Consulter les offres d'emploi dans la ville de Riolas située dans le département 31. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Riolas. 34 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 31 - Isle-en-Dodon, 31 - L ISLE EN DODON, 31 - POUY DE TOUGES ... .
En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous serez l'interlocuteur principal des clients et professionnels. Vos missions principales: - Accueillir le public et l'orienter vers les automates. - Délivrer les colis et courriers. - Effectuer les encaissements et gérer les virements. - Assurer la gestion des comptes clients. - Fournir des renseignements sur les offres proposées - Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de produits - Gérer les réclamations et suivi des dossiers clients - Participer à la mise en place des opérations commerciales Horaires: - Lundi au Vendredi 8h30-17h30 - Samedi 9h-12h45 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Diplômé(e) d'un Bac +2 ou niveau (avec Bac validé) - Une première expérience dans le secteur bancaire ou commercial est un atout. - Sens du service client, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. - Goût du challenge et esprit de conquête commerciale. - Rigueur, autonomie, ponctualité. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et contribuer au développement de l'activité commerciale.
La Mairie de L'Isle-en-Dodon recherche, en remplacement de congé de maladie, un agent d'entretien des bâtiments municipaux. Vous aurez en charge le nettoyage quotidien de l'École Maternelle, École Élémentaire ainsi que d'autres bâtiments. Afin de suivre une « formation » en interne sur l'utilisation de nos produits et pour appréhender notre fonctionnement, un tuilage sera réalisé les 10 et 11 avril 2025. Le contrat de remplacement débutera le 28 avril 2025, pour une durée de 32 heures hebdomadaire. Il s'agit d'un remplacement Savoirs-êtres : - Autonomie/anticipation - Rigueur, précision, organisation - Travail en équipe - Adaptabilité - Avoir le sens du service Savoirs-faires : - Entretenir un équipement, une machine, une installation - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Respecter les règles et consignes
Vous souhaitez relever un nouveau défi dans votre vie professionnelle ? Nous recherchons pour notre client, LA POSTE, un Chargé de clientèle (H/F) sur les secteurs de Noé, L'Isle-en-Dodon et Carbonne. Vous travaillerez au sein d'un bureau de poste et serez en contact direct avec la clientèle. Vos principales missions seront de : -Accueillir, renseigner et orienter les clients, notamment vers les automates -Assurer la délivrance des colis et courriers. -Gérer les encaissements et les virements. -Assurer la gestion des comptes clients et le renseignement sur les offres proposées. -Contribuer à un service de qualité et à la satisfaction client. Ce poste implique également des contraintes physiques, notamment : Port de charges lourdes (jusqu'à 30 kg). Station debout prolongée. Rémunération : 13,47/h Titre restaurant de 9/jour travaillé. Contrat de longue durée avec évolution possible. Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe ? Voici les atouts pour réussir à ce poste : -Profil commercial et/ou bancaire avec un BAC2 ou niveau équivalent (bac validé). -Rigueur, autonomie et ponctualité pour assurer une gestion efficace des opérations. -Aisance relationnelle et dynamisme pour garantir un accueil de qualité aux clients. -Motivation et implication pour s'investir pleinement sur le long terme. -Disponibilité pour travailler selon des horaires variables du lundi au vendredi (8h30-19h) et le samedi matin (8h30-13h). -Mobilité requise sur les secteurs de Noé, L'Isle-en-Dodon et Carbonne. - Important : Ne jamais avoir travaillé pour les groupes LA POSTE.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Les Silos du Touch recherche un Agent de production H/F vous souhaitez travailler pas loin de chez vous, dans un cadre à la campagne, éviter les bouchons ... Vos principales missions seront variées : - Gestion de ligne de production - Contrôle qualité et ajustement de la production en fonction de la qualité - Nettoyage des postes de travail Poste en 3 x 8 h, changement horaire tous les mois : 05-13h / 13h-21h / 21-05h / 08h-12h 13h-17h, Vous aurez ainsi du temps pour vous, tout en ayant un rythme de travail confortable. Prime trimestrielle sur objectifs qualité et savoir être : 450 euros / trimestre Nous prenons soin de nos salariés avec des avantages dignes une grande entreprise : -ticket restaurant -Plan épargne retraite -Intéressement -Prime macron -13 ème mois au bout de 6 mois d'ancienneté Le poste est en milieu poussiéreux, il peut y avoir du travail en hauteur. La connaissance des machines industrielles est un plus.
Notre pharmacie, située à L'Isle-en-Dodon, est dédiée à fournir des soins de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle. Nous recherchons actuellement un.e préparateur.trice en pharmacie diplômé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que préparateur.trice en pharmacie, vous serez chargé.e de : * Accueillir et conseiller les clients en officine. * Délivrer des médicaments prescrits par les professionnels de santé. * Réaliser des préparations pharmaceutiques (pommades, gélules, solutions). * Gérer les stocks de médicaments et autres produits pharmaceutiques. * Participer à la gestion administrative de la pharmacie (facturation, tiers payant). * Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Profil recherché : * Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire. * Expérience préalable en officine souhaitée. * Sens de l'accueil et du conseil. * Rigueur, organisation et autonomie. * Connaissance des logiciels de gestion pharmaceutique (ex : Winpharma, LGPI). Conditions de travail : Contrat : CDI sur 4 jours
Vous travaillez pour les services du midi du mercredi au dimanche de 10h00 à 15h00 et les vendredis et samedi soirs de 19h30 à 23h00/23h30 Vous effectuez le service en salle essentiellement, mais serez chargé.e de l'entretien de la salle. Prise de poste au plus tôt Le restaurant est situé à Riolas à 10kms de L 'Isle en dodon, 22kms de Rieumes et 16 kms du Fousseret.
Ferme familiale de 170 hectares céréalières recherche un ouvrier agricole H/F pour mener les travaux agricoles. Vos missions: - Conduites d'engins agricoles - Responsable des mises en cultures - Entretiens et nettoyage du matériel Vos atouts: Capacité à gérer les travaux en autonomie. Un œil critique sur l'activité. pro activité sur les différentes taches
La société Sud-Ouest Aliment, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour et leader de la nutrition animale dans le grand Sud-Ouest de la France, est à la recherche de son (sa) futur(e) préparateur(trice) cariste en CDI. Vos missions seront : - Manipuler, déplacer et contrôler les marchandises - Réceptionner les marchandises - Ranger les marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements - Assurer/ organiser en autonomie la préparation des commandes - Servir les clients éventuellement - Remplir les documents de suivi (des produits, d'activité) et reporter à son responsable - Réaliser la préparation des commandes 2/ Effectuer des missions selon son périmètre - Charger et décharger les camions - Effectuer les contrôles à réception et/ou expédition selon les procédures - Renseigner le système informatique du site Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h Du lundi au vendredi
La commune de L'Isle-en-Dodon recrute deux surveillants / Surveillantes de baignade pour sa saison d'été 2025 (Juillet et Août). Nous recherchons des candidat.es motivé.es, titulaires du diplôme BEESAN et /ou BNSSA. Possibilité d'hébergement. Missions : - Surveiller un espace de baignade - Gestes d'urgence et de premiers secours. - Intervention auprès de tous publics - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Profil recherché : - Compétences relationnelles - Sens pédagogique, patience et sérieux Rémunération : - Statutaire Envoyer lettre de motivation / CV / diplômes Poste : A temps complet Travail le week-end, jour(s) de repos en semaine
La société Sud-Ouest Aliment, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour et leader de la nutrition animale dans le grand Sud-Ouest de la France, est à la recherche de son (sa) futur(e) conducteur(trice) de ligne de production en CDI. Vos missions seront : - Conduire les machines pour réaliser l'activité en respectant le programme défini - Approvisionner les machines si nécessaire - Contrôler et suivre le bon déroulement de l'activité (maintenance premier niveau) - Mesurer la conformité des produits en cours de production. - Respecter les procédures d'enregistrement et de contrôle (fiches suivi, informatique) - Favoriser un esprit d'équipe et entretenir l'environnement de travail - Respecter les règles QHSE - Horaires en 3x8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h Du lundi au vendredi
L'ADMR est le premier réseau au national dédié bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Des interventions proches de votre domicile, - Indemnité km de 0.40€ sur les déplacements professionnels, - Prise en charge à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant, - Véhicule de service - Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur, - Garanties prévoyances en cas d'incidents de la vie, - Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance, - Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure, - La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés... En tant qu'Aide Soignant(e) au sein du SSIAD ADMR de L'ISLE EN DODON, vous devrez dispenser des soins de confort ou préventifs et des soins d'hygiène au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Vous intervenez sur prescription médicale et travaillez en lien avec les autres professionnels ou intervenants à domicile. Voici vos missions : - Administrer des soins : soins de la peau, prévention des escarres, pose de bas de contention, etc. - Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc. - Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne. - Aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé. - Interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne. - Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social. Taux horaire minimum de 13,08 euros, soit un salaire brut minimum de 1984,91 euros brut mensuel pour un temps plein. Possibilité de majoration grâce à des éléments complémentaires de rémunération tels que le diplôme, et reprise de l'ancienneté. Temps de travail hebdomadaire : 35h
L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 75 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel.
Nous recrutons pour notre entreprise un(e) Opérateur(trice) maintenance électromécanique Vos missions: - Gestions des interventions curatives et préventives - Maintenance mécanique - Maintenance électrique Savoir faire : - Souder, plan de graissage, plan de contrôle de machine, changer un roulement, tension de chaine, tension de courroie - Intervention électrique industrielle : câblage moteur, changement contacteur, protection ... - Intervenir en toute sécurité sur une opération de maintenance
Nous recherchons un développeur PHP expérimenté H/F, spécialisé dans l'environnement Dolibarr ERP/CRM, pour concevoir et personnaliser des modules adaptés à nos besoins métiers. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif en utilisant des outils modernes comme GitLab et des méthodologies agiles (Kanban, Scrum) pour assurer un développement fluide et efficace. Missions principales : - Développement de modules Dolibarr en respectant sa structure standard : - Création et gestion des tables SQL via llx_ pour respecter les conventions de Dolibarr. - Développement des classes PHP dans le répertoire core/class/ et des contrôleurs dans core/modules/. - Mise en place et gestion des triggers via core/triggers/ et hooks pour capturer les événements. - Gestion des droits utilisateurs à travers les fichiers core/rights/ et menus personnalisés dans core/menus/. - Versioning et gestion des branches via GitLab : - Création de branches par fonctionnalité (feature branches) et usage de merge requests. - Participation à la revue de code pour garantir la qualité et la maintenabilité du projet. - Gestion des versions des modules et documentation des mises à jour via des tags et changelogs. - Méthodologie agile : - Participation active aux sprints Scrum ou aux flux Kanban pour prioriser et organiser les tâches. - Collaboration étroite avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et traduire les exigences en solutions techniques. - Suivi des tâches via un tableau Kanban GitLab Boards . - Intégration d'API tierces via API REST de Dolibarr pour connecter l'ERP à d'autres outils internes ou externes. - Optimisation des performances des modules et correction des bugs identifiés en production. - Rédaction d'une documentation technique et utilisateur pour chaque module développé. Compétences requises : Techniques spécifiques à Dolibarr : - Maîtrise approfondie de Dolibarr : - Structure des modules dans custom/, gestion des droits et menus. - Développement et personnalisation des vues (listes, fiches, templates). - Utilisation des triggers, hooks et événements pour personnaliser les comportements système. - Connaissance approfondie de PHP orienté objet et des standards PSR (PSR-12 notamment). - SQL/MySQL : Création, gestion et optimisation de bases de données relationnelles. Outils et méthodologies : - GitLab : - Gestion des dépôts, merge requests, et pipelines CI/CD pour automatiser les tests et déploiements. - Suivi du versioning et organisation des branches. - Kanban/Scrum : - Capacité à travailler dans un environnement agile. - Participation aux daily meetings, revues de sprint et planifications. - Front-end : Bonne maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), jQuery et Bootstrap pour les interfaces Dolibarr. Atouts supplémentaires : - Familiarité avec Vue.js ou un autre framework front-end moderne. - Expérience dans la mise en place de tests unitaires ou fonctionnels (PHPUnit, Selenium). - Connaissances en sécurité web (protection contre les injections SQL, XSS, etc.). - Expérience avec les environnements serveurs Linux pour l'administration et le déploiement.
Nous recrutons pour notre structure un(e) Chargé(e) de développement/ Responsable Service Jardin Le Service Jardin de Service à Dom est spécialisé dans l'entretien et l'aménagement paysager auprès des particuliers et professionnels. Avec une équipe terrain expérimentée et un parc matériel performant, nous souhaitons structurer et développer notre activité en recrutant un(e) Chargé(e) de développement/Responsable service jardin. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et orientée résultats pour prendre en charge le développement commercial, la gestion des devis ainsi que le suivi administratif du service. Votre mission : - Développement du service et supervision du bon fonctionnement 1/ Développement commercial (70%) - Gérer et développer le portefeuille clients particuliers et professionnels. - Assurer le suivi des demandes entrantes et relancer les prospects. - Effectuer les visites clients, comprendre leurs besoins et proposer des prestations adaptées. - Rédiger et suivre les devis et contrats, en lien avec votre assistante. - Fidéliser la clientèle en assurant un suivi de qualité. 2/ Gestion administrative (30%) - Suivre les règlements et superviser les relances en cas d'impayés. - Superviser la planification et ajuster les interventions sur l'outil de gestion Ximi. - Assurer le lien avec la comptabilité et les fonctions supports. Profil recherché : - Dynamique, proactif(ve) et organisé(e) ! - Expérience en gestion commerciale, vente de services - Expérience administrative est un plus. - À l'aise avec les échanges clients (prospection, négociation, fidélisation). - Organisé(e), autonome et force de proposition. - Capacité à travailler en équipe avec l'encadrement et les équipes terrain. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion type Ximi appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé pour structurer et développer un service en pleine expansion. Une équipe dynamique avec un véritable esprit collectif. Un poste où vous pouvez faire la différence et voir l'impact direct de votre travail. Poste basé à L'isle en Dodon - CDI à temps plein - fixe + véhicule de service + prime sur objectif.
Définition de l'organisation générale des soins dans l'établissement - Participer à l'élaboration du projet de soins de l'établissement qui détermine les modalités de prise en charge des résidents. - Conseiller le directeur de l'établissement sur le plan médical. - Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé. - Veiller à la qualité de la prise en charge gérontologique en collaboration avec l'infirmier coordonnateur et à l''application des bonnes pratiques gériatriques. - Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité qui est animée par le Qualiticien. - Contribuer à la professionnalisation des équipes en participant à la définition d'une politique de formation et d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. - Rédiger, avec le concours de l'équipe soignante, le rapport annuel d'activité médicale. - Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. - Émettre, avec la commission de coordination, des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Organisation de la prise en charge médicale et paramédicale des résidents - Participer à la commission d'admission et conseiller le directeur de l'établissement pour la décision d'admission d'un résident, en fonction des éléments recueillis. - Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents en collaboration avec l'équipe soignante. - Prendre en compte les besoins de chaque résident de façon à définir avec les équipes soignantes, les protocoles de soins adaptés. - Contribuer à la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement. - Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins. - Promouvoir le respect des droits et libertés des personnes, et de la qualité des soins prodigués. - Réaliser des prescriptions médicales en cas d'urgence ou de risques exceptionnels. Acteur et partenaire du réseau gérontologique - Favoriser la mise en œuvre des conventions conclues avec d'autres établissements dans le cadre de la continuité des soins (HAD, Réseau Rellience, Plaies et cicatrisation ) - Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées (sanitaires ou médico-sociales).
À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire sinistres pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de la gestion des dossiers de sinistres, en veillant à ce que chaque réclamation soit traitée avec rigueur et professionnalisme. Vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des risques et la négociation avec les parties prenantes, tout en garantissant une satisfaction optimale des clients. Responsabilités * Analyser les déclarations de sinistres et évaluer les dommages * Gérer l'ensemble du processus de traitement des sinistres, de l'ouverture à la clôture du dossier * Négocier avec les assurés, experts et prestataires pour parvenir à des solutions équitables * Appliquer la terminologie médicale appropriée lors de l'évaluation des sinistres liés à la santé * Identifier et évaluer les risques associés aux dossiers traités * Maintenir une documentation précise et complète de chaque dossier * Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les processus internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Un esprit d'analyse aiguisé et une capacité à résoudre des problèmes complexes * Des compétences en négociation pour traiter efficacement avec les différentes parties * Une bonne connaissance de la gestion des risques dans le cadre des sinistres * Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer plusieurs dossiers simultanément * Une familiarité avec la terminologie médicale, essentielle pour le traitement des sinistres liés à la santé Si vous êtes motivé(e) par le défi d'apporter des solutions adaptées aux clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (31520 Ramonville-Saint-Agne) Date limite de candidature : 30/04/2025
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'Homme et le Vivant au cœur de ses préoccupations ? Rejoignez le Groupe Coopératif Maïsadour, un des premiers groupes coopératifs français, qui œuvre chaque jour au développement d'une agriculture, alimentation et société durables. De la graine à l'assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole. Avec un CA de 1,475 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd'hui 4300 salariés, dont 21% à l'international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l'innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires. Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives : Esprit d'équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation. La société Sud-Ouest Aliment, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour et leader de la nutrition animale dans le grand Sud-Ouest de la France, est à la recherche de son (sa) futur(e) conducteur(trice) de ligne de production en CDI. Vos missions seront : - Conduire les machines pour réaliser l'activité en respectant le programme défini - Approvisionner les machines si nécessaire - Contrôler et suivre le bon déroulement de l'activité (maintenance premier niveau) - Mesurer la conformité des produits en cours de production. - Respecter les procédures d'enregistrement et de contrôle (fiches suivi, informatique) - Favoriser un esprit d'équipe et entretenir l'environnement de travail - Respecter les règles QHSE Horaires en 3x8 Votre profil : - Sens de l'organisation, méthode, réactivité - Travail en équipe - Autonomie - Connaissances informatique - Sens de l'organisation, autonomie - Permis (CACES 3) éventuel Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez à notre offre ! Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Sud-Ouest Aliment, leader de la nutrition animale dans le grand Sud - Ouest de la France est issu du regroupement des activités alimentation animale des groupes Maïsadour, Vivadour et Val de Gascogne. Sa vocation première est d'apporter de la compétitivité aux filières animales et participer au développement du territoire. Pour cela, Sud - Ouest Aliment s'appuie sur l'expertise de ses salariés qui portent les valeurs d'engagement, d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de performance e...
Description du poste : JUBIL INTERIM AUCH recrute un CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION sur ANAN (31). Vos missions seront : - Conduire les machines pour réaliser l'activité en respectant le programme défini - Approvisionner les machines si nécessaire - Contrôler et suivre le bon déroulement de l'activité (maintenance premier niveau) - Mesurer la conformité des produits en cours de production. - Respecter les procédures d'enregistrement et de contrôle (fiches suivi, informatique) - Favoriser un esprit d'équipe et entretenir l'environnement de travail - Respecter les règles QHSE Horaires en 3x8 Description du profil : - Sens de l'organisation, méthode, réactivité - Travail en équipe - Autonomie - Connaissances informatique - Sens de l'organisation, autonomie - Permis (CACES 3) éventuel
MICROTEC, PME de 110 personnes, partenaire majeur des grandes entreprises du spatial, défense, aéronautique et automobile, reconnu pour la qualité de ses prestations, est en forte croissance. Pour renforcer nos équipes de production, nous recherchons un(e) Câbleur(se)-Intégrateur selon les IPC-A 610 et 620 classe 3. Missions principales En tant que Câbleur(se)-Intégrateur de production, vous prenez en charge les missions suivantes : - Opérations de câblage de cartes électroniques, de faisceaux et de harnais conformément aux IPC-A 610 et 620 Classe 3. - Intégration d'équipements (équipements « vol », rack et baies « sol ») Ces opérations incluent : - Brasage SnPb et RoHS (composants électroniques, connecteurs sur cartes ou faisceaux) - Collage, masquage/vernissage de cartes électroniques - Débit, dénudage et sertissage filaire. Montage de connectiques - Réalisation de faisceaux et de harnais, incluant des opérations de potting - Traçabilité des numéros de série ou de lot, traçabilité des opérations, des ingrédients, etc. Vos compétences et votre sérieux vous permettent d'atteindre ordinairement des réalisations « bonnes du premier coup », c'est-à-dire sans retouche après contrôle, dans les temps impartis. Vous remontez aux équipes d'industrialisation les corrections à apporter aux dossiers de fabrication et les améliorations souhaitables. Vous travaillez en équipe sous la conduite d'un(e) chef(fe) d'atelier. Vous pouvez également être envoyé(e) en mission chez nos clients. COMPETENCES De formation Câbleur-Intégrateur IPC-A 610 et 620 - qualifiante ou idéalement certifiante - vous maitrisez ces normes et avez de bonnes connaissances des composants électroniques, des techniques et technologies d'assemblage CMS, traversants et filaire, dans l'aéronautique et idéalement le spatial (dans ce cadre, une connaissance des normes ECSS en électronique est un atout). Anglais professionnel technique si possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22¿450,00€ à 29¿000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de sa croissance, MICROTEC, entreprise spécialisée dans le design et la fabrication d'équipements électroniques à hauts objectifs de fiabilité pour milieux extrêmes, recherche, pour son site de Ramonville-Saint-Agne (31520), un(e) architecte systèmes embarqués. MISSIONS PRINCIPALES * Capture les besoins et contraintes du système chez le Client ou en interne ; * Conçoit l'architecture du système et décline les exigences applicables à celui-ci aux sous-systèmes ; * Rédige les spécifications d'interface et fonctionnelles et à cette fin est capable de modéliser le système au travers d'un modèle numérique ; * Est capable de négocier les allocations de contraintes des sous-système (par exemple masse, volume, consommation .) en fonction de la destination du système et en coordination avec les clients ; * Assure le suivi des exigences durant tout le cycle de développement ; * Contribue à la coordination et au support techniques des différents intervenants lors du développement des sous-systèmes et s'assure notamment de la cohérence des interfaces entre eux ; * Assure un rôle de Pair technique * Contribue à la capitalisation et la réutilisation des briques/services existants ou en développement ; * Assure la cohérence et capitalisation sur les solutions, outils, process retenus. COMPÉTENCES * Ingénieur expérimenté à multiples compétences dans plusieurs des domaines suivants : électronique, mécanique, logiciels embarqués, .. * Connaissance des contraintes liées à l'aéronautique, à la défense ou au secteur spatial ; * Aptitude à bien comprendre les applications finales des systèmes * Bonne capacité rédactionnelle et de communication orale * Etablir La spécification technique du système * Analyser et caractériser l'ensemble des exigences, attentes et contraintes de l'expression des besoins pour les compléter et les préciser si nécessaire ; * Valider les exigences par rapport aux besoins du client ; * Valider les prises d'engagements ; * Organiser la traçabilité descendante et remontante des exigences ; * Être capable d'identifier les caractéristiques clefs ; * Avoir des notions solides vis-à-vis de la sureté de fonctionnement (classification des évènements redoutés, moyens de mitigation .). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30¿000,00€ à 55¿000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Préambule Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs. L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille. En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille. Aujourd'hui l'AJH recherche pour renforcer le siège social au profit des établissements de l'AJH sa/son Gestionnaire paie - RH en CDI à temps plein. Positionnement du poste · Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines · Poste intégré au sein du service paie/RH composée de 2 personnes, vous découvrez et vous vous perfectionnez au métier de la paie et des spécificités RH. · Travail en lien étroit avec les services RH des dispositifs · Lien fonctionnel avec les directions et services RH des dispositifs, contrôleur de gestion et autres directions du siège social · Logiciels métiers : GESSI (paie), Gamme Evolucare (planification et administration RH) Le Siège social comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale. L'AJH gère 15 établissements (SIRET) compris dans 5 dispositifs. La gestion de la paie est centralisée au siège social à partir des éléments variables remontés par les établissements. Vos missions Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez au traitement intégral des opérations de paie et aux opérations de reporting RH. Vos principales missions sont les suivantes : Paie : · Assurer de façon autonome la préparation, l'établissement et le contrôle des paies en lien avec les établissements et à partir des éléments variables remontés par les établissements, · Réaliser les opérations de paie et de déclarations sociales, · Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, · Répondre aux questions des services RH des établissements en matière de paie, congés et charges sociales, · Editer et contrôle les bulletins de paie pour son périmètre établissements, · Elaborer les budgets groupe Il des établissements (EPRD et ERRD), · Participer aux situations comptables et à la clôture annuelle en matière sociale, · Suivre la maladie, congés payés des salariés, etc. · Assurer le suivi de dossiers spécifiques en matière de paie (salariés détachés, etc.), · Participer au reporting du service, · Effectuer des simulations, projections (évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes, etc), · Participer aux projets RH d'envergure (intégration, harmonisation, etc), · Vérifier le respect de la réglementation législative, conventionnelle et interne (accords d'entreprise) RH : · Réaliser l'administration du personnel (contrat, avenant, DPAE, etc) et constituer les dossiers administratifs pour les salariés du siège social, · Alimenter le SIRH des changements de fonctions et évolutions règlementaires Votre profil · Diplôme exigé : BTS - DUT GEA ou gestionnaire paie, · Minimum de 3 ans d'expérience réussie dans un emploi identique · Maîtrise des processus de paie et des techniques de paie, · Maîtrise de l'outil informatique, · Autonome, Rigoureux(se), organisé(e), curieuse, sens de la confidentialité, doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une bonne capacité d'adaptation, · À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, · Apprécie le travail en équipe et fait preuve de professionnalisme. Politique sociale et salariale * Selon convention collective CCN du 15 mars 1966 * Coefficient à partir de 434 soit et selon reprise ancienneté * Congés spécifiques supplémentaires : 15 jours par an * Selon accords d'entreprise : Congés enfant malade, subrogation maladie, mutuelle, prévoyance, action logement * Prestations CSE : chèques vacances, culture, Noel enfants et adulte, ciné... et autres avantages. Modalités de recrutement * Transmettre votre CV + lettre de motivation * Entretien(s) En vous remerciant pour votre attention. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois Horaires : * Du lundi au ven
Description de l'entreprise : TCSchoolHome est une entreprise dynamique dédiée à la mise en place d'intervenants au sein de CFA partenaires. Nous travaillons activement pour réinventer la façon dont l'enseignement est dispensé et développer de nouvelles opportunités éducatives À l'aube d'une nouvelle ère, nous recherchons activement un Directeur(e) et Fédérateur/(trice) (H/F) dynamique, dont la mission est de renforcer notre présence et notre impact dans le domaine de la formation professionnelle. Nous souhaitons quelqu'un qui puisse unir l'ensemble des acteurs de notre école et continuer à développer notre vision. Responsabilités principales : - Leadership stratégique : Définir une vision claire et une stratégie de développement , en alignant les objectifs sur notre mission éducative. - Développement commercial : Élaborer et exécuter des initiatives commerciales innovantes pour attirer de nouveaux apprentis, partenaires et entreprises. - Fédération des acteurs : Créer une atmosphère de collaboration et d'engagement au sein de l'école, rassemblant enseignants, étudiants, parents et entreprises partenaires. - Excellence opérationnelle : Superviser les opérations administratives, financières et pédagogiques pour assurer une formation de qualité. - Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations stratégiques avec les entreprises locales, les institutions éducatives et les organisations professionnelles. Type d'emploi : CDI Rémunération : 40¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. L'ADRAR recherche un·e Commercial·e en formation professionnelle. 1. Mission Placé·e sous l'autorité de la Direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques de formation. Vous êtes chargé·e de prospecter, développer, vendre des formations existantes ou sur-mesure aux entreprises et salariés d'entreprises. Votre rôle de commercial est également de faire connaître et promouvoir notre organisme de formation, de connaître le marché de la formation professionnelle et d'établir une veille concurrentielle. Vous établissez et entretenez des contacts avec des dirigeants d'entreprise, des DRH, des responsables de formation, des responsables techniques. Vous analysez les besoins de qualification et de formation des entreprises pour leurs salariés et demandeurs d'emploi et travaillez en étroite collaboration avec notre responsable de formation pour proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises. Vous élaborez des projets de formation innovants et adaptés, en liaison avec les équipes pédagogiques que vous animez. Vous êtes en mesure de mobiliser tous les financements disponibles mais l'alternance (contrat de professionnalisation et apprentissage) reste votre cible prioritaire. Enfin, votre rôle de commercial·e vous amène à négocier des conventions de formation avec tous types de partenaires : entreprises, OPCO. * Profil : Vous justifiez d' une première expérience en Interim et d'une expérience réussie dans la commercialisation de formations . Vous avez une parfaite connaissance de la formation continue, formation en apprentissage et maîtrisez les méthodes, outils et techniques de communication. Vous êtes avant tout un·e négociateur·trice doté·e d'une forte capacité d'écoute, d'aptitudes relationnelles et commerciales reconnues. Amené·e à rédiger des offres commerciales, ou participer à des appels d'offre, en tant que commercial·e en formation vous savez faire preuve de capacités rédactionnelles. La fonction requiert des capacités d'analyse, d'organisation et de gestion afin de garantir la viabilité des actions menées. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur vos départements d'intervention. Le Permis B est donc obligatoire. Conditions du poste : Contrat : CDI Rémunération : 2263.65€ /brut par mois + variable, Avantages: RTT, ticket restaurant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 263,65€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Négoce agricole leader européen du soja alimentaire 35 millions d'euros de CA - 30 employés - exportation dans 15 pays Travailler sur la ferme céréalière familiale pour en faire une ferme vitrine. 170 ha : grandes cultures Missions : Conduite d'engins : préparation des sols, semis, application / traitement, irriguation, récolte Maintenance des engins et du parc de matériel Possibilité d'extension de la ferme et du développement des équipes Travailleurs, rigoureux et passionnés Capacité managériale et prise de décision
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
Description de l'entreprise Syngenta Seeds est l'une des plus grandes entreprises de création variétale et de production de semences au monde; pour les agriculteurs, les producteurs, les distributeurs et les petites sociétés semencières. Les semences Syngenta améliorent la qualité et le rendement des cultures. Ces semences de haute qualité garantissent de meilleures cultures plus productives ; c'est pourquoi les agriculteurs les choisissent. Les semences sélectionnées aident à atténuer les risques de maladies ou liés à la sécheresse et permettent aux agriculteurs de cultiver des végétaux en utilisant moins de terres, moins d'eau, de manière moins impactante. Syngenta Seeds apporte aux agriculteurs des plantes plus vigoureuses, plus fortes et plus résistantes, notamment des variétés hybrides innovantes et des cultures biotechnologiques qui peuvent prospérer même dans des conditions de croissance difficiles. Le siège de Syngenta Seeds est situé aux États-Unis. Description du poste Rattaché au responsable du service Parental Line Purification, vous avez en charge de la mise en place du programme de multiplication et de fixité des lignées parentales de maïs et de son suivi. Responsabilités : Au sein de l'équipe Parental Line Purification et en lien étroit avec les sélectionneurs maïs et les opérations Europe, vous intervenez sur l'ensemble du cycle: la préparation des semences pour les semis en pépinières l'été, les semis, la récolte et la préparation des semences pour la contre saison. Gestion de la pépinière : Gestion des préparations de semis pour l'été et la contre saison (comptage, traitement, semis) Suivi agronomique de la pépinière Participer à l'encadrement et à la réalisation des chantiers de pollinisations manuelles et observation des lignées en pépinière en été et en hiver Gestion des récoltes au champ Organisation et suivi au champ des prélèvements pour analyses qualité. Collecte et enregistrement des données sous informatique Mise à disposition de semences et gestion des stocks : Participer à la livraison de semences en quantité et qualité en respectant les délais requis Participer à l'inventaire des stocks tout au long du processus Contribuer à la traçabilité des semences fournies Préparation de semis et récolte Coordonne les opérations de préparation de semis Participe à la sélection et au tri des récoltes En fonction des activités de la saison, vous êtes amenés à superviser une équipe d'intérimaires : formation, respect des bonnes pratiques, suivi, coordination. Vous contribuez au quotidien à l'amélioration des processus et méthodologies de travail du service en étant force de proposition Vous êtes garant du respect des règles de bonnes pratiques et des procédures HSESQ. Qualifications Formation et expérience Diplôme de niveau Bac+2 minimum en agriculture Expertise avérée dans :La conduite de machines agricoles (sur site de culture) Ou la gestion des cultures Connaissances techniques Solide base en agronomie Notions fondamentales en sélection végétale Maîtrise des outils bureautiques courants Compétences clés Esprit d'équipe et capacité à collaborer au-delà de son périmètre Adaptabilité face à la complexité et aux changements Aptitude à travailler sous pression et à gérer des délais fluctuants Orientation résultats Esprit innovant et force de proposition Qualités personnelles Leadership personnel :Gestion du stress et de situations complexes Résilience face aux changements et aux incertitudes Volonté d'apprentissage et de développement continu Fiabilité et respect des engagements Capacité à instaurer la confiance Aptitude à établir des relations professionnelles ouvertes et honnêtes Traitement équitable et respectueux de tous les interlocuteurs Haut niveau d'intégrité professionnelle
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'Homme et le Vivant au cœur de ses préoccupations ? Rejoignez le Groupe Coopératif Maïsadour, un des premiers groupes coopératifs français, qui œuvre chaque jour au développement d'une agriculture, alimentation et société durables. De la graine à l'assiette du consommateur, nos activités de productions agricoles animales et végétales et d'industrie agro-alimentaire sont organisées autour de 4 pôles : semences, gastronomie, volailles et agricole. Avec un CA de 1,475 milliard d'euros, le Groupe Coopératif Maïsadour compte aujourd'hui 4300 salariés, dont 21% à l'international. Face aux enjeux de la transition agroécologique et aux attentes sociétales, nous plaçons l'innovation au cœur de notre stratégie pour accompagner au mieux nos 5000 agriculteurs adhérents et participer positivement au développement de nos territoires. Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui guident nos actions collectives : Esprit d'équipe, Adaptabilité, Engagement, Performance et Innovation. La société Sud-Ouest Aliment, filiale du Groupe Coopératif Maïsadour et leader de la nutrition animale dans le grand Sud-Ouest de la France, est à la recherche de son (sa) futur(e) préparateur(trice) cariste en CDI. Vos missions seront : - Manipuler, déplacer et contrôler les marchandises - Réceptionner les marchandises - Ranger les marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements - Assurer/ organiser en autonomie la préparation des commandes - Servir les clients éventuellement - Remplir les documents de suivi (des produits, d'activité) et reporter à son responsable - Réaliser la préparation des commandes 2/ Effectuer des missions selon son périmètre - Charger et décharger les camions - Effectuer les contrôles à réception et/ou expédition selon les procédures - Renseigner le système informatique du site - Horaires en 3x8 : 4h-12h/12h-20h/20h-4h Votre profil : Sens de l'organisation, autonomie Travail en équipe Réactivité, rigueur CACES 3 idéalement Connaissance informatique de base Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez à notre offre ! Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie et charcuterie frais emballé, nos process et l'équipe, Vous découperez, préparerez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe+13 eme mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Faites de votre succès une réalité avec LEDIL Immobilier !Vous recherchez un réseau immobilier qui investit réellement dans votre réussite - Rejoignez LEDIL Immobilier : un réseau gratuit et performant, conçu pour vous accompagner à chaque étape et maximiser vos gains. Pourquoi choisir LEDIL Immobilier ?Nous avons réinventé le modèle traditionnel en éliminant les cotisations mensuelles obligatoires pour créer un réseau gratuit, mais ambitieux. Chez LEDIL, nous prouvons qu'un modèle sans frais peut rivaliser - et même surpasser - les réseaux payants, grâce à des outils innovants et un accompagnement de qualité. Vos avantages en rejoignant LEDIL : - Accompagnement sur mesure : Un manager local dédié pour optimiser vos performances. - Exclusivité géographique : Travaillez sur un secteur dédié, sans concurrence interne. - Des outils à la pointe : Un logiciel métier développé en interne pour simplifier votre quotidien. Un support juridique avec "My Notary" pour sécuriser vos transactions. Des assistants virtuels basés sur l'IA, disponibles 24h/24, pour vous guider dans toutes les situations professionnelles. - Visibilité maximale : Diffusion de vos biens offerte pendant toute la durée initiale du mandat. Pack Immo Intégral de Leboncoin, incluant des remontées automatiques pour maximiser vos contacts acquéreurs. - Formation complète et innovante : Apprenez des méthodes différenciantes pour exceller dans vos relations humaines et devenir une référence sur votre marché. - Rémunération attractive et sans limite : Une seule vente peut générer plus de 4 000 euros, avec des revenus illimités selon votre implication. Le poste : Votre profil : - Vous êtes prêt(e) à vous former et à adopter des méthodes innovantes pour exceller dans l'immobilier. - Vous souhaitez évoluer dans un réseau qui valorise votre potentiel et mise sur la transparence et la flexibilité. En rejoignant LEDIL Immobilier : - Vous intégrez un réseau à taille humaine où votre réussite est une priorité. - Vous bénéficiez d'un modèle unique : zéro cotisation mensuelle, zéro compromis sur la qualité. Ce qui nous distingue : Notre réseau gratuit n'est pas une alternative « low-cost » : il est une solution performante et accessible, conçue pour maximiser vos bénéfices tout en allégeant vos charges. Nous prouvons chaque jour qu'un modèle gratuit peut surpasser les réseaux payants grâce à l'innovation, l'efficacité, et un accompagnement de qualité. Prêt(e) à donner un nouveau tournant à votre carrière ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour débuter une aventure professionnelle alignée avec vos ambitions. Profil recherché : Profil recherché : Nous sommes à la recherche de conseillers qui excellent à la fois dans les domaines commercial et relationnel. Notre approche unique se fonde sur un équilibre optimal entre la neutralité, assurant une impartialité complète, et l'excellence, garantissant une qualité de service sans faille. Cela permet à nos conseillers d'être rapidement reconnus comme des référents de premier plan dans leur domaine. Nous valorisons les candidats désireux d'adopter une méthode efficace et simple, centrée sur une interaction humaine de qualité.
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Nous recherchons un ou une boulangère passionné et motivé. Vous serez autonome dans votre laboratoire. Le contrat est un CDI (36h75) Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13é mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous recherchons un ou une boulangère passionné(e) et motivé(e).Vous serez autonome dans votre laboratoire.Le contrat est un CDI (36h75)Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13é mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous sommes à la recherche d'un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur L'ISLE-EN-DODON (31230 , Occitanie - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
LID Technologies, c'est avant tout : - une entreprise internationale qui développe des produits technologiques innovants et notamment des systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile. - une forte croissance avec de nombreuses perspectives d'évolution. - un parcours d'intégration à 360° pour rencontrer l'ensemble des services avec une immersion directe au cœur de nos activités. - une expérience humaine : tout le monde se connaît, on se croise tous les jours et la direction garde sa porte grande ouverte ! Equipementier automobile de premier rang fondé en 2004, LID Technologies est spécialisée dans le développement, l'industrialisation et la commercialisation de systèmes électroniques embarqués intelligents sans fil pour les marchés automobile. Des systèmes intelligents, sûrs et contribuant au respect de l'environnement et à la baisse des émissions de gaz à effet de serre. Avec ses systèmes LID Technologies évite la production de 60 563 TeqCO² (34 fois plus que ce qu'elle émet !) MISSION Sous la responsabilité du Manager du Service Informatique, vous serez en charge de : - L'administration des serveurs (VMware - Windows - Linux) - L'administration des sauvegardes (Veeam - Synology) - L'administration des réseaux et pares-feux (Aruba - Sophos - Fortigate) - Participer aux enjeux de la cybersecurité de l'entreprise : - Mettre en place des stratégies de sécurité adaptée - Dispenser des formations et des sensibilisations en Cybersécurité - Rédiger des politiques et des procédures de sécurité claires et compréhensibles Vos missions pourront être évolutives suivant vos appétences, capacités et charge de travail. PROFIL Vous avez suivi formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en informatique, spécialisée dans l'administration des systèmes et réseaux. Vous possédez de très bonnes connaissances en : - Gestion du intranet (DHCP, DNS, Active Directory, LDAP.) - Virtualisation VMware - Administration de serveurs SVN, Web Apache, Nextcloud - Les solutions de stockages SAN Dell & NAS Synology - Microsoft 365 - ERP Sage 100c - La VoIP Asterisk - Bases de données (SQL Server, Mysql, Postgresql) - Rédiger et maintenir des documentations techniques pour les interventions courantes - Une bonne connaissance de l'ISO 27001 est un plus Recrutement * Etude et pré-sélection sur la base de votre CV et éventuellement d'un échange téléphonique * Première sélection lors d'un entretien de motivation avec la Responsable du Service pour lequel vous postulez * Sélection finale lors d'un entretien avec le Directeur Général et/ou la Responsable RH Avantages * Epargne salariale * Horaires flexibles * Télétravail Type d'emploi : CDI Rémunération : 35¿000,00€ à 45¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Restaurant gastronomique situé à Puylausic recrute en CDI temps plein un/une Chef/fe de partie restauration (H/F). Responsabilités : -Assister les chefs de cuisine dans la préparation des ingrédients, la mise en place des stations de travail et la réalisation des plats selon les standards de l'établissement. -Effectuer des tâches de préparation de base telles que l'épluchage, le lavage et la découpe des légumes, la préparation des viandes, etc. -Respecter les recettes et les instructions de préparation pour garantir la cohérence des plats servis. -Maintenir la propreté et l'ordre dans la cuisine en suivant les normes d'hygiène alimentaire et les réglementations en matière de sécurité. -Gérer efficacement les stocks et signaler les besoins d'approvisionnement au chef de cuisine. -Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer une coordination fluide pendant les services et les événements spéciaux. -Contribuer à maintenir une atmosphère positive et un esprit d'équipe au sein de la cuisine. Exigences : -Expérience préalable en tant que commis de cuisine ou dans un rôle similaire est un plus. -Connaissance des techniques culinaires de base et familiarité avec les équipements de cuisine. -Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et sous pression. -Aptitude à suivre des recettes et des instructions de travail précises. -Respect des normes d'hygiène alimentaire et des réglementations de sécurité. -Flexibilité horaire, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés. -Passion pour la cuisine, créativité et souci du détail. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. Nous offrons : -Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe passionnée. -Des possibilités d'apprentissage et de développement professionnel. -Des conditions de travail compétitives et des avantages sociaux. -La chance de contribuer à la création de plats exceptionnels et de faire vivre une expérience culinaire mémorable à nos clients.
Restaurant gastronomique situé à Puylausic recrute en CDI temps plein. Avec notre engagement envers la qualité, nous proposons une cuisine exquise et un service exceptionnel à nos clients. Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'un commis de cuisine passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités : - Assister le chef de cuisine dans la préparation des ingrédients, la mise en place des stations de travail et la réalisation des plats selon les standards de l'établissement. - Effectuer des tâches de préparation de base telles que l'épluchage, le lavage et la découpe des légumes, la préparation des viandes, etc. - Respecter les recettes et les instructions de préparation pour garantir la cohérence des plats servis. - Maintenir la propreté et l'ordre dans la cuisine en suivant les normes d'hygiène alimentaire et les réglementations en matière de sécurité. - Gérer efficacement les stocks et signaler les besoins d'approvisionnement au chef de cuisine. - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer une coordination fluide pendant les services et les événements spéciaux. - Contribuer à maintenir une atmosphère positive et un esprit d'équipe au sein de la cuisine. Exigences : -Expérience préalable en tant que commis de cuisine ou dans un rôle similaire est un plus. -Connaissance des techniques culinaires de base et familiarité avec les équipements de cuisine. -Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et sous pression. -Aptitude à suivre des recettes et des instructions de travail précises. -Respect des normes d'hygiène alimentaire et des réglementations de sécurité. -Flexibilité horaire, y compris les soirées, les week-ends et les jours fériés. -Passion pour la cuisine, créativité et souci du détail. -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres du personnel. Nous offrons : -Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe passionnée. -Des possibilités d'apprentissage et de développement professionnel. -Des conditions de travail compétitives. -La chance de contribuer à la création de plats exceptionnels et de faire vivre une expérience culinaire mémorable à nos clients. Comment postuler : Envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent culinaire !
