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Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aéronautique, un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : BORDES (64) Vous serez intégré à l'équipe en charge de gérer l'attribution des allocations du Comité social et économique (CSE) du site de Bordes auprès de l'ensemble des salariés de Safran Hélicopter Engines. Vos principales activités seront de : Aider l'équipe administrative dans la mise à jour des dossiers des Ouvrants droits (calcul du Quotien Familial notamment) Réaliser les permanences du midi afin d'assurer l'accueil, le conseil et le traitement demandes des salariés (billetterie, demandes de subventions, suivi des documents vérificatifs, etc.) Assister le gestionnaire comptable dans le suivi des dossiers et la réalisation d'activités en lien avec la comptabilité du CSE. Mener à bien des tâches administratives diverses Profil recherché : Expérience : supérieur à 3 ans en comptabilité et gestion (indispensable) Informatique : bureautique, utilisation de logiciel de gestion Savoir être : bon relationnel, organisée INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Taux horaire fixe + 10% de congés payés + 10% d'IFM. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO Management Commercial Opérationnel (Niv 5) ou Titre Professionnel MUM Manager des Unités Marchandes ( Niv 5) au sein d'une boulangerie. Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS et le Titre Pro MUM, pour le Titre Professionnel CV aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes souriant, et motivé à l'idée d'effectuer votre Bac+2 dans une entreprise dynamique. Vos missions seront les suivantes: - Vente des produits - Mise en vitrines - Conseil clients - Gestion de la caisse - Tenue du point de vente - Aide à la préparation des produits Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir.. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous recherchons des Téléconseillers F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC). Après une formation de 3 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels . L'activité consiste à : - effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, - fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits, - gérer les litiges et traiter les réclamations, - informer sur l'offre de service et sur la facturation ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES. Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client. Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction. Compétences et accompagnement Excellentes qualités orales et rédactionnelles Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité. Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels. NOUS PROPOSONS : Type de contrat : CDI, 35h par semaine à compter du 9 décembre 2024. Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi Rémunération : fixe 1 801,80 € bruts par mois + primes (sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs) AVANTAGES : Primes Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 4 € pris en charge par l'employeur) Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net) Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 55% par l'employeur + Prévoyance)
L'AFEPT, organisme de formation, recherche un Assistant de formation H/F pour ses formations mises en œuvre dans les Pyrénées-Atlantiques. Il/elle effectuera le suivi administratif des formations proposées par l'AFEPT. Le poste est basé à Pau et à pourvoir à partir du 1er décembre 2024. Les missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif des prestations de formation - Assurer l'organisation et la logistique des formations dispensées (réservation de salle et du matériel pédagogique, suivi des plannings des formations...) - Gérer et coordonner les informations liées aux prestations de formation (communications avec les apprenants, transmission des informations à l'équipe pédagogique...) - Accueillir et informer les différents interlocuteurs (apprenants, entreprises, intervenants externes...) - Assurer le suivi post formation dans sa dimension administrative - Contribuer à la gestion administrative et économique des actions de formation (rapports d'activité, compte rendu...)
Bienvenue chez CAPACTUEL TT ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur de la distribution automobile ? Nous recrutons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre un groupe automobile innovant dans le Grand Sud-Ouest. Vous serez en charge de contacter des clients prospects dans le cadre d'une détection de projet d'achat de véhicule. Vous proposerez un rendez-vous avec un commercial au sein de la concession. Vous traiterez la gestion de leads. Vous pourrez répondre aux demandes clients en appels entrants, en support des concessions. Vous êtes une personne souriante, dynamique, ayant ce goût de la relation clients et cette esprit commercial. Vous avez idéalement une première expérience en centre d'appels ou vous souhaitez découvrir ce métier. Les conditions de travail sont de 35h/semaine, du lundi au vendredi (puis 1 samedi travaillé par mois). Il faut être flexible car les horaires tourneront sur une amplitude : 08h30 - 20h00 ,possibilité d'opérations de phoning au sein des concessions du grand sud-ouest. Ce poste offre une rémunération fixe au SMIC . Rejoignez notre équipe dynamique dès maintenant en nous envoyant votre CV !
Comment l'Agent administratif (F/H) que vous êtes se projette-t-il dans ce rôle enrichissant ? En tant que professionnel.le essentiel.le, vous assurerez la gestion quotidienne des documents pour notre client. - Coordonner la récupération et l'envoi de documents cruciaux - Maintenir un suivi précis des dossiers administratifs - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus documentaires Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 21/jours - Salaire: 13 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
Au sein du pôle à la population, vous assurez sous la direction du coordonnateur communal, les missions suivantes : - Se former aux concepts et aux règles du recensement, - Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur, - Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés par les habitants dans les délais impartis, - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis, - Rendre compte de l'avancement de son travail une fois/semaine, - Tenir à jour le cahier de tournées - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents. - Réaliser, en fonction du secteur, l'enquête "famille"
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 12 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aéronautique, un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : BORDES (64) Vos missions sont les suivantes : Assurer le bon fonctionnement des départements et leur gestion administrative Gérer l'agenda des responsables Organiser un bon fonctionnement au niveau DI avec les autres assistant(e)s des secteurs lors des absences. Assurer le binôme de l'assistant(e) de direction DI durant ses absences. Gérer les fournitures et EPI de plusieurs départements Réaliser les appels sur contrat prestataire, suivi de facturation et litiges. Organiser les déplacements (véhicules, hôtels, avions, taxis, ...) Saisir et effectuer des contrôles dans SAP (déplacements, notes de frais, gestion des DA/CA, .) Compiler les Faits marquants Assurer le rôle de correspondant informatique Réaliser les DPI Diffuser les notes de nomination, organisation, ... Accueillir des nouveaux collaborateurs ou stagiaires au sein du Département ( Accès informatiques, ligne téléphonique, installation...) et mettre à jour le livret d'accueil Réservations des salles de réunions Wokflowgen dépannages & petits travaux 2I Mise à jour des 2 indicateurs "budgets de fonctionnement 2I" et mise à jour de la communication écran Gestion planning des formations 2I Profil recherché : Expérience : au moins 3 ans Maitrise de l'anglais intermédiaire Informatique : SAP, pack office, bureautique Savoir-être : autonomie, rigueur, discrétion, bonne gestion des priorités, aisance dans la diversité des missions INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Taux horaire fixe + 10% de congés payés + 10% d'IFM. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Prise de poste dès que possible. Vos missions : - Accueillir les clients - Les conseiller - Vente - Encaissement
Vos missions : - Accueil et relation client Accueil des clients et assurance de leur satisfaction Assurer les enregistrements et départs des clients Contrôler les moyens de paiement Répondre aux demandes des clients avant, pendant et après leur séjour - Petits déjeuners et espaces communs Service du petit-déjeuner Gestion du stock et commande Assurer l'entretien et la propreté des espaces communs Anticiper les demandes des clients et être force de proposition - Réservations et développement commercial Répondre au standard téléphonique Traiter les demandes envoyées par courriel Renseigner les clients sur les prestations et les tarifs des chambres Gérer les réservations et l'occupation des chambres Veiller au respect des règles et stratégies tarifaires mises en place Fidéliser la clientèle en développant la prise de nouvelles réservations en direct Vos qualités : Avenant(e) et souriant(e) vous avez à cœur de rendre service - Excellent relationnel. Très bonne aisance au téléphone. (voix accueillante et souriante.) La courtoisie et une présentation soignée en toutes circonstances La réactivité afin de gérer les demandes imprévues Sourire, spontanéité et diplomatie font partie de vous. Grande polyvalence impérative. Pragmatique et organisé(e) vous êtes autonome et force de proposition Agile et créatif(ve) vous savez vous rendre disponible au gré des circonstances Vous êtes réfléchi(e), assidu(e) et avez le sens du détail. Possibilités d'adaptés la durée hebdomadaire suivant le profil.
Placé.e sous la responsabilité de son hiérarchique, le/la formateur.trice met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Activités principales: - Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie. L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement. - Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours. Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle. Il contribue à l'évaluation, à l'optimisation et à l'efficience du dispositif de formation et l'accompagnement des parcours. Connaissances techniques: Adapter et organiser l'installation d'équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans des locaux d'habitation et tertiaires: Contrôler et adapter sur site avant travaux le Dossier Technique d'Exécution d'une installation de chauffage, sanitaire, renouvellements d'air et thermodynamiques dans les locaux d'habitation et tertiaires Organiser un chantier d'équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans des locaux d'habitation et tertiaires Installer et préparer à la mise en service des équipements de chauffage, sanitaire, et renouvellement d'air, dans des locaux d'habitation et tertiaires: Poser et raccorder des équipements de chauffage dans des locaux d'habitation et tertiaires. Poser et raccorder des équipements sanitaires dans les locaux d'habitation et tertiaires Poser et raccorder des équipements de renouvellement d'air dans les locaux d'habitation et tertiaires Préparer à la mise en service des équipements de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air dans les locaux d'habitation et tertiaires Installer et assurer la mise en service des équipements thermodynamiques dans des locaux d'habitation et tertiaires: Poser et raccorder des équipements thermodynamiques dans les locaux d'habitation et tertiaires Mettre en service un équipement thermodynamique dans les locaux d'habitation et tertiaires
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.
L'Afpa de Pau recherche un.e Formateur.trice "Carrossier.e Réparateur.trice" en CDD à compter du 09/12/2024. Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur. Vous disposez de qualités humaines telles que la pédagogie, le sens du contact et la capacité à fédérer un groupe et de le faire évoluer. Missions: Animer, mettre en œuvre et/ou conduire des prestations de formation et de certification Accompagner les parcours de professionnalisation et les apprentissages. Réaliser l'évaluation des apprentissages et contribuer à l'évaluation de l'action de formation Participer à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle. Inscrire son action dans un collectif existant et établir les coopérations nécessaires. Réaliser le suivi des stagiaires. Activité Interventions sur les modules suivants : Réaliser les interventions de carrosserie sur éléments/équipements/accessoires amovibles et sur vitrages automobiles: Réaliser les interventions de dépose/repose/réglage des éléments/équipements/accessoires de carrosserie Réaliser les interventions de réparation et de remplacement des vitrages automobiles Préparer à la livraison les véhicules légers réparés selon une méthode professionnelle de rénovation Réparer les superstructures d'automobiles : Appliquer et poncer les mastics de garnissage sur éléments réparés de carrosserie Réparer les plastiques automobiles selon les méthodes des constructeurs Réparer, redresser les éléments accidentés de carrosserie des véhicules légers Remplacer les éléments fixes de superstructure des véhicules légers Réparer les infrastructures d'automobiles : Effectuer le contrôle dimensionnel des soubassements des véhicules légers accidentés Réparer les véhicules légers accidentés en soubassement Profil attendu Vous avez un diplôme en carrosserie avec une expérience professionnelle de 5 ans en qualité d'ouvrier et technicien très qualifié en carrosserie réparation de véhicules légers (tous travaux, y compris restructuration). Une expérience dans le domaine de la peinture ainsi qu'une expérience d'encadrement d'équipe seraient appréciées. Connaissances : Réglementation de l'hygiène, de la sécurité du travail, de la protection de l'environnement et traitement des déchets. Le cadre réglementaire de la réparation-collision : experts, assureurs, procédures RSV-VEI et VGA Calcul professionnel (dosage des mélanges, prise de cotes tridimensionnelles, estimation des couts) Méthodologie de recherche d'informations techniques dans les documents des constructeurs, des équipementiers et fournisseurs (textes, croquis, plans, coupes et sections, fiches numériques). Principes de base du dessin technique. La mise en forme des métaux en feuille (technique du formage avec l'outillage manuel). Les moyens de fixation mécanique en carrosserie (visserie, agrafes) et leur mise en œuvre (dépose/repose, serrage au couple, taraudage/filetage, etc.) Méthodologie pour le réglage des éléments de carrosserie (jeu, affleurement, alignement), et des mécanismes. Notions d'électricité automobile : connectique, équipements motorisés, éclairage/signalisation. Particularités de mise en sécurité lors des interventions de dépose/repose, de réglage, de réinitialisation. Vérification et dépannage de premier niveau. Principe de fonctionnement des dispositifs de sécurité passive. Risques et précautions à prendre lors des différents types d'intervention (réparation, remplacement, soudage, etc.) Verrouillage/déverrouillage des dispositifs pyrotechniques. Technologie des produits nettoyants et de lustrage, des matériels et équipements (nettoyeur à haute pression, lustreuse, etc.) Méthode rationnelle de préparation d'un véhicule à la livraison. Etc...
Poste de vendeur à pourvoir pour notre nouvel établissement sur Billère : - Vente - Mise en rayon - Encaissement - Préparation snacking
Rattaché(e) à la Direction de Territoires Solidaires, vous êtes missionné(e) pour les départements 64 & 65 : 1) Accompagnement des Demandeurs d'Emploi : - Accompagner les demandeurs d'emploi dans un parcours de remobilisation de compétences, - Évaluer les compétences et les besoins des demandeurs d'emploi, - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action personnalisés pour chaque demandeur d'emploi. 2) Animation d'ateliers d'accompagnement vers l'emploi : - Planifier, organiser et animer des ateliers collectifs axés sur l'employabilité et la remobilisation des compétences, - Développer du contenu et des supports pédagogiques adaptés aux différents publics et assurer une mise à jour régulière issue de la veille du bassin d'emploi, - Encourager la participation active et l'engagement des participants lors des ateliers. 3) Suivi des demandeurs d'emploi : - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires jusqu'à leur immersion en emploi, en formation ou en stage, - Maintenir une communication constante avec les bénéficiaires pour évaluer leurs progrès et ajuster les plans d'action si nécessaire. 4) Gestion administrative et reporting : - Tenir à jour les dossiers des bénéficiaires, y compris les feuilles d'émargement et les tableaux de bord de suivi, - Rédiger des comptes-rendus des ateliers et des bilans qualitatifs et quantitatifs en fin d'opération, - Participer à la rédaction des bilans destinés aux prescripteurs et aux financeurs. 5) Relations avec les Structures Institutionnelles : - Établir et maintenir des liens avec les structures institutionnelles qui accompagnent les demandeurs d'emploi, telles que France Travail, Cap emploi, les missions locales, le département et les centres sociaux, - Collaborer avec les institutions publiques pour coordonner les actions et optimiser l'accompagnement des demandeurs d'emploi, - Participer à des réunions et des groupes de travail avec les partenaires institutionnels pour échanger sur les pratiques et les initiatives en faveur de l'emploi (exemple : café partenaires, commissions d'insertion.). 6) Animation d'interventions des Ambassadeurs Métiers D'Ici : - Organisation d'interventions des Ambassadeurs Métiers D'Ici (DRH, dirigeants, techniciens qualifiés et/ou disposant d'un parcours d'alternant) auprès des scolaires et étudiants (Relation établissements scolaires, campus, planification des séances, sollicitations des Ambassadeurs Métiers D'Ici et garantie du bon déroulé de la session), - Préparation aux entretiens de recherche de stage, de formation supérieure et d'alternance par des professionnels d'entreprises, - Gestion administrative et reporting. 7) Evènements & Animation : - Organiser la mise en œuvre de dispositifs innovants, - Organisation de rencontres et réunions avec les acteurs locaux et territoriaux, - Participation à l'ingénierie de projets, - Implication dans les diverses évènements organisés par Territoires Solidaires.
Acteur local du transport, évoluant sur la région Grand Sud-Ouest, notre filiale TDS Pyrénées à MORLAAS (64160), recherche un profil pour renforcer notre équipe au plus vite. Conducteur PL (H/F) URGENT Missions : Vous assurerez le transfert de courrier/colis LA POSTE au départ de PAU/MORLAAS, du lundi au samedi matin en CDD du 18/11/2024 au 28/12/2024 (évolution possible à l'issue). Horaires approximatifs : 6h/10h et 14h/17h30 (coupure du midi à domicile en général) Missions principales : - Assurer le transport de courrier : le/ la conducteur(trice) assure les missions de livraison en respectant : o Les consignes d'exploitation liées aux contraintes clients. o La réglementation du transport routier de marchandises et du code de la route. - Représenter la société au niveau de la clientèle et assurer un niveau de service optimal. - Assurer les missions de manutentions nécessaires à son activité - Garantir un niveau de qualité optimal à l'ensemble de ses opérations. - Garantir le bon fonctionnement du matériel à sa disposition. Profil : Nous recherchons une personne pour un poste de jour, ayant la motivation et l'envie d'évoluer à nos côtés. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue ! Conditions du poste : Nous recherchons une personne motivée à rejoindre le monde du transport et disposant du permis lourd (C), devant effectuer des missions régionales sans découcher. Nous recherchons une personne calme, ponctuelle et professionnelle, avec un état d'esprit d'équipe et l'envie de bien faire. Nos postes sont ouverts à la candidature de profils intermédiaire à confirmées. Une période d'intégration à nos pratiques est prévue ! Rémunération : Une rémunération basée sur 151.67 par mois est prévue, avec un taux horaire brut de base + heures supplémentaires payées mensuellement au réel (tournée de 170h/mois en moyenne) + Primes diverses. Merci d'adresser vos candidatures à recrutement@groupe-sallaberry.fr
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients, basé près de Pau et du secteur aéronautique, un OPERATEUR MASQUAGE (H/F) Au sein du service traitement de surface : - Lire un plan d'épargne - Appliquer les masquages sur les zones définies - Déposer les masquages post traitements - Entretien du poste de travail Profil recherché : Débutant accepté Minutie et rigueur exigés Expérience sur un poste similaire appréciée Horaires en 2*8 6h/13h30 ou 12h30/20h, le vendredi en demi-journée Poste à temps plein A pourvoir dès que possible, n'hésitez pas à postuler! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonjour, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe d'ici Janvier 2025. Un minimum de 2ans d'expérience est souhaitable. Notre équipe est actuellement constitué de 3 praticiens (omnipratique) et 3 assistantes dentaire.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM Interim recherche pour son client basé à Pau Un Facteur H/F Les tâches seront les suivantes: Réaliser les travaux de préparation et le tri des courriers/colis à livrer Distribuer l'ensemble des lettres et/ou colis qui vous seront confiés Effectuer les livraisons contre signature Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Les tournées pourront être effectuées sur Pau et agglomération paloise en véhicule léger. Le client mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier. Profil recherché : Qualités : Rigueur Autonomie Ponctualité, sens de l'orientation Faculté d'adaptation et de mémorisation Sens du service Horaires 6h 14h ou 8h 16h selon tournée de distribution, du lundi au samedi Expérience exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM PAU recherche pour un de ses clients basé près de PAU Assitant(te) RH: L'assistant/te RH assure la gestion admnistrative du personnel et des relations sociales selon la legislation sociale,la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l'entreprise. Assurer le suivi de la gestion des temps Assurer la remontée des variables de paye Assurer les différents reporting hebdomadaires et mensuels Rédiger les contrats de travail et avenants Assurer la gestion des dossiers individuels salariés Produire les déclarations et documents réglementés sur l'ensemble des ses domaines d'activités Rédiger des courriers admnistratifs et juridiques usuels Participer a la rédaction, déploiement et le suivi des plans d'actions et accords du site(pénébilité,séniors,travailleurs handicapés) Participer à la mise en oeuvre des procédures d'inptitude Suivre les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance Renseigner et conseiller les managers,être support d'expertise auprès des opérationnels Assister le RRH/DRH dans la préparation des réunions IRP et l'organisation des éléctions des représentants du personnel(convocations, comptes rendus) Contribuer à l'élaboration du bilan social et autres bilans annuels Contribuer dans son activité quotidienne à l'amélioration de la performance environnementale,santé et sécurité de l'entreprise Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 spécialisation RH Expérience minimum de 3 ans Bon relationnel Esprit d'équipe Preuve de discrétion Poste en journée sur 4 jours et demi Horaires flexibles Primes diverses Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un ou une agent d'entretien du bâtiment. Vous serez chargé(e) à effectuer des petites missions de plomberie, électricité, luminaires. Vous serez amené(e) à faire des travaux de rénovation, d'aménagement, veiller au fonctionnement des équipements, intervenir en cas de panne, et gérer les stocks des pièces et équipements nécessaires. Vous êtes à l'aise dans ces métiers : alors postulez !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDES avec formation CACES R489 H/F. Lieu de mission : SERRES-CASTET (64) Vos missions sont les suivantes : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition. Profil recherché : Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme et votre organisation vous permettront de mener à bien votre mission. CACES R489 1 obligatoire pour ce poste. Le CACES R489 5 est un plus. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Ticket restaurant. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin. Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Start People recherche un Facteur (H/F) pour l'un de ses clients.Vous aurez pour principales missions : Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué Préparer et distribuer le courrier, Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue
Vous êtes passionné(e) par les idées cadeaux originales et décalées qui ajoutent une touche d'extra à la vie quotidienne ? Vous adorez transformer les routines en moments surprenants et joyeux, en apportant de l'énergie et de la bonne humeur ? Si c'est le cas, alors vous êtes au bon endroit chez La Chaise Longue ! Rejoignez-nous ! Travail du lundi au samedi / Planning à définir sur la plage horaire : 9h30 - 20h Deux jours de repos par semaine. Lieu de travail : Centre commercial Quartier Libre
MISSIONS DU POSTE : - Assurer le suivi technique du bâtiment (maintenance et suivi travaux), - Assurer la gestion matérielle des locaux du Conservatoire, - Garantir la sécurité des usagers, du public et de l'équipement, - Rédiger les conventions de mise à disposition de locaux, conventions d'organisation et tous types de conventions ou contrats. ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste : Assurer le suivi technique du bâtiment : - Garantir au quotidien le suivi de l'entretien du bâtiment, en relation avec la DUACD - Bâtiments culturels et cultuels - ou les sociétés privées - chargés de la maintenance et de la sécurité des biens et immeubles du Conservatoire : éclairage, plomberie, chauffage, ventilation, ménage, ascenseur, etc. - Effectuer régulièrement un état des lieux du bâtiment du Conservatoire et un reporting auprès de son supérieur hiérarchique, - Recenser les besoins de travaux, demander les travaux suivant la procédure de la DUACD et contrôler leur réalisation, - Suivre la gestion du contrôle d'accès au bâtiment et de la mise sous alarme. Assurer la gestion matérielle des locaux du Conservatoire : - Assurer la gestion du planning des salles du Conservatoire, - Gérer les calendriers de mise à disposition des salles pour les manifestations en lien avec le responsable de l'action culturelle et de la communication et le régisseur général, - Faire respecter les règles de sécurité et de quiétude ainsi que le règlement intérieur dans l'établissement Garantir la sécurité des usagers, du public et de l'équipement - Assurer la mise en œuvre des consignes générales ou particulières de sécurité, - Assurer les conditions d'accès réglementaires en vigueur dans l'établissement, -Assurer une médiation et un suivi des installations et règles de sécurité en termes de prévention des incendies, de sensibilisation des agents, des usagers et des associations hébergées, d'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie, de participation aux vérifications et contrôles des installations, d'évacuation du public, d'alerte et d'accueil des secours, de veille sur le SSI, - Organiser et assurer une veille préventive et des rondes régulières dans le bâtiment, - Organiser les exercices d'évacuation réglementaires, - Effectuer régulièrement un état des lieux du bâtiment du Conservatoire dans le domaine de la sécurité. Prévention et conseil : - Assurer un rôle de prévention et de conseil en matière de santé et de sécurité au travail Rédiger les conventions : - Rédiger des conventions de partenariat et des contrats dans le cadre de la programmation culturelle du Conservatoire, en lien avec la responsable administrative, les enseignants porteurs de projets, le régisseur général et les partenaires, - Rédiger les conventions avec les associations hébergées au Conservatoire, les conventions de mises à disposition de locaux à titre gratuit, - Effectuer le suivi administratif des associations (tenue à jour de l'annuaire des associations hébergées, valorisation des contributions en nature). Activités secondaires du poste : - Participer ponctuellement à l'organisation des manifestations (accueil, surveillance) et à l'accueil du Conservatoire lors de pics d'activité ou en cas d'absence du personnel, - Participer au montage de dossiers de demandes de subventions (élaboration de tableaux de bords et documents de synthèse), en lien avec la responsable administrative et financière, - Rédiger des courriers. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES - Formation et qualifications nécessaires : - Diplôme d'enseignement supérieur de préférence dans les domaines juridiques ou du spectacle vivant -Diplôme SSIAP 1 validé ou en cours de validation - Compétences générales (savoirs et savoir-être) - Maîtriser les techniques d'expression orale et écrite : capacité à la synthèse, l'analyse, aisance rédactionnelle.
Structure mutualiste aux valeurs humaines fortes, la Mutualité Française Pyrénées Atlantiques a pour vocation de proposer à tous, ses services de soins et d'accompagnement en optique et audition avec ses centres Ecouter Voir, en Dentaire avec ses centres de santé mutualistes. MFPA est également présente dans le domaine de la petite enfance. Mutualité Française des Pyrénées Atlantiques recherche un(e) aide petite enfance intervenant au sein de sa crèche La Mosaïque pour des remplacements ponctuels!. Diplôme exigé.
Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever - Aide à la toilette - Préparation petit déjeuner et repas - Nettoyage cuisine - salle de bain - Vaisselle - Rangement vous travaillez à paertir du 12 novembre 2024 du lundi au vendredi de 8 heures 15 à 9 heures 15. évolution possible du contrat.
POSTE DE NUIT Vous intervenez auprès d'une personne en situation de handicap de nuit. Vous avez pour mission de l'accompagner dans tous les gestes de la vie du quotidien. Coucher avec transfert, changement de position la nuit à la demande, lever avec transfert et habillage. Horaires en fonction des semaines : Soit : - 20h - 8h00 - 20h30 - 8h30 - 21h00 - 9h00 Une semaine 3 nuits, l'autre 4 nuits, dont un week-end sur 2 travaillé. 14 à 15 nuits par mois. Prise de poste immédiate
Le SESIPS accueille 119 adolescents et jeunes adultes (de 11 à 20 ans) en IME déficients intellectuels légers, en SESSAD (futur DIME) et en DITEP présentant des difficultés psychologiques qui les engagent dans un processus handicapant. L'établissement a pour vocation de traiter avec les adolescents et les jeunes adultes, les problèmes qui entravent leur avenir personnel, social et professionnel. Missions : - Assurer la propreté, l'hygiène, l'entretien et le rangement des espaces collectifs dédiés au personnel et ceux privatifs des jeunes dans le respect de leur projet d'autonomie, - Participer au développement et au maintien des capacités d'accueil de la personne à s'inscrire dans son quotidien au travers des actes de la vie courante, dans le respect du projet personnalisé de la personne accompagnée et en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, - Capacité à s'inscrire dans la coanimation des ateliers/activités en lien avec des compétences techniques propres au métier de maîtresse de maison (ex : Dans le cadre d'un atelier éducatif, participer à la préparation et à la prise de repas des personnes accueillies), - Encourager et accompagner les jeunes dans le parcours Habitat en collaboration avec les accompagnants, - Participer au recueil et à la transmission d'informations avec les autres professionnels de l'équipe pour assurer la cohérence de l'accompagnement des personnes en lien avec le projet personnalisé, - Participer à la dynamique institutionnelle en jouant un rôle actif dans la transmission d'informations et dans l'amélioration continue de la qualité de service, - Assurer la gestion des stocks des logements du parcours Habitat, - Assurer les achats si nécessaire. Profil recherché et Compétences requises : - Formation de Maitresse de maison exigée, - Expérience fortement souhaitée dans le domaine de l'accompagnement des personnes déficientes intellectuelles, fragiles et vulnérables, - Savoir développer une relation respectueuse, basée sur l'écoute et la bienveillance, en tenant compte de l'intimité et des habitudes de vie des personnes accompagnées, - Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités, - Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales ou écrites, - Concevoir et adapter son travail au sein du fonctionnement quotidien de l'établissement, - Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP), les procédures de nettoyage et de désinfection, les modes opératoires des matériels et équipements mis à disposition, - Démontrer sa capacité à s'impliquer et coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Maitriser l'outil informatique. Conditions : - 1 Contrat à Durée Déterminée à Temps Complet (1 ETP) dans le cadre d'un remplacement, - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Ouvrier Qualifié - Maître(sse) de Maison (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externe
L'association « Les Chamois Pyrénéens » propose divers séjours de vacances adaptées en France et à l'étranger en faveur d'adultes en situation de handicap. Nous recherchons 35 personnes disponibles du 26 ou 29 /12/24 au 02/01/2025. Les missions d'un accompagnateur : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne selon leur autonomie, - Animer les séjours et encadrer durant les activités et excursions. - Gestion des courses et préparation des repas. Les départs auront lieu sur Pau et les retours aussi.
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
Nous recherchons pour notre concession Citroën - DS - Sipa Automobiles - Lescar, un Réceptionnaire après-vente (H/F). Au sein d'une équipe de 3 collaborateurs et sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous êtes chargé(e) de la réception des clients de l'atelier. Plus précisément vous : Accueillez, conseillez les clients du service APV Organisez et planifiez les interventions à réaliser (ouverture de l'ordre de réparation, commande des pièces au magasin, dispatche du travail, traitement des urgences, gestion des délais...) Restituez le véhicule et expliquez aux clients les interventions réalisées en les valorisant Proposez des produits et services complémentaires correspondant aux besoins des clients. Le poste est à pourvoir du Lundi au Vendredi, sur une base de 39 heures Horaires de travail : 8h -12h / 14h - 18h (17h le Vendredi). Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Réceptionnaire (H/F) ou Conseiller Clients Après-vente (H/F). Toute expérience issue du milieu automobile (service de location, commerce, centre auto, ...) pourra également être appréciée. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du commerce et du service client. Vous maîtrisez l'utilisation du pack office et vous avez la capacité à vous adapter rapidement aux logiciels internes. Le Permis B est impératif. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : d'un salaire fixe et d'un variable motivants, de tickets restaurants, d'une mutuelle et prévoyance, du noël collaborateurs, d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), d'un système de prime de cooptation, des avantages IRP auto. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
L'association A.R.I.M.O.C. compte 220 professionnels et accompagne 215 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les gens est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnels de l'ARIMOC, quel que soit leur place dans la hiérarchie. Plus d'informations : https://arimoc.fr/ Qui cherchons nous ? Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP ayant de l'expérience sur un poste similaire et le goût du travail en équipe. Compétences attendues : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Être en capacité de proposer et de mener des activités éducatives - Être en capacité de participer à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées - Être en capacité de travailler en lien avec les familles - Être en capacité d'assurer des soins de nursing Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée, vous participez à l'action éducative et sociale auprès d'adultes handicapés avec une certaine autonomie dans des appartements au centre-ville de Pau. Vous serez notamment en charge de : - Répondre aux besoins et attentes des personnes accompagnées en proposant un accompagnement adapté - Développer et maintenir l'autonomie et l'autodétermination des personnes accompagnées - Proposer des activités et animations en lien avec les projets personnalisés - Participer à l'élaboration des projets personnalisés - Participer au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées Type de contrat : 1 poste CDI à temps plein + 1 poste à mi-temps Date de début prévue : Dès que possible Salaire : à partir de 1 851,80 € brut par mois + Prime SEGUR (238€) + 7,5% d'assiduité versée en 2 fois Catégorie : Groupe B sous réserve des exigences conventionnelles (C.C.N.T du 26 août 1965) Lieu de travail : 64000 PAU (siège à SAINT-JAMMES - 64160) Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation sur recrutement@arimoc.fr
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO Management Commercial Opérationnel (Niv 5) ou Titre Professionnel MUM Manager des Unités Marchandes (Niv 5) au sein d'une société de grande distribution. Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS et le Titre Pro MUM, pour le Titre Professionnel CV aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes dynamique, multitâches et avez envie de monter en compétences au sein d'une grande enseigne. Vos missions seront les suivantes: - Mise en rayon des produits - Etiquetage - Merchandising - Vente des produits - Conseil clients - Gestion de la caisse - Tenue du point de vente - Réception des commandes Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir.. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Missions : - Mettre en œuvre les orientations du projet de l'équipement qu'il est amené à diriger - Concevoir, articuler, piloter et planifier les actions de cet équipement. - Elaborer, mettre en œuvre et suivre, plus spécifiquement, le projet pédagogique de l'Alsh. - Assurer une veille sur l'évolution de l'équipement en lien avec l'ensemble des acteurs éducatifs de son territoire d'intervention et au plus près des évolutions de l'environnement éducatif, social. - Coordonner les différents séjours et actions d'animation sur les Maisons Francas de Pau : - Animer la réflexion collectivement avec les directeurs des séjours. - Mettre en place les outils nécessaires pour assurer le suivi des actions et principalement de l'Alsh, et l'évaluation régulière des fonctionnements - Diriger des séjours Alsh dans le cadre d'une programmation annuelle. - Participer au Conseil de Direction de l'Association - Intervenir dans l'organisation et l'animation directe de dossiers spécifiques (LAEP, Animations scolaire, Animations jeux, Manifestations) - Participer à la vie de l'équipe professionnelle - Participer à la vie locale et à la vie du mouvement Francas (niveau local, départemental, régional) notamment à travers la participation possible à des groupes de travail, temps de formation, stage, qui seront définis dans le cadre d'une programmation annuelle. Poste en 35h annualisé et à pourvoir au 06/01/2025
Vos missions seront: - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne, - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie, - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle - Apporter un soutien lors de la toilette - Aide à la préparation des repas -Aide au lever de la personne -Déplacement d'objets lourds Vous êtes ponctuel, aimable, n'hésitez pas à postuler. Tous les jours fériés seront chômés.
Abalone TT PAU agence d'emploi Billère recherche pour son client un Manœuvre H/F. Vous préparerez le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de construction, de réparation ou d'entretien dans le bâtiment, selon les règles de sécurité. Intéressé (e)??? Merci de nous joindre votre cv à pau@abalone-emploi.fr ou, nous nous ferons un plaisir de vous rencontre à l'agence au 3 route de Bayonne à Billère. A vos CV!!!!
Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de PAU (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire le jeudi 05/12/2024 : les modalités vous seront communiquées ultérieurement - Selon les périodes de l'année et l'activité touristique, les plannings pourront variés entre 3,5h et 15h de travail par semaine comprises entre le jeudi et le dimanche (sauf exception). - Mission sur un an : démarrage le vendredi 06/12/2024 jusqu'au 31/12/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h30-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Missions : - Accompagner les résidents de la M.A.S. dans tous les actes de la vie quotidienne, en prendre soin en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Les soutenir dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Participer aux soins médicaux, para médicaux, à l'ensemble des activités rééducatives, psycho-corporelles et de soutien psychologique, - Participer à la dynamique du projet individuel, du projet d'établissement et à leur évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'A.M.P. / d'A. E. S / A.S, - Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap, connaissance des besoins liés aux pathologies mentales, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne et à l'approche soignante, - Pratique de la fonction de référence socio - éducative et maîtrise de la méthodologie du projet individuel, - Capacité à contribuer au travail clinique de l'équipe pluridisciplinaire, pratique de la démarche qualité mise en place par l'établissement, - Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, possibilité de temps partiel - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP pour adultes ou Aide-soignant (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1. Le poste est à temps plein mais il peut être en temps partiel si le candidat le souhaite
LM SYSTEMES, PME de 30 personnes en pleine expansion, est spécialisée depuis plus de 30 ans dans la variation de vitesse, l'entraînement électrique et l'instrumentation. Nous accompagnons nos clients dans les différentes industries, le domaine de l'eau et de l'HVAC, de l'étude à la maintenance des équipements électriques et électroniques, en partenariat avec des leaders tels que DANFOSS, SIEMENS et VAISALA. Nous recrutons un(e) Technico-Commercial itinérant pour développer le secteur Sud Aquitaine. Réel acteur sur votre périmètre, vous connaissez le tissu économique de votre secteur, êtes doté d'une bonne aisance relationnelle, d'un très bon sens commercial et savez travailler en autonomie. Vos missions - Organisation des RDV, analyse des besoins, suivi des affaires en cours, animation, développement et fidélisation du portefeuille clients. - Prise de contact et suivi des prospects, identification des circuits de décision, adaptation de l'offre commerciale, négociation. - Préconisation et ventes de solutions, produits et services clients en suivant la politique commerciale. - Veille concurrentielle permanente sur la situation du marché et des nouveaux produits. - Autonomie dans la gestion de votre activité. - Poste en home office. Profil - Diplômé en électrotechnique, électromécanique ou automatisme. - Expérience de 2 ans minimum en vente BtoB technique. - Connaissances en variation de vitesse, automatisation et instrumentation sont un plus. Rémunération et avantages - Rémunération attractive (fixe + variable) - Véhicule de fonction (sans participation salarié) - Téléphone et ordinateur portable - Avantages sociaux (mutuelle familiale prise en charge à 100%, titres restaurant, intéressement, épargne salariale avec abondement, prévoyance) - Entreprise avec un fort esprit d'équipe Les plus qui font la différence : entreprise à taille humaine, équipe conviviale, challenge commercial, autonomie, clients multi secteurs.
Nous recherchons, pour notre concession DS - Sipa Automobiles - Pau, un Chef de groupe Véhicules Neufs (H/F). Rattaché(e) au Chef des ventes de la concession, vous assurez la commercialisation et l'animation de l'équipe VN DS (2 collaborateurs au total). Plus précisément vous : - Proposez et animez les actions commerciales de développement du chiffre d'affaires (offres commerciales, actions marketing.) en lien avec la politique commerciale des constructeurs. - Animez, gérez et formez votre équipe au quotidien. - Contrôlez l'application de la politique commerciale des marques, notamment en termes de marge VN, de qualité et de satisfaction client, de gestion des stocks. - Réalisez, analysez et pilotez les tableaux de bord d'activité et établissez avec votre responsable les plans d'action nécessaires. - Réalisez la commercialisation des produits et services de votre marque. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que vendeur automobile (H/F) et souhaitez évoluer. Véritable animateur d'équipe, votre organisation, votre leadership et votre relationnel sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste. Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés : - d'un salaire fixe et d'un variable motivants, - d'une voiture de fonction avec carte essence - d'un téléphone portable, - de tickets restaurants, - d'une mutuelle et prévoyance, - du noël collaborateurs, - d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun - de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces), - d'un système de prime de cooptation, - des avantages IRP auto. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.
L'agence KID HAPPY recrute intervenant(e) à domicile pour la garde de deux enfants sur MORLAAS Mardi de 16h30 à 18h00 Mercredi de 07h45 à 18h45 Jeudi et Vendredi de 16h30 à 18h30 Soit environ 16 heures par semaine (hors vacances scolaires). Tâches confiées : récupérer l'enfant à la sortie de l'école, goûter/repas, aide aux devoirs, jeux/activités... Poste à pourvoir : dès le 02/12/2024.
Notre agence CONNECTT Aquitaine, recrute pour un client spécialisé dans le désamiantage, un Encadrant de Chantier - Désamianteur H/F. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, l'objectif de votre poste est d'intervenir sur tous type de chantiers où il y a une intervention sur l'amiante et de manager votre équipe d'intervention. Au sein d'une équipe présente sur un chantier, vos missions seront les suivantes : - Prendre en charge la réalisation du chantier sur le plan organisationnel, technique, économique et administratif sous le contrôle du responsable de production. - Veiller au bon déroulement du chantier et y participer pleinement - Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de la gestion environnementale - Réaliser la mise en place de chantier (grille, signalisation) - Réaliser des travaux de désamiantage dans les règles de l'art et dans le cadre des dispositions strictes et réglementaires (sols, peinture, couverture...) - Assurer le confinement et l'étanchéité de la zone à traiter après l'avoir débarrassée de tous les équipements qui ne sont pas en contact avec l'amiante (luminaires, convecteurs, moquettes, cloisons, faux plafonds) - Vérifier l'étanchéité de la zone en arrêtant les extracteurs et en réalisant un test de fumée. - Procéder au retrait des matériaux contenant de l'amiante suivant le processus défini par l'entreprise. - Réaliser l'évacuation manuellement ou à l'aide d'engins - traitement : décontamination des zones et gestion des déchets contaminés. - Réaliser des travaux de finition - Rédiger les documents liés à la gestion du chantier et en assurer le suivi. - Assurer la visite de fin de chantier avec le client (attestation de fin de chantier) - Remonter tous les documents liés à l'activité du chantier (feuille d'heure, bon de délégation, bon de destruction, attestation de fin de chantier etc...) - D'un point de vue sécurité, vous vous assurez du port des EPI nécessaires par les équipes techniques. - Vous rédigez le plan de prévention de sécurité avant l'intervention des équipes techniques. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national, mais principalement dans le sud-ouest de la France. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à temps plein : 35h sur 4 jours (du lundi au jeudi) Profil Avantages : - Véhicule de service - Tablette - Téléphone - Semaine de 4 jours - Heures supplémentaires payées - Prime d'exigence opérationnelle - Panier repas 18€ - Forfait Grands Déplacements : 94€ en province et 113€ en Ile-de-France - Aide financière de l'employeur dans le cadre d'une mobilité géographique - Participation au 1% logement Vous avez impérativement une première expérience en tant qu'encadrant de chantier amiante et avez idéalement une formation SS3 à jour. Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes mobile et acceptez de faire des déplacements à la semaine, alors ce poste est pour vous ! AGENCE CONNECTT AQUITAINE
Nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour notre centre de formation dans le domaine du sanitaire et social dès que possible. La formation est à destination d'un public adulte en alternance et en formation continue se préparant au diplôme de niveau 3 CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) ou DEAES (accompagnant éducatif et social). Profil recherché: - Vous êtes diplômé(e) (secteur petite enfance, sanitaire et social ou travail social) - Vous savez animer des modules de formation en lien avec les référentiels de certification, connaissance des référentiels indispensable. CDD 3 mois reconductible.
Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique au cœur de la gestion des risques d'entreprise ? Le GE64 recrute pour l'un de ses adhérents un Gestionnaire Production Assurances IARD, spécialisé dans la couverture des risques d'entreprises. En devenant l'interlocuteur privilégié des chefs d'entreprises locales (TPE/PME), vous jouerez un rôle clé dans la pérennisation de leur rentabilité et la protection de leurs activités. Vos missions, en tant que partenaire de confiance : Intégré(e) au sein d'un cabinet dynamique et sous la responsabilité directe d'un souscripteur confirmé, vous serez en charge de la gestion technique et administrative des contrats d'assurance des clients. Votre quotidien sera varié et stimulant : 1) Gestion des contrats Prendre en charge les demandes des clients liées aux garanties et assurer un suivi attentif des risques couverts Assurer la conformité et la régularisation des périmètres assurés (mise à jour des Chiffres d'Affaires, attestations, etc.) Participer aux renouvellements et proposer les meilleures options de couverture adaptées aux besoins des entreprises 2) Conseils en optimisation et études d'offres Effectuer des études tarifaires sur les risques standards, en collaboration avec les compagnies d'assurances, principalement sur leur extranets dédiés Comparaison et mise en forme et présentation des offres au souscripteur confirmé 3) Gestion des sinistres : être un soutien en cas d'incidents Accompagner les clients dans leurs démarches de déclaration de sinistres ( AR client, instruction des dossiers sinistre, informations aux assureurs, coordination du dossier entre les différents intervenants client/assureur/expert) Suivre et analyser les statistiques de sinistres pour ajuster les conseils et préconisations Formation : Nous recherchons un(e) candidat(e) investi(e), doté(e) d'un fort sens du service client et d'une expérience en gestion de contrats d'assurance IARD. Vous avez le goût du détail et de la précision, des qualités rédactionnelles reconnues, et appréciez le travail en équipe pour trouver des solutions justes et claires. Expérience : Les qualités qui feront la différence : Aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités avec réactivité Rigueur, honnêteté et transparence dans vos relations clients Capacité d'analyse et esprit de synthèse pour des réponses techniques précises Informations complémentaires : Type d'emploi : CDI à temps plein Rémunération : attractive et équilibrée selon votre expérience et votre profil Date de prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre notre adhérent ? Ce poste est une formidable opportunité pour rejoindre une équipe engagée, dans un cabinet où vous serez soutenu(e) et encouragé(e) à grandir professionnellement. Intéressé(e) ? Contactez-nous au 05 59 68 56 42 pour échanger sur ce poste ou envoyer votre CV par mail à l .brandao @ge64 .fr . Nous serons ravis d'en savoir plus sur votre parcours et vos motivations !
Vos missions : - Piloter et coordonner les équipes dédiées aux antennes clients intégrateurs, en veillant à l'optimisation des processus et de la qualité de service. - Développer et maintenir des relations de confiance avec les intégrateurs clients pour assurer une compréhension fine de leurs besoins et attentes. - Assurer la gestion de projets d'implémentation et d'intégration en respectant les délais, les budgets et les exigences de qualité. - Analyser les indicateurs de performance du service et mettre en place des actions d'amélioration continue. - Collaborer étroitement avec les autres départements (commercial, technique, support) pour garantir une satisfaction client optimale et une cohérence dans les offres de service.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 30h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Salaire : à partir de 13,81€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Déplacements fréquents
Nous recherchons des serveurs H/F pour des extras sur Pau et agglomération. Extras dans des restaurants traditionnels, dans des hôtels, et pour des traiteurs. Pour les extras traiteur tenue obligatoire : costume noir (pantalon noir, veste de costume noire), chemise blanche et chaussures de ville noires. Maîtrise du service au plateau et à l'assiette OBLIGATOIRE. Débutants non acceptés pour ce poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Support Achat (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim de 12 mois. Vous assurez la gestion opérationnelle des couples produits/fournisseurs à travers deux missions : - Elaborer les commandes d'achats - Administrer les données achats De formation BAC+2/4 dans le domaine logistique, commercial ou des achats, vous avez acquis une première expérience similaire en environnement industriel d'au moins 1 an. Vous avez de réelles qualités de communication, et savez travailler en équipe La maîtrise de SAP sera un réel atout Niveau d'anglais intermédiaire attendu
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Graines&Compétences recrute pour un de ses clients ! Nous recherchons pour le compte de notre partenaire spécialisé dans le bâtiment secteur Pau des Manœuvres H/F. Vos missions : - Accompagner l'équipe en place sur le démontage du matériel avec des outils Profil recherché : - Aisance sur l'utilisation d'outils électroportatifs (visseuse, perceuse) - Motivation ! Conditions du poste : - Intérim - 2 mois (Janvier/février) - SMIC + paniers repas - Vous interviendrez sur un même chantier pendant 2 mois sur Pau - Permis B non-obligatoire - 35h À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Le site de Castilla accueille et accompagne des familles en difficultés et des femmes isolées enceintes et/ou avec enfant(s) de moins de 3 ans orientées par le service de l'Aide Sociale à l'enfance. Mission Sous la responsabilité du chef de service et dans le respect du projet de service, vous accompagnerez les mères isolées enceintes et/ou avec leurs enfants de moins de 3 ans orientées par l'Inspectrice ASE au sein de l'Hôtel Maternel Castilla. Activités principales - Intervenir au domicile des familles, au plus près de la gestion du quotidien dans un souci d'accompagner l'élaboration de repères contenants et de favoriser des réponses adaptées aux besoins primaires de l'enfant (Jour, Nuit, WE) - Participer aux contrats d'accompagnement en binôme avec le référent social - Co- Animer avec une professionnelle de la crèche « 1, 2,3, soleil » un espace collectif dédié à l'étayage de la relation parent/enfant (la Papothèque) - Proposer des espaces collectifs les mercredis, weekends et périodes de vacances en fonction des besoins repérés. L'objectif de ces temps reste le même que dans la cadre de la Papothèque - Observer les capacités d'autonomie du parent dans ce temps d'accueil en urgence ou dans le cadre d'un accompagnement plus pérenne, et partager cette primo évaluation avec les professionnels de l'équipe et des SDSEI - Soutenir les parents dans leur quotidien familial, leur fonction parentale, mobiliser les potentialités de chacun en vue du maintien ou de l'instauration de relations parents/enfant adaptées - Proposer des temps d'animation (ateliers parents/ateliers enfants/ateliers parents/enfants) autour de thématiques en lien avec la grossesse, la parentalité et les réponses aux besoins primaires de l'enfant. - En qualité de « référent » de certaines situations : - Être garant du projet de vie quotidienne élaboré avec les mères et les référents (en intra et au sein des SDSEI) - Présenter les situations concernées lors des réunions de synthèses et de fonctionnement - Participer à l'élaboration des notes d'observations de fin de séjour ou d'incident en collaboration avec le référent social - Suivre les outils de fonctionnement et d'organisation du service - Enregistrer l'activité sur le support informatique dédié (MEDIATEAM). - Durant les interventions de nuit : - Proposer, si besoin repéré, un espace sécure et contenant aux familles en situation de crise momentanée. Organiser, en fonction des nécessités, des espaces distincts parent/enfant afin de les rassurer et d'éviter, autant que faire se peut, une mesure de placement en urgence - Veiller à l'adaptation du rythme de sommeil des enfants et aux réponses à leurs besoins - Assurer des Accueils Relais en partenariat avec le Service du LAPE - Veiller au bon déroulement des hébergements mis en place dans la cadre du Centre d'hébergement d'Urgence et du LAPE. Compétences et qualités requises *** Être titulaire d'un diplôme d'état TISF ou niveau équivalent *** - Connaissance des publics mineurs et majeurs isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler en équipe - Sens des priorités et réactivité - Rigueur et capacité organisationnelle - Aisance relationnelle - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Affinités avec les valeurs de l'OGFA Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2050 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Jurançon (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Référence :283
POSTE 16 H / SEMAINE, PRESENCE NUIT (2 WEEK-END/ MOIS) EN CDI AU DOMICILE D'UNE PERSONNE EN SITUATION D HANDICAP AIDE DANS LES ACTES ESSENTIELS Me contacter par messagerie privée Facebook Messenger Célia Carassou
Le Groupement d'Employeur recherche pour l'un de ses adhérents un(e) ouvrier(ère) espaces verts motivé(e) et dynamique. Si vous êtes passionné par le travail en extérieur et souhaitez contribuer à l'entretien et l'embellissement des espaces publics (voieries, espaces sportifs, aménagement des parcs), cette offre est faite pour vous ! Missions : - aide à la réalisation et l'aménagement des espaces vert, - préparation des sols, - plantation des végétaux, boutures et arbres, - aide à la maçonnerie (bordures, murets, graviers), - aide à la pose des clôtures, portails et terrasses en bois. Port de charges possible Profil recherché : Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle dans les espaces verts ce n'est pas un problème. En revanche, si vous : - êtes bosseur, bon bricoleur, minutieux, rigoureux et dynamique - acceptez de travailler en extérieur - êtes curieux, force de propositions _ avez une aisance relationnelle N'hésitez pas à nous envoyer votre CV !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un temps de travail hebdomadaire de 30h Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec la directrice en poste, le directeur/la directrice assure la gestion pédagogique de l'accueil de loisirs et le fonctionnement du centre d'hébergement. Activités et tâches principales du poste : * Direction du centre d'hébergement - Gérer le suivi administratif (devis, facturation, paiements, déclarations de la taxe de séjour) - Organiser et coordonner les séjours des groupes - Participer à l'accueil des groupes - Assurer la promotion du centre d'hébergement - Rendre compte de l'activité à Mr le Maire - Contrôler l'état du bâtiment et des différents équipements - Veiller au confort des groupes - Superviser et coordonner le travail du personnel * Adjoint/adjointe de directeur de l'ALSH - Coordonner la mise en place des projets d'animations qui découlent du projet pédagogique et du PEDT - Accueillir les enfants et leur famille - Participer à la gestion administrative et humaine de l'ALSH - Accompagner et former l'équipe d'animation - Assurer les remplacements d'animateurs si nécessaire - Assurer la direction de l'ALSH en cas d'absence de la directrice Conditions et contraintes d'exercice : Travail en bureau avec déplacements occasionnels sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (mobilisation importante durant les jours d'accueil du public : mercredis et vacances scolaires, parfois le week-end, astreintes) Exposition au bruit Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour un acteur majeur du secteur aéronautique basé à Bordes (64), un Gestionnaire notes de frais dans le cadre d'une mission d'intérim. Dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge les missions suivantes : Saisie des notes de fraisPréparation et comptabbilisation de la campagne de paiement hebdomadaireSupport des utilisateurs sur les notes de frais et la réglementation Issu(e) d'une formation en gestion financière/ Administrative, vous justifiez d'une expérience de 3 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez SAP en gestion des dépenses, coûts, imputations. Rémunération : selon profil et expérience. Mission urgente à pourvoir immédiatement
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Personnes Isolées, en lien fonctionnel avec la coordonnatrice et l'équipe de NOVAE et dans le respect du projet de service, vous : - Organise et réalise des interventions d'aide au domicile pour des personnes en difficultés, afin de maintenir ou développer leur autonomie dans la vie quotidienne - Aide et accompagne les personnes dépendantes et/ou handicapées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. Activités principales - Identifier les besoins en matière d'aide à la gestion de la vie quotidienne - Présenter à la personne les activités d'aide et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, repassage, courses, etc.) - Dispenser des soins d'hygiène et de confort - Etablir le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne - Renseigner et échanger des informations avec différents interlocuteurs chargés de l'accompagnement de la personne, principalement l'équipe éducative du service - Mettre en place les activités, animations pour la personne ou le groupe, et en suivre la réalisation - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques - Saisir l'activité des services et les dossiers des usagers à l'aide du logiciel dédié à cet effet - Recueillir l'activité du service à des fins statistiques, en produire l'analyse qualitative et participer à la rédaction du rapport d'activités - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires - Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'institution - Contribuer à des accueils d'urgence provisoires sur le site Compétences et qualités requises - Être titulaire d'un diplôme TISF ou ME - Savoir aider les personnes dans les actes simples de la vie quotidienne - S'inscrire dans une équipe - Connaître le public concerné - Motivation, réactivité, adaptabilité - Bon relationnel - Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - Adhésion aux valeurs et au projet associatif de l'OGFA Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2090 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau 64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Poste à pourvoir le : Dès que possible Référence de l'offre : 286
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et em
1 / Accompagnement employeurs : Informer et sensibiliser les employeurs du territoire Béarnais - Prospecter les entreprises et réaliser des diagnostics sociaux adaptés à l'emploi des travailleurs handicapés, - Sensibiliser les employeurs au handicap, informer sur l'offre de services Cap emploi - Proposer l'offre de service commune issue du rapprochement avec France Travail, informer l'employeur sur la règlementation et les aides spécifiques - Travailler avec l'employeur sur sa politique handicap afin d'accompagner les Conseillers EX-H (Experts Handicap) dans la mise en place des dispositifs de remobilisation (PMSMP.) - Recueillir des offres d'emploi dédiées aux Demandeurs d'Emploi Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (DEBOE), et les saisir sur le système d'information France Travail. Assurer le suivi des offres avec la mention ACE (A Compétences Egales) - Soutenir un partenariat renforcé avec les partenaires du territoire - Assurer une collaboration efficiente avec les collaborateurs Conseillers Demande Team TH et Conseiller à Dominante Entreprises (CDDE) des agences France Travail du territoire - Cibler des candidats DEBOE et assurer la promotion de leur profil en synergie avec les autres conseillers CDDE - Travailler en lien avec conseillers MRS au regard du handicap - Mobiliser les services et prestations liés à l'immersion professionnelle et aux retours à l'emploi (PMSMP, AFPR.) - Participer à l'organisation d'actions et évènements : recrutement, visites entreprises, DuoDay. 2/ Animer des actions / entretenir et développer un réseau de partenaires - Assurer la coordination et l'accompagnement sans couture des différents acteurs du handicap au regard des besoins de l'employeur et de la personne recrutée. - Participer aux actions / sollicitations au besoin avec les partenaires - Mener des actions à destination des demandeurs d'emploi, employeurs, partenaires, notamment en collaboration avec les Conseillères employeurs maintien, - Participer à des groupes de travail en interne et en externe visant à élaborer des ateliers / actions, mettre en place des événements, - Participer à des actions transversales Cap emploi. 3/ Suivre et analyser et rendre compte de son activité dans le respect des objectifs fixés - Assurer la traçabilité de son activité dans les logiciels métiers, - Gérer son portefeuille, - Assurer le reporting mensuel de son activité : rendez-vous employeurs, actions réalisées, - Participer à des groupes de travail internes (échanges de pratiques, élaboration d'outils.) Profil recherché : - Appétence pour le terrain, expérience similaire exigée (relation employeurs, prospection, placement) - Si possible, connaissance du handicap et de son environnement, ou fort intérêt pour développer des compétences sur cette thématique - Qualité rédactionnelles, écoute, analyse, force de proposition. - Goût prononcé pour l'atteinte des objectifs quantitatifs. - Permis B obligatoire, déplacements territoire Béarn
Sous la responsabilité du gérant, vous contribuez à développer le chiffre d'affaires du magasin en assurant la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service client. Vous venez en renfort au sein de l'équipe, sur différents secteurs, vous devez faire preuve de polyvalence et vous serez amené à intervenir sur tous les secteurs (épicerie, liquide, fromage, charcuterie-boucherie...). Vous participez à la réception des marchandises et au réapprovisionnement des rayons dans le respect des règles d'hygiène et sécurité. Vous réalisez la tenue de caisse. Ports de charges La sensibilité aux produits BIO est indispensable afin de conseiller utilement et d'être à l'écoute de vos clients . Une lettre de motivation est donc requise. Vous travaillez du lundi au samedi, avec 1 jour de repos minimum dans la semaine et selon la répartition horaire.
Rattachement : L'IPE sera rattaché.e à la cellule Europe constituée dans le cadre du projet DEFI et sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la cellule Europe. Mission : L'IPE viendra renforcer l'équipe de la Cellule Europe, dans le cadre de la mise en place du projet « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 » afin de : - Promouvoir et amplifier la dynamique de dépôts de projets européens, coordonnés par l'UPPA ou en partenariat avec d'autres organisations, - Accompagner les enseignants-chercheurs porteurs de projet dans le montage et le suivi des projets financés. Activités principales Les activités du poste listées ci-après, viendront en priorité en appui aux laboratoires de la Fédération IPRA (https://ipra.univ-pau.fr/fr/index.html) : - Réaliser une veille sur les appels à propositions de la CE (notamment Horizon Europe et Interreg) : publication, évolution, date de dépôt des dossiers, etc. - Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes de recherche et autres personnels impliqués dans le montage et la gestion des projets - Animer des ateliers de sensibilisation / formation aux financements européens à destination des équipes de recherche et personnels supports ; diffuser les bonnes pratiques - Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aider à la recherche de partenaires - Accompagner les équipes de recherche dans le montage de proposition en réponse aux appels de la CE : prise en charge des parties administratives, aide à la construction du budget, appui à la rédaction du dossier pour les parties non scientifiques, relecture des parties scientifiques, relation avec les éventuels partenaires du projet - Valider le budget des propositions en amont du dépôt avec la responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens - Analyser les rapports d'évaluation pour les projets non retenus et identifier des actions à mener pour un éventuel redépôt ou des pistes de financement alternatives - Participer aux réseaux professionnels dédiés aux programmes européens (GTN notamment) - Renseigner le système d'information pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, un poste statut cadre, au forfait jour, Une voiture de fonction à la prise de poste, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
Compétences attendues : - Assurer les soins de nursing - Mettre en place des activités d'animation et de loisirs en lien avec les besoins - Connaissance des règles de confort et de sécurité - Etablir une relation individualisée avec le résident - Transmettre les informations nécessaires Vos missions : - Améliorer la vie fonctionnelle de la personne par une assistance adaptée (aide palliative .) et individualisée dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, transferts, lever, coucher ...) - Stimuler, mobiliser les potentialités, les aptitudes et les centres d'intérêt des personnes en s'appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne - Témoigner et transmettre les informations et observations permettant d'améliorer le projet de vie de la personne et de prendre en compte ses besoins Notre offre vous intéresse ? Envoyez votre candidature par mail à l'adresse suivante : recrutement@arimoc.fr
Missions : - Organisation du quotidien des enfants, - Surveillance et aide à la prise des repas en fonction de l'âge de l'enfant, - Aménagement de périodes de repos et de sieste, préparation à l'endormissement et réveil échelonné, - Change et/ou toilette des enfants, - Vigilance sanitaire et dispense de soins de premier niveau, - Animation d'activités didactiques, ludiques, - Proposition et animation d'activités encadrées, - Participation à la mise en place de fêtes ou journées à thèmes, - Nettoyage et entretien du matériel, - Mise en place d'une période d'adaptation progressive destinée à préparer l'enfant à son nouvel environnement, aux différents moments de la journée et en présence des parents, - Repérage de troubles comportementaux/moteurs, - Participation à des réunions de travail, Compétences : - Posséder des notions de puériculture, - Posséder une connaissance élémentaire du développement psychomoteur de l'enfant, sélectionner ainsi les jeux et activités adaptés à son stade d'évolution, - Connaître et appliquer les règles d'hygiène strictes, - Connaître et appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques. Savoir être : - Sens de la pédagogie et de l'écoute, - Sens relationnel, et du travail en équipe - Vigilance, discernement - Réactivité, disponibilité et polyvalence, - Réserve et discrétion,
Nous vous invitons à rejoindre notre belle équipe de fleuristes. Vous travaillerez en autonomie dans une bonne ambiance de travail et participerez à l'ensemble des tâches du magasin. Vous réaliserez des compositions florales élaborées, le deuil, le mariage. Vous aurez à votre disposition un grand choix de fleurs et une liberté de création. Vous pourrez transmettre votre savoir-faire à nos apprentis fleuristes. Vos missions : - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en matière d'évènementiel. - gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises lors des arrivages. - opérations d'encaissement. - contrôle et entretien des végétaux - accueil et conseil clients. Vous pouvez être amené(e) à ouvrir et/ou fermer le magasin. Le magasin est ouvert 7/7j, jour de repos à définir selon planning.
Qui cherchons-nous ? Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP et vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues : - Assurer les soins de nursing - Mettre en place des activités d'animation et de loisirs en lien avec les besoins - Connaissance des règles de confort et de sécurité - Etablir une relation individualisée avec le résident - Transmettre les informations nécessaires - Travailler en équipe Vos missions ? - Améliorer la vie fonctionnelle de la personne par une assistance adaptée (aide palliative .) et individualisée dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, transferts, lever, coucher ...) - Stimuler, mobiliser les potentialités, les aptitudes et les centres d'intérêt des personnes en s'appuyant sur les actes et les situations de la vie quotidienne - Témoigner et transmettre les informations et observations permettant d'améliorer le projet de vie de la personne et de prendre en compte ses besoins Notre offre vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature à l'adresse : recrutement@arimoc.fr
L'association A.R.I.M.O.C. compte 220 professionnels et accompagne 215 personnes en situation de handicap : polyhandicap, paralysie cérébrale, cérébro-lésions. Situé à Saint-Jammes (64) sur un parc de 20 hectares, notre association souhaite se moderniser tout en préservant les valeurs de partage que l'on retrouve dans des structures à taille humaine. La proximité entre les gens est quelque chose qui nous tient à cœur : avec les personnes accompagnées, avec les familles et avec les professionnel
Sous l'autorité de la responsable du pôle RPE, vous assurez un rôle d'accueil, d'animation et d'accompagnement des professionnels. Missions Informer les parents - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur la commune - Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel - Favoriser la mise en relation entre les parents et les assistantes maternelles - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Informer les professionnels ou futurs professionnels (étudiants, stagiaires, assistantes maternelles, assistants familiaux, etc) - Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr - Proposer des temps d'échange et d'écoute Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - Organiser des ateliers d'éveil à l'attention des enfants - Accompagner le parcours de formation des professionnels Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier - Lutter contre la sous activité des assistants maternels - Promouvoir le métier d'assistant maternel Elaborer le projet de fonctionnement à partir : - Du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers - Des missions des RPE (référentiel national des RPE) - De l'évaluation du précédent projet Evaluer les actions mises en place par le relais Analyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement Renseigner les documents annuels d'évaluation Être force de propositions pour faciliter la décision du gestionnaire et la prise de décision du COPIL. Echanger avec les autres institutions Inscrire le RPE dans le tissu institutionnel local afin de définir une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs (Pmi, Caf, Msa, DREETS, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels) Participer au réseau des RPE Le réseau permet la diffusion d'informations, le partage d'expériences, la mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d'actions partenariales Favoriser les échanges avec les structures du territoire Recherche de complémentarité avec les équipements du territoire (Eaje, Alsh, centres sociaux, bibliothèque, ludothèques, etc.) Profils recherchés Titulaire du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Economique Sociale et Familiale Savoirs généraux - fonctionnement d'un Rpe - Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire et environnement local - Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives - Législation et réglementation des partenaires (champs de compétence des partenaires) - Connaissance de l'enfant et de son développement, les spécificités des accueils particuliers - Les conditions d'accès et l'activité des assistants maternels et de la garde d'enfants à domicile - Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié Savoir-faire - Adaptabilité - Autonomie - Pédagogie - Anticipation/ Veille informatique - Diagnostic/Analyse - Résolution de problématiques - Techniques de gestion des conflits - Gestion de projet - Techniques et traitements statistiques - Techniques de communication (Prise de note et rédaction de comptes rendus, bilans, etc.) - Techniques d'entretien (Accueil et relation avec l'usager) - Qualité d'expression orale - Ecoute - Force de conviction/Négociation - Coopération/Partenariat/ Travail en réseau 5 -Poste à pouvoir au 1er janvier 202
Avec plus d'un million de personnes formées à son actif, l'INFA est une Fondation reconnue d'utilité publique au service de la formation professionnelle. Depuis sa création en 1945, l'INFA s'est toujours engagée dans la promotion sociale et professionnelle en accompagnant, des jeunes et adultes, en particulier les moins qualifiés vers le monde de l'emploi. Vous souhaitez faire partie d'une Fondation qui œuvre pour "l'accès à l'éducation pour tous", évoluer dans un environnement stimulant où la transmission du savoir fait partie intégrante du quotidien ? Rejoignez-nous ! La Fondation INFA recherche pour son site de Pau un coordinateur pédagogique (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à la Directrice Nouvelle Aquitaine Sud, vous aurez en charge de garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation du site. Vos principales missions : Un quotidien stimulant et des challenges à relever ! Recruter nos futurs stagiaires : - participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives - assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients - organiser la sélection des futurs stagiaires - garantir le remplissage des actions de formation Coordonner et organiser : - organiser le suivi administratif et financier des stagiaires en lien avec les assistantes formation et notre centre de services partagés - assurer la formalisation du cahier des charges de vos actions de formation pour permettre la planification de celles-ci - assurer le suivi pédagogique de nos stagiaires : contenus des cours, plans de cours, livrets de suivi... - s'assurer de la progression des acquis des apprenants - organiser les évaluations pédagogiques des stagiaires et la certification des stagiaires - recruter les formateurs en lien avec le budget de masse salariale, animer la communauté de formateurs - participer aux réponses à appels d'offre Développer : - organiser les visites de stage avec un objectif de prospection - contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi) Vous disposez a minima d'un diplôme de niveau bac +3 et d'une expérience réussie en coordination de formation dans un organisme de formation. Vous maitrisez les outils google (gmail, google meet, google drive) et le pack office (word, excel, powerpoint). Vous veillez à apporter des solutions en cas de difficultés. Vous pilotez vos activités de manière rigoureuse et autonome, et percevez l'intérêt d'un travail collaboratif.
Notre SCOP A.CO.R recrute un(e) Chargé(e) de relations entreprises (H/F) basé(e) à Pau. Vous recherchez un métier qui a du sens et qui lutte contre les aprioris ? Vous pouvez créer des opportunités d'emploi en devenant Chargé(e) de relations entreprises chez A.CO.R ! - Vous savez écouter les gens qui ont envie et besoin de travailler - Vous êtes force de proposition - Vous avez l'habitude des objectifs qualitatifs et quantitatifs => Postulez ! Votre mission consistera à favoriser l'embauche de demandeurs d'emploi. Vos journées seront variées : - vous coconstruirez des plans d'action personnalisés pour que des projets aboutissent - vous déploierez des relations de terrain avec les entreprises - vous développerez des relations de confiance avec les partenaires - vous animerez des ateliers collectifs Vous pensez que vous n'avez pas l'expérience requise ? Pas de problème pour nous, vous serez formé. participation + mutuelle familiale + frais de déplacement Démarrage prévu en octobre.
Le GEIQ AGRI QUALIF Pays de l'Adour a pour mission de recruter des salariés pour ses entreprises adhérentes qui ont des besoins de main d'œuvre sur le long terme. Nous intervenons dans les départements 64 et 40, sur les secteurs Agricole, Agroalimentaire et des Espaces Verts. Vous effectuerez tous les travaux liés à l'entretien des espaces verts, auprès d'une clientèle de particuliers. Vos missions : - Réaliser l'entretien des gazons - Préparer les sols : terrassement, drainage, bêchage, désherbage - Tailler les arbres et les arbustes - Effectuer l'entretien des surfaces : ramassage de feuilles, débroussaillage - Entretenir et réparer le matériel - Sécuriser le chantier et son environnement Votre profil : - Vous cherchez un poste dans lequel vous souhaitez vous épanouir sur le long terme - Vous appréciez le travail d'équipe - Vous êtes polyvalent et avez de l'endurance physique pour assurer les tâches d'entretien - Vous aimez soigner votre travail et êtes rigoureux - Vous êtes ponctuel Conditions : - Rémunération selon expérience
Le Centre de Loisirs d'Idron cherche des animateurs/animatrices pour rejoindre son équipe . Vous travaillez tous les mercredis durant les périodes scolaires. (9h30), et les vacances scolaires (47.5H/semaine) Qu'est-ce que vous ferez ? - Organiser des activités amusantes et éducatives pour les enfants de différents âges (3à 5 ans) - Encourager la participation et l'inclusion de tous les enfants, en veillant à créer un environnement sûr et bienveillant. - Animer des jeux, des ateliers artistiques, des sorties et d'autres activités passionnantes. - Faire preuve de créativité pour développer de nouvelles idées et concepts d'animation. Ce que nous recherchons chez vous : - La capacité à créer une atmosphère de joie et d'enthousiasme. - Un esprit d'équipe et une excellente communication pour collaborer efficacement avec les autres animateurs. - Une attitude positive et une approche flexible face aux défis quotidiens. - La maîtrise des règles de sécurité et la capacité à réagir rapidement en cas d'urgence. Ce que vous apporterez à l'équipe : - Votre créativité débordante et votre capacité à penser hors des sentiers battus. - Votre sens de l'humour et votre joie de vivre contagieuse. - Votre expérience préalable en animation ou dans des domaines connexes serait un plus, mais nous sommes ouverts aux débutants passionnés !
Le multi accueil Libellule situé à Assat, recherche un/une auxiliaire de puéricultrice pour effectuer un remplacement d'une durée d'un mois.Sous la responsabilité de la direction, vous êtes responsable d'un groupe d'enfants avec lequel vous menez des actions et des projets répondant aux objectifs pédagogiques de la structure. L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Principales missions: - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ;- - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ; - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ; - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ; - Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ; - Veiller à la discrétion professionnelle ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
Ce que l'on vous propose : - Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence - Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions - Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Contenu de vos missions : - Assurer un environnement sécurisé : veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité ; prévenir les incidents ; appliquer les procédures d'urgence ; être garant du caractère confidentiel de certaines informations. - Aider les jeunes à s'approprier les règles de vie collective : surveillance de la cour et du self ; accompagnement dans l'appropriation des fondamentaux (le vivre ensemble, le respect, l'hygiène .) ; - Contribuer à l'intégration sociale et scolaire : assurer des activités d'animation et d'heures de vie de classe ; dialoguer avec les jeunes en favorisant leur expression ; conduire les entretiens individuels pour les aider à relire un incident ; participer au coucher des jeunes à l'internat ; entretenir un dialogue régulier avec les professeurs principaux et les éducateurs référents. - Contribuer au fonctionnement de l'équipe éducative et à l'amélioration des pratiques éducatives : participer à la démarche qualité ; participer à des tâches d'organisation générale ; participer à l'observatoire des incidents ; rédiger les comptes rendus de situations éducatives ; transmettre vos observations sur les jeunes. - Garantir le lien avec les familles afin de parfaire notre accompagnement des jeunes. Le poste est à pourvoir à temps plein, les interventions sont planifiées à l'année, sur un calendrier hebdomadaire (5 jours par semaine, certains jours pouvant débuter à 7h30 et d'autres se terminer à 22h30). Profil Idéalement titulaire d'un diplôme d'animation sociale, de Moniteur Educateur, ou de niveau BAC+3 de type sciences de l'éducation, vous justifiez d'une expérience minimale d'au moins 1 ans en internat et idéalement en établissement scolaire ou à visée pédagogique (collège, lycée ITEP...) Le Permis B est nécessaire pour assurer la conduite de véhicule de service dans le cadre des activités. La maitrise de l'outil informatique est requise. Doté d'un bon relationnel, vous savez vous intégrer à une équipe de travail et contribuer à l'amélioration collective des pratiques. Vous avez la capacité à monter des ateliers ludiques, créatifs, manuels, randonnées, veillées. Vous avez le sens de la vie quotidienne dans un internat éducatif et une approche en pédagogie de projet. Dynamique et responsable, vous avez le sens de l'écoute, de la valorisation et de la discrétion. Vous avez une bonne connaissance des publics enfants et adolescents, et êtes sensibilisés au travail avec les familles. Vous vous sentez concerné par la cause des jeunes en difficulté et les enjeux de développement humain. Vous adhérez au projet de l'établissement et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil.
La fondation Apprentis d'Auteuil : Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, Apprentis d'Auteuil développe depuis plus de 150 ans des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 jeunes et 6000 familles fragilisées, dans 300 établissements et dispositifs en France.
Description du poste A domicile auprès de personnes âgées et/ ou handicapées. - Aide au lever - Aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie / ménage - Accompagnements à la promenade - Évolutif très rapidement ----------vous devez être disponible le soir et le weekend-----------
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité SSIAP1 H/F sur le secteur de PAU (64) Castorama En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - La prévention des incendies - La sensibilisation des employés en - matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - L'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie - L'évacuation du public - L'intervention précoce face aux incendies - L'assistance à personnes au sein des établissements où il exerce - L'exploitation du pc de sécurité incendie la prévention des incendies, - L'alerte et l'accueil des secours Concernant le contrat : - CDD - Poste à pourvoir immédiatement - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP 1 / SSIAP 2 - H0B0 - PSE1 / PSE2
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité H/F sur le secteur de PAU (64) Castorama En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDD - Temps partiel - Vacation de jour - Poste à pourvoir immédiatement - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur un poste d'Animateur(trice)/ Vendeur(euse) dans un complexe sportif. Crée depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : - Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. - Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. - Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. - Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. - Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac +2. Les missions : - Accueil - Vente - Service - Relation Client - Gestion des réservations Les qualités attendues : - Polyvalent(e) - Attrait pour le sport en général Vous passerez 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
URGENT!! Vous êtes polyvalent et vous avez de l'expérience en préparation culinaire et notamment dans le découpages des légumes et assurerez: _aide à la préparation des plats (plats à la carte) _aide à la cuisson (griller les nems, dressage des assiette,..) Connaissance cuisine asiatique souhaitée Pour postulez: envoyez votre CV ou contactez nous au restaurant sur le 05 59 14 78 28 ou présentez vous au restaurant Repos dimanche et lundi
John, c'est le burger ! Jules c'est la boulangerie-pâtisserie à la française ! Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (boulangerie, Burgers.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Votre profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion du « fait maison » avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Jules & John, c'est manger vite, frais et original. - Tout est préparé sur place à la minute, à base de légumes frais et épluchés par nos cuisiniers, de steaks hachés frais, ainsi que des sauces et frites maison. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Jules & John, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 29 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine
Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain ! Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Technicien(ne) d'intervention clientèle (F/H) pour le Pays Basque. Ce que nous attendons de vous : Sous la responsabilité du chef d'équipe de la zone, vous serez responsable de : - Maintenance réseau électrique, remplacement de compteur, changement de tableau. - La rédaction quotidienne de rapports d'interventions, ainsi que la remontée des anomalies et incidents constatés. - Le respect des plannings d'intervention conformément aux normes professionnelles, au cahier des charges et aux procédures qualité & sécurité. Déplacements quotidiens sur le Pays Basque. Votre profil : Idéalement titulaire d'un CAP électricien ou d'un Bac Pro ELEEC, MELEC, avec une expérience dans la maintenance électrique. Conditions de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Avantages : Paniers repas, véhicule de service, mutuelle, prévoyance, prime vacances, prime sur objectifs. À noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap, et nous ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.
POSTE EXIGEANT DES DEPLACEMENTS POSSIBLES SUR SERRES CASTETS ET IBOS Vous devrez : -Prendre en charge des petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires -Déconditionner et préparer les appareils auditifs -Gérer les commandes fournisseurs des appareils auditifs, les livraisons ainsi que les stocks Autres missions -accueil physique et téléphonique des prospects et des clients -gestion commerciale et administrative quotidienne d'un centre d'audioprothèse -Participer au développement du point de vente -Gérer les plannings, l'organisation, le suivi des missions et le développement de la qualité de services -Faire le lien avec la Direction de Bayonne -Suivi des dossiers des essais et des ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, plus les dossiers tiers payant -Assurer le « reporting » relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks et le suivi des impayés -Conseiller et vendre les services et accessoires -Assurer l'organisation, le classement Travail du lundi au vendredi. Magasin fermé le samedi. Nous utilisons le logiciel COSIUM. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et êtes dôté(e) d'un bon relationnel, notamment avec une clientèle âgée. Vous avez une appétence pour les activités manuelles et techniques. Vous avez idéalement une première expérience similaire et pourrez être rapidement autonome sur le poste. Prise de poste rapide. CONTRAT RENOUVELABLE
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Management Commercial Opérationnel (niv 5) ou Titre Pro au sein d'un magasin de proximité. Crée depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : -Curieux -Bon esprit d'équipe -Volontaire -Dynamique Vos missions: -Réception des marchandises -Mise en rayon -Rotation -Gestion des stocks -Travail en matinée et en soirée Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir.. Vous êtes intéressé(e), postulez !
POSTE : CONCIERGE D'IMMEUBLE Vous travaillez au sein d'une copropriété bien entretenue. Copropriété de 3 entrées et 8 étages par entrée. Votre poste est la charge de la Conciergerie. TACHES GENERALES (non exhaustives) - Surveillance générale de la résidence: conservation, tenue de l'immeuble, sécurité. - Propreté et entretien des parties communes ; nettoyage halls entrées, ascenseurs, escaliers, paliers, couloirs, locaux communs. - Propreté et entretien des extérieurs : façades, carrelages extérieurs, trottoirs, cours, parkings - Gestion et lavage des containers - Petits travaux électriques : ampoules - Autres tâches : Surveillance des intervenants extérieurs, affichage de notes, distribution éventuelles de colis, distribution des convocations et procès-verbaux des assemblées générales, faire la liaison entre les occupants/le conseil syndical/le syndic, avertir le syndic sur les travaux à faire (fuite constatée..) CONDITIONS Emploi logé sur la résidence (Taxe d'habitation exonérée - habitation principale) Le concierge doit payer son électricité et son gaz et assurer le logement en souscrivant une « assurance multirisque habitation ». CDI à temps plein Horaires du Lundi au Vendredi : Temps de travail : de 8h à 12h30 suivi de temps de loge de 12h30 à 14h et de 17h00 à 20h30. Convention applicable : 1043 (CCN Gardiens, concierge, employées d'immeuble) Catégorie B - Coefficient 615 Rémunération en unité de valeur : 11 200 UV Soit 26 200.00 € brut annuel + 13ème mois + (13.00 € brut par mois de remboursement frais de téléphone)
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au Lycée Louis Barthou PAU (64). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 01/12/2024 au 05/07/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
En tant qu'accompagnateur-trice communautaire en santé, vous serez chargé-e de la planification, la mise en place et l'exécution d'une ou de plusieurs actions de promotion de la santé et de réductions des risques liés à l'usage de produits psycho-actifs dans les lieux d'accueil fixes ou mobiles (CAARUD) Dans un cadre de réduction des risques, et en lien avec l'équipe militante et/ou les partenaires, vous mettrez en place des outils d'animations afin de mener ces actions. Vous interviendrez auprès des populations clés du VIH et des Hépatites rejointes par AIDES. Les actions seront menées au local de l'association et dans les milieux de vie des personnes. Vous participerez à la mise en place de journées de prévention, en lien avec les partenaires. Une bonne capacité d'organisation et une aisance relationnelle sont requises, tout comme une posture de non-jugement sur les questions liées au genre, aux sexualités, aux usages de drogues. Connaissances de base sur le VIH et les hépatites souhaitées. Le poste est basé à Pau. Une formation sera dispensée au début du contrat. Merci de transmettre CV + Lettre de Motivation (indispensable)
Vous êtes rattaché au service Transport et Douane composé de 5 personnes et vos principales missions sont les suivantes : - Piloter les projets métiers Transports et Douane et participer à ce titre au déploiement du plan de progrès Transport et Douane, pouvant inclure par exemple mais non exclusivement : la digitalisation des documents d'expédition, la mise en oeuvre d'un outil de tracking transport, l'analyse et déploiement de certains leviers à la décarbonation des transports, l'analyse d'impact de récents Appels d'Office transport, la conduite éventuelle d'appels d'offre transport. A ce titre, réaliser l'état des lieuc (analyse critique des process existants), élaborer les macro-plannings, définir les solutions et construire les matrices décisionnelles (dont analyse des risques) sur les axes SQCD et environnement, faire procéder aux arbitrages, déployer la solution retenue, réaliser les actions d'accompagnement au changement (formations...) et la rédaction des procédures. - Participer aux projets d'entreprise ou évolutions logistiques incluant des aspects Transports et Douane. - D'une manière générale, contribuer à l'optimisation et à la standardisation des processus logistiques sur le périmètre Transport et Douane. Identifier et remonter les écarts aux exigeances documentaires, participer à leur mise à jour et à leur validation. Déplacements fréquents en France sur les différents sites SHE dans le cadre de déploiement de projet.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Diététicien(ne) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE PAU . Vous interviendrez sur les secteurs suivants : Pyrénées-Atlantiques (64), Landes (40), Gers (32), et Hautes-Pyrénées (65). Vous aurez pour principale mission d'assurer la coordination et la prise en charge de nos patients dans le cadre de notre activité nutrition. Vos missions principales 1. Mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (installation et formation) : Vous préparez votre matériel et votre véhicule afin de réaliser les mises en service. Vous effectuez l'installation conformément aux besoins des patients et aux attentes des prescripteurs dans le respect de la réglementation et des procédures internes en vigueur. Vous informez et formez le patient et son entourage à l'utilisation du dispositif médical ainsi qu'à l'observance du traitement. 2. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation et les procédures internes en vigueur. Vous réalisez les maintenances et les dépannages des dispositifs médicaux en cas de panne ou de dysfonctionnement au domicile des patients. 3. Suivi des dispositifs médicaux : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place et de secours lors des visites de suivi. Vous assurez le dépannage des dispositifs médicaux si nécessaire. Vous participez à l'astreinte technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise. À propos du candidat Vous êtes titulaire du BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option diététique (obligatoire) ; Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire (en prestation de santé est un plus) ; Vous disposez d'une expertise nutritionnelle ; Vous êtes pédagogue et bienveillant(e) ; Vous maîtrisez la réglementation LPPR sur le périmètre de vos prestations ; Vous maîtrisez les outils informatiques ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous avez une connaissance sur les protocoles associés à la mise en place des dispositifs médicaux et des soins autorisés ; Une connaissance des perfusions est appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 950,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Présentation Entreprise de l'économie sociale et solidaire implantée depuis plus de 30 ans sur le département, nous accompagnons des personnes dans le cadre de leur projet professionnel de création d'entreprise. Missions : - Accueil/information/orientation : Accueil des porteurs de projets ou des entrepreneurs de divers horizons professionnels, Analyse de leur situation, demande et besoins, Evaluation de l'état d'avancement, Etablissement d'un diagnostic partagé, Réorientation de la personnes vers les structures adaptées le cas échéant - Accompagnement : Conduite d'entretiens, Mesure de l'adéquation entre les personnes et leur projet de création, Vérification de la faisabilité du projet, Evaluation des compétences entrepreneuriales, Accompagnement à l'élaboration du business plan, Réalisation de diagnostics entreprise, Proposition de solutions aux dirigeants de TPE - Suivi administratif : Reporting administratif exigé par les organismes financeurs (comptes rendus, livrables, plan d'actions, émargements.....) Compétences techniques : - Maîtrise des étapes de la création d'entreprise, des dispositifs d'aide et des partenaires mobilisables - Maîtrise des fondamentaux des fonctions clés de l'entreprise et des compétences entrepreneuriales associées - Techniques de conduite de projet - Techniques de conduite d'entretien de conseil individuel - Maîtrise de l'ensemble des outils bureautique et collaboratif - Techniques de l'accessibilité numérique - Connaissance des dispositifs de financements formation Compétences spécifiques : Ecoute active, sens de la pédagogie, sens de l'organisation, aisance à l'oral, qualité rédactionnelle Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité de travail vous permettront d'intégrer rapidement notre équipe et la culture de notre réseau BGE. Modalités pratiques et avantages : - Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025 - CDD 35h / 6 semaines de congés payés - Complémentaire santé et prévoyance collective prise en charge à 100% par l'employeur - Télétravail possible - Postes basés à Bayonne et à Pau Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
Vert L'Objectif Bayonne (agence d'intérim spécialisée dans les métiers des espaces verts) recherche un jardinier (H/F) pour rejoindre l'une de nos entreprises partenaires, reconnue pour son expertise dans le paysage. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des chantiers variés sur le secteur de Pau : jardins de particuliers et promotion immobilière. Votre mission : - Préparer les sols et réaliser des plantations - Engazonnements (semis et placage) - Maçonnerie paysagère (bordures, pavages, dallages, clôtures . ) Vous avez idéalement un diplôme du paysagisme et/ou une expérience dans le secteur des espaces verts, alors postulez dès aujourd'hui avec votre CV à jour. Profil Recherché : - De formation CAP Jardinier paysagiste ou Bac Aménagements paysagers - Vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 3 ans - Sens du travail en équipe - Permis B indispensable. - Le CACES mini-pelle est un plus. Salaire à partir de 2 400€ mensuel, ajustable en fonction de l'expérience. 40h/semaine. Panier + déplacements Heures supplémentaires majorées Mission intérim 1 semaine renouvelable, avec possibilité de CDI. Vert L'objectif c'est : - la valorisation de votre rémunération selon votre expérience. - une majoration de votre salaire brut (10% IFM et 10% congés payés). - Une prise en charge de la mutuelle entreprise de 50%. - Un équipement de protection individuel du paysagiste OFFERT. - Un accompagnement personnalisé de votre projet professionnel. - Des formations et habilitations nécessaires au développement de vos compétences (permis EB, CACES...). - Un accès privé à notre application pour vos documents administratifs (contrats, bulletins de salaire ...). - Des aides et services pour les intérimaires avec le FASTT (location d'une voiture, garde d'enfants )
La Tribu Paloise recrute pour son client un Conducteur de bus H/F pour une mission à débuter dés que possible en temps partiel, et très vite évolutif en complet. Vos missions: - Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin. - Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini. - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas. - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage. - Assurez les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers. - Signaler à l'exploitation tout incident ou dysfonctionnement de votre véhicule.
Pour notre client, de renommée internationale, nous cherchons en CDI un opérateur/opératrice en projection thermique en CDI. Lieu du poste : 64 Au sein de l'équipe projection thermique, vous réparez et remettez en conformité des pièces de moteurs aéronautiques par procédé de métallisation : - Masquage et sablage des pièces, - Métallisation : paramétrer l'installation, monter l'outillage et positionner la pièce, conduire les installations robotisées, - Contrôle visuel et dimensionnel de la pièce, Le poste est en horaire 2x7 Description du profil profil mécanique ou usinage - Compétences en pilotage d'installations robotisées (Bac Pro mécanique/productique, pilotage des systèmes de production...) - Maîtrise des instruments de contrôle et de la lecture des plans / schémas techniques Secteur d'activité : Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. OFFRE : CDI
Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche un 'e) Opérateur(trice) Projection Thermique . Poste en CDI À propos de la mission Participer au groupe de travail pour réussir l'installation des nouveaux moyens, la définition des postes de travail et des moyens associés, réussir la mise au point des moyens industriels. Participer à l'industrialisation des références de produit concernés, à la définition des outillages et à la mise au point des opérations. Participer à l'élaboration des procédures et protocoles SSE pour garantir la sécurité des personnes et des matériels.Conduire des installations automatiques avec robot permettant de réaliser des opérations de dépôt de revêtement en respectant les exigeances de qualité, SSE et le planning. Assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation nécessaire à la réalisation de l'opération de projection. Signaler tout manquement. Assurer la disponibilité et la validité des moyens de production (y compris de contrôle), des produits utilisés, des pièces nécessaires à la réalisation de l'opération. Signaler tout manquement. Dégraisser, préparer, sabler, projeter de la matière sur des pièces, sur la base de la documentation technique en veillant à respecter les exigences qualité Faire le contrôle des pièces en autocontrôle pour valider son opération Remplir la documentation rattachée à l'ordre de réparation et pointer informatiquement son opération en renseignant le temps passés. Remonter les anomalies rencontrées et être force de proposition à leur résolution Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau définies pour son poste de travail. Entretenir son poste, son outil et sa zone de travail conformément aux instructions. / Application du standard 5S. Porter les Equipements de Protection Individuel recommandés dans la fiche de poste. Faire remonter quotidiennement les risques SSE détectés. Participer aux divers groupes de travail / chantier d'amélioration de la ligne ou du service. Participer à la formation des nouveaux opérateurs Adapter et développer ses compétences en accord avec les besoins de la ligne et ses aspirations d'évolution individuelles Participer au point d'équipe quotidien (SQCDPI /QRQC) Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 17,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationPrime 13ème mois Allocation énergie Avantage CSE Profil recherché L'expérience en PROJECTION thermique est indispensable (minimum 2 à 3 ans en autonomie) et la commande de moyens robotisés ou en commande numérique serait un plus. Connaissance de la programmation de robot Savoir être : Rigoureu(se) et investi(e) sur son poste de travail Avoir l'esprit d'équipe Etre irréprochable sur le respect des procédures à suivre Autonome - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour SAFRAN HELICOPTER ENGINES, spécialisé dans le domaine de Construction aéronautique et spatiale ,en Intérim de 6 mois un Responsable Transport (h/f). Le poste peut être basé à BORDES (proche de Pau) ou TARNOS (Proche de Bayonne) selon votre préférence. Safran Helicopter Engines est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs pour hélicoptères civils et militaires. En tant que partie intégrante du groupe Safran, l'entreprise s'engage à fournir des solutions innovantes et durables pour l'industrie aéronautique. Vous êtes rattaché au service Transport et Douane composé de 5 personnes et vous pilotez les projets métiers Transports et Douane et participez à ce titre au déploiement du plan de progrès Transport et Douane, pouvant inclure par exemple mais non exclusivement : - La digitalisation des documents d'expédition, la mise en oeuvre d'un outil de tracking transport, l'analyse et déploiement de certains leviers à la décarbonation des transports, l'analyse d'impact de récents Appels d'Offre transport, la conduite éventuelle d'appels d'offre transport.A ce titre, réaliser l'état des lieux (analyse critique des process existants), élaborer les macro-plannings, définir les solutions et construire les matrices décisionnelles (dont analyse des risques) sur les axes SQCD et environnement, faire procéder aux arbitrages, déployer la solution retenue, réaliser les actions d'accompagnement au changement (formations...) et la rédaction des procédures - Participer aux projets d'entreprise ou évolutions logistiques incluant des aspects Transport et Douane - D'une manière générale, contribuer à l'optimisation et à la standardisation des processus logistiques sur le périmètre Transport et Douane. - Identifier et remonter les écarts aux exigences documentaires, participer à leur mise à jour et à leur validation. Des déplacements fréquents en France sur les différents sites SHE dans le cadre de déploiement de projet sont inhérents à ce poste Nous recherchons un Responsable Transport (h/f) justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+5 dans le domaine du transport et de la logistique. Compétences comportementales : - Rigueur - Capacité d'analyste - Respect des règles et processus Compétences techniques : - Connaissances réglementaires - Amélioration de process - Maîtrise des réglementations douanières - Élaboration et suivi d'un plan de progrès Transport et Douane - Maîtrise de l'anglais - Utilisation de SAP Le processus de recrutement comprendra une rencontre avec le Manager de service Transport et douanes. Vous êtes passionné par l'industrie aéronautique et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant pour relever ce défi passionnant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Vous devrez réaliser des travaux d'installation et de raccordement de fibre optique chez l'abonné en respectant rigoureusement les règles de sécurité, les procédures de nos opérateurs et de notre société. - Technicien confirmé demandé. (expérience d'un an minimum) - CQP Monteur raccorder FTTH exigé - expérience sur le réseau de Pau ( axione) obligatoire (minimum un an) - Permis B requis. Missions : seul, vous réaliserez les tâches suivantes : - Identifier les phases d'intervention à partir des informations fournies - Tirage de câble en intérieur/extérieur aérien/sous terrain - Soudure au point de branchement et au point de terminaison optique - Raccordement avec jarretière au point de mutualisation - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Vérifier la conformité de l'installation sur site - Clôture d''intervention sur l'application Avantages : - Diverse prime
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour travaillez dans notre restaurant, du mardi au samedi. Repos les dimanche, lundi, mercredi soir, et jours fériés.
L'IPE sera rattaché.e à la cellule Europe constituée dans le cadre du projet DEFI et sera placé.e sous la responsabilité du Directeur de la cellule Europe. Mission L'IPE viendra renforcer l'équipe de la Cellule Europe, dans le cadre de la mise en place du projet « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 » afin de : - Promouvoir et amplifier la dynamique de dépôts de projets européens, coordonnés par l'UPPA ou en partenariat avec d'autres organisations, dans le domaine des SHS - Accompagner les enseignants-chercheurs porteurs de projet dans le montage et le suivi des projets financés dans le domaine des SHS Activités principales Les activités du poste sont principalement structurées de la façon suivante : - Réaliser une veille sur les appels à propositions de la CE (notamment Horizon Europe et Interreg) : publication, évolution, date de dépôt des dossiers, etc. - Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes de recherche et autres personnels impliqués dans le montage et la gestion des projets - Animer des ateliers de sensibilisation / formation aux financements européens à destination des équipes de recherche et personnels supports ; diffuser les bonnes pratiques - Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aider à la recherche de partenaires - Accompagner les équipes de recherche dans le montage de proposition en réponse aux appels de la CE : prise en charge des parties administratives, aide à la construction du budget, appui à la rédaction du dossier pour les parties non scientifiques, relecture des parties scientifiques, relation avec les éventuels partenaires du projet - Valider le budget des propositions en amont du dépôt avec la responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens - Analyser les rapports d'évaluation pour les projets non retenus et identifier des actions à mener pour un éventuel redépôt ou des pistes de financement alternatives - Participer aux réseaux professionnels dédiés aux programmes européens (GTN notamment) - Renseigner le système d'information pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens Profil Connaissances - Fonctionnement des programmes européens, en particulier Horizon Europe et Interreg - Montage et de la gestion de projets européens - Environnement, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur français et européen - Connaissance souhaitée du domaine des Sciences Humaines et Sociales ou intérêt pour travailler en particulier sur des projets dans cette thématique Compétences opérationnelles - Maîtrise de l'anglais (niveau B2 ou C1 requis) - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, .) - Maitrise des outils en ligne de la Commission Européenne Aptitudes requises - Capacités organisationnelles - Sens du relationnel et du travail en équipe - Capacité d'écoute et de conseil - Esprit de synthèse - Capacités rédactionnelles (en français et en anglais) - Rigueur - Polyvalence et autonomie - Capacité à travailler dans des délais contraints Niveau d'études requis / Formation - Niveau d'études requis : formation supérieure de niveau Bac+5, Master ou équivalent - Domaine de formation souhaité : ingénierie et gestion de projets européens Expérience souhaitée Expérience professionnelle dans l'ingénierie de projets européens type Horizon Europe Conditions du poste - Localisation : Pau, au sein de la Cellule Europe et des unités de recherche, avec déplacements occasionnels sur les différents campus de l'UPPA notamment sur la côte basque (Anglet et Bayonne). - Statut : agent contractuel de catégorie A - grade Ingénieur d'études (IGE). - Conditions contractuelles : CDD jusqu'au 30 juin 2026, renouvelable.
Poste d'agent de sécurité magasin (grande enseigne nationale) - PAU centre ville - coeff 140 CCN Sécurité Privée - votre mission est d'assurer la prévention et la sécurité des personnes et des biens, de lutter contre la démarque inconnue et tout type de vol dans le magasin. Votre sens de la communication vous permet de prévenir et désamorcer les situations conflictuelles. Vous avez le sens du service et un bon relationnel avec les clients. CDI temps plein *** Vous êtes titulaire de votre carte professionnelle surveillance humaine (CNAPS) *** + SST à jour Horaires: -lundi 11h à 19h15 (1 heure de coupure repas) -mardi 13h15 à 19h15 -mercredi 11h à 19h15 (1 heure de coupure repas) -jeudi 11h à 19h15 (1 heure de coupure repas) -vendredi 11h à 19h15 (1 heure de coupure repas) -samedi 11h à 19h15 (1 heure de coupure repas) Prise de poste rapide - recrutement urgent
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines. Dans le cadre de ce rôle clé, vous mènerez une équipe dédiée aux ressources humaines et faciliterez une culture d'amélioration continue. Vos missions : - Gérer et superviser une équipe RH - Définir et mettre en œuvre des plans d'actions RH, incluant le recrutement et le développement des compétences - Donner des conseils aux managers sur l'ensemble des processus RH et l'application de la réglementation relative au droit du travail - Superviser et contrôler de la paie, en collaboration avec votre équipe et le cabinet de paie - Assurer le suivi administratif du personnel et animer les réunions des instances représentatives du personnel au sein du groupe En rejoignant les équipes de notre client, vous bénéficiez également d'avantages tels qu'une mutuelle d'entreprise, un système d'intéressement et de participation, de tickets restaurant et d'un contrat de retraite complémentaire.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Votre quotidien au sein de la structure: Vos missions : En tant que Responsable d'affaires, électricité et régulation (H/F), vous serez rattaché(e) au Responsable du Service Électricité - Régulation et interviendrez sur divers projets dans les secteurs tertiaire, industriel et hospitalier. Votre rôle consistera à : * Chiffrer les projets liés à l'électricité et à la régulation, en tenant compte des spécificités techniques et des objectifs financiers. * Réaliser les études électriques et de régulation, en veillant au respect des délais, du budget et des normes de qualité (schémas électriques, plans de cheminement, analyses fonctionnelles...). * Superviser les chantiers depuis l'approvisionnement jusqu'à la mise en service et la réception des travaux, en vous assurant de la bonne gestion des commandes fournisseurs et de l'organisation des équipes techniques. * Coordonner les équipes chantier (électriciens, câbleurs, metteurs au point) et les sous-traitants pour garantir le bon déroulement des projets. * Participer aux réunions de chantier et garantir le respect des règles de sécurité sur site. * Assurer la mise en service des installations et effectuer les essais et réglages nécessaires, notamment sur les projets d'envergure Les avantages: * Statut : Cadre *Rémunération : À partir de 45K € brut annuel, ajustable selon votre profil et vos expériences, avec 13 mois de salaire *Avantages supplémentaires : Mutuelle familiale, prime de participation, prime d'intéressement, prime sur objectifs, véhicule de fonction, chèques déjeuners.
***Poste susceptible d'être vacant*** L'université de Pau et des Pays de l'Adour recrute un chef de projet européen en charge de la mise en œuvre ainsi que de tout le suivi administratif et financier du projet MSCA-Cofund CHORAL. Coordonné par l'Université de Pau et des Pays de l'Adour, CHORAL (Cultural Heritage Outreach in RomAnce Languages) est un programme Horizon Europe Marie Sk odowska Curie co-financé par l'Union Européenne. Il est lié au Hub Patrimoine Culturel, un réseau de recherche international au sein de l'alliance européenne Unita, qui structure son écosystème de recherche face aux défis liés à la culture. CHORAL vise à former 42 docteurs internationaux répartis dans 7 universités de l'alliance UNITA (Université de Pau et des Pays de l'Adour, Université Savoie Mont Blanc, Università di Torino, Universidad de Zaragoza, Università degli Studi di Brescia, Universidad Pública de Navarra and Universitatea Transilvania din Bra ov) pour une thèse de 3 ans entièrement financée, commençant à l'automne 2024. Les candidats retenus réaliseront leur thèse en cotutelle. En collaboration avec le coordinateur du projet, la direction du Hub patrimoine culturel, les directeurs des écoles doctorales impliquées, le bureau des projets européens, le chef de projet sera en charge de - La gestion du projet - Assister le coordinateur dans la supervision de la mise en œuvre du projet - Servir d'intermédiaire entre la Commission européenne et l'UPPA - Assurer la mise-en-œuvre et le respect des dispositions de l'accord de consortium - Suivre et mettre à jour (avenants) les documents contractuels, - Informer et conseiller les partenaires sur les aspects juridiques - Être en charge de la gestion intégrale des appels à recrutement des doctorants de projet - Suivre la production des livrables et des rapports périodiques - Maintenir une base de données centrale pour le projet, incluant les rapports de progression des doctorants et les retours de leurs encadrants - Soutenir les chercheurs engagés dans le projet - Coordonner les parcours de formations spécifiques des doctorants - Être le Contact de première instance pour les doctorants recrutés dans le cadre du projet - Faciliter le flux d'information entre les doctorants, encadrants et la structure de management du projet - Suivre les questions éthiques du projet - Le suivi administratif et financier du projet - Elaborer tous types de documents liés au projet - Être en appui pour le suivi administratif et financier des partenaires du consortium - Préparer les réunions de consortium - Suivre les dépenses et la production de rapports financiers en relation avec la direction financière de l'UPPA - S'assurer que tout document justificatif est préparé et déposé afin d'anticiper un éventuel audit. - La communication du projet - Assurer la communication autour du projet - Assurer la communication avec les partenaires du consortium - Diffuser des appels, assurer la maintenance du site web du projet - Organiser les évènements sociaux et scientifiques - Représenter l'Université dans des événements
Vente-conseil en magasin traditionnel de chaussures de qualité moyen-haut de gamme. Service commercial des visiteurs. Livraison, réception, rangement et présentation des marchandises. Travaux de manutention, de rangement et de propreté du magasin. Chaussures (et services professionnels) de qualité. Emplois sérieux, stables et durables. Merci d'adresser lettre de candidature et de motivation par e-mail, accompagnée d'un C.V.
Nous recherchons pour la création des nouveaux restaurants "TAJINIER" (franchise présente sur toute la France), un staffeur- sculpteur en plâtrerie h/f pour effectuer des moulures sur nos futurs restaurant ainsi que pour effectuer des retouches dans les différents établissements déjà ouvert (PARIS, MERIGNAC, AMBARES, ARCACHON, TARBES, ANGLET, BILLERE). Vous serez amené à vous déplacer partout en FRANCE. Vous travaillez en autonomie.
Notre équipe Little Italy de Bizanos a besoin de renfort, nous recherchons une personne pour faire du service en salle. Vos missions : la mise en place de la salle, le service et le nettoyage après le service. Vous êtes en recherche d'un poste en toute autonomie, cette offre est faite pour vous. Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail pour postuler.
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un INGENIEUR PLANIFICATION GESTIONNAIRE SOUS TRAITANCE H/F pour une prise de poste dès que possible. Intégré(e) au sein de la Ligne Serie du Centre de Compétences Industrielles Pièces Spécifiques et la Direction Industrielle vous aurez pour missions principales de :- Piloter l'ensemble des activités de sous traitance de la ligne de production (fraisage/contrôle/ébavurage/EDM) Assurer les engagements Cout et délai associés- Participer activement à l'équilibre charge/capa de ligne Profil recherché : Première expérience en Supply Chain dans un environnement industriel Anglais courant Maitrise de SAP, des outils de BI (Power BI) et de la suite Office INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Cadre. Planning selon besoins entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous cherchons une personne qui pourra Exercer son savoir faire technique dans le milieu du paysagiste photovoltaïque Le technicien devra lire les plans de pose, connaître le nécessaire d'électricité de niveau B1, connaître la sécurité de lieux a protéger pour éviter les vandalismes et permettre une sécurité a distance. Il devra savoir dessiner les plans de pose et de gestion paysagiste. Il devra savoir lire et écrire en espagnol, anglais et ivoirien les plans et obligations contractuelles des différents projets. Le CACES est un atout pour le déchargement des cargaisons lors des livraisons de conteneurs ou la préparation des palettes pour les envois a l'étranger de marchandises. Des connaissances en calligraphie et sérigraphie sont appréciées pour la création des affiches de sécurité et d'affiches des différents projets ainsi que la direction de projet marketing. Un savoir faire dans la gestion administrative est un plus pour gérer les dossiers clients et une connaissance commerciale permettra de favoriser un rapport client positif et valorisant.
Intégré dans l'équipe du chantier et sous la Responsabilité du Chef de chantier, vos missions seront : -préparer et niveler le fond de fouilles, le radier, la tranchée en fonction de la pente -poser des réseaux de canalisations, branchements, fourreaux d'évacuation -recevoir ou élinguer les matériels et matériaux déplacés à la grue et les place -coffrer, couler et décoffrer les ouvrages en béton avec des coffrages, des banches -effectuer le montage de structures porteuses (échafaudage, étaiement, plate-forme, ...) -procèder à l'installation du ferraillage dans un ouvrage en béton armé selon les réservations (dalles, planchers, voiles, poteaux,...) -assembler et fixer les éléments en béton pré-fabriqués -Effectuer la découpe et l'assemblage des compléments de banches ou des éléments de coffrage en bois (confortements, voiles courbes, mannequins, ...) -Pré-fabriquer en béton les poutres, balcons, linteaux, pré-dalles d'un ouvrage -Effectuer la pose des éléments d'étanchéité (joint hydrogonflant, film plastique, ...) -effectuer, par forage, des fondations spéciales -veiller à la conformité d'application des consignes de sécurité -synchroniser l'activité d'une équipe Taux horaire selon expérience + prime panier/déplacement selon convention client + IFM + ICP + CET Vous disposez idéalement d'une formation en maçonnerie CAP ou équivalent et plus précisément en banche. Vous possédez idéalement une expérience de 2 années minimum dans le domaine de la maçonnerie.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Prêt(e) à piloter des innovations en tant que Jockey (construction automobile) (F/H) ? Rejoignez une équipe passionnée dans le secteur de l'automobile en préparant des véhicules pour garantir une performance optimale et une sécurité maximale - Assurez la vérification minutieuse de chaque véhicule avant sa mise sur le marché - Collaborez étroitement avec les équipes de production pour optimiser le processus de préparation - Apportez votre expertise pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques éventuels qui pourraient affecter le fonctionnement des véhicules Découvrez cette offre alléchante : Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Vous êtes passionné par l'automobile ? Nous offrons des opportunités de carrière innovantes et stimulantes dans ce domaine en constante évolution.
CAPACTUEL CONSEIL RH, cabinet de recrutement fondé en 2004, recrute pour Le Réseau Edenauto, 5ème distributeur automobile en France, vous invite à saisir une opportunité unique en tant qu'Opérateur Préparation esthétique (F/H) en CDI dans une concession automobile située à PAU (64). En tant qu'opérateur-rice / préparateur-rice de véhicules, vous serez chargé(e) de la préparation esthétique et technique des véhicules avant leur mise en vente ou en circulation. Vous intégrerez notre équipe au sein de l'atelier et contribuerez à maintenir la qualité et l'excellence de notre service. Missions principales : - Préparation esthétique : Réalisation de toutes les activités liées à l'embellissement des véhicules, incluant le nettoyage, le polissage, et la finition intérieure et extérieure. - Contrôle technique : Inspection de l'état des véhicules et application des standards de préparation définis par l'entreprise. - Entretien courant : Exécution de tâches d'entretien courantes telles que la vidange, le remplacement de pièces d'usure, et les petites réparations de carrosserie et de sellerie. - Convoyage : Transfert des véhicules entre différents sites ou au sein de l'atelier. - Organisation : Gestion de votre espace de travail, utilisation de la documentation technique, et respect des procédures qualité de l'entreprise. - Gestion : Rédaction des documents d'atelier nécessaires et identification des besoins en maintenance additionnelle sur les véhicules. Votre profil : - Vous avez le permis B - Vous êtes autonome et rigoureux - Vous avez le souci du détail et le sens de l'organisation - Vous appréciez travailler en équipe - Une première expérience dans un poste similaire est un plus Rémunération : 2 228 EUR brut/mois CDI : 39H - à pourvoir dès que possible Horaire : 8H30-12H00/14H-18h00 Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
CAPACTUEL CONSEIL RH cabinet de recrutement fondé en 2004 recrute pour Le Réseau edenauto, 5ème distributeur automobile en France. Au sein d'une marque en pleine croissance et d'une concession à taille humaine, nous recherchons un Administrateur Système et Réseau (F/H) en CDI à Pau. Description du poste : Le candidat, directement rattaché au responsable du pôle technique, doit avoir une solide expérience dans la gestion des systèmes et des réseaux, ainsi que dans la et la documentation de procédures techniques. Responsabilités : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles, l'optimisation, la sécurité et l'amélioration continue des infrastructures systèmes et réseaux. - Documenter les configurations, les procédures et les politiques de sécurité mises en place. - Gestion des échanges avec les équipes internes et les prestataires. - Participer à la planification et à la mise en oeuvre des projets informatiques. Compétences requises : - Expérience avérée en administration de systèmes VMware, Windows Serveurs, et solutions de sauvegarde. - Connaissances approfondies des réseaux, firewall, switch, routing. - Excellentes compétences en documentation technique. - Capacité à communiquer et collaborer efficacement avec les équipes techniques et prestataires Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et êtes issu(e) d'une formation Bac+2. Vous êtes impliqué(e), dynamique et motivé(e). Votre rigueur est un atout pour réussir sur ce poste. Poste à pourvoir dès que possible, sur une base de 35 heures hebdomadaire Horaires : 9h - 12h / 14h - 18h Rémunération : 42 KEUR annuel brut
STYCH, c'est la première auto-école digitale de France qui dispose d'une soixantaine d'agences partout en France. Présent dans 93 villes, nous avons conservé le meilleur de l'auto-école traditionnelle en investissant sur la qualité de notre pédagogie par le biais du digital. Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation, mais bel et bien une auto-école agréée en recherche d'enseignants de la conduite en CDI. Plus de 530 enseignants de la conduite nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de PAU. Missions et responsabilités - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil Obligatoirement diplômé du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme - Évolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale
Votre agence CRIT Pau BTP-Transport/logistique recherche pour son client son futur chef de chantier ELECTRICIEN (H/F) dans l'industrie mais aussi le tertiaire. Vos missions : - En se basant sur des plans et des fiches techniques, vous implantez, posez et installez les matériels électriques. - Câblage de tableaux et armoires électriques ainsi que tous les appareils de l'installation. - chargé des travaux de mise aux normes de sécurité électrique. - Vous interviendrez dans l'industrie mais aussi ponctuellement dans le tertiaire. - Entretien, réparation et installation des appareils de coupure, des transformateurs régulateurs et des réacteurs, câblage d'armoires électriques, raccordement. -Gestion des chantiers et plannings des collaborateurs, gestion des relations humaines. Interventions sur le secteur de Pau avec déplacements ponctuels sur DAX. Astreinte possible. AVANTAGES ENTREPRISES: PRIMES + PARTICIPATION + MUTUELLE ET AUTRES Véhicule de Service à disposition. Vous recherchez un poste sur la région paloise dans une entreprise dynamique ! Avec de l'expérience et des compétences dans le domaine de l'électricité avec encadrement de la gestion des chantiers et plannings ! N'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature ou contactez Céline et Amélya à l'agence !
Le groupe SOVITRAT, recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE (H/F/X) pour mission basée à PAU (64) Mission Mission longue en projet D2 / Travaux de raccordements et maintenance Profil Permis B + Véhiculé obligatoire Habilitations électriques + CACES Nacelle + AIPR obligatoire Bonne condition physique-esprit d'équipe
Plongeurs en Restauration H/F en extra pour plusieurs restaurants sur Pau et l'agglo. Il s'agit de missions ponctuelles ou longues, selon vos disponibilités et selon les besoins de nos clients. Ces missions impliquent très souvent du travail du soir et du week-end. Vos principales missions: - Nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel utilisé en cuisine. - Assurer le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, plans de travail, sanitaires, réserve, ...). - Débarrassage des poubelles.
Le(la) magasinier/ bichonneur H/F joue un rôle essentiel pour la manufacture. En tant que magasinier vou saurez en charge la préparation des expéditions et conditionnement - Vous préparez les commandes conformément au bon d'expédition en tenant compte, selon les directives qui vous sont données, des exigences de la clientèle . Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes et une connaissance du domaine de la confection serait un plus. Vous possédez une première expérience en qualité de magasinier ou préparateur de commandes Dans l'atelier, le bichonneur préside la dernière étape du processus de confection : après plusieurs étapes d'une confection minutieuse, le bichonneur est en charge de donner la tournure finale au coiffant et sa forme définitive. En plus de s'occuper des finitions sur différents produits, ce rôle participe également à la préparation des pièces avant assemblage. * Bichonnage : - Mise en forme définitive des coiffants : montage sur moule en bois, vapeur - Préparation des pièces avant l'assemblage - Finitions sur différents produits L'activité de bichonnage nécessite une certaine endurance physique
Le(la) Contrôleur qualité joue un rôle essentiel pour la manufacture. Il a la charge du contrôle qualité de tous les produits qui quittent nos ateliers ainsi que de la réception et de l'acheminement des matières vers nos ateliers. * Contrôle Qualité : - Contrôle qualité de tous les produits qui quittent nos ateliers dans le respect des normes qualités de la manufacture et de nos clients grands comptes - Réception, contrôle et acheminement des matières reçues - Réception, analyse et validation des rapports d'inspection - Enregistrement des résultats de contrôle de la journée - Force de proposition dans les solutions à proposer au service achats en vue d'améliorer la qualité d'usage des produits de la société Des déplacements en Europe sont à prévoir ponctuellement.
Dans une nouvelle boulangerie/pâtisserie sur Billère vous assurerez différentes tâches : - Confection des sandwichs - Cuisson des pains - Conduire une fermentation - Diviser la pâte, doser les ingrédients... Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage de 12 mois
Dans une nouvelle boulangerie/pâtisserie proposant des produits orientaux et traditionnels vous assurerez différentes tâches : - Cuisson des pains - Conduire une fermentation - Diviser la pâte, doser les ingrédients... - Gestion des stocks et approvisionnement - Traiteur salé Horaires variables
Notre client spécialisé dans la logistique des secteurs de l'aéronautique, de l'agroalimentaire, de l'électronique et de la chimie est à la recherche d'un Opérateur Machine F/H pour intégrer l'Atelier Découpe Matière. En tant qu'opérateur sur machine de découpage de matériaux F/H, vous aurez pour mission de : - Réceptionner les pièces ; - Enregistrer les informations sur un logiciel informatique ; - Assurer le stockage ; - Découper les matières et utiliser des machines (scie auto, cisaille). Vous serez amené à effectuer des astreintes (environ 2 week-ends par mois). Un véhicule de service sera fourni pour réaliser ces astreintes. Vous êtes dynamique, motivé et vous aimez le travail en équipe? Vous êtes titulaire d'un CACES, vous savez utiliser un pont et vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'un ERP? Ce poste est peut-être fait pour vous !
Notre clietntSAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche pour son site de Bordes e tpour une mission d'intérim de 1 mois. À propos de la mission Intégré(e) au sein de la Ligne Serie du Centre de Compétences Industrielles Pièces Spécifiques et la Direction Industrielle vous aurez pour missions principales de : - Piloter l'ensemble des activités de sous traitance de la ligne de production (fraisage/contrôle/ébavurage/EDM) - Assurer les engagements Cout et délai associés - Participer activement à l'équilibre charge/capa de ligne Rémunération & Avantages Rémunération : 17,00 EUR - 19,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57EUR - 22,99EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPrime 13ème mois Allocation énergie Profil recherché - BAC+5 EXIGE - Première expérience en Supply Chain dans un environnement industriel - Anglais courant - Maitrise de SAP, des outils de BI (Power BI) et de la suite Office - Expérience : Au moins 1 an
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à PAU (64000),en CDI un Responsable Logistique (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le domaine de la gestion des flux logistiques. Elle s'engage à assurer la gestion efficace et l'optimisation des flux au sein de l'entrepôt, tout en encadrant et motivant l'équipe logistique afin d'atteindre les objectifs de performance et de qualité. En tant que Responsable Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer les flux logistiques de l'entrepôt - Encadrer et motiver l'équipe logistique - Optimiser les processus de réception, stockage et expédition des produits - Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre et améliorer la gestion des flux - Assurer la conformité des opérations avec les normes de sécurité, de qualité et environnementales - Collaborer avec les autres départements pour assurer une synchronisation optimale des opérations - Gérer les ressources matérielles et humaines de l'entrepôt pour optimiser la productivité Nous recherchons un Responsable Logistique (h/f) avec au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire et un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de la logistique. Compétences comportementales : - Solides compétences en management d'équipe et en communication - Connaissance des outils de gestion d'entrepôt et des systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement (WMS, ERP) - Capacité d'analyse et esprit d'initiative pour proposer des améliorations Compétences techniques : - Pilotage des Flux Logistiques - Management d'Équipe - Collaboration Interdépartementale - Gestion des Ressources - Expertise en gestion logistique et en optimisation des flux Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise en pleine croissance, où vos compétences et votre expertise seront valorisées et développées. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence CRIT PAU BTP recherche pour l'un de ses clients basé à Lons (64), un Technicien de maintenance multi techniques. Rattaché au PCM, vous devrez répondre à la demande et aux exigences des clients sur place. Vous interviendrez sur une zone de 9 bâtiments avec un véhicule de fonction. Vous devez avoir des compétences en électricité tertiaire/BTP, des connaissances en CVC et un excellent relationnel. Le permis B est obligatoire. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 02.12.2024 Vous avez obligatoirement de l'expérience en électricité/CVC car vous serez en totalement autonomie. Si vous pensez avoir les compétences requises pour ce poste, alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre CV et nous serons ravies d'étudier votre candidature. Nous sommes aussi disponible par téléphone ou à l'agence !
Votre agence CRIT PAU BTP est à la recherche d'un Chauffeur Poids-Lourds/SPL pour l'un de nos clients implanté dans le secteur Palois. Habilitation ADR serait un plus. Vos missions : - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Réaliser les opérations d'attelage (accroche/décroche, essai de traction, ...) - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Vérifier la conformité de la livraison - Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Collecte et transport de matières dangereuses avec respect des consignes de sécurité. Profil recherché : - Permis poids-lourd en cours de validité. - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) à jour. - Certificat ADR pour le transport de matières dangereuses obligatoire. - Permis Super Poids-Lourd (SPL) est un plus. Mission en intérim avec possible évolution Avantages, IFM + ICP + paniers repas. Vous êtes un chauffeur passionné et expérimenté ? Vous cherchez un nouveau défi stimulant et enrichissant ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au *** (voir postuler). N'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'agence. Amélya et Céline vous attendent au 52 rue Émile Guichenné. À très bientôt !
Votre agence CRIT PAU BTP est à la recherche d'un Chauffeur Poids-Lourds / SPL TP pour l'un de nos clients implanté dans le secteur Palois dans le domaine des travaux publics. Habilitation AIPR serait un plus. Vos missions: - Effectuer des chargements/déchargements de gravats, terre... - Conduite d'un POLYBENNE / 8X4 / 6X4 - Effectuer des vérifications de sécurité du camion - Possibilité d'aide au sol Profil recherché: - Vous avez de l'expérience en tant que chauffeur PL/SPL dans le domaine du TP - Carte conducteur et carte de qualification de conducteur à jour - FIMO obligatoire - Habilitation AIPR . Mission en intérim avec possibl Avantages, IFM + ICP + paniers repas. Vous êtes un chauffeur passionné et expérimenté ? Vous cherchez un nouveau défi stimulant et enrichissant ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au *** (voir postuler). N'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'agence. Amélya et Céline vous attendent au 52 rue Émile Guichenné. À très bientôt !
Vous aspirez à rejoindre l'équipe expérimentée de notre client et à jouer un rôle clé dans le domaine de l'électricité ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer l'entreprise de notre client en pleine croissance en tant que technicien électricien. Ce poste nécessite un savoir-faire technique et offre un environnement dynamique de travail stimulant. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez chargé des missions suivantes : - Installer, entretenir et réparer les systèmes électriques résidentielles, commerciales ou industrielles selon les normes en vigueur. - Lire et interpréter les plans électriques pour effectuer les installations requises. - Assurer le dépannage des équipements et trouver des solutions techniques aux problèmes rencontrés. - Réaliser des tests et contrôler régulièrement l'état des installations électriques pour garantir leur bon fonctionnement et sécurité. - Collaborer avec d'autres professionnels sur le site pour coordonner les travaux d'installation ou de maintenance. - Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées et tenir à jour la documentation technique inhérente aux projets suivis. - Participer aux formations régulières pour se maintenir informé sur les nouvelles technologies et régulations du secteur.
Placé(e) sous la responsabilité de son hiérarchique, le/la formateur/formatrice: Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Activité: Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Activités principales: Animation, mise en œuvre et conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie. L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement. Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours. Le/la formateur/formatrice assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle. Il/elle contribue à l'évaluation, à l'optimisation et à l'efficience du dispositif de formation et l'accompagnement des parcours. Connaissances : Fonctionnement des systèmes informatiques en réseaux Exploitation et administration des serveurs Messagerie, applications collaboratives Connaissance et pratique de l'interconnexion de sites et de la transmission d'informations, de l'informatique dans les secteurs de la production/exploitation/administration et/ou de la maintenance/support /assistance Compréhension du fonctionnement des architectures, des systèmes et des équipements réseaux et de télécommunications d'entreprise (en lien avec l'organisation de l'entreprise) Culture générale des technologies de l'information et de la communication Suivi de réalisation et recette technique d'un chantier de câblage de locaux et mise en exploitation des supports et des moyens de communication Intégration, déploiement et maintenance des réseaux et télécommunications de l'entreprise Lecture de documentation technique en langue anglaise et écriture de messages électroniques courts Connaissances et compétences spécifiques complémentaires nécessaires pour animer des formations connexes au(x) titre(s): Certification : Cisco CCENT, 100 - 101 ou ICND1 // Cisco CCNA , 200 - 120 ou 200 - 101 Compétences réseaux / réseaux 1er niveau d'approfondissement / réseaux 2ème niveau d'approfondissement Profil attendu: Niveau I ou II en informatique ou télécommunications. Niveau III en informatique ou télécommunications et assimilation au niveau II par expérience professionnelle ou Formation validée de niveau III de préférence dans les spécialités de l'informatique ou des télécommunications. Expérience professionnelle exigée de 5 ans minimum sur fonctions d'ingénieur ou 2 ans minimum dans le métier. Pour TSRIT: dans l'administration de réseaux informatiques LAN et WAN
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels. Pris de fonction au 01/02/25. Missions du (de la) DRH/ DGD en charge du pôle RRH Dans le cadre de son périmètre de responsabilité, il/elle : - contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines, adaptée à la stratégie et au projet de l'établissement comme aux évolutions des besoins de la communauté universitaire ; - assure le pilotage de dossiers stratégiques et l'accompagnement au changement de l'encadrement et des personnels de l'université, conseille la direction en sa qualité d'expert, anime le dialogue social ; - dirige, coordonne et anime la direction des ressources humaines ; arbitre les problématiques présentées par le service santé au travail, en sa qualité de supérieur hiérarchique de la chef du service ; - siège au sein des différentes instances et groupes de travail dans le domaine des RH. Activités principales Les principales activités confiées au/à la DRH/DGD sont les suivantes : - Élaborer et évaluer les dispositifs de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de l'université ; - Impulser des démarches d'amélioration continue de la GRH d'établissement ; - Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision ; - Préparer et assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes d'emplois, de mobilités, de promotions, plan de formation, etc.) ; - Superviser l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective, ainsi que les procédures administratives et financières de gestion des personnels - Conduire des entretiens individuels d'aide au parcours et à l'évolution professionnelle ; - Définir les besoins selon une approche de gestion prévisionnel des emplois et des compétences ; - Coordonner et superviser le volet « RH » du dialogue de gestion annuel, le suivi de l'exécution du budget du pôle relations et ressources humaines et contribuer au suivi de la masse salariale et des emplois de l'établissement ; - Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels (comité social d'administration d'établissement, formation spécialisée, commissions paritaires d'établissement, commission consultative des contractuels, commission second degré, conseil d'administration et conseil académique en formation restreinte, groupes de travail divers) ; - Organiser et garantir la bonne communication de l'information RH des agents et des services ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité (conditions de travail) et proposer des améliorations ; - Participer à la prévention des risques psycho sociaux ; - Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles ; - Informer sur les évolutions de la réglementation et des procédures et les faire appliquer ; - Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision ; - Développer et optimiser les outils, les méthodes de gestion RH-SIRH et les processus ; - Diriger la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques (bilan social, rapport d'activité, schémas directeurs, etc.) ; - Organiser les élections professionnelles (listes électorales, campagne d'information).
AC TALENTS RH recherche pour l'un de ses clients un(e) thermicien(ne) qualifié(e) pour un poste en CDI, basé à Pau. Rejoignez une entreprise innovante et contribuez activement à l'optimisation énergétique des bâtiments et à la réduction de leur empreinte environnementale. 1. Le métier de Thermicien(ne) Le/la thermicien(ne) joue un rôle essentiel dans le secteur de l'efficacité énergétique, intervenant dans l'étude, le diagnostic et l'amélioration des performances thermiques des bâtiments. Professionnel(le) expérimenté(e) et qualifié(e), il/elle évalue les besoins en énergie des biens et propose des solutions techniques pour réduire les consommations et optimiser le confort thermique. Que ce soit pour des logements résidentiels, des bureaux ou des bâtiments industriels, le/la thermicien(ne) accompagne les propriétaires dans la transition énergétique de leurs biens. 2. Les Missions du Thermicien(ne) En tant que thermicien(ne), vos missions principales seront : - Réaliser des audits thermiques et énergétiques des bâtiments, incluant les études de performance et les diagnostics de consommation. - Élaborer des recommandations d'amélioration énergétique, comprenant des solutions techniques et des propositions de travaux d'isolation, de chauffage ou de ventilation. - Assister et conseiller les clients sur les techniques et les choix de matériaux adaptés pour améliorer la performance énergétique. - Suivre l'évolution des réglementations thermiques et veiller au respect des normes en vigueur. - Rédiger des rapports d'études et de recommandations clairs et précis, accompagnés d'estimations budgétaires pour les travaux à envisager. - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, diagnostiqueurs immobiliers) pour une approche intégrée des projets. 3. Les Prérequis - Diplôme Bac +3 minimum en génie thermique, énergie, ou équivalent. - Expérience dans l'audit thermique et énergétique des bâtiments. - Maîtrise des logiciels spécialisés - Connaissance des normes RT et RE (Réglementation Thermique et Réglementation Environnementale). - Permis B obligatoire. Savoir-être : Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et votre capacité à communiquer des informations techniques de manière claire. Votre sens du conseil, votre esprit d'équipe et votre engagement dans les enjeux environnementaux sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. 4. Les Conditions - Salaire : à déterminer selon expérience. - Avantages : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel. - Prise de poste immédiate. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'efficacité énergétique et souhaitez contribuer activement à la transition énergétique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans une région en pleine croissance !
Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur de l'aéronautique sur le bassin palois, un ajusteur mécanique en CDI F/H.Vos principales missions seront les suivantes : - Positionner et régler les outillages - Réaliser des opérations d'ébavurage de pièces - Réaliser des opérations de perçage, alésage, taraudage et fraisurage - Réaliser des opérations de rodage - Réaliser des opérations de ponçage, et finitions de pièces suivant les critères cosmétiques des clients - Réaliser des opérations de montage - Réaliser les autocontrôles dimensionnels, visuels et cosmétiques en respectant les directives qualité - Pointer correctement les fiches suiveuses - Effectuer des opérations de retouches de pièce - Assurer la maintenance 1er niveau des machines et outils Vous devez posséder les compétences suivantes : Posséder un BEP ou Bac professionnel spécialité mécanique et/ou expérience de plusieurs années en milieu industriel de préférence aéronautique ou mécanique générale.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour un de ses clients basé sur le secteur de PAU un chauffeur polybenne H/F. Vous recherchez un emploi dans le secteur du transport tout en restant proche de chez vous. Missions du poste: En collaboration avec le Responsable logistique, vous serez notamment en charge : * De transporter les marchandises pour le compte de l'entreprise, * De charger et décharger la marchandise, * De l'entretien quotidien de votre véhicule, * Du respect de l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule, à la circulation routière ainsi qu'au chargement et déchargement Profil recherché : 2 à 3 ans d'expérience Titulaire du EC (PL ou SPL) et idéalement de la FIMO et FCOS Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 750€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
Le poste : Votre agence CARPDIEM recherche pour l'un de ses clients basé sur Pau Nord un opérateur Ebarbage H/F : Intervient en aval du process de production sur la partie ébarbage/sablage des pièces. Vos missions : Réalisation du ragréage et ragréage après usinage chimique, Maintenance préventive, Réalisation des ébarbages des soudures, Réalisation des ragréages finaux, Réalisation de protection sur pièces avant sablage, Réalisation de l'arasage. Réalisation du contrôle visuel des défauts de surface, Réalisation des découpes d'éprouvette, Contrôler les épaisseurs par pinces ou mesures d'épaisseur ultrason. Profil recherché : - Connaître la lecture des plans, - Connaître les diverses procédures de contrôle du métier, - Connaître les techniques d'audits et outils de contrôle, - Connaître les critères de défaut, - Connaître la méthode de rédaction des documents de suivi des pièces, - Connaître et réaliser les techniques d'ébarbage, ragréage, sablage et arasage, - Engagement professionnel, - Rigueur et organisation, - Flexibilité / Adaptabilité, - Prise en compte des règles et instructions (consignes, objectifs entreprise et service...), - Esprit d'équipe, relationnel, Expérience à un poste similaire requise Poste à pourvoir sur de la longue durée Temps plein Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM - GROUPE PROMAN - recherche pour l'un de ses clients basé près de Pau un Métallier Serrurier H/F Vos missions : Poser des structures métalliques (portes, fenêtres) Prise de mesures Découpe de métal Pose de vitrage Nettoyage et rangement du chantier Profil recherché : Compétences requises : Lecture de plan Maîtrise du travail du métal Menuiserie : bois, aluminium, PVC Montage de pièces mécaniques (fermetures, ouvrages en métal, menuiserie, etc.) Avoir un CAP serrurier-métallier Expérience souhaitée Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence CARPEDIEM intérim PAU est la recherche pour un de nos clients situé sur le secteur de PAU Nous recherchons, intégrateur / automaticien (H/F) GTB-GTC, en automatisme et supervision dans le bâtiment et l'industrie. Notre secteur d'activité est essentiellement orienté Bâtiments Intelligents (grands bâtiments tertiaires, centres commerciaux, bâtiments publics, sites sensibles.). Vous êtes reconnu pour votre travail en équipe et souhaitez participer à des projets innovants de toutes tailles. Vous serez amené à réaliser en autonomie des projets en GTB - Smartbuidling - IoT - DataCenter pour lesquels vous pourrez mettre en évidence vos talents en : Développement d'automatismes Développement de supervisions Mise en service sur site Profil recherché : Compétences souhaités Connaissance en produits de GTB (exemple de logiciel de supervision : NIAGARA, PANORAMA E², ENVYSION ,IGNITION, PCVUE) Connaissance dans les réseaux de terrains Bacnet, Modbus, LonWorks, BacNet, KNX, Dali Anglais Technique (Compréhension pour de la documentation et les logiciels...) Ce serait un plus si vous aviez des connaissances dans les architectures Informatiques et Réseaux Vous maitrisez les technologies actuelles et aimez vous tenir au courant des dernières nouveautés. Profil recherché De formation BTS / DUT / Licence Pro avec une dominante en Automatismes, Informatique Industrielle, Génie Electrique, Bâtiments Intelligents ou Domotique. Idéalement avec une expérience de 2 ans Autres Avantages Formation sur les technologies précédemment citées PC Portable, Téléphone Portable, Participation, Mutuelle Salaire selon profil Déplacements 1 à 2 fois par mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM PAU recherche pour un de ses clients opérateurs/rice régleurs: L'opérateur régleur sur machines réalise différentes opérations de fabrications sur machines dans le respect des procédures en vigueur, des plans et ceux dans les délas impartis. Il réalise un auto-contrôle et signale toute dérive du processus ou non conformité produits. Régler les machines et les outillages Réaliser les contrôles dimensionnels, visuels et cosmétiques en respectant les dérictives qualité Réaliser la mise au point des 1ers articles avec l'appui d'un référent technique ou chef d'équipe si besoin Pointer correctement les fiches suiveuses Effectuer les opérations de retouches de pièçe Assurer la maintenance au 1er niveau des machines et outils Assurer les réparations mineures des machines et outillages Participer à la réalisation des fiches techniques Proposer des solutions d'amélioration visant à améliorer la performance Transmettre le savoir faire et accompagner les apprentis et/ou les nouveaux salariés dans sa zone Respecter les standards et les règles concernant l'ordre, le rangement et la propreté des poste de et des parties communes Profil recherché : Vous disposer d'une première expérience en industrie Expériences: minimum 2 ans Poste en journée sur 4 jours et demi Horaires flexibles Primes diverses Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé secteur Pau Nord un plieur H/F Vos différentes missions seront les suivantes : - pliage sur presse plieuse, sur tablier rotatif (formation interne) - cisaillage - soudure tig mag mig est un plus - expérience en métallurgie souhaitée Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez une première expérience en métallurgie et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes ponctuel, assidu Conditions de travail : - travail en atelier - temps plein Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé à Pau un cariste H/F. vous êtes en charge des opérations de : Utilisation de machines semi automatiques Rangement Manutention manuelle Nettoyage d'installations Remplissage/vidange de cellules Prise d'échantillons Approvisionnement des machines Profil recherché : CACES 1 et 3 obligatoires. Expérience de cariste souhaitée. Aptitude à travailler en équipe, polyvalence, capacité d'adaptation et d'attention soutenue. Dynamique, rigoureux (se) et consciencieux (se). Comportement irréprochable en matière de sécurité: port des EPI, respect des consignes sécurité, limitation de vitesse, contrôle en manœuvre, préservation du matériel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide à Domicile ! Vous avez à cœur d'accompagner et de soutenir les personnes dans leur quotidien ? Vous aspirez à un travail qui a du sens et qui vous permet d'améliorer la qualité de vie de vos bénéficiaires ? Alors ce poste est fait pour vous ! - Temps Partiel Nous offrons un emploi à temps partiel , vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. - Horaires de Travail Flexibles Les horaires de travail peuvent varier entre 7h du matin et 20h du soir du lundi au vendredi, avec un week-end par mois (planning à l'année pour les week-ends). - Réunion d'Équipe Hebdomadaire Chaque semaine, vous participez à une réunion d'équipe enrichissante pour échanger, partager vos expériences et renforcer la cohésion de groupe. - Prise en Charge des Frais de Déplacement Nous prenons en charge vos kilomètres entre deux bénéficiaires, ainsi que votre premier et dernier trajet domicile - travail (15 kms max). - Temps d'Analyse des Pratiques Tous les deux mois, profitez d'un temps d'analyse des pratiques avec un infirmier psy pour vous permettre de prendre du recul sur vos interventions et d'améliorer votre pratique professionnelle. - Accompagnement vers l'Obtention du Diplôme DEAES Nous vous accompagnons dans votre parcours vers l'obtention du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). - Formations en Interne Développez vos compétences grâce à nos formations internes régulières et enrichissantes. - Équipes Autonomes Nous fonctionnons en équipes autonomes, où chaque aide à domicile joue un rôle actif. Nous construisons ensemble, en équipe, chaque mois , les plannings pour le mois suivant. Vous participerez aux visites à domicile, au recrutement des nouveaux collègues,à la mise en place d'actions collectives pour les bénéficiaires... Profil recherché : -Empathie et bienveillance -Sens de l'écoute et de la communication -Autonomie et capacité d'adaptation -Expérience dans l'aide à domicile ou motivation à se former Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, engagée dans le bien-être de ses bénéficiaires. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes à domicile et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer ! Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous ! Lieu : Pau et agglomération Type de Contrat : CDI, Temps partiel
L'Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA) associée aux Universités de Bordeaux, Bordeaux Montaigne et au Rectorat de l'académie de Bordeaux, travaillent ensemble sur le projet ACCES (ACCompagnement vers l'Enseignement Supérieur). L'enjeu de ce projet est de susciter l'ambition des lycéens les plus éloignés des sites de formation post-bac et/ou socialement défavorisés, à poursuivre dans l'enseignement supérieur en s'orientant vers les filières les plus adaptées à leur profil, leurs aspirations et leurs projets. Dans le cadre du déploiement des actions d'ACCES, l'UPPA a développé une action d'immersion via des robots de téléprésence. L'utilisation de cet outil numérique permet aux lycéens ciblés de suivre des cours, TD ou TP et/ou d'échanger avec les étudiants et les enseignants de l'université, directement depuis leur lycée. Les propriétés d'interaction virtuelle plus immersives de la téléprésence par rapport à une simple visioconférence permettent d'apporter une dimension physique virtuelle supplémentaire, générant ainsi une participation plus active. Ces immersions ayant pour but d'aider aux choix d'orientation des lycéens dans la cadre de la transition Bac-3/+3, leurs mises en œuvre sont réalisées au sein du Service Commun Universitaire d'Information, Orientation et Insertion Professionnelle (SCUIO-IP) de l'UPPA. Elles nécessitent également de la collaboration entre le chargé(e) d'ingénierie en robots de téléprésence et de la chargée d'action d'ACCES en charge de déployer l'ensemble des actions de ce projet. Le/la chargé d'ingénierie en robots de téléprésence a pour mission : - de poursuivre la mise en œuvre et le déploiement de l'action des immersions par les robots de téléprésence à l'UPPA et dans les établissements du secondaire du territoire (département 64 et 40). - d'organiser l'essaimage de cette action dans les deux universités partenaires en apportant son expertise. - de participer au déploiement des robots de télé-présence pour favoriser l'accessibilité pédagogique à destination des étudiants empêchés avec l'appui de la Direction du Numérique, de la Direction d'Accompagnement à la Pédagogie, de la cellule handicap et de la médecine préventive. Activités principales Gestion du parc des robots de télé-présence : mettre en place le fonctionnement des robots de téléprésence à l'UPPA et dans les établissements du secondaire partenaires. - En lien avec le service concerné, s'assurer de la qualité et de la stabilité du réseau Wi-Fi dans les salles et amphithéâtres des 5 campus de l'UPPA et des établissements du secondaire. - Identifier et analyser des incidents/dysfonctionnements de l'utilisation des robots et du déroulement des séances d'immersion, en proposant le cas échéant les évolutions applicatives associées (fonctionnelles ou techniques) pour optimiser les performances. - Assurer la bonne utilisation et l'alimentation en énergie des robots en suivant la documentation technique (cahier des charges) et les consignes d'utilisation. - Créer et/ou mettre à jour des tutoriels de prise en main des robots et actualiser les supports de communication. - Assurer le déploiement et le développement des robots de téléprésence Gestion de projet : assurer le déploiement de l'action en collaboration avec la chargée d'action. - Co-construire les temps d'immersion avec les lycées, - Assurer le déploiement opérationnel des séances d'immersion en s'appuyant sur différents acteurs mobilisés (enseignants de l'université, proviseurs / proviseurs adjoints des lycées, enseignants du secondaire, professeurs documentalistes), - Mettre en place des actions de formation spécifiques à destination des utilisateurs - Réaliser un rapport à l'issue des immersions et faire remonter les bonnes pratiques pour l'essaimage, - Analyser la qualité des services rendus aux utilisateurs ; mettre en place des indicateurs de suivi d'activité,
Poste à pourvoir en CDI pour des contrats à temps plein. Ces postes impliquent du travail en coupure (midi et soir) et du weekend. Vos principales missions : - Dresser les tables - Accueillir les clients et les installer - Prendre les commandes - Servir les clients - Débarrasser et nettoyer la salle en fin de service
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur de Lettres Modernes au CLG Erenest Gabard de JURANCON (64). Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 13/11/2024 au 04/05/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaitre les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence. -Faire acquérir des compétences de lecture, de compréhension et d'analyse littéraire, d'écriture, d'oral et d'étude de la langue, en développant la culture littéraire et artistique des élèves, leur sensibilité et leur réflexion de jeune citoyen pensant. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Lettres modernes, classiques (BAC + 3 minimum), et vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ? Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : objectifs et contenus des programmes de collège et de lycée, exigences du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. -Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature). -Avoir une expérience de l'enseignement en établissement scolaire serait un plus. -Maîtrise des technologies de l'information et de la communication
Rattaché au responsable d'unité, vous intégrez un site industriel et êtes garant de l'organisation des ateliers de production d'injectables. Vous optimisez les méthodes de travail, les moyens techniques et humains pour assurer la disponibilité des commandes dans les délais et la qualité requise. De plus, vous coordonnez les activités des ateliers durant le week-end, respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication. Vous suivez le planning hebdomadaire pour améliorer la productivité et la performance économique, tout en collaborant avec le service Logistique. En lien avec les Ressources Humaines, vous gérez et développez vos équipes, tout en maintenant un bon climat social. Vous examinez les dossiers de lot pour garantir la conformité aux normes avant transmission au service Assurance Qualité et participez aux investigations des déviations. Pour finir, vous optimisez les procédés de fabrication, vérifiez les résultats analytiques et assurez les responsabilités d'un pharmacien adjoint, en surveillant les opérations pharmaceutiques et en garantissant la continuité du service en cas d'absence.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Life Science (Pharma /Agro /Chimie) vous proposent des opportunités de carrière.
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients, leader dans le secteur aéronautique, un CONDUCTEUR DE FOUR POLYVALENT H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : Bordes (64) Les principales missions sont de : Réaliser les opérations de préparation, montage et Traitement Thermique des pièces conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés (moyens appelés par les gammes) et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning de production. Assurer le maintien en condition opérationnelle de son poste de travail. Maintenir, développer et partager ses compétences et son expérience technique. Effectuer des propositions visant à optimiser le processus de production. Selon la procédure définie, réaliser le TOP DEMARRAGE des opérations de traitement thermique à réaliser S'assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation nécessaire à la réalisation de l'opération de TTH. S'assurer de la disponibilité et de la validité des moyens de production nécessaire à la réalisation de l'opération de TTH S'assurer de la conformité et du nombre de pièces avant la réalisation de l'opération de TTH Selon la documentation définie et validée, préparer les pièces avant traitement thermique, Préparer les charges des fournées. Programmer les cycles de traitement thermique puis surveiller les installations. Contrôler et valider les cycles de TTH. Compléter les documents associés qui visent notamment à garantir la traçabilité des opérations réalisées. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau définies pour son poste de travail. Respecter strictement les consignes SSE définies dans les fiches de postes spécifiques au secteur Proposer des améliorations du processus, participer à l'élaboration des fiches d'instructions de traitement thermique Entretenir son poste, son outil et sa zone de travail. Profil recherché : Expérience supérieur à 3 ans-Maitrise de MS Office et SAP. Expérience traitement thermique, procédés spéciaux aéronautiques.- Formation pont roulant souhaité. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible pour une durée de 12 mois. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise, horaires en 2*7. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un préparateur en pharmacie F/H souhaitant travailler dans une ambiance familiale au contact d'une clientèle fidèle ! L'équipe est composée de 10 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et répondre à la demande du client au comptoir - Délivrer les ordonnances - Conseiller et vendre des articles de parapharmacie - Gérer les stocks : réceptionner les commandes, vérifier les livraisons, ranger et classer avec précision l'ensemble des produits. L'amplitude horaire est de 8h à 19h30. Vous effectuerez 35h sur 4 jours, avec 3 jours de repos dans la semaine. Si vous souhaitez déjeuner sur place, une salle de repas est à votre disposition. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) du brevet professionnel de préparateur en pharmacie, votre expérience sera appréciée afin de faire preuve d'autonomie sur le poste. Jeune diplômé(e), vous serez accompagné(e) et formé(e) par l'équipe. vous aimez le relationnel client, avez l'esprit d'équipe et savez preuve de rigueur, ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler Rémunération - Entre 28k et 32k annuel (selon expérience)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un Chef gérant (F/H) à Pau en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c'est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d'une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l'activité de votre cuisine et offrez à vos 72 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable : Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration), Réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel, Gérer l'ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire, Participer à la vie de l'établissement de santé, Assurer une bonne communication avec le client, Faire de l'hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Pau Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : Journées continues + un week-end sur deux de repos + 16 RTT Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolutions à des postes fixes et/ou d'encadrement régional Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de PAU recrute des nouveaux talents : Conducteur de ligne de fabrication (F/H) Au sein d'un grand groupe pharmaceutique, vos missions sont les suivantes : - Participer au réglage des machines pour permettre le démarrage d'une opération de production - Participer aux opérations de changement de formats - Alimenter en composants nécessaires au fonctionnement : articles de conditionnement primaires, consommables, petit matériel... - Intervenir en dépannage pour les pannes courantes et peu complexes - Réaliser les opérations d'étiquetages et rédaction d'une partie du dossier de lot Profil : - Niveau CAP/BEP - BAC technique à dominante mécanique et/ou expérience équivalente en tant que conducteur de ligne. - Connaissances en mécanique et/ou en électricité - Capacités à évaluer les difficultés techniques et à proposer des solutions Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + 13ème mois + Primes d'équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Adéquat, Simplement pour vous !
NJ intérim recherche pour l'un de ses clients 1 enseignant(e) pour l' agence de PAU ayant pour mission : -Évaluer le nombre d'heures de conduite -Former à la conduite d'un véhicule et à l'éco conduite -Accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite -Renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève. Formations dispensées : Permis B, automatique, stage conduite. Autorisation d'enseigner la conduite routière Obligatoire. Possibilité de travailler du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
NJ INTERIM.
En tant que responsable du service social, vous serez en charge des collaborateurs paie au sein du service (appui technique et management). Vous intégrerez une équipe de taille humaine valorisant le travail en équipe. Vous intervenez également sur toutes les missions qui incombent à un gestionnaire de paie en charge d'un portefeuille client. 35h ou 39h
Conducteur/Mécanicien Groupe 9 Bis pour effectuer du transport scolaire, péri-scolaire et tourisme à la journée. Les tâches d'entretien des véhicules sont des taches courantes : vidange, graissage, contrôle et changer des pneumatiques si besoin (pour information contrat de maintenance avec un professionnel), passer les autocars aux mines, changer les ampoules, les courroies, etc... . La rémunération est celle du groupe 9 Bis avec une prime conventionnel en tant que mécanicien. 13ème mois et mutuelle en sus. Permis D avec FIMO/ ou FCO
