Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nochize située dans le département 71. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Nochize. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 71 - PARAY LE MONIAL, 71 - Charolles/ Paray Le Monial, 71 - CHAROLLES ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions seront : - Accueil téléphonique et physique des agents, - Gestion du courrier, - Relation entre les services de soins et la cuisine - Gestion des factures des clients - Envoi des menus à l'ensemble des clients - Rédaction des comptes rendus. Connaissances approfondies exigées en logiciels WORD et EXCEL. Formation BAC ou BAC + 2 souhaitée- expérience d'au moins 5 ans dans le secrétariat. CDD à compter du 17 juin 2024.
LE CÈDRE recrute 1 chargé(e) de suivi adhérents Vous recherchez une entreprise qui met l'économie au service de l'homme, dans laquelle pourront s'exprimer votre enthousiasme et vos talents ? Rejoignez-nous et donnez du sens à votre activité professionnelle ! Le coeur du poste Au sein de l'équipe réseau, vous accompagnez les adhérents du groupement, en complément des démarches engagées par les délégués régionaux, afin de faciliter leur passage à l'action et les engager pour des économies durables. Vous vous voyez confier les missions suivantes : - Vous êtes en capacité de détecter les besoins des adhérents, d'y apporter des solutions et de les engager à l'action. - Vous accompagnez les adhérents pour faciliter la mise en œuvre de leur plan d'actions. - Vous facilitez l'embarquement des nouveaux adhérents dans le groupement. Votre futur terrain de jeu Poste basé à Paray-le-Monial (71), à pourvoir dès que possible. CDI - Statut Agent de maîtrise - Temps plein en forfait jours (215 jours). Vos talents - Vous avez le goût de la relation et le sens du service. - Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, réactivité et de bon sens pour apporter la meilleure réponse à nos adhérents. - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM et des outils bureautiques, ou avez une capacité d'adaptation aux outils informatiques. - On appréciera votre sens de la coopération et du travail en équipe. - Vous êtes orienté(e) solutions et êtes force de proposition. Quelle que soit votre formation, vous avez une première expérience réussie dans le développement commercial et avez la volonté d'apprendre et de progresser ! Notre proposition Rémunération globale annuelle comprise entre 36 et 40 K€ selon expérience intégrant : - rémunération brute annuelle comprise entre 29 et 31 K€. - intéressement/participation pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire. - avantages sociaux : abondement annuel à 300 % sur PEE, contrat santé intéressant, cartes cadeaux Noël et rentrée scolaire, etc. Et puis ... - une culture d'entreprise portée sur des valeurs humaines engageantes. Vous êtes tenté(e) ? Expliquez nous pourquoi ! Merci de motiver votre candidature en nous adressant vos CV et LM Curieux(se) d'en savoir plus ? Retrouvez nos offres sur https://www.lecedre.fr/recrutements/
Par délégation, et sous la hiérarchie du coordonnateur de service, vous serez chargé(e) entre autres de : - Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 12 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat - Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont vous avez la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet - Accompagner plus spécifiquement un jeune en grandes difficultés cognitives et sociales Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir une cohérence dans les actions menées. - Expérience auprès d'adolescents en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance - Expérience de l'Internat souhaitée pour une meilleure connaissance du contexte Salaire pour un ASE : 1766.92 € brut + primes SEGUR 238 € brut, internat, contraintes si subies, décentralisée au 31.12 et valorisation des heures de dimanche et jour férié. Un poste en renfort CDD jusqu'au 31 août 2024 à Charolles et un poste remplacement maladie longue durée basé prioritairement à Paray le Monial. Prise de poste dès que possible. Adresser un CV et une lettre de motivation jusqu'au 12 mai 2024 par mail exclusivement .
Vous travaillerez dans notre dépôt et serez chargé de la réception des produits sur palettes, du tri des palettes, de l'enregistrement des marchandises, de l'étiquetage et ponctuellement des transferts de colis aux différents magasins. Ce poste demande beaucoup de manipulation et necessite une station debout prolongée. Il faut être réactif et avoir un esprit logique. Une formation à la prise de poste sera mise en place.
Nous cherchons un profil polyvalent qui gérera une partie petit déjeuner et une partie chambre, suivant les besoins du service. Vos missions : Service petit déjeuner : * Dressage du buffet * Accueil client * Réassort du buffet * Vaisselle * Débarrasser le buffet * Entretien des parties communes * Gestion des stocks du petit déjeuner Service chambre : * Mise à blanc ou recouche * Approvisionnement/stock du linge * Entretien des parties communes Travail 6/7 - Repos le lundi - Poste en journée. Travail pendant les vacances scolaires et les jours fériés. La présentation, la motivation et le profil du candidat primeront sur ses expériences. Ce qui est important pour nous, c'est de partager nos valeurs et de cultiver le goût du faire plaisir sans perdre de vue les intérêts économiques de notre commerce. Langues étrangères et expérience dans l'Hôtellerie Restauration seront un plus. Salaire : Echelon 1 niveau 1 - Smic Hôtelier - 35h Panier repas Mutuelle Adrea Prime satisfaction client Prime remplissage
Vous interviendrez Au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) qui a vu le jour dans le cadre du plan autisme pour améliorer l'inclusion scolaire des enfants porteurs de Troubles du spectre de l'autisme. Les enfants scolarisés en UEMA sont âgés de 3 à 6 ans. Cette unité qui est au sein d'une école maternelle, favorise l'inclusion et les interactions sociales et adapte les objectifs pédagogiques de l'Education Nationale. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner 7 enfants atteints d'autisme dans les actes de la vie quotidienne et scolaire (inclusion, repas, garderie.) - Accompagner tant dans les actes de la vie quotidienne et de la classe, que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Participer aux apprentissages, au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités, tant en individuel qu'en groupe - Etablir une relation attentive, sécurisante et essayer d'appréhender les besoins et attentes spécifiques de ces enfants - Assurer un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non verbale, dans l'enceinte de l'école et à l'extérieur - Participer à l'évaluation des besoins et à l'élaboration des objectifs d'accompagnement en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer un soutien technique dans son domaine d'expertise aux équipes éducatives et pédagogiques (observations, constructions d'outils, .) L'équipe pluriprofessionnelle est composée de 1 cheffe de service, 2 Accompagnants Educatifs et Sociaux1 éducateur spécialisé, 1 ASEM, 1 enseignant, 1 psychologue et 1 psychomotricien. Vous bénéficierez de temps de formation spécifiques avant votre prise de poste. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social exigé - Connaissance et expérience des publics TSA - Capacité à organiser un accompagnement structuré et sécurisant, en référence au projet de l'enfant - Capacité à observer, interroger, les situations et réfléchir aux ajustements possibles avec l'équipe pluridisciplinaire et les enseignants - Utilisation des outils de communication issus de la communication concrète et visuelle - Permis de conduite B valide exigé Prise de poste : 01/07/2024 Planning : lundi au vendredi de journée
Dans le cadre d'un remplacement pour la période du 05 août au 30 août, vous serez en charge de la livraison de plateau repas auprès de personnes dépendantes. Ce poste nécessite une très bonne organisation et le sens de la planification : organisation de sa tournée et organisation du chargement des repas dans son véhicule en fonction du sens de la tournée. Vous devez avoir une première expérience en restauration et/ou de très bonnes connaissances des règles d'hygiène alimentaire. Véhicule de service à disposition. Semaine de doublure avec la titulaire du poste du 05 août au 09 août. Horaires de travail : Lundi - 7H à 12h / 13H30 à 17H00 Mardi - 7H à 12H15 Mercredi - 6H45 à 12H45 exceptionnellement le 14 août, il y aura une livraison également l'après midi Jeudi - 7H à 11H45 Vendredi - 7 H à 12H15 / 13H30 à 17H30 . Conducteur expérimenté indispensable selon la législation en vigueur (plus d'un an de conduite et âgé de plus de 21 ans) . Vous avez le goût de l'effort physique : chargement déchargement des plateaux, ascension de nombreuses marches d'escalier dans les immeubles sans ascenseur. Secteur de livraison: Paray le monial, St Yan, St Léger les Paray, Vitry en Charolais, Hautefond, l'Hôpital le Mercier, Poisson.
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Adecco recrute un étudiant pour un poste d'auxiliaire d'été Chargé d'Accueil Banque (h/f) sur le secteur de Charolles pour 3 semaines. La mission sera effective du 13 août au 31 août. Votre rôle consiste à assurer l'accueil et l'orientation des clients au sein de l'agence bancaire. Vous serez en charge de gérer les appels, les relances et le suivi des dossiers, ainsi que répondre aux demandes des clients et les orienter vers les conseillers spécialisés si nécessaire. Vous pouvez être amené à participer à des activités de classement et d'archivage. Vous devrez également veiller à la qualité du service client et à la satisfaction des clients. Profil recherché : - Avoir 18 ans acquis Si vous êtes motivé, avenant, rigoureux et avec un bon sens du relationnel, rejoignez notre équipe dynamique et professionnelle ! Vous aurez l'opportunité développer vos compétences dans le secteur bancaire et de contribuer à la satisfaction des clients. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous interviendrez au sein de l'établissement Service d'Aide par le Travail (ESAT) qui est un établissement médico-social chargé d'offrir aux personnes accueillies, différentes activités à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. L'ESAT des Charmes accueille 88 Travailleurs Handicapés répartis sur nos différents ateliers (bois, lingerie, espace vert, entretien des locaux, sous-traitance, et mise à disposition en milieux ordinaires de travail). Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - S'assurer de l'élaboration de chaque PP (Projet Personnalisé) en étant en appui technique des moniteurs d'ateliers et s'assurer de la relecture avant présentation à la cheffe de service - Participer à des réunions de PP en lieu et place de la cheffe de service et s'assurer de la bonne planification de chaque PP dans un objectif de 1 PP par an et par travailleur - S'assurer de l'élaboration des 2 grilles de compétences par an par travailleur - Être le référent interne à l'ESAT du logiciel Livia ou d'autres logiciels métiers afin de garantir une homogénéité d'utilisation des données et être référent des accompagnements CPF, projet RSFP, VAE etc. - Mise en place des conventions avec les partenaires (France travail, Mission locale, MDPH) et faire vivre le réseau - Assurer le lien avec le conseiller d'insertion du PDIP71 et assurer la coordination du parcours professionnel des personnes accueillies - Assurer la préparation, l'animation des CVS et des Instances Mixtes, et être l'interlocuteur privilégié du délégué des personnes - Proposer des outils ou des supports d'apprentissage ou prévention - Assurer l'accueil et la planification des stagiaires puis réaliser les pré-visites et les bilans de fin de stages Facturation : - Participer aux travaux de facturation au sein du pôle gestion et développement PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme BTS SP 3S, CESF, ETS exigé - Vous attestez d'une connaissance des publics accueillis - Vous avez un sens relationnel aigu, une bienveillance et ouverture - Capacité à travailler seul, en équipe et en partenariat et transmettre les informations - Capacité à transmettre les savoirs faire professionnels lors des accompagnements des Travailleurs Handicapés - Rigueur et respect des consignes - Permis de conduire B valide exigé Prise de poste : dès que possible Planning : lundi au vendredi de journée
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre boulangerie/pâtisserie. expérience demandée. cdd 6 mois, renouvelable. Horaires par roulement, 6h-13h, ou 13h-19h ou en journée. repos dimanche et mardi ou jeudi selon les semaines.
Nous recherchons un(e) réceptionniste de nuit pour notre établissement. En tant que réceptionniste, vous êtes en relation permanente avec les différents services de l'hôtel. Vous veillez à la bonne circulation de l'information, et votre objectif premier est d'assurer la satisfaction des clients tout au long de leur séjour et vous leur fournissez toutes les informations nécessaires au bon déroulement de celui-ci. Vous êtes en charge de la sécurité des biens et des personnes. Vous disposez d'une expérience d'un à deux ans minimum en tant que réceptionniste de jour ou de nuit. La pratique de l'anglais est importante. Bon(ne) communicant(e), votre goût du travail bien fait et votre esprit d'équipe seront les clés de votre réussite dans ce poste. Vous serez principalement de jour mais aussi amené(e) à travailler de nuit pour remplacer vos collègues pendant leurs congés payés. Poste à pourvoir au 1er avril 2024.
Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique pour de la vente de produit béton préfabriqué (garage, maison...), béton aspect bois, auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de la Saône et Loire. Vous devez impérativement avoir une première expérience comme commercial dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics. Salaire en fonction de votre expérience et qualifications.
Etablissement de santé recrute un(e) assistant(e) social(e) à temps plein ou quotité de travail négociable. MISSIONS : - Permettre à la personne malade de vivre une hospitalisation au mieux et préparer sa sortie dans la plus grande autonomie possible - Donner aux familles les moyens d'assumer la situation APTITUDES REQUISES : - Diplôme EXIGE: Diplôme d'état d'Assistant(e) Social(e) ou Diplôme d'état de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les équipes soignantes Prise de poste urgente
pour un remplacement de 2 semaines du lundi 6 au samedi 18 mai, vous serez en charge de l'encaissement et de l'entretien de votre caisse. d'autres remplacement peuvent être proposés par la suite. expérience en caisse impérative.
Notre agence MOTIV Interim La Clayette, recherche pour son client un opérateur en industrie de découpe de verre. Au sein d'un atelier miroiterie et d'assemblage de vitrages isolants, vous aurez pour missions de découper les vitrages (plaques de verres) en vue de leur assemblage et selon un plan donné sur informatique. La découpe est réalisée avec une machine outil : pré-découpe suivie d'une intervention manuelle pour "achever" de découper le verre et procéder au stockage de la pièce. Horaire en 3*8
Enfilez votre costume et rentrez sur scène ! Votre mission consiste à accueillir du public au sein de notre complexe de loisirs et délivrer de la meilleure façon possible nos prestations afin de faire passer à nos visiteurs d'excellents moments dans une ambiance festive. Le savoir être est l'élément le plus important pour nous. Vous êtes le garant de la bonne expérience de nos guests au sein de notre complexe. L'intégralité de nos collaborateurs sont polyvalents et tournent sur tous les postes. Nous proposons des formations continues à la suite d'une formation initiale pour que vous puissiez maîtriser les tâches que l'on vous demande et être toujours à jour et performant. Votre salaire est composé d'une partie fixe assorti de primes mensuelles en fonction de l'atteinte d'objectifs définis. Activités et tâches: - Accueil de nos visiteurs - Animation d'évènements - Service à table - Cuisine simple ( suivi de process ) - Maître de jeu -Ménage -Vente en boutique Contraintes liées au poste : Horaires soumis à hautes variabilités Date de prise de poste le 20 Mai 2024
Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités - dans le cadre de leurs compétences - et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : * Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; * Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus * Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies * Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations * Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère * Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies * Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 1900€ à 2300€ selon ancienneté pour un équivalent temps plein * Poste en 7h / jour
Vous assurerez la plonge dans un restaurant traditionnel pour environ 30 à 70 couverts/jour. Vous renforcerez l'équipe chargée de l'entretien des chambres, le matin. Horaires: 10h00 à 14h30 et de 20h00 à 22h30 tous les jours avec deux jours de repos consécutifs par semaine à définir avec l'employeur. Débutant(e) accepté(e) si impliqué(e) et motivé(e) par ces fonctions. Vous devez être soucieux(euse) et respectueux(euse) des règles d'hygiène régissant une cuisine.
Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique (H/F) pour notre établissement d'Accueil Médicalisé situé à Charolles, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Myosotis accompagne au quotidien 60 adultes, présentant des handicaps moteurs, intellectuels et/ou psychiques, dans tous les actes de la vie quotidienne. Cet accompagnement se fait sur 5 résidences, réparties en fonction des besoins. Sur chaque résidence, une équipe pluridisciplinaire identifie et répond aux besoins éducatifs, sociaux et de soin. Un pôle éducatif et infirmiers, kiné, APA, musicothérapeute et une Cheffe de Service viennent renforcer les accompagnements. VOS MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du site, vous aurez comme principales missions : - D'accompagner les personnes en situation de handicap dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne, - D'identifier les besoins des résidents et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée, - De participer à l'organisation, la mise en place et l'évaluation du projet personnalisé, - De proposer une relation attentive et sécurisante, - De participer à la vie institutionnelle. Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d'Aide Médico Psychologique (AMP). CDD d'une durée d'un mois renouvelable, à temps plein. Prise de poste dès que possible. ******************** Prise de poste urgente ****************************
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : CHAROLLES Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits.
Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités - dans le cadre de leurs compétences - et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : - Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; - Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus - Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies - Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations - Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère - Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies - Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières - Rémunération mensuelle brute de 1900€ à 2300€ selon ancienneté - Poste en 7h / jour
Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités - dans le cadre de leurs compétences - et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : - Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; - Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus - Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies - Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations - Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère - Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies - Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières - Rémunération horaire brute de 15 à 17 euros, incluant précarité et congés - Poste de nuit - Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
L'entreprise Sud Service du Groupe Nicollin est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare de PARAY LE MONIAL (15h83/semaine). Vous réaliserez des prestations d'entretien 15h83 par semaine CDD du 02 mai au 27 mai Rémunération au SMIC
Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 70 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.
Vous occupez un poste de cuisinier(ère) au sein d'un foyer accueillant des personnes handicapées. Vous êtes en charge de la préparation des plats pour les résidents. Poste en CDI - temps partiel de 24h/mois puis à partir du 1er juin, 35h/mois. Vous serez amené(e) à travailler les week-ends (1 sur 3). Vous travaillez en continu la semaine et en coupé les week-ends (un week-end dans le mois). Une 1ère expérience en cuisine de collectivité serait appréciée. Salaire de 1810.90 euros brut avec primes (prime de service minimum de 22.50 euros brut et prime d'activité continue de 50 euros brut), 13ème mois, RTT, CSE.
Pharmacie de quartier recrute un nouveau préparateur à partir de Juin 2024 pour agrandir son équipe en vue de son transfert/agrandissement en 2025 PDA avec gestion de 2 EHPAD Groupement dynamique Aprium : Formations / animations / challenge Téléconsultations / nouvelles missions
Vous interviendrez au sein de du Foyer de Vie Boréale qui accueille 37 résidents répartis en deux unités, à partir de 20 ans et sans limite d'âge, atteints de déficience intellectuelle avec trouble associés. L'objectif du Foyer de Vie Boréale est l'accompagnement de ces résidents dans les actes de la vie quotidienne et de les aider à développer leurs compétences dans les actes de la vie sociale. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies - Créer les conditions d'apprentissage pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur singularité - Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés dont il a la référence - Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation collective (activités éducatives, de loisirs) en réponse aux besoins identifiés - Accompagner l'alternance entre collectif et individuel - Mettre en œuvre des outils de communication et de repères adaptés - Travailler en équipe pluri-professionnelle dans le cadre du projet d'établissement et du projet de service L'équipe pluri professionnelle est composée d'aides-soignants, d'accompagnants éducatifs et sociaux, de moniteurs éducateurs et d'éducateurs spécialisés, d'agents de service intérieur. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'état Moniteur Educateur exigé - Connaissance du secteur du handicap apprécié - Compétences en méthodologie de projet - Faire preuve d'initiative, de créativité et d'organisation - Capacité à travailler en coopération - Permis de conduire valide exigé Prise de poste : 10 juin 2024 Planning : lundi au vendredi de journées + 1 week-end sur 3 travaillés + jours fériés
Association loi 1901 fondée en 1979, L'AMARRE accompagne tout un chacun dans les différentes étapes de sa vie affective, relationnelle et sexuelle. La question des crises et des liens parentaux et familiaux est au cœur de nos accompagnements. Une équipe pluridisciplinaire (médiatrices familiales, psychologue, travailleurs sociaux, thérapeute de couple et des familles ) organisée autour des services : - Médiation familiale - Espace de Rencontre - Visites en présence d'un Tiers - EVARS (Espace de Vie Affective, Relationnel et Sexuelle) L'association est représentée légalement par un Conseil d'Administration Collégial. Missions : - Mettre en œuvre des Médiations Familiales dans le cadre conventionnel et judiciaire, et en assurer le suivi administratif (JAF ou conventionnel) - Participer à la promotion de la Médiation Familiale - Participer à la vie du service - Travail en équipe pluridisciplinaire. Missions transversales possibles. Profil requis : Critère obligatoire :Formation : Diplôme d'État de Médiateur(rice) Familial.e (DEMF) Poste à temps partiel à 30%, soit 10,5 heures hebdomadaires, compatible avec les postes de : Intervenant.e en Espace de Rencontre (15% minimum) ouverts dans notre association. Rémunération : Convention Collective Nationale 66 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels Salaire selon ancienneté. Grille salariale éducateur spécialisé + prime différentielle Médiation familiale (selon les recommandations NEXEM et FENAMEF) : soit :Salaire début de carrière à 30% : 772,55 € bruts par mois; Salaire fin de carrière à 30% : 988,86 € bruts par mois
Association loi 1901 - Territoire Charolais-Brionnais Équipe pluridisciplinaire : psychologue, médiateurs familiaux, TISF, Thérapeute Couples et Familles. Médiation Familiale Espace-Rencontre (visites parents/enfants en lieu neutre) Visites en présence d'un Tiers (protection de l'enfance) EVARS (Espace Vie Affective Relationnelle et Sexuelle) Actions collectives ( LAEP, TCI, ateliers enfants "mes parents sont séparés, Éducation Vie Affective et Sexuelle)...
L'Association Le Pont, loi 1901, créée en 1977, implantée sur l'ensemble du département, œuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité Sous l'autorité du Chef de Service : - Accueillir des personnes sans abri ou risquant de l'être, - Etablir un diagnostic social, - Assurer un accompagnement social en attente de stabilisation des démarches. - Accompagner les personnes dans les hébergements d'urgence, - Entretenir le partenariat sur le territoire, Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès que possible Temps partiel à 50% selon l'annualisation du temps de travail Expérience - Expérience professionnelle auprès d'adultes en difficultés sociales Compétences - Connaissance des dispositifs d'insertion et du travail en réseau - Capacité à accueillir la souffrance des personnes accompagnées Qualités professionnelles - Rigueur, organisation, confidentialité, dynamisme, travail en équipe Formation - Diplôme de niveau 5 du social Permis - B exigé - Boite Manuelle (véhicule de service à disposition) Conditions - Poste basé 9 Quai SUD 71600 PARAY LE MONIAL - Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 1905.63€ + 238 € d'indemnité mensuelle des métiers socio-éducatifs. (Temps plein) Merci d'envoyer CV et lettre de motivation avec la référence 173DPTG, au service recrutement, Offre consultable sur le site internet de l'Association : https://lepont.asso.fr/
Établissement de renom cherche un(e) plongeur(se) pour les services du midi ou du soir. Au sein d'une équipe jeune et dynamique vous serez en charge de la plonge du restaurant. 2 jours et demi de repos dans la semaine, poste sans coupure. Vous serez du matin ou de l'après-midi en roulement une semaine sur deux soit de 10h à 15h soit de 18h à 23h. Les plus de la Maison Doucet - 2 jours en hiver - Ambiance conviviale et bienveillante - 3 semaines en Hiver , 1 semaine l'été, noël - Pour Les couples congés et Vacances ensemble - Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles un dîner au restaurant gastronomique. - Avantages tarifaires sur les prestations (restaurant gastronomique, bistrot, institut spa - sortie annuel - Avantages 'relais team pour séjourner dans d'autres relais et châteaux - Possibilité de logement pendant la période d'essai - Encouragement aux formations
Vous interviendrez au sein de l'établissement Service d'Aide par le Travail (ESAT) qui est un établissement médico-social chargé d'offrir aux personnes accueillies, différentes activités à caractère professionnel et un soutien médico-social et éducatif en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. L'ESAT des Charmes accueille 88 Travailleurs Handicapés répartis sur nos différents ateliers (bois, lingerie, espace vert, entretien des locaux, sous-traitance, et mise à disposition en milieux ordinaires de travail). Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Organiser, gérer, animer la production d'un atelier bois (production de palettes, caisses.) - Accompagner une équipe d'une quinzaine de personnes en situation de handicap au sein de l'atelier - Réaliser les projets personnalisés, les évaluations, et développer les compétences professionnelles et techniques des personnes accompagnées - Mettre en place des progressions pédagogiques au sein de l'atelier, - Créer des modes opératoires, fiche d'évaluations etc. - Participer à l'accompagnement sur d'autres activités (atelier Bois, espaces verts, hors mur etc.) PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme Moniteur d'Atelier souhaité - Vous attestez d'une connaissance des publics accueillis - Capacité à transmettre les informations et à collaborer en équipe - Capacité à transmettre les savoirs faire professionnels lors des accompagnements des Travailleurs Handicapés - Respect des consignes - CACES souhaité - Permis de conduire B valide exigé Prise de poste : dès que possible Planning : lundi au vendredi de journée
Vous êtes en charge de réaliser toutes les opérations suivantes: mise en place, plonge, entretien du poste de travail, préparations froides (entrées et desserts) et dressage des plats. Il est possible, si l'effectif est au complet, d'organiser le temps de travail avec une semaine en service du midi et une semaine en service du soir. Le samedi sera travaillé entièrement mais un week-end complet pourra être libéré tournant sur l'équipe. 2 jours et demi de repos variables dont un jour et demi consécutif. Vous devez avoir soit le CAP cuisine ou une première expérience sur ce type de poste. Salaire négociable selon expérience et diplômes.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) serveur(se). Vous assurerez le service de 80 à 100 couverts par jour. Vos missions : - Accueil des clients - Prise de commandes au pass (tablette) - Service et vente additionnelle - Mise en place de la salle et son entretien. Ouverture 7 jours/7 avec deux jours et demi de repos dans la semaine. Il est possible, si l'effectif est au complet, d'organiser le temps de travail avec une semaine en service du midi et une semaine en service du soir. Le samedi sera travaillé entièrement mais un week-end complet pourra être libéré tournant sur l'équipe. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience et du diplôme. Temps de travail 30h00 ou 35h00 en fonction de vos disponibilités et attentes.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) serveur(se) pour les congés scolaires (été et autres). Profils étudiants bienvenus et appréciés. Vous assurerez le service de 80 à 100 couverts par jour. Vos missions : - Accueil des clients - Prise de commandes au pass (tablette) - Service et vente additionnelle - Mise en place de la salle et son entretien. Ouverture 7 jours/7 avec deux jours et demi de repos dans la semaine. Il est possible, si l'effectif est au complet, d'organiser le temps de travail avec une semaine en service du midi et une semaine en service du soir. Le samedi sera travaillé entièrement mais un week-end complet pourra être libéré tournant sur l'équipe.
Vous occupez un poste de cuisinier(ère) au sein d'un foyer accueillant des personnes handicapées. Vous êtes en charge de la préparation des plats pour les résidents. Poste en CDD - temps plein. Vous serez amené(e) à travailler les week-ends (1 sur 3). Vous travaillez en continu la semaine et en coupé les week-ends (un week-end dans le mois). Une 1ère expérience en cuisine de collectivité serait appréciée. Salaire de 1844,27 euros brut avec primes (prime de service minimum de 22.50 euros brut et prime d'activité continue de 50 euros brut), 13ème mois, RTT, CSE.
Le centre hospitalier du Pays Charolais Brionnais recherche un(e) cuisinier(ère) de collectivité pour son site de Paray le monial. **********************CDI, prise de poste immédiate************************** FONCTIONS : - Organise, suit, coordonne et optimise la fabrication - Cuisine, conditionne, barquette les plats de menus annoncés en production chaude et /ou froide - Veille à la validité des fiches de fabrication - Respecte le planning de nettoyage et remplit les documents de contrôle - Effectue les différentes découpes et assaisonnement APTITUDES REQUISES : - Titulaire d'un cap et/ou BAC PRO CUISINE, un plus pour une mention complémentaire en pâtisserie et/ou CAP pâtisserie - Expérience demandée en restauration collective Horaires : 7h-15h - 5 jours sur 7- 35 h et 2 week ends par mois travaillés
Nous avons à cœur de conserver une entreprise à taille humaine, où le savoir-faire et le professionnalisme de nos équipes subliment à chaque instant la qualité de nos viandes. Nous sommes implantés au cœur du Charolais, la garantie pour nos clients de saveurs authentiques, le goût d'un terroir d'exception. Nous recrutons pour le site de Paray-Le-Monial (71), un(e) Bouvier(ère). Au sein de la bouverie (étable), vous serez rattaché(e) au responsable, pour rejoindre une équipe de 2 personnes. Vous aurez pour missions : Accueillir les usagers Décharger les animaux vivants dans le calme (bovins 90% et ovins 10%) Vérifier les modalités d'identification et contrôler les papiers Vérifier l'état sanitaire Procéder aux marquages des bovins Organiser le stockage des animaux en logette Diriger l'animal vers le couloir d'amenée en respectant l'ordonnancement Nettoyer et ranger la bouverie
La Pharmacie de la Gare recherche un(e) préparateur (trice) à temps plein ou partiel pour les mois d'avril et mai 2024.
Dans le cadre de remplacements, deux postes d'agent(e) polyvalent(e) en restauration sont à pourvoir. Vous serez en charge de l'aide à la préparation des repas, de la mise en barquette, de la mise sous film et de la plonge au sein d'un établissement de santé. Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec les procédures en vigueur. Vous respecterez le planning de nettoyage et vous remplirez les documents de contrôle.
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social (H/F) pour notre Établissement d'Accueil Médicalisé Les Myosotis situé à Charolles. Poste à temps plein pour une prise de poste rapide. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du site, vous aurez comme principales missions : - D'accompagner les personnes en situation de handicap dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne, - D'identifier les besoins des résidents et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée, - De participer à l'organisation, la mise en place et l'évaluation du projet personnalisé, - De proposer une relation attentive et sécurisante, - De participer à la vie institutionnelle. VOTRE PROFIL : - DE Accompagnant Educatif et Social impératif - Bon sens du relationnel - Dynamique - Autonomie - Bienveillance - Excellente capacité d'écoute - Faculté à travailler en équipe pluri disciplinaire - Bonne capacité d'adaptation - Titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) VOTRE REMUNERATION : - Selon convention collective 66, grille AES/AMP - Coefficient de base avec internat : 413 - A partir de 2 010 € mensuel - Selon expérience et ancienneté - Annualisation du temps de travail AVANTAGES - Cartes cadeaux fin d'année - Chèques vacances - Voiture de service à disposition pour les déplacements...
Vous avez fait le vœu de rejoindre une entreprise dynamique, innovante et qui aura le souhait de vous accompagner dans votre projet professionnel ? Imaginez En rejoignant la Mutualité Française de Saône et Loire, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée socialement ; Nos équipes n'attendent plus que vous ! Le Pôle enfance SITEP de Paray le monial recherche un(e) Moniteur Éducateur à temps plein sous la responsabilité du chef de service. Missions : Le/la moniteur/trice éducateur/trice exerce ses fonctions en adhérant et respectant les valeurs de la Mutualité Française de Saône et Loire : Solidarité, liberté, Responsabilité, Démocratie. Le/la moniteur/trice éducateur/trice participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficultés ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelle... Le DITEP( Dispositif Intégré thérapeutique, Educatif et Pédagogique) accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles de la conduite et du comportement sous forme d'un accueil de jour. L'équipe pluridisciplinaire en charge de cet accompagnement développe un travail collectif basé sur l'initiative, l'autonome et le responsabilité de chaque professionnel. Le DITEP appuie son intervention d'un riche travail partenarial avec les parents, l'éducation nationale, et les autres intervenant de la santé et de la protection de l'enfance Compétences Expérience : souhaitée dans l'intervention auprès de public fragile Diplôme de Moniteur Educateur exigé Expérience et connaissance des troubles du comportement et de leur gestion Maitrise des outils bureautiques et informatiques Permis B (utilisation de véhicule de service) Poste à pourvoir à partir du 26/08/2024
Vous souhaitez être un(e) acteur(ice) de la mobilité, participer à l'évolution des déplacements sur le territoire, intégrer une entreprise qui saura vous former et vous faire évoluer professionnellement par la diversité de ses activités ? Rejoignez-nous en qualité de Conducteur(trice) d'Autocar. Vous assurerez différentes missions dans le domaine du transport scolaire, périscolaire, et ligne régulière TER sur le secteur de Digoin. Vous êtes : - Ponctuel(le) - Aimez le relationnel - Aimez la conduite - Permis D et la FIMO (exigé) - Vous avez le sens du service public. Avantages : - 13ème mois - Intéressement - Participation - Primes trimestrielles - Épargne salariale
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec un cadre de travail centrée sur des valeurs humaines, sociales et collectives alors rejoignez-nous ! L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour objectif premier la représentation des familles et la défense de leurs intérêts. Notre association reconnue d'utilité publique occupe 130 salariés sur 4 sites : Mâcon, Chalon sur Saône, Le Creusot, Charolles. Acteur majeur dans notre domaine, nous sommes en charge de plusieurs services tels que la protection juridique des majeurs, l'information et le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion de budget familial, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif et le Point Conseil Budget. Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs dès que possible. Vous aurez pour mission d'assurer la gestion des mesures de protection confiées par le juge des tutelles dans le respect et l'intérêt de la personne protégée. Vos missions : Après avoir pris connaissance du contenu du mandat judiciaire et du dossier, vous intervenez sur les différents aspects de la mesure : - Protection de la personne - Gestion des biens - Travail en réseau - Rendu compte au juge Profils recherché : - Vous êtes dynamique, rigoureux-euse, faites preuve d'écoute, de réactivité - Vous possédez des capacités d'analyse, de médiation et vous savez vous adapter aux différentes situations - Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques - Vous êtes ou vous êtes sur le point d'obtenir les diplômes suivants : éducateur.trice spécialisé.e (DEES), assistant.e social.e (DEASS), Conseiller.ière en économie sociale et familiale (DECESF), juriste (licence minimum). - Vous avez idéalement le CNC MJPM Détails des conditions : - à pourvoir dès que possible - CDD de 1 mois lié à un remplacement en raison d'un arrêt maladie. La durée pourrait être ajustée en fonction de l'évolution de la situation médicale du titulaire du poste. - Rémunération selon CCN66 (reprise d'ancienneté possible selon critères conventionnels) + SEGUR. - Déplacements fréquents : Voiture de service mise à disposition. - Horaires variables + congés mobiles, de récupération et d'ancienneté en plus des congés payés - Télétravail - Nombreux avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma... ) Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.
Au sein de notre centre social associatif agréé par la CAF, vous serez notre référent(e) familles. Sous l'autorité du directeur et du conseil d'administration de l'association : Vous serez garant(e), en étroite collaboration avec la direction, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre. Vous développerez des actions/services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au soutien à la parentalité, au renforcement de la cohésion intrafamiliale, aux relations et solidarités inter familiales, à l'autonomie des familles. Vous contribuerez également à la mise en place et à la coordination des actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social. Vous participerez à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Vous intégrerez les dispositifs déjà en place dans la structure sur l'axe famille, en assurerez le suivi budgétaire et l'évaluation sociale. Connaissance socio-économique et des dispositifs d'aide et d'accompagnement des personnes, connaissance des différents publics, connaissance du territoire et de ses acteurs locaux, connaissance et intérêt pour le milieu associatif. Vous participerez aux réunions d'équipe et à la mission d'accueil de l'Espace. Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 (BAC + 3 : DECSF, DEES, DEASS) ou de niveau 5 (Bac+ 2) avec une expérience significative et une perspective de formation. Vous faîtes preuve d'une capacité d'analyse pour transcrire les demandes individuelles en proposition d'actions collectives innovantes et assurerez une veille sociale active. Vous avez connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité et des acteurs locaux sur ces questions, vous savez faire preuve de capacités d'animation, d'écoute, de gestion de projet, de synthèse. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en partenariat.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie hospitalière à temps plein: poste à pourvoir dès que possible. Le diplôme de préparateur (trice) en pharmacie hospitalière est souhaitée mais obligation d'être titulaire du Brevet professionnel de préparateur(trice) en pharmacie. Il s'agit d'un contrat de 6 mois renouvelable. Le salaire minimum mensuel brut est de 2287 euros (à revoir selon expérience).
Poste cdi 35h, repos 2 jours consécutifs par semaine à définir. Vous serez chargé(e) de la préparation de pizzas. Débutant(e) accepté(e) avec formation interne.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Vous interviendrez sous la responsabilité du responsable des activités de métrologie de l'entreprise. Vous réaliserez chez nos clients industriels : contrôle tridimensionnel de précision, assemblage et réglage des outils de production, implantation des montages neufs, relevés d'environnement par scanner 3D et traitement, génie civil industriel, etc Vous avez une première expérience en industrie (bureau d'étude maintenance ou conception). Vous avez une bonne connaissance des techniques de dessin industriel et modélisation. Vous avez un intérêt particulier pour la mécanique et le milieu industriel. Vous pourrez être amené à effectuer des missions de topographie plus classiques : levés topographiques, implantation, levés et reports au scanner laser. Vous maîtrisez les logiciels de DAO (AUTOCAD, ) et êtes en mesure d'acquérir rapidement un savoir-faire avec les outils spécifiques de la métrologie (TRAKER LASER / SPATIAL ANALYSER / SCANNER LASER). Vous êtes précis, rigoureux, et avez le goût du travail en équipe. Poste en CDI basé à Paray-le-Monial (71). Déplacements régionaux et nationaux fréquents - possibilité export
Adage : 3 Géomètres-Experts - 44 Collaborateurs - 5 Agences en Rhône-Alpes (42), Bourgogne (71) et Auvergne (03)
Vous interviendrez au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) qui a vu le jour dans le cadre du plan autisme pour améliorer l'inclusion scolaire des enfants porteurs de Troubles du spectre de l'autisme. Les enfants scolarisés en UEMA sont âgés de 3 à 6 ans. Cette unité qui est au sein d'une école maternelle, favorise l'inclusion et les interactions sociales et adapte les objectifs pédagogiques de l'Education Nationale. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Assurer une fonction de coordination de l'UEMA en lien avec l'enseignante pilote du projet et les familles et l'équipe pluridisciplinaire ; - Piloter la coordination du projet individuel et de scolarité s'appuyant sur les évaluations, l'analyse du besoin, l'évaluation des actions conduites en co-élaboration avec l'ensemble des acteurs de l'UEMA ; - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne et scolaire (inclusion, cantine, garderie etc.) de l'enfant afin de développer ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, - Effectuer un travail d'accompagnement auprès des familles, et de guidance parentale en lien avec les besoins de l'enfant ; - Assurer la référence du suivi des enfants en co-construction avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, - Proposer un soutien technique dans son domaine d'expertise aux équipes éducatives et pédagogiques (observations, constructions d'outils, .), - Être amené à prendre des décisions organisationnelles (ajustement du planning d'activités, encadrement à la cantine en cas d'absence d'enfant, transport etc.) L'équipe pluriprofessionnelle est composée de 1 cheffe de service, 2 Accompagnants Educatifs et Sociaux1 éducateur spécialisé, 1 ASEM, 1 enseignant, 1 psychologue et 1 psychomotricien. Vous bénéficierez de temps de formation spécifiques avant votre prise de poste. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé exigé - Connaissance ou expérience du public TSA - Connaissance du contexte législatif et des recommandations de bonnes pratiques dans le domaine de l'autisme et du cahier des charges nationales du fonctionnement des UEMA - Capacité d'adaptation, d'ouverture de créativité et d'initiative Prise de poste : 01/07/2024 Planning : lundi au vendredi de journée
Vos missions: Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien de résidence de personnes agées selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Travail deux jours par mois selon planning, horaires à définir. Vous êtes autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail.
CDD jusqu'au 02/08/2024 dans le cadre d'un remplacement; L'Association SAUVEGARDE 71 recrute pour son service AEMO, Antenne de PARAY le MONIAL : Par délégation et avec le soutien du chef de service, il/elle a la charge de l'accompagnement éducatif d'enfants et de leurs familles faisant l'objet d'une mesure ordonnée par le juge des enfants. Ses missions : - Il/elle s'inscrit dans un travail d'équipe, dans une logique de réflexion partagée avec les professionnels du Pôle Assistance Éducative et de la Parentalité de la Sauvegarde 71. - Il/elle est chargé(e) de suivre le développement de l'enfant et d'en faire un rapport au juge des enfants périodiquement. Pour cela, il/elle rencontre des familles , notamment dans leur milieu de vie et au service, contrôle pour évaluer le danger et adapter l'aide et le conseils aux familles. Il/elle met œuvre et actualise le document individuel de prise en charge selon les échéances prévues. - Il/elle rend compte de son action par oral et écrit auprès du juge et se mobilise dans un travail de partenariat soutenu auprès des services du Conseil Département et de l'environnement au sens large. - Il/elle s'intéresse aux évolutions des politiques sociales et se mobilise dans une recherche collective permettant de faire évoluer les pratiques pour se conformer à la législation relative aux grandes réformes, dont celle de le protection de l'enfance. Critères : - Il/elle est obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (éducateur spécialisé, assistant de service social, diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exclusivement). - Il/elle dispose de compétences confirmées en matière d'accompagnement éducatif et social. - Il/elle dispose de capacités à travailler en milieu ouvert et de rendre compte de ses actions. - Il/elle dispose de compétences en matière d'écrits professionnels (synthèse, qualités rédactionnelles, aptitude informatique). - Il/elle est titulaire du permis de conduire (B).
Vous interviendrez Au sein de notre Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Alizés qui accueille 17 adultes de 20 à 75 ans atteints de déficience intellectuelle avec troubles associés. L'EAM propose un hébergement et un accompagnement à des adultes handicapés dépendants qui n'arrivent pas à réaliser seuls les actes de la vie courante. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Produire un travail d'analyse et de synthèse en lien avec les réflexions et les écrits de projets - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé - Coordonner les aménagements du Projet Individualisé de la personne accueillie en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, son entourage, et les partenaires externes - Mettre en œuvre des dispositifs afin de favoriser l'insertion sociale, coordonner et planifier des activités - Impulser en tant que « personne ressource » une dynamique socio-éducative en veillant au respect du cadre législatif, des recommandations de bonnes pratiques, du projet associatif et du projet d'établissement et de service - Assurer des missions de coordination de service sur le plan organisationnel (planification des prévisionnels de projets) en étroite collaboration avec la cheffe de service et l'équipe - Participer à la cohésion d'équipe en impulsant une dynamique de groupe - Etre force de réflexions et d'initiatives dans une équipe pluridisciplinaire L'équipe pluri professionnelle est composée d'aides-soignants, d'accompagnants éducatifs et sociaux, de moniteurs éducateurs et d'éducateurs spécialisés, d'agents de service intérieur et infirmiers. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Expérience dans le secteur du handicap souhaité - Vous disposez de compétences en méthodologie de projet (élaboration et mise en œuvre des objectifs du projet individualisé) - Capacité à transmettre les informations et à collaborer en équipe - Capacité à travailler en autonomie - Etre force de propositions et respecter les consignes - Maitrise de l'outil bureautique (Pack office) - Permis de conduire B valide exigé Prise de poste : dès que possible Planning : lundi au vendredi de journée + 1 week-end sur 3 + jours férié
Notre entreprise recherche une personne pour occuper un poste d'ouvrier(e) agricole en élevage bovins viande. Vos activités seront variées et selon les saisons : - Tâches classiques en élevage allaitant - Utilisation du matériel - Soins aux animaux - Entretiens divers - Travail en autonomie ou à deux. Profil : Vous devez impérativement disposer d'une première expérience de ce type de poste + Aptitude à la conduite des tracteurs. Horaires : (Modulables à négocier avec le recruteur). Plage horaire estimée : 7h30 - 8h00 / 19h00. Repos fixe les samedis et dimanches.
Adecco Digoin recrute pour restaurant basé sur Paray le Monial, un Commis de cuisine (HF). Au quotidien, sous la responsabilité du cuisinier, vous effectuez les tâches de préparation des repas : épluchage légumes, cuisson des viandes et des plats préparés, présentation entrées-fromage-desserts sur assiettes. Possibilité de travail du lundi au dimanche avec roulement dans la semaine et les week-ends. De formation CAP/BEP en restauration ou expérience traditionnelle ou collective. Vous faîtes preuve de rigueur, de ponctualité et avez le sens du travail d'équipe.
Nous avons à cœur de conserver une entreprise à taille humaine, où le savoir-faire et le professionnalisme de nos équipes subliment à chaque instant la qualité de nos viandes. Nous sommes implantés au cœur du Charolais, la garantie pour nos clients de saveurs authentiques, le goût d'un terroir d'exception. Nous recrutons pour le site de Paray-Le-Monial (71), un(e) commercial(e). Rattaché(e) au directeur de l'entreprise, au sein du service commercial, vous assurez le suivi de la clientèle. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion clients : - Suivi et développement du portefeuille clients existant (artisans bouchers, petites et moyennes surfaces, grossistes, restauration collective) - Négocier avec les clients dans le cadre de la politique commerciale de la filière Artisans - Évaluer les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées - Traiter les appels téléphoniques et les mails du service commercial : prise de commandes et saisies informatiques - Gérer l'interface en cas de litiges Développement commercial : - Remonter les informations importantes sur les clients et sur les tendances du marché (marchés, produits, prix) - Identifier de nouveaux prospects et les contacter - Promouvoir les produits de l'entreprise - Mettre en place des opérations promotionnelles - Participer aux réunions, salons et manifestations Le salaire est à négocier en fonction de l'expérience. Vous êtes boucher(e) de métier ? Vous souhaitez évoluer vers une fonction commerciale ? Nous vous accompagnons dans votre projet. Profil recherché : Issu(e) de formation en agroalimentaire (CAP ou BP boucher), vous possédez une première expérience significative de plusieurs années dans le milieu des produits carnés. Vous maitrisez l'outil informatique Pack Office. Vos capacités d'écoute, votre ténacité et votre rigueur vous permettront de relever ce challenge.
Restaurant gastronomique recherche pour son bistrot un(e) serveur(se). Vous effectuerez le service des plats, le dressage des tables, l'accueil des clients, la prise de commandes. Vous êtes responsable de l'entretien du matériel et de la propreté de l'office. Vous faites la liaison entre la cuisine et la salle pour l'envoi des plats sur plateaux. Ambiance conviviale et bienveillante avec une exigence dans le niveau de service : service attentionné, accueil chaleureux et personnalisé. Issu(e) d'une formation hôtelière, vous disposez d'une expérience significative à un poste et établissement similaire. Le salaire est en fonction de l'expérience et des compétences. Les plus de la Maison Doucet : - 2 jours consécutifs en hiver - Ambiance conviviale et bienveillante - 3 semaines de congés en hiver , 1 semaine l'été, Noël - Pour les couples congés et vacances ensemble - Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles un dîner au restaurant gastronomique - Avantages tarifaires sur les prestations (restaurant gastronomique, bistrot, institut spa) - Sortie annuelle - Avantages relais team pour séjourner dans d'autres Relais et Châteaux - Possibilité de logement pendant la période d'essai - Encouragement aux formations
Adecco Digoin, recherche, pour Entreprise, basée sur Paray le Monial et spécialisée dans le façonnage et transformation du verre plat, des opérateurs. Au quotidien, vos missions seront : conduite de ligne, approvisionnement de lignes de fabrication, travaux sur machine plieuse en horaire 2x8 ou 3x8. Expérience en industrie serait souhaitée. Vous faites preuve de dynamisme, rigueur et ponctualité et polyvalence. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, n'hésitez pas à postuler, mission à pourvoir au plus tôt. Être disponible sur le long terme.
Dans le cadre du plan stratégique de l'établissement et d'une réorganisation, l'établissement recrute pour la rentrée 2024, un(e) adjoint(e) de direction en charge du Centre de Formation. Vous avez pour missions principales de : - Mettre en œuvre la stratégie du centre (développer les partenariats, démarcher les entreprises, participer à des forums, salons), - Planifier, suivre et développer les formations en lien avec les besoins du territoire, - Recruter et suivre les apprentis, faire le lien avec les familles et la vie scolaire, organiser les conseils de classe, les examens), - Recruter les formateurs selon les besoins, - Coordonner et assurer le suivi des équipes du centre de formation (Elaborer les emplois du temps du centre, planning des réunions en lien avec les autres adjoints de direction du groupe), - Assurer la responsabilité du bureau des entreprises (mettre en place et animer les partenariats avec les acteurs du territoire ; mettre en œuvre la relation école-entreprise dans le parcours de formation des apprenants), - Assurer sous la responsabilité du chef d'établissement le suivi administratif, pédagogique et financier du centre, - Assurer le suivi et la pérennité de la démarche qualité Qualiopi, - Développer l'ouverture à l'international en lien avec le coordinateur en charge de l'international. De formation bac + 3 minimum, vous possédez une expérience réussie sur un poste à responsabilité dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, de la formation ou de l'enseignement. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous avez une bonne connaissance de la formation en apprentissage. Vous présentez des aptitudes à fédérer et travailler en équipe, à développer des relations de confiance avec les stagiaires et apprentis. Vous savez faire preuve de diplomatie, de rigueur, d'engagement et d'écoute. Vous avez un sens développé de l'organisation permettant la réactivité face aux imprévus et vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité. Salaire selon convention collective, à déterminer avec l'employeur en fonction de votre expérience, vos connaissances et de vos compétences professionnelles. Statut cadre. Date de prise de poste : à compter de la semaine du 19 août (tuilage jusqu'au 1er septembre), avec possibilité de travailler avec le responsable actuel dès mi-juin. Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à envoyer uniquement par mail jusqu'au 30 avril 2024. A l'issue de l'étude des candidatures, les candidats retenus pour les entretiens seront contactés le vendredi 3 mai. Les entretiens auront lieu la journée du mercredi 15 mai 2024 et se passeront de la façon suivante : un premier entretien avec un jury composé de deux personnes, suivi d'un second entretien avec un autre jury composé de deux personnes.
Sous l'autorité du conseil d'administration, vous serez en charge de : - Concevoir, diriger et conduire avec votre équipe le projet social et d'animation territoriale de la structure dans une dynamique partenariale. A ce titre vous êtes le(la) garant(e) du projet social et d'animation, de la définition des axes prioritaires d'interventions, des objectifs et des plans d'action, de l'animation des réseaux de partenaires - La gestion managériale des ressources humaines et des compétences - La direction administrative et financière : connaissances des règles comptables et budgétaires de l'élaboration de budgets prévisionnels, l'analyse des comptes de synthèse et de résultats. Diplôme requis : niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau 6 minimum (DEFA, DESJEPS, DEIS,...).diplôme d'Etat relatif aux fonctions d'animation DEFA, Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport DES JEPS, diplôme d'Etat de l'ingénierie sociale DEIS, CAFERUIS, complété d'une expérience significative d'au moins deux ans dans le domaine du travail social, socioéducatif, socioculturel, de la direction de service ou d'établissement.
- Réaliser les points de soudure et assembler les pièces selon les plans. - Proposer des solutions techniques au directeur de production. - Effectuer le contrôle visuel et dimensionnel des pièces. - Assurer la traçabilité de ses activités. - Assurer le chargement, déplacement et déchargement des pièces. - Assurer le réparage des pièces selon les consignes du responsable d'atelier. - Apporter son expertise technique aux autres salariés de la production. - Effectuer les reprises de modification selon les consignes du responsable d'atelier. - Assurer la maintenance de premier niveau des outillages. - Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier. - Assurer la sécurité relative à la manipulation des pièces. - Assurer le débit des pièces si nécessaire selon les consignes du responsable d'atelier. - Souder les différentes pièces si nécessaire selon les consignes du responsable d'atelier et les repères de soudure.
Missions : Coordonner, développer, promouvoir et assurer le suivi des actions internationales de l'ensemble scolaire Vos activités principales : - Conseiller le chef d'établissement dans l'élaboration du volet international du projet d'établissement - Recueillir dans l'établissement les informations concernant les projets de mobilité, de partenariat, d'échange, de jumelage ou de visites prévus ou à l'étude - Diffuser dans l'établissement les informations relatives à l'action européenne et internationale - S'assurer que les élèves et les familles aient un interlocuteur en fonction de la demande - Répondre et orienter les élèves et les familles en matière de mobilité - Animer les projets européens et internationaux retenus par le conseil de direction, à savoir : - ERASMUS PLUS - Les Echanges linguistiques (en priorité avec les établissements du réseau lasallien) - Les Voyages en Europe ou à l'international (en priorité avec les établissements du réseau lasallien) - Les Appariements - Les Périodes de Formation en Milieu Professionnel - Le Bac américain - Les Certification en langues vivantes (Cambridge ) - Participer à la rencontre annuelle ASSEDIL (réseau Lassalien) - Etablir et Assurer le suivi du budget international - Développer l'accueil d'élèves internationaux dans nos formations professionnelles en priorité - Proposer des animations pour favoriser l'international au sein de l'ensemble scolaire - Respecter les obligations légales : délais, normes, procédures Adhérer au Projet éducatif et d'établissement, porter le même regard dans l'accompagnement les élèves quels que soient leur origine sociale, leur niveau scolaire, leur religion, leur handicap éventuel, assurer son rôle d'adulte éducateur dans l'exercice de sa fonction, accueillir avec bienveillance la dimension pastorale du projet d'établissement. - Contribuer à une qualité du dialogue entre les différents membres de la communauté éducative PARTICIPER A L'EVOLUTION DE L'ETABLISSEMENT : - Mobiliser ses ressources avec une volonté de construire l'avenir de l'établissement - Participer à l'équilibre financier de l'établissement - S'impliquer et contribuer aux évolutions de l'établissement COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE : - Assurer une qualité d'accueil par des postures professionnelles intégrant l'écoute active - Participer aux grands événements de l'établissement - Maitrise de l'anglais obligatoire - Nécessité ponctuelle de déplacement / mobilité POSTURES PROFESSIONNELLES : - Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
Le Groupe Saint Aubin, groupe agroalimentaire de 120 personnes, recherche son Contrôleur de gestion, sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière. Responsabilités : - En charge du calcul des données financières servant aux tableaux de bord de l'entreprise, - Contrôle de gestion : o Calcul des prix de revient Industriels et valorisation les stocks o KPI de productivité o Analyse des performances o Analyser des écarts o Participation à l'établissement des budgets o Etablir les prix de vente - Gestion des données techniques de l'entreprise : Articles, clients, fournisseurs, produits finis Au quotidien, votre mission consiste à : - S'assurer d'une juste valorisation des stocks chaque mois et traiter les anomalies, - Contribuer à l'analyse des écarts de consommation, de prix ou de productivité, - Analyser la cohérence des données et la bonne prise en compte des calculs et prévenir des dérives, - Créer dans l'ERP les nouveaux clients et les conditions commerciales associées, - Gérer les stocks et notamment les DLUO pour éviter les stocks obsolètes, - Etablir les prix de vente o Suivi des marges o Suivi des conditions commerciales o Proposer les tarifs sous la validation de la direction - Assurer la gestion de la base de données des Produits Finis et Semi-Finis dans l'ERP en créant les produits à partir des données issues du laboratoire et en les validant auprès des équipes industrielles. o Gérer les nomenclatures Matières des produits semi-finis et produits finis o Gérer les gammes Main d'œuvre des produits semi-finis et produits finis - Devenir un expert de notre ERP Ces missions s'exercent en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise et notamment, la R&D, les usines, le commerce, la Direction Générale. Profil recherché : BAC + 3 Minimum avec expérience souhaitée de 2 ans en tant que Contrôleur de gestion Rigueur, organisation, méthode, qualité de communication écrite et orale, Excellente compétence en tableurs et base de données, Pack Office, la connaissance d'un ERP est un plus Emploi basé à Paray-le-Monial avec déplacements occasionnels à la journée sur les divers sites industriels du groupe (tous dans un rayon de 20 km). CDI de 169 h mensuel pour une rémunération annuelle selon expérience à partir de 30 K€/an + participation. Poste à pourvoir immédiatement. Au sujet du Groupe Saint Aubin : Composé de 3 entités de production dans le charollais, Délices de Janice, Chapuis Surgelés et Maison Chapuis, le Groupe Saint Aubin se spécialise dans la production de desserts surgelés, produits de snacking surgelés, et de salades et produits traiteurs. Notre différence tient dans la production sur mesure, de produits alimentaires de moyenne série, pour la RHF, GMS, avec des valeurs d'engagement humain et sociétal. Notre entité de snacking surgelés est une entreprise adaptée, qui couronne notre implication dans le tissu social local. Un groupe à taille humaine, qui se distingue par le savoir-être, la qualité et l'innovation de ses produits.
Poste à pourvoir dès que possible. Vous intervenez en équipe pour réaliser des façades en neuf et rénovation, tous types d'enduits avec machine à projeter. Départ à la journée. Vous devez être titulaire du permis B car vous utiliserez le véhicule de l'entreprise pour vos déplacements. Expérience de 2 ans en façade souhaitée, expérience en isolation extérieure appréciée. Poste en CDI, salaire sur une base 1900€ net pour 39h hebdomadaire.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Theos, holding familiale du groupe Cèdre, où les valeurs humaines ont une place essentielle recrute 1 COMPTABLE D'ENTREPRISE CONFIRMÉ(E) Intégrer le groupe Cèdre, c'est partager notre culture porteuse de sens et laisser exprimer votre enthousiasme et vos talents au sein d'équipes d'experts métiers dynamiques, ambitieuses, agiles et réactives. Le coeur du poste Rattaché(e) au directeur administratif et financier, vous renforcez une équipe de 6 comptables en raison du développement du groupe. Vous êtes référent(e) d'une partie des missions du service comptabilité. Vous participez ainsi à fournir de manière continue et en temps réel un état de la situation financière des entreprises du groupe Cèdre, dans le respect de la législation en vigueur. A cet effet, vous manipulez les données comptables et de gestion permettant d'optimiser le pilotage des activités par la direction. Par ailleurs, nous vous confions les missions suivantes : - Assurer la responsabilité de la comptabilité de certaines filiales - Établir les comptes annuels et les déclarations fiscales (IS, TVA.) - Réaliser des analyses de gestion - Etablir les budgets - Suivre la trésorerie Vos talents Le respect de la confidentialité est requis par votre fonction, tout en étant à la fois enthousiaste et professionnel(le). Vous avez un esprit d'équipe et appréciez de mettre à profit vos qualités relationnelles pour vous mettre au service des autres. Vous avez obtenu un diplôme supérieur en comptabilité gestion (BAC+4) et détenez idéalement une première expérience d'au moins 5 ans dans ce domaine. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique et notamment Excel et la suite Google. Vous faites preuve d'un esprit analytique et d'une grande rigueur. Si c'est votre cas et que vous êtes, par ailleurs, à l'aise avec la prise en main d'outils métier (SAGE), vous cochez décidément toutes les cases pour nous rejoindre ! Votre futur terrain de jeu Poste basé à Paray-le-Monial (71), à pourvoir dès que possible. CDI - Statut ETAM - Temps plein 35h (annualisation). Notre proposition Rémunération globale annuelle pouvant être comprise entre 38 et 45 K€ selon expérience intégrant : - Rémunération brute annuelle comprise entre 30 et 36 K€ - Rémunération variable collective (intéressement/participation) pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire - Avantages sociaux : abondement à 300 % sur PEG, contrat santé attractif, bénéfices issus du Comité d'Oeuvres Sociales, . et puis un cadre de vie accueillant, dans une ville à taille humaine mêlant dynamisme et tranquillité ! Un parcours d'intégration et des formations sur mesure vous seront proposés dès votre arrivée pour démarrer dans de bonnes conditions ! Vous êtes tenté(e) ? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature motivée ! Faites-vous connaître et rejoignez-nous ! https://www.lecedre.fr/recrutements/
Pour démarrer cette nouvelle saison, nous recherchons un Chef de Rang ou demi-chef de rang (h/f) ayant déjà eu une expérience significative sur ce type de poste en restauration. Vos misions : - Les relations avec la clientèle - La mise en place de la salle de restaurant - L'accueil et l'accompagnement du client - La prise de commande et le service - Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix - Conseil accords mets/vins - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Vos principales qualités sont votre motivation, un grand sens du contact et une sensibilité client. Vous faites preuve d'une capacité d'encadrement. En fonction de l'activité et si vous savez être autonome, il sera possible de garantir 2 week-end de repos par mois.
Recherche aide-soignant(e) diplômé(e) d' Etat ou AMP ou AES. Vous travaillerez au sein d'un établissement pour personnes âgées de 49 lits, situé à Paray-le-Monial. Vous aurez en charge les différents soins à la personne. Horaires en 10 heures, planning sur 12 semaines.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour notre établissement d'Accueil Médicalisé situé à Charolles, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. Prise de poste dès que possible. NOTRE ASSOCIATION : Association parentale à taille humaine, CONVERGENCES 71 milite pour les personnes adultes porteuses de handicap. Dignité, citoyenneté, tolérance, solidarité et laïcité sont les valeurs portées par notre association sur le territoire du Charolais Brionnais (Chauffailles, Joncy, Charolles). Près de 160 professionnels accompagnent 160 personnes adultes vers leur épanouissement, leur autonomie et leur inclusion. NOTRE ETABLISSEMENT : L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Les Myosotis accompagne au quotidien 60 adultes, présentant des handicaps moteurs, intellectuels et/ou psychiques, dans tous les actes de la vie quotidienne. Cet accompagnement se fait sur 5 résidences, réparties en fonction des besoins. Sur chaque résidence, une équipe pluridisciplinaire identifie et répond aux besoins éducatifs, sociaux et de soin. Un pôle éducatif et infirmiers, kiné, APA, musicothérapeute et une Cheffe de Service viennent renforcer les accompagnements. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du site, vous aurez comme principales missions : - D'accompagner les personnes en situation de handicap dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne, - D'identifier les besoins des résidents et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée, - De participer à l'organisation, la mise en place et l'évaluation du projet personnalisé, - De proposer une relation attentive et sécurisante, - De participer à la vie institutionnelle. VOTRE PROFIL : - Faculté à travailler en équipe pluri disciplinaire - Bonne capacité d'adaptation - Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide Soignant
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
L'hôtel Le Prieuré vous accueille au centre-ville de Paray-le-Monial. Sa situation privilégiée place l'établissement - et ses jardins bordant la rivière La Bourbince - à proximité des joyaux de cette petite cité du Sud Bourgogne, haut lieu de l'art roman et objet d'un pèlerinage international. Tout proches : la basilique du XIIe siècle et l'ancien prieuré Notre-Dame, le parc des Chapelains et celui du Moulin Liron. Réouvert en 2023, le prieuré a préalablement connu d'importants travaux. Une mue contemporaine qui met en valeur, à la fois, son caractère, son histoire et sa dimension symbolique. Entièrement rénovés, ses espaces offrent aujourd'hui 61 chambres et 8 suites. Le site abrite également un restaurant bistronomique ouvrant sur le parc. Nous recherchons un valet ou une femme de chambre chargé(e) de nettoyer et ranger les chambres de l'hôtel pendant le séjour du client et/ ou après son départ. Il/Elle veille également à la propreté des parties communes. Il/Elle contribue ainsi à la bonne image de l'établissement. Vous êtes sous la responsabilité de la gouvernante. Missions principales : La liste des missions et activités est à la fois non exhaustive et évolutive. Il est notamment convenu que toute personne doit venir en soutien de l'organisation ou de ses collègues. La fréquence des différentes activités est à définir selon le planning mis en place. La priorité des interventions dans les chambres est inscrite sur un rapport transmis par la gouvernante générale. L'entretien : Les chambres : - Aérer la chambre - Retirer le linge sale - Remettre le linge propre et les produits d'accueils - Faire les lits lors d'un départ selon les pratiques imposées par la direction - Changer les draps et rafraîchir la chambre lors d'une recouche - Vider les poubelles et les cendriers - Disposer les produits d'accueil - Dépoussiérer - Aspirer La salle de bain : - Nettoyer la baignoire, la douche, le lavabo, les toilettes et le sol Divers : - Assurer l'entretien des outils de travail Relations : 1- Relations hiérarchiques Le valet ou la femme de chambre est rattaché(e) à la gouvernante générale. 2- Relations en interne Le valet ou la femme de chambre est en relation avec tous les collaborateurs de l'établissement. 3- Relations en externe Le valet ou la femme de chambre peut être amené(e) à être en relation avec les clients et toute autre personne sollicitant l'établissement. Spécificités techniques : - Connaissance technique des produits ménagers - Capacité à s'adapter aux variations des flux (taux d'occupation) - Maîtrise des services et offres de l'établissement Travail en journée Travail les jours fériés Date de début prévue : 06/05/2024
Nous recherchons un(e) aide ménagèr(e) pour assurer le ménage et le repassage du lundi au vendredi. Amplitude horaire de 08h00 à 18h00 sur le secteur de Paray le Monial. Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, ApiDom s'engage à vous proposer : - Un emploi proche de chez vous - Un planning adapté à vos disponibilités - Des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - Des perspectives d'évolution professionnelle - Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Profil : - Aimer faire le ménage - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun.
Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) pour notre Établissement d'Accueil Médicalisé Les Myosotis situé à Charolles. Poste à temps plein pour une prise de poste urgente. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction du site, vous aurez comme principales missions : - D'accompagner les personnes en situation de handicap dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne, - D'identifier les besoins des résidents et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée, - De participer à l'organisation, la mise en place et l'évaluation du projet personnalisé, - De proposer une relation attentive et sécurisante, - De participer à la vie institutionnelle. VOTRE PROFIL : - Bon sens du relationnel - Dynamique - Autonomie - Bienveillance - Excellente capacité d'écoute - Faculté à travailler en équipe pluri disciplinaire - Bonne capacité d'adaptation - Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide Soignant (AS) VOTRE REMUNERATION : - Selon convention collective 66, grille Aide Soignant - Coefficient de base avec internat : 413 - A partir de 2 048 € mensuel - Selon expérience et ancienneté - Annualisation du temps de travail AVANTAGES : - Cartes cadeaux fin d'année - Chèques vacances - Voiture de service à disposition pour les déplacements...
Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) pour la saison. Vous maitrisez les différents massages corporels, mais aussi les soins du corps et soins du visage, la manucure et le maquillage. Vous apportez votre diagnostic pour adapter et conseiller le soin et les produits par rapport au type de peau et aux résultats souhaités. Vous êtes passionné(e) par les bienfaits et bénéfices du massage sur la détente et la relaxation. Vous fidélisez la clientèle par une qualité de prestation, en étant à l'écoute, discret(e) et avec le sens du service client. Vous gérez les appels téléphoniques, la prise de rendez-vous avec Planity, l'encaissement. La connaissance des protocoles Payot et Vinésime serait un plus. Salaire selon expérience et compétences. les Plus de la Maison Doucet: - Ambiance conviviale et bienveillante - Poste nourri le midi (avantage nourriture) - Challenge vente - 1 dimanche de repos toutes les 3 semaines - 2,5 jours de repos consécutifs - Possibilité de logement pendant la période d'essai - Avantages tarifaires sur les prestations (restaurant gastronomique, bistrot, institut spa) - Pour les couples, congés et vacances ensemble - Opérations "Vis ma vie" permettant de tester en condition réelle un dîner au restaurant gastronomique - Avantages "Relais team" permettant de séjourner dans d'autres relais et châteaux
Vous viendrez en aide aux personnes âgées et/ou handicapées pour effectuer l'entretien du linge et du logement.
Nous recherchons un(e) aide à domicile pour le secteur de Paray le Monial. Vous interviendrez du lundi au vendredi de 14h à 16h au domicile d'un particulier, soit environ 40 à 43h par mois, et serez chargé(e) de l'entretien de son logement. La prise de poste est prévue le 1er Juin 2024.
Pour notre établissement nous recherchons un Chef de cuisine ou un Second de cuisine souhaitant évoluer sur un poste de chef de cuisine. Vous êtes en capacité de réaliser toutes les opérations de production culinaire : mise en place, entretien du poste de travail, préparations chaudes et froides et dressage des plats. Élaboration des menus, passage et gestion des commandes. Connaissances normes HACCP. Service environ 100 couverts jour. Il est possible, si l'effectif est au complet, d'organiser le temps de travail avec une semaine en service du midi et une semaine en service du soir. Le samedi sera travaillé entièrement mais un week-end complet pourra être libéré tournant sur l'équipe. 2 jours 1/2 de repos variables dont un jour et demi consécutif. Expérience confirmée. Salaire négociable selon expérience et diplômes.
CHAROLLAIS VIANDES (Paray-le-Monial - 71), filiale du Groupe Coopératif, spécialisée en transformation produits carnés multi-espèces, recherche un/une boucher/bouchère : Nous avons à cœur de conserver une entreprise à taille humaine, où le savoir-faire et le professionnalisme de nos bouchers subliment à chaque instant la qualité de nos viandes. Nous sommes implantés au cœur du Charolais, la garantie pour nos clients de saveurs authentiques, le goût d'un terroir d'exception. Au sein de notre atelier de découpe spécialisé bovins et ovins, vous serez rattaché(e) au responsable d'atelier pour rejoindre une équipe d'une quinzaine de personnes. Vos principales missions consisteront à : - Apporter une prestation de qualité sur une large gamme de produits : viandes en carcasses ou quartiers, viandes désossées ou piècées. - Réaliser les opérations de découpe de nos viandes : décolonnage, désossage, dégraissage, parage, piéçage - Utiliser les machines et les outils spécialisés pour découper la viande - Manipuler les morceaux de viande - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité Profils : Titulaire d'un CAP et /ou BP boucher, vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité en agroalimentaire. Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes minutieux(se) et polyvalent(e). Caractéristiques du contrat : - Horaires de l'atelier : 4h-12h du lundi au vendredi - Avantages sociaux : rémunération selon l'expérience (fixe + 13ème mois + prime habillage + intéressement et participation + chèques vacances + mutuelle + tarifs attractifs sur la viande). Poste à pourvoir dès que possible.
Vous intervenez au domicile de personnes dépendantes dans la réalisation et l'aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives simples : - Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne : l'entretien courant du logement, l'entretien du linge, les courses et la préparation des repas - Accompagnement des personnes dans l'accomplissement des activités de loisirs et de la vie sociale. Disponibilité, qualités relationnelles et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Vous devez pouvoir vous déplacer dans l'exercice de votre activité quotidienne. Le planning est à définir avec l'employeur. Contrat en CDI ou CDD, à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités.
Vous serez chargé de l'entretien des chambres et des parties communes, du service des petits déjeuners et du service des repas. Temps travail : 25 heures/semaine Planning : Mardi au Samedi inclus - 8:00 à 13:00 Durée CDD jusqu' au 30/09/24 avec possibilité de reconduction.
Vous aurez en charge la préparation des pains, pains spéciaux et viennoiseries. Vous aurez 2 jours de repos par semaine, à définir avec l'employeur.
Vous serez chargé(e) de : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Repérer les modifications d'état du patient - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Surveiller l'état général du patient/résident, et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres. Vous justifiez obligatoirement du diplôme d'Aide-Soignant(e). CDD de 6 mois renouvelable. Salaire selon grille indiciaire et reprise d'ancienneté. Salaire brut mensuel minimum, début de carrière : 2 296 euros (adapté selon la quotité de travail, hors indemnités, à revoir selon l'expérience). Tout temps de travail peut être étudié, temps plein ou partiel. Prise de poste immédiate.
CHAROLLAIS VIANDES (Paray-le-Monial - 71), filiale du Groupe Coopératif, spécialisée en transformation produits carnés multi-espèces, recherche un Opérateur Mise en Quartier H/F. Vous serez rattaché au responsable cheville. Missions : Vos principales missions consisteront à : - Découper les carcasses et mise en quartier - Enregistrer les pesées sous informatiques - Réaliser le stockage des carcasses en chambre froide - Utiliser les machines et les outils spécialisés pour découper la viande - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité Titulaire d'un CAP et /ou BP BOUCHER, vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité en agroalimentaire. Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes minutieux(se) et polyvalent(e). Caractéristiques du contrat : - Poste : CDI en temps plein - Horaires de l'atelier : 4h-12h du lundi au vendredi - Avantages sociaux : rémunération selon l'expérience (fixe + 13ème mois + prime habillage + intéressement et participation + chèques vacances + mutuelle + tarifs attractifs sur la viande.
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI temps plein sur la base de 39h. Vous intervenez en équipe de 2 sur des chantiers neufs et rénovations, pour des travaux de maçonnerie et de suivi de chantier. Vous faites le lien si besoin avec les autres entreprises (terrassiers, charpentiers par exemple). Le permis B est exigé car vous devrez utiliser le véhicule de l'entreprise pour des déplacements à la journée. Salaire de 1900€ net sur une base de 39h hebdomadaire. Expérience exigée de 2 ans minimum en maçonnerie générale.
Notre agence MOTIV Interim de La Clayette, recherche pour son client un(e) technicien(ne) de maintenance industrielle. Vos principales missions seront de réaliser les interventions de maintenance préventive sur les moyens de production, et de réaliser les interventions de maintenance corrective (détecter l'origine de la panne, établir diagnostic, préparer et intervenir sur le chantier...). Travail en 3x8
Nous recherchons un(e) infirmier(e) libéral(e) pour des remplacements d'environ 7 jours par mois sur le secteur de Paray le Monial.
Un contrat d'apprentissage de 7 mois : * 3 mois au centre de formation AFTRAL à Bassens (33) qui débutera le 03/06/2024. * 1 mois de tutorat en filiale * 3 mois en toute autonomie. Le centre de formation te gardera 3 jours supplémentaires pour passer les formations suivantes : * Gestes et postures * Transpalette Electrique (TPE) * Gestion du stress adapté aux conducteurs sous forme de mise en situation Le but étant d'obtenir le titre professionnel CRTMP (Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur) et d'intégrer GT Solutions. Au sein d'une équipe d'environ 200 personnes, tu seras rattaché(e) à un chef de groupe. Tes défis pourront être les suivants : * La conduite du camion et son entretien * La manutention tout en respectant les * La relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité Voici ce que nous t'offrons : * Une formation pour obtenir ton titre professionnel CRTMP * Un poste en CDI à la clé * Travail en heures décalées * Une équipe au Top ! Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Intégration individualisée à l'embauche * Un management de proximité * Des possibilités d'évolution Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Aisance relationnelle * Bonne gestion de ton temps et de tes priorités * Ponctualité car la marchandise et nos clients ne peuvent pas attendre * Respect de la règlementation, du véhicule et de la marchandise Tes compétences techniques : * Nous te formons au titre professionnel CRTMP ! * Viens juste avec le sourire ! Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Vous serez spécialisé(e) dans des activités de transport d'animaux vivants. La prise de poste se trouve à Charolles (71) et les déplacements sont régionaux. Vous bénéficierez d'une intégration par un tuteur métier, d'un management de proximité, de formations individualisées et vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement. Vos défis seront les suivants : * Assurer le transport de poussins, auprès de clients professionnels, tout en ayant conscience des règles de sécurité et d'hygiène. * Les animaux sont principalement installés dans des caisses et des rolls. Les chargements et déchargements sont effectués à l'aide d'un transpalette ou à la main, manutentions diverses à prévoir. Voici ce que nous vous offrons : * Un poste en CDI * 182h * Paniers repas en fonction de la convention collective * Travail en semaine : du lundi au vendredi (10h30-22h00) Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Revalorisation annuelle * Téléphone portable professionnel * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Salaire payé le 1er du mois Le savoir-être, c'est 110% de votre réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier vos compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * CAPTAV (à défaut, vous recevrez une formation) * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence MOTIV Interim La Clayette, recherche pour son client, un(e) électricien(ne) de chantier. Vous intervenez sur les chantiers industriels type télécom en grands déplacements. Vos missions : - Pose de chemins de câbles - Tirage de câbles - Raccordement d'armoires électriques - Raccordement de batteries... Habilitation électrique B.R (souhaité). Grands déplacements sur 4 ou 5 jours.
Rejoignez-nous pour : - Développer des actions de prévention santé à l'aide de la création d'ateliers et d'outils de communication - Renseigner et suivre le dossier unique informatisé - Participer aux réunions d'équipe et mise en œuvre des projets de soins transversaux en lien avec la cheffe de service santé - Coopérer avec l'équipe éducative à l'accompagnement des personnes accompagnées - Développer le travail en réseau avec les professionnels de santé et coopérer avec le médecin psychiatre de l'association CDI temps plein sur Gueugnon et Blanzy Travail du lundi au vendredi, week-end non travaillé
Rejoignez l'équipe médicale des PBeSL : psychiatres, médecins, cheffe de service santé, infirmières. Par votre action, vous contribuerez à délivrer des prestations de soins à destination des personnes en situation de handicap (autiste, troubles psychiques, polyhandicapées, déficiences intellectuels, troubles du comportement.) et à la construction d'un pôle soins. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la personne accompagnée et contribuerez à son autodétermination.
Vous interviendrez au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) qui a vu le jour dans le cadre du plan autisme pour améliorer l'inclusion scolaire des enfants porteurs de Troubles du spectre de l'autisme. Les enfants scolarisés en UEMA sont âgés de 3 à 6 ans. Cette unité qui est au sein d'une école maternelle, favorise l'inclusion et les interactions sociales et adapte les objectifs pédagogiques de l'Education Nationale. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Evaluer les capacités des enfants au moyen de bilans, d'évaluations en collaboration avec les autres professionnels (profil de DUNN) - Réaliser des activités de rééducation et de stimulation sensorielle, cognitive et corporelle aux moyens d'outils adaptés à l'autisme - Participer à l'élaboration du projet individuel des enfants en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en lien avec l'application des recommandations de bonnes pratiques ; - Contribuer dans le cadre de prises en charge rééducatives en individuelles ou collective à promouvoir l'autonomie et la socialisation des enfants - Proposer un soutien technique aux équipes éducatives dans son domaine d'expertise (prise de recul, éclairage) L'équipe pluriprofessionnelle est composée de 1 cheffe de service, 2 Accompagnants Educatifs et Sociaux1 éducateur spécialisé, 1 ASEM, 1 enseignant, 1 psychologue et 1 psychomotricien. Vous bénéficierez de temps de formation spécifiques avant votre prise de poste. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme D.E en psychomotricité exigé - Connaissance ou expérience du public TSA et des recommandations de bonnes pratiques ; - Connaissance du contexte législatif et des recommandations de bonnes pratiques dans le domaine de l'autisme ; - Connaissance du cahier des charges nationales du fonctionnement des UEMA - Qualités relationnelles, organisationnelles et sens de l'initiative - Compétence rédactionnelle (capacité de synthèse et d'orthographe) Prise de poste : 01/07/2024
Vous interviendrez au sein de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) qui a vu le jour dans le cadre du plan autisme pour améliorer l'inclusion scolaire des enfants porteurs de Troubles du spectre de l'autisme. Les enfants scolarisés en UEMA sont âgés de 3 à 6 ans. Cette unité qui est au sein d'une école maternelle, favorise l'inclusion et les interactions sociales et adapte les objectifs pédagogiques de l'Éducation Nationale. Sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Participer à la co-construction des objectifs individuels d'apprentissage et d'accompagnement de l'enfant et accompagner dans la mise en application des plans d'action en co-responsabilité de l'ensemble des acteurs - Réaliser les bilans fonctionnelles (PEP3, COMVOOR, VINLAND) qui permettent d'évaluer les émergences d'apprentissages sur lesquelles l'enseignant peut cibler ses exigences d'apprentissages scolaires dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels - Animer ou co-animer des réunions sur des thématiques notamment liées à l'accueil et l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du spectre autistique en respect des recommandations de bonnes pratiques en direction de l'équipe et des familles - Contribuer à la guidance parentale favorisant la compréhension, l'adaptation, l'appropriation et la généralisation des apprentissages scolaires et éducatifs permettant le développement et l'épanouissement de l'enfant au sein de ses environnements de vie (école, domicile, centre de loisirs.) ; - Apporter une expertise, un soutien technique aux équipes éducatives (prise de recul, éclairage sur les pratiques et les postures). L'équipe pluriprofessionnelle est composée de 1 cheffe de service, 2 Accompagnants Educatifs et Sociaux1 éducateur spécialisé, 1 ASEM, 1 enseignant, 1 psychologue et 1 psychomotricien. Vous bénéficierez de temps de formation spécifiques avant votre prise de poste. PROFIL RECHERCHÉ - Obtention d'un DESS / Master 2 ou équivalent de psychologie comportementale ou neuropsychologie - Connaissance réelle des publics TSA - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du contexte législatif et des recommandations de bonnes pratiques dans le domaine de l'autisme et du cahier des charges nationales du fonctionnement des UEMA Prise de poste : 01/07/2024
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. - Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières - Salaire horaire brut 15,50 à 18,20 brut incluant préca et cp - Poste de nuit - Poste disponible à la journée ou sur des périodes plus longues
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Assistant(e) de soins en gérontologie assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. - Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). Vous avez validé la formation d'Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières - Rémunération mensuelle brute de 2250€ à 2650€ selon ancienneté - Travail un week-end sur deux
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. - Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières - Rémunération mensuelle brute de 2150€ à 2550€ selon ancienneté - Travail un week-end sur deux
Première entreprise privée à but non lucratif, appartenant au champ de l'Économie Sociale et Solidaire du département, la MUTUALITÉ FRANÇAISE SAÔNE ET LOIRE, apporte des réponses adaptées aux besoins de santé de la population, en favorisant l'accès à des dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité et de proximité. La Mutualité Française Saône et Loire développe des services dans les domaines du handicap, des services à domicile, de l'optique, du dentaire, et de l'audioprothèse. Dans le cadre d'un recrutement, la MUTUALITE FRANCAISE SAONE ET LOIRE recrute pour le l'ITEP de Montceau et/ou Paray : un(e) psychomotricien(ne). L'objectif des soins psychomoteurs est de permettre au patient de : - Prendre conscience de son organisation psychomotrice - D'en réduire les dysfonctionnements, qu'ils soient d'origine psychique ou physique - De restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement - L'accompagner dans l'apaisement de ses angoisses psychocorporelles Le/la psychomotricien(ne) instaure pour cela une relation thérapeutique en utilisant des techniques corporelles, sportives, manuelles ou des médiations telles que le jeu, l'expression artistique, l'éducation gestuelle, la relaxation psychomotrice. Ces médiations sont les outils proposés par le/la psychomotricien(ne) pour la réalisation du projet thérapeutique individualisé élaboré avec le patient et/ou sa famille. Les soins psychomoteurs sont pratiqués en séances individuelles ou en groupe. Dans son champ d'intervention défini par le décret d'actes de compétences, le/la psychomotricien(ne) assure des missions de prévention, de dépistage, de traitement, d'éducation pour la santé et d'éducation thérapeutique. Il/elle contribue à la recherche dans le domaine de la psychomotricité et du soin psychomoteur. Il/elle accomplit ses missions dans le cadre d'équipes ou de dispositifs pluridisciplinaires dans les secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, éducatifs ou en pratique libérale. Avec ses compétences dans le domaine de la globalité psychomotrice, il/elle participe à la conduite transdisciplinaire d'un projet de soin individuel. Il/elle effectue des actions de formation et d'encadrement d'étudiants et de stagiaires, y compris issus d'autres professions. Il/elle analyse sa pratique professionnelle et l'évalue au regard des principes déontologiques et éthiques. Il/elle s'informe régulièrement sur les évolutions de la connaissance et des pratiques de son champ d'intervention. Il/elle met en place des actions de soins adaptées aux besoins des enfants et contribuant à la dynamique de soin de la prise en charge. Poste à pourvoir à l' ITEP Montceau et/ou Paray le Monial.45% d'ETP 20 % sur Montceau les Mines et 25% sur Paray le Monial. Possibilité de prendre les deux temps partiel ou un seul en fonction de vos disponibilités et attentes. Salaire selon convention.
Le principal objectif du SSIAD est de prolonger le maintien à domicile et permettre la continuité du choix de vie des patients. Le SSIAD intervient auprès de 61 patients âgés et handicapés sur les 17 communes du canton de Paray le Monial et Palinges. Sous la responsabilité de la Direction et en collaboration avec l'IDEC, vous assurez le suivi de la qualité des soins auprès de nos patients : - Visite à domicile (suivi, nouvelles prises en charge) - Lien avec les familles - Préparation des piluliers, gestion du stock de médicaments, gestion des ordonnances, INR - Suivi et élaboration des protocoles de soins / plans de soins individualisés - Réunions de transmission hebdomadaire (animation / compte rendu médical) - Organisation des tournées soignantes quotidiennes - Gestion des urgences (salariés / patients) - Gardes téléphoniques rémunérées selon le planning. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et rendre compte à vos supérieurs. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous travaillez dans le respect du libre choix des usagers, de la confidentialité et du secret professionnel. Salaire conventionnel FEHAP CCN51 (Inclus Ségur) Prise de poste à compter du 29 Avril 2024, dont 2 semaines de doublure. Poste à mi-temps avec horaires fixes non modulables : Lundi = 7h15 - 12h30 / 13h - 15h Mercredi = 7h15 - 12h30 / 13h - 14h30 Vendredi = 13h30 - 17h
Association loi 1901 fondée en 1979, L'AMARRE accompagne les familles et les individus dans les différentes étapes de la vie affective, relationnelle et sexuelle. La question des crises et des liens parentaux et familiaux est au c?ur de ses accompagnements. Une équipe pluridisciplinaire (médiatrices familiales, psychologue, travailleurs sociaux, thérapeute de couple et familles ) est organisée autour de quatre services : - Médiation familiale - Espace de Rencontre - Visites en présence d'un Tiers - Espace de Vie Affective, Relationnel et Sexuelle L'association est représentée légalement par un Conseil d'Administration collégial. Le soutien psychologique à L'Amarre s'adresse en priorité aux personnes avec peu de ressources. Le/la psychologue, membre de l'équipe pluridisciplinaire est placé.e sous l'autorité de la directrice. Missions : - Mettre en ?uvre des suivis individuels - En binôme avec une éducatrice spécialisée, mettre en ?uvre, suivre et accompagner les visites médiatisées (Visites en Présence d'un Tiers : parents / enfants placés par l'Aide Sociale à l'Enfance - ASE). - Réaliser des actions de sensibilisation auprès des jeunes (collège, lycée) en matière de vie affective, relationnelle et sexuelle. - Etayage clinique auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réflexions sur la vie institutionnelle - Participer à des réunions externes (réseau VIF, etc) Profil recherché : Master 2 en Psychologie Clinique obligatoire Intérêt pour la question de l'accompagnement des familles, les problématiques vie affective, relationnelle et sexuelle et VIF Goût pour le travail en équipe Conditions et rémunération : 17,5 heures hebdomadaires, modulables : à convenir ensemble Statut cadre Convention Collective Nationale 66 3 semaines de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés annuels Salaire selon ancienneté - Grille salariale cadre technique classe 3 niveau 1, soit : Salaire début de carrière pour un 50% : 1 572 ? bruts par mois Salaire fin de carrière pour un 50% : 2 012,16 ? bruts par mois Modalités de candidature : CV et lettre de motivation à envoyer par mail à contact@amarre71.fr
Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'appui aide-soignant(e) , vous aurez pour principales missions de : - veiller au bien être physique et psychique des résidents - apporter les soins d'hygiène et de confort (changes, soins de nursing, aide au lever et coucher) - entretenir les parties communes selon la planification pré établie - surveiller et indiquer les variations de l'état général des résidents lors des relèves Travail en cycle de 2 semaines, 1 week-end sur 2. Poste de 10h. A défaut du diplôme d'état d'aide-soignant ou DEAES vous devez impérativement justifier d'une expérience confirmée comme appui aide soignant (e). Salaire 1749.66 + prime Ségur + prime week-end + reprise ancienneté.
Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'aide-soignant(e) , vous aurez pour principales missions de : - veiller au bien être physique et psychique des résidents - apporter les soins d'hygiène et de confort (changes, soins de nursing, aide au lever et coucher) - entretenir les parties communes selon la planification pré établie - surveiller et indiquer les variations de l'état général des résidents lors des relèves Travail en cycle de 2 semaines, 1 week-end sur 2. Poste de 10h. Diplôme d'aide-soignant ou DEAES exigé. Salaire 1749.66 + prime Ségur + prime week-end + reprise ancienneté.
Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers, leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et des actions de dépistage. L'IDE participe également à des actions de prévention, de formation et d'éducation thérapeutique ou d'encadrement. En ce sens, il/elle : * Planifie, réalise et évalue les prescriptions médicales en coordination avec les professionnels de santé intervenant au sein de l'EHPAD ; * Administre les médicaments et réalise la surveillance thérapeutique ; * Effectue les soins et apporte une aide psychologique dans les actes quotidiens perturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène, etc.) ; * Effectue le suivi des résidents hospitalisés ; * Assure la prise en charge de la douleur ; * Accompagne la fin de vie ; * Participe à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés ainsi que des projets d'accueil personnalisés des résidents ; * Réalise l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé des résidents et le consigne dans leur dossier médical Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2850€ à 3150€ selon ancienneté * Travail un week-end sur deux
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre snack/kebab. Responsabilités : - Assurer la préparation et la cuisson des produits (sandwichs, kebabs, frites, etc.). - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Accueillir et servir les clients avec professionnalisme. - Contribuer au bon fonctionnement général de l'établissement. Profil recherché : - Expérience préalable dans la restauration rapide souhaitée. - Connaissances en préparation alimentaire et techniques de cuisson. - Capacité à travailler efficacement en équipe. - Dynamisme, rapidité d'exécution et sens du service client. Conditions de travail : - Contrat : CDI à temps plein - Horaires : flexibles, incluant soirées et weekends. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe passionnée par la restauration rapide, envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Le cabinet infirmier du Centre de soin du Pré des Angles recherche un(e) infirmier(e) libéral(e) pour effectuer des remplacements pour en moyenne 4 à 5 jours par mois. Possibilité d'effectuer uniquement la tournée du matin ou du soir. Peu de soins de nursing. Débutant(e) accepté(e) mais avec au moins les deux ans et demi d'expérience en structure pour obtenir l'autorisation de l'ARS pour exercer à domicile. Déplacements sur Paray le Monial et dans un rayon de 10 km autour maximum. Le cabinet étudie toutes les propositions.
Vous interviendrez au sein du Centre Médico-Éducatif (8 suivis), de la section autisme de l'IME l'Etang du Prince (8 suivis) et du Pôle d'Accompagnement Scolaire (PAS) au sein des écoles du territoire (20 suivis). Les principales missions du Neuropsychologue seront de conduire une démarche d'évaluation, d'élaboration et de suivi des plans d'action d'accompagnement conformément aux recommandations de bonnes pratiques à mettre en œuvre en faveur du public. Sous la responsabilité de la directrice de pôle et en collaboration avec le médecin, la cheffe de service et l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes : - Réaliser les évaluations à partir des outils PEP, Vineland, WISC - Traduire et coordonner les stratégies concrètes d'accompagnement en prenant appui sur les ressources de l'environnement de vie de l'enfant (famille, école, établissement ) - Effectuer des remédiations cognitives si besoin - Rédiger les bilans et autres sources de documents liés à la mission du neuropsychologue - Participer aux réunions pluridisciplinaires et techniques - Participer à la dynamique institutionnelle en qualité de cadre technique Profil recherché : - Diplômé(e) d'un DESS / Master 2 Neuropsychologue ou psychologue formé(e) aux évaluations fonctionnelles encadrées par les recommandations HAS de type PEP-AAP-COMVOR - Maitrise et expériences éprouvées des outils d'évaluation dédiés à l'autisme - Pratique ABA, PECS et éducation structurée - Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire Lieu : Pôle Enfance Pôle d'Accompagnement Scolaire Centre Médico-Éducatif IME l'Étang du Prince - Section Autisme Paray-le-Monial (71) Prise de poste dès que possible. Planning réparti entre les 3 unités/dispositifs, du mardi au jeudi, en horaires de journée. Nos avantages: Œuvres sociales CSE Mutuelle, participation à hauteur de 50% École des compétences Formation et mobilité interne
Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour la préparation d'un CAP carrosserie/peinture pour la rentrée de septembre. Vous serez formé(e) sur des opérations de carrosserie auto : démontage des pièces, réparations, préparation peinture, ponçage, application peinture, remontage des pièces.
Notre établissement recrute un(e) psychomotricien(ne). Postes disponibles à compter du 01/09/2024. 1 Poste à temps plein (35h00/semaine) 1 poste à temps partiel (10h30/semaine) Le/La psychomotricien(ne) sera chargé(e) de : - L'accompagnement des familles, des enfants - De l'évaluation des situations - Du travail de prévention et de dépistage - La prévention et le dépistage en direction des acteurs de 1ère ligne - L'intervention précoce et le diagnostic pour des enfants de 0 à 7 ans repérés avec des signes précoces de Troubles du Neuro Développement (TND). Ces 4 grandes missions auront comme objectifs : - Prévention : Informer et former les acteurs de 1ère ligne (médecins, Education Nationale, Structures petite enfance, services du département) sur les signes précoces du TND - Dépistage : proposer des observations dans tous les lieux de vie de l'enfant pour étayer l'orientation vers les services requis - Intervention précoce : réaliser pour certains enfants des séances régulières de rééducation selon le projet défini dans tous les lieux de vie de l'enfant et aux familles un accompagnement parental - Diagnostic : à travers la réalisation de bilans, l'équipe aura à définir l'origine des troubles de l'enfant. L'équipe disposera de locaux sur le site de Paray le Monial et sera amenée à se déplacer sur tous les territoires indiqués ci-dessus. Conditions de travail : Particularité liée au poste : Horaire de travail en journée, du lundi au vendredi / Modulation du temps de travail Congés trimestriels (en sus des congés payés), congés pour évènements familiaux, enfant malade Complémentaire santé & prévoyance, CSE Participation aux frais de transport collectif, accord télétravail, prime mobilité et prime mobilité durable (selon conditions). Véhicule de service pour les déplacements professionnels. - Diplôme exigé : DE de psychomotricien - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes souffrant de pathologies autistiques ou troubles envahissant du développement - Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux - Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l'ancienneté sur justificatif et dispositions conventionnelles - Salaire à partir de 2138 euros brut (pour 1 ETP) Candidature (CV + Lettre de motivation + Copie des diplômes) à envoyer à : p.legoux@pep71.org
Notre établissement recrute: Un(e) Neuropsychologue qui sera chargé(e) de : - L'accompagnement des familles, des enfants - De l'évaluation des situations - La réalisation de bilans - Du travail de prévention et de dépistage Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes souffrant de pathologies autistiques ou troubles envahissant du développement et connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Poste disponible à compter du 01/09/2024. Dans le cadre de la création d'une équipe dédiée aux territoires de Paray / Charolles / Digoin / Bourbon / Chauffailles, la Plateforme de Coordination et d'Orientation de Saône et Loire recrute. Cette équipe aura comme axes de travail : - La prévention et le dépistage en direction des acteurs de 1ère ligne - L'intervention précoce et le diagnostic pour des enfants de 0 à 7 ans repérés avec des signes précoces de Troubles du NeuroDéveloppement (TND). L'équipe disposera de locaux site Paray le Monial et elle sera amenée à se déplacer sur tous les territoires indiqués ci-dessus. Conditions de travail : Horaire de travail en journée, du lundi au vendredi / Modulation du temps de travail. Congés trimestriels (en sus des congés payés), congés pour évènements familiaux, enfant malade. Complémentaire santé & prévoyance, CSE. Participation aux frais de transport collectif, accord télétravail, prime mobilité et prime mobilité durable (selon conditions). Véhicule de service pour les déplacements professionnels. Convention Collective du 15 mars 66, reprise de l'ancienneté sur justificatif et dispositions conventionnelles. A partir de 3382 euros pour 1 ETP Candidature (CV + Lettre de motivation +copie des diplômes) envoyer par mail à : p.legoux@pep71.org
Vos missions: - Rééducation précoce en service médecine 50% en EHPAD 50% USLD Vous travaillez au sein d'une équipe pluri-professionnelle dynamique et force de projets : médecins coordinateurs et apa. Vous justifiez obligatoirement du diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute et êtes inscrit(e) à l'ordre des kinésithérapeutes. Horaires : 8h-12h/13h -16h30, jours ouvrés. ***Tout temps de travail peut être étudié***. Poste à compter du 1er juin.
Vous dispensez, sous l'autorité d'un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, des soins d'hygiène, de confort et de prévention, au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie, tout en veillant au bien être physique et psychique des patients. Vous participez également à l'identification des besoins de la personne dans le cadre du parcours de soin et vous suivez l'évolution de son état de santé en tenant informé votre responsable. Vous travaillez dans le respect du libre choix des usagers, de la confidentialité et du secret professionnel. Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état Aide-soignant(e) ou AMP. Vous travaillez selon un roulement établi sur 12 semaines, un week-end sur 3 travaillé, très peu de coupures. Horaires de journée : 7h20-11h50 et/ou 17h-20h30. Vous avez le permis B et serez indemnisé(e) selon la convention CCN51 pour vos déplacements. Mutuelle MNH, Salaire conventionnel FEHAP CCN51 (Inclus Ségur + Prime décentralisée semestrielle 5%). Plusieurs postes en CDI à pourvoir. - 5 Mi-temps (50%), soit 75.83 heures mensuelles.
Vous dispensez, sous l'autorité d'un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état, des soins d'hygiène, de confort et de prévention, au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie, tout en veillant au bien être physique et psychique des patients. Vous participez également à l'identification des besoins de la personne dans le cadre du parcours de soin et vous suivez l'évolution de son état de santé en tenant informé votre responsable. Vous travaillez dans le respect du libre choix des usagers, de la confidentialité et du secret professionnel. Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état Aide-soignant(e) ou AMP. Vous travaillez selon un roulement établi sur 12 semaines, un week-end sur 3 travaillé, très peu de coupure. Possibilité de travail à temps partiel en fonction de vos disponibilités. Contrat évolutif. Horaires de journée : 7h20-11h50 et/ou 17h-20h30. Vous avez le permis B et serez indemnisé(e) selon la convention CCN51 pour vos déplacements. Mutuelle MNH, Salaire conventionnel FEHAP CCN51 (Inclus Ségur + Prime décentralisée semestrielle 5%). Plusieurs postes en CDD possible de 50% à 100% de temps de travail, à voir lors de l'entretien avec l'IDEC
Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) carrossier(ière) /peintre (H/F). Vous devrez être en capacité d'effectuer les tâches suivantes : - Démontage/remontage d'éléments - Redressage, mise en mastic et apprêt - Préparation et mise en peinture - Finition pour livraison (lustrage, nettoyage...). Vous aimez le travail de qualité ? Vous désirez être investi(e) dans une entreprise familiale et perdurer dans son développement ? Alors ce travail est fait pour vous ! Nous recherchons une personne motivée et prête à relever de nouveaux challenges ! Salaire motivant en fonction des compétences. Prime sur Objectif et Qualité. Jeune dans le métier accepté, même si les tâches demandées ne sont pas toutes acquises (une formation en interne est prévue).
Pour compléter son équipe, l'entreprise EMORINE cherche un(e) charpentier(e)/couvreur(se)/zingueu(se). Vous travaillerez sur les chantiers de rénovation essentiellement et dans un périmètre de 30 km autour de St -Julien-de-Civry, sauf exception. Profil : - CACES R490 à jour (idéalement souhaité) - Une année d'expériences sur un poste similaire (exigé) - Les profils chefs d'équipe sont les bienvenus et une négociation salariale est possible Avantages : - Repas du midi, au restaurant, pris en charge. Repos : - 1 vendredi sur 2 Poste à pourvoir dès que possible.
La concession Chamaraud BMW-MINI à Paray-le-Monial est à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) / Technicien(ne) en temps plein- 36 heures -. Au sein de l'équipe du Service Après-vente, et sous la responsabilité du responsable Après-vente, vous assurez les opérations de maintenances, le diagnostic et les réparations sur les véhicules dans les délais et qualités attendues conformément aux demandes et réclamations des clients consignés dans l'ordre de réparation. ***Le salaire est à négocier en fonction de l'expérience***
La concession chamaraud, situé à Paray-le-Monial a été créé en 1968 et représente la marque BMW depuis 1974. Thuret Guillaume et Ophélie Desautel, venu renforcer l'équipe en 2018, sont désormais à la tête de l'entreprise depuis Août 2022.
L'association « PTA71 », issue de la fusion de 8 structures en 2018, s'appuie sur les compétences et la proximité des 8 équipes d'origine pour porter le « Dispositif d'Appui à la Coordination » (DAC) de Saône-et-Loire et d'autres activités (ex : télémédecine). Notre mission principale : Améliorer le parcours des personnes concernées et soutenir les professionnels(elles)de santé, sociaux et médico-sociaux impliqués(ées) en coordonnant des situations individuelles de santé complexes, sans distinction d'âge, de handicap, ni de pathologie ; répondre aux demandes d'information et d'orientation des personnes et de leurs aidants. Dans ce contexte, l'IDE Coordinateur(trice) d'appui assure le lien entre le patient, son entourage, les acteurs des secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, en ville et en établissement. Il/elle exerce sa fonction en cohérence avec les missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité et de la confidentialité. Missions principales : - Coordonner les parcours de santé complexe - Analyser la demande du professionnel ou tout autre demandeur - Réaliser l'évaluation multidimensionnelle du patient (médicale et psycho-sociale) - Elaborer avec la personne et son entourage le Plan Personnalisé de Coordination en Santé en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place en lien avec le médecin traitant et les autres professionnels - Assurer la mise en œuvre et/ou le suivi du PPCS - Alimenter le dossier de coordination du patient, en particulier e-TICSS, avec ou sans l'aide de l'assistant(e) de coordination. Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi avec souplesse sur l'aménagement des horaires. Primes mensuelles à ajouter au salaire brut : - Complément métier 183 € brut - Prime décentralisée égale à 5 % du salaire brut - Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur Accord d'entreprise pour un temps plein : - Annualisation du temps de travail sur la base de 1561 heures au lieu des 1607 heures légales - 27 jours de congés - 2 jours de télétravail maximum par semaine possible en fonction du temps de travail et de la répartition de celui-ci, pour tout salarié justifiant de 3 mois d'ancienneté - Compte épargne temps sous conditions. Mise à disposition de matériels : Ordinateur portable, téléphone de service, véhicule de service partagé avec l'équipe Abonnement de transport pris en charge à 50 % Poste basé sur Paray-le-Monial. Poste en CDI à hauteur de 0.50 ETP + 0.30 ETP en avenant complément d'heures pour remplacement partiel d'un salarié.
Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers, leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et des actions de dépistage. L'IDE participe également à des actions de prévention, de formation et d'éducation thérapeutique ou d'encadrement. En ce sens, il/elle : - Planifie, réalise et évalue les prescriptions médicales en coordination avec les professionnels de santé intervenant au sein de l'EHPAD - Administre les médicaments et réalise la surveillance thérapeutique - Effectue les soins et apporte une aide psychologique dans les actes quotidiens perturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène, etc) - Effectue le suivi des résidents hospitalisés - Assure la prise en charge de la douleur - Accompagne la fin de vie - Participe à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés ainsi que des projets d'accueil personnalisés des résidents - Réalise l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé des résidents et le consigne dans leur dossier médical Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier. Rémunération mensuelle brute de 2850€ à 3150€ selon l'ancienneté. Travail un week-end sur deux.
Dans le cadre de remplacements , l'aide-soignant(e) ou l'appui à la fonction aide-soignant assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante - Participe aux projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement - Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES) ou vous avez une expérience confirmée en appui à la fonction aide-soignant. Travail un week-end sur deux. Le salaire est défini en fonction de votre diplôme et de votre expérience professionnelle.
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide Soignant en gérontologie assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante - Participe aux projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement - Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). Vous avez validé la formation d'Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG). Rémunération mensuelle brute de 2250€ à 2650€ selon l'ancienneté. Travail un week-end sur deux.
Au sein d'un centre hospitalier, au service de chirurgie, vous réaliserez des soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Vos missions : - Prodiguer les soins généraux - Cerner l'état du patient - Consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers Vous devez justifier du diplôme d'État d'infirmier. Tout temps de travail peut être étudié, temps plein ou temps partiel. Toutes les candidatures seront examinées individuellement. Salaire défini selon la grille indiciaire et la reprise d'ancienneté.
Au sein du service pédiatrie d'un centre hospitalier, vos missions seront les suivantes : Organiser le plan de soins infirmiers : - Prodiguer les soins généraux - Cerner l'état du patient - Consigner les informations recueillies dans le dossier médical Profil : Infirmier(es) puéricultrice Diplômé(es) d'Etat - ou ayant de l'expérience dans ce domaine. Quotité de travail ajustable (temps plein ou temps partiel). Postes en 12h (7h30-19h30) ou (8h40- 16h20). Salaire brut minimum de début de carrière : 2 586 € mensuel avec 2 dimanches (à revoir selon l'ancienneté et l'expérience). Poste à pourvoir dès que possible. Contrat de remplacement renouvelable selon disponibilité de 1 à 6 mois.
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Pouilly recrute un(e) agent de maintenance des bâtiments (H/F) pour son client basé à proximité de St Julien de Civry (71). Vos missions :***Effectuer des travaux de plomberie, serrurerie * Changement de néon, chasse d'eau, etc. Horaires de travail en journée du Lundi au Vendredi. Description du profil :***Issu d'une formation CAP/BEP EN BATIMENT et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. Rémunération et avantages : * Taux horaire fixe (selon profil) + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; * Profitez des avantages salariés grâce au CE APROJOB (des offres de produits à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) ; * Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...). Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre agence. Ce poste est fait pour vous Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
Description du poste : Manpower DIGOIN recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Agent d'accueil (H/F) Vous aurez pour missions : - Assurer l'accueil physique : - identifier le visiteur, s'enquérir de sa demande - prévenir la personne concernée de l'arrivée du visiteur - enregistrer et transmettre les messages en cas d'absence de l'interlocuteur demandé - Assurer l'accueil téléphonique : - répondre prioritairement aux appels lorsqu'ils se présentent - identifier clairement la demande - donner les informations de base - orienter vers les bons interlocuteurs - enregistrer et transmettre les messages en cas d'absence de l'interlocuteur demandé - Assurer le traitement "arrivée et départ" du courrier : - ouvrir, trier, numériser et répartir le courrier "arrivée" - affranchir le courrier "départ" en réalisant les regroupements demandés par la Poste - suivre les plannings des voitures de service - réaliser des travaux de secrétariat (bilan PRP?) - tenir informée sa hiérarchie des éléments importants - participer à l'amélioration continue de la qualité du service Vous avez : - Connaissance des différentes fonctions du standard téléphonique - Sait utiliser les outils bureautique et les logiciels spécifiques mis à sa disposition - Maîtrise les outils de communication et les techniques d'accueil - Sait analyser et transmette l'information avec pertinence - Connaître l'entreprise et son environnement Savoir conserver une réelle amabilité et disponibilité Savoir faire preuve de fermeté et de discrétion Minimum requis : niveau V Education nationale BEP-CAP Agent d'accueil Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée :***L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez :***Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Description du profil : Nous vous proposons :***Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
POSTE : Gérant de Magasin H/F DESCRIPTION : #çamatchentrenous Autonomie dans la gestion du Magasin Une formation technique et une intégration personnalisée Une rentabilité rapide « Avec plus de 300 magasins en France, nous sommes en perpétuelle croissance. Nous sommes spécialisés dans le déstockage généraliste (alimentaire, textile, univers de la maison, de la personne, loisirs, décoration). Aujourd'hui à Paray Me Monial (71), Nous recherchons notre gérant de magasin H/F » Votre potentiel permettra : De gérer le magasin tout en étant accompagner De gérer les ressources humaines en totale autonomie (recrutement, management, formation de votre personnel) De gérer l'implantation des produits en respectant la politique commerciale De développer votre chiffre d'affaires Votre envie de nous rejoindre : Votre envie de piloter votre propre activité, votre goût pour le commerce, votre faculté d'adaptation, votre relationnel et vos facultés à prendre des décisions Font de vous le candidat idéal ! Votre parcours d'intégration comprend une formation de 9 semaines en magasin parrain. Rémunération : entre 30 et 40 K€ annuel Avec Work&You; « Provoquer LA rencontre professionnelle » ! PROFIL :
Figurant parmi les 50 meilleurs cabinets français, Work&You est le cabinet leader du recrutement prédictif. En nous basant sur des tests de personnalités, notre expérience et à laide de l'IA, nous provoquons la rencontre professionnelle. C'est faire le matching entre une offre et son candidat.
Description du poste : CRIT recrute des facteurs (H/F) en vélo et voiture pour son client La Poste. Durant votre mission vous serez amené à : - Tri de courrier au centre de tri postale, - distribution du courrier en voiture ou vélo. - Port des chaussures de sécurité Formation d'une semaine en doublon a votre prise de poste Travail en autonomie Longue mission de 18 mois Travail du lundi au samedi matin Description du profil : Etre dynamique, motivé et autonome !
Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Responsabilités : Gérer et coordonner les dossiers, consultations et sous-traitants. Déterminer le prix de vente et gérer la sous-traitance des prix. Maîtriser les questionnaires d'œuvre/ouvrage et assurer la conformité des projets. Planifier et négocier les aspects commerciaux des projets. Rédiger des mémoires techniques détaillés et précis. Profil recherché : Profil recherché : Candidat autonome, doté d'une sensibilité commerciale et capable de travailler de manière proactive. 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une alternance de 2 ans et 3 ans d'expérience en commercial. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Excellentes compétences en communication et en négociation.
LTd
POSTE : Facteur Paray le Monial H/F DESCRIPTION : CRIT recrute des facteurs (H/F) en vélo et voiture pour son client La Poste. Durant votre mission vous serez amené à : - Tri de courrier au centre de tri postale, - Distribution du courrier en voiture ou vélo. - Port des chaussures de sécurité Formation d'une semaine en doublon a votre prise de poste Travail en autonomie Longue mission de 18 mois Travail du lundi au samedi matin PROFIL : Etre dynamique, motivé et autonome !
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous
Descriptif du poste: ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un directeur de supermarché. Vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit . Vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation. Vous etes une personne TERRAIN avant tout. Nous cherchons un directeur commercial accès sur l'opérationnel avec prédominance bazar. Vous appuyez également les opérationnels dans la définition et le suivi de leurs indicateurs de gestion (marges, stocks.) et l'analyse de leurs comptes d'exploitation. Vous garantissez la sécurité et le bien-être des clients et des personnels, dans le respect de la réglementation. Profil recherché: Homme / Femme de terrain, vous possédez une bonne maitrise des produits frais, vous animez, formez et contrôlez votre équipe afin d'atteindre les objectifs en termes de CA, de marges et de frais de personnel. Vous possédez obligatoirement une expérience similaire en tant que directeur de supermarché, hypermarché ou chef de rayon alimentaire (frais ou PGC) en hypermarché. Vous avez minimum 5 ans d'experience comme directeur.
Cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie sur des postes d'agents de maitrises et cadres sur toute la France.
Description du poste : Sous la responsabilité directe du Responsable Atelier et en étroite collaboration avec l'ensemble des services (atelier, VN/VO, comptabilité, magasin), vous accueillez les clients et identifiez les travaux, entretiens, révisions ou équipements à réaliser. Vous travaillez dans un espace d'accueil spacieux doté de tous les équipements nécessaires à la bonne exécution de vos missions : · Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients en respectant les valeurs de l'entreprise · Vous gérez le flux client et prenez des rendez-vous · Vous identifiez les travaux à effectuer (entretien, réparation) sur les véhicules · Vous commercialisez les équipements automobiles et produits dérivés · Vous organisez les ordres de réparations (devis, facturation) ainsi que la planification des interventions de l'atelier mécanique · Vous êtes garant des délais annoncés aux clients · Vous réceptionnez les véhicules et les restituez aux clients après intervention · Vous gérez le cas échéant les véhicules de remplacement · Vous préparez le compte-rendu d'intervention et le remettez à votre client Vous êtes attentif à la satisfaction client ainsi qu'à l'image de marque de l'entreprise. A ce titre, vous recherchez la qualité de service dans le respect des procédures internes et de la réglementation. Le postes (CDI 39 heures) est à pourvoir dès que possible. Les petits + : · Une concession automobile locale dynamique avec un esprit familial · Un espace de travail propice à la bonne réalisation de ses missions · Mutuelle d'entreprise Les conditions particulières de travail : · CDI 39 heures : horaires du lundi au vendredi · Rémunération : fourchette de 2.000 € à 2.200 € brut mensuel à négocier selon profil et expérience · Primes attractives en fonction des objectifs Description du profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative dans le secteur de l'automobile, idéalement sur un poste similaire. Vous avez le sens de l'accueil client et connaissez bien les process d'un atelier mécanique. Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe dynamique. Vos connaissances et compétences techniques : · Appétence réelle pour le secteur de l'automobile · Connaissance de la mécanique générale et intérêt pour les nouvelles technologies de motorisation Vous êtes : · Polyvalent et persévérant · Dynamique, sens relationnel et goût prononcé du travail en équipe. · Vous êtes curieux, organisé et méthodique. · Vous faites preuve d'autonomie, de ténacité et vous savez vous rendre disponible. · Vous êtes capable de gérer les urgences et les priorités. Vous pourrez pleinement réussir et évoluer au sein de cette belle entreprise en plein développement par votre sens de l'organisation, votre motivation, votre rigueur dans le suivi des travaux et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes expérimenté(e), autonome et passionné(e) par votre métier ? Vous vous reconnaissez ? Vous aimez les challenges ? N'hésitez pas à me contacter et je vous en dirai plus.
Des sourires à toutes les sauces ! Mission Des infos sur ton futur poste :Participer aux livraisons et au rangement.Etre l'aide de cuisine (pluche, découpe de légumes).Nettoyer la vaisselle et le matériel de cuisine.Aider à la mise en place. Profil Tu es rapide et organisé.e,Tu as le sens du travail en équipe,Pas de diplôme exigé, mais si tu as déjà une petite expérience dans le milieu c'est tout à ton avantage,Ta motivation fera toute la différence.Ce poste est évolutif. REJOINS UNE EQUIPE VACHEMENT BIEN !Tu débutes dans le domaine ? Nous aussi noussommes passés par là, nous serons présents pour accompagner tes premiers pas. Profil intermédiaire ou expérimenté ? Noussaurons t'accompagner pourévoluer et performer ! Avec notrepropre Centre de Formation Edibouch' dédié à tous nos salariés, tu ne peux quete perfectionner ! Compétences Travail d'équipe Organisation Rigueur Dynamique
La Groupe Baudaire est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière et dans le monde. Venez nous rejoindre pour travailler et continuer à vous former au sein d'un groupe qui place l'humain au cœur de sa stratégie. Abonné.e aux horaires flexibles... On a des jobs pour toi ! Des infos sur ton futur poste : Participer aux livraisons et au rangement. Etre l'aide de cuisine (pluche, découpe de légumes). Nettoyer la vaisselle et le matériel de cuisine. Aider à la mise en place. Tu es rapide et organisé.e, Tu as le sens du travail en équipe, Pas de diplôme exigé, mais si tu as déjà une petite expérience dans le milieu c'est tout à ton avantage, Ta motivation fera toute la différence. Ce poste est évolutif. REJOINS UNE EQUIPE VACHEMENT BIEN ! Tu débutes dans le domaine ? Nous aussi nous sommes passés par là, nous serons présents pour accompagner tes premiers pas. Profil intermédiaire ou expérimenté ? Nous saurons t'accompagner pour évoluer et performer ! Avec notre propre Centre de Formation Edibouch' dédié à tous nos salariés, tu ne peux que te perfectionner ! *Attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons tous les talents ! Aussi, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.*Notre process de recrutement : Etape 1 - En plus de ton CV, si t'as envie, nous sommes preneurs de ta candidature en vidéo (1'30 max) Etape 2 - Ta candidature correspond à notre besoin : Entretien téléphonique et/ou physique avec l'un de nos recruteurs ET/OU avec le/la Responsable de restaurant afin d'en savoir plus sur toi, ton parcours, tes motivations. Promis, on t'en dira plus sur nous également.
La Boucherie est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière et dans le monde. Venez nous rejoindre pour travailler et continuer à vous former au sein d'un groupe qui place l'humain au cœur de sa stratégie. Notre propre Centre de Formation Edibouch' est là pour vous accompagner dans vos souhaits d'évolution professionnelle à tous postes au sein de nos restaurants.
La Groupe Baudaire est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière et dans le monde. Venez nous rejoindre pour travailler et continuer à vous former au sein d'un groupe qui place l'humain au cœur de sa stratégie. T'as peur des araignées ? Viens les servir chez nous ! Nous recrutons pour notre restaurant de Paray-le-Monial (71), un Serveur (H/F) pour renforcer notre équipe. CDD temps plein à pourvoir de mai à fin septembre 2024. Poste idéal étudiants et possible temps partiel ! Des infos sur ton futur poste : Favoriser l'accueil et l'ambiance "La Boucherie" pour un service irréprochable, Veiller au confort et à la satisfaction du client. Assister le/la chef.fe de rang lors du service. Assurer la prise de commande, ainsi que la propreté du restaurant. Tu es souriant.e, volontaire, motivé.e, dynamique et doté.e d'un bon esprit d'équipe. Tu as déjà une expérience dans le domaine, mais surtout une motivation qui fera toute la différence, Les petits + Rémunération motivante selon profil, Poste évolutif ! REJOINS UNE EQUIPE VACHEMENT BIEN ! Tu débutes dans le domaine ? Nous aussi nous sommes passés par là, nous serons présents pour accompagner tes premiers pas. Profil intermédiaire ou expérimenté ? Nous saurons t'accompagner pour évoluer et performer ! Avec notre propre Centre de Formation Edibouch' dédié à tous nos salariés, tu ne peux que te perfectionner ! *Attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons tous les talents ! Aussi, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.*Notre process de recrutement : Etape 1 - En plus de ton CV, si t'as envie, nous sommes preneurs de ta candidature en vidéo (1'30 max) Etape 2 - Ta candidature correspond à notre besoin : Entretien téléphonique et/ou physique avec l'un de nos recruteurs ET/OU avec le/la Responsable de restaurant afin d'en savoir plus sur toi, ton parcours, tes motivations. Promis, on t'en dira plus sur nous également.
Description du poste : Votre agence CRIT recrute un cuisinier (H/F) pour effectuer la cuisine au sein d'un Epad. Durant votre mission vous serez amené à : - Réalise la plonge et le nettoyage de la cuisine, - découpe et cuisson des légumes et réalisation de plats chaud et froid. - Livraison des plats à l'aide de rolls, conduite du véhicule de société entre la cuisine et l'ehpad - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Horaire : 7h-14h30 ou 13h30-20h30 Description du profil : Profil cuisinier confirmé
Les missions :Au sein du service Gestion Locative et Proximité, vous aurez pour missions: Développer et entretenir la relation de proximité avec les clients, contribuer au développement du patrimoine sous votre responsabilité Fidéliser les locataires en place, contribuer à la démarche de conquête de nouveaux locataires. Gérer les contrats de location après la signature du bail par les services commerciaux : réaliser les états des lieux entrants et sortants, ainsi que les visites conseils. Gérer au quotidien les sollicitations clients. Assurer une surveillance et une veille technique du patrimoine en support au service technique. Assurer la gestion de la relation Fournisseurs, superviser l'avancée et le suivi technique des travaux. Manager et encadrer votre équipe de proximité (employés d'immeuble, agents d'entretien). Des déplacements sur les alentours sont à prévoir. Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine de l'immobilier, vous possédez une première expérience de la gestion locative, de préférence chez un bailleur social. Vous aimez la relation client et aller sur le terrain, Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, vous maitrisez les outils informatiques, vous savez faire preuve d'adaptabilité, de réactivité, et d'autonomie : rejoignez-nous ! Rémunération : Statut agent de maîtriseSalaire mensuel 1882.51€ Brut, primes, avantages sociaux (CE, mutuelle, horaires flexibles...), intéressement Prise de poste au plus vite. Contrat CDI - temps plein L'OPAC Saône et Loire s'engage en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Notre agence MOTIV Interim recherche pour son client, un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au PDG, vous serez amené(e) à : - Manager une assistante RH - Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets RH - Préparer, organiser et animer les CSE - Superviser et participer à la gestion administrative du personnel, piloter les différents dossiers juridiques et suivre proactivement les indicateurs RH et leurs plans d'actions, - Superviser et participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines (paie / intérim / gestion du temps) - Assurer le maintien et la diffusion de l'ADN du groupe (valeurs humaines / implication / exigence) dans un contexte de croissance - Assurer les recrutements pour le groupe - Assurer le développement des collaborateurs via la formation et la GPEC Profil : Bac+5 RH et expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Nous apprécierons votre rigueur et votre organisation, votre réactivité et votre discrétion. Autres atouts indispensables pour nous rejoindre : Votre goût pour le terrain, votre implication et votre sens du travail en équipe. Poste basé à Paray-le-Monial (71) avec des déplacements ponctuels sur les sites distants Statut : Cadre Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels éducatifs, psychologue, infirmières, services généraux. Sous l'autorité du Directeur d'Établissement et du Chef de Service, vos missions sont multiples : · Vous êtes Référent Éducatif. A ce titre vous élaborez et mettez en œuvre les projets individualisés dans le respect du projet d'établissement, en assurant leur suivi et leur évaluation ; · Vous contribuez à la cohérence et la mise en œuvre de l'organisation collective et individuelle du groupe de vie au profit des enfants : scolarisation, loisirs, vacances, retours en famille, rééducations éventuelles, réorientations, transports ; · Vous êtes responsable de la préparation des synthèses et avez le souci permanent de l'évolution personnelle de chaque enfant en référence à son projet individuel ; · Vous garantissez la protection physique, morale et psychologique des enfants accueillis et vous veillez au respect de leurs droits et libertés. · Vous rédigez l'évaluation de l'activité du groupe ; · Vous travaillez avec les familles sur la parentalité ; · Vous développez les partenariats. En outre, vous intervenez quotidiennement auprès des enfants en proposant un cadre structurant et bienveillant : · Vous participez à l'accompagnement des enfants dans tous les actes de la vie quotidienne tels que l'habillage, la toilette, l'hygiène, les repas, les devoirs, les jeux, les rendez-vous. · Vous participez aux rendez-vous de signature de l'accueil, ou tout autre rendez-vous indispensable pour l'évolution du projet de l'enfant ; · Vous pouvez être amené à assurer des transports. Le poste (CDI temps plein) est à pourvoir dès que possible. Les petits + : · Participation aux frais de transports collectifs · Prime mobilité et forfait mobilités durables selon conditions · Complémentaire santé · CSE · Congés supplémentaires pour enfants malades Les conditions particulières de travail : · CDI temps plein (35 heures) · Horaires variables de travail en cycle de 4 semaines (matin, après-midi, soirée) et travail 1 WE sur 2 · Salaire mensuel brut total pour un temps plein début de carrière : 2.057 € (incluant le Laforcade 2) · Convention Collective du 15 mars 66 · Reprise d'ancienneté sur justificatif et dispositions conventionnelles · Obligation d'un schéma vaccinal complet Covid PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez du DEME (Diplôme d'État Moniteur Éducateur). Vous avez une réelle appétence pour le secteur de la Protection de l'Enfance et justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine et plus particulièrement en MECS. En plus de vos compétences éducatives et de votre connaissance de la politique de protection de l'enfance, vos qualité relationnelles font de vous un professionnel attentif et bienveillant. Vous pourrez pleinement réussir et évoluer au sein de cet établissement par votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, et votre souci permanent pour un accompagnement porteur de sens. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à me contacter et je vous en dirai encore plus ! Lionel PROST, Consultant en Recrutement / Expert Social et Médico-Social (MERCATO DE L'EMPLOI)
Vous êtes Moniteur Educateur (H/F) et souhaitez donner du sens à votre action quotidienne auprès des enfants en difficultés sociales et/ou familiales ? Vous souhaitez mettre au service des enfants accueillis vos valeurs éducatives dans un projet élaboré avec la famille ? Vous travaillerez au sein d'une petite MECS en plein cœur du Charollais. Je suis Lionel PROST, Consultant en recrutement au sein du réseau du Mercato de l'Emploi, en charge de la réussite de ce recrutement.
DESCRIPTION ENTREPRISE Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence - Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents - Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs - Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs PROFILE RECHERCHE - Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin. - Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion. - Vous savez rendre compte et travailler en équipe. - Expérience indispensable dans un poste similaire - Excellente éducation et présentation
Descriptif du poste: ADSEARCH Saône-et-Loire, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique, accompagne lun de ses clients, cabinet comptable, dans sa recherche dun Chef de Mission expertise-comptable (F/H) à Paray-le-Monial. Le cabinet : structure à taille humaine composée dune quinzaine de collaborateurs (tous pôles confondus), dont un Expert-Comptable. Les missions : gestion dun portefeuille de clients en autonome, de la tenue comptable à létablissement du bilan. Prévisionnel et tableaux de bord. Clientèle diversifiée TPE/PME. Logiciel : Quadra Profil recherché: Issu(e) d'études supérieures en Comptabilité, de type BTS CG/DCG/DSCG, vous justifiez d'une expérience solide de plusieurs années sur un poste similaire en cabinet comptable. Vous maîtrisez l'outil informatique, idéalement le logiciel Quadra. Vous êtes motivé(e) et souhaitez vous investir durablement au sein du bureau. Vous attachez beaucoup d'importance à la cohésion d'équipe et partagez des valeurs d'entraide et de solidarité. Les conditions du poste : rémunération sur 13 mois (30-40K€ brut annuel), intéressement et participation, CSE, poste en modulation horaire (période haute/basse), charte de télétravail, environnement stimulant avec participation à des projets transverses. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un mécanicien agricole pour l'entretien de chariot élévateur pour environ une journée par semaine, Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature,
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
POSTE : Ingénieur Structure H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un de nos clients un Ingénieur structure Bois (H/F). En tant qu'Ingénieur structure, tu seras associé au Chef du Bureau d'études, et participeras à la phase d'exécution dans la conception de systèmes constructifs bois. Tes futures missions : - Tu travailleras sur des ouvrages en charpentes lamellées collées, ossatures en bois, CLT ainsi que tous types de systèmes constructifs en bois, - Tu rédigeras des notes de calcul pour le dimensionnement (EC5 & EC8) en phase d'exécution et/ou avant-projet, - Tu contribueras à la création des plans d'exécution en collaboration avec les dessinateurs, - Tu vérifieras la faisabilité technique des projets (analyse des pièces de marché, recherche de variantes, vérification des prix et des délais de réalisation, réalisation des schémas de principe). Où Charolles (71) Pour combien à partir de 2300EUR / mois Type de contrat CDI PROFIL : Entre nous ça va coller si tu as : - Formation : Titulaire d'une formation supérieure de type Ingénieur structure Bois. - Expérience : Expérience minimum de 5 ans en conception et calculs de structures majoritairement en charpentes bois. Connaissances en charpentes métalliques sont un plus. - Compétences : Notions en thermique, acoustique et sécurité incendie sont requises. - Outils : La maîtrise des outils CADWORK, MDBAT, ACORDBAT est souhaitée.
Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur des agences d'intérim (surtout BTP). Pour nous, le statut intérimaire c'est l'avenir, n°1 devant le freelance, le CDD ou le CDI. Malheureusement la société n'est pas (encore) d'accord avec nous, mais pas grave, on est la 1ère marche vers le changement. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement de qualité par un responsable de mission et un responsable admini...
POSTE : Chef d'Équipe Charpente H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'équipe charpentier levageur (H/F). En tant que Chef d'équipe, tu seras responsable de la restauration et du levage de charpentes traditionnelles. Tes futures missions : - Démontage d'ouvrages en vue de leur restauration en atelier - Pose des ouvrages restaurés - Montage des nouvelles charpentes taillées à l'atelier - Restauration des ouvrages sur site - Organisation du chantier et gestion des approvisionnements - Distribution du travail aux compagnons sous ta responsabilité (1 à 5) - Contrôle de la qualité du travail réalisé par l'équipe - Veille au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue du chantier Où Charolles (71) Pour combien 15, 88EUR - 16, 86EUR / heure Type de contrat CDI PROFIL : Entre nous ça va coller si tu as : - Une compétence avérée dans la réalisation et la taille de charpentes traditionnelles, y compris de structures complexes - Des notions dans la restauration de charpentes ; une connaissance des techniques du vieux bois serait un plus - Tu es titulaire du permis B
POSTE : Dessinateur Bois H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un de nos clients un Dessinateur confirmé bois (H/F). En tant que Dessinateur, tu auras comme principales responsabilités la réalisation d'études techniques pour divers projets de construction bois, en étroite collaboration avec le bureau d'études et les équipes des travaux et usines. Tes futures missions : - Analyse des dossiers techniques et synthétisation des informations essentielles venant des différents corps d'état. - Rédaction des plans d'exécution 2D, des carnets de détails et de ferrures. - Prise en compte des contraintes spécifiques pour l'optimisation globale du projet. - Saisie de la maquette 3D en fonction de la note de calculs établie par l'Ingénieur Etudes. - Participation à la définition des systèmes constructifs et assemblages. - Consultation des serruriers pour réaliser des carnets de ferrures. - Rédaction des listes de quincaillerie pour leur mise en oeuvre. - Participation aux études d'avant-projet si besoin. Où Charolles (71) Pour combien 30kEUR - 40kEUR / an Type de contrat CDI PROFIL : Entre nous ça va coller si tu as : - Formation de niveau Bac +2/Bac +3 de type BTS Systèmes constructifs bois et habitat (SCBH). - Une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire est souhaitable. - Une excellente maîtrise des outils informatiques et un réel intérêt pour la construction bois. - Des qualités de rigueur, sens de l'organisation et d'anticipation. - Un goût affirmé pour le travail en équipe sera un plus pour mener à bien tes missions.
POSTE : Dessinateur Bois H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un de nos clients un Dessinateur confirmé bois (H/F) en CDI. En tant que Dessinateur confirmé bois, tu seras en charge de la conception et la supervision des éléments de structure de nos projets en bois. Tes futures missions : - Lecture et analyse des dossiers techniques - Analyse et synthèse des éléments provenant des divers corps d'état - Réalisation d'études respectant le budget, le planning et la réglementation - Coordination avec les Responsables Projets Usines et Travaux pour prise en compte de leurs contraintes spécifiques - Participation à la définition des systèmes constructifs et des assemblages - Saisie de la maquette 3D en fonction des notes de calcul établies par l'Ingénieur Etudes - Réalisation des plans d'exécution 2D et des carnets de détails - Élaboration des carnets de ferrures et consultation des serruriers - Réalisation des listings de quincailleries pour mise en oeuvre - Participation à l'étude d'avant-projet si nécessaire Où Charolles (71) Pour combien 30kEUR - 40kEUR / an Type de contrat CDI PROFIL : Entre nous ça va coller si tu as : - Formation : Titulaire d'un BTS Systèmes constructifs bois et habitat (SCBH) ou équivalent - Expérience : 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils informatiques - Aptitudes professionnelles : Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'anticipation et goût pour le travail en équipe.
Description du poste et Missions Nous avons à cœur de conserver une entreprise à taille humaine, où le savoir-faire et le professionnalisme de nos équipes subliment à chaque instant la qualité de nos viandes.Nous sommes implantés au cœur du Charolais, la garantie pour nos clients de saveurs authentiques, le goût d'un terroir d'exception.Nous recrutons pour le site de Paray-Le-Monial (), un Opérateur de Production en Abattoir H/F.Au sein de l'abattoir, vous serez rattaché au responsable, pour rejoindre une équipe d'une quinzaine de personnes. Vous travaillez sur une ligne d'abattage et intervenez sur différents postes.Nous vous proposons de travailler sur viandes bovines (%) et ovines (%).Vos principales missions consisteront à :Réaliser les différentes opérations sur la chaîne d'abattage,Utiliser plusieurs outils de travail : couteaux, pinces, crochets, scies.Gérer les déchets en plusieurs catégories, selon les procédures en placeRespecter les règles de travail et des procédures en termes d'hygiène et qualitéRéaliser le nettoyage, le rangement et la désinfection en fin de posteHoraires : h-h du lundi au vendredi Profil recherché Vous êtes une personne motivée, ponctuelle et vous avez un fort esprit d'équipe. Aucune expérience exigée, nous vous formons sur site ! Informations utiles Localisation Paray-le-Monial - , France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire Non défini Niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac + Expérience - an, à ans Modalités de travail Temps complet Fonction Production - Opérateur/Manoeuvre Secteur Industrie Agro-alimentaire Télétravail Pas de télétravail Avantages sociaux : ème mois + prime habillage + intéressement et participation + chèques vacances + mutuelle + tarifs attractifs sur la viande Qui sommes nous ? CHAROLLAIS VIANDES ZAC CHAMP BOSSU - Paray-le-Monial - France Rejoignez le Groupe Coopératif SICAREV, acteur reconnu du marché agroalimentaire, au service d'une agriculture et d'une alimentation responsable. Depuis plus de ans, nous avons pour mission de valoriser et de promouvoir les productions de nos éleveurs adhérents. Créé en , l'entreprise se place aujourd'hui parmi les leaders du marché de la viande, avec un positionnement commercial en France mais également à l'international, un chiffre d'affaires de milliard d'€ et plus de collaborateurs. Notre activité se concentre sur la fabrication de produits carnés, organisée par filières. L'entreprise CHAROLLAIS VIANDES ( p.) est une filiale du Groupe Coopératif, spécialisée en transformation produits carnés multi-espèces. Elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue.
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un contrôleur de gestion (h/f) en vue d'une embauche en CDI, Les principales missions : - calcul des données financières servant aux tableau de bord - contrôle de gestion (calcul de prix de revient industriels ; KPI de productivité ; établissement de budgets....) - gestion des des données techniques (articles, fournisseurs...) Déplacements possible sur les sites industriels du groupe (rayon de 20 km) Pour cela, il faut posséder un bac+3 minimum et une expérience de 2 ans Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature à digoin,motivinterim,fr
Description du poste : Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous recherchons un Responsable de Souscription Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - un acteur spécialisé de l'assurance C'est où - le poste est basé à Paray-le-Monial (71) C'est quoi - un poste de souscripteur(trice) de contrats d'assurance confirmé(e) pour une clientèle d'entreprises C'est combien - Rémunération Fixe 40 000 € à 45 000 € bruts par an selon votre profil et votre expérience + Variable collectif Quels avantages - Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% de la cotisation famille - Chèques-Cadeaux (rentrée scolaire et Noël) - RTT - Intéressement et Participation - abondement maximum au PEE Quel environnement - structure travaillant avec des clients qui donnent beaucoup de sens à son activité - forte autonomie - perspectives d'évolution Temps plein du Lundi au Vendredi - Statut Cadre - Forfait jours Télétravail possible ponctuellement Poste Vous rejoignez une équipe composée d'une quinzaine de personnes, ayant pour objectif une qualité optimale, avec une réelle solidarité, un esprit de service et d'équipe très fort. Au sein du département Souscription composé de trois personnes, vous veillez au développement et au renouvellement du portefeuille de contrats IARD. Vous êtes au cœur de la relation avec les compagnies d'assurance. Vos missions principales sont variées :***Gestion de la relation avec les compagnies d'assurance : Vous êtes le point de contact principal avec les partenaires assureurs, développant et entretenant des relations fructueuses pour garantir un accès optimal aux produits et services. * Élaboration de solutions d'assurance : Vous êtes chargé(e) de concevoir des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients, qu'il s'agisse d'appels d'offres sur mesure ou de produits standards. * Renouvellement du portefeuille de contrats : Vous supervisez le processus de renouvellement des contrats d'assurance, en vous assurant de négocier des conditions avantageuses et en répondant aux besoins évolutifs des clients. * Mesure de la performance : Vous analysez et évaluez la performance globale aussi bien en matière de produits d'assurance qu'en termes de ratio S/C. Vous identifiez les opportunités d'amélioration et mettez en place des mesures correctives lorsque nécessaire. Profil Idéalement vous êtes diplômé(e) Bac +2 ou 3 en Assurance. Vous justifiez d'une expérience en qualité de Souscripteur ou de Responsable de département Sinistres en Cabinet de Courtage d'Assurances ou en Compagnie. Vous connaissez très bien l'IARD. Vous maitrisez la relation téléphonique et vous êtes à l'aise avec les outils Métier et bureautiques (Word et Excel). Vous possédez de véritables qualités relationnelles et rédactionnelles. La connaissance du monde associatif serait appréciée. Esprit d'équipe, sens du service, esprit d'analyse, organisation, rigueur, qualités humaines sont attendus. RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels. INDB
Nous recherchons pour notre client basé à Paray Le Monial un Sérigraphe F/H. Votre mission sera la suivante : - S'assurer du bon fonctionnement de la machine, - Effectuer de l'entretien et de la maintenance, - Régler les paramètres d'impression, - Impression textile, - Sélectionner, dose et mélange selon la teinte voulue et les supports à imprimer, - Vérifier la qualité des produits finis, - Maitriser la pose d'enseingnes, - Poseur d'adhésif, - Maitriser la broderie. - Observateur, une oeil avisé, - S'adapte aux odeurs de solvants et d'encres.
LR Intérim Montceau Les Mines est une agence d'emploi généraliste qui diffuse des opportunités professionnelles à saisir en Intérim, CDD ou CDI. Cette agence de recrutement agit dans tout le département de la Saône et Loire et dans divers domaines d'activité : BTP, Industrie et Logistique.
La Groupe Baudaire est un groupe qui vit et évolue en permanence. Les opportunités y sont importantes avec des ouvertures prévues dans la France entière et dans le monde. Venez nous rejoindre pour travailler et continuer à vous former au sein d'un groupe qui place l'humain au cœur de sa stratégie. Tu cherches un job qui envoie du steak, rejoins-nous ! Des infos sur ton futur poste : Etre capable de tenir le poste aux grillades, Assurer la mise en place des produits (finition des plats et contrôle de la qualité), Respecter et savoir faire appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité. Avec ou sans diplôme, tu maîtrises les techniques culinaires, Tu maîtrises les différentes fonctions du poste de commis de cuisine, De nature organisée et rapide, tu es doté d'un bon esprit d'équipe. Les petits + En plus de ton expérience, ta motivation fera toute la différence ! Rémunération motivante selon profil, Poste Evolutif ! REJOINS UNE EQUIPE VACHEMENT BIEN ! Tu débutes dans le domaine ? Nous aussi nous sommes passés par là, nous serons présents pour accompagner tes premiers pas. Profil intermédiaire ou expérimenté ? Nous saurons t'accompagner pour évoluer et performer ! Avec notre propre Centre de Formation Edibouch' dédié à tous nos salariés, tu ne peux que te perfectionner ! *Attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons tous les talents ! Aussi, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.*Notre process de recrutement : Etape 1 - En plus de ton CV, si t'as envie, nous sommes preneurs de ta candidature en vidéo (1'30 max) Etape 2 - Ta candidature correspond à notre besoin : Entretien téléphonique et/ou physique avec l'un de nos recruteurs ET/OU avec le/la Responsable de restaurant afin d'en savoir plus sur toi, ton parcours, tes motivations. Promis, on t'en dira plus sur nous également.
Description du poste : ASTORIA RECRUTEMENT recherche pour son client en grande distribution alimentaire un directeur de supermarché. Vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit . Vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation. Vous etes une personne TERRAIN avant tout. Nous cherchons un directeur commercial accès sur l'opérationnel avec prédominance bazar. Vous appuyez également les opérationnels dans la définition et le suivi de leurs indicateurs de gestion (marges, stocks.) et l'analyse de leurs comptes d'exploitation. Vous garantissez la sécurité et le bien-être des clients et des personnels, dans le respect de la réglementation. Description du profil : Homme / Femme de terrain, vous possédez une bonne maitrise des produits frais, vous animez, formez et contrôlez votre équipe afin d'atteindre les objectifs en termes de CA, de marges et de frais de personnel. Vous possédez obligatoirement une expérience similaire en tant que directeur de supermarché, hypermarché ou chef de rayon alimentaire (frais ou PGC) en hypermarché. Vous avez minimum 5 ans d'experience comme directeur.
