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Le moniteur éducateur s'inscrit dans un projet de pôle. Il assure ses missions en fonction de l'organisation instituée. - Mission principale : Le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Missions découlant de la mission principale : Accompagnement social et éducatif spécialisé : - Instaure une relation avec le ou les patients, - Aide à la construction de l'identité et au développement des capacités, - Assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, - Anime la vie quotidienne au sein du service ou de l'établissement, - Conçoit et mène des activités de groupe. Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif et spécialisé : - Observe, rend compte et contribue à l'évaluation des situations éducatives, - Participe à la mise en œuvre du projet éducatif. Travail en équipe pluri professionnelle : - S'inscrit dans un travail d'équipe, - Elabore, gère et transmet l'information. Implication dans les dynamiques institutionnelles : - Etablir une relation professionnelle avec les partenaires, - Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet, - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. EXIGENCES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : - Diplôme d'Etat de moniteur éducateur - Compétences : Savoir-faire : - Être capable de mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques, - Faire preuve de motivation pour s'informer et se former, - Être capable d'analyser sa pratique professionnelle et de la partager, - Être capable de précéder à des écrits professionnels, - Être capable de rendre compte. Aptitudes et qualités personnelles : - Faire preuve d'empathie - Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe et de réseau. Contraintes et difficultés particulières du poste : - Avoir des capacités en matière d'habiletés manuelles : - Habiletés en jardinage, - Habiletés en maniement des machines et outils divers (jardin, espaces verts, déménagement, réparations des outils).
Le cadre de santé s'inscrit dans un projet de pôle. Il assure les soins en fonction de l'organisation instituée. - Animer et fédérer l'ensemble des acteurs pluri professionnels : hospitalisation complète/ HDJ / SSRA afin de créer la dynamique d'un collectif autour du projet de pôle ; - Relayer et porter les décisions institutionnelles ; - Se situer dans une ligne hiérarchique ; - Assurer du reporting. - Gérer en collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe paramédicale et l'AMA les lits et places (entrées, permissions, taux d'occupation.) ; - Optimiser la durée des séjours à travers la fluidification du parcours patient de l'admission à la sortie ; - Travailler sur l'anticipation de la sortie et la gestion prévisionnelle des séjours à travers l'organisation des séjours cliniques des patients sur 3 axes principaux : - Organisation de la pré admission : programmation des séjours et organisation des suites d'hospitalisation ; - Mettre en adéquation activité et effectif à la recherche de l'efficience : - Evaluer l'activité (qualitative et quantitative) HC, HDJ, SSRA ; - Evaluer l'effectif nécessaire à l'activité (qualitative et quantitative) ; - Anticiper les variations prévisibles ; - Veiller à la régularité des admissions et des sorties par le travail en réseau avec les partenaires du territoire ; - Organiser le parcours du patient et assurer les relations avec le patient et la famille dans le cadre d'un travail en réseau en intra et extra hospitalier
STATUT DE L'AGENT - Catégorie : C - Corps : Assistant administratifs hospitaliers - Grade : Adjoint administratif CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 SAINT-VAURY et ses différentes structures extra-hospitalières - Composition de l'équipe : - Responsable Gestion des Risques - Mission principale : Recueillir et traiter les informations nécessaires à la mise à jour de divers dossiers. Suivre et gérer les processus administratifs. DESCRIPTION DES ACTIVITES Effectuer les différentes tâches de secrétariat et de rédaction pour le responsable de la Gestion des Risques et Juridique (rédaction et mise en forme de courrier, de compte-rendu, préparation des dossiers, etc.). Répondre aux appels téléphoniques, informer et orienter vers l'interlocuteur adéquat et le cas échéant prendre les messages. Synthétiser et classer divers documents. RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE - Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Liens hiérarchiques : - Avec le responsable des services et le responsable de la Gestion des Risques et Juridique Liens fonctionnels : - Le responsable de la Gestion des Risques et Juridique CONDITIONS MATERIELLES - Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette 23320 SAINT-VAURY - Durée de travail : 08h18 par jour dont 0h30 coupure repas - Horaires de travail : amplitude horaire de 08h00 à 17h00, du lundi au vendredi. EXIGENCES DU POSTE - Compétences : Savoir-faire : - Accueil téléphonique - Connaissance bureautique - Classement et archivage - Communication / relation interpersonnelle - Gestion administrative Aptitudes et qualités personnelles : - Rigueur, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et de rédaction, polyvalence, esprit d'équipe, autonomie, capacité d'analyse et de rédaction selon la situation. Contraintes et difficultés particulières du poste : - Maîtrise de l'outil informatique - Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc..).
Mission principale : Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir et/ou restaurer la santé de la personne. Soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement. Assurer une prise en charge individualisée de la personne dans le respect de la dignité, avec bienveillance. Veiller à la continuité des soins en préservant l'autonomie de la personne. Coordonner les actions de soins et d'accompagnement. Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles. Adapter sa pratique en tenant compte des évolutions économiques, socio-culturelles, éthiques et juridiques. Compétences : Savoir faire Connaître le résident dans sa globalité et mettre en place le projet de vie/soins. Concevoir, évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles relatifs à son domaine de compétence. Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. Fixer des objectifs de soins, mesurer les résultats. Décider, organiser et planifier les interventions de soins. Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situation, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Etablir un recueil de données à l'admission et au cours de l'hébergement (aide au diagnostic et à l'équilibre du traitement, projet de vie). Analyser, synthétiser les informations. Maintenir et/ou améliorer les fonctions cognitives, stabiliser et/ou améliorer la dépendance physique, au travers d'activités occupationnelles et physiques. Eduquer et conseiller la personne et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Identifier les situations d'urgence et/ou de crise, mettre en place les actions adaptées. Elaborer des protocoles de soins. Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques. S'impliquer dans les procédures d'évaluation de l'établissement. Savoir être Sens du devoir et souci d'une prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident. Capacités relationnelles empathie, respect de l'autre. Capacité d'adaptation, disponibilité. Diplomatie, discrétion. Savoir rendre compte. Sens de l'organisation. Faire preuve de vigilance. Ponctualité, assiduité. Sens du travail en équipe. Etre autonome créatif et réactif. Avoir l'esprit d'initiatives. Maîtrise émotionnelle.
CDD d'1 an, possibilité d'évolution par la suite - Mission principale : - Volet Projets Objectifs : Inscrire l'établissement dans les appels à projet engagés par les autorités tutélaires. Piloter la réflexion et la rédaction des projets portés par l'hôpital. Modalités : Mobiliser la méthodologie adaptée, dans une démarche si possible participative. Piloter, animer, organiser et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet. Rechercher les projets auxquels l'établissement peut prétendre. Étudier leur faisabilité et de la mise en place. Assurer la rédaction, la finalisation et le dépôt des dossiers de candidature aux AAP, AMI, Appels à projets divers, en collaboration avec les professionnels et Directions fonctionnelles concernés. Récolter les données et assurer leur suivi. Analyser et transmettre les résultats. Faire un retour aux Directions concernées à chaque étape - Volet Gestion Des Risques Coordonne et planifie les actions GDR de l'équipe avec le Directeur QGDR. Collabore avec le Responsable du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse. Collabore aux procédures de certification, de la mise en œuvre concertée des plans qualité et de leur application. Organise avec le président de la CME, du CLIN et le coordonnateur général des soins ou son représentant, la coordination des actions de prévention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des différentes vigilances. Assure le suivi des indicateurs qualité et risques. Assure le suivi des actions menées pour mener à bien la politique d'intéressement à la qualité et l'Incitation Financière pour l'Amélioration de la Qualité (IFAQ). Collabore avec les partenaires extérieurs (ARS, médecine de ville, communes, ) à la gestion territoriale des risques. Coordonne et produit le recueil des IQSS (Indicateurs de la Qualité et de de la Sécurité des Soins) et leur diffusion. Coordonne le recueil des EPPS (Évaluations des Pratiques Professionnelles Soignantes) et réalise le suivi des indicateurs associés. Coordonne les actions d'évaluation des audits GDR internes et externes. Gère le dispositif de veille réglementaire et juridique en lien avec le Directeur de la Qualité et de la Gestion des Risques. - Missions découlant de la mission principale : - Des missions transversales sont également dévolues à ce poste, comme par exemple : - - Collaborer à la procédure de Certification de la H.A.S. - Être acteur innovant dans des nouveaux domaines à investir, tels celui du Développement Durable
L'EHPAD La Chapelaude recrute un(e) aide-soignant(e)s h/f en contrat à durée déterminée pour une durée d'un mois, renouvelable. les horaires sont les suivants : 6h30 -14h30 / 13h30 - 21h00
-Sous l'autorité du chef d'établissement, l'infirmier (infirmière) est en charge de la promotion et de l'application de la politique de santé auprès de tous les élèves : actions sanitaires de portée générale, bilans obligatoires, prévention... - Une fois le traitement délivré, l'infirmier (infirmière) scolaire se doit ensuite de rendre compte de la consultation dans le logiciel « Sagesse », dans lequel il (elle) indique avec précision les maux de l'élève et les soins prodigués. Ce logiciel permet de plus de recenser l'ensemble des passages, dans une forme plus moderne que les traditionnels carnets de l'infirmier. - Au-delà des séances de consultations individuelles, les infirmiers (infirmières) scolaires ont également pour objectif de faciliter l'apprentissage et la réussite scolaire du jeune. Ils sont des adultes référents pour toutes les questions ayant une incidence sur la santé, au même titre que les professeurs ou les assistantes sociales.
Ce poste à temps plein est à pourvoir au 1er Septembre. Le 1er contrat sera de 3 mois renouvelable. Il s'agit d'un poste vacant. L'IDEC devra : - Elaborer le planning des équipes de soins, ménage- lingerie. - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (maitre de stage) sur l'EHPAD. - Participer conjointement avec le cadre supérieur de santé à l'évaluation des agents, à la prévention de la gestion des conflits. - Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soin des résidents et à des dysfonctionnements de service. - Transmettre l'information entre la direction et les professionnels. - Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance). - Veiller à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort. - Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et leur évaluation par la participation aux différents audits. - Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) - S'assurer du bon fonctionnement des matériels, des dispositifs médicaux - Contribuer à la bonne gestion des lits par la participation à la commission d'admission et à l'utilisation du logiciel Viatrajectoire. - S'assurer de la bonne tenue du dossier résident et de des transmissions qui y sont réalisées. - Assurer son rôle de contrôle quant à l'entretien des locaux et du matériel (application des protocoles, suivi des traçabilités et participation aux diverses audits). - Assurer un rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne âgée, de sa famille et de l'encadrement des stagiaires), et organisation de réunions à thèmes en collaboration avec le cadre supérieur de santé. - Être garant d'un encadrement de qualité des étudiants et élèves. - S'assurer de l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels. - Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité en collaboration avec le Cadre supérieur de santé - Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants, au conseil de la vie sociale. - Participer à la visite de préadmission et aux entretiens familles. - Elaborer et mettre en place des projets de soins et de vie individualisée (PAP, recueil de données). - Participer à l'évaluation des résidents (codages GIR et PATHOS).
L'EHPAD Pélisson Fontanier recherche une psychologue à temps partiel (40 % soit 4 après midi par semaine) CDD de 3 mois renouvelable (poste vacant) Mission générale : Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, Participation au projet de vie individualisé du résident En lien avec l'équipe, accompagnement des axes du projet de soins Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Missions permanentes : Identification d'actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne. Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles ou spécifiques : Travail de collaboration, de réflexion et de soutien des équipes soignantes Aide à la prise de décisions éthiques
- Mission principale : o Participer et contribuer à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques en respectant les règles et valeurs inhérentes à la profession. o Adapter sa pratique en tenant compte des évolutions économiques, socio-culturelles, éthiques et juridiques. o Accompagner le patient dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de son projet de soins. o Assurer des soins infirmiers relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale. - Missions découlant de la mission principale : o Collaborer avec les différents partenaires, pour coordonner les informations et assurer la continuité des soins. o S'appliquer à donner des informations fiables et utilisables aux patients et/ou à son entourage, dans le respect du secret professionnel et de son champ de compétence. o S'inscrire dans un processus d'évolution professionnelle et personnelle. EXIGENCES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : o Diplôme d'Etat d'Infirmier - Compétences : Savoirs : o Connaissance de la clinique psychiatrique o Connaissance du patient dans sa globalité et mettre en place le projet de soins notamment la spécificité du sujet âgé o Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. o Identifier les situations d'urgence ou de crise, mettre en place des actions adaptées. o Elaborer des protocoles de soins o Avoir des notions de base en informatique Savoirs faire : o Etablir un recueil de données à l'admission et au cours de l'hospitalisation (aide au diagnostic et à l'équilibre du traitement). o Travailler le relationnel par le biais d'un médiateur o Analyser, synthétiser les informations. o Organiser et planifier les activités dans le cadre du travail en équipe. o Animer des ateliers à visée psychothérapeutique o Effectuer et formaliser le projet de soins. o Décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. o Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins. o Conduire des entretiens d'aide, éduquer, conseiller le patient, l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. o Evaluer l'état de santé du patient. Aptitudes et qualités personnelles Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Travailler en équipe interprofessionnelle. Être capable de présence et d'écoute permettant l'empathie et l'accompagnement. Être capable d'adapter le comportement soignant au patient. Être capable de s'adapter aux différents membres de l'équipe pluridisciplinaire Posséder et acquérir la connaissance des pathologies accueillies. Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles. Suivre l'évolution des soins infirmiers ; Esprit d'équipe, sens du travail en groupe, sens de l'analyse, de l'observation, de l'écoute, dynamisme, diplomatie, aptitude à négocier, à déléguer, sens pratique, discrétion. Tendances d'évolutions professionnelles : o Développement des réseaux de soins o Évaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualité et de sécurité sanitaire o Transfert de compétences, pratiques avancées o Développement de la traçabilité à toutes les étapes de la prise en charge pour assurer la continuité des soins
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur GUéRET (23000 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Commander les produits - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Nous cherchons activement un Etudiant en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur GUéRET (23000 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises être inscrit au minium en 3eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie française En savoir plus : Travailler en officine lorsqu'on est étudiant en pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Descriptif du poste: "Agir chaque jour dans votre intérêt et celui de la société" ça vous parle ? C'est LA raison d'être du Crédit Agricole Centre France ! Est-ce que cette raison d'être est porteuse de sens pour vous? . Et si nous avions l'offre d'emploi qui VOUS correspond . Le Crédit Agricole Centre France, banque mutualiste Leader sur ses marchés, est à la recherche de son nouveau talent ! 2 400 collaborateurs s'investissent au quotidien dans nos 230 agences et nos fonctions supports sur nos 5 départements, alors pourquoi pas vous ? Notre agence de Bénévent-L'Abbaye, dans la creuse recherche un Conseiller particulier. Avant de rechercher un conseiller particulier , nous recherchons avant tout notre futur(e) collègue ! Découvrez le charme authentique de la ville de Bénévent-l'Abbaye où l'histoire se mêle à la quiétude provinciale, offrant l'opportunité de bénéficier d'un équilibre exceptionnel entre vie professionnelle et qualité de vie. N'oublions pas le plus important, ce qui va rythmer votre quotidien, vos missions : Conseiller. C'est vous qui aidez nos clients à concrétiser leurs rêves. Motivant, n'est-ce pas ? Votre rôle est d'accompagner nos clients dans leurs projets de vie : devenir propriétaires, se protéger. Vous êtes leur interlocuteur privilégié. Fidéliser et développer. Vous êtes en charge de la promotion de nos offres de crédits, d'assurances et de banque au quotidien auprès de nos clients, nos sociétaires et de nos prospects. Accompagner et s'adapter. Vous personnalisez la relation en utilisant tous les canaux et en développant l'autonomie digitale de nos clients. La relation sera à la fois humaine et digitale. Alors, convaincu ? Avant de finaliser votre candidature, apprenons à nous connaître un peu plus : Profil recherché: Vous aimez votre territoire ? Nous aussi. La relation client est une source de motivation pour vous? Nous aussi. La satisfaction client et sa fidélisation vous tiennent à cœur ? Nous aussi. Convaincre est votre point fort ? Nous aussi. Le travail en équipe est important pour vous ? Pour nous aussi. Vous avez le goût du challenge ? Nous aussi. Nous sommes prêts à vous rencontrer si nous partageons les mêmes valeurs : responsabilité, proximité et solidarité , si vous avez minimum un bac+3 et une appétence pour la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous n'avez jamais travaillé en banque, mais avez développé des compétences communes ? On est là pour vous former sur nos produits et services (épargne, crédits, assurances) et surtout pour vous accompagner. De plus, chez nous, vous bénéficiez de nombreux avantages en plus d'une rémunération attractive : intéressement, participation frais mutuelle, RTT, comité d'entreprise. Après une première analyse et si votre candidature est retenue à ce stade : Nous prenons contact avec vous (vidéo, téléphone) pour vous connaître un peu plus et vous serez peut-être l'heureux sélectionné pour être invité à un entretien avec une personne qui a déjà occupé le poste de conseiller particulier. Alors si vous adhérez à nos valeurs et que vous souhaitez être utile à la société et notre territoire . . Rejoignez-nous ! Nos 4 collaborateurs de l'agence de Bénévent-l'Abbaye sont déjà enchantés de vous rencontrer et nous aussi ;) Compétences informatique Fidélisation Conseil Accueil
Première banque de l'Auvergne et du Limousin, le Crédit Agricole Centre France c'est : - 2300 collaborateurs qui mettent leurs compétences au service de près d'un million de clients, - 233 agences sur 5 départements : Allier, Cantal, Corrèze, Creuse et Puy de Dôme, - une banque leader sur tous les marchés, des particuliers aux grandes entreprises, - une entreprise solide, dynamique et innovante, avec des valeurs fortes qui placent l'homme au cœur de ses ambitions sociales.
Notre client est un établissement médical situé à SAINT VAURY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement de renom dans le secteur médical, vous intégrerez une organisation à taille humaine valorisant fortement les valeurs humaines et l'innovation, offrant un environnement propice à l'épanouissement professionnel.Désirez-vous exploiter pleinement vos compétences de Pharmacien hospitalier (F/H) au sein d'un hôpital dynamique ? Dans un hôpital de renom, nous recherchons un professionnel versé dans le domaine pharmaceutique pour assurer le suivi des traitements médicamenteux. - Vous serez en charge de prendre en main l'organisation de la PUI (Pharmacie à Usage Interne) de l'établissement. - Vous devrez superviser l'hébergement et la satisfaction des besoin dés pharmacopées Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Vacation - Durée: 7/jours - Salaire: 48.57 euros/heure - Poste logé - Self Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous offrant des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionnelles.
Notre client est un établissement médical situé à SAINT VAURY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cet établissement offrant stabilité, perspectives d'évolution et valorisant de fortes valeurs humaines, où vous pourrez vous épanouir professionnellement tout en contribuant au bien-être des patient(e)s.Souhaitez-vous exercer en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) au sein d'un établissement hospitalier reconnu? Au coeur d'un établissement hospitalier, vos tâches seront tournées vers la PUI hébergement. - Vous assurez la délivrance des médicaments et des dispositifs médicaux - Vous participez à la gestion des stocks et à la sécurisation du circuit du médicament - Vous effectuez le suivi pharmaco-thérapeutique des patient.e.s. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Vacation - Durée: 7/jours - Salaire: 48.57 euros/heure - hébergement possible - Tajets remboursés Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Frais de transport en commun
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous offrant des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionne...
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers. - Changer le linge de lit. - Utiliser le lave-linge, étendre le linge. - Repasser, plier et ranger le linge courant. - Effectuer les courses Préparer des repas simples - Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas PROFILE RECHERCHE -Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
L'ENTREPRISE Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité. L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes. Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer: Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante. PROFIL RECHERCHE Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. Vous savez rendre compte et travailler en équipe. Expérience indispensable dans un poste similaire Excellente éducation et présentation
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Fiche de poste complète sur demande. Sous les directives des élu.es de la Commune, le/la responsable des affaires générales pilotera les moyens financiers, humains et matériels de la Commune. Il/elle sera notamment chargée de coordonner les projets de la collectivité et de sécuriser juridiquement et administrativement les décisions, notamment en fixant des procédures garantes du respect des obligations et délais règlementaires qui s'imposent. Le/la responsable des affaires générales devra en outre insuffler une dynamique collective de travail, et faire progresser l'intégration des équipes au sein de l'entité commune nouvelle. Il/elle devra également animer les relations institutionnelles externes de la collectivité : fournisseurs, associations, intercommunalité, conseils départemental et régional, services de l'Etat, etc. Le/la responsable des affaires générales sera en particulier chargé.e de la modernisation des dispositifs d'accueil et de réponses aux demandes des usagers, que ce soit dans les domaines de l'Etat civil ou des services municipaux (cantines, garderies, etc.). De formation bac +2/3, vous disposez d'une première expérience sur une fonction similaire acquise idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre sens du service sont des atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu.e pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Vous possédez un esprit d'équipe et des capacités d'adaptation qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous savez travailler dans le respect des échéances et en transversalité, et vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue des process et organisations ; Vous maitrisez l'environnement territorial, son cadre réglementaire et juridique et les circuits décisionnels. Rigoureux.se et fiable, organisé.e et méthodique, vous disposez d'un esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous faites preuve d'initiative, vous aimez les challenges et la conduite de projet.
Située au cœur de la Creuse, la commune est traversée par la RD 912, axe routier central reliant la RN 145 (RCEA) à Bourganeuf. La préfecture, Guéret, est à 30 mn en voiture, tout comme la Souterraine, desservie notamment par la ligne ferroviaire POLT (Paris, Orléans, Limoges, Toulouse). A 1 h 00 de route se trouve la ville de Limoges, où se trouve une gare ferroviaire mais également un aéroport avec des destinations nationales et internationales. Ces trois villes sont également accessibles via
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
ALLIANCE Forets Bois recherche un chargé de production exploitation H/F pour son agence du Limousin. Le poste est à pourvoir au bureau de Masbaraud-Mérignat (23400) VOTRE DEFI : Sous la responsabilité du directeur d'Agence, vous avez en charge l'organisation de la production et de l'expédition des bois du secteur du sud du secteur creuse ouest. Au quotidien, vous assurez l'encadrement, la conduite et la gestion des chantiers (déclaration, planification, sécurité, contrats de sous-traitance, environnement, rentabilité...). Vous mettez en œuvre les productions selon la demande et les spécifications des marchés, et ce jusqu'au cadencement des livraisons. En parallèle, vous organisez et maitrisez les stocks de bois sur pied, sur coupe ou bord de route. Nous attendons de vous un suivi administratif rigoureux dans la gestion des chantiers. Au-delà des missions décrites ci-dessous, vous êtes impliqué dans la réalisation des objectifs annuels (production, volume, chiffre d'affaires et résultat). VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? - De formation BTS, Licence pro ou ingénieur forestier, vous disposez d'une expérience professionnelle préalable de 2 ans dans le domaine de la forêt - Organisé et autonome - Sens du travail en équipe - Dynamique et réactif - Forte implication, sens des responsabilités - Connaissance ou attrait pour l'exploitation forestière : tri des bois, organisation des chantiers, encadrement des équipes Poste basé à : Bureau de MASBARAUD-MERIGNAT (23) Salaire : selon profil et expérience Le poste est à pourvoir dès que possible Ce poste est fait pour vous ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) ! N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
* Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité, * Entretenir les espaces verts de la collectivité, * Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie, * Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés.
Notre agence Adéquat de Limoges recherche un Conseiller commercial en véhicules neufs et d'occasion (F/H) pour un très grand distributeur et réparateur agrée depuis plus de 40 ans. Rattaché au directeur de site, vos missions : - Développez votre portefeuille client dans une stratégie dynamique de « création du besoin », ciblage des clients, relance et signature dans le cadre de la politique commerciale : - Démarchez et anticipez les besoins clients, ciblez les offres adaptées à proposer et visitez les clients ciblés afin de vous positionner en amont de leur expression de besoins et de la concurrence. - Prospectez et proposez la gamme de véhicules, analysez la configuration technique du véhicule et des services associés afin de déterminer la solution sur mesure adaptée et pilotez la démarche commerciale en B to B jusqu'à la livraison. - Réalisez vos offres commerciales personnalisées en autonomie (avec plans de financement). - Organisez les opérations commerciales avec le directeur, - Fidélisez vos clients via des suivis et visites régulières, Formations techniques assurées sur la gamme. Votre profil : De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une mission réussie de vente de solutions sur mesure, en B to B idéalement. Une expérience d'au moins un an dans le domaine PL, TP, Agricole ou AUTO serait un plus. - Vous avez une excellente compréhension du business de l'automobile. - Aisance relationnelle. - Ténacité. - Bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point). - Talents de négociateurs.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Les missions du poste Jobdirect, recrute pour l'un de ses clients, des opérateurs de production en plasturgie H/F. Sur ce poste, vos missions principales seront : - Le montage et démontage des filières et accessoires de production - Démarrage de la ligne - Réglage initial pour toute nouvelle production - Contrôle qualité du produit fini - Réglage et maintenance de premier niveau - Participation à la gestion des non conformités - Veillez au respect des consommations de matières et temps de cycle - Port des équipements de sécurité - Entretien du poste de travail Horaires postés en 3x8
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des Travaux Publics et basé à Saint-Vaury (23320), en Intérim un Assistant comptable (H/F). Notre client, une entreprise renommée dans le secteur des Travaux Publics, recherche un renfort d'équipe pour son service comptabilité. Votre rôle consiste à assister l'équipe comptable dans les tâches quotidiennes, telles que la saisie des factures, la gestion des notes de frais, la préparation des déclarations de TVA et l'analyse financière. Vous serez également en charge de la clôture comptable et devrez maîtriser les logiciels comptables. Profil : - Vous avez une expérience de plusieurs mois en tant qu'Assistant comptable. - Vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de la comptabilité. Compétences comportementales : - Organisation - Rigueur - Autonomie - Esprit d'équipe - Fiabilité Compétences techniques : - Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Sage, Ciel) - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité à préparer les déclarations de TVA - Compétences en analyse financière - Connaissance des procédures de clôture comptable Le contrat débutera dès que possible. Il y a une possibilité de temps-partiel ou de temps complets selon vos disponibilités. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez notre client et faites partie d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Auprès d'une clientèle de particuliers, vous avez pour missions de : - mettre en œuvre le cahier des charges défini par le client. - approvisionner le chantier en matériaux - intervenir et identifier la nature du support et vérifier son état. - préparer le support à revêtir. - poncer - préparer la peinture, appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition. - effectuer des travaux de finition et nettoyer le chantier Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires de journée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recrutons pour le compte de notre client spécialisé dans les travaux publics un(e) Aide-Comptable (F/H) ! Le poste est basé sur Saint Sulpice le Gueretois 23000 (2jours/semaine) et Domérat 03410 (3jours/semaine), pour un 35h/semaine du lundi au vendredi.Vos tâches seront : La comptabilité générale : - Enregistrement des opérations comptables - Suivi et traitement des comptes Fournisseurs/Clients - Suivi et traitement des comptes Généraux - Déclarations fiscales (TVA, DAS2,...) - Travaux de fin de période - Etablissement des comptes d'exploitation mensuel La gestion de la trésorerie : - Suivi des comptes bancaires (avec état de rapprochement bancaire) - Plan de trésorerie La gestion du personnel : - Gestion des contrats de travail - Etablissement des supports de paie
Sous la responsabilité du chef de chantier, vos principales missions seront d'effectuer : - la pose de rails - le montage de nouvelles cloisons - réaliser les bandes de joints puis poncer Travaille du lundi au vendredi en horaires de journée.
Descriptif du poste: Mise en œuvre du projet d'établissement - Manager les équipes sous votre responsabilité - Veiller à la mise en œuvre de la transformation de l'offre - Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement et dans le cadre du CPOM - Veiller à la conformité des actions avec les règlementations en vigueur - Organiser les conditions d'accompagnement des personnes accompagnées et des familles - Veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, travail, accompagnement médico-social) - Veiller au respect des droits des personnes et de leur famille - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité appliquées dans l'ESAT - Etablir un bilan d'activité et identifier les axes d'évolution - Animer les démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées - Mettre en œuvre la démarche d'évaluation Gestion et animation des ressources humaines - Evaluer les besoins en personnel - Contribuer au recrutement du personnel - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires - Garantir la mise en place d'un encadrement bienveillant, de proximité - Gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs - Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la règlementation et de la législation en vigueur - Gérer les relations sociales - Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes Gestion économique, financière et logistique - Elaborer les budgets prévisionnels - Suivre les budgets et l'utilisation des ressources - Veiller au bon fonctionnement du pôle - Rédiger les rapports annuels de fonctionnement - Définir les investissements prioritaires Gestion de l'activité productive et commerciale - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique commerciale et tarifaire - Piloter l'activité sur la base d'indicateurs issus des tableaux de bords et bilans de l'activité commerciale - Mener des actions de veille stratégique, commerciale et technologique pour innover et adapter l'offre au marché - Mettre en œuvre une communication commerciale dynamique - Développer les marchés, identifier de nouvelles cibles de clients potentiels (entreprises, collectivités territoriales, particuliers, .) et répondre à des appels d'offres - Suivre et anticiper la charge de travail pour superviser l'organisation des ateliers de production et l'atteinte des objectifs fixés aux équipes - Superviser l'optimisation des activités en termes de coûts, délais, qualité et quantité. Représentation et promotion - Assurer la représentation du pôle, des établissements et structures de l'APAJH de la Creuse auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs - Initier et entretenir des partenariats - Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Profil recherché: Profil recherché Compétences et savoir-faire : Compétences techniques - Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement - Management d'équipe - Conduite du changement - Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux - Connaissance de la réglementation du champ couvert par les établissements du pôle - Connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure - Capacité à développer et entretenir des partenariats - Capacité à maitriser l'environnent économique Aptitudes professionnelles - Aisance relationnelle - Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation - Capacité à travailler en réseau - Capacités d'analyse et d'anticipation - Sens de l'éthique Qualités requises : Loyauté, dynamisme, polyvalence, capacités relationnelles et de communication, partage des valeurs et de l'engagement militant de l'association, adaptabilité, rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, savoir être à l'écoute, aptitudes de représentativité, disponibilité, créativité et innovation, capacité d'initiative et autonomie. Diplôme / Niveau d'étude : diplôme de niveau 6 (master 1) exigé Expérience : une expérience significative dans le secteur médico-social ainsi qu'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe
L'association APAJH de la Creuse est membre de la fédération Nationale APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap qui s'engage, par son action militante et gestionnaire d'établissements, à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap, dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle L'association, qui compte aujourd'hui 17 établissements et services, 500 salariés, plus de 100 travailleu...
Description du poste : Vos missions seront : La comptabilité générale : - Enregistrement des opérations comptables - Suivi et traitement des comptes Fournisseurs/Clients - Suivi et traitement des comptes Généraux - Déclarations fiscales (TVA, DAS2,...) - Travaux de fin de période - Etablissement des comptes d'exploitation mensuel La gestion de la trésorerie : - Suivi des comptes bancaires (avec état de rapprochement bancaire) - Plan de trésorerie La gestion du personnel : - Gestion des contrats de travail - Etablissement des supports de paie Description du profil : Compétences et diplôme demandés : - La maîtrise des logiciels de bureautique. - Le sens de l'organisation et de la réactivité. - Le niveau BAC en comptabilité/gestion. - Une expérience dans le BTP est souhaitée. Le poste est à pourvoir dès que possible. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installation et des aides à la marche, des aides à l'élimination. La recherche de soins de qualité est notre priorité pour favorise la qualité de la prise en charge des Résidents.
Missions opérationnelles : - Réceptionne les outillages et contrôle la conformité au plan - Remise en état des outillages - Participe à la mise au point des outillages - Propose et valide des améliorations des touillages ; exécute les améliorations - Renseigne les fiches de suivi outillage et les dossiers de réception outillage - Forme les opérateurs nettoyage outillage - Conception, fabrication, réparation et modifications pour optimiser des différents process de fabrication - Effectue le montage des outillages sur ligne et assure le bon fonctionnement - Effectue le nettoyage des outillages - Participe à la validation des plans d'outillages - Réaliser les CDC des nouveaux outillages contrat et Poste Evolutif
Missions opérationnelles : - Consultation du cahier de consignes réalisé par l'ADV - Veille au respect des notes de services concernant le personnel - Contribue à la sensibilisation du personnel à la qualité - Vérification du bon fonctionnement des machines et des appareils de sécurité, ainsi que du respect des consignes - Montage et démontage des filières et accessoires de production - Montage et démontage des filières proto ou à industrialiser lors de l'absence du responsable de production - Maintenance curative de premier niveau - Réglage initial pour toute nouvelle fabrication - Démarrage des productions - Décision sur la qualité (décision simple) - Participe à la gestion des non-conformités qualité - S'assure du port des équipements de sécurité obligatoires - Préparation du poste de travail - Participation aux audits internes et externes - Récupération, vérification et transmission des cartes d'autocontrôle - Vérifie le respect de la consommation matière et des temps de cycle, et les optimise - Transmission des informations nécessaires à la réalisation de la fiche de fabrication. Savoirs être : - Bricoleur / Manuel - Dynamique / Sérieux / Travail en équipe / Motivé Nous sommes à la recherche de 3 personnes. Travail en 3x8. Poste évolutif.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à réaliser des toilettes des Résidents, des aides à la prise des repas, des installations et des aides à la marche, des aides à l'élimination.
La recherche de soins de qualité est notre priorité pour favoriser la qualité de la prise en charge des résidents.
Nous vous proposons de réaliser le Bac Pro Maintenance et Efficacité Energétique en 3 ans et ainsi intégrer notre société dans le cadre d'un apprentissage. Vos missions seront les suivantes : - Suivre les procédures de maintenance des presses et outillages - Apprendre à effectuer les opérations de maintenance permettant d'assurer le bon fonctionnement du parc machines-outils - Exécuter des procédures de contrôles et de qualités - Assister le régleur aux montages des outillages et accessoires de production - Assurer l'entretien de l'équipement industriel (nettoyage, vérification de l'état des pièces, graissage, réparation et/ou changement d'une pièce défectueuse, etc.) - Maintenance des locaux Compétences du poste : - Lire et interpréter un plan ou un schéma - Evaluer visuellement les signes d'usures ou défauts - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Veiller à la qualité des appareils de production afin de garantir la qualité des produits et la longévité des machines Le centre de formation pour l'alternance se situe à Tulle (19). Vos frais d'hébergement et frais de route pour se rendre au centre de formation seront entièrement pris en charge par la société. N'hésitez pas à nous contacter par mail.
Nous vous proposons de réaliser le Bac Pro Plastiques et Composites en 3 ans et ainsi intégrer notre société dans le cadre d'un apprentissage. Vos missions seront les suivantes : - Suivre les procédures de fabrications sur lignes de production de l'alimentation matière au conditionnement des produits finis - Veiller à la qualité de la production - Exécuter des procédures de contrôles et de qualités - Utiliser et intervenir sur la ligne de production en cas de problèmes mineurs - Assister le régleur aux montages des outillages et aux réglages - Nettoyer les postes Compétences du poste : - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Conditionner un produit - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage - Suivre l'approvisionnement Le centre de formation pour l'alternance se situe à Le Blanc (36). Vos frais d'hébergement et frais de route pour se rendre au centre de formation seront entièrement pris en charge par la société. N'hésitez pas à nous contacter par mail.
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Affectation : Département des services supports de l'entreprise PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu : - Prendra en charge des travaux qui nécessitent la connaissance des procédures et qui sont de nature spécifique au service (logistique / évènementiel / courrier / petites interventions et déménagements / réservations de ressources etc.) ; - gérera le processus des achats dans son intégralité (devis / commandes / suivi facturation) ; - participera à la bonne gestion du parc automobile ; - assurera la relation avec des tiers (clients / fournisseurs / services) ; - se déplacera sur les différents sites si nécessaire. La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir à compter du 1er juin sur le site de Guéret en Creuse. Le niveau de recrutement sera celui de Technicien des Services Généraux - niveau 2 - coefficient 159 soit le SMIC/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - se voir proposer des chèques déjeuner ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Le Comité d'Accueil Creusois recrute pour le Pôle Hébergement un(e) agent(e) administratif/ve. Vous avez pour missions : - Assurer le secrétariat du pôle hébergement - Etre en charge de l'accueil téléphonique du pôle (renseignement de 1er niveau selon les demandes et orientation vers le bon interlocuteur - Participer aux réunions, prendre des notes, établir les comptes rendus - Elaborer des documents internes et externes en collaboration avec les responsables de services - Diffuser les informations nécessaires aux responsables et aux équipes concernées - Gestion de la flotte de véhicules et de logements (effectuer toutes les démarches nécessaires) - Assurer le suivi des hébergés - Facturer les loyers des hébergés - Classer et archiver des documents Le poste est à pourvoir au 15/06/24
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Affectation : Service Relation de service PRINCIPALES MISSIONS : Intégré au centre de contact, le candidat retenu : - Assurera la réponse aux appels téléphoniques ; - apportera une réponse globale aux questions dans le domaine de la protection sociale ; - réorientera les appels pour faciliter la réception des adhérents ; - promouvra le contact RDV téléphonique et l'utilisation des télé-services ; - mènera des campagnes d'appels sortants ; - assurera la réponse aux mails des extranautes. La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret. Le niveau de recrutement sera celui de Correspondant à l'accueil - niveau 3 - coefficient 173 soit 24 064.71 brut annuel/13 mois Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; profiter de 24 RTT (rémunérables) ; bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; se voir proposer des chèques déjeuners; la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien. PROFIL RECHERCHE : H/F Bac+2 souhaité ; connaissances générales en matière de Protection Sociale ; capacité de communication et d'écoute ; sens de l'organisation et rigueur ; connaissances bureautiques ; expérience en centre de contact ou accueil appréciée.
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : GUERET Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits.
Manpower recherche activement pour l' un de ses client 2 chauffeurs livreurs VL des que possible En tant que chauffeur livreur , vous serez responsable de la livraison efficace et sécurisée des produits aux clients. Vos tâches comprendront : -Charger, transporter et décharger les marchandises en toute sécurité conformément aux normes de sécurité routière. -Assurer la livraison des produits dans les délais convenus, en maintenant un excellent service clientèle. -Effectuer des vérifications de routine sur le véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Communiquer efficacement avec l'équipe logistique pour optimiser les itinéraires de livraison. -Respecter les réglementations en matière de conduite et de sécurité routière. Rémunération : -Taux horaire : 12 .09 euros -Panier journalier : 15.20 euro -35 heures hebdomadaire Vous détenez le permis VL , vous avez de l'expérience sur ce poste alors faites-nous parvenir votre candidature au plus vite ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%.. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower recherche activement pour l' un de ses client 2 chauffeurs livreurs VL des que possible
L'assistant(e) social(e) intervient au sein d'équipes pluridisciplinaires : - Au CMPP : pédopsychiatre, psychologues, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste, éducatrice de jeunes enfants, enseignants spécialisés, secrétaires médico-sociales ; - Au CAMSP : pédiatre, psychologue, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, psychomotriciennes, éducatrices de jeunes enfants, secrétaires médico-sociales ; Il/elle intervient sous la double responsabilité et autorité de la direction médicale (pédopsychiatre ou pédiatre, selon l'établissement) et de la direction administrative (direction adjointe et direction des établissements et services). Missions et activités afférentes au poste : Activités : Contribuer à la phase diagnostique - Entretien d'accueil ; - Recueil de la demande ; - Evaluation du contexte social et relationnel. Contribuer à l'approche interdisciplinaire - Participation aux réunions de synthèse, à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et aux comptes rendus post synthèses ; - Participation aux réunions institutionnelles ; - Lien et coordination avec les autres professionnels de l'équipe. Développer des actions à destination de l'environnement familial - Entretiens/contacts réguliers avec les parents ; - Accompagnement dans certaines démarches ; - Actions de soutien à la parentalité ; - Co-animation de groupes à visée socio-éducative. Soutenir le travail de partenariat - Liaison avec le réseau de partenaires : écoles, services sociaux, services éducatifs, etc - Représentation de l'équipe lors de réunions extérieures ; - Actualisation régulière des informations relatives aux accompagnements/suivis réalisés par des partenaires. Capacités et qualités requises : - Observation, d'écoute et d'adaptation à la diversité et à la complexité clinique des situations ; - Capacité à instaurer une relation avec l'enfant et avec sa famille ; - Elaboration, mise œuvre et évaluation de projets individuels ou collectifs ; - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ; - Actualisation permanente des connaissances dans son champ d'intervention ; - Qualités rédactionnelles et adaptation à l'outil informatique. CDI à Temps Plein reparti sur 2 établissements à Guéret CMPP à 0.60 ETP CAMSP à 0.40ETP
Le Centre E.Leclerc Guéret recherche un(e) Vendeur(se) en Boulangerie / Pâtisserie / Snacking pour compléter son équipe. Poste en CDD à pourvoir durant la période estivale de juin à août. Horaires variables sur la semaine, 36h45. Une expérience dans la vente en boulangerie serait un plus. A votre arrivée, vous serez accompagné dans votre prise de poste. Compétences attendues : - Présentation des produits en vitrine - Bonne connaissance des produits vendus - Réaliser l'étiquetage des produits en vitrine - Encaisser les clients - Accueillir et conseiller la clientèle - Avoir un bon relationnel - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyage du rayon et ses alentours
Le Centre E.Leclerc Guéret recherche un(e) Vendeur(se) en Boulangerie / Pâtisserie / Snacking pour compléter son équipe. Poste en CDI à pourvoir courant mai. Horaires variables sur la semaine, 36h45. Une expérience dans la vente en boulangerie est exigée. A votre arrivée, vous serez accompagné dans votre prise de poste. Compétences attendues : - Présentation des produits en vitrine - Bonne connaissance des produits vendus - Réaliser l'étiquetage des produits en vitrine - Encaisser les clients - Accueillir et conseiller la clientèle - Avoir un bon relationnel - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyage du rayon et ses alentours
Vous serez recruté(e) sur un poste de Vacataire PAC au sein du Service Economie Agricole (SEA). Les objectifs du poste sont les suivants : - assurer l'instruction de dossiers de demandes d'aides agricoles, - assurer l'accueil et l'information auprès des agriculteurs. Vos missions: - Accueil téléphonique et physique des agriculteurs dans le cadre de l'instruction des aides agricoles. - Instruction d' aides agricoles (aides PAC) - Connaissances générales sur l'agriculture. 2 Postes à pourvoir à compter du 1er août 2024 jusqu'au 31 aout 2024. Lieu : DDT 23
Au sein de la Direction Départementale des Territoires de la Creuse, le Service Economie Agricole (SEA) met en oeuvre les mesures des politiques agricoles communautaires et nationales, régionales et départementales. Il gère les aides de la Politique Agricole Commune, le contrôle des structures et les formes sociétaires, les aides conjoncturelles et le soutien aux agriculteurs en difficultés. Le SEA compte 21 agents.
Vous serez recruté(e) sur un poste de Vacataire PAC catégorie C au sein du Service Economie Agricole (SEA). Les objectifs du poste sont les suivants : - assurer l'instruction de dossiers de demandes d'aides agricoles, - assurer l'accueil et l'information auprès des agriculteurs. Vos missions: - Accueil téléphonique et physique des agriculteurs dans le cadre de l'instruction des aides agricoles. - Instruction d' aides agricoles (aides PAC) - Connaissances générales sur l'agriculture. Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024 au 30 septembre 2024. Lieu : DDT 23
Au sein de la Direction Départementale des Territoires de la Creuse, le Service Economie Agricole (SEA) met en oeuvre les mesures des politiques agricoles communautaires et nationales, régionales et départementales. Il gère les aides de la Politique Agricole Commune, le contrôle des structures et les formes sociétaires, les aides conjoncturelles et le soutien aux agriculteurs en difficultés.
Vous serez recruté(e) sur un poste de Vacataire PAC au sein du Service Economie Agricole (SEA). Les objectifs du poste sont les suivants : - assurer l'instruction de dossiers de demandes d'aides agricoles, - assurer l'accueil et l'information auprès des agriculteurs. Vos missions: - Accueil téléphonique et physique des agriculteurs dans le cadre de l'instruction des aides agricoles. - Instruction d' aides agricoles (aides PAC) - Connaissances générales sur l'agriculture. 2 Postes à pourvoir à compter du 1er au 31 juillet 2024. Lieu : DDT 23
Vous serez recruté(e) sur un poste de Vacataire FORET au sein du Service Economie Agricole (SEA). Les objectifs du poste sont les suivants : - assurer l'instruction de dossiers de demandes d'aides agricoles, - assurer l'accueil et l'information auprès des agriculteurs. Vos missions: - Accueil téléphonique et physique des agriculteurs dans le cadre de l'instruction des aides agricoles. - Instruction d' aides agricoles (aides PAC) - Connaissances générales sur l'agriculture. Poste à pourvoir à compter du 1er au 30 juin 2024. Lieu : DDT 23
Vous serez recruté(e) sur un poste de Vacataire PAC au sein du Service Economie Agricole (SEA). Les objectifs du poste sont les suivants : - assurer l'instruction de dossiers de demandes d'aides agricoles, - assurer l'accueil et l'information auprès des agriculteurs. Vos missions: - Accueil téléphonique et physique des agriculteurs dans le cadre de l'instruction des aides agricoles. - Instruction d' aides agricoles (aides PAC) - Connaissances générales sur l'agriculture. Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2024 jusqu'au 31 aout 2024. Lieu : DDT 23
Service des clients à l'assiette
nous recherchons pour notre restaurant un ou une serveuse pour le service du midi et du soir prise de commande, service , répondre éventuellement aux appels téléphoniques pour une salle composé de 28 couverts vous avez idéalement une expérience ou vous aimez le contact clientèle et êtes dynamique travail du mardi au samedi Prise de poste mi mai
En 2024, l'Instance Régionale d'Éducation et de Promotion de la Santé Nouvelle-Aquitaine (Ireps) devient Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine. Pour notre association et toutes celles de notre Fédération, ce nouveau nom confirme la place privilégiée de la promotion de la santé au cœur de notre identité. Notre nom, notre logo changent, mais nos valeurs, nos missions et notre équipe restent. Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine, c'est une équipe de 66 personnes, répartie à travers ses 12 antennes départementales, qui développe des activités autour de : - l'appui individualisé (choix des stratégies d'intervention, recherche de partenaires, techniques d'animations.), - l'aide à la décision (diagnostics, évaluation, enquêtes.) et au développement de projets de recherche en santé publique, - la coordination de projets / programmes (régionaux et locaux), - la formation et des échanges de pratiques en éducation et promotion de la santé, - supports de documentation et d'outils pédagogiques dans nos centres de ressources. Description du poste Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine recherche pour son antenne de la Creuse, un.e responsable d'antenne / chargé.e de projets en promotion de la santé, en CDI, à temps complet. Activités principales Mission responsable d'antenne : - Participer à l'élaboration de la stratégie d'intervention de l'association sur le territoire prenant en compte les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics, - Piloter la mise en œuvre de la stratégie d'intervention définie par les instances décisionnelles au sein du département de la Creuse, - Contribuer à l'élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires, - Contribuer à la relation aux organismes financeurs et partenaires institutionnels et à la négociation des contrats et convention sur le territoire. - Réaliser le suivi budgétaire des activités de l'antenne, - Organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités et les projets d'une équipe, - Animer des réunions d'équipe, développer une vision partagée des orientations, veiller et contribuer à la pertinence, à la cohérence, à l'efficience et à la qualité des actions et des projets, - Contribuer au parcours professionnel individuel et au développement des compétences des membres de l'équipe, - Mettre en œuvre la démarche de santé et de sécurité au travail au sein de l'antenne. Mission chargé.e de projets : - Appui méthodologique aux porteurs de projets - Réalisation de projets - Coordination de partenariats et développement de réseaux Formation et parcours professionnel : Formation initiale de niveau master (bac +5) en santé publique, sciences humaines, promotion de la santé. Expérience exigée minimum de 5 ans, sur un poste similaire. Expérience dans les thématiques Nutrition et éducation thérapeutique du patient Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps complet. Poste basé à Guéret, déplacements sur le département de la Creuse, (véhicule personnel obligatoire) Rémunération : selon expérience. Procédure de recrutement : Candidature avec CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur François Dabis, Président de Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine, par mail Date limite de candidature : Le 12 mai 2024 Date des entretiens : Le 23 mai 2024 Prise de poste : le plus tôt possible
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un jardinier sur le département de la Creuse CDI, temps plein. Au domicile des particuliers, vous assurez l'entretien des extérieurs du domicile suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client : - Entretien complet des extérieurs - Taille adaptée des végétaux en fonction des saisons - Mise en place de potager et taille des arbres fruitiers - Valorisation des déchets chez les clients - Suivi permanent du matériel fourni Travail en équipe selon un planning hebdomadaire du lundi au vendredi. Equipement et véhicule fournis. Profil recherché : Vous êtes autonome, motivé(e) et dynamique, votre intérêt pour le métier et le goût du travail soigné sont vos principaux atouts ! Dans l'idéal, vous connaissez le métier. Cependant les débutants sont acceptés : formation assurée ! Informations utiles - Localisation principale Guéret, déplacements sur toute la Creuse - Contrat CDI temps plein annualisé. - Salaire base SMIC, 11,65 EUR bruts par heure - Secteur des entreprises de services à la personne - Permis B exigé. Détenir le permis BE est un plus. - Pas de télétravail Avantages : mutuelle d'entreprise. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous envoyez votre candidature, nous l'étudierons avec soin ! A très vite...
Maison et Services est spécialisée dans l'entretien du domicile sur le département de la Creuse, depuis 2019. Nos valeurs reposent sur la confiance, la proximité, l'engagement et le professionnalisme.
Vous travaillez en service en salle au sein d'un établissement réputé dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Vous avez le statut d'apprenti(e). Vous n'êtes pas logé(e) sur place. Rémunération en fonction de votre âge. Possibilité de passer un BP ou un CAP ou une mention complémentaire (sur 12 mois).
Le Comité d'Accueil Creusois recherche pour ses services de veille sociale, un travailleur social qui vienne répondre aux missions d'accueil et d'accompagnement des publics en situation de précarité ou d'exclusion. Dans le cadre des maraudes, en tant que référent, il s'agit d'aller vers les personnes à la rue, créer du lien, avoir une écoute active, évaluer les situations, alerter les partenaires locaux mais également être garant de l'organisation matérielle des maraudes (véhicule et kits de premières nécessités). Dans le cadre de l'abri de nuit, en tant que référent, il s'agit de veiller à la sécurité et au bien être des personnes accueillies, d'assurer une présence bienveillante en matinée et soirée, d'orienter vers les dispositifs adaptés aux besoins des personnes et d'être garant des conditions matérielles d'accueil. Sur chacun de nos dispositifs de veille social, la perspective de l'accompagnement est, dans un premier temps, de répondre à l'urgence sociale (hébergement, accès aux besoins de première nécessité ) puis de tendre vers l'élaboration d'un projet plus stable. Pour assurer vos missions, vous devrez travailler en coordination avec vos collègues, l'équipe du SIAO et différents partenaires du secteur social, sanitaire, caritatif Les activités s'avèrent donc variées et s'inscrivent dans un travail d'équipe et de partage de compétences. Notre cadre d'activité permet à chaque professionnel une autonomie de travail tout en cultivant des valeurs de collaboration et de cohésion au sein de l'équipe, un équilibre indispensable à la qualité de vie au travail. Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 avec des possibilités de modulations ponctuelles (deux soirées par semaine). Secteur d'activité : accompagnement social de personnes en situation de précarité dans le cadre de la veille sociale départementale. SIAO Service Intégré d'Accueil et d'Orientation : gestion du 115, orientation vers les hébergements d'urgence et d'insertion, coordination des acteurs de la veille sociale, recensement de la demande et de l'offre d'hébergement d'urgence et d'insertion, participation à l'observation sociale
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. LA MSA C'EST : - 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes. - La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. INTEGRER LA MSA C'EST : - Etre acteur d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Sociale PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu assurera : - La gestion administrative ; - la préparation et le suivi de prestations ; - la saisie et la mise en forme de documents; - l'accueil téléphonique. La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir à compter du 2 mai sur le site de Guéret en Creuse. Le niveau de recrutement sera celui de Technicien ASS - niveau 2 - coefficient 159 - soit le SMIC/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - se voir proposer des chèques déjeuners ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Description du poste : Manpower GUERET recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Serveur (H/F) Vos missions seront : - Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, - le service à table, - l'encaissement - et les opérations de remise en état de la salle - service midi et soir 2 jours de repos semaine Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac Pro Restauration ou possédez une première expérience réussie dans ce secteur d'activité. Compétences recherchées : Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) avec une aisance relationnelle, Vous êtes organisé(e) et aimez le travail en équipe. Vous recherchez une expérience enrichissante dans un établissement prestigieux ? Alors ne cherchez plus, postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Tracteurs, moissonneuses, matériel de fenaison et de récolte, équipements pour l'élevage... vous utilisez vos compétences techniques pour vendre du matériel agricole, qu'il soit neuf ou d'occasion sur votre secteur où nous avons une très forte présence par implantation historique (part de marché tracteur sur le secteur concerné : environ 23%). * Vous devez connaître les attentes et les besoins de nos principaux clients (polycultures élevages, exploitants agricoles, CUMA, ETA,...) afin de leur proposer les produits adéquats, en vous appuyant sur notre politique commerciale. * Vous exécutez des démonstrations et proposez aux clients de faire des essais. * Dans les salons, foires, portes ouvertes, vous représentez notre entreprise, nos produits et nos services. * Vous négociez les prix et les conditions de vente, procédez au rachat d'anciens matériels et proposez des plans de financement, en vous appuyant sur notre politique commerciale et nos objectifs de vente. * Vous prospectez de nouveaux clients et tentez de fidéliser les autres. Vendeur expérimenté dans le milieu agricole. Salaire motivant : rémunération fixe selon compétences/expérience (indispensable) commissions sur ventes Poste à temps complet Validité du Remboursement des repas en déplacements sur justificatifs /Titres restaurant Mutuelle et prévoyance d'entreprise Véhicule d'entreprise Avantages CSE Vous n'aimez pas la routine, ce job est fait pour vous ! ¿De niveau Bac 2, type : .BTSA Génie des équipements agricoles .BTSA Technico-commercial option Biens et services pour l'agriculture .BTS Techniques et services en matériels agricoles Ou Bac 3, type : .CS Responsable technico-commercial Agrofournitures ou agroéquipements, Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et de l'écoute et possédez aussi un grand sens du service client et du résultat Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous savez également faire preuve de rigueur, de patience et d'exemplarité... Ou, tout simplement.vous êtes passionné(e) par le matériel agricole : N'hésitez pas, venez nous rejoindre ! Notre suivi en formation est là pour vous accompagner.
Défi-Mat est un acteur majeur du machinisme agricole et des matériels de motoculture, concessionnaire John Deere, Verts loisirs et sociétaire Promodis. Nos 190 collaborateurs sont répartis sur nos 11 bases : .Cantal (Lafeuillade 15130 / Mauriac 15200 / Saint-Flour 15100 / Ytrac 15130) .Corrèze (Meymac 19250 / Uzerche 19140) .Haute-Vienne (Bellac 87300 / Pierre-Buffière 87260) .Creuse (Guéret 23000 / Aubusson 23200) .Allier (Montluçon 03100)...
Vous serez chargé(e) de réaliser le suivi technico-économique des chefs d'exploitations agricoles allocataires du RSA : - Réaliser des audits et des diagnostics technico-économiques, - Réaliser des suivis technico-économiques annuels, - Proposer un service de proximité aux agriculteurs et dispenser des conseils techniques, collectifs et/ou individuels, - Réaliser des prestations de service auprès des exploitants agricoles : enregistrement des pratiques agricoles (cahier d'épandage, registre phytosanitaire) et réalisation des déclarations PAC, - Concevoir, animer et intervenir lors des sessions de formation. CE QUE NOUS RECHERCHONS - Niveau Bac minimum en comptabilité / économie d'entreprise, - Bonnes capacités relationnelles, - Sens du travail en équipe, - Réelles capacités d'organisation, de rigueur, d'autonomie et respect des délais, - Expérience professionnelle et connaissance du milieu agricole appréciées, - Maîtrise des outils informatiques. CE QUE VOUS RECHERCHEZ - Une équipe d'experts ; - De la cohésion d'équipe ; - Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat ; - Mutuelle, - Tickets restaurant, - 13ème mois, - Possibilité de télétravail.
Au sein du réseau national des Chambres d'agriculture France, la Chambre d'agriculture de la Creuse intervient auprès des agriculteurs, collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires. Rejoignez la Chambre d'agriculture de la Creuse en tant Conseiller(e) agricole en charge des allocataires RSA ! Avantages : * RTT * Ticket...
Opportunité Unique pour Créateur(trice) d'espaces de Vie Passionné(e) - Devenez Votre Propre Patron(ne) ! Si vous êtes animé(e) par une véritable passion pour votre métier et que vous avez l'art de transformer chaque projet en espace de rêve pour vos clients, alors cette opportunité s'adresse à vous. Le poste : En tant que concepteur/designer d'espaces chevronné, vous excellez dans l'art d'écouter, de guider et de concrétiser les rêves de vos clients. Fort(e) de votre expérience, vous ressentez le désir de prendre en main votre destin professionnel tout en capitalisant sur vos compétences, votre passion et votre connaissance pointue du secteur. Entreprendre tout en étant soutenu(e) par une communauté de professionnels partageant la même passion et les mêmes valeurs : c'est la proposition de cette enseigne qui bénéficie de 30 ans d'expertise et qui vous permettra d'attirer des clients pour qui proximité et sur-mesure sont importants, tout en étant sûrs de repartir satisfaits ! Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, il est temps de faire le grand saut et de concrétiser votre rêve d'indépendance. Nous avons redéfini le processus de candidature pour le rendre plus humain et authentique. Dites adieu à la lettre de motivation traditionnelle. Au lieu de cela, nous vous invitons à engager une conversation qui vous permettra de découvrir notre enseigne, les défis passionnants qui vous attendent, et de prendre des décisions éclairées à chaque étape du processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce nouveau défi passionnant, cliquez sur "Postuler" maintenant ! Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial tout en contribuant à la réalisation des rêves de vos clients. Votre passion et votre expertise trouveront ici le terrain idéal pour s'épanouir.
ME AND MY BOSS
RESPONSABILITÉS : Satisfaction client - Proximité - Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son EMPLOYÉ(E) ADMINISTRATIF (H/F). Une journée dans la vie d'un employé administratif chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la gestion commerciale. - Tu garantis la qualité de la gestion administrative des approvisionnements (rapprochement BL/factures, entrées des marchandises, gestion des litiges fournisseurs/clients, gestion des tarifs, création de produits et de commandes, etc). - Tu utilises tous les moyens à ta disposition pour optimiser chaque procédure administrative. - Tu créés un lien positif avec chaque interlocuteur (fournisseurs, clients, prestataire, etc). - Tu as le sens du service et travailles en partenariat avec l'ensemble des équipes administratives et de vente ainsi qu'avec la direction. - Tu participes à l'accueil et l'encaissement de notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ : Doté d'une expérience similaire réussie, l'outil informatique n'a plus de secret pour toi. Tu t'adaptes à chaque situation, du litige de livraison fournisseur aux erreurs de stocks. Rigoureux et autonome, tu apprends vite et fais preuve d'un esprit d'initiatives. Tes qualités d'écoute et relationnelles, ton organisation et ta forte réactivité, te permettront de réussir dans ce poste. Ton challenge quotidien : Optimiser la gestion administrative pour garantir la performance commerciale !
Mr. Bricolage, groupe d'Adhérents entrepreneurs indépendants, est le spécialiste français de la rénovation et de l'embellissement de la maison et du jardin.
RESPONSABILITÉS : · Assurer la protection des individus : lorsqu'il en va de l'intérêt de la personne ou dans certains contextes exceptionnels, l'Assistant Socio-Educatif est amené à faire des signalements à des professionnels compétents pour garantir une protection (CRIP, signalements au Parquet.) à proposer et à mettre en place des mises sous protection de justice. · Ecouter et soutenir : l'Assistant Socio-Educatif assure un soutien psycho-social auprès des patients ou de leur entourage et valorise autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations. Il favorise la persistance et le maintien des liens sociaux. · Informer les patients et leur entourage : l'Assistant Socio-Educatif informe le patient et / ou son entourage de leurs droits et devoirs ainsi que des recours dont ils disposent au regard de la situation exposée. Cette information doit être claire et précise. Un contact systématique doit être effectué pour toutes orientations en service de suite. · Assurer des relais sociaux avec les partenaires : assurer une liaison systématique avec les Assistants Sociaux du service ou les partenaires sociaux extérieurs à la structure lors du transfert d'un patient ou d'une sortie du CHG, quand des actions sociales ont été engagées. · Des interventions sociales peuvent être spécifiques au service de soins au sein duquel l'assistant social intervient · Ouvrir et mettre à jour les dossiers sociaux pour les patients suivis · Actualiser ses connaissances par la documentation, des formations et la participation à des journées d'étude, congrès · Participer aux réunions de service · Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées en vue d'une analyse quantitative et qualitative des pratiques professionnelles. · Fournir un rapport d'activités · Identifier des besoins non couverts des perspectives d'amélioration des prises en charge sociales et les faire remonter à l'équipe du Service Social · Assurer une mission de prévention auprès des usagers · Accueillir des élèves en formation PROFIL RECHERCHÉ : Ø Profil requis : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) Ø Connaissances : -Respect de l'éthique et la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences .). -Connaissances du milieu hospitalier appréciées. Ø Expérience professionnelle en tant qu'Assistant Social Ø Qualités professionnelles - Disposition réelle pour les relations humaines et goût pour le travail en équipe. - Connaissance et respect de ses compétences et de ses limites - Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse - Aptitude à l'écoute et à l'accueil - Facilité de communication - Disponibilité - Discrétion - Aptitude à faire face à une situation - Capacité d'organisation - Capacité d'adaptation professionnelle
Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant.
CADRE D'INTERVENTION Accompagnement des mineurs confiés par l'autorité judiciaire, de leur famille et des lieux d'accueil ACTIVITÉS - Assurer l'accompagnement des mineurs confiés par l'autorité judiciaire (assistance éducative, tutelle, DAP, pupilles) - Apporter une aide aux parents et aux familles des enfants confiés dans leur relation à leurs enfants (notamment par le biais des visites médiatisées) ; - Apporter un soutien aux lieux d'accueil (familles d'accueil, lieux de vie, établissements) ; - Participer à l'évaluation de la situation des mineurs à l'occasion des révisions de situations ; - Rédaction des rapports sociaux à destination de l'autorité judiciaire ; - Participation aux audiences en assistance éducative ; - Travail avec les partenaires extérieurs (éducation nationale, CMP, CMPP, CAMPS, SESSAD, LOKALADO, AECJF, PJJParticipation aux temps de travail collectif (réunions de services, autres temps institutionnels de réflexion autour des situations) ; - Co-animation avec le psychologue des groupes de travail collectif avec les assistants familiaux. SERVICE D'AFFECTATION Pôle Cohésion Sociale - Direction de l'Enfance de la Famille et de la Jeunesse Service Aide Sociale à l'Enfance Service d'Accueil et d'Accompagnement Familial (SAAF) - Secteur 1 RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE Guéret POSITION HIÉRARCHIQUE Sous l'autorité du Responsable du Service Accueil et Accompagnement Familial - Secteur 1 - DESS ou DEASS obligatoire - Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (titulaire ou non); Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous. Date de fin de dépôt des candidatures : 29 mars 2024
L'ECF CERCA, recrute un(e) Enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablettes et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B-BE, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Vous devez obligatoirement être titulaire du BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR. Si vous avez la mention ou le CCS deux roues, ce serait un plus. Votre autorisation d'enseigner doit être en cours de validité. Vous devez également justifier d'une première expérience dans l'enseignement de la conduite au moins pour le permis B. Vous pourrez être amené/ée à vous déplacer dans nos agences de Limoges (87) et Brive (19). Le permis BE, permis poids lourd et permis bateau, le SST à jour peuvent également être des plus.
ACTO GUERET recherche un porteur funeraire (h/f) pour réaliser des missions ponctuelles à la demi-journée Vos missions : - disposition des fleurs - port du cercueil - accompagnement des familles missions en fonction de la demande
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte !
Le Centre E.Leclerc Guéret recherche un(e) Boulanger(ère) pour compléter son équipe. Poste en CDD à pourvoir durant la période estivale de juin à août. Horaires variables sur la semaine, 36h45. Vous êtes titulaire d'un CAP Boulanger et bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine. Compétences attendues : - Sélectionner les matières premières - Suivre les étapes de préparation du pain - Utiliser et entretenir les outils et les équipements (pétrin, refroidisseur, diviseuse, chambre à balancelle, façonneuse, chambre de fermentation, four, tours réfrigérés, batteur, laminoir, armoire pâtissière, armoire de congélation) - Effectuer le suivi du stock - Participer à la mise en vitrine des produits et à l'étiquetage - Vendre et conseiller les clients - Avoir un bon relationnel - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Nettoyage du rayon et ses alentours A votre arrivée, vous serez accompagné dans votre prise de poste.
Agent de Sécurité évènementiel pour une commune. Diverses dates prévues tout au long de l'année. Horaires de journée, vacations de 4h sauf rares exceptions Carte professionnelle à jour obligatoire. Tarif horaire selon convention: Coef 140 Poste à pourvoir immédiatement
Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des décisions institutionnelles, l'Aide Médico Psychologique ou l'Accompagnant(e) Educatif et Social accompagne les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne et la réalisation d'activités dans le but de maintenir leurs compétences sociales et leur autonomie et leur apporter confort et bien être. Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des décisions institutionnelles, le professionnel AMP/AES accompagne 22 adultes en situation de handicap, âgés de 50 à 73 ans, habitants la résidence de Courtille. Vos missions : - Accompagner la personne dans son hygiène corporelle et vestimentaire de l'usager, dans la valorisation de son image - Proposer et animer des activités journalières répondant aux besoins et attentes des personnes en lien avec l'équipe - Participer à l'élaboration du projet avec l'équipe pluridisciplinaire - Met en œuvre les actions du projet personnalisé des personnes Il/elle veille à respecter les souhaits et attentes des personnes, leur sécurité, confort et intimité. Il favorise un accueil de qualité de la personne. Il/ elle communique, échange et transmet les informations en interne. CV + lettre de motivation à adresser à Madame Buisson Laurence avant le :28/04/2024 Par mail ou par courrier
Le Comité d'Accueil Creusois recherche pour le SIAO un travailleur social qui vienne répondre aux missions d'accueil et d'accompagnement des publics en situation de précarité ou d'exclusion. Dans le cadre des missions du service, vous participerez à la gestion du 115, à l'orientation vers les hébergements d'urgence et d'insertion du département, à l'accompagnement social et global de personnes en situation de précarité. En tant que référent de parcours, vous établirez des évaluations sociales en vous appuyant sur des entretiens avec les bénéficiaires en vue de les soutenir dans leur projet. Le SIAO étant un acteur de la politique de la rue au logement, vous accompagnerez les bénéficiaires jusqu'à la stabilisation de leur situation et contribuerez à l'observation sociale de nos différents dispositifs de veille. Pour assurer vos tâches, vous aurez également à être en lien avec les acteurs de l'hébergement et de l'insertion mais aussi une diversité de partenaires du social, du médico-social, du soin, de l'emploi, de l'enfance, de l'asile, de la justice Les activités des professionnels du SIAO s'avèrent donc variées et s'inscrivent dans un travail d'équipe et de partage de compétences. Notre cadre d'activité permet à chaque professionnel une autonomie de travail tout en cultivant des valeurs de collaboration et de cohésion au sein de l'équipe, un équilibre indispensable à la qualité de vie au travail. Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h30 avec des aménagements pour nécessités de service (notamment pour les transmissions et l'ouverture du service un samedi par mois) Convention collective CHRS (avantages : congés trimestriels - prime Ségur - CSE). Le Comité d'Accueil Creusois (CAC), association qui lutte depuis 1975 contre toutes les formes d'exclusions et de discriminations met en œuvre différents services et établissements sur le territoire creusois autour de 3 pôles que sont le pôle migrant, IAE et hébergement et insertion. Ainsi elle a pour vocation d'aider, de soutenir et d'accompagner les personnes en difficultés sociales pour qu'elles recouvrent une autonomie personnelle et sociale. Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de la Creuse est géré par le Comité d'Accueil Creusois : il a des missions de gestion du 115, d'orientation vers les hébergements d'urgence et d'insertion, de coordination des acteurs de la veille sociale, de recensement de la demande et de l'offre d'hébergement d'urgence et d'insertion, de participation à l'observation sociale.
Nous recherchons un bucheron, les missions principales seront les suivantes : abattre un arbre, débiter l'arbre selon un usage, élaguer les branches de l'arbre. Le poste est à pourvoir immédiatement. Le contrat à durée déterminée pourra être renouvelé. Horaire à la journée 8h00 à 16h30 du lundi au vendredi.
Missions : - Prendre en charge les jeunes dont les difficultés trouvent leur origine dans leur relationnel familial, en veillant à leur confort, leur alimentation, leur habillement, leur santé, leur sécurité, leur scolarité, leur ouverture relationnelle et sociale. - Prendre connaissance de l'histoire de l'enfant et des motifs du placement afin d'adapter ses actions au quotidien. - Dès l'accueil, par le biais de cette mobilisation au quotidien, établir un lien relationnel qui va permettre de restaurer en l'enfant le sentiment de confiance, de sécurité indispensable à une évolution affective et relationnelle. - Par les échanges éducateurs-jeunes, au quotidien, observer les comportements, la manière d'être en lien, les capacités spécifiques de chaque jeune, ses investissements avec l'équipe et à l'extérieur (scolarité etc ) et avec sa famille. - Favoriser les échanges individuels et en groupe, pour faire émerger la parole du jeune et que puissent être entendus ce qui fait crise, souffrance chez lui. - Consigner par écrit les observations dans l'objectif d'améliorer la vie du jeune au quotidien. - Participer au travail pluridisciplinaire pour : - Une mise en commun des observations - Une mise en sens des difficultés de l'enfant - La définition d'une réponse adaptée qui sera mise en œuvre par l'éducateur - La définition d'un projet individualisé. Ce travail pluridisciplinaire de réseau permet d'aider l'éducateur à clarifier constamment sa relation à l'enfant, à prendre du recul et à situer sa réponse relationnelle en fonction des difficultés repérées et des besoins définis. Activités : - La référence : Chaque éducateur a la référence de plusieurs enfants, pour lesquels il est garant tout au long de son séjour au CDEF, de son projet individualisé, du déroulement de son accompagnement, des écrits nécessaires à produire, sous la responsabilité de son cadre socio-éducatif. - L'accompagnement au quotidien : - Les apprentissages : L'éducateur favorise les apprentissages en fonction de l'âge du jeune dans le domaine de l'hygiène, de l'alimentation, du sommeil, de l'éveil. La gestion de l'argent Les axes éducatifs Le suivi médical L'organisation des séjours de vacances Le travail d'équipe - Les écrits : L'éducateur est chargé de favoriser la communication autour de l'enfant en rédigeant des fiches d'informations, des fiches d'incidents pour tout élément survenu dans la vie de l'enfant. Il tient à jour les cahiers d'observations des jeunes, le cahier de transmissions afin d'assurer la continuité de la prise en charge. L'éducateur a la responsabilité de fournir les écrits, rapports relatifs au jeune dont il a la référence.
Développer, conseiller, proposer. Et si vous nous apportiez votre savoir-faire pour vendre efficacement nos véhicules neufs afin de satisfaire nos clients ? CLARA AUTOMOBILES (1000 collaborateurs), est un acteur incontournable de la marque PEUGEOT avec ses 28 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Dans le cadre du développement de l'équipe, rejoignez l'équipe du service commercial en qualité de Vendeur / Vendeuse VN à Guéret en CDI. David, le responsable des ventes de la concession, vous donnera pour principales missions de développer les ventes de VN auprès d'une clientèle de particulier en la conseillant sur notre gamme, ainsi que sur les produits périphériques (solutions financières, contrats de services, etc) afin de la fidéliser. Vous serez également amené à vous déplacer sur le secteur afin de développer et fidéliser la relation commerciale avec un ou plusieurs agents PEUGEOT. David ainsi que vos collègues vous accompagneront dans la prise de votre poste et suivront de près votre intégration. Vous découvrirez votre équipe commerciale, à taille humaine, propice aux échanges et à la convivialité. Pour mener à bien votre mission, votre responsable vous mettra à disposition les outils et moyens nécessaires. N'hésitez pas à postuler et à venir rencontrer David si vous : Avez une première expérience réussie sur un poste de commercial automobile, Souhaitez être l'ambassadeur de notre groupe face aux clients, Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque au Lion, Etes une personne de challenge reconnu pour votre aisance relationnelle, Alors ce poste est pour vous ! Pour ne rien vous cacher, nous vous proposons chez Clara Automobiles : une mutuelle pour vous et votre famille, une rémunération variable très attractive, l'opportunité de partager les bénéfices de la société. nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1666€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Notre agence Randstad basée à GUERET (23) vous propose un stage en entreprise en appréhendant l'ensemble des activités de nos consultants.Sous la responsabilité d'un Consultant expérimenté, vous serez sensibilisé(e) et participerez aux tâches suivantes : RECRUTER Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique Participation aux entretiens de recrutement Aide à l'évaluation des candidats (tests, analyse comportementales, contrôle de références ) GERER Découverte de l'administration du personnel Aide à la Saisie des relevés d'heures Aide à la Gestion des visites médicales PROPOSER Participation à des actions marketing et commerciales sédentaires Participation à des actions de placement pro-actif de candidats
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O27193
LES GRANDES MISSIONS DE L'ADJOINT AU RESPONSABLE PRODUITS FRAIS (H/F) En tant qu'adjoint au responsable de rayon, vous contribuez à l'organisation du rayon et la production journalière. Dans le respect de la politique commerciale du magasin, vous assurez le respect du cadencier de production, la bonne tenue du rayon et le suivi des actions de promotions. Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? De formation CAP / BP Boulangerie, vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, en grande distribution. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures. Vous êtes autonome avec un esprit d'analyse et d'initiative. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! CONTRAT 40H30 - AGENT DE MAÎTRISE
Le centre E.Leclerc de GUERET emploie 170 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1982 et accueille chaque année plus de 1 million de clients. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire ...
RESPONSABILITÉS : En tant que collaborateur, votre mission consiste à dépasser la simple satisfaction des clients. Voici vos principales missions pour y parvenir : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits et services bancaires adaptés à leurs besoins. - Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients, en assurant un suivi régulier de leurs besoins financiers. - Assurer le suivi des opérations bancaires courantes (virements, prélèvements, etc.) et traiter les demandes des clients. - Veiller au respect des réglementations bancaires et financières dans toutes les transactions et opérations effectuées avec les clients. Vous intervenez en tant que réel partenaire et serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez un diplôme Bac+2 minimum, votre nature commerciale est inhérente à votre personnalité, et la satisfaction client est une valeur à laquelle vous attachez une grande importance. De plus, vous possédez une première expérience sur un poste de Chargé(e) de clientèle en banque ou assurance. Vous êtes animé(e) par un esprit collectif et êtes particulièrement motivé(e) pour relever de nouveaux défis, alors vous possédez le profil idéal pour devenir un conseiller clientèle. Votre orientation commerciale innée, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe et sont des atouts précieux pour exceller dans ce nouveau challenge. A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Tickets restaurants - Possibilité de télétravail - Prise en charge à hauteur de 66% de vos frais de transports en commun ou de vélos électriques mis à disposition - Avantages Comité d'Entreprise - Avantages bancaires
NEXTGEN RH Diversité & Inclusion, division de NEXTGEN RH, est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des travailleurs en situation de handicap. Notre client, un des plus grands groupes bancaires français, compte 2000 collaborateurs entre le siège à Bordeaux et les 200 agences régionales, proposant une gamme complète de services bancaires. Nous recherchons à ce titre des conseillers clientèle professionnelle à Bordeaux en CDI.
- Entrepreneur(e) dans l'âme - Transformez votre passion en réalité ! ?? Devenez contractant général H/F pour votre propre compte, et rejoignez une équipe de choc forte de 19 ans d'expérience ! Et on parle bien de contractant général H/F et non de courtier en travaux. Le poste : - La Co-Construction (pas facile à dire?) : de l'élaboration du business plan à la formation, on ne se jette pas seul dans le grand bain. Chez nous, l'accompagnement est le maître-mot. Vous ne serez jamais seul(e). Formation, soutien, conseils... tout y est pour que vous puissiez entreprendre sereinement : une communauté soudée, des experts à vos côtés, un chemin tout tracé vers le succès. Profil recherché : - Le marché de la rénovation n'attend que vous. - Avec 40% des propriétaires prêts à rénover et un marché en plein boom, c'est l'opportunité parfaite. Soyez le maître d'œuvre qui fait la différence. De la détection des besoins à la réalisation des projets, votre rôle sera clé. Curieux(euse) d'en savoir plus - Plongez dans l'aventure avec notre parcours découverte question2job. Pas de pression, c'est une démarche confidentielle et libre de tout engagement.?
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable par le biais de l'alternance. Missions : Entretien du logement et du linge de maison Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, Des perspectives d'évolution professionnelle, Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. · Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! · Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, · Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe Des perspectives d'évolution au sein du groupe sont possibles.
Afin de mieux répondre aux ambitions du groupe, notre magasin Darty Guéret (23) est à la recherche d'un nouveau vendeur. Au sein d'une équipe de 10 personnes, et rattaché(e) au responsable du magasin, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la qualité de la relation client - Conseiller et vendre les produits et services - Gérer et développer le flux de client - Fidéliser la clientèle - Vous avez idéalement une première expérience dans la vente et la relation client. - Vous souhaitez suivre une formation et valider un diplôme avec notre organisme de formation partenaire ALORS FORMATION. - Votre sens du travail en équipe, votre dynamisme et votre relationnel sont des atouts pour le poste Contrat et avantages: - CDI 35h - SMIC net - Primes d'intéressement - Challenges et chèques cadeaux - Titres restaurant - Possibilités d'évolutions au sein du groupe
En perpétuelle évolution et aujourd'hui leader dans le multimédia, le Groupe Darty développe sans cesse son réseau de magasins de proximité. En entrant dans la société vous rejoignez un groupe franchisé composé de 10 magasins Fnac et Darty dans le centre de la France. Vous serez accompagné dans votre prise poste et aurez quotidiennement le loisir de partager votre savoir-faire et conseiller nos clients.
Description du poste : Votre mission première sera de monter une partie des articles proposés dans notre bricolage tels que des barbecues, tondeuses, chalets, salons de jardin, outillage.... Vous aurez ensuite en charge d'installer ces produits dans nos rayons. D'autres missions plus globales seront à effectuer : - Contrôler la réception des marchandises, - Remplir le rayon, faire le réassortiment, - Mettre en valeur les produits, développer l'aspect marchand du rayon, - Étiqueter les marchandises, assurer la mise à jour du balisage et vérifier, à l'aide des bornes et services informatiques à sa disposition, que chaque étiquette prix qu'il à affichée en rayon corresponde au produit y affèrent et au prix de ce même produit lors de son passage en caisse, - Ranger et nettoyer les réserves et les rayons, - Lutter contre la démarque, - Respecter les consignes d'utilisation et d'entretien du matériel, - Respecter les consignes et les règles en matière de sécurité. Salaire sur 13 mois + participation + intéressement Description du profil : Pour mener à bien ces missions, il est important de :***Etre à l'aise avec des missions de bricolage (avoir de l'expérience dans le domaine ou être un(e) passionné(e) de bricolage), * Etre méthodique, avoir le sens de l'organisation, * Avoir le sens du service au client, * Avoir l'esprit d'équipe.
Description du poste : Sous le contrôle de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix, ainsi qu'à la gestion (CA, rentabilité, marge, etc.). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Salaire sur 13 mois + participation+ intéressement Description du profil :***Dynamisme***Rigueur***Méthodique***Sens de l'organisation***Sens du contact et de la communication
