Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jean-aux-Bois située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-aux-Bois. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - LACROIX ST OUEN, 60 - COMPIEGNE, 60 - Lacroix-Saint-Ouen ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un employé libre service rayon textile Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, accueil et renseignement client. Gestion : contrôle de l'état des stocks, préparation de commandes, rangement, nettoyage, suivi des rotations, balisage Cette offre vous intéresse ? Candidatez et vous serez positionné(e) pour un entretien de recrutement !
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Tilloy les Mofflaines (62). Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux et motivé, aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Comment transformeriez-vous votre passion pour les lieux en un rôle de Gardien d'immeubles (F/H) ? Vous serez responsable de garantir le bon entretien et la sécurité des espaces communs de l'immeuble. - Réaliser des rondes de sécurité régulières pour assurer la tranquillité des lieux - Entretenir les parties communes : nettoyage, désinfection, gestion des déchets, et assurer le respect du planning de travail - Effectuer des réparations et maintenances de base, ainsi que la gestion des containers et des encombrants Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Tickets restaurants Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond! D'abord, il faut savoir que l'agence, c'est un peu notre deuxième maison. On est une bande de potes dingues de talent, tous ensemble pour dénicher les meilleurs profils.
Votre Mission: aide aux préparations et pesées de pâtisseries, élaboration des sandwichs, quiches , etc Nettoyage des locaux et materiel.
Le poste : L'agence PROMAN COMPIEGNE recherche pour l'un de nos clients, un agent d'accueil de fin avril à septembre dans les conditions suivantes : Accueillier et gérer les clients. Assurer la maintenance de la flotte de vélos. Assurer la gestion courante de l'agence. Disponibles tous les week ends et jours fériés de mai à septembre 2025 + du 21 avril au 30 avril 2025. 14h à 21h par semaine (sauf la période du 21 avril au 30 avril = 35h). Horaires : De mai à septembre : du lundi au vendredi de 8h à 10h30 et de 16h30 à 19h, les samedis et dimanches (jours fériés inclus) de 9h à 12h et de 16h à 19h. Profil recherché : Vous êtes doté d'un bon relationnel, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées par notre client. N'attendez plus, parce que l'important chez Proman c'est vous, rejoignez notre équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La société Ambulances de COMPIEGNE recherche pour son établissement de COMPIEGNE (60), un(e) auxiliaire ambulancier(ère). Nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier(ère) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable des transports de patients, en veillant à leur sécurité et à leur confort tout au long du trajet, également dans les situations d'urgence médicale. Vos missions principales seront de : -Conduite des véhicules sanitaires -Aider au transports de patients (portage, relevage, brancardage, accompagnement.) -Contrôler les dossiers administratifs pour la facturation -Maintenir le matériel en bon état de marche -Assurer une communication claire avec les différents interlocuteurs (équipes médicale, régulateurs.) -Participer à la gestion du matériel médical (vérification des équipements ...) Vous devez être obligatoirement en possession des documents et informations suivantes : -Attestation de formation auxiliaire ambulancier -Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite de véhicules sanitaires en cours de validité -Permis de conduire B -Certificat médical de non contre-indication à la profession -AFGSU 2 (si possible) Vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute et de capacités relationnelles. Vous possédez une expérience dans le domaine ou un stage. Vous êtes réactif et vous avez une bonne capacité à travailler sous pression. Type de contrat : CDI (période d'essai de 2 mois) Temps plein Lieu de travail : COMPIEGNE (60) Rémunération : selon les barèmes applicables de la convention collective Si vous êtes passionné(e) par les métiers de la santé et que vous souhaitez rejoindre une équipe engageante et professionnelle, envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lucie@monambulancier.com. Possibilité d'intégrer une formation DEA (Diplôme d'Etat Ambulancier)
Société de gestion et d'administration des ambulanciers
Vos missions : achalander, entretenir, servir et conseiller les clients ponctuel(le), souriant(e), aimable et sens du commerce
Vous travaillerez comme caissier/caissière polyvalent(e) dans un bureaux de tabac Vous réaliserez l' encaissement, le réassort des rayons et le nettoyage quotidien.
Vous intégrez le groupe au sein de l'agence de Compiègne et serez amené à vous déplacer sur les différents parcs locatifs du secteur dans le cadre de vos missions.Vous intégrez le groupe au sein de l'agence de Compiègne et serez amené à vous déplacer sur les différents parcs locatifs du secteur dans le cadre de vos missions. Sur ce poste vous gérez, planifiez et contrôlez les interventions des professionnels du bâtiment intervenant sur le parc locatif (logements et parties communes). Vous êtes garant de la qualité des logements à l'entrée des lieux et à la sortie et venez vous même effectuer ces états des lieux. Vous gérez les urgences et traitez les réclamations des locataires en lien avec tout dysfonctionnements au sein du logement. Vous assurez une présence régulière sur le terrain. Vous gérez le budget alloué à l'entretien du patrimoine immobilier et chiffrez les réparations locatives. Au besoins vous effectuez les démarches pour la mise en oeuvre de procédures conservatoires et suivez la tenue des délais pour la réalisation des travaux. Poste à temps complet (35h) Rémunération : 1952.84 EUR brut mensuel + 13ème mois. et Tickets restaurant 8.5EUR/JT. Coordonner l'activité d'une équipe - Animer un réseau de partenaires - Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier - Réaliser une visite de contrôle - Diriger un service, une structure - Estimer le coût de travaux immobiliers - Droit immobilier - Droits et obligations du locataire - Normes rédactionnelles - Techniques commerciales - Contrats de maintenance - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre société de nettoyage recherche un(e) employé(e) de ménage chez l'un de nos client "Alfred Hôtel" situé à Compiègne (60) Vos missions seront les suivantes : - Défaire et refaire les lits (changement des draps /alèses) - Nettoyage des salles de bains (baignoire / douche / WC) - Dépoussiérage des mobiliers de chambre - Réapprovisionnement du linge de toilette et de lit - Aspiration et lavage des sols - Vider les poubelles - Mise en conformité des chambres selon le cahier des charges - Entretien des parties communes Ce que nous proposons : - CDD de 3 mois - 20h par semaine - Planning variable ( week-end inclus) - Prise de poste en avril 2025 ( date à définir)
La Société M2D SERVICES est spécialisée dans le secteur d'activité du nettoyage courant des bâtiments
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du BTP et basé proche de Compiègne, en Intérim de 6 mois un assistant administratif BTP H/F (H/F). "Notre client" est une entreprise renommée dans le domaine des travaux publics, offrant un environnement dynamique et stimulant pour le développement de carrière. En tant que assistant administratif BTP H/F (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de la gestion administrative des chantiers, de l'arrivée et du départ du courrier, de l'impression des documents techniques, de la gestion des appels téléphoniques et de la coordination des commandes. De plus, vous aurez un rôle central dans le suivi des chantiers, la gestion des déchets et la coordination des tâches administratives essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations" Profil : Nous recherchons un profil avec une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire, idéalement avec une connaissance des travaux publics. La maîtrise des outils informatiques tels que la suite Office, Outlook et SharePoint est indispensable. Connaissance DICT, DOE, OS Le contrat débutera idéalement début juin 2025 jusqu'à décembre 2025. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer au développement de projets passionnants et évoluer dans un environnement stimulant et gratifiant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
- prendre en charge les camions - savoir identifier les palettes en chargement - contrôle qualitatif et quantitatif - vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises CACES 1 et visite médicale à jour obligatoires Tickets restaurant de 7.20 euros par jour dès 3 mois d'ancienneté
Chez TRIANGLE SOLUTIONS RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. TRIANGLE, C est... Plus de 250 agences d emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d un suivi personnalisé
En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous serez en collaboration avec les chefs de chantier, directeurs de projets...Vos missions sont les suivantes: -Assurer l'accueil téléphonique et physique -Gérer les mails ainsi que le courrier -Traiter et archiver les documents administratifs -Suivre l'avancement du process des contrats de sous-traitance -Vérification des pièces administratives -Diffusion (après accord de la hiérarchie) des demandes d'agrément aux différents tiers du groupement pour visa -Mettre à jour les informations liées aux Formations Sécurité (VM, PASI, CACES...) sur le Registre Unique du Personnel Le poste est actuellement basé à Compiègne puis en septembre 2025, sera situé sur la base vie à Montmacq. Savoir-être: -Sérieux -Rigoureux -Dynamique -Organiser Maitrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, Outlook), Être à l'aise avec les interfaces, Rigueur sur le classement des documents administratifs, Autonome et mobile Vous vous êtes reconnu à travers ce poste, postulez !
Vous accueillez, conseillez les clients et vous procédez aux ventes et à la tenue de la caisse. Vous effectuez également la mise en rayon, l'étiquetage et êtes responsable de la bonne tenue des rayons. Vous justifiez d'une première expérience en caisse d'au moins 4 mois (utilisation TPE, rendu monnaie, fiche caisse, ...) Poste à pourvoir dès que possible. Déposer CV et lettre de motivation à l'accueil du magasin Rue Nicéphore Niepce à COMPIEGNE dans une enveloppe fermée à l'attention de Mme MOY
Vous serez en charge de la mise en rayon, de la vente des produits, de l'encaissement, ainsi que de l'entretien de la boutique. Ce poste nécessite d'être à l'écoute de la clientèle, de créer le contact afin de connaître et satisfaire son besoin, et ainsi la fidéliser. Vous conseillerez et proposerez la gamme de produits en vente selon les saisons (Formation interne assurée). Vous travaillerez du mardi au dimanche matin de 7h à 13h Salaire évolutif selon profil
assionnés. Expérimentés. Attentionnés En tant que Services d'aide à la personne, LOGIS FAMILY se consacre à faciliter la vie à la maison de ses bénéficiaires via ses agences de service à la personne A DOM'. Fondé en 2008 nous offrons des services de soins à domicile et d'entretien ménager dans les départements de l'Oise et du Val d'Oise. Nous faisons de notre mieux pour fournir des solutions abordables et veiller à respecter votre vie privée et vos préférences. Soucieux de toujours vous accompagner, LOGIS FAMILY à décidé d'étendre son panel de services : - Centre de formation; - Conseil et accompagnement des entreprises; - Protection de l'enfance; - Micro-crèches - Résidences Services Séniors... Missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des plannings - Elaboration des divers documents (devis, contrat de prestations, contrat de travail ) - Recrutement - Coordination des interventions des professionnels... Une formation interne obligatoire pour la prise de poste. HORAIRES DE TRAVAIL : Du Lundi au Mercredi de 9h à 13h et Le Jeudi et Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h CDD, à temps partiel (26h/semaine) Vendredi après midi réunion d'équipe à GOUVIEUX (60) ASAP
A DOM est un service d'aide à domicile
Vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux (travaux de maçonnerie, carrelage, peinture etc...) Vous êtes rigoureux(se) et motivez. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Temps partiel de 25h/semaine : Horaires de 13h00 à 19h00 du mardi au vendredi
Missions du poste Vente et relations clients: Accueil et renseignement des clients Vente des produits et services Encaissement Service après-vente (dont garantie, devis, suivi des délais) Gestion des litiges clients Tenue et optimisation du fichier client Gestion et optimisation du point de vente Ouverture et fermeture du magasin Tenue du magasin (dont nettoyage, entretien et maintenance, étalage des vitrines) Préparation des envois et dépôts aux ateliers de réparations et à la poste Contrôle de la caisse en fin de journée Remises en banque Enregistrement Etiquetage et mise en vitrines des produits Inventaires. Horaires de travail: Poste en CDI, présence indispensable les samedis Profil du candidat/candidate: Titulaire au minimum d'un BAC+2 Bonne maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, e-mail, internet.) Une présentation et une élocution irréprochables sont indispensables La bonne humeur chaque jour et le plaisir de travailler en équipe sont un atout La polyvalence et l'adaptabilité constituent un facteur clé de réussite.
* Accueil des clients et renseignements * Vente des produits et services, dont SAV * Encaissement des ventes * Tenue du magasin (dont nettoyage, entretien et maintenance, étalage des vitrines). Ceci inclut les abords extérieurs du magasin ainsi que les vitrages intérieurs et extérieurs. * Service après-vente : gestion des relations clients dans le cadre du suivi des réparations, dont communication des devis, relances clients, relances atelier, gestion de la garantie fabricant, suivi du respect des délais SAV, assurance-casse, gestion des litiges, enregistrement et classement des fiches SAV, etc. * Réalisation de réparations simples sur montres et bijoux des clients : changement de pile, mise à taille de bracelets de montre, nettoyage de bijoux, renfilage de colliers de perles, etc. * Intégration de produits en vitrine et réalisation de vitrines complètes * Contrôle de la caisse en fin de journée * Tenue et optimisation du fichier client * Actualisation permanente des connaissances sur les produits et services * Participation aux inventaires * Mise en œuvre de la politique clientèle (avoirs, échanges, remboursements, cadeaux, remises, gestion des litiges clients, services annexes) * Connaissance et diffusion de la culture horlogère et bijoutière (marques, produits, matières, modes de fabrication, etc.) * Suivi des devis pour les clients auprès des fournisseurs * Suivi des commandes spécifiques des clients * Connaissance de la politique générale de l'entreprise * Dépôts bancaires, gestion des consommables, enregistrement et étiquetage des produits * Classement de dossiers, archivage physique et numérique * Petites courses à l'extérieur (poste, fournitures, café clients, etc.) * Commandes de fournitures administratives * Réception et expédition des colis vers les tiers * Préparation de mailing clients Tâches spécifiques de responsable de magasin Management : * contribution au recrutement d'un nouveau collaborateur * préparation des plannings * intégration nouveau collaborateur * entretien de "cadrage" si problème avec un collaborateur * suivi de la synthèse et du plan de progrès suite à une formation * validation des synthèses d'heures * contrôle des réalisations de l'adjoint Organisation : * brief de la journée / organisation des priorités * organisation des tâches de la semaine * contrôle de caisse * contrôle du respect des procédures de sécurité * tenue du classeur des modes opératoires * contrôle du respect des modes opératoires * tenue et propreté du magasin * communication et reporting vers la direction * communication et explication à l'équipe des informations et directives de la direction * tenue du cahier de liaison * suivi des travaux et des interventions des entreprises extérieures Commercial : * gestion client mécontent / litiges * mise en œuvre du plan marchand * coaching / débriefing des ventes * mise à jour du tableau réalisé vs objectifs * vigilance 360° de la surface de vente * suivi des commandes clients, devis, SAV litigieux. * vigilance et alerte sur les stocks bijoux, montres, piles etc. * accueil des commerciaux en magasin * mise en œuvre du plan d'actions commerciales Tâches complémentaires en cas d'absence du / de la superviseure * Prend si besoin les décisions urgentes indispensables
Missions du poste - Vente et relation clients - Accueil et renseignement des clients - Service après-vente (dont garantie, devis, suivi des délais) - Gestion des litiges clients, tenue et optimisation du fichier client - Gestion et optimisation du point de vente - Tenue du magasin (dont nettoyage, entretien et maintenance, étalage des vitrines) - Contrôle de la caisse en fin de journée - Remises en banque - Etiquetage et mise en vitrines des produits - Inventaires Horaires de travail : 35 heures, en modulation annuelle, Poste en CDI, présence indispensables les samedis Profil du candidat - Titulaire au minimum d'un bac +2 - Bonne maîtrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, E-mail, internet) - Une présentation et une élocution irréprochables sont indispensables - La bonne humeur chaque jour et le plaisir de travailler en équipe sont un atout - La polyvalence et l'adaptabilité constituent un facteur clé de réussite
-Accueillir et fidéliser les clients et futurs clients -Conseiller et orienter l'ensemble de la clientèle -Vendre le produit adéquat selon le besoin du client -Assurer les opérations de caisse (rendu monnaie, ouverture et fermeture de caisse) -Gestion des stocks -Inventaire régulier -Entretien du magasin -Mise en avant des vitrines et nos produits -Ouverture et fermeture du magasin -Dynamique et souriant -Avoir le sens du commerce -Aisance relationnelle -Rigueur -Réactif -Méticuleux -Adaptabilité -Ponctuel -Savoir travailler en équipe et seul -Connaissance du domaine de la vape bienvenue -Travail le samedi, certain dimanche de l'année et certains jours fériés.
Rejoignez une jeune entreprise (société à mission) dynamique spécialisée dans la rénovation haut de gamme, en pleine croissance dans la région de Compiègne. Nous recherchons un(e) ouvrier/ère talentueux(se) et motivé(e) pour intégrer notre équipe de 10 personnes. Missions principales Réaliser des travaux de second œuvre (menuiserie, électricité, plomberie, revêtements de sol, peinture, plâtrerie, etc.) Assister les ouvriers spécialisés dans leurs tâches quotidiennes Préparer et nettoyer les chantiers Transporter et installer les matériaux et équipements nécessaires Effectuer des petites réparations et travaux d'entretien et/ou participer à des chantiers structurants Collaboration avec l'équipe pour l'utilisation d'outils numériques de gestion de chantier Profil recherché Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du bâtiment Polyvalence et capacité d'adaptation à différentes tâches Connaissance des normes de sécurité et des techniques du bâtiment Rigueur, organisation et sens du travail en équipe Dynamisme Intérêt pour l'innovation et la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur du bâtiment Compétences appréciées Formation académique (BAC professionnel, CAP, BP ou équivalent) et/ou habilitations professionnelles Connaissances en menuiserie, plomberie ou électricité Sensibilité aux finitions haut de gamme Nous offrons Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante Formation continue et possibilités d'évolution Utilisation d'outils numériques avancés Participation à des projets de rénovation haut de gamme Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : Compiègne et environs Salaire : à partir de 2000 € brut par mois selon profil Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence "OUVRIERPOLY2025" en candidatant à l'offre
Description du poste :** Nous recherchons un(e) Téléprospecteur(trice) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de prospecter des clients professionnels, d'identifier leurs besoins et de leur présenter nos services. **Missions :** - Contacter des prospects professionnels par téléphone - Présenter nos offres et services de manière claire et convaincante - Qualifier les leads et recueillir des informations pertinentes - Participer à l'atteinte des objectifs de vente - Collaborer de manière permanente avec votre commercial pour optimiser les stratégies de prospection **Profil recherché :** - Expérience en téléprospection ou en vente BtoB souhaitée (débutant motivé accepté) - Excellentes compétences en communication et en persuasion - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques et de gestion de la relation client **Nous offrons :** - Une formation complète et continue pour vous accompagner dans votre mission -Un encadrement permanent par votre manager - Un environnement de travail stimulant et convivial - Des horaires flexibles avec un temps de travail de 31 heures par semaine - Une rémunération fixe au SMIC horaire avec des commissions ( salaire déplafonné) -Challenge hebdomadaire-mensuel-séminaires -Mutuelle !!!!! SE PRESENTER TOUS LES MARDIS A 9H30 MUNI DE VOTRE CURRICULUM VITAE POUR POSTES A POURVOIR IMMEDIATEMENT. POUR NOUS TROUVER MERCI D'INDIQUER SUR VOTRE GPS LE BATIMENT DESMAREZ 249 RUE IRENE ET JOLIOT 60610 LACROIX SAINT OUEN nos locaux sont dans ce bâtiment
Présente depuis plus de 25 ans sur le marché auprès de professionnels Alliance Réseau Ile de France cherche à fidéliser ses collaborateurs et les motiver à développer ses résultats en offrant des services et produits de qualité.
MISSIONS Vous appréciez les responsabilités fortes et aimez les challenges. ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) au Manager du pôle comptabilité, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vos principales missions sont les suivantes : - Prise en charge de la facturation d'un groupe de clients grands comptes (contrôle des prix, prise en compte des réclamations en cours, préparation/émission/suivi des factures/ règlement/encaissement) - Validation des calculs de RFA et suivi de leur exécution - Contribution à l'amélioration des processus actuels, participation à la recherche d'automatisations des tâches - Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles (écritures de Cut-off, provisions de clôture, analyse des balances âgées clients et fournisseurs...) - Vous êtes le garant du respect de l'application des process comptables - Communications avec les interlocuteurs internes et externes (clients/fournisseurs) - Application de la législation sur les transactions (droits de douanes, taxes diverses.) PROFIL RECHERCHE De formation Bac+3 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'une solide 1ère expérience (min. 5 ans). Vous disposez d'une parfaite maîtrise d'Excel. La pratique opérationnelle d'un logiciel de comptabilité serait un plus. Dynamique, motivé(e) et organisé(e), vous faîtes preuve de rigueur et veillez à appliquer et respecter les procédures. Autonomie, capacité d'analyse, et travail en équipe font parties de vos qualités ! Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT Compétences : lavage de vitres, utilisation de machine de nettoyage (H2O, monobrosse, aspirateur à eau, karcher, autolaveuse, injection-extraction...) et application de la méthodologie (décapage, mise en cire...) Déplacements quotidiens sur plusieurs départements, principalement Oise et Aisne (mais aussi Hauts de France et Région parisienne) Interventions chez les particuliers et les professionnels Permis B obligatoire (camion + remorque)
Accueil de enfants et des parents Créer et mettre en place des conditions nécessaires au bien être de l'enfant Organiser et animer le projet d'activité Participer a la vie d'équipe Aimer partager et avoir envie de donner de la joie de vivre au tout petit.
L'équipe CRIT Compiègne recherche des Préparateurs de commandes (H/F) ! Vos principales missions : - Préparation de commande par picking - Prélèvement de colis à l'aide la commande vocale - Réaliser l'assemblage d'une palette en respectant les règles - Dispatcher les colis sur les différents quais de chargement Parlons rémunération et avantages : Contrat intérim longue durée Taux horaire 11.88EUR + 10% IFM et 10% ICCP Diverses primes CET Compte épargne temps rémunéré à hauteur de 5% CSE CRIT, parrainage Mutuelle intérimaire, FASTT Possibilité de formation Possibilité de signer un CDII Le monde de la logistique vous passionne ? Vous détenez une première expérience en préparation de commandes ? Vous êtes débutant mais souhaitez enrichir vos compétences ? N'attendez plus pour postuler !
Nous recherchons un coordinateur des stages à l'international F/H pour rejoindre notre équipe au sein du pôle relations formation entreprises (PRFE) de la direction à la formation et à la pédagogie (DFP). Votre mission sera d'accompagner les étudiants et les apprentis dans leur recherche de stages et de missions. En tant que coordinateur des stages à l'international, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs du monde universitaire et professionnel : Coordonner les stages et la mobilité des étudiants en collaboration avec les entreprises partenaires Assurer le suivi administratif des conventions Organiser des événements pour la mobilité internationale Être le point de contact privilégié pour les étudiants, les apprentis et les entreprises Contribuer à l'amélioration continue du processus de stage et de mobilité. Rejoignez-nous pour contribuer au développement de la mobilité internationale des étudiants et des apprentis de l'université de technologie de Compiègne et participer à la réussite de leur projet professionnel. Vos activités -Accompagner la recherche de stage en France et à l'étranger Organisation et animation de réunions de présentation Aide et conseil, préparation aux entretiens Suivi des conventions Transmission des informations pour le visa et la bourse notamment -Accompagner les étudiants pendant leur stage et les apprentis pendant leur mobilité internationale Suivi en ligne des comptes rendus Fonction de relai auprès des différents responsables UTC en cas de problèmes rencontrés Solutions en lien avec l'enseignant suiveur -Développer et entretenir un réseau avec les entreprises françaises et internationales Prospection des entreprises Bilan des offres de stage ou de mission reçues Alimentation et suivi de la base de données, réponses aux entreprises -Organiser et/ou participer à des évènements promouvant l'international ou à destination des étudiants provenant de l'étranger Présentations sur les techniques de recherche de stage ou de mission à l'international, la préparation et le suivi des retours d'expérience des étudiants et apprentis Participation active à la Journée de Mobilité Internationale et aux Erasmus Days. Le candidat/la candidate idéal(e) possède d'excellentes compétences en communication, un sens de l'organisation développé et une capacité à travailler de manière autonome. Informations complémentaires Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement Poste ouvert aux personnels de catégorie A assistant ingénieur, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle à pourvoir immédiatement Salaire mensuel brut Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : ASI - Groupe 2 Volume horaire 37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an Diplôme et formation Diplôme : bac +2 au minimum, licence appréciée Domaine de formation : Gestion administrative, ressources humaines, relations internationales. Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes : Connaissances Notions du fonctionnement d'une entreprise Connaissance du fonctionnement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur Connaissance des outils de recrutement (conseils pour la rédaction de CV) Techniques de communication Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur Langue anglaise : niveau C2 (cadre européen pour les langues) Compétences opérationnelles Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Tenir compte des besoins et contraintes Savoir rendre compte et alerter en tant que de besoin S'exprimer de façon claire et concise à l'écrit et à l'oral Travailler en équipe Utiliser avec aisance les outils
À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
L'équipe CRIT recherche un/une Assistant(e) RH sur le secteur de Compiègne. Au sein de la direction régionale, vous aurez un rôle central de coordination et de conseil entre les clients, les équipes et votre hiérarchie. Vos principales missions seront : - Gestion des procédures disciplinaires - Gestion des documents de sortie - Déclarations des accidents de travail - Planification des visites médicales - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Préparation de la paie - Intégration et gestion des relations avec les salariés - Accueil physique et téléphoniques des clients et des fournisseurs - Gestion des mails - Gestion des événements de l'agence - Traitement du courrier Rémunération et conditions de travail : Contrat en CDI Temps complet : du lundi au vendredi 9h-17h Salaire 2300EUR brut mensuel Prime de 13ème mois Participation aux bénéfices Comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance Profil recherché : Vous êtes titulaire à minima d'un BAC+2 en Ressources Humaines, et vous justifiez d'une expérience similaire sur un poste RH. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes investi(e), organisé(e), soucieux(-euse). N'attendez-plus pour nous soumettre votre candidature !
LE GEIQ PROPRETE HDF RECRUTE - Des Agents d'entretien machiniste H/F en Contrat de Professionnalisation Groupement d'employeurs basé à Montataire recrute pour ses entreprises de propreté des agents d'entretiens machiniste. Description du poste : Vous intervenez dans le secteur dans une entreprise logistique (secteur industriel) en utilisant les techniques de nettoyage classique et les machines. Formation diplômante assurée par nos soins. - Préparation, entretien et contrôle du matériel - Entretien des bureaux, salles d'attente, salles de réunions, allées de circulations etc - Entretien des sols de grande superficie avec l'auto-laveuse autotractée et/ou l'auto laveuse auto portée (supermarchés, usines industrielles, entrepôts etc ) - Entretiens et maintenance des machines Profil recherché : Vous êtes dynamique et vous savez organiser votre travail. Vous possédez votre permis B et un véhicule. Vous êtes disponible et vos horaires sont variables. Type de contrat : Contrat de professionnalisation 7 mois - Temps partiel - Titre de Formation professionnelle d'agent machiniste en propreté. Formation à Montataire
Nous recherchons activement pour notre magasin à Compiègne , un ou une Chef de Rayon Vos futures missions : * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée. * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi des ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en aquariophilie. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * La possession du Certificat Capacitaire d'Animaux Non-Domestiques (Capacitaires eau douce/eau de mer) est nécessaire. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes sur notre chantier Entretien des espaces verts des cimetières de Compiègne sur le cimetière sud. Vous travaillerez en binôme avec l'accompagnatrice socioprofesionnelle pour l'accompagnement des parcours de recherche d'emploi. Vous avez des connaisances en espaces verts, entretien journalier des allées du cimetières, taille de haies, petits travaux paysagers, organisation de l'équipe, gestion de plannings. disponibilité immédiate
Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de former des élèves à la conduite de véhicules, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis de conduire en toute sécurité. Responsabilités : Enseigner les règles de la route et les techniques de conduite aux élèves Préparer et dispenser des cours théoriques et pratiques adaptés aux besoins des élèves Évaluer les compétences des élèves tout au long de leur formation Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite Fournir un retour constructif et des conseils pour améliorer les performances des élèves Maintenir un environnement d'apprentissage positif et motivant Gérer l'administration liée aux leçons, y compris la planification des cours Accompagnement aux examens pratiques Profil recherché : Expérience en enseignement de la conduite de 2 ans minimum Excellentes compétences en communication, permettant d'interagir efficacement avec les élèves Capacité à adapter votre méthode d'enseignement aux différents niveaux d'apprentissage Permis de conduire valide et expérience significative dans la conduite de véhicules Sens de la pédagogie et patience Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez contribuer à la réussite de vos élèves, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 13 à 15€/h net selon expérience Horaires : Disponible le samedi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: 60200 Compiègne: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste
Auto-école située dans le centre-ville de Compiègne depuis 1986, gérée par Mr PILLOY Patrick. Equipe conviviale de 4 moniteurs et d'une secrétaire, proche des universités et lycées de Compiègne. Nous proposons la formation B (B, AAC, et conduite supervisée) sur boîte manuelle uniquement. Nous nous concentrons sur un type de formation afin d'offrir un service optimal aux élèves avec des conduites pédagogiques et sécurisées, la réussite au permis à la clé.
Vos missions : - Entretiens des espaces publics (voirie, bâtiments, espaces verts), - Petits travaux de maintenance (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie), - Utilisation et entretien du matériel technique, - Salage des routes en hiver, - Aide à l'organisation des évènements communaux. Vous aimez le travail manuel et l'entretien des espaces publics? Rejoignez-nous ! Habilitation électrique-opération d'ordre non-électrique (B0) Permis B exigé Utilisation des tondeuses autoportées
Recherche agent de service sur le site de la Poste à Pierrefonds en CDI du mardi au vendredi de 9h à 10h poste à pourvoir de suite.
Fondée il y a plus de 50 ans, l'Arche de Cuise est située à proximité de Compiègne, dans un cadre chaleureux et verdoyant. L'Arche de Cuise c'est aussi 4 foyers de vie et d'hébergement, 2 foyers MAS (Maisons d'Accueil Spécialisées) ainsi que deux centres d'accueil de jour (un pour les foyers de vie et l'autre pour les foyers MAS). Tous les foyers disposent d'un environnement extérieur très agréable. L'Arche de Cuise la Motte fait partie de L'Arche Oise, association loi 1901 qui regroupe 5 communautés et 1 ESAT sur le département. L'association gère 13 établissements médicaux sociaux et un habitat partagé dans lesquels sont accompagnés 320 adultes en situation de handicap mental. Elle emploie 280 salariés et s'appuie sur l'engagement de nombreux volontaires et bénévoles. La relation et le partage de la vie quotidienne sont au cœur du projet associatif de L'Arche et de la prise en charge des personnes avec un handicap mental. Si vous aussi, vous souhaitez partager des moments de vie uniques et participer à des projets et des ateliers dynamisants, alors rejoignez L'Arche de Cuise ! Missions : En lien avec l'équipe d'assistants votre mission consiste à : Accompagner individuellement les personnes accueillies dans la vie quotidienne Mener une action éducative Mettre en œuvre des activités adaptées aux personnes Participer activement à la vie de la maisonnée Profil Sont attendues des qualités d'écoute, d'animation, de créativité, d'ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la bonne marche de la maisonnée. Une expérience dans l'éducatif et/ou un diplôme dans le médico-social est apprécié. Sont également attendues des capacités relationnelles et d'organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir.
LE CHALET DU LAC recherche un.e employé.e pour compléter son équipe en salle (service et bar) mais également en cuisine (mise en place, plonge) en fonction des besoins et ayant un minimum d'expériences pour un poste à pourvoir immédiatement. CDD du 1er avril au 30 septembre 2025 de 39h par semaine avec 2 jours de repos, salaire selon compétence, coupure possible, service midi et soir Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, motivée. Le restaurant propose une cuisine traditionnelle.
Etablissement ouvert depuis décembre 2017, Le Chalet du Lac est idéalement situé entre le lac et le Château de Pierrefonds. Notre établissement se veut familial et convivial, avec pour maître mot le "fait maison". Notre cuisine plutôt traditionnelle s'adapte au fil des saisons. Egalement, nous accueillons notre clientèle tout au long de la journée pour une pause gourmande ou bien encore un apéritif en famille et/ou entre amis.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande avec formation CACES 1B H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Travail dans le frais. Heures supplémentaires. Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Une formation CACES 1B est obligatoire pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de l'accueil de jour du Pôle Accueil-Hébergement du Samu Social de l'Oise de Compiègne, l'intervenant assure la prise en charge des personnes à la rue, ainsi que du centre d'hébergement d'urgence. Le pôle assure l'accueil, l'orientation et l'accompagnement de l'ensemble des usagers accueillis sur l'accueil de jour de Compiègne. Également, l'intervenant a la charge d'organiser, d'animer et de participer à l'ouverture de l'accueil boutique de Compiègne.
Samu Social de l'Oise - Aide aux plus démunis
Notre agence ADECCO recherche actuellement un Responsable Planification et Coordination de Production (H/F) en CDI pour notre client basé à COMPIEGNE. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Organisation des opérations de production - Elaboration et suivi de planning quotidien, hebdomadaire et mensuel - Vérification de la fluidité des opérations dans le respect des délais - Planification de la production - Coordination des opérations - Gestion du recrutement des équipes - Optimisation des process - Communication et reporting Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 minimum, idéalement en gestion de production ou logistique. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de planning et coordination de production. Vous présentez de bonnes compétences techniques et managériales. Vous faites preuve de rigueur, vous savez prendre des initiatives et vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en communication.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Compiègne. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité. - La gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence. Votre profil : Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Statut cadre ; o Voiture de service ou de fonction ; Téléphone professionnel ; o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e) ; 3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Compiègne. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
(H/F) Assistant de service sociale / Conseiller en Economie Sociale et Familiale Missions principales : Dans le cadre du dispositif d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), vous interviendrez auprès d'un public en logement rencontrant une ou des problématiques liées à ce dernier. Votre champs d'intervention s'axera autour de : - La prévention des expulsions en vous saisissant d'un partenariat existant sur le territoire et au sein du service ASLL (bailleurs sociaux, Conseil départemental, centres sociaux, millieu associatif.) - L'accompagnement dans la gestion budgétaire - L'accompagnement dans la situation administrative globale - L'instruction de demande d'aide financière auprès des différentes instances habilitées - L'instruction de dossier de surendettement L'intervention à domicile.
Notre société de nettoyage recherche un(e) responsable pour son client "Alfred Hôtel" situé à Compiègne (60) Vos missions seront les suivantes : - Organiser et répartir le travail - Gérer et superviser l'équipe - Veiller au respect du cahier des charges - Contrôler la conformité et l'entretien des chambres, salle de bains et partie commune - Venir en soutien et en aide de l'équipe - Transmission des informations à votre hiérarchie - Nettoyage des chambres, salle de bains et partie commune Profil recherché : - Savoir manager une équipe - Savoir être polyvalent - Avoir l'esprit d'équipe - Savoir être organisé - Avoir minimum 6 mois d'expériences dans un poste similaire Ce que nous proposons : - CDI - 35h par semaine - Planning variable ( week-end inclus) - Prise de poste en avril 2025 ( date à définir)
Vous êtes fort de proposition, aimez le contact humain, êtes créatif, curieux, enthousiaste les métiers de la nature, les espaces naturels, les végétaux, la forêt, les sciences vous intéressent rejoignez et apporter une dynamique supplémentaire à notre équipe. Vous assurerez la gestion du site internet de l'établissement, alimenterez les réseaux sociaux, rédigerez des articles évènementiels, créerez des supports de communication, représenterez l'établissement lors de salons/forums, effectuerez des prises de vues de jeunes en situation pendant les cours, lors de TP. Vous assurerez le suivi et la gestion de votre budget, serez en relation avec les prestataires, rechercherez les meilleures offres pour optimiser votre budget.
Lycée d'Enseignement Générale et Agricole privé sous contrat installé sur un site exceptionnel en lisière de la forêt de Compiègne. Formation scolaire de la 4ème au BAC+3. Equipe éducative qui met en oeuvre son projet d'établissement "accompagner, construire et aider chaque jeune à s'épanouir afin qu'il trouve un sens à sa vie et qu'il soit acteur de celle-ci". Hebergement, restauration possibles.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe. Le poste offre une opportunité passionnante d'apporter un soutien administratif essentiel à notre département commercial. Vos principales missions sont : Assurer le standard téléphonique et l'accueil physique des visiteurs, Gérer les tâches administratives et commerciales Fournir un support aux clients et assurer un service client de qualité Assister l'équipe commerciale dans diverses tâches administratives Assurer le suivi des dossiers clients Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir la satisfaction des clients
Vos missions, vous serez chargé(e) : De la a gestion Administrative du personnel, Du disciplinaire De l' élaboration des paies + contrôle De la relation avec les OPCO et écoles Du Recrutement De la gestion des alternants, recrutement + intégration + relation avec les différentes écoles De la gestion administrative du centre de formation Utilisation de SIRH + Logiciel de paie
Au sein d'un restaurant terrasse plein air , situé au bord du lac de Pierrefonds, vous serez chargé(e) d'assurer la plonge manuelle et mécanique Le restaurant est ouvert en service continu du matin au soir selon la météo , en pleine saison. Les heures supplémentaires seront rémunérées.
Au sein d'une crêperie , vous serez chargé(e) d'assurer la plonge manuelle et mécanique.
(H/F) Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service sociale / Educateur spécialisé Missions principales : Accompagner les personnes dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion dans une approche globale et adaptée. Accompagnement des familles avec la particularité de travailler au domicile autour du savoir habiter. Diagnostiquer les attentes et besoins pour proposer une orientation adaptée dans une démarche de co-construction avec la personne. Conduire des actions éducatives individuelles et collectives en lien avec les partenaires. Poste en équipe avec des soirées et des week-ends.
POSTE EN CDD A POURVOIR DES QUE POSSIBLE La Clairière, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Pierrefonds, recrute un travailleur social dans le cadre de son service dédié aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) et aux jeunes majeurs (15-21 ans) en appartements partagés à Compiègne. Missions principales : - Participation active à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis et à l'organisation de leur vie quotidienne. - Mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs en lien avec le projet d'établissement. - Travail en équipe au sein des appartements partagés, avec des horaires décalés incluant week-ends, soirées et jours fériés. Compétences requises : - Intérêt pour les problématiques humaines et sociales. - Sens des responsabilités et bonnes capacités de communication. - Connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle. - Aisance dans la rédaction des écrits professionnels, dans les démarches administratives et dans l'utilisation des outils informatiques. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), ou tout autre diplôme éducatif similaire souhaité. - Une expérience dans le domaine éducatif est fortement appréciée. Lieu principal d'affectation : Pierrefonds Horaires : - Disponible le week-end - Période de travail de 10 heures - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée - Travail en soirée Avantages : - Prime SEGUR - Congés Trimestriels - Prime d'internat - Prime décentralisée - CSE Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des jeunes en situation de grande vulnérabilité dans leur parcours d'insertion.
FONDATION DIACONESSES DE REUILLY Région Abej-Coquerel La Clairière 72 rue de l'Impératrice Eugénie 60350 Pierrefonds
POSTE EN CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE La Clairière, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Pierrefonds, recrute un travailleur social dans le cadre de son service dédié aux Mineurs Non Accompagnés (MNA) et aux jeunes majeurs (15-21 ans) en appartements partagés à Compiègne. Missions principales : - Participation active à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis et à l'organisation de leur vie quotidienne. - Mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs en lien avec le projet d'établissement. - Travail en équipe au sein des appartements partagés, avec des horaires décalés incluant week-ends, soirées et jours fériés. Compétences requises : - Intérêt pour les problématiques humaines et sociales. - Sens des responsabilités et bonnes capacités de communication. - Connaissances solides dans le secteur de la protection de l'enfance, du droit des étrangers et de l'insertion professionnelle. - Aisance dans la rédaction des écrits professionnels, dans les démarches administratives et dans l'utilisation des outils informatiques. Profil recherché : - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), ou tout autre diplôme éducatif similaire souhaité. - Une expérience dans le domaine éducatif est fortement appréciée. Lieu principal d'affectation : Compiègne - SERVICE COURLIS Horaires : - Disponible le week-end - Période de travail de 10 heures - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée - Travail en soirée Avantages : - Prime SEGUR - Congés Trimestriels - Prime d'internat - Prime décentralisée - CSE Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour accompagner des jeunes en situation de grande vulnérabilité dans leur parcours d'insertion.
DESCRIPTIF : - la relance téléphonique des débiteurs, - la négociation d'accord de paiement ou de solde, - la mise en œuvre de démarches administratives pour contacter/retrouver les débiteurs, - l'accueil physique des débiteurs se présentant à l'Etude, - la mise en forme de courrier de relance sous le contrôle du chef de service, - la rédaction et la mise en forme des actes de saisies sous le contrôle du chef de service, - la mise en œuvre de tâches administratives assurant la bonne gestion du service (ouverture de dossiers, archivage, photocopies, ) - la tenue de l'Agenda, - la tenue et la la gestion du portefeuille, - le traitement quotidien des dossiers entrants, du courrier et des mails. Formation interne assurée. Vous disposez d'une très bonne élocution avez le sens du service, aisance téléphonique et informatique
Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un(e) « ELAGUEUR - GRIMPEUR H/F » Directement rattaché au conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes : - Réaliser l'abattage, la taille, l'élagage et les soins des arbres - Sécuriser les chantiers - Faire les plantations - Conduire les nacelles et véhicules de chantier - Utiliser dans les conditions de sécurité les broyeurs de végétaux - Débarrasser et nettoyer les chantiers - Assurer une maintenance de premier niveau - Assurer l'entretien des équipements de grimpe Votre profil : titulaire d'un diplôme de certificat de spécialisation ou supérieur en taille et soins des arbres, vous justifiez d'une première expérience, alternance incluse.
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN PROFESSIONNEL Lieu d'intervention : COMPIEGNE Du lundi au samedi 18h00 à 22h00 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise Recrute pour son Service AEMO - Poste basé à Compiègne Educateur/Educatrice Spécialisé(e) H/F CCEI 66 CDD 1 an Temps plein Public : Mineurs (0/18 ans) considérés par le Juge des Enfants comme étant en danger au sein de leur milieu de vie (Article 375-2 du Code Civil). Missions : Dans le cadre du Projet du Service d'Assistance éducative en milieu ouvert, sous l'autorité du Chef de Service et en relation étroite avec le Psychologue, vous mettez en œuvre les projets personnalisés pour l'enfant et sa famille, pour chacun des dossiers dont le suivi vous est confié. Vous mettez en œuvre ce travail éducatif articulé avec l'ensemble des acteurs sociaux des territoires. Profil : Diplômé(e) d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur Éducateur (DEME), vous avez une connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé et vous maîtrisez parfaitement les modalités de communication. Apte à gérer les conflits, vous menez, à partir d'une décision judiciaire, une intervention éducative structurée. Vous présentez une authentique capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, et un fort sens de l'engagement au service de la personne. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Poste à pourvoir rapidement.
Votre agence CRIT Compiègne recrute un/une Assistant(e) commercial sur le secteur de Trosly-Breuil. Vous aurez pour mission de garantir le bon déroulement des ventes entre l'entreprise et les clients. Missions principales : - Gestion et suivi des commandes : s'assurer de la prise en compte et de l'enregistrement des commandes ; garantir leur expédition et leur livraison - Coordination des différents acteurs internes et externes : faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes ; entretenir le lien entre l'équipe commerciale et les fonctions supports ; gérer les relations quotidiennes avec les clients ; travailler en relation étroite avec les divers services de l'entreprise - Gestion administrative et facturation : s'assurer de la bonne transmission des informations administratives ; garantir le respect des normes de qualité et de livraison ; gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou les litiges Rémunération et avantages : Salaire compris entre 1850EUR et 1950EUR selon le profil + 10% IFM et 10% ICCP CET Compte épargne temps rémunéré à 5% CSE CRIT, parrainage Mutuelle intérimaire, FASTT Possibilité de formation, possibilité de signer un CDII Profil recherché : - Maîtrise des ERP et logiciels de gestion de commandes - Maîtrise des outils de bureautiques - Connaissance des bases de la comptabilité - Rigueur, capacité d'adaptation, sens de la négociation, capacités rédactionnelles
Exploitation d'environ 300 colonies dans l'Oise, recherchons une personnes H/F ayant les qualités suivantes: - aimer les abeilles. - bonne condition physique (port de lourdes charges). - de bonnes connaissances en apiculture sont les bienvenues. - ponctuel. - être dynamique et motivé au travail. - ayant un bon sens de l'orientation. - sachant prendre des initiatives tout en respectant les consignes. - sachant travailler seul. - responsable. - ayant un bon tempérament. Plusieurs ateliers sur l'exploitation : - production de miels, - élevage - production de pollen. - Toutes autres tâches sur l'exploitation - Heures supplémentaires pouvant être envisagées.
Missions: élaborer le tourrage, le fonçage, tourrage, viennoiseries, cuissons , etc ...
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Salaire fixe + part variable Sous l'autorité du responsable du pôle Industrie vous accompagnerez de manière individuelle et collective les entreprises industrielles du territoire de façon à assurer leur développement et asseoir leur pérennité. Vos principales missions : - Prospecter puis rencontrer les entreprises industrielles et prestataires de services du territoire de l'Oise - Identifier les besoins d'accompagnement, réaliser un diagnostic, préconiser un plan d'actions et accompagner le chef d'entreprise - Accompagner les entreprises industrielles dans leur stratégie de développement et de production, tout en intégrant des outils de pilotage de la performance industrielle dans le cadre de leur transformation digitale - Commercialiser le catalogue des prestations payantes de la CCI OISE, les opérations régionales et l'offre de services - Animer la plateforme régionale CCI BUSINESS pour le compte de la CCI OISE, conseiller les dirigeants dans leur stratégie de développement commercial puis leur permettre de saisir les opportunités business filières - Organiser, animer et/ou participer à des matinales et clubs d'entreprises - Disposer de compétences en intelligence artificielle et en cybersécurité serait un atout. - Participer aux missions de développement économique des collectivités territoriales - Effectuer le reporting de l'activité via le CRM
Avec à leur tête des chefs d'entreprise élus, les Chambres de Commerce & d'Industrie (CCI) Ets public, représentent les intérêts de industrie, du commerce & services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au dévelop. économique, l'attractivité & à l'aménagement des territoires et au soutien des entreprises. Les missions de la CCI Hauts-de-France sont : connecter les entreprises développer leur business gérer & développer de grands équipements portuaires/aéroportuaires, écoles, org. form
Vous serez chargé(e) d'assurer la pose et l'agencement de menuiseries composites. Vous disposez de bonnes notions en électricité également. Vous travaillerez en atelier et effectuerez de manière hebdomadaire des déplacements chez les clients. Vos principales qualités sont l'autonomie, la capacité d'adaptation, être manuel(le) et la prise de décision. Formation interne assurée pour personne motivée.
Vous interviendrez sur toute la Picardie, Ile de France sur différents sites pour l'entretien de bureaux, Résidences(ménage et gestion des poubelles) etc.... Vous serez amener à faire des remises en état. Savoir utiliser monobrosse, autolaveuse etc.. Nous mettons à disposition un véhicule, pas d'avance de frais carte carburant et badge péages..
Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des Conseillers en Gestion de Patrimoine (H/F) en tant que mandataires, ou en CDI, selon votre profil et votre expérience, basés à Compiègne (60). Vos missions et responsabilités : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels à fort potentiel de développement. Réaliser un audit de l'environnement patrimonial de vos prospects et clients. Proposer des solutions optimales et sur-mesure par rapport aux besoins des clients. Accompagner les clients dans les différentes étapes de leur projet de vie. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe au sein du cabinet. Le profil recherché : Vous êtes autonome avec un esprit analytique et vous possédez des compétences commerciales. Vous savez convaincre vos interlocuteurs dans une démarche de conseil personnalisé. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et veillez à assurer un service de qualité. Votre implication, votre goût du challenge et votre sens des responsabilités seront autant d'atouts pour réussir et vous épanouir. Vous êtes curieux des concepts essentiels et nécessaires à la gestion de patrimoine (régimes matrimoniaux, donations, successions, assurance-vie, épargne, fiscalité, immobilier, protection du dirigeant et de la famille, etc.). La vie au Cabinet : Poste basé en présentiel sur Compiègne (mobilité aux alentours). Réunion de suivi hebdomadaire individuel et en équipe. Outil CRM de suivi commercial. Formation continue sur l'année. Vos avantages : Rémunération déplafonnée liée à votre niveau de production. Création de votre portefeuille avec rémunération sur encours. La formation initiale : Formation MIA (Mandataire d'Intermédiaire en Assurance) de 150h avec examen final. Formation prise en charge intégralement par le Cabinet. Items abordés : IARD, assurance-vie, protection sociale du dirigeant, retraite, allocations d'actifs, patrimoine professionnel, immobilier, personnes protégées, fiscalité de la transmission, etc.). Le poste est à pourvoir soit en tant que mandataire, soit en CDI, selon votre profil et votre expérience. Pour les mandataires, une formation complète de 150 heures sera suivie, pour vous accompagner dans votre prise de poste et développer vos compétences. Seul acteur de votre réussite, nous mettons en œuvre les moyens nécessaires pour que vous puissiez atteindre vos objectifs financiers. Cette opportunité vous challenge ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !
Mission Réaliser des installations, des travaux de maintenance et de rénovation des ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôture et de fermeture. En particulier, il/elle est chargé-e de - renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages de portes, grilles de protections, rampes d'escalier grilles ouvragées) ou des systèmes électroniques (digicodes), - maintenir les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, etc., - réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, grilles, etc.), - fabriquer du mobilier Activités Reproduction de clés Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser Façonnage et assemblage de tôles et de profilés Maintenance préventive et curative selon des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine Réalisation d'opération de maintenance / prévention dans son domaine Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine Compétences techniques: Connaissance générale de machines et outillages de métallerie-serrurerie Connaissance générale des différentes techniques de mise en œuvre des matériaux utilisés dans son domaine Notions de base dans les techniques associées au métier de métallier-serrurier et sur les normes et les techniques du dessin en bâtiment Utilisation des outils informatiques et des logiciels spécialisés du domaine associé Connaissances minimales sur les règles de sécurité au travail dans le domaine de la serrurerie-métallerie, Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Savoir-faire opérationnels Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Souder des éléments métalliques de diverse nature Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Effectuer les calculs simples de dimensionnement des ouvrages et installations liés à son domaine. Lire et interpréter des plans et des schémas du bâtiment. Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier. Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C éventuellement B - (contrat à durée déterminée d'un an dans un 1er temps) - à pourvoir immédiatement Salaire mensuel brut : Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie C - Groupe unique Informations complémentaires La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) remplit plusieurs missions, et notamment celle d'assurer la veille et la maintenance générale du patrimoine bâti en garantissant son adaptation, sa réhabilitation et sa rénovation, y compris énergétique. L'établissement dispose d'un patrimoine immobilier de 80 000 m² répartis sur 4 sites implantés à Compiègne et un site satellite à Paris. L'usage se partage entre enseignement, recherche et activité administrative. Diplôme : CAP au minimum, BAC PRO apprécié Domaine de formation : métallerie-serrurerie-soudure
L'Université de Technologie de Compiègne recrute un(e) responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois et du système d'information (SI) RH au sein de la Direction des ressources humaines. Sous la responsabilité directe de la DRH, le/la responsable du pilotage de la masse salariale et des emplois et du SI RH assure le pilotage et la prévision de la masse salariale et des emplois, en lien avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'établissement. Il/elle supervise l'activité du pôle pilotage de la DRH et il/elle coordonne le traitement des données RH. Activités principales Prévoir et piloter la MS et les emplois Prévoir et piloter les emplois et la masse salariale de l'établissement (47 M€ - 710 ETPT / an) annuellement et pluriannuellement, Suivre l'exécution budgétaire et analyser l'évolution des prévisions d'emplois et de masse salariale, Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle, construire des outils d'analyse, Participer à l'élaboration de la politique salariale avec la DRH, Superviser les opérations de déversement de la paie dans le SI financier, Produire des extractions de données, tableaux de bord et indicateurs, Répondre aux enquêtes. Superviser l'activité du pôle pilotage Encadrer l'activité de la coordinatrice paie et de l'assistant au pilotage RH, Procéder à la veille réglementaire paie et participer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations en la matière, Aider à la mise en place de contrôles, Participer à l'amélioration continue des process, Participer à la certification des comptes, Participer aux éventuels contrôles ou enquêtes divers, Coordonner l'élaboration du rapport social unique. Chef de projet SIRH Participer au déploiement de SIHAM PMS, Assurer les missions de correspondant fonctionnel SIHAM, Participer aux réflexions sur l'évolution du SIRH, Conduire les démarches de fiabilisation des données RH de l'établissement. Compétences requises Connaissances Connaissance du statut général de la fonction publique et du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur Connaissance générale de la gestion des ressources humaines, de la paie et des finances publiques Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données Connaissance générale de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Méthode de conduite de projet et conduite du changement La connaissance des outils RH (SIHAM) serait un plus. Compétences opérationnelles Encadrer/animer une équipe Piloter un projet Concevoir des tableaux de bord Rédiger des rapports et des documents Analyser et synthétiser Maitriser les outils B-O et Excel Travailler en équipe Compétences comportementales Curiosité intellectuelle Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Sens relationnel Gestion des priorités Capacité à travailler en équipe. Diplôme et formation Bac +3 minimum Domaine de formation souhaité : contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, droit public. Informations complémentaires Poste ouvert aux personnels de catégorie A ingénieur d'études ou attaché, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) - à pourvoir immédiatement Salaire mensuel brut : suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : IGE - Groupe 2 37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an 50 jours de congé, RTT comprise, par année universitaire Date limite de candidature 02/05/2025
Notre client est un équipementier automobile international de rang 1, il conçoit, développe et fabrique principalement des systèmes mécatroniques innovants pour les constructeurs du monde entier. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons, un/une Machinery Design Engineer Mission : Rattaché(e) au responsable Ingénierie Machine Europe, vous êtes en charge de : - Rédiger les spécifications dédiées Machine - Consulter les fournisseurs sélectionnés - Piloter les études, la réalisation, les réceptions, l'installation et la mise au point des moyens industriels en relation avec les projets (Ingénieurs Industriels), les sites concernés et les Fournisseurs dans le respect des objectifs QCD - Garantir la mise en œuvre des standards du client par les Fournisseurs - Assurer le support aux usines et le retour d'expérience en phase démarrage Il s'agit également de : - Supporter l'ingénieur Industriel dans la définition des scénaris industriels, des concepts/avant-projets machine, dans l'analyse de l'AMDEC Process et la DFM&A, - Représenter le service Machine Design auprès des fournisseurs, des Ingénieurs industriels et des sites, - Rédiger les CDC Spécifiques, participer aux négociations technico-économiques des offres Fournisseur avec l'Acheteur, - Effectuer le lancement, la gestion QCD du projet machine dans le cadre du suivi Fournisseur par jalons, anticiper les risques, maîtriser les avancements, la charge du fournisseur, réduire les dérives, les modifications et les avenants, en travaillant en équipe avec l'automaticien et le metteur au point affectés, - Faire faire, valider techniquement les solutions proposées, supporter techniquement le fournisseur, faire respecter les CDC, les guidelines de conception et les standards, - Effectuer la réception provisoire chez le Fournisseur (performances Machine, R&R, run-off, check-list, solde du plan d'actions), et la réception définitive sur site, - Supporter la mise au point process sur pièces froides et chaudes, la production des premières pièces, les R@R avec le site. - Proposer, participer aux études, réalisation et à la validation de nouveaux concepts Machine et/ou Process chez le Fournisseur dans le cadre des projets, - Assurer la veille technologique Matériel et Solutions techniques avec les Fournisseurs du panel, - Proposer, participer, valider et tracer toute modification de nos Standards, de nos exigences ou de nos guidelines chez le Fournisseur dans le cadre des projets, - Capitaliser les retours d'expérience technique (vie du projet, démarrage, DMS+6mois) et formaliser le savoir faire pour partage, formation et amélioration continue de nos Standards, - Capitaliser les retours d'expérience Qualité Machine pour amélioration Immuables, capabilités et robustesse Process, - Capitaliser les retours d'expérience Economique pour BdD, Coûts et futurs Chiffrages en lien avec le Costing. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Profil : Ingénieur généraliste (mécanique ou mécatronique) Anglais courant obligatoire Compétences requises : - Connaissance automobile, - Maîtrise technique des Process et Standards Industriels - Outils de résolutions de problème (8D), Méthodes AMDEC et DFM/A, outils de reporting, - Organisation de production, - Sécurité / Ergonomie / IPS / Capabilité - Gestion d'un projet - Planification - Gestion documentaire - Gestion de la sous-traitance, - Négociation, - Suivi des modifications, - Outils bureautiques.
ICE-TECH est la 1ère société à taille humaine de conseil en expertise technique ET de recrutement par approche directe. Elle a pour vocation de proposer à ses clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et/ou services et dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Compiègne. Les principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ; - Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ; - assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations. - Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ; - Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil : - vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE). - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Capacité de travail en partenariat ; - Capacité d'organisation du travail ; - Bonne pratique rédactionnelle ; - Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions : - CDI temps plein, - Salaire brut : 2100 € mensuel sur 13 mois - Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement. Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
Notre client est un acteur majeur du secteur automobile, spécialisé dans la conception et le développement de véhicules de sport et de haute performance. Afin de renforcer ses équipes et d'optimiser les performances acoustiques et d'étanchéité de ses modèles, il recherche un Technicien Analyste Bruit & Étanchéité (H/F). En tant que Technicien Analyste Bruit & Étanchéité H/F, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi, l'analyse et l'optimisation des performances acoustiques et d'étanchéité des véhicules, en lien avec les équipes de conception et d'essais. Vos principales missions seront : - Réaliser des analyses acoustiques et de bruit parasites (Bruit & Vibrations - NVH). - Mettre en œuvre et analyser les essais d'étanchéité à l'air et à l'eau sur les véhicules prototypes et de série. - Participer aux essais en laboratoire et sur piste pour identifier et résoudre les problématiques acoustiques. - Proposer et valider des solutions techniques d'optimisation en collaboration avec les équipes conception et production. - Définir et suivre les plans de validation des composants liés à l'acoustique et à l'étanchéité. - Rédiger des rapports techniques et assurer le suivi des actions correctives. - Veiller au respect des exigences qualité et réglementaires. Profil recherché: Bac +2/+3 en Génie Mécanique, Acoustique, Vibrations, Matériaux ou équivalent. 2 à 5 ans d'expérience en analyse acoustique, bruit et étanchéité dans le secteur automobile (idéalement en sport auto ou véhicules haut de gamme). Compétences techniques : - Connaissance des phénomènes NVH (Noise, Vibration & Harshness) et des outils d'analyse associés (Artemis, Head Acoustics, LMS, B&K, etc.). - Expérience en essais d'étanchéité (air, eau) et mesures acoustiques. - Capacité à analyser des résultats et proposer des améliorations techniques. - Maîtrise des outils de CAO et de gestion de données techniques. Savoir-être : Esprit d'analyse, rigueur, curiosité, autonomie et passion pour l'automobile et la performance.
Notre client est un équipementier automobile de premier rang, spécialisé dans le développement de systèmes électroniques embarqués et de solutions innovantes pour les véhicules de demain. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recherche un Ingénieur Senior Control Unit Engineer H/F) pour piloter le développement et la validation des unités de contrôle électroniques (ECU). Votre mission : En tant qu'Ingénieur Senior Control Unit Engineer H/F, vous aurez la responsabilité du développement et de la validation des composants ECU, en veillant à la qualité, à la conformité et à l'optimisation des processus. Coordination de l'équipe Développement & Validation ECU : - Piloter et coordonner l'équipe de développement et validation des composants ECU. - Garantir la livraison des livrables dans les délais et avec un haut niveau de qualité. - Assurer le suivi des anomalies, bugs et non-conformités sur les projets en cours. - Assurer la traçabilité des ECU en développement et en test, ainsi que les besoins spécifiques des phases de validation. - Veiller à la mise à jour des configurations de bancs d'essai en fonction des versions logicielles (CANoe, CANape). - Mettre à jour les bancs automatisés et garantir leur bon fonctionnement. - Produire un rapport mensuel sur l'avancement des activités. - Assurer la conformité avec les processus qualité (IATF, OPmobility, normes mécatroniques). - Partager et appliquer les retours d'expérience et bonnes pratiques au sein de l'équipe. - Maintenir une communication fluide et une bonne relation avec les fournisseurs d'ECU. Expertise Technique : - Résoudre les problèmes logiciels et analyser les bugs détectés pendant les phases de validation. - Réaliser des évaluations de risque pour les anomalies détectées. - Participer au développement de programmes d'innovation et de prototypage rapide. - Contribuer à l'évolution et à l'amélioration continue des logiciels ECU. Amélioration des Processus : - Mettre en place des outils et méthodes pour optimiser la qualité et l'efficacité du développement et de la validation. - Gérer et améliorer les processus de validation de l'équipe. - Définir et ajuster les indicateurs de performance (KPI) pour assurer un suivi optimal des activités. Profil recherché : Formation : Bac +5 en Ingénierie Mécatronique, Électronique, Systèmes Embarqués ou équivalent. Plus de 5 ans d'expérience en développement et validation d'ECU dans l'industrie automobile.Expérience dans les normes IATF, SPICE et les standards automobiles (OBD, IUMPR, FOM, etc.). Compétences techniques : - Expertise en logiciel embarqué, AUTOSAR, Simulink Models, UDS, CAN. - Maîtrise des outils CANoe, CANape (Vector), diagnostics, scripts, data mining. - Expérience solide en Validation (HIL, MIL) et bancs d'essai. Savoir-être : Esprit d'analyse, rigueur, leadership, bonnes capacités de communication et de reporting. Langues : Anglais courant requis.
AMENIA cabinet de conseil en recrutement présent sur de nombreux secteurs depuis plus de 10 ans, recrute afin d'accompagner l'accélération de la croissance d'un des acteurs majeurs de la construction, pour sa filiale spécialisée en travaux de VRD : CONDUCTEUR DE TRAVAUX VRD (H/F) Sous la responsabilité du Chef de secteur, vous intervenez à tous les niveaux de la réalisation des chantiers. PROFIL RECHERCHE De formation BAC+2/+3 vous disposez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans les métiers de la VRD sur un poste similaire dans le domaine du génie civil et des réseaux électriques. Vous avez le goût pour les travaux extérieurs et l'environnement de chantier. Vous êtes rigoureux, volontaire et organisé. Permis B requis. MISSIONS Préparation et suivi des chantiers sur les plans humain, organisationnel, financier et technique. Encadrement et management des équipes chantiers. Participation aux réunions de lancement et de suivi des travaux. Être en contact avec nos clients, maitrises d'œuvres et tous les interlocuteurs autour des chantiers. Etablissement de devis. Être garant de la sécurité et de la qualité sur le chantier. Accompagner le responsable d'affaires dans les tâches quotidiennes. CONDITIONS Type de contrat : CDI basé à COMPIEGNE (60) Rémunération motivante + 13ème mois + Véhicule de fonction ou de service + CSE + Mutuelle Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV sous la référence CDE100/CTXVRD/60
AMENIA cabinet de conseil en recrutement présent sur de nombreux secteurs depuis plus de 10 ans, recrute pour son client, leader du secteur des résidences urbaines avec services.
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN PROFESSIONNEL Lieu d'intervention : Lacroix St Ouen 1er site : Mercredi 06h00 à 09h00 2eme site Mercredi 09h00 à 10h30 3eme site Jeudi 11h00 à 13h30 4eme site Mercredi et vendredi 11h00 à 13h00 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
Vous recherchez un poste d'Assistant Administration des Ventes (H/F) ? Ce poste peut vous intéresser : Gestion et suivi des commandes - S'assurer de la prise en compte effective et de l'enregistrement des commandes, et garantir leur expédition et leur livraison auprès du client - Remonter régulièrement les informations liées aux ventes à sa hiérarchie via des indicateurs adaptés. - Participer à la gestion des stocks en anticipant et en planifiant la demande. Coordination des différents acteurs internes et externes - Faciliter les relations entre les différents prestataires et services internes afin d'assurer la bonne réalisation des ventes (fournisseurs éventuels, commerciaux, usines, logistique .). - Entretenir le lien entre l'équipe commerciale et les fonctions support. - Gérer les relations quotidiennes avec les clients (appels entrants et sortants, e-mails, rencontres.) ainsi qu'avec les différents fournisseurs impliqués. - Travailler en relation étroite avec les divers services de l'entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique, juridique.). Gestion administrative et facturation - S'assurer de la bonne transmission des informations administratives relatives à la vente entre les parties prenantes. - Garantir le respect des normes de qualité et de livraison, ainsi que du respect des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente. - Gérer la facturation, les avoirs clients ainsi que les impayés ou les litiges éventuels. Formation et expérience - Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence. en commerce, gestion ou langues - Le poste requiert une première expérience d'au minimum deux ans. Savoir Faire - Bonne maîtrise des ERP et logiciels de gestion de commandes - Maîtrise des outils de bureautique et notamment de tableurs - Connaissance des bases de la comptabilité - Connaissance des outils de suivi et de gestion de contrats - Bonnes connaissances des normes et réglementations relatives au commerce Savoir Être - Rigueur - Capacités d'adaptation, Capacité à prioriser - Sens de la négociation, Qualités relationnelles - Esprit d'initiative, Force de proposition - Capacités rédactionnelles - Gestion du stress
Notre client est un acteur majeur du secteur aéronautique, spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces et sous-ensembles pour l'aviation civile et militaire. Dans le cadre de son développement, il recherche un Technicien Méthodes (H/F) pour renforcer ses équipes et optimiser ses processus industriels. En tant que Technicien Méthodes H/F, vous serez un maillon essentiel de la production, garantissant l'optimisation des processus de fabrication et d'assemblage tout en assurant qualité et conformité aux exigences aéronautiques. Vos principales missions seront : - Définir et mettre à jour les gammes de fabrication et d'assemblage. - Rédiger les instructions techniques et les fiches de production. - Optimiser les processus industriels en réduisant les coûts et en améliorant l'efficacité. - Définir et suivre les outillages nécessaires à la production. - Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et assurer leur mise en production. - Apporter un support technique aux équipes de production et résoudre les problématiques liées aux méthodes. - Garantir le respect des normes qualité et sécurité (EN 9100, PART 21G). Profil recherché : Formation : Bac +2/+3 en Génie Mécanique, Méthodes Industrielles, Aéronautique ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en méthodes industrielles, idéalement dans l'aéronautique. Compétences techniques : - Maîtrise des outils CAO/FAO (Catia V5, SAP, Delmia). - Connaissance des processus de fabrication aéronautique et des matériaux (composites, alliages, etc.). - Expertise en Lean Manufacturing et amélioration continue. Savoir-être : Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Langues : Anglais technique requis.
Notre client est un acteur majeur du secteur automobile, spécialisé dans la conception et le développement de véhicules sportifs et de haute performance. Dans le cadre du développement de nouveaux modèles, il recherche un Technicien Roulage (H/F) pour assurer la mise au point et la validation des performances dynamiques des véhicules. Votre mission : En tant que Technicien Roulage H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation et la validation des véhicules en conditions réelles, en lien avec les équipes d'essais, de développement et d'ingénierie. Vos principales missions seront : - Préparer et réaliser les essais dynamiques des véhicules sur bancs, pistes et routes ouvertes. - Assurer le montage et le paramétrage des capteurs pour l'acquisition de données. - Réaliser les tests de performance, endurance, fiabilité et comportement dynamique. - Identifier et analyser les anomalies (châssis, moteur, freinage, liaison au sol.) et proposer des corrections. - Effectuer le dépouillement et l'analyse des données pour contribuer aux ajustements techniques. - Collaborer avec les ingénieurs essais et développement pour affiner les réglages. - Rédiger des rapports techniques détaillés et assurer le suivi des actions correctives. - Garantir le respect des consignes de sécurité et des procédures qualité lors des essais. Profil recherché : Formation : Bac +2/+3 en Mécanique, Automobile, Mesures Physiques ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en roulage, essais véhicules ou mise au point dynamique. Compétences techniques : - Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques automobiles. - Maîtrise des outils de diagnostic et d'acquisition de données (INCA, CANalyzer, Dewesoft, etc.). - Expérience en essais sur piste, endurance et dynamique véhicule. - Capacité à analyser les performances et proposer des axes d'amélioration. Savoir-être : Rigueur, réactivité, autonomie, passion pour l'automobile et le sport mécanique. Langues : Anglais technique requis. Permis piste ou compétition apprécié.
La mission Nous recherchons pour septembre 2025 un ou une enseignante contractuelle en anglais pour rejoindre le domaine des langues (une cinquantaine d'enseignants permanents et vacataires, 8 langues enseignées, plus de 2000 étudiants inscrits par semestre). La personne recrutée interviendra auprès d'un public d'étudiants ingénieurs en formation sous statut étudiant ou apprenti dans le cadre du cycle ingénieur UTC, auquel s'ajouteront des étudiants en master et doctorants en sciences de l'ingénieur. Elle devra assurer la responsabilité pédagogique et administrative de plusieurs unités de valeur (UV), et adapter des contenus pédagogiques existants. Elle enseignera des cours thématiques centrés sur l'anglais scientifique et/ou l'anglais professionnel (C1 selon le CECRL). Elle participera également à l'enseignement de plusieurs UV axées sur le perfectionnement du niveau de langue (A2 à C2). Le département Le département TSH se centre sur les situations de l'ingénieur contemporain. Il vise à souligner l'entrelacement irréductible entre fait technique ou technologique et monde socio-économique, entre situations de travail et responsabilité éthique et politique à dimension sociétale et citoyenne. Son projet est de construire, d'enseigner et de valoriser : (1) des connaissances et des paradigmes de recherche, de nature à renouveler l'analyse et la compréhension de ces situations. Interdisciplinaire, le département mobilise et conjugue ainsi des connaissances issues des sciences cognitives, des sciences de l'information et de la communication, de l'économie et de la gestion, de la philosophie, de la sociologie... (2) des démarches et des outils pour agir dans ces situations (management de projets innovants, conception d'interfaces interactives...). L'établissement L'Université de technologie de Compiègne (UTC), membre de l'Alliance Sorbonne Université (ASU), et du réseau des universités de technologie, figure parmi les premières écoles d'ingénieur dans de nombreux classements nationaux et offre un cadre privilégié pour l'enseignement et la recherche. https://www.utc.fr Le type de contrat et la date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée de 3 ans, à pourvoir au 1er septembre 2025 Le service annuel 384 heures équivalent TD Dates pour candidater 31/03/2025 au 30/04/2025 Les contacts Pierre Steiner, directeur du département Technologie, Sociétés, Humanités pierre.steiner@utc.fr Coralie Griffon et Julie Valade, responsables du Domaine des Langues coralie.griffon@utc.fr / julie.valade@utc.fr Pré-requis du poste - Niveau d'études : master minimum - La personne recrutée sera bilingue anglais-français - Expérience de l'enseignement de l'anglais scientifique et/ou professionnel indispensable - Expérience de responsabilités administratives indispensable - Expérience de deux ans minimum dans l'enseignement supérieur exigée. Une expérience du public ingénieur ou scientifique sera particulièrement appréciée. - Maîtrise des logiciels bureautiques et expérience d'une plateforme d'enseignement attendues - Qualités attendues : dynamisme, engagement dans le collectif, sens des responsabilités et qualités organisationnelles.
Notre client, Le Centre des Monuments Nationaux CMN, organise des enquêtes auprès des visiteurs, pour identifier les profils et d'évaluer leurs niveaux de satisfaction. (Le questionnaire dure 6 minutes environ) La mission consiste à convaincre les visiteurs de participer à l'enquête, à la sortie des sites appartenant au CMN, en français et en Anglais (B1 accepté) A noté, vous serez aussi amené à faire du face à face. Nous mettons à disposition 3 tablettes pour administrer le questionnaire en fin de visite aux personnes qui quittent les sites touristiques, ou qui attendent d'y entrer. - Sens du contact, travail en autonomie quasi-totale. Esprit d'initiative, rigueur, réactivité, efficacité, fiabilité. - Anglais bonne maitrise exigé, à l'aise avec les outils informatiques. - Être disponible à de 10h à 19h (les vacations sont de 4h), de 1 à 3 vacations par mois, prise de poste à partir du 7 avril 2025. - Tenue neutre, correcte exigée, pas de coiffe (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes..). - Contrat à durée déterminée, horaires variables, Entretien d'embauche en visio, via Teams, semaine du 10 mars 2025. Possibilité de travailler toute l'année 2025. - La rémunération est de 12 € brut par heure (primes de congés payés et de précarité en sus, portant la rémunération brute horaire à 13.68€).
Notre client est un acteur majeur du secteur aéronautique, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et systèmes de haute précision. Afin de renforcer son service Supply Chain et garantir une gestion optimale des flux de production, nous recherchons un Ingénieur Planification & Plan Directeur de Production (H/F). Votre mission: En tant qu'Ingénieur Planification PDP, vous serez responsable de l'élaboration et du suivi du Plan Directeur de Production, garantissant l'alignement entre la demande client, les capacités industrielles et la gestion des stocks. Vos principales missions seront : - Élaborer et piloter le Plan Directeur de Production (PDP) en fonction des prévisions de ventes et des capacités industrielles. - Analyser les charges et les capacités des différentes lignes de production et proposer des ajustements si nécessaire. - Assurer l'interface entre la Supply Chain, la Production et les Achats pour garantir la fluidité des opérations. - Suivre les indicateurs de performance (OTD, taux de service, niveau de stock) et proposer des plans d'amélioration. - Anticiper les risques de goulots d'étranglement et proposer des solutions pour optimiser les flux de production. - Participer à l'amélioration continue des processus de planification et de gestion des stocks. - Contribuer à la digitalisation des outils de planification et à l'optimisation des systèmes ERP. Profil recherché Formation : Bac +5 en Supply Chain, Gestion de Production, Ingénierie Industrielle ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en planification industrielle, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur industriel. Compétences techniques : - Maîtrise des principes MRP2, S&OP et gestion des flux industriels. - Bonne connaissance des outils de planification et des ERP (SAP, Oracle, ou équivalent). - Connaissance des méthodes d'amélioration continue et Lean Manufacturing. Savoir-être : Rigueur, esprit analytique, proactivité, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Langues : Anglais professionnel requis.
Dans le cadre de nos projets dans le domaine de la mobilité propre, nous recherchons un Ingénieur Qualité Fournisseur H/H. Missions principales : - Évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels avec le support du département Achats afin d'enrichir le panel fournisseurs officiels. - Manager les fournisseurs afin d'atteindre les objectives qualités définis pour sa commodité maîtresse - Appliquer une démarche APQP/SOPA sur des composants en développement - Valider les dossiers PPAP en accord avec les exigences exprimées au fournisseur concerné - Manager les performances série des fournisseurs de sa commodité (hors fournisseurs dirigés) - Assister les usines lors de problèmes qualité transversaux quand le niveau d'alerte le justifie - Manager les fournisseurs afin d'atteindre les objectifs qualités définis dans sa commodité Profil recherché : De formation Ingénieur à dominante mécanique avec une spécialité qualité dans l'industrie (automobile de préférence). Compétences : - Vous savez lire des plans, connaissez la cotation ISO et êtes attiré(e) par un poste évolutif. - Maitrise des outils qualités : AMDEC process, 8D, Audits de processus / Audit de processus selon référentiels - Bonnes compétences en anglais impératives - Autonomie et initiative / Adaptabilité et flexibilité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer, à manager. - Capacité à travailler dans un contexte international. - Capacité à apporter des idées et des améliorations. - Rigoureux(euse), curieux(euse) et créatif(ve). - Déplacements à prévoir en France et à l'international (Usines/Fournisseurs)
APPUI PARCOURS SANTE est composé d'une équipe pluridisciplinaire dont les missions sont l'information, l'orientation et la coordination des situations ressenties complexes par les professionnels sur le territoire Oise-Est. Le/la coordinateur territorial a plusieurs missions au sein du DAC en lien avec la direction et le conseil d'administration : - Organiser et animer les échanges avec les partenaires, afin de partager les besoins de la population et d'établir un diagnostic territorial partagé (en complémentarité avec les autres diagnostics existants) ; - Mettre en place un observatoire des ruptures de parcours/problématiques rencontrées par l'équipe opérationnelle ; - Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du DAC dont la méthodologie de mise en œuvre ; - Effectuer la déclinaison opérationnelle de la feuille de route, élaborer et suivre le plan d'action du DAC ; - Définir des stratégies de promotion des recommandations, d'amélioration des pratiques et de développement du travail collaboratif sur le territoire ; - Participer à la mise en œuvre d'actions concourant à la structuration des parcours ; - Faire le lien avec les travaux engagés par les autres dispositifs de coordination territoriale et identifier les opportunités de partenariat ; - Organiser le réseau partenarial ; - Développer l'interconnaissance avec et entre les acteurs du territoire par des actions de communication et de sensibilisation ; - Développer / alimenter le répertoire des ressources du territoire et d'autres outils favorisant l'interconnaissance entre les acteurs ; - Contribuer au développement des connaissances de l'équipe opérationnelle sur les ressources locales, par la conception d'outils et/ou de sessions d'information/de formation ; - Assurer le suivi et le bilan de l'animation territoriale (rapport d'activité). Des déplacements réguliers sur le territoire sont à prévoir, un véhicule de service est mis à disposition. Une charte de télétravail est mise en œuvre.
Notre client est un équipementier automobile international de rang 1, il conçoit, développe et fabrique principalement des systèmes mécatroniques innovants pour les constructeurs du monde entier. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons, un/une Ingénieur acheteur(euse) Projet Mission : Intégré(e) dans l'équipe Purchasing, vous aurez pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie formelle d'achat de marchandises, de trouver des fournisseurs pour les nouveaux composants, de réaliser des réductions de coûts, d'améliorer la qualité et d'assurer le support des programmes tout au long de leur cycle de vie. Il/elle gère les fournisseurs et soutient l'équipe en fonction de la matrice des responsabilités du service achats. Au quotidien il s'agira de : - Etablir et analyser des demandes de devis (RFQ) auprès des fournisseurs approuvés et correspondant aux besoins de production et de préproduction. - Négocier conformément aux intérêts de la société. - Etre responsable des décisions d'achats. - Elaborer des stratégies écrites formelles pour les marchandises ou les programmes dont il a la charge. - Participer à l'établissement et à la réalisation des objectifs de performance de la base fournisseurs. - Travailler avec les fournisseurs, les équipes projet et les usines afin de réaliser des réductions de coûts entre autres en vie série. - Etablir, tenir à jour et publier les documents requis par les procédures d'achat en vigueur. - Gérer les changements de prix des fournisseurs, les questions de rotation de stock, les réductions de coûts, les changements d'ingénierie et les réunions/activités avec les fournisseurs clés. - Participer activement aux réunions de planification du programme et aux réunions d'étape. - Collaborer avec le service juridique afin d'assurer la validité juridique des relations contractuelles entre la société et sa base fournisseurs, dans le cadre de ses attributions. Profil : - Formation supérieure Ingénieur ou Ecole de Commerce avec une spécialisation achat - 5 ans d'expérience minimum acquise idéalement au sein d'un équipementier automobile. Compétences requises : - Vous maitrisez les techniques de négociations - Vous possédez le goût du travail d'équipe - Connaissance de la gestion de projet - Aptitude à la communication orale et écrite dans un environnement professionnel. - Aptitude à collecter, mettre à jour et analyser les données. - Aptitude à gérer les priorités.
Vous recherchez un poste d'Assistant Commercial (H/F) ? Ce poste peut vous intéresser : Notre client, basé à Compiègne, recherche un Assistant Commercial (H/F) pour une mission intérimaire. Dans ce carde, vos missions seront les suivantes : - Traitement des appels téléphoniques - Gestion des mails - Création de devis - Gestion des commandes - Gestion administrative et commerciale - Création des dossiers d'appels d'offres Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous présentez un sens aigu de la satisfaction client, des qualités d'organisation, d'anticipation et d'écoute. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie. Vous maitrisez les outils bureautiques notamment Excel. Mission du lundi au vendredi Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h00-12h30 /13h30 -17h45 / Mercredi : 9h00-12h00/ 13h30-18h00
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un MENUISIER BOIS pour une mission en intérim de 3 mois à Compiègne (60200). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans, d'un BEP/CAP en menuiserie et sera rémunéré entre 13 et 15EUR de l'heure pour 35 heures de travail par semaine. - Réalisation de travaux de menuiserie bois selon les plans et consignes - Fabrication et pose d'éléments en bois (fenêtres, portes, escaliers, etc.) - Travail en autonomie ou en équipe sur les chantiers - Respect des normes de sécurité et de qualité - Salaire horaire entre 13 et 15EUR - Contrat en intérim de 3 mois minimum - Horaires de travail : 35 heures par semaine - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la menuiserie bois - Titulaire d'un BEP/CAP en menuiserie - Maîtrise des techniques de fabrication et de pose d'éléments en bois - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B souhaité Si vous êtes passionné(e) par la menuiserie bois et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise spécialisée, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. - Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. - Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. - Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. - Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? o Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le sud de l'Oise. Chaque agent est titulaire d'un secteur géographique. o Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. o Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. o Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Compétences requises - Expérience préalable en tant qu'agent commercial en immobilier est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler - Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie.
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts, entretien courant du domicil ...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 1 à 2 jours / semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation et sur le terrain). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail 1 week-ends / 2 et 1 jour férié / 2). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). Afin de valider votre projet professionnel, nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle avant de débuter le contrat. PREREQUIS : - pour assurer vos déplacements professionnels, vous devez posséder le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis.
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts, entretien courant du domicile.) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 1 à 2 jours / semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation et sur le terrain). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail 1 week-ends / 2 et 1 jour férié / 2). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). Afin de valider votre projet professionnel, nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle avant de débuter le contrat. PREREQUIS : - pour assurer vos déplacements professionnels, vous devez posséder le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
La société ACGS (ASSISTANCE CONTROLE GESTION SECURITE), spécialisée dans la sécurité privée et le gardiennage, recherche un(e) agent(e) de sécurité afin de renforcer ses équipes ! Vos missions : Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin Exercer une surveillance préventive Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Exigence pour le poste: carte professionnelle valide CQP APS SST Informations: Poste : Arrière caisse coefficient 140 Titulaire du Permis B - Rémunération : 1 912,24 € par mois
Tu as l'âme d'un technicien FTTH et tu es un as d'Excel ? Ça tombe bien, on recrute pour l'un de nos clients dans le secteur télécoms ! Ton profil : Expérience : 3 ans minimum dans le domaine, tu sais ce que c'est d'être un pro du câble et des fibres optiques ! Compétences : Maîtrise du Réflectomètre, gestion des audits, soudure, analyses et tests, maintenance, et suivi de la vie du réseau. Maîtrise d'Excel : Tu fais des tableaux comme un chef et tu sais analyser les données à la loupe ! Communication : Tu es un bon communicant et tu sais échanger clairement avec tes interlocuteurs. Les missions : Tu seras en charge de la gestion des audits et de la maintenance des réseaux FTTH. Tu participeras activement au projet Fiber (c'est du sérieux !). Et bien sûr, tu interviendras en D2/VDR, tout en assurant la vie du réseau et son entretien. Habilitation B2V : Obligatoire, évidemment !
Le Cabinet du Maire recrute un agent polyvalent logistique réceptions et administratif. La ville de Compiègne gère plusieurs réceptions et repas dans le cadre d'événements festifs, culturels, sportifs et de cérémonies pour tous publics. Sous la responsabilité du directeur de cabinet et du chef de cabinet vous assurez les prestations logistiques lors de la mise en place, le service de buffets et de repas. Vous gérez des missions administratives à la demande et de façon ponctuelle. MISSIONS PRINCIPALES Gestion techniques - service des réceptions : \- Entretien, rangement, suivi et responsabilité de l'inventaire quotidien du matériel, des denrées alimentaires et des boissons. \- Faire les courses \- Réceptionner les produits, contrôler les livraisons (qualité, quantité, tickets de caisse) et en effectuer le stockage -Effectuer des livraisons de matériel et d'alimentations au regard des demandes du service. \- Installer, préparer et ranger les salles de réception (tables, mange-debout, micro, nappage.) \- Mettre en place les buffets, accueillir les publics et assurer le service. \- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et alerter sa hiérarchie \- Maitriser un service à l'assiette lors des repas selon les règles de préséance \- Préparer les menus papier et marque-places selon un plan de table validé \- S'occuper de la plonge, du nettoyage de la cuisine, de son local, du matériel qui doit être maintenu en l'état. \- Réchauffer et dresser les assiettes lorsque les repas sont fournis par un traiteur \- Gérer la traçabilité des aliments \- Veiller au respect des normes HACCP MISSIONS OCCASIONNELLES Différentes tâches administratives à la demande du cabinet : \- Mise sous plis \- Courriers divers.... COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES \- Expérience dans la restauration et plus particulièrement le service \- Maîtriser les règles d'hygiène (nettoyage et désinfection), de sécurité alimentaire et des allergies \- Appliquer les procédures d'autocontrôle à mettre en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire \- Connaître les gestes de premiers secours, techniques et de sécurité \- Savoir organiser son temps \- Savoir communiquer et rendre compte \- Etre capable de porter de lourdes charges \- Savoir gérer des situations dans l'urgence \- Etre disponible quelques week-ends et jours fériés, de temps en temps en soirée lorsque le service le nécessite \- Aptitudes relationnelles \- Savoir travailler en équipe et être autonome \- Discrétion professionnelle et devoir de réserve \- Sens du service public \- Réactivité \- Savoir s'adapter, être organisé et méthodique HORAIRES / ASTREINTES 39h / semaine (+ RTT) * Jours de travail : du lundi au vendredi et le samedi en horaires flexibles * Disponibilité
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le suivi de conception de construction et basé à COMPIEGNE (60200), en Intérim de 10 mois un Responsable assistance à maîtrise d'ouvrage H/F. Votre rôle consistera à : - Assurer la coordination des différentes ingénieries et intervenants sur les projets. - Être l'interface entre le client et les entreprises extérieures. - Gérer les fiches de travaux et assurer leur suivi. - Encadrer une équipe d'assistance à maîtrise d'ouvrage. - Réaliser la synthèse des plannings et assurer leur suivi. Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la construction ou du génie civil. Compétences requises : - Coordination des ingénieries. - Interface client et entreprises extérieures. - Gestion des fiches de travaux. - Encadrement d'équipe. - Synthèse de planning. Le contrat débutera début mai 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où vos compétences seront mises en valeur et où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Cabinet de recrutement Le Recrutement Industriel recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance industrielle pour travailler dans une industrie pharmaceutique de renommée nationale et internationale. Rattaché au Responsable Technique, le Technicien de Maintenance Industrielle a pour principales missions : Réaliser les changements de format, faire les réglages et assurer le bon démarrage des lignes de conditionnement en assurant la traçabilité suivant les procédures en vigueur Réaliser la maintenance préventive et curative des machines de remplissage et de conditionnement Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et / ou les anomalies et apporter les correctifs nécessaires Suivre et analyser le fonctionnement des installations et prévoir les investigations nécessaires au traitement des anomalies (actions correctives ou préventives). Garantir que les opérations de maintenance n'altèrent pas la qualité des produits Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires et des gammes préventives Participer à l'amélioration technique des équipements Vous êtes titulaire d'un diplôme de maintenance (Bac+2 ou Bac+3 de Maintenance industrielle ou CRSA) avec une expérience dans la maintenance industrielle, sur des lignes de conditionnement automatisées, Polyvalent, vous possédez des compétences pluridisciplinaires (mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, électricité). Vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son secteur d'activité ! Des possibilités d'évolution dans la structure sont possibles, sur de l'expertise technique ou sur de la partie managériale. Qu'attendez vous pour postuler à ce poste de Technicien de Maintenance Industrielle ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 800,00€ à 3 500,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi : JOURNEE OU 2X8
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Conseiller Numérique France Services a pour missions de: - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques (lute contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants / adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc.) ; - Soutenir les Français.es dans leurs usages quotidiens du numérique : découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion), découvrir et utiliser les réseaux sociaux, découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (Skype,WhatsApp, etc.), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin, etc. ; -Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne (trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne communaux de l'enfance, etc.) ; -Accompagner les personnes dans une optique d'insertion sociale et professionnelle -Accompagner des groupes de jeunes dans la scolarité à travers le programme des CLAS en partenariat avec la CAF; -Animer des ateliers de sensibilisation aux bons usages du numérique notamment aux dangers d'internet tel que le cyberharcèlement en milieu scolaire et extra scolaire; -Participer à la co-animation d'un atelier de reconditionnement d'ordinateurs .
L'AMI, association loi 1901, sous convention (Etat, Collectivités territoriales), développe de nombreuses actions en direction des publics des quartiers pour un développement local des territoires: * Médiation dans les quartiers bénéficiant d un programme de prévention soutenu par la politique de la ville ; * Insertion sociale et professionnelle - Médiation en faveur de l emploi ; * Médiation et accompagnement scolaire, Plan éducatif local; * Animations collectives (animation parentalité)..
Suite au développement de notre activité nous recherchons un ou une chef d' équipe (H/F) multisites dans le département 80
La Ville de Compiègne recherche des titulaires du CAP Petite Enfance ou du bac pro ASSP pour faire des remplacements ponctuels dans les crèches municipales et les écoles de Compiègne. Type de contrat : vacation, rémunération à l'heure. Durée du remplacement variable, en fonction des besoins. Profil Etre titulaire du CAP Petite Enfance ou du bac pro ASSP. Disponibilité immédiate ou rapide
La Ville de Compiègne, 41000 habitants, cité impériale, chargée d'histoire, de patrimoine, occupe 1 position géographique privilégiée à moins d'1 heure de Paris et à proximité immédiate de l'une des plus belles forêts d'Europe. Ville universitaire dynamique, elle joue 1 rôle moteur sur le développement économique du territoire. Intégrée à l'ARC, elle regroupe 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagée dans le développement durable
Notre client, Leader européen des solutions d'emballage durable, recherche pour son site de Compiègne (60), un(e) Chef(fe) d'équipe Transformation (H/F) en CDI. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique à dimension familiale et aider au développement durable ? Ce poste est fait pour vous ! À propos de la mission Chef(fe) d'équipe Transformation En tant que Chef(fe) d'équipe Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et la coordination de votre équipe (3x8 du lundi au vendredi). Responsable de la performance et de la sécurité, vous serez un moteur dans l'accompagnement au changement et l'amélioration continue. - Manager et inspirer : encadrer et soutenir vos collaborateurs tout en garantissant leur montée en compétences (formation, intégration, tutorat). - Optimiser et coordonner : veiller à la sécurité, la qualité, les coûts et les délais en coordonnant les activités de production et en assurant un lien avec les services supports. - Piloter et innover : suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, déchets) et proposer des solutions d'amélioration. - Accompagner le changement : être au coeur des évolutions des pratiques et soutenir les équipes dans l'adoption des nouveaux processus. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- CDI à temps plein avec statut agent de maîtrise - Prime de 13ème mois, RTT, mutuelle individuelle prise en charge jusqu'à 90% par l'employeur Profil recherché - Leadership naturel et capacité à fédérer autour des objectifs. - Solide expérience en gestion d'équipe dans un environnement industriel. - Compétences reconnues en organisation, communication et résolution de problèmes. - Rigueur et autonomie, avec un réel goût pour le terrain et les défis industriels. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le Titre d'Assistante de vie à domicile en alternance. Vous travaillerez 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Un CSE est accessible pour tous nos employés. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence (sans absences) !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Compiègne. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Notre agence Adecco de Compiègne, spécialisée dans les recrutements recrute pour un de ses clients un OPERATEUR(TRICE) AIDE PILOTE PMS h/f Vos missions seront : - Conduire, entretenir et dépanner dans des conditions optimales de sécurité un système d'installations automatisées de palettisation et de transfert de palettes, - Surveillance des lignes - Diverses manutentions - Etre titulaire du CACES 3 Votre Profil : Avoir une expérience significative sur un poste similaire. Etre titulaire d'un BEP OU BAC PRO ELECTROTECHNICIEN OU CIMA Horaires : - 2*8 ou 3*8 Salaire : 12.905€/h Vous possédez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur www.adecco.fr
Votre mission : Au sein d'une entreprise industrielle, vous jouez un rôle essentiel en intervenant en première ligne lors d'incidents ou de pannes électriques. Votre expertise est cruciale pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations électriques. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Diagnostic des pannes : Identifier l'origine des défaillances électriques à l'aide de tests, d'analyses et de mesures précises. - Vérification des installations : Inspecter et contrôler les systèmes électriques, équipements et tableaux de distribution pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes de sécurité. - Mises aux normes : Réaliser les mises aux normes des installations électriques en tenant compte des évolutions réglementaires et technologiques. - Entretien préventif : Effectuer les opérations d'entretien préventif et correctif sur les installations électriques tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Réparation : Intervenir sur les éléments défectueux par remplacement ou remise en état, et assurer le raccordement des systèmes électriques. - Travail sur courant fort et courant faible : Effectuer des interventions sur des installations électriques à la fois en courant fort et en courant faible, en respectant les normes de sécurité. - Suivi des interventions : Documenter et rapporter les interventions dans les dossiers de maintenance et de production. - Conformité réglementaire : Garantir la mise en conformité des installations électriques en cas d'évolution de la législation ou des normes de sécurité. Une habilitation N1 (risque chimique) est obligatoire sur ce poste Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité ou un Bac Pro Électrotechnique. Il vous faut au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Assurez-vous d'avoir vos habilitations électriques à jour (B1, B2, BR, BC, ou équivalent) pour intervenir sur les installations électriques. Vous êtes à l'aise pour lire et analyser des schémas électriques et des plans techniques. Vous devez bien connaître les technologies électriques et les systèmes connexes (automatisme, électronique, etc.). Vous êtes précis dans l'application des procédures et des consignes de sécurité, c'est très important dans ce domaine. Vous avez un bon sens de l'analyse et du diagnostic pour résoudre les problèmes techniques efficacement. Qualités personnelles : Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise pour communiquer facilement. L'autonomie et le sens des responsabilités sont vos atouts. Vous êtes capable de gérer le stress et de prioriser vos tâches dans un environnement dynamique. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement, un(e) chauffeur accompagnateur/ accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise (secteur Compiègne) Vous avez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (7h-9h et 16h-17h30) Possibilité d'heures supplémentaires Etre titulaire du PSC 1 serait un plus Véhicule mis à disposition avec carte carburant Prise de poste au 22/04/2025 Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
L'Université de technologie de Compiègne recrute un chercheur contractuel F/H pour le département GB - Laboratoire BMBI UMR 7338, dans le cadre du projet Patient Stress Measure (PSM). La solution Patient Stress Measure PSM a pour objectif de développer un système composé d'un dispositif et d'une solution numérique permettant de mesurer le degré de stress aigu des personnes, par des dispositifs non invasifs (capteurs) et de le gérer (stress élevé) par la mise en place de réponses adaptées selon le contexte professionnel considéré. Le caractère innovant de la solution consiste dans l'utilisation d'un dispositif porté (de type montre intelligente) permettant la mesure de la variabilité du rythme cardiaque (VRC, ou HRV en anglais) et de l'activité électrodermale couplées à une solution numérique qui donnera en temps réel une estimation du stress. La mise en oeuvre des algorithmes pour détecter le stress par fusion de données et Intelligence Artificielle est l'élément essentiel du dispositif. Mission Définir un protocole d'enregistrement et enregistrer une nouvelle base de données en conditions réelles. Proposer une nouvelle approche de reconnaissance du stress en conditions réelles, en utilisant une fusion de données entre plusieurs modalités et des nouvelles techniques IA. Développer un démonstrateur temps réel de la solution de reconnaissance de stress. Activités Les activités à mener sont : réaliser un état du marché des capteurs existants pour définir la nouvelle expérimentation ; mise en place du protocole et de l'expérimentation ; proposition d'une nouvelle approche IA de reconnaissance du stress en combinant plusieurs signaux ; développement du logiciel de démonstration. Informations complémentaires Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée - durée prévue de 12 mois - à pourvoir dès que possible Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures / an Environnement et contexte de travail Le poste est rattaché au département génie biologique. La personne recrutée exercera son activité au sein du laboratoire BMBI UMR 7338. Les travaux seront effectués sur la plateforme EBioMed. La personne recrutée rend compte au responsable du projet et entretient un dialogue régulier avec celui-ci et l'ensemble des interlocuteurs concernés. Elle bénéficiera d'un environnement riche en compétences scientifiques et d'une large gamme d'équipements permettant la réalisation de son projet. Des déplacements pourraient intervenir dans le cadre du projet Pré-requis du poste Compétences Python scientifique, traitement du signal, machine learning, IA, interface graphique. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : doctorat Domaine de formation : informatique, bio-informatique
Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d'enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d'agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Nous cherchons un/une boulanger pour notre magasin de compiegne. Votre mission principale consistera à fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise. De plus, le Boulanger H/F sera en charge de : appliquer la politique commerciale de la société ; respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité.) ; gérer les flux ; respecter les fiches techniques ; utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire. Informations Contractuelles Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; Primes sur objectif ; Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne. Diplôme impératif de BEP ou CAP Boulanger Rigoureux et respectueux des procédures Informations supplémentaires : Salaire brut mensuel/12 mois ; Mutuelle d'entreprise ; Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12 ; 10% de remise sur vos achats personnels ; Une baguette par jour travaillé ; Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures ; Formation interne ; TERACT. Unis par la nature.
Iziwork est une agence d'intérim digitale qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute des Ajusteurs/Chaudronniers pour notre client à Compiègne ! Vos missions pour ce client sont les suivantes : - Réaliser des opérations d'ajustage (conformément aux instructions et aux procédés de soudage validés) - Réaliser les opérations d'auto-contrôle conformément aux instructions de travail et aux bonnes pratiques - Vérifier la qualité du montage avant soudage - Respecter le dimensionnel après ajustage - Vérifier les documents d'accompagnement des pièces des dossiers de fabrication et leurs révisions - Contrôler la conformité des pointages, des assemblages selon les instructions de travail (critères d'acceptation) - Evaluer les défauts et effectuer les retouches nécessaires dans le respect des instructions de travail Horaires : Equipe : Matin 05h00 - 14h35 / Après-midi 14h20 - 23h55 (alternance 1 sur 2) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,86 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,56EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en chaudronnerie - Maitrise de la lecture de plan - Expérience en soudure/pointage - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
L'agence Adecco recrute pour son client et basé à LACROIX ST OUEN (60610), en CDI un Responsable SAV (h/f). Vos principales missions seront : - Gérer et coordonner l'activité du service après-vente - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Superviser les interventions techniques et garantir leur qualité - Participer à l'élaboration des offres commerciales - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire - Vous êtes reconnu pour votre sens du service client et votre capacité à gérer les situations d'urgence - Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon sens de l'organisation - Autonome, réactif et doté d'un excellent relationnel, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe Compétences techniques : Aisance au Téléphone, Saisie de Commandes, Facturation, planification des interventions, suivi clientèle Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel encouragé ? Rejoignez-nous dès maintenant pour relever de nouveaux défis passionnants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
AccroissementSur ce poste vous êtes en charge de la conduite du camion hydrocureur et du déroulement des opérations sur site. Vous effectuez le nettoyage industriel haute pression et les intervention au niveau des réseaux d'assainissement (collectivités ou particuliers). Vous travaillez en équipe et bénéficiez d'une grande autonomie. Vous devez posséder le permis B et C ( et ou CE). Vos milieux d'interventions sont très variés. Il ne faut pas être claustrophobe. Vous amenez le camion ou la camionnette sur les différents sites d'intervention puis réalisez les diverses manipulations (pompage de matières diverses au seins d'entreprises ou des réseaux d'assainissement, Nettoyage haute et très haute pression, entretien, nettoyage du camion, tirage de tuyauterie). Vous réalisez les compte-rendu d'intervention. Les débutants dans le métier sont acceptés à condition d'avoir une réelle motivation pour le poste. Vous devez avoir au minimum un an d'expérience en conduite de poids lourds. Rémunération selon profil (13EUR brut/h mini) + paniers repas (16EUR). Vous êtes en contact avec les clients et devez posséder une aisance relationnelle naturelle. Vous possédez le permis poids-lourd ( C ) et B et vos habilitations de transport de marchandises à jour (FCO). l' ADR et le permis CE seraient un plus. De belles opportunités au sein de cette société et l'occasion de découvrir un métier spécifique ! N'hésitez plus, postulez ! Elaborer des tableaux de bord - Réaliser des opérations de pompage, de vidange - Réaliser la télésurveillance et la régulation d'équipements d'exploitation (automates, vannes, pompes...) et d'écoulements des pluies, des crues... à distance - Régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau - Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes - Réaliser le curage manuel - Relever et contrôler des taux d'eaux usées ou potables (chloration, pollution, qualité...), des débits, hauteurs et niveau d'eaux - Réaliser le curage mécanisé, hydrodynamique, hydrocurage - Repérer une anomalie ou un dysfonctionnement - Réaliser le curage hydraulique (bateau vanne, wagon - vanne...) - Electromécanique - Gestion de planning - Hydraulique - Normes environnementales - Plomberie - Règles de sécurité - Equipements de pompage - Règles de salubrité et d'hygiène publique - Techniques de prélèvement et d'analyses Précision - Esprit d'équipe - Capacité à prendre des décisions - Fiabilité - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur - Sens des responsabilités - Vigilance - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Un de nos Clients situé à Compiègne dans l'Oise recrute pour une longue mission un (e) operateur / régleur sur cintreuse a commandes numérique pour la réalisation d'alésage sur des sous-ensembles de tuyauterie. Il /elle lancera les programmes sur pupitre, réalisera des opérations de contrôle mais aussi d'approvisionnement de matière. Il/ elle vérifiera la conformité de l'alésage et fera des opérations auto-contrôle. Une expérience parallèle et un diplôme en usinage sont nécessaire. Le taux horaire est compris entre 12,5 et 13,5 en fonction de l'expérience avec 13 ième mois et prime vacances Horaire de travail de 5 H à 14 H 30 d'équipe du matin et de 14 H 30 à minuit du lundi au jeudi. Si vous pensez que ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne ! nos Clients situé à Compiègne dans l'Oise recrute pour une longue mission un (e) operateur / régleur sur cintreuse a commandes numérique pour la réalisation d'alésage sur des sous-ensembles de tuyauterie. Il /elle lancera les programmes sur pupitre, réalisera des opérations de contrôle mais aussi d'approvisionnement de matière. Il/ elle vérifiera la conformité de l'alésage et fera des opérations auto-contrôle. Une expérience parallèle et un diplôme en usinage sont nécessaire. Le taux horaire est compris entre 12,5 et 13,5 en fonction de l'expérience avec 13 ième mois et prime vacances Horaire de travail de 5 H à 14 H 30 d'équipe du matin et de 14 H 30 à minuit du lundi au jeudi. Si vous pensez que ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne
Dans le cadre d'un renfort d'équipe nous recrutons au sein de notre établissement. Vous êtes autonome , vous vous occuperez des épilations semi-permanentes, des soins visages massages. La maitrise d' une ou plusieurs de ces activités serait un plus ( gel, lpg , extension cils , rehaussement de cils ).
Ets MOUTON, entreprise spécialisée dans l'assainissement depuis plus de 100 ans, recherche un (e) Opérateur/Opératrice d'Assainissement. Notre entreprise est certifiée MASE (Manuel d'Amélioration de la Sécurité en Entreprise). Dans cette démarche, votre sécurité est notre priorité, vous ferez l'objet d'un accompagnement personnalisé dès votre prise de poste. Vos missions SSE (santé sécurité environnement) seront les suivantes : - Respecte l'environnement avant et après chantier. - Respects de la charte SSE (santé sécurité environnement) - Respect des règles d'intervention sur les sites industriels. (plan de prévention,.) - Connaissance des numéros d'urgences. - Remonte les anomalies et les risques identifiés sur le chantier. - Procède au tri des déchets sur les sites des clients. Vos missions opérationnelles seront les suivantes : - Pompage et traitement des fosses septiques, bacs graisses, séparateurs d'hydrocarbures. - Nettoyage à l'eau sous haute et très haute pression. - Débouchage et curage de canalisations. - Inspection caméra dans les canalisations. - Nettoyage industriel. - Mettre en oeuvre les équipements de pompage et de curage dans le respect des consignes de sécurité. - Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage, sur des sites industriels dans le strict respect des consignes de sécurité. Aucun diplôme requis. Formation technique métier, parcours évolutif, 13ème mois, Heures supplémentaires majorées, Mutuelle.
Les missions principales sont : Gérer les flux de trésorerie en conformité avec les règles comptables. Assurer la facturation des clients. Veiller à l'application des procédures internes et au respect des règles de gestion. Produire des reportings et analyses pour les opérations et le groupe. Activités clés : Gestion de trésorerie : suivi des relevés bancaires, rapprochements, virements, remises de chèques. Suivi des virements et signataires : gestion des délégations bancaires et validation des transactions. Prévisions de trésorerie : mise à jour des prévisions, analyse des variations, gestion des échéances. Opérations intra-groupe : déclaration des ventes internes, suivi des factures et réconciliation des comptes. Facturation clients : émission et transmission des factures dans le respect des délais. Clôtures mensuelles et analyses : saisie des écritures comptables, contrôles et mise à jour des procédures. Métier(s) de référencement Comptable Description du profil Profil recherché : BTS comptabilité gestion Expérience en comptabilité clients et/ou trésorerie. Maîtrise de SAP et d'Excel
Vous intégrez le groupe au sein de l'agence de Compiègne. Vous serez le premier interlocuteur des clients.Vous intégrez le groupe au sein de l'agence de Compiègne. Vous serez le premier interlocuteur des clients. Sur ce poste vous êtes amené à réaliser toutes les actions de gestion locative nécessaires à la vie du bail. Assurer la prévention et le recouvrement de l'impayé en phase précontentieuse pour un patrimoine donné. Contribuer à la recherche et à la mise en oeuvre de solutions (préventives et curatives) adaptées, en liaison avec les familles et les partenaires internes/externes concernés. Entretenir un réseau relationnel efficace dans le secteur géographique d'intervention. Participer et contribuer activement aux résultats opérationnels en matière d'impayés (locataires présents) et en matière de vacances de logement. Contribuer à la qualité de service. Poste à temps complet: 35H Rémunération: 1952.84EUR brut mensuel + 13ème mois. Tickets restaurant 8.50EUR/JT Permis de conduire indispensable Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'une entreprise dynamique et spécialisé dans un domaine particulier. Vous prenez poste en tant que responsable d'atelier, à ce titre, vous aurez comme mission: - Planifier le travail du personnel dans les ateliers en fonction des commandes - Faire respecter les bonnes pratiques de travail - Garantir le bon suivi du cahier des charges par les collaborateurs - Prendre en charge le suivi des coûts de l'atelier et ainsi sa rentabilité - Manager les équipes - Prendre en charge la résolution des problèmes courants - Participation aux réunion de travail Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience significative sur un poste similaire Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'agence Adecco Compiègne recherche pour son client COLGATE PALMOLIVE situé à Compiègne, un(e) Technicien(ne) Packaging H/F, Vos missions : - Création et mise à jour des spécifications de conditionnement dans SAP - Mise à jour sur ligne des spécifications de conditionnement en liaison avec le service Planning - Effectuer les contrôles nécessaires à la qualification des nouveaux emballages - Effectuer les contrôles de conformité des emballages - Gérer la consignation et le traitement du stock d'emballages non-conformes - Rédiger les non-conformités, communiquer les éléments d'analyse aux fournisseurs et assurer le suivi jusqu'à la résolution du problème avec retour d'information au service conditionnement - Gérer la préparation et l'envoi d'échantillons d'emballages - Effectuer un tour des lignes et collecter les informations relatives aux emballages - Intervenir auprès des opérateurs lors de la constatation d'un défaut d'emballage sur les lignes de conditionnement - Organiser la partie administrative des essais d'emballages Votre Profil : - Niveau BAC+2 - Anglais écrit - Personne de terrain, - Sens de l'organisation, rigoureux, méthodique - Bonnes aptitudes en informatique (Google Sheet- SAP ) - Réelles qualités relationnelles de communication Horaires de journée Salaire : 15,44 €/H Mission du 16 mai 2025 au 22/08/2025 Vous correspondez au profil recherché ? Postulez en ligne !
Notre client recherche un Chef de chantier en électricité (H/F) pour renforcer son équipe à Compiègne (60). Rattaché au Directeur d'Agence, vous êtes garant de la bonne réalisation des travaux, en veillant au respect des normes de sécurité, de la qualité et des délais. Vos principales missions sont : - Gestion et coordination des chantiers : préparation, suivi et contrôle des travaux d'électricité sur des sites industriels et tertiaires. - Encadrement des équipes : coordination et supervision des monteurs et chefs d'équipe, gestion des moyens humains et matériels. - Suivi de l'avancement : mise en place d'actions correctives si nécessaire, contrôle de la bonne exécution et respect des délais. - Sécurité et conformité : application des normes en vigueur et veille au respect des procédures de sécurité. - Relation client et sous-traitance : interface avec les clients et intervenants externes, suivi des travaux supplémentaires éventuels.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
NS CLEAN, société spécialisée dans le nettoyage recherche pour son client situé à Compiègne, un agent d'entretien H/F en CDD. Vous serez en charge de l'entretien des locaux les mardis de 8h15 à 9h15 et les vendredis de 10h15 à 11h15 CDD de remplacement du 8 au 21 avril 2025.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéAu sein d'une UEMA (Unité d'Enseignement Maternelle Autisme), unité d'enseignement, implantée dans une école maternelle ordinaire de l'Éducation nationale, propose une scolarisation adaptée pour des enfants avec TSA. Vous interviendrez auprès des enfants Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / Combativité
Nous recrutons un chercheur contractuel pour rejoindre un projet ayant trait au développement de modèles prédictifs pour la simulation des procédés de mise en forme des matériaux, au sein du département ingénierie mécanique - laboratoire Roberval. Ce projet sera mené en étroite collaboration entre deux partenaires universitaires (Université de technologie de Compiègne, https://www.utc.fr et l'École Centrale de Nantes, https://www.ec-nantes.fr) et deux partenaires industriels (le CETIM, https://www.cetim.fr et ArcelorMittal, https://corporate.arcelormittal.com ) En tant que membre de notre équipe de recherche dynamique, vous participerez au développement des modèles prédictifs pour améliorer la simulation des processus de formage des matériaux. Si vous êtes passionné(e) par la recherche en modélisation et simulation, avez une solide expertise en matériaux et processus de formage, et souhaitez contribuer à des projets innovants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre une institution renommée et participer à des projets de pointe dans le domaine du génie mécanique. Vos activités : Développement d'outils numériques pour la simulation du procédé de relevage de collets avec un intérêt particulier pour les aciers à haute résistance. Il s'agit de mener des études de faisabilité en utilisant des procédés classiques et des procédés innovants tel que le magnétoformage. Reporting sur l'avancement du projet lors des réunions de consortium. Participation aux réunions du consortium Diffusion des outils numériques développés au sein du consortium et /ou au public. Rédaction de la documentation des outils numériques développés. Dissémination des résultats dans des workshops et des conférences. Informations complémentaires Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée - dès que possible et jusqu'au 31/12/2025 Salaire mensuel brut Selon expérience et financement Volume horaire 1 607 heures/an Contexte scientifique Le procédé de relevage de collets ou relevage de bord est largement utilisé dans de nombreux secteurs de l'industrie mécanique, notamment pour l'assemblage de pièces en tôle. L'utilisation de procédés de formage rapide tel que le magnétoformage pour le relevage de collets est activement exploré pour les alliages d'aluminium à haute résistance. Cependant, le relevage de collets par magnétoformage est encore en phase de développement et il n'existe pas de lignes directrices claires pour les différentes formes de pièces (tôles et tubes). Le processus n'a pas non plus été établi pour les aciers à haute résistance, qui ont une plus grande rigidité et une plus faible conductivité électrique. Par conséquent, la recherche (cadre de ce recrutement) est essentielle pour établir le relevage de collets par magnétoformage comme une technologie de formage potentielle pour les aciers à haute résistance, développer la conception d'un dispositif expérimental flexible et robuste pour les adaptations industrielles et comparer le relevage de collets par magnétoformage au processus standard. Pré-requis du poste Compétences Mécanique non linéaire du solide Formulation des lois de comportement Bonnes compétences en simulation numériques des procédés de mise en forme des matériaux Intérêt et capacité à travailler dans un environnement de recherche avec des spécialistes de la mécanique et des matériaux Bonnes compétences de communication en anglais, y compris le développement/livraison de présentations à des publics techniques et non techniques si nécessaire Capacité à rédiger des documents scientifiques cohérents et convaincants. Diplôme, formation et habilitation Diplôme : doctorat Domaine de formation : mécanique numérique.
Au sein du pôle animation, vous êtes chargé de mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires à la bonne tenue des animations tri et prévention des déchets, destinées à tous publics, pour cela vous : Recensez les informations indispensables à la préparation des animations, Préparez et organisez les actions de sensibilisation au tri et à la prévention des déchets, Installez le stand du SMDO lors d'évènements variés, Animez les visites du centre de tri, du centre de valorisation énergétique et de la plateforme ferroviaire et des autres installations, Effectuez un bilan des actions et proposez des pistes de réflexion visant à développer la sensibilisation des publics, Tenez l'inventaire du matériel à jour et gérez le stock (commande, réassort.), Participez à l'élaboration des outils de communication dédiés aux animations et visites Le profil recherché : Cadre d'emploi des adjoints d'animation (Catégorie C) fonctionnaire ou contractuel. Justifiant d'une expérience réussie dans l'animation idéalement confirmée par l'obtention du BAFA ou BAFD, vous avez un goût affirmé pour le contact et les échanges avec tous les publics, et vos qualités relationnelles sont reconnues. Disponible, organisé, méthodique vous faite preuve d'adaptabilité. Permis B indispensable à ce poste. Travail le week-end fréquent. Annualisation du temps de travail Une information collective de recrutement aura lieu à l'agence France Travail de Compiègne de Lesseps début Avril. Candidater à l'offre pour y participer.
POSTE DE JOURNEE SUR UN SITE INDUSTRIEL A COMPIEGNE VOUS GEREZ L' ACCUEIL, LE STANDARD ET EFFECTUEREZ DES RONDES
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant que SALARIE ou INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à Compiègne, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Vous serez responsable des chantiers sur l'Oise et de la région parisienne : - recrutement des agents, - contrôle qualité, - répondre aux mails des clients, - reporting d'heures pour les salaires, - mettre en place des remplacements en cas d'absence des agents ou effectuer l'entretien soi-même - tenir des entretiens professionnels - former à l'utilisation des machines (comme l'autolaveuse, par exemple...) - ... (cette liste n'est pas exhaustive) Connaissance du Code du travail et du milieu de la propreté (notamment l'utilisation des machines...) Qualités : Discrétion, efficacité, organisation, faire preuve de tact, être réactif Véhicule de service à disposition + téléphone portable Salaire suivant expérience
MISSIONS : Utiliser et maîtriser les logiciels d'exploitation des images vidéo et télévisuelles, le système de vidéoprotection, caméras, moyens de radiocommunication, système d'archivage et de destruction des supports vidéo Travailler en relations permanentes avec les différents acteurs mettant en oeuvre le CSI, et avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, service de médiation. En fonction des procédures d'information et d'intervention, relations avec les services de la sécurité publique, de la sécurité civile, les sociétés de gardiennage et de surveillance, les entreprises et sous-traitants chargés de la maintenance technique, les sapeurs-pompiers, les douanes. Respecter la confidentialité (travail contraint, encadré par les textes, règlements et procédures) Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision intercommunal pour les personnes accréditées (registre du personnel CSI, registre visiteurs, registre réquisitions judiciaires) Veiller au suivi des sollicitations des unités extérieures (main-courantes, requêtes téléphoniques, incidents techniques, réquisitions judiciaires, etc.) et leur archivage Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents HORAIRES / ASTREINTES Travail en milieu confiné, travail isolé possible Travail possible la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés Risques de fatigue visuelle et physique Forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier Horaires postés : une semaine lundi mardi vendredi samedi dimanche en 18h/04h et l'autre semaine 08h/18h pour le mercredi jeudi ou une semaine lundi mardi vendredi samedi dimanche en 08h/18h et l'autre semaine 18h/04h pour le mercredi jeudi Binômage avec un autre opérateur PROFIL : Connaître la réglementation en matière de vidéoprotection Connaître les différents logiciels et ainsi que le système de téléphonie et contrôle d'accès Utiliser et maîtriser les systèmes d'exploitation vidéo Connaître les secteurs couverts par la vidéoprotection, et les lieux d'implantation des caméras
Assistant(e) de copropriété (H/F) Le Contexte : SEDEI a été fondée en 1975 afin d'apporter à ses clients l'ensemble des services immobiliers. Notamment la gestion d'immeubles avec le syndic de copropriétés, la gestion de leur patrimoine avec la gérance locative, la vente de leur biens anciens ainsi que la recherche de biens neufs et anciens grâce à la transaction immobilière. Des professionnels reconnus sont à votre écoute pour vous assurer quotidiennement le meilleur service au plus près de vos besoins et de vos attentes. Avec des agences situées en Picardie, l'attachement de SEDEI à son territoire et à des valeurs éthiques a permis de gagner la confiance de ses clients. Aujourd'hui SEDEI a rejoint le réseau des SACICAP et PROCIVIS, un opérateur national majeur dans l'administration de biens avec un engagement sociétal fort. SEDEI inscrit son action dans la dynamique collective forte de ce réseau. Nous pouvons ainsi garantir à nos clients une recherche de solution adaptée à chacune de leur demande. Grâce à la synergie entre nos services, nous pouvons optimiser et simplifier les différentes étapes d'un achat immobilier. De l'achat, à la mise en location en passant par la gestion de patrimoine et le syndic de l'immeuble. La société SEDEI s'appuie sur des valeurs fortes comme la satisfaction de nos clients dans une ambiance de travail collaborative où l'autonomie et la prise d'initiative sont indispensables à votre réussite professionnelle. Dans cet esprit nous sommes à la recherche d'un(e) : Assistant(e) de copropriété Les missions : Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous assurez la gestion administrative des différentes copropriétés en relation avec le gestionnaire. Vos principales missions sont : - Réception clientèle. - Traitement des appels téléphoniques, mails et courriers en collaboration avec le gestionnaire. - Etablir les ordres de service, les demandes de devis, les courriers et les notes. - Gestion des accès résidences. - Envoi des convocations et procès-verbaux d'Assemblées Générales. - Facturation des frais d'envoi des convocations et procès-verbaux. - Mise à jour des registres des PV et de l'immatriculation des copropriétés. - Envoi des pré-état daté et état daté aux notaires. - Traitement et suivi administratif des dossiers sinistres. - Suivi des tableaux de bord divers (AG, sinistres, frais recommandés.) - Tri, codification et transmission des factures en comptabilité. - Etablissement du carnet d'entretien. - Préparation des dossiers et archives lors des pertes d'immeubles - Classement et archivage. Votre profil : BAC+2 professions immobilières ou assistanat. Vous possédez une première expérience de 2 ans sur un poste similaire. Allié à un excellent relationnel, votre rigueur et votre polyvalence sont des atouts indispensables à votre réussite pour le poste. Les Avantages : Appartenance à un Groupe immobilier. Mutuelle et prévoyance d'entreprise. RTT (12 à l'année - 37 heures de travail hebdomadaire). Tickets restaurant. La rémunération : Entre 24 115 et 25 000 euros annuels (sur 13 mois).
Recherche un assistant social (H/F) ou CESF pour rejoindre notre équipe au sein du SESSAD APF France handicap de Compiègne et de la Section d'Education Motrice de Lacroix St Ouen. Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Méthode - Fiabilité Ce poste est à 0,70 ETP réparti à 0,35 ETP sur chaque structure. - Vous assurez l'évaluation des besoins sociaux des enfants et adolescents accompagnés - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives. - Coordonner les actions avec les différents partenaires ( écoles...) - Participer aux réunions d'équipe - mettre en place des interventions adaptées en fonction des besoins identifiés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
La Dialoise recrute ! La Dialoise est un établissement de santé spécialisé en dialyse. Elle est responsable de l'organisation de la prise en charge des patients insuffisants rénaux chroniques pour les activités d'auto dialyse, de dialyse médicalisée, de dialyse à domicile (hémodialyse quotidienne, dialyse péritonéale) sur le territoire sanitaire de Compiègne, Noyon et Crépy-en-Valois. En tant qu'infirmier(ère), vous prendrez en charge les patients en Unité de Dialyse Médicalisée et vous mettrez en œuvre des soins infirmiers permettant d'assurer des actions thérapeutiques et de confort aux patients. Chaque IDE a au maximum la responsabilité de 4 patients dans une Unité de Dialyse Médicalisée. Selon la taille des unités il y a 2, 3 ou 4 IDE en même temps, ce qui renforce le travail d'équipe. Le centre est ouvert du lundi au samedi et l'amplitude de travail sera de 12h (7h-19h) par jour travaillé. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dynamique et motivée, dans des locaux récents et fonctionnels. Prise de poste dès que possible.
Description du poste : Élément indispensable de la société, Le/la commercial/le sédentaire est chargé(e) de la prise de rendez-vous auprès des professionnels de toutes activités et participe à l'organisation de travail des commerciaux, avec qui vous travaillez en collaboration directe. Une formation interne et complète vous sera apportée ainsi qu'un accompagnement permanent de votre manager. Vous êtes en charge de rechercher de nouveaux contacts B to B sur les différents fichiers mis a votre disposition par l'entreprise Toutes ces informations seront rentrées dans le fichier Alliance réseau ile de France et vous devrez prendre des rendez vous qualifiés pour votre responsable marketing Ce poste nécessite d'avoir une bonne élocution et le goût du challenge. Horaires 31 heures par semaine : Lundi au jeudi : 9h00 12h30 - 14h 17h30 Vendredi 9h00 12h00 Votre tempérament, votre conviction et votre aisance vous permettront d' accéder à une rémunération attractive et déplafonnée : Salaire: Fixe: SMIC horaire + Commissions Avantages: Challenges mensuels-Mutuelle-Séminaires Expériences : débutants motivés acceptés !!!!! SE PRESENTER TOUS LES MARDIS A 9H30 MUNI DE VOTRE CURRICULUM VITAE POUR POSTES A POURVOIR IMMEDIATEMENT. POUR NOUS TROUVER MERCI D'INDIQUER SUR VOTRE GPS LA SOCIETE DESMAREZ 249 RUE IRENE ET JOLIOT 60610 LACROIX SAINT OUEN
Le restaurant O 'tacos Compiègne recherche activement un(e) équipier(e) polyvalent en restauration rapide (H/F) en alternance. Nombre de postes à pourvoir : 2 dès que possible Missions et activités : - Vente additionnelle - Gestions relation clients - Service à table - Vérifier le bon fonctionnement du matériel - Appliquer les procédures du plan de nettoyage et de désinfection - S'assurer de la remise en état de la cuisine : veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production - Préparation alimentaire et boissons - Contrôle DLC Profil recherché : - Bonne notion des outils informatiques - Le sens du service - Des compétences relationnelles - Un bon esprit d'équipe Alternance : 4 jours /semaine sur le restaurant et 1 jour/semaine en formation en distanciel Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Reconnue comme une véritable école du management opérationnel, Burger King offre des parcours évolutifs aux collaborateurs qui ont envie de réussir et d'entreprendre. En tant qu'équipier polyvalent, vous débuterez avec un contrat de 24h hebdomadaire en CDI dans notre restaurant de Compiègne. Profil recherché : Vous aimez l'action et avez un sens accru du service client. L'écoute et la rigueur sont vos atouts majeurs. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la restauration ou du commerce. Soif d'évoluer ? Chez nous, votre talent et votre motivation sont reconnus. Les équipes de Burger King vous accompagnent et vous offrent de réelles perspectives d'évolution.
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestation, rédaction de livrables Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (Creil). Avantages : CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
Groupe industriel, intervenant majeur en composants et distribution des fluides, recherche pour son agence de Compiègne : - Un Technico-commercial sédentaire / Une Technico-commerciale sédentaire (H/F) en CDI. Missions : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes en charge du développement des ventes des produits du groupe et travaillez en étroite collaboration avec les commerciaux de terrain. Votre clientèle est constituée d'entreprises et de professionnels de tous les secteurs industriels afin de leur proposer notre gamme de produits et délivrer des conseils sur les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins. Profil recherché : De formation technique et/ou commerciale vous possédez un bac +2 type BTS Technico-commercial ou technique mécanique industrielle (ou vous avez le niveau). Diplôme facultatif si expérience significative dans le même domaine. Une expérience réussie dans les domaines de la connectique, de l'hydraulique et de la pneumatique est un plus. Vous faites preuve d'autonomie et d'implication. Rémunération selon profil et expérience. Chèques repas, mutuelle.
Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Aquila RH Amiens ! Vous êtes passionné(e) par le génie climatique et recherchez un poste alliant autonomie, diversité des missions et proximité avec les clients ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Nous recrutons un Technicien CVC Itinérant (H/F) pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques, intervenant sur le secteur de l'Oise. Vos missions: Installation & maintenance : Mise en place, mise en service et entretien des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (chaudières, pompes à chaleur, systèmes de ventilation...). Diagnostic & réparation : Identifier rapidement les pannes et effectuer les réparations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des installations. Contrôle & prévention : Réaliser des vérifications régulières pour anticiper les dysfonctionnements et garantir la performance des équipements. Accompagnement client : Conseiller les clients sur l'utilisation et l'optimisation de leurs installations pour améliorer leur efficacité énergétique. Reporting : Rédiger des comptes rendus d'intervention et assurer le suivi administratif de vos opérations. Votre profil: ? Diplôme en génie climatique ou énergétique (Bac Pro, BTS ou équivalent). ? Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. ? Solides connaissances en CVC et capacité à intervenir en toute autonomie. ? Sens du service client, organisation et esprit d'initiative. ? Permis B obligatoire pour les déplacements. Ce que nous vous offrons- Un CDI avec des perspectives d'évolution. - Rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences. - Formations régulières (40h/an) pour continuer à monter en compétences. - Un cadre de travail convivial, au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs. - Zone d'intervention : Oise - Poste à pourvoir immédiatement
WYZ crée des solutions digitales pneumatiques assurant un taux de disponibilité avoisinant les 100%, via deux activités distinctes : - Le développement de solutions digitales clés en main, standards ou sur-mesure, pour l'achat et la gestion de pneumatiques, à destination de grands comptes du secteur automobile : constructeurs et réseaux d'après-vente. - L'approvisionnement global et complémentaire en pneus : nos outils web managent l'ensemble des flux des manufacturiers ainsi qu'une solution individualisée de dépannage - grâce à des accords passés avec des grossistes à travers l'Europe - pour un taux de disponibilité proche de 100%. Ayant accumulé sur ces dernières années une très grande quantité de données jusqu'ici inexploitée, WYZ tend vers une dynamique Big Data & Business Intelligence pour tirer pleinement parti de ses ressources et proposer un service toujours plus pertinent pour ses clients. MISSIONS Sous la direction du Product/Data Manager et en collaboration avec le CTO, tes principales missions sont les suivantes : - Développer, maintenir et faire évoluer des Jobs Talend pour la mise en place de flux de transformations de données. - Organiser la conception et la mise en œuvre de l'automatisation de flux de data en mode "Event Driven", ainsi qu'en Data Intégration. - Gérer, maintenir et faire évoluer les catalogues produits de WYZ, d'un point de vue technique et qualitatif. PROFIL De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une première expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire. Compétences générales : Curiosité et analyse : nos données brutes regorgent de potentiels : capacité d'analyse et d'anticipation sont essentiels afin d'extraire le maximum de valeur ajoutée. Proactivité : vous êtes l'initiateur d'une démarche qui transformera notre entreprise : prenez les choses en main. Capacité d'analyse, de conception et d'algorithmique. Maitrise de l'anglais indispensable. Compétences techniques : Maîtrise du langage SQL, de la gestion de bases de données SQL et NoSQL (MySQL / MongoDB). Maîtrise d'un ETL (idéalement Talend). Connaissance de la conception des Routes, des Bus de données, des Web Services et du Queuing. VALEURS Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique, réactive, adepte de challenges, et dans laquelle chacun œuvre en autonomie vers un objectif commun ? Tu es à la bonne porte ! L'une de nos devises : Jouer collectif ! Cela implique de faire preuve de solidarité dans l'équipe, d'intégrer les nouveaux venus et d'être bienveillants tout en restant exigeants. Chez WYZ, on applique ces notions au quotidien dans notre travail, comme dans les diverses activités mises en place : babyfoot, moments conviviaux, défis sportifs un peu fous. Tout est réuni pour que chacun puisse s'épanouir professionnellement, mais aussi personnellement ! POUR POSTULER Réactivité et adaptation se mélangent pour vous faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez notre RH et votre manager au cours d'un premier entretien. Si nous nous projetons mutuellement ensemble, un second entretien avec notre DRH et votre N+2 vous sera proposé. Quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) Elle / il a pour mission de développer les activités avec les entreprises, les collectivités et les particuliers. Objet : mise à disposition de personnel et accompagnement de personne en transition professionnelle. Missions : prospection commerciale, principalement B to B : faire connaitre les solutions RH de Partage Travail auprès des entreprises, collectivités et particuliers, développer le portefeuille clients sur le territoire de la communauté de commune de l'ARC et les communautés de communes voisines. Suivi qualité des prestations et présentation des salariés aux employeurs Mise en place CRM et outils collaboratifs. Construction de réseaux de partenaires et animation Participation aux projets d'équipe : communications, événementiels Compétences : Maitrise de la stratégie et du développement commercial Très forte aisance relationnelle avec des interlocuteurs diverses : chef d'entreprise, DRH, élus, salariés en transition professionnelle, particuliers. Reporting : suivi des objectifs et gestion des informations avec l'ensemble des collaborateurs Création d'outils marketing et événementiel.
Partage travail: recrute des profils éligibles aux critères d'emploi: insertion par l'activité économique. L'insertion par l'activité économique (IAE) permet aux personnes les plus éloignées de l'emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier d'un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion professionnelle.
Rattaché(e) au Directeur de site, membre du comité de Direction et participant à l'élaboration de la stratégie du site, vous avez pour mission principale la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité, Environnement et Sûreté du Groupe dans le respect des normes applicables. Vous devrez : - Travailler en transverse avec tous les départements du site ainsi qu'avec les équipes HSE du groupe. - Superviser, organiser et planifier les activités HSE du site. - Animer et promouvoir la démarche HSE (informer, sensibiliser et former) - Engager et suivre les actions nécessaires pour garantir la conformité en matière de sécurité, environnement, sureté et qualité notamment en assurant la veille Réglementaire et le respect de notre Arrêté Préfectoral - Assurer le maintien de la certification ISO 14001 - Réaliser les analyses de risques et leurs mises à jour (études de danger, analyses environnementales, DUER, ATEX, Analyse Risque Chimique etc.) - Garantir que les plans internes de secours du site soient opérationnels et tenu à jour (POI, exercices d'évacuation) - Proposer, organiser et planifier les besoins en formation HSE pour le site - Assurer que les règlements internes HSE soit connus et correctement appliqués - Analyser et reporter les indicateurs de performance HSE et Energie - Piloter la gestion des incidents et s'assurer de l'application des mesures préventives et correctives appropriées afin de garantir la sécurité et les conditions de travail des personnes et la prévention de l'environnement De formation Bac+5 idéalement en HSE, vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel en tant que Responsable / ingénieur ou encore Technicien HSE. Vous avez une bonne connaissance des risques professionnels et des obligations réglementaires. Homme/Femme de terrain, dynamique et rigoureux, force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous possédez une aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques. Niveau d'Anglais correct - Maitrise du pack Office - Statut : Cadre
Vos missions consisteront à assurer : le démarrage, le réglage et le maintien des machines dans un état optimal La stabilité des processus de fabrication et la résolution des problématiques techniques Le contrôle de la qualité de production et le respect des normes de sécurité Vous deviendrez le pilier de notre équipe et participerez à l'optimisation continue de nos opérations. Vous avez une formation en Maintenance industrielle (BAC/BTS) ou Électromécanique et une expertise en mécanique et électricité ? Vous aimez les défis, le travail bien fait et êtes passionné(e) par la plasturgie ? Rejoignez-nous pour continuer un héritage de 48 ans d'excellence !
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la qualification, une association pilotée par ses entreprises adhérentes, pour favoriser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail. Toutes nos entreprises sont impliquées dans le secteur de l'environnement. Vous avez toujours rêvé d'être acteur(trice) dans le développement de votre projet. Besoin d'un tremplin pour devenir technicien.ne de maintenance ? Vous n'êtes pas formé(e) mais souhaitez mettre toutes les chances de votre côté ? Le GEIQ vous accompagne. Depuis plus de dix ans le GEIQ Eco-Activités propose des contrats de professionnalisation et/ou apprentissage et de réelles possibilités d'intégration durable au sein de nos entreprises partenaires. Accompagné(e) de professionnels reconnus vous alternez période en entreprise et formation innovante, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pendant la durée de votre contrat. Description du poste : Pour l'une de nos entreprises adhérentes basée dans l'Oise, spécialisée dans la gestion de services énergétiques (métiers du chauffage, réseaux de chaleur .), Nous recherchons un(e) ou plusieurs technicien(ennes) de maintenance. Vous serez affecté dans l'agence la plus proche de votre domicile. Missions : Sous la responsabilité d'un(e) manager opérationnel, vous avez la charge de : - Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations, - Effectuer les tâches de maintenance préventives, - Effectuer les tâches de maintenance curative des équipements de l'installation, - Participer à l'amélioration des équipements, - Rédiger un rapport succinct après une intervention de maintenance pour remonter l'information. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), vous avez envie d'apprendre un nouveau métier ou de consolider des compétences déjà acquises ? Vous voulez construire un nouvel avenir ? Au-delà de votre expérience, le plus important pour nous sera votre personnalité, votre dynamisme et votre motivation.
Rejoignez une jeune entreprise dynamique spécialisée dans la rénovation haut de gamme, en pleine croissance dans la région de Compiègne. Nous recherchons un(e) peintre plâtrier talentueux(se) et motivé(e) pour intégrer notre équipe de moins de 10 salariés. Missions principales Réalisation de travaux de peinture et de plâtrerie sur des chantiers de rénovation haut de gamme Application de peintures, enduits et revêtements muraux Préparation des surfaces et finitions soignées Participation à la mise en œuvre de nouveaux matériaux innovants Collaboration avec l'équipe pour l'utilisation d'outils numériques de gestion de chantier Profil recherché Formation en peinture et/ou plâtrerie (CAP, BP ou équivalent) Débutant(e) accepté(e), motivation et envie d'apprendre essentielles Rigueur, sens du détail et souci de la qualité Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux nouvelles technologies Intérêt pour l'innovation dans le secteur du bâtiment Nous offrons Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante Formation continue aux nouvelles techniques et matériaux Utilisation d'outils numériques avancés (réalité virtuelle, IA pour la gestion) Participation à des projets de rénovation haut de gamme Possibilités d'évolution au sein d'une structure en pleine croissance Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : Compiègne et environs Salaire : 1500 à 1700 € nets par mois Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence "PEINTREPLATR2025" en candidatant à l'offre
PME familiale recherche un ouvrier paysagiste (H/F) qualifié et polyvalent pour l'entretien des espaces verts. Le permis E-B serait un plus. Bonne connaissance des végétaux, de la taille et de la création. Salaire à négocier selon compétences et expérience + panier repas.
Vous serez chargé(e) d'assurer le service ainsi que de l'entretien de la salle. Formation possible en interne. Vous travaillerez du mardi au samedi. Les jours de repos sont le dimanche et le lundi. 6 semaines de congés.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Hinojosa Packaging Group est un acteur incontournable des emballages durables, combinant innovation, excellence et respect de l'environnement. Pourquoi nous rejoindre ? * Rejoignez un groupe dynamique * Travaillez avec un acteur du développement durable qui valorise les déchets papier pour produire des emballages recyclables * Rejoignez une entreprise à dimension familiale et à taille humaine Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'environnement industriel ? Un poste clé pour un impact concret ! Prêt(e) à relever le défi ? Vos missions : * Assurer le suivi qualité et le respect des normes QHSE * Assurer les audits QSE interne/ externe et le suivi des actions * Analyser et traiter les non-conformités, proposer des actions correctives * Préparer et animer les réunions clients * Apporter un soutien technique aux équipes et assurer un reporting efficace * Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des documents (procédures, modes opératoires, consignes, standards sécurités liées aux métiers.) ; * Réaliser des analyses sur les productions de transports matières dangereuses Votre profil : - Titulaire d'un Bac+2 à licence QHSE et d'une première expérience sur des fonctions similaires. Orienté(e) Qualité - Environnement, vous avez le sens des responsabilités et une forte présence terrain. - Vous avez des connaissances en normes qualité (ISO 9001, TMD et FSC) et procédés industriels - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie sont vos atouts Vos avantages : * CDI * Prime de 13ème mois, RTT, Participation, mutuelle individuelle prise en charge jusqu'à 90% par l'employeur
Le restaurant O 'tacos Soissons recherche activement un (e) assistant(e) Manager de restauration (H/F). Nombre de postes à pourvoir : 1 Fiche de poste : - Ouverture et fermeture du restaurant - Gestion de la caisse - Etablissement des plannings - Gestion des stocks, des commandes - Anticipe les ruptures et gère les pertes. - Réalisation des Inventaires - Vérification des pointages - Respect des normes HACCP -Traqfood (Traçabilité - relevé des température réception de commande- planning du nettoyage) - Réaliser des prévisions de vente en analysant les ventes passées et faisant des projections sur l'année à venir - Garantir la satisfaction des clients Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2100,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel
