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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Peyrecave. 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - LAVIT, 32 - MIRADOUX, 82 - BALIGNAC ... .
Nous recrutons plusieurs candidats à temps complet sous CDD accroissement d'activité, en remplacement de salariés etc sur le métier d'agent de service logistique (ASH) qui peut convenir aux étudiants, aux candidats recherchant un emploi en CDD. Possibilité de reconduction en fonction de la situation. Vous réalisez votre temps de travail sur un planning défini qui permet de couvrir l'amplitude horaire de la journée (de 7 h00 à 14h00 ou de 14h00 à 21h). Vous travaillez un week-end sur deux et les jours fériés. Au sein d'une équipe dynamique, le/la salarié(e), tenu(e) au secret professionnel et en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services au profit des personnes accueillies, est chargé(e) en particulier de : - veiller au bien-être et à l'épanouissement de la personne handicapée/âgée tout en respectant son environnement et son lieu de travail ; - assurer une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes associatives ; - garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes ; - tenir compte des problématiques individuelles des personnes. Qualification et compétences attendues : - Rigueur, capacités organisationnelles ; - Sens des responsabilités ; - Esprit d'équipe et qualités relationnelles : adaptabilité, disponibilité.. Nature du contrat et rémunération : Contrat à Durée Déterminée de 4 mois à temps plein /CCN51 : coefficient 306 Salaire brut : SMIC + primes prévues par la CCN51 (prime dimanche et jours fériés, prime décentralisée 5%)
Vous veillerez au bien être et à l'épanouissement de la personne handicapée tout en respectant son environnement et son lieu de travail. Vous serez en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services au profit des personnes accueillies. L'esprit d'équipe fait partie des compétences recherchées. DEAES ou DEAMP exigé SALAIRE DE BASE : SMIC + PRIME SEGUR 238€ + PRIME DECENTRALISEE 5% + PRIME DIMANCHES ET JOURS FERIES selon heures concernées + PRIME D'INTERNAT 5% 1547 H par an, 8 semaines de congés y compris congés payés, annualisation du temps de travail OFFRE EN CDI, MAIS POSSIBILITE CDD
Le ou la salarié(e) participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne accueillie. Il ou elle dispense les soins destinés à apporter du mieux-être à la personne. Le ou la salarié(e) veille au bien-être et à l'épanouissement de la personne handicapée tout en respectant son environnement et son lieu de travail. Il est en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services au profit des personnes accueillies. Il ou elle assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes associatives. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes. Annualisation du temps de travail 1 POSTE EN JOUR : 1547 heures/an 8 semaines de congés (y compris CP) INDEMNITES TRAVAIL DE NUIT, PRIMES DE DIMANCHES ET JOURS FERIES, PRIME D'INTERNAT 5% et PRIME DECENTRALISEE 5% INDEMNITES SEGUR 238€ REPRISE ANCIENNETE POSTE EN CDI MAIS NOUS ACCEPTONS DES CDD
Le ou la salarié(e) participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne accueillie. Il ou elle dispense les soins destinés à apporter du mieux-être à la personne. Le ou la salarié(e) veille au bien-être et à l'épanouissement de la personne handicapée tout en respectant son environnement et son lieu de travail. Il est en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services au profit des personnes accueillies. Il ou elle assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes associatives. Il ou elle garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes. Annualisation du temps de travail 1 POSTE EN NUIT : 1533 heures/an, 8 semaines de congés (y compris CP) INDEMNITES TRAVAIL DE NUIT, PRIMES DE DIMANCHES ET JOURS FERIES, PRIME D'INTERNAT 5% et PRIME DECENTRALISEE 5% INDEMNITES SEGUR 238€ REPRISE ANCIENNETE POSTE EN CDI MAIS NOUS ACCEPTONS DES CDD
Au sein d'une équipe dynamique de 6 infirmiers et un Cadre de santé, le/la salarié(e) sera chargé(e) en particulier de : Evaluer l'état de santé des personnes accueillies et analyse les situations relatives au soin. Il ou elle conçoit et définit les projets de soin personnalisés, les planifie, les met en œuvre et les évalue. Il ou elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il ou elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement et/ou la prise en charge des personnes dans leur parcours (soin, hébergement, activités .)Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle (AS - AMP - AES - ASL) de manière autonome et/ou en collaboration avec les différents intervenants internes et externes à l'Association (médecins, hôpitaux, familles, représentants légaux). Application de la CCN 51 coefficient 477 Salaire brut 2184,65 +primes conventionnelles (dimanche, jours féries, internat, prime décentralisée 5%, indemnités SEGUR 238€) REPRISE d'ANCIENNETE Annualisation du temps de travail : 1547 heures/an POSTE EN CDI MAIS NOUS ACCEPTONS DES CDD
Le CCAS de Miradoux recherche un aide à domicile H/F Vous serez chargé(e) de l'entretien du logement, de la préparation des repas, de l'aide à la toilettes , aide aux gestes de la vie quotidienne (marches, prise de repas) Vous interviendrez sur le secteur de Miradoux, Plieux, Castet Arrouy, Ste Mère, Sempesserre, Flamarens, Gimbrede et Peyrecave Vous êtes sérieux, à l'écoute Débutants acceptés
Entreprise agent de la marque CLAAS, spécialiste de la maintenance et SAV de matériel agricole basée sur Balignac entre Castelsarrasin et Fleurance à 12 KM de Beaumont de Lomagne. Entreprise Familiale et à taille humaine. Nous recherchons notre futur mécanicien agricole pour compléter notre équipe atelier. Vos compétences et missions : - Mécanique générale, - Entretien sur engins motorisés et outils agricoles, - Connaissance en forge, - Travail en atelier et en clientèle, Vous êtes également autonome avec une expérience de 1 an minimum en mécanique générale ou agricole. Rémunération selon profil
Relais Service CLAAS Entreprise à taille humaine
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du magasin, tu es un véritable ambassadeur de notre enseigne, tu suis les tendances, mets tes qualités d'accueil et de conseil au service de notre clientèle et ton dynamisme au service de l'équipe, à travers : - L'accompagnement et la fidélisation du client - La bonne tenue du magasin - Le traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserve - La participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandising - Le bon approvisionnement des rayons : réassort et collection - La sensibilisation et l'intérêt pour le suivi des performances du magasin (CA, indicateurs commerciaux) PROFIL RECHERCHÉ : Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre auprès des clients et de l'équipe. Tu as une première expérience dans le commerce et tu sais mettre en valeur ton sens du service. Tu es à l'aise dans un environnement exigeant et challengeant. Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, dépose ton CV directement en magasin ! L'engagement CHAUSSEA : - De nombreux challenges tout au long de l'année - Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure - Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité. Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
CHAUSSEA en un coup d'œil : - Un groupe français basé en Lorraine, labellisé « Capital Meilleur Employeur 2022 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l'Année 2023 » - + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure - + de 4000 collaborateurs - + de 500 magasins dans 4 pays : France, Belgique, Luxembourg et Espagne - + 30 millions de paires vendues par an - Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année - Une approche familiale : «...
Description du poste : API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région MIDI-PYRÉNÉENNE, nous recherchons un Cuisinier H/F pour notre restaurant senior de 800 couverts, situé à LAVIT-DE-LOMAGNE (82), et au sein d'une équipe de 20 personnes. Vos missions :***Confection des plats, des entrées et des desserts * Application et respect des procédures HACCP Nous recherchons : Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :***Temps complet - 35H * Horaires : de 6H00 à 14H30 Vos avantages :***Rémunération : 21 950€ brut annuel hors primes * 13ème mois * Participation aux bénéfices * Comité d'Entreprise * Mutuelle * Prévoyance * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% * Poste à pourvoir au 20/12/2024 "Vous aimez être créatifs pour proposer à nos convives de nouvelles recettes, tout en associant le plaisir du goût et la présentation de vos créations ! " Envoyez-nous votre candidature ! Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution
Rattaché(e) au Responsable du magasin, tu es un véritable ambassadeur de notre enseigne, tu suis les tendances, mets tes qualités d'accueil et de conseil au service de notre clientèle et ton dynamisme au service de l'équipe, à travers :L'accompagnement et la fidélisation du clientLa bonne tenue du magasinLe traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserveLa participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandisingLe bon approvisionnement des rayons : réassort et collectionLa sensibilisation et l'intérêt pour le suivi des performances du magasin (CA, indicateurs commerciaux) Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre auprès des clients et de l'équipe. Tu as une première expérience dans le commerce et tu sais mettre en valeur ton sens du service. Tu es à l'aise dans un environnement exigeant et challengeant.Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, dépose ton CV directement en magasin !L'engagement CHAUSSEA :De nombreux challenges tout au long de l'annéePour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesureUne ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité.Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à LAVIT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Les modalités de transports sont facilement accessibles : -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement à taille humaine, bénéficiez d'un environnement professionnel valorisant les fortes valeurs humaines et rejoignez une équipe reconnue pour son excellence et son engagement auprès des patients. Comment contribuer en tant qu'Infirmier (F H) au bien-être des résidents âgés ? Vous participerez activement aux soins et au bien-être des résidents dans un environnement dédié aux personnes âgées. -Assurer la prise en charge holistique et quotidienne des résidents, en veillant à leur confort physique et émotionnel -Coordonner et administrer les traitements médicaux prescrits, en étroite collaboration avec l'équipe médicale de l'établissement -Contribuer à la création d'un environnement sécurisant et serein, en favorisant l'autonomie et l'écoute attentive des besoins des résidents Missions en jour 7h-15h ou 7h-17h Voici les détails de l'opportunité : -Contrat: Intérim -Durée: 3 semaines -Salaire: à partir de 16.01 € heure selon expérience et ancienneté En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : -Avantages CSE -Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Le candidat idéal possède une première expérience auprès des personnes âgées en établissement spécialisé. -Formation requise : Diplôme d' tat d'Infirmier indispensable -Excellentes compétences interpersonnelles et empathie envers les personnes âgées -Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire -Connaissance approfondie des soins gériatriques et des protocoles de santé réglementaires Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un consultant dédié pour vous guider à chaque étape. Localité : Lavit 82120 Contrat : intérim Durée : 3 semaine(s) Date de début : 2024-11-30
Description du poste : Comment contribuer en tant qu'Infirmier (F/H) au bien-être des résidents âgés ? Vous participerez activement aux soins et au bien-être des résidents dans un environnement dédié aux personnes âgées. - Assurer la prise en charge holistique et quotidienne des résidents, en veillant à leur confort physique et émotionnel - Coordonner et administrer les traitements médicaux prescrits, en étroite collaboration avec l'équipe médicale de l'établissement - Contribuer à la création d'un environnement sécurisant et serein, en favorisant l'autonomie et l'écoute attentive des besoins des résidents Missions en jour 7h-15h ou 7h-17h Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/semaines - Salaire: à partir de 16.01 euros/heure selon expérience et ancienneté En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Le candidat(e) idéal(e) possède une première expérience auprès des personnes âgées en établissement spécialisé. - Formation requise : Diplôme d'État d'Infirmier(e) indispensable - Excellentes compétences interpersonnelles et empathie envers les personnes âgées - Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire - Connaissance approfondie des soins gériatriques et des protocoles de santé réglementaires Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Il s'agit de remplacer un salarié sur plusieurs périodes ( à voir avec l'employeur). Prise de poste dès que possible MISSIONS PRINCIPALES : Vous serez chargé(e) d'accompagner des jeunes en situation de handicap, présentant une déficience légère à modérée par le biais d'activités d'apprentissages techniques à visée professionnelle et de participer à leur insertion : secteur polyvalent / espaces verts - Construire, rendre lisible et mettre en œuvre un projet technique à visée pré-pro ou professionnelle au sein d'un atelier ou d'un chantier dans le cadre des projets personnalisés des bénéficiaires, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire. - Organiser et animer les activités individuelles et collectives d'apprentissages techniques avec l'équipe pluridisciplinaire et garantir la sécurité des jeunes dans les ateliers. - Créer et développer des réseaux, animer des partenariats en adéquation avec les besoins des jeunes et mener des actions conjointes et transverses avec les autres partenaires du secteur. SAVOIRS Maîtrise des outils de bricolage et espaces verts et restauration Gestion du groupe Adapter l'environnement de travail aux besoins et compétences des jeunes Utilisation de l'outil informatique SAVOIR-ETRE Capacités relationnelles de travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur de travail Sens de l'organisation et anticipation Diplômes/certifications : CAP/Baccalauréat relatif au secteur technique entretien des espaces verts Permis B exigé Profil : Débutant accepté - Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
L'entreprise fabrique et pose de la menuiserie en bois, escaliers, agencements et pose des menuiseries en Aluminium et PVC. Je recherche un Poseur H/F motivé(e), rigoureux(se), organisé(e), sociable et agréable avec la clientèle. Temps plein, 35 h. Qualifications : - Capacité à lire et à interpréter les plans techniques. - Connaissance des techniques d'installation et de pose. - Capacité à travailler de manière autonome et organisé tout en respectant les délais impartis. - Souci du détail et capacité à produire un travail de haute qualité. - Titulaire d'un permis B car déplacements fréquents sur les chantiers maximum 25 km. Vos missions : -Pose de menuiseries Bois.( escaliers, agencements). -Pose de portes, fenêtres et autres éléments extérieurs, (portails, clôtures, volets roulants, porte de garage et motorisation). -Pose de cuisines sur mesure et dressing -Réaliser des étanchéités suivant les normes obligatoires. -Réaliser des travaux de finitions soignés assurer la propreté des chantiers. Intégration dans une petite entreprise. Formation possible sur certaines techniques. Heures supplémentaires payées, prime de fin d'année et mutuelle. Salaire selon expérience.
Le responsable de maintenance est responsable de l'entretien et des opérations de maintenance su le matériel et les infrastructures de la station. - Entretien préventif : il assure les travaux d'entretien sur les véhicules, les machines, les bâtiments, le matériel de levage et de manutention. Il suit et tient à jour les plannings de maintenance préventive. - Chambres froides et hall d'expédition : il assure les travaux de surveillance des paramètres des chambres froides (T°, O2, CO2) et les enregistre; il réalise le nettoyage et la désinfection des chambres froides, et les enregistre - Entretien périodique : Il effectue l'entretien périodique (graissage, vérification, étalonnage des pesons) au niveau du calibrage, des lignes de conditionnement, et autres parties de la station; il enregistre ses interventions. - Nouveau matériel : Il participe à l'installation et test de nouveaux équipements, au contrôle de sécurité réalisé par l'APAVE, aux interventions réalisées par des sous-traitants sur les aménagements électriques, gaz, air comprimé et eau. - Besoins extérieurs : Il détecte les besoins en sous-traitance et fait appel aux intervenants extérieurs habilités et sélectionnés en accord avec le responsable de production et le directeur de la station (ex : Gerbaud isolation, Yale, MAF, Pesage 47, etc. .) - Inventaire : Il établit l'inventaire annuel des pièces de rechange et de l'outillage - Rangement de tous les outils et pièces mécaniques. Il veille à ce qu'aucun outil, pièce mécanique, vis, boulons, instrument tranchant, etc. . ne soit entreposé dans la zone de calibrage et de conditionnement, dans les chambres froides et hall d'expédition, car risquerait de contaminer le fruit Pour toute intervention sur un équipement en contact avec le fruit ou dans une zone où passe le fruit, il veille à respecter la procédure de maintenance et notamment les consignes suivantes : Couvrir le fruit avant d'intervenir pour ne pas le contaminer, Utiliser uniquement des produits agréés aptes à une utilisation en entreprise alimentaire pour toutes les zones où passe le fruit A la fin de son intervention : à nettoyer la zone et à ne laisser aucun outil, pièces mécaniques, boulons, vis, etc. risquant de contaminer le fruit emballé Compétences et qualités du responsable de la maintenance : Maîtriser le processus industriel et les principales technologies de chaque atelier Concevoir et améliorer les procédures de maintenance Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités Organiser, s'organiser avec rigueur et logique Etre disponible Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Signaler tout élément suspect ou intrus dans la station
La Mairie de Dunes recherche un/une Agent périscolaire, restauration scolaire et entretien pour assure le service des repas au restaurant scolaire, assurer l'accueil périscolaire et entretenir des locaux municipaux. Les principales activités : - Restauration scolaire : nettoyer et installer les tables, les chaises, mettre le couvert, assurer la préparation des services en conformité avec les règles d'hygiène, distribuer et servir les repas, accompagner les enfants pendant le temps de repas, participer au débarrassage et au nettoyage des tables, accompagner les enfant sur le trajet école-service périscolaire aux déterminées, les surveiller dans la cour, assurer la vaisselle, le rangement et le ménage des salles de restauration et des locaux annexes, effectuer l'entretien du linge de travail - Accueil périscolaire : accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire, assurer le comptage des présences, effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire, distribution du gouter, assurer el lien avec les familles, assurer le rangement et la propreté constante des locaux, du mobilier et matériel utilisé, garantir la propreté des sanitaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes des congés scolaires. - Entretien des locaux : nettoyer les locaux administratifs, techniques ou salles de la commune, trier et évacuer les déchets courants, contrôler l'état de propreté des locaux. CDD 12 mois, 20 heures par semaines Horaires de travail : 7h15 à 9h / 11h30 à 14h / 16h à 18h30 Contrat PEC vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller.
Rejoindre LEDIL en tant que conseiller commercial en immobilier, c'est saisir une opportunité unique : bénéficiez non seulement de bonus annuels pouvant atteindre 10 000 euros, mais aussi d'une visibilité sans précédent pour vos biens, avec des diffusions et remontées illimitées, assurant le succès de votre activité. Nous recrutons des professionnels ambitieux, prêts à embrasser une carrière où l'excellence commerciale et la proximité humaine s'unissent pour définir le futur de l'immobilier. Découvrez un réseau qui valorise vos succès et soutient votre développement à chaque étape. Le poste : Vos missions : En tant que conseiller LEDIL, bénéficiez d'un secteur exclusif, favorisant vos chances de succès sans concurrence interne. Profitez d'une totale autonomie, renforcée par le soutien constant d'un manager dédié et d'outils performants pour agrandir votre portefeuille. Votre mission couvrira tout, de la saisie des annonces (offertes par LEDIL) à l'organisation des visites, la négociation, jusqu'à la rédaction des dossiers notariés. Chaque étape souligne l'importance cruciale de notre rôle dans les moments clés de la vie de nos clients, rendant ce métier profondément gratifiant. Votre rémunération : LEDIL récompense votre engagement avec une rémunération non plafonnée, reversant 70% des commissions et offrant des bonus annuels jusqu'à 10 000 euros. Avec une vente tous les deux mois, nos conseillers gagnent en moyenne + de 2000 euros par mois, c'est + de 4000euros avec une vente/mois et + de 9000 euros avec deux ventes par mois. Que vous soyez débutant ou confirmé dans le secteur de l'immobilier, LEDIL propose des parcours personnalisés pour répondre à toutes vos ambitions. Notre offre comprend un pack standard gratuit, ainsi que deux avec engagements de 79 euros ou 149 euros/mois, en fonction du niveau de service qui correspond le mieux à vos besoins. Formation Chez LEDIL Nous croyons fermement en la puissance de la formation pour assurer votre réussite. C'est pourquoi nous avons développé un programme de formation initiale exhaustif, composé de 38 modules, conçu pour vous préparer à démarrer votre activité avec sérénité et confiance. Au-delà de ces premiers pas, nous continuons à enrichir vos compétences tout au long de l'année à travers des sessions de formation en présentiel. Ces séances sont animées soit par vos managers, soit directement par le fondateur de LEDIL. Pourquoi choisir LEDIL ? Outre une rémunération attractive, LEDIL est l'un des rares réseaux permettant une diffusion sans limite de vos annonces sur Leboncoin, garantissant une visibilité maximale. Au-delà des avantages tangibles, c'est notre culture d'entreprise, centrée sur l'humain et le soutien mutuel, qui nous distingue. Chez LEDIL, vous trouverez un réseau à taille humaine prêt à vous accompagner chaque jour, offrant sécurité juridique, opportunités de diversification de revenus et développement de carrière. Rejoindre LEDIL, c'est choisir un réseau qui croit en l'humain et en votre potentiel. Avec nous, excellez au-delà de vos attentes. Profil recherché : Profil recherché : Nous sommes à la recherche de conseillers qui excellent à la fois dans les domaines commercial et relationnel. Notre approche unique se fonde sur un équilibre optimal entre la neutralité, assurant une impartialité complète, et l'excellence, garantissant une qualité de service sans faille. Cela permet à nos conseillers d'être rapidement reconnus comme des référents de premier plan dans leur domaine. Nous valorisons les candidats désireux d'adopter une méthode efficace et simple, centrée sur une interaction humaine de qualité.
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