Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Julien-de-Toursac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Julien-de-Toursac. 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - LE ROUGET PERS, 15 - MAURS, 15 - Maurs ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, notre épicerie de village recherche un(e) employé(e) de libre service Vous assurez essentiellement le conseil des clients, la mise en rayon des produits et réaliser la découpe au rayon des fromages Vous tenez la caisse. Vous procédez également à l'entretien du magasin. Bonne présentation, dynamisme et sens du contact requis. Port de charge à prendre en compte pour l'exercice de l'activité. Horaires à définir avec l'employeur. Candidature à transmettre uniquement pas mail.
Le Village de vacances « La Châtaigneraie » à Maurs La Jolie (Cantal) recrute son/sa chargé(e) de maintenance en cdi. Rattaché(e) au directeur du village de vacances, le chargé de maintenance (h/f) aura la charge : - D'assurer une maintenance préventive et curative de l'ensemble des infrastructures du domaine, ainsi que de l'entretien des espaces verts - De suivre les prestataires extérieurs dans leurs interventions pour la partie des travaux délégués - D'effectuer des travaux de réparation et d'entretien - De veiller à la planification de la maintenance pour les équipements faisant l'objet d'une réglementation - De gérer les approvisionnements d'outils et de consommables - De suivi du bon fonctionnement et de l'organisation des services (hébergement, restauration, centre aquatique et SPA, parc mécanique) Profil : - Expérience dans un poste similaire souhaité - Formation et/ou expérience dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment en second œuvre (plomberie, peinture, électricité .) Conditions salariales : - Catégorie B de la convention Collective du Tourisme Social et familial : 1810.15 € Brut mensuel - 13ème mois à partir d'une année d'ancienneté - Participation de l'employeur à la complémentaire santé Conditions spécifiques : - Habilitation électrique - Permis B - Possibilité d'astreinte
Village de vacances 4* géré par une association créée par la Mutualité Sociale Agricole et membre du réseau Cap France et Association de Vacances de la Mutualité Agricole de 57 chambres et 15 gîtes de 2 à 6 personnes. Il collabore dans le cadre d'un projet stratégique commun avec le centre de réadaptation de Maurs qui est implanté sur le même lieu. L'ensemble de ces deux structures est implanté sur un parc de 7 hectares agrémentés de différents équipements (terrain de volley, de tennis...).
Nous recrutons sur le site de Maurs un chauffeur taxi qualifié (h/f) et de préférence, également auxiliaire ambulancier (h/f). Vous êtes consciencieux, agréable tant pour les patients que les collègues et les partenaires de l'entreprise ? Alors rejoignez nous ! Vous assurerez en moyenne deux permanences de Week end : un samedi et un dimanche. 100% de l'amplitude rémunéré, indemnité de repas pour chaque jour travaillé, possibilité d'effectuer des heures supplémentaires, Vous bénéficierez d'une complémentaire santé et vous aurez un véhicule récent attribué.
Notre entreprise, spécialisée dans les transports sanitaires, recherche un ambulancier diplômé d'État pour renforcer son équipe dans le département du Cantal. -Missions : Assurer le transport des patients vers les structures de soins adaptées à leur état de santé, en respectant les consignes médicales et les règles de sécurité. Pratiquer les soins d'urgence et les premiers secours lors de transport de patients. Assurer la gestion et la maintenance du matériel médical embarqué. Travailler en équipe avec les autres professionnels de santé pour assurer la qualité des soins prodigués. -Profil : Diplôme d'ambulancier diplômé d'État Expérience professionnelle dans le domaine de la conduite d'ambulance et des soins d'urgence Connaissance des protocoles médicaux et des règles de sécurité en vigueur Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence Permis de conduire catégorie B obligatoire Sens de l'éthique et du respect des règles de confidentialité -Qualité souhaité : Il y a plusieurs qualités importantes qu'un ambulancier devrait posséder pour exercer efficacement cette profession : Résistance au stress: Les ambulanciers doivent être capables de gérer les situations d'urgence et de pression, en restant calme et professionnel. Bonne condition physique : Les ambulanciers doivent être en bonne condition physique pour pouvoir soulever et déplacer des patients, et pour pouvoir travailler dans des conditions souvent difficiles. Bonne communication : Les ambulanciers doivent être capables de communiquer efficacement avec les patients, leur famille, et les autres professionnels de santé. Compétences médicales : Les ambulanciers doivent posséder une bonne connaissance des soins d'urgence et de la réanimation, pour pouvoir réagir rapidement et efficacement en cas de besoin. Sens de l'observation et de l'analyse : Les ambulanciers doivent être capables d'observer les patients pour évaluer leur état de santé, et d'analyser les situations pour prendre les décisions appropriées. Sens de l'écoute et de l'empathie : Les ambulanciers doivent être capables d'écouter les patients et leur famille, de comprendre leurs besoins et de les rassurer pour leur offrir un accompagnement adapté et personnalisé. -Conditions de travail : Temps plein ou temps partiel Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés Possibilité de déplacements fréquents Salaire selon la convention collective de la branche. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante at2s@orange.fr Nous vous remercions d'avance pour votre intérêt à notre entreprise et nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nombre d'heures effectifs hebdomadaire moyen : 42h Taux horaire conventionnel 100% de l'amplitude rémunérée. Vous disposerez donc de 3 weekend sur 4 dont un si vous le souhaitez de 4 jours de repos (Vendredi samedi dimanche lundi).
Nous recrutons un conseiller en insertion professionnelle (h/f) en cdi temps plein avec une prise de poste au plus tôt. Vos principales missions : * Accompagner les salarié(e)s dans la réflexion et la mise en place d'un projet d'insertion professionnelle : - Accueillir, informer et recruter les salarié(e)s - Démarcher et se rapprocher des utilisateurs dans une démarche commerciale d'insertion des salarié(e)s. - Conduire des entretiens individuels réguliers et dés que nécessaire - Gérer les situations conflictuelles et les comportements non professionnels. - Informer, renseigner les salariés selon leurs besoins et faire le lien avec les partenaires sociaux et professionnels extérieurs. - Impulser une démarche d'insertion socioprofessionnelle, proposer des mesures d'insertion correspondant à ses attentes. - Suivre et évaluer le résultat de ces mesures. - Animer des des actions de techniques de recherche d'emploi. - Ecouter, rassurer, valoriser. - Traiter la dimension administrative des mesures d'insertion. - Mobiliser les mesures financières d'aide au retour à l'emploi et le réseau caritatif. - Animer des actions d'évaluation technique trimestrielle. - Proposer, rechercher, mettre en place des actions collectives. - Mettre à jour les informations, tenir les statistiques, rédiger les bilan d'activité. * Promouvoir la structure et développer les activités : - Tenir une démarche et conduite de porteur de projet - Démarcher se rapprocher des entreprises dans une démarche commerciale et d'insertion des salarié(e)s. * Gestion du personnel : - Gérer les absences, les congés, les demandes diverses. - Animer des réunions techniques d'équipe. - Traiter la dimension administrative de l'activité.
Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés : o Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas) o Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées o Aider aux déplacements o Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc) o Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. PROFIL DU CANDIDAT o Diplôme : DEAES (diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), DEAS (diplôme d'état d'aide-soignante), diplôme d'Aide médico-psychologique. o Débutant accepté o Être titulaire du permis B o Savoir-être : Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie. Faire preuve de discrétion Savoir dialoguer et sécuriser. CONDITIONS DE TRAVAIL o Type de contrat : Contrat à durée déterminée o Temps de travail : 130 heures par mois o Date de contrat : du 1er octobre 2024 au 10 avril 2025 o Rémunération : à partir de 1755,69 euros bruts pour 130 heures (sous réserve d'obtention des diplômes requis), hors indemnisation des dimanches et jours fériés. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. o Communes d'intervention : Le Rouget Pers, Boisset et alentours o Spécificités : interventions en semaine et un week-end sur deux selon un roulement pré établi. Mutuelle ; Déplacements pris en charge. Indemnités kilométriques à 0.46 euros ; Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité) ; Formation à la prise de poste en e-learning. COORDONNÉES DU RECRUTEUR Monsieur Didier GOUZOU THEODORE, ADMR DU SEGALA - 33 avenue du 15 septembre 1945 - 15290 Le Rouget-Pers (04.71.46.94.07) ou par mail : admr.segala@admr15.org
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Notre établissement recherche un(e) Agent des Services Hospitaliers Vos missions: - Assure au quotidien l'entretien, l'hygiène des chambres des résidents et des locaux (selon la planification établie) - Effectue la décontamination des surfaces et du matériel - Applique les procédures et les protocoles d'hygiène et de désinfection des surfaces. - Participe à la distribution des repas
La Maison de retraite « Roger JALENQUES » se situe, en venant d'Aurillac, à l'entrée de la commune de Maurs (chef-lieu de canton) dans le sud-ouest du département du Cantal (région Auvergne). La commune est située à 45 kilomètres d'Aurillac, 22 kilomètres de Figeac (département du Lot) et 23 kilomètres de Decazeville (département de l'Aveyron).
Nous recrutons un encadrant technique en espaces verts (h/f) en cdi temps plein avec une prise de poste au plus tôt. Vos principales missions : * Promouvoir la structure et développer les activités : - Tenir une démarche et conduite de porteur de projet - Démarcher et se rapprocher des utilisateurs dans une démarche commerciale d'insertion des salarié(e)s - Assurer les missions d'expertise et de suivi des chantiers - Intervenir sur les chantiers dans le cadre de sa mission d'encadrant - Veiller à la maintenance et l'entretien du matériel, des véhicules ainsi que des locaux techniques * Gestion du personnel : - Gérer les absences , les congés et les demandes diverses - Animer des réunions techniques auprès des équipes (4 à 5 personnes) - Appréhender la dimension administrative de l'activité
Sous les marques VERBUS et VTO VOYAGES, VERBUS est un acteur majeur du Transport Routier de Voyageurs et du Voyage de Groupes Scolaires et Adultes. Depuis plus de 35 ans, VERBUS se démarque par son dynamisme, sa capacité d'innovation et sa responsabilité. Le groupe compte 10 filiales, 750 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de 55 M. Rejoignez une équipe dynamique, dans une PME familiale et avec un fort ancrage local ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) d'autocar pour réaliser une ligne régionale entre Maurs et Aurillac. Au quotidien, vous aurez pour missions : - Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; - Accueillir, conseiller et informer les passagers ; - Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; - Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; - Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; - Participer au développement de l'image de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire du permis D + FIMO/FCO, vous êtes ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes adepte de la conduite préventive et rationnelle dans toutes les conditions de conduite. Type d'emploi : - CDI à pourvoir dès que possible ; - Temps complet. Avantages : - Mutuelle entreprise ; - CSE ; - 13ème mois.
Vous participez à l'accompagnement, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies dans l'établissement. Vous participez à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs. Diplôme non obligatoire, première approche dans le secteur appréciée.
Nous recherchons un cuisinier (h/f) avec une prise de poste début décembre à l'établissement Pierre Valadou Missions : - Effectue la production des repas - Assure la gestion des stocks - Contrôle à réception toutes les denrées entrant dans l'établissement (quantité, qualité, conformité commande) - Respecte les procédures et modes opératoire du Plan de Maitrise Sanitaire - Respecte les plans de nettoyage et de désinfection - Met en œuvre les menus élaborés par le chef cuisinier et la diététicienne - Respect des consignes budgétaires et des quantités commandées - Respect des plans alimentaires définis pour chaque résident - S'assure de la satisfaction des résidents et des invités de manière régulière via le passage en salle de restaurant - Participe à des réunions internes : réunion de coordination, réunion hygiène, commission menu. - Participe à des formations - Respecte les recommandations HACCP - tient compte des spécificités liées à la population accueillie (régime, textures modifiées)
EHPAD sur le bassin Aurillacois recherche aide-soignant(e) pour étoffer son équipes En tant qu'aide-soignant(e), vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Soucieux de votre bien être, nous rejoindre, vous permettra d'avoir accès à : - Des horaires stables et un week-end libre sur deux. - Des établissements à taille humaine. - Du matériel adapté et des protocoles à disposition. - Des offres à pourvoir en CDI - Une rémunération selon ancienneté - La Prime Ségur - Des avantages CSE Votre profil : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. - Ce poste peut également être pourvu par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES). Informations complémentaires : Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association à but non lucratif, loi 1901, qui gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD au sein du département du Cantal. Forte de ses 817 lits et près de 500 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne, est un acteur majeur du département du Cantal, sur le secteur de l'accueil et l'accompagnement au quotidien des personnes âgées en établissement
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées + 4 pneus hiver (sous certaines conditions exposées à l'embauche) - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet
Assistant(e) de vie - CDD de remplacement - Temps Partiel - du 16 décembre 2024 au 5 janvier 2025 Postes à pourvoir : - CDD - Temps partiel 24 à 30 heures hebdomadaires - Rémunération horaire selon compétences - Jour et weekend de repos fixes - 1 week end sur 2 travaillé - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM Avantages : - Salaire majoré les samedis, dimanches et jours feriés- Salaire évolutif avec le SMIC et l'ancienneté dès 2 ans. - Heures supplémentaires possibles et majorées- Primes - Parcours d'intégration personnalisé- Accompagnement, formation terrain et théorique en équipe - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.)- La sectorisation de nos interventions- Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Vos missions (selon compétences) :- Aide à l'hygiène et aux changes - Aide au lever et coucher - Aide aux repas - Aide à l'habillage - déshabillage - Entretiens courants des pièces de vies - Accompagnement social - Stimulation dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des transmissions écrites et orales - Assurer un suivi d'informations avec l'infirmière coordinatrice - Assister aux réunions d'équipes Vous êtes diplômés dans le secteur sanitaire et social, ou avez de l'expérience dans ce domaine ! Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
J'ai besoin d'aide pour le ménage dans ma grande maison. je marque 4h/semaine, mais on peut en discuter. donnez moi vos disponibilités et tarifs si différents de celui qui est noté sur le site. merci cordialement. cécile b.
ADHAP AURILLAC RECRUTE ! Postes à pourvoir : - CDI - Temps plein- Rémunération horaire au-dessus du SMIC- Jour et week end de repos fixes - 1 samedi sur 2 travaillé- 1 dimanche sur 4 travaillé - La sectorisation de nos interventions- Indemnisation kilométrique 0.46c/KM- Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin- Evolution de poste et de salaire Avantages : - Salaire entre 12.11 à l'embauche - Salaire Majoré Samedi, Dimanche et Jours Feriés - Salaire évolutif avec le SMIC et l'ancienneté dès 2 ans. - Heures supplémentaires possibles et majorées- Primes- Parcours d'intégration personnalisé- Accompagne, formation terrain et théorique en équipe - CE d'entreprise gratuit - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Réunions annuelles d'équipe- Réunions de coordination - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.) Vos missions (selon competences): - Aide à l'hygiène et aux changes - Aide au lever et coucher - Aide aux repas - Aide à l'habillage - déshabillage - Entretiens courants des pièces de vies - Accompagnement social - Stimulation dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des transmissions écrites et orales - Assurer un suivi d'informations avec l'infirmière coordinatrice - Assister aux réunions d'équipes Vous êtes diplômés dans le secteur sanitaire et social, ou avez de l'expérience dans ce domaine ! Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'aide à domicile !Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
Auxiliaire de vie - CDI - Temps Partiel - Postes à pourvoir : - CDI - Temps partiel 24 à 30 heures hebdomadaires - Rémunération horaire au-dessus du SMIC- Jour et weekend de repos fixes - 1 samedi sur 2 travaillé- 1 dimanche sur 4 travaillé - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM Avantages : - Salaire à partir 11.88 à l'embauche - Salaire majoré les samedis, dimanches et jours feriés- Salaire évolutif avec le SMIC et l'ancienneté dès 2 ans. - Heures supplémentaires possibles et majorées- Primes- Parcours d'intégration personnalisé- Accompagnement, formation terrain et théorique en équipe - CE d'entreprise gratuit - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Réunions d'équipe- Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.)- La sectorisation de nos interventions- Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Vos missions (selon compétences) :- Aide à l'hygiène et aux changes - Aide au lever et coucher - Aide aux repas - Aide à l'habillage - déshabillage - Entretiens courants des pièces de vies - Accompagnement social - Stimulation dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des transmissions écrites et orales - Assurer un suivi d'informations avec l'infirmière coordinatrice - Assister aux réunions d'équipes Vous êtes diplômés dans le secteur sanitaire et social, ou avez de l'expérience dans ce domaine ! Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
Je recherche un/une assistant(e) maternel(le) pour ma fille qui aura 3 mois en février 2025. vous reste t'il une place de disponible ? cordialement
Votre missionVous assurez la prise en charge de la rééducation et réadaptation des affections de l'appareil locomoteur des personnes atteintes d'un handicap ou d'une incapacité physique (accident ou maladie), dans le but d'en minimiser les conséquences physiques, psychologiques et socio-économiques. Accueil du patient, information du déroulement de son hospitalisation, questionnaire sur les habitudes de vie du patient pour adapter et individualiser la prise en charge Identification, analyse, organisation des soins Evaluation et prise en charge de la douleur, identification des risques, lutte contre les infections nosocomiales, Veille à la coordination des activités de soins avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthésistes, orthophonistes, aides soignants, neuropsychologues, assistant social. Education et prévention du patient et de son entourage Préparation de la sortie du patient : lien avec les prestataires à l'extérieur Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Vous avez le sens des responsabilités, vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et de l'initiative ?! Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! Contactez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Votre missionL'infirmier h/f en rééducation prend en charge des personnes atteintes d'incapacités physiques, temporaires ou permanentes. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes : Application des prescriptions du médecin et mise en œuvre des traitements (préparation, distribution et administration des médicaments) Réalisation de soins techniques, en lien avec le projet thérapeutique du patient : Pansements, simples et complexes, prélèvements, injections et prise en charge de la douleur Surveillance post-opératoire (hémodynamique, ventilatoire et neurologique) Stimulation du patient pour lui permettre de retrouver le maximum d'autonomie Évaluation de la situation physique, psychologique et sociale du patient afin de le préparer à son retour à domicile ou à un éventuel changement de lieu de vie Prévention et information du patient Participation à la gestion des stocks et son rangement Participation à la vie du service (encadrement des stagiaires, réunion d'équipes) Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'infirmier (DEI) et d'une 1ère expérience dans un service de rééducation ? Très bien ! Vous faites preuve de qualités humaines indéniables (respect, disponibilité, écoute, patience, bienveillance disponibilité) ? De plus, vous savez adapter votre mode de communication et votre savoir-être aux patients et vous aimez le travail d'équipe ? N'attendez plus. Candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Vous effectuerez la réception de la viande, la découpe, la préparation (détailler, trancher, préparer). Vous devez être capable d'assurer la vente et de renseigner le client sur la provenance de la viande, le mode de cuisson... Niveau débutant accepté CDI Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Supermarché implanté dans la vie locale et animé par une équipe dynamique !
Vous confectionnerez pour les personnes âgées accueillies (36 résidents), leurs familles, les professionnels, les différents repas en les adaptant au mieux aux besoins des personnes. Les plats confectionnés devront tenir compte des remarques formulées par les résidents lors des réunions du Conseil de la Vie Sociale. L'élaboration des plats devra être réalisée en respectant les règles d'hygiène, en maitrisant et en appliquant les normes définies dans la démarche HACCP. Vous assurerez la préparation des plats en tenant compte des différentes textures (normal, haché, lisse). Vous assurerez l'approvisionnement. Vous travaillez en partenariat avec un diététicien. L'activité consiste également à assurer des tâches administratives et techniques nécessaires à l'élaboration des repas dans le respect des règles de la diététique, des règles d'hygiène et dans un souci de bonne gestion économique. Qualités et compétences requises : - Esprit d'initiative, autonomie et rigueur, - Être réactif, - Aptitude à la polyvalence, - Avoir un esprit d'équipe, - Avoir le sens de l'écoute, se rendre disponible. Vous travaillerez en 12h de à 8h - 20h et vous travaillez un week-end par mois (sauf besoin de service) CDD renouvelable - Si le candidat le souhait une titularisation sera possible -
Vous enseignez en agroéquipement pour les classes de premières et terminales Bac Pro Matières dispensées : modules professionnels de l'agroéquipement (le secteur des agroéquipements ; les caractéristiques de fonctionnement de différents matériels, outils et équipements ; les chantiers d'opérations culturales ; la maintenance des matériels outils et équipements ; la gestion du parc d'agroéquipements). Expérience souhaitée : dans le secteur de l'agroéquipement : conduite et connaissance des matériels, relations partenaires (ETA, CUMA) Avantages : Convention collective "Maison Familiale" avec Mutuelle
Pour notre restaurant 1* Michelin, nous cherchons un commis de cuisine (h/f) . horaires de travail en coupure : de 07h00 à 10h00 et de 18h00 à 22h00 Une première expérience dans un restaurant étoilé est exigée Vos qualités sont l'autonomie, organisation et polyvalence. Poste nourri et possibilité d'être logé(e) « Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur démarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions ! »
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Sous la responsabilité du chef de rang, vous serez amené à : Mettre en place la salle Accueillir les clients et les installer a leur table Apporter les plats aux clients Assurer le nettoyage en fin de service Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la salle et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez le sens du service et la propreté. Discipliné et consciencieux vous faite preuve d'une grande réactivité. Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Chateaux et demeures
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Sensible aux métiers de l'hôtellerie, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à responsabilités au sein d'une structure reconnu dans le monde de l'hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous ! Bénéficiant idéalement d'une première expérience comme gouvernant vous avez un attrait pour le service et la satisfaction client. Vous avez un sens aigu des responsabilités, êtes exigent envers vos équipes afin de viser l'excellence de service. Organisé et pédagogue, vous savez superviser et encadrer une équipe de femmes de chambres. Minutieux voire perfectionniste, vous avez le sens de la satisfaction client et savez le transmettre à vos équipes. Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. En tant que chef de partie, vous êtes un cuisinier expérimenté et spécialisé dans une discipline particulière : réalisation des sauces ou plats en sauce, rôtisserie, poissonnerie, garde-manger, entremétier, pâtissier ou encore boulanger. Responsable d'un domaine spécifique de la cuisine, le chef de partie est spécialisé dans la réalisation de plats précis. Le chef de partie doit encadrer une équipe souvent composé de commis et d'apprentis dans la réalisation des plats correspondant à son domaine et le dressage des assiettes. Vos missions seront : Encadrer l'équipe de cuisine Réalisation des plats et dressage des assiettes Gestion des stocks alimentaires et matériels Garant des normes d'hygiènes Former et transmettre son savoir Vous avez développé une sensibilité particulière pour les métiers de la cuisine et vous souhaitez intégrer un poste à responsabilité au sein d'une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on attend de vous :- Savoir encadrer et gérer une équipe Être pédagogue avec son équipe Créativité et curiosité culinaire Bon gestionnaire Excellente connaissance des normes d'hygiènes Vous êtes : - Passionné par la cuisine et attirer par les découvertes culinaires Un meneur ou une meneuse Curieux et créatifs Une personne qui aime les défis Incollable sur les normes HACCP Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'entreprise SAS MARCENAC, implantée à Marcolès, recherche un(e) : MENUISIER (H/F) Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BP en menuiserie Vous savez travailler en autonomie (principales tâches ; fabrication, utilisation de machines à commande numérique) Vous êtes motivé(e), dynamique et vous avez l'esprit d'équipe Le salaire sera valorisé en conséquence de l'expérience et des diplômes Conditions : Contrat en CDI à temps plein Salaire selon expérience Poste à pourvoir immédiatement N'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails sur le poste
SAS MARCENAC Charpente bois - Ossature bois - Couverture - Menuiseries extérieures et intérieures
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au maître d'hôtel ou responsable de salle, vous serez amené à : Veiller au bon déroulement du service pour l'ensemble de vos tables Renseigner et conseiller vos clients lors de leur choix de plats, desserts, boissons Servir les plats et veiller à leur qualité/conformité Assurer la satisfaction client Encaisser les clients à leur départ Passionné par les métiers de la salle, vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le service en salle. Vous êtes organisé, dynamique et avez une connaissance parfaite des règles et techniques de service. Vous avez un excellent relationnel et une présentation irréprochable. Vous maitrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
