Consulter les offres d'emploi dans la ville de Muizon située dans le département 51. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Muizon. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 51 - BOUILLY, 51 - HERMONVILLE, 51 - Tinqueux ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre micro-crèche recherche un(e) Aide maternel / Aide maternelle de micro crèche sur Bouilly. Vos missions seront : - Accueillir les enfants et parents. - Faire les soins des enfants : change, toilette... - Participer aux activités avec les enfants et les membres de l'équipe éducative. - Faire les tâches ménagères. Vous travaillerez 32h par semaine, sur 4 jours, avec un jour de repos le mardi. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Contrat du 9 au 24 janvier 2025 dans le cadre du remplacement d'un salarié absent;
Vous êtes en charge de l'entretien des chambres et des locaux, l'entretien du linge, le rangement de la lingerie, le service des petits déjeuners avec l'aide soignant(e). Une immersion sera mise en place avant la prise de poste. Amplitude horaire : 07H00 19H00 Sur un roulement de 3 jours travaillés semaine 1, 4 jours travaillés semaine 2 Salaire + Ségur 1 Vous avez impérativement une première expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes (profils AVS et ADVF bienvenus) ou en Ehpad, clinique ou hôpital. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail situé à Hermonville.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour endosser le rôle Père Noël. Vous intervenez selon le planning suivant : - 14, 18, 21, 22, 23 et 24 décembre de 13h30 à 18h00. La mission se déroulera dans un centre commercial à Tinqueux. Profil recherché : -Vous avez un excellent relationnel, vous êtes souriant(e) et bienveillant(e) car vous interviendrez auprès d'enfants lors de déambulations. Vos missions : -Participer aux événements de Noël : Visitez les centres commerciaux -Écouter les souhaits des enfants : Prenez le temps d'échanger avec chaque enfant -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe qui sera présente avec vous pour vous accompagner lors de vos déambulations. Un costume sera fourni par l'agence Vous travaillerez en équipe Rémunération en fonction du profil par : - CIDD (contrat d'intervention) pour les profils salariés : taux horaire de 15€ brut de l'heure OU - Cachet Guso pour les profils Intermittent du spectacle - tarif à voir ensemble Ce poste est à pourvoir dès le mois de décembre 2024 Envoyer votre lettre de motivation en indiquant vos compétences, motivations et dates de disponibilités par courrier électronique à l'adresse indiquée avec pour objet "Candidature Père Noël".
Cher(e)s futur(e)s lutins et lutines, Noël approche à grands pas et au Pôle Nord, l'effervescence est à son comble ! Le Père Noël et ses rennes cherchent à renforcer leur équipe d'élite pour assurer la livraison de joie et de cadeaux partout dans le monde. C'est pourquoi nous lançons un appel à tous les lutins et lutines talentueux(euses) et passionné(e)s pour rejoindre notre atelier magique ! Planning : - 14, 18, 21, 22, 23 et 24 décembre de 13h30 à 18h00 La mission se déroulera dans un centre commercial à Tinqueux. Vos responsabilités magiques : - Déambulation avec le Père-Noël dans une galerie commerçante - Prise de photos avec les enfants et le Père-Noël Répandre la magie de Noël avec votre sourire radieux et votre énergie contagieuse Avantages et récompenses féeriques : - Un joli uniforme de lutin/lutine fourni - La chance de créer des souvenirs magiques pour les enfants - Une ambiance de travail féérique - Une expérience unique et inoubliable au service de la magie de Noël. Rejoignez-nous dans notre mission de répandre la magie de Noël et de faire briller les yeux des petits et des grands ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous souhaiter la bienvenue dans la famille Mondapar, où la magie de Noël prend vie ! Le Père Noël et son Équipe Enchantée Le profil du lutin/lutine idéal(e) : - Esprit créatif et débordant d'imagination - Aisance relationnel - Aptitude à répandre la joie et à faire rire les enfants et les adultes - Talent pour la création - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres lutins et lutines
Notre micro-crèche recherche un(e) Aide maternel / Aide maternelle de micro crèche sur Bouilly. Vos missions seront : - Accueillir les enfants et parents. - Faire les soins des enfants : change, toilette... - Participer aux activités avec les enfants et les membres de l'équipe éducative. - Faire les tâches ménagères. Vous travaillerez sur la journée du mercredi et la matinée du jeudi. Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Contrat du 2 janvier au 15 avril 2025.
Au sein d'un cabinet médical, nous recherchons une personne dynamique, impliquée et positive. Activités : - Assurer un accueil téléphonique - Accueillir et renseigner le patient sur les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen - Actualiser le dossier médical du patient - Organiser le planning des activités - Réaliser des démarches médico administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques - Encaisser des actes médicaux - Transmettre les coordonnées des personnels médicaux d'astreinte ou de garde Compétences requises : - Modalités d'accueil - Normes rédactionnelles, orthographe et grammaire - Méthode de classement et d'archivage - Outils bureautique : aisance informatique, utilisation scanner, mail - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, Doctolib) Vous travaillerez 2 jours par semaine (mercredi et jeudi)
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un Agent de service (H/F). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Responsable d'Intendance par délégation, l'Agent de service (H/F) aura les missions suivantes : Entretien des locaux et des équipements - Respecter et appliquer les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection) et de sécurité (utilisation du panneau « sol glissant », protection lors d'utilisation de détergent, etc.) - Dépoussiérer, nettoyer, désinfecter le mobilier et/ou les équipements (ex : poignées de porte) - Balayer ou aspirer et laver les sols (balai trapèze, aspirateur, chariot et balai rasant) - Nettoyer/désinfecter les sanitaires (WC, faïence, lavabo, miroir, poignées de porte, etc.) - Nettoyer les vitres et portes vitrées - Vider / désinfecter les poubelles - Signer et respecter les documents de suivi des interventions Utilisation et gestion du matériel professionnel - Respecter le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à nettoyer - Nettoyer le matériel utilisé après usage - Ranger méthodiquement et en sureté les produits d'entretien après utilisation - Anticiper les commandes de produits utilisés - Gérer l'approvisionnement des différents distributeurs : essuie-mains, papier WC, savon - Peut être amené(e) à utiliser du matériel professionnel (auto-laveuse, mono-brosse ou autre) - Informer la responsable d'éventuels dysfonctionnements (matériel ou équipement) Participation à la dynamique institutionnelle - Participer et contribuer aux réunions dans le respect de l'organisation de l'établissement - Peut être amené(e) à effectuer des courses diverses - Peut être amené(e) à accompagner et encadrer les élèves lors des ramassages - Proposer des solutions et contribue à la bonne tenue des locaux - Peut être amené(e) à accueillir et encadrer un élève (stage, travaux d'intérêt général ou autre) - Peut être amené(e) à effectuer des missions lors des temps institutionnels (transports pour les réunions de parents, forum, etc.) CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 17/12/2024.
IME du GPEAJH - 51220 VILLERS-FRANQUEUX ESAT du GPEAJH - 51370 SAINT BRICE COURCELLES SESSAD du GPEAJH - 51100 REIMS SAVS du GPEAJH - 51100 REIMS SIÈGE - 51100 REIMS
Au sein d'une école internationale regroupant une école maternelle et élémentaire internationale, un collège international, un centre de loisirs trilingue (français/anglais/espagnol) pour les vacances et un accueil le mercredi, Wednesday club à l'année ou à la carte, vous serez en charge de: - Sur le temps scolaire de l'enseignement multidisciplinaire en anglais école et collège le lundi, mardi, jeudi et vendredi - Pendant les vacances scolaires de l'animation pour le centre de loisirs. Formation demandée : Diplôme universitaire master ou titre étranger équivalent. (anglais, sciences de langage, éducateur jeunes enfants ..) Compétence: Pédagogue
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
ASSISTANTE DE DIRECTION EN CDD pour le remplacement d'un congé maternité à partir du mois de Mars 2025. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction (H/F) autonome et organisé(e) pour remplacer notre assistante qui sera en congé maternité à partir du mois de Mars 2025 pour une durée de 3/4 mois (avec possibilité de prolongation). Vous serez un élément clé dans la gestion quotidienne des tâches administratives, des ressources humaines et de la facturation. Une connaissance dans le domaine de la propreté serait un plus. Missions principales : - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, contrats, absences et congés - Déclaration d'embauche et déclaration des salariés étrangers d'auprès des préfectures - Gestion de la vie administrative du salarié tout au long de son passage au sein de notre entreprise (suivi disciplinaire, courriers divers, solde de tout compte,.) - Soutien auprès des managers dans le suivi des chantiers clients - Préparation de la paie - Planification des chantiers des laveurs de vitres - Mise à jour de la base de données clients, et facturation des clients - Traitement des demandes clients par mail et téléphone Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en Assistante de gestion, Ressources Humaines, Administration, ou équivalent - Une première expérience en RH, idéalement dans le secteur des services - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Proactivité, autonomie et adaptation dans le travail - Excellentes compétences organisationnelles et rigueur - Sens de la confidentialité et de la discrétion - Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Un poste riche en épanouissement personnel - Un parcours professionnel formateur Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : agence51@euronet-proprete.com Euronet Propreté & Services s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans discrimination.
Pour le service de la Permanence du Jard, secteur de Bezannes, (déplacements sur le département) Sous l'autorité du Directeur Adjoint, le/la chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel sera chargé(e) de : - Accompagner des adultes en situation de handicap dans l'orientation et la validation de leur projet socio-professionnel en milieu ordinaire - Planifier, organiser et mettre en œuvre l'accompagnement social et professionnel, les périodes de stage en entreprise afin d'évaluer les capacités et la montée en compétences des adultes en situation de handicap - Accompagner les adultes dans leur recherche d'emploi et dans leur intégration en entreprise suite à un contrat de travail - Animer des ateliers collectifs travaillant sur les compétences sociales des adultes accompagnés - Travailler sur le développement du réseau des entreprises et en collaboration avec les partenaires et les organismes d'insertion du département - Travailler sur le développement de la sensibilisation du handicap en entreprise - Participer aux réunions de service - Effectuer le suivi, l'évaluation et le reporting de vos actions auprès du Directeur adjoint. Date de prise de poste souhaitée : 15/11/2024
Vous serez formé(e) à un diplôme en vente (CAP en 1 an) A l'issue de la formation vous saurez: : - Répondre aux attentes des clients H/F en institut et sur la surface de vente. - Développer les ventes de produits cosmétiques en magasin et de soins pour la partie institut. Vous avez la culture du service client et sa satisfaction est une priorité. Vous êtes dynamique, souriant(e) et motivé(e) par le travail d'équipe. Compétence(s) du poste : MISSIONS : Accueillir les clients physiquement et par téléphone Savoir identifier les besoins des clients sur la surface de vente et en institut Proposer des produits adaptés au besoin du client Réceptionner, contrôler et mettre en place les marchandise en rayons et en réserve Participer au merchandising du magasin (vitrine, mise en place des produits ) Assurer l'entretien du magasin Qualité(s) professionnelle(s) Sens commercial Sens de la performance Sens de la communication Sens de l'organisation VOUS DEVELOPPEREZ UNE COURTE LETTRE DE MOTIVATION DANS VOTRE CANDIDATURE
Les futures missions en tant qu'Ouvrier paysagiste (H/F) service création : Préparer les sols par drainage ou les plantations Poser les clôtures, poser les dalles et les pavés Procéder à l'engazonnement selon la topographie des lieux Entretenir les massifs extérieurs ou décors d'intérieur (aération du sol, traitement, remplacement de plantes) Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe.) Installer et entretenir des mobiliers de parcs et jardins Balayage manuel Utilisation de matériel (selon les diplômes acquis) : Mini pelle, de chargeur, de tractopelle Camions de 3 tonnes 5 Activités liées au matériel : Effectuer le nettoyage des véhicules et des équipements Vérifier l'états de fonctionnement des équipements Charger et décharger les matériels ou marchandises dans le véhicule Savoir : connaissance des végétaux, de leur développement et de leur entretien Savoir faire : connaître les méthodes de plantation et d'engazonnement Diplômes : Être titulaire d'un BEP, BAC PRO, BTS, CS en aménagement paysager
Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) Vos missions: - Service au bar - Confection des sandwichs - Ventes additionnelles - Nettoyage du matériel de travail et des locaux Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail Prise de poste souhaitée au 1er avril
Notre établissement recherche un employé polyvalent de restauration (H/F) sur le secteur de Bezannes. Vos missions : - cuisson des viennoiseries - épluchage - décoration de gâteaux - préparation des sandwichs, salades... Vous travaillerez du lundi au dimanche (avec deux jours de repos consécutifs et un week end par mois) de 4H à 12H ou de 10H à 18H. ****PRISE DE POSTE IMMEDIATE****
Nous recherchons un Trainer Senior pour rejoindre notre équipe et fournir une formation de haute qualité à la fois aux employés internes et externes. Dans ce rôle, vous serez responsable de veiller à ce que les nouvelles recrues reçoivent une formation d'intégration complète afin de les préparer à leurs rôles. En tant que contributeur actif, vous aiderez les employés internes et externes à développer leurs compétences commerciales et techniques, en gérant la formation de 150 à 300 agents. Vous travaillerez de manière autonome pour organiser et dispenser diverses sessions de formation, y compris des programmes « Train the Trainer » pour les équipes externes. De plus, vous superviserez tous les supports et documents de formation pour le marché qui vous est attribué, et agirez en tant que principal point de contact pour toutes les questions liées à la formation avec nos partenaires BPO. Responsabilités clés: - Fournir des programmes de formation : mener de manière autonome des sessions de formation initiale et continue, sur toutes les verticales, en veillant à la mise en œuvre réussie de l'approche « Train the Trainer » (5 à 10 sessions par mois). - Évaluer les formateurs des BPO : définir et évaluer les qualifications des formateurs, leurs niveaux de compétences, et déterminer la fréquence des évaluations pour garantir la qualité de la formation dispensée. - Superviser les activités de formation des BPO : gérer tous les aspects des formations BPO, y compris les inscriptions aux e-learnings, le partage des résultats, les observations des sessions et le suivi des plans d'action de formation. - Maintenir la communication avec les partenaires BPO : agir comme contact clé pour toutes les questions liées à la formation, en assurant une coordination fluide avec les équipes BPO. - Suivre et rapporter les résultats des quiz : analyser les résultats des quiz et diriger les comités de qualité et de formation avec les BPO pour favoriser une amélioration continue. - Soutenir les lancements de nouveaux sites/verticales : jouer un rôle clé dans la préparation des formations pour l'ouverture de nouveaux sites ou le lancement de nouvelles verticales, en garantissant la préparation. - Assurer le backup pour la formation interne : intervenir en tant que formateur interne si nécessaire, afin d'assurer un soutien continu à la formation au sein de l'organisation. Notre équipe : L'équipe Formation France est intégrée au sein du Département des Opérations chez papernest et collabore étroitement avec plusieurs départements pour soutenir la croissance de l'entreprise. L'équipe est composée de 4 formateurs, 1 formateur senior et 1 team leader, répartis sur deux sites : Reims et Barcelone. Prérequis : 1 an d'expérience en formation 1 an d'expérience dans un environnement BPO, soit en tant que client, soit dans des rôles tels que formateur, analyste qualité ou superviseur au sein d'un BPO Maîtrise de la langue du marché ; une bonne maîtrise de l'anglais est un plus Excellentes compétence
Vous accompagnez les bénéficiaires de la prestation dans la recherche d'emploi directe principalement de manière individuelle. Vous bénéficiez d'une forte expérience dans des outils TRE actuels, dans l 'accompagnement individuel et collectif et la connaissance du marché de l'emploi et des différents dispositifs de formation.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel d'un salon le vendredi 29 et samedi 30 Novembre à REIMS en intérieur et en équipe fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés d'accueillir les participants. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref REIMS - ne pas téléphoner
La société WIZBII recherche pour PUM un Chef de projet Libre Service H/F en CDI à temps plein. Vos missions : -Piloter et coordonner les chantiers de mise en place des Libre-Service en collaboration avec les animateurs marketing réseau, les équipes terrain et le service travaux. -Concevoir et mettre à jour des planogrammes à l'aide du logiciel dédié et assurer leur diffusion et leur bonne implantation dans le réseau. -Définir le plan d'implantation des produits en magasin et étiqueter les produits implantés. -Réaliser le suivi et l'analyse des ventes des Libre-Service implantés pour proposer des correctifs et optimiser la rentabilité. -Animer les collaborateurs sur les bonnes pratiques merchandising à travers des déplacements et des formations. -Collaborer avec les autres services du siège pour optimiser le concept merchandising et mettre en avant l'offre produits en libre-service. -Se déplacer partout en France (2 à 3 fois par mois) avec des découchages pour accompagner les équipes sur le terrain. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Notre agence Adéquat de Reims recrute un Plongeur (F/H) pour une mission de Mars à Octobre 2025 dans un restaurant d'une célèbre Maison de Champagne. Vos futures missions : - Approvisionner en produits lessiviels - Lavage à la main - Nettoyage des frigos, fours, et des équipements et matériels de la cuisine - Réception et tri de la vaisselle en entrée - Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge - Utilisation optimale des différents produits de nettoyage - Vérification de la propreté et tri en sortie - Tri des déchets, transport des ordures dans les conteneurs - Entretien du poste de travail Le Profil Adéquat : * Expérience en plonge ou en restauration appréciée * Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité * Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress * Dynamisme et rigueur - Travail du Lundi au Dimanche avec 2 jours de congés dans la semaine - Travail les week-end et jours fériés - Amplitude horaires : 9h à 18h en fonction des besoins du planning les horaires peuvent évoluer. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 17.369 € / h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Frais de Transport et indemnité frais de route - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Reims recrute des Vendeurs (F/H) en point de vente pour une mission de Février à Octobre 2025 dans une maison de Champagne. Vos futures missions : - Accueillir la clientèle en proposant nos différentes offres, les renseigner sur les produits - Garantir la qualité d'un accueil et d'un service auprès de la clientèle, toujours avec le sourire - Veillez au bons déroulements des encaissements - Ouverture et la fermeture du point de vente, gérer sa mise en place et son nettoyage Le Profil Adéquat : * Expérience confirmée en vente, idéalement dans le secteur du luxe ou des vins et spiritueux. * Excellentes compétences en communication et en service client. * Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. * Connaissance des vins et champagnes appréciée. - Travail du Lundi au Dimanche avec 2 jours de congés dans la semaine - Travail les week-end et jours fériés - Amplitude horaires : 9h à 18h en fonction des besoins du planning les horaires peuvent évoluer. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe de 18.05€ / h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Frais de Transport et indemnité frais de route - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Vos missions seront les suivantes : Saisie des expéditions sur un logiciel Prise de RDV par téléphone Rapprochement BL/récépissés Retour de tournée Appels aux transporteurs pour suivi de livraison
Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux appels entrants - Suivre les plans d'apurements - Répondre aux courriers et aux mails - Traiter les dossiers de surendettement
Descriptif du poste et profil souhaité Le/la médiateur(trice) familial(e) intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille, il/elle accompagne les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leur conflit. - Accueillir les médians - Evaluer la pertinence d'une médiation familiale - Mener les entretiens d'information et de médiation - Formaliser les accords des médians - Mettre en œuvre une évaluation - Tenir à jour les dossiers administratifs / Enregistrer les statistiques - Animer des séances « être parents après la séparation » - Animer des « groupes de parole d'enfants dont les parents sont séparés » - Participer à des conférences - colloques - Participer aux séances d'analyse des pratiques et supervision - Bonne capacité d'écoute et à travailler en équipe - Autonome / Organiser son agenda - Maitrise des outils informatiques Adresser CV + lettre de motivation au plus tard le 13/12/2024 À l'attention du service RH de l'UDAF - 7 Bd JF Kennedy 51000 Châlons-en-Champagne ou par mail : rh@udaf51.com
Pour le MESAT et placé(e) sous la responsabilité d'un Chef de Service au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous serez garant(e) de l'accompagnement éducatif de jeunes (16-21 ans) confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. Vos principales missions : - Veiller à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis. - Accompagner les actes de la vie quotidienne et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie et de leur pouvoir d'agir, de socialisation et de responsabilisation. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement. - Mener des activités socio-éducatives. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires (famille, école, ASE...). - Assurer un reporting de votre action, Vos compétences: Aptitude rédactionnelle, ponctualité, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la responsabilité, discrétion. Forte capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe. Vous devez être titulaire du Permis B car vous serez également amené(e) à assurer le transport des enfants accueillis dans le respect de la réglementation routière et de l'organisation de l'établissement.
Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur (H/F) Le faucardage désigne l'opération qui consiste à couper et exporter les roseaux et autres herbacées poussant dans l'eau des fossés, rivières, canaux, watringues et autres étangs ou surfaces toujours en eau. L'opération peut parfois aussi intégrer un curage de la vase votre mission consiste à conduire le camion afin de tracter l'outil de faucarde pour différent chantier . Vous partez en grands déplacements en fonction des besoins de la société. Etre titulaire du permis PL catégorie C Accepter les grands déplacements Etre titulaire de la carte qualification et conducteur
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Synergie Tertiaire recherche pour son client, prestigieuse Maison de Champagne basée à Epernay : 1 guide accompagnateur (F/H) bilingue Anglais avec idéalement une troisième langue. Contrat de 8 mois à temps partiel du Vendredi au Dimanche. Formation avant prise de poste ! Rattaché(e) au service visite d'une maison de champagne, vous assurez l'accueil et l'orientation des clients sur le site. Vous prenez en charge les différents groupes de visiteurs. Vous co-animez les dégustations et commentez les cuvées. Idéalement, vous avez déjà exercé le métier de Guide ou avez de l'expérience dans le domaine du tourisme, de la médiation culturelle ou un autre domaine demandant de l'éloquence et un goût prononcé pour le contact humain. Vous devez être disponible sur l'ensemble de la période demandée. Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP,CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant qu'hôte (H/F/X) aux Bateaux Belmond, une propriété du Groupe Belmond, vous serez au cœur de l'expérience client, créant des souvenirs impérissables pour chacun de nos voyageurs. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire partie de l'avenir du luxe, c'est votre moment. Les principales responsabilités comprennent : Accueil personnalisé : Accueillez nos hôtes avec chaleur et professionnalisme, en leur offrant un service sur-mesure tout au long de leur séjour. Connaissance approfondie : Partagez votre passion pour la gastronomie française en conseillant nos hôtes sur les vins, les fromages et les spécialités régionales. Entretien impeccable : Assurez la propreté et le confort de nos bateaux en effectuant un nettoyage méticuleux des cabines et des espaces communs. Service discret et efficace : Anticipez les besoins de nos hôtes et intervenez avec discrétion pour garantir leur satisfaction. Vous contribuerez à nos efforts de développement durable en participant à des initiatives telles que le tri sélectif, l'utilisation de produits de nettoyage écologiques et la réduction de notre consommation d'eau et d'énergie Votre profil : - Passionné(e) de l'hôtellerie : Vous êtes doté(e) d'un sens aigu du service et d'une véritable vocation pour le contact client. - Rigoureux(se) et organisé(e) : Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de respecter les standards de qualité les plus élevés. - Polyvalent(e) : Vous êtes à l'aise avec les tâches variées et savez vous adapter à différentes situations. - Maîtrise de l'anglais : Vous êtes capable de communiquer aisément avec une clientèle internationale. Les valeurs de Belmond sont ancrées dans le respect des personnes et de l'environnement. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer cet héritage tout en développant vos compétences et en créant des liens durables avec vos collègues et nos invités. Rejoignez notre équipage pour une saison inoubliable ! Nous vous proposons : - Contrat de travail saisonnier Français ( C.C.N. du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure) - Mutuelle d'entreprise Aesio - Nourriture et logement à bord - Entretien des uniformes par l'entreprise En choisissant Belmond, vous optez pour une expérience professionnelle unique, où vous pourrez allier passion du service, développement personnel et engagement pour l'environnement. Notre certification EarthCheck témoigne de notre volonté de créer un avenir durable pour nos hôtes, nos équipes et les générations futures. C'est votre moment. Postulez maintenant !
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions : - entretenir les locaux de la crèche - entretenir le linge de l'établissement (lavage, repassage, raccommodage, confection) - Vous êtes amené(e) à remplacer régulièrement le poste de cuisinier(ère). Profil : - Connaître les techniques de nettoyage - Être discret (soumis au secret professionnel) - Compétences en cuisine indispensables - La connaissance des normes HACCP et des besoins nutritionnels de l'enfant de moins de 4 ans serait un plus Adresser CV et lettre de motivation
Vous êtes plongeur H/F dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe d'une grande Maison de Champagne à REIMS, vous serez en charge de garantir la propreté de la vaisselle et des équipements de cuisine, tout en respectant les normes strictes d'hygiène et de sécurité. Missions principales : - Approvisionnement en produits lessiviels nécessaires pour la plonge - Lavage à la main de la vaisselle et des ustensiles de cuisine - Nettoyage des frigos, des fours et des équipements de cuisine - Réception et tri de la vaisselle à l'entrée - Utilisation correcte des matériels dédiés à la plonge - Utilisation optimale des produits de nettoyage en fonction des besoins - Vérification de la propreté de la vaisselle en sortie et tri des éléments - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité - Tri des déchets et transport des ordures dans les conteneurs Travailler en coordination avec les autres postes de la cuisine - Garantir la propreté des matériels courants de cuisine et des locaux en respectant les normes d'hygiène Conditions de travail : - Contrat : 35 heures par semaine - Du lundi au dimanche (selon les besoins du planning et de l'activité), 2 jours de congé par semaine. - Horaires : 9h-18h variables, possibilité de travail le week-end et jours fériés. - Majoration : 50% heures travaillées dimanche et jours fériés. Possibilité de renfort événementiel, vous pourrez être amené à renforcer l'équipe sur des événements. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
FLOREAL REIMS recrute 2 aide-fleuristes. Vous serez chargé(e) de la vente et de l'emballage de fleurs et de plantes. Vous serez également chargé(e) de la réception des marchandises, de leur conditionnement, de l'entretien des fleurs, des plantes et des locaux. 2 contrats sont proposés : du jeudi 19 décembre au mardi 24 décembre / du samedi 21 décembre au mardi 24 décembre. Vous êtes invité(e) à vous présenter avec votre CV en magasin avant 12h00 ou après 15h00.
Vous appréciez le contact humain, la représentation en public et un goût prononcé pour l'histoire de l'art et le Luxe ? Rejoignez un acteur majeur du développement local pour la fin de la saison touristique. Notre client est une prestigieuse Maison de Champagne basée à Reims. Rattaché(e) au service visite d'une maison de champagne, vous assurez l'accueil et l'orientation des clients sur le site. Vous présenter l'histoire de la maison ainsi que le process de fabrication du Champagne. Vous prenez en charge les différents groupes de visiteurs. Vous animez les dégustations et commentez les cuvées. Vous devez être trilingue : Français, Anglais + Allemand, Néerlandais, Portugais ... Vous aimez le contact humain et avez le goût pour l'histoire de l'art. Idéalement vous avez déjà exercé le métier de Guide ou avez de l'expérience dans le domaine du tourisme et/ou de la médiation. Attention ! Vous êtes disponible impérativement sur l'ensemble de la période. Vous travaillerez les samedis, dimanches ainsi que les jours fériés (sur une base de 35 heures hebdomadaires). Langues maitrisées : FRANCAIS + ANGLAIS + une troisième langue (italien, allemand, néerlandais,...). Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous valorisez l'image de la Maison en proposant des visites adaptées aux visiteurs. Vous contribuez à promouvoir l'image haut de gamme de la Maison. Vous assurez la gestion de l'accueil et de la billetterie. Vous contribuez au développement de prestations à forte valeur ajoutée. Vous coordonnez le planning de la journée. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 Tourisme ou équivalent et avoir au moins 3 années d'expérience similaire en accueil/réception. Vous avez le sens commercial, de la relation client et du service. Vous êtes agile, adaptable, réactif(ve) et proactif(ve). Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous saurez vous adapter à une clientèle internationale et savez faire face aux imprévus.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Missions : - suivi des commandes et des pièces auto (stock à suivre) - suivre l'entretien des véhicules - contrôle des tournées des livreurs (présence, absence) - contraventions à gérer - mise en place de process - gestion des mails Du lundi au samedi
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur de la grande distribution secteur Reims, un Vendeur en rayon (F/H).Lors de votre mission, vous serez rattaché au responsable de la Boucherie, ou de la poissonnerie, ou du rayon traiteur/charcuterie, en fonction de la mission où vous serez délégué. Votre mission consistera à : -Accueillir et conseiller les clients dans leurs choix, -Suivre les ventes et préparer les commandes (pesées et services clients), -Assurer la mise en rayon des produits, -Garantir l'attractivité commerciale du rayon, -Respecter les règles d'hygiène (HACCP) et de qualité. Contrat de 35H ou de 30H suivante mission. Vérifier la conformité de la livraison - Encaisser le montant d'une vente - Réceptionner un produit - Entretenir un poste de travail - Réaliser l'emballage de produits frais pour le rayon libre-service ou pour des commandes - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Assurer un service après - vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Principes de la relation client - Procédures d'encaissement - Techniques d'inventaire - Gestes et postures de manutention Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour contrôle photos d'une campagne d'affichage le Jeudi 21 Novembre à REIMS fonction de nos plannings et de vos disponibilités. Vous serez chargés de prendre en photos et vérifier la bonne pose des affiches . Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref REIMS - ne pas téléphoner
Nous recherchons un(e) agent(e) de conditionnement, où votre rigueur et votre passion pour la qualité seront essentielles. Aucune charge lourde n'est à manipuler, ce poste convient parfaitement à ceux qui privilégient un environnement de travail sans manutention physique intense. Vos principales missions seront : - Prélever et organiser les commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes en sélectionnant avec précision les téléphones dans notre stock, selon les directives et les exigences de chaque commande. - Tester les appareils : Avant l'expédition, vous effectuerez des tests simples pour vérifier le bon fonctionnement des téléphones, garantissant que chaque produit répond à nos normes de qualité élevées. - Emballer soigneusement les produits : Une fois les tests effectués, vous emballerez les téléphones avec soin pour assurer leur protection lors de la livraison, en veillant à ce que chaque colis soit prêt à être expédié dans les meilleures conditions. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) méthodique, attentif(ve) et motivé(e), capable de réaliser des tâches précises avec rigueur. Votre souci du détail et votre capacité à travailler de manière autonome seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Ce que nous offrons : - Des tickets restaurant à 10 euros par jour, pris en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge en quasi-totalité. - Des primes bi-annuelles en fonction de vos performances. Temps partiel de préférence le lundi, jeudi et vendredi.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services. Vous aimez aider et accompagner un public en difficulté, ce poste est fait pour vous. Le Conseiller Social accompagne les salariés Action Logement en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : - Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; - Identifier, recueillir, analyser le besoin ; -Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : - Etudier les solutions possibles ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; - Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : - Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; -Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : -Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service: - Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d'évènements d'information ou de rencontres. Profil : Titulaire du Diplôme d'état Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), vous avez la fibre sociale, et êtes doté de bonnes qualités relationnelles. Vous vous appuyez sur une excellente écoute et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe, un esprit pédagogique et d'analyse. La rigueur, l'autonomie, et le respect de la confidentialité seront des facteurs clés de réussite. Compétences métier : - Diplôme d'état Conseiller en Economie Sociale et familiale obligatoire - Une expérience sociale réussie sur un poste similaire Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10.50€ par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Travail hebdomadaire 38H - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé à Reims (51).
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Reims et alentours (51). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible et pour une durée de 4 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires- - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge d'intervenir sur différents chantiers (GUEUX, MUIZON, TINQUEUX et REIMS). Vos missions seront les suivantes : - Aspirer et laver le sol, - Nettoyer les sanitaires, - Vider les corbeilles, - Dépoussiérer le mobilier. * Travail uniquement en journée. Les interventions ont lieu du mardi au vendredi, et un week-end sur deux sera travaillé. 10.85H par semaine. Le contrat pourra être renouvelé en fonction de la durée du remplacement. Permis et véhicule obligatoire.
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous avez besoin de vous sentir utile ? Venez contribuer à une mission de service public ! Acteur majeur de la protection sociale, l'Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Missions: Premier interlocuteur téléphonique des assurés vos missions seront les suivantes : - Réceptionner et traiter les appels entrants, - Répondre de façon claire, fiable et personnalisée aux assurés en étant à leur écoute et en créant les conditions favorables au dialogue, - Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique, - Analyser la situation et orienter les dossiers vers les services de back office adéquats, - Assurer la promotion des offres de service dans le domaine de l'inclusion numérique, la prévention et le renoncement aux soins, - Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés (type compte Ameli, mon espace santé). - Atteindre les objectifs de productivité fixés. Compétences: - Votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs, - Vous disposez d'une capacité d'apprentissage de la législation de Sécurité sociale et d'utilisation de scripts (aide à la réponse fiable), - Vous êtes agile et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps, - Vous attachez une importance particulière à la satisfaction des assurés et à la qualité de votre travail, - Vous faites de preuve de curiosité, de motivation et savez rechercher l'information de façon autonome, - Vous savez prendre du recul et adopter un comportement relationnel approprié avec nos clients, savoir gérer les situations difficiles, les incivilités, en alertant si nécessaire le bon interlocuteur, - Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes en capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel. Poste à pourvoir le 02/12/2024. CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement 1 fois.
PRINCIPALES FONCTIONS Il(elle) est placé(e) sous la hiérarchie de la Responsable de Secteur du Pôle Autonomie Compétences et des trois chargées de projet de l'association. En collaboration et complémentarité avec les autres membres de l'équipe, le-la conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle -quartiers prioritaires de la ville assure les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur les quartiers prioritaires du territoire. Le-la conseiller-ère - QPV travaillera en lien étroit avec les autres Conseillers et les médiateurs « emploi - insertion » dans le cadre de la stratégie globale. Ainsi qu'en étroite collaboration avec les délégués du préfet, la Direction de la Politique de la Ville de la ville de Reims, la Direction de la Jeunesse, des acteurs de proximité et des professionnels de l'insertion sociale et professionnelle du territoire. ACTIVITES Accueillir et accompagner les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV) - Contribuer au repérage et à la mobilisation des jeunes en difficulté d'insertion résidant sur les quartiers de la géographie prioritaire - Assurer des permanences au sein des quartiers prioritaires de la ville (QPV) - Recevoir les jeunes en entretien individuel - Animer des ateliers collecifs - Collaborer avec l'ensemble des services de la Mission Locale pour la Jeunesse de Reims - Mobiliser l'offre de services de la Mission Locale - Assurer des relances de jeunes (téléphonique,.) - Mettre à jour les outils de suivis (emploi, formation, dispositifs,.) - Faire les saisies I-Milo (événements, entrées en situation, offres de service, actualisation des situations.) - Mobiliser les jeunes dans tous les événements mis en place par la Mission Locale ou ses partenaires Suivre et analyser l'activité - Assurer une veille informatique sur I-Milo (saisie, requêtes.) - Veiller à la valorisation de l'activité sur I-Milo - Assurer le suivi de nos objectifs en foncton de la stratégie définie par l'équipe de Direction et ses financeurs - Assurer la remontée d'informations sur la réalisation des actons sur les quartiers prioritaires de la ville et rendre compte régulièrement à la Responsable de Secteur du Pôle Autonomie Compétences EXPERIENCE SOUHAITEE - Expérience professionnelle exigée de 5 ans dans le secteur de l'insertion professionnelle et dans l'accompagnement individuel et collectif (réseaux des Missions Locales, France Travail, Cap Emploi, .) - Expérience souhaitée avec public jeune en QPV Prise de poste début Décembre 2024
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en arrêt maladie de longue durée (CDD jusqu'au retour de la personne titulaire du poste). Vous serez référent d'un portefeuille de bénéficiaires. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation de diagnostics, élaboration de projet professionnel, appui à la formation, recherche d'emploi, - Déclinaison de l'offre de service et de ses engagements qualités, - Conseil en évolution professionnelle : analyse de la demande et accompagnement du bénéficiaire dans son projet d'évolution ou de transition professionnelle, - Ponctuellement, relations avec les employeurs (information et sensibilisation, conseil et accompagnement au recrutement, traitement des offres, suivi en emploi ...), Travail administratif et informatique important, Maîtrise des écrits professionnels. Permis B + véhicule personnel exigés pour se rendre en rendez-vous entreprises situées hors zone desservie par les transports en commun: remboursement frais kilométriques DIPLÔME CIP REQUIS ou DIPLÔME INSERTION PROFESSIONNELLE - Expérience exigée ENVOYEZ CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Pour le CAES, le travailleur social mènera un accompagnement ayant pour objet l'accueil du demandeur d'asile, la complétude de son dossier OFPRA, et la mise en œuvre de son orientation réalisée par l'OFII vers les structures du DN@, sous un délai d'un mois. Il participera avec l'équipe pluridisciplinaire à toutes les activités visant à améliorer le fonctionnement du service sous l'encadrement du chef de service et l'autorité du Directeur. Missions : - Accueillir le demandeur d'asile, - Accompagner le résident dans sa demande d'asile (dossier OFPRA, recours CNDA, suivi DUBLIN etc.), - Mettre en œuvre les orientations de sortie vers les dispositifs du DN@, - Réaliser des visites à domicile régulières afin de garantir la bonne tenue des logements, - Tenir à jour le dossier individuel des personnes accueillies, - Favoriser l'accès aux soins, - Mettre en place des activités d'animation collective et de prévention en lien avec les problématiques rencontrées, - Inscrire son action dans un réseau partenarial, - Promouvoir la bientraitance au sein de l'établissement. Formation et/ou qualification souhaitées : DEES, DEASS ou diplômes de niveaux 5 et 6 (anciennement III et II) Connaissances particulières : Connaissances de la demande d'asile (procédures, CESEDA), connaissance des dispositifs, maitrise de l'outil informatique (Word, Excel et Powerpoint) Expérience professionnelle : Expérience en CADA, HUDA ou HU souhaitée Qualités professionnelles : Ponctualité, rigueur, réactivité, autonomie, aptitude à organiser son activité au regard des priorités du service, esprit d'initiatives, respect du secret professionnel, démarche éthique. Capacité à gérer des conflits voire l'agressivité, à conduire des actions de médiation et à s'inscrire dans un travail d'équipe. CCN 51 Coeff de réf : 479 Salaire de base : 2 130,11 Revalorisation SEGUR : 238 Prime Dim et JF : 47,94 (le cas échéant) Prime d'internat : 110,77 (le cas échéant) Période d'essai d'un mois renouvelable une fois. (Salaire variable en fonction du diplôme)
Nous recherchons un Conseiller Funéraire confirmé ou débutant (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller Funéraire (H/F), vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Vos responsabilités : - Accompagner et guider les familles en menant les entretiens avec la famille et les proches - Organiser les obsèques en mettant en œuvre la législation funéraire - Connaître les produits et services funéraires, modes de sépulture - Réglementation et tarification funéraires - Outils de bureautique et de gestion - Être garant(e) du respect des protocoles, des souhaits et exigences des familles et assurer le bon déroulement du convoi funéraire - Coordonner les interventions des différents intervenants (Maître de cérémonie, porteurs funéraires, fleuriste) - Entretenir de bonnes relations auprès des différents interlocuteurs (Mairies, EHPAD, hôpitaux) - Assurer des permanences téléphoniques par roulement Votre profil : - Idéalement titulaire du Diplôme d'état de conseiller funéraire, vous bénéficiez déjà d'une première expérience dans le métier. - Expérience souhaitée dans la vente et le service à la clientèle - Excellentes compétences en communication - Ecoute et empathie envers les personnes endeuillées - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Travail du lundi au vendredi, avec astreintes le week-end selon planning. Rémunération à discuter selon profil.
L'assistant(e) commercial (e) et administratif (ve) assure le contact téléphonique et par messagerie électronique avec les clients afin d'organiser en amont les interventions des techniciens et de transmettre au sein de la société les demandes techniques. Il (elle) rédige et envoie des devis d'entretien ainsi que des contrats d'entretien sur la base de modèles existants. Il (elle) rédige et envoie des factures. Il (elle) peut concevoir des outils de suivi des activités. Sa mission est avant tout centrée sur la gestion des tâches administratives, mais il (elle) peut aussi être amené(e) à faire des propositions commerciales et à élargir le portefeuille client. Il (elle) est en contact permanent avec de nombreux intervenants externes et internes. Les compétences relationnelles sont donc essentielles dans ce métier, mais l'aspect administratif de la fonction exige aussi des aptitudes plus techniques. Des notions de comptabilité sont utiles. Le volume horaire hebdomadaire est de 35 heures réparties du lundi matin au vendredi midi. La fonction ne permet pas de télé-travail.
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Guide-accompagnateur (H/F) Accueil/réception/Visite : -Prendre en charge les visiteurs de la marque : touristes et VIP's. -Veiller à la sécurité des hôtes. -Assurer une bonne coordination des visiteurs. -Suivre le planning des visites, géré par le back office. -Respecter le programme mis en place. -Informer le back office de toute modification du planning. -Communiquer sur l'Histoire. -Communiquer sur les vins : transmettre le discours œnologique. -Informer les visiteurs des lieux de découverte de la région Champagne Ardenne. Vente : -Contribuer au développement commercial de la marque. -Animer les ventes, valoriser le Haut de Gamme. -Atteindre les objectifs de vente formulés par le Responsable du Site. -Assurer un bon approvisionnement de la boutique : frigo, flûtes. -Informer le/la responsable boutique de toute anomalie. -Facturer, encaisser. -Guider le visiteur dans ses futurs achats via le discours vin. Administratif/Intendance : -Informer le responsable du site de tout défaut technique ou autre. -Établir des bilans mensuels d'activité. -Assister le service des Relations Extérieures pour tout surcroît d'activité. Conditions de travail -Contrat de 35 heures par semaine. -Jours de travail : du lundi au dimanche (en fonction des besoins du planning et de l'activité) - 2 jours de congés dans la semaine. -Horaires : 9h/18h - Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du planning. -Travail les week-ends et jours fériés. -Majoration des heures de travail du dimanche et jour férié : 50% Déplacements à prévoir. Vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle et aimez le contact client. Idéalement vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine de l'œnotourisme et du Champagne. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, planifier et prioriser vos actions, et faites preuve de rigueur et d'organisation dans la réalisation de vos missions. Vous parlez couramment anglais. Vous êtes titulaire du permis B car vous aurez pour ce poste à vous rendre sur différents sites du secteur.
Vous avez en charge l'accueil de la clientèle, vous assurez la vente et le conseil concernant tous les produits proposés. Vous effectuez l'encaissement et l'emballage des produits. Vous assurez la bonne tenue de la boutique.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous dynamisez les ventes et veillez à un approvisionnement optimal de la boutique. Vous informez la responsable de toute anomalie observée. Vous gérez la facturation et les encaissements, et assurez la manutention pour l'organisation du magasin et le service client. Votre emploi du temps s'étend du lundi au dimanche en fonction des besoins du planning. Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la vente. Vous avez un excellent niveau d'anglais et de français. Vous possédez un excellent relationnel et vous avez un sens développé du service clients.
SYNERGIE recherche pour l'un de ses clients des Ouvriers Espaces Verts (F/H) pour renforcer leur équipe au sein du Service Création. Vous participerez à la mise en place et à l'aménagement d'espaces verts (jardins, parcs, espaces publics). Votre mission principale sera de contribuer à la réalisation de nouveaux projets paysagers, en respectant les plans et consignes du chef de chantier.Vos missions principales : - Préparation des sols (drainage/plantation) - Pose de dalle, de clôtures et pavés - Procéder à l'engazonnement selon la topographie des lieux - Entretien des sols et massifs extérieurs (aération des sols, traitement, remplacement de végétaux) - Installation de mobilier urbain dans les parcs et jardins ainsi que des équipements sportifs - Expérience dans les espaces verts, idéalement en création de jardins/paysages - Capacité à travailler en extérieur, dans différentes conditions climatiques - Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation - Aptitude à utiliser les outils mécaniques et manuels (tondeuses, débroussailleuses, etc.) - Permis B souhaité, BE serait un plusVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les missions du poste : Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former. Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h). Laisse moi t'en dire davantage : En magasin, tu seras en charge : - D'assurer l'approvisionnement de ton stock ; - D'animer ton rayon ; - D'accueillir, conseiller et vendre ; - D'encaisser En formation, tu apprendras : - La gestion économique d'un magasin ; - Les techniques de vente ; - Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro Quelques précisions sur les conditions de travail : - Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération % du smic ; Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge des visiteurs de la marque, qu'il s'agisse de touristes ou de VIP, en veillant à leur sécurité et au bon déroulement de leur visite. Vous gérez la coordination des visites selon le planning défini par le back-office et respectez le programme établi. Toute modification du planning est communiquée au back-office en temps réel. Vous partagez avec les visiteurs l'histoire de la Maison et présentez les vins en transmettant le discours œnologique de manière captivante. Vous assistez le responsable dans l'organisation des réceptions et participez ponctuellement aux déjeuners. De plus, vous conseillez les visiteurs sur les lieux d'intérêt à découvrir dans la région. Contribuant activement au développement commercial de la marque, vous animez les ventes en mettant en avant les produits haut de gamme et en atteignant les objectifs fixés. Vous veillez également à l'approvisionnement de la boutique, effectuez les encaissements, et orientez les visiteurs dans leurs choix futurs grâce à des recommandations personnalisées sur les vins. Enfin, vous réalisez des bilans mensuels d'activité et apportez votre soutien au service des relations extérieures lors des périodes de forte activité. Vous possédez un excellent niveau de français (lu, parlé et écrit) et un excellent niveau d'anglais. Vous êtes rigoureux. Vous avez une bonne capacité d'adaptation. Vous possédez un bon esprit d'équipe. Vous avez un très bon relationnel client. La maîtrise des techniques de vente est un vrai plus.
Vos missions : Accueil physique Gestion des appels d'offres Gestion des appels entrants et sortants Gestion des devis et facturations
MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la secrétaire générale et de la responsable de l'accueil et de la billetterie, la/le chargée de l'accueil et de la billetterie sera en charge de : - accueillir le public au guichet et par téléphone - renseigner sur le projet artistique et la programmation du manège et conseiller les spectateurs - vendre des billets et abonnements, effectuer et suivre les réservations - effectuer et vérifier les encaissements quotidiens, être responsable de sa caisse billetterie - renseigner les statistiques de billetteries demandées par les partenaires publics (Sibil.) - alimenter et présenter correctement les documents mis à disposition du public - mettre à jour le fichier spectateurs et gérer le retour courrier - coordonner le travail des hôtes de salle les soirs de représentation en transmettant les consignes - appliquer les consignes de sécurité liées aux E.R.P. en lien avec le service technique - aide au paramétrage de la saison suivante sur le logiciel de billetterie - traitement de données liées à la fréquentation des spectacles PROFIL ET COMPETENCES - Expérience confirmée dans un poste similaire - La maitrise du logiciel de billetterie Sécutix sera appréciée - Esprit de convivialité et de courtoisie - Aisance à l'oral (en face à face comme au téléphone) et à l'écrit - Capacité d'adaptation à différents publics - Dynamisme, curiosité et qualités relationnelles - Rigueur, sérieux et capacité d'organisation - Disponibilité en soirée et le weekend CONDITIONS Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 22 novembre 2024 à M. Bruno Lobé, directeur, Poste basé à Reims sur la base d'un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience en lien avec la grille salariale de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (Groupe 5) et du manège, scène nationale-reims
Sous la responsabilité de notre Délégué Départemental de l'Ecole de la 2e Chance, vous serez chargé(e) de dynamiser le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires par l'appui à la résolution de problèmes d'ordre sociaux. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec les équipes pédagogiques et administratives ainsi que l'ensemble des acteurs et institutions de l'insertion et de l'économie sociale. Vous aurez comme principales missions : Accompagner, mobiliser, par un appui social, le parcours d'insertion professionnelle des stagiaires. Élaborer le partenariat avec l'environnement social, éducatif et administratif. Participer au suivi des stagiaires. Profil recherché : De formation supérieure en sciences humaines et / ou sociales, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de dialogue et d'analyse. Respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes également force de proposition et utilisez pleinement votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles afin de participer à l'insertion socioprofessionnelle des stagiaires. La connaissance des institutions et des acteurs de l'économie sociale est exigée, celle du monde pédagogique serait appréciée. Dans le cadre de ce poste en CDD de remplacement nous vous proposons nos différents avantages conventionnels : 13ème mois sous conditions d'ancienneté ; 31 RTT sur une année pleine ; mutuelle familiale et prévoyance avec prise en charge de l'entreprise à hauteur de 90% de la cotisation ; œuvres sociales CSE ; tickets restaurant ; .
CIP - COORDINATEUR DE DISPOSITIF DE PRESTATIONS INDIVIDUELLES (H/F) Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) pour Reims et Charleville Mézières et alentours (51-08) Ce poste est en CDD, temps plein, forfait jours, dès que possible et pour 12 mois Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe - Optimiser le sourcing candidat et formateur et CIP - Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d'accompagnement - Suivi de la mise en œuvre des actions de formation - Représenter et/ou promouvoir le groupe en relais des objectifs fixés par la direction - Être garant des remontées vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ (territoire et actions) - Présentation, promotion et développement de l'offre - Garant de la cohérence pédagogique des parcours - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction - Optimisation de la relation partenariale Missions attendues pour la fonction de formateur: - Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire - Accueillir, informer, rédiger des contrats d'objectifs individualisés avec les stagiaires - Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources - Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours - Faire un diagnostic global de la personne, repérer et résoudre les freins à l'insertion. - Renseigner les personnes sur les dispositifs d'aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques, - Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents - Accompagner dans les démarches et les évaluer, - Développer l'autonomie et la prise de confiance. - Évaluer les progressions en centre et en entreprise - Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel - Rédiger des bilans collectifs et individuels PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : TRE, Connaissance du marché du travail, Techniques d'animation de groupe, Techniques d'entretien, Orientation / formation Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation Maîtrise des logiciels numériques, pro-logiciels métiers Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance Aisance relationnelle et communicationnelle Capacité d'organisation, rigueur, capacité de travail partenarial Mobilité départementale, Permis B requis. Rémunération : Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 29 402,91 bruts annuels)
Vous serez en charge de : Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association: - L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure. - L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet. - Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics. Mise en oeuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier : - Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets. - Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées... - Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse. - Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège Compétences et qualités : - Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles. - Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation - Capacité rédactionnelle et d'organisation. - Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités. - Maitrise de l'outil informatique. - Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).
** Prise de poste dès que possible ** Dans le cadre de votre activité, vous aurez à organiser et gérer votre tournée sur le secteur de la Marne: - Tri des colis livrés sur site, - Chargement du camion, - Tri des colis sur la tournée, - Optimisation de tournée, - Vérification du chargement et de la livraison, - Renseignement sur les pads, - Gestion des retours. Horaires : 6h du matin / début d'après-midi , du lundi au vendredi Pour prendre votre service, vous devrez vous rendre au dépôt situé à TINQUEUX en toute autonomie. Le permis B est obligatoire: véhicule de société mis à disposition pour effectuer vos tournées. Expérience indispensable de 3 mois minimum en messagerie
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier : - Diriger l'accueil de Loisirs sans hébergement - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur - Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige - Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe - Associer les parents au projet de l'accueil - S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier - Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier - Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire. - Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BPJEPS (avec UC Direction ACM) ou diplôme équivalent exigé
Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre l'équipe du restaurant. Vous serez en charge de la plonge, du nettoyage des surfaces et des locaux, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène en vigueur. Ce poste à temps partiel est idéal pour les personnes dynamiques, ayant envie de s'investir dans un environnement de travail agréable. Missions principales : Nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine Maintien de la propreté des surfaces de travail et des locaux Nettoyage des sols et des zones de préparation Contribution au bon déroulement des services Application des règles d'hygiène et de sécurité Expérience : Quelques mois d'expérience dans un poste similaire est un plus Qualités requises : Motivation, dynamisme et rigueur Organisation et respect des consignes Capacité à travailler en équipe et dans un environnement rapide Conditions de travail et avantages : Un contrat à temps partiel (20 heures par semaine) Horaires : Du lundi au samedi, de 12h à 15h, avec des possibilités en soirée de 20h à 22h si nécessaire Panier repas Couverture mutuelle Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre CV!
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour sa Direction Régionale de la Formation : 1 Assistant de Direction (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Principales missions : En appui à la Direction de la Formation, vos principales missions seront les suivantes : - Optimisation de la gestion de l'activité et du fonctionnement de la Direction, en particulier : Préparation des évènements et de la logistique de l'activité (gestion agenda, RDV, mise en forme de notes, réservations de salles et de matériels, organisation de déplacements, préparation de réunions et préparation de dossiers, accueil et orientation téléphonique, - Gestion de l'offre et des interactions formation, suivi des prestations, des partenaires & interlocuteurs (internes et externes), Participation à la construction et conformité des outils (Y Pareo, GRC.), - Secrétariat et soutien administratif : rédaction de compte-rendu, réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, classement et archivage, appui à la structuration de bases de données et de d'indicateurs d'activité, recherches thématiques, reprographie, préparation des réunions statutaires., - Participation à la vie de la Direction : Participation aux réunions d'équipe, appui aux évènements organisés, suivi des projets et des activités, soutien logistique, accueil, envoi de mailings, mise à jour de fichier, base de données, site internet CMA, pages dédiées, - Veille réglementaire et contrôle des procédures partenaires/prescripteurs, contrôle du respect de la démarche Qualiopi, - Consolidation du calendrier semestriel des formations, aide à la réalisation de supports de communication, établissement et suivi des plannings d'avancement des projets. La liste des tâches est non exhaustive et est amenée à évoluer. Profil recherché : Vous avez un diplôme minimum Bac+2 souhaité en secrétariat/assistance de direction, vous avez idéalement une première expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (pack office). Permis B indispensable Qualités requises : Réactivité, discrétion, rigueur, gestion du temps, esprit de synthèse, capacité d'adaptation, d'organisation, capacités rédactionnelles, polyvalence et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Prise de poste : Dès que possible Lieu : Reims (51) avec des déplacements à faire sur Laxou (54) Type de contrat : Titulaire avec stage probatoire 12 mois
Dans le cadre d'une mission d'animation commerciale, Globe recherche un/e animateur/trice H/F pour faire la promotion de l'ensemble des marques d'un grand groupe de marques d'alcools et spiritueux. Votre mission sera de faire découvrir les références du groupe via la remise de bons de réduction. LIEU : CARREFOUR Tinqueux DATE : 20 ET 21 DECEMBRE HORAIRES : 10H 19H dont deux heures de pause Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de nous faire suivre votre CV.
L'association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France cherche un agent / une agente d'entretien pour son établissement de Muizon ( proximité Reims) Vos missions seront les suivantes : Vous assurez la propreté des hébergements et des espaces de vie communs des jeunes accueillis dans la maison de Muizon Vous entretenez les salles de cours du Centre de Formation ; Vous entretenez les locaux administratifs ; Vous apportez la touche finale au nettoyage en rangeant le mobilier et en mettant les locaux en ordre ; Votre rigueur, votre souci du détail et votre discrétion sont indispensables à la réussite de votre mission ; Vous accompagnez vos collègues dans la réalisation de leurs tâches en étant force de proposition et dynamique Vous assurez aussi la propreté des lieux de restauration L'emploi est un CDI à temps plein, 35 heures par semaine et la répartition horaire est la suivante : Lundi : 06h00 - 12h30 / 13h15 - 14h15 Mardi : 06h00 - 12h30 / 13h15 - 14h15 Mercredi : 08h00 - 13h00 Jeudi : 06h00 - 12h30 / 13h15 - 14h15 Vendredi : 06h00 - 12h30 / 13h15 - 14h15 Avantages : Repas tarif préférentiel de 3.5 Euros, mutuelle d'entreprise, prise en charge a 50% de l'abonnement transport en commun. Etablissement disposant d'un parking Environnement de travail convivial Poste accessible aux personnes en RQTH Prime de fidélité au bout de 3 années d'ancienneté L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle. Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, notre mission est de : Permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par son métier dans un esprit d'ouverture et de partage. Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises. Dans une démarche perpétuelle d'innovation, l'association mène également des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l'accueil et l'hébergement et de l'évolution des métiers représentés par notre association. Au-delà de sa mission associative l'AOCDTF incarne également un employeur national d'envergure, comptant près de 1 500 collaborateurs qui essaiment leur passion sur 60 sites disséminés dans toute la France. Ces valeurs fondamentales prennent forme et vie à travers les "trois piliers" du Compagnonnage : Métier -Voyage - Communauté Dans notre établissement de Missions :
Nous recherchons un Carreleur qualifié polyvalent (H/F) avec diplôme BP pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra avoir une expérience dans la lecture de calepinage. Vous aurez pour missions : - Installation de carrelage selon les schémas et les plans fournis - Préparation des surfaces à carreler - Découpe des carreaux pour les ajustements nécessaires - Respect des normes de sécurité sur les chantiers Vous travaillerez en toute autonomie et/ou en équipe sur différents chantiers. Permis B obligatoire (ou en cours d'obtention) pour conduire le véhicule de société pour se rendre sur les chantiers.
Préparation et cuisson des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Gestion des stocks de nourriture et commande des fournitures nécessaires. Élaboration de menus équilibrés en collaboration avec une diététicienne ou le responsable de l'établissement. Surveillance de la qualité des produits et ajustement des menus en fonction des saisons et des disponibilités des produits. Entretien de la cuisine, des équipements et veiller au respect des procédures de nettoyage. Maitrise des normes HACCP Connaissance du mixé : mouliné. Titulaire d'un diplôme en cuisine (CAP, BEP ou équivalent). Au moins 1 an d'expérience dans la cuisine de collectivité. Compétences en gestion de la chaîne alimentaire, de la réception des matières premières à la distribution des repas. Capacité à travailler en équipe et sous pression, notamment durant les heures de pointe. Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP) Maitrise du mixé/mouliné Mission en coupure possible et un week-end sur trois.
La résidence Montana Reims-Tinqueux recrute un(e) Hôte(sse) de table. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser le service restaurant : dressage des tables (vérification de la propreté des couverts), nettoyage du sol, - Accueillir la clientèle, l'accompagner à sa table et lui présenter le menu du jour - Pendant le service, vous êtes responsable de votre rang : servir les résidents avec professionnalisme et rester à leur écoute afin de satisfaire leurs demandes, - A la fin du service, vous avez la charge de débarrasser, nettoyer la salle et préparer les tables pour le service suivant. Ce poste nécessite de travailler ponctuellement le week-end en roulement. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Vous avez un excellent relationnel pour échanger avec les équipes et clients - Votre ponctualité est irréprochable - Une première expérience est fortement souhaitée - Prise de poste : en février 2025 selon l'ouverture de la résidence
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à REIMS (51100),en CDI un conseiller commercial assurance (H/F). Votre rôle consistera à constituer et piloter un portefeuille de clients professionnels tels que les artisans, travailleurs non-salariés et professions libérales. Vous les conseillerez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire croître votre portefeuille pour atteindre les objectifs de notre client. Vous serez également amené à mener des actions de prospection directe ciblée pour bâtir votre portefeuille en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs et sur les accords de groupements professionnels. Votre rôle de véritable conseil consistera à être à l'écoute des besoins des clients, leur proposer des solutions sur mesure et assurer leur satisfaction et fidélisation à long terme. Vous bénéficierez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Vous suivrez également une formation spécifique jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale. Profil : Nous recherchons un candidat avec un BAC+2 minimum et une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB. Idéalement, vous avez déjà été entrepreneur. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes également à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Êtes-vous tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Orthophoniste en CDI ou en Contrat d'apprentissage. Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, les missions principales de l'orthophoniste sont les suivantes : Évaluation et accompagnement orthophonique - Évalue au moyen d'observations et/ou d'un bilan orthophonique - Rédige les bilans - Réalise la rééducation et l'accompagnement dans un souci de continuité, de cohérence et de coordination en se référant au Projet individualisé d'accompagnement - Adapte ses pratiques professionnelles aux situations rencontrées Ressource thérapeutique - Soutient et étaye l'équipe dans ses pratiques d'intervention auprès des élèves - Formalise et transmet du savoir professionnel - S'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat, en réseau - Participe aux différents temps de réunion prévus par l'institution - Contribue aux différents écrits institutionnels (PIA, synthèses, rapport d'activités, projet d'établissement, etc.) - Coopère avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (partage les informations, recherche de solutions pour assurer la conception et la mise en œuvre des projets menés) - S'appuie sur l'équipe pour faire face aux difficultés rencontrées - Communique avec les familles, par le biais des réunions de parents, du carnet de liaison, du téléphone - Informe régulièrement les responsables hiérarchiques des différentes actions menées/des ajustements effectués - Accueille des stagiaires QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES : Ecoute, patience, pédagogie COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Maîtrise des bilans et écrits orthophoniques - Maîtrise des techniques de rééducation - Psycholinguistique - Psychologie cognitive QUALIFICATION REQUISE : Certificat de capacité d'orthophonie RÉMUNÉRATION, ORGANISATION DE TRAVAIL ET PRISE DE FONCTION - En référence à la CCNT du 15 mars 1966, et selon ancienneté antérieure potentielle : de 2 138,71-€ br à 3 546,47-€ br mensuels Compléments de Traitements Indiciaires inclus - Horaires de bureau, support administratif dans la relation aux élèves et aux familles, pas de travail les week-ends sauf événements institutionnels ponctuels, 18 jours de Congés Payés supplémentaires par an en sus des Congés Payés annuels, sur la 2ème moitié des périodes de vacances scolaires - Poste à pourvoir en CDI (avec ou sans période de professionnalisation) ou en Contrat d'apprentissage dès que possible (possibilité d'accompagnement par l'orthophoniste en poste en amont de son départ à la retraite)
C'est dans un cadre merveilleux et avec une équipe de passionnés que nous vous proposons de vous épanouir. Notre Maison Rémoise 5 étoiles, au charme authentique, vous promet un développement professionnel, mais surtout de ne pas vous ennuyer ! Crée en 2014, Millésime est un groupe hôtelier haut de gamme atypique, décomplexé, qui s'impose à travers ses établissements, comme un véritable ambassadeur de l'art de vivre à la française, où l'authenticité, le partage et la liberté sont les valeurs fondatrices du groupe. Avec 8 Maisons, en France et à l'étranger, nous vous proposons une expérience professionnelle unique, où l'art de vivre à la Française et l'art de recevoir s'entremêlent généreusement, pour des moments inoubliables, autour de nos trois valeurs : L' Authenticité, la Liberté et le Partage. Ce sont aussi des possibilités d'évolutions, l'opportunité de découvrir nos autres Maisons, et de profiter des avantages mis en place pour que votre épanouissement soit total. Venez vivre l'expérience Millésime ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez découvrir le métier de désamianteur, une formation avant embauche plus de 2 mois vous est proposée au centre de formation Raymond Bard à Chalons en Champagne. Après votre formation, vous interviendrez principalement sur des chantiers entreprises et quelque fois chez des particuliers. Vous serez sous la direction sur site du chef d'équipe/de chantier et appliquerez ses consignes en vue de la réalisation de tâches concrètes, précises, n'impliquant pas de choix organisationnels. Vous serez chargé(e) de définir les quantités de consommables nécessaires à la bonne réalisation du chantier. Le travail se fait en équipe. Vous serez amené(e) à travailler en hauteur (échafaudage...) principalement sur les toits. Vous devez être autonome pour vous rendre tous les matins à l'entrepôt à Muizon. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements depuis le site.
Nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour l'entretien des locaux 5 fois par semaine d'un de nos clients situé à Saint-Brice Courcelles. Lundi, mardi, mercredi et jeudi de 16h00 à 17h00 Vendredi de 16h00 à 19h00. Poste disponible immédiatement.
** Prise de poste dès que possible ** Nous recherchons notre Opérateur de peinture industrielle (H/F). La mise en place d'une période de formation en interne avant embauche pourra être proposée par l'employeur via une convention avec France Travail. Vos missions principales: - Sur sites industriels et en atelier, vous effectuez des tâches de préparation de surface (sablage, aérogommage, surfaçage, ponçage) et assurez l'application de peinture techniques industrielles par différents procédés et matériels. - Vous devrez travailler en équipe et respecter les consignes de sécurité liées à notre activité. Avantages: - Prime, - Panier repas, - Mutuelle Jours travaillés: du lundi au vendredi
Edivert est spécialisée dans la création, l'aménagement et l'entretien des espaces de vie. Dans le cadre de notre accroissement, nous recherchons notre futur Elagueur H/F pour compléter notre équipe. Vos missions : - Réaliser les opérations techniques de taille en hauteur, d'abattage ou de soins aux arbres dans les parcs, jardins et le long des voiries. - Abattage et taille des arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables. - Effectuer les opérations de nettoyage : Ramassage des feuilles, ramassage des détritus, balayage manuel. - Effectuer les traitements phytosanitaires. - Utilisations d'outils (scies, tronçonneuses...). - Travail en hauteur (nacelle, harnais). Titulaire du CS d'Arboriste Elagueur, vous avez l'envie d'intégrer une entreprise conviviale, avec des perspectives d'évolution certaines et soucieuse de l'environnement et du bien être de ses salariés.
Vos missions : * Accueil téléphonique, * Gestion et enregistrement des pesées des véhicules, * Enregistrement des bons commandes, livraisons et factures, * Enregistrement de factures fournisseurs, * Lettrage de compte , * Déclaration de TVA Amplitude horaire : 8h00 17H00
Au sein du Centre Educatif et Scolaire de Bezannes, vous serez en charge de : - Elaboration et mise en oeuvre du projet individuel des jeunes confiés - Contribution à une action éducative - Suivi de la mesure avec le magistrat et les différents partenaires - Travail en soirée, week-ends, jours fériés et transferts - Mettre en oeuvre des projets d'activités collectifs Les compétences requises : - Appétence pour le travail en équipe - Prise d'initiatives, disponibilité et adaptabilité - Capacité d'organisation - Bonne capacité rédactionnelle - Discrétion professionnelle Vous devez obligatoirement posséder le Permis B car vous serez amené à transporter les jeunes.
Magasinage. Chargement et déchargement, manutention, règles de sécurité et d'hygiène. Réception et transfert de marchandises, Préparation de commandes, Expédition des marchandises, Contrôle des stocks, Utilisation chariot élévateur 1,3,5. Diplôme préparé : titre pro technicien agent de magasinage (apprentissage sur 1 an)
Vos missions: - Accueillir les clients et écouter attentivement leurs besoins. - Effectuer la pose, la dépose et le réglage des éléments d'aménagements. - Aménager et installer des solutions de rangement. - Réparer ou remplacer le plancher d'un véhicule. - Vérifier, contrôler et remplacer les composants électriques. - Installer des kits de protection. - Mettre en place et réparer des hayons élévateurs. - Découper, mettre à dimension et façonner les éléments par pliage et cintrage. - Marquer et positionner les pièces, plaques et tubes, puis les assembler. - Contrôler les pièces et l'assemblage, et réaliser les finitions. - Vérifier la conformité des travaux réalisés. - Transformer des véhicules neufs selon un cahier des charges et des plans spécifiques. - Anticiper les besoins en matières premières et gérer les stocks. - Réceptionner les livraisons en respectant les règles de sécurité. - Transmettre les informations du client au responsable. - Partager ses connaissances pour former les apprentis.
Vous réalisez les taches classiques et des préparation des produits. Vous travaillez du mardi au samedi de 3h30 à 14h avec le petit déjeuner et le déjeuner offert par l'entreprise. Les heures travaillées au delà de 35h sont payées en heures supplémentaires Des déplacements ponctuels sont à prévoir
Vous réalisez les taches classiques et des préparation des produits. Vous êtes amené à vendre sur les marchés. Vous travaillez du mardi au samedi de 3h30 à 14h avec le petit déjeuner et le déjeuner offert par l'entreprise. Les heures travaillées au delà de 35h sont payées en heures supplémentaires Des déplacements ponctuels sont à prévoir
Présent depuis plus de 100 ans dans le domaine de l'allergie, ALK est un laboratoire danois de Recherche et Développement spécialisé dans les traitements d'immunothérapie allergénique (ou désensibilisation). ALK met à disposition du corps médical et des patients allergiques des produits destinés au diagnostic et au traitement de la rhino-conjonctivite et de l'asthme allergiques. Leader mondial dans son domaine, ALK est une firme internationale regroupant 2 500 collaborateurs dans 20 filiales. Nous recherchons sur notre site de Vandeuil (51) un(e) Technicien(ne) Production Préparation Mère pour un CDI. MISSION : Réaliser les opérations de production des préparations mères conformément aux instructions. RESPONSABILITES ET ACTIVITES : - Réaliser les opérations suivantes conformément aux procédures, consignes de sécurité et plannings applicables : - Production des préparations mères, des diluants et des solutions extractives (dont préparation de mélanges vracs de PMG à répartir et ajustement des préparations mères), - Nettoyage des matériels. - Vérifier que l'entretien et l'étalonnage des matériels utilisés sont effectués. - Vérifier la conformité des étiquettes de qualification de l'ensemble des matériels des zones de Classe C Préparation mère. - Assurer le bon fonctionnement du Kanban mis en place. - Confirmer les données de production dans SAP. - Détecter les non-conformités dans ses activités et en rendre compte immédiatement au Superviseur Production Préparation Mère pour ouvrir une déviation dans QA Change. - Participer à la rédaction et aux évolutions des documents d'instructions liés à ses activités. - Participer à la formation au poste de Technicien Production Préparation Mère. - Participer à l'identification des points d'amélioration, à leur analyse et à la recherche d'actions d'amélioration pour ses activités. FORMATION ET PREREQUIS - BAC+2 en biologie ou équivalent - Expérience dans un laboratoire pharmaceutique souhaitée INFORMATION SUR LE POSTE - CDI à partir du 01/11/2024 - 35h/semaine, horaires de journée - Rémunération entre 24K€ et 25K€
Magasinage, chargement et déchargement, manutention, règles de sécurité et d'hygiène. Réception et transfert de marchandises, préparation de commandes, expédition des marchandises, contrôle des stocks, utilisation chariot élévateur 1, 3, 5
La société WIZBII recherche pour PUM un Approvisionneur H/F en CDI à temps plein. Vos missions : -Piloter et organiser l'approvisionnement des points de vente en collaboration avec une équipe de 5 approvisionneurs. -Veiller à la disponibilité de l'offre en agence tout en maintenant un haut niveau de service client. -Utiliser l'outil de planification et d'ordonnancement (AZAP) pour gérer les approvisionnements. -Appliquer les conditions d'achats (délais, franco, seuils, groupages, etc.) pour optimiser les conditions d'approvisionnement. -Collaborer avec les Responsables de Magasin et d'Agence pour assurer la disponibilité des produits. -Analyser les indicateurs d'activité et de performance pour mettre en place et suivre des plans d'amélioration continue avec les agences. -Contribuer à la conduite du changement en informant, accompagnant et formant les équipes. -Participer à la simplification des processus et à l'évolution des outils pour améliorer la qualité des prévisions et la disponibilité des produits. -Reporter directement au responsable du POOL Approvisionnement. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour le groupe Audéo un Gestionnaire en assurance santé H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Répondre aux assurés, entreprises et professionnels de santé par téléphone et mail -Etre l'interlocuteur privilégié pour répondre aux demandes liées au contrat (garanties, remboursements de frais de santé, adhésions, etc.) -Jouer un véritable rôle de conseil et contribuerez à une expérience client positive -Procéder aux actes de gestion (sur logiciel) dans le respect des procédures internes -Réaliser la gestion administrative (remboursements de frais de santé, affiliations, encaissements de cotisations, etc.) -Analyser les pièces liées au contrat dans le cadre des process qualité et conformité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Au sein de cabinets médicaux situés à Gueux, votre mission principale sera de réaliser : - des opérations de propreté, - de nettoiement, - d'entretien des surfaces. Vous travaillerez du lundi au vendredi 3 heures par jour. Horaires variables en fonction du planning établi avec l'employeur. Amplitudes horaires : 5H00 le matin et jusqu'à 21H Frais kilométriques remboursés du domicile au lieu d'intervention. ***Prise de poste dès que possible***
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre entreprise dynamique et en pleine croissance. En tant que Chargé(e) de recrutement, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration de la stratégie de recrutement en collaboration avec la direction et l'équipe pédagogique - Diffuser les offres d'emploi sur les différents job boards et réseaux sociaux - Réaliser le sourcing des candidats et pré-qualifier les profils - Organiser et participer aux entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données recrutement - Contribuer à la marque employeur de l'entreprise - Proposer des axes d'amélioration concernant les processus de recrutement Le profil recherché Compétences attendues : - Expérience significative en recrutement - Maîtrise des outils de sourcing et de gestion de recrutement - Capacité à travailler en mode projet et en équipe - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Autonomie, rigueur et réactivité - Connaissance des métiers du transport et de la logistique serait un plus Déplacements avec le véhicule de l'entreprise (permis B nécessaire). Possibilité de formation en amont du recrutement pour votre montée en compétence.
Vos missions seront les suivantes : - Prendre le dossier en charge au recouvrement amiable - Appels sortants (avec les clients) - Négocier un plan avec le client en fonction de ses capacités de remboursement - Suivre le respect des plans amiables - En cas de non-respect, préparer le dossier pour transfert contentieux
Au sein du MESAT et placé(e) sous la responsabilité d'un Chef de Service au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet de l'établissement et du règlement intérieur, vous aurez pour principales missions : - De façon régulière, travailler en cuisine pour cuisson simple, remise en température, service et entretien, - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines), - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, - Entretenir les vitres, - Aérer les espaces, - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux ), - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériels et produits, - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, Vous pouvez être amené(e) à aider à l'entretien des textiles (tri, lavage, repassage, rangement). Les compétences recherchées: - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage, - Respect des règles d'hygiène HACCP - Esprit d'équipe, - Rapidité et qualité d'exécution, - Qualités relationnelles (discrétion, amabilité), - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité ).
URGENT Nous recherchons pour notre boulangerie familiale un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Les missions: Réalise la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe..) des produits frais (sandwich). Entretenir et nettoyer le magasin. Présenter et valoriser le produit en vitrine. Cuisson du pain.
Sous la direction d'un Maître d'œuvre, vous serez amené à assurer les : - Préparation du chantier : mise en place des équipements de sécurité, préparation des matériaux, etc. - Travaux de coupe de bois et de montage - Pose de revêtements du sol et petits travaux de second œuvre - Nettoyage du chantier : Nettoyage et rangement une fois les travaux terminés. Profil recherché : - Vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous former - Vous avez une première expérience sur un poste similaire (en BTP ou en ossature bois) - Vous êtes titulaire d'un Permis Poids lourd - Vous avez un bon esprit d'équipe, d'autonomie et de respect des consignes.
Pour répondre au mieux à la forte demande d'accompagnement de nos clients partenaires, nous cherchons nos futurs talents. Nous cherchons des Managers formateurs de la restauration rapide. Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Manager Formateur de Restauration Rapide ! Vous êtes passionné par la restauration rapide et souhaitez mettre votre expertise au service du développement des équipes et de l'excellence opérationnelle ? Nous recherchons un leader motivé pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la formation et le soutien des managers des restaurants de nos clients partenaires. Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à faire une réelle différence dans un environnement en constante évolution, postulez dès maintenant et contribuez à façonner l'avenir de la restauration rapide avec nous !" 1. Ci-dessous une liste non exhaustive des missions qui vous seront confiées dans le cadre de l'accompagnement des Managers des restaurants. En binôme, vous êtes aussi en charge de : - La gestion quotidienne des opérations : Superviser toutes les activités quotidiennes du restaurant, y compris la préparation des aliments, le service client, la gestion des stocks et la propreté de l'établissement. - L'encadrement du personnel : Recruter, former et superviser une équipe de personnel de service, de cuisine et de caisse. Assurer que chaque membre de l'équipe comprend et respecte les normes de service et de sécurité. - La planification des horaires : Élaborer les horaires de travail du personnel en fonction des besoins opérationnels du restaurant tout en respectant les politiques en matière de main-d'œuvre et les lois du travail. - La gestion des performances : Évaluer régulièrement les performances de l'équipe et fournir un feedback constructif pour favoriser le développement professionnel et améliorer les résultats opérationnels. - La maîtrise des coûts : Surveiller et contrôler les coûts de main-d'œuvre, de nourriture et de fournitures afin de maintenir des marges bénéficiaires saines tout en assurant la qualité des produits et services. - La gestion clientèle : Garantir un service clientèle exceptionnel en répondant aux besoins des clients, en résolvant les problèmes rapidement et en maintenant des normes élevées de satisfaction client. - La maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène : Veiller à ce que le restaurant respecte toutes les réglementations en matière de sécurité alimentaire, de santé publique et d'hygiène, en effectuant régulièrement des contrôles et en mettant en œuvre des mesures correctives si nécessaire. - La Communication avec la direction : Communiquer régulièrement avec la direction pour rendre compte des performances opérationnelles, des défis rencontrés et des opportunités d'amélioration. 3. Salaire net : 180 euros /journée 4. Lieu de travail : Reims et environs 5. Télétravail - Non 6. Programmation : - Travail en journée - Travail en semaine hors Week-end 7. Types de primes et de gratifications : - Primes
Rattaché(e) à la Directrice d'une crèche collective, vous aurez comme principales missions d'assurer la continuité de prise en charge des enfants avec l'auxiliaire de puériculture ou l'employé de crèche en charge du groupe (tous services confondus) et d'apporter votre aide, autant que de besoin, au personnel des services généraux (entretien, lingerie, cuisine). Vous êtes patient(e), disponible et calme.
Vous serez chargé(e) d'un groupe de 5 à 8 enfants âgés de 3 mois à 3 ans pour les soins d'hygiène, aide au repas, suivi des activités, sommeil, éveil de l'enfant. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H). Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge : - De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés - Du contrôle des quantités - Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales - Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle - Vous acceptez de travailler en équipe 3X8 - Vous êtes disponible du lundi au vendredi - Un salaire fixe, primes, majorations de nuit - Accompagnement personnalisé et formation au poste Mission renouvelable.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Accueil clientèle, réception des textiles, nettoyage, repassage, encaissement. Une expérience en tant que aide ménagère serait un atout. Une période d'immersion sur le poste sera impérative.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un(e) Assistant(e) de gestion et administration des ventes (h/f) dans le secteur de l'industrie AVEC MAITRISE DE L'ANGLAIS Vos missions : - Qualifier les commandes, gérer la saisie dans le logiciel et le suivi jusqu'à la livraison des clients - Assurer la relation avec les usines et les équipes techniques / commerciales - Réaliser la gestion administrative courante (tableaux de bord, déclarations d'échanges de biens, etc) Votre profil : Vous avez le sens du service et avez à coeur d'assurer la satisfaction du client. Vous aimez analyser un besoin et investiguer pour apporter une réponse de qualité. Vous êtes posé(e), consciencieux(se), avenant(e) et réactif(ve). Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et avez une appétence pour le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment les logiciels ERP) et êtes à l'aise en anglais. CDD temps plein 6 mois Taux horaire 14 à 14,50 euros brut Poste à pourvoir dès que possible sesteur sud est de Reims Vous aimeriez travailler dans un environnement riche et varié ? Vous souhaitez un emploi stable et avez envie de travailler « autrement » ? Que vous recherchiez un emploi à temps partiel ou à temps plein, osez l'expérience du travail à temps partagé et transmettez-nous votre candidature !
Vos missions: - Assurer les démonstrations aux clients et les explications orientées usages - Renseigner les clients au sujet des services de la marque - Réaliser les démonstrations en rayon, face à un ou plusieurs clients de manière ludique - Former le personnel du point de vente sur les nouveautés produites - S'assurer de la bonne visibilité des produits en magasin - Assurer un reporting journalier de votre activité via un outil en ligne. - Être force de proposition sur les outils et techniques de formation afin d'assurer un reporting qualitatif de votre activité. - Avoir l'habitude des objectifs individuels - Avoir des expériences réussies dans la commercialisation de produits et de services avec des objectifs individuels - Avoir une capacité à démarcher et à fédérer une équipe - Une expérience en Assurance, Banque, Immobilier, Téléphonie... Une unique expérience de vente en prêt à porter ne sera pas retenue par exemple. - Une capacité de démarcher/d'harponner en espace de vente
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous serez en charge de la réception et du rangement de la marchandise, ainsi que la préparation et l'expédition des commandes clients. Vous assurez la tenue des stocks de l'entrepôt, l'affectation des produits aux emplacements prévus, enregistrez les mouvements de stocks et gérez la manutention des marchandises grâce aux engins R-489/R-485. Savoir-être recherché : Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome Le contact et la relation clientèle, ainsi que les connaissances techniques sont des atouts majeurs dans votre profil. Vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Polyvalent, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le service au client est au cœur de vos priorités. DÉTAILS DE LA MISSION : Réception des produits : Contrôle des documents de livraison. Déchargement des camions. Contrôle de la conformité des produits reçus. Contrôle des supports et des contenants. Traitement des anomalies de réception. Préparer les commandes clients et les cessions internes en respectant les échéances et les exigences qualitatives inhérentes à notre volonté de service. Validation de la facturation. Participer à la manutention, au rangement et à l'emballage des produits. Maintenir dans sa zone d'affectation d'un état de propreté et de rangement constant. Effectuer des travaux de manutention et de rangement selon des consignes précises. Assurer une polyvalence au comptoir de l'agence. CDI - 35h par semaine Salaire : En fonction de l'expérience et du profil - Fixe + Mutuelle Expérience : Entre 2 et 5 ans dans le domaine de la logistique et dans la manipulation de chariot de catégorie 2 (R-485). Horaires : du lundi au vendredi en fonction de l'organisation de l'agence Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : monsciani.fabienne@miler.fr ou retrouvez notre offre sur notre site WEB : www.miler.fr dans l'onglet "recrutement".
Entreprise familiale meusienne et centenaire, spécialisée dans le commerce de gros sanitaire chauffage , implantée dans le quart nord est avec 8 agences , recherche pour son agence de BAR LE DUC un(e) Attaché(e) technico Commercial(e).
Vous serez chargé(e)s de la préparation des aliments, cuisson des pains, accueil et conseil clients, encaissement, entretien de l'espace de travail,. horaires en coupure et week-end travaillés en alternance. Amplitude horaire : 9h00- minuit 2 jours de repos dans la semaine. Possibilité de formation en interne. Poste à pourvoir rapidement.
Aménagement d'un chalet (déjà monté) sur le marchés de noël de Reims. Arrivée sur palettes des éléments et marchandises à monter dans le chalet (assemblages et fixations). Transfert de liquide (formation possible) Plans et instructions de montages détaillées fournies, soutient téléphonique.
Chez NomoPhone, votre passion pour la technologie vous ouvre les portes d'une expérience novatrice. Vos principales missions seront : - Examiner et organiser les produits : à leur arrivée, vous inspecterez les produits pour détecter tout dommage lié au transport, puis vous les organiserez méthodiquement pour les prochaines étapes de traitement. - Effectuer des tests et des vérifications : vous passerez une partie importante de votre temps à tester chaque appareil pour vous assurer qu'il respecte nos normes de qualité strictes. Ces tests suivent un ensemble d'étapes précises et régulières, où votre minutie et votre concentration seront essentielles pour garantir que nos clients reçoivent des produits impeccables. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et attentif(ve), capable de réaliser des tâches précises avec rigueur. Votre souci du détail et votre engagement seront essentiels pour réussir dans ce rôle. Une expérience similaire et récente est attendue. Ce que nous offrons : - Des tickets restaurant à 10 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur - Une mutuelle prise en charge en quasi-totalité - Des primes bi-annuelles en fonction de vos performances
On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence de Reims, son/sa nouveau/nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif H/F. "Comme les bulles de champagne, venez pousser les meilleurs cv vers le haut, Faites péter le bouchon ! » Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes : - Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi - La gestion et mise à jour du vivier de candidatures - La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique - La définition des besoins clients et profils recherchés - La délégation et suivi des intérimaires en entreprise - La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires : - L'accueil physique des collaborateurs intérimaires - L'accueil téléphonique - La saisie de contrats de travail - La collecte et saisie des relevés d'heures - Le suivi de la facturation clients - La gestion de la paie - Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 10.26 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite. Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h. Durée : à pourvoir de suite jusqu'à fin avril 2025 Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h45. Lieu : Centre hospitalier CHU de Reims site de robert Debré Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Le Groupe PWA, pour sa concession situé ZAC Croix Blandin, recrute un/une Préparateur(trice) esthétique de véhicules neufs et d'occasion Vous êtes chargé de la préparation esthétique des véhicules neufs et d'occasion de la concession (nettoyage extérieur/intérieur à l'aide d'équipements prévus à cet effet, lustrage/séchage, finition, etc.), en vue de leur mise en vente ou de leur mise en circulation en conformité avec les demandes émises par votre responsable. Vous êtes également en mesure de détecter d'éventuelles anomalies techniques et de transférer les véhicules à l'atelier mécanique ou carrosserie. De plus, vous êtes éventuellement amené à effectuer ponctuellement des opérations ne nécessitant pas l'intervention d'un spécialiste (pose de plaques d'immatriculation, gravage de véhicules, pose d'accessoires, etc.). Vous êtes issu d'une formation de type CAP/BEP en mécanique automobile, vous justifiez impérativement d'une première expérience à un poste similaire (dans le domaine de la préparation automobile). Votre minutie, votre rigueur, votre sens du détail, votre professionnalisme sont des atouts que bous recherchons. Vous êtes sensible à la satisfaction client. Pour rejoindre notre Groupe PWA, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un Paysagiste H/F pour le compte de son client. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Vous êtes issu d'une formation : BEP jardin espaces verts ou BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers ou BP horticulture & pépinières. Compétences : - Connaissance des végétaux et de leur développement - Maîtrise des méthodes de plantation ou d'engazonnement - Capacités d'adaptation (diversité des chantiers, climat) - Sens de l'initiative - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact
Rejoignez l'équipe dynamique d'une prestigieuse maison de champagne au poste de Plongeur (F/H). Les principales tâches : - Approvisionnement en produits lessiviels - Lavage à la main - Nettoyage des frigos, fours et équipements de la cuisine Modalités : - Contrat: Intérim - Durée: 8 mois - Salaire: 17,37€/h - 35h du lundi au dimanche avec 2 jours de repos dans la semaine - Amplitude horaire : 09h - 18h
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant logistique (H/F) Assurer des livraisons de qualité : -Veiller à la préparation des commandes et à leur livraison dans les délais. -Gérer les ordres de reprise de marchandises en clientèle. -Prendre en charge la résolution des litiges avec les transporteurs. -Organiser des réunions régulières avec les équipes terrain (prestataire logistique ou site en propre) afin de traiter les problématiques et améliorer les processus. Acheminer les produits : -Suivre les réceptions de marchandises et les préparations des commandes clients à distance, les affectations des commandes clients, les stocks et les inventaires de marchandises. -Gérer des dons aux associations : Restos du Cœur et Banque alimentaire. -Générer les bons de livraison des commandes directes fournisseur / client. Suivre les indicateurs : -Suivre, analyser les KPI et émettre les alertes auprès des interlocuteurs concernés. -Assurer un reporting aux directions métiers concernées. -Surveiller les indicateurs en relation avec son activité (ponctualité de livraison des fournisseurs, inventaires des stocks, qualité de la préparation, suivi des retours clients, ponctualité de livraison). Activités complémentaires : -Saisir les litiges intégrant la recherche des émargés pour le transport. -Relayer au standard, le débord des appels entrants. Savoir-faire : -Maîtrise des outils de prévision de la demande. -Connaissance des mécanismes de la demande. -Connaissance des méthodes MRP II. -Connaissance des progiciels de gestion (ERP, etc.) et des logiciels de gestion de base de données (exemple : Access). -Maîtrise de l'informatique et des outils de bureautique (Word, Excel). Conditions : -Contrat : 39h -Horaires standards : 8h - 12h / 13h - 16h -Horaires spécifiques de fin de journée en télétravail 1 à 2 fois par semaine : 9h30 - 13h00 / 14h45 - 18h30 et 18h45 - 20h00 en télétravail
En tant qu'OUVRIER TP H/F, vous intervenez sur les chantiers afin de réaliser différentes missions. Activités principales : Poser de réseaux secs et humides Réaliser le réglage talus Mettre en oeuvre le géotextile et les réseaux d'eau Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Rigueur Polyvalence Respect des règles de sécurité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Au sein de la cafétaria du CHU de Reims Christian Cabrol. Vos missions: - Encaissement. - Accueillir et conseiller les clients. - Préparation de la cafétaria. - Ménage. - Mise en rayon. - Gérer la location des télévisons des chambres. ***Prise de poste dès que possible***
Notre entreprise spécialisée en assurance est à la recherche de son futur collaborateur H/F Son rôle : il consiste à développer la souscription, en appliquant la politique décidée par l'agence, tant que le plan technique que sur le plan commercial. Son environnement : il est en relation directe avec la clientèle et de fait, contribue à l'image et à la notoriété de l'agence en tant qu'assureur sur les différents marchés. Ce poste est encadré par l'Agent Général à qui il doit rapporter de la bonne exécution de ses travaux. Il travaille en étroite collaboration avec les Conseillers des différents points de vente, ainsi que les collaborateurs du Back-office Assurances de la compagnie. Ses missions sont essentiellement d'ordre technique et commercial. En phase de souscription : - Procéder aux visites de risques si nécessaire et recueillir sur le terrain les éléments nécessaires à la tarification et à l'élaboration des projets d'assurance. Dans ce cadre, établir avec les clients un bilan en matière de besoins d'assurances et peut être amené à proposer des mesures préventives visant à améliorer la qualité du risque. - Accorder des dérogations tarifaires dans la limite de ses délégations. - Présenter les projets de contrats aux clients afin d'en obtenir l'adhésion. En phase de maintenance du portefeuille : - Procéder aux visites bilan sur les contrats en portefeuille -Effectuer les visites nécessaires aux évolutions de risque Une formation de 15 jours à Paris prise en charge par l'employeur sera mise en place pour la prise de poste Vous travaillez du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 19H Avantages : Complémentaire santé + renforts possibles - pris en charge à 50% Prévoyance - pris en charge à 100% Chèques cadeaux à gagner via les challenges Voiture de service mis à disposition des collaborateurs
En lien avec la direction et le service commercial, vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'exploitation en termes de procédures qualité et de service clients. Garant(e) des procédures internes et externes, vous avez comme principales missions : - Planifier les tournées avec les 2 chauffeurs et optimiser la rentabilité des dossiers - Appliquer la réglementation du secteur et les procédures internes (qualité, sécurité et environnement) et vérifier qu'elles soient mises en application sur le terrain - Renseigner le logiciel interne des données liées au contrat - Contrôler et valider les factures en lien avec l'activité - Vérifier la qualité des prestations et entretenir la relation client Profil « qualité & service client » Vous connaissez le secteur du transport. Vous êtes doté(e) d'une première expérience significative de la gestion de plannings et du contact clients. Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité relationnelle. Connaissance d'Excel Prise de poste : Au plus tôt Rémunération : Une fourchette de rémunération entre 26 500 et 30 000 € brute annuelle sur 13 mois (prime / intéressement) + véhicule de service.
Nous recherchons pour notre Boulangerie dans le centre de Reims un vendeur/vendeuse ( H/F). Missions : Tenir la caisse ( encaissement, rendu monnaie.) Mise en valeur des produits ( vitrines.) Respect des normes d'hygiène et alimentaire. Horaire 6H00-13H30 ou 11H00-19H00 une semaine sur 2. Repos Dimanche plus un jour à déterminer en semaine selon le planning. Diplômé du CAP en Boulangerie, débutant accepté. Sinon expérience de 2 ans exigée sans diplôme sur un poste similaire en Boulangerie. Salaire négociable en fonction de vos compétences et expériences.
Lors de cette formation vous allez aborder les modules suivants : - Entretien et maintenance des outils et matériels (tondeuse, taille haie, débroussailleuse) - Taille de végétaux - Entretien d'une surface herbacée - Maçonnerie paysagère - Connaître et identifier les végétaux Cette formation se déroule de janvier à mars, sur une durée de 2 mois et demi, avec un stage pratique d'une semaine prévu. A l'issue de cette formation, vous obtiendrez une certification Agent d'entretien des espaces verts.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur en mettant en place une formation dédiée à ce métier.
Vous accompagnerez nos clients dans leurs choix. Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction. Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients. Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes. Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).
Micro-crèche recherche son Auxiliaire de puériculture et/ou un assistant accueil petite enfance ( H/F). Vous prenez en charge des enfants de 0 à 3 ans au sein d'une micro-crèche. Change, toilette, prise des repas, éveil et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Une première expérience réussie en structure serait un plus. Travail hebdomadaire ( 32h) évolutif. Compétences du poste : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... Réaliser un suivi d'activité Prise de poste prévue en janvier
Dans le cadre d'un pic d'activité dû aux nombreux échantillons de terre apportés par les agriculteurs pour l'analyse du reliquat azoté et le conseil de fertilisation, vous aiderez l'équipe en place à réceptionner ou enregistrer ou préparer les échantillons avant analyse. Ou encore à interpréter les résultats. Profil recherché : Réception et préparation des sols : Pas de spécificité - profil manuel Préparation des échantillons : profil laborantin Interprétations : profil technicien agricole, fils/fille d'agriculteur CDD 2 mois : du 15 janv au 9 mars 2025
Missions : - Accueillir le patient - Stérilisation - Travail au fauteuil - Gestion des dossiers administratif Dans le cadre d'un CDD de remplacement, le poste est à pourvoir à compter du 20 novembre.
Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ? Alors ce qui suit devrait vous intéresser ! Entreprise en plein boom (x3 en 3 ans), filiale du Groupe Meilleurtaux, nous recherchons un Conseiller Relation Client H/F, passionné et motivé pour rejoindre nos équipes. Votre unique objectif : conseiller vos interlocuteurs dans la bonne humeur ! Vos missions : - Assurer la réception des appels entrants. - Conseiller, assister et renseigner nos interlocuteurs en respectant la législation et les procédures en vigueur dans l'entreprise. - Echanger avec nos interlocuteurs via notre tchat en ligne. - Traiter les mails de nos clients et partenaires. - Réaliser certains actes de gestion. Toujours partant ? OK, vérifions ensemble votre profil ! La relation client vous anime, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie. On dit de vous que vous êtes une personne empathique et curieuse. Vous possédez une grande aisance rédactionnelle et une maîtrise parfaite de l'orthographe. Vous savez faire preuve d'analyse et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rapidité, rigueur et polyvalence caractérisent votre façon de travailler. Vous avez occupé un poste similaire pendant 2 ans dans le même secteur. Ce que Multi-Impact peut vous offrir : - Un environnement de travail agréable. - Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs. - Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste. - Des avantages sociaux (Complémentaire santé, Prévoyance collective et Retraite collective financés à 100% par Multi-Impact, Titres restaurants dématérialisés, Participation au transport, Dispositif de participation attractif, CSE).
Missions: -Vous assurez la vente en boulangerie, -la caisse, -l'installation des produits et le nettoyage du magasin. 4 jours par semaine Se présenter à la boulangerie le matin Poste à pourvoir rapidement.
Boulangerie - Pâtisserie 75 Bld Charles Arnould à REIMS
L'école à distance EFM propose des formations dans divers secteurs allant de la préparation aux concours de la Fonction publique, aux métiers de la Santé et du Social, et aux métiers animaliers. Pour accompagner son développement, l'école à distance EFM Formations, recrute un(e) Référent(e) pédagogique pour accompagner ses élèves de la branche Fonction Publique. MISSION : Rattaché(e) au responsable pédagogique et au sein d'une équipe de 3 personnes, votre principale mission sera le suivi des élèves : - Répondre aux questions des élèves et les suivre dans leur formation (mail, téléphone), - Les accompagner dans leur parcours pédagogique (suivi des cours, réalisation des devoirs) - Actualiser leurs dossiers. PROFIL : Titulaire d'un bac +2, vous êtes dynamique et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et de qualités telles que la rigueur, l'empathie, l'écoute, l'esprit de synthèse, la capacité à rebondir. Vos missions couvrant également des tâches d'écriture, vous devez avoir de bonnes capacités rédactionnelles. À l'aise à l'oral et à l'écrit, vous avez la fibre pédagogique. Vous saurez communiquer et travailler en équipe. Vous êtes capable de vous adapter à différents profils et niveaux d'élèves (public adulte, et jeunes adultes), et vous disposez déjà idéalement d'une première expérience dans la pédagogie. Nos élèves sont au cœur du projet de l'école : leurs attentes, leurs besoins, leurs satisfactions sont nos principales préoccupations. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement où l'élève est au centre du projet, ce poste est fait pour vous. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Type de contrat : CDI - Horaires 35 h/ semaine - Semaine de 4.5 jours - Poste à pourvoir dès que possible
Des ambitions fortes et partagées résumées par notre raison d'être "Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance", c'est cela la force du Groupe Groupama présent dans 10 pays avec 32 000 collaborateurs au service de 12 millions de clients et sociétaires. Notre Caisse Régionale Groupama Nord-Est, 1 200 collaborateurs, 284 000 clients et 74 agences sur 6 départements, recrute un Gestionnaire production et relation clients H/F en CDD. Rattaché à la Responsable Assurance Collective et Encaissement, vous occupez un rôle déterminant dans l'enregistrement et la validation des contrats. Vous saisissez toute opportunité de contact avec le client pour maintenir une relation commerciale. - Vous êtes garant de la qualité technique des contrats, vous initiez leur actualisation, contrôlez leur cohérence et l'application des règles de souscription afin d'assurer la gestion quotidienne des mises en attente et de sécuriser la gestion des contrats. - Vous choisissez les clauses adaptées aux contrats par la rédaction des conditions personnelles liées à la nature des risques. Vous enregistrez l'ensemble des données dans les différents logiciels dédiés. - En lien étroit avec notre réseau commercial, vous assurez la prise en charge téléphonique des clients ou prospects et vous établissez des propositions commerciales ou donnez des tarifs sur des produits simples. - Vous participez à l'élaboration des conditions de couverture et de tarification des risques n'entrant pas dans le champ de souscription. Vous assurez un suivi auprès des autres services internes et vous optimisez la prestation aux sociétaires. Poste en CDD à pourvoir dès à présent pour une durée de 6 mois renouvelable. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+2/ type BTS Assurances et/ou bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion des contrats d'assurances, en centre de gestion, centre de relation client, en réseau d'agences ou en cabinet de courtage. - Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse. - Vous possédez de la rigueur, un bon relationnel et le sens du service client. Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et d'écoute. Alors qu'attendez-vous ? Rencontrons nous ! Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Placé(e) sous la responsabilité d'un Chef de Service au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous serez garant(e) de l'accompagnement éducatif de jeunes (11-18 ans) confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance. Vos principales missions : - Vous veillez à la protection et à la sécurité des enfants et adolescents accueillis. - Vous accompagnez les actes de la vie quotidienne et favoriser le développement de leurs capacités d'autonomie et de leur pouvoir d'agir, de socialisation et de responsabilisation. - Vous élaborez et mettez en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement. - Vous menez des activités socio-éducatives. - Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires (famille, école, ASE...). - Vous rédigez les écrits professionnels. - Vous serez également amené(e) à assurer le transport des enfants accueillis dans le respect de la réglementation routière et de l'organisation de l'établissement. Vos compétences: Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et de la responsabilité, discrétion. Forte capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe
Répondre au téléphone, prendre les messages et les transmettre Veiller au bon déroulement du séjour des résidents Réaliser le ménage des parties communes Détecter les dysfonctionnements dans les logements et parties communes, les résoudre et/ou signaler le cas échéant Satisfaire les demandes formulées par les résidents (alerter, chercher, solliciter,...) Assurer de bonnes relations avec les personnes extérieures aux résidences (prestataires, fournisseurs, visiteurs, etc.) Mettre en place des activités Développer ses compétences/sa curiosité afin de permettre la réponse aux besoins des résidents : connaître la ville, les services des associations d'aide / d'entraide,... Se tenir informé de l'actualité de RESIDEIS, des services possibles et des personnes vers lesquelles orienter le cas échéant Savoir rappeler les règles de la vie en collectivité en cas de dérapage / savoir alerter en cas de besoin. Amplitude horaire : 9H00-20H00. Déplacements à prévoir entre les résidences et dans le cadre de missions, Ardennes Marne (Permis B obligatoire)
Vous travaillerez au sein de l'hôtel , à l'accueil afin de garantir la satisfaction client avant, pendant et après son séjour. Taches générales et quotidiennes : - Elaborer un argumentaire permettant de satisfaire les attentes du client lors de son accueil et lors de son séjour, en français et en langue étrangère. - Organiser des réservations individuelles. - Accueil et réception des client. - Accueil téléphonique et réponse aux mails. - Gestion de la facturation et des prises en charge clients. - Effectuer les modalités administratives (récupération des coordonnées clients à savoir numéro de carte bancaire, numéro et informations présentes sur la carte d'identité/passeport) - Gestion des conflits clients. - Gestion des caisses et s'assurer de leur mise en sécurité à la place qui leur est dédiée ; remplissage des données statistiques de l'hôtel. - Mise en place du buffet petit-déjeuner, réassort et nettoyage du buffet ainsi que de la salle. - Réassort des distributeurs. - Gestion des éventuels problèmes technique dans l'hôtel. - Communication avec le reste de l'équipe oralement et à travers le cahier de consignes mis spécialement à disposition. - Suivi des directives et des méthodes de travail donnés par la direction pour la sécurité des biens et des objets de l'hôtel mais également la sécurité des clients et de leurs biens. - Nettoyage régulier du front office, back office, du hall, des toilettes publiques ainsi que des extérieurs de l'hôtel. - Réception des livraisons et rangement des produits livrés. - Respect des démarches HACCP, de la marche en avant et de la chaîne du froid ainsi qu'un suivi méthodique des DLC/DLUO Nettoyage et rangement des chambres d'hôtel : (uniquement pour remplacement d'un salarié en arrêt de travail, en congés ou en absence) Les aptitudes et qualités: - Prendre des initiatives et savoir décider - Etre (orienté client) - L'esprit d'équipe - Savoir s'adapter à des publics différents - Bonne pratique d'une ou plusieurs langues étrangères Amplitude horaire : 14H30-23H00/23H00-6H30. 2 nuits de suite puis poste en journée.(11.88 de l'heure et 4 heures à 12.89)
Rattaché(e) à l'équipe de Direction, le (la) travailleur social référent de parcours jeunes aura pour missions de : 1. Faciliter le parcours du jeune vers le logement : - Pour les jeunes signalés par les opérateurs, s'assurer que l'évaluation sociale réalisée couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu'une orientation puisse être faite par le SIAO 51. -Identifier les jeunes dont l'évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier des dispositifs jeunes et les signaler à la mission locale et aux opérateurs compétents. - Construire avec les partenaires une solution logement-accompagnement sur-mesure pour chaque jeune via, par exemple, l'animation de commissions partenariales d'orientation spécifiques. -Participer aux commissions organisées afin de rechercher l'adéquation entre la situation sociale de la personne et le dispositif afin d'apporter une réponse adaptée 2. Développement territorial - Identifier et mobiliser l'ensemble des solutions existantes Identifier les dispositifs d'hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour la cible jeune (FJT et résidences sociales, CHRS spécialisés dans l'accueil de publics jeunes ou CHRS et CHU accueillant et accompagnant notamment des publics jeunes, Intermédiation locative ) et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales du SIAO. Identifier les financeurs - prescripteurs - opérateurs de mesures d'accompagnement adaptées au public jeune (AVDL, ASLL, LDA ) et les associer aux instances partenariales du SIAO. - Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain : Former les référents « jeunes en rupture » en mission locale ou autres structures sur l'accès au logement et les différents dispositifs existants ainsi qu'à l'utilisation du SI-SIAO. - Anticiper les besoins d'accès au logement avec certains prescripteurs (ASE et PJJ notamment). - Participer à la mission d'observation sociale du SIAO et servir ainsi d'appui à des décisions de création d'offre spécifique.
Vous travaillerez au sein d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, qui intervient auprès d'enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur le département de la Marne. Nous pouvons vous proposer des postes en demi-journée, à temps partiel, afin de garantir votre équilibre vie personnelle/vie professionnelle. En votre qualité d'accompagnant éducatif et social, vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, dans leurs activités de loisirs, et dans l'aide à la vie sociale. Votre intervention assurera un relais aux familles pour leur permettre d'avoir du temps libre et/ou de reprendre une activité professionnelle et dans certaines situations d'urgence, permettre une première réponse en l'attente d'une autre solution. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de structures d'accueil qui n'ont pas de personnel formé à l'accompagnement de l'enfant ou du jeune en situation de handicap, afin de permettre l'inclusion de la personne en milieu ordinaire. Les interventions permettent également aux établissements médico-sociaux et aux établissements de la protection de l'enfance d'accueillir des enfants en situation complexe en offrant à ces derniers la possibilité d'avoir un accompagnement individualisé, tout en maintenant un accueil de qualité pour les autres enfants.
Rattaché à la Directrice du Service Client, et en application de sa stratégie de service : * Veiller à l'engagement et à la fidélisation des clients en répondant de manière adéquate à leurs attentes et exigences * S'assurer de la bonne prise en charge des sollicitations clients/partenaires dans le respect de nos objectifs de productivité et de satisfaction client définis par la Direction du service client * Manager une équipe de 35 collaborateurs Tes missions * Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour améliorer l'expérience client (en rapport avec la roadmap établie) * Identifier les tendances des problématiques clients et proposer des solutions pour les résoudre * Mesurer les résultats de performance collective et individuelle grâce aux indicateurs et en assurer le suivi * Assurer le maintien et l'évolution des compétences des collaborateurs du support client par la mise en place d'actions correctives/préventives * Garant du bon déroulement des communications internes et externes produits, nouveautés, ou incidents * Anticipation des périodes de surcharge liées à des évènements connus (internes, règlementaires ou clients) Management : * Animer, dynamiser, fédérer et gérer l'équipe de support client * Être le relais entre la Direction et l'Equipe (diffusion des informations ascendantes et descendantes) * Réaliser les entretiens professionnels et annuels et feedback à la Direction du Service client * Expérience minimum de 5 ans en management d'équipe d'au moins 20 personnes * Affinité avec l'IT * Doté d'un véritable leadership, tu as une capacité à inspirer les équipes * Force de proposition, tu contribues à l'amélioration continue des processus * Excellentes compétences en communication orale et écrite Rémunération 45 à 50K€ selon profil Avantages Intéressement/Participation, prime vacances, prime d'objectifs, RTT, Télétravail flexible, Carte restaurant, Mutuelle Chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence, d'évoluer et d'atteindre des sommets ensemble ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : - favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles des majeurs protégés, - répondre aux obligations liées aux mandats et ce dans le respect des échéances (DIPM, inventaires, CRG.) - soutenir la mise en oeuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire - assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée - assurer une protection et une gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée. - rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Contentieux de la Protection - participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique. Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une expérience au sein du secteur social ou médico-social. L'obtention du CNC MJPM est appréciée. Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne. Poste basé à Reims à pourvoir dès que possible. Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience). Adresser CV + lettre de motivation par mail CDD de remplacement congé maladie.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois pour préparer un diplôme le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), vous serez en charge de: - Accueil et conseil client - Vente et encaissement - Mise en rayon et facing - Gestion des commandes, des stocks et des inventaires - Animation du point de vente - Etiquetage - Respect des règles d'hygiènes
Au sein de notre Agence de Reims au 29 rue Colbert, nous exerçons les principaux métiers de l'Immobilier depuis 18 ans. Nous avons à cœur d'accompagner nos clients dans leurs différents projets, en transaction immobilière, en gestion locative et en syndic.Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter une personne motivée et dynamique qui s'intégrera durablement au sein de notre équipe en qualité d'assistant(e) location-gestion locative. Votre aisance relationnelle sera appréciée pour accueillir et conseiller la clientèle de l'Agence. Votre capacité d'adaptation, votre organisation et votre rigueur sur le plan administratif, ainsi que la maîtrise de l'outil informatique vous permettront d'assurer le suivi de dossiers de location et de gestion locative. Au sein d'une équipe motivée, vous prendrez des responsabilités en participant activement à la vie de notre Agence à taille humaine en apportant vos suggestions, en participant aux décisions, et à la réalisation des objectifs Vous êtes passionné (e) par l'immobilier ? Vous avez une formation dans ce domaine ? Vous avez acquis une expérience dans un poste similaire avec des compétences administratives, juridiques ou comptables ? Vous êtes en mesure de vous adapter aux outils informatiques de la profession ? Vous êtes autonome, vous aimez la diversité des tâches et vous privilégiez le travail en équipe ? Déplacements ponctuels avec véhicule de service. Alors n'hésitez pas !
Au sein d'une blanchisserie située rue Emile ZOLA , vous occuperez le poste d'employé/e polyvalent de pressing. Vous pourriez être amené à renforcer l'équipe du pressing situé dans la galerie du centre Leclerc de Saint Brice Courcelles. Vous assurez: - l'accueil de la clientèle, - l'entretien du linge (repassage, détachage, traitement des tissus...), - la gestion de la caisse Vous travaillez du lundi au samedi en roulement de 9h à 15h ou de 13h à 19h (possibilité d'organiser le planning pour avoir un samedi de libre toujours par roulement). La durée hebdomadaire pourrait évoluer selon l'activité Débutant accepté, si vous possédez une expérience dans le commerce (accueil client et tenue de la caisse). Un accompagnement à la formation avant l'embauche vous sera proposé.
Vous assistez une personne dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (le lever, la toilette) ainsi que la réalisation des travaux domestiques (ménage, repassage ) Vous serez amenez à faire les courses . Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0.38 Centimes du Kilomètre. Vous utiliserez votre véhicule personnel . Une première expérience dans ce domaine est souhaitée. Un week-end travaillé sur 5. Vous devez vous rendre sur vos lieux de missions de manière autonome. L'ADMR de Jonchery-sur-Vesle intervient sur un périmètre de 20km (de Trigny à Unchair) non desservi par les transports en commun. Prise de poste souhaitée : 16/12/2024
L'APAJH Marne - GPEAJH recrute un(e) Éducateur(trice) technique spécialisé(e). Le poste proposé concerne l'IME du GPEAJH situé à Villers-Franqueux qui fait partie des 4 structures gérées par l'association. MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, et de la Chef de service par délégation, l'Éducateur(trice) Technique Spécialisé(e) à/aux missions suivantes : Maîtrise et transmission d'un savoir-faire professionnel - Maîtrise un savoir-faire et les techniques en lien avec un champ professionnel spécifique (MAC) - Organise une séquence collective de travail technique en partant des capacités et des compétences de chaque élève - Conçoit des séquences d'apprentissage théorique adaptées aux besoins de chaque élève - Répartit le travail et le matériel en fonction des potentialités/savoirs faire/compétences de chaque élève - Gère le parc matériel Accompagnement éducatif - Encadre un collectif - Instaure une relation de confiance avec les élèves - Favorise la construction identitaire et le développement des capacités sociales et professionnelles des élèves - Assure une fonction de repère et d'étayage - Élabore, met en œuvre et évalue le projet individuel d'accompagnement pour la partie préprofessionnelle - Assure la sécurité des élèves (application des règles d'hygiène et de sécurité au travail) - Veille à préserver la distance professionnelle nécessaire à la relation d'accompagnement - Est bienveillant et à l'écoute des élèves dans toutes situations - Accompagne les projets individuels de stage en entreprise du milieu ordinaire de travail, en entreprise adaptée, et au besoin en ESAT Travail en équipe, en partenariat et en réseau - Participe aux différents temps de réunion prévus par l'institution - Contribue aux différents écrits institutionnels (fiches de liaison trimestrielles, PIA, rapport d'activités, projet d'établissement, etc.) - Coopère avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, partage les informations, recherche des solutions pour assurer la conception et la mise en œuvre des projets menés - S'appuie sur l'équipe pour faire état des difficultés rencontrées, prendre la distance nécessaire pour mieux analyser, passer le relais si besoin - Recherche les partenaires nécessaires (entreprises du milieu ordinaire, entreprises adaptées, ESAT) à la réalisation des différents projets professionnels et formalise ce partenariat par la mise en place de conventions de stage - Informe régulièrement le chef de service de l'évolution des différentes actions menées/des ajustements effectués - Communique avec les familles, par le biais des réunions de parents, du carnet de liaison, du téléphone - Accueille des stagiaires QUALITÉS PROFESSIONNELLES ATTENDUES - Pédagogie - Sens du relationnel - Adaptabilité COMPÉTENCES NÉCESSAIRES - Maîtrise d'un savoir-faire professionnel (maçonnerie) - Connaissance des enjeux du secteur médico-social - Conception et conduite de projets éducatifs et techniques QUALIFICATION REQUISE - DEETS ou diplôme de niveau 5 types CAP/BEP RÉMUNÉRATION ET PRISE DE FONCTION - CCNT du 15 mars 1966, - Permis B obligatoire, - CDD Temps Plein du 21/11/2024 au 02/12/2024 LES CANDIDATURES (CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉS) SONT À ADRESSER À MONSIEUR BAS, DIRECTEUR GÉNÉRAL, À L'ADRESSE : grh@gpeajh.org
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Peintre d'intérieur Vos missions consisteront à : - Réaliser l'application de peintures et autres revêtements muraux. - Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation de vos applications murales et sols. - Vérifier et contrôler l'état des supports avant pose et savoir relever les différentes anomalies. - Apporter une finition de qualité en adéquation avec la demande initiale. - Respecter les consignes d'hygiènes et de sécurité. - Respecter les lieux d'intervention et les clients. - Connaitre et appliquer les technicités d'avant/pendant/après chantier de peinture et revêtement mural (Réchampissage, ponçage, dépoussiérage etc..) Un véhicule de l'entreprise sera mis à votre disposition pour vous rendre sur les chantiers.
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance industrielle itinérant compétent et motivé (H/F) pour rejoindre notre équipe. A ce poste vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la mise à niveau des équipements et des systèmes industriels. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et des équipements industriels - Diagnostiquer et résoudre les pannes et les dysfonctionnements techniques - Effectuer les réparations nécessaires et remplacer les pièces défectueuses - Assurer la conformité des équipements aux normes de sécurité et de qualité - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements - Maintenir des registres précis des travaux effectués et des pièces utilisées - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes complexes Profil recherché : - Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine connexe ou expérience préalable en maintenance industrielle. - Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques - Capacité à lire et à interpréter les plans et les schémas techniques - Compétences en dépannage et en résolution de problèmes - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne compréhension des normes de sécurité et de qualité Informations utiles : Nous offrons un salaire compétitif ainsi que de nombreux avantages (véhicule, carte essence, badge télépéage, prime de découchage, prise en charge de l'hôtel et des repas). Si vous êtes mobile, passionné(e) par la maintenance industrielle et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
HTC Santé est un réseau de pôles de remise en forme santé & bien-être dédiés à la gestion du poids, à la prévention, physique et au bien-vieillir. Le concept repose sur une prise en charge holistique (nutritionnelle, physique et physiologique) et 100% personnalisée. Nous recherchons actuellement un.e coach sportif dynamique et motivé.e pour rejoindre l'équipe du pôle de Reims (Tinqueux) Le temps partiel est évolutif vers un temps complet. Vos missions : (formation assurée sur les pôles de Nancy et Metz) - Traiter les clients sur leurs problématiques de santé liées à un rythme de vie déséquilibré, - Réaliser un bilan et déterminer les actes de prévention et les objectifs à dispenser, - Réaliser les prescriptions de cures et reconduction adaptées aux objectifs santé, - Réaliser les séances MIHA BODYTECH avec des exercices adaptés au niveau du patient (formation assurée) - Assurer un coaching de santé pour la bonne application des conseils, - Suivre le maintien des résultats et l'observance de vos patients sur le long terme, - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Vos atouts pour réussir : - Une passion pour l'activité physique, la santé et « le bien-être » - Un relationnel teinté d'empathie et d'entraide - Un sens de l'organisation et de la rigueur - Un esprit novateur et de la curiosité Et si vous travailliez pour la plus belle des causes : La Santé et le Bien-être de tous ? Contactez-nous !
Vous intervenez sur le secteur de Ville-Dommange, et vous aurez pour missions : - l'aide dans les gestes de la vie quotidienne, - la préparation et l'aide à la prise des repas, - l'entretien du logement et du linge, Prise de poste dès que possible.
Centre Services recherche un-e employé-e de ménage d'expérience pour son agence de proximité Reims Sud, située à 51430 Tinqueux. Dans ce rôle, vous vous rendrez chez des particuliers pour effectuer diverses tâches ménagères telles que le dépoussiérage, le nettoyage des sols, le repassage, etc. Vos horaires seront déterminés en fonction du nombre de clients et des jours (votre planning pourra évoluer en fonction de ces critères). Vous devrez vous déplacer à 51430 Tinqueux et dans les communes environnantes. Vous irez chez les mêmes clients et pourrez éventuellement avoir à effectuer des remplacements. Le poste est à temps partiel (14h / semaine). Vous avez la possibilité de bénéficier d'une mutuelle. Nous offrons une rémunération de 11.68, des congés payés et le contrat peut évoluer vers un temps plein. De plus, nous vous remboursons les frais kilométriques et/ou les titres de transport. En collaboration avec Reims Sud, vous pourrez établir un planning qui vous permettra de concilier plus facilement votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Le processus de recrutement se déroulera comme suit : - Vérification des compétences et de l'expérience professionnelle en tant qu'employé-e de ménage, suivie d'un premier contact téléphonique. - Remplissage d'un questionnaire. - Entretien de groupe et entretien individuel. - Test pratique en situation réelle. Reims Sud tient à ce que vous trouviez facilement votre place au sein de l'équipe. C'est pourquoi, nous vous offrirons un réel accompagnement lors de votre arrivée. Profil recherché : Nous recherchons un-e employé-e de ménage dynamique, rigoureux-euse, doté-e d'un savoir-être authentique, motivé-e et autonome. Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Centre Services Reims Sud est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Missions / Activités Bras droit du responsable technique de région, vous avez l'art de synchroniser les équipes techniques et de résoudre les défis avec brio. En tant que Coordinateur technique, vous aurez la charge de : Suppléer le responsable technique de région (validation des commandes de pièces détachées, élaboration des planning techniciens itinérants de la région, ...) Former les nouveaux techniciens et chefs d'atelier aux outils métiers et process Coordonner et suivre les actions mises en place par la direction auprès des chefs d'atelier(MC1) (AM2) Veiller au respect, suivi et application de la politique QSE Apporter un soutien technique des équipes (appui aux diagnostics, dépannages.) Appuyer les chefs d'ateliers sur la gestion des équipes, la distribution et la priorisation des tâches Des déplacements sont à prévoir sur les agences de la région concernées : Reims, Mulhouse, Strasbourg, Metz. Profil recherché Pour intégrer le poste de Coordinateur technique avec succès, vous avez : Une formation en maintenance / technique (engins de levage, TP, manutention ou agricole) Une expérience significative sur un poste de technicien de maintenance, chef d'atelier ou un poste similaire Vos atouts : Maîtrise du domaine Electrique Connaissances Hydraulique Expert en Mécanique Capacité managériale Capacité d'analyse, de gestion et d'organisation Connaissance des engins de levage Pédagogie Autres informations Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, Des collègues vraiment sympas et accueillants, Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ECOVADIS et LABEL SE+
La Champagne est faite pour vous; Au Château de Sacy, un joyau 5 étoiles idéalement situé au pied de la montagne de Reims. Avec ses 12 chambres et suites somptueuses, son restaurant gastronomique et son spa, notre Maison devient instantanément le joyau incontesté de la région. Ici, le luxe prend vie de manière subtile et raffinée. Bienvenue en Champagne, où chaque moment résonne avec l'essence du raffinement ! Millésime c'est une autre vision de l'art de recevoir basée sur l'authenticité, le partage et la liberté... nos valeurs essentielles depuis 2014 ! Nos Maisons et nos équipes sont là pour faire vivre des expériences uniques et inoubliables dans des lieux magiques où Histoire et histoires se rencontrent. Chez Millésime, vous êtes chez vous. Vous êtes libre d'exercer votre passion et d'écrire votre carrière en faisant de chaque instant un moment unique qui contribue à votre évolution dans un groupe qui devient votre et le restera pour longtemps.
La Champagne est faite pour vous; Au Château de Sacy, un joyau 5 étoiles idéalement situé au pied de la montagne de Reims. Avec ses 12 chambres et suites somptueuses, son restaurant gastronomique et son spa, notre Maison devient instantanément le joyau incontesté de la région. Ici, le luxe prend vie de manière subtile et raffinée. Bienvenue en Champagne, où chaque moment résonne avec l'essence du raffinement ! Comme commis de salle, vous assurez une étroite coordination avec le maître d'hôtel. Vous rythmez la mise en place de la salle jusqu'au service des plats et son débarrassage, tout en veillant à ce que chaque détail soit en place, comme les notes d'une partition bien écrite. Pour ce poste, votre adaptabilité et votre organisation seront vos meilleurs atouts et nous saurons les valoriser. Millésime c'est une autre vision de l'art de recevoir basée sur l'authenticité, le partage et la liberté... nos valeurs essentielles depuis 2014 ! Nos Maisons et nos équipes sont là pour faire vivre des expériences uniques et inoubliables dans des lieux magiques où Histoire et histoires se rencontrent. Chez Millésime, vous êtes chez vous. Vous êtes libre d'exercer votre passion et d'écrire votre carrière en faisant de chaque instant un moment unique qui contribue à votre évolution dans un groupe qui devient votre et le restera pour longtemps.
Nous recherchons un(e) coiffeur/se à domicile passionné(e) et expérimenté(e) sur le département de la Marne. Vous êtes indépendant et à votre compte, vous recherchez à compléter vos plannings, et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail ainsi qu'une clientèle variée, nous vous proposons d'intervenir en résidence service auprès de seniors afin d'effectuer (en remplacement ponctuel et/ou chaque semaine) les prestations de coiffures de ces résidents. Votre environnement de travail sera équipé d'un espace salon avec tout le confort pour accueillir cette clientèle, le matériel et les produits seront à votre disposition sur place. Plus besoin de vous déplacer entre chaque rendez-vous, tout est sur place ! Missions : - Réaliser des coupes hommes et femmes, des colorations, mises en plis, permanentes, et autres en fonction de la demande client, - Offrir des conseils personnalisés sur les soins capillaires et styles adaptés, - Assurer un service client de qualité en écoutant attentivement les besoins des clients. Expérience : - Expérience préalable en coiffure, avec expertise dans les coupes, les colorations et diverses coiffures, - Excellentes compétences en communication et service client, - Bienveillance et empathie sont de rigueur, - Capacité à travailler efficacement dans un environnement différent
Missions : Sous l'autorité de la Responsable Comptable, le/la comptable (H/F) sera chargé(e) de : - Gérer l'ensemble des travaux administratifs et comptables des dossiers de son périmètre (gestion d'une comptabilité multi-établissement et analytique) et assurer la fiabilité des données. - Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au traitement de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité clients, productions et dépôts de déclaration de TVA selon les règles en vigueur (réglementation M22 bis) et les délais impartis. - Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au bilan. - Élaborer les travaux de situation et de clôture comptable : révision comptable, écritures particulières, affectation du résultat, rapport annexes, mouvements d'immobilisations. - Proposer la création ou l'actualisation des procédures de travail et de contrôle interne. - Participer à la constitution du budget prévisionnel et au contrôle budgétaire de l'exercice courant. Une première expérience en cabinet comptable, entreprise ou association serait un plus. La maitrise des spécificités comptables du secteur médico-social est un plus. Prise de poste dès que possible jusqu'au 30 juin 2025
Vous serez en charge de: - Veiller à la mise en œuvre de la sécurité sur vos chantiers. - Savoir organiser vos chantiers - Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. - Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés. - Intervenir sur les toitures des clients afin de garantir la longévité de leur patrimoine. - Etre le garant de l'image de marque du réseau en tant que « Défenseur du Capital-toit » des clients. Habillage, outillage fournis par nos soins. Aucuns longs déplacements Formation continue Poste à pourvoir pour la fin d'année 2024, Vous savez travailler en respectant les règles de sécurité inhérentes à la montée en toiture.
La société WIZBII recherche pour le groupe Sileceo un Chargé d'affaires H/F en CDI à temps plein. Rattaché au Responsable de secteur, vous êtes le pilote de la réussite de vos projets (secteurs agricoles, industriels, collectivités publiques et maîtrise d'oeuvres...). Vos missions seront : -Rencontrer vos clients (12 visites par semaine). -Conseiller, accompagner et coordonner les projets, de l'étude à l'exploitation (de 9 à 18 mois). -Compter sur l'équipe d'attachés commerciaux qui assurent le back-office. -Participer à l'avancement des projets : coordonner avec le Bureau d'Études et les conducteurs de travaux. -Avancer dans une entreprise en pleine mutation, portée par un marché croissant et encadrée par une réglementation favorable et une forte demande d'indépendance énergétique. -Orienter le client vers la meilleure solution énergétique, technique et financière. Vous intervenez sur les départements : 08,10,51, 52 et 77. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Reims le mardi 17 décembre de 17h30 à 20H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
