Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Oncieu située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Oncieu. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - Ambérieu-en-Bugey, 01 - CORLIER, 01 - AMBERIEU EN BUGEY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un(e) Opérateur / Opératrice fabrication sur machine + manutention Vous devrez : - Préparer les mélanges, - Alimenter une machine industrielle en matière/produit, suivre l'approvisionnement - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Contrôler la conformité d'une production - Ensacher les produits et palettiser. PORT DE CHARGES de sacs jusqu'à 30kgs Travail en équipe 2 x 8 Formation aux techniques et produits assurée en interne par l'employeur. Poste à pourvoir immédiatement. Contrat CDD 6 mois temps plein. Profil recherché: Implication dans le travail d'équipe Faire preuve d'autonomie Être ponctuel avantage: prime panier + prime blanchissage + demi heure de pause payée + mutuelle
Dans le cadre du lancement de la formation CIP (conseiller en insertion professionnelle) à compter du 28 Avril 2025 et pour une durée de 9 mois, nous recrutons un formateur en capacité d'intervenir sur un ou des modules de formations suivants : - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Profil : - Connaître et maîtriser le domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel de la formation et créer et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Pratiquer la bienveillance OBLIGATOIRE : Titulaire d'un diplôme sanctionnant la maîtrise du domaine enseigné, OU bénéficiant de 3 années d'expérience professionnelle. Une précédente expérience dans l'enseignement serait un plus. Type d'emploi : CDD, Indépendant / freelance Rémunération : à partir de 24,00€ par heure Horaires : Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, dans le cadre de son développement, est à la recherche d'un Employé / Employée de restauration collective. Les missions seront : - Aider à la préparation culinaire des entrées froides et des desserts. - Décontamination des matières premières. - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel). - Le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Autres informations : - Démarrage : Au plus vite - Salaire : selon le profil - Horaires : selon planning ( de 09h30-15h00/ 18h00-20h00) Profil recherché : Idéalement un première expérience sur un poste similaire.
Votre agence d'emploi Samsic Emploi Lyon Tertiaire, à Lyon 6ème , est la référence dans l'emploi et le recrutement CDI, CDD, intérim, dans le secteur de l'INDUSTRIE & SUPPLY CHAIN ; COMMERCE, NEGOCE, DISTRIBUTION ; INGENIERIE & MAINTENANCE ; INFORMATIQUE & TELECOM ; LOGISTIQUE sur le Grand Lyon. Samsic Emploi accompagne tout type de profils dans leur recherche de missions sur Lyon (Rhône- 69).
POSTE D'ANIMATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE - A TEMPS NON COMPLET (16h00/35h00) CONTRAT DE REMPLACEMENT A COMPTER DU 5 MAI 2025 - CONTRAT RENOUVELABLE EN FONCTION DE L'INDISPONIBILITE DE L'AGENT ABSENT Au sein de la Direction Action Educative et Vie Scolaire, et sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice enfance, vous êtes en charge de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueillir et animer des groupes d'enfants en activité éducatives. Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires du soir. Assurer l'entretien des locaux. - Animer un cycle d'activités périscolaires : - Proposer et encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines - Bâtir des séances et des supports d'animation - Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaires et du projet de classe - Sensibiliser les enfants et les jeunes enfants au respect de l'environnement - Prise en charge des enfants et encadrement des animations : - Gérer les inscriptions tout au long de l'année - Gérer les fiches mensuelles de présence : préparation listing pointage tablette, suivi journalier des fréquentations, absences, présences de dernières minutes, contact avec les parents et les enseignants pour le transfert de responsabilité le cas échéant en lien permanent avec le service - Gestion des PAI en lien avec l'Education Nationale - Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Travailler en équipe sur le temps de la pause méridienne - Sensibiliser les enfants à la curiosité alimentaire - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels du restaurant scolaire - S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel - Veiller à ce que le temps du repas demeure un moment convivial et de repos pour l'enfant - Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant au quotidien - Appliquer les mesures de sécurité et d'hygiène au travail nécessaire - Ranger et nettoyer le matériel pédagogique - Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents : - Dialoguer avec les parents et les jeunes dans la limite de ses prérogatives - Dialoguer avec les acteurs éducatifs - Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs - Possibilité de missions d'entretien des locaux Connaissances/ Aptitudes : Patience Capacité d'écoute Esprit d'équipe Bon relationnel Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Profil souhaité : CAP petite enfance ou BAFA, expérience dans la garde d'enfants. Conditions d'exercice : travail en équipe en intérieur et extérieur, horaires réguliers et fractionnés de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h00 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Vos missions : En tant que véritable expert en négociation, vous serez responsable de garantir une croissance stable et durable de l'entreprise. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes : - Optimisation du sourcing et négociation fournisseurs : Vous négociez les meilleures conditions d'achat (prix, délais, quantités, qualité) en veillant au respect des cahiers des charges et des normes en vigueur. Vous travaillez activement à renforcer et diversifier le réseau de fournisseurs. - Gestion de la gamme de produits : En tant que responsable produit, vous pilotez le référencement et l'évolution de la gamme, en garantissant la conformité aux besoins du marché. - Gestion des stocks et approvisionnement : Vous assurez l'optimisation des stocks en fonction des performances des fournisseurs, notamment en analysant les seuils de rupture et en anticipant les besoins pour éviter les interruptions de service. - Analyse des opportunités marché : Vous êtes constamment à la recherche de nouvelles opportunités commerciales et produits spécifiques pour répondre aux demandes des clients et aux évolutions du marché. - Gestion du portefeuille fournisseurs : Vous sélectionnez, évaluez et auditez les fournisseurs afin de garantir une collaboration de qualité et de soutenir la performance de l'entreprise. - Rédaction et gestion des documents techniques : Vous rédigez les fiches techniques des produits et gérez les ressources médias - Soutien technique aux services internes : Vous apportez un soutien aux équipes commerciales, aux appels d'offres et aux autres services internes en partageant votre expertise produit. - Collaboration et encadrement d'équipe : Vous travaillez en étroite collaboration avec un assistant achats, pour garantir la bonne gestion des flux et des priorités. - Anglais courant indispensable pour interagir avec les fournisseurs internationaux. - Maîtrise des outils de négociation : Compétence avérée dans la négociation des conditions commerciales et contractuelles. - Excellente maîtrise d'Excel et du pack Office pour l'analyse de données et la gestion des achats. - Aisance rédactionnelle : Capacité à rédiger des documents techniques et des rapports clairs et précis. - Esprit d'équipe et autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en contribuant à la dynamique collective. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur des achats et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Salaire à définir selon expérience : - 35 à 40kEUR bruts mensuels sur 12 mois - + prime annuelle sur objectif - + tickets restaurants - + cheque vacances Intéressé par cette offre ? Nous attendons votre candidature !
Nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Vous aurez pour mission de : - Récupérer les enfants à l'école et les accompagner à leurs activités; - Aider pour les devoirs; - Mettre en place de jeux éducatifs - Partager des moments de convivialité et de partage. Description du profil : Une expérience similaire de type babysitting, expérience personnelle, animation (BAFA) ou diplôme dans le domaine de la petite enfance (obtenu ou en cours d'obtention) serait appréciée. Pour les gardes d'enfants de moins de 3 ans, un diplôme sera exigé. Des déplacements sont à prévoir Nous vous proposons : - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Une indemnisation de vos temps de trajet et de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre Horaires : Votre planning s'organise du lundi au vendredi soit sur des horaires du matin, les horaires du midi, celles du soir ou sur les 3 ! Une disponibilité le mercredi toute la journée est un plus. Si vous souhaitez travailler à temps complet, nous pouvons vous proposer des prestations de ménage en complément. Entreprise comptant actuellement 35 salariés.
Nous vous proposons une formation d'opérateur logistique, à l'issue nous vous recruterons pour un CDD de 6 mois dans une perspective de CDI. Dans le cadre de votre formation (POEI) allant de 300 à 450 heures, en fonction de vos compétences et expériences, vous serez accompagné pour votre prise de poste et vous bénéficierez du financement des CACES nécessaires si vous n'en êtes pas titulaires. Vous travaillerez en lien avec le Responsable d'Exploitation de l'activité et vous aurez la charge d'assurer la réalisation de vos missions dans les délais et la qualité définis ensemble. Nos collaborateurs assurent la gestion logistique de matériels neufs et/ou en vue de réparations, sous les activités suivantes : - Réception de colis, contrôle administratif/quantités, magasinage, préparation de pièces, gestion des entrées et sorties en stocks, inventaires, distributions, expéditions. Horaires de travail par tranche de 7h35 dont 35 minutes de pause à personnaliser selon l'organisation du service : - du lundi au jeudi, 7H35 de présence effective dans la tranche horaire 7H-17H30 - et le vendredi, 7H35 de présence effective dans la tranche horaire 7H-15H30. Vos avantages : SMIC + prime de panier, prime de performance, prime de nettoyage, participation / intéressement, 13ème mois.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Au sein d'une poissonnerie, vous serez en charge de la vente. Savoir travailler seul. Aimer travailler le poisson. Horaire du mercredi au samedi.
!! Plusieurs employeurs d'Ambérieu en Bugey s'associent pour recruter en Restauration : AUCUNE EXPÉRIENCE OU DIPLÔME EXIGÉS ->Vous êtes intéressé(e) par le secteur de la Restauration rapide et/ou traditionnelle, en cuisine et/ou en service client ? ->Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) dans ce domaine? -> Nous recherchons votre profil et vous accompagnons dans votre prise de poste : CDD de 12 mois et CDI selon employeur final Les missions de l'employé polyvalent de restauration (H/F): Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente Candidatez sur l'offre (en cliquant sur "Postuler") pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information du 09/04 qui abordera, les postes à pourvoir, les spécificités de chaque enseigne ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos habiletés vous sera proposée via la MRS : Méthode de Recrutement pas Simulation).
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la vente de viandes et volailles de boucherie et volailles, vous réaliserez les missions suivantes : - Vérifier la qualité des produits - Faire suivre l'ordre de fabrication OF et/ou n° de lot sur toutes les pièces - Charger les colis de viandes selon les bons de commande - Respecter les normes d'hygiène - Scanner les produits pour traçabilité - Contrôler avant expédition - Prévenir le Responsable de toute non conformité sur les viandes - Reporter le numéro de lot de fabrication sur toute viande piécée sur les viandes restantes. Vérifier la cohérence entre le lot et le produit concerné. Tenue vestimentaire fournie : gants de protection, pantalon et marinière, charlotte, tablier, chaussures de sécurité. Les bijoux ne sont pas autorisés pour travailler sur ce poste auprès des différentes machines dé découpe, pièçage, affûtage. Horaires de journée : 10h - 18h30
Pour la rentrée de septembre, la commune d'Ambérieu recherche un apprenti BPJEPS LTP ou ASEC Placé sous l'autorité du responsable du Service Jeunesse, et en étroite collaboration avec la Coordinatrice et l'animatrice Jeunesse, les missions principales sont : * Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes * Proposer et conduire des activités de loisirs et des projets dans le cadre du projet éducatif de la collectivité * Accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen Activités et tâches du poste : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le développement des projets d'animations - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.). - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes d'activités (socioculturelles, culturelles ou sportives) en direction des jeunes de 11 à 17 ans : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation. - Recueillir les besoins du public, concevoir, animer et évaluer un projet et/ou une nouvelle séquence d'activités extrascolaires (sportive, loisirs ou culturel) projet spécifique dévolu à l'alternant dans le cadre de sa formation - Aller au-devant des publics pour valoriser les projets déployés : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes. - Encadrement des 3-16 ans au sein des ACM municipaux périscolaire et extrascolaire : préparation des activités et accompagnement dans les temps de la vie quotidienne Exemple de projets existants : - Club Ados : activités durant les mercredis après-midi et les vacances scolaires (à développer avec activités extrascolaires en semaine autour du sport ou de la médiathèque) - Argent de poche : la Ville permet à 40 jeunes de 16-17 ans de postuler au sein des services de la Ville et de gagner 150€ par semaine - Pro-J : bourse aux projets loisirs (vacances, sortie culturelle, sportive .) - Idée-al : bourse aux projets de tout type (écologie, solidarité, création .) - Sensibilisation des lycéens aux addictions - Aménagement d'un nouveau local - Colo apprenantes - Concours d'éloquence Conditions de travail Travail en soirée et le week-end occasionnellement (en fonction des projets et évènements). Temps de travail global lissé en fonction du rythme d'alternance et des périodes de pics d'activité Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires. - Local adapté aux activités organisées - Matériels et équipements utiles pour mener les activités - Matériel bureautique - Véhicule de service et minibus en fonction de l'activité COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS Diplôme requis : - inscription en cours BPJEPS LTP ou ASEC - PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1) - Permis B - Bafa souhaité Compétences techniques : - Connaissance des missions, projets pédagogiques, structuration d'un service jeunesse. - Connaissances des différents publics jeunes - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Savoir conduire une animation avec des jeunes. Compétences relationnelles : - Qualité relationnelles et aptitude au travail en équipe. - Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits. - Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif. - Sens du service public. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Situation géographique et présentation de la structure : A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert ainsi qu'aux activités de pleine nature. Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés. Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir ! Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000. L'exceptionnelle qualité de l'air du Plateau d'Hauteville a permis, à ces différents établissements, de participer à la lutte contre la tuberculose au cours du 20ème siècle. La tuberculose pratiquement éradiquée, ces centres de soins, du moins les plus importants, ont entamé une reconversion dans les années 1970 à 1975, la plupart se tournant vers la rééducation. L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/nutrition/obésité/diabétologie, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie. Description : Le CHPH recrute un(e) agent polyvalent de restauration (H/F) à 100%, poste à pourvoir dès le 1er avril 2025. Description du poste : Réaliser en restauration collective, les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas Entretenir les locaux et les équipements, en cuisine Missions : - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Contrôle de la conformité des produits relatifs - Contrôle et suivi de la propreté des locaux - Contrôle et suivi de la qualité des prestations - Contrôle et suivi de la qualité des produits - Déconditionnement, déboitage, des matières premières - Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie - Réalisation du service en salle - Nettoyage du matériel - Livraison des repas sur les différents sites/partenariats Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable. Conditions de travail : - Horaire de travail 7h42/jour - Roulement d'un week-end sur deux - Congés Annuels - RTT/RC Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Étude des candidatures sur LM+CV.
Station de moyenne montagne proximité Lyon - Genève - Annecy 850/1200 m altitude - ski de fond, V.T.T., randonnée. Possibilité d'hébergement en fonction des disponibilités.
ESAT / FOYER LA FRETA - situé en Région Auvergne Rhône Alpes MAITRESSE DE MAISON (H/F) - CDI à Temps plein Basé à Hauteville-Lompnes (Ain) à pourvoir au 25/03/2025 Foyer d'hébergement ouvert 365 jours/an. Établissement de 50 places pour des résidents travailleurs d'ESAT, porteurs de handicap mental et/ou psychique. Travail en journée, soirée et week-end au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'accompagnants éducatifs et sociaux, de maîtresses de maison, d'un chef de service et d'une psychologue sous l'autorité d'une Directrice. Il ou elle a pour mission d'assurer les bonnes conditions matérielles de vie quotidienne des personnes accueillies en concertation avec l'équipe éducative. Il ou elle assure la qualité et l'adaptation du cadre de vie et assure l'hygiène et la sécurité des résidents et des locaux. Vous assurez les activités suivantes (non exhaustif) : -Accompagner les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en fonction de leurs compétences et de leurs attentes (menus, courses, réalisation des repas, entretien de leur espace privatif et de leur linge.) en veillant à leur bien-être physique et psychologique. -Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie .) selon les procédures définies et en lien avec l'équipe éducative. -Gérer les stocks alimentaires et des produits d'entretien, passer commande. -Repérer les dysfonctionnements ou les manques de matériel, établir les bons d'intervention. -Accompagner les résidents à l'extérieur de l'établissement si nécessaire en concertation avec l'équipe éducative. -Assurer les transmissions d'informations à l'oral et par écrit. -Participer aux réunions d'équipe et d'analyse des pratiques. Vous assurez les missions suivantes : * coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des résidents en veillant à la qualité du cadre de vie et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des usagers dans les actes de vie quotidienne. * Réaliser des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine, lingerie...) en lien avec les équipes éducatives. Profils : Personne avec des connaissances en termes d'entretien des locaux et des connaissances du secteur médico-social serait un plus. Poste ouvert au profil avec ou sans la formation qualifiante de maître(sse) de maison. Sens du contact Prise d'initiatives Être à l'aise avec l'outil informatique (création de supports de suivi, comptes-rendus d'intervention) CONDITIONS Rémunération à partir de 25 k€ selon profil et expérience (CCN66)
Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d'Hauteville / Bourg en Bresse (01) PREPARATEUR EN PHARMACIE H/F - CDI à temps plein Basé(e) sur le PLATEAU D'HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir au plus tôt Dans le cadre de l'Unité Territoriale composée d'une équipe de 2.5 Pharmaciens et 4 Préparateurs en pharmacie, vous exercerez vos fonctions au sein de la PUI dans un contexte multi-sites. Vous travaillez en étroite collaboration avec léquipe médicale, soignante, et les services. Vous êtes titulaire du diplôme de préparateur en pharmacie, vos qualités relationnelles, votre rigueur au travail, votre esprit déquipe, votre conscience professionnelle seront des atouts pour nous rejoindre. Missions principales : * Assurer l'approvisionnement des produits de santé et optimiser les conditions et la gestion des stocks * Préparer, dispenser et gérer les médicaments, les dispositifs médicaux et les produits diététiques des unités de soins * Participer à la sécurisation du circuit du médicament, à la démarche qualité et la gestion des risques * Contribuer au développement des bonnes pratiques professionnelles Vous êtes capable de : * Analyser et optimiser les stocks de produits de santé * Traduire et formuler un besoin utilisateur au pharmacien * Gérer les achats des produits de santé * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle * Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives * Travailler en équipe Profil : expérimenté(e) avec expérience en milieu hospitalier souhaitée Utilisation logiciels Hôpital Manager, Sage X3 Conditions : Rémunération de 24k à 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vos missions : Nettoyer la cuisine, les plans de travail, le petit et gros matériel de cuisine; Nettoyer les comptoirs, les aires de préparation des aliments et les ustensiles; Respecter les normes relatives à la santé et à la sécurité au travail; Respecter le matériel et les machines; Travailler en équipe avec 4 collaborateurs; Se conformer aux politiques et normes de en matière d'uniformes et d'apparence; Communiquer de manière positive avec son équipe.
Enseigne Jennyfer, magasin de prêt-à-porter, recrute un(e) vendeur(se) expérimentée - à minima 02 ans, pour travailler au sein d'une équipe de 5 personnes dans le cadre d'un CDD de 05 mois Vos missions seront: - le colisage - la mise en rayon - le rangement - le service clientèle - l'encaissement 1 jour de congé fixe par semaine (en plus du dimanche) 9h30 à 19h selon planning, ouvert entre 12h et 14h Travail le samedi. Prise de poste mi mai 2025 jusqu'à début octobre
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'Académie de Lyon recrute un professeur contractuel en anglais. Le poste est à pourvoir immédiatement dans un lycée d'Ambérieu e,n Bugey (AIn) pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. Vos missions S'approprier les programmes de la discipline à mettre en œuvre. (renseignements sur https://eduscol.education.fr) Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Évaluer les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Assurer un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : Équivalence à faire attester par le centre Enic-Naric France : France Éducation International. Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Compétences : Maîtrise du français oral et écrit Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé de : - Développer les compétences de chacun - Faire rayonner nos valeurs auprès de vos équipes (satisfaction client ...) - Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité. - Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe ) - Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service ) - Suivre l'avancée de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Vous avez le sens des responsabilités l'envie de faire grandir une équipe, le goût du challenge, une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration. Nous avons : - Des équipes de 30 personnes (en moyenne) à manager. - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Vos avantages : repas + prime habillage + prime d'objectifs trimestrielle. Les horaires sont flexibles et à étudier avec l'employeur, possibilité de travailler en continu, service midi ou soir, ou en coupure, selon votre projet.
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un assistant manager F/H - Ambérieu en Bugey (01) Au sein de la direction du territoire, vous assurez le soutien logistique des activités des managers, ainsi que la planification et l'organisation des réunions et points de la direction. Vous prenez en charge le suivi des sollicitations clients et des dossiers spécifiques. Vous êtes garant du suivi et des réponses aux sollicitations des Elus et partenaires institutionnels. Vous gérez le suivi administratif du territoire, vous créez, alimentez et diffusez les indicateurs du territoire afin d'assurer son bon fonctionnement. De formation BTS assistant gestion PME/PMI, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle similaire de 3 ans. A l'aise avec les relations publiques, vous savez collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous possédez une aisance relationnelle ainsi que des qualités de syntaxe et d'orthographe. Organisé et rigoureux, vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous avez le sens de l'initiative et une bonne gestion des priorités. Vous êtes attaché à la mission de service public et à la vocation sociale d'une entreprise. CDI - temps plein Rémunération brute annuelle : à partir de 24 790.74 € annuel (sur 13 mois) AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans - 11 Jours de RTT - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé - Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Nous sommes une Académie, tu cherches un Apprentissage dans la vente/restauration ? Nous avons le job! Une vie sans pizza, c'est comme la mer sans vague ... Et chez Pizza Cosy, la pizza on l'aime beaucoup, passionnément, à la folie ! Avec plus de 70 pizzerias sur le territoire, on travaille depuis 2010, avec la passion dévorante des bons produits. Toutes nos pizzas sont préparées et servies avec amour. Et toujours avec des ingrédients cuisinés et de saison, une pâte à pizza maison et des produits de qualité minutieusement sélectionnés. Chez Pizza Cosy, nous avons à cœur d'offrir à tous nos clients des moments conviviaux, dans des lieux chaleureux, le tout avec des équipes souriantes ! Dans le cadre du développement de Pizza Cosy AMBERIEU nous recherchons un(e) Assistant (e) Manager en alternance (contrat de 35 heures). Pendant cette aventure, tu combineras en moyenne 1 jour en de formation à l'académie avec 4 jours de présence en entreprise. Tu te prépareras à décrocher un titre professionnel de niveau 4 (équivalent Bac) en tant qu'assistant manager d'unité marchande, un diplôme reconnu par l'État qui boostera ta carrière. À travers ton cursus, tu découvriras les indispensables du management ! Sous la responsabilité du responsable de la pizzeria, tu es le couteau suisse de la team ! CHOUCHOUTE NOS CLIENTS ! - Accueille et recommande le client lors de sa prise de commande - Fidélise la clientèle - Assure la qualité du service en orientant la prise de commande (respect des délais de livraison à domicile, de service à table et de vente à emporter) - Assure le service du client qu'il soit sur place ou à emporter - Est ambassadeur/ice de la marque Pizza Cosy SUBLIME NOS PRODUITS FRAIS ! - Assure la préparation des différents produits de la carte - Assure la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Approvisionne et gère le stock de marchandises - Réceptionne, contrôle, ordonne la réserve et assure la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité LIVRAISON : - Livre les commandes des clients à leur domicile et réalise les encaissements tout en assurant un service de qualité (Sourire, formules de politesse, respect des exigences du client ) - Respecte les délais et le code de la route. TOUT CE QUI BRILLE ! - Assure la propreté des véhicules - Assure la propreté de la totalité du point de vente
Bienvenue sur le site de LSG Académie, votre Académie de Formation d Apprentis (CFA) dédiée à vous accompagner dans l apprentissage d un métier et dans le développement de vos compétences professionnelles. Nos entreprises partenaires, nous font confiance et nous chargent de recruter leurs futurs apprentis !
Bonobo Jeans, marque française créée en 2006, propose une offre jeans à prix accessible, pour une génération ouverte sur le monde, optimiste et engagée. Présente en France et à l'international, Bonobo développe un « nouvel esprit jeans » attaché aux valeurs de respect et d'harmonie entre les hommes, les femmes et leur environnement. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez-nous ! Détails du poste Rattaché au franchisé, vous serez en charge d'animer, de manager et de coordonner l'activité de votre magasin. Fédérateur, vous veillerez au respect des valeurs et des méthodes du Groupe Beaumanoir. Par un concept de magasin innovant, des collections qui collent aux tendances, notre objectif est de satisfaire la cliente et la faire revenir demain. Profil, Expérience, Formation Diplômé de l'enseignement supérieur Bac+2, vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative 1 à 3 ans dans le prêt à porter. L'empathie, la générosité, l'accessibilité, l'énergie sont vos atouts ... alors venez nous rejoindre.
Bonobo, le jeaner moderne, mixte, accessible et responsable. Depuis sa création en 2006, Bonobo met tout en ?uvre pour créer et encourager un cercle vertueux d?écoresponsabilité en impliquant le plus grand nombre : partenaires, fournisseurs, collaborateurs et clients. Implanté à Ambérieu en Bugey depuis 2010, notre magasin, affilié au groupe Beaumanoir a été entièrement rénové en Aout 2023.
Intégré dans une équipe pluridisciplinaire en place, vous exercerez les mesures judiciaires de protection de l'enfance AEMO (ordonnées et confiées au service par le juge des enfants) sous la responsabilité du chef de service. Cela implique entre autres la conception et la mise en œuvre du projet pour l'enfant construit en collaboration avec l'équipe, la réalisation des actions incontournables des mesures d'AEMO (VAD, entretiens, établissement d'un lien éducatif de qualité avec enfants et parents.). Vous travaillerez à l'observation et l'analyse du fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés, à l'étayage de la fonction parentale et à l'accompagnement éducatif des enfants. Vous rédigerez des écrits à destination des magistrats, vous contribuerez à la continuité et à la qualité du fonctionnement du service (permanence du service, évaluations des situations, réunions de service). CDI. Profil : Diplôme d'Etat travailleur social (AS-ES-CESF-EJE) EXIGE. Ce poste nécessite disponibilité, écoute, bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles, mobilité, goût pour le travail au sein d'une équipe éducative, capacités relationnelles et d'initiative.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie à temps partiel pour rejoindre notre petite officine dynamique et conviviale, de septembre 2025 à mars 2026. Vous travaillerez au sein d'une équipe réduite composée de la titulaire et d'une apprentie, dans une ambiance agréable et avec une clientèle sympathique. Missions : - Accueil et conseil des patients - Dispensation des médicaments prescrits et non prescrits - Gestion des stocks et des commandes - Merchandisings - Animation des vitrines - Conseil orienté micro-nutrition Profil recherché : - Diplôme de Préparateur en Pharmacie exigé - Expérience en officine souhaitée - Sens du service et du contact client - Rigueur, organisation et autonomie - Intérêt pour la micro-nutrition et le conseil personnalisé Ce que nous offrons : - Un environnement de travail agréable et bienveillant - Une clientèle fidèle et sympathique - La possibilité de développer vos compétences en micro-nutrition - Une rémunération attractive Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation ou de déposer votre candidature directement à la pharmacie. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine.L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/ Albarine - L'Interdépartemental - L'Espérance Description : Le CHPH recrute un(e) Agent / Agente des services hospitaliers (H/F) à 100%, poste à pourvoir dès que possible. Missions : - Réaliser des opérations de bionettoyage dans les différents secteurs de l'établissement en appliquant les protocoles. - Réaliser le service hôtelier ; - Contrôler et suivre l'état de propreté des locaux ; - Réaliser l'approvisionnement des produits et du matériel ; - Renseigner les documents, fiches (fiches d'activité, de traçabilité, commande, etc.) ; - Trier et évacuer les déchets de diverses natures ; - Vérifier/ contrôler le fonctionnement de son matériel, de son équipement. Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable. Condition de travail : - 25 CA - RTT/RC Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ;. Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, L'études des candidatures se fera sur la base des lettres de motivations et des CV. Les candidatures qui ne respectent pas ces critères, ne seront pas prises en compte.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif et sociale pour notre internat de semaine. Vous serez en lien avec une équipe pluriprofessionnelle et sous l'autorité d'un manager de service : - Contribue à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque bénéficiaire accueilli. - Œuvre à l'autonomie des personnes. - Accompagne à la socialisation et à la citoyenneté en prenant appui autant que possible dans l'environnement ordinaire et dans les ressources du droit commun. - Assure des conditions de sécurité et de confort aux personnes accueillies. Vous savez vous positionner dans un rôle de moniteur-éducateur auprès d'adolescents et de jeunes majeurs. - Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation. - Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement seraient un plus - Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
Fondée en 1915, l association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l éducation, à la formation, et à l insertion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l association est de « Rendre les personnes actrices de leur inclusion », comme l exprime le projet associatif 2022.
Sous la direction hiérarchique du directeur(trice) de l'EHPAD, le(la) secrétaire comptable réalise les opérations de gestion administrative courante et s'occupe de diverses opérations comptable et de trésorerie selon les règles de comptabilité générale. Ses missions sont les suivantes : * Effectuer l'accueil téléphonique et la réception des personnes tout en les renseignant ou en les orientant * Réaliser la facturation clients et suivre l'encaissement de la résidence * Elaborer les documents commerciaux et réaliser les opérations liées au recouvrement avec le suivi des paiements, la relance des impayés * Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer * Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et gestion des organisations. D'un naturel autonome, rapide, discret et rigoureux, vous devez respectez l'organisation de l'EHPAD et être digne de confiance. Vous disposez d'un goût des chiffres et d'une bonne maitrise de l'outil informatique. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2400 € à 2700€ selon ancienneté incluant précarité et CP. * CDD sur 1 mois, renouvelable
Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d'Hauteville / Bourg en Bresse (01) ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F - CDI à temps plein Basé(e) sur le PLATEAU D'HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir au plus tôt. L'ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL recruté(e) rejoint une équipe composée de 2 Assistantes Sociales et une CESF, il / elle exerce en relation étroite avec nos médecins, soignants, rééducateurs (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, etc.), contribue à l'élaboration du Projet de Vie des Personnes accueillies et met en œuvre toutes les actions nécessaires. Missions principales : - Accompagner et soutenir les patients et familles confrontés à la maladie ou au handicap à se réorganiser dans le cadre du projet de soins. - Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Travailler en réseau avec les partenaires du social et du médico-social pour la mise en lien des différents professionnels connaissant la situation du patient et coordonner leur intervention dans une dynamique de recherche de cohérence. - Contribuer aux parcours de soins sans rupture et rédiger des rapports sociaux, signalements, informations préoccupantes. - Participer à l'élaboration de projets individuels et collectifs et contribuer à la mise en oeuvre du projet thérapeutique - Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'orientation en structures médico-sociales et sociales - Aider à l'insertion, la réhabilitation sociale ou scolaire, participer à l'organisation des transferts vers les établissements spécialisés - Transmettre les informations nécessaires aux équipes médicales et soignantes et veiller à la traçabilité des actions réalisées - Participer aux réunions de service social et contribution ; Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social o Capacités d'organisation o Réactivité o Capacités relationnelles, de travail en équipe pluri professionnelle, de communication, de négociation o Aptitude pédagogique Conditions : Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 30 k€ (salaire de base, hors reprise d'ancienneté et valorisation du profil) Prime décentralisé (5% annuel) et Prime Ségur. Avantage CE. D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80 Km de LYON, ANNECY, GENEVE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités - dans le cadre de leurs compétences - et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : * Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; * Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus * Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies * Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations * Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère * Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies * Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération mensuelle brute de 2000€ à 2300€ selon ancienneté * Travail un week-end sur deux
Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'ASH contribue au maintien de l'hygiène collective dans les chambres des résidents et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Il/Elle participe à la distribution des repas aux résidents et effectue le débarrassage des tables en fin de repas. L'ASH peut également contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités - dans le cadre de leurs compétences - et en encourageant la communication et l'expression verbale. En ce sens, il / elle : * Nettoie les locaux, le mobilier et le matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques ; * Prépare la salle de restaurant et procède au service des repas, nettoie la vaisselle et le matériel de cuisine dans le respect des conditions d'hygiène et des circuits de marche en avant prévus * Trie et évacue les déchets et le linge générés par son activité selon les procédures établies * Nettoie, désinfecte et réapprovisionne le chariot de nettoyage, en évaluant les besoins en matériel et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité dans le souci de maitriser les consommations * Entretient le linge selon les procédures établies pour le poste de lingère * Observe et transmet les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies * Signale toute défectuosité présentant un risque potentiel pour la personne accueillie D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Salaire horaire 16 à 19€ brut incluant les primes de Précarité et CP * Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
Effectuer l'entretien courant du domicile Effectuer l'entretien du linge Faire les vitres, faire du repassage Vous intervenez en moyenne auprès de 4 clients par jour (dans le cas d'un temps plein) dans le même secteur afin d'optimiser vos déplacements. Description du profil : Débutant ou expérimenté (nettoyage industriel, agent d'entretien, femme de chambre ) vous serez formé à nos méthodes de travail Nous vous proposons : des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une indemnisation de vos temps de trajet et de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Possibilité de compléter votre planning avec des prestations de garde d'enfants.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT VULBAS recherche pour l'un de ses clients un cariste - H/F. Vos missions consisteront au sein de l'entrepôt logistique : - Chargement / Déchargement de palettes de bouteilles en verre - Stockage des palettes - Relations avec les chauffeurs - Caces : 3 Horaires: 2x8 - 06h00/13h30 * 13h30/21h00 du lundi au vendredi. Salaire : 12.43€/H BRUT Prime de productivité 50€ atteignable à partir du 2è mois de mission. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, sur du long terme. Profil recherché : Vous avez conscience des normes de sécurité. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez en charge de contribuer à la réalisation des projets de construction et d'infrastructure au sein d'un environnement dynamique - Préparer le site en effectuant les travaux de terrassement et de viabilité nécessaires. - Participer à l'installation des réseaux de câblage souterrain et d'approvisionnement en eau - Collaborer avec l'équipe pour garantir la sécurité et la qualité des réalisations respectant les normes établies Salaire négociable selon diplômes et expériences
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise dans les Travaux Publics, vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour votre recherche d'emploi.
Aquila RH Ambérieu en Bugey est une agence de recrutement 100% locale qui vous accompagne dans votre recherche d'emploi sur des postes en CDD, CDI et intérim. Ce qui nous anime, c'est de mettre le/la bon(ne) candidat(e) au bon endroit et au bon moment ! Chez nous, écoute, réactivité, accompagnement et transparence sont aux rendez-vous ! Et ce sont nos candidats qui nous le disent ! Aujourd'hui, notre client, en plein développement, nous a confié la mission de lui recruter un lamineur H/F Vos missions: Votre mission générale consiste à produire des méplats de cuivre ou d'aluminium à l'aide des laminoirs. A partir de la fiche de fabrication, vous : - vous assurez de disposer de matières premières et conditionnements conformes - changez l'outillage (galets), effectuez les réglages, programmez les données sur la table de mesure (métrage, côtes, tolérances) - montez la bobine sur l'enrouleur et effectuez le réglage de tracanage, montez le touret ou la palette de fil côté dérouleur - effectuez les contrôles dimensionnels (micromètre), de géométrie, d'aspect, ... et lancez la production si tout est conforme. En cours de fabrication, vous surveillez, contrôlez et ajustez les paramètres. Les horaires sont en journée (8h-15h30) au démarrage le temps de la formation puis vous passez en 3x8. (4h-12h / 12h-20h / 20h-4h) Rémunération et avantages : - Prime de transport - Prime d'habillage - Heures supplémentaires - Pause payée sur les horaires d'équipe Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec l'agence. Si l'échange est concluant, entretien physique à l'agence dans la foulée. - Entretien chez le client si votre profil est validé par l'agence. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logem Votre profil: Vous avez idéalement une formation mécanique, qui vous permet d'avoir des bases techniques. Vous êtes capable d'assurer les bons réglages pour réaliser une fabrication conforme à la demande et d'utiliser des moyens de contrôle. Vous savez interpréter une mesure. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes habile et rigoureux. Alors, vous êtes la personne que nous recherchons ! Je vous veux dans mon équipe ! 3,2,1... Postulez, c'est gagné !
OFFRE D'ALTERNANCE - EDUCATEUR SPORTIF (H/F) Localisation : Ambérieu en Bugey (01) Type de contrat : apprentissage BPJEPS APT, AGA, Activités du Cirque OU Mention complémentaire OU Licence STAPS Début : Septembre 2025 Secteur : Sport / Animation Qui sommes-nous ? Le Réveil Ambérieu Gymnastique est une association sportive proposant les activités "gymnastique artistique loisir ou compétition" et "initiation cirque" à plus de 400 pratiquants chaque saison, filles ou garçons. Au cœur du projet, le lien et la convivialité pour pérenniser une dynamique née il y a 131 ans ! Nous recherchons un(e) éducateur(trice) sportif dynamique en alternance pour rejoindre notre équipe de 25 bénévoles + 1 salarié. Missions : - Encadrer et animer des séances sportives adaptées à différents publics (enfants de 2 ans à l'âge adulte) - Participer à l'élaboration de programmes pédagogiques et sportifs - Assurer la sécurité des pratiquants et veiller au respect des règles sportives - Accompagner les adhérents dans leur progression et leur bien-être - Contribuer à la mise en place d'évènements (2-3 par an) Profil recherché : Passionné(e) de sport et pédagogue Suivant une formation BPJEPS, STAPS ou mention complémentaire Dynamique, motivé et à l'aise dans la transmission avec un public jeune Bon relationnel et esprit d'équipe Premières expériences dans l'encadrement sportif, l'animation ou le théâtre appréciés Ce que nous offrons : Un cadre de travail convivial et stimulant Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation Une opportunité de développer vos compétences et connaissances sur le terrain Une rémunération selon le droit du travail en apprentissage Le remboursement des frais de déplacement Primes selon l'engagement Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez nous votre CV et une petite présentation classique ou originale en cliquant sur "Postuler".
Vous travaillez pour un artisan en rénovation de bâtiments. Vos missions : construction de murs de clôture, carrelage intérieur et extérieur, moquette de pierre ( granulat de marbre ). Vous serez amené à travailler sur les chantiers dans l'Ain et parfois dans le Rhône au départ de Douvres avec le patron. Vous travaillez du lundi au vendredi, équipement de travail et protections fournis,repas et mutuelle pris en charge. Vous aimez le travail du bâtiment et souhaitez y faire votre carrière dans le cadre du développement de l'entreprise. Envoyez directement votre candidature à l'entreprise.
Vous souhaitez participer à la formation professionnelle des nouvelles générations et favoriser l'insertion dans le secteur de l'automobile ? En devenant notre prochain formateur(trice) en mécanique automobile, vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein duquel vous aurez pour missions : - Dispenser les enseignements de mécanique automobile dans le respect des référentiels de compétences et d'examens. - Concevoir des séquences, des progressions pédagogiques et des supports adaptés à la pédagogie de l'alternance. - S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation, créer des outils d'évaluation des acquis. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité dans un atelier. - Assurer un suivi de formation pour favoriser l'articulation des apprentissages entre l'établissement et l'entreprise formatrice ; - Contribuer au développement et aux innovations pédagogiques ; - Participer à l'information et à la promotion des métiers auprès de tout public (journées portes ouvertes, salon, concours) ; - Participer à la gestion de l'atelier en relation avec les autres formateurs : gestion des déchets, des matériels, des commandes. Profil/compétences : Titulaire d'un BAC PRO mécanique automobile vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un garage. Vous avez déjà une première expérience dans le domaine de la formation ou avec les jeunes. Vous savez travailler en équipe. Vous faites preuve d'autonomie. Vous avez des capacités d'organisation et de méthode. Vous êtes soucieux de l'entretien, de l'utilisation des matériels et de la maîtrise des coûts. Conditions du poste : CDD 11 mois pouvant évoluer. 35 heures par semaine, Salaire suivant expérience. Avantages : 13ème mois, intéressement, mutuelle, 10 semaines de congés annuels. Lieu de travail : 52 avenue de la Libération, 01500 AMBERIEU-EN-BUGEY Poste à pourvoir le 20 août 2025 Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la directrice adjointe en charge de la pédagogie, à l'adresse mail indiquée
Le CECOF recherche un(e) formateur-formatrice qualifié(e) et passionné(e) pour rejoindre notre établissement leader dans la formation automobile. Le formateur ou la formatrice sera en charge de la formation en préparation et réalisation de travaux de réparation en mécanique sur véhicules, en vue de l'obtention du CAP, CQP MMA et du BAC PRO.
Le CECOF recherche un formateur (F/H) qualifié(e) et passionné(e) pour rejoindre notre établissement leader dans la formation automobile. Les missions d'un formateur (F/H) en CARROSSERIE PEINTURE sont de : CONCEVOIR et ANIMER DES FORMATIONS : - Dispenser les enseignements en préparation et réalisation de réparation en carrosserie et peinture sur véhicules dans le respect des référentiels de CAP, BAC PRO et Titre PRO. - Concevoir des séquences, des progressions pédagogiques et des supports adaptés à la pédagogie de l'alternance. - S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation ; créer des outils d'évaluation des acquis. - Réaliser un suivi de formation pour favoriser l'articulation des apprentissages entre l'établissement et l'entreprise formatrice ; - Contribuer au développement et aux innovations pédagogiques ; - Participer à l'information et à la promotion des métiers auprès de tout public (journées portes ouvertes, salon, concours) ; GERER UN ATELIER DE CARROSSERIE PEINTURE : - Gérer un atelier de 1000 m2 avec 5 postes de travail en carrosserie et 5 postes en peinture. - Commander, réceptionner et suivre les factures des matériels. - Garantir la sécurité des utilisateurs aux postes de travail et veiller à la conformité des installations. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Organiser et suivre la gestion des déchets et des obligations de respect de l'environnement - Développer des réseaux de partenariats avec les entreprises, les équipementiers, les constructeurs et les fournisseurs. - Assurer le reporting auprès de la direction. Profil/ compétences recherchées : Titulaire au minimum d'un BAC PRO CARROSSIER PEINTRE AUOMOBILE, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que carrossier peintre ou une expérience de plus de 10 ans dans cet environnement professionnel. Vous avez déjà une première expérience dans la formation ou auprès des jeunes. La connaissance des équipements de peinture WEINMANN serait un plus. Vous faites preuve d'autonomie. Vous avez des capacités d'organisation, de méthode. Vous êtes soucieux de l'entretien, de l'utilisation des matériels et de la maîtrise des coûts. Vous savez communiquer et travailler en coopération au sein d'une équipe. Conditions du poste : CDD 14 mois pouvant évoluer. 35 heures par semaine, Salaire à déterminer selon le profil. Avantages : 13ème mois, intéressement, mutuelle, 10 semaines de congés annuels. Lieu de travail : 52 avenue de la Libération, 01500 AMBERIEU-EN-BUGEY Poste à pourvoir au 1er juin 2025 Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice adjointe chargée de la pédagogie, à l'adresse mail indiquée.
Contrat à durée indéterminé Si pour vous le débat pain au chocolat ou chocolatine est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : Déployer votre savoir-faire dans la réalisation des pâtes à pain, Confectionner nos merveilleux pains et baguettes, Gérer les flux de marchandises et de matières comme un pro, Mettre la main à la pâte pour la fabrication de nos produits sucrés et snacking, Contrôler la qualité de nos délicieux produits, Bichonner votre espace de travail en assurant le rangement et le nettoyage des machines et locaux. L'organisation du travail : Pour que chacun de nos coéquipiers puisse profiter d'un emploi du temps équilibré, nous avons mis en place un système de rotation pour les prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaires continus. Vous êtes : Diplômé d'un CAP/BEP Boulanger, Déjà familier des caractéristiques des farines et de la conduite des fermentations, À l'aise avec l'utilisation d'un pétrin mécanique. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : Un salaire de 2250 € bruts/mois sur 12 mois, Chaque heure supplémentaire rémunérée, Le dimanche majoré (pour les boulangeries concernées), Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
La Boulangerie du Marché Qui sommes-nous ? La Boulangerie du Marché est basée sur un concept innovant de libre-service. Nous nous différencions par un savoir-faire artisanal et par le goût de nos produits. Nos recettes gourmandes et de saison sont élaborées quotidiennement à partir de matières premières de qualité par une équipe de passionnés. Nous proposons des pains au levain naturel, pétris et cuits sur pierre tous les jours, à partir de farines de tradition française label rouge.
Invenio-rh recherche pour cette MFR située au cœur du pôle bois du plateau D'Hauteville, un formateur technique aux métiers du bois H/F. Dans ce cadre, vous avez un rôle de moniteur avec de l'enseignement en face à face pour des classes de BTS "systèmes constructifs bois et habitat, de l'accompagnement et également un rôle d'ambassadeur et de relai avec les entreprises qui accueillent des jeunes en alternance. En fonction de vos compétences et de vos souhaits, vous pouvez également évoluer vers un rôle d'adjoint à la direction et participer aux projets de développement de la MFR. De formation licence pro à ingénieur bois, vous avez une 1ere expérience qui vous permet d'allier les compétentes pratiques aux connaissances théoriques. Pédagogue, vous avez de réelles aptitudes à l'animation et faites preuves de rigueur. Votre capacité d'organisation vous permet également de piloter les projets ( voyage à l'étranger dans le cadre de partenariat, visites, portes ouvertes ...). Nous vous offrons un CDI, une ambiance, un cadre et un environnement de travail agréables, un salaire de 2700 à 3000€, 5 semaines de RTT en plus de 5 semaines de congés d'été et une fonction globale et enrichissante. Statut cadre.
Nous sommes un cabinet de recrutement et intervenons sur tous types de profils : industrie, tertiaire et bâtiment. Ancrés dans le territoire Beaujolais, nous travaillons aussi bien avec des partenaires de proximité qu'au niveau national. Notre objectif est de vous accompagner : - Dans la recherche d'un nouvel emploi ou pour donner un nouvel élan à votre carrière pour les candidats, - Dans la recherche de nouveaux talents pour les entreprises.
Invenio-rh recherche pour cette MFR située au cœur du pôle bois du plateau d'Hauteville, un formateur technique aux métiers du bois H/F. Dans ce cadre, vous avez un rôle de moniteur(trice) avec de l'enseignement en face à face pour des classes de BTS "systèmes constructifs bois et habitat", de l'accompagnement et également un rôle d'ambassadeur et de relai avec les entreprises qui accueillent des jeunes en alternance. En fonction de vos compétences et de vos souhaits, vous pouvez également évoluer vers un rôle d'adjoint(e) à la direction et participer aux projets de développement de la MFR. De formation licence pro à ingénieur bois, vous avez une 1ere expérience en BE ou autre qui vous permet d'allier les compétentes pratiques aux connaissances théoriques. Pédagogue, vous avez de réelles aptitudes à l'animation et faites preuves de rigueur. Votre capacité d'organisation vous permet également de piloter les projets ( voyage à l'étranger dans le cadre de partenariat, visites, portes ouvertes ...). Nous vous offrons un CDI, une ambiance, un cadre et un environnement de travail agréables, un salaire de 2800 à 3200€, 5 semaines de RTT en plus de 5 semaines de congés d'été et une fonction globale et enrichissante. Statut cadre.
Titre : un(e) cuisinier(e) Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir ! A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie. Description : Le CHPH recrute un(e) cuisinier(e) H/F à 100%, poste à pourvoir dès que possible Diplôme et/ ou expérience en cuisine collective souhaité. Type de contrat : CDD renouvelable. Condition de travail : Horaires de travail : 7h00 => 14h42 (1 week-end sur 2) - 25 CA - RTT/RC Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; - Possibilité de logement. Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Alors postulez dès à présent par mail à Étude des candidatures sur LM+CV.
Recrute pour son établissement SMR MANGINI-SMR GAVOTY - Bourg en Bresse/Hauteville Lompnes (01) MEDECIN COORDONATEUR SPECIALISTE EN MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION - CDI à temps plein à pourvoir au plutôt dans l'Ain (01) Notre établissement comprend 186 lits de SMR et 25 places d'Hôpital de Jour répartis sur 3 sites. Spécialité en rééducation neurologique, vasculaire, appareil locomoteur, amputés, obésité et troubles nutritionnels, l'établissement a également développé une offre de soins ambulatoires : * Equipe mobile départementale de réadaptation/réinsertion * Consultations externes : appareillage, post-AVC, maladies neurodégénératives * Simulateur de conduite automobile Le Médecin recruté est Responsable de son Unité Médicale (25 lits) et assure les fonctions de Médecin MPR coordonnateur sur le site de Plateau d'Hauteville Il exerce au sein d'une équipe médicale qui a renforcé ses spécialités ces dernières années : 5 médecins généralistes et 3 médecins MPR, ainsi que différentes compétences transversales (qualité et gestion des risques, système d'information, nutrition, etc.). Au-delà des activités cliniques, il coordonne les prises en charge en rééducation et s'assure du bon fonctionnement des unités, il est le médecin référent de l'équipe pluridisciplinaire. En collaboration avec le Médecin Chef d'Etablissement, il coordonne les étudiants durant leur stage et accompagne les praticiens attachés durant leur parcours d'intégration. Sous la responsabilité du Médecin Chef d'Etablissement, il mettra en oeuvre le projet médical d'établissements et participera à la coopération avec les établissements adresseurs et les dispositifs d'aval. Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre des projets dynamiques menés ces dernières années : * l'ouverture en janvier 2022 d'un nouvel établissement de SMR à Bourg en Bresse en coopération avec le Centre Hospitalier Public ; * le déploiement de nouvelles spécialités et des activités d'expertises à Hauteville-Lompnes ; * l'engagement dans différents projets territoriaux : des activités sport/santé/handicap/inclusion, la prise en charge des accidentés de la route et la prévention (simulateur de conduite auto) ; * déploiement d'un exosquelette ; * impression 3D pour l'appareillage : * convention de coopération avec les HCL avec actions de coopérations, de formations, d'expertise, de participation au programme universitaire existant entre les HCL et le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse. Le plateau technique de rééducation est doté de tous les moyens nécessaires : 8 kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 1 orthoprothésiste, 1 psychomotricienne, neuropsychologues, psychothérapeute, diététiciennes, 2 assistantes sociales, etc. CONDITIONS Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 80 à 90 k€ (hors astreintes et gardes), valorisation selon profil et expérience Logement de fonction D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80km de LYON, ANNECY, GENEVE Adresser lettre de candidature + CV à : Monsieur Alain SCHNEIDER, Directeur Centre de Rééducation Orcet-Mangini 01 110 HAUTEVILLE LOMPNES Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Recrute pour ses établissements SMR DE L'AIN à Hauteville Lompnes (01) MEDECIN SPECIALISTE EN MEDECINE PHYSIQUE ET READAPTATION - CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt dans l'Ain (01) Notre établissement comprend 186 lits de SMR et 25 places d'Hôpital de Jour répartis sur 3 sites. Spécialité en rééducation neurologique, vasculaire, appareil locomoteur, amputés, obésité et troubles nutritionnels, l'établissement a également développé une offre de soins ambulatoires : * Equipe mobile départementale de réadaptation/réinsertion * Consultations externes : appareillage, post-AVC, maladies neurodégénératives * Simulateur de conduite automobile Le Médecin recruté est Responsable de son Unité Médicale (25 lits) Il exerce au sein d'une équipe médicale qui a renforcé ses spécialités ces dernières années : 5 médecins généralistes et 3 médecins MPR, ainsi que différentes compétences transversales (qualité et gestion des risques, système d'information, nutrition, etc.). Il contribue au développement des relations avec les établissements adresseurs et les dispositifs d'aval. Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre des projets dynamiques menés ces dernières années : * l'ouverture en janvier 2022 d'un nouvel établissement de SMR à Bourg en Bresse en coopération avec le Centre Hospitalier Public ; * le déploiement de nouvelles spécialités et des activités d'expertises à Hauteville-Lompnes ; * l'engagement dans différents projets territoriaux : des activités sport/santé/handicap/inclusion, la prise en charge des accidentés de la route et la prévention (simulateur de conduite auto) ; * déploiement d'un exosquelette ; * impression 3D pour l'appareillage : Le plateau technique de rééducation est doté de tous les moyens nécessaires : 8 kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 1 orthoprothésiste, 1 psychomotricienne, neuropsychologues, psychothérapeute, diététiciennes, 2 assistantes sociales, etc. CONDITIONS Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 80 à 90 k€ (hors astreintes et gardes), valorisation selon profil et expérience Logement de fonction D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80km de LYON, ANNECY, GENEVE Adresser lettre de candidature + CV par mail ou à : Monsieur Alain SCHNEIDER, Directeur Centre de Rééducation Orcet-Mangini 01 110 HAUTEVILLE LOMPNES Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Recrute pour ses établissements SMR DE L'AIN à Hauteville Lompnes (01) MEDECIN SPECIALISTE EN NEUROLOGIE - CDI à temps plein à pourvoir au plus tôt dans l'Ain (01) Notre établissement comprend 186 lits de SMR et 25 places d'Hôpital de Jour répartis sur 3 sites. Spécialité en rééducation neurologique, vasculaire, appareil locomoteur, amputés, obésité et troubles nutritionnels, l'établissement a également développé une offre de soins ambulatoires : * Equipe mobile départementale de réadaptation/réinsertion * Consultations externes : appareillage, post-AVC, maladies neurodégénératives * Simulateur de conduite automobile Le Médecin recruté est Responsable de son Unité Médicale (25 lits) Il exerce au sein d'une équipe médicale qui a renforcé ses spécialités ces dernières années : 5 médecins généralistes et 3 médecins MPR, ainsi que différentes compétences transversales (qualité et gestion des risques, système d'information, nutrition, etc.). Il contribue au développement des relations avec les établissements adresseurs et les dispositifs d'aval. Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre des projets dynamiques menés ces dernières années : * l'ouverture en janvier 2022 d'un nouvel établissement de SMR à Bourg en Bresse en coopération avec le Centre Hospitalier Public ; * le déploiement de nouvelles spécialités et des activités d'expertises à Hauteville-Lompnes ; * l'engagement dans différents projets territoriaux : des activités sport/santé/handicap/inclusion, la prise en charge des accidentés de la route et la prévention (simulateur de conduite auto) ; * déploiement d'un exosquelette ; * impression 3D pour l'appareillage : Le plateau technique de rééducation est doté de tous les moyens nécessaires : 8 kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 1 orthoprothésiste, 1 psychomotricienne, neuropsychologues, psychothérapeute, diététiciennes, 2 assistantes sociales, etc. CONDITIONS Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 80 à 90 k€ (hors astreintes et gardes), valorisation selon profil et expérience Logement de fonction D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80km de LYON, ANNECY, GENEVE Adresser lettre de candidature + CV à : Monsieur Alain SCHNEIDER, Directeur Centre de Rééducation Orcet-Mangini 01 110 HAUTEVILLE LOMPNES Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
L'Auberge de la Praille recherche un(e) serveur/serveuse de restauration. L'organisation du temps de travail est à discuter avec le recruteur : -possibilité de travailler que le midi, -possibilité de travailler que le soir, -possibilité de travailler que le week-end. Vous êtes motivé(e), avec ou sans expérience et prêt(e) à être formé(e). N'hésitez pas à candidater !
Sous l'autorité de la directrice de la crèche municipale, l'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise dans le nouveau projet. MISSIONS & ACTIVITES Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'EJE Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être, Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation.) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels, Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène) PROFIL RECHERCHE Savoir-faire: Psychologie de l'enfant (connaissance générale) Tech. préventives de portage et d'éveil de l'enfant Étapes du développement psychomoteur de l'enfant Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées (motrices, créatives, symboliques, cognitives),et Modes de communication gestuelle Savoir-être: Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé et Savoir repérer les besoins des enfants et agir en conséquence Développer une bonne communication et Travailler en équipe dans le respect du nouveau projet, partage d'informations avec l'équipe , Adapter en permanence les activités, pauses en fonction des besoins des enfants en concertation avec les collègues Maitriser les outils de communication professionnelle. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps complet de préférence (temps partiel possible) Horaires : 7h/jour sur l'amplitude de 7h00 à 18h30 Rattachement hiérarchique : Mme la Directrice de la crèche municipale « L'ENFANT LYRE » REMUNERATION Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire - Catégorie B TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire Auxiliaire de Puériculture Territorial ou Hospitalier / Contractuel Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture - Expérience : dans l'idéal 2 à 3 ans - Débutant accepté Possibilité de reconduite de contrat
Situation géographique et présentation de la structure : Vous recherchez une structure hospitalière dynamique, située dans un cadre de vie unique ? A seulement 1h30 de de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville, situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, est un territoire reconnu pour sa qualité de son air et des paysages propices aux activités de pleine nature. L'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) et d'Aides-Soignants (IFAS) du Bugey est implanté sur la commune du Plateau d'Hauteville. En partenariat avec l'université LYON 1 et le groupement Hospitalier de Territoire Bresse Haut Bugey, cet institut accueille : 236 étudiants et élèves aides-soignants et 60 participants à la formation continue. Poste à pourvoir Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) recrute un Cadre Formateur(trice) des professionnels de santé (H/F) à 100%, à l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) du Bugey. Type de contrat : CDD renouvelable ou recrutement par voie de mutation pour les agents titulaires de la Fonction Publique Hospitalière Prise de poste : A compter du 18 août 2025 Vos missions principales En tant que cadre formateur(trice), vous serez en charge de : - Former les élèves, étudiants et professionnels paramédicaux. - Concevoir et organiser des conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant a l'efficacité et la qualité des prestations. - Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, a la santé, à la pédagogie et au management. Vos activités - Conception, organisation, gestion et coordination des dispositifs de formation initiale et continue dans le domaine da la santé et des soins, notamment la simulation en sante - Conduite de projet, de travaux d'étude et de recherche - Dispensation de prestations d'enseignement et animation de séances d'analyse de pratiques professionnelles - Elaboration, évaluation et réajustement des projets d'enseignements - Encadrement et accompagnement des étudiant(e)s et élèves dans leurs parcours de formation à travers un suivi pédagogique individualisé et en veillant à la qualité de vie étudiante - Evaluation de la qualité des prestations et participation active à une démarche de qualité et de gestion des risques - Evaluation de l'acquisition des connaissances et des compétences des étudiant(e)s et ses élèves - Planification et coordination des séquences d'enseignement théorique et clinique - Veiller à l'application conforme de la réglementation spécifique à son domaine d'activité Diplômes requis : Titulaire du diplôme infirmier (exigé) Titulaire du diplôme cadre de santé (recommandé) Condition de travail : Horaires : de journée Congés : 25 jours de congés annuels (CA) + RTT Avantages : Accès aux formations pour développer vos compétences ; Mobilité interne possible ; Psychologue du travail à disposition ; Amicale du personnel ; Salle de sport ; CGOS dès le 1er mois ; Étude des candidatures sur Lettre de Motivation + Curriculum Vitae (CV) par mail.
Pour notre entreprise située sur le Plateau d'Hauteville, nous recherchons 2 Charpentier(re)- Couvreur(se) zingueur(se) H/F. Le départ vers les chantiers se fera du dépôt de l'entreprise. Les chantiers se situent à environ 30 km autour du plateau. Vous avez des aptitudes au travail en hauteur. Le poste est en CDD ou CDI à temps plein. Vous travaillez du lundi au jeudi. Prise de poste à 8h le matin au dépôt. Horaires: 8h 12h/ 12h30 17H lundi et jeudi. 8h 12h/ 12h30 17H30 mardi et mercredi Repos le vendredi Panier repas pris en charge (restaurant lorsque la météo ne permets pas de manger dans le camion) Salaire en fonction de l'expérience et des compétences.
Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d'Hauteville (01) 1 CADRE DE SANTE REEDUCATEUR - CDI à temps plein Basé(e) sur le PLATEAU D'HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir au plus tôt. Le CADRE DE REEDUCATION, est assisté dans ses missions par deux Coordonnateurs de Parcours. Sous la responsabilité du Directeur et du Médecin Chef d'Etablissement, il assure : * L'animation, l'encadrement et l'accompagnement des équipes placées sous sa responsabilité, environ 30 ETP : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, psychomotriciens, orthophonistes, neuropsychologues, psychologues, assistantes sociales, etc. * La gestion administrative de de ses équipes, suivi des investissements, plan de formation * Il est garant de la performance et de la qualité de service dans le respect des orientations du projet médical * Il participe au dynamisme de l'établissement et à sa démarche qualité gestion des risques, au sein de différentes instances : COVIRISQK, CDU, commission FEI, etc. Dans le cadre des projets en cours, il pilote d'autres dispositifs et partenariats : * La Villa Renaissance : villa de démonstration aménagée et domotisée ; * Développe les liens avec les Association de représentation des patients et personnes handicapées * Déploiement des activités Sport / Santé / Handicap / Inclusion avec le Centre Sportif BoostCenter * Avec le Médecin Chef, contribue à la mise en place d'un service d'HAD SMR avec l'Hôpital Privé d'Ambérieu Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre de projets dynamiques : * Janvier 2022, mise en service d'un nouvel établissement de SMR à Bourg en Bresse ; * Reconnaissance de nouvelles spécialités et différentes activités d'expertises ; * Réponse aux appels à projets : accidentés de la route et la prévention routière aven un simulateur de conduite auto * Acquisition en 2024 d'un exosquelette et d'une imprimante 3D pour l'appareillage des amputés. Profil recherché : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé (profil rééducation) ou faisant fonction avec une expérience. CONDITIONS : Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 40 k€ (hors ancienneté) + valorisation selon profil et expérience. Possibilité de logement pour accompagner l'installation à Plateau d'Hauteville. D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80 Km de LYON, ANNECY, GENEVE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
EAM Orcet - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 54 places, 44 places pour des résidents ayant des troubles de type : Handicap psychique, ECA korsakoff ou Cérébrolésés, ainsi que 10 places en unité de répit. Nous recherchons Accompagnant Educatif et Social (H/F) - CDI à Temps plein Basé à Hauteville-Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous avez des compétences dans le domaine du médico-social, vous êtes nouvellement diplômé(e) où vous avez envie de redynamiser votre carrière professionnel(le) et vous souhaitez participer à une aventure singulière d'ouverture d'établissement, venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire nouvellement constituée. Vous assurez les missions suivantes (non exhaustif) : * Accompagner les usagers dans leur projet de vie et de soin au sein de l'EAM * Participer à l'élaboration et au suivi du projet individuel des usagers * Mettre en place des actions éducatives en lien avec le projet de l'usager * Accompagner les usagers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en fonction de leurs compétences * Assurer des actes de nursing en fonction des compétences de l'usager Profils : Diplôme DEAES / débutant accepté / faisant fonction accepté Vous maîtrisez l'outil informatique Conditions : Rémunération de 21k à 28k € brut/an selon profil et expérience (CCN 51). Ségur 238 € brut/mois et SEGUR 2 selon ancienneté Diverses primes suivants conditions Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Avantage CE Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Dans le cadre de l'Unité Territoriale ORSAC, le Centre SMR Mangini, recrute : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) confirmé(e) - CDI à temps plein basé à Hauteville-Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui saura vous accompagner dans votre prise de poste et sur laquelle vous pouvez vous appuyer au quotidien. Dans le cadre de vos missions paie, vous devez - Assure le traitement mensuel de la paie et son contrôle (variables, éléments fixes.) - Pilote les déclarations fiscales et sociales ainsi que leur contrôle - Gère les relations avec la caisse primaire d'assurance maladie, mutuelles, retraite. - Assiste et participe à des travaux ponctuels en lien avec le/la chef comptable Participer aux arrêtés trimestriels et annuels - Participer à tout travail à caractère financier : enquêtes, analyses, .etc - Procéder aux affectations analytiques - Préparer les éléments budgétaires en lien avec les salaires Dans le cadre de vos missions comptabilité, vous devez : - Saisir et contrôler des écritures de comptabilité générale en lien avec la paie - Révision de cycle paie lors des situations et bilan de l'établissement Savoir Faire : - Maîtriser le logiciel Sage, Silaé et Cegi - Maîtriser les outils bureautiques ; - Connaissance du milieu SSR et médicaux social souhaitée - Discrétion, organisation, rigueur, réactivité. - Dynamisme, engagement, - Travailler en équipe - Savoir communiquer et s'adapter à tout public Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité. * BTS Gestion paie Expérience 5 à 10 ans CONDITIONS Rémunération de 27k à 32k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Diverses primes suivants conditions, Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Avantage CE Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Vous êtes passionné(e) par le service et souhaitez évoluer dans un cadre chaleureux et raffiné ? Rejoignez l'équipe de l'Hôtel Restaurant Le Hauteville, où convivialité et excellence sont au cœur de notre métier. **Prise de poste mai 2025** Vos missions : En tant que serveur(se), vous serez un acteur clé de l'expérience client : Accueillir les clients avec professionnalisme et sourire. Prendre les commandes et conseiller les clients sur nos plats et boissons. Assurer le service en salle (mise en place, service, débarrassage). Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas. Participer au maintien de la propreté et de l'organisation de la salle. Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un excellent relationnel. Une première expérience dans le service est un atout, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement rythmé. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration. Conditions : Contrat : CDD ou CDI sous la convention collective de l'hôtellerie-restauration. Horaires : Variables (possibilité de travail en soirée et le week-end). Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle. Avantages : Repas fourni, ambiance conviviale au sein d'une équipe soudée. Pourquoi rejoindre Le Hauteville ? Une opportunité de développer vos compétences dans un établissement de renom. Une équipe bienveillante et un cadre de travail agréable. Envoyez votre CV et lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : 1 698,96€ à 2 761,53€ par mois Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés **Prise de poste prévue pour mai 2025**
Le médecin coordonnateur est le garant du projet de soins de la résidence L'Euzière. Sa principale mission se fonde sur trois axes : la prise en charge des résidents, la coordination des interventions des équipes et le conseil technique gériatrique et médical. En ce sens, il/elle : * Elabore, coordonne et évalue la mise en œuvre du projet de soins. * Valide les admissions des futures résidents en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de prise en charge de l'établissement. * Accompagne l'équipe soignante et coordonne les professionnels de santé libéraux exerçant dans l'établissement. * S'assure de la permanence des soins * Met en œuvre et contrôle le respect des bonnes pratiques gériatriques * Réalise les prescriptions médicales en cas d'urgence ou d'indisponibilité du médecin traitant. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un docteur en médecine. Vous disposez d'un DESC de gériatrie, d'une capacité de gériatrie ou d'une attestation de formation continue, d'un diplôme universitaire de médecin coordonnateur. Vous disposez d'une expérience en gériatrie et d'une connaissance du fonctionnement d'un EHPAD. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération brute annuelle de 82K€ à 95K€ pour un équivalent temps plein
La clinique du Souffle Le Pontet recrute un commis de cuisine (H/F) en CDI, à temps plein, à compter du 24/03/2025. Au sein du service Restauration de la clinique, vous participerez à la réception et à la vérification des livraisons, ainsi qu'au suivi des dates de péremption (DLC et DLUO) des produits en stock. Actuellement livrés en plateaux repas, nous avons le projet de dresser en interne les assiettes servies aux patients. Vous assurerez la mise en valeur des mets en veillant au respect des différents régimes alimentaires de nos patients et vous aiderez à la mise en place (dressage et service à l'assiette). Vos missions principales : - Veiller à la présentation des plats - Réalisation du service en salle - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribuer à la satisfaction des patients - Participer à la gestion des stocks, à la réception des commandes et à la vérification des livraisons - Contribuer à l'entretien et au nettoyage des équipements de cuisine Conditions de travail : - CDI - Temps plein - Horaires de travail : 07h15-12h00 / 17h45-20h00 ou 07h15-14h45 - Un week-end sur deux travaillé - Locaux neufs - Poste à pourvoir à compter du 24/03/2025 Avantages : - Accès aux formations - Possibilité de récupérer les jours fériés - Utilisation de la salle de sport de la clinique gratuitement - Accès aux CSE dès 3 mois d'ancienneté (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques cinéma, tarif préférentiel sur les locations vacances) - Avantages sociaux PROFIL : - Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP de cuisine et d'une formation à l'hygiène alimentaire (HACCP). Une première expérience serait un plus. - Vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux et polyvalent. Vous avez l'esprit d'équipe et savez gérer le stress.
SUP INTERIM BOURG EN BRESSE recrute pour l'un de ses clients un MECANICIEN AUTO H/F Vos missions : - Assurer les tâches d'expertise mécanique et carrosserie - Effectuer les contrôles et les diagnostiques mécaniques : points de contrôle - Effectuer les essais Routier - Remplir la Fiche Contrôle Mécanicien en listant l'ensemble des anomalies/défauts - Transmettre le rapport aux chargées de clientèle et/ou clients Mission sur du très long terme - Avoir une connaissance en carrosserie serait un plus Salaire : aux alentours de 12 € + frais kilométrique +10% d'indemnité de fin de mission + 10% Indemnité congé payé+ possibilité de création d'un compte épargne temps.
La résidence L'AMBARROISE, EMEIS, recherche pour son établissement situé à AMBERIEU en BUGEY, 1 aide soignant(e) en CDI, sur un poste de jour. Nous accueillons 60 résidents, pas d'UVP (unité de vie protégée ). Vous évoluerez dans une équipe de 6 à 7 AS par jour, encadrée par 1 à 3 IDE et 1 IDEC. Roulement fixe de 70 h sur 2 semaines, journée de 10 h (amplitude 12h), 1 week end sur 2 travaillé. Parcours d'intégration de prévu avec mini formations. Vous utilisez le logiciel Netsoins, 15 chambres équipées de rail, l'ergothérapeute et l'IDEC veillent à fournir le matériel nécessaire à la bonne prise en charge des résidents. Parking privé - Possibilité de déjeuner sur place.
EHPAD ORPEA accueillant 60 résidents
Le poste et son contexte Sur ce site industriel composé de 50 salariés, vous serez en charge des missions suivantes : - Déployer les projets d'amélioration continue en lien avec les managers de service et la production, - Sécuriser l'ordonnancement de la production, - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, - Accompagner et former les opérateurs de production, - Mettre en place et faire évoluer la documentation, - Gérer les non conformités et être force de proposition, - ... Conditions et rémunération Longue mission intérim, poste à pourvoir dès que possible Horaires de journée : 9h30-12h30 / 13h-17h du lundi au vendredi = 35h / semaine + heures supplémentaires à prévoir selon les pics d'activité en production Salaire : à partir de 2300e brut mensuels + 2 primes annuelles Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous justifiez d'une première expérience en Méthodes ou Qualité, en univers agroalimentaire. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faite preuve de méthodologie et de rigueur dans vos missions de travail. Vous souhaitez relever de de nouveaux challenges, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre aisance relationnelle. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, spécialisé en conception et fabrication sur mesure de pièces techniques destinées au bâtiment, recherche un Monteur-Régleur sur presse à injecter H/F qui aura pour missions : - Monter et régler les moules lors des changements de formats - Effectuer les tests avant la mise en production - Vérifier la conformité des pièces avant le lancement en production - Enregistrer les interventions/évènements dans la GPAO - Apporter un appui technique aux opérateurs de production Sur ce parc machines composé d'une vingtaine de presses à injecter (JSW et ENGEL, robots SEPRO), vous travaillerez avec un autre Monteur Régleur ainsi que 3 opérateurs de production. Conditions d'emploi : Horaires d'équipes en 2X8 du lundi au vendredi 4h30-12h30 / 12h30-20h30 Salaire + majorations heures de nuit les semaines matin entre 4h30 et 6h00 + prime annuelle d'environ 2600 EUR Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS en plasturgie, et justifiez de 5 années minimum d'expérience similaire. Qualités requises : adaptabilité, réactivité, sens du travail d'équipe.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) dans l'entretien et la réparation de foreuses, compresseurs et autres petits matériels de TP. Vos missions : - Diagnostic, entretien et réparation des foreuses et compresseurs - Détection et résolution des pannes hydrauliques, mécaniques et électriques - Maintenance préventive pour assurer la performance des équipements - Intervention sur site et en atelier Profil recherché : - Expérience en mécanique d'engins de chantier ou industriels - Connaissance en hydraulique et pneumatique appréciée - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B obligatoire (Véhicule de société) Lieu : Saint Rambert en Bugey (Déplacements possibles pour dépannage sur la région) Disponibilité : A partir du 22 avril 2025 Salaire : Selon expérience
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Mécanicien poids lourd H/F. Au sein de l'atelier, vos missions principales seront : - Changement et réparation des moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Réalisations des diagnostics en électricité et mécanique des véhicules et des équipements Vous serez également en charge de l'entretien des véhicules de plus de 19 tonnes : - Changement des plaquettes de freins - Réalisation des opérations de vidange, changement de filtres - Dépose et la repose des moteurs - Montage des pièces - Vérification des réglages et autres tâches liées à la mécanique Poste à pourvoir en CDI Prise de poste ASAP Durée hebdomadaire de 37H00 12 RTT annuels Salaire jusqu'à 32,5K€ brut annuel, à négocier selon profils Avantages : tickets restaurant de 10€ par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), 13ème mois compris dans le salaire global, prime qualité de 75€ brut par mois, prime d'intéressement qui correspond environ à la moitié d'un mois de salaire, prime de participation, mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur Localisation du poste : Ambérieu-en-Bugey Profil recherché : Issu d'une formation mécanique type CAP Maintenance des véhicules, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Mécanicien automobile ou idéalement en véhicules lourds. Les débutants sont acceptés si vous avez une formation en alternance en mécanique automobile ou poids lourd. Si vous êtes mécanicien automobile et que vous souhaitez réaliser une reconversion dans le domaine du poids lourd, votre profil nous intéresse. Idéalement, vous êtes titulaire du permis poids lourd. Autonome et consciencieux, vous avez le sens de l'organisation et vous savez travailler en équipe. La connaissance des outils informatiques est souhaitée.
Crescendo Lyon Vaise - Agence d'Emploi
Vous souhaiter intégrer un environnement qui vous permettra d'enrichir vos connaissances et compétences ? Dans ce cas, lisez ce qui suit ! Chez Aquila RH Ambérieu en Bugey, nous sommes une équipe pleine de pep's et d'énergie ! Notre agence de recrutement vous accompagne tout au long de votre recherche d'emploi et bien plus encore. Que ce soit un poste en intérim, CDD ou CDI, nous sommes là pour vous. Notre priorité : vous (sa)voir épanoui(e) dans votre vie professionnelle. Notre client intervient depuis plus de 40 ans dans la maintenance sécurité incendie, et recherche aujourd'hui un technicien de maintenance désenfumage H/F. Vos missions: Votre mission s'articule autour de 2 axes : la maintenance et les travaux. Au quotidien, vous devez : - Effectuer les vérifications règlementaire des installations - Mettre en service du matériel - Diagnostiquer des dysfonctionnements et pannes - Saisir les rapports d'intervention et les transmettre aux clients - Assurer le conseil aux clients Vous intervenez principalement sur le secteur de l'Ain et sur les départements limitrophes. Rémunération et avantages : - Panier à 11EUR - Forfait trajet à 6.20EUR par jour ou heures de route payées à 50% du taux horaire en fonction de l'éloignement du chantier. - Téléphone portable Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Acompte 2 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec l'application Aquila RH. - Abonnement sportif à tarif préférentiel sur Ambérieu en Bugey (sous conditions). - Avantages du CE dès la première heure de travail - Notre programme de fidélisation Mybonus Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans l'enveloppe du bâtiment, le secteur du CVC ou la sécurité incendie / désenfumage. Vous avez de solides connaissances en électricité et êtes titulaire des habilitations électriques. Vous avez le goût du travail bien fait, la fibre commerciale et une forte aisance relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et savez faire preuve de pédagogie. Vous souhaitez grandir dans une entreprise valorisant l'investissement personnel et offrant de réelles opportunités d'évolution ? Postulez vite, nous avons hâte de vous rencontrer.
Résidence appartenant au groupe EMEIS, recherche pour son établissement d'Ambérieu en Bugey (Ain) 1 IDE. Vous travaillerez en collaboration avec 1 autre IDE pour gérer la prise en charge de 60 résidents et encadrer l'équipe soignante (6 à 7 AS/jour), sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Logiciel utilisé : Netsoins. Journée en 10h, cycle sur 2 semaines(1 semaine de 3 jours et 2e semaine de 4 jours), 1 we sur 2 de travaillé ( Avec présence d'un membre de la direction) , horaires de 7h-19h15, planning fixe. Convention collective du 18/04/2002, reprise ancienneté, les salaires indiqués inclus les SEGUR 1 et 2, indemnité dimanche/JF. Possibilité de déjeuner à tarif réduit, parking privé. Parcours d'intégration prévoyant des formations. Prise de poste à partir du 01/05/25.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un infirmier H/F pour des missions ponctuels en intérim dans le secteur d'Ambérieux-en-Bugey. Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; Rédiger et mettre à jour le dossier patient ; Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient ; Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; Réaliser la veille professionnelle ; Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d'autrui dans son domaine de compétence. Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...) - Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient - Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux - Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité - Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux - Identifier les signes et le degré de la douleur - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) - Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...) - Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degré de la douleur - Gestion administrative - Médecine générale - Classification des maladies professionnelles - Hygiène hospitalière Adaptabilité - Attention - Autonomie - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Fiabilité - Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Recrutement avec formation au préalable (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) en vue d'une embauche en contrat de professionnalisation, puis CDI. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ? Vous souhaitez vous former aux métiers de la maintenance électrique et exercer un travail alliant expertise technique, autonomie au quotidien et tâches diversifiées ? Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son technicien électricien du bâtiment tertiaire et multitechnique itinérant (H/F), Comment ça va se passer ? Parce que nous croyons à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle, nous vous proposons de nous rejoindre à l'issue d'une formation intensive de 3 mois alliant cours théoriques et pratiques en centre de formation et des périodes d'immersion au siège de la société. Cette période de formation aura lieu en région lyonnaise, cœur historique de l'activité de la société. Vous aurez également à suivre des périodes de stage avec votre tuteur technicien EMALEC chez nos clients. A l'issue de cette formation POEI, vous intégrerez la société EMALEC en contrat d'apprentissage/professionnalisation alliant cours en centre de formation et travail en binôme chez nos clients avec votre tuteur afin d'obtenir au bout d'un an le titre professionnel Electricien d'équipement du bâtiment et un CDI au sein de nos effectifs. Dans les faits, que ferez-vous ? Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative des installations des sites qui vous sont attribués. Au-delà de l'aspect technique, vous assurez aussi un véritable de rôle de conseil et aussi de préconisation auprès de vos clients démontrant notre professionnalisme et la qualité du service que nous sommes en mesure de leur apporter. Nous vous fournirons outillages d'excellente qualité, consommables, vêtements de travail, EPI, téléphone portable et tablette/ordinateur. Votre quotidien ? - Intervenir sur les sites clients afin de réaliser les prestations suivantes : Assurer et optimiser la maintenance et curative (Electricité, plomberie, serrurerie, second œuvre) - Réaliser des petits travaux du second œuvre du bâtiment (Changer une poignée, réparer une porte.) - Réaliser vos reportings d'interventions et préparations de petits devis - Assurer votre sécurité et celle des autres lors des interventions que vous effectuez Votre terrain de jeu ? Des sites très diversifiés, dans le secteur tertiaire, le retail, les collectivités sur votre périmètre géographique en itinérance. Avec qui ? Vous travaillerez en binôme pendant votre première année avec votre tuteur technicien EMALEC chez nos clients. A l'issue, vous travaillerez seul même si vous ne l'êtes pas ! Nos équipes d'exploitation, vos managers et vos collègues sont en contact avec vous au quotidien. Pas de sentiment de solitude chez nous, nous sommes là pour vous accompagner, vous écouter et faire en sorte que vous vous leviez avec le plaisir de travailler avec nous. PRE-REQUIS : Permis B obligatoire - poste itinérant sur le secteur de la région Auvergne-Rhône-Alpes Afin de bien vous exposer notre projet et votre place dans celui-ci, nous vous proposerons une réunion d'information collective.
Vous êtes titulaire à minima du CAP mécanicien automobile. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 05 personnes. Vos horaires du lundi au vendredi 08h/12h - 14h 17h avec possibilité de flexibilité horaires Vous serez en charge des opérations courantes de mécanique automobile et êtes en mesure de travailler en autonomie.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour appareil de climatisation, chauffage, eau chaude toutes énergies. Votre mission principale : - dépannage et entretien chez les clients à dominante PARTICULIERS Vos journées débutent au siège de l'entreprise, les tournées d'intervention sont fournies et s'organisent en fonction du temps nécessaire spécifique pour chaque type de matériel. Véhicule de fonction fourni + téléphone professionnel. Primes repas et primes trajet. Mutuelle BTP prise en charge maximum de l'employeur (à 60%) Du Lundi au Vendredi Horaires : 08h30 - 12H00 / 13H30 - 18H Formation au poste de travail assurée en binôme et appui technique assuré lors de vos missions en solo. DÉBUTANT(s) ACCEPTE(s) Vos aptitudes manuelles et votre vif intérêt pour la découverte et l'apprentissage d'un nouveau métier représentent de réels atouts pour postuler sur cette offre d'emploi. Salaire négociable selon profil et expérience.
Nous recherchons un pharmacien pour compléter notre équipe entre 2 et 3 jours par semaine de 9h à 12h30 et de 14h à 19h dont un samedi sur deux. Mise en place de nouvelles missions possible.
Dans une ambiance de travail conviviale et dans une entreprise dans laquelle l'évolution des salariés est une logique, vous intervenez sur une diversité de chantiers : rénovation et construction, clientèle particuliers et professionnels, charpente traditionnelle et fermette, tuiles et bacs aciers, ossature bois... Le matériel utilisé est très performant (fourgon, électro portatif, EPI, nacelle, poids lourds, grues). Si vous êtes débutant sur le poste, une formation en interne est prévue. Les formations obligatoires amiante et port des EPI sont bien sûr assurées. Avantages : 9,72€ ticket restaurant par jours travaillés
Archirel, crée depuis 110 ans, est spécialisée dans la charpente bois, couverture, zinguerie et surélévations. Nous réalisons aussi bien des chantiers de rénovation sur des bâtiments anciens que des ouvrages techniques dans du neuf.
Poste à pourvoir dès que possible et renouvelable Les missions : Dans le cadre d'un accueil en internat de semaine, en lien avec une équipe pluriprofessionnelle et sous l'autorité d'un manager de service, le/la moniteur-éducateur : - Contribue à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque bénéficiaire accueilli - Œuvre à l'autonomie des personnes accueillies - Accompagne à la socialisation et à la citoyenneté en prenant appui autant que possible dans l'environnement ordinaire et les ressources du droit commun - Assure des conditions de sécurité et de confort aux personnes accueillies dans leur vie quotidienne Profil et Compétences : - Vous savez vous positionner dans un rôle de moniteur-éducateur auprès d'adolescents et jeunes majeurs - Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation. - Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement seraient un plus - Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
Poste à pourvoir dès que possible Les missions : Dans le cadre d'un accueil en internat de semaine, en lien avec une équipe pluriprofessionnelle et sous l'autorité d'un manager de service, le/la moniteur-éducateur : - Contribue à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque bénéficiaire accueilli - Œuvre à l'autonomie des personnes accueillies - Accompagne à la socialisation et à la citoyenneté en prenant appui autant que possible dans l'environnement ordinaire et les ressources du droit commun - Assure des conditions de sécurité et de confort aux personnes accueillies dans leur vie quotidienne Profil et Compétences : - Vous savez vous positionner dans un rôle de moniteur-éducateur auprès d'adolescents et jeunes majeurs - Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation. - Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne. - Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement seraient un plus - Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.
Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile sur le secteur du PLATEAU D'HAUTEVILLE. Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Poste à pourvoir dès que possible Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté dans la branche. Nos Atouts : Des plannings réalisés en prenant en compte vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés ou mise à disposition d'un véhicule de service (en fonction des disponibilités) Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010.
SMR / EHPAD Angeville - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 30 lits de SSR, 50 places d'EHPAD et 43 places en résidence autonomie. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation de l'appareil locomoteur, du système nerveux ainsi que des affections des personnes âgées. Nous recherchons : AUXILIAIRE / ASSISTANT DE VIE DEPENDANCE (H/F) - CDD à temps plein Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt pour un mois (possibilité d'être renouvelé) Rattaché(e) au cadre de soins : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, par une aide dans la réalisation des activités quotidiennes et par un accompagnement individualisé adapté à leur degré d'autonomie. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins notamment en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soin. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, groupe de travail...) Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie au sein d'un pôle d'activité de soins adapté. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. CONDITIONS Rémunération de 21k à 28k € euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Prime SEGUR 238€ / mois brut et Prime SEGUR 2 selon ancienneté Diverses primes suivants conditions Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Avantage CE Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Le salon de coiffure "L'Atelier Loly" recherche un coiffeur (H/F). Vous avez un Brevet Professionnel coiffure ? Vous êtes autonome et polyvalent(e) (notamment coiffure mixte) ? Alors n'attendez plus pour candidater ! Vous travaillerez 35h ou 39h selon votre préférence. Flexibilité possible des horaires car le salon est ouvert du lundi au samedi. Cadre de travail agréable. Rémunération à convenir selon votre profil.
Vos missions : - Aider les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes telles que se lever, se laver, s'habiller, etc.... - Effectuer des tâches ménagères légères telles que le nettoyage et la préparation des repas - Assister les bénéficiaires dans la prise de médicaments selon les instructions du personnel médical - Accompagner les patients lors de leurs rendez-vous médicaux ou de leurs sorties - Fournir une compagnie et un soutien émotionnel aux bénéficiaires Vos avantages : une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38 euros par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) , un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% , une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 euros bruts par mois), un système de primes de cooptation , 200 euros par auxiliaire de vie cooptée , des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique.
Vous serez chargé(e) de l'entretien des salles de classe du lundi au vendredi de 16h45 à 18h15 + la salle des fêtes le lundi matin de 8h30 à 11h30. Les horaires seront à déterminer en fonction de l'utilisation de la salle durant le weekend. A partir de septembre de 11h40 à 13h20 pour de l'encadrement du temps méridien. Poste à pourvoir rapidement. CDD de 6 mois renouvelable. Vous serez rémunéré(e) selon l'échelon 1 de la fonction publique
Vous serez en charge du service, vous saurez conseiller et répondre au besoin des clients concernant les questions sur les plats SERVICE BISTRONOMIQUE Nous proposons un seul menu avec 4 entrées, 4 plats et 4 desserts (Décliné à la carte) + 1 formule du jour du mardi au vendredi, Le poste est à pourvoir immédiatement, vous travaillerez dans un cadre atypique et agréable avec possibilité d'évolution. Expérience et / ou diplômes exigées. Au plaisir de Collaborer avec Vous !
Le Pressoir, restaurant traditionnel de qualité situé dans un cadre unique. Pour plus de renseignement, consulter le site internet ou la page facebook : https://www.facebook.com/pages/category/City/Restaurant-le-pressoir-243297936112684/
Le poste Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Profil recherché Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à coeur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières Rémunération mensuelle brute de 2600€ à 2950€ selon ancienneté Travail un week-end sur deux
La villa Adélaide accueille des Résidents de plus de 60 ans en situation de perte d'autonomie. Dans un établissement complètement rénové, nous assurons la prise en charge de 64 résidents en hébergement permanent. Nous disposons d'une unité accueillant les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Notre résidence est une structure chaleureuse et familiale et un véritable lieu de vie pour chacun de nos résidents.
Le poste Sous la responsabilité d'un Cadre infirmier, l'IDE dispense des soins sur prescription médicale ou en application du rôle propre qui lui est dévolu. Il(Elle) est en charge de l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers, leur évaluation, la contribution au recueil des données cliniques et épidémiologiques et des actions de dépistage. L'IDE participe également à des actions de prévention, de formation et d'éducation thérapeutique ou d'encadrement. En ce sens, il/elle : Planifie, réalise et évalue les prescriptions médicales en coordination avec les professionnels de santé intervenant au sein de l'EHPAD ; Administre les médicaments et réalise la surveillance thérapeutique ; Effectue les soins et apporte une aide psychologique dans les actes quotidiensperturbés par la maladie (respiration, alimentation, hygiène, etc.) ; Effectue le suivi des résidents hospitalisés ; Assure la prise en charge de la douleur ; Accompagne la fin de vie ; Participe à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins personnalisés ainsique des projets d'accueil personnalisés des résidents ; Réalise l'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé des résidents et le consigne dans leur dossier médical Profil recherché Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à coeur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières 18,5€ à 24,1€ brut de l'heure (incluant CP et précarité) Postes à la journée ou sur des périodes plus longues
Villa Adélaide La villa Adélaide accueille des Résidents de plus de 60 ans en situation de perted'autonomie. Dans un établissement complètement rénové, nous assurons la prise encharge de 64 résidents en hébergement permanent. Nous disposons d'une unitéaccueillant les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. Notre résidence est une structure chaleureuse et familiale et un véritable lieu de vie pour chacun de nos résidents.
Le poste Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. Collabore à la qualité du séjour et oeuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Profil recherché Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à coeur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières Rémunération mensuelle brute de 2500€ à 2900€ selon ancienneté Travail un week-end sur deux Travail de nuit
Le Masseur Kinésithérapeute H/F est chargé d'accompagner le malade respiratoire chronique en kinésithérapie respiratoire et fonctionnelle et dans le ré entraînement à l'effort en lien avec un programme de réhabilitation respiratoire personnalisé et un projet thérapeutique identifié. Ceci afin de permettre au patient de devenir acteur de sa santé à long terme, en collaboration avec les acteurs internes et externes liés au pôle d'activité. - Accueil et intégration des patients dans le groupe de réhabilitation - Réalisation du bilan clinique du patient suite à la prescription médicale (recueil des données médicales et des différents tests d'évaluation, bilan kinésithérapie) - Encadrement de séances individuelles (drainage, ventilation dirigée, EMS, mobilisation activo-passive, verticalisation, travail du transfert, rééducation à la marche, mise en place et adaptation de VNI) - Encadrement de séances collectives (techniques ventilatoires, assouplissement...
SMR MANGINI - situé en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 100 lits de SSR en hospitalisation complète. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisées. Nous recherchons un poste de : ORTHOPHONISTE (H/F) - CDI à temps plein Basé à Hauteville-Lompnes à pourvoir au plus tôt Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur rééducation. Outre vos fonctions d'Orthophoniste ou vous êtes amené(e) à traiter des personnes présentant différents troubles (voix, articulation, déglutition, parole, langage oral et écrit, paralysies). Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Élaborer et conduire le projet d'orthophonie du patient en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation - Assurer la tenue du dossier patient. - Contribuer à la vie de l'établissement, notamment en lien avec les pratiques professionnelles. - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes capable de : - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic orthophonique - Concevoir et conduire un projet de soin orthophonique - Utiliser des matériels, des outils de diagnostics, de travail ou et de contrôle spécifique au métier d'orthophoniste - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Analyser et améliorer sa pratique professionnelle - Éduquer et conseiller le patient et/ou son entourage dans le cadre du projet de soins - Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités - Savoir communiquer et s'adapter à tout public Vous êtes : débutant(e) ou expérimenté(e), ou même logopèdes devenu(e) orthophoniste. CONDITIONS Rémunération de 26k à 30k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut. Prime décentralisé (5% annuel) Avantage CE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental qui s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance quant à lui est spécialisé en addictologie. Le CHPH recrute 3 masseurs kinésithérapeutes (H/F) à 100%, poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable Possibilité de recrutement par voie de détachement ou mutation. Condition de travail : - Horaires de travail journée - 25 CA - RTT/RC Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service public hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Alors postulez dès à présent. Étude des candidatures sur LM+CV.
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine. L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental qui s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance quant à lui est spécialisé en addictologie. Description : Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville recrute Infirmier(e) H/F à 100%, poste à pourvoir dès que possible. Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable en attente de la vacance du poste, puis titularisation, Possibilité de recrutement par voie de détachement ou mutation. Services proposés : - Poste de nuit, - Poste service sepsis Ostéo-Articulaire - Poste service soins palliatifs Condition de travail : - 25 CA - RTT/RC Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie.
A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert ainsi qu'aux activités de pleine nature. Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés. Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine. Ces différents établissements ont participé à la lutte contre la tuberculose au cours du 20ème siècle de par sa qualité d'air. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; - L'Interdépartemental qui s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; - L'Espérance quant à lui est spécialisé en addictologie. Description : Le CHPH recrute un(e) aide-soignant(e) (H/F) à 100%, poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable. Condition de travail : - 25 CA - RTT/RC Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Self uniquement le midi en semaine ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, - Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Étude des candidatures sur LM+CV.
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine. L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/ Albarine - L'Interdépartemental - L'Espérance Description : Le CHPH recrute un(e) Médecin MPR (H/F) à 100%, service MPR poste à pourvoir dès que possible. Possibilité de logement selon disponibilité. Type de contrat : CDD Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, Étude des candidatures sur LM+CV.
Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine. L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : - Bellecombe/ Albarine - L'Interdépartemental - L'Espérance Description : Le CHPH recrute un(e) Médecin généraliste du sport (H/F) à 100%, service MPR poste à pourvoir dès que possible. Possibilité de logement selon disponibilité. Type de contrat : CDD Avantages : - Temps de repas inclus dans le temps de travail ; - Accès aux formations ; - Mobilité interne ; - Psychologue du travail ; - Amicale ; - Salle de sport ; - CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : - Humanité, - Respect de la dignité et des droits des personnes, Étude des candidatures sur LM+CV.
Situation géographique et présentation de la structure : A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert, ainsi qu'aux activités de pleine nature. Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés. Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir ! Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000. L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; L'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie. Le CHPH recrute un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F) à 100% à compter du 24 mars 2025 pour intervenir au sein de l'unité de gériatrie, comprenant les services de Soins de Suite Gériatrique, Cours Séjour gériatrique, Rééducation Gériatrique, ainsi qu'une intervention ponctuelle de Consultation Mémoire. Missions Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Les psychologues assument leurs missions autour de trois fonctions principales : Fonction clinique Fonction institutionnelle et administrative Fonction de Formation, d'Information et de recherche (FIR) Activité : Entretiens cliniques et suivis en psychothérapie. Entretiens-familles. Participation aux relèves et synthèses des différents services. Implication dans la vie institutionnelle. Participation au collège des psychologues. Interventions en fonction de la thématique à l'IFSI/IFAS du Bugey. Savoir faire : Autonomie Patience Savoir mettre en confiance Ecoute Observation Intérêt pour l'environnement historique des personnes âgées. Type de contrat : - CDD Renouvelable - ou accès par voie de mutation / voie de détachement Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 9h à 17h Diplôme : Titulaire d'une licence et d'un Master 2 en psychologie. Avantages : Temps de repas inclus dans le temps de travail ; Self uniquement le midi en semaine ; Accès aux formations ; Mobilité interne ; Psychologue du travail ; Amicale ; Salle de sport ; CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : Humanité, Respect de la dignité et des droits des personnes, Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Alors postulez dès à présent par mail. Étude des candidatures sur LM+CV.
SMR Château d'Angeville - situé en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 30 lits de SSR, 50 places d'EHPAD et 43 places en résidence autonomie. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation de l'appareil locomoteur, du système nerveux ainsi que des affections des personnes âgées. Nous recherchons : INFIRMIER(E) (H/F) - CDI à temps plein Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier, vos qualités relationnelles, votre rigueur au travail, votre esprit d'équipe, votre conscience professionnelle seront des atouts pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Réaliser des soins techniques d'entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins - Etre le garant du bon déroulement des soins et de la prise en charge des patients et superviser l'ensemble des tâches des Aides-Soignants et des Agents de services - Appliquer, respecter les prescriptions médicales - Connaître les protocoles en vigueur dans l'établissement et les appliquer - Observer et analyser l'état clinique du patient - Observation et surveiller les troubles du comportement et rester à l'écoute - Veiller du respect du droit des patients et de la bientraitance - Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage - Renseigner le dossier patient pour assurer la continuité des soins Vous êtes capable de : - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmier - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Réaliser les gestes techniques d'infirmiers - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Analyser et améliorer votre pratique professionnelle - Organiser et coordonner les interventions soignantes - Identifier les situations à risques des interventions soignantes - Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités - Savoir communiquer et s'adapter à tout public CONDITIONS Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience pour un temps plein (CCN51). Reprise d'ancienneté Prime SEGUR 238€ / mois brut+prime SEGUR 2 selon ancienneté Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Situation géographique et présentation de la structure : A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000. L'exceptionnelle qualité de l'air du Plateau d'Hauteville a permis, à ces différents établissements, de participer à la lutte contre la tuberculose au cours du 20ème siècle. La tuberculose pratiquement éradiquée, ces centres de soins, du moins les plus importants, ont entamé une reconversion dans les années 1970 à 1975, la plupart se tournant vers la rééducation. L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ; L'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; L'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie. Description : Le CHPH recrute un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F) à 100% dès à présent pour intervenir dans l'unité Interdépartemental (Rééducation fonctionnelle du genou et de l'épaule, prise en charge des douleurs chroniques du dos) et dans l'unité de soins de suite infectieux, en étroite collaboration avec les autres services de la région. Une ouverture vers un service de nutrition/obésité, en développement d'activité, est également envisageable. Ce poste offre également l'opportunité de s'investir activement dans la vie de l'établissement, en participant à des instances telles que le Comité d'Éthique, la Commission de Développement Durable, ou encore le Conseil des Pôles. Activité Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Savoir faire Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Type de contrat : CDD renouvelable, accès par voie de mutation ou par voie de détachement Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 9h à 17h00 Diplôme : Titulaire d'une licence et d'un Master 2 en psychologie Avantages : Temps de repas inclus dans le temps de travail ; Self uniquement le midi en semaine ; Accès aux formations ; Mobilité interne ; Psychologue du travail ; Amicale ; Salle de sport ; CGOS dès le 1er mois ; Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier : Humanité, Respect de la dignité et des droits des personnes, Volonté de garantir l'égalité de tous devant la prise en charge de la maladie. Alors postulez dès à présent par mail. Étude des candidatures sur LM+CV.
SMR MANGINI - situé en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 100 lits de SSR en hospitalisation complète. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisées. Nous recherchons un poste d': INFIRMIER(E) (H/F) - CDI à temps plein ou temps partiel Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir à compter du 1ER avril 2025 Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier, vos qualités relationnelles, votre rigueur au travail, votre esprit d'équipe, votre conscience professionnelle seront des atouts pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Réaliser des soins techniques d'entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins - Etre le garant du bon déroulement des soins et de la prise en charge des patients et superviser l'ensemble des tâches des Aides-Soignants et des Agents de services - Appliquer, respecter les prescriptions médicales - Connaître les protocoles en vigueur dans l'établissement et les appliquer - Observer et analyser l'état clinique du patient - Observation et surveiller les troubles du comportement et rester à l'écoute - Veiller du respect du droit des patients et de la bientraitance - Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage - Renseigner le dossier patient pour assurer la continuité des soins Vous êtes capable de : - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmier - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Réaliser les gestes techniques d'infirmiers - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Analyser et améliorer votre pratique professionnelle - Organiser et coordonner les interventions soignantes - Identifier les situations à risques des interventions soignantes - Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités - Savoir communiquer et s'adapter à tout public CONDITIONS Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience pour un temps plein (CCN51). Reprise d'ancienneté Prime SEGUR 238€ / mois brut+prime SEGUR 2 selon ancienneté Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
SMR MANGINI - situé en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 100 lits de SSR en hospitalisation complète. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisées. Nous recherchons deux postes d': INFIRMIER(E) (H/F) - CDI à temps plein ou temps partiel Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir à compter du 1ER avril 2025 Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier, vos qualités relationnelles, votre rigueur au travail, votre esprit d'équipe, votre conscience professionnelle seront des atouts pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Réaliser des soins techniques d'entretien et de continuité de la vie en lien avec les objectifs de soins - Etre le garant du bon déroulement des soins et de la prise en charge des patients et superviser l'ensemble des tâches des Aides-Soignants et des Agents de services - Appliquer, respecter les prescriptions médicales - Connaître les protocoles en vigueur dans l'établissement et les appliquer - Observer et analyser l'état clinique du patient - Observation et surveiller les troubles du comportement et rester à l'écoute - Veiller du respect du droit des patients et de la bientraitance - Assurer un rôle éducatif et préventif vis-à-vis du patient et de son entourage - Renseigner le dossier patient pour assurer la continuité des soins Vous êtes capable de : - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmier - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Réaliser les gestes techniques d'infirmiers - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Analyser et améliorer votre pratique professionnelle - Organiser et coordonner les interventions soignantes - Identifier les situations à risques des interventions soignantes - Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités - Savoir communiquer et s'adapter à tout public CONDITIONS Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience pour un temps plein (CCN51). Reprise d'ancienneté Prime SEGUR 238€ / mois brut+prime SEGUR 2 selon ancienneté Avantage CE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
SMR MANGINI - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 100 lits de SSR en hospitalisation complète. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisées. Nous recherchons : AIDE SOIGNANT(E) (H/F) - CDI à temps plein ou temps partiel Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant, vos qualités relationnelles, votre rigueur au travail, votre esprit d'équipe, votre conscience professionnelle seront des atouts pour nous rejoindre. Dans le cadre de vos missions, vous devez : - Réaliser Les soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, aide au repas) - Entretenir l'environnement de la personne (réfection des lits.) - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie - Surveiller l'état de santé et le comportement du patient - Collaborer avec le médecin, les équipes soignantes et de rééducation - Assurer la traçabilité des soins dans le dossier informatique (transmissions ciblées, fiche d'observation) Vous êtes capable de : - Evaluer et analyse la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Evaluer l'autonomie d'une personne - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient ou son entourage - Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs de la prise en charge - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités - Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) CONDITIONS Rémunération de 21k à 28k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté Diverses primes suivants conditions : Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Avantage CE Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Recrute pour son UNITE TERRITORIALE de Plateau d'Hauteville / Bourg en Bresse (01) 1 PHARMACIEN HOSPITALIER ADJOINT H/F - CDI à temps plein Basé(e) sur le PLATEAU D'HAUTEVILLE (Ain) à pourvoir au plus tôt Le PHARMACIEN recruté rejoint une équipe composée de : 3 Pharmaciens et 4 Préparateurs dans le cadre d'une organisation mulit-sites. Il exerce en étroite collaboration avec l'équipe médicale (11 praticiens), les soignant, le service qualité et la comptabilité, pour garantir le bon fonctionnement de la PUI. Missions principales : - Assurer le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant - Participer à l'organisation des activités obligatoires et optionnelles - Développer la pharmacie clinique en lien avec les équipes médicales et soignantes Activités : - Pharmacie clinique : L'analyse pharmaceutique (Hôpital Manger) - Approvisionnement et gestion de stock : médicaments, DM standards, Gaz médicaux - Préparation des doses à administrer automatisée (PDAA) - Pharmacovigilance et matériovigilance - Missions ponctuelles d'hygiène - Implication et participation aux commissions : COMEDIMS, CME . - Participation aux différents projets des groupes de travail locaux et régionaux - Education thérapeutique Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre des projets dynamiques en cours : - Depuis janvier 2022, exploitation d'un nouvel établissement de SSR à Bourg en Bresse en coopération avec le Centre Hospitalier Public ; - Le déploiement de nouvelles spécialités et des activités d'expertises en SSR ; - L'engagement dans différents projets territoriaux : des activités sport / santé / handicap / inclusion, la prise en charge des accidentés de la route et la prévention ; Titulaire du diplôme d'Etudes Spécialisées de Pharmacie ou répondant aux conditions d'exercice en PUI selon le décret n°2017-883. Conditions : Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 65 k€ (salaire de base, hors reprise d'ancienneté.) Possibilité de LOGEMENT DE FONCTION et valorisation selon profil et expérience. Prime décentralisé (5% annuel) et Prime Ségur. Avantage CE. D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80 Km de LYON, ANNECY, GENEVE Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
Recrute pour ses établissements SMR DE L'AIN à Hauteville Lompnes (01) MEDECIN SPECIALISTE EN MEDECINE GENERALE - CDI à temps plein à pourvoir au plutôt dans l'Ain (01) Notre établissement comprend 186 lits de SMR et 25 places d'Hôpital de Jour répartis sur 3 sites. Spécialité en rééducation neurologique, vasculaire, appareil locomoteur, amputés, obésité et troubles nutritionnels, l'établissement a également développé une offre de soins ambulatoires : * Equipe mobile départementale de réadaptation/réinsertion * Consultations externes : appareillage, post-AVC, maladies neurodégénératives * Simulateur de conduite automobile Le Médecin recruté est Responsable de son Unité Médicale (25 lits) Il exerce au sein d'une équipe médicale qui a renforcé ses spécialités ces dernières années : 5 médecins généralistes et 3 médecins MPR, ainsi que différentes compétences transversales (qualité et gestion des risques, système d'information, nutrition, etc.). Il contribue au développement des relations avec les établissements adresseurs et les dispositifs d'aval. Le poste présente de nombreux atouts dans le cadre des projets dynamiques menés ces dernières années : * l'ouverture en janvier 2022 d'un nouvel établissement de SMR à Bourg en Bresse en coopération avec le Centre Hospitalier Public ; * le déploiement de nouvelles spécialités et des activités d'expertises à Hauteville-Lompnes ; * l'engagement dans différents projets territoriaux : des activités sport/santé/handicap/inclusion, la prise en charge des accidentés de la route et la prévention (simulateur de conduite auto) ; * déploiement d'un exosquelette ; * impression 3D pour l'appareillage : Le plateau technique de rééducation est doté de tous les moyens nécessaires : 8 kinésithérapeutes, 6 ergothérapeutes, 3 orthophonistes, 1 orthoprothésiste, 1 psychomotricienne, neuropsychologues, psychothérapeute, diététiciennes, 2 assistantes sociales, etc. CONDITIONS Rémunération selon Convention Collective 51 - FEHAP - brut annuel : 80 à 90 k€ (hors astreintes et gardes), valorisation selon profil et expérience Logement de fonction D'AUTRES ATOUTS : environnement et cadre de vie à 80km de LYON, ANNECY, GENEVE Adresser lettre de candidature + CV à : Monsieur Alain SCHNEIDER, Directeur Centre de Rééducation Orcet-Mangini Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
SMR Mangini - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 100 lits de SMR en hospitalisation complète. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisées. Nous recherchons un poste de : ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) - CDI à temps plein basé à Hauteville-Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt. Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur rééducation. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Vous pourrez appuyer votre pratique au travers d'une équipe pluridisciplinaire diverse, des espaces de mise en situation, une cuisine thérapeutique. Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Élaborer et conduire le projet de soin d'ergothérapique du patient en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à partir d'une évaluation des capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives. - Assurer la tenue du dossier patient. - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles. - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous êtes capable de : * Evaluer une situation clinique et définir des objectifs de prise en charge en ergothérapie * Concevoir et conduire un projet de soin d'ergothérapique * Identifier et réaliser les gestes techniques ergothérapiques avec le matériel adapté * Mettre en œuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale en ergothérapie * Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs * Eduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre de son projet de soins * Analyser et améliorer sa pratique professionnelle * Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation * Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs * Travailler en équipe / réseaux * Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités * Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) CONDITIONS Rémunération de 26k à 35k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté Diverses primes suivants conditions : Prime décentralisée (5%), PCCP ou Internat (5%), Remplacement, Cooptation, Bienvenue Avantage CE Possibilité de 3 mois de logement gratuit suivant disponibilité Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
SMR MANGINI - situé en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 100 lits de SSR en hospitalisation complète. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation neurologique et l'appareil locomoteur. Nous proposons une prise en charge de qualité et spécialisées. Dans le cadre du renforcement de notre service de kinésithérapie, nous recherchons un poste de : KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) - CDI à temps plein basé à Hauteville-Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous intégrez une équipe dynamique et motivée afin d'accompagner nos patients dans leur rééducation. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Vous pourrez appuyer votre pratique au travers d'une équipe pluridisciplinaire diverse et un plateau technique fournit (Laboratoire d'analyse de marche, Plateforme d'équilibre etc..) Dans le cadre de vos missions, vous devez: - Élaborer et conduire le projet de kinésithérapie du patient en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la tenue du dossier patient. - Contribuer à la vie de l'établissement notamment sur l'aspect des pratiques professionnelles. - Contribuer au dynamisme de la démarche qualité et de la gestion des risques Vous êtes capable de : - Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic kinésithérapie - Concevoir et conduire un projet de soin kinésithérapie - Identifier et réaliser les gestes techniques kinésithérapies avec le matériel adapté - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Éduquer et conseiller le patient et ou son entourage dans le cadre du projet de soins - Analyser et améliorer sa pratique professionnelle - Identifier les situations à risques sur les plateaux de rééducation - Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteurs - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques et informatiques en lien avec son secteur d'activités - Savoir communiquer et s'adapter à tout public Profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) CONDITIONS Rémunération de 26k à 35k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51) Prime Ségur 238 €/mois Brut Prime décentralisé (5% annuel) - Diverses primes d'accompagnement et de cooptation existent Avantage CE Un logement meublé peut-être mis à disposition gratuitement 3 mois pour les nouveaux arrivants. Regardez vite notre nouveau webdoc https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue
EAM ORCET- situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 54 places, 44 places pour des résidents ayant des troubles de type : Handicap psychique, ECA korsakoff ou Cérébrolésés, ainsi que 10 places en unité de répit. Nous recherchons un poste d': INFIRMIER(E) DE NUIT (H/F) - CDI à temps plein Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous souhaitez contribuer positivement au bien-être de nos résidents et êtes à la recherche d'une mission valorisante dans un cadre bienveillant, cette opportunité est faite pour vous ! Notre établissement l'EAM Orcet accueille des résidents avec un handicap psychique, cérébrolésés ou avec un syndrome de Korsakoff. Notre accompagnement se veut respectueux du choix du résident et nous visons à offrir un lieu où il fait bon vivre. Titulaire du diplôme d'Infirmier, votre mission sera de * Réaliser les soins infirmiers * Observer et surveiller les troubles du comportement et rester à l'écoute, * Garantir une prise en charge individualisée et de qualité pour nos résidents * Contribuer à l'éducation du résident et à son suivi dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de son état physique et émotionnel Nous vous proposons * Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques * Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée * Une autonomie et un encadrement personnalisé Nous invitons les professionnels chaleureux et dynamiques à nous rejoindre CONDITIONS Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience pour un temps plein (CCN51). Reprise d'ancienneté Prime SEGUR 238€ / mois brut+prime SEGUR 2 selon ancienneté Avantage CE
EAM ORCET- situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 54 places, 44 places pour des résidents ayant des troubles de type : Handicap psychique, ECA korsakoff ou Cérébrolésés, ainsi que 10 places en unité de répit. Nous recherchons un poste d': INFIRMIER(E) (H/F) - CDI à temps plein Basé à Hauteville Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous souhaitez contribuer positivement au bien-être de nos résidents et êtes à la recherche d'une mission valorisante dans un cadre bienveillant, cette opportunité est faite pour vous ! Notre établissement l'EAM Orcet accueille des résidents avec un handicap psychique, cérébrolésés ou avec un syndrome de Korsakoff. Notre accompagnement se veut respectueux du choix du résident et nous visons à offrir un lieu où il fait bon vivre. Titulaire du diplôme d'Infirmier, votre mission sera de * Réaliser les soins infirmiers * Observer et surveiller les troubles du comportement et rester à l'écoute, * Garantir une prise en charge individualisée et de qualité pour nos résidents * Contribuer à l'éducation du résident et à son suivi dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de son état physique et émotionnel Nous vous proposons * Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques * Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée * Une autonomie et un encadrement personnalisé Nous invitons les professionnels chaleureux et dynamiques à nous rejoindre CONDITIONS Rémunération à partir de 30k euros brut/an selon profil et expérience pour un temps plein (CCN51). Reprise d'ancienneté Prime SEGUR 238€ / mois brut+prime SEGUR 2 selon ancienneté Avantage CE
EAM ORCET - situé dans l'Ain en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 54 places, 44 places pour des résidents ayant des troubles de type : Handicap psychique, ECA korsakoff ou Cérébrolésés, ainsi que 10 places en unité de répit. AIDE-SOIGNANT (H/F) - CDI à Temps plein Basé à Hauteville-Lompnes (Ain) à pourvoir au plus tôt Vous avez des compétences dans le domaine du médico-social ou sanitaire, vous êtes nouvellement diplômé(e) où vous avez envie de redynamiser votre carrière professionnel(le) et vous souhaitez participer à une aventure singulière d'ouverture d'établissement, venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire nouvellement constituée. Vous assurez les missions suivantes (non exhaustif) : * Accompagner les usagers dans leur projet de vie et de soin au sein de l'EAM * Participer à l'élaboration et au suivi du projet individuel des usagers * Assurer des actes de soin en collaboration avec l'IDE * Assurer une veille sur les protocoles d'hygiène, individuels et collectifs * Accompagner les usagers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en fonction de leurs compétences * Assurer des actes d'hygiène corporelle en fonction des compétences de l'usager Profils : Diplôme DEAS / débutant accepté / faisant fonction accepté Vous maîtrisez l'outil informatique et possédez le permis B Conditions : Rémunération à partir de 21k euros brut/an selon profil et expérience (CCN51). + Prime décentralisé (5% annuel) et Prime Ségur. Avantage CE Logement gratuit sur une période de 2 à 4 mois pour accompagner votre installation.
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : * Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; * Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; * Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes * Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; * Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement. * Collabore à la qualité du séjour et œuvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques * Participe à l'accueil des résidents et de leur famille Vous êtes en formation pour un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES). D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulières * Rémunération légale
L'Atelier Pesenti, entreprise spécialisée dans la rénovation et la restauration du patrimoine architectural, recherche un tailleur de pierre expérimenté pour renforcer son équipe. Missions principales : Taille de pierre : façonnage et finitions des blocs de pierre selon les plans et spécifications Débit de pierre : découpe des blocs de pierre en matériaux de construction aux dimensions souhaitées Manutention de la pierre : transport et manipulation des pierres sur les chantiers Utilisation d'outils manuels et mécaniques pour la taille et le débit Profil recherché : CAP Tailleur de Pierre ou équivalent souhaité Maîtrise des techniques de taille et de débit de pierre Capacité à effectuer des manutentions lourdes Sens du détail et de la précision Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de professionnalisme et de fiabilité CDD de 2 mois renouvelable horaires: 7h-12h 13h-17 du lundi au vendredi Salaire à convenir selon profil
L'entreprise GRITTI Maçonnerie, recherche 1 maçon(ne) polyvalent, ayant de l'expérience. L'entreprise travaille auprès d'une clientèle de particuliers et de collectivités. Il consiste à réaliser des dalles béton, poutrelles hourdis, pose d'agglos, réalisation de terrasse en granulat de marbre, coffrages, ravalement de façades en rénovation. Rémunération selon qualifications, expérience et motivation. Poste à pourvoir au plus tôt Contrat à Durée Déterminée 5 mois avec prise de poste au 01/03.
ANACOURS, expert du soutien scolaire en France, recrute un(e) enseignant(e) en PHYSIQUE CHIMIE pour donner des cours particuliers à domicile à SAINT JEAN LE VIEUX (01640), pour un élève en classe de 4EME. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire, vous avez validé un niveau bac +2 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire des élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants. Vos avantages : -Une rémunération nette et claire, -Une possibilité de suivre de nombreux élèves, -Offres de cours disponibles en ligne, -Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante, -En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités
Anacours, spécialiste du soutien scolaire depuis plus de 15 ans, propose des cours particuliers dans de nombreuses matières et pour tous les niveaux : primaire, secondaire, supérieur, prépas et compte aujourd'hui parmi les leaders du secteur.
La Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers ses entreprises et les marques DUMEZ IDF, PETIT, PLENDI, DEGAINE, DUMEZ Services, CBC Services et NEOM, spécialisées dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité. Intégrer la Délégation des Ouvrages fonctionnels Réhabilités, c'est l'assurance d'évoluer au sein de projets d'exceptions en étant entouré d'opérationnels qui sauront vous accompagner dans l'accomplissement de votre projet professionnel. NEOM, spécialisée dans les travaux de déconstruction, exerce son savoir-faire dans les domaines du désamiantage, du curage, du déplombage et du démantèlement. Opérant majoritairement en Ile-de-France, l'entreprise est reconnue pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du Groupe. NEOM réalise la majeure partie des travaux qui lui sont confiés avec ses moyens propres (hommes et matériel) et intervient sur des projets variés : bureaux, commerces, gares, bâtiments industriels, établissements scolaires. Dans le cadre de notre usine pour démanteler et désamianter des rames de TGV à Ambronay (01), vous interviendrez dans les missions suivantes, dans le strict respect des consignes de sécurité et des procédures internes inhérentes à l'activité : - Grenaillage, sablage, retrait d'amiante sur pièces diverses dans le respect des méthodologies définies par le plan de retrait - Contrôle, utilisation et entretien des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au poste de travail (port de masque à ventilation assistée) - Application des procédures d'entrée et de sortie de zone (décontamination) - Conditionnement et évacuation des déchets selon des règles de sécurité et sanitaires strictes PAS DE GRAND DEPLACEMENT - Taux horaire : 12.50€ - Panier repas : 16.80e par jour travaillé - 13ème mois - Mutuelle familiale - Prime de production trimestrielle Vous aimez les travaux physiques, êtes consciencieux, réactif, motivé et responsable. Apte physiquement aux travaux de désamiantage, vous supportez le port des appareils respiratoires. Vous travaillerez dans un bâtiment de désamiantage dépressurisé. La formation Amiante, d'une semaine, sera dispensée par un organisme de formation spécialisé et financée par l'entreprise. Vous êtes à l'aise dans votre pratique et votre expression de la langue française, à l'écrit et à l'oral. Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives. Vos qualités humaines sont pour nous, aussi importantes que vos qualités professionnelles. Rejoignez-nous !
Le Restaurant Le Pressoir à Ambronay (01) recrute son futur Chef de Partie Tournant, Poste évolutif, Vous serez en charge de la mise en place et de la préparation des différents mets, avec l'accompagnement du Chef de Cuisine, de l'apprenti et de notre Aide de Cuisine Plongeur, Nous proposons un seul menu avec 4 entrées, 4 plats, 4 desserts et un menu du jour pour le déjeuner, Le restaurant est fermé le Dimanche soir, le lundi et le mardi midi Nous avons une cuisine bien équipée, le poste peut être logé, modalités à définir ensemble Au plaisir de vous rencontrer
Vous serez en charge de la mise en place et de la préparation des différents produits pour la grillade et le four à bois, ainsi que de la cuisson et l'envoi de pièces de viande, poissons et crustacés en suggestion. Fermeture du restaurant le Dimanche soir, Le Lundi toute la journée et le mardi midi Nous avons une cuisine bien équipée, un logement peut vous être proposé, modalités à définir ensemble Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV par mail. Au plaisir de vous rencontrer
Vous êtes Motivé, Dynamique, vous souhaitez évoluer dans un cadre atypique avec une clientèle sympathique et loin du tumulte des grandes villes, Nous recrutons notre Responsable de Restaurant ! Vous serez en charge du service et du bon déroulement de celui-ci, du planning du Personnel, des propositions de menus en collaboration avec le Chef de Cuisine, des différentes commandes pour la salle et du management du personnel de salle. Vous aurez également la responsabilité de la caisse, Fermeture de l'établissement le dimanche soir, le lundi et le mardi midi Dans l'attente de vous lire !
La Communauté de Communes « Rives de l'Ain - Pays du Cerdon » recrute un/e animateur/trice pour son accueil de loisirs «AU PAYS DES ZA'MI » Cdd dès que possible jusqu'au 31/08/2025 Temps de travail annualisé 19,73h/semaine (le temps de travail peut changer selon la date de prise de poste) Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance jeunesse et du directeur de l'accueil de loisirs, vous assurerez les missions suivantes : Assurer la sécurité du public accueilli Animer des activités de loisirs et de vivre ensemble Travailler en équipe Horaires de travail: Périscolaire Soir le lundi, mardi, jeudi et vendredi (15h15-18h30) Périscolaire Matin uniquement le mercredi (7h-8h30) Réunions ponctuelles de 9h à 11h Vacances scolaires (1 semaine en avril et 3 semaines en juillet) Lieux de travail: L'Accueil de loisirs périscolaire de Poncin L'Accueil de loisirs extrascolaire de Jujurieux Suivant les besoins possibilité de travailler ponctuellement sur l'ensemble des périscolaires de la communauté de communes. Profil souhaité: Titulaire du B.A.F.A ou équivalence (C.A.P. petite enfance.) obligatoire, Expérience souhaitée. Personne sérieuse, disponible, ponctuelle, autonome tout en sachant travailler en équipe, connaissant la législation en vigueur et ayant le sens des responsabilités, capacité d'adaptation. Travail sur les structures enfance. Enfants de 3 à 11 ans. Le nombre d'enfants accueillis ne dépasse pas les taux d'encadrement
Si pour vous le débat pain au chocolat ou chocolatine est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : * Être aux petits soins pour accueillir et satisfaire au mieux nos clients, * Assurer la mise en rayon, la présentation et la dégustation de nos délicieux produits, * Être notre meilleur ambassadeur en animant les offres commerciales, * Mettre à profit votre dynamisme en gérant l'encaissement, * Avoir le souci du détail pour garantir un magasin propre, accueillant, chaleureux et confortable. L'organisation du travail : Pour que chacun de nos coéquipiers puisse profiter d'un emploi du temps équilibré, nous avons mis en place un système de rotation pour les prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaires continus. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre boulangerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un salaire à l'embauche de 2000€ bruts/mois sur 12 mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Le dimanche majoré (pour les boulangeries concernées), * Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
Qui sommes-nous ? La Boulangerie du Marché est basée sur un concept innovant de libre-service. Nous nous différencions par un savoir-faire artisanal et par le goût de nos produits. Nous pensons que c'est en cultivant une bonne ambiance au travail que nous donnons à chacun la confiance d'entreprendre et d'innover. Notre singularité, c'est aussi notre manière de travailler.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin, et accompagnez les équipes. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale (approvisionnement, offre produit, professionnalisation des rayons, sécurité alimentaire). Vous managez une équipe de 20 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 ans en management en grande distribution, vous aimez faire la différence.Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O7081
Description : Sous la responsabilité du Responsable des Programmes AuRA, vos missions seront : ► Sourcer les bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie et les parties prenantes. ► Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire ► Contribuer à la recherche et la coopération avec des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours, en lien avec les équipes ► Produire les éléments de reporting liés à l'accompagnement ► Animer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en lien avec la Fabrique 1. SOURCER LES BÉNÉFICIAIRES DANS LE RESPECT DES OBJECTIFS FIXÉS PAR LE PROGRAMME ► Sourcer les bénéficiaires du programme en s'appuyant par exemple sur la mobilisation d'un réseau partenarial (à constituer), sur l'organisation et/ou la participation à des événements, en développant la notoriété du programme et en générant du bouche à oreille, . ► Participer à l'organisation et à l'animation des actions de sourcing, par exemple informations collectives et entretiens individuels . ► S'assurer de l'adéquation des profils repérés avec les prérequis du programme. 2. ACCOMPAGNER LES BÉNÉFICIAIRES DANS LA RÉALISATION DE LEUR PARCOURS ► Assurer l'accueil des bénéficiaires nouvellement intégrés ► Conduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires en présentiel et/ou en distanciel. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing. ► Identifier les problématiques sociales. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution. ► Contribuer, avec le bénéficiaire, à l'élaboration de son projet professionnel, sa définition, sa validation et sa réalisation. ► Coordonner l'élaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec le bénéficiaire. ► Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire ou son orienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/orienteur. ► Travailler en lien avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription Cordonner l'accompagnement avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription. Transmettre les informations nécessaires au référent du RPE tout au long du parcours. ► Animer et encadrer les ateliers collectifs socle. ► Participer aux réunions internes Ares ► Le cas échéant, contribuer à la recherche de partenaires externes pertinents en vue de la réalisation des parcours. 3. PRODUIRE LES ÉLÉMENTS DE REPORTING LIÉS À L'ACCOMPAGNEMENT ► Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement dans les délais impartis. Assurer la qualité des données saisies liées à l'accompagnement. ► Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe. Proposer le cas échéant des améliorations (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc). 4. ANIMER LA FABRIQUE, CAPITALISER ET DIFFUSER LES BONNES PRATIQUES RELATIVES À LA FABRIQUE ► Animer les ateliers de la Fabrique : former les bénéficiaires, et les accompagner dans la mise en œuvre du projet de Fabrique ► Avec le responsable des programmes, prospecter les organisations et collectivités du territoire pour identifier les projets pouvant être menés au sein de la Fabrique ► S'assurer d'un bon approvisionnement en matériel et fournitures de la Fabrique ► Formaliser la méthodologie relative à la Fabrique et contribuer à la dynamique d'amélioration continue ► Participer à des projets transverses de la méthodologie ou du groupe en capitalisant sur l'expérience de la Fabrique DES MISSIONS ADDITIONNELLES POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DE VOTRE PROFIL. PROCESSUS DE RECRUTEMENT * 1 entretien RH * 1 entretien avec un expert métier * 1 entretien avec la Responsable de programmes * 1 entretien avec l'équipe Profil recherché : FORMATION : Bac + 2 minimum en intervention sociale/insertion par l'emploi ; diplôme CIP, diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ; ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES). EXPÉRIENCE : Expérience minimum de 2 années souhaité, en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'ac
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin et au tout nouveau concept Netto, en tant que véritable artisan, vous préparez les produits du rayon boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image plaisir à prix imbattables du magasin. Acteur du quotidien, vous êtes le garant de la qualité de production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommation actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à votre goût et votre passion pour les produits frais, vous savez répondre aux envies des clients, tout en respectant leur budget. Avec ou sans expérience, en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur, tout en créant la différence.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), 220 salariés, 117 lits, établissement pluridisciplinaire composé : D'un service de maternité de Niveau 1 D'un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes, D'un service des URGENCES avec plus de 22 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'urgence Régional) mettant à la disposition du Samu une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA, D'un centre d'imagerie indépendant avec IRM, scanner et équipement performant de radiologie, échographie et mammographie, Des activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, etc.), Un service de médecine, Un service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et Oyonnax. D'un laboratoire d'analyse médicale recherche, au sein de son service Hospitalisation à Domicile (HAD), un(e) Secrétaire Médicale en CDD à temps complet. En qualité de Secrétaire Médicale vous aurez notamment pour missions d'assurer : l'accueil et la prise de rendez-vous téléphonique du service HAD (gestion de l'emploi du temps) la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux des patients: création, mise à jour, archivage Réception et rédaction de courriers ect,... Profil Recherché : Formation et expérience : Diplôme de secrétariat médical requis. Une expérience significative en secrétariat médical est demandée. Principales compétences : Rigueur, adaptabilité, méthodologie, organisation, dynamisme, et esprit d'équipe sont vos atouts. Statut Employé en CDD - à pourvoir dés que possible à temps complet, du Lundi au Vendredi (horaires à définir). Rémunération : selon la convention collective de la Fédération Hospitalière Privée
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an. Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suit...
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Préparateur de commande, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Préparer des commandes. Assurer diverses missions classiques en point de vente (Merchandising et mise en rayon). Accueil avec le sourire de la clientèle (téléphone et espace de vente). Gestion de l'entretien du point de vente. Suivi et réception des commandes fournisseurs. Mise en rayons et aide au suivi des expéditions des commandes clients. Suivi et gestion rigoureuse des stocks et DDM/DLC et inventaires. Assistance au conseil et en caisse dès que formé(e) aux méthodes internes (compléments alimentaires, produits diététiques et naturels et Bio ainsi que cosmétiques). Profil : Poste basé à Saint-Vulbas (01)Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !
ISCOD
Nous recherchons pour notre client acteur de l'automobile, un ou une assistant(e) administratif (ve) H/F pour démarrer dès que possible à noter que les débutants sont acceptés Ce job se situe à Ambérieu. Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi : 35H/hebdo. 4 jours 8h-17h et 1 jour fixe à déterminer 8h-11h ou 14h-17h Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Ticket restaurant par jour - Prime de déplacement - Salaire négociable en fonction du profil - CDI envisageable Bonjour, Nous recherchons un (e ) assistant logistique administratif dès que possible. La demande a été transmise dans BAPS. /!\ Nous recherchons un profil terrain, orienté satisfaction client, à l'aise avec l'informatique et le relationnel. Capable de gérer plusieurs dossiers sur plusieurs canaux, avec multiples interruptions. Capable d'autonomie, de prise d'initiatives, et force de proposition. Pour rappel, voici les éléments du poste : MISSIONS : Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'accueil et la gestion administrative des réceptions et sorties des véhicules du centre dans le respect des règles et procédures en place, en collaboration avec les clients, les fournisseurs ainsi que les différents services du Site et du Groupe. Assurer la gestion administrative des réceptions et sorties de véhicules · Gérer les annonces de livraisons et d'enlèvements · Anticiper / planifier les réceptions et enlèvements · Accueillir les transporteurs et convoyeurs · Gérer les documents associés (CMR, lettre de voiture, bons d'enlèvements.) · Prendre les réserves ou validation de réserves en collaboration avec les équipes Réception du Parc · Gérer les avaries et manquants · Gérer les garanties constructeurs Assurer le suivi informatique associé · Saisir informatiquement les réceptions et expéditions dans les systèmes internes · Mettre à jour les statuts des véhicules dans les Systèmes internes (Fiches Dép,.) · Créer / mettre à jour les prestations (services) dans les systèmes. · Traiter les anomalies : Mauvaises Affectations, Annonces des véhicules, etc. Assurer le support administratif de l'activité parc · Gérer les lots, inventaires, CT. · Contrôler le respect des consignes de sécurité · Signaler toute anomalie Formation prévue en interne sur les logiciels. Savoir-être : Sens de la communication. Allier disponibilité, souci de la satisfaction client et affirmation face à autrui. Capacité d'analyse et résolution de problèmes. Force de proposition. Fiabilité et sens des responsabilités Sens des priorités, réactivité, capacité d'anticipation Sens de la collaboration et esprit d'équipe Horaires : 35H/hebdo. 4 jours 8h-17h et 1 jour fixe à déterminer 8h-11h ou 14h-17h. Taux : 12.5€ (évolutif) Indemnité km/jour travaillé + TR (valeur faciale de 10€, dont 60% participation employeur)
Description du poste : Nous recherchons un employé de libre service (h/f) pour notre client. Postulez dès maintenant ! Vous avez pour responsabilité de : - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les plans d'implantation - Garantir la propreté et l'attractivité des espaces de vente pour satisfaire la clientèle - Participer activement à l'inventaire et au réassort pour optimiser la disponibilité des produits Assurer le remplacement à la caisse Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : Planning sur 4 jours, horaires 9h-19h avec 1 heure de pause pour déjeuner. Travaille le samedi Long Contrat Intérim Durée: 6/mois Salaire: 11.65 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) ayant déjà une experience dans la mise en rayon, pour rejoindre notre équipe dynamique. Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes : - Sens du service client et aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe et autonomie - Être dynamique et motivé(e) - Formation en vente ou équivalent appréciée Vous avez toujours rêvé de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un consultant dédié pour vous guider à chaque étape. appelez Romain, Bénédicte ou Carine
Description du poste : Pour notre client situé sur AMBERIEU EN BUGEY, nous recherchons un magasinier.***Vous êtes responsable du déchargement des marchandises, vous compter, vérifier, trier, puis ranger la marchandise.***Vos missions seront:***Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés * Etiquetage des articles et cartons * Rangement, nettoyage et inventaire du magasin * Dispatch des colis en interne * Commander des pièces automobiles Salaire: Selon profil***Horaires de journée***Avantages:TRIANGLE PENSE A VOUS! A partir de 600 heures,vous bénéficiez du CE Triangle: tickets cinéma+chèque vacances+billetterie parc d'attraction,chèque cultures Envoyez votre CV en répondant à cette annonce Triangle Intérim 276 grande rue 01120 Montluel
Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile : Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Le poste est à pourvoir dès que possible L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté. Nos Atouts : Des plannings réalisés selon vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés / possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Aide à domicile / Auxiliaire de Vie Social / Accompagnant(e) Éducatif et Social / Agent à domicile / Intervenant à Domicile / Aide à domicile auprès de personnes âgées Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 11,98€ à 14,57€ par heure
Si pour vous le débat pain au chocolat ou chocolatine est passionnant, rejoignez-nous. Au programme, des missions dorées à point : * Devenir un pro de la préparation de pizzas, sandwichs et salades, * Faire cuire des viennoiseries épatantes, et confectionner nos tartes et tartelettes, * Contrôler la qualité et la fraîcheur de nos délicieux produits, * Mettre la main à la pâte pour nettoyer le poste de travail. L'organisation du travail : Pour que chacun de nos coéquipiers puisse profiter d'un emploi du temps équilibré, nous avons mis en place un système de rotation pour les prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaires continus. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre boulangerie et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous souhaitez intégrer une jeune enseigne en pleine croissance et prendre part à son développement ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Un salaire à l'embauche de 2060€ bruts/mois sur 12 mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Le dimanche majoré (pour les boulangeries concernées), * Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle + 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Nous recrutons pour notre magasin bio La Vie Claire d'Ambérieu-en-Bugey (01) un(e) adjoint(e) au responsable de magasin qui sera amené(e) à : Être un vrai binôme avec le responsable de la boutique en participant à la gestion du magasin, des commandes, le suivi des chiffres et indicateurs. Donner le rythme, manager et encadrer l'équipe de vendeurs pendant les absences du responsable : objectifs de l'équipe, montée en compétence, motivation en assurant une ambiance de travail positive et dynamique. Participer à l'ensemble des tâches quotidiennes de l'équipe allant de la mise en rayon, le merchandising, le conseil auprès de nos clients, jusqu'à l'encaissement. Rentrer dans un parcours de formation. Vous souhaitez rejoindre La Vie Claire et évoluer en interne. Vous possédez une première expérience en management d'équipe et en gestion d'unité commerciale - magasin. Vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez le sens du relationnel. Vous partagez nos convictions environnementales et humaines et souhaitez les transmettre à nos clients: Alors rentrez dans votre parcours candidat La Vie Claire en postulant et dites-nous pourquoi vous souhaitez nous rejoindre et ce que nous avons en commun !Nous vous proposons dans un second temps un questionnaire sur vos motivations et vos soft skills afin de mieux vous connaître !La politique RH de La Vie Claire vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs. Date de démarrage : dès que possible Avantages : primes, 13ème mois, chèques déjeuner, participation et intéressement, % sur nos produits, mutuelle familiale. Nous vous apportons des formations régulières sur nos produits et dans différents domaines de votre métier. Programme d'intégration programmé dès votre arrivée. Retrouvez tous nos emplois sur https://carrieres.lavieclaire.com/fr et tout sur nos produits et engagements sur https://www.lavieclaire.com/ #SPNG
Pionnière de la distribution de produits biologiques en France, depuis 1948, La Vie Claire se positionne parmi les leaders du marché au plan national. Nous avons vocation à défendre les valeurs de la bio, à transmettre et à partager une autre façon de se nourrir et de vivre bio en adoptant un comportement écologiquement responsable. Elle propose des produits biologiques sur l'ensemble des gammes alimentaires et non alimentaires, au sein d'un réseau de distribution de plus de 37...
Description du poste : AINTERIM Miribel vous propose une nouvelle opportunité de poste en proximité et en longue mission intérimaire : OPERATEUR DE PRODUCTION - LAMINEUR H/F EN 3X8 à Vaux-en-Bugey (01). Rejoignez cette entreprise industrielle à l'esprit familial et convivial afin d'apprendre un nouveau métier. Vous serez formé.e sur des machines anciennes et traditionnelles pour régler les cylindres, les vitesses et écraser les câbles. La formation sera assurée par votre tuteur et votre Responsable suivra votre apprentissage. Le poste est à pourvoir en 2x8 le temps de la formation et évoluera en 3x8 lorsque vous serez autonome. Vous travaillez sur une base de 40 heures de présence, du lundi au vendredi : 4h-12h / 12h-20h puis 20h-4h. La rémunération est intéressante car au-delà du Smic horaire, s'ajoute la majoration des heures supplémentaires, plus une prime d'habillage, un déplacement et les majorations nuit et paniers nuits dans un second temps. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en milieu industriel ? Vous êtes une personne manuelle et autonome ? Vous recherchez une entreprise bienveillante où vous investir et évoluer avec elle ? Nous vous offrons la possibilité de rejoindre cette entreprise en forte activité et une opportunité de stabilité professionnelle si le métier vous convient. Visite de poste au-préalable, rencontre de votre futur Responsable, nous mettons tout en oeuvre pour que votre intégration soit une réussite.
L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), 230 salariés et 117 lits, un établissement pluridisciplinaire composé de : Un service de maternité de niveau 1 Un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes Un service des urgences avec plus de 40 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'Urgence Régional) mettant à la disposition du SAMU une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA Un centre d'imagerie indépendant avec IRM, scanner et équipement performant de radiologie, échographique et mammographie Des activités chirurgies pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique etc.) Un service de médicine Un service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et Oyonnax Un laboratoire d'analyse médicale Recherche un(e) Préparateur(rice) en Pharmacie en CDD à temps plein du 13 octobre au 7 novembre 2025. Description du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Pharmacien Gérant, vous aurez pour missions : Gestion des stocks, réception des commandes fournisseurs et inventaires (prévoir manutention) Référent de certains services des soins, vous êtes l'interface entre la pharmacie et ces services. Vous assurez le renouvellement de leurs dotations en médicaments et DMS (en fonction du planning) Dispensation nominative hebdomadaire des services d'hospitalisation ou journalier (piluliers) pour le service de gériatrie Dispensation nominative hebdomadaire des médicaments et DMS pour le service d'hospitalisation à domicile Participation aux actions de qualité Profil : Être titulaire du diplôme de Préparateur en pharmacie. Expérience hospitalière souhaitée mais non exigée. Avoir un bon relationnel et respecter la confidentialité. Avoir un grand sens de l'organisation et du travail en équipe. Être rigoureux(se) , autonome et dynamique Détails du poste : Durée de travail :Temps complet, 35h/semaine, sur le base de 151.67 heures mensuelles Rémunération : La rémunération est basée sur la grille de rémunération de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) avec reprise d'ancienneté sur présentation de justificatif. Profil : Être titulaire du diplôme de Préparateur en pharmacie. Expérience hospitalière souhaitée mais non exigée. Avoir un bon relationnel et respecter la confidentialité. Avoir un grand sens de l'organisation et du travail en équipe. Être rigoureux(se) , autonome et dynamique
RESPONSABILITÉS : Le service MNA a pour mission d'accompagner les Mineurs Non Accompagnés, souvent isolés, vulnérables et en danger, vers leur transformation et intégration positives. Ce dispositif des Mineurs Non accompagnés (MNA) a été créé en juin 2017 au sein de l'association ALFA3A en réponse à la sollicitation du département de l'Ain pour faire face aux arrivées importantes de mineurs sur le territoire. Mission principale : Etre garant du bon fonctionnement de la résidence dans la vie quotidienne et du bien-être des jeunes. Accueil du public : - Accueillir les jeunes sur le site - Gérer les entrées et sorties (états des lieux) - Planifier la mise à disposition du logement en lien avec les travailleurs sociaux Gestion, organisation et entretien du site : - Désinfecter et traiter les logements - Superviser le ménage effectué par les jeunes avec une dimension éducative - Gérer la blanchisserie - Gérer la vie au quotidien et commandes de repas/courses - Gérer le stock des produits d'hygiène et alimentaire Accompagnement au quotidien - Effectuer le transport des jeunes à leurs rendez-vous - Travailler en équipe sur de la prévention (sanitaire/alimentaire) - Accueillir les partenaires - Travailler en équipe sur des activités de loisirs/occupationnelles - Faire respecter le règlement de fonctionnement Conditions et avantages : Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté à partir de 3 ans CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) Compte Epargne Temps Les horaires seront basés sur les horaires d'un internat. Travail 1 week-end sur 2. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de niveau 3 : BEP Sanitaire et Social / TISF / Certification Maitresse de Maison Savoir : · Connaissance des partenaires et des organismes institutionnels · Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : · Communication orale : adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de l'association. · Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas Savoir-être : · Raisonnement : capacité d'analyse et de synthèse · Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative · Maîtrise de soi : self control, capacité à travailler dans l'urgence. · Capacité d'adaptation · Rigueur : organisation et méthode · Dynamisme · Sens de l'usager : esprit de qualité (patiente et calme, disponible, accueillant, rassurant, bienveillant, à l'écoute...) tout en faisant preuve de fermeté. · Communication : sens du relationnel en interne et externe · Travail en équipe
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? - Accueillir avec respect - Associer avec bienveillance - Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous fe...
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
Nous recherchons pour notre centre ROADY d'Ambérieu en Bugey, un réceptionnaire Atelier en CDI 39H (H F). Ce poste est à pourvoir dès que possible. Doté d'un esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation et votre dynamisme vous permettront de réussir chez Roady. Votre savoir-être, votre professionnalisme et votre sens du clients seront des atous indispensable pour mener à bien vos missions : - Vous accueillez et renseignez les clients - Vous faites réaliser les opérations d'entretien et les interventions mécaniques auprès de l'atelier - Vous renseignez et transmettez les fiches d'intervention auprès des collaborateurs et gérez le planning atelier - Vous assurez la préparation des devis, des ordres de réparation, de la facturation ainsi que des encaissements - Vous suivez les stocks de pièces en magasin ainsi que le passage des commandes spécifiques - Vous assurez la bonne gestion des véhicules de prêt. De formation CAP à BAC +3, vous possédez de bonnes connaissances techniques en automobile et une formation commerciale ou en mécanique automobile. Vous justifiez impérativement d'au moins 2 ans sur un poste similaire Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération adaptée à votre expérience. Tickets restaurants (Carte Swile) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain. Nous nous positionnons sur le recrutement de cadres intermédiaires et dirigeants, avec pour mission d'accompagner les entreprises locales et internationales dans leur croissance en Afrique et au Moyen-Orient. Nous accompagnons notre client, pionnier du secteur de l'Energie en Afrique de l'Ouest, dans le recrutement d'un HR Development Manager H/F. Poste basé Abidjan - Côte d'Ivoire. Travaillant en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines Groupe et en coordination avec les filiales, vous pilotez le déploiement des stratégies RH en matière de : - Développement des compétences ; - Acquisition des talents ; - Gestion des carrières et des mobilités ; - Gestion des talents ; - Diversité et inclusion. * BAC+5 en Gestion des ressources humaines, droit ou équivalent * 10 ans d'expérience en développement des ressources humaines dont 3 ans à une position de management (fonctionnel ou hiérarchique) * des compétences certaines en : - stratégies et politiques de développement des compétences - Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels - Gestion des talents et des plans de succession - Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences.) - Techniques de recrutement et d'évaluation des compétences - Psychologie du travail et accompagnement au changement * Expérience en gestion de projet * Leadership / Flexibilité / Autonomie
Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain. Nous nous positionnons sur le recrutement de cadres intermédiaires et dirigeants, avec pour mission d'accompagner les entreprises locales et internationales dans leur croissance en Afrique et au Moyen-Orient. Nous accompagnons notre client, pionnier du secteur de l'Energie en Afrique de l'Ouest, dans le recrutement d'un HR Development Manager H/F. Poste basé Abidjan...
Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de : * Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié, * Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, * Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe. La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée. Sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide. Le permis B est exigé. La prise de poste nécessite une disponibilité du lundi au samedi. Jours travaillés : du lundi au samedi avec un jour de repos glissant. Une première expérience sur des activités de distribution du courrier ou du colis est appréciée. Conditions d'exercice : port et déplacement de charges.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
RESPONSABILITÉS : - Animer et accueillir des enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs durant le périscolaire et le temps méridien. - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations cordiales avec les familles. - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et dans une démarche éducative en s'appuyant sur le projet pédagogique. - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - participer au temps du service et à l'entretiens des locaux après le temps méridien PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : BAFA ou CAP petite enfance. Expérience : Débutant accepté. Connaissances/qualités requises : - Faculté d'adaptation et prise d'initiatives - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Se remettre en question et être en situation de dialogue et de communication - Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil de loisirs - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des enfants et du cadre de déroulement des activités. - Compétences en savoir être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences
Description du poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la connectique,le câblage, la fabrication de faisceaux électriques, d'armoires électriques et de coffrets électriques: un agent de fabrication /découpe câbles H/F Secteur Lagnieu 01150 Vous devrez assurer les missions suivantes : Couper des câbles électriques via une machine industrielle automatique,afin de permettre aux opérateurs de production d'assembler les câbles coupés. Appliquer et respecter le mode opératoire (procédures et consignes). Approvisionner le poste de travail des différents composants nécessaires. Mise en fonctionnement et programmation des machines de coupe, vérifier la correspondance des références des composants avec la feuille d'OF. Réaliser le bilan de la journée dans le système Leanax. Ranger et nettoyer le poste de travail en fin de chaque journée de travail. Contrôle et nettoyage hebdomadaire des machines. Respecter les règles de sécurité. Livraisons pour certains clients et notre site à Andrézieux-Bouthéon (42) Horaires du lundi au vendredi 08h20-12h10 et 13h-16h30 Taux horaire 12€00 Méthodique, rigoureux et très attentif au respect des consignes Sens des priorités et polyvalence Aisance informatique Esprit d'équipe Une première expérience en tant qu'agent de fabrication dans le milieu industriel serait un plus. CET 8% annuel brut (épargnez vos IFM et faites des économies !) Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Possibilité d'adhésion au Comité d'Entreprise. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de la mise en rayon, du conseil de vos clients et de leur encaissement. Commerçant dans l'âme, vous êtes aux côtés de nos clients pour leur permettre de faire leur plein de courses à prix imbattables ! En véritable ambassadeur de nos engagements, vous veillez à la mise en valeur des produits et à leur rotation pour assurer une qualité de service irréprochable. Chez Netto, et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
POSTE : Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client situé a amberieu-en-bugey un commercial sédentaire (h/f) en temps partiel ce poste a pour but d'assurer un suivi des commandes entre les commerciaux terrain et l'equipe de production du site. vous devrez communiquer avec des clients et vous occuperez de répondre aux différentes demandes. vous serez parfois confronter a des litiges que vous devrez traiter. vous devrez saisir informatiquement les demandes. salaire : 11,94€/heures travail a temps partiel, de 8h à 13h. du lundi au vendredi Les avantages RANDSTAD : CET rémunéré à 7.5% IFM & ICCP Comité d'Entreprise Mutuelle FASTT Application RANDSTAD TALENTSe PROFIL : le poste nécessite des compétences en informatique, ainsi qu'une certaine aisance a communiquer au téléphone. il faut être capable d'interagir de manière naturelle avec les autres. Nous attendons votre candidature auprès de Carine ou Romain
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :Accueillir les clients lors de leur passage en caisse dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci .) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Fournir des informations sur les promotions en cours, les offres spéciales et les programmes de fidélité afin d'encourager les ventes supplémentaires ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute, et vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à faire sensation à chaque transaction ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : L'équipe de l'agence POINT.P d'Ambérieu en Bugey recherche son / sa Commercial(e) sédentaire. Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients artisans. Vous êtes un dénicheur de solutions Vous êtes toujours à l'affût de nouvelles opportunités ! En collaboration avec votre équipe, vous trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels. ¿ Vous êtes un pro de la communication Vous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial sédentaire : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=axzajo8oM4onvkBV***Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. * Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. * Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes. Description du profil : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence :***Vous êtes tenace pour négocier les meilleurs tarifs et conquérir de nouveaux clients. * Vous êtes à l'écoute des clients et des collègues : essentiel pour établir une relation de confiance durable. * Votre adaptabilité vous permet de gérer efficacement les priorités et de trouver les solutions techniques les plus adaptées. ¿¿ Le plus ? Vous avez déjà une expérience technique dans le secteur de la construction ou du BTP (Bureau d'études, artisan du bâtiment ou économistes de la construction) et vous souhaitez exprimer votre sens commercial.
L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), 230 salariés et 117 lits, un établissement pluridisciplinaire composé de : Un service de maternité de niveau 1 Un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes Un service des urgences avec plus de 40 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'Urgence Régional) mettant à la disposition du SAMU une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA Un centre d'imagerie indépendant avec IRM, scanner et équipement performant de radiologie, échographique et mammographie Des activités chirurgies pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique etc.) Un service de médicine Un service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et Oyonnax Un laboratoire d'analyse médicale Recherche un(e) Préparateur(rice) en Pharmacie en CDD à temps plein de septembre 2025 à juillet 2026. Description du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Pharmacien Gérant, vous aurez pour missions : Gestion des stocks, réception des commandes fournisseurs et inventaires (prévoir manutention) Référent de certains services des soins, vous êtes l'interface entre la pharmacie et ces services. Vous assurez le renouvellement de leurs dotations en médicaments et DMS (en fonction du planning) Dispensation nominative hebdomadaire des services d'hospitalisation ou journalier (piluliers) pour le service de gériatrie Dispensation nominative hebdomadaire des médicaments et DMS pour le service d'hospitalisation à domicile Participation aux actions de qualité Profil : Être titulaire du diplôme de Préparateur en pharmacie. Expérience hospitalière souhaitée mais non exigée. Avoir un bon relationnel et respecter la confidentialité. Avoir un grand sens de l'organisation et du travail en équipe. Être rigoureux(se) , autonome et dynamique Détails du poste : Durée de travail :Temps complet, 35h/semaine, sur le base de 151.67 heures mensuelles Rémunération : La rémunération est basée sur la grille de rémunération de la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) avec reprise d'ancienneté sur présentation de justificatif. Profil : Être titulaire du diplôme de Préparateur en pharmacie. Expérience hospitalière souhaitée mais non exigée. Avoir un bon relationnel et respecter la confidentialité. Avoir un grand sens de l'organisation et du travail en équipe. Être rigoureux(se) , autonome et dynamique
Description du poste : La mission Êtes-vous prêt(e) à accueillir et servir des clients sur les marchés en tant que vendeur(se) en poissonnerie? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir un service exceptionnel et des produits de qualité sur les marchés - Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller sur les produits - Préparer et disposer les étals de manière attrayante et organisée - Assurer la fraîcheur et la qualité des produits en tout temps - Participer à la mise en place et au rangement des stands de marché - Recevoir une formation spécialisée pour acquérir de nouvelles compétences Description du profil : Profil recherché Vous êtes une personne dynamique et passionnée par le service client, souhaitant devenir vendeur(se) en poissonnerie sur les marchés. - Accueillir et conseiller les clients avec un sourire chaleureux - Assurer la présentation et la découpe des produits de la mer - Maintenir une hygiène irréprochable sur le stand - Capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons : * Contrat : intérim longue mission***Date de démarrage du contrat : dès que possible***Salaire : 11.88€ brut/H***Mission en 15h/semaine (samedi et dimanche) Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (23 h/semaine) sur PLATEAU D'HAUTEVILLE (01110 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), établissement pluridisciplinaire, de 230 salariés, 117 lits composé : Ø D'un service maternité et obstétrique de niveau 1 qui compte plus de 700 accouchements par an (15 lits), Ø D'un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes, Ø D'un service des Urgences avec près de 40 000 passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'urgence Régional) mettant à la disposition du Samu une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA, Ø Des activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, gynécologie, etc.), Ø Un service de médecine, Ø Un service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et Oyonnax. recherche un(e) Chauffeur Ambulancier au sein du service des urgences en CDI. Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Responsable des Urgences, vous aurez notamment pour missions de : Assurer le transport des équipes SMUR Aider et surveiller à la mise en place et la sécurité du patient dans le véhicule et tout au long du trajet Réaliser les gestes de premiers secours Réaliser des missions sanitaires primaires et en intra-hospitalier, secondaires terrestres (transport inter-hospitalier) Maintenir en état de bon fonctionnement les véhicules SMUR et le matériel embarqué Travailler en réseau sur le département et le territoire de la santé Travailler en lien avec les ambulanciers privés, les sapeurs pompiers... Profil recherché: Diplôme d'Ambulancier exigé Permis B/C exigé Expérience souhaitée sur un même poste Être titulaire de l'AFGSU 2 est un + Conditions du poste: Poste à pourvoir à temps plein en CDI à pourvoir dés que possible. Rémunération selon convention collective de l'Hospitalisation privée et expérience.
Nous recherchons pour notre client acteur de l'automobile, des préparateurs de véhicule H/F pour démarrer dès que possible avec une expérience d'un an Ce job se situe à Ambérieu Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi sur des horaires de journée : 8H-17H sur 4 jours et 1 jour 3H (8H-11H ou 14H-17H) Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Ticket resto 10 euros - Prime de panier jour / nuit : 7,30€ - Prime d'équipe de 3,65€ attribuée à du personnel travaillant en équipes successives et sans interruption sur un même poste de travail Directement rattaché au responsable d'entrepôt, vous assurez les tâches suivantes : - Préparer en équipe des lots de véhicules à destination des livraisons clients - Réceptionner et ranger selon des procédures des véhicules en stockage - Respect des règles de conduite et de sécurité - Réaliser les opérations de préparation des véhicules - Assurer la pose des pièces et des accessoires de véhicule Nous recherchons des profils: - Vous êtes dynamique et motivé - Vous avez au moins une expérience d'1 an sur un poste similaire
