Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Gély-du-Fesc située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Gély-du-Fesc. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - JACOU, 34 - JUVIGNAC, 34 - Castelnau-le-Lez ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre boulangerie situé à Saint Gely du Fesc, 1 vendeur(se) en boulangerie en CDI temps complet 35h. Vous êtes disponible à partir de 6H 13H ou 13Hà 20H/Pas de coupure
Nous recrutons un(e) Vendeur/Vendeuse en boulangerie. Faire partie de la famille PAUL c'est : - Développer son sens de la créativité de l'autonomie et de la responsabilisation - Se projeter dans une carrière à multiples facettes - Faire des rencontres et cultiver l'esprit d'équipe Description du poste vente : Participer à l'animation commerciale de la boutique. - Gestion de la caisse. - Entretien et achalandage des vitrines en accord avec les normes du groupe. - Fidélisation de la clientèle. - Prise de commandes et préparation - Comptage de la caisse avec le responsable - Respecter les règles HACCP et les règles de sécurité. Vous êtes dynamique et réactif, vous aimez le travail en équipe. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 1 an. Si vous voulez rejoindre une équipe jeune et dynamique, nous attendons vos candidatures. CDI 35h, mutuelle ALAN, panier repas et prime de blanchissage. Temps plein, CDI Établissement ouvert du lundi au dimanche matin, planning tournant. avec 2 jours de repos par semaine. Salaire : à partir de 1 747,00€ par mois Types de primes et de gratifications : - Pourboires - Prime annuelle Expérience: - Vente: 1 an (Exigé) - Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel)
Vous êtes passionné/e par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont vos priorités. Accueillir, informer, conseiller les clients et répondre à leurs attentes seront les missions principales. Vous contribuerez à la mise en valeur des produits et à la mise en place des opérations. Travail le mercredi et le samedi Plage horaire comprise entre 9h et 20h Planning modulable Possibilité d'heures complémentaires POSTE A POURVOIR COURANT DECEMBRE / CONTRAT 25H
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Intégré(e) au Pôle Ville Intelligente et Créative, le / la chargé(e) d'accompagnement numérique a pour missions principales d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les usagers dans leur montée en compétences numériques. En lien étroit avec la Maison France Services et les Maisons des Proximités, le / la chargé(e) d'accompagnement numérique est au cœur de la stratégie ambitieuse de la collectivité souhaitant renforcer l'accompagnement des usagers à la transformation numérique, rendre le numérique accessible à tous, tout en travaillant sur de nouvelles propositions d'accompagnement de nos publics. Missions principales: - Accueillir les usagers individuellement et collectivement afin de les sensibiliser aux enjeux du numérique et aux sujets suivants : - Fraudes et escroqueries en ligne - Fausses informations et désinformations - Cyberharcèlement - Dépendance - Protection des données personnelles - Numérique responsable - Former les usagers en vue de favoriser leur autonomie sur les thématiques suivantes : - Matériel informatique (ordinateur, smartphone, tablette, imprimante) - Navigation Internet - Boîte mail - Création de comptes sur différentes plateformes - Réseaux sociaux - Sites et applications de communications et de visioconférence D'autres sujets pourront être traités sur proposition du chargé d'accompagnement numérique. Compétences requises: - Bonne culture numérique et connaissance des enjeux et des évolutions des pratiques numériques - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager) - Sens de la pédagogie et de l'animation - Bon relationnel Profil recherché - Sens de l'organisation - Rigueur et méthode - Respect des consignes - Force de proposition Conditions de travail - Poste contractuel, sous contrat de projet - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
LIP Solutions RH spécialisée dans les métiers du tertiaire recrute pour un de ses clients, un Assistant de gestion dans le domaine de l'automobile. Vos missions sont les suivantes : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger et répondre à leur demande Gestion des appels téléphoniques (entrants et sortants) Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier Contrôles et saisie des factures Traitements des devis Trier et organiser le classement de documents et dossiers De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine administratif et préférablement dans le domaine automobile. Vous maitrisez le Pack Office Vous faites preuve de rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et vous avez un excellent relationnel
Au sein d'un supermarché biologique vous serez chargé/e de l'accueil, la vente, le conseil, la gestion des commandes, la mise en rayon, la tenue du magasin... Vous devez avoir un bon contact clients Votre connaissance pour les produits diététiques et en compléments alimentaires est un plus pour ce poste Vous travaillez 5 jours par semaine du lundi au dimanche **Zone mal desservie par les transports vous devez avoir votre propre moyen de locomotion**
Poste à pourvoir à partir du 15 Janvier 2025. Contrat CDD ou Contrat aidé. Durée de 6 à 12 mois, à définir. Temps plein 35H avec un aménagement de temps de travail sur 4,5 jours hebdomadaires (vendredi après-midi non travaillé). Horaires de travail : 9H / 12H30 - 13H30 / 17H Salaire : 1 898,79€ BRUT mensuel Missions : - Accueil des jeunes de 16 à 25 ans / Écoute de premier niveau / Repérage du public non connu - Mobilisation et transport des jeunes vers les actions et les évènements de la structure - Contact et organisation logistique avec les partenaires Permis B obligatoire. Expérience du public et/ou Niveau BAC. La connaissance des mesures jeunesse et du territoire serait un +.
Le poste : Votre agence PROMAN OVALIE recherche pour un de ses clients, un hôte de caisse confirmé. Garant(e) de l'image de l'enseigne, l'hôte / l'hôtesse de caisse accueille, oriente les clients et procède à l'encaissement rigoureux des achats. Vos missions principales seront les suivantes : Accueillir cordialement, renseigner et satisfaire nos clients Savoir recueillir l'avis et les remarques d'un client et faire remonter les informations à la hiérarchie. Contrôler et encaisser les marchandises Effectuer les reprises des marchandises et établir des avoirs Proposer les services du magasin (carte de fidélité, carte cadeau, aide au chargement,) Veiller au respect des règles de tenue de caisse Réaliser le comptage de votre fond de caisse Être garant(e) de la propreté et du rangement de votre espace de travail Effectuer le réassort et l'étiquetage des produits disposés sur les gondoles des caisses Profil recherché : Vous êtes une personne souriante, polie, rigoureuse et soucieuse de la satisfaction des clients. Votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles sont des atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et la manipulation de valeurs. Une bonne organisation et beaucoup de rigueur sont nécessaires pour réussir dans ce poste de contacts. Une expérience similaire antérieure est un atout mais votre personnalité sera un facteur déterminant. Vous serez accompagné et formé afin de vous permettre d'être à l'aise avec les procédures et le logiciel de caisse. Si vous vous reconnaissez dans ce profil postulez vite !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence PROMAN MONTPELLIER OVALIE recrute pour l'un de ses clients des PREPARATEURS DE COMMANDES DRIVE. Au sein d'un entrepôt logistique ou du magasin, vous êtes chargé (e ) de préparer les commandes drive. Vous aurez en charge la préparation des commandes clients et la livraison jusqu'à leur véhicule. Vous utiliserez une scanette (système informatisé) pour préparer les commandes. Vous accueillez et renseignez le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est votre priorité. Poste sur 35h/semaine, du lundi au samedi. Environnement de travail à température ambiance et frais. Salaire horaire : smic Epargne salariales rémunérée à 5%. Poste à pourvoir au plus tôt Profil recherché : Vous aimez l'action et l'agilité Vous êtes dynamique avec l'esprit d'équipe Vous faites preuve de précision, rigueur, autonomie Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée et nécessite des déplacements fréquents. Si vous vous reconnaissez dans ce profil postulez vite !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Boulangeries Pâtisseries CLAUDETTE situé au Nord de Montpellier sur les communes de Saint Gély du Fesc, Saint Clément de Rivière et Montferrier sur Lez recherche leurs futur(e)s conseiller(e)s de vente en magasin afin d'assurer la meilleur expérience client possible. Nous confectionnons nos pains et viennoiseries traditionnelles maison, au levain naturel et à la farine bio. Traiteur de qualité fait maison. Vos Missions: -Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle -Participation à l'animation et au développement commerciale de la boutique -Gestion de la caisse (encaissements et comptage avec la responsable) -Entretien et achalandage des vitrines en accord avec les normes du groupe -Prise et préparation des commandes -Respect des règles de sécurité. -Cuisson du pain Qualités professionnelles recherchées: - Sens De L'accueil - Sourire - Enthousiasme - Dynamisme - Réactivité - Relationnel - Esprit D'équipe - Polyvalence Poste polyvalent en CDI 35h hebdomadaire avec 2 jours de repos par semaine. Flexibilité planning possible. Une expérience en vente alimentaire et/ou restauration de 6 mois minimum est demandée. Profils restauration rapide, boulangerie-snacking, vente au détail alimentaire (GMS, métiers de bouche) appréciés. Intérêt pour le conseil en vente pour des produits de qualités. Salaire : 1800 à 2000 euros Brut selon expérience. Prise de poste début septembre Évolution possible sur des missions à responsabilité. Lieux de travail difficilement accessibles en transport en communs aux heures de prise de poste.
Vous travaillez avec une équipe de 3 personnes au sein d'une bijouterie située à Juvignac. Missions : vente, conseil, encaissement, mise en place des articles, service après vente Expérience exigée en bijouterie joaillerie Vous travaillerez du lundi au samedi, amplitude horaires : 9h/20h Salaire sur 12,5 mois Primes sur objectifs Prime assiduité Prise de poste dés que possible
Recrutement en contrat aidé PEC : merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater. Embauche en décembre 2024. Horaires : 21h00 / 7h00. Ce poste nécessite un respect strict du secret professionnel concernant les personnes hébergées et le fonctionnement du foyer, mais aussi : - charisme - rigueur et sens des priorités - sang froid et autonomie - bienveillance - capacité à travailler seul - ponctualité Vous assurerez vos missions au sein d'un foyer d'hébergement et d'insertion, pour de jeunes adultes en grandes difficultés : - veiller à la sécurité des résidents et des locaux (rondes de prévention des incidents) - faire respecter le règlement intérieur et les horaires nocturnes - réconforter les résidents en cas de besoin, les écouter sans jugement - appliquer les protocoles d'intervention d'urgence en cas de nécessité - gérer les conflits et les situations difficiles - signaler tout événement, dégradation ou non respect du règlement par les résidents - filtrer les entrées / sorties - assurer le standard de nuit - communiquer les événements de la nuit aux équipe de jour
LIP Solutions RH Montpellier recherche pour un de ses clients, basé à Saint-Gély-du-Fesc , un Directeur Adjoint H/F, dans le domaine de la grande distribution. Vos missions : Assurer la présentation optimale du magasin, gérer les stocks et l'approvisionnement, et organiser le travail des équipes pour anticiper les besoins. Analyser les indicateurs clés (marges, démarque, frais généraux) pour améliorer la rentabilité. Encadrer et motiver les équipes, accompagner le développement des compétences et veiller au recrutement de nouveaux talents. Favoriser une expérience d'achat positive et entretenir une relation de proximité avec les clients. Planifier et coordonner les animations commerciales et gérer l'occupation des espaces Nous recherchons une personne proactive, ayant l'esprit d'équipe et un goût prononcé pour les défis. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une forte capacité d'adaptation et de gestion des priorités. Compétences requises : Diplôme : BAC+2 minimum en gestion ou commerce. Expérience : 2 ans minimum dans un rôle similaire dans le secteur de la grande distribution. Qualités personnelles : sens de l'organisation, aptitude à la communication et compétences en gestion d'équipe.
Boulangerie - pâtisserie à Juvignac recherche un(e) apprenti(e) vendeur / vendeuse. Vous préparez un Bac Professionnel en Vente dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes: vente, mise en place des produits, réalisation des sandwichs, cuisson des viennoiseries et du salé, entretien du magasin et de l'arrière-boutique. Ponctuel(le), rigoureux(se) et dynamique, vous accueillez les clients avec le sourire. Vous savez travailler en équipe. Travail le dimanche et les jours fériés. Travail en horaires coupés.
L' Assistant.e logistique intervint en support du chef d'équipe Picking sur l'organisation, la supervision et le contrôle des préparation et des expédition de commandes vers les pharmacies / parapharmacies du réseau . Il/Elle seconde et remplace le chef d'équipe Picking lors de ses absences. La liste des activités ci-dessous n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins de l'entrepôt. Activités principales Extraire la liste des pickings à partir du logiciel Winpharma Effecteur les prélèvements des articles à partir de leur emplacement en respectant le principe de FIFO (PEPS) Contrôler les quantités à prélever Contrôler la conformité des produits mis à disposition de l'expédition Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, chariot, rolls, ...) Rechercher les articles manquants dans le palettier pour compléter la liste des pickings Ranger son espace de travail (mettre les cartons vides dans les bacs prévus à cet effet) Valider le picking sur l'informatique Ranger les retours de la pharmacie à leur emplacement Recharger les rayons Faire du facing Activités complémentaires : Être en renfort si nécessaire sur les équipes réception et web Faire du rangement Compétences techniques : Maitrise du logiciel de gestion d'officine (LGO) Winpharma Maitrise de l'utilisation de la scanette Compétences managériales Compétences organisationnelles Connaissance des normes de stockage Connaissance de la méthode de géolocalisation Qualités requises : Avoir un sens de l'organisation et une rigueur d'exécution Savoir gérer les priorités imposées par le volume de commandes journalier Être capable de réaliser des tâches répétitives en respectant les normes de qualités établies Savoir communiquer Travailler en équipe Être polyvalent Expérience et formation : Formation : Bac Pro Logistique ou équivalent, avec une spécialisation en gestion des stocks, techniques d'entreposage ou logistique. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Horaire : du lundi au samedi à partir de 5h du matin
Votre Boulangerie PAUL de JUVIGNAC recrute au poste du Vendeur/Vendeuse. Faire partie de la famille PAUL c'est : - Développer son sens de la créativité de l'autonomie et de la responsabilisation - Se projeter dans une carrière à multiples facettes - Faire des rencontres et cultiver l'esprit d'équipe Description du poste vente : Participer à l'animation commerciale de la boutique. - Gestion de la caisse. - Entretien et achalandage des vitrines en accord avec les normes du groupe. - Fidélisation de la clientèle. - Prise de commandes et préparation - Comptage de la caisse avec le responsable - Respecter les règles HACCP et les règles de sécurité. Vous êtes dynamique et réactif, vous aimez le travail en équipe. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 1 an. Si vous voulez rejoindre une équipe jeune et dynamique, nous attendons vos candidatures. CDI 35h, mutuelle ALAN, panier repas et prime de blanchissage. Temps plein, CDI Établissement ouvert du lundi au dimanche matin, planning tournant. avec 2 jours de repos par semaine. Salaire : à partir de 1 747,00€ par mois Types de primes et de gratifications : - Pourboires - Prime annuelle Expérience: - Vente: 2 ans (Exigé) - Normes de l'hygiène alimentaire: 1 an (Optionnel) Poste à pouvoir sur JUVIGNAC. Avoir un moyen de transport car non accessible en transport en commun.
Pour renforcer notre équipe pour la période de Noël, un conseiller de vente en chocolaterie pâtisserie pour la période de Noël Travail samedi et dimanche ainsi que le jour de Noël et le jour de l'an. 35h avec heures supplémentaires payées
Cabinet dentaire récemment ouvert recherche un assistant dentaire (H/F) en contrat de professionnalisation . Vous avez le sens du service, savez faire preuve de motivation de bienveillance de dynamisme. Vous aurez en charge : - l'assistance du praticien au fauteuil, - la préparation des salles de soins et des plateaux techniques, - l'accueil des patients, - les encaissements et la prise de RDV, - les explications aux patients et le suivi administratif, - la stérilisation, - la gestion des stocks, - la préparation des moulages et des appareils. Horaires de travail d'une journée type : 9h15-12h30 14h-19h.
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, snaking, vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle et de la vente des produits de pâtisserie / boulangerie. Travail le weekend et 2 jours de repos dans la semaine. Les horaires peuvent être du matin (ouverture), ou d'après-midi (Fermeture) Une expérience en vente en boulangerie artisanale de minimum un an est IMPÉRATIVE.
Vous travaillerez dans un grand groupe situé sur la commune de ST GELY DU FESC au sein d'une équipe de 7 personnes Poste à pourvoir immédiatement, travail sur 6 jours du lundi au samedi Attention la commune est difficile d'accès aux transports en commun Horaires variables, amplitude 6h au plus tôt 20h au plus tard, pas de coupé Missions : accueil, vente, encaissement Vos qualités : dynamisme, polyvalence, gout pour le travail en équipe **Vérifiez que votre cv soit à jour sur votre espace avant de postuler et exprimer vos motivations pour ce poste, merci** CDD de Remplacement maladie
Marie Blachère, un groupe passionné, enthousiaste et commerçant. Depuis les débuts de l'entreprise familiale en 1985, le groupe Blachère s'est développé en conservant la même volonté : faire partager sa passion des produits frais, à ses équipes et à ses clients. C'est avec cette même passion et un savoir-faire authentique que les boulangeries Marie Blachère continuent de faire rayonner ces valeurs, au travers d'un concept de marché qui chaque jour, à su séduire de nouveaux clients depuis 2004.
Vos missions : - Effectuer la manutention et le rangement de matériel et de produits dans une usine ou un entrepôt. - Utiliser le chariot élévateur (on parle de "manutentionnaire cariste", il faut un permis pour le chariot élévateur). - Manutentionner des matériaux et des marchandises. - Effectuer l'entretien du chariot-élévateur. - Nettoyer et ranger les aires de travail. - Charger, décharger des marchandises et produits. - Ranger, trier la marchandise selon des indications (date de validité, conditions de conservation, poids, format...). - Veiller au bon état du poste de travail et des locaux. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. Le profil recherché Les connaissances du manutentionnaire sont : - Gestes et postures de manutention. - Normes d'hygiène et de sécurité. - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (diable, transpalette...) ou motorisés (chariot élévateur...). - Lecture de codes et symboles.
Vous travaillerez au sein d' équipe de 7 personnes chez un Maître artisan situé à GRABELS Vos missions : - vente de plats "traiteur" dans une boucherie charcuterie traiteur (viande, poisson, dessert) - tenir la caisse, mise en place des produits en rayons - désossage, préparation de bouchères crues Salaire selon expérience. Début de la journée à 6H (emploi du temps à définir) Fin de journée 19h30 (à définir) TRAVAIL LE DIMANCHE Prise de poste immédiatement
Sous la responsabilité du Responsable d'équipement, de la coordination générale et du coordinateur de secteur, vous avez en charge : Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Profil - BAFA titulaire ou équivalent - Capacité d'organisation et rigueur dans le travail - Capacité rédactionnelle - Sens des responsabilités - Bon relationnel et expérience du travail en équipe - Esprit d'équipe et d'initiative Contrat CEE :- du 30 décembre 2024 au 3 janvier 2025 - 75,00€ bruts/ jour
Sous la responsabilité du Responsable d'équipement, de la coordination générale et du coordinateur de secteur, vous avez en charge : Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Profil - BAFA titulaire ou équivalent - Capacité d'organisation et rigueur dans le travail - Capacité rédactionnelle - Sens des responsabilités - Bon relationnel et expérience du travail en équipe - Esprit d'équipe et d'initiative Contrat CEE :- tous les mercredis pendant le temps scolaire de novembre 2024 à juin 2025 taux 75 € brut / jour
Contrat à Durée Déterminée : jusqu'au 6 décembre 2024 avec possibilité de reconduction Type de contrat : CDD à temps partiel Temps de travail : 30h/hebdo du lundi au vendredi Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966 - Reprise d'ancienneté - grille agent service intérieur Structure : Structure accompagnant 110 jeunes entre 3 ans et 20 ans en situation de polyhandicap suivant différentes modalités : externat, internat, accueil temporaire, (weekend et vacances scolaires). Fonctions : - Entretien des locaux, des groupes de vie, salles d'activité, bureaux - Entretien du matériel (kitchenettes, jouets, fauteuils ) - Entretien du linge - Rangements des groupes et des lieux de vie Profil : - Connaissance de l'Hygiène - Connaissance de l'Entretien des Surfaces - Aptitude au travail en équipe - Confidentialité et discrétion
Poste à temps complet Descriptif de l'emploi : Poste vacant au sein des services techniques. L'agent sera sous la responsabilité du Directeur général des services et travaillera avec 6 personnes au service technique. MISSIONS : Assure : * Du montage et démontage de matériel lors d'événements portés par les services Ville (mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel, de stands selon les besoins etc.) * De la mise à disposition de matériel pour les manifestations associatives ou services Ville, * Des opérations de manutention (armoire, table, bureau ...) * Du rangement et de l'entretien du matériel logistique. * Contribuer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc), pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc), travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture), * Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement, etc., * Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus, * Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public et dans les bâtiments, et remonter l'information au supérieur hiérarchique, * Participer à l'entretien et la mise en valeur des espaces verts COMPÉTENCES - Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits, - S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention, - Avoir le sens de l'écoute et de l'observation, - Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences, - Capacité à travailler en équipe, - Permis B indispensable. CONDITIONS D'EXERCICE - Devoir de réserve et sens du service public, - Être autonome et organisé(e), grande polyvalence, - Déplacements permanents sur les sites d'intervention, - Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels, Travail en équipe, sous la responsabilité directe du supérieur hiérarchique : Directeur Général des Services, - Horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, des conditions climatiques et des urgences, - Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté), Lieu de travail : centre technique municipal Temps de travail : 100% Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : travail le week-end et le soir si nécessité de service Savoir-être : Organisation, polyvalence, rigueur, aisance relationnelle, capacité d'adaptation aux imprévus, grande réactivité, disponibilité, autonome,
Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. La micro-crèche Les PéquéLez recrute un/e Animateur/rice d'éveil en CDI, 35h à partir du 06/01/2025. Missions : - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique et travailler en équipe Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien. Profil : Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification dans la petite enfance.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - La manutention des marchandises stockées dans le dépôt en entreprise : inventaire, réception, rangement et emballage, - Le déplacement des produits et marchandises avec des engins non-motorisés, - L'entretien de matériel de portage et la zone de travail, - La manipulation des produits ou marchandises stockés, lesquels peuvent être lourds ou fragiles. Profil recherché - Avoir de l'expérience en manutention ; - Difficile d'accès en transport. - Mission intérim
Vous intervenez au sein d'une équipe d'ambulanciers afin d'assurer le transport dans les règles d'hygiène et de sécurité de personnes médicalisées. Vos missions principales : -Vérifier les équipements du véhicule sanitaire et procéder à son nettoyage -Transporter les personnes vers les hôpitaux, centres médicaux ou maisons de retraites, y compris missions SAMU -S'assurer du confort et veiller au bien-être de la personne -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Transmettre les informations auprès du personnel soignant et de la Régulation -Effectuer les formalités administratives (PMT/BS...). + Heures supplémentaires majorées + Jours de repos fixes à l'année + Mutuelle d'entreprise + Prime d'habillage/déshabillage + Paniers repas + Primes diverses (investissement perso, productivité, exceptionnelle...) Nous mettons un point d'honneur aux procédures de désinfection des véhicules et au respect des règles d'hygiènes. L'entretien des véhicules est important car vous aurez la chance de rouler avec des véhicules de dernières générations et de grandes marques (MERCEDES, VOLKSWAGEN...) . Le confort des patients ainsi que celui des ambulanciers est privilégié dans le choix des véhicules. Merci de ne postuler QUE si vous êtes titulaire du diplôme d'Ambulancier. Offre exclusivement dédiée aux ADE/DEA et AA.
Au sein de notre entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire et la fabrication de biscuits, proche de Montpellier : Nous recherchons un opérateur de fabrication H/F en CDD saisonnier 37H dès le 25/11/2024 au 07/03/2025 (fermeture entre Noël et jour de l'an) Horaires du lundi au jeudi de 6h à 14h00 le vendredi de 6h à 13h30, possibilité de travailler le samedi Expérience requise minimum 6 mois (boulangerie, pizzaïolo, fabrication de la pâte...) Description de l'offre : - Fabriquer les pâtes, façonner mécaniquement et/ou manuellement, et conditionner les produits - Régler et utiliser les outils de production - Vérifier, adapter et contrôler la cuisson - Contrôler l'intégrité du produit et de l'emballage - Monter des cartons - Nettoyer la zone de production et le matériel de production, vider les poubelles, respect du tri des déchets selon protocole interne - Respecter les normes d'hygiène et les règles de qualité et de sécurité Savoir faire - Maitriser le process de production et les technologies associés - Connaitre les caractéristiques des matières premières - Résoudre les problèmes dans l'urgence - Participer à des opérations de dépannage (maintenance niveau opérateur) - Être en mesure de suivre un rythme de travail - Connaissances des gestes et postures adaptés - Faire preuve d'habileté manuelle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Savoir être - Rigoureux - Travail en équipe - Ponctuel Entreprise mal desservie par les transports en commun
Votre mission en tant qu'Employé libre-service Frais - Surgelé consiste à participer à la bonne marche du rayon, sous l'autorité directe de votre responsable, dans un principe d'amélioration continue et de recherche de satisfaction clients en assurant son approvisionnement en produits et sa bonne présentation. Tout en étant ambassadeur(drice) de la marque. Vos missions : - Participer à la réception et aux contrôles quantitatif et qualitatif des produits - Effectuer la mise en rayon des produits, (respecter l'implantation, étiquetage, effectuer le facing et les rotations..) - Participer à la mise en place d'animations (théâtralisation, stands) - Avoir une veille sur la cohérence étiquette/tarif/produit en rayon - Relation client (conseil, accompagnement .) - Maintenir en état de propreté le rayon, les allées et la réserve Entreprise éloignée des transports en commun
TRANSDEV OCCITANIE LITTORAL recrute ses futurs collaborateurs pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'une formation préalable à l'embauche : POEI FORMATION Les stagiaires suivront une formation qualifiante dispensée au sein d'un organisme de formation ( Titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route ) LE POSTE : vous assurez les opérations de conduite du transport de clients dans les meilleures conditions (respect de l'horaire, de l'itinéraire et du Code de la Route). Vous accueillez les voyageurs, Vous gérez la vente de titres de transport (gestion de caisse). Vous veillez au respect des règles de sécurité. Vous prévenez les risques et mettez en œuvre les dispositions nécessaires en cas d'incident. Vous représentez l'entreprise et développez une image de qualité par la qualité de l'accueil. Vous travaillerez par roulements (travail les dimanches, week-ends et jours fériés). Votre autonomie, votre ponctualité et votre capacité d'adaptation et d'anticipation seront des atouts pour ce poste. Vous intégrerez l'entreprise en CDI à l'issue de la formation Vous êtes intéressé ? *** Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ni d'expérience- Vous êtes âgé(e) d'au moins 21 ans et possédez le permis B. Vous devez savoir lire, écrire et compter. inscrivez-vous vite à notre session d'information collective le 25/11/2024 à 13h00
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Vous serez responsable de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants en collaboration avec vos collègues, la référente technique et dans le respect du projet éducatif. Activités principales Accueil des enfants : - Accueillir les enfants dans le respect de leur besoin individuel et en les inscrivant dans un dynamique collective - Observer le développement psychomoteur et proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Accompagner l'enfant dans ses besoins fondamentaux - Accompagner les enfants pendant le temps du repas, des siestes Accueil des parents: - Accueillir chaque parent avec bienveillance et écoute, sans jugement - Orienter les familles vers le bonne interlocuteur en cas de soin Activités secondaires: Assurer le service des repas Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles Assurer l'entretien du linge Savoirs: Connaître les étapes de développement et les besoins du jeune enfant Savoir encadrer un groupe d'enfants Savoir établir une relation de confiance avec les parents et avec les enfants Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives Savoir gérer les conflits entre enfants Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression POSTE A POURVOIR AU 02 JANVIER 2025.
Mission Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure Partenaires locaux Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Profil - BAFA titulaire ou équivalent - - Capacité d'organisation et rigueur dans le travail - Capacité rédactionnelle - Sens des responsabilités - Bon relationnel et expérience du travail en équipe - Esprit d'équipe et d'initiative
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Principal F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vos atouts : Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire. Vous managez 2 à 3 employés commerciaux. Travail possible le dimanche matin. Dès 1 an d'ancienneté, vous bénéficiez d'un 13ème mois + intéressement 3 fois par an.
BURGER KING, recrute un Employé Polyvalent de Restauration. Vous assurerez les missions suivantes : - Nettoyage de la salle de restauration - Plonge - Aide en cuisine - Service Vous interviendrez du lundi au vendredi - amplitude horaire de 10h00 à 22h00. CDI 24h/sem pouvant aller jusqu'à 30h/sem. Ce poste ne correspond pas au profil étudiant(e) ou déjà salarié(e). Vous devez habiter dans le secteur de Montpellier Nord (à côté Carrefour Trifontaine) ou St Clément de Rivière ou être véhiculé(e) car les horaires ne sont pas compatibles avec les transports en commun.
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD de surcroit à pourvoir dès que possible, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin Chauss'34 situé à JACOU (34). Sous la responsabilité de votre Responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature. Les + : travail du lundi au samedi - jour de repos fixe dans dans la semaine - CDD 24h
Etablissement hôtelier luxueux, restaurants & SPA situé dans l'Hérault, recherche un SPA Manager (h/f) pour intégrer les équipes prochainement. Vous intégrerez et managerez l'équipe composée d'une dizaine de praticien/nes. Vous serez également responsable de la vie du Spa, un bel espace doté d'une piscine intérieure chauffée, Sauna, Hammam. Vous devrez vous assurer de la satisfaction des clients, de la qualité des soins prodigués, et optimiser le développement du Spa. Qualités recherchées : Issue d'une formation d'esthétique et excellent/e praticien/ne Passionné/e par l'univers du Spa et du massage Compétences managériales Bonne connaissance des techniques commerciales et de marketing Force de proposition et force de vente Autorité naturelle & sens de l'organisation Polyvalence Dynamisme, réactivité et motivation Enthousiasme Présentation irréprochable et aisance orale Maitrise de l'anglais Vous avez une expérience réussie d'au moins 7 ans en tant que SPA Manager dans des établissements hauts de gamme. Vous avez un niveau de formation BTS Ce qui vous est proposé : Un CDI à pourvoir dès la mi-novembre Statut : cadre Salaire brut mensuel : 3500 € + Variables Remboursement partiel des frais de transport Une Mutuelle d'entreprise avantageuse 2 jours de repos consécutifs Hébergement possible durant la période d'essai Parking du personnel à disposition
L'accueil de loisirs périscolaires de l'école maternelle de Jacou cherche un animateur ou une animatrice pour animer et encadrer un groupe d'élèves à la cantine et dans les activités récréatives: de 11h50 à 13h50 et de 16h à 17h15 (excepté le mercredi, uniquement en périodes scolaires). Contrat CDD de 13h/semaine + heures complémentaires. Profil recherché: Bafa ou équivalence, stagiaire accepté. Missions: Assurer la sécurité des enfants, travailler en équipe, préparer et animer des activités ludiques et adaptées, participer à la mise en œuvre du projet pédagogique d'équipe, accompagner les enfants dans les temps de vie périscolaires (repas, hygiène, trajets...) Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation
Au sein d'une boutique de chaussures hommes, femmes et enfants vous serez chargé/e de toutes les opérations de vente, conseil, réception et mise en rayon des marchandises, encaissement... Vous serez en alternance au rythme d'un jour par semaine en cours à distance (visio) et le reste du temps en magasin. Vous validez à l'issue de ces 12 mois une titre Pro de conseiller de vente et aurez la possibilité de poursuivre en Management des Unités Marchandes avec ce même centre de formation propre à l'enseigne. Un ordinateur et un clès USB vous sera fournit ***Contrat d'apprentissage vous devez avoir moins de 26 ans pour pouvoir en bénéficier et ne pas avoir le BAC***
Recherche enquêteur/enquêtrice mystère à proximité de Jacou (34830) afin d'analyser un établissement sur la qualité des services, la propreté des locaux... Il s'agit d'une mission ponctuelle et de courte durée (1 heure à 11,88 € brut). Date de la mission : entre le 02/12/2024 et le 04/12/2024. Les frais liés à la mission sont remboursés et vous conservez les produits. En revanche, les frais de déplacement ne sont pas pris en charge. Type de contrat : contrat de travail à durée déterminée d'usage d'enquêteur vacataire. Nous recherchons avant tout des personnes ayant un bon sens de l'observation, rigoureuses et surtout discrètes. Pour postuler, merci de vous inscrire sur notre site internet (MC2 études et conseil) www.mc2etudes.com, dans la rubrique "Espace enquêteur" puis "Devenez enquêteur". Aucune candidature par mail ne sera validée.
Sous l'autorité du responsable animation et jeunesse, l'agent organise et coordonne la gestion administrative, matérielle et humaine d'un Accueil de Loisirs Périscolaire en lien permanent avec sa hiérarchie. Missions principales - Proposition d'amélioration et mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les orientations politiques de la ville, - Elaboration, coordination et animation des activités auprès des enfants, - Encadrement des équipes d'animateurs, - Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, - Développement des partenariats et relations avec les familles, - Gestion administrative, financière et matérielle des structures. Compétences requises - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services - Connaissance du public enfant et adolescent - Management d'équipe d'animation - Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées Profil recherché - BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé (permettant la direction des accueils de plus de 80 enfants et 80 jours) - Disponibilité et réactivité - Rigueur et organisation - Aisance relationnelle, écoute et pédagogie - Discrétion professionnelle Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
La Ville de Castelnau-le-Lez recherche un(e) animateur(trice) périscolaire dans le cadre d'un renfort de personnel au sein des écoles maternelles et élémentaires de la commune. Missions principales - Accueillir un groupe d'enfants et de jeunes, - Encadrer les enfants durant les temps périscolaires, - Concevoir et proposer des projets pédagogiques et éducatifs, - Encadrer et adapter les activités de loisirs aux différents publics, - Animer des activités dans une démarche pédagogique en lien avec l'âge des enfants, - Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines, - Repérer les enfants en difficulté et signaler leur situation à la hiérarchie, - Accueillir et faire le lien avec les familles. Compétences requises - BAFA, licence STAPS, BPJEPS, licence éducation, CAP Petite Enfance, ou équivalent EXIGE - Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant, - Maitriser les techniques d'animation, - Connaître la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation Profil recherché - Patience, écoute et compréhension, - Goût pour le travail en équipe, - Créativité, pédagogie et dynamisme, - Autonomie et disponibilité, En fonction de votre profil, il pourra vous être proposé de participer à l'animation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement de la collectivité (BAFA obligatoire) et/ou selon les besoins des remplacements temporaires d'agents d'entretien et/ou d'agents spécialisés des écoles maternelles (CAP AEPE obligatoire). Conditions de travail - Rémunération horaire - Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service - Contrat de travail pouvant être évolutif *** plusieurs postes à pourvoir *** BAFA, licence STAPS, BPJEPS, licence éducation, CAP Petite Enfance, ou équivalent EXIGE
Vous serez en charge de la bonne tenue et de l'entretien de bureaux pour notre Client situés sur la commune de Teyran. Vos missions seront d'effectuer l'entretien des bureaux et des sanitaires de ce site tout en respectant les principes de confidentialité et de discrétion quant à l'activité notre Client. Nous vous demanderons d'avoir une connaissance des produits d'entretien et de renseigner votre hiérarchie d'éventuelles anomalies constatées. Du lundi au vendredi de 5h00 à 6h30 ou à partir de 17h (avec une intervention de 1H30 devant se terminer à 21h). Poste à pourvoir immédiatement.
***Possibilité de co-voiturage aux arrêts de tram depuis Montpellier*** *** Ce poste n'est pas ouvert aux contrat d'apprentissage / alternance *** Prise de poste à compter du 4 septembre 2024. Vous encadrerez des enfants de 3 à 12 ans en centre de loisirs . Vous travaillez les mercredis et/ou vacances scolaires (lundi au vendredi) sur une amplitude horaire entre 7h30-18h00. Le temps de travail est lissé avec une activité plus importante pendant les période de vacances scolaires de septembre à juin. Vous êtes idéalement titulaire des diplômes suivants : BAFA , CAP petite enfance, BPJEPS ou CPJEPS.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité. Nous recherchons notre Conducteur - Receveur ( H/F) qui aura pour missions: - Accueillir, renseigner et transporter les voyageurs selon les itinéraires et horaires définis. - Assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - Respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - S'assurer des conditions optimales de sécurité. - Effectuer la vente de titres de transport à bord. - Veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. Votre profil : Vous possédez obligatoirement , le permis D ainsi que votre FIMO voyageur ( à jour) Vos atouts: Vous travaillez en autonomie. Animé(e) par l'esprit de service, vous êtes ponctuel(le) et appréciez le contact avec le public. Nos avantages : Un contrat en temps plein avec un 13ème mois Un planning prévisionnel 4 repos à la quatorzaine les vêtements de travail sont fournis .
La Ville de Clapiers (5800 habitants) recrute un(e) gestionnaire marchés publics / finances TITULAIRE FONCTIONNAIRE à temps complet ayant pour mission de définir et mettre en œuvre la politique d'achat de la collectivité et conseiller les responsables opérationnels en matière de commande publique. Il/elle contribuera au bon déroulement des procédures et assurera la sélection et la négociation avec les entreprises. En complément, il/elle viendra en appui du responsable de service pour la gestion des subventions et sera positionné(e) en binôme et remplacement des gestionnaires financiers. Poste à pourvoir au 01 décembre 2024 Descriptif des missions : Gestionnaire marchés publics en appui du chef de service : - Définition et mise en œuvre de la politique d'achat et conseil auprès des services - Accompagne les services dans la définition de leur stratégie d'achat : sourcing, sensibilisation aux évolutions juridiques, suivi de l'exécution des marchés, . - Contrôle la planification des marchés en cours ou arrivant à échéance et les besoins nouveaux au moyen des outils dédiés (tableau de bord, logiciel.) dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources - Applique et contrôle l'application de la réglementation externe et interne - Participe au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types) - Contribution au bon déroulement des procédures - Gère le planning des procédures à passer, - Formalise ou aide à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer, valide le cas échéant les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs, - Rédige les pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières...) en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service prescripteur, - Élabore les avis d'appel public à la concurrence et les publie sur les supports de publicité, - Gère la dématérialisation des procédures notamment la saisie sur la plateforme de dématérialisation, - Réceptionne les offres des entreprises, tient le registre de dépôts, retraits, contacts sur la plateforme marchés, - Prépare les commissions d'appel d'offres et assure les comptes rendus des commissions et groupe de travail, - Instruit les dossiers de candidature et de sous-traitance, préparation des avenants - Sélection et négociation avec les entreprises - Etudie les offres avec les services concernés, - Analyse, négocie si la procédure le permet, et sélectionne les offres en collaboration avec le service concerné, - Participe à la négociation avec les candidats dans le respect du code des marchés publics, - Prépare les décisions, les rapports d'analyse, - Gère la notification, courriers aux entreprises retenues et écartées, - En fin de marché, publie les données essentielles, archive, etc. Missions accessoires : En appui avec le chef de service : assure le montage et le suivi des dossiers de subventions et mise à jour permanente du tableau de bord En lien avec les gestionnaires financiers : passe les écritures de la régie de recettes de la Commune et de la régie d'avance En remplacement des gestionnaires financiers : - Engage des bons de commande en binôme avec les autres comptables, - Saisie des factures pour émission des mandats, - Assure la saisie comptable sous la direction des gestionnaires financiers *** Vous êtes impérativement fonctionnaire titulaire. *** Savoirs et savoir faire : Connaissances des procédures des marchés publics (passation et exécution) Connaissances logiciels : bureautique + marché (Marco de préférence) + logiciel finances (Ciril de préférence) + procédure dématérialisation appréciée Connaissances comptabilité M57 Compétences rédactionnelles, capacité à organiser son travail, réactivité, travailler de manière autonome, savoir rendre compte.
Au sein de la branche service colis courrier, les facteurs assurent 6j/7 et en tout point du territoire la distribution des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste. Missions : -réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis sur votre tournée -participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste - assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Titulaire du permis B depuis au moins 2 ans, savoir lire et écrire Vous êtes réactif (ve), vous savez vous organiser dans votre travail et avez de bonnes capacités de mémorisation. Travail en environnement extérieur, port de charges lourdes, utilisation de différents véhicules
Vous avez envie de vous investir sur des missions très opérationnelles dans des domaines d'intervention liés à l'accueil collectif en petite enfance (réalisation collective d'un projet pédagogique, accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles, gestion d'équipe, .), qui demandent une présence active sur le terrain, de la rigueur dans le pilotage des projets et dans le management afin de garantir la qualité et la conformité de l'accueil demandé. VOS MISSIONS Collaborateur spécialisé dans le domaine de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de coordonner votre secteur. A ce titre, en matière de management de l'équipe en secteur, vous devrez : Accompagner la directrice dans la gestion des plannings (congés, formation, maladie.) en veillant à respecter le taux d'encadrement règlementaire par rapport au nombre d'enfants présents. Organiser le temps de travail de l'équipe, définir et répartir les tâches en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique. Organiser et piloter les réunions d'équipes. Evaluer les agents sous votre responsabilité. Apporter conseils techniques et accompagnement de l'équipe au quotidien. Motiver et dynamiser l'équipe pour un accueil de qualité et un bien-être des professionnels. Gérer, si besoin, les conflits au sein de l'équipe. Accompagner le développement de projets éducatifs et pédagogiques en lien avec les autres secteurs, la direction et les partenaires extérieurs. Participer au développement de la cohésion au sein des équipes de la crèche. Dans la gestion de l'accueil et la prise en charge des enfants, vous devrez : Prendre en compte les besoins des enfants et de leurs familles pour un accueil de qualité. Gérer la qualité des transmissions orales et écrites entre l'équipe et les familles. Garantir la mise en place, l'application et l'évaluation du projet éducatif et des projets pédagogiques. Favoriser le développement de l'enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe. Mettre en œuvre des activités éducatives. Accompagner l'intégration des enfants en situation de handicap. Repérer d'éventuels troubles organiques ou psychologiques chez l'enfant. Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Par délégation, administrer les soins médicaux selon une ordonnance médicale et/ou les protocoles médicaux en vigueur. Participer à l'entretien des locaux, du matériel et des supports éducatifs et être garant de leur bon fonctionnement. Etablir un lien de confiance pour accompagner, s'ils le désirent, les parents dans leur rôle. En tant que responsable d'équipe, vous devrez également : Participer à la formation des stagiaires au sein du secteur. Assurer la continuité de service, en l'absence de la direction Vous pourrez ponctuellement assurer un remplacement au sein du LAEP communal. VOS CONNAISSANCES Connaissance du bébé et du jeune enfant Utilisation des techniques d'animation, des matériels et matériaux utilisables par les enfants. Utilisation des outils de transmission et des techniques de communication (écrites et orales) Notions d'aménagements de l'espace Savoir élaborer une démarche pédagogique structurée Maîtrise de la législation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant. Connaissance des différents troubles organiques ou psychologiques pour être en capacité de les repérer. Capacités à organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille. Maîtrise du management d'équipe. Être capable d'établir une relation de confiance avec les familles et le personnel. Maitrise de l'organisation et de la planification des tâches. Avoir une connaissance des rudiments de l'environnement territorial notamment droits et obligations des fonctionnaires et des agents travaillant dans des collectivités territoriales
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La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Sous la responsabilité de la directrice de la Réussite Educative et de la Jeunesse, vous assurerez la direction adjointe, copiloterez les missions administratives et financières de la direction et participerez au projet éducatif global de la collectivité. Missions principales : - Participation au projet éducatif global de la collectivité. - Organisation des services administratifs et financiers de la direction. - Management des équipes pluridisciplinaires permanentes et non permanentes du secteur administratif et financier : recrutement, évaluation, supervision, formation, demandes de contrats, suivi des personnels conformément aux instructions RH de la ville et règlementaires. - Gestion administrative et financière : participation à la préparation, à l'exécution et au suivi budgétaire. - Mise en œuvre et suivi opérationnel des dispositifs contractualisés par la Ville avec les institutions partenaires dans le respect des objectifs et des modalités fixés (CAF, SDJES, Education nationale, contrat avec le prestataire de restauration, relation avec le trésor public). - Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de restauration scolaire (et du contrat). - Supervision des régies. - Mise en place du guichet unique et dématérialisation des actes. - Coordination de la relation aux usagers : bon déroulement des réservations, inscriptions via le logiciel AGORA, contrôle de la qualité. - Participation à la promotion et à la communication des activités de la direction. - Veille sectorielle. - En l'absence de la directrice de la réussite éducative, maintien de la continuité de la direction. Compétences requises : - Connaissance du cadre règlementaire, du fonctionnement des collectivités, de ses instances et des processus de décision - Compréhension des enjeux et évolutions des politiques publiques de l'éducation, des accueils de loisirs et de la restauration scolaire - Maitrise des partenariats institutionnels et financiers - Connaissance du fonctionnement des régies - Maitrise des techniques de communication, de négociation et méthodologie de projet. - Connaissances en finances publiques, et marchés publics - Management d'équipes pluridisciplinaires Profil recherché : - Aisance relationnelle et diplomatie - Autonomie - Force de propositions - Disponibilité et adaptabilité - Discrétion professionnelle - Sens des responsabilités, du service public et de l'intérêt général. Conditions de travail : - Poste statutaire ou à défaut contractuel - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
ISATIS, Association régionale PACA Corse et dans l'Hérault, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d'adultes souffrant de troubles psychiques, recrute : 1 Travailleur social (H/F) Lieu de travail : Grabels (Hérault) Structure : Résidence Accueil La Bastide Henri Blachère Missions : - Accompagnement social global de 27 personnes accueillies à la Résidence Accueil « la Bastide » et de 4 jeunes en colocation en Aide à la Vie Partagée dans une villa située à 600 mètres de la Résidence Accueil, travail sur l'autonomie et la gestion du quotidien, - Mise en place et coordination des intervenants autour de la personne (partenaires médicaux, sociaux, familles, curateurs.), - Accompagnement aux rendez-vous et médiatisation avec les professionnels (médicaux, sociaux, administratifs), - Recherche de partenariats sociaux, culturels, sportifs,. - Mise en œuvre des projets élaborés avec le résident, - Animation d'ateliers collectifs, - Gestion locative de la Résidence et de la Villa Profil : - Aptitude relationnelle, capacité de travail en équipe, capacité rédactionnelle, qualités d'organisation, sens de l'initiative. - Méthodique, ordonné(e) et rigoureux (se). Conditions - Type de contrat : CDI à temps partiel 0.8 ETP (4 jours par semaine) - Expérience souhaitée : 2 ans minimum - Diplôme : DE CESF Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou DE Educateur(trice) Spécialisé(e) - Permis B exigé - Rémunération : salaire brut mensuel : à partir de 1861 € (hors primes) - Avantages : Reprise ancienneté, participation au transport collectif - Types de primes et de gratifications : Prime SEGUR et prime semestrielle - Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.). Lieu du poste : Résidence Accueil « La Bastide » et Villa à Grabels - La Valsière Date d'embauche prévue : Dès que possible Candidature : CV et lettre de motivation pour étude de dossier adresser à direction.avignon@isatis.org
Au sein de la direction des ressources humaines, le conseiller de prévention a pour mission d'assister et de conseiller l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques, dans la mise en place d'une politique de prévention ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail. Missions principales : - Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Analyser les risques professionnels et les situations de travail, notamment par des visites de sites et par la réalisation d'études et enquêtes - Analyser les accidents de service, l'absentéisme, les maladies professionnelles - Élaborer des dispositifs de prévention : maintien dans l'emploi, aménagement des locaux, achats d'équipements, suivi des EPI, organisation du travail et qualité de vie au travail, adaptation de postes - Proposer une approche prospective de la politique de prévention des risques professionnels et proposer un programme pluriannuel de prévention - Coordonner la mise en œuvre du programme de prévention - Piloter la politique Handicap de la collectivité - Proposer une politique de QVT (animations, évènements.) - Organiser et coordonner la Formation Spécialisée en lien avec l'ensemble des partenaires - Participer à l'élaboration du Plan de formation en matière de santé et de sécurité au travail - Poursuivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et le suivi des DUERP - Élaborer rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (RASSCT notamment) et suivre les registres obligatoires - Informer, sensibiliser, former à la santé et sécurité au travail - Collaborer avec les autres acteurs de la qualité de vie au travail (Centre de gestion, prestataires, gestionnaire santé) et suivre les conventions et partenariats - Être le référent en cas de saisine du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes du Centre de Gestion, et mener le premier niveau de l'enquête interne en lien avec la direction et la direction adjointe - Venir en soutien de la direction, en cas de besoin, sur d'autres thématiques RH Compétences requises : - Maîtrise de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale. Diplôme en prévention des risques professionnels souhaité. - Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste. - Connaissances en ergonomie. - Connaissances de l'environnement territorial, des instances et processus de décision d'une collectivité territoriale souhaitée, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention. - Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire et à la gestion de projets. - Connaissances des outils bureautiques, d'analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données. Profil recherché : - Aisance relationnelle - Rigueur - Discrétion professionnelle - Qualités pédagogiques - Sens de l'écoute et du dialogue - Force de proposition - Goût pour le travail de terrain - Autonomie et sens des responsabilités Conditions d'emploi : - Poste statutaire, à défaut contractuel (renouvelable par périodes de 6 mois) - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, forfait mobilité durable et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Notre agence LIP Intérim est à la recherche d'un Opérateur de production H/F pour une société basée dans la région, en vue d'un renfort d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Participer aux tâches de production et de réparation de petits appareils électroniques en atelier - Procéder aux réglages des machines et outils - Gérer la production à votre poste de travail et suivre les quantités réalisées - Effectuer le contrôle qualité (contrôle visuel et dimensionnel sur les pièces) - Micro soudure / Assemblage - Alerter en cas de dysfonctionnement et appliquer les corrections nécessaires - Assurer les rangement et nettoyage de votre poste de travail Une première expérience dans le domaine électrique pourrait être un plus. Connaissance en soudure. Vous êtes organisé, rigoureux, ayant envie d'apprendre, assidu et ponctuel. Envie de rejoindre nos équipes ? N'hésitez plus, transmettez-nous votre CV !
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé en horticulture, un secrétaire comptable H/F. Vous aurez pour missions : - Gérer la comptabilité de la caisse ; - Gérer les mails ; - Réaliser les dépôts de chèques et d'espèces auprès des organismes bancaires ; - Suivre les dossiers de financement ; - Préparer et répondre aux appels d'offres ; - Gérer la comptabilité clients et fournisseurs (saisie des factures, rapprochement bancaire, préparation des états de paiements, ...) ; - Préparer la clôture comptable avec le cabinet d'expertise comptable ; - Effectuer le suivi et la saisie des inventaires ; - Collecter les informations et préparer les éléments de paye. Poste à temps partiel (entre 20 et 25h) évolutif vers un temps plein.
ISATIS, Association régionale PACA Corse et dans l'Hérault, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d'adultes souffrant de troubles psychiques, recrute : 1 Travailleur social (H/F) Lieu de travail : Castelnau-le-Lez (Hérault) Structure : Résidence Accueil Théano Missions : - Accompagnement social global de 28 personnes accueillies à la Résidence Accueil « Théano », travail sur l'autonomie et la gestion du quotidien, - Mise en place et coordination des intervenants autour de la personne (partenaires médicaux, sociaux, familles, curateurs.), - Accompagnement aux rendez-vous et médiatisation avec les professionnels (médicaux, sociaux, administratifs), - Recherche de partenariats sociaux, culturels, sportifs,. - Mise en œuvre des projets élaborés avec le résident, - Animation d'ateliers collectifs, - Gestion locative de la Résidence Profil : - Aptitude relationnelle, capacité de travail en équipe, capacité rédactionnelle, qualités d'organisation, sens de l'initiative. - Méthodique, ordonné(e) et rigoureux (se). Conditions - Type de contrat : CDI à temps plein - Jours travaillés : du lundi au vendredi, de 9h à 17h hormis 1 jour de 13h à 20h. - Expérience souhaitée : 2 ans - Diplôme : DE CESF Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, DE Educateur(trice) Spécialisé(e) - Permis B exigé - Rémunération : salaire brut mensuel : à partir de 1861 € (hors primes) - Avantages : Reprise ancienneté, participation au transport collectif - Types de primes et de gratifications : Prime SEGUR et prime semestrielle - Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.). Lieu du poste : Résidence Accueil Théano à Castelnau-Le-Lez Date d'embauche prévue : Dès que possible Candidature : CV et lettre de motivation pour étude de dossier : adresser à direction.avignon@isatis.org
Nous recherchons un.e Auxiliaire de Puériculture, au sein de notre Crèche Les Garriguettes située à Vailhauquès (34). L'association Multi-accueils en Grand Pic Saint-Loup, créée par Mutualité Française Grand Sud, assure au quotidien la gestion de la crèche multi-accueil Les Garriguettes, un accueil collectif pour les jeunes enfants. La crèche dispose de 19 places et accueille les enfants de 2.5 mois à 4 ans, Missions principales : - Contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique - Réaliser l'accueil des familles et des enfants et assurer les transmissions quotidiennes sur l'enfant aux parents et à l'équipe - Créer et entretenir des relations professionnelles de confiance avec la famille ou les personnes en charge de l'enfant - Réaliser les soins et tâches courantes de la vie quotidienne : préparer et aider à la prise des repas, effectuer la toilette, habillage, changer l'enfant, accompagner durant les temps de sommeil, observer et alerter sur son état de santé général. - Concourir à l'éveil de l'enfant, prévoir, organiser et participer à des animations et des activités pédagogiques - Répondre aux besoins de l'enfant sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur - Être en veille sur l'état de santé général de l'enfant, surveillance des constantes, transmission sur les prescriptions. Observer et alerter l'IDE, l'EJE et la direction en cas signes préoccupant ou alertant - Respecter le rythme de l'enfant à chaque étape de la journée - Effectuer l'ouverture et la fermeture d'établissement multi-accueil - Réaliser tous travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités des enfants Profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture. Vous aimez travailler en équipe et aimez la polyvalence. Vous avez des qualités relationnelles et une bonne capacité d'écoute et de communication. Vous faites preuve de respect des différences culturelles et éducatives. Vous suivez les protocoles d'hygiène et de sécurité. Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, une équipe investie dans l'accompagnement des enfants au sein d'un environnement bienveillant ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous l'étudierons avec attention. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
CDI temps partiel - Assistant.e Commercial.e - Teyran Le GEMME Hérault, Groupement d'Employeurs Multi Métiers recrute des candidats en CDI ou CDD qu'il mettra à disposition de ses entreprises adhérentes dans différents secteurs d'activités. Le temps partagé c'est quoi ? Ce nouveau mode de travail allie emploi durable et flexibilité : vous avez un contrat de travail unique (CDI/CDD temps plein ou temps partiel) avec le GEMME, et partagez votre temps de travail au sein d'une ou plusieurs entreprises. Nous recherchons pour notre adhérent, PME spécialisée dans l'accompagnement de la performance responsable, un.e Assistant.e Commercial.e h/f - 7 h / semaine. Les principales missions sont : - Suivre l'activité de l'entreprise via le logiciel HUBSPOT - Suivre et mettre en place les actions marketing de l'entreprise - Suivre les contacts et réaliser la prise de des rendez-vous. - Planifier des actions telles que des matinales, des webinaires, des after works, etc.. Votre profil : - Au-delà de vos diplômes, nous recherchons une personne, dynamique, force de proposition, rigoureuse et autonome dans votre organisation du travail au quotidien. - Une expérience avec le logiciel HUBSPOT serait un plus Ce qu'on vous propose : - Un CDI temps partiel dans un premier temps - Un environnement bienveillant et dynamique - 1 même employeur avec 1 contrat unique & différents lieu de travail Vous êtes intéressé par le temps partagé afin de travailler dans différentes structures ? Venez nous rencontrer pour échanger !
Description du poste : - Rédaction CCTP - Elaboration de plans sous Autocad ou Plancal Nova Mep - Etudes de dimensionnement hydraulique et aéraulique : chauffage, plomberie, écoulement, climatisation, VMC - Etudes thermiques depuis les logiciels Perrenou : bilans thermiques, bilans d'apport, audits énergétiques, RE 2020 - Contact direct avec le client
Au sein d'une épicerie italienne, vous serez en charge de diverses activités (vente épicerie, service restauration ) Concernant la partie restauration : vous serez en charge de la mise en place, de l'accueil client, du conseil client, du service, de l'encaissement et de l'entretien du poste de travail à l'issue du service. Environ 20 couverts le midi uniquement Concernant l'épicerie traiteur : vous serez chargé(e) de l'accueil de la clientèle, de l'animation du magasin, de l'approvisionnement des étalages et de la mise en valeur des produits, vous devrez connaitre les produits afin de renseigner la clientèle sur la composition ou l'origine des produits, vous vous occuperez de l'encaissement. Vous appliquerez les consignes d'hygiène et de sécurité. Vos qualités : polyvalence, dynamisme, gout du contact, relationnel, sens des responsabilités et des priorités. Prise de poste immédiate Horaires : Fermé le dimanche et lundi, ouverture du mardi au samedi de 10h à 17H30 avec 1h de pause déjeuner Pas d'ouverture le soir Avantage: repas pris en charge jours travaillés
DESCRIPTION DU POSTE : Accompagner les jeunes dans une démarche éducative et sociale pour développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration et contribuer à la mise en œuvre du projet de soin. MISSIONS PRINCIPALES : - Organiser la vie quotidienne des jeunes. - Travailler en réseau et en partenariat avec les établissements et instances extérieures. - S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluri professionnelle - Mise en place d'activités et d'ateliers adaptés aux jeunes individuellement ou collectivement. - Réalisation des écrits professionnels Communiquer avec l'ensemble des partenaires de la prise en charge. - Travailler et veiller à la qualité de la prise en charge. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Etre à l'écoute, observer, faire preuve de patience et tolérance - Savoir s'adapter et s'organiser - Autonome et dynamique - Savoir se référer au cadre institutionnel - Appétence pour le travail en équipe CDI à temps plein 2 soirées par semaine - Internat de semaine- Service IMP et internant A COMPTER DU 06-01-2025 SALAIRE SELON GRILLE CONVENTION 66
Environnement de travail Notre agence de Jacou est située au 16 Rue Fernand Soubeyran. Sous la responsabilité de la responsable d'agence, l'équipe est constituée de conseillères en insertion professionnelle, de conseillères mobilité, d'enseignantes de la conduite, d'une assistante administrative et d'un chauffeur pour la plateforme mobilité. La plateforme mobilité existe pour répondre à toute demande liée à un problème de mobilité au sens large. Descriptif du poste Le (la) conseiller (ère) mobilité informe, conseille et oriente le public cible dans le domaine de la mobilité. Il/elle aide la personne à construire son parcours d'accès à la mobilité. Il/elle accompagne les personnes dans leurs démarches et propose des solutions (atelier pré-code, conduite supervisée, transport personnalisé) vos principales missions sont : - Réaliser des bilans de compétences mobilité - Elaborer des diagnostics mobilité sur les connaissances, la situation, les habitudes des personnes en termes de mobilité - Présenter les solutions de mobilité mobilisables sur le territoire - Sensibiliser aux mobilités alternatives et douces - Accompagner les personnes à la levée des freins de mobilité - Rédiger les bilans d'accompagnement Profil recherché Diplôme de CIP, CESF ou formateur, avec une première expérience dans l'accompagnement de public demandeurs d'emploi ou dans l'insertion. Vous savez animer des ateliers collectifs et vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel. Vous savez travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe et adhérez à nos principes éthiques du respect des personnes accompagnées. Rigoureux(se), vous respectez les procédures administratives. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. La maitrise des outils bureautiques est impérative. Rémunération : selon grille de rémunération / Prévoyance / Mutuelle avantageuse / Horaire d'ouverture des agences 8h30/ 12h30 et 13h15/17h15 /RTT
Vous avez à cœur de participer activement à l'épanouissement des enfants et à la cohésion d'une équipe dynamique ? Vous êtes prêt(e) à endosser un rôle essentiel, alliant mobilité, responsabilité et développement de projets au sein de la commune de MONTARNAUD ? Cette opportunité est faite pour vous ! Description du poste Sous la responsabilité de la directrice du service Enfance Jeunesse et en collaboration avec le directeur de l'ALSH élémentaire et la directrice de l'ALSH maternel, vous codirigez les structures ALSH en alternance. Vous êtes détaché, afin d'encadrer et de manager l'équipe d'animateurs dont vous êtes référent sur les temps d'accueils ALSH (mercredis et vacances), en alternance par période sur ALSH 3-5 ans et l'ALSH 6-11 ans. Vous êtes responsable de la tenue du projet de fonctionnement du site et de la règlementation de celui-ci. Vous êtes le garant de la sécurité et de la qualité d'accueil des enfants et des familles. Vous organisez et mettez en place en collaboration avec les directeurs, le projet pédagogique, les projets et les programmes d'activités des équipes d'animation. Missions principales : - Aide à la conception et la rédaction des différents projets en conformité avec le Projet Educatif - Aide à la gestion administrative, sous couvert de la direction du service - Doit coordonner l'organisation des animateurs sur le terrain - Peut être amené à effectuer des remplacements d'animateur lors d'absences - Organise les réunions d'équipes et veille à la pédagogique des contenus proposés par les animateurs - Créé une relation de confiance avec l'enfant et sa famille - Assure la sécurité physique, morale et affective des agents et des enfants qu'il a sous sa responsabilité, - Contrôle et mets en application les règlementations (DDCS et les procédures du service) Profil du candidat Savoir-faire : - BAFD ou BPJEPS LTP, obligatoire - Connaissance des différents publics (3/12 ans) - Maîtrise des réglementations inhérentes à l'activité - Bonnes connaissances en management et en méthodologie de projet Savoir-être : - Sens du travail en équipe - Capacité rédactionnelle et d'analyse - Autonome et responsable - Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Permis B obligatoire - Sens du service public 32h40/semaine annualisées : -23h15 du mardi au vendredi en période scolaire -7h30-18h du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
Les missions seront de : - Réparer et arranger les bornes de panneaux solaire - Assistance à distance - SAV
Vous préparez le CAP service en alternance dans un CFA et un restaurant traditionnel et effectuez le service du midi et du soir. Possibilité de préparer le Cap en un an ou 2 ans.
Le Bistrot vinaigrette situé à Prades le lez, à 5min au nord de Montpellier recherche un serveur/serveuse pour le soir, du mardi au samedi. Vous avez un première expérience dans la restauration, mais avant tout, vous êtes motivé(e) et désireux d'apprendre. Vous intégrez une équipe jeune et dynamique, vous êtes chargé(e) de la mise en place et du service. Le restaurant est fermé le samedi midi, dimanche et lundi toute la journée. Poste à pouvoir dès que possible
Nous recrutons, pour notre réseau de Boulangeries, Pâtisseries, Petite restauration : Un responsable de magasin (H/F). En lien direct avec le Directeur général de ce Groupe Familial, vous animez un magasin composé d'environ 15 salariés. Le magasin est situé dans la zone commercial, espace Bocaud, 34830 Jacou. Quelles missions au sein de ce poste ? En tant que responsable de site et en lien avec la direction, vous assurez la responsabilité de : Assurer la gestion des plannings de votre équipe via notre logiciel Skello Encadrer l'équipe de vente et de production. Former, encadrer les nouveaux collaborateurs Effectuer le recrutement en lien avec la direction, Mettre en avant les produits de l'enseigne afin de dynamiser le chiffre d'affaires Superviser la réception des marchandises et sensibiliser votre équipe sur les contrôles quantitatifs et qualitatifs à effectuer Superviser et participer à la fabrication des produits destinés à la vente Avoir une bonne connaissance des produits afin de conseiller vos clients Veiller à concilier l'approvisionnement des produits en vitrine et gérer les relances Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Garantir l'image de notre marque et le respect des différents process existants, Contribuer à une ambiance générale favorable Mettre en place des actions pour l'amélioration de votre magasin. Le profil que nous recherchons ! Vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 15 ans dans la gestion/management dans le secteur de la boulangerie, pâtisserie et petite restauration. Véritable professionnel du secteur la boulangerie-pâtisserie-petite restauration, vous êtes pointilleux et respectueux des protocoles. Ces qualités vous permettent de contrôler chaque secteur de l'activité. Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques et gérez votre compte d'exploitation en toutes autonomie après validation des budgets. Vous êtes autonome dans votre gestion des achats. Vous êtes commerçant avant tout et cherchez à satisfaire votre clientèle en proposant un produit de qualité. Vous êtes doté de réelles aptitudes managériales, vous dirigerez et contrôlerez, une équipe de 15 personnes Ce poste est amené à évoluer sur une gestion de 3 à 4 magasins par la suite Nous souhaitons recruter une personne polyvalente, ponctuelle, honnête, autonome et enthousiaste. Les horaires d'ouvertures du site sont du Lundi au Dimanche 7j/7, de 6h30 à 20h00. Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 450,00€ par mois Mutuelle d'entreprise ALAN Panier Repas Prime de blanchissage
Notre centre de formation AMBITIONS recherche son formateur CACES. Vous aimeriez transmettre vos compétences. Après un parcours professionnel complet, vous souhaitez devenir FORMATEUR sécurité CACES chantier. Votre fonction sera de former nos apprenants dans le domaine de la manutention des engins de chantier de type CACES nacelle A et B R486. Une expérience minimum de 3 ans dans la pratique de votre spécialité, être titulaire de CACES équivalant, d'une traçabilité de votre parcours professionnel Débutant dans la formation professionnelle est acceptée. Type de contrat : Contrat de formateur occasionnel Rémunération : Selon expérience Lieu : Castelnau-le-Lez Rythme 1 semaine entreprise, 1 semaine école
Description du poste : Le Chef de Rayon BVP est responsable de la gestion du rayon Boulangerie, Viennoiserie, Pâtisserie au sein du magasin. Il/elle veille à l'atteinte des objectifs de vente, à la satisfaction des clients et à l'optimisation de l'offre produit. Il/elle encadre et motive l'équipe du rayon, tout en assurant la qualité et la fraîcheur des produits et en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Missions principales Gestion des ventes et des objectifs : Assurer la gestion et l'animation du rayon BVP pour atteindre les objectifs commerciaux définis (chiffre d'affaires, marges, volumes de vente). Analyser les performances du rayon (chiffre d'affaires, rentabilité, etc.) et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Gérer les prix de vente et les marges en concertation avec la direction du magasin. Gestion des approvisionnements et des stocks : Suivre les besoins en produits en fonction des ventes et anticiper les commandes auprès des fournisseurs. Gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits tout en évitant les ruptures ou les surstocks. Assurer une bonne gestion des invendus pour limiter le gaspillage tout en respectant les normes de qualité des produits frais. Management d'équipe : Encadrer, former et motiver l'équipe du rayon BVP (boulangers, pâtissiers, préparateurs, vendeurs). Organiser les plannings de l'équipe en fonction de l'activité et des besoins de production. S'assurer du bon climat social au sein du rayon, en favorisant la collaboration et la cohésion d'équipe. Qualité et sécurité alimentaire : Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (HACCP) au sein du rayon. Contrôler la qualité des produits mis en rayon et s'assurer de leur fraîcheur et de leur conformité aux attentes des clients. Mettre en place des audits qualité réguliers pour garantir la conformité des processus. Animation commerciale : Proposer et mettre en place des actions promotionnelles et commerciales pour dynamiser les ventes (dégustations, offres spéciales, animations). Suivre l'évolution des tendances du marché pour adapter l'offre produit en fonction des attentes des clients. Veiller à la bonne présentation et à l'attractivité du rayon, en collaboration avec les équipes merchandising. Relation client et satisfaction : Garantir un service client de qualité en assurant la disponibilité des produits et en veillant à la propreté et à l'organisation du rayon. Être à l'écoute des clients et recueillir leurs retours pour adapter l'offre et améliorer leur expérience d'achat. Répondre rapidement aux réclamations ou aux questions des clients concernant les produits BVP.
DMAX, spécialiste du déménagement premium depuis 2006, offre aux entreprises et aux particuliers une gamme complète de services s'appuyant sur des équipes expérimentées, des méthodologies rigoureuses, des innovations marquantes (D-Box, Speed-Max, D-Pad, Track-Max.) et de puissants moyens matériels. La société gère chaque année des milliers d'opérations de toutes tailles, depuis le déménagement de logements jusqu'au transfert de sièges sociaux et de sites industriels, en traitant avec le même soin les projets les plus simples comme les plus sensibles. Le Groupe DMAX, c'est aujourd'hui environ 500 collaborateurs, 16 établissements en France, 12 pays desservis et 50M€ de CA. Aujourd'hui, nous recherchons des aides déménageurs F/H pour notre agence de Castelnau-Le-Lez (34). Tu as le sens du service client et du travail bien fait ? Dans cette perspective, tes principales missions seront : o l'aide au chargement et au déchargement du camion; o la participation au montage et au démontage du mobilier; o l'emballage des meubles et objets divers. Idéalement, tu es détenteur du permis B et tu aimes le travail en équipe. Si tu te retrouves dans cette description, n'hésites plus et rejoins-nous ! Tu intègreras une équipe dynamique et conviviale !
Au sein de notre Boulangerie Pâtisserie situé à Prades le Lez , nous nous engageons à offrir à notre clientèle des produits artisanaux de qualité. Pour soutenir notre croissance et maintenir notre excellence, nous cherchons un Responsable Adjoint(e). Description du poste : En tant que Responsable Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre boulangerie-pâtisserie. Sous la supervision du Responsable, vous serez en charge de : -Assurer la gestion opérationnelle de la boutique (pauses, absences, redistributions des tâches). -Coordonner et superviser les équipes de vente. -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Participer activement à la vente. -Cuisson du pain et produits de boulangerie -Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements. -Développer des stratégies pour améliorer la satisfaction client et augmenter les ventes. -Assurer la bonne présentation des produits et l'animation de l'espace de vente. Profil recherché : Vous avez au minimum 1 ans d'expérience réussie en management et gestion d'un établissement de restauration et/ou boulangerie/snacking Vous avez de solides compétences en gestion d'équipe et en leadership. Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un excellent sens de la relation client. Vous maîtrisez les normes HACCP et êtes rigoureux(se) en termes de propreté et d'hygiène. Vous avez une forte appétence pour les produits de boulangerie et pâtisserie artisanale.
Les Crèches FRANGIN recherche un.e auxiliaire de crèche (H/F) diplômé.e du CAP AEPE minimum, afin de compléter notre équipe composée d'une EJE, de 3 auxiliaires de crèche, et d'une apprentie EJE. La micro-crèche Les Abeilles, est située dans le parc arboré de l'EHPAD Le Foyer du Romarin à Clapiers. Notre local est grand, très calme et bénéficie d'un cadre idéal. Les infrastructures mutualisées (bibliobus, mare aux poissons, poulailler, bac a tortues, potager...) permettent un éveil au quotidien et des lieux de rencontre avec les seniors. Le lien intergénérationnel et l'itinérance ludique sont des piliers de notre pédagogie et nous y sommes particulièrement attachés. Une équipe motivée, composée de 5 professionnelles pour 12 enfants max. Retrouvez notre pédagogie et notre approche directement sur www.lescrechesfrangin.com Les avantages pour les salariés du groupe : Mutuelle avec 50% pris en charge - CE avec Giftéo - Cartes cadeaux Noël / Anniversaires - Soirées d'équipe
Notre cabinet de courtage en assurance est à la recherche d'un assistant commercial H/F dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe. Nous sommes une entreprise innovante et engagée, offrant des solutions d'assurance sur mesure à nos clients professionnels depuis plusieurs années. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'assurance et que vous souhaitez contribuer à notre succès, cette opportunité est pour vous. Description du Poste : En tant qu'assistant commercial H/F, vous serez un élément essentiel de notre équipe, fournissant un soutien administratif et opérationnel crucial à nos agents commerciaux. Vos responsabilités incluront, mais ne seront pas limitées à : - Assister le responsable commercial dans la gestion quotidienne des dossiers clients. - Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, fournissant un service clientèle exceptionnel. - Préparer et mettre en forme les documents administratifs et les rapports. - Organiser les rendez-vous et gérer les agendas des commerciaux. - Effectuer des tâches de suivi pour garantir la satisfaction des clients et le bon déroulement des opérations. - Contribuer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de vente. Exigences du Poste : - Expérience préalable dans le domaine de l'assurance, de préférence en tant qu'assistant commercial ou dans un rôle similaire. - Connaissance approfondie des produits d'assurance et des processus associés. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale, en français . - Maîtrise des outils informatiques et capacité à apprendre de nouveaux logiciels rapidement Avantages : Nous offrons un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des possibilités de développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une entreprise en pleine croissance et de contribuer à notre succès collectif. Rejoignez nous ! CV + Lettre de motivation
Poste : Nature de la certification : Titre professionnel niveau 4 Statut de la formation : Contrat d'apprentissage Salaire : Selon la grille Démarrage : 6/01/2025 Durée de la formation : 10 mois Rythme : 1 semaine entreprise / 1 semaine CFA Expérience : CAP/BEP ou seconde générale, technologique ou professionnelle Lieu du poste : Castelnau le lez Avantages : Mutuelle Bâtiment PRO BTP - Tickets restaurant (10€/ jour) - Accessibilité à l'entreprise en tram et piste cyclable Marc électricité recherche son futur Technicien de bureau d'études en électricité H/F. Vos missions : A partir d'un cahier des charges, vous réaliserez les plans et dossiers d'équipements électriques du bâtiments (à usage d'habitation, tertiaire ou industriel). Vous réaliserez les études et le dimensionnement de toute installation électrique (CAO/DAO). Vous étudierez ensuite les résultats pour saisir et mettre à jour les plans et schémas destinés aux chantiers. Vous établirez la nomenclature des matériels et les métrés destinés au chiffrage. Enfin, vous rédigerez le dossier final destiné au client. Pré requis : - Niveau général : classe de seconde ou professionnel de l'électricité - Titulaire d'un CAP/BEP/Titre Professionnel d'électricien d'équipement. - Connaissances solides en arithmétique (règle de 3, fractions, proportions, conversions, calcul des volumes et surfaces) - Bonne représentation spatiale - Aptitude à la lecture des plans - Aisance dans l'utilisation du matériel informatique et bureautique - (arborescence, traitement de texte, tableur, messagerie, internet) Profil : Da nature minutieux et perfectionniste vous souhaitez enrichir vos compétences techniques en électricité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et avez le souci du détail. Vous rejoignez le pôle bureau d'études composé de 5 techniciens (dessinateur / projeteur).
Surveille et régule une machine ou une ligne automatisée de transformation de produits alimentaires selon les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de production (qualité, coûts, délais, ...). Effectue des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production. Peut réaliser des opérations manuelles liées au produit (garnissage, ...), monter et régler les équipements et effectuer la maintenance de premier niveau.
Le poste : L'agence Proman Montpellier Juvenal recherche pour l'un des ses client, spécialisé dans l'assemblage d'armoir electrique, un chef d'atelier (F/H). En lien avec les services production et commercial, vous serez en charge : - de l'encadrement de l'equipe de cableur, - de la gestion des planning de l'atelier - de la réalisation des rapport de production, - du controle qualité des cablages réalisé par les equipe, - de la réalisation de cablage d'armoir éléctrique. Le poste est à pourvoir en interim. Profil recherché : Idéalement issue d'une formation dans le secteur de l'éléctricité, vous justifiez d'une experience réussie dans le cablage et dans la gestion d'équipe. Vous êtes de nature organisé avec un veritable de leadership, vous savez diriger et gerer des equipes au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
EUROFIRMS recherche pour un de ses clients un OUVRIER ESPACE VERT création et/ou entretien. Potentiel embauche Expérience de plus de 2 ans. Réaliser les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts. Les missions principales incluent la préparation des sols, la plantation de végétaux et leur protection. L'ouvrier paysagiste est également chargé de l'entretien des espaces verts tout au long de leur vie, y compris la taille, la tonte, la scarification et le débroussaillage Il peut être amené à utiliser de l'outillage léger mais qui demande néanmoins dextérité et expérience.
Medincell est une entreprise pharmaceutique en phase commerciale développant des médicaments injectables à action prolongée dans de nombreux domaines thérapeutiques. Les produits de notre portefeuille sont basés sur notre technologie BEPO et visent à assurer l'observance des patients, améliorer l'efficacité et l'accessibilité des traitements, et réduire leur empreinte environnementale. Nous collaborons avec des entreprises pharmaceutiques de premier plan et des fondations pour améliorer la santé mondiale grâce à de nouvelles options thérapeutiques. Nous recherchons un Chef de Projet Développement Pharmaceutique pour rejoindre notre équipe ! Responsabilités: Établir la stratégie globale et le processus de mise en œuvre pour chaque projet en collaboration avec les équipes internes et/ou les partenaires potentiels Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de projet alignées sur les objectifs organisationnels Établir et diriger une équipe de projet cross-fonctionnelle, en favorisant une culture d'excellence et d'amélioration continue Planifier les activités avec l'équipe de projet et déterminer le budget associé Déterminer les ressources nécessaires et les inclure dans le budget. Identifier, évaluer et atténuer les risques du projet pour assurer des résultats réussis. Profil: Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet dans l'industrie pharmaceutique, de la preuve de concept à l'étape clinique Expérience dans un rôle de gestion de projet Bonne connaissance des processus et des réglementations Excellent niveau d'anglais
GALILE est une entreprise spécialisée dans la détection de réseaux souterrains créée en 2013. Equipée des outils et techniques les plus récents et performants, GALILE réalise des prestations complètes de repérage et géoréférencement de réseaux de toute nature. Dans le cadre de la croissance de ses projets, l'équipe Galilé recherche un technicien détection réseaux / géomètre H/F pour consolider son activité de détection et géoréférencement de réseaux enterrés, dans toute la région Occitanie. Vous serez accueilli dans une équipe dynamique et fortement expérimentée. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du gérant et du responsable technique et qualité, vous interviendrez sur des missions de détection et de levé de réseaux enterrés. Lieu de rattachement à Montarnaud (34 570), déplacements journaliers sur la région Occitanie (principalement Hérault et Gard) Compétences souhaitées : - Notions en détection de réseaux enterrés et travaux publics souhaitées - Travailleur (se) et capable de monter rapidement en autonomie - Habilitations électriques et/ou AIPR seraient un plus - Débutant accepté Avantages : - Plan Épargne Entreprise (PEE) - Tickets restaurant Programmation : - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : - Primes
Comptabilité : Tenue de la comptabilité générale (gestion des factures, saisie des opérations bancaires, contrôle des caisses, etc.). Accueil et Gestion Administrative : Suivi, traitement des dossiers, tri, classement et archivage. Participation ponctuelle aux manifestations de la MJC. Rythme de travail : 30 heures/semaine Lundi : 14h-18h Mardi au Vendredi : 9h-12h / 14h-18h Savoir-être / Savoir-faire : Sens de l'accueil et de l'écoute. Capacité à s'organiser et à gérer les priorités. Adaptabilité face à des tâches variées et des environnements différents. Méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et capacité à prendre des initiatives. Respect de la confidentialité.
Notre restaurant l'Orchidée à Jacou, recherche un serveur à temps plein en CDI. Vous êtes motivé et dynamique, même débutant, rejoignez notre équipe. Les tâches de travail sont polyvalentes: mise en place de la salle , service, encaissement, nettoyage et entretien des lieux. Vous travaillerez du mardi au samedi. Poste en coupure: 11h à 14h et de 18h à 21h. Établissement accessible en bus. Compétence(s) du poste Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte Dresser les tables Débarrasser une table Nettoyer une salle de réception Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
La société EVOM recherche un(e) technicien(ne) pour travailler auprès de clients en fauteuil roulant : Le travail consiste au montage à l'installation des dossiers sur des fauteuils roulants ou des fauteuils de bureau.. Le produit est le BACKMove (www.evom.fr). Une secrétaire est présente tous les lundi pour la partie administrative. Poste avec durée hebdomadaire entre 6h et 18h par semaine suivant la demande client . Vous serez formé(e) et vous gérerez à terme votre calendrier. Le poste exige un bon relationnel clientèle, et d'être social et emphatique. Vous pouvez être amené(e) à faire l'installation dans nos locaux ou chez les clients ou dans des centres hospitaliers.
Le service développement d'AquaTech Innovation recherche un Data Engineer. Tu pourras aussi intervenir sur le développement de notre Backend et notre Frontend. Missions Les activités de développement dans le domaine de l'acquisition des données et de leur développement sont essentielles pour la progression de la société : - Mise en place et suivi de la collecte de données - Mise à disposition des données au sein de l'entreprise. - industrialisation et mise en production des traitements sur les données - Intégration des modèles statistiques - Veille et intégration de nouvelles technologies Compétences - Rigueur et organisation - Bon esprit de synthèse - Sens du relationnel et du travail en équipe - Autonomie - Adaptabilité à de nouvelles technologies - Respect de la confidentialité - Etre capable de concevoir et architecturer des solutions bigdata Technologies utilisées et compétences associées - Python, Scala, Rust - BitBucket (Git), Jira - GCP - Apache Beam (DataFlow), Pub/Sub, Cloud Function, MQTT Conditions - Horaires : libres entre 8h30 - 18h30 - Déplacements : en fonction des besoins du service - Lieu de travail : Cap Alpha (Clapier-34) - Nord de Montpellier - Télétravail partiel : Hybride Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap
Sous l'autorité administrative de la directrice des EHPAD Les Mûriers et Via Domitia, le médecin coordonnateur anime et coordonne les soins sur les 2 établissements (ou possibilité d'intervenir sur un seul établissement en fonction de vos disponibilités). En lien avec l'infirmier coordonnateur, il assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. Descriptif de l'emploi Exercer ses fonctions en application du décret 92-851 modifié du 28/08/1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des médecins ; Compétent en gérontologie, le médecin coordonnateur est le garant de la prise en charge gérontologique et de la permanence des soins ; Assurer auprès de la directrice et de son adjoint(e) des EHPAD l'information, la relation médicale nécessaire au bon fonctionnement du service ; Veiller à l'application des règles d'hygiène et de prévention ; Concevoir et mettre en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention ; Participer à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale dans son domaine d'intervention (personnes âgées, handicapés....) ; Assurer auprès des encadrants l'information, la relation médicale nécessaire au bon fonctionnement du service ; Missions ou activités Elaborer et mettre en œuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante ; Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées ; Assurer la coordination avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement (secteur médical, hôpitaux, laboratoires,...) ; Participer au processus d'admission des résidents (visite de préadmission, évaluation gérontologie à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour) ; Elaborer le dossier médical et veiller à sa mise à jour et à sa bonne utilisation ; Déterminer avec l'équipe le degré de dépendance de la personne âgée ; Participer à l'élaboration des soins infirmiers et contrôler les résultats de leur mise en place ; Animer des réunions portant sur l'hygiène, la diététique et la prévention du vieillissement ; Veiller au respect du libre choix du médecin traitant ; Aider à l'élaboration des protocoles de soins ainsi que les conventions avec d'autres établissements de santé, en contrôlant les résultats de leur mise en place ; Anticiper et organiser la préparation de la coupe PATHOS en équipe pluridisciplinaire ; Vous serez en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale des résidents, de l'animation de l'équipe soignante, vous rejoindrez une équipe dynamique et serez pleinement associé à la détermination des priorités stratégiques de l'établissement. Profil recherché - Médecin coordonnateur ou médecin généraliste titulaire avec une expérience souhaitée dans le secteur gériatrique Titulaire d'un doctorat de médecine générale et d'une capacité en gériatrie ou d'un DU de médecin coordonnateur, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire ; Vous avez la capacité de travailler en équipe au sein d'un véritable triptyque que constitue la relation entre le directeur, l'infirmière référente et le Médecin Coordonnateur ; Fédérateur, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre intérêt pour les problématiques sociales et humaines ; Pédagogue, vous avez le goût pour transmettre et former (Inscription obligatoire auprès du Conseil de l'Ordre des Médecins) ; Organisation - qualités relationnelles - Capacité d'animation d'équipe (conseils, formation, coordination) - Connaissance des outils d'évaluation GIR et PATHOS Informations complémentaires Lieu de travail : EHPAD Les Mûriers et Via Domitia Temps de travail : 60% et/ou 40%
Notre école de formation AMBITIONS, CFA intégré au sein de Marc Compagnie, recrute ses formateurs et formatrices pour enseigner au sein du Titre professionnel de niveau 4 "Technicien(ne) de Bureau d'Etudes en Electricité des Bâtiments". Cette certification forme aux technologies de performance énergétique des bâtiments et des installations et à la préparation des opérations de réalisation, de mise en service et de maintenance sans oublier la communication (https://www.ecole-ambitions.fr/formation-tbeeb/) Type de contrat : Contrat de sous-traitance Durée du contrat : du 01/01/2025 au 30/06/2025 Lieu : Castelnau-le-Lez Public : Classe de 15 apprentis maximum (de 18 à 29 ans) Rythme : 1 semaine entreprise, 1 semaine école Nombre d'heures : 400 heures environ pour la globalité des 3 modules ci-dessous : - Activité-type 1 : CCP Réaliser en DAO les dossiers d'installation électrique de bâtiments Constituer le dossier d'installation électrique d'un bâtiment et en assurer la diffusion Etablir les documents quantitatifs et de métrés du matériel de l'installation électrique d'un bâtiment - Activité-type 2 : CCP Réaliser en CAO les études d'installation électrique de bâtiments Réaliser l'étude de l'installation électrique d'un immeuble collectif d'habitation Réaliser l'étude de l'installation électrique courants forts d'un local tertiaire Réaliser l'étude de principe des systèmes incendie, des réseaux courants faibles et des automatismes d'un bâtiment Réaliser des études de détail d'installation électrique de locaux - Activité-type 3 : CCP Modéliser en BIM les installations électriques dans la maquette numérique de bâtiments Intégrer les objets électriques dans la maquette numérique 3D d'un bâtiment Générer les livrables d'étude d'une installation électrique dans une démarche BIM
Dans le cadre d'un remplacement, placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche Madiba, l'Educateur de Jeunes Enfants organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Missions principales : - Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant - Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique par les équipes - Accompagner et ajuster les pratiques professionnelles en veillant à leur harmonisation - Accueillir les enfants et leurs familles - Participer à la gestion de la relation avec les familles, analyser leurs besoins et les évolutions de l'environnement social. Assurer un soutien à la parentalité - Participer à l'hygiène, au confort et au bien-être physique et affectif des enfants et participer à leur surveillance médicale - Alerter et prendre les mesures adaptées en cas d'accident et relayer toute information préoccupante auprès de la hiérarchie - Participer aux réunions d'échange et d'information - Accompagner l'équipe de direction dans le pilotage, l'animation et la mise en œuvre du projet pédagogique Compétences requises : - Être titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé) - Connaitre le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant - Maitriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation - Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptée au jeune enfant - Connaître les techniques d'éveil de l'enfant - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Rigueur - Capacités d'observation et d'écoute - Adaptabilité - Aisance relationnelle - Sens du travail en équipe - Discrétion professionnelle Conditions de travail : - Poste contractuel - Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
La ville de Castelnau-le-Lez accueille quotidiennement les enfants au sein de ses différentes infrastructures dédiées à la petite enfance (3 crèches, 1 jardin d'enfant et 1 SAF). Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur de la crèche Charlotte Ferreres et effectuerez l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil des enfants et de leurs familles - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie - Préparation des repas - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant - Participation à l'élaboration du projet de l'établissement Compétences requises : - Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Discrétion professionnelle ***Diplôme CAP Accompagnement Educatif et Petite Enfance exigé.*** Conditions de travail : Poste non-permanent en remplacement, contractuel Rémunération statutaire
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Garantir l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants. Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie. Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. Participer activement aux réunions d'équipe. Partager des informations avec toute l'équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants partenaires). Participer aux événements jeunesse organisés par la municipalité.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du multi-accueil collectif et familial, vous serez chargé(e) de la prise en charge du bien-être des enfants au sein de votre domicile et de l'accompagnement des familles. Missions principales - Assurer l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.), - Suivre l'évolution de l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement, - Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions, - Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant et aux normes de sécurité, - Echanger ses observations et sa perception du vécu de l'enfant et de sa famille, favoriser la communication, - Assurer l'hygiène de l'enfant et l'entretien de son domicile ainsi que du matériel prêté par la crèche, - Avoir une réponse professionnelle à l'attente de conseil des parents, - Entretenir une relation professionnelle avec les familles. - Participer aux réunions de groupe d'analyse de la pratique, de régulation des conflits - Participer aux journées pédagogiques - Participer aux réunions d'équipe Compétences requises - Connaissances psycho-sociologiques de l'enfant, - Maitrise des techniques d'éveil de l'enfant, - Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité des enfants de moins de 6 ans. Profil recherché - Avoir obtenu l'agrément par le service de la P.M.I, - Être disponible auprès des enfants et des parents, - Savoir faire preuve de discrétion, - Avoir le sens du service public, - Avoir le sens des responsabilités. Conditions de travail : - Contrats à durée déterminée (Selon durée de l'agrément) - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité) *** VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR L'AGREMENT assistante maternelle***
Placé(e) sous la Responsabilité de la Directrice du Pôle attractivité et patrimoine et de son adjointe, vous veillerez à la planification et au contrôle de travaux effectués sur la commune, en collaboration étroite avec l'équipe en régie et les prestataires externes. Missions principales : - Planification des demandes de travaux d'entretien et de rénovation - Réalisation des premières approches de faisabilité (administrative, technique, financière et réglementaire) - Rédaction des cahiers des charges des marchés, suivi des devis nécessaires et des budgets correspondant aux travaux de maintenance du patrimoine bâti communal : alarmes incendie, alarmes intrusion, ascenseurs, extincteurs et moyens de secours, portes automatiques, adoucisseurs, etc. (hors chauffage et climatisation) - Organisation technique, mise en œuvre et contrôle de l'exécution des interventions et travaux dans une démarche qualité - Coordination des interventions des agents de la Ville et des entreprises extérieures - Surveillance et réception des travaux - Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes - Contrôle du respect des règles d'hygiène et de sécurité pour les agents et les usagers - Vérification de la conformité et de la qualité des travaux effectués et du respect des délais - Suivi des réponses aux GLPI confiés, gestion des approvisionnements - Intervention sur les corps de métier du service selon les besoins - Conception et suivi de tableaux de bord sur l'activité du service (par thématique, par site, par typologie d'urgence.) Compétences requises : - Compétences techniques dans les métiers du bâtiment - Expérience en planification, organisation et gestion de projets - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - Capacité à interpréter un plan d'exécution d'ouvrage, schémas, notices et dossiers techniques - Maitrise des outils informatiques tels que Word et Excel et Autocad - Connaissances en exécution financière et marchés publics Profil recherché : - Aisance relationnelle - Autonomie, initiative et sens de l'anticipation - Sens de l'organisation - Rigueur - Aptitude au travail en équipe Conditions d'emploi : - Poste statutaire, à défaut contractuel (CDD renouvelable) - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité) - Horaires flexibles, port des EPI obligatoire et manipulation très occasionnelle d'engins et d'outils dangereux - Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité du Responsable adjoint de la Police municipale, vous exécutez, dans la limite de vos attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous faites respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Vous constatez les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Vous participez à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Missions principales : - Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques ; - Alerter et rendre compte de risques relatifs à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques ; - Contrôler l'application de la règlementation du stationnement et du code des assurances ; - Prévenir, conseiller et dissuader les usagers sur les problématiques relatives à la propreté des voies et des espaces publics ; - Surveiller la propreté des lieux et dépôts sauvages ; - Contrôler l'application du code de l'environnement et du RSD ; - Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ; - Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ; - Analyser les demandes des usagers et apporter une réponse ; - Signaler un accident et les informations nécessaires aux policiers municipaux ; - Porter assistance aux personnes. Profil recherché Discret, intègre et impartial, vous avez : - Le sens du service public, - Une bonne connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire et des textes relevant des attributions des agents de surveillance de la voie publique, - Une capacité à rédiger des écrits administratifs et judiciaires, - Le sens des priorités, l'adaptabilité, - Le goût pour le travail en équipe et la polyvalence. Conditions de travail - Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable), - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité).
Au sein d'un magasin d'optique composé de 4 personnes avec le gérant vous serez chargé/e de toutes les opérations de vente montage conseil d'équipements optiques. Vous avez soit le diplôme d'opticien/ne soit de l'expérience en tant que vendeur/se monteur/se en optique Temps partiel ou plein selon votre préférence. Vous devez impérativement être véhiculé/e si vous ne résidez pas dans les environs car très mal desservi par les transports en commun
Opticien
Poste en entreprise adaptée avec AIDE AU POSTE, réservée aux personnes bénéficiaires de la RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE: L'agent(e) de tri devra passer sur différentes chaines de tri et de démantèlement d'ordinateurs et d'équipements éléctromenagers. Le respect des process de production est très important, et le respect des rêgles de sécurité strict. Le poste nécessite une bonne compréhension et la capacité de travail en équipe. Le poste est en station debout avec du port de charge potentiel. Le poste est accessible en transports en commun.
Ce recrutement se déroulera dans le cadre d'un job dating avec l'employeur le Vendredi 22/11 de 9H à 12h Au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle avec des produits fait maison de qualités situé au Nord de Montpellier sur la commune de Saint Gely du Fesc , vous aurez en charge : - la préparation de pâtes levées (fermentation lente), le boulage et la cuisson des pains - la confection de viennoiseries -Cuisson des produits de boulangerie Ponctuellement, vous viendrez en appui à l'équipe de pâtissiers. Savoir être attendus : -Travail d'équipe -Sens du travail bien fait -Minutieux, attentif à la qualité Entreprise prête à accompagner à la prise de poste et à faire grandir en compétence dans une ambiance de travail agréable. Vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine et vous pourrez travailler soit dans l'équipe du matin soit dans l'équipe du soir. CAP boulanger et/ou Patissier, (apprentissage apprécié), prise de poste immédiate. Salaire 2200 à 2400 € brut en fonction de l'expérience. Primes Lieu de travail difficilement accessible en transport en commun.
Rejoignez un acteur majeur du logement social dans l'Hérault ! Vous êtes passionné(e) par le secteur social et souhaitez évoluer au sein d'une organisation qui place les valeurs humaines au cœur de son activité ? Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et épanouissant. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Secteur (H/F) pour notre agence de Montpellier. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes le (la) garant( e) du bon état de sécurité, d'entretien et d'hygiène des installations et équipements sur votre secteur, comprenant environ 350 logements. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien d'un cadre de vie de qualité pour nos locataires. Vos responsabilités : - Organiser et superviser l'entretien courant du patrimoine, en assurant la gestion de l'ensemble des installations techniques. - Manager et motiver l'équipe d'entretien pour garantir un service de qualité. - Suivre la qualité des interventions techniques en veillant au respect des délais, coûts et normes. - Maintenir des relations harmonieuses avec les locataires et répondre efficacement à leurs attentes. - Gérer le suivi des réclamations et assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes. - Assurer une gestion proactive des conflits et un respect strict du règlement intérieur. - Réaliser les états des lieux et visites de courtoisie pour garantir la satisfaction des résidents. - Identifier les besoins d'interventions techniques et organiser les travaux nécessaires. - Assurer la gestion des sinistres et le suivi des compteurs. - Participer à la livraison des logements neufs et veiller au bon déroulement des étapes de parfait achèvement. Votre profil : Vous disposez d'une formation supérieure en immobilier et d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez la maintenance technique des bâtiments et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez une bonne connaissance du droit des contrats de location et des règles de gestion locative. Votre capacité à manager une équipe et à résoudre des situations complexes vous distingue. Qualités recherchées : Sens de l'écoute et assertivité. Excellent relationnel et sens aigu du service client. Gestion efficace des conflits et capacité à prendre des initiatives. Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Nos avantages : Bureau individuel pour un cadre de travail agréable. Horaires flexibles, du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée. Tickets restaurant, mutuelle et primes attractives. Conditions du poste : CDI, Temps plein. Poste basé à Prades le Lez, Murviel le Lez, Castelnau le Lez Salaire : À partir de 26 000 euros brut annuel, selon votre expérience et profil. Prise de poste : Dès que possible. N'hésitez pas à nous rejoindre pour contribuer au développement d'une structure à taille humaine, engagée et respectueuse de ses valeurs. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer !
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Appel Interim Montpellier recherche pour le compte de son client un chef cuisinier en collectivité (h/f) pour une mission sur Les Matelles (34). *Horaires coupés* *Permis B et véhicule obligatoire* *Une première expérience en collectivité en EHPAD est demandée* Veuillez nous transmettre votre candidature par mail. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Vous effectuerez du transport de personnes et du transport VSL. Vous devez impérativement avoir la CAPACITE TAXI (CQP), votre CARTE PROFESIONNELLE et FORMATION CONTINUE A JOUR ainsi que votre VISITE MEDICALE A JOUR (obligatoire pour exercer le poste) Pas de manipulation de personne. Amplitude horaire de 7h00 à 18h00 , planning tournant (CDI 35h semaine) Vous interviendrez du lundi au vendredi et un à deux samedi par mois Une connaissance de Montpellier et ses alentours est nécessaire pour assurer les courses dans le temps imparti Possibilité d'heures supplémentaires.
Boulangerie PAUL Hérault, JACOU (34830) recherche un Boulanger; Véritable maison de qualité depuis 1889, la boulangerie PAUL est spécialisée dans la fabrication et la vente de pains et autres gourmandises. En collaboration avec l'équipe, vous serez en charge de la confection et du pétrissage de notre gammes de pains (Farines de filière et label rouge..). Assurer une quantité de produits suffisante, afin de répondre aux demandes de la clientèle. Respecter scrupuleusement les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. CDI 39h/sem Vous travaillez sur 5 jours. Prime de blanchissage, panier repas et mutuelle.
Un manœuvre est un travailleur sans qualification particulière qui réalise des tâches simples sur un chantier de construction. Il aide les ouvriers spécialisés tels que les maçons, les peintres ou les plombiers. Ses tâches comprennent la préparation des matériaux, des outils et de l'espace d'intervention, ainsi que le nettoyage avant et après les travaux
Nous recherchons actuellement un Pizzaiolo H/F en CDD à temps partiel (20 heures par semaine réparties sur 5 jours, à définir avec l'employeur) pour notre pizzeria Description du Poste : Type de Contrat : CDD à Temps Partiel, 20 heures par semaine Répartition des Heures : 5 jours par semaine, à définir avec l'employeur Vos Missions : Préparation et Cuisson des Pizzas : Vous serez en charge de la préparation des pizzas en respectant les recettes de notre carte fixe ainsi que les pizzas du mois. Utilisation du Four Électrique : Le poste nécessite une bonne maîtrise de l'utilisation du four électrique pour garantir une cuisson parfaite des pizzas. Organisation et Propreté : Assurer l'entretien de votre poste de travail et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil Recherché : Expérience : Une expérience préalable en tant que pizzaiolo ou dans un poste similaire est souhaitée. Compétences : Maîtrise de la préparation et de la cuisson des pizzas, utilisation du four électrique. Qualités : Rigueur, rapidité, sens de l'organisation et respect des normes d'hygiène.
Vous avez l'âme d'un développeur ? Votre sens relationnel est reconnu et vous aimez accompagner des clients dans un projet de vie important que représente l'acquisition d'un bien immobilier. En tant qu'indépendant mandataire, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d'apporteurs sur une zone dédiée. Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - Développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur - Convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier - Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet - Obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires Vos qualités : - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN - Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l'aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues) - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre - Un sens relationnel évident Profil : Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout. Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier. Un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, un agent immobilier, un conseiller bancaire sont autant de candidatures dans la cible. Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout Une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding Processus de recrutement - Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH. - Un entretien avec le directeur d'agence.
Nous recherchons un boulanger diplômé H/F Vous savez travailler les pâtons, Vous travaillerez avec des produits bio dans un labo neuf. Prise de poste à 4 heures ( 4H -13H). Avoir un moyen de locomotion pour la prise de poste. Vous serez dans une équipe de 4 boulangers H/F 2 jours de repos/semaine (modulables)
Au sein d'un restaurant : -Vous participerez aux diverses préparations culinaires de l'établissement, à la mise en place des entrées jusqu'aux desserts . - Vous participerez à l'élaboration des plats chauds. - Vous serez en charge de l'entretien de votre poste de travail. Vous pouvez tourner sur les services midi et/ou soir. Établissement fermé le dimanche, sauf événement spécifique
Missions principales : Encadrer les cours de Judo, en s'assurant de transmettre les valeurs et techniques spécifiques à cette discipline Assurer les passages de grades, en évaluant les compétences techniques et l'évolution des élèves Encadrer et participer activement aux différentes animations organisées par le club, telles que les interclubs et le gala de fin d'année Conditions d'exercice : Le poste nécessite une disponibilité de 5 heures par semaine. Les cours se déroulent au sein d'un DOJO Municipal, partagée avec d'autres activités d'arts martiaux. Les horaires des cours, actuellement fixés, peuvent être ajustés, notamment les mercredis. Les créneaux suivants sont en place : - Baby Judo : mercredi de 10h à 10h45 - Pré poussins : Mercredi de 11h à 12h - Poussins : Mercredi de 17h30 à 18h30 - Pré poussins : Samedi de 10h à 11h - Poussins : samedi de 11h à 12h Se présenter au Forum "Les Rencontres de l'Emploi" 2024 Espace Morastel, à Mauguio, le 26/11 de 09h à 12h30
Issu des domaines de formations Juridique, Sûreté, Sciences Politiques, ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Attachés Territoriaux et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Vous êtes très concrètement chargé(e) de mettre en œuvre le nouveau projet de direction en intensifiant la culture de proximité et « d'aller vers ». Dans ce but, vous assurez la responsabilité du commandement opérationnel et stratégique d'un collectif composé de 14 policiers municipaux expérimentés, répartis en quatre (4) brigades (2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 Centre de Surveillance Urbain) et 2 agents administratifs. Vous construisez des programmes de prévention et de dissuasion et définissez les champs prioritaires de vigilance (sécurité piétonne, démarchage abusif, cambriolages, lutte contre le bruit, la vitesse, opérations tranquillité vacances .) à destination de publics cibles (milieux scolaire et/ou associatif, commerçants, seniors, .). Vous organiser et vous assurer du bon fonctionnement du lien opérationnel avec le commandement de la Gendarmerie de Saint Georges d'Orques (convention de coordination pluriannuelle), la Police métropolitaine des transports PMT, le Groupement de Sécurité Résidentielle Inter bailleurs (GSRI), le cercle des bailleurs sociaux, le CLSPD, ou encore la police municipale de MONTPELLIER. Vous participez au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance. VOS COMPETENCES TECHNIQUES - Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l'environnement territorial ; des acteurs et institutions ; - Solides connaissances juridiques ; - Rompu à la conduite de projet et la communication de crise. - Maitrise de la création d'outils d'observation et d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions. - Très bonnes capacités à traduire les décisions de la conférence en plan d'actions, projets et programmes dont il fixe les objectifs et garantit le pilotage opérationnel ; - Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting (communiquer efficacement pour informer, expliquer en donnant du sens) ; - Savoir animer un groupe et élaborer des supports pédagogiques ; - Maîtrise des règles de comptabilité publique, de marchés publics et de statut FPT ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Connaissance des logiciels métiers (police municipale, médiation). VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES - Leadership ; - Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité ; - Très forte capacité managériale et opérationnelle, expérience confirmée de management auprès d'équipes importantes ou de postes à enjeu ; - Excellente vision stratégique ; - Capacité à porter en interne le sens du changement et fédérer les agents ; - Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles ; - Capacité à travailler en mode collaboratif - Capacité à régler des situations d'urgence ou de conflit. - Sens du dialogue, qualités d'écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation (distance émotionnelle) ; - Loyauté, intégrité, dynamisme, souplesse et réactivité.
poste aide ménager(e) ménage et repassage chez les particuliers actifs du lundi au vendredi de 9 h à 17 h
IDELCA Business School, école de commerce et management, recherche un formateur dynamique et passionné pour rejoindre notre équipe en tant que spécialiste de l'informatique. Si vous souhaitez partager votre savoir, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez la responsabilité de modules d'informatique en BTS tertiaire. Vous devrez maitriser le pack office, SQL, des logiciels d'enquête tel que Google Form. Si vous maîtrisez EBP ce serait un plus. Rejoignez-nous et participez à former la prochaine génération ! Pour en savoir davantage sur notre école : https://idelca.fr/
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Réparation et entretien de vélo cargo triporteur ; - Identifier et changer les pièces défaillantes Profil recherché - Disponible essentiellement en matinée ; - Autonome ; - Maitrise de la réparation et de l'entretien des vélos cargos triporteurs (expérience pro ou personnelle)
Nous sommes à la recherche d'auxiliaires de vie H/F pour accompagner une personne âgée, qui sera chargé de : - Accompagnement à la toilette - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas - Aide à la prise des repas - Ecoute des besoins - Habillage/Déshabillage - Accompagnement à l'extérieur - Mise au fauteuil / mise au lit - Être attentif à l'hygiène corporelle - Lever / Coucher Avantages : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 11,88 euros à 12,11 euros par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 euros bruts) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 euros par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 euros bruts par mois) - Un système de primes de cooptation : 200 euros par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous êtes motivé, sans diplôme et/ou sans expérience, nous pouvons vous proposer la formation DEAVF (UNIFADOM).
Nous sommes à la recherche d'auxiliaires de vie H/F qui sera chargé de : - Accompagnement à la toilette - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas - Aide à la prise des repas - Ecoute des besoins - Habillage/Déshabillage Avantages : - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 euros bruts) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 euros par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 euros bruts par mois) - Un système de primes de cooptation : 200 euros par auxiliaire de vie cooptée - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous êtes motivé, sans diplôme et/ou sans expérience, nous pouvons vous proposer la formation DEAVF (UNIFADOM).
Nous sommes à la recherche d'auxiliaires de vie H/F pour accompagner une personne en situation de handicap, poste en mi-temps évolutif. Vous serez chargé de : - Accompagnement à la toilette - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas - Aide à la prise des repas - Ecoute des besoins - Habillage/Déshabillage Avantages : - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 euros bruts) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 euros par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 euros bruts par mois) - Un système de primes de cooptation : 200 euros par auxiliaire de vie cooptée - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous êtes motivé, sans diplôme et/ou sans expérience, nous pouvons vous proposer la formation DEAVF (UNIFADOM).
Seul ou en binôme, vous interviendrez chez divers clients pour : Réaliser l'installation et la maintenance des systèmes automatisé de portails (portail coulissant, battant, barrière...) chez des particuliers et des résidences. Intervenir en dépannage sur des portes, portails, barrière Rendre compte des tâches menées à la direction Respecter les règles de sécurité Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes une personne ponctuelle Connaître les système d'accès ( digicode, interphones, lecteur de badge...) Vous possédez au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine
Le groupe GIEA recherche pour son agence de Castelnau Le Lez un(e) conseiller(e) commercial(e). Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise puissante et reconnue ! Crée en 1992, 1ers courtiers en assurances de prévoyance auprès des travailleurs indépendant et avons des exclusivités que nous sommes les seuls à proposer en France. Une entreprise familiale et nationale ! Le groupe GIEA est surtout une entreprise humaine où il est agréable de travailler, déployé sur toute la France ainsi que les DOM, avec 32 agences. Un accompagnement de qualité ! Nous recherchons des personnes expérimentées mais nous n'hésiterons pas à donner chances à des débutants ou aux professionnelles en reconversion professionnelles. En effet chaque nouvel arrivant bénéficie d'une formation, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain, pour vous permettre de devenir nos experts de demain. Votre mission: Prospection clients sur rendez-vous téléphonique Gestion des prospects Développer le portefeuille clients Placement des produits d'assurances Gestion de la relation et des dossiers clients Conseil et évaluation des besoins clients. * Statut d'Auto-entrepreneur modifiable selon profil et après six mois en entreprise. Type d'emploi : temps plein. * Salaire : 2 200,00 à 3500 par mois.
Nous sommes à la recherche d'auxiliaires de vie H/F pour accompagner une personne en situation de handicap, qui sera chargé de : - Accompagnement à la toilette - Entretien du cadre de vie - Préparation des repas - Aide à la prise des repas - Ecoute des besoins - Habillage/Déshabillage - Accompagnement à l'extérieur - Mise au fauteuil / mise au lit - Être attentif à l'hygiène corporelle - Lever / Coucher Poste en 10h Avantages : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une rémunération allant de 11,88 euros à 12,11 euros par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 euros bruts) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 euros par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 euros bruts par mois) - Un système de primes de cooptation : 200 euros par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles-BEP sanitaire et Social) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous êtes motivé, sans diplôme et/ou sans expérience, nous pouvons vous proposer la formation DEAVF (UNIFADOM).
La Maison Perce-Neige de Castelnau-le-Lez (34) recrute, pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire, un professeur de sport adapté, pour ses activités de balnéo (H/F) en prestations, à raison de trois jours par semaine. Vous concevez, organisez et conduisez des séances de balnéothérapie en collaboration avec l'équipe d'accompagnement et paramédicale, notamment psychomotricienne et kiné. Vous mettez en place des activités adaptées aux projets individuels des personnes. Vous organisez et accompagnez des activités sportives adaptées aux aptitudes et aux besoins des résidents. Vous assurez un suivi des activités par la mise en place d'outils vous permettant de faire le bilan pour chaque personne prise en charge dans l'activité et vous évaluez avec l'équipe la pertinence de la poursuite de l'activité. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau IV ou équivalent dans le domaine des Activités Physiques et Sportives, inscrit au RNCP, notamment le Brevet d'état d'éducateur Sportif (BEES), ou BPJEPS. Vous attestez d'une première expérience réussie dans le domaine medico social auprès de personnes en situation de handicap. Vous êtes doté(e) d'une excellente communication. Le permis de conduire est indispensable.
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. L'agence Petits-fils de Montpellier Est, recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs et interventions de 2h minimum - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Vos missions : - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Soit ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Soit ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et valider la certification Croix Rouge réalisée et prise en charge par l'agence Votre profil répond à nos critères ? Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,27 euros brut/heure + 10% de congés payés soit 14,59 euros brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés (majoration de 20%) : 15,92 euros brut/heure + 10% de congés payés soit 17,52 euros brut/heure - Pour un planning de 7h par semaine (lundi, mercredi et vendredi après-midi) un salaire entre 400€ et 500€ par mois. - Participation aux frais de transport - Communes d'intervention : Saint-Clément-de-Rivière Par ailleurs, votre agence Petits-fils se mobilise pour vous apporter toujours plus de services et d'avantages, avec notamment : - L'accès à une offre de financement et assurance automobile avec Sofinco - L'accès à une mutuelle santé AXA avec un tarif négocié Petits-fils - L'accès à des milliers de réductions avec CEZAM, pour vous, pour vos vacances, billetteries, loisirs, spectacles ! Nous sommes pleinement engagés à vos côtés pour vous accompagner dans les meilleures conditions, pour votre bien-être !
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. L'agence Petits-fils de Montpellier Est, recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs et interventions de 2h minimum - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Vos missions : - Stimulation et compagnie - Accompagnement au repas - Accompagnement au coucher Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Soit ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Soit ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées et valider la certification Croix Rouge réalisée et prise en charge par l'agence Votre profil répond à nos critères ? Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,27 euros brut/heure + 10% de congés payés soit 14,59 euros brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés (majoration de 20%) : 15,92 euros brut/heure + 10% de congés payés soit 17,52 euros brut/heure - Participation aux frais de transport - Soit pour un temps partiel environ 8h par semaine (de 18h30 à 20h30), un salaire entre 350€ et 450€ brut par mois. - Commune d'intervention : Clapiers Par ailleurs, votre agence Petits-fils se mobilise pour vous apporter toujours plus de services et d'avantages, avec notamment : - L'accès à une offre de financement et assurance automobile avec Sofinco - L'accès à une mutuelle santé AXA avec un tarif négocié Petits-fils - L'accès à des milliers de réductions avec CEZAM, pour vous, pour vos vacances, billetteries, loisirs, spectacles ! Nous sommes pleinement engagés à vos côtés pour vous accompagner dans les meilleures conditions, pour votre bien-être !
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Montpellier Ouest recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Des solutions pour simplifier vos déplacements professionnels et personnels grâce à des tarifs préférentiels pour financer votre véhicule ou bénéficier d'une offre assurance auto compétitive - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : - Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/ Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echanges, jeux et autres activités de stimulation Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,27 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,59 € brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 15,92 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17.51 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 88.47€ brut/nuit + 10% de congés payés soit 95,42 € brut/nuit - Participation aux frais de transport Exemples de plannings d'interventions : - Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l'après-midi : 1723.77 € brut/mois + 10% de congés payés soit 1896.15 € brut/mois - 5 nuits en semaine : 1915.37 € brut/mois + 10% de congés payés soit 2106.91 € brut/mois - 8h réparties entre samedi et dimanche : 551.46 € brut/mois + 10% de congés payés soit 606.61 € brut/mois Communes d'intervention : Montpellier, Lattes, Juvignac, Saint-Gély-du-fesc etc... Nous recherchons des auxiliaires de vie : - Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F - Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées - Ponctualité, discrétion et bienveillance Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
DMAX, spécialiste du déménagement premium depuis 2006, offre aux entreprises et aux particuliers une gamme complète de services s'appuyant sur des équipes expérimentées, des méthodologies rigoureuses, des innovations marquantes (D-Box, Speed-Max, D-Pad, Track-Max.) et de puissants moyens matériels. La société gère chaque année des milliers d'opérations de toutes tailles, depuis le déménagement de logements jusqu'au transfert de sièges sociaux et de sites industriels, en traitant avec le même soin les projets les plus simples comme les plus sensibles. Le Groupe DMAX, c'est aujourd'hui environ 500 collaborateurs, 16 établissements en France, 12 pays desservis et 50M€ de CA. Afin de poursuivre notre stratégie de croissance sur le marché, nous recherchons notre futur Responsable d'exploitation F/H pour notre agence de Castelnau-le-Lez (34). PRINCIPALES MISSIONS En lien direct avec le Directeur d'Agence basé sur site, votre mission sera d'assurer le bon développement de l'entreprise en optimisant les ressources humaines et matérielles pour répondre aux besoins de notre activité de déménagement. Vous serez chargé(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre du planning, dans le respect des règles légales et conventionnelles, des déménageurs, faisant ainsi de vous un interlocuteur clef de l'entreprise. Vous organisez les chantiers et supervisez les indicateurs de performance des collaborateurs. Vous serez accompagné(e) et soutenu(e) dans vos missions par la bienveillance de la Direction et de l'ensemble des fonctions supports (commercial, rh, qualité) ayant le même état d'esprit. PROFIL - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Vous faîtes preuve de polyvalence, organisation, rigueur et méthode pour pouvoir mener à bien vos responsabilités techniques, managériales et administratives. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office, logiciels facturation, planification, ordonnancement) - Votre adaptabilité, réactivité et votre sens aigu de l'observation et de l'analyse seront nécessaires pour la tenue du poste. Vos expériences et compétences managériales vous permettront de piloter et d'accompagner la montée en compétences de nos équipes basées à Castelnau-le-Lez. Nous vous proposons : o CDI temps plein. 39h/semaine o Rémunération brute annuelle selon profil de 33 000 à 35 000 € + titres restaurant (60% pris en charge par l'employeur) o Avantages CSE
Le poste : Votre agence PROMAN MONTPELLIER JUVENAL, recherche pour l'un de ses clients, un MANOEUVRE TRAVAUX PUBLICS H/F. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge : - Aide à la pose de bordure, pavés... - Aide pour le terrassement des voies publiques - Transportez des matériaux et des outils - Maniement d'outils Poste à pourvoir en interim Votre taux horaire sera défini en fonction de votre experience et de votre niveau de qualification de la grille TP Profil recherché : Vous aimez le travail en extérieur et en équipe et vous justifierez d'une première expérience sur chantier travaux publics. Idéalement vous êtes titulaire de l'habilitation AIPR. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'une esthéticienne, d'un esthéticien diplômé (H/F) 3 ans d'expérience pour rejoindre notre institut de beauté. Vous pratiquerez différents protocoles : - Prothésiste ongulaire - Soins du visage - Extension de cils - Massages - Épilations Votre sourire et votre attitude bienveillante seront essentiels pour créer une atmosphère accueillante et apaisante dans notre institut.
*** Annonce Exceptionnelle *** Nous lançons un appel aux esprits altruistes et déterminés, prêts à embrasser une aventure unique au service de la communauté ! Vous êtes l'architecte du bien-être, un compagnon de confiance pour ceux qui aspirent à rester dans le confort de leur foyer tout en préservant leur autonomie. Poste: Aide à Domicile - Gardien(ne) de l'Harmonie et de la Liberté, sur les terres de Saint Gély du Fesc et ses alentours. Votre Domaine: Au cœur des foyers, où chaque sourire compte, où chaque geste fait la différence. Contrat: CDI pour 24, 30 ou 35 heures par semaine, offrant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins changeants. Avantages à Déguster: Tickets restaurant pour des pauses bien méritées, mutuelle pour une tranquillité d'esprit à toute épreuve. Trajets Valorises: Votre temps et vos kilomètres ne sont pas vain : chaque déplacement est récompensé à hauteur de 0,50 €/km, car votre dévouement mérite une reconnaissance sans faille. Planning Sur Mesure: Votre vie personnelle et familiale est votre priorité. Notre engagement est de vous offrir un planning taillé sur mesure pour répondre à vos besoins personnels. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une cause noble, si vous aspirez à être bien plus qu'un(e) employé(e), mais un(e) ange gardien(ne) de la dignité humaine, rejoignez notre équipe dès maintenant. Ensemble, transformons chaque jour en une ode à la vie et à la liberté !
Être Auxiliaire de vie chez APEF ? → C'est intégrer une équipe engagée et respectueuse, qui encourage la prise d'initiative et la recherche d'autonomie. Nous nous engageons à faire évoluer les salariés qui le souhaitent : des sessions de formation sont ainsi proposées afin que nos salariés puissent se former et progresser tout au long de leur carrière. Vos missions ? Vous interviendrez dans le cadre de plusieurs prestations à domicile sur des missions comme : Aide au lever / coucher Entretien du cadre de vie Préparation des repas et aide au repas Aide à l'habillage Aide à la Toilette, etc. Chez APEF, nous vous proposons : Un CDI temps plein ou partiel Un planning adapté à vos disponibilités pour faciliter votre organisation personnelle Des interventions sectorisées Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière Une indemnisation de déplacements Une mutuelle d'entreprise Diverses primes (parrainages, cooptations.) Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner,... Tout le matériel de protection vous est fourni (gants, masques, blouses, surchaussures, gel,...)
L'entreprise Exact France recherche un spécialiste du sertissage. Nous assemblons des tuyaux à l'unité ou en petite série pour les secteurs de l'automobile, l'industrie, le transport et les énergies nouvelles. Opérations manuelles et sur sertisseuse hydraulique.
Sous la responsabilité de la directrice des Finances, l'agent assure le traitement comptable des dépenses et la gestion budgétaire des lignes de crédit pour plusieurs services de la Ville. Missions / conditions d'exercice : - Contrôler les engagements et bons de commande - Assurer l'intégration dans le progiciel financier des factures reçues via CHORUS PRO - Assurer le mandatement des dépenses - Assurer le suivi des lignes de crédits budgétaires et participer aux différentes étapes budgétaires - Identifier un problème sur une opération comptable et participer à sa résolution - Tenir et suivre des tableaux de bords comptables (suivi financier des marchés publics notamment)*** - Gérer les virements de crédit ou propositions de décisions modificatives - Participer à la préparation budgétaire Profil recherché : - Aisance relationnelle - Rigueur - Autonomie - Discrétion professionnelle Compétences requises : - Maitrise des procédures et des règles comptables, administratives et financières - Application de la règlementation des marchés publics*** Connaissance des éléments suivants appréciée : . Plateforme CHORUS PRO . Prologiciel CIRIL . Prologiciel Berger Levrault - Poste statutaire, à défaut contractuel (renouvelable par périodes de 6 mois) - Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS
*** Annonce Exceptionnelle *** Nous lançons un appel aux esprits altruistes et déterminés, prêts à embrasser une aventure unique au service de la communauté ! Vous êtes l'architecte du bien-être, un compagnon de confiance pour ceux qui aspirent à rester dans le confort de leur foyer tout en préservant leur autonomie. Poste: Aide à Domicile - Gardien(ne) de l'Harmonie et de la Liberté, sur les terres de Saint Mathieu de Tréviers à 17 kms de Sommières. Votre Domaine: Au cœur des foyers, où chaque sourire compte, où chaque geste fait la différence. Contrat: CDI pour 24, 30 ou 35 heures par semaine, offrant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins changeants. Avantages à Déguster: Tickets restaurant pour des pauses bien méritées, mutuelle pour une tranquillité d'esprit à toute épreuve. Trajets Valorises: Votre temps et vos kilomètres ne sont pas vain : chaque déplacement est récompensé à hauteur de 0,50 €/km, car votre dévouement mérite une reconnaissance sans faille. Planning Sur Mesure: Votre vie personnelle et familiale est votre priorité. Notre engagement est de vous offrir un planning taillé sur mesure pour répondre à vos besoins personnels. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une cause noble, si vous aspirez à être bien plus qu'un(e) employé(e), mais un(e) ange gardien(ne) de la dignité humaine, rejoignez notre équipe dès maintenant. Ensemble, transformons chaque jour en une ode à la vie et à la liberté !
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client un Vendeur petit électroménager multimédia (H/F) Pour cette mission, vous assurerez l'accueil, le conseil et la vente clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Aussi, vous contribuerez à la gestion du rayon qui vous sera attribué : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation conformément à notre politique de marchandising. Et enfin, vous serez force de proposition en participant aux actions de suivi de la concurrence. De formation Bac2 type MUC ou NRC, vous disposez d'une première expérience significative dans la vente. Votre sens du service et votre dynamisme seront des atouts certains pour réussir dans ce poste. Votre personnalité, votre motivation et esprit d'équipe seront la clé de votre réussite. Venez rejoindre notre équipe ! Mission du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recrutons un moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) pour accompagner des adolescents avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) dans leurs activités de vie quotidienne (hébergement, activités, loisirs) : Vos missions principales sont les suivantes : Instaurer une relation d'accompagnement dans une démarche éthique. Animer, soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des capacités des usagers. Animer des activités socio-éducatives individuelles et/ou collectives. Participer à la conception, la conduite et l'évaluation des projets d'accompagnement individualisés. Veiller à la sécurité et au bien-être des usagers. Situer votre action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. Respecter les procédures et recommandations édictées. SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE Utilisation d'outils et méthodes spécifiques (structuration, analyse fonctionnelle du comportement, communication argumentative.) TEACH, ABA, PECS. Connaissance des modalités d'intervention auprès d'adolescents présentant des Troubles du Spectre de L'Autisme (TSA) Maîtrise des techniques d'animation Être en capacité d'accompagner les toilettes et gestes d'hygiène corporelle, dans le respect de la personne. Savoir réguler ses états émotionnels notamment en gestion des crises. Capacité à s'appuyer sur les différents membres de l'équipe et passer le relais. Prise de recul à l'égard des usagers, familles et autres professionnels. Bientraitance Capacité de rédaction d'écrits professionnels. Organisation d'activité ou de séjour Maitrise de Word, Excel, Internet.
Vous apporterez une aide précieuse à nos clients et bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) ainsi que du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Ce que nous vous proposons : Remboursement des frais kilométriques 0,47cts/km Titres restaurants 7 € Valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
Vous travaillez au domicile de particuliers: entretien du logement, préparation des repas, aide au repas si besoin etc... Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
Au sein d'un cabinet d'avocats, vous devrez assurer : - le traitement administratif de dossiers (saisie et frappe sous dictée numérique, mise en forme, classement), transmission des informations (mails, fax, notes, actes juridiques) - la gestion du courrier (collecte, distribution, rangement) - l'accueil téléphonique et physique de la clientèle, analyse de la demande, mise en relation, renseignement - Gestion du RPVA (contrôle de messagerie, impression des messages et documents envoyés via le logiciel SECIB, suivi de l'agenda et transmission à l'avocat concerné, rédaction et transmission d'actes de constitution, déclarations d'appel, conclusions) - Établissement de factures, encaissement des chèques, relances clients, transfert de la comptabilité à l'expert-comptable - Préparation d'actes juridiques simples (dires, injonctions de payer, déclarations de créances), gestion des formalités juridiques (statuts, annonces légales) - Échange avec les auxiliaires de justice et administrations... Titulaire d'un bac+2 ou plus en assistanat administratif ou droit. Vous etes doté(e) des atouts suivants : convivialité, sens de l'écoute, rigueur et organisation, réactivité, sens éthique et discrétion. Vous avez une excellente orthographe et une frappe rapide. La connaissance de SECIB est un plus. Salaire : 1 900€ à 2 200€ brut par mois + Titre-restaurant
AUXILIAIRE DE VIE ***************PLUSIEURS POSTES A POURVOIR**************** OUIHELP, la référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F) à Grabels. Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend vraiment soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Notre agence Ouihelp Montpellier recherche en CDI des auxiliaires de vie et des aides à domicile. Pourquoi rejoindre Ouihelp ? Pour avoir les meilleures conditions de travail: un planning stable et adapté à vos disponibilités des missions proches de chez vous, chez les mêmes clients un salaire à partir de 13,90€ brut/heure (congés payés inclus) et qui évolue avec le temps une indemnité à chaque déplacement l'accès à de nombreuses formations un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Pour avoir des avantages dédiés à nos Auxiliaires de vie Ouihelp. Via votre application Ouihelp Pro, Ouihelp vous donne accès à tous les avantages pour vous faciliter la vie ! Plateforme de réductions pour vos dépenses de la vie quotidienne et vos petits plaisirs ! Salaire à la demande pour être payé-e quand vous en avez besoin Mutuelle à tarifs négociés : pour couvrir vos dépenses de santé pour vous et votre famille Primes de parrainage pouvant aller jusqu'à 400 euros Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Vous avez le profil? Rejoignez-nous ! Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expériences en aide à la personne? Vous avez 18 mois d'expérience et vous êtes prêts à réaliser une formation d'adaptation à l'emploi dès votre prise de poste ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies. Venez nous rencontrer ! Informations complémentaires : Poste disponible immédiatement Permis B est un plus 18 mois d'expériences acceptées sous condition de la réalisation d'une formation interne de préparation à l'emploi ( 14h en e-learning / formation à distance / en dehors des heures de travail/ rémunérée). Localisation de Ouihelp Castelnau-Le-Lez: Bureau & CO - Parc de Bellegarde, 1 Chem. de Borie, 34170 Castelnau-le-Lez
La ville de JUVIGNAC place l'enfant au cœur de ses priorités, de ses premiers pas jusqu'à l'âge adulte. Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels. Rémunération sur la grille indiciaire Infirmier ou puéricultrice, plus primes pour les statut de fonctionnaires. Elle compte notamment deux crèches municipales, un RPE, un LAEP, un espace , quatre groupes scolaires et un centre de loisirs municipal, lieux d'apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 0 à 17 ans. Elle accueille ainsi plus de 100 jeunes enfants et 1350 élèves. VOS MISSIONS En tant que directeur-trice de crèche de 20 berceaux : Participer au projet du service de la ville Définir un projet d'établissement en cohérence avec la politique municipale de la petite enfance Travailler en partenariat avec les différentes institutions, services municipaux et EAJE municipaux Assurer le bon déroulement de la commission d'attribution des places conformément à l'arrêté municipal Assurer des remplacements occasionnellement pour nécessité de service Contribuer à l'éveil de l'enfant Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l'enfant Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique Aménager les espaces de vie Contribuer au bien-être de l'enfant Créer et instaurer les conditions du bien-être de l'enfant Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants Repérer et informer l'équipe pluridisciplinaire des signes d'appel de mal-être physique ou psychique du jeune enfant S'assurer de la validité des produits pharmaceutiques Respecter et faire respecter les protocoles médicaux Gestion de la structure Préparer et gérer le suivi du budget de la structure Gérer les commandes Suivre les présences et absences des enfants (informatiquement et de manière manuscrite) Participer au recrutement des collaborateurs de la crèche (entretien, administratif) Prévoir les effectifs et commander les repas Participer aux commissions de menu Participer aux réunions du service et de la collectivité Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Respecter et faire respecter, avec discernement, le règlement intérieur des EAJE remis aux parents Constituer les dossiers d'admission Encadrer, dynamiser et soutenir l'équipe pluridisciplinaire Définir un projet de structure Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'établissement Repérer et désamorcer les conflits Répartir et planifier les activités Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe en collaboration avec le RSAI. Veiller à la mise en place d'activités adaptées aux groupes d'enfants proposées par les équipes en concertation avec le référent d'équipe. Suivre l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative au domaine de la petite enfance Identifier les sources d'information en matière juridique, sanitaire et sociale Communiquer et vulgariser les informations recueillies VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES Posséder un grand sens des responsabilités et du service public Se former régulièrement (médical, accompagnement, subventions, mobilisation de partenaires.) Savoir se rendre disponible, avoir une bonne capacité d'adaptation, être polyvalent .Avoir une aisance relationnelle, savoir communiquer Être discret Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, empathie Avoir le sens du travail d'équipe Respecter le personnel et le travail d'autrui. Être capable de développer des partenariats externes Avoir des capacités rédactionnelles Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, d'anticipation Être doté d'une grande capacité d'organisation Être apte à alerter en cas de risque de discrimination (avoir une éthique forte) Être autonome dans l'organisation du travail Être force de proposition auprès des acteurs de terrain
Rejoignez une équipe dynamique d'enseignants de la conduite engagés dans une auto-école labellisée. Qualifications requises : BEPECASER ou TPECSR (obligatoire) + autorisation d'enseigner à jour Salaire selon expérience. Véhicule de service. Complémentaire santé IRP Auto Renfort 2 prise en charge à 100% par l'entreprise. Horaires de travail hors vacances scolaires : mardi 14h-20h, mercredi 9h-13h / 14h-20h, jeudi 14h-20h, vendredi 14h-20h, samedi 8h-12h / 13h-17h Horaires de travail pendant les vacances scolaires : mardi 14h-20h, mercredi 9h-13h / 14h-20h, jeudi 9h-13h / 14h-20h, vendredi 14h-20h, samedi 8h-12h
Rattaché(e) directement au directeur de recherche pour renforcer l'équipe de R&D spécialisé dans les technologies du Traitement Automatique du Langage Naturel et de la Représentation des Connaissances, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de recherche dans ces domaines. Vous serez aussi en relation avec l'équipe de développement. La mission principale pour le ou la candidate est la prise en charge des travaux impliquant des techniques et modèles d'apprentissage (machine learning/deep learning) au sein des projets de Emvista. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : - Contribution à la recherche et au développement des briques technologiques déjà existantes chez Emvista (parsing, normalisation, reconnaissance d'entités nommées, analyse d'opinions/émotions, résumé automatique, extraction de mots clés, génération de concepts, agent conversationnel, etc.) - Veille et état de l'art dans le domaine du NLP - Evaluation des solutions NLP (académiques et industrielles) - Encadrements d'étudiants (stagiaires, doctorants, etc.) - Publications scientifiques (articles dans des conférences et journaux nationaux et internationaux, participation à des workshops, etc.) - Vulgarisation de la recherche (articles de presse, réseaux sociaux, etc.) Profil recherché - Très bonne connaissance des techniques et approches de machine learning pour le traitement automatique du langage naturel - Maîtrise des modèles de langage récents (LLM notamment) et de façon globale, connaissance des nouvelles technologies NLP, des approches statistiques applicables au NLP ; autonomie sur le développement des modèles d'intelligence artificielle - Doctorat ou diplôme d'ingénieur avec spécialisation dans le Traitement Automatique du Langage Naturel - Très bonne expression écrite en français (idéalement d'une langue supplémentaire) - Être pédagogue Le poste est ouvert
Nous recherchons un moniteur-éducateur ou éducateur spécialisé (H/F), idéalement expérimenté sur ce type de poste. Vous interviendrez auprès de 30 jeunes adultes (hommes et femmes de 18 à 30 ans), au sein d'un CHRS/stabilisation pour un accompagnement socioéducatif global : - accès aux droits, aux soins, - gestion budgétaire, - gestion du quotidien, - accompagnement à la formation/emploi avec notre CEFI, - accès au logement en milieu ordinaire. Construire et suivre le projet socioéducatif de la personne et lui proposer des axes de progression inscrits dans une temporalité. Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne dans la réalisation des démarches socioéducatives. Vos compétences : Maitrise des outils de la loi 2002-2 (contrat de séjour, livret d'accueil, projet personnalisé, .) Utilisation de Word, Excel indispensable, connaissance appréciée des progiciels PROGDIS, SISIAO, SYPLO Bienveillance. Savoir collaborer avec l'ensemble des partenaires à la réalisation d'un objectif commun Aisance communicationnelle Horaires variables sur un cycle de 3 semaines (7h au plus tôt, 21h au plus tard et 1 we sur 3). Congés au trimestre + 5 semaines de congés.
Poste polyvalent intervenant en entretien de jardin . le contrat proposé est un CDI d'automne, prise de poste en novembre. Tonte, débroussaillage, identification des plantes et de leurs besoins, vous intervenez auprès de particuliers, collectivités, copropriétés dans le respect des attentes du client. Autonome, ponctuel, vous avez taillez les haies, connaissez les végétaux et systèmes d'arrosage. Le travail d'équipe est important. Située à Prades-le-Lez, nous sommes une entreprise dynamique soucieuse d'apporter un travail de qualité à nos clients. Elle est riche du savoir-faire de ses employés, et de la confiance établie avec ses clients.
Vous travaillez au domicile de particuliers: En tant qu'aide-ménagère au sein de A VOS CÔTES, vous aurez pour missions : - Assurer le ménage complet du domicile de nos bénéficiaires, incluant le nettoyage des sols, des surfaces et des espaces de vie. - Entretenir le cadre de vie, avec des tâches spécifiques comme le repassage, le nettoyage des vitres et l'entretien du linge. Vos missions peuvent aussi inclure : - Fournir des services premium, incluant l'entretien de matériaux délicats tels que le marbre, le bois et la pierre. Vos avantages : Au sein de notre entreprise aux valeurs humaines prégnantes, vous bénéficierez de : Une intégration avec accompagnement personnalisé et présentation à domicile. Des horaires flexibles Des majorations de rémunération allant jusqu'à 10% pour les interventions auprès des publics les plus fragiles. Une formation continue pour votre carrière (VAE, apprentissage...). Nous recherchons un/une aide-ménagère ayant : Une expérience similaire (EPHAD, domicile, environnement médico-social...). Et surtout, ayant : Un vrai attachement à la notion de bientraitance. Le sens du détail . Une capacité d'adaptation aux différents publics et situations. Une connaissance des techniques d'entretien et du matériel de nettoyage. Un besoin d'évoluer en sécurité dans son environnement professionnel.
Missions du ou de la chargé.e de mission PAPI : - Assurer le pilotage du PAPI en conformité avec les objectifs et la stratégie - Suivre l'avancement technique et financier des actions, dans le respect des délais et des engagements budgétaires - Coordonner les actions du PAPI, en lien avec la restauration morphologique et les démarches territoriales (SAGE, SLGRI) - Mettre en place et animer de manière régulière des organes de concertation (dont le Comité de pilotage (COPIL) et le Comité technique (COTECH)) - Assurer la maitrise d'ouvrage des actions portées par l'EPTB Lez et assister les autres collectivités dans la mise en œuvre de leurs actions (inscrites au PAPI) Activités : - Piloter les opérations du PAPI du bassin du Lez portées par l'EPTB Lez : o Elaborer les dossiers de consultation des entreprises, lancer les appels d'offre et assurer la passation des marchés o Assurer le suivi technique, administratif et financier o Initier, instruire et assurer le suivi des dossiers de subventions avec les financeurs - Coordonner l'ensemble des actions du PAPI du bassin du Lez et veiller à leur cohérence : o Assister techniquement et administrativement les maîtres d'ouvrages locaux, les intercommunalités dans le montage, la réalisation et le suivi des opérations inscrites au PAPI o Animer les réunions techniques avec les différents maîtres d'ouvrage et partenaires - Préparer et animer les comités techniques et de pilotage du PAPI - Assurer le suivi technique et financier de l'ensemble des actions du PAPI - Conduire le dispositif de réduction de la vulnérabilité Lez'Alabri - Suivre le programme de sensibilisation des scolaires - Aider à la mise en œuvre des PPMS dans les écoles avec l'Académie de Montpellier - Mettre en œuvre la Stratégie Locale de Gestion du Risque Inondation sur le bassin versant du Lez - Assurer le suivi des repères de crues sur le territoire de l'EPTB Lez, faire fabriquer et poser des repères de crue en cas de disparation et/ou de nouvelles inondations marquantes en collaboration avec les communes - Aider à la mise en place des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) et des Plans interCommunaux de Sauvegarde (PiCS) - Assister les communes et les EPCI dans la prise en compte du risque inondation dans les démarches d'aménagement du territoire - Développer la conscience et la culture du risque - Organiser et animer des actions de communication et de sensibilisation (techniciens, grand public, élus, scolaires.) au risque inondation - Alimenter le SIG et l'Observatoire sur le risque inondation - Animer la rubrique inondation du site Internet et assurer sa mise à jour, publications pour réseaux sociaux sur la thématique inondation - Animer des groupes de travail sur la thématique « risque inondation » - Assurer une veille réglementaire - Participer à l'écriture du volet inondation et fonctionnement physique des cours d'eau dans le cadre de la révision du SAGE - Assister l'animatrice du SAGE à la préparation des avis pour la CLE (dossiers d'autorisation au titre de la loi sur l'eau) - Suivre les projets portés par d'autres structures (INRAE, .)
Le GEMME Hérault, Groupement d'Employeurs Multi Métiers recrute des candidats en CDI ou CDD qu'il mettra à disposition de ses entreprises adhérentes dans différents secteurs d'activités. Le temps partagé c'est quoi ? Ce nouveau mode de travail allie emploi durable et flexibilité : vous avez un contrat de travail unique (CDI/CDD temps plein ou temps partiel) avec le GEMME, et partagez votre temps de travail au sein d'une ou plusieurs entreprises. Nous recherchons pour notre adhérent, société leader dans le domaine du pesage (essieux et roues), un.e Assistant.e Qualité - 17.50 heures/semaine. Le/la assistant(e) qualité assiste le Responsable Qualité dans le suivi et le maintien du Système de Management de la qualité dans un environnement industriel. Sous la responsabilité du Responsable Qualité, vous êtes en lien avec les interlocuteurs internes (tous les services de l'entreprise) et externes de l'entreprise (Laboratoires de contrôle et certifications, Autorités de surveillance, fournisseurs et clients). Pour cela vos principales missions seront de : - Participer à la mise à jour des procédures et de la documentation du système de management qualité - Participer au suivi et traitement des non-conformités - Veiller à la connaissance et à l'application de la Politique Qualité de la société, - Participer au suivi normatif et l'expliquer en interne - Participer à la préparation et aux audits internes et externes - Soutenir la Direction et les autres services pour répondre aux questions des clients et fournisseurs Votre profil : - De formation supérieure en qualité industrielle, vous avez acquis des compétences professionnelles et personnelles dans les domaines suivants : - Connaitre la norme ISO 9001 et ses différentes versions - Connaître l'industrie : production, moyens industriels, organisation... - Respecter les procédures de l'entreprise notamment hygiène et sécurité - Savoir rédiger des documents qualité (procédures, modes opératoires, documents) - Vérifier les documents qualité qui lui sont soumis avant de les soumettre à enregistrement - Participer à la planification des démarches qualité de tous les processus - Suivre et gérer des non-conformités internes et externes et des actions correctives voire curatives - Organiser et planifier le suivi annuel des équipements de métrologie - Sensibiliser et motiver le personnel à la culture de la qualité orientée Clients - Savoir travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité - Savoir partager ses expériences et sa pratique Ce qu'on vous propose : - un CDI à temps partiel, avec la possibilité de compléter le nombre d'heures (et la rémunération) dans une autre entreprise - un environnement dynamique et professionnel - 1 même employeur avec 1 contrat unique & différents lieux de travail Vous êtes intéressé.e par le temps partagé afin de travailler dans différentes structures ? Venez nous rencontrer pour échanger !
