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Proman recherche pour l'un de ses clients, entrepôt logistique renommé à Clermont l'Hérault et spécialisé dans la grande distribution, ses futurs préparateurs de commandes H/F. Vos missions : - Rassembler les différents éléments de la commande du client sur une palette disposée sur le chariot de préparation de commandes (Caces 1) en suivant les indications de préparation donnés par la Voice (casque audio). - Veiller au bon placement des produits sur la palette afin d'éviter la casse et les dommages lors du transport et du déchargement en magasin. - Filmer la palette à l'aide des filmeuses automatiques. - Déposer la commande à quai pour contrôle et chargement dans les camions par les caristes. Environnement de travail : - Entrepôt logistique (60.000 Mètres carrés) de produit ambiants (épicerie, liquide, droguerie, produits animaux, hygiène) - Horaires d'équipe : Matin 5h-12h Après-midi 12h-19h - Travail possible le samedi lors de pics d'activité Formation : Au sein de l'entrepôt vous effectuerez une formation d'une semaine au cours de laquelle vous serez formés principalement sur : - Les gestes et bonnes postures à adopter sur votre poste de travail, - Le CACES R489 Cat. 1A - L'utilisation de la vocale, qui est l'outil qui vous permettra de vous diriger afin d'aller chercher les colis nécessaires à la confection de votre palette. Qualités demandées : -Rigueur -Bon état d'esprit -Aucun retard ni absence non justifié auprès de votre agence Proman -Respect des consignes de sécurité -Qualité et productivité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En soutien du Responsable de la boutique, vous conseillez notre clientèle et contribuez au développement des ventes en offrant la meilleure qualité de service. Vous veillez à l'augmentation du chiffre d'affaires. Vos principales responsabilités - Accueillir, conseiller & fidéliser notre clientèle locale - Assurer un service personnalisé et de très haute qualité. - Contribuer à la réalisation des objectifs de vente. - Respecter et appliquer les procédures sécurité et caisse. - Assurer le service après-vente. - Participer à la bonne tenue de la boutique et à la gestion du stock. - Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur des univers produits
En contrat d'apprentissage, vous serez en charge de: - standard téléphonique - prise de RDV, gestion d'agenda - gestion des dossiers des patients 28H en entreprise et 7H en école à Clermont L'Hérault Travail le samedi
Au sein d'un Bar ouvert à l'année vous travailler en Binôme. Vous serez amené a servir au plateau, et a servir au Bar. 2 jours de repos dans la semaine, les horaires sont continus. Poste à pourvoir a partir de début avril
A ce jour le Groupe Frontera compte 11 magasins sur la région Occitanie. Intersport est une enseigne en forte croissance et évolution. Dans ce contexte, l'investissement et le potentiel des collaborateur/.trices permettent d'accéder à de nombreuses évolutions. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Magasinier/Réceptionnaire H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes en charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits.. En ce sens, vos missions s'articulent autour de 2 activités principales : La réception et la gestion des flux : * Mettre en place et gérer le planning des livraisons * Contrôler le déchargement et émarger les bordereaux des transporteurs (faire les réserves nécessaires auprès du transporteur) * Assurer la gestion de l'ensemble des flux de marchandises dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes * Réceptionner les produits * Trier les produits reçus par typologie (commande de base, commande d'opération commerciale, commande de réassort .), pour faciliter la mise en rayon * Étiqueter et préparer les produits * Optimiser l'organisation pour maximiser le nombre d'articles traités par heure * Gérer les rétrocessions inter magasins La gestion des retours et du SAV : * Suivre l'état des stocks * Contribuer à la prise en charge du SAV (retour des produits, contact fournisseurs, .) * Participer aux inventaires * Garantir la bonne tenue de la réserve : propreté, organisation des cartons, rangements de l'agencement, sécurité Modalités du contrat: * CDD de 6 mois, à temps plein 35h00 par semaine * 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine * 30 CP par an * Convention collective Sport et Equipement de loisirs Rémunération et avantages : * 1801.92€ bruts de rémunération fixe * Accord d'intéressement + plan d'épargne * Prime d'ancienneté à partir 3 ans d'ancienneté : 4% de la rémunération brute * Titres restaurants avec la carte SWILE, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. * Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour t'équiper dans nos magasins ! * Mutuelle d'entreprise : un forfait unique à 39 euros par mois (pour le salarié), sans options, offrant le niveau de garanties maximal (non obligatoire pour les CDD). * Carte Noël d'une valeur de 50 euros Nos petits + : * Un processus de recrutement rapide en moins de 15 jours : * Un parcours d'intégration et de formation individualisé via notre académie e-learning * Des rendez-vous de suivi mensuels et semestriels afin de vous accompagner dans votre montée en compétences. * Une ambiance de travail fun et sportive !
ATTENTION POSTE A POURVOIR SUR CLERMONT-L'HERAULT Rejoignez l'aventure de l'habitat social avec Hérault Logement ! À propos de nous : Chez Hérault Logement, nous avons pensé le logement social différemment ; nous avons créé un environnement où l'humain est au cœur de nos préoccupations. L'ensemble de nos collaborateurs est animé par une même mission : La satisfaction de nos locataires. Pour y parvenir, nous avons notamment créé un cadre de travail agréable, favorisant l'esprit d'équipe et offrant un soutien constant. Pourquoi Hérault Logement ? Une entreprise certifiée et reconnue : Labélisés "Habitat Séniors Services" et "Quali'HLM", nous nous engageons à créer des espaces adaptés pour les seniors avec une qualité de service exceptionnelle. Certifiés Lucie 26000, nous plaçons la RSE au cœur de nos actions. Hérault Logement recrute pour son agence Cœur Hérault un ou une Chargé(e) d'accueil. Le poste est situé à Clermont Hérault. Ce poste consiste à apporter un soutien administratif au Responsable d'Agence, Technique et Clientèle. Il/elle assure la réception, tant physique que téléphonique du public, et des partenaires d'Hérault Logement ;il assure auprès d'eux la diffusion des informations des différents services, des agences et du siège. Ce poste contribue très largement à optimiser l'image d'Hérault Logement. Il contribue à la qualité de vie en agence. Activités principales et responsabilités - Assure l'accueil physique et téléphonique du public, des services internes et des partenaires d'Hérault Logement, en apportant un 1er niveau de réponse - Gère le courrier de l'agence et traite sa corbeille GED, dans le respect des procédures (demandes d'adaptation, mutations, TDV, réclamations.) - Réalise les courriers d'information et de réponse aux locataires, à la demande du Responsable d'Agence, Technique ou Clientèle - Gère administrativement l'intégralité de la procédure d'enlèvement des véhicules épaves - Soutient administrativement le Responsable d'Agence, Technique et Clientèle ; il/elle réalise et met à jour des tableaux et indicateurs. Il/elle peut préparer et organiser les réunions, rédiger les comptes-rendus, organiser les déplacements du responsable ou de membres de l'équipe, organiser des évènements spécifiques - Gère le stock de fournitures de l'agence - Met à jour les documents de l'agence et les documents à afficher (fiches intervenants, tableau des secteurs, plannings espaces verts et nettoyage) - Réceptionne et indexe les diagnostics techniques (gaz, électricité,) - Prépare les visites Qualimmo Avantages de rejoindre notre équipe : Environnement de travail convivial et bienveillant. Des outils informatiques performants Politique de promotion interne. 6 semaines de congés payés pour une meilleure qualité de vie. Et bien d'autres avantages comme : Des titres restaurants avec une prise en charge de 60% de l'employeur. Un intéressement et une prime d'équipe allant jusqu'à 700 €/an Une prise en charge à 100% pour le collaborateur du régime de base de la mutuelle. Événements d'entreprise inoubliables : Evénements team-building et séminaires pour renforcer les liens. Participez à des projets qui font la différence dans la vie des autres. Une journée pour les vœux et une journée du personnel. Un CSE actif pour les collaborateurs et leurs enfants sur les évènements comme Noël, les voyages, des cartes cadeaux, .. N'oubliez pas de nous dire pourquoi vous seriez le super « Hérault logement» idéal pour ce poste ! Rejoignez-nous dans cette aventure excitante où chaque journée compte !
Hérault Logement est le bras armé du conseil Départemental de l Hérault en matière de construction et gestion de logement sociaux, mais aussi en matière d aménagement du territoire héraultais. Hérault Logement construit beaucoup, partout pour tous, gère plus de 14 000 familles par le biais de ses 4 agences qui assurent la relation de proximité afin de répondre aux demandes de ses locataires dans les meilleurs délais. Nous sommes certifiés QUALIBAIL III et Habitat Senior Services.
Manpower CLERMONT L'HERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur polyvalent de vins et spiritueux (H/F) Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer un remplacement de congé maternité dans une boutique spécialisée. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée pour prendre en charge les missions suivantes : -Vente et conseil auprès de la clientèle -Gestion de la caisse -Mise en rayon et achalandage de la boutique -Animation des dégustations -Fermeture de la boutique -Formation en doublon prévue pendant 15 jours avant la prise de poste (démarrage mi-mai) -Connaissance des vins obligatoire. -Temps plein avec un samedi sur deux travaillé -Quand le samedi est travaillé, le lundi suivant sera un jour de repos. (2 jours de repos consécutifs) -Horaires : 9h-17h15 ou 10h-19h (pause déjeuner incluse) Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante au sein d'un environnement accueillant et orienté vers la satisfaction client.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) Contrôleur/Contrôleuse Technique Automobile. Vous souhaitez intégrer une entreprise compétente et DYNAMIQUE, en plein essor, où l'esprit d'équipe tient une place importante pour la réussite de notre entreprise, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Conditions de travail : - Site de travail : Gignac. - Jours et horaires adaptables selon convenance mais présence obligatoire le samedi matin. - Heures supplémentaires rémunérées. - Prime de fin d'année. - Prise en charge de la mutuelle à 50%. - Rémunération à négocier selon expérience et motivation. Profil recherché : - Personne ayant un bon sens relationnel, autonome et consciencieuse. - Titulaire d'un agrément de contrôleur technique automobile. - Ou si vous êtes débutant une formation est possible dans le cas où vous avez obtenu un diplôme du BAC PRO Maintenance Auto ou du BTS Après-vente Auto. Votre rôle : Devenir un(e) expert(e) en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun. Sous la responsabilité du Manager de centre, vous aurez pour missions principales : - L'accueil des clients du centre de contrôle. - Gestion du planning. - La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur. - L'établissement des procès-verbaux de contrôle, rendu et explication à la clientèle. - La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau. - Aller chercher les véhicules de notre partenaires professionnels (garages automobiles) pour réaliser les contrôles techniques et une fois celui-ci terminé, ramener donc le véhicule.
Ville : Clermont-l'Hérault Nous recherchons un(e) agent de nettoyage pour un contrat en CDD de remplacement. Détails de l'offre : Poste à pourvoir : Agent de nettoyage Période : Disponible de suite Lieu de travail : Entretien des parties communes de résidences (hall, paliers, ascenseurs) Jours de prestation : Lundi, Mardi et Jeudi Nombre d'heures par semaine : 20 heures Profil recherché : Personne sérieuse, autonome et ponctuelle Expérience dans le domaine du nettoyage appréciée Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre candidature dès que possible.
Société de nettoyage locale, dynamique en plein essor
Au sein d'un restaurant traditionnel vous réalisez la plonge du service du midi - Horaires 11h30 à 15h00 du lundi au samedi Vous travaillerez avec les deux cuisiniers - En moyenne 30 à 60 couverts selon la période
Vous travaillez au sein d'un restaurant qui propose des burgers gourmets. Vous avez pour missions la préparation des burgers et salades (cuisson de viandes, découpe des pains et légumes...), ainsi que certaines des pâtisseries. Vous assurez l'accueil client, le conseil et l'encaissement (comptage des caisses). Vous réalisez également la plonge, la réception des livraisons, et assurez l'ouverture et fermeture du restaurant selon votre planning. Vous travaillez au sein d'une équipe de 10 personnes.
Pour renforcer notre équipe d'agent d'entretien, nous proposons un poste en CDI en temps complet. Nous mettons à disposition le matériel nécessaire à la bonne exécution du travail demandé. Nous acceptons les débutants que nous formons en interne. Il est probable que les horaires soient en coupés et nous travaillons le samedi.
Formation Handiwork pour les travailleurs handicapés : une formation de 8 semaines vous sera proposée avec à la clé un CDI. Une information collective aura lieu le 12 mars prochain à 9h30 au sein du McDonald's de Gignac. Plus d'information et inscription sur le lien ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/398285?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate L'équipi(ère)er polyvalent(e) est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il/elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, l'encaissement, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Employeur présent les mercredi 26 et jeudi 27 mars au Salon TAF de Montpellier sur le secteur COMMERCE TES FUTURES MISSIONS, SI TU LES ACCEPTES : Assurer la commercialisation des véhicules auprès des clients finaux par la réalisation d'une mise en ligne de qualité sur les supports de diffusion mis à disposition. Assurer la vente de véhicules en stock (stock fournisseur, transport, stock physique) et de véhicules « hors stock » dont des mandats. Réaliser également les ventes de produits annexes, tel que le financement et la vente de garanties. Maitriser les moyens commerciaux attribués pour animer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Plus en détails : - Atteindre les objectifs de volume de ventes mensuelles et le volume de prestations associées à ses ventes (financements, garanties ). - Déployer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur des véhicules en stock et hors stock en concertation avec le leader. - Mettre en ligne les annonces du véhicule dans un délai fixé par les règles en vigueur après l'affectation. - Contrôler les équipements des véhicules qui lui sont affectés lors de leur arrivée sur parc. - Réajuster la communication des véhicules au moment de l'arrivée en stock physique si nécessaire (prise de vue, contrôle d'équipement ). - S'assurer que les photos soient prises selon les recommandations et dans le respect des valeurs de la marque (qualité, professionnalisme, services, ). - S'assurer que les annonces à paraître sur les médias sont conformes aux recommandations et dans le respect des valeurs de la marque. - S'assurer que la visibilité des annonces publiées sur les médias est suffisante afin de garantir la réalisation des objectifs de vente et prestations associées et mettre en place des mesures correctives le cas échéant (optimisation du texte de l'annonce, de la qualité des photos, mise à la une ). - S'assurer que la commercialisation du véhicule et ses conditions de commercialisations (positionnement marché, pricing etc ) se font après réflexion et analyse. - S'assurer de la bonne tenue du stock de véhicules affectés : Veiller au volume affecté, au vieillissement du stock, à son positionnement, à sa communication. - Veiller à la satisfaction client à chaque étape du processus de vente. - Respecter les process et les directives en vigueur dans l'entreprise (tenue vestimentaire adéquate, information du client, respect, relation client, remises commerciales maitrisées, suivi ) - Respecter les procédures de reprise et appliquer une tarification en adéquation avec le marché. - Veiller à la confidentialité des informations transmises par le client lors de l'acte de vente. - Garantir la conformité des dossiers de commandes remis à l'administration des ventes de l'agence et la fiabilité des délais de livraison - Saisir les éléments relatifs au cycle de vente sur l'intranet dans le respect du cahier des charges de l'entreprise. - Faire des tests routiers sur l'ensemble des véhicules en veillant à adopter le comportement d'une personne raisonnable et à l'issue de ce test, remettre la fiche d'essai au superviseur en lui précisant toutes problématiques rencontrées Et une ambiance que tu n'auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d'emploi, il faut le vivre pour le croire)
Nous recherchons un Agent Technique pour rejoindre notre équipe au sein de l'Ehpad Léon Ronzier Joly Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien et la maintenance des installations, tout en veillant au bien-être des résidents. Missions : Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements. Réaliser les petites réparations et interventions techniques. Veiller à la conformité et à la sécurité des installations. Participer à la gestion des stocks de matériel et de fournitures Vous etes titulaire des habilitations electriques BS et B0 à minilma
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) moniteur/monitrice d'auto-école passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes qualifié(e), patient(e) et pédagogue, ce poste est fait pour vous.
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD, à pourvoir fin mars nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à CLERMONT-L'HERAULT(34). Sous la responsabilité de votre responsable de magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation. Les + : Travail du lundi au samedi - jour de repos fixe dans la semaine - CDD 24h Samedi travaillé par toute l'équipe
Sous la responsabilité hiérarchique du Président, le directeur est chargé de la gestion quotidienne de l'ASA, ainsi que de la gestion stratégique d'évolution à court et moyen terme de la structure. Il encadre le fonctionnement des services de l'ASA, en s'appuyant sur les différents responsables de service, il est le garant du respect des procédures légales de l'ASA, il assure l'animation des Conseils Syndicaux et des Assemblées des Propriétaires, en apportant son expertise technique, administrative, juridique et financière. Il assure l'adaptation de la structure aux défis de son époque en étant force de proposition et d'adaptation auprès de ses élus. Pour ce faire, il est attentif aux différents programmes de subventions, appels à projets etc. que peuvent émettre les financeurs et les politiques d'aménagement nationales et européennes. Conscient des particularités du modèle ASA, le directeur est également en mesure de participer à des actions réglementaires pour faire évoluer les textes et réaliser des actions de lobbying auprès des législateurs. DATE LIMITE DE CLOTURE DES CANDIDATURES AU 4 AVRIL 2025
Au sein d'une équipe de 5 personnes sur un Lycée agricole de 700 couverts, vous êtes en charge du service, du réassort Vous participerez à la plonge et au nettoyage des locaux. Vous travaillez de 11h30 à 14h30 du lundi au vendredi (hors périodes de vacances scolaires) Secteur Gignac Poste à pourvoir des que possible Pas de diplôme exigé Expérience d'un an en restauration souhaitée
Pour une Pizzeria de 50 couverts, vous serez en charge : - de l'accueil des clients, - de la prise de commande, - de la mise en place - des préparations, - encartonnage, - encaissement, - gestion du téléphone Horaires de travail : 10H00 - 14H30 / 17H30-22H30 Restaurant ouvert 7 jours sur 7 = Planning hebdomadaire par rotation semaine paires et impaires pour les jours de travail
Partnaire Clermont l'Hérault, une équipe d'experts à votre écoute au quotidien vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi personnalisé. Notre client, acteur reconnu dans la fabrication et la commercialisation d'équipement de sécurité, recherche un(e) Chargé(e) de Clientèle Franco-Italien (H/F) pour renforcer son équipe. Votre mission Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous serez en charge de : - Gérer la relation client (conseil, fidélisation, prospection) - Élaborer des propositions commerciales adaptées - Participer à l'organisation des salons professionnels - Assurer la mise à jour des bases de données clients (CRM, SAGE) - Suivre les réclamations commerciales en lien avec l'ADV - Participer à la stratégie commerciale Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée initiale d'un mois à temps complet. Vos horaires de travail sont de 9h-13h et de 14h-17h, du lundi au vendredi avec une journée de télétravail par semaine. Votre profil - Formation en commerce/vente - Maîtrise des outils informatiques (SAGE, Pack Office, CRM) - Bonne expression écrite et orale, aisance téléphonique - Italien souhaité écrit et oral (export) - Sens du service client, autonomie et rigueur La rémunération est comprise entre 2000 et 2250 EUR Brut. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous intégrez une équipe de 7 personnes (4 en cuisine + 2 au service+ 1 au caveau) . Vos horaires : le midi uniquement (du lundi au samedi par roulement, avec possibles extras le we ou le soir) Débutant, nous vous formerons si vous êtes motivé pour apprendre. Poste à pourvoir au plus tôt.
Le Conseil départemental de l'Hérault, véritable institution de proximité, recrute des assistants de service social (H/F) en CDD. Le Pôle Action Sociale Enfance et Famille est structuré par des valeurs fortes, notamment autour d'un accueil inconditionnel et humain ainsi que l'accompagnement global de la population en difficulté. - Vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie. - Vous exercez auprès de la population les missions d'accueil, d'accompagnement social, d'insertion ainsi que des missions de prévention et protection de l'enfance et de la famille - Vos connaissances du secteur médico-social associées à une méthodologie de diagnostic seront des compétences indispensables. Votre esprit d'analyse, votre sens des responsabilités et votre communication vous permettent de prendre de la hauteur, d'être force de proposition. Votre personnalité dynamique et adaptable facilitera votre intégration au sein d'une équipe volontaire et accueillante. (Salaire brut = 2160€ + primes + PC Portable)
Plusieurs postes à pourvoir sur le département de l'Hérault.
* Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements notamment en : - Procédant à l'identification des besoins et aspiration de la population relevant de l'intervention de son service. - Supervisant l'élaboration, la coordination et le suivi des projets individualisés des bénéficiaires. - Veillant au respect des droits fondamentaux de la personne handicapée. * Assurer la bonne marche de son service dans un souci permanent d'amélioration de la qualité du service rendu à la personne en situation de handicap notamment en : - Recherchant la meilleure adéquation entre les besoins et les ressources humaines, financières et matérielles à disposition. - Organisant, planifiant et coordonnant l'activité des personnels sous sa responsabilité. - S'assurant du respect des procédures arrêtées. - Assurant les relations avec les familles ou représentants légaux des usagers et en les associant aux actions entreprises en faveurs des usagers. - Mettant en œuvre la communication ascendante et descendante au sein de son service. - Rendant compte à la direction de l'activité de son service, l'alertant en cas de dysfonctionnement et en lui proposant les actions correctives ou de régulations nécessaires. * Fédérer, animer et superviser les personnels dont il(elle) assume la responsabilité dans l'organisation de la mise en œuvre d'une prise en charge de qualité de la personne en situation de handicap notamment en : - Animant, conduisant et mobilisant les salariés en favorisant leur adhésion aux objectifs du service et au projet d'établissement. - Identifiant les besoins en formation. - Développant les synergies, en impulsant les valeurs et les priorités associatives dans les équipes, en jouant un rôle d'accompagnement et de conseil auprès d'elles. - Suscitant la mobilisation des équipes et en développant leur sentiment d'appartenance. - Générant les conditions nécessaires à la qualité d'un climat social favorable à l'atteinte des objectifs. - Faisant respecter les procédures. * Représenter l'établissement et veiller au développement de son image et par-delà celle de l'Association : - Assurant une coordination efficace avec les partenaires institutionnels. - Développant, entretenant et animant le réseau des instances partenariales de son service nécessaire à l'atteinte des objectifs. Condition d'accès à l'emploi : L'accès est possible à partir d'une formation niveau 6 (anciennement II), CAFERUIS souhaité. Expérience de management dans le secteur médico-social souhaitée.. L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. Des astreintes sont à prévoir dans le périmètre de l'établissement. Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 770 - Cadre classe 2 - Niveau 2 soit à partir de 3026.10 €. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Savoirs : * Connaître les textes en référence au handicap (loi 2002-2005). * Connaître la convention collective de référence. * Connaître les différentes pathologies, handicaps... Savoir-faire : * Savoir élaborer un projet personnalisé d'accompagnement. * Savoir conduire une réunion et établir un reporting d'activité. * Savoir planifier l'activité et faire adhérer le personnel aux enjeux de l'organisation. Savoir-être : * Capacité à assumer sa position d'autorité. * Capacité d'analyse et de synthèse. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
La Communauté de communes du Clermontais recrute des maîtres-nageurs sauveteurs pour assurer la surveillance des bassins du Centre Aquatique du Clermontais ou de la piscine de Paulhan. Chaque BNSSA sera affecté à l'un des deux sites, mais est susceptible en cas de nécessité d'être réaffecté sur l'un ou l'autre lieu. Vous intégrerez une équipe dynamique pour garantir la sécurité des usagers et participer à l'animation des activités aquatiques du territoire. Missions : Sous l'autorité du responsable du centre aquatique et du chef de bassin, vous serez en charge de : Surveillance et prévention des risques - Veiller à la sécurité des usagers et prévenir les comportements à risque. - Appliquer et faire respecter le règlement intérieur. - Intervenir rapidement en cas d'incident (secours, premiers soins). Accueil et information du public - Renseigner les usagers sur les consignes de sécurité. - Sensibiliser aux bonnes pratiques et aux règles d'hygiène. Entretien et vigilance sur les installations - Vérifier le bon fonctionnement du matériel de secours. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Spécificités : - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Connaître les procédures d'urgences. - Disponibilité téléphonique. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive - Un cadre de travail agréable au sein d'un territoire dynamique. Profil : - BNSSA à jour (PSE1). - Expérience en surveillance appréciée. - Sens du service public, rigueur et réactivité
Recherche agent d'entretien pour CDI 15h par semaine de 17h30 à 20h30 du lundi au vendredi (travail en binôme possible 1h30/jour de 18h30 à 20h00). Secteur CLERMONT L'HERAULT (34). Prise de poste dès que possible. 1 semaine de congés en août (semaine du 15 août)et 1 semaine à noël obligatoire. Entretien classique de locaux (poussières, sanitaires, toiles araignées, sol. + passage autolaveuse 1x/semaine). Cv par mail à ludivine@e2m-net.fr
Entre Deux Mers Nettoyage est une entreprise de nettoyage située à Espiet, en Gironde. Elle offre des services de nettoyage à destination des particuliers, des professionnels et des collectivités locales. Les prestations proposées sont variées et s'adaptent aux besoins de chaque client : nettoyage de bureaux, de vitres, de moquettes, de tapis, de façades, de parties communes, etc. L'entreprise utilise des produits respectueux de l'environnement et des techniques modernes.
Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) du Bâtiment expérimenté et dynamique pour encadrer une équipe sur nos divers projets de construction. Sous les ordres directs du conducteur de travaux, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux sur le chantier, de la gestion des équipes et du respect des délais impartis. Responsabilités : Superviser et coordonner les activités des équipes sur le chantier. Assurer le respect des plans, des méthodes de travail, et des normes de sécurité. Contrôler les approvisionnements et les matériaux. Participer à la planification des travaux et aux réunions de chantier. Vérifier la qualité des travaux réalisés et assurer la conformité aux spécifications techniques. Répondre aux imprévus et ajuster les plannings si nécessaire. Faire respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. Bonne aptitude à la communication avec les équipes et les différents intervenants sur le chantier. Compétences Requises : Leadership et capacité de prise de décision. Sens de l'organisation et rigueur. Esprit d'initiative et réactivité. Excellence relationnelle et aptitude à travailler en équipe. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
Nous recrutons en contrat à durée indéterminée un(e) Assistant(e) Gestion Base de Données Rattaché(e) au service Gestion Base de Données, vous avez pour mission de contrôler toutes les données articles entrantes dans SAP. Basé(e) au siège social à Saint-Félix-de-Lodez, vous serez en lien constant avec nos relais en filiales implantés dans les principaux bassins viticoles. Vos principales missions sont les suivantes : - Créer et mettre à jour les articles dans l'ERP (SAP) ; - Recueillir les données auprès des différents services internes et les analyser ; - Saisir et contrôler les données : vérification de la conformité et de la cohérence des informations saisies, correction des éventuelles anomalies ; - Respecter des règles de gestion mises en place pour garantir la fiabilité des données ; - Assurer la collaboration inter services (achats vins, marketing, commerce et nos relais filiale). Votre profil Issu(e) d'une formation BAC+2/3 en gestion, logistique, production ou équivalent, vous avez une première expérience à un poste en gestion et/ou traitement de bases de données sur un ERP. Vous manifestez un intérêt pour le secteur viticole et/ou possédez de solides connaissances dans ce domaine. Réactif/ve et structuré(e), vous savez organiser vos priorités avec méthode tout en restant souple face aux imprévus. Votre esprit d'analyse et votre sens du détail vous permettent de traiter les informations avec précision. Doté(e) d'un excellent relationnelle et d'une écoute attentive, vous interagissez aisément avec des interlocuteurs variés et appréciez le travail en équipe. Une bonne maîtrise d'Excel est requise, et la connaissance de SAP constitue un atout. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la manager et la Relais RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Début de contrat : dès que possible Environnement de travail : Open space
Employeur présent au salon TAF Montpellier les mercredi 26 et jeudi 27 mars au niveau du secteur SANTE / ACTION SOCIALE. Organise et gère une équipe de travailleurs pour la fabrication des repas à destination des clients internes et externes à l'association : * Élabore des outils pédagogiques et forme les travailleurs afin de favoriser leur apprentissage et leur insertion par le travail. * Coordonne les différents postes de travail des travailleurs, de manière à garantir leur sécurité (application, transmission et apprentissage des consignes de sécurité, du règlement de fonctionnement.). * Gère son équipe en motivant, impliquant et responsabilisant chacun sur la qualité du travail réalisé. * Assure le contrôle du travail accompli par les travailleurs. * Pré-organise les congés des travailleurs en s'assurant de respecter la continuité de la production. * Rend compte à la direction des actions menées Accompagne la personne en situation de handicap : * Contribue à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée. * Accueille, accompagne et évalue des stagiaires. * Favorise le maintien des acquis des travailleurs. * Peut être amené à assurer les transports des travailleurs en situation de handicap. Garantit la qualité du service et/ou des produits auprès des clients : * S'assure de la qualité relationnelle avec les clients. * Est à l'écoute des différentes demandes des clients et s'attache à la satisfaction de celles-ci. * Se porte garant de la réalisation des prestations, des produits, du chantier, etc. dans le respect des délais préétablis. * Contribue au développement de l'activité de l'ESAT, notamment par la recherche de nouvelles méthodologies, de nouvelles idées, de nouveaux partenaires. Préparation & production de plats chauds et liaison froide en alternance : * Réalisation des repas en respectant les menus préalablement validés. * Remise en température des plats livrés en liaison froide. * Mise en valeur des hors d'œuvre, plats et desserts. * Dressage et service à l'assiette au self. * Préparations diverses de mise en place. * Nettoyage de la cuisine. * Application méthode HACCP. Date de prise de poste : 02/05/2025 Rémunération : En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966 : Moniteur d'atelier 2ème classe - coefficient de base 411 (soit à partir de 1881,80 euros/mois pour 151,67 heures + prime LAFORCADE). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à Monsieur le Directeur de l'ESAT, 1412 Chemin de la Castelle 34970 LATTES * Conditions d'accès à l'emploi : - Accessible avec un brevet professionnel ou un CAP technique ou une expérience professionnelle significative en cuisine ou un Titre de Moniteur.trice d'Atelier. - Horaires de journée du lundi au vendredi Savoirs : -Connaître les différentes formes de handicap -Connaître les techniques d'accompagnement et le fonctionnement des équipements -Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : -Capacité à mettre en œuvre un accompagnement et un soutien adapté -Capacité à déceler les potentialités et les singularités des travailleurs -Capacité à transmettre un savoir et un savoir-faire technique Savoir être : -Capacité à être pédagogue au contact d'une population ESAT -Capacité d'adaptation -Capacité à identifier et réguler son implication personnelle Poste à pourvoir le 2 mai
L'APSH34 est une association laïque loi 1901 d'intérêt général et d'utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu'elle gère que dans les actions qu'elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Saisirez-vous l'occasion d'exceller en tant que Conducteur Machine (F/H)? Recherche profil opérateur de machine polyvalent/préparateur Intervenez activement au cœur des opérations de production dans notre société, en assurant l'alimentation, la surveillance et la bonne marche de notre ligne de fabrication agroalimentaire. - Assurez l'approvisionnement manuel de notre ligne de bouteilles en verre vides et des cartons d'emballage tout en surveillant le fonctionnement de la ligne, manutention de charge. - Participez activement au processus de palettisation en fin de ligne, garantissant ainsi la fluidité et l'efficacité des opérations de production. - Veillez à un contrôle qualité rigoureux et au suivi des indicateurs de performance tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.00 euros/heure Vous travaillez du lundi au vendredi en journée ou en 2x8/3x8.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en œuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l?étranger et 300 MEUR de CA, nos activités se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement.
Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d'une heure des plages de Sète et d'Agde, la Communauté de communes du Clermontais offre un cadre de vie privilégié au cœur de l'Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente). La collectivité est engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au cœur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents, mais également de prévention et de qualité de vie au travail. Dans le cadre de l'organisation évolutive en cours du pôle Ressources Humaines initiée en janvier 2024 visant à terme un fonctionnement en gestion dite intégrée, le service gestion des personnels est renforcé par le recrutement d'un Gestionnaire Carrière & Paie supplémentaire, qui rejoindra un collectif en pleine évolution et recherche un (e) gestionnaire pour un remplacement de congé maternité. Missions : Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des agents en binôme avec un autre gestionnaire, sur un portefeuille d'environ 100 agents aux profils variés. Gestion des carrières - Assurer le suivi administratif des dossiers agents (gestion physique et numérique). - Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (recrutement, avancements, positions administratives). - Gérer les campagnes annuelles d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne. - Analyser et appliquer les réglementations statutaires. - Rédiger les arrêtés et contrats de travail. - Instruire les dossiers de médaille du travail. - Accueillir et informer les agents sur leur parcours professionnel. Gestion de la paie et des absences - Saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Effectuer le mandatement mensuel des paies et les déclarations sociales (DSN). - Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés correspondants. - Réaliser des simulations salariales et études budgétaires. - Gérer les absences pour raison de santé (congés maladie, AT, CLM, CLD) via le module SMD de SEDIT. Spécificités : - Travail en équipe au sein d'un pôle RH en pleine structuration. - Interface avec différents services et interlocuteurs internes/externes. - Poste demandant rigueur, autonomie et respect des délais. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : IFSE (243.70€ brut/mois) - Qualité de vie au travail : Horaires aménagés (8h-17h). - Mobilité durable : Remboursement transport (75%), forfait mobilité (jusqu'à 300€/an). Profil : Formation & Expérience - Formation en Ressources Humaines souhaitée. - Expérience sur un poste similaire souhaitée. - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion de la paie. - Connaissance des outils RH (SIRH, Excel, Word). La collectivité utilise SEDIT RH. Qualités requises - Curiosité intellectuelle et goût pour les défis professionnels - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux évolutions. - Organisation, rigueur et esprit d'analyse. - Aisance relationnelle et sens de l'écoute. - Bonne expression écrite et respect de la confidentialité.
Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d'une heure des plages de Sète et d'Agde, la Communauté de communes du Clermontais offre un cadre de vie privilégié au cœur de l'Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente). La collectivité est engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au cœur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents, mais également de prévention et de qualité de vie au travail. Dans le cadre de l'organisation évolutive en cours du pôle Ressources Humaines initiée en janvier 2024 visant à terme un fonctionnement en gestion dite intégrée, le service gestion des personnels est renforcé par le recrutement d'un Gestionnaire Carrière & Paie supplémentaire, qui rejoindra un collectif en pleine évolution. Cette arrivée permettra de constituer une équipe de 4 gestionnaires (2 gestionnaires carrière / paie, 1 gestionnaire carrière / paie / absences et 1 gestionnaire absences/retraite/ action sociale). Missions : Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des agents en binôme avec un autre gestionnaire, sur un portefeuille d'environ 100 agents aux profils variés. Gestion des carrières - Assurer le suivi administratif des dossiers agents (gestion physique et numérique). - Mettre en œuvre les procédures liées à la carrière (recrutement, avancements, positions administratives). - Gérer les campagnes annuelles d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne. - Analyser et appliquer les réglementations statutaires. - Rédiger les arrêtés et contrats de travail. - Instruire les dossiers de médaille du travail. - Accueillir et informer les agents sur leur parcours professionnel. Gestion de la paie et des absences - Saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Effectuer le mandatement mensuel des paies et les déclarations sociales (DSN). - Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés correspondants. - Réaliser des simulations salariales et études budgétaires. - Gérer les absences pour raison de santé (congés maladie, AT, CLM, CLD) via le module SMD de SEDIT.
Vous êtes basé au Pôle Intercommunal de l'Eau. Rejoindre notre Communauté de communes, c'est travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d'un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l'Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou. Vous évoluerez au sein du service assainissement, sous la responsabilité du responsable exploitation, pour garantir le bon fonctionnement des équipements et des ouvrages d'assainissement. . Missions : 1. Maintenance des équipements - Effectuer les visites de contrôle et les opérations de maintenance préventive (contrôle, réglages) et corrective (réparations) des équipements : pompes, armoires de commande, sondes, appareils hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques. - Réaliser les diagnostics de pannes et prendre les initiatives nécessaires pour les interventions de niveau 1 et 2. - Préparer et effectuer les travaux neufs, renouvellements ou réparations. 2. Gestion technique et administrative - Tenir à jour les fiches de vie des équipements via la GMAO et les carnets de bord des ouvrages. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés. - S'assurer du fonctionnement des alarmes et du suivi des informations sur les outils de supervision. 3. Coordination et suivi - Collaborer avec les prestataires extérieurs pour superviser les interventions. - Contribuer à l'amélioration des procédures de maintenance. - Participer à la planification annuelle de la maintenance en coordination avec le responsable et l'exploitant. 4. Missions complémentaires - Réaliser ponctuellement des interventions sur les ouvrages d'eau potable. - Effectuer des mesures d'autocontrôle et des réglages des stations de traitement des eaux usées. Conditions de travail : Lieu : Basé à Clermont l'Hérault, avec déplacements fréquents sur le territoire intercommunal (21 communes). Matériel : Véhicule de service, téléphone portable fournis. Horaires : Lundi à jeudi : 8h00-12h00 / 13h15-17h00 Vendredi : 7h00-12h00 Astreintes possibles (soirée, nuit et week-end). Contraintes : Respect de l'obligation de réserve, port des équipements de sécurité, continuité de service pendant les congés. Profil recherché : Compétences techniques - Connaissances en hydraulique, automatisme et électromécanique (pompes, armoires de commande, sondes, etc.). - Maitrise des outils informatiques (Excel, GMAO, outils de supervision). - Capacité à lire des plans, schémas techniques, et notices. - Respect des normes d'hygiène, sécurité et mise en sécurité des chantiers. Savoir-faire - Diagnostic des équipements et hiérarchisation des priorités. - Rédaction de rapports d'intervention clairs et précis. - Manutention et entretien du matériel. Savoir-être - Rigueur, ponctualité, et réactivité. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Discrétion et respect de la confidentialité. Formation et expérience - Diplôme : Bac Pro ou BTS électrotechnique, électromécanique. - Expérience : 5 ans souhaités (débutants acceptés selon profil).
Rattaché/e à la Direction, vous aurez pour principales missions : Surveillance baignade - Surveiller l'espace aquatique, garantir la sécurité de tous et le respect du règlement intérieur, - Maintenir l'espace en appliquant les normes d'hygiène, - Veiller au bon déroulement de l'ensemble des activités aquatiques, - Ecouter et faciliter les échanges et moments de partage avec les vacanciers, - Présenter l'espace aquatique ainsi que ses règles lors du pot d'accueil hebdomadaire. Animation -Organiser et animer les activités proposées dans le cadre du programme des animations : grands jeux, mini-club, club ados, soirées... -Assurer le rôle de la mascotte, -Présenter les activités et le pôle aquatique lors du pot d'accueil hebdomadaire, -Créer des souvenirs et faire vivre le camping. - BAFA + BNSSA - La maîtrise de l'anglais est appréciée, - Polyvalence, dynamisme, organisation et rigueur avec un goût certain pour le travail d'équipe. - Contrat saisonnier 2 mois : juillet et août, - 35H / semaine modulable, - Travail les week-ends, jours fériés et quelques soirées,
Sous l'autorité directe du Directeur de l'Etablissement et de celle du Responsable du service petite enfance, assurer un accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique. Missions : Assurer l'accueil des usagers - Assurer l'accueil des enfants de façon à répondre à leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, du sommeil, de l'éveil, sécurité affective). - Adapter l'accueil aux familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles. - Participer au suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille, soutenir le parent dans sa parentalité. Assurer les conditions nécessaires au bien-être des enfants - Responsable des soins de base (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, etc.) - Assurer l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant. Participer aux projets d'activité d'éveil - Contribuer à la mise en place des projets d'activité d'éveil. - Participer à toutes les activités d'éveil dans le cadre du projet d'activité. - Adopter et maintenir les attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement. - Participer à la coordination de l'intervention éducative avec les autres personnels afin de garder la cohérence tout au long de l'accueil de l'enfant. - Participer de façon active à tout projet Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement - Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée. - Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Veiller à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture, des jouets etc... et y contribuer. - Participer à la vie d'équipe de l'établissement. - Participer à l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'entretien annuel des locaux. - Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes. Spécificités : Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants. Echanges réguliers avec le personnel de direction. Echanges au quotidien avec les collègues. Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'Etablissement : 7h30-18h30 (horaires pouvant varier selon les nécessités de service). Obligation de participation aux réunions organisées en soirée et aux APP (6h d'APP minimum par an). Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement (3 semaines en été, 1 semaine entre le 25/12 et le 01/01, pont de l'ascension) et à la nécessité de service. Temps de travail organisé sur 5 jours, du lundi au vendredi. Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité. Chaussures dédiées et réservées à l'usage de la crèche
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Coach sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport APA à domicile auprès d'un de ses clients sur Clermont-l'Hérault (34 - département de l'Hérault), Pour cette mission (225010), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Sous la responsabilité du directeur adjoint d'établissement au sein de la MECS, le psychologue intervient dans une démarche clinique. Dans le respect et la bienveillance du public, vous : - Vous apportez un soutien psychologique à l'enfant / adolescent qui en exprimerait le besoin. Vous participez à la définition de son Projet Personnalisé d'Accompagnement. Vous rédigez des rapports de synthèse et d'évaluation. Vous menez des entretiens individuels ou collectifs avec les familles, les usagers et les professionnels de la structure. - Contribuez à l'analyse de la problématique du sujet afin de définir en lien avec l'équipe des modes d'accompagnement ou d'orientation éventuels. - Proposez des éclairages techniques et un étayage pour améliorer le suivi des jeunes. - Assurez une interface avec le partenariat, notamment l'ASE et la MDPH sur les volets soins et accompagnement psychologique. Vous contribuez au développement partenarial dans l'intérêt des besoins de l'usager. - En lien avec les psychologues de la MECS et l'équipe de direction, vous participez à l'évolution des projets de service au sein de l'établissement. Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) avant le 21 mars 2025.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un.e CHARGE(E) D'ACCUEIL BANCAIRE. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de avec des horaires de Maximum 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12 et 13EUR (EUR) de l'heure. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine bancaire / commercial et un niveau d'études BAC+2 sont requis pour ce poste. - Accueillir et renseigner les clients en agence - Effectuer des opérations bancaires courantes (dépôts, retraits, virements...) - Proposer et vendre des produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients - Assurer la gestion des flux de clients en respectant les procédures internes - Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Modalités du contrat: - Intitulé: CHARGE D'ACCUEIL BANCAIRE - Durée: Intérim 3 mois - Horaires: 35 heures maximum par semaine - Permis obligatoire car déplacement Rémunération: - Salaire horaire: Entre 12 et 13 euros Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. mois Description du profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans le secteur bancaire - Diplôme de niveau BAC+2 en finance, gestion ou commercial - Bonne connaissance des produits et services bancaires - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Excellentes compétences en communication et en relation client - Permis B obligatoire - déplacement sur le secteur Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur bancaire, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
La coopérative de Clermont-l'Hérault recherche un Chef de cave (maître de chai) (H/F) pour la gestion quotidienne de la coopérative. De la vinification au remplissage des citernes. Vous serez seul(e), indépendant(e) et en capacité de prendre des décisions concernant le jeu de cuverie. Manutention et manipulation de gros tuyaux.
Dans le respect des consignes et des règles d'hygiène, de sécurité et de rentabilité, seul(e) ou en équipe, le(a) Commis de cuisine(e) assure, organise et gère la production culinaire et la distribution, sous l'autorité du cuisinier. Il(elle) organise et gère son poste de travail, l'approvisionnement des produits, leur stockage et leur gestion. Toujours soucieux(se) de l'hygiène et de la sécurité alimentaire, il(elle) veille à la finition des plats et contrôle leur qualité. Missions principales : - Préparation des pique-niques - Réception et contrôle des marchandises fournisseurs extérieurs - Rangement des repas livrés, régimes et normaux - Réalisations Textures modifiées - Remise en température - HACCP et nettoyage. Missions spécifiques : - Plonge et dotation (distribution sur les unités de vie) - Travail sur un Self : remise en température et service. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Agent de service intérieur coefficient de base 403 soit à partir de 1801.80 € brut mensuel + prime internat. Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CNN66. Candidature à adresser à : Mme la Directrice Espace Camille Claudel Rue Hector Berlioz BP 112 34800 Clermont l'Hérault. Condition d'accès à l'emploi : Accessible à partir d'une formation de niveau 3. Savoirs : -Connaître les règles d'hygiène et sécurité. -Connaître les normes HACCP. Savoir-faire : -Savoir ajuster et réguler actions -Savoir établir des relations avec l'ensemble des acteurs -Savoir relayer l'information utile Savoir-être : -Capacité à respecter les droits de la personne accueillie -Capacité à pratiquer l'écoute active et empathique -Capacité à travailler en équipe et/ou de manière individuelle.
La Communauté de communes du Clermontais recrute des maîtres-nageurs sauveteurs pour assurer la surveillance des bassins du Centre Aquatique du Clermontais ou de la piscine de Paulhan. Chaque MNS sera affecté à l'un des deux sites, mais est susceptible en cas de nécessité d'être réaffecté sur l'un ou l'autre lieu. Vous intégrerez une équipe dynamique pour garantir la sécurité des usagers et participer à l'animation des activités aquatiques du territoire. Missions : Sous l'autorité du responsable du centre aquatique et du chef de bassin, vous serez en charge de : Surveillance et sécurité des bassins - Assurer la surveillance des espaces aquatiques en conformité avec la réglementation en vigueur. - Prévenir les risques d'accident et intervenir en cas d'urgence. - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Encadrement et animation - Assurer l'enseignement de la natation auprès de divers publics (enfants, adultes). - Encadrer et animer des activités aquatiques. - Adapter les séances selon les niveaux et les capacités des usagers. Entretien et fonctionnement des installations - Détecter les anomalies du matériel et signaler les dysfonctionnements. - Contribuer à la bonne tenue des espaces aquatiques. Spécificités : - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Connaître les procédures d'urgences. - Disponibilité téléphonique. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive - Un cadre de travail agréable au sein d'un territoire dynamique. Profil : - BEESAN ou BPJEPS AAN à jour (CAEPMNS et PSE1). - Bonne connaissance des procédures de secours et de l'environnement territorial. - Sens du service public, rigueur et réactivité
Vous êtes second de cuisine au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle (hors saison 30 couverts /j et 80 couverts/J pendant la haute saison). Vous aiderez le chef pour la mise en place, le dressage sur les deux services du jour . Vous travaillez avec une brigade de 2/3 personnes selon la saison. Service midi et soir avec coupure. Logement possible sous condition
Notre client, spécialiste de la menuiserie recherche un commercial pour son magasin situé à Castres Vous serez en charge de : Fidéliser et pérenniser votre portefeuille clients Prospecter de nouveaux clients, particuliers ou professionnels sur votre secteur géographique, Proposer des solutions, adapter l'offre en fonction des besoins et attentes clients Echanger avec les équipes techniques Négocier, réaliser et transformer les devis, Suivre vos dossiers de la vente à la finalisation de la pose, Mettre en place une relation de confiance avec les clients, les fidéliser Etablir les reportings Atteindre les objectifs fixés en amont avec votre directeur Réaliser une veille concurrentielle permanente Le profil recherché : Vous avez la connaissance produits : Menuiserie, portail, volet roulant, pergola... Vous avez la connaissance du secteur géographique Vous êtes issu d'une formation commerciale ou technique Vous avez une expérience réussie dans la vente aux particuliers et aux professionnels Vous disposez déjà d'un réseau, d'un portefeuille clients et faites preuve d'un sens relationnel débordant Vous êtes rigoureux , perséverent et vous avez le goût du challenge Vous êtes capable d'autonomie et vous faites preuve de respect des engagements pris Vous avez une réelle force de conviction et un sens aiguisé du commerce Silloner les routes n'est pas un problème pour vous Ce que nous vous proposons: Poste en CDI Rémunération attractive : Fixe de 1500€ brut mensuel + Commission de 1,5% (CA + pose) à la commande et dès le 1er € pour la vente de produit en neuf + Commission de 2% (CA + pose) pour la vente de produits en rénovation + 0,5% de commission à partir de 60k€ 2 primes de 1k€ en juillet et décembre Véhicule de service et téléphone
Alphéa Conseil est le cabinet de conseil en recrutement, formation et stratégie, multi-spécialiste dans le recrutement et l'accompagnement de cadres opérationnels et middle management. Depuis près de 20 ans, nous constituons un réseau de plus d'une centaine de collaborateurs nationaux et internationaux, spécialisés dans leur domaine. Aujourd'hui, Alphéa Conseil, c'est un déploiement de nombreuses agences en France et à l'international. Venez découvrir le cabinet de Perpignan !
Dans le cadre de son expansion, Oyas Environnement recherche un(e) Commercial(e) pour démarcher les jardineries, fleuristes et magasins de décoration. Vous aurez un rôle clé dans le développement de notre activité en promouvant nos solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Vous aurez l'opportunité de participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale afin de soutenir le développement de notre activité innovante. Vos missions : - Assurer la promotion de nos produits (poteries d'arrosage, composteurs,.) auprès des circuits de la grande distribution (GSA et GSB) et auprès des spécialistes (jardineries et LISA), - Identifier et prospecter de nouvelles enseignes spécialisées dans la jardinerie, la fleuristerie et la décoration. - Fidéliser en visitant les clients (GSA, GSB, coopératives agricoles, jardineries, etc.) pour présenter les gammes de produits et les nouveautés, - Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats. - Participer aux manifestations commerciales (salons, foires, etc...), - Veiller à la bonne exposition des produits en magasins, à l'optimisation du linéaire et à la présentation de nos produits ; - Animer si nécessaire la force de vente de nos partenaires distributeurs, - Gérer le fichier clientèle en organisant des tournées et des cycles de visites selon les potentiels. - Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché. MERCI D'ENVOYER UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV. - Rémunération attractive : fixe + variable selon performances. - remboursement de vos frais de déplacement - Intégration au sein d'une entreprise engagée et éthique. - Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Oyas environnement est une entreprise spécialisée dans la micro-porosité de la céramique. Pionnière dans son domaine, elle a remis au goût du jour et démocratisé il y a plus de 10 ans l'usage des jarres d'irrigations poreuses, aujourd'hui appelées OYAS en référence au nom de l'entreprise. Depuis plusieurs années, elle a élargi son offre avec de nombreux produits dans l'univers du jardin naturel.
Assurer le suivi et l'accompagnement psychologique des personnes accueillies : * Initie et met en œuvre des supports méthodologiques aux diagnostics et au suivi, * Participe au diagnostic et à l'évaluation de l'état des résidents au travers de diverses méthodes, évaluations standardisées : VINELAND, COM VOOR, EFI * Reçoit en entretien individuel les résidents en fonction de leur besoin et propose des dispositifs de groupe (Ateliers Habiletés sociales, cognitifs, sensoriels .) * Préconise et met en œuvre l'accompagnement psychologique de la personne accueillie afin de prévenir et accompagner le trouble, * Participe, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé, * Propose, lorsque cela est nécessaire, des réorientations aux résidents vers d'autres professionnels ou services. Intervenir auprès des familles dans le cadre du projet personnalisé dans une logique plus décentralisée : * Participe à l'écoute et au soutien des familles, * Participe, en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle, à la contractualisation de l'accueil et de l'accompagnement de la personne en accord avec le projet personnalisé, * Participe à la restauration du lien familial, Participer au travail en équipe pluri-professionnelle : * Participe à l'analyse de situation afin de définir, conjointement avec l'équipe pluri professionnelle, les objectifs fonctionnels * Apporte un éclairage clinique sur l'état psychologique, les compétences et les besoins de la personne et sur sa possible évolution, * Participe à l'élaboration des projets personnalisés, * Participe à la collaboration avec les médecins psychiatres et différents partenaires de santé, Intervenir auprès des équipes dans une logique de soutien et d'accompagnement psychologique : * Accompagne les équipes dans la prise en compte de la dimension psychique de leur métier, * Participe à la régulation de phénomènes relationnels, * Soutient l'équipe d'accompagnement et assure un rôle de médiation dans la relation avec le résident, * Participe à l'analyse, à la réflexion et à l'élaboration du travail institutionnel. Rémunération : En référence à la Convention collective National du 15 mars 1966 : Coef. 680 de base (soit 2 137,92€ brut mensuel) Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Candidature à adresser à : Mme la Directrice Espace Camille Claudel Rue Hector Berlioz BP 112 34800 Clermont l'Hérault * Condition d'accès à l'emploi : - Accessible avec un diplôme de niveau I (DESS Psychologie, MASTER en psychologie). -Déplacement sur le département de l'Hérault. -Expérience exigée dans le domaine de l'insertion. Savoirs : -Connaissance en psychologie générale : sociale du travail et expérimentale.. - Connaissance des dispositifs des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux -Connaissance des différentes formes de handicap Savoir faire : - Savoir évaluer le stade de développement psychologique des personnes -Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes -Savoir favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des personnes Savoir être : -Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse -Capacité à au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Capacité à instaurer une relation de confiance
Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), diplômé(e) d'un bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de français à un élève de seconde, à son domicile sur la commune Gignac ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
Nous recrutons en contrat à durée déterminée un(e) Comptable Trésorerie dans le cadre d'un remplacement pour congé parental Rattachée au Responsable Pôle Trésorerie et Cash Management, vous aurez pour mission de comptabiliser les opérations de trésorerie de l'entreprise afin de garantir la bonne tenue des comptes de trésorerie. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Saisir et contrôler les écritures bancaires des sociétés du groupe (virements, prélèvements, frais bancaires, domiciliation fournisseurs, .) ; - Effectuer les rapprochements bancaires, établir les justifications mensuelles des comptes de trésorerie, identifier et résoudre les écarts ; - Gérer l'encaissement des traites clients et assurer leur suivi ; - Réaliser le pointage des traites fournisseurs ; - Faire le suivi des caisses des différents site de ventes directs ; - Participer à diverses tâches liées à la comptabilité de trésorerie. Votre profil Titulaire d'un Bac professionnel/BTS Comptabilité/gestion ou d'un titre ASCA, vous justifiez d'une première expérience en comptabilité trésorerie. Une bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment la connaissance de SAP est un véritable plus. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre engagement, vous appréciez collaborer en équipe et respectez toujours les délais impartis. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le futur manager et la Relais RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Début de contrat : dès que possible
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de St-André de Sangonis recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. «Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Boulanger H/F. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions : - Fabriquer la gamme de pains en suivant nos fiches recettes. - Respect des normes d'hygiène : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, maintenir la propreté de votre espace de travail et du matériel. - Suivre les organisations de travail préétablies. - Communiquer : avec l'équipe de vente pour approvisionner la vitrine. Profil recherché : - Première expérience sur un poste similaire. - CAP boulanger exigé. - Maîtrise des techniques de la boulangerie. - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler seul et en équipe. - Motivation, dynamisme et passion pour le métier de boulanger. Le poste : 2 jours de repos consécutifs - Horaires : 5h00-12h30 ou 7h00-14h30 - Heures du dimanche majorées, jours fériés payés double - Un demi 13ème mois au bout d'1 an d'ancienneté - Remises de 20% sur vos achats en boutique - Une baguette de pain offerte chaque jour - Possibilité de restauration sur place
Entreprise spécialisée dans le développement de systèmes électroniques embarqués et de machines de jeux automatiques dans le secteur du divertissement familial. Nous recherchons un Agent Monteur.se / Câbleur.se dans le cadre du montage de machine de jeux. Compétence(s) du poste : - Effectuer le montage et l'installation d'éléments ou de sous-ensembles d'éléments selon les dossiers machines, les documentations,.. - Usiner des éléments (bois, plexiglas,...) - Identifier, réparer et remplacer si besoin les organes et les éléments des systèmes défectueux - Suivre la gestion de stock - Assurer la réception des commandes fournisseurs - Entretenir les équipements et les machines de production - Garantir la qualité de la production dans les délais imposés par nos clients Qualité(s) professionnelle(s) : - Savoir mesurer et maitriser les mathématiques de base - Allaise dans l'utilisation d'outils électroportatifs et outillages à main - Savoir lire des plans de construction - Etre organisé, assidu et ponctuel - Rigueur et dextérité manuelle (attentif aux détails) - Sens de la communication, capacité de travail en équipe
Vous êtes Ouvrier viticole / Ouvrière viticole tractoriste au sein d'une exploitation viticole de 50 hectares HVE basée à Gignac (Hérault) en cave coopérative. Vous êtes polyvalent(e), sérieux/euse et motivé(e) et intervenez pour divers travaux sur l'exploitation: taille, ébourgeonnage, palissage, plantier,.. Vous intervenez également sur la conduite d'engins agricoles: labour, traitement (certiphyto), écimage, débroussaillage, systèmes d'irrigation, vendanges mécaniques.
Au sein de notre équipe commerciale, vous aurez pour mission principale d'être le conseil et le support technique auprès de nos clients. Les principaux interlocuteurs sont les responsables techniques, ou travaux neufs, des industries locales. Ainsi, vous serez notamment chargé(e) de : - Conseiller le client sur le choix du matériel - Elaborer les offres en lien avec le technico-commercial interne - Développer le portefeuille clients - Fidéliser le client - Effectuer le suivi des clients (relance, négociation.) - Faire remonter les avis clients (Problèmes techniques, commentaires, positionnement de l'entreprise.) - Mettre en œuvre des actions pour résoudre les litiges Votre Profil : De formation bac + 2 (BTS Conception Produits industriels , Maintenance des Systèmes ou Electrotechnique), une première expérience réussie dans ce domaine serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe. Nous recherchons une personne réactive sachant gérer délais et priorités. L'organisation, la rigueur et vos compétences techniques vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste. Avantages : - Fixe selon profil - Véhicule de fonction - Primes sur objectifs - Mutuelle entreprise - Etc.
Compétences requises : Aisance relationnelle et rédactionnelle Maîtrise des tests psychologiques et des outils informatiques Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Connaissance de la psychopathologie et des TND, dont TSA Contribuer activement à la vie institutionnelle d'une place de cadre technique Le SESSAD l'Ensoleillade accompagne 21 enfants présentant une Déficience Intellectuelle et 10 enfants présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme. Vous serez plus particulièrement en charge de l'accompagnement des 10 enfants TSA, avec ou sans DI associée. Vous réaliserez une évaluation globale de la situation de chaque enfant et de sa famille : - Observations cliniques, échanges avec la famille et les partenaires : Education Nationale, Protection de l'Enfance, libéraux. - Bilans fonctionnels et cliniques Vous participerez, avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation du Projet Individuel de chaque enfant. Vous assurerez la prise en charge individuelle ou groupale des enfants en lien les Projets Individuels. Vous serez professionnel ressource : - En interne auprès de l'équipe pluridisciplinaire dans les propositions d'accompagnement des enfants - Auprès des familles et/ou fratrie, et auprès des partenaires : santé, social, médico-social, scolaire... Vous communiquerez les informations indispensables au suivi des enfants et rédigerez des écrits : Projet Individuel, Compte-Rendu, bilans, Information Préoccupante/signalement. Vous participerez aux temps de travail commun aux établissements du dispositif de l'Ensoleillade.
Compétences requises : Connaissance des troubles du neurodéveloppement, dont TSA et du polyhandicap Accompagnement des équipes paramédicales et d'animation Contribuer activement à la vie intentionnelle d'une place de cadre technique - Accompagnement et soutien psychologique des 44 personnes accueillies au sein de la MAS L'Ensoleillade présentant des troubles du neurodéveloppement, polyhandicap ou TSA - Participation à l'animation d'ateliers de manière autonome ou en collaboration avec les équipes - Proposer un accompagnement individuel et/ou collectif des usagers autour de leurs difficultés - Favoriser une approche coordonnée, cohérente, globale dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement et de soins des usagers - Réalisation de bilans - Apporter des compétences en matière d'élaboration de programmes d'accompagnement et de soins personnalisés - Impulser et suivre les outils de communication alternative en faveur de l'autodétermination des résidents - Accompagnement des équipes paramédicales et d'animations - Être un professionnel ressource, participer aux réunions de service, proposer des éclairages techniques et un étayage pour améliorer le suivi des usagers. - S'inscrire comme un acteur privilégié dans la relation aux familles. - Elaborer des écrits portés au dossier de l'usager ou aux documents institutionnels. - Représenter l'institution lors de réunions partenariales extérieures, aide à la prise de contact avec les structures de soins, en lien avec les intervenants médicaux ou paramédicaux en termes de réseau et dans le suivi des usagers. - Contribuer à une approche globale des personnes accueillies, en voie de l'être ou ayant été accueillies dans les établissements et services.
Compétences requises : Connaissance de la psychopathologie et des TND, dont TSA Accompagnement et soutien psychologique des personnes accueillies (enfants - adolescents) Accompagnement des équipes éducatives et d'animation Contribuer activement à la vie institutionnelle d'une place de cadre technique - L'IME l'Ensoleillade accompagne 54 enfants présentant une Déficience Intellectuelle ou un Trouble du Spectre de l'Autisme. Vous serez en charge des enfants du groupe de 6-12 ans. Accompagnement et soutien psychologique des usagers (enfants - adolescents) - Participation à l'animation d'ateliers de manière autonome ou en collaboration avec les équipes - Proposer un accompagnement individuel et/ou collectif des usagers autour de leurs difficultés - Favoriser une approche coordonnée, cohérente, globale et clinique (interne et externe) dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement et de soins des usagers - Réalisation de bilans fonctionnels, cliniques. - Apporter des compétences en matière d'élaboration de programmes d'accompagnement et de soins personnalisés - Accompagnement des équipes éducatives - Participer aux réunions de service, proposer des éclairages techniques et un étayage pour améliorer le suivi des usagers. - S'inscrire comme un acteur privilégié dans la relation aux familles. - Elaborer des écrits portés au dossier de l'usager ou aux documents institutionnels. - Représenter l'institution lors de réunions partenariales extérieures, aide à la prise de contact avec les structures de soins, en lien avec les intervenants médicaux ou paramédicaux en termes de réseau et dans le suivi des usagers. - Contribuer à une approche globale et clinique des personnes accueillies et en attente d'admission
Nous recherchons un technicien de maintenance qui sera principalement chargé de maintenir, dépanner les éoliennes, en assurant leur bon fonctionnement. Il/elle devra également s'assurer que ces activités sont menées en totale conformité avec les processus et procédures de l'entreprise. Mission du poste : - Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective - Faire des rapports sur l'état des turbines et collecter des données à des fins d'analyse - Veiller au respect des procédures de santé et de sécurité - Rapports et gestion des documents Exigences : - Diplôme technique ou industriel, de préférence en électricité, mécanique ou dans un domaine technique (BTS maintenance éolien, BTS maintenance industrielle, BZEE) - Expérience préalable d'au moins deux ans dans des entreprises artisanales / industrielles de fabrication ou de maintenance avec une forte orientation électrique / électrotechnique - Compétences électriques et connaissance des instruments d'analyse et de mesure électrique, lire des schémas - Compétences électroniques : par exemple, cartes électroniques, automatisation appliquée aux machines, etc. - Compétences mécaniques et hydrauliques : par exemple, connaissance et utilisation des équipements industriels les plus courants, compétences en soudage, etc. - Connaissance de base de l'utilisation d'un PC (word, explorer, (Coordonnées masquées), excel) et aptitude aux systèmes informatiques - Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions climatiques difficiles (formation GWO). - Permis de conduire obligatoire - Niveau d'anglais B1 - Flexibilité opérationnelle : volonté de se mobiliser sur des projets à travers la France mais aussi en Europe si besoin - Disponible pour astreinte, y compris les week-ends, les nuits et les jours fériés si besoin - Technologies : connaissances préalables de la technologie Gamesa, Vestas, Nordex, GE, Enercon - La connaissance de l'installation et du montage/assemblage d'éoliennes est un avantage.
ROBUR WIND regroupe l'ensemble des compétences et services liés aux éoliennes terrestres et offshore. Avec près de 1 000 collègues en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, ROBUR WIND offre à ses clients une gamme complète de services pour le succès économique à long terme de leurs installations, tant à terre qu'en mer.
Constituer le dossier de soin de l'usager et assurer le suivi médical notamment en : * Recueillant les données relatives à la santé de l'usager. * Assurant le suivi des consultations des personnes accueillies. * Assurant le suivi des antécédents médicaux des personnes accueillies. * Assurant la coordination entre les divers intervenants médicaux, paramédicaux.. * Assurant l'accompagnement à diverses consultations médicales et/ou paramédicales. Mettre en œuvre et assurer le suivi des prescriptions médicales en : * Préparant les piluliers personnalisés des personnes accueillies. * Distribuant les médicaments aux personnes accueillies. * Réalisant des soins médicaux techniques. * Veillant au respect des indications et prescriptions médicales (régimes alimentaires, hydratation.) * Gérant les stocks de l'infirmerie. * Organisant la gestion des déchets (seringues, médicaments.). Veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychologique de la personne en : * Etant à l'écoute de l'usager et de l'équipe pour initier une prise en charge adaptée auprès d'une personne ressource. * Veillant au bien-être physique et psychique de l'usager en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et l'entourage. * Initiant, maintenant et développant les partenariats avec d'autres professionnels ou services de soins, dans le cadre de la santé globale de la personne. * Assurant un rôle de médiateur dans le champ de ses attributions. * Evaluant la plainte de l'usager afin d'apporter une réponse adéquate. * Evaluant la douleur et assurant sa prise en charge. * Evaluant et gérant les situations d'urgences dans le respect des procédures établies. * Assurant la prévention, la diffusion d'information, et l'éducation à la santé. * Participant à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé. * Participant à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles de soins. * Participant au maintien des acquis, au développement des potentialités dans le respect des aspirations et de la situation de la personne. * Favorisant la citoyenneté des personnes accueillies. * Encadrant les étudiants en formation. * Elaborant et mettant en œuvre le projet de soins. Assurer des missions de coordination entre les différentes parties prenantes des services Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1966 : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat - Coefficient de base 434 (soit à partir de 1862,71€ brut/mois) + prime SEGUR (238€ brut/mois) + prime d'internat. En reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66). Condition d'accès à l'emploi : Le(la) candidat(e) doit justifier d'un diplôme d'État d'Infirmier. Permis de conduire - Requis. Savoirs : -Connaître les pathologies, handicaps et dépendances -Connaître les besoins physiologiques de la personnes accompagnée Savoir faire : -Savoir repérer et respecter les troubles, déficiences, incapacités et handicaps -Savoir développer une écoute attentive et créer du lien Savoir être : -Faire preuve de dynamisme -Savoir relayer l'information utile -Capacité à respecter la confidentialité
Nous recherchons des conducteurs routiers H/F pour notre site de Perrenot Buchaca Au départ de Clermont L'Hérault Livraison de produits secs (entre 2 et 3 tours max) avec plusieurs horaires proposés : Poste de Jour avec prise de poste entre 09H et 15H, du Lundi au Samedi Poste de Nuit avec une prise de poste entre 23H et 05H, du Dimanche Soir au Vendredi Soir Poste à pourvoir en CDD du 06/04/25 à mi-Septembre 2025 Fourgon double étage grande hauteur (livraisons à quai à 90% et 10% au hayon, semi chargée à la prise de poste avec déchargement an magasin à l'aide d'un gerbeur CACE R485, catégorie 2) COEF 138M 12.14€/H + heures supplémentaires payées + panier repas 16.20€ + prime à la Convention pour les départs le Dimanche Soir Les débutants sont acceptés Titulaire du permis CE, du CQC et de la carte de conducteur ; de formation CAP ou BEP en conduite de transport ou titulaire d'un titre professionnel de conducteur routier sur tous types de véhicules Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Vous êtes passionné(e) par la conduite de camions ? Vous aimez travailler en autonomie et relever des défis quotidiens ? Alors prenez le volant d'un de nos 6 000 camions !
Le poste : PROMAN CLERMONT L'HERAULT recherche pour l'un de ses client un CANALISATEUR (H/F). Vos missions consisteront à Réaliser la pose de canalisations d'eaux potables et usées, effectuer les raccordements et contrôler l'installation Entretenir et réparer les canalisations Détecter les fuites éventuelles Maîtriser l'utilisation du niveau et la mise à la cote Préparer et nettoyer votre zone de travail Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste. Volontaire et motivé, vous aimez le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux des règles de sécurité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurerez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation pour préserver la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagner le projet personnalisé de la personne dans le respect de ses choix, capacités et centres d'intérêt Missions : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé. Aider l'infirmier(e) à la réalisation des soins. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne /Entretenir le matériel de soin. Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation Logiciel : DUI) pour maintenir la continuité des soins. Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Animer la journée à l'aide d'activités thérapeutiques et d'activités ludiques manuelles, artistiques, promenades, lecture... Participer à la mise en place du projet personnalisé du résident, suivre le projet, l'évaluer, et rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la vie institutionnelle : participer aux réunions, s'impliquer dans le travail d'équipe et favoriser l'émergence d'une production collective. Accueillir et accompagner des stagiaires en formation. Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis Service : Unité de vie Date de prise de fonction : 31 mars 2025 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : Coef 376 + 3% de prime décentralisée + prime Laforcade + Ségur2 + reprise ancienneté Autre : annualisation du temps de travail
Nous recherchons 2 agents commerciaux en immobilier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Notre équipe de mandataires immobiliers locaux est passionnée par l'immobilier et la nature, et nous mettons un point d'honneur à valoriser tous nos projets avec l'environnement naturel qui les entoure. Ensemble, réinventons l'immobilier pour un avenir plus vert et plus serein. En tant que Mandataire Immobilier chez Arrow Immo, vous serez responsable de : - Réaliser des estimations précises et justes des biens immobiliers - Mettre en valeur les propriétés en soulignant l'aspect environnemental - Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers jusqu'à la remise des clés - Fournir aux clients des conseils personnalisés et adaptés à leurs besoins - Développer localement un réseau de contacts et de partenaires - Participer à la promotion de nos services sur les plateformes digitales. Profil recherché : Vous êtes attiré(e) par l'immobilier et vous souhaitez contribuer à un projet qui allie professionnalisme et respect de la nature. Vous avez une bonne connaissance du marché immobilier local et des compétences en négociation. Vous êtes autonome, organisé et avez un excellent sens du relationnel. Une expérience dans le secteur immobilier est un plus, mais nous sommes également ouverts aux candidats souhaitant se lancer dans cette aventure. Ce que nous offrons : Nous vous offrons l'opportunité d'exercer votre activité dans un environnement de travail flexible et à votre rythme. Vous aurez à disposition des outils digitaux performants pour vous aider à réussir dans votre mission. Une formation continue vous sera proposée pour développer vos compétences et votre expertise. Vous aurez la possibilité de travailler en toute autonomie tout en bénéficiant de soutien si besoin. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une agence qui valorise l'immobilier et la nature, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Contact : Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec vos motivations à contact@arrow-immo.fr. Intégrez Arrow Immo et commencez une expérience enrichissante au cœur de vos aspirations.
Arrow Immo est un réseau d'agences immobilières digitales innovant, principalement présent dans le sud de la France, avec des services pouvant s'étendre sur l'ensemble du territoire français. Nous nous engageons à offrir un service personnalisé et de qualité à nos clients, en les accompagnant dans leurs projets de vie, qu'il s'agisse de vente, d'estimation, d'achat ou de location de biens immobiliers.
Adecco Clermont L'Hérault recherche pour l'un de ses clients, un chargé de clientèle bancaire H/F. LES MISSIONS : - Accueil du Public - orientation vers les automates - Délivrance des colis, courriers - Encaissements - Gestion des virements - Suivi des comptes clients - Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales LE PROFIL : - BAC + 2 (ok BAC validé avec expérience en relation client, commercial et/ou banque) - Rigueur - Aisance relationnelle - Autonomie, ponctualité - Travail du lundi au samedi - Mobile - Disponibilité sur une longue période de l'intérimaire Contraintes du poste : - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) - Posture debout prolongée Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne avec un CV à jour.
Nous recherchons pour notre client situé à Gignac un Cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. Expérience en Restauration collective et en service souhaitées. Poste à pourvoir rapidement. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission, + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Merci de nous envoyer vos candidature à pezenas@appelinterim.fr ou de nous joindre au 04.67.90.01.49.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de portes et fenêtres en métal et basé à CLERMONT L HERAULT (34800), en Intérim de 6 mois un Menuisier Poseur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de portes et fenêtres en métal, reconnue pour sa qualité de service et son savoir-faire technique. Elle offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Réaliser la pose de menuiseries extérieures en aluminium, PVC ou acier - Assurer l'ajustement, la fixation et l'isolation des éléments posés - Garantir la conformité des installations réalisées avec les normes de sécurité et de qualité en vigueur Profil : Nous recherchons un Menuisier Poseur (h/f) avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer une expertise dans la pose de menuiseries extérieures en métal et une parfaite connaissance des normes de sécurité et de qualité. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens du travail bien fait. - Avoir une expertise dans la pose de menuiseries extérieures en métal - Connaître les normes de sécurité et de qualité en vigueur Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée et à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : - Réalisation les préparations préalables à la préparation des plats, - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier ;
Nous recrutons un Menuisier Alu Bois PVC H/F en vue d'un renfort d'équipe, pour le compte de notre client. Vos missions seront principales sur la pose de volets roulants/battants en autonomie. Mais vous serez amener à effectuer les tâches suivantes : - Lecture de plans et schémas - Assemblage et découpe des éléments de fermetures menuisées - Utilisation de machines à commande numérique - Démontage des fermetures menuisées et vérification de l'état du support - Fixation des éléments - Réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et pose des mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...etc. Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur. Vous êtes soucieux du respect des consignes de sécurité et des délais impartis. Vous aimez le challenge, travailler en équipe et êtes rigoureux dans votre travail ? Postulez à cette offre, cet emploi est pour vous ! Lucie attend votre CV.
Vos missions : - Conduire et manipuler la mini pelle en respectant les consignes de sécurité - Réaliser des travaux de terrassement, de creusement et de nivellement - Assurer l'entretien courant de la mini pelle - Participer aux réunions de chantier et respecter les plannings - Coordonner vos actions avec les autres intervenants sur le chantier PROFIL : - Expérience significative en conduite de mini pelle (CACES A à jour) - Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à lire des plans et des schémas - Autonomie et rigueur - Bonne condition physique
Vous effectuez au domicile d'un particulier du ménage (poussière, rangement, lavage en machine, balayage, sol, poubelles...) Vous travaillez préférentiellement le lundi (créneau horaire négociable selon vos disponibilités). entre 5 et 6h par semaine. Particulier qui possède des animaux. Peu de repassage.
Qu'est-ce que l'on attend de vous ? Rattaché au Chef d'équipe, vous assurez la réalisation des inspections de réseau selon l'accréditation COFRAC, dans l'objectif de fournir un rapport structurel au client. Vous êtes autonome sur vos chantiers et responsable de la réalisation en sécurité de ces derniers. Pour ce faire, vous avez la charge de : - Assurer l'exécution et prendre la mesure de la règlementation normative des chantiers ; inspection caméra, test étanchéité, test de compactage., - Procéder à un relevé schématique des réseaux contrôlés, - Etablir et éditer les rapports d'intervention, - Réaliser les diagnostics de réseaux et proposer des actions correctives, - Assurer la maintenance courante du matériel et l'étalonnage des appareils de mesure, - Être garant de la sécurité sur vos chantiers. Des déplacements avec découchage fréquents sont à prévoir. Quel est le profil recherché ? Vous disposez idéalement d'une formation de niveau BAC +2 minimum dans les métiers de l'eau, de l'environnement et/ou du BTP (canalisateur) et d'une première expérience en inspection. Le CATEC et la connaissance du COFRAC serait un plus ; Cependant, nous sommes ouverts à l'intégration d'un collaborateur n'ayant pas d'expérience dans le métier mais souhaitant s'impliquer dans un métier à fort potentiel. Une période de formation de 6 mois sera prévue et encadrée. Impliqué(e) et dynamique, vous faites preuve de rigueur et de réactivité avec l'objectif constant de la satisfaction client. Personne de terrain, vous appréciez travailler en toute autonomie sur un métier d'expertise. Vous êtes titulaire du permis B (déplacement avec découchage à prévoir) et vous avez une bonne maitrise d'outil informatique. Pourquoi nous rejoindre ? Car c'est avant tout une équipe passionnée qui aime son métier et qui donne envie de se lever le matin ! Car nous sommes une structure à taille humaine qui favorise la proximité entre les équipes et un travail collaboratif, Car vous vous impliquez au sein d'une entreprise qui a un impact positif sur l'environnement ! Et enfin, vous bénéficiez d'un package avantageux ! 13ème mois, prime de participation, mutuelle prise en charge à 95%, prime de salissure, paniers repas, prime bimestrielle selon critères définis...
Employeur présent au Salon TAF Montpellier le jeudi 27 mars au niveau du secteur Intérim au Parc des Expositions de Pérols Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à GIGNAC un menuisier poseur ALU PVC H/F. Spécialisée dans les systèmes de fermetures de bâtiments. Type Menuiserie intérieure ; portails, clôture, garde corps Atelier en serrurerie et de fabrication sur place. Votre Mission : -Vous posez tous types de fermetures et menuiseries extérieures de portes, châssis, ensembles vitrés en aluminium et garde corps. -Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi de chantier. -Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et avez l'envie de travailler Vous avez acquis au moins 2 ans d'expériences dans le secteur de la pose de menuiserie ? N'hésitez plus, postulez - Horaires : 39H en horaire de journée - Taux horaires : Selon profil - Mission à pourvoir sur du long terme. - Expérience de 2 ans exigée. Non desservi par les transports en commun
Employeur présent au Salon TAF Montpellier le jeudi 27 mars au niveau du secteur Intérim au Parc des Expositions de Pérols Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'industrie un SERRURIER H/F sur le secteur de GIGNAC. Spécialisée dans les systèmes de fermetures de bâtiments. Type Menuiserie intérieure ; portails, clôture, garde corps Atelier en serrurerie et de fabrication sur place. Missions : Production : - Fabrication des ouvrages en menuiserie et serrurerie métallerie - Coupe - Soude - Monte les accessoires - Horaires : 39H en horaire de journée - Pas de déplacement - Taux horaires : Selon profil Mission à pourvoir sur du long terme. - Expérience de 2 ans exigée. Non desservi par les transports en commun
Compétences requises : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Accompagner les usagers dans la relation à l'environnement Participer à la mise en place et au suivi du projet de vie du résident et participer à la vie institutionnelle Missions / Contexte / Spécificités du poste - Aider au maintien et au développement des capacités des résidents - Animer la journée à l'aide d'activités manuelles et artistiques, promenades, lecture... - Aider aux actes essentiels (toilette, habillage, prise des repas) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, ...) - Participer à la mise en place du projet personnalisé, dans le cadre du projet institutionnel. Suivre le projet, l'évaluer, et rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la vie institutionnelle : participer aux réunions, s'impliquer dans le travail d'équipe et favoriser l'émergence d'une production collective. - Assurer le suivi des transmissions sur le logiciel de l'usager.
L'entreprise Adri les bons tuyaux recherche un plombier autonome dans la pose de sanitaire, création de réseau d'eau et d'évacuation. La maitrise de la partie chauffage et climatisation serait un gros avantage. Le temps de travail est de 35H semaine. Véhicule de fonction.
Nous recherchons un(e) tailleur/tailleuse de pierres pour nos chantiers de rénovation, principalement en extérieur. Vous interviendrez sur différents types de chantiers, qu'ils soient neufs ou en rénovation. Vous travaillerez sur des ouvrages en pierre intégrés au bâti et réaliserez des éléments de décoration extérieurs (parements de façade, corniches etc.). Nos savoir-faire sont multiples : - Taille et pose de pierres - Réalisation de cheminées, escalier, dallage et corniches - Enduits traditionnel à la chaux - Rejointoiement - Montage et démontage d'échafaudages Profil Requis : - Une expérience d'un an est souhaitable en tant que tailleur de pierre ou dans un poste similaire. - Maîtrise des outils et techniques de taille de pierre (marteaux, ciseaux, meuleuse, etc.). - Capacité à travailler avec rigueur et en autonomie. - Connaissance des normes de sécurité et respect des délais, qualités très appréciées Travail sur chantier en Occitanie principalement et les environs proches. Contrat de 35h/semaine réparti sur 5 jours (CDI), Horaires : 08h-12h et 12h45-16h30 et vendredi fin à 12h, salaire à définir selon profils. Que vous ayez ou non de l'expérience, si vous êtes motivé(e), manuel(le) et prêt(e) à participer à des projets variés, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
L'entreprise se spécialise dans les travaux de construction, avec un savoir-faire en taillage de pierre pour la rénovation de bâtiments anciens et modernes.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Gignac, un Canalisateur (h/f). Vos missions consisteront à : - Réaliser des travaux de construction, - Travaux d'entretien et de réparation des réseaux de canalisation - Travaux d'entretien des tranchées pour la pose de réseaux d'assainissement. Votre profil : Nous recherchons un candidat motivé et passionné par le secteur des travaux publics, avec un fort esprit d'équipe et le sens des responsabilités. Vous avez une expérience en tant que canalisateur. Le contrat est à temps plein, avec des horaires de travail en journée. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne avec un CV à jour !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Pâtissier H/F pour renforcer notre équipe dynamique ! Sous la responsabilité de votre manager, vos missions : - Fabriquer les pâtisseries en suivant les recettes. - Gestion des stocks : Gérer les commandes, la réception et le stockage des matières premières. - Respect des normes d'hygiène : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, maintenir la propreté de votre espace de travail et du matériel. - Suivre les organisations de travail préétablies. - Communiquer : avec l'équipe de vente pour approvisionner la vitrine. Profil recherché : - Expérience significative d'au moins 2 ans en tant que pâtissier - CAP pâtisserie exigé. - Maîtrise des techniques de la pâtisserie - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler seul et en équipe. - Motivation, dynamisme et passion pour le métier de pâtissier. Le poste : 2 jours de repos consécutifs - Horaires : 5h00-12h30 ou 7h00-14h30 - Heures du dimanche majorées, jours fériés payés double - Un demi 13ème mois au bout d'1 an d'ancienneté - Remises de 20% sur vos achats en boutique - Une baguette de pain offerte chaque jour - Possibilité de restauration sur place
VIVERIO est une entreprise spécialisée dans les métiers de la viande. N°1 de la distribution et de la vente de produits carnés en boucherie traditionnelle, elle travaille déjà avec 4 enseignes de renommée nationale (Grand Frais, Carrefour, Casino, Provenc'Halles). VIVERIO a pour vocation d'apporter son expertise et son savoir-faire au rayon boucherie de ses partenaires. (viverio.fr) Fort de son implantation nationale, elle poursuit son développement au sein de ses différentes enseignes partenaire. Pour notre magasin de CLERMONT L'HERAULT (34), nous recherchons pour un contrat en CDI : Un Chef boucher - principal H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire - Statut : cadre - convention de forfait en jours - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, chèques vacances Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaires (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Savoir gérer un centre de profit, - Savoir manager une équipe (exemplarité, leadership, capacité à animer et dynamiser un collectif de travail et à former les collaborateurs), - Maîtriser l'informatique. Missions Vous pilotez une équipe et animez un rayon boucherie traditionnel et libre-service dans un esprit constant d'amélioration et d'optimisation de ce centre de profit, se traduisant par une volonté de : - participer aux travaux de laboratoire et de vente, de faire progresser le magasin en termes de chiffre d'affaires et de marge en utilisant les outils à disposition, en faisant preuve d'esprit d'initiative, - développer les ventes en fidélisant la clientèle, - assurer une surveillance stricte sur la fraîcheur des produits vendus ainsi que leur présentation en proposant un rayon attractif avec choix et diversité dans le respect de la réglementation sanitaire (traçabilité, DLC.), - organiser et gérer le personnel placé sous votre autorité (législation du travail, management des collaborateurs, retour d'informations.).
Despi le Boucher est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, Despi le Boucher poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais. (www.despi-le-boucher.com)
Fort de son implantation nationale, elle poursuit son développement au sein de ses différentes enseignes partenaire. Pour notre magasin de CLERMONT L'HERAULT (34), nous recherchons pour un contrat en CDI : Un Boucher H/F - Diplôme : au minimum le CAP Boucher - Expérience : 1 an sur un poste similaire - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Connaître les différents morceaux et pièce de viande, - Maîtriser les techniques de découpe des différentes viandes, - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC, traçabilité.) d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Savoir partager avec le client sa passion pour la viande - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions Vous participez pleinement à la vie du point de vente et plus précisément vous : - Préparez les produits (désossage, parage, ficelage.) dans le respect des feuilles de coupe, - Elaborez les préparations bouchères, - Appliquez les procédures et directives de travail internes (suivi traçabilité, DLC.), - Mettez en barquette et étiquetez les produits avant d'achalander le rayon (viandes, volaille, charcuterie), - Développez les ventes en fidélisant les clients, - Réalisez les travaux de fin d'activité et de nettoyage.
Chef d'équipe couvreur expérimenté vous êtes garant du bon déroulement du chantier de bout en bout. Vous intervenez sur des chantiers tous travaux de couverture : tuiles , tuiles canals et tuiles mécaniques Vos missions: - Remplacer des chevrons - Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Maçonner des éléments de couverture - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Réaliser un raccordement d'étanchéité ( cheminée , fenêtre de toits, solin ) Vos compétences : - Techniques de soudure plomb - Techniques de soudure sur zinc - Capacité d'encadrer une équipe de maximum 5 personnes - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs fixés par le chef d'entreprise - Capacité relationnelle et esprit d'équipe Coefficient 270 - Semaine en 4 jours: vous travaillez du lundi au jeudi.
Vos missions : - Réaliser tous travaux de couverture ( tuiles , tuiles canals et tuiles mécaniques ) - Remplacer des chevrons - Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Maçonner des éléments de couverture - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Réaliser un raccordement d'étanchéité ( cheminée , fenêtre de toits, solin ) Vous connaissez les techniques de soudure plomb et techniques de soudure sur zinc Vous avez de bonnes capacités relationnelles et l'esprit d'équipe Coefficient 230 Semaine en 4 jours: vous travaillez du lundi au jeudi.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Réalisation les préparations préalables à la préparation des plats, - Préparation des plats pour un grand volume de personnes, - Distribution des plats, - Entretien et nettoyage du matériel avant, pendant et après le service, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché Vous savez interpréter les fiches techniques et mettre en oeuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène ; - Vous connaissez et maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous connaissez les textures modifiées et les régimes particuliers : - Vous avez une expérience réussie en tant que Cuisinier.
Vous êtes mécanicien(ne) expérimenté(e) : Vous détecterez les pannes, effectuerez les réparations en accord avec la clientèle, renseignerez les rapports des interventions réalisées et aurez pour activités principales : -Les révisions -Pneumatiques -Freinage -Suspensions -Embrayage -Climatisation -Recherche de panne -Remplacement des courroies de distribution Vous avez acquis une solide expérience dans la mécanique automobile d'au moins 3 années. Vous travaillez en autonomie sur tout type d'intervention. L'employeur prend en charge 100% de la mutuelle (renfort 4). Tickets restaurant. Poste à pourvoir immédiatement.
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous voulez que tout soit propre et net ? Devenez professionnel(le) des services ménagers à domicile avec O2. Découvrez un vrai métier, faisant appel à des techniques précises et à de bonnes qualités relationnelles. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés pour de nombreuses missions à Gignac, Aniane, St André de Sangonis Montarnaud (et environs). Selon vos goûts et vos capacités, vous pourrez choisir d'alléger le quotidien de nos clients en prenant la responsabilité de l'entretien de leur domicile et de leur linge. Titulaire de votre poste, vous effectuerez les remplacements (temps de travail garanti). Vous êtes un élément clé de la structure et êtes garant de l'image de l'entreprise. Vous avez nécessairement de l'expérience sur un poste en nettoyage chez le particulier (ménage ou aide à domicile). Avec 360 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone professionnel - de la prise en charge de vos frais kilométriques - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - tickets restaurant - CE d'entreprise - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - de perspectives d'évolution au sein du réseau O2. - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun
Le Groupe O2, multi-spécialiste en ménage/repassage, garde d'enfants et aide aux personnes âgées ou handicapées, est le 1er créateur d'emploi en France ces 5 dernières années. Rejoignez nos 11 500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences partout en France. Avec 40 000 clients, nous avons forcément, près de chez vous, un emploi qui vous correspond ! www.o2recrute.fr Rejoignez O2 et profitez des avantages d'un emploi salarié : formations régulières, mutuelle, téléphone professionnel
Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e au sein de notre EHPAD Gérard Soulatges situé à Aspiran (34) pour compléter notre équipe de 7 Aides-Soignants. Notre établissement accueille 62 personnes âgées en perte d'autonomie et avec des troubles neurocognitifs sur 5 unités de vie dont une unité protégée. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient dans la résidence (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, infirmiers, des aides-soignants, animatrice, musicothérapeute). L'établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés (aménagement des temps de formations, aides techniques électriques, fauteuils massant dans la salle de pause.). Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l'EHPAD, la crèche « A petits pas » installée dans le même ensemble architectural. Nous animons également chaque semaine une rencontre intergénérationnelle avec les ATSEM du village. Deux associations de bénévoles interviennent chaque semaine. En lien avec le Cadre de santé et l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - Participer à la prise en soin globale des résidents (toilettes, aide au repas, mise aux WC, changes, temps relationnels, activités sociales et animations), en favorisant leur autonomie. - Utiliser le matériel et les outils mis à disposition pour personnaliser votre accompagnement (logiciel de soins, aides techniques, produits d'hygiène et soins adaptés.) - Assurer la traçabilité des soins et activités réalisées - Travailler en relation directe avec les équipes infirmières et hôtelières de l'établissement - Participer aux réunions de service, staff, PAP et formations programmées - Animer des temps ludiques et des activités thérapeutiques Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention. Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous savez être à l'écoute et appréciez le travail en équipe. Poste à pouvoir à partir du 27/02/2025 Organisation du temps de travail : - Journée de travail en 10H00 avec roulement fixe : Lundi et Mardi / Samedi et Dimanche / Mercredi, Jeudi et Vendredi. - Travail 1 weekend sur 2 - L'établissement est entièrement doté d'aides techniques électriques (lève-personne, verticalisateur, chaise de douche) pour chaque unité de vie et rails au plafond dans chaque chambre. - 7 AS diplômés pour 62 résidents (G1-G5) - Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), participation de 23 € sur un abonnement sportif/bien être complétée par le CSE - Mutuelle - Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut, prise en charge de 170 € sur les équipements optique, audition, dentaire dans nos établissements - Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne - Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers - Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture.
C'est dans ce cadre novateur et dynamique que nous recherchons un(e) Infirmier / Infirmière de soins généraux, qui rejoindra une équipe de 3 infirmières en poste et d'une IDEC. Elle (il) travaillera en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire importante : AS, AMP, ASH et paramédicaux, afin de répondre à une PEC adapté à chaque résident accueilli. Missions: - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. L'établissement met en œuvre, au quotidien, les mesures de protection des salariés en terme de sécurité sanitaire (gel hydroalcoolique, gants, sur-blouse,prise de température, masques...)
La résidence retraite Yves Couzy, situé dans l'Hérault (30km de MONTPELLIER) accueille 50 personnes âgées présentant des degrés de dependance variés. Elle dispose d'un Cantou (espace protégé) de 10 lits adaptés à la prise en charge des malades d'Alzheimer. La résidence propose également différentes modalités d'accueil adaptées à chaque situation familiale (accueil de jour, de week end, temporaire et définitif). structure proposera de nouveaux services en juin 2014:8 places d'hébergement supp
Vous êtes en charge d'accompagner les actes de la vie quotidienne des personnes âgées. Soins d'hygiène et de confort, aide et accompagnement aux activités quotidiennes (aide repas, toilette, habillage...), participation aux animations, aide à l'entretien du matériel de soins et des locaux. Salaire selon grille Ccu de la fonction privée hospitalière. Expérience souhaitée auprès des personnes âgées.
Nous recherchons un(e) ergothérapeute diplômée qui rejoindra une équipe de paramédicaux dont une psychomotricienne, un musicothérapeute ainsi que d'autres intervenants extérieurs (réflexologue, professeur de sport adapté ). Vous interviendrez au PASA, en lien avec notre équipe d'ASG, ainsi qu'au bâtiment pour proposer des activités collectives et individuelles aux résidents. -Élaborer et formaliser un bilan -Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins -Travailler en équipe / en réseau -Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence -Éduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins -Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence -Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne -Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier Expérience des personnes âgées souhaitée.
Vous préparez et organisez l'intervention. Vous contrôlez le bon fonctionnement des véhicules et engins. Vous recherchez les pannes, et si besoin demandez une intervention à distance. Vous assurez l'entretien courant et les réparations des camions et engins de chantiers (semi remorque, chargeuses, pelles pneus et à chenilles...). Le parc comporte une quarantaine de véhicules.
Vous êtes en charge des réparations de carrosserie, dans le respect de l'ordre de réparation, du rapport d'expertise, ou de la méthodologie du constructeur. Vous redressez ou remplacez les éléments de carrosserie déformés, préparez les surfaces avant peinture du véhicule, intervenez sur le vitrage, réalisez la pose/dépose des éléments amovibles de la carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages. L'employeur prend en charge 100% de la mutuelle (renfort 4). Tickets restaurant.
Petite manutention : petites réparations diverses (clôtures, abris...), peinture, maçonnerie, entretien des espaces de vies des animaux... Entretien des espaces verts : désherbage, tonte, taille, arrosage des espaces verts... Assurer l'entretien courant des machines, des matériels, équipements et du local utilisé, gestion du stock de petit matériel. Etre polyvalent(e), avoir le sens de l'organisation, avoir une très bonne communication et un très bon relationnel, s'avoir s'adapter, travail parfois en équipe. Poste évolutif vers un contrat à durée indéterminé / 25h semaine / SMIC + prime
Votre mission principale : Optimiser la logistique du magasin Vous êtes le maillon indispensable pour une gestion des flux de marchandises optimale au sein du magasin. Organiser l'espace de stockage et d'approvisionnement Réception des commandes / Contrôle des marchandises / Gestion des non conformités et optimisation des process Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect chaine du froid Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé, vous êtes capable de gérer les priorités en cas de charge importante Reconnu pour votre énergie, votre enthousiasme ainsi que votre esprit d'équipe Respectueux des normes sanitaires et de la sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Hyper U répond à toutes les attentes de nos clients, tant au niveau de l'offre de produits et de services, ou encore du prix grâce à un format d'hypermarché à taille humaine.
Service Civique Écologique En quelques volontaire sera amené.e, en relation avec les animateurs et bénévoles de l'association, à participer aux actions visant à sensibiliser les citoyens sur des thématiques liées à la nature et au développement durable et à participer à la communication.Votre mission de Service CiviqueObjectifsMission d'éducation à l'environnement et au développement durable. Education pour tous, tout au long de sa vie. Enjeux de société.ActionsLe volontaire sera amené à participer à la sensibilisation des citoyens sur l'environnement et au développement durable. Il aura pour mission de participer à la mise en place des temps d'activités à destination du grand public et des jeunes et à leur coanimation. Sur une ou deux thématiques, il pourra : Proposer des séances d'animation / Animer des versions «test» de ces séances / Elaborer différents outils pédagogiques / Imaginer des manières nouvelles de toucher les publics. Il sera également amené à participer à l'animation de la communication de l'association et de ses activités.Le volontaire sera amené à participer à la sensibilisation des citoyens sur l'environnement et au développement durable. Il aura pour mission de participer à la mise en place des temps d'activités à destination du grand public et des jeunes et à leur coanimation. Sur une ou deux thématiques, il pourra : Proposer des séances d'animation / Animer des versions «test» de ces séances / Elaborer différents outils pédagogiques / Imaginer des manières nouvelles de toucher les publics. Il sera également amené à participer à l'animation de la communication de l'association et de ses activités. L'organisme d'accueil, informations pratiques DEMAIN LA TERRELe Réseau Ecole et Nature est une association d'acteurs engagés, artisans d'une éducation à l'environnement, source d'autonomie, de responsabilité et de solidarité avec les autres et la nature. Un espace de rencontres et d'échanges pour partager ses expériences et repenser son rapport au monde. Un espace convivial de projet et d'innovation pédagogique pour créer des ressources. Un tremplin pour mener des actions à toutes les échelles de territoire. Un partenaire reconnu pour porter des projets collectifs et représenter ses acteurs au niveau national et international.1 Mission de l'organisme 2 Missions du réseau En savoir plusLocalisation de la mission© Woosmap © OpenMapTiles © OpenStreetMap contributors DEMAIN LA TERRE 12 BD SAINT LOUIS 34150 GIGNAC A proximité des transports Calculer mon itinéraireMon contactAnne EEKHOUT BOUGETTEDirectriceEn pratique 1 volontaire recherché Accessible aux plus de 18 ans uniquement 24h à 30h par semaine Public(s) bénéficiaire(s) : Tous publics Actions clés : Transmission, Pédagogie, Prévention, Sensibilisation, Animation, Valorisation, Médiation, Information Signaler cette mission Annonce n°M publiée le 21 janvier 2025
RESPONSABILITÉS : Gérer un centre de profit - Dynamiser une équipe - ancrer son magasin dans le tissu local, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa RESPONSABLE CAISSE (H/F). Portrait d'un manager chez Mr.Bricolage. Tu fais le lien entre l'équipe et la direction du magasin. - Tu donnes le cap en suivant la politique commerciale de l'enseigne (proposition des services en magasin, carte de fidélité, etc). - Tu enchantes les clients par ton accueil et tu sais gérer les litiges avec compréhension. - Tu fais grandir ton équipe en partageant les bonnes pratiques opérationnelles et relationnelles. - Tu impulses à ton équipe la passion du métier. - Tu gères l'imprévu avec curiosité et entrain. PROFIL RECHERCHÉ : Expert de l'accueil commercial depuis au moins 3 ans, la caisse et les services aux client n'ont plus de secret pour toi. Ta polyvalence et ta bienveillance sont tes points forts. Fédérateur, tu sais que la relation humaine est primordiale pour fidéliser les collaborateurs et les clients. Ton challenge quotidien : Porter le projet de la satisfaction client avec ton équipe ! Grâce à l'accueil et à la sympathie de ton équipe, nos clients passeront une belle journée !
Mr Bricolage
En quelques L'Association Trait d'Union (ATU ) œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés. Votre mission de Service CiviqueObjectifsêtre utile aux autres et à la Société ActionsL'Association Trait d'Union (ATU ) œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés. Elle intervient également sur la problématique du logement : accompagnement social lié au logement, gestion de logements temporaires, animations d' En lien avec l'équipe de professionnels d'ATU, le volontaire en mission de service civique sera chargé de : - faire découvrir le territoire (réseaux de transport, services publics, CCAS, commerces, associations culturelles et sportives). - accompagner physiquement ceux qui le souhaitent dans leurs démarches de la vie quotidienne. - être à l'écoute, récolter la parole des personnes en difficulté et faire le lien avec Voir plus L'Association Trait d'Union (ATU ) œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés. Elle intervient également sur la problématique du logement : accompagnement social lié au logement, gestion de logements temporaires, animations d' En lien avec l'équipe de professionnels d'ATU, le volontaire en mission de service civique sera chargé de : - faire découvrir le territoire (réseaux de transport, services publics, CCAS, commerces, associations culturelles et sportives). - accompagner physiquement ceux qui le souhaitent dans leurs démarches de la vie quotidienne. - être à l'écoute, récolter la parole des personnes en difficulté et faire le lien avec les professionnels en allant à leur rencontre, lors des visites à domicile des professionnels. - participer à la mise en place des temps d'animation hors structure pour faciliter leur intégration dans la vie de la cité. - recréer du lien social entre eux et les structures existantes pour les informer et encourager à participer aux activités proposées. - participer au développement de l'entraide aux travers d'ateliers, d'actions ludiques et valorisantes. Le volontaire sera également amené à : - aider les personnes à s'approprier les usages et outils numériques pour leur projet personnel ou professionnel en rassurant et expliquant le fonctionnement de l'espace numérique. - participer à l'animation d'ateliers de découverte du web et des bases informatiques utiles aux démarches quotidiennes. La mission se déroulera sur Clermont l'Hérault L'organisme d'accueil, informations pratiques MISSION LOCALE JEUNES DU CŒUR D HERAULTLa Mission Locale propose un accompagnement personnalisé aux jeunes de 16 à 25 ans. Les services et actions déployés permettent de favoriser l' insertion sociale et d' accéder à l'emploi. Cela passe par l'orientation, la formation, le financement, le logement mais aussi la santé 5 Missions de l'organisme 306 Missions du réseau En savoir plusLocalisation de la mission© Woosmap © OpenMapTiles © OpenStreetMap contributors ATU 25 RUE VICTOR HUGO 34800 CLERMONT L HERAULT A proximité des transports Calculer mon itinéraireMon contactBEATRICE IMBERTEn pratique 1 volontaire recherché Accessible aux plus de 18 ans uniquement 24h à 30h par semaine Public(s) bénéficiaire(s) : Tous publics, Adultes Actions clés : Soutien, Accompagnement, Prévention, Sensibilisation, Animation, Valorisation Signaler cette mission Annonce n°M publiée le 9 décembre 2024
Description du poste : Pour renforcer l'équipe, nous recherchons des collaborateurs motivés et dynamiques Vous serez chargé de préparer les commandes, d'assurer la livraison auprès des clients qui se présentent sur les pistes du Drive et de faire le réapprovisionnement des rayonnages. Horaire en fonction du planning - Pas de coupé Description du profil : Réactif et dynamique, vous êtes ponctuel, sérieux, polyvalent et organisé. Vous avez le sens du commerce, de l'accueil et du service client. Postez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Description du poste : Les grandes missions de l'hôte(sse) de caisse (F/H) L'hôte(esse) d'accueil travaille au niveau d'un point d'information dans le magasin. J'optimise la tenue du point accueil, de la ligne de caisse (12 caisses dont 4 automatiques libre service): - En assurant la fluidité et la qualité du passage en caisse - En gérant l'organisation de la polyactivité entre les rayons et la caisse - En contribuant à la qualité de la relation , à la fidélisation et à la satisfaction des clients***Je prends en charge les appels téléphoniques et en assure le suivi***Je renseigne les clients sur les disponibilités des véhicules en location***Je gère la billeterie***Je gère les caisses / le coffre***Je gère les litiges clients Compétences du poste:***Suivre le parc de véhicules destinés à la location***Encaisser le montant d'une vente***Appliquer nos procédures "argent" et "sécurité"***Etre à l'aise avec les outils informatique Qualité professionnelles***Autonomie***Gestion du stress***Sens de l'organisation Description du profil : Compétence(s) du poste: - Accueillir une clientèle - Etudier une demande client - Techniques de communication Autre(s) compétence(s): Tableur Utilisation normale Traitement de texte Utilisation normale Horaires :***Travail en journée Rémunération supplémentaire :***13ème Mois Expérience:***Vendeur caissier h/f ou similaire: 2 ans (Requis)***Trois bonnes raisons de nous rejoindre :***- L'opportunité d'intégrer une entreprise pérenne.***- L'occasion de profiter des nombreux avantages : PRIME annuelle (13ème mois) PRIME intéressement, participation.***- Mutuelle, prévoyance, offres CSE & avantages d'entreprise.
Description du poste : Vos missions : Vous gérez le réassort en rayon des fruits et légumes, veillez à la propreté du rayon dans le respect des normes hygiène. Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande et de livraison. Vous assurez la mise en rayon selon la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels... Vous respectez les réglementations dont vous êtes informés, garant de la signalétique des prix pour chaque produit, la bon affichage de la provenance des produits. Vous assurez la prise de commande après prise de consigne définie par la Direction. Dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service client. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous participez à la vie du magasin grâce à un esprit d'équipe. Description du profil : Vous êtes fort d'une première expérience, dans ce domaine, en grande distribution. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (notamment Excel). POSTE A POURVOIR EN CDI REMUNERATION SELON PROFIL - 13ème MOIS + INTERESSEMENT + PARTICIPATION - Mutuelle / Prévoyance prise en charge à hauteur de 50% - offre CSE
Description du poste : Le centre E-Leclerc situé à 30 minutes de Montpellier recherche son/sa hôte/hôtesse de caisse. Vous accueillez et informez les clients au moment de leur passage en caisse, avec sourire et courtoisie. Vous effectuez les opérations d'enregistrement et d'encaissement de leurs achats dans le respect des procédures. Vous mettez tout en œuvre pour que votre caisse soit exacte en fin de journée. Vous assurez la promotion des services Carte Leclerc ainsi que ceux de l'ensemble du magasin. Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire. et avec l'envie de revenir. Description du profil : Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Une maitrise orale du français et de bonnes bases à l'écrit seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. Poste à pourvoir en CDI.
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre client leader dans le secteur de la Distribution / commerce de gros, nous recherchons un Hôte de caisse dynamique pour rejoindre son équipe en tant que bras droit des clients. Votre rôle consistera à accueillir chaleureusement les clients, encaisser les paiements et garantir une expérience client optimale à chaque visite. Parmi vos missions :***Effectuer les opérations d'encaissement avec rigueur et efficacité***Conseiller et orienter les clients dans leurs choix***Veiller à la propreté et à la bonne tenue de votre espace de travail***Résoudre les éventuels problèmes liés à l'encaissement***Contribuer à fidéliser la clientèle grâce à un service de qualité***Si vous aimez le contact client, que vous êtes organisé(e) et que vous avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise renommée et participez à son développement dans le domaine de la Vente / commerce. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un profil souriant, dynamique et doté d'un excellent relationnel. Le sens de l'accueil et du service client est primordial pour réussir dans ce poste. Vous devez être rigoureux(se), fiable et capable de gérer les situations stressantes. Une première expérience dans la vente ou la caisse serait un plus. Qualités recherchées :***Bon relationnel et sens de l'accueil***Rigueur et organisation***Fiabilité et gestion du stress***Esprit d'équipe***Dynamisme et sourire *
Description du poste : ON RECHERCHE UN HÉROS DE LA LOGISTIQUE ! Tu es à l'aise avec les chariots et tu rêves de manier le CACES 1A comme un pro ? Tu as l'âme d'un(e) organisateur(trice) hors pair et tu es toujours prêt(e) à relever des défis ? Alors, tu es la perle rare que nous recherchons ! Ce que nous te proposons :***Un poste de Préparateur de commande en logistique***Prépare et organise les commandes avec précision et efficacité***Formation au CACES 1A par Samsic Emploi (c'est comme un super pouvoir en plus !)***Travailler dans une équipe dynamique, motivée et prête à tout pour faire avancer les projets !***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Ce que tu apportes à l'équipe :***De l'énergie et de la rigueur***Une capacité à manipuler les chariots élévateurs sans jamais faire tomber une boîte !***Un sens de l'humour à toute épreuve (après tout, le travail c'est aussi un peu de fun !)***Rejoins-nous et deviens un(e) champion(ne) de la logistique ! Horaire Matin ou Après-midi à toi de choisir !
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Une expérience similaire est appréciée. Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Mr Bricolage Clermont L'Hérault
Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-ANDRé-DE-SANGONIS (34725 , Occitanie - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Employé de Vente. Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS.) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous. Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ? Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients. - Encaissement des marchandises. - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise. - Assurer la qualité des F&L mis en vente. - Contrôler l'affichage des produits. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et partenaires. - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées. Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDD de 26h/semaine, statut employé, un taux horaire brut de 11.75 € (sur 12 mois), une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O59360
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. L'agence Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un serveur H/F. Vos missions: - Accueillir les clients - Prendre les commandes avec précision et efficacité - Servir les plats et les boissons en respectant les standards de service - Veiller à la propreté de la salle à manger et des espaces de travail - Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Poste à pourvoir rapidement Vous disposez déjà d'une première expérience dans la restauration traditionnelle, motivé et disponible de suite. Alors ce poste est fait pour vous!
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un plongeur H/F. Vos missions : - Gérer la plonge - Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel (plonge et zone de production) Poste a pourvoir sur du long terme. Nous recherchons une personne dynamique, motivée et organisée ! Si vous recherchez un emploi a temps partiel alors ce poste est fait pour vous!
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Interim Clermont-l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un employé polyvalent viticole. Vos missions : - Assurer l'entretien des vignes, y compris la taille, le palissage et les traitements nécessaires. - Aider à la gestion de la production et au suivi des récoltes. - Veiller à l'entretien et à la maintenance des équipements agricoles. - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques agricoles. - Savoir utiliser des engins agricoles ( tracteur, etc ..) Poste a pourvoir rapidement! Vous devez avoir une expérience dans le secteur viticole ou dans un poste similaire.Vous devez faire preuve de polyvalence, être capable de travailler en extérieur sous diverses conditions climatiques et être rigoureux dans l'exécution des tâches. Un esprit d'équipe, et une bonne connaissance des règles de sécurité et d'hygiène sont indispensables.
Et si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions? Pour le secteur, nous recherchons un(e) Garde d'enfants H/F Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels. Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous. Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences. Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11.88 à 12,00 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; un CE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
Description du poste : Vous recherchez un emploi dynamique dans le secteur de la grande distribution ? Notre client recrute un Employé de Rayon Traditionnel (H/F) spécialisé dans la vente de charcuterie et de fromagerie pour une mission en intérim. Description de poste En tant qu'Employé de Rayon Traditionnel, vous aurez l'opportunité de travailler au cœur du magasin et d'offrir un service de qualité à la clientèle. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de charcuterie et de fromagerie, - Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Veiller à la bonne présentation des produits pour attirer l'attention des clients, - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière courtoise et professionnelle, - Participer à la gestion des commandes et des stocks pour garantir un approvisionnement constant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et passionnée par le secteur de la grande distribution, idéalement avec une première expérience dans un poste similaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Sens du service client et bonne communication, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Rigueur et respect des normes d'hygiène, - Flexibilité pour travailler aux horaires variables, y compris le samedi. Les avantages : Un salaire au SMIC et une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service d'une belle aventure au sein d'un rayon traditionnel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Informations supplémentaires Contrat : Ponctuel Salaire : SMIC Horaires : Variables, avec travail le samedi
Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez l'approvisionnement et la présentation générale du rayon FRAIS dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, facing, lisibilité des informations clients ...). Vous assurez une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux de l'état des stocks (pas de ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Vous vérifiez et signalez au responsable toute anomalie (prix, produit, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte d'accueil en vigueur dans notre magasin. Description du profil : Vous êtes autonome dans la gestion de votre périmètre. Vous faîtes preuve de rigueur dans le respect des procédures Nous sommes aussi ouverts à toute proposition et pouvons aussi privilégier la formation en interne si nous avons une personne dynamique et motivée.
Notre agence Adéquat de MONTPELLIER recrute pour son client site Logistique sur Clermont l'Hérault, des Préparateurs de commandes ( H F) Mission de 6 mois minimum Vos Missions : - Préparation de commandes à la vocale - Port de charges - Sélection des produits à expédier sur chariot palette à la vocale - Constitution des chariots palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi traitement des produits palettes, - Utilisation des chariots de manutention N'hésitez pas à postuler ! Contrat : intérim Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au * Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous ! , 21600-22000 € par an
Décrochez LE job qui vous emballe avec Adéquat ! Adéquat, c’est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. &#...
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en oeuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. Contrat : CDD La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.
Description du poste : L'équipe de l'agence POINT.P de St-André de Sangonis recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. ¿ Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.***Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. * Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. * Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes. Description du profil : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.***Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. * De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. ¿¿ Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frAu sein de l'équipe 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes, l'équipe Iterop (ou Business Process Automation) propose une solution Cloud permettant de gérer leurs processus d'entreprises très simplement. Notre idée est de faciliter la vie de nos clients en leur apportant un outil rapide leur permettant de structurer et automatiser leurs échanges. En plus de réduire le temps passé sur les tâches sans valeur ajoutée, il permet d'avoir une vision claire, synthétique et en temps réel du déroulement de l'activité (Qui ? Quoi ? Quand ?).Avec l'intégration à Dassault Systèmes, nous avons l'occasion d'augmenter notre impact et d'apporter notre solution à des clients toujours plus nombreux et toujours plus gros. Dans cette optique, nous retravaillons en profondeur le moteur d'orchestration avec une approche acteurs, distribué et multi-tenant. Nous recherchons donc un Développeur Backend Senior expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe technique. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de nos systèmes backend robustes et évolutifs. Vous serez également un mentor pour les membres juniors de l'équipe, en partageant vos connaissances et en favorisant une culture de collaboration et d'excellence technique. Tes tâches Au sein de l'équipe de développement Iterop, ton rôle sera Architecte développeur back-end Sénior. En pleine refonte du cœur technique de notre solution, tu devras :· Concevoir et développer les fonctionnalités de celui-ci, avec des contraintes de haute disponibilité (HA), prévoir la scalabilité horizontale et le multi-tenant du service.· Participer à l'élaboration technique des futurs développements de notre solution· Travailler en collaboration avec l'équipe locale et aider le reste de l'équipe dans ton domaine d'expertise. Nous nous efforçons de garantir un cadre de travail sain et bienveillant pour chacun. Les connaissances que nous recherchons chez toi· Technos : Java, Spring, JPA, Base de données relationnelle, Git, Container· Architecte : HA, Scalibilité horizontale, Multi-tenant· Maitrise de l'Anglais à l'écrit comme à l'oral Si tu es passionné par le développement backend et souhaites relever des défis techniques ambitieux, envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui ! Poste en contrat basé à Colomiers (Locaux de Lavoisier), près de Toulouse Vous rejoindrez une équipe avec :Une culture axée sur l'innovation et l'excellence technique.Des projets variés et stimulants avec des technologies modernes.Opportunités de formation continue et de développement professionnel.Un environnement de travail collaboratif et inclusif.Tes qualificationsDe niveau Bac+5 avec un profil geek, tu es autonome, motivé(e) et curieux(se)Tu as une expérience d'au moins 10 ans sur des projets similaires à cette tâcheLes connaissances que nous recherchons chez toi· Technos : Java, Spring, JPA, Base de données relationnelle, Git, Container· Architecte : HA, Scalibilité horizontale, Multi-tenant· Maitrise de l'Anglais à l'écrit comme à l'oralSi tu es passionné par le développement backend et souhaites relever des défis techniques ambitieux, envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui ! Nous rejoindre c'est aussi : Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices : · Environnement multiculturel ;· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion ;· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ; Tes qualificationsDe niveau Bac+5 avec un profil geek, tu es autonome, motivé(e) et curieux(se)Tu as une expérience d'au moins 10 ans sur des projets similaires à cette tâcheLes connaissances que nous recherchons chez toi· Technos : Java, Spring, JPA, Base de données relationnelle, Git, Container· Architecte : HA, Scalibilité horizontale, Multi-tenant· Maitrise de l'Anglais à l'écrit comme à l'oralSi tu es passionné par le développement backend et souhaites relever des défis techniques ambitieux, envoie-nous
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils : Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE® est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particulie...
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement d'Institut médico-éducatif, situé dans le département de l'Hérault à proximité de Clermont-l'Hérault, dans le cadre d'un poste en CDD de 2 mois. -Présentation de l'Etablissement : *Un Institut médico-éducatif ; *Accompagnant des enfants en situation de Handicap Psychique. *Etablissements à taille humaine ; *Etablissement situé à proximité de Clermont-l'Hérault ; *Management de plusieurs équipes pluridisciplinaire ; *Plusieurs projets d'Etablissement en cours. -Présentation du poste : Les missions principales du poste sont : *Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez une fonction de coordination et de soutien à la réflexion auprès des équipes. Vous devrez être capable de faire le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d'activités mis en place, vous recueillez les besoins des enfants et de leur famille ; *Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place. Vous devrez préparer les ordres du jour des réunions éducatives ; *Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour les équipes sur le terrain ; *Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Vous devez garantir le respect et la mise en oeuvre des valeurs éthiques et des droits et libertés annoncés dans le projet d'Etablissement et dans la charte des droits et libertés. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la convention collective CCN 66, avec reprise ancienneté et primes. La qualification et l'expérience requises : *Un Diplôme niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent), complété par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social ; Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Vous avez une connaissance dans la conduite de projets et l'animation d'équipe ; *Vous devez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute et d'analyse, de créativité, de synthèse et de rédaction. Vous vous inscrivez dans le cadre d'un travail d'équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et parfois selon des horaires décalés. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature.
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'instrumentation scientifique et technique et basé à GIGNAC (34150), en Intérim de 3 semaines un chargé de clientele H F. En tant que chargé de clientèle H F, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer un service client de haute qualité, gérer les demandes des clients, traiter les réclamations, et promouvoir les produits et services de notre client :-relance devis -prospection - planifications -actions commerciales Votre profil Profil :Nous recherchons un chargé de clientele H F avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être organisé, avoir un excellent sens du relationnel et être capable de travailler de manière autonome. Langue : anglais Outils : dinamys microsoft et Sage Le contrat débutera le 10 mars 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée et 1 journée en télétravail. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : Intérim (10 03 2025 au 28 03 2025) Localité : Gignac (34150) Métier : CONDUCTEUR DE LIGNE H F
Premier réseau d agences d emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 1004 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Vous ...
Description du poste : Chez Schmidt, - vous CONCEVEZ au millimètre près, - vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements, - vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention, - vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes, - vous co-construisez un projet qui leur ressemble dès le premier Rdv - vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure ! Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients. En somme, vous êtes le commercial unique et le super chef de projet qui aime son client, l'écoute, lui propose des solutions créatives et ultra-personnalisées. Vous prenez soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé ! Votre plus : ne jamais cesser de chercher, innover, même bousculer pour inventer une nouvelle manière de vivre l'habitat. Description du profil : Et vous ? Vous avez déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé(e) pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d'envie. Notre proposition : pour vous aussi c'est du sur-mesure ! - Une formation personnalisée selon vos besoins, soit en magasin avec votre tuteur et votre équipe, soit au sein de la Schmidt Groupe Academy qui forme plus de 3.000 personnes par an. - Des outils pédagogiques innovants (plateforme de formation en ligne) - Des outils de travail digitaux : configurateur 3D, tablettes, lunettes immersives... - Des supers moments à partager : chaque jour avec votre équipe des temps forts en magasin ! Les lancements de campagnes, les nouveautés produits et services à découvrir, et aussi des séminaires de vente, des voyages, des événements à fêter ! - Une rémunération attractive où votre performance se traduit dans votre part variable. A réception de votre candidature, vous recevrez un mail qui vous invitera, si vous le souhaitez, à compléter votre dossier par une vidéo. Une façon personnalisée de nous exprimer votre motivation en images et d'aider nos recruteurs à mieux vous connaitre. vous avez envie d'apprendre et vous épanouir dans un travail complet, il y a de la conception, du dessin, de la vente ce métier est fait pour vous.
RESPONSABILITÉS : Vous jouez un rôle clé dans l'optimisation et la transparence de la fiscalité locale. En animant l'Observatoire fiscal, vous accompagnez les communes et la communauté de communes dans la mise à jour des bases fiscales et l'organisation des commissions d'impôts. Vous suivez de près l'évolution des bases fiscales, anticipez les risques, conseillez les services intercommunaux et impulsez une dynamique proactive grâce à une veille et des outils de reporting précis. Animer l'observatoire sur la fiscalité locale - Piloter la mise à jour des bases fiscales des ménages et des entreprises en lien avec les finances publiques et les services d'urbanisme des communes - Participer à l'organisation et l'animation des commissions communales des impôts pour le compte des communes membres - Venir en appui des communes sur les questions de fiscalité locale Participer au suivi de la fiscalité locale - Suivre l'évolution des bases fiscales, analyser les données et identifier les éventuels risques - Assurer une veille fiscale et concevoir des fiches synthétiques sur la réglementation fiscale - Apporter un appui technique aux services intercommunaux sur les questions fiscales PROFIL RECHERCHÉ : Recrutement contractuel pour un remplacement du 19/05/2025 au 31/12/2025. Vous disposez des connaissances de base en fiscalité, finances publiques et droit des collectivités territoriales. Vous éprouvez un intérêt pour les questions d'urbanisme et leurs impacts sur la fiscalité locale. Vous faites preuve de rigueur, discrétion et aisance relationnelle. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de l'aisance rédactionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR ! « Rejoignez une équipe engagée au cœur des finances locales et participez à l'optimisation des ressources d'un territoire en pleine évolution » ! Poste basé à Gignac, parc d'activités de camalcé Temps complet Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique avec le Grand Site de France Gorges de l'Hérault.
RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Technicien.ne de production / Préparateur/trice Vous êtes responsable d'optimiser notre outil de production tout en garantissant des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité élevées. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à l'optimisation de nos process et à la performance industrielle de notre entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Démarrer les lignes de production et lancer le lavage par NEP en fin de production ; - Conduire un ensemble d'équipements de production du conditionnement ; - Réaliser des changements techniques sur les lignes de production (formats, réglages et opérations de maintenance) ; - Effectuer des tests et des ajustements pour garantir le bon fonctionnement des machines ; - Surveiller le processus de production pour détecter les erreurs ou les dysfonctionnements ; - Procéder à des ajustements et à des réparations mineures, en cas de besoin ; - Respecter le programme de production dans un délai prescrit ; - Transmettre les consignes aux opérateurs à la suite de ces réglages : autocontrôle ; - Maintenir l'outillage en bon état ; - Participer aux essais de nouveaux produits. PROFIL RECHERCHÉ : De formation de type Bac PRO Bio-Industries de Transformation (BIT) ; Bac PRO Industrie des procédés (IP) ; Bac PRO Pilotage de Ligne de Production (PLP), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire dans le secteur agroalimentaire. Vous avez une connaissance pratique des processus de production et des équipements industriels, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'initiative pour résoudre les problèmes. Des compétences solides en communication sont nécessaires pour travailler efficacement en équipe. Soucieux.se du détail et engagé.e envers les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la futur.e manager en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) - à 30 min de Montpellier Infos horaires : en poste (2x7 ou 2x8) - semaine de 35h annualisée Rémunération : 22 à 24 K selon le profil (sur 12 mois) Avantages : CSE, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), primes (individuelles et collectives), bon de vin de 30€/mois, 13ème mois
Maison Jeanjean (96M€ CA et 150 collab.), filiale historique d'AdVini (287M€ CA, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste D'assistant manager en alternance au sein d'un centre Automobile !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (RNCP32291), de niveau 5. Diplôme national délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion ; reconnu sur le marché de l'emploi.***Vos missions :***Pour la pratique de votre formation et au côté de tuteur/tutrice, vous aurez pour principales missions de :***Vendre des produits magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients; * Mettre en place les produits, animer les rayons ; * Organiser les opérations de promotion ; * Contribuer à la gestion des stocks. Description du profil :***Entrepreneur : chaque collaborateur a l'entière responsabilité de son rayon ou de son secteur. Les initiatives sont encouragées, vous êtes ici pour apprendre.***Sensible à la dimension humaine de l'entreprise, dans notre métier, c'est notre plus grande richesse, ayant le sens du collectif et le goût du travail en équipe.
Description du poste : La mission Cherchez-vous un rôle d'ELECTRONICIEN pour gérer et améliorer l'efficacité des systèmes médicaux? Rejoignez notre client dynamique et apportez votre contribution dans notre mission de fournir un service irréprochable aux professionnels de la santé à travers l'installation de matériel électronique de pointe et une assistance technique proactive. Les principales responsabilités de ce rôle incluent - La livraison et l'installation du matériel électronique dans les cabinets médicaux - Gérer le service après-vente par téléphone, assurant un soutien rapide et efficace à nos clients - Intervenir dans le dépannage du matériel pour garantir la continuité du service - Gérer les stocks, organiser le rangement du matériel et des pièces de rechange - Effectuer des tests sur le matériel pour assurer le respect des normes de qualité les plus élevées - Gestion des expéditions, y compris le colisage, la logistique et la vérification du matériel Une aptitude à communiquer en anglais sera nécessaire, car des visioconférences avec des interlocuteurs internationaux sont à prévoir. Description du profil : Profil recherchéFormation et expérience Profil recherché : Nous recherchons un(e) électrotechnicien(ne) expérimenté(e), avec une compétence avérée en service après-vente et logistique, capable de gérer efficacement le matériel médical en tout temps, avec un bon niveau d'anglais Compétences et qualités requises : - Avoir une expérience concrète en électronique de 3 à 5 ans - Etre capable de gérer le service après-vente téléphonique - Posséder des compétences en dépannage de matériel médical - Être habitué(e) à la gestion des stocks et à l'organisation du matériel - Maîtriser les tests du matériel médical - Être compétent(e) dans la logistique, notamment pour les expéditions à l'étranger - Avoir un niveau d'anglais courant pour les visioconférences internationales***BTS en ELECTROTECHNIQUE souhaité. Ce que nous offrons : * Contrat : CDI***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Formations en visioconférences et en Europe à prévoir***Salaire : 2300 €/mois***Mission en Temps plein : 35h/semaine***Véhicule de fonction pour les dépannages Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients des conducteurs de bus H/F. Vos missions : - Accueillir, accompagner et informer les voyageurs - Transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort - Gérer les titres de transport - Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités? Et vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez la conduite sur route Vous avez le sens du service, des responsabilités et vous savez faire preuve de dynamisme. Vos bénéfices : - 10% indemnités de fin de missions - 10% indemnités de congés payés - Accès aux avantages du FASTT - Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Interim Clermont L'herault recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe en pose de charpente bois. Vos missions : - Encadrer une équipe de charpentiers, organiser et animer le travail sur le terrain. - Lire et appliquer les plans de charpente pour assurer la conformité des travaux. - Superviser le montage et l'installation des structures en bois selon les normes techniques. - Veiller à la sécurité sur le chantier et faire respecter les consignes. - Planifier les interventions et gérer les matériaux et approvisionnements. Vous avez une solide expérience en tant que charpentier, avec au moins 2 ans en gestion d'équipe. Vous maîtrisez la pose de charpente bois, les normes de sécurité et la lecture de plans. Autonome, rigoureux et organisé. Alors ce poste est fait pour vous !
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Intérim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un poseur en menuiserie H/F. Vos missions : - Effectuer le montage et la pose de menuiseries bois - Assurer les manipulations et vérifications sur le chantier ou à l'atelier - Maitriser la lecture des plans d'assemblage et de fixations - Vérifier le fonctionnement des éléments Salaire selon profil. Vous avez une expérience réussie et confirmée en menuiserie Vous avez un excellent sens du travail en équipe, et vous êtes rigoureux Ce poste est fait pour vous !
Description du poste : Vous êtes passionné par l'univers du vin et vous recherchez un poste où vous pouvez exercer des compétences de nettoyage et d'entretien ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Caviste (H/F) spécialisé dans le nettoyage en CDI basé à Saint Félix de Lodez. Description de poste En tant que Caviste en charge du nettoyage, vous serez responsable de l'entretien des espaces et du matériel liés à la conservation des vins. Voici les missions principales qui vous seront confiées : - Nettoyer et désinfecter les cuves et équipements de vinification, - Assurer le lavage et l'entretien des bouteilles, - Réaliser le rangement et l'organisation de l'espace de stockage, - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité, - Collaborer avec l'équipe pour garantir la qualité du produit et le bon fonctionnement des opérations. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un candidat ayant une expérience dans le secteur du nettoyage, idéalement en relation avec le domaine viticole ou agroalimentaire. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité est primordial pour ce poste. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Rigueur et sens de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe, - Bonnes aptitudes à la communication, - Sens du service et attention aux détails. Les avantages : un CDI, des opportunités de formation continue et un environnement de travail convivial. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe ! Informations supplémentaires Expérience souhaitée : 1-2 ans Salaire : à négocier selon le profil Type de contrat : CDI Lieu : Saint Félix de Lodez
POSTE : Agent d'Entretien H/F DESCRIPTION : L'agence EUREKA INTERIM Clermont l'Hérault recherche un agent d'entretien sur Clermont l'Herault et alentours (H/F). Une première expérience dans le domaine serait un plus. Dépoussièrage, nettoyage de sols/ sanitaires, lavage de vitres Dès que possible pour 2 jours par semaine 11€88 brut de l'heure "Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale". PROFIL :
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents ! Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés. Les offres d'emploi diffusées par EUREKA INTERIM sont réservées à un public prioritaire, répondant aux critères de l'IAE (public prioritaire type RSA, ASS, TH, demandeurs d'emploi de longue ...
VENDEUR(SE) RAYON POISSONNERIE (H F) CDI Avec ou sans qualification. Ambitieux, motivé, débutant accepté. Poste à pourvoir de suite. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste technique qui a un impact sur l'environnement ? Notre client recrute un Opérateur de Contrôle Réseau d'Assainissement (H/F) pour un poste basé à Saint André de Sangonis. Description de poste En tant qu'Opérateur de Contrôle Réseau d'Assainissement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des infrastructures d'assainissement. Vos principales missions incluront : - Réaliser des contrôles et des inspections réguliers des réseaux d'assainissement, - Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements dans le réseau, - Participer à l'entretien et à la maintenance préventive des infrastructures d'assainissement, - Rédiger des rapports de suivi et d'analyses des interventions réalisées, - Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la qualité du service. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience dans le domaine de l'assainissement ou des travaux publics, avec une volonté forte de contribuer à la protection de l'environnement. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Connaissance des normes de sécurité et de qualité dans les travaux d'assainissement, - Capacité d'analyse et d'autonomie dans la réalisation des missions, - Rigueur et organisation pour gérer les interventions sur le terrain, - Bon esprit d'équipe et sens de la communication. Les avantages : Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et engagée dans des projets d'envergure. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de l'assainissement et à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Description du poste : Poste à pourvoir : Gestionnaire Administration des Ventes (H/F) Notre agence INTERIM NATION de Béziers recherche actuellement pour l'un de ses clients un Gestionnaire Administration des Ventes H/F. CDI Poste basé à Clermont-l'Hérault (34800). Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de menuiseries Aluminium et PVC sur mesure recherche un(e) gestionnaire ADV pour assurer le suivi des commandes et la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes :***Déterminer les besoins clients afin d'établir et de suivre les devis jusqu'à la passation de commande * Enregistrer les dossiers finalisés et assurer le bon suivi des commandes * Vérifier les conditions de réalisation des commandes et garantir leur conformité * Assurer un contact régulier avec les clients pour assurer leur fidélisation * Échanger avec les équipes internes pour fluidifier le processus administratif et commercial * Effectuer la facturation et le suivi administratif des commandes Description du profil : Profil recherché * Formation Bac à Bac+2 en commerce ou secteur industriel * Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire * Compétences en gestion des commandes, facturation et suivi client * Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale * Rigueur, autonomie et bon relationnel * Aisance dans les échanges téléphoniques et capacité à travailler en équipe Horaires : 35H par semaine Salaire : 2000€ brut mensuel sur 12 mois + primes Avantages à travailler avec INTERIM NATION Prime mensuelle de 240€ (productivité, assiduité et qualité) Ticket restaurant de 8,50€ (dont 5,10€ de part patronale et 3,40€ salariale) Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatif 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP Pourquoi rejoindre le Groupe BELVEDIA ? Chez Belvedia, nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Rejoindre Belvedia, c'est participer à des projets stimulants dans un environnement innovant et collaboratif, où respect, confiance et dialogue permanent sont au coeur des relations professionnelles. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale !
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le secteur de l'agroalimentaire ? Notre client recrute un Opérateur de Production (H/F) pour son site basé à Aniane. Description de poste En tant qu'Opérateur de Production, vous aurez un rôle clé dans le processus de fabrication. Vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la fabrication des produits en respectant les recettes et les procédures établies, - Approvisionner les lignes de production en matières premières, - Contrôler la qualité des produits à chaque étape de la production, - Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail en suivant les normes d'hygiène et de sécurité, - Éventuellement, réaliser des opérations de conditionnement des produits finis. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne motivée, appréciant le travail en équipe et ayant une première expérience dans l'industrie, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans le secteur alimentaire, - Capacité à travailler en cadence et à respecter les délais, - Rigueur et attention aux détails pour garantir la qualité des produits, - Bon esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement de production. Les avantages : Une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique avec des possibilités d'évolution. Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ? Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de l'agroalimentaire et à participer à la fabrication de produits de qualité, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Description du poste : Jubil Interim Clermont L'herault recherche pour l'un de ses clients un technicien SAV et maintenance. Vos missions : - Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements en service chez les clients. - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques rapidement pour limiter les interruptions de production. - Assurer le suivi et la mise à jour des rapports d'intervention. - Apporter un support technique et des conseils aux clients concernant l'utilisation optimale des équipements. - Participer à l'installation et à la mise en service des nouvelles installations. - Maintenir une relation de confiance avec les clients en veillant à leur satisfaction. Poste a pourvoir rapidement en vu d'un CDI, salaire selon profil. Description du profil : Nous recherchons un technicien SAV et maintenance. Vous devez maîtriser le diagnostic et la réparation de systèmes électromécaniques, ainsi que les équipements de traitement et de recyclage des eaux industrielles. Une bonne connaissance des procédés industriels, des outils informatiques, et du service client sont essentiels. Nous attendons une personne rigoureuse, autonome, curieuse, capable de travailler en équipe.
Description du poste : Jubil Interim Clermont L'herault recherche pour l'un de ses clients un monteur cableur. Le technicien monteur est chargé d'assembler, d'installer et de maintenir les équipements et systèmes de traitement des eaux, en respectant les plans techniques et les spécifications. Vos missions: - Étudier les plans de construction pour déterminer les conditions d'assemblage. - Installer et assembler des équipements industriels. - Réaliser des travaux de raccordement, de tuyauterie métal ou plastique. - Effectuer des travaux de soudure (après obtention de l'habilitation interne). - Intervenir sur la maintenance et le service des circuits industriels. - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité au sein de l'entreprise. Poste a pourvoir rapidement en vu d'un CDI, salaire selon profil. Description du profil : Nous recherchons une personne qui doit maîtriser le montage, l'assemblage et la maintenance d'équipements industriels, ainsi que la tuyauterie et les soudures. Il doit être capable de lire et d'interpréter des plans techniques avec précision et respecter les normes de sécurité. Une expérience dans le traitement des eaux est un atout supplémentaire.
Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être DOMINO CARE recrute des accompagnants éducatif et social (H/F) dans le cadre de missions en intérim dans le champ du handicap et de l'exclusion sociale sur le secteur de CLERMONT L'HERAULT. Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public enfant ou adulte en situation de handicap ou d'une situation à caractère social. Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Missions : Soutien, accompagnement des personnes ainsi qu'être force de proposition dans diverses activités (ateliers d'expression, accompagnement individuel, activités éducatives, sportives et culturelles). Poste à pourvoir rapidement. Avantages: Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS, etc...) Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés. Diplôme d'état exigé ou équivalent. Connaissance champ du médical et du soin à la personne. Savoir travailler en équipe, gestion des conflits, capacité d'écoute et de valorisation, de prise de recul et d'anticipation. Avoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Proposer des améliorations pour optimiser la performance des machines. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production. Respecter les règles de sécurité et assurer la traçabilité des interventions.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent ! De Marmande à Narbonne, en passant par Toulouse, Castres ou encore Carcassonne, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients ! Rattaché/e au Directeur, vos missions principales seront les suivantes : La vente des véhicules et des services associés L'animation du lieu de vente Le développement clientèle de l'affaire L'accueil des clients La gestion administrative des dossiers de vente Vous : Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 Avez 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale Êtes curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve Êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation Êtes doté/e d'un bon relationnel Êtes titulaire du permis B Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés ; Accéder aux avantages d'IRP Auto. Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Interim Clermont L'herault recherche pour l'un de ses clients un monteur cableur. Le technicien monteur est chargé d'assembler, d'installer et de maintenir les équipements et systèmes de traitement des eaux, en respectant les plans techniques et les spécifications. Vos missions: - Étudier les plans de construction pour déterminer les conditions d'assemblage. - Installer et assembler des équipements industriels. - Réaliser des travaux de raccordement, de tuyauterie métal ou plastique. - Effectuer des travaux de soudure (après obtention de l'habilitation interne). - Intervenir sur la maintenance et le service des circuits industriels. - Appliquer et promouvoir les règles de sécurité au sein de l'entreprise. Poste a pourvoir rapidement en vu d'un CDI, salaire selon profil. Nous recherchons une personne qui doit maîtriser le montage, l'assemblage et la maintenance d'équipements industriels, ainsi que la tuyauterie et les soudures. Il doit être capable de lire et d'interpréter des plans techniques avec précision et respecter les normes de sécurité. Une expérience dans le traitement des eaux est un atout supplémentaire.
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 70 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Jubil Interim Clermont l'Hérault recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) d'Études et d'Essais. Il/elle est responsable de la gestion complète des projets, notamment les essais de faisabilité en atelier, les essais pilotes sur site, ainsi que les études de dimensionnement et de conception. Vos missions : - Réaliser les essais pilotes sur site, avec suivi et interprétation des résultats. - Conduire le pilote durant la phase d'essais. - Étudier les possibilités de recyclage des effluents via des technologies ou autres procédés de traitement d'eau. - Suivre les essais en lien avec la direction technique et le bureau d'études. - Participer à la restitution des rapports d'essais et à la synthèse des résultats. Poste a pourvoir rapidement en vu d'un CDI, salaire selon profil. Nous recherchons un(e) technicien(ne) d'études et d'essais avec une formation de type BUT ou licence professionnelle, spécialisé(e) en Génie des procédés ou traitement de l'eau. Le candidat doit posséder de solides connaissances des procédés de filtration membranaire, tels que l'ultrafiltration et l'osmose inverse. Il/elle est autonome, rigoureux(se), pragmatique et curieux(se), avec une capacité d'adaptation rapide et de bonnes qualités relationnelles.
Vous recherchez un nouveau projet dans un cabinet d'expertise comptable flexible ? Rejoignez une structure stimulante et ambitieuse. Grâce à sa croissance et à sa structure disposant d'une très bonne ambiance, des outils récents ainsi qu'un réel équilibre vie professionnelle/vie personnelle, le cabinet est à la recherche d'un nouveau Chef de Mission expertise comptable. Les principales missions (peuvent varier en fonction du profil) seront les suivantes : - Conseiller les clients au quotidien, - Piloter et superviser techniquement vos dossiers, - Encadrer une équipe de collaborateurs, - Établir leurs déclarations fiscales (TVA, IS...) et leurs comptes annuels jusqu'au dépôt des liasses fiscales, - Participation aux rendez-vous de bilans, - Accompagner les clients dans leur déclaration d'impôts (IRPP, IFI), - Conseiller et accompagner les clients sur des missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée. Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat. Avantages : -RTT -Télétravail -Titre restaurant -Mutuelle avantageuse -Locaux modernes et lumineux Vous êtes motivé(e), vous avez déjà une première expérience professionnelle sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable et vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité : DCG ou DSCG. N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.
RESPONSABILITÉS : La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l'Eau, qui est composée de 3 services (42 agents) : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation. Dans ce cadre, la Direction de l'Eau recrute son chargé des ressources en eau. VOTRE ROLE EN ACTIONS Vous contribuez activement à la préservation et à la gestion durable des ressources en eau. Vous pilotez des projets stratégiques liés à la qualité, la quantité et l'approvisionnement en eau potable. Vous coordonnez les études, planifiez les actions nécessaires et travaillez en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes, tout en assurant le suivi administratif et financier des opérations. - Conduire la prospection et la gestion des ressources en eau Mettre en œuvre la stratégie globale de préservation des ressources Piloter et évaluer les programmes d'actions prioritaires (captages, entretien des forages) Réaliser ou faire réaliser des diagnostics environnementaux et hydriques du territoire - Suivre la maîtrise foncière en lien avec le service foncier Définir les besoins fonciers nécessaires aux opérations et faire remonter au service foncier Analyser le parcellaire disponible et de la propriété publique ou privée - Piloter et suivre les marchés publics en lien avec le service marché Appliquer la procédure de commande publique de la collectivité en conformité avec les besoins du projet Participer à la rédaction du dossier de consultation pour des marchés de prestation intellectuelle ou travaux Participer à l'ouverture des offres, effectuer le rapport d'analyse des offres avec le service marché - Concevoir et réaliser des projets d'infrastructures (forages...) et proposer des modes de réalisation Proposer des solutions de constructions durables Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage - Régulariser et s'assurer de la mise en conformité des captages - Assurer la gestion administrative et la communication Rédiger des rapports, délibérations, conventions et comptes rendus Produire des documents de communication pour sensibiliser les publics et animer des présentations lors de réunions - Assurer l'interface avec le milieu agricole PROFIL RECHERCHÉ : TALENT RECHERCHE Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur les grades de technicien et technicien principal 2ème classe. Vous disposez d'une formation supérieure en gestion des ressources en eau, hydrologie, environnement ou génie civil. Vous avez une expérience professionnelle similaire, une connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics. Vous maîtrisez parfaitement des outils bureautiques et des outils de modélisation hydrologique et SIG. Vous avez la capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR !! "Rejoignez la direction de l'eau en pleine évolution, où votre esprit d'équipe, votre positivité et votre engagement pour la préservation de l'environnement contribueront à impulser un nouveau dynamisme au service de ce bien public essentiel." Lieu de travail à Gignac, avec déplacements sur les 28 communes Télétravail possible - Temps complet avec RTT Régime indemnitaire (B2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR Fiche de poste disponible sur demande Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 16 mars 2025.
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 42 000 habitants - à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique avec le Grand Site de France Gorges de l'Hérault.
Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche dans le cadre de son développement un(e) chef de Mission. Passionné(e) par les métiers de la comptabilité, vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique, humain et capable de vous donner l'opportunité de réaliser vos ambitions. Rejoignez une structure stimulante et ambitieuse en travaillant avec des contacts variés. Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous occuperez une fonction managériale et de supervision technique de votre équipe de collaborateurs (encadrement, suivi de l'état d'avancement des travaux, révision des dossiers, relation clientèle). Vos missions principales seront : - La gestion d'un portefeuille de clients variés en toute autonomie - Le management et la supervision d'une équipe de collaborateurs motivés - L'accompagnement et conseil clients sur le développement de leur entreprise et leur gestion quotidienne - La révision comptable - L'établissement des bilans et des déclarations fiscales - La gestion des rendez-vous bilan Vous aimez superviser et accompagner des collaborateurs plus juniors ? Une équipe motivée à monter en compétence vous attend dans ce cabinet. Avantages: - Rémunération attractive - Primes sur objectifs - Horaires flexibles - RTT - Télétravail - Titre-restaurant Poste: CDI Statut: Cadre De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA). Vous possédez au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable et vous êtes reconnu(e) pour votre management collaboratif, votre pédagogie et vos connaissances comptables et fiscales. Vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité en vous garantissant une formation permanente, mais également écoute et relation de travail en confiance. L'entraide, la solidarité, la confiance, la bienveillance : ces valeurs vous parlent ? N'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.
Votre mission (si vous l'acceptezRégler, démarrer et surveiller la ligne pour que tout tourne comme sur des roulettesDétecter et résoudre les petits pépins techniques avant qu'ils ne deviennent de gros soucisEffectuer les contrôles qualité pour garantir un produit irréprochableAssurer la maintenance de premier niveau pour éviter les arrêts intempestifsTravailler main dans la main avec les équipes de maintenance et productionRespecter les consignes de sécurité et d'hygiène pour un travail en toute sérénité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
DESCRIPTIF DU POSTE L'Adjoint au Responsable d'Unité de Production participe à la gestion et au pilotage de l'UP. Par délégation du RUP il assure des missions managériales de pilotage, communication, articulation avec les autres structures (Comité de développement, Comité de Direction, autres réunions partenaires), accompagnement des Conducteurs de Travaux dans certaines démarches technico-administratives et managériales. Il assure des missions d'évaluation de la performance des moyens mis en oeuvre et contribue au respect de la qualité et de la sécurité des chantiers. Il assure l'intérim du RUP et possiblement des CTX. Il met en oeuvre la stratégie travaux. Activités dominantes : * Management et Pilotage * Promotion, mise en oeuvre de la culture de l'anticipation, de la méthodologie de planification en lien avec les CTX. * Elévation de la technicité par la promotion de nouvelles techniques et de l'innovation. * Manager ses collaborateurs, contribuer à la réflexion RH sur son UP et animer le dialogue social. * Veiller à la maitrise technico-économique des chantiers (retours d'expérience). * Activités travaux * Planifier et Optimiser l'organisation des chantiers. Dégager des gains de productivité. * Mettre en oeuvre des travaux dans des zones le plus souvent protégées (sites classés, Natura 2000, Parcs...). * Maîtriser les techniques en matière de sylviculture, de Défense de la Forêt Contre l'Incendie, de génie écologique (travaux paysagers, littoraux, environnementaux) et d'accueil du public * Gérer les travaux externalisés et la sous-traitance. * En lien avec le réseau commercial développer l'activité travaux dans le domaine concurrentiel en dégageant une marge nette positive. * Mener certaines démarches commerciales : prospection, écoute et suivi-client pour les donneurs d'ordres importants. * Contribuer à l'élaboration d'offres techniques et commerciales. Autres activités : * Représenter l'Etablissement auprès des parties prenantes locales internes et externes. * Assurer une veille sur son périmètre d'intervention concernant les questions techniques, scientifiques, règlementaires et de développement commercial, scientifique et réglementaire. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé d'une formation de niveau Bac+2, dans le domaine des travaux Expérience requise dans l'encadrement d'équipe, et dans le domaine des travaux sylvicole et dans la conduite de chantiers. Savoir : Connaissances en matière de techniques sylvicoles et de gestion forestière ; capacité à s'approprier rapidement la politique et la stratégie de l'établissement expérience en matière de développement et de gestion de projet. Une connaissance de l'environnement socio-économique local serait un plus. Savoir-faire : Capacité d'agir et de prendre des décisions en situation complexe ; représenter l'établissement ; appréhender les dynamiques de développement d'un territoire (rural et urbain) ; capacités organisationnelles ; capacité de négociation ; développer et accompagner ses collaborateurs. Savoir-être : Management participatif, management transversal/fonctionnel. S'impliquer et respecter ses engagements. Capacité d'écoute et de communication. Capacité à interagir avec un grand nombre d'interlocuteurs/services internes. Approche, écoute et relation client. Déplacements fréquents sur son périmètre d'intervention. Congés limités en période estivale. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Localisation : Clermont l'Hérault (34). Bureau + véhicule de service + PC+ smartphone Statut : CDI, privé, Cadre groupe F de la Convention Collective Nationale Rémunération : brut annuel autour de 34 KEUR selon expérience + part variable de 5% selon CCN Forfait annuel en jours avec 23 jours de repos forfait jour Mutuelle d'entreprise avec des garanties de haut niveau Indemnisation déplacements selon Convention collective Nationale Formations internes et possibilité de parcours professionnel.
Acteur majeur de la filière forêt-bois, premier gestionnaire d'espaces naturels en France, l'Office national des forêts (ONF) assure la gestion de près de 11 millions d'hectares de forêts publiques (forêts de l'Etat et des collectivités) en métropole et outre-mer. L'Agence Travaux MM compte 210 ouvriers (équivalent temps plein annuel) et 40 personnels d'encadrement et de soutien. Les pics d'activités saisonniers pouvant faire monter l'effectif instantané ...
Ce que vous ferez (et brillamment) Installer des menuiseries sur mesure en PVC, bois et aluminium, chez des particuliers comme des professionnels. Assurer une étanchéité parfaite en utilisant mousses, joints, bandes adhésives et autres accessoires. Poser des vitrages et fixer solidement les éléments menuisés. Garantir la satisfaction client grâce à votre savoir-faire et votre sens du détail. Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité. Poste à temps plein du lundi au vendredi Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Votre mission : donner forme à l'excellence En tant qu'Aide Extrudeur, vous jouerez un rôle clé dans la production de produits de qualité. Votre mission sera de : Assister l'extrudeur dans le réglage, la mise en route et le contrôle des machines d'extrusion. Préparer et ajuster les matières premières en fonction des spécifications de production. Vérifier la qualité des produits extrudés et effectuer des contrôles réguliers tout au long du processus. Assurer le suivi des lignes de production, en veillant à respecter les normes de sécurité et les procédures qualité. Participer au nettoyage et à l'entretien des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
