Consulter les offres d'emploi dans la ville de Privas située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 115 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Privas. 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - CHOMERAC, 07 - VEYRAS, 07 - Les Ollières-sur-Eyrieux ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Le formateur participe à la formation des étudiants et des élèves, organise les conditions de leur apprentissage et réalise des actions de formation continue. Sous la responsabilité de la directrice et du coordinateur pédagogique et en lien avec l'équipe pédagogique et administrative, il participe à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'Institut, du projet pédagogique et du dispositif de formation principalement sur la section infirmière mais également sur les autres sections de formation, il ou elle aura pour principale : - Mise en œuvre du projet pédagogique - Engagement dans les groupes de travail et les projets de l'institut - Conception, planification, dispensation et évaluation des enseignements - Recherche et contact des intervenants extérieurs - Accompagnement des étudiants dans leur suivi pédagogique, les préparations et retours de stage et le travail d'initiation à la recherche - Suivi des étudiants (notes - tenue du dossier scolaire - absences) - Conception et dispensation des programmes de formation continue - Participation aux épreuves de sélection - Collaboration à la démarche qualité - Veille pédagogique et réglementaire - Participation aux réunions et aux instances de l'institut. VOS HORAIRES : Cadre au forfait jours. Amplitude des cours de 08h00 à 18h00. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat d'infirmier Diplôme de cadre de santé et/ou d'un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines, d'un niveau au moins Master Le diplôme de formateur GSU serait un atout supplémentaire Expériences professionnelles attendues : En soins généraux de préférence, notamment urgences, soins intensifs, oncologie, pédiatrie En pédagogie VOTRE REMUNERATION : Coef 517 soit un brut mensuel de 2 367.86€ Prime complément métier de 51 points soit un montant de 233.58€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 de 238€ Prime Ségur 2 en fonction de l'ancienneté Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Madame Marie-Pierre HOMERIN, Directrice - Madame Laurence MOUYON, DAOMSSE
Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable du Pôle Maintenance. VOS MISSIONS - Assurer les fonctions de secrétariat et d'assistance du pôle Maintenance - Organiser le classement des dossiers vivants et à archiver - Participer à l'élaboration des outils de procédure et de suivi liés à l'activité du pôle - Assurer l'accueil physique et téléphonique destinés au pôle ou autre pôle du service - Trier et dispatcher le courrier - Gérer les dossiers en lien avec les activités du pôle Maintenance (Contrat d'entretien, travaux de 1ère catégorie GE, contrats spécifiques, sinistres .). - Rédiger les correspondances, mettre en forme et éditer les courriers et autres documents produits par le pôle - Préparer les documents afférents aux interventions du pôle - Assurer la relation avec les partenaires extérieurs - Gérer les réclamations (locataires, riverains, entreprises, interservices) - Etablir les certificats de paiement dans le cadre des chantiers suivis par le Pôle Maintenance SAVOIRS FAIRE - Organisation : aptitude à organiser ses missions et priorités de manière autonome. - Bureautique : maîtrise des outils de bureautique, de messagerie professionnelle ou de visio, - Communication : maîtrise de la communication écrite et orale. - Procédures : aptitude à l'élaboration de procédures et au classement SAVOIRS ETRE - Autonomie : capacité à anticiper et prendre des initiatives. - Travail en urgence : engagement et polyvalence. - Rigueur : sens de l'organisation et méthode. - Dynamisme et réactivité : vif intérêt pour le travail efficace. - Relationnel : esprit d'équipe et écoute active. - Confidentialité : respect des informations sensibles de l'entreprise Date limite de réception des candidatures au 19 avril à 16 heures (joindre une lettre de motivation)
L'Hôtel Restaurant les Châtaigniers recrute un(e) réceptionniste (H/F) polyvalente avec de l'expérience. Activités principales : - Assurer l'accueil des clients de l'hôtel, du restaurant ou tout autre visiteur - Enregistrer les arrivées et les départs, effectuer la remise des clés avec son explication - Gérer les réclamations clients et les communiquer à ses supérieurs - Maintenir de bonnes relations avec les prestataires extérieurs - Répondre aux courriers et emails dans les meilleurs délais - Traiter des litiges clients avec professionnalisme et courtoisie - Encaisser les clients résidents à l'hôtel - Optimiser les réservations de l'hôtel et des restaurants - Faire face aux imprévus - Savoir être polyvalent Connaissances et Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques informatiques - Maîtrise des outils de planification des réservations et de l'occupation des chambres - Maîtrise de l'anglais obligatoire et/ou autres langues étrangères Formation en interne pour utiliser notre logiciel de réservation Qualités : -Être à l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de diplomatie, courtoisie et politesse - Autonomie - Présentation personnelle soignée - Polyvalence et solidarité avec les autres services Expérience exigée: - 1 an minimum - Diplôme (souhaité) CAP, BEP équivalent, Bac+2 ou équivalent Contrat: - CDD de 8 mois (de début mai à fin décembre) en 35h/semaine Salaire: - Négociable selon expérience
FREDON Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans la surveillance sanitaire végétal : elle agit dans l'intérêt général auprès de tous les détenteurs de végétaux (agriculteurs, collectivités, particuliers.). Elle mène des activités de surveillance, de diagnostic, de conseil, de formations contribuant à la préservation de l'environnement et au maintien de la biodiversité locale. FREDON Auvergne Rhône Alpes est membre d'un réseau national, 1er réseau d'experts indépendants au service de la santé du végétal, de l'environnement et des Hommes. Statut du contrat : CDD saisonnier Date entrée : 05/05/2025 Date de fin : 11/06/2025 (minimum) Durée hebdomadaire : 35h Missions principales Prospection : Détection de la Sharka par observation visuelle des végétaux (feuilles / fruits de pêcher, abricotier et prunier) Expérience professionnelle Pas de prérequis (une expérience de travail en extérieur serait un plus) Formation / Connaissances - Formation interne assurée par la structure Compétences et attendus - Vous travaillez en extérieur (travail de terrain uniquement, marche pendant toute la journée) - Bonne vision pour détecter la maladie sur les arbres - Rigueur et concentration - Travail en équipe Salaire SMIC horaire : 11,88 € brut + prime panier repas de 9,45 euros net par jour travaillé + prise en charge mutuelle de 50% + prise en charge de vêtements de protection (forfait) Lieu de travail FREDON Site 07 - 37 avenue du Vercors - 07210 CHOMERAC Déplacements sur le département assurés par l'entreprise. Pas de permis B exigé. « Au travers de ses recrutements, FREDON AURA cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. » 6 POSTES A POURVOIR
FREDON Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans la surveillance sanitaire végétal : elle agit dans l'intérêt général auprès de tous les détenteurs de végétaux (agriculteurs, collectivités, particuliers ). Elle mène des activités de surveillance, de diagnostic, de conseil, de formations contribuant à la préservation de l'environnement et au maintien de la biodiversité locale.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant DRH/RRH PRIVAS 07 TEMPS PARTIEL 20H/SEMAINE (H/F) -Rédaction des contrats de travail et des avenants Organisation et suivi administratif des sessions de formation (devis, conventions, convocations, feuilles de présence, demandes de prise en charge OPCO, -enregistrement des documents de fin de formation, rédaction des autorisations de conduite) Préparation et mise à jour des indicateurs RH Suivi des visites médicales périodiques (prise de rendez-vous, transmission des convocations, mise à jour de la base de données interne) Participation à la saisie des absences en Gestion des Temps et Activités sur logiciel ADP Vous disposez d'une formation BAC3 en RH généraliste avec au moins 3 ans d'expérience réussie sur une fonction similaire. Une première expérience sur un ERP RH est indispensable (ADP serait un plus). Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : rigueur, organisation
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CRECHE LA MAISON DES CAMPAGNOLS à PRIVAS 1 CAP AEPE (diplôme obligatoire) OU Auxiliaire de puéricultrice diplômée Mission : Prise en charge des enfants: activités, soins, changes, alimentation, convention Collective du 15 mars 1966 Horaires atypiques POSTE A POURVOIR AU AU PLUS TÔT
ADSEA 07
LA MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8826 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) recrute pour remplacement de congé maternité : du 1er juin 2025 au 31 janvier 2026 un(e) Assistant Gestion Statutaire Emploi à temps complet Sous la responsabilité du Directeur du pôle ressources, vous aurez pour missions : - de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires, - de conseiller et d'accompagner le service en matière RH, - de contrôler l'application du statut et les règles de fonctionnement interne, - d'assurer la veille juridique et statutaire, d'analyser les projets de réforme et de préparer les modalités d'application dès la parution des décrets, - de concevoir et de contrôler les actes administratifs (contrats de droit public et privé, disponibilité, temps partiel, mise à disposition, détachement, avancements, cessations de fonction, ..), - de préparer les éléments nécessaires à présenter en Comité Social Territorial et en assurer le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d'avis), - d'accompagner les agents en charge de l'élaboration et du suivi de la paie (logiciel Berger Levrault), - de préparer les tableaux d'avancement et les listes d'aptitude pour la promotion interne, - de connaître les règles relatives à la retraite, - de rédiger les rapports du conseil municipal. Profil : - Niveau Bac +3 souhaité dans les Ressources Humaines - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, - Connaissance des procédures en matière de Ressources Humaines, - Connaissance du logiciel Berger Levrault paie appréciée, - Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Discrétion et sens de l'organisation, - Rigueur et disponibilité. Informations complémentaires : Rémunération en référence au statut de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Poste à pourvoir au 1er juin 2025, Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV détaillé,.) au plus tard pour le 18 avril 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr
Mairie de Privas Place de l'Hôtel de Ville CS40612 07006 PRIVAS CEDEX
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie o Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - André CUEL, Responsable ESMS Poste à pouvoir dès que possible
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir dès que possible Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Maison d'accueil médicalisée (MAS) du bois laville à Veyras. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de la Maison d'Accueil Spécialisée du « Bois Laville » à Veyras, il ou elle aura pour principales missions : - d'accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents en situation de handicap ou dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social. - de collaborer pour apporter une réponse aux besoins du patient. Les compétences souhaitées sont les suivantes : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire, - bonne capacité de communication et adaptation à des publics différents, - techniques d'animations de groupe, d'organisation d'activités VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir dès que possible. Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Journée continue avec 30 minutes de pause
Sur le secteur de Les Ollières sur Eyrieux Vous aurez pour mission de nettoyer l'agence postale Horaires : 6 interventions par semaine à planifier ensemble
La Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche, Fédération départementale de la Ligue de l'Enseignement, recrute : Un/Une Coordinateur/trice du programme Lire et faire lire Ardèche Ce poste s'inscrit dans la mission globale de la Fédération des Œuvres Laïques de l'Ardèche, association d'éducation populaire, au service de l'idéal laïque, démocratique et républicain. Lire et faire lire est un programme national de développement de la lecture et de solidarité intergénérationnelle. Des bénévoles de plus de 50 ans offrent une partie de leur temps libre aux enfants pour stimuler leur goût de la lecture et de la littérature. www.lireetfairelire.org Lire et faire lire Ardèche est la coordination départementale de ce programme, assurée par la F.O.L Ardèche. Lire et faire lire Ardèche représente un réseau de 300 bénévoles répartis en 12 secteurs sur l'ensemble du département. Ils interviennent de manière régulière auprès de 135 structures éducatives sur les temps scolaires et périscolaires (crèches, écoles, collèges, centres-sociaux, centres de loisirs.). MISSIONS Sous la responsabilité de la Déléguée aux actions éducatives et culturelles, Le/La Coordinateur/trice aura les missions suivantes : - Coordination et animation : mobilisation et accueil de nouveaux bénévoles, relations avec les structures d'accueil, élaboration du plan de formation des bénévoles et de la mise en place de rencontres/échanges de pratiques, animation d'événements en lien avec la littérature jeunesse, randonnées contées, suivi des inscriptions des bénévoles sur chaque événement, animation de l'équipe départementale de bénévoles-relais - Développement et coordination de projets annexes : identifier des axes de développement, développement et suivi des partenariats, recherche de financements - Suivi administratif : suivi des inscriptions et mise en pratique des conventions avec les collectivités et structures éducatives, facturation, élaboration des bilans - Communication : alimentation du site internet, animation de la page Facebook, actualisation des supports de communication. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES La fonction nécessite : - Des compétences en animation de réseau - Une expérience dans la gestion de projets culturels - Une connaissance du fonctionnement des associations et des institutions publiques - Des qualités relationnelles et rédactionnelles - Une bonne maîtrise de l'informatique et des outils de communication actuels CONDITIONS D'EXERCICE - CDI à temps partiel (28h hebdomadaires) à partir du 5 mai 2025 - Salaire : Indice 285 de la Convention Collective Nationale de l'Animation (Coordinateur/trice) - Bureaux au siège de la F.O.L Ardèche à Privas. Déplacements à prévoir sur le département dans le cadre de la mission.
Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! La Direction Aménagement des Territoires a la charge de la mise en œuvre des orientations politiques en termes de politique de l'eau, de politique environnementale et naturaliste, de politique agricole, tourisme, Forêt et développement économique. Elle comprend 3 services : - Eau - Valorisation des sites et patrimoines naturels - Développement Rural, Tourisme et Attractivités Poste Direction générale adjointe : ATTRACTIVITE Direction : AMENAGEMENT DES TERRITOIRES Service : AMENAGEMENT RURAL Résidence du poste : PRIVAS Filière (s) : ADMINISTRATIVE Poste à temps complet : OUI Quotité de travail : 100 % Télétravail : oui Le poste d'assistant de gestion des dispositifs d'aides eau, agriculture, forêt et jeunes chasseurs consiste à assurer l'instruction administrative et financière de dossiers d'aides dans le domaine de l'eau (récupérateurs d'eau de pluie), de l'agriculture (aides aux éleveurs/FCO), de la forêt (conventionnement avec les partenaires, aides a l'exploitation forestière, opération 10 000 arbres, .) et des jeunes chasseurs. Instruction et gestion administrative et financière des dossiers de subventions et de conventionnement, au titre de certains dispositifs d'aides liés à l'eau, à l'agriculture, à la foret et à la chasse : . préparation d'accusés de réception après vérification de la complétude des dossiers, . enregistrement de dossiers sur astre gs ou sur mgdis, . rédaction et saisie des projets de rapports et délibérations en lien avec les chargés de mission, . préparation des notifications et des conventions, . paiements d'acomptes et de soldes de subventions, . relance des porteurs de projet pour l'obtention de pièces complémentaires et de justificatifs, en lien avec le chargé de mission. . suivi des tableaux de bord du 4° plan départemental foret bois Appui ponctuel à la gestion de Dispositifs sur d'autres dossiers suivis dans la direction aménagement des territoires. Profil SAVOIR : Connaissance souhaitée des dispositifs règlementaires et contractuels dans les domaines d'intervention concernés, maitrise des logiciels métiers (accompagnement formation possible sur le poste). SAVOIR FAIRE : Gérer des relations partenariales, des dossiers de subventions et des budgets, rédiger des notes. SAVOIR ETRE : Capacité d'organisation, réactivité, rigueur dans le suivi des dossiers, aptitude à communiquer, esprit d'équipe Permis B : Facultatif Formation administrative ou comptable Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le : 11 avril 2025 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Sous la responsabilité de la Responsable de l'Agence de Privas, vous aurez les missions et les activités suivantes : - Assurer la commercialisation des logements et garages, vacants et neufs du territoire de l'agence de rattachement avec un objectif permanent de lutte contre la vacance - Enregistrer et instruire les demandes de logements - Renseigner et informer les demandeurs dans le cadre du SNE - Procéder à une instruction ciblée des demandes de logement. - Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL dans le respect de la réglementation et des orientations du Conseil d'Administration. - S'occuper de la gestion administrative des dossiers des locataires (assurance, enquête réglementaire, suivi des baux, ... ) - Faire signer les baux à la location et enregistre les congés des locataires. - Etablir les demandes d'aide personnalisée au logement avec les locataires - Réaliser les actions de communication pour louer les logements sur les supports dédiés : Bienvéo, site internet de l'entreprise, le Bon Coin. - Effectuer les visites commerciales avec les demandeurs. - Compléter mensuellement les tableaux de bord de son activité. Formation BAC+2 : action commerciale/immobilière ou formations ou expérience équivalente Savoir-faire - Connaissance de la règlementation de la gestion locative - Savoir rendre compte - Savoir mener des entretiens commerciaux, savoir évaluer les besoins - Savoir gérer le public difficile Savoirs-être / comportement requis - Etre organisé(e) - Etre diplomate, pédagogue, pondéré(e) - Aptitude aux relations avec le public - Savoir s'exprimer en public, avoir le sens de l'écoute et du relationnel - Rigueur dans le recueil et le traitement des données Les infos utiles - Prévoyance/complémentaire santé - Tickets restaurants - Salaire selon profil - Accord collectif d'intéressement - Accord collectif de télétravail CANDIDATURE CV + LETTRE DE MOTIVATION A MME GUNGUI (DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES) AVANT LE 9 AVRIL 2025 A 16H
L'OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU DEPARTEMENT DE L'ARDECHE Ardèche Habitat, 1er opérateur du logement du département, assure la gestion de 6 798 logements et une production annuelle de 50 logements en locatifs aidés et accession sociale sécurisée.
Rattaché/e au responsable après-vente de notre concession Renault SDA à Privas, vous assurez les missions suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients Gérer les départs, arrivés et facturations des véhicules de location Réaliser les activités de secrétariat Assurer le suivi administratif des dossiers garantie Effectuer le suivi des créances Profil De formation Bac pro à Bac+2 en secrétariat technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire idéalement dans le secteur automobile Un/e secrétaire après-vente se doit d'être organisé/e pour maintenir l'équilibre de l'atelier. La polyvalence, l'autonomie et la réactivité sont les principales qualités demandées par ce métier. En effet, c'est la ressource back-office d'importance cruciale pour la bonne gestion d'un atelier La gestion des priorités est également une qualité primordiale pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. La curiosité et la capacité d'adaptation constante sont des atouts très appréciés.
Instructeur départemental des rapports locatifs, gestionnaire territorial du SNE Administration d'État, la DDETSPP a en charge l'animation, le pilotage et la coordination des politiques publiques notamment en matière de solidarités, d'emploi, de mutations économiques, de politique du travail, de protection des populations (concurrence, consommation et répression des fraudes et services vétérinaires). Elle se compose de 2 pôles : - le Pôle Solidarités, Emploi et Politiques du Travail - le Pôle Protection des Populations. Le Pôle SEPT est composé de 4 services dont le service droit au logement. Ce service est au cœur des enjeux d'insertion par un accès et un maintien de l'autonomie des publics démunis via le logement permettant de renforcer la lutte contre l'exclusion des personnes en situation de précarité et/ou de vulnérabilité. Les principales missions sont : - prévention des expulsions locatives - pilotage et animation du PDALHPD - publics prioritaires (contingent préfectoral, DALO, ...) - Réforme des attributions - gestion territoriale du SNE - gens du voyage, pensions de famille et FJT - logements temporaires et accompagnement social des publics Le service conduit un travail de partenariat avec les nombreux opérateurs de terrain. Le Pôle SEPT est composé de 4 services dont le service droit au logement. Ce service est au cœur des enjeux d'insertion par un accès et un maintien de l'autonomie des publics démunis via le logement permettant de renforcer la lutte contre l'exclusion des personnes en situation de précarité et/ou de vulnérabilité. Les principales missions sont : - prévention des expulsions locatives - pilotage et animation du PDALHPD - publics prioritaires (contingent préfectoral, DALO, ...) - Réforme des attributions - gestion territoriale du SNE - gens du voyage, pensions de famille et FJT - logements temporaires et accompagnement social des publics Le service conduit un travail de partenariat avec les nombreux opérateurs de terrain. Vous aurez pour missions: Rapports locatifs - Assurer la mission de référent pour le département, avec le CDAD ; - Apporter une réponse juridique et orienter vers les démarches/procédures appropriées ; - Veille juridique Commission départementale de conciliation - Assurer le secrétariat (renouvellement des membres, étude et présentation des dossiers) ; - animer la commission Système National d'Enregistrement - Assurer la mission de Gestionnaire Territorial des demandes de logements social pour l'Ardèche; - suivi et contrôle de l'activité des guichets, gestion des habilitations - organisation du COPIL SNE Plan Départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées - Suivre les actions du plan qui relèvent de la DDETSPP - Assurer avec le CD 07, le secrétariat des COTECH - Instruire les demandes d'agréments des associations (IML, OACAS,,...) - Piloter le BOP 135 Gens du voyage - Suivi des aires d'accueil (financier, bilan) Autres missions : - Assurer la gestion du contingent préfectoral réservé aux fonctionnaires ; - Renfort administratif (PEX, DALO, ...) - Mise à jour et suivi du site internet de la préfecture (communication mission logement). Spécificités : Déplacements sur le territoire de l'Ardèche Possibilité de télétravail Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : - formation à l'outil SYPLO et au SNE - Politique du logement social Autres formations utiles au poste - outils bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama CDD de 1 à 3 ans Rémunération: selon l'expérience Poste de catégorie B Contacts : Xavier GERVET - Responsable du service droit au logement - 04 75 66 53 72 xavier.gervet@ardeche.gouv.fr Virginie MAILLE - Cheffe du pôle SEPT
Administration
Nous recherchons un/une Assistant administratif / Assistante administrative et comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en capacité de participer à la tenue des comptes en lien avec la responsable financière et réaliser des tâches administratives pour soutenir l'équipe de gestion. I) Votre mission Comptabilité En lien avec la Direction financière, vous aurez pour missions de : - Traiter la comptabilité tiers (fournisseurs et clients) de la saisie des factures aux paiements - Saisir la comptabilité courante, réaliser le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires - Assurer le suivi des charges fixes (abonnements téléphone, internet, licences, ménages, .) - Contrôler et traiter les notes de frais - Participer au suivi du paiement des cotisations - Préparer les déclarations mensuelles de TVA, (actuellement externalisée) - Suivre les immobilisations et la prévision de la trésorerie - Participer aux clôtures mensuelles et audit annuel Administration En lien avec le Directeur et les services RH, vous aurez pour missions principales de : - Assurer les accueils physiques et téléphonique - Enregistrer des commandes et réaliser le suivi des traitements - Effectuer le pointage Factures vs BL - Être en Backup sur la partie gestion des commandes, en lien avec la Responsable Supply Chain - Transmettre les notes de frais au service RH pour traitement sur le bulletin de paye - Effectuer la préparation administrative des expéditions / transports II) Qualifications : - Bac +2 ou solide expérience dans le domaine de la comptabilité et de l'assistanat ou dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (pack office dont niveau excel avancé et outils comptables) - Qualités rédactionnelles exigées - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Polyvalence et diversité des tâches Vous êtes une personne motivée, organisée, capable de travailler de manière autonome et en équipe. Rejoignez notre équipe dynamique dès aujourd'hui !
L'UDAF de l'Ardèche, recherche pour le siège social de Privas un(e) SECRETAIRE (H/F) A MI-TEMPS Au sein de l'UDAF 07, le/la secrétaire réalise toutes missions confiées par la responsable du service LES PRINCIPALES MISSIONS : Réalisation de secrétariat administratif : - Élaborer et mettre en forme les courriers, documents, comptes rendus, tableaux et rapports, - Suivi des tableaux de statistiques, - Gérer la messagerie électronique, - Participer à l'accueil téléphonique - Préparer et participer à des réunions et à des projets (rédaction de compte rendu) - Gestion du courrier CONNAISSANCES ET SAVOIRS FAIRE : De formation BTS ou supérieur, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de secrétariat ou assistanat sur un poste équivalent, Capacité d'expression écrite et orale, Maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook. Maitrise de la langue française, Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Ecoute, disponibilité, diplomatie, et autonomie. CONTRAT : - Poste à mi-temps 50% - 17.5h - A pourvoir dès que possible sur Privas, - Travail en journée PROFIL DU CANDIDAT : De formation BTS ou supérieur, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de secrétariat ou assistanat sur un poste équivalent, Capacité d'expression écrite et orale, Maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, Outlook. Maitrise de la langue française, Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation Écoute, disponibilité et bienveillance Autonomie et réactivité nécessaires Esprit d'analyse et de synthèse, Expérience souhaitée REMUNERATION : Salaire à partir de 1801.80 brut /mois pour un plein temps selon ancienneté. Prime segur Convention Collective du 15 Mars 1966, avec reprise d'ancienneté et expérience selon modalités conventionnelles. CDD 6 mois / Poste à mi-temps, soit 17.5h par semaine, à pourvoir rapidement Faire acte de candidature (LETTRE DE MOTIVATION et CV) à adresser au service des Ressources Humaines de l'UDAF 07 (recrutement @udaf07.fr)
Poste d'assistant(e) d'éducation pour surveillance et encadrement des élèves : externat et internat au lycée professionnel Léon Pavin de Chomérac Ardèche. 4 nuits d'internat à assurer par semaine + 1 journée Animation Aide aux devoirs Baccalauréat exigé Avoir plus de 20 ans Poste à 100%
Nous recherchons un Assistant Administratif (F/H) en CDD à temps plein pour une durée de 03 mois (renouvelable) au sein du service Recouvrement Amiable sur le site de PRIVAS (07). Poste à pourvoir au plus tôt. VOS MISSIONS : * Contribuer au recouvrement des créances entrées dans une phase précontentieuse ; * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches ; * Instruire et réviser les dossiers en collectant les renseignements nécessaires à une bonne application de la règlementation et en assurant les opérations de gestion correspondantes ; * Assurer la relation avec les adhérents, les autres services et les tiers ; * Assurer l'accueil téléphonique et participer aux opérations ponctuelles de phoning ; * Détecter et alerter sur les situations de précarité. NOUS VOUS PROPOSONS : * Rémunération : 1 801,80 € brut/mois ; * 13e mois & prime d'intéressement ; * Titres restaurant (10 €) ; * Transport en commun pris en charge à 100 % ; * Mutuelle & prévoyance. PROFIL * Diplôme : BAC - BAC + 2 ou expérience équivalente. Compétences & qualités : * Très bonnes qualités relationnelles ; * Très bonnes aptitudes au travail en équipe ; * Bonne connaissance des outils bureautiques et nouvelles technologies ; * Bonnes capacités d'assimilation de la législation et des procédures de gestion internes associées ; * Capacité d'écoute et adaptabilité ; * Respecter les règles de confidentialité.
Partnaire Montelimar recrute pour une entreprise sur Privas , vous intégrerez l'atelier de fabrication d'adhésifs et exercerez les tâches suivantes dans le respect des règles QHSE : Appliquer les procédés de fabrication liés au chargement Suivre et appliquer les actions nécessaires au bon déroulement des étapes de synthèse et de contrôle de la réaction Mettre sous vide/sous pression le réacteur Nettoyer les réacteurs Appliquer les procédés de fabrication liés au soutirage des équipements procédé Vérifier la conformité des produits finis en termes d'humidité, granulométrie, d'impuretés et de qualité de conditionnement ; Appliquer les procédés de fabrication liés au conditionnement : - Conditionnement du produit finis en sac en automatique, Big Bag, Carton - Palettisation en automatique - Création d'étiquettes - Faire les entrées en stock sous SAP Horaire en 3x8 du lundi au vendredi Taux horaire : 11.88€ brut de l'heure
Au sein d'un EHPAD sur SAINT SAUVEUR DE MONTAGUT (07 ), vous occupez un poste d'Employé(e) de service en restauration collective : Vous assurez la mise en place de la salle à manger des résidents le service, la plonge , le nettoyage de la salle, le dressage en cuisine et entretien des locaux. - Vous assurez la plonge, le service - Vous maîtrisez les normes HACCP. - Vous travaillez 25h00 par semaine, un week end sur deux * Prise de poste immédiate ** >> Envoyer votre C.V. par mail à : secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
PLEIN SUD est une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Sous la responsabilité du responsable logistique vous serez en charge de : - Gestion des bons de commandes et des livraisons - Lancer les commandes clients - Planifier la production - Suivi avec les fournisseurs Vous travaillez en horaire de journée (8h-12h / 13h30-17h) Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la logistique ou gestion PME et/ou avoir au moins 1 année d'expérience dans ce domaine. Vous avez des notions de production, délais et achat. Vous êtes sérieux, rigoureux. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à nous contacter
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un plongeur ou une plongeuse en restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de notre cuisine, en garantissant que la vaisselle et les ustensiles soient toujours propres et prêts à l'emploi. Ce poste est essentiel pour maintenir la qualité de notre service et contribuer à une expérience client exceptionnelle. Responsabilités Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et efficace Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur de la restauration Profil recherché Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues Motivation et dynamisme pour contribuer à un environnement de travail agréable Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la restauration et que vous souhaitez intégrer une équipe conviviale, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure culinaire enrichissante ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Avantages : Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Salaire : smic Contrat : 35h/semaine Date de début prévue : 01/05/2025
ntégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! La direction des routes et des mobilités assure l'ensemble des missions nécessaires à l'entretien, l'exploitation et la réhabilitation des routes départementales, la modernisation du réseau ainsi que les missions liées aux paysages, à l'urbanisme et à la mobilité. Sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au chef de service, gestion administrative et exécution comptable des marchés routiers de la Direction des Routes et des Mobilités : * Exécution financière des marchés routiers et autres activités comptables : Sur ASTRE et MARCO, création, gestion et contrôle des marchés routiers relevant de l'ensemble de la Direction des Routes et des Mobilités : engagement, liquidation et pré-mandatement ; Création et suivi de la gestion des marches routiers relevant des territoires ; Gestion des achats en investissement et en fonctionnement de la DRM ; Gestion financière des travaux en régie réalisés en investissement par le service entretien exploitation Ouverture et suivi des crédits, liquidation des dépenses et recettes dégâts au domaine public ; Assistance et appui auprès des territoires pour la gestion comptable des marchés * Autres activités : Suivi comptable et financier des autorisations de programme et crédits de paiement ; Création de tiers en dépenses et en recettes pour la direction des routes et des mobilités ; Gestion des frais de déplacement et des feuilles de travail du siège de la direction des routes et des mobilités et des équipes « travaux en régie » sur logiciel GFD et Trust Participation aux réseaux métiers ; Participation à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord ; Classement et archivage des documents administratifs et comptables. Prise de poste dés que possible et jusqu'au 20 juin 2025. Savoir : - Connaissance de la règlementation relative à la commande publique / maîtrise de l'outil informatique Savoir-faire : - Aptitude à la rédaction administrative - Conception de tableaux de bords Savoir-être professionnel : - Rigueur de gestion, réactivité, autonomie, discrétion, - Sens des relations publiques et du travail en équipe Permis obligatoire : Permis B Formation souhaitée : - Droit, Gestion, Bureautique, Comptabilité
Cherche agent de sécurité sachant travailler en équipe ayant un bon relationnel . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité. carte professionnel à jour et SST souhaité PRESENTATION DE L ENTREPRISE: Nous nous engageons a offrir des services de qualité afin d'obtenir une réelle satisfaction par le biais de nos prestations. en venant nous rejoindre vous bénéficiez d'une prise en charge a hauteur de 50% du ticket de transport et de la mutuelle entreprise.
Quel défi passionnant vous attend en tant que Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer au succès de son espace de détail en offrant un service exceptionnel et en valorisant ses produits alimentaires. - Promouvoir et vendre activement les produits alimentaires pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle - Assurer l'installation attractive et la mise en valeur des produits laitiers et fromages au sein du magasin - Réaliser la découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages tout en en contrôlant l'exactitude et la conformité - Accueillir les clients avec courtoisie, leur offrir des conseils et informations précises sur les produits laitiers et conclure les ventes efficacement - Effectuer la réception des produits, leur rangement en chambre froide et participer à la réalisation des inventaires Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Salaire: 11.88€ /heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Avantages CSE - Primes et intéressements Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en alimentation dynamique et motivé(e) pour rejoindre une équipe passionnée par les produits laitiers et fromagers. - Expérience d'au moins un an dans la vente de produits alimentaires requis - Compétence en promotion et mise en valeur des produits laitiers - Capacité à conseiller et informer les clients sur les produits - Aisance dans la découpe, l'emballage et l'étiquetage de fromages - Formation en commerce ou CAP Vente en produits alimentaires appréciée Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Société de nettoyage, nous recherchons un(e) agent(e) en CDD ou CDI pour les sites suivants : - Banque Populaire PRIVAS LE LAC 5h/semaine - Banque Marze de PRIVAS 4h/semaine - Banque Populaire Guichet libre-service PRIVAS 2h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, entre 17h00 et 20h00 soit au total 11 h/semaine. Missions : Entretien des sols, des sanitaires, dépoussiérage du mobilier.
Société de nettoyage locale, dynamique en plein essor
Sur le secteur de Saint Sauveur de Montagut (07) Vous aurez pour mission de nettoyer l'agence postale Horaires : 6 interventions par semaine à planifier ensemble
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un Manoeuvre Métallerie (H/F) pour aider leur technicien sur chantiers. En équipe avec le métallier, vous avez pour misisons principales : - aide à la pose de charpente métallique - travail en hauteur - divers travaux de manoeuvre Horaires journée du lundi au vendredi midi. Vous avez une expérience sur chantiers, idéalement dans le secteur de la charpente métallique ou métallerie. Vous avez une formation habilitation hauteur ou le CACES Nacelle. Poste urgent.
Vous participerez au nettoyage de Mobil-home et des sanitaires collectifs pour un Camping 4* Vous travaillerez de mi-avril à septembre. Temps partiel de 20 heures hebdomadaires sur la période de mi-avril à début juillet ainsi que le mois de septembre, puis temps plein de début juillet à début septembre. Salaire de 2051 euros mensuel brut en temps plein soit 1172 euros mensuel brut pour les périodes en temps partiel. Poste non logé Une première expérience de 2 ans est demandée.
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour une enseigne partenaire à PRIVAS. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
Cdd de 3 mois (renouvelable) sur remplacement salarié absent pour maladie Missions : - Saisie et suivi des arrêts de travail - Saisie et suivi des visites médicales, temps partiel thérapeutiques - Saisie et suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance - Rédaction des contrats de travail Vous travaillez au sein du service Ressources Humaines Prise de poste immédiate Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine
Dans le respect du Projet de Service d'AEMO A MOYENS RENFORCES, l'EJE participe aux réunions d'équipes pluridisciplinaires pour le suivi éducatif du mineur, sur son évolution, et en analysant et accompagnant la dimension familiale. Dans ce cadre, l'EJE a pour mission : apporter aide et conseils aux mineurs et au familles, spécifiquement axée sur son expertise en petite enfance, dans l'exercice de leurs missions, assurer des entretiens avec le mineur et/ou sa famille lors de visites à domicile, rédiger des écrits spécifiques en rapport à la mesure éducative en place, des rapports de fin de mesures, et soutien à l'équipe éducative. Intervention PRIVAS/ANNONAY (poste basé à PRIVAS) Pose à pourvoir rapidement CCNT 15 mars 1966 poste à 14 heures/semaine
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 620 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Coordinateurs de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Alissas (07) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD de 10 mois dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps partiel, CDD renouvelables de 10 mois ; * Horaires : 28 heures travaillées du mardi au vendredi (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l?ensemble des métiers de l?audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Utilisation de Négoce 400, AS 400 (formation assurée) Outlook, Excel Certificats matière : enregistrement dans notre base selon notre process et recherche des certificats dans notre base de données pour envoi aux clients. Analyse, traitement administratif des dossiers litiges, enquête, en relation avec les services internes concernés pour mener à bien la résolution du litige. Puis reporting dans tableaux de suivi sur excel Accueil téléphonique : très gros volume d'appels entrant à rediriger (en moyenne 200 à 250 appels/ jour) intervention en soutien sur les débordements Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Profil souhaité : Personne rigoureuse et organisée, souriante, dynamique, polyvalente, qui sera rapidement autonome Envie de s'investir dans une équipe Ayant déjà fait ses preuves dans le domaine de l'industrie par une expérience significative Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Évaluer l'environnement et la prestation de service - Bénéficier d'un remboursement des réparations effectuées sur votre véhicule - Retour d'expérience à visage découvert après la visite - Un questionnaire est à compléter sur place - Visite en semaine Les visites mystères vous intéressent ? Rejoignez-nous sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425AF
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Sciences de la Vie et de la Terre pour enseigner au Lycée Vincent d'Indy à Privas (07000). CDD à temps incomplet de 11h40 jusqu'au 31/08/2025. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Enseigner, sauf rare exception (petit établissement), par un travail en équipe disciplinaire accompagnée, dans les lycées, par un agent technique de laboratoire - Participer à la formation scientifique (biologie, géologie) des élèves, notamment sur le volet santé, environnement et participer au développement de leur capacité à raisonner de manière rigoureuse par le biais de la démarche scientifique - Développer simultanément la curiosité, la créativité, la rigueur, l'esprit critique, l'habileté manuelle et expérimentale, la mémorisation, la collaboration par la diversité des démarches et des approches (observation, manipulation, expérimentation, simulation, documentation...). En sciences, les élèves mettent en œuvre recherches et raisonnement en mobilisant leurs savoirs et savoir-faire pour répondre à des questions - Être en mesure de pouvoir concevoir et encadrer des sorties pédagogiques - Ce poste se caractérise également par une dimension éducative importante (éducation à la santé, au développement durable, développement des compétences psycho-sociales des élèves etc.) et vous demandera d'accompagner les élèves dans leur parcours de formation (projets interdisciplinaires, réunions parents-professeurs, conseils de classe etc.) Compétences attendues : - Des connaissances et compétences en didactique des Sciences de la Vie et/ou de la Terre - Excellente maîtrise de la langue française . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques - Apporter une attention particulière à la sécurité des élèves lors des manipulations Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Licence sciences et technologie en lien avec les sciences de la vie et/ou de la Terre, la santé et environnement - Expérience en accompagnement d'élèves ou d'étudiants dans la discipline - Avoir de solides connaissances en biologie et/ou géologie, en épistémologie (master ou diplôme d'ingénieur, doctorat recommandé)
Vous travaillez pour une entreprise de nettoyage et de propreté basée sur AUBENAS 07200, vous intervenez dans le secteur tertiaire sur une concession automobile du lundi au vendredi de 18h00 a 19h15 et sur des bureaux le vendredi de 17h00 à 18h00. Nettoyage des bureaux, dépoussiérage, nettoyage des blocs sanitaires, vidage des poubelles etc... CONTRAT CDI
Vous serez en charge de suivre les dossiers d'exécution suivant le cahier des charges des clients. Vos tâches seront les suivantes : - Le développement de la gestion des projets de construction avec une modélisation 3D - Lien avec le conducteur de travaux (vérifier les fiches produits avant diffusion) - Lien avec les clients (relance pour l'approbation des fiches de fabrication, mise au point technique) - Gestion du cahier des charges, plans, gabarits pour les opérations sous-traitées Horaires de journée. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse et à l'aise dans le contact client. Une expérience dans le bâtiment est exigée ainsi qu'une maitrise du dessin assistée par ordinateur (AUTOCAD, BIM, REVIT).
Le poste : Votre AGENCE PROMAN MONTELIMAR est à la recherche d'un aide monteur charpente et bardage H/F pour son clients basé à Alissas. Missions: Au sein d'une équipe dynamique, sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez chargé/e de missions variées. Montage de structures métalliques Lecture de plans et suivi de l'assemblage Installation de l'isolation et des bardages Contrôle des assemblages et de la stabilité de la structure Respect des règles de sécurité en vigueur Ce poste nécessite d'être titulaire du : CACES NACELLE CAT A TRAVAIL EN HAUTEUR TH : Selon profil + panier Profil recherché : Nous recherchons un profil : Expérimenté sur un poste similaire dans le BTP CACES NACELLE + TRAVAIL EN HAUTEUR Aptitude à travailler en hauteur, et en sécurité ; Capacité de travailler dans différentes conditions climatiques ; Maitrise de la lecture de plans ; respect des regles et cosnignes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chargé(e) de Mission en Ressources Humaines H/F en CDI Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherche à renforcer ses équipes. Le contexte : Nous recherchons, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F en CDI, sur site client, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible à AUBENAS & PRIVAS (gestion de 2 sites pour un client). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe projet localisée sur plusieurs sites client en France. Vous serez en contact direct avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim et au cœur de l'activité au quotidien, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur : - Le suivi des effectifs intérimaires et la planification des besoins, - Le pilotage des partenaires agences d'emploi, - Le suivi des indicateurs liés au recours au travail temporaire, - Le contrôle des documents administratifs - Le respect de la réglementation en matière de recours au travail temporaire. Ce que nous recherchons chez vous : De formation Bac+2/3 vous avez acquis une première expérience en agence de travail temporaire ou avez contribuez à la gestion du personnel intérimaire au sein d'un service RH. Sur ce poste, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos capacités relationnelles et votre sens du service client. De plus, la communication et la recherche permanente de solution sont des éléments clés dans votre réussite. Basé sur site client, vous possédez une bonne capacité d'adaptation. La connaissance du travail temporaire et la maîtrise d'Excel sont indispensables. Type de contrat : CDI avec prise de poste immédiate Localisation : Secteur Aubenas (07200) / Privas (07000) Rémunération : 2100€ à 2300 € bruts + part variable Autres : tickets restaurant, télétravail 2 jours / semaine
LA MAIRIE DE PRIVAS (Ville Préfecture de l'Ardèche - 8826 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants) Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut, par voie contractuelle un(e) Chef(fe) d'équipe pour le Service Propreté Urbaine (Cadre d'emplois des Adjoints techniques - poste de Catégorie C) Au sein des Services Techniques et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service magasin, voirie, festivités et propreté urbaine, vous êtes chargé(e) de : Missions principales : - Encadrement de l'équipe propreté urbaine. - Renfort sur les différents secteurs pour le balayage manuel et mécanique des voies et espaces publics (y compris désherbage par méthodes alternatives). - Collecte des corbeilles et des canisettes. - Ramassage des feuilles. - Enlèvement des affiches clandestines. - Ramassage des encombrants. - Contrôle de la propreté des WC publics et nettoyage complémentaire si besoin. - Lavage haute pression. - Signaler les anomalies constatées dans son secteur (tags, désordres sur chaussée, mobiliers dégradés, etc.). - Petit entretien et nettoyage du matériel mis à disposition. Missions ponctuelles : - Renforcement des autres équipes du pôle opérationnel. - Viabilité hivernale. - Intervention à caractère d'urgence. Compétences : - Connaissance et mise en œuvre des règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité. - Connaître et appliquer les réglementations concernant les interventions sur la voie publique. - Utiliser avec la plus grande efficacité les matériels et produits mis à disposition. - Capacité à rendre compte du déroulement de ses activités à sa hiérarchie. - Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser. - Prendre l'initiative d'une intervention de premier degré à titre préventif ou curatif. - Travailler en autonomie. - Savoir adapter les gestes et postures en fonction du travail à réaliser. - Aptitudes aux travaux manuels. Formations souhaitées : - Permis B - CACES Engins de chantier (Cat.A) Contraintes particulières / Spécificités du poste : - Travail en extérieur. - Travail sur le domaine public « sous circulation ». - Port de charges - Travail occasionnel le week-end, la nuit et jours fériés. - Horaires adaptables pour optimiser le fonctionnement du service en fonction des contraintes et objectifs. Qualités professionnelles : - Capacité à encadrer une équipe, à organiser et évaluer la charge de travail - Disponibilité - Bon sens relationnel et du travail en équipe - Sens de la rigueur et de l'initiative - Polyvalence - Discrétion - Ponctualité et assiduité Horaires du service : 39h hebdomadaires lundi au jeudi 8h00-11h50 et 13h30-17h30 et vendredi 8h00-11h50 et 13h30-17h20 ou du lundi au jeudi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h30 et vendredi 6h00 à 11h50 et 13h30 à 15h20 Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance.). Poste à pourvoir au 1er mai 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé, dernier arrêté fixant la situation statutaire) au plus tard pour le 18 avril 2025 à : Monsieur le Maire - Mairie de PRIVAS - Service des ressources humaines Place de l'hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex ou par mail à : srh@privas.fr Renseignements auprès de M. Eric SALLES, Responsable des Services Techniques : 04 75 64 52 04 (accueil)
Le Groupement d'Employeurs Agriemploi Ardèche recherche un(e) ouvrier(e) agricole pour des missions diverses sur l'exploitation: - entretien des clôtures - débroussaillage - soins aux animaux ... Sur le secteur de St Etienne de Serre 1 jour par semaine, extensible à court terme Idéal complément d'activité
Agri Emploi Ardèche recrute des salariés agricoles toute l'année et dans tout le département!
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou en situation de handicapes. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Premier opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes et externes Par ailleurs, le gestionnaire aura à réaliser certaines tâches administratives transverses. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 439. + PRIME SEGUR Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations - Bachelor gestion de la paie - Certification RNCP niveau 5 : Gestionnaire de paie Expérience en paye exigée CDD de remplacement d'un salarié absent minimum 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas est à la recherche d'un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein. Placé sous l'autorité directe du responsable d'unité St André, il ou elle doit être en lien avec l'équipe de soin pour élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé. Il ou elle est par ailleurs un relais d'informations pour les familles. Vos principales missions : - Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : Levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher, - Elaborer et mettre en place des projets personnalisés, - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives, - Informer et rencontrer régulièrement les familles ainsi que les représentants légaux, - Participer aux différentes réunions de l'établissement. Votre profil : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé. Votre rémunération : Coefficient de référence : 408 et reprise d'ancienneté selon CCN51 + Prime SEGUR Poste à pourvoir au plus tôt
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION La mission du moniteur éducateur est de participer à la vie quotidienne des résidents en difficultés physiques, psychiques, sociales, afin de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie. Pour ce faire, il accompagne le résident dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et développer son autonomie. Il ou elle a également un rôle d'animation, de prévention et d'éducation. Il est en lien avec l'éducateur spécialisé pour la mise en place et le suivi des projets personnalisés. Assurer un accompagnement éducatif adapté au projet de la personne pour développer l'autonomie : - Animer des activités quotidiennes des personnes accueilles de la vie en collectivité - Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher - Mettre en place des projets personnalisés, sous la responsabilité de l'éducateur spécialisé, des résidents dont il a la référence : observation et analyse de la situation du résident dans les actes de la vie quotidienne, tenue des fiches de dépendance, participation à l'élaboration des bilans d'autonomie et synthèse - Assurer l'évaluation des projets personnalisés dont il est référent en lien avec l'éducateur spécialisé - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : - Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. - Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 378 + 30 points Prime Ségur Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé. Poste à pourvoir au plus tôt - Maitriser l'outil informatique (Word, Outlook, Octime, Netsoins, Cariatides .) - Connaissances en techniques éducatives - Connaissances en techniques d'animation de groupe - Connaissance en technique de communication - Savoir rendre compte - Savoir s'entraider pour la pérennisation des activités - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et physiques des résidents - Animer des activités - Etre en capacité de rédiger un compte rendu des activités proposées - Pouvoir s'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs Savoir-être : - Qualité d'écoute, de patience, de disponibilité et de dynamisme - Maîtrise de soi - Capacité de travail en équipe - Sens des responsabilités - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, Responsable ESMS
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT Poste à temps complet à Privas DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle chef(fe) du service Eau et Assainissement, suite à une mutation, ayant une expérience avérée dans ces deux domaines. Sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et des Mobilités, les missions du / de la chef(fe) du service Eau et Assainissement consistent à mettre en œuvre les politiques communautaires en matière d'assainissement collectif et individuel, d'alimentation en eau potable et de gestion des eaux pluviales urbaines. Il ou elle encadrera une équipe de 15 personnes. MISSIONS DU POSTE : Management, encadrement du service : - Encadrement d'une équipe composée de 15 personnes : agents administratifs, agents techniques et techniciens ; - Organisation, animation et coordination du service (élaboration et suivi des plannings, planification des interventions en assainissement, préparation et animation de réunions de service, .) ; - Exercice du pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ; - Force de propositions sur les méthodes de travail et les évolutions techniques du domaine d'activité. Politiques communautaires : - Mise en place des stratégies, politiques et actions de la Communauté d'Agglomération correspondant aux attributions du service ; - SUIVI DE L'EXPLOITATION - Gestion de l'entretien des systèmes d'assainissement (collectifs et eaux pluviales) préventifs et curatifs (réseaux et ouvrages annexes) ; - Gestion de l'entretien du réseau d'eau potable sur 3 communes (préventif et curatif) ; - Suivi de l'exécution des contrôleurs SPANC ; - Suivi des relations avec les délégataires et les prestataires ; - Suivi de l'autosurveillance des réseaux et des ouvrages d'épuration, rédaction et contrôle des bilans d'exploitation et dépôt des déclarations auprès des services de l'état. - SUIVI DES TRAVAUX - Organisation des travaux liés à l'assainissement collectif et à l'eau potable ; - Suivi des études liées à l'assainissement collectif (diagnostic, schéma directeur) et à la gestion de l'eau potable. Gestion du Budget : - Gestion des budgets des services (assainissement : collectif et non collectif, eau pluviale et eau potable) : établissement des propositions budgétaires (BP et DM), suivi de l'exécution budgétaire, engagement des dépenses, liquidation des dépenses et des recettes ; - Définition puis suivi du programme pluri annuel des travaux et des investissements ; - Suivi des prestations de travaux en matière d'assainissement et d'eau potable (entretien réseaux, branchements neufs, .). Compte Rendu d'activités et relations externes : - Collecter des indicateurs de suivi de performances ; - Supervision et validation de la rédaction des rapports Annuels des Délégations (RAD) et des rapports sur les Prix et la Qualité du Service (RPQS) ; - Rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres ; - Mobilisation des financements extérieurs auprès des partenaires ; - Établissement des avis d'urbanisme. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un bac+5 (Ingénieur ou Master II) avec des connaissances dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et/ou avec expérience avérée dans ce domaine ; - Maîtrise des modes de traitement des eaux et des assainissements. Savoir-faire : - Aptitude confirmée au management ; - Maîtrise de la conduite de projets ; Savoir-être : - Sens du travail en équipe ET sens du service public ;
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Un(e) Chargé(e) de mission Énergie Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Attaché RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines et plus particulièrement en matière d'énergie et de mobilité afin de répondre aux attentes des citoyens du territoire mais aussi, aux enjeux nationaux. La CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle Chargé(e) de mission énergie. Il ou elle intégrera une équipe de 4 agents. MISSIONS DU POSTE : Au sein de la direction Transition Écologique et des Mobilités votre rôle consistera à : - Mettre en œuvre la démarche PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : accompagnement des acteurs locaux, aide à l'émergence de projets, mise en œuvre des actions définies dans le PCAET, . ; - Mettre en œuvre la démarche COT (Contrat d'Objectif Territorial) sur l'ensemble du territoire de la CAPCA : réalisation de l'état des lieux du territoire, planification d'action et mise en œuvre des actions ; - Mettre en œuvre de schéma d'orientation des énergies renouvelables : Impulser les projets d'énergies renouvelables et accompagnement des acteurs locaux (méthanisation, géothermie et photovoltaïque) ; - Participer à tous les projets ayant une portée environnementale ou d'économie d'énergie ou d'économie circulaire (exemple : expérimentation des consignes en verre sur le territoire co-porté avec le service développement économique) ; - Suivre les politiques nationales (PNACC, PPE et SNBC), régionales (SRADDET et COP), départementales (COP, SCOT) et locale (COP) ; - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et partenaires pour mettre en œuvre la politique environnementale de la CAPCA. (Exemple : îlot de chaleur) ; - Être un Appui au Directeur pour le suivi administratif et technique du Contrat de Relance de la Transition Écologique (CRTE) au sein de la CAPCA et auprès des communes membres et de façon plus global suivre les partenariats et labellisations liées au changement climatique ; - Mettre en œuvre la politique CRTE à l'échelle du territoire ; - Référent intercommunal sur les espèces à Enjeux pour la Santé Humaine (tique, moustique tigre, ambroisie et chenille processionnaire) ; En matière d'administratif et d'animation : - Rechercher, monter et suivre les dossiers administratif et technique de demandes de subventions - Animer un réseau - Réaliser des animations sur l'ensemble des thématiques (santé humaine, énergie, ...) Savoirs : - Connaissance de l'environnement territoriale ; - Être Titulaire d'un Bac +5 (Master II ou Ingénieur) dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de l'énergie ; - Compétences dans les domaines du développement durable, de l'énergie et du climat, ainsi que dans les secteurs de l'environnement ; - Maîtrise de l'outil informatique. COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : - Avoir le sens de l'organisation et la gestion des priorités ; - Être capable de gérer les délais ; - Aptitude au travail en équipe et en réseau ; - Bonne capacité d'animation ; - Capitaliser les résultats des projets. Savoir-être : - Fortes capacités relationnelles ; - Rigueur ; - Disponibilité ; - Autonomie Sens du service public ; - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnel.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE MOBILITÉS Poste à temps complet (35h00) à Privas CADRE D'EMPLOI : Attaché OU Ingénieur territorial RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur Général des Services (DGS) DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines et plus particulièrement en matière de transports et de mobilités afin de répondre aux attentes des citoyens du territoire mais aussi, aux enjeux nationaux. Suite à une mutation, la CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle chef(fe) de service mobilités. Sous la responsabilité du Directeur Générale des services, les missions du / de la chef(fe) de service Mobilités consistent à mettre en œuvre les politiques communautaires en faveur des mobilités : transports scolaires, lignes régulières interurbaines et urbaines, transports à la demande, mobilités alternatives, Il ou Elle coordonnera une équipe de 3 personnes. MISSIONS DU POSTE : Expertise métier : - Piloter des projets de mobilité ; - Piloter le réseau de transport et de mobilité ; - Traduire le positionnement de l'AOM en plans d'actions et définir le plan pluriannuel d'investissements ; - Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels dans le cadre des projets à mettre en œuvre en matière de mobilité. Gestion et animation du service : - Animer et encadrer les missions de l'équipe de travail (3 agents) ; - Exercer le pouvoir hiérarchique (directives sur l'activité, congés, Entretiens professionnels, .). Politiques communautaires : - Être un appui de l'exécutif communautaire pour la définition des stratégies, politiques et actions de la Communauté d'Agglomération correspondant aux attributions du service. - Mettre en œuvre des décisions de l'exécutif communautaire et du conseil communautaire dans le domaine des transports collectifs, des mobilités alternatives, des mobilités actives (location VAE), Transport Collectif : - Accompagner les mairies dans l'aménagement des arrêts de car au norme PMR (Personne à Mobilité Réduite) ; - Suivre et mettre à jour des conventions en lien avec le gestionnaire technique ; Mobilités alternatives : - Suivre et promouvoir la mise en œuvre de la politique de l'Agglomération en faveur des Mobilités alternatives, et plus particulièrement : Assurer le suivi technique et l'animation des solutions d'autopartage sur le territoire (autopartage en boucle et entre particuliers) Assurer le suivi technique, l'animation et le développement d'une offre d'autostop organisé sur l'ensemble du territoire Assurer le suivi technique du développement du covoiturage, notamment au travers de l'harmonisation des aires de covoiturage sur le territoire ; Mobilités actives : - Supervision de la location des vélos à assistance électrique Gestion du Budget : - Réaliser et établir les propositions budgétaires (BP et DM) ; - Suivre l'exécution budgétaire ; - Engager, liquider les dépenses et les recettes Reporting et relations externes - Collecter des indicateurs de suivi de performances ; - Rédiger les CCTP et les rapports d'analyse des offres ; - Mobiliser les financements extérieurs auprès des partenaires ; - Réaliser une veille juridique et administrative concernant le cadre d'intervention du service ; - Réaliser des animations pour promouvoir les mobilités. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un bac+5 (Master II) dans le domaine des transports et des mobilités ; - Maîtrise des modes de gestion des transports
Agent d'entretien des locaux (H/F) - Privas, en Ardèche - Poste en CDD évolutif CDI Du 24 avril au 13 mai, du lundi au vendredi 17h - 19h: entretien des sanitaires, circulations, bureaux
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Centre Ardèche cherche son/sa coordinateur/trice de santé pour animer et développer le projet de santé porté par la CPTS sur le territoire de santé Centre Ardèche. Le/la coordinateur/rice exerce ses fonctions sous la responsabilité du Président de la CPTS. Membre de l'équipe à part entière, il/elle a un rôle de mise en place concrète des actions de la CPTS et de recherche de partenariats. Il/elle supervise l'ensemble des activités, anime, soutient et assure le suivi des projets en cours et à venir. Il/elle met en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le CA. Gestion de projet : - Participe à la mise en œuvre du projet de santé, à la mobilisation des professionnels et à l'évaluation de l'impact des actions - Assure le déploiement des missions et leur suivi, organise et anime des groupes de travail, assure la communication interne avec le Président et les membres du Bureau et externe en direction des partenaires - Met en œuvre les actions décidées en Bureau et assure le suivi des indicateurs conventionnels - Répond aux appels à projets en accord avec le Président et le Bureau - Participe à la démarche qualité Coordination administrative, juridique et financière : - Rédige le projet de santé avec le consultant - Réalise les rapports d'activités, transmis aux financeurs ou relatifs aux ACI - Assure, avec le bureau et le CA, la gestion administrative et financière : élaboration et suivi budgétaire liés aux projets et actions et ACI, recherche et demande des financements et rapports d'activité - Elabore et met en œuvre les conventions partenariales - En lien avec le Président et la secrétaire il/elle assure le suivi des adhésions et des réunions et des actions à destination des professionnels de santé - Effectue la veille juridique, documentaire et règlementaire (RI) Communication interne et externe : - Met en œuvre les outils d'informations partagés (accompagnement des professionnels, formation, aide au choix des outils .) - Fait le lien entre les membres de la CPTS - Rédige et assure la diffusion des newsletters et/ou mailing aux adhérents - Gère la base de données - Assure la promotion et visibilité des actions auprès du grand public et de la presse locale - Gère le site de la CPTS (Grand public et adhérent) et les réseaux sociaux Formation : une formation (bac +3 minimum) en santé publique ou ingénierie de projet est nécessaire Savoir : - Connaissance en organisation du système de santé, des politiques et des acteurs de santé - Connaissance du territoire, son organisation, ses acteurs - Connaissances en gestion administrative et financière, en vie associative - Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, de planification et de statistiques - Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication Savoir-faire : - Capacités à manager des projets en équipe pluriprofessionnelle : déroulement, financement, évaluation - Coordination des actions interprofessionnelles et partenariales - Maitrise de la méthodologie et des outils de la conduite de projet - Animer des réunions, tisser des liens entre les professionnels, savoir fédérer les acteurs et être force de proposition - Capacité rédactionnelle, réalisation de supports de communication simples (affiches, newsletter, plaquettes) Savoir être : - Bonnes compétences relationnelles et de communication, écoute, travail en équipe - Très bonnes capacités rédactionnelles - Capacité organisationnelle, de priorisation et de gestion du temps - Capacité d'analyse et de de synthèse, force de proposition - Savoir fédérer, travailler en collaboration et en partenariat - Capacité d'initiative et d'autonomie, d'adaptation aux situations et à différents interlocuteurs CANDIDATURE AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Nous recherchons un éducateur spécialisé pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD. Ce professionnel interviendra au sein du SESSAD et sera également chargé de la coordination du Dispositif Pass'Age 07. SESSAD L'éducateur spécialisé au SESSAD accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans leur développement social, éducatif et personnel. Il travaille en équipe pluridisciplinaire pour mettre en place des projets personnalisés visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et une scolaire adaptée. L'éducateur spécialisé intervient en milieu scolaire, à domicile ou dans les structures partenaires, en proposant des actions de soutien éducatif, de rééducation et d'accompagnement familial. PASS'AGE07 Contexte : Le dispositif "Pass'Age 07" s'adresse aux jeunes âgés de 14 à 20 ans bénéficiaires d'une notification Sessad de la MDPH. Ce dispositif a pour objectif d'accompagner les jeunes et leurs familles dans la réflexion et les démarches d'orientation scolaire et/ou professionnelle, en réponse aux besoins spécifiques des jeunes en situation de handicap. Mission principale : Sous la responsabilité du chef de service, l'Éducateur Coordonnateur sera en charge d'accompagner les jeunes et leurs familles dans leur parcours d'orientation, de coordonner les actions avec les différents partenaires et de suivre la mise en oeuvre des projets personnalisés d'orientation. Missions spécifiques : 1. Accompagnement des jeunes et des familles : Accueillir et accompagner les jeunes de 14 à 20 ans et leurs familles dans la réflexion autour de l'orientation scolaire et professionnelle. Formaliser, en concertation avec le jeune et sa famille, les objectifs d'accompagnement à l'entrée dans le dispositif. Proposer et animer des ateliers collectifs sur des thématiques comme la confiance en soi, l'estime de soi, l'affirmation de soi, les habiletés sociales, etc. Accompagner les démarches liées à l'orientation (recherche de stage, information sur les formations, rencontre avec des professionnels, gestion des aménagements nécessaires). 2. Suivi et évaluation : Suivre les projets d'orientation des jeunes, vérifier la bonne mise en oeuvre des objectifs et ajuster si nécessaire. Évaluer la pertinence du projet d'orientation en fonction des capacités et des besoins des jeunes. Assurer un suivi de l'autonomie des jeunes et favoriser leur insertion sociale. Vérifier et valider la mise en place des aménagements nécessaires pour la réalisation du projet. 3. Coordination et partenariat : Coordonner l'action des différents intervenants (professionnels, partenaires institutionnels, éducateurs, etc.) autour du parcours d'orientation des jeunes. Maintenir une bonne communication avec les partenaires extérieurs pour assurer la bonne mise en oeuvre du projet d'orientation. S'assurer que le projet d'orientation est suivi de manière fluide et cohérente à travers les différents acteurs impliqués. 4. Gestion des dossiers : Rédiger des bilans réguliers sur l'avancement des projets d'orientation des jeunes. Mettre à jour et suivre les documents relatifs au projet d'accompagnement (objectifs, bilans, suivis). o Participer aux réunions de coordination interne et externe. 5. Veille et développement professionnel : Participer à des formations continues et des temps d'échange pour enrichir ses pratiques professionnelles et adapter l'accompagnement aux évolutions du secteur. Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 Coefficient 434 + 40 points de coordination de parcours Salaire de base brut (temps plein - hors ancienneté et hors Ségur) : 1 848.49€ + 157.20€ A compter du 10/04/2025 et jusqu'au 10/05/2025
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Pour le secteur de PRIVAS et ses alentours, nous recherchons un(e) Assistant Ménager et de repassage (h/f). Travaillant du Lundi au Vendredi. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et avez le sens du service, n'attendez plus, rejoignez-nous ! Vos missions: - Ménage du domicile (dépoussiérer, ranger la maison, nettoyer les vitres, entretenir des matériaux nobles, entretenir les sols...) - Entretien du linge (changer le linge de maison, programmer les machines, faire les lits) - Repassage - Préparation de repas Nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez - des missions au plus proche de votre domicile - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre - de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations Vous êtes autonome, avez une première expérience dans le ménage ( hôtelier, ou à domicile) Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Permis B et véhicule OBLIGATOIRE. O2 PRIVAS, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions au plus proche de votre domicile Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Une rémunération brute horaire de 11,88€. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
Vous n'avez pas d'expérience et alors ? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Permis B et véhicule OBLIGATOIRE. Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Privas et ses alentours ., nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f), Garde d'enfants (h/f). Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage, garde d'enfants... Nous vous proposons:un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. des missions au plus proche de votre domicile. des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2 Privas. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Privas et ses alentours. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . - Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. - Un ange gardien auprès de nos séniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De la préparation des repas, au ménage et au repassage. vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie. O2 PRIVAS, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez ! En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions au plus proche de votre domicile. Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe. Une rémunération brute horaire de 11,88€. Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
Vous êtes responsable du service animation au sein du Camping SANDAYA Les jardins de Privas : - Etablir un programme d'animation (journée et soirée) en collaboration de la hiérarchie - Réaliser et animer les activités - Contacter les prestataires - Organiser le pot d'accueil, les soirées à thème, le pot de départ. - Savoir mener une réflexion autour de l'animation - Animer et proposer un programme d'animation original qui correspond à la philosophie du camping - Renseigner les clients sur les activités touristiques du territoire - Organiser les soirées à thème, les tournois et les autres événements de la vie du village - S'assurer et être à l'écoute des demandes des vacanciers - Communiquer les évènements auprès des vacanciers - Faire des Feedback quotidiens (remontés d'information sur les difficultés, incidents ou litige client auprès de son responsable) Titulaire d'un diplôme (BAFA, BAFD, DEFA, BEATEP.) ou avoir suivi une formation professionnelle dans l'animation Une première expérience réussie en animation est demandée Vous encadrerez une équipe de 2 animateurs H/F Possibilité de logement Contrat du 17 avril au 03 Octobre
Rejoindre Sandaya, c'est avant tout participer à une aventure humaine. Nos sites d'exception haut de gamme sont situés en France et en Europe. Mer, océan, campagne ou montagne, il y en a pour tous les goûts. L'expérience est au cœur du développement de Sandaya : celle des clients, bien sûr, mais aussi la vôtre, en tant que futur(e) collaborateur/collaboratrice. Seule condition, avoir envie de devenir ambassadeur d'aventures !
Être surveillant(e) de baignade chez Sandaya Bon(ne) nageur(se), vous souhaitez exercer un job qui a du sens ? Enfilez maillot et tongs pour que le séjour de nos clients reste au beau fixe ! Votre mission si vous l'acceptez : devenir surveillant(e) de baignade dans notre camping. Cœur de métier Rien n'échappe à votre œil de lynx ! Toujours aux aguets, vous veillez sur les vacanciers dans les espaces baignade, aussi bien en amont (prévention) qu'en aval (intervention, sauvetage). Pendant votre mission Vous surveillez les lieux de baignade pour garantir la sécurité de tous. Vous veillez au respect du règlement. Vous dispensez des cours de sports aquatiques (aquagym, aquabike, water-polo.). Vous surveillez et entretenez le matériel. Vous contrôlez régulièrement les eaux de baignade. Vous nettoyez quotidiennement les bassins. vous êtes réactif(ve) et savez intervenir efficacement en cas de nécessité ; vous êtes attentif(ve) et rien n'échappe à votre champ de vision ; Et côté compétences vous avez un BNSSA ou BSB et une formation aux premiers secours une expérience similaire serait appréciée ; vous savez faire respecter le règlement pour garantir la sécurité de tous. Poste à pourvoir du 28 mai au 14 septembre Mise à disposition d'un logement partagé
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un Assistant Régulateur Médical H/F à 100 % au SAMU. Type de contrat : CDD - CDI- Mutation Attractivité : Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits (dont USLD) et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur ARM H/F. Missions : - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient) - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur Connaissances requises : - Accueil téléphonique - Anglais - Bureautique - Communication - Géographie du département - Gestion des SSE - Gestion du stress - Organisation du système hospitalier, des urgences - Vocabulaire médical - Réglementation relative à son domaine Diplôme : Diplôme ARM est un plus Poste : A pourvoir au 01/03/2025 100% Environnement : La ville de Privas est attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Autres : Crèche interprofessionnelle Self
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier Privas Ardèche recrute un Infirmier Anesthésiste Diplômé d'Etat H/F. Contrat : Contrat initial 6 mois ou mutation Poste à pourvoir dès que possible. Débutants acceptés Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Respirateurs : 3 PERSEUS, 1 ATLAN + 1 OSIRIS (urgence et transport) 2 Echographes 9 scopes MINDRAY, (salles + SSPI) avec centralisation des scopes en SSPI 1 STIMULPLEX pour ALR Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Personne à contacter : Direction des Ressources Humaines : secretariat.drh@ch-privas.fr https://www.ch-privas.fr/
Définition du poste : Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance biomédicale soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Gérer la matériovigilance. Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux. Il peut intervenir sur des réseaux de fluides médicaux et équipement. Fournir à la direction générale et aux équipes techniques et médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques. Assurer la surveillance de la qualité de l'eau et de l'air, et le suivi des carnets sanitaires. Activités Gestion du parc des dispositifs médicaux Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies : mise en inventaire, réforme, traçabilité, archivage. Suivi et réalisation de la politique de maintenance Planification des activités et des moyens internes et externes Gestion et négociation des contrats de maintenance Suivi des contrôles réglementaires Essais de dispositifs médicaux préalables à l'achat Mise en service des équipements neufs Formations utilisateurs sur dispositifs médicaux Veille spécifique à son domaine d'activité Recueil des besoins en équipements, proposition plan d'équipement Etudes budgétaires des achats, demandes de devis, des coûts de fonctionnement Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité (études d'impact, faisabilité, pertinence stratégique) Suivi des carnets sanitaires eau et air Savoir-Être Sens du service public Sens des responsabilités Capacité à manager et à coordonner Bonne aptitude à communiquer Esprit d'équipe Sens de l'organisation et rigueur Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus Courtoisie, écoute, diplomatie Autonomie, réactivité et initiatives Discrétion Loyauté Connaissances requises Biomédical Electronique Logiciel dédié de maintenance biomédicale Anatomie physiologie Fluides médicaux Anglais technique Achat Economie de la maintenance Conduite de projet Management Communication / relations interpersonnelles Normes, règlements techniques et de sécurité Qualité Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins, cadres de soins et médicotechniques Services achats, logistiques, financiers, RH Responsables de la gestion des risques Techniciens biomédicaux Responsables des services techniques Services utilisateurs Relations professionnelles extérieures Entreprises et fournisseurs, clients. Travail en GHT Nature et niveau de formation pour exercer le métier BAC +2/3 en maintenance industrielle / électronique/ électrotechnique Spécialisation biomédicale Bonnes connaissances informatiques Administrateur GMAO Horaires Sur la base de cadre au forfait Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT Contraintes particulières Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, etc) Permis B exigé Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés Grade et rémunération Titulaire ou CDI Rémunération basée sur les grilles de la fonction publique hospitalière Technicien supérieur Prise de fonction A convenir
Rejoignez Rampa Préfa et participez à la création de projets d'envergures ! Delta Préfabrication élabore sur-mesure dans ses ateliers des produits en béton préfabriqué lourds de technicités élevées avec différentes teintes, formes, motifs et textures (sablées, polies, bouchardées, matricées.). Delta Préfabrication innove avec les bétons d'avenir comme le BFUP structurel ou non, mais aussi les panneaux à isolation intégrée sous avis techniques. Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre site de production, nous recherchons un(e) Technicien(ne) agent de maintenant H/F. Vos missions : En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations, tout en garantissant leur bon fonctionnement et leur optimisation. Vos principales responsabilités seront de : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. - Contrôler, régler et entretenir les équipements selon le plan de maintenance. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires. - Détecter l'origine des pannes et proposer des solutions d'amélioration. - Rechercher et commander des pièces détachées auprès des fournisseurs. - Assurer le suivi et la capitalisation des informations techniques. - Lire et interpréter les plans et schémas techniques (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, etc.). - Maîtriser le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). - Utiliser les appareils de test et de mesure électrique. - Assister techniquement les entreprises extérieures et de contrôle. - Superviser ponctuellement une équipe d'agents de maintenance. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Organiser ses interventions et le stockage des pièces détachées. - Gérer les besoins en petits matériels, outillages et consommables. - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement. - Vérifier la validité des habilitations et respecter les consignes de sécurité. - Effectuer des travaux de serrurerie et d'électricité si nécessaire. - Maintenir la propreté et l'ordre des zones d'intervention.
Le groupe RAMPA est une entreprise familiale, réunissant une dizaine de filiales et plus de six cents personnes autour des métiers de l'Eau, de l'Énergie, de la Préfabrication et de l'Immobilier. Présente dans un large quart sud-est, l'entreprise maîtrise la technicité de tous ces secteurs et les diverses compétences des équipes en font une entreprise moderne, résolument tournée vers l?avenir, capable d'apporter des solutions complètes dans des activités aussi différentes mais complémentaires
Nous recherchons notre prochain Chargé paie et ADP (H/F) Rattaché au Responsable paie et ADP, vous établissez la paie et les déclarations sociales d'un portefeuille d'environ 400 collaborateurs. A ce titre vos missions principales seront : Recueillir et traiter les informations sur les salariés en lien avec la paie (absence, maladie, augmentation ...) Calculer et valider les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et des déclarations sociales Etablir les déclarations sociales Etablir les bulletins de paie et les règlements associés Vérifier et saisir les données paie (données variables.) Rapprocher les bulletins de paie des bordereaux de saisie et corriger les écarts Procéder aux règlements des salaires Procéder aux règlements des charges sociales Réaliser les tableaux de bord de suivi RH Pour réussir ce challenge, vous avez une expérience en paie ainsi qu'en droit social confirmée et réussie. Doté d'un bon relationnel, vous êtes organisé, rigoureux et réactif. Vous maitrisez les outils informatiques, notamment EXCEL et êtes à l'aise avec les logiciels de paie, idéalement ADP. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise française en croissance, indépendante, avec une forte stabilité qui pourra vous proposer une évolution en fonction de votre potentiel et motivations. Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : Participation au transport RTT
rejoignez une structure artisanale pour des chantiers de pose de menuiseries intérieures et extérieures pvc, alu, pose de pergolas, volets... pour des chantiers de rénovation. démarrage du contrat Mars 2025
CAPEB
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT (possibilité de recrutement par contrat en application de l'article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique) Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Directeur(trice) du Conservatoire Poste Permanent à temps complet à PRIVAS CADRE D'EMPLOI : Professeurs Territoriaux d'Enseignement Artistique (PTEA) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur du développement et aménagement DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux, est engagée dans un Contrat Territoriale d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC), et gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) collège, - Un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse). L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du ministère de la Culture. Rattaché(e) à la Direction du développement et aménagement, le/la Directeur(trice) du Conservatoire assurera la gestion pédagogique, artistique, administrative et budgétaire de l'établissement. Assisté d'une directrice adjointe, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre les projets pédagogiques du conservatoire, tout en favorisant les partenariats avec l'Éducation Nationale et les acteurs culturels locaux. Vous contribuerez également à la politique culturelle de l'Agglomération. MISSIONS DU POSTE : Gestion du Conservatoire : - Élaborer, en co-construction, le projet d'établissement et sa déclinaison opérationnelle (projet de service, règlement des études, etc.), - Coordonner la pédagogie et l'artistique, - Gérer les ressources humaines, - Assurer la gestion administrative et budgétaire, - Animer les instances de concertation internes (conseil pédagogique, conseil d'établissement, commissions), - Organiser la communication générale de l'établissement, - Gérer les bâtiments et le patrimoine du conservatoire. Engagement et action culturelle : - Impulser l'inscription du conservatoire dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle en cohérence avec les partenaires, - Développer l'organisation de l'action culturelle, à la fois dans et hors les murs, en concertation avec les autres acteurs locaux (projets fédérateurs, partenariats, valorisation de l'enseignement). COMPÉTENCES REQUISES : - Être titulaire d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (PTEA), du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur ou d'un équivalent ; - Capacités à manager et animer une équipe ; - Compétences en gestion financière, administrative et pédagogique d'un établissement culturel ; - Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement de l'Ardèche (CAUE) recrute son Directeur/trice Vous piloterez le CAUE et animerez une équipe pluridisciplinaire au service de la qualité du cadre de vie ardéchois. Sous l'autorité du Président et en lien avec le Conseil d'Administration, vous contribuerez à mettre en œuvre le projet d'orientation du CAUE, à animer les partenariats avec les acteurs du territoire ardéchois et à gérer de manière rigoureuse et prospective la structure. Description du poste : Sous l'autorité du Président du CAUE de l'Ardèche, le Directeur a la responsabilité du pilotage de l'association et de son bon fonctionnement. Ses principales missions sont : -Mettre en œuvre la stratégie du CAUE de l'Ardèche dans le cadre des missions définies par la loi de 1977 et définies par le Conseil d'Administration ; -Suivre, coordonner et évaluer la réalisation des actions au regard des objectifs et des ressources financières ; En lien avec le Président du CAUE, rendre compte de la gestion et des activités de la structure au Bureau, au Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale ; -Diriger, organiser, encadrer, animer une équipe pluridisciplinaire ; -Représenter le CAUE auprès des instances extérieures ; -Impulser des actions innovantes ; -Orienter la communication interne et externe ; -Agir en partenariat et en complémentarité avec les structures publiques, parapubliques, professionnelles et associatives concernées par les domaines d'action de l'association CAUE ; -Développer l'activité et le rayonnement du CAUE auprès de l'ensemble des collectivités du département et contribuer par l'action du CAUE à renforcer le rayonnement du Département de l'Ardèche ; -Dans le respect de la Convention cadre de partenariat et d'objectifs 2024-2028, suivre, rendre compte et animer le partenariat avec le Département de l'Ardèche et co-construire annuellement avec le Département des actions partenariales. Profil souhaité : -De formation supérieure : architecte, urbaniste, paysagiste, ingénieur, développeur local diplômé... ; -Compétences et expériences managériales : expérience recherchée en animation et management d'une équipe de professionnels pluridisciplinaires -Capacité à définir et à porter une vision stratégique ; -Compétences et expériences en pilotage de projets transversaux et multi-acteurs et en gestion de partenariats ; -Capacité à gérer un budget, à proposer une vision prospective et à rechercher des financements ; -Bonne connaissance des CAUE et de l'ingénierie au service des collectivités ; -Expérience dans les missions de conseil aux collectivités dans les domaines d'intervention des CAUE ; -Connaissance du secteur public, du cadre juridique et institutionnel de l'aménagement et des réseaux professionnels ; -Sensibilité sociale et culturelle : comprendre les besoins et les valeurs du territoire ; -Maîtrise de l'outil informatique et des nouveaux moyens de communication ; Qualités et aptitudes professionnelles : Savoir-faire : -Expertise en management ; -Capacité d'organisation, d'anticipation et de coordination ; -Esprit d'analyse et de synthèse ; -Compétence en gestion financière et en recherche de financements ; -Expérience en gestion de projet et coordination avec des partenaires externes institutionnels, professionnels, associatifs ; -Culture du projet et de l'innovation, capacité à être force de proposition ; -Très bonne expression écrite et orale et maîtrise des outils de communication Savoir-être : -Capacité d'écoute et de médiation dans le management d'équipe ; -Sens de la diplomatie ; -Rigueur, autonomie ; -Sens de l'intérêt public ; -Engagement professionnel, disponibilité, adaptabilité, réactivité ; -Qualités relationnelles avec les élus, les partenaires institutionnels et associatifs, les professionnels. Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (36h45 hebdomadaire). Date limite de candidatures : 22 avril 2025 à 12h00 Date du jury : mai 2025
Organisme d'intérêt général, le CAUE a été créé par le Conseil Départemental de l'Ardèche en 1978 dans le cadre de la loi sur l'architecture de 1977. Structure associative, le CAUE Le CAUE est investi d'une mission d'intérêt public de promotion de la qualité architecturale, urbaine, paysagère et environnementale sur l'ensemble du département de l'Ardèche en mettant l'accent sur les enjeux d'adaptation au changement climatique et de transition écologique.
Au sein d'une équipe dynamique, vous apporterez votre savoir-faire en gestion de la paie auprès de clients du secteur agricole et non agricole. Vous serez en charge d'un portefeuille clients et : - Assurerez la réalisation des bulletins de paie pour le compte de nos clients, - Etablirez les déclarations (DSN,...) dans les délais légaux, - Assurerez l'information, l'assistance technique de nos clients, - Suivrez l'évolution réglementaire en la matière, - Travaillerez en équipe pluridisciplinaire - Accompagnerez les adhérents au droit social (contrats de travail, ruptures, ...) Le poste pourra être partagé sur PRIVAS / AUBENAS, déplacements occasionnels Poste accessible à un travailleur handicapé
CERFRANCE ARDECHE, 60 collaborateurs, 5 agences, membre du 1er réseau associatif national d'experts-comptables, spécialisé dans le conseil, la gestion, l'expertise-comptable auprès de ses 1600 adhérents
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'un Centre de Santé pluridisciplinaire à taille humaine en plein cœur de Privas ? Rejoignez-nous et devenez notre futur(e) secrétaire médical(e) polyvalent(e) ! Notre Centre de Santé Kersanté Privas ouvrira ses portes d'ici quelques semaines dans des locaux provisoires en attendant la future construction. Votre mission sera de permettre aux professionnels de santé de se consacrer à pleinement à leurs missions de soignants et assurer un accueil rassurant et efficace aux patients : - Accueil des patients avec bienveillance et accompagnement dans leurs démarches administratives - Prise de rendez-vous - Création et enregistrement des dossiers des patients et prise en charge de la facturation avec une grande rigueur - Préparation des cabinets pour les consultations et assistantes des spécialistes pour des actes de petite chirurgie Dites m'en un peu plus ! Titulaire du diplôme d'assistant médical, vous avez une idéalement une expérience en cabinet ou centre de santé et êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance du logiciel DESMOS est un plus. Rejoignez nous en contrat CDI à temps partiel 28h hebdo pouvant évoluer à terme vers un temps plein Rémunération selon profil et expérience Mutuelle entreprise et chèques déjeuner Pourquoi nous rejoindre ? Kersanté c'est : - Un Centre à taille humaine avec des valeurs fortes - Un Centre accessible, ancré au sein du tissu territorial - Un environnement de travail neuf, performant, avec du matériel de haute qualité - Des avantages attractifs : tickets restaurants, ticket transport, mutuelle d'entreprise N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV Découvrez plus d'informations : https://www.kersante.fr/
PRESENTATION DU POSTE Rattaché(e) à la DRH, vous assurerez trois activités principales ; la gestion administrative des agents, vous aurez également en charge la gestion du suivi médical des agents et la mise en œuvre de la réglementation relative à la gestion du temps de travail. Vous travaillerez en binôme avec un deuxième gestionnaire RH sur la gestion du secrétariat-accueil. MISSIONS ET ACTIVITES : Gestion administrative du personnel pour les services ou équipes : administration, cadres de santé, Élaboration des contrats de travail et des décisions administratives pour les agents contractuels / titulaires et vacataires, création et enregistrement des dossiers agents. Accueil, orientation, information des agents Missions de secrétariat accueil du service DRH en binôme Activité absentéisme : Gestion des RDV médicaux, établissement des lettres de mission... Gestion des arrêts maladie, congés maternité et congé paternité Accompagnement et suivi des agents en situation de réintégration suite à un congé pour raison de santé Activité gestion des temps : Veiller à l'information continue des cadres et des gestionnaires vis-à-vis de la gestion du temps de travail et au bon fonctionnement du logiciel et suivre les évolutions du paramétrage Rédaction et mise à jour des fiches GTT, de notes GTT - Poste à temps complet - Horaires de travail de journée - Agent en repos fixe - RTT - Moyens mis à disposition : ordinateur, accès aux outils et applications FORMATION, DIPLOME ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ATTENDUS - Bac +2 en Ressources Humaines et expérience exigée - Connaissance des Systèmes d'Informations Ressources Humaines (SIRH et HEXAGONE) Lieu d'exercice : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07000 - Privas Cedex. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES : Savoirs : - Connaissances et expérience dans la gestion du temps de travail, - Connaissance de logiciels de planification du temps de travail - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement général d'un Centre hospitalier ; - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles et organisationnelles Savoir-faire/savoir -être : - Organisation et rigueur. - Sens de la communication et du travail en équipe. - Discrétion et autonomie. Pour plus d'informations et/ou pour postuler contactez et envoyez votre CV et lettre de motivation à à l'adresse mail suivante : secretariat.drh@ch-privas.fr
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche dispose de services diversifiés. Il offre un panel d'interventions qui en font un hôpital de proximité à visage humain. Disposant d'un équipement médico-technique performant, le CHVA est en mesure de répondre à un bon nombre d'attentes. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activ
Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Réimplantation, montage d'opération (Box, PLV) pour un acteur majeur de la grande distribution. Lieu = Département 07 ==>PRIVAS LUSSAS AUBENAS SAINT FERNIN LANAS VIVIERS LE TEIL MEYSSE LE TEIL SAINT LAURENT LES BAINS SAINT MARTIN D'ARDECHE Planning = Période de Pâques 2025 (planning encore à définir) / Temps de travail de 3 à 6h selon les missions. Souvent le Lundi et Mardi Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 11.88 Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.28€ du //KM.
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
En tant que psychologue au Foyer Départemental de l'enfance, vous intervenez auprès de l'équipe du service des enfants de 0 à 11 ans et du service des Visites en Présence d'un Tiers. Vous travaillez 44h / mois principalement le mardi (jour des réunions d'équipe) ainsi qu'un jour dans la semaine à définir.. Vos activités dans le cadre des missions de Protection de l'enfance : - Apporter un soutien psychologique tant aux mineurs et leur famille, ou à tout détenteur de l'autorité parentale, - Participation à l'élaboration des notes et rapports à destination des magistrats et de l'ASE - Participation aux réunions pluri professionnelles, - Participation et/ou impulsion de réunions auprès de partenaires internes et externes (Unité territoriale du département, autorité des services judiciaires,...) - Participation au protocole d'adoption des enfants pupilles de l'état Vous avez une connaissance des missions de la Protection de l'Enfance, Vous avez des compétences dans le secteur de la petite enfance, Vous faites preuve de capacités d'écoute et de communication, d'analyse, d'évaluation écrite en vue de production de rapports, ainsi que d'un savoir-être professionnel notamment en lien avec le respect du secret professionnel Le poste de psychologue est un poste de vacataire sous convention avec le foyer de l'enfance renouvelable annuellement. Le poste est à pourvoir de suite.
Manpower PRIVAS recherche pour son client, Entreprise spécialisée dans la distribution de produits pétroliers, un Chauffeur PL Citerne (H/F). Au sein de l'entreprise, vous avez pour missions principales : - Assurer le transport de marchandises en citerne dans le respect des normes de sécurité et de qualité - Contrôler l'état du véhicule et effectuer les opérations d'entretien de premier niveau - Respecter les délais de livraison et assurer la satisfaction des clients - Veiller à la conformité des documents de transport et des procédures réglementaires Panier de 10 par jour travaillé vous avez une première expérience réussie dans le secteur du transport. Vos permis C cartes CQC et CHRONO sont à jour. Vous êtes titulaire de l'ADR pétrolière obligatoire Vous êtes respectueux des règlementations routières et de sécurité. Vous êtes autonome, savez gérer les priorités. Le poste est urgent.
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. VOS MISSIONS : L'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. Il contribue au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante. - Il a des liens fonctionnels avec : Les Accompagnants Educatif et Social (AES), L'éducateur spécialisé, Les moniteurs éducateurs, La psychologue, La secrétaire, Les partenaires extérieurs et Les familles. - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention de la personne - Repérer les modifications d'état du résident - Surveiller l'état général du résident et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... - Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Distribution des traitements de la vie courante - Aider et accompagner dans les activités quotidiennes - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale - Aider au maintien des liens familiaux et sociaux - Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité - Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) - Accueillir, informer et accompagner les résidents et les membres de leur entourage (tuteurs, familles, proches) - Réaliser des animations, activités à destination des résidents pour favoriser les interactions sociales et valoriser leur image et estime de soi - Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir le suivi - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : - Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. - Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 7h00 - 14h48 ou 13h30 - 21h18 VOTRE PROFIL : Diplôme ASDE exigé - Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie - Connaissances des règles d'hygiène - Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge - Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire - Savoir organiser son travail - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la manutention des résidents Savoir-être : - Discrétion, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et et reconnaître les changements - Respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - S'adapter aux changements - Ponctualité - Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle VOTRE REMUNERATION : Coef : 376 soit un brut mensuel de 1 722,08 € Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profil et expérience Prime fonctionnelle de 11 points, soit un montant de 50,38 € Prime d'internat de 5% selon conditions Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise
Le CMPP de Privas recherche un ou une psychologue en CDI à temps partiel (30%) pour le dispositif innovant « Soupape », Soutien Pluridisciplinaire Accompagnement Parents Enfants. Dans le cadre de ce dispositif d'appui composé d'une coordinatrice et d'une assistante sociale, le (la) psychologue aura pour mission la gestion de dossiers, analyse et rencontre des familles d'enfants en liste d'attente du CMPP Privas, Le Teil et Le Cheylard. Il s'agit d'une équipe mobile, déplacements à prévoir. Missions principales : o Etablir les bilans psychologiques, les rédiger et les présenter lors des concertations techniques pluridisciplinaires programmées régulièrement par le médecin référent et le responsable. o Proposer des soutiens thérapeutiques, de la guidance parentale, voire contribue à la mise en œuvre d'actions collectives en lien avec le projet de soin validé en synthèse o Réaliser et rédiger des comptes-rendus réguliers de prise en charge conservés dans le dossier informatique de l'enfant, saisie des données dans le logiciel Gekos o Assurer des consultations de 1er rendez-vous o Participer aux réunions éducatives et de suivi scolaire proposées par les établissements scolaires o S'inscrire dans un partenariat de proximité (association, collectivités territoriales, établissements scolaires) en lien avec l'intérêt des patients. Profil recherché : o Master 2 En psychologie clinique ou en psychopathologie o Expérience clinique au minima de trois années o Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaires et dans un cadre institutionnel Conditions : o Contrat de travail à durée indéterminée o Poste à pourvoir immédiatement o Temps de travail : 0.30 ETP o Lieu de travail : CMPP de Privas et ses antennes o Salaire selon la CCNT du 15 mars 1966 o Déplacements (Véhicule de service) Rémunération : Selon CC 66 (reprise d'ancienneté selon convention)
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement matin/après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00, travail d'un week-end sur 2. VOTRE PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en réhabilitation psychosociale serait un plus - Formation à l'éducation thérapeutique serait un plus - Formation aux outils de remédiation cognitives serait un plus Savoir-être : - Autonomie - Avoir l'esprit d'initiative - Etre force de proposition VOTRE REMUNERATION : Coef 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Prime Ségur 2 : selon expérience Prime des 1.3% du brut mensuel Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 2000€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Florence PLAINDOUX, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : L'aide-soignant assiste l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. Il contribue au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante. Il a des liens fonctionnels avec : - Les Accompagnants Educatif et Social (AES) - L'éducateur spécialisé - Les moniteurs éducateurs - La psychologue - La secrétaire - Les partenaires extérieurs - Les familles Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention de la personne - Repérer les modifications d'état du résident - Surveiller l'état général du résident et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... - Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Distribution des traitements de la vie courante - Aider et accompagner dans les activités quotidiennes - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Accueillir, informer et accompagner les résidents et les membres de leur entourage (tuteurs, familles, proches) Réaliser des animations, activités à destination des résidents pour favoriser les interactions sociales et valoriser leur image et estime de soi Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir le suivi Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 plus reprise de l'ancienneté Prime SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : Diplôme ASDE exigé - Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie - Connaissances des règles d'hygiène - Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge - Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire - Savoir organiser son travail - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la manutention des résidents Savoir-être : - Discrétion, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements - Respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - S'adapter aux changements - Ponctualité - Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Mme Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00. Un week-end travaillé sur 2. VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME ASDE. - Expérience en psychiatrie Adulte souhaitée Poste à pourvoir au plus tôt. VOTRE REMUNERATION : Coef 376 soit un mensuel brut de 1722.08€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur : 238€ Prime Ségur 2 : 19€ Indemnité dimanche et jours fériés : 112.85€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée de 5% du brut annuel Prime 1.3% du mensuel brut Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Pierre REY, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Médecin psychiatre rattaché au pôle de soins de suite du CHSM de PRIVAS. Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons. Plus précisément : - Rattaché au médecin chef, vous participez au projet de soins en lien avec l'encadrement infirmier, - Vous assurez les soins psychiatrique (« évaluation clinique, prise en charge, suivi ). - Vous êtes le garant d'une prise en charge adaptée pour chaque patient dans le cadre juridique d'hospitalisation spécifique à chaque situation, de la définition du projet de soins individuel, contact avec les familles, coordination des parcours et des soins, etc.. - Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles, - Vous participez au dispositif de continuité des soins dans le cadre d'un tableau des astreintes VOTRE PROFIL : Inscrit à l'ordre des Médecins, DES médecine et Psychiatrie. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072 Prime décentralisée annuelle, Prime SEGUR, Prime d'engagement exclusif si temps plein Prime multi-sites Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement Proximité de Lyon.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00. Un week-end travaillé sur 4. VOTRE PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME ASDE exigé. Expérience en psychiatrie serait un plus Savoir-être - Esprit d'équipe - Organisé - Communicatif Poste à pourvoir au plus tôt. VOTRE REMUNERATION : Coef 376 soit un mensuel brut de 1722.08€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur : 238€ Prime Ségur 2 : 19€ Indemnité dimanche et jours fériés : 112.85€ Indemnité minimum conventionnelle Prime décentralisée de 5% du brut annuel Prime 1.3% du mensuel brut Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Magalie CLAUZEL, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSION : Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois renouvelable. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00 VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Coef 376 soit un brut mensuel de 1 722.08 Prime minimum conventionnelle Prime SEGUR 1 de 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 de 19€ Indemnité dimanche et jours fériés Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Anouck QUILICHINI, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : L'aide-soignant est chargé d'assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel à la charge d'assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin. Membre de l'équipe pluri professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge. L'aide-soignant de nuit est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante. Et il travaille en collaboration avec l'agent des services logistiques de nuit vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle. Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents : - Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents - Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture apaisante - Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre.) selon les besoins du service. - Sécuriser l'accès du bâtiment, fermeture des portes - Effectuer des rondes et vérifications - Prendre connaissances des dossiers informatisés des résidents - Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d'éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou pouvant les gêner - Veiller à l'hygiène des chambres et des toilettes - Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la chambre si nécessaire. - Prendre en considération la problématique du résident - Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences - Distribuer des traitements de la vie courante - Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service - Transmettre par écrit et oralement les informations lors de la relève du matin avec l'équipe de jour (6h15) - Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : - Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. - Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 plus reprise de l'ancienneté Prime SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : Diplôme ASDE exigé - Techniques de manipulation des résidents - Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie - Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge - Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire - Discerner le caractère urgent d'une situation de soin pour alerter Savoir-être : - Discrétion, sens de l'observation - Respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - S'adapter aux changements Poste à pourvoir au 01/02/2025 Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Mme Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Il est chargé d'assurer la continuité de la prise en charge des usagers. Ce professionnel à la charge d'assurer la sécurité des biens et des personnes accueillies, de veiller à la sauvegarde physique et morale des résidents, ainsi que de connaître les différents dispositifs et procédures d'urgence en cas de besoin. Membre de l'équipe pluri professionnelle, il doit aussi transmettre les informations et les observations qui concernent les usagers pour contribuer ainsi à la cohérence de la prise en charge. L'aide-soignant de nuit est en lien avec l'équipe socio-éducative et soignante. Et il travaille en collaboration avec l'agent des services logistiques de nuit vis-à-vis duquel il exerce une autorité fonctionnelle. Contribuer au bien-être et à la sécurité des résidents : - Veiller à garantir la sécurité et le confort des résidents - Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents, lui proposer une posture apaisante - Participer à des activités en soirée (sortie cinéma, théâtre.) selon les besoins du service. - Sécuriser l'accès du bâtiment, fermeture des portes - Effectuer des rondes et vérifications - Veiller au confort des résidents dans leur lit afin d'éviter toutes les positions vicieuses, dangereuses ou pouvant les gêner - Veiller à l'hygiène des chambres et des toilettes - Effectuer les changes des literies des personnes incontinentes, doucher les résidents le nécessitant, nettoyer la chambre si nécessaire. - Prendre en considération la problématique du résident - Apporter les premiers soins sur des blessures superficielles dans la limite de ses compétences - Distribuer des traitements de la vie courante - Recueillir les informations écrites et orales auprès du personnel présent lors de sa prise de service - Transmettre par écrit et oralement les informations lors de la relève du matin avec l'équipe de jour (6h15) Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec la synthèse pour la partie nuit Mais il ou elle devra également : Participer à la vie institutionnelle : - Participer à des réunions, groupes de travail et formations, sur des horaires de journée. - Accueillir et accompagner les stagiaires (encadrement, tutorat) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 plus reprise de l'ancienneté Prime SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : Diplôme ASDE exigé - Connaissances des pathologies du handicap et de la psychiatrie - Connaissances des règles d'hygiène - Connaître les différentes procédures et protocoles en lien avec la prise en charge - Connaître et avoir de l'intérêt pour le médico-social, la population accueillie et le travail inter disciplinaire - Connaître les recommandations de bonnes pratiques spécifiques aux structures médico-sociales Savoir-être : - Discrétion, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements - Respect du secret professionnel - Sens du travail en équipe - Ponctualité Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Mme Andréa CUEL, responsable de structure médico-social
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, portée par les valeurs de l'Humanitude, et exercer votre fonction au sein d'un EHPAD débordant de projets : cette annonce est faite pour vous ! L'approche domiciliaire est au cœur de notre accompagnement : bienveillance, auto-détermination, tenue civile, ambiance conviviale et festive, présence d'animaux ... Nous souhaitons que notre EHPAD soit un lieu où il fait bon vivre pour les habitants et travailler pour les professionnels. Ambitieux dans les projets qui nous animent, nous sommes exigeants en termes de professionnalisme et d'engagement. L'équipe pluridisciplinaire est engagée dans un projet prônant l'entraide, la collaboration, le travail en binôme, la qualité de vie au travail. Organisation des postes en 12h, sur des roulements de 4 semaines, avec 1 week-end sur 2 travaillé. Rémunération selon la grille CCN51 DIPLOME OBLIGATOIRE
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDI sur PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1 Coefficient base 800 soit 3 144€ brut
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.) DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDI basé au SESSAD de PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1. soit 3 144€ brut
Le/ La Psychologue a pour mission de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'équilibre mental et l'autonomie de la personne. Il assure la prise en charge de la personne ou du groupe en liaison avec l'équipe interne et les partenaires externes. Il réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de psychothérapie selon les besoins des personnes, tout en respectant la confidentialité des informations et des personnes. DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDD dès que possible et jusqu'au 13/04/2025 (renouvelable) au SESSAD de PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1. Coefficient base 800 soit 3 144€ brut...
QUI SOMMES-NOUS ? Terre adélice, c'est : - Un artisan glacier 100% bio - Une entreprise familiale & ardéchoise - Plus de 35 collaborateurs - Une entreprise labellisée BioED Notre raison d'être : « Inspirés par la nature et le vivant, dont nous respectons profondément la richesse et la diversité, nous proposons un voyage gustatif évocateur et créateur de souvenirs, au moyen de recettes simples. Plaçant l'humain au cœur de nos engagements, nous veillons à sublimer le travail de nos partenaires et à nous ancrer sur nos territoires. » LES PETITS + Complémentaire santé AG2R : base entièrement prise en charge, Management participatif, Accord d'intéressement et de participation selon critères internes et réglementaires, Réductions sur les achats de glaces et sorbets et les matières premières, Accès à l'achat de matières premières biologiques. MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'assistant(e) comptable, vous travaillerez en binôme avec le référent comptable. Vous participerez activement au suivi des comptes, à la saisie des écritures comptables et à diverses missions de contrôle et d'analyse financière, en gérant les spécificités de plusieurs entités. Vos missions incluent : 1. Comptabilité Générale - Saisie des factures fournisseurs et clients, enregistrement des opérations bancaires et opérations diverses - Lettrage et pointage des comptes. - Enregistrement des écritures de paie - Saisie des tickets Z 2. Trésorerie et Suivi des Paiements - Suivi des paiements et relances des impayés. - Règlements fournisseurs, tiers, salaires. - Gestion des rapprochements bancaires. 3. Déclarations et Clôture Comptable - Préparation des déclarations de TVA et autres obligations fiscales. - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles. - Suivi des immobilisations et amortissements. 4. Support Administratif - Classement et archivage informatique et physique des pièces comptables. - Relation privilégiée avec le service commercial et les filiales. QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez minimum une formation de comptabilité/gestion bac+2 et votre expérience sur un poste similaire d'1 an minimum vous a permis d'acquérir une expertise reconnue, Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement de bureaux partagés, Vous avez le sens des priorités et la capacité de travailler aussi en autonomie, Vous êtes curieux, transparent et honnête, Votre motivation, votre sérieux ainsi que vos qualités organisationnelles seront vos principaux atouts pour vous intégrer au sein de l'équipe et faire de ce poste une réussite, Vous avez une aisance relationnelle, Vous êtes à l'aise avec des processus bien structurés et appréciez la rigueur des tâches comptables, Vous trouvez de la satisfaction dans l'organisation, la précision et la gestion de données comptables, Vous devrez être complètement à l'aise avec les outils informatiques, particulièrement avec Excel et l'utilisation de logiciel de gestion (type ERP, logiciel comptable), Vous pourrez vous impliquer dans d'autres rôles annexes en fonction de vos appétences et du temps disponible, Vous portez une attention particulière à l'agroalimentaire biologique, Vous aimez les glaces et les sorbets. ORGANISATION DU TRAVAIL : Un temps de formation est prévu afin de garantir une adaptation optimale au poste de travail. Période : à partir de début avril Temps de travail : Planning de modulation du temps de travail sur une base de temps partiel (entre 50% et 80%, à définir). Durée du poste : CDI Lieu du poste : Saint Sauveur de Montagut (07) - En présentiel Horaire du poste : à définir Service : Administratif Rémunération : La rémunération sera ajustée en fonction du parcours professionnel. (Entre 14€/heure et 17€/heure bruts) Convention collective : Pâtisserie IDCC 1267 Terre adélice conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées.
PME d'une trentaine de salariés, en plein développement,Terre adélice est une SAS qui fabrique en Ardèche des glaces et sorbets artisanaux bio, depuis 1996.( 7 Millions de CA en 2024). Elle travaille de manière artisanale utilisant des turbines et pasteurisateurs, son approvisionnement se fait le plus possible auprès de producteurs locaux. Fabrique elle même les gâteaux pour ses parfums spéculoos, cookies, madeleine etc...
L'Association Ardèche Aide à Domicile (AAD) recrute un(e) psychologue qui interviendra dès que possible dans le Nord de l'Ardèche pour accompagner les intervenants à domicile et contribuer au bien-être des équipes et des usagers dans un cadre humain et collaboratif ! Vos missions : - Animer des groupes d'analyse de la pratique pour les intervenants à domicile (aides à domicile, auxiliaires de vie sociale), et participer à des réunions en groupe restreint pour traiter de situations complexes, à raison de 1h30 toutes les 12 semaines, sur nos antennes : Annonay, Tournon-sur-Rhône, Sarras, Guilherand-Granges, Saint-Péray, Le Cheylard, Lamastre, La Voulte-sur-Rhône ; - Organiser et planifier les groupes, ainsi qu'évaluer annuellement leur efficacité ; - Conduire des entretiens individuels (téléphoniques ou en présentiel) à la demande des intervenants pour aborder des situations de travail problématiques ; - Échanger avec les responsables de secteur sur le suivi des dossiers des usagers. Les compétences techniques associés : - Qualités d'animation de réunions et de gestion de dynamiques de groupe ; - Connaissances en psychologie du travail, dynamique de groupe, et sur les institutions ; - Compétences cliniques et d'accompagnement ; - Connaissances en clinique du vieillissement, handicap, et pathologies neurodégénératives. Les savoir-faire requis : - Mobiliser et dynamiser les équipes autour d'un objectif commun ; - Intervenir en public ; - Observer, analyser et conseiller avec précision ; - Formuler des préconisations concrètes et adaptées pour des améliorations durables Les savoir être requis : - Faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle ; - Sens de l'écoute - Capacité à rester impartial. Les conditions du poste : Type de contrat : contrat à durée indéterminée ou contrat de prestations (intervention soit les mardis ou jeudis) ; Temps de travail : temps partiel à hauteur de 26h/mois ; Rémunération : à partir de 18.45 euros brut par heure + éléments complémentaires (prime d'ancienneté et diplôme) Expérience : expérience indispensable dans le secteur médico-sociale et souhaitée dans le secteur de l'aide à domicile en particulier. Expérience de 2 ans recommandée. Avantage : possibilité véhicule de service
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Chomérac, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire 12,05€ (selon profil) ; des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, une 6ieme semaine de congé en prime d'assiduité de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; Aimer faire le ménage Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients POSTE EN CDI UNIQUEMENT O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons un formateur en Comptabilité et Gestion de la Paie. Missions : - Animer des sessions de formation - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences - Concevoir et actualiser des supports de cours et des ressources pédagogiques - Mettre en place des ateliers pratiques et des mises en situation professionnelles - Évaluer les acquis des apprenants et de les accompagner vers la réussite - Assurer une veille régulière sur l'évolution des réglementations comptables et fiscales Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme en Comptabilité, Gestion ou Paie (Bac+2 minimum) - Expérience en formation ou en entreprise dans les domaines de la comptabilité et de la gestion de la paie - Pédagogue, dynamique et investi dans la transmission des savoirs - Capacité à concevoir des contenus pédagogiques interactifs et à organiser des ateliers pratiques - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de comptabilité/paie - Bonne aisance relationnelle et adaptabilité face à des publics variés Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Une autonomie dans la conception et l'animation des formations - Un accompagnement pour développer vos compétences pédagogiques Candidature avec CV et lettre de motivation
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Prise de poste immédiate.
Nos équipes en agence et sur le terrain ?uvrent avec beaucoup d'énergie et de savoir-faire pour créer puis vous délivrer des missions de services à la personne de grande qualité auprès de vos proches âgés ou handicapés.
Quelle opportunité précieuse voyez-vous dans le poste de Magasinier cariste (F/H) ? Dans un environnement extérieur dynamique, vous contribuerez au bon déroulement des opérations de logistique et à l'organisation efficace du site. - Réaliser le chargement et le déchargement des camions en utilisant les équipements appropriés - Assurer la manutention et le déplacement sécurisé des grandes dalles de bétons et de ferrailles de grande longueur - Organiser et maintenir le rangement optimal du parc tout en participant au montage de platines lorsque nécessaire Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13.2 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
L'association des Maisons d'Accueil Le Phare intervenant en protection de l'enfance recrute un Psychologue (H/F) à temps partiel (17.5 + 14 heures hebdomadaires) sur le service Internat de Villeneuve de Berg et SAPMF de Privas. MISSIONS : Vous travaillerez sous l'autorité d'un chef de service et aurez en charge différentes missions : - Réaliser des évaluations psychosociales et neuropsychologiques dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés. - Assurer des soins pour les mineurs confiés. - Orienter les mineurs nécessitant un projet de soins spécifique dans le réseau de partenaires. - Réaliser des entretiens et caractériser les interactions parents/enfants. - Rédiger des écrits professionnels. - Le poste sera basé à Privas et Villeneuve de Berg avec des déplacements possibles entre les sites. Profil : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Master II Professionnel de Psychologie clinique ou d'un master 2 de neuropsychologie ou équivalent. - Vous avez une expérience dans le champ social ou médicosocial. - Le permis de conduire B est un indispensable. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez de l'appétence pour le travail en équipe. Compétences : - Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire de la protection de l'enfance, - Posséder des capacités relationnelles et organisationnelles - Autonomie - Gestion du stress - Travail en équipe - Savoir faire évoluer sa pratique et ses connaissances REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951, selon votre ancienneté et votre diplôme.
Association Maisons d'Accueil le PHARE : Poste à pourvoir au sein d'un internat sur Villeneuve de Berg (07170) qui accueille des enfants en difficultés sociales - Groupes mixtes de jeunes âgés de 6 à 17 ans
À St Sauveur de Montagut, au sein d'un EHPAD de 80 résidents, vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire sous la supervision d'un chef de cuisine. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de cuisinier en restauration traditionnelle ou collective. La connaissance du secteur santé serait appréciée. 1970€ brut (à négocier) + PAC 52.00€ brut + PSM 22.50€ brut + 13e mois . 7h par jour (6h30/14h30) et 1 WE / 2
L'AAD recrute un(e) aide à domicile pour intervenir sur le secteur de PRIVAS. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - Aide à l'entretien du cadre de vie - Aide à la personne (lever/coucher) - préparation et aide aux repas - accompagnement aux courses CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée déterminée de remplacement - Durée de travail: 130h/mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Pas de week-end - Majoration 45% le dimanche et jours fériés
L'AAD Ardèche Aide à Domicile est une association à but non lucratif au service des ardéchois. Ardèche Aide à Domicile (AAD) accompagne toutes les personnes qui en ressentent le besoin pour leur permettre de mieux vivre leur quotidien à domicile. Aujourd'hui l'AAD couvre plus de la moitié du département : Le siège de l'Association est basé à Privas avec 12 antennes locales, 500 salariés et près de 5000 bénéficiaires pour 500 000 heures d'intervention au quotidien.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un Comptable (F/H) en CDD de 6 mois, basé à Privas, avec une prise de poste dès que possible. VOS MISSIONS : Sous la supervision du responsable d'équipe de la Direction Comptable et Financière, vous serez en charge de : * Assurer la tenue de la comptabilité et contrôler la cohérence des documents comptables. * Gérer les paiements, encaissements et incidents associés. * Suivre les comptes de tiers, les créances et l'inventaire comptable. * Participer à des dossiers plus complexes et aux opérations d'arrêté des comptes. * Classer et archiver les pièces comptables. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : * Rémunération : 1 801,80 € brut/mois + 13e mois + prime d'intéressement. * Titres restaurant : Valeur de 10 €. * Transport : Prise en charge à 100 % des frais de transport public. * Mutuelle et prévoyance. * CSE et avantages sociaux. * Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/personnelle. PROFIL : Formation : Bac Pro ou BTS en Comptabilité requis. Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est un atout. Compétences clés : * Connaissance des normes et procédures comptables. * Capacité d'analyse et exploitation des documents comptables. * Rigueur, autonomie et réactivité. * Goût pour le travail en équipe. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
L'AAD recrute un(e) aide à domicile pour intervenir sur le secteur de SAINT SAUVEUR DE MONTAGUT / SAINT PIERREVILLE MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - Aide à l'entretien du cadre de vie - Aide à la personne (lever/coucher) - préparation et aide aux repas - accompagnement aux courses CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée déterminée de remplacement - Durée de travail: 80h/mois (avec possibilité d'aménagement du temps de travail) - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.55 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Pas de week-end - Majoration 45% le dimanche et jours fériés
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration Activités : - Participation à l'élaboration du projet de soins du patient - Réalisation des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Elaboration, mise en place et animation d'activités à médiation thérapeutiques - Prises en charge individuelles et collectives - Education à la santé - Evaluation des actions, des projets VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime décentralisée + SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME IDE. Expérience en psychiatrie d'au moins 2 ans - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en autonomie - Rigueur, organisation, planification - Force de proposition, capacité d'animation - Capacité d'observation, d'analyse Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
Sur prescription médicale, l'ergothérapeute est chargé de réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. Ces activités manuelles ou artistiques concourent à la prévention, au diagnostic ou au traitement des situations de handicap. DIAGNOSTIC DU PATIENT : - Recueillir les données cliniques et épidémiologiques - Analyser la nature du handicap de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel ELABORATION DE PROGRAMME THERAPEUTIQUE SUR MESURE : - Selon la prescription médicale, concevoir un programme de rééducation sur mesure (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux...) et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée...) - Développer des traitements adaptés aux déficiences des personnes, proposer des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle (aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène.) SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT : - Informer et conseiller la personne et son entourage sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...), des équipements ou des appareillages - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs selon la prescription du Médecin Physique et de réadaptation (MPR) ou à défaut du médecin traitant. - Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques, en institution ou en situation de vie quotidienne - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et prise en charge rééducative GESTION ADMINISTRATIVE : - Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines, renseigner les documents médico administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie - Enregistrer les données liées à l'activité TRAVAIL EN EQUIPE ET EDUCATION : - Faire participer et développer les compétences des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap le patient, son entourage, d'autres professionnels ou des populations cibles Poste en CDD d'un mois dans un premier temps sur PRIVAS Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 Grille Psychomotricien Coefficient base 434 soit 1862.71€ (temps plein hors ancienneté) + prime laforcade et ségur 2
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Enseignant(e) de Percussion & Batterie Contrat à Durée Déterminée (CDD) du 07/05/2025 au 03/07/2025 Poste à temps non complet : 11 h 20 à Privas CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA Cat B) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur du Conservatoire DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Dans le cadre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les événements culturels locaux et elle est engagée dans un Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC). Elle gère trois équipements culturels communautaires : - Le Théâtre de Privas, scène conventionnée "Art en Territoire", - L'Espace Culturel Louis Nodon, - Le Conservatoire de musique, danse et théâtre. Le conservatoire, est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes du conservatoire départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Aujourd'hui, le conservatoire accueille une équipe de 45 personnes (enseignants et administration), dispense des cours de musique, danse et théâtre, et est réparti sur quatre sites : Privas, La Voulte-sur-Rhône, Saint-Sauveur-de-Montagut et Vernoux-en-Vivarais, pour un total de 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire, notamment : - Des interventions en milieu scolaire auprès de nombreuses écoles, - Un dispositif Orchestre à l'école, - Une Classe à Horaires Aménagés Musique (CHAM) au collège, - A partir de la rentrée 2025, un bac S2TMD (sciences et techniques du théâtre, de la musique et de la danse) L'agglomération prévoit de demander le classement du conservatoire en tant que CRI auprès du Ministère de la Culture. Aujourd'hui, le conservatoire recherche dans le cadre d'un remplacement de congé maternité allant du 7 mai 2025 au 3 juillet 2025 un enseignant de percussion et batterie afin d'assurer l'enseignement de cette discipline sur le site de Privas, deux jours par semaine les mercredis et jeudis soit 11 h 20 de cours. MISSIONS DU POSTE : En matière d'enseignement : - Enseigner les percussions et batterie pour des élèves inscrits en parcours diplômant ou non-diplômant, en lien avec les autres enseignants de l'établissement. En matière d'accompagnement des élèves : - Mettre en œuvre un projet pédagogique ambitieux et transversal prenant en compte : la discipline instrumentale dominante ; la globalité de la formation de l'élève et de l'étudiant ; les diversités stylistiques spécifiques à la discipline en général. En matière d'engagement : - Participer activement aux réunions de concertation pédagogique ; - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Être titulaire d'un Diplôme d'État (DE) OU d'un Diplôme d'Étude Musicale (DEM) dans la spécialité. - Être un artiste actif afin d'apporter par votre expérience du spectacle vivant et vos réalisations artistiques personnelles, une plus-value importante aux élèves et aux étudiants ; - Avoir une expérience pédagogique auprès d'élèves de tous niveaux ; Savoir-faire : - Avoir le goût pour porter des projets (de leur conception à leur réalisation) en les inscrivant dans les objectifs d'action culturelle de l'établissement ; - Trouver un intérêt dans la transversalité avec les autres disciplines de l'établissement. Savoir-être : - Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir faire preuve d'initiative ; - Être disponible et curieux de l'évolution de sa discipline.
Manpower Privas recrute pour son client, Entreprise en plein développement et leader sur son marché des Agents de fabrication du béton préfabriqué (H/F). Grâce à vos compétences en maçonnerie, vous intervenez en atelier et non pas sur des chantiers extérieurs et vos missions : -Démouler des pièces préfabriquées. -Vérifier visuellement l'avancement de la prise du béton. -Meuler ou ébavurer les arêtes. -Accrocher l'élément préfabriqué. -Stocker la pièce. -Refermer, nettoyer, étancher et graisser le moule. -Vérifier les dimensions du moule à partir du plan. -Réaliser le coulage du béton. Vous avez une première expérience idéalement en bâtiment. Vous êtes disponible sur du long terme. Vous êtes motivé, aimez le travail d'équipe. Le poste vous intéresse? Postulez dès maintenant pour échanger avec Manpower Privas le Mercredi 9 avril à 9h30 (Vous serez directement reçu dans les locaux de Manpower à Privas)
Le Pôle Social recherche pour l'une de ses équipes son/sa futur(e) Juriste en Droit du Travail. En réel conseiller juridique en droit du travail, vous intervenez au sein d'une équipe de gestionnaires de paie. Sous la supervision d'un responsable de service, vous serez l'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale. Vous accompagnez les employeurs de main d'œuvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE, Vos principales missions incluront : - Conseil auprès des chefs d'entreprise : gestion courante d'embauche, rupture de contrat de travail, optimisation sociale vis-à-vis de l'épargne salariale, IRP, la RH chez vous , etc ; - La rédaction d'actes (contrats, licenciements, accords, etc) directement ou en délégation d'assistant(es); - Conseil téléphonique, rendez-vous clientèle ; - Vous valorisez le conseil apporté aux clients et votre expertise. Pour le volet gestion de la paie, vous serez en charge d'un portefeuille clients : - Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'œuvre (agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales), - Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat, - Vous gérez la relation avec les organismes tiers, - Vous pouvez être amené(e) à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers,
Manpower PRIVAS recherche pour son client, spécialisé , un Monteur Régleur Electrotechnique (H/F) pour une longue mission. Le poste est évolutif. Les missions Vos compétences en électrotechnique vous permettent de réaliser les missions suivante : - démontage des machines et nettoyage dans un premier temps - après formation, réglage des machines - remontage des machines et ajustage des pièces Horaires de journée du lundi au vendredi. Le profil De formation électrotechnique/électromécanique vous êtes débutant ou avez une première expérience en environnement industriel et avez envie de vous investir dans une entreprise qui saura vous former à ses métiers. Vous avez des connaissances techniques en mécanique, électrotechnique... Vous êtes curieux, rigoureux et motivé. L'apprentissage des machines vous intéresse. Vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable de vous adapter rapidement. La mission vous intéresse? Répondez à l'annonce dès aujourd'hui. A très bientôt.
Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des réponses flexibles et rapides aux besoins évolutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activités.
Vous travaillez dans une entreprise de locations de d'engins de chantiers. Vous êtes chargé(e) de l'entretien courant des engins de chantiers - vidange - frein - pneu - courroie accessoire Vous pouvez intervenir sur les chantiers en cas de maintenance urgente. Profil mécanicien TP / mécanicien VL ou PL Horaire de journée à définir avec l'employeur Prise de poste immédiate
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réaliser tout ou partie des opérations de montage, d'assemblage, de réglage, éventuellement de câblage de pièces ou d'équipements mécaniques, tuyauteries, éléments électriques, gros équipements, et de pré fermeture, manuellement et avec l'aide d'outils standards ou spécifiques - Vérifier la conformité des outillages utilisés - Respecter les Descriptifs de Procédés, Fiches d'Instruction et textes opératoires - Appliquer les consignes d'hygiène , de sécurité et environnementale du poste de travail et contribuer à l'amélioration continue - Etre le garant de la qualité du travail fournit par la pratique de l'auto-vérification des opérations et la remonté des écarts par rapport à l'attendu des textes opératoires - Effectuer des rattrapages/retouches, démonter des équipements si nécessaire
Votre mission : Rattaché(e) au chef d'atelier, vous serez en charge de la fabrication d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, ... A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Lecture des plans de fabrication - Discuter et échanger avec le dessinateur - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Préparer l'envoi au traitement de surface (Modalités du contrat) (Package salariale) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Ponctuel(elle), Rigoureux(euse), Méticuleux(euse), Volontaire. Soudure MIG, Soudure TIG, Chalumeau, Découpeur plasma. CAP, BEP, Bac Pro. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
L'association PEP Sud Rhône-Alpes recrute un(e) orthophoniste en CDD à temps partiel pour le CMPP de Privas. Le CMPP a pour mission d'accompagner des enfants et adolescents porteurs de troubles psychoaffectifs, de problématiques psychosociales ou de troubles du neuro développement. Missions : Au sein du CMPP, vous réaliserez des bilans orthophoniques, des actes de rééducation et de stimulation en individuel ou en groupe. Vous participerez aux réunions d'équipe et de synthèses ainsi qu'aux réunions institutionnelles. Profil souhaité / qualifications /diplômes : - Certificat de capacité d'orthophoniste exigé Conditions du poste : Contrat de travail à durée indéterminée - Temps partiel (0.4 etp) - durée hebdomadaire du travail : 14 heures contractuelles Convention collective applicable : CCNT du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté totale selon accord interne en vigueur
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00. Un week-end travaillé sur 2. VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME IDE exigé. Expérience en psychiatrie Adulte souhaitée Poste à pourvoir au plus tôt. VOTRE REMUNERATION : Coef 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Prime Ségur 2 : selon expérience Prime des 1.3% du brut mensuel Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 2000€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Pierre REY, cadre de santé, - Richard BOSCQUET, Cadre supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi : 06h30 à 14h30 ou 13h00 à 21h00. Un week-end travaillé sur 2. VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME IDE exigé. Expérience en psychiatrie Adulte souhaitée Poste à pourvoir au plus tôt. VOTRE REMUNERATION : Coef 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Prime Ségur 2 : selon expérience Prime des 1.3% du brut mensuel Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 2000€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Magalie CLAUZEL, cadre de santé, - Richard BOSCQUET, Cadre supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Poste à pouvoir dès que possible. Répartition du temps de travail : 80% sur le CMP Adultes de privas et 20% sur USN1 (maison d'arrêt) Il ou elle aura pour mission principale d'accueillir, d'évaluer, d'accompagner et d'orienter des personnes en souffrance psychique. Mais également des entretiens infirmiers, recueil des donnée et l'orientation des patients. Le travail en équipe pluri disciplinaire. Les actions seront sur son propre rôle et sur les prescriptions médicales. Mais il ou elle devra également : Au sein du CMP adulte de Privas : - Accueil téléphonique et présentiel (permanence physique) - Pride de rendez-vous - Evaluation clinique, prise en compte de la personne dans sa globalité, de son environnement. - Participation à l'élaboration du projet de soin du patient et à l'évaluation de celui-ci. - Travail avec les partenaires du secteur - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Soins somatiques : injections, surveillance des paramètres vitaux . - Participer activement à la bonne tenue du dossier patient - Elaboration et animation d'ateliers thérapeutiques - Implication dans la vie institutionnelle. Au sein de l'USN1 (maison d'arrêt) à Privas : - Détecter, prévenir et accompagner au choc carcéral - Travailler en coordination avec l'équipe psychiatrique / somatique / CSAPA / administration pénitentiaire - Coordonner et assurer le soins psychiatriques en autonomie - Communiquer avec les partenaires « autorisés » - Coordonner et assurer la continuité des soins en cas d'hospitalisation (SPDRE) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Coef 477 Prime SEGUR 1 + 2 Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier exigé. Expérience en psychiatrie exigée 3 ans minimum. La connaissance du milieu carcéral serait un plus. SAVOIR-ETRE : - Bienveillance, - Autonomie, - Capacités d'organisation et d'adaptation, - Discrétion. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Sandrine ASTIER, Cadre de santé - Stéphanie RUET, cadre supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : La mission de l'infirmier est de réaliser des soins infirmiers sur prescription en collaboration ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du résident. L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne. Il respecte la dignité et l'intimité du résident et de sa famille. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association Hospitalière Sainte Marie. Mission 1 : Assurer le lien médical pour faciliter la prise en charge du résident et la stabilité de son état de santé : Mission 2 : Garantir la qualité et la sécurité des soins : Mission 3 : Maintenir les liens sociaux et familiaux : Mission 4 : Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques : Mission 5 : Encadrer les pratiques des autres professionnels et des étudiants : Mission 6 : Participer à la vie institutionnelle et à la déclinaison du projet d'établissement : VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime Ségur Prime décentralisée annuelle HORAIRES / ROULEMENT EN 10H00 VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier indispensable. - Connaissances en soins infirmiers - Connaissances approfondies du polyhandicap - Connaissance en psychopathologie et en psychiatrie - Connaissances des techniques d'entretien : relation d'aide et entretien infirmier - Connaissances des règles de bonnes pratiques - Connaissances du cadre réglementaire - Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook, Teranga .) - Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Faire preuve d'autonomie, d'initiatives dans l'organisation du travail - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - En lien avec le cadre d'unité, utiliser des protocoles de soins concernant le rôle propre infirmier - Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers - Être capable de s'adapter aux contraintes du poste Savoir-être : - Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle - Respect du secret professionnel - Autonomie, responsabilité - Capacité d'investissement dans les projets institutionnels Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, Responsable REMS
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime Ségur 238€ brut Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie Adulte d'au moins 2 ans Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Pierre REY, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une structure de soins de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive : - Prise en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques - Evaluations fonctionnelles et accompagnement du patient pendant son parcours de réhabilitation. Mais il ou elle devra également : - Evaluer les difficultés, besoins et ressources des patients à l'aide d'outils adaptés - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du parcours de réhabilitation psychosociale individualisé - Participer aux réunions cliniques - Favoriser le lien avec les structure partenaires. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en réhabilitation psychosociale serait un plus - Formation à l'éducation thérapeutique serait un plus - Formation aux outils de remédiation cognitives serait un plus Savoir-être : - Autonomie - Avoir l'esprit d'initiative - Etre force de proposition Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Florence PLAINDOUX, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Missions principales : - Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration Activités : - Participation à l'élaboration du projet de soins du patient - Réalisation des actes de soins prescrits et sur rôle propre - Elaboration, mise en place et animation d'activités à médiation thérapeutiques - Prises en charge individuelles et collectives - Education à la santé - Evaluation des actions, des projets Compétences attendues : - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à travailler en autonomie - Rigueur, organisation, planification - Force de proposition, capacité d'animation - Capacité d'observation, d'analyse Profil recherché : - Diplôme d'état infirmier - Expérience en psychiatrie souhaitée Rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 SEGUR 1 + 2 Prime décentralisée annuelle Poste à pourvoir au plut tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre Supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€ Prime internat de 5% Indemnité dimanche et jours fériés Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise VOS HORAIRES : Journée de 10H00 : 6H30 - 16H30 OU 11H00 -21H00 OU 7H30 - 17H30 Travail un week-end sur 3. VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier indispensable. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, Responsable REMS Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : L'accueil est le premier soin que l'infirmier (ère) doit assurer auprès de toute personne entrant dans un établissement de santé. Cette étape cruciale dans le parcours de soins conditionne souvent la perception globale du séjour à l'hôpital. Au-delà des exigences réglementaires, l'accueil est un moment important qui doit permettre à la personne soignée et à ses proches d'être en confiance, informés et écoutés. Placé(e) sous l'autorité du cadre de santé du service d'accueil et en collaboration avec la référence médicale de ce service. Parmi vos missions : - Accueillir, écouter, évaluer et orienter les usagers et les partenaires (services d'urgence/ESMS / CMP HDJ / médecine de ville etc.) - Réaliser un entretien infirmier d'accueil et les premiers soins infirmiers lors de l'admission. - Veiller à la bonne tenue du DPI à l'admission, et assurer une transmission orale et écrite de qualité (RUD, addictions, besoins fondamentaux.) - En l'absence du Cadre de santé, participer à la gestion des lits et des demandes d'admission. - Travailler avec les agents administratifs du BDE, et en lien constant avec le cadre de santé du service Par ailleurs, vous devez avoir : - Des qualités relationnelles et esprit d'équipe - Le sens de l'observation clinique et capacité d'analyse des situations spécifiques à la psychiatrie. - Le sens de l'accueil - Une capacité d'autonomie et à gérer le stress - De la rigueur et de l'organisation - Le respect du secret professionnel - La maîtrise des outils bureautiques, de la réglementation des SSC et de la carte de sectorisation Ste Marie Ardèche Drôme Ce poste est enrichissant sur le plan clinique et concoure à développer une compétence infirmière en psychiatrie. L'établissement favorisera l'accompagnement des IDE du SA vers une évolution de carrière professionnelle (formation IPA/ CDS/ poste vers l'extra hospitalier etc.). VOS HORAIRES / Horaires : en journée de 7h48 du lundi au dimanche en poste du matin /soir VOTRE REMUNERATION : Rémunération selon CCN51 Coef 477 Reprise ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR Prime décentralisée : 5% du brut annuel VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie d'au moins 3 ans Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Madame Catherine LACOSTE, Cadre de santé - Monsieur Richard BOCQUET, Cadre supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie Adulte d'au moins 2 ans Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE ; Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons. Plus précisément : - Rattaché au médecin coordonnateur de la médecine générale vous participez au projet de soins en lien avec l'encadrement infirmier et les médecins psychiatre, - Vous assurez l'évaluation de l'état somatique des patients hospitalisés en soins psychiatrique (« évaluation clinique, prise en charge, suivi ) . - Vous effectuez les soins somatiques adaptés .. - Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles, - Vous participez au dispositif de continuité des soins dans le cadre d'un tableau des astreintes VOTRE PROFIL : Inscrit à l'ordre des Médecins, DES Médecine Générale. VOTRE REMUNERATION ET AVANTAGES : Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 937 Prime décentralisée annuelle Prime SEGUR Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Crèche d'entreprise Proximité de la vallée du Rhône et de ses agglomérations tout en bénéficiant d'une qualité de vie et d'un environnement très qualitatif. Poste en CDI à 100% sur le site du CHSM de Privas. A pouvoir dès que possible.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du médecin-chef, il ou elle aura pour principales missions : - Réaliser des soins et des activités d'évaluation de rééducation - Etablir un bilan diagnostic kinésithérapique ainsi que les objectifs et programme de soins à mettre en œuvre, suite à une demande médicale - Organiser la séance de kinésithérapie en l'adaptant au patient en fonction de sa pathologie physique et psychique - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du patient et avec l'équipe du sport adapté - Gestion et commande du matériel Le professionnel interviendra dans l'ensemble des unités en intra-hospitalier. Par ailleurs, il ou elle devra : - Etre rassurant, avoir le sens de l'écoute - Faire preuve de rigueur et d'organisation dans son travail - Etre autonome VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 allant de 1% à 34% du brut mensuel Coef 487 Prime Ségur 238€ Prime décentralisée 5% du brut annuel. VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME KINESITHERAPEUTE - Expérience d'au moins 2 ans serait un plus Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Monsieur Tarik OUSSAL, Cadre de direction établissements - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas recrute un/une IDE en CDI à temps plein pour le service de nuit. Il ou elle devra : - Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins psychiatres, d'infirmiers, d'une assistance sociale, de psychologues et de secrétaires. Ses missions principales seront : - La dispensation de soins de nature préventifs, curatifs ou éducatifs visant à promouvoir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale - La participation à la bonne tenue du dossier patient informatisé Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Le sens du travail en équipe - L'esprit d'initiative et d'organisation, - Le sens de l'écoute à l'égard des patients et des autres professionnels Votre profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé Expérience en psychiatrie souhaitée Votre rémunération et avantages : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51. Coefficient de référence : 477. Prime décentralisée annuelle + Prime SEGUR Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Poste à pourvoir dès que possible.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - esprit d'initiative et d'organisation, - sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier indispensable. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, Cadre de santé
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, portée par les valeurs de l'Humanitude, et exercer votre fonction au sein d'un SSIAD débordant de projets : cette annonce est faite pour vous ! Ambitieux dans les projets qui nous animent, nous sommes exigeants en termes de professionnalisme et d'engagement. L'équipe pluridisciplinaire est engagée dans un projet prônant l'entraide, la collaboration, la qualité de vie au travail. Rémunération selon la grille CCN51 DIPLOME OBLIGATOIRE
Poste en CDI à temps plein. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.
Au sein du SESSAD, l'Ergothérapeute H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC DU PATIENT - Recueillir les données cliniques et épidémiologiques - Analyser la nature du handicap de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel ELABORATION DE PROGRAMME THERAPEUTIQUE SUR MESURE - Selon la prescription médicale, concevoir un programme de rééducation sur mesure (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux...) et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée...) - Développer des traitements adaptés aux déficiences des personnes, proposer des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle (aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène.) SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT - Informer et conseiller la personne et son entourage sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...), des équipements ou des appareillages - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs selon la prescription du Médecin Physique et de réadaptation (MPR) ou à défaut du médecin traitant. - Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques, en institution ou en situation de vie quotidienne - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et prise en charge rééducative GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines, renseigner les documents médico administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie - Enregistrer les données liées à l'activité TRAVAIL EN EQUIPE ET EDUCATION - Faire participer et développer les compétences des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap le patient, son entourage, d'autres professionnels ou des populations cibles Poste en CDI sur PRIVAS Grille E - Ergothérapeute Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
Au sein du SESSAD, l'Orthophoniste H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). Accompagnement et prise en charge rééducative - Réaliser des bilans dans sa spécialité en mettant en oeuvre les techniques adaptées au public accueilli (observation, entretiens, tests), - Elaborer et concevoir des actions de rééducation de la voix, de la parole ou du langage, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur communication, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, - Informer et conseiller les usagers, leur famille et les professionnels au projet de rééducation orthophonique mis en place : modalités d'intervention, exercices, techniques, - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, dans son domaine d'expertise, en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants, - Assurer la traçabilité des actions dispensées et l'actualisation du dossier de soins de l'usager, - Travailler en partenariat avec les familles, les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement des usagers, - Evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés, Coordination - Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel, - Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif, - Contribuer, sous l'autorité du médecin spécialiste, au diagnostic des usagers, - Développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur (médecins, hôpitaux, institutions médico-sociales, instituts de formation, appareilleurs et fournisseurs.) 21h / semaine + possibilité de rajouter un 0,20 ETP sur l'UEMA, soit 7h /semaine Grille OO - Orthophoniste Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07) Infirmier/ère H / F Poste en CDI à temps plein (100%) ou à temps partiel (80%). Poste en 12 heures. Travail 1 weekend sur 5. Pour ce poste vous assurez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique.) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est faite en amont en pharmacie. Vous pourrez également être amené à participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026. Équipe dynamique dans une démarche qualité et éthique constante avec l'objectif d'une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions interne plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473.04 € brut pour un temps plein + prime décentralisée annuelle de 5 %. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dès que possible.
La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD situé à PRIVAS (07) Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un IDE 50%/secrétaire médicale 50%. Vous alternerez des temps définis de secrétariat médical avec des temps infirmier dont 1 week-end sur 5 travaillé en 12h en tant qu'IDE. Les horaires sont à adapter avec l'IDEC. Vous travaillerez en collaboration avec les médecins, les IDE et l'IDEC. Vos principales missions pendant le temps de secrétariat : Retranscrire les ordonnances et les comptes rendus médicaux dans le logiciel de soin et faire le lien avec les intervenants. Prendre les rendez-vous et planifier les examens ou les interventions réalisées par les médecins et les spécialistes. Gestion de l'emploi du temps. Effectuer le suivi des dossiers médicaux des résidents : création, mise à jour, archivage. Réception, archivage et rédaction du courrier. Liste évidemment non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible. Prise en charge de la mutuelle à 100 % au bout de 6 mois. Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, cadhoc. Poste à pourvoir dés que possible
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Missions et Activités, - Suivre la politique financière et budgétaire des budgets B (ULSD), E (2 EHPAD) et P (CSAPA) ainsi que l'EHPAD de CHOMERAC (en direction commune) - Garantir la qualité du processus comptable. - Assure la permanence du service en l'absence du responsable de service Objectifs principaux du poste notamment : - Elaboration des EPRD PGFP des budgets annexes et de l'EHPAD de Chomerac dans le cadre des instructions comptables et de la réglementation (M21 et M22), - Suivi budgétaire permettant le pilotage de l'exécution des EPRD : o Mise en œuvre et suivi des procédures comptables (suivi de la liquidation des mandats et recettes diverses), o Suivi des crédits et élaboration des décisions modificatives, o Elaboration et suivi d'actions d'amélioration de la situation budgétaire, - Suivi de trésorerie et gestion des outils bancaires ; lignes de trésorerie, emprunts, - Gestion du Plan Pluriannuel d'investissement, gestion du fichier de l'actif et suivi des amortissements, - Gestion des clôtures d'exercice : o Mise en œuvre des opérations de clôture, o Gestion des provisions, o Charges rattachées, intérêts courus non échus, remboursement de frais au budget H Elaboration du compte financier et restitution. - Transmission des données aux tutelles notamment via les plateformes en ligne (CNSA, ANCRE,.) - Gestion des déclarations réglementaires, - Elaboration et exploitation de tableaux de bord spécifiques, - Aide à la rédaction des rapports annuels et préparation des instances (pour la partie financière) telles que Conseils d'administration et Conseils de surveillance à l'aide de notes de synthèse, notes financières etc. - Elaboration de dossiers stratégiques (Appels à projet, demandes de financement). - Réponse aux différentes enquêtes sollicitées par la DGOS, l'ARS, le Conseil départemental... - Assurer une vieille règlementaire dans ses domaines d'activité Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service Profil recherché : Formation : Diplôme en comptabilité Licence (DCG, ou équivalent). Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en comptabilité, Compétences techniques : Analyser des données financières, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Développer une expertise « générale et analytique », sur un périmètre de dépenses et de recettes définies, Utiliser les outils bureautiques : Excel plus particulièrement, Utiliser les logiciels métier Communication et sens du travail en équipe, Goût des chiffres, Rigueur et méthode, Sens de l'analyse CDI, temps complet -forfait jours Rémunération selon profil Activité du lundi au vendredi Avantages : restauration sur site, 19 RTT, CGOS
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit au sein du service SMR. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les patients FORMATION : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) D.E. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaire en 12H00 - 1 Week-end sur 3 AUTRES : - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI/CDD/Mutation dès que possible.
Rejoignez Rampa Préfa et participez à la création de projets d'envergures ! Delta Préfabrication élabore sur-mesure dans ses ateliers des produits en béton préfabriqué lourds de technicités élevées avec différentes teintes, formes, motifs et textures (sablées, polies, bouchardées, matricées.). Delta Préfabrication innove avec les bétons d'avenir comme le BFUP structurel ou non, mais aussi les panneaux à isolation intégrée sous avis techniques. Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre site de production, nous recherchons un(e) Maçon H/F. Vos principales responsabilités seront de : - Préparer et couler le béton dans des moules spécifiques. - Monter et assembler des éléments en béton préfabriqué. - Assurer le lissage, le ferraillage et la finition des pièces. - Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes de fabrication. - Effectuer le contrôle qualité des pièces produites. - Participer à l'entretien du matériel et de l'espace de travail.
En relation avec les responsables d'agences, vous apporterez un soutien technique aux différentes agences. Vous assurez la relation client et portez le développement sur le territoire Vous supervisez un portefeuille de dossiers sur l'ensemble du département Vous assurez l'appui technique et l'accompagnement des collaborateurs Vous travaillerez en lien étroit avec les juristes conseil de l'entreprise Vous pouvez être amené(e) à représenter l'entreprise auprès de nos partenaires Vos qualités relationnelles et pédagogiques, votre capacité d'écoute et votre adaptabilité font de vous un élément fédérateur Une première expérience en cabinet serait un atout Poste à pourvoir sur le sud Ardèche : PRIVAS/ AUBENAS/BOURG ST ANDEOL Mutuelle d'entreprise, prime de 13 ème mois, plages horaires flexibles et fixes, 35H-40H-annualisation du temps de travail, accord sur le télétravail, congés payés et entre 26 et 29 JRTT/an (selon la date d'entrée) CSE Poste accessible à un travailleur handicapé
Vous assurerez la gestion de portefeuilles clients en délégation des collaborateurs comptables : Tenue de comptabilité et révision périodique Réalisation des déclarations TVA et autres déclarations périodiques Révision, pointage des comptes et contribution à la préparation des bilans Votre aventure se poursuivra en évoluant vers un poste d'expert comptable Poste à pourvoir sur PRIVAS ou AUBENAS Mutuelle d'entreprise, prime de 13 ème mois, CSE Poste accessible à un travailleur handicapé
Recherchons pour l'entretien du parc automobile de la police nationale et gendarmerie nationale un-e Mécanicien / Mécanicienne automobile. Poste situé à privas au sein du centre de soutien Automobile de la Gendarmerie de l'Ardèche Caserne RAMPON à Privas Travail du lundi au vendredi MISSIONS PRINCIPALES - Effectuer le diagnostic et définir les éléments à remplacer - Effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques des véhicules - Réaliser des opérations d'entretien de premier niveau, de réparation ou de maintenance pour les véhicules entretenus au sein du centre de soutien automobile de gendarmerie . - Rechercher les avaries sur les matériels confiés - Effectuer les essais initiaux et à l'issue des réparations dans le respect du code de la route - Assurer les dépannages et évacuation des véhicules en panne ou accidentés - Assurer les pré visites au contrôle technique - Effectuer le démontage et remontage des pièces - Participer à la dépollution et à l'évacuation sur le lieu de stockage des véhicules réformés et à la destruction des véhicules recyclés. - Déséquiper les véhicules réformés de leurs équipements lumineux et sonores - Récupérer les pièces chez les fournisseurs. Renseigner quotidiennement les fiches de travail Fournir les éléments pour la saisie quotidienne des heures de main d'oeuvre. - Effectuer les bilans techniques des véhicules en vue d'une affectation, d'une expertise ou d'une mise en réforme. - Veille du respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Mise à jour des fiches de travail et de l'agenda. - Essai des véhicules avant et après intervention. - Dépannage de véhicule en panne dans les unités ou sur le bord de la route. - Utiliser un ordinateur de diagnostic. Rémunération : 1500 euros nets en début de carrière + reprise ancienneté possible Possibilité de passer le concours pour intégrer la gendarmerie (poste mécanicien)
À ST SAUVEUR DE MONTAGUT (07), au sein d'un EHPAD de 80 résidents, PLEIN SUD RESTAURATION recherche un(e) Chef gérant de Cuisine de Collectivité (H/F). Vous avez pour rôle d'assurer la prestation culinaire, la gestion d'une équipe,l'animation et la gestion globale d'une cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, et des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : - Confectionner des repas " fait maison " inspirés de la cuisine traditionnelle pour le plus grand plaisir des convives en suivant scrupuleusement les préconisations médicales. - Veiller au bon respect des normes d'hygiène (HACCP). - Gérer l'approvisionnement (gestion des stocks, passation de commandes) en respectant un budget alimentaire. - Être force de proposition afin de garantir la satisfaction des résidents et du client dans un souci permanent d'amélioration de la prestation. - Gestion de l'équipe de cuisine ( planning ) La relation avec vos résidents sera un atout pour la satisfaction client. * De formation CAP/BEP de cuisine minimum, vous possédez une expérience similaire sur un poste de chef de cuisine en restauration traditionnelle ou collective. * La connaissance du secteur santé serait appréciée. * Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation, votre aptitude managériale et votre passion du métier feront la différence. Vous travaillerez 1 week-end sur 2, en horaires du matin : 7h par jour (6h30/14h30) Poste à pourvoir de suite, en CDI 35h00 ( Chef Gérant niveau 7 ). Salaire : 2650€ brut + PAC/PSM + 13eme mois après une année révolue >> Candidatez par mail: secretariat.direction@plein-sud-restauration.com
Nous sommes une entreprise de restauration collective et nous mettons notre savoir faire à votre service. Localisés principalement dans les départements de la Drôme et de l'Ardèche, nous intervenons auprès des restaurants scolaires et des établissements pour personnes âgées de notre belle région. Venez découvrir au sein de nos cuisines, une restauration collective pensée et réalisée comme une cuisine traditionnelle, où chaque convive reçoit l'écoute et l'attention particulière qu'il mérite.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) assistant(e) RH à temps partiel (F/H).Vous aurez pour tâches : - Rédaction de contrats de travail et d'avenants - Organisation de sessions de formation et suivi administratif (devis, conventions de formation, convocations de formation, feuilles de présence, demandes de prise en charge OPCO, enregistrement des documents de fin de formation et rédaction des autorisation de conduite) - Préparation et mise à jour d'indicateurs RH - Suivi des visites médicales périodiques (demandes de rendez-vous, transtâche des convocations, mise à jour de la base de données interne) - Participation à saisie d'absences en Gestion des Temps et Activité sur notre logiciel ADP Temps de travail : 20H00 par semaine dont 1,25H acquis en RTT
Votre mission : - alimentation des lignes en matières premières- contrôle qualité- nettoyage du poste de travail- conditionnement Horaire en journée 8h 12h 13h 17h du lundi au jeudi puis 8h 12h le vendredi
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Provenc'halles » un Employé de Vente (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS.) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous. Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ? Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients. - Encaissement des marchandises. - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise. - Assurer la qualité des F&L mis en vente. - Contrôler l'affichage des produits. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et partenaires. - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées. Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDD de 35h/semaine, statut employé, un salaire mensuel brut de 1783,32 € (sur 12 mois) , une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O58993
Vous encadrez et animez des enfants de 4 à 11 ans au sein du club enfants du camping. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Flower Campings. Accueillir, mettre en confiance les enfants et leurs parents Prendre en charge, accompagner et encadrer les enfants dans les différentes activités en garantissant leur sécurité Organiser des animations adaptées aux enfants (activités sportives, ateliers d'art plastique, jeux, kermesses, spectacles, etc.) Participer aux animations du camping, créer et entretenir une ambiance de vacances et de convivialité sur le camping Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité et la bonne tenue du camping Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services du camping Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un équivalent et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais Pratique d'une ou plusieurs activités artistiques et/ou sportives (théâtre, magie, chant, musique, activités sportives, etc.) Véritable animateur(trice) ou chef d'ambiance, vous aimez partager des moments avec les enfants mais aussi les adultes Capacité à animer et gérer un groupe Excellente présentation et sens de la relation client Esprit d'équipe, dynamisme, fun et créativité Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : 01/07/2023 au 31/08/2023 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires variables, travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1 963 € brut par mois, possibilité de logement, mutuelle d'entreprise. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En 20 ans d'existence, le Groupe Odalys s'est hissé au second rang européen sur le marché de la résidence gérée sur les marchés de l'hébergement touristique, affaires et étudiants. Et chaque année, plus de 2 millions de personnes posent leurs valises dans l'un des 400 établissements du Groupe Odalys. Flower Campings, acteur leader des chaînes de camping en France avec 14 campings et aires de camping-car exploités en propre et un réseau de 116 campings franchisés, a ...
