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La plateforme Proch'emploi d'Abbeville recherche pour une structure médico sociale (MECS et DITEP) un surveillant de nuit H/F. Sous l'autorité d'un chef de service, les surveillants de nuit veillent à la protection et à la sécurité des enfants et des bâtiments Missions : Aide au coucher des enfants Savoir poser un cadre rassurant et structurant Ecouter attentivement les enfants en cas de difficultés nocturnes (peurs, énurésie.) Prendre en charge les incidents nocturnes Assure une veille permanente du sommeil apaisé des jeunes Savoir alerter le cadre d'astreinte en cas de nécessité Garantir la traçabilité des informations en renseignant le logiciel sil'age Transmettre verbalement les informations essentiels (incidents/point de vigilance) sur le déroulement de la nuit aux éducateurs prenant leur poste Accompagner les levers précoces (aide au lever/petit déjeuner/aide à la prise du traitement.) Assurer éventuellement des transport de jeunes Mise en fonctionnement des outils professionnels (systèmes de surveillance et téléphones) Le certificat de surveillant de nuit et la formation aux gestes de 1ers secours seraient un plus . Vous devez possédez le permis de conduire car vous devrez effectuer des déplacements réguliers amplitude horaire 21h00 à 7h30 Prise de poste au 25/11/2024 contrat renouvelable
Vous effectuez sous la responsabilité du directeur, du cadre de santé et de l'infirmière diplômée d'état les activités suivantes : Accueil - communication - relations : Accueillir et installer les résidents : à l'arrivée du résident assurer la présentation de la chambre, donner les informations sur l'utilisation du téléphone et de la télévision, sur les heures des repas, les visites, la possibilité des repas accompagnants Accueillir les familles : informer les proches du numéro de la chambre, les orienter vers l'infirmière pour les nouvelles S'informer auprès de l'équipe soignante sur les besoins et les contraintes du service pour remplir correctement sa tâche Assurer le ménage et l'entretien des locaux : Faire le ménage quotidien des halls d'entrée, des couloirs, des escaliers, des salles de soins, des réserves, des sanitaires Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits (en collaboration avec l'aide-soignante) Nettoyer les chambres des malades en suivant les consignes des soignants (respecter le désordre de certaines chambres par exemple) et en prenant les précautions prévues selon la pathologie du résident Participer à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus en assurant : La prévision des menus / La liaison avec le service des cuisines / Le service du petit déjeuner et des repas / La vaisselle Participer aux soins du résident : Assurer les transmissions pour permettre la continuité des soins à l'intérieur du service /Répondre aux appels malades S'occuper du linge des malades en participant au rangement, à la gestion et à la distribution du linge, Prendre connaissance quotidiennement, en intégrant son poste, des consignes, s'informer sur les entrants et les sortants Participer aux réunions de synthèses et qualité Participer aux temps de relève de l'équipe pour le recueil et la transmission des informations utiles à l'exercice de la fonction ASH Peut être amené à accomplir des tâches : toilettes, prise de repas, relevé des températures, brancardage ou accompagnement vers d'autres services Activités de soins en collaboration avec l'aide-soignant: Soins d'hygiène et de nursing Toilette variable selon le planning et les besoins : toilette complète, aide à la toilette, douche bain, rasage, pédiluve, capiluve Soins de bouche /Soins d'incontinence (changes complets, Pénilex), changement de poche Habillage, déshabillage /Lever, coucher / Installation avec mise à disposition des objets indispensables pour les repas, les activités diverses /Réfection du lit /Prévention des escarres / Massages adaptés Mise en place de matériel d'aide à la prévention / Changements de position /Surveillance de l'hydratation Changes réguliers /Observer l'état de la personne
Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous faites partie de l'équipe de production et intervenez en qualité de Pilote de Machines spécialisé en Maintenance. Vous intervenez régulièrement sur des opérations de maintenance dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans l'objectif de compréhension de vos opérations, vous êtes en mesure d'amener la conduite des machines de votre périmètre. La qualité du produit aura une importance particulière dans votre travail afin de satisfaire nos consommateurs. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à effectuer des actions de prévention ou de révision des machines. Vos missions consisteront à : - Participer aux dépannages ; - Participer à la mise en service des machines en assurant leur surveillance et leur maintenance ; - Former les agents de production pour l'utilisation et le réglage des machines ; - Conseiller les opérateurs de production dans leurs tâches de maintenance préventive ; - Conduire les machines de votre zone pour détecter les dysfonctionnements et connaître les opérations de contrôles associées. Travail posté en 3x8. Titulaire d'un diplôme spécialisé en Maintenance ou possédant une expérience en industrie, vous avez la volonté de vous investir dans votre travail. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de curiosité dans la réalisation de tâches de maintenance. Très rigoureux(se), tant sur les contrôles que sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous faites également preuve d'autonomie et de responsabilité. Travailler sur le terrain et en équipe est source de motivation.
Nous recherchons un Educateur Spécialisé (F/H) dans le cadre des missions suivantes : -Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, en stimulant et en préservant l'autonomie -Organiser et animer la vie quotidienne de la résidence dans le respect du rythme de chacun, et en adéquation au projet personnalisé -Construire et mettre en œuvre des projets d'activités dans les domaines des apprentissages et des loisirs en favorisant l'ouverture sur l'extérieur et l'autonomie -Observer, échanger, analyser et rendre compte de l'accompagnement des personnes -Participer à l'organisation de la vie de la résidence en lien avec le cadre intermédiaire Profil recherché Titulaire du DE Educateur Spécialisé, vous avez une connaissance ou première expérience réussie dans le champ du Handicap ou vous justifiez de 3 années d'expérience. Une expérience auprès d'un public présentant des troubles envahissants du développement et/ou des troubles du spectre de l'autisme est appréciée. Vous êtes doté(e) de qualités humaines fondées sur la bienveillance, l'écoute, le respect des potentialités de chacun, d'un esprit d'initiatives, de dynamisme et de rigueur
Et si vous participiez à l'animation et à l'accompagnement de votre équipe pour assurer la bonne coordination du service ? AGRISANTERRE est concessionnaire et revendeur de matériels agricoles neufs et d'occasion de la marque CASE IH sur les départements de la Somme, l'Oise, la Seine et Marne, Seine Maritime, et le Val d'Oise. Avec à ce jour, Quinze agences, nos équipes œuvrent au quotidien au travers des valeurs de l'entreprise ; le respect, la qualité, la proximité et l'innovation. Le saviez-vous ? Chez AGRISANTERRE, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que nous avons été certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023. Dans le cadre de notre future organisation, rejoignez notre concession située à Nouvion-en-Ponthieu (80) en qualité de Conseiller-Vendeur / Conseillère-Vendeuse en CDI. Sous la responsabilité d'Emmanuel, notre Responsable des magasins, vous devrez : - Accueillir les clients de notre agence que ce soit par téléphone ou physiquement, d'assurer la réception des pièces, la réalisation des devis, le passage des commandes, etc. ; - Rechercher des pièces pour l'atelier, assurer la gestion des stocks de pièces/équipements et veiller la bonne gestion du magasin. Venez contribuer à la satisfaction de nos clients si vous : - Portez un intérêt au monde agricole, si vous avez une connaissance en matériel agricole, espaces verts et/ou motoculture ; - Avez envie de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe passionnée ; - Avez déjà une expérience réussie dans ce domaine et que vous souhaitez nous partager votre savoir-faire, votre capacité d'adaptation aux évolutions technologiques du métier, votre esprit d'équipe et votre sens du contact. Pour ne rien vous cacher, chez AGRISANTERRE : - Nous travaillons sur un rythme défini par la direction de l'entreprise afin de préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ; - Nous bénéficions également d'avantages connexes tels qu'une mutuelle pour vous et votre famille, un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; - Nous vous laissons la possibilité d'organiser votre espace de travail à votre convenance ; - Nous travaillons avec des équipements récents et performants ; - Nous collaborons dans la bonne humeur, l'enthousiasme et l'envie de faire plaisir à nos clients ; - Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration ; - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Poussez notre porte et rejoignez nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients profitent de conseils pertinents ! Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Nathalie OTT au 03.22.87.67.67 ou par mail à nott@agrisanterre.fr. Sinon, n'hésitez plus et postulez directement : https://www.groupedubreuil.com/offres/ Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
La plateforme Proch'emploi Picardie maritime recherche pour une structure médico-sociale un(e) Educateur(rice) Spécialisé(e) ou Educateur(rice) Jeunes Enfants H/F dans le cadre d'un remplacement d'un congés maternité Vous assurez la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfants âgés de 0 à 4 ans. Vous encadrez le groupe en assurant protection, hygiène et sécurité Vous rédigez et transmettez toutes observations relatives à l'enfant, les écrits professionnels. Vous accompagnez l'enfant dans son apprentissage de l'autonomie, de la vie sociale. Vous accompagnez l'enfant à travers des activités ludiques et éducatives adaptées, Vous accompagnez l'épanouissement de l'enfant. Vous associez les parents dans le travail effectué au quotidien. Vous assurez les déplacements d'où la nécessité du permis B. Vous êtes diplômé(e) du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou diplôme d'état Jeunes enfants. Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance Travail un WE sur deux 6h45 au plus tôt et 21h 15 au plus tard
Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous faites partie de l'équipe de production et intervenez en qualité de Pilote de Machines spécialisé en Maintenance. Vous intervenez régulièrement sur des opérations de maintenance dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans l'objectif de compréhension de vos opérations, vous êtes en mesure d'amener la conduite des machines de votre périmètre. La qualité du produit aura une importance particulière dans votre travail afin de satisfaire nos consommateurs. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à effectuer des actions de prévention ou de révision des machines. Vos missions consisteront à : - Participer aux dépannages ; - Participer à la mise en service des machines en assurant leur surveillance et leur maintenance ; - Former les agents de production pour l'utilisation et le réglage des machines ; - Conseiller les opérateurs de production dans leurs tâches de maintenance préventive ; - Conduire les machines de votre zone pour détecter les dysfonctionnements et connaître les opérations de contrôles associées. Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté. Travail posté en 3x8 et week-end possible. Titulaire d'un diplôme spécialisé en Maintenance ou possédant une expérience en industrie, vous avez la volonté de vous investir dans votre travail. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de curiosité dans la réalisation de tâches de maintenance. Très rigoureux(se), tant sur les contrôles que sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous faites également preuve d'autonomie et de responsabilité. Travailler sur le terrain et en équipe est source de motivation. Vous êtes familiarisé(e) avec l'outil informatique. La rémunération et nos avantages ? Et si nous en parlions de vive voix ! 10 bonnes raisons de choisir Brioche PASQUIER : 1. Vous serez réellement intégré(e) et entouré(e) ; 2. Vous ne serez jamais trop jeune pour manager ; 3. Vous évoluerez dans une organisation décentralisée ; 4. Vous bénéficierez d'un vrai plan de formation ; 5. Vous pourrez profiter d'une mobilité à l'international ; 6. Vous serez autonome dans vos actions ; 7. Vous évoluerez sans cesse ; 8. Vous travaillerez au sein d'une hiérarchie très courte ; 9. Vous découvrirez l'état d'esprit d'une entreprise familiale ; 10. Nous comptons déjà sur vous !
Exploitation polyculture-élevage (pommes de terre, blé, betteraves, maïs, lin..., vaches laitières et engraissement), recherche un salarié agricole polyvalent. Ses missions : soin et nourriture des animaux (utilisation du téléscopique), travaux de plaine en relation avec l'élevage (fenaison, ensilage...), possibilité de mise en route. CDI, à pourvoir dès que possible.
En lien avec le chef de service paramédical, le médecin généraliste, le personnel d'accompagnement, vous gérez les soins techniques, la surveillance médicale des personnes accueillies sur l'hébergement. Vous êtes chargé(e) d'assurer les transmissions avec le personnel de jour dans le document unique informatisé de l'usager Vous assurez le lien avec les familles. Vous disposez d'un diplôme I.D.E. Vous disposez d'une expérience dans le secteur médico-social et si possible d'une expérience ou de connaissances du trouble du neuro développement. Vous êtes doté(e) de qualités humaines fondées sur la bienveillance, l'écoute, le respect des potentialités de chacun, d'un esprit d'initiatives, de dynamisme et de rigueur. Contrat de 15 jours renouvelable Travail de jour du lundi au vendredi 25 jours de congés payés + 9 jours de congés
En collaboration avec le responsable de la ligne, le service méthodes et projets, les opérateurs et techniciens de maintenance de la ligne, vous aurez pour missions : - Assister le responsable de production sur les prises de décision et le pilotage de la technique, - Former les agents de maintenance à la maintenance préventive et curative, - Superviser l'équipe de maintenance de la ligne - Assurer le suivi des travaux effectués par les sociétés sous-traitantes, - Être garant(e) de l'application et l'optimisation du plan de maintenance de la ligne (organiser, programmer et commander les pièces détachées), - Participer aux projets d'amélioration de la ligne, - Elaborer le budget et être garant(e) de son déploiement, - Analyser les indicateurs et alerter en cas d'écart, proposer des plans d'actions et les piloter. Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté. Vous pouvez être amené(e), pour les besoins de la ligne de production, à travailler sur un rythme 3x8 de façon ponctuelle. Vous avez une première expérience réussie en maintenance et vous justifiez de compétences en mécanique, électricité, pneumatique. Vous avez également une connaissance en GMAO et maîtrisez les outils bureautique. Vous savez communiquer de manière efficace, savez faire preuve de pédagogie avec les opérateurs et force de proposition auprès de votre responsable.
Dans le cadre de remplacements ponctuels, vos missions seront : Activités relationnelles : participer à la préparation de l'accueil des résidents et de leur entourage, établir une relation de confiance avec le résident et sa famille, être à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs, avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe, assurer les transmissions orales et écrites, maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, ASH, famille, administration) dans l'aide à apporter aux personnes ayant perdu leur autonomie, accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires, répondre aux appels malades - Activités de soins : soins d'hygiène et de nursing - Activités complémentaires administratives : participer à l'élaboration des objectifs de soins, tenir à jour les mouvements des résidents (entrées et sorties), recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du résident, de la famille et des professionnels concernés, participer aux temps de consignes, réunions institutionnelles, réunions d'équipes, participer aux réunions d'évaluation de la prise en charge soignante de service : synthèses, réunions de travail, études de dossiers - Gestion du matériel Contrat renouvelable
Intervention sur chantiers pour le montage, l'installation de bâtiments agricoles. Au sein de l'équipe travaux et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos missions sont : - Montage et assemblage de charpente, - Pose de bardage, - Pose de couverture, soudure. Attention travail en hauteur
Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production, vous êtes la/le garant(e) du bon fonctionnement technique (entretien, amélioration, dépannage ) de votre ligne de production. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de la ligne, le service méthodes et projets, les opérateurs et techniciens de maintenance de la ligne. Dans ce cadre vous serez en charge des missions suivantes : - Assister le responsable de production sur les prises de décision et le pilotage de la technique, - Former les agents de maintenance à la maintenance préventive et curative, - Superviser l'équipe de maintenance de la ligne - Assurer le suivi des travaux effectués par les sociétés sous-traitantes, - Être garant(e) de l'application et l'optimisation du plan de maintenance de la ligne (organiser, programmer et commander les pièces détachées), - Participer aux projets d'amélioration de la ligne, - Elaborer le budget et être garant(e) de son déploiement, - Analyser les indicateurs et alerter en cas d'écart, proposer des plans d'actions et les piloter. Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté. Vous pouvez être amené(e), pour les besoins de la ligne de production, à travailler sur un rythme 3x8 de façon ponctuelle. Vous êtes issu d'une filière technique, vous : - Avez des compétences techniques en mécanique, électricité, pneumatique ; - Possédez des connaissances en GMAO et maîtrisez les outils bureautiques ; - Êtes capable de dimensionner les enjeux liés à la technique au niveau de la ligne de production ; - Avez une bonne communication afin d'être pédagogue avec les opérateurs et agents de maintenance, et force de proposition auprès de votre responsable ; - Dynamisez l'équipe technique sur le terrain, en expliquant au quotidien la stratégie maintenance de l'entreprise. La rémunération et nos avantages ? Et si nous en parlions de vive voix ! 10 bonnes raisons de choisir Brioche PASQUIER : - Vous serez réellement intégré(e) et entouré(e) ; - Vous ne serez jamais trop jeune pour manager ; - Vous évoluerez dans une organisation décentralisée ; - Vous bénéficierez d'un vrai plan de formation ; - Vous pourrez profiter d'une mobilité à l'international ; - Vous serez autonome dans vos actions ; - Vous évoluerez sans cesse ; - Vous travaillerez au sein d'une hiérarchie très courte ; - Vous découvrirez l'état d'esprit d'une entreprise familiale ; -
Au sein d'une entreprise de couverture et de maçonnerie, vous aidez à la réalisation des travaux de cheminées ou autres. Vous pourrez être amené à aider sur la partie couverture, avec pose de gouttières, mais également des échafaudages (travail en Grande Hauteur) Le permis B est indispensable, afin de vous déplacer en toute autonomie, sur les chantiers. Un véhicule de chantier pourra vous être mis à votre disposition.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un(e) : Employé commercial drive (F/H) Vos principales missions : Préparer et conditionner les commandes des clientsAccueillir les clients et remettre leurs commandesEtre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrésSe conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécuritéTraiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchiquePréparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amenstrong> Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantationRéapprovisionner les rayons tout au long de la journéeRéaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froideMettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotionsRéaliser des contrôles d'hygièneDévelopper les ventes en fidélisant les clients Votre profil : Vous avez le goût du commerceUne expérience sur un poste similaire serait un plus.Vous pouvez être amené à travailler le samedi et le dimanche Les avantages Carrefour Market : Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la DiversitéUne politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois et 5 semaines de CP) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiquesPolitique active de formationPerspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Restaurant Le Coq Gaulois Morvillers-Saint-Saturnin Recherche serveur ou serveuse en contrat 35h / semaine en cdi ou cdd Repos lundi et un autre jour à fixer En semaine travail uniquement le midi ainsi que le dimanche Travail en coupure le vendredi et le samedi première expérience souhaitée En service restauration Salaire 1800€ brut Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,00€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Pourboires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/12/2024
Valloires Domicile recherche des aides à domicile et auxiliaires de vie pour accompagner des personnes âgées et/ou handicapées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Chaque candidature est étudiée précieusement.
POSTE : Pilote de Machine - 80 H/F DESCRIPTION : Principales missions du poste de pilote de machines sur les lignes de production : - Prendre connaissance des consignes d'intervention. - Participer à la mise en service de machines, en assurant leur surveillance, leur maintenance (préventive et curative) et leur dépannage. - Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux. - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production ou les évolutions réglementaires - Exécuter les opérations techniques conformément aux règles d'hygiène et de sécurité requises. - Il peut être amené à gérer tout ou partie du stock des pièces détachées. - Former des agents de production ou des pilotes de machine pour l'utilisation et le réglage des machines. Primes - Mutuelle - chèques vacances PROFIL : Vous avez une première expérience similaire de pilote de machines et vous avez des aptitudes en mécanique, électricité et en maintenance, Vous disposez d'une soif d'apprendre et vous avez des aptitudes en informatique Vous avez envie de rejoindre un groupe familial qui propose des formations régulière et dans lequel vous pourrez évoluer, Vous êtes à l'écoute et avez un bon relationnel, Alors n'attendez plus et échangeons ! #DKBPPM
OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe agroalimentaire spécialisé dans la pâtisserie industrielle un Pilote de machines sur ligne de production (H/F) Postes à pourvoir en CDI à Vron (80) - Horaires postés (2X8) et (3X8) avec une amplitude possible sur 6 jours. - Formation et évolution des collaborateurs - L'entreprise est ouverte aux profils juniors
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux en contrat à durée déterminée (CDD). Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux particuliers, vous pourrez également vous voir confier des missions au domicile de nos clients particuliers. Vos avantages : · Mutuelle · Frais de déplacement pris en charge · Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) · Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) · Formations · Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous !
Depuis 2006, AXEO Services, spécialiste des services aux particuliers et aux professionnels, propose la plus large gamme de prestations offrant simplicité, efficacité et qualité. AXEO Services, c'est un savoir-faire éprouvé mis en œuvre par des professionnels rigoureusement sélectionnés, formés et régulièrement contrôlés dans 220 agences en France.
"""Exploitation polyculture-élevage (pommes de terre, blé, betteraves, maïs, lin...,/r/nvaches laitières et engraissement), recherche un salarié agricole polyvalent. Ses missions : soin et nourriture des animaux (utilisation du téléscopique), travaux de plaine en relation avec l'élevage (fenaison, ensilage...), possibilité de mise en route./r/nCDI, à pourvoir dès que possible."""
Valloires Domicile recherche des aides à domicile et auxiliaires de vie pour accompagner des personnes âgées et/ou handicapées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne pour la période de l'été. (juillet, Août) Une campagne de recrutement est prévue en Avril 2024. Nous attendons vos CV et lettres de motivation avec impatience!
L'agence d'aide à domicile Ouihelp recrute à Arras. Ouihelp est un service d'aide à domicile, qui permet aux personnes âgées et/ou dépendantes de bénéficier d'un accompagnement à domicile sur-mesure et leur permet ainsi de rester chez elles, en toute sécurité. Créé en 2016, Ouihelp fait preuve d'efficacité et sait satisfaire aussi bien ses bénéficiaires, leurs familles, que les auxiliaires de vie qui travaillent avec cette structure. C'est pourquoi, en moins de 6 ans, Ouihelp a connu une forte expansion nationale et est aujourd'hui présente dans plus de 30 villes en France. Sur Arras des bénéficiaires souhaitent des interventions, et pour pouvoir satisfaire leur demande, Ouihelp cherche à recruter des auxiliaires de vie. Choisir Ouihelp, c'est choisir les meilleures conditions de travail. - un CDI pour un emploi du temps stable et créé selon vos disponibilités - des bénéficiaires proches de vous vous pour garantir proximité et qualité de services - un salaire minimum de 13,90€ brut/heure (CP Inclus) qui évolue avec le temps - une indemnité de déplacement/transport de 1€ pour chaque intervention - un référent à votre écoute et des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Rejoignez-nous ! Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Diplôme ou 3 ans d'expérience nécessaires
Macon qualifié en VRD - Vous réalisez des travaux de Maçonnerie et de voierie pour des bâtiments agricoles. Vous êtes ponctuels et vous avez l'envie de vous investir.
Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : - Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. - Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. - Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.) - Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Temps de travail : XX heures /semaine Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons: ? -30% de remise sur les collections et accès à des braderies ? 13ème mois et rémunération variable ? École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation dès acquis (BTS Mum) ? Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière ? Carte restaurant ? Mutuelle familiale ? Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux .) ? Outils digitaux innovants comme supports de vente A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous accueillez et prenez les commandes des clients sur le site. Vous gérez la livraison de pizzas en voiture. Vous entretenez les locaux. Vous distribuez des flyers promotionnels. Avoir le Permis B
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
Le pôle Petite Enfance regroupe deux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) situés à Rue et Nouvion, ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE). Dans ce cadre, la collectivité recherche un(e) collaborateur(trice) pour assurer la mission d'éducateur(trice) de jeunes enfants du multi-accueil à Rue (0.5 ETP) et renforcer l'animation du relais petite enfance (0.5 ETP). Pour les missions d'éducatrice de jeunes enfants, en collaboration étroite avec la directrice du multi-accueil, vos missions seront les suivantes : - Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement des enfants et des familles en lien avec l'équipe ; - Ecriture, mis en place et évaluation des projets du service ; - Mise en place et animation des activités éducatives en collaboration avec l'équipe. Participer aux soins de l'enfant Pour les missions d'animation du RPE, sous la direction de la coordinatrice du service Petite Enfance, vos missions seront les suivantes : - Information des familles et des professionnels de la Petite Enfance sur la convention collective des assistants maternels ; - Animation des ateliers d'éveil itinérants ; - Animation de la mission « Guichet unique » du service, en lien avec les offres d'accueil collectives ; - Participation au réseau des RPE de la Somme (investissement dans les échanges, partage d'expériences, harmonisation des pratiques, mutualisation des outils...) - Participation à l'élaboration du projet de fonctionnement du RPE et évaluer les actions mises en place Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Sensible à l'épanouissement des jeunes enfants, vous disposez de réelles capacités à vous intégrer dans le projet éducatif du service. Une connaissance des collectivités serait appréciée. Poste à temps plein réparti sur deux équipements : 17h30 sur le multi-accueil à Rue et 17h30 sur le relais petite enfance à Rue avec déplacements réguliers et fréquents sur le territoire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité).
A cet effet, et sous la responsabilité directe des coordinatrices du service, vous aurez à réaliser des missions dans le cadre du maintien à domicile de personnes âgées (toilette, ménage, repas ) et dans un secteur défini sur le territoire de la collectivité. Postes à pourvoir sur RUE/ QUEND ET FORT MAHON Vos missions : - Travail au domicile de la personne aidée ; - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne ; - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie ; - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle ; - Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ; - Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions. Titulaire, de préférence, d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine de l'aide à la personne, vous disposez d'une expérience réussie et probante sur un poste similaire et disposez d'une réelle connaissance de ce secteur d'activité. Vous savez organiser votre travail en autonomie, dans le respect des règles établies. Vous disposez d'un sens de l'empathie et faites preuve de bienveillance à l'égard des personnes bénéficiaires du service. Astreintes régulières tous les week-ends et jours fériés.
*** TRES URGENT *** Vous fabriquez les baguettes, les traditions et tous les pains spéciaux, en autonomie complète. Vous gérez la cuisson de vos pains. Vous entretenez votre espace de travail. Fermeture le mercredi.
Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) pouvant intervenir sur l'action de formation "s'engager vers l'emploi" : Socle de compétences - Illettrisme - FLE - Insertion professionnelle Contrat du 20 novembre au 22 mai 2025 sur notre site de RUE (80) Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la maîtrise de la langue Française pour une insertion durable. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné(e) vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. - Participer au recrutement d'apprenants - Réaliser ou contribuer au positionnement en prenant en compte les acquis, les attentes et les objectifs de la formation - Planifier les étapes des parcours individualisés permettant une progression dans le domaine, en respectant le cadre défini et en proposant des adaptations - Préparer les outils et documents pédagogiques nécessaires à la progression de l'apprenant - Réalisez des apports méthodologiques : apprendre à apprendre - Utiliser des techniques courantes d'animation ainsi que des méthodes pédagogiques diversifiées (y compris aux centres de ressources) - Trouver le rythme de progression le plus adapté et amener l'apprenant vers un développement progressif de son autonomie - Évaluer les progressions en centre et en entreprise et valider les acquis - Elaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs individuels ou collectifs PROFIL SOUHAITÉ : - Bac+2 Titre Formateur Professionnel d'Adultes (souhaité) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la formation pour adulte exigée (public jeunes, adultes et en alternance) - Profil FLE souhaité - Maîtrise de l'individualisation et de l'utilisation d'une LMS - Capacités d'organisation - Maîtrise de la suite Google et du Drive - Maîtrise des outils internet et des réseaux sociaux AVANTAGES : Titres restaurants
En bref : Directeur de campus - Bordeaux - CDI - Formation - Développement Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l'École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment. L'École Gustave est une école qui forme des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. Nous recrutons nos apprenants au travers de tests de personnalité et plaçons nos étudiants en emploi vers des métiers à fort potentiel. L'École Gustave est en plein boom, elle est présente à Paris, Marseille, Lyon, Lille , Rennes et bien évidemment Bordeaux. // Et Concrètement ? // Concrètement, nous recrutons des demandeurs d'emploi qui ont une top personnalité et qui ont envie de s'engager dans des métiers manuels du BTP et pour cela nous les accompagnons au travers d'une formation intensive suivie d'une alternance pour leur donner un diplôme et surtout toutes les clés de la réussite. Mais le plus génial dans tout cela c'est que dans le même temps nous permettons à des superbes entreprises du BTP de se développer par le biais de l'alternance. En résumé c'est du WIN-WIN ! Les missions : Assurer la bonne gestion opérationnelle du campus : * Développer et piloter les activités du campus * Etre le garant des résultats de l'agence au regard des objectifs partagés avec la Direction Nationale * Gérer l'activité quotidienne, d'un point de vue administratif, logistique et moyens généraux. Manager l'équipe et nos apprenants : * Entretenir la dynamique avec les promotions d'apprenants * Contribuer à la mise en place de process internes * Animer le développement des compétences de votre équipe sur place (2 personnes en CDI) Assurer le développement du campus : * Contribuer à la notoriété et à l'image de marque de Gustave à l'extérieur * Construire et animer le réseau de partenaires * S'impliquer dans l'action associative professionnelle * Mener des actions de lobbying et entretenir le réseau d'influence ; Promouvoir les métiers, l'offre de services et les domaines d'expertise auprès des décideurs institutionnels Profil recherché : De formation BAC+5 ou équivalence, vous justifiez d'une première expérience dans le développement commercial et le management. Vous avez envie de vous lancer dans une aventure humaine et accompagnez des talents à entreprendre une reconversion dans les métiers du bâtiment. Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et capable de gérer des projets. Vous avez une réel envie d'entreprendre et de travailler dans un environnement startup ? Alors ce job est fait pour vous ! Conditions : * CDI * 39h / semaine (+RTT) * Rémunération : 40k€ de fixe + 10k€ de variable (sur objectifs chiffrés) Déroulement des entretiens : Un premier échange avec Anaïs (Talent Acquisition Manager) Un second entretien avec Marie (la fondatrice de l'école Gustave) Alors qu'attendez vous? Postulez et échangez avec Anaïs ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Job Summary En tant qu'Adjoint de Direction (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations quotidiennes. Vous serez responsable d'assister la direction dans diverses tâches administratives et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Responsabilités * Superviser et coordonner les activités du personnel * Assurer un service client de haute qualité * Gérer les ressources humaines et les questions liées au personnel * Fournir des services aux visiteurs et assurer une réception professionnelle * Participer à la budgétisation et à la gestion financière * Apporter un leadership positif à l'équipe * Utiliser vos compétences en hôtellerie pour garantir un environnement accueillant Exigences * Expérience en supervision ou gestion d'équipe * Forte orientation service client * Connaissances en ressources humaines appréciées * Compétences en budgétisation et gestion financière * Capacité à travailler dans un environnement multilingue * Maîtrise du français et d'une autre langue (bilingue) * Expérience antérieure en réception ou services connexes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 3¿000,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Flextime * Heures supplémentaires * Période de travail de 12 heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
Job Summary En tant qu'Adjoint de Direction (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations quotidiennes. Vous serez responsable d'assister la direction dans diverses tâches administratives et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Responsabilités * Superviser et coordonner les activités du personnel * Assurer un service client de haute qualité * Gérer les ressources humaines et les questions liées au personnel * Fournir des services aux visiteurs et assurer une réception professionnelle * Participer à la budgétisation et à la gestion financière * Apporter un leadership positif à l'équipe * Utiliser vos compétences en hôtellerie pour garantir un environnement accueillant Exigences * Expérience en supervision ou gestion d'équipe * Forte orientation service client * Connaissances en ressources humaines appréciées * Compétences en budgétisation et gestion financière * Capacité à travailler dans un environnement multilingue * Maîtrise du français et d'une autre langue (bilingue) * Expérience antérieure en réception ou services connexes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 3¿000,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Période de travail de 12 heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un - une : Manager de magasin (F/H) Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de l'activité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction client. Vos missions : * Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses. * Gérer de manière complète le compte d'exploitation. * Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client. * Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité. * Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe. * Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d'absence. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Les avantages Carrefour Market : * Base de travail contractuelle : 43h25 * 216 jours travaillés/an * 14 jours de RTT par année civile * Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) * Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) * Mutuelle et régime de prévoyance * 10% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution). * Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client. * Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu'à l'achèvement d'une tâche. * Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer. * Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs. * Une mobilité régionale est demandée
Restaurant Kansaï Sushi Nous recherchons un Sushiman (H/F) avec 1an d'expérience passionné par la cuisine japonaise pour rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement de restauration haut de gamme. Responsabilités * Préparer une variété de sushis et mets japonais avec précision et créativité * Découpe du saumon et thon * Maintenir un environnement de travail propre et respecter les normes d'hygiène alimentaire * Collaborer efficacement avec l'équipe en place pour garantir un service fluide et de qualité * Assurer un service clientèle exceptionnel en répondant aux demandes des clients Exigences * Expérience préalable dans la préparation des aliments, notamment en cuisine japonaise * Connaissance des techniques de préparation culinaires spécifiques à la cuisine japonaise * Capacité à travailler efficacement dans un environnement de restauration dynamique * Maîtrise des normes de sécurité alimentaire et des bonnes pratiques d'hygiène * Aptitude à offrir un service clientèle courtois et professionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿698,96€ à 2¿600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un - une : Manager de rayon (F/H) Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : * Manager une équipe de collaborateurs. * Garantir la satisfaction des clients. * Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge. * Gérer un compte d'exploitation. * Etre responsable du respect des règles d'hygiène. * Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. * Une mobilité régionale est demandée. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Les avantages Carrefour Market : * Base de travail contractuelle 43h25 * 14 jours de RTT par année civile * Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) * Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) * Mutuelle et régime de prévoyance * 12% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. * Une mobilité régionale est demandée.
Créateur de l'hypermarché & commerçant alimentaire de référence,Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun de manger mieux : plus sain,plus local,plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau de magasins multiformat,des services et une offre digitale enrichie,une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole,de la chaîne alimentaire,de la Tech..Et des collaborateurs qui s'engagent ensemble pour réussir la transition alim...
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :***Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. * Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :***Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Valloires Domicile recherche des aides à domicile et auxiliaires de vie pour accompagner des personnes âgées et/ou handicapées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne pour la période de l'été. (juillet, Août) Une camapgne de recrutement est prévue en Avril 2024. Nous attendons vos CV et lettres de motivation avec impatience!
Description de poste: Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance et de la réparation des véhicules automobiles toute marque (tourismes et utilitaires). Responsabilités: - Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules pour identifier les problèmes mécaniques et/ou électroniques. - Réaliser des réparations et des entretiens conformément aux normes du fabricant. - Effectuer des contrôles de sécurité réguliers sur les véhicules. - Utiliser des outils et équipements spécialisés pour effectuer les réparations nécessaires. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. - Expérience préalable en mécanique automobile. - Connaissance approfondie des systèmes automobiles et de diagnostic. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Certification professionnelle en mécanique automobile préférée. Nous offrons une opportunité passionnante pour un(e) Mécanicien(ne) motivé(e) qui cherche à faire progresser sa carrière dans le domaine de la mécanique automobile. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Question(s) de présélection: * Avez-vous l'agrément climatisation ? Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 06/12/2024 Date de début prévue : 01/12/2024
Dans le cadre d'un chantier lié à la Clause Sociale pour la rénovation de l' école Gabriel DERAY à RUE, vous devez : - Passer et tirer des câbles électriques - Aider à la pose de petits appareillages . Savoir respecter les règles de sécurité. - Savoir travailler en équipe. Une expérience en électricité ou en Bâtiment serait appréciable. Vous devez être ELIGIBLE à la Clause Sociale - Critères Demandeur de Longue Durée - RQTH - Jeunes sans diplôme - QPV - Bénéficiaire du RSA... Vous devez habiter autour de RUE - NOUVION ou CRECY - Communauté de Communes du PONTHIEU MARQUENTERRE Obligatoirement.
Nous recherchons un/e Maçon(ne) (H/F) pour un de nos clients pour un chantier basé sur le secteur de Rue (80120). Vos missions principales seront: - Savoir lire des plans et des croquis - Réaliser des coffrages en béton armé pour bâtir des fondations, des murs ou encore des planchers de bâtiments industriels - Réaliser des dalles en béton, des escaliers - Utiliser des coffrages métalliques préfabriqués appelés "banches". - Couler le béton dans les coffrages, puis décoffrer les installations une fois qu'elles sont sèches Une première expérience dans le domaine est demandée. !! Si votre profil correspond à cette annonce, n'hésitez pas à postuler !!
Vous travaillerez en déplacements à la semaine sur les chantiers dans les départements 80 - 76 - 14 et en région Parisienne; Les tâches à effectuer : Pose, assemblage, découpe de pièces de bois destinées à l'aménagement d'espaces naturels (pontons, passerelles ). Poste à pourvoir de suite. primes de chantiers et de déplacements
Nous recherchons pour notre client basé sur Rue un/une Electricien(nne) du bâtiment H/F en intérim. Vos missions : * Mettre en place des équipements électriques * Intervenir en urgence sur une panne * Localiser un dysfonctionnement * Maintenir et dépanner de câbles * Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines * Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines * Installer et raccorder des armoires électriques * Assurer des réparations en atelier
En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO/BPO, Implants, multi-site management...). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.
