. - Le planning s'organise en 8h00. - Les horaires sont continuent, sans coupure (au plus tôt 06h45 ; au plus tard 21h15). - Vous pourrez être amené(e) à travailler le Week-End et les jours fériés. - Prise en charge de la mutuelle à 60% - La convention collective est celle de 1951 (privé associatif). - Tenue fournie
EHPAD associatif de 81 résidents convention collective de 1951 (FEHAP), comité d'entreprise.
L'EHPAD le Chavanon recherche un infirmier H/F pour rejoindre son équipe composée de 4 infirmiers et d'un infirmier chef. Il s'agira de réaliser des missions fondées sur la coopération et l'entraide entre collaborateurs notamment des aides soignants, des AMP/AES et des ASH Vous serez un interlocuteur privilégié des familles, des médecins et de l'ensemble des partenaires. Vous serez amené à représenter l'établissement dans des actions de formations mais aussi lors d'évènement (colloques, manifestations diverses) L'EHPAD des CHAVANON s'engage à soutenir et accompagner ses professionnels dans des formations spécialisées et innovantes. L'EHPAD comprend 80 places. Le planning s'organise en 10 et 12 heures avec des weeks-ends . La reprise d'ancienneté est de 100% La convention collective est celle de 1951 privé et associatif
