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Le Département de la Drôme recherche deux agents de voirie pour la période de viabilité hivernale sur le Centre d'Exploitation Départemental (CED) de Rémuzat. En qualité d'agent de voirie saisonnier, vos principales activités seront liées à l'exploitation de la route pour assurer une circulation en sécurité sur routes départementales, notamment le déneigement : - soit en tant qu'assistant d'un conducteur d'engin : prise en charge de la liaison radio, la manipulation des outils de l'engin de déneigement ou de salage. Tâches éventuelles de préparation ou de nettoyage de l'engin à l'arrêt, réparations mineures. - soit en tant que conducteur d'engin de service hivernal. - assurer les autres tâches relatives au métier d'agent de voirie (entretien courant du patrimoine routier départemental : chaussées, dépendances, ouvrages...). Les postes sont à pourvoir dés que possible et jusqu'au 17 mars 2025. Pour occuper un poste d'agent de voirie saisonnier lors de la viabilité hivernale, il est impératif de résider à proximité immédiate (20 min de transport maximum) du centre d'exploitation départemental dans lequel vous serez affecté. Vous êtes titulaire du Permis poids lourds (PL) en cours de validité (obligatoire). Vous avez de l'appétence pour les travaux manuels, le travail physique en extérieur ne vous fait pas peur, Vous êtes en capacité de travailler en équipe, avec rigueur et réactivité, Vous êtes attentif au respect du code de la route, des règles de sécurité et de prévention L'expérience en conduite d'engins ou PL est appréciée. Venez rejoindre la Direction des déplacements ! ---------------------------------------------------------------------------------------------- Rémunération sur la base du cadre d'emplois des Adjoints Techniques territoriaux (Catégorie C ) + astreintes éventuelles + prime de fin d'année au prorata du contrat Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET au 06.07.30.84.24
La Drôme se démarque grâce à la pluralité de ses espaces et paysages qui traduisent des logiques et enjeux territoriaux différents. Département touristique idéalement placé au cœur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et à proximité de tout loisir (mer/montagne), il vous offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu'un patrimoine gastronomique, culturel et naturel exceptionnel.
Pour la saison estivale 2025 brasserie en drome provençale recrute aide barman de Mai à Septembre. Travail en binôme. Formation assurée sur place. DEBUTANT ACCEPTE.
Restaurant Drome provençale recrute pour la saison estival 2025 limonadier de Juin à Septembre Horaire 13h00/19h00 Expérience souhaitée. Poste non logé
Restaurant brasserie recrute pour la saison estivale 2025 serveur/serveuse de Mars à Octobre . Uniquement le midi de mars à mai Débutant accepte.Formation sur place. POSTE NON LOGE
lBONTOUX, Producteur d'huiles essentielles depuis 1898, nous sommes aujourd'hui un fournisseur d'ingrédients aromatiques naturels et d'huiles essentielles, reconnu à l'international. Entreprise familiale indépendante animée par la passion du naturel et le goût de l'excellence, nous sommes implantés au cœur de la zone de production de la lavande, dans la Drôme provençale. PME française dynamique, nous travaillons en lien avec la production agricole de matières premières et des clients industriels internationaux des industries du parfum, de la cosmétique et de l'agro-alimentaire. Vous cherchez un emploi passionnant dans un secteur d'activité au contact des matières naturelles ? Ce poste au sein de notre service règlementaire devrait vous intéresser : Nous recrutons H/F Assistant(e) affaires règlementaires Le service Règlementaire est d'une importance capitale, que ce soit au sein de l'entreprise ou dans la relation avec les clients. Face à des règlementations en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis à relever, ce qui rend le travail passionnant et varié. L'équipe dynamique doit constamment s'adapter dans cette évolution perpétuelle. Devenu un enjeu commercial crucial, le service règlementaire met tout en œuvre pour apporter des réponses immédiates aux problématiques de nos clients à travers le monde. Cette mission s'accomplit en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, assurant une approche intégrée et efficace. Rejoindre la REG Team, au sein d'une équipe dynamique sous la responsabilité du Responsable Groupe, c'est réinventer le règlementaire et apporter votre enthousiasme dans cette activité indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise. Rejoignez nous et contribuez à faire la différence ! Rattaché(e) au Responsable Règlementaire et Qualité Produit Groupe, vous participez à la bonne marche du service en assurant un soutien administratif de qualité et en contribuant aux différentes activités du service. Vous devrez notamment : - Répondre aux demandes clients qui entrent dans son champ d'action - Aider à la mise à jour régulière des différentes données règlementaires - Participer aux projets relatifs au règlementaire et à la Qualité produit - Effectuer le suivi des certifications Biologique, Kascher et Halal - Assurer la libération des matières premières biologiques et des lots de produits finis - Rédiger les procédures relatives à l'activité du service Profil souhaité et qualités requises : - Vous êtes titulaire d'un bac +2 ou 3, dans le domaine de la chimie ou scientifique - Vous avez une première expérience (stages ou alternances) en affaires réglementaires, idéalement dans le secteur des arômes, des parfums et cosmétiques. - Vous êtes Rigoureux(se), organisé(e), attentif(ve) aux détails et avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais. Contrat : CDI Poste à pourvoir : Immédiatement Salaire : 26 - 33k€ A négocier selon profil Lieu de travail : Saint Auban sur l'Ouvèze (26170) Avantages : Intéressement, participation et 13ème mois au prorata de votre présence. Mutuelle prise en charge à 100%, CSE, prime de mobilité durable. Envoyez dès à présent votre CV et une lettre de motivation par mail.
BONTOUX SAS est une entreprise opérant dans le domaine des Matières Premières Aromatiques, implantée dans la Drôme provençale, réalisant son chiffre d'affaires à 90% à l'export,
CDI ou mission (accord mobilité associatif) de 3 à 6 mois. Poste à pourvoir dès que possible. Vous bénéficiez de la mutuelle d'entreprise, 6eme semaine de congés, CSE, organisation en semaine de quatre jours et 1 weekend travaillé sur 2. Missions : Vous serez responsable de l'accompagnement d'adultes présentant un polyhandicap avec déficience intellectuelle et troubles associés Vous serez chargé(e) de proposer des activités de la vie de groupe, des activités individuelles et en charge de projets personnalisés. Vous accompagnerez les personnes dans chaque acte de la vie quotidienne. Pour candidater, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation auprès de la Direction de l'établissement par mail.
Restaurant brasserie recrute pour la saison estivale 2025 commis de cuisine de Mai à fin Septembre. Cuisine méditerranéenne, produit locaux, desserts maison. Formation sur place. Poste non logé. Si vous êtes travailleur,de bonne humeur un bon esprit d'équipe alors n'hésitez pas ...
CDI à partir du 01/11/2024 L'ESAT de Rosans recherche un moniteur d'atelier spécialisé en espaces verts pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité du chef de service, le moniteur d'atelier aura pour mission principale d'encadrer et d'accompagner les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation de tâches liées à l'entretien des espaces verts. Principales responsabilités : - Encadrer et former les travailleurs en situation de handicap dans la réalisation des tâches liées à l'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, etc.). - Veiller à la sécurité et au bien-être des travailleurs en évaluant les risques liés aux chantiers et en mettant en place les mesures adaptés. - Organiser et planifier les activités en fonction des commandes et des contrats. - Assurer la maintenance et le suivi du matériel utilisé. - Participer à l'évaluation des compétences des travailleurs et à l'élaboration des parcours professionnels, à la rédaction des projets personnalisés. - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT et du Foyer d'hébergement pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs. Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de l'entretien des espaces verts (CAP + 7 années d'expériences ou Bac professionnel + 3 ans ou CAFETS - Capacité à encadrer et à animer une équipe. - Empathie, sens de l'écoute, de la pédagogie et de l'adaptabilité. - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et du matériel associé. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités et de l'organisation. - Connaissance du public en situation de handicap (un atout). - Permis B souhaité. Public accueilli : adultes handicapés Conditions : - Rémunération selon la grille en vigueur dans la convention du 15 mars 1966 + segur+ reprise de l'ancienneté - Horaires de travail : 35 h du lundi au vendredi Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation par mail avant le 15/10/2024. Merci de préciser la référence "Moniteur d'Atelier Espace Vert" dans l'objet de votre email. L'ESAT de Rosans s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements.
Restaurant brasserie recrute pour la saison estivale 2025 second de cuisine de Mars à fin Octobre. Cuisine méditerranéenne, produit locaux, desserts maison. Poste non logé. Si vous êtes travailleur,de bonne humeur un bon esprit d'équipe alors n'hésitez pas ...
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrez l'équipe d'encadrement pour piloter l'adaptation de la production aux défis d'aujourd'hui. Dans ce cadre, vos missions principales sont de : - Comprendre et analyser la performance opérationnelle des unités de production, avec les responsables de production et d'atelier - Proposer et mettre en place des outils d'optimisation - Mettre en place les indicateurs de suivi et de performance et les déployer en atelier - Mettre en place l'analyse des données de production, implémenter des outils d'IA au service de l'opérationnel, en lien avec l'équipe Informatique - Moderniser les supports de formation des techniciens et des opérateurs (tuto, supports vidéo etc.)
