Offres d'emploi à Saint-Franchy (58)

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Liste des offres d'emploi et d'alternance à Saint-Franchy

Offre n°1 : Agent de propreté - Saint-Saulge (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - Saint-Saulge ()

DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.

Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Dans ce cadre vous occuperez le poste d'agent de propreté sur un de nos sites clients à Saint-Saulge, 58330.

Contrat : CDI à temps partiel, 1h/ semaine

Planning : Nous vous laissons la possibilité de choisir le jour et l'heure que vous souhaitez pour réaliser la prestation de nettoyage.

1h de nettoyage dans la semaine, au choix entre lundi à samedi, soit à 7h soit à 19h.

Vos missions :

Nettoyer et laver les sols
Nettoyer les sanitaires et le mobilier
Aérer les locaux et les dépolluer

Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • DERICHEBOURG PROPRETE

Offre n°2 : Auxiliaire de Vie Sociale BONA (58330) (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - Bona ()

Poste 7/7 24/24

Poste en semaine ou en weekend en journée ou en nuit.

Prestations de 12h de 8h à 20 ou de 20h à 8h.
Besoins: aide à la toilette et habillage , préparation des repas , entretien du quotidien

Tarif de journée : 11€ net de l'heure congés payés inclus du lundi au samedi et de 13.75€ le dimanche et les jours fériés
Tarif de nuit : 80€ net congés payés inclus du lundi au samedi et de 100€ le dimanche et les jours fériés

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • OXILIA

Offre n°3 : Animateur socioculturel référent jeunesse (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - ST SAULGE ()

L'Espace Socioculturel Coeur du Nivernais (centre social de Saint-Saulge) recrute un(e) animateur (trice).
Poste à pourvoir dés que possible.
Lettre de motivation indispensable. Possibilité d'un temps partiel (28 ou 30h) si souhaitable par le candidat.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'une qualification vous permettant d'assurer la direction d'un ACM.

Vous serez chargé(e) de l'accueil des adolescents (11-16 ans) tout au long de l'année (soirées, vacances scolaires...), vous susciterez et accompagnerez les projets des jeunes. Vous développerez les partenariats avec les établissements scolaires. Vous développerez le secteur jeunes sur le territoire, en mettant en œuvre un projet d'animation qui s'inscrit dans le projet de la structure. Vous irez à la rencontre des jeunes, au cœur des villages.Vous interviendrez au sein des ALSH 3-17ans.
Vous devrez être en capacité d'assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs, en soutien et en relais, en cas d'absence, de la directrice d'ALSH.
Vous interviendrez également au sein de l'accueil périscolaire de Saint-Saulge (maternel et primaire) en période scolaire de 16h à 18h, et le mercredi.
Vous travaillerez en lien étroit avec les autres secteurs du centre social (ALSH, famille...).

Transport des enfants en minibus (9 places).
Travail occasionnel en soirée et week end. Deux séjours par an.
BPJEPS LTP ou équivalent/ ou supérieur souhaité.

Compétences

  • - Données d'activité de la structure, du service
  • - Développer un projet socioculturel
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Évaluer le résultat de ses actions
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Outils bureautiques (word, excel, publisher...)
  • - Réseaux sociaux

Formations

  • - action sociale (BPJEPS LTP ou équivalent) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ESPACE SOCIO CULTUREL COEUR NIVERNAIS

    L'espace Socioculturel Coeur du Nivernais (Centre Social ) est situé à Saint-Saulge (58330). Équipe composée de 18 salariés. Territoire de 12 communes (3500 habitants). Issu du mouvement de l'éducation populaire, notre action se réfère à 3 valeurs fondatrices: la dignité humaine, la solidarité et la démocratie. Foyer d'initiatives porté par les habitants, nous sommes une structure de proximité à vocation familiale et intergénérationnelle, participant à l'animation de la vie sociale du territoire

Offre n°4 : Garde d enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 58 - ST BENIN DES BOIS ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°5 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 58 - ST BENIN DES BOIS ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°6 : Lead graphiste - jeux vidéo h/f

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Le/la Chapter Lead adjoint est en charge du développement et du maintien en conditions opérationnelles d'un ensemble d'applications et services IT au sein d'un chapter.Il/ elle reporte au Responsable de chapter et est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des systèmes d'information d'une partie du périmètre du chapter..Ses principales missions : Piloter le traitement du backlog de demandes de son périmètreGérer l'interface avec les différentes entités émettrices de demandes, proposer les solutions, plannings et budget  et s'engager sur l'exécution,Prioriser, avec les demandeurs,  les différentes demandes en fonction de la valeur ajoutée métier générée, de la complexité SI à mettre en oeuvre et de la disponibilité des membres du Chapter, Planifier et communiquer sur les différentes livraisons auprès du directeur de domaineGuider, Coordonner et Soutenir les collaborateurs de son périmètre en coordination avec le Responsable de chapterPiloter la capacité du Chapter en fonction de la disponibilité des ressources Gestion de l'adéquation du planning de production en fonction de la disponibilité des ressources CongésDétachement en Squad FormationEct...Suivre la répartition des activités entre les différents membres du Chapter,Arbitrer sur les points de blocage remontées par les membres de Chapter ou lorsque nécessaire les remonter au responsable du domaineGérer les ressources internes en collaboration avec les Ressources Humaines de la DSI.Piloter les fournisseurs pour garantir qu'ils délivrent le service conformément à leurs engagements Développer et animer des communautés / GuildesGarantir la qualité de service et améliorer le Time to Market des applications de son périmètreGérer la satisfaction client :Animer des cercles utilisateurs et demander des feedbacks utilisateurs en coordination avec le Centre de Service Régional.Piloter les crises, remonter les alertes et les besoins d'arbitrage auprès des instances adaptéesGérer les niveaux de services établis avec les Directions Métiers en donnant au responsable de domaine la vision transparente du service rendu (sur l'ensemble des activités du chapter, production comprise), au travers de Comités et de rapports et / ou dashboards.Gérer le patrimoine de son périmètre de bout en bout :Support applicatif (à partir des demandes applicatives du domaine routées par le Centre de Service Régional),Maintenance évolutive,Maintenance corrective et préventive,Résolution de problèmes,Gestion des environnements (hors production) et des versionsGestion de la productionParticiper et suivre les changements techniques pouvant impacter son périmètre et prendre les actions nécessairesNe sont pas dans le périmètre : gestion des plateformes de production et de développement (hardware et OS) et maintenance des flux.Proposer et mettre en place des indicateurs de suivi de la performance et de l'efficience du Chapter Suivre & décliner la stratégie de VWIS au sein de son périmètreParticiper à la transformation Lean de l'entreprise en accompagnant le changement des pratiques et en veillant à l'atteinte des OKR du domaine/chapterGarantir le respect des règles de Conformité et de Sécurité 
Nous recherchons un profil Bac + 5, avec une première expérience. Vous êtes rigoureux, avec une maîtrise dans la gestion de conflits, du temps, un esprit de synthèse et une bonne aisance relationnelle.Vous savez communiquer, utiliser la suite Google, travailler en transversalité. Vous maîtrisez les méthodes Agiles, Lean et Digitales.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°7 : Manager commercial junior / Manageuse commerciale junior des forces de vente h/f

  • Publié le 03/03/2024 | mise à jour le 03/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Vos principales responsabilités seront les suivantes :En tant que stagiaire de fin d'études, vous aurez l'opportunité de participer activement à la mise en place, au paramétrage et à l'implémentation d'un outil de Data Catalog. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du processus, depuis la conception jusqu'à la mise en production de cet outil essentiel pour la gestion et la valorisation des données.Votre rôle consistera à collaborer étroitement avec les équipes métier afin de définir les données clés et leur périmètre organisationnel. Vous serez en charge de collecter les informations nécessaires pour enrichir le Data Catalog, telles que les descriptions des données, les propriétés, les relations et les règles de gestion.En travaillant de concert avec les architectes de données, vous participerez à la co-construction du framework d'architecture de données pour garantir une organisation optimale des informations au sein du Data Catalog. Vous contribuerez à la définition des standards et des bonnes pratiques en matière de modélisation et de structuration des données.Votre mission comprendra également la réalisation de tests et de validations pour assurer la qualité et la fiabilité des données répertoriées dans le Data Catalog. Vous serez amené à identifier et à résoudre les éventuels problèmes rencontrés lors de la mise en place de cet outil.Ce stage de fin d'études constitue une réelle opportunité d'acquérir une expérience concrète dans la mise en œuvre d'un outil de Data Catalog au sein d'une entreprise majeure du secteur de l'eau. Vous pourrez développer vos compétences en gestion de données, en collaboration avec les différentes parties prenantes de l'entreprise et en travaillant en étroite collaboration avec les architectes de données. 
Vous êtes actuellement étudiant en Master 2 dans une école d'ingénieur ou une université, avec une spécialisation en systèmes d'information. Vous avez une bonne connaissance des méthodes de modélisation des données telles que MERISE et UML.De plus, vous avez déjà une compréhension des techniques d'urbanisation des systèmes d'information et des démarches d'architecture d'entreprise. Vous êtes capable de rédiger des supports de présentation, des comptes-rendus pratiques et synthétiques de manière efficace.Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et vous êtes capable d'accompagner les membres de votre entourage professionnel. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un fort sens du service et de la satisfaction client.Votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme et votre proactivité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également curieux(se) et avez une réelle envie de découvrir le fonctionnement de la Direction des Systèmes d'Information.Rejoignez notre équipe et mettez à profit vos compétences et votre motivation pour contribuer

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°8 : Analyst revenue management h/f

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 19/02/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Le Business Analyst Data est responsable de délivrer un périmètre de service, conformément aux engagements pris avec les métiers ou autres demandeurs.Il maîtrise son périmètre fonctionnel et est capable de cadrer un besoin et de s'assurer de la cohérences de données livrées en Production en respectant les différentes étapes de livraison.SES MISSIONSAssurer un rôle d'interface entre le client et les équipes internes ITCollecte les demandes et s'assure que l'expression de besoin soit complèteS'assure que les demandes soient nécessaires au métier, aient de la valeur pour plusieurs utilisateurs et que la faisabilité soit validée par les équipes de développement Suivre la réalisation de chantiers dont il est responsableRédige les spécifications et s'assure que les règles de gestions sont validées par le métierSuit les développements en étroite collaboration avec les Data engineer Rend compte au métier des avancements lors des comités et communique en cas de retardMène la phase de test: s'assure que les tests unitaires soient réalisés puis accompagne le métier lors de sa recette  Construit les rapports de Data visualization et accompagne le métier pour la prise en mainS'assure que les fonctions sont bien livrées en Production en temps vouluEffectuer le suivi du run Qualifie les incidents / Tâche du catalogue lorsqu'ils sont sur son périmètreCommunique avec le demandeur / utilisateur qui a ouvert le ticketSuit la résolution si l'incident / la tâche du catalogue s'il est affecté à l'équipe Technique Met en place les actions correctives si nécessaire (ex: formation si problème d'usage.)Produire les éléments de reporting de son périmètre d'activité pour les différents comitésCoordonne les réalisations avec les autres équipes du Chapter: identifie les adhérences ; communique sur les avancements ; prend part à la comitologieCommunique sur les avancements auprès du Chapter LeadProduit les éléments de reporting de son périmètre d'activité pour les différents comités
Diplômé(e) d'une école de commerce ou de gestion, vous justifiez d'une expérience similaire dans le secteur de l'industrie.Vous êtes rigoureux, avec le sens du client et possédez une aisance relationnelle. Vous savez argumentez afin de persuader et travailler en collaboration avec diverses équipes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°9 : Music manager h/f

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 19/02/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Le Project Manager Data a une double attribution: d'une part construire la vision cas d'usages et la feuille de route à mettre en oeuvre sur son périmètre fonctionnel, d'autre part, animer la communauté de Champions de la donnée et veiller à ce que l'accès à la donnée soit facilitée pour les régions et territoires. Pour se faire il aura un rôle actif dans la gestion de l'intégrité et la qualité des données en identifiant les anomalies, en proposant des plans de corrections et en suivant leur mise en place.Il maîtrise le reporting pour le pilotage du stratégique à l'opérationnel ; il rationalise les rapports existants selon les usages.Il élabore la stratégie d'animation de la communauté de Champions de la donnée.Il facilite l'accès à la donnée ; contribue à simplifier l'accès à la donnée en région et territoires.Il réalise la passerelle avec l'innovation et contribue à la vie du Domaine Data en animant des initiatives transverses autour de sujets innovants.SES MISSIONSIdentifier les cas d'usages à valeur ajoutée Élabore la stratégie de gestion des données (dessiner la cible et gérer les travaux associés) de manière transverse métiers/ITStructure les usages et les rationalise ; identifie les enjeux sur le périmètre fonctionnel et les décline en feuille de route pour piloter les projetsPromeut la casse des silos organisationnels dans l'instruction des sujetsPiloter les projets Data sur le périmètre Identifie les interlocuteurs clé, construit et maintient la relation notamment en mettant en place les bonnes instances Gère l'interface avec les différentes entités émettrices de demandes, propose les solutions, les plannings en fonction du budget alloué et s'engage sur l'exécution,Priorise avec les demandeurs, les différentes demandes en fonction de la valeur métierCoordonne les réalisations avec les autres équipes du Domaine et communique sur les avancements auprès du Chapter LeadS'assurer de la cohérence des Objets métiers Garantit la qualité et la complétude des Objets métier en mettant en place des outils de mesure de maturité / scoring et les plans de corrections nécessairesS'assure de la fiabilité des sources de données Apporte sa vision sur la conception des objets métiers de bout de bout-en-bout basée sur les usages actuels ou à venirValoriser et diffuser la donnée cross filière Promeut la manipulation / le croisement des données afin de créer de la valeur pour le métier (analytics) et fournit des analyses au service de l'IAS'assure du respect de la qualité des données sortantes sur son périmètre pour les Régions, Territoires, Collectivités et Sociétés dédiéesDéfinit la stratégie d'animation des Champions de la donnée cross filièreSimplifie et uniformise l'accès à la donnée pour les métiers: gestion des droits, désilotage de l'accès à la donnée, création d'une offre de formationMarkete les outils existants et les nouvelles solutions livrées Réaliser la passerelle avec l'innovationPorte des initiatives d'innovation à la maille du Domaine (ex: Datathons)Se forme et contribue à la veille en participant à des conférences, salons.Fait le lien avec les initiatives de l'équipe AI & Transformation en mettant à disposition les données ou en les accompagnant en fournissant des analyses de données
Diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez l'esprit d'équipe, une certaine autonomie et une aptitude à faire preuve de flexibilité. Vous avez également des capacités à piloter et faire grandir des collègues qui travaillent sur votre périmètre et avez la capacité à coacher les collaborateurs aux bonnes pratiques. 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°10 : Music manager h/f

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 09/02/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Le contract manager est rattaché au Responsable des Achats IT, qui reporte directement au
Directeur Finance et Achats de Veolia Water Information Systems (VWIS). Il prend la
responsabilité d'une partie des contrats signés par VWIS.PRINCIPALES MISSIONS
Le contract manager doit gérer la performance des contrats et piloter les fournisseurs dans une
volonté de développer des partenariats à long terme, participer à l'optimisation de coûts et
participer aux processus Achats.
VWIS a besoin d'une personne travaillant à la stabilisation et au pilotage de la relation
contractuelle avec des partenaires massifs notamment liés au projet Sirius. Il doit être force de
proposition et identifier les opportunités permettant à VWIS d'améliorer sa performance
(budgétaire, délivery, risques)
Dans ce cadre, il doit suivre l'exécution des contrats:
- Assurer un pilotage strict des coûts récurrents et notamment pour le fournisseur
Amazon, en tant que nouveau partenaire Téléphonie. Il s'appuie sur un modèle de coût
lié à la consommation (vs modèle à l'utilisateur) qui n'est pas dans les habitudes du
métier, ni des équipes du domaine. Il va falloir piloter et maîtriser les risques de dérapage
dans ce contexte de transition.
- Gérer et piloter les partenaire éditique : La poste, Edipost et GDoc lasercom
- Basculer en mode Run / TMA le périmètre de la maintenance du CRM (IRIS - Salesforce
Service Cloud)
- Avec le fournisseur SOMEI, le processus de contractualisation et le plan de transition du
Modèle Opérationnel Cible vont aboutir T1 2024. Le Contract Manager devra, en lien
étroit avec la SOMEI, s'assurer de la bonne exécution des conditions contractuelles
négociées, identifier et piloter les risques inhérents au contrat, maîtriser la mécanique
financière du contrat pour anticiper et alerter en cas de dérive.
Le contract manager pourra s'appuyer sur l'expert achat qui est en charge du build sur S1 2024
Le contact manager devra également travailler sur d'autres contrats d'autres domaines.
Diplômé d'un Bac+5 (école d'Ingénieur, de commerce ou d'Université) avec un Master Achats,
vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en achats de prestations IT et, de préférence,
d'une expérience sur d'autres familles d'achats IT (infrastructures, licences, TMA...). COMPÉTENCES
- Parfaite maîtrise de l'ensemble du processus achats (identification des besoins,
consultation, négociation, contractualisation et suivi de la performance)
- Aisance relationnelle pour développer des relations privilégiées avec les clients internes
- Force de proposition et capacité à susciter l'adhésion
- Dynamisme et autonomie, capacité d'adaptation au changement
- Anglais courant

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°11 : Customer Relationship Manager (CRM) h/f

  • Publié le 14/01/2024 | mise à jour le 14/01/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Description du posteAu sein de l'activité de maintenance des applications RH de Veolia Eau France : Peoplenet / Peopledoc (Administration du Personnel, Paie, GED Démat) et Chronotime (Gestion des temps et Activité) Training Orchestra (formation)
 Piloter  la maintenance corrective et évolutive (réalisation de Développements, Qualification) de l'application Meta4 PeopleNet (Editeur Meta4)Suivre le support applicatif Niveau 3 sur l'application Meta4 Réaliser les analyses technico-fonctionnelles.Piloter et réaliser  la qualification liées aux versions mensuelles ou aux évolutions techniquesPiloter et réaliser les projets sur les sujets SIRH Gestion administrative, Paye, Gestion des temps et activitésPiloter et réaliser les activtiés du Programme IRhène (refonte du SIRH Veolia Eau France) sous la responsabilité du Program LeadLe/la Business Relationship Manager est l'interface privilégiée entre l'IS&T et ses clients afin d'assurer une coordination sans faille, de promouvoir et proposer les Solutions Digitales au Business. Il est également la clé de voûte du Business Service.Les Missions - Promouvoir et soutenir le déploiement et l'utilisation de solutions issues des fondamentaux et de la stratégie IS&T- Faciliter les interactions entre les différentes parties prenantes (Clients, fournisseurs, équipes techniques)- Monitorer les KPI et encourager les résolutions de problèmes et la mise en oeuvre des Root Cause Analysis, avec le soutien des équipes opérationnelles- Proximité clients - Visiter régulièrement ses clients, organiser des business reviews et les présentations du delivery- Garantir la définition d'une feuille de route claire et partagée avec les référents Métier (roadmap & communication)- Animer les instances de gouvernance tripartite avec le National et les régions pour capter la voix du client- Co-construire la feuille de route avec le métier (priorisation et planification)- Initier la conception des solutions en collaboration avec les architectes fonctionnels et les architectes techniques- Etre garant de l'excellence du business service et des solutions associées : vélocité du delivery, gestion de la demande, satisfaction utilisateurs  
Vous avez déjà occupé un rôle similaire : business partner entre les métiers et l'IT. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve d'intelligence collective.Nous recherchons quelqu'un de rigoureux(se), qui aime résoudre des problèmes, avec une certaine aisance relationnelle, des idées et de la créativité.Profil recherché :Expériences spécifiques requises : 6-8 ansCompétences techniques requises : Pilotage projet, Pilotage activté TMA, CEGID, PeopelNet, Inetum Chronotime, Training OrchestraCompétences métiers requises : Ressources Humaines, Gestion du Personnel - Paye , Gestion des temps et activitésQualités comportementales requises : Rigueur, qualité relationnelle, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°12 : Lead graphiste - jeux vidéo h/f

  • Publié le 07/01/2024 | mise à jour le 07/01/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Le / la Program Lead gère les principaux programmes et changements IT au travers d'une gestion efficace des délais, ressources, qualité, budget, communication et rapports. Il / elle veille à livrer des programmes opérationnels afin d'accompagner l'évolution, l'optimisation de Veolia Eau France.Dans le contexte particulier du Domaine Consommateurs pour l'année 2024, le programme SIRIUS arrive à la moitié de son parcours et doit préparer les années de bascules industrielles 25-26. Concrètement, il s'agit de permettre au Domaine Consommateur d'intégrer directement les enjeux de bascule et de support aux bascules et de devenir à partir de 2025 l'organe principal de déploiement de SIRIUS.A ce titre, un rôle de PMO du programme directement rattaché au Directeur de Domaine accélérera la transition, en opérant:coordination nationale du programme avec animation de la gouvernance et gestion du portefeuille globalstructuration puis coordination de la communication et de la conduite du changement sur le périmètre déjà déployé SIRIUScartographie de la valeur apportée par le programme aux parties prenantes clés: collectivités / consommateurs finaux / utilisateurs territoire / utilisateurs P&C / Finance / management de l'Eau Franceaudit anticipé des régions à basculer en 25-26 et animation du nettoyage de données anticipéDéfinit l'organisation et les ressources (humaines, techniques,et financières) nécessaire pour mener le programme à bienConstruit et conduit les équipes composées de fournisseurs, sous-traitants, collaborateurs fonctionnels et IS&TNégocie avec les fournisseurs et autres partie prenantes afin de s'assurer de la livraison des programmes dans les délaisDéfinit les plannings des programmes, identifie les grandes phases, les jalons clés et les points de revue pour s'assurer des avancées programmées, affine les plannings et met en oeuvre le processus de contrôle des changementsVeille au respect du planning du programme et prend les actions correctives nécessairesDialogue avec les clients et les parties prenantesPilote la performance des fournisseurs en terme de qualité, tenue des délais, fiabilité et service selon les engagements contractuelsConduit les revues de programme, études de faisabilité, analyse de rentabilité, priorisation, initiation, exécution et clôture des programmesDéfinit le budget des programmes selon l'estimation du coût des activités. Revoit régulièrement les coûts et les prévisions budgétaires en utilisant les processus appropriésAnticipe, enregistre et gère efficacement l'atténuation des risques programmesUtilise les méthodologies projets validées, les outils de management de projets et s'assure du respect de la gouvernance de ses programmesMet en place et applique un plan de communication auprès des partie prenantes, fournit des informations claires et pertinentes en utilisant les méthodes et voies de communication adaptées.Étudie les changements proposés au programme, en détermine les impacts et évalue les options possibles, estime les impacts sur le programme, les soumet au comité de pilotage afin d'en obtenir, la validation, le rejet ou le reportS'assure que les réalisations et les résultats des programmes soient de qualitéEst responsable du pilotage des programmes du début à la fin, veille au reporting régulier au travers d'indicateurs clés, escalade les problèmes si nécessaireDévelopper et animer des communautés / GuildsAu cas par cas, seconde le directeur de domaine sur tout ou partie de son périmètre
Pilotage : Garantir le meilleur équilibre entre charges, délais et coûts dans le respect des attentes des utilisateursMéthodologie Agile : Réduction du cycle de vie du logiciel en développant une version minimale, puis en intégrant les fonctionnalités par un processus itératif basé sur une écoute client et des tests tout au long du cycle de développementPlanning : Identification et ordonnancement des tâches d'un projet estimation de leurs charges et détermination des profils nécessaires à leur réalisationInnovation / Créativité : Faculté à proposer des solutions innovantes pour répondre à un besoin Communication : Capacité à transmettre l'information, diffuser un message de façon claire et compréhensible (équipe et manager) à bon escientTransversalité : Capacité à travailler avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique Prise de décision : Capacité à trancher et à prendre position en choisissant une solution avec déterminationConviction / Assertivité : Capacité à argumenter afin de persuaderMéthode / Organisation : Aptitude à planifier ses activités et celles de ses équipesLeadership : Aptitude à se positionner à la tête d'un groupeSens de la Performance : Capacité à respecter les engagements, en recherche continuelle d'amélioration avec l'envie de les dépasser

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et a

Offre n°13 : Lead graphiste - jeux vidéo h/f

  • Publié le 07/01/2024 | mise à jour le 07/01/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

Le / la Program Lead gère les principaux programmes et changements IT au travers d'une gestion efficace des délais, ressources, qualité, budget, communication et rapports. Il / elle veille à livrer des programmes opérationnels afin d'accompagner l'évolution, l'optimisation de Veolia Eau France.Dans le contexte particulier du Domaine Consommateurs pour l'année 2024, le programme SIRIUS arrive à la moitié de son parcours: Waterp sera le cœur des opérations Consommateurs sur 50% du périmètre de l'Eau France. Le Domaine étant historiquement centré sur les modes de fonctionnement de l'écosystème GN, il doit gérer les impacts de ce changement. A ce titre, les impacts doivent être accompagnés sur plusieurs pans:l'appropriation par les chapters des enjeux techniques: inter-opérabilité avec Waterp (Azure / Microsoft), supervision et observabilité de tous les nouveaux systèmes et des liens entre ces systèmesla gestion de la connaissance technico-fonctionnelle de ce nouvel écosystèmel'accompagnement du tech lead de domaine sur la maîtrise des risques, la constitution et le coordination de la roadmap technique en face d'une Direction technique qui se transformela mise en place des bonnes pratiques de pilotage sur les enjeux techniques (gestion de la charge, gestion par les risques)  l'organisation des modes de fonctionnement récurrents du Domaine (N1 - N2 - N3, gestion des environnements, liens avec SOMEI et avec les partenaires, interfaces avec les partenaires externes)Définit l'organisation et les ressources (humaines, techniques,et financières) nécessaire pour mener le programme à bienConstruit et conduit les équipes composées de fournisseurs, sous-traitants, collaborateurs fonctionnels et IS&TNégocie avec les fournisseurs et autres partie prenantes afin de s'assurer de la livraison des programmes dans les délaisDéfinit les plannings des programmes, identifie les grandes phases, les jalons clés et les points de revue pour s'assurer des avancées programmées, affine les plannings et met en oeuvre le processus de contrôle des changementsVeille au respect du planning du programme et prend les actions correctives nécessairesDialogue avec les clients et les parties prenantesPilote la performance des fournisseurs en terme de qualité, tenue des délais, fiabilité et service selon les engagements contractuelsConduit les revues de programme, études de faisabilité, analyse de rentabilité, priorisation, initiation, exécution et clôture des programmesDéfinit le budget des programmes selon l'estimation du coût des activités. Revoit régulièrement les coûts et les prévisions budgétaires en utilisant les processus appropriésAnticipe, enregistre et gère efficacement l'atténuation des risques programmesUtilise les méthodologies projets validées, les outils de management de projets et s'assure du respect de la gouvernance de ses programmesMet en place et applique un plan de communication auprès des parties prenantes, fournit des informations claires et pertinentes en utilisant les méthodes et voies de communication adaptées.
Pilotage : Garantir le meilleur équilibre entre charges, délais et coûts dans le respect des attentes des utilisateursMéthologie Agile : Réduction du cycle de vie du logiciel en développant une version minimale, puis en intégrant les fonctionnalités par un processus itératif basé sur une écoute client et des tests tout au long du cycle de développementPlanning : Identification et ordonnancement des tâches d'un projet estimation de leurs charges et détermination des profils nécessaires à leur réalisation Innovation/Créativité : Faculté à proposer des solutions innovantes pour répondre à un besoinCommunication : Capacité à transmettre l'information, diffuser un message de façon claire et compréhensible (équipe et manager) à bon escientTransversalité : Capacité à travailler avec plusieurs équipes sans lien hiérarchiquePrise de décision : Capacité à trancher et à prendre position en choisissant une solution avec déterminationConviction/Assertivité : Capacité à argumenter afin de persuaderMéthode/Organisation : Aptitude à planifier ses activités et celles de ses équipesLeadership : Aptitude à se positionner à la tête d'un groupeSens de la Performance : Capacité à respecter les engagements, en recherche continuelle d'amélioration avec l'envie de les dépasser

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°14 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 58 - CRUX LA VILLE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°15 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2 H
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 58 - SAXI BOURDON ()

Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients 
un(e) aide menager(e) .
Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.
Planning : En fonction de vos disponibilités.


A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la  discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi  d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires
Poste urgent , à pourvoir de suite.

Entreprise

  • Association Prestat'air

Offre n°16 : "Agent agricole polyvalent H/F"

  • Publié le 02/03/2024 | mise à jour le 02/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - SAXI BOURDON ()

"""Nous recrutons un(e) salarié(e) en polyculture-élevage./r/n/r/n/r/nVos activités : vous réalisez les travaux liés à une ou plusieurs productions animales et ceux relatifs à la conduite de différentes cultures :/r/n- Alimentation, soins et surveillance des animaux ;/r/n- Travaux de culture ;/r/n- Entretien et maintenance des matériels et des installations./r/n/r/nQualités et connaissances requises pour ce poste :/r/n- Bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation ;/r/n- Maitrise du matériel agricole, notamment tracteur attelé, désileuse, pailleuse, télescopiques ;/r/n- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel./r/n/r/nLes avantages du poste :/r/n- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;/r/n- Métier riche en expériences et rencontres ;"""

Offre n°17 : Contrôleur / Contrôleuse de gestion h/f

  • Publié le 07/01/2024 | mise à jour le 07/01/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST MAURICE ()

La/Le contrôleuse(eur) de gestion est en charge, en étroite collaboration avec le responsable du contrôle de gestion, du suivi et du pilotage des dépenses de VWIS. Elle/Il a la responsabilité d'une partie du périmètre et à ce titre travaillera en étroite collaboration avec les responsables opérationnels de ce périmètre. De plus chaque contrôleuse(eur) assume une ou plusieurs responsabilités transverses.  1. Assurer le contrôle de gestion du périmètre de VWIS qui lui est affecté ; il doit être le business partner des opérationnels de son périmètre. - Produire les budgets et les estimés. Assurer la clôture mensuelle : contrôler les réceptions de commande, calculer les provisions manuelles en validation avec les opérationnels, calculer des charges constatée d'avance, contrôle de la saisie des temps- Assurer l'analyse des écarts entre le comptabilisé ou l'engagé et le budget- Établir et analyser le reporting mensuel destiné à la direction de VWIS et aux responsables opérationnels- S'assurer de la bonne compréhension de celui-ci par les opérationnels- Challenger les opérationnels sur leurs dépenses et les aider à trouver des sources d'efficacité- Former les opérationnels à la bonne utilisation des outils (acculturation aux notions financières et aux process). 2. Contribuer aux tâches transverses de la DAF - Suivre et réaliser la facturation aux clients internes - Faire toutes les analyses susceptibles d'améliorer la compréhension du résultat et des prévisionnels - Participer à l'amélioration de l'outil de reporting du contrôle de gestion : industrialisation du reporting mensuel- Participer au contrôle interne- Suivre les créances et mettre en place les actions nécessaires 
A l'aise en bureautique : Excel, Google sheet; Google doc et Google slide.Agora SAP BI, Comptabilité principes comptables : comptabilité générale et analytique.Rigueur Capacité à agir avec précision et exactitude Esprit d'équipe / Coopération Aptitude à travailler en équipe et à collaborer de manière constructive Analyse et synthèse Capacité à descendre dans le détail pour comprendre et à faire une synthèse pour présenter un résultat. Communication  : Avoir un bon relationnel pour gagner la confiance et en même temps savoir être fermeCuriosité Avoir envie de chercher pour comprendre 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre n°18 : "Agent agricole polyvalent H/F"

  • Publié le 19/10/2023 | mise à jour le 19/01/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - CRUX LA VILLE ()

"""Exploitation en polyculture élevage recherche un salarié H/F agricole polyvalent(e)./r/n/r/nVotre mission sera, le soin et le suivi des animaux, la conduite et l'entretien du matériel, tout travaux liés à l'exploitation./r/n/r/nEn fonction des exploitations de la Cuma, vos missions seront les travaux agricoles suivants :/r/n/r/n- Naissances et Pansages des animaux/r/n- Soins des animaux/r/n- Entretien des parcelles/r/n- Stockage du fumier au champs/r/n- Epandage du fumier/r/n- Travaux du sol/r/n/r/n/r/nLe poste est à pourvoir en CDI, à temps plein 35h, à pourvoir au plus vite./r/nLe planning et les horaires restent à définir en fonction des exploitations/r/n/r/nNous recherchons une personne dynamique, sérieuse, qui aime le travail en équipe et la conduite d'engins agricoles./r/nDébutant(e) accepté(e) selon compétences./r/n/r/nSi vous êtes motivé(e) et disponible, ce poste est fait pour vous !"""

Offre n°19 : Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 58 - ST BENIN DES BOIS ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer:
Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes
L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante.
PROFIL RECHERCHE
 Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°20 : MEDECIN COORDONNATEUR H/F

  • Publié le 10/03/2024 | mise à jour le 10/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - ST SAULGE ()

Situé à Saint Saulge (Nièvre), l'EHPAD Le Clos a ouvert en 2013. Reconstruit au cœur du bourg, ce nouvel EHPAD privé associatif est géré depuis janvier 2017 par GROUPE SOS Seniors. L'EHPAD Le Clos est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Situé à Saint Saulge (Nièvre), L'EHPAD Le Clos, reconstruit au cœur du bourg est géré depuis 4 ans par Groupe SOS Seniors. D'une surface de 4 000m², l'établissement accueille 53 résidents permanents et 2 résidents temporaires, qui peuvent être pris en charge dans le cadre du dispositif PAERPA. Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (h/f) en temps partiel (40 %) pour rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Médecin Coordonnateur (h/f), vos missions sont diversifiées : - Vous êtes le conseiller technique du chef d'établissement en matière de soins ; - Vous participez, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins ; - Vous assurez la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et êtes amené à intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants ; - Vous êtes responsable de la qualité des soins et veillez au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale. Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : - du diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ; - de la capacité en gérontologie ; - d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou à défaut, d'une attestation de formation continue prévue à l'article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 ; - ou engagement de suivre l'une de ces formations dans un délai de 3 ans. Vous adhérez aux valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez rejoindre une communauté médicale dynamique et engagée. Si vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé des patients, nous serons ravis de vous rencontrer !

Offre n°21 : MEDECIN COORDONNATEUR H/F

  • Publié le 03/03/2024 | mise à jour le 03/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - ST SAULGE ()

Description de l'offre :
Situé à Saint Saulge (Nièvre), L'EHPAD Le Clos, reconstruit au coeur du bourg est géré depuis 4 ans par Groupe SOS Seniors. D'une surface de 4 000m², l'établissement accueille 53 résidents permanents et 2 résidents temporaires, qui peuvent être pris en charge dans le cadre du dispositif PAERPA.

Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (h/f) en temps partiel (40 %) pour rejoindre notre équipe.

Missions :
En tant que Médecin Coordonnateur (h/f), vos missions sont diversifiées :
- Vous êtes le conseiller technique du chef d'établissement en matière de soins ;
- Vous participez, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins ;
- Vous assurez la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et êtes amené à intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants ;
- Vous êtes responsable de la qualité des soins et veillez au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale.

Description de l'entreprise :
Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Nous gérons 114 établissements et services, dont 69 Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et leur proposons des services de qualité, en lien avec les aidants familiaux, dans le respect de leur dignité, et quel que soit le niveau de revenu.

Le Groupe SOS Seniors est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Entreprise

  • Groupe SOS Seniors

Offre n°22 : Médecin coordonnateur de soins (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 01/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 2 An(s)
    • 58 - ST SAULGE ()

Situé à Saint Saulge (Nièvre), L'EHPAD Le Clos, reconstruit au coeur du bourg est géré depuis 4 ans par Groupe SOS Seniors. D'une surface de 4 000m², l'établissement accueille 53 résidents permanents et 2 résidents temporaires, qui peuvent être pris en charge dans le cadre du dispositif PAERPA.

Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (h/f) en temps partiel (40 %) pour rejoindre notre équipe.

Missions :
En tant que Médecin Coordonnateur (h/f), vos missions sont diversifiées :
- Vous êtes le conseiller technique du chef d'établissement en matière de soins ;
- Vous participez, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins ;
- Vous assurez la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et êtes amené à intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants ;
- Vous êtes responsable de la qualité des soins et veillez au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit :
- du diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ;
- de la capacité en gérontologie ;
- d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou à défaut, d'une attestation de formation continue prévue à l'article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 ;
- ou engagement de suivre l'une de ces formations dans un délai de 3 ans.

Vous adhérez aux valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez rejoindre une communauté médicale dynamique et engagée.

Si vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé des patients, nous serons ravis de vous rencontrer !

Entreprise

  • EHPAD Le Clos

Offre n°23 : Agent / Agente de fabrication en montage-assemblage mécanique

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - PREMERY ()

Notre client est à la recherche d'un Agent de fabrication (F/H) pour assurer la gestion et la surveillance de certaines opérations en usine.

- Assurer l'étiquetage adéquat des palettes de lingots d'aluminium.
- Gérer le pesage et le colisage des palettes pour assurer un suivi précis.
- Surveiller le fonctionnement du robot et aider au chargement des fours rotatifs en utilisant un chariot élévateur R489-3 et une chargeuse R482-C1.

Compétences

  • - Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.

Offre n°24 : Employé / Employée de ménage

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans - entretien de locaux
    • 58 - PREMERY ()

Nous sommes à la recherche d'un employé de ménage (H/F) afin d'assurer la propreté et la tenue des locaux durant la semaine.

Principales responsabilités :
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des différentes zones de l'établissement pour garantir un environnement de travail sain et agréable
- Veiller à la gestion des stocks de matériel de nettoyage, à leur bon usage, et signaler toute anomalie ou besoin supplémentaire
- Respecter les normes d'hygiène imposées par notre structure et appliquer les consignes de sécurité lors de l'utilisation de produits de nettoyage.

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • RANDSTAD

    Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.

Offre n°25 : Office National des Forêts - Technicien Forestier Nièvre - Office National des Forêts (ONF) - H/F

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - PREMERY ()

DESCRIPTIF DU POSTE

CONCERNANT VOS MISSIONS, VOUS ASSUREZ, SUR LE TERRAIN, LA GESTION DURABLE DES FORÊTS ET DES ESPACES NATURELS SUR VOTRE TRIAGE, EN APPLICATION DES AMÉNAGEMENTS FORESTIERS :

* Martelage, inventaire, cubage, classement de bois ;
* Organisation et suivi de l'exploitation des coupes façonnées et surveillance des coupes sur pied ; 
* Élaboration et présentation de l'état d'assiette annuel des coupes et des programmes de travaux aux élus ;
* Représentation de l'ONF auprès des maires, des acteurs locaux, des exploitants forestiers ;
* Présentation de devis de prestations de travaux aux communes et validation des travaux réalisés ;
* Participation à l'élaboration des documents d'aménagements forestiers ;
* Accueil du public ;
* Implication dans des missions de police, notamment de constats d'infraction et de dressage de procès-verbaux. A cet effet, une formation sera délivrée par l'ONF lors de la prise de fonction ;
* CHAQUE POSTE COMPREND DES SPÉCIFICITÉS QUI LUI SONT PROPRES, CELLES-CI POURRONT ÊTRE ABORDÉES LORS DE L'ENTRETIEN OU D'UN ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE PRÉALABLE. 

 

ENCORE MIEUX QUE DES MOTS, DÉCOUVREZ EN VIDÉO LE MÉTIER DE TECHNICIEN FORESTIER À L'ONF :

AUTRES INFORMATIONS :

* Postes à pourvoir dès que possible ;
* Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 25 200 € brut annuel, soit 2100€ brut mensuel
* Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
* Une indemnité d'occupation de domicile d'un montant de 168 € brut mensuel pourra être versée dans le cas où il n'y a pas de bureau mis à disposition ;
* Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;
* Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9€ (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
* Véhicule de service ;
* Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
* Politique de formation dynamique ;
* Entretien d'embauche composé d'une partie en salle, l'autre en forêt, et précédé d'une phase de tests.


PROFIL RECHERCHÉ

DIPLÔME : Vous avez un BTS Gestion Forestière (minimum) ou un diplôme équivalent.

EXPÉRIENCE : Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière est un plus.

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ;
Vous savez travailler en autonomie et rendre compte ;
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows).

VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)

Entreprise

  • Office National des Forêts

    PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE UN MÉTIER AU SERVICE DE LA FORÊT ET DU BOIS, Y AVEZ-VOUS PENSÉ ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE   La DIRECTION TERRITORIALE BOURGOGNE - FRANCHE-COMTÉ ...

Offre n°26 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 06/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - PREMERY ()

RESPONSABILITÉS :

Votre mission est d'offrir un soutien personnalisé et des soins adaptés aux personnes dépendantes ou en perte d'autonomie.
Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur maintien à domicile, en réalisant :
- L'entretien du cadre de vie (ménage, linge, petits travaux d'entretiens)
- L'aide humaine, aides aux gestes de la vie quotidienne, aide à la toilette, transferts, habillage
- La construction d'une relation de confiance et d'écoute de nos seniors
- Des déplacements pour des rendez-vous médicaux, courses, préparation et aide à la prise de repas
Avantages du poste :
Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant plusieurs jours si besoin + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée)
Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire)
Valorisation de votre expérience et de vos diplômes sur votre salaire
Smartphone fourni
CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), Partenariats garages : réductions de 10 à 15 %
Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture)

PROFIL RECHERCHÉ :

Pas de diplôme nécessaire, seulement une forte volonté d'accompagner quotidiennement des personnes fragilisées. Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine. 
- Débutant accepté
- Transport en commun ou permis B

Entreprise

  • VYV 3

    VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne. Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/ VYV Domicile notre filière d'aide à domicile, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'évolution professionnelle.  Nous recrutons sur PRÉMERY, un aide à domicile F/H en CDD 6 mois, temp...

Offre n°27 : LE COLLECTIF DES LUNETIERS - Monteur-vendeur lunetier / Monteuse-vendeuse lunetière (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 06/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - PREMERY ()

Notre magasin Le Collectif des Lunetiers recrute un(e) monteur(euse)-vendeur(euse)!
Vous contribuez à la santé visuelle de notre clientèle, et réalisez la vente et le montage de nos lunettes.
Votre rôle sera notamment :
Procéder à l'assemblage des montures : centrer, tailler, monter et adapter les verres.
Assurer le service après-vente (réglage, ajustement, nettoyage .).
Participer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale.
Chez nous, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP). Pour les débutants, nous sommes prêts à vous former!
Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre coopérative. A très bientôt chez Le Collectif des Lunetiers !
Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et exigeante, autonome et méticuleuse.
Vous avez des compétences spécifiques telles que :
Connaissances des techniques de vente
Connaissances du produit (montures, verres .)
Connaissance en matière de montage des paires de lunettes
Rejoindre notre équipe, c'est aussi rejoindre KRYS GROUP, pionnier de l'optique !
"KRYS GROUP, c'est une coopérative dynamique à l'esprit de famille unique dans laquelle vous serez considéré(e) dans votre individualité (respect de vos aspirations personnelles et professionnelles) et dont les membres vous apporteront écoute, soutien et convivialité au quotidien.
C'est dans ce climat stimulant et sécurisant, enrichi de conditions optimales pour réussir votre mission (outils performants, matériel de pointe, valorisation de votre expertise et développement de vos compétences ), que vous pourrez exprimer le meilleur de vous-même au service du collectif. "
L'énergie d'un collectif, la force de vos potentiels

Entreprise

  • LE COLLECTIF DES LUNETIERS

    LE COLLECTIF DES LUNETIERS

Offre n°28 : LE COLLECTIF DES LUNETIERS - Opticien / Opticienne (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 06/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - PREMERY ()

Notre magasin Le Collectif des Lunetiers recrute un(e) opticien(ne)!
A ce titre, nous vous proposons de contribuer à la santé visuelle de notre clientèle de proximité en réalisant notamment les missions suivantes :
pratiquer les examens de vue dans des conditions de travail optimales (salle d'optométrie, outils et technologies de qualité...)
apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme),
proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante,
être impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients,
contribuer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale.
Chez nous, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP).
Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre coopérative. A très bientôt chez Le Collectif des Lunetiers !
Vous avez des compétences spécifiques telles que :
Connaissances techniques en optique : examen de vue, montages...
Connaissances des techniques de vente
Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)
Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus.
Rejoindre notre équipe, c'est aussi rejoindre KRYS GROUP, pionnier de l'optique !
"KRYS GROUP, c'est une coopérative dynamique à l'esprit de famille unique dans laquelle vous serez considéré(e) dans votre individualité (respect de vos aspirations personnelles et professionnelles) et dont les membres vous apporteront écoute, soutien et convivialité au quotidien.
C'est dans ce climat stimulant et sécurisant, enrichi de conditions optimales pour réussir votre mission (outils performants, matériel de pointe, valorisation de votre expertise et développement de vos compétences ), que vous pourrez exprimer le meilleur de vous-même au service du collectif. "
L'énergie d'un collectif, la force de vos potentiels

Entreprise

  • LE COLLECTIF DES LUNETIERS

    LE COLLECTIF DES LUNETIERS

Offre n°29 : "Agent agricole polyvalent H/F"

  • Publié le 22/11/2023 | mise à jour le 02/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée
    • 58 - PREMERY ()

"""Pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice, nous recrutons un(e) salarié(e) H/F polyvalent(e) en élevage bovins sur PREMERY (58)/r/nVotre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux./r/nVos activités :/r/n- Alimentation, soins et surveillance des animaux ;/r/n- Travaux de culture ;/r/n- Entretien et maintenance des matériels et des installations ;/r/nQualités et connaissances requises pour ce poste :/r/n- Bonne connaissance de la gestion animale sur l'exploitation ;/r/n- Maitrise du matériel agricole, notamment tracteur attelé, désileuse, pailleuse, télescopiques ;/r/n- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité, bon relationnel./r/nLes avantages du poste :/r/n- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;/r/n- Métier riche en expériences et rencontres ;/r/n- Avantages sociaux : frais de déplacement."""

Offre n°30 : H/F Dessinateur projeteur VRD

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
    • 58 - NOLAY ()

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients.
En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques.
Le poste :

- Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation
- Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE)
- Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis
- Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client
- Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs
- Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire.
Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement)
Profil recherché :

De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert.
Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA
Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était
Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe.
Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.

Entreprise

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