Offres d'emploi à Saint-Julien (22)

Offre n°1 : Assistante administrative et commerciale (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

Notre client, une entreprise artisanale reconnue pour la qualité de ses prestations et son ancrage local recrute une Assistante commerciale et administrative (H/F).

Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant relation client et gestion administrative ? Cette opportunité, située dans le secteur de Saint-Brieuc, est faite pour vous.


En lien direct avec la direction, les équipes techniques et commerciales, ainsi qu'avec le cabinet comptable partenaire, vos travail est réparti entre les missions administratives et commerciales suivantes:

Vos missions administratives :

Assurer la saisie et le suivi des factures clients et fournisseurs,
Réaliser les déclarations de TVA,
Suivre les opérations courantes avec les banques,
Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable en appui ou en remplacement de la collaboratrice responsable,
Contribuer également au classement, à l'archivage et à la bonne tenue administrative des dossiers.

Vos missions commerciales et organisationnelles :

Accueillir les clients physiquement et par téléphone,
Traiter les demandes et prendre les rendez-vous,
Assurez la coordination avec les équipes techniques (métreurs, poseurs),
Organiser les plannings d'intervention et suivre les dossiers jusqu'à leur clôture,
Apporter des réponses claires et bienveillantes aux questionnements des clients, dans un esprit de service et de satisfaction client.

*Ce que mon client vos propose:
Contrat CDI, poste à pourvoir rapidement
35h par semaine, du lundi au vendredi
Rémunération : 26k€/an
Avantages : prime d'engagement + prime de partage de la valeur (PPV)

*Process de recrutement:
Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste.
Le profil idéal

*Ce que nous recherchons chez vous:

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e),
Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience dans un poste administratif ou commercial.
Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, aimez le contact client, et savez travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe,
Votre dynamisme et votre sourire sont appréciés, tant en interne qu'auprès des clients,
Vous maîtrisez les outils bureautiques,
Des connaissances en comptabilité (TVA, saisie de factures, lien avec un cabinet) sont un atout.
Ce poste vous permet d'avoir une vraie autonomie dans votre organisation, tout en contribuant au bon fonctionnement d'une structure où la qualité de service est une priorité.
Intéressé(e) ? N'attendez pas pour nous faire parvenir votre candidature !

Compétences

• - Gestion de la relation client (CRM)
• - Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• - Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation)
• - Faciliter la communication interne et externe
• - Favoriser l'entente, la collaboration
• - Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
• - Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
• - Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
• - Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
• - Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes
• - Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
• - Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Entreprise

• ALPHEA CONSEIL

Offre n°2 : Vendeur conseil en alternance (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

Intègre une entreprise innovante dans le secteur de la vente alimentaire !
Partenaire d'une entreprise reconnue dans la boulangerie, nous te proposons un poste de Vendeur Conseil en alternance. Intègre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences commerciales et ton expertise du service client.
Tu es dynamique, à l'écoute et tu veux faire carrière dans la vente tout en développant des compétences de conseil auprès des clients ? Rejoins notre formation Vendeur Conseil en alternance à partir de septembre 2025 à la CCI Formation !

Rentrée : Septembre 2025
Lieu : CCI Formation à Saint-Brieuc
Diplôme : Vendeur Conseil - Niveau BAC

Pourquoi choisir notre formation Vendeur Conseil en alternance ?
Une formation 100% orientée vers l'action
Apprends les fondamentaux de la vente, de la gestion de la relation client et du conseil personnalisé pour répondre aux besoins des consommateurs.

Des compétences pratiques et adaptées
Tu maîtriseras toutes les étapes du processus de vente, de l'accueil du client à la fidélisation, en passant par le conseil et la négociation des produits.

Alternance : L'expérience en entreprise
2 à 3 jours par semaine en entreprise pour appliquer directement ce que tu apprends et faire tes premiers pas dans le monde professionnel.

Un accompagnement de proximité
Nos formateurs spécialisés et notre équipe pédagogique t'accompagnent tout au long de ta formation pour t'aider à progresser et à réussir.

Des débouchés concrets
A l'issue de ta formation, tu seras prêt(e) à intégrer une équipe commerciale et à évoluer dans le secteur de la vente, où les opportunités sont nombreuses.

La plus-value du CFA de la CCI : le réseau d'entrepreneurs pour te soutenir !
En choisissant notre formation, tu bénéficies également du réseau des chefs d'entreprises de la CCI. Grâce à nos partenariats avec des entreprises locales et notre forte implication dans l'écosystème entrepreneurial, tu pourras échanger, rencontrer des professionnels et découvrir des opportunités concrètes. Ce réseau est une véritable richesse pour développer ton réseau et te donner un accès direct au marché de l'emploi.

Qui peut postuler ?
Tu es motivé(e) à démarrer une carrière dans la vente et le conseil ? Cette formation est faite pour toi !

Prêt(e) à faire de la vente ton futur métier ?
Les places sont limitées, alors n'hésite plus et inscris-toi dès maintenant pour rejoindre notre formation Vendeur Conseil en alternance à la rentrée de septembre 2025 !

Plus d'infos et inscription : https://www.cci-formation-bretagne.fr/cotes-armor
Contact : jepostuleformation@cotesdarmor.cci.fr

Fais de ta passion pour la vente une véritable carrière avec CCI Formation !

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• CCIT DES COTES D'ARMOR

Offre n°3 : Chargé de clientèle (h/f)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Plérin ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à PLERIN (22190), un Chargé de clientèle (h/f).

Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution d'électricité, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux besoins énergétiques de ses clients.

Vos principales missions seront :

- réceptionner et traiter la recevabilité des demandes
- programmer les activités des techniciens
- réceptionner et affecter les pannes en heures ouvrables, prendre ne charge la reprogrammation et s'occuper des tournées.
- répondre aux techniciens pour les appels hotline fournisseurs et absences clients
- réaliser des appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez vous
- traiter et suivre les rétablissements et coupures hautes
- contribuer au pilotage des chantiers de maintenance du réseau
Informations complémentaires :
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12 et de 13h30 à 17h

Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC+2.
Vous devez faire preuve de bonnes capacités relationnelles, être à l'écoute des besoins des clients, savoir gérer votre temps efficacement, et être orienté vers la satisfaction client.

Compétences comportementales :
- Communication
- Empathie
- Orientation client
- Gestion du temps

Compétences techniques :
- Communication orale et écrite
- Gestion de la relation client
- Analyse des besoins des clients
- Résolution de problèmes

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez à l'aventure de notre client dans la fourniture de solutions énergétiques innovantes et durables pour un avenir meilleur !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°4 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin d'articles de fête (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - PLERIN ()

Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s.

Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre.

En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin.

Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous :
- Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs.
- Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle.
- Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité.
- Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré.

Profil recherché
D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe.

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• FETE CI FETE CA

Offre n°5 : Assistant (F/H)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - Plédran ()

Directement rattaché-e à la Direction d'exploitation, vous prenez en charge l'ensemble des flux administratifs de la filiale en lien avec des interlocuteurs internes et externes.

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer l'accueil physique, téléphonique et le secrétariat de la filiale,
Réaliser le suivi administratif des consultations, propositions commerciales et commandes,
Réaliser le suivi administratif des dossiers d'affaires,
Réaliser le suivi administratif des commandes fournisseurs,
Réaliser la facturation clients,
Assurer des missions liées à l'approvisionnement,
Assurer le suivi des formalités légales et de gestion du personnel.

Titulaire d'un Bac ou Bac +2 en secrétariat, assistance de gestion PME / PMI, vous avez acquis une première expérience significative, idéalement dans un environnement technique, dans laquelle vous avez affirmé vos capacités relationnelles, de présentation et d'accueil, vous permettant de devenir rapidement oppérationnel-le.

Réactif-ve et organisé-e, vous savez prendre du recul pour gérer les imprévus.

Votre rigueur est reconnue et vous savez faire preuve de discernement.

Vous connaissez les fonctionnalités d'application informatiques et bureautiques et vous savez suivre des procédures et réglementations définies.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°6 : Aide à domicile famille - ST BRIEUC (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI.

L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes :

- Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
- Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
- Garde d'enfant

PROFIL
Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ;
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ;
Vous possédez le permis de conduire.


CONDITIONS
CDI
Prise de poste dès que possible
Temps partiel 28h / semaine - 80%
Travail en journée
Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles
Prise en compte du temps inter-vacations
Heures de récupération selon compteur d'heure
Véhicule de service mis à disposition
Accompagnement à la formation
Chèque CADHOC

Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms
Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel)
Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté

Entreprise

• ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE

Offre n°7 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en surveillance de nuit
• • 22 - ST BRIEUC ()

En tant que Surveillant.e de nuit, vous assurez une veille « active » des résidents du Foyer de Vie en tenant compte des
informations recueillies à la prise de poste. Vous respecterez l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Vous
serez garant des conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnant dans leurs besoins et demande. Vous
participerez à la mise en œuvre du projet individuel en tenant compte des problématiques individuelles des usagers
accompagnés. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements en garantissant la sécurité tout en tenant compte des
informations recueillies à la prise de poste.

Vous aurez pour principales missions :

- De garantir la sécurité des biens et des personnes durant la nuit ;
- D'assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise dans les conditions prévues au projet d'établissement ;
- De garantir les meilleures conditions de repos à toutes les personnes accompagnées ;
- D'assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit, dans un esprit de cohérence et de continuité de la prise en charge.

Profil :

- Connaissance des procédures d'urgence ;
- Connaissance des publics et de leur problématique ;
- Savoir préserver l'intimité et l'intégrité de la personne ;
- Travail en équipe et discrétion.
- Capacité à gérer les tensions et les personnalités difficiles

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Directrice du Pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion sociale avant le 30/04/2025
sur emploi@apajh22-29-35.org

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information

Formations

• - Surveillance nuit | Bac ou équivalent

Entreprise

• GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIAL ET MEDI

  Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 et gère aujourd'hui leurs 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap. Nous recherchons, pour le pôle inclusion sociale des Côtes d'Armor, et plus particulièrement Pour son Foyer de Vie Roger Legrand situé à Ploumagoar.

Offre n°8 : Conducteur livreur / Conductrice livreuse messagerie (journée) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS!!
• • 22 - TREMUSON ()

Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé)

Il exige :
- D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter)
- D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule)
- De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée)
- D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour)
- D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses)
- à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite

Le poste :
- Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt
- Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers

Vos horaires : travail du LUNDI au VENDREDI de 08H15 à 18H00

HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures

Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner
Votre rémunération nette :1600€ à 1800€

Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours

À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
• - Permis de conduire catégorie B
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Conduire un véhicule léger
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Adapter la conduite à différentes conditions météorologiques

Entreprise

• MULTICOURSES

Offre n°9 : Conducteur livreur / Conductrice livreuse messagerie (nuit) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS!!
• • 22 - TREMUSON ()

Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé)

Il exige :
- D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter)
- D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule)
- De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée)
- D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour)
- D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses)
- à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite

Le poste :
- Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt
- Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers

Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 04H15 à 12H30

HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures

Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner
Votre rémunération nette :1600€ à 1800€

Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours

À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
• - Permis de conduire catégorie B
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Conduire un véhicule léger
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Adapter la conduite à différentes conditions météorologiques

Entreprise

• MULTICOURSES

Offre n°10 : Assistant en Ressources Humaines H/F (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines H/F pour notre service Emploi et Formation dans le cadre d'un renfort temporaire (CDD de 5 mois).
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), dans le cadre de l'absence temporaire de la Responsable du service Emploi et Formation, vous venez en renfort de Marion et Céline, assistantes RH et formation ;
Vous assurez des missions variées en soutien aux activités formation, recrutement et gestion administrative RH sous la coordination des 2 assistantes en poste.
Formation :
- Organisation logistique des formations organisées en intra par la DRH (convocations, réservations de salles, de repas, émission ou transmission des attestations de stage .).
- Appui à la gestion financière des formations (validation des factures, lien avec l'OPCO)
Recrutement :
- Publication et mise en ligne des offres d'emploi via notre logiciel (Eolia)
- Gestion et mise à jour de la CVthèque, traitement des candidatures spontanées
Administration RH :
- Soutien à la gestion administrative RH en lien avec la DRH.
- Participation à des actions transversales RH selon les besoins.

Quelques indications chiffrées 2024 : 180 recrutements CDI et CDD longs, 2 000 candidatures traitées, 85 formations organisées en intra par le service

Vous êtes le candidat idéal si .
- Vous avez en poche un diplôme de niveau bac à bac+2 en secrétariat ou gestion RH
- Une première expérience en gestion RH, recrutement ou formation serait un atout indéniable !
- Vous gérez avec brio plusieurs tâches en parallèle, avec une grande fiabilité d'exécution
- Vous avez une bonne capacité de reporting et un esprit d'analyse et de discernement
- Vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement de travail transversal avec de multiples interlocuteurs
- Vous êtes un pro du pack office
Les petits plus :
- Une connaissance des OPCO ou de la formation professionnelle serait un plus.
- Vous maitrisez Excel à la perfection !
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir en CDD au plus tard le 1er juin 2025 et jusqu'au 31 octobre 2025
- Temps plein
- Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 8h à 18h (horaires à définir avec vous)
- Fermeture de l'établissement du 28/07 au 10/08
- Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3428ARH par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
- Date limite de candidature : 30 avril 2025
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi .
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

Entreprise

• CENTRE ADMINISTRATIF

  L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor est association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées qui a plus de 60 ans d'existence c'est aussi 2 400 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 53 établissements répartis sur les Côtes d'Armor(Instituts Médico-Educatifs, PMO, Foyers de vie et d hébergement, Pôle de services, ESAT, SATRA, Entreprise Adaptée, Chantier d insertion, maisons d Accueil Spécialisées et médicalisées

Offre n°11 : Employé libre service (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un Employé de libre service (h/f) pour un poste à ST BRIEUC 22000 FR.




Ce poste nécessite une réactivité exemplaire, notamment en caisse, ainsi qu'un excellent sens de la relation client.




Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dès que possible. Si vous êtes passionné par le service client et que vous avez une expérience en tant qu'employé de libre service, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui!




Contactez Actual dès maintenant pour saisir cette opportunité et faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et vos compétences!
Le candidat idéal sera capable de travailler efficacement en équipe, aura une bonne organisation et fera preuve de rigueur dans l'exécution des tâches. Une bonne connaissance des produits en libre service et un sens développé du service client seront des atouts indispensables pour ce poste. De plus, le candidat devra être dynamique, polyvalent et avoir une capacité d'adaptation rapide aux différentes situations rencontrées en magasin.

Entreprise

• ACTUAL ST BRIEUC 3231

Offre n°12 : Agent/Agente de conditionnement en plantes aromatiques (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Trémuson ()

Conditionnement des plantes aromatiques (thym, persil, ciboulette...etc). Travail du lundi au vendredi. Embauche dès 7h30. Vous ferez 35 heures sur 4 jours ce qui vous permet d'avoir une journée de repos en semaine en plus du samedi et du dimanche. Vous avez la possibilité de rester déjeuner sur place.
Il faut pouvoir être disponible jusque 18h - 18h30 le soir. Vous êtes dynamiques et vous aimez le travail en équipe alors ce poste est pour vous.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Analyser la qualité d'un produit
• - Analyser la qualité et la conformité des matières premières
• - Conditionner des produits
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Trier, ranger des produits, des matières premières

Entreprise

• GEHO

Offre n°13 : Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Pour la saison, nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) du 7 juillet au 15 septembre (dates pouvant être flexibles)
Vous serez en charge comme le reste de l'équipe :
- de la réception
- des petits déjeuners et diners
- ménage des locaux et des chambres

Horaires de travail en général : sur juillet de 9h à 16h du mardi au samedi (ménage et petit-déjeuner) / sur aout soit 06h30-15h soit 14h30-22h (petit-déjeuner ou réception et dîner)
Possibilité d'être logé sur la durée du contrat.

Si vous avez le sourire , êtes enthousiaste , si vous n'aimez pas la routine : avec ou sans expérience, l'hôtellerie est pour vous !

Notre auberge de 25 chambres dans un cadre verdoyant et son air de vacances vous attend !

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Entreprise

• LES VOISINS BEAUCEMAINE

Offre n°14 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

**Boostez votre carrière avec notre formation et devenez Préparateur de commandes !**

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et entrer dans le monde de la préparation de commandes alors rejoignez nous !

**Ce que vous apprendrez :**
- Techniques de préparation de commandes
- Utilisation des chariots
- Sécurité au travail et bonnes pratiques

**Pourquoi choisir notre formation ?**
- CACES 1, 3 et 5 en poche
- Certification à la clé !

**Inscrivez-vous dès maintenant et boostez votre carrière !**

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• SERVAGROUPE TRAVAIL TEMPORAIRE

Offre n°15 : Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - en hôtellerie
• • 22 - ST BRIEUC ()

Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe.

Vos principales missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.)
- Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients
- Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients
- Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance
- Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement

Profil recherché :
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail
- Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage)
- Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client
- Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois)

Conditions de travail :
- Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine)
- Travail le week-end (un week-end libre par mois)
- Avantages en nature repas et CE
- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle

Le poste est à pourvoir rapidement.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Procédures de nettoyage des vitres
• - Règles et consignes de sécurité
• - Techniques de dressage de lit
• - Techniques de nettoyage des moquettes
• - Techniques de pliage
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Assurer la discrétion et la confidentialité des clients
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Contrôler l'état de propreté du linge
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Doser des produits d'entretien
• - Entretenir les sanitaires
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Evacuer et trier des déchets, des produits
• - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• - Laver des vitres
• - Ranger du matériel
• - Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
• - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de sécurité au travail
• - Respecter les règles d'hygiène
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - S'exprimer avec politesse et courtoisie
• - Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes
• - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
• - Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre

Entreprise

• BEST WESTERN - LE DUGUESCLIN

Offre n°16 : TECHNICIEN (E) PRESTATIONS (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - banque, assurances, mutuelles, .....
• • 22 - ST BRIEUC ()

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général.

Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie :

1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement
2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés
3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins.

Activités :
- Gérer les prescriptions d'arrêt de travail,
- Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail,
- Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies,
- Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail
- Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations,
- Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation.

De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.)

Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction.

Compétences requises
Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
Respect des procédures
Bonne capacité d'analyse et de compréhension
Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Rigueur, méthode, esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Appétence pour les chiffres

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire

Formations

• - Technique administrative | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CPAM

  La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.

Offre n°17 : Agent de tri (F/H)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Prêt(e) à devenir Agent de tri (F/H) ?
Vous contribuerez à la gestion des matériaux recyclables tout en travaillant dans un environnement sûr et dynamique.

- Établir une séparation claire et nette entre les différents types de matériaux tels que le papier, le plastique et le carton
- S'assurer du respect des règles de sécurité tout en maintenant la cadence de tri
- Être capable d'adapter son rythme à des horaires en décalé pour continuer la bataille contre les déchets indésirables

Nous recherchons un Agent de tri (F/H) pour séparer les matériaux avec efficacité, tout en respectant les normes de sécurité.

- Capacité à trier le papier, le plastique et le carton de manière distincte
- Respect rigoureux des règles de sécurité pendant le tri
- Adaptabilité aux horaires en décalé pour maintenir le flux de travail
- Certification en gestion des déchets appréciée

Processus de recrutement
Chez nous, pas besoin de savoir marcher sur les mains ou de résoudre une équation à la vitesse de l'éclair. Candidature rapide et facile en un clic et un(e) consultant(e) vous rappelle dans les 48h pour valider votre candidature. À vous de jouer !

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°18 : Préparateur de commandes (F/H)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - Plaintel ()

- Préparation en picking
- Utilisation de tablettes pour le suivi des opérations
- Chargement / déchargement des camions
- Préparation et optimisation
- Gestion des flux et gestion des retours

Le caces R485 est demandé + VM à jour
Travail en 2*8 - milieu froid

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.

Offre n°19 : Préparateur de commandes (F/H)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Prêt(e) à transformer votre passion pour l'organisation en tant que Préparateur de commandes (F/H) ?
Participez de manière dynamique à la chaîne logistique en assurant le rassemblement et le conditionnement des produits selon les bons de commande - Prenez en charge le traitement des commandes de manière autonome en utilisant un PAD et un casque dans un environnement de plus de 35 000 références - Garantissez une organisation efficiente en employant vos compétences en lecture, comptage et logique de situation pour assurer la précision dans la préparation des commandes.

Vos horaires de travail seront sur une base de 32 à 35h (en horaire de coupure "AMPLITUDE MATIN 04H15 - 14H00 OU 10H00 - 20H30 AVEC COUPURE ENTRE 14H00 ET 15H30 ET FIN 20H30 + travail le samedi possible 09h30 - 13h30). Cette mission peut être longue dans la durée
La lecture , le comptage et la logique de situation sont indispensables

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 8/mois
- Salaire: 12.94 euros/heure

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Entreprise

• RANDSTAD

  Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.

Offre n°20 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.).

L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille.
L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes.

Les missions seront les suivantes :
- Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence
- Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.)
- Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations
- Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap)
- Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille
- Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service)
- Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.)

Compétences & Aptitudes attendues
- La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout
- La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée
- Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée
- La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises

Diplômes et Expérience
- Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire)
- Permis B (exigé)

Type de contrat proposé :
- Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP)
- Convention Collective 1966, indice de base : 434
- Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc
- Congés définis en lien avec le calendrier scolaire


Poste à pourvir dès que possible.

Compétences

• - Droit social
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Relayer de l'information

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (DEASS : assistant social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SAAAIS - SAFEP PEP BRETILL'ARMOR

  L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine.

Offre n°21 : Agent administratif / Agente administrative (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

MISSIONS :
o Gestion du courrier (ouverture et enregistrement du courrier / Dispatching du courrier)
o Accueil téléphonique et physique (gestion du standard, prise de rendez-vous)
o Suivi administratif des actions (saisie et suivi de tableaux de bord Excel et base de données, transmission interne et externe de documents, extraction de données et réalisation de bilans quantitatifs de l'activité.)
o Suivi de l'activité, facturation et suivi des encaissements en lien avec la comptabilité
o Secrétariat (courriers, documents internes, mise en forme.) en lien avec les directions de pôles, les chef.fe.s de service, les salarié.e.s du site, les partenaires et les financeurs
o Suivi des outils (véhicules, imprimantes, classeurs de sécurité, trousse à pharmacie.)
o Gestion des commandes de fournitures administratives
o Suivi des classeurs de congés, des heures de dépassement/ récupérations des salarié.e.s des pôles Logement Hébergement et Accueil Ecoute et Veille Sociale

PROFIL :
o Polyvalence et rigueur administrative
o Discrétion professionnelle, dynamisme, organisation, méthode, respect des procédures.
o Capacités d'anticipation et d'alerte aux directions, capacités à rendre compte
o Maitrise des outils bureautiques et impérativement les fonctions avancées d'Excel et de Word (des tests de connaissances seront réalisés)
o Capacités à travailler en autonomie et en équipe
o Permis B et véhicule, remboursement des frais
o Bac professionnel secrétariat

CONDITIONS :
o CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au 28 avril 2025 - durée minimale jusqu'au 30 juin 2025
o Lieu de travail : Saint-Brieuc
o Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 3 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1801,84 € brut).
o Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
o Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 12H30 - 13h30 à 17H

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Classement, archivage
• - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Techniques de numérisation
• - Techniques de secrétariat
• - Titre professionnel employé administratif et d'accueil
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la conformité des données
• - Corriger et mettre en forme un document
• - Diffuser une information, une publication
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en forme un document
• - Numériser des documents, médias ou supports techniques
• - Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous
• - Organiser un rétroplanning
• - Prioriser
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Technique administrative | Bac ou équivalent

Entreprise

• ARGOS

Offre n°22 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - PLERIN ()

Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H)

Rattaché(e) à la responsable du secrétariat imagerie médicale, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux.

Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs),
- Renseigner et orienter les personnes,
- Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée,
- Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations,
- Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .),
- Créer le dossier administratif et médical des patients,
- Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..),
- Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers,
- En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir,
- Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens,
- Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles,
- Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .),
- En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes,
- Appliquer les procédures, les protocoles existants.,
- Participer à la démarche qualité,
- Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence,
- Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours,
- Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Poste à pourvoir au plus vite.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CARIO - CENTRE ARMORICAIN DE RADIOTHERAP

Offre n°23 : Conseiller funéraire (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ?

Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc.

Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse.
Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion.

Cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est une entreprise responsable où les sujets de RSE sont au centre. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective.

Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, cette entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité.

Vous êtes déjà expérimenté dans un métier de service de la personne, ce métier vous correspond.

Votre mission en tant que conseiller funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à :
- Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise
- Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation
- Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques
- Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées
- Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire

Qualités requises pour ce poste :
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Consciencieux et rigoureux

Compétences requises pour ce poste
Expérience professionnelle souhaitée (secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente.)
Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min)
Astreintes comprenant un weekend par mois

Compétences

• - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires

Formations

• - Service funéraire (diplôme conseiller funéraire) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Bizolon Consultants By EDIFIA

Offre n°24 : Assistant médico-administrative/ Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Le centre hospitalier de Saint-Brieuc recherche un assistant administrative, secrétariat médical.
Vos missions :
- Accueil
- Gestion de l'agenda
- Rédaction et mise en forme de courriers
- Traitement du courrier
- Organisation de réunion
- Prise de notes
- Synthèse et compte-rendus
- Gestion documentaire

Prise de poste dès que possible.
CDD de 1 à 3 mois selon les besoins.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Modalités d'accueil
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Utiliser les outils numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Gestion PME PMI (ou BTS COMPTABILITE, SP3S, TERTIAIRE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE HOSPITALIER YVES LE FOLL

Offre n°25 : ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN TREGUEUX (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - Trégueux ()

Présentation de l'entreprise :
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital.

Votre mission :
Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22), d'une superficie de 1500 m².

Missions clés :
En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
- Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
- Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
- Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
- Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
- Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
- Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
- Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
- Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations.



Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager.
Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• CENTRAKOR

Offre n°26 : Assistant / Assistante de communication

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - secteur de la communication
• • 22 - ST BRIEUC ()

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de com, 2 assistants de com et la responsable.

Les activités :

- Assurer un renfort en PAO dans le service (rapports d'activité notamment),

- Participer à la réalisation des actions de communication interne et externe en cours dans le service.

Profil recherché :
Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud)

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service communication de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !

Recrutement :
Horaires flexibles

Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV.
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste.

Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du service communication et de la Responsable du recrutement.

Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Forclusion des candidatures : 18 avril
Entretiens : 29 avril
Prise de fonction : Début mai

Candidature a envoyer uniquement via le lien indiqué dans l'offre.

Compétences

• - Rédiger le contenu d'un support de communication
• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Concevoir des supports de communication audiovisuels
• - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• - Mettre en oeuvre des actions de communication

Formations

• - Communication événementielle (communication) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE ASSUR MALADIE

  La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.

Offre n°27 : Assistant / Assistante ressources humaines

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH.

En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement.

Les activités :
- Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.),
- Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.),
- Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap),
- Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail,
- Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.).

Le profil recherché :
BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative.
Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout.

- Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel,
- Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne maitrise d'Excel et Word,
- Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté,
- Bonne capacité rédactionnelle (orthographe),
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs,
- Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe.
Rejoignez le service des Ressources Humaines de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor !

Recrutement :
Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles
Lieu : Saint Brieuc
Durée : 4 mois
Rémunération mensuelle brute : 1 808 € + prime intéressement
Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence.

Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé.

Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV.
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste)

Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice et de la Responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion des candidatures : 18 avril
Entretiens : 29 avril
Prise de fonction : Dès que possible

Compétences

• - Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• - Législation sociale
• - Organiser la logistique des recrutements et des formations
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• - Utiliser les outils numériques
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - outil informatique, bonne maitrise d’Excel et Word
• - capacité rédactionnelle (orthographe)

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents
• - Administration personnel | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CPAM

Offre n°28 : Secrétaire Médical (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour les laboratoires de Saint Brieuc (22).

Vous travaillerez sur le site de Monsieur Alexandre BOUQUET et Monsieur Hubert BANCTEL, biologistes associés du laboratoire Ouest Biologie de Saint Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs.

Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes :
- Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical
- Prise de RDV
- Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement
- Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge
- Transmission des résultats (patients/prescripteurs)
- Suivi des analyses urgentes
- Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants
- Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers
- Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.)

La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine.

Le poste est à pourvoir à partir de début mai 2025 pour une durée de 4 mois jusque fin août 2025.

Une formation est prévue.

VOTRE PROFIL
Formation de Secrétaire médical
Expérience probante en laboratoire ou milieu médical
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB)

LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE
- Bon relationnel, sens de la communication
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Rigueur
- Gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Votre CV est réceptionné par Cynthia, notre chargée de recrutement.
2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté.
3. Vous êtes reçu en entretien physique.
4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Ce que Ouest Biologie vous propose :
- Salaire horaire brut : 13.055€ à 15.699€ selon diplôme et expérience
- Titres restaurants, selon horaires de travail
- Prime transport
- Participation aux bénéfices
- Œuvres sociales du CSE
- Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise

A PROPOS DE NOUS :
Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est :
- Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy)
- Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs
- Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest
- Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration
- Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires
- Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé

Formations

• - Secrétariat assistanat (secretaire médical) | Bac ou équivalent

Entreprise

• BIODIN

  Le groupe OUEST BIOLOGIE est un réseau de laboratoires de biologie médicale implantés sur près de 30 sites en Bretagne et en Normandie.

Offre n°29 : Agent de service hospitalier (F/H)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLAINTEL ()

En tant que membre essentiel du personnel, vous contribuerez au bien-être et au confort des résidents dans un établissement pour personnes âgées

- Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs ainsi que des chambres des résidents
- Veiller à l'application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la distribution des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques des résidents
- Apporter votre soutien lors des déplacements des résidents au sein de l'établissement
- Collaborer activement avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir un environnement serein et sécurisant

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :

- Contrat: CDD à temps plein (SANS COUPURES)
- Durée: 1/mois renouvelable
- Salaire: 11.88 euros/heure + SEGUR

Entreprise

• APPEL MEDICAL

  Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.

Offre n°30 : Délégué(e) aux prestations familiales (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

L' ACAP recrute pour son antenne de SAINT BRIEUC
Une ou un délégué aux prestations familiales en CDD poste à pourvoir immédiatement
La,le délégué(e )aux prestations familiales (DPF) agit dans l'intérêt de l'enfant.
Elle,il mène une action éducative auprès des parents au travers de la gestion des prestations familiales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement.
Elle,il contribue, à travers sa mission de protection et d'accompagnement, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité.
La,le délégué(e) aux prestations familiales (DPF)
Assure, en toute confidentialité, une mission d'éducation, d'accompagnement social, de gestion des prestations familiales et de protection de l'enfant, visant l'autonomie de la famille.
- Assurer les visites à domicile et les déplacements nécessaires à l'exercice de la mesure
- Recevoir dans les locaux de l'ACAP les familles bénéficiaires de la mesure
- Alerter la le responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de la mesure.
- Rendre compte de l'exercice de la mesure d'AGBF à la au juge des enfants

L'accompagnement de la famille dans le respect du cadre légal et des procédures internes

L'accompagnement social au niveau de la famille
- Repérer les difficultés ou les dysfonctionnements et les potentiels de la famille
- Analyser et évaluer les besoins de la famille avec les parents
- Élaborer des projets personnalisés et adaptés en vue de son autonomie
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et dans leurs responsabilités
- Les informer de leurs droits et devoirs

La gestion budgétaire
- Évaluer la situation économique et financière de la famille
- Élaborer des projets personnels et suivre leur mise en œuvre dans le Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et ses avenants :
o Avec les familles (lors des visites et permanences)
o Avec les intervenants extérieurs et/ou la famille : mise en place de relais pour accompagnement de proximité

- Élaborer avec la famille un budget et un contrat de gestion. Veiller à leur adaptation constante aux besoins prioritaires des enfants (besoins vitaux et conditions de confort nécessaires à leur développement et à leur croissance)

La gestion administrative
- Veiller à l'ouverture et/ou au maintien des droits des familles en favorisant l'implication des familles dans toutes les démarches
- Se mettre en relation avec différents interlocuteurs et organismes

La mise en œuvre et la prise en charge des dossiers

Sur le plan administratif
- Instruire avec les parents des dossiers d'accès aux droits et/ou de maintien de ces droits
- Échanger des informations avec les partenaires dans le cadre de la règlementation sur le partage des informations dans le champ de la protection de l'enfance
- Rédiger des rapports aux magistrats, des notes d'information et signalements, comptes rendus de visite, des courriers
- Archiver les dossiers

Sur le plan de la gestion
- Co-gérer avec les parents les prestations familiales
- Garantir le paiement des factures en lien avec les besoins des enfants et permettre le règlement des achats de 1ère nécessité

Compétences

• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Renseigner les documents de suivi d'une personne

Formations

• - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ACAP

  L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.

Offre n°31 : Conseiller de vente (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Commerce / Vente Prêt à porter
• • 22 - LANGUEUX ()

Vos missions sont principalement articulées autour de l'expérience client, l'atteinte des objectifs commerciaux, et la valorisation de l'enseigne :

- Accueillir et accompagner le Client tout au long de sa visite en assurant un service personnalisé
- Conseiller le Client en valorisant les caractéristiques produits grâce à un argumentaire maîtrisé (vente complémentaires)
- Proposer un véritable service différenciant permettant de valoriser l'image de l'enseigne BLACKSTORE et de fidéliser les clients
- Booster les ventes dans le respect de la politique commerciale
- Décliner les opérations commerciales et les valoriser auprès des clients
- Assurer un suivi client dans une optique de satisfaction permanente
- Etre force de proposition quant aux différentes techniques, moyens et canaux permettant de développer la qualité de l'expérience client
- Mettre en place et valoriser le merchandising des Marques en magasin
- Participer à la valorisation du concept et à la bonne tenue du magasin
- Encaisser le client selon les procédures de caisse en vigueur
- Lutter contre la démarque inconnue

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Assurer un service après-vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SPORT EXPERT

Offre n°32 : 4 Conducteur livreur / Conductrice livreuse messagerie (saison) (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - PERMIS B DEPUIS 2 ANS MINIMUM!
• • 22 - TREMUSON ()

Nous recherchons 4 saisonniers pour la période estivale.
Plusieurs postes sont à pourvoir (Heures de nuits, travail de journées etc...)
Les premières embauchent se feront début Juin

VOUS POSSEDEZ OBLIGATOIREMENT LE PERMIS B DEPUIS 2 ANS MINIMUM
INUTILE DE CANDIDATER SI CE N'EST PAS LE CAS!

Vous serez accompagnez pour la période de formation (Minimum 1 semaine)
Contrat en CDD, vous serez rémunérez sur une base de 35h avec des hs à 25% jusqu'à la limite 42h selon les heures effectuées.
Vous bénéficierez d'un panier repas (14€)

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
• - Permis de conduire catégorie B
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• MULTICOURSES

Offre n°33 : Preparateur commande (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Le poste :
L'agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des preparateurs de commande possédant le caces R-489 . Votre mission sera la suivante : Utiliser en sécurité le matériel de manutention. Etre sensibiliser à l'hygiène et à la sécurité. Préparation de commandes et palettisation . Horaires: Horaire en 2*8 , travail le samedi selon roulement travail en temperature ambiante


Profil recherché :
Le caces R-489 est obligatoire. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client . Vous êtes motivé,disponible .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°34 : Préparateur de Commandes (h/f)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Ploufragan ()

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce de gros alimentaire non spécialisé et basé à PLOUFRAGAN (22440), des Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim de 8 mois.

Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution alimentaire en France, s'engageant à offrir des produits de qualité tout en maintenant des normes élevées en matière de durabilité et de responsabilité sociale.

Votre rôle consiste à préparer les commandes en suivant les procédures établies, à effectuer le prélèvement des produits selon les instructions de la commande, à assurer le conditionnement et l'étiquetage des produits, ainsi qu'à veiller à la qualité et à la conformité des articles préparés.

Nous recherchons des candidats ayant une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire, dotés d'une grande capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation.

- Titulaire du CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 1B OU 1A serait un plus
- Préparation et Traitement de Commandes
- Manutention et Port de charges

Vous serez amené à travailler selon un horaire en 2*8, en temps plein. Cette mission de longue durée avec période estivale travaillée.
Le processus de recrutement comprendra un entretien physique pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et gratifiant !

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°35 : Agent de service médico-social (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

L'Etablissement Public Social et Médico-Social autonome AR GOUED accompagne au sein de 23 services localisés sur 11 sites sur le département des Côtes d'Armor, des publics en situation de handicap âgés de 0 à plus de 60 ans.

L'établissement recherche pour les services généraux et logistique :

Un-e agent de service médico-social pour un CDD de 3 mois (renouvelable)

Pourquoi rejoindre notre établissement ?

L'EPSMS Ar Goued s'engage dans un projet d'établissement ambitieux, visant à offrir des services de qualité pour les personnes présentant des troubles du neuro-développement ou en situation de handicap. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer un environnement humain, respectueux des valeurs de bienveillance, d'innovation et d'engagement.

En tant qu'Agent d'entretien qualifié, vos missions seront :

- Entretien et bionettoyage des locaux :
o Nettoyer les locaux et sanitaires communs dans le respect des modes opératoires.
o Appliquer les protocoles de bionettoyage des chambres et surfaces.
o Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des locaux.
o Gérer l'approvisionnement en produits et matériels nécessaires.
- Prestations hôtelières :
o Contribuer au service des repas des usagers, en respectant les standards de qualité de l'établissement.

Ce que nous recherchons :

- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
- Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage et de désinfection
- Capacité à gérer les imprévus et répondre à des demandes ponctuelles
- Expérience en travail d'équipe
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la discrétion
- Connaissance des bases informatiques (Outlook, Word, Excel)
Permis B obligatoire (mobilité demandée sur l'ensemble des sites)

Compétences transversales de l'emploi :
- Communication avec les usagers, visiteurs et équipe pluriprofessionnelle
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Application des modes opératoires et protocoles établis

Conditions d'exercice :
- Port de vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures de sécurité)
- Type de contrat : CDD à 100% (3 mois renouvelable)
- Poste à pourvoir : Dès que possible
- Lieu principal : Saint-Brieuc (mobilité entre les différents sites de l'établissement)
- Horaires : 39 heures par semaine avec RTT (selon calendrier d'ouverture du service et besoins)
- Statut : Fonction publique hospitalière, Grade Agent d'Entretien Qualifié - Catégorie C
Postulez dès maintenant !
Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature avant le 4 avril 2025
Les entretiens auront lieu le 09/04 matin pour les personnes présélectionnées

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• EPSMS AR GOUED

Offre n°36 : Agent de soins en CDI à temps partiel (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H57 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons un Agent de Soins en CDI à temps partiel

L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc.
Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent de Soins (H/F) en CDI à temps partiel (85,90%)
Pour quand ? Dès que possible
Sur quel établissement ? Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc.

Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus :
Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Veiller au confort physique et moral des résidents
- Réaliser des soins de nursing
- Entretenir les équipements
- Aider au repas

Rémunération :
- Salaire brut mensuel égal 1547.85 euros pour un horaire mensualisé à 130.29 heures.
- Prime SEGUR : 204.45 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat.

Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée.
Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés.
Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ?

Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association.

Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/

Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• - Contrôler la propreté des équipements médicaux utilisés
• - Créer une relation de confiance avec les patients
• - Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

• ASSOCIATION MONTBAREIL

Offre n°37 : Employé(e) Libre Service - TEDI (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 22 - TREGUEUX ()

Les missions de l'ELS :

Votre mission sur la surface de vente :

- Installer la marchandise en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons.
- Assurer que la présentation des rayons respecte les processus du groupe
- Remonter toute anomalie au Responsable magasin.
- Veiller au respect des étiquetages
- Etre garant de la bonne tenue des réserves
- Participer à la gestion des stocks
- Réaliser les inventaires avec l'équipe
- Veiller à la bonne relation avec le client
- Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et propreté du magasin, et veille à garantir la protection environnementale en respectant le processus de nettoyage conformément à la politique du groupe

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• TEDI

Offre n°38 : Chargé de mission appui SIAO 22 (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) coordonne l'accès au logement des personnes sans abri, de la rue au logement pérenne et autonome, à l'échelle des départements. Il s'agit d'un dispositif piloté par l'Etat (DIHAL, DREETS, DDETS) et géré, dans les Côtes d'Armor, par l'association Adalea. L'instruction du 31 mars 2022 relative au Service Public de la Rue au Logement (SPRL) est venu réaffirmer et étendre les missions des SIAO au niveau national. Afin de répondre aux attendus de l'instruction, le SIAO des Côtes d'Armor doit consolider son fonctionnement actuel et ajuster ses missions. Les travaux de l'équipe en place ont permis, en coordination avec les services de la DDETS, de dessiner la trajectoire d'évolution du SIAO au cours de l'année 2025.

LA MISSION PRINCIPALE :
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale, et en coordination avec l'équipe en place, vous déclinez et mettez en œuvre le plan d'actions visant à suivre la trajectoire de réorganisation et de conduite du changement du SIAO 22. Vous endossez un rôle d'animation, mais également de production sur les différents items du plan d'actions. Vous contribuez au fonctionnement opérationnel de la structure afin de vous approprier les outils et procédures à mobiliser et à mettre en œuvre.

Les axes thématiques du plan d'action sont :
- Ecriture du projet d'établissement et participation à l'écriture de la feuille de route 2025-2026 du SIAO avec la DDETS des Côtes d'Armor, au regard des moyens disponibles :
- Maintien et renforcement des missions actuelles
- Développement des missions nouvelles en articulation avec les acteurs des territoires
- Actualisation du projet de service du « Rond-Point » (veille sociale Adalea)
- Organisation des moyens humains en cohérence avec le projet d'établissement SIAO : fiches de poste, fiches de fonction et lettres de missions, formalisation du cadre de gouvernance et de management
- Planification de la mise en œuvre de l'organisation cible, y compris sur le plan technique et logistique
- Suivi et mise à jour du plan d'actions
- Plan de communication interne et externe
Pour cela, vous animez l'équipe projet en charge de la mise en œuvre et du suivi du plan d'actions et rendez compte de l'avancée des travaux. Vous intervenez en coordination avec les acteurs internes (Equipe SIAO, Codir SIAO, Direction de pôle, Direction Générale) et externes (DDETS, Structures Relais) et prenez attache avec d'autres SIAO afin de nourrir les réflexions collectives. Vous êtes accompagné-e dans votre prise de fonction sur la connaissance du SIAO et de ses spécificités locales.

LES CONDITIONS :
- CDD de 10 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Saint-Brieuc / déplacements ponctuels département et hors département - Permis B exigé - possibilité d'utilisation d'un véhicule de service
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires
(groupe 6 - base brute sans ancienneté: 2 593.80€).
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur,
3 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.

Plus d'informations sur www.adalea.fr

Compétences

• - Aménagement du territoire
• - Diagnostic social
• - Économie sociale
• - Financements publics et règles d'attribution
• - Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
• - Outils de gestion de projet
• - Politiques publiques
• - Stratégies de communication externe
• - Techniques pédagogiques
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Actualiser régulièrement ses connaissances
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Conduire un projet de développement
• - Conseiller une organisation, une structure
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Faciliter et créer les conditions de la coopération
• - Faciliter la communication interne et externe
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• - Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
• - Monter et décisionner un dossier de financement
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Réaliser un diagnostic territorial
• - Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• - Rechercher des financements, des investisseurs
• - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Utiliser les outils numériques
• - Niveau master ou équivalent
• - Expérience significative en gestion de projet
• - Connaissances appréciées du SIAO
• - Aisance relationnelle
• - Capacité d'organisation et d'autonomie
• - Accompagnements de public en grande précarité

Formations

• - Action sociale (CAFDES, Développement social, ESS, ) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• ARGOS

Offre n°39 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Le cabinet dentaire recherche un/une secrétaire médicale et/ou assistante dentaire, en contrat de professionnalisation (35 heures sur 4 jours par semaine).
Expérience non obligatoire, mais une aisance avec l'outil informatique est indispensable.
Le poste peut convenir pour une reconversion professionnelle.

Votre rémunération sera fonction de votre expérience.

Poste à pourvoir immédiatement.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CABINET DENTAIRE DU DOCTEUR ENGEL

Offre n°40 : Equipier commercial POLYVALENT -rayon ÉPICERIE (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H20 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - VOIR PROFIL ATTENDU!!!
• • 22 - PLERIN ()

Nous recherchons, de suite, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon ÉPICERIE (produits alimentaires : farines, pâtes, condiments, gâteaux, etc)
Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs)
En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons

Le POSTE :
Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention

-Contrôle des marchandises
-Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels
-Contrôle des étiquettes prix
-Réapprovisionnement et facing régulier du rayon
-Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur
-Informer et orienter le client vers les produits
-Facturer le client (maîtrise du calcul exigée)
-Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente
ETC

Votre PROFIL :
Avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT et du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables !
Vous accompagnez votre client professionnel jusqu'à la facturation ; vous vous intéressez à ses besoins et développez la fidélisation
Toutes nos équipes sont interdépendantes : vous êtes en capacité de communiquer les bonnes informations indispensables à la bonne marche du magasin à vos collègues

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
CDI - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3)

HORAIRES : ils sont modulables (congés, été, etc) ; vous travaillerez sur la plage horaire 7h30-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi
Vous disposerez d'une salle de pause

Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée d'un mois environ

RÉMUNÉRATION : SMIC + 13 ème mois + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour)

LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Compétences

• - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
• - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Retirer des produits non conformes
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Participer à un inventaire
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• PROMOCASH

Offre n°41 : Animateurs.rices de coopérative jeunesse de services (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

La SCOP Avant-Premières et ses partenaires recrutent trois animateurs.trices à plein temps en CDD du 2 juin au 29 août 2025 (3 mois) sur deux Coopératives Jeunesses de Services à Saint-Brieuc et Pléguien.
Les animateurs.trices constitueront un binôme sur chaque CJS et auront un profil différent et complémentaire : l'un.e au profil « économie-coopérative » et l'autre au profil « jeunesse-éducation populaire ».

Description des postes :
Dans un premier temps (juin 2025), les animateurs.trices auront pour mission de contribuer à la mise en place d'une Coopérative Jeunesse de Services sur le territoire (promotion, recrutement des jeunes, partenariats). Dans un second temps (juillet et août 2025), les animateurs.trices seront en charge de l'animation et de l'encadrement du groupe de jeunes (de 16 à 18 ans).

Une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) regroupe entre 10 et 15 adolescents.es de 16 à 18 ans qui s'initient à la gestion d'une entreprise coopérative en offrant différents services au territoire durant l'été. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie et d'expérimenter l'entrepreneuriat collectif.
Les services généralement offerts par la CJS peuvent être le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, le désherbage, de l'animation etc.
Formés à la pédagogie coopérative lors d'une semaine de formation au démarrage du contrat, les animateurs.trices interviennent en appui des coopérants pour leur permettre de créer et de développer leur activité.

De manière plus spécifique, les animateurs.trices devront :

Missions :
- Participer aux formations obligatoires des animateurs.trices (une semaine en juin et deux jours en juillet).
- Informer, recruter, sélectionner et former les jeunes coopérants.
- Organiser une séance d'information sur le projet pour les jeunes et leurs parents.
- Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.).
- Assurer la cohésion du groupe.
- Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet.
Compétences requises :
- Expérience en animation auprès d'adolescents.
- Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation.
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur.
- Esprit d'équipe.
- Être ouvert aux principes coopératifs.
- Être à l'aise à participer à la mise sur pied d'un projet d'entreprise et faire preuve de rigueur pour accompagner les coopérants dans le suivi de l'activité économique de la CJS.
- Démontrer du leadership et de l'autonomie.
- Être capable de déléguer.

Atouts :
- Être familier avec l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire.
- Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines).
- Avoir une connaissance du territoire de la CJS.
- Maîtriser l'outil informatique.

Caractéristiques des postes :
- Trois postes sont à pourvoir : un à Saint-Brieuc (profil économie-coopérative) et deux à Pléguien (profil économie-coopérative et profil jeunesse-éducation populaire)
- Type de contrat : CDD
- Durée et horaires : 3 mois (du 2 juin au 29 août 2025), 35 h/semaine (travail le samedi ponctuellement, horaires variables)
- Posséder le permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition (remboursement des frais de déplacement)
- Rémunération mensuelle : 1 850 euros brut / mois
- Lieu de travail, selon les postes : Saint-Brieuc et Pléguien (22)

Pour candidater :
Les candidat.es devront adresser CV et lettre de motivation en indiquant leur choix prioritaire sur le lieu de travail et leur deuxième choix s'ils le souhaitent.
Ils devront également indiquer pour quel poste ils postulent : « économie-coopérative » ou « jeunesse éducation populaire ».

Date de fin de réception des candidatures : le vendredi 18 avril 2025.
Les entretiens auront lieu le 24 avril.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Sensibiliser un public
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Favoriser l'entente, la collaboration
• - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

• AVANT-PREMIERES

Offre n°42 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - TREGUEUX ()

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, nous recherchons un(e) réceptionniste pour un hôtel de 44 chambres.

Vos missions :
- Accueil
- Gestion du flux client
- Gestion des réservations
- Encaissement
- Appui au petit déjeuner
- Gestion du quotidien
- Orientation clientèle

Vos horaires :
Planning par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs
Matin : de 6h30 à 14h30
Soir : 14h30 à 23h ( vendredi 22h et samedi 20h)

*** POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT ***

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Identifier, traiter une demande client

Formations

• - Hôtellerie (ou première expérience réception ) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°43 : Agent de soins et d'hôtellerie (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons un Agent Hôtelier et de Soins à temps partiel

L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc.
Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier et de Soins (H/F) en CDD de 2 mois à temps partiel soit 105h effectuées sur un roulement de 4 semaines.
Pour quand ? Juillet et Août 2025
Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc.

Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus :
Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

Réaliser les toilettes, habillage, mise aux toilettes et réaliser les changes
Aider aux repas thérapeutiques
Aider aux gouters thérapeutiques
Vérifier l'hydratation du patient
Aider aux changes
Transféré et mettre en place les tables thérapeutiques
Remonter les résidents thérapeutiques
Aider aux couchers


Rémunération :
- Salaire brut mensuel égal 1247.40 euros pour un horaire mensualisé à 105 heures.

- Prime SEGUR : 164.76 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat.

Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée.
Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés.
Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ?

Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association.
Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/

Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Relayer de l'information

Entreprise

• ASSOCIATION MONTBAREIL

Offre n°44 : Agent hôtelier et de soins (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 23H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons un Agent Hôtelier et de Soins à temps partiel

L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc.
Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier et de Soins (H/F) en CDD de 2 mois à temps partiel soit 95h effectuées sur un roulement de 4 semaines.
Pour quand ? Juillet et Août 2025
Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean Eudes à Saint-Brieuc.

Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus :
Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :

Réaliser les toilettes, habillage, mise aux toilettes et réaliser les changes
Aider aux repas thérapeutiques
Aider aux gouters thérapeutiques
Vérifier l'hydratation du patient
Aider aux changes
Transférer et mettre en place les tables thérapeutiques
Remonter les résidents thérapeutiques
Aider aux couchers

Rémunération :
- Salaire brut mensuel égal 1128.60 euros pour un horaire mensualisé à 95 heures.

- Prime SEGUR : 149.07 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat.

Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée.
Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés.
Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ?

Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association.

Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/

Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail les jours fériés

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Relayer de l'information

Entreprise

• ASSOCIATION MONTBAREIL

Offre n°45 : Conducteur / Conductrice transport scolaire (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Vos missions :
- Conduite et entretien d'un véhicule de transport en commun pour transport scolaire ;
- Saisies informatiques pour planning des demandes de déplacement et participation à la facturation des transports et au bilan des déplacements ;
- Assurer le contrôle quotidien et la propreté du car loués mis à disposition.
- Transport des enfants pour les activités scolaires et périscolaires, pour les centres de loisirs ;
- Transport ponctuel de personnes pour les services de la ville et du C.C.A.S. ;
- Contrôle et entretien quotidien du car loué (principaux organes : freinage, gonflage, niveaux.).

Conditions de travail :
-Temps complet
-Permis D obligatoire

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
• - Permis de conduire catégorie D
• - Réglementation du transport de personnes
• - Règles de sécurité des biens et des personnes
• - Respect des horaires de conduite
• - Titres de transports
• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
• - Communiquer efficacement avec les passagers et répondre à leurs questions
• - Rapporter tout incident ou anomalie durant le trajet
• - Respecter le code de la route
• - Signaler toute anomalie ou dommage du véhicule
• - Transporter des scolaires
• - Utiliser des équipements de sécurité en cas d'urgence
• - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements

Entreprise

• CDGFPT

  Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).

Offre n°46 : Agent polyvalent remplaçant multisites en EHPAD (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Agent de soins remplaçant multisites (H/F)

L'association Montbareil recherche un agent de soins remplaçant multisites (H/F)
L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc.
Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un agent de soins remplaçant multisites (H/F) en CDD à temps plein
Où ? Sur Saint-Brieuc (3 sites)

Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus :
Dans le cadre de votre fonction d'agent de soins remplaçant multisites (H/F)
Vous travaillerez auprès des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :
Soins aux résidents :
- Accueillir et aider à l'installation de la personne âgée et favoriser son insertion
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, changes, etc.)
- Observer la personne et mesurer les paramètres liés à son état de santé
- Assurer la prise en charge des personnes dépendantes en respectant leur dignité
- Assister les résidents dans les déplacements et les activités quotidiennes
- Répondre aux appels malades
- Être à l'écoute de la personne en la respectant
- Répondre aux sollicitations des résidents et des familles
Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
- Prévention d'escarre, massages
- Aider aux repas : contrôler la prise des repas, stimuler les personnes dépendantes, veiller à l'hydratation
Gestion du matériel :
- Assurer le bon état du matériel médical et signaler toute défaillance.
- Participer à la gestion des stocks de matériel et de produits nécessaires aux soins
Participation aux réunions et formations :
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues
- Participer aux projets de vie
- Se tenir informé des évolutions dans le domaine des soins et de la gériatrie
Respect des procédures et des règles d'hygiène :
- Appliquer les protocoles et les règles d'hygiène en vigueur
- Garantir la propreté des espaces de vie des résidents
- Nettoyer la salle de bain, les adaptables et les fauteuils
- Evacuer les poubelles
Accompagner la personne en fin de vie et être en soutien aux familles
- Effectuer les soins de confort
- Apporter soutien et réconfort aux familles
Participer à la tenue du dossier de soins
- Transmettre les informations de transmissions sur le logiciel de soins (Netsoins)
- Evaluer avec l'équipe la prise en charge de la personne, ses attentes, ses besoins

Les conditions :
CDD temps plein pour une durée d'un an

Rémunération :
- Salaire brut mensuel égal à 1801,80 euros pour un horaire mensualisé de 151,67 heures.
- Prime SEGUR : 238 euros brut pour un horaire mensualisé de 151,67 heures. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat.
Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée.
Une indemnité compensatrice de congés payés et de fin de contrat seront versées conformément aux dispositions légales.
Vous serez amené(e) à travailler en journée, un week-end sur deux et les jours fériés.
Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ?

Votre profil :
- Vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées
- Vous avez le goût pour le travail en équipe et pour collaborer avec d'autres professionnels de la santé
- Vous êtes flexible sur l'organisation du planning
- Vous êtes respectueux des règles éthiques et déontologiques de la profession
- Vous êtes disponible, rigoureux, et capable de vous adapter à des situations variées
- Vous êtes capable de prendre des initiatives
- Avoir une bonne maitrise de soi dans toute situation est nécessaire.

Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association.

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• ASSOCIATION MONTBAREIL

Offre n°47 : Animateur / animatrice jeunesse (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche un.e animatriceteur à temps complet en CDI qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association..

Missions principales :

Dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration.

- Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques ;
- Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre ;
- Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc.

Compétences demandées :

- Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, .
- Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs.
- Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM.
- Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies.
- Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet)
- Compétences administratives et rédactionnelles.
- Capacités organisationnelles et d'encadrement.
- Qualités relationnelles.
- Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation.
- Titulaire du permis de conduire B.

Détails :

- Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité
- Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi)
- Salaire indicatif : 2 025,99€ Brut Mensuel - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT)
- Reconstitution de carrière
- Mutuelle complémentaire
- Poste à pourvoir dès que possible
- Les candidat.es présélectionnées seront contactés et reçues en entretien par la commission de recrutement

Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées.

Entreprise

• MAISON JEUNES CULTURE PLATEAU CENTRAL

Offre n°48 : Animatrice / animateur centre de loisirs (H/F)

• Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe, dans un premier temps durant les vacances d'avril, et pourquoi pas si la personne est intéresée sur les mercredi durant la période scolaire

Principales missions :
- Animer des temps d'activités
- Animer les temps informels

Les thématiques des activités proposées aux enfants sont variées....., sensoriel animaux, jardin, bricolage, biodiversité, cuisine, activité manuelle, ..... le choix des activités est en fonction des connaissances et envies de chaque animateur..... Transmettre des connaissances, c'est avant tout apprécier déjà soit même la thématique. .

Expérience et savoir être :
- Expérience en animation auprès de groupe d'enfants
- Faire preuve de bienveillance
- Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission
- Etre motivé(e)

Durée et date du contrat : 1 ou 2 semaines / du 7 au 11 avril et/ou du 14 au 18 avril
Salaire : smic
Lieu de travail : saint Brieuc
Durée de travail hebdo : 8 heures

Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet !

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Animateur/animatrice employe(e) polyvalent(e) H/F

Entreprise

• Base Nature Ville Oger

Offre n°49 : TRAVAILLEUR SOCIAL - MNA (H/F)

• Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - LANGUEUX ()

Missions :
- Instaurer une relation éducative avec le jeune et le groupe
- Être responsable, en qualité d'éducateur référent éducatif, de l'accompagnement global du jeune (administratif, social,
intégration, accès aux soins, aux droits, inclusion, culture.)
- Assurer le suivi du Projet Personnalité Pour l'Enfant en lien avec la Direction MNAFE
- Organiser et animer avec l'équipe des animations collectives pour les jeunes
- Mettre en œuvre les outils de la Loi 2002-2
- Participer aux temps institutionnels et aux réunions d'équipe

Compétences :
- Savoir analyser, synthétiser, transmettre, rédiger ses observations
- Maîtriser les écrits professionnels
- Savoir rendre compte et se positionner
- Savoir s'organiser et s'adapter
- Savoir intégrer sa pratique dans le cadre institutionnel et d'une démarche qualité

Entreprise

• ASSOCIATION MORBIHANNAISE D'INSERTION SO

Offre n°50 : Maître / Maîtresse de maison en lieu de vie (H/F)

• Publié le 28/02/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

Le groupe ANVIE recherche un maitre de maison (H/F) pour son lieu de vie et d'accueil de St Brieuc.
Ce LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie.

Vos missions :
* participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant
* accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...)
* participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens
* participation aux réunions d'équipes et aux analyses des pratiques
* préparation des repas
* gestion du linge et des réserves alimentaires

Horaires en soirée et un samedi sur deux travaillé

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• ANVIE RESO LABONDE ILLE ET

Offre n°51 : Manutentionnaire / Vendeur - Vendeuse en articles de fête (H/F)

• Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - PLERIN ()

Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin.

Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...)
Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant.

Vous maîtrisez l'outil informatique.

Une expérience exigée en tant que manutentionnaire.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• FETE CI FETE CA

Offre n°52 : Agent de service hospitalier en Ehpad H/F

• Publié le 10/02/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - en tant q'ASH
• • 22 - QUINTIN ()

Dans un EHPAD vos missions principales sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h seront :

- En collaboration avec l'aide soignante participer à l'accompagnement des résidents les moins dépendants
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants, informer le patient ou résident sur les modalités de séjour.
- Distribuer les repas, réaliser les soins d'hygiène corporelle, réaliser un suivi d'activité,
- Réceptionner et distribuer le linge propre et tri du linge sale,
- Faire l'entretien des locaux bio nettoyage, évacuer les déchets spéciaux.

Des déplacements avec le véhicule de service entre les sites du CH2P peuvent vous être proposés

Vous êtes obligatoirement à jour de vos vaccins (hépatite B)

Les jours fériés et dimanche travaillés sont majorés

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

• SITE DE QUINTIN-MEDECINE SSR

Offre n°53 : Médiateur / Médiatrice Jeunesse (dispositif adulte-relais) (H/F)

• Publié le 17/01/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre du dispositif Adulte Relais, un.e mediateur-trice Jeunesse en CDD à temps complet

FONCTIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur le/la professionnel-le assurera des fonctions de Médiateur-trice :

- Développer le lien social avec les habitants des quartiers prioritaires de Saint-Brieuc et tout particulièrement les jeunes de plus de 18 ans.
- Dans le respect du projet associatif développer des animations et actions en direction des jeunes de plus de 18 ans.
- Accompagner la vie des quartiers et créer les conditions d'une bonne articulation avec les différents acteurs.

MISSIONS PRINCIPALES

- Aller à la rencontre et au contact des jeunes de + de 18 ans sur les quartiers prioritaires de Saint-Brieuc.
- Créer et réparer le lien social avec le public jeunes qui fréquente la MJC en allant à la rencontre de celui-ci.
- Créer les conditions d'un climat de confiance dans les relations avec ce public.
- Etre à leur écoute et tenter de répondre aux attentes et besoins.
- Etre force de propositions et de pilotage d'actions dans l'élaboration de projets jeunesses en lien avec les autres pôles de la MJC.
- Promouvoir auprès des jeunes une image dynamique et positive de la MJC.
- Faciliter l'initiative des jeunes et les accompagner dans le montage de leurs projets qu'ils soient individuels ou collectifs.
- Faciliter leur accueil à la MJC en développant les conditions nécessaires.
- Suivre, accompagner et soutenir les projets individuels et collectifs, notamment pour les jeunes qui rencontrent des difficultés.
- Participer au mieux-être des jeunes par l'écoute, le dialogue et la gestion des conflits.
- S'appuyer sur les ressources de la MJC et travailler en transversalité avec les secteurs proximité - culture - sport - jeunesse.
- Adapter et développer des animations et des activités en fonction des attentes des jeunes de plus de 18 ans et notamment proposer des présences en horaires décalés.
- Favoriser la mixité sociale et culturelle.
- Accompagner les jeunes vers la connaissance du monde extérieur aux quartiers dans lesquels ils sont établis.
- S'appuyer sur les structures dédiées pour accompagner les jeunes (Mission Locale, MDJA.) et assurer/favoriser l'évolution sociale des jeunes.
- Etre en contact avec les acteurs du territoire et développer le partenariat, notamment avec les autres adultes-relais (Beauvallon, Petits Débrouillards, Vert le Jardin, Unvsti, As Ginglin, Régie de Quartier, Amicale Laïque, Le Cercle, Ville de Saint-Brieuc, la Cité des Métiers).
- Accompagner les jeunes vers l'accès aux droits qu'ils peuvent prétendre.

SPECIFICITES DU POSTE

Ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le directeur, la coordinatrice générale et les différents secteurs de la MJC.

- Rendre régulièrement compte de son activité à l'écrit et à l'oral.
- Etre force de propositions sur la réflexion éducative, déontologique et pédagogique de son activité.
- Posséder les compétences liées au poste de travail en matière de savoir-faire mais également de savoir-être.
- Participer aux formations régulières des adultes-relais.
- Connaitre le public jeunes.
- Demande de la disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires.

PROFIL

- Répondre aux conditions d'un poste adulte-relais :
- Etre âgé de 26 ans au moins
- Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé au moment de l'embauche
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

- Savoir-faire :
- Aller à la rencontre de l'autre
- Créer les conditions de la confiance et de l'échange
- Avoir le sens de l'animation (une expérience dans ce domaine serait un plus)
- Travailler en partenariat
- Savoir gérer les conflits
- Avoir des capacités d'initiatives
- Avoir des capacités de communication

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• MJC PLATEAU

Offre n°54 : Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - en vente
• • 22 - TREGUEUX ()

Nous recrutons un vendeur (H/F) en boulangerie-pâtisserie pour rejoindre l'équipe de 4 personnes.

Vous assurerez:
- le service auprès de la clientèle
- l'encaissement
- la mise en rayon des produits
- le suivi de la propreté du magasin

Vous aurez deux jours de repos fixes dont le dimanche
Pas de travail les jours fériés
Prise de poste le 2 mai

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AU P'TIT FOURNIL

Offre n°55 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 22 - PLERIN ()

Dans un établissement situé aux Rosaires, vous aurez en charge la préparation des snackings et des boissons, l'accueil des clients, la vente, le service en terrasse et l'encaissement. Vous assurerez également l'entretien des locaux.

Deux postes sont à pourvoir du 1er juillet au 31 août.

Une première expérience dans la restauration est un plus. Pour les débutants, une formation est prévue au départ.
La pratique de l'anglais est souhaitée.

Horaires de travail sans coupure : de 11h à 18h ou de 15h à 22h du lundi au dimanche avec deux jours de repos à définir.
Salaire : 1400 € net

Le poste n'est pas logé. Vous devez prévoir un moyen de locomotion le soir (pas de bus)

Se présenter avec un CV

Compétences

• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Procéder à l'encaissement
• - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
• - Réaliser un service en salle
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• ICE & HOT DREAM

  Ice et Hot dream est avant tout un bar à desserts et un coffee-shop. On y trouve des glaces artisanales à l'italienne, des pâtisseries US, des gaufres, des milk-shakes, des smoothies, des bubble tea. Côté salé, l'établissement propose un bar à burgers, des hot dogs et des frites.

Offre n°56 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°57 : Intervenant / intervenante à domicile CDD week-ends uniquement (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Vous êtes disponible les week-ends et cherchez un travail qui a du sens ?
Rejoignez une équipe pour accompagner à domicile des personnes en situation de handicap.


L'humain au cœur de notre mission
"Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent"
Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain !

Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie !
Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques.
En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service,

Vos principales missions :
- Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active.
- Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives.
- Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité.

Des qualités essentielles :
- Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe
- Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation
- Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes.


Un environnement de travail et des avantages qui font la différence :
- Accompagnement au démarrage : prise de poste en binôme + formation initiale
- Petite équipe autonome : échanges réguliers, entraide et proximité
- Primes mensuelles (internat, contraintes particulières, forfait domicile) permettant un salaire brut d'environ 2100€ pour un temps plein
- Majoration des dimanches et jours fériés travaillés
- Récupération des jours fériés
- Frais de déplacement couverts (indemnités kilométriques de 0.77 à 0.93€/km ou véhicule de service)
- Téléphone professionnel fourni


Conditions de travail :
- Contrat : CDD de remplacement - uniquement les week-ends
- Amplitude horaire : 7h - 22h
- Permis B obligatoire
- Rémunération selon CNN51
- Débutant.e accepté.e - nous vous formons !
- Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km
- Prise de poste : dès que possible

Entreprise

• Pôle Domicile des Côtes d'Armor

  Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.

Offre n°58 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 22 - Ploufragan ()

Rattaché au responsable du magasin, vous serez plus particulièrement chargé de :

- Encaissement et tenue de la caisse
- Ouverture et clôture de la caisse en respectant les procédures
- Facing des rayons à proximité des caisses


Profil souhaité :

- Sens de l'accueil et du contact clients
- Qualités relationnelles et commerciales
- Rigueur, organisation et méthode
- Disponibilité, esprit d'équipe

Poste à pourvoir de suite pour 2 semaines

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse

Entreprise

• DISTRIVERT

Offre n°59 : Animateur.ice de formation PAJ St-Brieuc (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Dans le cadre d'une nouvelle session PREPA Avenir Jeunes sur le territoire, sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle.

--- MISSIONS PRINCIPALES ---

Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif :
- Evaluation et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques,
- Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi,
- Exploration professionnelle : visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, immersions en stage,
- Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et de formation de chaque stagiaire,
- Développement de l'autonomie et levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation,
- Découverte du territoire, éveil culturel et citoyenneté, accès aux droits, mobilité,
- Conduite et animation de projets collectifs en partenariats avec des structures du territoire.


Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires
- Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires,
- Entretiens de régulation et de suivi du projet professionnel et de la situation personnelle,
- Suivis de stages en entreprises.

Travail en partenariat
- Participation à des événements locaux, co-construction de projets,
- Relations étroites avec les tuteurs d'entreprises, et les organismes de formation qualifiante,
- Recherche d'intervenants spécialisés,

Profil :

- Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée
- Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie
- Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat
- Rigueur administrative,
- Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive
- Diplôme de niveau 5 exigé
- Permis B véhicule de service
Conditions :

- Type de contrat : CDDU de 6 mois / Temps de travail : 35h00
- Entretiens : le 6 mai 2025 / Prise de poste : 19 mai 2025
- Lieu de travail : Saint Brieuc - déplacements possibles sur les autres sites de l'association
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).

Compétences

• - Conception de programmes de formation
• - Méthodes d'investigation
• - Techniques de formation collective
• - Techniques de formation en présentiel
• - Techniques de formation individuelle
• - Techniques pédagogiques
• - Animer un atelier à thème
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• - Maîtrise des outils bureautiques
• - rigueur administrative

Formations

• - Ingénierie formation pédagogie (Niveau 5 minimum) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION ADALEA

Offre n°60 : Magasinier préparateur de commandes polyvalent (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - VOIR PROFIL ATTENDU!!!
• • 22 - PLERIN ()

Nous recherchons, dès que possible, notre 2ème magasinier préparateur de commandes polyvalent (H-F)

Vos ACTIVITÉS :
- Préparation des peintures : mise à la teinte
- Rangement des produits
- Réception des commandes
- Réalisation des bons de commande et de livraison
- Accueil clientèle au comptoir
- Etc.

Le poste implique de la manutention, le port de charges (5 à 25 kgs) ; utilisation d'un transpalette électrique (s'utilise sans autorisation de conduite ou de Caces)
Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail)

Votre PROFIL :
À l'idéal, vous justifiez d'une expérience semblable
À défaut, nous sommes ouvert à toute personne motivée, adaptable, ayant envie de s'investir à long terme avec nous
Vous êtes SOCIABLE, aimez le TRAVAIL D'ÉQUIPE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
CDI - 35H - du LUNDI au VENDREDI -8h-12h et 13h30 -17h30 VENDREDI : 16H30
SMIC + PRIME + MUTUELLE

Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste
Possibilité de bénéficier d'une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle » de France Travail)

À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Compétences

• - Principes d'équilibrage des charges
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Conditionner des produits
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Gérer les stocks
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• - Participer à un inventaire
• - Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt

Entreprise

• MARCUS INDUSTRIE

Offre n°61 : Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous.

Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise.
Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie.
Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle.
Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire.
Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale.
Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements, et gérer les carrières et évolutions des salariés. Accueillir les nouveaux salariés et suivre leur période d'essai.
Formation : Définir les orientations du plan de formation, sélectionner les organismes de formation, et suivre et évaluer les actions de formation.
Relations sociales : Préparer et participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel, assister la présidente dans l'animation des IRP, et organiser les élections professionnelles.
Sécurité : Piloter l'établissement et la mise à jour du DUERP et participer aux enquêtes AT/MP menées par le CSE.

Profil recherché :

Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste en PME.
Diplôme Bac 4 en gestion des Ressources Humaines.
Rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles.

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Entreprise

• MANPOWER FRANCE

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Offre n°62 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles.
L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor.

Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ;
- S'appuyer sur le support des activités culturelles, artistiques, artisanales et sportives ainsi que sur la médiation animale.
- Accompagner les jeunes à partir d'un collectif et proposer un accompagnement plus individualisé.
- Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ;
- Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ;
- Développer les partenariats et le réseau.
- Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée.
- Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles.

L'accueil de jour de L'APARTÉ reçoit des jeunes de 13 à 18 ans en décrochage scolaire et/ou en recherche d'orientation, qui peuvent être en rupture avec les dispositifs de formation. L'accueil s'effectue via une mesure administrative ou judicaire.

Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, EJE, ME, TISF, AES)
- Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire
- Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ;
- Capacité à prendre du recul.
- Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service.

Poste :
Conditions selon CCN66
25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels
Reprise ancienneté
Mutuelle - Œuvres sociales
Fermetures sur les vacances scolaires
Pas de travail sur les week-end
Analyse de la pratique
Transversalité
Groupes de réflexion éducative et clinique

Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant référence 250404AP à :
Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC
ou par mail : recrutement@envol22.fr

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

• ASS EDUCATIVE L ENVOL

  L?Association Éducative l?Envol intervient dans le champ de la protection de l?enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s?investissent dans le cadre d?actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L?Association Éducative l?Envol se développe, construit et met en ?uvre des projets innovants afin d?apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d?Armor.

Offre n°63 : Travailleur.euse Social.e (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+.

LA MISSION :

REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF
Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale
Repérer les personnes éligibles au dispositif
Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire
Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne

ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI
Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place
Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours
Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires
Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture.
Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi.

SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING
Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours
Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires
Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public
Compléter les fiches de suivi des temps
Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif

LE PROFIL :

Diplôme d'Etat de Travailleur social exigé
Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi
Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle
Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel)
Permis B exigé.

LES CONDITIONS :
Poste à pourvoir dès que possible
CDD de 18 mois à temps plein
Lieu de travail : Saint-Brieuc
Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service)
Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €).
Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance

PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Concevoir et gérer un projet
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Aisance relationnelle
• - Aisance rédactionnelle

Formations

• - Action sociale (DE ES, ASS, CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION ADALEA

Offre n°64 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - ST BRIEUC ()

En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous interviendrez sur l'hébergement.

Vous serez notamment chargé.e :

- D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager de de son projet ;
- De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service
en lien avec le responsable de service ;
- De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés ;
- D'accompagner la personne sur le plan social et éducatif ;
- De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35

PROFIL
- DEES, DECESF ou équivalent,
- Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables
- Connaissance du TSA
- Connaissance des bonnes pratiques professionnelles
- Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre
- Savoir mener un projet
- Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en équipe
- Maîtriser les écrits professionnels
- Savoir utiliser l'outil informatique

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 30/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

• - Éducateur spécialisé (DEES, DECESF ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIAL ET MEDI

  Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.

Offre n°65 : AGENT DE FABRICATION ALU PVC (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un agent de production ALUMINIUM et PVC.

Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc :
- Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures
- Pose des barres écharpes sur volets
- Pose des espagnolettes
- Ajustement et port des panneaux avant palettisation
- Collage des panneaux pvc et alu
- Utilisation de la scie radiale si besoin
- Contrôle qualité

Travail en équipe en milieu industriel.
Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de
sécurité.
Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Identifier des non-conformités
• - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• - Surveiller l'assemblage de pièces
• - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches

Entreprise

• OUEST FERMETURES

Offre n°66 : Conseiller de vente en bijouterie (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - VOIR PROFIL ATTENDU!!!
• • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons, dès que possible, notre conseiller-e de vente en bijouterie

Votre PROFIL :
A l'idéal, vous justifiez d'une expérience réussie sur le même poste et vous connaissez les produits

A défaut, nous sommes ouverts à tout candidat : ayant le SENS DE LA RELATION CLIENT ; justifiant d'une expérience dans la VENTE ; motivé pour APPRENDRE un nouveau métier

Autres qualités attendues : PONCTUALITÉ ; BONNE PRÉSENTATION ; QUALITÉ DE L'EXPRESSION ORALE
Inutile de candidater si vous ne vous retrouvez pas dans ce descriptif !

Le POSTE :
- Accueil, conseil client
- Réception des commandes
- Mise en vitrine
- Etiquetage
- Encaissement
- Assurer la propreté du magasin
- Etre en capacité de réaliser l'ouverture ou-et la fermeture du magasin
- etc.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
CDI - 35H - du MARDI au SAMEDI - Horaire type : 10h30-12h30 et 14h-19h
Les jours de présence seront à contractualiser ; les samedis seront travaillés et vous serez de repos les dimanches et lundis

Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste
Possibilité de réaliser une Immersion Professionnelle (dispositif France Travail) afin de découvrir le poste

Rémunération : SMIC + prime sur objectif + tickets restaurant (8 eur)

LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Compétences

• - Montres (pile, bracelet, …)
• - Caractéristiques des bijoux
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Gérer une caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• BIJOUTERIE LE CHAPELIER

Offre n°67 : Couturier / Retoucheur / Tailleur (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 18 Mois
• • 22 - Langueux ()

En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence.

En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans.

Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez.

Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent

Compétences

• - Caractéristiques des tissus et matières textiles
• - Couper à dimension une toile ou un tissu
• - Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
• - Marquer un repère sur un matériau
• - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
• - Le surjet et l'assemblage des pièces
• - Le choix des tissus adaptés à chaque projet
• - L'utilisation d'outils spécialisés
• - L'ajustement et la modification des vêtements
• - Transformation vêtement
• - Retouche

Formations

• - Couture | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• TILLI

Offre n°68 : Fleuriste H/F

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - LANGUEUX ()

Poste de FLEURISTE. Vos tâches :
- Confection des bouquets
- Mise à l'eau des fleurs
- Tenue de la caisse
- Conseil client.
Nous produisons en grande partie les fleurs. Vous pourrez donc être amené(e) ponctuellement à participer à la production.

Vous saurez vous rendre autonome dans votre travail, être force de proposition au sein de l'équipe. Bonne capacité d'adaptation
Vous travaillerez le mardi, jeudi, vendredi et samedi. Jours de congé le dimanche, lundi et mercredi. Aucun jour férié travaillé.
Horaires : 9H/12H et 14H/18H.
Poste à pourvoir début mai 2025.

Compétences

• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• BRIN D'HERBE

Offre n°69 : Agent de fabrication (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - Ploufragan ()

Le poste :
Votre Agence Proman de Saint-Brieuc recherche, pour l'un de ses clients qui est une entreprise industrielle sur le secteur de Ploufragan, un Agent de Fabrication. Vous serez sur un poste de finition aluminium pvc et vos missions seront les suivantes : Montage et finition des volets et portes de garage aluminium et pvc, Pose des barres écharpes sur les volets et des espagnolettes, Perçage des volets sur un banc de perçage pour poser des pentures, Ajustement et portage des panneaux, Collage des panneaux pvc et alu et utilisation de la scie radiale (si besoin), Contrôle qualité du produit avant la mise sur palette.


Profil recherché :
Vous appréciez le travail en équipe dans un milieu industriel, Vous êtes méthodique, rigoureux et manuel, Vous êtes également soucieux du respect des consignes de travail et des règles de sécurité, Vous avez déjà une première expérience en industrie (hors IAA),
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°70 : Conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Dans le cadre d'un remplacement à terme imprécis, la Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc recrute un-e Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, les orienter vers le bon interlocuteur et transmettre des informations
- Réaliser des entretiens au flux pour traiter les besoins immédiats des jeunes
Effectuer des missions de relances auprès des jeunes en veille d'accompagnement
- Tenir l'espace emploi en l'absence de l'animatrice

Compétences

• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Techniques de recherche d'emploi
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Définir des modalités de collaboration
• - Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• - Réaliser un diagnostic approfondi
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Utiliser des logiciels spécifiques
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Sciences éducation (DE Education spécialisée) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Conseil insertion professionnelle (Titre professionnel de CISP) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MISSION LOCALE

  La Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc exerce une mission de service public territorialisée et de proximité dont le c?ur de métier est l?accompagnement vers l?emploi et l?autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Par ses actions d?accueil, d?information et d?accompagnement, elle traite l?ensemble des leviers d?insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture, au sport et aux loisirs. L'association déploie les politiques publiques auprès de 3 000 jeunes.

Offre n°71 : Vendeur/vendeuse sur les marchés H/F

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement.

Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique.

Planning du jeudi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00.

Poste à pourvoir immédiatement.

Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• EPICERIE LITTLE SAIGON

Offre n°72 : Agent de fabrication (F/H)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - Plaintel ()

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous évoluez sur l'atelier « FABRICATION LIQUIDE ».

Vos principales missions seront :

Respect des enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité
Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières premières, éléments de conditionnements, produits finis, ainsi que du matériel
Mise en route, arrêt, remise en condition de redémarrage d'un équipement de fabrication
Réglages manuels ou automatisés lors des changements de recettes, d'outils
Réglages et paramétrage des équipements, variation des paramètres (débit des matières, température, dosage...) afin d'empêcher les dérives du process entre valeur de consigne et valeur réelle et d'optimiser le fonctionnement de l'équipement
Entretien du poste de travail
Respect à la lettre des ordres de fabrication
Renseignement des documents de suivi (Ordre de fabrication, nettoyage, presse, traçabilité, etc.)
Gestion des éventuels dysfonctionnements ou communiquer les pannes au service maintenance
Horaires : 2*8 (5h-13h / 13h-21h)

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°73 : RECEPTIONNAIRE ATELIER POLYVALENT H/F (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - TREGUEUX ()

Au sein de notre PME bretonne, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion, nous recherchons pour compléter notre équipe un/une Réceptionnaire Atelier Polyvalent(e) - CDI 35h

Description du Poste :
En tant que Réceptionnaire d'Atelier Polyvalent(e), vous serez un acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location.

Vos Missions :
- Techniques : Réception, Préparation & Contrôles des Véhicules pour la vente/location.
- Administratives : Accueil Téléphonique & Physique, Organisation et Gestion de l'activité avec application de nos process et procédures qualité en vigueur
- Respect des process internes

Profil recherché :
- Expérience dans le secteur requise
- Bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile
- Bonne communication
- Aisance dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients
- Maitrise des outils Informatique Word/Excel/boite mail
- Organisation, méthode et rigueur
- Esprit d'équipe, d'initiative et autonome

- CDI 35h
- Permis de Conduire obligatoire

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante altacama@altacama.fr

Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• - Conduire un véhicule léger
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel
• - Planifier les réceptions de véhicules
• - Réaliser des opérations de carrosserie ou de peinture
• - Réaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industriel

Entreprise

• ALTACAMA

Offre n°74 : Assistant(e) de gestion PME/PMI (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - PLERIN ()

Travaux de secrétariat courant :
- Gestion du standard téléphonique, de l'agenda, des mails, du courrier.
- Accueil des visiteurs.

Travaux administratifs de l'entreprise :
- Gestion et commandes des fournitures de bureau, des éléments de communication.
- Gestion des assurances, des réseaux, de la téléphonie
- Gestion des tableaux de bord.
- Mise en forme et rédaction de documents, de courriers, de dossiers.
- Classement et archivage.
Travaux de préparation des éléments à transmettre au cabinet comptable :
- Pointage et suivi des relevés bancaires.
- Classement des factures d'achat et de vente.
- Préparation des éléments de paie.
- Réalisation des notes de frais
Réalisation et gestion de la facturation client.
Gestion et paiement des factures fournisseurs.

Gestion technique et administrative des dossiers de chantier :
- Gestion, établissement et suivi des certificats de paiement.
- Gestion des éléments administratifs des entreprises.
- Rédaction des marchés de travaux et avenant.
- Réalisation des dossiers de réponse aux appels d'offre.
- Lancement et suivi des consultations d'entreprises.

Compétences recherchées :
Bonne expression écrite et orale - esprit de synthèse.
Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office, Outlook, internet, réseaux sociaux.
Bonne capacité de travail en équipe.
Savoir reconnaître les priorités.
Respect de la confidentialité des informations.
Rigueur et autonomie
poste à pourvoir au plus vite pour relais avec la personne actuellement en poste.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Classer des documents
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Relayer de l'information
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Gestion PME PMI (assistanat ou gestion pme-pmi) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°75 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc :
Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) en CDD à temps complet jusqu'au 11/07/2025 - Convention collective du 15 mars 1966
Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 22/04/2025

MISSIONS
En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement.

Vous serez notamment chargé.e :
- D'accompagner la personne ou le groupe sur le plan social et éducatif ;
- D'adapter des outils d'accompagnement aux besoins des jeunes accompagnés ;
- De favoriser l'accompagnement des jeunes à besoin spécifique. (Temps individuel, renfort au sein d'atelier) ;
- De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35.

PROFIL
- DEES, DECESF ou équivalent,
- Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables
- Connaissance du TSA
- Connaissance des bonnes pratiques professionnelles
- Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre
- Savoir mener un projet
- Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en équipe
- Maîtriser les écrits professionnels
- Savoir utiliser l'outil informatique

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 04/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations

• - Éducateur spécialisé (DEES, DECESF ou équivalent) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIAL ET MEDI

  Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.

Offre n°76 : Agent de fabrication (F/H)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLAINTEL ()

Vous serez en bout de ligne à réceptionner les produits, les contrôler, les étiqueter et les mettre en carton.
Vous suivrez la cadence de production.
Vous travaillerez sur des horaires en 2*8 : 5h-13 / 13h-21h en alternance
Température ambiante

Vous êtes disponible au moins 6 semaines sur la période 15 juin-15 septembre
Vous aimez travailler en équipe
Aucune expérience particulière n'est demandée, votre savoir-être et votre envie fera la différence !

Une visite de poste est prévue mi-avril pour les personnes intéressées alors n'attendez plus et postulez !

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°77 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Dans la cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un/une conseiller/ère en économie sociale et familiale.

Missions :
Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Côtes d'Armor, le ou la conseiller(ère)-logement assumera les fonctions suivantes :
-Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ; Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés.
-Assurer un accompagnement social ou socio-juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté.
- Gestion d'un outil de suivi.
- Accompagner la mise en place du nouveau Diagnostic social et financier (décret du 5 janvier 2021)

Profil & Compétences
Compétences :
- Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé
- Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Connaissance de la réglementation liée au logement à la procédure d'expulsion locative, du fonctionnement et des dispositifs existants en matière d'accompagnement social du territoire.

Savoir-Faire :
- Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et excel)
- Conduites d'entretien et d'animation de réunion
- Capacité d'analyse et reporting
- Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle

Savoir-être :
- Esprit d'initiative, autonomie, d'équipe
- Sens de la pédagogie, écoute
- Respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et du travail partenarial

Conditions de recrutement
- Date d'embauche : Mai
- CDD 6 mois (remplacement congé maternité)
- Salaire / 2 000 € brut mensuel + mutuelle
- Lieu de travail : Au siège de l'ADIL
- Permis B exigé (conduite véhicule boîte manuelle)

Les candidatures (lettre de motivation, CV et prétentions) doivent être adressées avant le 15 avril 2025 à Monsieur le Président de l'ADIL des Côtes d'Armor par mail ou en postulant directement sur l'offre.

Compétences

• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

• ADIL

Offre n°78 : Responsable Production (h/f)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brandan ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Saint Brandan (22800),un responsable d'atelier abattage(H/F) en CDI.

Notre client est spécialisé dans le domaine de l'abattoir.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à effectuer les missions suivantes:

- Management d'une trentaine opérateurs
- Coordonner avec le responsable de production et les autres animateurs d'équipe l'organisation quotidienne.
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Anticiper les besoins en personnel et ajuster les réglages selon les lots et contrôles qualité.
- Signaler toute anomalie et enregistrer les non-conformités.
- Prendre les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité et quantité.
- Gérer les demandes d'intervention maintenance et les achats de consommables.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, en horaires de journée (7h40- 15h40)
La rémunération sera définie en fonction des compétences et de l'expérience du profil sélectionné (entre 35 et 45k€ annuel brut)





Votre profil:

Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire,
Vous avez déjà exercé sur des fonctions managériales,
Vous aimez le travail en équipe et êtes à l'aise sur l'outil de GMAO

LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO FRANCE

  LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°79 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - LANGUEUX ()

Vous êtes passionné, créatif, motivé, cet emploi est pour vous !

Vous réceptionnez les marchandises, les entreposez, vous accueillez et conseillez les clients en fonction de leur demande, vous préparez les bouquets et effectuez les encaissements. vous entretenez l'espace de vente. vous pouvez être amené à réaliser des livraisons avec le véhicule de l'entreprise.

CAP fleuriste impératif, Bp souhaitable.

le poste est à pourvoir rapidement, cdi planning à convenir.

Compétences

• - Botanique
• - Brevet Professionnel Fleuriste
• - CAP Fleuriste
• - Connaissance des périodes de floraison
• - Floriculture
• - Gestion des commandes et des stocks
• - Langage des fleurs
• - Techniques de composition florale
• - Techniques de conservation des fleurs
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Choisir des fleurs adaptées à la situation
• - Conseiller les clients sur les soins des plantes
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer l'entretien de végétaux
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Gérer une caisse
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Livrer une commande
• - Maintenir la fraîcheur des fleurs en magasin
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Procéder à l'encaissement
• - Proposer un traitement adapté
• - Réaliser une composition florale
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Trier des végétaux
• - Utiliser des techniques de préservation écologique des plantes

Entreprise

• Le fleuriste

Offre n°80 : Agent de fabrication polyvalent (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recrute pour son client, structure reconnue pour son expertise dans la fabrication de produits en caoutchouc un Agent de fabrication polyvalent de moulage H/F.
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à :
-Gérer un début de poste et la production en cours,
-Approvisionner le Flux de fabrication,
-Effectuer la vérification de pièces, le tronçonnage, teinture, etc,
-Respecter les consignes de production.
-Participer aux briefings.
-Signaler toute anomalie au superviseur.
-Caractéristiques du Poste

-Horaires : 2x8 (rotation matin/après-midi) du lundi au vendredi
-Environnement : température ambiante

Rémunération et Avantages
-Taux horaire : 12,05 brut/h prime d'habillage et d'équipe
-Primes de fin de mission
-Indemnités kilométriques pour trajets supérieurs à 3 km
-Compte Épargne Temps (8% d'intérêt)
-Congés payés
-Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées)


Vous êtes autonome, avez un esprit logique et avez une appétence pour le domaine industriel ?

Ce poste est fait pour vous !

Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc !

En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500.
Adressez-nous rapidement votre candidature !

Entreprise

• MANPOWER

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°81 : Inventoriste à LANGUEUX 28/04 (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 5H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Langueux ()

Un complément avec une mission d'inventaire le :
- 28 AVRIL 2025
- 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage)
- Horaire : à partir de 21H00 pour environ 5h de travail.

Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin.
Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Entreprise

• FAIRSON INVENTAIRE

Offre n°82 : Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ?

L'humain au cœur de notre mission
"Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent"
Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain !

Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie !
Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques.
En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service,

Vos principales missions :
- Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active.
- Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives.
- Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité.

Des qualités essentielles :
- Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe
- Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation
- Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes.


Un environnement de travail et des avantages qui font la différence :
- Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale
- Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir
- Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein
- Récupération des jours fériés
- Majoration Dimanches et jours fériés travaillés
- Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service
- Téléphone professionnel

Conditions de travail :
- Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins)
- Durée hebdomadaire : 30 heures
- Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2
- Permis B obligatoire
- Rémunération selon CNN51
- Les débutants sont acceptés
- Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km
- Prise de poste : dès que possible

Prêt.e à faire la différence ?
Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous !

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.

Entreprise

• Pôle Domicile des Côtes d'Armor

  Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.

Offre n°83 : GARDE D'ENFANTS (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants !

Votre mission :
Créez des moments magiques pour les enfants !
Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu.

Conditions :
Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures)
Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an
Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00

Le permis B est indispensable : Vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile.

Et après votre candidature ?
Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation.

Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc !

Profil :
Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école
Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire.

Compétences
force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• O2

Offre n°84 : TRAVAILLEURS SOCIAUX / TRAVAILLEUSES SOCIALES (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

L'Association Educative L'Envol recrute des travailleurs sociaux : Éducateurs(trices), Moniteurs(trices) éducateurs(trices), Éducateurs(trices) Jeunes Enfants

L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles.
L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor.

Missions principales :
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de :
- Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ;
- Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ;
- Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ;
- Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles.
- Développer les partenariats et le réseau.
- Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée.
- Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles.

CDD de Remplacements courts ou longs sur les différents services de L'envol

Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, TISF, etc.) ;
- Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ;
- Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ;
- Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service.

Poste :
Conditions selon CCN66
Reprise ancienneté
Mutuelle
Œuvres sociales
Horaires d'internat
Analyse de la pratique
Transversalité
Groupes de réflexion éducative et clinique

Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240321REMPLA à :
Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC
ou par mail

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

• ASS EDUCATIVE L ENVOL

  L?Association Éducative l?Envol intervient dans le champ de la protection de l?enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s?investissent dans le cadre d?actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L?Association Éducative l?Envol se développe, construit et met en ?uvre des projets innovants afin d?apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d?Armor.

Offre n°85 : Serveur/Serveuse de Bar Tabac (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur un poste similaire
• • 22 - ST BRIEUC ()

Le Bar-Tabac " Le Toit de Chaume " à Saint-Brieuc au Village (22) propose un poste d'employé de Bar-tabac.

Avec expérience sur le poste de Serveur/Serveuse, vous êtes :

* Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance.

* Efficace, Attentioné vous avez le sens des priorités.

En nous rejoignant vous allez :

* Accueillir, conseiller et servir les clients au Bar et au débit du Tabac

* Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité des clients ainsi que l'entretien de l'établissement.

* Respecter les procédure de ventes liée au débit de tabac sous la tutelle du responsable d'établissement.

Salaire à déterminer en fonction des compétences et motivation (+ prime).

Se présenter directement au Tabac aux heures d'ouverture.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

* Horaires flexibles

* Fermé le dimanche et jour férié

Programmation :

* Travail en journée

7-14h ou 13h-20h selon le planning

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise
Horaires :

Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Pourboires
Primes
Expérience:

Service de bar: 1 an (Requis)
serveur H/F: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Candidatures :
Vous pouvez vous présenter directement au BAR TABAC "LE TOIT DE CHAUME" ou vous pouvez envoyer un mail à l'adresse indiquée dans l'offre.

Date de début prévue : 01/04/2025

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réaliser un service en salle
• - S'exprimer avec politesse et courtoisie

Entreprise

• LE TOIT DE CHAUME

Offre n°86 : Agent d'entretien des extérieurs CDD saisonnier 35h St Brieuc (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe.

Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service)

Notre agent a comme missions :

- L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales)

- L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs...

Poste polyvalent.

Habilitation électrique BR souhaitée.

CDD saisonnier de 6 mois (Avril 2025 à fin Septembre 2025)
35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir
Salaire 1828€ bruts / mois
+ Prime astreinte
+ Prime de participation annuelle selon conditions

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• L'HACIENDA

Offre n°87 : Employé / Employée de libre-service

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 24/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - Saint-Brandan ()

PROMAN ST BRIEUC, recherche , des employés libre service (H/F), pouvant exercer sur des horaires atypiques .
Une expérience est souhaitée en supermarché.
Votre mission consistera à mettre en rayon :
des produits frais et surgelés
ou de l'épicerie,
ou des produits d hygiène.
Vous êtes en charge de la tenue du rayon (propreté , étiquetage , gestion des stocks...)
Port de charges, travail debout, horaires atypiques , travail le samedi.
Une expérience est obligatoire .

Profil recherché :
Nous recherchons des personnes , motivées, ayant déjà travaillées dans le domaine de la grande surface .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°88 : Agent de fabrication (F/H)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 06/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brandan ()

Vous êtes sur la ligne de production et votre poste consiste à approvisionner la ligne, visser/dévisser les vaporisateurs, essuyer les flacons, les conditionner en cartons + mise sur palette.

Vous êtes rattaché au responsable de production et devez respecter les consignes données.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°89 : ALTERNANCE MARKETING H/F (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable !

NOTRE PROJET :
Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.

POSTE :
Poste à pourvoir à Plérin.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025.
Au sein d'une entreprise en pleine transformation (digitalisation, innovation, développement), vos missions seront riches et variées ! Rattaché(e) au responsable marketing, vous interviendrez en soutien sur les différents et nombreux projets marketing de l'entreprise.

Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sujets :

- Pour assurer une veille active : la réalisation d'études concurrentielles et de marché, la mise à jour et l'analyse de nos parts de marché et la réalisation d'études cartographiques ;
- Le suivi et l'analyse des indicateurs de satisfaction client, la réalisation de sondages et d'enquêtes ;
- La participation, au travers de groupes de travail et d'entretiens individuels, à l'élaboration de nos offres de service ;
- L'élaboration et le suivi de reporting mensuels ;
- La rédaction de supports commerciaux print et web ;
- La préparation d'actions marketing produit et marketing services.

ET VOUS ?

- Vous préparez un bac+5 en marketing
- Energie et bonne humeur vous caractérisent au quotidien
- Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : toutes les idées sont bonnes à prendre !
- Suivre plusieurs projets de front est un challenge motivant pour vous !

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILIT

Offre n°90 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Nous recherchons un/une serveur/se.

Au sein de notre équipe, vous êtes en charge de la mise en place de la salle, de la prise de commandes et de l envoi des plats et boissons.
Vous veillez à la bonne tenue du restaurant.
La satisfaction de la clientèle est au cœur de vos priorités.
Condition : en contrat de 28 heures hebdomadaire.
Passionné par le métier, souriant, sérieux, autonome et dynamique.
Débutant accepté.

Possibilité de vous rendre directement au restaurant (en dehors des heures de service).

Les horaires sont les suivants :
du mardi midi au samedi soir

soit 2,5 jours de congés/semaine

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

• - Service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LA SQUADRA

  Restaurant pizerria de 60 couverts, ouvert du mardi au samedi. Service à emporter.

Offre n°91 : Operateur usinage (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - PLERIN ()

Le poste :
PROMAN ST BRIEUC , recherche deux operateurs d usinage (H/F) , 1 en grande série et en petite série Poste en horaire d'équipe. 11,88€/h + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique. Produire des pièces, Assurer sa production sur une ou plusieurs machines, Changement d'outillage , Vérifier les flux entrants/sortants de sa production, Effectuer les opérations de contrôle de pièces, Détecter et signaler les anomalies de production, Effectuer la maintenance de niveau 1.


Profil recherché :
Le profil recherché , sera une personne qui aura déjà travaillé en mécanique ou en tourneur fraiseur. Vous étes minutieux . Vous respectez les consignes .
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°92 : Cariste c5 (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Le poste :
Nous recherchons pour un de nos clients un Cariste R489 Cat5 (H/F) En tant que cariste, vous serez responsable: du gerbage, du dégerbage de palettes ainsi que de l'approvisionnement. Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs Capacité à charger et décharger des marchandises en toute sécurité Connaissance des règles de sécurité en entrepôt

Ce poste est à temps plein de 35 heures par semaine,


Profil recherché :
Vous possédez les CACES R489 CAT 1/3/5 Vous avez de l'experience dans le stockage de marchandises
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°93 : Agent de quai (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Le poste :
Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) : Vos missions : Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuels ou électriques. Trie et rangement des produits dans les zones de stockage. Contrôle de la conformité des marchandises transportées en termes de quantité et de qualité. Maintien de la propreté et de l'ordre dans la zone de travail. Port de charge et manutention . Horaires de nuit ou de jour selon les besoins et l'activité .


Profil recherché :
Compétences attendues pour ce poste : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Organisation et rigueur dans le suivi des procédures. Résistance physique, aptitude à porter des charges et à rester debout pendant de longues périodes. Expérience dans la manutention ou la logistique est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. Vous possédez le CACES R485 CAT 2
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°94 : Agent de quai (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Le poste :
Nous recherchons pour un de nos clients des agents de quai (H/F) : chargez et/ou déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise :état, scannage, signalement et gestion des anomalies. triez et zonez les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. port de charge nettoyage des quais Plusieurs horaires disponibles : 12h/20h du lundi au vendredi ou 2h/10h du mardi au samedi


Profil recherché :
Votre profil ? Vous possédez idéalement une première expérience en manutention CACES R489 categorie 1 et 3 CACES R485 catégorie 2 souhaité
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°95 : Poste en micro-crèche à temps partiel (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme d'Etat dans la petite enfance (auxiliaire de puériculture ou éducateur jeunes enfants) pour rejoindre notre équipe à partir du mois de Mai 2025 à temps partiel (24h/semaine).

Votre mission :
- Accompagner les enfants dans les gestes et les activités de la vie quotidienne.
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
- Proposer des activités adaptées aux enfants et les accompagner dans leur développement.
- Assurer les transmissions orales et écrites, auprès des parents et de l'équipe.
- Préparer les encas, repas et goûters.
- Accompagner et échanger avec les parents.
- Assurer la désinfection et l'hygiène quotidienne de la structure.

Horaires de travail (possibilité de modifications selon vos disponibilités) :
- Lundi : 7h30-16h
- Mercredi : 10h-18h30
- Vendredi : 10h-18h30

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (Auxiliaire de puériculture) | CAP, BEP et équivalents
• - Éducateur jeune enfant (éducateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ENFANTAISIE

Offre n°96 : Chargé de Clientèle (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - TREMUSON ()

Vivalians, organisme de formation Nationale spécialisé dans la prévention des risques professionnels, recherche pour l'Agence de Bretagne à Trémuson (22), notre futur(e) chargé(e) de clientèle (H/F).

Nous accompagnons nos clients au travers de nos actions de formation au sein de nos 8 agences ou directement dans leurs locaux.

Nos certifications nous permettent de dispenser des formations Amiante SS3 et SS4, Nucléaire (SCN CSQ, RP) SSIAP, SST et formateur SST, habilitation électrique, conduite en sécurité et tests CACES, sécurité incendie, CSE CSSCT.

Rejoignez la Révolution Vivalians et donnez vie à votre passion !

Vous êtes passionné, dynamique et cherchez à faire la différence ?

Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre !

Prêt(e) à relever le défi ?
- Interlocuteur privilégié(e) des clients, vous serez amené à répondre à leurs demandes, à les accompagner sur leur plan de formation.
- Vous serez en charge de développer la notoriété et le portefeuille client de la Région.
- Votre mission principale sera de relancer et de conseiller les clients
- Vous assurerez la bonne coordination et la planification des sessions de formation.
- Vous éditez les devis et les conventions de formation. Compétences attendues
- Rigoureux(se) et Autonome
- Aisance relationnelle, goût de la vente et du contact client,
- Débutant acceptés, cependant une connaissance de l'univers de la formation et du CACES serait un plus.

Nous recherchons pour développer notre service clientèle un(e) Chargé (e) de clientèle en CDI.

Mission principale :

Développer, fidéliser et assurer la récurrence du portefeuille clients principalement dans le BTP mais également dans tous les secteurs d'activité.

Contacter la totalité des clients du portefeuille du secteur défini, pour établir l'ensemble des offres de prestations de service et concrétiser leur mise en place.

Missions du poste :
- Renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations...)
- Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client (Suivi du plan de formation, disponibilité des produits au planning).
- Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales aux clients (planning, prix, paiement...).
- Enregistrer les commandes, vérifier les conditions et en informer le client et le directeur commercial.
- Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation...) ou transmettre au service concerné (comptable, contentieux...).
- Effectuer le suivi de la clientèle et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements (planification, conditions générales de vente, règlement...).

Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez d'excellentes capacités d'adaptation.

Doté(e) d'un très bon relationnel orienté service client, vous possédez des qualités d'écoute, de pédagogie et une réelle aisance dans la planification.
- Proposer des solutions techniques à un client
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de vente

Permis B

Une expérience dans le secteur de l'encadrement Technique ou du chantier technique Amiante serait un avantage !

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Entreprise

• VIVALIANS

Offre n°97 : Formateur en BTS DEVELOPPEMENT REALISATION BOIS (DRB) (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Formateur BTS Développement Réalisation Bois

Employeur
L'unité d'apprentissage de l'ensemble scolaire Sacré Cœur - Saint Brieuc est une antenne du CFA régionale ECB.
L'UFA Sacré Coeur recherche un formateur intervenant pour le BTS Développement Réalisation Bois (DRB).
Missions
- Encadrer un groupe de 10 apprentis BTS DRB (alternativement classe de 1ère et 2ème année BTS) pour l'enseignement de la partie professionnelle.
- Assurer le suivi d'une partie des apprentis : visites en entreprise, entretiens et bilans individuels
- Veiller aux exigences attendues en termes de qualité (Qualiopi)
- Participer aux jurys d'examen du diplôme du BTS (jury inter académique)

Activités principales
- En charge de la réalisation de sous-ensembles de meubles, prototypes, pièces d'essai sur centre d'usinage à commande numérique et sur machines traditionnelles.
- En collaboration avec les autres formateurs, mettre en œuvre les enseignements sous forme de projet tant au niveau pratique que théorique.
- Créer le lien entre les apports de technologie et les activités de réalisation en atelier dans une optique de process industriel.
Votre profil
Vous possédez une expérience en unités de production dans les domaines de l'ameublement, de la menuiserie intérieure et extérieure, de l'agencement, dans le cadre d'une approche industrielle.
Vous assurez les compétences d'enseignement en lien avec les activités professionnelles du BTS DRB :
- le développement des produits en vue de leur réalisation,
- l'industrialisation des produits et la préparation de la production,
- l'organisation de la production,
- la mise en œuvre et la gestion de la production
Vous maitrisez les machines traditionnelles et numériques d'usinage (Top Solid et usinage sur centre d'usinage SCM).
Vous possédez une approche industrielle des métiers de la menuiserie et vous êtes en capacité de vous intégrer dans le travail pédagogique d'une équipe en place.
Vous avez une capacité à collaborer et travailler sous forme de projet.
Vous maîtrisez une suite de logiciel bureautique afin de collaborer avec l'équipe et élaborer des séquences pédagogiques.
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité liées aux métiers de la menuiserie.
Lieu de travail :
Lycée Professionnel Sacré Cœur - 2 Bd St-Jean Baptiste de la Salle - 22000 SAINT-BRIEUC
Période de travail :
selon le calendrier d'alternance (36 semaines annuelles)

Nombre d'heures à assurer : 600 h dont environ 450 h de face à face

Type de contrat : CDD de 12 mois (fin août 2025 - début juillet 2026)

Expérience : expérience souhaitée dans la fonction de formateur

Déplacements : ponctuels

Permis : B-Véhicule léger exigé

Secteur d'activité : formation d'apprentis

Salaire : 20250 € brut / an

CANDIDATURE
Pour candidater merci de bien vouloir transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Mme Nathalie VADET, Assistante de direction :
Par courrier : 2, Bd St-Jean Baptiste de La Salle - 22000 Saint-Brieuc
ou par mail : nvadet@sacrecoeur22.com

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• - Animer un atelier à thème
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

• LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE SACRE COEUR

  Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives

Offre n°98 : Technicien/Assistante asministrative et comptable(H/F) (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Technicien Paie / Assistante administrative et comptable (H/F) - CDI
Lieu : ST BRIEUC
Type de contrat : CDI
Secteur : Ressources Humaines-Comptabilité
________________________________________
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien Paie / Assistante administrative et comptable pour rejoindre notre équipe évoluant dans le secteur de l'éducation. Vous serez en charge de la gestion de la paie (120 fiches de paye mensuel) ainsi que de l'assistance dans les diverses tâches administratives et comptables.
________________________________________
Missions principales :
- Gestion de la Paie :
o Préparation, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.).
o Suivi du calcul des charges sociales et fiscales.
o Suivi des déclarations sociales (DSN, etc.) et des déclarations fiscales.
o Gestion des relevés d'absences et des justificatifs.
- Administration du Personnel :
o Suivi et préparation des contrat de travail des salariés (embauche, évolution, fin de contrat).
o Préparation des documents légaux (attestations, certificats de travail, etc.).
o Gestion des absences et des congés.
- Travaux divers de comptabilité
Profil recherché :
Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac +2 ou Bac avec expérience en paye et comptabilité).
- Une première expérience dans la gestion de la paie est demandée.
- Connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
- La connaissance de Charlemagne Paye et comptabilité serait un plus.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bonnes capacités de communication et d'écoute.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Rémunération : Selon profil et expérience. Primes, RTT, Mutuelle
Merci de nous transmmettre CV , lettre de motivation, prétentions salariales

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Gérer la paie

Entreprise

• LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE SACRE COEUR

Offre n°99 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

poste à pourvoir de avril à fin septembre 2025

Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons.
Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer.
Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe
Vous êtes animées par des valeurs humaines très fortes de tolérance,

Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe.

Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux.
Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions).
Repos 2 jours par semaine

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

• AU RYTHME DES MAREES

  Crêperie traditionnelle favorisant le fait-maison à partir de produits locaux et idéalement située face à la mer. Rejoignez-nous!

Offre n°100 : Téléprospecteur / commercial H/F - Bretagne (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Nos équipes de téléprospecteurs / commerciaux, acheteurs / deviseurs et fabricants) se répartissent sur 3 agences commerciales en Bretagne, à Paris et Toulouse.

Nous collaborons aujourd'hui avec de nombreux partenaires imprimeurs exclusifs, en France, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

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Votre mission au cœur de notre plate-forme est d'assurer la gestion de relation clientèle, de qualifier et de prendre contact avec des prospects pour leur présenter nos territoires de marques et gammes de produits d'impressions, liés à leurs univers métiers.

En étroite liaison avec nos commerciaux vous faites un compte rendu précis quotidien de vos échanges et apportez toutes les informations nécessaires pour que nos équipes commerciales concrétisent vos échanges en commandes.

- Contact et relance par « phoning », des clients et prospects de la société, à partir de fichiers « clients » fournis par la Direction Commerciale
- Présentation aux clients et prospects de l'ensemble des prestations susceptibles d'être proposées
- Vente des prestations et produits distribués par la société
- Qualification téléphonique des entreprises sourcées
- Support aux équipes commerciales
- Participation à des salons professionnels
- Suivi statistique des actions menées

En véritable ambassadeur et ambassadrice vous faites la promotion de nos produits et créez avec succès le premier lien avec nos futurs clients.

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Profil recherché

De cursus ou formation Commercial(e) ou Assistant(e) Commercial, vous justifiez d'une expérience minimale dans la vente de produits auprès de clients BtoB.

Vous maîtrisez les techniques de prospection, d'écoute et d'argumentation commerciale, avec :
- Aisance téléphonique avec une excellente empathie
- Goût pour l'informatique et la recherche de clients
- Aisance orale et écrite impérative
- Goût pour les challenges et la vente

L'utilisation de l'informatique et des logiciels office est impérative.

Une expérience comme Téléopérateur(rice) et la connaissance des métiers de l'imprimerie est un véritable avantage.

Rejoignez dès maintenant notre équipe en Bretagne, tous passionné(es) par les métiers du livre et des Arts Graphiques !

Poste de téléprospection évolutif possible, vers un poste de commercial, avec attribution d'un portefeuille client et/ou d'un secteur.

Compétences

• - Analyse des besoins des clients
• - Argumentation commerciale
• - Gestion de la relation client (CRM)
• - Marketing / Mercatique
• - Marketing téléphonique
• - Techniques commerciales
• - Techniques de vente par téléphone
• - Animer, coordonner une équipe
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Définir des besoins en développement des compétences
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Relayer de l'information
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Entreprise

• PRINTCORP

Offre n°101 : Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - PLERIN ()

Nous recherchons un/une serveur/serveuse pour la saison afin de compléter notre équipe.

Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et installation des clients à leur table
Vous conseillerez les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
Vous prendrez les commandes et servirez les clients
Vous gèrerez les encaissements
Vous veillerez à la propreté et à la bonne présentation des tables
Vous assurez le suivi des stocks de nourriture et de boissons

Vous avez une expérience d'au moins 6 mois en service, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et passionnée, on vous attend !

Le restaurannt est ouvert du mercredi midi au dimanche midi
Horaires de 11 h à 14 h et de 18h à 22h30

Poste à pourvoir à compter de juin 2025.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Formations

• - Service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• VORACE RESTAURANT

  Vorace restaurant revisite les classiques de la gastronomie avec créativité, mettant à l'honneur des produits locaux et de saison. Le restaurant offre une ambiance végétale et chaleureuse, idéale pour tous les moments gourmands avec le charme du Port du Légué en toile de fond.

Offre n°102 : CONSEILLER DEVELOPPEMENT ACS F/H (H/F)

• Publié le 21/01/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 22 - PLERIN ()

Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective !

NOTRE PROJET

Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi :

- Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous)
- Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux.
- Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor
- Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale
- Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service.
- Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés.
- Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC.

Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir.

Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :

Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils.
Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions.
Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations
Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse

Qualifications :

- Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances
- Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local
- Vous avez une expérience confirmée en développement commercial
- Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé
- Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• Cerfrance Côtes d'Armor

Offre n°103 : Retoucheur vendeur / Retoucheuse vendeuse (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur un poste similaire
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Recherche vendeur/vendeuse en prêt à porter féminin avec expérience en retouche.
Intensité hebdomadaire à définir avec le candidat entre 20h et 35h activité sur Ploufragan et/ou Langueux
Poste à pourvoir de suite.
Contact au 06 21 31 04 82

Compétences

• - Assembler et fixer les différents éléments (doublure, col, manche, ...) par couture
• - Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions
• - Marquer les retouches et réparations lors de l'essayage
• - Retoucher ou faire des modifications sur un vêtement

Entreprise

• JACQUELINE BOUTIQUE - LA SUITE

Offre n°104 : Dessinateur d'études en électricité industrielle (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - Ploufragan ()

Nous recherchons un technicien bureau d'étude en électricité industrielle H/F
Vous rejoindrez une entreprise dynamique experte dans la conception et l'installation de machines spéciales pour l'industrie agroalimentaire

À propos d'Aquila RH :
Notre réseau d'agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV :
- Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d'un entretien approfondi.
- Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes.
- Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement.


Vos missions:
- Mettre en service des équipements électriques,
- Dessiner les schémas électrique et pneumatique des machines
- Commander l'ensemble des composants pneumatique et électrique
- Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test,
- Travailler en équipe (échanges d'informations avec les autres métiers)
Votre profil:
- De formation dessinateur industriel (bac +2 minimum), vous avez un minimum de 2 ans d'expérience significatives en conception 3D dans un milieu industriel avec des produits complexes (machine spéciale ou similaire)
- Très bonne maîtrise de SOLIDWORKS
- Curieux, ouvert d'esprit et doté d'une capacité d'analyse pour proposer des solutions techniques innovantes et résoudre les problèmes en fabrication.

Entreprise

• AQUILA RH

Offre n°105 : Technicien automobile F/H

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Notre agence Adéquat Saint Brieuc recrute un ou une Technicien Automobile F/H pour une concession automobile située à Saint Brieuc.

Vos futures missions :

* Installer et vérifier les systèmes d'air bag dans les véhicules
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires
* Assurer la conformité des installations selon les normes de sécurité
* Rédiger des rapports techniques et des fiches d'intervention

Le Profil Adéquat :

* Expérience significative en tant que technicien automobile
* Connaissance des systèmes de sécurité automobile, notamment les air bags
* Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et des manuels d'instructions
* Rigueur, précision et sens du détail

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- CET 5%

- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission

- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences

- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.

Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.

Adéquat, Simplement pour Vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°106 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°107 : Vendeur Magasinier F/H (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Plérin ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous
Suite à la promotion interne d'une de nos collaboratrices, nous recherchons un Vendeur Magasinier F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de St Brieuc.



Vous accueillez nos clients dans le point de vente

Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients.



Vous assurez la préparation et l'enlèvement des commandes clients en toute sécurité

Manuellement ou à l'aide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité.



Vous participez à l'attractivité du point de vente

Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l'étiquetage de nos produits de l'espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants.



Ce poste est-il fait pour vous
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du CACES 3 et que vous ayez de l'expérience dans la conduite de ce type de chariot élévateur.

Vous appréciez le travail en extérieur comme en intérieur.

Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM).

Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• ASTURIENNE

Offre n°108 : Attaché(e) commercial(e) itinérant (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 22 - PLERIN ()

À propos de nous :
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture intérieure, le ravalement et la pose de sol souple. Notre équipe dynamique et bienveillante s'engage à offrir un service de qualité à nos clients tout en cultivant une ambiance de travail agréable.

Nous recherchons un Commercial Itinérant pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité d'un responsable technique, vous aurez pour mission d'aider à la réalisation des devis et de développer notre clientèle dans le secteur de Saint-Cast-le-Guildo et Pléneuf-Val-André.

Vos missions :
- Prospecter de nouveaux clients et entretenir les relations avec les clients existants.
- Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser des devis en collaboration avec le responsable technique.
- Participer à des réunions d'équipe pour partager vos retours d'expérience et vos idées.

Profil recherché :
- Expérience dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux.
- Bonnes compétences en communication et sens du relationnel.
- Autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe.
- Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un package salarial attractif avec des primes sur objectifs.

Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

Avantages :

Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien. Véhicule de fonction
Horaires : du lundi au vendredi. Période de travail de 8 Heures. Travail en journée
Rémunération supplémentaire : primes sur objectif

Date de début prévue : 14/04/2025
Lieu de travail : Siège à Plérin (poste possible à Plérin)

Compétences

• - Établir un devis
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
• - Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
• - Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Évaluer la satisfaction client
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)

Entreprise

• HC ARMOR

Offre n°109 : Préparateur de commandes F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Plaintel ()

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Plaintel, des préparateurs de commandes CACES 1 (F/H).
Poste à pourvoir immédiatement, sur une longue durée.
Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus.
Possibilité de nuit à partir d'avril.

Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME.

Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ?

Vos futures missions :

- Préparer les commandes des différents magasins
- Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage
- Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage)

Le Profil Adéquat :

- Être titulaire du CACES 1 idéalement
- Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt
- Apprécier le travail en équipe et être organisé

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ;
- Diverses primes ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence.

Adéquat, Simplement pour Vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°110 : Préparateur de commandes F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Plaintel ()

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Plaintel.
Poste avec CACES R485.

Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute des Préparateur(rice)s de commandes en éclatement F/H pour une mission située à Plaintel pour son client spécialisé en approvisionnement et de support du mouvement pour la grande distribution.

Vos futures missions :

- Assurer la préparation des commandes à destination des grandes surfaces
- Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (nettoyage)

Horaires fixes soit du matin (06h-13h) soit d'après-midi (13h-20h)

Le site n'est pas desservit par les transports en commun.

Le Profil Adéquat :

- Etre titulaire du CACES R485 1 ou 2
- Etre motivé, dynamique et sérieux
- Avoir une expérience réussie en logistique ou dans la grande distribution est apprécié

Ce que nous vous proposons :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Avantages client :

- Prime de 14e mois
- Prime de transport (selon la distance domicile - entrepôt)

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
https://www.lejobadequat.com/ (https://www.lejobadequat.com/)

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°111 : Formateur.trice en comptabilité (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor recherche un formateur en comptabilité et fiscalité (H/F) :

En tant que formateur référent sur le BTS Comptabilité et Gestion, vous aurez en charge :

- La préparation et l'animation des séances de formation auprès de publics salariés, demandeurs d'emploi et apprentis, sur les domaines suivants :
P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
P2 : Contrôle et production de l'information financière
P3 : Gestion des obligations fiscales
(cf. référentiel BTS Comptabilité et Gestion)

- Le suivi des stagiaires en centre (entretiens individuels, livret de formation, bilans)
- Les visites de stages et le suivi en entreprise
- Les inscriptions et la préparation aux examens

Profil :

- Vous possédez de solides compétences comptables.
- Vous avez une pratique confirmée des techniques pédagogiques.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous êtes rigoureux, réactif, et aimez travailler en équipe.
- Vous aimez partager vos connaissances et savez vous adapter aux profils des stagiaires.


Prise de poste : septembre 2025.


Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail
Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - Techniques pédagogiques
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Définir la progression pédagogique
• - Réaliser des opérations comptables
• - Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Formations

• - Comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• GRETA DES COTES D'ARMOR

  Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.

Offre n°112 : Technicien maintenance télécoms réseaux mobiles (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Le poste :
Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom
un technicien maintenance télécoms réseaux mobiles H/F
En tant que Technicien ou technicienne réseaux mobiles, vous assurez la maintenance télécoms des équipements radio et transmission du réseau GSM. Vos principales missions : Assurer les travaux de maintenance et le dépannage des équipements radio Établir des rapports d'intervention Veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel confié Réaliser le contrôle de maintenance et de bon fonctionnement du réseau réparé Sécuriser le chantier Horaires de journée Poste à pourvoir au plus vite Mission sur du long terme


Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en télécommunications ou électrotechnique ou avez acquis une expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues : Connaissances en électricité et réseaux télécoms Connaissances en maintenance des équipements radio, FH et DSLAM Maîtrise des outils informatiques Capacité à travailler en grande hauteur sur pylône Autonomie Disponibilité Des déplacements sont à prévoir sur le département Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°113 : Représentant commercial pièces automobiles (22) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Nous recherchons un Représentant Commercial dynamique et motivé (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client et développer sa présence sur le secteur des Côtes d'Armor.
Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels, lié à un secteur géographique.


Missions principales du poste:

Gestion et développement du portefeuille client :
Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 100 clients professionnels (garages, concessionnaires, etc.) sur le secteur des Côtes d'Armor.
Vous assurerez un suivi régulier de vos clients, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées.
Vous fidéliserez votre portefeuille par une présence terrain active, des visites régulières et un service client de qualité.
Vous identifierez les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille et mettrez en place des actions pour augmenter le chiffre d'affaires.
Prospection commerciale :
Vous identifierez et prospecterez de nouveaux clients potentiels sur votre secteur géographique.
Vous présenterez notre offre de produits et services, en mettant en avant nos avantages concurrentiels.
Vous négocierez et conclurez de nouveaux contrats, en atteignant les objectifs de développement fixés.
Gestion des litiges et service après-vente :
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour toute question ou réclamation.
Vous gérerez les litiges commerciaux de manière efficace et rapide, en veillant à la satisfaction client.
Vous assurerez le suivi des commandes, des livraisons et des retours de marchandises.
Participation à la stratégie commerciale :
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commercial de votre secteur.
Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité et de vos résultats.
Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions du marché et de la concurrence.
Vous participerez aux événements commerciaux (salons, portes ouvertes, etc.).

*Ce que mon client vous offre:
Statut : Agent de Maîtrise
Contrat : CDI
Rémunération : Fixe + Variable attractif (en fonction des objectifs atteints)
Véhicule de service : Voiture de société 2 places
Autres avantages : Mutuelle, participation, etc.
Durée hebdomadaire : 39 heures (1 RTT acquis par mois)
*Process de recrutement:
Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes.
Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste.
Pour assurer sereinement l'ensemble des missions confiées:

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de la distribution de pièces automobiles ou dans un domaine technique similaire.
Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local et des acteurs du secteur automobile dans les Côtes d'Armor.
Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, avec un goût prononcé pour la prospection et la négociation.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec un sens aigu du résultat.
Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office).
Vous êtes titulaire du permis B.

Si vous souhaitez intégrer un groupe automobile dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature.
Nous étudierons avec attention votre profil et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Assurer un service après-vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Négocier des conditions commerciales
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ALPHEA CONSEIL

Offre n°114 : Manager de proximité Service Flux entrants - Frais de santé (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Management d'équipe
• • 22 - ST BRIEUC ()

Vos Missions :

- Animer l'équipe et l'accompagner dans ses activités,

- Organiser les moyens et évaluer les résultats de l'équipe,

- Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, en manageant de manière optimale,

- Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration,

- Mobiliser et participer au développement des compétences de l'équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remises à niveau et de perfectionnement

- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, déterminer les objectifs individuels et les évaluer,

- Mettre en place avec la responsable de service les travaux d'amélioration de l'efficience du processus.

De formation supérieure, vous justifiez obligatoirement d'une 1ère expérience significative en management opérationnel d'équipe dans des activités plutôt tertiaires, banque, assurance, services publics.. Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout.

Vous êtes motivé(e) par le management opérationnel et prêt(e) à relever des défis en lien avec la satisfaction des assurés. On vous reconnait :

- Une aisance relationnelle

- Le sens des responsabilités et un véritable positionnement managérial

- Une écoute active

- Une vision opérationnelle

- La valorisation des initiatives individuelles et collectives

- Une approche « production » (capacité à gérer des flux et des stocks).


Vous avez envie d'accompagner le développement de vos collaborateurs avec lesquels vous travaillez. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'Assurance Maladie. Ce poste est fait pour vous !

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Gestion budgétaire
• - Politiques publiques
• - Concevoir les modalités d'une action publique

Formations

• - Management opérationnel (MANAGEMENT TERTIAIRE, BANQUE, ASSURA) | Bac+2 ou équivalents
• - Encadrement management | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CPAM

  La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.

Offre n°115 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Restaurant de bord de mer, recherche un serveur ou une serveuse pour renforcer l'équipe pendant la période estivale. De juillet à septembre. Cdd de 3 mois. Du mardi au samedi midi et soir.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LES GOASDOUE

Offre n°116 : Référent répit (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 22 - PLERIN ()

Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs :
- Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département.
- Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire.
- Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être.

Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants.

L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois.

Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs.

Les différentes missions du référent répit :
→ Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ;
→ Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ;
→ Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ;
→ Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ;
→ Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants
→ Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants
→ Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ;
→ Participer aux réunions d'équipe ;

PROFIL :
Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur
Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination
Expérience minimum exigée : 2 ans

CONDITIONS :
CDD de 19 mois : Juin 2025 à Septembre 2026
Temps partiel : 17,5h/semaine
Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience)
Interventions à domicile
Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires)
Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département
Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)

Entreprise

• ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE

Offre n°117 : Extrusion plastique - monteur/régleur junior H/F

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H45 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - expérience en industrie
• Langue : Français (Exigée)
• • 22 - PLAINTEL ()

Chez profilé de l'ouest nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'humain, la collaboration, l'innovation, le service, la qualité, la durabilité, l'intégrité et la transparence. Ces valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons et nous aident à construire des relations solides avec nos clients, partenaires et collaborateurs.

Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée et talentueuse composée de professionnels passionnés. Nous valorisons la diversité des compétences et des perspectives, et nous encourageons un environnement de travail collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.
Description du poste et missions :

Pour accompagner notre développement, PDLO recherche un opérateur/monteur-régleur en extrusion plastique junior, poste à pouvoir en CDI. Vous aurez pour principale mission de veiller au bon fonctionnement de vos productions :

- Prendre connaissance du planning de production.
- Procéder aux montages/démontages des filières et matériels périphériques.
- Réaliser les démarrages/arrêts.
- Optimiser vos productions : taux de rebus, vitesse d'extrusion .
- Réaliser les changements de couleurs, longueurs.
- Effectuer les contrôles qualités selon les procédures.
- Assurer l'entretien courant et préventif des outillages de production et des équipements périphériques (nettoyages, graissages .).
- Alerter la maintenance en cas de dysfonctionnement.
- Proposer et mettre en œuvre des axes d'amélioration.

- Formations continues internes et externes.

Votre profil :
D'une formation dans le domaine de l'industrie et/ou d'une expérience réussie dans l'industrie vous avez le goût de relever des défis, vous êtes sérieux, méthodique, autonome avec un bon relationnel.
Un parcours de formation avant embauche vous sera proposé selon votre profil.

Type de contrat :
Temps plein, CDI

Horaires :
35h45/semaine sur un cycle de 3 semaines (1 semaines de matins, une d'après-midi et une de nuit) (accord d'entreprise)
(45 minutes qui correspondent aux RTT dont certains ont lieu pendant les ponts)
3 x 8 amélioré
Matin : 7h15 - 13h00 le lundi / 6h00 - 13h00 du mardi au vendredi.
Nuit : 20h00 - 6h00 du lundi au jeudi soir.
Après-midi : 13h00 - 20h00 du lundi au jeudi / 12h00 - 17h30 le vendredi.

Avantages sociaux :
Primes de nuits (42.86 €) + panier de nuit (6.23) + prime d'ancienneté + prime été + prime Noël + chèques cadeaux + intéressement.
WE de 2 à 3,5 jours, 5 semaines de congés + 5 jours de RTT + repos compensateurs + 100 % des ponts effectués.

Avant de rejoindre l'équipe Profilés de l'Ouest, votre candidature sera étudiée par notre service RH. Lorsque votre candidature est retenue, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique avant de venir nous rencontrer. Au plaisir de collaborer avec vous !

L'équipe des Profilés de l'Ouest

Compétences

• - Analyse de données de production
• - Cadre réglementaire environnemental
• - Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
• - Caractéristiques des plastiques
• - Normes qualité
• - Plasturgie
• - Règles et consignes de sécurité
• - Techniques de réglage de machines de finition de matière plastique ou caoutchouc
• - Utilisation d'instruments de mesure (gabarit, balance, ...)
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Monter et régler une installation, une machine
• - Monter un moule ou un outillage sur un équipement
• - Réaliser la mise au point des machines et outillages de production
• - Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
• - Analyser la qualité des process
• - Analyser les données de production pour identifier les améliorations possibles
• - Animer, coordonner une équipe
• - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Conduire une ligne de production
• - Déterminer des mesures correctives
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Établir des rapports de production et d'incidents
• - Identifier, diagnostiquer et traiter une anomalie, un dysfonctionnement, un risque et évaluer l'urgence d'une intervention interne et/ou externe
• - Identifier le programme selon la production et afficher les paramètres (température, temps de chauffe, ...) des équipements
• - Lancer des productions
• - Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• - Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Sélectionner les outillages (moules, filières, couteaux, ...) en fonction du produit et en vérifier l'état
• - Utiliser et exploiter les systèmes, appareillages et techniques de mesures et contrôles
• - Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie

Entreprise

• Profilés de l'Ouest

Offre n°118 : Conducteur / Conductrice de travaux en constructions métalliques

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 An(s)
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Rattaché au responsable du service, vous êtes le relais opérationnel pour assurer le suivi des projets et leur bonne réalisation.
Dans ce cadre ambitieux et dynamique, vos missions sont les suivantes :

Pilotage global des projets :

Assurer la conduite des affaires, de la commande à la réception des travaux
Participer à la mise au point des études et à la conception technique
Planifier les grandes étapes : études, approvisionnements, fabrication, livraisons

Préparation & gestion des chantiers :

Définir les méthodes de montage, établir les plannings et évaluer les coûts
Réaliser les plans de méthode et les documents nécessaires au chantier
Gérer les sous-traitants (recherche, négociation, contrats, encadrement sur site)
Suivre la fabrication, la logistique, les livraisons et le matériel
Coordonner l'ensemble des intervenants et assurer la conformité des ouvrages exécutés

Suivi budgétaire et administratif :

Participer au suivi financier de l'affaire, rédaction de devis complémentaires
Rédiger les comptes rendus, suivre les factures, établir les PAQ, DOE, etc.

Qualité, Sécurité & Environnement :

Établir les PPSPS, faire appliquer les règles de sécurité
Assurer un suivi qualité constant sur les chantiers

Relationnel & communication :

Garantir une bonne relation avec les clients, maîtres d'œuvre, SPS, OPC et sous-traitants
Veiller à la satisfaction client tout au long du projet

Compétences

• - Planifier des opérations de chantier
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)
• - Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
• - Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation
• - Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation
• - Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client
• - Établir un rapport de chantier
• - Organiser des réunions et des visites de chantier
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)

Formations

• - Construction | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ALPHEA CONSEIL

Offre n°119 : Psychologue (F/H)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Vos missions :
Vous interviendrez à la fois en hospitalisation de jour et en hospitalisation complète, avec des missions variées, notamment :

Réalisation de bilans neuropsychologiques et évaluations.
Suivi des patients et animation d'ateliers de groupe (Parkinson, équilibre, éducation thérapeutique, etc.), seul(e) ou en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participation aux réunions de synthèse et aux échanges interprofessionnels afin d'optimiser les parcours de soins et d'améliorer les pratiques collectives.
Contribution à l'élaboration de formations ciblées pour les professionnels de santé.

Formations

• - Neuropsychologie | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• APPEL MEDICAL

Offre n°120 : Maçon (F/H)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le secteur du 22.

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H).

Vos futures missions :

- Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction
- Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers
- Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs

Le Profil Adéquat :

- De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment
- Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision
- Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
- Apprécier de travailler en équipe

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%,
- Prime selon chantier,
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence.

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°121 : Technicien tout corps d'état F/H

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Technicien tout corps d'état F/H pour une mission intérim située sur le bassin briochin pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public.

Vos futures missions :

* Réaliser des travaux de placo
* Effectuer des travaux de peinture
* Poser des isolations
* Réaliser des travaux de faïence

Le Profil Adéquat :

* Expérience significative dans le domaine du bâtiment tout corps d'état
* Connaissance des techniques de placo, peinture, isolation et faïence
* Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
* Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%

- Primes selon les chantiers

- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission

- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences

- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.

Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.

Adéquat, Simplement pour Vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°122 : Carrossier - Peintre F/H

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Carrossier Peintre F/H pour une concession automobile située à Saint-Brieuc .

Vos futures missions :

* Réaliser des interventions en carrosserie et peinture sur les véhicules.
* Préparer les surfaces avant peinture (dégraissage, ponçage, masticage).
* Appliquer les couches de peinture et de vernis.
* Assurer les finitions et les retouches nécessaires.

Le Profil Adéquat :

* Expérience significative en tant que carrossier peintre.
* Maîtrise des techniques de peinture et de carrosserie.
* Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
* Rigueur et souci du détail.

Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%

- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission

- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences

- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera.

Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.

Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°123 : Mécanicien service rapide en automobile (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - PLERIN ()

Nous recrutons pour l'un de nos clients, garage multimarques d'une enseigne reconnue , un mécanicien service rapide H/F.

Conditions proposées:
- Travail en autonomie, au sein d'une équipe jeune et renouvelée
- Mission longue

Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat.


Vos missions:
Vos missions seront les suivantes:
- Vous placez le véhicule sur le pont ;
- Vous déposez les roues des véhicules, automobiles, camionnettes ;
- Vous procédez à la réparation, ou au remplacements des pneumatiques ;
- Vous procédez à l'équilibrage et à la repose des roues sur le véhicule ;
- Vous réalisez le changement des filtres (air, huile, gazole...). Votre profil:
Vous avez une formation dans l'automobile (mécanicien / maintenance automobile), de type CAP/BEP à bac Pro.
Idéalement vous avez déjà une première expérience sur des tâches similaires
Vous êtes curieux(se), accueillant(e), réactif et bien sûr passionné par le monde de l'automobile :)

Et après ?
Notre processus de recrutement est simplifié :
- Vous serez reçu en entretien par Marc à Saint-Brieuc : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste
- Nous présentons votre candidature à notre client
- Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission
- Et si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc



permis B pour essais véhicules

Entreprise

• AQUILA RH

Offre n°124 : RESPONSABLE CENTRE - Technicien poseur de pare-brise (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - EXPERIENCE SUR LE POSTE EXIGEE
• • 22 - PLERIN ()

Nous recherchon notre TECHNICIEN POSEUR VITRAGE - RESPONSABLE DE CENTRE (H-F)

Votre ROLE :
Le technicien poseur travaille au sein d'ateliers
Il peut également intervenir en pose mobile, soit dans un point relais, soit au domicile des clients
Ainsi, vous serez amené, en fonction des besoins, à vous déplacer sur notre site de Lamballe et chez les clients (sur le 22 en général et en bînome)

Son rôle est alors de réparer et/ou remplacer tous vitrages (pare-brise, glace latérale, optique de phare.), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.)

VOTRE PROFIL :
VOUS JUSTIFIEZ OBLIGATOIREMENT D'UNE EXPÉRIENCE D'ENVIRON 1 AN SUR LE MÊME POSTE
Vous êtes directement opérationnel, autonome et polyvalent
Vous êtes rigoureux, organisé, et savez travailler en totale autonomie
Permis B obligatoire

Vos MISSIONS :
Dans le cadre de ses fonctions, le technicien poseur sera chargé de :

- L' accueil de la clientèle

- La réalisation des interventions techniques relatives à tous vitrages sur tous types de véhicules(Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules des travaux publics.) et produits annexes soit en atelier, soit en intervention extérieure avec un véhicule-atelier.

- Rendre compte à son responsable hiérarchique

- La responsabilité du travail effectué. (Qualité des interventions)

- La responsabilité et l'organisation de son équipe. (Équipement / sécurité)

- Nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier et de l'outillage

- Suivi administratif du centre/véhicule-atelier

- Facturation des prestations aux clients et encaissements

- Préparation du matériel nécessaire pour les interventions

- Gestion de la relation client jusqu'à la restitution du véhicule

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
CDI - 35H - 2100 à 2800 eur brut mensuel
Prime trimestriel sur CA
Titre restaurant de 9 eur
Véhicule de service pour les déplacements sur le site de Lamballe
Fourgon aménagé pour les déplacements clientèle

Horaires : du LUNDI au VENDREDI - 8h30-12h et 14h-17h30

Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée
Poste à pourvoir dès que possible

LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Compétences

• - Permis de conduire catégorie B
• - Contrôler visuellement l'état des vitrages, y compris les essuie glaces
• - Nettoyer des surfaces vitrées de véhicules

Entreprise

• OUIGLASS

Offre n°125 : Peintre qualifié (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 22 - Plérin ()

L'agence Actual a une opportunité passionnante pour un Peintre (h/f) à PLERIN 22190 FR.


Description du poste :


Nous recherchons un peintre qualifié de niveau N2 ou N3 avec permis obligatoire. Idéalement, la personne habite sur Saint-Brieuc et travaillera en duo. Les tâches incluent la peinture intérieure et les revêtements de sols. Ce poste est disponible immédiatement.


C'est l'occasion parfaite pour un peintre expérimenté en quête d'un nouveau défi stimulant ! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique.
Le candidat idéal devra démontrer une excellente maîtrise des techniques de peinture, une attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome. De plus, une connaissance approfondie des différents types de peintures et des normes de sécurité en vigueur est essentielle pour ce poste.




La polyvalence, la rigueur et le souci du travail bien fait sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. Le candidat devra également être capable de respecter les délais impartis tout en maintenant un haut niveau de qualité dans son travail.

Entreprise

• ACTUAL ST BRIEUC 3231

Offre n°126 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLERIN ()

Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", situé à Plérin, vous intervenez sur les missions suivantes :

- Entretien des chambres (remise en état des chambres à blanc et en recouche)
- Réapprovisionnement des chambres et appartements en linge et produits d'accueil.
- Entretien des parties communes.
- Contrôle de l'état du mobilier et des équipements.

Nous recherchons des personnes dynamiques, minutieux(ses), réactives, appréciant le travail en équipe.

CDI à temps partiel.
Poste à pourvoir rapidement.
Rémunération selon profil.

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• MANOIR DU ROSELIER

Offre n°127 : Chef d'équipe atelier béton (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - Plaintel ()

Un Chef d'équipe Génie Civil en atelier H/F Dans le cadre de son développement stratégique, l'entreprise recrute pour son Hall Génie Civil un chef d'équipe H/F. Votre mission : La mission consiste à créer et encadrer une équipe de coffreurs (2 à 3 personnes) et à organiser le travail dans le hall Génie Civil destiné à la production de nos éléments sur-mesure (fosses circulaires, citerneaux, regards, postes de relèvements préfabriqués). Dans un bâtiment neuf, le Hall GC est équipé de moules circulaires très récents (2022), de tables de coulage, d'un pont roulant d'une capacité de 16 tonnes. En lien avec le Responsable de fabrication, vous serez chargé de : Etoffer votre équipe ; Animer et organiser le travail de votre équipe ; Assurer la bonne fabrication des produits suivant les plans de coffrage et de ferraillage ; Contrôler l'exécution des ouvrages réalisés et s'assurer de la bonne finition des produits ; Participer de façon opérationnelle à la réalisation des pièces fabriquées ; Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité, aux consignes de rangement et de nettoyage et à l'entretien du matériel mis à disposition. Notre entreprise veille à la satisfaction de ses clients en réalisant des produits de qualité et conformes aux dimensions souhaitées. Dynamique, pédagogue, organisé vous cherchez à partager votre passion du béton au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous disposez de solides compétences techniques et d'une expérience en tant que chef d'équipe. Vous avez un bon relationnel vous permettant de fédérer une équipe. La maitrise de la lecture de plan de coffrage et de ferraillage est indispensable. Modalités du poste : Embauche en CDI à temps plein (37h30/semaine y inclus heures supplémentaires et RTT). Package de rémunération incluant : Salaire attractif + prime qualité/assiduité de 200Euros mensuelle brute + prime de vacances + prime d'ancienneté dès 3 ans + accord d'intéressement + carte tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, Statut Agent de Maitrise

Entreprise

• ACTUAL SAINT BRIEUC 1094

Offre n°128 : Affûteur / Affûteuse d'outillage industriel (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - TREGUEUX ()

Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans l'affûtage d'outils de précision pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez responsable de l'affûtage de divers outils utilisés dans les secteurs de la menuiserie, de la papeterie et de l'agro-alimentaire.

Vous travaillerez principalement sur des machines conventionnelles, avec la possibilité d'évoluer vers des équipements numériques si vous le souhaitez.

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en mécanique de précision, vous êtes autonome et minutieux(se).
Une formation interne sera dispensée pour vous familiariser avec nos procédés spécifiques. Vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs.

Conditions de travail :
Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 (17h00 le vendredi).

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - Techniques d'usinage
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• - Monter et régler une installation, une machine
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• - Réaliser un diagnostic technique

Formations

• - Mécanique précision | Bac ou équivalent
• - Mécanique précision | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OUEST AFFUTAGE

Offre n°129 : Responsable technique (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 An(s)
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Rejoignez l'équipe en tant que Responsable Technique !
CDI - Statut Cadre - Rémunération : Entre 50 000 et 57 000 Annuel
Notre entreprise, spécialisée dans la conception et l'installation de menuiseries extérieures, recherche un(e) Responsable Technique pour structurer et optimiser ses opérations sur le terrain. Ce poste clé offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, où la rigueur technique et le management des équipes sont essentiels à la réussite des projets.
Vos missions principales :

Coordination et supervision des opérations : Planifier et piloter les opérations de pose et de service après-vente pour assurer le bon déroulement des chantiers. Garantir le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité sur chaque intervention. Optimiser les méthodes de travail pour accroître l'efficacité et limiter les coûts. Manager et motiver les équipes techniques pour assurer une exécution fluide des opérations.

Expertise technique et accompagnement des équipes : Intervenir directement sur la pose de menuiseries extérieures, portails, stores-bannes, vérandas et extensions lorsque nécessaire. Assurer un soutien technique aux poseurs, notamment sur les chantiers complexes. Veiller au respect des méthodologies et à la bonne application des procédures établies. Coordonner les besoins en outillage et en matériel de sécurité avec les fournisseurs.

Formation et amélioration continue : Développer la polyvalence des équipes par un programme de formation interne. Identifier et mettre en place des axes d'amélioration pour accroître la qualité des prestations et réduire les coûts. Favoriser une culture d'amélioration continue, de retour d'expérience et de montée en compétence des collaborateurs

Avantages : Prime diverses Mutuelle Prévoyance Retraite complémentaire Véhicule de service Téléphone portable fourni

Solide expertise en menuiserie et dans le secteur du bâtiment. Maîtrise du montage en menuiserie aluminium ou charpente menuiserie industrielle. Capacité à encadrer et fédérer une équipe technique avec écoute et fermeté. Esprit d'analyse et force de proposition pour optimiser les processus et résoudre les problématiques de terrain. Bonne maîtrise de la gestion des plannings et des priorités dans un environnement exigeant.
Pourquoi les rejoindre ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe qui valorise la qualité et l'innovation, le travail bien fait, la transmission et la formation, la responsabilité sociétale, et le respect de l'environnement. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise, votre sens du management et votre capacité à structurer et améliorer les opérations. En intégrant notre entreprise, vous participerez activement à son développement et contribuerez à la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°130 : Travailleur.se Social.e - Prévention violences intrafamiliales (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 22 - ST BRIEUC ()

Dans le cadre d'un remplacement, vous exercerez au sein du POLE ACCUEIL ECOUTE ET VEILLE SOCIALE et plus précisément sur le service Accueil Ecoute femmes les missions suivantes :
- Accueil, écoute et accompagnement psycho-social des femmes victimes de violences, de manière individuelle ou par les groupes de parole
- Information, orientation et accompagnement dans les démarches nécessaires (domiciliation, certificats médicaux, plaintes.),
- Soutien psychologique et/ou éducatif tout en ayant comme souci l'intérêt de(s) enfant(s)
- Travail en réseau avec les services de police/gendarmerie, services judiciaires, services sociaux, services et/ou professionnels de santé, structures d'hébergement, acteurs du logement.

Profil :
- Expérience de la prévention dans le champ des violences intrafamiliales
- Expérience confirmée du travail en réseau
- Bonne connaissance du contexte législatif, capacité à rechercher des informations
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Travail en équipe
- Aisance à l'écrit, qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie avec prise d'initiatives
- Diplôme d'assistant-e de service social-e ou d'éducateur-trice spécialisé-e
- Permis de conduire exigé

CONDITIONS :
- CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus vite - durée minimale jusqu'au 22/04/2025
- Lieu de travail : Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements ponctuels sur le territoire d'intervention Accueil Ecoute Femmes (St Brieuc, Rostrenen, Loudéac, Lamballe) avec véhicule de service
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 5 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1905,63 € brut).
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 12H30 - 13h30 à 17H

PLUS D'INFORMATIONS SUR : www.adalea.fr

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Analyser le contexte de vie d'une personne
• - Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• - Argumenter pour défendre un projet éducatif
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• - Concevoir et gérer un projet
• - Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
• - Contribuer à des projets de prévention
• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• - Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• - Maintenir le lien social de la personne
• - Maintenir un environnement sécurisé et confortable
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en place et animer des groupes de parole
• - Organiser une médiation sociale
• - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner les supports de suivi d'intervention
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
• - Stimuler la participation à des projets collectifs
• - Traiter des informations sensibles

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (Prévention violence intrafamiliale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ADALEA

Offre n°131 : MENUISIER ALU PVC (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un menuisier ALUMINIUM et PVC.

Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc :
- Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures
- Pose des barres écharpes sur volets
- Pose des espagnolettes
- Ajustement et port des panneaux avant palettisation
- Collage des panneaux pvc et alu
- Utilisation de la scie radiale si besoin
- Contrôle qualité

Travail en équipe en milieu industriel.
Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de
sécurité.
Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.

Compétences

• - Techniques d'usinage
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• - Monter et régler une installation, une machine

Entreprise

• OUEST FERMETURES

Offre n°132 : Agent de distribution du magazine municipal (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 3H45 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLEDRAN ()

La Ville de Plédran recherche un porteur pour le magazine municipal.
L'agent aura en charge la distribution dans la campagne plédranaise, ce qui représente environ 1400 boîtes aux lettres.
Cette distribution se déroule la 3ème semaine de chaque mois (du mardi au vendredi), sauf en juillet et septembre (16 heures par mois).
Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer la distribution.

Compétences

• - Analyser un plan de distribution
• - Distribuer des documents, des colis
• - Restituer les éléments non distribués au service concerné

Entreprise

• MAIRIE DE PLEDRAN

Offre n°133 : Conditionneur (F/H)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - LE FOEIL ()

Vous serez en charge de :
- conditionner les sacs de 25 kg
- palettiser et préparer les commandes avant expédition
- charger les expéditions
- décharger la réception de matières premières


Vous êtes autonome, rigoureux et avez un esprit d'équipe.
Vous êtes polyvalent dans vos tâches.
Vous avez envie de vous investir dans une société familial en plein essor.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Offre n°134 : Direction de conciergerie pour locations touristiques (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Direction de conciergerie pour locations touristiques de standing
Cette annonce est une offre pour créer votre propre conciergerie en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié
Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°135 : Agent de nettoyage de panneaux photovoltaiques (h/f) (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Spécialisée dans le nettoyage des panneaux photovoltaïques , SOLAR + recrute afin de renforcer ses équipes pour effectuer le nettoyage des panneaux photovoltaïque, en binôme, personne motivée et dynamique.

Profil :
Nous n'exigeons pas de diplômes ou qualifications spécifiques.
Une formation en interne aux côtés de nos équipes qualifiées pour vous transmettre les connaissances et compétences techniques.

Missions :
Vous assurerez des missions de nettoyage sur tout type d'installation photovoltaïque :
Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition ( camion, nacelle, robot)

Idéalement, vous possédez des bases en couverture/toiture/charpente...

Chaque équipe technique dispose d'un véhicule dédié aux déplacements professionnels qui sont à prévoir (Paniers repas et indemnités de déplacements assurés) Pas d'avance de frais à faire.

Vous travaillez du lundi au jeudi en déplacement au niveau national.

Mobilité professionnelle sur l'ensemble du territoire national et le permis de conduire sont donc nécessaires.

Offre n°136 : Responsable d'Exploitation (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Groupe Industriel de Production recrute son Responsable d'Exploitation.
Rattaché au Directeur de Site, vous avez en charge la gestion opérationnelle et industrielle du site.
Pour ce faire vos missions sont les suivantes:
-piloter et animer les équipes en 3X8.
-gérez la planification de la production.
-mettre en place des actions d'Amélioration Continue et des mesures correctives.
-effectuez le suivi des indicateurs de performance.
-veillez à optimiser la productivité et la performance industrielle du site.
-vous pilotez l'ensemble des services opérationnels ( production, maintenance, Qualité, Logistique.)
-vous êtes garant des bons résultats financiers du site.

De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de plus de 5 ans en tant que Responsable de Production ou UAP.
Vous aimez le travail en équipe et vous êtes force de proposition.
Vous êtes un manager participatif et possédez un bon leadership.

Compétences

• - Analyse de données de production
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Déterminer des mesures correctives
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Entreprise

• APK CONSEIL EN RECRUTEMENT

  Industriel de renom, et leader sur son marché

Offre n°137 : Agent de production agroalimentaire (F/H)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRANDAN ()

Plusieurs postes sont possibles en fonction du service auquel vous serez affecté :

- Partie abattoir : accrochage de volailles vivantes, manutention des bacs et nettoyage
Ou bridage de volailles : mise en place d'un système d'élastiques autour des pattes et ailes du poulet
Horaires en 2*8 : 05h-13h / 13h-21h

- Partie découpe : manutention et découpe de filets de poulet, utilisation de couteaux
5h-12h45 / 12h45-20h30

- Conditionnement : mise en barquettes, pesées, étiquetage, mise en cartons...

Travail au froid (4°c) et répétitif

Vous êtes ponctuel, autonome et dynamique.
Une première expérience en agroalimentaire sera fortement appréciée.

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.

Offre n°138 : Opérateur en broderie industrielle (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - VOIR PROFIL ATTENDU
• • 22 - PLERIN ()

PME Bretonne de 28 personnes (VENT D'OUEST IMPRESSION ) spécialisée dans l'impression et la communication sur tous les supports textiles

Afin de renforcer l'équipe dans notre atelier de broderie, nous recherchons, immédiatement, un-e brodeuse de production (F-H)

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes ; vous travaillerez sur une brodeuse industrielle
Vous assurerez la mise en fonctionnement de la machine, son alimentation, la préparation des vêtements, etc.

Votre PROFIL :
A l'idéal, vous justifiez d'une expérience en couture et/ou broderie
Vous êtes RIGOUREUS-E, MINUTIEUSE, PRÉCIS-E

A défaut, nous sommes ouvert à tout candidat sérieux, motivé , ayant envie d'apprendre un nouveau métier et intéressé par un poste de production
Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail)
Possibilité aussi d'envisager une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « POEI » de France Travail)

Vos CONDITIONS DE TRAVAIL :
Du LUNDI au VENDREDI
Les horaires sont souples ; l'essentiel est de réaliser les 7 heures quotidiennes
Matin, démarrage entre 7h30 et 9h ; pause méridienne entre 1h et 1h30 ; fin de journée à 16H30
Salle de repos aménagée afin de déjeuner
Vous travaillerez dans un atelier avec un tout nouvel outil de production

Dans un 1er temps nous vous proposerons un CDD de 6 mois
Poste est évolutif vers un CDI

À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)

Compétences

• - Spécificités des supports d'impression
• - Surveiller les données de mesure de la machine au cours de l'impression
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés

Entreprise

• VENT D'OUEST IMPRESSION

Offre n°139 : Chargé d'Affaires / Courtier en travaux (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 5 An(s)
• • 22 - PLERIN ()

Envie d'indépendance et d'autonomie tout en exerçant un métier passionnant dans la rénovation, l'architecture et la décoration ?

Rejoignez La Maison Des Travaux Saint-Brieuc en tant que Courtier en Travaux au sein de notre agence locale ! Ce rôle clé vous permet d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets de rénovation d'habitat ou d'aménagement de locaux professionnels en leur proposant des prestations de qualité issues de notre réseau d'entreprises partenaires, tous signataires de la Charte Qualité La Maison Des Travaux.

L'agence de Saint-Brieuc, franchisée La Maison Des Travaux, recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour intégrer son équipe dynamique et offrir un service personnalisé à ses clients. Ce poste s'adresse aux professionnels motivés et autonomes, car il nécessite de créer une micro-entreprise ou d'adopter un statut d'indépendant (comme celui d'auto-entrepreneur ou d'entrepreneur individuel). En tant que franchisé, vous aurez la liberté de gérer vos missions et votre emploi du temps tout en bénéficiant du soutien et des ressources de La Maison Des Travaux.


Vos missions :

- Construire et élargir votre réseau de prescripteurs et développer votre portefeuille d'affaires.
- Accompagner le client dans toutes les étapes de son projet de rénovation.
- Proposer des solutions créatives et pertinentes en fonction des besoins du client.
- Participer activement au développement du réseau de professionnels de l'agence.
- Réaliser des plans et des vues 3D lorsque le projet l'exige.

Pourquoi rejoindre La Maison Des Travaux ?

En intégrant notre réseau leader dans le courtage en travaux avec plus de 160 franchisés à travers la France, vous bénéficiez d'une enseigne solide et reconnue, élue Meilleur Service Client 2023 par le magazine Capital .

Rejoignez l'agence de Saint-Brieuc, c'est :

- Une formation initiale complète pour maîtriser le métier de courtiers en travaux.
- Des outils innovants pour optimiser votre efficacité.
- Une stratégie marketing puissante pour maximiser les leads.
- Une méthode commerciale éprouvée pour booster vos performances.

Profil recherché : Passionné(e) par l'amélioration de l'habitat et de la décoration, vous avez un excellent relationnel et l'envie de fournir un service personnalisé et adapté aux attentes des clients.

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez notre équipe et transformons ensemble les projets de nos clients en réalité !

Compétences

• - Analyser les données d'une étude, d'un projet
• - Concevoir et gérer un projet
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Favoriser l'entente, la collaboration
• - Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• LA MAISON DES TRAVAUX

  La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.

Offre n°140 : Chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale (H- (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - PLOUFRAGAN ()

Dans le cadre de la nouvelle organisation du service des aides aux partenaires, création d'un poste de chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale en Contrat à Durée Indéterminée à compter du 2 juin 2025. Ce poste est à pourvoir au siège de la Caf à Ploufragan.

Missions :
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolidera les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service.

Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale :
- Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés par l'organisme ;
- Contrôle sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des partenaires à partir des éléments administratifs et comptables ;
- Formalise des rapports de contrôle ;
- Conseille les partenaires à partir des observations relevées au cours du contrôle ;
- Participe aux échanges régionaux et nationaux sur la politique de contrôle action sociale.

Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion :
- Recueille, analyse et interprète les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ;
- Contribue à l'amélioration des outils de suivi du service ;
- Conçoit et met à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service
- Alimente ou supervise la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ;
- Produit des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ;
- Accompagne les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires.

Compétences:
Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs.
Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études.
Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités.
Vous êtes force de proposition, autonome et proactif.
Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse.

Rémunération :
Niveau 5B de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
30 862 € brut pour une année pleine (14 mois) incluant :
- Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
- Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)

Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager.
Prise de poste prévue le 2 juin 2025
Fin de dépôt des candidatures le 23 avril 2025.
Les entretiens et tests se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 15 mai 2025

Adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site

Compétences

• - Stratégies de communication externe

Formations

• - Relations sociales | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAF DES COTES D'ARMOR

  Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale.

Offre n°141 : Vendeur-Livreur (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 22 - TREGUEUX ()

Vos missions principales seront :

- Gérer un fichier de particuliers déjà existant
- Vendre des produits surgelés par téléphone
- Livrer les commandes prises.

Vous travaillez du lundi au vendredi.
Une formation en interne est prévue (utilisation GPS, terminal paiement).
C.D.D pour remplacement

Vous devez être titulaire de votre permis B depuis au moins 1 ans (livraison avec véhicule de service) et 21 ans requis minimum

Primes, paniers repas (13.25€)

Profil commercial souhaité
Profil prospecteur - développement portefeuille client ( B TO C)

Statut VRP salarié

Horaires flexibles
Postes à pourvoir dès que possible

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Chiffrage/calcul de coût
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THIRIET DISTRIBUTION - DEPOT

Offre n°142 : Délégué Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables,

Alors, rejoignez-nous !
Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs.


Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service.
Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité.
Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine).

Vos activités :

Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités.
- L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé.
- La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière.
- Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes.
- Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques.

Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité).

Vos conditions d'exercice :
- Ce poste, à temps plein est à pourvoir en contrat à durée déterminée dans le cadre de multi-remplacements.
- Temps de travail : 35 heures / semaine
- Période concernée : du 02 mai au 26 mai 2025
- Horaires normaux
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Saint-Brieuc
- Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2100 € bruts
- Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Plan de développement des compétences (formation)
- A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.

Compétences

• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations

• - Action sociale (Assistant de service social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• A.P.M

  Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs créée en 1979. Secteur de la protection juridique : mesures de tutelle, curatelle... 65 salariés. 3 sites départementaux.

Offre n°143 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - Plaintel ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°144 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

L'enseignant sera amené à évaluer les candidats sur le volume d'heure à effectuer pour le bon déroulement de leur formation.
Celui-ci devra suivre l'évolution et former les candidats dans le but de la réussite au permis.
Il devra informer, renseigner les usagers sur les questions d'ordre pédagogique et organisationnel.
Des cours et des stages de code seront à organiser avec les collaborateurs tout au long de l'année.
Les journées pourront commencer à 8h et se terminer à 20h au plus tard.
Heures supplémentaires possible jusqu'à 43h semaine.

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Évaluer la conduite d'un élève
• - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

• AUTO ECOLE BASILE

Offre n°145 : Chargé de mission marketing et communication (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 22 - ST BRIEUC ()

La CCI Côtes d'Armor a pour fonction de représenter les intérêts des entreprises des secteurs de l'industrie, du commerce, des services et les professionnels du tourisme auprès des pouvoirs publics. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire.

Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique. Elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises.

Dans le cadre du développement de notre soutien aux entreprises, nous souhaitons renforcer notre équipe communication en intégrant un chargé de mission marketing et communication.

Intégré au service communication et rattaché(e) au directeur commercial, le(la) chargé de mission prendra en charge les missions suivantes :

Au niveau marketing opérationnel :

- En liaison avec l'ensemble des services, améliorer la performance des opérations de marketing opérationnels tant sur nos réseaux sociaux qu'à partir de nos outils issus de la GRC (acquisition et fidélisation)
- Participer à l'adaptation de notre offre dans la rédaction d'outil de support et de reporting de la stratégie commerciale
- Compléter les fiches actions de la direction commerciale
- Composer un catalogue d'animations commerciales à partir du benchmark des meilleures pratiques du réseau
- Développer les campagnes de promotions croisées avec nos différents pôles et avec nos partenaires

Au niveau communication :

- Accompagner les équipes en matière de communication institutionnelle et interne en lien avec les directions d'activité et les directions fonctionnelles.
- Renforcer le rôle de partenaire business des équipes communication avec l'ensemble des directions





Relation avec les représentants des entreprises (membres élus, conseillers techniques.) :

- En délégation de la direction générale et en accompagnement des directions opérationnelles, coordonner les relations avec les élus de la CCI mais aussi avec les parties prenantes internes et externes sur l'ensemble du territoire.
- Animation de la communication des groupes de travail, accompagnement de l'organisation des évènements, communication interne élus ...

Compétences requises :

Issu(e) d'une formation Bac+3, vous avez une première expérience réussie en communication et marketing direct.

Vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d'un établissement à taille humaine et apporterez votre dynamisme dans une structure en pleine mutation.

Pour exceller dans ce poste, une maîtrise des fondamentaux du marketing et de la communication, mais aussi une bonne connaissance des outils digitaux et des logiciels de conception graphique est obligatoire.

L'analyse des données et des KPI est essentielle pour mesurer l'efficacité des actions menées.

Côté qualités personnelles, la créativité, l'aisance relationnelle, l'organisation et la capacité à travailler sous pression sont indispensables.

Une bonne culture générale et une ouverture aux tendances du marché seront également des atouts.

Information complémentaire

Nous vous attendons dès que possible pour un CDD d'1 an.
Nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.
Tickets restaurant et participation à la mutuelle.

Compétences

• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• CCIT DES COTES D'ARMOR

Offre n°146 : Chargé de Mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 22 - Saint-Brieuc ()

Le/la Chargé(e) de mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) contribue à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de l'organisme. Il/Elle analyse l'état du patrimoine immobilier, identifie les enjeux à court, moyen et long terme et propose des actions d'optimisation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Vos activités principales :

- Analyse et diagnostic patrimonial :
- Réaliser des analyses et des études sur l'état du patrimoine (techniques, financières, environnementales, occupationnelles).
- Participer à la mise à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (référentiels techniques, état locatif, performances énergétiques, etc.).
- Réaliser des cartographies du patrimoine et identifier les enjeux par territoire (vacance, obsolescence, attractivité, etc.).

- Élaboration et suivi du Plan Stratégique du Patrimoine :
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques du patrimoine en lien avec la direction et les parties prenantes internes.
- Élaborer et mettre à jour le PSP en intégrant les dimensions financières, techniques, sociales et environnementales.
- Proposer des plans d'actions (réhabilitation, démolition, cession, acquisition, amélioration énergétique, etc.).
- Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur impact.

- Coordination et pilotage des projets :
- Animer des comités de suivi et de concertation avec les différents services internes (gestion locative, finances, travaux, maîtrise d'ouvrage).
- Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités, ANRU, Action Logement, etc.).
- Assurer une veille sur les réglementations et opportunités de financements en lien avec la gestion du patrimoine.