Consulter les offres d'emploi dans la ville de Muizon située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Muizon. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - POUILLON, 51 - TINQUEUX, 51 - PARGNY LES REIMS ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour le Pôle Travail et Insertion Professionnelle, et sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous serez chargé de : - Assurer le secrétariat en assistant l'équipe du Pôle sur les principaux dossiers qu'ils peuvent suivre, - Assurer certaines tâches administratives et garantir le lien entre l'établissement et le siège des Papillons en Champagne, Missions principales : - Gestion des tâches administratives générales du Pôle, - Contact privilégié avec les services du siège, - Interface entre les différents établissement du Pôle, - Soutien à l'équipe du Pôle (coordination des déplacements, ...), - Coordination et gestion des actions de formation des professionnels du Pôle, Date limite de dépôt des candidatures : 4 mai 2024
Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur et d'extérieur auprès d'une clientèle de particuliers. Vous confectionnez des compositions florales. Vous entretenez les plantes, les fleurs, les végétaux. Vous conseillez le client et encaissez les ventes. Passionné(e) par le domaine floral et ayant une 1ère expérience dans cette activité, vous faites preuve d'un bon sens relationnel ainsi qu'un esprit créatif.
L'association Goutatou recherche pour son centre de loisirs 1 animateur / 1 animatrice périscolaire dont les missions sont les suivantes : * Accueillir les enfants, * Mettre en place l'atelier pédagogique, * Assurer le service à la cantine (encadrement, aider les plus jeunes à prendre leur repas), * Assurer le service du goûter * Participer aux taches de la vie quotidienne et collectives Votre planning sera établi préalablement à votre prise de poste. Prise de poste à compter de septembre 2024. Vous devez être autonome pour vous déplacer sur votre lieu de travail (15kms de Reims).
L'association Goutatou recherche pour son centre de loisirs 1 animateur / 1 animatrice périscolaire dont les missions sont les suivantes : * Accueillir les enfants, * Mettre en place l'atelier pédagogique, * Assurer le service à la cantine (encadrement, aider les plus jeunes à prendre leur repas), * Assurer le service du goûter * Participer aux taches de la vie quotidienne et collectives Vous travaillerez sur les semaines scolaires les lundis, jeudis et vendredis sur une amplitude horaire de 12h à 14h et le mardi le 12h à 15h. Vous devez être autonome pour vous déplacer sur votre lieu de travail (15kms de Reims).
L'entreprise Papernest recrute des Téléconseillers/Téléconseillères. Vos missions seront les suivantes : * Réceptionner les appels entrants: Identifier/comprendre la demande initiale et y répondre, rebondir et questionner le prospect, * Souscrire et mettre en place les nouveaux contrats: - Traiter les objections, - Établir les contrats adaptés aux attentes et besoins du client, * Verrouiller la vente : - Vendre des contrats additionnels, - Identifier les besoins complémentaires pour un accompagnement global, * Assurer le suivi commercial : - Suivre les dossiers clients pour assurer une validation des dossiers et la mise en place définitive des contrats, - Monitorer les chiffres; Analyser ses performances et déterminer les actions prioritaires. Amplitude horaires du lundi au samedi de 8h à 21h ( un samedi sur 3) Ce recrutement se fera via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation). Pour postuler et vous inscrire à la réunion d'information collective prévue le 30 avril 2024 à 10h, contactez nous au 03.26.06.94.70.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre établissement situé sur une aire d'autoroute située sur l'A4 (dans le sens Paris Strasbourg) recherche un employé polyvalent de libre service. Vos missions : - accueillir et renseigner nos clients - encaissement sur la partie restauration et boutique - préparation des cafés et des sandwichs Vous serez également en charge de la réception de nos marchandises sur palettes (vous effectuerez la mise en rayon, le balisage et le contrôle des DLC). Vous travaillerez du lundi au dimanche (avec deux jours de repos) sur une amplitude horaire comprise entre 6H et 22H. Votre planning sera élaboré mensuellement. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. ***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***
Pour le service de la Permanence du Jard, secteur de Bezannes (déplacements sur le département), Missions : Sous l'autorité du Directeur Adjoint, le/la chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel sera chargé(e) de : - Accompagner des adultes en situation de handicap dans l'orientation et la validation de leur projet socio-professionnel en milieu ordinaire - Planifier, organiser et mettre en œuvre l'accompagnement social et professionnel, les périodes de stage en entreprise afin d'évaluer les capacités et la montée en compétences des adultes en situation de handicap - Accompagner les adultes dans leur recherche d'emploi et dans leur intégration en entreprise suite à un contrat de travail - Animer des ateliers collectifs travaillant sur les compétences sociales des adultes accompagnés - Travailler sur le développement du réseau des entreprises et en collaboration avec les partenaires et les organismes d'insertion du département - Travailler sur le développement de la sensibilisation du handicap en entreprise - Participer aux réunions de service - Effectuer le suivi, l'évaluation et le reporting de vos actions auprès du Directeur adjoint. Date de prise de poste souhaitée : 13/05/2024
Poste à pourvoir à compter du 06/05/2024 au sein d'un cabinet de médecins spécialistes. Vous serez en charge : - de la prise de rdv, de la modification de rdv - de l'accueil des patients - de la création et de la tenue du dossier médical - de l'organisation des différents examens - de la frappe des comptes rendus médicaux Vous devez obligatoirement maitriser parfaitement la langue française et avoir une expérience en cabinet médical. Horaires d'ouverture du cabinet : du lundi au vendredi de 8h à 18h Après un an d'ancienneté, mise en place du 13ème mois et du plan épargne entreprise.
Vos missions sont les suivantes : Mettre en chauffe et contrôler la température des plats Mise en propreté des matériels utilisés et de la cuisine Mise en application des consignes sanitaires en vigueur Contribuer à l'éducation des enfants, les aider à acquérir leur autonomie et à se socialiser. Service des enfants en salle de restauration, accompagner les enfants au cours de leur repas et sur le temps périscolaire méridien VOTRE PROFIL : Titulaire BAFA ou CAP AEPE / Petite enfance ou équivalence, ou diplôme de restauration, vous justifiez d'une première expérience auprès d'enfants, âgés de 3 à 10 ans, et ou d'une expérience en restauration. Impliqué.e, volontaire et dynamique, vous appréciez travailler auprès des enfants. ce poste nécessite une bonne écoute, un brin de patience et un excellent sens relationnel. Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez être polyvalent.e, le sens des responsabilités et aimer travailler en équipe ! Poste à pouvoir de suite, Poste à 15/35ème - de 11h25 à 13h45 et de 14h30 à 16h15
Pour le pôle hébergement situé à Bezannes, nous recherchons un agent de service linge/lingerie (H/F); Vous serez en charge de : - Réaliser l'entretien du linge individuel ( lavage, séchage, repassage, pliage) - Entretenir le linge collectif - Réaliser des travaux de couture - D'assurer la gestion des stocks - Acheter du linge de collectivité (parures de lits, serviettes.), - Effectuer des tâches de ménage, - Veiller au bon fonctionnement des locaux et respecter le matériel mis à disposition. - Être en contact avec les jeunes accueillis. Vos compétences: - Capacité d'organisation, rigueur et prise d'initiative, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Favoriser le travail en équipe, - Discrétion demandée. ***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***
Synergie tertiaire recherche pour son client, basé à Bezannes, leur futur Assistant de Direction (F/H) en CDI. Prise de poste dès que possible. En tant d'Assistant de Direction (H/F), vous jouez un rôle central dans le soutien administratif du directeur et dans la gestion administrative aux équipes. Vos futures missions : - Assurer le secrétariat de direction : accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, gestion des mails, suivi des circuits de signatures et/ou documents spécifiques, organisation et classement des informations - Suivre les agendas, les normes, réunions, préparation des dossiers en amont des réunions - Organiser les déplacements (transport, hôtel, restauration), séminaires - Coordination des projets de communication avec l'agence de communication Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez à minima une expérience de 5 ans en tant qu'assistant(e) de direction. Votre proactivité et votre sens du service alliés à votre grand sens de la confidentialité seront vos atouts pour réussir dans cette fonction qui nécessite une bonne capacité à gérer les priorités. Avantages : Statut : Cadre avec 20j. de RTT Primes : Assiduité et vacances.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 22 avril 2024 au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
Vous avez une expérience d'au moins 1 an titulaire au minium d'un CAP fleuriste ou expérience dans les fleurs, vous êtes Volontaire, dynamique, autonome, passionné(es) par le métier de fleuriste. Vous travaillerez par roulement. Rejoignez nos fleuristes de 9 personnes
** Poste à pourvoir dès que possible ** Au sein d'une entreprise familiale (40 salariés - PME), vous occuperez le poste de PREPARATEUR DE COMMANDES Cariste en entrepôt. Pré-requis IMPERATIF: - 2 ans d'expérience EXIGEE et CONFIRMEE sur poste de Préparateur de commandes en entrepôt, - Être titulaire des CACES 1,3,5 en "cours de validité". Vos missions seront les suivantes : - Préparer les commandes clients dans le respect des priorités de livraison en relation avec le planning, à partir des bons de préparation papier, - Vérifier les préparations de commande pour s'assurer qu'elles sont complètes, - Procéder à des contrôles qualité/quantité des arrivages de marchandises, - Effectuer le chargement et le déchargement des camions (arrivage/expédition), - Tenir en bon ordre le dépôt en assurant un rangement optimal des marchandises, - Respect des règles de sécurité en toute occasion, - Préparer des palettes stables, sécurisées, propres, lisibles et conformes aux attentes de nos clients, - Anticiper et limiter tous les risques liés au stockage en hauteur, - Informer les achats sur les besoins à venir selon le niveau de stock, - Organiser le tri sélectif et la collecte des déchets au niveau du dépôt en vue de leur élimination, - S'assurer du bon entretien des matériels, des échelles, du matériel, - Informer la direction de tout élément nécessaire à la maintenance des locaux et matériels du dépôt, - Tenir le dépôt en parfait état de propreté . Pouvoir se rendre de manière autonome sur le lieu de travail situé à MUIZON Manipulation et Port de charges jusqu'à 20 kg AVANTAGES: - RTT, tickets restaurant, prime transports, Plan Epargne Entreprise
SPA AVENUE, recherche afin de renforcer nos équipes du SPA un(e) esthéticien(ne) spa praticienne H/F diplômé(e). Le CAP esthétique est indispensable pour travailler en équipe au sein du spa . 1 an d'expérience dans le milieu des spas serait un avantage. Vous aurez la charge de : - L'accueil des clients et de la réalisation des soins, - le conseil et de la vente des produits, - La facturation et l'encaissement, - L'entretien des locaux du Spa, - Garantir la mise en place et la propreté de nos différents espaces, - Conseiller et vendre les formules et offres en cours, - La prise de RDV, en veillant à l'optimisation du planning, - Assurer l'ouverture et la fermeture du spa, - Pratiquer différents massages de bien être (formation par nos soins à la carte des massages). - Préparer et maintenir propres les espaces privatifs et tout l'espace d'accueil. Le poste requiert : Motivation, passion par l'univers du Spa Dynamisme, autonomie, disponibilité et assiduité Vous avez le goût des défis. Vous avez un très bon sens du contact, du service et de l'accueil face à une clientèle exigeante. Complément salaire : Accord d'entreprise + heures de soirée et dimanche majorées + primes de massage Heures supplémentaires majorées Primes
Vous exercerez en tant qu'auxiliaire ambulancier-ère. Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier-ère, avez plus de 3 ans de permis de conduire et êtes à jour dans votre visite médicale R127. En fonction des demandes de la clientèle, vous pourrez être amené-e à travailler les week-ends, jours fériés ou le soir. 3 postes à pourvoir.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Vous serez chargé de la gestion de l'accueil de notre Club de sport . - Accueil des golfeurs et de la clientèle, - Distribution du matériel de location, - Tenue de la boutique (encaissement), - Prise de réservation de jeux et de de cours, - Saisie des scores lors des compétitions, Prise de poste au 1er juillet 2024.
Sous la directive du maire ou du responsable des services techniques, vous aurez pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, débroussaillage, tonte, taille...) et de travaux divers. Vous effectuerez également des travaux de plantation, de production et d'entretien des espaces verts. Vous utilisez les outils suivants : taille-haie, tronçonneuse, élagueuse, tondeuse.... Vous avez une expérience significative en espaces verts (élagage, massifs) Vous êtes amené/e à utiliser les véhicules de la commune. Horaires : 8h30/12h - 13h30/17h du lundi au vendredi (pas d'astreinte) Contrat d'un an avec période d'essai de 2 mois reconductible
Pour le Foyer d'Hébergement Le Relais, situé à Pouillon Sous l'autorité de la Directrice, le/la moniteur éducateur sera chargé de : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne. - Répondre aux principes d'entraide et de remplacement pour assurer la qualité des interventions auprès des usagers en termes de sécurité, de santé, d'intégrité et d'intimité. - Participer aux réunions institutionnelles. - Organiser et animer des activités individuelles et/ou collectives : élaborer et partager des projets d'activités, animer des ateliers, aider à l'organisation du temps libre, aider au choix et la préparation des vacances adaptées, favoriser la participation à la vie locale. Sensibiliser la personne aux démarches la concernant (Rdv, soins, démarches administratives ). - Actualiser le Projet Personnalisé en fonction des besoins ou de l'évolution des demandes de la personne. - Rédiger des documents inhérents aux dossiers individuels. - Maintenir le cadre de vie et la sécurité des personnes. Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail. ***Prise de poste dès que possible***
** Poste à pourvoir à compter de fin juin jusqu'au 15/09/2024 ** Au sein de notre boutique SFR, vous: - Assurez l'accueil et le conseil auprès de la clientèle, - Développez des solutions selon les besoins identifiés et contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux définis, - Participez à la dynamique du point de vente (facing, entretien, .). Vous présentez un intérêt pour les solutions communicantes (fixe, ADSL, Data, Voix, .). Vous serez formé(e) aux offres SFR, aux techniques de vente et aux outils. Différents profils selon expériences ou diplômes pour le poste: -Si titulaire du Bac: Expérience commerce exigée d'1 an, -Si titulaire d'un Bac +2 commerce: Expérience exigée de 6 mois, -Sans diplôme: Expérience exigée de 5 ans en vente ou de 3 ans en vente de téléphonie mobile.
Pour notre micro-crèche située à Bezannes, vous aurez en charge : - L'accueil, les repas, le change, la sieste, le bien-être et l'accompagnement des enfants. - La relation avec les parents et le suivi. - La mise en place du projet pédagogique. Votre planning sera élaboré préalablement à votre prise de poste. Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 heures. Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre poste de travail.
En qualité d'animateur/animatrice : Vous serez en charge de : - Accueillir les enfants et leur famille au sein de la structure - Assurer le bien-être de l'enfant (alimentation, sécurité, éveil) - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants - Organiser et animer des activités pédagogiques - Assurer l'entretien des locaux -Mise en place d'activités diverses auprès des enfants (Activités manuel, Activités sportives )
Vos missions : Remise en état des locaux (poussières et nettoyage des sols, toilettes, pièces de vie,vestiaires ....) Temps de travail : avant 7h30 ou après 19h à hauteur de 2h/par jour. Vous devez être autonome afin de vous rendre sur votre lieu de travail (15km de Reims)
Nous sommes à la recherche d'un Agent d'entretien des espaces verts (H/F). Vos missions - Entretien régulier du jardin, y compris la tonte de la pelouse, la taille des arbustes, le désherbage et l'arrosage. - Plantation de fleurs, d'arbres et de buissons selon les saisons et les besoins du jardin. - Aménagement paysager et conception de nouvelles zones de jardinage. - Maintenance de l'équipement de jardinage et des outils.
Au sein de notre micro-crèche située à Bezannes, vous aurez en charge : - L'accueil, le bien-être, l'accompagnement et le suivi médicamenteux - La relation avec les parents et le suivi - La mise en place du projet pédagogique. Votre planning sera élaboré préalablement à votre prise de poste. Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 heures. Vous êtes autonome pour vous déplacer sur le lieu de travail .
Dans le cadre d'un CDD, vos missions seront les suivantes : Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant Accueillir et accompagner les parents Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets Assurer les soins d'hygiène et de confort Assurer l'entretien du linge / assurer l'entretien des locaux Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Assurer le service de restauration Vous êtes titulaire du Cap petite enfance, du diplôme AP ou du bac ASSP et avez impérativement 2 années d'expérience en structure petite enfance (imposé par la règlementation en vigueur pour gérer les ouvertures et fermetures de structures). ou Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture avec ou sans expérience. Poste à pourvoir début juin
Sous la responsabilité de la Directrice de la LUDOCRECHE, vous participerez à l'éveil, au développement et aux soins du jeune enfant. Vous proposerez des activités adaptées en lien avec la direction, les équipes et le projet éducatif basé sur la pédagogie de l'Itinérance Ludique. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. CDD jusqu'au 31/07/2024 inclus Missions : -accueillir les enfants et les parents, -soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, -mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, -travailler, partager et échanger avec l'équipe, -participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques, -animation et mise en œuvre des activités éducatives et spécifiques en lien avec l'ouverture culturelle du projet d'établissement. Qualités requises : - Être à l'écoute des enfants, parents et équipes professionnelles - Connaissances de la petite enfance - Rigueur - Autonomie - Polyvalence - Réactivité - Esprit d'équipe Candidature (curriculum vitæ + lettre de motivation)
Missions Générales : Réaliser tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de réexpédition du linge hospitalier, selon les standards de qualité requis Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Pliage et conditionnement du linge Réception et triage du linge Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues) Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements / des installations spécifiques à son domaine Polyvalence et grande capacité d'adaptation et souplesse d'esprit Réaliser tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de réexpédition du linge hospitalier, selon les standards de qualité requis
Vous assurez la prise d'appels téléphoniques du centre d'information, des appels des professionnels de santé et des patients. Vous enregistrez et traitez les demandes sur un outil informatique spécifique. Permanence horaire à assurer.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Vous assurez l'assistance administrative de la direction générale, Vous avez en charge la mise en oeuvre de la communication interne. Vous rédigez et diffusez les différentes outils de communication interne en particulier le journal interne. Vous participez à la mise en place d'événements. Vous intervenez en appui administratif de la direction et du CODIR : Préparation des réunions, réception et suivi des courriers, gestion des demandes d'achats non techniques.
Dans le cadre de son développement, TESSI recrute : Plusieurs postes de GESTIONNAIRES en assurance santé H/F : débutants (tes) acceptés(ées) . Vous serez formés (ées) au métier mais une aisance avec les outils informatiques sera nécessaire. MISSIONS : Vous intégrez nos équipes opérationnelles pour gérer des contrats d'assurance santé : Vos missions seront notamment les suivantes : Production o Création des affaires nouvelles o Gestion des avenants lors de la vie du contrat Cotisation o Appeler et contrôler les cotisations o Recouvrer les cotisations dans les meilleurs délais et le respect des procédures Prestations o Analyser et traiter les dossiers (clauses contractuelles, vérification des pièces constitutives) o Calculer les prestations et procéder au paiement o Participer aux différentes tâches administratives (courriers, mise à jour de la base de données, etc.) CDD de 6 mois renouvelable et fidélisable. Il s'agit d'un recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), Ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire,écrire,s'exprimer,compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Merci d'appeler au 03.26.06.94.70 afin de participer à une information collective prévue le Mardi 28/05/2024 après-midi.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous recherchons un/une hôte(sse) de caisse. Vous effectuerez les procédures d'ouverture, de fermeture de caisse et d'encaissement, contact avec le client, gestion du fond de caisse, procédures d'hygiène et sécurité, lutte contre la démarque... Horaires flexibles et variables. Être disponible week-end et jours fériés. Qualités requises : avoir l'esprit d'équipe, être dynamique, autonome, aimer la relation client, être autonome, patient(e), minutieuse... CDD Contrat de professionnalisation de 9 mois. Un stage de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage des 9 mois. Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). 35 heures (entreprise formation). Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, la priorité sera donnée aux -26 ans.
Vous occuperez un poste d'employé de rayon libre service. Vous serez chargé de la mise en rayon, l'étiquetage, vérification des dates de consommation, réception des marchandises, organisation de la réserve, renseignement... CDD Contrat de professionnalisation de minimum 6 mois. Un stage de 1 semaine sera envisagée avant le démarrage. Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). 35 heures (entreprise formation). Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, la priorité sera donnée aux -26 ans. Plusieurs postes à pourvoir. Polyvalence sur plusieurs rayons possible ou sur la caisse.
Tâches : - accueil téléphonique et physique - Traitement des mails et du courrier - Rédaction des courriers, des devis et des commandes - Préparation et transmission des dossiers d'appels d'offres - Préparation et transmission des dossiers techniques et administratifs. Compétence(s) du poste Accueillir une clientèle Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Orienter les personnes selon leur demande Planifier des rendez-vous Réaliser la gestion administrative du courrier Saisir des documents numériques Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Discrétion
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons un ouvrier des espaces verts afin de s'occuper de l'entretien des végétaux et des espaces : - De l'arrosage et de l'entretien du système d'arrosage - Du débroussaillage du terrain - De l'entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse. ; - De l'entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l'herbe, l'aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers). ; - De l'entretien des équipements. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous prenez en charge les visiteurs de la marque, Touristes et Vip's. Vous veillez à la sécurité de vos hôtes. Vous assurez une bonne coordination des visiteurs. Vous suivez le planning des visites, géré par le back-office. Vous respectez le programme mis en place. Vous informez le back office de toute modification du planning. Vous communiquez sur l'histoire de la Maison. Vous communiquez sur les vins, transmettez le discours oenologique. Vous assistez le responsable dans l'organisation des réceptions. Vous participez aux déjeuners ponctuellement. Vous informez les visiteurs de lieux de découverte de la région. Vous contribuez au développement commercial de la marque. Vous animez les ventes, valorisez le haut de gamme. Vous atteignez les objectifs de vente. Vous assurez l'approvisionnement de la boutique. Vous encaissez et vous guidez le visiteur dans ses futurs achats via le discours vin. Vous établissez des bilans mensuels d'activité. Vous assistez le service des relations extérieures pour tout surcroît d'activité.
Au sein d'un cabinet en gestion immobilière, vous aurez en charge la gestion locative de l'agence. Vos Missions : - Assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de lots d'habitation et de commerce, situés à Reims et alentours proches. - Préparation des baux, - Vérification des comptes de gérance, - Appels de loyers et relances, - Gestion des sinistres, travaux, - Régularisation des charges, - Suivi des diagnostics, - Visites, - Etat des lieux ... ainsi que le suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, régularisation des charges, suivi des diagnostics, visites, états des lieux ... Votre profil : Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Possibilité de travailler sur 4 jours si 28 Heures par semaine (absence le lundi ou mercredi) Possibilité de bénéficier d'un 35H sur 5 jours. Prise de poste début juin 2024
Missions : L'ouvrier paysagiste réalise l'entretien des espaces verts, parcs et jardins selon les règles de l'art, de sécurité et de règlementation environnementale. - Savoir travailler en équipe et sous la direction d'un chef d'équipe - Utilisation de la tondeuse autotractée, du souffleur, taille de haies inférieures à 2 mètres, débroussailleuse à fils Mutuelle de groupe avec 50% de prise en charge sur la base Prime panier 5.00 Euros Transport en commun avec prise en charge de 50% du billet de transport Prime vélo. Poste de mi-avril à mi-septembre. Pas de port de charge lourde, station debout, temps de travail variable (selon les saisons et les besoins des clients), travail en extérieur. Permis B et EB serait un plus
Vous élaborez la planning hebdomadaire avec l'équipe d'exploitation. Vous assurez quotidiennement la mise à disposition du matériel interne sur les chantiers. Vous recueillez chaque jour les besoins en personnel et matériel pour la journée du lendemain auprès des chefs de chantier. Vous assurez les réservations et les commandes du matériel en location extérieure (pelles avec et sans chauffeur / transport) auprès des locatiers en contrats cadres. Vous organisez et optimisez les transferts de matériel. Vous saisissez les commandes informatiques quotidiennes de matériel extérieur. Vous organisez et suivez les transferts et les locations de matériel inter-agences. Vous assurez un reporting mensuel des jours de location du matériel interne. Vous ête amené à réaliser diverses tâches administratives.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous serez amené à organiser votre tournée, charger votre véhicule léger de -3.5t frigorifique et vous effectuerez des livraisons de produit pharmaceutique à température dirigée aux officines, hôpitaux, cliniques, patients.. Sur le département 51,02,08 au départ de l'agence de Reims. Vous travaillerez de jour, du Lundi au Vendredi, prise de poste 6h00, fin de poste (fin de livraison)
PLUSIEURS POSTES DE TÉLÉCONSEILLERS (ES) (H/F) SERVICE CLIENT (APPELS ENTRANTS) ET BACK OFFICE. Dédié à une activité de service client pour une enseigne de titres-restaurant, vos missions sont : - L'accueil téléphonique des clients particuliers et la réponse à leur demandes - La recherche et prise d'information - Le respect des process et de la sécurisation des données - Le relais des informations aux différents interlocuteurs internes pour garantir le traitement de la demande - Rapport d'activité d'appel - Atteinte des objectifs de production fixés en remplissage Profil recherché : - Respects des règles et organisation - Aisance avec la langue Française à l'oral et à l'écrit. - Relationnel, Dynamisme - Maîtrise de l'outil informatique Amplitudes horaires maximales: 8H00 à 20H00 du lundi au vendredi et samedi de 8H00 à 18H00. Expérience dans le Service Clients appréciée. Prise de poste fin avril
Nous recherchons pour notre service des formations un/une Assistant(e) administrative. Sous l'autorité du responsable du département des formations. Votre mission principale: - Suivi administratif de formations diplômantes de niveaux 4, 5 ou 6 - Saisie informatique de tous les candidats admis aux formations sur le serveur de la DRAJES Grand Est (FOROMES) et saisie des candidats admis aux TEP, inscription des stagiaires et saisie des résultats des certifications - Saisie des dossiers d'habilitation des formations - Suivi du dispositif PARCOURSUP - Suivi des certifications des stagiaires - Rédaction de courriers et convocations - Renseignement concernant les formations au public. - Mise en place des feuilles d'émargement et suivi Missions complémentaires possibles et envisagées : - Mise à jour des fiches techniques et pédagogiques des différentes formations (année n+1) - Mise à jour des dossiers d'inscription (année n+1) - Comptes rendus des réunions du département en l'absence du responsable - Recueil de données pour différentes enquêtes ***PRISE DE POSTE AU 01/09/2024***
COULEURS FLEURS recrute un(e) fleuriste diplômé(e) (CAP ou BP) et expérimenté(e). Vous remplacerez une de nos fleuristes en congés de maternité pour 4 mois, puis en congé parental pour deux ans. Vous devez être autonome car vous serez amené(e) à ouvrir, fermer et tenir le magasin seul(e).
La mission confiée au collaborateur d'agence consiste à gérer et développer la clientèle de particuliers et assurance de personnes : - Études et établissements d'offres auprès des clients et prospects - Gestion et suivi des contrats en portefeuille Vos missions : - suivre les actions de prospection de l'agence, l'élaboration des propositions, le développement du taux d'équipement des clients - assurer la gestion des contrats et avenants - assister l'agent dans son activité commerciale - assurer la relance clients, l'accueil téléphonique et physique - développer le portefeuille clients Le collaborateur doit faire preuve d'initiative et d'autonomie. - Accueillir, conseiller - Aisance avec la relation téléphonique - Savoir argumenter, maitriser les techniques de ventes Vous avez appétence pour le domaine commercial
Manpower REIMS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe, 5 Ripeurs (H/F). En tant que ripeur, vous aurez pour mission principale de réaliser la collecte quotidienne des déchets, selon des plans de tournées préétablis. Sur cette activité, vous réaliserez à la fois de la conduite et la collecte des déchets. Vos principales missions incluront : -D'assurer la collecte des déchets d'ordures ménagères dans le respect des consignes d'exploitation, -De veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et au bon état des équipements confiés, -De rendre compte à votre hiérarchie et de signaler tout type d'anomalie ou d'incident, -Respecter les règles d'exploitation et de sécurité et veiller à la sécurité de son équipage, -Veiller à une manipulation conforme à chaque type de récipients de collecte, -Collecter les déchets (chargement, ramassage... ) en veillant à la propreté des lieux, -Savoir, le cas échéant, reconnaître la nature des principaux produits collectés afin d'assurer l'efficacité des différentes collectes, -Savoir renseigner les usagers sur les caractéristiques générales de la collecte. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e), et doté(e) d'un bon relationnel ainsi que du sens des responsabilités et du service. Vous disposez d'un esprit d'équipe et êtes autonome dans votre travail. De plus, vous savez respecter des consignes de travail et de sécurité. Si vous êtes prêt à contribuer à l'entretien de notre environnement et à assurer la propreté de nos villes, cette opportunité est faite pour vous !
Manpower REIMS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe, 5 Ripeurs (H/F).
L'entreprise Edra est la tête de réseau des carrosseries Axial. Structure administrative à taille humaine, Edra apporte ses services à ses quelques 350 adhérents. Elle a pour principales missions de démarcher des clients nationaux, de représenter le réseau dans les négociations avec les fournisseurs, de gérer l'image de marque des enseignes, d'apporter de la cohésion et de fédérer les adhérents ainsi que de leur proposer des outils informatiques adaptés à leurs besoins quotidiens. Le poste Dans le cadre des services qu'Edra propose à ses clients nationaux, le service Centralisation assure que les factures émises par les adhérents des réseaux sont conformes aux accords conclus. C'est également ce service qui assure le suivi des règlements et la relance des partenaires lorsque les factures sont à échéance. Nous cherchons un renfort pour ce service dans le cadre d'un remplacement. Le profil Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) de formation bac à bac+2. La personne retenue devra disposer des qualités listées ci-dessous : - Être à l'aise avec l'outil informatique au quotidien pour être capable de s'adapter à nos solutions logicielles maison et avoir de bonnes notions d'Excel - Être rigoureuse et efficace de manière à assurer le contrôle de proforma en fonction de procédures établies - Faire preuve d'esprit d'équipe et de réactivité - Maitriser la relation téléphonique et être pédagogue de manière à gérer la relation avec l'adhérent (vérification des proforma) et avec les clients (gestion des impayés) avec bonne humeur.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour effectuer le nettoyage de deux copropriétés situés dans le centre-ville de Reims. Vous serez en charge du nettoyage des parties communes une fois tous les 15 jours (3h50). Véhicule exigée pour transporter les produits.
SYNERGIE Tertiaire recherche pour client, école supérieure Rémoise leur documentaliste (F/H) pour un contrat jusqu'à fin mai 2024. Au sein de l'établissement, vous avez pour responsabilité la gestion des ressources documentaires ainsi que les missions suivantes : * Participer à la réflexion de mise en place de la politique de désherbage du fonds documentaire. * Contribuer à assurer les activités de médiation documentaire * Mise en place d'action de communication culturelle dans la bibliothèque * Animer l'évènement et participer aux échanges avec les étudiants * Assurer l'accueil et l'information des publics * Participer à l'activité d'aide à la recherche auprès des étudiants et professeurs * Participer à divers projets du service selon expériences De formation supérieure en littérature, archivage ou documentation, vous avez déjà une expérience en bibliothèque ( préférence dans l'enseignement supérieur). Vous avez une bonne connaissance des sources d'informations numériques dans le domaine de la Gestion/Finance/Commerce et des logiciels documentaires. Un bon niveau d'anglais est requis pour occuper ce poste. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un employé polyvalent principal de libre-service (H/F) en étroite collaboration avec l'adjoint, vous le secondez sur la gestion quotidienne du magasin et vous travaillerez en autonomie. Une polyvalence dans votre activité : Réaliser les ouvertures ou les fermetures du magasin, Accueillir, conseiller, fidéliser les clients et promouvoir les programmes de fidélité Encaissement Gestion des marchandises, remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée, vérification et respect les DLC Réception des livraisons et vérification Préparation des commandes e-commerce Tenue du rayon Fruits et Légumes et Pain Une expérience de 1 an minimum sur le même type de poste (hors stage) en Grande distribution impérativement. Et une en magasin de proximité est un plus.
Le CREPS de Reims recherche un/une Responsable du département des formations. Vos missions : - Pilotage de la mise en œuvre d'une stratégie de développement et de dynamisation des territoires - Proposition de choix stratégiques en cohérence avec le contexte réglementaire et institutionnel - Mise en œuvre, pilotage, suivi et évaluation de l'offre de formation de l'établissement dans les domaines du sport, de l'animation, de l'éducation populaire, du développement territorial, du secourisme et de l'enseignement supérieur - Mobilisation et pilotage d'une équipe permanente de 15 agents et de 150 formateurs - Animation des partenariats (comités, ligues, clubs sportifs et associations, services de l'Etat, collectivités territoriales, acteurs de l'insertion et de l'emploi) - Gestion des relations avec les financeurs et les prescripteurs - Élaboration et suivi des réponses aux appels d'offre et mécanismes de financement (Parcoursup, apprentissage, marché régional pour les demandeurs d'emploi) - Participation aux réseaux locaux, régionaux et nationaux dans lequel est l'établissement est impliqué - Transversalité des actions du département des formations avec les autres activités de l'établissement (Suivi des sportifs de haut niveau ou ceux pouvant le devenir, performance sportive, accueil) - Animation et suivi de la certification qualité Qualiopi - Intervenir en qualité de formateur dans les formations ainsi qu'en qualité de certificateurs si nécessaire. Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A du MEJS (IJS, CTPS, CEPJ ou PS), ainsi qu'aux agents contractuels. Un CV détaillé et une lettre de missions seront obligatoirement adressés au directeur du CREPS de Reims pour candidater . Prise de fonction envisagée : 01/06/2024
Au sein d'une entreprise dans le secteur de l'automobile (pose de pare-brise), vous aurez pour mission : - L'accueil téléphonique et physique - La gestion des entrées et sorties - La gestion de la facturation et la TVA - La gestion des fournitures Une expérience en comptabilité est appréciée. Une expérience dans ce secteur d'activité serait un plus Poste à pourvoir en mai Contrat évolutif
Sous la responsabilité de la directrice d'établissement Ardennes, Marne et Aube et dans le respect de la politique prévention/formation régionale et nationale, le Coordinateur d'activités Prévention/Formation coordonne les programmes et actions en matière de prévention des conduites addictives et est garant du déploiement du/des projet(s) dont il a la charge. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité définie par l'Association - Garantir, pour les activités de son périmètre, la mise en place des démarches d'amélioration continue de la qualité en lien avec le Responsable de Prévention Régionale, - Appliquer et faire appliquer les outils et les procédures prévention / formation dans le respect de la politique qualité et des référentiels de l'Association, - Assurer un reporting qualité et contribuer au contrôle de conformité des actions de prévention/formation. 2. Coordonner l'activité de prévention et de formation sur le secteur OUEST - Assurer une cohérence et une pertinence entre les projets départementaux et les projets régionaux, - Concevoir, développer et piloter les projets mis en œuvre sur les départementaux de son périmètre géographique : suivre la bonne exécution des projets - opérationnelle et budgétaire, mobiliser les ressources - financières et humaines, communiquer en interne et en externe, évaluer les projets, rédiger ou collaborer à la rédaction les bilans d'activités et financiers - Tenir informés régulièrement aux CdS, DE et RPFR des actions de prévention-formation menées sur son périmètre géographique - Entretenir et développer les relations partenariales locales 3. Déployer, coordonner, animer un projet régional : Programme GBG Le coordinateur d'activités prévention formation a en charge le pilotage d'une action de prévention-formation régionale. Sur le secteur OUEST, cela concerne le programme GBG qui est un programme de renforcement des CPS des enfants de 6 à 11 ans par la formation et l'accompagnement des enseignants d'écoles élémentaires selon un protocole bien défini. Le programme GBG est implanté à ce jour dans 3 départements : les Ardennes, la Marne et le Bas-Rhin. Il est à prévoir le développement du programme GBG sur l'ensemble du territoire régional. Ce développement doit tenir compte des attentes principales de l'ARS qui est de toucher davantage d'écoles, et d'implanter le programme GBG en anté-Lorraine, avec l'appui du Rectorat de l'Académie Nancy-Metz et des DSDEN. En lien avec la responsable prévention-formation régionale : - Assurer le déploiement du programme GBG sur le territoire du Grand-Est - Mobiliser les services de l'Education Nationale pour une implantation réussie - ce qui nécessite l'adhésion des services académiques 4. Mettre en place et réaliser des actions de prévention-formation - Identifier, construire et mettre en place des actions de prévention-formation, existantes ou nouvelles, dans le cadre d'une démarche de développement de l'activité prévention-formation - Formaliser l'offre et la diffuser - Développer les partenariats avec les acteurs impliqués dans la prévention et la formation
Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous aurez pour mission de diriger l'accueil de loisirs sans hébergement : - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur - Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige - Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe - Associer les parents au projet de l'accueil - S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier - Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier - Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire - Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier ***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***
Vous assurerez le chargement, la préparation et/ou la distribution en boîtes aux lettres ou en dépôt, de documents de toute nature et d'échantillons, sur les secteurs géographiques qui lui sont confiés. Il est responsable de la qualité de sa distribution et du respect des délais indiqués dans la feuille de route. Vous maîtrisez la lecture et le calcul. Vous avez le sens de l'orientation et vous savez lire et vous repérer sur un plan. Vous maîtrisez les techniques liées à la distribution.
Notre client est expert de la communication de proximité et partenaire privilégié du commerce et des acteurs locaux, vous accompagne dans le choix de dispositifs de communication.
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Reims Centre (51100). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices ), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes ), Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols ) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses ), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 35h à pourvoir du 01/04/2024 au 01/10/2024 au sein de l'Appart'City de Reims Centre (51100) Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Vous assurez la réception des appels entrants. Vous conseillez, assistez et renseignez les interlocuteurs en respectant la législation et les procédures en vigueur dans l'entreprise. Vous échangez avec les interlocuteurs via le tchat en ligne. Vous traitez les mails des clients et des partenaires. Vous réalisez certains actes de gestion.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour sa Direction Régionale de la Formation : 1 Assistant de Direction (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Poste basé à Reims (51) avec des déplacements sur Laxou (54) Principales missions : En appui à la Direction de la Formation, vos principales missions seront les suivantes : - Optimisation de la gestion de l'activité et du fonctionnement de la Direction, en particulier : Préparation des évènements et de la logistique de l'activité (gestion agenda, RDV, mise en forme de notes, réservations de salles et de matériels, organisation de déplacements, préparation de réunions et préparation de dossiers, accueil et orientation téléphonique, - Gestion de l'offre et des interactions formation, suivi des prestations, des partenaires et interlocuteurs (internes et externes), Participation à la construction et conformité des outils (Y Pareo, GRC ), - Secrétariat et soutien administratif : rédaction de compte-rendu, réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, classement et archivage, appui à la structuration de bases de données et de d'indicateurs d'activité, recherches thématiques, reprographie, préparation des réunions statutaires , - Participation à la vie de la Direction : Participation aux réunions d'équipe, appui aux évènements organisés, suivi des projets et des activités, soutien logistique, accueil, envoi de mailings, mise à jour de fichier, base de données, site internet CMA, pages dédiées, - Veille réglementaire et contrôle des procédures partenaires/prescripteurs, contrôle du respect de la démarche Qualiopi, - Consolidation du calendrier semestriel des formations, aide à la réalisation de supports de communication, établissement et suivi des plannings d'avancement des projets. La liste des tâches est non exhaustive et est amenée à évoluer. Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum Bac+2 souhaité en secrétariat/assistance de direction, vous avez idéalement une première expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (pack office). Permis B indispensable
Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) au sein du Formaposte Nord Est, c'est : Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée) Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier du Groupe La Poste, et gagner en expérience Une information collective sera organisée le mardi 21 mai à 14H00 avec le recruteur.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant Administratif H/F pour notre agence basé à Reims. Vos missions principales : * Prendre en charge le standard téléphonique de l'agence ; * Procéder à l'accueil physique des patients et visiteurs en général ; * Assurer la prise de rendez-vous ; * Gérer les dossiers patients; * Traiter l'information : courriers, fax, mails ; Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire d'une formation type CAP, BAC ou BTS dans les domaines administratif et accueil * Vous disposez d'une première expérience sur un poste d'accueil et de secrétariat * Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique, l'utilisation de divers logiciels. Vos petits + sont : * une expérience dans le domaine paramédical * une connaissance du fonctionnement des caisses de Sécurité sociale * aisance relationnelle, esprit d'équipe * polyvalence, adaptabilité * réactivité et organisation. Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1785 € ) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Fréderic, le Responsable d'Agence. Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Notre agence de Reims recherche un(e) gestionnaire client et patrimoine proximité. Vous assurez le suivi technique en lien avec la clientèle en place au sein de nos logements. Vos missions : - Veiller au maintien en bon état du patrimoine confié - Assurer la relation clientèle dans la gestion des travaux : relevé des travaux nécessaires et expertises technique ; établissement des bons de travaux ; suivi et contrôle des travaux des prestataires - Réaliser des remontées d'information à destination du service commercial afin de contribuer à une attribution locative performante - Réaliser les états des lieux d'entrée Des déplacements hebdomadaires sur l'ensemble de notre patrimoine immobilier sont à prévoir.
Chargé(e) du conseil et de la vente à la clientèle, vous êtes expérimenté(e) et devez savoir réaliser tous types de bouquets et compositions. Vous avez un bon sens relationnel, le sourire et vous souhaitez intégrer notre équipe de fleuristes. Vous devez être autonome dans vos déplacements : vous interviendrez dans les magasins de Reims et Cormicy.
Au sein d'une entreprise du BTP, vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Ponctuellement, vous aurez à réceptionner de petits colis. Dans le cadre de l'activité de l'entreprise, vous des saisir les heures de travail de vos collègues de chantier dans un outils ERP, vous relancez les impayés, saisissez les BL, les factures fournisseurs et les PV de réception des sous-traitants. En lien avec le siège social, vous suivez la facturation régie, et établissez les devis de maintenance. De formation Bac à Bac +2, vous êtes avant tout rigoureux(euse et organisé(e. Vous maitrisez bien le Pack Office. Vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite. Vous devez savoir gérer les priorités.
Le technicien de prestations aura pour mission : A titre principal, il analyse et traite la demande, ordonnance ou réalise les paiements, enrichit le système d'information et il réceptionne les factures Il assure la promotion des services de l'Assurance Maladie, notamment toutes les offres de service présentées dans le portail ameli.fr Il traite les flux de facturation dématérialisés et les factures papier des trois catégories d'établissements de santé suivantes : publics, privés et établissements médico-sociaux. Il prend en charge la gestion des nouveaux outils. Il examine les demandes de prise en charge dans les établissements de santé. Il peut participer à des groupes de travail. Il oriente, conseille et accompagne afin d'apporter à son interlocuteur, la réponse adaptée, en cohérence avec la réglementation et les objectifs de l'Assurance Maladie. Compétences : Savoir utiliser les outils informatiques Savoir utiliser Excel Savoir s'adapter aux évolutions quotidiennes de son activité Savoir analyser un dossier en tant compte des éléments de réglementation et des instructions de contrôle interne Savoir organiser son temps de travail dans le cadre d'une activité variée et du respect des échéances Avoir le goût et des aptitudes pour le travail en équipe Posséder des qualités relationnelles pour gérer les relations avec les tiers : savoir être à l'écoute et s'adapter aux attentes des professionnels de santé. Profil : Idéalement 2 ans d'expérience dans l'administratif. Une expérience dans le domaine de l'assurance / mutuelle serait un plus. Savoir-être professionnel : polyvalence, capacité d'adaptation.
Maison de Beauté & Spa Urbain by Michelle Defrance, recherchons afin de renforcer nos équipes du SPA un(e) esthéticien(ne) spa praticienne H/F diplômé(e). (CAP Indispensable) Une première expérience en Institut, Maison de Beauté & Spa est un minimum. Vous êtes motivé(e), agréable, souriant(e)? Voici les taches qui seront les vôtres si votre profil correspond : - Accueil clients, et de la réalisation des soins (Massages et Gommages de Bien-Être, Soins Visage, Épilations, Soins des Mains et des Pieds, Semi-Permanent, Maquillage) - Conseil et vente de produits, - Facturation et Encaissement, - Entretien des locaux du Spa, - Prendre part au rangement et la propreté des espaces d'accueil, de vente, de tisanerie, cabines, et réserves - Mettre en avant les offres promotionnelles - Prise de RDV, en tenant compte de l'optimisation du planning, - Pratiquer différents massages de bien être - Préparer et maintenir propres les espaces privatifs et tout l'espace d'accueil. Qualités recherchées : - Autonomie - Dynamisme - Motivation - Assiduité - Sens du respect et de l'empathie envers une clientèle exigeante et envers les autres membres de l'équipe - Sens du commerce, du contact Salaire - Selon expérience et diplômes - Primes et Challenges Le profil recherché Expérience : tous les profils seront étudiés Compétences : Concevoir des protocoles de soins esthétiques, Réaliser des soins du visage et du corps, des mains et des pieds, Préparer, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Procéder à l'encaissement, Présenter et valoriser un produit ou un service. Être formé(e) en Extensions de Cils et Maquillage Permanent serait un plus. Liste des qualités professionnelles : Avoir le sens du service : Capacité à identifier et anticiper les besoins des usagers, clients, et prospects et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de minutie, de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à communiquer les informations de manière claire et réfléchie. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Polyvalence : attraits pour le Soin esthétique et pour le Massage à but de bien-être également souhaités Rémunération négociable en fonction de vos expériences et compétences. Possibilité de pérennisation du poste.
Dans le respect des orientations et des valeurs de l'établissement et sous l'autorité de la responsable de l'antenne de la Marne de la délégation Grand Est du CNFPT, l'assistante formation, en appui du ou des conseillers formation et sous leur responsabilité fonctionnelle : - assure l'organisation et la gestion administrative, financière et pédagogique des actions de formation ainsi que des activités du service. - assure la mise en œuvre opérationnelle et le suivi administratif et logistique des actions de formation ainsi que des activités du service. 1 - Organisation administrative, logistique et pédagogique d'actions de formation - Gestion administrative des actions de formation : - sélection des stagiaires, convocation, suivi des inscrits, saisie des frais de déplacements et de présences, édition des attestations - report, annulation, dédoublement, relance, clôture de l'action dans les outils - préparation du dossier d'ouverture de stage puis récupération du dossier (liste d'émargements, RIB.) - Gestion logistique des actions de formation : - réservation des salles, des hébergements et de la restauration - recueil des besoins des formateurs en matériel puis commande ou réservation - recherche de lieux non couverts par des marchés - mise en place des salles et dépannage technique/informatique en cours de stage - Gestion des supports pédagogiques - sensibilisation et information auprès des intervenants - mise en forme et chartage des supports pédagogiques à déposer sur la plateforme, - reprographie occasionnelle 2 - Assistance du ou des conseillers formation dans leurs activités de référent d'un domaine de formation - Saisie des stages dans l'outil et ouverture en ligne - Paramétrage des sessions mixtes, mise en ligne des ressources, création de l'équipe pédagogique, aide aux stagiaires - Promotion de l'offre et de stages à faible taux d'inscription - Contribution au recueil des candidatures sur la plateforme des intervenants - Ouverture et clôture des sessions - Envoi du questionnaire d'évaluation et contribution à son exploitation 3 - Participation au suivi financier et au suivi d'activités du service - Contrôle qualité des bases de gestion informatisées de la formation (sessions, séances) - Création et mise à jour d'un tableau de bord de suivi de l'activité - Participation au suivi de l'exécution des marchés publics 4 - Activités spécifiques liées au site - Participation à l'organisation et à la gestion du site (supervision de l'entretien des locaux, gestion des biens et fournitures, sécurité du site) - Régulation des relations avec les prestataires locaux (hébergement, restauration.) avec le bailleur - Organisation, participation et accueil de manifestations ou événementiels programmés sur le département Vous savez organiser votre travail avec rigueur, autonomie et réactivité afin de l'optimiser Vous connaissez la fonction publique territoriale et le droit à la formation Vous disposez de qualités relationnelles et entretenez des relations collaboratives de qualité Vous savez travailler en équipe Vous avez le sens du service public et de l'accueil et de l'accompagnement des publics Vous savez vous adapter aux évènements, mener de front plusieurs dossiers, Vous êtes capable de vous exprimer devant un public, rédiger facilement Vous pratiquez les outils bureautiques et de messagerie Vous êtes disposé à effectuer des déplacements sur le territoire de la Marne et, à titre ponctuel, du Grand Est.
Descriptif du poste : En lien avec la cheffe de service et la directrice du Pôle du dispositif, vous intervenez sur l'animation et la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'Habitat Inclusif. Missions : - Animer en appui des habitants le projet de vie sociale et partagée - Animer et réguler la vie quotidienne de l'Habitat Inclusif - Déterminer des activités proposées au sein ou en dehors de l'habitat inclusif avec les habitants - Animer des partenariats avec les acteurs locaux - Accompagner à l'installation dans le logement et soutenir l'autonomie: - Accompagner dans la participation à la vie de la cité - Accompagner dans la vie sociale - Interventions à domicile - Savoir être à l'écoute Profil : - Titulaire d'un diplôme de niveau 5 - Permis B exigé - Une connaissance des troubles psychiques et du public adultes handicapés est souhaitée. Poste basé à Reims avec des déplacements avec des déplacements entre sites UDAF. Temps de travail réparti sur 5 jours par semaine du lundi au samedi.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
Nous recherchons des FACTEURS (H/F) à vélo ou en voiture sur le secteur de Reims. Votre mission sera de livrer le courrier dans les boîtes aux lettres de la commune qui vous sera rattachée. (la poste de Reims, Bétheny, Colbert, Gueux, Bazancourt...) Vous devez posséder le permis B depuis plus de 2 ans pour le poste en voiture
Se former au Titre Conducteur Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv 3 (Niv CAP) au sein du Formaposte Nord Est, c'est : Intégrer l'AFPA et obtenir un diplôme reconnu Bénéficier du suivi et de l'expertise du Formaposte Nord Est et profiter de tous les atouts de l'alternance (formation prise en charge et rémunérée) Réaliser son alternance au sein d'un Centre de Distribution du Courrier du Groupe La Poste, et gagner en expérience Rentrée en Juin 2024 : 15 places disponibles Centres de Distribution du Courrier : * (51) REIMS
Vous participez efficacement à l'ensemble des travaux intérieurs collectifs et individuels et réalise les opérations de traitement des objets en veillant au respect des procédures (tri, flashage, deuxieme présentation...) Vous assurez la distribution et la réalisation des services conformément à la Promesse Client Vous contribuez au développement du C.A. en réalisant des ventes de produits postaux via le Carnet de commissions Vous veillez à rétablir la qualité perçue auprès du client suite à un mécontentement ou une réclamation. Les postes sont à prévoir à Reims et Bazancourt. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges. Vous serez recruté via la MRS, 2 informations collectives seront prévues le mardi 14 mai à 9H00 et 10H30 Pour vous inscrire, vous devez contacter la MRS au 03.26.06.94.70
Vos missions : - Assiste, - Participe, Aide la personne dans les moments importants de la vie quotidienne du Résident : réveil, lever, toilette, habillage et déshabillage, repas et nutrition, déplacements, coucher, sommeil, en utilisant au maximum les capacités de la personne et en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participe à l'élaboration et au suivi du projet individualisé du résident Un week-end sur deux travaillé. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Au sein des établissements scolaires, vous serez en charge de l'accompagnement des élèves en situation de handicap pour intervenir en collège ou lycée. Vous devez maitriser la langue des signes (niveau B2) Diplôme requis : Vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social (DEAES, DEAVS, DEAMP) ou bien du BEP sanitaire et social option aide à la personne ou bien du baccalauréat ou bien d'une expérience de 9 mois minimum dans le domaine du handicap. Contrat en CDD de 3 ans renouvelable une fois, à mi-temps 803h annualisées, dont 19h35 par semaine à l'accompagnement des élèves auxquelles s'ajoutent les formations et les réunions.
Rattaché.e à la direction de la communication, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, ta mission principale consiste à mettre en œuvre la stratégie de communication de l'entreprise afin d'augmenter la visibilité de notre offre et générer des leads. Stratégie de communication * En lien avec les différents services (le service marketing, l'opération commercial, le product manager et les prestataires.) imaginer et mettre en œuvre les plans d'actions qui permettront d'atteindre les objectifs fixés * Veiller à l'optimisation des processus de communication * Suivre les indicateurs de performances de tes réalisations Print, web et réseaux sociaux * Gérer la production et la mise à jour de l'ensemble des contenus (rédactionnels, visuels, photos, vidéos.) sur tous les canaux de l'entreprise. * Assurer la cohérence des éléments visuels et éditoriaux adaptés aux différents médias, cibles et objectifs * Alimenter notre blog, newsletter, site internet et réseaux sociaux en collant à l'actualité de l'entreprise et des collectivités SEO/SEA * Travailler son référencement pour atteindre la 1ère place dans les résultats de recherche * Etudier les requêtes et mots-clés qui correspondent le mieux à notre champ d'activité pour rédiger, mettre en forme et organiser les contenus du site internet * Faire des campagnes Google Ads ou LinkedIn pour soutenir le SEO sur des thématiques particulières Communication corporate Réaliser et mettre à jour les supports de présentation de l'entreprise : dossier de presse, ppt, brochures, plaquettes, vidéos. Médias et pub * Gérer les contenus de nos campagnes publicitaires (encarts publicitaires, publi-rédactionnels, .) * Maintenir le fichier contacts à jour pour développer nos relations avec les médias spécialisés Communication produits Tu viens en appui du service marketing sur la production de contenus orientés produits via des articles, des posts, des vidéos ou encore des contenus téléchargeables. Analyse des actions menées Analyser et suivre les performances des actions de communication via les données analytiques Pour toi, aller vite et bien faire sont deux choses compatibles. Tu es dynamique, rigoureux(se), curieux(se) et tu partages les valeurs du Groupe JVS : #PositiveAttitude #Professionnalisme #Créativité #EspritdEquipe. Diplomé(e) d'un Bac + 5 en communication et/ou marketing, tu disposes d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la communication. Tu es parfaitement à l'aise avec la Suite Adobe, les logiciels de montage vidéo, les logiciels de gestion de contenu (CMS type Worpress ou Drupal). Si tu as déjà une connaissance du secteur des collectivités locales et territoriales, ce serait un grand plus pour être autonome plus rapidement. Avantages : Salaire : 30K Carte restaurant - Primes d'intéressement, de participation et vacances
L'entreprise : A la Française! (alafrancaise.fr), propose des circuits en petits groupes à la découverte des plus belles régions françaises. Nous sommes l'un des leaders sur le marché "Tours & activities" en France, avec plus de 60 000 clients par an. Nos circuits favorisent la découverte chaleureuse et décontractée de la région autour de l'Art de vivre à la française : patrimoine, gastronomie et vin. Nos valeurs : L'authenticité, la bienveillance et la convivialité. Vos missions : Être chauffeur-guide accompagnateur A la Française! C'est conduire l'un de nos minibus pour accompagner et guider des groupes de 2 à 8 personnes. Tout au long de la journée, vous serez chargé d'assurer la sécurité et le confort de nos clients, de créer des instants de convivialité et de partager avec votre groupe vos connaissances de la région et de toutes ses traditions locales. Certains de nos tours pourront aussi se faire à vélo. Le profil idéal : Nous recherchons des candidats avec les compétences et qualités suivantes : - Un excellent sens client et une énergie communicative - Une capacité d'adaptation et une flexibilité sur le planning de travail - De la rigueur, de la ponctualité et un véritable sens de l'organisation - Une maîtrise parfaite de l'anglais - Toute maitrise d'une langue supplémentaire est valorisée - De bonnes connaissances sur la Champagne et un gout pour l'oenologie - Un Permis B depuis plus de 3 ans Contrat : CDD saisonnier - 5 mois - à partir de mai 2024 Rémunération : selon profil + majorations heures supplémentaires Dimanche jours fériés + primes selon région.
Afin d'épauler les Caisses d'allocations familiales des Hauts-de-France et d'Ile-de-France dans leurs relations avec les partenaires locaux, un pôle territorial de la mission Service Public Petite Enfance (SPPE) et mis en place au sein de la Caf de la Marne. Celui-ci structurera : Un renfort en expertise aux équipes des CAF (faire avancer des projets complexes, étoffer les analyses de la démarche IDA - Identifier-Détecter-Accompagner les structures en difficulté) Un outillage supplémentaire pour convaincre les élus de faire émerger des solutions d'accueil du jeune enfant sur le territoire Un renfort en matière de contrôle (pour les CAF en difficulté pour atteindre leur objectif de contrôle, mener des contrôles coordonnés de partenaires ayant une représentation supra départementale) Un renfort sur l'accompagnement et le tutorat des nouveaux contrôleurs en poste. Dans le cadre de la création du Service Public de la Petite Enfance, la Caf de la Marne recrute 3 Expert(e)s Petite Enfance en CDI pour le Pôle territorial SPPE Hauts-de-France/Ile-de-France Mission / activités : Placé(e) sous la responsabilité du responsable du Pôle territorial SPPE, vous devrez contribuer à : -Structurer une offre de service adaptée aux besoins des Caf du territoire, en collaboration avec les équipes des autres pôles SPPE du Centre d'Expertise Pour l'Accueil du Jeune Enfant (CEPAJE) et de la Cnaf -Evaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires pour établir un diagnostic partagé des situations -Appuyer les équipes des CAF dans l'émergence, la gestion et l'aboutissement de projets petite enfance -Accompagner la structuration économique et financière des structures de la petite enfance dans des territoires et des contextes variés -Construire et animer des webinaires et actions de sensibilisation à destination des gestionnaires de structure petite enfance et/ou des équipes des CAF -Rédiger des notes de synthèse et bilans d'accompagnement Compétences attendues : -Une connaissance approfondie, ou une capacité à appréhender la règlementation liée aux aides financières collectives et à la législation des partenaires -Une expertise du développement des territoires, de la gestion des partenariats et du fonctionnement institutionnel de la petite enfance -Une maitrise ou une forte appétence dans la méthodologie de projet et des outils de management, d'animation de réunion. -Une maitrise des outils bureautiques et collaboratifs Office 365 -Une connaissance des outils de gestion de la branche famille (Omega) serait un plus -Une capacité à convaincre et à fédérer -De très bonne qualités relationnelles mêlées à une écoute active et un esprit créatif -Des capacités d'analyse, de rédaction, de propositions et de synthèse -Des aptitudes à entreprendre, à être proactif et orienté solution Le poste demande adaptabilité et disponibilité et des déplacements avec le véhicule de service. Si vous répondez à ces attentes, vous avez le potentiel pour rejoindre le futur pôle territorial SPPE de la CAF de la Marne au plus tard le jeudi 25 avril 2024 en transmettant votre CV et votre lettre de motivation.
Votre mission : dans le cadre d'un remplacement, jusqu'au retour du salarié absent, et en étroite collaboration avec l'adjoint, vous le secondez sur la gestion quotidienne du magasin et vous travaillerez en autonomie. Une polyvalence dans votre activité : Réaliser les ouvertures ou les fermetures du magasin, Accueillir, conseiller, fidéliser les clients et promouvoir les programmes de fidélité Encaissement Gestion des marchandises, remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée, vérification et respect les DLC Réception des livraisons et vérification Préparation des commandes e-commerce Tenue du rayon Fruits et Légumes et Pain Une expérience de 1 an minimum sur le même type de poste (hors stage) en Grande distribution impérativement. Et une en magasin de proximité est un plus.
***URGENT*** Au sein du pôle Propreté, nous recherchons un(e) agent de service pour l'agence de Reims. Plus précisément, votre rôle s'articulera autour des thématiques suivantes : - Nettoyage des caves de champagne -Savoir utiliser les machines de nettoyage - Relation client Vos horaires de travail sont les suivants : tous les vendredi de mars à juin de 12h30 à 17h et de juillet à février de 13h30 à 17h. Profil : Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d'un bon relationnel, d'un réel sens terrain et de bonnes capacités d'organisation.
Vous serrez charger d'accueillir une clientelle touristique et de leur faire découvrir la région à travers des circuits comprenant le transport et les visites de caves. Responsabilités Dans le cadre de ce poste vous serez notamment conduit(e) à réaliser les activités suivantes : - Conduite de véhicules haut de gamme (Permis B indispensable) - Accueil des visiteurs « grand public » et professionnels - Accompagnement & échanges en Anglais/Français - Bonne tenue des véhicules Qualifications Idéalement expérimenté(e) dans l'accueil de visiteurs, vous démontrez une connaissance et/ou une réelle appétence pour les domaines œnologique et culturel. -Votre capacité à accueillir une clientèle haut de gamme ainsi que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts. -Votre pratique courante du français et de l'anglais sont indispensables pour ce poste. La maitrise d'une troisième langue sera fortement appréciée. -La conduite de véhicule haut de gamme implique un sérieux indispensable et une bonne aptitude à la conduite. Pour répondre au besoin du service, ce poste peut impliquer de travailler les week-ends ainsi que les jours fériés.
Description du poste: Sous la Direction du Responsable de la Boutique, vous avez pour missions principales en tant que Conseiller(e) de Vente Horlogerie/Joaillerie, l'accueil, le conseil personnalisé et la réalisation de la vente. Vous renforcez les équipes afin de développer les ventes en appliquant la politique commerciale de la marque et en apportant un haut niveau de service client. Vos missions sont: - Accueil et service de la clientèle, - Vente argumentée, - Encaissement, - Gestion des stocks, - Tenue de la boutique, - Ouverture et fermeture de la boutique, - Respect des procédures de la boutique. Profil recherché: Titulaire d'une formation dans la vente, vous justifiez de 3 années d'expérience minimum dans le commerce de vente argumentée (Hors études) Dynamique, vous possédez de très bonnes capacités relationnelles et êtes capable de tenir un dialogue en anglais. Vous êtes en contact avec une clientèle exigeante. Compétences: - Dynamisme - Disponibilité - Réactivité - Rigueur - Sens du relationnel / service client - Écoute CV ainsi que votre lettre de motivation sont demandés lors de votre candidature
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Reims : 1 Assistant Administratif (H/F) - Rassembler et mettre en forme des tableaux de suivi - Réception des appels téléphoniques et des mails - Gestion des agendas du service formation - Assister aux réunions et en rédiger les comptes rendus - Ponctuellement, réaliser des actions de promotion de la Formation Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, vous avez une expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative de la formation (apprentissage, formation continue) et avez su mettre en avant vos qualités relationnelles. Rigoureux, méthodique et organisé, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (logiciel YPAREO si possible, Excel, Word) Temps de travail : 100% Prise de poste : Dès que possible Classification selon conditions statutaires : 1900 euros par mois sur 13 mois + Tickets restaurants + 75% de l'abonnement en transport en commun pris en charge par l'employeur + 60% de prise en charge de la mutuelle Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d'entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l'artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ». La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau point de vente sur Reims KFC recherche des équipiers polyvalents (H/F) en restauration rapide sur Reims. Vos missions : - Production cuisine - Service client - Nettoyage du restaurant Vous serez sélectionnés par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) qui vise à vérifier vos habiletés : - Agir dans le cadre d'une relation clientèle - Respecter des normes et consignes - Travailler au sein d'une équipe - Travailler sous tension. Une formation est prévue avant la prise de poste Pour postuler, et vous inscrire à la prochaine réunion d'information collective, contactez nous au 03.26.06.94.70.
Nous recherchons 1 chargé(e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire régional (Grand Est), et ponctuellement à l'échelle nationale. Vos principales missions : - Réaliser les caractérisations de tous types de déchets : Échantillonnage / Prélèvement de déchets, Tri des déchets (Ordures Ménagères, Collecte Sélective, Biodéchets, Bennes de déchèteries, ) suivant des différentes catégories (plastique, métal, cartons, etc.), Pesées des déchets, Note des résultats (garantie de la qualité des résultats). Missions annexes - Gérer des intérimaires qui vous accompagnerons dans le cadre des missions de caractérisation : Encadrement des agents, Respect des protocoles de tri, Respect des consignes de sécurité, Respect des valeurs de l'entreprise. Les prestations seront menées sur des sites industriels extérieurs, sur un périmètre principalement limité au territoire régional (Grand Est), et occasionnellement à l'échelle du territoire national. Des déplacements à la semaine du lundi au vendredi sont donc à prévoir. Remboursement des frais kilométriques Intervenant sur les sites de nos clients, vous devrez : - Représenter notre société, et être garant de son image, - Savoir se présenter au directeur / responsable du site, et mettre au point avec lui les formalités d'intervention (lieu d'installation, ), - Savoir gérer votre temps (contraintes du site, ) et votre personnel accompagnant, - Respecter les procédures, les consignes de sécurité et protocoles imposés par les clients et par notre structure lors des interventions, - Garantir et assurer le nettoyage de la zone de tri après la fin de la caractérisation des déchets, - Pouvoir faire un retour sur votre intervention auprès de votre référent au sein d'AUSTRAL.
Qui sommes-nous ? Chez Youna, on travaille pour une croissance durable des entreprises. Notre mission, simplifier le processus de réservation des événements tout en permettant à nos clients de réduire leurs émissions de CO2. On aime les idées neuves, le partage et surtout, on adore se dépasser ! www.youna.co Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de direction qualifié(e) pour soutenir nos dirigeants dans leurs responsabilités administratives et opérationnelles. En tant qu'assistant(e) de direction, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien de l'efficacité et de la productivité de l'équipe dirigeante, en fournissant un soutien administratif de premier plan et en gérant les tâches quotidiennes avec précision et professionnalisme. Responsabilités : - Préparer et coordonner la documentation nécessaire pour les réunions - Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les correspondances entrants et sortants de manière efficace et confidentielle. - Effectuer des tâches administratives telles que la rédaction de rapports et la tenue des dossiers. - Effectuer des tâches comptables telles que la gestion des notes de frais, des dépenses et des factures clients - Superviser et coordonner les projets spécifiques assignés par la direction. Qualifications : - Expérience préalable en tant qu'assistant(e) de direction ou dans un rôle administratif de haut niveau. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une grande attention aux détails. - Maîtrise avancée des outils bureautiques, y compris les logiciels de traitement de texte, de tableurs et de présentation. - Capacité à gérer les informations confidentielles avec discrétion et intégrité. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire. - Aptitude démontrée à travailler sous pression et à respecter les délais. Si vous êtes une personne motivée, proactive et désireuse de faire partie d'une équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hana@youna.co . Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante !
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions : - entretenir les locaux de la crèche - entretenir le linge de l'établissement (lavage, repassage, raccommodage, confection) - Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère). Profil : - Connaître les techniques de nettoyage - Être discret (soumis au secret professionnel) - Compétences en cuisine indispensables - La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l'enfant de moins de 4 ans serait un plus Adresser CV et lettre de motivation
Vous accompagnez l'équipe à encadrez un groupe d'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées à chacun tout en veillant à respecter les règles d'hygiènes. Poste évolutif si vous êtes diplômé-e Auxiliaire en puériculture
Vous aurez pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet dans leurs projets. Vous serez le garant des actions que vous conduirez dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics. Vous mettrez en œuvre le projet jeunesse de la Maison de quartier : - Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets. - Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées... - Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse. - Animer l'action du CLAS (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège - Coordonner les actions d'insertion des jeunes en lien avec les acteurs du territoire.
Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice de la Maison de quartier ; l'animateur travaillera en binôme avec l'animateur jeunesse. Vous aurez pour mission d'accompagner le public jeune 11/17 ans, Dans ce cadre, vous serez force de proposition aux projets et aux initiatives, vous travaillerez en réseau et en partenariat avec d'autres acteurs du secteur de la jeunesse. Vous participerez à des projets communs avec d'autres Maisons de quartier. Vous accueillerez et, vous irez à l'encontre des jeunes pour favoriser et mobiliser un climat propice à la prise d'initiative auprès de votre public. Vous serez actif à la participation de la vie de votre maison de quartier, Vous participerez aux réunions d'équipe et réunions transversales.
Vous souhaitez découvrir le métier de désamianteur, une formation avant embauche plus de 2 mois vous est proposée au centre de formation Raymond Bard à Chalons en Champagne. Après votre formation, vous interviendrez principalement sur des chantiers entreprises et quelque fois chez des particuliers. Vous serez sous la direction sur site du chef d'équipe/de chantier et appliquerez ses consignes en vue de la réalisation de tâches concrètes, précises, n'impliquant pas de choix organisationnels. Vous serez chargé(e) de définir les quantités de consommables nécessaires à la bonne réalisation du chantier. Le travail se fait en équipe. Vous serez amené(e) à travailler en hauteur (échafaudage...) principalement sur les toits. Vous devez être autonome pour vous rendre tous les matins à l'entrepôt à Muizon. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements depuis le site.
Votre profil - Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience dans la maçonnerie - Vous êtes totalement autonome - Avoir le CACES mini pelle (R482-A) est un vrai plus. - Permis B indispensable pour vous déplacer avec le véhicule de l'entreprise Votre mission Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez en charge la réalisation de piscines sur-mesure haut de gamme. - Vous réaliserez la maçonnerie de la piscine, l'enduit fin, la pose de terrasse (bois et/ou dallage) - Vous pourrez également construire des aménagements paysagers (murets d'ornements, bordure...) Notre client étant en période d'activité forte, des heures supplémentaires sont à prévoir.
Leader mondial de l'immunothérapie allergénique, ALK est un laboratoire pharmaceutique danois spécialisé dans la prévention, le diagnostic et le traitement des allergies respiratoires sévères. La filiale française d'ALK est présente sur trois sites : La Défense (Hauts-de-Seine), Vandeuil (Marne), Varennes-en-Argonne (Meuse) Nous recrutons un/e Magasiner/e Polyvalent pour nos sites de Vandeuil (51) et Varennes en Argonne (55) Le poste est basé sur le site de Vandeuil près de Reims. Vos principales missions : NAVETTE - Conduire quotidiennement la navette entre le site de Vandeuil et le site de Varennes RECEPTION / LIVRAISON sur le site de Varennes (4H/jour) - Réception et controle des marchandises livrées - Prélévement des articles de conditionnement, - Etiquetage et rangement des articles dans la zone de stockage SAP - entrées des stocks - éditions des étiquettes - Réalisation des dossiers de controles - Réalisation des inventaires APPROVISIONNEMENT / STOCKS - Approvisionnement des zones de production et du contrôle ( Controle de la validité des stocks détenus au magasin - Collaboration avec le service Approvisionnement MAGASIN - Transfert des produits entre les zones de stockage, maintien du bon ordre, du nettoyage et entretien des zones de stockage et du matériel - Evacuation des déchets - Réalisation d'envoi/d'expédition de marchandises Pour ce poste, vous disposez du Permis de conduire en cours de validité, des CACES R485 Cat 2, R489 Cat 3. Ce poste est basé à Vandeuil près de Reims mais nécéssite quotidiennement des déplacements sur le site de Varennes en Argonne (55), les déplacements se font par la navette . A propos d'ALK Leader mondial de l'immunothérapie allergénique, ALK est un laboratoire pharmaceutique danois spécialisé dans la prévention, le diagnostic et le traitement des allergies respiratoires sévères depuis 1923. Fort de son engagement envers la santé des patients au quotidien, ALK met à disposition du corps médical et des personnes allergiques des produits de diagnostic et des traitements biologiques qui ciblent la cause de l'allergie. Chaque jour, plus de 2 millions de patients allergiques à travers le monde bénéficient des solutions thérapeutiques d'ALK. Chez ALK, nous agissons de manière responsable envers la société, l'environnement, nos employés et nos partenaires commerciaux. Cela se traduit par des efforts constants pour minimiser notre empreinte environnementale, promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes, garantir la sécurité et la qualité de nos produits et soutenir des initiatives qui améliorent la santé et le bien-être des communautés avec lesquelles nous coopérons. Rejoindre ALK France, c'est intégrer une équipe dynamique, engagée et bienveillante, travailler dans le respect de l'équilibre de la vie professionnelle et de la vie personnelle, bénéficier d'une politique de rémunération globale attractive et développer sa carrière et ses compétences. La filiale française d'ALK, créée en 2006, est présente sur trois sites : La Défense (Hauts-de-Seine), Vandeuil (Marne), Varennes-en-Argonne (Meuse) et dispose ainsi d'un solide ancrage industriel dans la Région Grand-Est qui lui permet d'être présent sur l'ensemble des étapes du médicament : du développement clinique à la production et à la distribution au plus près de nos patients. ALK est détenue par la fondation Lundbeck et fait partie des entreprises cotées au NASDAQ Copenhagen (OMX : ALK B). Près de 2 800 collaborateurs dans le monde contribuent à aider les personnes allergiques dans 47 pays. Type d'emploi : Temps plein, CDD
Vous aurez en charge l'accueil, le bien-être et l'accompagnement des enfants. La relation avec les parents et le suivi. La mise en place du projet pédagogique. Votre planning sera élaboré lors de votre prise de poste. PRISE DE POSTE IMMÉDIATE
L'opérateur assainisseur (h/f) participe au curage, pompage et nettoyage à haute pression des différents réseaux. À l'aide d'un hydrocureur, il faut entretenir toutes sortes d'installations et d'équipements collectifs ou particuliers : canalisation d'eaux usées, fosses septiques, égouts, bacs à graisse, cuve à fioul... -Effectuer les interventions de curage, pompage, nettoyage et/ou maintenance industrielle à l'aide d'un hydrocureur -Assurer l'entretien et le nettoyage des réseaux d'eaux usées et des fosses septiques -Nettoyage des bacs à graisses, cuve à fioul. -Collecter, transporter les déchets liquides dangereux et non dangereux issus de l'entretien des réseaux d'assainissements de diverses entreprises, collectivités, particulier. -Veiller à la préparation de l'intervention et mise en sécurité selon les instructions d'un responsable hiérarchique -Utiliser le matériel et des outils spécifiques -Veiller à l'entretien courant du véhicule Expérience exigée dans le domaine de l'assainissement Une habilitation APTH et/ou ADR citerne (facultatif)
Sous la responsabilité du responsable commercial Nord-Est et en étroite collaboration avec le responsable d'agence de Champagne-Ardenne, le commercial a en charge le développement de l'activité commerciale dont une principale partie axée sur la méthanisation, sur l'ensemble du secteur géographique Champagne-Ardenne et Lorraine Ouest, conformément à la stratégie de l'entreprise. Capable d'engager une discussion technique avec son interlocuteur, il vend auprès des industriels et des collectivités nos solutions de traitement de déchets organiques (méthanisation mais aussi ponctuellement compostage, valorisation agricole.). Ainsi, il/elle contribue à la notoriété de SEDE, sur l'ensemble de ses métiers. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer les missions de prospection vers de nouveaux clients (industriels essentiellement mais aussi collectivités) ; - Étoffer notre portefeuille en développant de nouvelles prestations chez nos clients industriels ; - Réaliser les offres de prestation (rédaction, chiffrages), leur suivi et la négociation des contrats ; - Assurer la maintenance commerciale auprès des partenaires de méthanisation ; - Gestion de certains dossiers méthanisation en portefeuille de l'agence ; - Développer le réseau de partenaires de méthanisation ; - Proposer et commercialiser services et consommables aux méthaniseurs dans le cadre du développement de l'offre Methavista de SEDE ; - Participer à l'analyse du marché de la région et à la veille concurrentielle ; - Enrichir et exploiter la base de données contractuelles et de prospection (outil CRM) ; - Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie et répondre aux objectifs fixés ; - Participer au groupe de travail méthanisation de la société et aux échanges techniques ; - Rechercher les opportunités de développement des services auprès des méthaniseurs ; - Prendre part aux groupes de travail éventuels sur des sujets d'innovation. Profil recherché : - De formation BAC + 2 (minimum), en commerce ou dans le domaine de l'agronomie ou de l'environnement. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine de la méthanisation, ou équivalent et avez un sens commercial et du service développé ; - Esprit de conquête et ténacité ; - Curiosité d'esprit, aptitude à maîtriser et promouvoir l'ensemble des métiers de SEDE ; - Doté(e) d'un excellent relationnel avec un sens aigu de l'écoute et du résultat. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible ; CDI à temps plein ; Poste cadre ; Salaire à définir selon profil et expérience ; Prime intéressement, participation ; Rémunération sur 13 mois ; Véhicule mis à disposition ; Tickets restaurant.
Société spécialiste dans l'événementiel depuis 1989, située à Reims, recherche un monteur-préparateur de stands en CDD débouchant sur n CDI. Les missions : - Agencement de stand - Installation de mobilier - Pose de moquette, parquet ... - Raccordement électrique Critères requis : - Connaissance en électricité ou en menuiserie - Lecture de plan - Déplacements de courtes durées en équipe sont à prévoir en France et à l'international. - Conduite des véhicules de la Société Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Réactivité Travail en équipe Le contrat pourrait évoluer sur une durée plus longue selon l'évolution de l'activité.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un mécanicien/mécanicienne moto (H/F). Vous souhaitez évoluer dans un univers de passionnés, être au contact d'une clientèle variée, souhaitant vivre leur passion sans modération. Vous aimez le travail soigné et bien fait ? Venez rejoindre notre équipe réparation et entretien ! Vos missions : -Travaux d'Entretien, de Réparation et de diagnostic des motos selon le cahier des charges du constructeur. -Accessoiriser des véhicules. Compétences requises: -Rigoureux et avec le souci du détail, -Autonome, -Organisé et polyvalent, -Outil informatique, -Permis A (test roulant des motos suite à réparations). Formation mécanique spécialisation motocycle exigée Expérience fortement souhaitée Compétence en Chaudronnerie, Électronique ( Diagnostic)... bienvenue. Ce poste est à pourvoir immédiatement pour une durée hebdomadaire de 35H. Le salaire est négociable en fonction de vos compétences et expériences.
Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un ouvrier paysager (H/F) pour son service Création. Le service « Création » consiste à l'aménagement et la mise en œuvre d'espaces verts, de parcs, d'aires de jeux et terrains de sport à destination du secteur public mais également sur des sites privés. Composition du service : Le service «Création» est composé d'un Responsable de Service, de Conducteurs de travaux, de Chefs de chantiers, de Chefs d'équipes, de Chauffeurs/conducteurs d'engins et d'Ouvriers paysagistes spécialisés Vos missions : Supervisé par un conducteur de travaux et appuyé ponctuellement par un chef de chantier, le chef d'équipe encadre au quotidien deux à trois ouvriers paysagistes qualifiés et prend en main le bon déroulement de chantier en réfléchissant à la stratégie à adopter ainsi qu'aux moyens à mettre en œuvre ; spécialiste maitrisant les diverses techniques d'aménagement des espaces vert/zones minérales et doté d'une polyvalence globale, le chef d'équipe dispose de bonnes capacités d'écoute, et d'adaptation à son milieu ; ces dernières lui permettent de mener à bien les missions suivantes qui seront confiés à son équipe : - Réalisation de travaux de créations d'espaces verts : plantation, création de massifs, dallage, pose de clôtures et de mobiliers urbains - Identification des dysfonctionnements éventuels qui peuvent apparaitre en-cours de chantier Dans le cadre de sa mission personnel, le chef d'équipe est responsable de la bonne exécution de l'avancement des travaux, implantations et différents suivis du chantier dont il a la responsabilité et pour ce faire : - Réceptionne et contrôle les végétaux - Identifie les éventuels dysfonctionnements de chantier En complément, l'utilisation et la conduite d'engins (tracteurs), de mini-pelle, de chargeurs ou d'un camion 3.5 T avec remorques attelées lui est confiés directement Responsable, le chef d'équipe effectue et accompagne la maintenance préventive/curative de premier niveau du matériel et vérifie le bon état de fonctionnement générale des divers équipements et véhicules.
Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un ouvrier paysager (H/F) pour son service Entretien. Le service « entretien » consiste à entretenir les espaces verts des organismes logeurs, des collectivités territoriales, des entreprises privées... Composition du service : Le service « « entretien » est composé d'un responsable de service, de conducteurs de travaux, de chefs d'équipes et d'ouvriers paysagistes spécialisés. Vos missions : Supervisé par un chef d'équipe, l'ouvrier paysagiste qualifié est amené à réaliser diverses missions, telles que : - Entretenir les massifs extérieurs ou décors intérieurs (aération du sol, traitements raisonnés, remplacement des plantes, etc ) - Entretenir les gazons en considérant les spécificités du chantier (présence de motifs, hauteur de coupes) - Entretien et taille des arbres selon l'orientation et la croissance / supprimer les branches indésirables - Utiliser et maitriser des engins de tonte, débroussaillage et fauchage - Utiliser et maitriser le soufflage et ramassage des feuilles - Maintenir la propreté des espaces verts et des surfaces minérales liées (nettoiement, ramassage) Dans le cadre de ses missions collectives, l'ouvrier paysagiste qualifié est amené à utiliser de manière régulière des engins de tonte (machines autotractées ou autoporté), des outils de taille (sécateur, tronçonneuse) et du matériel de débroussaillage. En complément, l'utilisation et la conduite d'engins (tracteurs), de mini-pelle, ou de chargeurs.
Au sein d'établissements spécialisés, d'EHPAD ou de cuisine d'entreprise, vous préparez les repas en ayant soin de respecter les éventuels régimes spécifiques. Vous pouvez avoir à réaliser du mixé mouliné. Vous respectez les normes HACCP. Possibilité de travail week-end et jours fériés.
travail sur fraiseuse HEIDENHAIM, de journée. Vous usinerez des pièces unitaires ou de formes, en toute autonomie. Qualité et rigueur seront exigées. Possibilité de faire la semaine en 4 jours, du lundi au jeudi.
A partir du 02/09/2024, emploi à temps partiel annualisé à 30h / CDD de 6 mois sur le poste en Animation Accueil de Loisirs (vacances et mercredi) + Périscolaire (matin / midi / soir) L'animateur (H/F) loisirs et périscolaire met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps avant et après l'école) et au rythme des enfants. Il travaille en lien avec le projet éducatif de la structure et le projet pédagogique mis en place par le directeur de l'accueil. Il intervient en direction de publics d'enfants âgés de 3 à 12 ans. VOS MISSIONS : - Accueillir les enfants et les familles ; - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants ; - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ; - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ; - Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives ; - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités ; - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation ; - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation ; - Participer à des actions de formation COMPETENCES REQUISES: Titulaire du BAFA / CAP AEPE ou CPJEPS ou plus, exigé. - Bonne maîtrise des techniques d'animation ; - Connaissance des publics enfants ; - Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique ; - Sens des responsabilités ; Les qualités humaines essentielles : Patience, Autonomie, Créativité, Dynamisme, Disponibilité, Sens relationnel, Écoute, Compréhension, Enthousiasme, Pédagogie CONDITIONS SALARIALES: Convention Collective Des Acteurs du Lien Social et Familial - Brut Annuel de 18900,00 €
Notre société recherche un Grenailleur industriel H/F sur notre site de Tinqueux. Vous aurez comme missions de : Parachèver et réduire par abrasion les aspérités et rugosités des surfaces de pièces et produits industriels usinés, bruts de fonderie, de forge, ... selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délais, ...). Poste nécessitant une bonne condition physique, travail en cabine avec un casque ventilé Le poste est à pourvoir fin Avril Les horaires sont du Lundi au Vendredi de 8hrs à 16h30 ( 40hrs semaine avec heures supplémentaires payées)
Au sein d'une exploitation en grandes cultures, dans le cadre d'un accroissement d'activité pour les travaux de récoltes et les semis d'automne, vos missions sont les suivantes : - conduite de tracteur (mission principale) - préparation des sols - entretien du matériel - entretien des bâtiments Vous serez également amené à effectuer différents travaux manuels (ramassage divers, nettoyage, petits travaux de viticulture...) Le permis B est exigé pour se rendre sur différentes parcelles. Le permis EB serait un plus. Une expérience équivalente serait appréciée. Ce recrutement n'intervient pas dans le cadre d'une Introduction de Main d'œuvre Étrangère (IMOE). les candidats doivent être autorisés à travailler sur le territoire français
Pour l'établissement SESSAD Galilée, situé à Bezannes, nous recherchons un/une assistant(e) social(e) . Vos issions : Sous l'autorité du Directeur, l'assistant(e) social(e) (H/F) sera chargé(e) de : - Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en réponse à leurs besoins et attentes dans le respect des valeurs associatives et institutionnelles. - Concevoir et conduire les actions socio-éducatives des personnes accompagnées dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'inclusion. - Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. - Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) social(e) exigé - Expérience souhaitée dans le domaine du handicap - Maitrise de l'outil informatique ***Prise de poste dés que possible***
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Vous aurez en charge: - Les soins aux chevaux, - L'entretien des écuries, - Les sorties des chevaux, - L'entretien des aires d'évolution. PRE-REQUIS: - Une expérience de 3 ans sur même type de poste
Missions Assurer le lien entre l'équipe terrain et la direction. Superviser les soins courants aux équidés, veiller à leur état de santé. Gérer les stocks : nourriture, litière, matériel, etc. Gérer le personnel chargé de l'entretien quotidien des chevaux. Accueillir le public et les propriétaires. Compétences et qualités requises Très bonne connaissance du cheval. Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions. Compétences organisationnelles et relationnelles.
Organisé, rigoureux et motivé sont les qualités essentielles que vous devrez avoir pour l'ouverture d'un nouveau restaurant sur la commune de Tinqueux début juin.
L'association les Papillons Blancs recrute pour l'établissement SESSAD GALILEE de Bezannes UN(E) EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) . Sous l'autorité du Directeur, l'éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) sera chargé(e) de : - Élaborer, mettre en oeuvre, coordonner et évaluer le projet personnalisé, en plaçant la personne accompagnée au coeur de la démarche et en concertation avec l'ensemble des acteurs du projet - Recueillir et analyser les besoins et attentes de la personne accompagnée, - Rédiger le projet en suivant la méthodologie définie par le projet d'établissement, - Mettre en oeuvre et accompagner au quotidien le projet, - Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » afin d'assurer le bien-être physique et psychique dans le respect des dispositions légales : - Administrer les traitements en respectant la procédure « le circuit du médicament » et assurer certains de soins par délégation de l'infirmier(e). - Satisfaire aux besoins fondamentaux,
Vous êtes ASH ? Vous souhaitez valider vos CCP1, CCP2 et CCP3 du Titre ADFV ? Nous vous invitons à candidater à notre formation Assistant(e) de Vie Aux Familles, en contrat apprentissage, donc en alternance. CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier CCP2: Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien CCP3: Relai du parent dans la garde d'enfant à domicile Formation en contrat apprentissage CDD - alternance du 30/10/23 au 25/10/24. Vous êtes formés et vous êtes rémunérés (% du SMIC en fonction de votre âge) Vous n'avez pas d'employeur à trouver, nous travaillons, en partenariat avec des entreprises d'aide à domicile sur Reims, Sur Magenta et sur Tincqueux. Pré-requis : avoir 18 ans / Permis + véhicule N'hésitez pas ! Envoyez votre CV ! Plus de renseignements au 03 23 79 22 25 ou au 03 23 89 29 29
Aquila RH Coutances: derrière ce nom se cache une jeune entreprise de 4 collaborateurs où l'accueil, l'écoute et la bonne humeur sont les moteurs de notre réussite. Nous sommes indépendants et spécialistes du recrutement en Intérim, CDD et CDI, plus particulièrement dans les métiers de l'industrie. Nous sommes actuellement à la recherche pour l'un de nos clients (secteur de Courcy) un Hydraulicien(H/F). Nos avantages : - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ; - Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ; - Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ; - Vous bénéficiez des avantages du FASTT ; - Cadeau de parrainage ; Vos missions: Pour accompagner notre client dans sa croissance, vous serez sous la responsabilité du Chef d'entreprise et vous mènerez les actions suivantes : - Lire et étudier les plans - Assurer le montage des éléments hydrauliques prévus sur chaque véhicule - Réaliser les diagnostics et résoudre les problèmes - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité relatives à l'utilisation des matériels (grue, hayon, grappins...) - Résonner avec méthode et détecter les situations anormales - Remonter au chef d'équipe les éventuelles anomalies Les caractéristiques du poste à pourvoir : Horaire : Journée. Salaire : selon expériences et compétences. Compléments : + 10% d'indemnités de fin de mission et 10% de congés payés. Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne : - Autonome - Rigoureuse - Réactive Notre client recherche principalement que : - Vous ayez une formation technique' en hydraulique et/ou une expérience sur un poste similaire - Vous ayez des connaissances en soudure et chaudronnerie - Vous ayez des connaissances en informatique ( assistance VICAN...) ----- Intégrer Aquila RH c'est avoir envie de vivre une expérience professionnelle palpitante au sein d'une agence de recrutement pas tout à fait comme les autres. Comment Postuler ? Pour postuler et nous rejoindre, contactez nous par téléphone au *** (voir postuler), via ce mail : coutances(a)aquila-rh.com ou n'hésitez pas à venir nous rencontrer en agence pour valider notre envie de travailler ensemble. On vous accueillera avec plaisir autour d'un bon café car quelle que soit vos compétences, nous sommes là pour trouver le poste qui vous correspond, dans l'entreprise qui vous correspond. Tous les postes proposés par Aquila RH sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A très bientôt ! ------
AMS Nettoyage & Services recrute de toute urgence sur Jonchery des Agents de Nettoyage (H/F) en surface de vente (Centre Commerciaux, Drive, Galeries Marchandes, Bureaux). Vos missions selon le poste proposé : -Nettoyage des bureaux -Nettoyage du magasin avant ouverture -Maintenance de la propreté du magasin sur des permanences -Maintenance de la galerie -Entretien des sanitaires -Entretien du drive Vous serez formé(e) et encadré(e) par nos équipes afin de favoriser au mieux votre intégration dans notre entreprise et vous permettre de vous y sentir bien. A titre indicatif les jours et les horaires d'intervention se répartissent du lundi au dimanche matin. Les débuts de poste s'étalent de 05h00 à 20h00. A temps partiel comme à temps plein, les postes sont adaptables selon vos contraintes. Vous disposez de vos propres moyens pour vous rendre sur votre lieu de travail. ****Prise de poste urgente****
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Le mécanicien itinérant F/H est un technicien de maintenance des matériels de construction et de manutention. Il assure l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative spécifiquement sur des matériels de construction et de manutention, mais aussi sur des équipements industriels. Il analyse les informations techniques en sa possession, réalise un premier diagnostic des dysfonctionnements ou des pannes, identifie les interventions techniques à mettre en œuvre et assure la réparation et l'entretien du matériel dans le respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement et des consignes en vigueur. Il peut réaliser la préparation des matériels neufs ou le reconditionnement des matériels d'occasion. Il peut également réaliser leur mise en service. Il assure la traçabilité de ses interventions au travers des outils à sa disposition dans l'entreprise. Il peut être amené à découcher, à travailler en jours décalés, en horaires décalés et être d'astreinte. Le technicien de maintenance des matériels de construction et de manutention peut exercer ses activités au sein d'entreprises assurant la distribution des matériels pour une ou plusieurs marques, pour des entreprises assurant la réparation des matériels ou la location des matériels. Ses Missions (Savoir-faire) - Gérer les appels clients pour dépannage sur site ou en atelier, - Recevoir et conseiller les clients en fonction de leurs besoins. (par téléphone ou en présentiel) - Prendre les informations nécessaires pour déterminer la ou les pièces mécaniques de remplacement - Proposer des solutions, des biens et des services à nos clients. (Vente de pièces mécaniques, d'équipements électroportatifs, de consommables, de solutions d'optimisation, rétrofit etc) - Planifier les interventions - Réaliser les Interventions curatives, préventives, amélioratives, prédictives en mécanique/hydraulique/électrique sur tout engin sur site ou en atelier. (Tracteurs, enjambeurs, chenillards, camions, engins TP etc) selon un ordre de mission (tâches, planning, contexte, contraintes.) - Réaliser les Interventions curatives, préventives, amélioratives, prédictives en mécanique/hydraulique/électrique sur tout équipement industriel sur site ou en atelier selon un ordre de mission (tâches, planning, contexte, contraintes.) - Intervenir sur des flexibles hydrauliques et vérins hydrauliques (diagnostic, détermination, chiffrage, réparation, installation neuve.) - Recetter son activité auprès du client final et faire le lien avec sa direction pour la partie administrative (fiche d'intervention, Ordre de réparation, suivi d'activité) - Veiller aux règles de sécurité, d'hygiène et environnementales et prendre connaissance des risques liés aux activités de nos divers clients. - Réaliser le montage et/ou les démontages d'équipements en respectant les standards (balisage, mise en sécurité, repérage, etc) - Contribuer à la bonne relation entre le pôle commercial et le client final - Fidéliser les clients Compétences / Savoir être - Avoir une bonne présentation de soi et de son véhicule de ses outils, car il est la première vitrine de la société - Être soigné et soigneux (avoir des outils de travail propres et rangés ainsi que les zones de travail) - Maîtriser un ou plusieurs secteurs techniques industriels : mécanique légère et lourde, électronique, électricité, hydraulique, pneumatique - Assurer une veille technique dans ses domaines d'expertise - Avoir le sens du relationnel et le sens du service - Avoir le sens du travail de qualité - Avoir le sens du planning et de son respect - Autonomie dans l'organisation, l'exécution, la validation de ses missions - Avoir le sens de la rentabilité Les évolutions possibles Son évolution naturelle est de développer une expertise dans une ou plusieurs spécialités techniques supplémentaires et/ou d'accéder au poste de Che
Pour le Foyer d'Hébergement Le Relais, situé à Pouillon Missions : Sous l'autorité du Responsable des activités et du Directeur, l'Agent technique sera chargé de : - Respecter les obligations réglementaires de l'établissement en matière d'hygiène et de sécurité des bâtiments ; - Maintenir en état les locaux (réfection, réparations courantes...) les installations techniques, matériels et outillages, en fonction des compétences techniques requises, des habilitations et de la réglementation en vigueur ; - Prévenir et sécuriser dans les plus brefs délais en cas de dysfonctionnement réglementaire et technique ; - Réaliser des travaux de maintenance préventive, prédictive et curative (Plomberie, peinture, papier peint, carrelage, menuiserie etc.). Profil et Compétences : - Formation souhaitée en électricité et/ou plomberie. - Expérience souhaitée de 5 années en entretien des bâtiments et travaux d'électricité. - Réel intérêt pour le travail social. - Maitrise de l'outil informatique. Prise de poste dès que possible
Notre Kiosque à pizzas recherche un préparateur-vendeur sur le secteur des Mesneux. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients - Préparer les commandes à emporter - Effectuer l'encaissement et fidéliser notre clientèle - Effectuer l'assemblage des préparations fraiches et gérer les cuissons Vous participez à l'entretien général du kiosque Vous travaillerez du lundi au dimanche avec deux jours de repos (votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste). ***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***
ESPACE BLEU GRANDIT ET RECRUTE UN/UNE TECHNICIEN/TECHNICIENNE PISCINISTE Vous vous déplacez pour intervenir au domicile des clients (piscines et spas) dans la région 51, 02, 08 (pas de découche). Un véhicule est mis à disposition. Vous avez un profil manuel, des notions de plomberie, électricité. Une formation technique sera assurée en interne. Vous devez impérativement être doté/e d'un bon relationnel afin de répondre aux besoins de notre clientèle. Si vous souhaitez évoluer dans le domaine du plaisir de l'eau, que vous avez des aptitudes manuelles et une volonté d'apprendre, rejoignez notre équipe !!
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Jonchery-sur-Vesle (51140), en Intérim un Agent Travaux Réseaux Assainissement (H/F). En tant qu'Agent Travaux Réseaux Assainissement (H/F), vos missions comprendront : - La réalisation des travaux de construction et de maintenance des réseaux d'eau potable. - La lecture de plans et la préparation des chantiers. - L'intervention préventive sur les réseaux d'eau potable. - Le raccordement de canalisations. - La réalisation de travaux de petite maçonnerie. ***PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE***
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Société spécialiste dans l'événementiel depuis 1989, située à Reims, recherche un monteur-préparateur de stands . Les missions : - Agencement de stand - Installation de mobilier - Pose de moquette, parquet ... - Raccordement électrique Critères requis : - Connaissance en électricité ou en menuiserie - Lecture de plan - Déplacements de courtes durées en équipe sont à prévoir en France et à l'international. - Conduite des véhicules de la Société Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Réactivité Travail en équipe Le contrat pourrait évoluer sur une durée plus longue selon l'évolution de l'activité.
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un.e Moniteur.trice d'atelier en espaces verts. Le poste proposé concerne l'ESAT du GPEAJH situé à Saint Brice Courcelles qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint technique ou, à défaut, du Directeur Pôle Adultes, le Moniteur.trice d'atelier a les missions suivantes : Assurer la qualité de l'accompagnement - Accueillir les travailleurs - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé sur le versant professionnel - Connaître les capacités et les compétences de chaque travailleur - Faire preuve de bienveillance en toute circonstance, être à l'écoute des travailleurs, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire - Assurer la sécurité des travailleurs (application des règles d'hygiène et de sécurité) - Connaître et respecter les contre-indications individuelles - Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'établissement (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des travailleurs, et la satisfaction clientèle - Veiller à préserver une distance professionnelle dans la relation d'accompagnement : absence de familiarité, vouvoiement. - Veiller à la bonne application par les travailleurs du règlement de fonctionnement Assurer les activités de production - Encadrer les activités de production de l'équipe le jour de la réalisation - Répartir le matériel en fonction des compétences connues de chaque travailleur - Réaliser les travaux par rapport au devis validé - Vérifier la qualité de la réalisation - Organiser le soutien technique en situation de travail et en salle si nécessaire Garantir la qualité des réalisations, des délais, du contrôle - Garantir la conformité des réalisations avec les attentes des clients - Garantir la conformité des réalisations avec les devis - Contribuer à la planification en lien avec le Chef d'Atelier pour respecter les délais prévus et atteindre la qualité attendue - Faire remonter au Chef d'Atelier les difficultés et/ou les résultats au fil des réalisations menées Contribuer à la gestion du matériel et des bâtiments - Entretenir le matériel (respect du matériel, contrôle du bon fonctionnement, et utilisation dans le respect des règles de sécurité) - Proposer le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels (en fonction de leur intérêt technique et éducatif) - Signaler tout dysfonctionnement et proposer le cas échéant des solutions de réparation Participer à l'élaboration des devis et autres écrits liés à l'activité de l'établissement - Analyser sur site les besoins du client - Être force de proposition envers les clients au regard des besoins analysés - Analyser l'intérêt éducatif des chantiers - Évaluer les compétences nécessaires, le temps, le matériel, les matériaux, pour la réalisation du devis - Anticiper la mise en œuvre théorique des travaux (répartition des tâches, besoins en matériel, besoins en fournitures, .) - Proposer le devis au Chef d'Atelier, pour validation et chiffrage définitif - Participer le cas échéant à la production des différents écrits liés à l'activité de l'établissement QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Écoute, - Respect et bienveillance, - Rigueur et capacité d'organisation. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Connaissances techniques en travaux paysagers et en espaces verts, - Capacité à transmettre des compétences et à ajuster ses postures pédagogiques, - Capacité à organiser et à superviser les tâches confiées aux Travailleurs. QUALIFICATION REQUISE - CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent, dans les domaines de la maçonnerie paysagère et l'entretien paysager, CQFMA, CBMA RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire afin de pouvoir conduire le véhicule de la société - CDD Temps Plein pour surcroît d'activité du 03/04/24 au 03/05/24 CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS à l'attention de M. BAS
Le poste consiste à l'entretien quotidien d'une salle de sport. Planning : * Lundi au vendredi de 6h à 8h * Les samedis de 6h à 8h (ou de 9h à 11h) et de 17h à 19h. * Les jours fériés excepté le 1er mai et le 25 décembre sont travaillés et payés à 150%. Expérience requise : minimum 1 an. Aucune connaissance du maniement d'une auto laveuse ou mono-brosse n'est requise. En tant qu'agent(e) d'entretien, vos missions seront les suivantes: Assurer l'entretien des zones humides (vestiaires, sanitaires, douches). Effectuer le nettoyage des sols, des murs, des vitres, des sanitaires et des parties communes, Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits d'entretien. Nous offrons d'excellentes conditions de travail et un environnement professionnel agréable. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
Vos missions principales seront : - La mise en œuvre du projet global de l'établissement, - La gestion administrative de la résidence, - La gestion technique du bâtiment, - La coordination des interventions internes ou externes à la résidence autour de chaque résident, - L'animation et la coordination de l'ensemble des activités de la structure, - Le management des ressources humaines, l'animation et la gestion des équipes dans le respect des obligations légales et conventionnelles - La responsabilité de l'accueil et des relations avec les résidents et les familles, - L'engagement et la formalisation le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services) - La promotion externe de la résidence, -Veille et respect du cadre légal régissant un ESMS Vous devez être autonome dans vos déplacements.
Nous recherchons un installateur d'alarme et vidéo (H/F) qui aura pour missions : - Entretien, maintenance et interventions rapides chez les clients essentiellement professionnels. - Pose de câbles. - Extension des systèmes existants. - Paramétrer les réseaux. Dans l'idéal, vous avez une connaissance en électricité, programmation, administration réseaux informatique. Les heures seront établis au préalable avec l'employeur.
Pour l'ESAT « Les Ateliers de la Forêt », situé à Pouillon et sous l'autorité du Directeur de l'ESAT, le/la Responsable des Activités (H/F) sera chargé(e) des missions suivantes : - Management des équipes : - Animer et encadrer une équipe de moniteurs d'ateliers, Agent technique, et secrétariat. - Gérer les plannings. - Gestion quotidienne du site : - Gérer les relations quotidiennes avec la cuisine et le prestataire de restauration (effectifs repas, besoins en matériel, travaux...). - Garantir le bon entretien du site (bâtiment, machine, installations). - Organisation de la production : - Garantir la sécurité des usagers et des professionnels. - Coordonner les activités de production de l'ESAT (Sous-traitance industrielle et entretien des locaux) dans le respect des exigences des clients (Qualité, Coût, Délai) et des projets personnalisés des travailleurs en situation de handicap. - Développement commercial : - Développer l'activité économique de l'ESAT dans le respect du projet d'établissement et des projets personnalisés des personnes accompagnées. - Gérer la relation commerciale (visite, prospection, devis, fidélisation.). - Accompagnement des personnes accueillies : - Respecter et faire respecter les procédures associatives. - S'assurer de la bientraitance envers les usagers.
L'association APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Directeur/trice d'Établissement et de service Médico-Social pour : L'Institut Médico-Éducatif (IME) du GPEAJH « Le Clos Villers » 3 Rue de la Vierge - 51220 VILLERS-FRANQUEUX & Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) du GPEAJH 24 Rue Philippe - 51100 REIMS À pourvoir dès maintenant PROFIL RECHERCHÉ Dynamique, motivé(e) et disponible, vous aurez à mettre à profit vos capacités d'écoute et de travail en équipe pour assurer une mission de direction d'un Institut Médico-Éducatif (IME) mixte de 84 places dont 14 en internat de semaine, et de direction d'un Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) de 30 places, accueillant et accompagnant des enfants et des jeunes adultes reconnus en situation de déficience intellectuelle de 0 à 20 ans, avec (ou sans) troubles associés. Votre place en tant que membre de l'équipe de direction impliquera la participation aux projets en cours, et le développement de projets institutionnels sous l'autorité du Directeur Général de l'association, en cohérence avec le projet associatif de l'APAJH Marne - GPEAJH en tant qu'organisme gestionnaire. Sensibilisé(e) aux dynamiques de management participatif et expert du management par projet, vous garantirez la conduite des Projets Individualisés d'Accompagnement des enfants et jeunes adultes accompagnés et accueillis à l'IME et au SESSAD, en collaboration avec les Chefs et Responsables de service en poste. Vos compétences et connaissances dans le champ du handicap enfant, et votre sensibilité particulière aux fondamentaux théoriques cliniques des équipes seront un plus pour animer les réunions des équipes pluridisciplinaires avec lesquelles vous serez amené(e) à travailler. À l'aise avec l'écrit et les nouvelles technologies, vous aurez la responsabilité de la communication interne à assurer en étroite collaboration avec le Directeur Général, et superviserez la validation des écrits institutionnels à produire. Par votre expérience, souhaitée, en matière d'encadrement dans le champ médico-social, vous aurez également à mettre en œuvre et à garantir la conformité réglementaire du fonctionnement de l'IME et du SESSAD dans le cadre des subdélégations qui vous seront confiées, à animer et développer un réseau de partenaires institutionnels diversifié. QUALIFICATION REQUISE Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau I) inscrit au RNCP Diplômes souhaitables : Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES), Dirigeant de l'Économie Médico-Sociale (DEMS), MASTER II Management des Organisations Sociales, MASTER II Management des Entreprises de l'Économie Sociale, MASTER II Administration des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux (AESSS) CONTEXTE CONTRACTUEL CDI - 1 ETP non soumis aux 35 heures Droits à RTT en fonction des nécessités de service Convention Collective du 15 mars 1966 : Cadre de classe I niveau I avec indemnité de sujétion de 200 points mensuels Périodes de fermeture fixées en référence à la rythmique du calendrier scolaire, pas de travail en week-end sauf besoins ponctuels et/ou exceptionnels RÉMUNÉRATION INDICATIVE De 4 205,10-€ bruts mensuels (début de carrière) à 5 123,04-€ bruts mensuels (fin de carrière) selon ancienneté et expérience antérieure, indemnité de sujétion comprise LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
Missions commerciales : Vous effectuerez le suivi des commandes clients, de la prise à la livraison en assurant une communication transparente avec les clients. Vous assurez le maintien d'une relation client exceptionnelle. Vous collaborez avec la direction afin de créer des propositions commerciales attractives. Missions administratives : Vous assurez la gestion efficace de l'agenda et des déplacements de l'équipe dirigeante. Vous traitez les appels téléphoniques et les courriers électroniques. Vous gérez les taches administratives courantes telles que la gestion de documents.
Nous recherchons un chauffeur ( H/F) VIP . Vous réalisez des transports de personnes internes aux Maisons de Champagne et leurs clients / clientes, ainsi que le transport de clientèle d'hôtels et restaurants hauts de gamme et luxe de la région . Activité à horaires variables, une grande disponibilité est demandée. L'anglais courant et une présentation soignée sont des critères indispensables. Une bonne connaissance de la région seraient un plus. ***Prise de poste dés que possible***
Nous recherchons un Gestionnaire de paie(H/F) Dans ce cadre , - Vous assurez la préparation des bulletins de paie o Collecte des variables de paie grâce au logiciel de gestion des temps (FOCAT) o Vérification des éléments de rémunération o Gestion des coffres-forts électroniques des salariés (COFFREO) o Gestion du paramétrage du logiciel de paie (EIG) en collaboration avec la RRH - Assurer les opérations post-paie : déclaration sociale nominative (DSN), etc. - Etablir les contrats de travail, les avenants et les formalités liées aux recrutements et aux départs des salariés CDI et CDD (DPAE, mutuelle, solde de tout compte et calcul des indemnités, etc.). - Gérer et suivre les arrêts de travail - Effectuer les tâches afférentes et rattachées à la gestion des ressources humaines (tenue du dossier du personnel, gestion des congés, compte-épargne-temps, DOETH, etc.). - Mettre en place et suivre les tableaux de bords nécessaires aux vérifications et aux contrôles de ses missions permettant tri et analyse informatique. - Editer les pièces comptables nécessaires aux enregistrements comptables. - Aide à l'élaboration des Budgets Prévisionnels et Comptes Administratifs. - Participer activement au développement et à l'exploitation des différents logiciels de gestion des RH (paie, GTA, coffre-fort numérique, etc.) - Assurer une veille permanente sur son domaine d'intervention **Prise de poste début mai **
Vous assurez le transport de patients dans les meilleurs conditions de confort et de sécurité. *** Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle taxi *** 2 postes à pourvoir.
Pour l'établissement ESAT « Les Ateliers de la Forêt », situé à Tinqueux, vous aurez pour missions : Sous l'autorité du Directeur, le/la chargé(e) de production (H/F) sera chargé(e) de : - Organiser, Accompagner et garantir la montée en puissance de la productivité de l'atelier. - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Prendre en charge une équipe de personnes en situation de handicap intellectuel - Assurer la réalisation et le suivi des travaux dans le respect de la qualité, des coûts et des délais - Garantir la sécurité des travailleurs, veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Veiller au maintien du matériel et des locaux dans un état d'utilisation optimum - Adapter les tâches confiées aux travailleurs accueillis - Participer à la construction et assurer le suivi du projet personnalisé de chaque travailleur en situation de handicap Profil et Compétences : - Vous disposez impérativement d'une expérience professionnelle dans le domaine de la restauration collective ou dans une légumerie. - La productivité efficiente est votre leitmotiv - Vous faites preuve de motivation et d'engagement pour le travail social. - Vous disposez d'un goût particulier pour la transmission des savoirs et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Le/la directeur(trice) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) construit et propose le Projet Pédagogique Territorial (PEDT - Plan mercredi) concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Le/la directrice exerce son activité sous l'autorité de la responsable du service Affaires scolaires. Les horaires sont réguliers mais assez contraignants. Les plus fortes périodes de travail sont pendant les vacances scolaires CDD à temps complet à pourvoir au 15 avril 2024 (pour une durée d'un an). Grade : Animateur territorial Missions principales Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs Développer des partenariats Animer la relation avec les familles Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle ) Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) Animer et encadrer des équipes Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Développer les liens avec le service Jeunesse Missions transversales : Encadrement d'enfants sur les temps périscolaires (SMA et pause méridienne) Mise en place d'activités en lien avec le PEDT Réalisation de bilans d'activités Faire respecter le règlement intérieur Accueillir et surveiller les enfants Connaître les gestes de première urgence Appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé (PAI) si besoin Pratique d'activités diverses Qualités requises : Capacité à organiser le travail et programmer des actions Capacité à animer une équipe Gestion administrative et financière Techniques d'animation et d'encadrement d'un groupe d'enfants Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant Techniques d'observation et d'écoute Patience, dynamisme, disponibilité, sens relationnel, pédagogie
Notre entreprise recherche des techniciens (nes) de laboratoire pour son plateau TECHNIQUE de Bezannes (Marne). Les candidats(es) retenus(es) seront chargés(es) de la réception et de la répartitions des échantillons biologiques prélevés dans les laboratoires périphériques ; et/ou selon l'expérience en laboratoire d'analyses médicales, de l'utilisation des automates techniques de la chaine. DUT Biologie ou BTS Anabio INDISPENSABLE - Les diplômes telles que les licences, masters ... ne font pas partie des qualifications obligatoires définies par le droit français pour travailler dans un laboratoire d'analyses médicales, même s'ils sont d'un niveau supérieur
Vous êtes en charge de la vente des pains, viennoiseries, pâtisseries et autres snacking... Vous effectuez également l'encaissement, et l'entretien du magasin, Vous serez formé(e) au poste. Vous travaillerez: - lundi au jeudi de 12h00 à 19h30 - le samedi de 6h30 à 13h30. En repos le vendredi et le dimanche. Se présenter le matin uniquement à la boutique. *****PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE******
Vous assurez le nettoyage des chambres et la remise en état des chambres, salles de bains, du nouveau linge et des produits avec les différents chariots, Vous informez la clientèle et vous faîtes de la manutention diverses, Vous avez une organisation minutieuse et vous êtes appliqué dans votre travail.
Rattaché(e) à la direction Action sociale et Communication, à la tête d'une équipe composée de deux collaborateurs, vous assurez la responsabilité de la communication de la Caf. Vous travaillez en transversalité avec les différentes branches d'activités de l'organisme et avec le service RH pour la communication interne. Mission/Activités Dans le cadre des orientations définies dans le schéma directeur de communication national, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de communication. Vous contribuez ainsi à la bonne information et à la valorisation de l'image de la Caf auprès des usagers, des partenaires et du personnel. Avec votre équipe : - Vous assurez l'élaboration du plan de communication sa mise en œuvre et son évaluation, - Vous réalisez les supports de communication écrits (Newsletter externe, rapports annuels, plaquettes, articles, .), numériques (blog, pages locales du Caf.fr, intranet) et photos-vidéo, - Vous participez activement aux réseaux régionaux de communication, - Vous mettez en œuvre la stratégie de promotion de l'offre de service de l'organisme, - Vous développez la communication digitale (interne, externe) selon les priorités définies dans le cadre d'une stratégie de communication multicanale (site internet, blog, réseaux sociaux), - Vous concevez et déployez une stratégie de relations presse, - Vous planifiez, organisez et/ou coordonnez les campagnes de communication, manifestations (salons/forums) en collaboration avec les différents services de l'organisme, les référents communication et le cas échéants les autres organismes de l'institution. Vous organisez notamment des événements et manifestations spécifiques institutionnels (réunion générale du personnel, rencontre annuelle petite enfance, .), - Vous concevez et rédigez les messages (communiqués de presse, articles.) en vérifiant la fiabilité des informations, - Vous apportez un rôle de conseil ou d'aide à la décision à la direction et aux services, - Dans le management de votre équipe, vous êtes en mesure de fixer les objectifs, expliciter les besoins, hiérarchiser les priorités, veiller au respect des délais et gérer les urgences. Compétences - Vous disposez d'une bonne culture générale et sociétale - Vous maîtrisez les techniques de communication (adapter les messages aux cibles ; hiérarchiser et synthétiser l'information, construire un argumentaire de communication et rédiger les messages dans un langage accessible). - Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées et maîtrisez les techniques journalistiques. - Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux, des outils de veille numérique et des relations presse. - Vous êtes familier des outils de PAO et des supports audiovisuels. - Vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques, collaboratifs (Office 365 et SharePoint notamment) et des outils de publication sur le web. - Doté(e) d'une personnalité dynamique, vous êtes force de propositions. - Vous avez une forte capacité d'écoute et faites preuve de proactivité et de diplomatie. - Vous avez des capacités d'analyse, de diagnostic, d'adaptabilité et d'autonomie. - Vous possédez des qualités relationnelles et aimez travailler en équipe. - Vous êtes à l'aise pour vous exprimer à l'oral devant des partenaires et autre public. Une bonne connaissance des organismes sociaux, notamment de la Branche famille, et une expérience de management seraient appréciées. Candidature et procédure de recrutement : Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 10 mai 2024 Un test écrit et un entretien devant un jury seront organisés.
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : - favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles des majeurs protégés, - soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire - assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée - assurer une protection et une gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée. - rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Contentieux de la Protection - participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM est appréciée. Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience) Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne.
En tant que Gouvernante, vous accompagnez au quotidien un public fragilisé vivant en colocation au sein d'un logement principal et d'un secondaire dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions quotidiennes : - Vous veillez à la sécurité individuelle et collective des habitants et à leur bien-être - Vous accompagnez les habitants : Dans la gestion des tâches quotidiennes en veillant au confort physique et moral des personnes, Pour la tenue des chambres (rangement et propreté) dans le respect de l'intimité des personnes, Dans le développement de leur autonomie --Vous veillez au respect des rendez-vous liés au soin des habitants - Vous assurez l'entretien du linge / réalisation de repas équilibrés (menus, courses, confection) - Vous créez du lien social entre les personnes et assurez les transmissions auprès des accompagnateurs du SAVS, Pour mener à bien vos missions, vous avez : - La connaissance les différents intervenants professionnels afin de les mobiliser en cas d'urgence, - Une autonomie dans vos déplacements. - Des connaissances en lien avec la dépendance et le handicap psychique seraient un plus - Vous êtes à l'aise avec l'environnement numérique CDD dans le cadre de remplacement d'été du 15/07/24 au 06/09/24 Poste basé à Reims, Horaires discontinus du lundi au dimanche Trois postes à pourvoir
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H). Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge : - De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés - Du contrôle des quantités - Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales - Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle - Vous acceptez de travailler en équipe 3X8 - Vous êtes disponible du lundi au vendredi - Un salaire fixe, primes, majorations de nuit - Accompagnement personnalisé et formation au poste Mission renouvelable
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Au sein de notre Agence de Reims au 29 rue Colbert, nous exerçons les principaux métiers de l'Immobilier depuis 18 ans. Nous avons à cœur d'accompagner nos clients dans leurs différents projets, en transaction immobilière, en gestion locative et en syndic.Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter une personne motivée et dynamique qui s'intégrera durablement au sein de notre équipe en qualité d'assistant(e) location-gestion locative. Votre aisance relationnelle sera appréciée pour accueillir et conseiller la clientèle de l'Agence. Votre capacité d'adaptation, votre organisation et votre rigueur sur le plan administratif, ainsi que la maîtrise de l'outil informatique vous permettront d'assurer le suivi de dossiers de location et de gestion locative. Au sein d'une équipe motivée, vous prendrez des responsabilités en participant activement à la vie de notre Agence à taille humaine en apportant vos suggestions, en participant aux décisions, et à la réalisation des objectifs Vous êtes passionné (e) par l'immobilier ? Vous avez une formation dans ce domaine ? Vous avez acquis une expérience dans un poste similaire avec des compétences administratives, juridiques ou comptables ? Vous êtes en mesure de vous adapter aux outils informatiques de la profession ? Vous êtes autonome, vous aimez la diversité des tâches et vous privilégiez le travail en équipe ? Déplacements ponctuels avec véhicule de service. Alors n'hésitez pas !
Vous aurez pour missions : -Assistance pédagogique (présentiel et à distance) : Préparation du matériel utile et des documents administratifs liés à la gestion des apprenants, accompagnement à la prise en main de la plateforme d'apprentissage par les apprenants, prise en charge des apprenants lors des séances d'apprentissage en salle et de coaching terrain, accompagnement à la réalisation de travaux en ligne, corrections de travaux, gestion des analytiques (extraction des statistiques plateforme, reporting et relances téléphoniques). -Tâches administratives : dossiers des apprenants, tableau de suivi des apprenants, prise de RDV... -Création de contenus : Recherches d'informations et sélection des éléments les plus pertinents visant l'acquisition de connaissances sur un sujet imposé pour un public d'apprenants défini, création de présentations dans le respect du cahier des charges, navettes de correction éventuelles, publication de modules et montage de parcours. Un stage ou une AFPR peuvent être envisagés avant le démarrage. Priorité donné aux moins de 26 ans dans le cadre 1jeune 1solution. Contrat à durée déterminée 12 à 18 Mois Contrat d'alternance 35h Pourcentage du smic Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). Profil souhaité : Débutant accepté Compétences : Normes rédactionnelles - Outils bureautique - aisance relationnelle - bon communiquant - concentration - logique - maitrise de l'orthographe - maitrise Pack Office - minutieux(se) - respect des délais - sens de l'esthétique - actualiser des processus, méthodes et outils de gestion - administrer des dossiers individuels de salariés - concevoir des supports de suivi et de gestion (ces compétences sont obligatoires). Savoir être professionnels : Autonomie - Réactivité - Sens de la communication Formation : Bac+2 ou équivalent souhaité
Vous assurerez l'entretien du restaurant Burger King à Thillois. Vous travaillez de 5h à 9 h tous les jours et bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs (à définir). Vous êtes autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Heure de 5h à 6h payée en tarif nuit.
Vous recherchez un emploi dans le domaine de la propreté ? L'INHNI, organisme de formation du secteur de la propreté, recherche des laveurs de vitres Le poste est à pourvoir à Reims. Les missions si vous les acceptez : Assurer les travaux nécessaires au nettoyage des vitres à hauteur d'homme et à la perche. Autonomie à avoir Permis B Déplacement sur secteur Champagne / Ardennes Les atouts indispensables pour ce poste : Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance (le temps passé en formation étant rémunéré par votre employeur) Horaires : variables selon les besoins de l'entreprise. Nombre d'heures hebdomadaire du contrat : 35h / semaine Durée du contrat : Contrat de 6 à 8 mois, sous la forme d'un contrat de professionnalisation
Sous la responsabilité du Directeur Général, il/elle devra notamment : - Diriger le pôle Hébergement/Logement constitué à ce jour d'un service SAVS-Familles Gouvernantes (180 places), de 2 maisons relais (45 places), de 2 résidences accueils (50 places), et d'une structure habitat inclusif. - Elaborer une vision prospective, innover et accompagner le développement du pôle - Mener le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue - Prospecter pour développer les financements et maîtriser le budget du pôle - Manager et organiser le travail d'une équipe de 2 chefs de service, 53 collaborateurs - Elargir, consolider et soutenir le réseau de partenaires - Développer la communication externe et renforcer la visibilité du service - Expérience minimum de 5 ans dans le management et sur des fonctions de direction dans le secteur du travail social et/ou du handicap - Bonne connaissance du secteur d'activité et de l'hébergement/logement - Capacité à manager et à fédérer les professionnels autour du projet. Formation attendue : Diplôme de niveau I prioritairement dans le travail social Poste basé à Reims avec déplacements sur Châlons en Champagne et dans le département de la Marne Poste à pourvoir le 1er septembre 2024 Adresser CV + lettre de motivation : À l'attention du service RH de l'UDAF - 7 Bd Kennedy 51000 CHALONS en CHAMPAGNE Ou par mail : m.poirottichadelle@udaf51.com
SYNERGIE Tertiaire recherche pour son client, industrie basée à Reims, leur futur approvisionneur (F/H). Contrat en CDI, avec une prise de poste dès que possible ! Sous la responsabilité du Supply Chain Manager, vous êtes garant de l'approvisionnement des composants pour les lignes d'assemblage. Vous êtes en charge de l'approvisionnement des pièces pour un panel de fournisseurs établi, et êtes donc le contact logistique de l'usine pour ces fournisseurs. Vous suivez les performances de livraisons et travaillez avec les fournisseurs pour s'assurer de la mise en oeuvre de plan d'action en cas de retards (plan d'action à court terme, capacitaire ...). Vous suivez les stocks, et anticipez les ruptures avec l'outil ERP. Vous gérez et optimisez les stocks (fiabilité/inventaires, optimisation de la couverture par amélioration des paramètres de l'ERP, les tailles de lot, les fréquences de livraison, les besoins en flexibilité), gérez spécifiquement les stocks spécifiques à des versions, des options, des accessoires. De formation supérieure (> Bac +3/5) en logistique ou gestion de production, vous justifiez d'une expérience concluante sur un poste similaire en industrie. Vous êtes autonome, pugnace, réactif, et avez un très bon relationnel. Une très bonne maitrise de l'anglais aussi bien a l'oral qu'a l'écrit est requise
SYNERGIE Tertiaire recherche pour son client basé à quelques kilomètres de Reims (51220), un assistant logistique-ADV pour un remplacement, avec prise de poste dès que possible.Au sein de l'entreprise et du service logistique constitué de 2 personnes, vous êtes en charge de : * Gérer les approvisionnements de matières premières, emballages, frais généraux : Planification des livraisons, gestion des commandes auprès des fournisseurs, gestions des commandes de transport si nécessaire, réception * Organiser la logistique des commandes clients: En lien avec le service ADV : Commande et gestion du transport (routier et maritime), Edition des bons de livraison, édition documents de transport : packing list etc..., envois des documents aux clients * Assurer le suivi logistique entre les clients et les transporteurs * Gérer les flux avec le stockage extérieur : commandes navettes, lien avec entrepôt extérieur, suivi administratif des mouvements de stocks entre entrepôts * Envoyer les échantillons aux clients: Envoi des échantillons clients et suivi administratif des envois Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un bac +3 et complété d'une première expérience dans un poste similaire Anglais : lu et écrit Maîtrise parfaitement le pack Office Autonomie, prise d'initiative, réactivité, rigueur 35h de 9h à 17hVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour son restaurant situé à REIMS, et afin de renforcer son équipe, l'enseigne PITAYA recrute un employé(e) polyvalent(e) H/F. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous aimez la restauration asiatique et vous êtes prêt(e)s à vous investir ? Vous êtes débutant(e) ou vous avez une première expérience en vente ou en restauration. A l'issue d'une formation préalable au métier et aux spécificités de notre enseigne, vous assurerez la mise en place du restaurant, et la réception de la marchandise livrée quotidiennement. Vous participerez à la préparation des ingrédients, vous prendrez les commandes sur place et à emporter, vous réaliserez le dressage des assiettes, et vous servirez les clients en salle. Vous serez en charge des missions suivantes (liste non-exhaustive) - Accueillir, prendre les commandes, servir et encaisser la clientèle sur place ; - Prendre les commandes, encaisser, transmettre les bons de commande en cuisine, vérifier et emballer les commandes (en conformité avec les bons de commande, ajouter les baguettes, serviettes ); - Mettre en place les produits et achalandé les vitrines, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail, ainsi que les espaces intérieurs et extérieurs de la boutique ; - Accomplir les missions en suivant les instructions du manager ou de toute personne qui pourrait lui être substituée (assistant manager) ; - Réaliser toute tâche nécessaire au bon déroulement du service et au bon fonctionnement de la boutique
Poste à pourvoir de suite Vous réalisez des préparations et cuissons simples pour la cafeteria. Vous avez idéalement une première expérience du secteur.
