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Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien des locaux (sanitaires, bureaux, salles de classes, réfectoires) poste 1h30/jours soit 7h30 par semaine de 16h30 a 18h.
Description du poste Dans le cadre de notre activité liée aux formations continues, nous recherchons un/e Assistant/e centre de formation H/F afin d'intégrer nos antennes de Laon et Saint Quentin. Votre rôle ? Vous serez intégré/e au sein du centre de formation, dans le cadre du déploiement des formations. Vous prenez en charge le processus administratif et logistique nécessaire au bon fonctionnement du site et au bon déroulement des formations. Vous apportez votre support à l'équipe et êtes le garant de la mise en œuvre opérationnelle des formations et de l'atteinte des objectifs fixés. Vos misions ? Assister le coordinateur du centre de formation et les formateurs Accueillir les stagiaires, clients et fournisseurs (physique et téléphonique) et gérer le courrier Assurer le suivi logistique des formations (dossiers de stage, inscriptions, convocations, conventions, feuilles d'émargement, préparation des salles et du matériel, gestion des stocks de fournitures, etc.) Assurer, coordonner et administrer l'ensemble du processus qualité et sécurité du centre (mise à jour des documents de certification, superviser les interventions externes et visites d'entretien, audit interne, exercice d'évacuation, gestion des problèmes techniques etc.) Mettre à jour les indicateurs de performance Profil Issu/e d'une formation d'assistante vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire en tant qu'Assistant/e de service/centre idéalement dans le domaine de la formation. La maitrise des concepts pédagogiques (méthodes, outils, évaluation), du cadre juridique et des dispositifs de formation et la connaissance d'outils de gestion administrative et financière de la formation est un plus. Reconnu/e pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous faites preuve d'autonomie et de qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour votre réussite sur ce poste. De nature avisé/e et curieux/se, vous êtes motivé/e à vous investir et évoluer dans ce secteur d'activité. La maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire. Localisation du poste Localisation Laon et St Quentin (1 à deux fois par semaine).
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) Ce que l'on attend de vous : Vous préparez les commandes des clients (préparation des différents éléments de la commande). Vous faites preuve de rapidité, port de charges lourdes et respect des procédures d'hygiène et sécurité Vous avez une expérience en restauration rapide, en boulangerie, vous avez l'habitude du travail cadencé, dynamique, "du coup de feu" de midi .. Vous savez gérer le stress, vous êtes précis, méthodique, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité. N'hésitez pas ! Postulez !
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F)
Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Laon. Vous transportez des Jeunes valide, pas de PMR Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Pour notre restaurant buffet a volonté asiatique, nous recherchons un (e) serveur (euse). Poste en CDI temps plein
Situé à Chamouille, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel du Golf de l'Ailette **** est un établissement de renom offrant à ses clients une expérience inoubliable alliant luxe, confort et bistronomie. Notre cuisine, réputée pour sa qualité et sa créativité, est à la recherche d'un talent supplémentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste proposé : Nous sommes à la recherche d'un(e) Plongeur/Plongeuse en Cuisine pour un poste à temps partiel (35h00) afin de renforcer notre équipe dynamique. Ce poste constitue une occasion unique de contribuer au bon fonctionnement de notre cuisine tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant et convivial. Responsabilités : Assurer le nettoyage efficace de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements conformément aux normes d'hygiène en vigueur. Veiller à maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de plonge ainsi que dans les espaces de stockage des produits. Collaborer étroitement avec l'équipe de cuisine pour garantir une coordination efficace des tâches et contribuer au bon déroulement des services. Conditions d'emploi : Contrat à temps partiel (35h00) avec un horaire flexible incluant des horaires de journée, de soirée et les week-ends. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et désireuse de contribuer au succès d'une cuisine réputée, rejoignez-nous à l'Hôtel du Golf de l'Ailette. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe passionnée qui offre une expérience gastronomique exceptionnelle à ses clients.
Le restaurant l Albatros, véritable table incontournable de la région offre une vue panoramique sur le Lac de l Ailette dans l Aisne, un lieu d exception où se réunissent couple, famille et groupe d amis pour profiter des nombreuses activités aux alentours.
Situé à Chamouille, au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel du Golf de l'Ailette **** est un établissement de renom offrant à ses clients une expérience inoubliable alliant luxe, confort et bistronomie. Notre cuisine, réputée pour sa qualité et sa créativité, est à la recherche d'un talent supplémentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste proposé : Nous recherchons actuellement un(e) Aide en Cuisine et Plongeur H/F pour renforcer notre équipe. Ce poste, à temps plein (39h00), offre une opportunité unique de participer à la préparation de plats d'exception tout en contribuant au bon fonctionnement de notre cuisine. Responsabilités : Assurer le nettoyage et la plonge de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements conformément aux normes d'hygiène en vigueur. Apporter un soutien précieux à l'équipe de cuisine en participant à la préparation des ingrédients, au dressage des plats et à toute autre tâche assignée par le chef. Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité alimentaire et les procédures de nettoyage établies.
Situé à Chamouille, au c?ur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel du Golf de l'Ailette **** est un établissement de renom offrant à ses clients une expérience inoubliable alliant luxe, confort et bistronomie. Notre cuisine, réputée pour sa qualité et sa créativité, est à la recherche d'un talent supplémentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : En tant que Réceptionniste polyvalent(e), vous serez responsable de : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et leur offrir un service attentionné tout au long de leur séjour. Gérer les réservations de chambres et de tables au restaurant avec efficacité et professionnalisme. Guider les clients à travers les différentes activités disponibles dans notre établissement et répondre à leurs questions. Répondre aux appels téléphoniques de manière courtoise et professionnelle, en fournissant des informations précises et en orientant les appels vers les services concernés. Assurer le remplacement du veilleur de nuit pendant ses congés, en veillant à la sécurité et au bien-être des clients durant la nuit. Vous aurez la charge de la préparation des petits déjeuners et des séminaires. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et en relation client, avec une attention particulière à l'écoute et à l'élocution. Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de réactivité et de professionnalisme. Maîtrise de l'anglais est un plus, permettant de communiquer avec une clientèle internationale. Flexibilité horaire, avec disponibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés selon les besoins.
Médiateur/trice - Animateur/trice , vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du lieu Au Bonheur-du-Jour : Accueil, médiation et animation. En collaboration avec le bureau et la directrice, vous remplirez les missions suivantes : -Contribuer à la mise en place du projet associatif -Accueillir des publics (bénévoles, artistes, intervenants, habitants), informe, oriente -Organiser et installer la logistique et la technique des espaces -Contribuer à l'organisation des évènements -Assurer le développement des partenariats avec les structures et associations du quartier -Contribuer à faire connaitre Au Bonheur-du-Jour via la mise en place d'outils de communication adaptés -Favoriser l'émergence de projets d'habitants et leur implication dans l'animation d'Au Bonheur-du-Jour -Mettre en place des animations sur le quartier tout au long de l'année Ce poste est fait pour vous si vous avez... Un intérêt pour le monde culturel Une grande aisance relationnelle Une bonne maitrise de l'écrit et de l'oral Des capacités d'écoute et diplomatie Etes autonome et polyvalent Acceptez de nouvelles formations et des horaires pouvant varier si évènement Conditions impératives pour ce contrat adulte relais : Habiter un Quartier Politique de la Ville de Laon (Montreuil, Champagne, Moulin Roux) Avoir plus de 26 ans
Le chauffeur travaille à temps partiel (50%). Son amplitude horaire peut varier en fonction des nécessités de service (scolarité des usagers et aménagement des transports). Missions principales La mission principale concerne le transport des usagers. Le chauffeur doit transporter les enfants d'un lieu à l'autre (lieu scolaire/site, lieu de thérapie, de soin/site ou domicile). Il garantit l'accompagnement de l'enfant et assure le relais avec les partenaires (enseignants, orthophonistes ). Le chauffeur n'est pas autorisé à laisser sans surveillance les enfants qui lui sont confiés, il doit impérativement passer le relais à un adulte de référence (professionnel, parents ). Le chauffeur doit informer le référent éducatif de toute difficulté rencontrée. Il doit de plus garantir la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son activité. Pour ce faire, il lui est demandé de prendre connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles concernant l'accompagnement des jeunes en situation de handicap par les services d'éducation spéciale et de soins à domicile. Le chauffeur est également chargé de vérifier la conformité des véhicules du SESSAD. Il doit vérifier les différents points de sécurité et doit assurer l'entretien des véhicules. Il lui est également demandé de transmettre au responsable de service tout dysfonctionnement constaté sur les véhicules ou dans le matériel mis à disposition. Renseignements relatifs aux compétences requises Savoir garder son self contrôle en toute occasion, Savoir passer les informations, Être compréhensif face aux difficultés des usagers, Être capable de partager avec l'équipe les difficultés rencontrées, Respecter le code de la route et veiller à la sécurité des usagers (fermeture des portes, rehausseur, consignes à respecter). Contraintes et difficultés du poste Aptitude à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire, Etre titulaire du Permis B, toute suspension du permis devra être signalée au responsable de service. Adaptation de l'emploi du temps aux besoins du service
Pour de la rénovation bâtiment - placo - carrelage - électricité
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Au sein de notre centre de formation, vous serez en charge de : - Organiser et mettre en œuvre les démarches nécessaires au déroulement des actions de formation : - Gérer et optimiser les moyens nécessaires à la réalisation des actions de formation (moyens humaines et matériels), - Préparer les sessions de formation (organisation matérielle et administrative), coordonner les sessions (planning, logistique ), - Participer à la réalisation du catalogue formation, - Préparer et organiser les réunions pédagogiques, les examens blancs, les validations. - Informer et conseiller les clients : promouvoir les programmes de formation par des outils marketing ciblés (mailings, appels téléphoniques) et les commercialiser, participer aux actions de communication (salons, plaquettes, journée portes ouvertes, forums, interventions dans les lycées ), - Encadrer et accompagner les apprenants, - Assurer l'interface avec les formateurs.
Nous recherchons un travailleur social (H/F) sur notre dispositif SIAO basé à Laon - Connaissance législative DALO et DAHO - Connaissance de la loi ALUR - Connaissance des techniques d'évaluation - Connaissance du logiciel SYPLO et SISIAO Vos missions : - CEJR - Etre référent des 18-35 ans - Effectuer des évaluations sociales des ménages - Effectuer un lien avec les structures d'hébergement - Faire une restitution en commission SIAO - Participer aux commissions d'hébergement pilotées par les services de l'Etat - Analyser les dossiers SIAO - Travailler avec le réseau partenarial local - Proposer des préconisations d'orientation vers les structures d'accueil - Suivre les orientations, le parcours résidentiel des usagers - Participer à la fluidité des dispositifs d'urgence et insertion Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2133€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois) CDD 6 mois renouvelable
Association à but non lucratif, Accueil & Promotion, créée en 1966, a pour objet l hébergement social, d insertion et de loisirs.
Nous recherchons un travailleur social (H/F) sur notre dispositif SIAO insertion basé à Laon - Connaissance législative DALO et DAHO - Connaissance de la loi ALUR - Connaissance des techniques d'évaluation - Connaissance du logiciel SYPLO et SISIAO Vos missions : - Effectuer des évaluations sociales des ménages - Effectuer un lien avec les structures d'hébergement - Faire une restitution en commission SIAO - Participer aux commissions d'hébergement pilotées par les services de l'Etat - Analyser les dossiers SIAO - Travailler avec le réseau partenarial local - Proposer des préconisations d'orientation vers les structures d'accueil - Suivre les orientations, le parcours résidentiel des usagers - Participer à la fluidité des dispositifs d'urgence et insertion Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2133€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois)
Nous recherchons des Intervenants / Intervenantes d'action sociale (H/F) pour notre site basé à Laon dispositif SAMNA. Connaissance de la loi de Mars 2016 « Protection de l'enfance » Connaissance des procédures de signalement (IP + signalement) Vos missions : - Accompagner le public dans un cadre de la vie quotidienne et à l'autonomie - Accompagner physiquement les résidents dans leurs démarches administratives - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Jouer un rôle d'alerte face aux problématiques du public (hygiène, troubles psychiques ) Diplôme dans l'action sociale exigé : DEES, DEAS, DECESF ... Salaire brut mensuel 2087€ par mois sur 13 mois + Segur (238€/12 mois)
Vous serez chargé(e) du nettoyage du restaurant McDonald's situé au Center Parcs de Chamouille(02) : - Nettoyage des friteuses - Nettoyage des plaques de cuisson des steaks - Entretien des fontaines à boissons et des machines à glaces - Nettoyage des chaises et de la cuisine.... Ce travail s'effectue tous les jours 7/7 de 20h à 22h(2h). Moyens de déplacement obligatoires: - Etre titulaire d'un permis de conduire - Ou avoir un vélo, trottinette, moto etc.... Car ATTENTION il n'existe aucun transport desservant ce lieu. Conditions d'exercices: Nous cherchons des personnes motivées, qui aiment le travail en groupe et ayant la volonté de travailler la nuit. Les débutants sont la bienvenue. Le salaire est au SMIC. Contrat à durée inderterminée(CDI) avec période d'essai d'un mois renouvelable.
Société spécialisée dans le nettoyage industriel agro-alimentaire.
Rattaché(e) au Responsable de Service Accueil, vous assurer l'accueil des clients à travers les missions suivantes : - Accueillir et renseigner les clients individuels et les clients séminaires/Groupes en front office et/ou par téléphone - Valoriser et faire la promotion du Domaine et des activités internes et externes - Orienter, conseiller et vendre les réservations de séjour et les prestations additionnelles. Effectuer les réservations des activités de sport et de loisirs sur le logiciel dédié - Faciliter en permanence la vie du client et lui apporter rapidement des réponses - Gérer et suivre les réclamations et/ou plaintes - Effectuer diverses tâches administratives liées au fonctionnement et à l'activité du service - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer les procédures - Entretenir le matériel et les locaux mis à sa disposition - En cas de besoin, apporter ponctuellement son aide dans son service ou les services du domaine
Poste formateur médico-social basé sur Laon, en vacation ou CDD pour délivrer le CCP3 Petite enfance du titre Assistante de Vie aux Familles sur mai, juin, aout et septembre 24. La formation de Formateur/Formatrice pour adultes est demandé ainsi qu'une expérience dans la petite enfance. Une expérience en tant que infirmière ou aide soignante ou AMP serait un plus. Expériences professionnelles demandées.
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistique nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. La plateforme d'accompagnement et de répit pour les aidants de personnes en situation de handicap du centre de l'Aisne, gérée par l'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, a pour mission de prévenir le risque d'épuisement, de lutter contre l'isolement et de renforcer le pourvoir d'agir des aidants auprès d'enfant et d'adulte quel que soit leur âge et leur situation de handicap. En mobilisant l'ensemble des acteurs du centre de l'Aisne, de manière transversale et interinstitutionnelle, dans une dynamique de réseau, cette plateforme nommée "Zefire" propose aux aidants des prestations d'information, de formation, d'écoute, d'orientation, d'accompagnement, de répit et de relayage. Vos principales missions seront : - Répondre aux besoins d'informations et de conseils auprès des aidants et selon la situation et le contexte, les orienter vers les partenaires, - Proposer des temps de rencontre, de partage, des ateliers pour rompre l'isolement des aidants - Organiser des temps de répit ou de relayage de l'aidant auprès de son proche aidé, - Organiser des séjours répits aidants-aidés - Réaliser un repérage des attentes et des besoins des aidants en vue de co-construire un projet d'accompagnement et de soutien, - Contribuer au développement du partenariat.
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistique nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de seconder les responsables QSE de Laon et de Saint-Quentin. L'assistant QSE (H/F) participe à l'organisation et au suivi des projets de travaux (bâti, sécurité, incendie) et le suivi des maintenances en lien avec les Responsables QSE et les interlocuteurs externes (maîtrise d'œuvre, entreprises de travaux, commission de sécurité ) Il assiste les Responsables QSE dans leur mission sécurité. L'assistant QSE (H/F) suit les tableaux de bord des contrats réseaux Internet et téléphonie de l'ensemble des sites en lien avec les responsables QSE.. Il peut être amené à mettre en place des plans de secours ou modes dégradés pour garantir la continuité du fonctionnement. En coordination avec les prestataires, il suit l'avancée des travaux et problèmes. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Qualité - Assiste les responsables QSE dans la démarche qualité : * Suivi de la gestion documentaire : rédaction de document, de formulaire * Participation à la mise en conformité et aux déploiements des différentes démarches d'amélioration : logiciel de l'usager, RGPD, indicateurs de suivi, évènements indésirables 2. Sécurité - Assiste les Responsable QSE dans la prévention des risques sur les domaines suivants: * Le Document Unique d'évaluation des risques, les formations sécurité (planification, convocation, suivi de tableau de bord) * Les contrôles obligatoires et les exercices incendie * L'amélioration et la mise à jour des processus, procédures et enregistrements en lien avec la maintenance et les contrôles obligatoires des bâtiments * Le suivi et le reporting des plans d'actions en lien avec la maintenance et les contrôles obligatoires des bâtiments 3. ENVIRONNEMENT - Assiste les Responsable QSE dans la prévention des risques sur les domaines suivants: * La gestion des déchets * Les dossiers liés aux économie d'énergie SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE - Connaitre la structurations d'une démarche qualité - Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité des personnes et des biens - Savoir rédiger des documents (procédures, fiches techniques, plannings, rapports ) - Maîtrise des gestes et postures de la manutention appréciée - Connaissance des règles de conservation et d'utilisation des produits dangereux appréciée APTITUDES - Vous savez vous positionner dans une relation de service auprès de la direction des sites - Vous avez le sens du travail en équipe afin de contribuer au renforcement de l'efficacité collective - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la réalisation des tâches confiées - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et savez gérer les priorités au regard des échéances - Vous alertez votre hiérarchie sur des risques, des dysfonctionnements ou des anomalies - Vous êtes autonome et proposer des actions d'amélioration - Vous effectuez un suivi régulier des conformités à l'aide de tableaux de bord
APEI DE LAON - Association gérant des Etablissements et Services pour personnes en situation de handicap
DSC Sofra Boutiques propose à ses clients principalement des centres hospitaliers, les services suivants : Cafétéria Boutiques (presse, produits d'hygiène, cadeaux, etc...) Télévision / WIFI Distributeur automatique Nous recherchons pour notre boutique / cafétéria qui se situe au cœur du centre hospitalier de LAON, un employé polyvalent de la restauration rapide H/F. Vos missions principales : Accueil physique et conseil des clients Ventes et préparation des produits ( snack, boissons) Tenue et entretien de la boutique Respect des procédures HACCP Tenue de la caisse Votre profil : Vous êtes dynamique, souriant, impliqué vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client Vous êtes attaché au respect des normes alimentaire Vos avantages : prime de blanchissage prime panier mutuelle Vous souhaitez faire partie d'une équipe et la satisfaction client est votre priorité, REJOINGEZ - NOUS !
La société APEN, crée en 1999, est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des agent(e)s de sécurité SSIAP 1 . Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, entretien élémentaire des moyens de secours concourant à la sécurité incendie, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie - Sensibiliser les occupants à la sécurité incendie - Alerter et accueillir les secours en cas de sinistre - Évacuer les occupants en cas de nécessité - Exploiter le PC sécurité incendie Rémunération : - Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes, etc. Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil recherché : - Vous êtes titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent ainsi que du diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 1) - Vous avez été formé aux risques électriques (H0-B0, BS-BE Manœuvre ou équivalent) - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre du Commerce et de l'Industrie de l'Aisne, un Conseiller Relation Entreprise H/F. Vous êtes rattaché(e) à la direction Entreprendre et Transmettre sur le Territoire de la CCI de l'Aisne et placé(e) sous la responsabilité du directeur Entreprendre et Transmettre. Les domaines d'interventions de cette direction sont : création / reprise, transmission, accompagnement au financement des entreprises, prévention des difficultés, formalités d'entreprises y compris export. Vos principales missions - Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l'élaboration globale de projets en création et reprise d'entreprise. - Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d'accompagnement de la CCI Aisne. - Animer des réunions thématiques, des cessions de formation, des réunions de sensibilisation à l'entrepreneuriat. - Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises. - Assurer le reporting de l'ensemble de ses activités (logiciel métier, notes, réunions de service ). - Contribuer de façon générale au bon fonctionnement du service. - Promouvoir l'entrepreneuriat et représenter la CCI Aisne dans les réunions extérieures et lors d'évènements professionnels (salons, forum ). - De façon générale, représenter la CCI Aisne et défendre ses intérêts dans le cadre de ses relations avec des organismes et personnes extérieur. - Formation supérieure (BAC 4/5) - Gestion des entreprises - Première expérience réussie dans le domaine entrepreneurial - Aisance commerciale - Bonnes capacités rédactionnelle et orale - Apprécier le travail d'équipe et en mode projet POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Vous êtes motivé (e) pour participer à une dynamique d'accès à l'emploi durable non aidé ( CDI ou CDD long) en agissant pour créer les conditions favorables au recrutement et à l'intégration en entreprise de personnes en insertion professionnelle (Méthode Intervention sur l'Offre et la Demande). Vos principales missions : - Prospecter les entreprises (téléphone, visites directes...), rechercher et négocier des offres d'emploi durables accessibles au public ciblé ; - Mobiliser des demandeurs d'emploi en groupe et individuellement sur la base de propositions d'offres d'emploi régulières ; - Dans l'objectif de reprise rapide d'emploi, négocier et agir en entreprise afin de créer les conditions favorables à l'intégration du nouveau salarié ; - Développer et entretenir un réseau actif d'entreprises locales tous secteurs d'activité; - Articuler vos missions avec les partenaires locaux de l'insertion sociale et professionnelle - Vous engager sur des objectifs de résultats qualitatifs et quantitatifs - Représenter la structure lors de réunions partenariales Vous travaillez en équipe au sein de laquelle vous agirez solidairement et dans une logique d'objectifs et de résultats. Vous analyserez, rendrez compte de votre action et assurerez la traçabilité de l'activité. Votre dynamisme, votre sens de la négociation et votre pragmatisme, conjugués à votre ouverture d'esprit et votre potentiel d'adaptation et d'initiative pertinente seront des aptitudes déterminantes dans la réalisation de votre mission.
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute un AES/AMP (H/F) pour le pôle Hébergements et Services. Poste en CDD temps plein pour effectuer des remplacements. Missions - Accompagnement des usagers dans le cadre du projet de Service - Accompagnement des usagers dans les activités individuelles et collectives, en donnant sens aux actions quotidiennes - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé selon le cadre normalisé établi par l'association, en favorisant l'expression des attentes des usagers ainsi que leur participation sociale - Proposer des activités permettant de créer les conditions d'apprentissage et le maintien des acquis - Veiller à favoriser l'accessibilité à la vie sociale et à la citoyenneté -Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Compétences et Aptitudes : - Disponible et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des personnes accompagnées et en mesure de favoriser l'expression des choix personnels, et de les respecter - Vous êtes force de proposition en matière d'activités socio-éducatives et de participation sociale - Vous savez travailler en équipe et susciter la coopération - Vous respectez les procédures et la discrétion professionnelle - Vous savez instaurer une relation de confiance et vous adapter à l'évolution des situations, de l'environnement et notamment, de repérer et prévenir les situations à risque - Vos capacités rédactionnelles seront appréciées ainsi que votre connaissance en informatique - Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives, vous rendez compte de votre travail à la Direction de la structure - Votre engagement dans le projet institutionnel et dans la démarche continue de la qualité est réel. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico Psychologique exigé. Permis B exigé
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute un Moniteur Educateur (H/F) en CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement pour le Pôle Hébergements et Services de Laon (Foyer de Vie, Foyer d'Hébergement) Missions : - Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) accompagne des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Il(elle) veille à leur bien-être, au respect de leur dignité et de leur sécurité en référence aux bonnes pratiques professionnelles. Il(elle) intervient et soutient les personnes dans les actes d'hygiène au besoin. - Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) met en œuvre le projet d'établissement et les projets personnalisés. - Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) contribue au suivi des situations. Il(elle) évalue les besoins, aptitudes et souhaits. Il(elle) propose les prestations correspondantes. - Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) soutient la socialisation et l'inclusion des personnes en travaillant sur la stabilisation et la réduction des comportements problèmes. - Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) développe des stratégies éducatives adaptées au développement ou maintien des capacités cognitives, relationnelles et de communication. - Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) s'appuie sur les ressources du secteur ordinaire et du réseau pour développer son action. Il(elle) s'implique dans une action coordonnée. - Le(la) Moniteur(rice) Educateur(rice) exerce sa mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle ou de son représentant. Travail les week-end et jours fériés Aptitudes : - Bonne connaissance du public en situation de handicap - Sens de l'observation et de l'analyse - Capacités d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles - Sens des responsabilités et des initiatives - Engagement dans le projet institutionnel et la démarche continue de la qualité
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) pour un remplacement de congés dans une concession automobile situé à Laon. Vous serez en charge du nettoyage du showroom, des bureaux et des sanitaires le lundi, mercredi et vendredi de 11h30 à 13h30. Remplacement du 08/04 au 26/04.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Agent d'entretien (H/F) Les missions Rattachés(es) au responsable Equipe nettoyage, vous effectuez diverses taches de nettoyage dans les cottages : -Assurer les préparations et l'entretien des cottages et/ou des lieux communs, -Nettoyer, dépoussiérer et désinfecter les locaux dans le respect des procédures et des méthodes de nettoyage, -Entretenir le matériel et les équipements mis à disposition, -Contrôler la qualité de son intervention avant de quitter les lieux, -Repérer les anomalies et les pannes, remonter l'information à sa hiérarchie, -Assurer les prestations complémentaires au nettoyage (service hotelier, logistique) Type de contrat : Contrat d'intérim, Temps partiel, 10H hebdomadaire le lundi et vendredi LONGUE MISSION Conditions de travail : Lundi et vendredi 10H/15H Avantages et rémunération : -Rémunération : 11,52/H/BRUT -Navette gratuite aller/retour de LAON, CHAUNY, TERGNIER, LA FERE, PINON, ANIZY le chateau. -Prime transport si vous n'utilisez pas la navette -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Le profil Dynamique, aimable, organisé(e), doté(e) d'un esprit d'équipe, vous avez le sens de la propreté, du service et de la satisfaction clients. Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Cette mission vous intéresse, postulez !
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du tourisme et des loisirs, un Agent d'entretien (H/F)
Ce Brevet Technicien Supérieur Négociation Digitalisation et Relation Client (BTS NDRC) en 2 ans, a pour objectif de vous former au métier de Chargé(e) de clientèle en agence. Vous apprenez à travailler en équipe afin de contribuer à améliorer la qualité de service. Vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie ) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration continue de la qualité du service. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Poste à pourvoir entre mars et juin 2023 au sein du Formaposte Île de France - Nord Est.
Conseiller technique H/F du Service Solidarité, Logement et Habitat au sein de la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS) Grade : rédacteur territorial (catégorie B FPT) Fonctionnaire ou contractuel MISSIONS : Participer à des réunions, comités techniques et pilotage, groupes de travail... Représenter le service, Assurer la rédaction d'écrits, notes, rapports, courriers divers, procédures... Contribuer à l'adaptation et au développement du système d'information (outils informatiques de communication et/ou de gestion) aux missions et activités, Contribuer à l'harmonisation des pratiques au niveau de l'encadrement technique et du traitement des situations au sein du service et en lien avec les UTAS, Rendre compte de l'ensemble de ses activités. ACTIVITES SPECIFIQUES : Assister le Chef de service H/F dans la mise en œuvre des activités suivantes : - Coanimation de fiches actions du PDALHPD en lien avec le chargé de mission - Réflexion sur le contenu de notion d'accompagnement social en lien avec les politiques Insertion, Logement, Suivre le développement des outils d'information, d'informatisation, et des procédures liées au service et à la démarche qualité, en harmonisation avec l'ensemble des directions sociales et informatique - Participer aux réunions et groupes de travail s'y rapportant - Elaborer et/ou suivre les statistiques ou tableaux de bord (mises à disposition, prévention des expulsions) Fonds de Solidarité Logement (FSL) - Elaborer les conventions partenariales - Gérer la campagne de mobilisation des partenaires pour l'abondement du FSL (fournisseurs d'énergie, eau, bailleurs ) - Participation à la réalisation du bilan d'activité du FSL - Gérer la restitution des avances accordées dans le cadre du FSL y compris le recouvrement forcé des créances. PDLHI : - Représenter le service au sein du comité technique du Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les UTAS. - Suivre les situations complexes du PIG départemental. Marchés : - Participation à la rédaction des pièces contractuelles des marchés publics - Suivi des marchés mis en œuvre par le service - Vérification et mise en paiement des factures des marchés du service Garanties d'emprunt : - Gestion des demandes de garanties d'emprunt émanant des bailleurs sociaux dans le domaine de l'habitat - Saisies des rapports dans le logiciel Kdélib - Suivi des garanties en lien avec le service des Affaires financières. Subventions : - Apporter un appui pour les paiements de subventions sur le logiciel en cas d'absence de l'agent en charge de cette mission. SAVOIRS Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales Compétences juridiques en droit public et privé et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales Connaissance des outils informatiques et progiciels métier Connaissance dans les domaines spécifiques suivants : - Connaissance réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné, - Connaissance des difficultés des usagers SAVOIRS-FAIRE Animation, impulsion, organisation Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Application de la réglementation Sens du travail en équipe Communication, négociation, partenariat Gestion de projet SAVOIR ETRE (qualités) Sens des relations humaines Adaptation Expression orale Sens de l'écoute et aptitude à communiquer Esprit d'initiative et sens des responsabilités Discrétion
Dans le cadre de notre activité d'hébergement social, nous recherchons un Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F) pour notre Centre Maternel de Laon. Vos missions : Accompagner à la parentalité - Installation et accompagnement du public à l'autonomie (intégration, vie quotidienne, budget...). Insertion sociale, scolarisation, accompagnement à la santé. Accompagnement . Connaissances du public concerné. Diplôme Action social niveau 6 exigé (CESF, AS, ...). Horaire WE férié par roulement
Vous êtes obligatoirement titulaire du MNS, BEESAN, BPJEPS AAN ou BNSSA obtenu en 2020, 2021 ou 2022. Tâche : assurer la surveillance de baignade et de l'aqua-parc sur la base de loisirs Axo'Plage de Monampteuil. Période d'ouverture de la baignade et des activités aquatiques : les week-ends et jours fériés en Mai et Septembre et tous les jours de Juin, Juillet et Août (durée du CDD proposés en fonction de vos disponibilités) et à temps complet ou à temps partiel selon votre choix. Vous pourrez obtenir une participation financière complémentaire du SMA, en plus de votre rémunération, pouvant aller jusqu'à 300 ? Contrat à durée déterminée à temps complet ou à temps partiel.
Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité Frais, nous souhaitons renforcer notre équipe Administration des Ventes. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous aurez pour principales missions de : - Traiter, saisir et enregistrer les commandes clients, - Gérer les demandes clients (envoi des bons de livraisons, factures export...) - Mettre à jour les fiches clients, - Être relai du standard téléphonique, - Assurer l'interface avec la comptabilité, - Etablir et suivre les tableaux de bord liés à l'activité commerciale. Horaires de travail : 08h30 - 13h30 du lundi au vendredi, soit 25h/semaine. Votre profil : Vous disposez d'un Bac ou Bac +2 et/ou d'une première expérience réussie dans le domaine administratif, de la gestion ou du commerce. Vous disposez d'un bon relationnel et avez de l'appétence pour le travail administratif et le service client. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité. N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !
Réaliser des enquêtes, en face à face, dans les lignes du RTA de l'AISNE auprès des usagers sur leurs habitudes de déplacements. A travers un questionnaire court nous demandons, l'origine et la destination du déplacement, son motif, les correspondances empruntées, l'âge et la profession du voyageur, des comptages de montées et descentes seront réalisés en parallèle. - Respecter des plannings précis basés sur les horaires de départ des bus / des lignes 501, 513, 521, 522, 526, 533, 535 et 540, Prise de service au terminus des lignes secteurs (Saint-Quentin, Laon, Soisson, Reims) Véhicule ou mobile sur le département indispensable. - Du lundi 18 mars au 21 mars, mardi et jeudi uniquement. -Mardi 19 (matin et après-midi)/jeudi(matin et après-midi. Possibilité en fonction des résultats de travailler le 26 - Plage horaire enquêtées : De 6h00 à 9h00, et de 16h30 à 19h30. Soit 3h payées par demi-journée journée
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Le STEMOI de Laon - UEMO de Laon recrute un assistant de service social pour un CDD; renouvelable. Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation. Ses missions sont : 1) Assurer l'accompagnement des personnes prises en charge. - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales. - Contribuer à la qualification de la réalité et de la nature des dangers encourus. - Développer une permanence sociale et d'orienter les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun. - Soutenir la parentalité. - Soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs, des futurs ou jeunes parents. Favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Participer éventuellement aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 2) Participer à la conduite de l'action d'éducation. - Evaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative. - Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes et/ou de leurs parents, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille. - Contribuer à l'élaboration et à la rédaction des divers documents de prise en charge et aux rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat. - Informer les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne. - Contribuer aux actions de prévention. 3) Intervenir en soutien et en appui des professionnels du service. - Restituer les éléments de son intervention à l'équipe pluridisciplinaire. - Recenser les dispositifs Politique de la Ville et informer les jeunes et leurs familles des possibilités en matière de loisirs, de séjours de vacances, de chantiers, d'activités sportives et culturelles. - Recenser les institutions, services et associations partenaires. - Constituer et animer un réseau et développer des actions partenariales. - Exercer une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. 4) Contribuer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Utiliser les outils de travail et d'organisation de l'unité (emploi du temps, cahier de consignes, dossier du mineur ). - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à son niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions. - Participer à la formation des futur(e)s professionnel(le)s de la PJJ et éventuellement d'autres institutions.
Dans le cadre de sa croissance sur le secteur de LAON, le Groupe SIONNEAU créé un nouveau poste d'assistant(e) de production maintenance. Le Groupe SIONNEAU situé sur Reims est Groupe familial de plus de 70 ans d'expérience dans le Bâtiment, réparti sur 3 établissements comprenant 200 salariés. Alliant les moyens d'une grande entreprise avec la souplesse d'une PME, vous intégrerez un groupe spécialisé dans les travaux du bâtiment dans lequel vous pourrez évoluer continuellement en compétences. Vous aurez pour missions : - Création des chantiers sur ONAYA et saisies des budgets - Elaboration des contrats de sous-traitance et vérification des documents administratifs (demande de pièces administratives, DC4, demande de caution bancaire, contrats de sous-traitance...) - Gestion administrative des chantiers de retrait d'amiante (mise en forme des plans de retrait, gestion des relations avec l'inspection du travail, médecine du travail et différents partenaires, suivi des retours, contrôle du respect des procédures,... - Suivi des tableaux statistiques pour le marché des bailleurs sociaux - Organisation des dossiers administratifs de chantier (classement, suivi des encours) - Recherche du personnel intérimaires, gestion des contrats intérim, envoi des relevés d'heures aux agences, traitement des factures - Gestion du SAV (planification, gestion des rendez-vous, contrôle et information client) - Gestion des relations clients - Gestion des rendez-vous de chantiers des compagnons - Suivi des factures et des règlements - Relances et informations auprès du service comptable - collecte et contrôle des dossiers administratifs lors de l'achèvement des travaux Attention, ce poste sera basé à LAON (l'intégration et la formation, seront effectués sur Reims au siège social, pendant environ 3 mois)
Engagé dans la performance du bâtiment, de l'environnement et de ses collaborateurs depuis 1943, le Groupe SIONNEAU agit pour l'amélioration et la rénovation des bâtis de ses territoires. Il s'implique avec exigence, dans un esprit agile et de co-construction avec ses clients, ses partenaires et ses équipes. C'est dans l'énergie du mouvement qu'il fédère et accompagne l'ensemble de ses collaborateurs.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au Pôle Economie Sociale et Solidaire. Vous serez placé.e sous la responsabilité du Responsable du Pôle Economie Sociale et Solidaire. Le poste est basé à Laon, des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Aisne. BGE Picardie a pour objectifs le soutien et l'accompagnement des porteurs de projets entrepreneuriaux, le développement de l'emploi local et le soutien au développement économique des territoires. L'accompagnement des structures d'Economie Sociale et Solidaire répond à ces objectifs pour des structures optant pour des statuts associatifs, de coopératives, de mutuelles, de fondations ou quelques sociétés commerciales (ayant un but autre que seul partager des bénéfices notamment). Le métier du conseiller sera d'accompagner en individuel et en ateliers collectifs les structures ESS : - En émergence : Accompagnement ANTE-CREATION - En cours de développement : Accompagnement POST CREATION Ses interventions s'articulent autour de 3 activités complémentaires : - Temps d'échanges avec le réseau ESS de son territoire, - Temps de prospection sur les territoires qui lui sont assignés, - Temps de pilotage en interne sur le dispositif. PRINCIPALES MISSIONS 1. Mission principale : accompagnement des structures de l'ESS - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets, - Réaliser l'étude d'opportunité (adéquation Homme-Femme / projet, analyse de la problématique, identification des attentes du porteur, .) - Réaliser l'étude de faisabilité (analyse conjointe des facteurs de succès / freins potentiels du projet) - Aider à la création de la structure juridique - Suivre les structures et les appuyer dans leur développement 2. Missions transversales - Consolider et/ ou mobiliser les partenariats locaux et régionaux (Communautés de Communes, municipalités, acteurs de l'ESS, ) - Impulser, animer des réunions et/ ou participer à des réunions ESS, - Dynamiser les acteurs par la mise en place d'actions thématiques appropriées pour la prospection de son territoire - Faire le suivi et l'analyse des actions mener, rédiger des rapports, les bilans de synthèse QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : - 25 jours de congé + 23 RTT par an, - Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, - Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, - Chèque-cadeau à Noël, - De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDI, Disponibilité immédiate REMUNERATION : 2.200 € Bruts et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, ) HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
BGE PICARDIE, 1er réseau régional d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise, rassemblant une communauté de travail de près de 80 salariés, 10 sites sur les 3 départements Oise, Somme et Aisne, pour accompagner, chaque année, 7.000 porteurs de projet et près de 1.500 créations d entreprise. Notre métier : Ouvrir des perspectives, sécuriser le parcours des entrepreneurs, créer des solutions pérennes pour l emploi et le développement des territoires.
Départements 08 / 10 /51 / 02 Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires de votre secteur dans le respect de la politique commerciale de LA BOVIDA, vos principales missions seront : - Conseiller, fidéliser et développer une clientèle traditionnelle existante, principalement boucher-charcutier-traiteur et GMS. - Développer le portefeuille client par une prospection constante - Assurer le suivi des relations clients, des devis, des encaissements - Représenter l'entreprise lors des différentes manifestations professionnelles - Assurer le reporting de votre activité Au-delà de votre formation, vous souhaitez valoriser votre expérience confirmée et réussie dans la vente directe. La connaissance des métiers de bouche serait un plus. Pugnace, négociateur, maîtrisant les techniques de vente, vous possédez un vrai sens du relationnel et du service, et apportez une vraie valeur à la relation client, vous possédez des qualités personnelles, professionnelles, vous permettant de vous positionner comme un véritable partenaire de vos clients ! Nous vous offrons des conditions salariales motivantes et nous vous fournirons véhicule de société, ordinateur, téléphone portable, ainsi qu'une formation à nos produits et à notre méthode de vente.
Eventi Security est une entreprise qui évolue dans le domaine de la sécurité privée en France. Spécialiste du secteur du Luxe et de l'événementiel nous recherchons pour compléter nos équipes, des agents de sécurité H/F sur des sites Evènementiel dans toute la France. Vos missions principales comprendront : - Accueillir et gérer une clientèle exigeante et internationale - Prévention, surveillance et protection des biens et des personnes - Respect des procédures et application des consignes - Remonter les informations à sa hiérarchie ( Main courante, Rapport, Compte rendu, ..) - Anticiper et détecter toute anomalie et/ou incident - Gestion et control des entrées et sorties des lieux Events. - Vérification du matériel de sécurité prévu sur le site - Assurer la gestion des alarmes et des imprévus Cette liste n'est pas exhaustive Profil Requis : Vous devez obligatoirement avoir la formation en Sécurité et une carte Pro valide. - Vous avez une présentation soignée - Excellentes compétences en communication écrite et verbale et doté(e) d'un bon sens relationnel. - Sens de l'observation - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. - Discrétion - Bonne condition physique (pour les longue vacation de 12h00 ) - Sang-Froid et maitrise de soi - Savoir Être (Posture, comportement et attitude irréprochable) - Patience Vous possédez une carte professionnelle délivrée par le CNAPS, un sens inné du service, rejoignez-nous ! Possibilité d'hébergement et mise en place de navette de transport entre Laon /Soissons et Paris du 25 juillet au 12 aout Tout talent en situation handicap est le bienvenu Date de prestation : du 01 juillet 2024 au 30 aout 2024 et plusieurs d'autres dates à l'année Hors des JO !
Vous serez en charge de la mise en place de la salle, l'accueil des clients ainsi que de la réception des chambres. Dynamique, souriant(e) et motivé(e). Poste à pourvoir en Avril
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Assistant(e) de formation à la DRH - Service Recrutement et Développement de Compétences Grade : rédacteur territorial (catégorie B de la FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS : - Participation active à l'élaboration du plan de formation de la collectivité ; Organisation et mise en œuvre de la gestion administrative des formations ; Gestion du planning de réservation des salles de formation ; Création, mise à jour de tableaux de bord, production de statistiques et d'outils de suivi des formations Activités principales : - Participation active à l'élaboration et à l'évaluation du plan de formation - Saisir les demandes individuelles de formation des 2000 agents de la collectivité sur le logiciel formation, Pleiades, puis sur le nouveau logiciel - Créer et réactualiser les requêtes BO (Business Object) relatives au plan de formation - Organiser et mettre en forme les données recueillies dans le plan de formation - Réaliser la partie consacrée aux statistiques du plan de formation - Dématérialiser la version papier du plan de formation pour l'envoyer au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) - Créer les sessions de formation et rattacher les agents aux stages sur le logiciel formation Pleiades, en fonction des stages proposés par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) - Envoyer aux agents les documents nécessaires à leur inscription aux formations - Participer à l'évaluation des actions de formation : - Procéder aux ouvertures et/ou fermetures de certaines sessions de formation - Créer et mettre à jour régulièrement des tableaux permettant l'exploitation des questionnaires d'évaluation - Gestion administrative des formations - Suivre et gérer les demandes de formation - Suivre les inscriptions, relancer les stagiaires, pallier les absences en formation, en informant les agents des places disponibles sur les stages programmés - Inscrire les agents aux formations (inscription en ligne sur le site du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et traiter les bulletins d'inscription version papier - Renseigner les agents par mail, téléphone, face à face, pour toutes questions relatives au suivi des formations et au nombre d'heures de formation acquis dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) - Informer par courrier les agents concernés sur les formations obligatoires - Assurer la gestion complète des cahiers des charges courants (formations intra) - Réaliser les attestations de formation pour les stages animés par des formateurs internes à la collectivité - Saisir les attestations de formations sur le logiciel formation - Classer et archiver les documents - Gestion du planning de réservation des salles de formation - En lien avec la chef de service, création et mise à jour d'outils statistiques liés au suivi des formations - Créer des requêtes statistiques, afin d'élaborer des tableaux de bord formation Conditions d'exercice et sujétions particulières - Polyvalence complète nécessaire ; Permis B indispensable SAVOIRS-FAIRE Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, attestation de présence.) Savoir répondre de façon adaptée aux questions des agents Informer, et expliquer la réglementation et les procédures Savoir extraire des données nécessaires à l'élaboration du plan de formation Respecter les délais des étapes du plan de formation Produire et suivre les tableaux de bord, statistiques et outils de suivi des formations Suivre et appliquer la réglementation relative à la formation et au développement des compétences SAVOIR ETRE (qualités) Sens de l'organisation et rigueur Capacité à rendre compte de son activité, à partager l'information et à communiquer Capacité à travailler en équipe Dynamisme et réactivité Esprit d'initiative
ACL propose un poste de commercial(e) itinérant, vous serez l'ambassadeur de notre gamme de produits de maintenance et de sécurité auprès d'une clientèle de professionnels. Votre rayon d'action autour de votre domicile est de 0 à 60 km maximum. Vous trouverez chez ACL : - Des produits innovants et de qualité. - Une formation continue sur votre secteur. - Ainsi qu'une une ambiance de travail motivante et conviviale. - Une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance. (SMIC garanti + intéressement au chiffre d'affaire + primes + véhicule fourni après validation). - Des concours/challenges motivant et permanent. Adressez nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.
Vous travaillerez au sein d'un abattoir spécialisé dans le vollaille: Vous serez chargé de plumer, vider et préparer les volailles pour la commercialisation Respect des normes sanitaires et d'hygiène Vous devez avoir de l'expérience sur même type poste (cadence à respecter) Un poste à temps partiel est proposé dans un premier temps mais il pourra évoluer selon l'activité.
Vous travaillerez au sein d'un abattoir de volailles : Vous serez chargé d'abattre les volailles selon les règles d'hygiène agroalimentaire Une expérience sur ce type de poste est indispensable Un poste à temps partiel est proposé dans un premier temps et suivant l'activité il y aura une possibilité d'évolution
MISSION(S) PRINCIPALE(S)/CHAMP D'INTERVENTION Le chauffeur d'ampliroll est chargé de l'enlèvement et du transport des bennes de déchetterie jusqu'à l'exutoire. Il a la responsabilité de son chargement et du matériel qui lui est confié d'une valeur de l'ordre de 210 000€, le compacteur ayant à lui seul d'une valeur de 80 000€. Il devra s'organiser pour que les déchetteries soient toujours fonctionnelles, à savoir les bennes vides pour accueillir le public ; il doit savoir gérer les priorités. ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES - Prendre son poste et s'équiper, - Vérifier les directives ou informations ainsi que les bennes à enlever, établir son circuit quotidien en concertation avec les autres chauffeurs, - rejoindre son véhicule, contrôler le camion et la remorque, en vérifier l'état de fonctionnement et remplir le support correspondant, vérifier les niveaux, vérifier d'avoir tout le matériel nécessaire et s'installer pour la tournée, - Renseigner le système de géolocalisation et signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée sur la tournée, saisir les données demandées, - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule, en évitant autant que possible les nuisances sonores - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées aux manipulations et au transport des bennes, - S'assurer que les bennes vides soient propres, - S'assurer que les bavettes de quai soient relevées avant de manipuler une benne, - Nettoyer le bas de quai avant de déposer une benne en l'absence du gardien, - Compacter en toute sécurité tant pour les personnes que pour le matériel les déchets afin d'optimiser le transport, - Vérifier son chargement et mettre les filets, - Nettoyage de l'intérieur de la cabine du véhicule, - Communication précise des informations au niveau du pont bascule afin d'obtenir des tickets de pesée corrects, - Communiquer par les procédures en cours les anomalies liées au véhicule, - Enregistrer quotidiennement sa carte chauffeur dans le lecteur de carte, - Prendre sa douche et déposer ses EPI dans le contenant ad hoc. CONDITIONS D'EXERCICE, CONTRAINTES ET RISQUES ASSOCIES - Autorisation de conduite ampiroll et compacteur, - Posséder le permis EC, la FIMO/FCO, CACES R 380, - Autorisation de conduite, - Détenir la carte chauffeur, - Connaissances rigoureuses du code de la route, - L'activité s'exerce au sein du périmètre d'intervention du SIRTOM ainsi qu'en périphérie (centre de transfert, exutoire), - Travail à l'extérieur, - Station assise prolongée - Travail du matin ou d'après-midi. - Horaires réguliers d'amplitude variable - Rythme de travail régulier; possibilités d'heures supplémentaires en fonction des pics d'activité liés à la saisonnalité par exemple, ou aux aléas de la tournée (pannes.).
Nous recherchons un agent de sécurité (H/F) sur le secteur de LAON. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires... Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site Vous devez être mobile. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste.
société de sécurité
La Direction Régionale du Service Médical des Hauts-de-France est un organisme expert de la sécurité sociale. Il est l'acteur médical de la gestion du risque santé de l'Assurance Maladie. Il intervient à tous les niveaux du système de soins pour participer à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. La DRSM comprend environ 650 salariés (personnel administratifs et praticiens-conseils) Rejoindre la DRSM des Hauts-de-France, c'est rejoindre une entreprise animée des valeurs de cohésion, de solidarité et de professionnalisme qu'elle met au service de ses collaborateurs et de ses assurés L'infirmier(ère) du service médical sera sous la responsabilité du médecin conseil chef de service. Il (Elle) participera, dans le cadre des missions de ce service, à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux. Activités en direction des assurés : L'infimier(ère) contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations. Il(Elle) contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins. Il(Elle) participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés. Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier(ère) du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. Activités en matière de contrôle contentieux : L'infirmier(ère) du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il(elle) participera au contrôle des établissements. Qualités requises : - agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) - savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées - savoir rendre compte - adapter ses interventions orales à son interlocuteur - travailler en équipe - gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service - savoir utiliser l'environnement informatique et appétence pour les nouveaux applicatifs. - Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme. Informations complémentaires : - plusieurs possibilités de "temps plein" entre 36 et 39 heures par semaine avec RTT au prorata - système de plages horaires flexibles - complémentaire santé, - chèques déjeuners - un espace convivialité pour déjeuner avec micro-ondes - remboursement des abonnements transport à hauteur de 50 % - rémunération mensuelle brute de 2.320 euros versée (1/2 mois en mai et et 1/2 mois de gratification en septembre) - prime d'intéressement - Merci d'indiquer le site géographique sur votre candidature
Description de la mission Réalisation de relevé Réalisation de pièces graphiques nécessaires à la réalisation de dossiers techniques de travaux de bâtiments. Réalisation de pièces graphiques des différentes autorisations requises par les projets (permis de construire, déclaration de travaux...) Réalisation de relevés de bâtiments Réalisation de plans, façades et coupes détaillées. Connaissances techniques et règlementaires du bâtiment Maitrise des logiciels : autocad, photoshop, word et exel.
Description du poste Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 15 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur. - Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni) - Prise de RDV planifiée et régulière - Organisation et optimisation des tournées - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur - Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client - Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables. Véhicule de fonction possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Nombre d'heures : 28 par semaine Salaire : 23 000,00€ à 41 000,00€ par an Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Acteur majeur de l édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d éducation et les orthophonistes, les Editions SED publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants.
Nous recherchons pour un de nos clients (secteur retail )situé à Orgeva l (78630), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : Les samedis et dimanches de 9h45-19h30 Rémunération : 12,27 euros brut par heure. CDI en temps partiel à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Description du poste Opportunité de carrière passionnante chez Nordex France ! Bienvenue chez Nordex France Prêt à rejoindre une équipe où le vent de l'innovation souffle en permanence ? Chez Nordex France, nous sommes plus qu'une simple entreprise, nous sommes unie par notre passion pour les énergies renouvelables et nos talents uniques. En tant que filiale du groupe Nordex Group, nous sommes fiers de notre expertise mondiale dans la fabrication, le montage et l'entretien des turbines éoliennes. Avec plus de 9000 collègues dans plus de 25 pays et un chiffre d'affaires de 5,4 milliards d'euros en 2021, nous sommes une force à prendre en compte dans le monde de l'énergie propre ! Maintenant, assez parlé de nous, passons à ce qui vous intéresse vraiment : votre futur rôle chez Nordex France. Vous serez notre expert en formation technique, responsable de préparer nos équipes à affronter les défis technologiques les plus venteux ! De la conception des supports de formation à la mise en place de bancs d'essai décoiffants, vous serez au cœur de l'action. Concrètement vous aurez pour mission de : - Créer en Français le contenu des supports de formation et les maintenir à jour dans la durée en fonction des évolutions technologiques - Établir le plan de formation technique annuel en collaboration avec le coordinateur de formations Méditerranée et le responsable technique maintenance - Création et maintien des équipements technique de formation (bancs d'essai) - Organisation des formations : préparation, planification et communication - Dispenser des formations techniques spécifiques aux éoliennes Nordex à destination de techniciens de maintenance majoritairement - Dispenser des formations techniques aux Clients, Investisseurs, Exploitants de parcs éoliens ainsi qu'aux sous-traitants en étant conscient et en prenant compte les divers enjeux et priorités de ces derniers - Evaluer les compétences des participants et recueillir leur avis à l'issue des formations - Responsable de maintenir les locaux du centre de formation en bon état de fonctionnement (propreté, rangement, accessibilité, sécurité) - Maintenir les équipements de l'académie en état de fonctionnement et en conformité selon les normes électriques et de sécurité en vigueur - Proche des opérations : se tenir au courant des évolutions techniques et continuer à participer à des interventions en machine - Être force de proposition sur l'évolution du centre de formation - Être disponible pour des déplacements réguliers en France ou à l'International Ce que nous recherchons ? Un véritable super-héros de la maintenance éolienne, avec au moins 4 ans d'expérience dans le domaine éolien. En rejoignant notre équipe, vous aurez droit à des avantages aussi frais qu'une brise printanière, y compris des chèques vacances, des activités sportives organisées par notre association interne (oui, on a une NASA !) et des opportunités de formation continue pour que vous restiez au top de votre forme. Prêt à vous envoler vers de nouveaux horizons avec Nordex France ? Rendez-vous sur notre site web pour postuler et rejoignez-nous dans cette aventure éolique ! : https://www.nordex-online.com/en/france/ N'oubliez pas, chez Nordex France, le ciel n'est pas la limite, c'est le début de notre voyage vers un avenir plus vert ! Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nordex France est une filiale du groupe Nordex Group qui fabrique, vend, monte et entretient des turbines éoliennes dans plus de 25 pays. Nordex France offre à ses clients et partenaires une large gamme de services allant de la réalisation de chantiers 100% clés-en-main jusqu à la maintenance des parcs sur le long terme.
Ces formations de niveau BAC+5 visent à vous préparer au métier de Conseiller patrimonial à La Banque Postale. Il met l'accent sur le secteur de la banque et de l'assurance. Vous développerez une solide expertise dans les fondamentaux de ce domaine, ainsi que les compétences essentielles pour réussir en entreprise. Notre programme de 24 mois vous permettra d'acquérir une connaissance approfondie des marchés financiers, des profils de clients et des techniques de prospection, de conseil et de vente, en mettant l'accent sur les clients "Bonne Gamme ou haut de gamme". Vous apprendrez à personnaliser vos conseils pour chaque client et à proposer des solutions adaptées dans le respect des normes déontologiques et réglementaires de la banque. À la fin de la formation, vous obtiendrez un titre de niveau 7 reconnu par le Ministère du Travail. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
**Personal Trainer / Coach Sportif H/F** Rejoins notre équipe passionnée de coachs sportifs indépendants! Si tu es diplômé(e), motivé(e) et indépendant(e), nous avons une place pour toi dans notre club partenaire. Avantages exclusifs: - Rémunération compétitive de 2 230€ à 5 455€/mois - Liberté totale pour organiser tes horaires Qualifications recherchées: Détenteur(trice) d'un diplôme valide dans le domaine du sport et du coaching? Tu es prêt(e) à relever des défis et à embrasser les valeurs de courage, bienveillance et ambition ? Prêt(e) à faire partie de quelque chose de grand? Postule maintenant et fais de ta passion un succès professionnel!
Situé dans la région Hauts-de-France, le golf de l'Ailette recherche un(e) Moniteur/trice de golf dans le cadre d'un CDI. Le Golf dispose d'un 18 trous et d'un 9 trous nichés entre lac et forêt. Le parcours du Chemin des Dames vous surprendra par ses obstacles d'eau, ses bunkers joliment dessinés pour défendre des greens vastes et francs. LES MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur du Golf, vos missions seront : - Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; - Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; - Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc ) en lien avec le personnel d'accueil ; - Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; - Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; - Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; - Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; - Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; - Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges et êtes curieux(se) et force de proposition. Vous aimez la relation commerciale et portez haut les valeurs du sport. - Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein 35 h -CDI - Convention Collective Nationale du Golf
Le Groupe Bluegreen est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec 48 golfs en France. Bluegreen, c est plus de 20 ans d'expérience, 23 000 abonnés, plus de 100 enseignants et 7 000 élèves formés chaque année.
Synergie recherche pour le compte de son client, des couvreurs (F/H).Vous intervenez dans des maisons individuelles et immeubles. Vos missions seront les suivantes : - Vous serez en charge de la réparation de toitures, pose isolation thermiques, - Mise en place de charpentes, - Pose d'ardoises, tuiles et de gouttières, - Installation ou réparation de panneaux photovoltaïques Poser des matériaux d'isolation - Lire des plans, des schémas - Réaliser des petits ouvrages de menuiserie - Respecter les règles de sécurité et d'accès au site - Mettre en place des échafaudages et les dispositifs de sécurité - Caractéristiques de l'ensemble des matériaux - Lecture de plan, de schéma - Procédés de couverture - Techniques de jointement - Techniques de soudure - Techniques de traçage - Règles et consignes de sécurité Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Méthode - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour un Office Public HLM un(e) technicien(ne) patrimoine. MISSIONS PRINCIPALES Prendre en charge les projets de Gros Entretiens programmés (lancement du marché, programmation des travaux, suivi ) Encadrer les employés d'immeubles (EI, femmes de ménages, agents de résidences) sur son patrimoine géographique Réaliser la veille technique des résidences : programmation des travaux, commandes, suivi Suivre et maitriser le budget alloué Participer à la programmation budgétaire des travaux Assurer les visites sécurité du patrimoine Gérer les petits sinistres et dégâts des eaux Participer à la veille sécuritaire en relation avec l'agence Activités spécifiques : Procéder, au besoin, aux états de lieux « sortants » et à leur suivi Prendre en charge l'adaptation de logements COMPETENCES CLEFS Capacités relationnelles Bonnes connaissances techniques du bâti et de ses abords Connaître les droits et devoirs des locataires (notamment Loi du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs) Autonomie, réactivité, et sens de l'initiative et des priorités 5. INTERACTIONS En interne avec l'équipe de l'agence et les autres Directions En externe avec tout type de tiers 6. VIE DE L'ENTREPRISE S'informer de la vie d'entreprise (Flash news, BREV, ) Participer aux sondages réalisés par les différents services Proposer des actions en faveur des groupes de travail en cours ou y participer si nécessaire Relayer les informations de la Direction auprès des équipes, de votre service ou de votre poste en en prenant connaissance Participer aux formations inscrites dans le plan de développement de compétences 7. HABILITATIONS Habilitation électrique Port des EPI nécessaires Pour postuler : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme TERGNIER chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Pour un restaureant traditionnel Vos missions: dressage des tables, service en salle, encaissement... travail en coupure repos dimanche et lundi
Vous intervenez au domicile des personnes Missions diverses: - Aide à la toilette - Préparation des repas etc Prise en charge des KM et inter vacation payées Après6 mois d'ancienneté chèques déjeuner et CSE Permis et véhicule indispensable Diplôme ou expérience
Responsable QSE débutant, diplômé Master QSE Mise en ?uvre de la politique qualité Effectuer une analyse critique des composantes stratégiques : enjeux, organisation, système de management, procédures, métiers et leur processus (modes opératoires), niveau de satisfaction des clients, aléas et risques potentiels Analyser la qualité de la base documentaire fonctionnelle et technique (Drive informatique), le niveau de formalisation et de conformité des documents internes avec les modèles standards, et ce de manière dématérialisé Négocier et mettre en place les ressources humaines en lien avec la Direction (comité de pilotage, équipes projets, auditeurs internes, correspondants qualité), les ressources financières (budget), les ressources techniques (outils d'analyse et de suivi de la performance : enquêtes, statistiques, indicateurs) Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels en lien avec la Direction : manuels, référentiels, rapports, questionnaires, documents pédagogiques en lien avec les exigences des certifications Qualicert, Qualiopi et Handeo Déploiement de la stratégie qualité Rencontrer les directions et les opérationnels, constituer les équipes projets, piloter le déploiement des enquêtes sociales et de satisfaction auprès des partenaires et bénéficiaires Déterminer les projets prioritaires d'amélioration continue, élaborer et planifier les plans d'action préventive et corrective en lien avec la Direction Mettre en place le système d'audit interne (diagnostic, contrôle de conformité) des entreprises Copiloter la communication interne pour sensibiliser l'ensemble du personnel aux projets qualité avec la Direction. Réaliser une veille permanente réglementaire, normative, financière et stratégique du secteur de l'aide à domicile et dans les domaines de la qualité et de la sécurité. Animation de la démarche qualité Animer des réunions d'information, des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes), des équipes projets Mettre en place en lien avec les différents responsables de service les d'heures sécurité et en définir les différents thèmes à aborder. Organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes. Organiser, participer et diriger les différents audits de l'entreprise (Qualiopi, Qualicert, Handeo services) Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). Assurer les relations avec les partenaires liés à la prévention. Pilotage des plans d'action Coordonner et suivre les plans d'action préventives (autocontrôle, autoévaluation, retour d'expérience, rapport d'étonnement, etc.), relever les éléments de non-conformité, proposer des recommandations pour réduire les risques de non-qualité, en lien avec les différents responsables de l'entreprise. Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel, etc.), élaborer des préconisations et des solutions pour des améliorations durables. Faire diffuser les documents de préconisations opérationnelles approuvées par les directions (plans d'expérience, de surveillance et d'autocontrôle, base de données actualisées, etc.) Participer à la formation du personnel et à l'assistance méthodologique Reporting de la performance qualité Établir et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord, analyser les résultats des audits internes réalisés et les écarts, interpréter les écarts, interpréter les normes applicables Évaluer l'adhésion du personnel du centre de formation CPHD et de l'entreprise d'Aide à Domicile de l'Aisne Sud. Analyser la satisfaction des clients, la réduction des coûts, la rentabilité commerciale, le taux de productivité, la qualité et la quantité des livrables Rédiger avec la Direction le rapport annuel d'activité
Vous êtes plombier et/ou chauffagiste et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Avec SOS CHAUFF'O, donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un réseau national, un réseau à taille humaine où bienveillance, entraide et convivialité sont les maitres mots. SOS CHAUFF'O vous offre un accompagnement complets pour la création, le lancement et la pérennité de votre activité sous un statut indépendant! SOS CHAUFF'O est le spécialiste du chauffe-eau électrique et thermodynamique En France, Il se vend chaque année, en moyenne, 1.5 million de chauffe-eaux par an, soit plus de 4000 par jour, ces chiffres vous donne une petite idée du marché potentiel qui existe vraiment. Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? RDV sur notre site https://www.sos-chauffo.fr dans l'onglet « Franchisé »
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistique nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs recrute un Aide-Soignant (H/F) en CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement pour le Pôle Soins de Laon (MAS et FAM) Dans la perspective du projet de reconstruction architecturale de la MAS et du FAM, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Soins et du cadre de santé, et au sein d'une équipe de professionnels dynamiques dont la 1ère préoccupation est la qualité de la prise en charge des résidents, vos missions seront les suivantes : Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : - Accueille et informe la personne et son entourage - Contribue à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés - Transmet des observations pour maintenir la continuité des soins - Participe notamment à des activités adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux - Assiste la personne dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas et plus généralement au bien-être de la personne Activité de soins et de surveillance : - Aide l'infirmier(e) dans la réalisation des soins et réalise des actes par délégation - Mesure les paramètres vitaux de la personne, observe son état de santé et informe l'infirmier(e), ou la personne responsable en cas de situation anormale - Contrôle les appareillages médicaux, le matériel de soin, et entretient l'environnement immédiat de la personne Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents élaborés en équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales - S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Travail les week-end et jours fériés
Vous êtes ASH ? Vous souhaitez valider vos CCP1, CCP2 et CCP3 du Titre ADFV ? Nous vous invitons à candidater à notre formation Assistant(e) de Vie Aux Familles, en contrat apprentissage, donc en alternance. CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier CCP2: Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien CCP3: Relai du parent dans la garde d'enfant à domicile Formation en contrat apprentissage CDD - alternance du 30/10/23 au 25/10/24. Vous êtes formés et vous êtes rémunérés (% du SMIC en fonction de votre âge) Vous n'avez pas d'employeur à trouver, nous travaillons, en partenariat avec des entreprises d'aide à domicile sur Laon. Pré-requis : avoir 18 ans / Permis + véhicule N'hésitez pas ! Envoyez votre CV ! Plus de renseignements au 03 23 79 22 25 ou au 03 23 89 29 29
RECHERCHE D'UN(E) AIDE-SOIGNANTE OU D'UNE AUXILIAIRE DE VIE À DOMICILE. Vous êtes Dynamique, Sérieux(se), Disponible et Motivé(e) ? Avec un bon relationnel et l'esprit du travail en équipe ? Étudiant(e), Débutant(e) ou expérimenté(e) ; vous bénéficierez d'une formation. Nous recherchons un(e) assistant(e) - aide/Auxiliaire de vie afin de compléter une petite équipe de soignants et aidants à domicile. Étant en situation de handicap, vous aurez pour missions : De m'assister et m'aider dans la réalisation des actes courants de la vie : - Réaliser la toilette, l'habillage, les levers et couchers.... - M'accompagner et m'assister lors de mes activités professionnelles. Lors des rdv médicaux et les activités, sociales et de loisirs. - Assurer l'entretien du domicile réaliser les tâches ménagère, les repas, etc Le poste est à pourvoir immédiatement. Selon votre profil, vous serez recruté en CESU à temps plein ou à temps partiel plusieurs contrats différents. les conditions de travail sont très agréables et les salaires attractifs. Salaire indicatif net CESU * 1465 € Appelez 06 40 92 11 68 ou Envoyez votre candidature (CV) : constant_courriel@hotmail.fr
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un SPA , vos activités principales seront - d'assurer les soins esthétiques (masques, massages, gommage, épilation...) - d'assurer l'entretien complet des SPA après chaque utilisation - d 'alimenter en produits sanitaires et de préparer chaque salle pour les clients suivants - d'assurer les réservations , la réception et l'encaissement des clients. Vous devez avoir le sens du contact. Plusieurs postes sont à pourvoir temps plein ou temps partiel.
Votre agence Adecco Laon recrute pour son client, un technicien patrimoine (h/f), coordinateur et gestionnaire des travaux d'entretien des bâtiments, en CDD jusque fin 2024. Vos principales missions seront de : - Prendre en charge les projets de Gros Entretiens programmés (lancement du marché, programmation des travaux, suivi?) - Encadrer les employés d?immeubles (EI, femmes de ménages, agents de résidences) sur son patrimoine géographique - Réaliser la veille technique des résidences : programmation des travaux, commandes, suivi - Suivre et maitriser le budget alloué - Participer à la programmation budgétaire des travaux - Assurer les visites sécurité du patrimoine - Gérer les petits sinistres et dégâts des eaux - Participer à la veille sécuritaire en relation avec l?agence Activités spécifiques : - Procéder, au besoin, aux états de lieux « sortants » et à leur suivi - Prendre en charge l?adaptation de logements Vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles, avez de bonnes connaissances techniques du bâti et de ses abords, connaissez les droits et devoirs des locataires (notamment Loi du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs). Vous êtes autonomie, faites preuve de réactivité, et avez le sens de l?initiative et des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Postulez en ligne
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie, recrute Chargé(e) de Clientèle Terrain. Votre mission sera de prendre des Rendez-vous sur le secteur de Laon / Soissons et alentours (02). Une formation vous sera assurée sur le terrain pour vous familiariser aux spécificités de notre métier et vous assurer un démarrage efficace. Acteurs indispensables à la vie de l'entreprise, nous recherchons des personnes motivées, impliquées, dynamiques, enthousiastes, ambitieuses, sachant travailler en équipe. Un premier entretien préalable téléphonique aura lieu, suivi d'un entretien physique. Nous vous offrons : - CDI Statut salarié - Travail temps plein du lundi au vendredi - Salaire Fixe de 1750€ / Mois + Primes selon compétences et motivation - Une mutuelle entreprise Environnement de travail : Sur le terrain Types de primes et de gratifications : priimes Date de début prévue : 25/03/2024 Permis B + Véhicule obligatoire Une expérience de la Vente serait un plus
TERRE DE SOLEIL, société spécialisée dans les économies d'énergie
Responsable du Pôle Politique documentaire et circuit du document H/F Grade : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) MISSIONS : Missions du Pôle Politique documentaire et circuit du document Politique documentaire - Elaborer, piloter et mettre en œuvre la politique documentaire de la BDA (acquisition, commande, calendrier, gestion budgétaire, traitement du document intellectuel et physique, équipement, valorisation, désherbage, élimination) - Accompagner les bibliothèques et les structures partenaires dans la définition et la mise en œuvre de leur politique documentaire (y compris mise en espace des collections - aménagement, classement, mise en valeur) - Accompagner/conseiller les bibliothèques en matière de sélection documentaire Circuit du document - Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de desserte documentaire et les aspects qui lui sont liés - Exécuter les tâches de logistique liées à la vie du service Missions de l'agent-e - Encadrement fonctionnel et hiérarchique du pôle ACTIVITES : Principales En tant que responsable de pôle - Distribuer les tâches, - Contrôler la réalisation des tâches - Recadrer le ou les agent(s) si besoin, - Assurer l'entretien professionnel annuel, - Être positionné(e) sur volet opérationnel de l'activité du pôle, - Participer aux réunions de coordination du service - Veiller à la gestion du temps des agents du pôle En tant que responsable du Pôle Politique documentaire et circuit du document - Organiser le circuit du livre (traitement intellectuel et physique de l'achat du document à son désherbage) - Organiser la circulation des documents (échanges, navettes) - Opérer le suivi des collections (commandes, réception des commandes, catalogage, désherbage) - Superviser le magasin (état, rangement, aménagement) et des garages - Superviser le parc d'outils d'animation - Donner des conseils techniques et bibliothéconomiques, en matière de collections (acquisitions, valorisation, aménagement des espaces documentaires, désherbage, ), auprès des bibliothèques du réseau En début de prise de poste, une analyse approfondie du fonctionnement actuel du pôle sera demandée, suivie de propositions de réorganisation incluant des propositions d'externalisation de certains services. Secondaires Participation à la politique documentaire - Participer à l'acquisition et à la médiation des ressources - Gérer les échanges avec les bibliothèques (sur place) - Suivre la fourniture de documents (navettes) auprès des bibliothèques municipales sur des demandes thématiques Exécution des tâches logistiques liées à la vie du service Rangement des magasins - Ranger et entretenir les magasins : suivi du rangement des acquisitions, retour de tournées, retour de navette, etc. - Opérer le suivi de l'état des magasins Acheminements des documents (échanges, navettes) - Réaliser la préparation, livraison, retours Circuit des documents - Réaliser les opérations de prêt et retour des documents - Réaliser le désherbage et pilon (opérations techniques) Activités transversales : En lien avec le CABA - Superviser les espaces de la BDA au sein du C.A.B.A. (repérage des dysfonctionnements et petits travaux) - en lien le régisseur du CABA En lien avec la Direction - Participer à l'élaboration des marchés d'acquisition de documents En lien avec le Pôle numérique - Participer aux acquisitions liées aux ressources numériques (notamment livres numériques) En lien avec le Pôle stratégie et développement territorial - Participer aux groupes projets mis en place par le Pôle Stratégie et développement territorial en tant que personne-ressource dans le cadre de projets de territoire, sur le volet "collections" Conditions d'exercice et sujétions particulières Manipulation de documents - Port de charge Déplacements (permis
La fédération ADMR de l'Aisne recherche pour son service CLIC Laonnois une assistante sociale (H/F) Le CLIC vous guide Droits aux aides sociales, solutions d'hébergement, aide à l'autonomie, soutien aux aidants, ou encore loisirs, ces centres conseillent et facilitent l'accès aux différents dispositifs en lien avec le grand âge. Le CLIC dépend du conseil départemental Le CLIC a également une mission de prévention de la perte d'autonomie de la personne âgée. Il organise des actions visant à améliorer ou maintenir la santé des seniors et prévenir l'isolement.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : MONTEUR ASSEMBLEUR (F/H) Missions :Réaliser des montages mécaniques à partir de plans, de consignes Réaliser une opération manuelle d'usinage ou de finition de pièces (perçage, meulage, ponçage, ?) Contrôler ou faire contrôler son travail à la fin d'un montage Profil :Rigueur, autonomie Sens de l'organisation, anticipation Respect des délais vous justifiez d'une expérience sur un poste de monteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Gestionnaire d'Equipes d'Exploitation (GEEX) Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une prestation personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos gestionnaires d'équipes, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an et assure la pose de 13 000 monuments. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Vous avez une expérience dans la gestion et la coordination d'équipes? Si vous appréciez piloter des équipes, coordonner une activité au quotidien, mais aussi que vous possédez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités, alors ce métier est fait pour vous. Venez rejoindre OGF et exercer un métier unique et riche de sens. Devenir Gestionnaire d'équipe d'exploitation, c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire dans la coordination d'une équipe dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Gestionnaire d'équipe d'exploitation est d'accompagner les familles et d'offrir une prestation unique tout en veillant à la bonne coordination des équipes et de l'activité. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des obsèques, des travaux de marbrerie et de la sécurité des biens et des personnes affectées à un ou plusieurs dépôts Vous appliquez un management de proximité auprès de vos équipes à travers la mise en œuvre de rituels d'animation et vous savez évaluer les contributions individuelles et collectives de vos équipes Vous développez les compétences de vos collaborateurs (formation, accompagnement individuel ou collectif etc.) et participez au recrutement de vos équipes Vous contribuez au suivi des indices Qualité, veillez au respect des délais et tenez informé vos équipes Vous contribuez à la gestion du parc automobile en suivant les contrôles réguliers des véhicules et la sinistralité Vous participez au suivi des stocks, aux inventaires réguliers des dépôts sur votre périmètre et exprimez les besoins en réapprovisionnement auprès de votre hiérarchie Vous êtes force de proposition et identifiez les actions correctives à mettre en place Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Au sein du service RH financier, vous serez le bras droit de la responsable RH et financier de l'entreprise. Vous avez l'appétence des chiffres et de l'analyse financière, ce poste est fait pour vous. Mission financière : Management de l'équipe financière en coordination avec la Direction Administration des prestations, Gestion des réclamations clients, Gestion de la facturation clients, Gestion des recouvrements et des encaissements clients, Gestion des Achats, travail préparatoire au Bilan et compte de résultat , rapprochement bancaire et comptabilité ( transmission de toutes les factures au services comptable et pièces justificatives) Mission RH : Management de l'équipe RH en coordination avec la Direction, gestion de la paie d'environ 130 salariés, questions CSE, process nouveau salarié et intégration (contrat de travail, DPAE, mutuelles, visite médicale, fiches de poste, intégration) , plans et budget de formations, suivi des entretiens annuels et des entretiens professionnels, co-animation des debrief équipe RH, gestion des problématiques salariés, connaissances de la certification Qualité en vigueur, gestion des arrêts maladie, travail préparatoire a l'audit, process et connaissances des procédures sortie salarié, veille sociale, analyse de la masse salariale. Pack office bureautique Rigueur, esprit de synthèse, polyvalence, appétence pour les chiffres et l'analyse esprit d'équipe Management
Aide à Domicile, Hygiène et Assistance aux Personnes, définit déjà le c?ur de sa mission : permettre aux personnes fragilisées (handicapées, âgées, en perte d autonomie ou immobilisées temporairement) de vivre à leur domicile, dans les meilleures conditions de confort et de sécurité, grâce à un accompagnement professionnel personnalisé, respectant leur rythme de vie. Les prestations proposées par Adhap Services sont dédiées à l aide à domicile des personnes fragilisées.
Nous recrutons des aide-ménager (ère), agent d'entretien hospitalier avec la volonté d'évoluer progressivement sur le poste d'auxiliaire de vie social. Pas de qualification requise. Savoir-être recherchés : empathie, relationnel, honnêteté, sens de l'écoute, discrétion et rigueur Poste en CDI : 104 heures mensuel, avec possibilité d'évolution, indemnités de déplacement et de trajet, mutuelle entreprise et parcours de formation aux métiers de l'autonomie.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de ÉLECTROMÉCANICIEN (H/F). Vos missions : Sur site industriel : Vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative, la surveillance et l'installation des équipements. Electricité industrielle : pose de cheminements , tirage et raccordement de câbles , câblage d'armoires , dépannages Votre profil : - De formation BEP / BAC PRO / BTS en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels - Vous êtes à l'aise dans la lecture de schémas industriels - Vous avez le sens des priorités et aimez le travail en équipe
Recherche cuisinier pour production au sein d'un service traiteur. Poste évolutif
traiteur événementiel
Bulle d'air est un service de l'association Avenir Rural, présente sur le département de l'Aisne. Bulle d'air est un service de répit mandataire pour les aidants. Votre mission sera d'intervenir au domicile de la personne aidée (personne sénior, enfant ou adulte porteur d'un handicap) pour permettre à l'aidant d'avoir un moment de répit. Vos interventions peuvent être occasionnelles ou régulières auprès des familles. Les différentes missions vous seront proposées et vous pouvez vous positionner sur celles pour lesquelles vous êtes intéressés. Dans le cadre de la création du service Bulle d'air dans l'Aisne, nous recherchons des personnes sur tous le département, ayant une expérience dans le médico social et/ou socio éducatif. Les familles ont des besoins particuliers et selon votre profil vous pouvez correspondre aux demandes pour mieux accompagner les personnes aidées. Rejoignez nous afin d'apporter vos compétences aux aidants.
Dans le cadre de son développement, le Groupe Sionneau vous propose d'intégrer son nouveau pôle d'intervention en maintenance de logements. Avec plus de 70 ans d'expériences, nous intégrerez un groupe historique et professionnel. Vous interviendrez dans le cadre de rénovation de logements sociaux (vides ou habités) Vos missions consisteront à : - Réaliser l'application de peintures et autres revêtements muraux. - Réaliser la pose de différents types de sols (souple pvc, caoutchouc, parquets) selon les informations transmises par vos supérieurs. - Réaliser la pose en prenant en compte les obstacles éventuels (découpe) - Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation de vos applications murales et sols. - Vérifier et contrôler l'état des supports avant pose et savoir relever les différentes anomalies. - Apporter une finition de qualité en adéquation avec la demande initiale. - Respecter les consignes d'hygiènes et de sécurité. - Respecter les lieux d'intervention et les clients. - Connaitre les étapes d'un chantier de décoration - Connaitre et appliquer les technicités d'avant/pendant/après chantier de peinture et revêtement mural (Réchampissage, ponçage, dépoussiérage etc..). Vous disposez d'une formation spécifique en applicateur de revêtements muraux et sols Postes à pouvoir dans plusieurs villes de l'Aisne (Soissons, Château Thierry, Laon, Chauny)
Description du poste Au sein de notre agence IDF Sud, votre rôle consistera à assurer la gestion et le suivi technique, financier et managérial de vos affaires. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Assurer le suivi commercial et financier de vos affaires (relationnel, relance client, gestion contractuelle, établissement de devis, budgets, délais, suivi de facturation et être le garant de la rentabilité ), - Contribuer de manière active au développement commercial de votre périmètre, - Assurer le management et la gestion des équipes en part propre et en sous-traitance, - Participer aux visites et aux réunions d'avancement des travaux et représentez l'entreprise auprès des différents acteurs (clients, fournisseurs ) - Être le garant du respect des procédures qualités et sécurité. - Effectuer un reporting fiable et régulier à votre hiérarchie. Qualifications De formation Bac+3 minimum à ingénieur , vous justifiez d'une expérience réussie en sûreté et suivi d'affaires et idéalement à un poste similaire. Habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Autonome et organisé(e), votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les projets en cours dans une logique constante de satisfaction client. Vous maîtrisez le pack office. Permis de conduire B obligatoire.
Vous travaillerez pour un restaurant traditionnel Vos missions: - mise en place - accueil de la clientèle - service en salle - entretien de la salle Vous travaillerez du mardi au dimanche (fermeture le lundi avec un jour de repos en plus par semaine), horaires en coupure
Vos missions: - Réalisation des préparations préliminaires - Réalisation de tous les fonds de base, sauces mères, - Réalisation de recettes - Réalisation des plats en fonction de la carte, des commandes particulières, - Vérification des préparations - Réalisation d'inventaires - Réception et vérification quantitative et qualitative des livraisons 2 jours de repos par semaine Contrat évolutif
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs. Le Centre éducatif fermé de Laon recrute un éducateur d'hébergement pour un CDD de 6 mois. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Ses missions sont : 1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire. - Mettre en œuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal et des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion, - Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher). - Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes. - Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille. - Travailler sur l'acte commis ou présumé commis. - Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi. - Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative. - Faciliter la socialisation progressive du mineur. - Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion. - Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte. - Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation. 2) Evaluer et restituer son intervention. - Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation. - Echanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille. - Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur. - Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques. - Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur. - Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision. - Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille. - Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié. 3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels. - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité. - Contribuer à l'évaluation interne de l'unité. - Exercer ses fonctions en interdisciplinarité. - Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique. - Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques. Travail 7 jours sur 7, jours, nuits, week-ends, jours fériés, 51 jours de congés à l'année (à proratiser).
Dans le cadre d'un développement régional sur Soissons, nous recherchons un responsable de service ayant une expérience terrain dans le secteur du bâtiment et finitions, et l'habitude des petits paniers. Les missions du Responsable de service consisteront à : - Piloter, structurer et développer le service maintenance - Inscrire le service dans le projet global d'entreprise en matière de positionnement sur les marchés de Maintenance - Être le garant de la rentabilité du service via le pilotage de la productivité des chantiers et la structuration des méthodes et process associés - Être le garant de la satisfaction client en améliorant le suivi qualité des chantiers et en valorisant les retours d'expérience des chantiers - Coanimer le développement des affaires en termes de prise de commandes et de diversification de nos marchés avec la Direction Commerciale - Être le garant du respect des règles sécurité/hygiène/qualité/environnement ainsi que des processus propres au service et des obligations contractuelles des marchés engagés - Manager une équipe de techniciens de chantiers, de compagnons et d'assistante de production à qui vous donnerez du sens dans un esprit de bienveillance et d'exigence
Notre client PME située en Picardie, spécialisée dans la conception, fabrication et installation de bâtiments métalliques recherche : RESPONSABLE QSE H/F Notre positionnement : du surmesure premium pour les bâtiments mais pas que (réhabilitation, désamiantage, mise aux normes, photovoltaïque) avec des matériaux, une fabrication et une construction de qualité et une personnalisation réalisée avec notre savoir-faire par nos équipes dédiées. Notre motivation est d'offrir à notre clientèle une expérience unique. Nos valeurs : le respect des Hommes et l'esprit d'équipe, l'humilité, le dépassement et la compétitivité, l'excellence et l'agilité, l'attention portée à la qualité et à l'environnement. Notre ambition : Augmenter notre rentabilité et notre efficience opérationnelle pour devenir le leader incontournable des bâtiments sur mesure à basse émission de CO² et faible consommation d'énergie ; pour cela nous avons déjà en route notre plan d'investissement et la maîtrise des savoir-faire nécessaires à cette ambition. Mission : Cette création de poste intervient dans le cadre du renforcement de notre excellence opérationnelle. Elle a également pour but de renforcer notre Marque Employeur et alimenter notre démarche RSE. Interlocuteur privilégié de la direction générale et du Codir, responsable de comité de pilotage Qualité, vous avez en charge la responsabilité du système de management de la démarche qualité, sécurité et environnement. Par votre démarche pragmatique quotidienne, vous contribuez à la mise en place d'un système Qualité « dynamique » pour assurer la rentabilité des affaires. Votre première mission est d'assurer la gestion de la démarche Sécurité globale auprès des responsables de services. Vous établirez la supervision de l'ensemble des démarches de progrès au sein de l'entreprise au quotidien. Pour cela, vous animerez les réunions Qualité et Sécurité, assurerez le suivi des indicateurs et vous serez un/une interlocuteur privilégié(e) entre la direction, les managers et l'ensemble des salariés. La réussite de la mission sera évaluée sur les gains en € sur le court, moyen et long terme. Vous intervenez notamment pour : - La mise en place de la démarche qualité - La collecte des NC - La mise en place et le suivi du plan d'action Qualité - La veille réglementaire sur la sécurité - L'animation de la démarche sécurité au sein de l'entreprise - Le suivie réglementaire du notre dossier ICPE - La mise en place d'indicateur sur notre bilan CO² et celui de nos projets - La mise en place de la certification EN-1090 EXE2 - Le suivi des dossiers Qualibat Ce poste offre un large éventail d'activités au sein d'une entreprise en développement avec des activités connexes comme le désamiantage et le photovoltaïque. De formation ingénieur ou équivalent, vous possédez une expérience probante dans la gestion de la qualité/sécurité d'une PME/PMI avec des résultats concrets. Vous connaissez idéalement la production de produits industriels sur mesure. Nous serons attentifs à votre capacité à écouter, animer des équipes transverses ; votre connaissance du secteur serait un plus. Votre sens de l'organisation vous aidera à mener à bien plusieurs missions. Force de proposition, vous pourrez anticiper les problématiques, solutionner les blocages rencontrés ; votre savoir-faire et votre expérience seront de vrais atouts pour votre réussite. Votre leadership et votre adaptabilité vous permettront de conduire les équipes à atteindre les objectifs fixés. Nous vous offrons : Une véritable aventure humaine, un rôle complet, à la fois opérationnel et stratégique, un fort niveau de responsabilité et d'autonomie, une intégration complète avec un package de 35/45 k€ selon profil + ordinateur + téléphone.
Vous aurez en charge de planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et/ou restructurant en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. Vous devrez savoir déterminer, piloter et coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention Vos missions principales sont : - Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination des programmes/des projets/des activités - Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Organisation de la consultation des fournisseurs - Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources - Veille spécifique à son domaine d'activité Poste à pouvoir rapidement
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local L'UNION. Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons). Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution. Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel. Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 10 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement. Consultez notre site : www.directprospection.fr et notre page facebook @directprospection Ou contactez-nous par téléphone : 06 17 07 39 40
Vous effectuerez le service en salle. Équipe de 7 personnes 2 jours de repos consécutifs. Profil avec une expérience dans le domaine Contacter par téléphone pour prise de rendez-vous.
Bar Brasserie/Restaurant panoramique sur la Cathédrale.
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : Technicien monteur (F/H) Missions : - Expérience en mécanique souhaitée - 1ère expérience sur chantier souhaitée - Travail en extérieur sur site client ou en atelier Profil : - Travail en équipe et en horaire décalé - Port de charges possible, travail physique Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
L'entreprise OMTEK-EGDI recherche un(e) Electricien(ne) confirmé(e ) et autonome pour son agence de LAON. Missions: - Installations électriques - Tirage de câbles et pose de chemins de câbles - Pose et raccordement d'équipements - Mise en service et autocontrôle des installations - Travaux de maintenance - Remise en état et aux normes - Dépannages - Travail en équipe ou en autonomie selon les chantiers Horaires : 35h00 par semaine. Interventions principalement sur le secteur de l'Aisne. Paniers repas, zones de déplacements, mutuelle entreprise, téléphone portable.
SLEC Cabinet d'Expertise-Comptable situé sur Laon recrute un(e) Assistant(e) comptable. Composée d'une équipe de 15 collaborateurs dont 2 Experts-Comptables, notre volonté est d'être proche de nos clients et de privilégier collaborateurs une relation personnalisée avec eux. Nous les accompagnons en comptabilité , fiscalité, gestion, paie, audit, commissariat aux comptes... Chacun de nos clients a un interlocuteur unique qui le suit, se forme régulièrement pour être toujours au fait des évolutions pouvant impacter son entreprise. Nous offrons un véritable accompagnement personnalisé en fonction des projets de nos clients. Missions : Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes : - Etre garant de la collecte des pièces comptables de nos clients - Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables - Réaliser les déclarations de TVA Profil : Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire Formation BAC +2 minimum en comptabilité Ouverture d'esprit Écoute
Description du poste Défi : Technicien(ne) de Parcs Éoliens, l'Empereur du Vent ! Vous cherchez un job où chaque jour est un vent nouveau? Rejoignez la Team Nordex, une entreprise qui a le vent en poupe. L'Entreprise du Futur: Imaginez-vous, dans un monde où les turbines éoliennes sont les rockstars et les collègues sont plus cool que le vent du nord! Nordex France, vous attend pour des aventures palpitantes dans l'univers des turbines éoliennes. Votre Mission, si vous l'Acceptez: Devenir notre prochain héros de l'éolien, prêt à affronter des hauteurs vertigineuses et des pannes imprévisibles. De la maintenance préventive à la résolution des pépins , vous serez notre super-héros du vent au sein de notre centre de maintenance. Qualifications: Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle / électromécanique (ou similaire), avec un amour pour les hauteurs et une forme physique digne d'un grimpeur de montagne. Prêt(e) à jongler entre électrique, mécanique, et informatique industrielle comme un vrai virtuose du vent. Esprit d'équipe solide, car même Superman a besoin de sa Justice League pour combattre les pannes éoliennes. Anglais professionnel, Avantages du Futur: Journée d'intégration au siège où vous découvrirez nos secrets éoliens Environnement de travail sécurisé, équipements fournis comme des supers pouvoirs à chaque nouvel arrivant. Un CSE qui vous fait voyager plus vite que le vent avec chèques vacances et subventions sportives. Esprit d'équipe détonant avec la NASA (Nos Amis Super Actifs), vos collègues d'aventure quotidienne et de Week-end Ski annuel. Une ambiance familiale. Si vous êtes prêt(e) à défier les lois de la gravité et à devenir le maître du vent, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe et faire partie de cette aventure unique! #VentilateursDeLuxe #TechnicienDeLéGénie Pour en savoir plus sur le métier : https://youtu.be/2PbYenlKQwM Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an Programmation : Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Ce poste est également ouvert aux profils ayant une expérience significative et souhaitant partager leurs connaissances en devenant formateur/formatrice. Une formation vous sera proposée dès votre intégration afin d'acquérir les techniques pédagogiques nécessaires. En tant que formateur technicien de maintenance industrielle (H/F), vos missions sont les suivantes : - Animer des séances de formation théorique et pratique, - Conduire en autonomie des formations, - Réaliser le suivi des apprenants dans votre cadre de responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, - Présenter l'offre de services AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourez à la détection des besoins clients. Vous formez les stagiaires à : - Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel, - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé, - Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels et réaliser des améliorations à partir des propositions argumentées. Si vous ne possédez pas de diplôme, une expérience professionnelle de plus de 3 ans en maintenance industrielle sur les principaux champs technologiques et méthodologiques (mécanique, électrotechnique, outils d'analyse) est exigée.
Notre client, industrie basée à 20 km de Laon, spécialisée dans la fabrication de salades traiteur, légumes cuisinés et tartinables prêts à l'emploi, recherche un Chef d'équipe (F/H) dotée d'une expérience significative en agroalimentaire.Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous travaillez en étroite collaboration avec l'autre Chef d'Equipe pour superviser alternativement l'une ou l'autre des 2 équipes de production, chacune composée d'une vingtaine d'opérateurs placés directement sous votre autorité. Vous êtes également amené(e) à coopérer avec le service Qualité, le Technicien de maintenance et le service Commercial. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont : - Organiser et mettre en application le planning quotidien de fabrication - Définir les priorités et transmettre les instructions à l'équipe de production - Résoudre les problèmes courants au sein d'une chaine de production - Optimiser la productivité et accompagner les opérateurs dans l'organisation de la production - Suivre les OF et relancer si nécessaire les rajouts en fonction de l'avancement de la production - Assurer la qualité, la régularité et la conformité des produits finis avec le cahier des charges - Suivre les lots de produits finis à déclasser - Solder les articles Produits finis non disponibles pour les départs journaliers - Ajuster le stock tampon quotidiennement avec les différentes Matières premières et les Produits semi-finis restants en fin de production - Veiller au respect des délais pour le départ des commandes à charger à l'heure dans les camions - Veiller au suivi des demandes d'échantillon clients - Animer et coordonner le travail de l'équipe de production - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe de production - Proposer des améliorations relatives à l'organisation du travail, aux tâches et fonctions - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à l'application du règlement intérieur Superviser une équipe (ligne, atelier, unit de production....) - Elaborer un outil de suivi - Former les salariés sur les procédures de production - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Animer et encadrer une équipe de professionnels - Résoudre les problèmes courants de production (problèmes d'approvisionnement ligne, absence collaborateur...) Méthodes et outils de résolution de problèmes - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Techniques d'animation d'équipe Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Maîtrise de soi - Capacité à motiver - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable production industrielle pour notre activité surgelé/transformé. Vous évoluerez dans un environnement challengeant (locaux neufs, machines neuves, agrandissement des ateliers, implantation de nouvelles machines à venir...) avec des missions à fort impact. Votre rôle sera de piloter et coordonner les ateliers de fabrication et de conditionnement à travers le management des équipes de production (50 à 80 personnes). Vous êtes garant de la qualité, de la sécurité, des coûts et délais associés aux productions. Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et le déploiement de préconisations d'optimisation, d'amélioration... Vos missions : - Animer, guider et encourager les équipes de production afin de garantir la continuité des flux de production, - Piloter et suivre les indicateurs de performance de l'atelier, - Assurer la communication entre les différents services et intervenants, - Gérer le planning du personnel, - Effectuer les demandes de besoin de personnel auprès du service RH, - Proposer des améliorations process, produit, organisationnel... - Veiller à la bonne application des règles de traçabilité, des consignes etc. - ... Si votre objectif est de s'inscrire au cœur des projets de l'entreprise et d'apporter votre pierre à l'édifice, n'hésitez pas, candidatez !
Basée à LAON dans l'Aisne (40 min de REIMS), notre entreprise Fruits Rouges & Co est spécialisée dans la production et commercialisation de petits fruits frais, de fruits surgelés et de fruits transformés (purées, coulis) à destination de la grande distribution et des professionnels du goût. Nous employons 240 personnes et sommes en plein développement. De nombreux défis sont à réaliser.
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Ingénieur ou Technicien informatique expérimenté pour le Laboratoire. Sous l'autorité du Directeur, vous aurez à terme la responsabilité de l'équipe informatique composée de 3 techniciens de profil développeur et/ou support. Principales missions : L'agent aura pour principales missions : - Organiser et animer des réunions avec les services et directions du domaine ; - Proposer des développements et des améliorations pour le système d'information ; - Elaborer les cahiers des charges de projet et suivre la réalisation des documents de consultation des entreprises Intégrer les solutions nouvelles ; - Développer et maintenir les applications informatiques ; - Planifier et suivre l'avancement des projets et budgets associés ; - Conseiller et suivre les services et directions métiers dans l'usage du système d'information. Qualifications requises : Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Bac + 2 à Bac + 5 dans le domaine de l'univers informatique. Une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie pharmaceutique/cosmétique/chimique sur un poste similaire ou équivalent serait un plus. Idéalement vous maitrisez les langages VB.NET, SQL, (js et html serait un plus). Vous avez une expérience importante en maitrise de bases de données. Vous savez mener un projet de développement dans toutes ses phases (analyse, conception, test ...). Vous êtes autonome, rigoureux (se), appliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez le sens de l'organisation. Vous avez l'esprit d'initiative, d'équipe et savez travailler dans la parfaite confidentialité. Vous êtes doté (e) d'une grande capacité d'écoute et de communication et êtes force de proposition.
Notre client, spécialisé dans les travaux publics, est une entreprise implanté sur la région axonaise, en recherche active d'un canalisateur ou aide-canalisateur.Manoeuvre ayant une expérience en TP, précisément en intervention sur les canalisations (détection et réparation de fuites d'eau, aide au raccordement), mais aussi dans les tranchées, avec utilisation de la pelle et de la pioche. Canalisation - Tranchées - Caractéristiques des fluides - Caractéristiques des gaz - Lecture de plan, de schéma - Modalités d'adduction d'eau - Techniques de construction de réseaux sous pression - Règles et consignes de sécurité - Aménager des ouvertures ou regards - Assembler des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Entretenir des canalisations spéciales (réseau en élévation, fourreaux et gaines pour réseaux secs) - Installer des réseaux de câbles électriques, de conduites de gaz, de fibres optiques - Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux - Tester l'étanchéité, la pente... d'un réseau de canalisations - Utiliser des appareils de mesure Esprit d'Equipe - Adaptabilité - Autonomie - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adéquat Laon recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance industrielle (F/H) : Réalisez les activités de maintenance préventive et curative par le contrôle, la surveillance, le réglage des machines et l'entretien régulier des équipements traiter, analyser les résultats et définir les actions à mettre en ?uvre sur une installation définir, rédiger les procédures et modes opératoires de contrôle, visites, inspections De formation Bac + 2 maintenance, vous avez une expérience significative en industrie, minimum 3 ans. Vous avez des connaissances en automatisme, êtes titulaire d''une habilitation électrique, vous savez lire des plans et schémas électriques - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : soudeur (F/H) Au sein de l'atelier de production, vous aurez pour missions principales : - Préparer, dégraisser, décaper les pièces à souder - Régler les paramètres de soudage - Nettoyer, contrôler et polir de la soudure - Rédiger des documents de suivi. Profil : - Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous êtes polyvalent sur la soudure des divers métaux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
L'agence Adéquat Laon recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance industrielle (F/H) : Réalisez les activités de maintenance préventive et curative par le contrôle, la surveillance, le réglage des machines et l'entretien régulier des équipements. De formation Bac + 2 maintenance, vous avez une expérience significative en industrie, minimum 3 ans. Vous avez des connaissances en automatisme, êtes titulaire d''une habilitation électrique, vous savez lire des plans et schémas électriques - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement?). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : menuisier monteur aluminium (F/H) Au sein de l'atelier de fabrication, vous êtes en charge de : - La pose de menuiseries aluminium - L'assemblage et le montage des éléments de menuiserie - La pose du vitrage et de serrurerie des portes et des fenêtres Votre profil : Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans
Maigrir 2000, 1° Réseau de Conseil en Nutrition et Santé a intégré SANTEBIOSE (www.santebiose.fr). Nous recherchons professionnel(le) désirant s'installer en libéral dans le domaine du Conseil en Nutrition dans toutes les villes de France. - Une méthode Scientifique, de Qualité et Innovante qui a fait ses preuves. - Techniques d'aide au suivi psychologique et comportemental. - Une formation initiale, une assistance à la création et à la pérennité de l'activité. - Documents imprimés et modèles prêts à l'emploi éprouvés à remettre aux patients. - Logiciel de gestion de patientèle - Zone d'exclusivité territoriale - Outils informatiques : Accès et présence sur www.nutritionoptimale.fr - Un site internet professionnel. - Mailing locaux pour contacter vos patients et ainsi que les personnes de votre région inscrites dans notre base de données. - Accès pour vos patients à la communauté Maigrir 2000 (forum). - Accès groupe de discussion et forums..etc.. Nos ambitions : - Développer et faire évoluer l'activité de Conseil en Nutrition. - Faire du Réseau SANTEBIOSE la Référence en matière de Qualité sur le territoire national. Devenir Partenaire Santébiose : Investissement de 11 680 € L'union fait la force. Profitez d'une vraie dynamique de partenariat ! Devenir Adhérent Santébiose : Investissement de 3 796 € Vous n'avez pas le budget pour investir dans la franchise, vous pouvez bénéficier d'une partie des outils que nous avons développés. Pour plus d'informations, contactez-nous
SANTEBIOSE - MAIGRIR 2000. Réseau de conseil en nutrition. www.santebiose.fr
Notre client spécialisé dans les travaux publics recherche des manoeuvres (F/H) pour intervenir sur ses chantiers régionaux. Il a besoin de personnes expérimentées et polyvalentes avec AIPR, carte BTP et permis B (possibilité de conduite le véhicule de l'entreprise). L'avis d'aptitude à la visite médicale du travail sera demandé avant démarrage de mission et doit être en cours de validité.Vous devez effectuer les missions suivantes sous les ordres de votre chef d'équipe : - Terrassement et remblai manuel - Suivi de terrassement derrière les engins - Aide à la réfection des routes - Aide à la pose de fonte de voieries - Aide à la pose de bordures, pavés ou regards - Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires au chantier - Acheminement des matériaux et des outils sur le chantier - Nettoyage du chantier, des outils et du matériel Une expérience de 6 mois sur un poste similaire est recommandée. Débutant accepté à condition d'être titulaire d'un diplôme dans le domaine du TP. Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Rigueur - VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Fort de son réseau de plus de 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, T. Groupe propose son expertise unanimement reconnue, en matière de vente, d'installation et d'entretien d'équipements de distribution de carburant et de de gaz compressé, de bornes de recharge électrique, de solutions de lavage en partenariat avec le groupe Kärcher, de solutions de paiement, de systèmes antifraudes, de gestion des stocks liquides, gestion des flottes sur sites de distribution de carburant, auprès de ses clients pétroliers, grandes surfaces, privatifs, indépendants. T. France est LA référence du marché et de la profession. Dans le cadre de son développement, la filiale française de T. FRANCE recrute un technicien de maintenance systèmes électrotechniques pour les activités pétrole h/f, rattaché(-e) aux équipes Maintenance de l'agence: Procéder aux interventions de maintenance des automatismes, programmer des interventions, systèmes de supervision, assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques, mener des campagnes de rétrofit (test et déploiement), diagnostiquer et résoudre les pannes, assurer les astreintes (5 à 6 semaines/an),Pose d'étiquette de conformité. Vous êtes issu(-e) d'une formation électronique / électrotechnique / automatisme et appréciez la relation clients, vous avez des notions ou connaissances en informatique et/ou en programmation. Vous avez une première expérience dans les systèmes électriques ; automatismes. Déplacements régionaux pour les interventions, découchés occasionnels
Notre client est une entreprise du secteur Laonnois spécialisée dans les travaux publics. Nous recherchons un conducteur titulaire Caces 8 pour conduire un tracteur.Une première expérience dans la conduite de tracteur est demandée pour ce poste. Vous serez également amené à aider sur une partie manoeuvre. Le Caces 8 est obligatoire à ce poste. Manoeuvre tracteur - Procédures d'entretien d'engins - Règles et consignes de sécurité -Aménager le terrain pour faciliter les manoeuvres Réactivité - Autonomie - Fiabilité - Vigilant CACES 8 Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre TP TIREUR D'ENROBE (H/F) Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous êtes chargé(e) de tirer à la raclette/râteau sur enrobés, Vous assurez le nettoyage des chantiers, l'entretien de l'outillage et la remise en ordre du chantier. -Vous avez de la rigueur dans le respect des plans et des normes de sécurité en vigueur ; -Vous avez la capacité à travailler en équipe, pour collaborer efficacement avec les autres professionnels du milieu ; -Vous avez une grande capacité d'adaptation, pour faire face aux imprévus régulièrement rencontrés sur les chantiers. Alors ce poste est pour vous!!! Postulez immédiatement! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise (central et régional : chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport?) et services accessibles sur votre Appli Mon Manpower : http://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre TP TIREUR D'ENROBE (H/F)
L'Union des Syndicats Agricoles de l'Aisne recherche un(e) juriste en droit rural pour son service juridique. Il ou elle sera placé (e) sous la responsabilité du chef de service de l'Unité Juridique dans une équipe de 3 juristes. Missions Suivre les dossiers relatifs au droit rural et en particulier les dossiers fonciers au sens défense des exploitants. Assurer l'animation de commissions avec les élus professionnels. Etre en lien avec les partenaires des dossiers : Etat, SAFER, collectivités, pour les aspects réglementaires, CDOA, etc. Assurer des permanences juridiques dans le département ainsi que la veille juridique et réglementaire. Conseiller individuellement, rédiger des actes, réaliser des réunions et formations à destination des exploitants, etc. Rédiger des articles de presse, des notes aux élus ou directeur. Assurer la veille juridique et réglementaire. Profil Master en droit minimum ou IHEDREA ou expérience professionnelle Juriste Junior accepté Rigueur, Réactivité, Qualités rédactionnelles et pédagogiques indispensables Capacité d'écoute, de travail en équipe et d'animation de réunions Connaissance du milieu agricole serait un plus Conditions d'emploi Poste à pourvoir à LAON à partir de 1er avril 2024 Contrat à Durée Déterminée de 8 mois Permis de conduire indispensable, déplacements professionnels Salaire selon grille et expérience.
Notre client est une entreprise du Laonnois qui intervient sur différents sites en France sur de la grosse maintenance. Vous êtes à la fois technicien de maintenance préventif mais aussi curatif (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique). Vous pouvez partir en déplacement à la semaine. Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les missions du technicien de chantier consisteront notamment à : - Conduire l'activité de production -planification, organisation des chantiers, suivi de chantier- dans le souci constant du respect du service client, des délais, de la qualité et de la sécurité. - Effectuer à la préparation de chantier en collaboration avec le responsable de service dans le respect des obligations techniques et dans la recherche permanente d'optimisation des objectifs (méthodes, délais, budgets). - Organiser les chantiers en moyens humains et matériels/matériaux. - Diriger et animer les équipes chantiers (internes et/ou externes) dans un objectif de productivité, conformément aux objectifs fixés en amont par le responsable de service Réaliser un reporting en cours et après achèvement du chantier, auprès de son Responsable hiérarchique. - Réaliser le suivi de l'exécution (en assurant notamment une présence régulière sur le terrain) et veiller à connaître en temps et en heure les suivis qualitatifs et les états d'avancement et faire remonter au responsable de service les écarts réalisation - prévision, constatés le cas échéant. - Etablir un plan d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs et le faire appliquer auprès des compagnons
Élabore et supervise l'entretien préventif du parc en lien avec les Responsables de service - Gère la GMAO, le suivi des indicateurs et de la base documentaire - Est responsable du suivi des contrats de maintenance : consultation, rédaction de cahier des charges, négociation - Est le référent énergie du parc : reporting énergie, pilotage GTB, prévision budgétaire (ISO 50001, Décret tertiaire) - Veille à l'affichage et à la création de notice, procédures, DOE , schémas, plans - Suit les contrôles réglementaires : bureau de contrôle et reporte les non conformités - Applique la norme ISO 14001, et suivi de la production des déchets - Est responsable du carnet sanitaire du site : légionellose, permis eau, suivi des Températures ECS - Est responsable hiérarchique du poste "Prevent" et du magasinier Technique - Assure le suivi de la flotte de véhicules thermique et électrique : , entretien, suivi administratif
Vous réalisez le suivi sanitaire des élèves et menez des actions de dépistage et d'éducation à la santé selon la réglementation sociale et les orientations de santé publique. Poste pour le collège Charlemagne Remplacement arrêt maladie avec prolongation à prévoir
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents sur des postes de Menuisier (F/H) Missions : - pose de menuiserie bois et pvc. Chantiers neuf ou rénovation. Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Aimer le travail précis et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs - Pose de parpaings Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules : entretien courant et périodique, diagnostic/ dépose et pose/ contrôle et réglage d'ensembles mécaniques Vous réalisez des interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité ( contrôle /réglage des moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol) et posez des accessoires . Vous organisez et gérez la maintenance ( utilisation de la documentation technique / agencement et entretien du poste de travail et de l'outillage / application des procédures internes / établissement de documents d'atelier et conseils techniques auprès de la client.
Synergie Laon recrute pour son client un mécanicien idéalement PL H/Fi : diagnostic mécanique. Réalisation de révisions et des opérations de maintenanceSynergie Laon recrute pour son client un mécanicien PL F/H : diagnostic mécanique - changement des organes défectueux - Réalisation de révisions et des opérations de maintenance Hydraulique - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Normes environnementales - Règles de sécurité - Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage...) sur un poids lourd - Intervenir sur des moteurs et équipement « haute technologie » - Orienter les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage - Préparer les véhicules pour le contrôle technique - Réaliser un essai sur route d'un véhicule - Utiliser un logiciel de détection de panne Réactivité - Organisation - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence LIP, spécialiste du secteur du bâtiment recrute un Couvreur confirmé H/F pour une entreprise bien implantée dans la région. Vos principales missions : - Mettre en place les échafaudages et les dispositifs de sécurité - Fixer les liteaux sur la charpente puis préparer le plâtre de scellement - Poser les matériaux (ardoises, tuiles, verre, plastique, zinc ?) - Installer les chéneaux, gouttières et autres éléments ornementaux - Assurer l'entretien et les réparations Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. Vous êtes de nature organisée, méticuleuse et soucieuse du rendu de votre travail. Vous avez une expérience d'au moins 6 mois sur le même poste.
Notre agence Adéquat de Laon recrute des nouveaux talents : conducteur d'engins (F/H) Vos missions : - sur chantier TP-VRD conduite pelle nécessitant le CACES 1, 2 et/ou Chargeur/tractopelle CACES 4 et dumper - Travaux de terrassement manuel - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants- Participer à la remise en état des abords - Creuser - Curer - Votre profil : Expérience exigée en travaux publics et en conduite de pelle et/ou chargeur
L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs accompagne depuis presque 60 ans des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, membres adhérents au réseau UNAPEI, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistique nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté. Dans la perspective du projet de reconstruction architecturale de la MAS et du FAM, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Soins et du cadre de santé, et au sein d'une équipe de professionnels dynamiques dont la 1ère préoccupation est la qualité de la prise en charge des résidents, vos missions seront les suivantes : Soins et accompagnement de la personne accueillie : - Réaliser des soins médicaux, d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d'une modification significative et inhabituelle de l'état de santé de la personne - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration - Elaborer un diagnostic infirmier par l'observation et le recueil des données relatives à l'état de santé des personnes accueillies - Transmettre les résultats à l'équipe pluridisciplinaire et à l'entourage de la personne - Participer à la co-construction du projet personnalisé du résident Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux - Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine - Gérer les stocks de produits, de matériels spécifiques à son domaine Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Participer à l'élaboration du projet de soin complémentaire du projet personnalisé des résidents élaborés en équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales - S'impliquer dans la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Poste à temps plein en CDD dans le cadre d'un remplacement Possibilité d'évolution en CDI Astreintes dans la limite de 26 semaines par an Travail les week-ends et jours fériés
Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Le montage de structures porteuses (coffrage, ferraillage) - La pose de regards, caniveaux, trottoirs et bordures - Les travaux de terrassement - Les réglages GNT - La mise à niveau et les travaux de finition Doté d'une bonne connaissance des matériaux, vous maîtrisez parfaitement les techniques inhérentes au métier. Rigoureux, dynamique et expérimenté, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité en vigueur et appréciez le travail en équipe. Possibilité de découchés du lundi au vendredi. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour par mail : reims@camo-emploi.fr ou de vous présenter au 40 rue Chanzy 51100 REIMS du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 (fermée le jeudi matin)
Notre client, acteur majeur dans le domaine des travaux publics recherche des chauffeurs (F/H) PL ou SPL avec grue auxiliaire R490 (non obligatoire).Vous devez effectuer les navettes sur les divers chantiers en conduisant un PL. Vous participez à la vie de chantiers durant le temps de non conduite. Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises - Caces grue auxiliaire R490 NON OBLIGATOIREVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous bénéficiez d'une première expérience, vos missions : Entretien complet des véhicules, diagnostic de panne (mécanique et électronique), vidange de boîte automatique, distribution, embrayage... Horaires de travail : du lundi au vendredi : 08H00 - 12H00 /14H00 -18H00
Notre agence Adéquat de LAON recrute des nouveaux talents : ELECTRICIEN BATIMENT (F/H). Missions : Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles...) Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations Profil : - Disposer d'une habilitation électrique - Détenir le Caces nacelle 3B - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous êtes un(e) agent(e) commerciale en immobilier avec force de proposition et capacité de décision ? Rejoignez nous ! Sous un statut indépendant, vous effectuez des transactions immobilières, et de la recherche de mandats. Déplacements à prévoir sur le département. Statut de salarié envisageable. Formation en interne
Missions : - Tractions de nuit entre les plateformes régionales - Navettes d'approvisionnement - Livraison de colis auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels - Opérations de manutention Profil : - Titulaire du permis C / CE + carte conducteur + carte qualification - Expérience significative en conduite de PL/SPL - Grue auxiliaire souhaitée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Notre client, spécialisé dans la construction de bâtiments, recherche un maçon expérimenté (F/H) afin de renforcer les équipes en place sur les chantiers en cours.Vos missions seront : - Participer à la réalisation des ouvrages liée à une construction, à une destruction ou à une modification - Mélanger des produits d'assemblage - Couler des ouvrages en béton - Appliquer les mortiers - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques...) - Participer à l'approvisionnement, au rangement et au nettoyage du chantier Possibilité de conduire le véhicule entreprise Expérience significative exigée. Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - PrudenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous interviendrai au domicile des patients afin d'effectuer des soins infirmiers. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vous déplacer sur Laon et les environs. Contrat évolutif
Association de soins infirmiers à domicile, vous travaillerez auprès de personne de tout âge. Vous dispenserez tous les soins rencontrés au domicile du patient. Vous disposerez d'un véhicule de service pour vous déplacer sur Laon et les environs.
Description du poste Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez en charge du développement et de la conquête de client en Île-de-France. Vos missions principales : - Prospecter le marché de proximité et identifier les projets en amont - Accompagner les clients dans la conception de la solution et des services associés (Maintenance et Télésurveillance) o Qualifier et analyser les besoins clients o Réaliser des offres techniques en proposant des produits maitrisés par les équipes techniques o Soutenir commercialement et techniquement vos offres - Assurer le développement du portefeuille clients - Suivre son activité au travers des reportings et rapports d'activité Vos 3-4 jours en clientèle (soit environ 6-9 visites client par semaine) et vos 1-2 jours au bureau (pour réaliser les devis et suivre les affaires) vous permettront de réaliser vos objectifs commerciaux. Qualifications De formation supérieure commerciale et/ou technique (électronique, informatique, réseaux,...), vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie dans un domaine technique idéalement dans le secteur de la sûreté. La connaissance des bases techniques est indispensable. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous savez prendre des initiatives, être à l'écoute, dispenser des conseils et pérenniser vos relations avec vos clients dans le cadre de projets dont les prises de commandes s'étendent de 15 jours à 6 mois. Informations complémentaires Permis B indispensable, mobilité.
Description du poste Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez en charge du développement et de la conquête de client en Île-de-France. Vos missions principales : * Prospecter le marché de proximité et identifier les projets en amont * Accompagner les clients dans la conception de la solution et des services associés (Maintenance et Télésurveillance) * Qualifier et analyser les besoins clients * Réaliser des offres techniques en proposant des produits maitrisés par les équipes techniques * Soutenir commercialement et techniquement vos offres * Assurer le développement du portefeuille clients * Suivre son activité au travers des reportings et rapports d'activité Vos 3-4 jours en clientèle (soit environ 6-9 visites client par semaine) et vos 1-2 jours au bureau (pour réaliser les devis et suivre les affaires) vous permettront de réaliser vos objectifs commerciaux. Qualifications De formation supérieure commerciale et/ou technique (électronique, informatique, réseaux,...), vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie dans un domaine technique idéalement dans le secteur de la sûreté. La connaissance des bases techniques est indispensable. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous savez prendre des initiatives, être à l'écoute, dispenser des conseils et pérenniser vos relations avec vos clients dans le cadre de projets dont les prises de commandes s'étendent de 15 jours à 6 mois.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux principal, vous prendrez en charge le suivi technique et financier du chantier en SAD sur les villes de Laon et Vervins qui vous sera confié. Votre mission sera de gérer une équipe de sous-traitants ainsi que des équipes internes en TCE: - Procéder à la préparation des travaux, planifier et gérer les besoins en hommes et en matériels et être le garant du respect des procédures de l'entreprise (qualité et sécurité). - Représenter la société lors des réunions de chantier et échanger directement avec le directeur des travaux. - Suivre la bonne réalisation des travaux dans un souci de coûts et de délais. - Être capable de suivre et de maîtriser la gestion financière en temps réel et contrôler les écarts. - Respecter les délais contractuels - Être garant de l'image de l'entreprise auprès des partenaires et clients - Assurer la sécurité de l'ensemble du chantier - Maitriser les spécificités des lots de finition dans un environnement occupé Nous attendons des candidats une connaissance pointue de la gestion de chantier en TCE et ayant un professionnalisme avéré. Vous devez être un véritable OPC (ordonnancement, pilotage, coordination) avec des expériences solides afin de mettre en avant votre autonomie. Vous serez accompagné(e) d'un chef de projets et du conducteur de travaux principal sur l'opération.
Directement rattaché au Responsable Comptabilité et Contrôle interne, vous encadrez et animez une équipe 8 à 10 personnes. Vos principales missions sont : - Comptabilité, travaux d'inventaire et arrêtés périodiques des comptabilités - Révision et contrôle de la conformité et de l'exactitude de la comptabilité - Préparation des états financiers (états de reporting) mensuels - Gestion de la prévision de trésorerie - Mise en place des procédures - Capacité à animer les résultats mensuels avec une vision : stocks, comptabilité des engagements de dépenses. - Assurer la concordance de la comptabilité générale et analytique - Veille règlementaire. * Management de 8 personnes * Reporting en français et anglais (bonne notion d'anglais ou anglais perfectible rapidement)
Nous recrutons de nouveaux talents ! Pour un remplacement de congé maternité. Vous êtes titulaire du CAP coiffure (minimum), vous souhaitez vous épanouir au sein d'un groupe de plusieurs enseignes ? Venez rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle, formation au concept et en continue sur LEARNAPP. Nous vous attendons avec votre passion du métier, votre envie de vous épanouir et tout votre savoir-faire ! Enseigne COIFF&CO
Bonjour, Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés. Temps plein ou partiel possibles. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 ?. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule. N'hésitez pas à me contacter par mail pour plus d'informations. Je répondrai avec plaisir. Julien CALEYRON
Au sein d' un établissement public d'accueil d'urgence dans le cadre de l'enfance en danger du département de l'Aisne qui a mission l'accueil, l'observation, l'évaluation et l'orientation de tout mineur en danger confié à l'aide sociale à l'enfance (ASE) par décision du Juge des Enfants. , vous remplissez les missions suivantes : - Assurer l'accompagnement psychologique des personnes accompagnées accueillies - Etre responsable et garant de l dimension clinique ( évaluation, diagnostic) de la personne accompagnée - Constituer une ressource technique auprès des équipes pluridisciplinaires - Garantir la prise en compte et le respect du temps psychique de la personne accompagnée. Vous effectuerez des déplacements sur le département de l'Aisne avec un véhicule de service , vous devez donc être titulaire du permis B Horaires du Lundi au Vendredi .Poste à pourvoir au 1er Janvier 2024
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O11455
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
RESPONSABILITÉS : Vous prenez en charge les actions de formation dans le domaine de la pâtisserie : - Vous concevez les programmes, construisez les outils pédagogiques adaptés aux publics à former, - Vous préparez et animez les formations, - Vous évaluez le travail de l'apprenant en cours et à l'issue de la formation. Poste à pourvoir en vacation, ce qui nécessite d'avoir un employeur principal, d'être à son compte ou à la retraite. Intervention quelques heures par semaine. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du BTM en pâtisserie, - Pédagogue avec une expérience de l'enseignement, - Goût d'animer, de transmettre et de contribuer au développement des apprenants, - Sens de l'écoute et de la communication, - Esprit d'équipe, enthousiaste et volontaire, - Sens de la rigueur et de l'organisation, - Connaissance du monde de l'artisanat et des spécificités de l'alternance, - Maîtrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle (support de cours). - Au moins 2 ans en pratique professionnelle.
Rejoignez-nous, construisons ensemble notre destin en commun ! Depuis près de 100 ans, la CMA Hauts-de-France poursuit une seule mission : la réussite de l'Artisanat. Forte de 1200 collaborateurs passionnés et investis, elle représente chaque année plus de 119 000 artisans et forme plus de 8 000 apprentis.
Votre spécialité consiste à préparer et/ou à participer à la préparation des repas dans les conditions d'hygiène réglementaires (cuisinier/agent polyvalent), à assurer des prestations liées au service en salle, à table, au bar, à l'accueil des convives. Vous pouvez également être chargé de tenir un point de vente (bazar, boutique), ou encore de gérer les stocks (magasinier). Vous êtes amené à partir régulièrement en opérations.9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repasLa rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. Vos qualités : sociable et attentif aux autres, dynamique, autonomie et esprit d'initiativeAvec ou sans bacHomme ou femme, de 17,5 à 30 ansNationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques
Votre spécialité consiste à gérer les tâches administratives et de secrétariat au sein des formations du ministère des Armées (régiment, état-major, administration). En mesure de diriger 1 à 2 personnes, vous êtes responsable des documents et des correspondances. Vous participez également à l'organisation générale du service.9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repasLa rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. Vos qualités : sens pratique, organisation, rigueurÀ partir du bacHomme ou femme, de 17,5 à 25 ansNationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques
POSTE : Ouvrier Paysagiste H/F DESCRIPTION : Votre agence Randstad de Laon, recherche pour son client un ouvrier paysagiste (H/F). Sur les différents chantiers dans les villes environnantes de Laon, Soissons et Saint-Quentin, vous intervenez pour des communes ou pour des particuliers. Vous êtes en binôme et vous disposez du véhicule de société. Au travers des missions qui vous sont confiées, vous participez à la vie du chantier. Vous avez pour missions de : - Gérer l'approvisionnement des équipes en matériaux - Exécuter certains travaux spécifiques, desherbage, effectuer des parre-terres de fleurs - Organiser la bonne tenue du chantier. PROFIL : Plus qu'une expérience, votre motivation à découvrir l'univers des espaces verts et votre goût du travail en équipe seront le ciment de notre future relation ! vous souhaitez intégrer cette entreprise ? faites nous parvenir votre CV !
Description du poste : Nous recherchons une personne dynamique et consciencieuse pour un poste d'aide ménager polyvalent h/f. Tâches ménagères (ménage, repassage), entretien du jardin, nous sommes spécialisé dans le nettoyage courant des bâtiments. Aujourd'hui, l'agence cherche à augmenter ses effectifs en recrutant des employé-es de ménage à domicile. Vous interviendrez directement aux domiciles des particuliers en ville et dans un secteur proche. Vous y effectuerez des prestations de ménage et de repassage, en respectant les consignes données et les habitudes de rangement des client-es. Recrutement : tests pratiques, questionnaire et entretien individuel. Description du profil : Nous souhaitons nous entourer de personnes dynamiques et capables de respecter les consignes tout comme les normes d'hygiène en vigueur. Si vous êtes doté-e d'un excellent sens relationnel et que vous êtes motivé-e à donner le meilleur de vous-même chaque jour, n'hésitez pas à prendre contact avec nous!
Votre missionEn tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) en foyer de vie, votre mission consiste à assurer le bien-être, l'hygiène et la sécurité des personnes accueillies. Dans ce cadre, découvrez vos principales attributions : - Vous accompagnerez les personnes accueillies dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : Hygiène et confort, repas et soins liés à l'alimentation, soins liés au sommeil, rendez-vous médicaux, rangement, achats, etc., Vous proposerez et mettrez en place des activités (individuelles ou de groupe), des sorties et des loisirs diversifiées et adaptées, dans le cadre du projet pédagogique, afin de favoriser le maintien des acquis et l'autonomie des résidents, Vous apporterez votre contribution à l'élaboration et le suivi des projets personnalisés en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, Vous serez un soutien pour la personne dans sa vie sociale et relationnelle et vous contribuerez au maintien des liens avec la famille ou les proches, Vous contribuerez au développement d'une relation de partenariat et de confiance avec les familles et/ou tuteurs. Alors, prêt(e) à relever ce challenge ? ?Votre profilTitulaire du diplôme d'Accompagnant(e) Éducatif et Social, vous avez une première expérience réussie dans le secteur du handicap (intellectuel et/ou psychique), de préférence en foyer de vie ou foyer d'accueil médicalisé. Aisance relationnelle, qualité d'écoute, polyvalence et capacité d'adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. N'hésitez pas à postuler. C'est peut-être vous le candidat idéal !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conditionneur (H/F) Ce que l'on attend de vous : - Approvisionnement du plan de travail - Découpe et conditionnement de fruits rouges - Préparation des commandes - Nettoyage de l'espace de travail Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire / Contrat à la semaine Conditions de travail : Horaires d'équipe (en 2 x 8) ou journée du lundi au samedi (1 sur 2)/Nombreuses Heures supplémentaires. L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures d'environ 4°. Avantages et rémunération : - Rémunération : SMIC - Prime de fin de mission - Congés payés et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSCE - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...) Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Vous aimez le travail en équipe, la cadence, Postulez dés maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités. Nous accompagnons nos client(e)s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat(e)s dans la concrétisation de leur projet professionnel. CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. Description du poste : L'ambition de notre client est d'asseoir leur position de leader dans la franchise et le commerce alimentaire et d'être la référence du commerce de proximité. Votre mission : Vous gérez votre point de vente de proximité, l'organisation et le management de votre équipe en toute autonomie. Vous profitez d'un accompagnement complet et de qualité au quotidien avec le soutien continu de nos experts dans tous les domaines (logistique, marketing, finances) ainsi que d'un parcours de formation personnalisé. Profil recherché : Votre profil : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Avec un apport de 10 000', vous devenez patron(ne) de votre magasin. Ce modèle vous permet de gérer votre point de vente tout en étant rémunéré(e), puis d'acheter votre fonds de commerce pour devenir propriétaire au bout de trois à quatre ans si votre situation le permet.
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités. Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel. CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. Description du poste : Ce n'est pas une offre d'emploi, mais une occasion de lancer sa propre affaire. Saisissez l'opportunité de devenir entrepreneur en entretien ménager avec Adèle, le réseau de franchises leader au Québec, qui s'étend désormais en France via AdeleMenage.fr. En tant que Franchisé Adèle, vous serez le porte-parole de la marque, partageant la différence qu'elle apporte dans les foyers grâce à un entretien ménager exceptionnel. Vous pratiquerez vous-même l'expertise en entretien ménager, renforçant ainsi votre crédibilité auprès des clients. Adèle propose une structure légère, permettant aux franchisés de rester seuls maîtres de leur société ou d'avoir une équipe de 1 à 5 employés. Pas besoin de local commercial, ce qui permet un démarrage rapide avec peu de risque et un faible investissement. Le concept est rentable dès la première année, assurant un retour sur investissement rapide. Les franchisés ont le contrôle de leur emploi du temps, avec un travail exclusivement en journée et en semaine, préservant ainsi les week-ends et les soirées. Adèle offre une formation approfondie en entretien ménager, mettant l'accent sur la véritable science du ménage. En plus du ménage, l'enseigne propose une expérience client incomparable et utilise des produits d'entretien haut de gamme très efficace pour une propreté durable. Profil recherché : Si vous êtes audacieux.se, authentique, passionné.e et respectueux.se alors vous partagez les mêmes valeurs qu'Adèle. Les qualités recherchées chez les candidats incluent le désir d'entreprendre, la volonté d'indépendance professionnelle, un réel appétit pour le travail manuel et l'ambition de construire un capital pour soi et/ou sa famille. Le démarrage nécessite un investissement de 29 500', dont 9 000' d'apport personnel. Adèle assure un accueil et un accompagnement tout au long du parcours professionnel, fournissant l'aide nécessaire pour l'implantation dans la zone choisie, les formations initiales, et un suivi continu du développement. L'entreprise s'engage à préserver la qualité de vie et l'équilibre travail/famille tout en permettant aux entrepreneurs d'avoir la fierté de posséder une entreprise prospère. La mission principale d'Adèle en France est de faire grandir plus de 1 000 entrepreneurs au cours des 10 prochaines années.
Description du poste : Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. - Assurer le bon approvisionnement des rayons. - Garantir l'encaissement fiable des produits. - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. - Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - 21 dimanches de repos tout au long de l'année. - 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration, hors Carrefour, alcool et cigarettes. - Des primes pour les horaires de soirée et 20% à partir de 22h et une prime de coupure. - Paiement heures supplémentaires à partir de 41h à 10%. - Une prime de transport pour faciliter vos déplacements. - Des repas offerts au restaurant d'entreprise à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux.) - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Description du profil : Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier et à t'accompagner dans l'obtention d'une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Sens du travail en équipe - Bon relationnel - Sens du client Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !