Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ponthoile située dans le département 80. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ponthoile. 67 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 80 - LE CROTOY, 80 - FAVIERES, 80 - ST VALERY SUR SOMME ... .
Votre mission sera la suivante : Nettoyage de bureaux. Le lundi, mardi et vendredi, de 7h00 à 8h00. Expérience requise.
Nous recrutons pour un hôtel situé en Baie de Somme un(e) réceptionniste. Vos missions : - Traitement des réservations téléphoniques, par mail, internet... - Accueil physique de la clientèle, accompagnement dans les chambres - Gestion de la facturation et encaissements - Communication avec les agences de voyage, tours opérateurs... - Gestion approvisionnement des documents touristiques. - Fidélisation de la clientèle, traitement des réclamations. - Connaissances du territoire - Communication sur les réseaux sociaux Vous pouvez être amené(e) à aider au service petit-déjeuner, au bar et au restaurant en cas d'affluence. Maitrise de l'anglais souhaité Horaires : amplitude 7h30 21h30 - - horaires matin 7h30 15h ou après-midi 15h 21h30 2 jours de repos par semaine planning connu à l'avance Vous possédez une formation en Hôtellerie ou une expérience significative dans ce domaine.
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur le même type de poste en banque, assurance ou agence immobilière. Vous avez la fibre commerciale, une bonne aisance relationnelle et pour objectif la satisfaction client. Vous bénéficierez d'un parcours de formation "nouvel entrant" composé d'un mois en agence suivi d'un mois en formation dans une autre agence de la région (frais de déplacement pris en charge) puis de formations à distance. Le passage de l'AMF est obligatoire et conditionnera votre maintien sur le poste. Vous travaillez du mardi au vendredi de 8.30/13.00 - 14.00/18.00 et le samedi de 8.55 à 13.00.
Vous accueillez et prenez les commandes des clients sur le site. Vous gérez la livraison de pizzas en voiture. Vous entretenez les locaux. Vous distribuez des flyers promotionnels. Avoir le Permis B
Nous sommes à la recherche d'un aide cuisine, à partir du 1er avril 2025 jusqu'au 31 Août 2025 inclut (5 MOIS) en contrat CDD. Vous devrez être capable de travailler efficacement et effectuer plusieurs tâches. Une excellente attitude et le respect est demandée, ainsi qu'une bonne compréhension des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions principales : - Ranger les livraisons. - Préparer les ingrédients nécessaire pour la préparation des plats. - Vérifier les produits et DLC. - Aider le chef à la préparation des plats pendant le service. - Effectuer la plonge. - Maintenir un environnement de travail propre et sûr. - Effectuer les repas du personnel. Amplitude horaire 9h00/14h00 - 18h00/21h00 du vendredi au mardi. Vous serez en repos le mercredi et le jeudi.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe possédant différents sites de loisirs et d'hôtellerie, son : Directeur d'Hôtel h/f CDI - Saint-Valéry sur Somme (80) Vous prenez la Direction de cet Hôtel 3* classé Grand site de France et composé de 90 chambres. Il est également équipe d'un golf, d'une piscine et d'un restaurant. Vous encadrez 50 personnes permanentes + 30 saisonniers environ, équipe que vous optimisez en termes d'organisation et d'amplitude horaire. Vous garantissez le niveau de service attendu sachant que le taux d'occupation est de 90%. Vous contribuez à maintenir l'activité de restauration (110 cvt) ainsi que les séminaires / cocktails proposés. Vous veillez à l'atteinte des objectifs, définissez les budgets et reportez à la Direction et aux fonctions supports. CDI, Temps plein, Statut Cadre Véhicule de service Vous possédez une expérience similaire en hôtellerie, avec le management de belles équipes. Idéalement issu de la région, vous souhaitez vous investir sur le long terme dans ce Groupe qui saura vous donner les moyens de réussir dans vos fonctions.
Nous recherchons un Educateur Spécialisé (F/H) dans le cadre des missions suivantes : -Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne, en stimulant et en préservant l'autonomie -Organiser et animer la vie quotidienne de la résidence dans le respect du rythme de chacun, et en adéquation au projet personnalisé -Construire et mettre en œuvre des projets d'activités dans les domaines des apprentissages et des loisirs en favorisant l'ouverture sur l'extérieur et l'autonomie -Observer, échanger, analyser et rendre compte de l'accompagnement des personnes -Participer à l'organisation de la vie de la résidence en lien avec le cadre intermédiaire Profil recherché Titulaire du DE Educateur Spécialisé, vous avez une connaissance ou première expérience réussie dans le champ du Handicap ou vous justifiez de 3 années d'expérience. Une expérience auprès d'un public présentant des troubles envahissants du développement et/ou des troubles du spectre de l'autisme est appréciée. Vous êtes doté(e) de qualités humaines fondées sur la bienveillance, l'écoute, le respect des potentialités de chacun, d'un esprit d'initiatives, de dynamisme et de rigueur
Et si vous participiez à l'animation et à l'accompagnement de votre équipe pour assurer la bonne coordination du service ? AGRISANTERRE est concessionnaire et revendeur de matériels agricoles neufs et d'occasion de la marque CASE IH sur les départements de la Somme, l'Oise, la Seine et Marne, Seine Maritime, et le Val d'Oise. Avec à ce jour, Quinze agences, nos équipes œuvrent au quotidien au travers des valeurs de l'entreprise ; le respect, la qualité, la proximité et l'innovation. Le saviez-vous ? Chez AGRISANTERRE, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que nous avons été certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023. Dans le cadre de notre future organisation, rejoignez notre concession située à Nouvion-en-Ponthieu (80) en qualité de Conseiller-Vendeur / Conseillère-Vendeuse en CDI. Sous la responsabilité d'Emmanuel, notre Responsable des magasins, vous devrez : - Accueillir les clients de notre agence que ce soit par téléphone ou physiquement, d'assurer la réception des pièces, la réalisation des devis, le passage des commandes, etc. ; - Rechercher des pièces pour l'atelier, assurer la gestion des stocks de pièces/équipements et veiller la bonne gestion du magasin. Venez contribuer à la satisfaction de nos clients si vous : - Portez un intérêt au monde agricole, si vous avez une connaissance en matériel agricole, espaces verts et/ou motoculture ; - Avez envie de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe passionnée ; - Avez déjà une expérience réussie dans ce domaine et que vous souhaitez nous partager votre savoir-faire, votre capacité d'adaptation aux évolutions technologiques du métier, votre esprit d'équipe et votre sens du contact. Pour ne rien vous cacher, chez AGRISANTERRE : - Nous travaillons sur un rythme défini par la direction de l'entreprise afin de préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ; - Nous bénéficions également d'avantages connexes tels qu'une mutuelle pour vous et votre famille, un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; - Nous vous laissons la possibilité d'organiser votre espace de travail à votre convenance ; - Nous travaillons avec des équipements récents et performants ; - Nous collaborons dans la bonne humeur, l'enthousiasme et l'envie de faire plaisir à nos clients ; - Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration ; - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Poussez notre porte et rejoignez nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients profitent de conseils pertinents ! Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Nathalie OTT au 03.22.87.67.67 ou par mail à nott@agrisanterre.fr. Sinon, n'hésitez plus et postulez directement : https://www.groupedubreuil.com/offres/ Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
Vous devrez savoir gérer l'accueil, les commandes, la mise en place.
Le pôle Petite Enfance regroupe deux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) situés à Rue et Nouvion, ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE). Dans ce cadre, la collectivité recherche un(e) collaborateur(trice) pour assurer la mission d'éducateur(trice) de jeunes enfants du multi-accueil à Rue (0.5 ETP) et renforcer l'animation du relais petite enfance (0.5 ETP). Pour les missions d'éducatrice de jeunes enfants, en collaboration étroite avec la directrice du multi-accueil, vos missions seront les suivantes : - Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement des enfants et des familles en lien avec l'équipe ; - Ecriture, mis en place et évaluation des projets du service ; - Mise en place et animation des activités éducatives en collaboration avec l'équipe. Participer aux soins de l'enfant Pour les missions d'animation du RPE, sous la direction de la coordinatrice du service Petite Enfance, vos missions seront les suivantes : - Information des familles et des professionnels de la Petite Enfance sur la convention collective des assistants maternels ; - Animation des ateliers d'éveil itinérants ; - Animation de la mission « Guichet unique » du service, en lien avec les offres d'accueil collectives ; - Participation au réseau des RPE de la Somme (investissement dans les échanges, partage d'expériences, harmonisation des pratiques, mutualisation des outils...) - Participation à l'élaboration du projet de fonctionnement du RPE et évaluer les actions mises en place Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Sensible à l'épanouissement des jeunes enfants, vous disposez de réelles capacités à vous intégrer dans le projet éducatif du service. Une connaissance des collectivités serait appréciée. Poste à temps plein réparti sur deux équipements : 17h30 sur le multi-accueil à Rue et 17h30 sur le relais petite enfance à Rue avec déplacements réguliers et fréquents sur le territoire. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité).
A cet effet, et sous la responsabilité directe des coordinatrices du service, vous aurez à réaliser des missions dans le cadre du maintien à domicile de personnes âgées (toilette, ménage, repas ) et dans un secteur défini sur le territoire de la collectivité. Postes à pourvoir sur RUE/ QUEND ET FORT MAHON Vos missions : - Travail au domicile de la personne aidée ; - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne ; - Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie ; - Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle ; - Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ; - Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions. Titulaire, de préférence, d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine de l'aide à la personne, vous disposez d'une expérience réussie et probante sur un poste similaire et disposez d'une réelle connaissance de ce secteur d'activité. Vous savez organiser votre travail en autonomie, dans le respect des règles établies. Vous disposez d'un sens de l'empathie et faites preuve de bienveillance à l'égard des personnes bénéficiaires du service. Astreintes régulières tous les week-ends et jours fériés.
*** TRES URGENT *** Vous fabriquez les baguettes, les traditions et tous les pains spéciaux, en autonomie complète. Vous gérez la cuisson de vos pains. Vous entretenez votre espace de travail. Fermeture le mercredi.
Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) pouvant intervenir sur l'action de formation "s'engager vers l'emploi" : Socle de compétences - Illettrisme - FLE - Insertion professionnelle Contrat du 20 novembre au 22 mai 2025 sur notre site de RUE (80) Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la maîtrise de la langue Française pour une insertion durable. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné(e) vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. - Participer au recrutement d'apprenants - Réaliser ou contribuer au positionnement en prenant en compte les acquis, les attentes et les objectifs de la formation - Planifier les étapes des parcours individualisés permettant une progression dans le domaine, en respectant le cadre défini et en proposant des adaptations - Préparer les outils et documents pédagogiques nécessaires à la progression de l'apprenant - Réalisez des apports méthodologiques : apprendre à apprendre - Utiliser des techniques courantes d'animation ainsi que des méthodes pédagogiques diversifiées (y compris aux centres de ressources) - Trouver le rythme de progression le plus adapté et amener l'apprenant vers un développement progressif de son autonomie - Évaluer les progressions en centre et en entreprise et valider les acquis - Elaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs individuels ou collectifs PROFIL SOUHAITÉ : - Bac+2 Titre Formateur Professionnel d'Adultes (souhaité) - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la formation pour adulte exigée (public jeunes, adultes et en alternance) - Profil FLE souhaité - Maîtrise de l'individualisation et de l'utilisation d'une LMS - Capacités d'organisation - Maîtrise de la suite Google et du Drive - Maîtrise des outils internet et des réseaux sociaux AVANTAGES : Titres restaurants
- Multi accueil de 30 berceaux recherche un(e) Directeur(trice) EJE - Veille au respect du règlement de fonctionnement, à la mise en place du projet pédagogique et des protocoles en vigueur - Favorise le développement harmonieux de l'enfant en respectant son individualité dans un souci de bien-être et de sécurité physique, psychique et affective - Assure la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques - Met en place des ateliers ludiques et d'éveil en lien avec le projet pédagogique - Permet l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières du jeune enfant - Fait le lien entre les professionnels encadrant et la direction
Destination Baie de Somme recherche pour son établissement l'Hôtel*** & Restaurant Cap Hornu un/une serveur/se : - Serveur petit déjeuner : travail uniquement le matin et le midi sans coupure Situé à Saint-Valéry-sur-Somme dans un parc de 15 hectares avec vue sur la Baie, le Cap Hornu est un lieu idéal pour se ressourcer et se détendre. Avec ses 90 chambres tout confort, les clients peuvent profiter pleinement de leurs vacances en famille ou entre amis. L'équipe, sympathique et à l'écoute, est aux petits soins pour que leurs séjours soit inoubliable. Leur mission quotidienne sera d'assurer la réussite de ce moment passé au sein de l'établissement, par une présence discrète mais efficace. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Effectuer le service en salle de restaurant - Préparer la salle et dresser les tables - Accueillir et installer le client - Gérer l'encaissement - Remettre la salle en état VOUS ETES : Organisé(e), rigoureux/se et en capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle. Ponctuel(le), souriant(e), bienveillant(e) et passionné(e) des contacts humains Motivé(e), disponible les weekends et jours fériés et prêt(e) à nous rejoindre Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de courtoisie dans votre travail tout en ayant une présentation soignée. Vous avez une expérience sur un poste similaire. Votre goût du travail en équipe et votre réactivé sont des facteurs essentiels dans la réussite de vos missions. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Lieu de travail : Hôtel***Restaurant Cap Hornu à Saint-Valéry-sur-Somme (80). Rémunération : A partir de 1 766.92€ pour 151,67 heures par mois + majorations pour les heures supplémentaires au-delà de 151,67 heures. Vous pouvez déposer votre candidature et voir nos offres sur notre site : http://www.baiedesomme.org/emploi/
Nous recrutons pour un établissement situé à Saint-Valery-Sur-Somme un cuisinier (H/F) Vous occupez une place primordiale aux côtés du Chef de cuisine et son second pour les préparations culinaires du restaurant. Idéalement, vous connaissez la cuisine italienne (pizzas, pâtes, desserts italiens...) Vous aidez à la réalisation des plats avec des produits locaux, bruts, de saison. Etablissement attaché aux partages des valeurs humaines, démarche RSE... Jours de fermeture de l'établissement le jeudi (service midi et soir) et le vendredi midi. CDI / Temps complet Vous avez suivi une formation en cuisine ou une expérience similaire.
En lien avec le chef de service paramédical, le médecin généraliste, le personnel d'accompagnement, vous gérez les soins techniques, la surveillance médicale des personnes accueillies sur l'hébergement. Vous êtes chargé(e) d'assurer les transmissions avec le personnel de jour dans le document unique informatisé de l'usager Vous assurez le lien avec les familles. Vous disposez d'un diplôme I.D.E. Vous disposez d'une expérience dans le secteur médico-social et si possible d'une expérience ou de connaissances du trouble du neuro développement. Vous êtes doté(e) de qualités humaines fondées sur la bienveillance, l'écoute, le respect des potentialités de chacun, d'un esprit d'initiatives, de dynamisme et de rigueur. Contrat de 15 jours renouvelable Travail de jour du lundi au vendredi 25 jours de congés payés + 9 jours de congés
Restaurant La Pêcherie situé à saint Valéry sur somme, recherche pour 2025 deux cuisiniers confirmés qui pourront prendre le poste de second de cuisine et le poste de chef. Repos le jeudi soir le dimanche soir et le lundi + (une soirée dans la semaine (hors juillet aout)) 7 semaines de vacances annuel (1 semaine en juillet, 4 semaines en novembre/décembre , 1 semaine en octobre, 1 semaine en mars) La Pêcherie est un restaurant traditionnel, nous travaillons à l'ardoise avec du frais et les produits de saison celle ci varie chaque semaine (essentiellement du poissons). Le restaurant a une capacité de 65 couverts à l'intérieur et 22 en terrasse. Le chef actuel vous accompagnera jusqu'en Mars/Avril ( passer les commandes, gérer la cuisine, le personnel ...) Un appartement attenant au restaurant est disponible ( juste pour la personne travaillant dans l'établissement) Les postes sont disponibles à partir de Janvier 2025 Annuel brut 39000€
Destination Baie de Somme recherche pour son établissement l'Hôtel*** & Restaurant Cap Hornu un(e) Chef de partie. Situé à Saint-Valéry-sur-Somme dans un parc de 15 hectares avec vue sur la Baie, le Cap Hornu est un lieu idéal pour se ressourcer et se détendre. Avec ses 90 chambres tout confort, les clients peuvent profiter pleinement de leurs vacances en famille ou entre amis. Havre de paix et de verdure face à la Baie de Somme, le restaurant « La table du Cap » est ouvert toute l'année pour l'accueil de touristes individuels, d'entreprises, d'événements familiaux, etc. Vous aurez comme missions principales : - Réaliser des plats en fonction de la carte, des commandes particulières, des fiches techniques et dans le strict respect des procédures HACCP - Réceptionner des produits alimentaires et réaliser les traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, etc) - Mettre en valeur les présentations des plats - Réceptionner et vérifier quantitativement et qualitativement les plats de sa partie - Organiser le travail de sa partie - Repérer, isoler et traiter les lots non conformes aux consignes de préparation et aux règles d'hygiène - Réceptionner, contrôler et gérer les matières premières - Nettoyer et désinfecter son secteur conformément aux modes opératoires définis (locaux, équipements) - Participer à la gestion du stock et aux commandes des denrées et produits nécessaires à son activité - Optimiser les coûts en veillant à assurer une prestation de qualité VOUS ÊTES : Organisé(e), rigoureux/se et en capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle. Votre goût du travail en équipe et votre réactivé sont des facteurs essentiels dans la réussite de vos missions. Disponible les weekends et jours fériés. Vous êtes issus d'une formation de CAP à BTS en cuisine, hôtellerie, restauration et disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire ou en tant que cuisinier. Des notions en pâtisserie seraient un plus. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de contrat : CDI Durée hebdo de temps de travail : 39H/semaine Lieu de travail : Hôtel***Restaurant Cap Hornu. Salaire : Selon profil Vous pouvez déposer votre candidature et voir nos offres sur notre site : http://www.baiedesomme.org/emploi/
Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de cuisine et aurez comme missions principales : - Assister le Chef de cuisine - Diriger, en l'absence du Chef de cuisine, l'équipe de cuisine en place - Production culinaire selon carte et menu mis en place avec le Chef - Suivre et contrôler la mise en place du service et le bon déroulement de celui-ci dans le respect des règles d'hygiène et de qualité établies par l'établissement avec le Chef et en l'absence du Chef - Gérer les achats, les stocks et les inventaires - Analyser et gérer les coûts
Dans le cadre d'un chantier lié à la Clause Sociale pour la rénovation de l' école Gabriel DERAY à RUE, vous devez : - Passer et tirer des câbles électriques - Aider à la pose de petits appareillages . Savoir respecter les règles de sécurité. - Savoir travailler en équipe. Une expérience en électricité ou en Bâtiment serait appréciable. Vous devez être ELIGIBLE à la Clause Sociale - Critères Demandeur de Longue Durée - RQTH - Jeunes sans diplôme - QPV - Bénéficiaire du RSA... Vous devez habiter autour de RUE - NOUVION ou CRECY - Communauté de Communes du PONTHIEU MARQUENTERRE Obligatoirement.
Vous devez - savoir faire les préparations, envoyer les plats et les mettre en place pendant le service, avoir un minimum de connaissance sur les entrées et dessert. - savoir gérer les commandes, et être qualifiés dans l'envoie du chaud ( c'est a dire plat principal)
Nous recherchons un/e Couvreur/se (H/F) sur le secteur de Saint Valery sur Somme ( 80230). Votre devrez effectuer : - Préparation et la pose des éléments de couverture (ardoises, tuiles, tôles, ...) pour la mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, selon les règles de sécurité, - Réaliser la protection des parties en saillie et pose des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, ...), - Réaliser des travaux simples de charpente et encadrer une équipe, - Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine, - Déposer une toiture, - Techniques de découpe de matériaux - Poser des matériaux isolants, - Réaliser la pose d'éléments de couverture (poser des tuiles, poser des tôles, poser des ardoises) - - Techniques de traçage, - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente, - Lecture de plan, de schéma, - Définir l'emplacement des supports de couverture, - Calcul dimensionnel (surface, volume, ...) Une certaine expérience est requises. Temps plein de 39h / semaine Secteur : St Valery sur Somme !! Si vous avez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler !!
L'agence LEADER recherche actuellement un/e Menuisier/ère (h/f) pour un poste à ST VALERY SUR SOMME 80230. En tant que Menuisier/ère, vos missions principales seront : - la conception de plans et le montage en menuiserie, - la pose d'un ensemble de menuiseries. - façonner et assembler des pièces de bois destinées à l'agencement ou à la construction, que ce soit manuellement ou à l'aide de machines, tout en respectant les normes de sécurité, - réaliser la mise en place et le montage final des structures, - poser des menuiseries en bois, PVC ou acier. Vos compétences techniques en fabrication et votre connaissance du bois seront essentielles pour exceller dans ce rôle. Vous serez amené/e à élaborer diverses menuiseries avec précision et savoir-faire. Ce poste est 39 heures par semaines. La possibilité d'un temps partiel n'est pas envisagée. !! Si vous avez les compétences requises pour ce poste, n'hésitez pas à postuler à cette offre !!
Nous recherchons un/e Maçon(ne) (H/F) pour un de nos clients pour un chantier basé sur le secteur de Rue (80120). Vos missions principales seront: - Savoir lire des plans et des croquis - Réaliser des coffrages en béton armé pour bâtir des fondations, des murs ou encore des planchers de bâtiments industriels - Réaliser des dalles en béton, des escaliers - Utiliser des coffrages métalliques préfabriqués appelés "banches". - Couler le béton dans les coffrages, puis décoffrer les installations une fois qu'elles sont sèches Une première expérience dans le domaine est demandée. !! Si votre profil correspond à cette annonce, n'hésitez pas à postuler !!
Vous travaillerez en déplacements à la semaine sur les chantiers dans les départements 80 - 76 - 14 et en région Parisienne; Les tâches à effectuer : Pose, assemblage, découpe de pièces de bois destinées à l'aménagement d'espaces naturels (pontons, passerelles ). Poste à pourvoir de suite. primes de chantiers et de déplacements
Description du poste : L'agent de mise sous pli est responsable de l'assemblage, du pliage et de l'insertion des documents dans les enveloppes pour leur envoi. Il contribue au bon déroulement des opérations postales, en garantissant la précision et la qualité de chaque envoi. Missions principales : Préparation des documents : Trier, vérifier et organiser les documents pour s'assurer de leur exactitude avant la mise sous pli. Mise sous pli : Plier les documents, les insérer dans les enveloppes, et les préparer pour l'envoi, en utilisant parfois des machines de mise sous pli. Contrôle qualitul> Vérifier l'exactitude et la lisibilité des adresses, assurer la conformité des envois, et traiter les documents nécessitant une attention spéciale. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rattaché.e à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale et vous êtes l'ambassadeur.rice de notre marque et de nos valeurs. Dans ce cadre, vos missions seront : - Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la marque grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation. - Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising. - Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.) - Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs. Temps de travail : XX heures /semaine Vous avez envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en Europe et d'évoluer dans un environnement créatif et innovant. Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre groupe est primordiale. Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé. Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client.es. Si vous aimez être challengé.e et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons: ? -30% de remise sur les collections et accès à des braderies ? 13ème mois et rémunération variable ? École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation dès acquis (BTS Mum) ? Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière ? Carte restaurant ? Mutuelle familiale ? Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux .) ? Outils digitaux innovants comme supports de vente A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu'Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre client, spécialisé dans le domaine de la blanchisserie recrute dans le cadre de son développement un agent de production en blanchisserie (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réception et triage du linge sale - Lavage du linge et orientation en zone propre - Surveillance des tunnels de lavage et des séchoirs - Traitement de finition du linge (engagement des articles, séchage, pliage-triage des tenues) - Pliage/ conditionnement du linge et contrôle/ suivi de la qualité des prestations, Salairebr />SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En bref : Directeur de campus - Bordeaux - CDI - Formation - Développement Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l'École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment. L'École Gustave est une école qui forme des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. Nous recrutons nos apprenants au travers de tests de personnalité et plaçons nos étudiants en emploi vers des métiers à fort potentiel. L'École Gustave est en plein boom, elle est présente à Paris, Marseille, Lyon, Lille , Rennes et bien évidemment Bordeaux. // Et Concrètement ? // Concrètement, nous recrutons des demandeurs d'emploi qui ont une top personnalité et qui ont envie de s'engager dans des métiers manuels du BTP et pour cela nous les accompagnons au travers d'une formation intensive suivie d'une alternance pour leur donner un diplôme et surtout toutes les clés de la réussite. Mais le plus génial dans tout cela c'est que dans le même temps nous permettons à des superbes entreprises du BTP de se développer par le biais de l'alternance. En résumé c'est du WIN-WIN ! Les missions : Assurer la bonne gestion opérationnelle du campus : * Développer et piloter les activités du campus * Etre le garant des résultats de l'agence au regard des objectifs partagés avec la Direction Nationale * Gérer l'activité quotidienne, d'un point de vue administratif, logistique et moyens généraux. Manager l'équipe et nos apprenants : * Entretenir la dynamique avec les promotions d'apprenants * Contribuer à la mise en place de process internes * Animer le développement des compétences de votre équipe sur place (2 personnes en CDI) Assurer le développement du campus : * Contribuer à la notoriété et à l'image de marque de Gustave à l'extérieur * Construire et animer le réseau de partenaires * S'impliquer dans l'action associative professionnelle * Mener des actions de lobbying et entretenir le réseau d'influence ; Promouvoir les métiers, l'offre de services et les domaines d'expertise auprès des décideurs institutionnels Profil recherché : De formation BAC+5 ou équivalence, vous justifiez d'une première expérience dans le développement commercial et le management. Vous avez envie de vous lancer dans une aventure humaine et accompagnez des talents à entreprendre une reconversion dans les métiers du bâtiment. Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et capable de gérer des projets. Vous avez une réel envie d'entreprendre et de travailler dans un environnement startup ? Alors ce job est fait pour vous ! Conditions : * CDI * 39h / semaine (+RTT) * Rémunération : 40k€ de fixe + 10k€ de variable (sur objectifs chiffrés) Déroulement des entretiens : Un premier échange avec Anaïs (Talent Acquisition Manager) Un second entretien avec Marie (la fondatrice de l'école Gustave) Alors qu'attendez vous? Postulez et échangez avec Anaïs ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Job Summary En tant qu'Adjoint de Direction (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations quotidiennes. Vous serez responsable d'assister la direction dans diverses tâches administratives et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Responsabilités * Superviser et coordonner les activités du personnel * Assurer un service client de haute qualité * Gérer les ressources humaines et les questions liées au personnel * Fournir des services aux visiteurs et assurer une réception professionnelle * Participer à la budgétisation et à la gestion financière * Apporter un leadership positif à l'équipe * Utiliser vos compétences en hôtellerie pour garantir un environnement accueillant Exigences * Expérience en supervision ou gestion d'équipe * Forte orientation service client * Connaissances en ressources humaines appréciées * Compétences en budgétisation et gestion financière * Capacité à travailler dans un environnement multilingue * Maîtrise du français et d'une autre langue (bilingue) * Expérience antérieure en réception ou services connexes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 3¿000,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Flextime * Heures supplémentaires * Période de travail de 12 heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
Job Summary En tant qu'Adjoint de Direction (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations quotidiennes. Vous serez responsable d'assister la direction dans diverses tâches administratives et opérationnelles pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Responsabilités * Superviser et coordonner les activités du personnel * Assurer un service client de haute qualité * Gérer les ressources humaines et les questions liées au personnel * Fournir des services aux visiteurs et assurer une réception professionnelle * Participer à la budgétisation et à la gestion financière * Apporter un leadership positif à l'équipe * Utiliser vos compétences en hôtellerie pour garantir un environnement accueillant Exigences * Expérience en supervision ou gestion d'équipe * Forte orientation service client * Connaissances en ressources humaines appréciées * Compétences en budgétisation et gestion financière * Capacité à travailler dans un environnement multilingue * Maîtrise du français et d'une autre langue (bilingue) * Expérience antérieure en réception ou services connexes Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 3¿000,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Période de travail de 12 heures * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un - une : Manager de magasin (F/H) Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de l'activité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de l'atteinte des objectifs et de la satisfaction client. Vos missions : * Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses. * Gérer de manière complète le compte d'exploitation. * Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client. * Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité. * Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe. * Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d'absence. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Les avantages Carrefour Market : * Base de travail contractuelle : 43h25 * 216 jours travaillés/an * 14 jours de RTT par année civile * Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) * Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) * Mutuelle et régime de prévoyance * 10% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution). * Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client. * Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu'à l'achèvement d'une tâche. * Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer. * Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs. * Une mobilité régionale est demandée
Restaurant Kansaï Sushi Nous recherchons un Sushiman (H/F) avec 1an d'expérience passionné par la cuisine japonaise pour rejoindre notre équipe dynamique dans un environnement de restauration haut de gamme. Responsabilités * Préparer une variété de sushis et mets japonais avec précision et créativité * Découpe du saumon et thon * Maintenir un environnement de travail propre et respecter les normes d'hygiène alimentaire * Collaborer efficacement avec l'équipe en place pour garantir un service fluide et de qualité * Assurer un service clientèle exceptionnel en répondant aux demandes des clients Exigences * Expérience préalable dans la préparation des aliments, notamment en cuisine japonaise * Connaissance des techniques de préparation culinaires spécifiques à la cuisine japonaise * Capacité à travailler efficacement dans un environnement de restauration dynamique * Maîtrise des normes de sécurité alimentaire et des bonnes pratiques d'hygiène * Aptitude à offrir un service clientèle courtois et professionnel Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿698,96€ à 2¿600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un - une : Manager de rayon (F/H) Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : * Manager une équipe de collaborateurs. * Garantir la satisfaction des clients. * Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge. * Gérer un compte d'exploitation. * Etre responsable du respect des règles d'hygiène. * Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. * Une mobilité régionale est demandée. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Les avantages Carrefour Market : * Base de travail contractuelle 43h25 * 14 jours de RTT par année civile * Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) * Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) * Mutuelle et régime de prévoyance * 12% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. * Une mobilité régionale est demandée.
Créateur de l'hypermarché & commerçant alimentaire de référence,Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun de manger mieux : plus sain,plus local,plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau de magasins multiformat,des services et une offre digitale enrichie,une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole,de la chaîne alimentaire,de la Tech..Et des collaborateurs qui s'engagent ensemble pour réussir la transition alim...
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :***Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. * Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :***Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous cherchez un poste stimulant qui allie vos compétences relationnelles et commerciales ? Tout cela en intégrant une entreprise en pleine croissance avec un concept innovant pour l'ouverture de notre SHOP in SHOP au sein du BRICOMARCHE d'Étalondes. Chez Mister Menuiserie, vous intégrez un business model unique basé sur la proactivité et la créativité commerciale. Vous serez challengé.e au quotidien avec des défis commerciaux et devrez faire preuve de méthode, de rigueur et d'autonomie dans vos actions commerciales. Vos missions quotidiennes au sein du shop in shop seront rythmées par : - L'accueil du client de manière proactive - Prendre et honorer vos rendez-vous physiques avec les clients - Accompagner le client jusqu'au bout de son projet (conseil, choix des matériaux et dimensions, devis, proposition d'artisans.) - La prospection client via téléphone et visio - Le suivi SAV, en lien avec notre service SAV basé en Normandie - Le reporting de vos activités via le CRM Salesforce - L'identification des prospects possédant un projet concret, ayant l'intention d'acheter d'une personne présente par curiosité - La gestion de fortes affluences du shop in shop - Savoir aborder les clients passants Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Si la vente B to C n'a plus de secret pour vous et que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), possédez un excellent relationnel avec l'âme d'un challenger(euse) et orienté(e) résultats, nous vous attendons dans votre futur shop in shop. Être commercial au sein de votre showroom Mister Menuiserie vous laissera l'opportunité de mettre en œuvre des actions commerciales et de pouvoir évoluer en total autonomie. Une bonne connaissance des outils informatiques est nécessaire pour être parfaitement à l'aise sur votre poste. Avantages : - Fixe garanti + 7% dés le premier euro + variable deplafonné. - Challenges commerciaux réguliers - Formation de 15 jours (en magasin et au siège social) - Pc portable et outils performants Merci de ne pas vous présenter directement au magasin. Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre candidature en utilisant le lien suivant : https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie Liens entreprise : https://www.facebook.com/mistermenuiserie/ https://www.linkedin.com/company/3201779 https://careers.werecruit.io/fr/mistermenuiserie
Mister Menuiserie c'est 150 magasins à proximité de vous partout en France, spécialisés dans la vente d'équipements extérieur et intérieur de la maison (portail, fenêtre, pergola...) Notre savoir faire c'est une expérience client unique tant en digital qu'au sein de nos magasins connectés où vous pourrez concrétiser vos projets en bénéficiant du meilleur accompagnement. Vous pouvez désormais retrouver nos magasins en mode shop in shop dans les Bricorama, Bricom...
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux en contrat à durée déterminée (CDD). Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux particuliers, vous pourrez également vous voir confier des missions au domicile de nos clients particuliers. Vos avantages : · Mutuelle · Frais de déplacement pris en charge · Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) · Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) · Formations · Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous !
Depuis 2006, AXEO Services, spécialiste des services aux particuliers et aux professionnels, propose la plus large gamme de prestations offrant simplicité, efficacité et qualité. AXEO Services, c'est un savoir-faire éprouvé mis en œuvre par des professionnels rigoureusement sélectionnés, formés et régulièrement contrôlés dans 220 agences en France.
Notre agence SOS INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients des AGENTS DE PRODUCTION (F/H) sur le secteur de Moreuil. Votre mission:- Aide à la conduite de ligne - Contribue aux différentes opérations du processus tout en veillant au respect des normes et des consignes. - Effectue une série d'opérations manuelles sur machine - Contrôle des produits- Conditionnement et mise sur palette- Filmage des palettes
Notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. Nous proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. L'agence AXEO Services recherche, un(e) assistant(e) ménager(e) en contrat à durée indéterminée (CDI) à Temps Partiel. Vous intervenez au domicile de nos clients. Vous prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères (ménage, repassage) dans la plus grande autonomie en respectant les consignes et besoin des clients. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux professionnels vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, avocats, petits commerces, etc.). Vos avantages : · CDI · Mutuelle · Frais de déplacement pris en charge · Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) · Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) · Formations · Evolution possible · Salarié AXEO Services, vous bénéficiez de notre Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Vous avez de l'expérience ou véritablement envie d'apprendre un métier. Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun. Vous êtes autonome, polyvalent. Vous avez le sens du service. La qualité de votre travail vous tient à cœur ? n'attendez plus, rejoignez-nous !
Valloires Domicile recherche des aides à domicile et auxiliaires de vie pour accompagner des personnes âgées et/ou handicapées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Chaque candidature est étudiée précieusement.
Nous recherchons pour notre client basé sur le Crotoy un/une grutier/ grutière cabine et sol H/F en intérim. Vos missions : * définir le tracé de la voie de déplacement des charges, * participer au montage de la grue et à sa mise en route en début de chantier, * vérifier la stabilité du dispositif, * distribuer les charges aux emplacements prévus. * Grutage au sol et en cabine
En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO/BPO, Implants, multi-site management...). En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.
Valloires Domicile recherche des aides à domicile et auxiliaires de vie pour accompagner des personnes âgées et/ou handicapées dans la réalisation des actes de la vie quotidienne pour la période de l'été. (juillet, Août) Une camapgne de recrutement est prévue en Avril 2024. Nous attendons vos CV et lettres de motivation avec impatience!
Vous serez en charge des activités suivantes :Livraison de semences engrais..ect chez les agriculteursConduite de votre camion afin d'effectuer la tournée et livraison des produits. Secteur HDFPas de grand déplacement Vous assurez le contrôle de la marchandise lors de sa livraison. Une formation d'une semaine est prévue à votre arrivée.
Description de poste: Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs. Le candidat retenu sera responsable de la maintenance et de la réparation des véhicules automobiles toute marque (tourismes et utilitaires). Responsabilités: - Effectuer des diagnostics précis sur les véhicules pour identifier les problèmes mécaniques et/ou électroniques. - Réaliser des réparations et des entretiens conformément aux normes du fabricant. - Effectuer des contrôles de sécurité réguliers sur les véhicules. - Utiliser des outils et équipements spécialisés pour effectuer les réparations nécessaires. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. - Expérience préalable en mécanique automobile. - Connaissance approfondie des systèmes automobiles et de diagnostic. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Certification professionnelle en mécanique automobile préférée. Nous offrons une opportunité passionnante pour un(e) Mécanicien(ne) motivé(e) qui cherche à faire progresser sa carrière dans le domaine de la mécanique automobile. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Question(s) de présélection: * Avez-vous l'agrément climatisation ? Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 06/12/2024 Date de début prévue : 01/12/2024
Aquila RH Amiens, experts du recrutement en intérim, CDD et CDI, se donne pour mission de trouver l'opportunité d'emploi parfaitement taillée pour chaque candidat.Depuis , nous nous distinguons avec un concept unique qui fait de nous les spécialistes du recrutement local.Basés au cœur d'Amiens, nous recrutons actuellement, pour notre client spécialisé dans l'installation de cheminées et de poêles, un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour des missions à Doullens et ses environs !Vos missionsAquila RH Amiens recrute pour l'un de ses clients un(e) Monteur / Poseur de Poêles et Cheminées passionné(e) pour des missions basées à Doullens !Vos missions :Préparation du matériel : récupérer les équipements nécessaires au dépôt et charger soigneusement le camion pour être prêt à intervenir.Travaux de seconde œuvre : intervenir en maçonnerie, couverture (étanchéité, raccordement), plâtrerie, et autres tâches liées à l'installation de systèmes de chauffage.Installation des appareils de chauffage : poser des poêles et cheminées, et vérifier la conformité de l'installation selon les normes en vigueur.Maintien de l'ordre sur le chantier : assurer la propreté et le rangement de la zone de travail ainsi que du camion.Service Après-Vente : garantir le suivi des rendez-vous SAV, notamment pour le remplacement de pièces défectueuses.Conditions de travail attractives :De Septembre à Février : 46h réparties sur 5 jours + 1 samedi sur 2.De Mars à Août : 32h réparties sur 4 jours (du mardi au vendredi).Type de contrat : CDI, à pourvoir immédiatement !Avantages :Retour au domicile avec le camion (Permis B requis)Formations en interne pour développer vos compétences et maîtriser les techniques du métier.Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos talents au service de beaux projets ! Postulez dès maintenant pour une expérience enrichissante et des perspectives d'évolution.Profil recherchéAquila RH Amiens recrute pour l'un de ses clients un(e) Monteur / Poseur de Poêles et Cheminées passionné(e) pour des missions basées à Doullens !Vos missions :Préparation du matériel : récupérer les équipements nécessaires au dépôt et charger soigneusement le camion pour être prêt à intervenir.Travaux de seconde œuvre : intervenir en maçonnerie, couverture (étanchéité, raccordement), plâtrerie, et autres tâches liées à l'installation de systèmes de chauffage.Installation des appareils de chauffage : poser des poêles et cheminées, et vérifier la conformité de l'installation selon les normes en vigueur.Maintien de l'ordre sur le chantier : assurer la propreté et le rangement de la zone de travail ainsi que du camion.Service Après-Vente : garantir le suivi des rendez-vous SAV, notamment pour le remplacement de pièces défectueuses.Conditions de travail attractives :De Septembre à Février : 46h réparties sur 5 jours + 1 samedi sur 2.De Mars à Août : 32h réparties sur 4 jours (du mardi au vendredi).Type de contrat : CDI, à pourvoir immédiatement !Avantages :Retour au domicile avec le camion (Permis B requis)Formations en interne pour développer vos compétences et maîtriser les techniques du métier.Rejoignez une équipe dynamique et mettez vos talents au service de beaux projets ! Postulez dès maintenant pour une expérience enrichissante et des perspectives d'évolution.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois
Nous recherchons pour divers chantiers de manoeuvre CACES 1 option télécommande. Vous serez en charge de la manipulation de matériels, approvisionnement des zones de travail, et du transport de charges. CACES 1 indispensable. Expérience sur chantier appréciée.
RM Groupe est un réseau de 12 agences d'emploi généraliste. Nous intervenons principalement dans les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l'Hôtellerie / Restauration, des Espaces Verts, du Négoce, de l'Industrie, du Tertiaire, de la Santé, du Commerce mais aussi de l'Automobile.
Devenez un acteur clé de la mise en service des équipements industriels de notre client dans le secteur agroalimentaire !Notre client, spécialisé dans la maintenance de machines industrielles, recherche un Technicien de maintenance industrielle (H/F) prêt à se déplacer dans toute la France pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible.Vos missions- Assurer l'installation et la mise en service des machines industrielles neuves chez les clients du secteur agroalimentaire (mécanique, électrique, automatisme)- Réaliser les réglages, ajustements et tests des équipements pour garantir leur performance optimale- Former les opérateurs et les équipes de maintenance des clients à l'utilisation et à l'entretien des machines- Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et intervenir pour que tout fonctionne comme sur des roulettesProfil recherché- Formation : Bac Pro à Bac+2 en Maintenance industrielle, Électrotechnique ou Automatisme- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire- Compétences solides en mécanique, électricité industrielle ou automatisme- Mobilittre prêt à effectuer de grands déplacements à travers la France du lundi au vendredi- Rigueur, autonomie et sens du service client- Permis B indispensable- Contrat : CDI- Rémunération : selon profil et expérience + indemnités de déplacement + voiture de fonctionInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Nous recherchons pour notre client basé sur Rue un/une Electricien(nne) du bâtiment H/F en intérim. Vos missions : * Mettre en place des équipements électriques * Intervenir en urgence sur une panne * Localiser un dysfonctionnement * Maintenir et dépanner de câbles * Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines * Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le décâblage en vue du déplacement de machines * Installer et raccorder des armoires électriques * Assurer des réparations en atelier
Votre agence SOS INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Moreuil des OPÉRATEURS DE PRODUCTION (H/F).Vos missions :- Réceptionner, trier, compter les articles ;- Chargement et déchargement des machines industrielles- Respecter les règles d'hygiène et de sécuritéPoste en station debout avec gestes répétitifs
I. Définition Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne, dans une démarche d'accompagnement du jeune et de son entourage autour de son handicap. II. Missions principales Sous l'autorité du médecin psychiatre de la structure et sous l'autorité du médecin chef de l'association, les missions principales d'un psychologue en référence au projet associatif, de service et du projet individuel d'accompagnement des enfants suivis sont : 1. Bilans psychologiques, évaluations et approche diagnostique. - Réalisation d'entretien et de bilans psychologiques au moyen de tests psychométriques (dont le WISC V, Echelle de WESCHLER.) pour évaluer systématiquement l'efficience intellectuelle du jeune et au moyen des tests standardisés (dont le ROSCHARCH, T.A.T, PATTE NOIRE.) pour évaluer systématiquement la personnalité du jeune. - Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble. - Etudier et analyser les besoins d'intervention psychologique. - Rédiger les synthèses, rédiger les bilans nécessaires pour la M.D.P.H et participer à l'élaboration du dossier médico-psychologique. - Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activités. 2. Prise en charge individuelle ou collective des jeunes et de leur entourage. - Accueillir le jeune et ses parents ou ses représentants légaux lors de son admission dans l'établissement selon son orientation vers cette structure. Réaliser avec ceux-ci un entretien commun et recueillir tous les éléments anamnestiques et biographiques du jeune susceptibles d'apporter un éclairage sur sa problématique actuelle. - Recueillir les informations auprès d'autres professionnels de la santé, socioéducatifs, de l'entourage du patient. - Définir les méthodes appropriées en fonction de la problématique du jeune et de son environnement familial. - Organiser un cadre de prise en charge spécifique pour chaque jeune : ajuster la thérapeutique en fonction du jeune et de son environnement familial. - Inscrire la prise en charge individuelle ou collective choisie dans le P.I du jeune et savoir la réadapter si nécessaire lors de changements constatés ou en cas d'évolution. - Construire, élaborer et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à but préventif ou curatif. - Etablir un suivi ou un soutien psychologique individuel, familial et/ ou collectif afin de prévenir ou de « soigner » un trouble. - Travail d'accompagnement des familles ou des représentants légaux par des entretiens réguliers pour une information de la prise en charge actuelle, une sensibilisation au handicap, et une écoute des difficultés rencontrées par la famille liées au handicap visant à l'intégration du handicap et à donner au jeune la place qui est la sienne au sein de la cellule familiale. 3. Travail institutionnel d'accompagnement des équipes et intervenants auprès du jeune. 3.1 Travail avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. - Accompagner, sensibiliser, échanger et expliquer la dimension psychique du jeune et les répercussions psychiques de sa problématique avec l'ensemble du personnel constituant l'équipe. - Travail de soutien et d'étayage des équipes dans leurs pratiques d'intervention auprès des jeunes. - Participer à la conception, l'élaboration et la formulation du P.I du jeune. - Participation aux réunions de synthèse et à toutes les réunions concernant le devenir du jeune et les questionnements que peut se poser l'équipe vis-à-vis de son évolution, de son comportement et de ses apprentissages. 3.2 Travail de liaison avec les intervenants extérieurs en lien avec le jeune. - Liaison avec les équipes d'enseignement scolaire visant à une meilleure intégration scolaire. - Liaison avec le psychologue ou les équipes extérieures assurant un suivi ou une prise en charge du jeune (C.M.P ; C.M.P.P) 4. Veille sectorielle et actualisation permanente des connaissances. - Recueillir et analyser l'information pertinente en psychologie pour tenir à jour ses connaissances (participation à des conférences ou des colloques ; lecture régulière de périodiques ou de livres spécialisés.) - Développer et entretenir des réseaux professionnels. - Nécessité d'adapter ses pratiques professionnelles en fonction de la population des jeunes accueillis et de leur handicap afin d'améliorer la communication avec eux (outils spécifiques ou à créer) et enrichissement d'autres approches psychoéducatives pour adapter son travail. III.ACTIVITÉS Accueil et prise en cha
Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous faites partie de l'équipe de production et intervenez en qualité de Pilote de Machines spécialisé en Maintenance. Vous intervenez régulièrement sur des opérations de maintenance dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans l'objectif de compréhension de vos opérations, vous êtes en mesure d'amener la conduite des machines de votre périmètre. La qualité du produit aura une importance particulière dans votre travail afin de satisfaire nos consommateurs. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à effectuer des actions de prévention ou de révision des machines. Vos missions consisteront à : - Participer aux dépannages ; - Participer à la mise en service des machines en assurant leur surveillance et leur maintenance ; - Former les agents de production pour l'utilisation et le réglage des machines ; - Conseiller les opérateurs de production dans leurs tâches de maintenance préventive ; - Conduire les machines de votre zone pour détecter les dysfonctionnements et connaître les opérations de contrôles associées. Travail posté en 3x8. Titulaire d'un diplôme spécialisé en Maintenance ou possédant une expérience en industrie, vous avez la volonté de vous investir dans votre travail. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de curiosité dans la réalisation de tâches de maintenance. Très rigoureux(se), tant sur les contrôles que sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous faites également preuve d'autonomie et de responsabilité. Travailler sur le terrain et en équipe est source de motivation.
Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous faites partie de l'équipe de production et intervenez en qualité de Pilote de Machines spécialisé en Maintenance. Vous intervenez régulièrement sur des opérations de maintenance dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans l'objectif de compréhension de vos opérations, vous êtes en mesure d'amener la conduite des machines de votre périmètre. La qualité du produit aura une importance particulière dans votre travail afin de satisfaire nos consommateurs. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à effectuer des actions de prévention ou de révision des machines. Vos missions consisteront à : - Participer aux dépannages ; - Participer à la mise en service des machines en assurant leur surveillance et leur maintenance ; - Former les agents de production pour l'utilisation et le réglage des machines ; - Conseiller les opérateurs de production dans leurs tâches de maintenance préventive ; - Conduire les machines de votre zone pour détecter les dysfonctionnements et connaître les opérations de contrôles associées. Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté. Travail posté en 3x8 et week-end possible. Titulaire d'un diplôme spécialisé en Maintenance ou possédant une expérience en industrie, vous avez la volonté de vous investir dans votre travail. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de curiosité dans la réalisation de tâches de maintenance. Très rigoureux(se), tant sur les contrôles que sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous faites également preuve d'autonomie et de responsabilité. Travailler sur le terrain et en équipe est source de motivation. Vous êtes familiarisé(e) avec l'outil informatique. La rémunération et nos avantages ? Et si nous en parlions de vive voix ! 10 bonnes raisons de choisir Brioche PASQUIER : 1. Vous serez réellement intégré(e) et entouré(e) ; 2. Vous ne serez jamais trop jeune pour manager ; 3. Vous évoluerez dans une organisation décentralisée ; 4. Vous bénéficierez d'un vrai plan de formation ; 5. Vous pourrez profiter d'une mobilité à l'international ; 6. Vous serez autonome dans vos actions ; 7. Vous évoluerez sans cesse ; 8. Vous travaillerez au sein d'une hiérarchie très courte ; 9. Vous découvrirez l'état d'esprit d'une entreprise familiale ; 10. Nous comptons déjà sur vous !
POSTE : Pilote de Machine - 80 H/F DESCRIPTION : Principales missions du poste de pilote de machines sur les lignes de production : - Prendre connaissance des consignes d'intervention. - Participer à la mise en service de machines, en assurant leur surveillance, leur maintenance (préventive et curative) et leur dépannage. - Identifier, réparer ou remplacer les organes et les éléments des systèmes défectueux. - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production ou les évolutions réglementaires - Exécuter les opérations techniques conformément aux règles d'hygiène et de sécurité requises. - Il peut être amené à gérer tout ou partie du stock des pièces détachées. - Former des agents de production ou des pilotes de machine pour l'utilisation et le réglage des machines. Primes - Mutuelle - chèques vacances PROFIL : Vous avez une première expérience similaire de pilote de machines et vous avez des aptitudes en mécanique, électricité et en maintenance, Vous disposez d'une soif d'apprendre et vous avez des aptitudes en informatique Vous avez envie de rejoindre un groupe familial qui propose des formations régulière et dans lequel vous pourrez évoluer, Vous êtes à l'écoute et avez un bon relationnel, Alors n'attendez plus et échangeons ! #DKBPPM
OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe agroalimentaire spécialisé dans la pâtisserie industrielle un Pilote de machines sur ligne de production (H/F) Postes à pourvoir en CDI à Vron (80) - Horaires postés (2X8) et (3X8) avec une amplitude possible sur 6 jours. - Formation et évolution des collaborateurs - L'entreprise est ouverte aux profils juniors
En collaboration avec le responsable de la ligne, le service méthodes et projets, les opérateurs et techniciens de maintenance de la ligne, vous aurez pour missions : - Assister le responsable de production sur les prises de décision et le pilotage de la technique, - Former les agents de maintenance à la maintenance préventive et curative, - Superviser l'équipe de maintenance de la ligne - Assurer le suivi des travaux effectués par les sociétés sous-traitantes, - Être garant(e) de l'application et l'optimisation du plan de maintenance de la ligne (organiser, programmer et commander les pièces détachées), - Participer aux projets d'amélioration de la ligne, - Elaborer le budget et être garant(e) de son déploiement, - Analyser les indicateurs et alerter en cas d'écart, proposer des plans d'actions et les piloter. Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté. Vous pouvez être amené(e), pour les besoins de la ligne de production, à travailler sur un rythme 3x8 de façon ponctuelle. Vous avez une première expérience réussie en maintenance et vous justifiez de compétences en mécanique, électricité, pneumatique. Vous avez également une connaissance en GMAO et maîtrisez les outils bureautique. Vous savez communiquer de manière efficace, savez faire preuve de pédagogie avec les opérateurs et force de proposition auprès de votre responsable.
Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production, vous êtes la/le garant(e) du bon fonctionnement technique (entretien, amélioration, dépannage ) de votre ligne de production. Vous travaillez en collaboration avec le responsable de la ligne, le service méthodes et projets, les opérateurs et techniciens de maintenance de la ligne. Dans ce cadre vous serez en charge des missions suivantes : - Assister le responsable de production sur les prises de décision et le pilotage de la technique, - Former les agents de maintenance à la maintenance préventive et curative, - Superviser l'équipe de maintenance de la ligne - Assurer le suivi des travaux effectués par les sociétés sous-traitantes, - Être garant(e) de l'application et l'optimisation du plan de maintenance de la ligne (organiser, programmer et commander les pièces détachées), - Participer aux projets d'amélioration de la ligne, - Elaborer le budget et être garant(e) de son déploiement, - Analyser les indicateurs et alerter en cas d'écart, proposer des plans d'actions et les piloter. Vous bénéficierez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation adapté. Vous pouvez être amené(e), pour les besoins de la ligne de production, à travailler sur un rythme 3x8 de façon ponctuelle. Vous êtes issu d'une filière technique, vous : - Avez des compétences techniques en mécanique, électricité, pneumatique ; - Possédez des connaissances en GMAO et maîtrisez les outils bureautiques ; - Êtes capable de dimensionner les enjeux liés à la technique au niveau de la ligne de production ; - Avez une bonne communication afin d'être pédagogue avec les opérateurs et agents de maintenance, et force de proposition auprès de votre responsable ; - Dynamisez l'équipe technique sur le terrain, en expliquant au quotidien la stratégie maintenance de l'entreprise. La rémunération et nos avantages ? Et si nous en parlions de vive voix ! 10 bonnes raisons de choisir Brioche PASQUIER : - Vous serez réellement intégré(e) et entouré(e) ; - Vous ne serez jamais trop jeune pour manager ; - Vous évoluerez dans une organisation décentralisée ; - Vous bénéficierez d'un vrai plan de formation ; - Vous pourrez profiter d'une mobilité à l'international ; - Vous serez autonome dans vos actions ; - Vous évoluerez sans cesse ; - Vous travaillerez au sein d'une hiérarchie très courte ; - Vous découvrirez l'état d'esprit d'une entreprise familiale ; -
Au sein d'une entreprise de couverture et de maçonnerie, vous aidez à la réalisation des travaux de cheminées ou autres. Vous pourrez être amené à aider sur la partie couverture, avec pose de gouttières, mais également des échafaudages (travail en Grande Hauteur) Le permis B est indispensable, afin de vous déplacer en toute autonomie, sur les chantiers. Un véhicule de chantier pourra vous être mis à votre disposition.
