Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mialet située dans le département 30. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mialet. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - BAGARD, 30 - ST JEAN DU GARD, 30 - ANDUZE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre établissement un(e) agent(e) de marquage du linge tri que nous allons former à nos méthodes de production dans le cadre d'une POEI Préparation opérationnelle à l'emploi de 300 heures environ. A l'issue un contrat de travail en CDI sera proposé, la personne sera polyvalente sur le marquage du linge et sur la production. Vous êtes impérativement à l'aise avec la saisie informatique Une fois le marquage du linge effectué, vous réaliserez aussi les opérations suivantes : Tri, lavage, pliage manuel et machine, séchage, calandrage, emballage, livreur etc... Dynamisme, rigueur et adaptabilité sont les qualités indispensables à ce poste. heures supplémentaires rémunérées. primes diverses
Votre rôle sera d'assister le cuisinier dans la préparation des plats, vous préparez les ingrédients nécessaires à la confection des recettes, épluchages des fruits et des légumes, dressage des assiettes etc.... Vous maintenez la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine, vous appliquez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes autonome, faites preuve de motivation et de dynamisme, vous savez travailler en équipe.
Restauration Traditionnelle
Employeur présent au Forum saisonnier HCR/Tourisme d'Anduze le 01 Avril de 09H30 à 15H30, Espace PELICO Salle ROHAN à Anduze. Vous entretenez votre espace de travail, nettoyage de la cuisine et du bar. Vous êtes également en charge de la vente de pain, encaissement. Vous réceptionnez et rangez les livraisons. Vous travaillerez 06 matinées par semaine de 08H00 à 12H00. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Vous êtes polyvalent(e), disponible, souriant(e) avec une bonne aisance relationnelle et vous attachez une grande importance à la cohésion d'équipe.Vous êtes organisé(e), minutieux/minutieuse et autonome. Poste non logé.
Restaurant de spécialités et produits frais, Recrute à partir de Mars et jusqu'à Novembre sur le poste: serveur/serveuse/Chef(fe) de rang. Vous assurerez les service du midi et du soir, mais aussi l'entretient des locaux et la mise en place des boissons. A l 'aise oralement, vous mettrez en avant les plat que vous servirez. Vous êtes organisé(e), serviable, vous êtes en mesure de réaliser des plateaux de boissons et de les servir à table. Une expérience réussi en salle sera un plus pour vous adapter à la carte des cocktails, des vins et des menus. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes passionné(e) par le métier de la restauration et vous êtes ponctuel(le) alors rejoignez nous. Formation assurée et possibilité de poste à l'année en fonction de votre profil. Planning et salaire à définir en fonction de vos compétences et votre motivation. Envoyez votre CV par mail ou contacter Félix au 0659731737 ou encore se présenter hors horaire de service avec CV mis à jour. Plus d'informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com Poste non-logé.
Vous êtes en charge de nettoyer la vaisselle et le matériel utilisé lors du service. Nettoyer votre poste de travail et les locaux de la cuisine et de la salle de réception. Contrat saisonnier de 5 mois (de Mai à Septembre) 28H/semaine en Mai Juin et Septembre et 35H/semaine en Juillet/Août. Poste non logé.
Vous aurez pour mission : - la réalisation de la mise en place de la salle ainsi que du dressage des tables. - la gestion de l'accueil et l'installation des clients, vous présentez la carte et conseillez les clients dans leur choix de plats selon leurs goûts, les suggestions du jour, la carte etc... - Vous traitez les commandes et réalisez le service en salle et/ou en terrasse . - Vous veillez à la satisfaction de la clientèle. - Vous débarrassez les tables et nettoyez la salle de réception. Vous possédez des facultés d'adaptation, avec une certaine aisance relationnelle, Vous êtes souriant(e), organisé(e) , ponctuel(le) et faites preuve d'envie, de motivation et de rigueur, alors rejoignez-nous ! Vous avez idéalement une première expérience du service à table.
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires et essentiel de la vie courante. - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples, - Assister les personnes dans les actes ordinaires et essentiel de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, - Participer à l'accompagnement d'enfants, d'adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l'assistante individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique, - Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins (sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION Secteur d'intervention : Anduze et les alentours..... FORMATION ET EXPERIENCE - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile, et diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciées REMUNERATION - Filière d'intervention EMPLOYE, degré 2 échelon 1 à partir de 13.087 € brut de l'heure jusqu'à 13.657 € - Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche - Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00 AVANTAGES - une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile ((60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée) - Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé - Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) - Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle.. TYPE DE CONTRAT - CDD de remplacement - Avril, Mai et période estivale - Temps partiel (115 heures par mois) CONTACT Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Président
Nous recherchons pour notre client situé à Anduze , un(e) aide électricien ou bon manœuvre pour aider dans un magasin. Personne dynamique et motivée. Poste à pourvoir rapidement. Une rémunération attractive et des avantages: votre taux horaire+ 10% de fin de mission+ 10% de congés payés+ CET 10%+ carte cadeau de parrainage.
Merci de nous envoyer vos candidature à pezenas@appelinterim.fr ou de nous joindre au 04.67.90.01.49.
Café Restaurant de 80 places, situé dans un village touristique, cherche Serveur limonadier / Serveuse limonadière (expérience professionnelle privilégiée). Vous êtes souriant(e) et savez faire preuve de stabilité et de dynamisme. Poste à pourvoir pour la saison été 2025, d'avril à octobre. Hébergement possible.
Dans le cadre d'un restaurant Bar/Brasserie, ouvert de 07H00 à 21H du lundi au dimanche , vous aurez pour mission : - la réalisation de la mise en place de la salle ainsi que du dressage des tables. - la gestion de l'accueil et l'installation des clients, vous présentez la carte et conseillez les clients dans leur choix de plats selon leurs goûts, les suggestions du jour, la carte etc... - Vous traitez les commandes et réalisez le service en salle et/ou en terrasse (40 couverts en salle et 90 en terrasse). - Vous veillez à la satisfaction de la clientèle. - Vous débarrassez les tables et nettoyez la salle de réception. - Vous travaillerez également au niveau du Bar Il vous est demandé un minimum d'expérience concernant la prise de commande, l'utilisation du plateau et un bon relationnel client. Vous possédez des facultés d'adaptation, avec une certaine aisance relationnelle, Vous êtes souriant(e), organisé(e) , ponctuel(le) et faites preuve d'envie, de motivation et de rigueur, alors rejoignez-nous ! Vous avez idéalement une première expérience significative du service à table
L'accueillant reçoit 1 à 2 patients à temps plein (24h/24h) à son domicile et s'attache avec l'aide de l'équipe référente (psychiatre, psychologue, Infirmière, Assistante sociale, cadre de santé) à reconnaitre les besoins spécifiques des patients et à y répondre. Il contribue à l'insertion des patients dans l'environnement extérieur et participe au projet thérapeutique élaboré par l'équipe. En cas de décompensation psychiatrique le patient est pris en charge dans une unité de soins. Les accueillants familiaux thérapeutiques (anciennement « famille d'accueil »), sont agréés par l'établissement et recrutés en fonction de leurs aptitudes à offrir un accueil de qualité. La prise en charge, dans un milieu familial substitutif stable, constitue une alternative ou une suite à l'hospitalisation de certains patients stabilisés. Expérience dans le domaine du handicap ou aide à la personne souhaitée. ***Une chambre doit être réservée à chaque patient accueilli au sein de l'habitation principale***
Employeur présent au Forum saisonnier HCR/Tourisme d'Anduze le 01 Avril de 09H30 à 15H30 Espace PELICO Salle ROHAN à Anduze. Pour un camping nous recherchons du 07 Juillet au 31 Août une personne organisée, ponctuelle et faisant preuve de dynamisme. Nettoyage, entretien et remise en état des mobil-homes. Nous comptons sur votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation avec un objectif commun à l'équipe: la satisfaction des clients. Vous travaillerez 2 matinées par semaine de 08H30 (mercredi et samedi).
Poste de Garde d'enfants à domicile sur la zone d Anduze et les alentours. Vous aurez en garde des enfants de 3 mois à 12 ans. Vous travaillerez principalement en péri scolaire du lundi au vendredi, le mercredi et certains samedis. Les prestations se déroulent au domicile des parents, avec des trajets à l'école, à la crèche ou sur les lieux d'activités extra solaires. Possibilité de faire plus d'heures en complétant avec du ménage et repassage chez des actifs et des retraités.
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires et essentiel de la vie courante. - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples, - Assister les personnes dans les actes ordinaires et essentiel de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, - Participer à l'accompagnement d'enfants, d'adultes en situation de handicap ou non et de personnes âgées dépendantes, afin de leur apporter l'assistante individualisée que nécessite leur état psychique et/ou physique, - Contribuer à la prise en charge d'une personne, participer à des soins (sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants) visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION Secteur d'intervention : St-Jean-du-Gard FORMATION ET EXPERIENCE - Expérience dans le secteur de l'aide à domicile, et diplôme dans le secteur sanitaire et sociale fortement appréciées REMUNERATION - Filière d'intervention EMPLOYE, degré 2 échelon 1 à partir de 13.087 € brut de l'heure jusqu'à 13.657 € - Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche - Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00 AVANTAGES - une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés - Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile ((60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée) - Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé - Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) - Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) - Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions - Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle.. TYPE DE CONTRAT - CDD de remplacement - A partir du 1er mars 2025 - Temps partiel (104 h) CONTACT Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Président
Employeur présent au Forum saisonnier HCR/Tourisme d'Anduze le 01 Avril 2025 de 09H30 à 12H30 Espace PELICO Salle Rohan à ANDUZE. Au sein d'un restaurant traditionnel, vous serez en charge de la préparation, dressage et envoi partie "froid", vous gérez la plonge.
Vous effectuez les opérations de service de boissons au bar et en terrasse, service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, encaissements ...) au sein d'un camping selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez en service continu de 17H00 à 23H30.
Dans le cadre d'un restaurant traditionnel : ouvert du lundi au dimanche avec fermeture le mercredi . Planning à définir avec l'employeur, service du midi et du soir. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous aurez pour mission : la préparation et la cuisine des différents mets selon le plan de production culinaire, préparation des entrées froides et desserts, préparation et cuisson des viandes et poissons, dressage des plats, vous entretenez et nettoyez l'équipement, les ustensiles de cuisine et votre espace de travail. Vous assurerez également la plonge en saison basse (Mai/Juin). Une première expérience dans le métier est demandée. Vous possédez des facultés d'adaptation, vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé(e) rigoureux/rigoureuse, ponctuel(le) et faites preuve de motivation. HACCP souhaitée. Poste à pourvoir de Mai à Août.
Restaurant de spécialités et de produits frais, Recrute à partir de Mar-Avril-Mais et jusqu'à Novembre : Commis de cuisine/Plongeur (h/F) Vous avez des réelles compétences et une première expérience réussie en restauration sur une saison. Vous aimez la cuisine et vous souhaitez évoluer vers un poste de chef de partie. Vous faite la mise en place alimentaire avec l'équipe en cuisine en tant que commis et Vous assurez la plonge, le rangement et l'entretien du poste en tant que plongeur. Vous participez au dressage des entrées selon vos compétences et vous pourrez envisager d'évoluer à l'année, sur un poste évolutif à temps plein en fonction de votre profil. Notre entreprise et notre équipe de travail sauront vous donner les moyens de vous former et d'apprendre. Passionné(e), serieux(se), ambitieux(se) et pontuel(le) Le poste est pour vous. Planning et salaire à définir avec l'employeur en fonction du profil et de la motivation. Ponctualité et professionnalisme font partis de vos valeurs alors le poste peut être évolutif à l année. Envoyez votre CV par mail ou contacter Felix au 0659731737 ou encore se présenter hors horaires de service avec un CV mis à jour. Poste non-logé plus d'informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com
Vous êtes en charge de dresser les tables, accueillir les clients, les servir et les conseillers dans leur choix. Vous débarrassez et nettoyez les tables et chaises, vous nettoyez et rangez votre espace de travail, la salle de réception. Contrat saisonnier de 2 mois (de Juillet à Août) 24H/semaine + Les week-ends de Mai, Juin et Septembre. Poste non logé.
Vous êtes en charge de nettoyer les chambres et les ranger. Vous changez les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (serviettes, draps...) Vous êtes en charge du repassage. Vous participez à l'entretien des parties communes (escaliers, couloirs...). Contrat saisonnier de 2 mois (juillet/août). Poste non logé.
Réalisation des activités de dépannage , de remorquage et d'évacuation de véhicules d'un PTAC inférieur ou égal à 3T5 - évaluation des pannes avec mise en œuvre d'équipement de contrôle , avant décision de remorquage ou de dépannage - dépannage de véhicules , comportant les interventions sur place , visant la remise en circulation. - remorquage de véhicules , comportant toutes opérations de relevage/levage/évacuation, impliquant la maîtrise des équipements nécessaires ainsi que la connaissance des règles de sécurité à mettre en œuvre. - utilisation de la documentation technique - mise en œuvre des règles de sécurité sur routes - organisation de l'intervention - entretien des équipements - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise - réception des appels téléphoniques / accueil de la clientèle - assistance client -établissement de tous documents utiles ( fiches interventions ) facturation et encaissement possible. Des bases solides en mécanique sont requises pour ce poste. Une expérience dans le domaine d'activité est exigée ainsi que le permis PL. Astreintes mise en place. Salaire brut de base 2000 € plus astreintes et heures supplémentaires liées au temps de travail sur intervention. Pour ces raisons, il faut se rendre rapidement sur place depuis votre domicile. ** possibilité d'évolution ***
Etudes de projet : Analyse des Dossiers de Consultation des Entreprises, Identification des contraintes techniques et réglementaires , Elaboration de filière de traitement (STEP jusqu'à 30kEH type boue activée, Usine eau potable inf à 200m3/h), Dimensionnement avec établissement de notes de calcul (profil hydraulique, ouvrages, réseaux, pompes, ...), Consultations, suivi des offres fournisseurs et chiffrage en phase projet (équipements, robinetterie, instrumentation), analyse des offres technico-économiques, Coordination des études avec les autres intervenants du projet (projeteur, génie civil, terrassier, architecte, électricien, monteur, .), Montage des dossiers d'offres (rédaction des mémoires techniques, planning, bilan d'exploitation, cahier des garanties). Etudes de réalisation : Analyse des pièces du marché, Identification des contraintes particulières, Validation et confirmation du dimensionnement, Coordination des études avec les autres intervenants du projet (projeteur, génie civil, terrassier, architecte, chargé d'affaires, électricien, monteur, .), Montage des pièces techniques d'exécution (nomenclatures, spécifications techniques, notice de fonctionnement, réponse aux fiches VISA, notice d'exploitation, manuel d'autosurveillance.). Suivi de chantier & mise en service : Gestion contractuelle, Suivi budgétaire, Déplacements inhérents à la mission, Rédaction de protocole de mise en service, Mise en service d'équipement/usine, Rédaction des situations travaux, Contrôle du respect des procédures et des plans, Planification des différents intervenants, Réalisation des DOE. Sécurité/QSE/Domaines transverses : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur son site, Appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement, Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise, Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation. Vous êtes organisé, doté d'un très bon relationnel vous permettant d'œuvrer efficacement en mode projet. Vous alliez rigueur, expertise technique et capacité d'intégration à une équipe projet. Compétences rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise de la Suite Google et du pack Office indispensable. Notions de DAO (autocad, revit, microstation, solidworks) appréciées. Permis B pour la conduite du véhicule de l'entreprise.
AU SEIN D'UNE EQUIPE DE 6 PERSONNES, NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE EN CHARGE DE L'ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DE LA CLIENTELE. VOUS AUREZ EGALEMENT LE SUIVI COMPTABLE (SAISIE, REVISION) D'UNE QUARANTAINE DE DOSSIERS. LE TRAVAIL EN CABINET ET L'ETABLISSEMENT DE BULLETINS DE PAIE SERAIENT UN PLUS AU SEIN DU POSTE.
Mission en intérim proposée durée à définir - Salaire à négocier selon compétences - Expérience en atelier ou en pose d'un an mini. Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Peut entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture. Les déplacements se ferons avec le véhicule de l'entreprise le permis B est donc impératif. le salaire est à négocier selon expérience et compétences.
OFFRE D'EMPLOI Projet accueil EX-MNA (MAJEUR Non Accompagnés) En lien avec l'appel à projet du département du Gard, l'association CLAR-TES recrute sur le secteur Le Vigan et ALES, pour la mise en place d'un dispositif d'accueil et d'accompagnement de jeunes Majeurs Non Accompagnés (EX-MNA) 18- 21 ans : 1 PSYCHOLOGUE H/F CDD (renouvelable) - Temps plein Missions principales : Participer à l'évaluation du bilan psychologique, en assurer le suivi. Evaluer les besoins d'une prise en charge psychologique ou psychiatrique Contribuer à la compréhension de la situation des personnes accueillies et à la prise de décision à travers des écrits et une participation aux instances de travail, Renforcer, développer et concourir à l'animation d'un partenariat avec les différents services intervenant auprès des MNA sur le territoire (psychiatrie adulte tels les CMP, les hôpitaux.) en vue d'une orientation facilitée. Observer les jeunes au sein du collectif (évaluation psychologique et réalisation de diagnostics) et définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées ; Rédiger des bilans d'observation psychologiques à intégrer dans leur dossier ; Animer des entretiens individuels, des ateliers collectifs, des supports de médiation ; Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives ; Participer au projet socio-éducatif de l'établissement ; Participer aux réunions d'équipe et apporter une analyse clinique des situations rencontrées ; Accompagner les professionnels de l'établissement sur les situations complexes et les sensibiliser à la compréhension des enjeux et fonctionnement des majeurs ; Vous êtes responsable de la tenue des dossiers psychologiques des jeunes conformément à la réglementation en vigueur. Rémunération selon la Convention Collective 51. Poste à pouvoir : Mai 2025 Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Madame la directrice générale s.duprat@clar-tes.fr Date limite de candidature : le 20 Avril 2025
La MECS de Clarence accueille et accompagne 259 enfants dans le cadre de ses missions de protection de l enfance (habilitation ASE et justice). Composée de 105 salariés, son activité est structurée en plateformes territoriales réunissant chacune une pluralité de modalités éducatives
Disposant d'une bonne maitrise de la comptabilité, la personne aura en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers de la saisie à la préparation du bilan. Rigueur et accueillant sont les principales caractéristiques exigées. La connaissance de la paye serait un plus.
Vous travaillerez à domicile sur la zone de ANDUZE et les alentours. Vous interviendrez chez des actifs et des retraités. Vous aurez comme tâches le ménage, le repassage, occasionnellement faire des courses.
Pour un restaurant de spécialités, produits frais et produits de saison: Vous postulez pour un poste de Second(e) de Cuisine. Vous secondez le chef de cuisine et vous êtes responsable de la production et de l'organisation de la cuisine en collaboration avec lui. Vous faites preuve de maturité, de précision et de rigueur et serez formé à la méthodologie de l'entreprise. Le/La second(e), le poste Pâtisserie et le/ la commis-plongeur(se) complètent la brigade. Carte réduite et changeante avec 4/5 Entrées/ Plats/ Desserts à créer par saison, à maitriser et à mettre en place. Une moyenne haute de 25-35 couverts par service en saison basse et 35-45 en saison haute sont à réaliser. Mature, Organisé(e), Rigoureux(se), Créatif(ve), passionné(e) de cuisine et ponctuel(le), vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine en tenant votre poste consciemment. Deux jours de repos consécutifs par semaine sur l'année. Contrat saisonnier pouvant évoluer sur un poste à l'année en fonction des profils. Salaire et planning à négocier en fonction des compétences et de votre motivation. Envoyer votre candidature par mail ou présentez vous au restaurant, en dehors des heures de service avec un CV mis à jour. Contactez Félix au 0659731737 vous pouvez trouver des informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com Deux jours consécutifs de repos par semaine.
En lien avec l'appel à projet du département du Gard, l'association CLAR-TES recrute sur le secteur Le Vigan et ALES, pour la mise en place d'un dispositif d'accueil et d'accompagnement de jeunes Majeurs Non Accompagnés (EX-MNA) 18- 21 ans : 1,5 INFIRMIER H/F CDD (renouvelable) - Temps plein Missions principales : Mettre en place en lien avec les partenaires, le projet d'accompagnement médical. Porter attention et suivi de la santé (physique et psychique) des personnes accueillis en lien avec le psychologue et les partenaires soins. A l'accueil, organisation des bilans médicaux, en lien avec les services de santé. Suivi de la santé, des vaccinations. Information collective sur la santé et la prévention. Orientation vers les services de soins adaptés et suivi du parcours de soin. Coordination avec les services de soins et les praticiens libéraux (médecin, kiné.). Le cas échéant, rédiger une note portant sur la santé de la personne accueillie. Coordonner l'accès aux soins somatiques et/ou psychiques des Ex- MNA hébergés : Au besoin, être présent aux rendez-vous médicaux complexes ; Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé à l'issue de la consultation médicale. S'assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par l'établissement d'accueil. Rémunération selon la Convention Collective 51. Poste à pouvoir : Mai 2025 Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Madame la directrice générale s.duprat@clar-tes.fr Date limite de candidature : le 20 Avril 2025
Vous êtes un leader aguerri dans le secteur du gros œuvre et recherchez une nouvelle opportunité ? Notre client recrute un Chef d'Équipe en Gros Œuvre (H/F) pour un chantier situé à Saint-Jean-du-Gard. En tant que Chef d'Équipe en Gros Œuvre, vous serez responsable de la gestion d'une équipe sur le terrain et de l'organisation des travaux. Vos missions comprendront : - Planifier et coordonner les activités de l'équipe sur le chantier, - S'assurer du respect des délais et des normes de sécurité, - Animer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs de production, - Garantir la qualité du travail réalisé par les ouvriers, - Effectuer des comptes rendus réguliers de l'avancement des travaux auprès de la direction. Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience dans le gros œuvre, avec des compétences avérées en management d'équipe. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Expérience significative en tant que Chef d'Équipe ou à un poste similaire, - Connaissance des techniques et matériaux du gros œuvre, - Excellente capacité d'organisation et de planification, - Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais, - Bonnes compétences en communication et en leadership. Les avantages : contrat intérim de 3 mois suivi d'un CDI pour un cadre stable et durable. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS ! En tant qu'acteur de la valorisation et de la gestion des Ressources Humaines, nous vous proposons de nombreuses offres d'emploi en intérim, CDD ou CDI, grâce à nos 275 agences du réseau réparties sur l'ensemble du territoire. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles
Cherche-t-on un(e) Maçon talentueux(se) dans le secteur du Bâtiment - BTP ? C'est exactement ce que nous recherchons ! Nous vous proposons une opportunité inédite au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : - Réaliser des travaux de construction, de rénovation et d'entretien dans le domaine du Gros œuvre. - Préparer les surfaces à revêtir et appliquer les matériaux de construction. - Effectuer des travaux de maçonnerie, de coffrage et de pose d'éléments préfabriqués. - Lire et interpréter les plans et les schémas techniques. - Utiliser les outils et les machines en respectant scrupuleusement les règles de sécurité. Vous êtes une personne rigoureuse, capable de travailler en toute autonomie, tout en appréciant l'esprit d'équipe ? Vous êtes justement ce que nous cherchons ! En rejoignant notre équipe, nous espérons que vous avez : - Une formation de qualité en Bâtiment - BTP. - Une expérience significative dans le domaine du Gros œuvre. - Une bonne connaissance des techniques de maçonnerie et de coffrage. - La capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques. - Une maîtrise irréprochable des outils et des machines utilisés dans votre métier. Votre motivation, dynamisme et esprit d'équipe sont de véritables atouts qui vous permettront de vous épanouir dans notre entreprise. Alors n'hésitez plus, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Qualités recherchées : - Formation en Bâtiment - BTP - Expérience significative dans le domaine du Gros œuvre - Bonne connaissance des techniques de maçonnerie et de coffrage - Capacité à lire et interpréter les plans et les schémas techniques - Maîtrise des outils et des machines utilisés
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS ! En tant qu'acteur de la valorisation et de la gestion des Ressources Humaines, nous vous proposons de nombreuses offres d'emploi en intérim, CDD ou CDI, grâce à nos 275 agences du réseau réparties sur l'ensemble du territoire.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux pour fluides et basé à THOIRAS (30140), en Intérim de 3 mois un Électricien monteur câbleur(h/f). Notre client est une entreprise leader dans la construction de réseaux pour fluides, reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l'excellence opérationnelle. Travailler avec notre client offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure et de développer des compétences professionnelles au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Vos principales missions seront : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques - Effectuer la lecture de plans électriques et réaliser les connexions et câblages nécessaires - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique - Montage armoire électrique Profil : Nous recherchons un électricien monteur câbleur avec au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, possédant de solides compétences techniques et une grande habileté manuelle. Une attention aux détails, un esprit d'équipe, une bonne communication, ainsi que des compétences avérées en analyse et résolution de problèmes sont essentielles pour ce poste. - Habileté manuelle - Attention aux détails - Esprit d'équipe - Bonne communication - Analyse et résolution de problèmes - Électricité - Dépannage électrique - Lecture de plans électriques - Connexion et câblage électrique - Systèmes de contrôle électrique Le contrat débutera dès que possible. Les heures de travail sont en journée, à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique pour évaluer votre adéquation avec le poste. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, travailler sur des projets stimulants et développer votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un chauffagiste motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez accompagné pour intervenir sur des installations de chauffage, de climatisation et de ventilation. Vous bénéficiez d'une formation en chauffage. Missions principales : - Installation, maintenance et dépannage des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation - Réalisation des diagnostics et des réparations nécessaires - Suivi des interventions et rédaction des rapports techniques - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Relation avec les clients pour assurer un service de qualité Profil recherché : - Diplôme en installation thermique ou équivalent - Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Le poseur de canalisations intervient sur les canalisations permettant le transport et la distribution d'eau et de fluides de toute nature. Installe et répare les canalisations Effectue des tests de pression pour vérifier l'étanchéité et la résistance des canalisations. L' habilitation électrique HB0 sera demandée avant la signature du contrat (formation possible en amont) Toutes habilitations électriques + AIPR seront un plus Compétences Savoir-faire : - Creuser une tranchée manuellement ou mécaniquement - Assembler des canalisations - Réaliser les raccordements des équipements et des accessoires - Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, vannes et robinets) - Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets - Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers - Vérifier l'étanchéité d'une installation - Charger, décharger, manutentionner des produits - Guider un engin de terrassement - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Respecter les règles de qualité, hygiène, sécurité, santé et environnement - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures) - Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalie au responsable
CDI TEMPS COMPLET Date de prise de poste : 02/05/2025 Horaire internat Évaluer l'état de santé de la personne accueillie ; Concevoir, définir, planifier et accompagner les projets de soins personnalisés, mettre en œuvre les traitements en lien avec les différents intervenants médicaux (gestion des piluliers, P.D.A.) ; Dispenser des soins de nature préventive, curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Coordination avec les soins de ville et les paramédicaux. Profil recherché : Capacités relationnelles ; sens de la pédagogie ; bonne organisation personnelle ; maitrise de l'outil informatique (bureautique et dossier unique usager) ; être force de proposition et aptitude à analyser les situations. Bonne connaissance de la population accueillie, adultes déficients intellectuels et troubles envahissants du développement. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à la fois médicale, paramédicale et socio-éducative. Salaire : Selon convention collective 1966
Les valeurs de l association sont fondées sur l humanisme, la solidarité et la citoyenneté.
Restaurant de spécialités et de produits frais, recrute à partir de Mars et jusqu'à novembre pour le poste: Chef(fe) de partie Pâtisserie. Vous êtes passionné(e) de Pâtisserie et de cuisine, vous êtes spécialisé(e) sur le poste des desserts, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement et d'une brigade en continuant d'apprendre: Rejoignez notre équipe. Vous travaillerez encadré(e) par le chef de cuisine et le second de cuisine. Le chef de partie garde mangé, la commis/plongeuse et vous même complétez la brigade, pour vous permettre la réalisation des desserts et des mignardises. Carte réduite et changeante avec 4/5 desserts à maitriser et mettre en place. une moyenne haute de 35 couverts par service en saison basse et 45 en saison haute sont à réaliser. Créatif(ve), autonome, polyvalent(e), passionné(e) de cuisine et ponctuel(le), vous souhaitez continuer d'apprendre et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine en tenant votre poste avec rigueur. Deux jours de repos consécutifs par semaine sur l'année. Contrat saisonnier pouvant évoluer sur un poste à l'année en fonction des profils. Salaire et planning à négocier en fonction des compétences et de votre motivation. Envoyer votre candidature par mail ou présentez vous au restaurant, en dehors des heures de service avec un CV mis à jour. Contactez Félix au 0659731737 vous pouvez trouver des informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com Deux jours consécutifs de repos par semaine.
Restaurant de spécialités et de produits frais, recrute à partir de Mars-Avril et jusqu'à novembre pour le poste: Chef(fe) de partie FROID/GARDE MANGER. Vous êtes passionné(e) de cuisine, vous êtes spécialisé(e) sur le poste des entrées, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement et d'une brigade en continuant d'apprendre: Rejoignez notre équipe. Vous travaillerez encadré(e) par le chef de cuisine et le second de cuisine. Le chef de partie Pâtisserie, la commis/plongeuse et vous même complétez la brigade, pour vous permettre la réalisation des entrées et des mises en bouche. Carte réduite et changeante avec 4/5 entrées à maitriser et mettre en place. une moyenne haute de 25-35 couverts par service en saison basse et 35-45 en saison haute sont à réaliser. Créatif(ve), autonome, polyvalent(e), passionné(e) de cuisine et ponctuel(le), vous souhaitez continuer d'apprendre et évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine en tenant votre poste avec rigueur. Deux jours de repos consécutifs par semaine sur l'année. Contrat saisonnier pouvant évoluer sur un poste à l'année en fonction des profils. Salaire et planning à négocier en fonction des compétences et de votre motivation. Envoyer votre candidature par mail ou présentez vous au restaurant, en dehors des heures de service avec un CV mis à jour. Contactez Félix au 0659731737 vous pouvez trouver des informations sur le restaurant sur notre site: le-petit-phare.com Deux jours consécutifs de repos par semaine.
Vous travaillerez en équipe (2 à 4 personnes selon la saison) et serez en charge du nettoyage des chambres et des esapces collectifs (sanitaires, espace de vie, terrasse). Vous devrez également faire les lits. Vous devez être autonome et avoir le sens des responsabilités. Pas de travail le WE sauf exceptionnellement (2 fois par an possible)
Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités - dans le cadre de leurs compétences - et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : * Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; * Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus * Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies * Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations * Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère * Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies * Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire de 15,7 à 17,5€ brut incluant 10% CP et précarité pour un équivalent temps plein * Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
Vous effectuez au quotidien l'entretien du lieu de vie (parties communes et chambres). Vous participez à la distribution des repas. Vous veillez au bien-être et au confort des résidents. Vous respectez les procédures. ***Horaires de 7h15 à 14h ou 13h30-20h45 et 1 WE SUR 2***
Le(La) cuisinier(e), contribue au choix et à l'évolution des menus proposés aux résidents par le chef de cuisine. Il(Elle) doit prendre en considération les attentes et besoins de l'établissement dans la réalisation de sa mission. Il(Elle) choisit les produits pour élaborer les plats qu'il réalisera tout en appliquant et faisant appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Ses missions sont les suivantes : * Réception et vérification quantitative et qualitative des livraisons des matières premières * Déballage et stockage des denrées selon les méthodes prescrites dans l'établissement * Déconditionnement de produits nécessaires aux réalisations des plats du menu et aux plats de substitution demandés * Ordonnancement et planification des tâches en fonction de la production * Réalisation de recettes à partir des consignes du chef de cuisine * Vérification des préparations : gustation, analyse et rectification, échantillons * Préparation du matériel de service et stockage en attente de service * Préparation et envoi des plateaux pour les résidents en chambre * Dressage des assiettes et service en salle de restauration * Mise en valeur des présentations * Nettoyage et désinfection de la cuisine et du matériel * Application des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et du plan de maîtrise sanitaire PAVONIS Santé * Participation aux pré-commissions et commissions des menus Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre relatif à l'emploi de cuisinier (CAP Cuisine, CAP Restaurant, Bac professionnel Restauration, etc.). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer dans une équipe pour offrir à nos résidents une cuisine saine, de qualité et élaborée à base de produits frais. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire brut 16,25 à 19 € incluant préca et cp
Chargé de mission - Direction ALSH et coordination des ateliers (Répare Café, Jardin Partagé, Atelier Vélo) au sein d'un centre socio culturel associatif sous l'autorité du directeur, Missions principales : 1. Direction de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement 6- 11 ans o Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique o Encadrer et animer une équipe d'animateur.trice.s o Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis o Développer des partenariats avec les acteurs locaux 2. Coordination des ateliers Ecologie Sociale et Solidaire (ESS) o Planifier et organiser les activités des différents ateliers o Encadrer et coordonner les bénévoles et intervenants adultes o Sensibiliser et mobiliser les publics autour des valeurs du développement durable et montage des dossiers de financement des actions o Assurer la gestion logistique et matérielle des ateliers o Mettre en place des actions de communication et de valorisation des projets o Conforter le partenariat existant (Mairie,Biosphéra,Partageons la route en Cévennes, Labo Vélo, SEP.)
Recherche tourier boulanger en boulangerie pâtisserie à Lasalle (30460). travail de nuit 5 jours par semaine (repos nuit de samedi à dimanche et nuit de mardi à mercredi). poste de préparation de fougasse aux grattons, cakes salés, plaques de pizzas, croissants, pain au chocolat, plateaux toasts apéritifs, divers plateaux apéritifs ... cuisson du pain certains jours afin de faire la rotation des jours de repos. , mettre en caisses les produits, et trier par points de vente, nettoyage de son espace de travail. votre travail sera dans un fournil de 5 personnes, chacun son poste.
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire mensuel brut entre 2480€ et 2700€ selon ancienneté * Poste de nuit
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Travail un week-end sur deux * Poste de nuit
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour travailler au sein d'un EHPAD de 46 lits. - Vous dispenserez des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents et aide à la toilette et à l'habillage. - Vous collaborerez aux soins préventifs et curatifs : accompagnement à la marche. - Vous participerez à la distribution et à la prise des repas. CDD à temps partiel (80%), travail 1 week-end sur 2, horaire continu 7h30/jour (6h15-13h45 ou 13h30-21h00) pouvant être reconduit Salaire base indiqué dont prime SEGUR et autres primes
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire (non probatoire). - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - 6h à 18h30 sur des rythmes matin ou après-midi (susceptibles de modifications). - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Pour la saison 2025, nous recherchons notre réceptionniste du 7 juillet au 31 août. . Tu souhaites faire partie d'une équipe pleine de ressources et vivre une saison inspirante. Reste ici et découvre tes nouvelles missions : - Prendre des réservations par téléphone et par email. - Commercialiser nos hébergements ainsi que les prestations supplémentaires avec professionnalisme. - Fournir des informations détaillées sur les conditions de séjour, les formalités et les tarifs de l'établissement. - Accueillir et accompager les vacanciers dès leur arrivée jusqu'à leur départ. - Gérer la facturation et les encaissements clients avec précision. - Recevoir les demandes des clients et assurer un suivi rigoureux de leur résolution. - Effectuer diverses tâches administratives liées au fonctionnement et à l'activité du service. - Entretenir le matériel et les locaux mis à votre disposition. - Conseiller et assister les vacanciers tout au long de leur séjour. Es-tu prêt à relever le défi et à contribuer à offrir une expérience unique à nos clients? Tu as de l'expérience dans le milieu du camping, un peu, pas du tout et tu aimes donner du sourire? Rassure-toi, il y a un début à tout. Ta motivation, ta bienveillance, ton sens du relationnel et ton esprit d'équipe seront tes points forts. Si tu te reconnais dans cette description et que tu as le désir de rejoindre notre aventure, en vivant une saison pleine de sens, inspire-nous en nous envoyant ton CV. Nous serons heureux de prendre contact avec toi pour répondre à toutes tes questions. A bientôt !
Envie de travailler dans un lieu où la tranquillité et la nature sont au cœur de chaque journée ? Rejoignez Slow Village, un univers où la Slow Life prend tout son sens. Nous proposons : Un poste où chaque journée est différente. La possibilité de grandir au sein d'un projet inspirant et en pleine croissance. Une ambiance conviviale, au sein d'une structure à taille humaine. Et si vous faisiez partie de l'aventure...
Rattaché à la responsable de Réception, vous êtes en 1ère ligne pour accueillir nos clients dans les meilleures conditions. Vos principales missions sont de : Piloter le planning des réservations faites par téléphone/internet Gérer les formalités d'arrivée et de départ Vendre les services annexes présents en réception Gérer les facturations, et le suivi des encaissements Assurer le traitement des réclamations clients Transmettre les besoins aux services concernés (locatif et technique) Informer sur les activités internes, les attraits de la région Savoirs & Savoir-faire : Anglais intermediaire obligatoire - Autre langue souhaitée (Néerlandais) Connaissance E-season - Bonne maitrise des outils office Savoir-être professionnels : Organisé(e) - Excellent sens de la relation client - ponctuel(le) - Capacité d'écoute - Souriant(e) - Bonne Présentation.
Rejoignez-nous et contribuez à rendre des vacances aux portes des Cévennes inoubliables. Le Castel Rose 4* situé à Anduze au cœur du parc nationale des Cévennes recrutent pour la saison 2025 ! Dans un parc arboré et spacieux sur les rives de la rivière Gardon, ce camping éblouit avec son parc aquatique, ses plages fluviales et son climat méditerranéen.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino RH Care à Nîmes, recrute des profils Moniteurs-éducateurs (F/H) dans le champ social et médico-social sur le secteur de St Jean du Gard (30) ainsi que sur tout le territoire Gardois. Vos missions : - Assister les personnes/patients pour l'insertion ou réinsertion sociale/professionnelle - Conseiller sur la définition des projets professionnels/individuels et bilan des réalisations - Effectuer la médiation des relations avec la famille de la personne et les partenaires extérieurs - Tenir d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique Nos établissements partenaires : -plusieurs postes d'intérim à pourvoir -4 semaines à temps (plein/partiel). -Conditions de travail : travail en équipe, travail de jour ou de Les avantages : primes de fin de mission, primes Vos qualités : - Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières - Conduire et animer des réunions / un projet individuel - Capacité à animer une séance collective (préparation à la naissance) Vos qualifications : -Le poste est ouvert à un profil (junior ou confirmé). -Diplôme d'Etat de moniteur-éducateur (DEME) -Expérience professionnelle minimum de 1 an dans le secteur social Démarrons ensemble l'aventure Humaine !
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? Sous la responsabilité du chef de cuisine, le plongeur est chargé d'assurer et de veiller au nettoyage de la vaisselle et du matériel utilisé lors du service (casseroles, fours, batteurs.). Il assure également le nettoyage des locaux de cuisine et assure le débarrassage des poubelles et ordures. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. Vos missions seront : Nettoyage de la vaisselle Nettoyage du matériel utilisé lors du service Nettoyage des locaux Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la cuisine et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on attend de vous : Discipline et rigueur Connaissance parfaite des normes d'hygiènes Vous êtes : Organisation Autonome Rigoureux Dynamique et organisé Polyvalent Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Comment le rôle de Moniteur-éducateur (F/H) dans un établissement médico-social pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Au sein d'un établissement médico-social, vous serez amené(e) à instaurer une relation d'accompagnement en assurant une fonction de repère et d'étayage. - Animer et soutenir la vie quotidienne tout en favorisant le développement des capacités des personnes accompagnées - Proposer et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé - Rédiger des écrits professionnels, tels que projets d'activités, suivis d'activités et comptes rendus de réunions - S'inscrire dans un travail d'équipe avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, en participant aux réunions nécessaires et en développant des actions partenariales et en réseau Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 13.95 euros /heureNous recherchons un(e) Moniteur-éducateur (F/H) expérimenté(e) pour intégrer un établissement médico-social et accompagner les résidents avec bienveillance. - Minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social - Capacité à instaurer une relation d'accompagnement respectueuse et éthique - Aptitude à animer et soutenir la vie quotidienne pour favoriser le développement personnel - Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis - Expérience confirmée en travail d'équipe avec une approche pluridisciplinaire Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace. Notre client est un établissement médico-social situé à ST JEAN DU GARD offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment rejoindre son lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez notre prestigieux établissement qui offre des défis excitants et des sujets stimulants, tout en mettant un accent particulier sur le bien-être de ses employé(e)s.
Description du poste : Comment le rôle de Moniteur-éducateur (F/H) dans un établissement médico-social pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ? Au sein d'un établissement médico-social, vous serez amené(e) à instaurer une relation d'accompagnement en assurant une fonction de repère et d'étayage. - Animer et soutenir la vie quotidienne tout en favorisant le développement des capacités des personnes accompagnées - Proposer et mettre en œuvre des interventions socio-éducatives individuelles et/ou collectives - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé - Rédiger des écrits professionnels, tels que projets d'activités, suivis d'activités et comptes rendus de réunions - S'inscrire dans un travail d'équipe avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, en participant aux réunions nécessaires et en développant des actions partenariales et en réseau Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 13.95 euros /heure Description du profil : Nous recherchons un(e) Moniteur-éducateur (F/H) expérimenté(e) pour intégrer un établissement médico-social et accompagner les résidents avec bienveillance. - Minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social - Capacité à instaurer une relation d'accompagnement respectueuse et éthique - Aptitude à animer et soutenir la vie quotidienne pour favoriser le développement personnel - Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis - Expérience confirmée en travail d'équipe avec une approche pluridisciplinaire Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Pour la saison 2025, nous recherchons notre équipe de fées du logis pour juillet et août. Tu souhaites faire partie d'une équipe pleine de ressources et vivre une saison inspirante. Reste ici et découvre tes nouvelles missions : - Préparer les cottages en vue de l'ouverture du camping. - Assurer le nettoyage des bâtiments communs tels que la réception, les sanitaires, le bar-restaurant, la salle d'animation, etc. - Effectuer le nettoyage des cottages, conformément à un protocole établi, lors du départ de chaque client. - Réaliser l'inventaire des cottages et signaler toute anomalie ou dégradation. - Participer à l'hivernage des cottages à la fermeture du camping. - Contrôler et respecter les procédures et le matériel mis à disposition. La pratique de la langue Anglaise est un plus ! Es-tu prêt à relever le défi et à contribuer à offrir une expérience unique à nos clients? Tu as de l'expérience dans le milieu du camping, un peu, pas du tout et tu aimes donner du sourire? Rassure-toi, il y a un début à tout. Ta motivation, ta bienveillance, ton sens du relationnel et ton esprit d'équipe seront tes points forts. Si tu te reconnais dans cette description et que tu as le désir de rejoindre notre aventure, en vivant une saison pleine de sens, inspire-nous en nous envoyant ton CV. Nous serons heureux de prendre contact avec toi pour répondre à toutes tes questions. A bientôt !
En tant qu'animateur Slow Life, tu auras pour missions, en mien avec un autre animateur, la : - Mise en place d'activités environnementales, ludiques et sensorielles - Mise en place d'activités immersives : grands jeux, exploration et débrouille - Création d'ambiances et accueil convivial des familles et enfants de tout âge - Sensibilisation et mise en place d'ateliers artistiques liées au recyclage et respect de la nature - Mise en place d'évènements chill et fun en famille Es-tu prêt à relever le défi et à contribuer à offrir une expérience unique à nos clients? Tu as de l'expérience dans le milieu du camping, un peu, pas du tout et tu aimes donner du sourire? Rassure-toi, il y a un début à tout. Ta motivation, ta bienveillance, ta pédagogie, ton sens du relationnel et ton esprit d'équipe seront tes points forts. Comme tu as pu le voir, la nature est au coeur de nos villages, il faudra que tu la respectes dans la création de toutes tes activités. Le BAFA sera également un plus pour ton aventure avec nous. Si tu te reconnais dans cette description et que tu as le désir de rejoindre notre aventure, en vivant une saison pleine de sens, inspire-nous en nous envoyant ton CV, une vidéo, un lettre ou tout autre support qui nous aiderait àmieux te connaître. Possibilité d'un temps plein 35h si temps partagé entre l'animation et l'entretien des locatifs. A bientôt !
Envie de travailler dans un lieu où la tranquillité et la nature sont au cœur de chaque journée? Rejoignez Slow Village, un univers où la Slow Life prend tout son sens. Nous proposons : Un poste où chaque journée est différente La possibilité de grandir au sein d'un projet inspirant et en pleine croissance Une ambiance conviviale, au sein d'une structure à taille humaine Et si vous faisiez partie de l'aventure en rejoignant l...
Vous créez et entretenez une ambiance conviviale sur le camping ! Votre sourire et votre bonne humeur sont communicatifs ! * Mise en place et animation des clubs enfants de 5 à 12 ans (activités manuelles, sportives, carnaval, .) * Organiser les animations sportives, tournois et jeux de plein air pour tous les clients * Participer à l'animation des soirées et à la réalisation de certains spectacles le soir avec les autres animateurs * Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à la sécurité des clients en permanence * Respecter et entretenir le matériel mis à disposition des équipes et de la clientèle * Assurer l'entretien des locaux et des équipements Vous êtes à l'aise avec anglais ou néerlandais (notre clientèle est à plus de 50 % étrangère) Vous êtes à l'aise avec les enfants qui vont connaître rapidement votre prénom ! Vous aimez le grand air et faire des activités à bord de l'eau Vous avez envie de partager votre dynamisme et votre bienveillance, Vous connaissez les règles de la pétanque, du foot, du basket, du volley, du molky et bien plus encore ! Vous savez vous servir d'un micro et vous êtes doté d'une aisance scénique ! Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service client, Vous maîtrisez votre organisation pour être autonome, Votre pratique d'une ou plusieurs activités artistiques et/ou sportives est un + Travailler en short et lunettes de soleil vous fait rêver !
Rejoignez-nous et contribuez à rendre des vacances aux portes des Cévennes inoubliables. Le Castel Rose 4* situé à Anduze au cœur du parc des Cévennes recrutent pour la saison 2025 ! Dans un parc arboré et spacieux sur les rives de la rivière Gardon, ce camping familial éblouit avec son parc aquatique, ses plages fluviales et son climat méditerranéen. Rejoignez-nous, au sein d'une équipe dynamique de 30 personnes en pleine saison, et mettez votre exigence au service de nos ...
En tant qu'animateur Slow Life, tu auras pour missions la : - Mise en place d'activités environnementales, ludiques et sensorielles - Mise en place d'activités immersives : grands jeux, exploration et débrouille - Création d'ambiances et accueil convivial des familles et enfants de tout âge - Sensibilisation et mise en place d'ateliers artistiques liées au recyclage et respect de la nature - Mise en place d'évènements chill et fun en famille Es-tu prêt à relever le défi et à contribuer à offrir une expérience unique à nos clients? Tu as de l'expérience dans le milieu du camping, un peu, pas du tout et tu aimes donner du sourire? Rassure-toi, il y a un début à tout. Ta motivation, ta bienveillance, ta pédagogie, ton sens du relationnel et ton esprit d'équipe seront tes points forts. Comme tu as pu le voir, la nature est au coeur de nos villages, il faudra que tu la respectes dans la création de toutes tes activités. Le BAFA sera également un plus pour ton aventure avec nous. Notre village accueillant de nombreux clients étrangers, un bon niveau d'anglais est essentiel. Si tu te reconnais dans cette description et que tu as le désir de rejoindre notre aventure, en vivant une saison pleine de sens, inspire-nous en nous envoyant ton CV, une vidéo, un lettre ou tout autre support qui nous aiderait àmieux te connaître. A bientôt !
Envie de travailler dans un lieu où la tranquillité et la nature sont au cœur de chaque journée ? Rejoignez Slow Village, un univers où la Slow Life prend tout son sens. Nous proposons : Un poste où chaque journée est différente La possibilité de grandir au sein d'un projet inspirant et en pleine croissance Une ambiance conviviale, au sein d'une structure à taille humaine Et si vous faisiez partie de l'aventure en...
En tant que surveillant(e) de baignade, ta mission principale sera d'assurer une surveillance active de l'espace aquatique. Mais ton rôle ne s'arrête pas là ! Tu veilleras également à l'application rigoureuse des consignes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'au bon entretien du matériel de secourisme. Le tout, en collaboration avec une équipe dynamique et bienveillante, pour garantir à tous une expérience en toute sérénité. Nous cherchons pour cette saison 2025 une personne; - Avenant(e) - Autonome - Organisé(e) - Dôté(e) d'une autorité naturelle et d'un bon relationnel Qui aime; - Travailler en équipe dans une ambiance professionnelle - Profiter d'un cadre de travail en plein air - Interagir avec des vacanciers venus de toute l'Europe Et qui est prêt(e) à : - Assurer la sécurité des vacanciers - Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces aquatiques - Participer à l'organisation d'activités aquatiques (piscine nocturne par exemple)
Vous êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante durant les vacances d'avril ? Notre client recrute un Employé de Snack (H/F/D) pour un poste saisonnier de 20 heures par semaine. Description du poste : Vous travaillerez au sein d'un snack où votre polyvalence et votre dynamisme seront des atouts précieux. Les missions attendues du poste : - Préparer, cuisson et servir les commandes aux clients - Assurer la mise en place et le réassort des produits - Maintien de l'hygiène et de la propreté de l'espace de travail - Gérer les encaissements - Offrir une expérience client agréable et conviviale - Gestion des stocks et approvisionnements - Accueil et service client de qualité Informations supplémentaires : - Temps partiel : 20 heures par semaine - Horaires : A définir selon les planning SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste :***Divers travaux de manutention :***- ramassage de gravats,***- port de charges lourdes,***- entretien des espaces verts, ... Description du profil :***Vous êtes dynamique ?***Vous aimez le travail en extérieur ?***N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur du négoce ? Nous avons une belle opportunité pour vous. Notre client recrute un Magasinier Cariste (H/F) Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à exercer vos compétences en tant que Magasinier Cariste. Vous aurez la responsabilité de gérer les opérations de stockage et de préparation des commandes. Vos missions principales incluent : - Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée, - Gérer le stockage des produits et optimiser l'espace de travail, - Préparer les commandes selon les procédures établies, -Utiliser le CACES 3 pour manœuvrer les chariots élévateurs, - Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
A PROPOS DE NOUS https://guy-barboteu-restauration.fr/ Visiter notre Cuisine Centrale ! https://www.hdmedia.fr/visite-virtuelle/hd/cbpP7p9FQ-guy-barboteu-restaurationtoulouges-66.html Le poste Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous aurez en charge la préparation et la production des repas suivant des menus élaborés par notre diététicienne et selon les fiches techniques fournies par l'entreprise. Vous élaborez les préparations chaudes et froides (régimes, mixés,.) dont vous garantissez la qualité suivant des fiches techniques. Vous participez à la réception et au suivi des denrées alimentaires. Vous contribuez au respect de l'HACCP. Vous veillez à l'hygiène du matériel et des locaux. Votre PROFIL - Vous maîtrisez les différents régimes et textures modifiées - Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux - Vous avez un bon sens relationnel NOTRE PROPOSITION - un CDI 35h00 dès que possible. · Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée avec un planning fixe sur 2 semaines, journée de 10h avec 7 jours de repos sur 2 semaines (fin de journée à 18h30). - Travail 1 week-end / 2. · Une rémunération selon profil + prime d'activité continue (52€ brut mensuel) + - poste à pourvoir sur la commune de Boisset et Gaujac (30) Le (La) Candidat(e) De niveau minimum BAC PRO cuisine mais plus qu'un diplôme, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans comme cuisinier en restauration collective dans un établissement médico-social. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Boisset-et-Gaujac (30): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. Vente et conseil aux clients Information sur les offres spéciales et les engagements U Fidélisation de la clientèleMerchandising et mise en valeur du rayonSuivi des stocks et de l'approvisionnementRespect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https: urlr.me ZatK8w Contrat : CDD Temps plein Durée minimum : 24 mois Durée maximum : 36 mois Service : Vente alimentaire Expérience : Moins de 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes ... l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoinsRigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaireFier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagéPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour la saison 2025, nous recherchons notre équipe passionnée, prête à concocter des cocktails savoureux et à servir des plats délicieux à nos clients. Tu souhaites faire partie d'une équipe pleine de ressources et vivre une saison inspirante, alors reste ici et découvre tes nouvelles missions : - Accueillir la clientèle, prendre les commandes, préparer et servir les boissons et plats au comptoir ou en salle. - Préparer et servir les boissons et cocktails en respectant les fiches technsiques. - Réaliser les encaissements des transactions. - Participer activement au nettoyage des locaux, du matériel et du mobilier du bar, ainsi que des terrasses. - Assurer la mise en place avant le service. - Promouvoir les produits et conseiller la clientèle de manière proactive. - Effectuer la préparation de gaufres, crêpes, planches apéro, et gérer la vente de glaces. - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigue Es-tu prêt à relever le défi et à contribuer à offrir une expérience unique à nos clients? Tu as de l'expérience dans le milieu du camping, un peu, pas du tout et tu aimes donner du sourire? Rassure-toi, il y a un début à tout. Ta motivation, ta bienveillance, ton sens du relationnel et ton esprit d'équipe seront tes points forts. Si tu te reconnais dans cette description et que tu as le désir de rejoindre notre aventure, en vivant une saison pleine de sens, inspire-nous en nous envoyant ton CV. Nous serons heureux de prendre contact avec toi pour répondre à toutes tes questions. A bientôt !
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante durant les vacances d'avril ? Notre client recrute un Employé de Snack (H/F/D) pour un poste saisonnier de 20 heures par semaine. Description du poste : Vous travaillerez au sein d'un snack où votre polyvalence et votre dynamisme seront des atouts précieux. Les missions attendues du poste : - Préparer, cuisson et servir les commandes aux clients - Assurer la mise en place et le réassort des produits - Maintien de l'hygiène et de la propreté de l'espace de travail - Gérer les encaissements - Offrir une expérience client agréable et conviviale - Gestion des stocks et approvisionnements - Accueil et service client de qualité Informations supplémentaires : - Temps partiel : 20 heures par semaine - Horaires : A définir selon les planning SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Profil recherché : Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou avez fait vos premiers pas dans ce domaine. Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe dans un environnement dynamique. Les compétences attendues pour le poste incluent : - Rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à travailler efficacement sous pression - Sourire et sens du service client Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.
Cherchez-vous à contribuer à des projets de grande envergure dans le domaine du bâtiment ? Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez évoluer et acquérir de nouvelles compétences au sein du secteur du gros œuvre. En tant que manœuvre bâtiment, vous interviendrez sur différents chantiers et serez un acteur clé dans la réalisation des projets de construction. Préparation et nettoyage des chantiers pour assurer le bon déroulement des travaux Réalisation de divers travaux manuels en soutien aux équipes de professionnels sur place Transport et organisation des matériaux nécessaires à la construction Aide à la mise en place des outils et des équipements de chantier Respect strict des consignes de sécurité sur le chantier et veille à la sécurité de votre environnement de travail Saisissez l'opportunité de travailler avec des professionnels aguerris et de contribuer directement à la création de structures durables et innovantes.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Missions principales - Assure un accompagnement de qualité et en sécurité pour le résident et pour lui-même dans le respect du secret professionnel, en fonction du projet d'établissement, des projets personnalisés des résidents et du projet de l'unité de vie ; - Respecte les principes de l'Humanitude et les met en œuvre au quotidien - Dispense des soins de prévention, de maintien et de relation pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être physique et psychique des résidents et leur autonomie ; - Est le garant d'un équilibre entre soin et vie sociale ; - Œuvre pour l'affirmation des droits et libertés de la personne accueillie ; - Est acteur de la politique de garantie de bientraitance de l'établissement ; - Participe au questionnement éthique dans le cadre de la prise en charge ; - S'associe à l'ouverture de l'établissement sur son environnement. Expérience souhaitée : 2 à 5 ans Diplômes : DEAS/DEAMP/DEAES Contraintes liées au poste - Roulement un week-end sur deux. - Horaires en 12h
Missions principales - Assure un accompagnement de qualité et en sécurité pour le résident et pour lui-même dans le respect du secret professionnel, en fonction du projet d'établissement, des projets personnalisés des résidents et du projet de l'unité de vie ; - Respecte les principes de l'Humanitude et les met en œuvre au quotidien - Dispense des soins de prévention, de maintien et de relation pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être physique et psychique des résidents et leur autonomie ; - Est le garant d'un équilibre entre soin et vie sociale ; - Œuvre pour l'affirmation des droits et libertés de la personne accueillie ; - Est acteur de la politique de garantie de bientraitance de l'établissement ; - Participe au questionnement éthique dans le cadre de la prise en charge ; - S'associe à l'ouverture de l'établissement sur son environnement. Date prévisionnelle d'embauche : 14 avril 2025 Profil recherché/compétences/expériences requises Expérience souhaitée : 2 à 5 ans Diplômes : DEAS/DEAMP/DEAES. Contraintes liées au poste - Roulement un week-end sur deux. - Horaires en 12h
Les missions du futur Ingénieur études s'articuleront autour de 4 grands axes : -Etudes de projets : Analyse, dimensionnement, Montage des dossiers d'offres - Etudes de réalisation : Analyse, coordination, montage - Suivi de chantier & mise en service : suivi budgétaire, rédaction des protocoles, mise en service, DOE - Sécurité, QSE : Appliquer les règles éthiques, de conformité, hygiène et sécurité Rémunération : 50k - 55KEUR + nombreux avantages FORMATION : Formation 3e cycle dans le traitement de l'EauPermis B indispensable EXPÉRIENCE / SAVOIR-FAIRE : - Justifie une expérience professionnelle (10 ans) réussie dans une société spécialisée dans le traitement de l'Eau (bureau d'études ou entreprise de construction). - Vous êtes organisé, doté d'un très bon relationnel vous permettant d'oeuvrer efficacement en mode projet. - Maîtrise de la Suite Google et du pack Office indispensable. Notions de DAO (autocad, revit, microstation, solidworks) appréciées. PROFIL / SAVOIR-ÊTRE : - Autonomie, rigueur et pédagogue - Compétences rédactionnelles et de synthèse. - Vous alliez rigueur, expertise technique et capacité d'intégration à une équipe projet - .Résilience & Polyvalence
Description du poste : L'agence Welljob d'Alès recherche pour l'un de ses clients : un Gestionnaire de paies H/F qualifié(e) et expérimenté(e) sachant : Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle.) Gérer un portefeuille de paies (vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel, réaliser la gestion des arrêts maladie, saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte). Assurer les missions post-paie (réaliser les déclarations sociales nominatives, vérifier les écritures comptables associer, payer les charges sociales). Gérer les relations avec les services de santé au travail (suivi des dossiers en cours). Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance, Participer à la mise en conformité des processus RH du groupe, Assurer une veille juridique et règlementaire, Mise à jour les différents donnés sociaux. 39 heures par semaine - poste à pourvoir en CDI Connaissance du logiciel CEGID Poste à pourvoir rapidement.
Akté restauration, fort de son développement, recherche son prochain chef de cuisine en cuisine centrale en CDI (travail en semaine du lundi au vendredi + 1 samedi sur 4), basé à Anduze (30). Vos missions consisteront à : -diriger et accompagner au quotidien l'ensemble de l'équipe de cuisine -travailler en lien étroit avec le gérant -organiser et gérer l'ensemble du processus de production des plats, et des repas dans le respect de la satisfaction de nos clients (qualité, délais, cout) et des normes alimentaires HACCP. -assurer l'animation et la formation de l'équipe cuisine -veiller au respect des normes et processus internes (normes alimentaires, fiches techniques etc) Profil : Issue d'une formation technique, vous justifiez d'une première expérience comme chef de cuisine ou second de cuisine en restauration collective. Votre savoir-faire culinaire associé à votre culture du « fait-maison » seront nécessaires, tout comme votre capacité d'anticipation. De plus, votre goût pour une action de terrain, votre capacité à piloter et animer des collectifs de travail en passant par le dialogue et la coopération, votre adaptabilité relationnelle et vos talents d'animateur seront indispensables pour renforcer les liens avec vos équipes, les acteurs du secteur et construire avec eux un partenariat de confiance Nous recherchons un professionnel sachant anticiper l'organisation des journées, réagir aux impondérables et aimant travailler en équipe. Rémunération mensuelle brute : 2080 euros. + 13° mois après 1 an d'ancienneté Description de l'entreprise Depuis 2008, le groupe AKTÉ dont le siège social est à Vendargues (34) a redéfini la restauration collective en établissements sanitaires et médico-sociaux pour la transformer en restauration collaborative : www.akte-restauration.com PME à taille humaine, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être. Nous sommes toujours très engagés sur nos valeurs et nous entendons faire grandir nos collaborateurs en activant, dès le processus de recrutement, les leviers qui permettront l'évolution de carrière et l'épanouissement professionnel. Nous soutenons les équipes en accompagnant chaque talent pour qu'il puisse se réaliser et nous favorisons la mixité sociale via nos engagements et partenariats. Vous souhaitez enfin donner du sens à votre travail ? Rejoignez notre projet et notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 080,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des #xE2;ce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du bloc opératoire, afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients et candidats. Notre client est une clinique située à ALES qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Quelle mission relèverez-vous en tant qu'Infirmier(e) anesthésiste dans une clinique? Vous collaborez avec l'équipe médicale pour garantir des soins anesthésiques de qualité et sécurisés - Préparation du matériel d'anesthésie et vérification du bon fonctionnement des appareils avant les interventions - Surveillance des patients durant la période pré, per et post-anesthésique, en garantissant leur confort et sécurité - Collaboration avec les médecins anesthésistes pour adapter les protocoles anesthésiques selon les besoins spécifiques des patients Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 31/jours - Salaire: 28 euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle Nous recherchons un(e) Infirmier Anesthésiste (F/H) pour une clinique, ayant une première expérience. - Posséder le Diplôme d'État d'Infirmier Anesthésiste - Maîtriser les protocoles anesthésiques et les techniques de sédation - Faire preuve d'une grande précision et d'une attention au détail - Démontrer une capacité d'adaptation à divers environnements cliniques Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au ou par mail :
Vous êtes un leader aguerri dans le secteur du gros œuvre et recherchez une nouvelle opportunité ? Notre client recrute un Chef d'Équipe en Gros Œuvre (H/F) pour un chantier situé à Saint-Jean-du-Gard. En tant que Chef d'Équipe en Gros Œuvre, vous serez responsable de la gestion d'une équipe sur le terrain et de l'organisation des travaux. Vos missions comprendront : - Planifier et coordonner les activités de l'équipe sur le chantier, - S'assurer du respect des délais et des normes de sécurité, - Animer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs de production, - Garantir la qualité du travail réalisé par les ouvriers, - Effectuer des comptes rendus réguliers de l'avancement des travaux auprès de la direction.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la construction de réseaux pour fluides et basé à THOIRAS (30140), en Intérim de 3 mois un Électricien monteur câbleur(h/f). Notre client est une entreprise leader dans la construction de réseaux pour fluides, reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l'excellence opérationnelle. Travailler avec notre client offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure et de développer des compétences professionnelles au sein d'une équipe dynamique et passionnée. Vos principales missions seront : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques - Effectuer la lecture de plans électriques et réaliser les connexions et câblages nécessaires - Collaborer avec l'équipe pour garantir le bon fonctionnement des systèmes de contrôle électrique - Montage armoire électrique Description du profil : Profil : Nous recherchons un électricien monteur câbleur avec au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, possédant de solides compétences techniques et une grande habileté manuelle. Une attention aux détails, un esprit d'équipe, une bonne communication, ainsi que des compétences avérées en analyse et résolution de problèmes sont essentielles pour ce poste. - Habileté manuelle - Attention aux détails - Esprit d'équipe - Bonne communication - Analyse et résolution de problèmes - Électricité - Dépannage électrique - Lecture de plans électriques - Connexion et câblage électrique - Systèmes de contrôle électrique Le contrat débutera dès que possible. Les heures de travail sont en journée, à temps plein. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique pour évaluer votre adéquation avec le poste. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, travailler sur des projets stimulants et développer votre carrière dans un environnement dynamique et innovant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil intérim Ales recrute pour un de ses clients un/une mécanicien auto h/f sur le secteur de Saint Jean du Gard . Vos missions : réparations, révisions, contrôles de véhicules légés, 4X4, voiture de course, selon les règles de sécurité et la réglementation. Salaire selon expérience Vous devez avoir une forte expérience dans le domaine
Domino RH Care Nîmes a une opportunité passionnante pour vous !Nous sommes à la recherche d'Infirmiers IDE (F/H) dévoués et dynamiques pour rejoindre notre équipe dans le secteur médical et médico-social à Saint Jean du Gard (30) et sur l'ensemble du territoire Gardois.Vos missions, si vous les acceptez, seront de :Réaliser des soins pour maintenir ou restaurer la santé de nos patients Participer à la rédaction et à la mise à jour des dossiers des patients Accompagner les patients et leur entourage pendant leur hospitalisation En rejoignant notre équipe, vous travaillerez dans des foyers d'hébergement / d'accueil médicalisés. Plusieurs postes en CDD et en intérim sont à pourvoir. Vous bénéficierez de 3 semaines de travail suivies d'une semaine de congés (temps plein ou partiel), ainsi que d'horaires en 12h (7h à 19h30).Notre environnement de travail est dynamique et sympathique, avec une équipe qui travaille en collaboration, de jour comme de nuit.
DESCRIPTIF DU POSTE Hors période estivale, l'ouvrier forestier/ouvrière forestière DFCI en oeuvre les techniques pour le maintien opérationnel des équipements DFCI. Il/elle effectue les travaux de traitement de la végétation dans une optique DFCI : - détermine les éléments arborés et arbustifs à supprimer pour assurer la discontinuité du combustible ; - assure l'abattage, façonnage, élagage, débroussaillement manuel. - Il / elle intervient sur l'entretien des équipements DFCI (barrières, citernes, ...) et le cas échéant assure des travaux de petit génie civil sur les ouvrages (maçonnerie, reprise de revers d'eau, ...). - Il /elle participe à la préparation et à la réalisation des chantiers de brûlage dirigé. Il/elle réalise, le cas échéant, des travaux de restauration après incendie : abattage et purge des bois brûlés, réalisation de fascines, ... En période estivale, il/elle participe aux dispositifs de surveillance et de prévention des feux. Il/elle utilise les techniques nécessaires pour mettre en oeuvre des mesures d'urgence dans les forêts incendiées. Il/elle intervient sur les feux naissants, tiens un point haut de surveillance (vigie), et informe et sensibilise le public. Enfin, il/elle vérifie les éléments de sécurité sur les équipements de production et leur bon état de fonctionnement. Il/elle est attentif.ve à la mise en sécurité du site, d'eux-mêmes, des personnes présentes, du public et du matériel utilisé. PROFIL RECHERCHÉ Les candidats devront être TITULAIRE D'UN DIPLÔME RECONNU DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...). Gout pour le travail en équipe est requis. Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST (Santé et Sécurité au Travail). CONDITIONS D'EMPLOI : * TYPE DE CONTRAT : CDD DE 3 MOIS, PÉRIODE DU 01/06/2025 AU 01/09/2025 * Date de prise de fonction : 1er juin 2025 * Rémunération selon grille nationale ; * EPI (Équipement de Protection Individuel) fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ; * Variante horaire : RTT et congés payés * Congés restreints en période de forte activité et période estivale
UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des f...
Description du poste : - Réconforter les patients - Utiliser les équipements pour la manipulation du patient (lit médicalisé, lève malade, verticalisateur, rails plafonniers.) - Assurer une intervention personnalisée à chaque personne - Alerter les autorités compétentes en cas de maltraitance - Rassurer les patients - Désinfecter et décontaminer un équipement - Identifier les signes et le degré de la douleur - Désinfecter les chambres des malades et refaire les lits - Règles d'hygiène et d'asepsie - Techniques de manipulation du patient - Médecine générale - Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Procédures de retraitement des déchets - Protocoles de soins pré et post-opératoires Description du profil : - Esprit d'équipe - Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Capacité à prendre du recul - Disponibilité - Faculté d'écoute - Capacité à faire preuve d'empathie - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle - Neutralité
Description du poste Description du poste FRANCE AMIANTE Ceven-Loc est spécialisée dans la maintenance et la location de matériel dédié aux travaux de désamiantage. Nous mettons à disposition des équipements conformes aux normes les plus strictes et assurons leur entretien pour garantir leur fiabilité et leur sécurité. Responsabilités * Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un technicien de maintenancepour assurer l'entretien et la maintenance de notre matériel en salle blanche. Vos principales missions seront : Nettoyage, décontamination et contrôle du matériel de désamiantage (aspirateurs, unités mobiles de décontamination, extracteurs, etc.) Vérification du bon fonctionnement des équipements et identification des éventuelles anomalies Réalisation d'opérations de maintenance préventive et curative Respect strict des procédures de sécurité et des normes en vigueur Participation à la gestion et au rangement du matériel dans nos locaux. Profil recherché * Idéalement, vous avez une première expérience en maintenance, BTP, ou dans un environnement technique similaire, habilitation SS3 serait un plus * Des notions en électricité seraient un véritable atout pour assurer des interventions de premier niveau vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous avez la capacité à travailler en équipe et dans un environnement contrôlé nous vous offrons une formation aux spécificités du matériel de désamiantage * Un environnement de travail sécurisé et encadré * Une opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et en croissance Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois Horaires : du lundi au vendredi 8h/12h 14h/18h Poste en présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 800,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Akté restauration recherche un cuisinier pour sa cuisine centrale en CDI pour travailler avec une équipe à taille humaine et qui pourra laisser libre cours à une cuisine de qualité. Travail du lundi au vendredi , de 7h00 à 15h00. Possibilité de travail quelques samedis matin (avec prime) Vos missions consisteront à : -organiser et gérer l'ensemble du processus de production des plats, et des repas dans le respect de la satisfaction de notre client et des normes alimentaires -participer à l'établissement des menus et des recettes, dans le respect des fiches techniques, -respect des normes et processus internes (normes alimentaires, fiches techniques etc) -cuire, découper, assaisonner toutes les préparations cuisinées (entrées, plats principaux, desserts, pâtisseries) des repas quotidiens, ainsi que des prestations annexes. -respecter les fiches techniques -être vigilant à la qualité des productions et alerter en cas de non conformité -Entretenir les matériels, les outils et les locaux utilisés dans le respect des procédures établies -mettre en place son poste de travail -Mettre en œuvre le refroidissement des productions si nécessaire. -Appliquer les procédures HACCP : vérification des températures, des DLC, rédaction des documents d'autocontrôle, de traçabilité, suivi des plats témoins. -Nous recherchons des professionnels sachant anticiper l'organisation des journées, réagir aux impondérables et aimant travailler en équipe. Description de l'entreprise Depuis 2008, le groupe AKTÉ dont le siège social est à Vendargues (34) a redéfini la restauration collective en établissements sanitaires et médico-sociaux pour la transformer en restauration collaborative : www.akte-restauration.com PME à taille humaine, nous valorisons autant les savoir-faire que les savoir-être. Nous sommes toujours très engagés sur nos valeurs et nous entendons faire grandir nos collaborateurs en activant, dès le processus de recrutement, les leviers qui permettront l'évolution de carrière et l'épanouissement professionnel. Nous soutenons les équipes en accompagnant chaque talent pour qu'il puisse se réaliser et nous favorisons la mixité sociale via nos engagements et partenariats. Vous souhaitez enfin donner du sens à votre travail ? Rejoignez notre projet et notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 1 950,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vous serez en charge de faire les plantations, le semis, le désherbage, la récolte et l'entretien des cultures de fleurs, et légumes de saison. Vous travaillerez dans les champs et les serres de l'exploitant. Vous gèrerez l'accueil et la vente des produits. Vous êtes dynamique, et avez envie d'apprendre.
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+mutuelle et 5% de remise sur vos achats sur la carte fidélité. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec la boulangerie, puis nos process et méthodes , vous serez responsable de votre périmètre. Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson des produits, de la mise ne place et de la vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois+mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 6 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ème mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
- Participe à l'élaboration de la démarche relation client (ex: image du point de vente) de son secteur. L'applique et la fait appliquer aux collaborateurs de son secteur. En est responsable. - Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. - Prend en compte les litiges clients et propose à sa hiérarchie une solution aux litiges. - Remonte à la direction l'ensemble des remarques des clients. - Accueille et répond à l'ensemble des demandes de renseignements des clients du point de vente, notamment est à même de répondre personnellement sur les sujets suivants : les opérations promotionnelles en cours, les produits concernés, la durée de l'offre... la présence de produits dans les point de vente, l'emplacement de ces produits dans les rayons. les services proposés par le point de vente (exemple : location de véhicules, livraison...) les possibilités de retour de marchandises, les conditions définies pour ces retours. les possibilités de commande spécifique, le délai et les conditions définies par la direction pour ces commandes (acomptes, arrhes,...). - Gère les attentes client. - S'assure d'un nombre suffisant d'hôtes(sses) de caisse afin de respecter le plan de charge. - Prend une caisse, si le service à la clientèle le nécessite et procède à l'encaissement selon les procédures en vigueur au sein du point de vente. - Veille au respect par les hôtes(sses) de caisse de l'utilisation conforme et de la valorisation des outils de fidélisation. - Informe et accompagne les clients dans leurs parcours client caisse (exemple : scan-lib, caisse libre-service...) - S'assure de l'affichage de la publicité sur le lieu de vente et l'information sur le lieu de vente au sein du secteur caisse-accueil. S'assure du bon fonctionnement de machines en libre-service dans le point de vente (exemple : la photocopieuse...). - Assure l'accueil des personnes extérieurs à l'entreprise (commerciaux, représentants, candidats à l'embauche...) selon la procédure et les consignes définies par la direction; les oriente vers leur interlocuteur. - Assure le standard téléphonique du PDV, et est chargé de transférer les appels aux services concernés. - Effectue les prises de commandes spécifiques des clients. - Etablit les factures sur demande des clients. - Remplit les documents de garantie pour le matériel vendu dans le point de vente (date, tampon du point de vente...). - Est responsable de l'animation des opérations promotionnelles auprès de l'équipe de caisseaccueil. - Propose à sa hiérarchie l'animation d'événements au sein du secteur caisse-accueil (exemple : journée à thème, challenge...) et les met en oeuvre après validation de cette dernière. Accueil et Relation client 3 4 - Participe à la réalisation des objectifs de son secteur définis par la direction. - Constate les écarts par rapport aux objectifs et propose des actions à mener. - Est responsable de la mise en place et du suivi des plans d'actions, validés par la direction pour rectifier les écarts.. - Veille au bon déroulement des opérations de caisse suivantes dans le respect des règles de sécurité et des procédures définies par la direction: ouverture et fermeture échange de monnaie contrôle des moyens de paiement annulations, retours et règlement des litiges dans la limite du montant défini par la direction. effectue les remboursements et les échanges dans le respect de la procédure et des consignes définies par la direction. comptage des caisses élaboration des remises en banque (chèque et espèces) et contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes. écarts de caisse, des fonds de caisse et du coffre. - Participe à la lutte anti-démarque. - Suit les performances ho...
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+ mutuelle+ 5% de remise sur vos achats+13ème mois Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Rattaché au Responsable de fabrication au sein d'une équipe dynamique et performante, ayant un très bon état d'esprit, vous aurez pour missions, la réalisation, le suivi de fabrication, le conditionnement de nos encres UV et ou Solvant et Vernis en adéquation avec le process et les composants listés sur les ordres de fabrications. Pour ce faire nous mettons à votre disposition, un matériel performant, les équipements de protections individuels adaptés, une formation sur mesure et progressive assurée par notre entreprise. Ce poste est dédié à toute personne souhaitant se fixer et s'épanouir dans une entreprise en forte croissance à taille humaine. Horaires: Du lundi au jeudi de 8h00 à12h00 et de 12h45 à 16h45 Vendredi de 8h00 à12h00 et de 12h45 à 15h45 Heures supplémentaires possibles et payées au taux majoré Avantages: Primes mensuelles Fermeture en congés 2 semaines en août.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La polyvalence de nos Equipiers Snacking (H/F) fait grandir notre gamme de produits ! Après 2 semaines de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O23315
Vous travaillerez au sein d'un bureau tabac presse. Vos missions seront : - Accueil de la clientèle - Vente et conseil des produits tabac et articles fumeurs - Tenue de la caisse de la Française des Jeux - Vente tout type de presse - Mise en rayon - Tenue du magasin
Au sein d'une entreprise de la grande distribution, vous aurez en charge la gestion d'un rayon poissonnerie.
Au sein d'une entreprise de la grande distribution, vous aurez en charge la gestion d'un rayon fruits et légumes.
Le secteur Parc Stationnement du service Occupation du domaine public de la Ville d'Alès recherche un péager pour le parking Centr'Alès. MISSIONS : En tant que péager vous aurez pour mission la surveillance générale, l'accueil et l'orientation du public, l'entretien ainsi que la gestion administrative et budgétaire du parking au sein duquel vous serez affecté. Vous devrez également vous assurez du respect des règles de sécurité. Au quotidien vous : - serez en charge l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'information des usagers, - assurerez l'encaissement et la gestion des abonnements du parking, - contrôlerez la validité des badges et laissez-passer, - vérifierez le fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance - réaliserez la maintenance de premier niveau et demander des interventions spécialisées. Le secteur Parc Stationnement fonctionne en continu 24h/24, 7 jours sur 7, de fait les plannings s'articulent sur la base d'un « 6-4 » (2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos). Vous pourrez ponctuellement être mobilisé sur les autres parkings gérés par le service au besoin. PROFIL REQUIS : Au vu des horaires, une grande disponibilité est requise. Vous devez également apprécié le contact avec le public, être autonome et capable de vous adapter à toutes situations. Une expérience similaire sera fortement appréciée. Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique et/ou du SSIAP 1. Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C, filière technique. LIEU D'AFFECTATION : Parking Centr'Alès - Alès TEMPS DE TRAVAIL ET HORAIRES: Temps complet - Travail posté 7J/7 24H/24 annualisé selon un planning défini par le responsable de service. POSTE VACANT A PARTIR DE : Mai 2025 NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client suite à remplacement de congés parental. L'équipe de Julie t'attend. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Alès (30 - GARD) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD jusqu'au 24 02 2026 à temps plein basé à Alès - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de nos client société Industriel pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion et au développement du capital humain. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez en charge d'une variété de missions administratives et opérationnelles pour accompagner le service RH dans son quotidien.Missions : Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés (contrats, avenants, arrêts de travail, etc.). Participer au recrutement : publication des annonces, tri des CV, prise de rendez-vous et participation aux entretiens. Suivre les absences et les congés des salariés. Organiser les formations et gérer les demandes de formation. Gérer la paie en collaboration avec le service comptabilité : collecte des éléments variables de paie, préparation des documents nécessaires. Suivi des évaluations et de la gestion des carrières. Accompagner les responsables RH dans la mise en place des projets RH internes. Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux. Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent. Première expérience significative sur un poste similaire (stage ou emploi). Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH. Bonnes capacités d'organisation, rigueur et sens du détail. Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral. Discrétion et sens de la confidentialité. Esprit d'équipe et dynamisme. Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez intégrer une équipe conviviale, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
En plein développement, l'Association renforce ses équipes en recrutant un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour son antenne d'Alès. Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie, ce qui nécessite un véhicule personnel. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Vous avez avant tout des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir dès que possible, à Alès, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Nos avantages : Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations. De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé). Vous voulez en savoir plus sur le métier ? https://www.youtube.com/watch?v=MioBkFYv-a4
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Alès (30 - GARD) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Alès - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement à la pointe du diagnostic et de la technique ? Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et avez envie de participer à une mission de santé publique ? Au sein d'un cabinet médical d'anatomie et cytologies pathologiques, dans le cadre d'un contrat déterminée de trois mois, à temps plein, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients : * Réception physique et téléphonique, * Saisie informatique cytologique et histologique, * Mise sous plis, * Gestion des courriers et mails * Saisie et gestion de tous types de règlements, * Gestion de l'archivage, * Identification des dossiers des patients Vous êtes en lien avec vos collègues secrétaires, les techniciens, les coursiers et les animateurs/responsables de pôle et médecins. Alors, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice dans le diagnostic du cancer ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique et la frappe de compte rendu. Connaissance logiciel "DIAMIC" idéalement Notre métier a un fort enjeux pour les patients dans lequel votre rigueur sera une qualité essentielle pour occuper le poste. Ce poste est fait pour vous ! Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est : * Tous vos week-end et nuits de libres * Des MEDI'PTIT DEJ * Des jeux concours * Une prime de fin d'année * Une prime de participation & intéressement (selon CA) * Un plan épargne entreprise avec abondement de la société * Une mutuelle d'entreprise * Avantages CSE * Une campagne annuelle d'étude de revalorisation des salaires
L'agence Start People à Alès, recherche pour un de ses clients, société spécialisée dans la grande distribution, un(e) Assistant paie (H/F) pour un remplacement pendant 3 mois. Votre fonction consiste à préparer l'établissement des bulletins de salaire. Vos missions seront les suivantes : Saisie des heures sur Sage, traitement des absences, saisie des AM, enregistrement des majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires sur un volume de 280 bulletins. Vous devrez aussi gérer l'administration du personnel (saisie des contrats selon modèle existant, DPAE, enregistrement des VM, déclaration des accidents, gestion de la mutuelle...). Temps plein : 36,50hHoraires : 8h 12h 14h 17h30 variables De profil bac à bac+2, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans le traitement de la paie.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics et contribuer à des projets d'envergure ? Manpower ALES recrute un Chauffeur TP (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur des infrastructures routières et des travaux publics. Au sein des équipes de chantier, vous assurerez le transport des matériaux et des engins pour garantir le bon déroulement des travaux. Vos principales missions seront : -Conduire des véhicules de chantier (camions bennes, 6x4, 8x4, semi-benne, porte-engins.) -Transporter et approvisionner les matériaux (terre, gravats, enrobés, sable.) sur les chantiers -Charger et décharger les matériaux dans le respect des consignes de sécurité -Participer aux manœuvres sur chantier et aider les équipes au sol si nécessaire -Veiller à l'entretien courant du véhicule (vérification des niveaux, entretien préventif.) -Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et le code de la route -Vous possédez un permis C ou CE en cours de validité -Vous détenez une FIMO/FCO à jour ainsi qu'une carte conducteur -Une première expérience en conduite de camions TP est un atout -Vous êtes à l'aise avec les manœuvres sur chantier et appréciez le travail en extérieur -Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité -Un CACES R482 (ancien R372) catégorie 8 pour la conduite d'engins de chantier serait un plus Vous bénéficierez de nombreux avantages Manpower : -Tickets restaurant Valeur Faciale 10,30 euros -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Congés payés et RTT (pour bien recharger les batteries) -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8% (plus intéressant qu'un livret A !) -Des avantages CSE & CSEC pour profiter de la vie en dehors du travail -FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
À toutes celles et ceux qui connaissent la valeur d'un sourire, mais aussi, à toutes celles et ceux qui n'ont pas choisi leur métier par hasard et pour qui, exercer son métier doit avoir du sens : Cet emploi est pour vous ! Nous recherchons pour notre agence d'Alès, un responsable de secteur (HF) en CDD de remplacement (maternité) et encadrant 50 intervenant.es à domicile, à temps plein à pourvoir dès à présent et possible jusqu'au 31 Octobre 2025. Activité principale : La mission principale d'un responsable de secteur est d'assurer la gestion et la coordination des activités d'un secteur de notre service d'aide, en veillant à la satisfaction des bénéficiaires tout en respectant la législation et les normes qualité. Missions principales : -Organise des projets individualisés d'aide à domicile en tenant compte de la situation actuelle du client et de son évolution future. -Manage son assistante de secteur et s'assure de la réalisation des diverses tâches déléguées. -Contribue à la mise en place de plans d'actions définis dans les axes stratégiques de la structure. -Gère les plannings (Environ 50 intervenants à domicile) : Établissement et saisie des plannings mensuels, ajustement quotidien selon les absences des salariés. -Assure le suivi clientèle : Gestion des appels, enregistrement des remontées d'informations, visite à domicile, animation réunions de coordination. -Gère les aides à domicile : Vérification des heures travaillées par rapport aux contrats de travail. -Participe à l'amélioration continue des procédures de fonctionnement et à la démarche qualité de l'association. -Anime les réunions de son équipe. -Veille à la qualité du service rendu. Compétences attendues : -Diplôme tel que : BTS SP3S (Cycle de formation responsable de secteur souhaitée) ou équivalent, avec une expérience de 3 ans souhaitée (Domaine gérontologique prioritairement). -Maitrise de l'outil informatique. -Maitrise de la suite Arche MC2 (Perceval, Domatel, Arcade ...). -Gestion de plannings. -Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de l'accompagnement de la personne âgée à domicile (APA, SSIAD, SAD .). -Titulaire du permis de conduire. Nos avantages : Nous proposons plusieurs avantages, qui vous donneront également envie de nous choisir : -Nous proposons une rémunération en fonction du profil professionnel. -Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle. -Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration. -Un accès à la formation professionnelle. -Des jours de RTT. -Une retraite complémentaire. -Un Compte-Epargne-Temps. -Un compte Digiposte. -Le bénéfice d'un réseau présent sur plusieurs régions pour les mobilités géographiques avec une diversité de service, de métiers et de publics. -Un accompagnement de proximité et des possibilités d'évolution. -Un véhicule de service pour les déplacements professionnels. Et les petits « plus » qui font plaisir : -Tarifs préférentiels sur des activités culturelles, cartes cadeaux via notre Comité Social d'Entreprise. -Organisation d'événements conviviaux (Soirée de fin d'année, soirée jaune, karaoké, conférences ...). -Remises exclusives avec des structures sportives et garages automobiles. -Comité RSE pour des actions responsables. -Plateforme d'écoute avec des psychologues gratuits. -Possibilité d'accès en crèche pour les collaborateurs. -Prestations financées par le fonds de solidarité de la branche professionnelle de l'aide à domicile (Transport, hospitalisation, douleurs musculaires, handicap, aidants familiaux, maladies graves ...). -Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers (Travaux, achat, location ...). Vous êtes : -Organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, tout en étant autonome. -Réactif(ve), rigoureux(se) et capable de travailler dans l'urgence. -Adaptable, souple et assidu(e). -Apte à travailler en équipe et à manager efficacement un groupe.
Rejoignez un acteur incontournable de l'industrie métallurgique et devenez un expert du façonnage des matériaux ! Vous êtes passionné par le travail des métaux, la précision et les défis techniques ? Manpower ALES recrute pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Usineur (H/F). Votre expertise et votre minutie vous permettent de réaliser des pièces métalliques avec une grande précision. Rejoignez notre client pour participer à la production de composants de haute qualité ! Vos missions seront les suivantes : - Prendre connaissance du dossier d'usinage (plans, spécifications... ) - Réaliser les usinages et les contrôles des pièces conformément aux plans, aux normes, aux procédures et spécifications internes sur machines conventionnelles - Respecter et améliorer les objectifs de réalisation tout en contribuant au respect des délais - Maintenir la traçabilité des pièces et veiller au respect des documents - Contribuer à l'organisation et à la propreté de l'atelier, rangement de l'outillage, nettoyage - Assurer la maintenance de premier niveau sur le matériel utilisé (graissage, entretien... ) - Formation technique en usinage tel que CAP/BEP usineur - Expérience professionnelle significative (environ 5 ans) - Vous avez idéalement travaillé sur tournage parallèle conventionnel, tournage vertical conventionnel et aléseuse conventionnelle - Autonomie, rigueur et méthodologie sont des qualités que vous possédez - Vous avez une réelle culture de la sécurité et une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes Vous bénéficierez de nombreux avantages Manpower : - Tickets restaurant - Valeur faciale 10,30 - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Congés payés & RTT pour bien recharger les batteries - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - Avantages CSE & CSEC pour profiter de la vie en dehors du travail - FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule
CDI - 39h/semaine Chaque jour, nous accueillons des professionnels en déplacement, des familles en week-end, des habitués qui reviennent toujours avec plaisir. Avec 75 chambres, deux salles de séminaires, une salle de sport, un restaurant et un bar, notre hôtel est un véritable lieu de vie où l'on aime prendre soin de nos clients et leur offrir bien plus qu'un simple séjour : une expérience conviviale, chaleureuse et humaine. Et pour cela, nous avons besoin de vous ! Vous serez le premier sourire que nos clients verront en arrivant, la voix rassurante au téléphone avant leur séjour, la personne de confiance à qui ils demanderont conseil. Chaque client doit se sentir attendu et bien reçu. Nous souhaitons créer du lien avec nos clients, mais aussi avec notre équipe, car ici, on travaille ensemble pour que tout se passe bien. Rejoignez-nous pour une belle saison au sein de l'hôtel Ibis Alès ! Envoyez votre candidature à quentin.deguines@philip-shp.com
Hôtel franchisé de 75 chambres rénovées récemment, trois salles de séminaires et un restaurant.
Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte. Vos interventions alterneront en mode collectif et individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à l'élaboration de leurs projets professionnels incluant en transversal la remise à niveau des savoirs de base fonctionnels. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes en capacité d'animer des ateliers d'insertion socioprofessionnelle Vous êtes aussi pédagogue que tourné/e vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. le poste est basé sur Alès avec de possible déplacements sur le Gard
tLe travailleur social sera rattaché au Pôle Territorial Sud. Il s'agit d'un remplacement d'un congé maternité. Le secteur d'intervention concernera la communauté de communes de De Cèze Cévennes et le nord de l'Agglomération d'Alès Missions et activités : En tant que Travailleur Social, vous Accompagnez le parcours des familles et vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche visant la valorisation et l'implication des familles, Contribuez à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusion en mettant en œuvre des offres de services autour de l'ensemble des thématiques : parentalité, logement, insertion, vacances, accès aux droits, budget des familles, décès, handicap, maladie, Accueillez, conseillez et orientez la personne ou la famille, facilitez l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services publics et équipements, Assurez un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de dossiers allocataires spécifiques, Effectuez un diagnostic personnalisé des situations allocataires et des familles, analysez la demande et les problématiques, élaborez un plan d'aide au travers une évaluation sociale, Intervenez, dans une démarche préventive et anticipée, lors d'évènements familiaux ou sociaux en allant au-devant des familles pour leur apporter un soutien en les conseillant et en les informant, Mettez en place, participez et animez les actions collectives auprès du public, Faites émerger, accompagnez et évaluez avec les populations et les partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de services de proximité, Évaluez, dans le respect de la confidentialité et de l'anonymat, les impacts des interventions sociales que vous conduisez, Participez à des commissions d'attribution des aides financières individuelles et à des groupes de travail internes ou externes.
En plein développement, l'Association renforce ses équipes en recrutant un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour son antenne d'Alès. Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie, ce qui nécessite un véhicule personnel. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Vous avez avant tout des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir début mars 2025, à Alès, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Nos avantages : Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations. De plus, le télétravail partiel est possible (accord d'entreprise signé). Vous voulez en savoir plus sur le métier ? https://www.youtube.com/watch?v=MioBkFYv-a4
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons des profils avenants, souriants et dynamiques, pour faire découvrir et déguster le café d'une grande marque au Boulanger de Alès dans les magasins partenaires. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les visiteurs - Animer une dégustation de café - Engager les clients dans des conversations sur le café et notre marque - Fournir des informations précises sur nos produits et répondre aux questions des clients - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Cette mission en CIDD aura lieu du, tous les vendredis et samedis du 16 mai au 14 juin Horaires : Vendredi : 13H30 à 18H30/ Samedi : 10h à 19h 1 jour de formation obligatoire (formation rémunérée et frais de formation pris en charge). Rémunération : 14 euros brut de l'heure (comprenant les 10% de fin de contrat et les 10% de CP) Panier repas : 9€ à partir de 6,5h travaillées par jour Frais de transport : 4,20€ par jour PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences que nous recherchons : · Dynamisme et réactivité · Excellente présentation · Disponibilité et flexibilité Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d'image ? Rejoignez les talents de la #TeamPénélopeEvent ! Vous avez envie de postuler ? Tant mieux, nous avons hâte d'en savoir davantage sur votre profil !
Depuis 50 ans la #TeamPénélopeEvent accompagne ses clients lors de multiples événements : salons, congrès, événements d'entreprise, road-shows, show-room, assemblées générales, ventes privées. Tous les secteurs d'activités sont représentés : luxe, communication, médias, automobile, services aux entreprises. Tout au long de l'année, Pénélope Event vous propose de nombreuses missions adaptées à vos disponibilités !
péager H/F - EC20747 ous êtes disponible et vous appréciez le contact avec le public - Le secteur Parc Stationnement du service Occupation du domaine public recherche un.e péager pour le parking Centr'Alès. MISSIONS : En tant que péager vous aurez pour mission la surveillance générale, l'accueil et l'orientation du public, l'entretien ainsi que la gestion administrative et budgétaire du parking au sein duquel vous serez affecté. Vous devrez également vous assurez du respect des règles de sécurité. Au quotidien vous : - serez en charge l'accueil physique et téléphonique ainsi que l'information des usagers, - assurerez l'encaissement et la gestion des abonnements du parking, - contrôlerez la validité des badges et laissez-passer, - vérifierez le fonctionnement des alarmes et systèmes de surveillance - réaliserez la maintenance de premier niveau et demander des interventions spécialisées. Le secteur Parc Stationnement fonctionne en continu 24h/24, 7 jours sur 7, de fait les plannings s'articulent sur la base d'un - 6-4 - (2 matins, 2 après-midi, 2 nuits, 4 jours de repos). Vous pourrez ponctuellement être mobilisé sur les autres parkings gérés par le service au besoin.
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un Assistant Administration ressources humaines pour une mission en intérim de 3 mois à Alès (30100). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC+2. Les horaires sont de 39 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 14 et 15EUR. - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales) - Participation au recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens) - Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, promotions) - Support à l'équipe RH dans diverses tâches administratives - Utilisation des outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil : - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion des ressources humaines - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, en tant qu'Assistant Administration ressources humaines et contribuez au bon fonctionnement de l'équipe RH.
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Intégré.e au Département administratif et financier du LFB Biomanufacturing, et en appui des collègues dudit département, votre mission s'articulera autour des processus administratifs et d'achat. Spécifiquement, vous monterez en compétence sur les aspects suivants : * Préparer les dossiers fournisseurs pour l'achat de tout matériel (fournitures, services généraux, sous-traitance) * Etablir les devis et saisir les factures fournisseurs - relancer lorsque requis * Aider ou procéder à l'ouverture des comptes fournisseurs * Classer les différents dossiers administratifs * Liaison avec les services comptables * S'assurer de la compliance aux processus groupe QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous préparez une formation de niveau Bac+2/3 avec une spécialité Assistant de gestion, Assistant de gestion et administration d'entreprise, Assistant de gestion en PME et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes : * Maîtrise du Pack Office * Bonne communication écrite et orale, rigueur, sens de l'organisation, et esprit d'équipe, débrouillardise et capacité d'initiative. * Anglais professionnel (un plus) QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? * Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2025 * Durée souhaitée : 12 à 24 mois * 35 heures hebdomadaire QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? * Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste * Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile - travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation * Mutuelle, CE, PEG/PERCO * Tickets restaurant, tarif préférentiel pour un abonnement sportif
Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes. Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans l...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous participez au développement et la bonne tenue de votre rayon (remplissage; propreté; information..). Vous faites preuve de rigueur en matière d'hygiène et de qualité. Rattaché au responsable de rayon, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle Nombre d'heures: 35h00 hebdomadaire Programmation: travail du lundi au dimanche Rémunération attractive: participation + prime d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une personnalité motivée dynamique et rigoureuse ? Rejoignez-nous !
Le centre E.Leclerc d'Alès en Cévennes emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en d...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous participez au développement et à la bonne tenue du rayon (remplissage; propreté; information...) Vous faites preuve de rigueur en matière d'hygiène et de qualité. Rattaché au responsable de rayon, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une personnalité motivée, dynamique et rigoureuse ? Rejoignez-nous ! Vous recherchez un contrat compatible avec d'autres activités (type étudiant) ? Nous pouvons proposer des contrats allant de 8 à 20 heures par semaine.
Le centre E.Leclerc d'Alès en Cévennes emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en d¿..
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité cet été, nous sommes à la recherche de candidats disponibles en juillet/août pour participer à l'activité du magasin. Vos missions : * Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule. * Vous utiliserez une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes. * Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans l'entreprise : la satisfaction du client est votre priorité. PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché * Vous aimez l'action et l'agilité * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie * Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée et nécessite des déplacements fréquents
Le centre E.Leclerc d'Alès emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année prè...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous travaillerez dans un univers professionnel où le contact humain est primordial. Vos principales missions sont les suivantes : - accueillir les clients en caisse en respectant la Charte du magasin (sourire; amabilité; courtoisie; tenue soignée...) - assurer l'enregistrement des articles et effectuer l'encaissement final des achats - maîtriser les procédures liées au bon fonctionnement de la caisse - informer les clients sur les différents services du magasin, valoriser les outils de fidélisation - remonter les remarques des clients. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une personnalité rigoureuse et motivée par le métier de caisse ? Vous cherchez un contrat compatible avec une autre activité (type étudiant) ? Nous proposons des contrats de 8 à 20heures par semaine.
Le centre E.Leclerc d'Alès en Cévennes emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dé...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité cet été, nous sommes à la recherche de candidats disponibles en juillet/août pour participer à l'activité du magasin. Vos missions : * Vous accueillez les clients * Vous procédez aux opérations d'encaissement * Vous transmettrez les remarques et les suggestions des clients. PROFIL RECHERCHÉ * Vous aimez la relation client * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés mais néanmoins apprécié !
Le centre E.Leclerc d'ALES emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler en drive c'est évoluer dans un univers trépidant où chaque jour est un jour différent. En tant que préparateur de commandes vous procédez au rangement des produits dans les rayonnages, dans les chambres froides. Vous préparez les commandes des clients (rassemblement des produits commandés à l'aide de la scannette) et assurez leur distribution lors de la livraison (assemblage des différents éléments de la commande, chargement dans le coffre du client). Vous faites preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur l'état des fruits et légumes. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes ponctuel, sérieux autonome et motivé.
Le centre E.Leclerc de la ville d'Alès emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019. Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dép...
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Chargé d'accueil et administratif vous serez leur interlocuteur privilégié. Vous êtes le premier sourire qui illumine la journée de nos résidents. Vous porterez une attention particulière à leurs besoins et au maintien des liens sociaux. Accueil : Vous êtes le point d'entrée de la résidence avec la gestion de l'accueil téléphonique et physique. Aussi, vous accueillez et orientez les visiteurs (proches, prospects, prestataires externes, .), répondez aux appels téléphoniques et prenez en charge avec enthousiasme les demandes d'informations ou de réservations. Soucieux et attentif, vous signalez tout comportement ou événement inhabituel à la direction ainsi qu'à vos collègues pour garantir la sécurité de chacun. Gestion administrative et vie en résidence : Vous accompagnez les résidents dans leurs démarches administratives et gérez la réception et la distribution du courrier. Pour optimiser le confort des seniors et leur garantir une parfaite transmission des informations, vous alimenterez quotidiennement les supports de communication interne : planning d'activités, menus du restaurant, événements, . + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans les métiers de l'accueil et du secrétariat. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l'hôtellerie/restauration dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions d'accueil, de bureautique et idéalement de réception. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c'est participer à l'essor de la Silver économie et s'engager au service d'une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c'est aussi tisser des liens de proximité a...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous participez au développement et la bonne tenue de votre rayon (remplissage; propreté; information..). Vous faites preuve de rigueur en matière d'hygiène et de qualité. Rattaché au responsable de rayon, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle que vous serez amené à côtoyer durant une partie de vos heures de travail. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une personnalité motivée dynamique et rigoureuse ? Rejoignez-nous !
Le centre E.Leclerc d'Alès emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près...
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un bureau d'étude en maitrise d'œuvre VRD, un(e) Chargé(e) d'affaires VRD pour la rentrée 2024 ! Le poste : Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes en charge de la conception de projets de réseaux secs et humides, de l'aménagement, de la voirie, du génie civil - ouvrage d'art, et de terrassement. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Participation aux réunions de lancement, visite de site, récupération des données d'entrée et réalisation de reportage photos ; - Conception de pièce écrite et graphique sur les projets d'aménagements urbains, routier, réseaux divers - Responsable du chiffrage et du contrôle des pièces écrites et graphiques des projets d'infrastructure en phases de conception (phases ESQ à DCE) ; - Présentation des projets aux MOA et participation aux réunions publiques ; - Réalisation des pièces écrites en phase DCE-ACT et de l'analyse des offres ; - Participation aux éventuelles négociations en phase DCE-ACT. Profil recherché : De formation supérieure type BTS/IUT, ingénieur, master Génie Civil ou Travaux Publics vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de bonne aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse. N'attendez plus et candidatez !
LTd
Description du poste : Envie de mettre vos compétences RH ? Notre partenaire, entreprise située à Ales, recherche dans le cadre de son développement un assistant RH h/f en CDD temps partiel (env 20h/semaine). Vos missions : * Organiser et animer le parcours d'intégration des nouvelles recrues, * Collecter et gérer les documents administratifs liés à l'embauche, * Assurer la transmission des éléments au cabinet comptable, * Gérer la création des profils sur les outils internes, * Préparer les dossiers d'arrivée (contrat, mutuelle, livret d'accueil, kit sécurité.), * Former les collaborateurs aux outils et pratiques RH, * Assurer la gestion administrative des contrats (stagiaires, apprentis, intérim), * Suivre les visites médicales et mettre à jour les dossiers du personnel, * Gérer les équipements professionnels (vêtements, kits sécurité), * Publier les offres d'emploi et trier les candidatures, * Planifier les entretiens de recrutement Ce que l'on vous propose : * Un CDD en temps partiel (20h/semaine) adapté à votre rythme, * Un environnement bienveillant et une équipe dynamique, * Une mission polyvalente où vous jouez un rôle clé dans l'intégration des collaborateurs Rémunération: 12500-15500 LEA Recrutement Description du profil : Profil recherché : * Expérience en gestion administrative RH, * Maîtrise des outils RH, * Organisation, rigueur et excellent relationnel, * Capacité à travailler en autonomie sur un volume de dossiers varié
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES INTEGRATION ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL***Garantir l'organisation et l'animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.***Prendre contact avec les candidats et collecter les documents administratifs nécessaires.***Transmettre les éléments requis au cabinet comptable et rédiger les procédures associées.***Organiser, en collaboration avec les managers, le parcours d'intégration.***Créer les nouveaux profils sur les plateformes internes (LUCCA, AXA, CMIST) et gérer les cartes PRO BTP.***Annoncer l'arrivée des nouveaux collaborateurs par courriel.***S'assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire.***Impliquer les managers et les équipes dans le planning d'intégration le jour de l'arrivée.***Préparer les pochettes d'accueil (contrat, mutuelle, livret d'accueil, kit sécurité, visites médicales).***Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des outils et aux pratiques RH.***Gérer les stagiaires, les contrats d'apprentissage et d'intérim.***Mettre à jour les visites médicales et les dossiers du personnel.***Gérer les vêtements Groupe Pagès et les kits de sécurité.***Assurer le suivi de l'intégration pour tous les types de contrats (CDI, CDD, intérim, stages).***RECRUTEMENT***Préparer et publier les offres d'emploi sur les différents supports (plateformes et cabinets de recrutement).***Trier les CV reçus.***Planifier et réaliser les entretiens téléphoniques.***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : PROFIL RECHERCHE***Licence RH exigée***Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine RH dans une entreprise (expérience en alternance acceptée).***Maîtrise des outils informatiques et des plateformes RH.***Rigueur curiosité et autonomie !!! *
Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables... Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Ton rôle consiste à enchanter tous les clients/sportifs par la relation client ! Jouer collectif fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Tes Responsabilités : -Accompagner chaque client vers un encaissement personnalisé, rapide et fiable. Assurer la bonne gestion de l'encaissement Améliorer l'efficacité des organisations au service de la satisfaction de nos clients Offrir à nos clients la solution d'accueil qu'ils attendent Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits, services Travailler main dans la main avec le/la Responsable du Service Clients qui te manage Passionné-e de sport et tu sais mettre en avant ton sens du relationnel ! Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
DECATHLON Retail Omnichannel
Tu auras pour missions l'organisation de la logistique, c'est à dire réception des camions, préparation des palettes de retour, rangement logique de la réserve en fonction des articles (fûts, caisses de bières, bar pliables, frigos ..), préparation des commandes clients, optimisation de l'espace de stockage .. Tu es quelqu'un de dynamique, de motivé et surtout tu a le sens de l'organisation alors ce job est fait pour toi !
V and B est une enseigne française de magasins spécialisés dans la vente et la dégustation de vins, bières et spiritueux.
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise. Soyez dorénavant votre propre chef et vivez l'indépendance comme vous le souhaitez.***Travailler depuis chez vous ou chez vos clients en faisant ce que vous aimez ! L'administratif ! Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est : ·***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne (Gestion RH, Prépa compta, Gestion des Achats etc .) ·***Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE-PME ·***Être l'intermédiaire entre le cabinet comptable et son client ·***Accompagner et conseiller vos clients sur leur processus administratif***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients ! Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (vente, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Vous souhaitez pouvoir gérer votre temps et gérer votre propre rémunération. Vous êtes passionné(e), audacieux(se) et aimez le relationnel. Vous avez ce désir d'entreprendre et souhaitez mette à profit des chefs d'entreprises vos compétences administratives. Nous vous attendons ! Profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise***Rémunération : Décidez vous-même de votre propre rémunération à la hauteur de vos objectifs.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
VOS MISSIONS Quel est le rôle d'un Conseiller Funéraire au sein de FUNECAP ? _ _ _Être conseiller funéraire chez FUNECAP va bien au-delà de la simple gestion des formalités d'obsèques. En accompagnant les familles à organiser un dernier hommage au défunt, le conseiller funéraire offre un soutien précieux et contribue à créer des cérémonies qui reflètent les volontés de ceux qui sont partis. Cette profession au service des familles endeuillées allie empathie, sensibilité, éthique et expertise._ Quel sera votre quotidien au sein de FUNECAP : * Dès l'accueil des familles, vous instaurez un climat de confiance afin de les accompagner et de les conseiller, en répondant à leurs besoins et attentes * Vous guidez les familles dans la préparation et l'organisation des obsèques, et effectuez les démarches administratives afférentes * Vous coordonnez les différents intervenants (internes et externes) des obsèques et vous vous assurez du bon déroulement des cérémonies. * Tout au long de votre accompagnement vous restez en contact avec les familles pour vous assurer de leur satisfaction et êtes garant du niveau de qualité des prestations * Vous nouez un bon relationnel avec les potentiels prescripteurs locaux * Vous prenez en charge la gestion administrative complète des dossiers, de la création du devis à la clôture (facturation, recouvrement, etc...) * Vous participez à la gestion de la vie de l'agence et à l'administration des ventes (Accueil, conseil, encaissement, gestion des stocks, inventaire, etc. ...) Pour ce poste, des astreintes sont à prévoir le samedi, Dimanche et/ou les jours fériés. QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ? * Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller Funéraire ou aimeriez suivre la formation. * De nature empathique, vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et aux services des familles endeuillées * Vous avez une première expérience dans le secteur du funéraire ou dans un secteur ou l'accompagnement est clé * Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs et faites preuve de discrétion * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre savoir-être, votre rigueur et votre pédagogie * Vous appréciez travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe est essentiel. Pourquoi rejoindre le groupe FUNECAP ? * Vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé et vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par des professionnel(le)s du secteur * Tout au long de votre carrière, Funecap vous accompagne dans le développement de vos compétences, notamment avec notre université Interne (Funecap Campus) * Des perspectives d'évolution sont possibles au sein du Groupe * La dimension humaine est au coeur de nos préoccupations et vous pouvez faire la différence dans l'accompagnement de nos familles. * Une culture d'entreprise forte, où le sens du service, la collaboration et la prise d'initiative sont valorisés au quotidien * Le petit + : Tickets restaurants /Partenariat crèche Babilou/Actionnariat Salarié L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN... FUNECAP est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation. Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie. Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres. C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoin...
Poste de Garde d'enfants à domicile sur la zone de Saint Christol les Ales et les alentours. Vous aurez en garde des enfants de 3 mois à 12 ans. Vous travaillerez principalement en péri scolaire du lundi au vendredi, le mercredi et certains samedis. Les prestations se déroulent au domicile des parents, avec des trajets à l'école, à la crèche ou sur les lieux d'activités extra solaires. Possibilité de faire plus d'heures en complétant avec du ménage et repassage chez des actifs et des retraités.
Vous effectuerez les contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou professionnels selon les règles de sécurité et la réglementation. VOUS AVEZ IDÉALEMENT VOTRE AGRÉMENT DE CONTRÔLEUR TECHNIQUE AUTOMOBILE OU ÊTES IMPÉRATIVEMENT TITULAIRE D'UN BAC PRO AUTOMOBILE ET UNE PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMBAUCHE POURRA VOUS ÊTRE PROPOSÉE AFIN DE VALIDER L'AGRÉMENT.
Description du poste La Société d'Exploitation des Etablissements BONNEFILLE spécialisée dans les métiers des travaux publics recherche un Monteur de réseaux BT H/F (Chargé de travaux BT) : Habilitations électriques HTA BT souhaitées Dans vos fonctions vous serez amené à intervenir sur des raccordements aériens et Aero/souterrains, souterrains ou encore terminaux (immeubles, colonnes électriques, .). Vous êtes le maillon final du raccordement des clients sur le réseau électrique, par vos compétences vous assurer le passage de l'électricité depuis le réseau électrique. Vous serez amené à réaliser les travaux suivants : - Contacter les clients, les informer sur les travaux à réaliser et les accompagner lors de la réalisation des raccordements électriques ; - Sécuriser les zones de travaux déployer et installer le balisage approprié ; - Dérouler les câbles, réaliser les passages de câbles et raccorder les installations en priorisant les activités hors tension ; - Respecter et fait respecter les différentes consignes et protocoles de sécurité applicables ; - Guider et assurer les manœuvres de sécurité nacelle depuis le sol si vous n'êtes pas dans le panier nacelle ; - Respecter les différentes règles d'accès aux ouvrages (consignation, ATST, ITST, .) ; - En fonction de vos compétences : Intervenir dans le cadre de la maintenance sur les réseaux d'éclairages publics et réaliser des diagnostics sur les pannes diverses ; - En fonction de vos compétences : Confectionner des accessoires BT et/ou HTA souterrains. Si vous êtes jeune diplômé d'un CAP/BEP Electricité, Electrotechnique ou supérieur au CAP/BEP, et/ou vous justifiez d'une expérience réussie en tant que monteur électricien réseaux, que le travail d'équipe vous anime, et que vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de minutie. N'hésitez pas postulez ! Horaires : - Du lundi au vendredi (1 vendredi sur deux non travaillé, soit 1 Week-end de 3 jours tous les 15 jours) - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end
RESPONSABILITÉS : LADPEP30 recrute pour le CMPP de Saint Christol les Alès UN MEDECIN PSYCHIATRE OU PEDOPSYCHIATRE (h/f) ou Médecin pédiatre ou généraliste CDI à temps partiel (0.75 ETP soit 26,5 heures /semaine) CCN 66 Poste à pourvoir dès que possible https://adpep30.fr Vous exercez au sein d'un CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique). Vous assurez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 20 ans et de leur famille au sein dune équipe pluridisciplinaire dune vingtaine de personnes sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice médicale du CMPP. Le médecin au CMPP est chargé : - Des consultations et accueil des enfants et des familles - De la prescription de bilans - Des décisions au niveau des indications des prises en charge et de l'information des familles - De la conformité et du suivi des dossiers des usagers; - De la programmation et de l'animation des réunions de synthèse en arrêtant ensuite, les modalités et le lieu de chaque rééducation et traitement ; - Des contacts avec les médecins traitants et les paramédicaux extérieurs - Des relations avec les services hospitaliers - De veiller dans son équipe à ce que soit préservé, en toute circonstance, le secret médical PROFIL RECHERCHÉ : Profil demandé : Médecin pédopsychiatre ou psychiatre avec une expérience dans le domaine de l'enfance. Médecin pédiatre ou généraliste avec une formation complémentaire en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'exécution habituel du contrat de travail : Antennes du CMPP de Saint Christol les Alès (Alès quartier des Prés Saint Jean et La Grand Combe) Rémunération : Selon grille Convention Collective 1966 avec une reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par cette convention. Fourchette de rémunération entre 3890 brut/mois et 5250 brut/mois pour un 3/4 temps. Mutuelle d'entreprise (MGEN) Régime de prévoyance avantageux œuvres sociales (chèque vacances et chèque Cadhoc, Helloadere) - congés trimestriels (10 semaines de congés) Possibilité d'organiser le temps de travail pour congés à chaque période de vacances scolaires et 4 semaine l'été - Remboursement des déplacements pour se rendre sur les antennes Actions de formations individuelles ou collectives régulières.
L'Ass. Départ. des Pupilles de l'Enseignement Public du Gard, 1 association militante forte de sa diversité et de son réseau, depuis 1915. Dont les actions reposent sur ses deux valeurs fondatrices, la solidarité et la laïcité. Les PEP agissent pour le droit et l'accès de tous à l'éducation, à la culture, à la santé, aux loisirs, au travail et à la vie sociale. Les PEP 30, c'est 14 établissements ou services, accueil, hébergement, soins, prise en charge pédagog...
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDD 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O14947
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MANUTENTIONNAIRE / CARISTE (H/F) L'agence Start People recherche pour un de ses clients, société industrielle spécialisée dans les produits en béton, un manutentionnaire/ cariste pour une mission de 1 mois et plus. Vous serez amené à réceptionner les palettes déjà utilisées, les réparer et les amener en zone de production à l'aide du chariot 3. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon fruits et légumes, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP charcuterie ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +mutuelle+13ème mois, 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! 2400€ brut mois + prime Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération de 2 500 € brut composée d'un salaire fixe + variable+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Notre client est un établissement situé à ST CHRISTOL LES ALES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement stimulant, qui met l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et offre des défis passionnants pour contribuer à une vision innovante de la santé.Souhaiteriez-vous façonner des repas savoureux et équilibrés au sein d'un établissement pour personnes âgées en tant que Cuisinier (F/H) en collectivité pour une période de 3 semaines pendant la période estivale ? Dans un établissement dédié aux personnes âgées, vous serez responsable de l'élaboration et de la préparation de repas équilibrés. - Préparer et dresser des plats chauds et froids en respectant les normes de sécurité alimentaire - Maintenir la propreté des espaces et respecter les températures de conservation et les normes HACCP - Surveiller les processus de cuisson et de refroidissement, en assurant le conditionnement adéquat des plats Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim 3 semaines d'été 2025 ! nous avons de nombreux remplacements en cuisine collective en santé pour la période estivale - Durée: 30/jours - Salaire: 12 euros/heure Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Le Département Eau d'Alès Agglomération, à travers sa Régie des Eaux de l'Agglomération Alésienne, recherche un chargé d'opération investissements eau potable et assainissement collectif. Missions : Placé sous l'autorité de la cheffe de service « eau investissement » et de la cheffe de secteur « assainissement investissement », vous serez en charge de gérer les dossiers techniques du Département Eau en tant que maître d'ouvrage et d'assurer des missions de maître d'œuvre interne, aussi bien en eau potable qu'en assainissement collectif. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Assurer la préparation et le suivi de chantiers, études, sur tout le territoire d'Alès Agglomération (déplacements fréquents), en matière d'investissement eau potable et assainissement collectif : réseaux, stations d'épuration, unités de traitement, captages, ouvrages, etc - pilotage de chantiers d'eau potable et d'assainissement collectif (majoritaire) en tant que maître d'ouvrage et maître d'oeuvre : gestion technique et administrative - gestion des subventions liées aux opérations - gestions des plans - gestion d'opérations foncières (achat, convention de servitude de passage, bornage ...) - gestion de dossiers administratifs (marchés publics notamment), réglementaires, et financiers liés aux investissements Profil recherché : Niveau : - ingénieur dans le domaine de l'eau et de l'assainissement Ou - technicien supérieur avec une expérience confirmée dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Organisé et rigoureux dans votre travail, vous possédez des compétences techniques mais aussi en gestion administrative avec de bonnes capacités rédactionnelles. Polyvalence technico-administrative exigée. Ce poste demande une grande autonomie au niveau des missions et une disponibilité en cas de crise. Des formations seront obligatoires lors de la prise de poste : AIPR, logiciel de cartographie VISIT ANYWHERE. Prise de poste : Dès que possible Conditions de travail : Temps complet Lieu : Alès Modalités de recrutement : Contrat de droit privé à durée indéterminée avec période d'essai de 2 mois reconductible. NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Nous recherchons pour notre antenne GRETA Gard-Lozère à Alès un(e) Chargé(e) de sourcing et de prospection entreprise Finalité du poste : Sa mission consiste à développer et optimiser le placement des apprenants en alternance et des stagiaires en formation continue, en assurant le lien entre le monde économique et notre offre de formation. Il/elle contribue par des actions concrètes à la satisfaction et fidélisation des entreprises. Sous la responsabilité conjointe de la Direction Opérationnelle et du CFP réfèrent de la mission développement, ce poste nécessite une collaboration directe avec : Les CFP responsables de filières, Les équipes pédagogiques et les coordinateurs / trices de formation, Les CREA, Les pôles supports du GRETA CFA Gard Lozère. Missions : 1. Prospection et Relations Entreprises A. Développement commercial Identifier, prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires pour obtenir des rendez-vous qualifiés pour les CFP. Créer, qualifier et suivre les contacts entreprises dans le CRM (YPAREO Module GRC). Participer à la construction et mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales avec identification des cibles prioritaires et des prestations à promouvoir sur la ROADMAP sous la responsabilité des CFP. B. Gestion et suivi des contacts Assurer le traitement et le suivi des contacts entrants des organisations (entreprises, associations, organismes publics). Recueillir les offres de recrutement (alternance et stages) dans le CRM (YPAREO) en lien avec le pôle production et filière (cf. Organigramme). Effectuer la saisie et le suivi en lien avec le service apprentissage. C. Animation du réseau - Evènements Planifier et coordonner le calendrier annuel des événements de promotion Organiser et/ou participer aux événements de mise en relation (job dating, JPO, Salon de l'emploi, Place de l'emploi.) dans le but de promouvoir l'offre du Greta CFA Gard Lozère. 2. Sourcing des candidats en collaboration avec l'équipe de coordinateurs / trices Collaborer avec les structures comme les conseillers à l'emploi de France Travail, les Missions Locales et autres acteurs de l'emploi pour identifier des candidats sur les différentes actions de formation en adaptant la stratégie de sourcing. Pré-qualifier les candidatures et les orienter vers le/la coordinateur/trice de la formation concernée. La définition des profils recherchés se fera en collaboration avec les coordinateurs/trices. Constituer et gérer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins des entreprises (apprentissage). Soumettre les besoins en communication sur les réseaux sociaux à la Chargée de communication. Réaliser une veille sur les métiers en tension et les besoins du marché et transmettre l'information au CFP de filière concernée. 3. Rapport d'activité Assurer un suivi d'activité régulier auprès de la Direction. Mission transverse : Animation de la communauté des anciens Créer et animer une base de données des anciens apprenants Solliciter les alumni pour des témoignages et partages d'expérience Mobiliser le réseau des anciens pour faciliter les nouveaux placements Organiser des événements de networking entre anciens et apprenants actuels Connaissances: Maîtrise des techniques de prospection et négociation commerciale Connaissance du cadre légal de l'alternance et de la formation continue Bon niveau d'usage des outils numériques et CRM Excellentes capacités relationnelles et commerciales Autonomie et sens de l'organisation Conditions générales de recrutement: Niveau Bac+2 de préférence ou expérience significative dans le domaine Temps partiel à 100%. CDD de droit public jusqu'au 31/12/2025. Statut : Agent contractuel de l'Éducation Nationale. Rémunération selon grille en vigueur et variable en fonction du niveau des diplômes et de l'expérience professionnelle.
Le service paysage du Pôle Environnement Urbain de la Ville d'Alès recherche un jardinier des espaces verts (H/F) MISSIONS : En tant que jardinier au sein du service Paysage de la ville d'Alès, vous contribuez au maintien d'un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers en lien avec les critères de la 4ème fleur. Vous aurez pour principale mission l'entretien des espaces verts (tonte, taille, élagage, débroussaillage .) et vous assurez également des travaux d'aménagement des espaces verts et de maçonnerie paysagère. Vous êtes capable d'utiliser tout type d'appareil nécessaire à l'entretien des espaces verts (tronçonneuse, débroussailleuse, taille haies) et d'assurer l'entretien courant de ces appareils. Vous disposez de connaissances sur les différents systèmes d'arrosage (gouttes à gouttes, aspersion, etc), sur les végétaux et les différentes tailles possibles (vivaces, arbustes, arbres, etc). PROFIL REQUIS : Vous êtes titulaire d'un BTS aménagement paysagers (ou à minima d'un BP travaux paysagers) et du permis B. Vous possédez idéalement le CACES A (anciennement R372 catégorie 1). Vous disposez impérativement d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vos missions principales : ?? Gestion des appels d'offres Veille et identification des appels d'offres pertinents Montage des dossiers administratifs et techniques Suivi des échéances et envoi des réponses ?? Planification et organisation Gestion du planning des interventions des techniciens Coordination des rendez-vous et suivi des dossiers en cours ?? Relation client et SAV Réception et traitement des appels clients Suivi des demandes SAV et organisation des interventions Interface entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs Profil recherché : ?? Expérience et compétences Expérience souhaitée sur un poste similaire Bonne connaissance des plateformes de marchés publics et des procédures administratives liées aux appels d'offres Aisance téléphonique et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs ?? Savoir-être Rigueur et organisation Sens du relationnel Réactivité et autonomie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre d'un Titre professionnel de MANAGER D'UNITE MARCHANDE ( NIVEAU BTS) Le manager d'unité marchande organise l'approvisionnement du rayon, assure la présentation marchande des produits, optimise les vents, et recueille les informations commerciales. Critère obligatoire pour rentrer dans cette formation avoir l'obtention d'un bac ou équivalent STMG ou COMMERCE
H&C CONSEIL est un organisme de formation spécialisé dans le commerce, l'hôtellerie et la restauration. Nous proposons des contrats en alternance chez nos clients partenaires situés dans tout le GARD. Nous organisons des informations collectives tous les vendredis dans nos locaux à 13H, merci de nous contacter pour vous inscrire.
Rejoignez Adecco, votre partenaire de proximité, et donnez un nouvel élan à votre carrière. Votre agence recrute pour son client, leader des solutions numériques d'énergies, un OPÉRATEUR DE PRODUCTION (H/F). Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et l'efficacité de la production. Vos missions : - Fabriquer des produits en suivant les procédures définies. - Préparer les pièces nécessaires selon les priorités établies. - Respecter les processus pour atteindre les résultats de production. - Effectuer un auto-contrôle visuel pour assurer la qualité. - Identifier les dysfonctionnements et entretenir les équipements. Votre environnement de travail : - Collaborer avec le Team Leader et l'équipe de production pour optimiser la performance. - Travailler en lien avec les opérateurs magasiniers pour gérer les approvisionnements. - Communiquer avec les techniciens pour tout besoin spécifique. - Recevoir et appliquer les directives du responsable de fabrication. - Formation : CAP/BEP dans un domaine industriel. - Compétences : Maîtrise des outils informatiques et de gestion intégrée. - Qualités : Dextérité manuelle, esprit d'équipe, curiosité, rigueur et sens de l'organisation. Les avantages de votre mission avec Adecco : - Mission d'intérim = indemnité de fin de mission + indemnité de congés payés. - Possibilité de CET. - Club fidélité Adecco. - ADECCO Relax. - Mutuelle / Prévoyance. - CE Adecco Si vous êtes motivé(e) et désireux(se) de contribuer à une production de qualité dans un environnement dynamique, envoyez-nous votre candidature !
Alès Agglomération recherche un animateur(H/F) pour travailler pendant les vacances d'avril du 14 au 25 avril (possibilité de faire uniquement une semaine) Vous serez chargé d'accueillir et d'encadrer des groupes d'enfants mineurs sur un de nos centres, planifier et mettre en place des activités ludiques et éducatives, organiser des sorties dans le respect des conditions de sécurité. De plus, vous devrez être présent lors de la prise des repart et participer à la surveillance. Le respect et la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité est indispensable pour réussir sur ce poste. Vous êtes titulaire du BAFA, CAP Petite enfance ou équivalent BAFA (licence STAPS ou Science de l'éducation) ou tout autre diplôme dans l'animation. Les accueils de loisirs d'Alès Agglomération sont situés sur Alès,et Boisset Gaujac
Bonjour Manpower ALES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Ressources Humaines (H/F). vos missions seront les suivantes : -Être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH. -Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, etc.). -Établir les rapports réglementaires. -Assurer le suivi des absences et présences et gérer les anomalies via notre système de gestion des temps. -Prendre en charge les tâches administratives relatives à l'arrivée et à l'intégration d'un(e) salarié(e) dans l'entreprise (recensement de tous les documents administratifs, planning d'intégration, etc.). -Gérer la mise à jour des informations et des documents des salariés dans notre logiciel SIRH. -Accompagner le Responsable RH dans la gestion des procédures RH. -Effectuer le classement et l'archivage. -Organiser les visites médicales des salariés en lien avec le service de santé au travail. -Transmettre les relevés d'heures intérimaires, gérer les contrats et assurer le suivi de la facturation. Après une formation en ressources humaines (Bac2/3), vous avez une première expérience similaire en alternance/CDD/CDI, et vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique. Vous témoignez d'un excellent sens relationnel et de service Vous êtes diplomate, rigoureux et organisé. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité, -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil, -Congés payés et RTT, -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, -CET à 8 %, -CSE, CSEC, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons un (e) aide-pâtissier(e) pour notre pâtisserie artisanale, vous fabriquerez les pâtisseries. Vous travaillerez en équipe, (16 personnes), et avez de l'expérience en pâtisserie. Début de prise de poste : 4h du matin. Vous aurez 2 jours de repos/semaine+heures supplémentaires. RECRUTEMENT URGENT.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Alès (30- GARD) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Effectuer les navettes pour la livraison de marchandise dans nos Brico Retrait Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Alès - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager.
En tant qu'opérateur de production vous assurerez: - L'alimentation des lignes de production automatisées - Le réglage des machines selon les consignes du poste - Le contrôle des pièces usinées en bout de ligne - Le conditionnement des pièces - La rédaction des compte-rendu de contrôle - La maintenance de 1er niveau des machines de production - Contrôle qualité des pièces De formation CAP à Bac Pro dans le domaine industriel, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans en tant qu'opérateur de production sur chaînes. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Rattaché(e) à votre Chef des Ventes et en lien avec une équipe de commerciaux, vous assurez la mise en application de la politique commerciale de l'entreprise. Vous assurez également, en collaboration avec les commerciaux internes, le suivi administratif et commercial des affaires. Responsable du développement commercial de votre secteur (Alès), vous prospectez, visitez, conseillez et vendez les produits et services de l'agence auprès d'une clientèle de professionnels du Bâtiment et de l'Industrie locale. Vous gérez et renforcez notre présence auprès de nos clients et de nos prospects en développant les ventes sur votre secteur en binôme avec un/une Commercial(e) Sédentaire, et en étroite collaboration avec votre Chef des Ventes. À PROPOS DE VOUS : Vous possédez une solide formation technique et/ou commerciale. Vous avez une connaissance des produits du bâtiment. Vous souhaitez valoriser une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans une activité de négoce. Vous faites preuve d'un bon sens de la négociation et vous démontrez de solides capacités à gérer un relationnel sur le long terme. Rigueur et organisation sont vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction évolutive. Une connaissance du secteur et des acteurs économiques de la région seraient un plus.
