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La Communauté de Communes des Sources de l'Orne Recherche pour sa structure petite enfance Un ou une EJE (Educateur(trice) de jeunes enfants), un ou une infirmier(e), un ou une psychomotricien(ne) pour gérer les missions suivantes DIRECTRICE PETITE ENFANCE ¾ TEMPS GESTION DU RELAIS PETITE ENFANCE ¼ TEMPS Dans le cadre d'un remplacement congé maternité Offre ouverte à : INFIRMIER(E) SOUHAITANT ACQUERIR UNE EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE LA PETITE ENFANCE OU EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS OU PSYCHOMOTRICIEN(NE) Date prévue de recrutement : dès que possible pour un temps de doublon Durée du contrat : 1 an renouvelable si besoin Missions : Direction du Pôle petite Enfance - Superviser le pilotage de la Petite Enfance-parentalité de la Collectivité : une crèche de 25 berceaux et un Relais Petite Enfance. - Coordonner la mise en œuvre des projets des établissements Petite Enfance et Parentalité avec la directrice adjointe sur la crèche. - Gérer, animer et encadrer les agents des structures Petite Enfance dans un esprit de complémentarité et de mutualisation des compétences et des moyens - Être garant(e) d'une qualité d'accueil du jeune enfant, d'une qualité de travail pour les professionnel(le)s et d'un accompagnement à l'écoute des besoins des familles, - Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité - Assurer une veille juridique et réglementaire et sanitaire dans son champ d'intervention en veillant au respect des normes et réglementations applicables aux structures d'accueil du jeune enfant - Coordonner, développer et animer des partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance et de la Parentalité RPE - Travail en collaboration avec une animatrice sur le RPE - Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels - Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur - Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels - Proposer des temps d'échange et d'écoute - Organiser des ateliers d'éveil - Accompagner le parcours de formation des professionnels - Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité - Promouvoir le métier d'assistant maternel (Pilotage de l'activité du RPE) : - Échanger avec les autres institutions - Participer au réseau des relais petite enfance - Le réseau permet la diffusion d'informations, le partage d'expériences, la mutualisation des outils, l'harmonisation des pratiques, la valorisation des actions des RPE et la mise en place d'actions partenariales - Favoriser les échanges avec les structures du territoire - Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux - Faire vivre et mettre en place de nouveaux partenariats extérieurs (musique, gym, atelier lecture). - Qualités relationnelles (avec les responsables de structures et leurs équipes, élus, cadres, agents et services de la Collectivité ainsi qu'avec les partenaires du secteur - Qualités managériales - Disponibilité - Travail en section auprès des enfants. Conditions de travail : - Déplacements : occasionnels sur différents sites du territoire précisés dans le projet de fonctionnement - Disponibilité : l'agent peut être amené à travailler le soir ou le samedi afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistants maternels Compétences requises : Savoir : - Connaitre les rôles des différents acteurs de la Petite Enfance - Maîtriser les différentes prestations légales versées aux familles ou aux assistants maternels - Connaître les conditions d'accès et l'activité d'assistant maternel (agrément, spécificités de l'accueil au domicile) - Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant - Maîtriser le cadre réglementaire régissant le Relais Petite Enfance
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents situé sur le secteur Sud de SEES, recherche un(e) agent agricole polyvalent(e) équin. Le(a) salarié(e) sera embauché(e) par un contrat à durée indéterminée à temps plein, à pourvoir dès le 18/11/2024. Vous serez embauché à temps plein (39h hebdomadaire sur 5 jours) avec un week-end sur 3/4 à effectuer selon la saison (+ de besoins l'hiver) Le haras, spécialisé dans l'élevage de trotteurs, repose sur une superficie de 100 hectares. Elle fait naître tous ses produits et est spécialisée dans la reproduction. Elle possède 60 poulinières à l'année sur le haras. Il n'y a pas d'étalons stationnés sur place. Le haras est récent, bien équipé et moderne. Vos missions seront les suivantes suivantes : - Soins et alimentation aux chevaux (IM,IV, bandes, ...) - Suivi repro et gynéco des juments (Diagnostic de gestation, transport des juments à la saillie...) - Soins au nouveau-né (Cordon, injection du sérum en SC, ...) - Manipulation des juments suitées, foals et yearlings (marche en main, mise au paddock...) Le salaire est de 12.17€ brut horaire. Une première expérience réussie est demandée sur ce poste. Il est impératif d'avoir l'oeil éleveur et la fibre élevage. En devenant salarié du GE14 en CDI à temps plein, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages : - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Le centre de loisirs de Sées 61 recherche un/une animateur/ice diplômé B.A.F.A.(ou en cours) pour encadrer les enfants de 6 à 12 ans pour le mercredi durant l'année 2024-2024 Les missions de l'animateur : Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants Encadrer et assurer la sécurité des enfants pendant les activités Participer à la conception et à la mise en place des programmes d'animation Favoriser l'épanouissement et le développement des enfants par des activités adaptées Faire le lien avec les parents sur les temps d'accueil et de départ Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15, avec une garderie le matin dès 7h45 et le soir jusqu'à 18h30. Le contrat est un Contrat d'Engagement Educatif (C.E.E.) avec une rémunération de 66€ brut par jour.
La Ville de Sées a confié l organisation d activités de loisirs jeunesse à l association Sées Jeunesse Animation. L équipe d animateurs accueille les enfants de 3 à 13 ans au centre polyvalent de Sées, rue du 11 novembre, tous les mercredis et pendant les vacances scolaires (de 9h à 17h) et avec une garderie de 7h45 à 18h30. Des activités créatives, artistiques ou sportives adaptées à chaque tranche d âge sont proposées, ainsi que des sorties découverte et des séjours
Nourrir quotidiennement les chevaux et assurer l'entretien des litières. Assurer la propreté de l'établissement et du matériel : aires de travail, cours, abords, espaces verts, et effectuer les petites réparations. Prodiguer les soins des chevaux et veiller à leur bon état de santé : pansage, tonte, premiers soins. Signaler au responsable de la structure toute situation ou comportement anormal. Sortir les chevaux au paddock, marcheur, prés, etc...
Les missions principales: - réceptionner les véhicules poids lourds à plusieurs étapes, en atelier et jusqu'à la livraison, - créer le dossier qualité du véhicule (papier et informatique), - effectuer des points de contrôle (visuel, fonctionnel...) des équipements montés sur véhicule, - relever les défauts et signaler la retouche à effectuer, - réaliser un contrôle complet du véhicule sortie atelier, - rédiger les rapports de contrôle et d'audit du véhicule,- - participer à l'amélioration qualité de l'organisation de l'entreprise, - participer au maintien de la certification "opérateur qualifié « UTAC ». - assurer la veille réglementaire (législation) Prérequis - Posséder des qualités rédactionnelles - être à l'aise en Bureautique Word-Excel-Powerpoint - avoir des bases en carrosserie (VL-PL) et fabrication (tôlerie-métallerie-chaudronnerie) serait un plus - être à l'aise avec le vocabulaire technique Une formation en interne est prévue à la prise de poste. vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h-12h et 13h30-17h30 et le vendredi jusqu'à 16h30 Prise en charge de la mutuelle à 100% + avantages Comité d'entreprise
Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 250 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'œuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH... Un de nos adhérents, une exploitation en polyculture élevage recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée indéterminée intermittent, pour 300 heures dans l'année. Vous interviendrez 1 week-end sur 3 (deux journées de 7h) ainsi qu'en semaine pour le remplacement des salariés en congés sur l'exploitation. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Cette exploitation agricole possède plusieurs ateliers : Un atelier lait, avec ses 80 vaches laitières de race Normande en conventionnel, un atelier volaille, un atelier cidricole et un atelier grandes cultures. L'exploitation s'étend sur une centaine d'hectares avec un assolement diversifié : prairies, maïs, colza... L'insémination est pratiquée sur le troupeau laitier, la traite se passe en système classique avec décrochage automatique. Les vaches sont en logettes + aire paillée. L'exploitation est récente et bien entretenue. Vos missions seront les suivantes suivantes : - Traite des 80 VL Normandes en autonomie - Soins et alimentation au troupeau laitier (Repaillage, dessilage...) - Abreuvement des veaux - Surveillance des volailles et récolte des oeufs Le salaire est de 13.30€ brut horaire. Vous devez être expérimenté et autonome sur la traite et conduite d'engins. En devenant salarié du GE14 en CDI à temps partiel, vous bénéficiez de plusieurs avantages ; - Un conseil et un suivi personnalisé - Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture) - La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE - L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel - La possibilité de compléter votre temps de travail avec d'autres exploitations situées sur votre secteur Si cette offre vous intéresse et que vous êtes motivés, n'hésitez plus = Postulez !
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous encadrez une équipe de travailleurs d'ESAT dans une activité de conditionnement/sous-traitance industrielle. - Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des personnes accompagnées (référence de projet, amélioration de l'autonomie professionnelle des personnes accueillies... ) - Vous participez à la conception, la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des projets professionnels individualisés des travailleurs de l'atelier. - Vous participez aux réunions institutionnelles et transversales (groupes d'expression, analyse des pratiques, réunions de projet...) - Vous participez, avec les équipes, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. Compétences et aptitudes attendues : - Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance auprès de personnes en situation de handicap - Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique - Rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe et à participer activement à des groupes de travail avec le souci d'améliorer l'accompagnement proposé en ESAT - Qualités relationnelles et d'écoute, vous souhaitez transmettre des compétences professionnelles. Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs + prime LAFORCADE. - Poste à pourvoir dès que possible/ Adresser CV et lettre de motivation à la Directrice Adjointe.
Nous recherchons un directeur de maison de retraite à temps plein. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Le poste comporte des astreintes 1 semaine sur 2. VOS MISSIONS : - Assurer la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou totalement dépendantes. Vous pilotez aussi bien les enjeux médico-sociaux de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique. Vous gérez une équipe de 44 collaborateurs et serez en étroite collaboration avec la cadre de santé. - Accueillir des résidents et assurer le pilotage de leur accompagnement médico-social - Gérer les demandes d'inscription, accueillir les familles et faciliter l'intégration sociale des résidents. - Mettre en œuvre des projets de vie personnalisés pour chaque résident visant à optimiser leur bien-être. - Coordonner les différentes équipes médico-sociales et assurer une bonne communication avec les résidents et leurs familles. - Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents tout en respectant les bonnes pratiques de bientraitance. - Manager une équipe pluridisciplinaire - Recruter des professionnels variés et gérer les plannings. - Maintenir la cohésion et un bon climat social au sein des équipes. - Identifier les besoins en compétences et faire évoluer la politique de formation. - Assure l'organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement - Gérer les stocks et les achats d'équipements. - Contribuer à l'aménagement des espaces intérieurs et extérieurs. - Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques. - Conduire des projets de restructuration ou de rénovation interne. - Gérer l'aspect administrative et financière de la structure - Superviser l'admission administrative des résidents et la gestion administrative du personnel. - Garantir la gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien avec la comptable et un cabinet comptable Envoyez votre CV détaillé avec lettre de motivation manuscrite et date de disponibilité.
Dans le cadre d'un remplacement à la maison de la petite enfance de Sées, la Communauté de Communes des Sources de l'Orne recherche un(e) assistant(e) éducatif(ve) à temps complet pour un CDD d'un mois renouvelable CAP Requis ACCUEIL DES PARENTS ET DES ENFANTS - Gestion des arrivées et des départs successifs des enfants et de leurs parents- - Etablir une relation de confiance avec les parents - Repérer et signaler les enfants en détresse - Communiquer avec la famille au quotidien (compte -rendus de journées)- - Dialogue et communication avec les enfants dans toutes les activités conduites auprès d'eux - Sécuriser l'enfant et assurer sa prise en charge dans les meilleures conditions ASSISTANCE PEDAGOGIQUE ET MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NÉCESSAIRES AU BIEN-ÊTRE DE L'ENFANT - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans - Participer à l'aménagement du lieu d'accueil des enfants et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au sein de la structure - Prévenir les accidents / Alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène - Veiller à l'alimentation - Donner les médicaments prescrits - Consoler et câliner les enfants - Coucher les enfants, les surveiller - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et l'aider à s'insérer dans la vie sociale - Gérer les conflits entre les enfants - Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant - Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant - Accompagner un groupe lors des sorties PARTICIPER A L'ÉLABORATION DU PROJET DE L'ÉTABLISSEMENT - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Faire des propositions de nature à enrichir le projet de la structure, améliorer les conditions d'accueil de l'enfant - Participer au travail relatif aux projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel - Participer à l'organisation d'un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées GENERALES : - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la psychologie et du développement psycho moteur de l'enfant, indicateurs d'alerte, notions du handicap, alimentation, notions de motricité - Animation et encadrement d'un groupe d'enfant - Connaître le projet éducatif et social de l'établissement, les modes et objectifs de l'accueil petite enfance - Connaissance du règlement intérieur QUALITÉS - Rigueur et méthode dans l'exécution du travail, réactivité - Autonomie -sens des responsabilités et prise d'initiative - Capacité d'encadrement des jeunes enfants - Capacité d'écoute, d'observation des enfants - Qualités relationnelles et capacité d'animation - Résistance au stress- patience, sens de l'enfant, gestes doux, esprit de création - Goût pour le travail d'équipe et discrétion professionnelle
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Sées et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Sées et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur Technico-commercial H/F pour notre Agence NORMANDIE - ILE DE France - EURE ET LOIR. Le poste est basé à SEES (61). VOTRE DEFI Rattaché au directeur d'agence, et en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'agence, vous êtes responsable du développement de l'activité commerciale sur le secteur Basse Normandie. Vous êtes en charge d'un budget annuel élaboré en collaboration avec le directeur d'agence et vous êtes responsable du résultat de votre activité. Nous attendons de vous une forte implication dans la prospection et le suivi de nos adhérents. Vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire. Vous appliquez les procédures métiers et l'ensemble des instructions associées. VOUS VOUS RECONNAISSEZ - Bac +2 minimum dans le domaine forestier, ou expérience équivalente - Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière. - Capacité à négocier et à communiquer - Goût des contacts humains - Fort engagement, sens des responsabilités - Expérience professionnelle souhaitée CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement, véhicule de service. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Responsable crématorium Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous souhaitez mettre à profit votre expertise du management de proximité en conservant une forte dimension opérationnelle, dans un métier riche de sens. Devenez Responsable de crématorium chez OGF ! Vous animez, coachez et accompagnez une équipe d'agent(s) de crématorium Vous les soutenez au quotidien dans leurs démarches auprès des familles et des collectivités, pour personnaliser et assurer l'excellence de notre accompagnement * Construire des hommages personnalisés uniques * Participer à l'activité, à travers la conduite des équipements techniques et l'animation de cérémonies * Valoriser notre savoir-faire auprès des autorités délégantes et des opérateurs locaux * Planifier et optimiser l'activité des équipes et du site Vous contribuez à la visibilité de votre site grâce à une qualité de service irréprochable. Vous entretenez et développez la confiance de votre réseau de partenaires. Gestion de sites : Argentan et Sées. Profil Vous avez démontré votre capacité à fédérer les équipes, à développer leurs compétences dans un environnement exigeant tout en garantissant une qualité de service optimale. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de 8 mois à Sées (61500). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an ou BEP/CAP en cuisine. Vous serez chargé de : - Préparation des plats selon les fiches techniques - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de la cuisine - Collaboration avec l'équipe en place - Formation BEP/CAP en cuisine - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration, n'hésitez pas à postuler à cette offre de cuisinier en intérim à Sées (61500).
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Sous l'autorité de la direction, et dans le cadre d'un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène et de confort selon les préconisations médicales - Assurer le bien-être des résidents, dans le respect des pratiques professionnelles relatives à la bientraitance - Participer aux projets d'accompagnement personnalisé - Fonction de référent(e) - Selon profil : possibilité d'interventions au PASA
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche pour son client un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport pour personnes âgées à domicile auprès d'un de ses clients à proximité de Sées (61 - département de l'Orne) Pour cette mission (223659), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Manpower ALENCON recherche pour son client, un Technicien contrôle qualité (H/F) Réceptionne les véhicules et remplit la fiche correspondante, Etablit la fiche de sortie des véhicules, Se tient informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques liées au métier, A autorité pour stopper des travaux en cours de réalisation, Gère les certificats d'homologation des produits réglementés, Gère les dossiers d'homologations propres à la société et s'assure qu'ils sont respectés Réalise ou fait réaliser les dossiers d'homologation ainsi que les extensions nécessaires Assure la diffusion de la veille réglementaire, Faire le contrôle final des équipements terminés. Utilisation du logiciel Martin 3D. Réalise les dossiers techniques Etablit la fiche de sortie des véhicules, Réalise les dossiers techniques Vous êtes issue d'une formation dans le secteur de la mécanique ou technique. Vous aimez les postes qui allient atelier et travaux bureau. Vos compétences dans le domaine vous permettent d'être autonome pour effectuer les travaux confiés ? Vous avez le sens de la qualité et votre professionnalisme est reconnu ? N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CSE, CSEC, consultez les avantages sur le site www.csecmanpowerouest.fr -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au cœur du département de l'Orne, le Campus Terre et Avenir forme et diplôme 500 élèves et étudiants, 280 apprentis, une centaine d'adultes dans le domaine de l'agriculture, de l'environnement, du cheval et des services. Aujourd'hui, il cherche un formateur en Zootechnie pour un de ses six centres : le Centre de Formation d'Apprentis situé à Sées (61500). Vous intervenez sur des missions de formation et d'accompagnement pour les apprenants d'apprentissage : - Formation modules sur des thématiques agricoles (bac pro CGEA et BTS PA) : o Zootechnie : alimentation, reproduction, génétique, santé des animaux d'élevage, o Travaux pratiques en élevage : manipulations des bovins sur l'exploitation du lycée. - Accompagnement individuel : suivi de l'élaboration de rapports de stage et de leur soutenance (BTS PA). CDD de 1 an de 50 à 75% selon profil Rémunération statutaire selon expérience suivant le protocole du CFA-CFPPA de Sées
Le Centre de Formations pour Apprentis accueille exclusivement des jeunes qui ont choisi la voie de l'apprentissage, il dispense des formations dans le domaine de l'agriculture et du cheval. On y délivre des bacs professionnels, des brevets de technicien supérieur agricole, ainsi que des certificats d'aptitude professionnelle agricole. Le CDI-CDR, le self, l'infirmerie ou encore le foyer des élèves sont des structures communes avec le lycée agricole se situant à proximité. Le CFA dispose d'un in
Nous recrutons notre cuisinier (F/H) à Sées en contrat CDI 26h/semaine. Au quotidien : Être cuisinier chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 70 convives d'une Maison de retraite. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Sées Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 14h30-18h30 (journées continues) + un week-end sur deux de repos (week-end travaillé horaires en continus) Primes mensuelles, 13ème mois, CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Ecole de formation interne (formation culinaire, formation en restauration santé) Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des actes de la collectivité ainsi que l'efficacité et de la régularité juridique des achats de la Communauté de Communes, de leur passation à leur exécution. Missions ou activités MISSIONS 1. Gestion de la commande publique - Elaboration des marchés publics : Participer à la définition et au recensement des besoins. Assistance aux services opérationnels dans la définition des besoins et dans la rédaction des pièces techniques Elaboration des dossiers de consultation des entreprises : élaboration des pièces administratives (Acte d'engagement, Règlement de la Consultation, CCAP, lettres de consultation ...) et aide à l'élaboration des pièces techniques et financières auprès des services. Contrôle et adaptation des dossiers de consultation remis par les maîtres d'œuvre externes. - Passation des marchés publics : Rédaction de l'ensemble des documents règlementaires (avis publicitaires, décisions du Président, délibérations, arrêtés, rapports de présentation, conventions de groupements de commandes, ...). Elaboration et envoi des avis de publicité sur les supports appropriés (BOAMP, JAL, JOUE etc...). Mise en ligne des consultations dans le respect des modalités de dématérialisation règlementaires. Traitement des " questions/réponses " en cours de consultation. Réception, ouverture et enregistrement des plis. Analyse et régularisation des candidatures. Participation à l'analyse des offres (comprenant régularisations, négociations, ...) et vérification de l'analyse des services. Rédaction de rapports d'analyse Gestion de la commission d'appel d'offres (convocations, présence en commission, procès-verbaux...). Rédaction et envoi des lettres de rejet et d'attribution, envoi des notifications Constitution des dossiers à destination du contrôle de légalité et envoi sur plateforme ACTES. - Exécution et suivi des marchés publics : Rédaction ou contrôle des avenants et traitement jusqu'à la notification Suivi des sous-traitances Assistance à l'exécution des marchés auprès des services (émissions et suivi des ordres de services, bons de commande..., exécution financière si nécessaire (aide à l'application des clauses d'actualisation/de révision des prix, pénalités, mises en demeure, reconduction, résiliation, etc...). Participer à l'achat de certains biens dont la gestion est confiée au service : fournitures et mobilier de bureau, petit équipement, etc... Participation à l'instruction de précontentieux ou contentieux éventuels relatifs à des procédures et contrats gérés par le service Suivi des litiges et rédaction de toute pièce afférente Assurer une veille juridique relative à la commande publique. - Pilotage stratégique de la commande publique : - En collaboration avec la DGS et les élus, définition d'une stratégie d'achat de la collectivité (optimisation des achats, nouveaux marchés, mutualisations, groupements de commande avec les communes, etc.) et mise en œuvre, - Elaboration d'un guide de la commande publique - Être force de proposition pour contribuer à la modernisation et au verdissement de la gestion des marchés (mise en œuvre d'une politique d'achat durable, mise en œuvre de clauses environnementales ...) - Mission générale de conseil, d'assistance et de formation auprès des services et des élus en matière de commande publique. 2. Affaires juridiques et assurances - Conseiller les services et les élus sur leurs questions juridiques et rédiger des notes - Rédaction (ou contrôle préalable) des actes administratifs et juridiques de la collectivité (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, etc.)
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Manpower ALENCON recherche pour son client basé à Sées, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur (H/F) Le candidat idéal sera responsable de l'assemblage et du montage mécanique d'éléments sur les châssis de camions afin de préparer ces derniers à recevoir les appareils nécessaires de levage ou de transport, tels que des grues auxiliaires, des bennes ou d'autres éléments spécifiques. Responsabilités : -Assembler et monter mécaniquement les éléments sur les châssis de camions. -Préparer les camions pour l'installation d'appareils de levage ou de transport. -Assurer la conformité des montages avec les spécifications techniques. -Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage. -Effectuer des contrôles qualité sur les installations réalisées. Vous êtes issu d'une formation en carrosserie, mécanique PL, chaudronnerie ou soudure ou vous avez une expérience significative en montage de carrosserie et mécanique. Vous devez avoir des connaissance des systèmes de levage et de transport pour camions. Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens du détail N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous au *** (voir postuler).
Le LEGTA de Sées est l'un des 6 centres constitutifs de l'EPLEFPA Alençon-Sées. Il comprend environ 450 élèves répartis dans les domaines de formation de l'agriculture, de l'environnement et de la protection de la nature, de l'animation des territoires. Les classes vont de la 3ème jusqu'au niveau bac +3. Les diplômes préparés sont le DNB, le bac professionnel Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole (CGEA - polyculture élevage), le bac technologique STAV (Sciences et technologies de l'Agronomie et du Vivant), le bac général, le BTSA ACSE (analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, le BTSA DATR (développement, animation des territoires ruraux) et le BTSA GPN (gestion et protection de la nature). L'équipe est constituée de 55 enseignants. Les missions de l'agent : - - Participer à la mise en place et à la conduite des activités pédagogiques dans le domaine des technologies du numérique et des multimédia (acquisition des connaissances dans le domaine concerné, participation à toutes les instances pédagogiques, jury d'examen ou de concours, élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, élaboration des rubans pédagogiques.). - Concevoir des séances de formation (ingénierie de formation, animation des formations, participer aux plans locaux de formation des EPL en liaison avec le délégué GRAF). - Assurer des animations autour des technologies informatiques et multimédia (Commission numérique). - Participer au projet de communication de l'EPL. - Organiser et mettre en place le système d'information en collaboration avec le RTIC ou seul s'il est chargé de la mission de RTIC (pilotage et mise en oeuvre du système d'information de l'EPL en cohérence avec les besoins de la structure et des orientations définies par la commission des technologies informatiques et multimédia de l'EPL). - Assurer la veille sur l'évolution des technologies informatiques et multimédias.
POSTE URGENT, à temps partiel ou à temps complet Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. SAVOIR FAIRE - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ; élaborer et formaliser un diagnostic infirmier de la personne - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins à l'écoute du projet de vie de la personne - Concevoir et conduire un projet de soins - Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes - Conduire un entretien d'aide - Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives/préventives ACTIVITES PRINCIPALES - Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient et/ou résident - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et/ou résidents, spécifiques à son domaine -Surveillance de l'état de santé des patients et/ou résidents - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Conseil et éducation thérapeutiques - Assistance du médecin pour la réalisation des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient SYLLAGE - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient et/ou résident pendant le séjour dans l'établissement et lors de sa sortie - Accueil, Conseil et encadrement pédagogiques des personnels - Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants et stagiaires - Accueil des patients et/ou résidents, des familles et information - Gestion des stocks de produits, de matériels et des dispositifs médicaux 1 poste est à pourvoir au sein du service de Médecine/SMR et 2 au sein des services d'EHPAD.
Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dans le carde d'un remplacement, un kinésithérapeute/une kinésithérapeute pour son service de Médecine/SMR. Le poste est à pouvoir à temps complet, dès que possible pour une durée de 5 mois. Définition du métier : Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Mission générale : - Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. - Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapeutique et formuler des objectifs de soins. - Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence. Mission permanente : - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique - Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre - Assurer les prescriptions médicales - Traçabilité des soins en collaboration avec l'agent de l'EHPAD - Participation aux réunions et rencontres interprofessionnelles - Relation avec les familles (information et éducation) - Participation active à l'éducation thérapeutique et prévention des risques - Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Gestion des dossiers des patients - Gestion du matériel (commandes, stockage, contrôle) - Veille professionnelle
Vos missions : - Nourrir quotidiennement les chevaux et assurer l'entretien des litières. - Assurer la propreté de l'établissement et du matériel : aires de travail, cours, abords, espaces verts, et effectuer les petites réparations. - Prodiguer les soins des chevaux et veiller à leur bon état de santé : pansage, tonte, premiers soins. - Signaler au responsable de la structure toute situation ou comportement anormal. - Sortir les chevaux au paddock, marcheur, prés, etc...
RESPONSABILITÉS : Votre futur rôle Sous l'autorité de la Dirigeante et sur le périmètre de toutes les sociétés du groupe de transport de personnes et SCI, vos missions principales seront de : - Superviser la gestion de la trésorerie (flux, écarts, prévisionnels, encaissements, décaissements, plans de financement des investissement, patrimoine immobilier et mobilier, relations avec les établissements bancaires, ...) - Piloter la performance des services (tableaux de bord, indicateurs, contrôle de gestion, ...) - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales - Garantir le respect des normes légales, fiscales et sociales de l'ensemble des processus - Définir la politique financière, notamment de crédit (recouvrement des créances) - Définir et animer la politique RH - Animer le dialogue social en lien avec la Direction - Superviser la gestion des RH : paies externalisées et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens professionnels, absences, contrats de travail, déclarations sociales, disciplinaire, communication interne et externe, ... - Participer à la mise en place de logiciels métier - Satisfaire au rôle d'appui à la décision auprès de la Direction - Assurer les relations avec l'administration fiscale, les experts, ainsi qu'avec les adhérents - Superviser la gestion des services généraux Vos avantages - Un statut Cadre au forfait jour - 13ème mois - Mutuelle et prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Bac +3 à 5 dans les domaines de la gestion comptable et financière - Expérience significative en entreprise Vos atouts - Contrôle de gestion et audit, réglementation sociale et fiscale, droit des affaires - Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels comptables - Affirmation de soi, sens du leadership - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Fiabilité du travail et rigueur - Qualités relationnelles - Capacité à piloter des projets
Nous recrutons pour ALPJ, notre client spécialisé dans le transport de personnes à Mobilité Réduite et à la Demande. Intervenant dans les départements de l'Orne (61) et la Sarthe (72), ALPJ assure environ 2500 prises en charge quotidiennes. 60 collaborateurs (40 ETP) sont répartis entre le siège et les territoires. Pour répondre au constat de progression de l'activité, notre client recherche un Responsable Administratif, Financer et RH (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Employé Libre Service Frais (H F) chez Intermarché Type de contrat : Temps plein Description : En tant qu'employé libre service frais, vous serez responsable du rangement et de l'approvisionnement du rayon frais. Vos missions incluront : Réapprovisionnement : Vous devrez vérifier les stocks, réapprovisionner les produits (fruits, légumes, produits laitiers, etc.) et veiller à ce que le rayon soit toujours bien approvisionné.Mise en rayon : Vous organiserez les produits selon les normes de l'enseigne, en respectant l'implantation, les dates limites de vente (DLV) et le balisage.Contrôle qualité : Vous vérifierez la qualité des produits, retirerez ceux qui sont périmés ou abîmés, et signalerez toute anomalie.Relation client : Vous accueillerez les clients, les conseillerez sur les produits frais, et répondrez à leurs questions. Profil recherché : Expérience antérieure dans le domaine du libre-service souhaitée.Dynamique, rigoureux(se) et doté d'un bon sens du service client. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Contrat : contrat Rémunération : 1977€ brut/mois Temps de travail : 35 heures par semaine Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service irréprochable à nos clients, dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Tout en étant responsable de votre rang, vos tâches principales seront de : Garantir pour vous et votre équipe, un service personnalisé, avec un goût du détail, pour satisfaire nos clients Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients Développer les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant à l'excellence du service à table et le développement personnel de chacun Faire respecter la stricte application des règles HACCP Assurer ponctuellement la responsabilité fonctionnelle du restaurant en l'absence du responsable Ce poste est évolutif et vous permettra après cette expérience réussie d'accéder au poste de Directeur Adjoint avec un accompagnement personnalisé.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise BUFFALO GRILL recherche actuellement des profils : Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personn...
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement de l'évolution professionnelle et le recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences. Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Nous recherchons un ingénieur calcul de structures pour accompagner notre client, spécialiste dans la conception et la production de structures métalliques. Dans le cadre de différents projets de recherche et développement, vous prenez en charge les missions suivantes : Analyser les données d'entrée et identifier les jalons du projet, construire le projet, les équipes; Modélisation des produits : totems, structures métalliques Valider par calcul numérique la conception en interprétant les résultats : calcul Neige et Vent, calcul statique... Établir les notes de calcul et proposer des améliorations de conception le cas échéant Rédaction des rapports de calcul Profil recherché : À propos de vous De formation Bac+5 ingénieur avec une spécialisation en simulation numérique/calcul de structures, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire. Vous justifiez de solides connaissances dans les domaines suivants : logiciel de simulation : Robot et Tekla Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes rigoureux et autonome sur vos activités.
LTd
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Dirigeant d'entreprise expérimenté - Expérience de Direction d'entreprise, groupe, business unit opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
RESPONSABILITÉS : Votre futur rôle : Sous l'autorité de la Dirigeante et sur le périmètre de toutes les sociétés du groupe de transport de personnes et de marchandises, vous avez pour mission de coordonner, optimiser et superviser l'ensemble des activités logistiques de manière à garantir la sécurité, le confort et la ponctualité des déplacements des usagers. Le rôle implique une gestion stratégique des trajets et des plannings, le respect des normes de sécurité, et l'optimisation des coûts pour répondre aux exigences de qualité et de service client. Vos missions principales seront de : - Gérer des Flux Logistiques : Superviser, organiser et planifier les flux entrants et sortants de personnes, de marchandises et de presse, en tenant compte des spécificités de chaque type de transport, - Superviser des Équipes Logistiques : Gérer et coordonner les équipes de chauffeurs et manutentionnaires. Etablir les plannings de travail, veiller au respect des qualifications et superviser les formations. Favoriser la motivation et la performance des équipes en mettant en place des objectifs et des retours réguliers, - Optimiser et gérer des coûts : Ajuster les trajets et en utilisant efficacement la flotte de véhicules avec un appui logiciel. Réaliser des analyses de coûts pour améliorer la rentabilité des opérations et identifier des leviers d'amélioration, - Mettre en place des indicateurs de performance et évaluer la qualité de service, la ponctualité et la satisfaction des clients, - Gérer les Relations Fournisseurs et Clients, - Gérer la Flotte et l'entretien des véhicules, - Prendre les mesures nécessaires à la qualité et la sécurité des prestations, - Satisfaire au rôle d'appui à la décision auprès de la Direction. Vos avantages - Un statut Cadre au forfait jour - 13ème mois - Mutuelle et prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Bac +3 à 5 dans les domaines du transport et de la logistique - Expérience significative en entreprise Vos atouts - Expérience managériale - Maîtrise des outils digitaux et logiciels transport - Affirmation de soi, sens du leadership - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Fiabilité du travail et rigueur - Qualités relationnelles - Capacité à piloter des projets
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Passionnés de mobilité, nous connectons les meilleurs talents aux entreprises du transport. Notre client est un acteur majeur du secteur des transports terrestres et par conduites, basé à ARGENTAN. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, attentive à votre bien-être et offrant une stabilité professionnelle. Les valeurs et la mentalité de notre client vous convaincront de leur engagement envers vous. Comment optimiseriez-vous vos compétences en logistique en tant qu'Exploitant transport (F H) ? Vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la planification des transports en assurant l'efficacité et la satisfaction client. - Organiser et assurer la gestion opérationnelle de l'exploitation - Manager et assurer la gestion RH des équipes - Compléter les tableaux de bord - Gérer les relations clients - Communiquer avec les services supports Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: 13 € heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En qualité d'Exploitant transport (F H), vous optimiserez les flux tout en garantissant la régularité et la sécurité de nos services. - Maîtrise de l'organisation et de la planification des transports avec une attention méticuleuse aux détails - Respect strict de la réglementation en matière de transport pour assurer la sécurité des biens et des personnes - Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour manager des équipes et gérer les relations clients - Expérience dans la gestion opérationnelle et la création de tableaux de bord pour le suivi des performances - Diplôme en logistique ou transport, valorisant votre expertise et ouvrant la voie à une carrière enrichissante Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un consultant vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace. Contrat : CDI (2024-12-31) Diplôme demandé : Sans Diplôme Expérience souhaitée de 6 mois Salaire Horaire : 13 €
Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans : * Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients, * En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises, * Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles, * Engagé auprès des quartiers prioritaires. En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise MANPOWER recherche actuellement des profils : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes. Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite ! L'équipe de Stéphanie des agences de Flers et Vire, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement. Les missions Porteur de notre engagement de qualité et de conseil, au sein de ton équipe de 4 personnes, tu assures les missions suivantes : Auprès de ton portefeuille de clients et prospects (60%) : · Vendre les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain, · Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e), · Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive, · Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture conseil. Auprès de ton portefeuille d'intérimaires (40%) : · Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité, · Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents, · Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation,.) par ton expertise. Le profil De formation supérieure Commerce et/ou Ressources Humaines, tu es à l'aise dans un environnement B to B et B to C. Tu as une première expérience commerciale terrain. Expert(e) de la relation clients, curiosité, organisation, goût du challenge, telles sont tes qualités qui te permettront de t'épanouir dans ton poste. Pourquoi choisir Manpower ? · Impact sur le monde du travail · Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise · Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT · Formation continue · Perspectives d'évolution, poste tremplin vers une fonction de Manager ! Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : · Un entretien téléphonique · Un entretien RH · Un entretien avec ton Manager, Stéphanie Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents Le profil De formation supérieure Commerce et/ou Ressources Humaines, tu es à l'aise dans un environnement B to B et B to C. Tu as une première expérience commerciale terrain. Expert(e) de la relation clients, curiosité, organisation, goût du challenge, telles sont tes qualités qui te permettront de t'épanouir dans ton poste. Pourquoi choisir Manpower ? · Impact sur le monde du travail · Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise · Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT · Formation continue · Perspectives d'évolution, poste tremplin vers une fonction de Manager ! Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes : · Un entretien téléphonique · Un entretien RH · Un entretien avec ton Manager, Stéphanie Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents
Manpower France - marque de ManpowerGroup - est un acteur économique et social actif du marché de l'emploi depuis 60 ans : Présent sur l'ensemble du tissu économique auprès de 80 000 clients, En veille constante des métiers émergents et des besoins des entreprises, Actif dans l'accompagnement des trajectoires professionnelles, Engagé auprès des quartiers prioritaires. Pour relever ses défis, Manpower a besoin de vous !
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences, Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
LGRH
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Falaise (14700) recherche pour un de ses clients un » Conducteur de tombereau « H/F Vous serez en charge de conduire et manoeuvrer un tombereau en respectant les règles de sécurité et transporterez des matériaux sur chantier ou carrière. Vous effectuerez la maintenance de premier niveau et viendrez en aide aux collaborateurs travaillant au sol. Horaires de journée Caces E à jour - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recherche actuellement un Aide Médico-Psychologique (H/F) pour l'un de ses clients basé à Sées. Vos missions : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la mise en place de projets individualisés - Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des bénéficiaires Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, empathique et ayant le sens du service. Une expérience dans le domaine médico-social serait un plus. Rejoignez Domino RH, un groupe qui valorise les Richesses Humaines depuis 24 ans ! Avec nos 170 agences en France et à l'étranger, nous accompagnons chaque candidat dans son évolution professionnelle. Chez Domino RH, chaque personnalité est une valeur ajoutée que nous mettons en avant auprès de nos clients. Si vous souhaitez vous investir dans un métier passionnant et enrichissant, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en intérim à Granville. Nous recherchons une personne diplômé d'état, dynamique, empathique et ayant le sens du service. Une expérience dans le domaine médico-social serait un plus.
CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin laMaison.fr de Sées (61). Vos responsabilités : * Conseil et chargement des produits agricoles, matériaux et bricolage auprès des particuliers et professionnels * Conduite d'engins de manutention (chargement / déchargement) * Participation aux collectes saisonnière des céréales * Satisfaction clients et adhérents CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac et d'une première expérience sur ces missions * Vous avez idéalement des connaissances agricole * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent * Poste nécessitant du port de charge et du travail en extérieur Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Description du poste : Manpower ALENCON est à la recherche d'un Technicien de maintenance (H/F). En tant que mécanicien entretien ou chaudronnier, vos principales missions sont : - La maintenance sur installation - La manutention de charges avec pont - Mécanique basique - Meulage - Soudure UTILISATION : meuleuse, clés de différents types, poste à souder, Horaires : équipe - Titulaire d'un BAC Pro ou d'un CAP/BEP en mécanique avec expérience. - Dynamique et volontaire - Sens du service client. N'hésitez plus, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower ALENCON recherche pour son client, un Technicien contrôle qualité (H/F) ? Réceptionne les véhicules et remplit la fiche correspondante, ? Etablit la fiche de sortie des véhicules, ? Se tient informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques liées au métier, ? A autorité pour stopper des travaux en cours de réalisation, ? Gère les certificats d'homologation des produits réglementés, ? Gère les dossiers d'homologations propres à la société et s'assure qu'ils sont respectés ? Réalise ou fait réaliser les dossiers d'homologation ainsi que les extensions nécessaires ? Assure la diffusion de la veille réglementaire, ? Faire le contrôle final des équipements terminés. Utilisation du logiciel Martin 3D. ? Réalise les dossiers techniques ? Etablit la fiche de sortie des véhicules, ? Réalise les dossiers techniques Vous êtes issue d'une formation dans le secteur de la mécanique ou technique. Vous aimez les postes qui allient atelier et travaux bureau. Vos compétences dans le domaine vous permettent d'être autonome pour effectuer les travaux confiés ? Vous avez le sens de la qualité et votre professionnalisme est reconnu ? N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CSE, CSEC, consultez les avantages sur le site - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Nous recherchons un(e) Chef de Chantier Travaux Publics expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous serez le responsable opérationnel du chantier, assurant la coordination des actions de votre équipe et garantissant la bonne exécution des travaux conformément aux plans, aux métrés et aux règlements en vigueur (qualité, sécurité, environnement, législation). Missions principales : * Gestion du chantier : Diriger les travaux sur le terrain en respectant les règles de l'art et les normes en vigueur. * Approvisionnement et commandes : Prévoir et organiser l'approvisionnement en matériaux, passer les commandes aux sous-traitants. * Suivi administratif : Remplir les feuilles de suivi des coûts, vérifier les cartes de pointage et assurer l'optimisation des dépenses. * Suivi du personnel : Informer le service RH des absences, retards, demandes de congés et assurer la conformité des règles sociales (hygiène, sécurité, temps de travail). * Communication : Assurer les liaisons avec le client et participer aux réunions de chantier sur demande. * Documentation : Établir les documents internes nécessaires, tels que les fiches de contrôle, et disposer sur le chantier des pièces contractuelles. * Signalisation : Mettre en place et maintenir la signalisation sur le chantier. Description du profil : Connaissances techniques approfondies : Travaux routiers, terrassements, assainissement, aménagements urbains, mise en œuvre de produits hydrocarbonés, matériaux traités et non traités. Normes et régulations : Capacité à comprendre et appliquer les normes de sécurité, les règlements sociaux, et les documents contractuels. Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableaux) et capacité à lire des plans sur support papier et numérique. Topographie et essais en laboratoire : Compétence dans les contrôles et essais, lecture de plans et compréhension de la topographie.
Hello, l'équipe TEMPORIS Falaise recherche pour l'un de ses clients un " OPERATEUR USINE" H/H Vos missions : - Identifie les phases de production - Effectue la mise en place des outillages et des réglages - Assure la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Vérifie la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle - Détecte et signale les anomalies - Nettoie et entretient les machines conventionnelles et assistées, les machines à commandes numériques et les unités de montage - Renseigne les documents de production Profil recherché : - CACES 8 ou E obtenue et pratiqué - Responsabilité d'une usine de production - Mainteance simple et rigueur Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez plus contacter nous au ou par email à
Dans le cadre du développement de son activité, la filière Bovine de la Coopérative Agrial souhaite renforcer son équipe au sein de son site de Marcei (61). Ce que l'on attend de vous : * Vous assurez la conduite du véhicule sur un secteur donné * Vous effectuez le chargement en ferme des animaux vivants (veaux de 8 jours, broutards et gros bovins) * Vous assurez la transmission des documents nécessaires aux transports d'animaux entre les différents interlocuteurs En complément de ces missions : * Vous participez au déchargement et au tri des animaux vivants * Vous participez aux soins des animaux le temps de leur présence sur le site Votre profil : * Vous disposez du permis super lourds et de la carte conducteur * Vous êtes titulaire d'une FCOS à jour et du CAPTAV (Capacité pour le Transport d'Animaux Vivants) * Vous avez une première expérience de conduite réussite * Vous avez une bonne connaissance du milieu bovin * Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) * Vous savez garder votre calme et sang-froid dans le contact aux animaux Rejoignez-nous !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Notre client, basé à ARGENTAN, transporte des marchandises et du carburant à travers des conduites et des véhicules terrestres. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client privilégie une culture d'entreprise humaine, rassurante et en croissance. Vous y trouverez stabilité et opportunités de développement. Quels défis passionnants vous attendent en tant que Conducteur super poids lourds (F H) ? Vous êtes chargé d'assurer le transport sécurisé de marchandises tout en respectant les protocoles de l'entreprise et en maintenant le véhicule en bon état. - Préparer le véhicule avant chaque départ en effectuant un nettoyage et une ronde de sécurité - Charger le camion ou superviser le processus de chargement afin de garantir la conformité - Actualiser le carnet de bord du camion et rapporter les données de conservation des marchandises, comme la température - Effectuer diverses tâches administratives incluant la signature des bordereaux de livraison et la remise des documents associés aux marchandises transportées - Superviser le déchargement du camion et représenter l'entreprise auprès des clients Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: CDI - Salaire: 12.43 € heure Un job avec des avantages qui vont vous plaire : Nous recherchons un Conducteur super poids lourds (F H) avec une expérience d'un an minimum et des compétences en chargement, supervision et maintenance de véhicules. - Préparer le véhicule avant départ : nettoyage et ronde de sécurité - Charger ou superviser le chargement du camion - Actualiser le carnet de bord et rapporter les données de conservation - Effectuer les tâches administratives : signatures, documentation, déclarations douanières - Assurer l'entretien basique du véhicule : graissage, vidange, pneus - Avoir un permis C ou EC et une FIMO ou FCO à jour - Représenter l'entreprise auprès des clients durant les livraisons - Superviser le déchargement chez le client Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un consultant valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo. Contrat : CDI (2024-11-30) Diplôme demandé : Sans Diplôme Expérience souhaitée de 12 mois Salaire Horaire : 12.43 €
Nous recherchons des auxiliaires de vies pour un besoin d'aide au quotidien auprès d'une personne en perte d'autonomie. Elle a besoin d'aide pour des soins, accompagnement et de la surveillance. Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : Sentez vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Exemple de plannings d'interventions : · Du lundi au vendredi (moyenne de 36h par semaine)+ 1 Week end sur 2 = 2800 euros brut/mois Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie Rejoignez nous !
Localisation: Maison partagée CetteFamille d'Argentan (61) Contexte: CetteFamille est une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui propose des maisons pour des personnes en perte d'autonomie avec la présence d'un.e assistant.e de vie 24h/24 et 7j/7. Jusqu'à 10 colocataires vivent entre eux, ce qui permet un cadre de vie agréable, chaleureux, en petit comité où de nouveaux liens sociaux peuvent se tisser dans un environnement sécurisant. La colocation pour personnes âgées permet à chaque colocataire de vivre en autonomie tout en pouvant être aidé par un professionnel sur place et si besoin avoir le passage de professionnels libéraux au domicile. Missions: Votre mission principale sera d'aider les colocataires dans les actes de la vie quotidienne dans la Maison CetteFamille. Vous devrez accompagner la personne dans sa vie de tous les jours, notamment en aidant à la toilette, à l'habillage ou aux transferts. Vous serez responsable de la préparation des repas en fonction des préférences des colocataires, de l'entretien de l'habitat partagé, ainsi que du linge des colocataires. Enfin vous proposerez d'éventuelles activités en lien avec les envies des colocataires. Une fiche de poste détaillée vous sera remise si votre candidature est retenue.
à propos de l'entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de 8 mois à Sées (61500). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an ou BEP CAP en cuisine. Vous serez chargé de : - Préparation des plats selon les fiches techniques - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de la cuisine - Collaboration avec l'équipe en place - Formation BEP CAP en cuisine - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration, n'hésitez pas à postuler à cette offre de cuisinier en intérim à Sées (61500). informations supplémentaires Expérience requise : 6 mois à 1 an
Manpower ALENCON recherche pour son client basé à Sées, un acteur du secteur de l'automobile, un Monteur (H/F) Le candidat idéal sera responsable de l'assemblage et du montage mécanique d'éléments sur les châssis de camions afin de préparer ces derniers à recevoir les appareils nécessaires de levage ou de transport, tels que des grues auxiliaires, des bennes ou d'autres éléments spécifiques. Responsabilités : - Assembler et monter mécaniquement les éléments sur les châssis de camions. - Préparer les camions pour l'installation d'appareils de levage ou de transport. - Assurer la conformité des montages avec les spécifications techniques. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage. - Effectuer des contrôles qualité sur les installations réalisées. ?Vous êtes issu d'une formation en carrosserie, mécanique PL, chaudronnerie ou soudure ou vous avez une expérience significative en montage de carrosserie et mécanique. Vous devez avoir des connaissance des systèmes de levage et de transport pour camions. Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens du détail N'hésitez pas, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites et - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. . Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Synergie Alençon, recrute pour l'un de ses clients un SOUDEUR H/F sur le secteur de Sées, poste à pourvoir en INTERIM. Vos missions principales seront: -Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées (principalement en SOUDURE SEMI AUTO) -Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité -Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée. Nous recherchons une personne organisée, polyvalente et motivée. Profil: chaudronnier, métallier ou serrurier Cette offre est faite pour vous? Merci faire votre inscription sur***et de postuler en ligne et/ou nous contacter par mail***ou par téléphone***. Description du profil : Réactivité - Adaptabilité - Fiabilité - Disponibilité - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Vigilance - Prudence
Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu es à la recherche d'un poste en tant que MECANICIEN H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire ! Chez notre client basé sur Flers, tu seras en charge d'assurer la mécanique en service rapide et grosse mécaniques, les diagnostics, les changements de pièces, les réparations, l'entretien des différents véhicules, commander les pièces et les monter sur le véhicule.. Tu es motivé(e), et apprécie le travail en équipe ? Ce poste est fait pour toi ! Profil recherché : - Niveau CAP Mécanique - Connaissance VL - B Poste a pourvoir au plus vite !! Toujours partant(e) ? Alors n'attend plus et envoie nous ta candidature au plus vite ! Boécia, Johanna et Guillaume t'attendent avec impatience !
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des #xE2;ce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation. Notre client, centre de soin médical situé à DAMIGNY, est un établissement de santé qui propose des services de prévention, de diagnostic et de traitement pour les patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au cœur d'un établissement où les sujets stimulants, les fortes valeurs humaines et les défis excitants vous attendent afin d'enrichir votre parcours professionnel et contribuer au bien-être des patient(e)s. Comment souhaiteriez-vous valoriser vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un centre de soins médicaux ? Au sein d'un centre de soins médicaux, vous serez responsable de l'accompagnement thérapeutique des patients, favorisant ainsi leur autonomie et leur bien-être. - Prendre en charge le patient selon la prescription médicale ou en accès direct - Fournir des soins individuels personnalisés et conduire des séances collectives telles que balnéothérapie ou gymnastique de groupe - Guider le patient vers l'autonomisation en prodiguant conseils et exercices d'auto-rééducation - Participer à l'élaboration des objectifs thérapeutiques adaptés pour chaque patient - Contribuer à l'éducation à la santé des patients en renforçant leur prise en charge autonome Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 2500 euros /mois + avec expérience Le masseur kinésithérapeute (F/H) sera responsable de la prise en charge des patients conformément aux prescriptions médicales et aux besoins individuels. - Maîtrise de l'évaluation des besoins spécifiques des patients pour assurer un soin personnalisé - Capacité à réaliser des soins collectifs en balnéothérapie ou gymnastique de groupe - Aptitude à promouvoir l'autonomisation des patients par le conseil et l'éducation à la santé - Détention du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, qualification essentielle pour exercer le poste - Excellente communication pour encourager le dialogue et le suivi efficace des soins Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
L'agence Actual recherche actuellement un magasinier / cariste (h/f).En tant que magasinier, vos principales missions seront : - Charger et décharger les camions selon les règles de sécurités à l'aide du chariot réceptionner les produits - utiliser un PDA (Personal Digital Assistant) pour scanner les produits stocker les produits, contrôler la conformité des produits, - Organiser le stockage et la manipulation et manutention répétitives de produits lourds - Préparer les commandes, en signalant les ruptures ou les anomalies. Assurer la propreté du lieu de travail, assurer le suivi administratif. Conduite du chariot R489 1B, 3 et 5 Pour cela, vous devrez respecter les procédures qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et les impératifs de délais établies par l'entreprise dans laquelle vous travaillerez. Poste en 2X8 : 5h30-12H30 / 13H-20H Rémunération à 11,88EUR/h + Prime panier + prime salissure + prime équipe +13 ème mois Avantage ACTUAL : Mutuelle, Logement, Garde enfants... Et avec le Livret Actual à 12 % vous pouvez booster votre salaire !! Le profil idéal ? Certainement vous ! Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprès de notre client. Votre personnalité : Vous avez le sens de l'organisation et une bonne capacité de mémorisation. Vous êtes de nature rigoureuse et vous possédez le CACES 489 obligatoire pour ce poste. Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez nous votre candidature ou contactez nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
POSTE : Technicien Bureau d'Etude CVC H/F DESCRIPTION : Votre agence Triangle Solutions RH à CHATELLERAULT (Régional Intérim) recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de plomberie, sanitaire, chauffage et énergies renouvelables dans la Vienne : Un technicien bureau d'études CVC H/F (dessinateur projeteur H/F) Contrat en intérim dans le cadre d'un remplacement avec possibilité de prolongation. Vous rejoindrez une équipe de professionnels et serez en charge de la conception et de la réalisation de plans technique, en line avec des projets d'installation. Vos missions seront les suivantes : Elaborer les plans et les schémas techniques nécessaires à la réalisation des projets Concevoir et modéliser les pièces ou équipements en 2D et 3D sur logiciel CAO (type AutoCAD, CATIA, SolidWorks) Réaliser les dossiers techniques en collaboration avec les autres membres du bureau d'études Proposer des solutions techniques en tenant compte des contraintes fonctionnelles et budgétaires Vérifier la conformité des dessins et des maquettes en fonction du cahier des charges Assurer un suivi des modifications et des évolutions des projets en cours Ce poste un intérim est une belle opportunité pour intégrer un bureau d'études dans le secteur du CVC. selon convention PROFIL : De formation Bac +2 minimum (BTS FEE option génie climatique ou DTU génie thermique & énergie), en conception industrielle, dessin technique ou équivalent. Une expérience en tant que dessinateur projeteur H/F ou Technicien Bureau d'Etudes H/F, idéalement dans un environnement BTP. Bonne technicité dans le milieu de la plomberie et du CVC Vous maitrisez le logiciel AutoCAD. Connaissances REVIT serait un plus Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un bon sens de l'organisation. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature avec un CV à jour et rejoignez les équipes de notre client, venez mettre votre expertise technique au service de projets ambitieux !
Vous assurez, en lien avec les équipes de proximité et commerciales, le suivi des travaux du patrimoine. Vous constatez les dysfonctionnements, préconisez et commandez les travaux, contrôlez leur déroulement. Vous contrôlez également le respect des contrats de maintenance. Vos missions sont : - Exécuter les travaux de petites maintenances - Assurer les contrôles Qualité et les visites Qualité - Assurer le suivi de la première maintenance des parties communes - Organiser les remises en état des logements - Anticiper, commander, suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et prestataires de service - Saisir les bons de commande - Valider les factures et les classer - Alerter le manager technique des dysfonctionnements liés aux contrats d'entretien. - Recenser les éléments de gestion du patrimoine et participer à la définition des besoins - Respect du budget et optimisation des coûts de travaux - En collaboration avec le manager technique, le gérant technique binôme HSS applique, met en œuvre le label HSS. - Contrôler la qualité des interventions des entreprises de nettoyage et espaces verts - Assurer la surveillance technique du patrimoine et la sécurité des installations - Repérer les dysfonctionnements et apporter des solutions de nature à les régler - Faire remonter les informations concernant les actes d'incivilité et remplir la fiche de signalement - Accueillir, informer et orienter les locataires sur site - Assurer le suivi des réclamations et la première intervention sur les problèmes de voisinage - Réaliser les pré visites, les états des lieux « Entrants » et « Sortants », les exploiter et en informer les chargés de clientèle - Déclarer les sinistres et suivre les dossiers - Assurer les permanences - Proposer des solutions préventives et/ou correctives et participer aux projets en lien avec les activités de l'agence - Veiller au respect des délais de commercialisation de logement vacant Poste à pourvoir rapidement VOTRE PROFIL : - Des notions de base en maintenance technique - De la règlementation de la gestion locative et sociale - Des consignes générales et de la réglementation sécurité - Des techniques de communication et de négociation - Des différences culturelles clés - Esprit d'analyse et diagnostic - Savoir gérer l'imprévu, les urgences
Rejoindre Orne Habitat, c'est intégrer une équipe de plus de 160 collaborateurs passionnée au quotidien. C'est faire partie d'une entreprise reconnue par sa qualité de services : certifiée Qualibail et avec un taux de satisfaction de ses locataires de 90,10 %. C'est être engagé et garant d'une mission sociale. C'est être agile, équitable et solidaire.
Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle ainsi que des équipements de cuisine (batterie, sols, ...) dans un restaurant , selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous réalisez des plats simples, l'épluchage des légumes et la mise en place des assiettes. Vous travaillez en coupure, l'établissement est fermé le dimanche et le lundi. Le poste peut convenir à un profil cuisinier. Poste à pourvoir pour début janvier
En étroite collaboration avec le chef d'établissement coordinateur, vos missions seront piloter et coordonner le service administratif, gérer en priorité l'administration du personnel et la gestion des ressources humaines, et, en second plan, superviser la comptabilité en assurant les contrôles nécessaires à une bonne gestion financière, gérer le patrimoine et les fonctions logistiques. Dans un contexte de baisse démographique, vous serez force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets.
Chaque jour, vous accueillerez les clients afin d'établir des devis, planifier des rdv, restitution de véhicules et encaissement.
Le centre aquatique intercommunal recrute un surveillant de baignade à temps non complet pour la surveillance de la piscine intérieure avec un public essentiellement familial. Vacation en soirée et certains WE par roulement, voir horaire en journée selon disponibilités. Missions : Sous l'assistance directe d'un MNS et sous la responsabilité du chef de bassin, vous êtes chargé : - Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité des textes officiels. - Appliquer et/ou faire appliquer le règlement en matière de surveillance et sécurité, - Appréhender les conflits éventuels entre les usagers et passer le relais à la hiérarchie - Assurer le bon accueil des usagers - Assurer la mise en place, le rangement et l'entretien du matériel pédagogique et de sécurité - Veiller à la propreté et à l'hygiène des aires de pratiques et abords - Etre à jour de la révision annuelle de l'attestation de formation aux premiers secours avec matériels ou au certificat de formations aux premiers secours en équipe avec matériels - Etre à jour de la révision annuelle au défibrillateur semi-automatique (D.S.A), - Intervenir dans le cadre du POSS dans les procédures d'alerte et d'évacuation profil : - Titulaire du BNSSA à jour de tous les recyclages. - Respecter une présentation adaptée à l'activité. - Cohésion, esprit d'équipe et entraide. Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Rigoureux, ponctuel, bon relationnel - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Autonomie, esprit d'initiative Candidature (CV et lettre de motivation exigés) à faire parvenir avant le 24 novembre 2024. A envoyer à l'adresse mail suivante : M. le Président Terres d'Argentan Interco recrutement@terresdargentan.fr
Vous accueillez et renseignez des clients sur les conditions de séjour, les formalités; les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. Vous effectuez les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier..) et comptables (facturation, encaissement...) des dossiers clients. Vous effectuez le service en salle le soir auprès de la clientèle.
Dans le cadre d'un remplacement de congé matrenité, vous présentez et réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) et de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, et la stratégie commerciale de l'entreprise; Vous gérez et entretenez votre rayon, vous gérez également vos commandes auprès des fournisseurs et étudiez les prix de vente.
Description du poste : SYNERGIE ALENCON, agence d'emploi, recrute pour le compte d'un de ses clients sur le secteur d'Argentan, un préparateur de commandes F/H pour travailler en entrepôt frigorifique surgelé à -25°C. Vous ferez de la préparation de commandes avec bon de commande, puis en vocal. Travail physique: marche à pied dans les allées environ 8-10 Km par jour. Utilisation du transpalette. Mission à pourvoir en intérim à la semaine renouvelable plusieurs mois. Horaire : 6h-14h ou horaires équipe. Salaire 12,29€ /H + prime panier 4,25€ + prime de qualités. Si cette offre vous intéresse, merci de faire votre inscription sur***et de postuler en ligne, vous pouvez aussi nous contacter par mail:***ou par téléphone au***. Description du profil : Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
DESCRIPTIF DE L'OFFRE La (le) Community Manager est chargé(e) de veiller à la diffusion de la bonne image de son entreprise. Vous contribuerez à déployer la stratégie du magasin (concepts et drives) et de développer la fidélisation de la clientèle grâce aux missions suivantes: * mise en place des campagnes de communication * animation des réseaux sociaux, "création" de contenus * mise en place de différents temps forts du point de vente auprès des clients en activant les moyens à disposition (têtes de gondole, podiums, affiches, écrans, ...) * proposition et organisation d'actions merchandising * analyse des opérations et de leur impact commercial * liste non exhaustive, ... PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu(e) d'une formation en communication et marketing. Vous possédez de solides connaissances des codes et des tendances des réseaux sociaux. Vos qualités sont: * la curiosité, l'adaptabilité * l'autonomie, le dynamisme * Une grande motivation et une force de proposition, fédérateur * un bon sens relationnel, le goût pour le travail en équipe * une qualité rédactionnelle et de la créativité pour créer de nouveaux contenus Statut: selon profil Niveau d'expérience: débutant à confirmé Rémunération: Salaire fixe selon profil + Prime annuelle + Intéressement + Participation + Convention d'achat Rejoignez-nous et intégrez une entreprise en constant développement, une référence dans notre secteur! Si vous êtes intéressé(e), postulez via ce portail recrutement.
Le centre E.Leclerc d' Argentan emploie 196 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1972 et accueille chaque année plus de 1 300 000 clients. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2023. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants,...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Description du poste : Vous avez le sens de l'optimisation ? Mettez à profit vos compétences au sein d'une industrie automobile. En tant qu'approvisionneur, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion de la chaine d'approvisionnement et garantissez la disponibilité des pièces. Vous communiquez quotidiennement avec le service production, ordonnancement, ADV, qualité et financier. Vos missions sont : - Passer les commandes sur SAP et assurer le suivi auprès des fournisseurs - Communiquer régulièrement aves les fournisseurs - Envoyer les documents à la douane - Optimiser les coûts et les délais - Contrôler les factures et bons de livraisons - Assurer la gestion des litiges - Participer à l'amélioration des indicateurs de performances Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous connaissez les enjeux liés aux transports et à l'approvisionnement au sein d'une industrie. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Vous maîtrisez le logiciel Excel et SAP. Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux. Vous faites preuve d'anticipation, d'autonomie et de curiosité afin de faire face aux imprévus. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur d'Argentan. A réception de votre C.V., nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.
2 poste à pourvoir en CDI Vous souhaitez avoir un complément de revenu et apporter un service essentiel près de chez vous ? En tant que porteur de journaux, vous serez responsable, à temps partiel, de la livraison des journaux et des magazines aux abonnés, directement dans leurs boîtes aux lettres avant 7h30. Concrètement ? Vous êtes chargé(e) de récupérer votre lot de journaux à livrer à partir de 3h ( possible de commencer vers 5h30 du matin ) et vous profitez de la tranquillité des routes pour déposer en boîte aux lettres les dernières nouvelles auprès des abonnés et ce, proche de chez vous. Votre seul objectif ? Assurer la livraison de vos journaux.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps partiel
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Vous avez le sens de l'optimisation ? Mettez à profit vos compétences au sein d'une industrie automobile. En tant qu'approvisionneur, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion de la chaine d'approvisionnement et garantissez la disponibilité des pièces. Vous communiquez quotidiennement avec le service production, ordonnancement, ADV, qualité et financier. Vos missions sont : - Passer les commandes sur SAP et assurer le suivi auprès des fournisseurs - Communiquer régulièrement aves les fournisseurs - Envoyer les documents à la douane - Optimiser les coûts et les délais - Contrôler les factures et bons de livraisons - Assurer la gestion des litiges - Participer à l'amélioration des indicateurs de performances Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous connaissez les enjeux liés aux transports et à l'approvisionnement au sein d'une industrie. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Vous maîtrisez le logiciel Excel et SAP. Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux. Vous faites preuve d'anticipation, d'autonomie et de curiosité afin de faire face aux imprévus. Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur d'Argentan. A réception de votre C.V., nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.
La Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu cherches un poste d'agent de quai H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire ! Viens aider les équipes pour la réception des marchandises. Tu seras chargé(e) de scanner les bons de livraisons, vérifier la marchandise, acheminer les palettes en zone de stockage. Ce poste t'intéresse ? Tu travailleras uniquement les samedis et les vacances scolaires (petites et grandes), poste en 2*8 fixe. Rémunération à partir de 11.52 euros brut/h. Toujours partant(e)? Alors si tu es motivé(e), , et que possède le CACES R389 Catégorie 1 n'hésites pas et envoie-nous ta candidature ! Boécia, Johanna et Guillaume l'attendent avec impatience !
RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à Argentan ! Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons notre Responsable d'équipe comptable - Data Superviseur H/F. #ChezFITECO Argentan, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Vous intégrez une équipe de 3 à 4 collaborateurs et vous prenez en charge un portefeuille varié dont vous serez l'interlocuteur privilégié. Vos missions seront les suivantes : 1. Organisation générale des missions - Suivre le bon déroulement de la procédure des dossiers de son portefeuille clients - Piloter les équipes au niveau de la production des dossiers (ex : support technique, suivi du dashboard MYA...) 2. Fiabilisation et valorisation de la DATA - Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire - Détecter de nouvelles missions en lien avec l'expert-conseil - Réaliser la production courante de dossiers nécessitant une expertise technique fiscale et comptable complexe - Piloter et réaliser des études techniques (évaluation, analyse de gestion, étude prévisionnelle de développement ...) 3. Conseil Clients - Réaliser les rendez-vous bilan avec le client et proposer de nouvelles missions - Accompagner le développement de son portefeuille clients et de son site 4. Management - Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe - Développer les compétences de ses collaborateurs Vos avantages Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. ���� Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. ���� Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. Travaillez de chez vous avec confort. ���� Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : -Diplômé DEC ou d'une formation supérieure d'expertise comptable, -Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale. Savoirs et savoir-faire : -Compétences managériales -Connaissance de l'environnement digital Savoir-être professionnels -Analyse et résolution des problèmes -Esprit d'équipe -Gestion du temps -Réactivité et adaptabilité -Organisation -Sens du client #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement. #ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME. FITECO, c'est plus de 150 sites d'expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !
Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : En tant qu'Assistant logistique au sein de notre OP Bovins, vous venez apporter un support à l'équipe le temps du développement et déploiement d'un nouvel outil informatique de gestion globale. Vos responsabilités : * Vous participez à l'organisation de toute la logistique des animaux commercialisés par l'OP Bovins * Vous assurez le lien entre nos adhérents et notre équipe pour organiser des tournées de ramasse optimisées * Vous assurez un reporting et un suivi d'activités fiable * Vous apportez votre soutien à l'ensemble de l'équipe administrative sur diverses activités. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours dédié de formations * Une synergie avec vos collègues et experts métiers ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé, passionné, curieux de découvrir un nouvel environnement de travail souhaitez rejoindre une coopérative qui met l'humain au cœur de ses valeurs et de ses actions, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaires Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous disposez d'expériences réussies sur des missions logistiques / exploitation transport * Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique * Vous êtes polyvalent, avez un important sens de l'organisation et êtes rigoureux(se) * La connaissance du milieu agricole serait un plus Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Vous cherchez un poste stimulant qui allie vos compétences relationnelles et commerciales ? Tout cela en intégrant une entreprise en pleine croissance avec un concept innovant pour l'ouverture de notre SHOP in SHOP au sein du BRICOMARCHE d'Argentan. Chez Mister Menuiserie, vous intégrez un business model unique basé sur la proactivité et la créativité commerciale. Vous serez challengé.e au quotidien avec des défis commerciaux et devrez faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans vos actions commerciales. Vos missions quotidiennes au sein du shop in shop seront rythmées par : - L'accueil du client de manière proactive - Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients - Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux et dimensions, devis, proposition d'artisans.) - La prospection client via téléphone et visio - Le suivi SAV, en lien avec notre service SAV basé en Normandie - Le reporting de vos activités via le CRM Salesforce - L'identification des prospects possédant un projet concret, ayant l'intention d'acheter d'une personne présente par curiosité - La gestion de fortes affluences du shop in shop - Savoir aborder les clients passants Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Avantages : - Fixe garanti + 7% dés le premier euro + variable deplafonné. - Challenges commerciaux réguliers - Formation de 15 jours (en magasin et au siège social) - Pc portable et outils performants Merci de ne pas vous présenter directement au magasin. Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre candidature en utilisant le lien suivant : https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie Liens entreprise : https://www.facebook.com/mistermenuiserie/ https://www.linkedin.com/company/3201779 https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola...) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver nos magasins en mode shop in shop dans les Bricorama, Bricom...
Vous recherchez un poste avec des missions diversifiées dans une association avec une ambiance de travail collaborative, des prises d'initiative encouragées et des valeurs fortes. Vous serez sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice du dispositif. Vous interviendrez auprès d'un public présentant une pathologie chronique et somatique nécessitant un hébergement et une prise en charge médico-sociale au sein de l'établissement des Appartements de Coordination Thérapeutique. Les missions seront les suivantes : Accompagner les personnes dans l'ouverture des droits sociaux : AME, CSS, RSA, AAH, PCH, APA... et /ou veiller à leur maintien Accompagner et orienter les personnes vers les partenaires concernés (CPAM, MDA, CAF, Préfecture, Service Médical OFII, SAMSAH, CCAS, structures d'hébergements) Soutenir la gestion de la vie quotidienne, Accompagner vers l'autonomie, en prenant en compte la personne dans toutes dimensions : problématique santé, administratives et budgétaires Evaluer en équipe pluridisciplinaire et avec les personnes accompagnées leurs besoins afin d'élaborer un projet personnalisé ; et le projet de sortie, Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité au sein de l'établissement Participer activement à l'élaboration du rapport d'activité Diplôme de groupe V exigé Compétence: - Expérience souhaitée - Capacité rédactionnelle - Travailler en équipe - Dialoguer avec les partenaires externes
En rejoignant RENAULT Argentan au poste de Vendeur automobile Véhicules Neufs et d'Occasion H/F en CDI, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous intégrez une équipe dynamique et conviviale. Vos avantages seront : Politique salariale basée sur un pay plan motivant et non plafonné Véhicule de fonction Une ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés Des valeurs humaines affichées et reconnues par tous Possibilité de suivre des formations tout le long de votre parcours professionnel chez nous Vous bénéficiez d'un Comité Social et Économique dynamique (CSE) Réductions tarifaires réservées au personnel Vous adhérez aux valeurs du Groupe, vous êtes de formation technique, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience significative réussie dans ce domaine. Yvon LE PENNEC, DRH du Groupe Bodemer : "Rejoindre le Groupe Bodemer, c'est pour vous l'opportunité de travailler avec des équipes performantes et d'intégrer un Groupe qui bouge, qui grandit et qui saura vous proposer des perspectives d'évolution de carrière." Alors, convaincu(e) ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Le Groupe Bodemer, acteur majeur de la distribution automobile (vente, location et entretien de véhicules neufs et d'occasion) dans l'ouest, contribue au développement économique de ses territoires avec ses 1800 salariés, en apportant des solutions de mobilité innovantes et responsables pour tous. Entreprise familiale, l'identité du Groupe Bodemer est fondée sur le respect de nos collaborateurs, clients et partenaires dans un esprit de transparence, de loyauté et de resp...
TECHNICIEN SAV VIDEO SUREVEILLANCE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Après une formation sur nos produits et nos services, nous vous confions la responsabilité d'un parc client dans un secteur géographique dédié. Vos responsabilités :Réalise les maintenances et les diagnostics pour assurer un confort total à nos protégés Vérifie la conformité des systèmes de nos protégés pour pouvoir leur assurer une sécurité optimale Conseille nos protégés dans l'optimisation de leurs systèmes en leur proposant notamment de nouveaux services lors de l'exécution de ses missions, en faisant preuve d'excellence et d'exemplarité Assure la gestion administrative sur son périmètre en gérant le stock de matériel, en complétant les contrats et les bons de travaux, etc. Un contrat en CDI Une voiture de service dès votre arrivée Une formation complète tout au long de votre parcours Vous êtes la personne idéale si : Vous possédez des connaissances en courant faible/câblage/domotique Vous avez un tempérament commercial prononcé ou relationnel client fort Vous travaillerez en itinérance, le permis (B) est donc nécessaire à la réalisation de vos missions.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Gestionnaire en Assurances & sinistres (F/H) Vos missions - Émettre en transmettre aux clients tous documents relatifs à la gestion de son contrat. - Éditer et transmettre des devis pour les particuliers, les pros et les entreprises - Souscrire des contrats. - Vérifier les pièces contractuelles, gérer des avenants, émettre des régularisations. - La gestion administrative de ses dossiers. - Gérer les relances client sur sa production. - Veiller à l'actualisation de la base de données.
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à Argentan et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à Argentan et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Nous recherchons actuellement un psychologue afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation « Parcours Emploi Santé ». En tant que Référent opérationnel, vous devrez vous rendre sur deux agences, celle d'Argentan ( 60% du temps), et de Flers (40%). Cette prestation a pour objectif de résoudre des problématiques entravant l'accès à l'emploi des bénéficiaires, en lien avec la perception qu'ils ont de leur état de santé. En fonction de sa situation et de ses besoins, l'accompagnement mené doit permettre aux demandeurs d'emploi : - de prendre en compte l'impact de sa situation de santé sur son retour à l'emploi - de prendre conscience de ses problématiques de santé réelles ou perçues et de mesurer l'intérêt de les prendre en charge - de faciliter l'engagement dans un parcours de soin adapté et/ou d'être accompagné dans les démarches de reconnaissance de son handicap - de favoriser un retour vers l'emploi En qualité de Psychologue, vos missions seront de : - Réaliser les entretiens individuels de la prestation en qualité de référent de parcours - Définir avec le bénéficiaire un parcours sur mesure en fonction de ses problématiques - Réaliser des entretiens de suivi tous les mois pendant la durée du parcours et ajuster au besoin le contenu et les modalités de l'accompagnement - Réaliser l'entretien de fin de parcours qui valorisera la progression du bénéficiaire ainsi que l'ébauche ou la concrétisation d'un projet. - Orienter le bénéficiaire vers des prestations ou services complémentaires au parcours emploi santé - Mobiliser des partenaires et dispositifs de santé de droit commun complémentaire au dispositif Parcours Emploi Santé - Animer l'équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels de santé, et de conseillers en insertion professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un MASTER 2 ou équivalent en Psychologie du Travail ou Clinique, et enregistré dans le répertoire ADELI. - Vous avez au moins 3 ans d'expérience - Empathie -Disponibilité- Flexibilité Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, avec des professionnels de santé, du monde du travail et de l'emploi. Vous disposez d'une connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés Vous disposez d'une capacité rédactionnelle pour rendre compte de votre action Vous maîtrisez l'outil informatique Conditions du poste : Type de contrat : CDD de 4 mois renouvelable Salaire : 2400 euros brut Déplacements : Sur deux agences : Argentan et Flers ( prise en charge note de frais) Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Le CESR City'pro, 46 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne et de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un moniteur poids lourd H/F pour son site d'Argentan. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations Permis Poids Lourd (C, Ce). Des interventions sur des sessions FCO (Formation Continue Obligatoire), FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) et titres professionnels de la Conduite Routière sont possibles en fonction de votre profil et de votre expérience. - L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), - L'encadrement des cours théoriques et pratiques, - Le renseignement des documents administratifs, - L'évaluation des candidats, - Le suivi des stagiaires, - Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes patient(e), pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Vous êtes titulaire impérativement de votre BEPECASER Groupe Lourd ou de votre TP ECSR Tronc Commun ou Groupe Lourd. Si vous possédez le TP ECSR Tronc Commun nous financerons votre formation en Groupe Lourd ! Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition : Une voiture pour les déplacements professionnels en dehors du centre, un ordinateur portable et des équipements de protection individuelle.
Vous avez une appétence pour la mécanique et la maintenance des véhicules ? Rejoignez une entreprise reconnue pour sa fabrication de pièces automobiles destinées aux constructeurs français. Vous contribuez à la mise à jour de plus de 14 000 références. Assistant chef de produit automobile, vos missions sont les suivantes : - mettre à jour des fiches techniques dans la base de données, - analyser des plans et les pièces en conformité avec le cahier des charges, - vérifier la compatibilité de la référence avec l'échantillon étalon, - contrôler la cohérence des actions avec les cahiers des charges fournisseurs, - assurer le support technique auprès des clients, - être en veille sur les tendances du marché (analyse de la concurrence & des gaps des produits dont il a la charge). Vous justifiez d'une formation type BAC +2, ainsi qu'une expérience en maintenance des véhicules. Vous utilisez quotidiennement l'outil informatique et manipulez aisément Excel. Vous êtes doté d'un niveau d'anglais intermédiaire à l'écrit. Vous avez le sens du service et des responsabilités, vous réalisez une veille informationnelle et apportez des réponses précises à vos interlocuteurs. Maitre des chiffres et des spécificités techniques, ce poste est pour vous ! La fonction est à pourvoir en CDI, secteur Argentan. A réception de votre C.V., nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.
Bonjour, L'agence Field And People recherche 1 personne pour une mission dépôt de sacs à pharmacie en pharmacie. Tu trouveras ci-dessous les détails de la mission. Mission : dépôt de colis en pharmacie Date : 17/12/2024 Horaire : 9h-12h Rémunération : 11.65€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé) et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si tu es disponible et que tu souhaites des informations supplémentaires, n'hésites pas à me faire un retour.
Le CESR City'pro, 46 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime.Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) pour son site d'Argentan . Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en bâtiment (échafaudage, travail en hauteur) , BTP (CACES R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition : Une voiture pour les déplacements en dehors du centre, une box interactive pour les formations théoriques et des équipements de protection individuelle. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
La commune d'Argentan est chargée d'organiser le recensement général de la population pour le compte de l'INSEE : campagne de recensement de la population 2025. Sous l'autorité du coordonnateur communal, la commune d'Argentan recherche des agents recenseurs H/F, qui auront pour mission d'assurer sur le terrain les opérations de collecte du recensement de la population, auprès des habitants de la commune. Missions -Suivre les deux demi-journées de formation obligatoires assurées par l'INSEE avant le commencement de la collecte à savoir les 6 et 13 janvier 2025. -Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordonnateur. -Assurer la collecte des données concernant les logements et les personnes habitant un secteur défini de la commune. Collecte qui se déroule du 16 janvier au 22 février 2025, selon la technique de porte à porte (déposer les questionnaires auprès des habitants, les récupérer et les vérifier et/ou assurer le lien avec le service internet dédié de l'INSEE) -Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée. -Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières au coordonnateur communal. -Respecter la méthode d'enquête de l'INSEE (respect des délais de dépôt et de retrait des questionnaires). Profil recherché - Avoir une bonne connaissance du territoire de la Ville d'Argentan. - disponibilité tout au long de la période de collecte, particulièrement les samedis et fins de journée. - Etre en capacité d'organiser de façon les tournées. - A voir le sens de l'orientation. -Aptitudes relationnelles, capacité au dialogue, savoir convaincre. -Discrétion, confidentialité et neutralité. -Capacité à utiliser les outils informatiques et internet (pour le suivi des réponses faites sur le site internet mis à disposition par l'INSEE). Adresser CV et lettre de motivation (exigés) avant le 24 novembre 2024. Veuillez les adresser à : Mairie d'ARGENTAN Direction des Ressources Humaines recrutement@terresdargentan.fr
Rejoignez Bouygues Energies & Services, filiale d'Equans ! Vous êtes passionné(e) par l'électricité industrielle et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'un groupe de renom ? Nous recherchons notre futur(e) Conducteur ou Conductrice de travaux EIA H/F pour notre agence à proximité de Saint-Lô (50), afin de renforcer nos équipes et participer activement à notre développement en Normandie. Rattaché(e) au Chargé d'affaires, vous êtes garant(e) du respect des engagements techniques et organisationnels des opérations de terrain. A ce titre, vous dirigez les équipes travaux, collaborez avec le bureau d'études et les services supports opérationnels. Vos missions principales : ** Gestion de chantiers : Assurer la responsabilité de l'exécution des travaux d'un ou de plusieurs chantiers, sur les aspects coûts, délais et qualité, de la préparation à la réception. ** Pilotage technique et managérial : Organiser, préparer, piloter et diriger l'exploitation technique et managériale. ** Chiffrage et suivi : Participer au chiffrage des projets en amont et en cours d'opération. Restituer au Chargé d'affaires les éléments liés à la production permettant de réaliser le point de gestion mensuel. ** Santé et sécurité : Mettre en place, assurer et faire respecter les réglementations liées aux aspects santé et sécurité. ** Relation commerciale : Entretenir la relation commerciale avec le client et les parties prenantes, en collaboration avec le Chargé d'affaires. Profil recherché : Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : ** Vous avez une formation en électricité industrielle et/ou automatisme. ** Vous possédez une expérience d'au moins 6 ans dans le secteur industriel. ** Vous avez de solides connaissances techniques en électricité, automatisme et instrumentation, et des process agroalimentaires. ** Vous êtes rigoureux(se) et savez organiser et coordonner vos activités. ** Vous avez un excellent relationnel et savez créer une relation de confiance avec vos équipes et vos clients. ** Vous avez une forte culture sécurité et les règles de sécurité, qualité et environnement n'ont pas de secret pour vous.
En étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous animerez votre équipe de serveurs(ses) pour apporter une qualité de service. Responsable de salle, vos missions principales seront de : - Garantir pour vous et votre équipe, un service personnalisé, avec un goût du détail, pour satisfaire nos clients - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Développer les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant à l'excellence du service à table et le développement personnel de chacun - Faire respecter la stricte application des règles HACCP - Assurer ponctuellement la responsabilité fonctionnelle du restaurant en l'absence du responsable - Accueillir, placer à leur table et conseiller les clients du restaurant. - Superviser le service en salle (organisation, coordination de l'équipe, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Une formation interne d'une durée d'un mois vous sera dispensée dés votre prise de poste.
QUI SOMMES NOUS ? Havard est une entreprise familial à taille humaine. Nous sommes spécialistes de la distribution de produits alimentaires au services des métiers de bouche. Notre dynamisme et notre développement reposent sur notre implantation régionale, notre réactivité et notre service de proximité nous permettant d'assurer la distribution de produits de qualité. Notre site est situé à Damigny (61). Nous recherchons un Responsable d'exploitation (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable d'exploitation, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes de notre entreprise, y compris la logistique et le transport. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer une gestion efficace des ressources et garantir la satisfaction de nos clients. Résumé du poste : En tant que Responsable d'exploitation, vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l'entreprise, y compris les achats et le transport. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une gestion efficace des ressources et la satisfaction des clients. Responsabilités : * Réception, stockage, préparation de commandes, expédition et livraison. * Planification des tournées. * Affectation des ressources humaines et matérielles. * Supervision des équipes de manutention, de préparation de commandes et de transport. * Analyse des indicateurs clés de performance (KPI) et mise en place d'actions d'amélioration. * Respect des réglementations : application des normes de sécurité et des procédures en vigueur. * Animer et manager une equipe de préparateur de commande et de livreur - Capacité à utiliser un chariot élévateur (CACES) - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez une passion pour l'amélioration continue, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès ! [End of job description] Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi Permis/certification: * CACES (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Notre entreprise, située à Argentan, est un leader reconnu dans le secteur des services funéraires, offrant un accompagnement personnalisé et respectueux à chaque famille en deuil. Forte de son expérience et de son engagement envers l'excellence, notre équipe s'efforce de fournir un service de qualité et d'empathie dans des moments difficiles. Nous recherchons un Porteur Chauffeur H/F en contrat intermittent (60 heures/mois) pour rejoindre notre équipe. Entreprise de pompes funèbres, ETS TETARD intervient dans toute l'Orne. Vos missions seront les suivantes : * Préparer les cercueils selon la commande des clients; * Porter les cercueils ; * Suivre les souhaits des prestations établies par la famille (cercueil.) dans le respect des process de l'entreprise ; * Exercer la fonction de chauffeur ; * Nettoyer les véhicules funéraires et les locaux ; * Veiller à l'entretien du parc, du matériel et du parking ; * Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier l'authenticité des documents remis ; * Participer à la préparation et au bon fonctionnement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses dans le respect des process de l'entreprise et des souhaits des familles ; * Assister le Maître de Cérémonie pendant le déroulement des obsèques (préparation du matériel, mise en place des fleurs..) ; * Transférer le corps avant et après mise en bière ; * Réaliser la toilette et l'habillement des défunts ; * Veiller au bon déroulement du cortège : réguler la vitesse du convoi, sécuriser les passages cloutés. ; * Participer aux petits travaux de marbrerie (ouverture et fermeture de columbarium, creusement de fosses.) ; Nous sommes faits pour travailler ensemble si : * Vous savez gérer votre stress et vous adapter aux imprévus, tout en restant efficace dans les situations d'urgence. * Vous excellez dans la relation client, avec un véritable sens de l'organisation et du service. * Vous appréciez le travail en équipe et êtes convaincu(e) que les plus grandes réussites en entreprise sont le fruit d'un effort collectif. * Vous possédez une expérience confirmée dans le secteur des pompes funèbres, ou vous êtes motivé(e) à découvrir et à vous investir pleinement dans ce domaine. Nos avantages : * Rémunération variable définie par la Direction en fonction des postes et missions * Prime de cooptation * Des cadeaux de fin d'année * Des moments fun et conviviaux : Fêtes de fin d'année, vœux, 24 heures du Mans. Si nos valeurs - respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation - vous parlent, rejoignez nous !
Pour notre centre auto ROADY d'Argentan, Nous recherchons un Responsable atelier en CDI 35H (H F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience. Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Reconnu pour votre expertise, vous êtes le garant de la qualité des prestations de réparation et d'entretien automobile proposées par le centre-auto. Vous managez une équipe de mécaniciens et organisez le planning des prestations atelier. Disposant d'un réel sens technique, vous veillez à la croissance du chiffre d'affaires de l'atelier et à sa rentabilité. Vous organisez et planifiez l'activité tout en assurant la formation et l'accompagnement de votre équipe de mécaniciens. Vous avez une solide expertise en matière de diagnostic automobile. Vous participez activement aux prestations de réparation des véhicules. Diplômé en mécanique automobile, CAP à BAC PRO, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative dans l'encadrement et le management. Vous êtes titulaire du permis B. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Roady propose une offre complète dédiée à la mobilité. Chaque centre-auto dispose d'un espace atelier équipé des meilleures technologies afin de pouvoir répar...
Description du poste : Quelles compétences apporterez-vous au poste de Conducteur de ligne (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la continuité et l'efficacité des opérations de production au sein de notre établissement moderne - Effectuer les lancements de la production - Garantir le bon fonctionnement des lignes de production en effectuant des réglages et des ajustements minutieux - Réaliser le contrôle visuel rigoureux des produits afin d'assurer la conformité aux normes de qualité - Assurer la maintenance de premier niveau - Opération la manutention en sortie de ligne Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.3 euros/heure - Horaires : 2x8 et nuit en alternance, pour maintenir la productivité sur le long terme - Formation et accompagnement spécifiques Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes (vacances, équipe et 13ème mois) - Restaurant d'entreprise En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Nous recherchons un Conducteur de ligne (F/H) motivé et rigoureux pour garantir le bon fonctionnement des opérations de production. - Première expérience de conduite de ligne exigée - Maîtrise du contrôle visuel de produits pour assurer la qualité - Capacité à s'adapter rapidement et efficacement aux procédures de production Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un MENUISIER-POSEUR pour une mission en intérim. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience en menuiserie et en pose. - Réalisation de la pose de menuiseries intérieures et extérieures - Découpe, assemblage et fixation des éléments - Garantie de la conformité des ouvrages réalisés - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Description du profil : - Expérience dans le domaine de la menuiserie - Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la menuiserie ou équivalent Rejoignez notre client, spécialisé dans la menuiserie, en tant que MENUISIER-POSEUR pour une mission d'une semaine à Argentan - 61200.
Description du poste : Notre agence Triangle Solution RH intérim recherche pour l'un de nos clients un Opérateur Industriel H/F sur le secteur d' Argentan. Vos missions sont le montage et démontage pneumatique sur des poids lourds et des engins agricoles principalement. Vous effectuez le retaillage et le rechapage. Vous serez 20% du temps en atelier et 80 % en dépannages auprès des clients ou directement sur leur parc. Avantages liés à la mission: 10% indemnités fin de mission 10% Congé Payé 5% CET Description du profil : Débutant accepté, vous bénéficierez d'une formation de A à Z. Vous êtes doté d'un savoir être, une réelle envie de travailler et d'apprendre. Taux horaire selon profil, primes d'astreintes et heures supplémentaires. Ce poste est fait pour vous ! Contacter nous au***
ÉCOUTER VOIR, Optique Mutualiste, d'ARGENTAN recrute un opticien diplômé (H/F)Poste en contrat 35h à pourvoir dès que possible.Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne qui saura mettre à profit ses compétences pour servir au mieux le client dans une approche transparente et bienveillante. Vos connaissances techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste.Dans le cadre de ce poste, vos tâches seront les suivantes :- Offrir une prise en charge de qualité en créant un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier ses besoins, de manière à lui apporter les solutions les plus appropriées- Réaliser les gestes techniques liés au métier pour un ajustement sur mesure des équipements- Participer à la bonne tenue/gestion du magasin- Instruire et gérer le dossier administratif et technique du client à l'aide des outils mis à disposition Les avantages du poste :- Vous intégrerez une équipe à fortes valeurs humaines- Rémunération attractive (fixe + variable)- Mutuelle, Chèques déjeuner, Comité Social et Economique, Formations.
Description du poste : ✅ Ton rôle :***Sous la supervision du Responsable de Production, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance complète du site, incluant : * Assurer l'entretien régulier des équipements * Effectuer les réparations de base nécessaires, * Garantir le bon fonctionnement des outils utilisés par les équipes de manutention, * Nettoyer les zones de travail sensibles (notamment les machines), * Aiguiser les lames des machines dans les délais impartis. Description du profil : ✅ Parlons un peu de toi :***Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste de technicien de maintenance h/f * Formation en Maintenance des équipements industriels ou dans un domaine connexe. * Habilitations électriques B0/H0/H0V * Solides connaissances techniques en mécanique générale, électricité, soudure, hydraulique, affûtage, et ajustage. * Une bonne capacité d'analyse et de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes rapidement. ✅ Quelles sont les conditions : Salaire : Entre 24K et 30K brut + intéressement + Mutuelle + TR + CE ➕ Prise de poste idéale : URGENT, dès que possible ➕ Prime de fin d'année versée selon investissement au poste et dans l'entreprise ➕ Planning de 35h sur 5 jours. ✅ Envie de relever le défi ? Contactez Anne-Lise, Consultante en recrutement, au***ou par e-mail à***Faites le premier pas vers une nouvelle aventure professionnelle !
Description du poste : En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de locaux d'activité (bureaux, terrains, boutiques, usines.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion des biens - L'accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore investisseurs. Vous aimez négocier, vous avez le sens technique et vous aimez surtout le contact entre professionnels. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, et évidemment de la détermination.
L'agence de travail temporaire TEMPORIS FALAISE (14700) recherche pour le compte de l'un de ses clients un "CHEF DE CHANTIER OUVERTURE RESEAUX FIBRE OPTIQUE" H/F. Vos missions : - Autonome sur le chantier vous aurez en charge la négociation avec le client professionnel concernant l'ouverture des réseaux télécoms pour le passage de la fibre. - Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. - Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais. Profil recherché : - diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet de Technicien, ...) dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, complété par une expérience d'encadrement sur chantier. Horaires de journée, prise de poste sur le chantier (Orne).
L'agence de travail temporaire TEMPORIS Falaise (14700) recherche pour l'un de ses clients deux "Chef d'équipe travaux public" H/F Vos missions : - Implantation des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages s - Lecture de DICT et plans - Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants) - Pilonnage de chambre - Nivellement manuel de la tranchées - Pose de fourreaux - Encadrement d'un manœuvre - Réaliser des ouvertures de fouilles sur tout type de sol pour tous nos clients - Remblais - Encastrement de coffret - Réfection - Marquage / Piquetage - Balisage - Remonté d'information - Utilisation smartphone voir tablette Profil recherché : - Savoir lire les plans - Etre titulaire du EB ou du poids lourd - CACES : R482 catégorie A (pelle 6 tonnes - Les habilitations électriques H0B0V - L' AIPR - Plusieurs déplacements sont à prévoir : dans l'ORNE / CALVADOS / MANCHE + des grands déplacements sur le territoire national Rémunération : - 13.50 € brut de l'heure - Panier repas - 11.90€ (selon fntp) - zone de déplacement 2.08 € (minimum) > 9.51€ (maximum) Votre profil correspond ? N'attendez plus contacter au plus vite l'agence au ou par email à
L'agence de travail temporaire TEMPORIS Falaise (14700) recherche pour l'un de ses clients un "TECHNICIEN TELECOM " H/F. Vos missions : - Tirage de câble FTTH en Aérien - Effectuer la mise en service et la maintenance du réseau informatique - Configurer l'installation (logiciels d'application) - Installation du matériel en l'adaptant aux besoins des utilisateurs et en assurer la maintenance Profil recherché : - Habilitation AIPR - CACES NACELLE - B - Possibilité de déplacement Secteur de travail : L'Orne Votre profil corresponds ? N'hésitez plus contactez-nous au ou par email à
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Falaise (14700) recherche pour un de ses clients des » Techniciens réseaux « H/F Vos missions : - Préparer les câblages (aériens ou sousterrains) par un repérage des lieux d'intervention et des tracés. - Installer les équipements et assembler les éléments, les raccorder aux boîtiers. - Assurer la conformité et la sécurité des câbles, en aérien et en souterrain. - Veiller à l'entretien des lignes. - Intervenir en cas de panne : analyse de la situation et dépannage. Missions toute ORNE Vous possédez une première expérience réussie sur le même type de poste, vous êtes disponible de suite ? Contactez-nous rapidement au ou par mail à - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
L'agence TEMPORIS Falaise (14700), recherche pour l'un de ses clients un MAGASINIER (H/F) : Vos missions : - Chargement de camion - Réception de marchandise Votre profil : - CACES R482 CAT 9 Votre profil correspond ? N'attendez plus, contactez nous vite au
La Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Tu cherches un poste de CARISTE MANUTENTIONNAIRE H/F ? Tu es au bon endroit, cette offre devrait te plaire ! Viens aider les équipes pour la réception des marchandises. Tu seras chargé(e) d'utiliser le CACES 3, réaliser de la manutention, port de charges. Ce poste t'intéresse ? Tu travailleras du lundi au vendredi. Rémunération à partir de 11.52 euros brut/h. Toujours partant(e)? Alors si tu es motivé(e), , et que possède le CACES R489 Catégorie 3 n'hésites pas et envoie-nous ta candidature ! Boécia, Johanna et Guillaume l'attendent avec impatience !
Description du poste : L'agence de travail temporaire TEMPORIS FALAISE (14700) recherche pour le compte de l'un de ses clients un "CHEF DE CHANTIER OUVERTURE RESEAUX FIBRE OPTIQUE" H/F. Vos missions : - Autonome sur le chantier vous aurez en charge la négociation avec le client professionnel concernant l'ouverture des réseaux télécoms pour le passage de la fibre. - Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment Travaux Publics selon les normes de sécurité. - Coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais. Profil recherché : - diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet de Technicien, ...) dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, complété par une expérience d'encadrement sur chantier. Horaires de journée, prise de poste sur le chantier (Orne).
Le CESR City'pro, 46 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un formateur transport H/F pour son site d'Argentan. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos sessions FCO (Formation Continue Obligatoire), FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) et titres professionnels de la Conduite Routière. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : * L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), * L'encadrement des cours théoriques et pratiques, * Le renseignement des documents administratifs, * L'évaluation des candidats, * Le suivi des stagiaires, * Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes patient(e), pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Vous disposez d'une expérience réussie en tant que chauffeur PL ou conducteur de bus et avait l'envie de transmettre votre expérience. La détention du BEPECASER Groupe Lourd ou tu TP ECSR CCS Lourd serait un plus. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition : Une voiture pour les déplacements en dehors du centre, un ordinateur portable et des équipements de protection individuelle. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 28¿500,00€ par an Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
Au sein du service ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique du DRH de la Branche Agricole et Coopérative, vous accompagnez - dans le cadre d'une organisation matricielle - les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers dans la gestion de leur périmètre et le déploiement de la politique RH. Vous intervenez sur le département de l'orne et l'est du calvados (environ 650 collaborateurs) et travaillez en lien étroit avec les équipes terrain, activités, métiers et notamment les Correspondant RH ainsi que les autres RRH et l'équipe RH siège. Le poste comporte des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire qui vous est confié. Ce que l'on attend de vous : * Conseiller, accompagner et soutenir les managers dans leurs rôles et la gestion de leurs équipes notamment le recrutement * Réaliser le suivi du processus d'intégration et des bilans des périodes d'essai * Veiller au suivi des entretiens annuels et de carrière et venir en appui sur les projets de formation et de mobilité interne * Assurer une présence opérationnelle RH auprès des collaborateurs sur les différents sites et intervenir auprès des salariés dans leurs évolutions et mobilités professionnelles * Participer activement au maintien de l'employabilité * Mener, par délégation des managers et de la DRH, les entretiens et actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle et le reporting * Réaliser le reporting et la traçabilité écrite des actions RH, notamment à l'issue des entretiens avec les collaborateurs * S'assurer de l'application des procédures et processus RH par les opérationnels * Veiller au suivi de la politique et des règles de sécurité en collaboration avec les Animateurs Sécurité * Participer activement au comité opérationnel RH mensuel avec vos homologues RRH et les responsables des pôles de compétences de l'équipe RH (Administration du personnel, Paye, Juridique, Développement RH, Sécurité) * Vous êtes également le référent handicap de votre périmètre Vos responsabilités * Mettre en œuvre la politique RH de la Branche sur le périmètre confié * Assurer la cohérence et la coordination des décisions et actions RH * Fiabiliser les recrutements * Optimiser la gestion des carrières et les mobilités * Veiller au bon équilibre des effectifs en lien avec les Directeurs d'Activités, de Région et de Métiers * Garantir le respect des dispositions réglementaires * Contribuer à la « positivité » du climat social * Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la DRH Branche * Porter l'image de la Branche Agricole et de la Coopérative Votre profil : * De formation Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social ou issu d'une école de commerce avec une spécialisation RH * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en RH, idéalement dans le secteur industriel ou agricole multi-sites * Disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais et priorisation sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste * Vous êtes ouvert(e) d'esprit, dynamique, organisé(e), autonome, rigoureux, force de proposition et avez des capacités certaines d'analyse et d'anticipation * Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, en priorisant et sans vous laisse submerger. Vous donnez des feedbacks réguliers à vos interlocuteurs * Un goût évident pour les déplacements et le terrain sont primordiaux Pourquoi nous rejoindre : * 1ère Coopérative Agricole française avec des valeurs fortes de coopération * Une diversité d'univers, d'interlocuteurs et de population à gérer (métiers, activités, .) * Des possibilités d'évolution dans cette fonction ou dans le Groupe * De nombreux projets : une fusion en cours, des projets de dématérialisation, mise en place d'outils de recrutement, lancement d'une marque employeur, politique alternance * Rémunération sur 13 mois * Intéressement et participation * CSE
Description du poste : Comment le poste de Ripeur (F/H) peut-il transformer votre quotidien professionnel ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer la gestion efficace des déchets en contribuant activement au service public et au respect de l'environnement - Collecter les déchets ménagers et industriels selon un circuit de ramassage déterminé - Manipuler les bacs à ordures et les vider dans le camion de collecte - Respecter les consignes de sécurité et assurer le maintien en bon état des équipements de collecte Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.65 euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Vous êtes dynamique et aimez travailler en extérieur? Rejoignez notre client comme Ripeur (F/H) pour valoriser votre esprit d'équipe! - Collecte et gestion efficace des déchets selon un itinéraire préétabli - Respect scrupuleux des consignes de sécurité et d'hygiène - Collaboration harmonieuse avec l'équipe pour un service optimal - Formation en manutention ou sécurité appréciée Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Nous recherchons un Responsable atelier en CDI 35H (H F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération adaptée à votre expérience. Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Reconnu pour votre expertise, vous êtes le garant de la qualité des prestations de réparation et d'entretien automobile proposées par le centre-auto. Vous managez une équipe de mécaniciens et organisez le planning des prestations atelier. Disposant d'un réel sens technique, vous veillez à la croissance du chiffre d'affaires de l'atelier et à sa rentabilité. Vous organisez et planifiez l'activité tout en assurant la formation et l'accompagnement de votre équipe de mécaniciens. Vous avez une solide expertise en matière de diagnostic automobile. Vous participez activement aux prestations de réparation des véhicules. Diplômé en mécanique automobile, CAP à BAC PRO, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative dans l'encadrement et le management. Vous êtes titulaire du permis B. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Pour le remplacement ponctuel (congés ou maladie) de nos chefs de cuisine et seconds de cuisine sur la région de l'Orne (61), nous recherchons un second de cuisine tournant H/F. Vous réalisez la production culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la plonge batterie et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Sur le secteur médico-social, sachant travailler seul en cuisine, un week-end sur deux avec une mise à disposition d'un véhicule de société (boîte manuelle). Nous recherchons : De formation CAP, BEP ou bac pro cuisine. Expérience de 2 ans minimum, impérativement issu de la restauration collective avec une forte sensibilité pour la cuisine innovante, créative et soif de travailler des produits de qualité en toute liberté, ce poste est pour vous ! Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :***Temps complet * Du lundi au vendredi inclus et un week-end sur deux * Les horaires en fonction du site : 35h/semaine * Poste à pourvoir dès que possible. Vos avantages :***Rémunération entre 1930 € et 2100 € brute selon profil plus primes de 125.00 € (PAC+PSM+Week-end) * 13ème mois * Voiture de service boite manuelle * Participation aux bénéfices * Comité d'entreprise * Mutuelle * Prévoyance * Repas fourni (avantage en nature) * Tenue de travail fournie et blanchie * Formation en interne sur notre centre dédié Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Homme Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de : Gérer la relation clientGérer le magasinManager et fédérer les équipesPiloter l'activité Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif. Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permette de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs. Commerçant dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto. Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel. Avantages : Formation aux produits et méthodes de venteEn tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre
Le Centre ROADY de ARGENTAN (Dpt 61) : spécialiste de l'entretien et réparation automobile, recrute un Directeur de centre (H F). Vous êtes passionné d'automobile ou souhaitez élargir votre expérience à un univers technique et captivant ? Chez ROADY, nous vous aidons à construire votre parcours professionnel tout en vous laissant une véritable autonomie de management.
Notre magasin d'Argentan est à la recherche d'un(e) futur(e) collaborateur(trice). L'équipe attend de vous : Être investi dans la satisfaction de nos clients et leur fidélisation Participer au développement du chiffre d'affaires Participer activement à l'image du magasin Vous êtes diplômé en optique, vous aimez votre métier, dynamique, rigoureux (se) Vous avez un très bon relationnel, vous êtes souriant(e) et motivé(e) Vous aimez la contactologie Temps de travail à définir ensemble. Nous avons hâte de vous rencontrer !!
KRYS GROUP est le leader de l'optique en France avec ses 4 enseignes et plus de 4 millions de clients par an. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6 000 spécialistes répartis sur 1400 points de vente. Le Groupe s'appuie sur plus de 1000 opticiens-adhérents fédérés en coopérative. Nous portons une vision différente et engagée de l'optique, basée sur 3 valeurs clés : Coopération, Excellence, Innovation.
Vous serez chargé de manager la partie QSE d'une entreprise 3 jours par semaine avec un démarrage en CDD Vos missions: Les missions : Analyser l'atelier de production et les annexes afin de pouvoir identifier les risques majeurs (cartographie des risques) Procéder à la mise à jour du DUERP (sur le fond et la forme) sur l'ensemble des lignes de production, ateliers et services en y intégrant les RPS Mener des actions de sensibilisation terrain / communication sécurité sur les sujets identifiés (causes racines récurrentes d'accidentologie par ex.) Aider à la mise en place d'une procédure évacuation site (mise à jour ou formalisation) et de l'exercice incendie obligatoire Missions ponctuelles sécurité, santé au travail en fonction des actualités du moment - Former et impliquer l'ensemble du personnel de l'entreprise sur la qualité et la sécurité; - Conseiller la direction sur la sécurité, suivant la réglementation en vigueur. Les conditions de travail proposées : - CDD à 3 jours par semaine - 19€/H brut - mutuelle - Poste à pourvoir début novembre Pour être à l'aise sur ce poste, vous devez avoir un diplôme (bac +4 mini) en qualité/ QHSE. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine en PME et en industrie. Savoir et savoir-être : méthodologie d'analyse terrain, méthode de résolutions de problèmes, rédaction de documents / procédure sécurité, capacité d'analyse des risques, maîtrise pack office (excel, .), notions générales en risques industriels, connaissance des enjeux HSE industriels ; Autonomie, méthode, rigueur, réactivité, curiosité, aisance communicationnelle (orale et écrite), aisance dans la diffusion de consignes sécurité Niveau BAC+3 ou BTS / BUT HSE, expérience en industrie souhaitable, compétences en sécurité (prévention terrain, connaissance globale des principales règlementations, DUERP, connaissance générale des risques sécurité en entreprise, .) Nous recrutons les meilleurs talents, les personnes adaptables pour travailler à temps partagé... et aussi avec des valeurs de partage. Si vous vous reconnaissez, postulez chez nous !
Vous souhaitez travailler autrement et apporter vos compétences au sein de plusieurs PME, dans des secteurs d'activités différents. Progressis est un réseau d'entreprises qui emploie à ce jour 120 salariés, au sein de 140 entreprises en Normandie. Vous rêvez de vous épanouir au travail en apportant votre expertise à des entreprises locales ? Vous voulez un emploi attrayant et moderne ? Postulez chez Progressis ! Découvrez nos vi...
Description du poste : Comment optimiseriez-vous vos compétences en logistique en tant qu'Exploitant transport (F/H) ? Vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la planification des transports en assurant l'efficacité et la satisfaction client. - Organiser et assurer la gestion opérationnelle de l'exploitation - Manager et assurer la gestion RH des équipes - Compléter les tableaux de bord - Gérer les relations clients - Communiquer avec les services supports Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: 13 euros /heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Description du profil : En qualité d'Exploitant transport (F/H), vous optimiserez les flux tout en garantissant la régularité et la sécurité de nos services. - Maîtrise de l'organisation et de la planification des transports avec une attention méticuleuse aux détails - Respect strict de la réglementation en matière de transport pour assurer la sécurité des biens et des personnes - Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour manager des équipes et gérer les relations clients - Expérience dans la gestion opérationnelle et la création de tableaux de bord pour le suivi des performances - Diplôme en logistique ou transport, valorisant votre expertise et ouvrant la voie à une carrière enrichissante Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
