Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Julien située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Julien. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - TREGUEUX, 22 - Saint-Brieuc, 22 - TREMUSON ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Mondial Tissus est le leader en France de la vente de tissus et mercerie avec 120 magasins dans toute la France sur un marché du faire soi même en plein développement. L'équipe du magasin de St Brieuc, composée de 7 personnes accompagne les clients dans leur projet couture depuis plus de 4 ans. Dans le cadre de son développement, le magasin de St Brieuc recherche un ou une conseillère de vente afin de renforcer l'équipe. Vos missions : - Conseiller et inspirer les clients - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Connaître parfaitement les produits proposés, leurs spécificités techniques et leur implantation dans le magasin - Organiser les rayons - Participer aux animations commerciales. Poste : Nous proposons un contrat à durée indéterminée de 35h par semaine. La prise de poste sera accompagnée d'une formation adaptée en fonction de votre expérience et de vos besoins. Profil : Expérience en vente. Affinité avec l'univers du tissu et du do it yourself indispensable.
Assurer les achats et approvisionnements pour l'organisme (classes 6), - Suivre les achats de la commande à la livraison, - Assurer le paiement des factures sur les applicatifs informatiques, après avoir contrôler la bonne conformité des bons de livraison par rapport aux bons de commande, - Réaliser l'inventaire annuel physique et en traiter les écarts. - Gérer les entrées et sorties des biens au fil de l'eau, - Mettre à jour le budget du Centre d'Examens de Santé et les tableaux de report Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran), Respect des procédures, Bonne capacité d'analyse et de compréhension, Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs, Savoir travailler en équipe, Respect du secret professionnel, Appétence pour les chiffres.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Préparateur de Commandes / Responsable Secteur Logistique pour rejoindre notre équipe dynamique et à taille humaine. Vous serez chargé(e) de la préparation et de l'assemblage des baies informatiques destinées à nos clients, en suivant nos processus internes rigoureux Missions principales : - Préparation des commandes : Réception et préparation des commandes clients, en veillant à la conformité des articles et à la qualité des produits. - Assemblage des baies informatiques : En fonction des spécifications clients, assembler les composants des baies informatiques selon les processus définis. - Suivi des stocks : Assurer la gestion et la mise à jour des stocks de matériel nécessaire à l'assemblage. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits assemblés (fonctionnalités, état, etc.) avant expédition. - Gestion logistique : Organiser l'expédition des commandes, veiller à la bonne organisation des livraisons et à la conformité des documents associés. - Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus logistiques et proposer des solutions d'amélioration. - Coordination avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe logistique pour garantir le respect des délais et des standards qualité. Profil recherché : - Dynamisme et motivation : Aucune expérience ou compétence spécifique n'est requise. Nous recherchons avant tout une personne motivée, dynamique, avec une forte envie d'apprendre et de s'impliquer dans l'équipe. - Attrait pour les technologies : L'assemblage de baies informatiques requiert une certaine familiarité avec les technologies. Un intérêt pour le secteur de l'informatique est un plus. - Travail en équipe : Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la collaboration. - Autonomie et rigueur : Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de prendre des initiatives dans un environnement logistique. Conditions : - Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) - Horaires : Du lundi au vendredi, horaires fixes ou adaptés selon les besoins. - Lieu : Poste basé à Trégueux (22950), siège de l'entreprise. - Salaire : À définir en fonction de l'expérience. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine : Vous serez intégré(e) dans une équipe proche, où l'entraide et la communication sont essentielles. - Opportunités d'évolution : Nous encourageons l'évolution professionnelle et la montée en compétences de nos collaborateurs. - Ambiance conviviale et dynamique : Travaillez dans un environnement moderne, avec un management de proximité. Si vous êtes passionné(e) par l'assemblage de produits technologiques, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et motivant, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant !
Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe en tant que livreur logisticien (H/F). Missions : - Livraison des différents Tartapain (camion de 20m3) - Rangement de l'entrepôt. Démarrage à 6h. Idéalement, vous êtes titulaire des CACES 1-3-5. Déplacement sur les Côtes d'armor. Pour postuler, vous pouvez nous envoyer un e-mail en cliquant sur "postuler" ou nous contacter par téléphone au 06.81.48.89.70.
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 04H00 à 13H00. HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours A l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective sous contrat et basé à LANGUEUX (22360), un Employé de Restauration Collective (h/f). Votre rôle consistera à participer à la préparation des repas, à assurer le service en restauration, à veiller à la propreté des espaces de restauration et à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Informations complémentaires : Horaires du lundi au jeudi de 9h à 15h et 18h30 à 20h30 et le vendredi de 8h à 15h. Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans le domaine de la restauration collective. Il doit faire preuve de bonnes capacités d'adaptabilité, de communication, de travail d'équipe, d'orientation client, et être capable de gérer le stress. Compétences techniques : - Sécurité alimentaire - Service en restauration - Nettoyage et hygiène Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée, où votre contribution est valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de progresser professionnellement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous aurez en charge de récupérer les véhicules dans les concessions, de les ramener à l'entreprise afin de les préparer : Nettoyage intérieur et extérieur. Une formation en interne est prévue. Permis B obligatoire Merci de vous présenter directement à l'entreprise avec votre CV
Rattaché(e)e à la direction des opérations, nous sommes à la recherche de futurs collaborateurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. A pourvoir dès que possible : Contrat à durée indéterminée de 35 Heures Une rémunération brute à partir de 1833 € Amplitude horaire de 6h00 à 16h00 Heures supplémentaires Panier repas : 15.96 € Mutuelle entreprise Fonctions du poste : - Effectuer les opérations de déchargement de nos véhicules - Effectuer les opérations de préparation et chargement de la tournée - Assurer la distribution et les collectes de nos colis avec le respect du cahier des charges de nos clients - Mesurer les risques professionnels de sécurité et sureté d'une entreprise - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurisation de marchandises - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Prérequis : - 3 ans de Permis de conduire valide - Expérience dans la livraison de petits colis de moins de 30 kg souhaitée - Capacité à s'orienter dans le plan - Bon relationnel Vous aimez bouger !!!Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux, motivé et une bonne capacité de la gestion du stress, une facilité à vous adapter rapidement Si vous êtes motivé, responsable et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez plus ! rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chauffeur Livreur Véhicule Léger (H/F) ! Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail.
Nous recherchons un Préparateur de Commandes CACES 1 pour notre client spécialisé dans la logistique, plus précisément dans l'entrepôt brasserie. Vous serez en charge de la préparation de commandes à la vocale (Eole), du picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1, de la paletisation, du filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique, de l'acheminement des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, de l'étiquetage des palettes, du suivi des stocks et de la participation aux inventaires. Vos missions: - Préparation de commande à la vocale (Eole) - Picking en entrepôt à l'aide du chariot CACES 1 - Paletisation - Filmage des palettes à l'aide d'une filmeuse automatique - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Etiquetage des palettes - Suivi de l'état des stocks - Participer aux inventaires Votre profil: Nous recherchons un candidat rigoureux, sérieux, motivé, capable de travailler en équipe, ayant une bonne capacité au travail physique, ponctuel et dynamique. Les horaires : Vous travaillerez pendant une semaine sur les horaires du matin : 5h45 -13h12, et l'autre qui suit sur les horaires de l'après-midi : 13h33-21h00 (et ainsi de suite !). Et samedi en horaires fixes : 8h00 - 15h26. - CACES 1 obligatoire - Disponible les samedis - Disponible longue durée
L'agence Crit Saint-Brieuc recrute des préparateurs de commandes H/F avec caces 1 (R489) pour un de nos clients spécialisé dans les rayons liquides des grandes surfaces. Au sein de l'entrepôt vous aurez à : - Rassembler et conditionner l'ensemble des produits correspondant aux commandes émis par les supermarchés : prélèvement des marchandises dans le stock, et constitution des palettes. - Effectuer l'expédition des commandes préparées vers les supermarchés. - Garantir la qualité des commandes et le respect des délais de livraison Vous jouerez un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. Horaire en 2x8 Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e et vous souhaitez vous investir sur du long terme. Vous possédez le caces R498-1 N'attendez plus cette offre est faite pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Plaintel - Débutant accepté Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute des Préparateurs(rices) de commande H/F pour une mission située à Plaintel pour son client spécialisé en approvisionnement et de support du mouvement pour la grande distribution. Vos futures missions : - Assurer la préparation des commandes à destination des grandes surfaces - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (nettoyage...) Horaires fixes soit du matin (06h-13h) soit d'après-midi (13h-20h) Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat : - Etre titulaire du CACES R485 1 idéalement - Etre motivé, dynamique et sérieux - Avoir une expérience réussie en logistique ou dans la grande distribution est apprécié Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences... - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Avantages client : - Prime de 14e mois - Pprime de transport (selon la distance domicile - entrepôt) Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. https://www.lejobadequat.com/ (https://www.lejobadequat.com/) Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CO-RÉSO en quelques mots : Association loi 1901, membre du premier réseau social et de santé en entreprise (RESSIF GIE). Riche de notre expérience et de notre savoir-faire depuis plus de 60 ans, nous agissons en qualité de prestataires de Service Social du Travail. Nous sommes présents sur le territoire Breton et nous comptons, à ce jour, plus de 100 entreprises adhérentes. CO-RÉSO propose aux différentes organisations de travail des prestations de service social du travail, de psychologues du travail et de médiation. Nos modalités d'intervention nous permettent de développer un savoir-faire, des connaissances qui couvrent l'ensemble des problématiques rencontrées aujourd'hui pour toute personne en situation de travail. Nos interventions sont multiples : - Permanences en présentiel et/ou en distanciel dans les entreprises adhérentes (accueillir, écouter, accompagner et orienter des salariés dans leur demande) - Interface entre le salarié, l'entreprise - Veille sociale auprès des entreprises adhérentes et partenaires - Conseil auprès de la hiérarchie et des services RH Vos missions : - Vous accompagnez les salariés des entreprises adhérentes dans la recherche de solutions afin de prévenir, solutionner les difficultés professionnelles ou l'impact des difficultés d'ordre de santé personnelles au travail - Vous accompagnez également, les entreprises dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la construction de leur politique interne et dans le déploiement des actions de prévention et de formation. Le poste : CO-RÉSO se développe ! Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Assistant social du travail H/F sur le département des Côtes d'Armor. Vous intègrerez une équipe de 38 personnes composée d'Assistants sociaux du travail, de Psychologues du travail, de Médiateurs, de Formateurs et de fonctions support. A votre arrivée, un parcours d'intégration sera mis en place et nous vous remettrons votre matériel : PC portable, portable professionnel. Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par un encadrement de proximité. Nous vous proposons : - Un CDI à temps partiel (80%) d'un 39h - Horaires journaliers variables, Le Lundis et le Vendredi : journée de 07h30 Du mardi au Jeudi : journée de 08h00 Plages fixes : 09h30 à 12h00 et 14h00 à 16h00 Plages mobiles : 08h00 - 09h30 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 18h30 - La journée du temps partiel restera à définir avec le candidat. - Nous avons un accord particulier qui ouvre droit à des RTT pour un temps partiel, - Tickets restaurant à 10.10€, - Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, - Remboursement de vos indemnités kilométriques : 0.50€ du kilomètre pour un véhicule dans la limite du barème de l'URSSAF, - Qui veut dire indemnités kilométriques veut dire déplacement sur ce département, - Prime d'intéressement, - Un 13ème mois, - Nous dépendons de la convention collective de la métallurgie, - Poste à pourvoir pour le 06 Janvier 2025 Votre profil - Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, - Vous possédez obligatoirement le permis B et êtes véhiculé(e), - Comprendre et maitriser la posture de prestataire de service, - Vous êtes réactif(ve), autonome et organisé(e), - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, - Vous avez développé une forte capacité d'adaptation, vous appréciez la diversité. Vous souhaitez nous connaitre davantage : rendez-vous sur https://www.co-reso.fr/les-domaines-dintervention-de-lassistante-sociale-du-travail.html Cette annonce vous correspond ? N'attendez plus, envoyez votre candidature de suite (CV et LM). Et ensuite ? : Quel que soit l'issue, vous serez contacté par Elodie LEMAÎTRE, l'Assistante RH. Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez la Directrice des Prestations ainsi que la Responsable d'Activités.
Armoric Expertise, structure associative de l'offre de services de la MSA d'Armorique, intervient à la demande des caisses de retraite pour évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes âgées sur l'ensemble de la Bretagne. Le travailleur social chargé d'évaluations (H/F) sera chargé de : - Réaliser au domicile l'évaluation des besoins d'aide à domicile, - Proposer, le cas échéant, un plan d'aide personnalisé, - Orienter, si besoin, vers un service plus approprié à la situation rencontrée, - Répondre aux questions qui sont posées par les bénéficiaires et les services concernés, Les interventions sont réalisées principalement sur le département des Côtes d'Armor et pourront également concerner les départements limitrophes. Merci de transmettre votre candidature avec CV et lettre de motivation. Embauche prévue début décembre.
Le groupe ANVIE recherche une maitresse de maison pour son lieu de vie et d'accueil de St Brieuc. Ce LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Vos missions : * participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant * accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...) * participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens * participation aux réunions d'équipes et aux analyses des pratiques * préparation des repas * gestion du linge et des réserves alimentaires Horaires en soirée et un samedi sur deux travaillé
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'évaluation des risques et dommages et basé à PLERIN (22190), un Assistant Administratif (h/f). Votre rôle consistera à soutenir notre client dans la gestion administrative quotidienne. Les missions : - Ouverture, analyse des causes et circonstances des missions reçues - Qualification des sinistres en lien avec les assurées, les assureurs et les experts - Programmation des rendez-vous d'expertises - Assurer la gestion des missions après sinistres reçues par les Compagnies d'assurances et le suivi des dossiers d'expertises en équipe avec les experts - Vous êtes l'interlocuteur principal des assurés pour les accompagner au mieux dans le suivi de leur dossier - Vous avez à cœur de développer la relation client Informations complémentaires : Mission pouvant se prolonger Temps plein du lundi au vendredi Bac à Bac +2 Assurance ou assistanat (assurance, construction, immobilier...). Expérience 2 ans souhaitée - Compétences comportementales : Communication, Organisation, Gestion du temps, Résolution de problèmes, Adaptabilité - Compétences techniques : Maîtrise de la suite Microsoft Office Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d'une entreprise spécialisée dans l'évaluation des risques et dommages ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre projet passionnant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Au sein de la gestion des droits, vous serez chargé(e) d'assurer diverses activités det raitement de dossiers, dans le respect des objectifs fixés par la Convention d'Objectifs et de Gestion et par le service. Vos activités principales seront : Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels, Traiter et suivre le dossier allocataire jusqu'à sa résolution, Effectuer des recherches d'informations complémentaires pour mettre à jour leur situation. Pour mener à bien vos activités, vous disposez de capacités d'apprentissage qui vous permettre d'assimiler aisément une réglementation et ses évolutions (une formation en interne est prévue à l'intégration dans l'organisme). Vous êtes également en mesure d'appliquer des modes opératoires et des procédures. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) de capacités d'analyse. Date de fin de dépôt des candidatures le 24/11/2024. Les candidats retenus devront être disponibles pour le passage de tests pratiques le 28/11/2024 entre 9h et 12h (durée 1h). En fonction des résultats aux tests, des entretiens de motivations seront programmés. Ils se dérouleront physiquement au siège de la Caf les 05, 06, 09, 10 et 12/12/2024.
Les PEP Brétill'Armor recrutent un(e) coordinateur(trice) des missions d'appui à la scolarisation. Poste en CDD à 0,50 ETP, à pourvoir dès que possible. Contrat de mission de 18 mois renouvelable une fois. Convention Collective 1966, cadre d'emploi cadre technicien classe 3 Dans le cadre d'une coopération entre organismes gestionnaires du secteur médico-social de l'enfance, l'association des PEP Brétill'Armor recrute un coordinateur pour le pilotage du plateau technique départemental d'appui à la scolarisation. Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du DITEP, le coordinateur animera le plateau technique départemental en lien avec le Comité de Pilotage, constitué des 9 organismes gestionnaires : - Il favorisera les réseaux et partenariats et renforcera la coopération territoriale entre l'éducation nationale et les ESMS, - Il établira un diagnostic organisationnel approfondi d'identification des ressources, des besoins, de connaissance des acteurs et des interventions du territoire (cartographie). - Il sera destinataire de l'ensemble des saisines PIAL du département. - Il aura la charge de l'analyse des situations pour orienter les demandes auprès des ESMS concernés. - Il coordonne l'ensemble des interventions sur le département (planifications, sensibilisations, informations, enquêtes.). - Il pilotera la co-construction des outils et supports pédagogiques, en lien avec les professionnels référents des ESMS, qui seront utilisés lors des actions de sensibilisation et d'information. Le coordinateur aura pour mission : - d'animer une équipe départementale des référents des ESMS, - de favoriser les liens entre le réseau d'acteurs, - de soumettre les rapports d'activité au COPIL. Connaissances et Savoir-faire attendus : Connaissance du handicap et des acteurs et ressources départementales médico-sociale et scolaire Capacité à mobiliser, à animer un réseau Autonomie, Dynamisme et créativité Rigueur et responsabilité Qualifications : Poste de cadre, chargé de mission avec compétences en ingénierie sociale Permis de conduire B obligatoire. Déplacements fréquents sur l'ensemble du département Modalités de réponse à l'annonce : Envoyer CV et lettre de motivation par préférence en courriel à : Frédéric BRIVE Directeur du DITEP 22 31 rue de Brest - 22000 Saint Brieuc Tél : 02 96 78 19 09 Mail : f.brive@pepbretillarmor.org
L'agence Adecco de St Brieuc recherche pour l'un de ses clients situé sur Plérin un Technicien Installateur (h/f). Le client est spécialisé dans la vente, la location, la réparation de matériel médico-chirurgical. Vos missions : - Installation chez les particuliers et professionnels du matériel médical - Maintenance de premier niveau - Contact clientèle - Manutention et port de charge Informations complémentaires : Mission sur 35h par semaine Horaires variables entre 8h30 à 19h15 du lundi au vendredi Port de charge Possibilité d'embauche par la suite Vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous êtes bricoleur. Vous êtes autonome, polyvalent(e), et doté(e) de bonnes qualités relationnelles. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et postuler !
Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base de 1 810 € + primes diverses (astreintes + salissure ): salaire moyen mensuel 2190 € bruts selon astreintes réalisées
Vous serez en charge de prendre part à la chaîne logistique de l'entreprise et qui a pour fonction principale le rassemblement et le conditionnement des produits résultant d'un bon de commande. Vous travaillerez en autonomie, avec un PAD et un casque (travail de vocal) dans un univers rassemblant plus de 35000 références. Vos horaires de travail seront sur une base de 32 à 35h (en horaire de coupure + travail le samedi possible). Cette mission peut être longue dans la durée La lecture , le comptage et la logique de situation sont indispensables Vous êtes organisé, dynamique et vous vous intégrez facilement à un nouvel environnement. Une première expérience en préparation de commande est appréciée. Vous recherche un poste dans la durée alors postulez !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et respectueux de l'environnement ? Votre agence Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans la droguerie française un préparateur de commande (H/F). Notre client est spécialisé dans la production de produits ménagers (lessives, liquide vaisselle, savons, détachants, ect). Au sein des ateliers logistiques vous serez en charge de la préparations des commandes-cariste destinées aux magasins et à l'export. VOS MISSIONS : -Préparation de commande à l'aide d'un PDA. -Réception et expédition des marchandises -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -Contribuer activement à la bonne tenue de l'entrepôt (propreté et rangement). -S'assurer de la bonne utilisation et du bon entretien du matériel et des machines utilisés par ses soins. -Signaler les dysfonctionnements, les erreurs et proposer des actions correctives sur les problèmes identifiés. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Bonne condition physique requise, car poste actif Autorisation de conduite des Chariots 1/3/5 R489 exigé obligatoirement sur ce poste. Les horaires : 2*7 Poste basé sur le site de Plaintel Rémunération : Base horaire : 11.88 brut de l'heure, Prime de panier ou tickets restaurant Majoration heures de nuit (si concerné) Indemnités de Fin de Mission à 10% du salaire brut CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). Congés payés Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Vous êtes débutant ou avez une 1ère expérience dans la conduite de chariots? Vous disposez des Caces 1/3/5 R489 à jour ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), très motivé(e), polyvalent et apprécié(e) le travail en équipe ? Postulez-en 1 clic directement via l'application ou contactez-nous ! Contactez Anna, Emilie, Anais, Louise ou Eric dans votre agence Manpower de Lamballe/St Brieuc. Parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées). En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services : -Possibilité de prendre des congés payés pendant les missions, -CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 1200/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc. -Mutuelle et prévoyance santé, -FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), -BlablaCar Daily -Etc. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions principales sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h seront : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Collaborer avec l'ensemble des intervenants, informer le patient ou résident sur les modalités de séjour. - Distribuer les repas, réaliser les soins d'hygiène corporelle, réaliser un suivi d'activité, - Réceptionner et distribuer le linge propre et tri du linge sale, - Faire l'entretien des locaux bio nettoyage, évacuer les déchets spéciaux. Vous êtes obligatoirement à jour de vos vaccins (hépatite B) Les jours fériés et dimanche travaillés sont majorés
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous etes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et etes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, un agent logistique (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Missions : -Conditionner des produits finis suivants les règles établies (comptage des pièces rigueur). -Réaliser le colisage et la mise en stock des produits finis. - Réaliser les prélèvements sur stock du magasin en fonction des dates de commandes ou des portails des clients. -Expédier les commandes et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et documents qualité). -Réaliser les sorties de stock des composants pour assemblage en production ou pour expéditions. -A la responsabilité de la bonne tenue du stock des produits finis. -Assurer la gestion des consommables pour le conditionnement des produits finis. -Expédier et préparer les documents de transport (Bons de livraisons et de transport) pour les flux sous-traitance. Horaire de journée (4,5 jours/semaine). Très peu de conduite de chariot. Mission à pourvoir sur du long terme. Horaires de 2*8. Rémunération : Base horaire à 11.75 brut de l'heure prime d'équipe panier repas. Indemnités de Fin de Mission à 10% CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). Congés payés Avantages sociaux avec notre service le FASTT Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Compétences : -Être à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, ERP M3.) -Savoir allier l'aspect terrain et administratif -CACES 3 et ou R485-2 (dans l'idéal mais pas obligatoire) -Respect des consignes HSE (port des EPI) Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil ! N'attendez plus, postulez en 1 clic directement via l'appli ou contactez-nous à l'agence :-) Anna, Emilie, Anais et Eric sont là pour vous trouver le meilleur des jobs !
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour mission la livraison de colis, Du lundi au samedi ( de 17H45 à 21H45) + un samedi par mois de 13H à 18H Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt situé à TREMUSON, vous aurez pour missions : - chargement/déchargement de colis, caisses (PORT DE CHARGES = poids du colis pouvant aller jusque 35Kg, environ 130 colis/jour) - rangement de la tournée à quai - chargement de la tournée - conduite de VL de 12m3 - respect des différents délais de livraison ainsi que du matériel mis à disposition. Profil : Vous faites preuve d'organisation, de ponctualité et êtes dynamique. Vous vous adaptez à toutes situations et appréciez le contact client. Permis B en cours de validité, Maîtriser le Français lu, écrit et parlé. Période d'immersion de 15 jours en amont de la prise de poste (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Poste du mardi au samedi Presse ( de 5h à 7h) livraison FEDEX ( de 7h30 à 13H) Heures supplémentaires rémunérées. Vous recherchez un poste dynamique où la routine n'existe pas ? Ce poste va vous plaire ! N'attendez plus pour rejoindre nos équipes et postuler en ligne ! Poste à pourvoir immédiatement
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche 15 préparateurs de commande , pour travailler au sein d un entrepôt logistique , à PLOUFRAGAN. Début de poste de prévue début Aout . Attention, avant votre prise de poste, un entretien avec votre responsable , sera prévu , et une formation caces rémunérée , également . Vous êtes disponible sur une période de 12 à 18 mois , n hésitez pas à revenir vers nous . Un entretien sera à effectuer , au sein de l 'entreprise , pour validation de la candidature avec eux. Les intégrations, commenceront une fois votre caces obtenu; 1 ére intégration le 18 novembre, puis le 25 novembre, puis le 2 décembre, puis le 9 décembre, le 16 décembre; INSCRIVEZ VOUS ET APPELEZ NOUS RAPIDEMENT Poste en 2x8. Port de charges correct car ce poste est ouvert à tout le monde. Profil recherché : Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme et acceptant de travailler le samedi matin, ( 1 sem /2). Horaires en 2*8 Revenez rapidement vers nous, car les recrutements se font maintenant . L entreprise a une trés bonne réputation et les gens se plaisent bien ,généralement. Une vidéo sur les postes recherchés existe , dans you tube, préparateur de commande . N hésitez pas à nous rappeler , afin de vous programmer une formation rapidement . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Conseil clients - Encaissement des ventes *** POSTE A POURVOIR DU 09/12 AU 30/12 *** Formation prévue 1 semaine avant la date d'embauche (16h)
Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! Station debout prolongée; Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche pour le dispositif accompagnant 180 parcours d'enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans des troubles de l'audition, de la communication, spécifiques des apprentissages avec ou sans troubles associés domiciliés dans les côtes d'Armor : Un (e) secrétaire médico-sociale à 100% Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, du projet du dispositif, le/la secrétaire est sous la responsabilité hiérarchique par délégation de la responsable de service. Elle travaille en étroite collaboration avec les responsables de service et ses collègues secrétaires. La secrétaire médico-sociale a pour missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du dispositif et transmettre les messages, le traitement du courrier papier et électronique sortant et entrant, le suivi des échanges internes et externes, la transmission des informations. - Assurer le suivi des lignes budgétaires du dispositif en lien avec les responsables de service et le service finances. - Assurer la responsabilité de régie d'avance des menues dépenses en lien avec la pairie départementale. - Assurer le suivi et la traçabilité de l'activité du dispositif : effectifs, transports, rapports, suivi des indicateurs et enquêtes, réservations des véhicules et salles. - Assurer la gestion administrative du fonctionnement du dispositif, des responsables, des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire : assurer la frappe, la mise en forme de documents, courriers et leur transmission, en lien avec les logiciels. - Traiter et organiser la formalisation, le traitement et la circulation des informations, des documents et programmations, pour le dispositif et assurer leur coordination (conception, rédaction, enregistrement, tri, classement, mise à jour, diffusion, archivage). Profil requis : Bacs professionnel STG, Gestion, ST2S puis formation spécifique post-bac, BTS délivrant le titre professionnel de Secrétaire-assistant reconnu au RNCP niveau 5. Expérience du secrétariat dans le secteur sanitaire, libéral et/ou médico-social. Maîtrise des outils comptables, informatiques et capacité d'utilisation des logiciels. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication. Autonomie dans l'organisation de travail et des priorités. Rigueur, adaptabilité, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Conditions d'exercice : Poste situé à Saint Brieuc (22). Contrat à durée indéterminée, suite à un départ, à compter du 6 janvier 2025. Statut : Mutation, mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée indéterminée ou mise à disposition par convention), Fonction Publique Hospitalière, Catégorie B (Grade Assistante Médico-Administrative). Entretiens de recrutement : le MERCREDI 11 décembre 2024 de 8h30 à 17h30. CV et Lettre de Motivation à adresser avant le 6 décembre 2024
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution et situé à Trémuson, un Préparateur de commande (H/F). Les missions : - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc. - Charger les marchandises/produits - Acheminer les marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux Travail du matin, de l'après-midi ou de journée. Contrat renouvelable à la semaine. Débutant(e) accepté(e). Intéressé(e) ? Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter ou vous rendre en agence, Céline et Mathilde se feront un plaisir de vous accueillir ! Altérim Pordic représente une entreprise indépendante de travail temporaire, au service des intérimaires et des entreprises, du territoire du Goëlo. Notre métier : vous permettre de faire le vôtre !
Tu as envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et tu souhaites promouvoir des produits de qualité fabriqués localement ? Alors n'hésites plus, viens rejoindre notre équipe de passionnés pour conseiller et commercialiser nos produits en boutique pour les fêtes : Au sein de la boutique de Dinan, tu seras principalement chargé de conseiller les clients et de finaliser les ventes. Au quotidien tu : - accueilleras les clients et identifieras leurs besoins - conseilleras les clients - finaliseras les ventes - réaliseras les réassortiments magasin - prépareras les commandes - participeras au nettoyage du magasin N'hésites pas à nous contacter, pour participer à l'ébullition de fin d'année sur la période du 9 au 24 décembre.
Tu as envie de rejoindre une entreprise à taille humaine et tu souhaites promouvoir des produits de qualité fabriqués localement ? Alors n'hésites plus, viens rejoindre notre équipe de passionnés pour conseiller et commercialiser nos produits en boutique pour les fêtes : Au sein de la boutique de Dinan, tu seras principalement chargé de conseiller les clients et de finaliser les ventes. Au quotidien tu : - accueilleras les clients et identifieras leurs besoins - conseilleras les clients - finaliseras les ventes - réaliseras les réassortiments magasin - prépareras les commandes - participeras au nettoyage du magasin N'hésites pas à nous contacter, pour participer à l'ébullition de fin d'année sur la période du 2 au 24 décembre.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche pour son service juridique un assistant juridique (H/F) Les missions : - Assurer le secrétariat du service juridique : o Notifier les décisions rendues par les Commissions de recours amiables, et archivage des dossiers, o Enregistrer les avis de recours amiables et contentieux à partir de l'outil dédié, o Saisir les recours amiables et échanger avec les services à l'origine du refus ou de l'indu, o Gérer les avis de recours et des audiences des juridictions (enregistrement, création des dossiers.), o Prendre en charge les « corbeilles » dans la gestion électronique des données (GED) o Assurer la gestion du courrier entrant et sortant. Le profil recherché : Disposer de connaissances juridiques sera un atout. Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique - Bonne capacité d'analyse et de discernement - Déterminer et respecter les échéances - Respecter les procédures - Faire preuve d'un esprit rigoureux - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite (courriers, notes, synthèse.) et orale - Respecter le secret professionnel Vous êtes méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Service juridique de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature :(CV+LM) : postulez en ligne !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) des Côtes d'Armor est un organisme privé avec une mission de service public, protège plus de 559 147 bénéficiaires sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 100 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Le-la coordinateur-rice et assistant-e assure la coordination du fonctionnement de l'organisme de formation. Il-elle veille à son bon fonctionnement réglementaire et assure une mission de développement de ses activités. Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'ensemble de l'équipe d'appui, il-elle a pour principales missions de : Présenter et promouvoir l'organisme de formation - Présenter l'organisme de formation à des partenaires et porteur-euse-s de projets. - Participer à la communication sur les réseaux sociaux ou autres vecteurs de communication. - Coordonner la réalisation et la mise à jour d'un catalogue sur internet des formations. Accompagner et animer le collectif des formateurs d'Avant-Premières - Coordonner le collectif de formateur-trice-s : o Mise en place d'un programme, organisation et animation de rencontres, compte-rendu. o Coordonner et organiser les commissions de validation de candidature d'entrepreneur-e-s à l'organisme de formation. - Présenter l'organisme de formation et la certification Qualiopi aux nouveaux-elles formateur-rice-s qui intègrent la coopérative. - Accompagner les formateur-trice-s sur la compétence métier : outils du formateur-trice-s, tarifs, prospection commerciale, etc. - Auditer les besoins en formation des formateur-trice-s. Gestion de l'Organisme de formation - Réaliser le bilan pédagogique et financier de l'organisme de formation. - Réaliser une veille juridique et règlementaire du marché de la formation professionnelle et des bilans de compétences. - Assurer le suivi administratif et juridique de l'organisme de formation : contrôle et validation des pièces administratives, pédagogiques et financières de l'organisme de formation en lien notamment avec les obligations relatives à la certification : pré-projet, programme, devis, convention, itinéraire pédagogique, convocation, validité des signatures, factures. . - En lien avec le pôle comptabilité, contrôler les affectations comptables des facturations. Suivi qualité formation - Coordonner les procédures qualité liées à la certification Qualiopi. - Gérer et préparer les audits de la certification Qualiopi. - Animer le comité de pilotage qualité avec les formateurs-trices. - Construire des tutos, des outils et animer des ateliers auprès des formateurs-trices. - Faire vivre la démarche qualité Qualiopi : o Mise à jour des indicateurs de performance et des éléments relatifs à l'organisme de formation sur le site internet. o Mise à jour de la boîte à outils des formateurs-trices : modèles de conventions, contrats, règlement intérieur, livret d'accueil, etc. Autres missions - Participer aux réunions d'équipe et de travail thématiques. - Participer aux temps forts de la coopérative. - Participer à des échanges et temps de travail inter CAE ou inter SCOP. Responsabilité et autonomie Par délégation de la direction, il/elle agit en autonomie pour gérer l'activité et lui rend compte régulièrement. L'ensemble de ses missions s'effectue en collaboration avec l'équipe d'appui et en relation avec les entrepreneur-e-s. Conditions d'accès et compétences requises - Connaissances Maitriser la réglementation et les acteurs de la formation professionnelle. Connaître la réglementation relative à l'accueil et l'orientation des publics en situation de handicap. - Savoir-faire technique Maîtriser les méthodes et pédagogies de formation. Animer des réunions et des collectifs. - Comportement, attitude Être capable d'analyse et d'anticipation. Être capable de travailler en équipe. Conditions du poste de travail - Lieu de travail : Saint-Brieuc (22), télétravail ponctuel possible, déplacements ponctuels à prévoir. - Evolution : le poste suppose d'envisager à terme de devenir sociétaire de la SCOP Avant-Premières. - Date d'embauche prévue : 6 janvier 2025.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant vietnamien. Tâches: plonge/entretien des locaux/épluchage des légumes. Horaire de travail à définir lors de l'embauche Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez vous rendre directement au restaurant
la SARL GOELO SERVICES recrute un chauffeur-livreur H/F Vos missions: vous effectuez le transport de nuit auprès des professionnels, vous assurez le chargement et le déchargement du véhicule, port de charge 20kg max. vous effectuez toujours les mêmes tournées, départ et arrivé à Trémuson, tournée jusqu'à Rennes Vous travaillez 4nuits/semaine; planning à définir avec l'employeur. Vos horaires: 18h- 5h, vous avez 2h15 de pause à Rennes. Une période d'immersion en entreprise en doublon avec un salarié est mise en place avant la prise de poste pour découvrir le métier et les conditions de travail.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à PLERIN, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus.
Conditions : - Être de nationalité française - Être âgé de 18 à moins de 30 ANS ; - Être apte médicalement et physiquement ;- Avoir effectué sa Journée Défense et Citoyenneté ; - Savoir nager. -Être titulaire d'un niveau 3 eme a bac+3 Vous êtes sous statut militaire (port de l'uniforme), ce qui exige un protocole de recrutement avec entretien et passage de tests (visite médicale, tests psychotechniques et sportifs). Si votre candidature est retenue vous partirez en formation militaire (sport, apprentissage des grades et des règlements militaires) pour une durée de 7 semaines à Brest, Cherbourg ou Toulon. Possibilité de postuler en interne aux formations supplémentaires avec un autre contrat et, éventuellement, de faire carrière. Le personnel militaire dispose d'une carte de circulation SNCF ouvrant droit à des réductions. Les tâches quotidiennes : -- A bord des bâtiments de la Marine (frégates, porte-avions, sous-marins, ) ou à terre, vous assurez des fonctions d'accueil, de secrétariat ou de soutien informatique. - Lorsque vous travaillez dans un bureau de ressources humaines, vous informez le personnel sur les questions administratives (carrières, salaires, emplois). - Vous pouvez également effectuer des tâches financières et relatives à la gestion du matériel. - Vous pouvez aussi intervenir dans l'exploitation des systèmes d'informations (Intranet, réseaux spécifiques à la Marine) ou dans l'utilisation des moyens de télécommunications militaires Rémunération d'environ 1 400 euros net (rémunération même pendant la formation). 45 jours de congé par an;carte de circulation SNCF réduction de 75%.Poste nourri logé et blanchi Contrat de 2 ou 4 ans renouvelable. Horaires : - Du Lundi au Vendredi ; - Périodes de travail de 8 heures ; - Travail en journée ; salaire: une fois affecté salaire entre 1550 et 2300 euros selon votre lieu d'affectation(terre ou embarqué,en métropole ou en outre mer) et votre situation familiale.
STATUT: Poste sous statut militaire, réservé au moins de 30 ans L'intégralité des postes officier à pourvoir actuellement au sein de la Marine nationale est visible sur etremarin.fr Pour postuler : envoyez CV et LM en réponse à l'offre concernée sur etremarin.fr
Nous recrutons un(e) Réceptionnaire en Pièces Automobile (H/F), disponible immédiatement, pour assurer la gestion des pièces détachées et le service client. Secteur : Saint-Brieuc et alentours Contrat : À définir selon profil Horaires : Journée (possibilité de travailler le samedi) Disponibilité : Immédiate Vos missions principales : -Accueillir les clients et les conseiller sur les pièces détachées adaptées à leurs besoins. -Réceptionner, contrôler et enregistrer les pièces automobiles livrées. -Gérer l'organisation et le rangement des pièces dans les stocks. Assurer la préparation et la distribution des pièces pour les ateliers de réparation ou les clients. Gérer les retours de pièces défectueuses ou non conformes. -Maintenir les stocks à jour et réaliser les inventaires périodiques. -Conseiller et orienter les clients sur les accessoires et pièces disponibles, tout en veillant à leur satisfaction. Compétences et qualités requises : -Connaissance du secteur automobile et des pièces détachées. -Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks (type ERP ou logiciels spécialisés). -Capacité à identifier et référencer des pièces automobiles. -Bonnes compétences organisationnelles pour gérer les stocks, les commandes et la préparation des pièces. -Sens du service client et capacité à répondre aux besoins spécifiques des clients. -Rigueur dans le contrôle de la qualité des pièces et des livraisons. -Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. -Permis B et expérience dans le domaine automobile serait un plus. -Polyvalence et flexibilité pour intervenir sur différents aspects de la gestion des pièces.
Dans le cadre de notre développement et suite à l'arrêt de l'accompagnement de RIBINAD, nous recherchons, pour créer une nouvelle unité expérimentale d'accueil et de d'accompagnement renforcée sur le Département du Finistère présentant une adaptabilité, une réactivité d'accueil et de suivis pour l'accueil et l'accompagnement de deux jeunes en situation de handicap suivis par l'ASE. Au sein de notre nouvelle unité d'accueil expérimentale en faveur de deux adolescents relevant de la protection de l'enfance et en situation de TSA, vous conduirez une action socio-éducative en proximité des deux accueillants familiaux afin d'éveiller et de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion, et leur personnalité, et de favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Accompagnement en internat (lever, repas, atelier éducatif, soirée). Vous aurez pour principales missions : - Accompagnement des usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, hygiène, repas, vie de l'unité, coucher ...) et dans les démarches extérieures si besoin ; - Accompagner sur un plan socio-éducatif des personnes ou un groupe au sein de la structure ; - Etablir un diagnostic et élaborer les projets d'accompagnement personnalisé des personnes qu'il/elle accompagne ; - Contribuer à une bonne communication au sein de la structure ; - Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale ; - Identifier les besoins et élaborer les PIA des jeunes ;
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. - Participer à la Démarche Qualité et de Gestion des Risques menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. La « Maison 13-16 ans » est un internat éducatif, ouvert 365 jours/365. Elle a ouvert ses portes à Saint-Brieuc en janvier 2024. Le service dispose d'un agrément pour accueillir 6 jeunes, garçons et filles, âgés de 13 à 16 ans, confiés par l'ASE. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, TISF, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat / 1 week-end sur 3. Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence241112MADO à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : rh@envol22.fr
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Qui sommes-nous ? Decograph, spécialiste dans l'impression grand format, signalétique sur véhicule, signalétique bâtiment, enseignes, vitrophanie. Présent sur Loudéac / Trémuson / st Brieuc / rennes. Vos missions : Lancement des impressions sur imprimante grand format Lamination des différentes impressions numériques Mise en découpe sur ploter de découpe Echenillage Contre collage sur panneau Pose d'adhésifs sur véhicule (voiture/fourgon/poids lourd / semie remorque) Pose de panneaux / lettrages découpés sur bâtiment avec ou sans écartement Pose de vitrophanie (entreprises/commerces/particulier.) Suivi des approvisionnements matière et consommables Assurer la qualité de la réalisation et le respect cahier des charges des projets Vos compétences : Expérimenté.e dans le milieu de la signalétique (surtout en pose d'adhésif) Techniques manuelles de façonnage Manuel.le de manière générale Consciencieux.se et méthodique Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Decograph, c'est rejoindre un groupe en pleine croissance, à fortes valeurs humaines, avide de challenges et de nouveaux projets. Profil : Vous êtes diplômé d'un CAP et/ou BEP dans le domaine, ou métier technique précis. Vous justifiez, idéalement, d'une expérience solide dans un poste similaire Adroit de vos 10 doigts Bon communicant avec esprit d'analyse Vous aimez travailler en équipe. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Avantage CSE
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-patisserie-snacking Vous aurez 2 jours de repos dont le dimanche. Établissement fermé dimanche et jours fériés. Vous travaillerez de 6h30 à 14h ou de 12h00 à 20h20. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. *** Poste à pourvoir début Décembre ***
Dans le cadre du développement de notre centrale de production, nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions : - Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...) - Préparation de légumes - Élaboration de diverses recettes - Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi - (REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : 4h-12h ou 8h-15h ou 10h-18h Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...
Au sein de notre établissement, vos missions seront a effectuer dans deux services * en service cuisine en liaison froide : - Préparer et cuisiner des plats de qualité en respectant les normes de présentation - Préparation des entrées et desserts en ramequins individuels. - Cuisson et préparation des plats (viandes, poissons, légumes.) en liaison froide. - Fabrication et présentation des plateaux repas. - Gestion des cartes plateaux (Logiciel DATAMEAL). - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour élaborer des menus variés et équilibrés. - Assurer la propreté et l'organisation de la cuisine. - Gérer les stocks et s'assurer de la fraîcheur des ingrédients. -*Service hôtellerie : - Passage au lave-vaisselle des plateaux petit déjeuner, repas du midi et du soir. - Stockage de la vaisselle propre. - Désinfection des chariots. - Positionnement des plateaux repas dans les chariots. - Livraison des chariots dans les services. Vos principales compétences sont : - Passion pour la cuisine et désir d'apprendre - Connaissances professionnelles alimentaires en cuisine. - Règles d'hygiène et de sécurité. - Réglementations liées à la restauration collective hospitalière. - HACCP Vous devrez - Connaître et appliquer les méthodes de réceptions et de stockages. - Connaître et appliquer les méthodes de fabrication, transformation et distributions. Vous êtes motivé, souhaitez adhérer et collaborer au bon fonctionnement du service, tout en respectant des règles et la réglementations en vigueur. Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe, êtes respectueux d'autrui (politesse, amabilité) , ponctuel, savez vous maitriser et êtes disponible et polyvalent, venez nous rejoindre Poste à pourvoir à 100% cuisine et Hôtellerie pour un 35h. Travail sur un horaire de 7h00/15h16 ou 8h00/16h16 ou 7h30/15h26 ou 13h10/20h36 Travail un week-end sur deux au service hôtellerie (samedi et dimanche) et ponctuellement en semaine.
Vous êtes passionné(e) par votre métier, titulaire d'un diplôme de fleuriste, dynamique et enthousiaste, avec ou sans expérience, vous aimez travailler les produits locaux et français, et vous souhaitez mettre vos talents au service d'une clientèle de qualité : Rejoignez nous ! Nous sommes un atelier artisanale indépendant, notre site vous montrera notre démarche. Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV afin de voir si une collaboration peut être envisagée chez PARCE QUE C'EST TOI, parce que c'est vous, parce que c'est nous ! Vous travaillerez du lundi au dimanche midi avec 2 jours de repos par semaine, dont un dimanche sur 2. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 9H-19H30. Véhicule de service fourni pour les livraisons. *** Possibilité de travailler à temps partiel (25h) ou temps plein (35h) ***
Le Pôle Domicile 22, APF France handicap recrute des Accompagnant.es Educatif.ves et Social.es qui accompagnent les actes liés à la vie quotidienne de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés. Type d'interventions : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Qualités requises : - Ponctualité, intégrité, discrétion - Capacité relationnelle et d'adaptation, - Capacité à assurer le transfert et la manutention de personnes dépendantes. Les débutants sont acceptés. Les points positifs du Pôle Domicile 22 : - Véhicules de services ou indemnités kilométriques (de 0.78 à 0.94€/km) - Rémunération CCN51 - Primes : o Internat et contraintes conventionnelles particulières (jusqu'à 10% du brut) o Dimanches et jours fériés o Astreintes o Forfaitaire "domicile" - Formation initiale - Binôme à la prise de poste - Récupération des jours fériés Conditions : - Lieu de travail : Plérin avec déplacements dans les 20km - Amplitude horaire possible : 7h/22h - Travail : 1 week-end sur 2 - Convention collective : CCN51 - Contrat : CDD de remplacement (durée à déterminer en fonction du besoin) - Durée hebdomadaire de travail : 30h Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Julie OLLIVIER par courrier ou par mail Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de notre PME bretonne, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion, nous recherchons pour compléter notre équipe un/une Réceptionnaire Atelier Polyvalent(e) - CDI 35h Description du Poste : En tant que Réceptionnaire d'Atelier Polyvalent(e), vous serez un acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location. Vos Missions : - Techniques : Réception, Préparation & Contrôles des Véhicules pour la vente/location. - Administratives : Accueil Téléphonique & Physique, Organisation et Gestion de l'activité avec application de nos process et procédures qualité en vigueur - Respect des process internes Profil recherché : - Expérience dans le secteur requise - Bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile - Bonne communication - Aisance dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients - Maitrise des outils Informatique Word/Excel/boite mail - Organisation, méthode et rigueur - Esprit d'équipe, d'initiative et autonome - CDI 35h - Permis de Conduire obligatoire Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante altacama@altacama.fr Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Nous recrutons un vendeur (H/F) en boulangerie-pâtisserie pour rejoindre l'équipe de 4 personnes. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous aurez deux jours de repos fixes dont le dimanche Prise de poste de suite
Analyse & Action, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 30 ans les mobilités professionnelles. Nous poursuivons notre dynamique et, à ce titre, nous vous proposons de rejoindre notre équipe. Vos compétences, vos envies et votre autonomie vous permettent d'intervenir sur des prestations dont la thématique principale est l'orientation et l'insertion professionnelle notamment grâce à des prestations France Travail (AP3, VSI, LPR), des prestations AGEFIPH, bilan de compétences. Dans ce cadre, vous accompagnez des candidats actifs ou en recherche de nouvelles opportunités à la fois en présentiel et en distanciel. Vous prenez en charge l'intégralité de la démarche (accueil, suivi en entretien individuel ou session collective, rédaction de livrables, suivi post prestations, etc ). De formation supérieure RH ou en Psychologie du travail, doté(e) d'une excellente connaissance économique de votre territoire et du marché de l'emploi, vous aimez diversifier vos activités. Sérieux, implication et enthousiasme sont vos principales qualités. Une expérience en bilan de compétences est impérative. CDD de 6 mois Les avantages d'Analyse & Action : Mutuelle, tickets restaurant et participation.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent restauration/ commis de cuisine H/F En nous rejoignant vous bénéficiez : - Une formation sur nos produits et recettes. - Possibilité d'évolution/ Possibilité de mobilité en France. - Travail en journée sans coupure, pas de travail la nuit. - 2 Jours de repos par semaine - Conciliation vie privée vie professionnelle -Prise de poste : entre 7h et 11h Fin : entre 15 et 19h - Rémunération : 1 801,84€ par mois Vous aurez pour principales missions de : - Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya. - Réaliser l'intégralité de gamme (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) - Maîtriser l'ensemble des recettes. - Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. - Respecter les règles en matière HACCP. - Vérifier les dates limite de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. - Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. - Rangement des stocks.
Le GEIQ 22 Multi Secteurs recrute son-sa Chargé-ée de Recrutement, d'Accompagnement et de Relation Entreprises : Rejoignez l'équipe du GEIQ 22 Multi Secteurs pour contribuer à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi par le biais de parcours qualifiants en alternance au sein de nos entreprises adhérentes ! Votre mission sera d'élargir le sourcing candidats par un travail partenarial local pour recruter nos futurs salariés que vous accompagnerez ensuite durant leur contrat, construire les parcours de formation adaptés, ainsi que suivre et développer notre réseau d'entreprises adhérentes. Vous êtes réactif-ve, impliqué-ée, rigoureux-euse et adaptable ; vous disposez du sens de la relation entreprise et souhaitez réellement vous investir dans un métier passionnant qui conjugue Ressources Humaines, développement commercial et ingénierie de formation, et êtes prêt-te à mettre votre envie au service de notre projet ? Adressez-nous votre candidature sur contact@geiq22.fr Bureaux basés à Saint-Brieuc avec déplacements ponctuels sur le département des Côtes d'Armor et la région Bretagne Fiche de poste consultable sur notre site internet www.Geiq22.fr SAVOIR FAIRE - SAVOIR ÊTRE : Aptitudes commerciales, maitrise du monde de l'entreprise Recrutement et suivi de publics en difficulté d'accès à l'emploi ou non Réelles capacités rédactionnelles, rigueur administrative Aptitude à calculer un coût, une marge. Polyvalence, adaptabilité, sens du service, écoute, rigueur, réactivité Permis de conduire et véhicule indispensable EXPÉRIENCE : Polyvalente souhaitée : commerciale, ressources humaines, insertion, travail temporaire . FORMATION : Bac + 2 en commercial ou ressources humaines ou insertion LIEU DE TRAVAIL : Bureaux basés à Saint-Brieuc avec déplacements ponctuels sur le département des Côtes d'Armor et la région Bretagne HORAIRES : Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30, soit 35h. Variable en fonction des diverses actions et des rendez-vous
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Monteur Assembleur F/H pour une entreprise spécialisée en camping-car. Vos futures missions : - Assembler les différentes pièces des camping-cars selon les plans et les instructions techniques. - Contrôler la qualité des assemblages et effectuer les ajustements nécessaires. - Utiliser les outils et les machines de montage en respectant les consignes de sécurité. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement de la production. Horaires de journée du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat : - Expérience en montage et assemblage mécanique/électrique/menuiserie obligatoire. - Connaissance des outils et des techniques de montage. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Rigueur, précision et esprit d'équipe. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ; - 13 ème mois ; - Une équipe qui veille à votre bonne intégration avec un parcours de formation ; - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences... ; - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Adéquat, Simplement pour vous !
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre d'un remplacement et sous l'autorité de la cheffe de service, l'association Sillage recrute un ou une intervenant.e socio-éducatif.ive Le poste d'intervenant social et éducatif s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs. Activités principales : - Conduire les entretiens d'admission. - Accueillir les nouveaux résidents et assurer la responsabilité des formalités d'accueil. - Présenter, commenter et faire appliquer le règlement de fonctionnement. - Mettre en place un accompagnement individualisé pour les jeunes - Orienter les jeunes vers les partenaires extérieurs. - Préparer les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. - Assurer la gestion des appartements (états des lieux, paiement des redevances, .) - Elaborer et mettre en œuvre des projets collectifs avec les jeunes et les partenaires - Assurer une représentation de l'association auprès de partenaires locaux - Participer et éventuellement animer les instances de représentation des résidents. L'intervenant social et éducatif est référent pour une ou plusieurs résidences auprès des jeunes, des partenaires extérieurs et de l'association. Dans les résidences dont il est référent, l'intervenant social et éducatif est en charge : - de la bonne tenue des dossiers résidents. - de la mise en place d'un projet d'accompagnement individualisé avec les jeunes - des relations avec les éducateurs des jeunes logés. - de communiquer au service administratif et comptable les informations nécessaires : admissions, sorties, paiements . - de veiller au recouvrement des impayés de loyers des résidents présents - de mettre à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation. - Réaliser des informations collectives ou individuelles auprès des publics extérieurs.
Dans le cadre d'un remplacement, la Chambre de Commerce et d'Industrie Côtes d'Armor recrute un(e) Responsable administratif, juridique et patrimoine. La CCI Côtes d'Armor a pour fonction de représenter les intérêts des entreprises des secteurs de l'industrie, du commerce, des services et les professionnels du tourisme auprès des pouvoirs publics. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire. Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique. Elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises. Dans un contexte d'adaptation vers un nouveau modèle de croissance de la CCI, nous créons le poste de responsable administratif(ve), juridique et patrimoine. Membre du comité de direction et rattaché(e) au Directeur Général, le(la) responsable administratif(ve), juridique et patrimoine intervient en tant multi spécialiste dans les domaines de responsabilités variés. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion administrative et juridique : - Assurer la conformité légale des activités de la CCI en apportant son expertise en matière d'engagements juridiques de l'établissement consulaire et assurer la veille juridique (gestion du risque) - Superviser la relation avec les instances juridiques et administratives Accompagnement de la stratégie d'entreprise : - Assister la direction dans la prise de décisions importantes, en fournissant analyses et recommandations Gestion du patrimoine immobilier : - Participer à la définition de la stratégie et de développement du patrimoine en veillant à la rentabilité économique des opérations. - Identifier, programmer et piloter les travaux nécessaires afin de contribuer à la pérennité du patrimoine - Gérer les dossiers locatifs, les cessions et les acquisitions d'actifs Gestion et optimisation des moyens généraux : - Assurer le suivi des équipements (nouveaux équipements internes, locaux, etc.) - Suivre les marchés généraux d'approvisionnement et d'entretien - S'assurer de la conformité de la passation des marchés Communication : - Gérer la communication institutionnelle et interne en lien avec les directions d'activité et les directions fonctionnelles. - Piloter l'équipe communication en tant partenaire business des directions - Gestion des achats : - Coordonner et animer le travail des équipes intervenant sur les fonctions achats et moyens généraux. - Superviser et sécuriser l'activité des marchés publics et des achats Relation avec les institutionnels : - En délégation de la direction générale et en accompagnement des directions opérationnelles, coordonner les relations avec les parties prenantes de la CCI internes et externes sur l'ensemble du territoire (élus collectivités.) Profil recherché Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en Management (ESC ou IAE), en Sciences Politiques (IEP), en Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant que chargé(e) de mission finance et juridique, de contrôleur(se) de gestion, de responsable de gestion des ressources etc. Vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d'un établissement à taille humaine et apporterez votre dynamisme dans une structure en pleine mutation. Type d'emploi : CDI à pourvoir dès que possible - statut cadre Lieu de travail : Saint-Brieuc
Vous êtes sur la ligne de production et votre poste consiste à approvisionner la ligne, visser/dévisser les vaporisateurs, essuyer les flacons, les conditionner en cartons + mise sur palette. Vous êtes rattaché au responsable de production et devez respecter les consignes données. Horaires en 2*8, température ambiante Taux horaire + Tickets restaurant d'un montant 8€/jour Vous avez idéalement une première expérience en industrie. Vous êtes dynamique, polyvalent et avez l'envie de vous investir dans une entreprise familiale Chez Randstad, vous bénéficiez de nombreux avantages : Notre CE: chèque vacances, chèque culture .... Une mutuelle Possibilité financement formations qualifiantes :Conduite de machine, CACES, transport, sécurité. Des offres de parrainage (100€) Des avantages FASTT (facilités garde d'enfants, d'accès au logement, à l'emploi ou prêt de véhicule) D'un compte épargne temps (7.5% de taux d'intérêt)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Rattaché(e) au Responsable de Production et au Coordinateur d'Ateliers, vous évoluez sur l'un des trois ateliers suivants : - Fabrication liquide - Conditionnement liquide - Fabrication poudre Selon l'atelier intégré, vos principales missions seront : - Conduire un ensemble d'équipements industriels permettant de réaliser les différentes étapes d'un procédé de remplissage de liquide, mise en carton et palettisation de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. - Paramétrage de la ligne, surveillance de paramètres, contrôle des écarts et réglage du process en fonction des écarts. - Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des produits. - Réglages lors des changements de séries, formats, de recettes, d'outils. - Renseignement des fiches d'activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement, etc.. ) - Fabrication de produits liquides/poudres dans le respect des consignes des ordres de fabrications. - Entretien de l'installation et du poste de travail. - Etre force de proposition dans un objectif d'amélioration continue. Horaires en 2*8 (5h-13h / 13h-21h) Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant qu'opérateur/trice de production. Vous êtes dynamique, rigoureux, volontaire et respectueux des règles et consignes de Sécurité. Vous appréciez le travail en équipe.
Rattaché(e) au Chef d'équipe production, vous aurez pour mission principale la conduite de la ligne de production et la prise en charge des réceptions et des expéditions. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Identifier et étiqueter des nouvelles réceptions - Réaliser la pesée des lots ainsi que préparer et fabriquer les lots - Compresser et compacter les lots - Conditionner des poudres ou des comprimés - Renseigner les dossiers de lots en cours de production - Préparer des commandes (identification et étiquetage) - Charger des commandes et ranger les stocks - S'assurer du bon fonctionnement technique de l'atelier : . Diagnostiquer les défauts . Proposer les solutions à apporter . Signaler au Chef d'équipe production et / ou au Responsable maintenance tout problème - Effectuer le nettoyage de l'installation - Assurer la gestion des défauts d'installation et/ou de matériel, et arrêter l'atelier pour réaliser des réglages ou des opérations de maintenance de 1er niveau (assistance) en relation avec le Chef d'équipe production et/ou le Responsable maintenance De formation technique ou industrielle de Bac pro à Bac+3 Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans le pilotage d'une ligne de production dans un environnement industriel de petite taille (- de 50 personnes). Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre autonomie Horaires de journée du lundi au vendredi
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
- Vous veillerez à la bonne tenue du rayon (mise en rayon, balisage, propreté, information produits, prix...) - Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux d'état des stocks (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. - Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. - En contact avec la clientèle, vous assurez également le conseil sur nos produits.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Que diriez-vous de relever le défi en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Nous recherchons des talents pour manier des machines et effectuer des contrôles de production dans un environnement d'équipe stimulant. - Montage et réglage de meule pour lancer la production - Assurer la production sur une ou plusieurs machines et vérifier les flux entrants/sortants - Détecter et signaler les anomalies tout en effectuant les opérations de contrôle de pièces Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 11.65 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vos missions seront les suivantes : - Vous recevez et vérifiez vos produits de la mer tous les jours, effectuez la rotation en vérifiant la qualité et fraîcheur de vos produits. - Vous vous assurez que votre rayon soit toujours frais et en quantité suffisante pour la clientèle. - Vous veillez également à l'hygiène et à la traçabilité du produit. - Vous aurez à porter les caisses (glace & produits)
Manpower St Brieuc recherche pour son client, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure, des opérateurs d'opérations manuelles (H/F) basé(e) sur le site de Saint-Brieuc (22). Notre client est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. N'attendez plus pour postuler ! VOS MISSIONS : -Produire des pièces en lançant la programmation d'une machine, -Vérifier les flux entrants/sortants de sa production, -Effectuer les opérations de contrôle de pièces, -Détecter et signaler les anomalies de production, -Effectuer la maintenance de niveau 1, Mission Intérim de longue durée, minimum 3 mois Horaires 2x8. Rémunération : Base horaire 11.75 de l'heure prime d'équipe et panier repas. Indemnités de Fin de Mission à 10% CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). Congés payés Avantages sociaux avec notre service le FASTT Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Vous avez une appétence pour le travail manuel ? Vous avez déjà une connaissance du milieu de la mécanique ? Organisation, autonomie, minutie, application et rigueur sont des qualités dont vous disposez ? Ce poste est fait pour vous et nous avons besoin de votre profil ! N'attendez plus, postulez en 1 clic directement via l'appli ou contactez-nous à l'agence :-) Anna, Emilie, Anais, Louise et Eric sont là pour vous trouver le meilleur des jobs !
Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e). Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de St Brieuc, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Si vous n'avez pas le diplôme et si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de se former via France Travail (POEI) à condition d'avoir votre PSC1, vos vaccins à jour et l'aptitude à la conduite d'ambulance . Merci alors de le préciser dans votre candidature auprès de l'employeur. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention
Comment contribuer efficacement au développement local en tant qu'Instructeur du dispositif "Plantation de haies" et "Renouvellement forestier" de la planification écologique (F/H) ? Vous serez responsable de l'accompagnement et de l'instruction des dossiers de projets liés à la planification écologique en développement local. - Assurer l'accompagnement des porteurs de projets pour la soumission effective aux appels à projets - Gérer toutes les étapes nécessaires à l'instruction et au paiement des dossiers d'aides - Apporter un soutien sur d'autres dispositifs de planification écologique et participer à la gestion durable des haies Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un EMPLOYE DE COUVOIR H/F, sur le secteur de Quintin . Vous êtes en charge de réceptionner les œufs, les sélectionner et les trier selon différents critères. Vous êtes garant du bien-être des animaux, suivre leur alimentation et identifier les éventuels problèmes Une expérience similaire serait appréciable et le permis B est obligatoire pour se rendre sur les différents sites. - Horaires tôt le matin ( démarrage entre 05h00 et 07h00)
Afin de compléter notre équipe composée d'un chef de cuisine, un cuisinier et un plongeur, nous recherchons un/une commis de cuisine. Vous aurez pour missions : Préparation des entrées et les desserts Cuisson des burgers Participation à la plonge et au nettoyage de la cuisine Horaires du lundi au samedi de 9 h30 à 11 h30 puis de 12 h à 15 h Pas de services le soir Profil souhaité : cap cuisine ou une expérience en cuisine d'un an
Situé dans le contre commercial E. LECLERC de Plérin, en famille ou entre amis, notre restaurant accueille dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Profitez d'un instant gourmand et dégustez le plat du jour ou choisissez l'une de nos spécialités !Le chef vous convie à découvrir ses spécialités faites maison : les burgers, les pâtes, les poissons et un grand choix de desserts.Tout pour vous faire passer un agréable moment.
Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking qui aura pour missions : - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin. Vous aurez 2 jours de repos dont le dimanche. Établissement fermé dimanche et jours fériés.
Envie de mettre vos compétences en recrutement et formation au service d'une équipe dynamique à Saint-Brieuc (22)? Rejoignez cette entreprise en CDI et faites la différence dans un rôle clé ! Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines du magasin, vous êtes chargé de garantir un parcours de recrutement et d'intégration pour tous les candidats et futurs collaborateurs. Vos missions: Définir les besoins : Vous collaborez avec les managers pour identifier précisément les besoins en recrutement et les accompagnez tout au long du processus. Votre objectif est de garantir une sélection efficace, de l'annonce du poste à l'intégration réussie du nouvel employé. Sourcing et sélection : Vous maîtriser le sourcing des candidats, réalisez des entretiens percutants et suivez chaque recrutement avec rigueur. De l'annonce initiale aux décisions finales, vous veillez à offrir une expérience candidate fluide et professionnelle. Approche directe et relations : Vous menez des approches directes pour attirer les talents les plus prometteurs lorsque nécessaire. Vous développez des relations solides avec les écoles et les acteurs locaux, et participez activement aux forums de recrutement pour enrichir le réseau de talents. Intégration et formation : Vous assurez un parcours d'intégration et de formation pour chaque nouveau collaborateur. Vous collaborez avec les managers pour définir et déployer un plan de développement des compétences qui soutient la croissance et l'épanouissement des employés. Contrat : 35 heures par semaine. Rémunération : Salaire fixe basé sur votre profil et expérience, complété par des avantages internes à l'entreprise. Le processus de recrutement commence par une première étape au sein de notre cabinet, où nous sélectionons les candidats en fonction de leurs qualifications. Ensuite, nous organisons un premier entretien téléphonique pour mieux connaître les profils retenus. Les candidats présélectionnés seront ensuite conviés à un entretien physique au cabinet ou en visio, suivi de deux rencontres avec l'entreprise. Empathique et attentif. Dynamique et avenant. Apprécie le contact humain et le travail sur le terrain. À l'aise avec la gestion de multiples tâches et des imprévus. Capable de nouer des relations avec les clients. Une première expérience dans le domaine du recrutement est nécessaire.
Nous recherchons un/une employé (e) polyvalent de restauration capable à la fois d'aider en cuisine et au service au moment du déjeuner. Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 12 h à 15 h. Si vous êtes intéressé (e), vous pouvez également appeler en dehors des heures de service. Poste à pourvoir dès que possible.
Située dans le centre commercial à Plérin, la Crêperie Le Pen Duick II propose des galettes, des crêpes, des salades et aussi des pizzas.
Dans le cadre de son développement et de la volonté de mieux servir ses clients, BHP Assurances recrute pour son agence de Plérin : Un.e Chargé.e de Clientèle Pro/Sinistre. Au sein de nos agences et d'une équipe pluridisciplinaire en charge des marchés Professionnels et Entreprises vous contribuez au développement de la clientèle de BHP Assurances. Vous prenez en charge une part de la gestion des sinistres et la supervision des acteurs de la chaine d'indemnisation pour offrir une expérience client à la hauteur de nos promesses. En soutien des agents généraux vous participez au développement commercial auprès des clients Pro/Entreprises, vous répondez aux sollicitations des clients, réalisation des devis, relances, ventes et défense du portefeuille. Votre expérience dans le domaine de l'assurance, vos facultés commerciales ainsi que votre engagement envers la qualité de service client trouveront toute leur expression au sein de ce poste riche et varié La rémunération est à la hauteur de l'enjeu : à partir de 28 500€ brut, complétée d'une rémunération variable, d'intéressement à la performance des agences, d'une prise en charge totale de la complémentaire santé ainsi que de chèques déjeuner. Poste disponible immédiatement.
Le restaurant NAAN TANDOORI recherche un employé polyvalent (H/F): Préparation préalable à l'ouverture : découpe de salade, tomates, oignons et préparation des sauces. Élaboration de la pâte destinée aux NAANS. Préparer des NAANS dans un four traditionnel en terre. La gastronomie indienne. Confection des produits pendant le service, Tenue de la cuisine et de la salle dans le respect des normes d'hygiène (traçabilité, nettoyage, réception/contrôle/rangement des livraisons), Optimisation des commandes fournisseurs en fonction du stock (passage des commandes, rotation des produits selon la DLC) Nettoyage et plonge
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les sols sportifs, aménagements urbains et paysagers un.e paysagiste. Vos missions seront les suivantes : - Terrasser les terrains les plus récalcitrants - Faire germer des clôtures, des dalles, du gazon... - Entretenir le matériel et les jardins aménagés. Tailler, tondre, débroussailler, planter... Tout ça n'aura plus aucun secret pour vous. Le + du poste : - Challengeant et varié pour ne jamais vous ennuyer - Vous récoltez le fruit de votre travail avec une véritable reconnaissance Du lundi au vendredi / 35h hebdomadaire Rémunération selon profil Vous avez la main verte Vous aimez la nature et les grands espaces verts Cette offre est faite pour vous ! Dotée d'une première expérience dans le domaine du paysagisme, autonome, aimant le travail en équipe et respectueux des consignes de sécurité : alors n'attendez plus POSTULEZ !!! Séduit(e) à l'idée de nous rejoindre Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job&Box, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Une mutuelle - Une démarche de formation qualifiante : CACES, transport, sécurité... - Des offres de parrainage - Des avantages FASTT (facilités d'accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit) - D'un compte épargne temps (7 % de taux d'intérêt) - De nombreux événements organisés tout au long de l'année par nos équipes
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. Conditions : Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! L'Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise dont au moins 55% des effectifs sont des travailleurs en situation de handicap. Son objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise bénéficie d'une aide de l'État pour faciliter l'emploi de ces salariés. Nous recherchons un agent d'entretien du bâtiment H/F pour l'Entreprise Adaptée de Saint-Brieuc, qui emploie 70 salariés. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Mr Vincent FONTAINE responsable de l'activité Propreté et Multiservices, vous intégrez l'équipe de 15 collègues ; Vous assurerez la mission suivante - Réalisation d'intervention courante d'entretien et d'aménagement, - Entretien et dépannage des installations sanitaires, chauffage et production d'eau chaude, - Entretien des locaux (murs, revêtements de sols, menuiserie.), -Entretien et dépannage des installations électriques, - Participer à l'entretien occasionnel des espaces verts en complément des prestataires. Profil : - Vous êtes titulaire d'un titre professionnel d'agent d'entretien du bâtiment ou d'un diplôme du bâtiment (Electricien, Plombier, Menuisier.), - Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans la maintenance et la réparation des équipements et des infrastructures, -Vous savez respecter les consignes et modes d'intervention, - Vous êtes assidu, ponctuel, autonome, organisé, dynamique et rigoureux - Vous savez travailler seul et en équipe, - Vous avez le sens de l'écoute, - Vous possédez le permis B, Lieu d'interventions basé principalement au foyer de la fraternité de PLERIN. Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 - CDI à Temps plein, 35 heures par semaine Vous pouvez adresser votre candidature à Pascal LORCY Directeur, sous la référence 3344AE par mail : recrute@adapei-nouelles.fr Date limite de candidature : 15/11/2024 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication IAA Poussoir (H/F) VOS MISSIONS AU POSTE DE POUSSOIR ANDOUILLES / ANDOUILLETTES: -Préparer les boyaux et les équipements -Utiliser la machine pour mettre la pâte d'andouillettes dans un boyau naturel -Ranger les andouilles / andouillettes dans les contenants de cuisson Horaires: 7h00 - 15h00 ou en 2*8 sur la période estivale (heure de fin au plus tard 20h30) Position debout et port de charge Rémunération : taux horaire 11,92 Prime d'habillage Majoration heures de nuit (si concerné) Indemnités de Fin de Mission à 10% Indemnité KM si l'entreprise est située à plus de 3km du domicile CET et gratifications anniversaires avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne temps (CET) non bloqué ! C'est facile, rapide et accessible via l'application Mon Manpower (ou votre compte Mon Manpower en ligne). Congés payés Aides sociales du Fastt Gratification Anniversaire allant de 150 à 4 500. Vous êtes novice ou avez une 1ère expérience réussie en milieu agro-alimentaire ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), très motivé ? Ce poste est pour vous ! Postulez en 1 clic directement via l'application ou contactez-nous ! Parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 3 commerciaux sédentaires afin d'assurer la prospection téléphonique dans notre agence de Plérin Vos MISSIONS: - Prospection téléphonique auprès des PROFESSIONNELS - Accompagner vos clients afin de les aider dans leurs démarches pour optimiser leurs contrats d'électricité et de gaz - Aider vos clients à constituer leurs dossiers - Accompagner vos clients dans la négociation de leurs contrats - Améliorer la gestion du budget de vos clients Votre PROFIL: - Vous êtes fort(e) d'une expérience de plusieurs années dans le domaine du commerce - Vous avez une aisance naturelle à l'oral et aimez apprivoiser de nouveaux clients - Vous avez un discours pertinent et savez retenir facilement l'attention de votre interlocuteur - Vous aimez le challenge Nos AVANTAGES : - Rémunération attractive : un salaire fixe de 1801.80 € brut par mois complété par des commissions - Des challenges seront mis en place tout au long de l'année - Travail en journée, la semaine (du lundi au vendredi) - Repos le week-end Type d'emploi : - Temps plein-35H-CDI - Travail en journée du LUNDI au VENDREDI - HORAIRES : 9h30-12h30 - 13h30-17h30 Rémunération : - A partir de 21 621 € par an Avantages : - Commissions - Challenges Environnement de travail : - Bureau - En présentiel
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap ou fragilisées (2 200 personnes accompagnées, 1 350 salariés, 50 établissements), recrute un Encadrant Technique H/F pour l'activité Espaces verts de l'Entreprise Adaptée de Saint-Brieuc. Les travaux concernent l'entretien des espaces verts des clients internes ou externes à l'association (établissements, particuliers, entreprises, collectivités.). Missions : L'encadrant technique encadre au quotidien les salariés de production dans la réalisation du travail en leur apportant l'aide, le soutien, la formation et les moyens techniques nécessaires pour préserver leurs capacités professionnelles et développer leurs compétences. Il organise et contrôle le travail suivant les process et les normes de qualité définie dans les cahiers des charges (Commandes, process, normes.). Il gère et optimise l'approvisionnement et la consommation des matières premières. Il évalue et fait évaluer par les salariés de production la qualité et la rentabilité du travail en apportant avec eux les améliorations nécessaires. Il assure l'interface entre le client et l'entreprise. Il applique et fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Il entretient et fait entretenir rigoureusement les moyens matériels et logistiques mis à disposition : locaux, machines, outillage, équipements, véhicules, remorques. Profil : Diplôme Technique en entretien et/ou aménagements paysagers (BTS, BTA.) Formation de manager d'équipe (Educateur technique, Moniteur d'Atelier, Chef d'Equipe, Conducteur de Travaux.) Expérience professionnelle en entretien et/ou aménagements paysagers (5 ans minimum) et dans l'encadrement de salariés de production (3 ans minimum) Aptitude relationnelle et capacité organisationnelle Motivation pour l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, GPAO) Permis B exigé, EB souhaité Conditions : CDD à temps plein de remplacement Poste basé à Ploufragan Rémunération conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 Merci d'envoyer lettre de candidature et CV sous la référence 3326ET à : Entreprise Adaptée esatco. Pascal LORCY Directeur du Pôle Entreprise Adaptée & Insertion Parc d'activité des Châtelets - 22440 PLOUFRAGAN ou par mail à : recrute@adapei-nouelles.fr
Rattaché(e) au Responsable Adjoint au Laboratoire et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez pour mission de : - Enregistrer les échantillons à leur réception - Préparer les échantillons pour les analyses (pesées, broyage) - Réaliser les analyses nécessaires (scanning Infrarouge, mycotoxines.) - Participer à l'organisation quotidienne du laboratoire (échantillothèque, métrologie, stock, vaisselle, propreté.) - Participer au maintien du système qualité mis en place (certification ISO17025) et à l'amélioration continue Pour mener à bien votre mission, vous êtes doté d'un bon contact relationnel et de très grandes qualités organisationnelles. Vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable
Mission : vous serez conseiller (H/F) en vins dans le rayon vins d'une grande-surface durant 6 jours du lundi 16 au samedi 21 décembre 2024. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE STATION EPURATION H/F sur la région de QUINTIN. Vous serez chargé d'assurer le pilotage, l'organisation et le bon fonctionnement d'une station d'épuration en gérant ses 3 pôles : STATION EPURATION - Suivi quotidien de la STEP, - Commande des consommables utilisés à la STEP, - Suivre les analyses EU (collecte des échantillons), - Respect de la convention de rejet d'EU avec la communauté de communes SBAA (STEP de St-Brandan). - Transmission des données EU vers STEP St-Brandan, - Remonter les données sur GIDAF à autosurveillance EU, - Désignation laboratoire et commande prélèvements/analyses dans le cadre de prélèvements inopinés DDPP, - Organisation des analyses physico-chimique en amont/aval du point de rejet dans le Gouët, - Organisation des analyses hydrobiologiques en amont/aval du point de rejet dans le Gouët, - Déclaration Agence de l'eau / utilisation de la ressource en eau, TOUR AERO-REFRIGERANTE - Suivi du traitement d'eau de la TAR, - Demandes et mesures à prendre suite à des analyses non-conformes (flore interférente, Légionelles > 1000 UFC/L), - Analyse Méthodique des Risques, - Déclaration GIDAF, - Désignation laboratoire et commande prélèvements/analyses dans le cadre de prélèvements inopinés DDPP, EAU POTABLE - Suivi des forages / traitement de l'eau potable, - Commande des consommables utilisés pour le traitement des eaux souterraines, - Actions correctives suite à des analyses non-conformes (ARS).
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE DE MAINTENANCE H/F sur la région de Quintin Responsable du bon fonctionnement et du bon maintien du matériel de production industrielle, vos missions : - Gestion préventive et curative liée à la maintenance, l'entretien des infrastructures, à la sécurité, à l'amélioration et aux performances des outils industriels ( abattoir, découpe et conditionnement) ; - Renseigner et faire évaluer la GMAO - L'installation, le réglage et la remise à niveau du matériel ; - La gestion de la disponibilité permanente du matériel ; - La participation de la recherche permanente de solutions d'amélioration des procédures de maintenance ; - Effectuer le suivi de l'innovation dans le domaine concerné ; - Veiller technologique et gestion documentaire technique ; - Formation du personnel à l'utilisation et à la sécurité des outils industriels Vous devez avoir le sens de l'organisation et des responsabilités, posséder des capacités relationnelles, être précis et rigoureux. PROFIL RECHERCHÉ - Formation initiale technique et mécanique impérative - Maitrise de Word et Excel, - Maitrise du logiciel GMAO. - Avoir un sens de !'organisation et des responsabilités - Posséder des capacités relationnelles, - Etre précis et rigoureux. - Avoir des connaissances en conduite d'installations frigories
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un Animateur d'équipe Abattage H/F sur Quintin Le poste consiste à animer l'équipe d'abattage et d'éviscération depuis la réception des volailles vivantes à leur entrée dans le ressuyage. Vos missions : -Responsable hiérarchique directe de tous les opérateurs se trouvant dans l'atelier que vous a été confiez ; -Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -En collaboration avec le responsable de production, vous participez aux prises de décisions concernant l'organisation journalière en fonction, des lots prévus à l'abattage ; - Anticiper les besoins humains nécessaires au bon déroulement d'une journée de production -Informer le responsable qualité et/ou de production en cas d'anomalie constatée sur les produits finis et enregistré la non-conformité ; Prendre les mesures nécessaires pour satisfaire les exigences en terme de quantité ou de la qualité à produire ; -Emettre les demandes d'intervention auprès du service maintenance
Nous recherchons, dès que possible, un-e vendeur (euse) VOTRE MISSION : accompagnez nos clients à travers une écoute attentive afin de leurs proposer les produits adaptés à leurs envies et leurs besoins Vous interviendrez sur nos 5 univers de « la Grande maison » : l'ameublement (tables, buffets, etc), la décoration (vases, petit mobilier, etc), le linge de maison, l'art de la table (vaisselle, verrerie,etc) et les produits culinaires (ustensiles de cuisine, poëles,etc) Vous serez garant(e) de la bonne tenue du magasin, de la mise en avant des produits, de la qualité des conseils, de la fidélisation ainsi que des encaissements, au travers d'une organisation énergique et positive Vous rejoindrez notre équipe, passionnée, de vente (4) Possibilité de découvrir le poste en réalisant avant l'embauche une immersion professionnelle de quelques jours (dispositif « PMSMP » de France Travail) VOS HORAIRES : 10H-12H30 et 14H-19H (le lundi : 14H-19H) Vous travaillerez le SAMEDI Repos le dimanche + le lundi matin + un 2ème jour en semaine à contractualiser VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une EXPERIENCE DANS LE COMMERCE/VENTE RÉUSSIE Votre esprit d'équipe, votre enthousiaste et votre polyvalence seront vos meilleurs atouts pour participer au développement des performances du magasin De nature empathique, sincère et actif(ve) vous pourrez conjuguez votre curiosité et votre ténacité au service de notre enseigne Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée d'un mois environ VOTRE RÉMUNERATION : 1426 eur net mensuel +13ème mois + mutuelle LA SÉLECTION DES CANDIDATURES EST CONFIÉE À FRANCE TRAVAIL ; VEUILLEZ JOINDRE À VOTRE CV UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE (compléter, en ligne la rubrique dédiée -1500 caractères) - NE PAS NOUS CONTACTER DIRECTEMENT!
Ligne Création, spécialiste dans l'ameublement de cuisines, salles de bain, dressing et mobiliers composables haut de gamme, recherche un Vendeur Concepteur Cuisine - Salle de Bains - Aménagement intérieur H/F. Vos missions : Accueillir les clients Cerner les projets des clients (cuisines, salles de bain etc.) Conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes, Gérer ses dossiers clients : devis, commande fournisseurs, suivis chantiers, suivis des sav etc. Contribuer à la qualité et à l'animation du magasin Participer à la mise en place des opérations commerciales (prospection etc.) Participation aux foires expositions et aux salons : environ 5 par an COMPETENCES INDISPENSABLES : - Bac ou bac + 2, avec 5 ans minimum d'expériences dans l'aménagement, la décoration d'intérieur, cuisine et/ou salle de bain. - Vous avez une maîtrise de logiciel de design, spécialisé dans la conception de Cuisine, si vous connaissez Winner, ce serait un avantage. Travail du Lundi au Samedi 10h-12h / 14h-19h (jour de repos à définir dans la semaine) Votre fibre commerciale, votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre enseigne. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : SMIC Rémunération supplémentaire : Commissions sur chaque vente réalisée Lieu du poste : En présentiel
Notre magasin Ligne Création recherche un/une assistant(e) technique bureau d'études, spécialisé(e) Cuisine et Salle de bains, pour faire face à une forte croissance de son activité. Vous travaillerez en mode projet avec une équipe au complet (commerciaux, bureau études, décorateurs, poseurs, .) pour déployer des projets d'aménagement et de création hauts de gamme adaptés aux besoins de nos clients. MISSIONS : - Accompagnement des clients dans leur projet - Passage des commandes sur un logiciel de conception - WINNER (Cuisine, Salle de bains, Dressing, etc.) - Pointage et vérification des accusés de réception des fournisseurs - Suivi des chantiers - Gestion des SAV COMPETENCES INDISPENSABLES : - Savoir lire un plan technique - Elaborer des plans - Connaitre les bases de l'électricité et la plomberie - Vous maîtrisez un logiciel de conception de Cuisine et/ou salle de bain pour ce poste - Vous avez une expérience significative sur ce type de poste HORAIRES: Du Mardi au Samedi De 10h à 12h et de 14h à 19h Prise de poste dès que possible FORMATION : Idéalement, vous êtes titulaire d'un BTS en Assistance technique
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Contrat à durée déterminée en fonction de l'agrément du Conseil Départemental.5 ans maximum. MISSIONS : - Assurer le bien-être des enfants accueillis dans le respect du règlement de fonctionnement, du projet éducatif et pédagogique. - Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, repas, sommeil, jeux.) en respectant les besoins spécifiques et le rythme des enfants. - Contribuer à l'éveil des enfants. - Proposer aux enfants un environnement garantissant la sécurité physique et affective (aménagement de l'espace). - Veiller à la santé des enfants. - Accueillir les enfants des autres assistantes maternelles lors des replacements demandés par le service. - Etablir une relation de confiance avec les parents et leur apporter un soutien dans leur rôle éducatif tout en gardant la juste distance professionnelle. - Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement. - Savoir poser son cadre de travail à domicile et se positionner en tant que professionnelle de la crèche familiale (statut d'assistante maternelle en crèche familiale, règlement de fonctionnement, projet éducatif et pédagogique, visites à domicile, prise de recul professionnel.). - Etre accompagnée dans sa pratique professionnelle par l'infirmière puéricultrice, notamment lors des visites à domicile. PROFIL : Agrément d'assistante maternelle délivrée par le Conseil Départemental. - Résider sur la commune de PLOUFRAGAN. - Véhicule personnel adapté en nombre de places pour le transport des enfants accueillis. - Logement adapté et suffisamment spacieux pour accueillir les enfants. - Travail principalement à domicile. - Disponibilité. - Dynamisme. - Patience. - Sens de l'organisation. - Travail en équipe. - Capacités d'adaptation. - Ouverture d'esprit et non jugement. - Ecoute et sens de l'observation. - Diplomatie. - Discrétion professionnelle Vous travaillerez du lundi au vendredi selon les contrats d'accueil des enfants dans la plage horaire de 7h00 à 19h00 (Mise à disposition du matériel de puériculture et de jeux, jouets). Poste à pourvoir : dès que possible
Vos missions : Sous l'autorité du responsable de secteur, vous assurez l'ensemble des missions dévolues au secteur magasin entretien et petits travaux (SMEPT) à savoir la gestion de la maintenance, la réalisation de petits travaux et la participation au fonctionnement du magasin central. Votre équipe: Le Laboratoire de Ploufragan-Plouzané-Niort comprend 8 unités scientifiques et 2 services expérimentaux. Au sein du service administratif financier technique et administratif (SAFTI) vous travaillerez au secteur maintenance entretien et petits travaux qui compte 3 agents. Votre quotidien : Concernant la maintenance et les petits travaux : - Réalisation des demandes d'intervention - Réalisation de petites réparations et de travaux - Réalisation des navettes au même titre que les autres agents - Suppléance pour la gestion du magasin central - Suppléance à l'accueil téléphonique, à la gestion des alarmes et à l'accueil des livreurs Votre profil : Formation et expérience requises : Bac ou Bac +2 avec une formation dans le domaine de la maintenance Compétences : Compétences : - Avoir des connaissances techniques dans le domaine de la maintenance et des travaux - Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur et messagerie) - Savoir organiser ses activités et gérer les priorités - Aptitudes à prendre des responsabilités, à rendre compte, à synthétiser et à rédiger - Bon relationnel et avoir des aptitudes à travailler en équipe
Nous recherchons un agent de conditionnement (H/F) qui aura pour missions : - mise en sachet et en boite de chocolats Vous travaillerez du lundi au vendredi Vos horaires : 08h30 - 16h00 *** Prise de poste au plus vite ****
Notre client: société de type familiale d'une cinquantaine de personnes , située à proximité de Saint Brieuc, est spécialisée dans la production et le négoce d'herbes aromatiques et est en croissance régulière. Souhaitant continuer son développement, elle décide aujourd'hui de renforcer son professionnalisme (notamment en obtenant une visibilité accrue sur son activité) et d'optimiser sa productivité. Dans ce cadre, elle recherche aujourd'hui un technicien production et reporting qui, au sein de l'équipe production, aura pour responsabilité complémentaire d'effectuer un reporting permettant une meilleure perception de l'activité et de mettre en place les actions en découlent. Le poste : Au sein d'une équipe production solidement établie, vous accompagnez les autres techniciens dans leur activité pour 80% de votre temps(participer au choix des variétés adaptées aux besoins des clients, suivi technique et conseil de la plantation à la récolte, respect des règlementations, supervision opérations, veille technique etc.). Vous consacrez les 20% restants à mettre en place les éléments de reporting qui auront vocation à permettre : - Une meilleure perception du détail de l'activité, notamment les chiffres de culture - Analyser les données et optimiser les actions qui en découlent. o Préparation des actions o Suivi du changement - Augmenter la qualité ainsi que le volume de la production - Effectuer une veille règlementaire et sanitaire - Participer à la décision concernant les choix stratégiques. Votre profil : Vous avez une formation ingénieur en agronomie (ou équivalent : en fonction de la qualité de votre expérience notamment) . Vous justifiez d'une expérience solide en tant que technicien production dans le domaine des légumes ou en horticulture. Vous avez le goût des chiffres et avez l'ambition d'être un élément moteur de la croissance de l'entreprise. Notre client a la possibilité de vous héberger temporairement dans des conditions confortables et à coût réduit.
Le Bureau d'Etudes Cliniques des Côtes d'Armor recrute, au sein de l'Hôpital Privé des Côtes d'Armor, un(e) Attaché(e) de Recherche Clinique hospitalier(e) en cancérologie. L'équipe supervise une moyenne annuelle de 30 à 40 études cliniques nationales et internationales de phase II et III ouvertes au recrutement, exclusivement en oncologie (oncologie médicale et radiothérapie). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes soignantes (médecins oncologues et radiothérapeutes et personnel soignant) et la pharmacie pour assurer le bon déroulement des études cliniques en cours et assurera toutes les tâches dédiées à un attaché de recherche clinique hospitalier. Vous maîtrisez les Bonnes Pratiques Cliniques et les outils informatiques utilisés en recherche clinique, notamment les systèmes e-CRFs. Vous comprenez aisément l'anglais écrit. Vous êtes rigoureux(se), autonome, disposez de facultés d'adaptation et de qualités relationnelles qui vous permettront de collaborer avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux du centre, ainsi qu'avec les représentants des promoteurs. Expérience souhaitée Poste à pourvoir en janvier/février 2025.
Le Bureau d'Etudes Cliniques des Côtes d'Armor est une structure de recherche clinique hospitalière dédiée à la cancérologie, localisée au sein du centre CARIO-HPCA à Plérin (Côtes d'Armor), centre de soins regroupant, entre autres, un établissement hospitalier de 27000 m2 (HPCA - Hôpital Privé des Côtes d'Armor) et une structure médicale et paramédicale dédiée à la prise en charge du cancer (CARIO - Centre Armoricain de Radiothérapie, Imagerie médicale et Oncologie).
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : - A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins. - Tout au long de votre parcours, vos managers, Benoît, Florian ainsi que toute l' équipe de conseillers assurent votre montée en compétences. - Les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes. - Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. - Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse. DESCRIPTIF DU POSTE Au sein d'une équipe de 15 conseillers d'entreprise, répartis sur le territoire du département des Côtes d'Armor, vous serez chargé de l'accompagnement des agriculteurs dans le cadre des activités suivantes : - Vous conseillez les adhérents de votre périmètre ; conseil comptable, économique - Vous réalisez des études prévisionnelles de projet, que ce soit pour aider un jeune agriculteur à s'installer ou accompagner un exploitant dans le choix d'un investissement et l'orientation de son entreprise - Vous accompagnez les responsables d'exploitation tout au long de la vie de leur entreprise : - dans la mise en place et le suivi de leurs projets (développement, restructuration, optimisation des moyens de production, .) - dans leur réflexion stratégique - dans la réalisation de diagnostic adapté aux enjeux de la RSE - dans l'accompagnement des jeunes agriculteurs pour réussir leur projet d'installation - dans la présentation et l'analyse des comptes annuels en collaboration avec les équipes comptables - dans l'accompagnement aux dispositifs ponctuels (plans d'aide, déclarations PAC.) - Vous pourrez être amené à réaliser des évaluations d'entreprise agricole - Vous ferez de la réassurance auprès des équipes comptables sur le domaine technique et gestion - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de vos clients (banques, OPA.) - Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des prestations proposées par Cerfrance Côtes d'Armor PROFIL SOUHAITÉ - Vous êtes ingénieur agricole ou spécialiste de la gestion des entreprises agricoles et avez idéalement développé une première expérience similaire - Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation agricole en Bretagne - Vous avez des bases solides en productions animales fiscalité - Vous êtes rigoureux, organisé et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Le travail en équipe est dans votre nature - Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à vos nombreux interlocuteurs, tant internes qu'externes - On reconnaît votre dynamisme et votre bonne humeur
ACTIVITES PRINCIPALES: 1-Produire les repas (résidents et agents) - Fabrication des plats et mise en valeur de leur présentation, - Application des régimes spécifiques (sans sel, sans sucre, hache , mixe ), - Plats témoins (échantillons représentatifs des repas servis conservés dans l'établissement pour éventuelle mise en analyse micro-biologique ou chimique en cas de suspicion de toxi-infection alimentaire collective), - Animation d'atelier cuisine en collaboration avec le service animation, 2-Entretenir la cuisine et le matériel - Vérification du bon fonctionnement du matériel, - Nettoyage et entretien des postes de travail et des équipements, - Contrôle de la maintenance du matériel, - Contrôle du respect des règles de sécurité et d'hygiène, - Participation a la démarche d'hygiène et de qualité du service. COMPETENCES TECHNIQUES: - Composer des recettes, - Appliquer la méthode HACCP (dangers biologiques, chimiques et physiques), - Appliquer et contrôler l'application des règles d'hygiènes et de sécurité, - Informer et former le personnel remplaçant de cuisine, - travailler en équipe, - bonne technique culinaire. TEMPS COMPLET DU LUNDI AU VENDREDI 1 SEMAINE DU MATIN ET 1 SEMAINE DE L'APRES-MIDI POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Vos missions : - Conseiller la clientèle dans les rayons alimentaires et cosmétiques - Gérer le stock - Mettre en place des animations, des ateliers - Contrôler la qualité du facing - Assurer l'encaissement des clients - Gérer la réception des marchandises et leur mise en rayon (port de charges lourdes) - Participer à la propreté de la surface de vente et de la réserve Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% - 20% de remise sur vos achats à la caisse - Convention collective donc salaire normé (IDCC 1505) Travail le samedi et ouverture le dimanche matin en alternance.
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Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Systèmes d'Information et de Communication H/F et ainsi : -Assurer le traitement, l'acheminement et la transmission de l'information. -Etre responsable de l'établissement des liaisons radioélectriques ou filaires ainsi que du raccordement de systèmes d'information à tous types de réseaux, y compris satellitaires. -Administrer les réseaux, être en charge de la maintenance des systèmes de télécommunications et du matériel informatique, et de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus, lié aux systèmes et réseaux : admission à l'Ecole de maistrance (BTS SIO Option A, Bac Pro Systèmes Numériques Option C, FCIL Assistance et Déploiement Numérique, IUT Réseaux télécommunications, DEUST Maintenance et Infrastructures de réseaux, DUT Génie Electrique et information industrielle, DUT Réseaux et Télécommunications) -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Cherbourg, Toulon) N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnsic marinenationale
La Sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence des Côtes d'Armor - recherche un travailleur social pour son service SEVAD, en charge de réaliser des évaluations administratives pour le compte de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du Conseil Départemental (CRIP) des Côtes d'Armor. Au sein d'une équipe interdisciplinaire, et sous la responsabilité du responsable hiérarchique, vous serez amené à réaliser l'évaluation de la situation des mineurs désignés et produire dans les délais impartis le rapport à destination de la CRIP. Cette mission implique de recueillir auprès des familles et de leurs environnements les éléments permettant d'objectiver la situation vécue par le(s) mineur(s), et de caractériser la nature du danger ou du risque encouru par eux, et de préconiser, si nécessaire, des actions pour faire évoluer la situation du mineur concerné. Un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants ou Assistant de service social est exigé. Compétences rédactionnelles éprouvées. Adresser CV et lettre de motivation à l'adresse ci-dessus ou par courriel à l'adresse mail suivante : direction@adsea22.org Le poste est à pourvoir à compter du 2 janvier 2025.
La Sauvegarde de l'enfance et de l'adolescence des Côtes d'Armor recherche un responsable de service pour son service SEVAD, en charge de réaliser des évaluations administratives pour le compte de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes du Conseil Départemental (CRIP) des Côtes d'Armor. Le service compte 10 travailleurs sociaux, 1,70 ETP de psychologue, 1 ETP de secrétaire sociale et un coordonnateur à mi-temps. Le/la responsable du service a la charge de piloter le service sous l'autorité de la directrice de l'association. Missions : Membre de l'équipe de direction, il inscrit son action dans le cadre du projet de service dont il garantit la mise en œuvre, des processus établis pour la conduite des missions confiées et du cadre légal. Le Responsable de service anime et encadre l'ensemble des personnels attachés au service. Il veille à la qualité, la continuité et à la cohérence des actions développées ainsi qu'à leur évaluation dans l'esprit de la loi 2002-2, en particulier sur le registre de la promotion du droit des usagers. Il est l'interlocuteur privilégié de l'association auprès de la CRIP22. Il nourrit des relations avec le réseau des professionnels intervenant dans le champ de la protection de l'enfance sur le territoire des Côtes d'Armor, en lien et dans l'intérêt avec l'exécution des missions confiées. Le principe de continuité de service requière une gestion binomiale des 2 Responsables de Service de l'association, au titre du pilotage de l'activité, relations externes et de l'appui technique aux professionnels. Conditions de recrutement : Qualification, expérience, capacités attendues : - Une bonne connaissance du cadre réglementaire et plus généralement des dispositifs (notamment le référentiel de la HAS pour l'évaluation des IP) en protection de l'enfance est impérative et une pratique de l'intervention dans le champ de celle-ci est attendue; - Capacité de synthèse, compétences rédactionnelles éprouvées; - Une expérience de l'évaluation est particulièrement souhaitable Adresser CV et lettre de motivation à l'adresse ci-dessus ou par courriel à l'adresse mail suivante : direction@adsea22.org ou par courrier à l'attention de Madame la directrice de l'ADSEA22 - 4, rue des Gallois 22000 SAINT BRIEUC. Le poste est à pourvoir à compter du 2 janvier 2025.
L'ADEAR Agriculture Paysanne 22, Association pour le Développement de l'Emploi Agricole et Rural des Côtes d'Armor a été créée en 1994 par des agriculteurs soucieux de développer une agriculture durable respectueuse de l'intérêt collectif en étant ouverte aux problématiques sociétales et environnementales. L'association a pour missions principales d'accompagner des porteurs de projets agricoles dans leur démarche d'installation sur le territoire des Côtes d'Armor ainsi que des futurs cédants souhaitant transmettre leur ferme. Elle promeut une agriculture paysanne et propose des formations à destination des porteurs de projet et des paysans. MISSIONS Pour développer ses actions, et notamment le volet formation, l'association recrute un.e animateur.trice qui travaillera en lien avec le Conseil d'administration et l'équipe salariée déjà en place pour assurer les missions décrites ci-dessous. 1. Animation d'évènements de sensibilisation aux enjeux du renouvellement des générations agricoles et gestion de relations partenariales : - Organiser et animer des temps de sensibilisation et d'information aux enjeux de l'installation et de la transmission agricole (animation de soirées discussions, portes ouvertes, interventions écoles, etc.). - Assurer la promotion de nos actions (création et diffusion de contenu) - Entretenir et développer la mise en réseau et relations avec différents partenaires 2. Accompagnement à la transmission et à l'installation agricole : - Accueillir, informer et accompagner les cédants dans leurs réflexions autour du projet de transmission. - Approfondir les accompagnements individuels des cédants par la réalisation de diagnostics transmission. - Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projet dans l'émergence et la définition de leur projet agricole. - Organiser et animer des formations sur diverses thématiques autour de l'installation et de la transmission agricole 3. Participation à la vie de l'association : - Animer et contribuer au fonctionnement interne de la structure (conseil d'administration, AG...) - Travailler au suivi financier et administratif des projets de l'association en lien avec le Conseil d'Administration et le reste de l'équipe salariée. Certaines missions confiées pourront être rediscutées et redistribuées avec le reste de l'équipe en fonction du profil de la personne retenue. PROFIL Intérêt et motivation pour le développement de l'agriculture paysanne. Formation/compétences/expériences : - Bac +2 minimum (agriculture, gestion de projets, création d'activité professionnelle, développement rural, formation) et/ou expérience significative. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de projet. Serait un plus : Comptabilité-gestion agricole / Ingénierie financière / Stratégie de communication. Aptitudes personnelles : Ecoute active et qualités relationnelles, capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et rédaction. Aisance à la prise de parole en public. Capacité d'organisation, rigueur. Maîtrise de la bureautique classique et des outils Internet. Aptitude et goût pour le travail en équipe. CONDITIONS : CDI de 80% (28h/semaine) possibilité d'évolution. Rémunération selon la CCN de la Confédération Paysanne et organismes affiliés (ex échelon 1 : 2442.69€ brut/mois pour un temps plein). Poste basé à Saint- Brieuc avec déplacements sur le département. Permis B - Défraiement si utilisation du véhicule personnel. Disponibilités ponctuelles en soirée (1 à 2 / mois). Date limite des candidatures : vendredi 20 décembre 2024. Entretiens : semaine du 20 janvier 2025. Prise de poste : mardi 1er avril 2025 Candidature (CV et lettre de motivation ) en format PDF intitulés : "CV_Nom_Prénom_Candidature" et "LM_Nom_Prénom_Candidature" à l'attention du Conseil d'administration par mail à agriculturepaysanne22@gmail.com avec l'objet "Candidature Adear 22".
L'association PEP Brétill'Armor recrute pour ses établissements le Dispositif ITEP 22 et les Lieux de Vie de Jugon les Lacs et Lamballe: L'association PEP Brétill'Armor, œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 champs d'activités : - Le médico-social - La protection de l'enfance - Les politiques éducatives Vacances Loisirs Culture L'association compte plus de 800 professionnels, 70 métiers et gère 28 établissements et services répartis sur l'Ille et Vilaine et les Côtes d'Armor. Missions - Management des ressources humaines . Piloter et organiser son service . Animer les actions de l'équipe pour atteindre les objectifs . Evaluer les compétences - Pilotage des activités de ses établissement et services . Garantir la qualité de service aux usagers . Assurer la bonne gestion et l'administration générale de ses établissements et ses services . Faire respecter la politique RH de l'association - Participer et construire des projets et missions ponctuelles (transversalité) - Suivre les partenariats inter associatifs sur le département Pour réaliser ses missions, il/elle s'appuie sur des responsables de service et le siège social de l'association basé à Rennes. Type de contrat proposé - CDI - Cadre forfait jours - temps plein - Convention Collective 1966 - Lieu de travail : Saint Brieuc et les antennes à Lamballe et Jugon Les Lacs - Poste à pourvoir idéalement en Janvier 2025 Les autres avantages des PEP Brétill'Armor : - 18 jours de congés forfaitaires cadre et 15 jours de congés trimestriels Exigences du poste - Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 1 dans le secteur social ou médico-social - Expérience de direction réussie et de management d'équipes - Sens de la communication, capacités managériales et organisationnelles - Compétences pédagogiques, administratives et financières - Déplacements réguliers, permis de conduire B exigé Modalités de réponse à l'annonce Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur Daniel TROADEC Président de L'Association PEP BRETILL'ARMOR
SECURITEC INCENDIE est spécialisée dans la fourniture, l'installation et la maintenance de matériels de lutte contre l'incendie auprès des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Technique de notre pôle Protection Incendie en tant que vérificateur poseur (f-h). Intégré(e) à notre équipe technique, vous intervenez tant sur la vérification que sur la maintenance des appareils en sécurité incendie : L'installation et la vérification des appareils extincteurs, blocs , La maintenance préventive et corrective des moyens de secours... Vous êtes rigoureux(se), autonome, et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation. Vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Salaire entre 2000 et 2050 euros bruts mensuels, carte tickets restaurants, prime de production mensuelle, mutuelle, voiture de services, téléphone professionnel, tablette. Permis B indispensable.
Breizh Motor's Performance, recherche 2 agents commerciaux (non salariés) spécialistes de voitures de prestige d'occasion (Mustang, Porsche, BMW, Mercédes, Ferrari, etc) en dépôt vente Nous disposons d'une trentaine de véhicules à la vente sur notre site internet dont une dizaine au show room de St Brieuc Les voitures se négocient entre 30000 et 30000 eur avec un panier moyen de 50000 eur Vous serez rémunéré à la commission soit 50% de la vente Vous serez amené, ponctuellement, à vous déplacer pour réaliser les shooting photos en vue de la mise en ligne Vous gérez en autonomie votre emploi du temps sachant que votre rémunération dépendra de vos ventes Votre PROFIL : vous êtes passionné par les voitures premium et avez un sens aigu de la relation client Candidatez par mail (joindre à votre CV une lettre de motivation PERSONNALISÉE -complétez, en ligne, la rubrique de 1500 caractères)
Peintre d'intérieur et solier H/F L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un peintre/solier H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Rejoignez une équipe dynamique et experte ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) peintre d'intérieur et solier polyvalent(e) pour intervenir sur divers chantiers de rénovation et de neuf. Vos missions: - Préparation des supports : enduits, rebouchage, ponçage. - Peinture : murs, plafonds, boiseries, métal. - Pose de revêtements de sols : parquet, stratifié, lino, moquette. - Réalisation de finitions : frises, patines, effets spéciaux. - Respect des délais et des normes de sécurité. Votre profil: - Formation : CAP ou équivalent en peinture. - Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. - Compétences : Maîtrise des techniques de peinture et de pose de revêtements de sols. Sens de la finition et rigueur. - Qualités : Autonomie, polyvalence, sens du travail en équipe.
Gerinter St Brieuc, Agence de RECRUTEMENT en CDI-CDD et INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un MANOEUVRE VRD H/F, au départ de PLOUFRAGAN. Idéalement expérimenté dans le domaine des travaux publics, votre mission consiste à réaliser des travaux de petites fondations, de construction et la pose des canalisations et accessoires pour les réseaux d'eau potable, d'eaux usées, d'eaux pluviales et la pose de fourreaux pour les réseaux secs pour les travaux VRD. Poste à pourvoir au plus vite.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence Après une formation pour accéder au grade de Matelot, vous vous spécialisez dans la restauration pour être Agent polyvalent de restauration ou Matelot Cuisinier H/F : A bord des bâtiments de la Marine (porte-avions, frégates, sous-marins,... ) ou à terre : -Vous participez au soutien des équipages dans le domaine de la restauration et de l'approvisionnement en vivres ; -Vous préparez les plats, aidez à l'élaboration des menus et veillez à l'hygiène alimentaire ; -Vous pourrez également assurer le service dans les salles à manger et centres de restauration, aider à la gestion du matériel de table et participer à l'organisation de manifestations de représentation ; Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir un niveau 3ème à BAC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 4 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnresto marinenationale
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Médico-Social autonome, recherche : Un/Une Psychologue à 60% Évaluations et accompagnements l'Unité d'Enseignement en Maternelle (UEM) accompagnant les parcours des enfants âgés de 3 à 6 ans, avec Trouble du Spectre de l'Autisme, scolarisés à l'école primaire Yves DOLLO à SAINT-BRIEUC. Missions : Dans le cadre des projets d'établissement et de l'unité, des recommandations de bonnes pratiques (HAS), sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe et, par délégation, fonctionnelle du responsable de service et en étroite collaboration avec lui, le/la psychologue de l'UEM a pour missions principales, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, de : - Co-piloter l'unité avec l'enseignant spécialisé et assurer le lien avec le superviseur, - Aider à définir les actions d'accompagnement en participant à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), du projet personnalisé de scolarisation (PPS), des protocoles d'interventions des enfants accompagnés, en lien avec leurs parents et les partenaires ; - Être présent, si nécessaire, aux réunions de concertation avec les différents acteurs (familles, école, partenaires, .) et aux réunions d'organisation de l'équipe ; - Participer aux évaluations régulières auprès des enfants (temps d'observations, évaluations psychométriques et neuropsychologiques (entretien, évaluations standardisées, analyse des données et résultats, rédaction des conclusions, restitution aux familles et aux professionnels, .) ; - Mener un travail de rééducation neuropsychologique au plus proche des besoins des enfants dans le cadre d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs, seul ou en binôme ; - Coordonner l'action d'accompagnement familial (clinique d'écoute et de soutien à la parentalité et guidance parentale) dans le cadre d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs ; - Informer, conseiller et guider les enfants accompagnés et leurs familles, les professionnels et les partenaires pour adapter leurs propositions dans le cadre du fonctionnement de l'unité ; - Collaborer aux projets tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Profil requis : Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées ou Master II psychologie clinique (mentions Neuropsychologie ou Psychologie du développement). Connaissance des besoins des enfants et conséquences spécifiques des troubles neurodéveloppementaux, des outils d'évaluation fonctionnelle et de compensation recommandés. Expérience du travail en inclusion et en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute et disponibilité. Fortes capacités à travailler en équipe et partenariat. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Discrétion professionnelle. Conditions d'exercice : Poste vacant suite à un départ, situé à l'école Yves DOLLO à SAINT-BRIEUC, poste à pourvoir de suite jusqu'au 31 juillet 2026. Interventions dans l'environnement des enfants (établissement scolaire, domiciles, .) avec véhicule de service à partir de la résidence administrative. 39h hebdomadaires pour un temps plein soit 23,24h hebdomadaires. Formation Information Recherche (FIR). Actualisation permanente des connaissances (formation continue). Horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis en fonction du calendrier d'ouverture de l'unité et des besoins. Statut : Mutation, mobilité interne, recrutement externe (contrat à durée déterminée en attente d'un concours ou mise à disposition par convention), Fonction Publique Hospitalière, Catégorie A. Dates des entretiens à définir CV et Lettre de Motivation OBLIGATOIRES à adresser avant le 28 novembre 2024
Dans le cadre du développement de notre laboratoire de prélèvement, accrédité COFRAC, nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour le secteur de Saint Brieuc (Bretagne, Normandie), et de participer au développement de son activité. Après une formation interne, vous interviendrez en autonomie sur des chantiers de désamiantage, des sites industriels ou des bâtiments publics. Vous assurerez la protection de la santé des travailleurs et du public en prélevant des échantillons d'air afin de détecter la présence de fibres d'amiante et/ou de plomb. Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous avez pour mission de : - Préparer le matériel et les équipements du laboratoire, - Préparer le matériel en fonction des analyses à réaliser, - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers du BTP, - Valider la conformité des conditions de prélèvement, - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers pour déterminer la concentration en amiante et/ou en plomb, - Noter les données de prélèvements de façon exhaustive, - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués, - Coder les échantillons dans notre outil informatique, - Entretenir son matériel de prélèvement, Veiller à la rentabilité et à la qualité des missions, respecter et optimiser les temps alloués. Qualifications : De formation bac à bac+3 (idéalement scientifique), tout élément de culture sécurité serait un plus. Vous aimez travailler sur le terrain, dans un contact quotidien et varié. Réfléchi(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos tâches en autonomie sur le terrain et faire appel au support de l'équipe en agence, à bon escient. Titulaire du permis B Itinérant(e), déplacements quotidiens dans un secteur régional, avec votre véhicule de service Déplacements partout en France occasionnels. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste. Type d'emploi : - Poste basé à Saint Brieuc ou environs Autres informations : - Intéressement - Indemnités repas forfaitaires (18.30 €) - Epargne salariale Travail en journée, du lundi au vendredi
Au sein du siège du Groupement et d'une équipe de 5 personnes, vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière. Vous devrez faire preuve de rigueur dans l'exécution des missions confiées et anticiper les besoins afin d'optimiser l'efficacité du service. Vous assurerez la confidentialité des informations qui sont en votre possession. Votre principale mission sera la suivante : - Participer à la gestion financière, administrative et comptable des associations membres du GCSMS, sur les dossiers qui vous seront confiés de la saisie des pièces comptables à la réalisation du dossier de révision) ; Connaissance des outils de bureautiques, aisance avec l'informatique ; - Connaissance du logiciel ALFA et/ou FIRST ; - Autonomie, organisation et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour ce poste ; Poste à pourvoir de suite Prise de poste à SAINT BRIEUC ou SCAER selon lieu d'habitation du candidat;
Au sein du principal bailleur social public du département des Côtes d'Armor, l'agent de proximité est le premier interlocuteur des locataires. Il représente quotidiennement l'office dans les quartiers. Il est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité du secteur sur lequel il intervient Il travaille en lien étroit avec l'agence et notamment le surveillant de travaux du secteur. Il peut intervenir sur plusieurs quartiers/sites. L'agent est garant de la relation de qualité avec les clients et les partenaires ; il/elle - Participe aux travaux en réalisant des visites de logements et des états des lieux, en exécutant d'éventuels travaux de remise en état, en signalant les demandes d'intervention - Tient une permanence, accueille, oriente les locataires - Veille à la bonne exécution des travaux prévus et des marchés d'entretien - Participe à l'entretien en lien avec les prestataires de nettoyage et maintien la propreté des abords - Pourra être amené à réaliser de l'astreinte - FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - CAP dans les différents domaines d'activités requis (CAP gardien d'immeubles, CAP du bâtiment.). - Polyvalence dans le domaine du bâtiment souhaité. - Bon relationnel. - Connaissance de l'outil informatique. - Capacités à rendre compte à l'organisme - Respect des procédures - Permis de conduire - Contrat à durée indéterminée. - Poste classé C2N1 (rémunération en fonction de l'expérience professionnelle : de 25 k€ à 32.4k€ bruts mensuels). - Poste à temps complet sur l'agglomération de Saint-Brieuc rattaché à l'agence Baie d'Armor de Trégueux - Poste à pourvoir rapidement. Les petits plus : Tickets restaurant avec PEC à 50%, mutuelle (PEC employeur 94%) et prévoyance (PEC employeur 100%), adhésion CNAS, CSE dynamique, RTT, 13ème mois, CET, flexibilité horaires, intéressement, PEE, PERCOL. Les candidatures (lettre de motivation + CV+ prétentions financières) sont à adresser à : Monsieur Le Directeur Général de Terres d'Armor Habitat 6, Rue des Lys - 22440 PLOUFRAGAN
1. Animation d'activités sportives lors des actions ou évènements du comité 2. Animation du réseau clubs/adhérents Sports pour Tous au niveau de la découverte d'activités sportives 3. Constitution d'un réseau d'animateurs 4. Encadrement d'activités sportives au sein des clubs Sports pour Tous 22 Contrat temps partiel de 24h semaine,. Travail de terrain dans les clubs et lieux d'intervention du département. Travail de bureau le reste du temps à Ploufragan/Saint-Brieuc (maison des sports).
Vous serez chargé(e) d'un site industriel sur le secteur de ST BRIEUC Vous avez impérativement le CQP (Certificat de Qualification Professionnel), ainsi que l'Agrément Préfectoral à jour. Horaire de jour et de nuit du lundi au dimanche.
Solar +, spécialisée dans le nettoyage des panneaux photovoltaïques , recrute afin de renforcer ses équipes pour effectuer le nettoyage des panneaux photovoltaïque, en binôme, personne motivée et dynamique. Profil : Nous n'exigeons pas de diplômes ou qualifications spécifiques. Solar + assure une formation en interne aux côtés de nos équipes qualifiées pour vous transmettre les connaissances et compétences techniques. Missions : Vous assurerez des missions de nettoyage sur tout type d'installation photovoltaïque : Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition ( camion, nacelle, robot) Idéalement, vous possédez des bases en couverture/toiture/charpente... Chaque équipe technique dispose d'un véhicule dédié aux déplacements professionnels qui sont à prévoir (Paniers repas et indemnités de déplacements assurés) Pas d'avance de frais à faire. Vous travaillez du lundi au jeudi. Mobilité professionnelle sur l'ensemble du territoire national et le permis de conduire est donc nécessaires.
L'emploi d'assistant(e) de vie consiste à intervenir au domicile d'un particulier, ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation, afin d'accompagner une personne en perte d'autonomie. L'emploi consiste à aider et stimuler dans la réalisation des actes quotidiens le bénéficiaire Exemple : - Aide à la réalisation des courses ; - Aide à l'habillage et au déshabillage ; - Aide à la réalisation de l'entretien courant du linge. - Maintenir l'autonomie du bénéficiaire dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. - Maintenir propres les espaces de vie du bénéficiaire. - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie - Aider une personne plus ou moins autonome à réaliser des actes d'hygiène sur elle-même (acte ne faisant pas l'objet d'une prescription médicale) - Assister une tierce personne (infirmier ou autre) à la réalisation de ces actes d'hygiène à la place de la personne. - Concevoir des repas spécifiques selon le régime alimentaire suivi par le bénéficiaire. - Accompagner le bénéficiaire dans la prise de son repas. - Accompagner le bénéficiaire dans ses sorties en toute sécurité.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Saint-Brieuc (située à Plérin) Vos missions : Intégré.e à l'agence de Saint-Brieuc, comptant 20 collaborateurs dont 12 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Brandan - Débutant accepté Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des Opérateur de production (F/H) pour une entreprise spécialisée dans la transformation et conservation de viandes de volaille. Vos futures missions, selon le poste attribué : Mise de poulet sur chariot et lavage des poulets ; Accroche des poules/poulets sur les crochets (max 4 kgs) ; Mise de caisse sur palettes et lavage des caisses ; Contrôle de la propreté. Selon les postes, les démarrages peuvent être à 5 h, 6 h ou 11 h. Durée journalière de 6 à 9 h selon le poste et l'activité. Le Profil Adéquat : - Débutant accepté/e ; - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement humide avec des odeurs ; - Faire preuve de réactivité, rigueur et précision ; - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences... - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous enseignez les Sciences et Vie de la Terre, en collège : niveaux 6ème et 3ème et en lycée : niveaux seconde et Term. Temps complet de 18h par semaine. Licence de SVT ou master MEEF requis ou équivalence.
Description du poste : - Assure la gestion administrative et financière du comité départemental. - Assiste les clubs dans leur fonction d'employeur. - Contribue à la fidélisation des clubs du Comité départemental Sports pour Tous. Actions « de terrain et de bureau » au contact des dirigeants / bénévoles, des salariés des clubs, des pratiquants, de l'URSSAF, . Activités et tâches : - Élaboration des fiches de paie pour les clubs (environ 90 bulletins par mois) et déclarations en relations avec les organismes sociaux. - Gestion administrative du personnel (accompagnement à la fonction employeur des clubs). - Gestion des tâches administratives courantes (courriers, courriels, appels, suivis de dossiers). - Gestion Comptable (tenue des comptes, facturations, budgets) en collaboration avec le trésorier élu. - Contribution au maintien et développement du réseau associatif en collaboration avec l'assistante technique sportive. CDI temps partiel - 26 Heures - Horaires à déterminer.
La société ZOOTESTS recherche un ouvrier ou technicien d'élevage (H/F). Vos missions : - Travail en élevage (pesées d'animaux, pesées de sacs d'aliment (25Kg),manutention, suivi des données de production.) - Travail en laboratoire (mesure physique de qualité des produits : œufs principalement). Profil recherché : - Compétence en maintenance/électronique pour réparations diverses en élevage appréciée. - Notions sur Excel requises. Rémunération à définir en fonction de l'expérience.
Passionné par l'univers juridique et capable d'accompagner des entreprises adhérentes issues de différents secteurs d'activité ? Disposant d'une expertise avérée, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes le Juriste en droit social (H/F) que recherche mon client sur le secteur de Saint-Brieuc (22) Au sein d'une équipe à taille humaine et en binôme avec un autre professionnel, vous êtes chargé de répondre aux sollicitations d'adhérents issus de différents secteurs d'activité : Conseil et accompagnement en droit social : Réaliser une veille juridique et sociale afin d'informer les entreprises des évolutions du droit social. Apporter un conseil pratique et réactif aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes sur des sujets variés (relations de travail, sécurité sociale, contentieux, etc.). Préparer et animer des réunions et des sessions de formation pour les adhérents et les partenaires. Prévention et gestion des risques : Anticiper et prévenir les litiges en offrant des solutions pratiques et sécurisées adaptées aux besoins des entreprises. Rédiger des notes de synthèse, analyses juridiques et documents exploitables par les entreprises pour leur permettre de prendre des décisions informées. Suivre et accompagner les dossiers juridiques en cours, avec un souci constant de réduire les risques. Représentation et participation aux projets de l'organisation : Participer aux réunions professionnelles tant locales, régionales et nationales, assurant ainsi la visibilité et la représentation de nos organisations. Contribuer activement aux réunions internes pour le développement et la fidélisation des adhérents, en travaillant avec la direction pour optimiser les offres de services. Apporter votre expertise dans le dialogue social, notamment dans la gestion des réunions paritaires. Contribution à l'image et aux actions de communication : Assurer la qualité des supports et documents produits pour les adhérents, en veillant à ce qu'ils soient accessibles, clairs et adaptés. Collaborer étroitement avec l'équipe communication pour optimiser la participation aux événements et accroître la visibilité des actions entreprises. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Vous travaillez dans un binôme de professionnels experts du droit social ; vous contribuez à la collaboration efficace et de proximité avec l'ensemble des adhérents quelque soit leur typologie d'activité, leur taille ou leur niveau d'expertise. Forfait jour, statut à définir selon le profil. La rémunération annuelle brute est comprise entre 40 et 46K€ annuelle brute selon votre niveau d'expérience. Mutuelle isolée ou famille et tickets restaurants. Le profil idéal Diplômé d'un Master en droit social/droit du travail, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en tant que juriste en droit social, idéalement dans des environnements multi-conventionnels diversifiés et complexes. Vous disposez de compétences juridiques et rédactionnelles, votre connaissance approfondie du droit social s'accompagne d'une forte capacité de synthèse et d'analyse. Vous êtes reconnu pour vos talents rédactionnels et votre rigueur dans la création de documents destinés à un public non-expert. Vos qualités relationnelles et pédagogiques sont indéniables ; vous êtes à l'aise pour animer des formations et des réunions, capable de rendre accessible des concepts juridiques et d'argumenter efficacement. Vous faites preuve de réactivité, d'anticipation et savez gérer vos priorités, avec un esprit d'innovation et une forte capacité d'écoute. Autonome, vous êtes également en mesure de travailler en équipe et vous remettre en question dans les échanges. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et de suivi, incluant la gestion de base dans un CRM. Vous êtes curieux, aimez passer d'un sujet à un autre
Description du poste Entreprise : Jezequel Publicité / Clotalys Qui sommes-nous ? Jezequel Publicité est une entreprise familiale à taille humaine, composée d'une équipe d'environ 10 personnes. Spécialisés dans la fabrication de mobilier signalétique et urbain, nous valorisons la proximité, l'esprit d'équipe et la qualité artisanale. Clotalys, notre marque affiliée, conçoit des portails, clôtures sur mesure pour les particuliers. Notre environnement de travail convivial et nos équipements neufs et haut de gamme nous permettent de réaliser des projets variés et valorisants, de la conception à la pose. Vos missions : Fabrication et pose de mobilier signalétique pour Jezequel Publicité. Conception et installation de portails, clôtures aluminium sur mesure pour Clotalys. Utilisation d'équipements variés : plieuse, postes de soudure TIG et MIG, fraiseuse numérique, matériel électroportatif. Travail sur des projets diversifiés, offrant une grande variété de tâches et de défis techniques. Assemblage, finition et contrôle de qualité des produits. Collaboration en équipe pour mener à bien les projets dans le respect des délais. Profil recherché : Compétences solides en travaux manuels et utilisation de matériel électroportatif. Maîtrise de l'informatique pour le suivi des travaux et l'utilisation de logiciels simples. Grande minutie, rigueur et sens du détail dans l'exécution des tâches. Proactivité et sens des responsabilités ; capacité à travailler en autonomie. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à différents projets et situations. Envie d'apprendre et de développer de nouvelles compétences ; nous valorisons l'apprentissage et proposons des formations internes pour l'utilisation de nos machines spécifiques. Créativité et passion pour le travail bien fait. Ce que nous offrons : Contrat : CDI de 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires payées. Salaire : Selon expérience. Période d'essai : 2 mois. Horaires : Horaires : Lundi 9h00-12h00 / 13h30-18h00, Mardi à Jeudi 8h30-12h00 / 13h30-18h00, Vendredi 8h30-12h00 (après-midi fermé) Prime annuelle basée sur les performances individuelles et collectives. Équipements et matériels neufs et haut de gamme. Opportunité de participer à toutes les étapes des projets, de la conception à la pose, pour un travail valorisant. Ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe soudée et dynamique. Possibilité d'évolution et de développement de compétences au sein de l'entreprise. Rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets passionnants au sein d'une entreprise où vos compétences et votre engagement seront valorisé Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 698,96€ à 2 468,73€ par mois Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
La CCI Côtes d'Armor a pour fonction de représenter les intérêts des entreprises des secteurs de l'industrie, du commerce, des services et les professionnels du tourisme auprès des pouvoirs publics. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire. Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique. Elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises. Missions : CCI Formation recherche pour ses clients, dans le domaine de la communication, agroalimentaire, ou bien même le sport. Au sein de l'équipe commerciale de notre client et en collaboration avec Lise de la formation diplômante, vos missions seront de : - Prospecter des nouveaux clients par téléphone ou en physique - Gérer un portefeuille client - Participer aux négociations - Etablir les devis - Gérer les réseaux sociaux - Participer aux salons et actions marketing Qualification : Vous souhaitez reprendre une formation en alternance pendant 12 mois ? Obtenir un diplôme de niveau Bac+2 en 1 an ? Vous êtes dynamique, à l'aise et l'oral et appréciez travailler en équipe ? N'attendez plus ! Nous vous attendons dès que possible pour intégrer la CCI Formation. Nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - Ouverture/fermeture du magasin - Réception de marchandises - Mise en rayon - Caisse - Gestion des fonds - Mangement d'équipe (10 salariés) Amplitude horaire du magasin : du lundi au dimanche, de 07h à 22h. *** Prise de poste au plus vite ***
Au sein d'une équipe à taille humaine et en binôme avec un autre professionnel, vous êtes chargé de répondre aux sollicitations d'adhérents issus de différents secteurs d'activité : - Conseil et accompagnement en droit social : Réaliser une veille juridique et sociale afin d'informer les entreprises des évolutions du droit social. Apporter un conseil pratique et réactif aux dirigeants et aux responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes sur des sujets variés (relations de travail, sécurité sociale, contentieux, etc.). Préparer et animer des réunions et des sessions de formation pour les adhérents et les partenaires. - Prévention et gestion des risques : Anticiper et prévenir les litiges en offrant des solutions pratiques et sécurisées adaptées aux besoins des entreprises. Rédiger des notes de synthèse, analyses juridiques et documents exploitables par les entreprises pour leur permettre de prendre des décisions informées. Suivre et accompagner les dossiers juridiques en cours, avec un souci constant de réduire les risques. - Représentation et participation aux projets de l'organisation : Participer aux réunions professionnelles tant locales, régionales et nationales, assurant ainsi la visibilité et la représentation de nos organisations. Contribuer activement aux réunions internes pour le développement et la fidélisation des adhérents, en travaillant avec la direction pour optimiser les offres de services. Apporter votre expertise dans le dialogue social, notamment dans la gestion des réunions paritaires. - Contribution à l'image et aux actions de communication : Assurer la qualité des supports et documents produits pour les adhérents, en veillant à ce qu'ils soient accessibles, clairs et adaptés. Collaborer étroitement avec l'équipe communication pour optimiser la participation aux événements et accroître la visibilité des actions entreprises. Vous travaillez dans un binôme de professionnels experts du droit social ; vous contribuez à la collaboration efficace et de proximité avec l'ensemble des adhérents quelque soit leur typologie d'activité, leur taille ou leur niveau d'expertise.
Dans le cadre d'un remplacement, la Chambre de Commerce et d'Industrie Côtes d'Armor recrute un(e) Secrétaire général. La CCI Côtes d'Armor a pour fonction de représenter les intérêts des entreprises des secteurs de l'industrie, du commerce, des services et les professionnels du tourisme auprès des pouvoirs publics. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire. Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique. Elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises. Dans un contexte d'adaptation vers un nouveau modèle de croissance de la CCI, nous créons le poste de secrétaire général. Membre du comité de direction et rattaché(e) au Directeur Général, le(la) Secrétaire Général intervient en tant multi spécialiste dans les domaines de responsabilités variés. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion administrative et juridique : - Assurer la conformité légale des activités de la CCI en apportant son expertise en matière d'engagements juridiques de l'établissement consulaire et assurer la veille juridique (gestion du risque) - Superviser la relation avec les instances juridiques et administratives Accompagnement de la stratégie d'entreprise : - Assister la direction dans la prise de décisions importantes, en fournissant analyses et recommandations Gestion du patrimoine immobilier : - Participer à la définition de la stratégie et de développement du patrimoine en veillant à la rentabilité économique des opérations. - Identifier, programmer et piloter les travaux nécessaires afin de contribuer à la pérennité du patrimoine - Gérer les dossiers locatifs, les cessions et les acquisitions d'actifs Gestion et optimisation des moyens généraux : - Assurer le suivi des équipements (nouveaux équipements internes, locaux, etc.) - Suivre les marchés généraux d'approvisionnement et d'entretien - S'assurer de la conformité de la passation des marchés Communication : - Gérer la communication institutionnelle et interne en lien avec les directions d'activité et les directions fonctionnelles. - Piloter l'équipe communication en tant partenaire business des directions - Gestion des achats : - Coordonner et animer le travail des équipes intervenant sur les fonctions achats et moyens généraux. - Superviser et sécuriser l'activité des marchés publics et des achats Relation avec les institutionnels : - En délégation de la direction générale et en accompagnement des directions opérationnelles, coordonner les relations avec les parties prenantes de la CCI internes et externes sur l'ensemble du territoire (élus collectivités.) Profil recherché Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en Management (ESC ou IAE), en Sciences Politiques (IEP), en Gestion, vous justifiez d'une expérience significative en tant que chargé(e) de mission finance et juridique, de contrôleur(se) de gestion, de responsable de gestion des ressources etc. Vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d'un établissement à taille humaine et apporterez votre dynamisme dans une structure en pleine mutation. Type d'emploi : CDI à pourvoir dès que possible - statut cadre Lieu de travail : Saint-Brieuc
La Ville de Plédran recherche un porteur pour le magazine municipal. L'agent aura en charge la distribution dans la campagne plédranaise, ce qui représente environ 1400 boîtes aux lettres. Cette distribution se déroule la 3ème semaine de chaque mois (du mardi au vendredi), sauf en juillet et septembre (16 heures par mois). Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer la distribution.
Manutention des stocks de publicité et tri en fonction de la destination demandée Mise en place sur la machine d'assemblage Conditionnement et cerclage Horaires de journée pouvant être amenés vers du 2*8 en fonction de la montée en charge de travail Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous aimez le travail d'équipe et vous vous intégrer facilement à un nouvel environnement.
Vous aurez en charge les missions suivantes : - traitement des animaux : mise en oeuvre des bonnes pratiques du couvoir dans le respect du bien-être animal - traitement des oeufs : mise en oeuvre des bonnes pratiques de traitement des oeufs et suivi de la traçabilité - participation aux diverses interventions : manipulation des oeufs, des casiers, des chariots, des poussins, traitement des poussins - nettoyage et entretien : salles de travail, matériel, manipulation de produits désinfectant
L'enseignant sera amené à évaluer les candidats sur le volume d'heure à effectuer pour le bon déroulement de leur formation. Celui-ci devra suivre l'évolution et former les candidats dans le but de la réussite au permis. Il devra informer, renseigner les usagers sur les questions d'ordre pédagogique et organisationnel. Des cours et des stages de code seront à organiser avec les collaborateurs tout au long de l'année. Les journées pourront commencer à 8h et se terminer à 20h au plus tard. Heures supplémentaires possible jusqu'à 43h semaine.
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité H/F pour le magasin Boulanger à St Brieuc (22) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Vacation jour - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - CQP APS
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires POSTE Poste à pourvoir en CDI et basé sur Plérin. Des déplacements récurrents sont à prévoir sur l'ensemble du département des Côtes d'Armor. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché(e) au Directeur du pôle juridique, vous intégrez une équipe d'une trentaine de collaborateurs constituée de juristes et de consultants en patrimoine. Dans le cadre de vos missions : - Vous réalisez des entretiens, consultations, audits et études dans votre spécialité ; - Vous définissez et créez des stratégies patrimoniales et fiscales adaptées aux besoins des entreprises - Vous analysez les situations et préconisez des solutions adaptées ; - Vous finalisez et formalisez, la ou les solutions retenues ; - Vous assurez le suivi de la solution retenue dans le respect des délais et de la sécurité juridique et fiscale ; - Vous conduisez et formalisez le suivi récurrent des dossiers en portefeuille ; - Vous gérez l'offre de service, la facturation et le suivi du recouvrement des créances, conformément aux procédures en vigueur ; - Vous pourrez être amené(e) à réaliser les audits de protection sociale ; - Vous assurez une veille permanente dans le cadre de votre spécialité, définissez et mettez en œuvre des stratégies en conséquence ; - Vous êtes à l'écoute des collaborateurs comptables pour détecter et identifier les besoins des adhérents clients ; - Vous rédigez des articles de presse dans le cadre de votre spécialité. ET VOUS : - De formation supérieure en gestion de patrimoine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. - Vous avez un sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse vous permettant de proposer et de mettre en œuvre l'offre de service la plus adaptée. - Vous savez travailler en équipe, vous réassurer auprès de vos collègues et informer l'ensemble des intervenants qui collaborent au dossier. - Le poste requiert un bon potentiel commercial, que ce soit pour vendre nos prestations à nos clients ou pour faire la promotion de ce service conseil auprès de nos collaborateurs en interne.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez en charge: * Vous serez chargé(e) d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (particuliers et professionnels). * Vous accueillerez, identifierez, les besoins clients et les informerez. * Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une une offre adaptée de produits et de services afin de servir aux mieux leurs besoins. (Auto, Habitation, prévoyance, santé...) * Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique) Formation interne et externe prévue lors de votre intégration, Expérience dans le domaine de l'assurance chez un agent ou courtier serait un plus ! Profil recherché: - aisance relationnelle, facilité de contact avec les clients - rigoureux.se
TERRES D'ARMOR HABITAT RECRUTE DEUX CHARGES DES MARCHES H/F (Un poste en CDI et un poste en CDD) Pour le service Achats publics responsables et affaires administratives FONCTIONS PRINCIPALES - Gérer les procédures de consultation et d'attribution des marchés : - Conseiller sur le choix de la procédure de mise concurrence, les critères, etc.. - Rédiger des pièces administratives pour les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) - Assurer la publicité, l'ouverture et la procédure d'attribution des marchés - Veiller au respect des obligations qui découlent de la procédure de consultation. - Gérer les procédures d'exécution et notamment: - Rédaction et notification les ordres de service (OS) - Gestion des avenants (conformité, rédaction, etc.) - Veille au respect des délais de recours - Assure le respect des obligations qui découlent de la procédure d'exécution. ACTIVITES SECONDAIRES - Assurer de la diffusion de l'information et de l'avancement des affaires auprès des services bénéficiaires - Assurer de la mise à jour les documents de consultation en fonction de la règlementation et de son évolution - Préparer les jurys de Conception-Réalisation et de Concours - Assister aux Commissions d'Appel d'Offres, Commissions d'Attribution des Marchés ou Jurys - Renseigner les partenaires (entreprises, etc.) dans son domaine de compétence - Tenir à jour différents tableaux de suivi et assure le reporting de ses activités - Assurer l'archivage et le classement des affaires FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Bac +2/ 3, ou équivalent, justifier d'une formation dans le domaine juridique ou le droit de la commande publique, ou niveau atteint par l'expérience professionnelle. - Rigoureux(se), organisé(e) et capable d'autonomie dans le travail, esprit de synthèse, confidentialité, il (elle) devra démontrer une capacité au travail en équipe. - Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable (Pack office) et logiciel SIS apprécié. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - 1 poste en CDI et 1 poste en CDD - Postes à temps complet (35 heures annualisées), basé à PLOUFRAGAN. - Postes classé C2N2 *** Poste à pourvoir au plus tôt ***
Vous avez une belle expérience au sein de la GMS et particulièrement aux rayons traditionnels? Rejoignez nous! Nous sommes à la recherche de notre nouveau responsable charcuterie, traiteur et fromage au sein de notre nouveau magasin Intermarché Trégueux-Brézillet Vos missions : - Vente/conseil client - Gestion des stocks - Contrôles des marges *** Poste à pourvoir au plus vite ***
MISSIONS DU POSTE Vous concourrez aux missions du DAC en apportant aux équipes territoriales de CAP Santé un avis médical et en contribuant à la recherche de solutions pour les situations individuelles accompagnées. Vous participerez à la mission de soutien aux initiatives et aux pratiques professionnelles. Vous contribuerez aux travaux relatifs au projet de santé du DAC et participez ponctuellement aux actions de promotion. ACTIVITÉS ET TÂCHES Vos missions principales seront de : Contribuer à l'appui aux professionnels dans l'accompagnement des situations complexes : o Aide à la relecture des situations complexes ; o Rôle d'interlocuteur et de facilitateur dans l'appui aux professionnels de premier recours, en particulier le médecin généraliste ; o Participation aux réunions d'équipe et si besoin aux réunions de concertation pluri-professionnelles ; o Contribution à l'identification des ressources et expertises médicales et paramédicales du territoire. Soutenir les initiatives et les pratiques professionnelles : o Rôle d'interlocuteur et de facilitateur auprès des acteurs du parcours de soins, en particulier les médecins ; o Appui aux initiatives des professionnels si besoin ; o Promotion des activités de la structure auprès des médecins libéraux et hospitaliers. Contribuer aux travaux relatifs au projet de santé du DAC : o Participation aux réunions internes ; o Représentation de la structure aux rencontres partenariales ou institutionnelles en lien avec votre mission ; o Participation ponctuelle aux actions de promotion et aux travaux relatifs à la structure. COMPÉTENCES ET APTITUDES ATTENDUES Connaissance de l'environnement sanitaire, social et médico-social du territoire ; Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité à la concertation pluriprofessionnelle et au travail en transversalité ; Capacité d'écoute et de communication ; Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation, force de proposition ; Capacité à mener une réflexion éthique ; Adaptabilité, réactivité, diplomatie ; Connaissances en informatique. PROFIL RECHERCHÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL Docteur en médecine générale ou spécialiste inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins. Connaissances en gériatrie / Addictologie et/ou psychiatrie appréciées. Déplacements réguliers sur le territoire et possibles déplacements ponctuels en région. Contrat : CDI à temps partiel (de 3h30 à 7h00 hebdomadaires). Rémunération : Selon convention collective 51 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif, selon profil et expérience. Candidatures à adresser à Madame Laurence LE TERTRE, Directrice de l'association CAP SANTE Est Armor, par mail à recrutement@capsante22est.fr
Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un-e serveur (euse) Votre profil : vous avez le sens du contact client et êtes motivé ; aucune qualification ou expérience sur le poste exigées Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle de 80 couverts, vous assurez l'accueil client, la prise des commandes, le service à l'assiette et les encaissements. Au préalable, vous procédez à la mise en place et suite au service, vous effectuez l'entretien de la salle de restauration et des sanitaires. Vous travaillez en équipe sur les services du midi et du soir du mardi au samedi Horaires : 10h-14h30 et 18h30-22h30 environ L'établissement est fermé le dimanche et le lundi, vous aurez donc 2 jours de repos. Le poste est à pourvoir du 26.11 au 14.12 Adressez votre candidature par mail ou présentez vous
Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction territoriale de la Bretagne et à la Direction Régionale GRAND OUEST, vous intégrez notre agence de SAINT BRIEUC. Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients et êtes directement chargé de financer et d'accompagner des personnes n'ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité sur le territoire. Vous avez également en charge la formation, le conseil et la mise en réseau de promotions d'entrepreneurs résidents ou s'installant dans un QPV (Quartier Prioritaire de la Ville) dans le cadre d'un programme d'accélération de projets. Les missions : - Pilotage et animation d'un programme d'accélération autour des 3 piliers suivants (50% du temps) : Animation de programmes de formation :animation des formations personnalisées pour les entrepreneurs, couvrant l'ensemble des compétences nécessaires à la création et au développement d'une entreprise (étude de marché, business plan, marketing, etc.). Accompagnement individuel des entrepreneurs : Assurer un suivi personnalisé des entrepreneurs tout au long de leur parcours, en leur apportant un conseil stratégique et opérationnel. Développement du réseau et de la communauté entrepreneuriale : Favoriser les échanges et la collaboration entre les entrepreneurs, en créant un écosystème propice au développement des entreprises. Le reste du temps (50%) vos missions s'articulent autour des 3 axes complémentaires suivants : - Financement : Vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : écoute et analyse du besoin, recherche de solution, montage du dossier de micro-crédit, suivi du remboursement. - Partenariats, prospection, communication : Vous mettez en œuvre des actions de communication terrain, et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, prospects, et acteurs locaux. Vous développez des coopérations avec les partenaires de l'Adie à l'échelle de votre territoire. Vous êtes porteur du plaidoyer de l'Adie pour un entrepreneuriat populaire. - Accompagnement : Vous identifiez les besoins en accompagnement de chacun de vos clients. Vous organisez l'offre d'accompagnement locale avec votre équipe de bénévoles. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers. Profil Le profil recherché Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, de l'autonomie, et un sens de l'organisation et des priorités. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions. Pourquoi rejoindre l'Adie ? L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique. Nous avons d'ailleurs obtenu en 2024 le Label Happy index AtWork avec une note globale de 8/10. 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous ! Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
L'EPSMS Ar Goued, Etablissement Public Social et Médico-Social autonome, recherche : Un(e) chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale & Reporting Missions : Sous l'Autorité Hiérarchique du Directeur de l'établissement et sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable Ressources Humaines et du Responsable financier, vos missions sont de : Contrôle de Gestion Sociale - Recueillir et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives - Réaliser une analyse fine des effectifs et de la masse salariale globale - Proposer et mettre en place des indicateurs de performance et de suivi concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) - Réaliser la préparation et le suivi budgétaire du Groupe 2 en collaboration avec les autres référents financiers et le RRH - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales et alerter Etudes / Reporting - Répondre aux demandes ponctuelles d'informations. - Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (ANAP, effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...). - Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, absentéisme, masse salariale...). - Remplir les obligations légales : bilan social, RSU, EPRD, ERRD, rapport d'activité, rapport social, égalité hommes femmes, FIPHFP, FEH, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés), indicateurs ANAP, Enquête INSEE Veille Réglementaire - Participer à la veille réglementaire en lien avec le Responsable financier et RRH sur les données sociales et SIRH notamment Profil requis : - Bac + 4/5 Master RH - Contrôle de gestion sociale ou Master Finance -Contrôle de gestion - Sens des responsabilités et autonomie - Esprit d'analyse, de synthèse et de conception - Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles - Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives - Force de proposition dans l'amélioration des pratiques - Compréhension et capaciter à analyser, piloter et suivre la masse salariale - Connaissance et maitrise de la comptabilité analytique et publique - Connaissance et maitrise des données traitées (réglementation, utilisation, circuits) Conditions d'exercice : Poste situé à Plaintel à pourvoir à partir du 2 janvier 2025 à temps plein. Base horaire en forfait jours. Statut : Mobilité interne, mutation, détachement, recrutement externe (CDI en attente d'ouverture de concours). Fonction Publique Hospitalière, attaché d'administration hospitalière, catégorie A. Dates des entretiens à définir CV et Lettre de Motivation OBLIGATOIRES à adresser avant le 7 décembre 2024
Le poste : PROMAN ST BRIEUC, recherche un agent de quai , nuit avec expériences , pour pérenisation d un poste . Votre poste consistera : - Organiser et planifier l'activité et les effectifs ( en fonction des objectifs de qualité et productivité fixés par sa hiérarchie). - Réceptionner, décharger, flasher et trier les marchandises (chaque unité de manutention) arrivant à quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise. - Expédier, trier les marchandises partant du quai en fonction de l'étiquetage et des procédures de l'entreprise, flasher chaque unité de manutention . - Appliquer les consignes techniques et sécuritaires - Veiller au respect des gammes de procédures : Techniques d'exploitation, Sécurité, Qualité - Manipuler des charges ou des matières dangereuses- Communiquer les informations aux différents acteurs concernés Profil recherché : Pour ce poste , vous devez : - avoir les Habilitation engins de manutention (CACES R 485 Obligatoire) - Maitriser les Outils informatique d'exploitation - Organiser et planifier l'activité et les effectifs . - Définir et mettre en œuvre les méthodes et moyens de manutention. - Maîtriser un premier niveau de management (gestion des congés, .) . - Utiliser les outils de manutention : chariots élévateurs, transpalette électrique, chaîne de quai, outils de manutention manuelle. - Appliquer les procédures dans la mise en œuvre des moyens humains et de manutention (étiquetage, flashage, contrôle de poids) - Maîtriser et faire appliquer les procédures d'exploitation quai, de sécurité et de qualité Horaires pouvant variés Du mardi au samedi Du mardi au vendredi = 2h-10h dont 30 min de pause Samedi = 2h-8h30 dont 30 min de pause Ou Du mardi au vendredi = 4h-12h dont 30 min de pause Samedi = 2h-8h30 dont 30 min de pause Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez les missions suivantes : - Contribuer à l'entretien et la sécurité des bâtiments et du matériel, - Effectuer les travaux d'entretien : plomberie, peinture, serrurerie, petite maçonnerie, nettoyage des espaces extérieurs., - Participer aux déménagements de mobilier, - Réaliser les travaux d'ordre électrique (installation BT, remplacement des lampes, remplacement des prises de courant, raccordement sur des circuits déjà installées.), - Assurer les travaux d'agencement (montage/démontage cloisons, revêtements...), - Participer à la logistique liée aux différentes manifestations organisées par l'organisme. Le profil recherché : Expert dans le domaine de l'entretien et de la maintenance des bâtiments. Une expérience/connaissance en électricité est indispensable. Habilitation électrique obligatoire. Votre expérience en montage de cloisons en placo-plate sera très appréciée. Vous devez être titulaire du permis B, un véhicule de service est prévu. - Connaître les règles de sécurité des bâtiments, - Connaître les techniques métiers : plomberie, maçonnerie, peinture. - Appliquer et respecter les normes électriques, - Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran), - Prioriser les activités et en déterminer l'urgence, - Respecter le secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe, la polyvalence ; ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le Service Achats-Immobilier (SAI) ! Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Recrutement : Type de contrat : CDI - 39h/semaine, du lundi au vendredi (horaires flexibles). Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 849 € + prime d'intéressement. Niveau 4 - coefficient 240 de la Convention Collective. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence, versé en fin d'année. Ainsi que de nombreux avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, prime à la mobilité douce. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Côtes d'Armor, étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situations de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous ! Candidature : postulez en téléchargeant LM+CVA l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, de la Responsable de service Achats Immobilier et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 14 novembre Entretiens : 28 novembre Prise de fonction souhaitée : Début décembre
