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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Beaulize. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - MARNHAGUES ET LATOUR, 12 - Cornus, 12 - ST JEAN ET ST PAUL ... .
Le SAC DU BERGER est une entreprise artisanale employant une douzaine de personnes, à Marnhagues-et-Latour (12540). Nous sommes fiers de fabriquer et distribuer des objets en cuir dits « compagnons ». La fabrication du sac du berger, notre objet phare, se fait en résonance avec les valeurs du pastoralisme méridional. Aujourd'hui, dans le but de renforcer et compléter notre équipe, nous recherchons UNE COUPEUR / PREPARATEUR ou UNE COUPEUSE / PREPARATRICE. Ce poste est à pourvoir immédiatement, en CDI. MISSIONS : - Assurer une coupe de qualité adaptée, constante et visant à optimiser la matière première. - Assurer une cadence dynamique constante en tant que premier maillon de la chaîne de fabrication Tâches principales : - Optimiser le placement pour la découpe (en fonction du niveau de qualité demandé) - Préparer les accessoires nécessaires à la fabrication - Gérer les chutes - Gérer les stocks de matière première en qualité et quantité et déclencher une alerte - Assurer la distribution physique des éléments de coupe - Recevoir le planning et les instructions qualitatives de la direction générale - Assurer la maintenance des machines et faire remonter les propositions d'amélioration à la direction générale PROFIL SOUHAITE : Savoir-faire : - Idéalement issu d'une formation des métiers du cuir Savoir-être : - Très bon sens de l'organisation - Bonne condition physique - Avoir le goût du challenge - Dynamisme - Sens du travail en équipe Salaire suivant expérience. Nos locaux ont été refaits récemment, notre petite équipe prend ses repas en commun, ce qui renforce nos valeurs de partage. Travail : du lundi au vendredi de 9h-12h30/13h30-17h soit 35h par semaine.
Aquila Rh Millau, acteur de recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour le compte de son client spécialisé dans l'aquaculture, Un(e) Ouvrier(e) Agricole(H/F). Au sein d'une équipe d'ouvriers piscicoles, vous serez en charge d'effectuer les tâches requises pour l'élevage des truites et la production d'oeufs. Vos missions principales seront: - l'alimentation et la manipulation des poissons - la gestion de l'écloserie et le conditionnement des oeufs - l'entretien du site, la maintenance du matériel et des installations. Votre profil: - Vous êtes un personne observatrice, impliquée et rigoureuse - Vous êtes à l'aise avec le port de charge - Vous êtes à l'aise avec l'eau et les poissons - Vous aimez travailler en extérieur et en équipe Des astreintes sont prévues sur les nuits et les week-ends. Le lieu de travail n'étant pas desservi par les transports en commun, il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion.
Située sur le Causse du Larzac, l'Unité Expérimentale INRAE de La Fage compte une quinzaine de personnes et héberge 2 troupeaux d'ovins : 600 brebis laitières de race Lacaune, en système AOP Roquefort, et 350 brebis allaitantes de race Romane, en élevage plein air intégral. L'unité met à disposition de la communauté scientifique des compétences et des outils consacrés à l'espèce ovine. Les thématiques de recherche sont la génétique, la production laitière, la santé, la résilience, le bien-être et le comportement animal, et notamment son adaptation au changement des pratiques d'élevage et des conditions climatiques. Vous aurez pour principale mission de renforcer l'équipe qui travaille sur le troupeau laitier avec pour activités principales : - participer et suivre les processus d'élevage : reproduction, mises bas, traite, alimentation, soin, ... ; - participer à l'entretien des locaux et du matériel dédiés à l'hébergement et aux soins des animaux ; - participer aux expérimentations : observations, prélèvements, recueil de données, .. ; - collecter et transmettre des données d'élevage et/ou d'expérimentations ; - respecter la réglementation en vigueur relatives à l'élevage, au bien-être animal et aux expérimentations animales A l'instar des autres agents de l'unité, vous pourrez aussi venir en appui à l'équipe qui travaille sur le troupeau ovin viande ainsi qu'aux travaux sur les cultures. Poste à pourvoir au 01/02/2025 - renouvelable
Afin de renforcer son équipe , la pisciculture de Cornus (12540) recherche 2 Ouvrier(e)s Piscicoles F/H Notre filiale Les Sources de l'Avance, en tant que leader mondial dans la sélection génétique et la production d'œufs embryonnés, destine sa production aux piscicultures du Groupe ainsi qu'à de nombreux clients en France et à l'étranger. Les ouvrier(e)s piscicoles auront pour mission de participer à toutes les tâches relatives à l'élevage des truites et à la production d'œufs dans le respect des règles QHSE et de bien-être animal : -alimentation -mortalité -tri, transfert, manipulation, vaccination -gestion de l'écloserie, conditionnement des œufs -chargement de camions -petits travaux de maintenance -entretien général de la pisciculture -astreintes et travail de week-end en roulement avec le reste de l'équipe Profil recherché : Expérience et/ ou diplôme en aquaculture souhaités La rigueur, l'implication, l'autonomie, et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour tenir ce poste. Vous êtes dynamique et motivé(e), vous savez vous adapter. Sérieux(se), vous êtes sensible aux règles d'hygiène et de sécurité et désireux(se) de participer à l'évolution d'une entreprise en pleine croissance. Vous devez pouvoir vous rendre à la pisciculture dans un délais de 15 minutes max. (gestion urgences) Permis B obligatoire.
L'association ALTIA recherche un-e directeur-trice d'établissement touristique pour son centre de vacances « Le Hameau de Moulès » : Responsabilité d'un hébergement collectif aménagé dans un hameau du 19ième siècle, entièrement rénové (35 chambres, 129 lits, salle à manger 150 places avec terrasse panoramique, cuisine neuve, 4 salles d'activité, mini-ferme et jardin pédagogique, four à pain et ateliers). Missions : - Accueil : Gestion des différents publics, suivi de la qualité et de la satisfaction, états de présence, bilans de séjours. - Recrutement, organisation du travail (fiches de poste, répartition du travail, plannings mensuels, fiches de relevés horaires hebdomadaires, états de présence mensuel du personnel, informations) - Gestion de la restauration : Gestion des achats, suivi du respect des mesures d'hygiènes HACCP, suivi quotidien de l'entretien ménager, du service de lingerie et de la qualité de l'entretien des bâtiments. Gestion d'équipe et participation opérationnelle. - Gestion budgétaire et comptable, suivi administratif : achats, charges, tenue de comptabilité, gestion rigoureuse du budget de son établissement. - Travaux et Entretien : Programmation d'interventions d'artisans, suivi des contrats d'entretien, prise en charge opérationnelle de petits travaux d'entretien intérieur et extérieur, responsable de l'entretien et de l'utilisation des véhicules du centre. - Sécurité / Responsabilité : Responsable de la sécurité des biens et des personnes sur le centre (logement de fonction sur le centre) Profil : Expérience en responsabilité dans secteur équivalent (éducation populaire, tourisme social et solidaire) : 1 année d'expérience minimum dans la direction ou la responsabilité d'un centre de vacances ou établissement touristique avec restauration, Diplôme supérieur dans la gestion d'établissement touristique : RET, DEFA, BAFD, Connaissance et intérêt pour le secteur associatif, Management et coordination d'équipes, Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs, Rigueur / diplomate / polyvalence / prise d'initiatives / disponibilité / engagement. Savoir-faire & Savoir-être : Prendre des décisions Manager des équipes Gérer le stress, les urgences et les priorités Animer des réunions et manager des projets Diplomatie Logement de fonction dans l'établissement Véhicule de service Rémunération : Statut cadre, Indice F de la convention collective du tourisme social et familial - forfait jour : 2 577 € brut mensuel. Prise de poste à partir du 01 janvier ou Février 2025. Lettre de motivation souhaitée à votre candidature.
Vous organisez et accompagnez auprès des équipes et des clients les séjours organisés par ALTIA (colonies / Classes / Groupes adultes) en France et à l'étranger Les missions du poste : RECRUTEMENTS : - Analyse des besoins et constitution prévisionnelle des équipes d'animation, - Recrutement des directeurs-trices de séjour, et assistance au recrutement des directeurs/trices-adjoints, animateurs classes et groupes adultes, animateurs spécifiques, annonces, suivi et actualisations sites de recrutement, réseaux sociaux, entretiens de recrutement, - Création des comptes vackélys et suivis, - Edition des contrats de travail. COMMUNICATION, FORMATION, ACCOMPAGNEMENT : - constitution et transmission des informations liées à l'organisation des séjours - Co-organisation et co-animation des formations - Réception, contrôle et validation des documents transmis par les directeurs, responsables d'animation et directeurs d'établissement - Accompagnement des directeurs d'établissement et de séjours, responsables d'animation, animateurs pendant les séjours, - Visites de centres - Bilans des séjours classes, colos et groupes adultes GESTION DU PERSONNEL : - Réunions de régulation, évaluation, résolutions de litige - Préparation ou validation des plannings mensuel de repos hebdomadaires et quotidiens des équipes pédagogiques, - Vérification des état de présence - Vérification et validation des frais à engager par le personnel affecté aux séjours RELATION CLIENTS : - Réunion, relations, réponses aux questions liées au séjours - Rédaction/validation/transmission des documents liés aux séjours - Relation clients pendant les séjours PRODUCTION : - Relations/Réservation prestataires d'activités en lien avec les séjours - Recherche de nouveaux prestataires d'activités - Recherche et réservation d'hébergements en France et à l'étranger - Location de véhicules liés aux centres et au séjours, réservations de cars, suivi des transports coordonnés, - Réception, validation et indexation des factures liées à la production. MOBILITE - ASTREINTES : - Visites régulières des centres et des séjours, - Présence sur les gros rassemblements (gares, points de regroupements), - Permanence téléphonique 24/24 en roulement avec les autres membres du pôle, Prise de poste en Janvier 2025 au Siège de l'association à Fondamente (12), CDD de 1 an avec contrat pouvant être évolutif.
VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 680 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M€. Vous êtes passionné par les métiers de la conduite ? Vous avez envie d'intégrer une PME familiale dynamique et avec un fort ancrage local. Alors rejoignez nos équipes ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer notre société. VERBUS recherche un/une Conducteur/Conductrice VL sur le secteur de Cornus (12) pour renforcer l'établissement de Vabres l'Abbaye. Vos Missions : - Assurer les tournées scolaires conformément au planning communiqué ; - Garantir la sécurité et le confort et des passagers ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Votre Profil : Titulaire du permis B, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps partiel : 40 H/mois
L'ADMR de Larzac et Sorgues recrute un(e) aide à domicile : Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. - Vous assurez l'entretien du logement et du linge - Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties ) - Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Cornus et communes environnantes. Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. - Débutant accepté Conditions : CDI - Temps plein (Temps partiel possible, à discuter avec le candidat) - Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat - Rémunération selon la convention collective de la BAD - Une indemnités kilométriques vous sera versée. - Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) - Mutuelle et prévoyance - Équipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, ) - Accès à la plateforme SWILE, réduction auprès de 200 enseignes partenaires
Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. Sur le secteur de Cornus, Ste Eulalie de Cernon, Fondamente .... En fonction de vos diplômes et de vos compétences, vous pourrez être amené(e) à : - Apporter votre aide aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas), aux déplacements dans la maison - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties ) - Assurer l'entretien du logement et du linge - Favoriser l'autonomie et le maintien du lien social Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. - Débutant accepté(e) - Le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS / DEAES) est recommandé. - Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat et / ou formation Conditions : Temps de travail adaptable, selon les situations. - Rémunération selon la convention collective de la BAD (selon diplômes et ancienneté : jusqu'à 1984€ mensuels pour un temps plein - possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté dans la branche) - Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques). Vous pourrez être amené à effectuer des interventions sur l'ensemble du territoire couvert par l'ADMR Larzac et Sorgues. - Travail possible du lundi au samedi avec un roulement les dimanches et jours fériés - Mutuelle et formation continue Plusieurs contrats possible.
Notre filiale Les Sources de l'Avance, en tant que leader mondial dans la sélection génétique et la production d'œufs embryonnés, destine sa production aux piscicultures du Groupe Aqualande ainsi qu'à de nombreux clients en France et à l'étranger. Les ouvrier(e)s piscicoles auront pour mission de participer à toutes les tâches relatives à l'élevage des truites et à la production d'œufs dans le respect des règles QHSE et de bien-être animal : alimentation mortalité tri, transfert, manipulation, vaccination gestion de l'écloserie, conditionnement des œufs chargement de camions petits travaux de maintenance entretien général de la pisciculture astreintes et travail de week-end en roulement avec le reste de l'équipe
Assurer une coupe de qualité adaptée, constante et visant à optimiser la matière première. Assurer une cadence dynamique constante en tant que premier maillon de la chaîne de fabrication. Tâches principales : - Optimiser le placement pour la découpe (en fonction du niveau de qualité demandé) - Préparer les accessoires nécessaires à la fabrication - Gérer les chutes - Gérer les stocks de matière première en qualité et quantité et déclencher une alerte - Assurer la distribution physique des éléments de coupe - Recevoir le planning et les instructions qualitatives de la direction générale - Assurer la maintenance des machines et faire remonter les propositions d'amélioration à la direction générale
Description du poste : En tant qu'Assistant/Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien du Directeur Adjoint de site (2 postes) ou du gérant du restaurant (1 poste). Vous optimiserez l'organisation du travail de vos équipes, améliorerez la qualité de service et développerez le chiffre d'affaires. Vous collaborerez directement avec la Direction du site/du restaurant pour mettre en œuvre des initiatives clés et contribuer activement à la croissance. Vos principales missions incluront :***La Gestion des opérations : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes pour garantir une efficacité maximale et un management efficace de vos équipes. Gérer la production en fonction de l'afflux des clients. * Le Développement des ventes et des résultats : Garantir la qualité de l'offre et des prestations, gérer les approvisionnements, et proposer des améliorations. * La Communication, le management et la gestion des RH : Animer les équipes, promouvoir la satisfaction client, former et développer les compétences des équipes, et pratiquer un management humain et bienveillant. En rejoignant notre entreprise, vous contribuerez activement au rayonnement de ces deux pépites aveyronnaises (2 postes sur l'aire d'autoroute et 1 poste en restaurant), en évoluant dans un environnement où l'esprit d'équipe et les valeurs humaines sont au cœur de nos préoccupations. Conditions du poste : Cette opportunité offre une rémunération fixe comprise entre 22K € et 25K € selon l'expérience. Avantages :***Frais de carburant * Frais de transport le dimanche * Chèques vacances * Prime super bonus * Prime assiduité et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Description du profil : Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise avérée dans l'utilisation d'un leadership bienveillant pour encourager ses équipes, gérer l'opérationnel, atteindre les objectifs fixés et les faire croître. Les compétences clés recherchées sont :***La supervision dune zone d'activité commerciale incluant la vente de produits, la restauration et l'hôtellerie. * L'exemplarité. * L'animation commerciale et le développement des ventes. * Le leadership, avec une capacité à manager et organiser efficacement. * La prise de décision, l'innovation et l'amélioration continue. Une bonne compréhension de l'environnement économique et des tendances du secteur d'activités de l'entreprise (hôtellerie, restauration, magasin) sera appréciée. Idéalement, le ou la candidat(e) possède une première expérience dans l'hôtellerie, la « restauration de voyage » et le commerce de détail, acquise via les sociétés présentes sur les aires, les gares et les aéroports. Ces postes offrent une opportunité unique de jouer un rôle clé dans une belle société avec des valeurs humaines fortes et en pleine expansion, où l'innovation et la performance sont valorisées.
Description du poste : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, un Directeur Adjoint pour un poste en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (entre 39 et 42 k€ selon l'expérience), de nombreux avantages (Frais de carburant, Frais de transport le dimanche, Chèques vacances, Prime super bonus, Prime assiduité) et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous travaillerez sur un site multi-activités (hôtellerie, restauration, vente en magasin) situé dans un cadre exceptionnel au cœur du pays Aveyronnais, sur une aire d'autoroute. Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. En tant que Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien du Directeur de site, l'optimisation de l'organisation du travail, l'amélioration de la qualité de service et le développement du chiffre d'affaires. Vous collaborerez directement avec la Directrice de site pour mettre en œuvre des initiatives clés et contribuer activement à la croissance du site. Vos principales missions incluront :***Gestion des opérations : Superviser et coordonner les opérations quotidiennes pour garantir une efficacité maximale et un management efficace des équipes. * Développement des ventes et du résultat : Comprendre et gérer un compte d'exploitation et des indicateurs de performance (productivité, marges, ratios). * Communication, management et gestion des RH : Gérer les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel, ainsi que le management et la communication au sein des équipes. L'équipe que vous encadrerez est composée de professionnels expérimentés, apportant chacun des compétences diversifiées. Cette diversité permet d'aborder les défis quotidiens avec des perspectives variées et novatrices. En rejoignant cette entreprise, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets ambitieux et de contribuer activement à la réussite et au rayonnement de cette pépite aveyronnaise. Description du profil : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) passionné(e) et dynamique, doté d'une grande capacité d'adaptation. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède plus de trois ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un rôle à haute responsabilité. Une expertise avérée dans la coordination d'équipes multidisciplinaires est essentielle, ainsi que la capacité à utiliser son leadership bienveillant pour encourager ses équipes, gérer l'opérationnel, atteindre les objectifs fixés et les faire croître. Le ou la directeur ( trice) adjoint( e ) de site, sera doté(e ) - D'un excellent leadership bienveillant, encourageant, naturel et/ou construit avec l'expérience : qualité indispensable - D'une compétence solide dans le management, (entre 40 et 80 collaborateurs) , - La capacité à prendre des décisions stratégiques. - D'un rôle essentiel dans les ressources humaines, d'être capable de les utiliser avec sagesse et efficacité (planning, indicateur de productivité, frais de personnel, social, paie) - D'une capacité à garder une attitude positive, et la maitrise de soi - D'une participation active à l'optimisation des succès opérationnels permettant d'identifier les opportunités d'amélioration, - Savoir être force de proposition et de curiosité, permettant de faire évoluer et grandir les collaborateurs - De bonnes connaissances en matière de gestion du compte d'exploitation, notamment la maitrise de la performance de ses indicateurs - D'une approche et d'une sensibilité qui pourraient valoriser l'entreprise en matière de qualité de vie au travail, d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement. - Ce poste est essentiel, travail en étroite collaboration avec les dirigeants Cette maison fait évoluer les talents, à ce titre l'actuelle directrice adjointe deviendra dans les mois à venir directrice d'exploitation. Une bonne compréhension de l'environnement économique et des tendances du secteur d'activités de l'entreprise (hôtellerie, restauration, magasin) sera appréciée pour accompagner efficacement la direction dans la prise de décisions stratégiques. Idéalement, le ou la candidat(e) possède une première expérience dans l'hôtellerie, la «restauration de voyage» et le commerce de détail, acquise via les sociétés présentes sur les aires, les gares et les aéroports.
Nous recherchons pour notre client, aire d'autoroute basé sur l'Hospitalet du Larzac, des Employé(e)s Polyvalent(e)s . Ces postes sont à pourvoir en CDD pour la saison !!! Vos missions : - Boutique : accueil, vente, mise en rayon et encaissement des clients ou - Sandwicherie : préparation et vente des sandwichs Horaire en continu : 7h30 -14h30 ou 11h-19h ou 14h-23h (selon le planning établi par le responsable) 2 jours consécutifs de repos / semaine Plan Epargne Entreprise avantageux + Indemnités de déplacements + chèques vacances
