Consulter les offres d'emploi dans la ville de Loivre située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Loivre. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - REIMS, 51 - Reims, 51 - ST BRICE COURCELLES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions : - Tri des colis - Livraison des colis - Déplacements dans la Marne 51 Profil recherché : - Débutant accepté - Permis B obligatoire Rémunération : SMIC + paniers repas Horaires variables du Lundi au Samedi.
Le poste : Votre agence Proman Reims recherche un profil Assistant administratif Au sein du groupe de maintenance réseaux vous interviendrez dans le pôle Environnement Tiers. Les missions confiées : o Participation à la gestion du courrier o Participation à la prise en charge du standard téléphonique o Participation à la gestion des dossiers de sinistres o Participation à la préparation d'événements o Contribution à la réponse aux sollicitations o Appui à des sujets transverses : gestion des déchets, FLT, rationalisation des espaces de stockage Durée de mission : 3 mois Démarrage au plus tôt Salaire selon profil Profil recherché : Vous avez un Bac +2/3 dans le domaine administratif Vous avez des compétences dans le secrétariat, l'appui au management Vous avez des bases dans les dossiers d'urbanisme et dans la lecture de plans technique Des connaissances techniques pour l'environnement et l'urbanisme sont impératifs pour ce poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous cherchons notre prochain(e) collaborateur(ice) pour occuper les fonctions d'ELS au sein de notre magasin. Vos missions seront : - La mise en rayon - La tenue de caisse - Le nettoyage de l'espace de travail - La gestion du point chaud Port de charge à prévoir lors de la réception des marchandises et l'implantation en rayon. (Le magasin est ouvert du lundi au dimanche matin de 6h30 à 19h45). Planning par roulement : - Journées continues - 1 dimanche matin sur 3 travaillé Pour ce poste, vous disposez idéalement d'une première expérience en tant qu'employé(e) libre service ou avez déjà travaillé en caisse.
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur faucardeur (H/F) Le faucardage désigne l'opération qui consiste à couper et exporter les roseaux et autres herbacées poussant dans l'eau des fossés, rivières, canaux, watringues et autres étangs ou surfaces toujours en eau. L'opération peut parfois aussi intégrer un curage de la vase votre mission consiste à conduire le camion afin de tracter l'outil de faucarde pour différent chantier . Vous partez en grands déplacements en fonction des besoins de la société Etre titulaire du permis PL catégorie C Accepter les grands déplacements Etre titulaire de la carte qualification et conducteur
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur toupie béton (H/F) entretien du camion (niveaux, graissage, nettoyage) - respect du code de la route - acheminement du béton depuis la centrale jusque sur les chantiers - chargement, transfère et vidage des mètres cubes du mélange commandé - émargement des documents de livraison - respect des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ) tout en restant dans le cadre de la réglementation du transport routier - respect des consignes de sécurité des différents sites Pas de découché. Permis C ou EC FIMO/FCO Carte Conducteur IMPERATIVEMENT A JOUR. Une première expérience sur camion toupie serait un plus
Vous occupez un poste d'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Interface entre le client, les commerciaux et la direction de l'entreprise, l'assistant commercial assure le traitement commercial et administratif des ventes. Il a notamment en charge, la facturation et l'encaissement, le standard téléphonique, le suivi administratif des ventes et la saisie des factures fournisseur. Ce poste nécessite une aisance relationnelle, de la rigueur et de la polyvalence. Des connaissances en langues est un plus. - Très bonne Maitrise du français et de l'anglais écrit comme oral (d'autre langue sont un plus) - Des connaissances en transport seraient un plus
** Prise de poste avant fin avril 2025 ** Vous êtes passionné(e) par le bien-être et la beauté ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Spa Praticien(ne) en CDI à temps complet. Vos missions : - Réaliser des soins visage et corps, massages, rituels bien-être, - Participer à l'accueil et au conseil de la clientèle, - Contribuer à la mise en valeur de nos produits partenaires, - Maintenir un espace de travail propre et harmonieux, Profil recherché : - Polyvalent(e), souriant(e), poli(e), avec le sens du service -Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du détail - Titulaire du CAP Esthétique/Cosmétique (exigé) et/ou BP Esthétique/Cosmétique (souhaité) - Expérience d'1 an minimum - Une première expérience en spa serait un plus Ce que nous offrons : - Poste à temps complet, - Prime mensuelle selon performance, - Intégration dans une équipe motivée et bienveillante, - Formation continue sur nos gammes de produits partenaires. Horaires: - Notre établissement est ouvert du Lundi au Samedi de 10h00 à 19h00 - 2 jours de repos par semaine à définir
Accueillir et accompagner les publics : enfants, jeunes, adultes et seniors - Accueillir, informer et animer - Accompagner le public dans la conception de leurs loisirs - Être force de proposition pour des projets impliquant le public de la conception à la réalisation - Accompagner le public pour la mise en place et réalisation des actions multigénérationnelles : nature, ludothèque, marche, loisirs créatifs . - Être garant des actions à conduire dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics - Vérifier les éléments de la communication et organiser la diffusion des informations pour les projets d'action - Participer au développement des partenariats - Accompagner les associations et les groupes accueillis Proposer et conduire des activités - Mettre en œuvre les axes du projet social de la Maison de quartier et contribuer à son développement - Préparer et développer des activités en s'assurant une bonne préparation de chaque activité - Proposer, organiser et encadrer des sorties... - Organiser et animer les temps de vacances scolaires des adultes et des seniors - Mettre en place des animations et des activités dans et hors les murs Compétences et qualités - Capacité à s'intégrer dans une équipe composée de professionnels et de bénévoles - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation et de travail en équipe - Capacité d'organisation - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités - Maitrise de l'outil informatique - Être autonome et disponible (soirées et weekends en fonction des projets)
Vous rechercher un poste à temps partiel 17,50 h par semaine évolutif vers un temps complet. Dans le cadre d'une création de poste, vos missions seront les suivantes : Fidéliser les clients : Assurer le suivi du portefeuille de client, vous piloter les indicateurs clés de la qualité client. Garantir la performance et la satisfaction client : Vous êtes interlocuteur privilégié du client, vous assurez le traitement des réclamations,
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
SYNERGIE Tertiaire Reims est à la recherche d'un assistant administratif (F/H) pour un de ses clients spécialisé dans le nettoyage situé au sein d'une commune limitrophe de Reims. Le poste est à pourvoir dès que possible, contrat intérim de 35 h du lundi au vendredi pour une mission de 3 mois minimum.Les missions du poste : - Ouverture des missions des clients sinistrés - Réception et traitement des appels et des mails - Gestion et suivi des dossiers sinistrés - Planification des RDV du métreur, des techniciens et sous-traitants - Mettre à jour les dossiers dans le logiciel interne - Facturation Le profil recherché : Niveau d'études BAC +2 avec expérience en planification. Personne ayant déjà travaillé dans le secteur du BTP serait un plus. Soft skills : - Esprit d'équipe - Gestion des priorités - Rigueur - Capacité rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Organisme de formation
Vos missions : Création de contenus : Rédiger et concevoir des supports de communication (articles, posts, newsletters, vidéos, etc.). Organisation d'événements : Contribuer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes. Gestion des réseaux sociaux : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et planifier les publications. Veille : Effectuer une veille sur les tendances en communication et sur la concurrence. Vous participerez également à des projets transverses. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Votre formation : Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en communication. Compétences recherchées : Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique Rédaction : Aisance en rédaction et en storytelling, avec un style clair et impactant. Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes comme LinkedIn Analyse : Familiarité avec les outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux). Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier : - Diriger l'accueil de Loisirs sans hébergement - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur - Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige - Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe - Associer les parents au projet de l'accueil - S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier - Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier - Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire. - Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BPJEPS (avec UC Direction ACM).
Vous aurez pour mission : - l'encaissement - la mise en rayon - le nettoyage - Effectuer l'ouverture du magasin vous possédez une expérience en fruits et légumes
Missions : L'ouvrier paysagiste réalise l'entretien des espaces verts, parcs et jardins selon les règles de l'art, de sécurité et de règlementation environnementale. - Savoir travailler en équipe et sous la direction d'un chef d'équipe - Utilisation de la tondeuse autotractée, du souffleur, taille de haies inférieures à 2 mètres, débroussailleuse à fils, ramassage, désherbage. Mutuelle de groupe avec 50% de prise en charge sur la base Prime panier 5.00 Euros Transport en commun avec prise en charge de 50% du billet de transport Prime vélo. Poste de mi-avril à mi-septembre. Pas de port de charge lourde, station debout, temps de travail variable (selon les saisons et les besoins des clients), travail en extérieur. Permis B et EB serait un plus. CDD d'avril à septembre 2025. Ce poste est réservé uniquement aux travailleurs(ses) handicapés(ees)
À la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Nous recrutons pour notre client, une PME innovante spécialisée dans la production de biocombustibles, un Assistant Administratif et Commercial (H/F) en CDI. En tant qu'Assistant administratif et commercial, vos missions seront les suivantes : -Assurer les tâches administratives et d'accueil. -Fournir des données fiables, pertinentes et actualisées pour permettre le suivi administratif, financier, ainsi que sur les flux d'entrée et de sortie des produits, dans le respect de la législation et des échéances. -Contribuer à la bonne gestion des flux, des stocks de matière première, de la sortie des produits finis, et de la facturation afférente. -Transmettre les éléments de l'entreprise aux services support, et assister les dirigeants dans la mise en œuvre opérationnelle de l'entreprise. -Être le relais avec le cabinet comptable. -Gérer la pré-facturation fournisseur et la facturation client mensuelle. Vous avez le profil idéal si : -Vous savez vous exprimer oralement ou par écrit, avec une maîtrise de l'orthographe. -Vous utilisez les outils bureautiques (pack office) avec aisance. -Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac2 dans les domaines de l'administration ou du commerce. -Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans en industrie. -Vous avez des compétences en gestion des priorités et en communication avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). -Vous possédez un goût prononcé pour la gestion administrative et commerciale et l'envie de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
Au sein de notre Agence, située au centre-ville de Reims, nous exerçons les principaux métiers de l'immobilier depuis plus de 18 ans. Nous avons à cœur d'accompagner nos clients dans leurs différents projets, en transaction immobilière, en gestion locative et en syndic. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter une personne motivée et dynamique qui s'intégrera durablement au sein de notre équipe en qualité de Gestionnaire en administration de biens immobiliers. - Vous assisterez la responsable de l'agence en participant à la gestion d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et de biens en gestion locative. Vous participerez au suivi administratif, informatique, comptable et technique de dossiers de copropriétés et de gestion locative Vous participerez à la préparation des assemblées générales et au suivi des décisions prises : ordonnancement des travaux et interventions diverses. Vous serez en relations avec les différents intervenants dans l'administration des biens immobiliers dont nous sommes mandatés pour assurer la gestion Votre sens du relationnel sera apprécié lors des contacts avec les copropriétaires, les propriétaires et autres relations. Vous avez une expérience dans un poste similaire avec des compétences administratives, juridiques et comptables. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous serez en mesure d'assurer le suivi de la gestion administrative et comptable courante sur les logiciels adaptés à la profession. (exemple GERCOP copropriété et gestion). CDD dans le cadre d'un congé de maternité, poste à pourvoir dés avril 2025.
Dans le cadre d'une suppléance, vous intégrerez le secrétariat de direction de l'établissement jusqu'au 13 juillet 2025. En nous rejoignant voici les missions qui vous seront confiées : L'assistance du chef d'établissement : -Saisir, mettre en forme des documents divers -Réaliser les convocations, notes de service, statistiques -Préparer les conseils de classes Assurer l'accueil : -Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter le public -Réaliser le suivi des affectations et inscriptions des élèves -Informer les familles des élèves Assurer la gestion administrative de l'établissement : -Renseigner les applications informatiques -S'impliquer dans les opérations de suivi de la scolarité des élèves et des opérations d'orientation et d'affection Participer à la vie de l'établissement : -Collaborer à certaines actions et compléter les différentes enquêtes -Rendre compte au chef d'établissement Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Lycée Europe - 51100 REIMS Quotité : Temps plein Date de début de contrat : 1er mai 2025 Date de fin : 13 juillet 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Système éducatif et ses enjeux Techniques de rédaction et maîtrise de la communication écrite et verbale Techniques de documentation et de classement / archivage Réaliser des synthèses Structurer son travail Savoir être : Autonomie, initiative, réactivité Sens de l'organisation Sens de la confidentialité Aptitude à la communication, à l'écoute
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans l'administration, c'est s'engager dans l'action d'assister le chef d'établissement ou l'adjoint-gestionnaire dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuer au bon déroulement des activités du service. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'enga
Vous aurez pour missions : - Placé sous l'autorité de la cheffe de service du service éducatif - Vous assurez en lien avec les missions du service la mise en place d'activités, vous serez amené à effectuer des projets extérieurs avec nos différents partenaires - Vous assurez le suivi du projet personnalisé des usagers dot vous aurez la référence - Vous effectuerez également des tâches relatives à la vie quotidienne (mise aux toilettes, rangements.) - Vous pourrez être amené à accompagner un ou plusieurs résidents lors d'une sortie
Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire, vous gérez le conditionnement des produits finis sur chaîne de conditionnement. Vous manipulez des colis. Port de charges (lourdes) à prévoir. Vous faites preuve d'organisation et de polyvalence; Vous avez un esprit d'équipe. Horaires équipe en 2*8Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Afin de préparer au mieux la rentrée scolaire de Septembre 2025, nous commençons notre recrutement pour les postes d'Assistants d'Education au retour des vacances de Printemps. Nous recherchons des postes temps plein et à mi temps. Missions: - Accueillir et assurer la sécurité physique, psychologique et affective des élèves durant tous les temps de leur scolarité. - Réaliser des missions de surveillance (accueil au portail, restauration scolaires, couloirs, cour de récréation). - Assurer le suivi de la scolarité des élèves en terme d'assiduité et de comportement (appels aux familles, suivi des absences, des retards et des incidents). - Faire respecter le règlement intérieur en faisant preuve d'autorité et de bienveillance. - Être un adulte référent pour les élèves du lycée et répondre à leurs requêtes quotidiennes. Profil recherché : Personne dynamique, sérieuse, qui aime travailler en équipe, prend des initiatives et sait faire preuve de polyvalence. Une expérience auprès des adolescents ou des enfants est un plus. Baccalauréat ou équivalence obligatoire. Merci de nous contacter exclusivement par email sur cpe.colbert51@gmail.com
A la recherche d'un nouveau défi ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils en ressources humaines, recherche pour son client, AXA, expert en assurance, son ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H) en CDI sur Reims (51). Vous êtes le premier interlocuteur des clients et des conseillers professionnels et particuliers. Pour y répondre vous avez comme principales missions : - Accueillir et renseigner les clients et prospects (en agence, téléphone, mail). - Gérer les courriers, les encaissements et les écritures comptables. - Prendre les rendez-vous pour le service commercial. - Traiter les demandes administratives (attestations, justificatifs, relances). Notre profil idéal (H/F) : - Vous avez des compétences en bureautique et gestion administrative. - Vous êtes dotés de bonnes capacités relationnelles et d'écoute. - Discrétion, rigueur et sens du service client font partie de vos atouts. Lieu de rattachement : REIMS (51) Prise de poste : Au plus tôt Contrat : CDI, statut employé Rémunération : 23 658,96€
A la recherche d'un nouveau challenge ? CREADJOB, cabinet de recrutement et d'évaluation, recrute pour son client
Placé sous l'autorité du chef d'établissement et sous la responsabilité des CPE, l'Assistant d'Education TICE participe à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves : - surveillance des élèves ; - accès aux nouvelles technologies ; - appui aux documentalistes ; - appui aux enseignants ; - gestion du parc informatique ; - aide à la gestion du site internet de l'établissement ; - gestion de la communication sur le site internet de l'établissement ; Capacités attendues : - faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de dynamisme ; - se montrer pédagogue, à l'écoute ; - être à l'aise avec le communication écrite et orale ; - être capable de travailler en équipe, de faire appliquer le règlement intérieur ; - maîtriser parfaitement les outils bureautiques ; - avoir une expérience de la gestion d'un réseau informatique serait un atout ;
Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association : - L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure. - L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet. - Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics. Mise en œuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier : - Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets. - Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées.. - Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse. - Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège Compétences et qualités : - Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles. - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation - Capacité rédactionnelle et d'organisation. - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités. - Maitrise de l'outil informatique. - Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Agent de Service (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, l'Agent de Service a les missions suivantes : Entretien des locaux et des équipements - Respecte et applique les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection) et de sécurité (utilisation du panneau « sol glissant », protection lors d'utilisation de détergent, etc.) - Dépoussière, nettoie, désinfecte le mobilier et/ou les équipements (ex : poignées de porte) - Balaye ou aspire et lave les sols (balai trapèze, aspirateur, chariot et balai rasant) - Nettoie/désinfecte les sanitaires (WC, faïence, lavabo, miroir, poignées de porte, etc.) - Nettoie les vitres et portes vitrées - Vide, désinfecte les poubelles - Signe et respecte les documents de suivi des interventions Utilisation et gestion du matériel professionnel - Respecte le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer - Nettoie le matériel utilisé après usage - Range méthodiquement et en sureté les produits d'entretien après utilisation - Anticipe les commandes de produits utilisés - Gère l'approvisionnement des différents distributeurs : essuie-mains, papier WC, savon - Peut être amené(e) à utiliser du matériel professionnel (auto-laveuse, mono-brosse ou autre) - Informe la responsable d'éventuels dysfonctionnements (matériel ou équipement) Participation à la dynamique institutionnelle - Participe et contribue aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Peut être amené(e) à accompagner et encadrer les élèves lors des ramassages - Propose des solutions et contribue à la bonne tenue des locaux - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Polyvalent(e). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Méthodologie du travail de nettoyage, - Maîtrise techniques et fonctionnelles du matériel et des produits, - Réglementation routière QUALIFICATION REQUISE - CAP Agent de propreté et d'hygiène RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - CDD Temps Plein dès que possible jusqu'au 30 avril 2025 LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
** Prise de poste dès que possible ** Vous aurez en charge : - l'accueil et la fidélisation de la clientèle, - la vente et les actions commerciales (promotions), - l'entretien des vitrines et du magasin. Vous assurez l'ouverture ou la fermeture de la boutique une semaine sur 2. Vous avez impérativement une première expérience d'un an minimum en commerce (hors alimentaire). travail du lundi au samedi / Horaires variables
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Agent de Service (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, l'Agent de Service a les missions suivantes : Entretien des locaux et des équipements - Respecte et applique les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection) et de sécurité (utilisation du panneau « sol glissant », protection lors d'utilisation de détergent, etc.) - Dépoussière, nettoie, désinfecte le mobilier et/ou les équipements (ex : poignées de porte) - Balaye ou aspire et lave les sols (balai trapèze, aspirateur, chariot et balai rasant) - Nettoie/désinfecte les sanitaires (WC, faïence, lavabo, miroir, poignées de porte, etc.) - Nettoie les vitres et portes vitrées - Vide, désinfecte les poubelles - Signe et respecte les documents de suivi des interventions Utilisation et gestion du matériel professionnel - Respecte le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer - Nettoie le matériel utilisé après usage - Range méthodiquement et en sureté les produits d'entretien après utilisation - Anticipe les commandes de produits utilisés - Gère l'approvisionnement des différents distributeurs : essuie-mains, papier WC, savon - Peut être amené(e) à utiliser du matériel professionnel (auto-laveuse, mono-brosse ou autre) - Informe la responsable d'éventuels dysfonctionnements (matériel ou équipement) Participation à la dynamique institutionnelle - Peut être amené(e) à gérer les petits déjeuners et déjeuners dans le respect de la méthode HACCP - Participe et contribue aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Peut être amené(e) à accompagner et encadrer les élèves lors des ramassages - Propose des solutions et contribue à la bonne tenue des locaux - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Polyvalent(e). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Méthodologie du travail de nettoyage, - Maîtrise techniques et fonctionnelles du matériel et des produits, - Méthode HACCP, - Réglementation routière QUALIFICATION REQUISE - CAP Agent de propreté et d'hygiène RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - CDI Temps Plein dès que possible LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
** Prise de Poste rapidement ** Notre Boulangerie artisanale et familiale, à l'équipe dynamique, recherche son prochain collaborateur en CDI à temps plein (35heures/semaine). PROFIL RECHERCHE: - Avoir le sens du contact, - Aimer travailler en équipe, - Être une personne accueillante. - Avoir une première expérience, idéalement, dans la Vente en boulangerie / pâtisserie OU en Commerce. VOS MISSIONS : - Mise en place des produits en vitrine - Accueil et service clients, - Encaissement, - Préparation des sandwichs / pains bagnats, - Nettoyage du point de vente. HORAIRES: - Travail le matin (06h00-13h00) ou l'après-midi (13h00-20h00) - Le samedi sera un jour travaillé - 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Pouvoir se rendre sur votre lieu de travail en toute autonomie: non desservi par les transports en commun aux heures travaillées
Vous serez chargé(e) de servir et d'animer le rayon boucherie traditionnelle (gamme été) les 18 et 19 avril 2025.
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Reims, en Intérim un APPROVISIONNEUR (H/F). En tant qu'APPROVISIONNEUR (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Gérer avec efficacité les approvisionnements des fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits, assurer une coordination optimale avec la production et travailler en étroite collaboration avec les acheteurs. Votre expertise dans la gestion des délais et des relances fournisseurs, ainsi que votre maîtrise de l'anglais, seront essentielles pour assurer un approvisionnement fluide et efficace. Nous recherchons un professionnel ayant au moins 2 ans d'expérience dans la fonction, avec un niveau BAC+2. Une maîtrise de SAP (compétence souhaitée mais non obligatoire) est attendue. La pratique courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable, - Compétences techniques : - Suivi des délais auprès des fournisseurs - Relance fournisseur et coordination de plan d'action (transport) pour assurer l'approvisionnement - Anglais fluide écrit + oral - SAP (compétence souhaitée mais non obligatoire) Rejoignez une équipe dynamique, évoluez dans un environnement stimulant et participez activement au développement de notre entreprise en pleine croissance ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, nous recherchons un Conseiller Relation Client H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Centre de Relation Client. Votre unique objectif : conseiller vos interlocuteurs dans la bonne humeur ! Vos missions : - Assurer la réception des appels entrants. - Conseiller, assister et renseigner nos interlocuteurs en respectant la législation et les procédures en vigueur dans l'entreprise. - Echanger avec nos interlocuteurs via notre tchat en ligne. - Traiter les mails de nos clients et partenaires. - Réaliser certains actes de gestion. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 ans dans le secteur de l'assurance. - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie. - Vous savez faire preuve de polyvalence. - Vous faites preuve d'une grande aisance rédactionnelle. - Vous savez faire preuve d'analyse. - Vous maitrisez les outils informatiques. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? - Autonomie et rigueur. - Conscience professionnelle. - Très bon relationnel. - Curiosité Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : - Une mutuelle, une Prévoyance Collective et dispositif de Retraite Collectif financés à 100% par l'employeur. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. - Prise en charge des abonnements transports. - Un dispositif de participation attractif. - Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Courtier gestionnaire et spécialiste de l'assurance emprunteur depuis 2009, Multi-Impact travaille avec les intervenants majeurs du marché de l'assurance de prêt individuelle, en développant des outils innovants, des accords exclusifs, un savoir-faire spécifique. Multi-Impact gère toutes les étapes du process emprunteur : propositions, sélection médicale, gestion des adhésions et du recouvrement, gestion des sinistres, gestion des commissions.
SYNERGIE Tertiaire Reims est à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'emballages situé aux alentours de Reims. Société mettant l'accent sur l'innovation, la durabilité et le respect de l'environnement. Poste à pourvoir dès que possible pour un contrat en CDI.Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : -Vous gérez l'ensemble des variables de paie et vous êtes l'interlocuteur principal du prestataire de paie. -Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, mise à jour ...) -Vous gérez le suivi du plan annuel de formation et organisez les formations -Vous délivrez les documents d'accueil lors d'une embauche (livret d'accueil, fiche d'accueil, contrat de travail ...) -Vous prenez les rendez vous à la Médecine du Travail et en faites les suivis -Vous participez activement aux projets RH avec la Responsable RH (ateliers, réunions, rédaction de notes internes...) -Vous recrutez et gérez le personnel intérimaire : demande de contrats, gestion des motifs -Vous assurez la gestion des temps de l'ensemble du personnel via le logiciel de gestion des temps (maladie, CP...) PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et vous disposez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H). Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge : - De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés - Du contrôle des quantités - Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales - Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle - Vous acceptez de travailler en équipe 3X8 - Vous êtes disponible du lundi au vendredi - Un salaire fixe, primes, majorations de nuit - Accompagnement personnalisé et formation au poste Mission renouvelable.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Description du poste Nous recherchons notre futur Conseiller en assurance Junior IARD pour renforcer nos équipes commerciales de Reims. Vous participerez au développement d'un portefeuille existant d'entreprises et de professionnels du BTP situés dans les régions Grand Est et Picardie. Voici les principales missions qui pourront vous être confiées : Déterminer des cibles de clients-sociétaires et de prospects ainsi que des plans d'actions dans une démarche de prospection : présence dans les salons professionnels, recommandations, réseaux sociaux ; Planifier et préparer les RDV commerciaux et les actes de vente : identification des besoins, conseil, argumentation ; Proposer des solutions d'assurance construction et IARD à nos clients et prospects, entreprises et professionnels du BTP et provoquer l'acte de vente. Vous ferez la différence en participant à la vie locale et en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients, avec l'appui de votre Responsable Commercial et d'un Conseiller Commercial plus expérimenté. Ponctuellement, vous pourrez également représenter SMABTP auprès d'organismes professionnels. Vous deviendrez un véritable professionnel( de la vente conseil auprès d'une clientèle exigeante grâce à une formation technique à nos produits et méthodes (théorique et terrain). Qualifications Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d'assurance. Une première expérience réussie (alternance, stage) dans la vente de produits d'assurance serait un atout, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP. La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances IARD sont indispensables pour la bonne tenue du poste. Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux. Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et d'un permis B en état de validité. Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté impliquant une mobilité géographique. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Vous serez en charge du nettoyage des parties communes d'immeubles sur différents secteur de Reims Vous travaillez du lundi au jeudi 6H00-14H00 et le vendredi 6H00-13H00, Vous serez en charge de la sortie des containers le dimanche (horaire à définir avec l'employeur) et vous pourrez être amené(e) à travailler les jours fériès si besoin et les samedis matins de temps en temps (2H30) Vous devez être autonome pour vous rendre sur les différents lieux de travail (plusieurs sites chaque jour) et transporter le matériel de travail
** Prise de poste rapidement ** Micro crèche située à la campagne en périphérie de Reims Nord recherche pour compléter son équipe un(e) Auxiliaire de Puériculture à plein temps pour un CDI. Vous aurez en charge: Relations avec les familles : - Les Auxiliaires de Puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. L'accompagnement de l'enfant : - Les Auxiliaires de Puériculture accompagnent le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. Ils observent les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité). Ils mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants dont ils ont la responsabilité. La participation à la vie de l'établissement : - Les Auxiliaires de Puériculture contribuent à l'élaboration du projet éducatif et participent aux réunions d'équipes. Diplôme requis: - DE Auxiliaire de Puériculture / Débutant accepté (1ère expérience serait préférable) - CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) / Expérience EXIGEE d'1 an minimum Pouvoir se rendre sur le lieu de travail en toute autonomie: THIL (51)
Cette offre concerne une mesure POEI
- Assurer le picking. - Gérer la préparation de commande. - Suivre l'état des stocks. - Assurer le suivi des livraisons. - Mission d'une journée par semaine :poste ouvert aux étudiants.
Quelle satisfaction trouvez-vous à exceller dans le rôle d'Homme ou Femme de Chambre ? Dans le cadre de notre collaboration avec un établissement prestigieux, nous recherchons des professionnels dévoués pour garantir la propreté et l'ordre des chambres. - Assurer le nettoyage rigoureux et l'entretien méticuleux des chambres pour offrir un cadre irréprochable aux clients - Réaliser la mise en place précise des lits au carré, en veillant au confort et à l'esthétique de la literie - Maintenir des standards de propreté élevés en veillant à la disposition impeccable des éléments dans chaque chambre Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 47/jours renouvelable - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre agence se concentre sur l'hôtellerie et la restauration, vous offrant des opportunités de carrière dans ces secteurs d'activité.
Vos missions Au sein du service prestations santé, dédié à la complémentaire santé, composé d'une équipe de 13 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : - Vérifier la conformité de la demande de remboursement reçue (droits et pièces justificatives) - S'assurer du destinataire du règlement (adhérent ou professionnel de santé) - Saisir les demandes de remboursement dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur - Avant validation, vérifier la cohérence de la prestation calculée avec les informations figurant sur le document RO et/ ou la facture (montant dépense, recherche doublon, bénéficiaire.) - Traiter les opérations administratives en rapport avec la prestation (dispatch, envoi de courrier type, classement, demande de justificatifs.) - Signaler les anomalies ou évolutions impactant l'activité Votre profil 6 mois minimum d'expérience en prestations santé Sens du résultat, bonne capacité de saisie Esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillante - Une expérience au sein d'une entreprise à taille humaine qui vous permettra de gagner en autonomie - Avantages : titre restaurant prise en charge employeur 60% soit 6.91 euros par titre
Nous recherchons un magasinier/agent logisticien H/F pour notre agence basée à Reims. Vos missions principales : * Réceptionner et expédier les colis * Passer les commandes * Gérer et organiser le stock * Aider les opérateur en orthopédie à l'atelier : couler le plâtre, retouches des appareils, maintenance des machines, etc...) Le poste ne requiert pas de CACES. Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC PRO ou BTS * La pratique du pack office est requise (Word, Excel, Outlook) * Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Vos petits + sont : * Vous êtes polyvalent, réactif, manuel, dynamique et très bien organisé et vous avez des facilités d'adaptation, ainsi que des qualités relationnelles avérées. * Vous êtes doté d'un véritable esprit d'initiative. * Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique en plein développement et porteur de valeurs humaines fortes. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Horaires : * lundi, mercredi, jeudi et vendredi : 08h à 12h et 13h à 17h * mardi : 13h à 16h * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1801,80€ brut ) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Vanessa, la Responsable d'agence. Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Localisation : Reims Type de contrat : Intérim 3 mois renouvelable (18 mois) Horaires : 38h30 / semaine du lundi au vendredi Avantages : 70% de prise en charge abonnement de transport + Ticket Restaurant Salaire : 12.17€ de l'heure Secteur d'Activité : Bancaire Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Gestionnaire recouvrement et surendettement H/F pour intégrer son site situé à Reims Votre Challenge ? Au sein du département surendettement et recouvrement amiable, vous travaillerez en collaboration avec les chargés de recouvrement pour réaliser les opérations administratives suivantes : - Traitement des dossiers de surendettement - Répondre aux appels entrants de la part des clients pour leur apporter des éléments de réponses sur leurs dossiers - Répondre aux différentes sollicitations via différents canaux (mail, téléphone, courriers) - Suivre les plans d'apurement - Analyser les dossiers clients en situation d'impayés - Identifier les solutions adaptées pour le recouvrement des créances - Négocier avec le client le plan de recouvrement possible - Assurer le suivi des accords de paiements - Préparer des rapports de suivi des dossiers et des actions menées - Préparer la sortie du dossier au contentieux et envoyer la mise en demeure Votre Profil ? - Bac + 2 ou bac + 3 validé en gestion finance, ou équivalent - Entre 1 et 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire de recouvrement - Connaissances des procédures de recouvrement et des réglementations en vigueur - Maitrise des outils bureautique (Excel.) et aisance sur des outils de gestion de recouvrement - Aisance relationnelle et très bonne capacité de communication - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et bonne gestion du stress - Capacité à travailler en open space En savoir plus sur Grafton... Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services
Vos missions seront : - optimiser le nombre de contacts clients - obtenir la régularisation des dossiers dans les délais les plus courts - Mener un entretien efficace avec le client - rechercher une solution gagnant/gagnant - suivre et faire appliquer les promesses clients - régulariser techniquement la situation du client - Mener des actions déontologiquement correcte - Traiter les opérations en toute sécurité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement au centre-ville de Reims place Drouet d'Erlon, nous recrutons 6 employé(e)s polyvalent(e)s de restauration. Vous aurez pour missions principales : *Accueillir, prendre les commandes, servir et encaisser la clientèle sur place *Participer à la production des repas en appliquant les règes d'hygiène et de sécurité *Effectuer les tâches préalables à la production (préparer les produits de base et les matériels de cuisine, éplucher et laver des fruits, les légumes..) Tâches/ Activités : *Informer les clients sur la composition des produits *Veiller au respect des normes d'hygiène *Prendre les commandes, encaisser, transmettre les bons de commande en cuisine, vérifier et emballer les commandes en cuisine, vérifier et emballer les commandes (en conformité avec les bons de commande, ajouter les baguettes, serviettes.) *Mettre en place les produits et achalandé les vitrines, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail, ainsi que les espaces intérieurs et extérieurs de la boutique *Accomplir les missions en suivant les instructions du manager ou de toute personne qui pourrait lui être substituée (assistant manager) *Réaliser toute tâche nécessaire au on déroulement du service et au fonctionnement de la boutique *Préparer, assembler *Surveiller la cuisson des plats *Repérer les anomalies et les signaler à la responsable de cuisine *Effectuer des autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire *Assurer l'entretien des locaux, des procédures de plan de maîtrise sanitaire *Assurer l'entretien des locaux et équipements *Participer à la réception et au rangement des denrées et des produits *Trier et évacuer les déchets courants Profil recherché : Unique compétence requise le sourire en permanence et l'envie indéfectible de satisfaire le client !
L'agence de Reims recherche un manœuvre H/F pour un chantier basé à 10 minutes de Reims la Neuvillette. La zone est non desservie par les transports en commun. Vous aurez soit à empiler des éléments, soit à les trier. Vous serez amené(e) à porter des charges. Poste à pourvoir de suite.
VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Sous la responsabilité de la Direction des Moyens Généraux, vos missions principales sont : Assurer des travaux simples d'entretien des locaux Vérifier le bon fonctionnement des installations Assurer l'entretien des espaces extérieurs / espaces verts de la structure Réaliser des activités de courses (achats) et de transports au niveau local Assurer le suivi des révisions des véhicules de services et de fonction Participation au processus d'archivage Assurer le lien avec les entreprises extérieures et vérification des travaux réalisés Assurer un reporting quotidien à sa hiérarchie VOTRE PROFIL Titulaire d'un Titre Professionnel ou d'un Bac Pro en Maintenance des bâtiments (niveau 4), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes également détenteur du permis B. Polyvalence Adaptabilité Réactivité Autonomie Force de proposition CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut Temps plein ; Prise de poste : Dès que possible ; Statut : Employé ; Prime de 13ème mois ; Localisation : REIMS (51) et déplacements à Charleville (08) et Troyes (10) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 1 815 € brut/mois
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie ! Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et pleine d'énergie ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Notre client est spécialisé dans la vente de contrats d'électricité et de gaz pour les professionnels. Nous recherchons, un Conseiller commercial expert en optimisation énergétique (H/F) pour un CDI sur le secteur de Reims. En tant qu'expert en optimisation énergétique, vos missions seront les suivantes : -Prospection téléphonique -Négociation et vente de contrats d'énergie -Développement et gestion de votre propre portefeuille clients -Suivi et accompagnement des clients sur la durée -Relation de proximité pour un service personnalisé -Collaborer avec un ingénieur énergétique dédié à la gestion des diagnostics Vous avez le profil idéal si : -Vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'énergie, l'environnement ou similaire. -Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un excellent relationnel. -Vous avez un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le challenge. -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. -Vous avez des connaissances en optimisation énergétique. -Vous maîtrisez les outils de gestion de la relation client (CRM). Contrats et avantages : -Temps plein (35 h), horaires fixes (du lundi au vendredi). -Salaire fixe de 2000 euros commissions prime annuelle. -Mutuelle d'entreprise prévoyance. -Formation continue (formation directe de 3 jours pour l'onboarding, puis tous les 2 à 3 mois) -Voiture de service mise à disposition pour les rendez-vous clients. -Tickets restaurant
Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir ! À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels. Poste à pourvoir : CDD de surcroit d'une durée de 6 mois. Les missions : - Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6). - Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés. - Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement. - Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie. - Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique. - Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux. Profil recherché : - Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie). - Permis B obligatoire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. -Bonne communication et esprit d'équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. Nos avantages : - Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés. - Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge). - Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge). -Convention collective FNEMSA attractive. - Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions. Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/ Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !
Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".
Vos missions : - Rechercher les produits dans les stocks en fonction des documents fournis - Assurer le stockage des produits Préparation de commande - Utilisation Caces R489 cat 3 et 5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un particulier employeur recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile pour l'accompagner et l'assister dans les actes de la vie quotidienne. Profil recherché : Expérience souhaitée dans un poste similaire Formation dans le domaine de l'assistance à la personne (DEAVS, Bac Pro ASSP, etc.) est un plus Sens de l'écoute et de la patience Personne fiable, respectueuse et bienveillante Bonnes capacités relationnelles
Le CROUS de Reims recherche pour son unité de gestion de restauration rémoise, un(e) employé(e) polyvalent(e) à partir du 22 avril et ce, jusqu'au 30 juin 2025. Activités principales : - Préparation chaude (plats cuisinés) et froide (montage des coupelles). - Tenue d'une caisse - Distribution et service : assurer un service de qualité et veiller à la mise en place des vitrines et leur ravitaillement - Plonge : intervenir sur les opérations de plonge batterie comme plonge vaisselle. - Nettoyage et remise en état des lieux de consommation et de distribution - Sandwicherie : réalisation des sandwiches au sein d'une équipe en respectant la recette, les temps de confection et de livraison dans les différents points de vente. - Cafétéria : préparation des différentes offres, service, tenue de la caisse et ravitaillement pendant le service. Contraintes particulières de travail: - Horaires et site en fonction des besoins de remplacement ou de surcroit. - (7h00 / 15h00) - (6h30 - 14h30) Compétences Spécifiques - Savoir-faire culinaire, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques et règles de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage, - Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration, notamment collective, - Connaissance des nouveaux modes de restauration, notamment collective, des méthodes et règles qui s'y attachent, - Connaissance du dispositif PMS. Compétences Transversales - Adaptation aux changements - Intégration dans des équipes et des structures de taille différentes - Écoute et communication - Savoir rendre compte Salaire à négocier selon profil Les avantages: Remboursement trajet domicile/travail dans le cadre d'un abonnement à hauteur de 75%, Participation paiement de la mutuelle, Action sociale de l'établissement sous réserve de condition d'ancienneté et de ressources, Avantages en nature repas
Vous travaillerez au sein d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, qui intervient auprès d'enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur le département de la Marne. En votre qualité d'accompagnant éducatif et social, vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, dans leurs activités de loisirs, et dans l'aide à la vie sociale. Votre intervention assurera un relais aux familles pour leur permettre d'avoir du temps libre et/ou de reprendre une activité professionnelle et dans certaines situations d'urgence, permettre une première réponse en l'attente d'une autre solution. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de structures d'accueil qui n'ont pas de personnel formé à l'accompagnement de l'enfant ou du jeune en situation de handicap, afin de permettre l'inclusion de la personne en milieu ordinaire. Les interventions permettent également aux établissements médico-sociaux et aux établissements de la protection de l'enfance d'accueillir des enfants en situation complexe en offrant à ces derniers la possibilité d'avoir un accompagnement individualisé, tout en maintenant un accueil de qualité pour les autres enfants.
Le service Cap Intégration Marne est un service spécialisé d'accompagnement qui répond aux besoins des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, dont la dépendance nécessite l'accompagnement d'une tierce personne, en tout lieu de vie. Le service répond, depuis 2001, au droit à compensation par une aide humaine tel qu'affirmé dans la Loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Chaque année, le service assur
Missions : Sous l'autorité de la Directrice, le/la moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de : - Proposer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer des activités d'aide et de développement (activités éducatives, de loisir favorisant L'épanouissement, le développement des compétences des personnes accueillies), - Contribuer au développement partenarial auprès des différents acteurs : établissements et services, ville et infrastructures, familles, intervenants médicaux et paramédicaux, - Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort, satisfaire aux besoins fondamentaux, - Administrer les traitements, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, - Transmettre les informations de manière fiable et pertinente, à l'oral et à l'écrit, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, projet associatif, évaluations internes et externes
L'agence VALO TTi REIMS "l'inclusion par l'intérim" recherche pour son client dans la métallurgie, un Préparateur de commandes avec CACES 3 et 5 OBLIGATOIRE (H/F). Missions confiées : - Préparer les commandes journalières, palettes et colis par picking - Emballer des produits et des marchandises - Contrôler la qualité des palettes - Charger/Décharger les camions de livraison Compétences requises : - Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique. - Vous respectez les normes de sécurité - Vous disposez des CACES 3 et 5 OBLIGATOIRE Informations complémentaires : - Horaires : 5h - 13h // 13h - 21h du Lundi au Vendredi - Lieu: REIMS - Taux horaire BRUT : 11.88 €/heure
VALO TTI, est une agence d'intérim par insertion professionnelle, nous avons comme mission d'insérer dans l'emploi durable des personnes ayant des difficultés particulières d'accès à l'emploi (chômeurs de longue durée Pôle emploi, jeunes sans qualification ni expérience, titulaires de minima sociaux).
Nous recherchons un poseur d'enseigne H/F. Horaires : L/J 8h30/12h30-13h30/17h30 et L/V 8h30/12h30-13h30/16h30 Permis B obligatoire car vous serez amené à conduire le véhicule de la société. Poste avec port de charges. Travail en binôme.
Vous assurez de manière autonome et responsable la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers sur les plans techniques, juridiques et financiers. Pour mener à bien cette gestion, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de copropriétés de notre cabinet sur les plans administratifs, juridique, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom. Profil : De formation bac +2/4, type DUT/BTS/Licence Pro/Maîtrise de droit immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en gestion de copropriétés. vous possédez une grande capacité de travail, de bonnes facultés d'écoute, d'adaptation et de contact. Compétences requises Capacité commerciale pour le développement du portefeuille. Bonnes connaissances techniques du bâtiment pour assurer l'entretien et la maintenance des immeubles Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil, fiscalité. Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier. Capacité à gérer une Assemblée Générale de copropriétaires. Capacité à gérer les conflits pour sortir de situation de crise ou négocier dans des situations litigieuses Compétences dans l'animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires Aptitudes à la négociation tout en faisant preuve d'autorité pour satisfaire aux exigences des clients en évitant tout dérapage de gestion Recouvrement Disponibilités obligatoires pour les assemblées Mobilité car son travail se fait pour partie sur le terrain
Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier. Votre mission : Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements. Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales. Votre profil : . Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées. . Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail. . Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires. . Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir. . Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble. Les raisons de nous rejoindre : Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.
Notre client spécialisé dans la métallurgie vous ouvre les portes de l'emploi. Nous recherchons des opérateurs de production Assembleur / Monteur de pièces mécaniques H/FRattaché(e) à la ligne de production, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous lisez les plans - Vous scannez des pièces mécanosoudées - Vous vissez des éléments mécaniques et électriques sur châssis - Vous assurez l'installation et le raccordement électrique - Vous gérez l'assemblage des ciseaux, des plateformes et des garde-corps sur châssis - Vous triez les déchets - Vous vérifiez l'outillage Les horaires de ce poste sont en 2*8 du lundi au vendredi. Vous bénéficierez d'une prime 13ème mois, d'une prime d'équipe, d'un panier repas. Vous devez posséder les CACES 1-3-5 pour ce poste avec le CACES pont.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Reims Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. (postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV). Vos missions : Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier. Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...) Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie. * Une prime d'intéressement avec abondement * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Une capacité d'adaptation, Un sens client et un sens relationnel, Le sens de l'autonomie, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. .Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
SERVICE Le pôle hébergement du MARS France Victimes 51 propose des solutions d'accueil et d'accompagnement aux personnes en situation de grande précarité. Il comprend plusieurs dispositifs adaptés aux besoins des publics accueillis : -L'hébergement d'urgence (CHU) : un accueil inconditionnel pour toute personne en détresse, avec un suivi socio-éducatif visant à évaluer la situation et à proposer des solutions adaptées. - Le CHRS Les Jacobins : un hébergement temporaire dédié aux personnes sortant de prison, avec un accompagnement renforcé pour favoriser leur réinsertion et éviter la récidive. -L'hébergement dédié aux femmes victimes de violences : des logements sécurisés permettant aux victimes et à leurs enfants de se mettre à l'abri et de reconstruire leur autonomie. -Le pôle hébergement assure un accompagnement global en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels afin de favoriser l'accès au logement, aux soins, aux droits et à l'insertion professionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement individualisé des personnes hébergées : -Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé, -Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires, -Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif. Participation au fonctionnement général de l'établissement : -Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.), Évaluation et élaboration d'un projet social : -Recueil des informations nécessaires à un diagnostic fiable de la situation rencontrée (recherche des causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes) -Aide à la résolution de situations sociales (hébergement, problèmes familiaux.) en assurant un accompagnement des personnes hébergées dans la mise en place de ces solutions -Réalisation d'un plan d'intervention construit (simple information, conseil, orientation vers des institutions spécialisées, aide au montage de dossiers spécifiques,) avec le relai éventuel d'autres organismes (État, collectivités territoriales, hôpitaux.) -Co élaboration avec la personne hébergée d'un projet de rétablissement et de réinsertion, Profil recherché : - Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé, - Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement, - Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau, - Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités, - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.), - Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité, - Permis B exigé. Relations internes et externes - Élaboration d'un maillage territorial - Développement de partenariats - Représentation de l'association (à la demande de la direction) - Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des personnes hébergées. Formation / Sensibilisation - Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés.) et formations externes - Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels Réalisation d'un suivi administratif - Respect des obligations légales liées au secret professionnel des assistants de services sociaux - Enregistrement et statistique des situations rencontrées (IPG) - Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données - Prise de rendez-vous ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES -Participation à l'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de prise en charge -Évaluation des situations et rédaction de rapports sociaux. -Prise en charge des stagiaires
Si tu es prêt(e) à faire un job d'été ou chaque tâche contribue à ta réussite et à celle de l'équipe, alors rejoins notre entreprise. Viens faire partie de l'aventure et contribue à notre succès collectif en devenant employé(e) polyvalent(e), un job qui n'aura plus de secret pour toi ! Le métier d'employé(e) polyvalent(e) au quotidien qu'est-ce que c'est ? - Etre le garant du bon état des logements : nettoyage, bricolage et remplacement des éléments défectueux. - Réaliser les tâches administratives : mise à jour des informations résidentielles, gestion des boîtes aux lettres. - Contribuer au suivi administratif des dossiers de location : états des lieux d'entrée et de sortie. - Travailler en équipe avec les différents chargé(e)s de commercialisation concernant les dossiers de location. Ton profil : Tu es organisé(e), autonome et dispose d'un sens du service. Tu es capable d'effectuer de la petite maintenance. Tu es à l'aise avec les outils informatiques. La possession d'un véhicule et du permis B sont appréciés pour explorer nos résidences. Ce job d'été est ta 1ère expérience professionnelle ? No stress, intégrer MGEL Logement, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formation personnalisés permettant de maîtriser nos outils et nos process, et tout ceci grâce à nos intervenants internes ! Alors prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au bien-être de nos résidents ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Vous aimez le secteur de l'immobilier ? Rejoignez les équipes de MGEL Logement ! Créé par la MGEL en 1994, MGEL Logement met à disposition une offre de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs et aux personnes en formation. Son concept ? Simplifier le quotidien des jeunes via la mise à disposition de services tels qu'une salle de sport, un sauna, une salle de coworking afin de favoriser la réussite des étudiants et de contribuer à leur état de bien-être général.
En tant qu'Opérateur Garanties en Atelier Mécanique, vos missions seront de : - Gérer les garanties constructeurs, les contrats de maintenance et les litiges avec les clients (Suivi du traitement des dossiers de garantie, vérification de la conformité du dossier, Gestion des anomalies liées au traitement des dossiers de garantie). - Codifier les différentes interventions de l'atelier sur les véhicules afin de présenter les factures aux clients. - Relancer les clients pour effectuer les contrôles sur les véhicules. - Etre en contact avec les constructeurs. - Accueillir et renseigner les clients se présentant à l'atelier et gestion du standard téléphonique. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 1 an en tant que Opérateur Garanties ou Réceptionnaire dans un réseau constructeur ou de réparation. - Vous maitrisez les contrats de maintenance et les garanties, les codifications, votre autorité et votre leadership vous permettent de vous adapter et de mener de front toute situation. - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et vos compétences commerciales. Vous savez organisez votre travail et faire preuve de rigueur administrative. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00512
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Description de l'entreprise Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Développeur Front React H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Direction SI et Organisations. Vos missions : - Développer de nouvelles UI internes/Externes. - Transcrire des éléments back en éléments UI/UX. - Réaliser des tests automatisés. - Participer aux études, aux chiffrages et à la documentation. - Maintenir les UI qui seront livrées : correctifs et évolutions. - Documenter les développements réalisés dans le respect de la charte de développement informatique. - Participer à la vie de l'équipe : Daily meetings, code reviews, partage de connaissances. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 an. - Vous savez faire preuve de polyvalence. - Vous possédez un bac+3. - Vous maitrisez les technologies React et VueJS. - Vous appréciez le travail d'équipe et savez également travailler en autonomie. - Vous possédez une forte sensibilité sur la sécurité des produits développés et avez l'habitude des tests unitaires. -Une expérience PHP & Symfony est un plus. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? - Autonomie et rigueur. - Capacité d'écoute. - Polyvalence. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : - Une mutuelle, une prévoyance collective et un plan d'épargne retraite financés à 100% par l'employeur. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. - Prise en charge des abonnements transports. - Un dispositif de participation attractif. - Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons, en CDI, un Responsable pédagogique H/F pour contribuer à la bonne gestion et organisation de notre cœur d'activité ! Depuis plus de 25 ans, Groupe Alternance, L'Ecole Supérieure de l'Alternance, s'est spécialisé dans les métiers tertiaires (Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing, Communication) et compte aujourd'hui plus de 70 campus en France. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique régional et en lien direct avec le/la référent/e pédagogique et assistant/es pédagogiques, vos missions principales s'articulent autour : - Coordonner les dispositifs de formation et les adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre notamment les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique - Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, établir le bilan de la formation - Suivre et contrôler la conformité administrative et pédagogique des actions de formation - Conduire des projets et être force de proposition - Assurer un reporting et une communication efficaces De ces missions découlent différentes activités et tâches que nous proposons de vous détailler lors d'un premier échange téléphonique. Les savoir-être attendus : Capacité d'écoute et d'empathie Sens de la rigueur, des responsabilités Grande aisance communicationnelle Capacité à gérer les priorités Vous vous positionnez en manager Les pré-requis : 1ère expérience en tant que formateur-trice (BTS et/ou Bac 3.4.5) avec une connaissance des référentiels 1ère expérience dans le domaine de la formation et de l'alternance avec la maitrise de la législation de la formation & du droit du travail 1ère expérience managériale au minimum de 2 ans Maitrise de Pack Office et notamment d'Excel Permis B nécessaire pour conduire le véhicule de service.
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Vous serez employé polyvalent sur le poste dédié aux grillades, légumes, traiteur. La formation et l'intégration seront réalisées sur site. Mutuelle entreprise 2 jours de repos par semaine 1 week end toute les 2 semaines avec un cycle de repos régulier. Travail en coupure, midi, soir, week end, férié. CDI - temps partiel: 30 heures / semaine Si vous êtes intéressé pour cuisiner des produits frais devant les clients alors ce job est fait pour vous !
Vous aimez le contact avec la clientèle et l'univers gourmand de la boulangerie-pâtisserie ? Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Vos missions : *Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la vente et l'encaissement des produits *Mettre en valeur les produits en vitrine *Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente Contribuer à la bonne ambiance et à l'esprit d'équipe Profil recherché : *Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la clientèle *Expérience en vente appréciée, mais débutants motivés acceptés *Sens du service et esprit d'équipe *Ponctualité et rigueur Ce que nous offrons : Un cadre de travail convivial et chaleureux Une équipe bienveillante et motivée Une formation à nos produits et techniques de vente Des horaires adaptés et une rémunération attractive Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à (Adresse email) ou passez directement en boutique pour nous rencontrer ! À très bientôt dans notre équipe !
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : à pourvoir pour mi-avril jusqu'à fin octobre 2025 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h15. Lieu : Centre hospitalier universitaire de Reims sur les sites : Robert Debré, Maison Blanche et Sébastopol. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + prime. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ? Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de REIMS (51) Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable) Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Mission: Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau, Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous ! Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser : Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi. Profil: Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera : D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins. De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité. De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs. D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.
Implantée sur l'ensemble du territoire national, l'entreprise Facon paysages est spécialisée dans l'entretien des terrains de golf. Partenaire de plusieurs terrains de golf réputés, notre entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son savoir-faire. Afin d'accompagner notre développement, nous sommes à la recherche de nouveaux talents. A ce titre, nous recherchons, pour notre équipe de Reims, un jardinier de golf H/F. Vos missions : Vous participerez à l'entretien du terrain de golf de Reims. A ce titre, vous aurez pour missions : L'entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, fertilisation, arrosage, taille, travaux spécifiques L'entretien du practice : tonte et ramassage des balles L'entretien du parc matériel Profil : Vous possédez une première expérience dans l'entretien des espaces verts. Vous êtes bricoleur. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens des initiatives et un goût pour la technique. Vous appréciez le sport de manière générale.
Vos missions : - Accueillir et prendre en charge les enfants - Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant - S'informer et appliquer l'ensemble des informations (hygiène, santé et pédagogie). - Accueillir les familles (écoute, conseils, informations) Vous participerez au développement de l'enfant : - Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées - Animer le projet pédagogique - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe Vous travaillerez en équipe Prise de poste au 14 Mai 2025
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims ! Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs). A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client. De statut Agent de Maîtrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible au sein de notre futur magasin qui ouvrira sur le secteur de Reims ! ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. « L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »
Vous serez en charge de: - Coordination : Coordonne la mise en œuvre d'actions de formation BPJEPS ou CPJEPS ou CQP programmées dans le projet régional des formations professionnelles et conduit sur les départements de la Marne ou des Ardennes. Est responsable de cycles de formation dont il coordonne tous les aspects (organisationnels, pédagogiques, administratifs, relationnels). Est garant de la mise en œuvre pédagogique assurée par les membres de l'équipe ainsi que des modalités de conformité des actions aux cadres existants. Occasionnellement, il participe à la mise en œuvre du projet régional de formation à l'animation volontaire et des militants. - Chargé(e) de développement : Assure la mise en vie du projet des Francas et la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie de l'association dans le département. Contribue au Projet régional de développement et de coopération. Anime et développe tout ou partie du programme départemental (pratiques éducatives, animation du mouvement, secteurs géographiques, publics, soutien à la vie statutaire .). Participe à l'élaboration d'un projet de développement, mis en place avec la direction (objectif fixé annuellement lors de l'entretien). Collabore avec le niveau régional et national.
Pour la satisfaction de nos guests, nous proposons un service étoilé: accueil (check-in), information, orientation, réservation (activités). Et facturation, encaissement (check-out). La fonction nécessite de la psychologie ainsi qu'une bonne gestion du stress. Excellent relationnel et anglais courant indispensables. La fonction comprend également la préparation et le service aux petits-déjeuners. CDD 38h.
Votre mission en tant que City Manager : Vous serez l'ambassadeur local de WeHost, garantissant un service impeccable pour nos voyageurs et propriétaires. Vous contribuerez au développement de notre réseau en reprenant un portefeuille de logements et en prospectant de nouvelles opportunités. Vos missions opérationnelles sur le terrain : Qualité & Services Locaux Préparer les logements pour l'arrivée des voyageurs en assurant un nettoyage complet et l'installation du linge de maison, Vérifier l'état des logements et remonter les informations relatives aux dégradations, aux consommables et aux points de la checklist. Organiser la remise et la gestion des clés pour garantir un accès fluide aux logements. Assurer la maintenance des logements en réalisant les interventions nécessaires ou en coordonnant avec des prestataires locaux. Gérer et résoudre les incidents en temps réel pour optimiser l'expérience des voyageurs, Relations & Coordination Être le point de contact local pour les voyageurs et les propriétaires Coordonner l'implémentation des services supplémentaires (petit-déjeuner, late check-in, etc.) Gestion des Logements Visiter, vérifier l'état des logements, organiser les photos et transmettre les informations au siège Remonter les feedbacks pour améliorer nos offres et performances Vos missions commerciales : Accueil & Suivi des Nouveaux Clients Prendre contact avec les prospects et organiser la visite de leurs hébergements en moins de 48h Coordonner la création/mise à jour des annonces via notre siège Prospection & Acquisition Identifier de nouveaux propriétaires et leur présenter nos services dynamiques Bénéficier d'une prime d'apporteur d'affaires à la signature du mandat ! Profil recherché : Parler couramment français et anglais. Maîtriser le métier du ménage en location courte durée et assurer un service client irréprochable. Disposer d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec propriétaires et voyageurs. Faire preuve d'une grande organisation et d'une excellente gestion du temps. Statut : Auto-entrepreneur ou Société (dirigeant.e d'une conciergerie déjà implantée ? Parlons partenariat !) Rejoignez-nous et faites de votre expertise un levier de succès pour WeHost ! Ce que nous offrons : Un pourcentage des revenus locatifs. 100% des frais de ménage (vous définissez votre propre grille de ménage) Une prime d'apporteurs d'affaire pour chaque signature de biens que vous apportez. Support complet : Formation, outils CRM/PMS, assistance technique, communication, et process bien rodés, support juridique. Flexibilité : Freelance/ Indépendant Processus de recrutement : Envoyez votre CV + dossier de candidature à developpement@wehost.fr Entretien initial avec notre assistante développement France Second entretien pour étudier votre business plan avec la responsable développement France Signature du contrat Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Intéressement et participation Rémunération supplémentaire : Commissions Primes Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Travail à domicile occasionnel
Qui sommes-nous ? Fondée en 2014, WeHost est la conciergerie qui booste la gestion des locations courte et moyenne durée (Airbnb, Booking, etc.) avec plus de 2000 logements sur une trentaine de marchés en France. Notre ambition ? Être présent partout en métropole et outre-mer tout en offrant une expérience inoubliable aux voyageurs et aux propriétaires ! www.wehost.fr
Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Chauffeur/Agent d'entretien polyvalent (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, le Chauffeur/Agent d'entretien polyvalent a les missions suivantes : Maintenance et entretien - Veille au bon fonctionnement des installations (plomberie, électricité, mobilier, chauffage) - Effectue les contrôles de sécurité : VMC, échelles, équipements sportifs, échafaudages et autre - Assure la maintenance et l'entretien des équipements et bâtiments - Assure le traitement des déchets du site (déchetterie, bacs) - Effectue du nettoyage divers : luminaires, bacs, gouttières, bâtiments, extérieurs (portes, grilles d'entrée, sous-bassement de murs) et autre - Entretient le petit matériel électrique ou mécanique - Range/déplace les marchandises et matériaux si besoin - Entretient et range l'atelier et le garage Travaux et réparation - Dépanne les équipements et bâtiments - Assure de petits travaux de menuiserie, peinture, soudure, plomberie, ou autre - Remet en état le petit matériel électrique et mécanique - Monte et installe le mobilier/petit mobilier Conduite et transport - Assure les transports scolaires et ceux des sorties éducatives - Peut être amené(e) en cas de besoin à assurer un convoyage (rendez-vous extérieur, délestage ou autre) - Respecte la réglementation routière - Respecte et fait respecter les véhicules Participation à la dynamique institutionnelle - Participe et contribue aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Propose des solutions, rend compte des travaux réalisés et contribue au bon fonctionnement des installations - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Organisé(e), - Rigoureux(se), - Polyvalent(e). COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Maîtrise et habileté pour la réalisation de petits travaux électriques, de plomberie, de peinture, de menuiserie et de petit bricolage, - Maintenance et nettoyage, - Réglementation routière. QUALIFICATION REQUISE - CAP Agent de propreté et d'hygiène RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - Permis D facultatif - CDD Temps Plein dès que possible jusqu'au 04 avril 2025 LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
Rattaché au pôle Technique entretien maintenance, vous intervenez au sein de l'ensemble des résidences ARFO afin de : - Remettre en état de propreté les logements rénovés : débarrassage des encombrants, nettoyage des sols, sanitaires, meubles, des caves, balcons,. - Nettoyer les parties communes et les extérieurs des résidences : nettoyage des allées, terrasses, abords des résidences, des locaux poubelles et containers, ramassage des feuilles, entretien courant des extérieurs, . - Assurer les travaux de dépannage de 1er niveau : identifier une fuite sanitaire, changer les ampoules, changer les piles des médaillons, poser/déposer un meuble, . Missions complémentaires : - Sortir les containers à poubelle selon le planning établi, - Assurer l'entretien de premier niveau des véhicules de service et en assurer le nettoyage, - Réaliser annuellement les relevés de compteurs, - Intervenir auprès des équipes en résidences pour accrocher des éléments en hauteur, déplacer du mobilier, . - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie sur demande de son responsable, - Participer quotidiennement à la réunion d'équipe. Profil attendu : - Autonomie et réactivité, Informations complémentaires : - Permis B obligatoire, - Type d'emploi : CDI, - Salaire : à partir de 21 621,60€ (+ 13ème mois et prime annuelle) - Travail en journée, du lundi au vendredi
** Prise de poste dès que possible ** Au sein de notre établissement vous aurez en charge: ACCUEIL ET RELATIONS CLIENTS: - Accueillir les clients chaleureusement en leur présentant l'hôtel et ses services - Informer les clients des prestations proposées par l'hôtel et les encourager à les utiliser - Etablir d'excellentes relations avec les clients et chercher à les fidéliser - Être soucieux de la qualité de son travail et de la prestation proposée aux clients RECEPTION HÔTEL - Connaitre toutes les fonctions du poste de réceptionniste - Gérer les débiteurs, relance - Maitriser le logiciel VEGA - Gérer les web planning en fonction de l'occupation de l'hôtel, - Etudier la concurrence - Rentrer les tarifs suivants les instructions de la direction - Donner les plannings aux femmes de chambre - Contrôler les chambres : propreté et technique - Coordonner les différents services, et savoir gérer les différents problèmes entre les services - Connaitre tous les fournisseurs SERVICE - Accueillir les clients au restaurant et les accompagner à leur table - Effectuer le service, plats et boissons, au restaurant 130 Heures par mois 4 jours de travail par semaine 2 Week end travaillés par mois Journée continue Soit le matin 6h00 à 14h Soit l'après midi 14h à 22h30 Vous devez maîtriser l'Anglais Professionnel.
Brit Hôtel La Neuvillette REIMS est un hôtel restaurant trois étoiles de 72 chambres. Une restauration est proposée le soir du lundi au jeudi et pour les réservations groupes et séminaires. Equipe de 9 personnes
Engagée dans un processus de transformation et modernisation de la gestion des ressources humaines, l'académie de Reims a initié un projet de transformation du recrutement depuis le 4eme trimestre 2023. Il en ressort un plan d'actions qui verra le jour en partie à la rentrée 2024. Ainsi, l'académie traduit sa volonté d'améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires ayant un manque d'attractivité en lien avec les collectivités locales et en lien avec les acteurs du recrutement académique. De ce fait, il s'agit d'une création de poste. Sous impulsion du SGAA-DRH, le/la chargé(e) de mission, assurera : -De mettre en place un « guichet » d'accueil afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille). -D'établir des documents renseignant sur l'offre de service en lien avec les territoires -De proposer de l'aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place des leviers d'accompagnement à leur installation et à leur entrée en fonction. Ce que l'on attend de vous : -D'apporter un soutien aux axes d'amélioration et de modernisation de la gestion des ressources humaines ; -Valoriser l'attractivité de l'académie notamment pour les territoires ruraux ; -De contribuer au développement d'un service de qualité de la gestion des ressources humaines ; -D'amplifier la gestion des ressources humaines de proximité ; -De renforcer le travail en partenariat avec les collectivités ; -Améliorer la qualité de vie au travail des personnels ; -De contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines Le/la chargé(e) de mission, en lien avec les acteurs internes, poursuit le travail déjà engagé et met en œuvre de nouvelles démarches afin de déployer les orientations prioritaires. Il/Elle contribue activement au développement des projets innovants dans le secteur des ressources humaines et à la modernisation de la gestion. Il travaille en lien étroit avec les services de gestion de l'académie et avec les autres chargés de mission. Conditions particulières d'exercice : Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie Profil recherché : Principales compétences et aptitudes recherchées -Avoir des connaissances générales en gestion des ressources humaines et/ou justifier d'au moins une première expérience dans ce domaine. -Avoir des connaissances du système éducatif et ses enjeux -Disposer d'une grande autonomie et savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe -Savoir mener un projet -Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes -Être force de proposition -Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue
L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute Marne. L'académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l'enseignement supérieur. Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d'assistance éducative et 228
VITALLIANCE recrute et s'adapte à votre emploi du temps. A propos de nous... Avec plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés, Vitalliance est une des entreprises référentes de l'aide à domicile, et plus précisément dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année ainsi que de nombreuses opportunités de carrières pour nos salariés. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 50%; Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Pour les services de Milieu Ouvert, vous serez en charge de : - Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux), - Intervenir au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire. - Observer et analyser le fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés. - Réaliser l'étayage de la fonction parentale. - Faire l'accompagnement éducatif des enfants. - Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants. - Concevoir et conduire une action sociale. - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives. - Assurer une veille sociale, - Participer à la vie institutionnelle. Vos compétences : - Autonomie, travail en équipe, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité. - Bonne capacité rédactionnelle. - Respect des règles de confidentialité. Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste. Poste « volant » basé à Reims avec des AEMO à mettre en oeuvre à Reims, Epernay et Châlons-en-Champagne
** Prise de poste rapidement ** Rattaché au responsable d'agence, vous serez en charge principalement du développement de votre portefeuille clients. Vous travaillerez en agence et sur le terrain. Vos missions en tant que chargé de clientèle : - Développement du portefeuille clients, - Prise de rendez-vous au domicile des futurs clients, - Visite à domicile. - Respect du process commercial Shiva, - Faire preuve de réactivité dans les appels et les relances. Votre activité comprendra également les missions suivantes: - La réalisation et l'optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel interne dédié, - Le suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction de notre clientèle, - La sélection et intégration des intervenants (traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests). Vous aimez relever les défis et avez le goût du challenge... Vous avez une 1ère expérience dans le domaine du commerce / de la relation clientèle Salaire: 2000€ brut Négociable selon profil + prime sur objectifs + véhicule + mutuelle Permis B exigé: véhicule de société mis à disposition dans le cadre de vos déplacements professionnels. Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.
Le pôle routes et mobilités a pour patrimoine 4200 km de routes départementales et 1020 ouvrages d'art sur le territoire marnais. Elle en assure l'aménagement, l'entretien et l'exploitation. Au sein de la circonscription des infrastructures et du patrimoine (C.I.P.) Nord, vous êtes chargé de la surveillance, de l'exploitation, de l'entretien des chaussées et dépendances des routes des secteurs routiers de Bourgogne et Pontfaverger Vos missions : - Mettre en œuvre les orientations en matière d'exploitation de la route, - Encadrer et piloter l'ensemble des équipes des centres routiers départementaux (C.R.D.) de Bourgogne et Pontfaverger - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics en partenariat avec les différents services concernés, - Contrôler le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers et les routes, - Suivre et s'assurer de la bonne exécution des travaux d'entretien programmés en régie, - Suivre les travaux d'investissement (suivi administratif de chantiers, établissement des métrés contradictoires de travaux) en collaboration avec le responsable de la C.I.P., - Représenter la maitrise d'œuvre lors des réunions, - Assurer la gestion et la conservation du domaine public routier : permission de voirie, alignement, classement, instruction et avis technique, D.I.C.T., - Gérer les moyens (véhicules et matériels) mis à disposition, - Assurer le suivi administratif des activités (via le logiciel TRUST). - Participer aux astreintes se service hivernal et de veille qualifiée, en qualité de patrouilleur-coordonnateur Pour davantage de précisons : Dans le cadre de vos missions, vous serez sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription des infrastructures et du patrimoine nord (C.I.P. Reims), et en relation avec le personnel d'exploitation, les autres services du Pole Routes et Mobilités (Service d'appui à l'entretien des routes départementales (S.A.E.R.D.), service entretien des routes et du matériel (S.E.R.M).) et les intervenants extérieurs (élus, concessionnaires, géomètres, administrés, entreprises, etc.). Vous aurez également à mener des astreintes de service hivernal et de veille qualifiés (période estivale). Vous disposez d'une expérience similaire, vous êtes titulaire des permis B(exigé) , vous recherchez un poste par lequel vous veillez au bon déroulement des interventions pour le confort et la sécurité des usagers de la route. Vous disposez de bonnes connaissances : - En surveillance et entretien routier (techniques routières, signalisation temporaire), - Des règles de sécurité, - des marchés publics - De l'outil informatique et une aisance à s'approprier les logiciels métier (ex : TRUST), - Des techniques rédactionnelles poste de catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels, rémunération statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S. , participation à la complémentaire santé labellisée
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un Assistant Commercial (H/F) sur le secteur de Reims. Contexte : Vous assurez au quotidien les relations avec les clients, et apportez un appui opérationnel, commercial et administratif aux commerciaux/technico-commerciaux. Vous aurez à charge les missions suivantes : - Vous assurez tout les contacts entrants et sortants, en back-office, à distance (téléphoniques, mails, courriers..) - Vous gérez les ventes depuis les commandes jusqu'aux livraisons en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes. - Vous suivez les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente. - Vous préparez et établissez des propositions commerciales, rédigez les offres de prix, élaborez les devis. Contrat : Mission intérimaire de plusieurs mois Salaires : 28k à 32k selon profil De formation Bac à Bac +2 minimum, vous disposez d'une première expérience similaire. Vous avez des compétences informatiques, notamment sur le Pack Office. La maîtrise de l'outil SAP serait appréciée, de même que la langue Anglaise.
Le poste : Notre agence Proman Reims recherche un profil Cariste vendeur avec caces 3 Missions : Vous renseigner les clients afin de leur apporter une réponse adaptée à leurs besoins Vous les accompagner pendant leur parcours d'achats Vous gérez les stocks Conduite de chariot cat 3 Mission d'une semaine, renouvelable 35h Horaire de matin, journée ou fermeture Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans la vente Vous avez de l'expérience dans la conduite du chariot de type R489 cat 3 Vous avez une appétence pour le bricolage Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
FAST INTERIM, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Conducteur / Conductrice de grue sur porteur H/H. Votre mission : Approvisionner et alimenter en matériels et matériaux au moyen d'une grue, divers chantier (principalement des particuliers), selon les règles de sécurité. Poste à pourvoir sur REIMS 51. Horaires de journée du lundi au vendredi, et un samedi sur deux, avec jours de repos. Caces R490 exigée. Poste à pourvoir en juin 2025. Salaire négociable selon experience.
L'agence Fast intérim est une agence de travail temporaire spécialisée dans le BTP, Transports et Logistique.
En qualité de chef de service (H/F) vous êtes rattaché-e à la direction des ressources humaines et à la division des personnels administratifs, techniques et d'encadrement (DPATE). Vous serez sous l'autorité de la cheffe de division et du secrétaire général adjoint - directeur des ressources humaines (SGA-DRH). Vos missions en quelques mots Vous serez chargé-e d'encadrer et d'animer l'équipe en place, et de piloter l'action du service académique. Vous contribuerez à la définition des outils de pilotage et de suivi des dispositifs de gestion individuelle et collective. Vous assurez un rôle de conseil auprès des DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale) , PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et coordonnateurs AESH (Accompagnement d'Elèves en Situation de Handicap) qui gèrent le recrutement et l'organisation du service des AESH et APSH (Accompagnement des Personnels en Situation de Handicap). Vous serez un acteur actif de l'accompagnement au changement et de la modernisation du service. Vous assurerez : -Le pilotage des opérations de gestion administrative et financière -La rédaction des circulaires, des notes académiques, des courriers concernant les gestions individuelles et collectives -Le suivi et la sécurisation des dotations allouées à chaque département (en lien avec la DPSE (Division du Pilotage et du Suivi des Emplois) en charge des moyens) -Le suivi des campagnes d'avancement d'échelon et de cédéisation des agents -Le suivi des situations individuelles RH, les dossiers de procédure disciplinaire et d'inaptitude (en lien avec l'adjointe du service) -La prise en charge des ruptures conventionnelles et des dispositifs RH -Le contrôle interne comptable du service -La réponse aux enquêtes académiques et ministérielles Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : RECTORAT - Rue Navier - 51100 REIMS Contraintes particulières de travail : Ce poste implique des relations régulières avec la cheffe de division, l'adjointe au SGA-DRH, le service mutualisateur de gestion des AED en CDD, les PIAL, les services des DSDEN et du Rectorat. Vous serez également en relations avec les partenaires extérieurs que sont la DDFIP, la CPAM, la MGEN et la CAF. Profil recherché : Ce poste requiert : Connaissance du système éducatif et de ses enjeux Connaissance des statuts des personnels en gestion RH et de la paye Aptitude à la communication et capacité à travailler en équipe, sens de la pédagogie Savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe Capacité d'analyse et force de propositions Expérience en management Rigueur et méthode dans le travail. Une expérience en conduite de projet serait appréciée. Discrétion, loyauté Disponibilité importante vis-à-vis du service de gestion Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)
L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les Directions des services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute-Marne. Les missions de la direction des ressources humaines du rectorat de Reims sont destinées au bénéfice d'un peu plus de 24 000 agents titulaires et contractuels : -la gestion administrative et financière de plusieurs catégories de personnels, essentiellement : -les personnels administr
TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Valider les échecs et trouver LA solution (pas juste dire "ça marche pas") Corriger les malfaçons PM et remettre en conformité les armoires pour qu'elles soient nickel Intervenir sur du SAV/PLP (parce que la fibre, ça se bichonne) Effectuer des audits qualité et sécurité (parce que bien bosser, c'est aussi bosser sérieusement) TON PROFIL IDÉAL : 2 ans d'expérience minimum À l'aise avec les outils informatiques (les tablettes, ça mord pas) Tu connais les process et outils Bouygues Télécom ? Gros plus pour toi !
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services. Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil. Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe. Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Gestionnaire Prestations H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Description du poste Vous serez rattaché(e) à notre Département Prestations. Vos missions : - Gérer les dossiers sinistres, toutes garanties, en fonction des délégations accordées et en veillant à la qualité et la conformité des dossiers traités. - Réaliser des actes de gestion selon une liste définie et compétences de chacun. - Accompagner notre Centre de Relation Client afin de renseigner nos interlocuteurs sur l'état d'un dossier sinistre en cours. Qualifications Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 ans dans le secteur de l'assurance. - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie. - Vous savez faire preuve de polyvalence. - Vous possédez un bac+2. - Vous maîtriser parfaitement la syntaxe et l'orthographe. - Vous savez faire preuve d'analyse et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ? - Autonomie et rigueur. - Conscience professionnelle. - Aisance relationnelle. - Curiosité. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement. 2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH. 3 - Félicitations et bienvenue à bord ! Informations supplémentaires En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre : - Une mutuelle, une prévoyance collective et un plan d'épargne retraite financés à 100% par l'employeur. - Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. - Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année. - Prise en charge des abonnements transports. - Un dispositif de participation attractif. - Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée. Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place : - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Pour un remplacement dans le cadre d'un congé maternité, nous vous proposons un CDD du 21 juin 2025 au 13 février 2026. Placé sous l'autorité du directeur de la Maison de quartier, vous assurerez l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'encadrement et l'évaluation des projets familles en lien avec le projet social et les différents secteurs de la Maison de quartier avec les missions suivantes : * Met en place le projet famille : rencontrer des familles, mettre en œuvre les actions et les évaluer, * Etablit, met en œuvre et assure le suivi du budget de ses actions et activités en concertation avec le directeur de la Maison de quartier * Respecte et anticipe les échéances administratives et financières de ses actions et activités * Fédère les familles autour de projets communs, * Organise et anime le lieu d'animation parents enfants, la salle d'attente de la consultation PMI, le Lieu d'accueil enfant/parent, les sorties familles, les ateliers de préparation à l'école maternelle, les actions parents . * Travaille en équipe avec les autres professionnels et les habitants/bénévoles de la Maison de quartier * Travaille en réseau avec les autres acteurs de la famille et soutien à la parentalité Vous devez être titulaire d'un diplôme de niveau 5 du champ professionnel : DEJEPS/ CESF ou d'une licence dans le champ de l'intervention sociale / EJE. Un profil de poste détaillé peut être obtenu auprès de l'Association. **Les candidatures doivent être adressées avant le 22 avril 2025.***
L'accueil de loisirs de CORMICY recherche un animateur (H/F) afin de compléter son équipe pour la période du 07/07 au 1/08/2025 inclus. Vous êtes dynamique, souriant(e), patient(e), ayant un bon relationnel avec les enfants et l'esprit d'équipe, apte à animer toutes sortes d'activités qu'elles soient sportives ou manuelles et vous êtes force de proposition. ** Le BAFA , stagiaire BAFA ou CAP AEPE (petite enfance) est Impératif ** Repas du midi pris en charge Vous êtes autonome pour vous rendre sur le lieu de travail situé à CORMICY (51)
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un.e Moniteur.trice d'atelier en espaces verts. Le poste proposé concerne l'ESAT du GPEAJH situé à Saint Brice Courcelles qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur Pôle Adultes, le Moniteur.trice d'atelier a les missions suivantes : Assurer la qualité de l'accompagnement - Accueillir les travailleurs - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel - Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur - Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l'écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire - Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d'hygiène et de sécurité) - Connaître et respecter les contre-indications individuelles - Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle - Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d'accompagnement : absence de familiarité, vouvoiement. - Veiller à la bonne application par les travailleurs du règlement de fonctionnement Assurer les activités de production - Encadrer les activités de production de l'équipe le jour de la réalisation - Répartir le matériel en fonction des compétences connues de chaque travailleur - Réaliser les travaux par rapport au devis validé - Vérifier la qualité de la réalisation - Organiser le soutien technique en situation de travail et en salle si nécessaire Garantir la qualité des réalisations, des délais, du contrôle - Garantir la conformité des réalisations avec les attentes des clients - Garantir la conformité des réalisations avec les devis - Contribuer à la planification en lien avec le Chef d'Atelier pour respecter les délais prévus et atteindre la qualité attendue - Faire remonter au Chef d'Atelier les difficultés et/ou les résultats au fil des réalisations menées Contribuer à la gestion du matériel et des bâtiments - Entretenir le matériel (respect du matériel, contrôle du bon fonctionnement, et utilisation dans le respect des règles de sécurité) - Proposer le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels (en fonction de leur intérêt technique et éducatif) - Signaler tout dysfonctionnement et proposer le cas échéant des solutions de réparation Participer à l'élaboration des devis et autres écrits liés à l'activité de l'établissement - Analyser sur site les besoins du client - Être force de proposition envers les clients au regard des besoins analysés - Analyser l'intérêt éducatif des chantiers - Évaluer les compétences nécessaires, le temps, le matériel, les matériaux, pour la réalisation du devis - Anticiper la mise en œuvre théorique des travaux (répartition des tâches, besoins en matériel, besoins en fournitures, .) - Proposer le devis au Chef d'Atelier, pour validation et chiffrage définitif - Participer le cas échéant à la production des différents écrits liés à l'activité de l'établissement QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Écoute, - Respect et bienveillance, - Rigueur et capacité d'organisation. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Connaissances techniques en travaux paysagers et en espaces verts, - Capacité à transmettre des compétences et à ajuster ses postures pédagogiques, - Capacité à organiser et à superviser les tâches confiées aux Travailleurs. QUALIFICATION REQUISE - CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent, dans les domaines de la maçonnerie paysagère et l'entretien paysager, CQFMA, CBMA RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - CDD multi-remplacement Temps Plein, dès que possible jusqu'au 30/04/2025 LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MON
Le poste proposé concerne l ESAT du GPEAJH situé à Saint Brice Courcelles qui fait partie des 4 structures gérées par l association. CV accompagné d'une lettre de motivation (rubrique à compléter lors de la candidature)
Nous recrutons ! Société spécialisée dans le transport, la livraison, le déménagement et l'installation, nous recherchons des livreurs, déménageurs, monteurs de meubles et installateurs d'électroménagers motivés, ponctuels et soigneux.
.Principales missions : - Qualité en industrie : Veiller à la satisfaction client (réclamation, cahier des charges, audits, optimisation des process de fabrication selon exigences clients, force de proposition relation de partenariat clients en agro-alimentaires/faculté œnologie (tirage-bouchage) - Assurer le management de la qualité opérationnelle (plans d'actions curatif/correctif/préventif) et de la qualité système (ISO 22000, Systecode, HACCP, revue de direction, formation, réunion sensibilisation opérateur) - Assurer la sécurisation du travail (document unique, FDS, EPI, adaptation des lignes de production) - Assurer la qualité fournisseur (audit, contrôles à réception). Production : - Participer à l'élaboration des plannings de production sur 4 ateliers, motivation et encadrement d'une équipe de 8 personnes afin de respecter les délais de livraisons d'un produit de qualité dans un environnement sécurisé - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs (sécurité, qualité, production, environnement) - Participer à la gestion des approvisionnements en bouchons - Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes de production .
Missions : Préparation et mise en place de la salle et des tables avant et après le service Service plateau Débarrasser et dresser les tables Assurer le service Vente additionnelle Plonge Variable en fonction de l'activité du restaurant : Vendredi, samedi, dimanche midi et potentiellement en semaine le soir Service les soirs 19h30 - 23H/23H30 Vendredi : 18h - 23h/23H30 Samedi : 12h30 - 15h / 18 - 23h/23H30 Travail le dimanche de 12h30 à 15h/16h
Missions : - Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en assurant la relation avec la clientèle - Effectuer le service à table, en passant par l'accueil, l'encaissement et les opérations de remise en état. - Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise - Contribuer par son professionnalisme au développement de la clientèle - Création et préparation de cocktail - Rempoter les frigos et la cave vin et champagne - Vérifier constamment la propreté et l'organisation des frigo Du mardi au dimanche Repos dimanche soir, lundi et un autre à définir dans la semaine.
Au sein d'un établissement situé au centre-ville de Reims, vous aurez pour missions : Mise en place des produits avant et après le service Nettoyage de son plan de travail Savoir couper des fruits, légumes et herbes Préparation entrées froides et desserts Faire la plonge S'impliquer dans l'entreprise L'établissement est ouvert du mardi midi au dimanche midi Contrat proposé : 1 jour par semaine (midi et soir), vendredi soir et samedi soir, ponctuellement le dimanche midi
En qualité de dessinateur - projeteur H/F, au sein du bureau d'études spécialisé en tôlerie - chaudronnerie, vous étudiez la conception de l'ensemble de l'élément métallique à l'aide du logiciel Solidworks à partir des documents techniques et des plans fournis. Activités principales : - rédiger et envoyer les devis, - transmettre les informations sur les coûts et les délais, - étudier la conception de l'ensemble à partir des documents techniques et des plans, - analyser les contraintes de toute nature pour le projet, - dessiner les plans d'ensemble et d'exécution des pièces à l'aide du logiciel Solidworks, - constituer une nomenclature des matériaux utilisés, - transmettre le dossier, devis et assurer le suivi chez le client ou en atelier, prise de côtes, installation sur site. Rémunération à définir selon compétences Diverses primes et gratifications Mutuelle santé (financée à hauteur de 97.5 % par la société) Tickets restaurants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Bac + 2 minimum en conception de produits industriels ou diplôme équivalent - maîtrise du logiciel Solidworks option tôlerie chaudronnerie - connaissance du logiciel Autocad - capacité à travailler en équipe pour assurer l'interface avec la production. - précision et rigueur afin de réaliser des plans et documents de qualité - bonne capacité d'abstraction et de perception dans l'espace. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée située à Reims (51), un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : -Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. -Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif -Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité -Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance -Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé -Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective -Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants -Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion, la nutrition et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, de 1 802€ à 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
Technicien chez Ramonetou, vous intervenez aussi bien chez des particuliers qu'auprès de professionnels. Equipé d'une voiture ayant tout le matériel nécessaire et d'un téléphone portable, vous réalisez sur le terrain vos tournées journalières soigneusement préparées au siège en amont. Vous intervenez principalement sur votre département et êtes susceptible de faire des déplacements sur plusieurs jours occasionnellement. Vos missions : * Ramonage de conduit de fumée chez les particuliers * Ramonage chez des professionnels * Assistance débistrage et démoussage * Contrôle disconnecteurs * Établissement de rapports et de certificats de ramonages comportant des recommandations d'usage * Garantir la bonne image de l'entreprise en restant toujours courtois et poli * Assurer les tournées journalières et bien communiquer sur les obstacles comme sur les réussites auprès de vos collègues et de votre hiérarchie * Être réactif et rigoureux dans les taches administratives à faire Parcours : * Formation en interne suivi d'un CDD de 6 mois * Salaire : 1 828€ Brut Profil recherché : * Titulaire permis B pour pouvoir utiliser le véhicule de l'entreprise * Bricoleur dans l'âme (débrouillard) * Autonome dans votre organisation * Consciencieux
Principalement livreur(se), mais pas que ! Il vous faudra avoir une bonne connaissance de Reims et maîtriser un 2 roues (BSR, permis AM ou B obligatoire). Dans le cadre de ce poste, vos missions seront : - Prise de commande physique et téléphonique - Participation à la préparation des commandes - Aider à la mise en place et à la préparation des services Vous êtes disponible le midi et/ou le soir. Vous êtes une personne souriant(e), dynamique et avez à cœur d'assurer vos livraisons dans le respect des normes de sécurité. Esprit d'équipe, sens des responsabilités, ponctualité recherchés. N'hésitez pas à postuler.
Je recherche un pizzaiolo expérience exigée temps plein Préparation de la pâte maison et rotation des produits Formation hygiène appréciée
Nous recherchons 1 auxiliaire de vie (H/F) dès que possible et sur la période estivale (avec possibilité de prolongation) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap moteur, dans la gestion de leur vie quotidienne (aide à la toilette, aide aux repas, transferts, activités diverses...). Les interventions se déroulent au domicile des usagers, vous devez être autonome pour vous rendre sur vos différents lieux d'intervention. Vous travaillerez un week-end sur 2. Vous aurez 1 jour et demi de repos consécutif par semaine. Compétences : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas Accompagner une personne lors d'un déplacement ou d'une activité Stimuler la participation des personnes.
Nous recherchons un surveillant de baignade pour assurer la surveillance et la sécurité des personnes. Tu participeras à l'expérience client positive vécue par nos usagers. Renseigner, orienter les usagers / promouvoir les activités proposées sur le site ; Assurer la surveillance des zones de baignade ; Veiller à la sécurité du public et porter secours en cas de danger ; Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations aquatiques.
L'entreprise Rejoignez un groupe coopératif agricole et agroalimentaire d'envergure internationale, implanté dans le Nord-Est de la France. Porté par plusieurs milliers d'agriculteurs-entrepreneurs, ce groupe valorise les céréales à travers une chaîne complète allant du champ à l'assiette. Il s'inscrit dans une dynamique forte d'innovation, de responsabilité environnementale et de performance économique. Ancré dans les territoires, il accompagne les mutations agricoles et alimentaires d'aujourd'hui et de demain. Votre rôle Intégré(e) à une équipe engagée et pluridisciplinaire, vous piloterez les projets liés à la stratégie Bas Carbone. Votre mission sera de faire émerger, structurer et valoriser les pratiques agricoles durables dans une logique de performance globale. Vos principales missions : Concevoir et proposer des solutions agronomiques innovantes conciliant durabilité et rentabilité Développer des modèles économiques adaptés aux réglementations et aux marchés environnementaux Piloter la collecte et l'analyse des données carbone sur le terrain, en lien avec les agriculteurs Assurer une veille active sur les enjeux scientifiques, techniques et réglementaires Participer à la représentation du groupe lors d'événements en France et à l'international Co-construire les offres et projets avec les équipes R&D, innovation et commerce Animer la dynamique carbone en interne et auprès des coopérateurs (ateliers, webinaires, visites terrain...) Profil recherché Diplôme Bac+5 en agronomie ou agriculture Bonne compréhension des enjeux liés au bas carbone et aux grandes cultures 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine agricole, environnemental ou en gestion de projet durable Esprit d'analyse, rigueur, autonomie Goût du terrain, sens du collectif et capacité à mobiliser un réseau Les PLUS du poste 16 jours de congés additionnels Télétravail 2 jours par semaine Intéressement & participation Mutuelle entreprise (formule famille) Tickets restaurant Ordinateur portable & smartphone fournis Compte Épargne Temps, Épargne Salariale Avantages CSE
En tant que commis sommelier, vous serez directement sous la supervision du sommelier principal et serez chargé de l'assister dans ses tâches quotidiennes. Vos missions incluront : Participer à la gestion et à l'organisation de la cave à vins. Assister le sommelier lors de la sélection des vins et des dégustations. Conseiller les clients sur les accords mets-vins et répondre à leurs questions concernant les vins. Participer à la mise en place du service et au maintien de l'inventaire des vins. Assurer le service du vin en salle lors des repas. Des notions en restauration sont attendues.
Leader de son marché, ManutOne est un acteur incontournable de la manutention agricole dans le Grand-Est. Fort d'un partenariat bien ancré avec le constructeur mondial JCB, ManutOne vend, loue à ses adhérents/clients des matériels de manutention agricole performants tout en proposant une stratégie services de grande qualité. En 2023, l'entreprise se diversifie dans la commercialisation de matériels TP et industrie et a pour ambition de devenir rapidement un acteur de choix dans les domaines de la construction, l'urbanisation et les infrastructures. Rejoindre ManutOne, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Dans le cadre de son développement, la société MANUTONE du Groupe CAL recherche un : Technicien en matériel TP (H/F) Missions : Réaliser chez nos clients la maintenance et la réparation sur notre gamme de produit JCB spécialiste des engins de TP. Vous conseillez nos clients sur l'entretien et les réparations de leur matériel. Vous réalisez les entretiens et dépannages des matériels chez nos clients Vous renseignez les supports de suivi d'intervention. Compétences : Excellent relationnel et bon conseil Rigueur et capacité à travailler en équipe en suivant les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Bonnes connaissances techniques et veille permanente sur les nouveautés Formation et Expérience : Titulaire au minimum d'un BTS dans le domaine mécanique et/ou maintenance Industrielle ou d'engin de TP avec 3 ans d'expérience sur un poste similaire Permis B exigé - Déplacements quotidiens Salaire à partir de 2500€ brut selon profil et expérience
Leader de son marché, ManutOne est un acteur incontournable de la manutention agricole dans le Grand-Est. Fort d'un partenariat avec le constructeur mondial JCB, ManutOne vend, loue du matériels de manutention agricole performants tout en proposant une stratégie services de grande qualité. En 2023, l'entreprise se diversifie dans la commercialisation de matériels TP et industrie et a pour ambition de devenir rapidement un acteur de choix dans les domaines de la construction, l'urbanisation...
Le poste : Votre Agence Proman Reims, est à la recherche de nouveaux talents profil Menuisier Poseur H/F afin de répondre à l'accroissement de l'activité de notre client basé sur le secteur de Reims. Votre Mission: En équipe de deux professionnels de la pose, vous êtes l'interface technique entre notre clientèle de particuliers et l'entreprise. Véritable ambassadeur de la marque auprès de nos clients, vous prenez en charge la réalisation de nos chantiers de menuiseries intérieures et extérieures en respect des règles de pose.(Fenêtres, Portes, Volets, Portes de Garage, stores, Portails, ...) Horaires : du lundi au vendredi - 35h: semaine, Heures supplémentaires possible Poste à pourvoir au plus vite. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste identique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AXIA INTERIM REIMS RECRUTE !! Votre agence AXIA recrute pour le compte de son client spécialisé dans la mécanique UN MECANICIEN VL H/F sur le secteur de Reims Vos missions seront: - Détecter les anomalies - Démonter les parties endommagées - Remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur) - Effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention....
AXIA INTERIM propose aux entreprises et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité à la fois géographique et sectoriel basé sur le respect de ses valeurs : les hommes, l'étude des compétences et la sécurité au travail. L'ensemble des candidatures est étudié avec la plus grande attention sous 48h. Cependant, sans réponses de notre part dans un délai de 15 jours, nous vous demandons de considérer que votre candidature n a pu être retenue.
Véritable ambassadeur(drice) de Vapostore, vous serez en charge des missions suivantes : Vendre et conseiller les clients : * Accueillir chaleureusement les clients, * Renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter un service et des conseils professionnels aux clients, * Participer activement à la satisfaction clients. Préparer les conditions de vente : * Mettre en valeur l'espace de vente en suivant les plans de communication, * Procéder à l'étiquetage des prix, * S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), * Faire un réassort régulier de tous les espaces de présentation des produits ainsi que de tous les espaces de stockage des produits. Assurer la gestion de caisse : * Encaisser les paiements dans le respect des procédures, * Réaliser la clôture de caisse en fin de journée, * Vérifier les stocks et passer les commandes, si besoin. Nous recherchons un profil provenant d'une formation commerciale ayant eu dans l'idéal 2 an d'expérience en tant que Conseillèr(e) de Vente. Passionné(e) par l'univers de la vape ? Vous êtes prêt à vous investir dans un métier passionnant ? Vous aimez prendre des initiatives, et saisir l'opportunité de progresser ? Alors ce poste est fait pour vous ! Compétences : * Savoir personnaliser le conseil client, * Savoir adapter son niveau de discours selon le profil du client, * Savoir proposer des ventes complémentaires de manière adaptée, * Savoir faire le réassort et maintenir l'offre commerciale en boutique, * Savoir réceptionner et ranger une commande, * Savoir gérer une caisse Qualités : * Sens de l'organisation, * Polyvalence, adaptabilité et flexibilité, * Qualité d'écoute, * Sens de l'accueil - Sachant instaurer un climat propice à la vente, * Sens du service - qualités relationnelles, * Disponibilité, * Goût pour le commerce et le service - Capacité à satisfaire les clients, * Attentif(ve) aux consignes / rigueur Profil : Avoir des connaissances dans les produits de vap. Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Notre agence Adéquat Reims recrute un Chaudronnier F/H pour une mission située à Prunay pour son client spécialisé dans l'aéronautique. Vos futures missions : - Mettre en forme des pièces aéronautiques en fonction des plans et outillages, schémas ou pièces modèles dans le respect des procédures qualités. - Lire et interpréter un plan. - Réaliser des opérations de formage sur outillages et aéronefs. - Réaliser des opérations de calibrage de profilés et d'emboutissage. - Vérifier la conformité de votre travail dans les temps impartis. Le Profil Adéquat : - Adaptabilité, Autonomie, capacité d'écoute - Aptitude au travail en équipe et aisance relationnelle - 39 H / Semaine - Formation en chaudronnerie avec une première expérience réussie. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) responsable d'agent de sécurité (H/F) sur le secteur de REIMS. Vous assurez les missions suivantes : - Sensibiliser, informer les employés des consignes de sécurité, de la réglementation et veiller au respect de leur application - Organiser des contrôles auprès des employés et/ou clients pour prévenir le vol, le piratage, ... - Manager, superviser les équipes de sécurité internes ou externes Vous devez être mobile. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
Quel sera votre rôle au quotidien ? Pour le compte de nos clients vous serez chargé de réaliser des missions de diagnostics immobiliers en vente et location. Vous réaliserez des diagnostics électricité chez le client, gaz, DPE, mesures de surface, diagnostics amiante, plomb. Vous serez en outre chargé de rédiger vos rapports après visites. Nous sommes implantés dans le centre-ville de Reims. Le secteur d'intervention s'étend sur le département . . Pourquoi vous ? Vous êtes notre collaborateur idéal si : Vous êtes titulaire des certifications de diagnostiqueurs immobiliers. Vous avez une formation initiale dans le domaine du bâtiment, idéalement niveau licence. Vous avez une première expérience dans le diagnostic immobilier. Vous êtes attaché à faire du travail de qualité pour continuer à proposer les meilleures prestations à nos clients. Vous avez un bon relationnel, afin de dialoguer quotidiennement avec nos clients et avec l'équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles pour réaliser des comptes-rendus. Vous aimez l'autonomie ! Qui sommes-nous ? Notre équipe a hâte de vous accueillir : Je suis Gatien, le gérant. Je gère le cabinet DIAGAMTER de Reims depuis 8 ans maintenant. J'ai développé notre activité et constitué une équipe performante composée de 4 techniciens et 2 assistantes. Afin de continuer à développer l'activité, nous souhaitons compléter notre équipe avec un technicien supplémentaire. Nous travaillons dans une ambiance décontractée et conviviale et nous sommes tous passionnés par notre métier : c'est ce qui nous a permis d'atteindre le CA de 500 000 € cette année. Le confort de mes salariés est important pour moi. Chacun dispose d'une certaine latitude dans l'organisation de son temps de travail. Nous faisons partie du réseau DIAGAMTER. DIAGAMTER est une PME de 350 collaborateurs dont le siège est situé à Toulouse. Nous sommes les spécialistes des diagnostics immobiliers vente et location, et des repérages amiante ou plomb avant travaux. DIAGAMTER c'est : Un réseau de franchises solide avec 23 ans d'expériences et 150 cabinets indépendants sur toute la France ! Le leader du marché des diagnostics immobiliers sur les segments de la transaction et de la location immobilière avec plus de 100 000 clients/an ! Une marque animée par une même culture d'entreprise, un même état d'esprit fondé sur le respect du client (97,5% de clients satisfaits) ! Des équipes soudées et dynamiques animées par des valeurs fortes ! Malgré la croissance de l'entreprise et du groupe, nous sommes attachés à notre culture et nos valeurs. Très soucieux de la protection de l'environnement, nous avons une démarche très engagée sur la RSE. Les éléments contractuels Le contrat est un CDI Poste basé sur Reims Rémunération fixe + variable + véhicule + prime vacances + Tickets restaurant + mutuelle + CE
DIAG GMN, cabinet en franchise du réseau DIAGAMTER (www.diagamter.com), leader sur le marché du diagnostic technique immobilier (Amiante, Surface, Termite, Plomb, Dossier Technique Amiante, Performance Energétique..), recherche pour son développement un Diagnostiqueur justifiant au moins d une 1ère année d expérience.
Vous serez en charge de la vente de sandwiches, pizzas, plats du jour...à emporter ou sur place. Vous ferez la plonge en fin de service Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 14h30
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de la construction, un Coffreur bancheur (H/F) -Interpréter les plans et les dessins techniques pour préparer les coffrages en béton. -Préparer et assembler les armatures nécessaires à la coulée du béton. -Utiliser des outils et des équipements appropriés pour effectuer le coffrage et le décoffrage. Couler le béton et veiller à ce qu'il atteigne la bonne consistance et la bonne finition. CAP constructeur en béton armé du bâtiment CAP constructeur en ouvrages d'art BEP réalisation du gros œuvre BEP travaux publics Brevet professionnel maçon Bac professionnel technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre Vous possédez une expérience similaire
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur spécialisé en Travaux de montage de structures métalliques., un Echafaudeur (H/F) Vos responsabilités et missions : -Construire et installer des échafaudages en fonction des spécifications du projet -Assurer la sécurité des travailleurs et des passants en respectant les normes de sécurité -Inspecter et entretenir les échafaudages existants -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la stabilité des structures Votre profil : -Expérience préalable en construction d'échafaudages -Connaissance des normes de sécurité et des procédures de montage -Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des matériaux lourds -Permis de conduire valide -HABILITATIONS REQUISES - Attesation montages et démontages echafaudages -Aptitude du travail en hauteur Si vous êtes passionné par la construction et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Monteur froid et climatisation (H/F) Vous aurez en charge de : -Identifier les phases d'intervention d'installations -Installer et mettre en service des équipements et matériels -Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés Planifier les opérations de dépannage Vous êtes titulaire d'un Bac2 , d' un BTS Fluides Energies ou DUT Génie Thermique et Energie ou Titre professionnel de niveau 4 (bac technique) de technicien d'intervention en froid commercial et climatisation. Vous êtes titulaire du permis B Des déplacements seront à prévoir
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste (H/F) -Préparer les sites de travail pour l'installation de clôtures. -Assister à la mise en place des fondations pour les clôtures. -Participer à la pose de clôtures et de leurs accessoires. -Veiller au respect des plans et des spécifications techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre sur le site de travail. -Utiliser des outils manuels et mécaniques pour mener à bien la pose. -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer l'efficacité du travail. -Respecter toutes les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers -Pose de clotures Recherche d'un profil avec expérience en pose de clotures ou aide-maçonnerie, dynamique et prêt à apprendre.
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des travaux publics, un Maçon VRD (H/F) Les missions -Réaliser les travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings et de voies ferrées. -Poser des bordures, des caniveaux et des éléments de voirie (chaussées, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, etc.). -Mettre en place les réseaux d'assainissement, d'eau, d'électricité et de télécommunication. Compétences requises : -Maîtrise des techniques de maçonnerie, de terrassement et d'assainissement. -Lecture de plans et traçage. -Capacité à manier des outils et des engins (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, finisseur, etc.). -Esprit d'équipe vivacité et souci de la finition. -CAP Constructeur de routes ou Maçon VRD ou Constructeur en ouvrages d'art, -BEP Travaux publics, -Bac professionnel Travaux publics (pour l'encadrement d'équipe), Certificat de qualification (formation continue). AIPR / HOBO HFBF / PASI
Qui sommes-nous ? Didier R2S, filiale du Groupe R2S, est un acteur incontournable dans la pose de rideaux, stores, voilages et films de protection solaire auprès des collectivités, administrations, grands comptes et PME-PMI. Avec 90 collaborateurs et un chiffre d'affaires en pleine croissance (11,5M€), nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail positif, humain et propice à l'épanouissement. Notre priorité ? Offrir à nos clients des solutions sur mesure et un service d'excellence, grâce à des produits de qualité et des équipes engagées. Tes missions : Après une formation à nos méthodes, tu participeras à l'installation de nos solutions chez nos clients à travers la région Grand Est et l'Ile de France. Ton quotidien sera rythmé par diverses missions, telles que : -Préparer et organiser le matériel avant chaque intervention ; -Installer stores, rideaux et films solaires selon les plans et consignes techniques ; -Démonter et retirer les équipements existants en respectant les consignes de sécurité ; -Veiller à la propreté et au rangement du chantier après chaque installation ; -Charger et décharger les véhicules avec le matériel nécessaire ; -Assurer les déplacements et livraisons en conduisant le véhicule de l'entreprise. Objectif ? Te faire monter en compétences pour que tu deviennes un véritable poseur de stores ! Profil recherché Tu as un intérêt pour les travaux manuels et fais preuve de précision et de soin dans tes réalisations. Travail en hauteur. Conditions du poste CDI temps plein Du lundi au vendredi Rémunération : 1801.84€ brut + prime de production + Heures supplémentaires majorées Titres restaurant Poste à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Une formation interne, encadrée par des professionnels passionnés, prêts à transmettre leur savoir-faire. Un métier manuel et concret, avec des interventions variées. Une entreprise en pleine croissance, où ton travail aura un vrai impact. Une ambiance conviviale et bienveillante, où l'esprit d'équipe est au cœur de notre réussite. Des perspectives d'évolution, pour construire un véritable parcours professionnel. Tu veux intégrer une équipe dynamique t t'investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors n'attends plus et rejoins-nous ! Postule dès maintenant et embarque dans l'aventure Didier R2S !
Le Conseiller en Formation Professionnelle, délégué dans ses fonctions auprès du recteur, est chargé, sous l'autorité du recteur d'académie et du Délégué Régional Académique Adjoint à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAAFPIC), de participer au développement d'une coopération concertée au niveau académique dans les domaines de la formation professionnelle du réseau de l'Éducation nationale : groupements d'établissements et groupements d'intérêt public (GRETA-CFA et GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle). Le C.F.P. mobilise trois champs d'action. Conseiller - Développer : - Veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale ; - Diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels ; - Contribution à la définition de la politique de l'organisation ; - Conseil aux décideurs ; - Représentation institutionnelle sur les territoires ; - Commercialisation de l'offre de prestations et recherche de marchés. Concevoir - Innover : - Veille pédagogique et technologique de formation ; - Analyse de demandes ; - Conception de dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours ; - Formalisation d'offres de prestation. Piloter - Animer : - Management de projets ; - Animation de collectifs de travail ; - Animation de démarches partenariales ; - Contribution à la démarche qualité. Motivé, enthousiaste, dynamique, le C.F.P. maîtrise parfaitement les techniques de communication et a des aptitudes marquées pour la négociation et l'animation. Amené fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités rédactionnelles. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables. Interlocuteurs - en interne : Le C.F.P. travaille avec des chefs d'établissement, des directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques, des agents comptables, des formateurs, des coordonnateurs, des personnels administratifs et de secrétariat, ainsi qu'avec ses pairs. Le C.F.P. aide à la recherche et à la production pédagogique, en particulier dans les domaines de la conception de l'alternance, de l'individualisation de la formation et de la validation. Au sein d'une équipe, le C.F.P. est force de proposition pédagogique et technique pour l'élaboration de la politique de développement des GRETA-CFA, et assure la mise en œuvre de celle-ci en cohérence avec la politique académique. Le C.F.P. participe aux missions de coopération régionale dans le cadre des projets liés à la formation continue et à l'insertion professionnelle, en lien avec les équipes du Groupement d'intérêt public formation continue et insertion professionnelle de Reims (GIP FCIP). Interlocuteurs - en externe : Le C.F.P. exerce des fonctions de conseil et d'ingénierie en formation portant sur l'analyse du besoin économique et social, la conception de plans de formation, la connaissance des aides aux entreprises, la mise en œuvre de formations auprès des entreprises, des collectivités territoriales et des services de l'État. Le C.F.P. participe aux dispositifs d'information, de bilan, d'évaluation des acquis et d'orientation, au contact des usagers. Conditions d'emploi : -niveau BAC+3 minimum requis -positionnement sur grille indiciaire de catégorie A -indemnité de sujétions spéciales 840,50€ bruts mensuels (incluse dans la fourchette indiquée) -49 jours de congés annuels
Le Groupement d'Intérêt Public FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE (GIP FCIP) de l'académie de Reims a été créé en 2002 à l'initiative du ministère de l'Éducation nationale. Personne morale de droit public, il a pour objectif la mise en œuvre et le développement d'une coopération, en partenariat avec les acteurs économiques et sociaux, dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle, ceci au niveau de l'académie.
Apixi, cabinet de recrutement, recrute pour son client, acteur majeur du transport express, un Responsable Commercial (H/F) poste en CDI pour la région Est. (Dpts 10-51-02-08). Rattaché à l'agence de Reims. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Responsable Commercial, votre rôle sera de renforcer le positionnement au sein des clients existants et d'acquérir de nouveaux clients afin de développer un CA rentable selon les directives stratégiques. Poste rattaché au chef des ventes et de la Direction Commerciale. Vos principales missions : Le Développement quantitatif et qualitatif du CA : - Prospecter sur le terrain - Etude de marché et de faisabilité afin de découvrir l'entreprise et les besoins (connaître les produits, identifier les interlocuteurs influents et décisionnaires, connaître les forces et faiblesses de l'entreprise prospectées et celles des concurrents positionnés sur ce prospect), veille concurrentielle - Elaborer, proposer et vendre le service répondant au mieux aux besoins des clients - Anticiper les évolutions client - Optimiser les outils à disposition (renseignement de bases de données prospects) - Connaitre le tissu économique de la région - Négocier les tarifs Des études de faisabilité : - Elaborer et rédiger les propositions commerciales conformes aux standards de l'entreprise avec la collaboration des équipes opérations, sûreté et finance Le Suivi du portefeuille clients : - Prendre en charge le développement et étoffer le portefeuille des comptes clés de sa région sur les marchés cibles - Intervenir chez le client pour le suivi des prestations vendues et assurer les recouvrements éventuels de créances - Assurer un suivi permanent des prospects et de leurs besoins Le Reporting - Réaliser un reporting régulier des actions et analyse auprès du Chef des Ventes.
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Elagueur (H/F) En tant qu'élagueur, vous serez responsable des tâches suivantes : -Taille et abattage des arbres dans le respect des règles de sécurité -Évaluation de l'état des arbres et recommandation des actions nécessaires -Utilisation et entretien des équipements d'élagage -Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales -Expérience préalable en tant qu'élagueur ou dans un domaine similaire -Connaissance des techniques d'élagage et des équipements de sécurité -Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des outils spécialisés - Aptitude à travailler en extérieur par tous les temps Si vous êtes passionné par l'arboriculture et que vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et la sécurité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Vos missions Au sein du service relation client, dédié à la complémentaire santé, composé d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les adhérents (téléphone et mails) en véhiculant l'image de marque de l'entreprise - Répondre à l'ensemble des demandes d'informations des adhérents - Réaliser une estimation du futur remboursement sur la base de devis transmis par les adhérents (optique, dentaire, Hospitalisation.) - Proposer sur la base du recueil des besoins auprès des adhérents des propositions d'adhésions adaptées - Traiter les réclamations de 1er niveau - Réaliser des appels sortants, notamment dans le cadre d'opérations de fiabilisation ou de sécurisation du portefeuille - Analyser les demandes et être en mesure de les faire suivre vers les services du back office quand c'est nécessaire Expérience en mutuelle/santé et au téléphone Bac + 2 relation commerciale ou expérience de 2 ans dans les techniques de vente par téléphone Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillante - Une expérience au sein d'une entreprise à taille humaine qui vous permettra de gagner en autonomie - Avantages : titre restaurant prise en charge employeur 60% soit 6.91 euros par titre
Vos missions : - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et électroniques des véhicules. - Effectuer les entretiens courants (vidanges, filtres, freinage, etc.) avec précision et expertise. - Assurer les contrôles de sécurité et de conformité des véhicules. - Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation de leur voiture, avec pédagogie. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une qualité de service irréprochable. Vous avez de solides compétences techniques et aimez trouver des solutions. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le sens du service client. Les avantages supplémentaires chez Crit: Compte Épargne Temps rémunéré à 5% Mutuelle intérimaire Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire) Taux horaires avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés
Synergie Tertiaire recherche pour son client, basé à Reims, 3 Gestionnaires de Paies pour son nouveau service de paie. Contrat à temps plein de 7 mois minimum en CDD.Vous aimez les défis et souhaitez intégrer un poste épanouissant, au sein d'une équipe qui vous formera ou optimisera votre utilisation du logiciel de paie et qui vous accompagnera au quotidien. Vous serez en charge d'un portefeuille de 400 à 500 paies. Vos missions quotidiennes : - Vous saisiez les éléments variables de paie - Vous réalisez des soldes de tout compte et Attestations inhérentes - Vous réalisez les DSN. Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales. Titulaire d'un niveau Bac+2 / 3 en Paie, vous avez une première expérience dans la gestion de la paie et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel/Word).
SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) chargé(e) de relation client pour le compte de son client, spécialisé dans le transport. Prise de poste dès que possible à temps partiel (17h30 semaine). Il s'agit d'une création de poste nécessaire pour accompagner un fort accroissement d'activité. Le temps de travail pourra évoluer dans les prochains mois.En tant que Chargé(e) Relation Client H/F, vos objectifs seront de : Fidéliser les clients : - Faire vivre une expérience client d'excellence grâce à un travail de proximité avec tous les services de l'agence (Commerce, Production, Administratif) - Assurer un suivi adapté, proactif et factuel, en phase avec la qualité promise - Piloter les indicateurs clés de la qualité client Garantir la performance de l'expérience client en étant l'interface privilégiée : - Être le point contact privilégié du client - Apporter des réponses aux sollicitations du client en respectant les bonnes pratiques de la relation client - Récupérer les informations nécessaires à la prise de décision - Être force de proposition, à partir des problématiques rencontrées, pour apporter des actions correctives auprès des clients Vous avez un bon relationnel client et un Anglais correct. Temps de travail : 17h30 par semaine du lundi au vendredi Rémunération 11,88EUR/H BrutVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre mission principale est de collecter les demandes d'intervention et contribuer à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. Dans ce cadre : - Vous réceptionnez et traitez la recevabilité des demandes " client " suivant les différents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail, ...) - Vous programmez les activités des techniciens selon leur disponibilités, leurs compétences et les moyens disponibles - Vous réalisez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous - Vous participez à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter les éventuelles interventions vaines - Vous traitez et suivez les rétablissements et coupures hautes (impayé et FMA) -Vous complétez un dossier d'intervention Horaires : 8H30-12H / 13H15-16H45 du lundi au vendredi Mission du 15/05/2025 au 31/12/2025 Profil recherché : -Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie et avez le sens de la relation client, -Vous disposez de connaissances dans le domaine des activités clientèle et réseau et d'une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques. -Vous avez le goût du travail en équipe et le sens de l'organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence Proman recherche un Conducteur PL/SPL pour un de ses clients spécialisés dans les travaux publics. Les missions principales sont : - Conduite d'un camion 15t ou semi selon besoin, - Assurer le transport de matériaux (graviers, béton, sable.) et d'équipements nécessaires aux chantiers, - Chargement et déchargement du camion, - Livraison des matériaux sur chantier, - Respect du code de la route et des consignes de sécurité, - Gestion des bons de transport (transmission aux Chefs de chantier et Conducteur de travaux). Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en benne. Vous avez l'AIPR Une expérience en porte-engins serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : Déballage et installation du nouveau poste de travail Personnalisation Installation d'applications complémentaires (avec proc) Environnement Win11
Vous aurez la responsabilité de préparer des repas savoureux et équilibrés pour nos résidents, en respectant les régimes alimentaires spécifiques de chacun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de cuisine et l'équipe soignante pour garantir le bien-être et la satisfaction des résidents. Vos missions principales incluront : La préparation et la finition des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Le contrôle du bon fonctionnement du matériel de cuisine et la bonne utilisation des produits. La gestion quotidienne du service.Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.
Votre agence Proman recherche un Conducteur de ligne Missions : Démarrer et surveiller les machines Assurer le chargement et la réception des matières premières Enregistrer des données de production Nettoyage et rangement Utilisation du chariot caces R489 cat 3 Profil recherché : Vous avez de l'expérience sur ce poste et avez le caces 3 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement le groupe STERNE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent d'exploitation (H/F) basé à Reims. Horaire du poste : du mardi au samedi de 02h00 à10h00 avec 1/2 heure de pause Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos missions seront : - D'assurer le suivi et la qualité des prestations - De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs - D'assurer le retour d'information auprès des clients - De participer à la formation des chauffeurs Vous ferez le lien entre le client et le chauffeur-livreur, dans un esprit de service afin de garantir une prestation de qualité.
Vous aimez le monde juridique, être à l'écoute, au contact de vos clients par téléphone, par mail ou en face de vous, le poste est fait pour vous! Vous aurez la gestion des prises de rendez-vous, réalisation de tâches administratives et gestion du courrier. Vous rejoindrez une équipe dynamique, du lundi au vendredi aux horaires de bureau.
Le/la titulaire du poste est chargé de coordonner l'ensemble des opérations de rémunération des personnels de l'académie de Reims (personnels d'enseignement des 1er et 2d degrés, d'éducation, de direction, d'inspection, psychologues de l'éducation nationale, personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, contractuels, vacataires ..), ainsi que l'indemnisation chômage des anciens personnels. Etant un poste stratégique voici les activités principales que vous serez amené à réaliser : -Assure l'expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales -Diffuse les circulaires et consignes paye et s'assure de leur mise en œuvre au sein des divisions de gestion -Est correspondant fonctionnel auprès des établissements concernant les modules liées à la paye (ASIE, congés, STS WEB, MOSART..) -Assure une mission de conseil auprès de l'encadrement et des divisions de gestion RH et harmonise les pratiques académiques de la paye -Coordonne les opérations de contrôle interne en lien avec les divisions de gestion -Avoir une connaissance d'au moins un des SIRH mis en œuvre dans l'éducation nationale : EPP, AGAPE et RenoiRH -Participe à la mise en place de formations -Assure la coordination des opérations de gestion inter services dans le cadre d'un calendrier négocié avec le service liaisons rémunérations de la DDFiP dont il est l'interlocuteur principal -Coordonne les réponses aux enquêtes ministérielles dans le domaine paye -Assure le rôle de référent académique chômage -Participe à la coordination SIRH en matière de paye (membre de l'équipe académique -Met en œuvre la paye sur le système d'information « Re Nouveau de l'Outil Interministériel de gestion des Ressources Humaines » (RENOIRH) Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : RECTORAT DE REIMS Contraintes particulière de travail : Disponibilité importante vis-à-vis des services de gestion Encadrement d'un service de 2 personnes (1 personnel de catégorie B / 1 personnel de catégorie C) Profil recherché : Ce poste requiert : -Connaissance approfondie des statuts des personnels et de la gestion financière -Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Business Objects) -Rigueur et méthode dans le travail -Capacité d'analyse et force de propositions -Aptitude à la communication et capacité à travailler en équipe, sens de la pédagogie -Aptitude au management -Discrétion
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans l'administration, c'est s'engager dans l'action d'assister le chef d'établissement ou l'adjoint-gestionnaire dans l'organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'enga
Missions : Sous la responsabilité du responsable, vous serez en charge de l'encadrement et de la gestion des équipes des hôtels situés à Reims, Épernay et Bezannes. Vous aurez notamment pour missions : Gestion des plannings du personnel dans les différents hôtels. Supervision des équipes pour garantir la qualité des services. Assurer la bonne organisation des tâches quotidiennes. Veiller au respect des standards de qualité et des procédures. Gestion des éventuels imprévus ou incidents. Profil recherché : Expérience dans le secteur de l'hôtellerie ou dans un poste similaire. Compétences en gestion d'équipe et en organisation. Sens du service client et du travail bien fait. Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression.
La CCI INTERNATIONAL GRAND EST, partenaire de la TEAM France EXPORT, accompagne les entreprises du territoire dans la durée en apportant une gamme complète de solutions qui répondent à leurs besoins, à chaque étape de leur développement. Dans le cadre de son développement, l'organisme recherche son : COACH EN DEVELOPPEMENT INTERNATIONAL (H/F) Poste en CDI - Reims (51) Rattaché à la Direction International et en lien avec les conseillers internationaux, vous accompagnez les entreprises de la région Grand Est dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie export. Pour ce faire, vous : -Identifiez les besoins lors d'entretien de cadrage afin de réaliser les propositions d'intervention sur mesure, -Animez des séances de coaching de dirigeant d'entreprise de secteurs d'activité variés et des équipes commerciales, -Mobilisez les équipes d'experts métier en fonction des problématiques abordées, -Etablissez un diagnostic export et des feuilles de route opérationnelles, -Ciblez les marchés et élaborez des plans de développement à l'international à travers des propositions de scénarios de mise en œuvre, -Assurez la traçabilité des actions effectuées. De formation supérieure, vous bénéficiez de compétences en accompagnement d'entreprise et/ou de coaching en développement à l'international. Vos compétences en développement commercial et en stratégie export sont de réels atouts. Une certification en coaching est un plus appréciable. La maitrise d'un anglais courant est impérative. Votre goût pour le conseil et l'accompagnement, votre adaptabilité et votre esprit d'analyse vous permettront de vous adapter à cet établissement qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Cabinet de recrutement généraliste (fortement implanté dans la région Est) et de conseil en ressources humaines recherche pour le compte de son client
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **coordinateur de Centres** pour assurer la gestion et le pilotage stratégique de nos établissements. ### **Vos missions** Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Manager pour notre cabinet d'ophtalmologie, ayant une expertise à la fois médicale et administrative. Vos missions principales : Réalisation des examens de réfraction (acuité visuelle, correction optique) Maîtrise des examens complémentaires : OCT, rétinographie, champ visuel, etc. Accueil et accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soin Gestion des plannings, de l'équipe, et coordination des consultations Suivi administratif : facturation, tiers payant, gestion des stocks, relation avec les organismes de santé Mise en œuvre des protocoles médicaux en lien avec les ophtalmologistes Compétences requises : Formation paramédicale (orthoptiste, optométriste...) ou expérience significative en cabinet d'ophtalmologie Connaissance des outils d'imagerie : OCT, rétinographe, etc. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Aisance relationnelle avec les patients et les professionnels de santé Maîtrise des outils informatiques et logiciels médicaux Ce que nous offrons : Un environnement de travail moderne et bien équipé Une équipe dynamique et bienveillante Des perspectives d'évolution Rémunération attractive selon profil
L'association d'Appui aux professionnels de Santé, s'emploie à soutenir les professionnels de santé pour améliorer la prise en soin des patients. Pour y parvenir, nous mettons à disposition des professionnels de santé des solutions pour améliorer la coordination, les compétences ou encore l'accès aux soins. L'association porte plusieurs dispositifs dont le réseau de santé ADDICA. Votre mission : vous assurez, en conformité avec le cahier des charges et/ou les instructions du directeur, du chef de projet ou des administrateurs la la coordination des acteurs et le suivi de projets de l'association sur un territoire défini. Vous assurez la visibilité et la promotion des actions de l'association auprès des patients et des professionnels de son territoire de travail. Vous assurez la mise en lien des différents acteurs intervenant sur le territoire concerné en lien avec la direction et les chefs de projet ou directeur. Vous mettez en œuvre les actions nécessaires au bon déroulement des projets soumis par les chefs de projet ou directeur (planifier, organiser, anticiper, suivre les différentes étapes du projet). Vous assurez le déploiement des actions de l'association et les rencontres avec les partenaires sur son territoire de travail (suivi de la feuille de route, planification, déplacements en Haute-Marne, à Reims et à Troyes/ visio et comptes-rendus de communication. Vous rédigez et enregistrez et archivez les documents. Vous réalisez votre activité dans le respect des procédures et instructions définies. Dans le cadre de l'amélioration continue du fonctionnement de l'association, vous participez à l'analyse des non conformités, vous proposez des solutions adaptées et mettez en place ces solutions dans son domaine d'activité. Compétences requises : maitrise des outils bureautiques (excel, word, outlook), capacité à travailler avec des interlocuteurs multiple et avec des échéances variées, capacité d'adaptation, capacité d'abstraction (vision multi-dossiers et vision globale de toutes les activités en cours, capacité d'accueil. Vous êtes de formation initiale BAC + 3 en santé / santé publique / activité physique adaptée. Déplacements à prévoir sur la Haute-Marne, sur Reims et poste idéalement basé à Troyes.
Poste de professeur en physique chimie dans un lycée privé sous contrat dans l'académie de Reims. Lieu d'exercice : Troyes Temps complet (18h face à élèves) Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, pour l'année scolaire
Missions : - Effectuer des travaux d'impression numérique - Effectuer ou modifier la mise en page d'un document - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionner sur les machines - Préparer, lire un plan et réalisation des travaux - Utilisation de machine de découpe - Contrôler et vérifier la qualité des produits. - Bon bricoleur ou manuel
A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ! Notre cabinet Manpower de Reims, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le développement rural et agricole, un Responsable de projets (H/F) en CDI. Ce poste consiste à étudier et proposer des projets territoriaux de ressources alternatives en eau pour une irrigation durable des cultures, ainsi qu'à les mettre en œuvre. En tant que Responsable de projets (H/F) et sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Territoires Environnement et Société . Vos principales missions seront : -Étudier et proposer des projets de gestion de l'eau : Concevoir des projets innovants et durables pour améliorer la gestion et l'utilisation des ressources hydriques en milieu rural. -Apporter des conseils techniques et économiques : Aider les agriculteurs à optimiser leurs pratiques de gestion de l'eau et à adopter des techniques économes en ressources. -Collaborer avec les acteurs locaux et régionaux : Travailler en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer la réussite des projets liés à l'eau. -Suivre les évolutions réglementaires et technologiques : Se tenir informé des dernières avancées et réglementations en matière de gestion de l'eau pour garantir la conformité et l'efficacité des projets. -Organiser et animer des réunions : Coordonner et animer des réunions avec les partenaires et les agriculteurs pour discuter des projets et des stratégies de gestion de l'eau. -Assurer le suivi des projets et rédiger des rapports d'activité : Suivre les projets en cours et rédiger des rapports détaillés sur les progrès et les résultats en matière de gestion de l'eau. Vous avez le profil idéal si vous : -Possédez un Bac 5 en ingénierie agronome ou généraliste. -Avez une première expérience dans la gestion de projets. -Savez planifier, organiser et suivre des projets complexes, notamment ceux liés à la gestion de l'eau. -Avez des connaissances en agronomie et en hydraulique, avec un focus sur l'optimisation des ressources en eau. -Êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve). -Avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires sur des projets de gestion de l'eau. Ce que nous offrons -Cadre de travail agréable et stimulant : Environnement propice à l'innovation et au développement personnel. -Télétravail ponctuel : Flexibilité dans votre organisation. -Formations continues : Investissement dans votre développement et montée en compétences. -Mutuelle prise en charge à 70 % : Bien-être et santé assurés. -13ème mois inclus. -20 RTT et 27 jours de congés payés : Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Missions principales : - Gestion de la flotte de camions - Suivi de l'entretien des véhicules (réparations, révisions, etc.) - Suivi administratif des documents liés à la flotte (assurances, carte grise, etc.) - Gestion des plannings d'entretien et de maintenance Profil recherché : Expérience professionnelle minimale de 1 an dans un poste similaire - Compétences en gestion de véhicules et en maintenance automobile - Rigueur, organisation, et autonomie - Pas de critères particuliers concernant le diplôme Poste du lundi au vendredi
Description du poste Assurer le support Niveau 1 et 2 (téléphone et demande écrites - système de ticketing JIRA), Mission : - Qualifier les incidents et les orienter vers les services concernés, - Traiter les demandes, évolutions et les incidents applicatifs et techniques, - Informer les responsables d'application des difficultés génériques, besoin en formation, anomalies logicielles identifiées - Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du Service Support et de la base de connaissance (Aide en ligne, Documentation .), - Participation à l'évolution des outils et des procédures. Profil recherché : - Sens de la relation client - Connaissance d'Atlassian / Jira - Connaissance ITIL - Bonne communication avec les équipes -Capacité d'analyse technique - Connaissance de l'environnement Windows - Maitriser l'environnement informatique Les petits plus : Connaissance en langage de base de données (SQL) Connaissance de l'environnement Azure Horaires de la hotline: lundi au jeudi: 8H30/12H - 13H30/18H vendredi 17H
Placé sous l'autorité de la direction de la Maison de quartier Cernay-Europe, vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : - Elabore avec son équipe le projet pédagogique de la petite crèche - Anime et organise le travail de l'équipe et assure le suivi de la gestion courante des ressources humaines - Réalise du bilan d'activité - Participe au projet d'animation globale de la Maison de quartier - Assure la responsabilité de la petite crèche - Se tient informé(e) de l'évolution des différentes règlementations liées à l'activité (internes et externes) en lien avec la coordinatrice petite enfance - Organise et anime les activités de la crèche : jeux, goûters, accueil, inscriptions activités ponctuelles - Signale toute dégradation de matériel ou de locaux auprès de la direction - Anime les activités de la crèche - Assure des fonctions d'accueil et de conseil auprès des familles - Effectue les inscriptions, facturations et renseigne le logiciel utilisé. - S'assure du respect du rythme de l'enfant et de son bien-être dans un cadre d'hygiène et de sécurité adapté - Favorise la transmission d'informations - Informe régulièrement le directeur de la Maison de quartier sur le fonctionnement de la crèche - Participe aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, de l'association et partenariales. - Est force de propositions pour améliorer ou mutualiser des outils utilisés.
Synergie Tertiaire recherche pour son client, spécialité du transport de marchandise, un Employé de Facturation (F/H). Le poste est à pourvoir dès que possible, pour un contrat en intérim de minimum 3 mois.En tant qu'Employé(e) Facturation, vos tâches seront de : - Contrôler la facturation client ainsi que les factures sous-traitant. - Gérer les réclamations clients, leurs facturations associées et saisir les avoirs. - Effectuer diverses requêtes mensuelles (extraction de données pour des compléments de facturation). Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Suivre un budget - Codifier une facture - Contrôler des résultats commerciaux - Etablir un bulletin de paie - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Contrôler les recettes d'une entreprise - Analyse statistique - Chiffrage et calcul des coûts - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Droit des sociétés - Gestion comptable - Normes comptables (SOX, IFRS, US-GAAP...) - Veille réglementaire Attention - Autonomie - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Ponctualité - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
