Consulter les offres d'emploi dans la ville de Moisson située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Moisson. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - ROSNY SUR SEINE, 78 - MANTES LA JOLIE, 78 - Mantes-la-Jolie ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous cherchons un(e) Maitre(sse) de maison pour rejoindre notre équipe pédagogique à Rosny en CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie. Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est : - De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant - De travailler en lien avec l'équipe éducative dans le respect du projet d'établissement - De gérer l'économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie - De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.) - De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l'entretien de la maison - De créer du lien avec les jeunes accueillis - D'élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé - De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes - De réaliser les courses de la maison - De soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge du maison - De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d'hygiène en cuisine Du lundi au vendredi Profil recherché: -Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire - Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison - Bienveillant(e) et à l'écoute de la personne -Analyser la situation et les besoins de la personne - Polyvalent(e) sur la gestion de la maison - Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus, débutant(e) accepté(e) - Permis B obligatoire Prise de poste le plus tôt possible.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de recouvrement contentieux H/F pour un contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Mantes-la-Jolie (78) Missions : Au sein de l'équipe recouvrement et comptabilité, vous serez rattaché(e) au Contrôleur financier. En tant que Chargé(e) de recouvrement contentieux, vous serez en charge de : - Suivi et résolution des litiges en relation avec le SAV et le service commercial (émission avoirs clients). - Gestion et suivi des encours clients via notre assureur crédit. - Recouvrement amiable des créances clients (suivi retard de règlement avec balance âgée, relances écrites et téléphoniques). - Préparation et suivi des dossiers contentieux. - Enregistrement comptable des règlements clients (chèques, virements, traites, CB). - Lettrage, pointage ajustement des comptes clients. Profil : Vous savez établir une relation de confiance tout en conservant la fermeté nécessaire. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et possédez une excellente aisance relationnelle et téléphonique. Vous connaissez les outils de gestion et avez un bon niveau de syntaxe française à l'écrit comme à l'oral. La connaissance des logiciels Navision et MSBC est également un plus.
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer la suppléance de l'assistant(e) de l'IEN de la circonscription de Mantes La Jolie. A l'issue de cette suppléance, d'autres missions pourront être proposées. Lieu : 35 rue J.B. Marchand, 78200 Mantes la Jolie Salaire : Smic horaire - 1766.92 € bruts Temps plein. CDD de droit public, jusqu'au 15 mai 2024. Missions : - Accueil téléphonique et physique des usagers - Gestion du courrier postal et électronique - Gestion de l'agenda de l'IEN - Gestion et suivi des dossiers administratifs - Rédaction et transmission de divers courriers et compte rendus - Gestion des absences des enseignants du 1° degré et de la mise en place des moyens de remplacements - Suivi des dossiers accidents scolaires, accidents du travail, remontée d'incidents, CCIP, signalement... Compétences attendues : Savoir-faire : - Travailler en équipe - Maitriser les outils bureautiques - Capacité à s'organiser - Capacités rédactionnelles Savoir-être : - Disponibilité - Discrétion - Sens de l'organisation - Sens du service - Réactivité - Ponctualité - Rigueur Diplôme exigé: Baccalauréat
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Désirez-vous contribuer activement aux opérations de notre établissement en tant qu'Archiviste (F/H) ? Notre client recherche une personne dévouée pour assumer des responsabilités clés dans le domaine de l'administration et de l'archivage. Cette personne aura la responsabilité de : - Rédiger une analyse pour chaque article, conformément aux pratiques archivistiques de présentation et de ponctuation. - Élaborer un plan de classement qui sera soumis à approbation. - Créer un instrument de recherche reprenant les analyses de tous les articles sous la forme d'un fichier Excel compatible avec THOT. - Rédiger l'introduction de l'instrument de recherche, en décrivant les éléments du fonds selon la norme archivistique ISAD (G). - Proposer une nouvelle cotation si les unités d'archives sont trop remplies et renseigner les durées de conservation ainsi que la destination finale des documents conformément à la réglementation en vigueur. Voici les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: CDD Durée: 12 mois Salaire: entre 27 000 et 30 000 euros/an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : Primes et intéressements Tickets restaurants
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Notre centre dentaire situé à Mantes la Jolie, recherche un/une coordinateur/trice en CDI, à temps plein. Vos missions : o Présentation et explication de devis o Connaissance du tiers payant. o Créer et enregistrer la PEC et remboursements o Facturation des prises en charge o Gestion des conventionnements AMC o Gestion du tiers payant AMO et AMC/ relance / rejet o Suivi du parcours patient (accompagnement, médicales, admin ) o Gestion des réclamations et du suivi patients. o Mis en place du plan de financement adéquat Une expérience sur ce poste et une maîtrise du logiciel Galaxie est obligatoire. Contrat de 39h sur 4 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Du lundi au vendredi Période de travail de 10 heures
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : - Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ - Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire - Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs - Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production. Vous êtes titulaire : - d'un bac 2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr
En lien avec la responsable technique de la crèche, vous aurez pour missions principales : -Assurer des soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant -Réalisation d'animations d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de l'établissement. - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. -Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) -Observation et recueil de données relatives à l'enfant afin de garantir la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. -Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins -Accueil, information, accompagnement de l'enfant -Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance - Participer à la cohésion d'équipe Avantages ; prime assiduité - tickets restaurant -Mutuelle
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 14/07/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Le service Prévention-Tranquillité de la Ville de Mantes-la-Jolie recrute cinq agents de prévention et ce, sous contrat adulte relais. Peuvent être candidat / candidate au poste d'adulte relais, les personnes : - être âgés(ée) de 26 ans au moins, - demandeur d'emploi, bénéficiant d'un contrat « parcours emploi compétences» ou sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Mission principale du poste : - Détecter comportements qui portent atteinte à la tranquillité publique (non-respect des règlements, incivilité, malveillance, conflits), dissuader et intervenir, saisir les services de secours en cas de besoin et se mettre à leur disposition. Activités - Veille sociale sur les espaces de vie collective conformément au planning d'intervention élaboré par les chefs d'équipes et responsables de service. Rondes et déplacements ciblés en tenues. - Repérage des dysfonctionnements et dégradations et remontée d'information auprès du responsable de service, pour transmission aux services concernés, - Rencontres et dialogue avec les habitants et tout acteur concerné par les problèmes liés à la tranquillité publique, - Prévention et/ou intervention sur les conflits d'usage des espaces de vie collective (nuisances sonores, rassemblements, incivilités, rixes ), - Interventions et régulations dans des situations conflictuelles interpersonnelles, - Transmission des informations relatives aux interventions et alertes sur les problèmes constatés, au chef de poste du standard téléphonique Prévention nuit. - Saisie de données, sous la forme de comptes rendus des actions et situations rencontrées lors des veilles techniques, veilles sociales, échanges avec les administrés. Utilisation du logiciel spécifique de la collectivité pour tous les comptes rendus (MEMENTO).
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 31/08/24 à 100% (temps de travail annualisé : 1607/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Le Chef David GALLIENNE recherche son/sa receptionniste/accueil pour sa maison de caractère Ô PLUM'ART; Nous avons à coeur de développer un management de proximité avec nos équipes et plaçons le bien être au travail au coeur de nos préoccupations (2 jours de congés hebdomadaires consécutifs, fermeture de l'établissement à minuit, 2 semaines de congés en été, 3 semaines en hiver...). Nous recherchons dès aujourd'hui ce nouveau talent afin de nous accompagner dans nos objectifs et perspectives de développement au sein de notre équipe jeune et dynamique. L'accueil, le service, les conseils et la bienveillance auprès de nos clients sont les piliers majeurs de notre réussite. ANGLAIS OBLIGATOIRE
Dans le cadre de son nouveau projet, le groupe DG recherche son/sa plongeur/plongeuse pour la brasserie Oscar (Giverny), qui ouvrira ses portes lors de la prochaine saison touristique.Oscar est la brasserie du chef David Gallienne, accolée au Musée des Impressionnismes. Vous êtes chargé du nettoyage, du séchage et du rangement de la vaisselle et du matériel utilisé en cuisine et en salle pour le service. Vous êtes responsable de la propreté et de l'entretien de la vaisselle du restaurant Oscar, dans le respect des règles de l'hygiène et de la sécurité. Vos missions : - Nettoyer et sécher le matériel et la vaisselle apportés par les membres de l'équipe de cuisine et de salle. - Vérifier la propreté du matériel et vaisselle confiés avant leur rangement. - Répertorier l'éventuelle part de casse ou détérioration. - Nettoyer et entretenir le poste de travail. - Epluchage et découpage de fruits et/ou légumes Ce que vous apportez - Vous êtes réactif, rapide et exigeant dans votre travail - Vous avez un bon esprit d'équipe - Votre motivation ! Compétences requises : Dynamisme, rapidité, bonne condition physique et hygiène personnelle.
Vous êtes chargé du nettoyage, du séchage et du rangement de la vaisselle et du matériel utilisé en cuisine et en salle pour le service. Vous êtes responsable de la propreté et de l'entretien de la vaisselle du restaurant Oscar, dans le respect des règles de l'hygiène et de la sécurité. Vos missions : - Nettoyer et sécher le matériel et la vaisselle apportés par les membres de l'équipe de cuisine et de salle. - Vérifier la propreté du matériel et vaisselle confiés avant leur rangement. - Répertorier l'éventuelle part de casse ou détérioration. - Nettoyer et entretenir le poste de travail. - Epluchage et découpage de fruits et/ou légumes Ce que vous apportez - Vous êtes réactif, rapide et exigeant dans votre travail - Vous avez un bon esprit d'équipe - Votre motivation ! Compétences requises : Dynamisme, rapidité, bonne condition physique et hygiène personnelle.
Le château de La Roche-Guyon propose une importante programmation scientifique, artistique, événementielle et culturelle très diversifiée : colloques, salons expositions, spectacles, concerts, manifestations liées aux jardins, festival littéraire Il travaille en étroite interaction avec de nombreux partenaires du territoire. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable de la communication, vous êtes chargé(e) d'assister le service communication dans l'ensemble de ses missions, notamment : - Conception et mise en oeuvre des actions de communication pour assurer la promotion du domaine, de la programmation, de l'action culturelle et de l'activité commerciale - Réalisation des supports de communication en cohérence avec la charte graphique (communiqué, invitation, flyer, affiche, programme, mailing ) - Animation et création de contenus pour les réseaux sociaux de l'établissement - Création et diffusion de la lettre électronique - Mise à jour des contenus internet - Gestion des fichiers contact Selon votre profil, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement de la stratégie de promotion et de valorisation de l'établissement, notamment la stratégie de communication digitale, et à l'évaluation de l'impact des actions de communication. PROFIL - Préparation d'une licence ou d'un master en communication ou gestion de projets culturels - Aisance relationnelle et aptitudes rédactionnelles - Sens esthétique et créativité - Gestion des priorités, sens de service, autonomie, polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Maitrise des logiciels de PAO (Photoshop, InDesign ) - Connaissance de CMS Wordpress et de la Suite Sarbacane appréciée - Appétence pour la photo et la vidéo appréciée Statut : Apprentissage (Alternance) Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Date de début : 2 septembre 2024 Durée souhaitée : 1 ou 2 ans Particularités ou contraintes du poste : permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun). Salaire envisagé: Gratification de l'apprentissage au tarif en vigueur. CANDIDATURES (CV + lettre de motivation impérative) à adresser avant le 14 juillet 2024
Sous la responsabilité du Régisseur Général et du Régisseur adjoint, vous êtes chargé(e) de la régie technique d'événements, de travaux d'aménagement et de la maintenance générale du château : - Gestion de la régie technique d'événements (spectacles, concerts, séminaires, conférences): organisation des prestations, préparation, installation, exploitation, démontage et rangement des matériels d'éclairage, de son et de vidéo. - Réalisation d'aménagements spécifiques pour des manifestations au château: construction de mobilier et installations d'exposition, mise en place de spectacles, concerts, séminaires, réceptions privées, tournages etc. - Maintenance générale du château et réalisation de travaux d'entretien divers: électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, peinture etc. - Veille et contribution à la bonne tenue du circuit de visite Statut : Contrat à Durée Indéterminée Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Rythme de travail : Irrégulier Particularités ou contraintes du poste : Travail le week-end et jours fériés, permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun), Nombreux escaliers. Date de prise de poste : Dès que possible Pour postuler, adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation impérative)
Nous recherchons. .notre prochain(e) conductrice /conducteur - receveur/receveuse de Bus/Car pour renforcer les équipes de notre filiale RATP Cap Mantois située à Mantes La Jolie composée de plus de 360 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez être au service des voyageurs de notre territoire, rejoignez la dynamique équipe de la Direction des Opérations composée de 280 conducteurs et 18 administratifs. Vous avez (obligatoirement). - Etre âgé de plus de 18 ans - Titulaire du permis D - Une formation initiale minimale obligatoire (FIMO) - Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ; - Vous appréciez le contact avec le public ; - Vous aimez conduire - sur tous types de réseaux ; - Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous êtes très intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus : - Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu urbain et/ou interurbain, respecter le code de la route ; - Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats, - Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés ; Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Un CDI à temps complet, des formations, des évolutions de carrière au sein de notre groupe - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert - Des collaborateurs motivés ! Vous avez envie d'exercer un métier qui a du sens et de l'utilité ? Alors rejoignez-nous !
Vous serez en charge d'enlèvement d'archives en Ile de France. Vous savez organiser une tournée et vous localiser par rapport à un plan et utiliser un GPS.Contact clientèle nécessitant une bonne élocution. Faire signer les bons d'enlèvement. Port de charges lourdes Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum Vous travaillez du lundi au vendredi de 9H à 13H
Vos missions : Vous accueillez et conseillez les clients. Vous réalisez les ventes et les encaissements. Vous effectuez le nettoyage de votre espace de travail. Vous avez une connaissance des produits. Boutique ouverte toute la semaine sauf le lundi.
Souriant, motivé/e, doté/e d'un bon relationnel, vous aurez les charges suivantes : - Accueil des clients - Encaissement - Réception de la marchandise - Chargement - Facing - Vérification DLC Il vous sera proposé dans un premier temps un CDD de 3 mois qui pourra déboucher sur un CDI
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie à temps partiel. Il s'agit d'assurer une aide à domicile auprès d'une personne âgée. Votre mission : rangement, ménage ponctuel, aide à la préparation des repas, aide pour les déplacements dans la maison, aide à la toilette. Travail du lundi au vendredi 4H/jour. 1 an d'expérience dans l'aide à la personne est requis. La maîtrise de l'arabe est souhaité.
LFM 95.5 est une radio associative qui compte une équipe jeune et dynamique de 6 salariés. Nous proposons une grille des programmes riche et variée aux sonorités musicales R&B, Hip-Hop, Soul. L'ensemble des programmes est diffusé sur la fréquence du 95.5 dans un rayon de 40 km autour de Mantes-la-Jolie (78) et comptabilise une audience de 45 000 auditeurs/jours. Vos missions - Animation de La Matinale (en direct de 6h30 à 9h30), du lundi au vendredi avec invités, chroniques et info locales ; - Concevoir un projet d'émission radiophonique selon l'identité jeune et féminine de LFM ; - Préparation de chroniques, d'interviews, annonce et présentation des invités, candidats, auditeurs et leurs actualités ; - Introduction des sujets, lancement de la programmation musicale et des pages publicitaires ; - Recherche et calage d'invités quotidiennement ; - Mise en ligne des interviews sur le site lfm-radio.com ; - Rédaction d'un article hebdomadaire pour un journal local. Profil Dynamique, enjoué, excellent relationnel, soucis des auditeurs, force de proposition concernant les invitations et ponctualité. Expérience et compétences exigées - Animation radio, présentation d'émissions, de chroniques, rubriques... (maquette souhaitée). - Autoréalisation de l'émission (maîtrise de la console et des logiciels de montage). Formation possible. Lieu d'exécution 1 rue Frédéric Chopin - 78200 Mantes-la-Jolie Site internet : lfm-radio.com
Encadré(e) par le responsable des vols, vous prendrez en charge : - L'accueil des passagers - la préparation du matériel - le suivi de la montgolfière pendant son vol - la récupération des passagers à l'issue du vol - le repliage du ballon et le rangement du matériel - le petit entretien et le nettoyage des équipements Horaires variables et en coupures : (en saison : 5h00 -11h30 / 18h - 00h00) Travail le week-end et la semaine en fonction de la météo Véhicule de la société à conduire. Contrat du 1er Juin au 30 Septembre Vous travaillerez en équipe avec l'équipier principal et le pilote, et vous serez accompagné au départ sur les tâches qui vous seront confiées.
Statut : Apprentissage (Alternance) Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Date de début : 2 septembre 2024 Durée souhaitée : 1 ou 2 ans Particularités ou contraintes du poste : permis B et véhicule personnel nécessaire (le site est mal desservi par les transport en commun) Le service administration de l'établissement est composé de 4 personnes : un administrateur, un comptable, une assistante des ressources humaines et une assistante de direction. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité de l'Administrateur et en lien direct avec le Comptable, vous êtes chargé(e) d'assister le service comptabilité dans ses missions, notamment pour : - Le suivi budgétaire et comptable - La création des mandats et des titres - Le classement des dossiers de comptabilité - Le suivi comptable des opérations de travaux de restauration du château - La réalisation des demandes de versements des subventions accordées PROFIL - Au minimum BTS comptabilité et gestion ou assimilé - Gestion des priorités, sens du service, autonomie, polyvalence et adaptabilité - Esprit d'équipe - Très bonne aisance relationnelle - Appétence pour le milieu culturel appréciée SALAIRE ENVISAGÉ Gratification de l'apprentissage au tarif en vigueur. CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2024
Statut : Apprentissage (Alternance) Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Date de début : 2 septembre 2024 Durée souhaitée : 1 ou 2 ans Particularités ou contraintes du poste : Travail le week-end et jours fériés, permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun), nombreux escaliers. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Régisseur général et du Régisseur adjoint vous êtes chargé(e) de l'accueil et de la surveillance de l'ensemble du site. - Contrôle d'accès au site - Participation à l'accueil et à l'orientation du public - Veille à la sécurité des personnes (visiteurs et personnel) - Veille à la sécurité des objets et oeuvres d'art qui sont exposés de manière permanente ou temporaire - En cas de besoin, application des procédures d'alerte et participation aux opérations de secours PROFIL - Aisance relationnelle - Bonne présentation - Esprit d'équipe - Anglais souhaité SALAIRE ENVISAGÉ Gratification de l'apprentissage au tarif en vigueur. CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 14 juillet 2024
Notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes de filtration d'air recrute dans le cadre de son développement un(e) technicien(ne) de traitement de surface. Votre mission principale sera de procéder à la préparation de surface d'un ensemble ou d'un sous ensemble avant sa mise en peinture. Respect des procédures définies dans l'entreprise : - Respecter les politiques et procédures du groupe et/ou internes (Code de conduite, LOA, Règlement intérieur, qualification des clients/agents.) Sécurité : - Porter une attention particulière à la sécurité en adoptant des pratiques sûres et en respectant toutes les directives, règles et politiques de sécurité. - Faire des propositions visant à améliorer la sécurité et rendre compte de tout dysfonctionnement. - Être vigilant sur le respect du 6S dans l'environnement de travail Activités opérationnelles : - Décaper les pièces par projection d'abrasifs ou par ponçage. - Nettoyer les pièces à l'aide des produits adaptés. - Effectuer les opérations de protection (masquage, emballage .). - Effectuer les pré-touches au pinceau. - Effectuer les retouches après peinture. - Assurer le contrôle visuel. - Réaliser les étanchéités au mastic et/ou à la résine suivant les instructions. - Manutentionner les pièces en utilisant le moyen de levage adapté. - Nettoyer les instruments et l'environnement de travail. - Effectuer la maintenance de 1er niveau des équipements (changement de filtres, buses.) - Compléter le dossier de production. - Assurer la traçabilité des pièces. - Alerter le Pilote de Production et/ou le Service Qualité ou le Service Maintenance en cas d'anomalie bloquante. - Pointer les heures de travail sur affaires sur l'interface numérique. Horaires : Lundi au Jeudi : 7h00 12h00 - 12h45 16h00 Vendredi : 7h00 11h30
MISSIONS DU POSTE L'agent interviendra sur 2 missions : magasinier et déconditionnement 1/MAGASINIER : - Préparation des commandes des produits alimentaires et d'entretien - Réception de marchandises - Vérification de conformité de la marchandise reçue selon les règles HACCP et du service. - Stockage de marchandises / Gestion des stocks - Prise des températures - Inventaire 2/DECONDITIONNEMENT : - Préparation, chargement, contrôle des échelles de chaîne de service - Confection des plateaux repas - Mise en place - Rangement des reliquats Missions communes : - Entretien du matériel et des locaux selon les protocoles - Contrôle des DLC et DDM - Il entretient de bonnes relations avec les services clients internes, - Transmission d'informations à ses Responsables HORAIRES 37h30 hebdomadaires réparties sur une amplitude horaire du service de : - 06h30 à 14h30 du lundi au vendredi, - week-end et jours fériés travaillés. CDD renouvelable. CONTRAINTES Port de charges lourdes répété de 5 kg minimum Travail en milieu chaud et humide / froid Déplacements de chariots / échelles / palettes Travail avec gestes répétitifs Port de charges au-dessus des épaules Utilisation de matériels coupants/tranchants/dangereux Chocs thermiques entre les différentes zones Risques de brulures / coupures
Au sein de la direction de l'Aménagement du Territoire de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise la direction du renouvellement urbain est en charge de la mise en œuvre de 7 projets de rénovation urbaine : 4 projets sont soutenus par l'ANRU et le Département des Yvelines dans le cadre du NPNRU : deux projets d'intérêt national « le Val Fourré » à Mantes-la-Jolie, « les Cinq Quartiers » aux Mureaux et deux d'intérêt régional, « la Noé » à Chanteloup-les-Vignes et « le centre-sud » à LimaY. 3 projets sont soutenus par le Département des Yvelines dans le cadre de son dispositif PRIOR : le quartier « Les Fleurs » à Carrières-sous-Poissy, le quartier « Beauregard » à Poissy et la « cité du Parc » à Vernouillet. Sous l'autorité d'un directeur de projet ou du chef de service renouvellement urbain selon les projets dont vous aurez la charge, vous : participez à la conception et à la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain dont vous êtes responsable, vous êtes force de proposition auprès de votre direction et conseil auprès des élus en appui au Directeur du projet ou du chef de service. Vous serez le garant du pilotage opérationnel et de l'animation du projet. proposez et pilotez les études et les AMO nécessaires et assurer un suivi régulier. Pour cela, vous réunissez les instances de suivi des études et des opérations, convoquant, animant, et identifiant les points de vigilance ou d'alerte, ainsi que les actions à engager pour assurer le respect des objectifs opérationnels, et en assurez le compte-rendu. Des groupes projet thématiques transversaux sont basés sur les objectifs prioritaires identifiés. Vous convoquez et pilotez les groupes de travail, et proposez les adaptations nécessaires. élaborez avec les partenaires les contenus opérationnels du projet dont vous êtes responsable en appui au directeur projet ou du chef de service, pour les négociations avec l'ANRU, la DDT, Action Logement et les principaux maitres d'ouvrages. Vous maintenez un contact permanent avec les partenaires dont les principaux maitres d'ouvrage. êtes garant de l'animation et de l'organisation des instances de pilotage du projet dont vous êtes responsable : comité technique, comité de pilotage (élargi et restreint), revue de projet. En lien avec le directeur ou le chef de service, vous proposez les ordres du jour, vous préparez les supports et le lancement des convocations, et en assurez le compte rendu. Vous veillez notamment à la mise en œuvre du copilotage Ville / CU. êtes responsable du planning et de l'atteinte des objectifs opérationnels. Vous assurez le suivi financier en lien avec le directeur du projet, et avec la DDT et l'ANRU, ainsi qu'avec le Département des Yvelines. CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES DIPLOMES : Bac + 5, urbanisme, aménagement, développement territorial, politiques publiques CONNAISSANCES : conduite de projet, renouvellement urbain, collectivités locales et Etat, Politique de la ville EXPERIENCES : Pilotage de projets de rénovation urbaine ; pilotage de projets urbains
Le PLUi de GPS&O est un document unique à l'échelle des 73 communes. Il met en œuvre un urbanisme de projet au travers d'outils novateurs (règles qualitatives, OAP à multiples échelles.). La première modification générale du PLUi engagée en mars 2021 est en cours en vue d'une approbation en décembre 2023. La procédure est conduite en régie par l'équipe planification. Seule l'évaluation environnementale est confiée à un prestataire. Après une phase d'appropriation de son contenu et de son cadrage méthodologique, le Chef de projet aura pour missions principales : Le chef de projet a pour mission de veiller par son expertise à la bonne application du PLUi et à sa bonne compréhension en collaboration avec les communes, les partenaires de la communauté urbaine et l'ensemble des services internes de la Communauté urbaine. Il a en charge le pilotage et le suivi des procédures d'évolution pour tenir compte des besoins éventuels tout en garantissant la cohérence du PLUI approuvé et la sécurité juridique du document. Il sera l'interlocuteur privilégié des communes, porteurs de projets et directions opérationnelles de la Communauté urbaine pour le suivi des procédures spécifiques telles que déclaration de projet, mise en compatibilité avec des déclarations d'utilité publique ou modification exclusive communale, en support des services concernés. Des procédures exclusives pourront être suivies en pilotage directe sur des sujets propres à la Communauté urbaine. Il est également amené à participer aux différentes études nécessaires à l'évolution du PLUi selon différents domaines (les mobilités, protections patrimoniales, développement économique, habitat.) et le suivi de certains documents cadres en lien avec la planification et l'anticipation des procédures d'évolution. Il a en charge la relation avec un certain nombre de communes (une dizaine) sur les sujets de planification en coordination avec les services pilote des projets concernés (Eole, Urbanisme opérationnel, développement économique, renouvellement urbain, notamment). DIPLOMES : Bac + 5 dans le domaine urbanisme et aménagement, formation en droit de l'urbanisme et l'environnement apprécié CONNAISSANCES : aménagement, urbanisme, management, environnement territorial, droit de l'urbanisme. Une appétence sur les outils de protection patrimonial serait appréciée. EXPERIENCES : expérience appréciée en collectivité et notamment dans la conduite d'études et des procédures des documents de planifications urbaine. APTITUDES REQUISES Capacités d'organisation, Capacité de reporting et d'alerte. Savoir être force de proposition Capacité rédactionnelle et relationnelle afin de pouvoir intégrer l'environnement territorial (contacts et échanges avec les autres services et avec les élus). Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie Faire preuve de réactivité, Autonomie, dynamisme
L'architecte système d'information est responsable de la planification, de la conception et de la mise en œuvre d'une infrastructure de serveurs répondant aux besoins du groupe. Une fois déployé, il surveille les serveurs et effectue des tâches de modélisation du système afin d'évaluer les besoins futurs. Responsabilités : o Administrer les serveurs qui appliquent les politiques de sécurité et les contrôles d'audit o Formuler des recommandations en matière d'architecture de sécurité et concevoir des services de sécurité o Mettre en œuvre des solutions techniques aux exigences contractuelles prenant en charge les Critères Communs o Aider à répondre aux audits externes, aux tests d'intrusion et aux évaluations des vulnérabilités o Recommander et coordonner l'application des correctifs, des correctifs et des procédures de reprise après sinistre en cas de faille de sécurité o Effectuer des recherches sur les technologies émergentes à l'appui des efforts d'amélioration et de développement de la sécurité o Effectuer des évaluations des risques, des tests d'intrusion et diagnostiquer la sécurité d'Internet/extranet, les tentatives d'intrusion et la réponse à la cybercriminalité o Effectuer des tâches de direction de projet sur des projets de sécurité sélectionnés o Solide connaissance de la sécurité des applications et des réseaux o Doit être en mesure d'apporter un soutien pratique à un large éventail de technologies de sécurité, y compris, mais sans s'y limiter : SEIM, pare-feu, analyse et protection contre les logiciels malveillants, filtrage de contenu, contrôles d'accès logiques, gestion des identités et des accès, prévention des pertes de données, technologies de filtrage de contenu, pare-feu d'applications, scanners de vulnérabilités, LDAP, logiciels d'investigation et réponse aux incidents de sécurité. Missions : o Planification et conception de l'infrastructure des serveurs, à la fois sur site et sur Azure o Présenter les plans des serveurs au personnel de direction o Superviser le processus de mise en œuvre des serveurs, y compris l'établissement des calendriers et des budgets o Gestion de la sécurité de l'information et des serveurs o Mettre en œuvre des mises à niveau du matériel et des logiciels au besoin o Effectuer l'entretien et les réparations des serveurs o Tenir à jour la documentation de l'infrastructure, y compris les dessins, les descriptions et les configurations. o Effectuer des recherches sur les technologies des serveurs et se tenir au courant des avancées dans le domaine o Planification, conception et maintenance de l'infrastructure des serveurs du groupe o Participer activement au conseil de sécurité Description du profil Avec une certification des fournisseurs Microsoft (serveurs Windows, Azure) / Certifications VMWare. Compétences techniques et fonctionnelles : o Connaissance de niveau expert des technologies de serveurs Windows o Connaissance de niveau expert de VMWare o Compréhension fonctionnelle du routage et de la commutation réseau o Infrastructure à clé publique (PKI o Surveillance des serveurs et outils Savoir-être : o Pensée analytique o Souci du détail o Communication : Les architectes système travaillent avec d'autres professionnels de l'informatique, et de solides compétences en communication verbale et écrite et en relations interpersonnelles peuvent leur permettre de transmettre des informations de manière efficace et précise. Ils peuvent également utiliser ces compétences pour présenter des plans et fournir des conseils en matière d'infr
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission : - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat : - Temps plein, CDI Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Mission intérim de 6 mois Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Votre permis nacelle 1b 3b (R486) - AIPR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Plusieurs postes à pourvoir de suite.
Vous effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, et interurbain en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences en rapport avec le métier Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse - Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. - Connaître et respecter le code de la route. - Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com
Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs et unités de transformation à froid du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site localisé à Bonnières sur Seine (78) nous recherchons notre futur(e) TECHNICIEN QSE (ANNEXES), qui aura pour missions : Etre présent sur le terrain pour observer et agir en cas de comportement à risque ou de non-respect de mode opératoire et en informe la Direction, Accompagne l'encadrement de proximité pour améliorer leur niveau d'exigence concernant la prévention des risques (coaching d'audit, coaching de réunion, formation, etc.), Suit et participe au maintien en conformité des installations (sécurisation des accès, signalisation, ordre-rangement-propreté, conformité des machines, etc.), Suit l'intégration et la formation des nouveaux embauchés, S'assure du respect des règles liées au tri des déchets, Connaît et doit pouvoir répondre aux situations d'urgence, Communique avec le personnel du service d'affectation (identification des dysfonctionnements et participation à la recherche de solutions, information aux personnels impliqués sous forme de comptes rendus), Participe et garantit la mise à jour des évaluations des risques (document unique) et à l'analyse environnementale, Participe à l'établissement des procédures et des modes opératoires QSE et surveille leur application, Gère la documentation QSE, Anime des actions de formation et d'information QSE ou participation à ces actions, Développe et suit le management intégré QSE ainsi que le plan d'action et les indicateurs QSE, Participe aux enquêtes du CSSCT, visites d'inspection, analyses d'accidents du travail ou de dysfonctionnements, S'assure du suivi des autorisations de travail et des fiches d'analyse de risque avant intervention, S'assure du suivi et de la planification des formations réglementaires et des formations aux postes. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service.
Nous recherchons pour notre structure ME FARE LA Roche Guyon cinq Educateurs spécialisés en CDI. Poste à pourvoir dés que possible Missions: Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, l'éducateur spécialisé initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives. Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social. Savoir faire : Garantir l'accueil des enfants et des adolescents Observer et recueillir les informations concernant les enfants Analyser et définir des objectifs Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. Gérer la vie quotidienne du groupe Participer à la vie institutionnelle Assurer l'information / Communication Savoir être : Sens de la communication Capacité d'écoute Sens de la pédagogie Attitude empathique Sens de la responsabilité Capacité de décision Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur Aptitude à gérer le stress Travail en équipe Capacité d'adaptation Diplômes souhaités : DEES "Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé" Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 25 800€ Brut annuel si expérience
À propos de la mission Missions : - Lecture de plans de montage - Lecture de fiches de fabrication - Etablir des tracés et des coupes à la côte - Utilisation d'outils : disqueuse, scie circulaire, visseuse . - Pose de serrureries : cadre métallique, mâts, cornières . - Ajuster les éléments de montage - Rangement et nettoyage du matériel et du poste de travail Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Votre agence Adecco Vernon recrute pour l'un de ses clients basé à Mantes La Jolie, un Responsable Financier (H/F) en CDI statut cadre ! Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Groupe, de la Business Unit et des opérationnels de Delamare Sovra sur tous les sujets Administratifs, Financiers et IT. A ce titre vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF) de la Business Unit dont nous dépendons, vous travaillez également en étroite collaboration avec le Président pour réaliser les missions suivantes : - Assurer la production et l'analyse des comptes mensuels (P&L et Bilan) en étroite collaboration avec l'équipe comptable du Groupe (shares services). - Réaliser les Reportings internes et Groupe. - Participer à la réalisation du Budget et des différentes reprévisions (Forecast). - Être le garant et s'assurer de la bonne réalisation des activités administratives (comptabilité, finance, et services généraux) conformément aux normes du Groupe et d'audit. - Pour l'activité de Production : réaliser les analyses de coût de revient, les études de projets d'investissement, supply chain. - Suivi et analyse des écarts des dépenses d'exploitation. Mission IT, en s'appuyant sur nos ressources internes et/ou nos prestataires externes : - Administrer l'ERP utilisé pour le suivi de la production. Profil et connaissances souhaitées : Issu(e) d'une formation supérieure en Contrôle de Gestion, de type DCG ou Ecole de Commerce, vous possédez une expérience réussie de 2 ou 3 années minimum idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous avez un goût prononcé pour l'informatique, vous maîtrisez parfaitement Excel et PowerPoint. Vous avez une expérience sur un ERP. Vous aimez travailler dans un environnement international, vous avez un très bon niveau d'anglais. Vous êtes autonome, rigoureux (se), vous avez une bonne capacité d'analyse et d'adaptation, vous avez le sens de la confidentialité et un bon relationnel.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 600 collaborateurs s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Afin de renforcer notre Direction de la gestion locative et des relations locataires, nous recherchons un(e) : Responsable du service patrimoine et quittancement (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie. Au sein de notre Direction de la gestion locative et des relations locataires, vous êtes responsable de la fiabilité et de la régularité de la facturation des loyers et des charges, ainsi que de l'ensemble des facturations annexes, corrections ou annulations conformément à la réglementation applicable aux ESH. Vous effectuez des contrôles de cohérence sur l'ensemble des rubriques quittancées. Vous mettez à jour les bases tarifaires des loyers et procédez à l'application des augmentations de loyers annuellement. Vous coordonnez le résultat mensuel du quittancement et vous garantissez les données du patrimoine sur notre logiciel de gestion, pour la création, les corrections et les différentes mises à jour du patrimoine. Pour vous accompagner dans vos missions, vous managez une équipe de trois collaborateurs. Profil : De formation Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative en comptabilité ou en gestion immobilière ou d'une expérience professionnelle de 2 ans environ dans la gestion du quittancement au sein d'un ESH ou assimilé. Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation HLM, en matière de gestion des loyers et des surfaces. Vos qualités relationnelles et managériales, votre rigueur et votre force de propositions vous permettront de réussir dans ce poste. Contrat : Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Rémunération : A partir de 40 000 € sur 12 mois + 13ème mois Statut cadre au forfait jour + 8 jours de RTT / 31 jours de CP + primes variables + CSE + Carte restaurant + mutuelle & prévoyance Le descriptif de ces missions vous intéresse ? Alors postulez à cette offre et rejoignez-nous !
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F). À partir de la réception des bons de commandes, le préparateur de commandes prend en charge les tâches suivantes : -Emballage et garnissage des colis (faire attention à la fragilité de certains produits). -Contrôle de la conformité des produits à livrer. -Étiquetage des articles et des cartons. -Gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire. Le préparateur de commandes doit en outre faire preuve de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et de l'ordre. Il doit aussi être en mesure de supporter des conditions parfois difficiles (environnement bruyant, poussière, températures négatives.). Ainsi, d'assurer le respect des délais et des consignes de contrôle de qualité et de quantité.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F).
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche 1.2.3 COUCOU recherche un(e) auxiliaire de crèche diplômé(e). Missions principales : Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Compétences : Faire preuve d'une grande autonomie Avoir un grand sens relationnel Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les gestes d'urgence et de secours Être rigoureux(se), autonome et force de proposition Horaires en semaine selon planning (plage 7h -19h) Nous recherchons un profil possédant un diplôme d'état Auxiliaire de Puériculture ayant 2 ans d'ancienneté en crèche.
Afin de renforcer son équipe, la micro-crèche 1.2.3 COUCOU recherche un(e) aide auxiliaire de crèche dipômé(e). Missions principales : Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Compétences : Faire preuve d'une grande autonomie Avoir un grand sens relationnel Connaître les règles d'hygiène et de propreté Connaître les gestes d'urgence et de secours Être rigoureux(se), autonome et force de proposition Horaires en semaine selon planning (plage 7h -19h) Nous recherchons un profil possédant un CAP petite enfance et ayant 2 ans d'ancienneté en crèche.
Sous la responsabilité et en collaboration étroite avec la Directrice, vous êtes chargé.e de l'accompagner : - dans la gestion des ressources humaines : - vous coordonnez l'administration des ressources humaines (environ 28 ETP) : contrats de travail, formations professionnelles, respect des obligations légales en vigueur, suivi des heures et des plannings aux cotés des cadres, administration du logiciel etc. ; - vous animez le dialogue social ; - vous coordonnez l'équipe administrative. - dans la gestion administrative : - vous préparez et assurez le suivi des conseils d'administration ; - vous êtes en charge de la passation et de l'exécution des commandes publiques ; - vous êtes en charge des dossiers de subvention et de mécénat ; - vous supervisez la passation de tous les contrats de l'établissement (financeurs publics et privés, contrats de cession ou coproduction, résidences, partenariats, contrats commerciaux.). - dans la gestion budgétaire : - vous préparez le budget, en fonctionnement (2,45M€) et investissement (variable selon les projets de travaux) ; - vous assurez le suivi de son exécution et de sa clôture. MERCI DE TRANSMETTRE VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CANDIDATURE.
Agence d'intérim spécialisée dans la serrurerie/ métallerie, recherche un métallier/ chaudronnier pour une entreprise située dans le 78 spécialisée dans la fabrication de portes de garages et portails automatiques en acier. Mission en intérim longue durée. Expérience requise de 2 ans minimum.
Siel Bleu 78 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Vos missions Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.
Les Résidences Yvelines Essonne, entreprise sociale de l'habitat de référence présente dans les Yvelines et l'Essonne compte près de 33 000 logements sociaux. Notre mission de service publique vise à proposer un habitat abordable et de qualité et de participer à l'aménagement durable de nos territoires. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Afin d'accélérer notre transition écologique, Les Résidences Yvelines Essonne recherche son/sa futur(e) : Manager service achats et marches publics responsables (H/F) Poste en CDI basé à Mantes-la-Jolie Véritable cadre expert en achats et marchés publics responsables, vous souhaitez accompagner le développement économique de notre entreprise dans le secteur de l'habitat social où les enjeux sont très forts ? Rejoignez notre équipe dynamique et motivée. A la tête d'un service dédié, vous assurerez la mise en œuvre d'une stratégie d'achats et des marchés publics responsables. Vous conseillerez et accompagnerez chacune de nos Directions dans ces domaines ainsi que dans l'application des choix stratégiques de l'entreprise. Véritable chef d'orchestre, vous serez chargé(e) de guider et orienter les équipes pour conseiller les clients internes sur les montages juridiques et partenariaux les plus adaptés à leurs besoins et conformes à la réglementation en vigueur. Vous aurez pour mission de développer et de dynamiser les relations avec les fournisseurs, tout en assurant un suivi constant dans une perspective d'amélioration continue. Plus généralement, vous veillerez à la diffusion ainsi qu'à l'application des bonnes pratiques dans le domaine des achats responsables et l'exécution des marchés. Votre leadership, sens de l'écoute et expertise, associés à votre capacité de co-construire et de conduire des projets multi acteurs seront des atouts attendus pour ce poste. Votre rémunération sera établie selon votre expérience. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Vous effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, et interurbain en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences en rapport avec le métier Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO- Permis D - Savoir conduire un véhicule en respectant le confort des passagers. - Connaître et respecter le code de la route. - Connaître et respecter les consignes de sécurité liées au véhicule. - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Missions : - S'intégrer et évoluer dans un district technique afin d'assurer des prestations de maintenance matérielle (curatif ou préventif) ainsi que les prestations de service associées (installation, configuration, paramétrage, migration et évolution) sur des infrastructures informatiques. - Assurer une couverture étendue 24/7 (astreinte) Tâches : - Travailler en équipe (localement et à distance) - Contribuer à la satisfaction client (comportement, reporting, écoute et communication). - Réaliser le diagnostic et l'audit du matériel sur site ou à distance. - Intervenir sur des architectures d'infrastructures complexes. - Interfacer avec le support technique sur des problèmes complexes. - Assurer le support des autres techniciens en fonction des compétences techniques. Profil : - Connaissance des infrastructures informatiques - Serveurs: IBM Power/BULL Escala, x86 BULL Sequana, HPe, Lenovo, Dell - Stockage & librairies: IBM, HPe, EMC², NetApp... - OS : AIX, VMWARE... - Disponibilité, mobilités
Titulaire du diplôme d'Etat de CESF, CN66, expérience dans le champ de la Protection de l'Enfance serait un plus. Membre de l'équipe éducative d'un service AEMO, ce professionnel intervient en individuel ou en co-intervention auprès des familles afin de compléter l'action du référent éducatif (notamment sur l'aspect budgétaire et administratif) et a aussi une attention particulière au développement et l'animation d'actions collectives .En vous appuyant sur une équipe pluriprofessionnelle, vous mettez en œuvre des modalités d'interventions diversifiées. Avantages : Titre-restaurant
Présentation de l'établissement : Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert apporte aide et conseil aux familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Il travaille, depuis le domicile et l'environnement de l'enfant, à la restauration des fonctions parentales, favorisant les conditions du bon développement de l'enfant et de son inscription sociale. Les mesures s'exercent dans le cadre judiciaire au sens de l'article 375 et suivants du Code civil.
Au sein d'un restaurant de type hamburgers et traditionnel, vous participerez au service clients au comptoir et au lobby (salle clientèle) en adoptant sur tous ces postes une attitude commerciale. Vous serez placé/e sous la responsabilité du Directeur et de ses adjoints qui assurent la direction du restaurant. Vous devrez avoir toutes disponibilités et travaillerez les week-end. Vos jours de repos seront déterminés en fonction du planning. Une formation en interne vous sera dispensée au besoin. 104 h de travail par mois, en fonction d'un planning.
Sa Mission : - Intervention en propreté et entretien des espaces extérieurs, - Participer aux opérations quotidienne de nettoiement sur les espaces gérer par la ville, - Garantir la bonne utilisation des équipements, du matériel, - Travailler en lien avec les autres services de la ville, - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement et par écrit. Ses Activités principales : - Coordonner et réaliser les opérations de désherbage de la voirie sur l'ensemble de la ville (sauf le quartier du val fourré) - Coordonner et réaliser certaines des opérations de propreté (vidage des corbeille, soufflage des feuilles, ramassage des déchets à la pince, évacuation de dépôts sauvages ) - Réaliser le nettoyage (balayage, lavage HP, ), - Renfort si besoin pour le transport et livraison de containers - Surveiller et alerter la présence de dépôts sauvages, - Participation aux opérations de déneigement des accès de circulation à la charge de la commune, - Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries, - Préserver la qualité des sites et la prévention des risques, - Entretenir les matériels d'intervention. Conditions de travail : - Travail à l'extérieur, de tous temps, seul ou en équipe, - Port de vêtements de sécurité obligatoire, - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits, - Exceptionnellement, en fonction des obligations de service public, les horaires peuvent être amenés à être décalés. - Possibilité de travailler le week-end et jour férié (au volontariat) - Assurer, le cas échéant, des missions de polyvalence en cas de nécessité de service.
Mantes-la-Jolie, 44 000 habitants, ville centre de l'Intercommunalité Grand Paris Seine et Oise issue de la fusion de 6 EPCI et couvre un vaste territoire de plus de 405 000 habitants, la Ville est reconnue pour son dynamisme. Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure.
Rattachée au responsable d'une boutique spécialisée dans la vente de chapeaux, foulards, sacs, parapluies et accessoires. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients. - Développez les ventes au sein de notre magasin en proposant les produits adaptés aux besoins de nos clients. - Gérer les réclamations clients et trouver des solutions appropriées - Assurer la gestion des stocks, en lien avec votre Responsable - Mise en place des produits en magasin avec étiquetage des prix - Maintenir un environnement de vente propre et organisé Compétence du poste - Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès d'une clientèle française et étrangère. - Travailler en équipe. - Assurer la réception de marchandises et rangement des produits en réserve - Participer à la mise en place des produits en boutique en respectant les directives de présentation des produits et des prix de ventes.
Notre société est spécialisée dans l'installation de cuisine et de salle de bains. Nos clients sont les cuisinistes, fabricants de meubles, promoteurs immobiliers. Nous intervenons aussi bien chez les clients particuliers que sur des chantiers immobiliers, complexes immobiliers en construction, ou créations de magasins Pour répondre à une forte demande de notre clientèle, nous recherchons des menuisiers-poseurs agenceur (H/F) de cuisines et de salle de bains. Missions : Assurer la pose des projets de cuisines dans le respect des normes et des réglementations et garantir la satisfaction de nos clients. Profil : compétences en agencement de cuisines, ainsi qu'en plomberie, électricité. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et exigent(e) sur la qualité de votre travail. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vos avantages: -un véhicule de service + télépéage -une carte bancaire entreprise pour vos frais (carburant, restaurant ...) -une prime de panier pour les repas du midi -une prime de régularité -une mutuelle entreprise prise en charge par la société à 50% -une prévoyance
Nous recherchons un.e gestionnaire de pai pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront: - La gestion des embauches, mutation et départs. - Gestion des paie - Contrôle des données de présence / absence - Gestion des documents et indemnités - etc... Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. /!\ ATTENTION /!\ Pas de télétravail Contrat dans le cadre d'un remplacement, ( risque de renouvellement) Le site n'est pas desservi par les transports.
ÉTABLISSEMENT L'Établissement Public de Coopération Culturelle du Château de La Roche-Guyon a été créé le 19 décembre 2003 à l'initiative du Conseil départemental du Val d'Oise. Le château, classé Monument Historique, reste la propriété de la famille La Rochefoucauld, qui en a cédé la gestion à l'Établissement Public par un bail emphytéotique de 99 ans. L'Établissement Public gère la totalité du domaine du château, qui inclut un potager-fruitier et le parc anglais. Il a pour missions la sauvegarde, la restauration et l'entretien du site, son animation, la présentation d'une programmation culturelle riche, dans et hors les murs du château, à destination de tous les publics et la participation au développement du tourisme culturel sur le territoire. Le château accueille de 70 000 à 80 000 visiteurs par an. Le potager-fruitier est détenteur du label « Jardin remarquable ». Sa production est certifiée en Agriculture Biologique depuis 2012. Il est entretenu avec le soutien d'un chantier d'insertion. Il est travaillé selon les principes du maraîchage sur sol vivant et de l'agroforesterie. POSTE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Régisseur général et du Régisseur adjoint vous participez à l'ensemble des tâches d'entretien et de développement des espaces extérieurs du château : - Entretien des espaces extérieurs du château : désherbage, débroussaillage - Maraîchage, fleurissement, tonte - Taille des charmilles et des arbres fruitiers, émondage des saules - Entretien du Jardin anglais et des cours du château - Suivi et mise à jour de la signalétique PROFIL - Formation en jardinage, maraîchage, botanique, paysagisme - Compétences en méthodes culturales alternatives basées sur l'observation de la nature - Compétences en arboriculture fruitière - Compétences en matière de médiation appréciées - Goût pour le travail en équipe - Expérience similaire appréciée Statut : Contrat à Durée Déterminée Saisonnier de 8 mois avec possibilité d'évolution en CDI Localisation : La Roche-Guyon - Val d'Oise Rythme de travail : Régulier Particularités ou contraintes du poste : Travail en extérieur, permis B et véhicule personnel nécessaires (le site est mal desservi par les transports en commun). Date de prise de poste : Dès que possible CV + lettre de motivation
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AUX) H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire) - Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent européen (très important) - Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglaise avec prime à la clé - CE - Mobilité nationale - Prime de cooptation
Vous recherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes âgées, handicapées et/ou en perte d'autonomie ? Rejoignez nous et participez à cette belle aventure humaine ! Vos missions : Selon votre expérience et vos qualifications vous avez pour mission d'accompagner et d'aider les personnes dépendantes dans les actes essentiels et dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, afin de permettre leur maintien à domicile : - L'entretien du domicile, du linge ; - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, l'aide à la préparation et à la prise des repas) ; - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs...). Echanges et réunions tous les mois avec votre responsable de secteur et vos collègues, aides à domicile. L'empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission ! Votre profil : Vous disposez idéalement d'une formation dans l'accompagnement des personnes fragiles et/ou avez acquis une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Prérequis indispensables : - Permis B - français (lu, écrit, parlé) Horaires : Du lundi au vendredi, travail les jours fériés et les week-ends par roulement (un week-end complet de repos tous les 15 jours). AMICIAL, association fondée par la Croix Rouge française et la fondation OVE, a pour vocation de développer et d'apporter les services nécessaires aux personnes en perte d'autonomie (temporaire ou permanente) afin qu'elles puissent continuer à vivre à leur domicile, selon leurs souhaits et dans les meilleures conditions possibles. Avec un réseau national de 40 agences réparties dans 19 départements, Amicial compte près de 1.600 salariés intervenant auprès de plus de 6.000 bénéficiaires, et recrute tout au long de l'année ! Rejoignez une équipe à votre écoute, dont les valeurs sont l'humanité, la confiance, la coopération et l'innovation.
Notre client, spécialisé dans la soudure et le brasage de pièces automobiles, aéronautiques et agricoles recrute dans le cadre de son développement un technicien métrologue H/F. Vos missions seront les suivantes : - Vérifier la bonne mesure des pièces ou le bon réglage des appareils servant à mesurer ces mêmes pièces (une tâche qui exige minutie et précision) - Participer à la création des gammes de contrôle et des gammes de mesure - Former les équipes à l'utilisation des moyens en interne - Réaliser les opérations d'étalonnage et/ou faire appel à des organismes agréés en assurant la vérification périodique des moyens de contrôle de mesure et d'essai suivant le référentiels MSA (avec listes des moyens) - Rédiger et gérer les rapports des moyens de contrôle et les fiches techniques associées - Contribuer et participer à l'animation du service QSE dans les différents services si besoin en utilisant les outils de la Qualité (8D ; 5S ; SPC.) Rémunération suivant profil (fourchette 26 /33K€) Nous recherchons une personne autonome et doté d'un fort sens critique, vous faites preuve de rigueur et d'initiative. Poste à pourvoir en horaire de Journée du lundi au vendredi. Vous êtes dynamique et votre adaptabilité n'est plus à démontrer ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous vite afin de pouvoir bénéficier de nos avantages : - Comité d'Entreprise dès la 1ère heure de mission ! - CET (10% IFM, 10% CP) - Application mobile pour rester connecté (efficace et interactive) Postuler directement via notre application SAMSIC EMPLOI ou sur notre site internet https://www.samsic-emploi.fr/
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Mantes-la-Jolie (78200),en CDI un Contrôleur de gestion industriel (H/F). En tant que Contrôleur de gestion industriel (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer la production et l'analyse des comptes mensuels (P&L et Bilan) en étroite collaboration avec l'équipe comptable du Groupe (CSP). - Réaliser les Reportings internes et Groupe. - Participer à la réalisation du Budget et des différentes prévisions (Forecast). - Être le garant et s'assurer de la bonne réalisation des activités administratives (comptabilité, finance, et services généraux) conformément aux normes du Groupe et d'audit. - Pour l'activité de Production : réaliser les analyses de coût de revient, les études de projets d'investissement, supply chain. - Suivi et analyse des écarts des dépenses d'exploitation. - Mission IT, en s'appuyant sur nos ressources internes et/ou nos prestataires externes : administrer l'ERP (SAP) utilisé pour le suivi de la production. Nous recherchons un profil avec une formation supérieure en Contrôle de Gestion, de type DCG ou Ecole de Commerce, possédant une expérience réussie de 2 ou 3 années minimum idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous devez avoir un goût prononcé pour l'informatique, maîtriser parfaitement Excel et PowerPoint, et avoir une expérience sur un ERP, une connaissance et une maitrise de SAP serait grandement appréciée.. Une connaissance de l'ERP Divalto serait un plus. Vous devez aimer travailler dans un environnement international et posséder un bon niveau d'anglais. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec une bonne capacité d'analyse et d'adaptation, ainsi qu'un sens de la confidentialité et un bon relationnel. Nous offrons une rémunération à définir selon votre profil, ainsi qu'un Plan d'Epargne d'Entreprise, un système d'intéressement et des Tickets Restaurant. Le télétravail est possible après une période de formation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer professionnellement. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Notre agence Abalone Mantes la Jolie, recherche actuellement, un technico commercial spécialisé en construction isotherme pour notre client situé à Freneuse. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille de clients potentiels dans les secteurs ciblés. - Établir des relations solides avec les clients existants et les accompagner dans leurs projets. - Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées en termes de construction isotherme et de produits connexes. - Préparer et présenter des offres commerciales détaillées, en collaboration avec les équipes techniques et de production. - Assurer un suivi rigoureux des projets, de la phase de conception jusqu'à la livraison finale, en garantissant la satisfaction client. Formation technique ou commerciale, idéalement avec une spécialisation en génie civil, construction, ou équivalent. Bonne connaissance des techniques de construction isotherme et des normes en vigueur constitue un avantage. Excellentes compétences en communication, capacité à établir des relations de confiance avec les clients et à comprendre leurs besoins. Expérience réussie dans la vente de produits ou services techniques, de préférence dans le secteur de la construction ou de la fabrication.
Votre agence Start People de MANTES LA JOLIE, recherche un manœuvre TP (H/F) pour un chantier basé vers Freneuse (78). Vos missions : Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (mur, terrain, sol, etc.). Seul ou en équipe, approvisionner le chantier Transporter le matériel, de la découpe, Nettoyer le chantier pendant et après les travaux S'occuper de l'approvisionnement des matières premières, Réaliser le passage de gaines de réseaux Electrique Aider à la pose de plomberie Aider au montage d'échafaudage Aider à la circulation des voiries et diverses missions annexes. Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Vous avez déjà de l'expérience en BTP. Permis B demandé pour pouvoir vous déplacer sur les chantier. Mission de longue durée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Rattaché(e) à une agence, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle de particuliers, une gamme solutions pour la rénovation de l'habitat. Sous la responsabilité de votre Chef des Ventes, vous avez 2 missions principales : - Vente à domicile via l'usage du fichier clients et la prospection, - Suivi commercial et administratif des clients. Vous êtes un(e) adepte de la négociation commerciale et avez un grand sens de la relation client. Une place est encore disponible pour la prochaine quinzaine de formation : elle est pour vous ! Formation initiale rémunérée de 2 semaines au sein du Siège Social situé à Orléans Formation continue et accompagnement terrain personnalisé avec le Chef des Ventes. Challenges motivants : voyages, bons d'achats, cadeaux Package intéressant : tablette + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle.
Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Mobilité requise dans un rayon de 0 à 150 km autour de la ville centrale du secteur - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. - Poste à pourvoir dès maintenant et jusqu'à Fin Décembre (possibilité de prolonger jusqu'à fin 2025) La rémunération - Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime d'assiduité + Prime de vente - Formation rémunérée et coaching - Véhicule fourni Localité: Département 78/27/28
Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 30 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Nos 600 collaborateurs s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. Les Résidences Yvelines Essonne propose plus de 30 métiers dans des secteurs diversifiés : construction, gestion du patrimoine, gestion locative et sociale, proximité et fonctions supports. Afin de développer notre Direction de la Transition Energétique, nous recherchons un(e) : Responsable exploitation CVC / Responsable CVC (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes-La-Jolie (78) - Statut Cadre (véhicule de service pouvant être mis à disposition) Rattaché(e) au Directeur de la Transition Energétique, et dans le cadre de la politique technique et énergétique de la Société, vous veillez au bon fonctionnement des installations chauffage, tout en intégrant la démarche de développement durable de la société. Responsable d'un secteur géographique donné (Yvelines ou Essonne), vous gérez les installations thermiques, VMC et de climatisation de la société, tout en veillant au respect des budgets. Vous planifiez les interventions et contrôlez les prestations des exploitants et des conseils qui interviennent pour notre compte. Dans le cadre des projets de réhabilitation du patrimoine et de construction neuve, vous analysez les préconisations CVC et formulez d'éventuelles observations et/ou propositions d'amélioration. Vous définissez les priorités en matière de remplacements de composants et investissements à réaliser et vous en estimez le montant financier. Vous êtes garant des documents techniques élaborés conjointement avec l'AMO pour les différents marchés travaux. Vous intervenez également, en appui des agences, pour les réclamations techniques liées au CVC. Profil : De formation à dominante technique, génie thermique ou énergique, vous disposez d'une expérience dans le domaine énergétique ou bureau d'études. Nous recherchons une personne de terrain, appréciant de se rendre sur site, organisée, synthétique, ayant une appétence pour les chiffres (afin de vérifier les consommations de gaz et analyser les factures). Votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans votre mission. Contrat : Rémunération : A partir de 40 000 € sur 12 mois + 13ème mois Statut cadre au forfait jour + 8 jours de RTT / 31 jours de CP + primes variables + CSE + Carte restaurant + mutuelle & prévoyance
L'entreprise : Passionné(e) par le domaine de l'électromécanique , vous recherchez une entreprise ambitieuse et en croissance en vue de faire évoluer votre carrière ? Enfin une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique vous semble être porteuse de sens ? Alors cette offre est faite pour vous ! Rejoindre cette filiale française d'un groupe de renom, c'est contribuer au développement croissant de cette entreprise et des enjeux environnementaux qu'elle représente. Leur enjeu actuel ? À travers leurs différents sites en France, proposer une solution technique la plus innovante pour répondre aux attentes du marché d'aujourd'hui et de demain. Les missions du poste : Au sein de l'Equipe Maintenance, en tant que technicien, vous intervenez seul ou en équipe, en qualité de chef de travaux. Votre rôle est de préparer, réaliser et/ou superviser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les différentes installations. De sorte que vos missions sont les suivantes: - Suivre la réalisation des opérations de maintenance avant le contrôle des travaux, - Effectuer le diagnostic et le dépannage, vous préparez le travail et tracez les actes de maintenance dans l'outil GMAO, - Assistez ou accompagner les prestataires pour certaines opérations, - Contribuez à former les nouveaux arrivants, - Actualiser la documentation technique, - Participer aux études techniques, - Être force de proposition quant à des projets d'amélioration continue. Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC+2 en Maintenance Industrielle ou CIRA avec au moins une première expérience à un poste similaire ou d'une formation Bac avec une expérience d'au moins 10 ans. Vous avez des connaissances dans au moins l'un des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatisme et instrumentation; et vous avez pour objectif de travailler et maintenir un environnement de travail sécuritaire. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre autonomie. Complément d'information: Permis B obligatoire Travail en horaire de journée, sans déplacement. Poste avec astreinte Package intéressant avec primes diverses (site, RTT, participation, avantages en nature etc.) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, n'hésitez plus : postulez !
Le diplôme n'est pas obligatoire, une formation est possible par l'employeur dès lors que vous êtes motivé(e) et pas de contraintes de transport pour vous rendre à FRENEUSE pour vous rendre sur votre lieu de travail. Vous accompagnerez des enfants adolescents et jeunes adultes polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne Travail en équipe pluridisciplinaire - un week-end sur 2 Participation aux synthèses et réunions d'équipes . Le lieu de travail- Freneuse 78 difficilement accessible en transport en commun, le permis est fortement conseillé. Rémunération : convention collective Mars 1966 - selon profil et ancienneté
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Principales missions : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Diplôme d'état auxiliaire de puériculture exigé
Le diplôme n'est pas obligatoire, une formation est possible par l'employeur dès lors que vous êtes motivé(e) et pas de contraintes de transport pour vous rendre à FRENEUSE, sur votre lieu de travail. Vous accompagnerez des enfants adolescents et jeunes adultes polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne Travail en équipe pluridisciplinaire - du lundi au vendredi Participation aux synthèses et réunions d'équipes . Le lieu de travail- Freneuse 78 difficilement accessible en transport en commun, le permis est fortement conseillé. Rémunération : convention collective Mars 1966 - selon profil et ancienneté
Association accueillant des enfants polyhandicapés établissement médico-éducatif, comprenant un internat, un externat, un CAFS. Enfants de 4 à 18 ans. Connaissance du polyhandicap appréciée.
Lieu :13 rue du Dr Bravy 78710 ROSNY SUR SEINE Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur ). Vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social. Votre envie est forte de vous investir pleinement dans ce projet. La connaissance du scoutisme est un plus. Poste à pourvoir dés à présent - Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur
L'association le Colibri accueille sur ses lieux de vie des filles et des garçons âgés de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance pendant des périodes de 3 mois à plusieurs années. Cet accueil permet à ces jeunes de s'apaiser et de retrouver un projet de vie bien à eux grâce à la vie dans un cadre de nature, des projets de professionnels et scolaires en préparent leur avenir personnel. Nous lançons un projet de prise en charge individuelle pour accompagner au mieux un jeune.
Coordination d'une unité inclusive AELI (Accueil Educatif par les Loisirs et l'Inclusion) sur la ville de MANTES-LA-JOLIE . Vous aurez pour mission l'accueil d'enfants en situation de handicap mental et/ou avec TSA sur les temps péri-IME, le mercredi et les vacances sur un centre de loisirs classique. De plus, vous interviendrez dans le cadre de l'ASMO (Accompagnement spécialisé en milieu ordinaire) le midi et le soir auprès d'enfants ayant des comportements problèmes et donc des besoins spécifiques sur le temps de la cantine et des accueils classiques du soir. Pour l'AELI, vous serez en binôme avec un/une animateur-rice de la ville, formé(e) par l'association et assistant aux réunions d'analyse des pratiques hebdomadaires. Rémunération CC 1966. Poste CDI temps plein à pouvoir au 1er septembre 2024.
Association DU FUN POUR TOUS, créatrice des Accueils Educatifs par les Loisirs et l'Inclusion. Concept innovant intermédiaire entre l'IME et le CDL. Prise de relais dans la démarche de soin du quotidien par les structures spécialisées et travail en lien avec ces dernières. Ouverture en journée d'un accueil spécialisé pour enfants n'ayant pas de prise en charge ou ayant besoin d'un séjour de rupture.
Deux Postes à pourvoir ASAP Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe de 10 enfants de 3 à 12 ans avec d'importantes difficultés familiales, accueillis et accompagnés par une équipe de 7 éducateurs et 1 maîtresse de maison. Travail en équipe pluridisciplinaire s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat en roulement . Pas de nuit à assurer Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous.
Nous recherchons un cuisinier enthousiaste pour l ouverture des terrasses de la Dîme à Giverny (snacking et table d'hôtes ) en avril 2024. Votre profil: Disponible et autonome, sociable, bonne humeur et gout du travail bien fait, curieux. Force de proposition. Vous aurez pour principales missions : -élaboration de la carte -préparation et production culinaire -gestion de la cuisine (commandes, réceptions et contrôles) Connaissance et respect des normes sanitaires HACCP.
Notre client, spécialiste des équipements électriques industriels, grand groupe familial présent avec 16 établissements sur la France entière, est actuellement à la recherche d'un Chef de chantier h/f, secteur tertiaire, sur son site situé dans le 78. Hiérarchiquement rattaché au chargé d'affaires, vous aurez pour missions principales : - Prendre connaissance du dossier technique et des plans. - Evaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux. - Faire le point sur l'avancement des travaux au responsable d'affaire. - Posséder des connaissances techniques de l'exécution des ouvrages électrique tertiaire (Armoire électrique, alarme technique, moteur désenfumage, éclairage .) - Lecture et analyse des plans. - Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier (6 à 7 personnes en moyenne). - Savoir anticiper et apporter des solutions techniques face aux problématique rencontré sur le terrain. - Remplacer des TGBT plus ou moins complexe. - Autocontrôler son travail (Faire les points de mesure et essais des armoire électrique ou autre matériaux sur site). - Participer aux réceptions de chantier. Votre profil : - Vous disposez d'une première expérience en gestion de chantier et d'équipe OU vous avec une expérience entre 5 et 10 ans sur le terrain et vous souhaitez évoluer sur un poste de chef de chantier. - Vous avez de solides connaissances en électricité, en raccordement d'armoire TGBT, en câblage. - Vous savez analyser les besoins en personnel et en matériel. -Vous aimez manager. - Vous êtes avez un esprit leader, motivé, vous avez un bon esprit d'équipe et vous êtes ambitieux. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Rejoignez un grand groupe bâti sur les valeurs familiales. - Vous aimez développer et suivre des projets dans le secteur tertiaire. - Vous envisagez de l'évolution pour votre carrière professionnelle.
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
people&baby est la 1re entreprise indépendante et familiale de crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs. Dans ses 700 crèches situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Missions : - Assurer la direction l'organisation et la gestion de la structure. - Garantir la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants. - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier / Puériculteur - Vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglaise avec prime à la clé - CE - Mobilité - Prime de cooptation
Nous vous invitons à rejoindre Centre Services en tant qu'employé-e de ménage expérimenté-e au sein de notre agence de Vernon située à Bonnières-sur-Seine (78270). Description du poste : En tant qu'employé-e de ménage, vous aurez pour mission d'effectuer diverses prestations de ménage et/ou repassage chez des particuliers à Bonnières-sur-Seine et dans les communes avoisinantes. Vos horaires de travail seront flexibles et dépendront du nombre de clients. Nous vous proposons un contrat à temps partiel, avec une rémunération de 11.65 € de l'heure, ainsi qu'une mutuelle incluse, pour une durée de 20h par semaine. Ce contrat pourra évoluer en temps plein si vous le désirez. Le + Centre Services : vous aurez l'occasion de discuter de votre planning avec Centre Services Vernon afin de l'adapter au mieux à votre vie familiale. Profil recherché : Chez Centre Services, la satisfaction de nos clients est primordiale. C'est pourquoi, nous recherchons une personne rigoureuse, soucieuse des détails, énergique, motivée et capable de travailler en toute discrétion ! Si vous possédez un bon sens relationnel et que vous êtes enthousiaste à l'idée de prendre en charge des tâches ménagères, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Vous aurez peut-être prochainement l'opportunité de travailler près de chez vous, au sein d'une équipe dynamique et passionnée dédiée au ménage.
Centre Services Vernon est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Ce poste est également ouvert aux profils ayant une expérience significative et souhaitant partager leurs connaissances en devenant formateur/formatrice. Une formation vous sera proposée dés votre intégration afin d'acquérir les techniques pédagogiques nécessaires. En tant que formateur/formatrice technicien en usinage (H/F), vos missions sont les suivantes : - Animer des séances de formation théorique et pratique, - Conduire en autonomie des formations, - Réaliser le suivi des apprenants dans votre cadre de responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, - Présenter l'offre de services AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourez à la détection des besoins clients. Vous intervenez sur les modules suivants : Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur tour à commande numérique Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur centre d'usinage Préparer et mettre au point des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique Vous êtes intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre profil.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un soudeur H/F pour une longue mission en intérim. Poste basé dans le secteur géographique de Gasny (27). Vos missions : Lecture de plan, comprendre le montage d'une pièce d'Ornementation à partir d'un plan 2D/3D et de projections à l'échelle 1. Assemblage/Soudage, assembler et souder des pièces d'Ornementation (en zinc et cuivre): épis, lucarnes, dômes Travail de la Tôle / Formage, travailler la tôle pour obtenir des formes complexes/ gauches (type ailes de véhicules, gorges, hélices, etc...) Pliage/Roulage, plier/Rouler des tôles en Zinc et Cuivre (0,8 à 1mm), notamment sur presses plieuse à commande numérique. Sciage, réaliser des découpes courbes ou à champ de pièces de décoration en Zinc et Cuivre (épaisseur 0,8 à 1mm) Traçage, savoir reproduire, sans plan, une pièce d'ornementation à l'identique. Disponible (capacité à ajuster ses horaires si nécessaire) Bon contact humain, Capable de travailler en équipe Orienté qualité, soucieux du rendu esthétique Expérience exigée sur un poste similaire Rémunération : entre 11,52EUR et 12EUR
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Soudeur(se) Ornemaniste (H/F) dans le secteur géographique de Gasny (27) pour un poste à pourvoir en intérim Vos missions principales seront les suivantes : -Soudure de pièce en ZINC et CUIVRE -Préparation ornement petite et moyenne taille - Réaliser une pièce à partir d'un plan. - Réaliser des assemblages d'ensemble et de sous ensemble. - Réaliser le contrôle des pièces. Vous maitrisez les techniques de soudure et vous êtes minutieux(se), n'hésitez pas à postuler ! Poste en équipe ou en journée. Rémunération s'élevant à 25K-26K EUR. Vous maitrisez les techniques de soudure et vous êtes minutieux(se), n'hésitez pas à postuler ! Poste en équipe ou journée. Rémunération s'élevant à 25K-26K EUR.
Nous recherchons notre prochain(e) mécanicien(ne), pour renforcer les équipes de notre filiale RATP Cap Mantois située à Mantes La Jolie composée de plus de 360 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, rejoignez la dynamique équipe de la Direction Technique et Patrimoine et ses 21 collaborateurs. Vous avez : - Le niveau BAC Professionnel / BTS dans le secteur de la maintenance des Véhicules Industriel - Une expérience dans le domaine du transport est un plus Vous êtes le candidat idéal si - Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe - Vous êtes rigoureux sur l'application des normes de sécurité Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout : - Vous réalisez les interventions préventives et curatives sur l'ensemble des véhicules d'un point de vue mécanique, électrique, pneumatique - Vous effectuez les différentes opérations de révision de véhicule : vidange, purges de circuit, contrôle d'usure, contrôle de sécurité... - Vous localisez la panne ou l'anomalie d'origine mécanique, électrique ou électronique - Vous remplacez par dépose et repose la ou les pièces défectueuses - Vous procédez à des contrôles aux différents stades d'intervention - Vous réalisez tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule - Vous procédez à l'expertise de véhicules accidentés - Vous renseignez une fiche technique d'intervention - Vous réalisez le rangement et la propreté de l'atelier dans le cadre du « 5S ».
RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Vos missions: -Vous réalisez les interventions préventives et curatives sur l'ensemble des véhicules d'un point de vue mécanique, électrique, pneumatique Vous effectuez les différentes opérations de révision de véhicule : vidange, purges de circuit, contrôle d'usure, contrôle de sécurité... Vous localisez la panne ou l'anomalie d'origine mécanique, électrique ou électronique -Vous remplacez par dépose et repose la ou les pièces défectueuses -Vous procédez à des contrôles aux différents stades d'intervention - Vous réalisez tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule - Vous procédez à l'expertise de véhicules accidentés - Vous renseignez une fiche technique d'intervention - Vous réalisez le rangement et la propreté de l'atelier dans le cadre du « 5S ». ? Le niveau BAC Professionnel / BTS dans le secteur de la maintenance des Véhicules Industriel Une expérience dans le domaine du transport est un plus Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe Vous êtes rigoureux sur l'application des normes de sécurité
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...).
Rejoignez une entreprise à taille humaine ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un INGENIEUR JUNIOR BUREAU D'ETUDES CHARPENTE BOIS (F/H) Pour une filiale d'un groupe international dont le domaine d'activité couvre plusieurs branches étroitement liées pour les besoins d'une clientèle spécialisée dans la fabrication industrielle de charpente et de structures diverses en bois. Liés à la vente des produits en France et en Belgique, la société fournit à ses clients un logiciel de CAO pour la charpente. Intégré(e) au sein du bureau d'études et après une formation sur les outils et produits, vos missions sont : - Apporter une assistance technique à nos clients avec des déplacements ponctuels - Support et assistance pour l'utilisation du logiciel CAO : conseils de conceptions techniques, études partielles ou complètes de charpentes ou de planchers bois connectés - Proposer des solutions alternatives aux projets des clients - Assurer des formations au logiciel de conception auprès de nos clients - Remonter à l'équipe en charge du développement les éventuels dysfonctionnements du logiciel Vos atouts pour réussir : - Être issu(e) d'un Bac+2 à Bac+5, génie civil ou génie mécanique - Savoir lire et créer des plans sur outils CAO/DAO (type Autocad) - Connaître les normes eurocode et marquage CE et être capable de concevoir et de vérifier des éléments structurels. - Maîtriser l'anglais est indispensable. L'allemand serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, flexible ? Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité d'adaptation? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI basé à Limay (78) et nécessitant des déplacements ponctuels - Une rémunération comprise entre 30K€ et 40K€ bruts selon expérience - Un 13ème mois Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Nous recherchons pour notre hôtel restaurant gastronomique Les Jardins d'Epicure (20 chambres), un chef de cuisine (H/F) Vous aurez la charge de : - Elaborer la carte du restaurant au gré des saisons et des dernières tendances culinaires ; - Approvisionner les stocks ; - Analyser les coûts de la cuisine ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Veiller à offrir au client des produits de qualité ; Savoirs-Être : - Rigueur ; - Organisé(e) - Savoir gérer les priorités ; - Réactivité - Esprit d'équipe Conditions : - 5 jours de travail par semaine (repos lundi et mardi) ; - Permis B souhaité ; - Possibilité de logement sur place ; - Prise de poste dès que possible ; - Durée de travail : 39h hebdomadaire - Salaire 3197.51€ brut - 4438.84€ brut
Nous sommes à la recherche d'un Cuisinier / Cuisinière Snacking et Spécialités Orientales À propos de l'entreprise : La boulangerie L'EXCELLENCE propose à ses clients une large gamme de produits (viennoiseries, pains, pâtisseries, snacking sucré/salé, restauration...). Tous nos produits sont entièrement confectionnés sur place par nos artisans, garantissant ainsi des créations artisanales au goût authentique et savoureux. Afin de poursuivre notre phase de développement, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) dynamique, autonome et passionné(e) par la cuisine et des spécialités orientales. Les missions En tant que cuisinier(ère), vous serez amené(e) à : - Préparer et Fabriquer des pizzas, pastillas, sandwichs, tapas, wraps - Élaborer des préparations culinaires salées ou sucrées - Contrôler les cuissons. - Avoir une connaissance des matières premières - Maîtriser les gestes techniques de la cuisine et plus particulièrement les spécialités orientales Pour mener à bien vos différentes missions, La boulangerie L'EXCELLENCE s'engage à vous former sur l'entreprise, ses produits et ses processus de fabrication. Le profil Nous cherchons un(e) cuisinier(e) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que cuisinier(ère). Expérience - 3 ans - CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire - Élaboration de préparations chaudes et froides - Doser des ingrédients culinaires - Maîtriser les cuissons - Élaborer des entrées, plats et desserts orientaux - Assurer les préparations préliminaires - Confectionner des sandwichs, tapas, wrap, pizzas, pastillas Savoir-être professionnels - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste - Type d'emploi : CDI - Temps plein - 1 jour de repos (peut varier) - Horaires de travail : 6h-10h et 16h-20h - Salaire : SMIC Merci d'envoyer votre candidature
Vos missions : En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales - contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée ( dans ses déplacements, dans sa bonne installation) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Rémunération à partir de 1.900 Euros brut mensuel + SEGUR Horaires : de 8H00 à 20H00 avec une pause de 2 heures AVANTAGES : - 13ème mois, titres restaurants à tarif préférentiel, intéressement, primes de cooptation, avantages CSE en région et central - accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel - service de taille humaine : management de proximité, esprit d'équipe... - accès à la formation - parentalité : partenariat avec Babilou et Maison Bleue, congés enfants malades
Prépare et confectionne des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Peut effectuer la vente de produits de pâtisserie.
Assiste ou remplace le directeur de la structure dans l'accueil des enfants, Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont accueillis ainsi qu'à leur développement et apporte une aide aux parents tout en assurant la confidentialité. Accompagne dans un projet d'accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être. Participe à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement avec le directeur de la structure Coordonne la relation avec les familles Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale Activités principales: Participe à la gestion de la crèche avec le directeur Conception, élaboration, application du suivi et de l'évaluation du projet d'établissement Se positionner dans sa fonction de responsable adjoint auprès des enfants et de l'équipe Garant de la cohésion dans l'équipe et du développement d'un accueil de qualité bienveillant pour l'enfant et sa famille Assure, veille et participe à la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de la famille Organisation et suivi de l'enfant au niveau médical Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants Encadrement et animation d'activités socio-éducatives Conseil et accompagne les familles Gestion des ressources Humaines, budgétaire et administrative par délégation Pilotage, encadrement et accompagnement des équipes par délégation Contrôle l'application des règles d'hygiène et de sécurité Veille à la diffusion des informations dans l'équipe Rendre compte de son activité à sa hiérarchie par écrit si nécessaire Capacité à se mouvoir rapidement et efficacement en cas d'urgence
Chez O2, être aide à domicile c'est réaliser des missions diversifiées : - Aide à la personne dépendante - Ménage, repassage - Garde d'enfants Nous recherchons plusieurs intervenants pour assurer ces prestations du lundi au vendredi de 08h00 à 19h00 à FRENEUSE et ses alentours. Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer : - UN EMPLOI PROCHE DE CHEZ VOUS - UN PLANNING ADAPTÉ À VOS DISPONIBILITÉS - DES FORMATIONS TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE AFIN D'EXERCER DES MISSIONS VARIÉES - DES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE - DES AVANTAGES SOCIAUX : MUTUELLE, TÉLÉPHONE, FRAIS DE TRANSPORT **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.** http://services.o2.fr/gestes-barrieres - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun - Expériences/diplômes dans le domaine appréciés
Pour notre site localisé à Bonnières-sur-Seine (78), nous recherchons notre futur(e) Mécanicien secteur Laminoir (H/F), qui aura pour missions : Mission générale : Il réalise une maintenance préventive et curative des machines et équipements. Il contribue également à l'amélioration de l'outil de production. Il intervient en lien avec les équipes de production Description des activités principales : Réalise les visites d'entretien préventif et rédige les comptes rendus des anomalies constatées ; Réalise les interventions de dépannage ; Tient à jour les dossiers techniques pour chaque machine ; Range et nettoie tout chantier après intervention ; Respecte l'ensemble des consignes applicables en rapport avec son titre d'habilitation et le type d'intervention à réaliser ; Respecte les instructions et modes opératoires liés aux interventions réalisées : condamnation, consignation, autorisation de travail, analyse des risques avant intervention, etc ; S'assure de l'approvisionnement via notre système informatique du matériel nécessaire, pour l'exécution de ses travaux et pour garantir sa sécurité et celle des autres (pré-bon magasin) ; Assure le dépannage, la maintenance, la mise en service, les essais des équipements du secteur ; Intervient en soutien aux postés des différents secteurs si cela est nécessaire ; Participe à la mise à jour des plans des installations du secteur Assure l'entretien préventif, curatif et travaux neuf des équipements ; Réalise les modifications, les essais et contrôles ; Assure la mise en conformité des installations ; Identifie l'origine d'un dysfonctionnement sur un organe et émet un diagnostic quant à la cause (ou aux causes) de défaillance ; Procède aux essais de bon fonctionnement du matériel ou contrôles nécessaires sur des matériels connus (levage, élévation, translation, freinage, organes de sécurité .) Participe aux réunions journalières de prises de poste et aux réunions d'équipe mensuelles organisées par son responsable ; Arrête toute machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévient son responsable ; Rédige les comptes rendus journaliers des travaux réalisés ; Assure les astreintes du service selon le planning défini ; Utilise le logiciel de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO. Accompagne les différents prestataires si besoin ; Met en route et arrête les installations. - Première expérience en maintenance dans une entreprise à caractère industriel Poste à promouvoir immédiatement.
Pour Notre Site Localisé À Bonnières S/ Seine (78) Nous Recherchons Notre Futur(E) Electromécanicien Secteur Laminoir (H/F) En CDI. Mission Générale : Il Réalise Une Maintenance Préventive Et Curative Des Machines Et Équipements. Il Contribue Également À L'amélioration De L'outil De Production. Il Intervient En Lien Avec Les Équipes De Production Description Des Activités Principales : Réalise Les Visites D'entretien Préventif Et Rédige Les Comptes Rendus Des Anomalies Constatées ; Réalise Les Interventions De Dépannage ; Tient À Jour Les Dossiers Techniques Pour Chaque Machine ; Range Et Nettoie Tout Chantier Après Intervention ; Respecte L'ensemble Des Consignes Applicables En Rapport Avec Son Titre D'habilitation Et Le Type D'intervention À Réaliser ; Respecte Les Instructions Et Modes Opératoires Liés Aux Interventions Réalisées : Condamnation, Consignation, Autorisation De Travail, Analyse Des Risques Avant Intervention, Etc ; S'assure De L'approvisionnement Via Notre Système Informatique Du Matériel Nécessaire, Pour L'exécution De Ses Travaux Et Pour Garantir Sa Sécurité Et Celle Des Autres (Pré-Bon Magasin) ; Assure Le Dépannage, La Maintenance, La Mise En Service, Les Essais Des Équipements Du Secteur ; Intervient En Soutien Aux Postés Des Différents Secteurs Si Cela Est Nécessaire ; Participe À La Mise À Jour Des Plans Des Installations Du Secteur Assure L'entretien Préventif, Curatif Et Travaux Neuf Des Équipements ; Réalise Les Modifications, Les Essais Et Contrôles ; Assure La Mise En Conformité Des Installations ; Identifie L'origine D'un Dysfonctionnement Sur Un Organe Et Émet Un Diagnostic Quant À La Cause (Ou Aux Causes) De Défaillance ; Procède Aux Essais De Bon Fonctionnement Du Matériel Ou Contrôles Nécessaires Sur Des Matériels Connus (Levage, Élévation, Translation, Freinage, Organes De Sécurité .) Participe Aux Réunions Journalières De Prises De Poste Et Aux Réunions D'équipe Mensuelles Organisées Par Son Responsable ; Arrête Toute Machine En Cas De Danger Pour Les Personnes Et Les Biens Et Prévient Son Responsable ; Rédige Les Comptes Rendus Journaliers Des Travaux Réalisés ; Assure Les Astreintes Du Service Selon Le Planning Défini ; Utilise Le Logiciel De Gestion De Maintenance Assistée Par Ordinateur GMAO. Accompagne Les Différents Prestataires Si Besoin ; Met En Route Et Arrête Les Installations. Niveau De Formation : Obligatoire : BAC Professionnel Maintenance Mécanique/ Électrique Souhaité : BTS Maintenance Mécanique/ Électrique Expérience Professionnelle Antérieure Requise : Expérience Significative En Maintenance Dans Une Entreprise À Caractère Industriel
Notre cabinet est basé à Guyancourt Lynx RH Yvelines est une agence de recrutement spécialisée dans la mise en relation entre les entreprises et les candidats. Notre mission est d'accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs besoins en recrutement, que ce soit pour des postes temporaires, permanents ou des missions en intérim. Notre client société de Travaux Public recherche un Électromécanicien H/F basé à Mantes la Jole. Rattaché au chef de site la mission principale est de la gestion de la maintenance. C'est une entreprise leader sur son marché et elle reconnue pour son dynamisme et projets variées. Vos missions: - Réaliser le montage et l'installation d'équipements industriels, tant en atelier que sur site. - Effectuer le câblage des composants électrotechniques en respectant les normes et les schémas électriques. - Procéder aux ajustements requis pour optimiser le fonctionnement des équipements. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes techniques. Votre profil: - Formation spécialisée en électromécanique, vous justifiez, idéalement, d'une première expérience dans ce domaine., - La lecture de schémas et plans mécaniques, électriques et digitaux serait un plus - Esprit technique (mécanique simple), - BTS Electrotech/méca, - Apprentissage rapide, - Rigueur et minutie. Une bonne compréhension des principes électriques, mécaniques et hydrauliques est essentielle. Les électromécaniciens doivent être capables de lire des schémas électriques, des plans mécaniques et des diagrammes hydrauliques.
Votre agence DOMICILE KIDS recrute un(e) garde d'enfants + 3 ans au domicile des particuliers. Vos missions seront les suivantes : - Lever - Toilette - Donner le petit déjeuner - Accompagnement a l'école - Récupérer les enfants à l'école - Aide aux devoirs - Prise du goûter - Activités/loisirs - Douche - Donner le dîner - Coucher Nous vous proposons un contrat allant de 5h à 15h/semaine pour un salaire horaire allant de 11,68€ à 11,77€. Les jours de disponibilité : Lundi / Mardi / Jeudi / vendredi de 6h30 à 8h30 ou Lundi / Mardi / Jeudi / vendredi de 17h30 à 19h30 Mercredi toute la journée. Vos avantages : - Mutuelle - Frais kilométriques remboursé - Vêtements de travail fournis et équipements de protection - Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) - Formations - Evolution possible - Primes - Carte vacances Ils conviennent également à des intervenant(e)s en recherche de compléments d'heures. Nous veillons à organiser vos plannings en optimisant vos déplacements et toujours en fonction de votre mobilité. Convaincu par notre annonce ? Vous souhaitez de plus amples renseignements ? N'hésitez pas à nous contacter. C'est avec plaisir que nous répondrons à vos questions. Secteur recherché : MANTES-LA-JOLIE Moyen de locomotion : Permis et véhicule IMPÉRATIF
société de services à domicile: ménage, repassage, garde d'enfants (+ 3 ans) et jardinage
Nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Comptable client et recouvrement H/F pour un contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Mantes-la-Jolie (78). Rémunération : Entre 28 000 € et 31 000 € bruts annuels (partie fixe) plus 4 000 € bruts annuels (partie variable) selon profil Missions : Au sein de l'équipe recouvrement et comptabilité, vous serez rattaché(e) au Contrôleur financier. En tant que Chargé(e) de recouvrement contentieux, vous serez en charge de : - Suivi et résolution des litiges en relation avec le SAV et le service commercial (émission avoirs clients). - Gestion et suivi des encours clients via notre assureur crédit. - Recouvrement amiable des créances clients (suivi retard de règlement avec balance âgée, relances écrites et téléphoniques). - Préparation et suivi des dossiers contentieux. - Enregistrement comptable des règlements clients (chèques, virements, traites, CB). - Lettrage, pointage ajustement des comptes clients. Profil : Diplômé(e) au minimum d'un Bac en comptabilité, vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous savez établir une relation de confiance tout en conservant la fermeté nécessaire. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et possédez une excellente aisance relationnelle et téléphonique. Vous connaissez les outils de gestion et avez un bon niveau de syntaxe française à l'écrit comme à l'oral. La connaissance des logiciels Navision et MSBC est également un plus.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie diplôme(é) - Vous exercerez principalement sur les communes de Mantes-la-Jolie, Mantes-la-Ville et les communes avoisinantes dans un rayon de 10 km Votre mission : Assister les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Nombre d'heures : possibilité de temps partiel (minimum 20 heures) ou temps complet Vous travaillerez du lundi au vendredi, un week-end sur deux et jours fériés Avantages : Indemnité kilométriques Indemnité heures supplémentaires majorées Prime annuelle Mutuelle Qualité : empathique, sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e), sachant travailler en équipe, véhiculé(e)
Vos missions : Vous occupez une fonction de conseiller technique auprès d'une équipe de travailleurs sociaux et de son responsable de service en protection de l'enfance dans le cadre de mesures judiciaires de milieu ouvert. Vous favorisez les espaces d'élaboration et éclairez les enjeux et dynamiques familiales et professionnelles dans le cadre des réunions institutionnelles, d'accompagnements personnalisés des professionnels, du responsable et auprès des familles. Vous êtes en lien privilégié avec les partenaires de soin et en soutien de l'équipe dans toutes les relations partenariales. Profil recherché : Médecin psychiatre ou Psychologue diplômé-e, expérience en protection de l'enfance souhaitée. Approches et orientations diversifiées appréciées. Ce que nous offrons : - Salaire : Convention 66 - Tickets restaurant / restaurant de l'établissement - Des possibilités de mobilités internes au sein de nos 28 établissements - Un milieu de travail dynamique et stimulant Avantages : Titre-restaurant
Le service d'Action Educative en Milieu Ouvert apporte aide et conseil aux familles dans le cadre de la protection de l'enfance. Il travaille, depuis le domicile et l'environnement de l'enfant, à la restauration des fonctions parentales, favorisant les conditions du bon développement de l'enfant et de son inscription sociale. Le service d'A.E.M.O. est habilité pour 900 mineurs âgés de 0 à 18 ans qui sont en risque de danger ou en danger du fait de difficultés rencontrées par leurs parents.
L'ile de loisirs recherche un(e) cuisinier(e) pour la saison d'avril à fin août 2024. Les missions principales seront les suivantes: Préparation des repas de l'entrée au dessert. Entretien de l'espace de travail Respect des normes d'hygiène et des règles HACCP. L'ile de loisirs proposant des séjours en pension complète, vous serez également amené à préparer les petits déjeuners, déjeuners et dîners. Vous êtes amené à travailler en coupure. Ouvert 7 jours / 7, un emploi du temps sera fourni avec 1 ou 2 jours de repos hebdomadaire. Vous avez une expérience réussie afin d'assurer une production de qualité avec une grande amplitude tant en nombre de clients (de 30 à 200) que de typologie (sportif, famille, groupes, scolaire .). Vous êtes véhiculé obligatoirement . Pas de transport en commun
Ouverte 7 jours/7, toute l'année, la base régionale de plein air et de loisirs des Boucles de Seine est située dans le département des Yvelines, 70 km à l'ouest de Paris. Dans un cadre verdoyant de près de 350 hectares, dont un plan d'eau de 120 hectares, l'Ile de Loisirs propose différentes activités sportives et de loisirs. 2 restaurants, un « espace bar »,un hébergement de 80 lits et un camping en saison complètent l'offre de service à destination d'un public extrêmement large.
Préparation des plats, éplucher les légumes, couper la viande, mijoter les sauces, préparation des commandes à emporter, maintien de la cuisine (ménage...). Expérience exigée en spécialités indienne.
RESTAURATION TRADITIONNELLE INDIENNE
Vous serez amené(e) à assurer l'ensemble de l'accompagnement de personne en perte d'autonomie. - ménage - repas - toilette - accompagnement courses - handicap à prendre en compte pour certaines personnes Temps partiel 1 Week-end/2
Vos missions: -Préparer les commandes -Conditionnement des produits -Fabrication des produits / étiquetage / emballage -Gestion de stock avec le logiciel SAP afin d'effectuer le traitement des données et des flux d'informations efficaces au sein des entreprises -opérations de saisie des donnés de production -Contrôler la qualité des produits et alerter le service concerné en cas de défaut de produits. -Maîtrise du logiciel SAP afin d'effectuer le traitement des données et des flux d'informations efficaces au sein de l'entreprise. -La capacité d'une concentration constante, dextérité et rapidité. -La polyvalence et le dynamisme, pour pouvoir participer à toutes les opérations de conditionnement. -La capacité à s'adapter pour le travail en équipe.
Manpower MANTES LA JOLIE recherche pour son client acteur du secteur des Industries manufacturières et production.
Nous recherchons pour l'un de nos client situé à Porcheville (78) un(e) Assistant(e) service client. Vos activités principales : Gestion des besoins clients : - Accueillir et renseigner la clientèle par téléphone - Etablir les devis demandés, saisir les commandes et en suivre la bonne exécution. - Analyser la demande et les réclamations émanant des clients et y répondre. - Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et transférer les demandes plus complexes au bon interlocuteur. - Adapter les solutions au besoin du client, en les négociant et en les argumentant. - Garantir la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement. Gestion des dossiers clients : - Tracer les demandes et réponses aux clients dans l'outil CRM. - Enregistrer les informations et données clients, lors de la création, modification, sur les outils mis à disposition , CRM, ERP - Planifier le suivi du traitement des dossiers clients par la relance des services concernés, la saisie des informations complémentaires apportées par les services tiers, l'envoi de courriers aux clients. Activités commerciales et développement du portefeuille clients : - Travailler en étroite collaboration avec le service marketing et le service vente de l'entreprise. - Accompagner les actions commerciales mise en place. - Conseiller au téléphone notre clientèle, générer les ventes additionnelles. - Appliquer toutes les actions promotionnelles, les tarifs et les procédures mises en place par la direction. - Participer aux salons, aux portes ouvertes organisées par la société. Titulaire d'un Bac +2/3 en commerce ou négociation client, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Rémunération : 2000EUR brut / mois + 13 ième mois + Tickets restaurants Titulaire d'un Bac +2/3 en commerce ou négociation client, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : - Connaissance des principes de la relation client, des procédures de traitement du service après-vente (SAV), des règlements bancaires et financiers et des règles . - Maîtrise des techniques commerciales, de communication, marketing, de prospection commerciale et de vente. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment de la suite Office et d'un logiciel de gestion de la relation commerciale (GRC). Rémunération : 2000EUR brut / mois + 13 ième mois + Tickets restaurants
Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves: -en permanence -dans la cour de récréation -dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.
Vos missions seront les suivantes : - La télésurveillance (gestion des alarmes, contrôles vidéo, demandes d'intervention) - La Gestion de la permanence téléphonique et transfert d'appels - La gestion des prises et fin de service de nos agents sur site Clients - Le suivi des agents terrain - La gestion opérationnelle des demandes Clients Obtention du diplôme OSTISD SOUHAITE La rémunération varie selon si diplôme obtenu ou non Contrat et amplitude horaires : CDI (Vacations de 12h)
http://www.vbh-developpement.com/
Nous recherchons pour l'un de nos clients , acteur du secteur automobile, un Chargé de missions RH H/F dans le cadre d'un cdi , Urgent !!!! Sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes: Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses - Participer au processus d'intégration et de fin de collaboration - Saisir les données, tenir à jour les dossiers des salariés dans les outils RH - Gérer les visites et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux (sécurité sociale, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, organisme de formation.) - Participer à l'établissement du plan de développement des compétences et la gestion des formations - Etudier les différentes demandes des collaborateurs et apporter les réponses nécessaires Etudes et reporting - Produire/participer à la réalisation des tableaux de bord (absentéisme, HS, AT.) et rapports obligatoires (bilan social, BDESE, égalité professionnelle.) Missions annexes - Etablir les notes/mails d'information de la Direction auprès du personnel - Gérer les contraventions du parc automobile de l'entreprise - Gérer les demandes d'achat et contrôler les factures pour le périmètre RH - Participer au développement des outils et à la gestion des projets internes/externes (transformation process, digitalisation.) - Suivre les demandes de logement Savoir faire : - Solides connaissances en Droit du Travail et en Droit Social - Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la GTA et de l'administration du personnel - Aisance dans l'utilisation des outils Pack Office et appétence pour le digital - Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral IMPERATIF Compétences comportementales / savoir-être - Communication et qualités relationnelles - Discrétion et respect de la confidentialité - Organisation, rigueur et adaptabilité - Autonomie, polyvalence, force de proposition - Goût pour les challenges et un quotidien rythmé Conditions d'accès au poste Bac 2 avec 3/5 ans d'expérience requise sur le périmètre Paie/RH Avantages sociaux : 13 mois, Statut ETAM, Titres restaurant Couverture Santé & Prévoyance Participation suivant résultats Prime carburant annuelle : 200
Nous recherchons pour l'un de nos clients , acteur du secteur automobile, un Chargé de missions RH H/F dans le cadre d'un cdi , Urgent !!!!
Au sein d'un restaurant réunionnais, vous serez chargé(e) de l'ensemble des taches liées à la plonge. Vous travaillez en équipe et en coupure. Jours de repos mercredi, dimanche et lundi après-midi, contrat du 02 mai au 31 juillet..
Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, le moniteur éducateur initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives. Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social. Savoir faire : 1. Garantir l'accueil des enfants et des adolescents 2. Observer et recueillir les informations concernant les enfants 3. Analyser et définir des objectifs 4. Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. 5. Gérer la vie quotidienne du groupe 6. Participer à la vie institutionnelle 7. Assurer l'information / Communication Savoir être : * Sens de la communication * Capacité d'écoute * Sens de la pédagogie * Attitude empathique * Sens de la responsabilité * Capacité de décision * Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur * Aptitude à gérer le stress * Travail en équipe * Capacité d'adaptation Diplômes souhaités : DEME "Diplôme d'Etat Moniteur Educateur" Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 540€ Brut annuel si expérience
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nom...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Description du poste : Nous recherchons pour notre client : PREPARATEUR DE COMMANDES AVEC CACES 1 3 5 Au sein du dépôt de logistique ,vous serez en charge des taches suivantes : -la préparation de commandes - picking à l'aide d'un PDA -rangement des matelas + sommiers - manutention : ATTENTION PORT DE CHARGES 25/30 Kg - prélever et rassembler les articles dans la quantité spécifiée par la commande avant l'expédition de celle-ci, - Gerbage à 7/10 m dans le dépôt Horaires : Base 37 heures Hebdo 1 semaine Lundi : 06h30-14h - Mardi au Vendredi : 06h-14h 2 semaine Mardi au Vendredi : 07h-15h et le samedi 06h30-14h Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire d' au moins 3ans Vous êtes une personne sérieuse et dynamique et le travail en équipe ne vous fait pas peur Titulaire du CACES 1+3+5 Etes confirmé en conduite sur le CACES 5 = Gerbage 7/10 m Faites nous parvenir au plus vite votre candidature
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, le/la chargé/e de missions « vacances », participe à la diffusion, promotion et de la vente de l'offre « Vacances Pour Tous ». En cohérence avec les procédures et mises en œuvre de la plateforme coopérative et du CRVSLE. Le/la chargé/e de missions coordonne les accueils de loisirs. Commercialisation : * Promouvoir et vendre les produits « Vacances pour tous » * Prospecter les collectivités (locales, territoriales, CSE, associations) pour des prestations de séjour. * Garantir la qualité du service, être le/la réferent-e privilégié-e auprès des partenaires, et constituer l'interface entre la clientèle et les services supports « Vacances pour tous » (Comptabilité, Programmation, Bureau Qualité.) * Suivre et gérer les litiges avec les client-es. * Centraliser les problématiques rencontrées avec les particuliers, collectivités, associations et partenaires afin d'améliorer la qualité du service. Diffusion et communication : * Gestion de la communication en interne et auprès des partenaires via les réseaux sociaux, mailing, et autres moyens, diffusion des brochures vacances et produit de son secteur. * Diffusion des reportings de l'activité en interne. Gestion administrative et financière des ventes de séjours : * Gestion administrative : inscriptions, annulations, reports, facturation, convocations, gestion des avoirs. * Gestion des paiements en lien avec le service comptabilité de la fédération (chèques, chèques vacances, espèces, prises en charge, bons de commande). * Négociation des tarifs et devis auprès des producteurs de séjours et transporteurs * Etablissement de rapports d'activités chiffrés (bilan de la saison, établissement des budgets prévisionnels pour la saison suivante). * Participer aux Rencontres Nationales Vacances annuelles afin de créer des bilans de l'année, suivre des ateliers sur les nouveautés proposées et proposer des solutions innovantes pour améliorer les ventes. Coordination des accueils de loisirs : * Assurer la gestion des Accueils Collectifs de Mineurs (recrutement, coordination d'équipe, accompagnement pédagogique, conformité avec le cadre légal, suivi du budget, relations avec les communes...) * Assurer le suivi administratif des ACM (inscriptions, facturation, relations avec les parents, bilans...) et déclarations TAM Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an Avantages : * Horaires flexibles * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Environnement de travail : * Bureau * Lieu de Travail Unique Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (78320 La Verrière) Date limite de candidature : 15/08/2024 Date de début prévue : 02/09/2024
Votre mission ? Accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuez ainsi à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet pour l'Enfant. Votre rôle est essentiel afin de permettre à l'enfant de vivre une expérience positive dans une famille autre que sa famille naturelle. Rattaché au Chef du service départemental des accueils familiaux des Yvelines, au sein de l'équipe composée d'environ 200 Assistants familiaux, des travailleurs sociaux et des psychologues. Egalement une équipe administrative en appui quant à la gestion du parcours de l'enfant. ACCUEIL DES ENFANTS : * Prise en charge de l'enfant en lui offrant un accueil familial dans un climat stable et chaleureux * Accompagner l'enfant dans la mise en oeuvre de sa scolarité, de sa formation, de ses loisirs et de son insertion sociale * Être un soutien dans son développement psychomoteur et intellectuel, en favorisant sa socialisation et son autonomie, tout en respectant ses différences et ses potentialités * Assurer son bien être physiologique, physique et psychique * Accompagner l'enfant lors de consultations et suivis nécessaires tout en respectant le droit et la place des parents et/ou détenteurs de l'autorité parentale * Être un relais dans le lien à ses origines et dans les contacts avec sa famille (sous réserve d'indications contraires du service de protection de l'enfance). INTERVENTIONS COLLECTIVES : * Membre d'une équipe pluridisciplinaire (composée d'un travailleur social placement familial, d'un psychologue, Chef d'antenne Nord ou Sud), échanges (en rendez individuels, en réunions de groupe de paroles bimensuelles) soit par le biais de visite à domicile ou de rendez-vous au service * Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant et élaborer des écrits professionnels afin de transmettre des observations et analyses sur l'évolution de l'enfant. ET AUSSI : * Participer également aux synthèses, aux réunions institutionnelles et à des groupes de réflexion dans le cadre de la protection de l'enfance. * Obligatoirement titulaire de l'Agrément d'Assistant(e) Familial(e) en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial. EXPERIENCE : * Une première expérience auprès des enfants serait un réel atout pour ce poste. Savoir-faire : * Connaissance obligatoire du développement psychologique et les problématiques liées à l'enfance et à l'adolescence * Connaissance obligatoire des besoins de l'enfant et des jeunes en particulier * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de ses missions et le cadre légal de la protection de l'enfance Savoir-être : * Fortes capacités d'écoute, d'analyse dans les situations avec l'enfant au quotidien * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Excellente communication orale, pour être capable d'alerter quand cela est nécessaire * Bonne capacité rédactionnelle, afin de transmettre des observations et analyses sur l'évolution de l'enfant * Discrétion, accompagnement de l'enfant dans la compréhension de son histoire, dans les liens avec sa famille et dans le respect de culture * Capacité d'adaptation, pour faire face à l'imprévu lors des situations auprès des enfants * Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants * Permis B vivement souhaité, ce poste exige de la mobilité Rémunération et avantages : * Congés payés : 35 jours/an + Prime d'ancienneté * Le salaire fixe mensuel: 1 SMIC/enfant accueilli, cumulatif si 2 ou 3 enfants * Indemnités pour l'entretien, l'habillement, l'argent de poche, fournitures scolaires, les loisirs, allocation Noël (.) * Vous venez d'obtenir votre agrément, une prime d'installation d'un montant de 1000€ vous est versée. * Prime de cooptation : 300€ * Adhésion CNAS, téléphone professionnel et adresse mail départementale.
La direction de l'enfance et ses pôles enfance jeunesse présents sur les TAD protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines recrute et forme des assistants familiaux (Familles d'accueil). Au sein du Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines (SDAFY), nous recherchons plusieurs Assistants familiaux F/H. Poste à 100% au sein du domicile familial ; rattachement administratif à notre antenne de Mantes-la-Jolie ou Vers...
Au sein de l'équipe Customer Success, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et prenez compte de leurs demandes. Les échanges avec les clients peuvent être effectués en ligne ou par téléphone. Vous assurez également la fidélisation de la clientèle et le suivi des différentes réclamations dans le respect des délais. MISSIONS : Accueil téléphonique Conseil client : Répondre aux attentes et aux problématiques des clients Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur Identifier l'objet de la demande (information, réclamation, assistance, ...) Conseiller un client Vérifier la disponibilité d'un produit Vérifier les délais de livraison Gestion des réclamations (SAV) Proposer des nouvelles offres adaptées aux besoins des clients (Devis) Contribuer à l'amélioration des process et à la qualité de service Gestion du portefeuille client Gestion de la fidélisation de la clientèle Le poste requiert des interactions internes quotidiennes: avec les commerciaux, le service comptabilité, le service support technique de l'entreprise. Titulaire d'une formation supérieure de type Bac + 2/3 comme un BTS NDRC, BTS MUC ou une Licence Management Commercial et Relation Clients, vous avez une expérience confirmée en service client. Orienté satisfaction clients, vous disposez d'une aisance à l'oral ainsi que des compétences organisationelles reconnues (gestion du temps, du stress). Vous êtes pro actif(ve), autonome, et surtout vous disposez de réelles capacités d'écoute. Vous êtes passionné(e) par des environnements réactifs, porteurs d'innovation et de performance ? Alors, n'hésitez plus, MisterMenuiserie et ses nombreux clients n'attendent plus que vous ! Rémunération et conditions de travail attractives, poste à pourvoir dès que possible à Vernon.
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola...) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver l'intégralité de nos produits à travers des shop in shop ...
Description du poste : En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux.) Votre lieu d'affectation sera : Mantes-la-Jolie ou Achères.
Descriptif du poste: Missions : Au sein de l'équipe recouvrement et comptabilité, vous serez rattaché(e) au Contrôleur financier. En tant que Chargé(e) de recouvrement contentieux, vous serez en charge de : * Suivi et résolution des litiges en relation avec le SAV et le service commercial (émission avoirs clients). * Gestion et suivi des encours clients via notre assureur crédit. * Recouvrement amiable des créances clients (suivi retard de règlement avec balance âgée, relances écrites et téléphoniques). * Préparation et suivi des dossiers contentieux. * Enregistrement comptable des règlements clients (chèques, virements, traites, CB). * Lettrage, pointage ajustement des comptes clients. Profil recherché: Diplômé(e) au minimum d'un Bac en comptabilité, vous possédez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Vous savez établir une relation de confiance tout en conservant la fermeté nécessaire. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et possédez une excellente aisance relationnelle et téléphonique. Vous connaissez les outils de gestion et avez un bon niveau de syntaxe française à l'écrit comme à l'oral. La connaissance des logiciels Navision et MSBC est également un plus.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de recouvrement contentieux H/F pour un contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité de Mantes-la-Jolie (78).
L'Œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, recherche pour La Maison des Champs, située route du bois de Saint Ladre 95270 Luzarches un(e) : * Secrétaire (H/F) CDI Temps Partiel (20 heures/semaine) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon la CCN 66 Missions : Rattaché(e) a la directrice de service, le(la) secrétaire apporte une assistance continue au chef de service en matière d'organisation, de gestion, d'accueil, d'information, de communication et de suivi des dossiers. · Accueil téléphonique et physique · Diffusion et affichage de l'information · Actualisation du planning centralisé de RDV et saisie des calendriers des enfants · Frappe, mise en page et corrections de documents (courriers, notes, comptes-rendus, rapports tableaux, etc.) · Saisie, gestion et vérification des données informatique sur Sil'Age logiciel de gestion des dossiers des enfants · Ouverture, classement, mise à jour et archivage des dossiers et documents du service · Commandes de fournitures et petit matériel de bureau · Participation aux réunions institutionnelles · Liens avec les partenaires : ASE,CMP,CMPP,Taxis · Gestion des vacances des enfants Profil : · Diplômes secrétariat · Maitrise bureautique (office) · Expérience médico-sociale obligatoire Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12¿000,00€ par an Nombre d'heures : 20 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) Aperçu du poste : AP'Y, entreprise adaptée, qui a pour mission l'insertion et l'assistance aux personnes en situation de handicap recrute un ou une CONSEILLER EN INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE en CDI 35H du lundi au vendredi à CROISSY SUR SEINE (78) Missions : - accompagnement des salariés en situation de handicap - environ 60 personnes (intégration, aménagement de postes) - assistance et conseil des salariés pour toute démarche d'ordre social - relais entre le chef d'équipe et le salarié afin de faciliter toute démarche administrative, professionnel ou privé, - mis en place et formaliser les processus d'accueil et d'intégration des nouveaux embauchés - mise en place du plan des formations et des orientations des compétences - assurer une veille sur l'évolution de la législation dans le domaine du handicap et informer les personnes concernées Avantages : - salaire mensuel : entre 2 500 et 3 000 € selon expérience - complémentaire santé avantageuse - prise en charge des frais de transport et navette sur le lieu de travail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/05/2024
Description du poste : Désirez-vous contribuer activement aux opérations de notre établissement en tant qu'Archiviste (F/H) ? Notre client recherche une personne dévouée pour assumer des responsabilités clés dans le domaine de l'administration et de l'archivage. Cette personne aura la responsabilité de : - Rédiger une analyse pour chaque article, conformément aux pratiques archivistiques de présentation et de ponctuation. - Élaborer un plan de classement qui sera soumis à approbation. - Créer un instrument de recherche reprenant les analyses de tous les articles sous la forme d'un fichier Excel compatible avec THOT. - Rédiger l'introduction de l'instrument de recherche, en décrivant les éléments du fonds selon la norme archivistique ISAD (G). - Proposer une nouvelle cotation si les unités d'archives sont trop remplies et renseigner les durées de conservation ainsi que la destination finale des documents conformément à la réglementation en vigueur. Voici les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: CDD Durée: 12 mois Salaire: entre 27 000 et 30 000 euros/an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : Primes et intéressements Tickets restaurants Description du profil : Nous recherchons un(e) Archiviste (F/H) doté(e) de 2 ans d'expérience minimum, spécialisé(e) en archivistique avec une maitrise notable de l'outil THOT et de la norme ISAD (G). - Compétence dans la rédaction d'analyses et de plans de classement suivant les pratiques archivistiques consacrées - Excellentes compétences en contribution d'un instrument de recherche avec maîtrise du logiciel THOT - Aptitude à adapter la cotation des archives et gestionnaire efficace d'espace de rangement d'archives - Connaissance rigoureuse des durées de conservation et de la réglementation régissant l'élimination des documents - Diplôme d'État dans le domaine administratif ou certificat pertinent en archivistique apprécié Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Votre lieu d'affectation sera : Mantes-la-Jolie ou Achères. Contrat : CDI En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départConduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaireContribuer à la régularité du trafic et informer les voyageursGérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au c ur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.SAUTDELIG...
Notre client, situé à ROSNY-SUR-SEINE, offre des services d'activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises. Commodités de transport à disposition : En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, un leader de son secteur, est une organisation à taille humaine offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Sa mentalité innovante et ambitieuse saura vous séduire.Désirez-vous contribuer activement aux opérations de notre établissement en tant qu'Archiviste (F/H) ? Notre client recherche une personne dévouée pour assumer des responsabilités clés dans le domaine de l'administration et de l'archivage. Cette personne aura la responsabilité de : - Rédiger une analyse pour chaque article, conformément aux pratiques archivistiques de présentation et de ponctuation. - Élaborer un plan de classement qui sera soumis à approbation. - Créer un instrument de recherche reprenant les analyses de tous les articles sous la forme d'un fichier Excel compatible avec THOT. - Rédiger l'introduction de l'instrument de recherche, en décrivant les éléments du fonds selon la norme archivistique ISAD (G). - Proposer une nouvelle cotation si les unités d'archives sont trop remplies et renseigner les durées de conservation ainsi que la destination finale des documents conformément à la réglementation en vigueur. Voici les détails de l'offre pour ce poste : Contrat: CDD Durée: 12 mois Salaire: entre 27 000 et 30 000 euros/an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : Primes et intéressements Tickets restaurants
Description du poste : Vous contribuez au meilleur niveau de service et d'accueil et vous vous assurez de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de l'agence. Vous prenez en charge rapidement les demandes des clients, vous les traitez. Vous assurez la promotion de l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients. Vous mettez en place le matériel de communication sur le lieu de vente (affichage, dépliants et présentoirs promotionnels). Vous informez informez le/la Responsable de l'agence (f/h) des dysfonctionnements éventuels, et vous participez à la recherche des solutions adaptées. Vous traitez les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates) dans le respect des règles internes. Vous assurez une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié au métier). Vous agissez conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo. Description du profil : Une formation bac à bac + 3 idéalement en banque assurance est souhaitée. Une expérience d'un an sur poste similaire est souhaitée. Vous avez une bonne élocution, et vous savez faire preuve de qualités rédactionnelles et orthographiques.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un grand groupe bancaire, un Conseiller bancaire (f/h).Vous contribuez au meilleur niveau de service et d'accueil et vous vous assurez de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de l'agence. Vous prenez en charge rapidement les demandes des clients, vous les traitez. Vous assurez la promotion de l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients. Vous mettez en place le matériel de communication sur le lieu de vente (affichage, dépliants et présentoirs promotionnels). Vous informez informez le/la Responsable de l'agence (f/h) des dysfonctionnements éventuels, et vous participez à la recherche des solutions adaptées. Vous traitez les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates) dans le respect des règles internes. Vous assurez une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié au métier). Vous agissez conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous serez garant(e) de la circulation, de l'état, et de la gestion globale des flux, à la fois d'un point de vue administratif et terrain. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Monitorer les flux de vente, location de courte/longue durée, et reconditionnement, * Gérer la mise à disposition des machines et entrées et en assurer la disponibilité auprès du client, * Piloter la gestion des stocks, entrées et sorties de flux, mise à jour, valorisation en stock, ruptures, etc, et les inventaires, sur le terrain, * Etre force de proposition sur les opportunités commerciales (notamment pour la location), * Suivre, analyse les rapports d'utilisation des machines, établir des préconisations en fonction, en lien avec le SAV, * Gérer les fins de contrat : s'assurer du retour machine, piloter les prolongations, gérer les reconditonnements, etc, * Déterminer et fixer les éléments de facturation, contractualisation, garanties, tarifs, * Participer aux différents projets et à l'amélioration, mise en place de nouveaux outils et process pour permettre de fluidifier l'activité sur son périmètre. Description du profil : Idéalement issu.e d'une formation bac+2 (spécialisée en supply chain ou en gestion dans l'idéal), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de flux et de stocks, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes à l'aise sur le terrain, aussi bien que sur des fonctions plus transversales et administratives. Au delà de vos capacités techniques, vous êtes reconnu.e pour votre facilité d'adaptation, votre capacité à prendre du recul et votre esprit d'analyse. Vous faites preuve d'une grande rigueur et curiosité dans le contexte professionnel, et avez une vraie appétence pour le domaine et les produits techniques. Outils : connaissances SAP et Excel requises Anglais professionnel requis Poste en CDI Statut cadre Rythme : 37h / semaine (11 RTT / an) Rémunération : entre 35K€ et 40K€ brut annuel + 13ème mois + intéressement + tickets restaurants + CSE + prime essence (60€ net / mois). Localisation : Yvelines (proche Mantes-la-Jolie - 78) Vous vous retrouvez à travers ce poste ? N'attendez plus et postulez ! #LI-MJ1
« Et si on travaillait ensemble ? » Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger. En Île-de-France, BATIGÈRE Habitat comptent plus de 40 000 logements et environ 600 collaborateurs qui s'inscrivent dans une dynamique d'évolution de nos organisations et de nos métiers au regard d'un territoire en constant développement. Soucieux(se) de la qualité de vie des locataires, vous assurez une présence quotidienne au sein de nos immeubles situés à GUYANCOURT. Interlocuteur de proximité, vous représentez BATIGÈRE en Île-De-France auprès des locataires et des intervenants externes et vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de Gardien et la Direction Territoriale De Val De Seine située à Mantes-La-Jolie. Vous prendrez en charge un secteur d'environ 174 logements. Rattaché(e) à la/au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives. Vos principales missions : Entretien courant du patrimoine : nettoyage des parties communes, des espaces extérieurs, assurer l'élimination des rejets, prendre en charge les menues réparations. Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : assurer une surveillance technique quotidienne du patrimoine, diagnostiquer, déclencher et accompagner les travaux d'entretien courant des parties communes. Participer à la gestion locative : procéder aux visites, aux états des lieux et aux permanences et accueils en loge, participer au recouvrement des loyers impayés, remonter et suivre les réclamations des locataires. Participer à la gestion sociale et au partenariat local : orienter les locataires en cas de difficultés, œuvrer dans la démarche « Bien Habiter », participer aux évènements ou festivités, participer aux actions visant à créer du lien social dans les quartiers. Le profil recherché : - Formation & Expérience Vous avez un CAP Gardien d'immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d'immeubles. - Savoirs & Savoir-Faire Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires, de justifier d'un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et d'être à l'aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports. - Savoir-Être On vous reconnaît les qualités suivantes : Vous avez le sens du service client Vous êtes polyvalent et réactif Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Nos avantages :- 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an 35h et 3 jours de repos flottants par an CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels. « Vos missions plus en détails » : En tant que Travailleur social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS * Effectuer l'évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé). * Formaliser les objectifs de l'accompagnement par le biais d'un projet d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan. * Proposer des accompagnements individuels et collectifs d'information ou de prévention. COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES * S'assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d'insertion, mairies, CCAS, . * Mettre en place des points d'étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d'expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux). * Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)... ET AUSSI ... Contribuer au fonctionnement du service, à l'évolution et à l'amélioration des pratiques. Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer ! FORMATION : Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale. EXPERIENCE : Un an minimum d'expérience en accompagnement social en direct auprès d'un public
Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un exploitant spécialisé dans les réseaux hydrauliques, un technicien contrôle de conformité assainissement H/F. Le poste : Au sein de l'unité du service local Assainissement, le technicien contrôle conformité assainissement est en charge de réaliser les missions suivantes : - Effectuer les contrôles de conformité des rejets des installations intérieures d'assainissement, aussi bien en assainissement collectif, domestique et non domestique, qu'en assainissement autonome, en appliquant les règles de sécurité et celles du système de management régional. - Assurer les interventions chez le riverain particulier ou collectif. Il devra être apte à soulever des tampons d'accès aussi souvent que nécessaire et à assurer le contact avec le client. - Réaliser un travail d'enquête sur le terrain, complété - Gestion du dossier du client (rapports, schémas, préconisations de travaux simples...), en liaison avec les services administratifs du service contrôle de conformité du site. Profil recherché : De formation Bac+2 BTS/DUT Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des connaissances dans le fonctionnement des réseaux d'assainissement et dans les systèmes de gestion des eaux pluviales privatives est un fort plus. Lieu : Buchelay (78)
LTd
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour Notre client, en CDI un Assistant comptable (H/F). Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recherche un Assistant comptable (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. En tant qu'Assistant comptable (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront :***Réception des factures des fournisseurs et paiements. * Émission de factures pour les clients, suivi et relance des paiements. * Tenue des livres de compte de l'entreprise (achats et ventes). * Déclaration des recettes de l'entreprise à l'URSSAF ou au Centre des Impôts. * Déclaration de TVA. * Préparation et émission des paies du personnel. * Réception et remboursement des notes de frais. * Réalisation des bilans financiers trimestriels et annuels. Description du profil :***L'organisation et la rigueur sont indispensables pour exercer en tant qu'assistant comptable. En effet, la gestion des facturations nécessite un suivi parfait. * Vous devez être parfaitement à l'aise avec les outils informatiques, en particulier avec les logiciels de comptabilité et Excel. * Le candidat doit démontrer un certain sens des responsabilités. La bonne gestion de l'entreprise dépend de son travail et les responsabilités ne cessent d'accroître tout au long de sa carrière.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People de MANTES LA JOLIE recherche pour l'un de ses clients, des facteurs (H/F) pour plusieurs sites dans le bassin du Mantois (78). POSTE : FACTEUR VOITURE/ VELO / STABY (H/F) Vous aurez pour principales missions :Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre allouéPréparer et distribuer le courrier,Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle,Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposésContribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de se faire connaître de vos clients.PERMIS de 2 ans IMPERATIF. Amplitude horaires 9H à 16H30 avec 30mn de pause du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillé). Tournée en voiture (minimum 2 ans PERMIS B exigé) et/ou staby (scooter 3 roues) ou vélo .LES AVANTAGES STARTPEOPLE Buchelay :Indemnités de fin de mission à hauteur de 10% du salaireCongés PayésLa mise en CET de vos primes avec un taux de rémunération à hauteur de 6%* brut.Accès au CE StartpeopleAccompagnement pour les avantages du Fonds d'action du travail temporaire (aide au logement, garde d'enfants, location et prêt de véhicules)MutuelleEt la cerise sur le gâteau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI VOUS ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABILITÉS : Leader de son secteur au sein de l'univers de la beauté, notre client recherche actuellement un Store Manager H/F Avec plus de 25 ans d'expertise et plus de 1300 collaborateurs partout dans le monde, vous intégrez un groupe avec des perspectives d'évolution constantes et des programmes de formation afin de vous offrir un véritable parcours de carrière. L'audace, l'accessibilité et l'attention porté aux clients et aux collaborateurs sont des valeurs qui vous guideront dans votre quotidien. Le poste se situe à Mantes La Jolie Vos principales missions sont : - Développez la performance commerciale du magasin grâce à la bonne gestion des encaissements et au suivi des différents indicateurs : CA, panier moyen, taux de transformation, productivité horaire, objectifs collectifs, etc. - Animer votre équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise et dans une logique de développement des talents. - Dynamiser les ventes en veillant à maintenir un service client et veillez à la bonne tenue du magasin - Assurez la gestion administrative, RH, logistique et garantir les standards de qualité en terme d'image (présentation produits, merchandising et propreté du magasin). - Vous garantissez son bon fonctionnement dans le respect des procédures groupe tout en adoptant et diffusant les valeurs de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que manager. Votre parcours vous permet de maîtriser le pilotage des indicateurs commerciaux, l'excellence du service client et le management de proximité. Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la beauté et du makeup. Vous avez une très bonne connaissance des techniques de vente. Excellent communiquant, vous savez créer des liens et avez de très bonnes compétences en termes de service client.
Grafton est une référence européenne du recrutement permanent et temporaire spécialisé. Présent dans 11 pays, nous sommes une communauté de plus de 500 recruteurs experts de nos métiers. En France, Grafton intervient sur l'ensemble du territoire depuis son siège à Paris et au travers de son réseau d'agences. Répartis au sein de divisions spécialisées, nos consultants interviennent auprès de petites, moyennes et grandes entreprises.
Descriptif du poste: Vous évoluez au sein d'une équipe motivée et dynamique dans laquelle vous prenez en charge les missions suivantes : - Rédaction des Offres d'emplois - Recherche et Sélection des candidats - Entretiens, Evaluations, Tests et Analyse des Profils - Conduite des Processus de Recrutement avec les Candidats & Clients Profil recherché: De Formation Supérieure, vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e), mais surtout passionné(e) par le métier de recruteur ! Vous souhaitez trouver un métier challengeant et évoluer au sein d'un environnement stimulant. Vous êtes curieux(se) et adaptable et vous recherchez une structure dans laquelle vous pourrez mettre à profit votre sens commercial et dans laquelle votre investissement sera récompensée. - Poste en 100% Télétravail - Rémunération très attractive : Fixe + Commissions - Poste à pourvoir dès que possible - Process Rapide
Kolibri Consulting poursuit son développement et recrute sur la France Entière pour renforcer ses équipes. Nous recherchons un Consultant en Recrutement H/F.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, concession automobile, un(e) Commercial(e) Automobile en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Accueil et conseil clientèlePrésentation des produitsPrise de RDV clientsEdition de factures et devisConseils techniquesCommande de pièces détachées Profil : Vous êtes autonome et rigoureux Vous avez une appétence pour le monde de l'automobile Vous êtes polyvalent et avez le sens du contactPoste basé à Buchelay (78).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Votre mission : Le/La coordinateur/trice de projet aura pour mission principale d'élaborer, suivre, évaluer, et actualiser le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de l'ensemble des enfants de l'antenne de Mantes avec l'équipe pluridisciplinaire. En lien avec le Responsable de Service, il/elle programme et anime les temps de travail dédiés à ces projets et des temps de travail pluridisciplinaires et organisationnels propres au fonctionnement du service. Le/La coordinateur/trice de projet apporte également un soutien technique à l'équipe d'antenne et contribue au maillage partenarial dans l'intérêt des projets des enfants. L'organisation de temps de travail de ce poste sera définie en horaires individualisés (c'est à dire modulables sur la semaine). Profil recherché : Diplômé Educateur spécialisé, formation complémentaire ou expérience sur un même poste appréciée. Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance nécessaire. Sens de l'organisation et de la rigueur Sens du dialogue et de l'apaisement Qualités rédactionnelles et de synthèse Capacité à traiter des situations complexes Autonomie dans le travail, et capacité à travailler en équipe Ouverture d'esprit professionnel, réactivité et créativité
Véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, l'AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents. Véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, l'AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents. Aftral a une mission pour vous ! Venez rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant. Etre Commercial AFTRAL, c'est : #Prospecter les industries du secteur Ile-De-France #RéaliserDesObjectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs #Développer votre portefeuille clients auprès des entreprises ciblées #Négocier les accords commerciaux #Fidéliser vos futurs clients #Réaliser la veille concurrentiel #SeDeplacer sur le périmètre Ile-De-France. #Collaborarer avec votre hiérarchie et les équipes commerciales des centres de formation Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous offre : . Salaire sur 13 mois avec un variable mensuel (plafond 12K€/an) . Variable garanti pendant les 3 premiers mois dès la prise de poste . Participation / Intéressement . Tickets restaurant 9.50€ . 19 RTT . Mutuelle à moins de 9€ . Véhicule de service 5places avec carte essence . Outils de communication (PC,tablette,téléphone) . CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL . CSE Loisirs (tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux) . Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. . Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition) Adepte du terrain, la satisfaction de la clientèle est votre principale motivation. Vous aimez les défis/challenges et faites preuve de ténacité. Votre goût pour la prospection et votre capacité de conviction sont votre quotidien. Vous avez l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité. Rejoignez le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNELLE TRANSPORT/LOGISTIQUE/SECURITE/TRAVAUX PUBLICS
Descriptif du poste: Nous recherchons, pour une structure nationale de 400 collaborateurs, spécialisée dans les prestations de services à haute valeur ajoutée, en BtoB: UN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste basé sur le secteur de Mantes la Jolie - CDD de 8 mois Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et rattaché à la RRH, vous assurez la gestion des Ressources Humaines de votre périmètre. Par conséquent, vous prenez en charge les missions suivantes : * Recrutement des futurs collaborateurs: - Définir les profils recherchés et la stratégie de recherche adaptée - Réaliser le sourcing sur les différents outils de recherche (Job boards, réseaux sociaux, CV-thèques.) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sélectionner les profils : tri de CV, préqualifications téléphoniques, entretiens d'embauche - Présenter les profils aux opérationnels - Organiser et suivre les intégrations - Gérer la relation avec les Cabinets de recrutement * Formation : - Déployer le plan de formation - Piloter les relations avec les organismes paritaires et les prestataires de formation externes - Mettre en place et suivre des indicateurs d'évaluation des formations * Relations Sociales : - Accompagner les managers sur le terrain (gestion de conflits, support sur l'application du droit social, aide à la décision.) - Préparer les éléments de réponse pour les réunions CSE POURQUOI REJOINDRE NOTRE PARTENAIRE ? * Acteur incontournable de la sécurité/sûreté * Sens du service client - Pouvoir apporter des solutions pertinentes et adaptées * Structure en développement, favorisant les échanges et valorisant les propositions * Efficacité et résultats attendus mais avec une réelle autonomie et un management de proximité * Parcours d'intégration qualitatif * Rémunération fixe attractive * Flexibilité horaire - Télétravail 2 jours par semaine - RTT * Avantages sociaux: 13ème mois / Intéressement / Participation / Tickets restaurant / Chèques vacances / Chèques CESU / CE Profil recherché: De formation supérieure (Bac +3/5) en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste de généraliste RH. Vous êtes à l'aise avec les notions juridiques RH, les outils informatiques et avez démontré votre aptitude à recruter les profils adaptés. Votre aisance relationnelle, votre adaptabilité, votre force de proposition et votre esprit d'équipe constituent de réels points d'appui pour le poste !
ETHIC RH est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, résolument tourné vers l accompagnement des TPE/PME : Recrutement, Formation, GPEC, Management, Conseil RH Au-delà de l'efficacité et du sens du résultat, nous avons orienté notre politique autour de « l éthique » traduisant les valeurs qui orientent et motivent nos actions !
POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : - Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours - Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. - Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? - Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel - Animer et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles cela donne quoi ? - Être l'interlocuteur privilégié des familles en accompagnant la séparation enfant-parent - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Et dans l'équipe Chaperons ? - Participer pleinement à la vie de la structure et de la section - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi individuel PROFIL : Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant : - CAP PE ou AEPE - BEP option sanitaire et social - Bac Pro ou BEP ASSP - Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles - DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Compétences : Communication, Mise en oeuvre du projet éducatif, Soin de l'enfant, Animation, Hygiène et sécurité
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la distribution sur Amazon au service des marques de cosmétique, un(e) Rédacteur(trice) Web / Copywriter en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rédaction des fiches produits sur AMAZON en suivant les instruction techniques du marketplaceRecueil des informations pour rédiger les fiches produits auprès des fournisseursOptimisation SEO des textes Profil : Vous êtes structuré(e), organisé(e)Vous savez respecter des consignes techniquesVous disposez d'une grande aisance rédactionnelle/orthographique et de connaissances solides sur le webVous avez des connaissances dans le référencement naturel (SEO)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Buchelay (78), à pourvoir immédiatement.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la distribution sur Amazon au service des marques de cosmétique, un(e) Chargé(e) de référencement SEA en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous assurez les missions suivantes : Support à la mise en place des campagnes SEA (Amazon Adds) des clients de l'agence Gestion des campagnes : Suivi et optimisations Support à la réalisation des reportings et bilans de campagne Analyse des performances sur la base d'indicateurs définis en amont (génération de trafic sur site, ventes, ROI, ?) Proposition d'axes d'optimisation des dispositifs Profil : Vous êtes structuré(e), organisé(e)Vous disposez d'une grande aisance rédactionnelle/orthographique et de connaissances solides sur le webVous maitrisez les techniques de référencement naturel (SEA)Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et une volonté forte d'apprendreVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Buchelay (78), à pourvoir dès que possible.Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons un candidat pour un poste de Préparateur en Pharmacie (H/F) en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ROSNY-SUR-SEINE (78710 , Île-de-France - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Vétheuil (95510), de 16 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - CAP/BEP Petite Enfance - BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales - BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP) - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum - Titre professionnel Assistant de vie aux familles - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social - Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe. Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
Description : Quelles seront vos missions ?Vous assisterez nos abonnés sur un secteur géographique défini et vous serez notamment amené à : Analyser et répondre à toutes les demandes de nos abonnés, en grande partie par écritAppeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentairesFaire connaître et valoriser nos offres, et proposer aux abonnés intéressés d'y souscrirePlanifier et réaliser vous-même des rendez-vous service au domicile de nos abonnésAssurer un support technique et administratif auprès des intervenants terrainRemonter les informations sur les problématiques rencontrées à vos interlocuteurs dédiésQuel sera votre environnement de travail ? Vous exercerez votre fonction :Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de moins de 10 collaborateursSur une sectorisation définieAu sein de locaux agréables aménagés dans un esprit cocooningTélétravail partiel possible Profil recherché : Vous êtes à l'aise à l'écrit et avec les différents outils de communication actuelsVous avez un très bon niveau d'expression en langue française (à l'écrit et à l'oral)Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des télécomsVous êtes connaisseur de l'univers FREE. Quelle est la prochaine étape ?Vous effectuerez des tests de présélection d'une durée de 15 minutes (1 test est à réaliser impérativement sur un ordinateur),Suivant vos résultats, vous aurez entretien visio avec un membre de l'équipe recrutement,Si nous avons matché, un entretien avec votre futur manager vous sera proposé,Si cela match encore, vous rejoindrez alors l'aventure Free Proxi !
Description du poste : En tant qu'Approvisionneur, vous intervenez sur un rôle central dans la gestion des Achats et des approvisionnements. Autour d'un objectif commun de satisfaction client, vos missions sont les suivantes : -La gestion des achats et d'un portefeuille de fournisseurs, -Le suivi et la négociation des contrats fournisseurs, -L'analyse des prévisions et le calcul du besoin en approvisionnement, -La réalisation des commande et l'enregistrement sur l'ERP, -La garantie de la disponibilité des stocks, -La maitrise des délais de livraisons -Le suivi et l'analyse des KPI fournisseurs, -Le respect des processus achats et le pilotage des indicateurs ISO9001 ISO14001 et ISO45001 -La gestion des litiges, -La communication internes et externes Description du profil : De formation BAC+3 en logistique, vous avez 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, avec notamment une expérience réussie dans les Achats et les Approvisionnement. Vous avez travaillé dans un cadre international et avez un excellent niveau d'anglais. Vous maitrisez un ou plusieurs ERP avec une connaissance de SAP dans l'idéal. La connaissance des dispositions légales en matière de transport de marchandises au niveau national et international. Votre sens de l'organisation dans la gestion de tâche multiples est un de vos atouts. Vous êtes force de proposition, bon négociateur. Vous êtes enthousiaste et avez le sens du collectif.
A propos de l'entreprise : Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Aujourd'hui, nous recrutons pour notre client - Leader sur son domaine industriel - un Approvisionneur. Votre Mission : En tant qu'Approvisionneur, vous intervenez sur un rôle central dans la gestion des Achats et des approvisionnements. Autour d'un objectif commun de satisfaction client, vos missions sont les suivantes : - La gestion des achats et d'un portefeuille de fournisseurs, - Le suivi et la négociation des contrats fournisseurs, - L'analyse des prévisions et le calcul du besoin en approvisionnement, - La réalisation des commande et l'enregistrement sur l'ERP, - La garantie de la disponibilité des stocks, - La maitrise des délais de livraisons - Le suivi et l'analyse des KPI fournisseurs, - Le respect des processus achats et le pilotage des indicateurs ISO9001 ISO14001 et ISO45001 - La gestion des litiges, - La communication internes et externes Votre Profil : De formation BAC+3 en logistique, vous avez 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, avec notamment une expérience réussie dans les Achats et les Approvisionnement. Vous avez travaillé dans un cadre international et avez un excellent niveau d'anglais. Vous maitrisez un ou plusieurs ERP avec une connaissance de SAP dans l'idéal. La connaissance des dispositions légales en matière de transport de marchandises au niveau national et international. Votre sens de l'organisation dans la gestion de tâche multiples est un de vos atouts. Vous êtes force de proposition, bon négociateur. Vous êtes enthousiaste et avez le sens du collectif.
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Nous recherchons pour notre structure ME FARE LA Roche Guyon un Moniteur Educateur en CDI. Poste à pourvoir dés que possible Sous l'autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement et les attentes et besoins des enfants, le moniteur éducateur initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives. Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l'expression de chacun, l'ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l'environnement social. Savoir faire : 1. Garantir l'accueil des enfants et des adolescents 2. Observer et recueillir les informations concernant les enfants 3. Analyser et définir des objectifs 4. Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. 5. Gérer la vie quotidienne du groupe 6. Participer à la vie institutionnelle 7. Assurer l'information / Communication Savoir être : * Sens de la communication * Capacité d'écoute * Sens de la pédagogie * Attitude empathique * Sens de la responsabilité * Capacité de décision * Sens de la confidentialité Sens de l'organisation et de la rigueur * Aptitude à gérer le stress * Travail en équipe * Capacité d'adaptation Diplômes souhaités : DEME "Diplôme d'Etat Moniteur Educateur" Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 24 540€ Brut annuel si expérience
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les consignes établies - Veiller à la propreté des zones de passage et des espaces communs - Répondre aux demandes spécifiques des clients en matière d'entretien et de propreté - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise - Assurer une bonne communication avec l'équipe et la hiérarchie pour une coordination efficace des tâches - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et la gestion de son temps - Rigueur dans l'exécution des tâches d'entretien et souci du détail. - Capacité à établir de bonnes relations avec les clients et à répondre à leurs demandes. - Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités. - Volonté d'apprendre et de s'adapter aux exigences spécifiques des différents sites. - Ponctualité et fiabilité dans l'accomplissement des missions.
Découvrez le Premier acteur Normand de la propreté : le Groupe CANDOR ! Avec 2300 collaborateurs unis et un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros, notre entreprise est le résultat de la fusion de 9 sociétés expertes dans ce domaine. Leur point commun¿? Une culture d'entreprise basée sur l'humain et la qualité au cœur de toutes les décisions. Faites-nous confiance pour une expertise inégalée dans tous vos projets de propreté ! Horaires : Mercredi : 17h-18h30 V...
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre crèche de Vétheuil (95510), de 16 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre. Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations. Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez l'une de nos Maisons Bleues !
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics et de la topographie, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et du secteur géomètre topographe. Le poste : Ltd recrute pour un acteur majeur des travaux paysagers (création et entretien), un conducteur de travaux : Vos chantiers : - Plantations d'arbres, d'une haie, d'arbustes, de vivaces, maçonnerie paysagère, installation de mobilier - Construction d'un platelage en bois, d'escaliers et d'un ponton - Création d'îlots de fraicheur Management et suivi de la Production - Superviser la Préparation, la réalisation et la finalisation du chantier. - Proposer des solutions techniques ou innovantes, - Entretenir et développer des relations privilégiées avec l'ensemble de nos clients et partenaires (architectes, bureaux d'études, fournisseurs, etc). - Manager et coordonner les activités des équipes - Travailler en étroite collaboration le Bureau d'Etudes et communiquer toutes informations de rendement - Coordonner les réunions et les visites de chantiers, - Organiser des plannings hebdomadaires Administratif et Financier - Gérer les moyens humains et financiers d'une opération - Déterminer et veiller au respect du budget (prévisionnel de chantier, débours) - Négocier les achats de matériels et fournitures - Être garant des règles de sécurité, de prévention et d'environnement, pour atteindre les objectifs du Groupe « Zéro accident », - Etablir les éléments de facturation Profil recherché : - Vous êtes titulaire a minima d'une formation (Bac+3) en Espaces Verts ou TP/VRD - Vous avez une première expérience réussie dans la conduite de travaux
Rejoignez le 1er réseau de direction Commerciale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice commercial.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. En effet, de plus en plus de dirigeants d'entreprises recrutent des directeurs commerciaux externalisés, afin d'adapter ces missions au besoin réel de leur entreprise. C'est maintenant la démarche de plus en plus d'entreprises en France, quelle que soit leur taille, TPE/PME et ETI, tous secteurs d'activités confondus. Ces missions de direction commerciale sont très opérationnelles. L'objectif est de piloter le développement commercial de l'entreprise, l'organisation et l'animation de l'équipe commerciale. Nous recherchons des cadres commerciaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Nous vous apportons : Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions Une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME, Une image de marque forte associée à une communication nationale plan média, TV, radio. Un accompagnement permanent à distance et dans votre agence. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution, Vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés, Vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement. Chaque mois nous intégrons un nouveau membre dans le réseau. Notre réseau compte bientôt 200 agences sur toute la France. Au-delà de la direction commerciale, la marque Bras Droit des Dirigeants intègre 5 autres expertises ; DG/ Marketing & Communication Digitale/ DRH/ Direction Financière / Stratégie et Développement de Franchise/porté par un franchisé différent pour chaque expertise. Votre profil : Cadre commercial expérimenté - Expérience de Direction Commerciale opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes commerciales Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé. Expérience exigée : 5 à 10 ans Niveau d'étude souhaité : BAC +2/3
Bras droit des Dirigeants
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul.e vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégué.e à la protection des données externalisé.e pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué.e à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salarié.e.s prêt.e.s pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé.e : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt.e à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
