Offres d'emploi à Précy (18)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Précy située dans le département 18. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Précy. 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 18 - SANCERGUES, 18 - JOUET SUR L AUBOIS, 58 - LA MARCHE ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Précy

Offre n°1 : Assistant / Assistante d'éducation

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 18 - SANCERGUES ()

Le collège Roger Martin du Gard à Sancergues (Cher) cherche un assistant d'éducation pour intégrer son équipe de vie scolaire. Le collège Roger Martin du Gard, propose à ses 250 élèves une offre éducative adaptée de la 6ème à la 3ème. Les classes à projet (webradio, éloquence ) et les différents clubs enrichissent le quotidien de nos élèves et personnels.

Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons une personne ayant le sens de l'accueil, sachant faire preuve de réactivité et d'autonomie.
Vous serez en encadrement des élèves tout au long de la journée pour assurer leur sécurité et les accompagner dans leur travail scolaire.
Vous assurerez des tâches administratives pour le suivi de la scolarité et travaillerez en collaboration avec la conseillère principale d'éducation et les équipes pédagogiques.
Diplôme requis : à partir du niveau IV (Baccalauréat professionnel)
Expérience avec un public adolescent est un plus.

Poste à pourvoir du lundi 06 mai 2024 au vendredi 12 juillet 2024

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Travailler en équipe, en réseau

Entreprise

  • COLLEGE ROGER MARTIN DU GARD

Offre n°2 : Technico Commercial (h/f)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 18 - JOUET SUR L AUBOIS ()

Nous recrutons un(e ) technico-commercial pour une entreprise spécialisée dans l'isolation intérieure, et extérieure, le traitement de charpente et entretien couverture.
Vous êtes en charge de la prospection terrain, vous participez à la planification des chantiers et le suivi clientèle.
Vos missions :
Rendre visite aux clients potentiels dans le secteur ciblé
Créer un climat de confiance avec le client
Expliquer les services proposés
Etablir un bilan énergétique gratuit (selon formulaire)
Effectuer un relevé pyrométrique
Proposer des solutions d'amélioration au client
Viser à obtenir une vente à l'issue de la visite
Relancer les clients suite à une proposition de prix qui n'a pas abouti à une vente immédiate
Atteindre les objectifs de vente fixés au contrat

Vous aimez le contact clientèle, vous disposez d'un très bon relationnel et avez le sens de l'écoute.
Aucune exigence de formation, ni prérequis demandé.
L'entreprise assurera votre formation technique et commerciale.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B en cours de validité
Vous aurez l'opportunité de révéler votre talent de commercial et de conquérant

Salaire à partir de 2000€ brut mensuel

Compétences

  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Établir un devis
  • - Établir un contrat de vente
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Élaborer une stratégie commerciale

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°3 : Ingénieur(e) Méthodes (H/F)

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 18 - JOUET SUR L AUBOIS ()

Conseil & Performance RH recrute pour l'un de ses clients, une société de conseil en entreprise, un.e Ingénieur.e Méthodes en CDI temps plein situé dans le département du Cher (18).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez pour les clients de la société sur les leviers d'amélioration de l'organisation et des conditions de travail.
Votre intervention est positionnée après la validation d'une vente de prestation assurée par une équipe commerciale. Vous devrez planifier et organiser les prestations vendues, synchroniser avec le client vos différentes interventions : les observations, le travail d'analyse avec le groupe de travail et les restitutions avec le groupe de pilotage.

Une expertise est attendue sur le poste qui se traduit par une transcription précise des causes des dysfonctionnements constatées afin d'identifier précisément les postes de transformations à proposer au client. En fonction, vous aiguillez le client vers des solutions techniques répondant aux pistes de transformations.

Au quotidien, vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire ce qui nécessite de formaliser les échanges d'informations à travers l'utilisation de documents types et notamment pour les produits réguliers du type étude de flux, étude de temps et étude de poste.

Au quotidien vos missions porteront sur :
-Analyse des flux de pièces, d'opérateurs et/ou d'informations (VSM)
-Analyse produit : définition des pièces fabriquées et des pièces achetées, calcul du chemin critique
-Relevés de déroulement de l'activité d'un opérateur sur un ou plusieurs postes : construction de simogramme
-Relevés chronométriques des opérations réalisées au poste de travail
-Calcul de temps prédéterminés type MOST
-Dépistage et pré analyse des situations de travail avec l'outil VALTMS
-Animer des groupes de travail de co-analyses
-Assurer les modélisations 3D des situations de travail (utilisation de Solidworks)
-Assurer la préparation des séances de réalité virtuelle (utilisation du logiciel INTERACT, XR Ergo)
-Animer les séances de co-construction du groupe de travail client
-Assurer les études techniques détaillées des environnements de travail (poste de travail, moyen de manutention, ligne de travail )

Profil attendu :
Expertise des méthodes et outils d'amélioration des situations de travail du point de vue organisationnel
Capacité à travailler en équipe
Sens client
Autonomie d'organisation
Capacité à respecter des délais précis
Maîtrise des outils de planification
Capacité d'observation et d'analyse
Rédaction
Proactivité
Connaissances techniques organisationnelles
Expérience significative

Spécificités :
Nombreux déplacements sur la partie moitié nord de la France et potentiel déplacement à l'étranger
Temps plein : cadre au forfait ou cadre forfait jour selon profil
CDI
Poste à pourvoir début avril

Compétences

  • - Méthodes process
  • - Méthodes d'industrialisation
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Travailler en équipe, en réseau

Entreprise

  • CONSEIL & PERFORMANCE RH

    Conseil & Performance RH vous accompagne dans vos projets RH et vous propose des solutions personnalisées.

Offre n°4 : Chauffeur / Chauffeuse de taxi (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 18 - SANCERGUES ()

Vous effectuez principalement du taxi sanitaire vers les centres de soins départementaux, régionaux ou nationaux.
Vous possédez IMPÉRATIVEMENT le CERTIFICAT DE CAPACITÉ PROFESSIONNELLE de Conducteur de Taxi dans le Cher et l'attestation préfectorale en cours de validité.
Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux dans les démarches administratives, respectueux de la sécurité des passagers et du véhicule.

Astreinte de nuit et de week-end : fréquence 1 semaine par mois sur planning.

En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire

Compétences

  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Certificat capacité pro. conducteur TAXI

Formations

  • - conduite taxi (certificat/capacité conduite taxi) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°5 : CHARPENTIER / CHARPENTIERE BOIS (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 18 - SANCERGUES ()

Ouvrier au sein d'une équipe. Vous vous rendrez sur les chantiers afin de participer à la pose de charpente et ossature bois.

Compétences

  • - Caractéristiques des charpentes
  • - Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Assembler des matériaux, des produits

Entreprise

  • LEGER PERE ET FILS

Offre n°6 : BARDEUR / BARDEUSE (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 18 - SANCERGUES ()

Ouvrier au sein d'une équipe. Vous vous rendrez sur les chantiers afin de participer à la pose de façades en bardage bois et composite avec ou sans isolation par l'extérieure. Vous serez amené à monter et démonter des échafaudages et à utiliser des nacelles de tout type.

Compétences

  • - Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • - Réaliser des opérations de lasure
  • - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
  • - Appliquer un traitement, un produit
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide

Entreprise

  • LEGER PERE ET FILS

Offre n°7 : CHEF D'EQUIPE CHARPENTIER / CHARPENTIERE (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 18 - SANCERGUES ()

Poste de chef d'équipe expérimenté avec gestion de 1 à 3 ouvriers avec un véhicule attitré. Vous vous rendrez sur les chantiers afin de gérer et effectuer la pose de charpente et ossature bois.

Compétences

  • - Caractéristiques des charpentes
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Organiser et conduire des travaux, un chantier
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • LEGER PERE ET FILS

Offre n°8 : CHEF D'EQUIPE BARDEUR / BARDEUSE (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 18 - SANCERGUES ()

Poste de chef d'équipe avec un véhicule attitré. Vous vous rendrez sur les chantiers afin de gérer et effectuer la pose de façades en bardage bois et composite avec ou sans isolation par l'extérieure. Vous serez amené à monter et démonter des échafaudages et à utiliser des nacelles de tout type.

Compétences

  • - Débiter des pièces de rotin ou de bois
  • - Réaliser des opérations de lasure
  • - Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
  • - Appliquer un traitement, un produit
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide

Entreprise

  • LEGER PERE ET FILS

Offre n°9 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 18 - JOUET SUR L AUBOIS ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
Nous
recherchons une
personne (H/F)
pour effectuer:
-Des prestations d'accompagnement de
personne dépendante
-Aide à la toilette, de transferts, de changes
-L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients.
Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux.
Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante.
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°10 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 58 - LA MARCHE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°11 : Garde d enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 18 - JOUET SUR L AUBOIS ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°12 : Garde d enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 18 - CHARENTONNAY ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°13 : "Agent agricole polyvalent H/F"

  • Publié le 08/12/2023 | mise à jour le 08/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - TRONSANGES ()

"""Groupement d'employeurs de 2 entreprises, dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) salarié(e) polyvalent(e) en grandes cultures et élevage de gibiers./r/n/r/nVotre mission : Autonome, vous intervenez sur nos différentes exploitations agricoles, pour assurer les travaux./r/n/r/nVos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de grandes cultures :/r/n- Travaux du sol et semis ;/r/n- Suivi des cultures ;/r/n- Récolte et stockage ;/r/n- Entretien et maintenance des matériels et des installations./r/n/r/nVous interviendrez également auprès des animaux :/r/n- Alimentation, soins et surveillance./r/n/r/nQualités et connaissances requises pour ce poste :/r/n- Bonne connaissance des cultures végétales ;/r/n- Conduite et maitrise du matériel agricole ;/r/n- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel./r/n/r/nPoste à pourvoir rapidement en CDI de 35h."""

Offre n°14 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 18 - JOUET SUR L AUBOIS ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°15 : Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 18 - CHARENTONNAY ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer:
Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes
L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante.
PROFIL RECHERCHE
 Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°16 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 18 - CHARENTONNAY ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°17 : RESPONSABLE QUALITE SYSTEME ET PRODUITS H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 18 - JOUET SUR L AUBOIS ()

Rattaché au Directeur du Site, vous travaillerez au sein du service Qualité sur la mise en œuvre de la politique qualité de la Société.
Votre rôle :
-        Mettre en place des stratégies visant à améliorer les process établis sur les différentes composantes de la qualité : production, fournisseurs, clients et système
-        Être en charge de la satisfaction clients par la qualité des produits
-         Être le garant de la conformité des produits
-        Procéder aux enquêtes satisfaction client et les accompagner lors des audits
-        Participer à l'évaluation des fournisseurs et la validation des process de fabrication.
-        Manager son équipeDe formation BTS/DUT  Qualité logistique industrielle ou DEUST technicien qualité industriel

Offre n°18 : Agent / Agente de propreté de locaux

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

BONNOT NETTOYAGE recherche un Agent de propreté H/F.

Vous serez chargé d'intervenir dans un cabinet d'Avocat à la Charité sur Loire

Les tâches confiées :
- Aspiration des sols
- Balayage humide
- Nettoyage et désinfection des sanitaires
- Utilisation des matériels (aspirateur, balais...)
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Intervention le jeudi de 14h00 à 17h00

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • BONNOT NETTOYAGE

Offre n°19 : Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire (H/F)

  • Publié le 25/01/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Nous recherchons notre futur Porteur chauffeur H/F pour "Les Établissements GAUBIER" secteur NEVERS.

Type d'emploi: CDI 35H
Rémunération à négocier selon profil et expérience.

Ce poste est accessible si :
- vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes.
- Débutant accepté.

Vous prendrez en charge les défunts.
Vous participez aux convois funéraires.
Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions.

Bonne présentation, bon contact relationnel.

"Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".

Compétences

  • - Portage de cercueil
  • - Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser les opérations funéraires pour l'inhumation, la crémation ou l'exhumation

Offre n°20 : Agent d'exploitation (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Manpower recherche un Agent d'exploitation (H/F), pour son client, une multinationale française spécialisée dans la gestion, l'optimisation et la valorisation des ressources en eau, en apportant des solutions innovantes de développement durable aux villes et aux industries. Ses activités permettent de fournir en eau potable 96 millions de personnes.


Vous aurez pour mission de remplacer des compteurs d'eau de diamètre 15 et diamètre 20 déjà existant chez les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer un service de qualité et une satisfaction client maximale. Vos responsabilités seront :

-Remplacement des compteurs d'eau chez les clients selon les directives et les échéances établies.
-Effectuer des tests et des vérifications pour assurer le bon fonctionnement des nouveaux compteurs.
-Documenter et rapporter toute anomalie ou problème rencontré lors du remplacement.
-Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de service client tout au long du processus de remplacement.




Taux horaire 13ème mois 1/2 13ème mois
Prime salissure
Tickets resto ou paniers repas


Qualifications requises :
-Expérience préalable dans un rôle similaire ou dans dans le domaine de la plomberie
-Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
-Bonnes compétences en communication / contact clientèle
-Capacité à suivre des directives et des procédures de sécurité
-Permis de conduire valide
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant en répondant directement à cette offre !

Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formations et carrières
- L'application mobile "Mon Manpower "
Salaire brut 10% I.F.M. et 10% Congés Payés





Compétence Plomberie

Compétences

  • - Réglementation du transport de marchandises
  • - Constituer un dossier de transport
  • - Contrôler une opération de transport
  • - Organiser une tournée
  • - Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower recherche un Agent d'exploitation (H/F), pour son client, une multinationale française spécialisée dans la gestion, l?optimisation et la valorisation des ressources en eau, en apportant des solutions innovantes de développement durable aux villes et aux industries. Ses activités permettent de fournir en eau potable 96 millions de personnes.

Offre n°21 : Agent d'entretien et aménagement des espaces verts H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - si diplôme obtenu
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous devrez exécuter des travaux d'entretien des espaces verts et le fleurissement de la collectivité.
Missions :

Entretenir les espaces verts
* Entretien des surfaces d'espaces verts : tontes, fauchages, débroussaillages, finitions,
* Taille des haies et arbustes,
* Entretien des massifs : désherbage, pincement, regarnis ...
* Entretien des voiries, équipements et maçonneries paysagers : nettoyage
* Propreté des parcs et jardins : ramassages des détritus, ...
* Entretien prenant en compte les codes de gestion différenciée des surfaces référencées

Aménager les espaces verts
* Préparation des sols pour les plantations : piquetage, enlèvement de la végétation existante, travail du sol, apport de terreau, surfaçage,
* Plantation des végétaux : arbres, arbustes, vivaces, graminées, annuelles, bisannuelles,
* Mise en place des fournitures et matériaux divers : sable, graviers, bordures, paillages, tuteurs, éléments de décor ...
* Engazonnement, réfection de gazons
*Entretien sols sportifs et airs de jeux

Participer au nettoyage et à l'accessibilité des voiries
* Désherbage des voiries,
* Participation aux marchés et festivités sur certains week-ends

Entretenir le matériel
* Nettoyage du matériel,

Profils recherchés :
BEP / BAC pro Aménagement paysager- CAP ou BP agricole option espaces verts (ou équivalence)
Habilitation(s) obligatoire(s)
- Permis VL obligatoire
- Connaissance des systèmes d'arrosage automatique

Expérience en production et élevage floral
- Certification phytosanitaire
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur

Contrat - Temps de travail
Contrat à durée déterminée remplacement d'une durée de 2 mois, renouvelable.
A pourvoir dès que possible
Temps complet, 38 h00 hebdomadaires + récupération

Rémunération : statutaire

Par mail : recrutement@lacharitesurloire.fr

Par courrier : M. le Maire de LA CHARITE SUR LOIRE
Hôtel de Ville
Place Général De Gaulle - BP 132
58405 LA CHARITE SUR LOIRE CX

Compétences

  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
  • - Réglementation phytosanitaire
  • - Utilisation d'outillage mécanique
  • - Utilisation d'outils de taille
  • - Techniques d'engazonnement
  • - Techniques de taille des arbustes
  • - Techniques de fauchage
  • - Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1)
  • - Techniques de débroussaillage
  • - Tailler les arbres
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention
  • - Élaguer les branches d'un arbre
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Aménager, entretenir un espace vert
  • - Certification phytosanitaire

Formations

  • - travaux paysagers | Bac ou équivalent
  • - travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNE DE LA CHARITE SUR LOIRE

Offre n°22 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois - avec enfants
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Nous recherchons actuellement 2 nounous expérimenté(e)s et passionné(e)s par le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe sur le secteur de La Charité sur Loire.

Exigences :
- Expérience dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures.
- Diplôme dans le domaine de la petite enfance ou du service à la personne (un atout majeur).

Responsabilités :
En tant que nounou à domicile, vous serez responsable de prendre soin des enfants qui vous seront confiés. Vos principales tâches consisteront à assurer leur sécurité, leur bien-être et leur développement tout en respectant leurs besoins individuels. Vous devrez créer un environnement stimulant et éducatif, en proposant des activités adaptées à leur âge et en favorisant leur épanouissement personnel.

Disponibilité :
Nous nous engageons à nous adapter à votre emploi du temps et à vos disponibilités. Vous pourrez convenir avec nous, lors de la signature de votre contrat de travail, des horaires qui vous conviennent, permettant ainsi une conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle.

Travail complémentaire :
Dans le cas où vous le souhaiteriez, il est possible de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des demandes de garde supplémentaires.

Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV détaillant votre expérience professionnelle dans le domaine de la garde d'enfants, ainsi que toute autre information pertinente. Nous vous contacterons rapidement pour organiser un éventuel entretien.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • ALFI

    spécialiste de la garde d'enfants à domicile

Offre n°23 : Technicien Information Médical à 50% (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 17H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 Responsable DIM
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- La Direction Déléguée
- La DSI de GHT
- Les admissions du CHPL
- Le Personnel médical et paramédical
- Le Cadre Supérieur de Santé et Cadre de Santé
3. Contenu du poste
-Mission générale :
En lien avec la réforme du financement de la psychiatrie, le titulaire du poste a pour mission de recueillir, de contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage ainsi que l'optimisation financière en analysant et en évaluant l'activité médicale de l'établissement.3-2 Activités principales :
- Contrôler le respect des règles de production des données PMSI (vérification des séjours des patients et correction des erreurs de mouvements, exhaustivité et conformité des actes ambulatoires ; vérifier la présence et l'exactitude de la codification des diagnostics (diagnostic principal et diagnostics associés des séjours, et des résumés par acte ambulatoire)
- Collaborer avec le service des admissions afin d'améliorer le recueil des données administratives et sociales du patient afin d'augmenter le taux de chainage pour l'ambulatoire
- Assistance et formation des personnels des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage PMSI
- Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale et du Dossier Patient Informatisé (DPI)
- Gestion des droits d'accès au DPI selon les profils utilisateurs
- Participation aux différents groupes de travail concernant le DPI, la Cellule d'Identitovigilance (CIV), la qualité et la sécurité des soins
- Veille documentaire et suivi des évolutions liées au PMSI
- Traitement des données relatives au patient et à l'activité médicale et non médicale (données du PMSI) : extraction, regroupement, représentation graphique, transmission des données et contrôle des résultats sur la plateforme e-PMSI
- Participation à l'élaboration des rapports d'activité
4. Compétences requises
- Savoirs (niveau de connaissances requis : 1/connaissance, 2/maitrise, 3/expertise) :
Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Business Object) : 1
Connaissance du vocabulaire médical : 3
Concevoir, formaliser des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences : 2
Analyse des données statistiques sous le contrôle du médecin DIM : 3
Identifier et analyser des erreurs de gestion ou un dysfonctionnement dans la chaîne de production et de transmission des données, alerter, rechercher les causes et définir les moyens de pallier au problème : 3
Planifier, organiser le travail et gérer les priorités : 1
Travailler en équipe pluridisciplinaire / réseau : 1
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire :
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Être dynamique et constructif
- Proposer des solutions
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
- Gérer ses émotions et son stress
- Reformuler une demande (d'information, de renseignement), en résumer les points-clés et les synthétiser
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Discrétion
- Savoir communiquer
- Être Autonome
- Être rigoureux
- Savoir s'adapter au besoin du patient
- Savoir travailler en équipe
5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
- BAC Science Médico-sociale
- BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°24 : AGENT POLYVALENT DE CUISINE (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Identification du poste
Titre : AGENT POLYVALENT DE CUISINE UCPC
Grade : Agent Entretien Qualifié
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : CH-Pierre Lôo - La Charité S/ Loire
Pôle(s) : Logistique
Service(s) : UCPC
Famille de métiers* : ACHAT-LOGISTIQUE
Sous famille de métiers* : RESTAURATION-HOTELLERIE
Métier* : EMPLOYE(E) POLYVALENT(E) DE CUISINE UCPC
Code métier* : 25R30
* Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr

Liens hiérarchiques et fonctionnels
Rattachement hiérarchique :
N+2 : Responsable des services Economiques et Logistiques
N+1 : Responsable UCPC et Responsable Production

Liaisons fonctionnelles :
- Les agents UCPC/Les services Economiques et Logistiques
- Les agents de l'établissement, les fournisseurs, livreurs

Contenu du poste
L'activité s'exerce au sein de la cuisine en contact avec différents interlocuteurs. Elle nécessite l'utilisation de
matériel de manutention, implique la manipulation de charges et le port d'équipement de protection.
La particularité de ce poste est liée au fait que l'agent concerné est amené à travailler sur la totalité des postes
de travail de l'UCPC.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Assurer le nettoyage des ustensiles et matériels utilisés dans le respect des règles d'hygiène
- Entretenir les locaux dans le respect des protocoles
- En appui de la production
- Déconditionnement et dé-cartonnage
- Préparation des produits
- Conditionnement des barquettes
- .
- En appui au magasinier :
- Réceptionner, déconditionner, ranger les produits reçus selon les normes établies.

Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières,
dans son domaine de compétence, gestion des pics d'activité
- Respecter les règles de traçabilité exigées
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaitre des normes d'hygiène applicables

Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Capacité d'adaptation à la variation des charges de travail
- Sens aigu de l'hygiène
- Rigueur
- Autonomie

Exigences du poste
Diplôme(s) souhaité(s) : CAP ou BEP du domaine hôtellerie restauration
Ou expérience en hôtellerie/restauration
Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
Formations assurées par le service UCPC ou par l'établissement

Modalités et contraintes du poste :
- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures ouvrant droit 18
jours de RTT
- Horaires :
Lundi/Mardi/Jeudi - Journée continue : 6h00-14h00
Mercredi/Vendredi - Journée continue : 6h00-13h00
- Repos fixes
- Les jours fériés tombant du lundi au vendredi seront travaillés
- Peut-être amené à assurer des astreintes selon les nécessités de service :
Lundi/Mardi/Vendredi - 10h00-18h00
Mercredi - 11h00-18h00
Week-end - 8h-14h30

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Réaliser la plonge
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°25 : Débiteur / Débitrice en menuiserie industrielle

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Sur une ligne de production, vous réalisez l'ensemble des opérations d'usinage et d'assemblage dans le respect des modes opératoires et en tenant compte de l'ordonnancement.

- Connaître le vocabulaire de la menuiserie : langage technique
- Débit
- Vissage de renfort
- Soudure
- Ebavurage
- Ferrage
- Vitrage
- Respecter les consignes de sécurité
- Respecter les procédures mise en place
- Remplir avec rigueur les formulaires et outils destinés à sa tâche
- Contrôler en termes de qualité et de quantité la production ; autocontrôle
- Rendre compte à sa hiérarchie

Compétences

  • - Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, ...)
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Offre n°26 : RESPONSABLE SERVICE TRANSPORT (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Rattaché au responsable des services Économiques et Logistiques
- Liaisons fonctionnelles :
Tous les services du CHPL
Les fournisseurs et prestataires extérieurs

Votre mission :
Le service du CH Pierre Lôo assure des transports logistiques (70% de l'activité) et des transports de personne (30% de l'activité).
Ce poste nécessite de planifier, organiser et piloter l'ensemble de ces activités en animant une équipe de professionnels (15 personnes), en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Il inclut le suivi et la gestion de la flotte automobile.
Le CHPL possède des structures sur l'ensemble du département et dispose d'une flotte de près de 100 véhicules.
Le service Transport assure une astreinte 24h/24.

Les activités du poste sont les suivantes :
- Élaboration et mise en place de l'organisation du service
- Recensement et analyse des besoins de transport
- Planification de l'activité et des moyens (humains, techniques, financiers) à mettre en œuvre pour assurer la continuité de service - Gestion des impondérables
- Coordination et suivi opérationnel des activités / projets du service
- Gestion des entretiens de véhicule, des sinistres et suivi des contraventions
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux, dans son domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine d'activité
- Encadrement et management d'équipe
- Suivi de budget relatif à son domaine d'activité
- Saisie des données, établissement et exploitation de tableaux de bord

Compétences requises
. Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Connaissance :
- Communication / relations interpersonnelles
- Animation et encadrement d'une équipe
- Réglementation des transports
- Connaissances mécaniques 1
Connaissance :
- Fonctionnement interne de l'établissement
- Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord)
- Affecter le personnel sur les postes de travail
- Rédiger, actualiser et contrôler l'application des procédures / consignes
- Logiciels métier 3
Connaissance :
- Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité
- Veille réglementaire 2
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à les acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3) :
- Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Capacité d'analyse et d'anticipation
- Capacité décisionnelle
- Sens des responsabilités
- Capacité de planification et de coordination
- Faire preuve de discrétion

Compétences

  • - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • - Superviser l'acheminement de produits
  • - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • - Organiser une opération logistique de transport
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - logistique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°27 : Commercial / Commerciale auprès des particuliers

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Pour le compte du journal du Centre vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques.
Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons)

De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges.
N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous !

Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e)

Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client.

Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager)

Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs.
Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....

Compétences

  • - Méthodes de plan de prospection
  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • VIRAGE CONSEIL 1

    VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)

Offre n°28 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution !

Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet !
Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble.
Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées.

Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail.
Bonus : vous ne travaillez pas le week-end.

Votre mission ?
Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières.
Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée.

En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage.

Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis.
Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap.

Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE.

Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend.
Rémunération : 24K à 60K.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Conclure une transaction
  • - Gérer une caisse
  • - Mettre en ?uvre des actions commerciales
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Réceptionner des produits, vérifier la conformité
  • - Stocker un produit

Entreprise

  • CLASS'E MODE

    Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!

Offre n°29 : Professeur en économie gestion option vente H/F (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 9H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Vous serez chargé(e) d'enseigner l'économie gestion option vente (enseignement en lycée professionnel). Vous avez des compétences dans le domaine de la vente, de l'économie et gestion option vente d'un niveau bac + 2 de type BTS des secteurs commerciaux (BTS MUC, NRC, PME/PMI) une première expérience de formation est souhaitée. Travail dans le respect des mesures barrières et de distanciation mises en place.

Compétences

  • - Définir la progression pédagogique
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Proposer des travaux et des exercices pratiques
  • - Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • - Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Formations

  • - force vente (BTS MUC NRC PME PMI) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT

Offre n°30 : Accueillants Familials Thérapeutiques - couple (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 48H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Le Centre Hospitalier Pierre LÔO recrute :

Vous avez des qualités relationnelles, des valeurs humaines, et vous recherchez un emploi à votre domicile où vous pourriez les mettre à profit. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe pluri professionnelle en devenant accueillant(e) familial thérapeutique. Sous réserve de répondre aux critères permettant d'obtenir l'agrément, vous pourrez participer à la resocialisation et à l'autonomisation de personnes souffrant de pathologies psychiques stabilisées.
Vous serez accompagné(e)s et pourrez bénéficier de plusieurs formations.

L'intérêt de l'accueil familial thérapeutique est de proposer au patient(e) des soins dans un espace social, en vue de renforcer leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation.
Grâce à ses capacités naturelles, affectives et éducatives, la famille d'accueil fournit un climat propice à l'épanouissement humain du patient et permet une évolution psychique favorable. L'accueil familial est dit thérapeutique dans la mesure où il intègre l'hébergement et la continuité des soins. Il s'organise sous la responsabilité du CH-PL et doit permettre la poursuite des traitements en prise en charge ambulatoire (Centre Médico Psychologique et Hôpital de Jour).
Notre équipe pluri-professionnelle (psychiatre, infirmières, assistante sociale, psychologue) travaille conjointement avec les référents du patient qui ont fait la demande d'accueil. Elle fait le lien entre la famille d'accueil et la personne accueillie. L'équipe est l'interlocuteur privilégié de la famille d'accueil pendant la durée du séjour, en collaboration avec le CMP et l'H de J les plus proches.
Notre établissement dispose d'un agrément pour 14 places. Nous recherchons ainsi des familles d'accueil thérapeutique, vous serez alors salarié(e) de l'établissement.

Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature par courrier postal ou par mail.

Compétences

  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage en qualifiant la nature du problème
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°31 : Chef de projets VRD H/F (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Nous recherchons un chef de projets VRD (H/F) pour la mairie de La Charité sur Loire (58), commune d'environ 5000 habitants située dans la Nièvre en Bourgogne-Franche-Comté.
La Charité sur Loire est une commune rurale chargée d'histoire, avec des bâtiments datés du Moyen-Age et classés au patrimoine mondial. A deux heures de Paris, à 45 minutes de Bourges, et à la confluence de la Loire sauvage et de l'Allier, La Charité sur Loire propose une très belle qualité de vie à la campagne.


Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, vous travaillerez à l'Hôtel de Ville dans une équipe de 70 personnes, rattaché(e) directement à la Directrice Générale.
Vous travaillerez en concertation avec le service technique, le service de l'urbanisme et le service du patrimoine, sur des opérations d'aménagement urbain de type requalification du centre-ville, d'extension ou de renforcement de réseaux divers, y compris d'enfouissement.


Vos missions principales seront :

1. La conduite d'opérations des projets d'aménagement urbains, de projets de création, extension ou de renouvellement de réseaux d'eau potable et d'assainissement (y compris pluvial).
- En phase études : rédaction de programmes, élaboration de cahier des charges pour les missions de maîtrise d'œuvre de conception, conduite de l'ensemble des études (EP faisabilité AVP PRO), pilotage et mise en œuvre des procédures et autorisations administratives et règlementaires de l'exécution des marchés publics.
- En phase travaux : conduite opérationnelle (ACT, DET AOR) avec une équipe de maître d'œuvre.
- En phase post-aménagement : gestion des aménagements durant les durées de garanties.

2. La maitrise d'œuvre directe partielle ou totale de « petits projets » de VRD.

3. La gestion ou l'accompagnement des contrats de maîtrise d'ouvrage délégués (réseau de chaleur urbain, éclairage public, eau & assainissement).

4. L'établissement et le suivi de la mise en œuvre de documents cadres dans les domaines de la gestion de la voirie ou des risques



Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (ou BAC+3) avec une expérience de plusieurs années dans le domaine des VRD.
Vous avez pu acquérir les compétences et connaissances suivantes :
- connaissances du fonctionnement des collectivités, des acteurs et métiers de l'aménagement ou des délégations de services publics ;
- sens de l'organisation et capacité à définir les priorités ;
- capacité d'adaptation et force de propositions, aide à la décision pour la mise en application des politiques publiques ;
- sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à partager l'information utile ;
- capacité à communiquer en interne et externe et à concerter avec les riverains et usagers ;
- aptitudes rédactionnelles et de synthèse ;
- maitrise des outils informatiques ;

Rémunération fixe selon expérience + primes + véhicule de service + avantages (Ex : 45 jours de congés).

Compétences

  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Développer l'esprit d'équipe

Entreprise

  • TIME RECRUTEMENT

    Time Recrutement, c'est l'histoire d'une équipe de passionnés jouant ensemble sur les terrains du recrutement depuis plus de 15 ans. Soudés par des valeurs communes, nous développons des modes de recrutement spécifiques : l'approche directe et la chasse de tête. L'équipe de Time Recrutement, à l'image d'une équipe sportive, est déterminée à atteindre ses objectifs avec passion, détermination et discipline.

Offre n°32 : Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale 58 (H/F)

  • Publié le 14/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
N+2 : Directeur général du GHT 58
N+1 : Directrice déléguée du CHPL
2-2 Liaisons fonctionnelles :
Équipe de Direction GHT, PCME, Chefs de Pôle, chefs médicaux de secteur, cadres supérieurs de santé des secteurs
Liaisons fonctionnelles : Directeur Départemental ARS 58, Membres du comité de pilotage (Collectivités territoriales, Centres Hospitaliers, organismes institutionnels...), Représentants des usagers en santé mentale, Partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Professionnels de santé libérale, Conseil Départemental du territoire de la plateforme, Collectivités locales, Associations d'usagers et de patients dans le champ de la psychiatrie et de la santé mentale, UDAF, Éducation Nationale, Justice, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Services de l'État (préfectoraux, DDCSPP etc), Maisons d'arrêt, Services de police, Gendarmerie

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale.
Assurer le renouvellement du contrat territorial de santé mentale 2024-2028 avec concertation des acteurs
3-2 Activités principales :
En lien avec les acteurs concernés, assurer le pilotage opérationnel du PTSM (mise en œuvre, suivi du déploiement, des actions et des indicateurs, contractualisation avec l'ARS)
Animer et préparer les travaux liés à l'instance de gouvernance du PTSM (animation des réunions, organisation administrative : logistique, invitations, préparation des supports, restitutions)
Contribuer à / accompagner la mise en place des actions du PTSM, en veillant à intégrer l'ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et leurs proches, les institutions concernées
Déployer les outils nécessaires à la réalisation de la mission (reporting, annuaires) Il rend compte de l'avancée des travaux régulièrement au COPIL PTSM, après validation de la Direction et contribue à la préparation du programme annuel. Il établit annuellement un bilan de l'activité de la plateforme et transmet les données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions du PRS (Plan Régional de Santé). Il exerce sous couvert et la responsabilité du Directeur en charge de la Direction commune du GHT 58 et plus particulièrement de la Direction déléguée du CHPL.
Favoriser une dynamique partenariale structurée visant à renforcer les articulations entre la médecine de ville, le secteur hospitalier, le médico-social et le social nécessaire au parcours de santé mentale (lisibilité de l'offre sur le territoire, meilleure interconnaissance, valorisation d'initiatives locales, conception d'outils de coordination, procédures d'adressage...)
Être l'interface avec les dispositifs existants sur le territoire afin d'assurer leur articulation avec le parcours spécifique de santé mentale : Dispositif d'appui à la coordination (DAC), contrats locaux de santé (CLS), conseils locaux de santé mentale (CLSM), Réponse accompagnée pour tous (RAPT), Communauté 360°, projet médical partagé du Groupement hospitalier de territoire (GHT)
Assurer une communication sur les questions de santé mentale au niveau du territoire auprès des acteurs et du grand public (dispositifs mis en place, focus sur des sujets particuliers)
Pour l'ARS, être l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives au projet et au contrat territorial de santé mentale : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et dévaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants)
Le coordonnateur PTSM est l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des signataires pour le suivi, l'évaluation et la mise à jour du contrat territorial de santé mentale.

Compétences

  • - Stratégies de communication externe
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Conduire un projet de développement
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER PIERRE LOO

Offre n°33 : Vétérinaire canin (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Description du poste :
Emploi Vétérinaire Généraliste Canin H/F - La Charité-sur-Loire 58
Située à La Charité-sur-Loire, une clinique 70% canine, 30% bovine allaitante souhaite recruter un vétérinaire généraliste canin H/F en CDI ou en collaboration libérale.
Cette structure de 200 m2, répartie sur deux étages avec ascenseur, dispose de 2 salles de consultation, d'un service d'hospitalisation pour petits animaux et d'urgences, ainsi que d'un laboratoire d'analyses complet Samsung. Vous aurez également accès à une radiographie capteur plan et à un échographe, tout en sachant que le plateau technique actuel peut-être amené à évoluer selon vos besoins. L'équipe se compose d'un vétérinaire canin et d'un vétérinaire mixte, accompagnés de 2 ASV.
Intégrée à un réseau national, la clinique garde sa totale indépendance et vous y serez complètement libre dans votre manière d'exercer. Le groupe s'articule autour de 3 valeurs : prendre soin des collaborateurs et clients (vaste catalogue de formations, fonds de solidarité pour les propriétaires dans le besoin, etc), l'esprit d'initiative (engagement dans la recherche médicale) et l'esprit de partage (événements internes, réseaux sociaux de groupe). De plus, nous sommes ouverts au couple de vétérinaires, si vous désirez vous installer avec votre conjoint(e).
Situé à La Charité-sur-Loire, votre prochain lieu de travail bénéficie d'un cadre serein. Cette ville paisible offre un accès facile à des services essentiels, tout en préservant un environnement de qualité, idéal pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Vous percevrez pour ce poste une rémunération basée sur la convention collective, avec une majoration. De plus, un appartement est fourni pendant la période d'essai. À noter que le rythme d'astreinte sera modéré et réparti au sein de l'équipe en place.
Les avantages du poste :
- Statut salarié CDI ou collaboration libérale
- Convention collective majorée de 20%
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Care Fund pour soutien financier des patients
- Appartement fourni pendant période d'essai
- Clientèle fidèle et bienveillante
- Astreintes réparties entre les collaborateurs
- Plateau technique évolutif
- Possibilité de se spécialiser en rurale en hiver
Profils recherchés : Diplôme de vétérinaire reconnu par l'état Français. Poste ouvert aux profils débutants et expérimentés.
Ce poste est également ouvert aux candidats étrangers ayant validé un diplôme dans l'Union Européenne.
Contactez-nous au : 07 66 57 09 29
Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.

Offre n°34 : Chef de rayon produits non alimentaires (H/F)

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Description du poste :
Venez découvrir le métier de Manager de rayon au sein du groupe SCHIEVER dans l'une de nos enseignes : Auchan (hypermarché).
Devenez MANAGER DE RAYON EN ALTERNANCE en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour une ou deux années suivant votre formation.
Vos missions***Vous garantissez la bonne tenue de vos rayons : gestion du stock, passage de commandes, etc
* Vous les animez commercialement : plan d'occupation des sols, promotions, théâtralisation
* Vous accueillez les clients et veillez à leur satisfaction
* Vous suivez vos indicateurs de performance
* Vous contribuez aux résultats du magasin
* Vous animez et organisez le travail de votre équipe
Votre alternance vous permettra de développer la double compétence commerciale et technique nécessaire à l'exercice du métier de manager de rayon.
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vous avez le goût d'apprendre mais aussi le sens de la satisfaction client.
Vous souhaitez "grandir" au sein d'un magasin de proximité qui donne tout son sens à la relation client et évoluer dans un groupe où les valeurs de respect, d'énergie, d'indépendance sont fortes.
Avantages
Une rémunération attractive supérieure aux bases légales (80% du SMIC pour un bac+3 et 100% du SMIC pour un bac +5) quel que soit votre âge.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre cursus, grâce à un tuteur magasin présent au quotidien pour votre montée en compétences.
Vous êtes également suivi par le service des ressources humaines tout au long de votre parcours avec au minimum 2 entretiens par an. Vous pourrez ainsi échanger sur votre alternance, votre bien-être au travail et votre projection professionnelle.

Offre n°35 : Schiever - Manager de Rayon Hypermarché La Charité/Loire (Alternance Bac +3/5) - H/F

  • Publié le 21/02/2024 | mise à jour le 23/02/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

MISSION

Venez découvrir le métier de MANAGER DE RAYON au sein du groupe SCHIEVER dans l'une de nos enseignes : AUCHAN (HYPERMARCHÉ).

Devenez MANAGER DE RAYON EN ALTERNANCE en CONTRAT D'APPRENTISSAGE ou de PROFESSIONNALISATION pour une ou deux années suivant votre formation.

VOS MISSIONS

* Vous garantissez la bonne tenue de vos rayons : gestion du stock, passage de commandes, etc
* Vous les animez commercialement : plan d'occupation des sols, promotions, théâtralisation
* Vous accueillez les clients et veillez à leur satisfaction
* Vous suivez vos indicateurs de performance
* Vous contribuez aux résultats du magasin
* Vous animez et organisez le travail de votre équipe

Votre alternance vous permettra de développer la double compétence commerciale et technique nécessaire à l'exercice du métier de manager de rayon.


PROFIL

Titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vous avez le goût d'apprendre mais aussi le sens de la satisfaction client.
Vous souhaitez "grandir" au sein d'un magasin de proximité qui donne tout son sens à la relation client et évoluer dans un groupe où les valeurs de respect, d'énergie, d'indépendance sont fortes.

AVANTAGES
Une RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE SUPÉRIEURE AUX BASES LÉGALES (80% du SMIC pour un bac+3 et 100% du SMIC pour un bac +5) quel que soit votre âge.
Vous bénéficierez d'UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE VOTRE CURSUS, grâce à un tuteur magasin présent au quotidien pour votre montée en compétences. 
Vous êtes également SUIVI PAR LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES tout au long de votre parcours avec au minimum 2 entretiens par an. Vous pourrez ainsi échanger sur votre alternance, votre bien-être au travail et votre projection professionnelle.

 

Entreprise

  • Schiever

    Présentation Société 1. Groupe de 7100 collaborateurs, dont les membres partagent une autre idée du commerce, répondent à des valeurs communes (Indépendance, Respect, Énergie) et parlent un même langage à travers 10 enseignes : celui de la grande distribution. 2. Une équipe au top de sa forme, qui vit et raconte chaque jour une belle histoire !   SI BESOIN, NOUS SOMMES PARTENAIRE AVEC PLUSIEURS CENTRES DE FORMATION ET POUVONS VOUS ACCO...

Offre n°36 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Au domicile de l’intervenant
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - si non diplômé
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Vous accompagnerez nos clients dans les gestes essentiels de la vie : aide à la toilette et à l'habillage, aide aux repas, aux couchers, à l'entretien de leur habitation.
Consacrer le temps nécessaire afin de réaliser un travail de qualité, dans le respect de la personne, est essentiel dans notre structure.
Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dans un esprit de collaboration et de bienveillance.

Poste à pouvoir dès que possible

Jours et horaires à définir lors de l'entretien. 1 week-end sur 2 de travaillé

Vous interviendrez dans un rayon de 25 km autour de La Charité côté Nièvre et Cher

Indemnités kilométriques entre chaque usager : 0.38€/km en attendant la livraison d'un véhicule de service

Compétences

  • - Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne à domicile
  • - Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - DEAES
  • - Titre professionnel assistant de vie aux familles
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Entretenir le linge
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Prodiguer des soins corporels et esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • - Réaliser et aider à la prise des repas
  • - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Formations

  • - auxiliaire vie sociale | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AUX PETITS SOINS

    Service d'aide à la personne

Offre n°37 : Cuisinier ou second de cuisine (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Vous serez chargé(e) de :
- cuisiner la carte et un plat du jour pour une moyenne de 25 couverts par service, en équipe de 2
- préparer les commandes avec l'équipe
- réceptionner les livraisons lorsque cela est nécessaire
- Participer à l'élaboration de la carte

le restaurant est fermé du dimanche soir au lundi midi
35 heures par semaine, 2 jours de congés par semaine, 5 semaines de vacances

le poste est à pourvoir mi avril.

Compétences

  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Participer à l'organisation de manifestations évènementielles (mariage, baptême, …)
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • LA POMME D OR

    Hôtel Restaurant

Offre n°38 : Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 16/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Nous recherchons pour notre site de LA CHARITE SUR LOIRE , un contrôleur technique automobile ayant son agrément préfectoral.
Vous aurez en charge la réalisation de contrôles selon la réglementation en vigueur.
Sens de l'organisation et de l'accueil indispensables.
Possibilité de formation si n'avez pas d'agrément :
- être titulaire cap mécanique automobile avec 2 ans d'expérience.
- être titulaire BAC PRO Maintenance des véhicules
(options : voitures particulières, véhicules industriels ou véhicules de transport routiers)
-être titulaire d' un diplôme de niveau III ( expert automobile) ou BTS après vente automobile (option véhicules industriels ou véhicules particuliers)
- être titulaire BAC PRO Maintenance des MOTO, 2 roues
- être titulaire d' un CQP Technicien électronicien électricien automobile
- être titulaire d' un CQP Technicien confirmé mécanique automobile
- être titulaire d' un CQP Technicien confirmé mécanique véhicules utilitaires et industriels
- être titulaire d' un CQP Technicien confirmé véhicules utilitaires et industriels
- être titulaire d' un CQP expert après vente automobile
- être titulaire d' un CQP expert après vente véhicules utilitaires et industriels

Salaire pouvant atteindre 2250 ? brut selon expérience + mutuelle

Entreprise

  • EURL SCM CONTROLE

Offre n°39 : Aide couvreur / couvreuse

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H En grande hauteur ou à proximité du vide
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - sur le même poste ou BTP
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Vous seconderez le couvreur sur les différents chantiers.
Vous travaillerez en hauteur.

Le planning est à définir en fonction du chantier.
Vous utiliserez les véhicules de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers ou serez emmené par le couvreur au départ du dépôt de La Charité sur Loire.

Prise de poste immédiate

Salaire négociable selon compétences et diplômes.

candidatez par téléphone 0687476310 ou par mail contact@jevouscouvre.fr

Compétences

  • - Poser des ardoises
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • - Déposer une toiture
  • - Remplacer des chevrons
  • - Poser des tuiles

Formations

  • - couverture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • JE VOUS COUVRE

Offre n°40 : Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Description du poste :
Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ?
Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle.
En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours :
- Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats.
- Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite.
- Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès.
- Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière !
Description du profil :
Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance.
Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier !
Missions du conseiller
- Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille,
- Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs
- Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire
- Assurer les visites et qualifier les acquéreurs.
- Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété

Offre n°41 : Technicien(ne) pilotage et maintenance système de prod (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Installation des machines
- Installation des machines neuves, machines de production, engins de levage, etc. En s'appuyant sur le dossier de fabrication. Assurer le montage des moteurs, roulements ou variateurs de vitesse, et établir les connexions électriques. Procéder aux différents réglages et vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble.
- Une maintenance préventive
- Entretenir et dépanner les machines. C'est ainsi pratiquer des interventions régulières de maintenance préventive. Réaliser les tâches d'entretien prévues : nettoyage, vérification de l'isolation des circuits électriques, graissage, changement de pièces mécaniques, etc.
- Trouver l'origine de la panne
- Effectuer également tous les contrôles destinés à repérer une anomalie comme la surchauffe, la déformation ou l'usure. Changer les éléments défectueux lorsqu'une panne survient.
- Procéder à une série de tests et de mesures pour trouver l'origine de la défaillance. Puis remplacer les pièces ou les composants usagés, effectuer les réglages et remise en service.
- Fort d'expérience, il doit suggérer des améliorations en collaboration avec les encadrants des ateliers pour plus de gain en productivité et performance.
- Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits, ...) ou les évolutions réglementaires.
- Présenter les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement.
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné.

Sécurité des utilisateurs
- Assurer la sécurité de l'utilisation des machines, protection, affichage, suivi de règlementation et les visites de contrôle par les centres agréés.

Compétences

  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Contrôler un moyen de production
  • - Travailler en équipe, en réseau

Offre n°42 : Charpentier / Charpentière

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - en charpente
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Cherche charpentier H/F expérimenté(e)

Le planning est à définir en fonction du chantier.
Vous utiliserez les véhicules de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers.

Prise de poste immédiate

Candidatez par téléphone 06 87 47 63 10 ou par mail contact@jevouscouvre.fr

Compétences

  • - Utilisation d'outils à bois manuels
  • - Procédés d'étanchéité
  • - Géométrie
  • - Procédures de sécurité sur chantier
  • - Normes de la construction
  • - Techniques d'équerrage
  • - Techniques de triangulation
  • - Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • - Techniques de montage et d'assemblage
  • - Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO)
  • - Caractéristiques des charpentes
  • - Calcul de métré
  • - Ajuster le montage des pièces de charpente
  • - Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
  • - Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
  • - Assembler des matériaux, des produits

Formations

  • - charpente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • JE VOUS COUVRE

Offre n°43 : Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans - couverture
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Nous cherchons un Couvreur Zingueur (H/F) expérimenté(e).

Le planning est à définir en fonction du chantier, vous serez secondé(e) sur les chantiers par un aide-couvreur (H/F)
Vous utiliserez les véhicules de l'entreprise pour vous rendre sur les chantiers et devrez récupérer le véhicule tous les matins au dépôt de La Charité sur Loire.

Prise de poste immédiate.

Candidatez par téléphone 06 87 47 63 10 ou par mail contact@jevouscouvre.fr

Compétences

  • - Caractéristiques des matériaux isolants
  • - Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
  • - Poser des ardoises
  • - Poser des tôles
  • - Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • - Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • - Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • - Définir l'emplacement des supports de couverture
  • - Poser des supports de couverture
  • - Déposer une toiture
  • - Remplacer des chevrons
  • - Poser des tuiles
  • - Réaliser un raccordement d'étanchéité
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Formations

  • - couverture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • JE VOUS COUVRE

Offre n°44 : Psychologue H/F - Gérontopsychiatre (H/F)

  • Publié le 02/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Équipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en œuvre de moyens et de
techniques adaptés. Établir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (niveau de connaissances requis : 1/fondamentaux, 2/maitrise, 3/expertise) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Éthique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement)

Compétences

  • - Animer une cellule de soutien psychologique
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  • - Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
  • - Développer un projet pédagogique
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Concevoir et réaliser des soins de rééducation
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°45 : Psychologue (H/F)

  • Publié le 02/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en œuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs ( niveau de connaissances requis : 1/fondamentaux, 2/maitrise, 3/expertise) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Éthique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19 jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement)

Cet emploi est accessible par CDD, CDI, MUTATION.

Compétences

  • - Animer une cellule de soutien psychologique
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  • - Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
  • - Développer un projet pédagogique
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Concevoir et réaliser des soins de rééducation
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°46 : Psychologue H/F - IME/SESSAD (H/F)

  • Publié le 02/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Équipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en œuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (niveau de connaissances requis : 1/fondamentaux, 2/maitrise, 3/expertise) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Éthique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement)

Cet emploi est accessible par CDD, CDI, MUTATION.

Compétences

  • - Animer une cellule de soutien psychologique
  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
  • - Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
  • - Développer un projet pédagogique
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Prévenir les risques psychosociaux
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Concevoir et réaliser des soins de rééducation
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°47 : Psychologue H/F - Secteur SUD (H/F)

  • Publié le 02/01/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Sous la responsabilité de la directrice déléguée ou de son représentant, vous serez rattaché(e)au médecin référent
Vous serez également en lien avec l'equipe médicale et pluridisciplinaire.
Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers
une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et
les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Missions spécifiques :
Auprès des patients :
- Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, avec travail de recueil de données liées aux projets de vie ;
- Réalisation des évaluations neuropsychologiques ;
- Mise en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles ;

Auprès des équipes soignantes :
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des patients ;
- Participer aux synthèses bimensuelles en alternance avec des réunions « psycho »,aux réunions de coordination

Auprès des familles :
- Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients, Information et sensibilisation

Missions administratives :
- Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés, de comptes-rendus de bilans neuropsychologiques ;
- Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des projets de vie.
Temps FIR (Formation, Information, Recherche)
- Participer à des journées et colloques et des actions de formation ; afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques ;
- Travail de supervision

Vous recueillerez analyserez des besoins et des demandes d'interventions, élaborerez un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge et participerez à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement.
Vous mettrez en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), des séances de psychothérapie individuelles et de groupe en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous concevrez et élaborerez des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.


Connaissances requises
-Psychologie générale, Psychologie clinique et psychopathologie,Psychologie des âges de la vie
-Éthique et déontologie professionnelles, Ethnopsychologie, Psychosomatique
-Méthodologie de recherche en psychologie
-Bilans psychologiques
-Communication et relations inter- personnelles
-Psycho- sociologie des organisations
-Psychothérapies et base de l'Approche médico-légale
-Maîtrise de WISC-V, Vineland

Savoir-faire complémentaires:
-organisation des priorités, rendre compte et travailler en équipe
-Savoir rédiger des écrits professionnels


Qualités professionnelles:
-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
-Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
-Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient ;
-Organiser un cadre thérapeutique

Trajets hebdomadaires vers les CMP / CATTP du secteur sud et le Pré-Poitiers pour consulter les patients

Cet emploi est accessible par CDD, CDI, MUTATION.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique

Formations

  • - psychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • HOPITAL PIERRE LOO

Offre n°48 : IDE de jour H/F

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Présentation Établissement Implanté sur les coteaux dominant le cours de la Loire, La Résidence les Chênes, offre un cadre paisible dans un quartier résidentiel.Le bâtiment neuf a un bel aspect et reçoit dans un confort moderne des résidents de toutes dépendances, y compris les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées dans une unité protégée de 11 lits. Nos locaux sont climatisés. Les 72 chambres sont toutes individuelles, équipées de douche privative et d'un mobilier adapté, d'un système d'appel malade, de rails de transfertLa restauration faite sur place offre des mets simples mais de qualité.Des Animations riches et variées sont proposées tous les jours de la semaine.Des espaces verts bordent les abords de la résidence.Nos locaux proposent pour le personnel, d'une salle de repas, d'une salle de repos , d'une salle transmission.Facile d'accès depuis la A77. Missions Votre quotidien chez nous ?En tant qu'infirmier.ière, vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène.Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants...) et participerez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin.Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Profil Votre profil :Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous !Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Présentation Groupe Le groupe Colisée en quelques mots :Créé en 1976, le groupe Colisée est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées en établissement et à domicile. Acteur Majeur dans le secteur médico-social, et dans l'accompagnement au quotidien des personnes âgées le Groupe Colisée intervient dans plus 195 établissements sur le territoire national. Le Groupe Colisée a rejoint, en mars 2021, la Communauté des Entreprises à Mission. Cet engagement a pour vocation de contribuer au quotidien à l'amélioration constante de la qualité de vie offerte aux clients, du bien-être des collaborateurs et de la prise en compte des enjeux de développement durable dans l'ensemble de nos activités.

Offre n°49 : Agent Commercial Immobilier (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ?
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TRAVAILLER AVEC SAFTITravaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même.

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Profil - Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des agents commerciaux immobiliers partout en France.
- Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.

Entreprise

  • SAFTI

Offre n°50 : Menuisier F/H (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Menuisier F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. Ce groupe est votre partenaire pour la manutention délicate, les transferts, les transports spécialisés et la logistique. Nous sommes notamment experts pour la manutention, le transport et le stockage de tout ce qui est lourd, fragile ou pré la responsabilité de votre chef d'équipe, vos principales missions seront:
- Concevoir et réaliser des pièces en bois, en série ou sur mesure
- Tailler, façonner et polir le bois selon les spécifications du projet
- Vérifier les différentes phases du travail automatique du bois
- Effectuer des ouvrages manuels
- Assembler les différents éléments en bois afin de réaliser le produit final
- Monter les meubles et poser les structures en bois
- Appliquer les revêtements et traitements spécifiques
Vous devez être titulaire d'un CAP/BEP menuiserie avec une expérience significative dans le domaine de la fabrication de menuiserie bois.
-Conception et fabrication de caisseries en bois ;
-Prise de mesure et découpe ;
-Respect des règles de sécurité ;
Poste évolutif, horaires de journée.
Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés
SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB

Entreprise

  • Synergie

Offre n°51 : Agent Commercial Immobilier (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ?
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- Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.

Entreprise

  • SAFTI

Offre n°52 : MEDECIN GENERALISTE (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Votre missionPériode :
Du : 22/04/2024 - Au : 31/05/2024
Du : 05/08/2024 - Au : 30/09/2024
Intervention en journée du lundi au vendredi
Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum

Service :
Médecine Rééducation
15 lits
Logiciel : Sinfonièvre (crossway).

Rémunération proposée par l'établissement :
Frais de déplacement et logement pris en charge
46.89€ nets / heure Votre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Généraliste (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps plein.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

Entreprise

  • Adecco Medical

    Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Offre n°53 : Agent Indépendant en Immobilier (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - LA CHARITE SUR LOIRE ()

Lancez-vous dans l'immobilier avec SAFTI !Pourquoi rejoindre SAFTI?Débutant ou expérimenté, vous êtes formé et accompagnéVous travaillez de chez vous sans contrainte de tempsVous bénéficiez d'une rémunération attractive, de 70 à 99% des honoraires d'agencePlus de 150 professionnels vous suivent tout au long de votre carrière chez SAFTIVous disposez d'outils à la hauteur de vos ambitions (communication d'envergure, supports de communication professionnels, logiciel clé en )Aucun apport financier n'est nécessaire pour intégrer SAFTINous recrutons et formons des agents indépendants en immobilier. POURQUOI PAS VOUS ?
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Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet.


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Entreprise

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Offre n°54 : Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures

  • Publié le 06/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 18 - COURS LES BARRES ()

DOMOBAIE spécialisée dans la fourniture et pose de menuiseries sur mesure recrute un menuisier poseur pour un travail de qualité auprès d'une clientèle de particuliers.
Vos missions consistent à poser avec minutie et conformité des portes, des fenêtres, des volets, des stores, des portails...

Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie, vous êtes organisé, soigneux et vous maitrisez les techniques de pose.

Le salaire sera négocié selon profil et expérience. Vous bénéficiez d'heures supplémentaires majorées (de 35h00 à 39h00), d'un véhicule d' entreprise toute l' année et vos frais de restauration le midi pris en charge.
+Mutuelle + prime

Compétences

  • - Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • - Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, ...
  • - Couper les éléments de fermetures menuisées
  • - Fixer des éléments menuisés

Entreprise

  • DOMOBAIE

    Depuis 2002, DomoBaie vous apporte toutes ses solutions en menuiseries et fermetures, en neuf comme en rénovation. Situés à Cours-les-Barres (18), à quelques kilomètres à l ouest de Nevers (58), nous intervenons dans un rayon d une trentaine de kilomètres, dans les départements du Cher (18), de l Allier (03) et de la Nièvre (58).

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