Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Olemps située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Olemps. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - RODEZ, 12 - ONET LE CHATEAU, 12 - Rodez ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Principales missions : - Participe à la conception, au déploiement et au suivi des projets de développement du réseau ADMR, en lien avec les besoins du territoire et les orientations stratégiques - Assure une veille sur les appels à projets et opportunités de financement, prépare et instruit les dossiers de demande de subventions - Contribue à l'animation et au pilotage de la dynamique d'amélioration continue de la qualité, anime des actions de formation en ce sens - Assure la gestion documentaire du système qualité. Anime et coordonne la Commission Qualité ainsi que les groupes de travail associés - Participe au suivi des autorisations, agréments et démarches de certification : réalise des audits interne, et accompagne les associations locales dans la préparation des évaluations HAS - Traite et analyse les réclamations et met en place les actions correctives nécessaires - Apporte un appui aux associations locales dans la gestion des situations de vulnérabilité ou de signalement de maltraitance Profil : - Diplôme niveau 4 - 5 (BAC ou BAC+2) - Expérience souhaitée sur un poste similaire. Compétences : - Connaissance du système qualité et maîtrise des méthodologies associées - Rigueur et organisation - esprit de synthèse et d'analyse - Sens de l'écoute et de communication - capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe Poste CDI 35h à pourvoir au 12 mai 2025 Rémunération selon la convention collective de la BAD - Possibilité d'éléments complémentaires de rémunération - Poste basé à Rodez Date limite de candidature : 14 avril 2025 Candidature à adresser à Madame Cristofari, Présidente de la Fédération ADMR - par mail (CV et lettre de motivation) :
Contrat : CDD de 3 mois Niveau : Employé Temps partiel (11h par semaine) Salaire minimum brut mensuel sur 13 mois : 508,5 € Avantages : Mutuelle, titre-restaurant, RTT Date de prise de fonction : 19 avril 2025 Lieu d'affectation : Onet-le-Château Présentation de l'établissement : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie est un établissement public à caractère administratif intégré au réseau national CMA France. Elle est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Son action s'articule autour de 3 missions : la défense des intérêts de l'artisanat toute profession confondue, la formation initiale par alternance et la formation continue, l'accompagnement des porteurs de projet et des entreprises artisanales à tous les stades de leur développement. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). La CMA de l'Aveyron compte environ 130 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service de : - leurs artisans : plus de 10 000 établissements sur le département, - leurs collectivités locales, - leurs apprenants : plus de 900 qu'elle forme à plus de 45 métiers. Elle compte 3 directions : la direction territoriale qui pilote l'ensemble des services et ressources de la chambre, la direction des Entreprises et du Développement territorial et le Centre de Formation par Apprentissage. Mission : Au sein du service d'entretien, vous interviendrez pour les missions suivantes - Nettoyage des locaux (balayage, lessivage des sols, sanitaires, poubelles) selon le plan de charge établi - Réassort des consommables liés à son activité Travail du lundi au vendredi Profil recherché : Rigueur, Autonomie, Esprit d'équipe Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien Respect des règles d'hygiène et de Sécurité
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région (CMAR) Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 Chambres de Métiers et de l'Artisan
Nous recherchons un-e vendeur-se en prêt à porter en CDD. Tu aimes travailler dans une ambiance dynamique, avec un super esprit d'équipe? Tu aimes la mode? Tu aimes la communication et les réseaux sociaux? Alors, ce Job est fait pour toi ! :-) Nous recherchons un/e vendeur/euse en CDD 1 mois renouvelable au magasin Vib's de Sebazac. Tu travailleras pour les marques Cache-cache, Bonobo et Breal Si tu es prêt à faire partie de l'aventure alors candidate a cette offre d'emploi ou dépose ton CV directement en magasin. Poste à pourvoir immédiatement
La Direction départementale des Territoires de l'Aveyron recrute Assistant/ Assistante de direction. Poste basé à Rodez - DDETSPP 12, de catégorie B à temps plein Durée du contrat : 4 mois - renouvellement possible - Prise de poste dès que possible Missions confiées : Préparation et suivi des tableaux de bord afin d'apporter un appui à la direction sur les thématiques suivantes : - Suivi des budgets, - Suivi du contentieux - Suivi du projet de service - Suivi des démarches qualité - Suivi des politiques publiques prioritaires Chargé du contrôle interne comptable - élaboration des outils du contrôle interne comptable, organisation des contrôles et des suites Communication - tenue à jour de l'intranet de la DDETSPP - réalisation des bilans d'activité Secrétariat des directeurs : - Suivi des agendas, gestion de la boîte mail, assistance à la préparation des réunions des directeurs, préparation des comités de direction et assurer le secrétariat - Archivage numérique - Suivi des affaires réservées - Suppléance du secrétariat du CSA - Gestion du planning des astreintes de direction et de sécurité Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : sgc-recrutement@aveyron.gouv.fr
Nous recherchons un.e Préparateur.rice Réparateur.rice de Véhicules. Vos missions seront les suivantes : Ensemble des activités spécifiques : . Préparation esthétique de véhicules (nettoyage, lustrage.). . Contrôle de l'état des véhicules. . Utilisation de gammes de préparation. . Réalisation d'opérations d'entretien des véhicules, de carrosserie et sellerie. ne nécessitant pas l'intervention d'un spécialiste. - Convoyage de véhicules. Extensions possibles dans la qualification : - Livraison du véhicule au client. - Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés / réfection et gravage des vitrages. - Application de peinture au pistolet (si le titulaire de la qualification est détenteur d'un CAP du domaine de la peinture automobile).
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Vous ne connaissez pas le secteur de la banque et alors ? Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées Vous découvrirez une agence Digitale et Collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Et tout cela n'est qu'un début ! Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Vous êtes convaincu(e) ? A vous de nous convaincre ! Profil souhaité : De formation Bac +2 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. *** 2 postes sont à pourvoir *** Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception
L'Association, engagée en faveur de la protection de l'enfance, recrute : Un.e surveillant.e de nuit, en contrat CDD, à temps plein. Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, auprès d'adolescents en difficultés sociales et familiales. A ce titre, vous serez notamment chargé.e la nuit de la surveillance des adolescents et du lieu d'accueil. MISSIONS : - Veiller à la tranquillité des lieux et des jeunes suivant les réglementations de la sécurité, - Assurer la surveillance et veiller au bon déroulé des nuits en contribuant à l'accompagnement éducatif des jeunes, - Gérer l'urgence, prévenir les incidents et conflits et en alerter les responsables et/ou l'astreinte en cas de besoin, - Relayer l'information auprès de l'équipe éducative : faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit, - Etre disponible pour dialoguer avec les jeunes et les écouter, - Faire respecter les règles du lieu de vie. COMPÉTENCES : - Capacités relationnelles et à travailler en équipe - Sens de l'autorité, - Capacité à communiquer à rendre compte de son action. QUALIFICATIONS : - Titulaire d'un diplôme et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit, apprécié - Une première expérience significative dans le domaine ou sur un poste similaire serait un plus MODALITÉS DU POSTE : - Travail de nuit, week-ends et jours fériés, - Salaire selon CCN66 - 9 jours de Congés trimestriels - Indemnité de Sujétion - Indemnité spécifique Surveillant de nuit - Prime SEGUR
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de poste, 2 Facteurs (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur du secteur postal, offrant des services de qualité et jouant un rôle crucial dans la distribution postale et la logistique sur le territoire français. Vos principales missions seront : - Assurer la distribution des colis et du courrier dans les délais impartis, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Garantir un service client irréprochable en veillant à la satisfaction des destinataires et en agissant en tant que représentant de notre client sur le terrain. Profil : Nous recherchons des candidats dotés d'au moins 6 mois d'expérience dans un rôle similaire. Vous devez être attentif aux détails, orienté service client, capable de travailler de manière autonome, résoudre les problèmes et avoir d'excellentes compétences en communication. - Conduite de véhicules légers (permis B obligatoire depuis plus de 3 ans) - Livraison - Respect des règles de sécurité - Gestion du temps - Utilisation des systèmes de suivi des livraisons sur un outil informatisé Le contrat débutera en avril 2025. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein (samedi travaillé un week-end sur deux). Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à un service postal de premier plan, en apportant votre énergie et votre dévouement au quotidien ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
RECHERCHE EMPLOYE(E) DE RESTAURATION COLLECTIVE au sein du restaurant d'entreprise de Bosch à Onet le Château. Du Lundi au Vendredi, de 7h à 14h30. Poste à pourvoir de suite en CDD de remplacement de 2 mois renouvelable Vous assurez la production culinaire des entrées dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez le service au self et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Connaissance de l'HACCP. Bon cuisinier(-ière) vous êtes passionné(e) par votre métier, organisé(e), rigoureux(se) et efficace, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, et vos qualités relationnelles.
Vous intervenez auprès d'adolescents mineurs/jeunes majeurs isolés (15- 19 ans), orientés via l'Aide sociale à l'enfance - Conseil départemental ; Vous conduisez des missions globales d'accompagnement socio-éducatif en vue de favoriser l'autonomie et assurez également des missions de quotidienneté sur un établissement collectif ; Vous accompagnez la mise en œuvre du projet individuel en lien avec les référents du service ASE : vous réalisez un accompagnement centré sur l'autonomie Vous participez aux réunions d'équipe : analyse de situations individuelles, recherche des solutions appropriées, mise en œuvre des interventions d'accompagnement individuelles et/ou collectives ; et à l'évolution du projet éducatif du service SAMMIE. Travail en soirée jusqu'à 21h30 ; 1 week-end sur 4 (samedi + dimanche) et 1 jour férié par an. 13 mois - prime ségur profil recherché : Moniteur éducateur, éducateur spécialisé, Conseillé ESF, AS. CDD remplacement renouvelable
En relation avec les responsables et unités opérationnelles, vous serez en charge de : - Préparer les dossiers, pièces et documents relatifs au traitement des activités - Assurer la validité des documents reçus, traiter, enregistrer et archiver les pièces reçues - Respecter les règles et procédures afférentes au traitement des activités - Assurer l'assistance téléphonique sur les activités confiées auprès de vos collègues. Profil : De formation BAC+2, vous maîtrisez obligatoirement le logiciel Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle. A noter : tout profil n'ayant pas un BAC+2 (validé) ne sera étudié (convention interne) Quotité de travail 39h/semaine : RTT
Société de restauration collective recherche dans un CHAUFFEUR LIVREUR en CDI, 35h. Poste à pourvoir immédiatement. Missions : - Charger / décharger des repas (port de charge) - Assurer la livraison dans les respects des itinéraires et des horaires définis - Garantir le respect des normes d'hygiène (chaine du froid, emballage) - Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage/ désinfection) - Appliquer les consignes de sécurité lors des livraisons - Assurer un contact professionnel et courtois avec les clients lors des livraisons - Remonter les remarques ou anomalies au responsable - Vérifier la conformité des commandes avant le départ >>>> Le poste est à pourvoir immédiatement - Du lundi au vendredi, pas de travail Week end et jours fériés <<<< Horaire décalé de nuit : départ à 02H00 et retour à 10h45 du matin (3h00-11h30 le mercredi), avec 20 minutes de pause Salaire 1865.50 euro brut mensuel + heures supplémentaires + heures de nuit majorées à 12.5% 13 ème mois au bout d'un an révolu + mutuelle entreprise *** Veuillez personnaliser la LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de l'employeur pour confirmer l'expérience sur le travail de nuit
L'association recherche un Animateur (H/F) vie quotidienne ou un moniteur éducateur, ou un accompagnant éducatif et social dans le cadre d'un CDI à temps complet Pôle Animation - Résidence sociale les Capucines Onet le Château Pour candidater veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation Le public accueilli au sein de notre structure est varié et multiculturel : étudiants, apprentis, jeunes travailleurs, personnes âgées, personnes en situation précaire, usagers en demande d'asile, isolé, en couple ou en famille. Missions principales : - Animer une ou plusieurs activités pour un collectif dans le but de favoriser la vie en commun et la connaissance de chacun, en fonction d'objectifs définis. - Mettre en œuvre de projets d'activités en relation avec les partenaires concernés. - Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires et ses collègues, des activités éducatives avec l'objectif de favoriser l'autonomie de chaque usager. - Concevoir des actions, rechercher des financements, les organiser, encadrer, évaluer les actions et gestion du budget en lien avec la cheffe de service - Animer et gérer les espaces collectifs - Rédiger des projets et des bilans - Etre attentif que chaque résident et apprenti s'intègre au mieux dans le foyer et soit épanoui. - Assurer l'accueil des apprentis chaque semaine, des MNA et participer à l'installation des résidents. - Etre à l'écoute, détecter les difficultés individuelles, apporter une réponse individuelle et ou orienter. - Assurer une présence dans les locaux et veiller au bien-être et à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement, en l'absence du personnel d'accueil. - Animer et Distribuer le goûter à la Résidence services - Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions - Assurer par roulement les permanences des week-ends (1 samedi et 1 dimanche par mois) Profil et compétences recherchés: Faire preuve d'initiative, d'organisation, d'adaptabilité Qualité d'écoute et relationnelle Capable de travailler en équipe, mais aussi seul Etre discret, accueillant, dynamique. Maîtrise des outils bureautiques Évaluer les urgences Travailler dans un environnement multiculturel et multi générationnel Conditions : Contrat de travail régi par la convention de l'habitat et l'hébergement accompagné, Poste relevant de l'emploi repère n°10 « Animateur », selon diplôme Poste à temps complet dès que possible Travail plutôt en soirées, 1 samedi et 1 dimanche par mois Avoir le diplôme d'animateur, moniteur éducateur, accompagnement éducatif et social Etre titulaire du permis B Avantages : - indemnité de fonction d'appui à l'accompagnement social - 13ème mois, - chèques vacances et carte cadeau au bout de 6 mois d'ancienneté - mutuelle familiale - prime dimanche **** Prise de poste au 07 avril en doublure pendant 15 jours ****
Missions détaillées : - Assurer un cadre de vie propre et agréable au sein de l'unité : chambres individuelles ; salle de soins ; locaux collectifs ; salle de réunions..par l'entretien et l'hygiène des locaux. Participer à la réalisation de tâches hôtelières articulées autour des repas. Collaborer avec l'équipe soignante. - Respecter les consignes relatives à la prise en charge du patient. Appliquer les procédures et protocoles conformément à la démarche qualité entreprise dans l'établissement. - Rendre compte des faits repérés aux infirmiers et aux aides-soignants. - Participer aux réunions et groupes de travail de l'établissement. Compétences exigées : - Capacité à travailler en équipe ; - Maîtrise des techniques en matière d'hygiène ; - Maîtrise et bonne application des protocoles en matière d'hygiène ; - S'inscrire dans des actions de formation et dans des groupes de travail institutionnel ; - Discrétion ; - Ponctualité ; - Respect ; - Sens de l'observation et de l'organisation. Pour RODEZ CDD 1 MOIS Pour FLAGNAC 3 MOIS
Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir. Vous ne connaissez pas le secteur de la banque et alors ? Si vous aimez le relationnel, relever des challenges, et travailler en équipe, Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées Vous découvrirez une agence digitale et collaborative lieu d'échange et de montée en compétence. Vous serez accompagné(e) par vos collègues et votre manager, et vous suivrez aussi un parcours de formation permettant de maîtriser rapidement nos produits, nos outils digitaux, notre sens du service client. Quel sera votre quotidien ? Vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients en les accompagnant dans leurs projets grâce à une relation de confiance, et dans un objectif de satisfaction client. Vous développez un portefeuille de clients particuliers Grand Public tout en maîtrisant les risques associés et en contribuant à la performance de l'agence. Et tout cela n'est qu'un début ! Fort de cette expérience vous pourrez poursuivre votre parcours, vivre des expériences variées, saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Vous êtes convaincu(e) ? A vous de nous convaincre ! Profil souhaité : De formation Bac +2 minimum, vous savez communiquer, vos capacités d'analyse sont reconnues, vous avez déjà démontré vos compétences commerciales lors d'une première expérience. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception
A temps plein ou à temps partiel selon vos souhaits d'organisation professionnelle et personnelle, nous recherchons un/une Auxiliaire de Vie Sociale/Aide médico-psychologique/Accompagnant(e) Éducatif (ive) et Social(e) pour intervenir au domicile des bénéficiaires et soutenir, par votre assistance individualisée, les activités essentielles de leur vie quotidienne, sociale et relationnelle. Vos missions: - Aide dans les actes de la vie quotidienne auprès des personnes en perte d'autonomie pour la toilette, habillage-déshabillage, aide aux repas, lever/coucher - Stimulation - communication verbale et non verbale - Entretien logement et linge - Promenade Secteur d'intervention sur la communauté d'agglomération du Grand Rodez, établi selon votre secteur de rattachement Vous bénéficiez des garanties conventionnelles du salarié de la branche d'aide à domicile et des conditions matérielles de travail de l'association (espace repas et détente réservé aux salariés, comité d'entreprise...) - vous devenez salarié de l'association dotée d'équipes pluridisciplinaires favorisant les échanges interprofessionnels et agréée centre de formation offrant des opportunités de formation continue. Le poste est soumis à l'obligation vaccinale. Salaire brut mensuel : 1892.00 + reprise ancienneté sur poste similaire + majoration diplôme + majoration Dimanche et jours fériés
Leader de la grande distribution, notre client recherche un préparateur de commande F/H.Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes pour rejoindre les équipes de notre client. Vos missions principales : - Préparer les commandes des clients en respectant les délais impartis. - Sélectionner les produits selon les demandes des clients. - Emballer soigneusement les produits pour garantir leur protection. - Assurer le suivi des stocks et signaler les ruptures de produits. - Veiller à la propreté et à l'organisation de votre espace de travail. - Accueillir les clients et leur remettre leurs commandes avec courtoisie et professionnalisme. Si vous êtes dynamique, organisé(e), et souhaitez rejoindre une équipe active, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! - Disponibilité : Vous êtes disponible du lundi au samedi - Rigueur et organisation : Vous êtes attentif(ve) aux détails et aimez le travail bien fait. - Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif dans une ambiance conviviale. - Dynamisme : Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité de l'équipe bénévole, vous organisez et administrez les interventions à domicile au sein de l'association - Elaboration et suivi des plannings en veillant au respect du droit du travail et de la convention collective - Accueil physique, téléphonique et information du public - Le suivi de la télégestion et des interventions - Gestion des dossiers clients et salariés - Participation à la gestion du recrutement (identification des besoins) et intégration des nouveaux embauchés - Suivi des contrats de travail (modulation et télégestion) - Participe à la gestion associative et statutaire (organisation des instances, document unique) Profil du poste : - Maîtrise de l'outil informatique (utilisation d'un logiciel de planification est un plus) - Sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités, esprit d'analyse, résolution de problèmes - Qualités relationnelles : sens de l'écoute, autonomie et capacités d'adaptation, bonne gestion du stress, travail d'équipe - Formation BAC +2 (BTS SP3S, MUC ou équivalent) - Expérience souhaitée CDI de 35h hebdomadaires - à pourvoir au 28 avril - Poste basé à La Primaube - Rémunération selon la convention collective de la BAD. - Mutuelle et prévoyance Candidature à adresser par mail jusqu'au 9 avril 2025.
Missions détaillées Rattaché au Responsable RH, vous aurez pour principale mission d'assister l'Equipe RH. Vous avez pour mission : Assister l'Equipe RH dans la gestion au quotidien de l'Administration du personnel (contrats, gestion des absences, paie...) Participer au processus recrutement Aider au suivi et à la mise en oeuvre du Plan de Développement des Compétences Participer à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Compétences exigées : Formation spécialisée dans les Ressources Humaines. Vous faites preuve d'un esprit synthétique, rigoureux, organisé et vous avez de bonnes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word). Prise de poste : septembre 2025
Missions détaillées : Vous assurez le traitement des prestations en établissements de santé dans le respect de la règlementation et des objectifs fixés par la responsable du service. Activités : -Enregistrement et archivage de documents -Traitement des demandes de remboursement ou de régularisation Compétences exigées : -Faire preuve de rigueur et du sens de l'analyse -Savoir rechercher, analyser et utiliser les informations nécessaires liées à l'activité -Etre à l'aise avec les outils informatiques et logiciels bureautiques -Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité -Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'écoute pour travailler en équipe -Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités -Faire preuve de discrétion Avantages : - Restaurant d'entreprise - Mutuelle d'entreprise - CSE
Missions détaillées : - Assurer la gestion des dossiers de reconnaissance Accident du Travail / Maladie Professionnelle, dans le respect des délais réglementaires d'instruction. - Procéder au calcul et à la liquidation des indemnités journalières AT/MP. - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes du service Risques professionnels. - Assurer une relation avec les assurés, employeurs ou professionnels de santé afin de faciliter la gestion des dossiers. - Traiter les signalements et les réclamations et s'impliquer dans l'amélioration de la qualité de service. Compétences exigées : - Etre en capacité de maîtriser la réglementation et la jurisprudence applicables en matière de reconnaissance des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles. - Etre en capacité de maîtriser les règles de calcul et de liquidation d'une indemnité journalière Accident du - Travail et Maladie Professionnelle. - Maîtriser les outils bureautiques Excel et Word. - Organiser son activité en respectant les objectifs, contraintes et échéances du service. - Détenir une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Faire preuve d'aisance dans l'appropriation de nouveaux outils. - Etre rigoureux, organisé et méthodique. - Respecter le secret professionnel et la confidentialité. . Avantages : - Restaurant d'entreprise - Mutuelle d'entreprise - CSE
Affectation : Service du Contrôle Médical et Dentaire (SCMD) - poste basé à Albi, Cahors, Rodez ou Montauban Le Service du Contrôle Médical et Dentaire de la Caisse de MSA de Midi-Pyrénées Nord a pour objectifs de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. L'Expertise médico-sociale individuelle (EMSI) porte sur tous les éléments d'ordre médical commandant l'attribution de l'ensemble des prestations de l'assurance maladie, maternité, invalidité, retraite pour inaptitude ou pénibilité. Vos missions : Sous la responsabilité du Médecin Conseil Chef, et en lien avec les objectifs stratégiques de la direction, le responsable adjoint prend en charge l'animation hiérarchique et la gestion de l'équipe d'Expertise Médico Sociale Individuelle (EMSI). Vos missions seront les suivantes : Encadrer et animer l'équipe administrative du Contrôle médical et du Contrôle Dentaire (12 salariés répartis sur 4 sites) Sécuriser les activités en garantissant la conformité des pratiques Gérer des dossiers complexes Développer de nouveaux outils et / ou procédures Veiller à la réalisation des objectifs du secteur en lien avec le déploiement de la stratégie santé nationale Assurer la coordination avec les autres services de la caisse (Indemnités journalières, invalidité, accidents de travail, etc.) Participer à différents groupes de travail Description du profil recherché Compétences requises : Connaissances institutionnelles et organisationnelles Management et conduite de projet Savoir-faire : Organisation et pilotage de l'activité Animation et mobilisation des équipes en hybride (distanciel et présentiel) Identifier les potentiels et développer les compétences des collaborateurs Qualités relationnelles Votre formation A partir de Bac+3, idéalement de le domaine du management, de la gestion, ou de la protection sociale Une première expérience d'encadrement serait appréciée Titulaire du Permis B (Déplacements à prévoir sur les différents sites de Cahors, Rodez, Albi et Montauban Informations complémentaires : Rémunération : Niveau 5 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) Salaire à partir de 2160.64 € brut mensuel ; prime de 13ème mois Intégrer la MSA Midi-Pyrénées Nord, c'est aussi : Participer à une mission de service public Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés par an Des formations et des possibilités d'évolution de carrière Des possibilités de télétravail Un Compte Epargne Temps La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge Des primes semestrielles Une prime d'intéressement L'accès aux prestations du Comité Social et Économique 1 carte « Titre restaurant » Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être déposés avant le 9 avril 2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/gdecrzp1eaevr63wh0
Contrat à durée indéterminée Horaire hebdomadaire : 35 Le poste : Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : - Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 2000 - Une prime individuelle pouvant atteindre 100€ bruts/mois - Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins - Chaque heure supplémentaire rémunérée - Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) - Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Nous recherchons un/e vendeur/se en prêt à porter confirmé pour notre enseigne Maison 123 Les missions : - Accueil et conseils client - Mise en rayon - Caisse - Merchandising - Savoir prendre les retouches Ouverture de 10h à 19h du mardi au samedi ; planning à définir Poste en CDD remplacement. Durée hebdomadaire de 30h, modulable selon le planning
MISSIONS PRINCIPALES Classement Traitement des fonds d'archives : tri, classement, description archivistique; Manutention; Rédaction d'instruments de recherche; Analyse et définition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux de classement; Participe à la définition de la politique de classement et des orientations scientifiques du service; Est responsable de la mise en œuvre et de l'aboutissement des projets qui lui sont confiés et qu'il conduit en totalité; Assure ou facilite la diffusion de ses travaux au sein de la structure où il exerce et des partenaires; Contribue par la production de ses travaux à l'enrichissement de la connaissance des fonds. Conservation Participation aux projets de conservation préventive; Suivi du récolement; Participer à l'entretien des collections (dépoussiérage, conditionnement); Analyse et définition des moyens nécessaires à la réalisation des travaux de conservation; Numérisation Assurer le suivi des opérations de numérisation et le contrôle des vues issues des campagnes de numérisation externes et internes. Salle de lecture Assurer l'accueil et l'inscription du public Assurer le bon fonctionnement de la salle (gestion des commandes, suivi des documents, rangement des usuels et des instruments de recherche) Accompagner les lecteurs dans leur recherche Veiller à faire respecter le règlement intérieur Signaler les difficultés rencontrées au responsable de salle Contribuer à transmettre des propositions d'amélioration de son initiative ou de celle des lecteurs Traiter des demandes de recherche par correspondance
L'agence Adecco Medical recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la pratique dentaire et basé à RODEZ (12000), un Assistant Dentaire (h/f) en CDI. Notre client est un centre dentaire renommé offrant des soins de qualité et un environnement de travail dynamique et stimulant. En tant que Assistant Dentaire (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assister le dentiste lors des interventions, effectuer des radiographies dentaires, gérer la stérilisation des instruments, prendre des empreintes dentaires, assurer la gestion des dossiers patients et apporter un soutien administratif. Nous recherchons une personne motivée et passionnée par le domaine dentaire, dotée d'un excellent sens de l'organisation, de bonnes capacités de communication, d'empathie et d'intégrité. Les aptitudes cliniques sont également essentielles pour ce poste. - Empathie - Communication - Organisation - Intégrité - Aptitudes Cliniques - Radiologie dentaire - Stérilisation des instruments dentaires - Assistance aux interventions dentaires - Prise d'empreintes dentaires - Utilisation des logiciels de gestion dentaire Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein (35h) sur 4 jours du Lundi au Vendredi. DIPLOME ASSISTANT DENTAIRE OBLIGATOIRE. Les petits plus : Parking sur place Chèques vacances Chèques cadeaux Kadoc Mutuelle prise en charge à 100% Prime trimestrielle Rémunération avantageuse selon profil Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein d'une clinique dentaire de renom, et participez à offrir des soins de qualité à nos patients ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco medical, agence de travail temporaire spécialisé dans les ressources humaines dans le secteur de la santé
Rejoignez l'Aventure Agricole Aveyronnaise ! Vous êtes Ouvrier Agricole H/F et prêt(e) à relever un nouveau défi dans le secteur laitier ? Voici une opportunité à ne pas manquer ! Vos missions : Nourrir et surveiller le troupeau de bovin, en assurant leur bien-être. Nettoyer les bâtiments et pailler les litières. Conduire des engins agricoles (tracteur) et réaliser la petite maintenance. Apporter des soins aux animaux et surveiller les vêlages. Votre profil : Formation agricole et expérience en exploitation, idéalement en système laitier. Sensibilité au bien-être animal. Autonomie, rigueur, et passion pour l'agriculture. À compétences égales, priorité aux candidats en situation de handicap. Conditions : CDI - Temps partiel ou complet. Salaire : Dès 21,6K€ brut/an (selon expérience). Possibilité de compléter votre activité sur une exploitation voisine. Pourquoi travailler avec nous ? Accompagnement personnalisé : Un suivi rigoureux entre candidats et partenaires. Développement professionnel : Formations pour booster vos compétences. Convivialité : Une équipe dynamique et chaleureuse. Notre philosophie : "La vie est déjà assez compliquée, alors prenons du plaisir à travailler." Rejoignez nous pour bâtir un avenir agricole prometteur !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Implantée sur le Ruthénois depuis 1979, notre entreprise artisanale à taille humaine compte environ 10 salariés. Afin de soutenir l'ouverture de notre nouveau point de vente, nous recherchons à étoffer notre équipe de vendeurs. Vos missions principales : - Réaliser la vente de produits destinés à l'aménagement, à la décoration et à l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers, en accord avec la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Effectuer des opérations de service après-vente. - Gérer le lieu de vente et l'implantation produit Ce que nous vous proposons : - Un CDI temps plein de 39 heures. - Une mutuelle prise en charge à 50%. - Les repas du midi pris en charge par l'entreprise. - Une formation préalable à la prise de poste. Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente conseil auprès de particuliers. - Vous êtes issu(e) d'une formation en commerce de niveau bac. - Vous avez une appétence particulière pour les produits techniques et innovants. Rejoignez notre entreprise artisanale et contribuez à notre succès en tant que Conseiller Vendeur ! Découvrez l'opportunité de travailler dans une structure à taille humaine et de participer activement à son développement.
Activites et responsabilites 1. L'accueil Le personnel éducatif est chargé d'accueillir des enfants et/ ou un parent dont un ou plusieurs enfants font l'objet : - d'une mesure d'assistance éducative en milieu ouvert ou à domicile - d'un accueil provisoire - d'une ordonnance de placement provisoire, - d'un contrat d'aide jeune majeur dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que dans le respect des objectifs définis par les autorités à l'origine du placement ou de l'intervention. 2. L'encadrement et l'accompagnement Le personnel éducatif est chargé de l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions transcrites dans le document individuel de prise en charge ou dans le contrat de séjour le cas échéant ainsi que du projet personnalisé d'accompagnement. Le projet éducatif L'accompagnement par les personnels éducatifs se traduit par l'élaboration et le suivi de projets d'action sociale individuels, globaux et cohérents dans le cadre de l'accompagnement éducatif auprès des jeunes et de sa famille. Le personnel est chargé : - d'élaborer des propositions de projets en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en assurant l'information directe ou indirecte (via le référent ASE selon les situations) de la famille et en recherchant chaque fois que possible son adhésion. - de conduire des évaluations individuelles ou familiales, dans le cadre d'un suivi et d'un accompagnement renforcé. - d'élaborer des propositions chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés - de soumettre ses propositions au responsable de service avant transmission - de préparer, en fonction des objectifs fixés et de l'observation réalisée, une orientation adaptée. Le travail éducatif au quotidien : Le personnel éducatif s'assure, pour chaque usager dont il a la charge, que les moyens mis en œuvre correspondent à ses besoins et aux objectifs fixés. A cette fin, il veille à offrir les conditions de protection (devoir de surveillance) et d'éducation nécessaires aux personnes accompagnées, tout en visant à conforter, restaurer et développer les compétences parentales. Il veille au bien-être, ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des usagers. Il a un devoir d'alerte, auprès du chef de service, concernant les situations confiées. Il assure du lien entre les enfants confiés, leur famille et les intervenants socioprofessionnels. Il assure un accompagnement et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Il contribue par des techniques d'approche pédagogique et méthodologique, à réguler les dysfonctionnements émotionnels et relationnels des personnes. Il organise et anime des activités avec les personnes accueillies, il stimule les capacités sociales, affectives, intellectuelles et psychomotrices des personnes accueillies Il doit avoir une vigilance et une attention renforcée auprès d'un public particulièrement fragile et vulnérable. Il facilite l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées. Dans cette perspective, il instaure des relations partenariales avec les entreprises locales et les associations socio-professionnelles et sportives. Il assure le suivi des jeunes en situation d'insertion professionnelle en étroite collaboration du référent. Il facilite l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
Notre client recherche un ASSISTANT DE GESTION (F/H) dans le cadre d'un remplacement longue durée. Au sein de l'équipe administrative, votre rôle consiste à suivre la facturation en tenant les délais et les spécificités de chaque client. Vous assurez les relances lorsque nécessaire et suivez la réception des paiements. En relation directe avec les directeurs de l'entreprise, vous les assistez dans les tâches administratives telles que la rédaction de courriers, les déclarations auprès de certains organismes ou encore le suivi des mandats et contrats clients. Vous participez à la création de supports commerciaux et de communication pour promouvoir les activités du cabinet. Ce CDD est basé à Rodez. Il est à pourvoir à partir du mois d'Avril ou Mai 2025 pour 6 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois. Les horaires de travail se répartissent du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine. Une flexibilité des horaires peut être envisagée. La rémunération prévue se situe entre 2200 et 2600 euros selon votre expérience. De formation Bac+2 en assistanat de gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux ans sur des fonctions similaires. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Powerpoint ou ses équivalents.
Expectra, votre partenaire de confiance à Rodez et en Aveyron, se place au côté des entreprises et des candidats pour vous garantir des solutions de recrutement sur-mesure. Basée sur des valeurs de confiance, d'écoute et de réciprocité, l'action quotidienne et innovante des consultants du secteur OFFICE ET ASSISTANAT permet de vous proposer cette nouvelle offre d'emploi.
Dans le cadre de son développement, Groupe Alternance Rodez, l'école supérieure de l'alternance, recherche un(e) assistant(e) administratif(ive) en alternance. - Lieu de travail Rodez. - Formation sur Rodez ou Albi selon profil. Le poste consistera à assister le responsable d'établissement sur toute la partie administrative de la structure. - Accueil physique et téléphonique. - Gestion du courrier/mails - Etablir les feuilles de présences des apprenants - Gestion des absences/retards - Gestion fournisseurs - Préparation des éléments de facturation - Rédaction des contrats d'apprentissage. - Administratif global. Si vous êtes dynamique et doté d'un excellent relationnel, venez rejoindre l'équipe de cette entreprise avec de belles possibilités d'évolutions. Il vous faudra être sérieux, volontaire et rigoureux.
Groupe Alternance Rodez, école supérieure de l'alternance, proposant des formations de niveau Bac et Bac+2 dans le domaine du commerce/vente/distribution via des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. - Titre pro de niveau 4 : Conseiller de vente - BTS : MCO et NDRC Nos chargés de relations entreprises et recrutements accompagnent étudiants et entreprises dans la recherche des profils adéquats. Pas de frais d'inscription et formation rémunérée!
Nous recherchons un livreur VL/ Agent manutentionnaire CACES T3 (F/H) Missions détaillées : Rattaché-e au référent du magasin, vos principales missions seront : - Livrer nos marchandises dans nos différents magasins en respectant les tournées de livraison prédéterminées (périmètre RODEZ en VL), - Réaliser les opérations de chargement et de déchargement, - Veiller à maintenir la qualité des produits transportés, - Préparer les commandes, - Veiller à la traçabilité des produits, - Respecter les règles de sécurité Compétences exigées : - CACES R489 (T3) - Permis B
Descriptif de la marque : Expectra, votre partenaire de confiance à Rodez et en Aveyron, se place au côté des entreprises et des candidats pour vous garantir des solutions de recrutement sur-mesure. Basée sur des valeurs de confiance, d'écoute et de réciprocité, l'action quotidienne et innovante des consultants du secteur OFFICE ET ASSISTANAT permet de vous proposer cette nouvelle offre d'emploi. A propos de notre client : Notre client recherche un ASSISTANT TECHNIQUE (F/H) pour l'aider dans l'organisation administrative du travail et des équipes. Description du poste : Au sein du pôle administratif du bureau d'études, vous êtes chargé de constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres en veillant à la complétude des dossiers. Vous établissez les devis et suivez l'avancement des dossiers jusqu'au lancement de la facturation chez les clients. En cas de non paiement, vous assurez les relances à l'amiable. En étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous renseignez les clients sur l'état d'avancement des dossiers et vous communiquez toutes les informations auprès des salariés concernés. Ce CDI est basé à Rodez. Il est rémunéré entre 2100 et 2400 euros bruts mensuels, complété par un treizième mois, des tickets restaurant, des primes annuelles et des jours de congés payés supplémentaires. Descriptif du profil : De formation supérieure de type Bac+2 en administratif ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires. Votre aisance dans la manipulation des fonctionnalités avancées d'Excel sera déterminante sur le poste. Vous connaissez le domaine du BTP et avez déjà travaillé sur des dossiers d'appel d'offres.
Vos missions : Effectuer les tournées de collecte des déchets ménagers et assimilés derrière les camions en équipe de jour (dès 5h50 du matin) ou en équipe du soir selon le besoin (jusqu'à 23h30) dans le respect des consignes de collecte, de tri et de sécurité ainsi que toutes missions au bon fonctionnement du service. Compétences attendues : - Manipulation de charges lourdes - Travail en extérieur en toutes conditions (pluie, chaleur, ) sur la voie publique. - Capacité à supporter les odeurs des déchets - Sens du travail en équipe et disponibilité - Conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte - Esprit d'initiative, - Respect du port des Equipements de Protection Individuel - Ponctualité, rigueur, méthode, et autonomie dans le travail
** Missions : Assurer l'entretien courant du domicile : Nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, Ranger et organiser les espaces de vie Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers ** Compétences exigées : Sens du détail et de l'organisation Capacité à travailler en autonomie Ponctualité et fiabilité Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers employeurs Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés Une expérience dans le secteur est un atout
Postes à pourvoir en CDI 24h / 30h / 35h Action recrute pour ses magasins du Grand Rodez. Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! MISSIONS DU POSTE Tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire AVANTAGES SALARIAUX - le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Primes : de participation ; d'ancienneté à partir de 3 ans - Ticket restaurant ; une remise du personnel ; des cartes cadeaux ; avantages CSE - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. VOTRE PROFIL : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu es disponible en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20h Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents
Nous recherchons notre Réceptionniste Polyvalent (H/F) : ***Missions détaillées : . Gestion du buffet du petit déjeuner -Gérer les appels téléphoniques des clients et prendre les réservations -Faire des check-in et des check out -Gérer les objections et/ou remarques éventuelles des clients -Valoriser les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes ***Compétences exigées : - Dynamique, souriant(e), autonome, esprit d'équipe Connaissance de nos logiciels hôteliers serait un plus - Maîtrise de l'environnement informatique (Pack Office, Internet, etc) *** Votre profil : - Vous êtes titulaire du Niveau BAC et vous disposez d'un d'expérience dans le domaine de l'hôtellerie restauration *** Conditions : - Poste : CDI - Durée de travail hebdomadaire : 30/35h Lieu de travail : Rodez - Salaire brut (mensuel ou horaire) : SMIC hôtelier
Pour le Château de Labro, établissement d'exception situé à Rodez dans l'Aveyron (hôtel, restaurant, Spa/institut, évènements), Sous la direction du Maître de Maison & Directrice des Opérations, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et le garant de la qualité de leur séjour. Plus concrètement, vous serez amené(e) à : - Offrir un accueil sur mesure et personnalisé à chaque client, et assurer un suivi jusqu'à leur départ, - Effectuer les check-in, check-out, facturations et encaissements, - Répondre aux demandes des clients selon les procédures d'accueil et d'hospitalité de notre Maison, - Participer à la commercialisation des prestations de l'établissement (devis séminaires, mariages, groupes, spa/institut, restaurant...) et mettre en avant l'ensemble de nos services, - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'établissement, - Assurer le suivi des informations et demandes particulières des interlocuteurs et prestataires de l'établissement, - Assurer le standard téléphonique, - Assurer l'enregistrement et la confirmation des réservations, - Assurer une à deux astreintes hebdomadaire(s) (téléphonique, à distance) - Participer à certaines tâches administratives, - Assurer la mise en place, l'approvisionnement des stocks, l'accueil des clients et le service du petit-déjeuner. Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire au sein d'un établissement de même niveau - débutant accepté. Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes une personne souriante, dynamique et qui a le sens du service. Courtois(e) et aimable, vous aimez faire plaisir et êtes à l'écoute de la clientèle. Autonome et discret(e), vous vous adaptez rapidement à toute situation. Vous êtes organisé, rigoureux et appréciez le travail en équipe La maîtrise de l'anglais est indispensable. Poste CDI - 35h/semaine ___________________________________________________________________________ N.B. : L'ensemble des candidatures reçues seront étudiées à compter du 10 Avril 2025.
Notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution et du commerce de gros, recherche dans le cadre de son développement, un étudiant (H/F) pour de la mise en rayon. Les missions attribuées sont les suivantes : - Assurer l'approvisionnement des rayons et veiller à leur présentation. - Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie. - Participer aux inventaires et à la gestion des stocks. - Veiller à l'hygiène et à la propreté des espaces de vente. - Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'expérience client. Ce poste est une formidable opportunité pour contribuer directement au succès de l'établissement et gagner en expertise dans le domaine de la vente et du commerce.
Offre d'emploi : Fleuriste Assistant(e) - CDD Mi-temps jusqu'à fin août 2025 sur La Primaube. Vous êtes passionné(e) par les fleurs et l'art floral ? Vous aimez le contact avec la clientèle et le travail soigné ? Rejoignez notre équipe en tant que Fleuriste Assistant(e) en CDD à mi-temps jusqu'à fin août 2025 ! Lieu : 43 avenue de rodez 12450 La Primaube Horaires : Lundi et mardi + ponctuellement le week-end et en renfort lors des périodes de fêtes. Type de contrat : CDD mi-temps jusqu'au 31 août 2025 Missions : Accueil des clients Confection de bouquets et compositions florale Entretien des fleurs et du point de vente. Gestion des arrivages et mise en place des produits Profil recherché : Passionné(e) par le métier de fleuriste Créatif(ve) et manuel(le) Dynamique et souriant(e) Expérience en boutique appréciée, mais débutants motivés acceptés
Nous recherchons un Plongeur H/F pour effectuer l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, ...) dans notre restaurant selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous serez également amené à exécuter des tâches de cuisine simples, comme préparer les postes de travail et les ingrédients, pour que les plats puissent être préparés selon les recettes. - Réaliser la plonge R Plonge manuelle - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine - Utilisation de machine de plonge automatisée - Entretenir un poste de travail - Règles et consignes de sécurité - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Préparer les ingrédients : laver et couper les légumes. - Étiqueter et ranger tous les ingrédients pour qu'ils soient organisés et facilement accessibles - Assurer l'entretien de la cuisine et des matériels utilisés. - Mise sous vide des denrées - Effectuer des tâches basiques de cuisine. - Garder une cuisine propre et ordonnée en lavant la vaisselle, en nettoyant les surfaces, en sortant les poubelles etc. - Respecter les règles de nutrition et d'hygiène - Effectuer les autres tâches de cuisine assignées Horaires en continu du midi ou du soir Idéalement, vous avez une première expérience sur une fonction similaire. Nous étudierons les candidatures de profils débutants mais ayant une forte motivation et des savoir être en adéquation avec le poste : disponibilité, implication, sérieux, capacité à s'intégrer à une organisation... Vous interviendrez dans une entreprise à taille humaine, à forte notoriété, et travaillerez avec des produits de grande qualité. Vous serez entouré de personnes expérimentées et passionnées qui sauront vous transmettre leur savoir-faire. Vous bénéficierez aussi d'une organisation de travail très structurée et dictée, qui vous permettra de bien monter en puissance progressivement.
Vos missions: Vous serez en charge des ventes, conseils techniques et réparations des appareils de téléphonie et multimédia. Les horaires : 10h - 12h30 et 14h-18h30 du mardi au samedi Votre profil : Vous avez à minima une expérience professionnelle ou personnelle en informatique Le gout du contact et du relationnel avec la clientèle. "À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail"
Notre magasin est situé en centre ville de Rodez Nous sommes spécialisés sur la vente téléphonie et informatique, vente et réparation
La commune de LUC-la-Primaube recrute un agent à temps non complet à raison de 22.67 heures hebdomadaires. Missions principales : - Nettoyage des locaux communaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes ; - Manipuler et porter des matériels et des machines ; - Identifier les différents matériaux ; - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces ; - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ; - Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés ; - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ; - Faire remonter la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ; - Ranger méthodiquement les produits après utilisation ; - Séparer les produits toxiques des autres ; - Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles. Accompagnement périscolaire. - Prise en charge des enfants dès la sortie scolaire - Surveillance, mise en place d'activités adaptées à l'âge des enfants, en fonction du temps disponible, pointage des enfants inscrits à la cantine - Gestion des conflits, des PAI Autonomie et responsabilités : - Placé sous l'autorité hiérarchique de la référente du service entretien Qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Autonomie ; - Dynamisme ; - Sens du travail en équipe ; - Discrétion et confidentialité ; - Ecoute ; - Patience ; - Goût du travail avec les enfants ; - Vigilance et réactivité. Compétences - Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ; - Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ; - Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ; - Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ; - Savoir travailler en équipe - Assurer à tout moment la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants
Affectation : Centre de santé dentaire - Rodez Missions : Vous assistez le Chirurgien-Dentiste au fauteuil. Vous assurez la gestion des patients (rendez-vous, accueil téléphonique et physique, ouverture et traitement des dossiers) et la gestion administrative et matérielle du Cabinet (devis, demande de prise en charge mutuelles, facturation, encaissements, inventaire et commandes de matériel.). Vous procédez à la stérilisation et à la préparation du fauteuil et des instruments (chaîne d'asepsie aux normes). Profil : ***OBLIGATOIRE*** - Titulaire du diplôme d'assistant(e) dentaire. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et sur logiciels métiers. Autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation. Statut : Employé(e) E4 - convention collective de la mutualité Contrat :. CDI - temps partiel - poste à pourvoir au 17/03/2025
Vos missions : - Traitement facture fournisseurs et vente - Relation fournisseurs client et relation comptable avec l'expert - Saisie pièce comptable Emploi du temps aménageable Entreprise en pleine croissance Cadre de travail agréable. Rémunération en fonction du profil
Vous avez un esprit de leader, le sens du commerce et souhaitez piloter une équipe dans un cadre stimulant ? Vous aimez la vente et le management ? Rejoignez-nous ! Poste : Responsable de Magasin en Bijouterie (H/F) Lieu : Lescure d'Albigeois, Centre Commercial E.Leclerc Salaire & Avantages: - 2 450 € brut / mois + primes attractives - Primes mensuelles et annuelles - Titres-restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance dès 1 an d'ancienneté - Réductions collaborateurs - Formation continue et perspectives d'évolution - Prise de congé en anticipé Contrat : CDI - Temps plein - Forfait jour A pourvoir : Dès que possible Environnement : Une équipe motivée et une ambiance dynamique où votre rôle est clé ! Vos missions : → Piloter le magasin en garantissant son bon fonctionnement quotidien → Manager et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs → Offrir une expérience client exceptionnelle et un service premium → Optimiser le merchandising et la gestion des stocks → Analyser les performances et proposer des actions commerciales Profil recherché : - Expérience en gestion de magasin ou en management requis - Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe - Sens aigu du service client et de la vente - Dynamisme, organisation et capacité à relever les défis Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe en pleine expansion avec des opportunités d'évolution - Un poste stratégique où votre impact est direct et valorisé - Un environnement stimulant et une équipe engagée Rejoignez-nous et exprimez votre talent dans un environnement qui vous ressemble !
-Vous êtes une personne rigoureuse, avec le sens du détail et l'envie de relever des défis variés ? Ce poste d'agent d'entretien du bâtiment est fait pour vous ! Réalisation de travaux divers: chaudronnerie (réparation, maintenance, fabrication),Intervention sur des installations électriques, Relevé et suivi des compteurs (eau, électricité, gaz), Maintenance générale des installations et équipements, Toute autre tâche d'entretien courante Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'engagement. Vous êtes dynamique et polyvalent. N'attendez plus et postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et parental, nous recherchons un-une remplaçante animateur- animatrice à l'installation agricole. 1/ Accompagnement à l'installation (88%) Accompagnement des porteurs de projets dans l'émergence, la structuration et le suivi de leur projet d'installation : - Accompagnement individuel de porteurs de projet pour définir leur activité, - Accompagnement individuel de jeunes installé.e.s au suivi post installation, - Suivi de stages de compagnonnage, - Accompagnement au montage et suivi de Dotation Jeune Agriculteur (DJA) : co-animation de sessions de formations à la réalisation des Plans d'entreprise et accompagnement au dépôt de dossiers, - Accompagnement au montage et suivi de Dotation Nouvel Agriculteur (DNA) : accompagnement à la réalisation de diagnostics technico-économique et au dépôt de dossiers, - Participation aux réunions de la commission installation. 2/ Participation à l'animation de la vie associative (12%) L'ensemble de l'équipe salariée participe aux différentes missions de vie de l'association dans un esprit de coopération : - Participation active aux réunions salariées, journées d'orientation, rédaction de bilans et de demandes de financements, etc. Les missions du poste peuvent évoluer en fonction du développement des activités de l'association. Des formations internes et externes seront proposées au.à la salarié.e pour acquérir les compétences spécifiques du poste.
Vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et aimez la diversité dans vos missions ? Rejoignez notre entreprise jeune et dynamique, créée en 2017, qui œuvre auprès de particuliers et de collectivités pour offrir des réhabilitations clés en main. Nous recherchons un ouvrier polyvalent en rénovation pour compléter notre équipe d'experts. Vos missions : - Pose de placo - Pose de faux plafonds - Pose d'isolation Ce que nous vous proposons : - La gestion autonome de vos chantiers, en collaboration avec nos clients et le conducteur de travaux, à partir d'un cahier des charges défini. Ce que nous vous offrons : - Un contrat en CDI à temps plein, du lundi au vendredi. - Des déplacements ponctuels, principalement départementaux ou dans les départements limitrophes (avec des découchés possibles), gérés en mode "grands déplacements". - Une mutuelle ainsi que les avantages de la convention collective du bâtiment (prime de panier et indemnités de déplacement). Profil recherché : - Posséder le permis B ; - Bénéficier d'une expérience similaire dans le secteur du bâtiment Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise artisanale et familiale, mettant en avant la qualité et la satisfaction du client. Chez nous, chaque collaborateur est valorisé et bénéficie d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. Si vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et dynamique, postulez dès maintenant !
Description de l'entreprise Robert Bosch Rodez, site tourné vers le futur et l'industrie 4.0 développe des projets et des solutions innovantes. Riche en diversité, l'usine produit grâce à ses savoir-faire en mécanique de précision des composants pour le secteur automobile. Nous sommes spécialisés dans la fabrication de bougies de préchauffage, de buses d'injection et de barres de torsion. Par ailleurs, le site œuvre à la réussite de sa transformation industrielle par le biais de nouvelles productions en préparation et de projets innovants. Notre atelier d'Excellence Usinage est en pleine expansion afin d'internaliser la production de composants pour d'autres sites Bosch. De plus, avec notre activité Bosch Rodez Services (BRS), nous proposons notre savoir-faire d'excellence à des entreprises externes en leur apportant une expertise industrielle et des solutions clé en main. Description du poste Votre mission Intégré(e) au sein du service communication du site de Bosch Rodez, vous travaillerez dans un cadre dynamique avec la chargée de communication ainsi qu'avec les référents communication de différents services de l'usine. Votre rôle principal consistera à concevoir et produire du contenu visuel impactant, tout en contribuant activement à la stratégie de communication de Bosch Rodez. Vous serez encouragé(e) à proposer des concepts créatifs et à initier des projets qui feront évoluer nos pratiques. 1. Création de contenu Digital : conception d'infographies, logos et visuels engageants pour nos supports digitaux Print : réalisation d'affiches, flyers, brochures et autres supports de communication Vidéo : production et montage de vidéos (de la prise de vue aux animations finales) 2. Contribution à l'élaboration et la mise en place de la stratégie de communication Communication interne Participation à la gestion et à l'évolution du journal interne Mise à jour et optimisation de l'intranet Contribution à l'organisation d'événements internes Gestion et pilotage de projets de communication Communication externe Animation et gestion du compte LinkedIn de Bosch Rodez Renforcement de notre image de marque à l'externe Développement de nouvelles actions pour accroître notre visibilité et engagement sur les réseaux sociaux Votre profil Vous êtes créatif(ve) et curieux(se) ? Vous aimez prendre des initiatives et proposer des idées novatrices ? Vous recherchez un défi stimulant dans un environnement industriel en perpétuelle évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Qualifications Compétences requises Excellente maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro, Photoshop, After Effects) Capacité à concevoir des contenus percutants et adaptés aux différents supports Connaissance des stratégies de communication interne et externe Sens de l'organisation et gestion efficace de plusieurs projets simultanément Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l'oral Autonomie et polyvalence Esprit d'initiative et capacité à aller au contact des équipes sur le terrain pour mieux comprendre leurs besoins et valoriser leur travail Profil recherché Titulaire BAC +3 ou BAC +4 avec expérience préalable dans le domaine de la communication graphique, du design graphique, de la production vidéo ou des métiers de la communication. Niveau de diplôme visé BAC +4 / +5 Langue : la maîtrise de l'anglais est un plus Informations complémentaires Rémunération selon grille en vigueur, primes et autres avantages (restaurant d'entreprise, CSE avec billetterie, chèques vacances, etc.). Cette offre d'emploi est relative à l'entité légale Robert Bosch (France) SAS. Offre à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025. Durée de l'alternance : 1 an.
Le Groupe BOSCH est un important fournisseur mondial de technologies et de services. Avec un effectif d environ 390 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe BOSCH a réalisé en 2016 un chiffre d affaires de 73,1 milliards d euros. Ses activités sont réparties en quatre domaines : Solutions pour la mobilité, Techniques industrielles, Biens de consommation et Techniques pour les énergies et les bâtiments.
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous ! Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. VOTRE PROFIL - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client. - Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. - Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge. - Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. Votre motivation l'emportera sur votre formation initiale ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance.
LA LETTRE DE MOTIVATION EST OBLIGATOIRE POUR VALIDER VOTRE CANDIDATURE (Scanner votre lettre et votre CV en un seul fichier) Missions principales : - Organisation et suivi des actions et plans de communication externe et interne - Conception réalisation de supports graphiques de communication - Gestion et animation des réseaux sociaux - Rédaction de publications (magazine municipal, synthèse d'informations.) - Rédaction des invitations, communiqués et dossiers de presse - Organisation des conférences de presse - Présence lors d'événements extérieurs importants - S'assurer de la visibilité de la Ville lors d'éventements ou manifestations - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la communication du festival F'Estivada Profil : - Formation en communication de type Bac+ 3 - Maitrise des réseaux sociaux - Maitrise des outils PAO (In Design.) - Conduite de projets - Capacités organisationnelles, autonomie, polyvalence, réactivité, sens de l'anticipation, rigueur - Capacités d'initiatives et créativité - Capacités d'analyse et esprit de synthèse - Capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle : goût du travail collaboratif, sens du dialogue et de la diplomatie - Discrétion, réserve, respect de la confidentialité Avantages collectifs au travail - Prime de fin d'année - Titres restaurant (participation employeur de 50%) - Chèques vacances (participation de 50% minimum) - Régime indemnitaire RIFSEEP - ARTT
Vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise conviviale et dynamique ? Vous avez une première expérience dans la préparation de commandes et souhaitez évoluer dans un environnement de travail agréable ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Vos tâches seront : - Préparation des commandes en fonction des bons de commande et des délais impartis - Gestion des stocks et rangement des produits -Vérification des produits avant l'expédition - Utilisation de chariots élévateurs (si vous avez l'expérience, sinon, nous vous formons !) - Manipulation de charge de plus de 25kg récurrentes et journalière Chez notre client vous trouverez un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe conviviale et d'une ambiance de travail chaleureuse. Un poste stable du lundi au vendredi. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous avez déjà une expérience en préparation de commandes, même courte, et êtes prêt à apprendre - Une première expérience dans la manipulation des chariots élévateurs est un plus - Vous êtes dynamique, rigoureux et aimez travailler en équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
En 2020, la coopérative se dote de nouveaux atouts. Constitué de 3 acteurs dont Rodez Abattoir, spécialisé dans la découpe et la transformation de viande ovine et bovine, le pôle viande permet une totale maîtrise de la filière, garantissant ainsi un contrôle de la qualité des produits bruts ainsi que la garantie des meilleures conditions d'élevage. Maintenance préventive o Réaliser la maintenance de tous les équipements et toutes les machines de l'entreprise selon le plan de maintenance (GMAO) et respect de la procédure d'intervention. o Mise à jour du plan de maintenance préventive en fonction des pannes, des réparations, du nouveau matériel en collaboration avec les Responsables de service - Maintenance curative - Intervention maintenance sur équipements ou machines au sein de l'entreprise à la demande et respect de la procédure d'intervention. - Consulter le responsable maintenance afin de savoir quelles sont les interventions à réaliser et celles qui sont prioritaires - Réaliser la maintenance (entretien, réparation) de façon à ne pas gêner la production Maintenance bâtiment et installations o Tour de site : état des locaux intérieur et extérieur, portes, peinture, tuyauterie, électricité, matériaux o Réalisation des travaux selon la priorité fixée et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Gestion de l'atelier de maintenance o Evaluer les besoins en matériel / équipements / outils de maintenance et/ou d'entretien o Demande devis au fournisseur approprié pour commande o Réceptionner et contrôler à réception de la marchandise : Conformité à noter sur le Bon de Livraison o Ranger la marchandise dans l'atelier. VOTRE PROFIL : Diplôme en maintenance et/ou expérience sur un poste similaire Habilitations électriques à jour, Caces Nacelle et chariot élévateur à jour Connaissances en électronique, hydraulique, mécanique et en soudure Sens du relationnel et goût du contact, autonomie, disponibilité Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante e nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron. Domaines d'intervention : - Prestations et droits des familles - Logement et environnement - Consommation et budget familial - Parentalité et éducation - Santé et protection sociale - Accompagnement des vulnérabilités L'UDAF 12 recrute un(e) Accompagnateur(rice) social(e) budgétaire / Délégué(e) mandataire judiciaire à la Protection des majeurs Pôle domicile (H/F) Description du poste / Missions confiées : Sous la responsabilité du chef de service, le délégué(e) mandataire est principalement chargé(e) d'assurer l'exercice les mesures de protection juridique des personnes majeures (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) dans le cadre règlementaire, de réaliser le compte-rendu d'activité (auprès des usagers, tribunaux, hiérarchie.), les visites à domicile ou au lieu de vie, de travailler en réseau avec les autres services et personnes intervenants auprès des personnes protégées. Le délégué se voit également confier le suivi des bénéficiaires de MASP (mesure d'accompagnement social personnalisé) confiés par le Département. Dans ce cadre, la personne : - met en place les mesures confiées, - réalise les contrats avec les bénéficiaires, - met en oeuvre les mesures, - réalise les bilans et les évaluations. Profil recherché: Compétences : - Connaissance du secteur social et du handicap psychique, - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, - Aptitude au travail en partenariat, - Sens de l'initiative et du travail en équipe, - Compétences rédactionnelles et de synthèse, - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation, - Maitrise des outils bureautiques. Niveau d'étude requis : Diplôme social (AS, CESF, ES) ou juridique Expérience exigée : première expérience souhaitée. Permis B exigé. Statut / contrat : Type de contrat : CDD à 80 % - Poste à pourvoir à compter du 04 avril 2025 pour 6 mois. Lieu de travail : Rodez Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Informations complémentaires : Déplacement sur le département / Véhicule de service. Coordonnées : Votre candidature est à adresser à l'attention de M. Jaladeau, Directeur avant le 31 mars à 12H.
L' Union Départementale des Associations Familiales de l' Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron. Domaines d'intervention : - Prestations et droits des familles - Logement et environnement - Consommation et budget familial - Parentalité et éducation - Santé et protection sociale - Accompagnement des vulnérabilités
Le poste : Votre agence PROMAN de Rodez recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la grande distribution un employe libre service rayon poissonnerie F/H. Vous serez rattaché à un chef de Rayon qui sera présent pour vous former et vous accompagner. Vos missions principales sont: découpe des morceaux de poisson préparer les filés autre Nous attendons votre candidature avec impatience. Profil recherché : Votre profil : Dynamisme, capacité à s'adapter au rythme d'équipe ; Rigueur et organisation Sens du service et du contact pour entrer aisément en relation avec la clientèle Maîtrise des techniques de mise en rayon Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Café BRAS à Rodez au sein du Musée Soulages recherche son COMMIS DE SALLE (H/F) pour renforcer son équipe en place. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes en contact direct avec la clientèle. Nous proposons un temps partiel 24h/semaine, 2 jours de repos consécutifs, 1 seul soir travaillé par semaine (samedi soir). Possibilité d'un CDD saisonnier Débutant accepté, aide à la prise de poste.
Rattaché à la maison Bras, le Café Bras est un établissement bistronomique situé au cœur du musée Soulages à Rodez.
Pour nos activités de Santé animale, nous recherchons un Technicien Suppléant H/F expérimenté en analyses PCR, chargé en appui et/ou en remplacement du Responsable d'unité de : - Superviser l'activité de l'unité de Biologie moléculaire diagnostic : organiser, planifier, contrôler et valider les analyses dans les délais et le respect des exigences de nos clients, être garant(e) des temps d'activités et de repos dans l'équipe, - Suivre les indicateurs de performance et le système de management de la qualité (rédaction/mise à jour de procédures, suivi et traitement des non-conformités.), - Participer aux essais inter-laboratoires, - Développer et/ou maintenir les compétences techniques dans l'équipe, - Participer à la mise au point de nouvelles méthodes d'analyses - Garantir la sécurité et la santé de chaque employé sur les projets menés sous sa supervision, - Assurer la communication intra et interservices (notamment en l'absence du Responsable), - En présence du Responsable d'unité : assurer les tâches inhérentes à la fonction de Technicien de laboratoire H/F dans son service (réception/acceptation d'échantillons, organisation du poste de travail, réalisation des étapes pré-analytiques, extractions/amplifications ADN, maintenance du matériel.), - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire. Une période de formation et un système de parrainage à la prise de poste sont assurés. Profil souhaité : - Bac+2 min. validé dans le domaine du laboratoire, - Connaissances indispensables en biologie moléculaire, et expérience de 5 ans min. dans les analyses PCR, - Expérience avérée dans l'encadrement d'équipe et/ou la coordination de projets, - Savoir les Bonnes Pratiques de Laboratoire, lire et comprendre les documents de référence (normes, documentation qualité et modes opératoires). - Utilisation courante des outils informatiques : LIMS, Pack Office ou équivalent, navigateur web. Savoir-être et comportements principaux : - Être organisé(e), proactif(ve) et avoir le sens de l'analyse, - Faire preuve d'intelligence émotionnelle, - Avoir de bonnes capacités de décision et savoir gérer le stress. - Disponibilité, rigueur, discrétion, polyvalence et sens de l'écoute, - Bonnes capacités de communication orale et écrite, - Savoir coopérer, travailler en équipe et la conduire dans l'atteinte des objectifs. Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance d'entreprise, RTT, primes, tickets restaurant.
Familles Rurales est une association nationale reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Vous serez chargé (e) : D'accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 5 ans. De permettre à tout accueilli, enfants et adultes référents, de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d'écoute, d'échanges et de partage. D'être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d'accueil Savoirs : connaitre le développement de l'enfant de 0 à 6 ans, adapter son attitude et son discours en conséquence, technique de la posture d'écoute active Savoir-faire : avoir la capacité d'observation et d'écoute Savoir être : bienveillance et non jugement De travailler en binôme avec une autre professionnelle Les principes du Laep - Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 6 ans, en présence des parents, ou tout adulte référent, par des professionnels diplômés, - Lieu d'accueil sans visée thérapeutique ou de soin, dans lequel le personnel s'inscrit toutefois dans la perspective de prévention des troubles de la relation parent-enfant en dehors de toute injonction éducative, - Libre fréquentation et accès gratuit, pas d'inscription préalable, - Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences, - Les parents restent responsables de leurs enfants et assurent leur surveillance et les soins durant le temps d'accueil. Les objectifs Contribuer à créer les conditions favorables à exercice de la fonction parentale - Accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 6 ans, o Proposer une écoute par deux accueillantes professionnelles o Rendre les locaux conviviaux et chaleureux et les adapter aux besoins des enfants et des familles o Rassurer et accompagner les parents dans la relation avec leur enfant, Favoriser les échanges avec les familles pour leur permettre de prendre du recul par rapport à leur quotidien, Accompagner le parent dans ses capacités à cheminer et à développer ses capacités pour trouver ses propres réponses ou une réponse adaptée à ses besoins, Valoriser le parent, le rassurer et s'appuyer sur ses compétences, Accompagner le parent dans la séparation avec son enfant, - Valoriser les compétences et l'épanouissement de la personne autour du lien parent-enfant o Favoriser les rencontres et les échanges entre parents, parents et professionnelles, Privilégier l'expression de la parole des personnes présentes, adultes et enfants, Valoriser les échanges d'expériences entre parents, o Favoriser l'autonomie de l'enfant Contribuer à la socialisation de l'enfant Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant Proposer des supports éducatifs variés - Organiser des ateliers thématiques (manipulation, motricité, ...) - Créer des espaces facilitant le jeu libre, o Favoriser la participation des familles Accompagner les parents dans l'appropriation et l'application de la charte de vie Favoriser les temps conviviaux Faciliter les échanges d'expériences (apport de comptines, de recettes, d'informations, matériel, documentation ...) - Valoriser le LAEP auprès des familles et des autres partenaires o Améliorer la communication o Renforcer la cohérence des actions menées avec les partenaires Développer le partenariat avec les autres structures Développer le partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance, médico- sociaux, socio-éducatifs ... Participer au réseau des LAEP animé par le CAF CONDITIONS DE TRAVAIL - 17.5 h hebdo : 14h d'accueil et 3.5 de bureau - Tavail le Mardi, le mercredi matin et le vendredi CLASSIFICATION Bac +3 - éducateur / éducatrice de jeune enfant REMUNERATION - Selon expérience Remplacement, CDD de 2 semaines minimum, possibilité de reconduction, à partir du Mardi 22 Avril 2025.
Par un réseau dense d'associations agissant sur tout le territoire de l'Aveyron et une Fédération Départementale, Familles Rurales est un acteur incontournable de développement et d'animation. Au siège, 22 collaborateurs et 15 administrateurs bénévoles participent à cette dynamique dans un esprit d'entraide, de solidarité et de proximité.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un/e conseiller/ère clientèle. Vos missions : -Accompagner nos parties prenantes dans le traitement de leurs demandes ; - Piloter son activité commerciale, - Développer la clientèle (prospection terrain, action de zone) - Gérer l'information technique et commerciale, - Vendre des solutions technico-commerciales, - Être en appui du responsable de secteur sur la partie BtoC (sur la base du plan d'action de secteur) - Mettre en œuvre les principes de transparence, d'équité et d'éthique en lien avec les valeurs de GRDF - Contribuer à la satisfaction de nos clients pour les fidéliser à l'usage de l'énergie gaz Compétences exigées : une bonne expression écrite, et une bonne qualité relationnelle . *** Prise de poste prévue pour SEPTEMBRE 2025***
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un/e conseiller/ère clientèle. Vos missions : - Accompagner nos parties prenantes dans le traitement de leurs demandes - Développer la clientèle - Mettre en œuvre les principes de transparence, d'équité et d'éthique en lien avec les valeurs de GRDF - Contribuer à la satisfaction de nos clients pour les fidéliser à l'usage de l'énergie gaz Compétences exigées : une bonne expression écrite, et une bonne qualité relationnelle . *** Prise de poste prévue pour SEPTEMBRE 2025***
Missions détaillées : mise en rayon, manutention manuelle, facing, répondre à la demande client, service client, découpe fromage/charcuterie.
Missions détaillées : -Récolte des éléments variables de paie - Saisie des temps dans le logiciel de gestion des temps - Saisie des heures - Etablissement des bulletins de salaire, contrôle des erreurs - Déclarations DSN - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Compétences exigées : Autonomie dans la gestion d'un portefeuille de salariés, connaissance de l'environnement médico-social
MISSIONS : - Recueillir, vérifier, compléter, analyser, saisir et classer, en référence aux statuts et à la législation, toutes les informations relatives aux agents du Département depuis leur recrutement jusqu'à leur cessation d'activité. Ces informations vont permettre de traiter la paie, le déroulement de carrière, et tout évènement ayant une incidence administrative ou financière sur la vie des agents - Assurer le conseil auprès des services et des agents (paie, droits sociaux, congés.) - Etablir les documents réglementaires (arrêtés,) - Préparer les documents nécessaires au fonctionnement des instances (CAP, CST.) - Avoir des relations avec les organismes et administrations intervenants dans la gestion administrative des agents (Caisse de retraite, organisme de Sécurité Sociale, Préfecture) - Utiliser l'outil bureautique (Word, Excel) et plus particulièrement les applications INCOVAR, ASTRE RH et ASTRE GF - Effectuer divers travaux administratifs - Gérer et valider les congés annuels, autorisations d'absence et congés exceptionnels - Participer à l'organisation de l'arbre de Noël - Etre le relais des agents pour les renseignements liés à la retraite, constituer le dossier de retraite des titulaires, assurer la gestion des demandes des différentes caisses de retraites dont relèvent les agents Nécessité de polyvalence sur la totalité des missions et activités. Les gestionnaires RH travaillent en binôme et doivent respecter des échéanciers précis.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité pour le Brico Dépôt de Rodez En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps partiel / Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - Le SSIAP1 est un plus
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
L'EHPAD Combarel recherche un(e) ASH à temps complet. Vos missions : - Entretien et ménage des parties communes et des logements - Service des repas - Plonge - Lingerie
L'EHPAD Bon accueil recherche un(e) ASH à temps complet. Vos missions : - Entretien et ménage des parties communes et des logements - Service des repas - Plonge - Lingerie
Poste à pourvoir au 01.05.2025 : CDI 36h45 Missions détaillées : Participer à la réception de livraison - Effectuer de la mise en rayon des produits - Respecter l'implantation des produits - Implantation des marchandises - Mise en place d'animations - Veiller aux règles d'hygiène et sécurité -Conseiller et renseigner le client. Compétences exigées : Esprit d'équipe, Méthode, Rigueur, Organisation, Bon contact, Amabilité, Accueil Prime ou avantage : -Carte de remise 5% -Prime de 13ème mois - Prime sur objectifs - Prime de participation - Avantages CSE - Mutuelle
En tant que Conseiller Agence H/F, vous serez chargé(e) de renseigner et fidéliser notre clientèle et de promouvoir nos ventes. Après une formation complète à nos produits et à nos méthodes, vous exercerez les missions suivantes : * Accueillir, informer et conseiller tout public en agence ou par téléphone sur les produits de santé, prévoyance et services de la mutuelle * Adopter une démarche de fidélisation de nos adhérents en véhiculant nos valeurs mutualistes * Détecter, analyser le besoin de la clientèle et adapter votre argumentaire * Vendre les produits de la Mutuelle en favorisant la multi-détention, renseigner et mettre à jour la base de données clients et prospects * Intégrer la réglementation liée au code de la mutualité, aux systèmes de protection sociale, à l'assurance maladie et à la prévoyance * Développer votre connaissance des produits de services de la Mutuelle et se tenir informé de leurs évolutions * Offrir une expérience positive à nos adhérents afin de développer avec eux une relation durable Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, congés payés + jours de repos * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs * Plusieurs semaines de formation lors de votre prise de poste ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour vous faire continuellement grandir en compétences Et des avantages tels que : une mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant. Notre offre est faite pour vous si : Professionnellement : * Vous avez au minimum obtenu votre BAC. Une formation commerciale est appréciée mais pas obligatoire. * Vous avez déjà une première expérience réussie dans le commerce, la vente ou la relation client. * Vous êtes à l'aise dans les échanges en face à face et par téléphone et savez communiquer de manière claire et persuasive. Et humainement : * Vous avez une approche tournée satisfaction client. * Vous avez le goût du challenge et vous êtes persévérants. * Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se) dans vos missions. * Vous possédez de réelles capacités d'écoute, d'analyse et de conseil. * Vous avez des qualités relationnelles avérées. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec vos futurs managers et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus. #OP
Nous recherchons sur le site ARGEL de Sainte Radegonde (12), un commercial sédentaire livreur (H/F), avec possibilité de travail en journées continues (organisées en grosses demi-journées) Au sein d'une équipe de 20 télévendeurs/euses avec 3 managers pour la formation et le suivi, vos missions consistent à : - contacter les clients de votre portefeuille en leur proposant les produits correspondants à leurs envies et/ou besoins - être à l'écoute des clients afin de leur proposer une relation de confiance sur le long terme - organiser votre tournée de livraison et aller livrer les commandes de vos clients - prospecter de nouveaux clients au sein de votre périmètre et densifier votre portefeuille Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients. Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine. - Aisance relationnelle, combativité, goût du challenge et esprit d'équipe Rémunération composée de : - Fixe garanti + commission, - Intéressement, - Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, chèques vacances - Produits alimentaires à prix réduits. Société Handi-accueillante A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Contrat 3 mois suivi d'un contrat d'un an si le profil convient. Au sein d'une équipe de quatre personnes vous effectuez les missions suivantes : ANIMATION ET SENSIBILISATION AUPRES DU GRAND PUBLIC - VISITES DES EQUIPEMENTS DE TRI ET DE VALORISATION : seul ou en binôme Mener un groupe, assurer la sécurité des visiteurs, donner les informations et expliquer le fonctionnement du centre de tri (ECOTRI à Millau) ou de valorisation (KEREA à Viviez), répondre aux questions. - INTERVENTIONS EXTERIEURES : seul ou en binôme Tenir un stand, donner les informations, répondre aux questions. Adapter son stand selon l'événement. Accompagner les organisateurs d'événements à la réduction de leurs déchets. L'animateur-trice peut intervenir dans le cadre d'un marché, d'une foire, d'une distribution de sacs poubelles, d'un festival, d'une manifestation culturelle ou sportive, sur une déchèterie, etc. BUREAUTIQUE ET ADMINISTRATION - Répondre aux demandes d'information des particuliers par mail ou par téléphone ; - Suivre le déploiement du tri des biodéchets : organisation des interventions, suivi de la base de données. Lien avec les communes, avant, pendant et après les distributions de sacs orange ; - Mettre à jour le fichier bilan des animations ; - En l'absence du second animateur préparer les visites du centre de tri : confirmation de la venue du groupe, nombre de personnes, consignes de sécurité etc ; - Entretenir le matériel du stand d'animation et participer à son évolution ; - Maintenir les stocks de flyers et autres supports. REMUNERATION ET AUTRES INFORMATIONS IMPORTANTES - 1801.81 € brut/mois + primes selon expérience + chèques déjeuners - Contrat 35 heures annualisées (39 heures hebdomadaires + RTT) - Possibilité de travail le week-end et en soirée - Déplacements dans tout le département - Véhicule de service quand déplacements nécessaires PROFIL Formations et permis - Formation à partir du niveau BAC - Formation BAFA ou équivalent appréciée - Permis B obligatoire Savoir-faire - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Maîtrise des techniques d'animation - Approche pédagogue - Compétences Word et Excel - Compétences rédactionnelles de base Savoir-être - Flexibilité et capacité d'adaptation - Rigueur et organisation - Ponctualité - Sens de la communication - Sens du travail d'équipe et du relationnel
Organisme incontournable dans la gestion des déchets, le Syndicat Départemental des Ordures Ménagères de l'Aveyron (SYDOM) intervient après la collecte des déchets, réalisée par ses adhérents, et assure pour leur compte, la gestion des équipements de valorisation et d'élimination des déchets des ménages Aveyronnais.
Dans le cadre de son développement, Groupe Alternance Rodez, l'école supérieure de l'alternance, recherche un formateur commerce (H/F) afin d'intervenir sur nos groupes d'apprenants en titres Pro et BTS. Les interventions seront sur des demies journées (4 heures) en présentiel à Rodez. Volume horaire : - 220 heures. Le poste consistera à intervenir en face à face pédagogique avec le groupe, préparation des supports de formation, accompagnement sur les dossiers, correction. Le but est de former nos alternants et de les amener à la réussite de l'examen final. Pédagogue, dynamique, volontaire et engagé. Le formateur doit bénéficier d'une expérience professionnelle concrète en magasin. Un accompagnement de formateurs déjà expérimentés se fera en amont de la prise de poste.
Nous recherchons un Vendeur en magasin (F/H) Missions détaillées : Rattaché-e au référent du magasin, vos principales missions s'articuleront autour de trois axes : - La vente : mise en rayon, encaissement client (caisse automatique) - L'entretien : service, ménage (vitrine, sol, matériel, .), rangement du magasin - L'administratif : passage de commandes, gestion des stocks Compétences exigées : - Ponctualité / Rigueur - Dynamisme, polyvalence
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients un DEA H/F H/F . Vos missions consisteront à : - DEA - Respect du code de la route et des règles de sécurité - Diverses tâches administratives Ce poste est à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'un diplôme d'ambulancier à jours Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Jubil Intérim Rodez, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche un MANUTENTIONNAIRE (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de charpentes en bois lamellé-collé, située à Rodez (12). Vos missions : - Manipulation et collage des éléments en bois. - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité. Horaires : 08h30 - 12h00 / 13h15 - 17h30 - Poste à pourvoir en CDI Vous avez de l'expérience dans le bâtiment et êtes dynamique, organisé(e) et autonome. Vous respectez les consignes de sécurité et les normes de qualité. Votre sens de l'équipe et votre rigueur seront des atouts pour ce poste.
Jubil Intérim recrute en CDD et CDI dans les secteurs de l'industrie, du BTP, logistique, transport, aéronautique, services et tertiaires.
Nous recherchons un préparateur de commande Missions détaillées : - Préparer les commandes selon les bons de commande clients - Assurer la vérification et le contrôle de la qualité des produits - Emballer et étiqueter les produits conformément aux normes de l'entreprise - Utiliser les équipements de manutention (transpalettes, chariots élévateurs) pour déplacer les produits - Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir le respect des délais de livraison - Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Compétences exigées : - Connaissance des produits issus de l'abattage et de la découpe de viande de porc est un plus - Capacité à travailler en environnement froid et à manipuler des charges lourdes - Rigueur, organisation et attention aux détails - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement CACES 5 obligatoire pour travailler au sein du département congélation. Une formation organisée par la société est possible.
Nous recherchons sur le site ARGEL de Sainte Radegonde (12), des commerciaux sédentaires (H/F), avec possibilité de travail en journées continues (organisées en grosses demi-journées) Au sein d'une équipe de 20 télévendeurs/euses avec 3 managers pour la formation et le suivi, vos missions consistent à : - accompagner et fidéliser les clients d'Argel par une relation de proximité ; - orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue ; - être à l'écoute des clients afin de leur proposer une relation de confiance. Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients. Votre profil : - Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine. - Vous disposez de la faculté à conseiller avec pertinence les clients dans leurs choix de produits et vous êtes à l'aise au téléphone... Alors, vous êtes le/la bienvenu(e) chez nous ! Contrat de travail 35 heures ******* 2 répartitions horaires possibles selon souhait du collaborateur/trice ******* - Journée continue: de 8h30 à 15h50 ou 13h-20h du lundi au vendredi (avec système d'alternance sur 2 semaines) ou - de Lundi au Jeudi, de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 20h00 et Vendredi de 08h45 à 13h15 et de 17h30 à 19h30 Télétravail possible après une période de prise de poste, Rémunération composée de : - Fixe garanti + commission, - Intéressement, - Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, chèques vacances - Produits alimentaires à prix réduits. Société Handi-accueillante A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Notre Restaurant la Braise propose depuis 1990 des spécialités italiennes dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Afin de renforcer son équipe en place nous recherchons 1 Serveur/ Serveuse. Vous assurez l'accueil de notre clientèle, la prise de commandes et le service en salle. Vous veillez au bon déroulement du service et respectez les règles d'hygiène et sécurité en vigueur. Vous avez une bonne présentation, vous êtes souriant(e) et avez le sens du relationnel Votre profil : Vous avez une expérience en restauration ou une appétence pour le service , Vous êtes motivé(e), dynamique, souriant, avez le sens du relationnel et souhaitez vous investir durablement dans ce métier. Alors rejoignez notre équipe et contactez nous ! Fermeture 2 jours par semaine : dimanche et lundi soir. Planning à définir avec l'équipe.
Sous les marques VERBUS et VTO VOYAGES, VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 75 M€. Nous recherchons notre nouveau commercial (H/F) en contrat d'alternance, prêt à relever des challenges dans un environnement évolutif et stimulant ! Missions et Activités : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous travaillerez sur le développement et l'analyse de l'activité commerciale sur le site de Rodez. Vos principales missions seront les suivantes : Vous élaborez des devis pour des transports en autocar : séjour, transfert aéroport, navette de mariage, journée d'entreprise. Vous établissez des plans de transports en analysant le besoin des clients, et optimisant les itinéraires tout en respectant la règlementation en vigueur. Vous serez formez en interne sur la règlementation du transport. Vous faites le suivi de dossier jusqu'à la commande. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service exploitation, comptable, qualité, comptable et atelier. Vous assurez la relation client afin d'accroître l'activité et selon votre niveau un portefeuille client propre. Ceci également dans un souci de qualité, de satisfaction et de fidélisation. Vous assurez un reporting régulier afin d'analyser votre activité et atteindre des objectifs fixés. Profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la vente, la gestion, le tourisme, le marketing. Vous recherchez une entreprise pour 1, 2 voire 3 ans d'alternance au sein d'une équipe jeune et dynamique ! Vous êtes aussi bien à l'aise de travailler en équipe qu'en autonomie. Vous bénéficiez d'une bonne aisance relationnelle et du sens de l'écoute afin de satisfaire au mieux les clients. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) alors, envoyez-nous votre candidature.
Assurer la propreté de la salle et du matériel Dresser la salle du restaurant selon le plan établi Mettre en place le matériel nécessaire et fournir les approvisionnements suivants S'occuper du vestiaire des clients Disposer le pain et le beurre, apporter une carafe d'eau si demandée Débarrasser les tables Nettoyer une table au départ des clients Installer des clients à une table, leur permettre d'accéder à leur place Veiller au respect des règles d'hygiène Pensez à personnaliser la lettre de motivation et confirmer votre disponibilité pour travailler le weekend.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Rodez (12000) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps partiel / Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - Le SSIAP1 est un plus
Jubil Intérim Rodez, spécialiste du recrutement (CDI, CDD, intérim), recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) pour l'un de ses clients situé à Sainte-Radegonde. Vos missions : Assurer l'entretien, le dépannage et la réparation des équipements industriels. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. Participer aux travaux d'amélioration des installations techniques. Garantir la sécurité et le bon fonctionnement des machines. Poste à pourvoir en CDI Vous avez une formation en maintenance industrielle, une première expérience réussie et un vrai savoir-faire en diagnostic et réparation d'équipements ? Ce poste est fait pour vous !
Le poste : Votre agence PROMAN RODEZ recherche pour l'un de ses clients un AUXILIAIRE AMBULANCIER ET/OU TAXI OU DEA H/F H/F . Vos missions consisteront à : - Auxiliaire ambulancier/ Conducteur de taxi / DEA - Respect du code de la route et des règles de sécurité - Diverses tâches administratives Ce poste est à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'un diplôme d'ambulancier à jours ou taxi. Votre disponibilité, votre attention et vos connaissances des règles de sécurité et du code de la route vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Action à Luc la Primaube recherche Employé libre service (H/F) en CDI 30h . Vos missions: - mise en rayon - accueil et encaissement des clients - nettoyage des locaux sociaux - réception des marchandises Votre profil: Dynamisme et adaptabilité Une expérience dans le commerce serait un plus
Nous recherchons sur le site ARGEL de RODEZ (12), un Responsable des ventes adjoint en centre d'appels (H/F). En étroite collaboration avec la Responsable des Ventes et avec l'équipe de managers, vous déployez la politique commerciale et de développement du centre. Vos missions consistent à : - Animer l'équipe de commerciaux sédentaires, - Suivre et piloter les indicateurs de vente au quotidien, - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs dans leur activité au quotidien, - Participer à l'amélioration de la qualité de service clients et l'optimisation des résultats en étant force de proposition, - Faire appliquer et respecter l'ensemble des procédures commerciales de l'entreprise, - Réaliser des appels clients dont la fréquence est fonction des besoins du service. Votre profil : Vous justifiez d'une formation commerciale et/ou vous avez une expérience significative dans le domaine du commerce, et idéalement dans la vente à domicile. Vous faites preuve : - De qualités managériales prouvées, - D'un sens de l'organisation développé, - D'écoute, - De créativité, - D'enthousiasme. Le sens du résultat, le goût du challenge et un excellent relationnel vous caractérise. n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos avantages : - CDI dès que possible sur notre site de RODEZ (12), - Contrat de 35 heures par semaine : o En journée continue de lundi au vendredi suivant schéma suivant : Semaines 1 et 2 : de 8h30 à 15h50- pause déjeuner sur place Semaines 3 et 4 : de 13H à 20h - 8 à 9 Samedis travaillés maxi planifiés de janvier à décembre, - Rémunération composée de : o Fixe + variable (avec une garantie de salaire), o Participation, o Intéressement, o Mutuelle, - Avantages Comité Social et Economique de l'entreprise, - Produits alimentaires à prix réduits, - Chèques vacances
Nous recrutons un Agent / Agente de sécurité (H/F) En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Dans le cadre se son développement national, les bijoux Prat De Seabra RECRUTENT! Accessibilité à tous, quelle que soit votre formation et votre expérience, étudiants, salariés, retraités ou demandeurs d'emploi. Temps de travail choisi en fonction des ambitions, disponibilités, comme complément de revenu ou activité à temps plein. Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir dans le milieu du bijou - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement - Vous gagnez de 25% à 42% de commissions sur toutes vos ventes - Vous gagnez des cadeaux grâce aux challenges tout au long de l'année - Votre donnez du sens à votre mission Pour postuler, merci de postuler sur l'offre en ligne, ou bien directement sur notre site de recrutement pratdeseabra.com.
Vendeuse à Domicile Indépandante, statut mandataire.
Vous assurez la gestion financière et administrative des mesures de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice) au sein d'une association. Vous assurez également la protection de la personne selon le mandat confié. Ce poste requiert discrétion et déontologie ainsi que des facilités relationnelles et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes impérativement titulaire d'un des diplômes suivants : DE Assistant(e) Social(e), Educateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Licence en droit. Déplacement à prévoir sur le département avec véhicule de service - Permis B exigé. Type d'emploi : CDD d'un mois, Temps partiel Poste basé à Rodez. Avantages : Mutuelle
Le Château de Fontanges, recherche deux commis de cuisine pour renforcer notre équipe dynamique. Le ou la candidat/candidate travaillera dans un environnement de restauration et contribuera a offrir une expérience client exceptionnelle. Missions principales : - Participe à la mise en place et réalisation des plats - Assister le chef cuisinier dans les tâches quotidiennes de cuisine - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine - Contribuer à garantir la qualité des plats servis - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Réceptionner et ranger les provisions - Effectuer la plonge Compétences requises : - Excellente capacité d'organisation - Etre autonome et force de proposition - Savoir travailler en équipe
Vous cherchez un métier qui a du sens ? L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron. Domaines d'intervention : - Prestations et droits des familles - Logement et environnement - Consommation et budget familial - Parentalité et éducation - Santé et protection sociale - Accompagnement des vulnérabilités L'UDAF de l'Aveyron recrute un(e) Intervenant(e) social(e) / Délégué(e) mandataire judiciaire (H/F) Description du poste / Missions confiées : Sous la responsabilité du chef de service, le délégué(e) mandataire est principalement chargé(e) d'assurer les mesures dans le cadre règlementaire, du compte-rendu d'activité (auprès des usagers, tribunaux, hiérarchie.), des visites à domicile ou lieu de vie, du travail en réseau. En lien avec le responsable de l'action familiale, l'intervenant participe également aux différentes activités proposées par l'action familiale (Information aux tuteurs familiaux, Micro crédit...) Profil recherché: Compétences : - Connaissance du secteur social et du handicap psychique, - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, - Aptitude au travail en partenariat, - Sens de l'initiative et du travail en équipe, - Compétences rédactionnelles et de synthèse, - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation, - Maitrise des outils bureautiques. Niveau d'étude requis : Diplôme social (ASS, CESF, ES) Expérience exigée : première expérience souhaitée. Permis B exigé. Informations complémentaires : Déplacement sur le département / Véhicule de service. Votre candidature est à adresser à l'attention de Mme Moysset, Présidente avant le 24 mars 2025 à 12H.
CDD - Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Rodez Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Piloter toute l'activité de ta boutique et faire en sorte que les objectifs fixés soient remplis * T'investir sur le terrain et implanter, avec ton équipe, les opérations commerciales de marque puis les animer * Être garant-e d'un service client 5* comme Yves Rocher sait le faire * T'assurer de la bonne application des guidelines merchandising * Faire respecter les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté Management & RH : * Recruter, former et faire monter en compétences tes collaborateurs * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Être le porte-parole des équipes RH sur le terrain et garantir l'application des règles et des procédures * Elaborer les plannings en fonction du Business * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque ! Le petit truc en plus : au regard de tes responsabilités, tu pourrais prendre parallèlement des projets transverses au sein de la Marque.
Afin de nous appuyer dans nos activités en Hydrologie, nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F spécialisé en Chimie, chargé de : - Prendre en charge les étapes pré-analytiques (préparation du poste de travail, des automates, réception et acceptation des échantillons d'eaux résiduaires, usées, souterraines.), - Réaliser les analyses physico-chimiques de routine dans le respect des délais (dosage, chromatographie ionique, spectrophotométrie, etc.), s'assurer de la cohérence des résultats et des contrôles de qualité, - Relever les anomalies et les non-conformités éventuelles, - Désinfecter, décontaminer, ranger le poste de travail et procéder à la destruction des déchets et au stockage post-analytique des prélèvements, - Assumer la maintenance et le contrôle du matériel courant de laboratoire, - Suivre le système de management de la Qualité (NF EN ISO/IEC 17025), - Respecter les consignes de sécurité et s'assurer d'être correctement équipé en EPI et de porter les EPI nécessaires pour sa sécurité au cours de son exercice, - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire. Une période de formation et un système de parrainage à la prise de poste sont assurés. CDD de 5 mois à temps complet (37 heures/semaine). Poste basé à Rodez. Démarrage dès mai 2025. Classification : Non-cadre. Salaire indicatif d'un(e) débutant(e) dans le domaine d'activité : 1885€ bruts mensuels. Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, prévoyance, RTT, primes, tickets restaurant. Profil souhaité : - Bac+2 minimum validé (ex. : DUT/BUT ou BTS Chimie, Anabiotec ou équivalent), - Avoir des bases en Chimie de l'eau, une expérience dans ce domaine serait un plus, - Connaissances des Bonnes Pratiques de Laboratoire, lire et comprendre les documents de référence (normes, documentation qualité et modes opératoires), - Utilisation courante des outils informatiques de type Pack Office ou équivalent, navigateur web. Savoir-être et comportements principaux : - Être méthodique et curieux(se), - Savoir gérer ses priorités et les imprévus, - Aptitudes à travailler en équipe, - Bonne capacité à gérer son stress (fort volume analytique selon la saisonnalité du service).
Société de nettoyage recherche un agent d'entretien 1h45 le matin du lundi au vendredi
Description de l'établissement L'ESAT SEVE de Sébazac accompagne des adultes en situation de handicap en vue de développer leurs compétences et de mettre en œuvre leur parcours professionnel. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité en vue de favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales de travailleurs en situation de handicap En tant que Moniteur principal, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'atelier. Poste Parmi vos missions : Favoriser le développement des compétences et le parcours professionnel des personnes accompagnées ; Mettre en œuvre leur projet personnalisé d'accompagnement ; Être garant du bon fonctionnement de la cuisine centrale ; Être garant de la sécurité et de la démarche qualité ; Respecter la qualité et les délais de la prestation à réaliser. Profil Titulaire au minimum d'un CAP dans le secteur de la restauration traditionnelle ou collective Expérience reconnue dans le secteur de la restauration collective ; Aptitude relationnelle ; Autonomie, rigueur, organisation dans le travail ; Connaissance et maîtrise de l'outil informatique. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : Moniteur Principal Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2186.54 € Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté Mutuelle et prévoyance collective Congés payés extra-légaux Horaires : du lundi au vendredi
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien de laboratoire H/F spécialisé en microbiologie (formation et/ou pratique professionnelle). Sous l'autorité du Responsable d'unité, les missions sont : - Préparer les manipulations et prendre en charge des échantillons, - Veiller à la compréhension et l'application rigoureuse des méthodes d'analyse, - Réaliser les analyses de bactériologie (filtration, encensement, lecture/confirmation, saisie des résultats et information clients), - Assumer la maintenance et le contrôle du matériel courant de laboratoire, - Se tenir informé(e) du système de management de la Qualité (NF EN ISO/IEC 17025) au Laboratoire, - Respecter les consignes de sécurité et s'assurer d'être correctement équipé en EPI et de porter les EPI nécessaires pour sa sécurité au cours de son exercice, - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire. Une formation à nos méthodes et à notre système qualité est prévue à l'intégration. Nature du contrat : CDD de 7 mois à temps complet (37 heures/semaine). Poste basé à Rodez. Démarrage dès la mi-mai 2025. Classification : Statut non cadre. Salaire indicatif d'un(e) débutant(e) dans le domaine d'activité : 1885€ bruts mensuels. Avantages sociaux : mutuelle avec un niveau de garanties supérieur à l'accord de branche professionnelle, prévoyance, RTT, primes et tickets restaurant. Profil souhaité : - Bac+2 minimum validé en lien avec le Laboratoire, - Connaître les bonnes pratiques de laboratoire, - Lire et comprendre les documents de référence (normes, documents qualité et modes opératoires). Savoir-être et comportements principaux : - Être organisé(e) et méthodique - Être réactif(ve), savoir gérer les imprévus et avoir le sens des priorités, - Avoir un esprit critique, de bonnes capacités de communication et le sens de l'écoute, - Être autonome et savoir aussi travailler en équipe, - Faire preuve de dynamisme, de polyvalence, - Avoir de la discrétion et le sens du service client.
Votre Rôle : Responsable de Magasin En tant que Responsable de notre magasin, vous incarnerez l'excellence et le raffinement. Vous dirigerez l'ensemble des activités commerciales, gérerez l'optimisation du merchandising et superviserez les performances de votre équipe. Missions détaillées : - Vendre selon la méthode déterminée - Organiser le travail de son équipe - Faire appliquer et respecter les procédures de vente, administratives et de sécurité - Maintenir la bonne tenue du magasin et des vitrines - Encadrer les contrats en alternance - Responsabilité des commandes spéciales - Responsabilité du stock et des produits - Mettre en place la politique commerciale déterminée par la Direction - Suivre et analyser le Chiffre d'Affaire du magasin - Gérer et suivre les conflits clients - Organiser les plannings horaires - Assurer la veille concurrentielle - Assurer la liaison (montante et descendante) entre la direction commerciale et le point de vente - Participer au recrutement de la société - Organiser, animer et participer aux évènements de type vente privée, salon du mariage et salon des alliances. - Déplacement de toute nature nécessaire au bon fonctionnement du magasin (poste, banque .). Compétences exigées : - Savoir accueillir un client - Connaitre les techniques de vente - Connaitre les techniques d'encaissement - Savoir présenter un produit - Connaitre et appliquer les règles en matière de sécurité - Savoir mettre en place un plan d'action - Manager une équipe - Savoir animer et faire des reportings Type d'emploi : Temps plein, CDI, Forfait Jour Avantages : - Titre-restaurant - Mutuelle (Prise en charge à 100%) - Réductions tarifaires - Primes mensuelles et annuelle - Formations continues Groupe Roux et vous Le groupe ROUX, c'est 14 points de vente répartis en France, 60 collaborateurs et de nombreux projets de développement avec un objectif de 20 magasins à horizon 2025. Nous proposons à nos clients une expérience unique, à travers un accompagnement chaleureux et authentique. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de la puissance d'un groupe national avec la souplesse d'une entreprise familiale. En plein développement, l'entreprise recrute. Pourquoi pas vous ? L'expansion continue du Groupe Roux ouvre des portes pour des talents comme vous. Êtes-vous passionné par l'excellence en relations humaines, doté d'une écoute attentive et d'une orientation vers la performance ? Rejoignez nous dans cette aventure professionnelle où respect, performance et bienveillance sont les fondations de notre succès. Avec la solidité d'un groupe et l'agilité d'une entreprise familiale, découvrez des perspectives d'évolution professionnelle inégalées dans un cadre d'exception. Rémunération Stimulante et Avantages Uniques Nous offrons une rémunération compétitive, enrichie de primes mensuelles et annuelles, de défis passionnants, de tickets restaurant et d'une mutuelle prise en charge à 100%. Ces avantages sont conçus pour garantir votre épanouissement et valoriser votre engagement. Investissement dans Votre Croissance Personnelle et Professionnelle Dans le Groupe Roux, nous croyons fermement en la formation continue. Grâce à des programmes personnalisés et des outils adaptés, vous développerez vos compétences et atteindrez vos objectifs de carrière. Un environnement d'apprentissage dynamique vous attend, où votre développement est notre priorité.
Qui sommes-nous ? : Le Groupe Ruban Bleu regroupe 4 activités : transport de voyageurs, agences de voyage, hôtellerie et petits trains touristiques. Il regroupe aujourd'hui 600 salariés sur 15 sociétés en conservant son esprit familial. Implanté en Occitanie depuis 75 ans et présent en Aveyron, Tarn, Lozère, Haute Garonne, Tarn et Garonne et Aude. Notre Groupe est engagé au quotidien pour garantir la qualité de service et la sécurité, le respect de l'environnement, le développement des territoires et l'équité sociale et le développement des compétences. Les missions du poste : Le Groupe Ruban Bleu recherche des conducteurs de bus (h/f) avec le Permis D. Dans le cadre d'un contrat de Conducteur(trice) de bus urbain en CDD, au sein de la société SATAR, vous êtes chargé(e) d'effectuer des navettes urbaines sur le secteur de Rodez (12). - Vous transportez les passagers dans le respect des règles de sécurité routière. - Vous vous assurez de l'état de fonctionnement de tous les dispositifs de sécurité. Prenez les commandes de notre flotte et embarquez pour une carrière dynamique ! Rejoignez notre équipe en tant que conducteur de bus et voyagez avec nous vers de nouveaux horizons. Par votre professionnalisme, votre sens commercial et votre tenue, vous représentez l'image de l'entreprise et du réseau sur lequel vous travaillez. Type de contrat : - CDD de 2 mois. - Temps complet : 151,67 heures / mois - 35 h par semaine - Poste à pourvoir sur Rodez - Date de contrat : 3 mars au 28 avril. Salaire : 15,16 € bruts par heure. Le profil recherché : Pour vous, le transport de voyageur est avant tout un métier de service. - Permis D et FIMO à jour obligatoire. - Expérience de 2 ans souhaitée. Qualités professionnelles : Rigueur / Autonomie / Réactivité. Informations complémentaires : - Prime de 13ème mois. - Prime indemnités liées aux services + régularité dans les roulements.
-Nous recherchons des opérateurs disposant de la qualification ACQPA pour intervenir sur des projets de peinture anticorrosion. Voici vos principales missions : - Réaliser des travaux de peinture anticorrosion sur différents types d'ouvrages (ponts notamment) - Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures techniques. - Garantir un travail de qualité selon les exigences du chantier et du client. Mission de juin à septembre 2025. Vous êtes titulaire de la qualification ACQPA (ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience dans les travaux de peinture anticorrosion, idéalement sur des ouvrages en hauteur ou des ponts. Vous êtes disponible pour des déplacements sur l'ensemble du territoire français. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d'adaptation.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
*** Vos missions principales : - Accueil et service client : - Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller dans leur choix. - Assurer un service rapide et de qualité, tout en veillant à leur satisfaction. - Gérer les encaissements et les commandes. - Préparation et présentation des produits : - Participer à la préparation des donuts et autres produits en respectant les recettes et les normes d'hygiène. - Mettre en valeur les produits en vitrine pour attirer et fidéliser la clientèle. - Entretien et gestion de la boutique : - Assurer le nettoyage et le rangement de l'espace de vente et de l'espace de travail. - Participer à la gestion des stocks et signaler les besoins d'approvisionnement. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. *** Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le contact client. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps. - Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une ambiance positive. - Une première expérience en vente ou en restauration est un plus, mais débutants motivés acceptés. *** Conditions : - Un contrat stable à temps plein (35h/semaine) avec deux jours de repos consécutifs. - Une formation complète sur nos produits et nos méthodes de travail. - Un environnement convivial avec une équipe bienveillante. - Des avantages et des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. - Lieu de travail: Rodez
Entreprise Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients PME, ETI, Grands Comptes au niveau national. Avec nous, offrez à votre carrière de nouvelles perspectives : évolution, challenge, épanouissement professionnel. Grâce à sa structure dynamique et innovante, Link Consulting favorise l'initiative et la liberté d'entreprendre. Avançons ensemble vers l'aventure qui vous anime. Poste Notre client, acteur reconnu du secteur du digital,, recherche son futur Lead Développeur Informatique (H/F) pour son site de Rodez. Vos missions : Intégré à une équipe agile et engagée, vous devrez : \- Superviser les choix techniques et guider les bonnes pratiques de développement \- Participer au développement d'une plateforme de signature électronique (Java / C#) \- Intégrer des modules internes via des interactions API avec des solutions partenaires \- Contribuer aux phases de test, validation, documentation et support \- Garantir la qualité technique des livrables et le respect des exigences fonctionnelles \- Rédiger les spécifications techniques et assurer la traçabilité des évolutions Les compétences techniques : \- Langages : Java, C# \- API / Web services \- Méthodologies Agile \- Culture DevOps \- Notions d'architecture logicielle Profil Votre profil : \- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des missions similaires. \- Leadership technique, pédagogie, sens du service et esprit d'analyse seront essentiels pour réussir dans ce rôle. Les avantages : \- Télétravail partiel à raison de 2 jours par semaine \- Rémunération : 35-45K€ brut annuel selon profil \- Processus d'intégration structuré \- Accompagnement à la mobilité géographique \- Perspectives d'évolution : formation, mobilité interne \- Accords de participation et intéressement \- Environnement agile et humain Pourquoi postuler ? Pour prendre un rôle clé dans un projet stratégique, avec de vraies responsabilités techniques, dans un cadre structuré et bienveillant. Link Consulting, c'est la liberté et le choix.
Link Consulting est un partenaire fiable pour nos nombreux clients Grands Comptes au niveau national. Cette relation de confiance s'est construite grâce aux compétences techniques et/ou humaines de notre réseau d'experts en Informatique, Télécoms et Digital. Notre objectif : Trouver la mission en adéquation avec vos compétences, vos envies, votre ambition. Link Consulting, la force d'un réseau où chacun peut apporter et recevoir.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ameublement et de la décoration, un(e) Ebéniste Monteur Atelier à Onet-le-Château. Vos missions : - Réalisation de la fabrication et du montage de meubles en bois sur-mesure - Travail en autonomie ou en équipe selon les projets - Utilisation d'outils traditionnels et de machines à bois - Respect des normes de sécurité et de qualité Horaires : - Du lundi au vendredi en journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'ébénisterie - Maîtrise des techniques de fabrication et de montage de meubles en bois - Connaissance des outils traditionnels et des machines à bois Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles sur-mesure, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'Ebéniste Monteur Atelier.
Au sein de notre atelier, vous viendrez compléter l'équipe en place. Vos missions : - découper et usiner des barres d'aluminium ; - découper et plier des tôles d'aluminium ; - assembler des châssis de fenêtre, portes, coulissants ; - poser des vitrages sur châssis ; - assembler des garde-corps et portails ; - nettoyer et ranger son poste de travail et l'atelier Profil recherché : - avoir des connaissances en machines d'usinage ; - être ponctuel, méticuleux et respectueux ; - une première expérience réussie de 6 mois serait un plus apprécié. Si cette offre vous intéresse, nous vous encourageons à déposer votre candidature !
La ville de Luc-la-Primaube recrute un chargé de mission Finances - achat public en Contrat à Durée Déterminée (CDD) Au sein de la Direction Générale, vous assurez une mission d'appui auprès des élus et de la Directrice Générale des services dans les domaines financiers et de l'achat public. Vous prenez une part active à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, en participant à l'élaboration de l'ensemble des documents budgétaires. Vous pilotez la préparation, l'exécution et le suivi du budget, en garantissant la conformité des procédures budgétaires, la gestion optimisée de la dette et des garanties d'emprunts, ainsi que le suivi rigoureux de la fiscalité et des ressources, notamment via l'élaboration et l'actualisation de tableaux de bord financiers. Vous réalisez des analyses et études financières approfondies afin de définir des stratégies budgétaires et fiscales adaptées aux enjeux de la commune et vous assurez la gestion de la commande publique et des assurances. Vous assurez une expertise financière en produisant des analyses rétrospectives et prospectives, tout en apportant un appui stratégique à la direction générale dans le cadre de l'élaboration, de l'exécution et de l'anticipation budgétaire. Vous définissez enfin et mettez en œuvre la planification pluriannuelle du budget, en intégrant une approche prospective et une optimisation des ressources financières.
Luc-la-Primaube, avec ses 6153 habitants et ses 70 collaborateurs, se positionne au c?ur de l'Aveyron comme une ville dynamique et attractive de l'agglomération ruthénoise. Forte de son réseau économique et associatif reposant sur un tissu composé de plus de 2200 emplois et 60 associations comptant près de 4 000 adhérents, Luc-la-Primaube vous offrira un cadre de vie et de travail privilégié entre ville et campagne, favorable à l'accomplissement professionnel.
Envie d'intégrer une entreprise en pleine croissance avec des projets riches et variés et un engagement environnemental ? Rejoignez NEXTEAM ! De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie/tôlerie. Nous rejoindre c'est contribuer au développement du groupe et évoluer dans un environnement dynamique et innovant ! Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche son nouveau talent de RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT (H/F) Descriptif du poste Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Supply Chain sur le site de Nexteam Olemps Machining. Le responsable de l'approvisionnement assure l'approvisionnement conformément aux exigences de production, pour respecter l'engagement client, dans le respect du cahier des charges des fournisseurs (MOQ, Leadtime) et des sous-traitants afin de minimiser le coût total de possession. Descriptif de la mission Etablir le planning prévisionnel des livraisons des fournisseurs et des sous-traitants selon les règles définies avec les achats en liaison avec le S&0P Vérifier que les commandes sont conformes aux conditions (MOQ, leadtime) Définir avec les achats et le responsable supply chain site, le plan de relance des fournisseurs (fournisseurs stratégiques, délai de relance .) à mettre en place pour garantir le respect des engagements Suivre en amont et en aval les commandes afin de garantir le respect des livraisons Mettre à jour les indicateurs de performance de livraisons dont l'OTD fournisseurs et sous-traitants et analyser les causes de retard En cas de non-respect des engagements initiaux, remonter les informations lors des réunions SQCP afin de minimiser les répercussions auprès des clients et afin de définir des plans de rattrapage Traiter les litiges (qualités / prix / NC réceptions) en liaison avec les services concernés Assurer la mise à jour du système ERP (cycle, quantité, prix et délais) en concertation avec les services concernés Participer aux audits qualité Participer aux actions d'amélioration et être force de proposition Assurer le management de son équipe Veiller au respect des règles HSE Descriptif du profil Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre expérience significative dans le même domaine. Vous maitrisez les outils informatiques, vous connaissez les méthodes de planification, d'ordonnancement et gestion de stock. Vous savez faire preuve de bienveillance, vous adapter aux situations urgentes et vous savez travailler en équipe. Ce qui vous plaira chez nous, c'est d'occuper un poste riche dans le secteur de l'industrie au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. Conditions de travail Type de contrat : CDI Salaire : selon profil Date de prise de fonction : Dès que possible Avantages : Intéressement, participation, Tickets restaurant (9€ avec prise en charge à 60%) Lieu de la mission : Olemps (12) Site : Nexteam Olemps Machining
À propos de cette offre Envie d'intégrer une entreprise en pleine croissance avec des projets riches et variés et un engagement environnemental ? Rejoignez NEXTEAM ! De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie. Ce sont près de 2 000 collaborateurs engagés et solidaires au sein d'un groupe qui se développe en France et à l'international. Dans le cadre d'un remplacement, Nexteam recherche son nouveau talent de : PILOTE AMELIORATION CONTINUE H/F Descriptif du poste Le pilote amélioration continue, audite les processus se déroulant au sein d'un projet et l'organisation qui lui est liée, afin de proposer des mesures permettant d'en améliorer le fonctionnement tout en intégrant les facteurs humains, afin d'agir sur les quatre objectifs cibles : qualité, coûts, délais et sérénité (satisfaction des acteurs). Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur/trice de BU.. Descriptif de la mission Vos missions principales seront : Analyser le fonctionnement d'un processus ou d'une organisation - Connaître les modes et les circuits de fonctionnement, les temps de réalisation - Interpréter les données des indicateurs de performance - Connaître les indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés - Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux moyens de production - Préconiser les projets fondamentaux et définir les priorités avec la direction et son N+1 Animer le chantier amélioration continue - Structurer des réunions, ateliers, brainstormings. - Promouvoir et orienter les projets en lean management : réorganisation et amélioration de la productivité/production/ergonomie (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux.). - Utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus (lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S.) - Participer aux phases de qualification et de mise au point des process - Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les différents responsables du site Accompagner la mise en place des améliorations - Mettre en place de nouvelles techniques ou des nouvelles méthodes d'amélioration continue prenant compte l'analyse du fonctionnement de l'organisation - Assurer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes juridiques, les contraintes de la DREAL, les normes, les risques (chimiques, opérationnels, etc.). - Former les acteurs sur les outils et modèles et vérifier leur bonne application - Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes - Assurer la démarche TPM (Total Productive Maintenance) - Accompagner l'ensemble des opérationnels impactés Descriptif du profil Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre première expérience en tant que pilote amélioration continue et idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'aéronautique. Vous maitrisez les outils bureautiques pour la réalisation de graphes, schémas, diagrammes logiques (Visio), de tableaux (Excel), de présentations (PowerPoint). Une bonne connaissance des outils statistiques, ainsi que des méthodes d'animation de groupe sont recommandés. Ce qui vous plaira chez nous, c'est d'occuper un poste polyvalent, avec de nombreux défis au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. Conditions de travail CDI 39 heures hebdomadaires Poste disponible immédiatement Rémunération selon profil Avantages : Titres restaurant (9€ avec prise en charge à 60%), Participation, Intéressement Poste basé sur le site d'Olemps (12) Site : Nexteam Olemps Machining
Envie d'intégrer une entreprise en pleine croissance avec des projets riches et variés et un engagement environnemental ? Rejoignez NEXTEAM ! De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense dans ses 3 domaines d'expertise : usinage, fonderie et chaudronnerie. Nous rejoindre c'est contribuer au développement du groupe et évoluer dans un environnement dynamique et innovant ! Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche son nouveau talent de OPERATEUR DE PRODUCTION - TOURNEUR H/F Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable d'Unité de production, vous aurez en charge la mise au point et l'usinage de pièces de haute qualité et les activités directement liées à la fabrication de la pièce. Descriptif de la mission Vos principales missions sont: Réalisation des produits suivant les documents de fabrication, Réglage des tours numériques, Maintenance niveau 1 de la machine, Contrôle des outillages, Respect des procédures qualité, Pratique de l'autocontrôle, Programmation des tours numériques, Saisie des temps sur poste de pointage. Descriptif du profil Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre formation technique dans le domaine de la mécanique. Vous avez de l'expérience confirmée en tant qu'ouvrier qualifié dans le domaine de la mécanique de précision. Vous avez des aptitudes au réglage et à la maintenance de tours numériques ainsi qu'à la programmation ISO. Ce qui vous plaira chez nous, c'est d'occuper un poste au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. Conditions de travail Poste en CDI, horaires en 2*8 Basé à Olemps (12) Rémunération selon profil Date de prise de fonction : Dès que possible Panier repas, prime d'équipe, accord participation et d'intéressement Site : Nexteam Olemps Machining
Rattaché(e) au Responsable Contrôle, vous aurez pour principale mission d'assurer le contrôle dimensionnel et tridimensionnel des pièces issues de la fabrication ou de la sous-traitance. Descriptif de la mission Vos principales missions sont: Assurer le contrôle dimensionnel de pièces mécaniques, Assurer le contrôle tridimensionnel de pièces mécaniques, Analyser les résultats et réaliser les récapitulatifs de contrôles, Etablir les documents relatifs au contrôle. Descriptif du profil Ce qui nous plaira chez vous, c'est votre diplôme dans le domaine Mesures Physiques Idéalement, une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le secteur serait un plus. Débutants acceptés. Ce qui vous plaira chez nous, c'est d'occuper un poste au sein d'un groupe bienveillant et accueillant. Conditions de travail Poste en CDI Horaires en 2×8 Salaire : selon profil Autres avantages : prime d'équipe, paniers jours, accords de participation et intéressement Date de prise de fonction : Dés que possible Lieu de la missions : Olemps (12) Site : Nexteam Olemps Machining
Au sein de la direction Eau de Rodez, sous l'autorité du responsable de l'équipe d'exploitation eau - assainissement, vous participez à l'exploitation du service d'eau potable et des travaux en régie de Rodez agglomération. Dynamique et vigoureux, avec une volonté d'apprendre un métier d'équipe, vous serez accompagné dans vos fonctions pour atteindre votre pleine autonomie sur ce poste. Au sein d'une équipe de 8 agents, vous serez amené à participer aux missions suivantes : * Entretien du patrimoine de la Régie Eau de Rodez : Manoeuvre et réparation des organes hydrauliques Suivi et nettoyage des ouvrages de prélèvement et de distribution (y compris les réservoirs) * Pose de compteurs, installation de modules de radio ou télérelève * Enquêtes de raccordement eau et assainissement chez les abonnés Profil recherché : - CAP, BEP, BAC professionnel en lien avec le bâtiment / Travaux Publics / Voirie et réseaux divers - Débutant/Junior accepté, dynamique, volontaire avec une appétence pour apprendre un métier - Qualités relationnelles et sens du service public - Esprit d'équipe, dynamisme et disponibilité - Savoir faire preuve de rigueur - Aptitudes au travail physique : manipulation de charges, travail en espace confiné ou bruyant, en toutes saisons - Permis B nécessaire Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime annuelle, RIFSEEP, .) ; 25 jours de congés ; 22 jours RTT ; Titres restaurants Sous conditions : Forfait transport mobilité durable ; Participation contrat prévoyance ; Comité d'action sociale Poste à pourvoir à temps complet dès que possible par voie statutaire, à défaut contractuelle
Pour notre agence de RODEZ, nous recherchons un DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant. Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise. Aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple). Vous veillez à la mise aux normes de l'électricité et du gaz. Vous déterminez la superficie du bien. Et enfin, Vous réalisez un diagnostic de performance énergétique. Vous effectuez ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? Véhicule de service mis à disposition, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette-pc. Travail du lundi au vendredi. Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
Qui sommes-nous ? Depuis 30 ans, nous avons su développer un savoir-faire unique afin de répondre aux exigences de nos clients. Nous sommes plus de 40 collaborateurs qualifiés, répartis au sein de plusieurs services : bureau d'études, chaudronnerie, usinage, tôlerie et les services supports. Nous continuons à nous moderniser et à nous développer : 2022 : Nouvel atelier de tôlerie et achats de machines performantes (robot de soudure, etc.) 2024/2025 : Nouveau bâtiment qui accueillera la partie chaudronnerie (1400m2), de nouveaux bureaux et un réfectoire, pour une meilleure qualité de vie au travail de nos salariés. Horizon 2027 : Nouvel atelier à proximité de l'Aéroport de Rodez. Découvrez notre entreprise en image : https://www.youtube.com/watch?v=aTdRxk98B88 Suivez-nous sur LinkedIn : sarl serge gely Le poste que nous proposons ? Nous recherchons un ou une contrôleur(se) qualité produits pour compléter notre service métrologie. Il/Elle sera chargé(e) de vérifier la conformité des pièces aux exigences clients, à l'aide de différents instruments de mesure. Vos missions consisteront principalement à : - Contrôler la conformité des pièces sous-traitées ou fabriquées en interne - Rédiger des documents qualité - Effectuer certaines corrections : gravures, ébavurages, etc. Le profil que nous recherchons ? Vous êtes issus d'une formation en métrologie/qualité produits et vous avez idéalement une expérience solide dans le domaine. Vous êtes rigoureux(se), aimez le challenge, vous êtes adaptable et curieux(se). Vous êtes connu(e) pour avoir un excellent savoir-être. Notre package de rémunération et autres informations utiles ? Salaire de 2150€ à 2500€ bruts mensuels, selon expérience ; 1 RTT par mois ; 2 primes versées (en juillet et en décembre) équivalentes à un 13ème mois ; Base horaire de 39 heures par semaine ; Prime d'intéressement ; Plan épargne entreprise ; Avantages CE (réductions, bons cadeaux.) ; Horaires de journée : 8h-12h / 13h30-17h30 du lundi au jeudi. 8-12h / 13h30-16h30 le vendredi.
35 ans d'existence ; 44 collaborateurs ; l'entreprise est certifiée par la norme de système de management de la Qualité ISO 9001:2015, nous continuons à nous développer : 2022 : Nouvel atelier de tôlerie et achats de machines performantes. 2024/2025 : Nouveau bâtiment qui accueillera la partie chaudronnerie, de nouveaux bureaux (bureau d'études, réfectoire) ; pour une meilleure qualité de vie au travail de nos salariés. Horizon 2026 : Nouveau bâtiment de 4000m2.
Vos missions au poste pliage : - Pliage de pièces, petites et moyennes séries - Capacité de lecture et analyse de plan (réalisé en BE) - Élaboration de programmes de base sur CN - Contrôle des pièces - Réglage et maintenance de base Environnement de travail : - CDI, Temps plein sur 39 heures. - Rémunération en fonction de votre profil et expérience - Travail en journée se terminant le vendredi à 15h30 - Pas de déplacement - Présentiel sur notre site de Bel-Air - Espace repos et repas adapté
-Vos missions : - Répondre aux appels entrants des clients et comprendre leurs besoins en matière de support informatique. - Qualifier les demandes en analysant les problèmes rencontrés par les clients. - Transférer les appels aux services compétents en fonction de la nature des demandes. - Rédiger des tickets clairs et précis pour assurer un suivi adéquat des incidents informatiques (orthographe et formulation soignées sont essentielles). Votre profil : Vous avez un excellent sens de l'écoute et une bonne capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez une bonne maîtrise de l'orthographe et de la rédaction. Une première expérience dans un environnement de service client ou de support technique est un plus, mais pas obligatoire. Vous êtes organisé(e) et dynamique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France). Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Rejoignez notre équipe en tant que : Technicien de Maintenance (H/F) Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise. Vos missions : - Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité. - Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie. - Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client. - Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés. Profil recherché ? Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine ? - Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. - Expérience : Vous disposez d'une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d'une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne. - Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques. - Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client. - Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste. Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous ! Vous bénéficiez : - D'un salaire fixe - D'un 13e mois mensualisable - D'une prime d'intéressement et de participation - D'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - De tickets restaurant - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une formation préalable à l'emploi (POEI) en lien avec France Travail, en vue de passer la Certification Qualifiante Pour le métier de la métallurige (CQPM). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.
EMMAUS à Rodez recrute en CDI 35h son ou sa Secrétaire Comptable. Poste à pourvoir dés que possible Vos missions: Saisie et enregistrements pièces comptables Tâches de secrétariat Formation sur le logiciel assurée à la prise de poste, aisance avec l'outil informatique et la compta appreciée
Affectation : Service Comptable - poste basé à Rodez (12) Manager opérationnel de l'organisme, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service Comptable et Financier auprès de laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous la représentez en son absence. Votre domaine d'intervention : Vos interviendrez sur différentes missions principalement pour le compte de la MSA Midi-Pyrénées Nord, mais également pour l'Association Régionale des Caisses de MSA de la région Occitanie ainsi que le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale PREVA. *****Vos missions ***** - Contribuer à définir les orientations et les objectifs opérationnels de votre secteur, puis assurer leur suivi régulier ; - Encadrer et animer l'équipe de 12 collaborateurs répartis en 3 pôles (gestion technique, gestion administrative et trésorerie; - Planifier, organiser et superviser les opérations comptables et financières quotidiennes et mensuelles, en étroite collaboration avec les autres services de la caisse (gestion de 1,3 milliard d'euros de prestations et 450 millions d'euros de cotisations) ; - Organiser, suivre et participer activement aux opérations de clôture et de validation des comptes, en collaboration avec la responsable de service, en veillant au respect des délais et à la qualité des résultats ; - Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et du plan de contrôle du Directeur Comptable et Financier ; - Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives ; - Contribuer à la démarche de la progression de la performance et de l'amélioration continue des pratiques ; - Définir et mettre en œuvre les modalités de reporting ; - Participer ponctuellement à des projets transversaux et à des missions spécifiques. *****Description du profil recherché***** Formation et Expérience : - Formation supérieure (Bac+2 minimum) ; - 3 ans d'expérience dans un service comptable ou en cabinet d'expertise comptable ; - Une expérience en management serait un plus. Compétences techniques et professionnelles : - Maîtrise des principes, méthodes et techniques de comptabilité ; - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs et appétence aux outils informatiques ; - Capacité à prendre des décisions dans votre périmètre de responsabilité ; - Capacité à analyser, synthétiser et proposer des actions adaptées pour atteindre les objectifs. Compétences en management et gestion d'équipe : - Capacité d'organisation et de priorisation des tâches ; - Aisance en animation de réunions et de groupes de travail ; - Aptitude à fédérer et à motiver les équipes ; Compétences relationnelles et comportementales : - Excellente communication écrite et orale ; - Capacité à travailler en équipe, en mode transverse et avec un réel sens du service ; - Force de proposition, esprit d'initiative et capacité à convaincre ; - Capacité à s'investir pleinement dans les tâches confiées, à rendre compte et alerter ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité. Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 18/04/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement ou en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/8wy74ix5qt8h5psp04
A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Poste : Vous accompagnerez les projets d'évolution de la plateforme mainframe sur les produits IT liés à l'ordonnancement et à la gestion des traitements batch. Vous participerez à la coordination et aux déploiements des projets techniques et métie. Missions : - Coordonner et suivre les évolutions techniques de l'ordonnanceur TWS (Tivoli Workload Scheduler) - Réaliser des évolutions sur EGEN en tant qu'administrateur du produit - Maintenir et accompagner l'évolution des outils techniques spécifiques du cluster en lien avec la plateforme mainframe - Assurer le support N2/N3 aux équipes AppOps et aux projets métiers sur les incidents liés au plan batch - Compléter et maintenir les backlogs techniques - Remonter les KPI de l'activité Vous avez : - Un bac +5 en informatique - Une expérience technique de 5 ans - Bonne expérience de l'environnement Z/OS4 - Expérience en tant qu'administrateur TWS1 - Maîtrise des développements EGEN Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425BB
Nous recherchons un(e) Serveur(se) pour notre restaurant le MARMITON, sur le service du midi du lundi au vendredi en CDI 20h/hebdo *** Vos missions : Accueil de la clientèle. Gestion du buffet pour les entrées. Service en salle des plats, fromages, desserts et café. Participation à la mise en place avant le service. Nettoyage de la salle après le service. Débarrassage des tables. *** Conditions de travail : Type de contrat : CDI Temps de travail : 20 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Prise du repas en commun avec l'équipe à 11h. Début du service à 11h30. Fin du service à 15h30. Salaire : 800 euros net par mois Nous recherchons une personne dynamique, avec un bon sens relationnel. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et que vous souhaitez rejoindre un environnement convivial, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et personnaliser la LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mme WEBER. (confirmer disponibilité sur le temps partiel, intérêt pour le poste)
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Notre devise : Agir ensemble pour défendre les familles, unis, soyons plus forts : - Partageons des valeurs, travaillons ensemble pour les défendre et les promouvoir ; - Faisons avancer des propositions en faveur des familles auprès des pouvoirs publics, pour une politique familiale ambitieuse et durable ; - Soyons le plus nombreux possible pour mieux représenter les familles et renforçons le poids du mouvement familial. Rejoignez un réseau dynamique et nos équipes en tant que : INTERVENANT(E) COORDINATEUR(RICE) SOCIAL(E) (H/F) Description du poste / Missions confiées : Sous la responsabilité du chef de service, l'intervenant(e) coordinateur(trice) est principalement chargé(e) : - d'intervenir sur l'ensemble des dispositifs de logement afin de créer du lien avec les résidents, - d'assurer l'accompagnement social des résidents des dispositifs de logement, - de participer à l'organisation et au suivi des conventions partenariales des dispositifs logement, - entretenir le partenariat et être l'interlocuteur privilégié du SIAO, - de préparer et participer aux commissions d'admission des résidents, - d'assurer les bilans semestriels des résidents, - Gérer les entrées et les sorties des dispositifs de logement. Profil recherché: Compétences : - Connaissance du secteur social et du handicap psychique, - Aisance relationnelle, sens de l'écoute, - Sens de l'initiative, de l'animation et du travail en équipe, - Aptitude au travail en partenariat, - Compétences rédactionnelles et de synthèse, - Discrétion, respect du secret professionnel Niveau d'étude requis : Bac +2 Statut / contrat : Type de contrat : CDD de remplacement. - Poste à pourvoir le 7 avril 2025 pour 2 mois. Lieu de travail : Rodez Durée de travail hebdomadaire : 90% d'un temps plein Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Permis B exigé Informations complémentaires : Déplacement possible / Véhicule de service Coordonnées : Votre candidature est à adresser avant le 07 avril 2025 à l'attention de M. le Directeur, Frédéric Jaladeau.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Vous êtes passionné(e) par le contact client et aimez développer des relations de confiance ? Vous avez envie de relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique et innovante ? Cette offre est pour vous ! Vos missions - Développer et gérer un portefeuille clients composé de particuliers, professionnels de l'immobilier, administrations publiques et offices notariales. - Répondre aux questions des clients, les orienter et les fidéliser. - Assurer le lien entre nos clients et nos agences locales. - Vous déplacer sur plusieurs secteurs, en rendant compte aux assistants(es) et au directeur de chaque agence. - Détecter et anticiper les besoins des clients afin de leur proposer des services adaptés. - Valoriser les services, stratégies et innovations de l'entreprise. - Collaborer avec des acteurs complémentaires sur les projets (ADIL, la Région, le Service de l'Urbanisme, etc.). - Réaliser une veille technique et se former régulièrement. - Élaborer des contenus thématiques et pédagogiques. - Animer des actions d'information à destination des clients et du grand public. Moyens techniques mis à disposition : Ordinateur portable Téléphone portable Véhicule de service Conditions d'exercice : - Travail en soirée de manière ponctuelle - Accueil téléphonique, rendez-vous, mails et présence sur salons - Interventions à l'échelle du territoire défini ensemble Profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'un cursus commercial et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Nous recherchons une personne : - Autonome et rigoureux(se), - Bienveillant(e) et persuasif(ve), - Ayant une forte appétence commerciale et un sens du service développé, - Communicante, capable de travailler en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !
*** 2 postes à pourvoir en CDI 24h*** Vos magasins Bruno vape Rodez et Onet le château recherchent pour doubler son équipe des vendeurs ou vendeuses qualifiés(ées). Les horaires de travail sont de 24 heures semaines du mardi au samedi Débutants dans la vape ou confirmés rejoignez nos équipes.
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un MONTEUR INSTALLATEUR PHOTOVOLTAÏQUES (H/F) Rattaché(e) au chef d'équipe et après sécurisation du chantier : - Poser et fixer les pâtes, rails, onduleurs et panneaux photovoltaïques. - Raccorder les panneaux au tableau électrique et au réseau. - Installer les éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur). - Poser et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. - Assurer ponctuellement la conduite d'engins (notamment nacelle). Une première expérience dans le métier est appréciée mais débutant(e) accepté(e) également. Contrat d'une durée minimum de 10 mois avec une formation spécifique sur le métier. Une formation sur le métier sera assurée, avec rémunération tant en formation que sur chantier. Possibilité d'intégration dans l'entreprise d'accueil à l'issue du contrat GEIQ. Ce que vous y gagnez : - Une formation adaptée pour vous permettre de monter en compétences. - Un accompagnement pour réussir votre insertion professionnelle. - Une expérience enrichissante dans un secteur en plein essor. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Le GEIQ Aveyron est un groupement d'employeurs dont la vocation première est d'organiser des parcours de professionnalisation au profit de personnes motivées pour se qualifier ou se perfectionner dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. A cet effet, le GEIQ recrute, forme et accompagne pour le compte de ses entreprises adhérentes. Le GEIQ c'est un service SUR MESURE à destination des entreprises et des demandeurs d'emplois.
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local Centre Presse. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 15 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Rejoignez notre équipe de 35 commerciaux H/F. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection Ou contactez nous par téléphone : 06 17 07 39 40
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour une de nos entreprises adhérentes : un MONTEUR DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES (H/F) Rattaché(e) au chef d'équipe et après sécurisation du chantier, sanglé et harnaché, vous procédez à l'installation des panneaux sur le toit : - fixation des pâtes, des rails, des onduleurs et des panneaux ; - raccordement des panneaux au tableau électrique ; - pose des éléments de sécurité (parafoudre, sectionneur, disjoncteur) - contrôle de la tension électrique - conduite d'engins Une première expérience dans le métier est appréciée mais débutant(e) accepté(e) également. Contrat d'une durée minimum de 10 mois avec une formation spécifique sur le métier. Une formation sur le métier sera assurée, avec rémunération tant en formation que sur chantier. Possibilité d'intégration dans l'entreprise d'accueil à l'issue du contrat GEIQ. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Principales missions : - Assure la gestion administrative et financière des dossiers en lien avec les associations et les partenaires institutionnels : Analyse les besoins en conformité avec les procédures établies, vérifie la conformité des dossiers, enregistre les demandes et les prises en charge pour les publics concernés - Veille au respect des règles et conditions d'attribution des aides des organismes financeurs : S'assure du bon fonctionnement de l'intégration quotidienne des plans d'aide en coordination avec le Département et suit l'intégralité des dossiers de tous les services proposés Procède à l'application des changements de barèmes des organismes - Assure la facturation aux clients et aux organismes pour tous les services proposés : Traite la télégestion, prépare la facturation aux clients, aux mutuelles et aux organismes Contrôle les paiements et contribue à l'édition et à l'expédition des factures. Met à jour les dossiers clients Profil : - Diplôme niveau 4 - 5 (BAC ou BAC+2) - Expérience souhaitée sur un poste similaire. La connaissance du secteur du médico-social est un plus Compétences : - Connaissance des techniques de facturation - maîtrise des logiciels bureautiques - Sens du service, de l'organisation, rigueur et bonne gestion du temps - Aptitude à travailler en équipe CDI à pourvoir au plus tôt - 24h hebdomadaires (6 heures sur 4 jours si possible - repos le mercredi) - Poste basé à Rodez Rémunération selon la convention collective de la BAD - Possibilité d'éléments complémentaires de rémunération Date limite de candidature : 9 avril 2025 Candidature à adresser à Madame Cristofari, Présidente de la Fédération ADMR - par mail (CV et lettre de motivation) : servicerecrutement@fede12.admr.org
Pour la campagne estivale des prélèvements d'eau de piscines et de baignades, nous recherchons 1 Préleveur H/F, disponible du 16/06 au 29/08/2025 inclus et ayant le Permis B. Sous la responsabilité du Responsable de service (ou le cas échéant de son Suppléant), les missions sont : - Aider à la réalisation de tournées de ramassage dans le domaine environnemental, - Assurer les prélèvements d'eau dans le respect des protocoles en vigueur, - Effectuer des mesures physico-chimiques sur les eaux de piscines et baignades, - Assumer la maintenance et le contrôle du matériel courant de laboratoire, - Appliquer la démarche qualité du Laboratoire au sein du service (ISO 17025), - Apporter, si nécessaire, de l'aide aux autres services du laboratoire, - Effectuer des missions ponctuelles comme la livraison d'échantillons à notre partenaire Laboratoire à Toulouse. CDD de 3 mois à temps complet (37h/semaine). Poste basé à Rodez. Démarrage au plus tard le 16/06/2025. Classification : Non-cadre. Salaire brut mensuel : 1885€ bruts mensuels. Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance d'entreprise, RTT, frais de bouche. Déplacements dans le département de l'Aveyron, voire limitrophes (départ et retour au Laboratoire, véhicule de service réfrigéré à disposition). Une période de formation et un système de parrainage à la prise de poste sont assurés. Profil souhaité : - Formation de niveau Bac+2 minimum dans la Chimie, l'Environnement, et/ou la Biologie, - Connaissances en Chimie de l'eau appréciées, - Expériences en milieu laborantin et/ou en prélèvement d'échantillons souhaitées, - Connaître les bonnes pratiques de laboratoire, lire et comprendre les documents de référence (normes, documents qualité et modes opératoires), - Savoir interpréter des résultats, - Permis B requis en cours de validité car le poste implique des déplacements.. Savoir-être et comportements principaux : - Être organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), - Savoir s'adapter et gérer les imprévus, - Faire preuve de dynamisme et de discrétion, - Avoir le sens du relationnel et une bonne présentation.
Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en œuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées). Missions : Contribuer à développer l'apprentissage Assister le directeur de l'UT pour mettre en place la politique des UT et des UFA du territoire, les instances de pilotage (préparation et participation des comités de liaison, CED...) Etre une personne ressource pour les chefs d'établissement supports des UFA et leurs équipes Etablir un budget prévisionnel par section en apprentissage et définir un coût global par formation par apprenti au regard du coût publié par France Compétences Animer les équipes de formateurs, le suivi des apprentis qui sont accueillis dans les UFA en amont et pendant leur formation et la prévention de la rupture de contrat en lien avec le médiateur de l'apprentissage Suivre le devenir des apprentis Remonter les besoins de formations des acteurs de l'apprentissage (acteurs du système éducatif mais aussi des maîtres d'apprentissage) S'assurer de la bonne mise en place de la convention cadre au sein des UFA ainsi que de la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de toutes les UFA du territoire (mini audits) Préparer à l'attention de la direction du CFAA, de l'UT et des UFA, un calendrier annuel des permanences en UFA pour être en lien régulier avec les équipes pédagogiques et de direction Etablir une feuille de route de stratégie de développement de l'apprentissage à l'échelle de la zone géographique d'activités en lien avec la Direction du CFAA et la Direction de l'UT et en connexion avec le plan de développement du GIP-FCIP / CFAA Au sein des lycées et de l'UT Organiser et animer visites et réunions avec les maîtres d'apprentissage et les employeurs Établir ou optimiser les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels en s'appuyant sur la mission École Entreprise et les CLEE Représenter la direction du CFAA dans les instances du territoire s/c de la direction Développer les relations avec les familles en ayant une vigilance particulière à rencontrer celles dont les jeunes sont en risque de décrochage, en lien avec le médiateur de l'apprentissage et le référent handicap le cas échéant Assurer l'information, sous des formes diversifiées, sur le CFAA et l'UT, où il est délégué, en collaboration avec les DRAIO (lien CIO) et les DSDEN (IEN-IO notamment). Il participe à des salons et évènements tant pour promouvoir l'offre du CFAA au sein des lycées publics que pour actualiser son information sur le contexte et la concurrence Assurer la veille sur les opportunités du marché de la formation par apprentissage dans sa zone géographique et dans certaines filières (veille socio-économique, réglementaire, pédagogique, concurrentielle et commerciale) Contribuer à l'élaboration de la politique de développement du CFAA (vision stratégique) avec la direction du CFAA
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
L'ADMR de Brienne et Viaur recrute un(e) Auxiliaire de vie sociale : Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. - Vous assurez l'entretien du logement et du linge - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties ) - Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social - Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de La Primaube et communes environnantes Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. - Débutant accepté Conditions : CDI - Temps plein ou temps partiel - à pourvoir au plus tôt - DEAES ou ADVF exigé - Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat - Rémunération selon la convention collective de la BAD - Véhicule de fonction non fourni, indemnités kilométriques versées. - Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) - Mutuelle et prévoyance - Équipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, )
Au sein de l'une de nos entreprises adhérentes, vous serez amené(e) à réaliser la pose des ouvrages tels que des fenêtres, des baies vitrées, des châssis fixes, des vérandas et pergolas, des portails, portillons et clôtures, des volets. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes : - En atelier : préparation du matériel, des fournitures et des produits nécessaires au chantier, chargement du camion - Sur site : préparation du chantier, protection des ouvrages, mise en sécurité - Pose des menuiseries, avec dépose de l'existant pour les chantiers en rénovation - Nettoyage du chantier - Rangement du camion - Rangement des retours chantier au dépôt en collaboration avec le magasinier, tri des déchets Connaissance du matériel utilisé en pose de menuiseries souhaité Qualités requises - Rigueur - Autonomie - Sens de la satisfaction client et des résultats - Sens de l'organisation En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel
Jubil Intérim Rodez recherche un GRUTIER (H/F) pour l'un de ses clients basé à Luc-La-Primaube. Vos missions : - Conduite et manipulation de la grue selon les consignes de sécurité, - Levage et déplacement de charges lourdes, - Vérification du bon état de fonctionnement du matériel, - Coordination avec les équipes au sol pour assurer la fluidité des opérations. CACES R490 (télécommande) OBLIGATOIRE. Poste à pourvoir en CDI Vous avez de l'expérience en conduite de grue, êtes motivé et dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !
Au sein d'une entreprise familiale implantée localement depuis plusieurs années, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) motoculture pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service de matériel de motoculture pour une clientèle de particuliers et de professionnels. Vos missions seront les suivantes : - Réparation de matériel en atelier ou directement chez le client avec le véhicule d'atelier - Entretien courant des machines de motoculture - Montage et préparation du matériel neuf - Livraison et mise en route du matériel chez le client - Petits travaux d'atelier : nettoyage, rangement, entretien, transport à la déchèterie, débroussaillage. Temps plein (38.54h) Mai à septembre : 8h-12h et 14h-18h Octobre à avril : 8h30-12h et 14h-18h Expérience souhaitée dans le domaine auto, moto ou motoculture Bonne autonomie, rigueur et esprit d'équipe Sens du service client, ponctualité et professionnalisme
Dans le cadre de notre fonctionnement, nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes : un OPERATEUR DE PLIAGE (H/F) Votre rôle : Après instructions et suivi du planning, l'opérateur pliage (H/F) règle et installe les outils sur sa machine. Ensuite, il ou elle transforme la matière (tous types de métaux) et effectue un autocontrôle. Vos missions seront les suivantes : Recueillir les instructions et les données techniques de son Responsable, Préparer et régler sa machine à commande numérique Transformer de la matière par pliage sur des petites et moyennes séries Réaliser un contrôle qualitatif (visuel) et quantitatif (dimensionnel) Assurer le conditionnement des pièces sur palette Réaliser des activités complémentaires (fraisurage, taraudage, pose d'inserts, de gougeons et de rivets) Réaliser la maintenance de premier niveau Possibilité de mettre en place un parcours de formation adapté dans le but d'obtenir un emploi durable dans l'entreprise d'accueil. En rejoignant le GEIQ BTP 12, nous vous proposons : - Une stabilité dans l'emploi - Une montée en compétences - La réalisation d'un projet professionnel Vous avez un diplôme en chaudronnerie ou une expérience significative sur ce type de poste. Vous avez des connaissances de base en mathématiques.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 11 avril 2025 à 14 h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
Dans le cadre du développement du groupe, nous recrutons un(e) Commercial(e) afin d'accompagner notre réseau d'affiliés Sagesse dans le développement de son chiffre d'affaires mais aussi pour réaliser la vente directe de solutions d'assurances pour le groupe. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. En lien étroit avec toute l'équipe, vous serez en charge de missions axées sur le développement commercial. Accompagnement commercial des affiliés : - Développement sur la partie Professionnelle (RC Décennale, Flottes de véhicules et autres assurances du professionnel), - Démarchage téléphonique de prospects identifiés, - Relance téléphonique, - Prises de rendez-vous pour les affiliés et envois de comptes-rendus par mail, - Suivis post rendez-vous et recueil des retours des affiliés, Vente directe de nos solutions professionnelles : Démarchage téléphonique de prospects identifiés pour le compte du groupe, tarification et souscription de contrats en direct. Vous bénéficierez d'une rémunération variable comprenant des commissions. Avantages : - Aide au déménagement - Aide au logement - Épargne salariale - Participation aux Transports en commun - Titres-Restaurant - Complémentaire Santé et Prévoyance - Accord intéressement - Accord congés payés
La SAS ASSURANCES GESTION SERVICES est une société de courtage en assurances de dimension nationale. Elle commercialise une large gamme de produits d'assurances par l'intermédiaire de réseaux de courtiers et d'agences, répartis sur toute la France.
Qui sont-ils ? NEOTI est une société créatrice d'énergie numérique créée en 1976 qui conçoit et commercialise des solutions logicielles dédiées aux concessionnaires, distributeurs, loueurs et réparateurs. Nos domaines d'excellence : le machinisme agricole, motoculture, le matériel BTP et manutention, poids lourds, véhicules industriels et véhicules légers, les gestionnaires de parc. NEOTI fait partie du groupe Fideciel, acteur majeur du logiciel et des services numériques, qui, grâce au savoir-faire de plus de 200 collaborateurs en France et dans le Monde, a généré en 2023 un chiffre d'affaires consolidé d'environ 45 millions d'euros. Notre groupe s'inscrit dans un système de valeurs privilégiant l'innovation de qualité et l'anticipation des futurs besoins tout en respectant son environnement éthique et sociétal. Descriptif du poste Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des Conseillers(ères) clientèle sur différents secteurs pour couvrir la France entière. Dans le cadre de vos missions, vous assurez la fidélisation de la clientèle et la conquête de nouveaux clients : suivi commercial, gestion et renouvellement des contrats, promotion des nouveaux produits, conseil, etc. Véritable ambassadeur/ambassadrice de la société, vous représentez celle-ci et êtes garant/e de l'image de la société auprès de ses clients. Profil recherché - Permis de conduire (B) - Technophilie - Sens du service client - Rigueur - Qualités commerciales - Autonomie - Travail en équipe Modalités du poste - Le poste est à pourvoir à pourvoir au plus tôt, en CDI. - Déplacements fréquents sur les différents secteurs (France) - Rémunération selon expérience et/ou profil - Package salarial et social : prévoyance, mutuelle, intéressement, titres restaurant, . Vous êtes motivé(e) pour relever de nouveaux défis au sein d'un groupe dynamique en constante évolution ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, à l'écoute de ses collaborateurs, où chacun, chacune partage des idées et du savoir-faire ? Alors, n'hésitez plus . Postulez !
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Rodez. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
MISSIONS GENERALES : Formation des apprenants, Conception et organisation de leurs apprentissages en formation initiale en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, Collaboration à la stratégie et au pilotage du projet pédagogique et du projet d'institut, Contribution au développement de la formation continue dans les domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Accompagnement de la personne dans son projet de formation Conception, organisation, gestion, coordination et évaluation des dispositifs de formation professionnelle initiale et continue, en soins et santé Réalisation des prestations d'enseignements et de formation auprès des apprenants et des professionnels en soin et en santé Gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation Mise en place et animation de projet Animation de la démarche qualité de la formation Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES : représentations dans les instances institutionnelles et professionnelles en fonction des nécessités et des mandats COMPETENCES Concevoir et organiser un dispositif de formation dans le domaine de la santé et des soins Construire et adapter avec différents partenaires les modalités de mise en place et d'organisation du dispositif de formation Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins Concevoir et animer des actions de formation initiale et continue dans le domaine de la santé et des soins Mettre en oeuvre des séquences de formation en s'adaptant à la progression des personnes Accompagner les personnes dans Ieur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins Evaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche QUALITES ATTENDUES : Capacités relationnelles et d'écoute, Disponibilité, Intérêt pour la pédagogie, Vision élargie du métier et de son évolution, Dynamisme, créativité, sens de l'organisation, anticipation et adaptation aux changements, Positionnement, prise de décisions, rigueur, exigence, Sens de la négociation, de la médiation et du travail en collaboration, Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités. PRE-REQUIS : Diplôme d'Etat d'infirmier attendu pour la formation AS et IDE, Diplôme cadre de santé attendu pour la formation IDE, Expérience professionnelle solide, avec un parcours suffisamment long et varié, Expérience en Ingénierie de la formation AS et IDE, Formation universitaire souhaitée.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie (H/F) Vous serez en charge de l'ouverture de l'hôtel et du service de nettoyage des chambres. ** Horaires et Activités : À partir de 6h00 ou 6h30 (weekends hors saison) : Installation du buffet petit déjeuner, Ouverture de l'hôtel, Accueil des clients, service, surveillance du buffet, gestion de la plonge, Contrôle des caisses, vérification des réservations, clôture informatique, Encaissement des clients, Contrôle et organisation du travail des étages de la journée. ** À partir de 8h30 ou 9h00 : Entretien et nettoyage des chambres, Passer l'aspirateur. Changer les draps et faire les lits. Nettoyer et désinfecter les salles de bain Assurer le réapprovisionnement en papier toilette et autres articles essentiels. Entretien et rangement du linge. ** Nous proposons : Contrat : CDD de 4 à 6 mois (et plus) Temps de travail hebdomadaire : 30 ou 35 heures, Rémunération : 12,00 € par heure, ** Votre profil : Vous avez déjà une première expérience en hôtellerie ou en qualité d'ASH ou similaire Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique Vous êtes rigoureux(se) Vous avez le sens du service et du relationnel
La Chambre des Métiers recherche son/ sa PROFESSEUR(E) en FRANÇAIS / HISTOIRE-GÉOGRAPHIE-EMC en vacation Nous proposons : Temps partiel : 200 heures modulables sur la période de janvier au 11 juillet 2025 (le nombre d'heure sera proratisé en fonction de la date de prise de poste) Niveau : cadre niveau 1 Salaire 30 € brut /heure de cours Date de prise de fonction : au plus tôt Lieu d'affectation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de L'Aveyron : 341 rue des métiers - 12850 ONET LE CHATEAU. CMA Formation-Rodez Onet est géré par la Chambre de Métiers de l'Aveyron (12) Il possède plusieurs pôles de formation : apprentis et stagiaires dans des dispositifs qualifiants : - Métiers du Bâtiment - Métiers de l'Automobile - Métiers de l'Alimentation (Préparation produits carnés, Boulangerie- Pâtisserie - Cuisine) - Métiers des Services (coiffure, esthétique et vente). Formation continue sur les techniques professionnelles Restauration collective MISSIONS : Professeur/e en charge de l'enseignement du français et de l'histoire géographie-EMC au centre de formation pour les apprentis des sections de BTS MV, CAP et BAC PRO, vous êtes rattaché/e au Directeur du campus, vous aurez pour missions principales de : - Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés à la formation, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises ; - Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées visant à développer les compétences attendues en lien avec la formation de l'apprenant ; - Évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; - Concevoir des supports pédagogiques adaptés et mettre en œuvre des adaptations pédagogiques nécessaires pour permettre l'accessibilité des savoirs et faciliter l'inclusion pour des publics présentant des troubles de l'apprentissage ; - S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique ; - Assurer le suivi des apprenants en entreprise ainsi que les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise, et la famille de l'apprenant ; - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classes, réunions d'informations avec les parents/tuteurs et maîtres d'apprentissage. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplômé(e) d'un BAC +4 minimum - Expérience fortement souhaitée Compétences attendues - Capacité d'adaptation à divers publics d'apprenants - Sens de l'écoute - Solides connaissances sur les outils numériques et informatiques Qualités professionnelles - Sens de la communication - Capacité d'autonomie et d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Rigueur, organisation et adaptabilité - Sens de l'écoute CONTACT : Date limite de candidature : 30/04/2025 Nom du contact : M. COLAS Valéry Fonction du contact : Directeur adjoint du CFA >>> Veuillez joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV <<<
RAGT 2n, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute un Employé de Sélection Fourragères f/h pour son centre de recherche de Druelle à proximité de Rodez. Votre mission : participation aux activités de sélection de plantes fourragères, à gazon et de plantes d'interculture : - préparation et mise en place des semis - participation aux travaux de repiquage et de récolte des essais - conduite d'engins agricoles pour l'entretien des parcelles (tonte, engrais, traitements phytosanitaires, coupes) - récolte, battage et triage des semences - encadrement de personnel saisonnier Votre profil : - formation agricole de type CAP ou Bac et/ou première expérience en productions végétales - connaissances souhaitées en machinisme agricole - Certiphyto souhaité - bases en informatique - permis B exigé et aptitude à la conduite d'engins agricoles - autonomie + rigueur + polyvalence + aptitudes organisationnelles et relationnelles Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d'intéressement, plan d'épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe. RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Prestation de nettoyage petite surface de vente Vidage des poubelles Dépoussiérage du mobilier Balayage et lavage des sols prestation du lundi au samedi à partir de 9h
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
