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Vous aurez en charge le camping municipal : réservations, accueil des visiteurs, contrats de location, encaissement par carte bancaire. Vous entretiendrez également les sanitaires du camping. Vous pourrez participer au fleurissement de la commune. Vous travaillerez 5 jours par semaine, le matin de 8h30 à 10h30 et l'après-midi de 17h30 à 19h30 (le weekend par roulements). Le poste est à pourvoir pour fin avril. Vous devez être éligible au contrat aidé CEC: être en recherche d'emploi depuis plus de 12 mois, être en situation de handicap, être âgé de plus de 50 ans.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Nous exploitons une cordonnerie multiservices sur l'agglomération de Mont St-Martin (54) et nous sommes à la recherche d'un opérateur en cordonnerie multiservices (H/F). Votre travail consistera à accueillir nos clients, à reproduire tous types de clés, à réaliser des travaux de cordonnerie et à appliquer la politique commerciale de l'enseigne. Ce métier de cordonnier multiservice est on ne peut plus en phase avec notre époque, car le fait de réparer des chaussures constitue un réflexe écologique fondamental. Nous allions au quotidien l'amour du beau geste en cordonnerie, à l'utilisation des dernières technologies électronique pour reproduire les clés de voitures centralisées, les télécommandes d'habitations ou encore les badges d'entrées d'immeubles. Un CAP Cordonnier multiservices ou une expérience minimum d'un an est souhaité. A défaut, si vous êtes rigoureux, que vous êtes particulièrement habile de vos mains, que vous aimez le contact client, et que vous voulez exercer un métier qui a un sens et qui rende services aux gens, les débutants sont acceptés et une formation rémunérée en interne sera dispensée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿100,00€ à 2¿600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 14/04/2025
Instan recherche un/une auxiliaire de vie pour accompagner des personnes âgées dans leurs quotidiens : aide au lever/coucher, aide à la toilette, habillage/déshabillage préparation et aide à la prise des repas entretien courant du logement aide à la mobilité, accompagnement aux promenades Avantages Plannings : Horaires et jours travaillés selon vos disponibilités Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel (DEAVS, ADVF, DEAES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC ASSP...), ou vous justifiez d'une expérience significative auprès de personnes dépendantes. Vous disposez de vraies qualités humaines. Disponible, discret et rigoureux, vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation aux différents contextes de travail, attentes et habitudes des bénéficiaires
À propos du poste Nous recherchons un psychomotricien ou une psychomotricienne passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission d'accompagner des patients dans le développement de leurs compétences psychomotrices, en favorisant leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise sera essentielle pour aider les individus à surmonter des difficultés liées à la motricité et à la coordination. Responsabilités * Évaluer les besoins psychomoteurs des patients et établir des bilans personnalisés * Concevoir et mettre en œuvre des séances de rééducation adaptées aux objectifs de chaque patient * Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer une approche pluridisciplinaire * Suivre l'évolution des patients et ajuster les programmes en fonction des progrès réalisés * Assurer la gestion administrative liée aux dossiers patients, incluant la rédaction de comptes rendus et le suivi des rendez-vous * Maintenir un environnement de travail organisé et respectueux des normes de sécurité Profil recherché * Diplôme d'État de psychomotricien(ne) requis * Expérience administrative appréciée pour une gestion efficace des dossiers patients * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les patients * Sensibilité aux besoins spécifiques des patients et capacité d'adaptation Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes dans leur développement psychomoteur, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿100,00€ à 2¿684,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La résidence les jardins du loing (EHPAD situé à Saint Pierre les Nemours) cherche sa perle rare un médecin coordonnateur pour compléter notre super équipe de soins. Vous souhaitez travailler dans un endroit apaisant et des bonnes conditions de travail ? Notre établissement est situé dans un très beau parc superbement arboré en pleine nature apportant de la sérénité. Plusieurs belles activités sont mises en place avec les résidents dans le jardin, comme un terrain de pétanque, un potager et bien d'autres animations passionnantes. Ainsi qu'un espace de détente et de bien-être d'aromathérapie, de relaxation et de balnéothérapie. La politique du bien-être au travail est au cœur de notre réflexion, une salle de détente et un salon d'été dans le jardin sont dédiés aux personnels, des séances de sophrologie de relaxation et bien d'autres accompagnements sont mis en place. Nos valeurs c'est d'offrir des soins et une relation de qualité à nos résidents tout en travaillant dans une ambiance et un esprit familial. Vos missions : Elaborer avec l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, le coordonner et évaluer sa mise en œuvre. Evaluer l'état de dépendance et l'état de santé des résidents. Appuyer et conseiller la direction pour l'admission des nouveaux résidents. Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'IDEC et la Direction. Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits de la démarche qualité. Evaluer et valider la dépendance et la charge en soins (GIR, PATHOS) des résidents. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD. Poste à pourvoir immédiatement : CDI Temps partiel Chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise Reprise d'ancienneté En vertu de la loi n°2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du passe vaccinal.
Nous recherchons un coiffeur (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que coiffeur, vous serez responsable de fournir des services de coiffure de haute qualité à nos clients, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités: - Effectuer des coupes de cheveux, des colorations, des balayages et d'autres services de coiffure selon les demandes des clients - Conseiller les clients sur les tendances capillaires et les styles qui leur conviennent le mieux - Effectuer des shampooings et des massages du cuir chevelu relaxants - Accueillir les clients à leur arrivée et les diriger vers la zone de service appropriée - Gérer la réception des appels téléphoniques et prendre les rendez-vous des clients - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Expérience préalable en tant que coiffeur/coiffeuse est requise - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et comprendre leurs besoins - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches à la fois - Connaissance des produits capillaires et des techniques de coiffure actuelles Si vous êtes passionné par la coiffure, que vous avez une excellente attitude client et que vous êtes prêt à rejoindre une équipe professionnelle, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre salon de coiffure renommé. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 747,20€ à 2 789,96€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/04/2025
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
Notre entreprise : Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Pour renforcer ses équipes, MECAVISTA recherche un technicien en maintenance mécanique agricole (H/F) Missions : Réaliser la maintenance et le diagnostic sur notre gamme de produit en agroéquipement. En atelier, vous assurez la maintenance et les diagnostics de notre gamme de produits en agroéquipement. Vous conseillez nos adhérents sur l'entretien et les réparations de leur matériel. Vous participez à la préparation du matériel vendu neuf ou d'occasion. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et vous alimentez les fiches « produits » constructeurs. Compétences : Bonnes connaissances techniques et curieux des nouveautés Excellent relationnel et de bon conseil Rigueur et autonomie en suivant les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Formation et Expérience : Titulaire au minimum d'un BAC dans le domaine mécanique et/ou maintenance en agroéquipement avec une expérience sur un poste identique Rémunération : Poste en CDI - 37h30/semaine A partir de 2365€ brut/mois selon profil 13ème mois, Mutuelle familiale, allocation repas, avantages CSE
Née en 1933, la Coopérative Agricole de Lorraine a su diversifier ses activités au fil des années, pour répondre au mieux aux différents métiers de ses Adhérents. Elle est aujourd'hui présente sur différents pôles : Végétal, Elevage, Agroéquipement et Support. Notre filiale MECAVISTA, née de la fusion entre HENNEQUIN, la SECOP et du pôle agroéquipement CAL, est un acteur régional incontournable reconnu pour ses marques distribuées et son service de qualité.
"""54 Secteur Lunéville, unité de méthanisation d'agriculteurs, recherche un gestionnaire d'unité de méthanisation H/F en CDI temps plein dès que possible. /r/nVos missions seront :/r/n/r/n- Gestion et suivi de l'unité de méthanisation (approvisionnement, maintenance, évacuation du digestat...)/r/n- La conduite d'engins agricoles (travaux liés aux cultures, épandage...)/r/n- Mécanique/r/n- Entretien et nettoyage/r/n- Surveillance de la méthanisation/r/n- Fonctionnement de la méthanisation/r/n- Management de l'équipe/r/n- Poste soumis à astreintes nécessitant d'être à moins de 30 mn du site/r/n/r/nVous serez amener à travailler en binôme au départ pour assurer votre formation aux techniques de l'exploitation. Votre métier ne sera pas monotone du fait de la diversité des activités et des missions que le poste de travail apporte. Votre esprit d'initiative et votre autonomie à vous adapter au poste de travail seront appréciés."""
La Communauté de Communes du Pays du Sânon recrute un(e) secrétaire comptable. Nous recherchons une personne ayant une solide maîtrise de la comptabilité publique et une expérience confirmée dans ce domaine, prérequis essentiel pour ce poste. Gestion comptable, financière et budgétaire : - Réaliser la gestion comptable et financière, élaborer des documents budgétaires ; - Préparer et assurer le suivi des 3 budgets - Etablir les mandats et les titres de recettes - Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ; - Réaliser les écritures de fin d'année ; - Contrôler l'exécution comptables des marchés publics ; - Réaliser la facturation ; -Réaliser les opérations dites "ordre budgétaire" Accueil / secrétariat - Gérer l'accueil physique et téléphonique des usagers ; - Orienter l'usager vers le bon interlocuteur ; - Réaliser des missions de secrétariat : prise de notes, saisie de courriers, mise en forme de documents, gestion de planning ; - Assister et apporter un appui aux autres agents dans les tâches administratives ; - Mettre à jour des listings et bases de données (déchets, associations, professionnels du territoire, etc.) ; Ressources humaines : - Assister la directrice générale des services dans les missions RH ; - Réaliser et gérer la paie : suivi des évènements administratifs et contrôle des opérations de paie ; - Assurer le suivi, la mise à jour des dossiers administratifs des agents ainsi que l'exécution et le suivi des décisions liées à leur carrière, et la veille statutaire et réglementaire ; - Gérer les contrats, absences, visites médicales et déclarations aux organismes sociaux ; - Suivre les documents liés à l'hygiène et à la sécurité (DUERP, trousse de secours, vérification des extincteurs.) et les contrats de maintenance ; - Informer, sensibiliser et accompagner les agents sur les règles statutaires et les procédures internes et obligations légales, et assurer la diffusion d'informations RH ; Profil recherché - Connaissance et expérience en COMPTABILITE PUBLIQUE OBLIGATOIRE - Connaitre les logiciels de gestion spécifiques aux collectivités locales (CHORUS, etc.), - Connaissance des règles comptables, budgétaires publiques et de la nomenclature budgétaire - Connaître le statut et le cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, - Connaître les logiciels de traitement de texte, de tableurs (Excel) - Gérer les dossiers administratifs, rédiger des courriers et des rapports, - Être en capacité de s'adapter à un nouvel environnement, gérer la polyvalence et les priorités - Avoir une excellente expression orale et écrite, - Savoir rendre des comptes de ses actions à la DGS et aux élus communautaires - Être en capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels - Capacité à travailler en autonomie mais également au sein d'une équipe, - Être rigoureux, méthodique et polyvalent, - Avoir une forte capacité d'adaptation, - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension - Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion), - Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles, diplomatie. Fonctionnaire appartenant au grade de filière administrative : Rédacteur territorial (catégorie B) ou Adjoint administratif territorial (catégorie C) ou Attache (cat. A) ou contractuel (CDD maximum de 3 ans). Date souhaitée de prise de poste : mi-mai 2025 (adaptable en fonction des disponibilités du candidat). Temps complet : 35h/semaine (horaire 8h30-12h, 13h30-17h00). Diplôme en administration publique, gestion, comptabilité ou un domaine similaire et/ou expérience dans un poste similaire. Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
La communauté de communes du Pays du Sânon est une communauté de communes française, située dans le département de Meurthe-et-Moselle dans la région Grand Est, faisant également partie du pays du Lunévillois.
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), vous intervenez au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins ; - Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne ; - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations à l'entourage ; - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : - Contrat à Durée Indéterminée ( CDI ) - Temps partiel, de 28h/hebdomadaire - Horaires matin (7h - 13h) ou après-midi (13h - 19h) en semaine - Planning communiqué à l'avance - Travail 1 week-end sur 2 en horaires coupés - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Einville-au-Jard et alentours (54370) - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) - Expérience exigée d'un an. - Rémunération horaire de 14€ à 14,60€ Brut minimum - selon expérience - - Une autonomie dans les déplacements est exigée - indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels - A l'écoute, vous êtes une personne rigoureuse, disponible. Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme. Vous êtes en capacité de rendre compte de votre intervention auprès des responsables du service, de faire part de vos observations et de vos difficultés rencontrées avec la personne aidée.
L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez les équipes de l' ADMR SSIAD DES ETANGS !
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Einville-au-Jard (54370) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1951632 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la production de produits salins, un cariste H/F. Titulaire des CACES R489 1 & 3, votre rôle principal est d'assurer le déplacement de palettes de produits finis de la zone de production vers le stockage. Vous êtes également en charge de l'approvisionnement des lignes en fournitures et emballages. Le CACES gerbeur R485 catégorie 2 est un plus. Mission de longue durée, en horaires 3x8, SMIC + primes + indemnités de déplacement. Titulaire des caces et disposant d'une expérience significative sur poste similaire. Rejoignez notre client spécialisé dans la production de produits salins en tant que cariste et contribuez à son développement en assurant le déplacement des palettes de produits finis et l'approvisionnement des lignes en fournitures et emballages.
VOS MISSIONS : Missions Techniques : -Diagnostiquer, contrôler, dépanner, et améliorer le rendement des machines. -Réparer et remplacer les pièces défectueuses. -Interventions complexes (pannes électroniques, hydrauliques). -Dépannages chez les clients et préparation de matériels techniques. Missions Relationnelles : -Gérer les contacts clients et promouvoir les services. -Expliquer et valoriser les réparations. -Rendre compte des interventions. Missions Administratives : -Suivi des interventions et mise à jour des documents. -Entretien des outils et locaux. -Gestion des pièces nécessaires à la réparation. Missions d'Efficience : -Optimiser le temps de maintenance et la facturation. -Améliorer les procédures de maintenance. Vous avez des connaissances mécaniques confirmée et de l'expérience dans ce domaine
Agence AUROCH INTERIM Commercy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI
La Saline d'Einville, filiale du Groupe Salins, produit différents types de sel que ce soit en alimentaire ou en production de pastilles. La Saline recrute au service Technique un.e Technicien.ne de Maintenance pour son établissement d'Einville-au-Jard (54). L'objectif de ce poste consiste en la maintenance des lignes de conditionnement et des bâtiments. Rattaché.e au Responsable Maintenance, les missions principales sont les suivantes : - Intervenir en curatif sur les pannes machine ; - Réaliser les actions préventives selon le planning et renseigner tous les faits majeurs afin de garantir un suivi de l'outil de production : renseigner les enregistrements ; - Effectuer les demandes d'approvisionnement de pièces de rechange et leur suivi ; - Garder le local de pièces détachées rangé (5S), réaliser le rangement des pièces de rechange ainsi que son comptage ; - Contacter les fournisseurs pour réapprovisionner les pièces après chaque constat de seuil à 0 ; - Réaliser la veille quotidienne des organes d'alimentations en énergies de l'établissement ; - Participer au suivi de l'obsolescence des pièces machines et être acteur de leur mise en place ; - Contacter les fournisseurs pour obtenir des informations techniques et/ou organiser une intervention ; - Piloter et suivre le(s) fournisseur(s) lors d'(es) intervention(s), participer à l'établissement du plan de prévention et veiller à son respect ; - Apporter un appui technique aux services Production et Qualité ; - Venir en soutien des opérateurs du conditionnement lorsqu'ils rencontrent des difficultés techniques ; - Réaliser avec ses collègues le passage d'informations et de consignes en termes de Maintenance / Sécurité / Qualité / Production ; - Être force de proposition lors des réunions Maintenance / Production ; - Faire le reporting à son Responsable des pannes quotidiennes et les besoins en pièces ou interventions ; - Mettre à jour le suivi du préventif machine. --> Horaires postés en 3*8 sur 5 jours. - Sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision. - Ecoute et diplomatie. - Capacité à travailler en équipe.
Rejoignez une équipe passionnée, dynamique et familiale dans un groupe toujours plein de challenges et de rebondissements. Acteur majeur de la mobilité en Lorraine avec ses 3 univers : LE TRUCKS, L'AUTOMOBILE ET LA MOTO, le groupe Théobald est distributeur multimarque et représente 22 concessions, 20 marques et + de 300 collaborateurs. Nous carburons à l'esprit d'équipe, à l'épanouissement et à l'accompagnement vers la réussite. En pleine croissance et développement, nous avons besoin d'un(e) Assistant(e) Marketing H/F prêt(e) à s'engager dans l'aventure avec le sourire. Rattaché(e) à notre Directrice marketing et intégré(e) dans une équipe de 4 personnes, vous aurez pour missions : * Mise en application et suivi du marketing opérationnel en respectant le plan de communication local * Mise en place des campagnes marketing locales (Google Ads, Facebook Ads, SMS, Newsletter, Mailings, E-mailings, .) * Mise en place et suivi des événements locaux * Mise en ligne de contenus sur nos sites internet (Joomla) * Création de contenu rédactionnel B2B et B2C * Création de supports de communication print et web (suite Adobe) * Traitement de bases de données * Veille concurrentielle * Analyses et statistiques des opérations de communication * Gestion et suivi des leads * Gestion et suivi du CRM/DMS * Gestion et suivi de l'e-réputation Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre dynamisme, vous êtes passionné(e) par la mobilité et avez envie de vous investir dans une aventure humaine haute en couleurs. Les compétences suivantes seront des atouts majeurs pour votre candidature : * Excellente communication écrite et verbale * Qualités relationnelles * Connaissance des outils Google (Analytics, Search Console, Google Ads, Business) * Bonne connaissance des réseaux sociaux * Maîtrise des bases de la suite Adobe * Maîtrise des bases Excel * Vous savez travailler en équipe mais avec une forte capacité d'autonomie * Vous êtes d'un tempérament dynamique , à l'écoute et réactif Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25¿000,00€ à 28¿000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez une équipe passionnée, dynamique et familiale dans un groupe toujours plein de challenges et de rebondissements. Acteur majeur de la mobilité en Lorraine avec ses 3 univers : LE TRUCKS, L'AUTOMOBILE ET LA MOTO, le groupe Théobald est distributeur multimarque et représente 22 concessions, 18 marques et + de 300 collaborateurs. Nous carburons à l'esprit d'équipe, à l'épanouissement et à l'accompagnement vers la réussite. En pleine croissance et développement, nous avons besoin d'un(e) Secrétaire Commercial(e) et administratif(ve) H/F prêt(e) à s'engager dans l'aventure avec le sourire. Rattaché(e) à notre Directrice administrative et commerciale, vous aurez pour missions : * Suivi des commandes de véhicules neufs et d'occasion * Contrôle du bon de commande client * Création et gestion administrative des dossiers de ventes : immatriculations des véhicules, vérification des justificatifs clients, rédaction des documents de livraisons * Suivi des plannings de livraisons * Demande et suivi des primes constructeurs * Intégrer les entrées de stock et reprises VO (déclaration d'achat, facture d'entrée de stock, .) * Facturations et relances clients Qualification : * Autonome, organisé(e), rigoureux(se), bon(ne) communicant(e), réactif(ve) * Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur de l'automobile * Bonne maîtrise de l'informatique * La connaissance des logiciels de gestion automobile et d'immatriculation est indispensable Rémunération selon profil. Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Chef de Rang (H/F) Description du poste : Aperçu du poste : En tant que Chef de Rang, vous serez responsable de fournir un service exceptionnel aux clients dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une expérience client mémorable. Responsabilités : - Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur repas - Prendre les commandes et assurer le service des aliments - Fournir un service clientèle de haute qualité - Assurer la coordination entre la cuisine et le service - Maintenir la propreté et l'organisation de la salle à manger Exigences : - Expérience antérieure dans le domaine de l'hôtellerie ou de la restauration - Capacité à offrir un excellent service client - Connaissance des aliments et des boissons - Compétences en communication et en résolution de problèmes - Capacité à travailler efficacement en équipe Nous offrons des opportunités d'emploi rémunérées pour tous les postes, y compris les stages. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience gastronomique inoubliable à nos clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 220,00€ par mois Horaires : * Travail en soirée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Pourboires Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
2 CDI de mécanicien agricole : un à Chanteheux et l'autre à St Pierremont près de Rambervillers (à environ 20 minutes de Lunéville). Travaux à effectuer : - Entretien et réparation matériels agricoles (tracteurs, moissonneuses batteuses et autres matériels) - Travail en autonomie mais aussi en équipe. Profil souhaité : - CAP ou Bac Pro maintenance des engins agricoles ou équivalent - Expérience dans le domaine souhaité - Le Permis remorque serait un plus Connaissance en informatique et en électronique - Facilité d'adaptation Salaire à négocier en fonction des compétences. Adaptation possible au poste.
RESPONSABILITÉS : Vous assurez l'accompagnement socio professionnel de personnes en situation de handicap par le biais d'activités de prestations de service réalisées en espaces verts et aménagement paysager, avec le soutien des Chargés d'accompagnement socio professionnel, soit : - Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production, - Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire, - Assurer le développement de leurs compétences socio professionnelles via différents outils dont la formation, la RAE/VAE,... - Co construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé, sa mise en oeuvre et son suivi, - Gérer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap et veiller à leur sécurité, - S'attacher à créer et mettre en place des productions "en propre" lors des phases de non activité, - Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en œuvre en relation avec le client, - Participer aux études préalables et aux demandes clients, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, Participer à la diffusion commerciale de nos activités. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme & formation : Titre Moniteur d'Atelier (ex CBMA) et/ou Diplôme Médico-Social ou BP/Bac Pro Pro entretien des espaces verts, aménagements paysagers - Expérience exigée sur des activités d'espaces verts - Utilisation d'un véhicule de service avec remorque pour se rendre sur les différents chantiers d'espaces verts - Compétences requises : - Volonté de s'inscrire dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, - Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative, - Maîtrise de l'outil informatique. LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille Moniteur d'Atelier 2ème classe - Rémunération à partir de 2039€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience) - Rythme de travail : Hebdomadaire, du lundi au vendredi - 18 jours de congés supplémentaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60% - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
L'ESAT EPSILON, établissement du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, compte deux sites complémentaires : Chanteheux et Saint-Nicolas de Port (le poste est à pourvoir à Chanteheux). L'ESAT a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Un accompagnement socio-professionnel est proposé par une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d'ateliers, chargés d'accompagnement socio-professionnel, psychologue, médecin et éducate...
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie Adjoint(e) H/F en CDI à Chanteheux (54). Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux, nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance tout en respectant un cadre spécifique et évolutif de comportements professionnels, qui participe à faire de notre approche, une singularité unique dans notre métier. Cela a aussi du sens pour vous ? Alors, vous êtes au bon endroit au bon moment ! Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de vie dont 1 Auxiliaire de Vie Référent(e), et ce, en proximité avec Laëtitia BOUSTOH, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de le/la Maître(sse) de maison en assurant d'autres missions : - Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. - Devenir Ambassadeur Ages&Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. - Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. Votre profil : - Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération : - Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848,67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. Avantages : - Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), Planning annualisé, horaire en continu du lundi au vendredi, travail le weekend, temps plein (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale H/F en CDD à Chanteheux (54). Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux. Nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance. Au sein d'une équipe d'auxiliaires de vie, et, ce, en proximité avec Laëtitia BOUSTOH, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective - Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des colocataires - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (avec repos) et des astreintes nocturnes, avec local polyvalent mis à disposition. Profil : - Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération et avantages : - Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1 848.67 euros. Astreintes dérangées. - Avantages : Planning annualisé, horaire en continu du lundi au vendredi, travail le weekend, temps plein (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Faire le choix du bien vieillir ensemble, c'est aujourd'hui !
Rejoignez Ages & Vie en tant qu'Auxiliaire de Vie Adjoint H/F, en CDI 35h, au sein de la maison partagée de Chanteheux (54). Véritable Maître(sse) de maison, vous jouerez un rôle clé dans l'équipe en partageant votre expérience et votre savoir-faire. Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans le service à la personne et/ou êtes diplômé(e) dans ce domaine ? Intégrez Ages & Vie et bénéficiez de nombreux avantages : travaillez dans une petite équipe, un lieu à taille humaine, au service de 8 personnes âgées ; profitez d'un planning annualisé prévisionnel, d'un seul lieu de travail, d'un logement de fonction (T3 ou T4) et d'une rémunération 9% au-dessus du SMIC au bout d'un an. Vos missions : Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de Vie dont 1 Auxiliaire de Vie référent(e) et en proximité avec Laëtitia BOUSTOH, Manager réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien entourées et accompagnées. · Accompagnement personnalisé : Vous aidez les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins (lever/coucher, toilette, repas faits maison, entretien du linge et des espaces de vie, courses) dans un environnement chaleureux et sécurisant. · Animation et autonomie : Vous contribuez au maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires à travers des activités partagées et des animations. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de l'Auxiliaire de vie référent(e) en assurant d'autres missions : · Organisation : En lien avec votre responsable, vous assurez le bon fonctionnement au quotidien pour veiller au bien être des colocataires. Vous suivez le budget alimentaire et de vie courante de la maison et assurez un rôle de référent auprès des équipes support Ages & Vie ainsi que des familles. Vous êtes en lien avec les professionnels de santé, les commerçants et les associations pour intégrer la maison et ses colocataires au sein de la vie locale.
Entreprise de nettoyage professionnel dans le Grand-Est : Le groupe Solanet Services est expert dans les solutions de propretés depuis plus de 30 ans. Notre large gamme de services de nettoyage des bureaux professionnels et locaux industriels. Nettoyage, entretien et desinfection des locaux Traitement spécifique des sols Nettoyage des vitres Remise en état après travaux Vous garantir une qualité de service, c'est la mission quotidienne de nos 250 salariés qualifiés. L'hygiène et la sécurité de vos collaborateurs sont plus qu'important en cette période difficile. C'est pourquoi, nous proposons des solutions complètes de nettoyage et de désinfection des espaces de travail. Le poste : SOLANET Services recrute pour l'un de ses clients un(e): Agent / Agente de propreté à Lunéville Vous utilisez les machines, le matériel et les produits de nettoyage indiqués par le personnel d'encadrement, vous assurez l'entretien de votre matériel et gérez l'organisation et le rangement de votre espace. Nettoyage important des cuisines et ses salles de restauration. Horaires: du lundi au dimanche avec deux jours de repos par semaine (5h00-7h45) du 7 avril au 20 avril (CDD) Les données récoltées seront traitées par le service des ressources humaines et ces mêmes données pourront être sauvegardées dans la limite de 2 ans après leur réception. Merci de nous joindre votre CV sur notre adresse mail recrutement__solanet-services.fr afin que nous puissions examiner votre candidature. ? Profil recherché : Compétences principales : - règles de sécurité - procédures de nettoyage et de désinfection - techniques de lavage mécanisées des sols Spécialités principales : - Nettoyer et laver les sols, les mobiliers - Effectuer la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement/local - Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage Compétences comportementales : - Dynamisme - Esprit collectif - Capacité d'action Langues : - Français
Solanet Services
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Chanteheux (54300) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1951178 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Rejoignez Ages & Vie en tant qu'Auxiliaire de Vie Adjoint H/F, en CDI 35h, au sein de la maison partagée de Chanteheux (54). Véritable Maître(sse) de maison, vous jouerez un rôle clé dans l'équipe en partageant votre expérience et votre savoir-faire. Vous avez 3 ans d'expérience minimum dans le service à la personne et/ou êtes diplômé(e) dans ce domaine ? Intégrez Ages & Vie et bénéficiez de nombreux avantages : travaillez dans une petite équipe, un lieu à taille humaine, au service de 8 personnes âgées ; profitez d'un planning annualisé prévisionnel, d'un seul lieu de travail, d'un logement de fonction (T3 ou T4) et d'une rémunération 9% au-dessus du SMIC au bout d'un an. Vos missions : Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de Vie dont 1 Auxiliaire de Vie référent(e) et en proximité avec Laëtitia BOUSTOH, Manager réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien entourées et accompagnées. · Accompagnement personnalisé : Vous aidez les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins (lever/coucher, toilette, repas faits maison, entretien du linge et des espaces de vie, courses) dans un environnement chaleureux et sécurisant. · Animation et autonomie : Vous contribuez au maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires à travers des activités partagées et des animations. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de l'Auxiliaire de vie référent(e) en assurant d'autres missions : · Organisation : En lien avec votre responsable, vous assurez le bon fonctionnement au quotidien pour veiller au bien être des colocataires. Vous suivez le budget alimentaire et de vie courante de la maison et assurez un rôle de référent auprès des équipes support Ages & Vie ainsi que des familles. Vous êtes en lien avec les professionnels de santé, les commerçants et les associations pour intégrer la maison et ses colocataires au sein de la vie locale. Rémunération : A l'embauche 1848,67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Ce poste est en CDI 35h. Des astreintes nocturnes sont réalisées en roulement. Avantages : · Logement de fonction privatif sur place (80 m², T3 ou T4) · Planning annualisé prévisionnel · Temps plein avec majoration des samedis (+20%) et des dimanches et jours fériés (+40%) · Repas partagés · Comité Social et Économique · Cellule d'écoute psychologique · Fonds de solidarité ININDSPO
Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir l'environnement dans lequel on veut vieillir. Nous avons créé les maisons partagées Ages & Vie qui permettent à chaque personne âgée, même fragilisée, de vivre jusqu'au bout dans un chez soi partagé, local et accessible. Nous défendons ainsi le choix du Bien Vieillir ensemble. Bien entouré. Bien accompagné. En maison partagée.
Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) pour rejoindre notre entreprise spécialisée dans l'industrie de la pierre. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à l'entretien et à l'optimisation de nos outils de production. Formation : Diplôme de niveau BAC à BTS Électromécanique ou similaire minimum requis (électrotechnique, maintenance...) Autres profils acceptés : o Mécanicien(ne) avec au moins 1 an d'expérience. o Électronicien(ne) avec au moins 1 an d'expérience. Missions principales - Maintenance préventive et curative des équipements industriels. - Diagnostic et réparation des pannes (électriques, mécaniques, électroniques). - Participation à l'amélioration continue des process et des outils de production en collaboration avec le Directeur technique - Formation progressive à nos méthodologies et outils internes. - Force de proposition et d'initiative - Qualité d'observation et d'innovation - Travail avec le Responsable Centre d'Usinage et le Responsable Atelier. Conditions - Salaire : De 30 000 à 36 000 € brut annuel selon le profil Avantages - Prime vacances après ancienneté définit par la convention collective - Prime de fin d'année - Chèque vacances, Noël - Adhésion Inter CEA Qualités attendues - Polyvalence et capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe - Sens de l'analyse métier - Autonomie et initiative - Être force de proposition et d'amélioration - Motivation à s'investir sur le long terme. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue dans son secteur. - Un environnement technique stimulant. - Des perspectives d'évolution après une période de formation interne.
LEPAGE STONE est une entreprise dynamique spécialisée dans la prise de mesure, la fabrication et la pose de plan de travail de cuisine et salle de bain en granit et céramique. Nous sommes à la recherche d'un(e) Dessinateur Projeteur talentueux(se) pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets ambitieux. Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant, où la précision et la créativité sont au cœur de nos projets, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - réalisation de plans techniques : vous serez en charge de la création et de l'élaboration de dessins techniques à partir de prise de mesure que vous aurez réalisé chez les clients - mise à jour des plans : vous assurerez la mise à jour des plans existants en fonction des évolutions du projet et des retours des équipes. - collaboration avec les équipes de production : vous interviendrez en soutien aux équipes de production pour fournir des plans détaillés, des schémas, et résoudre des problèmes techniques en lien avec les travaux en cours. - suivi et gestion de projet : sous participerez à la gestion du projet en phase de réalisation, notamment en veillant au respect des normes et délais. Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en Dessin Industriel, Génie Civil, Architecture, ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Dessinateur Projeteur, idéalement en industrie Compétences : Maîtrise des logiciels de dessin et de conception (AutoCAD) Connaissance des normes techniques et des matériaux. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. Bonne gestion du temps et flexibilité pour s'adapter à des missions variées. Conditions de travail : Poste à temps partagé (39h semaine répartie entre le métré, le dessin, la production et la pose) Rémunération : à partir de 30 000€ annuel Brut selon expérience Pourquoi rejoindre LEPAGE STONE ? Travail varié et enrichissant dans un environnement stimulant. Opportunités d'évolution et de développement professionnel. Ambiance de travail conviviale et collaborative. Projets innovants et diversifiés. Avantages : Travail à domicile occasionnel Véhicule de service RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Déplacements possible depuis votre domicile journaliers en Lorraine Alsace , présence sur le site de l'entreprise à Chanteheux 1 jour sur 2 Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Prise de poste dès que possible
Nous sommes à la recherche pour un de nos clients basé sur le secteur de Lunéville un mécanicien TP H/F. Vos missions principales : - entretien préventif des engins ; - Préparer et installer les équipements, intervenir en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité ; - Diagnostiquer les pannes ; - Assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état des matériels ; - Réaliser les réparations ; - Suivi des dossiers d'entretien ; - Rangement de l'atelier ; Vous êtes issu d'une formation maintenance engins TP ? Vous avez de bonnes connaissances en mécanique ? Vous êtes rigoureux et ponctuel ?
En tant que Chargé(e) de Développement des secteurs en attente de talent vous serez le moteur de la croissance de notre portefeuille clients sur le territoire qui vous sera confié. Votre rôle sera central dans l'identification des opportunités, l'expansion de nos marchés, et l'acquisition de nouveaux clients. Poste hybride basé à l'agence de Chanteheux (54 Nancy) , vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur le secteur attitré (10 jours de déplacement maximum par mois) Grand Est ou bien Centre Est. Vos missions principales incluront : Stratégies d'acquisition : Élaborer des plans d'action ciblés pour attirer de nouveaux clients. Utiliser des outils de marketing digital et traditionnel pour maximiser l'impact des campagnes. Collaborer étroitement avec l'équipe Marketing pour développer des initiatives efficaces. Prospection terrain : Identifier des opportunités de marché et des segments cibles. Mener des actions de prospection directe (appels, visites) et participer à des événements locaux (salons, conférences). Représenter l'entreprise en tant qu'ambassadeur lors des rencontres avec les clients potentiels et les partenaires. Analyse et stratégie : Assurer une veille territoriale continue et remonter les informations pertinentes à l'équipe Marketing et CIDR. Proposer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des tendances du marché. Conclusion des ventes : Préparer et présenter des offres commerciales attractives. Mener des négociations tarifaires et contractuelles jusqu'à la signature des contrats. Assurer le suivi après-vente pour garantir la satisfaction client. Notoriété et partenariats : Participer activement à des événements publics en tant qu'ambassadeur de l'entreprise. Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché. Profil recherché : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec une capacité à convaincre et à négocier. Vous avez un fort esprit d'initiative et savez travailler de manière autonome tout en étant collaboratif(ve). Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de : Développement : Vous avez une expérience solide en développement commercial, idéalement dans un environnement technique.. Vous savez travailler de manière autonome et pro-active. Connaissance du secteur : Vous avez une connaissance intermédiaire des secteurs agricole, énergie, et énergie renouvelable. Bâtir des relations solides : Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs clés de votre périmètre. Communication orale et écrite : Vous maitrisez les codes de communication, et êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs. Utilisation d'outils CRM : Compétence avancée dans l'utilisation de CRM et l'analyse de données clients Nous recherchons avant tout une personnalité, des valeurs et l'ambition de devenir un(e) collaborateur-trice JE2D engagé(e) . Nos petits + : - Salaire de base selon profil (expertises / expériences /suggestions...) avec perspective d'évolution / parcours salarial. Primes et avantages sociaux (au prorata du temps de présence) : - Prime de vacances annuelle. - Intéressement, PEE : Plan Épargne Entreprise / PERCOL : Plan d'Épargne Retraite Collectif. - CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€/An ( > 6 mois ancienneté) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90%. Cadre de travail flexible : - Charte de télétravail offrant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une fois l'autonomie au poste acquise. . Souplesse dans l'organisation du temps de travail pour permettre un équilibre pro/perso des plus optimisés. Bien-être et intégration : . Processus d'intégration optimal afin de facilité l'acculturation JE2D ( services, activités, raison d'être, interdépendance des baies...), la prise en main des outils et l'appropriation de la fiche de poste. Avantages : Intéressement et participation, primes Travail à domicile occasionnel Véhicule de fonction
JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination du monde agricole et des industries . Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation.
Poste de remplacement zone : Lunéville/Sarrebourg au Collège les Étangs à Moussey pour un temps complet de 18h du 09/05/2025 jusqu'au 08/07/2025 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Préparation des repas, Compagnie, Proposer des activités ou sorties selon la pathologie ou le besoin du bénéficiaire, Aide à la prise des repas, Aide à l'habillage, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne, Suivre l'état des stocks, Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Informer la personne des anomalies constatées sur les mobiliers, les appareils et éventuellement y remédier, Utilisation d'appareil électroménager, Procédures de nettoyage et de désinfection. Aide aux gestes de la vie quotidienne temps de travail à convenir Avantages : prime à l'embauche de 500€ , remboursement kms, smartphone, mutuelle, formation possible, Temps complet ou partiel à votre convenance
Vous enseignerez les mathématiques auprès d'élèves du collège de Moussey situé à 30 minutes de Sarrebourg et 30 minutes de Lunéville. Vous travaillerez le lundi mardi jeudi et vendredi à temps plein , 18 heures par semaine. Le poste est à pourvoir à compter du 22/04 et jusqu'à début juillet fin de l'année scolaire, contrat évolutif. Vous êtes impérativement titulaire d'une licence en mathématiques.
