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Le Centre Hospitalier de Saint lô recherche actuellement un(e) assistant(e) social à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 3 assistantes sociales et 1 secrétaire à temps partiel. Les secteurs d'activité sont divers et à orientation principalement gériatrique : les EHPAD, le SSR, les services de Médecine et de Court séjour gériatrique. La participation aux différents staffs pluridisciplinaires (médecin, AS, IDE, ergothérapeute, kinésithérapeute, enseignant APA, cadre de santé) permet une prise en charge globale et concertée facilitant la préparation de la sortie des patients. Qualifications Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (présenter les justificatifs) Missions principales Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation. Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD) Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée. Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante. Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins Écoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées. Transmission des informations nécessaires à la prise de relais des partenaires extérieurs Savoir-faire requis Épouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour ! La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions : - Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental. - Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire - Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Poseurs de publicité F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Votre mission : - Echenillage - Pose d'adhésifs sur véhicules neufs selon la demande du client Profil : - Avoir une première expérience en pose d'adhésifs sur véhicule. - Travail en horaire de journée ou 2x8 ou de NUIT Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Bon bricoleur F/H en atelier, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vous êtes bricoleur ? Vous adorez transformer des problèmes en solutions ingénieuses ? Alors, cette mission est faite pour vous ! Missions : - Avoir un bon sens pratique - Maitriser la lecture des plans et autres documents techniques - Positionner, monter/démonter, régler et fixer un élément - Assurer l'auto-contrôle de son assemblage. Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Débutant/e accepté/e - Poste en horaires en journée ou 2x8 ou de NUIT Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Le Centre Départemental de l'Enfance de la Manche, établissement public autonome participe aux missions de la protection de l'Enfance organisées par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Avec ses 190 salariés, le C.D.E. assure ses missions de protection et de prévention sur l'ensemble du territoire Manchois. Le C.D.E recrute pour rejoindre sa M.E.C.S à SAINT LO (collectif mixte) un Educateur spécialisé H/F, moniteur-éducateur H/F, ou A.E.S H/F, L' emploi à pourvoir est un poste en servitude d'internat avec congés trimestriels pour compenser la servitude. Fonctions :Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, dans le cadre du projet d'établissement, le personnel éducatif a pour mission de : - Participer à la protection des jeunes pris en charge par le C.D.E. Participer à l'accompagnement de leur famille dans le but de permettre aux parents d'occuper pleinement leur place de parents,- Dans le respect des personnes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (C.S.E., psychologue, autres personnels éducatifs), de rechercher les causes qui pourraient compromettre le développement physique, affectif, intellectuel et social des jeunes confiés et proposer des réponses adaptées à leur problématique individuelle et/ou familiale,- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis par le C.D.E. En liaison avec les familles, Participer à l'éducation des enfants et des jeunes confiés, Favoriser leur développement et leur épanouissement, Concourir à leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen des techniques et activités appropriées Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs, Compétences et savoirs faire : Connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée Capacité à la prise de distance et à la maîtrise de soi Patience Respect de la notion de secret partagé Sens du collectif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Disponibilité Capacité à se positionner et à gérer les conflits Organisation, méthode et autonomie Poste de travail basé à SAINT LO Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience, Poste à temps plein. Poste à pourvoir en AVRIL 2025 Type d'emploi : CDD - Durée du contrat : 6 mois
Au sein de l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) sur le territoire du Nord Cotentin, Circonscription de Cherbourg Ville, vous assurez la prévention, le dépistage et l'apport de conseils tant auprès des élèves/familles que des enseignants pour sécuriser et fluidifier les parcours scolaires. Vous participez au travail concerté et coopératif autour de l'élève et sa famille. Ces interventions sont réalisées en soutien/complément des réponses de l'Education Nationale, qui constitue et organise le premier niveau de réponse à la problématique rencontrée par l'élève (conseiller pédagogique, psychologue scolaire, RASED .). L'EMAS et son équipe AAJD doivent articuler étroitement avec la Directrice Pédagogique de l'UEPSSIS-AAJD (Unité d'Enseignement Préventive, de Soutien à la Scolarisation et à l'Inclusion Scolaire) pour organiser et mettre en œuvre leurs interventions. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation.
Missions principales : Vous aurez la charge d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes adultes dans l'apprentissage de l'autonomie. Vous participez activement à encadrement pluridisciplinaire des jeunes accompagnés présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe de façon importante leur scolarisation et leur accès aux apprentissages. En référence au projet d'établissement, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des usagers. Vous veillez au respect des droits de l'usager et de ses représentants légaux. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Membre à part entière d'une équipe interdisciplinaire, vous participerez aux réunions de fonctionnement ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des jeunes accueillis. Vous utilisez les outils de communication prévus dans le projet d'établissement pour rendre compte de toute information recueillie et participez aux temps de réunion prévus. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement approprié à la situation. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, vous participez à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action.
Nous recherchons un(e) Conducteur / Conductrice de véhicule de protection de convoi exceptionnel. Vous accompagnez les chargements exceptionnels dans toute la France et à l'international. Départ et retour de St Jean de Daye. Une formation(FIP) est nécessaire, elle pourra être financée. Idéalement vous êtes titulaire de votre Permis SPL (44 tonnes).
Au sein d'un hôtel trois étoiles, vous avez pour missions l'accueil, la réception, l'encaissement des clients, les renseignements sur les prestations de l'hôtel, l'offre touristique locale, la fidélisation des clients, la gestion des mails et des réservations, etc... Vous avez de l'expérience de préférence et vous connaissez l'utilisation des logiciels de réservation idéalement. Vous avez un bon niveau d'anglais. Lorsque vous travaillerez vos horaires seront soit de 7h40 à 15h30 ou de 15h15 à 23h. Le poste proposé sera d'assurer les remplacements des salariés et congés d'été.
Cherche serveur/serveuse (H/F) en extra pour service au restaurant pour le salon des étalons de Saint Lô les 22 et 23/02/2025. Profil : - Sens du service - Elégance Tenue : - veste et pantalon de costume noir - chemise blanche - chaussures de ville noires - cravate noire pour les hommes - cheveux attachés pour les femmes Etre autonome pour se rendre sur le parc des expositions. plusieurs postes à pourvoir.
CDD du 1er avril au 31 août Le service « Mutualisation des fonctions support des satellites » assure la gestion administrative et financière des syndicats mixtes suivants : - SMEL (Synergie Mer et Littoral), - SyMEL (Syndicat Mixte des Espaces Littoraux de la Manche), - SMPH (Pôle Hippique de St-Lô), - SMANM (Association de la Maison de la Normandie à Jersey), - SMMA (Mortainais Aménagement), ainsi que la gestion comptable de l'Institut Interdépartemental du Bassin de la Sienne (IIBS). Sous la responsabilité du chef du service, l'assistant(e) comptable est chargé(e) de l'exécution comptable dans le respect de la réglementation de la comptabilité publique. Missions : L'assistant comptable assure en binôme, pour chaque syndicat mixte qui lui est attribué, les missions de gestion comptable décrites ci-après : - Gestion comptable et financière régulière : o Établissement de bons de commandes et saisie des engagements en dépenses et en recettes, transmission de ces bons de commandes aux fournisseurs et prestataires o Traitement des pièces comptables (enregistrement et dématérialisation des pièces justificatives reçues par courrier, Chorus pro ou mail, vérification des devis, des factures, création et modification de tiers.) o Edition des mandats et des titres, suivi des rejets (identifier les causes, analyser et traiter), veille quant au respect des délais de paiement, o Contrôle et envoi des pièces comptables à la paierie départementale, par voie dématérialisée, après signature via le parapheur électronique, transfert des flux via Hélios, o Suivi de trésorerie des syndicats, o Suivi des régies d'avances et de recettes, o Déclaration de TVA (pour le SM Pôle Hippique et l'IIBS uniquement), demande de remboursement FCTVA o Suivi analytique, extraction de rapports sur opérations spécifiques, o Suivi mensuel des comptes FFE pour le Pôle Hippique o Suivi des immobilisations (inventaires, opérations d'amortissements) o Classement et archivage des documents comptables o Gestion des opérations de fin d'exercice en lien avec le chef de service (rattachements des charges et des produits, RAR) - Gestion comptable des marchés publics : o Vérification et saisie initiale des marchés publics à la réception des documents après notification, o Suivi, contrôle et mandatement, o Suivi des ordres de service et des PV de réception, o Calcul des intérêts moratoires et des pénalités de retard, o Traitement des avenants, application des révisions de prix, prise en compte des actes de sous-traitance et des avenants de transfert, o Établissement des certificats pour paiement (CPP), o Solder le marché : contrôle du décompte général et définitif (DGD), o Contrôle et transmission des pièces comptables à la Paierie départementale, par voie dématérialisée, Relations avec les services (en interne / à l'externe) : o Participation, avec le chef de service, à la saisie des budgets, des décisions modificatives, o Accompagnement des services, communication d'informations diverses et établissement de tableaux de bords à la demande directeurs des différents syndicats mixtes, o Participation au contrôle de gestion : suivi de l'exécution budgétaire (alertes), extractions et analyses de coûts . o Gérer les relations avec la paierie départementale et répondre aux sollicitations ou demande de renseignements des prestataires ou fournisseurs. o Remplacements ponctuels, traitement des urgences an cas d'absence des collègues o Mise à jour régulières des procédures ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaissances exigées en comptabilité, idéalement en comptabilité publique (nomenclatures M52, M57), connaissance du fonctionnement des régies et des règles de base en commande publique (exécution), - Connaître les techniques et les procédures d'élaboration et de suivi budgétaire,
Moissons Nouvelles recrute pour son établissement de Saint Lô, un(e) Surveillant(e) de Nuit en CDD Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance des personnes des lieux et des biens ; - Intervenir sur les différents sites ; - Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements ; - Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens ; - Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention ; - Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte ; - Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation ; - Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés - Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit. Votre profil : - Une expérience avec le public des MNA serait un atout - Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle. - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à rendre compte. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. - Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. - Vous avez le sens de l'innovation - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler de manière autonome. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client de l'industrie un Assistant de Direction H/F. C'est peut-être vous ? Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez amené(e) à : - gérer l'ensemble des appels téléphoniques de la société : réceptionne et oriente les appels (clients, fournisseurs, salariés, etc...), transmet les messages aux correspondants absents via intranet. - gérer les télécopies, réception, photocopie, enregistrement, dispatching et émission des fax et photocopie des commandes SAP. - assurer la gestion du courrier de l'entreprise : réception, ouverture et dispatching, affranchissement et envoi, préparation des Chronopost, Coliposte, Interpack, suivi des envois. - assurer la gestion des emails : gestion des mails en réception / émission, transfert des mails en interne et externe aux interlocuteurs concernés, transmission et copie aux membres de la Direction - frapper : les courriers, emails, notes de service/instruction/information. - gérer le planning des salles de réunion et celui des véhicules de société. - effectuer les différentes réservations pour la Direction Générale et autres services (hôtel, restaurant, etc...) - effectuer la mise sous pli et l'affranchissement des bulletins de paie des ouvriers. - gérer la base « Matières Premières », passe les commandes, assure le contrôle des factures par rapport aux commandes saisies (commande de la Direction et du service Extrusion). - assurer la gestion de l'ensemble des fournitures de bureau et accessoires : recherche de fournisseurs, gestion de la base consommable (entrées et sorties, mise à jour des stocks...), réapprovisionnement des zones libre-service, saisie des commandes, saisie et contrôle des BL à réception de commande, création et saisie des codes articles... - expédier les « bons à tirer ». - effectuer tout type de recherches par internet pour la Direction : recherche de plan de transport, itinéraires, horaires de train - gérer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs Titulaire d'une formation minimum BAC+2, vous possédez impérativement une première expérience en assistanat de direction. Vous bénéficierez d'une formation en doublon pendant 3 semaines avec l'assistante actuellement en poste. Bon relationnel et discrétion vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à pourvoir le 17/02 et jusqu'à début mai Poste basé à proximité de ST LO Horaires journée : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi Rythme de travail : 39h/semaine Rémunération : selon compétences Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
ACTIVITES PRINCIPALES : Base de données accidents - Gérer, traiter et exploiter le fichier accident au moyen du système d'information national TRAXY). - Analyser les statistiques et définir les enjeux. Suivre et produire des indicateurs sécurité routière. Base de données comptages - Gérer, traiter et exploiter la base de données « comptages » via les logiciels métiers. - Orchestrer la politique des comptages routiers. - Adapter les matériels aux besoins (mobilités actives.) - Quantifier les besoins pour la programmation du budget. Signalisation directionnelle - Appliquer la réglementation - Instruction Interministérielle sur la Signalisation Routière Livre 1 - 5ème partie - Réaliser les études de refonte du schéma directeur de jalonnement (Logiciel SHERPA) - Exploiter le schéma directeur (fiches carrefours, plans de liaisons .) Mission transversale - Référent SIG pour le service - Assurer le transfert des données vers le SIG (géoroutes) ACTIVITES SECONDAIRES : - Référent logiciel pour les DT-DICT (DICT.fr) - Utiliser les plates-formes de la DDTM (transports exceptionnels) et de la préfecture (manifestations et épreuves sportives). - Assurer la mission de « responsable de permanence » : - Effectuer des astreintes dans le cadre de la « sécurité-accident » pour l'ensemble du Département. - Assurer la mission de « coordinateur VH ». COMPETENCES : - Appétence pour les systèmes d'information. - Connaître les bases de données (Access). - Connaître les outils bureautiques (Pack Office), des outils de reporting. - Maîtriser la réglementation - Instruction Interministérielle sur la Signalisation Routière Livre 1 - 5ème partie - Connaitre les plates-formes de la DDTM (transports exceptionnels) et de la préfecture (manifestations et épreuves sportives). - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité. - Capacité d'écoute et d'adaptation. - Autonomie, rigueur et précision. PROFIL : - Permis B obligatoire. - Connaissance de l'environnement routier. Spécificités du poste Cycle de travail particulier : Au recrutement : détenir le permis B Participation aux astreintes : - A la semaine pour les missions de coordinateur VH - Au rythme de 4/3 j pour les missions de responsable de permanence « sécurité-accident »
Contexte Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement. L'assistant socio-éducatif (H/F) participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au foyer soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement. Vos missions >Principales : -Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé, -Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune), -Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles), -Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire), -Médiation et négociation auprès des organismes, -Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi), -Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident, -Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives), -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG). >Particulières ou ponctuelles : -Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées, -Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT. -La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL, est fortement recommandée. -Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste. Votre profil : -Diplôme d'assistant socio-éducatif avec spécialité éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale souhaité -Techniques d'entretien individualisé à la personne -Notions de pédagogie active et d'écoute active -Règles rédactionnelles administratives -Maitrise des principes du management par projets -Travail en équipe -Savoir animer un groupe de jeunes -Permis B Vos conditions de travail Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) Lieu de travail : FJT Espace Rabelais et foyer soleil de Carentan les Marais -Déplacements fréquents sur le territoire -Horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
Vos missions seront les suivantes : Assurer le standard et l'accueil de la société : transmettre les communications téléphoniques ; accueillir et orienter les visiteurs de l'entreprise. Transmettre les heures effectuées par les intérimaires aux agences de travail temporaire (via le logiciel de GTA Kélio) et vérifier les factures. Réaliser les commandes des fournitures bureautiques selon les règles établies. Réaliser des tâches administratives : affranchissement du courrier, reporting, saisie des fiches de pointages. Préparer les salles de réunions des visiteurs de l'entreprise.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise qui attache une grande importance aux valeurs humaines, à la stabilité et aux perspectives d'évolution, offrant ainsi un environnement de travail propice à votre épanouissement professionnel.
Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture pour les enfants de 0 à 5 ans, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillères, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités pour un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous êtes titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.
Secteur Centre Manche Est (Torigny-les-Villes ; Saint-Lô ; Tessy-Bocage ; Marigny-le-Lozon) Missions : Activités principales : Réalisation du patrouillage actif de surveillance de la route Participation à l'ensemble des tâches d'entretien routier : - fauchage éparage - petit entretien de la route et de ses dépendances - nettoyage de la signalisation et du domaine public - suite à donner à la patrouille active. Participation à la viabilité hivernale en tant que chauffeur, équipier ou patrouilleur Interventions sur accidents Gestion des déviations Entretien des bâtiments, des matériels et engins Activités secondaires : Participation au suivi des ouvrages d'art Participation éventuelle à la surveillance des chantiers Petites interventions éventuelles sur voies vertes ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : Sens du travail en équipe Sens du service public Profil : Permis B obligatoire Permis C et CE souhaités Expérience dans le domaine de l'entretien routier appréciée ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : * Au recrutement : détenir le permis B * En poste : prendre les dispositions nécessaires pour maintenir les permis obtenus. * Participation au travail posté pour le fauchage éparage * Participation aux astreintes de 4 j ou 3 j par roulement lorsque celles-ci sont instaurées (viabilité hivernale et période estivale) et de week-end et jours fériés pour la sécurité * Rapidité d'intervention hors heures de service et hors astreintes pour des interventions sur le secteur ou les secteurs voisins en cas de sollicitations du service pour des problèmes liés aux intempéries ou à la viabilité du réseau.
Vos missions : - Accueil, renseignement clients, - Réception des produits, déballage, - Mise en Rayon, - Caisse, - Ouverture et fermeture du magasin, - Entretien de votre espace de travail. Travail le Samedi - Amplitude horaire 9h15 - 19h15 Prise de poste le lundi 10/02/25.
Le chef de service ASE est membre du comité de direction et est placé sous l'autorité directe du directeur adjoint de la DPEEF. A ce jour, deux chefs de service encadrent les équipes ASE des territoires sur les deux zones (Nord et Centre/Sud). La création d'un poste de directeur petite enfance, enfance, et famille adjoint permet d'ajuster cette organisation. L'objectif est de permettre aux cadres ASE en territoire, comme aux responsables des centres médico-sociaux, de disposer d'une expertise, de réponses techniques, de réinterroger les situations lorsque c'est nécessaire et de consolider les solutions. Cela passe par l'homogénéisation et professionnalisation des pratiques, dans l'intérêt des enfants, grâce à des attendus clairs et un pilotage fin de l'activité, responsabilisant l'ensemble des acteurs, internes comme externes. A terme, les deux chefs de service ASE auront pour mission de : Mission 1 : piloter la mission Aide Sociale à l'Enfance en territoire Activité 1 : Manager et organiser le travail des cadres territoriaux de l'Aide Sociale à l'Enfance, animer les réunions métiers et les groupes de travail spécifiques. Activité 2 : Accompagner les pratiques professionnelles et l'appropriation des nouveaux outils, dans un souci d'harmonisation et de simplification et en lien avec le service qualité, analyse et développement Activité 3 : Organiser et planifier les remplacements et les astreintes des cadres territoriaux ASE Activité 4 : Concourir à la définition de l'offre de formation Mission 2 : piloter les situations d'Aide sociale à l'Enfance Activité 1 : Nommer un cadre en responsabilité des projets pour l'enfant selon les principes définis au plan départemental et dans un souci d'équilibre des charges de travail sur l'ensemble du département Activité 2 : S'assurer que chaque enfant confié à l'aide sociale à l'enfance a un référent, en charge de la mise en œuvre de son projet pour l'enfant Activité 3 : Apporter un appui technique aux cadres ASE notamment pour les situations complexes des enfants et adolescents confiés, animer des instances pour ces situations en lien avec le chargé de suivi et soutien à la recherche de places. Mission 3 : participer au travail en réseau et au partenariat Activité 1 : Dans l'intérêt de l'enfant, dynamiser et mobiliser le partenariat institutionnel et associatif, Activité 2 : Être en interlocution directe avec les tribunaux judiciaires, Activité 3 : Apporter un soutien technique et un appui concourant à l'articulation avec les autres directions de la direction générale adjointe « action sociale », Cette organisation et la répartition des missions entre les deux chefs de service ASE pourra évoluer au regard du besoin d'adaptation et des articulations avec l'ensemble des cadres en territoire de solidarité. En tant que membre du CODIR, le chef de service ASE participe à la définition de la politique enfance. A partir de l'évaluation des besoins en concordance avec les données disponibles au niveau des territoires de solidarité, il concourt à la définition de la politique enfance du Département, .Compétences : - Avoir connaissance de la diversité des modalités d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés, - Avoir une bonne appréhension des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance, - Maitriser des modèles théoriques et référentiels d'évaluation des situations familiales, - Savoir gérer des situations de maltraitance et connaitre les moyens de les identifier, - Savoir accompagner les équipes sur les plans éthiques et méthodologiques, - Savoir manager des équipes, - Savoir conduire les changements en matière d'organisation et de pratiques professionnelles, - Être en capacité de se coordonner avec les cadres de la DGA et les différents partenaires. Profil : - Avoir une expérience significative dans le champ de la protection de l'enfant,
Notre agence Camo Emploi de Cherbourg-en-Cotentin recrute pour son client, spécialisé dans le transport routier de voyageurs, un CONDUCTEUR DE CAR SCOLAIRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené à : - Accueillir et transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort - Renseigner les clients et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée - Assurer la vente des titres de transport à bord - Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 2 ans et êtes titulaire du permis D à jour et en cours de validité. Autonome et organisé, vous respectez les plans de tournée, les délais ainsi que les règles de sécurité et le code de la route. Doté d'une bonne capacité d'attention et d'une grande réactivité, vous avez le sens des responsabilités et du contact. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?! CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé de clientèle au back office (H/F). Horaires du poste : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 modulables Vos missions : -Traiter les dossiers clientèle - Répondre aux demandes des abonnés - Participer au traitement des ordres d'intervention (avec analyse des données de consommation - Suivre les réclamations - Gérer les dossiers fuites -Participer au suivi des règlements et des impayés De formation dans la gestion administrative, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la relation clientèle. Vous maitrisez les outils informatiques.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Assurer une gestion technique efficiente des besoins en ressources humaines : planification, pointage octime, liens avec les professionnels titulaires du département "personnes âgées", avec les professionnels du service RH et avec les professionnels en contrat à durée déterminée. Contribuer à la communication et à la bonne coordination interne et externe. - Accueil des salariés et des stagiaires - Gestion de la planification et pointage du personnel - Anticiper les ajustements nécessaires dans l'organisation et la planification du travail - Participer à la gestion des absences du personnel - Finaliser et pointer les plannings dans l'Octime après validation par le coordonateur/trice du site EHPAD - Participer à l'organisation de la pose des CP - Identifier les besoins ponctuels en CDD - Transmettre les besoins en CDD au service RH - Assurer un suivi et une veille des compteurs "octime" - Alerte sa hiérarchie - Communication - Assurer une veille des ressources humaines
Préparation des véhicules : nettoyage intérieur et extérieur. -Nettoyage de la carrosserie -Nettoyage des jantes/enjoliveurs -Nettoyage des entrées de portes et coffre -Nettoyage des vitres intérieures et extérieures -Aspiration de l'habitacle et coffre -Dépoussiérage des plastiques intérieurs Du lundi au vendredi Prévoir des déplacements sur le secteur de la manche
La maison départementale de l'autonomie (MDA) vise à rassembler, au sein d'une organisation unique, les compétences relevant de la MDPH et de la direction de l'autonomie. Les équipes de la MDA mettent en œuvre un travail coordonné à un niveau local proche des personnes accompagnées en s'appuyant sur une mutualisation des approches et procédures entre les secteurs du handicap et de la perte d'autonomie. Le service soutien au parcours et transformation de l'offre a pour missions : - Le pilotage et la transformation de l'offre médico-sociale dans une dynamique d'approche domiciliaire pour adapter l'offre aux besoins des habitants du territoire de la Manche, et permettre à toutes personnes âgées ou en situation de handicap d'habiter son lieu de vie quel qu'il soit, de s'y sentir bien. La transformation de l'offre vise à positionner les établissements et services dans une approche territoriale, de manière coordonnée en développant des prestations pour les habitants du territoire (plateforme de services). - Le financement des établissements et services médico-sociaux avec un contrôle de la qualité, et des objectifs ciblés dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM). - L'analyse des événements indésirables graves (EIG). - La politique tarifaire, la modernisation et la professionnalisation des services autonomie. - Le pilotage de la mission accueil familial. - Le pilotage de la démarche qualité à destination des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la compétence Départementale. - L'accompagnement des porteurs de projets dans le cadre de l'habitat inclusif/ déploiement de l'aide à la vie partagée. - Le pilotage de la commission des financeurs prévention de la perte d'autonomie. Au sein du service, le (a) chargé (e) de mission qualité travaille en transversalité sur l'ensemble des secteurs du périmètre du service : Mission 1 : Evaluation et démarche qualité Activité 1 : analyse des rapports d'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Activité 2 : diffuse des outils et bonnes pratiques autour de la démarche qualité. Activité 3 : accompagne les référents du service à la démarche qualité. Mission 2 : Contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux Activité 1 : analyse les événements indésirables graves des EHPAD, SAD, et résidences autonomie et assure le suivi des plans d'actions correctifs. Activité 2 : réalise les inspections et le suivi des inspections des établissements sociaux et médico-sociaux. Mission 3 : Animer la politique de bientraitance, d'éthique et sensibilise à l'approche domiciliaire Activité 1 : organise des groupes de travail et journées départementales. Activité 2 : veille et diffusion des bonnes pratiques. Activité 3 : réalise des monographies et bilan annuel sur l'appropriation de l'approche domiciliaire par les établissements et services médico-sociaux en lien avec les référents du service, et sur la base des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. ________________________________________ Profil et compétences requises 1. Compétences techniques : Connaissances de l'environnement médico-social. Connaissances réglementaires du secteur médico-social. Connaissances dans le traitement des évènements indésirables graves. Connaissances des modalités d'inspection des ESMS. Maitrise de l'analyse des suivis d'inspections et d'évaluations des ESMS. Maitrise des outils d'animation de réunions. Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint). Capacité à construire des indicateurs et des tableaux de bord. Aisance rédactionnelle et de synthèse. 2. Compétences organisationnelles et posture professionnelle : Capacités à organiser son travail et à prioriser ses activités. Capacité d'adaptation aux changements et aux environnements complexes. Aisance orale, capacité de négociation, sens de l'écoute et diplomatie.
Dans le cadre d'un remplacement, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Responsable de Secteur pour encadrer les Assistant(e)s d'équipe Santé Travail, les Agents d'accueil et les Infirmier(e)s D.E. Santé Travail. Le poste est en forfait jour sur une base de 210 jours annuels et est à pourvoir à compter du 10 février 2025. L'affectation administrative est à Saint-Lô. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Technique et des Ressources Humaines, vous encadrez en proximité et animez l'équipe composée d'une vingtaine de personnes réparties sur 4 centres fixes. Principalement, vos missions seront les suivantes : - Gérer l'équipe des Assistant(e)s d'équipe, Agents d'Accueil et Infirmier(e)s D.E. Santé Travail - Suivre les activités de l'équipe et en établir le bilan - Actualiser et faire vivre les outils à disposition - Participer à l'organisation et à l'animation des réunions - Harmoniser les tâches : équilibre des secteurs, réflexion sur les pratiques et propositions - Mener la réflexion sur l'évolution de l'équipe et en définir les besoins - Mener les entretiens individuels - Définir et participer à la validation des besoins en formation de l'équipe - Suivre les formations, les colloques et les groupes de travail - Ecouter et faire remonter les informations et dysfonctionnements au sein de l'équipe - Participer aux recrutements - Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants - Gérer et suivre le temps de travail de l'équipe (les présences et absences) Vous êtes titulaire du permis B obligatoirement, des déplacements avec un véhicule de service dans le centre du département sont à prévoir régulièrement.
L' hôpital privé de la Manche recherche un SECRETAIRE COMPTABLE F/H, vous serez un élément essentiel de notre équipe, contribuant à la gestion quotidienne des opérations comptables : Vos principales missions seront : - Réception et saisie des pièces comptables. - Suivi et relance des clients.. PROFIL RECHERCHE Issu d'une formation comptable niveau Bac (Bac professionnel, Bac technologique) à Bac+2 (BTS, DUT, .) en secrétariat, comptabilité/gestion, informatique de gestion. Débutant accepté. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais. L'hôpital privé de la Manche situé à Saint-Lô, est un établissement à taille humaine qui valorise l'expertise et le savoir faire de ses collaborateurs. Avec un service de chirurgie de 75 lits et places, un SMR polyvalent de 40 lits, l'ouverture imminente d'un service d'Hôpital de Jour polyvalent, et des initiatives innovantes comme la pré habilitation et la RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie) en orthopédie, nous avons l'ambition de construire une prise en charge globale et qualitative pour répondre aux besoins de notre population. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un cadre où la collaboration pluridisciplinaire, l'innovation, et le projet patient sont au cœur de nos priorités.
Saint-Lô Agglo, établissement public de coopération intercommunale constitué de 61 communes, près de 80 000 habitants, recherche des animateurs pour renforcer les équipes de ces accueils collectifs de mineurs sur les périodes de vacances scolaires et/ou sur les mercredis en périodes scolaires. Les ACM du territoire de Saint-Lô Agglo sont : -ACM « Calmette et Guérin » à Saint-Lô -ACM « Mandela » à Saint-Lô -ACM d'Agneaux -ACM de Bourgvallées et Canisy -ACM de La-Barre-de-Semilly -ACM de Marigny-le-Lozon -ACM de Saint-Jean-de-Daye et Saint-Clair-sur-l'Elle -ACM de Tessy-Bocage Vos missions : -proposer et adapter les animations éducatives en lien avec le projet pédagogique (activités ludiques, artistiques, manuelles, collectives, ...) -préparer et mettre en œuvre des animations en vous donnant les moyens nécessaires à leur bonne réalisation -participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect de la réglementation -être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants -participer activement aux réunions de préparation en équipe Votre profil : -titulaire ou stagiaire BAFA ou BPJEPS ou sans diplôme avec une appétence pour l'animation -capacités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe -autonome et sens de l'organisation --CV en précisant quel ACM et vos disponibilités--
Communauté d'agglomération située au centre du département de la Manche en Normandie. Elle est desservie par l'A84 permettant une liaison directe vers Caen et Rennes et par la N174 reliant la N13 en direction de Cherbourg. Saint-Lô Agglo est constituée de 61 communes et de près de 80 000 habitants.
Assurer la facturation des transports au quotidien, conformément aux procédures inhérentes au poste, dans le respect de la réglementation du transport sanitaire et du transport de personne. Misssions principales: Réaliser les factures selon la règlementation Connaitre les particularités de facturation en fonction des types de transports Connaître les objectifs du service Maîtrise de la réglementation à l'élaboration de la facture Gérer les rejets à la facturation
Nous recherchons un(e) Assistant de Service Social à 60% pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Missions principales : Accompagnement des patients et de leurs familles : Évaluer les besoins sociaux des patients, informer et orienter vers les ressources appropriées (aides sociales, structures de réinsertion, etc.), et soutenir les familles dans les démarches administratives. Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient. Gestion des sorties : Préparer et organiser les sorties des patients en veillant à ce que toutes les dispositions soient prises pour leur retour à domicile ou leur transfert vers une autre structure adaptée (EHPAD, services de soins à domicile, etc.). Gestion des situations complexes : Intervenir dans les situations de précarité, de perte d'autonomie, ou de difficultés familiales pour proposer des solutions adaptées et garantir la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires : Contribuer aux réunions de concertation pour partager des informations sur les aspects sociaux et psychosociaux des patients et définir les plans de sortie. Veille sociale : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives dans le domaine social et sanitaire afin d'assurer un accompagnement conforme aux meilleures pratiques. Compétences requises : Maîtrise des dispositifs de protection sociale et des ressources disponibles pour les patients en SMR. Capacité à évaluer les besoins psychosociaux des patients et à développer un plan d'accompagnement sur mesure. Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients, les familles et l'équipe soignante. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer de manière proactive. .
Vous travaillerez au sein d'une brasserie de St Lô, ouverte 6 jours sur 7 (fermé le dimanche et les jours fériés) , proposant boissons, plats du jour, formules.. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. En tant que serveur(se), vous réaliserez toutes les fonctions du métier: mise en place de la salle, réservations, accueil du client, prise de commandes, service des boissons et des plats, débarassage et nettoyage des locaux. Vous veillez à la satisfaction du client et vous informez sur les suggestions ou boissons du jour/du moment. Le poste est à pourvoir de suite. Une expérience est exigée. Les personnes ayant effectué une saison sont acceptés. Vous aurez 2 jours et demi de congé (lorsque l'équipe est complète). Vos horaires peuvent êtres avec un service du midi et/ou un service du soir, en rotation avec l'équipe.
Saint-Lô Agglo recherche 1 agent d'exploitation (H/F) des petites stations d'épuration et réseaux d'assainissement en CDI dont l'objectif sera de surveiller, contrôler et maintenir les stations d'épuration de petite taille (stations d'épuration type lagunage, filtres à roseaux, épandage) et leurs réseaux d'assainissement. Vos missions -Assurer l'exploitation des petites stations d'épuration de 20 à 1200 EH (entretien des équipements, renseignement du cahier d'exploitation) -Effectuer l'entretien des postes de relevage Suivre les opérations d'entretien sur les réseaux d'assainissement (curage, inspection télévisée, mise à la cote, dératisation ...) -Réaliser des contrôles de branchement d'assainissement au besoin en binôme -Gérer les demandes de branchements en relation avec les usagers et les entreprises -Gérer les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines avec les prestataires -Aviser et rendre compte au responsable Votre profil -Autonomie dans l'organisation de son travail -Prise d'initiative dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré -Connaissance en assainissement -Respecter les règles et mesures de sécurité et d'hygiène -Disposer de qualités relationnelles -Savoir travailler en équipe Vos conditions de travail Statut : recrutement en CDI Temps de travail : 37h30 avec RTT Sujétions particulières liées à la fonction : -Port d'EPI -Utilisation d'un véhicule de service -Travail à l'extérieur et à l'intérieur ; nombreux déplacements entre les sites s'il y a plusieurs dispositifs à charge -Horaires réguliers -Travail en milieu confiné, port de charges lourdes (tampons d'accès au réseau, trappes...) -Travail dans des conditions d'hygiène difficile (pour l'assainissement) Résidence administrative : Tour Saint-Lô Agglo, 70 rue du Neufbourg 50000 Saint-Lô Prise de poste : Dès que possible.
Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Assitant(e) social(e) en CDI à 0.20 ETP Vos missions : - Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes - Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales,...) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches - Assurer une information pertinentes des professionnels, des dispositifs mobilisables - Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental - Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec a famille - Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire de SESSAD et les acteurs concernés Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant social (DAES) Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale apprécier
Vous intervenez pour effectuer la maintenance des installations périphériques de l'entreprise autres que les machines de production. Descriptif de poste : Petit bricolage, remise en état, rénovation et entretien de locaux et équipements. Réception de marchandises. Rebouchage de trous, réparation de casiers, recyclage de déchets... Remplacement de serrures de portes, changement de prises électriques, etc... Maintenance des infrastructures/nettoyage d'espaces (exemples : sas de production, cages d'escalier.). Modalités du poste : Poste en journée, 39 heures. Rémunération SMIC + chèques déjeunés - Horaires : 7h-14h du lundi au vendredi. Votre profil : Bon.ne bricoleur.se et autonome, vous avez si possible des bases dans le domaine électrique et des compétences en soudure. Vous avez à cœur d'apporter votre aide au sein de l'entreprise. Rigoureux(se) et polyvalent(e) vous savez faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle. Vous avez les connaissances, la pratique et les techniques de maintenance de base (outillage, peinture, menuiserie...). Vous savez faire preuve d'initiative, de responsabilité et d'adaptation.
Responsable des tâches qui vous sont confiées, vous en assurez le bon déroulement et supervisez la qualité du rendu. Descriptif du poste : Apporter votre aide au régleur de machines. Monter et régler du matériel. Faire de la manutention. Contrôler la température et la qualité des matières premières. Ranger et gérer les rebuts. Formation prévue en interne. Rythme : 5h-13h ou 13h-21h ou 21h-5h sauf le vendredi : 20h-3h. Votre profil : Vous avez un minimum d'expérience, y compris sur un autre secteur d'activité. Manuel.le et débrouillard.e, vous avez envie d'apprendre. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez le sens de la communication et le goût du travail en équipe.
Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire recrute dans le cadre de son développement un AGENT DE FABRICATION F/H Vos missions seront les suivantes : - Désossage et préparation des jambons - Salage des jambons - Fumage des jambons - Manutention de jambons - Préparation de commandes Vous avez une formation ou expérience en boucherie / charcuterie. Vous connaissez les règles d'hygiène dans l'agroalimentaire. Mission à pourvoir à partir du lundi 13 janvier 2025 2 à 3 jours de travail par semaine en horaire de journée
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui le 8ème réseau français de travail temporaire et compte plus de 10 000 collaborateurs avec plus de 300 agences réparties sur le territoire national.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Pour une entreprise d'emballage et de conditionnement de marchandises, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : -Assurer le bon fonctionnement des lignes d'emballage et de conditionnement, -Effectuer différents dépannages (1er niveau) et des programmations suivant les marchandises, -Veiller à l'approvisionnement des machines et à la sécurité sur votre zone de production, -Nettoyer la machine, l'entretenir et nettoyer votre espace de travail.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Seris Security, recherche en CDD du 10/03 au 28/03/2025 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Fromond (50). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 13.08€ Horaire : 07h00 - 19h00 // 19h00 - 07h00 Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
SERIS SECURITY SERIS SECURITY Seris-Security est le 1er groupe français de sécurité, il compte quelques 10 000 salariés répartis sur l'ensemble du territoire Français, en Belgique et au Luxembourg. M. LENOIR Frédéric 15, RUE BLAISE PASCAL 35580 GUICHEN flenoir@seris-group.fr Tél. 0299674900
Au sein d'un service de moyen / long séjour, intégré à la filière de la Réhabilitation Psycho Sociale et disposant de lits d'évaluation fonctionnelle, vous : - Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier - Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes.) - Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage - Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge Profil recherché Formation : Accompagnant Educatif et Social Expérience : une première expérience serait un plus Prise de poste : 1er mars 2025
Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) assistant(e) commercial(e) chargé(e) des appels d'offres - pour un poste basé à Saint-Lô. Missions : En étroite collaboration avec le Responsable de Service et les Conseillers en Formation, l'assistant(e) commercial(e)/ appel d'offres assure les missions suivantes : Missions commerciales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. - Assister la cellule commerciale dans la réalisation des démarches et actions commerciales. - Créer et / ou mettre à jour la documentation commerciale et les fichiers clients. - Mettre en œuvre des opérations de mailing et / ou de relance téléphonique. - Classer et archiver. Missions administratives liées aux appels d'offres : - Assurer l'analyse des appels d'offres. - Assurer la préparation, la coordination et l'envoi des appels d'offres - collecte des données, vérification des pièces, dépôt des réponses, réception des retours et reporting auprès des services concernés. - Réaliser une analyse des retours des donneurs d'ordre et être force de proposition dans l'amélioration. - Réaliser le suivi des marchés (bons de commandes, .) Activités communes : - Participer à l'organisation des manifestations institutionnelles ou évènementielles. - Participer à la promotion de l'offre de formation. - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs externes. - Gérer la boîte mail du service. - S'inscrire dans la démarche Qualité. Etre diplômé(e) d'un bac + 2 en vente ou action commerciale + minimum 1 an d'expérience en support commercial. Lieu d'exercice : GRETA Côtes Normandes Résidence administrative : Saint-Lô Statut et rémunération : CDD de droit public (agent non titulaire de l'État) à temps complet 100%. Poste à pourvoir à compter dès que possible (renouvellement tacite au 1er janvier de chaque année). Rémunération selon grille indiciaire, en fonction des diplômes et des expériences.
Missions : Veiller et diagnostiquer les installations électriques et techniques : Prévenir la dégradation des locaux, des biens et des abords Assurer la maintenance de premier niveau sur les différents sites du C.D.E dans un ou plusieurs corps de métier (électricien, jardinier, ) selon les règles de sécurité. - Diagnostiquer une panne sur une installation - Exécuter des travaux d'entretien général des bâtiments (peinture, tapisserie,...) - Participer, réaliser les travaux d'entretien des locaux, biens et espaces de l'établissement - Entretenir les espaces verts extérieurs Atelier à St Lo avec des déplacements sur les différents sites du CDE (département de la Manche) Prise de poste mars 2025
Le CESR City'pro, 46 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants.Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est : - La prospection physique et téléphonique, - Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation, - L'établissement de plans de formation et la recherche de financements, - L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre - Le développement de partenariats. ET VOUS ? Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Voiture + Téléphone + Ordinateur portable. - Salaire fixe de 2100 € brut + commissions (en 2023, cela a représenté plus de 6000 € brut) + prime mensuelle sur objectif de min 150€ BRUT Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !
Vos principales missions : Gestion des inventaires à l'aide du module SAP MM (saisie des résultats, édition/recherche et justification des écarts, synthèse, validation avant signature du DAF et des directeurs de sites). Création de codes articles, nomenclatures, stratégies des lots et d'informations sur les matières dangereuses. Corrections lors de réceptions erronées nécessitant un ajustement de stock. Calcul des coûts standards. Reporting sur les mises au rebut, les retours, les périmés et dormants. Contrôle des stocks en fin de mois (en transit, ZSUP, en consignation). Réalisation de rapports mensuels des ventes, mise à jour et diffusion des indicateurs qualité (stocks et volumes vendus). En tant qu'agent de maîtrise, vous bénéficierez d'un taux horaire à partir de 14,65€, de tickets restaurant (7,75€ dont 4,65€ de part patronale) et d'une prime de 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté. Vous travaillerez 36,35h/semaine en horaires de journée (8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h15 le vendredi) avec une plage variable d'1h. Profil recherché : De formation Bac +2/+3 en Contrôle de gestion, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le métier. Autonome et réactif(ve), vous avez un bon sens de la communication et savez être proactif(ve). Une bonne maîtrise de SAP, de Microsoft Office et des outils bureautiques (notamment Excel) est attendue. Un niveau d'anglais intermédiaire serait apprécié.
Les équipes pluridisciplinaires de FIM CCI FORMATION sont résolument engagées dans une démarche RSE pour construire ensemble un futur désirable pour les jeunes et les entreprises de notre territoire. Dans ce contexte, notre Système de Management de la Qualité représente la clé de voûte de notre structure et de notre certification obligatoire QUALIOPI. Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable de la Performance Opérationnelle, vous animerez le système de management de la qualité du service formation de la CCI Ouest Normandie en conduisant les missions suivantes (70%) : - piloter le plan d'amélioration continue et veiller à la cohérence des actions déployées, - surveiller les outils de preuve inhérents aux certifications, - exercer l'autorité déléguée pour faire respecter les dispositions du système de management de la qualité à l'intérieur du périmètre défini (toutes les formations portées par les services de la CCI Ouest Normandie : FIM, DET, CED ..), - remonter à la direction les dysfonctionnements et les écarts qui nécessitent des arbitrages et des actions d'amélioration continue, - suivre et améliorer les procédures, modes opératoires et outils inhérents à la certification QUALIOPI (système documentaire .), - conseiller et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la politique qualité du FIM et dans le respect des référentiels des certifications (Qualiopi, LUCIE 26000 .), - participer aux revues de processus et de filières, - coordonner l'équipe d'animateurs qualité, - organiser et piloter les audits internes, - mettre à jour le système documentaire qualité. En lien avec le Responsable RSE, vous coordonnerez opérationnellement les activités du Plan de Progrès RSE (30%) : - mettre en œuvre un système de pilotage et de gestion documentaire unique pour les dynamiques RSE et qualité, - coordonner les 10 engagements du Plan de Progrès RSE 2024-2027 associés à la qualité de service apportée aux apprenants de FIM, - suivre et améliorer les procédures, modes opératoires et outils inhérents au référentiel LUCIE 26000 (système documentaire, indicateurs .), - participer au comité de pilotage des activités RSE. Lieu de travail : Saint-Lô, Cherbourg ou Granville Temps de travail : 40 heures avec 16 JNT par an
L'agence Adecco de St Lô, recherche pour un de ses clients un d'Ouvrier Entretien Espaces Verts (H/F) à partir de début mars en intérim pour une durée de 2 à 3 mois. Vous serez chargé de l'entretien des jardins et massifs, la tonte des pelouses et des haies chez des particuliers comme des professionnels. Vous avez une formation type bac pro paysagiste, vous avez un minimum de 5 ans d'expériences. Profil autonome au niveau des tournées d'entretien chez les particuliers. Permis EB exigé pour les déplacements avec le matériel ( broyeur, auto-porté etc..). Salaire à définir selon la grille convention paysage
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Votre rôle : En tant que Plieur H/F, vous serez en charge de réaliser des opérations de pliage de métaux en atelier sur une machine dédiée en respectant les plans techniques fournis dans un environnement de production en 2*8 et nuit. Vos missions inclueront : - Effectuer les réglages nécessaires de la machine pour garantir une précision optimale - Contrôler la conformité des pièces produites aux standards de qualité exigés - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé en respectant les consignes de sécurité Avantages du poste : - Taux horaire attractif, selon expérience et la grille salariale de notre client (de 12,06€/h à 12,50€/h) - Primes d'équipe et de panier - Un cadre de travail agréable et dynamique, où votre travail fait la différence
Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'implante à Saint-Lô. Nous créons 72 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : - Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; - Mise en ?uvre, suivi et évaluation des actions éducatives; - Accompagnement des jeunes dans la mise en ?uvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; - Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; - Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; - Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en ?uvre du projet personnalisé ; - Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; - Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; - Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : - Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. - Vous avez des capacités relationnelles. - Vous avez le sens du travail en équipe. - Vous êtes autonome. - Vous êtes force de proposition - Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Rejoignez une banque régionale ambitieuse en tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers H/F Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une structure à taille humaine, réputée pour son ancrage local et son esprit d'équipe. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée avec un parcours d'intégration structuré et des perspectives d'évolution professionnelle concrètes, adaptées à vos ambitions. Vos missions En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients particuliers de l'agence, votre rôle sera de : Gérer et développer un portefeuille client en proposant des solutions personnalisées en matière de placements, prêts et assurances. Participer à l'acquisition de nouveaux clients par la prospection et la recommandation. Collaborer avec des experts (patrimoine, professionnels) pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. Les avantages: Vous bénéficierez d'un package attractif : Une rémunération incluant un 13 mois, une part variable et une prime d'intéressement/participation. Des avantages tels que mutuelle, prévoyance, titres-restaurants et tarifs bancaires préférentiels. Un accompagnement pour favoriser votre montée en compétences et des dispositifs favorisant la mobilité durable. Informations pratiques Contrat : CDI à 35 heures Travail du mardi au samedi avec un long week-end de 2,5 jours Localisation : Région de Rouen Si vous êtes motivé(e) par le conseil client et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs, je serais ravie d'échanger avec vous pour en savoir plus !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) Vous aurez comme principale mission d'usiner et d'assembler les différents ouvrages à partir de plans dans un environnement de production en 2*8 et nuit, vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Vérifier la conformité des pièces - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Respecter les règles de sécurité Primes d'équipe et de panier... En tant qu'opérateur de production (F/H), vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Compétences requises : - Dextérité manuelle - Maîtriser la lecture de plan, la prise de côte et la conversion d'unités de mesure - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches
À propos de la mission - Conditionner les produits - Etiqueter - Mettre en carton - Mise sur palette - Manutentions diverses - Respecter les règles et consignes de sécurité Horaires variables selon planning / Travail en 2*8 (6h-13h30 et 13h30/21h) une semaine sur deux / Travail de nuit sur la base du volontariat (21h-6h) Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois
Votre agence Adecco de St lô recherche pour un de ses clients un(e) chargé de clientèle H/F : Vos missions : - Accueillir les clients : accueil téléphonique et physique, gestion des demandes des clients et mises à jour des données informatiques correspondantes - Participer à la facturation : de la gestion des campagnes de relevé à l'émission de la facture et son encaissement - Participation à la gestion des impayés - Traiter les dossiers clientèle : traitement des ordres d'intervention (avec analyse des données de consommation), suivi des réclamations, gestion des dossiers et suivi des fichiers clientèle
Vos missions principales 1. Recrutement >Pilote et organise les processus de recrutement : -Rédige et publie les annonces en choisissant les supports pertinents sur la base des fiches de poste -Constitue les dossiers administratifs (propositions de rémunérations, courriers de recrutements ...) -Garantit le respect de la procédure de mobilité interne en faisant le lien avec tous les acteurs >De façon spécifique pour les postes de catégorie C et B : -Analyse les candidatures et profils des candidats (tableaux d'analyse, vérification des conditions d'emploi) en lien avec les directions -Organise et conduit les entretiens de recrutement avec les encadrants des directions -Rédige les compte-rendus d'entretiens -Organise les process d'intégration >Développe l'attractivité de l'EPCI par la promotion des métiers en interne et en externe : participe aux salons de recrutement ou forums écoles ; contribue à la mise en place d'une politique de relations avec les écoles / formations cibles notamment pour les métiers en tension >Assure le lien avec les agents de la direction des ressources humaines >Réalise un suivi et un reporting hebdomadaire auprès de la directrice >Tient à jour les tableaux de bords en matière de recrutement >Assure une veille sur la réglementation avec les autres agents de la direction >Réalise un suivi du recours à l'intérim 2. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences -Contribue, auprès de la référente, à une mise à jour homogène des fiches de postes à l'occasion de chaque vacance de poste -Tient à jour le tableau des emplois en étroite relation avec les gestionnaires paie-carrière Missions particulières ou ponctuelles -Intervient en appui des différents projets initiés par la direction des ressources humaines En cas de besoin, en lien avec la référente et la gestionnaire formation : - Recherche les formations et réalise les inscriptions des agents sur le site du centre national de formation de la fonction publique territoriale - Réalise les demandes de devis, les bons de commandes et engagements Votre profil -Bac+2 minimum en ressources humaines -Expérience en matière de recrutement -Expérience en gestion des ressources humaines -Connaissance du statut de la fonction publique -Titulaire permis B -Sens du travail en équipe -Méthodes et techniques de recrutement, de tests et de conduite d'entretien -Maitrise de l'outil bureautique et du Pack Office -Très bonne organisation et rigueur de travail -Esprit d'analyse et d'initiative, aisance relationnelle Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo Travail sur 4,5 jours par semaine ou 5 jours par semaine ou semaine basse 4 jours/semaine haute 5 jours (roulement 1 semaine sur 2), rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, télétravail, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an). Lieu de travail : 70 Rue de Neufbourg, 50000 Saint-Lô
Vous aurez plusieurs missions dans un bar - brasserie d'une galerie marchande: - la prise de réservation par téléphone et physiquement, - l'accueil, la prise de commande, la mise en place, le service au bar et en salle - la préparation des boissons chaudes et froides, puis le service des glaces (également l'après-midi) - suivant votre autonomie, vous servirez à la française des jeux. Lundi : 10h30 - 16h Mardi : 11h30 - 16h Mercredi : 10h30 - 16h Jeudi : 11h- 16h Vendredi : 9h30 -16h30 Samedi : 10h30- 16h
Vous aiderez à la traite et aux soins des animaux. Un diplôme n'est pas requis mais une 1ère expérience dans le domaine de l'élevage est fortement souhaitée. La traite est prévue pour le matin et le soir mais les jours et horaires peuvent être négociés avec M. LESAGE. Vous devrez être rigoureux.se sur l'hygiène des machines car une partie du lait est destinée à l'alimentation de nourrissons. La période d'essai est prévue pour 1 mois potentiellement renouvelable. Poste à pourvoir de suite.
LES MISSIONS Il ou elle encadrera l'équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de professionnels, organisée sur 2 sites : Cherbourg et Saint-Lô. Il ou elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec les orientations du projet associatif et le projet de pôle et anime la démarche d'amélioration continue, en lien avec le comité qualité de pôle. Il ou elle contribue aux évaluations. Il ou elle assure l'encadrement de l'équipe ; en lien avec la direction de pôle ; le suivi de l'activité et le contenu des interventions, les réunions de suivis des dossiers, valide les écrits liés à l'activité du service. Il ou elle supervise la gestion administrative et le suivi de l'activité dans le respect des demandes des financeurs. Il ou elle participe à la gestion des ressources humaines et des moyens matériels et financiers du service. En concertation avec la direction, il ou elle assure les entretiens professionnels. Il ou elle peut représenter le service auprès des instances extérieures et participe à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de communication internes comme externes . Il ou elle s'organise avec l'autre chef de service du même pôle, en matière d'absence pour maintenir une réponse aux équipes. Il ou elle travaille en concertation et rend compte régulièrement à la direction. PROFIL De formation Bac +4/5 ou équivalent (Type Master, CAFERUIS), avec une expérience de management ou dans le secteur associatif et/ou du handicap, il ou elle dispose d'une connaissance des missions des services en milieu ouvert, d'une capacité de communication et du sens des responsabilités. Embauche selon la CCN51 : coefficient 507, ancienneté possible, annualisation 35h, congés trimestriels. Permis B nécessaire, déplacements réguliers Manche et Calvados (voiture de service et indemnités de déplacements professionnels selon accords collectifs FEHAP) Prise de poste : dès que possible Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
APF France handicap, association reconnue d utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication d'autres produits chimiques inorganiques de base n.c.a. et basé à ST FROMOND (50620), en Intérim de 3 mois un Contrôleur de Gestion (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la fabrication de produits chimiques inorganiques. Avec un engagement continu envers l'innovation et la qualité, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Contrôleur de Gestion (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gestion des inventaires - Contrôler les stocks de fin de mois - Assurer le reporting de fin de mois - Mise à jour et diffusion des indicateurs qualité - Réaliser les rapports mensuels des ventes - Contribuer au déroulement fiable des inventaires
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client un(e) Technicien(ne) Respiratoire. Voilà ce que nous vous proposons : Vous interviendrez au domicile des patients pour l'assistance et le dépannage des outils respiratoires, appareils pour l'apnée du sommeil et concentrateurs d'oxygène. A ce titre, vous serez amené(e) à : - effectuer les relevés et transmettre les données - effectuer la saisie informatique - renouveler les consommables - changer le masque s'il ne correspond pas à la morphologie du patient - changer les filtres - former le patient à l'utilisation de l'appareil - envoyer les comptes-rendus aux médecins D'une formation médicale/paramédicale ou technique, vous aimez travailler en autonomie et au contact de patients. Vous avez des capacités de rédaction pour produire des comptes-rendus à destination des médecins. Titulaire du permis B, vous serez amené(e) à intervenir sur les départements Manche et Calvados. Autonomie, pédagogie et sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Concrètement : Poste à temps plein 37h30/semaine Horaires de travail : 8h à 12h et 13h à 16h15 voir 16h30 Rémunération : selon profil + frais repas sur présentation de fiche ou tickets restaurants Possibilité de rentrer avec le véhicule de service chez soi en semaine Poste à pourvoir rapidement pour une longue mission Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
Votre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des échenilleurs poseurs de publicité F/H, un poste qui décolle pour son client LECAPITAINE à Saint-Lô. Vos missions seront les suivantes : Échenillage / préparation des kits publicitaires : - Effectuer l'échenillage des kits publicités et des adhésifs - Préparer les kits publicitaires pour expédition en agences ou pour pose en interne - Réceptionner et stocker la marchandise Pose publicité : - Préparer et nettoyer le véhicule avant pose de la publicité - Effectuer des opérations de pose publicité (du simple lettrage au total-covering) sur véhicules en respectant les plans fournis - Pose d'adhésifs de réglementation et d'identité des véhicules en respectant les chartes graphiques Profil : - Minutie, dextérité, précision du travail - Rapidité d'exécution - Connaître les techniques de pose (simple lettrage et total-covering) - Rigueur dans le travail (respect des cotations et des règles graphiques) - Respect des normes et consignes de sécurité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein d'une commune, vous entretenez et assurez des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces naturels. Vous gérez le matériel et l'outillage. Eventuellement, vous réalisez des opérations de petite manutention. Vos missions principales : - Entretien voie publique : nettoyage des espaces et voies publiques, exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique. - Entretien courant des équipements et des bâtiments : mécanique (petit entretien te nettoyage), maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie. - Nettoyage de l'atelier : lavage, nettoyage, dégraissage, nettoyage des outils. - Espaces verts : tonte, débroussaillage à la tronçonneuse, taille, élagage, abattage, arrosage, confection des massifs, plantation. - Déchetterie : Manutention des encombrants, collecte. - Réseaux : entretien des réseaux d'eau et d'assainissement, pompes de relevage Vous vous déplacez sur le territoire de la commune : déplacement à la déchetterie et aux magasins de matériaux (utilisation de votre véhicule personnel, remboursement des frais kilométriques selon barème). Vous utiliserez le matériel de la commune : tondeuse, souffleur, débrousailleuse, taille-haies... Ponctuellement, vous assurez la propreté des locaux de la mairie et des sanitaires publiques. Très ponctuellement, vous assurez la propreté de la salle des fêtes et de l'église. Vos heures de travail sont annualisés 18h/hebdomadaire (2 jours de travail l'hiver / 2,5 jours de travail l'été). Jours de travail à définir
En tant que membre de notre équipe en formation pour le poste de vendeur automobile polyvalent(e), vous bénéficierez d'un encadrement par un tuteur. Vos missions principales seront les suivantes : GESTION COMMERCIALE ET SERVICE CLIENT : - Préparation des annonces de vente : Rédaction de descriptions précises des véhicules et mise en ligne sur les différentes plateformes de vente. Vous veillerez à maintenir les informations à jour pour garantir que chaque annonce reflète fidèlement les véhicules en stock. - Accueil et conseil des clients : Identifier les besoins spécifiques des clients et les accompagner dans la recherche du véhicule correspondant à leurs attentes. Vous instaurerez une relation de confiance et fournirez des conseils adaptés pour les aider à prendre une décision éclairée. - Présentation des véhicules : Mettre en valeur les caractéristiques, avantages et spécificités de chaque modèle, tout en proposant des services complémentaires tels que des solutions de financement ou des garanties correspondant aux besoins des clients. - Gestion des dossiers clients : Assurer un suivi rigoureux à chaque étape du processus de vente, collecter les informations nécessaires, préparer les documents contractuels et maintenir une communication fluide avec chaque client jusqu'à la finalisation de la transaction. - Vérification avant remise au client : Avant la remise du véhicule, effectuer un contrôle minutieux pour garantir que celui-ci est en parfait état et prêt à offrir une expérience client optimale. - Suivi après-vente : Garantir la satisfaction à long terme des clients et maintenir un lien continu avec eux. Vous répondrez à leurs questions ou préoccupations et favoriserez leur fidélisation. - Gestion du parc automobile : Organiser le stationnement des véhicules pour assurer un passage fluide et garantir leur bonne visibilité pour les clients. Vous veillerez également à ce que les informations et les prix soient clairement affichés et professionnels. MISSIONS ANNEXES : En complément de vos missions de vente, vous serez également amené(e) à : - Nettoyer les véhicules avant leur mise en vente ou livraison aux clients. - Aller chercher des véhicules dans d'autres concessions ou auprès des fournisseurs. - Transporter des véhicules pour leur contrôle technique. - Récupérer les pièces nécessaires pour l'entretien ou la réparation des véhicules auprès de nos fournisseurs. - Participer activement à la vie de l'entreprise en apportant un soutien aux autres équipes selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne préparant un diplôme en commerce ou vente (BTS, BAC PRO ou équivalent), dotée de rigueur et d'organisation, et aimant la polyvalence dans son travail. Vous avez un excellent sens du service client et une aisance naturelle en communication. Une affinité avec le secteur automobile est un atout. Le permis B est indispensable pour ce poste. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail
Nous recherchons un Ambulancier H/F Obligatoirement titulaire du Diplôme d'État Ambulancier (DEA) ainsi que de l'AFGSU2 Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Vous interviendrez sur le secteur de St-Lô et carentan, auprès de familles dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre des aides CAF au sein d'une équipe de TISF encadrée par des coordinatrices de service. poste à prendre dès maintenant
Association Loi 1901 d'aide et de soins à domicile existant depuis 1948 et regroupant 90 salariés.
L'APEI Centre Manche, recrute pour l'IME Maurice Marie, site La Fresnelière. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité du Responsable de service, votre rôle se situe à l'intersection du soin à la personne et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillies. VOS MISSIONS Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des jeunes ; Satisfaire aux besoins et veiller au bien être des jeunes ; Participer en soutien à l'encadrement et à l'accompagnement de groupes présentant des handicaps lourds; Assurer la prise en charge des besoins de ces jeunes dans les actes de la vie quotidienne, et favoriser le développement de leur autonomie et leur socialisation ; Proposer des activités pour stimuler leur éveil et leur progression en fonction de leurs capacités et préparer leur adaptation à leur future vie d'adulte ; Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés des jeunes ; Travailler à l'élaboration et à la conduite de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Favoriser et accompagner les relations familiales, sociales et la participation citoyenne. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire du DEAMP, DEAES ou DEME avec une expérience souhaitée dans l'accompagnement de ce public ; Capacités relationnelles et humaines ; Aptitudes rédactionnelles et aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Vie Professionnelle e
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche pour son atelier des couturier(es) finition point main. Désireux(ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles, vous assurez l'assemblage de vêtements haut de gamme-luxe. Poste assis La couture s'effectue à la main et nécessite de la dextérité et de la précision. Vous réalisez des vêtements à l'unité à partir de matières nobles. Vous serez amené(e) à réaliser des heures supplémentaires
Entreprise de confection spécialisée dans le prêt-à-porter féminin de luxe travaillant exclusivement pour des Maisons Haute Couture parisiennes.
L'aventure Groupama, c'est avant tout une histoire de rencontres et de valeurs fortes. Nous vous donnons les moyens de vivre une expérience professionnelle qui vous ressemble. Les missions : Motivé(e) par la vente et le conseil, vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients auprès d'une clientèle de particuliers. Vous mènerez une prospection active sur votre marché pour conquérir de nouveaux clients sur un secteur géographique donné. Au sein d'une agence, votre mission consistera à commercialiser une gamme de produits complète : assurance de biens et de personnes, épargne, banque au quotidien. Véritable acteur auprès de vos clients, vous saurez détecter leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées dans une relation de confiance et de proximité. Vous vous engagerez sur l'atteinte d'objectifs commerciaux concrets et la satisfaction des clients.
Cinq postes sont à pourvoir pour la rentrée: les étudiants sont les bienvenus. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles.
Description du poste Le/La réceptionnaire après-vente accueille les clients du service après-vente et réalise les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules ainsi que la commercialisation de produits et services. En tant que Réceptionnaire après-vente, vos principales activités consisteront à : - Accueil de la clientèle : rédaction d'ordres de réparation, de commandes de travaux, proposition de forfaits, vente additionnelle de produits et services, - Facturation / encaissement, - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, - Organisation et Planification des interventions, - En relation avec les services constructeurs : transmission d'informations à caractère technique ou commercial, - Restitution du véhicule au client, - Gestion des réclamations. Profil recherché Vous possédez de préférence un BTS APV ainsi qu'une expérience réussie dans ce domaine. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet (40h) au sein de notre concession Peugeot située à Saint-Lô (50).
Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Votre rôle sera d'assurer les transferts de patients Vous aurez en charge : - le transport des blessés, malades, personnes handicapées ou âgées vers les hôpitaux, cliniques ou les maisons de retraite, - veiller au confort du passager, - connaitre l'état du malade, - vous informer des consignes auprès du médecin ou infirmiers, - être au service du malade, - aider le malade à monter dans l'ambulance puis à l'installer, - veiller à son confort et à son état de santé durant le transport, - apporter les premiers secours si besoin.
Vos Missions : - Accueil physique et téléphonique des clients, - Conseil auprès des professionnels et particuliers, - Réception de marchandises, rangement, contrôle des bons de commande, - Gestion des stocks, - Présentation vitrine, - Mise en avant des promotions (peintures, papiers peints..) Une formation en interne est assurée. Vous travaillez le samedi.
Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Votre mission : Sous la responsabilité de votre manager, vous représenterez la marque ORANGE. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les offres commerciales : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Fidéliser un maximum de client - Faire adhérer un maximum prospects aux offres proposées Personnalité recherchée : - Vous avez une fibre commerciale et un sens technique pointu, et savez être force de proposition - Vous faites preuve de charisme, de curiosité et de perspicacité, - Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel, - Vous avez une âme de challengeur/euse et aimez relever les défis, - Vous savez gérer votre activité de manière autonome, prendre des initiatives tout en respectant les règles Notre contrat : CDI sur un statut de salarié VRP avec un système de commissionnement très attractif et évolutif selon votre production Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : entretien avec l'équipe de recrutement, entretien avec le manager, et formalisation du contrat. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement Si tous les feux sont au vert, nous formalisons votre contrat et votre parcours d'intégration peut commencer. D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sou
Vous recherchez un environnement offrant une vue positive de la vie et du travail, l'humour et la décontraction ? Rejoignez les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances ! Nature du poste recherché Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un médecin du travail. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe. Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances. Vous assurerez votre mission de prévention afin d'éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l'autorité de la responsable des ressources humaines. Activités : - Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d'aptitude au poste de travail ; - Proposition de mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l'état de santé du professionnel concerné ; - Participation à l'identification et l'évaluation des risques professionnels ; - Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d'amélioration des conditions d'hygiène, de sécurité et de santé au travail ; - Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail. Qualifications requises : - Doctorat de médecine - Certificat d'études spécialisées ou diplôme d'études spécialisées de médecine du travail - Statut de médecin collaborateur accepté Temps de travail Poste à temps plein Les avantages qui font la différence : Accès à la crèche (sur commission) Self et Cafétéria Association d'établissement : KOALA CGOS : tarifs avantageux sur la billetterie, les vacances, les loisirs Accompagnement de la femme enceinte Démarche SQVCT Salle de sport, bassin d'activités aquatiques Parking à vélo Bornes de recharges pour voitures électriques Forfait mobilité durable Accès transports en commun Politique de mobilité Possibilité d'évolution, promotion professionnelle, accès à l'offre de formation de l'établissement
Le Centre Hospitalier Mémorial de Saint-Lô recherche actuellement un(e) infirmier(ère) anesthésiste pour le bloc opératoire, salle de surveillance interventionnelle et bloc d'accouchement. Disciplines exercées au sein de notre établissement : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo-faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : - Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) - Placé sous la responsabilité fonctionnelle des médecins anesthésistes - Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant, composé des services de chirurgies viscérale, ORL et vasculaire, chirurgie ambulatoire, gynécologie/obstétrique, maternité, pédiatrie/néonatalogie, crèche. - Au sein du service d'anesthésie, avec les IDE de SSPI - Au sein du bloc opératoire, avec le gestionnaire de flux, l'équipe d'IBODE et AS et les opérateurs. Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, y compris en SSPI, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 8h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IADE et une expérience souhaitée au sein d'un bloc opératoire Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible
Le CHCM recherche actuellement un infirmier de bloc opératoire. Le bloc opératoire est multidisciplinaire, il comprend : - 8 salles d'interventions dont 1 réservée à la chirurgie obstétricale - 1 salle de réveil comprenant 12 postes - des locaux de stockage du matériel, décontamination et bio nettoyage Pour les disciplines suivantes : chirurgie viscérale (conventionnelle et coelioscopique), orthopédique et traumatologique, vasculaire et thoracique, ORL et maxillo faciale, gynécologie-obstétrique, endoscopie digestive et pulmonaire, pose de stimulateur cardiaque, site veineux implantable, cathéter de dialyse péritonéale Relations professionnelles les plus fréquentes : Au sein du pôle chirurgie-femme-enfant Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre du bloc (n+1), du cadre du pôle (n+2) et du directeur des soins (n+3) Placé sous la responsabilité fonctionnelle des opérateurs et du président du conseil de bloc Conditions de travail : Les horaires de travail peuvent être en journée comme de nuit pour assurer la permanence des soins, tous les jours de la semaine. Plusieurs types d'horaires avec des amplitudes de 5h, 10h et 12h. Qualifications requises : Diplôme d'IBODE ou diplôme d'IDE avec une expérience avérée au sein d'un bloc opératoire. Un goût prononcé pour l'informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Nous recherchons pour notre site de Saint Lô un Gestionnaire Administratif de l'Assurance Maladie H/F. Vous contribuerez aux missions à destination des assurés et des professionnels de santé, en collaboration avec les praticiens-conseils, les infirmiers et les conseillers du service médical. Pourquoi la Direction Régional du Service Médical de Normandie ? Opérateur de la régulation, nous concourons aux cotés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. La DRSM de Normandie emploie près de 365 salariés qui contribuent à assurer, avec l'ensemble des acteurs de l'Assurance Maladie, l'accès de tous à des soins de qualité. Votre mission ? Vous serez acteur des missions spécifiques dévolues au Service Médical : gestion/tri du courrier, numérisation, instruction de dossiers pour traitement des avis sur prestations. Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI) et serez soumis au secret médical. Vos atouts ? Vous avez le sens du service public. Vous maîtrisez les techniques de communication écrite. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez faire preuve d'adaptation face aux changements (activités/logiciels/procédures), Vous êtes très à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en capacité d'évoluer dans un environnement de travail rapide et agile, Vous savez rechercher l'information de manière autonome, Vous savez travailler et échanger des informations au sein de votre équipe, Vous avez le sens du respect du secret médical et professionnel.
Le service médical de l'Assurance Maladie est un opérateur de la régulation, il concourt, aux côtés des professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Son ambition est de contribuer à assurer, avec l'ensemble de l'Assurance Maladie, l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût.
Depuis 40 ans chez QAMA, société du Groupe Formusson, nous proposons des solutions d'ameublement et d'agencement pour aider nos clients à réaliser leurs projets les plus ambitieux. Grâce à notre réseau de partenaires premium, nous faisons la différence par notre qualité de service, notre réactivité et notre capacité à réaliser du sur-mesure. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Leaders sur notre marché, nous souhaitons agrandir notre équipe commerciale pour aller encore plus loin ! Vous rejoindrez notre team terrain pour piloter le développement de la région Normandie. Missions : Vous gérerez votre business en toute autonomie sur les départements du 14, 35, 50 et 61, vous aurez la chance de proposer à vos prospects et clients une offre complète qui compte près de 30 000 références. Notre futur commercial rejoint l'aventure pour piloter son secteur avec passion, audace et détermination. Vous reprendrez un portefeuille déjà existant que vous devrez fidéliser et faire grandir, auprès des artisans menuisiers, des cuisinistes ou encore des agenceurs. Ce sera à vous de mettre en œuvre votre propre stratégie sur le terrain. Disponible, réactif et à l'écoute, vous ferez des démonstrations des produits, vous réaliserez des devis sur mesure en fonction des besoins de vos interlocuteurs et vous validerez les commandes. Vous serez en première ligne tout au long des projets pour assurer leur bon déroulement et pour garantir la satisfaction des clients. Conseiller technique et vendeur à la fois, vous pourrez compter sur le soutien d'un commercial sédentaire. Profil recherché : Vous êtes animé par un vrai sens du service, vous travaillez avec rigueur et vous avez une vraie fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Nous comptons sur votre bagage commercial solide (+3 ans d'expérience) et votre excellent relationnel pour bâtir un portefeuille pérenne. Vos plus grands atouts : - Votre goût pour le terrain - Votre capacité d'adaptation - Votre écoute active et votre curiosité Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, en plein développement, et de construire une carrière prometteuse, avec de belles perspectives d'évolution. Vous pourrez développer votre expertise dans un secteur passionnant et porteur tout en boostant vos aptitudes commerciales. - Package généreux selon profil - Véhicule de société - Ordinateur portable & téléphone
Qama, est l'un des leaders des accessoires d'ameublement et d'agencement depuis plus de 4 décennies auprès des professionnels (agenceurs, menuisiers, bureaux d'études, architectes), acquérant au fil des années une image de marque de premier plan et une notoriété d'expert. Grâce à ses nombreux services dont son configurateur SPIDO, QAMA évolue sans cesse pour répondre au mieux aux besoins de ses clients. QAMA dont le siège social est situé à Ernée (53), fait partie du Groupe familial FORMUSSON.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous recherchez un poste en R&D ? L'univers du fluide et thermique n'ont plus de secrets pour vous ? Vous êtes sérieux, motivé et organisé ? Ne cherchez plus, c'est ce que vous propose aujourd'hui l'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE ! Armel, Ludivine et Victor qui portent haut les couleurs de la marque GIF Emploi sur le territoire normand, vous proposent de booster votre carrière. Notre agence de proximité référente sur les métiers techniques, bureau d'études et ingénierie dans les univers mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et plus encore. vous accompagne dans la réussite complète de votre projet professionnel en intérim longue durée ou CDI. Alors, prêt à découvrir ce poste d'Ingénieur R&D (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME à taille humaine, vous serez intégré au bureau d'études afin de réaliser la recherche et développement d'équipement fluidique spécifique, de machines thermodynamique et procédés spécifiques industriel. Votre rôle : - Effectuer les études fluidiques, aéraulique et hydraulique - Créer des ensembles et sous-ensembles frigorifique - Effectuer le dimensionnement et choix de composants - Créer et mettre à jour des plans frigorifique et nomenclatures associées - Créer, mettre à jour et diffuser des instructions de montage et assemblage - Effectuer les tests et essais des systèmes développés - Caractériser et rédiger les comptes rendus d'essai Vous êtes : - Issu d'une formation de type Licence ou Ingénieur en Génie Climatique, Thermique ou Dynamique des Fluides - Vous êtes débutant(e) ou Confirmé - Vous maitrisiez les logiciels Autocad, Mathlab. - Vous possédez de solides connaissances en froid (note de calcul.) - Vous êtes sérieux, motivé et organisé Le contrat : - Localisation : SAINT LO - Contrat : CDI - Rémunération : 35 K€ - 45 K€ / brut annuel - Bas hebdomadaire : 35 heures - Prise de poste : vous faites quoi demain ? Prêt à vous lancer dans l'aventure GIF EMPLOI NORMANDIE ? Notre processus de recrutement : A l'issue d'un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien physique ou visio. L'occasion pour nous d'en apprendre davantage sur votre parcours, vos expériences, vos envies et vos attentes en matière d'emploi, afin de vous proposer des postes adaptés à votre recherche.
GIF Emploi Normandie, votre partenaire RH pour booster votre carrière ! Depuis plus de 60 ans, GIF Emploi est un acteur de référence dans le recrutement en intérim et CDI pour les métiers techniques qualifiés.. Notre agence référente en Normandie vous propose des missions en intérim longue durée ou CDI dans les univers de la mécanique, automatisme, électricité, électronique, bâtiment, travaux publics et bien plus encore.
Description du poste Dans le cadre de notre croissance, Brio Formation recherche des agent(e)s commerciaux indépendants pour promouvoir et vendre nos formations professionnelles auprès d'entreprises. Vos missions : - Identifier les besoins en formation des entreprises et leur proposer des formations adaptées. - Promouvoir notre gamme de formations : bureautique, communication digitale (réseaux sociaux), Projet Voltaire, anglais, soft skills, Intelligence Artificielle. - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique dédié. - Entretenir une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi personnalisé et régulier. Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et goût pour le challenge. - Bonne élocution et capacité à convaincre. - Expérience en vente ou en développement commercial (souhaitée). - Organisation et rigueur. - Un réseau professionnel actif est un atout. Ce que nous proposons : - Rémunération attractive : commissions entre 12 et 15 %. - Des outils clés pour réussir : supports de communication, outils numériques, et accompagnement. - Aucun frais d'entrée pour rejoindre notre équipe. - Un suivi régulier pour vous familiariser avec nos process et nos offres. Conditions : - Type de poste : Indépendant / freelance - Zones d'intervention : secteur géographique dédié. - Rémunération : commission entre 12 et 15 %.
Brio Formation est un centre de formation dédié au développement des compétences professionnelles et personnelles. Nous proposons des formations variées et adaptées aux besoins de chacun, incluant : - Bureautique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook - Gestion des réseaux sociaux - Langues étrangères - Perfectionnement en langue française - Soft Skills - Intelligence Artificielle. Nous offrons une pédagogie flexible à la fois en Visio et en présentiel.
CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière ! Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici ! Le poste : Nous recherchons un Technicien Etudes CVC (H/F) pour intégrer le bureau d'études d'une entreprise dynamique et indépendante. Vous serez en charge de la conception et de l'optimisation des systèmes CVC pour divers projets (tertiaire, ERP, logements collectifs). Vos missions : - Analyser et comprendre le cahier des charges - Réaliser le dimensionnement des réseaux - Effectuer les calculs de puissance et de déperditions - Concevoir et mettre à jour les plans CVC - Assurer l'intégration des équipements CVC Votre profil : - Titulaire d'une Licence ou Master en Génie Climatique/Thermique ou équivalent - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire - Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit - Solides connaissances en CVC Les conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 39 heures - Localisation : SAINT LO - Rémunération : 25 K€ - 30 K€ / brut annuel - Avantages : Évolution possible, environnement stimulant Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à un entretien (physique ou visio) pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Véritable maillon de la chaîne de fabrication, vous êtes le.a professionnel.le spécialisé.e dans le réglage de machines automatisées. Vous contrôlez leur bon fonctionnement et surveillez le déroulement de la production en suivant des paramètres spécifiques. Vos missions : Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite. Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. Réaliser des contrôles fréquents. Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Répondre aux demandes des opérateurs. Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. Assurer la maintenance basique et l'entretien des machines. Votre profil : Vous avez idéalement une première expérience, même de courte durée sur ce type de poste afin de pouvoir assurer une maintenance de premier niveau. Réactif.ve et rigoureux.se, vous savez faire preuve d'attention. Vous avez des connaissances en électronique et êtes à l'aise avec le fonctionnement des machines.
Vous travaillerez en collaboration avec le responsable préparation et montage clichés dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité générales. Vos missions : Effectuer le nettoyage des installations et de son poste de travail. Veiller au bon fonctionnement des machines utilisées et signaler toute éventuelle anomalie au responsable. Respecter et faire respecter l'ensemble des référentiels et des systèmes qualité de l'entreprise (ex : HACCP, BRC ), les procédures et instructions qui y sont rattachées. Réaliser tous types de collages suivant les éléments fournis (dossier technique, plan de placement, ou échantillon), en multiposes et quadri. Vérifier la conformité du travail grâce à une machine spécifique (Bieffebi). Démonter et remplacer les pièces usées sur les différentes machines utilisées. Profil souhaité : Vous êtes avant tout vigilant.e, rigoureux.se et réactif.ve, vous avez les capacités pour réagir et faire face rapidement en cas de problème (réglage ou panne, par exemple). Personne précis.e et minutieux.se, vous avez le souci du détail dans la réalisation de vos tâches. Doté.e d'un bon savoir-être, vous avez une attitude collaborative au sein d'une équipe.
Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. Nettoyer la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Motivé.e, volontaire et dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.
Depuis plus de 50 ans, GIF EMPLOI acteur majeur du recrutement et délégation de profils techniques, bureau d'études et ingénierie, composé de 19 agences possédant chacune sa spécialité, est à vos côtés pour faire de votre projet professionnel une réussite. Notre agence GIF EMPLOI NORMANDIE, intervenant dans les secteurs du bâtiment, automatisme, mécanique, électronique. sur l'ensemble du territoire Normand, vous propose un accompagnement personnalisé pour vous proposer les meilleures opportunités adaptées à votre recherche. Alors, prêt à découvrir ce poste Dessinateur Projeteur (H/F) ? Votre poste : Au sein d'une PME spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements CVC et procédés sur mesure, vous serez intégré(e) au bureau d'études R&D afin de réaliser les études en amont des projets Votre rôle : Respect des critères coût / qualité / valeur ajoutée client final Amélioration en continue des méthodes et guides de fabrication Rédaction des gammes de fabrication et d'assemblage Amélioration confort et sécurité de travail des opérateurs, amélioration des produits Répondre à des questions techniques et normatives Réaliser des essais techniques et des documents de synthèse. Mise au point nouveaux produits : Établir des cahiers des charges des nouveaux produits/nouvelles fonctions. Validation et caractérisation des solutions mises en production Contrôle et validation de nouveaux procédés Support technique aux autres services (SAV, BE, Production) Mise en place des outils de contrôle qualité liés aux développements produits mis en production et délivrés aux clients Définition, rédaction, validation de la documentation technique relative aux développements mis en production ou délivrés aux clients Vous êtes : Issu(e) d'une formation de type BTS ou Licence en conception industrielle ou autres formation de ce domaine Vous avez des connaissances techniques (théorique et pratique) dans le domaine de la mécanique, de l'hydraulique & du design, un intérêt pour les énergies renouvelables et les économies d'énergie. Une expérience dans le dessin industriel (CAO/DAO) est nécessaire, mais une maîtrise de SOLIDWORKS serait un plus. Vous aimez partager vos connaissances techniques et travailler en équipe. Vous aimez développer des outils, établir des méthodes et suivre des processus de fabrication. Le contrat : Localisation : SAINT LO Déplacements occasionnels dans le cadre de projets spécifiques ou support avant-vente Contrat : CDI Rémunération : 35 K€ - 45 K€ / brut annuel Base hebdomadaire : 35 heures Prise de poste : vous faites quoi demain ? Prêt à vous lancer dans l'aventure GIF EMPLOI NORMANDIE ?
QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute un ou une Responsable du patrimoine immobilier en CDI Temps plein FINALITE DU POSTE Sous la responsabilité du directeur général, il assure la sécurisation, la conformité, l'adaptabilité et la maîtrise financière des ressources patrimoniales concernant chaque projet de l'association. Il accompagne les Directeurs de pôle dans la gestion de leurs obligations et responsabilités en matière d'immobilier. Il pilote les chantiers importants de construction et de réhabilitation. Il analyse le potentiel patrimonial au regard de l'évolution des projets. Il est force de conseil dans l'adaptation du patrimoine aux évolutions des besoins des personnes accompagnées. VOS MISSIONS Il propose et garantit la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives en matière de foncier, d'immobilier et d'équipements mobiliers. Il assure la veille réglementaire. Il pilote la mise en œuvre des opérations assurant la conservation, l'adaptation et la valorisation du patrimoine. Il pilote les relations avec les partenaires extérieurs (architectes, assistances à maîtrise d'ouvrage, entreprises, bailleurs sociaux), et s'assure de la bonne gestion des enveloppes financières. Il est le garant du respect des normes de sécurité et environnementales pour les personnes et les biens et assure une veille juridique et technique. Il coordonne l'élaboration du schéma directeur immobilier et en assure le suivi. COMPETENCES ATTENDUES Issu d'une formation technique licence ou master, en maîtrise d'ouvrage/génie civil/ économie de la construction. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, d'analyse et d'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Vous avez de bonnes capacités managériales et êtes force de proposition. Vous travaillez dans un cadre collectif et veillez à la concertation et au reporting. Une connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social sera un plus. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolution professionnelle ; une belle équipe ! Envoyez votre candidature (CV + lettre) à la Directrice des Ressources Humaines (réf : 25.03)
L'APEI Centre-Manche gère aujourd hui 17 établissements et services, avec près de 492 professionnels. Elle accueille environ 766 enfants et adultes en situation de handicap, de 3 ans à la fin de vie, pour un nombre d environ 1 000 places (une même personne pouvant occuper deux places). Sa mission principale est de répondre aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à consulter notre site internet :
Vous êtes attiré par l'innovation industrielle et souhaitez rejoindre une équipe de production à la pointe des process de fabrication ? Pour faire face à un surcroît d'activité, notre client, l'un des leaders européens dans son domaine, recrute un Opérateur sur Presse H/F. Description du poste : Au sein de l'atelier de production vous avez en charge la gestion de plusieurs presses à injection. Vous assurez le suivi de cadence des productions. Vous effectuez le contrôle visuel de la bonne conformité des pièces en sortie de machine. Vous repérez les manques de matières et les différents points de non-conformité. Vous effectuez le conditionnement des pièces en sortie de presse. Votre profil : Dynamique et autonome, vous savez vous adapter à différentes situations. Vous êtes très adroit et avez déjà effectué des travaux nécessitant de la dextérité et de la rigueur. La polyvalence, la minutie et l'implication font partie intégrante de vos compétences comportementales. Débutants acceptés mais une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus.
Nous recherchons pour notre client, entreprise qui s'est forgé une solide notoriété d'expertise technique, un Assistant chargé d'affaires et étude de prix H/F. Votre mission : Venir en appui du chargé d'affaires pour repérer et cibler de futures affaires. Déceler les opportunités de marchés. Etudier les nouveaux contrats à nouer auprès des partenaires ou sous-traitants. Prendre les commandes, savoir faire les plans en dégrossi ainsi que les dossiers techniques. Analyser les coûts de mise en œuvre des projets. Coordonner les opérations avec votre responsable. Poste évolutif - Salaire à déterminer selon votre expérience entre 15€ et 19€/h. Votre profil sur ce poste : Vous êtes titulaire d'un BTS Chaudronnerie, BTS CRCI ou issu.e d'études du bâtiment. Vous avez des connaissances en énergie pour réaliser des études et dimensionnement d'installations de ventilation. Vous aimez les chiffres et êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Débutant(e) accepté(e).
Ouvrier spécialisé, votre rôle en tant que Régleur sur presse sera de régler et d'effectuer les changements d'outils, les réglages des machines incluant les paramètres, les cadences, etc. Il est parfois nécessaire de bien ajuster les réglages et de lancer la fabrication d'une série de pièces pour effectuer des tests. Vous serez aussi amené.e à gérer la maintenance de niveau 1 ainsi que les contrôles. Votre poste : Prendre connaissance de l'ordre de fabrication et du plan. Assembler les outils de la production à réaliser. Procéder aux différents réglages des machines avant leur utilisation. Suite aux réglages, faire des contrôles de qualité et de sécurité. Lancer une première production de contrôle. Formation en journée, puis bascule en 2X8. Votre profil : Vous avez de l'expérience dans l'industrie, si possible métallurgique.
Vous travaillez à la fabrication et veillez au bon fonctionnement des machines. Descriptif de votre mission : Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments. Régler et ajuster la machine de perforation. Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements. Mettre en forme et à dimensions les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage... et vérifier leur conformité. Identifier les défauts, les dysfonctionnements et assurer lA maintenance. Rémunération : Indemnité entretien vêtement (salissure) 0.50€/j travaillé. Votre profil : Vous avez une expérience d'opérateur.ice, savez respecter les règles de sécurité et rendre compte de votre activité aux services et/ou aux personnes concernées.
Vous effectuez la maintenance curative, préventive et corrective des lignes de production. Votre mission : Respecter et faire respecter le règlement intérieur de l'entreprise, les procédures et instructions qui y sont rattachées, les consignes d'hygiène et de sécurité générales et spécifiques à l'atelier. Prendre toutes précautions pour que le matériel confié soit toujours en parfait état de fonctionnement. Signaler toutes anomalies au responsable de service. Maîtriser les réparations, l'adaptation et la transformation de sous-ensembles ou de machines. Effectuer tous les travaux de préparation et d'exécution s'y rapportant. Rechercher et proposer des solutions d'amélioration des matériels pour en optimiser la fiabilité, la production et la qualité des produits fabriqués. Intervenir en urgence ou organiser une intervention selon les impératifs de production et quel que soit l'horaire, en s'adaptant aux besoins. Encadrer le personnel mis à disposition, en cas de besoin préparer leur travail et assurer leur formation. Modalités du poste : Rythme : astreinte WE (environ 1 WE toutes les 6 semaines). Profil souhaité : Titulaire d'un BTS à dominante technique (type BTS Maintenance des Systèmes) ou d'un BAC PRO. Vous avez une expérience significative dans un contexte industriel fortement automatisé.
Votre rôle consiste à contrôler la qualité (physico-chimique) des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures. Vos activités : Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures et le suivi qualité (SPC : Statistical Process Control) des équipements de mesure. Préparer et diffuser les certificats d'analyse « produits finis ». Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformité des résultats d'analyse. Participer aux études internes lors de non-conformités au sein du laboratoire. Appliquer les politiques qualité ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001. Tickets Restaurant : 7,75€ dont 4,65€ de part patronale - 13ème mois (après 6 mois de présence). Horaires de journée : 8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15. Profil requis : Issu.e d'une formation initiale Bac+2 chimie ou Licence professionnelle - Pas d'expérience minimale requise. Aptitudes et compétences techniques souhaitées : bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - Oxydoréduction - Chromatographie ionique/liquide/gazeuse - ICP). Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils informatiques (Excel...), les calculs statistiques et savez faire preuve d'une grande vigilance.
Adecco Carentan recrute pour son client basé à ST FROMOND (50620), un Chimiste (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits chimiques, avec un engagement fort envers l'innovation et la qualité de ses produits. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Contrôler la qualité des produits par rapport aux spécifications et suivant les méthodes d'analyse décrites dans les procédures - Utiliser de façon adéquate les équipements de mesure et assurer leur suivi SPC (Contrôle Statistique des Processus) - Assurer l'utilisation adéquate des équipements de mesure selon les procédures - Alerter la production, le service Qualité et la logistique en cas de non-conformités des résultats d'analyses - Appliquer les politiques qualités ISO 9001 - sécurité ISO45001 et environnementale du site ISO 14001 La mission est d'une durée de 3 mois. Profil recherché : Formation initiale : Bac + 2 chimie à Licence professionnelle. bonnes connaissances des techniques analytiques (titrations acide/base - oxydo/réduction - Chromatographie Ionique / liquide / gazeuse - ICP). Maîtrise des outils informatiques. Eléments de rémunération et avantages : Taux horaire : à partir de 13.50€ Tickets Restaurant : 7,75€ dont 4,65€ de part patronale Horaires De journée (8h-17h du lundi au jeudi et vendredi 8h-16h15) avec une plage variable d'1h.Temps de travail : 36,35h / semaine Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez !
Nous sommes un Office Public de l'Habitat de 17 000 logements, qui a comme mission sociale de répondre aux besoins en logement sur l'ensemble du département de la Manche. Dans cette structure à taille humaine, au sein de la Direction du service technique (31 personnes), vous serez attentif à la qualité de service apportée aux locataires en matière d'entretien courant des logements locatifs. En liaison avec les personnes chargées d'enregistrer les réclamations, vos principales missions seront lui suivantes. Missions : - Traitement des réclamations techniques tous corps d'état des logements et sur le bâti (Prise en compte, analyse de problèmes, visite des logements, établissement des commandes, suivi de la facturation) - Travaux spécifiques d'entretien (Ex : Travaux d'accessibilité type douche, suivi des dossiers, établissement des commandes, suivi de la facturation, visite sur site) - Gestion des petits sinistres (constat sur place, mise en sécurité, commande des entreprises, assister aux expertises etc.) - Gestion des commandes après des entreprises, suivi de la facturation et du budget - Relation avec les locataires suite à réclamations ou travaux - Veille patrimoniale et visite de logements si nécessaire Profil : Cette mission s'adresse à un(e) candidat(e) de formation Bac+2 avec de bonnes connaissances techniques en bâtiment et ayant une sensibilité à la fois sociale et relationnelle Envie de rejoindre une entreprise qui a du sens et pour qui les valeurs humaines sont essentielles et qui intègre la qualité de vie au travail comme projet d'entreprise ? N'hésitez plus, vous travaillerez en binôme et serez rattaché(e) à une équipe dynamique et conviviale! Conditions de recrutement : - CDD 8 mois à temps complet - Rémunération: selon expérience - Avantages sociaux : 24 JRTT - Poste à pourvoir : dès que possible - Permis B indispensable
Manche Habitat est un Office Public de l'Habitat de 17 000 logements répartis sur 135 communes.
Notre client recherche un Assistant Chargé d'affaires CVC (H/F), basé à St-Lô, qui interviendra en support des équipes techniques sur les différentes étapes de suivi de chantier. Missions : * Préparer et organiser des chantiers : Planifier les travaux, organiser les équipes, et coordonner les approvisionnements. Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et budget. * Apporter un support technique : * Assister le Chargé d'affaires dans la mise en place des moyens techniques nécessaires à la réalisation des chantiers. * Réaliser les études techniques et chiffrages. * Préparer et modifier les plans sur AutoCAD selon le cahier des charges. * Collaborer avec le bureau d'études pour effectuer des notes de calcul et proposer des devis. * Assurer le suivi des travaux : Superviser l'avancement des chantiers, organiser les interventions, suivre les indicateurs de performance, et rédiger des rapports hebdomadaires. * Gestion de projet : Encadrer les équipes, gérer les relations avec les parties prenantes (clients, bureaux d'études, architectes), chiffrer les travaux complémentaires, et participer à la réception des ouvrages. Compétences techniques requises : * de formation supérieur en génie climatique * 3 ans d'expérience sur un poste équivalent Compétences transverses : * Rigueur * Organisation * Force de propositions * Sens du service et de la réactivité
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Préparateur de commandes / Magasinier (F/H), sur le secteur de Saint-Lô. Poste à pourvoir en CDD Missions : - Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles d'organisation - Réceptionner et contrôler la marchandise (quantité, qualité, état) - Préparer les commandes selon les bons de commandes (picking) - Utiliser les outils de gestion de stock informatisés - Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme logistique- Profil : - Être titulaire des CACES 1-3-5 avec une bonne maîtrise du CACES 5 (pratique régulière du chariot de cette catégorie) - Savoir mettre en place une organisation rigoureuse et être consciencieux - Maîtriser les outils de gestion informatique - Savoir travailler en équipe - Expérience professionnelle souhaité sur le même poste de 2 ans - 39h/semaine du lundi au vendredi + un samedi matin sur deux - Des horaires postés en équipe de 6h à 13h ou de 13h à 21h. Rémunération : - Une rémunération brute annuelle fixe avec des indemnités de repas - Une bonne garantie mutuelle et prévoyance. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un operateur découpe laser et plieuse (F/H) pour son client LECAPITAINE. Missions : - Travail sur machine à découpe laser plieuse à commande numérique AMADA- Lecture de plans - Faire la mise en place des outils, la création du programme de laser / pliage, la mise en mémoire des réglages et le contrôle des pièces - Assurer le pliage des pièces sur des presses plieuses à commande numérique Profil : - Issu(e) d'une formation initiale de type BAC PRO et / ou BTS, vous possédez à minima une première expérience en métallurgie et/ou en découpe laser et/ou pliage. Après formation en interne, le candidat devra être autonome - Contrôler la qualité des pièces fabriquées, respecter les règles de sécurité, assurer une maintenance de premier niveau. - travail en horaire 2x8 ou de NUIT Rémunération : Selon profil Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un peintre industriel F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Si vous cherchez à exprimer votre talent et à faire briller vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, vous êtes au bon endroit ! Missions : - Préparer les surfaces à peintre - Utiliser divers équipements de peinture - Appliquer peintures, laque et revêtement sur diverses surfaces - Contrôler la qualité des applications de peinture Profil : - Être de formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture industriel, ou vous disposez d'une expérience sur le même poste - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture - Être minutieux et rigoureux - Travail en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Mécaniciens F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. LECAPITAINE est une marque du groupe Petit Forestier, entreprise spécialisée dans la fabrication de camions frigorifiques et l'un des premiers employeurs du bassin Manchois. Intégrer Lecapitaine vous permettra de participer au développement d'un grand groupe. Chez Lecapitaine, vous pouvez développer votre savoir-faire, monter en compétences à travers des formations régulières. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Votre mission : - Installation de groupe frigorifique sur camion neuf Profil : - Être de formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile - Avoir de bonnes connaissances en mécanique à titre personnelle (sports mécaniques) - Être rigoureux et méthodique - Travail en horaire de journée ou 2x8 ou de Nuit Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Opérateurs de production en collage F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Missions : - Aide à la préparation des tables, - Approvisionner les différents éléments constituant un panneau - Grattage et cirage des tables - Veiller à la propreté de son environnement de travail Profil : - Etre autonome, rigoureux et capable de travailler en équipe - Vous savez lire un plan - Vous êtes bon bricoleur et vous maitrisez le matériel électroportatif en général (perceuse, visseuse, meuleuse, scie sauteuse) - Débutant/e accepté/e - Poste en horaires 2x8 ou de Nuit Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-vous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un électricien en atelier F/H pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Nous recherchons un électricien créatif pour rejoindre notre équipe plein d'énergie Vous adorez les défis électriques, cette offre est pour vous ! - Etudier le schéma de montage - Procéder à la connexion des fis, de câbles et d'éléments entrant dans la composition d'organes de commandes et d'équipements électromécaniques, pneumatiques ou électriques - Contrôler la conformités du montage - Installer les cartes et/ou composants électriques lors de la fabrication d'un équipement et procéder leur connexion Profil : - Avoir de l'expérience en électricité notamment en atelier pour effectuer le câblage - Travail en équipe - Savoir lire et interpréter les schémas électriques - Poste en horaire journée ou 2x8 ou de Nuit Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Monteurs de groupe frigorifique F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Êtes-vous prêts à rejoindre des équipes engagées ? Tes missions si tu les acceptes : - Installer les groupes frigorifiques tout en gardant le sourire (et les gants!) - Travailler en équipe pour créer une ambiance aussi fraîche que nos équipements! Profil : - Être de formation CAP / BEP / BAC PRO froid TFCA ou mécanique ou savoir changer une distribution sur ses véhicules - Être rigoureux et méthodique - Travail en horaire 2x8 ou de Nuit ou de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes diverses (primes de poste, panier, nuit) - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un conducteur de machine à commande numérique F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vous êtes passionné par la précision et aimez travailler avec des machines CNC ? Vous connaissez les techniques d'usinage ? Vous êtes créatif, cette offre est pour vous ! Missions : - Lire et interpréter le plans de fabrication - Préparer et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Profil : - De formation Bac Pro TRPM/TU ou BTS CPRP/IPM - Lecture de plan indispensable - Compréhension de programme type Siemens souhaitée - horaires 2x8 ou de NUIT Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un Préparateur de commandes / Magasinier (F/H), sur le secteur de Saint-Lô. Poste à pourvoir en CDI Missions : - Ranger les produits dans les zones de stockage en respectant les règles d'organisation - Réceptionner et contrôler la marchandise (quantité, qualité, état) - Préparer les commandes selon les bons de commandes (picking) - Utiliser les outils de gestion de stock informatisés - Assurer l'entretien et la propreté de la plateforme logistique- Profil : - Être titulaire des CACES 1-3-5 avec une bonne maîtrise du CACES 5 (pratique régulière du chariot de cette catégorie) - Savoir mettre en place une organisation rigoureuse et être consciencieux - Maîtriser les outils de gestion informatique - Savoir travailler en équipe - Expérience professionnelle souhaité sur le même poste de 2 ans - 39h/semaine du lundi au vendredi + un samedi matin sur deux - Des horaires postés en équipe de 6h à 13h ou de 13h à 21h. Rémunération : - Une rémunération brute annuelle fixe, une prime logistique, une prime liée à l'inventaire, une prime liée à la casse, des indemnités de repas, une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise, une bonne garantie mutuelle et prévoyance. Les avantages liés au CSE Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de remplacement de congés, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration de collectivité, un cuisinier (H/F) à Agneaux. Semaine du 17/02, 17/03, et du 31/03 au 25/05. Certains week-end sont travaillés. Horaires 7h- 16h. En autonomie vous serez amené à : - Collaboré à l'élaboration des menus avec l'équipe - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Préparation des plats - Gestion des stocks et des commandes - Mise en place et nettoyage de la cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans en cuisine - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.
L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. - Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique. - Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau. - Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64 - 50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr - Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent - Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche - Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphone, remplacement de bracelets et piles de montre MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un Groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire ! Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet, au même titre que la qualité des services proposés à nos clients. Vos missions : En tant que Vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes: - conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparation de smartphones...), - veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation, - réglage et entretien des machines et des équipements, - tenue de la caisse, - gestion des commandes de fournitures. De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. Expérience en vente appréciée. Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux et impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi. 36h par semaine avec RTT Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) 13ème mois Tickets restaurant, mutuelle, CSE. Envoyez votre CV et lettre de motivation Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas traités.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un MANOEUVRE (H/F). Lieu : Départ Agneaux Type de contrat : Intérim Durée : longue mission Votre mission est d'aider les maçons : préparation de fondations, coulage des dalles, montage des murs et des cloisons, des coffrages, pose des éléments préfabriqués, nettoyage de chantier manutention,... Mission à pourvoir dès que possible Rémunération : selon expérience et qualification Qualification: 210 / 250 Profil recherché Rigoureux, réactif et capable de travailler en équipe Permis B souhaité Pour plus de renseignements, contactez-nous! Agence : 1 bis rue Ursula Hans - 50430 - Lessay SIMPLIFIEZ-VOUS L'EMPLOI ! Les avantages Norman : CET (Compte Epargne Temps) à un taux d'intérêt de 10 % Un accès à l'application Norman et Vous (promotions, bons plans, récompenses, fidélité...) La possibilité d'effectuer des formations qualifiantes (CACES, habilitations, permis...) Offres de parrainage
Vous serez responsable du développement de votre propre chiffre d'affaires ainsi que de celui de la boutique. Vous serez chargé de la satisfaction et de la fidélisation de l'ensemble de vos clients Ce poste ne nécessite pas de compétences en optique Profil recherché - Aimant relever des défis, de tempérament dynamique et enthousiaste - Posséder un excellent relationnel client et avoir un profil commercial - Être souriant, à l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation - Sensibilité esthétique et sens du détail - Aimer la vente, être serviable et rigoureux Vos missions - Apporter le meilleur de la vue à chacun de nos clients - Conseiller et fidéliser la clientèle - Veiller au suivi du merchandising mis en place - Réaliser des montages optiques - Travail en équipe et participation à la vie du magasin - Respecter les stratégies et process Ce que nous pouvons vous apporter oo Un parcours d'intégration et de formation dès votre arrivée, avec un parrainage en boutique par des professionnels de l'optique, pour vous familiariser avec nos méthodes, nos outils ainsi que notre culture d'entreprise. o Une évolution de carrière envisageable avec une politique de mobilité interne favorisée o Une politique de rémunération motivante : Notre système de rémunération redistribue les fruits de la performance à chaque personne qui y contribue
A l'aide d'un plan, vous interviendrez en aide pour des installations de systèmes frigorifiques ou électriques. Effectuerez des procédures de tests, essais et contrôles lors de chaque intervention Profil : vous possédez des compétences soit en plomberie, ou en électricité ou en froid ou en mécanique.
Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Localisation : Saint-Lô, une ville dynamique et riche en histoire LABÉO Manche, situé à Saint-Lô, est à deux pas du centre-ville et à proximité des magnifiques paysages normands. Le laboratoire bénéficie d'un environnement agréable, entouré de nature et de calme. C'est un lieu de travail idéal pour allier performance et qualité de vie. Votre rôle au sein de votre future équipe En tant que préleveur chez LABÉO, vous jouerez un rôle clé en réalisant des prélèvements dans les domaines de l'environnement et de l'alimentaire, tout en assurant l'acheminement des échantillons. Vos missions principales : - Réaliser des collectes de coquillages auprès des conchyliculteurs de la MANCHE et tous types de prélèvements alimentaires - Réaliser des analyses physico-chimiques sur le terrain - Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements - Enregistrer les échantillons informatiquement sur le logiciel du laboratoire - Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué - Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information - Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et LAB GTA 59 - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement - Réaliser le suivi en termes de contrôle qualité des appareils de terrain - Participer aux tâches liées à la qualité permettant de maintenir et de développer l'accréditation COFRAC et les agréments des différents ministères. - Assurer quotidiennement un reporting régulier au responsable unité Vous pourrez être amené à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal Vous êtes titulaires d'un BAC ou bac pro scientifique et avez idéalement des connaissances en biologie et chimie. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire et/ou de l'environnement. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Qualités indispensables : - Un sens aigu du service client et de l'écoute. - Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! - Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. - Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. - Une forte autonomie : vous aimez le terrain et détestez rester derrière un bureau. Modalités du contrat : Temps de travail : 32h hebdomadaires sur 4 jours Lieu de travail : LABÉO MANCHE Rémunération : 1 659,43€ Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Pour cela, postulez directement sur notre site : Travailler chez Labeo - Offres d'emploi / candidature spontanée - Labéo Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter
Pour répondre à un important carnet de commandes, notre équipe est en recherche active sur ce poste ! Spécialisé.e dans les calculs thermiques, vous serez en charge de réaliser les études thermiques réglementaires et environnementales. Vous participerez à la conception, à l'étude, aux calculs, à la réalisation des plans et schémas se rapportant aux installations et aux nouveaux produits permettant de gérer au mieux la production et la consommation d'énergie. Vos principales missions : Réaliser les audits énergétiques suivant la norme. Exécuter des Simulations Thermiques Dynamiques (STD). Assister l'équipe de Maîtrise d'œuvre dans les choix des matériaux. Matérialiser le projet à l'aide des logiciels de CAO et de BIM (Autocad, Revit, Trimble.). Opérer les calculs avec les logiciels dédiés (ClimAudit, ClimaWin, Pleiades.). Effectuer des missions de maîtrise d'œuvre en partenariat avec le gérant et les chargés d'affaires (diagnostic, APS, APD, PRO, ACT, VISA, DET et AOR). Concevoir des installations techniques, réaliser les cahiers des charges, les plans et schémas correspondants. Participer à la résolution de problèmes techniques tout au long du processus de conception. Assister à des réunions avec les clients pour mieux appréhender leurs besoins et leurs contraintes. Salaire basé sur l'expérience et les qualifications - Avantages : prime d'intéressement, 13ème mois, chèques vacances, mutuelle santé - - Possibilités de développement professionnel et de formation continue. Profil souhaité : Issu.e d'un BTS équipement technique énergie (option B : installations thermiques et climatisation), DUT génie thermique et énergie, DUT génie civil (option génie climatique et équipements du bâtiment). Vous bénéficiez d'une expérience similaire, de préférence dans le domaine des calculs thermiques. Vous avez les capacités à travailler efficacement autant en équipe que de façon autonome. A l'aise à l'oral, vous communiquez facilement au sein de l'entreprise et auprès des intervenants partenaires et clients. Pourvu.e d'un bon esprit d'analyse et d'un esprit critique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vos acquis : la maîtrise des logiciels de CAO et de calculs thermiques, la connaissance des réglementations thermiques, environnementales et des labels.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie (sous conditions) Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos principales missions : - Conduite de PL 60% du temps - conduite de tarière - Forage vertical - Utilisation de la tablette pour faire les comptes-rendus d'intervention. - Aide au collègue pour balisage et dé balisage chantier + tassage de la terre en pied de poteau - Remplacement d'appuis - Utilisation caces grue auxiliaire Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,96 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Vos qualités : - Bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maîtrise du véhicule - Bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client - Autonomie, ponctualité et rigueur Vous possédez le permis C, une carte conducteur et la FIMO/FCO à jour. CACES grue R490 obligatoire. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490 - Permis C - Poids lourd
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de machine à commande numérique (F/H) Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Taux horaire selon profil et grille salariale client (de 11,97€/H à 12,50€/H) Prime d'équipe et de panier... En tant que Conducteur de machine à commande numérique (F/H), vous justifiez d'une expérience dans la conduite de machine. Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, valorise ses collaborateurs en offrant un environnement stable, des opportunités d'évolution et une ambiance de travail propice à votre épanouissement professionnel. Vous aurez la responsabilité de superviser et d'opérer sur des machines à commande numérique dans un environnement de production en 2*8, vos mission seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans de fabrication - Préparer et régler la machine à commande numérique - Lancer l'usinage et veiller au bon déroulement de la production - Vérifier la conformité des pièces - Respecter les règles de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau de la machine Prime d'équipe et de panier... Compétences requises : - Maîtrise des machines à commande numérique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité - Formation en Conduite de Systèmes Industriels ou équivalent - Souci du détail et de la qualité dans l'exécution des tâches - Lecture de plan et compréhension de programme type Siemens
Le Psychologue de l'Education Nationale spécialité EDO (Education, Développement et conseil en Orientation scolaire et professionnel) contribue par son expertise et ses connaissances au développement psychologique, cognitif et social des enfants et des adolescents à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-11831 Missions principales : - Accompagner les jeunes dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation et dans un travail sur les représentations des formations et des activités professionnelles - Intervenir auprès d'un public scolaire (collégiens, lycéens, étudiants) dont les élèves à besoins éducatifs particuliers (en décrochage scolaire, élèves allophones nouvellement arrivés, en situation de handicap...) - Apporter une expertise aux équipes éducatives dans la conception d'actions permettant l'appropriation d'information sur les formations et les métiers, conseiller le chef d'établissement sur le volet orientation du projet d'établissement - Informer et conseiller les élèves, les étudiants et leurs familles, faciliter les liaisons collèges-lycées et lycées-établissements supérieurs - Appréhender les problématiques liées au bien-être, à la prévention du harcèlement, aux troubles des apprentissages, à la reconnaissance du handicap Connaissances et compétences attendues : - Connaître le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Connaître le cadre légal, éthique et déontologique commun à tous les fonctionnaires - Connaître l'environnement, les objectifs et les projets pédagogiques et éducatifs des établissements scolaires - Avoir connaissance des structures d'accueil, d'accompagnement et de soins des enfants en difficulté ainsi que les dispositifs d'insertion des jeunes et pour faciliter les échanges avec le milieu scolaire et assurer la continuité dans les prises en charge - Connaître les processus psychologiques impliqués dans le développement et les apprentissages des enfants et adolescents - Connaître les théories, courants, méthodes et outils en psychologie notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - Connaitre les déterminismes sociaux sexués et leurs répercussions sur le parcours de vie des enfants et des adolescents Conditions particulières d'exercice : Les Psychologues de l'Education Nationale de la spécialité Education, Développement et Conseil en Orientation Scolaire et Professionnelle (EDO) sont placés sous l'autorité du directeur du Centre d'Information et d'Orientation dans lequel ils sont affectés. Ils sont amenés à se déplacer régulièrement dans plusieurs établissements relevant du secteur du CIO pour y exercer leur activité. Dans ce cadre, ils sont tenus de respecter le règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les agents titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité. Le candidat ou la candidate doit : - Avoir suivi un cursus complet en psychologie, Licence et Master de psychologie - Être titulaire d'un Master 2 de psychologie, dans toutes spécialités, ou d'un titre équivalent validé sur le territoire français ou examiné par la commission d'équivalence des titres et diplômes Le titre ou diplôme doit autoriser l'usage du titre de psychologue et permettre l'inscription au répertoire ADELI (https://www.normandie.ars.sante.fr/adeli-4) ou au RPPS, Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (https://esante.gouv.fr/produits-services/repertoire-rpps)
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Missions : Placé(e) sous l'autorité du responsable de l'agence technique départementale, le responsable ingénierie est chargé de l'ingénierie des chantiers d'investissement du Département et de l'assistance technique aux collectivités sur le territoire de l'agence. Il est également placé en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du bureau d'études (dessinateurs, agents de maîtrise fonctionnels chargés de l'assistance technique aux collectivités) de l'agence. Enfin, il est amené à assurer l'intérim du responsable d'agence en cas d'absence ou d'empêchement et possède une délégation de signature du Président. Activités principales - Assurer la mise en œuvre de la politique du Département en matière d'ingénierie ; - Assurer la maîtrise d'œuvre pour le compte du Département agissant en tant que maitre d'ouvrage ou maître d'ouvrage délégué auprès d'autres maîtres d'ouvrages tels que différentes collectivités locales ; - Etre en charge de l'ordonnancement et de la planification des opérations à engager en maîtrise d'œuvre relative aux affaires réalisées pour le compte des différentes collectivités locales ; - Encadrer l'équipe placée sous sa responsabilité fonctionnelle, assurer la coordination pour son domaine de compétence ; - Assurer la responsabilité de la rédaction et du suivi des procédures et processus nécessaires à la réalisation des projets dans un objectif de qualité ; - Assurer la responsabilité du bureau d'études de l'ATD comprenant l'encadrement des agents, l'établissement des propositions de programmes, des projets, des DCE des marchés ainsi que le suivi administratif et financier des opérations ; Assurer notamment toute la partie conception des projets en respect des règles et guides techniques en vigueur ; - Assurer la responsabilité des propositions de programmation, du montage des dossiers et du suivi des OPAL en coordination avec les responsables de secteur ; - Participer à la représentation de la collectivité sur le territoire de l'ATD dans les réunions internes et externes. Activités secondaires - Assurer les astreintes de cadre de permanence ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Connaître les techniques du domaine routier - Savoir mesurer les contraintes liées à la gestion et l'entretien des routes pour la conception des projets - Connaître le code des marchés publics et posséder une expérience dans la préparation des DCE - Posséder les aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipes projet - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, LIA .) Profil : - Bac + 5 - Avoir le sens du travail en équipe - Être capable d'initiative, d'organisation et d'analyse - Posséder des capacités d'encadrement - Savoir communiquer et dialoguer - Être disponible
Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions : - Maçonnerie - Peinture - Purge de façade - Recherche infiltrations - Réparation et re jointement - Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités repas + déplacement - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Léa, votre référente sur les Travaux en Grande Hauteur au ## ## ## ## ##. Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !
Poste à pourvoir en CDI Missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients - Proposer les offres de prix et de devis à vos clients - Enregistrer les commandes - Lancer les productions de béton selon les cahiers des charges souhaités - Contrôler la qualité du béton avant prise en charge en camion - Optimiser et gérer le planning quotidien des livraisons selon la production - Gérer les approvisionnements de matières pour la production pour la production du béton - Assurer le bon fonctionnement de la centrale, vérifier les éléments de sécurité et démarrer la centrale Profil : - Connaissance des bétons - Relationnel - Autonome - Gestion de stress - Qualité : l'organisation, la rigueur, l'autonomie, réactivité Rémunération et vos avantages : - Rémunération selon profil - Ticket restaurant - Participation/intéressement - Mutuelle "Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! "
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information (DSI), le/la technicien(ne) "Maintenance et Support aux utilisateurs" évolue au sein de la direction mutualisée des systèmes d'information (DMSI) de Saint-Lô Agglo, Ville de Saint-Lô et CCAS de Saint-Lô. Le/la technicien(ne) fait partie de la cellule "Maintenance et Support aux utilisateurs" de la DMSI. >Missions principales : -Assurer les interventions de 1er et 2nd niveaux. Assurer l'installation et la garantie du bon fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et d'impression (matériels et logiciels) -Maintenir les conditions générales de production -Recenser les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles -Exploiter et maintenir les équipements du SI Gestion des incidents d'exploitation -Installer, gérer le parc et suivre les équipements informatiques -Installer, gérer, assister, mettre à jour et maintenir en conditions opérationnelles les logiciels métiers >Missions particulières : L'agent est particulièrement en charge : -du suivi et de la gestion de la téléphonie fixe et mobile : tablettes, mobile et smartphone (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, commandes, livraisons, logiciel de la gestion de flotte mobile -du suivi du parc d'impression : imprimantes et copieurs (gestion contractuelle, lien avec les fournisseurs, livraison, paramétrage, installation, facturation) L'agent accompagne le personnel de la collectivité et les élus dans la prise en main des nouveaux équipements et logiciels installés. Votre profil : -Titulaire à minima d'un Bac pro Systèmes électroniques numériques (SEN) ou équivalent -Titulaire permis B -Maîtriser l'environnement PC (Windows suivants) et Active Directory et des notions de l'environnement Unix/linux -Connaissance des outils bureautiques (suite Microsoft Office 365) -Connaissance du fonctionnement des réseaux informatiques -Connaissances des environnements mobiles (android et ios) -Savoir travailler en équipe -Savoir gérer les urgences et priorités -Sens du contact et du service -Qualités orales et pédagogiques adaptées selon l'interlocuteur -Qualités rédactionnelles pour la formalisation de notices et didacticiels à destination des agents Vos conditions de travail : Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours Situations particulières liées à la fonction : Astreintes téléphoniques et physiques (environ 1 semaine par mois, week-end compris) Possibilité d'horaires irréguliers, avec amplitude variable (selon la nature des activités)
Missions : Placé sous l'autorité du chef de service et du responsable du pôle études, le dessinateur assure, sous la responsabilité du technicien, les missions de mise en forme de la conception et du dessin des projets routiers et mobilités actives (vélo) : - Participer à la conception des projets. - Définir et mettre en forme la géométrie des projets d'infrastructures (routes, réseaux, mobilités actives, ouvrages d'art) à l'aide du logiciel de conception COVADIS en 2D et 3D. - Participer aux repérages et relevés sur le terrain (localisation des réseaux, du fil d'eau.). - Mettre en forme le dessin des projets à l'aide du logiciel AUTOCAD. - Etablir l'avant-métré et le détail estimatif avec le technicien études et le technicien travaux. - Monter les dossiers techniques (définition de programme, avant-projet, dossier de consultation des entreprises et dossier entretien / exploitation). - Adapter les plans au fur et à mesure de l'avancement des travaux. - Visite ponctuelle sur le terrain lors de la réalisation d'une phase travaux apportant une meilleure connaissance dans le domaine technique. ________________________________________ Profil et compétences requises Compétences : - Savoir faire preuve d'organisation et de méthode. - Avoir le sens du travail en équipe et savoir s'adapter aux différents types de projets. Profil : - Maîtriser les outils de conception par ordinateur AUTOCAD et COVADIS. - Connaître les techniques routières et réseaux. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier: Temps plein Télétravail possible
Le référent de communication devra mettre en œuvre les actions de communication qui valoriseront les actions du Département, en priorisant et hiérarchisant les prises de paroles. Missions du poste Définir les axes et les actions de communication sur les thématiques principalement de la Culture et du patrimoine : - Prioriser les actions de communication en fonction du projet de mandature - Traduire les actions des directions métiers en actions de communication Co-construire les plans de communication pour les actions priorisées - Définir avec les directions métiers les besoins de chaque action de communication identifiée comme prioritaire : cibles, objectifs quantitatifs / qualitatifs, planning, message de manière à rédiger un brief précis. - Réaliser directement des actions de communications ou mobiliser l'équipe projet nécessaire pour co-construire un plan de communication répondant au brief (plan de communication et d'actions à 360°). - Établir le document de présentation des actions de communication à destination de la Direction métier concernée afin de l'informer et d'échanger. Assurer le suivi des actions de communication définies jusqu'à leur terme - S'assurer du respect du planning et du bon déroulement de chaque action - Solliciter les ressources/supports nécessaires définis dans le plan de communication en transversalité avec les service « Digital », « édition » et le service « administratif & finances », dans le strict respect des procédures établies, notamment en matière d'achats publics - Réaliser le reporting de chaque action, vérifier la bonne atteinte des objectifs et en dégager les actions correctives - Dresser le document bilan incluant les actions correctives pour informer la direction métier concernée. ________________________________________ Profil et compétences : Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée ou formation dans la communication Connaissance des outils de la communication 360 Capacité à piloter un projet de communication Connaissance de l'environnement territorial appréciée Connaissance des compétences départementales ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Travail possible en dehors des plages horaires Travail possible mais exceptionnel le week-end Permis B
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Au sein de la Cellule Pilotage des Activités (CPA), vous collectez les demandes d'intervention et contribuez à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle. L'opérateur a pour mission de : - Réceptionner les appels des clients internes et externes, - Réaliser des appels sortants vers les techniciens (interventions urgentes) et les clients externes (confirmation de rendez-vous), - Traiter les listes de gestion, issues de la réalisation des interventions, - Programmer les demandes d'interventions issues du distributeur et des fournisseurs, - Répondre aux réclamations de 1er niveau, - Venir en appui du programmateur. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation possible Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un BEP, ou d'un Bac Pro Electrotechnique ou d'un Bac STI génie électrotechnique, ou d'un CAP, vous possédez au minimum une expérience de 2 ans au sein d'un poste similaire ou d'un BAC PRO Accueil. Vos atouts : Vous disposez de compétences techniques réseau ou d'un sens aigu de la satisfaction clientèle. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et devant le travail sur écran. Vous aimez le travail en équipe et êtes sensible à la performance. Vous souhaitez rejoindre un service dynamique et challengeant pour accompagner la transformation de l'entreprise. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Au sein d'un restaurant, situé à 1 km de St Jean de Daye, 15 minutes de Carentan et 20 minutes de St Lo, vous ferez la prise de réservation, la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service, le débarrassage, nettoyage des locaux. puis la préparation et le service des boissons. Le poste pourra être occupé soit à mi temps soit à temps plein en fonction de votre profil (mi temps si pas qualifié, temps plein si qualifié et expérimenté) Vous travaillerez tous les midis et un ou deux dimanche par mois. Repos le samedi. Poste à pourvoir dés à présent.
France Pare-Brise une marque de Saint-Gobain : deuxième enseigne sur le marché Français, avec plus de 500 points de vente, Vos missions : - Le technicien(ne) intervient sur tous types de véhicule, en atelier ou à domicile et répare/ remplace : pare-brise, vitre latérale, lunette, toit panoramique ou optique de phare - Recalibrage des caméras d'aide à la conduite. etc. - Entretien du poste de travail, des outils et des machines. Profils recherchés : - Autonomie, esprit d'équipe, rigueur, polyvalence, respect du matériel confié, manuel(le) Nous vous offrons : - Une formation complète à notre métier, des formations annexes sur la sécurité, la règlementation, développement des compétences techniques. etc. - Un métier valorisant ainsi que des conditions de travail agréables avec un véritable esprit d'équipe. Avantages : - Base fixe de 1800€ à 2400€ nets selon profil (possibilité d'évolution). - Mutuelle, tickets restaurant, primes mensuelles. etc.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 04022025FY
En vous basant sur des plans et autres documents techniques, vous réaliserez des pièces ou ensembles qui serviront ensuite à la fabrication de biens d'équipement. Si vous souhaitez exercer un travail à la fois technique, de précision et demandant une grande dextérité, ce poste est sans doute fait pour vous ! Vos missions : Lire des plans et ordres de fabrication, prendre connaissance des éléments de l'équipe précédente. Mesurer et tracer le patron puis positionner sur la toile et la découper à l'aide de ciseaux ou d'une machine adaptée. Réaliser le contrôle visuel des pièces et à l'aide d'outils mis à disposition. Reprendre la pièce en cas de contrôle non concluant ou de retour du service qualité. Garantir la traçabilité et le suivi de production (quantité, carte de contrôle, temps, matière...). Réaliser la maintenance de premier niveau. Horaires de journée le temps de votre accompagnement sur le poste puis bascule obligatoire en horaires d'équipe (6h-13h puis 13h-20h) - Rémunération selon votre profil. Votre profil : Vous avez une expérience similaire sur un poste type montage de carte électronique ou en travail de précision. Minutieux.se, vous savez faire preuve de concentration et d'un bon raisonnement. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle. Vous savez être force de proposition et aimez transmettre votre savoir.
Nous recherchons activement des formateurs langues étrangères spécialisés en anglais. Postes situés dans la MANCHE (50). Déplacements sur le département en fonction des demandes des clients. Les formations proposées sont : Formation anglais professionnel : différents secteurs d'activité / niveaux variables Modalités : Formation mixte avec un minimum de 40% en présentiel. Missions demandées pour les 3 prochaines années - Réaliser des formations de 10 à 30h - Mettre en place un test de positionnement de niveau des stagiaires lors du premier contact afin de choisir le programme le plus adapté et choisir des classes de niveau - Mettre en applications les outils pédagogiques lors de la formation - Procéder à la validation des acquis avec des tests d'évaluation
Missions : - Dépose, pose, réparations courantes, redressage, remplacement d'éléments de carrosserie et de pare-brise. - Préparation peinture (masticage, ponçage, apprêtage et marouflage). - Application de la peinture.
Au sein d'un EPHAD, vous exercer la fonction de médecin coordonnateur (F/H). Vos fonctions : - Exercer ses fonctions dans le respect du code de déontologie médicale - Conseiller le personnel soignant et participer à son information - Avoir un rôle de vigilance sur le respect des règles de déontologie - Avoir un rôle de vigilance sur le respect de la confidentialité concernant l'équipe, les documents et les dossiers - Prodiguer des soins en urgences sans se substitue aux médecins traitants - Contribuer à l'élaboration et à l'organisation des projets et démarches qui visent à améliorer la qualité des soins - Préserver un climat de collaboration et de confraternité avec les médecins traitants et autre intervenant extérieur - Participer au développement de la coopération avec les autres établissements de santé et avec les organismes de tutelle - Participer à l'élaboration des rapports concernant l'activité médicales ou paramédicales de l'établissement Votre profil : - Titulaire d'un DESC de gériatrie ou de la capacité de gérontologie - DU de médecin coordonnateur d'EHPAD - Attestation de formation continue mentionnée à l'article D.312-157 du code de l'action sociale et des familles
Missions principales : >Moyens Généraux -contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés d'accueil (encadrement de 2 agents d'accueil et un régisseur)- -assurer la gestion des contrôles d'accès -assurer la négociation, définir et coordonner les besoins de la communauté en matière de prestation ménage -contrôler, superviser et coordonner le travail des chargés de propreté ((encadrement d'1 agent) et des prestataires -assurer la gestion des fournitures (administratives, papier, enveloppes) >Véhicules -assurer l'acquisition des véhicules légers et remorques -assurer le suivi de l'entretien des véhicules -veiller à la bonne application du règlement de l'utilisation des véhicules communautaires et des bâtiments administratifs (exemple : Tour) >Mobiliers -assurer l'acquisition du mobilier -assurer les besoins de manutentions >Assurances -assurer la négociation et la définition des besoins de la communauté en matière d'assurances. -coordonner les besoins et apprécier les risques -assurer le suivi du contrat d'assurance -gérer le suivi des sinistres : déclarations jusqu'à la réparation du dommage en lien avec les directeurs >Archives -mettre en place des procédures d'archivage et assurer le suivi annuel de l'archivage communautaire Votre profil : -Formation souhaitée : filière économie, gestion, administration -Une expérience dans un poste similaire serait appréciée. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Vos conditions de travail Organisation du travail : de 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6j de RTT, 37h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT) sur 4,5 jours ou 5 jours. Lieu de travail : Tour Agglo - siège de Saint-Lô Agglo - 70 rue du Neufbourg - 50000 Saint-Lô
Vos missions particulières ou ponctuelles : -assurer la responsabilité de la Gestion Technique Centralisée, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, -appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation des E.R.P., -contrôler l'intervention des prestataires techniques et vérifier la conformité des prestations avec les clauses techniques définies dans les marchés, -contrôler la propreté de l'établissement et vérifier le respect des protocoles préalablement définis, -conseiller sur les investissements à prévoir et participer aux achats et approvisionnements des consommables du secteur technique, -contribuer au respect des objectifs économiques. -échanger avec le public en cas de besoin. Votre profil : -responsable, autonome et capable de prise d'initiative en cas d'urgence, le gestionnaire des piscines assoit son travail sur de solides compétences en électromécanique et en traitement de l'eau. -notions de base relatives au traitement de l'air, -maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP, -connaissance des outils de bureautique, -capacité rédactionnel (compte rendu, élaboration CCTP, ...), -savoir nager, -titulaire du permis B. Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Statut : -vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans renouvelable vous sera proposé Situations particulières liées à la fonction : -disponibilité, travail le week-end, jours fériés et soirées. Astreintes 1 semaine sur 2 et 1 weekend sur 2 -horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public -rythme de travail lié au fonctionnement des bassins et notamment aux vidanges -port d'EPI obligatoire Organisation du travail : 15 jours de RTT par an
ARHEMIS Carentan, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Dépanneur auto H/F en CDI Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis C et idéalement de la FCO/FIMO ou vous êtes mécanicien et vous souhaitez évoluer sur un poste de dépanneur. - Vous acceptez de travailler un week-end par mois et faire des astreintes une semaine par mois. - Vous avez une bonne connaissance du secteur géographique. Votre mission : - Vous assurez les dépannages et le remorquage avec des opérations de relevage, levage et d'évacuation jusqu'à la concession. - Vous intervenez sur le secteur de la Manche et départements limitrophe.
En qualité d'Opérateur perforation et bobinage H/F, vous serez amené(e) à régler et conduire des machines pour perforer et bobiner des matériaux en vue d'une production de haute qualité. Vos missions : Approvisionner, régler et conduire votre machine. Effectuer des contrôles qualité. Emballer et procéder à l'évacuation des bobines. Tenir à jour les fiches et documents de production et les transmettre aux interlocuteurs concernés. Respecter les objectifs de productivité et les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Horaires 3x8 du lundi au vendredi à raison de 39h/semaine. Votre profil : Vous possédez idéalement de l'expérience sur ce type de poste. Dynamique, organisé(e) et minutieux(se), vous savez travailler en toute autonomie.
Votre rôle : Traiter les dossiers clients. Répondre aux demandes des abonnés. Participer au traitement des ordres d'intervention (avec analyse des données de consommation). Gérer et suivre les dossiers réclamations. Participer au suivi des règlements et des impayés. Accueillir ponctuellement les clients (accueil téléphonique et physique). Organiser les interventions en clientèle, suivre et clôturer les dossiers. Gérer les campagnes de relevés, vérifier les estimations et index de consommation sur les listings de pré-facturation. En complément de votre rémunération, vous bénéficiez des tickets restaurant (60% de prise en charge par l'entreprise), de 36 jours de congés (soient 7 semaines), d'une mutuelle et d'une prévoyance, d'un intéressement et d'une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...). Horaire adaptables selon vos contraintes : 8h30-12h30 / 13h30-16h30. Votre profil : Véritable ambassadeur.rice de l'entreprise, vous avez le sens du contact et du service client. Vous maîtrisez les outils digitaux et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Rigoureux.se et organisé.e, vous savez faire preuve d'initiatives. Votre autonomie et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts pour cette mission.
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE, MAINTENANCE et JARDINAGE à domicile, pour les particuliers principalement et les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Recherche agent(e) de nettoyage secteur St Lô et environ 35 heures par semaine en CDI Poste polyvalent Permis de conduire obligatoire pour conduire les véhicules de la société Nettoyage bureaux, sanitaires...
Nous recrutons un(e) Chiffreur Métreur spécialisé(e) dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Vous aurez en charge la préparation des métrés et des chiffrages à partir des dossiers d'appels d'offres, tout en garantissant la fiabilité des estimations techniques et financières. Vos missions principales : Réceptionner et analyser les dossiers d'appels d'offres (plans, CCTP, etc.). Effectuer les métrages, notamment pour les tuyauteries et les gaines de ventilation. Élaborer les devis à partir des plans CVC, des CCTP et du bordereau de prix (DPGF). Utiliser le logiciel Kuick Devis pour la réalisation des estimations et des chiffrages. Profil recherché : Formation technique en génie climatique, CVC ou équivalent. une première expérience dans un poste similaire serait appréciée (métreur, chiffreur, etc.). Maîtrise des normes relatives à l'installation de CVC plomberie serait un plus
Notre client est une administration publique de Saint-Lô. Qui a pour mission le contrôle et le développement du réseau électrique de près de 99% des communes du Département. Contrat temps plein à 39h. Votre mission consistera à mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise afin de contribuer à la mise en valeur de son image et d'assurer la visibilité du syndicat (via écrits, web et autres supports digitaux). - participer à la préparation et à l'organisation de manifestations et évènements internes externes - accompagner les services de l'entreprise dans leurs besoins en supports de communication - rédiger, concevoir, mettre en œuvre différents supports de communication (affiches, flyers, site internet, application entreprise, communiqués et dossiers de presse) - assurer le suivi de la conception des supports de communication en lien avec les prestataires développer les outils de sensibilisation et de communication originaux et innovants effectuer des analyses et des veilles de nouvelles tendances, de nouveau outils, des nouvelles méthodes de communication Formation de niveau Bac 2/3 (DUT, licence.) avec une spécialisation en communication. Vos qualités : Diplomatie Capacités relationnelles et sens de la négociation Écoute des besoins Capacités rédactionnelles Adaptabilité Créativité et goût pour l'innovation Dynamisme Capacité à travailler dans des délais contraints Organisation et capacité à prioriser Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Rigueur et sens du détail Capacités managériales et pédagogie Travail en mode projet Capacité à développer un réseau relationnel
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un/e cuisinier/ère collectivité (H/F) à Saint-Lô. De 07h00 à 14h00 et de 17h00 à 19h30 (avec1/2 heures de pause repas), du 07/02 au 14/02. - Préparation des repas pour une collectivité - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des stocks et des commandes - Participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience d'au moins 2 ans en cuisine collective - Titulaire d'un diplôme en cuisine ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
Vous intervenez en français auprès d'un groupe de 15 stagiaires allophones signataires du CIR (Contrat d'Intégration Républicaine) pour l'apprentissage de la langue française en choisissant des méthodes pédagogiques et supports pour améliorer leurs compétences orales et écrites. Vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation. Vous êtes en capacité d'évaluer les niveaux des stagiaires selon le CECRL et connaissez la finalité des certifications de niveaux pour les publics migrants. Consciencieux(se), vous construisez des séquences pédagogiques à partir de l'ingénierie et des outils disponibles sur la plateforme CIEP+. Avantages : Primes (participation* et fin d'année) CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) 6 semaines de congés/an Mutuelle d'entreprise Prise en charge de 50% des frais de transport en commun *Pour information : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était d'environ 8 000€ nets pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (calcul au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire et du temps travaillé). Votre candidature : Seules les candidatures accompagnées d'un CV au format Europass seront étudiées. Vous pouvez créer votre CV Europass via le lien suivant : https://europa.eu/europass/fr/create-your-europass-cv Profil recherché : 1. De formation linguistique niveau Master 2 en FLE/FLI, Sciences du Langage ou équivalent, vous justifiez de 2 ans d'expérience (professionnelle ou bénévole) dans l'accompagnement de publics adultes en groupes hétérogènes, entrés dans l'écrit à l'âge adulte et d'origines culturelles diverses. OU 2. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 (type Formateur Professionnel d'Adultes ou équivalent), avec une excellente maîtrise de la langue française, et 5 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement de publics adultes étrangers de niveaux hétérogènes. Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques d'intégration et du cadre réglementaire applicable aux étrangers. Vous êtes également sensibilisé(e) aux questions de diversité culturelle, de discrimination et de représentation. Vous vous exprimez de manière claire et accessible pour un public allophone, exclusivement en langue française, et vous êtes motivé(e) à accompagner les apprenants dans leur insertion socio-professionnelle.
Donnez un nouvel élan à votre carrière dans la Manche en Normandie ! Rejoignez une équipe qui fait la différence et contribuez à un projet à fort impact local et national. Vous aspirez à donner du sens à votre vie professionnelle ? À évoluer dans un environnement innovant, au service de la santé publique et de l'économie locale auprès de toute une filière majeure de notre littoral ? Ce poste est fait pour vous ! Situé dans des locaux flambant neufs dédiés à la microbiologie des coquillages, LABÉO, un des leaders français de l'analyse des coquillages vivants, est à la recherche de son/sa futur(e) coordinateur d'équipe. Pourquoi rejoindre nos équipes ? - Un cadre de vie unique : À Saint-Lô, vivez au rythme d'une ville paisible, à quelques kilomètres de la mer et d'un littoral exceptionnel, où immobilier abordable et circulation fluide riment avec qualité de vie - à 45 minutes de Caen. - Un impact concret : Travaillez sur des analyses essentielles à la sécurité alimentaire et soutenez une filière d'exception : la conchyliculture. - Un laboratoire à la pointe : Profitez d'outils de diagnostic modernes et d'une expertise reconnue pour relever des défis techniques passionnants au côté de notre nouvelle unité d'expertise marine appuyée par un pôle de recherche et de développement reconnu internationalement Votre mission, si vous l'acceptez. En tant que coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le succès de votre laboratoire et de votre équipe. Voici vos principales responsabilités : - Organiser et optimiser : Gérer les flux d'échantillons et coordonner une équipe de techniciens de laboratoire motivée. - Réaliser des analyses de pointe : Dénombrer et détecter des germes pathogènes, sous accréditation COFRAC, tout en assurant un suivi rigoureux des normes analytiques. - Innover et collaborer : Être à l'écoute des besoins de la filière conchylicole en lien avec nos équipes Recherche & Développement et développer l'activité. - Offrir une expertise technique : Répondre avec précision et engagement aux attentes de nos clients, en lien avec notre Pôle prélèvement et et notre assistance clientèle dédiée à la conchyliculture - Développer votre relationnel client Votre profil nous intéresse si. - Votre bienveillance et votre positivité vont de pair avec votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. - Vous avez une première expérience réussie dans un rôle d'animation d'équipe - Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en microbiologie ou agroalimentaire, ou avez une expérience significative en laboratoire avec des acquis permettant l'autonomie en analyse. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général et les systèmes de gestion des analyses de laboratoire - Vous avez l'envie de vous investir dans un projet d'envergure et de contribuer activement à un environnement stimulant et collaboratif. Ce que nous vous offrons - Une montée en compétences progressive, avec un accompagnement personnalisé. - Une ambiance de travail bienveillante et collaborative. - L'opportunité de participer à des projets stratégiques pour une filière clé de la région - Un accompagnement dans votre quête d'un logement - Un Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour nos salariés. - Des titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Une Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Une Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant via notre site web, rubrique Intégrez nos équipes. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure humaine et professionnelle pleine de sens !
La programmation des interventions clientèle et réseau est un enjeu de performance quotidien pour Enedis. Vous apprendrez à programmer des activités complexes selon différents paramètres (gestion des priorités, des disponibilités, des matériels, des compétences des techniciens, de la localisation) Les différentes activités que vous réaliserez au cours de votre alternance en appui avec votre tuteur : Collecter et analyser les demandes d'interventions Programmer l'activité des préparateurs de chantiers, parfois avec plusieurs équipes Assister les techniciens lors des interventions. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Diplôme préparé : BTS ATI (assistant technique d'ingénieur) Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Fibre Optique D1 D2 H/F pour rejoindre son équipe et participer à l'installation, la maintenance et le dépannage de réseaux de fibre optique. En tant que Technicien Fibre Optique, vous aurez pour mission principale d'assurer : - la pose, le raccordement et la mise en service de la fibre optique tout en respectant les normes de sécurité et les exigences de qualité. - Identification du lieu d'intervention sur plan (chambre Télécom, poteau, immeuble) - Identification des câbles optiques - Préparation des câbles optiques - Préparation de boitier optique - Soudure des fibres optiques selon plan d'épissurage. - Mise en conformité et sécurité selon les règles de l'art des câbles et boîtiers optiques. - Mise à jour des documents de suivi de travaux - Mesure réflectométrique pour évaluer la qualité des connexions - Diagnostiquer les problèmes éventuels.
LADAPT Normandie recrute pour ses établissements de la Manche (50) : 1 TECHNICIEN SUPERIEUR DE MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI à temps plein à partir du 1er avril 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales au sein de nos établissements : Vous êtes chargé d'assurer des interventions techniques en maintenance et en travaux neufs (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, cloisonnement, carrelage, peinture, espaces verts...) sur les différents sites de la Manche et plus ponctuellement ceux du Calvados. Vous contribuez par votre présence et votre action, à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies. Vos activités : - Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments et des installations techniques. - Vous identifiez et corrigez les dysfonctionnements techniques. - Vous programmez les rendez-vous auprès des sous-traitants et accompagnez les entreprises en intervention sur les différents sites (entreprises de maintenance et bureaux de contrôle). - Vous suivez l'état des stocks, identifiez les besoins en approvisionnement et établissez les commandes et les devis. - Vous assurez la gestion et le suivi du parc automobile (entretiens, réparations, contrôles...) - Vous exploitez et renseignez le logiciel de suivi des interventions techniques. - Vous êtes un relai auprès de l'équipe des Services Généraux en l'absence du responsable technique. - Vous assurez une astreinte technique 1 semaine sur 3. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BTS électrotechnique ou maintenance. Vous justifiez d'une expérience similaire professionnelle de 3 ans minimum. Vous êtes une personne réactive avec un sens de l'analyse. Vous êtes rigoureux et vous savez travailler en autonomie. Vous avez le sens du service et un esprit d'équipe. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps complet à hauteur de 36h/semaine. Vous bénéficiez de 6 RTT. Vous avez la possibilité de vous restaurer sur site. Vous avez un véhicule de service à disposition pour réaliser vos déplacements. Votre lieu de travail sera Saint-Lô (50). Votre rémunération dépend de la CCN51 (à partir de 26K€ annuel).
Participer à la mise en œuvre et l'amélioration continue du SMQ de la direction avec la cellule qualité : - Continuer la formalisation, documentation et suivi des processus - Former, sensibiliser et accompagner au changement les services techniques - Apporter les ajustements en fonction des retours ou des nouvelles pratiques - Accompagner les pilotes de processus dans leurs missions - Être en veille constante dans le domaine des outils méthodes/qualité qui enrichiront le processus d'amélioration continue Contribuer à l'analyse et au contrôle du SMQ de la direction : - Collecter les indicateurs d'activité, performance et satisfaction de la direction en lien avec les pilotes de processus - Analyser les écarts par rapports aux engagements de service ou direction - Collaborer avec le responsable incidents SI - Participer aux plans d'actions d'amélioration et suivre leurs mises en œuvre - Participer et animer les revues de processus Collaborer à l'amélioration du référentiel documentaire de la direction : - Sensibiliser et former les services dans la mise en œuvre et suivi du plan de gestion documentaire - Participer à la standardisation des documents pour un plan de gestion documentaire structuré et harmonisé - Accompagner les services techniques dans le cycle de vie des documents (de la rédaction à l'archivage) pour un respect des règles de Disponibilité, d'Intégrité, de Confidentialité et de Traçabilité - Suivre les documents applicables et le versionning Contribuer à la vie de service : - Participer à la vie de la cellule qualité par un travail d'échanges et de concertations avec les membres de la cellule (briefings hebdomadaires et réunions de cellule) - Participer à la rédaction des comptes-rendus de réunion Profil recherché et aptitudes professionnelles Compétences : - Connaissances requises et appétences du management de la qualité - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'animation de réunions et d'ateliers - Aptitude au travail en équipe et en transversal - Maîtrise des outils informatiques Qualité : - Pédagogie - Excellent relationnel indispensable pour emporter l'adhésion des agents de la direction - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Capacités d'adaptation Profil : - Niveau Bac +2 / 3 profil technicien méthodes / qualité - Expérience significative sur un poste similaire appréciée - Être force de proposition pour garantir le processus d'amélioration continue - Savoir rendre compte
