Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marnhagues-et-Latour située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marnhagues-et-Latour. 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - GISSAC, 12 - ST JEAN ET ST PAUL, 12 - FONDAMENTE ... .
Le SAC DU BERGER est une entreprise artisanale employant une douzaine de personnes, à Marnhagues-et-Latour (12540). Nous sommes fiers de fabriquer et distribuer des objets en cuir dits « compagnons ». La fabrication du sac du berger, notre objet phare, se fait en résonance avec les valeurs du pastoralisme méridional. Aujourd'hui, dans le but de renforcer et compléter notre équipe, nous recherchons UNE COUPEUR / PREPARATEUR ou UNE COUPEUSE / PREPARATRICE. Ce poste est à pourvoir immédiatement, en CDI. MISSIONS : - Assurer une coupe de qualité adaptée, constante et visant à optimiser la matière première. - Assurer une cadence dynamique constante en tant que premier maillon de la chaîne de fabrication Tâches principales : - Optimiser le placement pour la découpe (en fonction du niveau de qualité demandé) - Préparer les accessoires nécessaires à la fabrication - Gérer les chutes - Gérer les stocks de matière première en qualité et quantité et déclencher une alerte - Assurer la distribution physique des éléments de coupe - Recevoir le planning et les instructions qualitatives de la direction générale - Assurer la maintenance des machines et faire remonter les propositions d'amélioration à la direction générale PROFIL SOUHAITE : Savoir-faire : - Idéalement issu d'une formation des métiers du cuir Savoir-être : - Très bon sens de l'organisation - Bonne condition physique - Avoir le goût du challenge - Dynamisme - Sens du travail en équipe Salaire suivant expérience. Nos locaux ont été refaits récemment, notre petite équipe prend ses repas en commun, ce qui renforce nos valeurs de partage. Travail : du lundi au vendredi de 9h-12h30/13h30-17h soit 35h par semaine.
Activité principale: l'activité s'effectuera principalement au sein de la structure, cependant le/la conseiller/ conseillère pourra être amené/e à se déplacer (dans une entreprise, chez un partenaire...) dans une zone géographique déterminée. Le / la CIP conseillera et proposera des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion de personnes en contrat CDDI. Missions principales: - Participer aux entretiens d'embauche adu public en parcours d'insertion. - Recevoir le public en entretien individuel - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reç - Informer et aider l'orientation du public - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs. - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer un suivi administratif - Etablir le bilan de fin de contrat, le bilan annuel de l'action d'insertion - Participer au compte rendu du dialogue de gestion... Profil attendu: - Capacité d'analyse - Méthode d'élaboration de projet professionnel - Technique de conduite d'entretien - Capacité à activier ou réactiver les motivations des personnes - Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement - Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation - Connaissance du public en insertion - Autonomie dans l'accomplissement de ses missions - Esprit d'équipe - Adaptabilité Le / la CIP travaillera sous la responsabilité du Président de l'association et collaborera avec la coordinatrice et les encadrants techniques.
Située sur le Causse du Larzac, l'Unité Expérimentale INRAE de La Fage compte une quinzaine de personnes et héberge 2 troupeaux d'ovins : 600 brebis laitières de race Lacaune, en système AOP Roquefort, et 350 brebis allaitantes de race Romane, en élevage plein air intégral. L'unité met à disposition de la communauté scientifique des compétences et des outils consacrés à l'espèce ovine. Les thématiques de recherche sont la génétique, la production laitière, la santé, la résilience, le bien-être et le comportement animal, et notamment son adaptation au changement des pratiques d'élevage et des conditions climatiques. Vous aurez pour principale mission de renforcer l'équipe qui travaille sur le troupeau laitier avec pour activités principales : - participer et suivre les processus d'élevage : reproduction, mises bas, traite, alimentation, soin, ... ; - participer à l'entretien des locaux et du matériel dédiés à l'hébergement et aux soins des animaux ; - participer aux expérimentations : observations, prélèvements, recueil de données, .. ; - collecter et transmettre des données d'élevage et/ou d'expérimentations ; - respecter la réglementation en vigueur relatives à l'élevage, au bien-être animal et aux expérimentations animales A l'instar des autres agents de l'unité, vous pourrez aussi venir en appui à l'équipe qui travaille sur le troupeau ovin viande ainsi qu'aux travaux sur les cultures. Poste à pourvoir au 01/02/2025 - renouvelable
L'association ALTIA recherche un-e directeur-trice d'établissement touristique pour son centre de vacances « Le Hameau de Moulès » : Responsabilité d'un hébergement collectif aménagé dans un hameau du 19ième siècle, entièrement rénové (35 chambres, 129 lits, salle à manger 150 places avec terrasse panoramique, cuisine neuve, 4 salles d'activité, mini-ferme et jardin pédagogique, four à pain et ateliers). Missions : - Accueil : Gestion des différents publics, suivi de la qualité et de la satisfaction, états de présence, bilans de séjours. - Recrutement, organisation du travail (fiches de poste, répartition du travail, plannings mensuels, fiches de relevés horaires hebdomadaires, états de présence mensuel du personnel, informations) - Gestion de la restauration : Gestion des achats, suivi du respect des mesures d'hygiènes HACCP, suivi quotidien de l'entretien ménager, du service de lingerie et de la qualité de l'entretien des bâtiments. Gestion d'équipe et participation opérationnelle. - Gestion budgétaire et comptable, suivi administratif : achats, charges, tenue de comptabilité, gestion rigoureuse du budget de son établissement. - Travaux et Entretien : Programmation d'interventions d'artisans, suivi des contrats d'entretien, prise en charge opérationnelle de petits travaux d'entretien intérieur et extérieur, responsable de l'entretien et de l'utilisation des véhicules du centre. - Sécurité / Responsabilité : Responsable de la sécurité des biens et des personnes sur le centre (logement de fonction sur le centre) Profil : Expérience en responsabilité dans secteur équivalent (éducation populaire, tourisme social et solidaire) : 1 année d'expérience minimum dans la direction ou la responsabilité d'un centre de vacances ou établissement touristique avec restauration, Diplôme supérieur dans la gestion d'établissement touristique : RET, DEFA, BAFD, Connaissance et intérêt pour le secteur associatif, Management et coordination d'équipes, Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs, Rigueur / diplomate / polyvalence / prise d'initiatives / disponibilité / engagement. Savoir-faire & Savoir-être : Prendre des décisions Manager des équipes Gérer le stress, les urgences et les priorités Animer des réunions et manager des projets Diplomatie Logement de fonction dans l'établissement Véhicule de service Rémunération : Statut cadre, Indice F de la convention collective du tourisme social et familial - forfait jour : 2 577 € brut mensuel. Prise de poste à partir du 01 janvier ou Février 2025. Lettre de motivation souhaitée à votre candidature.
Vous organisez et accompagnez auprès des équipes et des clients les séjours organisés par ALTIA (colonies / Classes / Groupes adultes) en France et à l'étranger Les missions du poste : RECRUTEMENTS : - Analyse des besoins et constitution prévisionnelle des équipes d'animation, - Recrutement des directeurs-trices de séjour, et assistance au recrutement des directeurs/trices-adjoints, animateurs classes et groupes adultes, animateurs spécifiques, annonces, suivi et actualisations sites de recrutement, réseaux sociaux, entretiens de recrutement, - Création des comptes vackélys et suivis, - Edition des contrats de travail. COMMUNICATION, FORMATION, ACCOMPAGNEMENT : - constitution et transmission des informations liées à l'organisation des séjours - Co-organisation et co-animation des formations - Réception, contrôle et validation des documents transmis par les directeurs, responsables d'animation et directeurs d'établissement - Accompagnement des directeurs d'établissement et de séjours, responsables d'animation, animateurs pendant les séjours, - Visites de centres - Bilans des séjours classes, colos et groupes adultes GESTION DU PERSONNEL : - Réunions de régulation, évaluation, résolutions de litige - Préparation ou validation des plannings mensuel de repos hebdomadaires et quotidiens des équipes pédagogiques, - Vérification des état de présence - Vérification et validation des frais à engager par le personnel affecté aux séjours RELATION CLIENTS : - Réunion, relations, réponses aux questions liées au séjours - Rédaction/validation/transmission des documents liés aux séjours - Relation clients pendant les séjours PRODUCTION : - Relations/Réservation prestataires d'activités en lien avec les séjours - Recherche de nouveaux prestataires d'activités - Recherche et réservation d'hébergements en France et à l'étranger - Location de véhicules liés aux centres et au séjours, réservations de cars, suivi des transports coordonnés, - Réception, validation et indexation des factures liées à la production. MOBILITE - ASTREINTES : - Visites régulières des centres et des séjours, - Présence sur les gros rassemblements (gares, points de regroupements), - Permanence téléphonique 24/24 en roulement avec les autres membres du pôle, Prise de poste en Janvier 2025 au Siège de l'association à Fondamente (12), CDD de 1 an avec contrat pouvant être évolutif.
Poste à pourvoir à compter du 17 mars 2025 jusqu'au 16 novembre 2025. CDD saisonnier à temps complet. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous mettrez en pratique vos connaissances en Médiation culturelle pour valoriser le patrimoine de l'Abbaye de Sylvanès, Centre Culturel de Rencontre et développer la boutique librairie attachée au site. Vos missions : - Valorisation du patrimoine, interprétation et transmission des connaissances historiques relative à l'Abbaye de Sylvanès - Gestion et développement de la boutique-librairie MISSIONS PRINCIPALES 1- Accueil // Médiation du patrimoine : - Conduire les visites commentées dans l'Abbaye (en direction d'individuels et de groupes) - Accueillir, orienter et informer les visiteurs et les publics - Actualiser les informations disponibles dans les espaces d'accueil sur le site et au sein des réseaux touristiques - Suivi des réseaux (Club des sites de l'Aveyron, Sites d'exception en Languedoc...) - Mise à jour du fichier tourisme - Développement de la prospection régionale // nationale - Coordination de l'équipe tourisme (stagiaires, bénévoles) 2- Librairie // Boutique - Commande de produits, réception et vérification des marchandises, gestion des stocks, mise en place boutique - Accueil et conseil auprès des clients, enregistrement des ventes PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES - Formation Bac +2 minimum dans les secteurs du tourisme et/ou médiation du patrimoine - Connaissance des techniques de communication et de mise en valeur des sites patrimoniaux - Connaissances du secteur d'activité du tourisme - Expression orale et art de la narration - Maitrise des logiciels de bureautique - Maitrise des outils bureautiques- Sens de l'accueil, du relationnel - Autonomie, polyvalence, coordination d'équipe, ponctualité, curiosité et rigueur. - Pratique de langues étrangères souhaitée CONDITIONS - CDD saisonnier - Convention collective CCN EAC - Grille indiciaire groupe 6 - Temps complet 35h par semaine - Disponibilité impérative les week-ends et jours fériés et en soirée pour certains événements ponctuels (juillet-août) - 2 jours de repos en semaine - Véhicule personnel indispensable RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES L'Abbaye de Sylvanès se situe en Région Occitanie, au sud du Département de l'Aveyron (12) et du Parc N aturel Régional des Grands Causses. Elle est limitrophe du territoire Causses et Cévennes classé au Patrimoine Mondial de l'Unesco (paysage culturel de l'agro-pastoralisme méditerranéen). Description de la structure Véritable témoin de l'architecture cistercienne, nichée dans une vallée dans un cadre naturel et patrimonial d'exception, l'ancienne abbaye de Sylvanès est aujourd'hui connue pour être un modèle pertinent et original de développement économique et social du territoire rural par le tourisme et la culture. Classée Monument Historique, l'abbaye est membre du réseau régional Grands Sites d'Occitanie et reçoit en 2015 le label national et européen Centre culturel de rencontre (ACCR) sur la thématique de la musique et du dialogue des cultures. Avec pour objectifs majeurs « expérimenter, partager, transmettre », son projet se décline à l'année autour de la valorisation du patrimoine (visites libres et guidées), de la musique (concerts et spectacles), de la formation vocale et musicale (stages) et de l'éducation artistique (ateliers et visites pour groupes scolaires).
Assurer une coupe de qualité adaptée, constante et visant à optimiser la matière première. Assurer une cadence dynamique constante en tant que premier maillon de la chaîne de fabrication. Tâches principales : - Optimiser le placement pour la découpe (en fonction du niveau de qualité demandé) - Préparer les accessoires nécessaires à la fabrication - Gérer les chutes - Gérer les stocks de matière première en qualité et quantité et déclencher une alerte - Assurer la distribution physique des éléments de coupe - Recevoir le planning et les instructions qualitatives de la direction générale - Assurer la maintenance des machines et faire remonter les propositions d'amélioration à la direction générale
On ne manque pas de sens de l'humour, juste d'équipiers. Mission Si vous nous recrutez en tant qu'équipier.ère de restauration ,vosmissions seront les suivantes :User de votreplus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleuxclientsMettre à profitvotre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développerle travail d'équipe au sein du restaurantPréparer etservir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène etsécurité)Manipuler avecprudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil Vous avez :Un espritd'équipe bien cuitUn sourire àpointUne capacitéd'adaptation saignanteUne envie bleuede grandir Une sympathiedébordante et un sens de l'humour aiguiséNous avons :Une ambiance defeu Notre délicieuxWHOPPER® Des emplois dutemps flexiblesDe bellesopportunités d'évolution Etce n'est qu'un début ! Pour vous etentre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story !Pssst. ! Comme le WHOPPER®,notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui,ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votrecandidature.Sachez que chez BURGER KING®on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postessont handi-accueillants. Compétences Flexible Esprit d'equipe Adaptabilité Sens de l'humour Sens de l'organisation
