Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Benoît-sur-Seine située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Benoît-sur-Seine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - Pont-Sainte-Marie, 10 - BARBEREY ST SULPICE, 10 - TROYES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre client est acteur local de référence dans le domaine de la relation client, recrutant 10 chargé(e)s de clientèle pour un démarrage au 02/12/2024La mission principale est de traiter les appels entrants des clients (contrats d'énergie) en proposant aux consommateurs des services et des solutions, dans le but de les satisfaire et de les fidéliser. A l'issue de 6 semaines de formation, vos missions seront entre autres : - Réceptionner des appels et répondre aux questions diverses des clients en lien avec leurs contrats d'énergie - Mettre à jour les fiches clients (changement d'adresse, ouverture/clôture de compte etc...) - Assurer le conseil et la proposition de services au client (exemple : passage en facture électronique, paiement par prélèvement automatique etc...) - Traitement des réclamations des clients (exemple : mettre en place un paiement en plusieurs fois) CDI en date du 02/12/2024 (dont 6 semaines de formation rémunérée sur le métier de chargé(e) de clientèle) Evolution possible vers un poste en télétravail Amplitude horaire : 8H00-20H00 du Lundi au Samedi (Dimanche non travaillé + 1 jour de repos hebdomadaire variable ,selon planning) Poste basé en agglomération troyenne Rémunération : Taux horaire : 11.88EUR/heure (brut) + Primes de vente (variable selon le nombre de service proposé dans le mois) + Primes de satisfaction client (selon les retours des enquêtes de satisfaction) + Indemnité de fin de mission en moyenne de 1000EUR (brut) (soit 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant le contrat) + Indemnité de congés payés en moyenne 1000EUR (brut) (soit 10 % de la rémunération totale brute perçue pendant le contrat). Votre profil : - Savoir utiliser un ordinateur en toute autonomie - Débutant(e)s et jeunes diplômé(e)s accepté(e)s - Qualités requises : calme et diplomatie avec les clients, avoir une bonne élocution et de bonnes capacités de communication écrite et orale - Une expérience en vente ou sur un emploi administratif serait un plus Vos avantages Synergie : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par Synergie) - Un CSE national (comité Social Economique) avec de nombreux avantages et réductions (50% de réduction sur les 5 plus grands parcs de France, billet cinéma CGR à 2,20EUR, carte cadeau de 40EUR etc...) - Un CET (Compte Epargne Temps) avec 6% de taux d'intérêt
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BARBEREY ST SULPICE. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
Vous intervenez durant le temps du repas: de la prise en charge des enfants à la sortie de la classe, jusqu'à l'accompagnement pendant la prise du repas. Cela doit rester est un moment de partage et de calme. Pour le temps de l'étude vous vous occupez de la prise en charge d'un groupe d' enfants visant à leur apporter un encadrement bienveillant et sécurisé afin d'instaurer un cadre propice au travail. Poste à pourvoir en intérim sur des missions d'une journée (12h à 13h35) et (16h30 à 17h45) sur différentes écoles.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recrutons un fleuriste : création et composition florale. Expérience indispensable en fleuristerie Jours de travail: du Mardi au Samedi
Vous serez chargé(e) de la Sécurité & Surveillance en zone commerciale (COEF 140) Profession réglementée : la carte professionnelle Agent de sécurité du CNAPS est obligatoire Qualités attendues : - rigueur - dynamisme - motivation
Prise de poste au 6 janvier avec date limite de candidature au 1ER décembre. Sous la responsabilité du manager, le technicien invalidité sera chargé des missions suivantes : Instruire et liquider les demandes de pensions d'invalidité et d'allocations supplémentaires d'invalidité ; Exploitation des Déclarations de Ressources de l'assuré ; Traiter les mises à jour du dossier en fonction de la situation de l'assuré (changement de situation professionnelle, familiale, etc.) jusqu'à son départ en retraite ; Garantir la qualité de service (délais de traitement, conformité du dossier et fiabilité des informations saisies) ; Assurer le traitement des mails et réaliser les appels téléphoniques dans le cadre de la relation client avec les assurés. Prendre en charge la gestion médico-administrative des dossiers Gérer la relation client avec nos partenaires internes (Service médical, Service sociaux.) et externes (assurés, CARSAT, UDAF . Le tout en tenant compte des objectifs du service et des échéances. Profil recherché Vos compétences Savoir travailler dans un environnement de production avec des indicateurs quotidiens (nombre de dossiers traités, taux de rejets.) ; Etre à l'aise avec les chiffres Avoir une forte capacité d'analyse ; Savoir appliquer une législation spécifique ; Etre à l'aise avec l'outil informatique, savoir utiliser plusieurs applications en même temps et vous faire preuve de capacité d'adaptation. Qualités rédactionnelles Aptitude à travailler en équipe Sens de la rigueur et de la méthode Sens de la confidentialité Votre formation Informations complémentaires Niveau : 3 Rémunération annuelle brute (X 14 mois) : 25225,20€ à l'entrée Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail, La possibilité d'exercer en télétravail (sous conditions) Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé, Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE, Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%, Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre TP VRD (H/F). -Veiller au bon fonctionnement des organes de sécurité de l'engin (feu, rétroviseurs.) et à l'état des principaux flexibles et durites -S'assurer de la présence de kits pollution -Faire le plein en carburant -Connaître les capacités de la machine -Organiser et optimiser les opérations de chargements/déchargements -Mettre en place du matériel conformément au plan d'installation de chantier et aux instructions du chef de chantier -Vérifier le positionnement des réseaux enterrés, des cavités, des zones d'évolution à risques particuliers.. -Conserver, à bord de l'engin, tous les agréments et livret de maintenance, et les tenir à disposition -Se tenir informé de la conduite à tenir en cas d'incident ou de panne de l'engin -Informer le dépôt sur l'état du matériel (casse, panne, manque.) -Respecter les règles et consignes de sécurité -Vous êtes dynamique, sérieux et ponctuel ? -Vous aimez travailler en extérieur ? -Vous avez déjà une première expérience réussie dans le VRD ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Poste urgent Vous intervenez dans plusieurs copropriétés, bureaux, appartements et magasins, situés essentiellement autour de Troyes et son agglomération. Vous serez également en charge de la gestion des containers et l'entretien des copropriétés. Travail possible les jours fériés dans le cadre de la gestion des containers. Vous vous déplacez avec le véhicule de l'entreprise, matériel mis à disposition. Vous êtes attentif à leur entretien.
Cher(e)s futur(e)s lutins et lutines, Noël approche à grands pas et au Pôle Nord, l'effervescence est à son comble ! Le Père Noël et ses rennes cherchent à renforcer leur équipe d'élite pour assurer la livraison de joie et de cadeaux partout dans le monde. C'est pourquoi nous lançons un appel à tous les lutins et lutines talentueux(euses) et passionné(e)s pour rejoindre notre atelier magique ! Planning : - 4, 11, 18 décembre de 13h30 à 18h00 (animations d'ateliers créatifs sur le thème de Noël) - 14, 18, 21, 22, 24 décembre de 09h30 à 18h00/2h (déambulation en lutin/lutine de Noël) Vos responsabilités magiques : - Déambulation avec le Père-Noël dans une galerie commerçante - Prise de photos avec les enfants et le Père-Noël - Animation d'ateliers créatifs Répandre la magie de Noël avec votre sourire radieux et votre énergie contagieuse Avantages et récompenses féeriques : - Un joli uniforme de lutin/lutine fourni - La chance de créer des souvenirs magiques pour les enfants - Une ambiance de travail féérique - Une expérience unique et inoubliable au service de la magie de Noël. Rejoignez-nous dans notre mission de répandre la magie de Noël et de faire briller les yeux des petits et des grands ! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de vous souhaiter la bienvenue dans la famille Mondapar, où la magie de Noël prend vie ! Le Père Noël et son Équipe Enchantée Le profil du lutin/lutine idéal(e) : - Esprit créatif et débordant d'imagination - Aisance relationnel - Aptitude à répandre la joie et à faire rire les enfants et les adultes - Talent pour la création - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres lutins et lutines
Vous assurez la livraison de petits colis en camionnette sur le secteur d'Auxerre avec départ du chronopost de Troyes Connaissances du secteur souhaitée mais formation possible à la tournée. Vous travaillez avec un SCAN qui organise votre tournée et intervenez sur un secteur défini que vous conservez. Départ de Troyes à 6h00 et ce jusqu'à 14H. Travail du lundi au vendredi et un samedi sur 2. Vous maitrisez la conduite, avez le permis B depuis au moins 2 ans, avez le sens de l'orientation et êtes réactif(ve). Cadence de travail soutenue, une expérience en messagerie. Prise de poste rapide
Le service agriculture et espace rural a pour mission la déclinaison territoriale de la politique agricole, forestière et de celle de la chasse, y compris la prédation du loup. Il est composé de 17 agents titulaires. Participer à l'instruction des dossiers portant sur : - le traitement des observations graphiques du registre parcellaire; - les aides couplées végétales; - les aides de crise agricole. Répondre aux interrogations des agriculteurs. Constituer et classer les dossiers des 2500 demandeurs d'aides. Une assistance aux autres bureaux du service pourra être demandée en tant que de besoin.
Nous recherchons l'un de nos clients du domaine du commerce un vendeur h/f avec pour missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés - Réassortir et ranger les articles en rayon - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Encaisser les paiements des clients - Expérience de 1 à 2 ans dans la vente en prêt-à-porter - Excellente présentation et sens du relationnel - Dynamisme et capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de vente
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous aurez pour missions de : - Collecter les déchets et ordures ménagères - Charger les déchets dans un camion benne - Les transporter jusqu'au lieu de traitement - Respecter les consignes de sécurité
L'Association Croix Rouge Française recherche pour son Etablissement : CHRS et Accueil d'Urgence Nouvel Objectif de 70 places un maître ou une maîtresse de maison en contrat à durée indéterminée. Vous êtes capable de travailler seul(e) et en liaison avec votre responsable d'équipe. Vous êtes consciencieux (se), vous possédez un bon sens de l'adaptation, des capacités relationnelles, d'observation, d'écoute et de communication. Vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire socio-éducative. Vous êtes dynamique et recherchez une expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation fragile. Une expérience et/ou une formation de maitresse de maison sera particulièrement appréciée. MISSIONS : Veiller à la propreté et à la bonne tenue du lieu de vie des personnes accueillies à travers l'entretien des locaux (mise en œuvre du plan de nettoyage et de maitrise sanitaire), la gestion du linge, le service des repas et l'accueil téléphonique. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 (7h45 / 14h15) et/ou en semaine (6h / 12h) : horaires indicatifs. Convention collective de la Croix Rouge Française - Homme ou Femme CDI pouvant aller de 16 h à 27 h en fonction du profil du/de la candidat(e). Montant de la rémunération mensuelle pouvant aller de 848.60 € à 1 432.08 € brute (primes conventionnelles non comprises : indemnités dimanche et/ou jour férié et Prime de Fin d'Année).
OBLIGATION de posséder une carte professionnelle à jour Profil expérimenté en démarque inconnue exigé. Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Retail basée à TROYES VOS MISSIONS Vous êtes lela véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Lutter contre la démarque inconnue - Sécuriser les collaborateurs d'un site . Sécuriser la fermeture du site Vous travaillez en horaires de jours 5H00 par jour En : 16H15 / 20H15 ou 09h00 / 14H00 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI 30H00 Pouvant évoluer en 35 en janvier si profil valider par le client - 140- 1852€ contrat TC - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Assistant administratif (H/F). L'administratif est un domaine qui vous intéresse ? Vous avez un sens de la relation client et êtes rigoureux.se ? N'hésitez pas et proposez votre candidature ! En tant qu'assistant. e administratif, vous accueillerez le public physiquement et par téléphone et vous assurerez la partie administrative. Vous gérerez les demandes de prises en charge en optique, en dentaire et en hospitalisation dans le cadre des contrats de complémentaire Santé. Pour intégrer l'équipe, vous : -Avez un BAC2 en poche, -Êtes réfléchi.e et rigoureux/se, -Avez une capacité d'analyse, -Avez un sens de la relation client, -Savez utilisez partiellement le progiciel de gestion métier santé. Une expérience en organisme proposant des assurances complémentaires santé ou en CPAM serait un plus. Le contrat a une durée d'un mois renouvelable, la date de démarrage souhaitée est le 07/11.
En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes Pour vous convaincre : - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - Coef selon le profil Vous êtes aussi obligatoirement titulaire de la carte professionnelle des métiers de la sécurité et du SST.
Missions Interlocuteur privilégié des locataires sur votre secteur, vous assurez le traitement des réclamations techniques et leur suivi informatique, les visites de logements, les états des lieux, le suivi des travaux et des entreprises prestataires. Vous veillez au bon entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. Profil Diplomatie, goût du contact, sens de l'initiative et du service. Avantages Logement de fonction
La Pharmacie de La Rivière de Corps (à 5 min de Troyes) recherche son préparateur en pharmacie pour la délivrance des ordonnances médicales. Pour exercer ce métier, le BP ( brevet professionnel de préparateur en pharmacie ) est obligatoire (Inutile de postuler si vous ne l'avez pas) Locaux neufs, spacieux, agréables, avec parking et salle de pause/réunion. Grande diversité des domaines abordés : médecines naturelles, bébé (et maman !), prothèses mammaires, parapharmacie, maintien à domicile, accompagnement en oncologie, Pharmacie axée sur le conseil, avec une patientèle agréable et de proximité. Formations régulières, avec spécialisation possible. Emploi du temps sur 4 jours par semaine, à définir. Équipe dynamique. Primes et avantages divers.
L'Association ASSAGE recrute pour le Centre Parental "Les Hestiades" un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDI à compter du 30/11/2024. Dans le cadre du projet de service, l'éducateur(rice) de jeunes enfants assure l'accompagnement, le soutien et l'évaluation de la fonction parentale des familles accueillies au centre parental. Elle/il intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants en lien avec les parents. Elle/il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. L'EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet de la famille. Elle/il est le garant de l'application de ce projet au quotidien. Sous l'autorité du Directeur adjoint et par délégation de la Cheffe de service, l'éducateur(rice) de jeunes enfants sera chargé(e) de : 1. Les fonctions éducatives : - Apporter un soutien et développer la fonction parentale auprès des familles accueillies, - Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées da façon individuelle dans le collectif, - Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, - Proposer et animer des activités d'éveil, - Être en relation avec l'équipe pluridisciplinaire. 2. La gestion des projets personnalisés : L'éducateur(rice) de jeunes enfants assure l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé de chaque enfant accueilli dont elle/il est le référent. Dans ce cadre, elle/il est amené(e) à : - Fixer des objectifs d'action en concertation avec la personne et d'autres membres de l'établissement, - Veiller à la mise en œuvre de ce projet, - Mener son évaluation et produire les ajustements nécessaires. 3. La communication : L'éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à communiquer avec un certain nombre de partenaires sociaux et à entretenir des réseaux indispensables à l'action de l'établissement. À ce titre, cette communication engage l'image du Centre Parental. Elle/il fait appel à divers supports (oral, écrit, électronique). Elle/il est par ailleurs présent (e) aux rendez-vous fixés avec les services de l'ASE et/ou de la Justice dans le cadre du contrat ou de la mesure. Elle/il rend compte au Directeur adjoint et à l'équipe, des réunions extérieures auxquelles il participe. Elle/il renseigne, via un logiciel, l'évolution de chaque personne accueillie. L'éducateur(rice) de jeunes enfants rédige des notes de situation et des rapports d'évolution. 4. La gestion budgétaire : L'éducateur(rice) de jeunes enfants est amené(e) à utiliser de l'argent. Elle/il gère les sommes d'argent qui lui sont allouées. Dans ce cadre elle/il tient à jour la caisse et rend compte au service comptable les achats réalisés. Ce personnel est amené à réaliser un certain nombre de courses pour le service dont il doit rendre compte. Il en fait part au préalable au Directeur adjoint et doit recueillir son aval. Elle/Il fait signer des bons au Directeur adjoint. Elle/il remet au secrétariat les tickets d'achat d'essence réalisés avec la « carte essence » de chaque véhicule. 5. La gestion matérielle : Ce personnel est amené à conduire les véhicules du service. À ce titre, il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement constaté et de tenir à jour le carnet de bord des véhicules utilisés ; Il lui est demandé de signaler tout dysfonctionnement et tout mouvement du matériel au sein du service et des appartements. 6. La responsabilité et les délégations : Dans le respect des règles de droit, de la CCNT du 15 mars 1966, le personnel est soumis à un horaire contrôlé. Elle/Il assure son service sur des horaires d'internat. Elle/Il est soumis(e) à la confidentialité concernant les dossiers des bénéficiaires. Elle/Il prévient le Directeur Adjoint ou la personne d'astreinte de tout incident. Elle/Il alerte les services de secours adéquat en cas de mise en danger des bénéficiaires.
Avant de postuler, veuillez vérifier si vous êtes bien éligible au dispositif, adulte relais, sinon votre candidature sera refusée. Vous voulez savoir si votre adresse est en Quartier Prioritaire de la Ville : https://sig.ville.gouv.fr/ Missions - Assurer une permanence dans les espaces dédiés et accueillir, écouter et orienter le public - Évaluer et inscrire les bénéficiaires sur les différentes actions - Animer des cours de français et des ateliers sociolinguistiques en se conformant à la méthodologie de l'association - Animer des ateliers numériques - Informer, aider et accompagner les apprenants dans leurs démarches - Faciliter le dialogue entre les services publics et les usagers dans les champs de l'insertion professionnelle, du logement, de la santé, de la culture - Informer la population concernée par les actions organisées par l'Association - Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans les quartiers et la ville Compétences - Médiation - Conduite de projet - Bonne capacité relationnelle et d'animation - Maîtrise des outils informatiques - Bonne capacité rédactionnelle - Esprit d'équipe Conditions - Éligible Adulte Relais : Avoir plus de 26 ans/ Être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi /Vivre dans un quartier prioritaire de la ville - Expérience : Une expérience préalable dans l'associatif est un grand plus - Formation : Bac et plus , des notions de base en langue anglaise - Permis souhaité pour véhiculer les apprenants lors de sorties programmées Vos savoir-être seront essentiels, vous serez accompagné/e pour développer les techniques d'animation ou autres compétences.
Groupe Alternance - Troyes, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) candidat(e) pour un BTS Gestion de Petite et Moyenne Entreprise (GPME) en alternance. Vos missions seront les suivantes : - Gérer la clientèle : accueil physique et téléphonique, facturation, gestion de devis - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats, passation de commandes - Contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents, archivage - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du poste.
Groupe Alternance Troyes recherche pour une de ses entreprises partenaires un profil en BTS MCO, pour la rentrée de septembre 2024. En tant qu'apprenti(e) en BTS MCO, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en développant vos compétences professionnelles. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un suivi pour vous aider à atteindre vos objectifs. Au cours de votre formation, vous serez amené(e) à travailler sur divers projets liés à la gestion commerciale, la relation client, le management et bien d'autres domaines clés du commerce. Vous participerez également à des actions de vente, de promotion et de fidélisation de la clientèle.
L'agence Adecco Troyes recrute pour son client, spécialisé dans le commerce et basé à Pont Sainte Marie (10150), en Intérim un Vendeur (h/f). "En tant que Vendeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de conseiller et d'assister les clients dans leurs achats, de veiller à la bonne tenue du magasin, de participer à la réception des marchandises et à la mise en rayon, ainsi que de contribuer au développement du chiffre d'affaires par des actions de vente et de fidélisation de la clientèle. Nous recherchons un Vendeur (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être dynamique, avoir un excellent sens du relationnel, et être passionné par la vente et la satisfaction client. - Écoute active - Empathie - Persuasion - Ouverture d'esprit - Résilience Connaissances des produits Maîtrise des techniques de vente Gestion des stocks Service clientèle Utilisation des systèmes de point de vente Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein. Les horaires de travail sont en journée. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et participer au développement d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et services ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent de propreté (H/F) sur notre site: Saint Maure (10150) Contrat : CDD à pourvoir. Planning : - De 6 h à 10h du lundi au vendredi Vos missions : Nettoyer et laver les sols Nettoyer les sanitaires et le mobilier Aérer les locaux et les dépolluer Nettoyage des sanitaires public Ramassage lors de la casse Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez
Domaine De Nazareth Missions : Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie. Elaborer et mette en œuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent). Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents. Activités : Accueillir le résident et sa famille Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les AS et ou les AMP/AES Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment : -Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements . -Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydrations, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes. Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire. Evaluer l'état clinique du résident dans leur champ de compétences et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire. Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins Rédiger, appliquer et évaluer le PAP Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé et en lien avec son champ de compétence Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant Participer à l'organisation d'animations Réaliser des animations flash dans les unités Accompagner le résident en fin de vie et sa famille Proposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie Respecter le rythme de sommeil du résident Utiliser les techniques ergonomiques de manutention Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT Assurer la traçabilité et le suivi : entretien des locaux, relevés de température. en lien avec les procédures définies dans l'établissement Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés Participer à l'encadrement des stagiaires (ex BAC ASSP...)
On recherche un(e) super héros/héroïne du service à la personne pour rejoindre notre équipe de choc chez la MAISON SEJOURNANT Traiteur et CLASS CROUTE. Si tu veux mettre ton talent logistique au service d'une aventure culinaire auboise, c'est par ici que ça se passe ! Poste : Conseiller(e) clientèle, préparation de commandes et Distributtion Base : Pont Sainte Marie À bord de notre vaisseau logistique, tes missions seront : - Respecter les timelines parfois complexes - Résoudre les énigmes logistiques plus vite que Sherlock Holmes. - Assurer la partie plonge et entretien des matériels - rencontrer les clients et répondre à la demande des services d'aide à domicile (activités sur primes complémentaires) - Suivre au quotidien les modifications de contrat et agir sur notre informatique - un peu de service et de production lors des coups de bourre - préparer les commandes livrées et montage de plateaux repas - réaliser des livraisons chez les seniors et leurs pésenter nos services d'aides à domicile - répondre au téléphone et recevoir un client et s'assurer de la facturation et encaissement Ton Profil de Super Héros/Héroïne : - Une expérience dans l'aide à domicile, mais surtout une empathie naturelle vers les personnes agées - Un talent pour accomplir plusieurs tâches à la fois. - Tu es pluriel(leà dans tes activités et tu aimes ça - Tu as un minimum d'habilité avec les outils informatiques - Une dose d'humour, car travailler en équipe avec le SMILE c'est quand même beaucoup plus fun. Ce Qu'on t'Offre : Une équipe passionnée prête à relever tous les défis. Le service du midi est assuré par nos supers chefs cuisiniers. Pas besoin de prévoir son Tupperware. Participer à la création d'une offre au top pour les personnes en perte de mobilité. 35H avec modulation du temps de travail - Travail les jours fériés 22 000€ - 30 000€ à l'année selon tes capacités à développer un portefeuille clients Mutuelle d'entreprise pour tous les petits accidents du quotidien Si tu es prêt(e) à embarquer pour une aventure pleine de surprises, envoie-nous ta candidature !
Vous êtes intéressé(e) par l'univers de la restauration sans en subir toutes les contraintes ? Venez à notre rencontre et vous découvrirez un métier sans routine, enrichissant par la diversité de nos cuisines (portage vers les seniors, restauration pour les actifs, plateaux repas entreprises, buffets, cocktails, mariages, èvènementiel en entreprises,...). Votre métier : employé(e) polyvalent(e) au sein d'une brigade de 10 personnes, vous intervenez dans l'élaboration des recettes de la Maison Séjournant et Class Croute, l'entretien des cuisines, la préparation des commandes. Généralement vous travaillez sur un créneau de 7h00 à 15h00 du lundi au vendredi. Toutefois, comme traiteur, vous intervenez en week ends et en soirées chez nos clients (15 à 20 opérations par an). Vous disposez de votre permis B, vous êtes courageux, autonome, curieux et aimez travailler ? Rencontrons nous.
Le poste : Votre agence Proman recherche pour l'un de ses clients un assistant QSHE. Détail du poste : - Contribuer au suivi et au respect des exigences Qualité, Sécurité et Environnement - Contribuer à l'animation de la sécurité sur la région par la création et la diffusion de flashs sécurité, de thématiques Santé Sécurité Environnement, de thèmes de causeries, de procédures, de jeu concours sécurité - Consolider les données à des fréquences définies et faire des reportings du suivi de l'application du système QSHE - Veiller au respect et assurer le suivi des actions liées aux formalités administratives des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles en contrôlant l'enregistrement des informations du registre AT/MP et des indicateurs AT/MP par le service RH. Profil recherché : Profil, expérience, formation - Compétences - Rigueur - Réactivité - Force de proposition et capacité d'analyse Savoir-faire : - Avoir des connaissances en qualité, sécurité et environnement serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Réviser une procédure comptable - Assurer la gestion administrative d'une activité - Gestion et contrôle - Élaborer, suivre et piloter un budget - Réaliser des opérations comptables - Codifier un titre - Enregistrer les recettes d'une entreprise - Établir un état de rapprochement bancaire - Superviser des opérations d'inventaire comptable - Établir un reporting de trésorerie
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique-numérique, sécurité-prévention. Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Troyes et alentours (10). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible et pour une durée de 4 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires- - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Description du poste Entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire recherche un(e) secrétaire à temps partiel pour assurer la liaison entre les clients et la production. Missions principales: - Suivi des commandes clients : mise à jour quotidienne des commandes, vérification des spécificités et des délais. - Coordination avec la production : transmission des informations nécessaires pour garantir le respect des commandes. - Gestion des communications clients : réponse aux appels, emails, et demandes d'informations. - Soutien administratif : préparation de documents, suivi des dossiers clients, classement. Profil recherché : - Expérience souhaitée en secrétariat ou assistanat, idéalement dans un environnement de production ou logistique. - Aisance relationnelle et bonne capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation, et sens du service client. Conditions proposées : - Contrat CDI à temps partiel (18h - 20 heures par semaine), du lundi au vendredi. - Poste basé à Troyes.
Siel Bleu 10 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : Développer, accompagner et suivre les activités et la promotion de l'APA sur le département, → Représenter Siel Bleu auprès des instances et partenaires locaux, → Animer, accompagner et suivre l'équipe de 2 intervenants du département, → Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, → Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, → Pouvoir se former tout au long de son activité. Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, dans le cadre de son renfort de service, nous recrutons pour notre Client : Notre Client, Organisme Certificateur en Agriculture, de type Association d'envergure Nationale. Un ou Une AUDITEUR EN AGRICULTURE en CDI. Poste basé à TROYES 10. Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur de la Zone, vous travaillerez en étroite relation avec le Pilote de votre Région, les Gestionnaires des dossiers, les Responsables Certifications et les Auditeurs. Les domaines d'activités que vous aborderez sont : les Grandes Cultures, Fruits et Légumes et l'Horticulture. Vous réalisez des Audits dans diverses démarches (GLOABAL GAP, Certification environnementale, Certification Phytosanitaire, Agriculture Biologique) dans le domaine Agricole (Productions Végétales, Fruits et Légumes, grandes cultures, horticultures). Vous représentez notre Client sur le terrain et auprès des Clients. Votre profil : De formation BAC+2 B T A (Agricole), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum de deux ans en tant qu'AUDITEUR EN VEGETALE ou TECHNICIEN AGRICOLE en VEGETALE. Avant toute chose, votre personnalité fera la différence, rigueur, capacités d'organisation, communication et aisance relationnelle, autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack-Office. Formation requise dans le domaine des produits de protection des plantes, une formation à l'hygiène serait un plus. Une rémunération attractive selon compétences fixe entre 29KE et 30KE, plus primes, plus intéressement, plus véhicule de service, téléphone portable et ordinateur.
Au sein du dispositif "Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés" (AGIR) de l'Aube- Equipe de 11 personnes Vos principales missions : - Coordonner le réseau des acteurs de l'intégration - Développer de nouvelles offres en matière de logement et d'insertion professionnelle (démarche prospective) - Développer une approche ressources sur l'intégration des réfugiés - Travailler la cohérence des parcours d'intégration - Assurer la promotion du dispositif
"Votre avenir chez Lacoste est taillé sur mesure" Rejoignez l'équipe prestigieuse de Lacoste en tant qu'Opérateur en confection (H/F) ! Nous recherchons des talents passionnés et minutieux pour être formé aux ateliers de confections Troyens. En tant qu'opérateur de confection (H/F) chez Lacoste, vous jouerez un rôle clé dans la création des produits emblématiques. Vous serez responsable de diverses tâches de confection, nécessitant une compréhension écrite et orale du français, ainsi qu'une aptitude pour le calcul. Votre rigueur, votre rapidité et votre dextérité seront essentielles pour garantir la qualité et l'excellence de nos produits. Lacoste vous forme pour garantir votre réussite et pérenniser votre carrière au sein de notre entreprise. Intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et contribuez à l'excellence de Lacoste. Postulez dès maintenant et venez rencontrer le cabinet recrutement Manpower de Troyes pour faire partie de l'aventure !
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale situé à Troyes (10000) : Un travailleur social (H/F) En CDD du 12 novembre au 13 décembre 2024 A temps plein 35 heures Présentation de la structure : Le travailleur social intervient au sein du CHRS en lien avec une équipe de travailleurs sociaux. Le CHRS intervient auprès des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, auprès de femmes victimes de violences conjugales, auprès de personnes sans droits ni titres et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Missions : Sous l'autorité de la directrice du CHRS et par délégation du chef de service, le travailleur social aura en charge : - D'accompagner des personnes accueillies en hébergement ; - D'effectuer le diagnostic de la situation de la personne ; - De déterminer les objectifs afin de permettre l'élaboration du projet Individualisé ; - De mobiliser les partenariats nécessaires à la réalisation du projet. De rédiger : - Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne ; - Des notes diverses, - Des courriers à destination des partenaires, - Des synthèses de sortie ; - De mettre à jour le logiciel IMAGO. De participer : - A la mise en place d'actions collectives ; - Aux groupe de parole ; - Aux animations avec des partenaires extérieurs ; - Aux sorties pédagogiques diverses ; - Aux réunions et aux travaux institutionnels liés à l'activité de l'établissement et aux réunions en interne ; - Aux réunions extérieures nécessaires à la prise en charge de la personne (synthèses ou autre) ; Profil et compétences requises : - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ; - Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'inclusion sociale et des spécificités du public accueilli ; - Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans les activités proposées auprès du public accueilli et saisir les opportunités ; - Vous savez analyser les demandes et attentes des personnes accueillies pour assurer la coordination du projet personnalisé ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous maitrisez les écrits professionnels ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les personnes accueillies et avec les professionnels ; - Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ; - Vous avez le permis de conduire. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Programmation : Travail en journée. Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés. Type d'emploi : Contrat : CDD Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs. Salaire débutant : 2 100,71€ bruts mensuel CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Séverine ETERNOT, directrice du CHRS et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.cytises@assage.org ou par courrier à CHRS « Les Cytises » - 25 A Rue du Parc des sports à TROYES (10000).
Mission : Accueillir et prendre en charge les enfants de 0 à 4 ans. - Activités principales: - Répondre aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe. - Organiser matériellement avec l'Educatrice de jeunes enfants, et sous la responsabilité de cette dernière, les activités d'éveil qu'elle anime. - Exercer, sous la responsabilité directe de la Directrice et indirectement du médecin d'établissement, une fonction de veille sanitaire des enfants et informer la Directrice des constats qu'elle fait. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des parents. Etre attentif à leurs demandes, les conseiller et les orienter dans la limite de ses compétences. - Coopérer à l'évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses réflexions. - Observer et se renseigner quotidiennement à propos des informations relatives à l'enfant (alimentation, sommeil, santé.). - Administrer les traitements médicamenteux sur présentation de la prescription du médecin et selon les instructions de la Directrice et du médecin d'établissement. - Assurer la responsabilité de l'organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à disposition. - Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice de la structure afin de couvrir l'amplitude d'ouverture 7h30 - 18h30 (environ 5h par semaine). - Organise et anime des projets d'activités pour les enfants (exemple carnaval, atelier jardinage.) - Gère les conflits éventuels entre enfants. - Activités secondaires - Assister aux réunions d'équipe. - Maintenir un espace de vie dans les conditions d'hygiène définies par protocoles. - Assurer le tutorat des stagiaires confiées. - Participe aux activités du LAPE.
Le cabinet dentaire SCM DENTAL'ART de Sainte-Savine recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e), pour remplacement d'un congé maternité, de début mars 2025 à fin septembre 2025 (dates exactes à définir). Vos missions : - Assister le Chirurgien-Dentiste dans les actes au fauteuil, - Constituer et gérer les dossiers des patients, - Veiller à la bonne hygiène du cabinet, des instruments et de l'environnement (désinfection et stérilisation), - Assurer l'interface entre les laboratoires de prothèse et le cabinet, - Gérer, sur indication du praticien, le stock du petit matériel. Profil : Diplôme Assistante dentaire obligatoire Expérience d'assistante dentaire : 2 ans minimum Temps complet 35h/semaine (repos le mercredi sauf exception) Qualités Particulières : - Bon contact patient, organisation, efficacité et dynamique - Devoir de réserve et confidentialité - Esprit d'équipe
Missions Assure des travaux courants de maintenance et de rénovation des logements et des parties communes des bâtiments de l'organisme A ce titre : - Intervient dans les corps de métiers suivants : Plomberie : menues réparations (remplacement joints, joints silicone,...), remplacement d'éléments ( siphon, bonde), remplacement d'équipements (évier+meuble, lavabo, habillage baignoire), remplacement et pose de faïence Menuiserie bois et PVC, serrurerie : révision, graissage, remplacement d'éléments ( paumelle, ensemble de bec de cane, sangle et boitier volet roulant, grille d'aération), rabotage/étalonnage de porte, réparation/ remplacement de serrures et serrures de boîtes aux lettres Electricité : remplacement d'équipements (appareillage, goulotte, lampe, daaf, réglette salle de bainet cuisine, convecteurs), retrait d'installation non conforme. - Respecte les modes opératoires liés à ses interventions notamment en matière de sécurité des biens et des personnes - Gère son calendrier d'intervention et son matériel Qualités requises : respect des consignes, sens de l'organisation, méthodique et rigoureux, endurance physique
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale situé à Troyes (10000) : Un travailleur social (H / F) En CDD du 08 janvier 2025 au 28 février 2026 A temps partiel (0,80 ETP soit 28 heures semaine) Présentation de la structure : Le travailleur social intervient au sein du CHRS en lien avec une équipe de travailleurs sociaux. Le CHRS intervient auprès des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, auprès de femmes victimes de violences conjugales, auprès de personnes sans droits ni titres et sans solution d'hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Missions : Sous l'autorité de la directrice du CHRS et par délégation du chef de service, le travailleur social aura en charge : - D'accompagner des personnes accueillies en hébergement ; - D'effectuer le diagnostic de la situation de la personne ; - De déterminer les objectifs afin de permettre l'élaboration du projet Individualisé ; - De mobiliser les partenariats nécessaires à la réalisation du projet. De rédiger : - Des écrits professionnels liés à l'accompagnement de la personne ; - Des notes diverses, - Des courriers à destination des partenaires, - Des synthèses de sortie ; - De mettre à jour le logiciel IMAGO. De participer : - A la mise en place d'actions collectives ; - Aux groupe de parole ; - Aux animations avec des partenaires extérieurs ; - Aux sorties pédagogiques diverses ; - Aux réunions et aux travaux institutionnels liés à l'activité de l'établissement et aux réunions en interne ; - Aux réunions extérieures nécessaires à la prise en charge de la personne (synthèses ou autre) ; Profil et compétences requises : - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ; - Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'inclusion sociale et des spécificités du public accueilli ; - Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans les activités proposées auprès du public accueilli et saisir les opportunités ; - Vous savez analyser les demandes et attentes des personnes accueillies pour assurer la coordination du projet personnalisé ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous maitrisez les écrits professionnels ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les personnes accueillies et avec les professionnels ; - Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ; - Vous avez le permis de conduire. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Programmation : Travail en journée, travail en week-end selon le planning préalablement établi. Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés. Type d'emploi : Contrat : CDD Temps partiel Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs. CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Séverine ETERNOT, directrice du CHRS et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.cytises@assage.org ou par courrier à CHRS « Les Cytises » - 25 A Rue du Parc des sports à TROYES (10000).
CRIT recrute pour l'un de ses clients industriel, spécialisé dans la fabrication de pièces pour l'industrie automobile, un Usineur (H/F) avec pour missions : - Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques selon les plans fournis - Utilisation de machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) pour façonner les pièces - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur - Travail en équipe dans un environnement dynamique - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'usinage - Titulaire d'un BAC Professionnel en usinage ou équivalent - Maîtrise des machines-outils (tour, fraiseuse, rectifieuse) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
vous récupérez les commandes pour les emmener au fur et à mesure au stand de vente. vous faites la recharge de produits en vitrine. vous aidez à la préparation en cuisine. vous travaillerez les 23 et 24 decembre et 30 et 31 decembre. presentez vous directement case 38 aux halles du marché
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Situé au cœur des Halles de Troyes - Marché central, la boutique Fac&Spera vous plonge dans l'univers subtil des vins et des spiritueux. Nous recrutons un Caviste - Vendeur de vins caveau F/H en CDD pour 2 semaines afin d'accueillir et conseiller notre clientèle particulière dans leurs achats durant fêtes de Noël et de fin d'année. Vous aurez pour missions : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de la boutique, - Assurer le relationnel et la fidélisation clients, - Animer la boutique en proposant des actions de dynamisation, - Suivre les stocks. Doté d'une formation en vente de vins et spiritueux, vous avez idéalement une première expérience commerciale dans un caveau ou au sein d'un vignoble. Doté de connaissances en vins, vous êtes passionné, rigoureux et aimez le contact client. Contrat : CDD 39h/semaine (heures supplémentaires payées à prévoir en plus) Durée : 2 semaines du vendredi 20/12/2024 au samedi 04/01/2025 Planning : lundi-mardi-jeudi-vendredi-samedi (9h-19h avec pause) et dimanche (matin) Rémunération : 11,88€/h brut fixe + 10% prime de précarité + 10% paiement des CP non posés)
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Opérateur en confection (H/F). Vos missions principales : -Planifier la production à partir d'un plan de travail. - S'occuper de l'approvisionnement du poste de travail en pièces d'articles textiles, de consommables et d'outils de travail. -Réaliser les opérations de montage et d'assemblage d'articles textiles. -Utiliser les machines à coudre non automatisées ou programmer les machines automatisées. -Respecter les consignes et les procédures de production ( Quantité, délais... ). -Contrôler la qualité et la conformité des produits. -Réaliser les opérations de finition. -Coordonner une équipe et synchroniser son activité. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la confection ? Vous êtes minutieux.se ? Vous aimez le travail d'équipe et êtes dynamique ? Alors candidatez-vite à cette offre !
Vous souhaitez relever un nouveau défi? Vous avez envie de rejoindre une société où on recherche avant tout votre épanouissement personnel et professionnel ? Alors, vous lisez la bonne annonce ! Rejoignez Protectim ! PROTECTIM, société de sécurité privée crée, en 2004 est un acteur incontournable dans la sécurité des biens, des personnes et des informations sur tous les secteurs d'activités et tous types de bâtiments en France PROTECTIM SECURITY GROUP recherche pour son client un AGENT DE SÉCURITÉ H/F à TROYES En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Lutte contre la démarque - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - Poste en CDI temps plein Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité privée (CNAPS) et du SST à jour Rejoignez-nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Entreprise agricole à dimension industrielle recrute dans le cadre de son développement son/sa : RESPONSABLE D'EXPLOITATION (H/F) Poste en CDI - à proximité de Fontaine les Grès (10) Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement d'un site de production. Vous managez les équipes en place ainsi que le service maintenance. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes en collaboration avec le responsable qualité et le responsable des ressources humaines. Vos missions sont : - Accompagner les équipes dans les résolutions de problèmes techniques - Organiser la production - Participer à l'amélioration continue de la production - Travailler à l'amélioration de la qualité de la production - Coordonner l'entretien du parc machine en collaboration avec l'équipe maintenance - Gérer les procédures de recrutement, d'intégration, de formation et de développement de compétences des collaborateurs - Être force de proposition auprès de la Direction Générale concernant les investissements nécessaires à l'amélioration de la production - Recenser les besoins humains en fonction de la saisonnalité Plus que votre formation, vous disposez d'une forte expertise technique (électrique, mécanique, et / ou pneumatique.) acquise lors d'expériences dans un contexte industriel. Homme/femme de terrain, vous êtes un manager à l'écoute de vos équipes dans un soucis constant de bienveillance et d'efficacité. Des astreintes (suivant organisation interne) sont à prévoir pour ce poste. Votre polyvalence, votre disponibilité et votre réactivité seront nécessaires pour rejoindre cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Nous recrutons un Formateur-Coordinateur Pédagogique (H/F) pour le département de l'Aube sur notre site de Troyes (10). Ce poste est en CDD, temps plein, forfait jours, dès que possible et pour 12 mois Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité de l'activité pédagogique de son territoire - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du groupe - Optimiser le sourcing candidat et formateur et CIP - Management fonctionnel des équipes pédagogiques et d'accompagnement - Suivi de la mise en œuvre des actions de formation - Représenter et/ou promouvoir le groupe sur son territoire en relais des objectifs fixés par la direction - Être garant des remontées de son territoire vers sa hiérarchie au niveau des processus administratif, logistique, planification, ingénierie, informatique et RH - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Garant de la cohérence pédagogique des parcours - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction - Optimisation de la relation partenariale Missions attendues pour la fonction de formateur: - Analyser les demandes des prescripteurs et les attentes du bénéficiaire - Accueillir, informer, rédiger des contrats d'objectifs individualisés avec les stagiaires - Animer des ateliers collectifs en face à face, des centres ressources - Accompagner individuellement les stagiaires et aménager leur parcours - Faire un diagnostic global de la personne, repérer et résoudre les freins à l'insertion. - Renseigner les personnes sur les dispositifs d'aide sociale de proximité, les orienter vers les structures adaptées aux problématiques, - Définir un projet professionnel avec la personne en partenariat et complémentarité avec des référents - Accompagner dans les démarches et les évaluer, - Développer l'autonomie et la prise de confiance. - Évaluer les progressions en centre et en entreprise - Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel - Rédiger des bilans collectifs et individuels PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : TRE, Connaissance du marché du travail, Techniques d'animation de groupe, Techniques d'entretien, Orientation / formation Niveau 5 dans le domaine de l'ingénierie de formation et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire Connaissance d'ingénieries pédagogiques et de formation Maîtrise des logiciels numériques, pro-logiciels métiers Maîtrise de l'individualisation des parcours, des modalités de formation ouverte et à distance Aisance relationnelle et communicationnelle Capacité d'organisation, rigueur, capacité de travail partenarial Mobilité départementale, Permis B requis. Rémunération : Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 29 402,91 bruts annuels)
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recrute pour EST SÉCURITÉ, sur le secteur de Troyes : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ MAGASIN (H/F) Vos missions : - Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. - Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). - Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. - Vous portez assistance aux personnes. - Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. - Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Vous êtes, impérativement, détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. - Le SSIAP1 est obligatoire Pour vous convaincre : - Débutant accepté - Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement - Comité Social et Economique
Vous êtes le référent d'un secteur dont vous avez la charge et garantissez la qualité du service rendu aux locataires. - Vous prenez en charge les réclamations techniques et leur suivi informatique, - Vous rédigez les courriers de réponse aux locataires - Vous disposez d'une autonomie budgétaire dans la limite d'un certain montant - Vous commandez et suivez les travaux des entreprises prestataires. - Vous réalisez les états des lieux (entrant, sortant et pré visite) - Vous participez ou veillez à l'entretien ménager des immeubles, à l'entretien des espaces verts et au service des ordures ménagères. - Vous gérez la tranquillité résidentielle en intervenant sur les troubles de voisinage - Vous participez à des actions de proximité selon les orientations définies par la Direction du Pôle : fidélisation du locataire, fleurissement, propreté, visite de courtoisie, concertation locative sur le cadre de vie Des connaissances en entretien courant d'un logement sont nécessaires.
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant OU le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration. IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le CAP Commercialisation et Services en Hôtel Café Restaurant OU le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Référence CFA INTERPRO DE L'AUBE - ALMEA Vous êtes âgé(e) de 16 à 29 ans et vous apprendrez le métier en alternant les périodes en entreprise et les périodes de formation au CFA. Vous préparerez le BP Arts du Service et de la Commercialisation en Restauration IMPORTANT : Pour postuler, pas d'envoi de CV mais prise de RDV par téléphone "uniquement", du lundi au vendredi, 9h/12H et 13h30/17h, 03.25.81.08.01 Mme THUILLIER
Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable Marketing, votre principale mission sera de répondre aux besoins de notre réseau de revendeurs en matière de démonstrations sur nos gammes de produits à batterie de la marque EGO. Vous serez également chargé(e) de promouvoir et de prescrire ces gammes de produits sur le secteur Nord/Nord-Est auprès de nouveaux prospects tels que les communes, les collectivités et les professionnels de l'espace vert, en amont des décisions d'achat/d'investissement. Vous pourrez, dans le cadre de votre fonction, être amené(e) à participer à des ventes en direct en lien avec nos VRP. Au quotidien, vous êtes en lien direct et permanent avec le chef de marché, en charge de cette gamme de produits, et avec notre force de vente, en charge de la commercialisation de nos matériels. Plus précisément, vous devrez : - Identifier les nouveaux prospects, en lien avec notre force de vente et notre réseau de revendeurs ; - Assurer les démonstrations des produits à batterie ; - Promouvoir les gammes de produits à batterie, convaincre et fidéliser les nouveaux clients ; - Représenter l'image et les valeurs de la société ; - Intervenir en amont des projets pour influencer les décisions d'achat ; - Gérer un portefeuille de prospects/clients ; - Assurer un reporting régulier. Titulaire d'une formation BAC+2 en négociation/relation clients, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans un poste similaire. En tant qu'expert(e) du conseil clients, vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, votre capacité d'écoute et votre autonomie. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter facilement à vos interlocuteurs et d'être efficace dans vos missions au quotidien. Vous vous reconnaissez dans cette offre de poste ? Alors n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature au plus vite.
Tu as un goût prononcé pour les produits, le terrain et une motivation sans égale ? Curieux(se) et passionné(e) par l'univers du bâtiment, les matériaux de construction n'ont désormais plus de secret pour toi... Le poste de Technico-commercial(e) itinérant(e) B to B est fait pour toi ! Et ça tombe bien... MPPI propose actuellement un poste sur le secteur de Troyes. Tu seras rattaché(e) à Jérémy, notre Chef des ventes. Ta force de conviction et ton sens de l'écoute seront mis à l'honneur. Tes missions seront variées et stimulantes : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, Développer ton portefeuille sur le secteur dédié auprès d'une clientèle de professionnels plaquistes. Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients. Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation bac +2/3 en vente . Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui fera la différence. Tu as une première expérience en tant que Commercial(e) itinérant(e) idéalement dans un domaine technique et une vraie curiosité professionnelle et/ ou des connaissances pour les plaques de platre. Attiré(e) par notre secteur et notre typologie de clients, nous serons t'accompagner pour développer tes compétences techniques bâtiment. Ton sens du commerce et du service, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein. - basé sur le secteur de Troyes et alentours. - une rémunération attractive sur 12,4 mois qui valorisera ta performance et ta motivation : Fixe entre 23 et 29K euros bruts annuels selon expérience + variable non plafonné, - un véhicule, smartphone et tablette, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le chef de ventes et la chargée RH Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Tu as des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique constructif et le goût de l'organisation et la planification. Tu t'appropries le contrôle de gestion pour en faire un processus de pilotage de la performance économique. Alors si tu veux aider nos équipes à choisir une bonne stratégie de développement ... Le poste de Contrôleur(euse) de gestion est fait pour toi ! Et ça tombe bien... DORAS propose actuellement un poste basé à Troyes, avec des déplacements à prévoir sur le 10 et les départements limitrophes. Tu seras rattaché (e) à Emmanuel, Responsable du Contrôle de Gestion. Tes missions seront diversifiées et motivantes : Contrôler et analyser l'activité commerciale, Suivre la qualité des stocks : sondages, inventaires, analyse des écarts, dépréciations, suivi des plans d'actions par agence pour l'optimisation quantitative et qualitative des stocks, Contrôler l'arrêté des comptes en liaison avec la Direction comptable, Elaborer le budget et le contrôle budgétaire, Déplacement à prévoir au sein des agences qui dépendent de ton périmètre d'action. Au sein du Groupe SAMSE nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation supérieure (BAC +3) dans le domaine de la Gestion, tu disposes d'une première expérience professionnelle réussie en tant que Contrôleur(se) de gestion. Tu as le goût des chiffres et tu es doué(e) dans leur maniement. Tes qualités relationnelles pour créer un climat de confiance avec tes interlocuteurs et ta diplomatie garantiront le succès de tes missions ! Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein, - basé à Troyes avec des déplacements à prévoir sur le 10 et les alentours, - une rémunération fixe + variable qui valorisera ta fiabilité et ta motivation, - un véhicule, - une protection sociale (mutuelle et prévoyance), - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà. Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseigne ou régions. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le N+ 1 et un autre controleur de gestion Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET OBSERVATOIRE DE L'EAU (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous avez en charge l'animation, le suivi et la coordination complète de l'Observatoire de l'Eau. Vous assurez une veille sur les enjeux de l'eau en lien avec le changement climatique et devra les traduire au sein des projets du SDDEA et de sa Régie. Vos principales missions seront de : - Faire vivre l'Observatoire de l'Eau dans un contexte de changement climatique afin de favoriser les relations partenariales, de mettre en place les actions sous maitrise d'ouvrage SDDEA et sa Régie et de suivre celles pilotées par d'éventuelles autres structures, - Consolider les actions en cours et assurer la cohérence et la pertinence de l'Observatoire de l'Eau au fil des années, - Faire émerger de nouveaux partenariats, de nouvelles dynamiques, de nouvelles actions en faveur de la stratégie 2100, - Organiser l'évènement annuel de l'Observatoire réunissant l'ensemble des acteurs de l'eau autour des enjeux de l'eau face aux impacts du changement climatique (conception, programmation, demande de subvention, mobilisation des acteurs.), - Assurer la préparation et l'animation des différents groupes de travail, - Piloter et coordonner la rédaction des actes de l'Observatoire, - Favoriser les actions partenariales actuelles et développer de nouveaux partenariats en mettant en place des méthodes de travail permettant de les maintenir actif et de les pérenniser, - Mettre en place d'un baromètre d'opinion, - Assurer l'évaluation et le suivi l'Observatoire de l'Eau en termes de pertinence, d'efficacité et d'utilisation en collaboration avec les différents partenaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche avec notamment la recherche de financements associés aux actions mises en place. De formation supérieure dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou du développement durable, vous bénéficiez d'une expérience préalable en organisation d'évènement ainsi qu'en pilotage de projet. Des connaissances en matière de changement climatique et d'adaptation au changement ainsi que du fonctionnement des collectivités et des associations sont des atouts précieux pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR OUEST (H/F) CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la bonne exploitation des réseaux, de la continuité de service et de la qualité des travaux, vous êtes le référent des usagers sur le Territoire Ouest défini par le SDDEA et sa régie. Vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue des services d'eau en étant force de proposition dans la programmation des investissements, la maîtrise des rendements de réseau, la continuité de service et la bonne qualité de l'eau. Vous êtes le référent technique et veillez à la bonne réalisation de l'exploitation des études et des travaux. Vous participez aux réunions de décision en présentant les indicateurs de suivi de votre Territoire (qualité de l'eau, qualité de service, hygiène et sécurité, .). Vous détectez et faites remonter les besoins des services d'eau. Dans la gestion quotidienne de votre agence, vous veillez à la sécurité de tous (respect des normes, règles et usages) ainsi qu'au bon état général des matériels, installations, équipements et ouvrages sous votre responsabilité. Vous garantissez la bonne application des règles et des règlements de la Régie du SDDEA sur votre territoire. Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficiez du soutien des services supports de la régie du SDDEA (recherche de fuites, méthode et coordination des agences, supervision, électromécanique, systèmes d'information, maîtrise d'œuvre, qualité de l'eau.) Vous participez aux projets transverses en lien avec les autres directions, dans un souci d'amélioration du fonctionnement global de la régie du SDDEA afin de renforcer la qualité et la continuité de service. Idéalement de formation dans le secteur de l'eau et/ou des travaux publics, vous bénéficiez d'expériences en exploitation de réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'en chantiers de travaux publics (conduite de travaux par exemple). La maitrise des logiciels de bureautique traditionnels est demandée. Une expérience reconnue en exploitation des réseaux d'alimentation en eau potable (ouvrages, organes, désinfection, .) vous permettra d'être rapidement opérationnel. Votre sens du service, vos capacités relationnelles et votre rigueur seront indispensables pour vous adapter à cette structure dynamique et en développement, qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie recrute un(e) : CHEF DE PROJET PLAN DE GESTION DE LA SÉCURITÉ SANITAIRE DE L'EAU (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) à la Directrice de la Stratégie 2100, vous aurez en charge l'élaboration, la mise en place, le suivi et la coordination des actions ainsi que la mise à jour du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux. Vous assurez une fonction stratégique et transversale sur les thèmes Sureté, Continuité de service et Management du risque. Vos principales missions seront de : - Contribuer aux démarches liées avec le management du risque (plan de continuité d'activité, plan de management du risque, gestion de l'astreinte et des situations de crise, plan de secours, Vigipirate.), - Elaborer et mettre en place le PGSSE sur un périmètre restreint de la Régie et le décliner ensuite sur l'ensemble du périmètre en proposant une méthodologie et des plans de gestion adaptés à chaque système d'alimentation en eau potable, - Faire un état des lieux du service d'eau potable actuel et recenser les plans et mesures de sécurisation déjà mises en place afin de les intégrer pleinement à la démarche, - Déterminer et prioriser des mesures de maitrise des risques et définir un plan d'amélioration pour chacun des systèmes d'alimentation en eau potable, - Elaborer et mettre en place des outils de suivi et de gestion avec des procédures claires, - Réexaminer périodiquement le PGSSE, le réviser après un incident, mettre à jour le dossier et les différentes procédures, - Organiser et animer les comités techniques et un comité de pilotage du PGSSE, - Réaliser une recherche de financements auprès des différents organismes partenaires, concevoir les dossiers de demande de subvention et effectuer les demandes de versement des aides, - Être l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des partenaires associés, - Être le référent au sein de la structure sur les questions de sureté, de continuité de service et le management du risque, - Assurer l'application des mesures Vigipirate, en lien avec les services de l'Etat, - Contribuer aux réflexions sur les modalités de gestion de l'astreinte et de la cellule de gestion des situations de crises (impact sanitaire ou milieux), - Participer à l'animation de la cellule de gestion des situations de crises (CRISEAU) et du groupe de travail sur l'astreinte, - Assurer une veille documentaire et technique, - Echanger en interne et en externe avec nos partenaires sur ces questions afin d'identifier les améliorations nécessaires, - Participer à la préparation des budgets, - Faire le suivi administratif et financier de la démarche, - Contribuer à la construction et à la mise en place de la démarche FSSD du SDDEA et de sa Régie (politique autour de l'écoresponsabilité interne selon les principes de la méthode FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) - démarche systémique, stratégique et participative dans le but d'intégrer la perspective de développement durable au cœur des métiers, des organisations et des projets. De formation supérieure ou similaire en management du risque avec une appétence sur les sujets liés à l'eau, vous bénéficiez d'expérience préalable en gestion des risques et en pilotage de projets. Une appétence pour le domaine de l'eau et les enjeux environnementaux sont des atouts complémentaires pour le poste. Votre autonomie, votre qualités rédactionnelles et votre rigueur vous permettront de rejoindre cette institution qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Les 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 20 stations d'épuration et 2 500 km de réseau hydrographique. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA repose sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique au travers de sa Stratégie 2100. La réussite du modèle de gouvernance, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, la standardisation des méthodes et la définition de process, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans le cadre de son développement et d'une création de poste sa/son : DIRECTEUR SERVICE MAITRISE D'ŒUVRE ET ETUDES - EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F) Rattaché à la Directrice Générale Adjointe Gestion des Milieux, Prévention et Patrimoine, vous pilotez et consolidez la direction de la maitrise d'œuvre interne consacrée à la conduite des opérations de travaux d'envergure ainsi qu'aux études en interne des compétences portées par la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement collectif. Vos missions consisteront à : - Organiser l'équipe (composée de 5 ingénieurs et de 4 conducteurs d'opération) et accompagner le développement des compétences des collaborateurs, - Organiser les moyens au service de la programmation (missions de maitrise d'œuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage) et en assurer le reporting général. - Appuyer techniquement les collaborateurs du service : apporter une expertise technique et veiller à la bonne réalisation des études de conception, en prenant en compte les besoins du maître d'ouvrage, les contraintes d'exploitation et l'optimum technico-économique, pour fournir aux élus et aux directeurs territoriaux des éléments d'aide à la décision argumentés, - Assurer une veille technique et juridique en rapport avec les activités du service, - Accompagner les agents sur les aspects administratifs et les relations avec les prestataires et entreprises en cas de difficultés de chantier, - Harmoniser les pratiques d'établissement des marchés publics et piloter les marchés de services servant à la conduite des opérations de maitrise d'œuvre, - Consolider le suivi financier des activités du service et contribuer à la détermination des tarifs liés aux activités (avec la mise en place d'un tableau d'analyse des prix des marchés), - Animer un groupe de travail interne pour la formation et l'harmonisation des bonnes pratiques et méthodes de maitrise d'œuvre sur les cinq compétences portées par le SDDEA et la Régie, ainsi qu'à la formalisation des process, - Participer activement à la mise en place de la démarche PGSSE, la démarche FSSD (en particulier mise en œuvre de chantiers types aux empreintes environnementales maitrisées), et à l'animation de la Stratégie 2100 (stratégie d'adaptation au changement climatique), De formation ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'eau, vous bénéficiez d'une expérience probante en maitrise d'œuvre et en conduite de projet. Une expérience managériale est fortement recommandée. Une maîtrise en conception et suivi d'exécution des ouvrages d'eau potable, d'assainissement eaux usées et des travaux de restauration de cours d'eau est demandée. De plus, la connaissance des textes règlementaires de référence (CCAG, fascicules du CCTTP, code de la commande publique, loi MOP) est un réel atout.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Nos missions chocolatées : Passionné(e) par la mécanique, vos missions seront les suivantes : * Effectuer les opérations de maintenance curatives, préventives et amélioratives sur les lignes de production * Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations en collaboration avec les membres de la production * Réaliser des opérations d'installation ou de modifications des équipements en fonction des besoins * Suivre et gérer les interventions dans la GMAO au quotidien * Respecter les objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, coût et délai Si vous voulez intégrer un service de maintenance en pleine évolution, contactez-nous ! Votre profil : De formation technique, votre expérience vous permet de connaître et maîtriser plusieurs disciplines en maintenance généraliste : mécanique, pneumatique et soudure. Des connaissances en électricité sont un plus. Vous êtes également reconnu pour votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie. La maîtrise de l'outil informatique est un plus.
Afin d'accompagner son fort développement sur la Mobilité Electrique, INGETEAM renforce son équipe et recherche un Référent Support Client Mobilité Electrique H/F en CDI sur la région Nord Est. Vous êtes passionné par l'environnement des Véhicules Electrique, vous souhaitez travailler au sein d'une équipe énergique, motivée et ambitieuse et rejoindre un groupe dynamique et en pleine évolution, alors ce poste correspondra à vos attentes ! Missions: Rattaché(e) au Responsable Support Client Mobilité Electrique, vous aurez comme mission principale de gérer la relation technique clients après-vente en les accompagnant. En parallèle, vous réalisez des prestations sur l'offre de services liées aux bornes de recharge en assurant les activités suivantes : Accompagnement terrain des clients sur le démarrage de projets Support technique après-vente et assistance à distance : pour les clients, les techniciens Ingeteam Service et pour les éventuels partenaires ou prestataires Réalisation des interventions sur site selon le besoin : mise en service, maintenance préventive, maintenance curative, rétrofit Rédaction documentaire en lien avec les interventions (procédure et compte-rendu). Suivi des actions réalisées (Excel ou logiciel dédié selon le besoin) Interface avec le support de la BU EV Chargers en Espagne (business Unit Véhicule électrique) Déplacements réguliers à prévoir entre les différents clients avec la voiture de fonction sur la région Nord Est. Permis B (Exigé) Profil : Issu(e) d'une formation technique en Electrotechnique, vous avez de bonnes connaissances en électricité, en mécanique et en électronique. Une première expérience idéalement de 3 ans dans l'environnement de la mobilité électrique et/ou du domaine des énergies renouvelables est souhaitée Un bon niveau d'anglais et/ou d'espagnol est nécessaire Bonnes compétences informatiques en MS Office Aisance relationnelle, respect du client et des engagements Capacité à travailler en équipe, rigueur et organisation Capacité à prendre des initiatives, fortement orientées vers le client et à les mener de manière autonome. Travail dans un environnement international avec des équipes multiculturelles, ouverture d'esprit. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. Conditions de travail Contrat en CDI Rémunération selon expérience (fourchette 30 à 35 K€) Statut Cadre / Forfait jours Véhicule de fonction Travail en Home Office RTT Titres restaurant Mutuelle/Prévoyance (prise en charge 50 % employeur isolé/duo/famille) Programme BEST (Bien Etre & Santé au Travail)
- Réalisation de série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers (plasturgiques, alimentaires, optiques) sur une table de travail et une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne, ...). - Intervention selon les impératifs de production et les normes de sécurité. - Alimentation d'une machine, réalisation d'opérations de finition des produits.
Nous sommes à la recherche de notre futur Commercial(e), afin de construire l'histoire et la progression de l'entreprise . Vous serez en charge de la vente auprès d'une clientèle de particulier des produits suivants : - mutuel senior - assurance prêt immobilier principalement Vous avez une solide expérience dans le secteur de la vente, vous êtes à l'aise avec le contact clientèle, autonome et tenace ce poste est fait pour vous. Une formation produit vous sera dispensé, ainsi que marketing et commercial . Mise à disposition d'un bureau, un téléphone fixe et portable, ainsi qu'un ordinateur portable. Permis B et véhicule obligatoire.
CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Maîtrise d'œuvre et Ingénierie spécialisée dans la construction industrielle. Notre Client assure des missions d'ingénierie générale et de conseils, d'Audits, d'études d'impact et de danger auprès d'une clientèle d'Industriels (entre autres Agroalimentaires, Verrerie, Viti-vinicoles, Logistiques), en matière d'installations classées (Construction, Extension ou Transformation). Il intervient dans les domaines les plus variés du bâtiment, de l'industrie, des infrastructures, de l'énergie et de l'environnement. Il offre un large éventail de missions allant de l'étude technique spécifique dans leurs domaines d'expertises jusqu'à la mission d'ingénierie globale. Sa renommée, depuis plus de cinquante ans, il est au premier plan de toutes les grandes mutations de l'ingénierie : avènement des nouvelles technologies sur tous ses domaines de compétence, émergence de nouveaux processus de management de projet et globalisation de l'approche intégrant la durabilité de vos projets. L'Ingénierie regroupe aujourd'hui des équipes multi-compétentes autour de quatre valeurs clés : réactivité, qualité, fidélité et durabilité. Dans le cadre de renfort des équipes, nous recrutons pour notre Client : Un ou Une Chef (fe) De Projet Environnement ICPE en CDI. Poste basé à TROYES 10. Votre mission : Activités principales Votre mission consiste à réaliser de nouveaux dossiers réglementaires ou à remettre à jour des dossiers existants pour les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) : Rédaction de de dossiers ICPE, déclarations, enregistrements, demandes d'Autorisation d'Exploiter, études d'impact environnemental, études de dangers, incluant l'audit initial, le descriptif des installations, la réalisation de l'Etude d'Impact Environnemental (EIE) et de l'Etude De Dangers (EDD), la coordination du volet sanitaire et faune flore. Activités annexes Vous prenez en charge la réalisation de POI, bilan de fonctionnement, veille réglementaire, réhabilitation de friches industrielles, modélisation de flux thermiques et fumées, mesures de bruits et calcul des eaux incendie (D9 et D9A). Typologie de projets Notre Client intervient sur des projets industriels, logistiques et tertiaires, sur un périmètre de 200 Kms autour de leurs Agences et Bureaux. Votre Profil : De formation technique Bac+5 Ingénieur Environnement (Master PRO), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans en tant que Chef de Projet Environnement en réglementation Installations Classées, l'expérience dans la rédaction de dossiers ICPE est obligatoire (connaissance de la méthodologie de rédaction, des rubriques à utiliser. (Rédaction de DAE indispensable) en Bureau d'Etudes ou chez un Industriel. Vous êtes à l'aise dans la relation clients et votre culture industrielle vous permet de comprendre les procédés industriels et les préoccupations des Chefs d'Entreprise / Responsables de Production, en particulier pour les coûts et investissements. Vos connaissances et votre niveau d'aisance relationnelle, vous permettent d'être en relation avec des Partenaires extérieurs (DREAL, SDIS, AGENCE DE L'EAU, SOUS TRAITANTS.). Vous appréciez et savez travailler en équipe. Une rémunération attractive selon compétences entre 30KE et 55KE, 15 Jours RTT, Mutuelle prise en charge à 50% par l'Employeur.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Troyes (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le plus tôt possible - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : démarrage dès que possible jusqu'au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Kelyps Interim Troyes recherche pour l'un de ses clients, un menuisier poseur confirmé H/F. Vous serez en charge de la menuiserie intérieure/extérieure. Vos missions : Pose de menuiseries Installateur de fenêtres, portes. Pose de cuisines, bars, borne d'accueil Lecture des plans : Suivre les directives des plans techniques pour des installations précises et conformes. Votre profil : Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine. Vous êtes rigoureux et autonome dans la réalisation de vos tâches. VENEZ NOUS RENCONTRER ! Votre agence Kelyps Intérim est ouverte du lundi au vendredi, 8h30-12h / 14h-18h, 24 avenue Chomedey de Maisonneuve, 10000 TROYES N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES recrute pour son établissement de LA CHAPELLE SAINT LUC, un(e) CHEF D'EQUIPE ECLAIRAGE PUBLIC (H/F) en CDI temps plein : Vos missions seront les suivantes : Rattaché au Chef chantier / Conducteur de travaux / Responsable d'affaires, vous intervenez sur les réseaux extérieurs public de distribution électrique BT/HT, éclairage public, en aérien et en souterrain, maintenance et travaux neufs. Compétences requises : - Être doté(e) d'un bon sens du service et de la relation client - Faire preuve de rigueur - Travailler en équipes - Connaître les principes des normes électriques pour intervenir sur les réseaux publics de distribution - Connaitre les systèmes électriques (BT / HT) - Comprendre un plan synoptique des réseaux Organisation : - Recevoir les consignes des travaux à réaliser. - Prendre connaissance du dossier technique. - Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. - Planifier l'intervention et répartir les tâches. - Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe. - Superviser et contrôler l'exécution des travaux. - Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). - Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. - Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. - Assurer le stockage du matériel. Qualité, Sécurité, Environnement : - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Opérationnel : - Assister les équipes dans l'exécution de tâches. - Participer à la réalisation des travaux. - Transmettre les informations nécessaires aux recollements des travaux exécutés. - Formaliser les contrôles. - Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage). - Se coordonner avec l'ensemble des acteurs du chantier (Bureau Etudes, Conduite d'Activité) Communication : - Rendre compte de son activité. - Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe
Le nouveau restaurant La Petite Table (anciennement Courtepaille) situé à CRENEY PRES TROYES recrute des serveurs H/F A la Petite Table, nous croyons que la cuisine est bien plus qu'une simple nourriture. C'est un voyage à travers les saveurs et les traditions, un moment de partage et de convivialité. Notre slogan « ça grille où ça mijote ». Nous célébrons la diversité des cuissons, que ce soit sur le grill au centre du restaurant ou dans nos cocottes mijotées, chaque plat est une invitation à explorer une palette de goût. Venez faire partie de notre équipe et participez à la création d'une expérience culinaire unique où tradition et innovation se rencontrent de manière harmonieuse. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de vivre une aventure gastronomique exceptionnelle. Rejoignez-nous pour découvrir le plaisir de cuisiner avec passion !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
ENTREPRISE Notre client est une société spécialisée dans la conception de divers types chaines (agricole, transmission, levage.). Avec une réputation d'excellence à la française, elle s'ouvre depuis quelques années à l'international. Le siège et l'usine principale sont implantés sur le bassin Troyen. MISSIONS Au service montage, vous serez en charge d'effectuer des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production. Le montage se fera à l'aide de plan. Vous devez donc être en capacité de lire et comprendre un plan. REMUNERATION SMIC + prime d'équipe + indemnité km (selon le lieu d'habitation) IFM + ICP + mutuelle + CSE HORAIRES Cycles horaire: 2X8 ou 3X8 (en fonction des besoins de production) Longue durée Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
ENTREPRISE Notre client est une société spécialisée dans la conception de divers types chaines (agricole, transmission, levage.). Avec une réputation d'excellence à la française, elle s'ouvre depuis quelques années à l'international. Le siège et l'usine principale sont implantés sur le bassin Troyen. MISSIONS Au service montage, vous serez en charge d'effectuer des opérations de montage au service transmissions des pièces. Le montage se fera à l'aide de plan. Vous devez donc être en capacité de lire et comprendre un plan. Nous souhaitons des profils qui aurait des connaissances sur des moyens de contrôle type pied à coulisse, tampons. REMUNERATION SMIC + prime d'équipe + indemnité km (selon le lieu d'habitation) IFM + ICP + mutuelle + CSE HORAIRES Cycles horaire: 2/8 et 3/8 Longue durée Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
ACS INTERIM recherche pour son client un aide chauffagiste H/F. Vous interviendrez sous l'autorité du chef d'équipe sur de la pose et du remplacement de chaudières et de chauffe-eaux. Votre profil: Vous possédez de l'expérience sur chantier dans un poste similaire. Vous êtes ponctuel(le) et dynamique. Interventions sur le secteur local, pas de déplacements extérieurs. Salaire à définir en fonction du profil
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner. - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. - Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . - Vous choisissez où et quand vous travaillez. On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.
Nous recherchons un ou une conseiller(ère) en création d'entreprise. Vous souhaitez utiliser et mettre à disposition vos compétences en conseil auprès de créateurs d'entreprises (marketing, étude financière, ...) et ouvrir le champ de vos interventions dans les domaines de la formation, des études, ... Vous aurez à cœur de développer des projets personnels. Vous aurez particulièrement la charge : - D'accueillir et d'accompagner les porteurs de projet dans les étapes de leur création d'entreprise - D'assurer l'accompagnement individuel de ces porteurs de projet : étude de marché, réalisation de prévisionnel - D'animer des sessions de formation sur des thématiques de l'entrepreneuriat et de la gestion d'entreprise - D'assurer le suivi des entreprises dans leur phase de primo-croissance Compétences techniques : Diplômé de l'enseignement supérieur (École de commerce, I.A.E., ... ou équivalent) et justifiant d'une expérience confirmée de 2 à 3 ans en entreprise ou en contact direct avec les chefs d'entreprises. Vous connaissez ou avez pratiqué la gestion d'entreprise, le droit, le commerce, la communication, la comptabilité Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels Profil recherché : Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : vous savez écouter, identifier les besoins des personnes, Vous êtes pédagogue et savez adapter vos méthodes en fonction du profil et des besoins des créateurs Vous maîtrisez l'environnement de la création / reprise d'entreprise : démarche pédagogique, éléments financiers, cadre juridique, fiscal et social, dispositifs d'aide à la création d'entreprise Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication sont vos atouts majeurs. Poste à pourvoir de suite. Salaire selon profils et expériences Remboursement des frais kilométriques Possibilité de mettre en place une immersion et/ou une POEI formation en tutorat en interne (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) avec France Travail.
ALEXIS : organisme d'appui et d'accompagnement à la création d'entreprise agit depuis 42 ans en faveur du développement économique local.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur dans la transformation de déchets, un technicien de maintenance pour une mission en intérim de 3 mois à La Chapelle-Saint-Luc (10600). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Les horaires sont de 32 heures par semaine, en horaires 5*8 (exemple cycle 2 jours matin - 2 jours après-midi - 2 jours nuit, puis plusieurs jours de repos). Les missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels numériques, - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires, - Effectuer les réglages et les mises au point des machines, - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle - Titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou équivalent - Bonnes connaissances en mécanique, électricité - Capacité à travailler en équipe et à travailler sur ordinateur pour le contrôle et pilotage des machines - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences techniques seront valorisées et où vous pourrez contribuer activement au bon fonctionnement des équipements industriels.
Premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil et l'information des clients, la réception et la clôture journalière du matin. Vous dresserez la salle du petit déjeuner. Vous assurerez le service de celui-ci et le réassort des buffets. Vous vous occupez du nettoyage du matériel, du nettoyage des parties communes et de la plonge, de tâches ménagères au sein de l'hôtel la journée, réassort des lingeries, entretiens des locaux.. Vous avez un bon relationnel et prenez en charge les clients afin qu'ils passent un bon moment chez nous. Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en hôtellerie. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un groupe de restauration, d'hôtellerie traditionnelle, commerciale ou collective. Vous connaissez les méthodes HACCP et appliquez les normes d'hygiène et sécurité Horaires matin ou soir-ouverture ou fermeture/ FORMATION INTERNE Disponible le week-end Flextime Travail les jours fériés
- Mettre en place une procédure de traitement des dossiers - Contrôler la certification et la conformité des outils de mesure et de contrôle - Prévention des risques - Élaborer des actions ou des règles de prévention - Élaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Analyser la qualité des process - Contrôler la qualité et la conformité des process - Contrôler des données qualité - Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
Au sein d'une collectivité vous serez chargé(e) de réceptionner et contrôler les marchandises. De distribuer les repas et accompagnez les enfants. Entretenir les locaux et le matériel de restauration. Vos missions principales : Restauration scolaire Réceptionner et contrôler les marchandises Effectuer la remise en température des plats cuisinés Effectuer la mise en place du réfectoire Mettre en place les plats Servir et accompagner les enfants pendant le repas Desservir, ranger et nettoyer le réfectoire Laver la vaisselle en machine et plonge Entretenir quotidiennement les matériels et les locaux selon les protocoles en vigueur Laver le linge (torchons, blouses, etc.) Mettre en application les procédures : projet d'accueil individualisé, listes enfants, listes personne autorisées, HACCP Temps périscolaire (Garderie) Contribuer à l'animation du temps périscolaire Proposer et encadrer des activités de loisirs Aider à la prise des repas et/ou goûters Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire Évaluer les activités mises en place Repérer les enfants en difficulté et alerter Gérer les conflits entre les enfants Appliquer les règles de sécurité Effectuer une vigilance sanitaire, comportement, soins Respecter et ranger le matériel missions ponctuelles Les écoles et autres Assurer et sécuriser la traversée des enfants aux abords des écoles en respectant les horaires fixés par la hiérarchie Assister le personnel enseignant en remplacement ATSEM maternelle Remettre en état de propreté des locaux communaux selon les protocoles en vigueur pour continuité de service Réaliser des éléments de décoration dans le cadre des animations des cantines Vérifier les stocks d'urgence (date de péremption, quantité, etc.) Accueillir les enfants dans la classe ou à la garderie en cas de service minimum
On recherche un(e) super héros/héroïne de la logistique pour rejoindre notre équipe de choc chez la MAISON SEJOURNANT Traiteur et CLASS CROUTE. Si tu veux mettre ton talent logistique au service d'une aventure culinaire auboise, c'est par ici que ça se passe ! Poste : Logisticien(ne) de l'Extrême Base : pont Sainte Marie À bord de notre vaisseau logistique, tes missions seront : - Respecter les timelines parfois complexes - Coordonner les approvisionnements / livraisons de nos fournisseurs et loueurs de matériels de la région - Coordonner les espaces de travail. - Résoudre les énigmes logistiques plus vite que Sherlock Holmes. - Assurer la partie plonge et entretien des matériels - rencontrer les clients et répondre à la demande des services de location de vaisselles - Maintenance des bâtiments et suivi de flotte de véhicules - un peu de service et de production lors des coups de bourre - préparer les commandes livrées et montage de plateaux repas - réaliser des livraisons chez les seniors - intervenir en aide à la personne sur des travaux bricolage de niveau 1 : remplacer une ampoule, monter un meuble, débarras, monter une barre d'appui, gestion d'espaces verts,... Ton Profil de Super Héros/Héroïne : - Une expérience en logistique, mais surtout une passion pour les métiers de l'événementiel - Un talent pour accomplir plusieurs tâches à la fois. - Un sens de l'orientation digne d'un GPS dernier cri pour les livraisons sur site - Une dose d'humour, car travailler en équipe avec le SMILE c'est quand même beaucoup plus fun. Ce Qu'on t'Offre : Une équipe passionnée prête à relever tous les défis. Le service du midi est assuré par nos supers chefs cuisiniers. Pas besoin de prévoir son Tupperware. Participer à la création d'événements qui marquent les esprits. Investir des lieux d'exceptions 35H avec modulation du temps de travail - Astreinte certains WE (période de forte saison) 23 000€ - 26 200€ à l'année Mutuelle d'entreprise pour tous les petits accidents du quotidien Si tu es prêt(e) à embarquer pour une aventure logistique pleine de surprises, envoie-nous ta candidature avant que le feu d'artifice de la saison ne commence !
Fondé en 1991, le Troyes Triathlon-TGTri10 est un club familial, structuré et grandissant. Avec 250 licenciés dont une Ecole de Triathlon (d'une centaine de jeune) labélisée 3 étoiles. Organisateur de 2 épreuves majeures dans la région avec le Duathlon de Troyes et le Triathlon de Dienville nous avons à cœur de promouvoir et démocratiser les disciplines enchainées, le tout dans une ambiance valorisante et conviviale autour d'entrainements motivants et bienveillants afin d'accompagner petits et grands, qu'ils soient compétiteurs ou loisirs. Afin de poursuivre notre développement et initier des projets ambitieux nous recherchons dès maintenant notre nouvel entraineur afin de reprendre le poste laissé libre à l'été 2024. Promouvoir et encadrer la pratique du triathlon sous toutes ses formes, alliant loisir et compétition, jeune et adultes. Poursuivre le développement du projet associatif Pérenniser l'école de triathlon et sa labellisation 3 étoiles. Favoriser le développement continu des groupes adultes Promouvoir et encadrer la pratique du triathlon sous toutes ses formes, alliant loisir et compétition, jeune et adultes. Poursuivre le développement du projet associatif Pérenniser l'école de triathlon et sa labellisation 3 étoiles. Favoriser le développement continu des groupes adultes Lieu d'activité : Troyes => Centre sportif de l'Aube, complexe Henri Terré, piscine des Chartreux CDI en 35 heures semaines - annualisées Rémunération : groupe 4 de la convention collective nationale du sport (la rémunération peut varier en fonction du profil et de l'expérience) Titulaire du DEJEPS Triathlon ou licence STAPS mention entrainement sportif Triathlon. (Carte Pro à jour) Possibilité d'aménagement d'un parcours de formation professionnel permettant l'obtention du DEJEPS Triathlon. Encadrement Sportif : Aptitude à encadrer des groupes hétérogènes, avec la capacité d'adapter les séances selon les niveaux et âges des licenciés. Gestion des Performances : Savoir analyser et suivre les progrès des athlètes. Mettre en place les bonnes actions. Communication et Pédagogie : Excellent relationnel et sens de la pédagogie pour instaurer un climat de confiance avec les jeunes et les adultes. Bonnes connaissances du milieu associatif. Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte de ses actions. Etre force de proposition dans le cadre du projet associatif. Maintenir et renforcer l'engagement continu des licenciés, aussi bien pour leur participation aux différentes épreuves que pour celles organisées par le club.
Missions : Sous l'autorité directe du responsable de l'activité de Syndic, au sein d'une équipe dédiée, vous avez en charge un portefeuille clients ainsi que la relation avec les partenaires internes et externes. A ce titre : - Vous assurez des visites régulières de vos immeubles et suivez l'exécution des contrats - Vous organisez et animez les Assemblées générales de copropriétés ainsi que les conseils syndicaux, rédigez les PV et mettez en œuvre les décisions - Vous supervisez les travaux (devis, choix, st suivi des travaux) - Vous contrôlez les factures, préparez le budget, veillez à leur réglement - Vous suivez les sinistres (participation aux expertises ) - Dans le cadre de la polyvalence normalement attendue, vous pouvez être amenée à apporter votre soutien à vos collègues si nécessaire Profil : Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Vous savez vous rendre disponible. Formation BAC+2, BTS « Professions immobilières » idéalement complété d'une licence professionnelle « métiers du droit de l'immobilier » ou d'un bachelor avec une première expérience. Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
LES MISSIONS DU POSTE - Accueil physique et téléphonique de 13 h à 17 h - Billetterie : * Vente en direct et en dématérialisé * Suivi des conventions avec les prestataires * Développement de partenariats avec de nouveaux prestataires * Gestion & règlement des stocks et approvisionnement à terme sur notre logiciel - Séjours individuels : * Revente de séjour France & étranger * Suivi des dossiers * Gestion & règlement des séjours individuels et suivi technique - Gestion administrative : *Saisie des factures fournisseurs * Saisie des frais généraux * Suivi bancaire * Gestion de la caisse et des chèques vacances - Gestion de la boîte mail et traitement du courrier - Gestion des abonnés individuels & collectifs : *Sur le logiciel *Suivi du portefeuille clients * Développement du portefeuille clients, prospection, démarchage (physique et téléphonique) - Communication : *Gestion et actualisation du site Web, * Publication sur les réseaux sociaux (Facebook) * Envoi d'e-mailings (BREVO) * Création de supports de communication (CANVA) LES INTERETS DU POSTE - Polyvalence du travail au sein d'une équipe de trois salariées - Petite équipe dynamique dans des locaux spacieux et calmes - Grande variété de projets et d'interlocuteurs : abonnés, secrétaire de CSE responsables d'Association & d'amicales - Travail en autonomie - Horaires de travail : 9 h / 12 h - 13 h / 17 h AVANTAGE DU POSTE - Mutuelle santé prise en intégralité par l'entreprise - Journée enfant malade : 3 j / an - 300 € d'avantage CSE / an - Congés non imposé En tant que personne - Fibre sociale de solidarité et de partage - Sens du relationnel, travail en équipe de trois salariées - Dynamisme et bonne humeur - Bon niveau d'autonomie - Méthode et sens de l'organisation, rigueur dans le travail - Capacité d'adaptation à l'évolution - Sensibilité au tourisme social, aux voyages et cultures étrangères EVOLUTION DE NOTRE MODELE AU 1ER JANVIER 2024 Au 1er janvier 2024, l'Association est devenue une coopérative. Sans changement dans ses principes, dans son organisation et dans ses valeurs, devenir une salariée / un salarié dans une Coopérative augmente les intérêts du poste : - Possibilité de devenir associée / associé après un an d'ancienneté - Être propriétaire de son outil de travail - pas de dépendance d'un Conseil d'administration d'Association ou d'actionnaire d'une entreprise - Être partie prenante des choix et des orientations stratégiques de l'entreprise - Ecoute et partage des problèmes, des envies des besoins de chaque salariée / salarié - Participation financière sur les résultats positifs de l'entreprise.
Au sein d'équipes de 6 à 8 personnes, vous intervenez en grands déplacements sur nos différents chantiers. Intégrer au sein de nos équipes chantier vous participerez aux travaux de construction et d'entretien des postes HTB : -Travaux Haute Tension : Montage de Charpente, appareillage Haute Tension, -Travaux Base Tension : Montage, Câblage, raccordement d'armoires électriques, -Tirage de câble, -Génie Civil Vous travaillez dans les postes de transformation électrique de nos clients RTE, SNCF, Industrie, Enedis... Une formation sera mise en œuvre pour votre intégration. Profil : - Travail en équipe, - Bonne aisance manuelle, - Respect strict des règles de sécurité - Lecture de plan électrique, montage mécanique et électrique. Vous êtes une personne rigoureuse, minutieuse et souhaitant travailler en Grands Déplacements (IGD). Permis et mobilité sont impératifs Expérience appréciée : Vous avez une première expérience dans le domaine de la HT/BT, électricité industrielle, monteur câbleur, contrôle commande et vous avez déjà été en grands déplacements. Vous possédez obligatoirement le permis B pour vous déplacer sur les différents chantiers. Vous serez embauché(e) en contrat de professionnalisation pour une durée de 18 mois. Un parcours de formations adaptées vous permettra d'acquérir les compétences professionnelles menant au CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de monteur lignes aériennes.
Nous recherchons un(e) candidat(e) pour endosser le rôle Père Noël. Vous intervenez selon le planning suivant : - 14, 18, 21, 22 et 24 décembre de 09h30 à 18h00 La mission se déroulera dans un centre commercial à Troyes. Profil recherché : -Vous avez un excellent relationnel, vous êtes souriant(e) et bienveillant(e) car vous interviendrez auprès d'enfants lors de déambulations. Vos missions : -Participer aux événements de Noël : Visitez les centres commerciaux -Écouter les souhaits des enfants : Prenez le temps d'échanger avec chaque enfant -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe qui sera présente avec vous pour vous accompagner lors de vos déambulations. Un costume sera fourni par l'agence Vous travaillerez en équipe Rémunération en fonction du profil par : - CIDD (contrat d'intervention) pour les profils salariés : taux horaire de 15€ brut de l'heure OU - Cachet Guso pour les profils Intermittent du spectacle - tarif à voir ensemble Ce poste est à pourvoir dès le mois de décembre 2024 Envoyer votre lettre de motivation en indiquant vos compétences, motivations et dates de disponibilités par courrier électronique à l'adresse indiquée avec pour objet "Candidature Père Noël".
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un isolateur thermique par l'extérieur H/F. Expérience d'au moins 6 mois indispensable. Profil chef d'équipe. Horaires de journée. Travail du lundi au vendredi. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Juriste en droit des sociétés H/F. Vos missions : -rédaction des AG -approbation des comptes -cessation d'activité serait un plus Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Le poste : L'agence de recrutement et de travail temporaire Proman recrute pour l'un de ses clients un gestionnaire de paie. Vos missions : Gestion d'un portefeuille de 450 paies Saisie des éléments variables Etablir la DSN Gestion administratif du personnel Convention de la propreté Profil recherché : Le profil recherché : Vous disposez d'une première expérience en qualité de gestionnaire de paie Vous êtes très bien organisé Idéalement vous connaissez le logiciel HR Access Les profils juniors seront étudiés Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un électricien / électricienne H/F. Vos missions : - Pose de goulottes pour passage de câbles - Installation des appareils électriques - installation des prises électriques et autres Horaires de journée. 8h00-12h00 / 14h-17h00 Travail du lundi au vendredi. Expérience indispensable. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un GESTIONNAIRE ADV H/F. Vos missions : -prise de commande et suivi jusqu'à la livraison et facturation -démarchage téléphonique des clients -gestion des stockes -contact avec les fournisseurs -réception et stockage des marchandises -suivi de projets Etre à l'aise avec les nouvelles technologies Etre autonome et aimer le travail d'équipe Avoir un tempérament commercial et être à l'aise à l'écrit et à l'oral Avoir un goût prononcé pour les défis et un intérêt pour les produits techniques Maitrise de l'anglais Travail du lundi au vendredi de 9h à 13h. Expérience indispensable ou cursus BAC + 2 commercial. Posibilité de prolongation du contrat.
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim »
Au sein d'un hôtel troyen, vous aurez en charge l'entretien et la maintenance du bâtiment et des chambres. Poste à pourvoir à compter du 15 Décembre. Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous garantissez le bon fonctionnement et la maintenance des installations tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes. Vos missions principales sont : - Contribuer activement au confort et à la satisfaction des clients par vos actions rapides et adaptées - Effectuer des travaux de remise en état ponctuel ( peinture, petite réparation, joints de salle de bain etc...), en veillant à l'application des actions définies dans le cahier des charges de l'établissement - Anticiper par votre contrôle et alerter en cas de dysfonctionnement des installations techniques - Respecter les procédures de la Directive Légionnelle, de la charte environnement Travail du lundi au vendredi, amplitude 9h -16h30. Prime trimestrielle après 6 mois d'ancienneté. Vous êtes bon bricoleur et avez déjà une expérience sur le même type de poste.
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un Clerc de notaire H/F. Vos missions : Clerc de notaire ou juriste pour un cabinet notarial. Horaires de journée du lundi au vendredi. Expérience appréciée. Salaire : selon formation et expérience AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Sous l'autorité directe de la responsable Communication, au sein d'un service de 3 collaborateurs, vous participez à la mise en œuvre de la politique de communication de l'organisme visant à promouvoir ses activités et sa notoriété, en interne et en externe. A ce titre : Vous gérez la promotion des produits locatifs et des services associés en collaboration directe avec les services concernés (Gestion hebdomadaire des annonces et des affichage en lien avec les agences et les partenaires concernés. Création et modification des contenus le cas échéant) Vous pilotez et gérez les évènements promotionnels (Gestion des salons, portes ouvertes, saison étudiante, création des contenus pour les annoncer.) En qualité de Community manager, vous gérez et animez les réseaux sociaux (Gestion des publications, des communautés, des commentaires. Analyse, étude d'impact.) Vous gérez et faites vivre le site internet et l'espace locataires (Gestion des contenus, des référencements, évolutions.) Vous venez en appui d'évènements organisés par l'organisme, à destination des collaborateurs, des institutionnels et des locataires et plus généralement de la vie du service. Profil : De niveau Bac + 2/3, BTS communication ou équivalent ou bachelor communication digitale/marketing et communication, ou licence équivalente. Vous êtes curieux(se), dynamique, réactif (ve) et imaginatif(ve). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez de réelles qualités rédactionnelles. Vous savez faire preuve de disponibilité. Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques classiques (pack office) et métier (suite Adobe - indesign, Illustrator & Photoshop) ainsi que des réseaux sociaux et outils numériques. Bonnes connaissances des leviers digitaux (contenu, référencement naturel et payant, e-mailings, publicité online.) La connaissance de l'environnement du logement social serait un plus.
L'entreprise : Le Groupe Gravotech est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Les missions : Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons notre futur Technicien Qualité (H/F) pour une durée de 3 mois renouvelable ! Rattaché(e) au Responsable Qualité, après formation, vous assurez les missions suivantes : Validation, suivi et reporting - Tenir à jour les suivis pour l'enregistrement et le suivi des fiches d'anomalie qualité (internes et fournisseurs) ainsi que des échantillons initiaux - Réaliser ponctuellement des audits chez les fournisseurs qui lui sont affectés Echantillons initiaux (EI) - Prendre en charge et gestion des EI (enregistrement, rangement, planification, expédition.) - Réaliser ou faire réaliser les contrôles nécessaires pour valider les EI - Etablir, envoyer et archiver le dossier des EI des échantillons correspondants Traitements des fiches anomalie - Prendre en charge des produits non conformes avec les fiches d'anomalie correspondantes (compréhension du problème, rangement des produits non conformes et enregistrement) - Réaliser ou faire réaliser, avec l'aide des fournisseurs incriminés, les mesures conservatoires - Appliquer et veiller à l'application de la procédure de maitrise du produit non conforme (identification, isolement en NOQ, fiches d'anomalie) - Envoyer les fiches d'anomalies aux fournisseurs et réaliser, le cas échant, le retour des pièces non conformes - Réaliser les demandes et les suivis relatifs au traitement des anomalies (demande d'avoir, commande de remplacement, analyses techniques, rebuts, OMT) - Demander aux fournisseurs leur plan d'actions correctives et préventives et si besoin, effectuer les relances. Il / elle assure également la clôture de l'anomalie (réalisation effective, efficacité) Contrôle qualité réception - Définir les modalités de contrôle (autre que EI) en vie série des produits achetés qui le nécessitent suite à une dérive (Fiche d'anomalie, mise en parcours standard) - Réaliser ou faire réaliser les contrôles des produits en réception Votre profil : - Bac +2 type GEII, GMP, CPI, MEI, CRSA ou en expérience au sein d'un service Qualité - Lecture plan de plan technique - Capacité à utiliser un anglais simple (oral et écrit) - Une expérience en Bureau d'étude, en conception mécanique (CAO, DAO, FAO), ou en Méthodes peut être également appréciée Nos avantages : 35h du lundi au vendredi, horaires de journée, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, offres CSE.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine Nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Aéronautique Avionique et ainsi : - Assurer la maintenance du matériel électronique équipant les avions et hélicoptères (instrument de bord, radionavigation, radars et systèmes de combat). - Analyser et identifier les pannes selon la méthodologie adaptée en mettant en œuvre des solutions correctives. - Assurer la maintenance des systèmes matériels d'armement sur aéronefs ou en atelier. - Vous gérez les munitions et les artifices aéroportés. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle. c'est NOUS !
En tant que Menuisier (H/F), vous interviendrez sur des projets variés, de la fabrication à la pose de menuiseries. Vos missions incluront : * La conception et l'assemblage de pièces en bois (portes, fenêtres, meubles, etc.) * La lecture des plans et le choix des matériaux * La découpe, le façonnage et le montage des éléments de menuiserie * L'installation et la pose sur site * Le respect des normes de sécurité et de qualité * Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en menuiserie ou équivalent * Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée (les profils débutants peuvent également être considérés) * Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques de menuiserie (scie, rabot, ponceuse, etc.), et connaissances des matériaux * Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, souci du détail et respect des consignes de sécurité
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 10 Lieu de Travail : Département du 10 TROYES et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
Entreprise : Rejoignez une entreprise pionnière, dynamique et stable, leader dans la conception et la commercialisation de matériel de piscines innovant et écologique. Intégrez une équipe conviviale et motivée, où votre expertise sera reconnue et votre créativité encouragée. Poste rattaché à Troyes (Aube - 10) et en itinérance sur la partie Nord de la France. Descriptif du poste : Dans le cadre du service après-vente, votre mission consistera à répondre aux demandes techniques et à renforcer les compétences du réseau de distributeurs dans votre secteur. Vos responsabilités incluront : - Apporter un support technique aux distributeurs professionnels de la marque dans votre secteur, ainsi qu'à distance pour ceux situés à l'étranger via téléphone ou visioconférence - Accompagner le développement des compétences techniques du réseau grâce à votre expertise. - Intervenir, si nécessaire, auprès des clients finaux pour traiter des sujets spécifiques en électricité ou domotique. - Rédiger et/ou superviser les rapports d'intervention des techniciens SAV sur le terrain. - Soutenir les points de vente en cas de réclamations provenant du terrain. - Participer activement au développement technique de nouveaux produits, aux processus d'innovation et à l'amélioration continue de la satisfaction client. - Être présent lors des événements et gérer les plans d'action associés. - Gérer la certification des équipements électriques et électroniques auprès des partenaires et sous-traitants, tout en assurant l'auto-certification de nos produits. Des déplacements hebdomadaires impliquant 2 à 3 nuits à l'extérieur sont à prévoir pour ce poste. Profil recherché : Vous avez suivi une formation technique en électricité, génie climatique, maintenance ou domotique et possédez une expérience confirmée comme Technicien. On apprécie votre aisance relationnelle, et vous savez expliquer les aspects techniques de façon simple, en mettant en avant les avantages pour le client (économies, confort, sécurité...). La maîtrise de l'anglais est un plus, et des formations pourront être proposées pour renforcer vos compétences linguistiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en général. Conditions du poste : Rémunération annuelle brute fixe à partir de 34 000€ à définir selon expérience. En complément de votre base de rémunération, vous bénéficierez des avantages suivants : - Prime de découchés : 50€/jour - Prime de trajet : 30€/jour - Prime de participation aux bénéfices - Prise en charge des frais d'hôtel/restauration avec avance de frais de 1500€ à l'embauche - Véhicule de société - Parcours d'intégration personnalisé et formations continues - Avantages Comité Social et Économique - Mutuelle avec prise en charge à 75% par l'entreprise - Chèques vacances : 600€ en été, 120€ en hiver Rémunération annuelle brute moyenne avec primes : entre 39 000€ et 42 000€ Contrat : CDI - Temps plein - Base de 37h30 (Amplitude horaire modulable en période haute/basse)
Entreprise : Rejoignez une entreprise conviviale spécialisée dans la fourniture, l'installation et l'entretien d'équipements et de matériels haut de gamme pour les professionnels de l'agroalimentaire. Intégrez une société renommée sur le secteur pour son professionnalisme bénéficiant d'une équipe qualifiée, passionnée et stable qui est prête à vous accueillir dans des conditions optimales. Descriptif du poste : Le poste est rattaché au site de Troyes (Aube - 10) et en itinérance sur le département de l'Aube (10), l'Yonne (89) et ponctuellement sur le nord de la Haute-Marne (52). Au sein d'une équipe de techniciens, vous aurez pour mission : - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur du matériel et des équipements professionnels distribués par l'entreprise - Intervenir sur des machines avec différents systèmes - Participer et procéder en équipe à l'installation et la configuration de nouveaux équipements selon les normes et les spécifications chez les clients - Réaliser les réglages et mettre en service les installations Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine technique et/ou de la maintenance (de type : électrotechnique, électromécanique.) et vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance. Vous êtes à l'aise avec les systèmes électromécaniques/électrotechniques. Des notions en froid serait un plus. Vous savez travaillez en totale autonomie et vous faites preuve d'un bon relationnel, d'organisation, de rigueur, et de réactivité. Poste avec possibilité d'évolution. Conditions du contrat : Taux horaire brut à définir selon expérience - Primes d'astreinte de 400€ (5200€/an) garanties même en l'absence d'interventions (rotation de 1 semaine toutes les 4 semaines) + heures d'intervention en astreintes majorées - Heures supplémentaires intégralement payées - Heures de trajet payées - Prime de partage de la valeur (1 mois et demi de salaire supplémentaire net et non imposable) - Frais de repas de 16€/jour - Véhicule de fonction récent avec tout le matériel Rémunération annuelle brute moyenne de 35 000€ à 38 000€ Type de contrat : CDI - Temps plein
RAS INTERIM TROYES recherche pour le compte de son client, UN TECHNICIEN ECLAIRAGE PUBLIQUE H/F avec expériences. A ce titre, vous serez charger du contrôle et suivi technique des marchés publics en charge de la maintenance quotidienne points lumineux, des carrefours à feux, des bornes escamotables et de barrières automatiques ainsi que la programmation et la maintenance des travaux de voirie, ainsi que le phasage et le suivi des travaux de renouvellement des réseaux d'éclairages. Plus précisément, vos missions principales seront : Assurer la préparation, le suivi et le contrôle de la maintenance et de la rénovation de l'éclairage public avec le passage en leds des points lumineux, des carrefours à feux, des bornes escamotables et barrières automatiques Réaliser les branchements et raccordements électriques à l'alimentation Ville pour la tenue des manifestations organisés sur le territoire de la commune nouvelle (manifestations sportives, événements culturels,) Coordonner et suivre les interventions des concessionnaires ainsi que leur programme de renouvellement de leur réseau Recueillir les désordres, les hiérarchiser et faire des propositions d'intervention Instruire techniquement les arrêtés de circulation pour des travaux Suivre et contrôler les travaux d'investissement et d'aménagement des voies communales et suivre les périls des infrastructures sur le domaine public Vous êtes titulaire d'un bac +2 spécialisé électricité ou en travaux publics, et vous avez une première expérience dans le domaine de l'éclairage public et de la VRD, idéalement, dans une collectivité territoriale. -> HABILITATIONS ELECTRIQUES A JOUR -> HABILITATION TRAVAIL EN HAUTEUR -> CACES NACELLE Vous avez un sens du service public et faites preuves de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée qui s'investie dans des projets divers et variés, alors n'hésitez pas à postuler, rejoignez-nous ! Du lundi au vendredi, possibilité de faire des heures sup.
RAS TROYES recherche pour le compte de son client, UN TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE H/F. A ce titre vous aurez pour mission : Étudier le cahier des charges transmis par le client. Analyser le dossier technique du projet. Réaliser des relevés de dimensions - Rédiger des propositions Respecter les contraintes budgétaires, techniques et de délais. Réaliser des plans et des projections sur des logiciels spécialisés. Organiser des phases de tests et vérifier la qualité et la conformité des éléments destinés au projet de chantier/éclairage etc Rédiger des documents techniques énumérant les données.
Dans le cadre de son développement Le réseau immobilier AKOMI recherche sur votre région UN NÉGOCIATEUR IMMOBILIER en TRANSACTION H/F Vous êtes - Dynamique, pugnace, réactif. - Aisance relationnelle et sens des responsabilités. - Ambitieux - volontaire. - Autonome et méthodique. - De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge. LES MOYENS DONT VOUS DISPOSEZ : - Une formation et un accompagnement au début de votre activité. - Un logiciel de transaction performant. - D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente. - Des outils performants de prospection. - 3 mois de formation continue à votre intégration. - Des formations tout au long de l'année. AKOMI vous propose une rémunération très motivante allant de 70% à 90% des honoraires d'agence.
Entreprise à taille humaine, engagée dans des projets innovants et variés, reconnue pour son expertise de service dans le domaine industriel, notre client recherche dans le cadre d'une création de poste son/sa futur(e) : RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) Poste en CDI - Basé à proximité de Troyes (10) Rattaché au propriétaire-gérant de l'entreprise, vous jouez un rôle central dans la gestion et la coordination de l'ensemble des activités de l'agence. Avec l'aide d'une équipe dédiée, vous assurez le développement et la gestion de l'activité commerciale du site, vous supervisez les projets, vous managez les équipes en place et garantissez le bon déroulement logistique des prestations. Vous êtes le garant de la qualité et de la sécurité. Vos missions seront de : - Développer le portefeuille clients, assurer la commercialisation des produits et services, négocier les contrats et assurer le suivi des ventes, - Coordonner les études de faisabilité, gérer la réalisation des dossiers techniques, suivre la planification et le respect des délais de réalisation, - Superviser les achats, la sous-traitance et la gestion des stocks, tout en assurant une logistique fluide entre les fournisseurs et les clients, - Animer, encadrer et motiver les équipes techniques et administratives de l'agence. Veiller à leur formation continue et optimiser la polyvalence, - Garantir le respect des normes de sécurité sur les sites, suivre les procédures qualité et assurer la satisfaction des clients. De formation supérieure (dans le domaine technique et/ou commerciale), vous justifiez d'une expérience significative en management d'un centre de profit (de préférence en lien avec une clientèle d'entreprise). Une appétence pour le domaine industriel est un plus appréciable. Vous bénéficiez de compétences solides en gestion de projet, en management d'équipe et en développement d'activité. Votre sens du service, votre proactivité et votre dynamique relationnelle seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie
Vous travaillez pour le premier fabricant français concepteur de tous les types de chaines : transmission, agricole, levage, adaptée et manutention. Notre client a un savoir-faire qui allie la performance à l'excellence de pointe. Vous travaillez dans un environnement industriel sécurisé et soucieux de toujours s'améliorer. Au sein de l'atelier de fabrication, au service montage, vous effectuez des opérations de montage assemblage de sous ensembles mécaniques au moyen d'outils de contrôle. Le poste offre de la polyvalence et une formation spécifique à chaque machine Les horaires sont en 2x8 du lundi au vendredi. Vous travaillez sur le secteur de Troyes. Idéalement, vous avez une expérience dans le milieu industriel de la métallurgie ou en industrie pour des tâches demandant de la dextérité manuelle et une cadence de prodcution Vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez envie de participer à un projet de groupe. Vous êtes organisé(e). Vous travaillez en station debout. Port de charges à prévoir. Vous connaissez les outils de contrôle type pied à coulisse, micromètre... Notre process de recrutement : - Inscription et entretien en agence ou en visio - Test de logique psychotechnique en agence (40 min environ) Positive ou non, une réponse vous sera apportée. Taux horaire 11.88EUR Prime équipe 2/8 majo 10% Prime casse-croûte majo 10% Prime habillage 5.96EUR/ semaine Indemnités kilométriques selon distance Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
- Usinage de pièces selon plan - Lecture de plan - Contrôle qualité et conformités - Respect des règle de sécurité - Travail en 2*8
- Expérience en soudure indispensable - Monter et régler une installation, une machine - Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation - Poste en équipe 2*8
Ecocuisine est une enseigne spécialisée dans la conception et la vente de cuisines équipées. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un métreur H/F pour notre magasin de Troyes (10). Vous serez en charge de : Métrés au domicile des clients Retour et signature des bons métrés avec les clients Établir le compte-rendu du RDV de métrage En collaboration avec les équipes de ventes, prévenir d'éventuelles erreurs de conception Expérience requise : Autonome, rigoureux et réactif, vous êtes doté(e) d'un esprit technique. Votre implication et votre adaptabilité vous permettront d'intégrer une équipe existante et de participer activement au développement du résultat. Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée. Compétences du poste : Analyser un dossier de construction Déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage Réaliser les relevés (dimensions, surfaces, etc.) sur un chantier Travail du lundi au samedi matin inclus et un jour de repos dans la semaine (mercredi ou jeudi)
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client, une coopérative agricole leader sur le marché Européen, un(e) Chargé de projet développement (H/F) ! Sous la responsabilité du Directeur du site, votre tâche principale sera de continuer à développer l'activité sur le marché à l'international en plein essor. Vous serez le/la principal(e) interlocuteur(trice) pour les demandes de projets. A ce titre, vos missions sont de : -Réaliser les études de faisabilités et définir les budgets, -Rédiger le cahier des charges et réaliser des appels d'offres (offres d'accompagnement sur mesure), -Etudier les différentes propositions, -Garantir la cohérence du développement du projet, -Assurer toutes les étapes de développement du projet, -Effectuer les déplacements à l'étranger, Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC 3 type Licence Vente/ Commerce International et justifiez d'une solide expérience de 3 ans minimum dans la gestion de projet. Vous avez déjà effectuez plusieurs déplacements à l'étranger (Europe et/ou International) et votre maitrise de la langue anglaise doit être de niveau C2 (bilingue). Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Votre capacité d'être à l'écoute, disponible et votre curiosité seront vos atouts pour ce poste !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur textile, un opérateur de contrôle et visitage textile pour une mission en intérim. Vous devez effectuer : - Contrôle de la qualité des textiles, - Visitage des tissus et broderie, - Respect des normes de sécurité et d'hygiène, Horaires de journée : 8H/15H30 du lundi au vendredi avec 30 mn de pause déjeuner - Bonne capacité d'analyse et de contrôle qualité - Autonomie et rigueur
Nous recrutons notre futur(e) Chargé de recrutement (F/H) pour intégrer notre agence de Troyes. Votre rôle au sein de l'équipe sera de Recruter le personnel intérimaire et de prendre en charge la gestion administrative RH. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Piloter et réaliser les actions de recrutement - Gérer le vivier de candidats - Assurer l'intégration et la sensibilisation à la sécurité des salariés - Suivre les missions des salariés - Gérer l'administration du personnel : Saisie des dossiers, DUE, rédaction des contrats de travail, visite médicale, ... - Saisir les éléments de paie afin d'établir les bulletins de salaires Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez travailler dans un environnement stimulant avec des missions variées - Vous avez le sens du contact - Vous faites preuve de réactivité Ce que nous vous proposons : -CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager , l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour l'EHPAD Saint Vincent de Paul à Troyes Un(e) Médecin Coordonnateur(rice) en CDI à temps partiel (60 heures 67 centièmes mensuelles) soit 0,40 ETP MISSIONS : Le/la Médecin Coordonnateur est sous sa responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de direction et joue un rôle central à l'EHPAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'IDEC et la psychologue pour élaborer et mettre en œuvre le projet de soins. Vos responsabilités sont : - Élaborer le projet de soins de l'établissement (en collaboration avec le personnel soignant) ; - Emettre un avis sur les admissions des nouveaux résidents ; - Evaluer la perte d'autonomie des résidents et de leur degré de dépendance ; - Coordonner le travail de l'équipe soignante ainsi que les intervenants libéraux (ceci via une équipe de coordination gériatrique qu'il préside) ; - Mettre en œuvre des formations continues auprès des professionnels et du personnel de l'établissement ; - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques ; - Participer à l'évaluation de la qualité des soins dans l'institution ; - La prévention et la gestion des risques de la santé publique ; - Elaborer un rapport annuel d'activité médicale avec le personnel soignant ; - Participer à la mise en œuvre des conventions conclues en l'EHPAD et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ; - Etablir une prescription médicale aux résidents uniquement en cas de non-disponibilité du médecin traitant ; - Planifier ses activités afin de satisfaire aux normes ou aux procédures prédéfinies. Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre pratique. COMPETENCES TECHNIQUES - Être spécialisé en gériatrie (DESC, DU de médecin coordonnateur en EHPAD), Avoir le diplôme d'études spécialisées en gériatrie - Maîtriser les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (AGIRR - PATHOS) - Connaître les différentes disciplines soignantes intervenant en EHPAD - Appliquer la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD SAVOIR-ETRE ET SOFT-SKILLS - Fort potentiel relationnel - Qualités d'écoute et de pédagogie - Rigueur, disponibilité - Capacités de négociation - Sens de l'organisation - Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation. EXIGENCES SPECIFIQUES : Respecter le règlement institutionnel - le secret professionnel S'impliquer dans l'élaboration de divers projets QUALITES PROFESSIONNELLES : Être le garant du respect des droits et libertés des personnes et de la qualité des soins prodigués. Organiser la permanence des soins Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) Contrat : C.D.I. C.C.N.T. 1951 : INDICE : 937 + Complément diplôme spécialisé 100 points + Complément fonctionnel 50 points + Prime Ségur médecin. Catégorie : Cadre Salaire mensuel brut pour 0,40 ETP : 2 198,18€ + majoration complémentaire de salaire en fonction de la reprise d'ancienneté Prise de poste : poste à pourvoir dès que possible Personnes chargées du recrutement : Cristelle FERREIRA DE MOURA - Adjointe de Direction de l'EHPAD et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.saintvincent@assage.org ou par courrier à ASSAGE - EHPAD Saint Vincent De Paul - 3 Rue de la Tour - TROYES (10000)
L'hôtel La Licorne à Troyes recherche son Cuisinier Traiteur H/F. En tant qu'hôtel MGallery, cet établissement 5* proposera à ses clients une expérience unique et de multiples prestations haut de gamme : 54 clés dont 6 suites, un bar ainsi qu'un SPA. Vous serez en charge d'effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des plats tout en respectant les fiches techniques. Il/elle participe à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client ainsi qu'au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison. Réalisation de cocktail dinatoire, réalisation du brunch du dimanche. Poste en CDI à 39h par semaine avec 2 jours de repos Hebdomadaires. Salaire indiqué en BRUT. Une présentation soignée mais aussi de véritables qualités de savoir être seront nécessaires pour ce poste, ainsi qu'une expérience validée sur un poste similaire dans un Hôtel haut de gamme ou similaire. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Technique Métier et relation client: - Fabrique, dresse les plats conformément aux fiches techniques et en fonction des directives du responsable - Organise son poste de travail en appliquant les consignes - Adapte son rythme de travail en fonction de l'affluence, des évènements et des clients - Effectue le nettoyage et le rangement de son poste de travail en fonction des directives de son responsable - Evite tout gaspillage de marchandise - Participe aux inventaires - Participe à la réception des marchandises et les range en appliquant les principes de stockage - Contribue à la bonne gestion du petit matériel en évitant la casse - Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel - Incarne l'esprit Heartist dans ses interactions avec les clients Commercial / Vente : - Connaît les services proposés par l'hôtel, informe le client sur sa demande et l'incite à les utiliser Implication transverse: - Travaille en étroite collaboration avec les différents services de l'hôtel Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : - Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant, au quotidien, les règles d'hygiène HACCP - Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition - Connait et applique les règles de sécurité de l'hôtel et la conduite à tenir en cas d'évacuation incendie - Connait et applique la politique du programme Planet21 COMPETENCES REQUISES : - Esprit d'équipe - Rigueur et méthode - Rapidité et efficacité - Capacité d'écoute et d'adaptation - Sens du détail et de la qualité - Sens de l'observation et de l'organisation - Communication - Adaptabilité - Flexibilité - Capacité de remise en question
Ouvert en 2023, notre hôtel 5* de la marque MGallery du groupe Accor se compose de 54 chambres et suites, d'un bar et d'un Spa by Sothys. Marque haut de gamme du Groupe Accor, chaque adresse MGallery dispose d'une histoire unique, inspirée du lieu qui les accueille. C'est une collection de boutique-hôtels dédiée aux amoureux de la vie, de la littérature et de la culture. Chaque hôtel ouvre la porte à un autre monde : une époque révolue, un sanctuaire caché ou encore un paysage naturel d'exception. Au sein de La Licorne Hôtel & Spa, nous avons la chance de travailler dans un cadre somptueux, rénové avec goût. L'expérience professionnelle Dédié à la beauté et au bien-être, le Spa by Sothys propose trois cabines de soins dont une en duo et un espace bien-être. La carte des soins s'inspire des meilleures techniques puisées à travers le monde. Descriptif de l'offre :. Vous avez le sens du service ? Vous êtes passionné (e ) par le bien-être ? Vous êtes peut-être notre futur talent ! Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge : - Accueillir et prendre en charge une clientèle 5* selon les codes de l'hôtellerie Haut de Gamme - Manager l'équipe de praticien - Assurer la satisfaction des client(e)s, connaître parfaitement les services proposés afin d'être en mesure d'informer nos clients et répondre à leurs demandes. - Assurer la prise de rendez-vous pour la planification des soins - Réaliser les massages, les soins du visage et corps - Conseiller et vendre des produits et prestations de façon personnalisée - Développer le chiffre d'affaire et s'investir dans la réussite du spa - Participer au bon fonctionnement et à l'entretien général du spa - Fidéliser notre clientèle et participez au développement du chiffre d'affaires du Spa - D'appliquer des normes de qualité de la Marque Mgallery en vue de garantir la satisfaction de notre clientèle et de notre positionnement haut de gamme Profil recherché : - Vous êtes polyvalent(e), autonome, disponible, assidu(e) et facilement adaptable. - Motivé(e) et passionné(e) par l'univers du bien-être - Vous aimez les valeurs de l'hôtellerie haut de gamme, - Vous avez le souci du détail et êtes à la recherche de l'excellence et de la performance. - Vous disposez d'une première expérience dans l'hôtellerie haut de gamme. - Vous avez un excellent relationnel et sens du service client. - Bon niveau d'anglais
EFRA, école française de l'alternance est un établissement d'enseignement supérieur privé installé à Troyes dispensant des formations de bac+2 à Bac+5, dans le cadre de sa croissance, l'école recherche un conseiller en formation H/F pour: Placer et fidéliser de jeunes candidats en entreprises / Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Assurer la prospection auprès des entreprises et les fidéliser Identifier et analyser les besoins des entreprises et y répondre par une solution adaptée, formation/niveau/candidats Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Participer à des actions promotionnelles (forums, JPO, salons.)
Le club Académie de Gym Chapelaine, affilié à la FFGYM et comptant près de 180 adhérents, est situé à La Chapelle Saint Luc. Exerçant dans des structures communales non spécialisées, nous recherchons un(e) entraîneur diplômé(e) (H/F) en Gymnastique Artistique pour encadrer les activités de Baby Gym, secteur loisir, animation et compétition. Le poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché: Vous êtes bienveillant(e) envers les gymnastes, rigoureux(se) et exigeant(e) dans votre travail, et vous avez à cœur de contribuer au développement d'une association sportive dynamique. Vos objectifs: - Renforcer notre équipe d'éducateurs - Participer activement au développement de l'association - Contribuer à l'organisation des événements sportifs et associatifs - Accompagner et former nos compétiteurs vers la réussite Vos missions: - Encadrement des groupes GAF : suivi des gymnastes en compétition au niveau fédéral et performance, encadrement des stages, et participation aux événements du club (compétitions, galas, manifestations, stages). - Participation au développement : contribuer aux actions de développement de l'association (sponsoring, organisation de manifestations.) en collaboration avec le comité directeur. - Développement du secteur loisir et animation en GAF : animation de cours pour divers publics, de l'initiation au perfectionnement. - Encadrement des activités Baby Gym, École de Gym et adultes : adaptation des séances selon les niveaux et âges pour un public varié. - Collaboration dans le cadre de partenariats : le/la candidat(e) pourra également intervenir dans d'autres associations ou structures partenaires pour des missions de renforcement musculaire, de formation gymnique, et autres activités complémentaires. Les missions pourront évoluer et se diversifier en fonction de vos compétences et de votre motivation. Missions administratives: - Gestion des licences et affiliations, participation à la vie du club et contribution à sa communication interne et externe. Profil et qualifications - Formation : titulaire d'un diplôme en GAM ou GAF (BP, BE, DEJEPS, CQP, ou autres selon profil). La possession d'un diplôme de juge est un plus. - Compétences : autonomie, aisance dans la communication, solides compétences techniques, qualités relationnelles et pédagogiques, et esprit associatif. - Connaissances informatiques et maîtrise des outils bureautiques. - Permis B requis. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accueillir au sein de notre équipe passionnée !
Titulaire d'un BTS OPTICIEN LUNETIER, votre expertise en santé visuelle sera au coeur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en Optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins, vous serez au coeur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs.
Titulaire d'un BTS d'Opticien/Lunetier, votre expertise en santé visuelle sera au cœur d'un échange constructif avec le client, l'amenant à identifier et prendre en compte ses besoins, de manière à lui apporter la prise en charge et les solutions optiques les plus appropriées. Vos connaissances en optique et des techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste. En intégrant nos magasins vous serez au cœur d'une enseigne bienveillante, en mouvement, qui innove constamment pour répondre non seulement aux exigences du marché mais aussi aux attentes de ses collaborateurs en mettant en place notamment un concept magasin dédié, un parcours client évolutif, une marque propre éthique. Les avantages du poste : Vous intégrerez une équipe à fortes valeurs humaines Rémunération attractive (fixe + variable) Mutuelle, Chèques déjeuner, Comité Social et Economique, Formations.
Société spécialisée dans la valorisation du biogaz, nous fournissons et assurons la maintenance de différents systèmes liés au biogaz : moteurs de cogénération, épurateurs biométhane, unités de méthanisation, mobilité BioGNV. Secteurs recherchés : Troyes, Aube (10) et départements limitrophes Mobilité Grand Est, Centre, Allier, Bourgogne. Ponctuellement sur les différents sites d'exploitation de l'entreprise (France). Tâches : - Exploitation et entretien des unités en exploitation (appartenant à l'entreprise ou à nos clients), - Réglage et relevés des réseaux de biogaz, - Maintenance et exploitation des systèmes de pré-traitement du biogaz, - Réglage, maintenance préventive et curative, - Supervision à distance des installations et relevés quotidien des sites, - Suivi des contrôles réglementaires des sites, - Participation aux astreintes (week-ends, jours fériés, nuits), - Rapport de fonctionnement au responsable d'exploitation, - Participation à la construction et la mise en service des installations neuves. Compétences : - Mécanique, électricité, - Connaissances en automatisme, - Maitrise de pack office, - Autonomie, rigueur, - Relation clients, fournisseurs. Une formation Bac + 2 de type CIRA et des connaissances en moteurs, compresseurs, traitement du biogaz sont un plus. Expérience 2/3 ans dans le domaine de la maintenance mécanique ou électrotechnique. Une formation terrain sera dispensée en interne. Poste et salaire : CDI plein temps, à partir de 38k€ brut/an et plus selon expérience, + Prime de découchage, + Prime d'astreinte, + Prime annuelle, + Comité d'entreprise, + Avance de 1 500 € pour frais d'hébergement et repas. A disposition : - Véhicule utilitaire de service équipé, - Téléphone, ordinateur, tablette.
Sous l'autorité du chef de cuisine, le responsable de plonge (H/F) : - Alimente et vérifie les machines et équipements de plonge. - S'assure du bon fonctionnement et de la sécurité des machines dont il est responsable. - Surveille la propreté de la vaisselle. - Assure l'approvisionnement de sa plonge en produits et gère les stocks. - Veille et participe au nettoyage des machines et des locaux. - Veille au respect du plan de maîtrise sanitaire. - Veille à la mise en œuvre des procédures HACCP. Missions ponctuelles : - Peut participer à la préparation et à la distribution des repas au self. - Peut participer au service des poubelles. - Peut assurer les livraisons pour l'ensemble de la restauration troyenne. - Peut aider à la préparation froide. Poste à pourvoir dès que possible Salaire à négocier selon profil Les avantages: -Remboursement trajet domicile/travail dans le cadre d'un abonnement à hauteur de 75% -Participation paiement de la mutuelle -Action sociale de l'établissement sous réserve de condition d'ancienneté et de ressources, -Avantages en nature repas
Assurer le service petit déjeuner en salle et en chambre, réalise les tâches ménagères en découlant, petite maintenance de l'établissement et gestion des lingeries. Prise de poste à 6H30 jusqu'à 12H Peut être amené à : - Exercer toutes taches relatives à la vie de l'établissement, demandées par sa hiérarchie. - Assure l'accueil de la clientèle en salle. - Prend et suit les consignes auprès de la réception. - Respecte les horaires du PDJ. - Connaît et respecte les consignes de sécurité. - Fait preuve d'un esprit d'équipe et de collaboration. - Assure la mise en place de la salle et du buffet. - Veille au bon approvisionnement du buffet durant tout le service. - Débarrasse et redresse les tables. - Sert les boissons. - Prend les commandes en salle et en chambre. - Respecte les standards de service et de présentation. - Prépare et monte les plateaux en chambre en respectant la commande client et l'horaire demandé. - Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition. - Prépare en cuisine les produits chauds et froids. - Veille à la propreté et à l'hygiène de la cuisine, de la salle, des parties communes et des abords de l'hôtel. - Passe les commandes en fonction du nombre de clients et des ratios. - Respecte la liste des fournisseurs et des produits à commander. - Vérifie la conformité des livraisons par rapport aux commandes et signale toute anomalie à son responsable et au fournisseur. - Surveille les DLC et jette les produits périmés (respecte les procédures HACCP). - Utiliser le matériel mis à sa disposition, - Assurer le service en salle, - Veille à la propreté et au bon état de la vaisselle. - Prend soin et entretien l'ensemble du matériel (vaisselle, couverts, verrerie.). - Veille à la propreté de sa tenue et fait preuve d'une hygiène irréprochable. - Responsable du rangement et des locaux mis à sa disposition. - Effectue l'inventaire mensuel des produits et matériel sous la responsabilité de son supérieur. - Liste les chambres ayant pris leur PDJ. - Liste les chambres avec le détail des produits minibar consommés par le client et transmet les informations à la réception pour facturation. - Assure le suivi facturation auprès de la réception. - Veille au non gaspillage et à la non casse du matériel. - Prévoit les commandes en fonction de l'activité future. - Adapte les quantités de denrées et de boissons en fonction du nombre de clients attendus. - Respecte la tranquillité du client. - A une obligation de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client. - Garde le sens de la courtoisie et la maîtrise de soi. - Répond aux différentes demandes clients. - Informe sa hiérarchie de tout problème afin de le solutionner. - Veille à la consommation sur place des aliments servis. - Transmet les informations et les demandes clients ne relevant pas (ou exclusivement) de son service. - Gestion des lingeries - Petite maintenance de l'établissement - Respecter sa hiérarchie. Les activités exposées ci-dessus ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
MISSION: Création d'un outil d'aide à la décision à destination dans un premier temps des équipes de conseillers agricoles et des exploitants du territoire dans leur prise de décision d'implanter ou non des cultures. Cet outil doit rester simple d'utilisation, il prendra la forme par exemple d'un tableau Excel. Il mixera des données économiques et un outil de scoring permettant de prendre en compte les aspects agronomiques, environnementaux et réglementaires. Une étude bibliographique sera menée afin d'identifier des outils similaires déjà mis en place, pour s'en inspirer. Des experts impliqués dans la conception de cet outil, seront mobilisés pour aider à la conception de l'outil qui devra être configuré de Aà Z Permettre l'Amélioration de l'impact des exploitations sur la ressource en eau, notamment sur les AAC (Aires d'Alimentation de captages) du territoire, grâce notamment au développement des 3 cultures BNI du territoire Poste sur une base 35h du lundi au vendredi Déplacement ponctuels, permis B obligatoire Accompagnement des conseillers sur le terrain PROFIL: Formation BTS à niveau Ingénieur / Master Agronomie Connaissance du milieu agricole Excel Perfectionné ou outil d'analyses de données (R et/ou R Shiny) et si possible connaissance de logiciels d'aide à la décision Maîtrise des outils informatiques en général Esprit d'équipe Curieux, autonome, réactif Capacités d'analyse et de synthèse Pédagogue dans l'accompagnement des collègues Qualités relationnelles : écoute, communication
ENTREPRISE Nous recherchons, pour l'un de nos clients situé à Troyes, un(e) Echafaudeur H/F. MISSIONS Votre principale mission va être le montage et démontage d'échafaudages. PRISE DE POSTE ET CONTRAT Prise de poste dès que possible Mission d'intérim de plusieurs semaines REMUNERATION Salaire selon profil Panier (selon lieu de chantier) + IFM/ICP + CSE + Mutuelle Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP ! REPONSE AUX CANDIDATS Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Manpower TROYES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Opérateur de production (H/F). En tant qu'agent de défibrage, vous participerez à la production de chanvre réalisée grâce à la paille récoltée dans les champs. Pour cela, vous allez au quotidien : -Assurer le bon fonctionnement des machines de défibrage. -Surveiller et contrôler les différentes étapes du processus. -Effectuer des réglages et des ajustements nécessaires pour garantir la qualité des fibres. -Respecter les normes de sécurité et les procédures de qualité en vigueur. Pour intégrer l'équipe, vous : -Avez une expérience préalable en tant qu'opérateur de production, idéalement dans le secteur agro-industriel. -Avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Êtes rigoureux.se, autonome et avez un sens de l'organisation. -Êtes disponible pour travailler en horaires décalés en 3x8. Cette mission est renouvelable sur du long terme. Vous êtes motivé.e et intéressé.e ? Alors n'hésitez pas, proposez votre candidature !
Votre agence AMPLITUDE TRAVAIL TEMPORAIRE recherche un brodeur / brodeuse. Vos missions : Réalise ou ornemente des ouvrages d'art en fils de différents matériaux (soie, laine, coton, plumes, perles,...) selon différentes techniques (broderie, tissage,...). Travail en atelier. Horaires de journée du lundi au vendredi. Débutant accepté si formation. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des déchets, un Agent d'unité des déchets h/f à La Chapelle-Saint-Luc en intérim pour une durée de 6 mois avec pour missions : - Collecte et tri des déchets dans l'unité dédiée - Maintenance de premier niveau des équipements - Conduite de machines à partir de pupitres de contrôle. Les horaires sont en 5x8 avec 32h hebdo du lundi au dimanche. - Expérience demandée dans la conduite de ligne industrielle. - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la gestion des déchets, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Nous recherchons pour notre client un cylindreur h/f avec pour missions : - Conduire le cylindreur d'enrobés - Assurer le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enduits - Contrôler régulièrement le bon état de fonctionnement du cylindre - Assurer la préparation du terrain - Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage, ...) - Expérience de 2 à 5 ans en conduite de cylindre sur chantiers.
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation + une entreprise ! Tu souhaites réaliser un CAP Cuisine en apprentissage dès que possible ? Alors ce poste est fait pour toi. Deviens apprenti(e) en cuisine grâce à cette formation au côté d'un chef étoilé au rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation. Tu réaliseras ton apprentissage au sein d'un restaurant qui allie gastronomie japonaise et péruvienne. TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Mettre en exécution les recettes du restaurant - Réaliser le nettoyage des équipements de la cuisine - Veiller au respect des températures par la vérification des meubles froids - Vérifier les dates limites de consommation TON APPRENTISSAGE Tu apprendras : - Les techniques de découpe : poissons, fruits et légumes - Les techniques de la cuisine grâce à ce CAP reconnu par l'Etat - Les normes d'hygiène - La mise en application du plan de maîtrise sanitaire iso Pourquoi tu devrais postuler ? Nous te proposons le combo gagnant : une formation + une entreprise pour débuter dès que possible ton apprentissage en cuisine ! Tu bénéficieras d'un programme coaching alternance qui te permettra d'apprendre tout ce que tu as à savoir pour pouvoir évoluer ensuite dans le monde de la cuisine. Le profil recherché : Tu es éligible au contrat d'apprentissage. Tu es passionné(e) par le secteur de la restauration, tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique alors n'attends plus et transmets nous ta candidature.
RAS TROYES recherche pour le compte de son client des ELECTRICIENS MONTEURS H/F, avec expériences, vos missions seront les suivantes : Divers travaux d'électricité en milieu industriel : tirage de câble, pose de cheminement, raccordement électrique. Longue mission, démarrage rapide. 37 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
Le Centre d'Affaires Champagne-Ardenne recrute pour son Service Clients Aube Haute-Marne (Troyes), son(sa) futur(e) : Chargé d'assistance commercial H/F (CDD) Votre quotidien Partenaire privilégié(e) des Chargé(e)s d'affaires, vous apportez votre appui dans la relation commerciale avec leurs clients (réception des demandes, opérations courantes, traitement et/ou coordination du SAV.). Vous contribuez à la mise en place des contrats (collecte de documents, relances.) et êtes le(la) garant(e) de la complétude et de la conformité des dossiers clients, ainsi que les conditions de leur mise en place, dans le respect des règles et procédures. Votre qualité de service participe à la satisfaction de vos clients du Centre d'Affaires. N'hésitez pas à postuler si. Doté(e) idéalement d'une première expérience dans le Réseau, votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer aisément une relation de confiance avec vos clients. Dans le cadre de votre parcours professionnel, vous avez été amené(e) à gérer des clients, ce qui vous apporte aujourd'hui, une aisance dans la gestion des appels téléphoniques, ainsi que de réelles capacités d'écoute. Vous avez une réelle appétence commerciale et relever des challenges vous anime !
Le poste : VOTRE MISSION Réparer, entretenir et à améliorer les toitures de nos clients. Vous travaillerez sur tout type d'étanchéité (protection lourde, autoprotégée...) Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous avez une expérience dans le domaine de l'étanchéité. Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition. Vous êtes rigoureux(se) sur la mise en sécurité de vos chantiers. Vous appréciez les prestations techniques ainsi que des chantiers variés. Vous serez le garant de l'image de marque de la société. Un gros plus : vous avez une expérience dans le domaine de la couverture. NOUS VOUS PROPOSONS DE REJOINDRE Une équipe dynamique, soucieuse de la satisfaction du client et de la qualité du travail. Une entreprise à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez apporter vos connaissances et dans laquelle votre valeur humaine sera reconnue. La rigueur, la qualité et le professionnalisme de votre travail seront des atouts indispensables pour travailler dans notre structure. Diplôme et/ou expérience de couvreur/zingueur ou étancheur serait un vrai plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ref TD DAF DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER en PME Holding regroupant 4 filiales et 4 établissements spécialisées dans la conception, la construction, la maintenance et le dépannage d'installations multi techniques (CVC Plomberie - CFO/CFA -Menuiserie -Serrurerie) pour un effectif global de l'ordre de 150 p Ses clients sont principalement des collectivités et des administrations, des gestionnaires de patrimoines publics ou privé , des sites industriels,.. Suite au départ prochain du DAF actuel il recherche son successeur. Missions Rapportant au Président et au Directeur Général, bras droit de la Direction du Groupe pour tous les aspects liés à la Finance, Comptabilité, Gestion administrative et les Fonctions Supports (juridique, qualité, informatique, flotte de véhicules), votre expérience permettra de garantir l'exécution et l'amélioration des différentes tâches à savoir : - la Comptabilité : actuellement 3p sont en charge de la consolidation mensuelles des remontées des filiales, des actus , bilans et arrêtés ainsi que la gestion de la trésorerie et ce, via Batigest et Sage100 - le CDG : 1p en lien avec les opérationnels- Fonction à structurer - la gestion RH : 1p pour la paie-la gestion et le social - l'ensemble des services généraux via 1p responsable QSE Ce poste nécessite une forte implication, un lien étroit avec les différentes entités opérationnelles et une volonté de faire évoluer progressivement les structures en place afin d'en améliorer l'efficacité et d'accompagner la croissance externe. Profil : - Bac + 5 école de commerce -contrôle de gestion comptabilité - Expérience minimum de 15 ans en PME dans un poste similaire - Management d'équipes - Connaissance de Sage 100 est un plus - Culture du résultat - Dynamique - Pragmatique - Autonome - Disponible - Excellent relationnel Lieu de Travail : Troyes
Vous instruisez des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite en vue de la maitrise d'un véhicule et de l'obtention d'un permis spécifique selon la règlementation. Vous pouvez être amené à réaliser le contrôle d'épreuves de permis (théoriques, pratiques).
Auto Ecole ALLYSON
- Montage et assemblage de pièces - Utilisation outils de contrôle type pieds à coulisse, micromètres, tampons - Lecture de plan - Contrôle visuel - Contrôle conformités
L'agence Adecco recrute pour son client Festilight, spécialisé dans le domaine de l'éclairage décoratif et basé à Honfleur (14600), des responsables de magasin pour une mission du 18 novembre au 31 décembre 2024. Vos principales missions principales consisteront à assurer la gestion opérationnelle du magasin, superviser l'équipe, garantir un service client de qualité, assurer la gestion des stocks, et veiller à la bonne tenue de la caisse. Nous recherchons un candidat ayant une expérience réussite en management de point de vente, sachant gérer une équipe et une forte affluence de clientèle. Salaire : 2150€ brut mensuel Contrat en 39 heures/semaine Vous êtes passionné par la vente et le management d'équipe ? Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'une entreprise en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez le Groupe SOLER ! Entreprise familiale et innovante, leader français de la production de charbon de bois et pionnier en technologies de pointe. Le Groupe développe, met en place et exploite son propre procédé de production de charbon de bois responsable, de biocarbone, de biochar et d'énergies vertes - comme l'électricité renouvelable et les carburants durables (SAF). SOLER maîtrise toute la chaîne de valeur sur ses sites CARBONEX à Gyé-sur-Seine (10) en Grand Est et la GIRONDINE DE CARBONISATION à Lacanau (33) en Nouvelle Aquitaine. En appliquant des circuits courts et en favorisant le bois provenant des forêts françaises gérées durablement, le Groupe SOLER lutte contre l'importation des produits fabriqués sans respect de l'Homme et de son environnement, tout en offrant des alternatives concrètes pour lutter contre le réchauffement climatique. Dans le cadre de son développement le groupe SOLER recherche un comptable général F/H. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Financière, reportant au Responsable Administratif et Financier Groupe, vous prendrez en charge la comptabilité générale du groupe dans un pôle financier actuellement de 3 personnes. Le groupe est constitué de 5 entités représentant un effectif approchant les 200 personnes. Liens relationnels internes : Lien hiérarchique : Responsable Administrative & Financière Lien fonctionnel : coordination des comptables, les services supports et les sites ACTIVITES TRANSVERSALES Animer l'équipe comptable en collaboration avec le responsable hiérarchique, dans le respect des valeurs SOLER, des règles et processus du Groupe, sécurité et environnement inclus ACTIVITES SPECIFIQUES : S'appuyant sur les processus comptables et les procédures internes du groupe, le comptable général a pour objectifs de : Tenir la comptabilité générale des sociétés du groupe dans le respect des normes comptables françaises et des règles analytiques du groupe Assurer l'ensemble des opérations de comptabilité fournisseurs, de la saisie des factures, aux règlements et la gestion des relances et litiges Traiter les demandes d'achats et les notes de frais de la validation jusqu'au paiement Saisir les immobilisations Suivre et planifier la trésorerie Contrôler les intercos Procéder aux déclarations fiscales (état récapitulatif TVA, enquête EMEBI et TVA) Analyser les comptes avec tenue du dossier de révision Déterminer et comptabiliser les écritures de situation et bilan Participer aux clôtures (mensuel, semestriel et annuel) Tout autre sujet afférent à la comptabilité, notamment participer au développement et à l'amélioration des processus COMPÉTENCES CLÉS Formation en Comptabilité-Gestion de niveau Bac+3 avec une expérience de 5 à 10 ans minimum acquise en entreprise ou en cabinet Sens de l'organisation et autonome, soucieux/se du respect des délais, rigoureux/se dans la conduite de vos tâches Adaptabilité, discrétion La maitrise des outils informatiques est indispensable : Office, excel, logiciels de comptabilité, d'une manière générale être serein/e à la pratique des outils numériques. Nous vous offrons Un environnement dynamique au sein d'un Groupe en forte évolution Une rémunération en fonction des qualifications de 33K€ à 37K€ Lieu de travail à Troyes avec des déplacements ponctuels à Gyé sur Seine
Notre client est un concepteur fabricant de piscines crée il y a plus de 25 ans et disposant d'un réseau commercial en France et dans plus de 30 pays dans le Monde. En mettant l'accent sur l'innovation, le plaisir et la personnalisation, la société est fière de mettre en avant des produits fiables, économiques et de qualité reconnue par des normes Iso et un Label France garantie. La société est l'une des plus engagées du marché dans l'avenir de la piscine éco-responsable. Non seulement elle propose des solutions optimisées peu énergivores en eau et en électricité mais elle accompagne ses clients d'amont en aval sur la fournitures de conseils techniques pour rendre l'ensemble du projet éco-responsable et simple en entretien. --- LE POSTE --- Après une formation au siège et un accompagnement au quotidien par l'équipe, vous assurez le développement de votre activité par une présence active sur votre secteur. Zone Bretagne, Normandie, IDF, Hauts de France. (Au nord de la ligne Nantes, Orléans, Lille). Organisation : basé en Home-Office, présence au siège France ponctuelle, itinérance sur la zone Europe (clients, salons, évènements.) Rattachement N+1 : Directeur Commerce France & Export. Vos missions : - Animer et développer le réseau sur votre zone (env 20 dpts), - Détecter et recruter les futurs agents porteurs de l'enseigne, grâce à l'appui de l'équipe recrutement et du marketing du siège, - Former les équipes de vente : présentations techniques et argumentaires commerciaux (produits et services), - Assurer l'interface entre le réseau de concessionnaires et les services supports du siège, - Contribuer au développement de l'activité et de la satisfaction du réseau, - Réaliser un reporting régulier et détaillé de vos actions et de votre activité. --- LE PROFIL --- Vous êtes un vrai "Business Developer" qui souhaite allier les ventes, le marketing, l'innovation et le recrutement de vos partenaires. Dans votre parcours, vous avez construit et/ou développé un réseau de distributeurs sur un positionnement prémium, idéalement dans le monde de la piscine, du jardin, de l'habitat ou des loisirs. Vous avez une sensibilité technique et vous savez la vulgariser pour parler simplement en terme de bénéfices clients (économies, plaisir, confort, sécurité ...) Vous êtes reconnu pour votre sens du client, votre énergie et votre goût du terrain. Poste basé en Home-Office, lieu de résidence idéal sur les dpts 53, 72, 27, 14, 76, 41, 45. Maîtrise des outils bureautiques.
Pimkie, marque de mode dynamique et innovante, recherche un(e) vendeur/vendeuse prêt-à-porter pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la mise en rayon et le réassort des produits Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire Maintenir la propreté et l'attractivité du magasin Contribuer à la réalisation des objectifs de vente Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Passion pour la mode et les tendances Bon relationnel et sens du service client Dynamisme et esprit d'équipe Disponibilité pour travailler en horaires flexibles (week-ends inclus. Certains dimanches travaillés en décembre). Temps de travail annualisé (en moyenne 24h hebdo) Nous offrons : Une formation complète à nos méthodes de vente et à nos produits Un environnement de travail convivial et motivant Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise Rejoignez-nous et participez à l'aventure Pimkie !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS 10. En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique. Gestion opérationnelle de l'établissement : * Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE * Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles * Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements * Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires Management d'équipe (50 personnes) : * Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire * Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion * Organiser les plannings et les formations nécessaires * Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences Gestion administrative et financière : * Participer à l'élaboration du budget de l'établissement * Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers * Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur * Établir les reportings nécessaires réguliers Représentation de l'entreprise : * Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises) * Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire * Participer à l'engagement collectif au niveau national Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d'une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s'engager dans une entreprise socio-économique. * Bonne connaissance des métiers supports de l'entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ... * Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile * Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain * Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes * Respectueux des consignes, rigoureux, à l'écoute, bon contact humain * Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting * Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ... Lieu de travail : La Chapelle St-Luc (10), déplacements ponctuels en France Contrat : CDI - 30 000 à 35 000 € brut selon l'expérience Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel Référence : R10 - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2024 Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière ICI
Poste en CDI. Votre agence Adéquat Troyes recrute un Technicien SAV F/H. Vos futures missions : Rattaché(e) au Responsable d' Atelier, votre rôle sera d' assurer les réparations sur les matériels en garantissant la qualité et la fiabilité de celle-ci, respecter les délais et l'efficience de la mise en oeuvre, en s'assurant de la qualité des relations avec les clients. - Intervenir sur tout type de matériel pour des réparations et des diagnostics en concession ou sur le lieu de panne - Préconiser au client d'éventuelles interventions à programmer après son intervention - Utiliser des outils informatiques pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée - Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais fonctionnels et des test de performance - Garantir la conformité des ordres de réparation par rapport aux opérations effectués Compétences: - Sens de l'observation - Rigueur, organisation, adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique et des outils de communication - Connaissance du milieu et du matériel agricole - Goût du travail en équipe De formation BTSA génie des équipements agricoles, BTS techniques et services en matériels agricoles. Vous justifiez d'un ans d'expérience sur même type de poste. Rémunération annuel selon expérience. . Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
CRIT recherche un technicien frigoriste et climatisation (H/F) pour une mission d'intérim, contrat à la semaine renouvelable plusieurs mois. Vous devez effectuer les dépannages, maintenance et installation en autonomie. Contrat 35h du lundi au vendredi Vous possédez une expérience significative dans le domaine de l'installation, de la maintenance et/ou du dépannage.
Entreprise agricole à dimension industrielle recrute dans le cadre de son développement son/sa : RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) Poste en CDI - à proximité de Fontaine les Grès (10) Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement d'un site de production. Vous managez les équipes en place ainsi que le service maintenance. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes en collaboration avec le responsable qualité et le responsable des ressources humaines. Vos missions sont : - Accompagner les équipes dans les résolutions de problèmes techniques - Organiser la production - Participer à l'amélioration continue de la production - Travailler à l'amélioration de la qualité de la production - Coordonner l'entretien du parc machine en collaboration avec l'équipe maintenance - Gérer les procédures de recrutement, d'intégration, de formation et de développement de compétences des collaborateurs - Être force de proposition auprès de la Direction Générale concernant les investissements nécessaires à l'amélioration de la production - Recenser les besoins humains en fonction de la saisonnalité Plus que votre formation, vous disposez d'une forte expertise technique (électrique, mécanique, et / ou pneumatique.) acquise lors d'expériences dans un contexte industriel. Homme/femme de terrain, vous êtes un manager à l'écoute de vos équipes dans un soucis constant de bienveillance et d'efficacité. Des astreintes (suivant organisation interne) sont à prévoir pour ce poste. Votre polyvalence, votre disponibilité et votre réactivité seront nécessaires pour rejoindre cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Entreprise agricole à dimension industrielle recrute dans le cadre de son développement son/sa : RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) Poste en CDI - à proximité de Fontaine les Grès (10) Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le garant du bon fonctionnement d'un site de production. Vous managez les équipes en place ainsi que le service maintenance. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes en collaboration avec le responsable qualité et le responsable des ressources humaines. Vos missions sont : - Accompagner les équipes dans les résolutions de problèmes techniques - Organiser la production - Participer à l'amélioration continue de la production - Travailler à l'amélioration de la qualité de la production - Coordonner l'entretien du parc machine en collaboration avec l'équipe maintenance - Gérer les procédures de recrutement, d'intégration, de formation et de développement de compétences des collaborateurs - Être force de proposition auprès de la Direction Générale concernant les investissements nécessaires à l'amélioration de la production - Recenser les besoins humains en fonction de la saisonnalité Plus que votre formation, vous disposez d'une forte expertise technique (électrique, mécanique, et / ou pneumatique.) acquise lors d'expériences dans un contexte industriel. Homme/femme de terrain, vous êtes un manager à l'écoute de vos équipes dans un soucis constant de bienveillance et d'efficacité. Des astreintes (suivant organisation interne) sont à prévoir pour ce poste. Votre polyvalence, votre disponibilité et votre réactivité seront nécessaires pour rejoindre cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
CRIT recherche un electricien industriel (h/f) pour une mission d'interim d'une semaine renouvelable. Vous devez effectuez tirage de câble, pose de cheminement, raccordement électrique et gérez une petit équipe. Lieu de mission dans l'Aube et le 77. Vous devez avoir des habilitations électriques NFC 18510 niveau B1, travaux elec BT. Et possédez le CACES Nacelle R486 Nacelle B
