Consulter les offres d'emploi dans la ville de Recoubeau-Jansac située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Recoubeau-Jansac. 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - LAVAL D AIX, 26 - CHATILLON EN DIOIS, 26 - SOLAURE EN DIOIS ... .
Vous serez en charge : - d'accueillir le client et de répondre à sa demande, - de commander les pièces nécessaires, - d'organiser le planning des mécaniciens, - de veiller à la bonne réalisation des réparations et aux contrôles avant restitution au client, - de participer, en lien avec la direction, à la modernisation de l'équipement de l'atelier et des pratiques. Si vous êtes passionné par la mécanique, le monde agricole et que vous avez une expérience solide en tant que chef d'atelier ou mécanicien confirmé, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !
Les missions : Réception des commandes, Rangement des rayons, Délivrances des ordonnances, Conseils des patients Horaires : du lundi au vendredi de 15h à 19h Poste évolutif
Notre entreprise basée à Solaure-en-Diois recrute un (ou une) métallier(e) /serrurier(e) Vos missions seront les suivantes : - Fabrication d'ouvrages métalliques en atelier - Pose et dépose de différents ouvrages métalliques : main courante, garde-corps, escalier, porte, rideau métallique, serrure, portail, portillon, véranda, passerelle et marquise, - Préparation, vérification et chargement du matériel nécessaire pour le chantier suivant la commande du client, - Préparation du chantier chez le client, - Mise en place (pose) des éléments selon les directives du chef de chantier ou les plans, - Lecture et compréhension de plan, - Finition et nettoyage du chantier, - Respect des règles de sécurité Vous travaillerez en autonomie et en équipe. Vous êtes minutieux, dynamique, autonome et vous avez un fort esprit d'équipe.
Vous serez en charge de la gestion du service sous les consignes du gérant de l'établissement. Votre rôle principal sera : - l'accueil clientèle, - prise de commande, - gestion des tâches d'entretien courant et régulier avec le personnel de salle, - gestion des stocks et commandes concernant les boissons. Travail du mercredi soir au dimanche midi (hors saison) du mercredi midi au dimanche midi (saison estivale). Repos le dimanche soir, lundi et mardi.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement et ponctuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), Le salaire indiqué comprend les paniers repas
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas Prise de poste immédiate
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un engin de terrassement, d'excavation, de compactage, de transport par tombereau, etc... Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Rejoignez Bouygues Energies & Services pour construire les réseaux de demain ! Bouygues Energies & Services, filiale d'EQUANS, est un acteur majeur de la performance énergétique et des infrastructures urbaines durables. Nous transformons les territoires en garantissant des services fiables et économes, tout en contribuant à leur attractivité. Nos équipes travaillent sur des projets de réseaux extérieurs, en basse et haute tension, en éclairage public, et en infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE). Nous intervenons également dans le domaine de la vidéoprotection urbaine et des infrastructures de réseaux aériens. Nous recrutons pour notre centre de Portes-lès-Valence (26) un Chef d'équipe électricien H/F pour intervenir sur différents chantiers basés sur le secteur du Diois. Rattaché(e) au chef de chantier, vous participez aux travaux et encadrez une équipe sur des chantiers en infrastructures de réseaux (éclairage public, électrification rurale, enfouissement de réseaux / travaux aériens et souterrains) : * Assurer la préparation du chantier (balisage,.), * Encadrer et superviser une équipe d'électriciens, dans le respect des règles de sécurité et des objectifs du chantier, * Centraliser les besoins en matériels, * Participer à la réalisation des travaux et maintenance en éclairage public, et divers travaux électriques, * Procéder à l'ensemble des raccordements (armoires, coffrets, boîtes, .), * Prendre en charge le suivi administratif des chantiers, * Veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité. Le poste implique des déplacements sur le secteur du Diois. Permis B indispensable. De formation CAP/BEP à Bac en Electricité ou Electrotechnique, vous justifiez au minimum de 2 années d'expérience dans ce domaine. Véritable homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités managériales. Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence. L'autonomie, l'engagement et la satisfaction client sont vos moteurs ? Vous alliez sens des responsabilités, force de proposition et leadership ? Alors transmettez-nous votre candidature! Tournés vers nos collaborateurs et engagés, nous vous accompagnerons
Bouygues Energies & Services, une entité d'Equans
En détail, cela donne quoi: Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions d'intervenir sur différents chantiers en infrastructures de réseaux (éclairage public, électrification rurale, raccordements ENEDIS,...) : - Préparer et organiser votre poste de travail : signalisation et balisage des chantiers - Prendre en charge l'installation des réseaux électriques aériens, souterrains et d'éclairage : suppression de lignes existantes, branchements, raccordements de coffrets réseaux, ouvrages HTA/BT, implantation de poteaux . - Participer à la maintenance de lignes électriques - Veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité Ce challenge vous intéresse? Alors si : - Vous êtes de formation BEP/CAP ou Bac Pro électrotechnique - Au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence Transmettez-nous votre candidature! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ? Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ? Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure Equans France. Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance. Notre mission ? Au sein d'Equans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports. Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.
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Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur CHâTILLON-EN-DIOIS (26410 , Auvergne-Rhône-Alpes - France) avec une expérience minimum de 5 ans. Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Remplacer le titulaire de l'officine - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Vous avez de l'énergie à transmettre ? Nous aussi. Bouygues Energies & Services recrute pour ses activités d'Infrastructures Extérieures qui consistent à rendre et garantir des équipements & des services urbains durables, économes et qui développent l'attractivité des territoires. Nous réalisons des travaux d'aménagement en infrastructures de réseaux extérieurs, gaz, électricité (basse et haute tension), Eclairage public (dépannage et travaux neufs) et contrat de performance énergétique. Nous intervenons également dans le domaine de réseaux aériens (levage de supports béton/bois, déroulage et raccordements de lignes basse et haute tension) , de la vidéoprotection urbaine &des IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Electriques) Nous recrutons pour notre centre de Portes-lès-Valence (26) un Chef d'équipe électricien H/F Rattaché(e) au chef de chantier, vous participez aux travaux et encadrez une équipe sur des chantiers en infrastructures de réseaux (éclairage public, électrification rurale, enfouissement de réseaux / travaux aériens et souterrains) : * Assurer la préparation du chantier (balisage,.), * Encadrer et superviser une équipe d'électriciens, dans le respect des règles de sécurité et des objectifs du chantier, * Centraliser les besoins en matériels, * Participer à la réalisation des travaux et maintenance en éclairage public, et divers travaux électriques, * Procéder à l'ensemble des raccordements (armoires, coffrets, boîtes, .), * Prendre en charge le suivi administratif des chantiers, * Veillez au respect des consignes de prévention et de sécurité. Le poste implique des déplacements sur le secteur du Diois. Permis B indispensable. De formation BEP-CAP à Bac Pro en Electricité ou Electrotechnique ou du titre professionnel de Monteur-Réseaux (MREAS), vous justifiez au minimum de 2 années d'expérience sur un poste similaire. Véritable homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités managériales.
Bouygues Energies et Services, une entité d'Equans
Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un agent administratif pour le service des ressources humaines, en charge de l'absentéisme et de la formation. Description : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies, afin d'assurer la gestion et l'optimisation du plan de formation et d'assurer le suivi de l'absentéisme dans l'établissement. Missions principales : - Accueil et information physique et téléphonique des agents et traitement des messages électroniques ; - Rédaction et traitement de courriers en lien avec son domaine d'activité ; - Gestion de l'absentéisme de courte et de longue durée : des accidents de travail, arrêts maladie, maladies professionnelles ; - Information des arrêts auprès de l'encadrement ; - Déclaration auprès de différents organismes : CPAM, assureur ; - Instruction des dossiers auprès du conseil médical ; - Suivi, expertises, gestion avec l'assureur, gestion des demi-traitements en lien avec la gestionnaire de paie ; - Subrogation, attestation de salaire, suivi des indemnités journalières, complément de salaire auprès du CGOS ; - Organisation des visites médicales (convocations, suivi en collaboration avec le service de santé au travail) ; - Correspondance CGOS : conseil, remise de documentation de suivi ; - Mise à jour des dossiers agents ; - Participation à la commission SST. - Création de parcours de formation : recueil et évaluation des besoins ; - Elaboration du plan de formation : recherche des organismes, organisation logistique, gestion administrative, gestion financière (demande de remboursements, financements, etc.) ; - Lien avec les partenaires interne et externe ; - Préparation des états annuels ; - Préparation et participation aux commissions de formation de l'établissement, - Classement et archivage des dossiers de formation ; - Développement de l'utilisation Gesform Evolution ; - Gestion et utilisation de Gesform GPMC ; - Promotion et valorisation de la formation (sensibilisation des agents, communication, incitation). Compétences attendues : - Assurer la veille juridique et organiser le maintien à jour de ses connaissances ; - Respecter la réglementation et les procédures internes et externes ; - Veiller à la qualité du service rendu aux agents ; - Elaborer des tableaux de bords et en analyser les données pour justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité ; - Planifier, organiser, répartir et hiérarchiser sa charge de travail ; - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes en lien avec la PRAPS ; - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des services concernés. Savoir-être : - Fiabilité, rigueur, loyauté ; - Sens de l'anticipation et de l'initiative ; - Capacité à travailler e, autonomie et à rendre compte ; - Capacité d'adaptation et de disponibilité ; - Capacité de synthèse/rédactionnelle ; - Sens de l'organisation, savoir classer et organiser des données de toute nature ; - Esprit d'équipe et Polyvalence. Conditions de travail : - Temps de travail : 100% - Services d'affectation : Ressources humaines - Horaire : lundi au vendredi (hors jours fériés) 37h30 (RTT) - Rattachement hiérarchique : Direction déléguée, Responsable des Ressources Humaines.
Le service social hospitalier a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médicosociaux. Activités du poste : - Hospitalisations en service de médecine/SMR, PASS et C3P - Entretiens auprès des usagers en vue d'un diagnostic social - Contribution à l'élaboration du projet de l'usager en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'usager dans son projet de soins - Démarches administratives en vue de l'obtention, du rétablissement ou du maintien des droits (ressources, IJ, invalidité, handicap, complémentaire santé, logement, budget...) - Démarches en vue de la protection des personnes vulnérables - Visites à domicile - Entretiens de soutien auprès des familles - Participation au travail de réseau, au partenariat et à la vie institutionnelle Compétences requises : - Capacités relationnelles et humaines (relation d'aide psycho-sociale) - Capacités d'adaptation et polyvalence - Adaptabilité aux différents publics accompagnés (personnes âgées, personnes présentant des troubles cognitifs, personnes en précarité, .) - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en articulation intra/extrahospitalier - Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement - Evaluation de la situation sociale en tenant compte du parcours de soin, de la situation globale de l'usager et de ses choix - Capacité à mettre à jour de ses connaissances administratives, juridiques, législatives et à savoir rechercher les informations - Accompagnement des patients et de leur famille dans le respect de leur droit, du secret professionnel et de la confidentialité - Contribution à la dynamique de l'établissement et adaptation des missions du service social aux missions institutionnelles - Poursuite du développement du partenariat en lien avec les problématiques repérées - Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Centre Hospitalier du Diois comprend des services de : EHPAD Médecine gériatrique Médecine polyvalente SSR SSIAD U.H.C.D. Urgences
Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute 1 secrétaire médical(e) en CDD pour un remplacement maladie : URGENT Activités principales : - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, hospitalisation), - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles, - Frappe du courrier, des CRO, CRH, certificats, - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), - Tenue des dossiers patients et archivage, - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage), - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité sur demande des médecins, cadres de santé, supérieur hiérarchique, - Mettre en œuvre les adaptations/évolutions du DPI Easily en sa qualité de secrétaire médicale référente dans son domaine. - BAC d'enseignement général ou en sciences médico-sociale ou formation en secrétariat médico-social, - Expérience dans le secrétariat médical appréciée mais débutants acceptés. 7h30 par jour - Horaires du lundi au vendredi : 8h30 - 16h30 ou 9h - 17h avec une pause déjeuner de 30 min.
*** Poste à pourvoir pour 6/8 mois à compter des vacances de fin d'année*** Dans le respect des normes HACCP, vous serez en charge du service de table avec pour principales missions : - Mise en place des tables/couverts - Service du repas - Débarrassage des tables - Ménage des zones de repas - Ménage courant au service 30 au 400 couverts suivant la période pour une équipe de 2 à 9 serveurs suivant les besoins. Horaire indicatif des services de restauration : matin 7h15-9h30, midi 11h30-14h, soir 18h45-21h15.
Vos missions sont les suivantes : - En charge des outils de communications (Plaquettes, tracts, affiches, et surtout gestion des sites Internet des back-offices du référencement des « Google-adds ») - En charge des relations et des diffusions de séjour auprès des prescripteurs. - Participation au développement commercial - En charge de la prospection commerciale (recherche sur Internet de nouveau prescripteur, d'appel d'offre, référencement etc.) - En charge des réservations d'activités et transports pour les séjours colonies. - Appui au montage de dossiers, élaboration de documents et classement - Appui au secrétariat de la structure - Elaboration de documents administratifs (courriers compte rendu, etc. )
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
