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En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, Saisir des contrats de travail et avenants, Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail, Gérer des anomalies du temps de travail, Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes diverses .), Conseiller les opérationnels sur les thématiques RH de premier niveau, Collaborer avec les services RH du Siège via l'outil interne de gestion RH. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais travailler en toute autonomie ? Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif RH, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un salaire mensuel brut à l'embauche de 2 123 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
ADALIA SCHOOL, école spécialisée dans les formations professionnelles à Yutz, recherche 1 alternant(e) pour rejoindre sur Metz une entreprise de travail temporaire sur Metz. Cette formation vous permettra d'acquérir une solide expérience professionnelle tout en vous formant au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines, et prépare à l'obtention d'un diplôme de niveau Bac+2. Missions principales : Participer au recrutement des candidats Gérer des dossiers candidats, enregistrement et gestion des visites medicales Accueil téléphonique de l'agence Présélection des candidats Gestion des visites médicales Profil recherché : Sens de la discrétion Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) Vous avez une excellente capacité de communication Conditions : Formation en alternance d'une durée de 12 mois Rémunération selon les conditions légales en vigueur pour les contrats d'alternance Lieu de formation Yutz / Lieu d'entreprise : Metz Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Vous assistez une personne à son domicile pour le lever, la toilette et le coucher ainsi que les actes de la vie quotidienne. Les heures sont soit du matin et ou soir qui peuvent aller jusqu'à 3 heures par jours (du lundi au dimanche). Une expérience similaire est souhaitée même familiale pour ce type de poste. Le planning est en fonction de vos disponibilités.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région Grand-Est, nous recherchons un gestionnaire administratif, assistant au contrôle de gestion (F/H). Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice Régionale Adjointe, vous serez en charge de la bonne exécution administrative des marchés (dont marchés Pôle Emploi) et des subventions dont Wimoov est bénéficiaire. Exécution et suivi des process administratifs - Gestion des conventions et des obligations à mettre en œuvre en lien avec l'ensemble des équipes - Soutien technique et logistique aux intervenants sur le terrain : planification des RDV, réservations de salles etc . - Collecte et contrôle de conformité administrative des livrables à transmettre aux financeurs et prescripteurs - Suivi de la facturation et lien avec le service comptabilité - Gestion des dossiers rejetés et recherche de solutions Préparation des indicateurs de suivi de l'activité - Tenue à jour des différents tableaux de bord internes - Suivi des échéances, anticipation des consignes et planification - Suivi des commandes et des prescriptions, répartition auprès des différents intervenants - Recensement des indicateurs clés : orientations, réalisations, facturations - Analyse de la performance, alerte et recherche d'optimisation et de rentabilité Représentation administrative - Interlocuteur administratif auprès des clients, des cotraitants et des sous-traitants - Participation à la préparation des supports de présentation des indicateurs - Construction et développement d'une relation partenariale efficace avec les parties prenantes internes et externes Vous devrez intégrer les process internes et assurerez un reporting auprès de votre responsable hiérarchique. Vous travaillez en lien étroit avec les responsables d'activités pour une articulation juste entre les interventions qu'ils pilotent et la rigueur administrative attendue. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous disposez de qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux et savez anticiper, apprécier la charge de travail et la planifier selon les priorités. Vous savez coordonner et synthétiser des informations provenant de sources variées. Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation et accepter les imprévus. Vous êtes orienté solutions et aimez la polyvalence. Vous avez une sensibilité aux questions d'insertion et de mobilité des publics fragiles, de développement durable et de sécurité routière. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en gestion administrative ou assistant de direction et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Formation souhaitée Bac + 2/3 validé - Administration / gestion PME PMI / Assistanat de direction ou au contrôle de gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir dès que possible Basé à Metz (57), télétravail partiel possible CDD 31/12/2024 - Temps complet Salaire : 2000 € bruts mensuels, chèques déjeuners, prise en charge mutuelle à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés
Rattaché(e) au Responsable Exploitation vous prendrez en charge au quotidien les missions suivantes : Gestion et validation des contrats journaliers ; Gestion des départs des équipes de déménageurs et chauffeurs des différents chantiers; Enregistrement et contrôle des heures sur le logiciel interne (SAFARI) ; Saisie des frais ; Création et édition des lettres de voiture ; Gestion de suivi des contrats de sous-traitance ; Gestion des prestations intérimaires selon les besoins ; Suivi des visites médicales, permis de conduire, contraventions, ... et d'autres tâches administratives. A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter selon les besoins de notre activité et vos appétences !
Adecco Metz recherche pour l'un de ses clients : un assistant commercial et accueil (h/f) Vous serez en charge de : Accueil (conseil et orientation des personnes) Assure la gestion des appels téléphoniques (informations et orientation des appels) Est l'interface entre les clients, la société et les commerciaux : - Gestion des accusés de réception de commande, - Gestion des livraisons (liste colisage, marquage colis, export, éditions des bons de transport, enlèvement de marchandise et demande cotation transport) - Classement des fiches de fabrication et des bons de transport manuels - Gestion du SAV (Enregistrement des retours + devis + retour marchandises ) - Gestion des dossiers techniques (envoi client par mail + enregistrement des étalonnages) - Gestion des mails - Editions des commandes (Préparation, éditions des devis, contrôle de la conformité de la commande par rapport au produit commandé, contrôle des prix par rapport aux tarifs, information au client si différence de prix ou port non précisé par mail ou tél + classement sur serveur) Assure le suivi des clients et la gestion des commandes maîtrise les outils informatiques (internet, messagerie, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion commerciale.), être à l'aise avec le maniement des chiffres respecte les procédures de traitement des demandes assure les tâches de secrétariat maîtrise l'anglais, voire une autre langue Salaire 30 K€ sur 13 mois 8h00-17h00
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients. Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel. Vos missions principales : Accueil - Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ; - Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ; - Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants. Coordination opérationnelle et administrative - Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ; - Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ; - Suivre les partenariats emplois ; - Gérer les plannings et les remplacements en renfort ; - Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ; - Assurez le suivi de la télégestion en agence ; - Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ; - Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.
*** Poste de juin à Septembre *** DANS L'ENCEINTE DE LA GARE DE METZ, VOUS ASSUREZ L'ACCUEIL ET L'ORIENTATION DES PERSONNES À MOBILITÉ RÉDUITE AINSI QUE LA MANUTENTION DE LEURS BAGAGES (JUSQU'À 15KG) ET LA GESTION DES OBJETS TROUVÉS. Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe et selon l'organisation du site et des formations reçues: Votre mission générale : Assurer l'accueil et les services liés à la mobilité réduite en gare et à la gestion des Objets Trouvés Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients PSH et des clients Objets trouvés Vous effectuerez un accueil cordial, vous serez à l'écoute et renseignerez les clients Objets Trouvés Vous prendrez en compte les informations et missions de prise en charge de la journée Vous serez en communication avec le personnel SNCF lors de vos prestations Vous réaliserez l'ensemble des prestations qui vous seront confiées Vous véhiculerez l'image de l'entreprise City One Vous participerez au confort du voyageur dans la Gare Assurer la sécurité des clients PSH Respecter les procédures de sécurité SNCF Exploitation : Il respecte les modes opératoires définis pour réaliser les prestations Il applique les consignes spécifiques de son site Il applique les consignes d'utilisation des équipements et reporte à sa hiérarchie tout incident Sur directives de sa hiérarchie, il effectue le nettoyage, l'entretien, voire la maintenance de premier niveau du matériel nécessaire à son activité Il alerte la hiérarchie en cas de dysfonctionnements et applique les mesures définies Il rend compte de son activité auprès de sa hiérarchie Par son engagement, il participe à l'optimisation de l'exploitation Hygiène/Qualité/Sécurité/Environnement : Il applique les procédures en vigueur ; Il veille à sa sécurité et à celle de sa clientèle en respectant les consignes spécifiques à son site (port des équipements de protection individuelle, consignes de circulation, .) ; En matière de Qualité, il participe activement à la satisfaction du client par le respect des normes de l'entreprise, en particulier en matière d'attitude de service. Profil: Maîtrise des logiciels de bureautique (Internet, Word, Excel,..) Anglais scolaire Connaissance de la géographie de la France Capacité à rédiger et à compter Expériences : Métiers d'accueil et/ou de services Relation clients Sensibilité à l'accompagnement de nos collaborateurs « Sensibilité » qualité, sécurité et hygiène Gestion administrative
Au sein de l'activité Maintenance industrielle, rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez l'organisation et la gestion du stock de pièces détachées nécessaires aux interventions de maintenance. Activités : Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons ; contrôler la qualité et la quantité des produits reçus ; Enregistrer les mouvements d'entrées / sorties dans la GMAO ; Elaborer et optimiser les processus de gestion avec la GMAO ; Réaliser les inventaires de consommables et pièces et assurer le maintien à niveau du stock (en quantité et qualité) ; Proposer les commandes de réapprovisionnement ; Contrôler les factures en lien avec la comptabilité ; Entretien, maintenance et nettoyage du matériel et des équipements du magasin ; Garantir la sécurité du matériel et des personnes sur toutes les zones du magasin ; Gérer les relations avec les différents services ; Informer de toute anomalie ou dysfonctionnement rencontré et proposer des améliorations. Profil : Formation orientée BAC Pro logistique ou équivalent. Exigence, rigueur, organisation, curiosité, aisance relationnelle, force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Des connaissances en maintenance industrielle sont nécessaires.
La Mission Locale du Pays Messin est une structure dédiée à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Notre mission est de les aider à trouver leur voie, à acquérir les compétences nécessaires et à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Le/la conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle travaille au sein de la Mission Locale du Pays Messin et a pour mission principale d'accompagner les jeunes en recherche d'emploi ou de formation professionnelle. Il/elle aide les jeunes à élaborer leur projet professionnel en leur proposant un accompagnement individualisé et en les orientant vers les formations adaptées à leurs besoins. Mission du poste : En tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Vos principales responsabilités comprendront : - Veiller à la réalisation des objectifs fixés en mobilisant les jeunes pour garantir leur engagement et leur maintien dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les aider à définir leurs objectifs professionnels et personnels. - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des jeunes. - Élaborer des parcours d'insertion personnalisés en identifiant les formations, les stages, les emplois ou autres dispositifs adaptés à chaque jeune. - Assurer le suivi régulier des jeunes, les motiver et les accompagner dans leurs démarches administratives et leurs recherches d'emploi. - Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux ressources et aux opportunités d'insertion professionnelle. - Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements organisés par la Mission Locale du Pays Messin Profil du candidat : Expérience préalable dans l'accompagnement ou l'insertion professionnelle des jeunes souhaitée Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et à les motiver. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'adaptation. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. Horaires : 35 heures réparties sur 4 jours - 4,5 jours ou 5 jours Si vous souhaitez participer activement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite des jeunes ! Poste à pourvoir sur Moulins-Lès-Metz (utilisation des transports en commun possible)
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour sa Direction des Ressources Humaines : 1 Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Metz (57) Principales missions : - Création des fiches de poste en collaboration avec les Directeurs, - Participation et appui à la mise en œuvre d'un SIRH, - Prise en charge du suivi administratif des compétences (exigences certification Qualiopi notamment), - Soutien administratif lié à l'organisation des formations (réservation des salles de formation, envoi des documents de fin de formation, relance, - Diverses missions émanant du domaine de la formation professionnelle et du recrutement. - Participation à l'organisation des sessions de formations, intra et inter, de la constitution des groupes à la gestion des imprévus en lien avec la Chargée RH, - Garantir le bon suivi administratif des sessions en établissant et/ou communiquant les documents aux stagiaires et prestataires, - Recrutement : Réception des CV, tri, entretien téléphonique et réponse aux candidatures - Développement des partenariats avec des organismes externes, - Etablir des reportings réguliers pour suivre votre activité, - Sourcing, veille RH. Cette liste est non exhaustive et est amenée à évoluer. Profil recherché : De formation supérieure minimum Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et bénéficiant impérativement d'une première expérience similaire. Vous êtes organisé(e), et avez un sens développé du service, un fort esprit d'équipe et un bon relationnel. Vous avez une réelle capacité d'écoute et de synthèse et vous savez prioriser vos tâches. Votre sens de l'initiative et de l'organisation sont également des atouts essentiels pour ce poste. Qualités requises : - Rigueur, réactivité et adaptabilité, - Qualité relationnelles, capacité d'écoute, - Pédagogie, bienveillance, patience, Type d'emploi : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Lieu : Metz (57) Type de contrat : CDD 12 mois Rémunération : 2 238 € brut par mois sur 13 mois
Localisation du poste de travail : MDPH 1 rue Claude Chappe 57076 METZ. Temps de travail : Temps complet Poste à pourvoir le 01/06/2024 Ce que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs ? Des femmes et des hommes aux profils et aux parcours très divers travaillent ensemble dans l'intérêt de la personne en situation de handicap. Un seul maître mot : le sens du service public afin de répondre aux demandes des personnes en situation de handicap en vérifiant la complétude administrative des dossiers avant de les orienter vers l'équipe d'évaluation. Au sein du service chargé de l'Accueil, la Recevabilité et la Numérisation, nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, enthousiaste, discrète et qui apprécie le travail d'équipe. Les activités principales du poste : - Vérifier les 4 pièces réglementaires associées à une demande MDPH. - Demander des pièces manquantes et gestion des rappels. - Appeler les usagers ou partenaires pour obtenir des informations administratives manquantes. - Envoyer un accusé de réception à la personne. - Orienter le dossier vers le circuit de pré-évaluation. - Gérer des transferts en lien avec les autres départements. - Assurer la gestion de la messagerie électronique dédiée au dépôt des pièces. Les activités spécifiques ponctuelles liées aux besoins du service : - Numériser les dossiers ou courriers - Accueillir et information les usagers (physique, téléphonique, courriel) Compétences attendues - Prendre conscience de ses pratiques, de son rôle et de sa place dans une organisation. - Connaitre et partager les missions de la MDPH. - Connaitre les droits des personnes handicapées : dispositifs et réglementations liée à la recevabilité. - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gestion de format de fichiers) et des logiciels métiers : SOLIS, Multigest, Doc transfert. - Organiser la collecte de l'information et assurer la gestion des documents administratifs. - Analyser le degré de priorisation des demandes. - Reconnaître le domicile de secours. Le métier d'instructeur nécessite : - l'utilisation quotidienne de l'outil informatique. - une polyvalence et un partage des outils permettant la continuité du Service Public. - une priorisation des situations urgentes ou non planifiées. - participation à des réunions de services, groupes de travail.
Pour notre entreprise innovante et dynamique recherche, à temps plein ou temps partiel dans le cadre d'un remplacement de 1 mois (reconductible) un(e) assistant(e) de service social ! Vous recherchez des opportunités enrichissantes et à intégrer une équipe avec un projet d'entreprise au service de l'Homme ? Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel, CDD 1 mois CDD à 80 ou 100% Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en inter-entreprises. Vous serez amené(e) à accompagner les salariés au sein de leur entreprise en lien avec l'équipe RH. Les missions de l'assistant(e) de service social inter entreprises: -Contribuer à l'équilibre entre sphère personnelle et sphère professionnelle des salariés, -Accompagner et soutenir les salariés dans les difficultés qu'ils rencontrent en actionnant les dispositifs de droit commun et/ou les dispositifs internes à l'entreprise -Conseiller, venir en appui et apporter son expertise sociale aux divers acteurs et responsables de l'entreprise. -Participer à des réflexions et projets destinés à l'amélioration de la vie au travail -Participation à la prévention des risques de désadaptation professionnelle, -Accompagner au changement dans l'entreprise ( mobilité, restructurations, cessation d'activité...)
Nous recherchons un agent de restauration collective sur un poste polyvalent pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu aura différentes tâches à réaliser sur l'allotissement ainsi que sur le self. L'agent de restauration doit être capable de travailler rapidement et efficacement tout en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Nous recherchons une personne ayant une bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à prendre des décisions rapides. Une connaissance préalable des procédures de sécurité alimentaire est un atout. Responsabilités: Préparer le poste auquel il est affecté. Utiliser la carte repas pour préparer le plateau du patient. Préparation des buffets froids pour les soignants et agents administratifs . Remise en température des préparations culinaires et cuisson en direct de certains produits. Affecté à un poste de distribution au self Nettoyage des vitrines, laverie, etc... Travailler avec précision et attention aux détails. Débarrasser et nettoyer son poste de travail en suivant les règles HACCP Compétences nécessaires : Capacité d'organisation Etre capable de suivre une cadence de travail Capacité de concentration Etre avenant et aimer le contact avec la clientèle Travail en autonomie Force de proposition pour apporter de la nouveauté Avoir des compétences culinaires Travailler avec précision et attention aux détails Connaissance des plans de nettoyage -Les horaires sont de 8h00 à 15h30- du Lundi au vendredi- 1 WE sur 2 A titre exceptionnel, des prestations type buffet ou plateaux peuvent être réalisées. il est donc nécessaire d'avoir des compétences culinaires, de savor établir un menu en lien avec le responsable. Etre consciencieux, minutieux et organisé sont des qualités indispensables.
Un poste d'Assistant(e) de Direction référent(e) logistique et informatique est à pourvoir à Metz à temps plein, en contrat à durée indéterminée (CDI) et ce dès que possible. Missions : Gestion des Ressources Humaines et de la Qualité : - Gestion administrative du recrutement (de la publication de l'offre à l'arrivée du collaborateur), -Gestion de la formation (réalisation du Plan de Développement des Compétences, demandes de remboursements, création du bilan de formation), - Suivi des échéances relatives aux entretiens professionnels, - Organiser et assurer le suivi des visites médicales, - Rédaction des supports de communication, - Tenir à jour le Plan de progrès suite au Comité de Direction, - Suivre le système qualité en place (codifier, enregistrer et mettre à jour les procédures et documents qualité), - Participer au groupe de travail Qualité (création/optimisation de process), - Mettre à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et suivre le Plan d'Action qui en découle, - Réalisation des enquêtes de satisfaction et questionnaires internes puis rédaction des comptes-rendus, - Participer à tous les projets d'amélioration continue du service sur demande de la direction. Logistique et informatique : - Assurer l'organisation matérielle de l'association (commande de fourniture de bureau, de carte visite etc.), - Réaliser et suivre les tickets d'anomalie relatifs à la téléphonie et au réseau informatique, - Gérer le parc automobile (assurances, retour de véhicule, programmation des révisions, dommages matériels etc.), - Accompagner les collaborateurs sur du petit dépannage informatique, - Paramétrage des ordinateurs portables selon besoin, - Tenue à jour du site internet via demande à notre partenaire informatique, - Réalisation des tickets informatiques auprès du prestataire informatique en cas d'anomalie/amélioration à réaliser. Profil : - Titulaire au minimum d'un bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou en qualité d'assistant(e) de manager, - Minimum 5 années d'expériences exigées sur des fonctions similaires, - Une appétence pour les domaines de l'informatique et de la qualité est considéré comme un atout, - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social. Compétences et qualités requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office), - Rigueur et sens de l'organisation, - Autonomie et adaptabilité, - Devoir de discrétion et de confidentialité. L'association offre la possibilité de télétravailler. Lieu du poste : En présentiel
Vous assurez la réception du linge au comptoir et le repassage. Aucune expérience n'est demandée, une formation préalable sera envisageable selon votre profil. Prise en charge d'une partie des frais de déplacement.
Venez rejoindre l'équipe du Formule 1 de Metz ACTIPOLE 13 rue des Seilliers à METZ en CDD de remplacement congé maladie - évolutif. Vous serez amené(e) à accueillir les clients, à participer au service du petit déjeuner et au nettoyage des chambres (en appui du personnel de nettoyage). Planning en roulement (1 semaine du matin, 1 semaine du soir). Travail le week-end une semaine sur 3. Planning avec possibilité de modification (selon les impératifs des salariés). Service du matin : l'accueil de 6h à 12h ou le soir de 15h à 21h. Vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes. Activités de réception : vérification de l'identité du client et la facturation avec paiement. Activités petit-déjeuner : mise en place du buffet à volonté et débarrassage.
Entrez dans la dynamique des franchises le Jardin des Fleurs ! Nous nous développons partout en France, en implantation de nouveaux magasins comme en reprise. Avec Flora Nova, laissez fleurir vos plus beaux projets ! Missions principales: -Gérer de façon autonome le ou les magasins sous sa responsabilité. - S'assurer de la pertinence des ratios de gestion et de la rentabilité du point de vente - S'assurer de l'application du Concept « Le jardin des fleurs » Le responsable dépend directement du responsable des filiales, à défaut du dirigeant ou de toute personne désignée par lui. Le responsable est en relation avec tous les services de Flora Nova. Vos responsabilités: Selon les directives de la direction, la responsable de magasin aura notamment en charge directe l'objet de sa mission ainsi que la gestion : - Des relations avec la clientèle et leur satisfaction, - Commerciale et managériale. - Des approvisionnements, des achats, des ventes et des pertes. - Du point de vente, des locaux et abords ainsi que de la sécurité et de l'hygiène. - De la tenue du registre du personnel. - De la validation de tous les documents commerciaux et comptables, - Des recettes, de la conservation des espèces et des remises en banque. Elle devra, d'autre part et indépendamment s'assurer de la formation de son personnel ainsi que sur site des franchisés en formation initiale (suivant protocole). Caractéristiques du poste: - Qualité de l'accueil et de l'écoute de la clientèle - Atteinte des objectifs commerciaux et financiers - Respect du concept franchise « choix et qualité » - Respect des procédures dans le cadre de ses responsabilités - Respect des délais dans l'établissement et la remise des éléments - Organisation des tâches et contrôle continu - Remontée des dysfonctionnements Vous vous sentez l'âme d'un responsable? Envie de manager une équipe?
Vous accueillez, informez, orientez les publics et réalisez des tâches administratives liées à la gestion locative et résidentielle. Vous assurez une écoute active et un accompagnement social auprès des résidents, rendez compte des situations individuelles et collectives, animez des ateliers collectifs et contribuez à l'action socio-éducative de la structure. Par une présence physique au sein de l'établissement, vous veillez à la sécurité des biens et des personnes. ***Pour ce poste, il convient d'être disponible deux week-ends sur trois et les jours fériés***. Missions principales et activités : - ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION - GESTION ADMINISTRATIVE LOCATIVE ET RESIDENTIELLE - GESTION DES DEMANDES DE RESTAURATION ET RESERVATION DE SALLES - APPUI A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES RESIDENTS, ANIMATIONS COLLECTIVES - SURVEILLANCE ET SECURITE Connaissances : Dispositifs et aides au logement et à la mobilité Charte informatique, règlement de fonctionnement (équivalent d'un Règlement intérieur) contrat de séjour Territoire et acteurs de l'insertion socio-professionnelle de jeunes Notions en politique jeunesse et logement social Règles comptables et de gestion applicables au FSJT, grilles tarifaires Notions en pédagogie Savoir faire Procédures d'accueil et d'intégration Procédures de facturation et d'encaissement Logiciels de réservation et d'hébergement Transmissions écrites et orales Règles et consignes de sécurité Permis de conduire Traitement de texte, outil bureautique Techniques d'animation collective Techniques de communication écrite et orale Techniques de médiation et gestion des conflits Savoir être Faire preuve de discrétion, diplomatie, organisation et polyvalence Être disponible, avoir le sens de l'accueil et du service Adapter son comportement aux personnes et aux situations Offre d'un poste d'agent d'accueil et d'animation 104/ mois sur en majorité les weekends (20h00) et jours fériés et le reste des heures sur la semaine souvent sur des créneaux 15/22h00. Moyenne de 24h/semaine mais lissé sur 5 semaines. Poste à pourvoir mi-mai 2024.
Créée en 2018, Check & Visit est la première plateforme de collecte de données immobilières qui accompagne les professionnels du secteur dans la transition énergétique de leur parc. En numérisant le secteur de l'immobilier, nous servons un dessein bien plus grand : celui de défendre une nouvelle vision du logement et de l'environnement. Chez Check and Visit, nous nous sommes donnés une mission : aider les professionnels de l'immobilier à réaliser et fiabiliser les états des lieux des logements de leur parc locatif grâce à des solutions innovantes et digitales. Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'agent(e) d'état des lieux indépendant(e) sur le secteur de Metz. Mission du poste: Vous êtes mandaté(e) pour réaliser de façon impartiale des états des lieux d'entrée et de sortie pour des professionnels de la gestion locative. Avec l'aide de notre application, vous constatez l'état d'un logement à un instant T et vous illustrez vos observations avec des photos tout au long de l'intervention. Ces états des lieux comprennent également une visite virtuelle à 360° réalisée avec une caméra. La durée et la rémunération de votre prestation sont fonction de la catégorie du bien sur lequel vous intervenez. Profil: Vous êtes issu(e) du secteur de l'immobilier ou du BTP. Une première expérience en tant qu'agent(e) d'état des lieux est un plus ! Vous êtes doté(e) d'un sens du service de qualité, d'un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation, votre rigueur et votre minutie. Vous savez gérer le stress et avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. Vous disposez d'un véhicule motorisé, vous êtes mobile et disponible. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre le réseau Check and Visit en tant qu'indépendant ? l'autonomie la possibilité d'organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez une formation gratuite (théorique et pratique) un poste de terrain garanti sans routine ! un chiffre d'affaires sans prospection de votre part une application innovante et intuitive un accompagnement et un suivi qualité tout au long de la collaboration une solution d'assistance 7 jours/7 La suite des événements ? La voici ! : Formulaire d'adhésion à compléter (pour mieux vous connaître) Votre profil nous intéresse ? En avant pour quelques tests (15 minutes tout au plus) Votre profil est retenu ? Vous choisissez votre créneau pour un échange en visioconférence de 30 minutes avec un membre de notre équipe adhésion
Une structure située à Metz recherche un(e) Animateur(trice) périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Une structure située à Metz recherche un(e) Auxiliaire garde d'enfants en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Une crèche située à Metz centre recherche un(e) Auxiliaire de crèche en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Un cabinet d'avocats basé à Metz recherche un(e) Assistant / Assistante Juridique en Alternance pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 18 mois. Vous passerez 4 jours par semaine au sein du cabinet pour mettre en pratique vos compétences, tandis qu'une journée sera consacrée à la formation sur le campus Mewo de METZ Technopôle (à seulement 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell). Cette formation vous permettra d'obtenir le titre d'État Assistant Juridique Titre RNCP de niveau 5 - Bac +2. Vos missions : Les tâches d'assistanat administratif : Gérer l'accueil physique et téléphonique, renseigner et orienter les clients. S'occuper de la gestion du courrier, à la fois papier et électronique. Trier, classer et archiver les dossiers. Gérer le planning des rendez-vous, des audiences, des expertises et des déplacements des collaborateurs. Informer les clients du suivi de leur dossier. Gérer les fournitures et maintenance du matériel de la structure, établir les factures, états des frais et gérer les règlements. Les tâches d'assistanat juridique : Élaborer les dossiers juridiques, préparer et compléter les actes juridiques. Gérer le fonds documentaire dans le domaine juridique selon les spécialités de la structure. Réaliser les travaux juridiques en collaboration avec les différents acteurs internes et externes et selon les domaines du droit. Rédiger les actes selon la spécificité de la structure Gérer un dossier d'aide juridictionnelle. Profil recherché : Que vous soyez débutant(e), en reconversion professionnelle ou avec une expérience professionnelle (dans le domaine du droit, en qualité de secrétaire dans tous domaines.), l'étude recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) durant les 18 mois par l'école Mewo, qui forme depuis 2015 au métier d'Assistant / Assistante Juridique. Pour soumettre votre candidature, il est nécessaire de posséder un diplôme de niveau Bac ou Bac +2. Vous devez démontrer une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Un intérêt pour le domaine du droit serait valorisé. De plus, une excellente communication tant écrite qu'orale ainsi qu'un sens relationnel parfait sont requis. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein du cabinet d'avocats, l'intégration au sein de la formation d'Assistant Juridique se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Avec votre titre d'Assistant / Assistante Juridique, vous pourrez exercer votre métier aussi bien en entreprise qu'en cabinet d'avocats, d'huissiers, d'avoués, d'un huissier de justice, d'experts-comptables ou encore en étude notariale et tous services juridiques d'une entreprise. Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous aurez en charge le nettoyage en milieu hospitalier : assurer le nettoyage de chambres, de parties communes et de bureaux. Vous utiliserez une auto-laveuse. CONTRAT : CDD renouvelable Avantages : Primes week end. Utilisation d'une tablette pour le suivi de vos activités. Vous avez une première expérience en bio-nettoyage, idéalement dans le domaine hospitalier en bloc opératoire et une formation IMPERATIVEMENT. Les postes sont du LUNDI au VENDREDI de 18h à 0h30 en continu. Planning à définir avec l'employeur.
Sodexo - chaque jour, nos 470 000 collaborateurs font de Sodexo le leader mondial des Services de Qualité de Vie en prenant soin de nos clients dans 67 pays partout dans le monde. Si vous êtes vous aussi animés par la même passion du service, alors n'hésitez plus et rejoignez les équipes du Groupe Sodexo !!
Nous recherchons aujourd'hui un Employé administratif (H/F) en Contrat à Durée Déterminée. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez amené à exercer vos fonctions sur le site de la Direction Générale au sein du Service des Ressources Humaines. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Accueil physique et téléphonique des intervenants extérieurs et des salariés - Gestion du courrier interne et externe - Gestion administrative (courriers, mise à jour des informations, attestations de travail, etc.) - Activités de reprographie, numérisation, classement - Saisie des candidatures réceptionnées et suivi de la candidathèque - Gestion des visites médicales (saisie, suivi des fiches médicales) - Suivi des médailles du travail COMPETENCES REQUISES - Connaissance de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, etc.) - Discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) - Formation initiale en secrétariat exigée reprise d'ancienneté si expérience similaire self à disposition Comité d'entreprise parking gratuit Poste en CDD à pourvoir de suite (remplacement maladie)
Recherche agent de nettoyage pour intervenir sur le site dans un bureau d'entreprise à Metz CENTRE Jour d'intervention : deux jours par semaine, à définir avec l'employeur. Horaires : 12h à 14h. A compétences égales, priorité aux personnes avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé.
Vous êtes passionné par les bienfaits du CBD et vous aimez aider les clients à trouver les produits qui correspondent à leurs besoins ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre en valeur vos compétences de vente dans un environnement dynamique et en plein essor ? Nous recherchons un vendeur enthousiaste et engagé pour rejoindre notre équipe le lundi dans notre boutique spécialisée dans le CBD. En tant que vendeur, vous serez l'ambassadeur de notre marque et vous aurez l'occasion d'interagir avec une clientèle variée, offrant des conseils personnalisés et des recommandations sur nos produits de CBD de haute qualité. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie. Fournir des informations précises sur les produits de CBD et leurs bienfaits potentiels. Effectuer les ventes en atteignant ou dépassant les objectifs fixés. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Contribuer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons. Exigences : Expérience antérieure dans la vente, de préférence dans le secteur du CBD ou des produits naturels (un atout). Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Passion pour le CBD et intérêt pour les produits de santé et de bien-être. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Disponibilité pour travailler uniquement le lundi.
Votre mission Envie de goûter à de nouvelles saveurs ? De rejoindre une entreprise en fort développement et qui saura reconnaître votre potentiel ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Au sein d'une équipe et sous la responsabilité de la responsable, vous serez en charge de la préparation des entrées et desserts, de la mise en place du self et du service le midi. Votre profil Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Votre polyvalence et votre sens du service au client seront grandement appréciés. Votre environnement de travail Elior recherche un employé de restauration en cuisine collective sur l'hôpital belle-isle Planning du lundi au vendredi, 7h-15h Vos avantages 13 ème mois CE Prime de service minimum Blanchisserie Horaire fixe Qui sommes-nous? Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être. Contrat temps complet
Fondé il y a plus de 40 ans, le groupe AFEC est un organisme de formation privé de taille humaine qui s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion Notre centre de formation professionnelle et continue recherche un(e) Formateur(trice) pour le TP Employé Commercial en milieu pénitentiaire. Poste basé au Centre Pénitentiaire de Metz A pourvoir au 02/09/2024 Missions principales : Rattaché(e) à la Coordinatrice de la formation en milieu pénitentiaire, votre rôle est de former les stagiaires afin de leur faire passer un Titre à Finalité Professionnelle Employé Commercial, dans le respect de la réglementation et du référentiel. Il ou elle aura pour missions de traiter les modules suivants : - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Dans ce cadre, vous devrez : - Assurer la bonne tenue de vos sessions de formations tant sur le plan administratif (émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting) que sur le plan pédagogique (animer les sessions formations, évaluer les compétences acquises des stagiaires) - Mettre en œuvre les procédures imposées par la certification : bilans, évaluations, passation... En milieu pénitentiaire, votre rôle sera également de : - Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des personnes détenues par leur intégration dans des parcours de formation individualisés - Participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement - Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Nous recherchons un(e) EMPLOYE DE MAGASIN - RESERVISTE F/H pour notre point de vente de METZ (57) : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison. - Enregistrer les produits en stock et les étiqueter. - Dresser un état des produis détériorés ou défectueux et gérer les éventuelles casses. - Ranger et organiser dans la réserve les marchandises : reconditionnement. - Organiser le planning des livraisons en relation avec le directeur du magasin et les fournisseurs. - Gérer les articles de gros volume pour l'approvisionnement ainsi que l'inventaire. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir CV et lettre de motivation. POSTE A POURVOIR DE SUITE Horaires : du lundi au vendredi : 9H15-17H45 (1H30 pause de midi)
La CPAM de Moselle organise un Job Dating le mardi 23 mai 2024 afin de renforcer notre équipe de Techniciens(nes) Conseil Assurance Maladie au sein de nos accueils sur nos sites de Metz et Thionville pour effectuer un CDD de 5 mois et demi (renouvelable une fois à 3 mois). Le département de la Relation Clients est composé d'une soixantaine d'agents et de managers qui se mobilisent au sein de nos 5 points d'accueils répartis sur l'ensemble du département. Votre mission est de renseigner, orienter, conseiller et accompagner nos publics sur leurs droits et obligations par le biais d'un service de proximité pour les faire bénéficier de l'offre de service proposée par l'Assurance Maladie. Il convient également de répondre aux sollicitations des assurés par le biais d'entretiens téléphoniques. A votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation sur les techniques de communication, les scripts de réponses ainsi que sur nos outils informatiques. Un accompagnement personnalisé est mis en place tout au long de votre parcours. Ce dernier alterne entre théorie et pratique. Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur ayant la volonté de s'intégrer dans une équipe motivée et performante. Vous avez l'esprit d'équipe, une aisance relationnelle et une bonne agilité informatique ? Alors n'attendez plus, postulez ! Le poste est à pourvoir le 6 mai 2024. Temps plein, 36h semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire variable 08h00 à 17h00. (Fermeture à 16h le vendredi) CDD de 5 mois et demi (renouvelable une fois à 3 mois). Possibilité de titularisation en CDI sur un poste alternant activité téléphonique et gestion de rendez-vous. -------- Rémunération -------- Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € sur 14 mois. A la rémunération proposée viennent s'ajouter les atouts suivants* : - Prime d'intéressement, allocations vacances, prime de 6% liée à l'activité - Titres restaurants à hauteur de 9€65 (5.79€ de prise en charge employeur) - Abonnement de train ou bus remboursé à hauteur de 50% ou 60% de vos frais de parking à Metz (parking à disposition sur le site de Thionville) - Forfait mobilité durable - Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Plan d'épargne entreprise *Soumis à conditions d'ancienneté. Nos autres plus : Nous attachons une importance toute particulière à votre qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Le poste à Metz est situé dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l'Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied). Le poste à Thionville est situé à proximité de la sortie d'autoroute A31 et desservie par le réseau des transports en commun. Notre processus de recrutement se compose de deux étapes : 1. Pré-qualification téléphonique pour les candidatures retenues. 2. Présentation collective et détaillée du poste puis entretiens individuels directs pour défendre votre candidature et vos motivations. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information.
Le cabinet de courtage Conseil de l'Est recherche, son/sa futur(e) secrétaire administrative polyvalente. Vos missions : - Accueil Téléphonique et Physique ; - Saisie informatique de documents sur Word et Excel ; - Pointage, gestion et suivi des contrats ; - Numérisation, Classement ; - Transfert de données. Bonne orthographe impératif pour rédaction de lettres et de documents. Vous serez a vous déplacer aussi bien sur les locaux de Carling et de Metz.
Nour recherchons : 1 employé(e) commercial(e) - livreur en alternance contrat de 9 mois dès que possible travail 5 jours / 7 à raison de 7h00 / jour amplitude maxi : 8h00 / 20h00 Formation gratuite sur le métier et rémunérée sur toute la durée du contrat (Certification (CQP) Employé de Commerce) Principales missions : - Accueillir et informer les clients en transmettant l'image de l'enseigne - Assurer la livraison des commandes à domicile - Orienter le client en fonction de ses besoins, conseiller et vendre - Assurer la préparation des commandes clients - Participer à la mise en rayon, au rangement du magasin et aux inventaires Port de charges lourdes Aucun diplôme ni expérience n'est requis. Permis B obligatoire et valide depuis au moins 2 ans.
Notre entreprise gère la diffusion de la presse nationale dans le département de la Moselle et limitrophes. Nous recherchons une PERSONNE POLYVALENTE. Elle aura pour mission principale le traitement des retours d'invendus auxquels s'ajouteront d'autres tâches (ex : diffusion de la presse...) Attention : prévoir du port de charges Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de rigueur et être un leader pour votre équipe. Profil recherché: personne de confiance, sérieuse et assidue. Travail en journée : 21H sur 3 jours : mercredi, jeudi et vendredi 06H30 - 13H30 Débutant(e) accepté(e) Merci de joindre un CV.
Notre entreprise gère la diffusion de la presse nationale dans le département de la Moselle et limitrophes. Nous recherchons une PERSONNE POLYVALENTE dans le cadre d'un remplacement. Elle aura pour mission principale le traitement des retours d'invendus auxquels s'ajouteront d'autres tâches (ex : diffusion de la presse...) Attention : prévoir du port de charges Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, de rigueur et être un leader pour votre équipe. Profil recherché: personne de confiance, sérieuse et assidue. Travail en journée du lundi au vendredi. : 06H30 - 13H30 Débutant(e) accepté(e) Merci de joindre un CV.
Votre mission : Service à table lors de réceptions A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - servir les plats aux différentes tables, - débarrasser les tables, - participer à la mise en place et au rangement
Pour le service Caisse de la Banque de France, nous recherchons un(e) opérateur machine de tri Billets .Vous assurerez votre mission au sein d'une équipe de 7 personnes dont un cadre responsable de la Caisse et 6 agents de caisse.Vous travaillerez en atelier. Des ports de charge sont à prévoir; ***Idéalement, vous avez des connaissances en mécanique*** Vous disposez d'un casier judiciaire vierge : des vérifications seront menées. Vos activités : participer à l'entretien de la monnaie fiduciaire - Reconnaître et trier mécaniquement les billets - Identifier et centraliser les différents types de contrefaçons - Réaliser des manutentions entre différents locaux de traitement Vos compétences (acquises ou à acquérir ) : - Connaissance du fonctionnement des matériels de tri - Connaissance des textes réglementaires et des signes d'authentification des billets - Connaissances des règles et dispositif de sécurité Des formations vous seront proposées pour faciliter votre prise de poste. Vos qualités - Adaptabilité et réactivité - Vigilance - Capacité d'organisation et de méthode - Esprit d'équipe - Confidentialité La prise de poste est prévue pour le 3 juin 2024. Ce poste vous permettra de participer à l'approvisionnement des acteurs de la filière fiduciaire et au maintien de la qualité des billets mis en circulation. Il vous permettra d'acquérir et de développer des compétences techniques de haut niveau en matière de monnaie fiduciaire
Rejoignez-nous en tant que coordinateur / coordinatrice en ALTERNANCE et contribuez à créer un environnement où chaque personne peut vivre en toute dignité chez elle ! Nous souhaitons accueillir un(e) alternant(e) au sein de notre agence DOMIDOM de METZ. RÔLE: - Nous vous formons à coordonner les interventions à domicile, en veillant à ce qu'elles répondent aux besoins des bénéficiaires. - Vous apprendrez à organiser de façon minutieuse les interventions à domicile, garantissant ainsi un service fluide et de qualité pour nos bénéficiaires et nos salarié(e)s. MISSIONS: - Accueil physique et téléphonique : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos bénéficiaires et de nos salarié(e)s. Votre rôle essentiel consistera à informer, accompagner, guider et répondre aux besoins. - Coordination des interventions à domicile : Vous êtes le point de contact entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels sociaux et de santé. Vous planifiez et coordonnez ces interventions en fonction des besoins identifiés. - Planification : vous établissez les plannings d'intervention sur APOLOGIC, organisez les remplacements en cas d'absence et pilotez l'activité des intervenant(e)s à domicile. - Gestion des démarches administratives : Vous réalisez les démarches administratives liées à la prise en charge des bénéficiaires et à la gestion des salarié(e)s. COMPÉTENCES REQUISES: - Des compétences relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour bien prendre en charge nos bénéficiaires et soutenir l'équipe d'intervenant(e)s à domicile. - La maîtrise des outils informatiques est indispensable PROFIL: - Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines telles que le respect, la bienveillance et le sens du service - Vous préparez un diplôme type BTS SP3S Services et prestations des secteurs sanitaire et social ou un titre professionnel coordinateur/responsable de secteur *** rythme d'alternance 3 jours en entreprise et 2 jours en école ***
L'Association Carrefour pour le Travail et pour l'Intégration, Vecteurs contre l'Exclusion (A.C.T.I.V.E) a été créé en 1993. Elle a pour but de favoriser l'autonomie et l'intégration de personnes en perte ponctuelle de repères administratifs et sociaux sous la responsabilité du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM). En 2017, l'association a étendu son activité en créant un service : le « Dispositif d'Information et de Soutien aux Tuteurs Familiaux de Moselle » (DISTF). Un poste d'assistant(e) administratif(ve) de mandataire judiciaire est à pourvoir à Metz dès que possible. Missions : Sous la responsabilité du chef de service, vous assistez les mandataires judiciaires et contribuez à la gestion administrative des dossiers des majeurs sous mesures de protection. Vous garantissez la traçabilité des données relatives aux situations des majeurs protégés dans le cadre des mesures confiées au service. Vous contribuez à la vie de l'association et à ses projets de développement. Cela se traduit notamment par : * L'accueil du public ainsi que la gestion des appels téléphoniques des usagers, * La saisie, l'enregistrement et le contrôle des documents des majeurs sous mesure de protection dans le logiciel de gestion interne, * La création, la mise à jour et le suivi des données des dossiers des usagers, * La production et l'envoi des courriers aux différents partenaires, * Le classement et l'archivage des dossiers. Compétences et qualités requises: - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office), - Goût pour le travail en équipe, - Rigueur et sens de l'organisation, - Devoir de discrétion et de confidentialité. Formation : - Titulaire au minimum d'un bac+2 dans le domaine administratif, - Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
I) Missions et organisation du service : Vous contribuerez à la bonne organisation et l'élaboration des menus ainsi que la préparation des repas pour la population pénale dans le respect des règles d'hygiène. Le service est composé d'un technicien, responsable de la cuisine, d'un adjoint technique et d'un surveillant pénitentiaire. Des personnes détenues sont classées en cuisine. II) Description du poste : En collaboration avec le technicien, responsable de la cuisine, l'adjoint technique : - Elabore des menus quotidiens équilibrés - Confectionne des repas - Encadre les personnes détenues - Gére le matériel et le suivi des stocks en relation avec l'économat - Veille à la propreté des locaux de cuisine - Suit les règles d'hygiène (port des tenues, lavage des mains .) - Remplace le responsable lors de ses absences III) Compétences requises : - Connaissances techniques en restauration - Travailler en équipe - Rigueur, disponibilité, réactif - Discrétion
La Mission Locale du Pays Messin est une structure dédiée à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Notre mission est de les aider à trouver leur voie, à acquérir les compétences nécessaires et à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Le/la conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle travaille au sein de la Mission Locale du Pays Messin et a pour mission principale d'accompagner les jeunes en recherche d'emploi ou de formation professionnelle. Il/elle aide les jeunes à élaborer leur projet professionnel en leur proposant un accompagnement individualisé et en les orientant vers les formations adaptées à leurs besoins. Mission du poste : En tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Vos principales responsabilités comprendront : - Veiller à la réalisation des objectifs fixés en mobilisant les jeunes pour garantir leur engagement et leur maintien dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les aider à définir leurs objectifs professionnels et personnels. - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des jeunes. - Élaborer des parcours d'insertion personnalisés en identifiant les formations, les stages, les emplois ou autres dispositifs adaptés à chaque jeune. - Assurer le suivi régulier des jeunes, les motiver et les accompagner dans leurs démarches administratives et leurs recherches d'emploi. - Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux ressources et aux opportunités d'insertion professionnelle. - Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements organisés par la Mission Locale du Pays Messin Profil du candidat : Expérience préalable dans l'accompagnement ou l'insertion professionnelle des jeunes souhaitée. Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et à les motiver. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'adaptation. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. Type de contrat : CDD de remplacement de 1 mois Horaires : 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - 4,5 jours ou 5 jours Si vous souhaitez participer activement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite des jeunes !
Membre du service public de l'emploi, la Mission Locale du Pays Messin accueille, informe, oriente et accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans inclus, non scolarisés, résidant dans le bassin d'emploi de Metz.
La Mission Locale du Pays Messin est une structure dédiée à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Notre mission est de les aider à trouver leur voie, à acquérir les compétences nécessaires et à s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Le/la conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle travaille au sein de la Mission Locale du Pays Messin et a pour mission principale d'accompagner les jeunes en recherche d'emploi ou de formation professionnelle. Il/elle aide les jeunes à élaborer leur projet professionnel en leur proposant un accompagnement individualisé et en les orientant vers les formations adaptées à leurs besoins. Mission du poste : En tant que Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle. Vos principales responsabilités comprendront : - Veiller à la réalisation des objectifs fixés en mobilisant les jeunes pour garantir leur engagement et leur maintien dans un parcours dynamique visant la formation qualifiante et/ou l'emploi - Établir une relation de confiance avec les jeunes et les aider à définir leurs objectifs professionnels et personnels. - Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les compétences, les intérêts et les besoins des jeunes. - Élaborer des parcours d'insertion personnalisés en identifiant les formations, les stages, les emplois ou autres dispositifs adaptés à chaque jeune. - Assurer le suivi régulier des jeunes, les motiver et les accompagner dans leurs démarches administratives et leurs recherches d'emploi. - Collaborer avec les partenaires locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux ressources et aux opportunités d'insertion professionnelle. - Participer aux réunions d'équipe, aux formations et aux événements organisés par la Mission Locale du Pays Messin Profil du candidat : Expérience préalable dans l'accompagnement ou l'insertion professionnelle des jeunes souhaitée. Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et à les motiver. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'écoute, de l'organisation et de l'adaptation. Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau. Type de contrat : CDD de remplacement Horaires : 24 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - 4,5 jours ou 5 jours Si vous souhaitez participer activement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée dans la réussite des jeunes ! Poste à pourvoir sur Metz et Woippy (utilisation des transports en commun possible)
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité dans notre centre d'audioprothèse, situé à Metz Sablon, et rattaché à l'enseigne nationale Entendre, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Très polyvalent(e), vous serez le bras droit de l'audioprothésiste en le secondant dans ses activités et en assurant le lien entre celui-ci et ses patients autour de missions administratives, commerciales et techniques. Vous serez en relation avec les organismes payeurs ainsi que les prestataires et les partenaires. Votre organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens commercial sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos patients et à participer au développement de notre structure. Vous permettrez, à votre dirigeant, de se consacrer pleinement à son activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de ses patients en le libérant des tâches administratives courantes.
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche de 2 chauffeurs livreurs pour la livraison et l'installation d'électroménager chez le particulier pour des enseignes nationales réputées et également pour la livraison de petits colis. Attention : Port de charge à prévoir. Travail en équipe de 2 Ce que nous attendons de vous : - Savoir installer de l'électro ménager impératif (frigo/gazinière/lave linge/plaque cuisson) - Savoir monter des meubles (armoires/lit/buffet, canapé...) - Savoir livrer du petit colis - Très bon relationnel client exigé. - Posséder l'habilitation électrique est un plus. Salaire1833.69 brut, possibilité heures sup, Panier repas 15.96€ / jour
Poste à pourvoir de suite, en CDI, être titulaire d'un BAC +2 ou d'une expérience professionnelle dans un emploi similaire et qui justifie d'une bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social. Convention : CCN 51 Le/la secrétaire de Direction d'une Maison d'Enfants à Caractère Social est chargé(e) d'apporter son assistance à l'activité quotidienne de l'Etablissement. Sa fonction principale est la gestion administrative de l'établissement. Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de service, il/elle a un rôle de communication entre l'intérieur et l'extérieur de l'établissement. Le/la secrétaire de Direction doit avoir une grande rigueur administrative et faire preuve de discrétion professionnelle. MISSIONS : Gérer les visites médicales Gérer la correspondance de documents nécessaires à la bonne marche du service Connaître les différentes formalités administratives relatives à la MECS Tenir à jour tous les registres (Enfants et Personnel) Assurer le courrier administratif avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance. Assurer le suivi des dossiers des enfants Préparer les statistiques Gérer les fournitures scolaires Gérer les inscriptions colonies de vacances/centres aérés Classer les dossiers, courriers et documents Expédier le courrier vers l'extérieur Dispatcher les appels téléphoniques, prendre les messages et y donner suite, accueil physique Organiser la présentation des documents, des courriers Dactylographier et assurer le suivi de tous les documents nécessaires au fonctionnement de l'établissement Faire les modifications horaires des plannings des salariés Gérer les bulletins de salaire Gérer les différents entretiens techniques (véhicules, chauffage, hygiène.) Établir les contrats de travail Préparer les budgets des groupes pour la comptabilité Saisir sur le webservice OPCO SANTE des formations de l'établissement Gérer l'urgence Être disponible
Suite à l'évolution de l'entreprise nous proposons un Poste administratif à temps plein. Les missions: - devis/facturation client - accueil client physique et téléphonique - planification des rdv - planification des tâches des dépanneurs - Bonne maitrise de l'informatique - Connaissance en mécanique serait un plus Horaire 8h à 12h et 14h à 17h
SUMMERS ASSISTANTS Vivez l'expérience unique d'un job d'été au sein d'un campus américain au cœur de Metz et venez rejoindre Georgia Tech-Lorraine du 29 avril au 9 août 2024 ! En renfort de l'équipe en place, vous collaborez à l'encadrement de la session annuelle du SUMMER 2024 auprès d'un groupe de 400 étudiants étrangers, en immersion à Metz pendant les 3 mois de l'été. Tout en travaillant, vous aurez la possibilité d'utiliser vos connaissances linguistiques en anglais et de développer votre culture à l'internationale. Vous interviendrez dans le cadre d'un protocole mis en place par Georgia Tech-Europe en accord avec les normes sanitaires, la sécurité et la santé de nos étudiants et de nos salariés. Principales missions : - Encadrement et soutien auprès d'un groupe d'étudiants dont vous aurez la charge - Garant des règles à respecter au sein du campus, dans les résidences , - Appui logistique (accompagnement dans les navettes aéroports de Paris à l'arrivée/départ du groupe, sorties pédagogiques, interprétariat pour les rendez-vous médicaux, pré-états des lieux des chambres dans les résidences avec les étudiants, ) - Support administratif pour l'équipe d'encadrement et coordination dans les résidences Type de contrat et avantages : - CDD temps partiel de 30 heures/semaine : amplitude horaire allant de 22 à 32 heures/semaine établies sur un planning prédéfini (horaires variables en journée ou soirée avec quelques astreintes le week-end) - Salaire : 12 € brut/heure - Hébergement en résidence étudiante obligatoire (pris en charge par Georgia Tech-Europe) - Téléphone portable fourni Profil recherché : - Niveau Master (ou en cours) - Niveau en anglais minimum B1 - Titulaire du permis B - Ayant le sens des responsabilités et le goût de l'entraide - Passionné(e) par l'environnement multiculturel - Très motivé(e) par cette expérience d'ambassadeur de la région et d'encadrant Si vous êtes intéressé(e) veuillez envoyer : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Une copie de votre permis de conduire - Une copie de votre passeport ou carte d'identité - Un titre de séjour valide pour les étudiants non Européens CV + LETTRE DE MOTIVATION Limite d'envoi des candidatures : 31 mars 2024
Présentation : Le Groupe QUALTECH - 5 sociétés, 8 sites et 350 salariés - est un regroupement de Laboratoires spécialisés dans les analyses de laboratoire (microbiologie, biologie moléculaire, chimie, extraction d'ADN, etc), le conseil, la recherche et la formation. Notre but est de garantir une expertise qualitative à nos clients en termes de contrôle, de qualité et de fiabilité dans le secteur de l'agro-alimentaire. En rejoignant son laboratoire AGROBIO spécialisé en microbiologie, vous participez à son expertise dans le monde de la recherche et de l'analyse agro-alimentaire. Le poste : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe dans notre laboratoire AGROBIO, nous vous attendons pour prélever des échantillons (alimentaires, hydrauliques et de surface) et réaliser des audits dans les cuisines de nos clients situés dans la région de METZ (57). Vous allez avoir l'opportunité de rencontrer les différents acteurs locaux et de découvrir leur activité, qu'ils soient spécialisés dans la restauration collective (crèches, lycées, maisons de retraite, restaurants d'entreprise, armé, etc.) ou plus traditionnelle. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité grâce à la collaboration de chacun. Derrière vous, une équipe logistique présente à tout moment pour vous aider, des techniciens de laboratoire impatients de traiter vos échantillons et des clients à rassurer sur leurs bonnes pratiques vis-à-vis du grand public. Et avec vous : un véhicule de service, une carte d'essence et de télépéage, un téléphone, une tablette ainsi que des paniers repas. Enfin, une formation sera assurée en interne à votre prise de poste. Si vous aimer conduire, que vous êtes à l'aise dans les relations et que vous êtes issus du monde de l'agro-alimentaire/restauration/qualité, n'hésitez pas à nous contacter ! Périmètre géographique concerné : Moselle, Meurthe et Moselle, Meuse, Luxembourg et ponctuellement les départements limitrophes de La Marne, Les Ardennes et les Vosges. La connaissance de la méthode HACCP sera considérée comme un atout dans votre candidature. Le métier en images : https://youtu.be/vioxi-NwhKw?si=KQa-25yyois94FvA Profil recherché : Titulaire du permis B BAC+2 en agro-alimentaire/restauration/QHSE OU expérience de 2 ans dans le secteur agro-alimentaire/restauration OU expérience sur un poste similaire Type de contrat : CDI, temps plein (35h) Salaire : 1766.92€ bruts Organisation : du lundi au vendredi, pas de découcher Avantages : véhicule de service, paniers repas (13.40€/jour), prime de vacances, intéressement, CSE, mutuelle, PERCO.
En tant que Conseiller(ère) Naturellement Bien, vous êtes un(e) ambassadeur(rice) de notre entreprise et de nos produits. - Nous gérons pour vous le Stock et le SAV - Nous proposons des Challenges tout au long de votre activité - Possibilité de devenir formateur interne, et /ou d'évoluer vers des métiers d'animateur et/ou manager - Vous serez autonome dans la planification et l'organisation de votre activité Nous mettons à votre disposition des outils de formation, des ressources et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs de vente. Nous sommes là pour vous aider et vous soutenir tout au long de votre parcours. Vos avantages : - E-Shop : Votre boutique personnelle en ligne à disposition - Application Naturellement Bien pour suivre votre business - Intranet Vendeur : L'outil indispensable pour gérer votre activité au quotidien - Formations vidéo en continu accessibles - Une équipe dédiée pour vous accompagner tout au long de votre activité Comme le prévoit l'article L 122-6 du Code de la Consommation, un kit de démarrage avec l'ensemble des produits à présenter en clientèle sera à votre charge, le montant de ce kit sera à définir en fonction de la période d'adhésion. L'activité est FLEXIBLE ! Vous êtes libre de choisir la manière dont vous souhaitez travailler, en digital, en physique ou les deux ainsi que le temps que vous souhaitez accorder à votre activité, à temps partiel ou à temps plein. Votre rôle est de favoriser la découverte de nos produits.
Vous avez pour mission de réaliser les travaux courants d'entretien, de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de produits adaptés et de machines électromécaniques. Activités principales : - Nettoyer et remettre en ordre tous les locaux de l'établissement - Nettoyer, entretenir et remettre en ordre les studios, les sanitaires et les parties communes - Utiliser et entretenir les appareils et installations de ménage - Enlever les déchets et les ordures, vider les poubelles - Assurer l'hygiène et la sécurité des locaux, des équipements et des matériels - Repérer et signaler les risques de danger pour le public accueilli. - Gérer les stocks de produits - Être garant des règles régissant la collectivité - Recenser les différents travaux dans les logements et faire remonter les informations - Effectuer les états des lieux entrant et sortant des studios - Gestion des urgences liées au logement Compétences du poste : - Organiser son travail - Maîtriser les techniques de nettoyage - Choisir les produits d'entretien adaptés aux différents nettoyages - Exécuter des tâches avec rapidité - Respect des normes de sécurité au travail - Travailler en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Période de travail de 7 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Aide Magasinier (H/F) dans le domaine des télécoms. Voici les principales missions : - Rangement du stock - Déchargement du camion - Port de charges Profil recherché - Une personne motivée et dynamique - Une personne sérieuse - CACES 1B, 3 et 5 seraient appréciés
Recherche talent pour lieu convivial à Metz Gare : Serveur.euse polyvalent.e, nous proposons un CDI temps plein pour agrandir notre équipe. Qualité, enthousiasme et gourmandise au programme. En détail : - Type de contrat : CDI 35h/Semaine - Lieu : Metz Gare - 2 jours de repos consécutifs - Shift soit du matin ou de l'après-midi - Le planning est fixe - Travail le week-end - Prime d'assiduité - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Augmentation annuelle - 5 semaines de fermeture annuelle (2,5 en janvier / 2,5 en août) - Local vélo à disposition Missions : - Etre polyvalent.e - Accueillir, et conseiller le client - Préparer les commandes sur place ou à emporter - Réaliser les boissons chaudes et froides - Maintenir la propreté de la salle - Participer à l'entretien des postes de travail - Réaliser la plonge (automatique) - Appliquer les règles d'hygiène - Etre motivé.e, souriant.e, gérer ton stress - Etre organisé.e et rigoureux.euse - Aimer le travail en équipe Vous êtes : - créatif.ve, curieux.se et motivé.e - autonome, propre et organisé.e - polyvalent.e - passionné.e et dynamique Précision : nous recherchons uniquement un CDI TEMPS PLEIN avec EXPERIENCES. N'hésite pas à nous contacter pour relever de nouveaux défis avec nous.
Recherche talent pour lieu atypique à Metz Gare : Aide pâtissier.e qualifié.e, nous proposons un CDI temps plein pour agrandir notre équipe. Qualité, enthousiasme et gourmandise au programme. En détail : - Type de contrat : CDI 35h/Semaine - Lieu : Metz Gare - 2 jours de repos consécutifs - Le shift est le matin et sans coupure - Le planning est fixe - Travail le week-end - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Augmentation annuelle - 5 semaines de fermeture annuelle (2,5 en janvier / 2,5 en août) Missions : - Expérience (exigée) - Mise en place sucrée - Production sucrée - Gérer les stocks - Collaborer avec les équipes - Participer à l'entretien du poste de travail - Appliquer les normes HACCP - Etre motivé.e - Etre organisé.e et rigoureux.euse - Aimer le travail en équipe Vous êtes : - créatif.ve, curieux.se et motivé.e - autonome, propre et organisé.e - polyvalent.e - passionné.e et dynamique Précision : nous recherchons uniquement un CDI TEMPS PLEIN avec EXPERIENCES. N'hésite pas à nous contacter pour relever de nouveaux défis avec nous.
L'agence de Solano Metz recherche pour l'un de ses clients des PREPARATEURS DE COMMANDES avec CACES 1 (H/F) Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la préparation de palettes alimentaires - Utilisation d'un chariot autoportée type CACES 1B - Respecter les procédures mises en place par l'entreprise - Du lundi au vendredi - Après-midi : 16h30 - 00h30 Poste également possible sur Jarny (54). Vos compétences pour ce poste : - Vous avez une première expérience réussie en qualité de Préparateur de commandes Vous avez impérativement à jour : - Caces 1B Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission ? Alors envoyez-nous votre candidature par mail.
L'UNIVERSITE DE LORRAINE RECRUTE EN CONTRAT PACTE - VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AVANT D'Y REPONDRE. Description du poste : Mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux et contribuer à la gestion, la maintenance et les achats de matériels expérimentaux ou pédagogiques. Effectuer en suivant un protocole des mesures physiques en série, liées à un appareil / matériel /dispositif / équipement expérimental déterminé - Former aux modes opératoires des dispositifs expérimentaux (lanceur à gaz, machine de traction-compression.) - Participer au suivi et au support technique des stagiaires - Assurer la maintenance et les interventions de premiers niveaux, la détection et le diagnostic de pannes simples - Assurer les relations avec les fournisseurs pour les approvisionnements Activités associées : - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi qu'au respect des locaux et des matériels empruntés et utilisés - Gérer les matériels communs à disposition des salles de cours - Gérer son stock et participer au suivi des commandes - Accueillir et conseiller les stagiaires et étudiants en dehors de la présence de formateurs. Connaissances : - Dispositifs expérimentaux (électricité, électrotechnique, construction mécanique) - Connaissance générale - Sciences physiques et Chimie (notion de base) - Dessin industriel (notion de base) - Métrologie (notion de base) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) Compétences opérationnelles: - Assurer la maintenance de premier niveau - Utiliser les logiciels spécifiques au domaine - Utiliser les documents techniques - Appliquer des procédures de sécurité Compétences relationnelles: - Capacité d'adaptation - Rigueur / Fiabilité. Sens de l'organisation et du respect de son environnement de travail. Rendre compte - Autonomie Pour candidater , envoyer CV + lettre de motivation + fiche PACTE (à télécharger sur lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-pacte-@/article.jspz?id=60616ou ci-dessous) et à envoyer sur l'adresse mail suivante : entreprise.lor0053@pole-emploi.net La date limite de dépôt de candidature est fixée au 30/04/2024
Une structure située à Metz centre recherche un(e) Assistant accueil petite enfance Périscolaire en alternance, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 seront mises en application au sein de l'entreprise. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires.). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Au sein d'une micro-crèche accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans, vous aurez pour missions: - L'accueil des enfants et des parents, la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être de l'enfant, la prise en charge des ateliers d'éveil, le repas des enfants, le change, les siestes... Vous devez impérativement avoir un diplôme pour pourvoir postuler.
Contrat en alternance en vu de préparer le diplôme Assistant(e) de Vie aux Familles Rythme hebdomadaire : 25 heures en entreprise 10 heures de cours en ligne Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent des Services Hospitaliers motivé(e) pour rejoindre notre équipe en alternance au sein de notre EHPAD de le Grange aux Bois. En collaboration avec des professionnels expérimentés, vous interviendrez sur des taches de distribution des repas, ménage et entretien des locaux tout en vous formation au diplôme Assistant de Vie aux Familles. Profil recherché : Sens du contact humain et de l'écoute Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées À propos de nous : L'académie AVEC est un organisme de formation du groupe AVEC, certifié Qualiopi, qui accompagne salariés, demandeurs d'emplois dans leurs projets professionnels. Nous proposons des formations en alternance, en initiale, et en VAE, dans divers domaines (santé et services à la personne, bureautique, ressources humaines, hôtellerie, commerce, management et gestion). Comment postuler : Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles et que vous répondez aux critères requis, veuillez envoyer votre CV en indiquant en objet "Candidature Agent de Service hospitalier - Alternance Metz ". Nous étudierons avec attention chaque candidature et vous recontacterons dans les plus brefs délais.
***URGENT*** Pour la société de pompe funèbres à Metz et Thionville, nous recherchons un chauffeur/se - porteur/se. Profil expérimenté souhaité mais débutant bienvenu, une formation en interne étant envisageable. Vos missions principales : transports de cercueils et de corps, cérémonies funéraires (durée environ 3h/cérémonie)Vous êtes prévenu 3 ou 4 jours avant , intervention au domicile de la personne, sur la voie publique, en EHPAD, Majoration de nuit et le dimanche. Possibilité de travailler à la marbrerie. Le cumul avec un autre emploi est possible. . Caractéristiques du poste : -port de charge -travail en équipe 20H de travail hebdomadaire mais cela est modulable en fonction de la charge de travail de l'entreprise.
La Région Grand Est dans sa compétence en matière de transport routier de voyageurs veille à apporter à ses usagers un service de qualité. Pour relever ce challenge, la Maison de Région deMetz recrute 3 renforts en contrat de 5 mois, du 01/06/2024 au 31/10/2024. Le titulaire du poste intervient principalement pour l'accueil téléphonique des usagers et en renfort pour le traitement administratif des dossiers relatifs aux droits de transport des élèves. Activités : Prendre en charge les appels téléphoniques des usagers et partenaires : o Aider les familles à réaliser leur inscription en ligne o Communiquer des renseignements génériques aux familles (droits, trajets, modalités de retrait ) o Apporter des renseignements d'ordre technique liés au schéma de transport à destination des partenaires (familles, établissements scolaires, mairies, syndicats scolaires, etc.) Soutenir les équipes dans le cadre du traitement administratif lié à l'instruction des dossiers : o Diffuser et envoyer des documents liés à la rentrée scolaire o Vérifier des listes d'élèves, les contacts des usagers ou établissements scolaires o Editer puis envoyer de courriers o Gérer des demandes de titres de transport o Assurer de la saisie informatique o Classer / archiver divers documents (courriers, cartes, etc ) o Etablir des autorisations collectives ou individuelles Relations hiérarchiques : o Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Transport de la Maison de Région de rattachement Conditions particulières du poste : o Du Lundi au Vendredi. Contrat de 35h/semaine. Horaires en fonction des horaires de l'accueil téléphonique définis par le chef de service o Travail en présentiel (photocopie, scan, etc.). Avantages : o Participation aux frais de restauration o Participation aux frais de transport
Vous serez responsable de la sécurité des clients et de l'hôtel. Vous assurerez la permanence téléphonique, l'accueil et la réception des clients, la tenue de caisse et la facturation, Vous effectuerez la préparation et la mise en place du service des petits déjeuners, le rangement de la lingerie et le nettoyage des parties communes. La connaissance de l'anglais serait un plus. Une bonne maîtrise de l'outil informatique et idéalement d'un logiciel hôtelier est demandée. Vous travaillez 4 nuits par semaine de 21H à 6H (6H30 le week-end) suivies de 3 jours de récupération. Formation interne assurée. Poste à pourvoir dès que possible. Poste pouvant convenir à des étudiants ou à des personnes cherchant un complément d'heures. Accord sur intéressement et épargne salariale. 50% de l'abonnement transports en communs pris en charge par l'employeur. Indemnité compensatrice de nourriture : 8,30€ par jour travaillé
Dans le cadre du projet de thérapie institutionnelle, en concertation avec l'équipe pluriprofessionnelle, et sous l'autorité du directeur, les missions sont les suivantes : Accueillir les patients et les aider à s'installer en chambre, Entretenir, marquer et gérer le linge personnel des patients et de l'établissement, et suivre l'externalisation du linge (draps) Animer une activité de rééducation-réadaptation à la vie quotidienne, ou de restauration/développement aux activités sociales de la vie quotidienne, Assurer l'entretien et l'hygiène de différents locaux en conformité avec les protocoles en vigueur dans l'établissement, Gérer les stocks (vêtements de travail, jogging, produits d'entretien ) Assurer des permanences de soirée et de week-end Tracer quotidiennement dans le journal informatisé du dossier patient les renseignements utiles pour assurer la cohérence de la surveillance des patients. Horaire: Lundi de 6h à 15h avec un temps de pause de 12h30 à 13h15, du mardi au vendredi de 6h00 à 12h30. Parfois il est nécessaire de travailler le week-end et faires des permanences le soir. Profil: Connaissance des normes d'hygiène des locaux et de la démarche RABC, Compétences relationnelles auprès de public souffrant d'addiction, capacité à travailler en équipe Expérience en secteur sanitaire au sein des services entretien du linge et des locaux Connaissances en couture (notions) Compétences organisationnelles Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) (notions)
La brasserie la basse-cour recrute un(e) serveur(euse) à temps partiel pour la période estivale. Prise de poste début juin Vous aurez comme principale mission le service en salle et le débarrassage des tables. Horaire : 12h - 15h du mardi au samedi L'établissement est fermé le lundi toute la journée, le mardi soir, le mercredi soir et le dimanche soir.
Qui sont-ils ? Créé en 1966 et actuellement dirigé par Thierry Benedic, 27 ans d'expérience et 3ᵉ génération à exercer ce métier, le groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l'immobilier. Benedic compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs répartis sur une quinzaine d'agences, réalise 500 transactions par an, gère 15 000 lots de copropriété, 5 000 lots de gestion et enregistre une croissance de 50 % sur 5 ans. Le courtage en financement fait également partie des services offerts aux clients. Visionnaire, Benedic a lancé en 2021 son service d'achat immobilier instantané, Nilla & Ben, avant de le fusionner en septembre 2022 avec homeloop, leader et pionnier du secteur depuis 2016. En parallèle, Benedic a sa propre école de formation, la Benedic Academy. Soyez assuré de vous maintenir à niveau en suivant une formation alliant expérience terrain et théorie. Mais Benedic, c'est avant tout une véritable famille, soudée et avec un ADN fort reposant sur le professionnalisme, la transparence et surtout, l'esprit d'équipe. Faites le choix de vous allier à la force d'un grand groupe avec un ancrage local, une grande proximité, une connaissance des marchés locaux et, l'utilisation des dernières innovations afin d'optimiser perpétuellement l'expérience client. Et vous, qu'attendez-vous pour faire partie de l'équipe gagnante ? Rejoignez Benedic dès maintenant. Descriptif du poste Nous recherchons un Gestionnaire au service locations en CDI pour travailler sur un portefeuille de biens à gérer à Saint-Avold. Vos missions principales Fidéliser les propriétaires bailleurs : en développant des relations avec vos propriétaires en les tenant informé de vos actions et en leur apportant conseil et expertise Assurer la gestion quotidienne du parc locatif : en planifiant et assurant le suivi des interventions, sinistres et contentieux Assurer le suivi locatif : en commandant les diagnostics, générant les baux, les états des lieux de sortie et le recouvrement Développer votre portefeuille : en mettant en place les nouveaux mandats de gestion Environnement, contexte et avantages L'équipe est constituée de 8 collègues, aux profils variés. La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait, part sont essentiels. Le poste se créé, car l'entreprise se développe et accompagne ses collaborateurs du mieux possible. Sur le cas présent, notre collaboratrice en poste souhaite développer un projet personnel en lien avec les animaux. Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe. CDI (nous accordons de la flexibilité quant à la date de début de poste afin de privilégier la bonne personne) Temps plein (37h/hebdomadaire) du lundi au jeudi de 08h30 à 12h et de 14h00 à 18h et le vendredi de 08h30 à 12h et de 13h30 à 17h 1 jour de télétravail/hebdomadaire sous réserve de validation par son manager Salaire : Selon profil Ticket Restaurant Mutuelle et Prévoyance protectrice Prime d'ancienneté 13ème mois Profil recherché Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou dans le domaine juridique Bonnes qualités rédactionnelles Sens de l'organisation et rigueur Sens du service client remarquable Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Déroulement des entretiens Un échange téléphonique avec Matteo, Assistant RH Entretien physique avec Jennifer et Catherine Benedic, Directrice Entretien final avec Yannick Delles, Manager et Luc Thevenot, Directeur général
POSTE DE PROFESSEUR DOCUMENTALISTE CLG TAISON METZ - TEMPS INCOMPLET 15 H A COMPTER DE CE JOUR JUSQU AU 19 04 2024 INCLUS LICENCE - MASTER REMUNERATION TITULAIRE D UNE LICENCE 770.83 EUROS BRUT TITULAIRE D UN MASTER 805.83 EUROS BRUT Veuillez déposer vos documents de candidature sur le site ACLOE (https://portail.ac-nancy-metz.fr/acloe)
Vos missions : - Mise en place du chariot : préparation de l'usage unique de bio nettoyage pour chaque service - Respecter les protocoles de bio nettoyage en fonction du planning établi - Nettoyer les locaux des unités de soin - Nettoyer les chambres des patients, les couloirs -Nettoyer les bureaux du personnel administratif Travail du Lundi au Vendredi de 07h00 à 14h30 et un week-end sur 02 de 09h00 à 14h00 Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible. Une qualification n'est pas indispensable car l'employeur propose une formation en tutorat mais toute formation de type hygiène sera appréciée. Le site est mal desservi par les transports en communs, vous devez être autonome dans vos déplacements.
ONET fédère autour des valeurs « respect, écoute, audace », plus de 61 000 collaborateurs en France et à l'international. Intégrer ONET, c'est intégrer une entreprise dynamique évoluant sur un marché porteur. Notre positionnement innovant, allié à notre culture d'entreprise et notre esprit d'équipe nous vaut d'être parmi les leaders du marché.
Vos missions : - Mise en place du chariot : préparation de l'usage unique de bio nettoyage pour chaque service - Respecter les protocoles de bio nettoyage en fonction du planning établi - Nettoyer les locaux des unités de soin - Nettoyer les chambres des patients, les couloirs -Nettoyer les bureaux du personnel administratif Travail du Lundi au Vendredi de 14h à 17h. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible. Une qualification n'est pas indispensable car l'employeur propose une formation en tutorat mais toute formation de type hygiène sera appréciée. Le contrat pourra être renouvelé et être pérennisé à terme. Le site est desservi par les transports en communs et l'employeur rembourse 50% de votre carte de bus.
Dans le cadre d'une activité touristique de loisirs, nous recherchons un(e) employé(e) ,essentiellement le weekend. En début de saison , le/la candidat(e) doit être en mesure d'assurer des ports de charges. Le poste prévoit des tâches polyvalentes tels que l'accueil de la clientèle, le service en terrasse ou à l'embarcadère, la délivrance de renseignements sur le fonctionnement et les consignes de sécurité, le réassort et le nettoyage des installations. Étudiants et débutant acceptés. Le volume horaire hebdomadaire et la durée du contrat sont modulables et à négocier directement auprès de l'employeur. Une lettre de motivation serait appréciée. *** Contrat d'avril à Octobre 2024 ***
Notre agence de METZ (basée à coté de l'hôpital MERCY)°recrute un(e) Assistant administratif / Assistante administrative à temps partiel dans un premier temps. Ce poste évoluera vers du temps complet rapidement. Vous seconderez l'assistante de direction dans son travail au quotidien. Vos missions principales : - Commandes fournisseurs. - Facturation clients. - Saisie pointages sur logiciel de gestion (connaissance du logiciel AX serait un plus) - Une première expérience dans une entreprise de BTP serait un atout supplémentaire. Horaires et jours de travail négociables. Avantages liés au poste : Convention de la caisse du BTP Treizième mois.
Avec une expérience assurée depuis 1957, TALPIA est une entreprise connue et reconnue, œuvrant pour la Qualité de Vie au Travail, l'accompagnement et le soutien aux entreprises, aux dirigeants et aux salariés. Cette entreprise innovante et dynamique recherche, à temps plein dans le cadre de son développement un(e) assistant(e) de service social ! Vous recherchez des opportunités enrichissantes et à intégrer une équipe avec un projet d'entreprise au service de l'Homme ? Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI CDI à 100% Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en inter-entreprises. Vous serez amené(e) à accompagner les salariés au sein de leur entreprise en lien avec l'équipe RH. Les missions de l'assistant(e) de service social inter entreprises: -Contribuer à l'équilibre entre sphère personnelle et sphère professionnelle des salariés, -Accompagner et soutenir les salariés dans les difficultés qu'ils rencontrent en actionnant les dispositifs de droit commun et/ou les dispositifs internes à l'entreprise -Conseiller, venir en appui et apporter son expertise sociale aux divers acteurs et responsables de l'entreprise. -Participer à des réflexions et projets destinés à l'amélioration de la vie au travail -Participation à la prévention des risques de désadaptation professionnelle, -Accompagner au changement dans l'entreprise ( mobilité, restructurations, cessation d'activité...)
Nous recrutons 14 futurs téléconseillers H/F pour notre entreprise partenaire située à METZ. Après une formation rémunérée de téléconseiller H/F de 11 semaines (Indemnités selon votre situation au regard de Pôle Emploi) et une immersion en entreprise DE 91H , un CDI vous sera proposé dans cette structure sous les conditions suivantes : - avoir été présent à la formation et à l'immersion en entreprise - avoir réussi les évaluations en cours de formation ( exercices pratiques) Votre profil : Vous avez le sens du service client et souhaitez vous orienter ou vous reconvertir sur un poste de Téléconseiller H/F, aucune expérience dans le domaine n'est nécessaire. JCD Formation se chargera de valider avec vous votre projet professionnel ou votre souhait de reconversion et de vous former à ce nouveau métier avant de vous placer en immersion. Les postes proposés à l'issue de la formation consistent à réceptionner des appels entrants pour renseigner des usagers/clients. Pas d'appels sortants ni de prospection à effectuer. Les postes sont basés à METZ dans le centre de relation clients de notre partenaire (accessible en transport en commun). La formation se déroulera à METZ dans des locaux accessibles en transport en commun. Période de formation : du 22/04/24 au 05/07/24 Horaires : 8H20-12H30 et 13H30-16H30 Embauche le 08/07/24 Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez pas à nous contacter en nous adressant votre candidature.
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Ogy-Montoy-Flanville (57530), 10 préparateurs de commandes (H/F) en Intérim. Notre client est une entreprise de renommée dans le secteur de la grande distribution. Avec une présence internationale, elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Votre rôle consiste à : - Préparer les commandes en respectant les consignes de tri et de conditionnement à l'aide du CACES 1B - Utiliser les outils de manutention pour déplacer les produits - Contrôler la qualité des produits avant leur expédition - Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail - Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise Profil : - Expérience d'au moins 1 an dans la préparation de commandes CACES R489 1B - Port de charges lourdes - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe et bonne communication - Flexibilité horaire, possibilité de travailler en horaires décalés Avantages : - Prime de productivité - Primes de nuit et de week-end Salaire : - Salaire fixe de 12 euros brut par heure Le contrat débutera dès que possible, offrant ainsi une opportunité immédiate pour rejoindre notre client et développer vos compétences dans le domaine de la logistique. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et motivée ! Vous aurez l'opportunité de contribuer à la réussite d'une entreprise de renommée internationale.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, vous intègrez une entreprise en pleine croissance où vous préparez les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à votre énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. Missions Sans votre travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, vous intègrez une équipe qui vous accompagne dans vos missions quotidiennes : Prélever des colis et assurer le montage de votre palette dans des zones à températures variées différentes, Évoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Profil Que vous ayez déjà eu une expérience similaire ou que vous démarriez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous avez le goût du challenge et de la performance ? Vous avez le sens de l'organisation et le souci du détail ? Vous êtes efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 939 € à l'embauche et 2 014 € après 6 mois pour un poste en région, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Des primes liées à votre poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur votre métier, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un outil à commande vocale pour vous guider dans la préparation de vos commandes, Une prise en charge de ta formation CACES, Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Équipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les missions du poste Rejoignez notre équipe basée à Jouy aux Arches (57) et devenez Technicien Respiratoire (H/F) en charge de l'équipement de matériel médical de nos patients sur le département de la Moselle (57) sur l'axe Metz - Thionville (57). Vos missions seront notamment : - Livrer, installer, faire le suivi et assurer la maintenance des appareils de PPC (Pression Positive Continue), VNI (Ventilation Non Invasive), et oxygène, mis à disposition au domicile des patients, - Former les patients et leur entourage à l'utilisation du matériel médical ainsi qu'aux consignes de sécurité, - Rédiger les comptes rendus de visite destinés aux médecins, - Réaliser le suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies, - Assurer la permanence d'astreinte. Interlocuteur privilégié(e) des patients, vous êtes à leur écoute et vous veillez à leur apporter une meilleure qualité et confort de vie, dans le respect de la confidentialité qui s'impose. Le profil recherché Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Le projet vous intéresse et... vous avez le goût du défi et le sens du service ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, des connaissances sur les pathologies respiratoires ou un attrait pour le secteur médical ou associatif ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Infos complémentaires - Formation en interne assurée - Véhicule mis à disposition, permis B obligatoire
La société ALVEOLE MEDICAL est spécialisée dans le domaine de l oxygénothérapie et l assistance respiratoire.
Au sein d'une équipe de vente, vous accueillez et conseillez la clientèle dans une démarche de satisfaction et de fidélisation, vous gérez l'espace de vente, veillez à sa propreté , son ordre, son bon agencement et tenez la caisse. Vous aimez travailler à l'extérieur, en équipe? Vous êtes polyvalent(e), doté(e) d'un sens de l'accueil, souriant(e), dynamique et motivé(e)? attiré(e) par la nature, le sens du commerce, vous avez envie de faire partager à nos clients notre savoir-faire et nos valeurs ? si vous avez des connaissances du monde agricole et aimez travailler un peu dans le champ ce serait un plus ! Description du poste et Missions: Au sein d'une équipe dynamique et sympathique (car nous travaillons dans la bonne humeur et avec un bel esprit d'équipe) vos missions principales consistent à : - Accueillir et conseiller les clients dans leur cueillette, leur présenter leur donner envie de remplir la brouette ! - Encaisser les achats du champ et de la boutique - Mettre en valeur les produits - Assurer l'entretien du rayon et la fraîcheur des produits - Réceptionner les marchandises et faire des propositions de commandes, - Entretenir, nettoyer et achalander le point de vente et l'espace de stockage - Accueil téléphonique - Étiquetage des produits Profil recherché - Passionné(e) par nos produits, doté(e) d'un esprit commerçant +++ sens du contact de la relation client, réactif(ve), convivial(e) et enthousiaste - Connaissance des fruits et légumes et de leur saisonnalité indispensable , connaissance culinaire est un plus . Première expérience dans la vente et le commerce de proximité souhaité - Véhicule indispensable pour accéder au magasin Candidature : à envoyer par mail Contrat de saison : CDD de 8 mois 30 heures à partir d'avril, horaires de travail flexible, du lundi au dimanche et jours fériés avec 2 jours de repos non fixes dans la semaine SMIC horaire évolutif Lieu de travail, Peltre la cueillette RD 955, basse Bévoye face à l'hôpital de MERCY
Activités : - Assure une veille « active » des internes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles - Garantit les conditions de repos des internes en les accompagnant dans leurs besoins et demandes. Il participe à la mise en oeuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes - Assurer la continuité de l'accompagnement après le départ des éducateurs - Garantir la sécurité des usagers et des biens : o Veiller à la sécurité physique et morale des internes. o Garantir le respect du règlement d'internat. o Prévenir et gérer les éventuels incidents (chahuts, fugues, conflits). o S'assurer de la présence effective de tous les internes, signaler les problèmes, comportements inhabituels, connaitre et appliquer le protocole en cas d'alarme incendie. o Assurer la liaison avec l'infirmerie. o Appeler l'administrateur de garde en cas d'important dysfonctionnement. o Réceptionner et traiter les appels. - Assure une fonction de relais jour-nuit Activités annexes : En partenariat avec les éducateurs : encadrer les jeunes pour les devoirs, les services d'entretien collectifs (nettoyager, débarrasser), Contrat - CDD (année scolaire 2023/2024) Possibilité de reconduction - 16 semaines de congés Temps de travail - 2 soirées-nuits/ semaine et roulement sur les dimanches. - Horaires : 20h00-8h00 (nuit dormante) Salaire - Smic horaire Compétences et diplôme requis - Expérience d'encadrement d'enfants/jeunes BAFA OBLIGATOIRE
A l'occasion de l'ouverture du nouveau concept de brasserie du chef étoilé Charles Coulombeau au sein du Centre Pompidou-Metz, nous recrutons au poste suivant: SERVEUR/SE. Participez au service, à l'accueil des clients, prise de commande éventuelle, gestion de tables en autonomie dans un lieu unique, seulement ouvert au déjeuner. 5 services par semaine, du mercredi au dimanche de 16h30 à minuit. Fermé lundi et mardi, à Noël. 5 semaines de congés payés.
Nous recherchons un serveur H/F pour un poste en CDI du lundi au samedi (39h semaine). 100 couverts par jour. Possibilité d'adaptation du planning. Horaires: 11h-15h et 19h-22h Possibilité d'être formé en interne. Restaurant fermé le dimanche. 1,5 jour de congé par semaine. Possibilité d'hébergement si nécessaire.
L'Association CASSIS recherche pour son Centre Social : Un Animateur coordonnateur d'activités jeunesse H/F Sous l'autorité de la directrice du Centre social vous serez chargé de la coordination des actions en faveur de la jeunesse sur le quartier de Metz Borny. Missions générales -Décliner le projet jeunesse du Centre Social en orientations éducatives et pédagogiques pour l'équipe, les acteurs jeunesses du territoire et en transversalité avec les autres actions du Centre Social ; -Recueillir les besoins des jeunes, des familles et développer une offre d'animations et d'actions socio-éducatives coordonnées ; -Représenter le Centre Social aux instances du territoire en lien avec la jeunesse ; -Animer une dynamique participative qui associe les jeunes aux projets qui les concernent et les associations par le biais d'appels à projet ; -Garantir le déploiement d'une programmation diversifiée pour les jeunes ; -Aller à la rencontre des jeunes du quartier, et plus spécialement de ceux exposés à la délinquance ; -Diriger et animer au sein du Centre Social, les activités du secteur jeunesse : Accueil Jeunes (mercredis et vacances scolaires), séjours et camps de vacances, projets. Missions et activités liées à l'emploi -Garantir la sécurité morale, physique et affective des jeunes et entretenir des relations avec les familles : aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des jeunes dans le respect des règles de sécurité ; participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène ; être médiateur au sein du groupe de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute tout en facilitant les échanges et le partage ; faire en sorte que les relations avec les familles et les jeunes soient harmonieuses. -Proposer et adapter les animations en lien avec le projet de la structure : préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ; mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public ; évaluer les projets avec les jeunes. -Mettre en place et animer de manière active les réunions d'équipe. -Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen. -Mettre en œuvre des actions de communication. Compétences attendues Bonne connaissance des activités jeunesse et des accueils collectifs de mineurs (législation, normes d'encadrement, sécurité, ) ; bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. Capacités professionnelles liées à la fonction Polyvalence dans la proposition d'activités variées ; savoir faire preuve d'initiative ; savoir organiser son temps de travail ; respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Aptitudes et qualités attendues Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute ; disponibilité, bonne autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; sens des responsabilités ; sens du travail en équipe et capacité adaptation.
Une micro-crèche située à Silly-sur-Nied recherche un(e) Auxiliaire de micro-crèche en alternance H/F, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 seront mises en application au sein de l'entreprise. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires ). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Une structure située à Courcelles-Chaussy recherche un(e) Alternant(e) CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) H/F, pour un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour une durée de 10 mois, à compter de l'été 2024. Vous serez 4 jours en structure pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'être formé(e) au métier grâce à la formation CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE, ex CAP Petite Enfance). Votre formation au CAP AEPE est entièrement pris en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC. Vos missions : L'accompagnement de l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages, en assurant leur sécurité physique et affective. Les soins et l'accompagnement quotidien de l'enfant. La relation de l'accompagnant éducatif petite enfance et les parents. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène. Garantir la sécurité physique et morale des mineurs accueillis dans un objectif de qualité éducative et dans le respect du cadre réglementaire et législatif en vigueur. Profil recherché : Vous devez être majeure (en mai 2025, date de l'examen final) et bien entendu aimer les enfants. Patience, douceur, disponibilité et organisation sont les qualités requises pour travailler avec les enfants au quotidien. Vous devez avoir validé ou être en cours de validation d'un diplôme de niveau 3 minimum (CAP, BEP). Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables également pour ce poste. Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 seront mises en application au sein de l'entreprise. Votre CAP AEPE vous permettra de travailler auprès de jeunes enfants de 3 mois à 6 ans : - en structures collectives (crèches, micro-crèches, haltes garderies, halte d'enfants centres de vacances et de loisirs, garderies périscolaires ). - au domicile des parents ou en crèches familiales. - à votre domicile ou en maison d'assistants maternels MAM en tant qu'assistant(e) maternel(le) agréé(e) (attention, l'agrément est requise pour exercer cette activité).
Nous recherchons aujourd'hui un assistant administratif (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à exercer vos fonctions sur le site de la Direction Générale au sein du Service des Ressources Humaines. VOS PRINCIPALES MISSIONS: - Recrutement : rédaction, diffusion des offres d'emplois, traitement des CV reçus - Gestion administrative des dossiers du personnel sur toute la durée du contrat avec établissement des contrats de travail (CDI, CDD, avenant, mise à disposition de personnel, etc.), réalisation des DPAE et toute démarche nécessaire - Gestion de l'intérim - Accueil administratif des nouveaux salariés - Établissement des chiffrages - Suivi des effectifs - Gestion et suivi des titres de séjour - Autres tâches relatives à la gestion des dossiers du personnel COMPÉTENCES REQUISES: - Connaissance de l'outil informatique indispensable (Word, Excel, etc.) - Discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) - Titulaire d'un BAC +2 ou équivalent en Ressources Humaines - Expérience similaire de 4 ans exigée INFORMATIONS DIVERSES: - Affectation : Direction Générale UNEOS - Service des Ressources Humaines - 1 rue des Charpentiers 57070 METZ CONTRAT - STATUT - REMUNERATION: - CDI temps plein dès que possible - Rémunération et statut selon CCN51
Sous l'autorité du bureau de l'association, du responsable administratif et aux côtés de la chargée de diffusion, le (la) chargé(e) de production et d'administration assure la gestion quotidienne de la structure et participe au développement du projet global et des projets annuels identifiés. Il / elle assure également la coordination générale de l'activité de l'association. La diversité des missions et actions à effectuer est en totale adéquation avec les activités inhérentes à la production de spectacles vivants. En outre, lesdites tâches seront réparties sur l'année en cohérence avec le volume d'activité et la temporalité des besoins de la structure et de ses projets : 1. Administration des spectacles - Etablir les devis - Rédiger et transmettre aux organisateurs les contrats de cession de droit d'exploitation des spectacles - Etablir les factures et les transmettre aux organisateurs - Faire le point sur les équipes à salarier mensuellement - Réaliser les DPAE, fiches de paies, A.E.M, attestation congés spectacles... - Effectuer les virement mensuels des salaires et des frais de déplacements 2. Production de spectacles vivants musicaux - Tenue d'un tableau récapitulatif des aides et subventions, de leurs échéances, de leurs critères et documents à fournir - Recherche de subventions de fonctionnement et d'aides aux projets - Rédaction, constitution et suivis des dossiers 3. Régie et administration de tournée - Obtenir les feuilles de route complétées par les organisateur - Gérer la logistique et les itinéraires pour certains projets ciblés en amont - Transmettre les feuilles de route aux équipes des spectacles - En accord avec le/la salarié(e), les équipes artistiques concernées et les calendriers de tournées, quelques heures pourront être affectées occasionnellement pour effectuer le tour management opérationnel de certains spectacles ciblés 4. Comptabilité - Suivi et contrôle des débits et créances - Relance des éventuelles factures impayées - Mise en paiement sur Chorus Pro lorsque cela est nécessaire - Comptabilité régulière de la structure selon un rythme défini en accord avec le/la salariée et le bureau de l'association - Rapprochement / pointage mensuel des écritures comptables - Documents annuels à transmettre au cabinet d'expertise comptable - Actions de certification des dépenses effectuées pour les spectacles bénéficiant du crédit d'impôt, en lien étroit avec le cabinet comptable 5. Secrétariat / administration générale - Présence du/de la salarié(e) aux réunions de production mensuelles du bureau - Prises de notes et rédaction des compte-rendu de réunions de l'association Conditions d'exercice du poste Certains événements (notamment lors des spectacles ou réunions) nécessitent ponctuellement une présence en soirée et/ou le week-end. Les missions exercées par le (la) chargé(e) d'administration seront effectuées pendant les premiers mois sous le tutorat du bureau de l'association et/ou du responsable administratif. Prise de poste souhaitée à partir du 3 juin CV & Lettre de motivation à envoyer à contact@ebenprod.com
Créée en 2009 par des mosellans passionnés de musique, l'association Eben Productions est une structure productrice de spectacles musicaux durables, socialement et écologiquement responsables. Notre association co-imagine des spectacles et leur donne vie.
Nous sommes une entreprise nouvelle dynamique et spécialisée dans les services de nettoyage professionnel en B2B. Si vous recherchez une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée, vous êtes au bon endroit. Chez HIPPO'NETT, nous valorisons l'excellence, l'innovation et le travail d'équipe. Nous offrons des opportunités stimulantes dans un environnement professionnel favorable, propice à l'épanouissement et au développement personnel. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous avez pour missions principales de : - Préparer le matériel spécifique approprié. - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (chariot, produits etc ..). - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Utiliser efficacement le matériel et les produits de nettoyage. - Vous intervenez lors des opérations de nettoyage exceptionnelles ou courantes avec des équipements de production type : nettoyage haute pression, nettoyage en hauteur, matériel classique, robot. - Vous respectez le protocole de nettoyage défini ainsi que les consignes et l'organisation du chantier.. - Entretenir de bonnes relations avec le client au cours de la réalisation de la prestation. - Faire remonter à l'entreprise des informations utiles à la connaissance des besoins et exigences des clients. - Gérer un chantier de A à Z et de l'ouverture à la fermeture de la prestation. Vous travaillerez sur Metz et son agglomération pour 4 sites. Vous travaillerez en journée sur les horaires d'ouverture du site. Déplacement inter-site hors temps de travail mais une indemnité carburant ou de transport en commun est mise en place. Sérieux(se), ponctuel(le), autonome, organisé(e) et dynamique avec un réel sens du service. Pas d'expérience requise, aucun diplôme obligatoire. Vos missions se déroulant sur plusieurs structures, vous devez vous déplacer en autonomie sur vos différents lieux de missions. Un véhicule de service sera mis à disposition par l'entreprise. Le permis B est impératif. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise en pleine croissance, où votre contribution sera valorisée et vos compétences seront mises en valeur. Postulez dès aujourd'hui pour prendre part à notre aventure professionnelle passionnante.
Entreprise conviviale, de confiance pour la propreté des entreprises. Nous restons présents et proches de chaque interlocuteur dans le but de répondre au mieux aux besoins et attentes de chacun.
La société DB CARGO France, organise une formation Contrat de professionnalisation pour apprendre le métier de CONDUCTEUR DE TRAIN (H/F) Après la formation, des habilitations obtenues lors de la formation, de la visite médicale validée, et une période d'adaptation au poste, vous serez capable de conduire des trains de marchandises et en toute autonomie sur le réseau national, prendre des responsabilités de votre convoi, de respecter les procédures de sécurité,et travailler sur des longues distances (FRANCE ALLEMAGNE) Le métier demande une grande flexibilité horaire avec des découchés et à travailler en horaires décalés (travail de nuit, week end et jours fériés) pour ce poste, il est demandé un niveau de lange allemande B1 et posséder une formation de BAC, BAC PRO , ou d'un diplôme équivalent homologué par le ministère de l'Éducation Nationale.( ces niveaux de diplômes sont exigés) La formation aura lieu à METZ durant 9 semaines et débute le 08 Avril 2024 L'entreprise prend en charge les frais de restauration, de transports,etc,...
Notre entreprise recherche deux brodeur(se)s pour travailler au poste de production mais également assister notre chargée d'affaires Vos missions seront les suivantes: -travail en atelier sur brodeuse en marquage textile (formation assurée en interne) -positionnement du textile à broder -programmation de la machine -repassage et pliage du textile pour conditionnement -travail debout toute la journée Profil: -savoir travailler en équipe -bonne maîtrise du français oral et écrit -bon relationnel -réactivité -rigueur Horaire: 9h 12h30 et 13h30 17h du lundi au vendredi Fermeture annuelle 3 semaines en août et entre Noël et nouvel an. L'entreprise est assez mal desservi par les transport en commun, il est préférable de posséder un moyen de locomotion.
Nous recherchons un poste d'assistant(e) de Direction en CDI, 37,5 heures / semaine : Gestion des frais généraux : - Téléphonie - Parc automobile - Achats divers Dossiers juridiques : - Assurance : gestion des sinistres, négociation des contrats - Suivi des litiges commerciaux - Suivi de la Garantie Actif / Passif Gestion administrative: - S'assurer de la mise en conformité des documents de sous-traitants - Mise à jour sur plateforme légale : dépôt de documents juridiques - Gestion du courrier - Gestion des mails - Rédaction de courriers divers - Gestion du parc informatique (avec différents prestataires) Vous travaillerez du lundi au vendredi. Formation exigée, BAC ou PAC PROFESSIONNEL dominante RH Expérience de 2 ans souhaitée sur poste similaire. Salaire : 2600 € brut mensuel
Vous serez en charge d'accueillir les clients, de les accompagner dans leurs achats en fonction de leurs attentes : vous les conseillerez et procèderez à l'encaissement. Vous mettrez en rayon les articles et procèderez à leur étiquetage. Vous respecterez les process de l'enseigne. Vous avez une expérience de 5 ans dans la vente en magasin. Poste à pourvoir début février.
Nous recherchons une personne pour s'occuper d'une personne handicapée ; Le poste pourrait convenir à une personne retraitée qui cherche à compléter ses revenus mensuellement. Cette personne devra avoir suffisamment de force pour aider pour les transferts et pousser un fauteuil roulant. Travail en soirée pour les transferts et accompagner pour des sorties aux jours et heures suivants: - mardi 18h50 et 20h45 - mercredi 14h45 à 18h pour sortir - jeudi18h50 et 20h45 transfert - vendredi 12h30 transfert Ces demandes peuvent varier et représentent environ 8 à 10 heures par semaine. La rémunération est de 11€ / h Net. Le CESU sera utilisée. La personne devra être dans un rayon de 3 à 5 km maximum du golf de Metz Technopole. Nous cherchons une personne pour début avril.
Pour un lycée agricole, nous recrutons un/une assistant/e d'éducation pour l'internat garçon, du lundi au vendredi (avec 2 nuits par semaine). Vous serez chargé(e) de l'encadrement et de la surveillance des élèves. Une expérience dans l'encadrement d'un public adolescent est fortement souhaité pour postuler. Vous savez faire preuve d'autorité et poser un cadre. Ce poste est ouvert aux étudiants et non étudiants. Horaires 35 h annualisés (période de vacances scolaires non travaillées) CDD jusqu'au 13/07/23.
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Recherche profil sérieux pour des activités de ménage dans des meublés de tourisme. Mission : Entretien des locaux Tâches : - Avoir le sens de la présentation - Nettoyer et laver les sols et les vitres - Dépoussiérer le mobilier - Nettoyer les sanitaires - Aérer les locaux et les dépolluer - Nettoyer les espaces extérieurs privatifs - Changer les draps et faire les lits en soignant la présentation - Gérer la logistique du linge (tri, comptage linge.) - Trier les différents déchets - Vider les corbeilles à papier et les poubelles Compétences requises : flexible, soigné (e), fiable, ponctuelle, réactif (ve) dans la communication, méthodique, bonnes conditions physiques, se déplacer de manière autonome sur Metz. Plages horaires de travail : entre 10h et 17h du lundi au dimanche et jours fériés. Tout le matériel est fourni sur place. Formation de 3h comprise dans le temps de travail pour la bonne prise en main du poste. Certains logements se situent au même endroit, les déplacements sont peu fréquents et se font sur Metz. Tous les logements sont à proximité des arrêts du Met'. Prise en charge à 50% de l'abonnement au Met'. Possibilité d'évolution rapide avec un CDD à mi-temps.
La Ville de Metz recrute des agents pour des missions de 8h par semaine afin d'assurer la prise en charge d'enfants de 3 à 12 ans sur le temps de pause de midi. Vous avez un sens relationnel développé ? Vous êtes d'un naturel enthousiaste et dynamique ? Vous avez des talents de pédagogue ? Ce sont les qualités humaines essentielles pour exercer les missions d'agent d'encadrement de la pause méridienne. Sous l'autorité d'une responsable de restaurant et d'un chargé d'animation, vos missions seront les suivantes : Accueillir les enfants et contrôler leurs présences - Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements de l'école au restaurant scolaire - Surveiller les enfants avant, pendant et après le repas - Animer et encadrer les groupes d'enfants en proposant des activités de détente et de découverte - Surveiller les aires de jeux et salles d'activités - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. -Horaires; de 11h40 à 13h40 les lundis, mardis, jeudis et vendredi *** Vous devez être majeur pour pouvoir postuler ***
Pour notre brasserie située en plein centre ville de Metz, nous sommes à la recherche d'un Barman/Barmaid expérimenté(e). Le service est hybride, avec des journées en continu et d'autres en coupure. Le planning est accessible en ligne, il est possible de placer les 2 jours de repos dans la semaine, en accord avec les besoins de l'établissement et les disponibilités des collègues. Les horaires sont contrôlés par une badgeuse, de manière à bien comptabiliser les heures supplémentaires afin de les payer. La rémunération de base est de 1900€ nets/mois et sera amenée à évoluer rapidement selon la prise de responsabilités dans l'équipe. *** A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi / une attention particulière sera accordée aux travailleurs bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ***
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Nous recherchons 1 Chargé(e) de recrutement experimenté(e) (H/F) . Notre équipe travaille principalement au service de clients situés sur le territoire français & International dans les domaines du nucléaire, pétrole et gaz. Vos missions comprendront principalement: - Réception et analyse des besoins clients en respectant la procédure de recrutement, - Diffusion des annonces et sourcing/ chasse sur les jobboards, - Pré-qualification des candidats via téléphone/ email, - Négociation salariale, - Rédaction des comptes-rendus d'entretien dans notre ATS. - Étudier les demandes à partir des descriptifs de poste dans le respect de la politique Groupe, - Suivre le bon déroulement du process de chaque candidat jusqu'à son recrutement par le client. - Mettre à jour le tableau de suivi des demandes client et des candidats contactés - Préparation des statistiques hebdomadaires et mensuels du chargé d'affaires concerné Profil recherché : - De formation Bac+2 minimum administratif/ ressources humaines, - Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, - Vous êtes à l'aise au téléphone, faites preuve de persévérance et aimez travailler en équipe, - Le goût pour le challenge et la motivation sont essentiels pour la bonne tenue de ce poste! - Niveau d'anglais : excellente maîtrise, courant Avantages: - CDI 35h/semaine, - Tickets restaurant, - Mutuelle, - Semaine de 4 jours (1 semaine sur 2). - Salaire à définir selon diplôme, expérience, profil. - CSE
Vous résidez IMPÉRATIVEMENT à moins de 15 Minutes du CHR de Mercy (délai maximum pour répondre aux Urgences Vitales durant vos astreintes). Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Alors ce poste peut vous intéresser : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons 3 chauffeur H/F pour démarrage immédiat. Vous effectuerez des transports d'urgence de produits sanguins ou organes vitaux dans des véhicules dédiés. Vos missions sont diverses, livraison de sang ou transport d'organes, vous devrez être disponible et rigoureux (se) dans votre travail. ATTENTION : Poste sous astreintes : JOUR / NUIT / WEEK-END / JOUR FÉRIE selon planning établi au mois. Si vous cherchez un métier qui a du sens ... Alors, rejoignez-nous ! Salaire : SMIC + Prime Qualité Sécurité + prime performance + paniers repas + Mutuelle supérieure à la convention.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe de conciergerie. Le candidat retenu sera chargé de maintenir la propreté et l'ordre en autonomie de nos propriétés gérées, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle pour nos clients. Responsabilités : Assurer le nettoyage complet et régulier des propriétés entre les séjours des clients, en suivant les standards de propreté établis. Effectuer des inspections régulières pour s'assurer que les propriétés sont prêtes à accueillir de nouveaux clients. Gérer les stocks de fournitures de nettoyage et passer des commandes lorsque nécessaire. Coordonner avec l'équipe de maintenance pour signaler les problèmes ou les besoins de réparation. Assurer le bon fonctionnement des équipements de nettoyage et leur maintenance régulière. Répondre aux demandes spécifiques des clients et s'assurer de leur satisfaction. Exigences : Expérience préalable dans le domaine de l'entretien ménager ou des services de nettoyage, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou de la gestion de biens immobiliers. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement. Souci du détail et aptitude à fournir un travail de qualité constante. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et les membres de l'équipe. Flexibilité pour travailler selon un horaire variable, y compris les week-ends et les jours fériés si nécessaire. Permis de conduire valide est un atout. Conditions de travail : Type de contrat : CDD Horaires : Temps plein, horaires variables selon les besoins de l'entreprise et à définir selon vos disponibilités (35h/semaine généralement) Lieu : Metz ou Thionville ou Rombas, nous recrutons sur chacun des 3 secteurs. Rémunération : À discuter selon l'expérience Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de collaborer pour offrir un service exceptionnel à nos clients. Cordialement,
Nous recherchons un(e) plongeur(H/F) Vous assurez la plonge et l'entretien du poste de travail. Vous travaillerez 5 jours : soit du lundi au vendredi ou : du mardi au samedi Il s'agit d'un poste à 15 h par semaine en soirée : de 20 H à 23 H . Candidatures d'étudiants (H/F) bienvenues.
Vos missions : - Évaluer de façon globale et multidimensionnelle les besoins des personnes âgées en termes d'aide au maintien à domicile - Élaborer les plans d'accompagnement/d'actions personnalisés en fonction de l'offre de services proposée par les caisses de retraite - Assurer les liaisons avec les partenaires extérieurs - Diffuser les conseils de prévention liés au « Bien vieillir » - Organiser/planifier les tournées de visites à domicile (permis B exigé) - Évaluer les fragilités et les besoins d'aide au maintien à domicile des personnes retraitées - Assurer les liaisons administratives afférentes aux dossiers - Tenir les tableaux de bord de l'activité/mettre à jour les bases de données internes - Veille documentaire sur les actions collectives de prévention pour les personnes âgées - Repérer et signaler les situations d'adaptation du logement à la perte d'autonomie et/ou de précarité énergétique - Détecter les différents risques à domicile. Télétravail possible
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Metz, spécialisée dans le secteur de l'Industrie. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients de l'industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Des déplacements seront à prévoir L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'Agence et/ou le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Nous recherchons un (e) employé libre-service pour compléter notre équipe au sein de notre magasin. PRISE DE POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT Possibilité de préparer un CAP (12 mois), un BAC pro (12 mois) et/ou un BTS (12 mois). La personne sélectionnée sera formée à la mise en rayons, à la vente, à la gestion des stocks, à la caisse, la démarque, aux inventaires. Dans le cadre du BAC et du BTS, il y aura des missions supplémentaires: management de l'équipe, gestion opérationnelle de l'unité commerciale, gestion de la relation client, animation et dynamisation de l'offre. Rémunération en fonction de votre âge (maximum 29 ans révolus). Pas de limite d'âge si vous êtes reconnu travailleur/se handicapé/e.
Nous recherchons un (e) employé libre-service pour compléter notre équipe au sein de notre magasin. Vos missions: Vous assurez la réception, le contrôle et la rotation des produits. Vous êtes garant de la tenue des rayons, le réapprovisionnement, la mise en valeur et l'attractivité des rayons. Vous assurez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous réalisez l'encaissement Votre profil : Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions Vous possédez de réelles qualités humaines et aimez travailler en équipe Les qualités relationnelles sont indispensables car vous représenterez l'identité du magasin, dynamisme, écoute et sourire sont de rigueur ! A pourvoir dès que possible pour un CDD jusqu'au 31 aout 2024.
LE POSTE En étroite collaboration avec le Responsable d'Agence, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements « proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. LE PROFIL RECHERCHE De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle dans les métiers du recrutement. Votre rigueur, votre réactivité et votre appétence commerciale sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats. Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir faire et les motivations des candidats. AVANTAGES SALARIAUX - 13ème mois - RTT (6 annuels) - Heures supplémentaires
Nous recherchons un responsable d'entrepôt titulaire des CACES 1-3-5 Vous aurez sous votre responsabilité 3 personnes Charger et décharger camions et camionnettes Ranger le magasin Préparer des commandes clients Gérer les stocks Horaire 8h 12h et 14h 17h lundi au vendredi
Le gestionnaire technique sera chargé des achats liés à la construction et à l'exploitation de nos centrales. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la direction du service achats pour assurer une coordination efficace et garantir la réussite des projets. * Participation à l'élaboration des cahiers des charges techniques, bordereau de prix, montage des annexes techniques et administratifs en vu de la consultation des fournisseurs/prestataires * Traitement des demandes d'achats : Analyse des besoins, consultations des entreprises aux panels, suivi des dossiers et relances des entreprises consultées, assurance qualité de la prestation (planification, communication et échanges des informations avec les parties prenantes internes, etc.) * Émission des commandes : Passer des commandes auprès des fournisseurs/prestataires sélectionnés tout en s'assurant de la conformité aux politiques de l'entreprise. * Audits/questionnaires fournisseurs/prestataires : Evaluation des fournisseurs au travers des questionnaires en fonction des critères tels que la qualité, le coût, la fiabilité et la conformité. Suivi des tâches, relances fournisseurs * Gestion administrative des contrats : A partir des modèles de contrats et d'annexes, mettre en place l'ensemble de la gestion administrative contractuelle, être en relation avec les partenaires principaux afin d'obtenir les annexes contractuelles, documents administratifs et fiscaux, etc. * Reporting : Suivi des budgets au travers de l'ERP pour saisie des reporting mensuels * Suivi des autorisations de paiements : Traitement au sens large des factures fournisseurs via l'ERP (réception, contrôle, saisie et validation pour traitement en comptabilité) * Assurance qualité : S'assurer que la politique QSE de l'entreprise est respectée au travers des process existants * Participer à l'atteinte des objectifs du département * Identification de nouveaux partenaires et enregistrements dans l'ERP * Veille technologique du marché EPC, O&M et des prestataires de services Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de construction ou d'exploitation des centrales. Votre parcours : Issu d'une formation de niveau Bac+2 à +3, idéalement en génie électrique, génie climatique, commerce, ou domaine similaire vous possédez à minima de 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie ou des énergies renouvelables. Qualités Personnelles : * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives, notamment dans la conception de nouveaux processus * Sens de l'organisation et rigueur professionnelle indispensables * Aptitude à établir des relations efficaces avec divers interlocuteurs, avec une capacité d'adaptation rapide * Capacité à faire face à des situations complexes avec résilience * Ouverture d'esprit et réceptivité aux nouveautés, tant internes qu'externes Compétences techniques : * Bonne maîtrise des processus d'achats d'entreprises * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques tels que Word, Excel et Outlook * Utilisation des équipements informatiques et de communication pour la gestion et la transmission des informations * Expérience dans la gestion de documentation numérisée, notamment pour la veille, la gestion de la base de données fournisseurs et la simulation des coûts L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre dispositif HOTEL rattaché à notre Pôle Asile, nous recherchons : 1 intervenant social H/F afin d'accompagner des personnes en demande d'asile ou issues de la demande d'asile, hébergées en urgence dans les hôtels du bassin messin. Vos principales missions : - accueil : établir un diagnostic de la situation globale définir des axes d'accompagnement - accompagnement social : aide à l'établissement et au maintien des droits information et accompagnement dans les démarches administratives, sociales et médicales insertion professionnelle aide à la scolarisation des enfants aide alimentaire et aux transports collaboration étroite avec le 115 et les organismes en charge de la situation des personnes - gestion de sortie : organiser la sortie des familles en fonction de leur situation administrative Votre profil : être titulaire d'un diplôme du travail social avoir une connaissance des publics en difficulté la connaissance du droit des étrangers est un plus Compétences requises : maîtrise de l'accompagnement social global savoir mobiliser et s'inscrire dans un travail en réseau savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique anglais scolaire / la maîtrise d'une autre langue est un plus maîtriser Word et Excel permis de conduire Nous vous proposons : un CDI à temps plein nombre de poste à pourvoir : 1 lieu de travail : Metz pôle de rattachement : Asile convention collective : CCNT 66 salaire : entre 2002 € et 3508 € brut par mois selon convention collective Nous rejoindre ce sont également des avantages : des horaires fixes sur une semaine de 4,5 jours : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 30, sauf le mercredi de 8 h 30 à 11 h 30 (après-midi de libre) des congés trimestriels à raison de 18 jours en plus de congés annuels un CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances 2 fois par an, ) une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 61 % une prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50 % appartenir à une structure dynamique et conviviale dont l'impact sociétal donne du sens au travail. Envoyez votre candidature avec lettre de motivation + CV à l'adresse suivante recrutement@association-aiem.fr
Notre enseigne recherche plusieurs employé (es) de maison qui aura pour missions: Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objet de décoration . Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge. Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.
le groupe AVEC recherche par le biais de son service Mandataire, pour un client ayant le statut de Particulier-Employeur Un ou une employé(e) familial(e) Poste à pouvoir IMMEDIATEMENT Vos missions : entretien des espaces de vie, entretien du linge
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Le (la) responsable d'ingénierie pédagogique pilote les dispositifs de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il (elle) a la charge de l'animation et de la coordination des projets pédagogiques. Il (elle) conçoit et adapte les dispositifs pédagogiques en fonction des évolutions de référentiels, sociales, économiques et technologiques. Il (elle) détermine les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et met en œuvre les actions de développement des compétences des équipes pédagogiques. En tant que responsable d'ingénierie pédagogique, il (elle) suit et contrôle la conformité administrative des actions de formation. Il (elle) suit et met à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique. Enfin, il (elle) met en œuvre et fait évoluer le processus d'évaluation des formations et réalise des études. Il (elle) accompagne le développement des outils et supports numériques et multimédia. Il (elle) connaît le droit du travail, la législation de la formation continue et les techniques de conduite de projet et de e-learning. Il (elle) dispense donc des savoirs, évalue les acquis et met en place les actions correctives nécessaires. Le (la) Référent(e) Qualité est chargé(e) de piloter la Qualité pour l'ensemble des services et de proposer des axes d'amélioration continue pour ces derniers. Il (elle) organise des audits internes réguliers et met en place des actions préventives et correctives en : - Evaluant la Qualité des actions menées au sein de CCI Campus et la satisfaction des bénéficiaires, apprenants, stagiaires et partenaires. - S'assurant du respect des procédures - Assurant une veille réglementaire et documentaire - Créant ou mettant à jour des documents afférents à la Qualité (Manuel Qualité, RI.) - Veillant au renouvellement des labels ou des certifications - Participant aux projets de conduite du changement menés au sein de CCI Campus Afin de mettre en œuvre la R&D, vous assurez : - Le pilotage des projets d'évolution et de développement de nouveaux produits - L'élaboration d'un programme annuel de projets d'études - La mise en œuvre des recherches/actions visant au développement de la qualité, la formalisation de nouvelles démarches, produits ou outils En travaillant dans une démarche collective et en rendant compte systématiquement au Comité de Direction, vous déterminerez une méthode de travail et vous veillerez à l'avancement des travaux selon des rétroplannings. Pour mener à bien vos actions, il vous sera indispensable de collaborer avec les différents services de CCI CAMPUS MOSELLE en veillant à ce que chaque salarié(e) s'approprie notre démarche Qualité. Vous porterez une attention particulière à la Qualité de Vie au Travail de l'ensemble des collaborateurs du fait de vos missions transversales. Vous travaillerez en équipe projets et vous aurez un champ d'action transversal ce qui induit une certaine organisation et un bon relationnel interservices. Les personnes intéressées voudront bien transmettre leur candidature accompagnée d'une lettre de motivation
Vos missions seront les suivantes : - Service en salle et en terrasse - Accueil client Emploi saisonnier - base 35h avec heures supplémentaires payées - 2 jours de repos par semaine fixes et consécutifs.
Dans le cadre de sa réouverture pour la saison 2024, l'écosystème culturel, social et solidaire « Les Frigos » recherche ses futur(e)s barmans/barmaids. Plus d'une dizaine de postes sont à pourvoir. Sous l'autorité du/de la responsable guinguette, le/la barman/barmaid est garant(e) du bon fonctionnement général du bar dans lequel il/elle est affecté(e), dans le but d'assurer un accueil et un service clientèle efficace et de qualité. En plus de la préparation, le service et l'encaissement des commandes de boissons, il/elle doit s'assurer d'une mise en place correcte avant chaque début et fin de service. En étroite collaboration avec le/la responsable guinguette, le/la barman/barmaid assure la bonne gestion du bar, de ses ressources et d'une affectation efficace des postes selon l'affluence. Il/elle doit être en mesure de gérer rapidement et efficacement l'afflux de clientèle tout en préservant une atmosphère conviviale. Il/elle peut également aider le/la responsable guinguette dans certaines tâches administratives, et doit, si besoin, être capable de le/la remplacer ponctuellement. Ses missions : - S'assurer en chaque début de service du ravitaillement des stocks, de la bonne installation du matériel, de la propreté des locaux et de la mise en place nécessaire au bon déroulement du service - Faire respecter les procédures internes et les normes en vigueur (hygiène, sécurité, entretien du matériel, procédure d'encaissement, qualité du service.) - Assurer une bonne gestion des flux de clientèle - Maintenir la cohésion d'équipe - Accueillir les clients, prendre leur commande et les encaisser tout en veillant à les satisfaire et les fidéliser - S'assurer régulièrement de la propreté du site et des sanitaires durant le service - Veiller au confort permanent de la clientèle (mise en place et propreté des espaces de service et sanitaires) - Faire appliquer la politique commerciale des Frigos et sensibiliser sur le caractère écoresponsable et associatif du lieu - Assurer en chaque fin de service le rangement correct du matériel à l'intérieur des locaux, du débarrassage, du nettoyage du bar et du site - Optimiser le rangement et le stockage du matériel - Assurer une parfaite tenue des caisses pendant tout le service - Informer le/la responsable guinguette des éventuels problématiques, ruptures de stocks ou dysfonctionnements rencontrés et proposer des améliorations à sa hiérarchie - Participer à la composition de la carte du bar, au suivi des commandes et aux inventaires mensuels L'organisation du travail tient compte de la nécessité de plurivalence et pluriaptitude des salariés. Le/la barman/barmaid participe aux travaux communs et peut être amené (e) a effectuer des travaux annexes tenant compte du caractère spécifique du lieu et de l'activité de service, avec la particularité de devoir, avant tout, s'adapter aux besoins du client. Profil souhaité : - Expériences confirmées de barman/barmaid - Expérience en responsabilité de bar et management souhaitables - Excellent relationnel - Autorité et diplomatie - Sens de l'organisation - Habileté et rapidité d'exécution - Esprit d'équipe Conditions de travail : - CDD Saisonnier à temps plein de mai à septembre - Travail du mercredi au dimanche - Disponibilités impératives les weekends, les jours fériés et en soirées - Rémunération selon niveau / échelon de la convention collective nationale des HCR
Dans le cadre de sa réouverture pour la saison 2024, l'écosystème culturel, social et solidaire « Les Frigos » recherche ses futurs agents de cuisine. Le commis de cuisine travaille sous la direction du chef de cuisine. Il est responsable de la préparation des ingrédients et de la préparation des plats. Il doit également s'assurer que la cuisine est propre et organisée en permanence. Il doit avoir une connaissance des différents plats proposés et doit pouvoir les réaliser selon la procédure donnée. Le commis de cuisine doit également être en mesure de gérer rapidement et efficacement l'afflux de clientèle tout en préservant une atmosphère conviviale. Missions : - Préparer et mettre en place en début de service - Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats Maintenir la propreté de la cuisine et des équipements en nettoyant régulièrement les surfaces de travail, les ustensiles et les équipements de cuisine - Accueillir les clients, prendre leur commande et les encaisser - Satisfaire et fidéliser la clientèle - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des déchets et du recyclage - Récupérer, laver et ranger la vaisselle Profil souhaité : - Formation en cuisine ou expérience de travail antérieure en tant que commis de cuisine est un plus - Connaissance des techniques de base de la cuisine et des méthodes de préparation des aliments - Capacité à travailler dans un environnement de cuisine rapide et stressant - Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe - Connaissance des normes de sécurité alimentaire et des règles d'hygiène L'organisation du travail tient compte de la nécessité de plurivalence et pluriaptitude des salariés. Le commis de cuisine participe aux travaux communs et peut être amené a effectuer des travaux annexes tenant compte du caractère spécifique du lieu, l'activité de service ayant cette particularité de devoir, avant tout, s'adapter aux besoins du client.
Votre agence LIP HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Metz, un Assistant recetteur service technique H/F. Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : - recette de non-régression de la suite efluid avant livraison de la version au client - recette de non-régression du logiciel suivefluid - maintenance des tests du patrimoine Horaire de la mission : journée (du lundi au vendredi) Diplôme exigé : bac obtenu ou niveau bac +2 Profil recherché : personne organisée, consciencieuse et rigoureuse avec une capacité à travailler en autonomie, bonnes connaissances du pack office, une certaine appétence pour le domaine informatique (LINUX si possible)
Votre agence LIP HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Metz, un Testeur Informatique H/F. Vous serez amené à effectuer les taches suivantes : - Analyse et recette des correctifs d'anomalie - Analyse des dossiers de spécifications fonctionnelles et recette des évolutions - Définition et rédaction des cahiers de recette - Paramétrage et rédaction de notes de paramétrage en vue de leur diffusion interne/externe (clients) - Gestion des anomalies via un outil de suivi Horaire de la mission : journée (du lundi au vendredi) - Diplôme exigé : Bac +2/+3 dans un domaine scientifique (informatique, mathématique, statistique, automatisme,.) - Personne ayant une bonne capacité d'analyse, envie de découvrir, curieux, possédant un esprit d'équipe avec un bon relationnel, fiable et ayant bonne gestion des priorités - Une première expérience en test logiciel serait appréciée - Maîtrise Pack office (exigée) et du langage SQL (souhaitée)
Société propriétaire de plusieurs appartements de tourisme sur Metz, nous recherchons un/une ouvrière d'entretien et de ménage à temps partiel. Il/elle sera chargé(e) de l'entretien et du ménage des appartements, autonome et responsable il/elle saura gérer son propre emploi du temps en collaboration avec sa ou son responsable mais l'essentiel de son activité sera entre 10 et 17 hr. Il/elle maitrise les petits travaux de bricolage et est particulièrement débrouillard(e) et rigoureux(se). Le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont indispensable. Le contrat est un CDI de 17 heures semaine plus heure supplémentaires possible. Nécessité parfois de travailler le week-end.
Vous cherchez un CDD de 1 ou 2 mois ? Un temps partiel ou temps plein ? Devenez Recruteur.se de Donateurs à Metz pour 5 semaines, du 30 avril 2024 au 01 juin 2024 pour la Fondation Abbé Pierre. Au sein d'une équipe, votre mission est : - Aller au contact des passants pour leur présenter les programmes et actions de la Fondation Abbé Pierre - Proposer aux passants de soutenir financièrement la Fondation Abbé Pierre via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : - Vous cherchez un travail qui a du sens - Vous êtes dynamique, souriant.e - Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge - Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Alors, rejoignez-nous ! Rémunération : - 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). - Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : - CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) - Horaires de 10h30 à 18h30 du lundi au vendredi - Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% - Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois - Veste chauffante fournie pendant l'hiver + matériel éco-responsable Qui sommes-nous ? Cause à Effet, c'est l'entreprise leader de la collecte de fonds en face-à-face depuis 15 ans, qui organise près de 200 campagnes en rue, en sites privés, en France métropolitaine et en Outre-Mer pour recruter des donateurs réguliers pour près de 30 ONG et associations de solidarité (Aides, WWF, Médecins sans Frontières, La Croix Rouge, Handicap International ) Cause à Effet, c'est un projet collectif qui permet à chacun.e de ses salarié.e.s d'être un véritable trait d'union entre les citoyens et les associations. Les perspectives d'évolution en interne sont réelles sur des postes de responsable d'équipe ou dans les métiers support de l'entreprise. Que vous cherchiez un premier emploi, un métier pour une reconversion ou que vous ayez besoin de (re)trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, vous êtes le/la bienvenu.e chez Cause à Effet !
Manpower METZ BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, des Manœuvres espaces verts (H/F) Intégré dans une équipe de quelques ouvriers paysagistes, vous effectuez des travaux d'entretien (tonte, débroussaillage, taille de haies, nettoyage) sur des sites clients. Vous travaillez avec des outils adaptés (tondeuse poussée ou auto portées, débroussailleuse, taille haie,etc... ). Vous travaillez dans les règles de l'art et respectez les consignes de sécurité. Vous réalisez un travail soigné et propre. Vous aimez le travail en extérieur de tout temps. Vous avez un diplôme dans le domaine ou une expérience de quelques années.
Manpower METZ BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, des Manœuvres espaces verts (H/F)
Dans une ambiance de travail familiale et consciencieuse vous intégrez une équipe solidaire et bienveillante. 2.5 jours de repos semaine dont 2 jours mardi et mercredi et dimanche soir. 7 semaine de CP en période de vacances scolaire..
Nous recrutons un chauffeur-livreur (H/F) pour un poste de livraisons courriers et laboratoires. Tournées au départ de Metz. Permis B depuis 2 ans minimum (selon convention collective). Missions Organiser le chargement en préparant et chargeant les marchandises à livrer dans le véhicule selon le plan de tournée de livraison de la journée Vérifier que la marchandise chargée correspond bien à la liste des clients courrier et laboratoire Organiser la tournée en identifiant le trajet en fonction des consignes de livraison et vérifier les documents (horaires, commandes, etc.) Assurer la livraison des clients « courrier et laboratoire » dans le respect des plans de circulation Assurer le contrôle visuel des colis et plis avant livraison (colisage...). Contrôler que les 3 frigos dans le véhicule sont allumés et vérifier que les températures correspondent. Informer immédiatement le supérieur si le matériel est endommagé.
Nous recherchons un vendeur passionné (H:F) pour rejoindre notre équipe dynamique de boulangerie. En tant que vendeur en boulangerie, vous serez chargé de fournir un service client exceptionnel tout en représentant notre enseigne avec enthousiasme et professionnalisme. Responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs questions sur nos produits de boulangerie. Prendre les commandes des clients avec précision et efficacité. Assurer la présentation attractive des produits en vitrine et en rayon. Maintenir la propreté et l'ordre du magasin, y compris les zones de préparation des aliments et les aires de vente. Respecter les normes de sécurité alimentaire et de santé. Qualifications requises : Expérience préalable dans la vente au détail, de préférence dans le secteur de la boulangerie ou de la restauration. Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique. Forte attention aux détails et capacité à travailler rapidement. Flexibilité des horaires, y compris les week-ends et les jours fériés.
Nous recherchons : 1 conseiller(ère) de vente en alternance contrat de 9 mois dès que possible travail 5 jours / 7 à raison de 7h00 / jour amplitude maxi : 7h30 / 21h00 Formation gratuite sur le métier et rémunérée sur toute la durée du contrat (Certification (CQP) Employé de Commerce) Principales missions : - Accueillir, informer, vendre à la clientèle - Garantir la mise en avant des produits de son univers - Participer à la gestion commerciale de son univers Risque de port de charges lourdes Aucun diplôme ni expérience n'est requis. Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
Pour notre brasserie située à proximité immédiate de la Gare de Metz, nous sommes à la recherche d'un Barman/Barmaid expérimenté(e). Le service est hybride, avec des journées en continu et d'autres en coupure. Le planning est accessible en ligne, il est possible de placer les 2 jours de repos dans la semaine, en accord avec les besoins de l'établissement et les disponibilités des collègues. Les horaires sont contrôlés par une badgeuse, de manière à bien comptabiliser les heures supplémentaires afin de les payer. La rémunération de base est de 1600€ nets/mois et sera amenée à évoluer rapidement selon la prise de responsabilités dans l'équipe.
Bonjour, Notre entreprise recherche un chauffeur-livreur (H/F) professionnel en CDI. La plus grande tournée chez nous est de maximum 20 points. Vous ne travaillerez qu'avec des clients professionnels et non avec des particuliers.
Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client bilingue allemand (H/F). En tant que conseiller client bilingue vous serez en charge : - Des appels entrants - Du traitement des mails - Du traitement des commandes clients Vous travaillerez sur le projet black et decker. -Avoir une très bonne gestion de l'outil informatique -Être bilingue en Allemand -Une première expérience dans le domaine du téléconseil peut être un atout pour ce poste Rémunération : 11.65 euros 150 brut prime de langue 150 brut prime sur objectifs Contrat : 35h /semaine Du lundi au vendredi : 9h00 - 17h00 avec 1h00 de pause déjeuner Du télétravail sera à prévoir à la suite des 5 mois. Un test de langue sera prévu ainsi que de la double écoute sur le projet.
Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client bilingue allemand (H/F).
Nous recherchons : 1 H/F COORDINATEUR/ COORDINATRICE de tous les dispositifs du Service PHL de laFENSCH (Hébergements, accueils de jour, accompagnement social, accompagnement vers l'insertion professionnelle) Sous l'autorité de la directrice du Pôle Hébergement Logement, et par délégation sous l'autorité de la cheffe de service, le ou la coordinatrice aura pour mission : Activités générales Participer au processus d'accueil et d'admission des personnes et ménages orientés sur les dispositifs d'hébergement Stabilisation, Urgence et CHRS. Animer des réunions d'équipe sur les situations/usagers, sur des thématiques en lien avec les problématiques rencontrées, aider à la prise de décision, au choix du mode d'accompagnement. Mener des entretiens tripartites avec le référent social et l'usager si besoin de recadrage ou sur des situations particulières. Mobiliser et organiser l'intervention de partenaires internes et externes en lien avec des besoins spécifiques liés à des situations de personnes hébergées (synthèses, etc.) ou accompagnées et veiller à la prise de décisions. Soutenir les intervenants sociaux dans la rédaction des documents règlementaires ou/ et nécessaires : demandes de prolongation de séjour, fins de prise en charge, notes sociales, synthèses professionnelles, etc. Veiller au respect des échéances dans le rendu des écrits professionnels. Recueillir des demandes ou/ et propositions de salariés pour l'amélioration du service en lien avec les missions du service, à relayer à la direction (cheffe de service/direction du pôle). Représenter l' AIEM dans certaines réunions partenariales ou institutionnelles, à la demande de la direction. Favoriser l'articulation et la formalisation de partenariat. Participer à côté des salariés à la rédaction des rapports d'activité annuels voire bilans intermédiaires (demandes de la direction). Participer, aux côtés des plus anciens salariés, à l'accompagnement pédagogique des nouveaux collègues. Accompagner pédagogiquement les agents d'accueil et de médiation. Participer à la communication d'information en interne. Participer à l'évaluation du service rendu pour dégager des axes d'amélioration. Assurer une veille de projets et être force de proposition auprès de la direction. Faciliter le lien entre la direction et l'équipe. Contribuer à l'organisation d'actions collectives. Intervenir de façon ponctuelle en fonction des demandes spécifiques de la cheffe de service ou de la direction du pôle. Le coordinateur/la coordinatrice n'a pas de rôle dans la gestion des conflits, dans l'organisation des plannings d'activités des intervenants (sauf décision d'urgence pour assurer la continuité du service), dans les autres axes de la gestion des ressources humaines ou dans les activités générales et spécifiques non formalisées dans cette fiche. Un temps de travail aura lieu régulièrement avec là supérieure hiérarchique. Compétences requises : Être titulaire d'un diplôme du travail social Savoir organiser, mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau Connaissance de l'action sociale Analyse des situations sociales et accompagnement Savoir communiquer par écrit (tenir un dossier, rédiger un bilan ... ) Maîtriser les techniques d'entretien Maîtriser les techniques d'animation de groupe Maîtriser l'outil informatique Maîtriser les règles orthographiques, syntaxiques Connaitre le public en difficulté et des dispositifs d'hébergement d'insertion Connaitre les dispositifs et outils d'insertion professionnelle Faire preuve de : Réactivité, Organisation, rigueur Capacité d'écoute, discrétion, Empathie et distanciation Esprit d'équipe et d'initiative Capacité à prévenir et à gérer les tensions et les conflits Esprit de synthèse et d'analyse Aisance relationnelle, disponibilité Lettre de motivation+ CV à adresser avant le 19/04/2024
Rejoignez l'aventure avec nous en tant que Téléconseiller Polyvalent F/H ! Vous rêvez d'une opportunité excitante dans le monde passionnant de la relation client ? Tessi, l'entreprise où le dynamisme rencontre la polyvalence, vous ouvre ses portes à Metz (57070) et recherche des téléconseillers polyvalents F/H pour des contrats à durée déterminée évolutifs, allant de 6 à 12 mois, à temps complet du lundi au samedi. Ce qui vous attend chez Tessi : - Plongez dans l'action avec des appels entrants et/ou sortants. - Maîtrisez l'art de la gestion des e-mails entrants et sortants. - Devenez la rockstar des réseaux sociaux pour nos clients. - Guidez, informez et conseillez nos usagers, adhérents et clients, qu'ils soient dans la santé, la papeterie, la mutuelle, et bien plus encore. Votre mission, si vous l'acceptez : Répondez aux appels entrants avec style. Émettez des appels sortants avec une énergie débordante. Accueillez, informez et assistez nos usagers, adhérents et clients. Qualifiez les demandes comme un expert. Gérez les e-mails entrants et sortants (demandes de devis, factures, réclamations clients, etc.) comme un chef. Animez les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter et Instagram comme une star. Répondez aux avis laissés par les clients sur des plateformes spécifiques avec panache. Votre incroyable profil : - Un diplôme de niveau Bac. - Une première expérience en centre d'appels ou en relation commerciale serait la cerise sur le gâteau. - Un sens du service à l'utilisateur ou à l'usager. - Une maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe. - Une maîtrise des réseaux sociaux et des modes de communication modernes qui vous rendent incroyablement puissant. - La maîtrise de langues étrangères (ANGLAIS, ESPAGNOL, NÉERLANDAIS, ALLEMAND) est un super-pouvoir sur certaines activités. Ce que nous mettons sur la table : - Une prime de performance mensuelle pouvant atteindre 200€ brut. - Une mutuelle d'entreprise, parce que même les super-héros ont besoin d'une couverture. - Un 13ème mois après un an d'ancienneté, parce que chez Tessi, votre loyauté est récompensée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi captivant alors Tessi vous attend pour faire partie de son équipe exceptionnelle à Metz ! Postulez maintenant et transformez votre carrière en une aventure extraordinaire !
Plusieurs postes sont à pourvoir pour différents services de notre entreprise rattachée au groupe La Poste. Vous serez invité(e) à une réunion d'information le MARDI 14 MAI 2024 matin en présence de l'employeur et serez recruté(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le courrier pour participer à cette réunion vous sera transmis suite à votre candidature. Nos différents dispositifs : -Dispositifs Eco-énergie (Eco-chèque et ANAH) : aides financières pour la réalisation de travaux d'économie d'énergie. Elles permettent aux particuliers de bénéficier de primes auprès de professionnels partenaires du dispositif et certifié RGE pour les travaux destinés à soutenir l'aménagement ou le réaménagement des systèmes de chauffage et de l'isolation (thermique). - Dispositifs Jeunesse et Transport : subventions pour les étudiants et particuliers afin de bénéficier de réduction pour l'achat de manuels scolaires et de titres de transport. - Formation Professionnelle : gestion administrative de dossiers de stagiaires de la formation professionnelle, comprenant la rémunération, la couverture sociale et les indemnités de transport. Sous la responsabilité du responsable du service, vos principales missions seront : - Traitement de dossiers : validation des dossiers online, contrôle des pièces justificatives, suivi des dossiers incomplets. - Traitement des demandes clients : prise en charge et traitement des mails ainsi que des appels téléphoniques. Localisation du poste : Metz (57) - Accès facile par les transports en commun Horaires du poste : 09h00 à 12h00 - 13h00-17h00 (35h/ semaine) Durée du contrat : 6 mois (renouvelable) Prise de poste rapide.
Rattaché(e) au Responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont de prospecter, de créer et de suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Vous êtes courageux(euse), pugnace, dynamique, organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
L'association Amitiés Tsiganes agit en faveur de l'accès effectif des gens du voyage aux droits fondamentaux dans les domaines de l'emploi, de l'habitat, de la santé, de l'éducation, de la protection de l'enfance et de la famille, de la formation et de la culture. Les missions et activités : - Accompagnement social global des familles - Accompagnement des bénéficiaires du RSA - Accompagnement et conseil pour les démarches. Ouverture et maintien des droits - Accompagnement des familles sur des problématiques de stationnement et d'habitat - Référence sociale d'un territoire Profil : - DE de travail social (ASS, ES, ME, CESF) - Bonne connaissance du fonctionnement des administrations et des dispositifs de prestations sociales (y compris dans le cadre du numérique) - Connaissance du dispositif du RSA et expérience de suivi des bénéficiaires du RSA souhaitées - Sens du relationnel et de l'écoute - Esprit d'initiative et d'organisation - Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel - Permis B indispensable - La connaissance du public des Gens du voyage est un plus pour la candidature
Le restaurant QUICK sur le secteur de Metz technopôle recrute des équipiers H/F. Vos missions: - La vente : Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick - La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Persévérant et responsable, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Des connaissances ou un aperçu du travail en restauration rapide serait un plus!
Qui sommes-nous ? L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 180 salariés pour un budget de 14,5 millions d'euros. Pour notre dispositif REFUGIES, nous recherchons 1 travailleur social H/F pour un accompagnement social global visant l'insertion durable sur le territoire, de personnes bénéficiaires d'une protection internationale. Activités : Accueil des familles au sein de logements suite à l'obtention du statut de réfugié Etablissement d'un diagnostic de la situation globale. Définition d'axes d'accompagnement Définition d'axes d'insertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (insertion professionnelle, apprentissage de la langue française ... ) Développement d'actions collectives Accès au logement Tenue d'un dossier individualisé Compétences requises : Être titulaire d'un diplôme du travail social Capacités rédactionnelles Maitrise de l'accompagnement social global, des publics en difficulté et des dispositifs d'insertion de droit commun. Savoir organiser, mobiliser et s'inscrire dans le travail en réseau. Savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique. Anglais scolaire. Maîtrise du pack office Posséder le permis de conduire.
Particulier employeur recherche un(e) aide familiale (H/F), en CDI à raison de 5 H/semaine. Les missions qui vous seront confiées seront les suivantes: assister une personne âgées de 90 ans (malvoyante ) dans son quotidien, déplacement pour rdv médicaux et courses alimentaires . Vous devez disposer d'une diplôme dans ce domaine et une expérience dans un poste similaire. ** Idéalement, vous parlez Espagnol, plus précieusement Quetchua. **
Pour notre dispositif HOTEL rattaché à notre Pôle Asile, nous recherchons : Un intervenant social H/F afin d'accompagner des personnes en demande d'asile ou issues de la demande d'asile, hébergées en urgence dans les hôtels du bassin messin. Vos principales missions : - accueil : établir un diagnostic de la situation globale définir des axes d'accompagnement - accompagnement social : aide à l'établissement et au maintien des droits information et accompagnement dans les démarches administratives, sociales et médicales insertion professionnelle aide à la scolarisation des enfants aide alimentaire et aux transports collaboration étroite avec le 115 et les organismes en charge de la situation des personnes - gestion de sortie : organiser la sortie des familles en fonction de leur situation administrative Votre profil : être titulaire d'un diplôme du travail social avoir une connaissance des publics en difficulté la connaissance du droit des étrangers est un plus Compétences requises : maîtrise de l'accompagnement social global savoir mobiliser et s'inscrire dans un travail en réseau savoir prendre en compte la dimension de l'interculturalité dans sa pratique anglais scolaire / la maîtrise d'une autre langue est un plus maîtriser Word et Excel Nous vous proposons : un CDD à temps plein date de prise de poste : dès que possible lieu de travail : Metz pôle de rattachement : Asile convention collective : CCNT 66 salaire : entre 1 614,38 € et 2 462,22 € par mois selon convention collective Envoyez votre candidature avec lettre de motivation + CV à l'adresse suivante recrutement@association-aiem.fr
Notre restaurant recherche un/une commis de cuisine. Le poste est à pourvoir de suite. Il s'agit d'un CDD jusqu'au 15 octobre. 35h semaine, poste en coupures. Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi. Il est impératif d'être disponible les soirs. Les débutants sont acceptés . Rémunération au smic hôtelier. Vous intégrerez une équipe soudée, qui a une réelle passion pour ce métier. Nous acceptons le manque d'expérience si cela est compensé par une forte motivation d'apprendre et de progresser dans ce métier. Vous pouvez être amené(e) à évoluer dans notre entreprise autant en rémunération qu'en terme de responsabilités. Nous vous invitons a adresser votre CV par mail à : maison.baci.metz@gmail.com ou vous présenter directement au restaurant , muni(e) de votre CV. Les candidatures ne sont pas traitées par téléphone.
Nous recherchons pour un restaurant du secteur Metz gare un commis de cuisine/ second de cuisine(H/F). Vous aimez travailler des produits de qualités et avez l'esprit d'équipe rejoignez ce restaurant de cuisine traditionnelle (env. 50 couverts + 30 terrasse) à la décoration soignée. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi midi et soir ( travail en coupure) , samedi soir fermeture le dimanche. Vos missions: Assister le chef de cuisine Production culinaire Transmettre des informations et en obtenir Décliner une organisation générale en organisation par poste
Si le service client et la vente vous passionnent, si vous faites preuve de leadership et d'une excellente communication, si vous avez un bon niveau d'anglais et l'envie affirmée d'évoluer sur des fonctions managériales, notre programme pourrait bien être fait pour vous. Poste évolutif : Nous formons en interne tous nos futurs managers. Vous intégrez notre agence locale en tant que chargé(e) de clientèle / Management Trainee (H/F) en CDI et suivez en parallèle notre cursus de formation interne afin d'évoluer rapidement vers des postes de managers. Le package moyen d'entrée à ce poste évolutif est de 26 à 30K€ brut annuel selon agences pour passer à 40-47K€ plus véhicule selon mobilité et évolution sur un poste chef d'agence sous 2 ans. Vos missions en agence : Vente/ Business développement : vente de nos prestations, en agence en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. Service client : Accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. Gestion back office en agence : gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Formation, évolution et management : en parallèle de vos missions en agence, vous intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers client peuvent accéder à des postes d'Assistant Manager puis Chef d'Agence en 18 à 24 mois seulement selon mobilité. Ce poste vous correspond si : Vous aimez le service client, recherchez des missions commerciales, possédez un leadership proactif et souhaitez évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Vous devez avoir un bon niveau d'anglais, être mobile pour accélérer votre évolution de carrière et faire preuve de flexibilité horaire (agences situées en gare et aéroport). Vous devez être titulaire d'un permis de conduire B européen Avantages : En plus des incontournables tickets restaurant, participation mutuelle et participation transport, vous bénéficiez : - d'intéressement et participation - d'un plan épargne entreprise avec abondement - d'un jour de congé supplémentaire pour vous investir dans une association - d'avantages divers offerts par notre CE
VOUS SEREZ EN CHARGE DE LA LIAISON DE NUIT AU DEPART DE METZ VERS DIJON VIA LYON
Le poste : Votre agence Proman de Metz est à la recherche pour l'un de ses clients d'un VENDEUR OUTILLAGE . Vos missions: Attentif à la satisfaction de chacun des clients, vous mettez la marchandise à disposition, participez à la mise en place des opérations commerciales et accueillez les clients au quotidien dans un rayon commerçant ! Votre connaissance et votre intérêt pour les produits de bricolage vous permettent d'accompagner lesclients en fonction de leurs besoins. Vous participez à la gestion du rayon en fiabilisant les stocks par le suivi des emplacements vides, des retours fournisseurs et la réalisation des inventaires partiels. Profil recherché : Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience en venteou d'une apétence pour les produits GSB. Les atouts pour réussir... ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec les clients et les équipes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Etablissement public de santé mentale Metz Jury recrute à temps plein un(e) éducateur/trice spécialisée (H/F) au sein de son Unité de Soins spécialisée dans l'accueil des personnes Adolescentes et Adultes Autistes. CDD de 2 mois avec perspective de titularisation Quotité : 100% - 37h30 hebdomadaire (temps de travail quotidien de 7h30) Qualification requise : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé indispensable Missions générales : - participer en pluridisciplinarité à la construction du projet de vie des patients, - accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes, - contribuer à la construction du parcours patient et au travail en réseau, - s'impliquer dans le développement de la démarche qualité au sein de l'établissement. Activités principales : - instaurer une relation de confiance avec les patients, - identifier et analyser les besoins et les ressources des patients, - accompagner les patients dans leurs activités créatives et sociales, - contribuer au développement ou au maintien de l'autonomie de la personne, - établir un diagnostic socio-éducatif partagé, - mettre en oeuvre le suivi du projet socio-éducatif et évaluer les effets des actions, - développer la collaboration et le travail en réseau, - s'impliquer dans les projets institutionnels Particularité du poste : Formations institutionnelles : - gérer la crise en psychiatrie, - relation d'aide, - programme de gestion de la violence et de l'agressivité : OMEGA - consolidation des savoirs en psychiatrie, - formation DPI. Adaptation au poste : - formation à la prise en charge de l'autisme Outils propres à l'établissement : - protocoles de traçabilités relatifs à la qualité, dossier de soins patients Outils propres à l'unité : - planification des tâches hebdomadaires, - réunions de synthèse pluridisciplinaire et compte-rendu, - planifications hebdomadaires des activités, - réunions de fonctionnement et compte-rendu.
Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez dans un établissement scolaire à 80 % dans un établissement de Metz : - élaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire ; - préparer le projet de budget et conseiller et accompagner le chef d'établissement dans ce cadre ; - piloter l'achat public ; - tenir la comptabilité administrative ; - assurer le contrôle de gestion ; - piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l'acte éducatif ; - prendre en charge et vérifier tous les appels de fonds (DP, Sorties, Voyages) ; - travailler en lien avec les équipes pédagogiques et éducatives. - encadrer les personnels administratifs et techniques ; - gérer les personnel d'entretien : organiser leur service et la répartition des tâches ; - organiser l'entretien et la maintenance ; - participer aux instances de l'établissement ; - mettre en forme des projets d'actes à soumettre au conseil d'administration. CDD d'un mois renouvelable en fonction du retour de la personne remplacée ********************************* LETTRE DE MOTIVATION ET CV EXIGES *********************************
Votre agence LIP HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Metz, un Chargé d'affaires commerciales. Vous serez amené à effectuer les taches suivantes : - Prendre en charge une partie des tâches de gestion d'offres commerciales et de contrats (électricité et gaz, mono sites et multi sites) - Effectuer diverses tâches administratives de gestion des contrats Ces tâches se réalisent en équipe avec les autres membres de la division et des clients finaux Diplôme exigé : BAC+2/ BAC+3 Expérience exigée : 2 ans minimum dans un poste à vocation commerciale et dans la gestion des contrats Profil recherché : personne avec un très bon relationnel, polyvalent, rigoureux et organisé, maîtrisant les outils de bureautique (Excel et Word notamment), faisant preuve d'une certaine autonomie et de logique. Une maitrise des calculs simples (calcul de facture, comparaison des offres,) est impérative
Votre agence LIP HAGONDANGE recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Metz, un Assistant Recetteur H/F. Vous serez amené à effectuer les taches suivantes : - recette de non-régression de la suite efluid, - recette de non-régression du logiciel suivefluid, - maintenance des tests du patrimoine Diplôme exigé : Bac obtenu ou niveau bac+2 Profil recherché : personne organisée, consciencieuse et rigoureuse avec une capacité à travailler en autonomie Le plus : une bonnes connaissances du pack Office et une appétence pour le domaine informatique seraient de réels atouts pour ce poste
Le JAVA recrute un plongeur H/F en CDI 39H avec 3 jours de repos hebdomadaire dès que possible pour rejoindre son équipe. Vos missions principales seront les suivantes: - Contribue à la satisfaction et à la sécurité de la clientèle en respectant les normes et procédures d'hygiène ; - Assure le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine et des locaux ; - Veille au bon rangement du matériel en plonge et dans les réserves.
nous recherchons des agents de propreté pour travailler à l'Hôpital Schuman Bio nettoyage de bureaux, circulations Poste : entre 5 h du matin et 21 heures Horaires pouvant aller de 1 heure à 7 heures par jour
Au sein d'une agence à taille humaine et près de chez vous, votre Responsable d'Agence est présente pour vous épauler lors de vos missions. Notre agence intervient sur les villes suivantes : Metz et ses alentours, Woippy, Marly, Saint Julien, Montigny lès Metz ... Vous occuperez un poste d'assistant(e) de vie. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien. Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.71EUR et 12.01EUR /heure (+ primes...) selon vos qualifications. Vous souhaitez évoluer et/ou développer vos compétences : nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration et des formations adaptées. En nous rejoignant, vous bénéficiez en plus : - D'une mutuelle - D'indemnités kilométriques si vous êtes véhiculé(e) - D'un remboursement du titre de transport à 50% - D'un parcours de formation personnalisé - D'une plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme - D'un service d'accompagnement social indépendant- Du 1% logement- De congés payés Votre planning est co-construit avec des missions proches de chez vous. Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre entreprise.Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire. Votre écoute et votre attention permettront à ceux qui en ont besoin de rester chez eux et d'être en sécurité au quotidien. Si la ponctualité, la patience et la bienveillance font partie de vos qualités alors nous vous attendons avec impatience. Ce métier est fait pour vous ! Possibilité de prendre le poste en 35H.
ONELA - BIEN A LA MAISON 1, PLACE RAYMOND MONDON 57000 METZ metz@onela.com Tél. 03 72 43 00 30
