Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Martin-de-la-Porte située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-de-la-Porte. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ST JEAN DE MAURIENNE, 73 - Saint-Jean-de-Maurienne, 73 - VILLARGONDRAN ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre Fondation recherche : Un(e) Surveillant(e) de nuit qualifié(e) Pour la Maison d'enfants de Saint Jean de Maurienne, au sein des Accueils Educatifs de la Maurienne (73) (48 salariés - 3 CSE - 1 Directrice d'Etablissement - Activités de jour et Hébergement) Vos Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le Chef de Service Educatif, vous êtes en charge de la surveillance, de la protection et de la sécurité d'un groupe d'enfants accueillis au sein de notre foyer. Vous collaborez avec les éducateurs et vous participez aux missions éducatives auprès des jeunes accueillis. Vous assurez un lien permanent avec les éducateurs en rendant compte du déroulé des nuits. Au-delà de vos missions de surveillance, votre sensibilité à la dimension éducative vous permet d'apporter une première réponse en cas de besoin. Votre Profil : Vous avez une 1ère expérience dans la surveillance de personnes et de locaux de nuit acquise idéalement dans le milieu du social. Votre bienveillance et votre autonomie sont vos atouts pour occuper ce poste. Conditions : Poste à pourvoir immédiatement Travail de 21h00 à 7h00 Rémunération selon indice de la CCN66 en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience. Avantage : Congés trimestriels CCN66. Lieu de travail : Maison d'enfants de St Jean de Maurienne
Acteur national de la protection de l'enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance reçoit, protège quand il le faut et accompagne au quotidien, des enfants, des adolescents et leur famille en situation de détresse. Notre mission est de leur donner des outils et des repères pour surmonter leurs difficultés.
Accueil des lieux de lecture et des partenaires : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Apporter un renseignement technique de premier niveau dans le domaine bibliothéconomique Desserte : - Assurer le service des navettes sur les territoires (préparation, conduite, traitement des retours) - Assurer le suivi des incidents sur les transactions - Participer à la recherche et la gestion des réservations des lieux de lecture - Participer à l'accueil proposé par les équipes des lieux de lecture Valorisation des services : - Participer à toute action de promotion autour des collections physiques et numériques de la DLP, y compris sous forme d'animations - Prendre part à toute action de programmation, de sensibilisation et de médiation en direction des publics cibles et spécifiques, en lien avec le service dédié Circuit des documents : - Participer au reclassement des documents - Concourir à la réception et l'exemplarisation des commandes de documents - Assurer les opérations liées à l'équipement des documents - Prendre part aux opérations de désherbage des collections Suivi technique : - Assurer le suivi de maintenance du bâtiment et des véhicules en lien avec les services techniques du Département Transversalité : - Assurer la circulation de matériels et d'outils d'animation entre les centres de la DLP par le biais de navettes internes - Participer, soutenir et relayer les projets élaborés avec les services transversaux auprès de l'équipe et des territoires - Réaliser l'accueil et le bilan des formations en lien avec les services transversaux Vie d'équipe : - Proposer et participer aux projets en lien avec l'activité du centre et de la DLP - Assurer ponctuellement une autre activité en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l'agent Activités spécifiques à certains agents : - Effectuer le catalogage des documents réceptionnés sur le centre en lien avec les référents documentaires - Contribuer au développement des lieux de lecture par une aide technique de proximité, en lien avec les référents de territoire - Etablir la revue de presse des actualités de la lecture publique sur le territoire - Assurer la mission de référent action culturelle (livraison, montage et médiation des dispositifs d'action culturelle auprès des bibliothèques sur les territoires) Profil : Vous connaissez le fonctionnement des bibliothèques, avez des bases en bibliothéconomie, maitrisez les outils bureautiques et du logiciel de gestion des bibliothèques. Vous connaissez les techniques d'accueil. Disponibilité, aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation, capacité d'adaptabilité, autonomie sont des atouts indispensables pour le poste. Permis B - conduite d'utilitaire en zone montagne Rejoignez l'équipe du Département !
Vous intégrez une PME à taille humaine en pleine croissance. Faciliter l'exercice du métier de nos clients au quotidien est notre raison d'être. Notre équipe accompagne les professionnels dans la réalisation de leurs projets en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins et leur activité dans les meilleurs délais ! Vos missions seront les suivantes : Accueillir les clients au comptoir du point de vente Vendre des produits en mettant en valeur leurs aspects techniques Gérer les commandes des clients Aider et informer les clients Établir les devis clients Organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant Ayant à cœur de s'investir avec une équipe pour aller plus loin, votre sérieux et votre dynamisme feront le reste. Poste 35h, salaire motivant selon profil et expérience. Mutuelle d'entreprise Prime de participation liée aux bénéfices. Possibilité d'aménagement des horaires de travail. Vous aimez la polyvalence, la réactivité et travailler en équipe. Vous avez une expérience dans le même type de poste. Vous avez de bonnes bases sur les matériels et équipements. ALPAE CONSEIL assure l'égalité des chances en matière d'emploi et valorise la diversité au sein des équipes. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.
ALPAE CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé depuis plus de 15 ans sur les métiers administratifs et supports présent à Grenoble et Lyon intervenant sur les régions Auvergne Rhône Alpes et limitrophes ainsi que la région parisienne. Recruteur de talents, nous accompagnons nos clients et candidats en leur offrant un service professionnel de qualité, de proximité et spécialisé.
Notre entreprise familiale, implantée depuis peu sur st Jean de Maurienne recherche son /sa nouveau(elle) collaboratrice en CDI . Nous sommes une entreprise pleine de gourmandises italiennes, et avons besoin d'une personne pleine de délicatesse pour préparer les commandes et les envois auprès de nos clients professionnels. Vous travaillerez en binôme afin de préparer les palettes et les bons de livraison selon les commandes du jour. Vous serez amené à participer à la vie de l'entreprise et aurez en charge l'entretien et rangement de l'entrepôt ainsi que les abords de l'établissement. (Tonte des abords) Port des charges. Vous avez un sens aigu de l'effort et de l'investissement ! la ponctualité est une de vos qualités ainsi que la bonne humeur ! Vous savez "jouer du transpalette manuel" ! Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Rémunération attractive selon l'investissement et le savoir-être ! Si vous vous reconnaissez, rejoignez nous !
Entreprise familiale proposant des spécialités de pâtisseries artisanales du Piémont.
*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat sur Juillet et Août 2025 Horaires: 11h30 à 19h, 6 jours sur 7 Au sein d'un établissement avec une partie restaurant et une partie snack, au bord d'un plan d'eau, vous serez en charge de la gestion du snack : - Mise en place, Préparation et envoi de snacking, glaces et boissons - Gestion de la caisse - Entretien des locaux
*** SAISON Eté 2025 *** Poste logé Nous recherchons un(e) barman / barmaid polyvalent(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre village vacances. En tant que barman, vous serez en charge de la gestion du bar. En plus du bar, vous interviendrez sur des tâches de ménage des chambres, principalement lors des journées de forte rotation (arrivées et départs). Ce poste exige flexibilité et polyvalence, avec la possibilité de jongler entre le service aux clients et l'entretien des chambres selon les besoins opérationnels. Vos missions : En tant que Barman : - Assurer la mise en place du bar, l'accueil et le service des clients. - Préparer et servir boissons et cocktails. - Maintien de la propreté du bar. - Veiller à l'approvisionnement des stocks avec le passage des commandes en fonction de ceux-ci. - Conseiller et fidéliser les clients en leur offrant un service chaleureux et personnalisé. En tant que Femme / Valet de Chambre : - Assurer le ménage et l'entretien des chambres des clients (changement des draps, nettoyage des surfaces, vérification des équipements). Profil recherché : - Expérience en tant que barman / barmaid appréciée. - Sens de l'accueil, dynamisme et esprit d'équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Un bon relationnel client et une aptitude à travailler en milieu touristique. Avantages : - Travail dans un cadre convivial et touristique - Possibilité de logement et repas
Club de vacances d'une capacité de 120 personnes avec une clientèle variée. Lors des périodes hors scolaires, nous accueillons principalement des groupes et des écoles. Lors des vacances scolaires, la clientèle est principalement familiale. Une expérience saisonnière vous attend dans un village et une station de ski familiale.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Poste à temps non complet 15h30/hebdo pour l'accueil périscolaire du matin, la restauration scolaire et l'accueil périscolaire du soir à pourvoir à compter du 02/05/2025 Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 22/04/2025(aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Contexte de recrutement : poste vacant suite à une disponibilité. Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire. Lieu d'affectation pressenti : Groupe scolaire (à préciser) ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil périscolaire du matin - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ; - Veiller à la sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs. Restaurant scolaire - Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ; - Veiller à leur sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs ; - Service à table ; - Repas pris avec les enfants. Accueil périscolaire du soir - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ; - Veiller à la sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis : - Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 - Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30 - Accueil périscolaire du soir : de 16h30 à 18h30 Particularités du poste : Poste annualisé à temps non complet sur la base de 15h30/semaine. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
Nous cherchons pour le chantier LYON TURIN, un Equipier Prévention et urgence H/F vos missions : En tant qu' 'Équipier Prévention et Urgence H/F, vous serez responsable de : - Assurer le contrôle des dispositifs élémentaires de sécurité et de secours. - Être l'interlocuteur de premier niveau des secours extérieurs et assurer le déploiement des premiers secours sur un projet de construction en milieu souterrain. - Contrôler l'accès du personnel en souterrain en assurant le comptage du personnel à l'aide des moyens mis à disposition. - Vérifier les équipements de sécurité et de secours mis en œuvre dans le cadre du projet (ventilation, alarmes, détection gaz, cabines de survie, APEVA.). - Intervenir pour porter assistance aux victimes dans l'attente des secours extérieurs. - Sécuriser un événement accidentel dans l'attente des secours extérieurs en déployant les moyens de secours disponibles. Profil recherché : - Volontaire, motivé, rigoureux, attentif, pédagogique, autonome, curieux et pragmatique. - Capacité à travailler en équipe avec un bon relationnel. - Connaissances de base sur l'utilisation des outils informatiques. - Un profil « secouriste, ambulancier, pompier » serait un plus. - Aptitude à travailler en tunnel Compétences : - Appliquer les règles de sécurité. -Porter assistance à une victime. -Sécuriser un incident. Savoir-être : - Curieux - Rigoureux - Pragmatique - Pédagogue - Réactif - Sens du terrain - Sens du travail en équipe
Contrat de Mai à Octobre 2025. Vous aimez le bon pain et les pâtisseries vous font saliver, vous appréciez de faire partager votre gout pour les saveurs sucrées ? Notre boulangerie pâtisserie recherche son/sa Vendeur / Vendeuse "gourmande, dynamique et de bon conseil" La qualité de nos produits n'aura pas de secret pour vous : vous les mettrez en valeur pour les rendre gourmands tout au long de la journée ! - Vous accueillerez et conseillerez la clientèle pour la vente des produits en boulangerie pâtisserie, - Servir les clients, assurer la préparation des commandes. - Vous aurez également une partie de nettoyage : entretien du matériel et du magasin Votre sens de l'accueil et votre sourire sont vos meilleurs atouts. Vous êtes fier(e) de pratiquer un « commerce autrement » Vous représentez l'image de l'établissement. Une expérience en vente ou dans la restauration est souhaitée. Heures dimanche majorées à 35% ainsi que les jours fériés, selon convention. Possibilité de ne travailler qu'en semaine ou que les week-end selon vos disponibilités.
*** SAISON ETE 2025 *** POSSIBILITE DE LOGEMENT (tarif préférentiel). Contrat du 24 juin 2025 à fin août 2025. Envie de travailler en station de montagne cet été ? Rejoignez l'Office de Tourisme de Valmeinier, station savoyarde classée catégorie 1 et labellisée Qualité Tourisme, pour une saison dynamique au cœur des Alpes ! Nous recrutons 1 agent d'accueil pour accompagner les visiteurs dans l'organisation de leur séjour. En tant qu'agent d'accueil, vous serez le premier contact des vacanciers et aurez un rôle clé dans leur expérience à Valmeinier. Vos missions : - Gestion de l'accueil et de l'information : ouverture/fermeture du bureau, renseigner et conseiller les visiteurs en français et en anglais (en physique, par téléphone et par mail), suivi des objets trouvés et de la ressourcerie (objets disponibles en prêt). - Gestion de l'information : mise à jour des supports (statistiques de fréquentation, affichages, brochures). - Application des standards qualité : garantir un accueil conforme aux labels Qualité Tourisme. - Vente et billetterie : vente de tickets (cinéma.), d'animations proposé par l'OT, de carte topo rando, et d'activités extérieur à la destination. - Appui aux animations et au digital : participation occasionnelle aux animations (chasse au trésor, jeux concours.) et notifications sur l'application mobile. - Représentation de l'OT en station : être l'ambassadeur de la destination auprès des partenaires et visiteurs. Profil recherché : - Formation : Bac minimum, BTS Tourisme apprécié. - Expérience : idéalement en accueil, tourisme ou hôtellerie. Compétences : - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Maîtrise des outils bureautiques (APIDAE est un plus). - Anglais obligatoire (+ une autre langue serait un atout). - Qualités : sens du service, rigueur et esprit d'équipe. - Disponibilité : travail en week-end et jours fériés (heures majorées). - La connaissance du territoire est un plus. Conditions de travail : - Poste : bureau d'accueil (posture assise). - Rémunération : 1 881.90 € brut/mois (échelon 1.2, indice 1500) + heures majorées (dimanches, nuits lors d'événements). - RTT. Les + de l'Office de Tourisme de Valmeinier : - Logement à tarif préférentiel. - Tickets restaurants (valeur 7 €, pris en charge à 60 %). - Mutuelle d'entreprise. - Tenues de travail fournies (polos, vestes, casquettes.). - Pack de bienvenue (goodies.). - Formation et accompagnement dans le cadre de la démarche Qualité Tourisme. Lieu de travail : Valmeinier Villages, Centre Station et Haut de Station (3 bureaux d'information) et accueil mobile en extérieur à vélo électrique. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à accueil@valmeinier.com avant le 20/04/2025
*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : poste non logé Contrat à compter du 1er juillet pour 2 mois Rattaché(e) à la responsable accueil, vous assurez les missions d'accueil et d'information des visiteurs dans les différents BIT de l'Office Intercommunal Cœur de Maurienne Arvan (3 bureaux) principalement sur le bureau de St-Jean-de-Maurienne. Vos missions : - Accueillir et conseiller les visiteurs - Faciliter le séjour et développer la consommation sur le territoire - Promouvoir la destination et les offres partenaires - Assurer la commercialisation des produits, visites et offres diverses proposés par l'OTI - Collecter, hiérarchiser et diffuser les informations touristiques du territoire - Participer au développement de la notion de destination - Participer à la bonne tenue du lieu de travail (espace accueil, boutique, back office) - Participer activement à la vie de l'établissement et à la recherche de l'amélioration du service Contraintes du poste: Travail les week-ends et jours fériés en saison. Vous serez posté essentiellement à St Jean de Maurienne, mais pouvez être amené(e) à travailler aux OTI des Bottières et d'Albiez-Montrond.
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un Vendeur caissier (H/F). Vous accueillez, orientez et guidez le client. Vous assurez les encaissements. Vous faites le réassort en produits surgelés et traiter les livraisons dans la chambre froide. Vous êtes polyvalent dans le magasin. - Vous savez accueillir les clients et les orienter. - Vous aimez la polyvalence. - Vous êtes à l'écoute des clients. Les amplitudes horaires sont du lundi au samedi, de 8h45 à 19h45 (alterné entre l'ouverture et la fermeture du magasin). Vous travaillerez un dimanche sur 3. Vous souhaitez vous investir dans une enseigne nationale ? Alors, transmettez-nous votre cv sur manpower.fr ! Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
*** SAISON ETE 2025 *** NON LOGE Contrat du 10 juin au 15 septembre 2025. 2 postes à pourvoir Afin de renforcer l'équipe de l'Espace Alu, musée de l'Aluminium dans les Alpes, sur la période estivale, la mairie de Saint-Michel-de-Maurienne recrute 2 chargé(e)s d'accueil et de guidage. Missions : * Accueil et vente - Assure l'accueil physique et téléphonique - Suivi de la communication courante (affichage, site internet, réseaux sociaux) - Vend les billets d'entrée et les objets de la boutique - Aide à la bonne gestion de l'espace boutique - Aide à la bonne présentation de l'espace d'accueil * Médiation - Assure les visites guidées * Secrétariat - Gère les réservations des visites - Produit les factures - Tient les cahiers de recettes et de fréquentation * Suivi de la maintenance de la scénographie et de la collection - Recense les problèmes techniques et transmission au responsable La liste n'exclut pas d'autres tâches qui peuvent être demandées à l'agent pour répondre aux besoins du service. Merci d'adresser votre candidature : CV + lettre de motivation avant le 14 avril 2025 A l'attention de Monsieur le Maire et Madame l'adjointe à la culture
Lettre de motivation + CV à adresser à : Par courrier : A l'attention de Monsieur le Maire - Mairie - Place la Mairie - 73140 Saint-Michel-de-Maurienne ou par mail.
Contrat dès que possible. Intégré(e) à notre équipe en supermarché, vous aurez pour missions : - préparation des commandes - livraison au DRIVE - relation clientèle - mise en rayon Vous êtes dynamique, accueillant(e) et à l'écoute du client, rigoureux(se) et ponctuel(le). Vous avez le sens des responsabilités. Expérience souhaitée en grande distribution alimentaire.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDI à temps complet à pourvoir à compter dès le 7 Avril 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire avant le 5 Avril 2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Au sein de la Direction des ressources humaines et placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable Paie et Carrière, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière administrative et sociale dans le respect des procédures internes et des dispositions réglementaires Accueil physique et téléphonique - Recevoir, filtrer et orienter les demandes relatives à la paie et à la carrière des agents (hors formation et recrutement) - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent - Conseiller les usagers et agents sur les procédures relatives à la paie et à la carrière - Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations Gestion des dossiers du personnel et paie - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments fixes et variables mensuels de paie - Rédiger les actes administratifs propre à la carrière (positions administratives, promotions/avancements de grade, reprise de services, cessations de fonction, contrats, etc.) - Gérer les dossiers d'allocations de chômage en lien avec le Cdg73 - Préparer les dossiers retraites, réaliser les simulations et vérifier/corriger les comptes CIR - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Réaliser les entretiens conseil à la demande des agents (carrière, retraite.) - Appliquer les règles de déroulement de carrière, énoncées dans les statuts particuliers - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH Recrutement et accueil des nouveaux embauchés (en lien avec l'assistante en charge des recrutements et de la formation) : - Prendre en charge les agents suite à recrutement (courrier de recrutement et de mutation, DUE, casier, affiliation caisses de retraite) - Préparer et co-animer la réunion des nouveaux embauchés Maladie, accidents de service/maladies professionnelles - Suivre les droits à congés maladie - Réaliser les saisines du conseil médical et d'expertises médicales - Préparer et suivre les dossiers de prévoyance, - Préparer et réaliser les entretiens de suivi maladie - Suivre les remboursements des indemnité journalières de la CPAM - Renseigner et mettre à jour les tableaux de bord (arrêts de travail, IJSS.) - Gérer et suivre la programmation des visites médicales et des conclusions de visites Gérer les dispositifs de prestations sociales - Mise à jour mensuelle des informations agents à destination du CNAS (radiation et inscription) - Mise à jour du listing annuel - Accompagner les agents : accueillir, informer, orienter et vérifier la complétude des dossiers. - Rédiger les courriers et attestations diverses (CNAS et Médailles) - Assurer une veille sur les évolutions et les actualités du Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Créer des supports visuels informatifs à destination des agents - Piloter et coordonner les promotions médailles du travail pour l'ensemble des agents de la Ville (suivi annuel des attributions, préparation des dossiers pour envoi en préfecture, rédaction des attestations et préparation des dossiers des agents pour envoi au CNAS) - Veille règlementaire hebdomadaire (inscription à au moins une newsletter) - Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité ressources humaines - Participation à la collecte des données pour le Rapport Social Unique RELATIONS INTERNES ET EXTERNES - En interne : tous les services des collectivités (agents, responsables
*** SAISON ETE dans les Alpes 2025*** L'Hôtel l'Aigle est situé à Valmeinier 1800. L'hôtel dispose de 40 chambres en suite, salle à manger, salon & bar, bain à remous extérieur. Travaillant au sein d'une petite équipe, encadré par le gérant de l'hôtel, vous accueillerez les clients et serez heureux d'échanger avec tout le monde, petits et grands ! Enregistrement des clients, préparation des factures, encaissement des paiements, réponse téléphonique, correspondance, et tâches administratives générales, en anglais et en français. Vous servirez également les clients au bar. Offrir aux clients un service à la clientèle exceptionnel, résolvant tous les problèmes avec courtoisie et diplomatie. Responsable du maintien de la propreté de la réception et de l'espace environnant, mise à jour des panneaux d'affichage clients. Vous assurez que tous les problèmes de maintenance et d'entretien ménager soient signalés et résolus. Assurer la liaison avec les fournisseurs, passer les commandes et vérifier les livraisons. Bien travailler au sein de l'équipe et soutenir les autres opérations de l'hôtel, telles que l'entretien ménager, le bar, le restaurant, et la cuisine. L'anglais et Français courant (écrit et oral) est indispensable. - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour - Établir une facture - Informer le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation - Enregistrer les réservations et mettre à jour le planning d'occupation des chambres, appartements, bungalows, etc. - Répondre aux demandes des clients pendant leur séjour
*** SAISON ETE 2025 *** dans les Alpes 2025 L'Hôtel l'Aigle est situé à Valmeinier 1800. L'hôtel dispose de 40 chambres en suite, salle à manger, salon & bar, bain à remous extérieur. Nous recherchons plusieurs personnes passionnées par l'hospitalité et la montagne. Un poste très pratique. Vous devez être engagés à dépasser les attentes clients. Assurer le service de chambre quotidien, en particulier faire/changer les lits, nettoyer les salles de bains, et effectuer un nettoyage rigoureux des espaces communs une fois par semaine. Servir et nettoyer le petit-déjeuner buffet. Aider nos clients en répondant aux questions et en fournissant des informations locales. Soutenir les autres opérations de l'hôtel au besoin, ce qui peut inclure les taches suivantes : aide et soutien dans la cuisine, conduite, service de bar. Anglais courant (écrit et oral) indispensable. Francophone souhaitable
***URGENT*** CDI à pourvoir dès à présent. CONDITIONS SALARIALES : - Panier repas de 7.40€/jour pour les postes postés. - Rémunération échelon 2 à l'embauche à 12.11€/brut // échelon 6 après 2 mois d'ancienneté à 12.73€/brut // échelon 7 après 12 mois d'ancienneté à 12.94€/brut - Prime de salissure 0.10€/heure - Heures supplémentaires payées - Heures de nuit majorée à 1.2949€/ heure - Jours fériés majorés à 100% (payé double) - Dimanche majorés à 2.5031€/heure - Mutuelle prise en charge à 50% Dans une station service, vous serez chargé(e) de : - Encaissement carburant et boutique et boulangerie mie câline - Nettoyage de son poste de travail, du magasin et des sanitaires - Mise en rayon des produits de la boutique Vous travaillez de nuit 20h-6h Profil : personne ayant une expérience en hôtellerie-restauration et/ou commerce apprécié.
PRISE DE POSTE DEBUT AVRIL 2025 Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Agent Polyvalent de Restauration. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un Agent Polyvalent de Restauration passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché au CHVM l'agent de restauration travaille au niveau de la cuisine du site Saint-Jean-de-Maurienne. En fonction des besoins de service, l'agent pourrait être amené ponctuellement à intervenir sur le site de Modane. Vos missions sont : Plonge cuisine et plonge Batterie Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Préparation des matières premières en légumerie Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité des produits Préparation froide en cuisine Aide cuisine VOS SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité. Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser. Manipuler des charges et / ou produits de diverses natures. Renseigner des personnes au regard de son métier. Travailler en équipe / en réseau. Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Poste de 7h24 par jour plus une pause repas, les week-ends et les jours fériés. Horaires variables et possibles coupures. Pas de travail de nuit. CAP, BEP, BAC PRO domaine hôtellerie restauration ou Agent polyvalent de restauration souhaité. Permis B souhaité. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Prise de poste début Avril
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** CDD DE 12 MOIS *** Accompagnement à la recherche d'un logement et co-voiturage possible de St Michel de Maurienne. Poste à pourvoir au 5 mai 2025. Date limite des candidatures : 27 mars 2025 Afin de compléter son équipe à la crèche LES AIGLONS à Valloire , la Communauté de Communes Maurienne-Galibier recherche un.e accompagnant(e) éducatif Petite enfance à temps complet. Il/elle participera activement au développement en équipe du projet éducatif global ainsi qu'à la mise en place de projets d'animation, ainsi qu'à la dynamique d'équipe de la structure. Vos missions : Vous encadrez dans une crèche-halte garderie des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans. Vous les accueillez au sein de la structure Vous les accompagnez tout au long de la journée (prise de repas, activités diverses en intérieur et en extérieur, soins, surveillance). Amplitude horaires : 8h30-17h30 Horaires 35h00 annualisés : 25h à 28h00 hebdomadaires en intersaison / 40h00 hebdomadaires en saison. Fermeture les samedis, dimanches et jours fériés toute l'année.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Brancardier Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un ou une Brancardier passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Les principales activités d'un(e) Brancardier sont : - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité) - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages - Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations et de tableaux - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants) - Transport de patients LES SAVOIR-FAIRE DU MÉTIER - Surveiller la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention CONNAISSANCES REQUISES - Communication et relation d'aide (44021) - Droit des usagers du système de santé (43415) - Gestes et postures - manutention (43491) - Hygiène et sécurité (43403) - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) - Premiers secours (42826) SAVOIR-ÊTRE - Adaptation - Disponibilité & bienveillance - Esprit d'initiative - Maîtrise de soi - Patience et calme - Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs - Respect du secret professionnel - Savoir être à l'écoute et pédagogue - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un ou une ASH passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt Type d'emploi : Temps plein Permis/certification : Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
***URGENT*** CDI à pourvoir dès à présent. CONDITIONS SALARIALES : - Panier repas de 7.40€/jour pour les postes postés. - Rémunération échelon 2 à l'embauche à 12.11€/brut // échelon 6 après 2 mois d'ancienneté à 12.73€/brut // échelon 7 après 12 mois d'ancienneté à 12.94€/brut - Prime de salissure 0.10€/heure - Heures supplémentaires payées - Heures de nuit majorée à 1.2949€/ heure - Jours fériés majorés à 100% (payé double) - Dimanche majorés à 2.5031€/heure - Mutuelle prise en charge à 50% Dans une station service, vous serez chargé(e) de : - Encaissement carburant et boutique et boulangerie mie câline - Nettoyage de son poste de travail, du magasin et des sanitaires - Mise en rayon des produits de la boutique Vous effectuez 8H30/jour (pause repas comprise). Profil : personne ayant une expérience en hôtellerie-restauration et/ou commerce.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Poste pour l'accueil périscolaire du midi et l'accompagnement à la scolarité - Temps non complet 5h45/hebdo. Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire (candidature étudiée au fil de l'eau). Poste au sein de la vie scolaire et sportive placé sous l'autorité du responsable de site. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Accueil périscolaire du midi - Accueillir les enfants et leurs parents, - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement, - Veiller à la sécurité, - Pointer et tenir à jour les effectifs. 2/ Accompagnement à la scolarité - Prendre en charge un groupe d'enfants, - Veiller à leur sécurité, - Pointer les effectifs et les tenir à jour, - Apporter une aide méthodologique au travail donné par l'enseignant, - Proposer des activités en lien avec les apprentissages scolaires, - Travailler en équipe avec les animatrices de l'accompagnement à la scolarité et des accueils périscolaires lors de projets transversaux, - Vérifier et valoriser le travail des enfants, Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis + mercredis pour l'accueil du midi : - Accueil périscolaire du midi : de 11h30 à 12h15 - Accompagnement à la scolarité : de 16h30 à 18h00 L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2ème classe ou adjoint animation principal 1ère classe. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE. Contrat du 15 juin au 15 septembre. Placé(e) sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Travaux d'entretien, de maintenance et de nettoyage - Installation des animations et évènements Profil : - Disponibilité et polyvalence - Savoir travailler seul et en équipe Contraintes : - Horaires adaptés au fonctionnement de la station - Travail par équipe et roulement le week-end Rémunération selon grille indiciaire. Adresser CV et lettre de motivation avant le 30 avril 2025 par courrier à : Monsieur le Maire Mairie 73450 VALLOIRE
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare. Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery
Vous êtes agent de maintenance bâtiments ? Rejoignez-nous ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la maintenance bâtimentaire pour plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un cadre de travail agréable et sécurisé pour les élèves et les usagers. Votre mission : En votre qualité d'AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE (F/H), vous intégrez l'équipe du Lycée Général Ferrié situé à Saint Michel de Maurienne (73). Vous effectuez l'entretien et la maintenance technique de premier niveau de l'établissement et contribuez au bon fonctionnement des bâtiments, équipements et à l'entretien des espaces extérieurs en tenant compte de la présence des élèves. Vos activités comprennent notamment : - Les opérations de maintenance préventive (inspection, visite, contrôle visuel.) et corrective - La maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux...), du bâtiment et des installations des techniques - Les travaux d'entretien courant relevant du second œuvre (plomberie, plâtrerie, menuiserie, peinture, pose de revêtements, travaux électriques, entretien et aménagement sur l'installation sanitaire.) - Les travaux d'entretien courant des espaces verts et des extérieurs - L'entretien du matériel utilisé et éventuellement approvisionnement des matériaux et produits. Horaires du poste : - Amplitude possible entre 6h et 20h. L'emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service. Votre profil : 1/Compétences techniques : - maîtrise des techniques de base et des outils nécessaires à la la maintenance des bâtiments et à l'entretien extérieur. - connaissance et application des consignes et des bonnes pratiques en matière de sécurité et de prévention des risques. 2/Aptitudes personnelles : - Habileté manuelle, dynamisme, polyvalence, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Permis B préconisé. Vos avantages à la Région : - Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes - Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels - Une participation aux frais et abonnements de transports domicile - Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir - Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle - Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Les vacances scolaires
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) Saint-Jean de Maurienne (H/F) Rattaché(e) au responsable de l'administration des ventes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne commerciale. Vos principales missions seront : -Enregistrer les engagements et les commandes des clients de votre portefeuille et vérifier leur conformité avec les contrats négociés. -Assurer les relations avec les clients pour une bonne exécution des commandes et répondre à leurs demandes en matière de délais ou de modifications de spécification. -Respecter les quotas indiqués pour l'affectation des ordres et leur cadencement. -S'assurer du respect des délais de livraison. -Gérer les expéditions, l'envoi des factures et suivre les règlements à leur échéance ainsi que la couverture crédit des clients. -Assurer les interfaces clients-usines et gérer les réclamations éventuelles. -Effectuer le suivi et le reporting des opérations de vos clients. -Suivre la couverture et les écarts de couverture métal et effectuer les ajustements nécessaires chaque mois. -Participer activement à la vie et à l'évolution du service commercial. -Anglais professionnel exigé. -Sens aigu du client. -Capacité à travailler en équipe. -Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel). -Rigueur, transparence, réactivité et ponctualité. -Sens éthique irréprochable. -BAC2 (DUT/BTS) ou BAC3 dans le secteur commercial, des transports ou comptable. -Expérience minimum de 2 ans dans le domaine commercial et administration des ventes.
Vib's est un concept innovant de magasins avec plusieurs marques exclusives : Cache-Cache, Bonobo et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Passionné(e) de mode : - vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente, - vous gérer la réception des colis ainsi que le rangement des réserves, - vous participez à l'implantation du magasin, à son réassort et à la mise en valeur des produits, - vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin, Votre formation (de type Bac minimum) s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions. Postes à pourvoir dès que possible.
Affiliée depuis 2002 au groupe Beaumanoir, leader français du prêt-à-porter mixte, notre entreprise a évolué avec lui jusqu'à créer en 2015 sur notre site de St-Jean de Maurienne (73300) un magasin à l'enseigne Vib's, regroupant sur plus de 400 m² de vente, les marques Cache-Cache et Bonobo.
CDD de 6 mois. Poste à pourvoir de suite avec possibilité d prolongation. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) aux responsables de magasin et de rayon montagne et ski, votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur la location de matériels et la vente de matériels et textiles outdoor et ski. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - assurer la préparation technique des produits et leur réglage - fournir un matériel de location adapté pour notre clientèle - concrétiser des ventes (achat, location, matériel, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Qualifications : - 1 an d'expérience souhaitée Une formation skiman serait un plus. Rémunération : - 2000€ brut selon expérience. - +5% mensuels objectifs
CDD de 6 mois de suite avec possibilité de prolongation. Rayons chaussures-marche-sports collectifs. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) aux responsables de magasin et de rayon chaussures , votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - concrétiser des ventes (achat, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Qualifications : - 1 an d'expérience souhaitée Rémunération : - 2000€ brut - +5% mensuels objectifs
CDD de 6 mois de suite avec possibilité de prolongation. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) aux responsables de magasin et de rayon sports et mode, votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - concrétiser des ventes (achat, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Qualifications : - 1 an d'expérience souhaitée Rémunération : - 2000€ brut - +5% mensuels objectifs
Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, PRIINT recrute sa/son futur(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Poste à pourvoir immédiatement pour permettre une période en doublon. Vos missions principales : - Accueil physique et téléphonique : demande de prix, récupération de commandes - Traitement des mails : demande de devis et autres - Edition des bons de livraison - Edition des factures - Secrétariat courant La polyvalence, le travail d'équipe et le sens du service clients sont des atouts pour réussir sur ce poste. Poste ouvert aux débutants avec une formation en interne. Possibilité de réaliser une période d'immersion professionnelle et formation en amont du recrutement. Organisation du temps de travail : - Lundi au jeudi : 8h-12h puis 14h-18h - Vendredi : 8h-12h puis 14h-17h Rémunération et avantages : - Salaire net : 1530 euros - Chèque déjeuner : environ 200 € par mois - Mutuelle
PRIINT est une imprimerie numérique et grand format avec possibilité de vente offset. Entreprise à taille humaine (4 personnes) qui place la satisfaction client au cœur de son activité. Le travail d'équipe, l'entraide et la confiance sont des valeurs essentielles. PRIINT développe sa politique en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises grâce au tri, à l'économie circulaire et à la recherche de matières moins polluantes dans son cycle de fabrication.
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage (H/F), pour un poste basé à Hermillon. Vous serez en charge du nettoyage des locaux de bureaux et magasin. Vous assurerez : -Le nettoyage et la désinfection des locaux (bureaux, espace de vente, sanitaires, réfectoires, base de vie, etc ... ) -Le réapprovisionnement des fournitures de nettoyage -L'utilisation et l'entretien des équipements de nettoyage (utilisation possible de monobrosse ou autolaveuse) Le tout dans le respect des protocoles et consignes de sécurité et d'hygiène. Votre profil : -Vous avez déjà exercé une activité similaire dans une entreprise de nettoyage. -Vous avez la connaissance des différents produits et techniques à utiliser en fonction des surfaces à traiter. -Vous avez la capacité à travailler en autonomie. -Vous savez gérer et organiser votre travail dans un temps imparti. Ce poste est à pourvoir sur Hermillon avec des déplacements possibles aux alentours. Pour postuler, connectez-vous à Manpower.fr et transmettez-nous votre CV. Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un(e) secrétaire médicale en chirurgie à temps plein. L'agent occupera ses fonctions au sein du CHVM de Saint Jean de Maurienne. Rattaché(e) à la responsable du bureau des admissions et au Directeur des affaires financières. Missions principales : Accueil téléphonique (réception, traitement et orientation des appels, programmation des rendez-vous). Accueil physique. Organisation des prises en charges en lien avec les équipes médicales, paramédicales et les organisations de service. Gestion de la facturation (CCAM/NGAP) Frappe des courriers, comptes rendus et lettre de liaison. Tenue du dossier médical, classement et archivage. Savoir-faire / savoir-être Maitrise de la terminologie médicale indispensable Bonne vitesse de frappe Avoir le sens de l'accueil, Avoir de l'empathie et de la patience Être organisé(e), autonome. Avoir le sens du relationnel / Savoir travailler en équipe Savoir communiquer et partager les savoirs. Diplôme de secrétaire médicale Expérience de secrétaire médicale exigée Contrat : CDD 6 mois renouvelable Logiciels utilisés : Easily, Outlook, MonSisra, Temps-plein, travail en 5 jours ouvrés Horaires : 8h30 à 16h30 Poste à pourvoir dès que possible
*** SAISON ETE 2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat pour Juillet et Août 2025 Vous serez en charge de la mise en place, accueil des clients, du service, dressage des desserts, entretien de la salle. Travail 6 jours sur 7. Repos le lundi. Service du mardi et mercredi uniquement le midi et du jeudi au dimanche midi et soir.
*** SAISON Été 2025 *** Poste logé-nourri Nous recherchons un(e) serveur(se) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre village vacances. En plus du service en salle, vous interviendrez sur des tâches de ménage des chambres, principalement lors des journées de forte rotation (arrivées et départs). Ce poste exige flexibilité et polyvalence, avec la possibilité de jongler entre le service aux clients et l'entretien des chambres selon les besoins opérationnels. Vos missions : En tant que Serveur(se) : - Service au buffet : accueil et guide des clients / réapprovisionnement des plats et boissons de façon permanente / veiller à ce que les buffets soient propres et bien présentés - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir une fluidité dans le service. - Mise en place et débarrassage : préparation des tables et de l'espace restauration / dressage et débarrassage - Nettoyage de l'espace de restauration : assurer la propreté de l'espace restauration, avant, pendant et après le service En tant que Valet / Femme de Chambre (les jours de forte rotation) : - Effectuer le ménage des chambres lors des jours d'arrivées et départs (changement des draps, nettoyage des sanitaires, aspirateur, dépoussiérage). - Respecter les protocoles de nettoyage et les consignes d'hygiène. - Signaler tout problème technique ou matériel dans les chambres. Profil recherché : - Expérience en tant que serveur(se) dans la restauration requise. - Expérience en ménage appréciée, mais pas obligatoire. - Sens du service client, aisance relationnelle. - Organisé(e) et rigoureux(se). - Capacité à s'adapter rapidement aux différents besoins (service, ménage). Avantages : - Environnement de travail convivial dans un cadre touristique. - Possibilité de logement et repas Vous devez pour ce poste avoir un bon contact client tout en sachant travailler de façon efficace dans un environnement libre-service. Il faut également savoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe et avoir le souci du détail et des normes de présentation et de propreté.
Commerçant dans l'âme, vous contribuez à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. AVANTAGES: Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logement
POSTE NON LOGE Poste à pourvoir immédiatement. Vous intégrez une équipe de 2 personnes (cuisine et salle) avec 20/30 couverts par service. Établissement fermé le dimanche soir, le lundi toute la journée. Vous travaillez les midis selon les horaires suivants : - mardi : 10h-15h - du mercredi au vendredi : 12h-15h - dimanche : 1h-15h - samedi midi de manière ponctuelle Vos missions : - vous assurez la plonge (plonge automatisée), - vous assurez le nettoyage et l'entretien de la salle et des toilettes : aspirateur et serpillère. Une période d'immersion de quelques jours pourra être mise en place avant le contrat de travail. Le poste est nourri sur les jours travaillés.
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Le magasin Intermarché Hermillon recrute un Hôte / Hôtesse de caisse afin de renforcer son équipe. Description du poste => Enregistrement des achats et réalisation de l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse Gérer sa caisse : vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse jusqu'à sa fermeture dans un objectif d'amélioration de l'expérience client Accueillir et renseigner les clients : devenez une valeur ajoutée à la satisfaction client Créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité afin de contribuer à leur fidélisation Polyvalence : Mise en rayon / Rangement / Facing / Suivi de dates / Nettoyage / Stickage ... Profil recherché => Vous êtes enthousiaste, flexible, autonome et organisé(e), votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe seront des atouts pour votre mission. Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. 100% souriant(e) et positif(ve), postulez ! Informations supplémentaires => 13ème mois Mutuelle Fermé le dimanche, hors jours fériés
CDD à temps non complet 70% - 24h30 hebdomadaire pour le Foyer d'hébergement "Les Arves" - Saint Jean de Maurienne (73) à pourvoir dès que possible Le foyer d'hébergement Les Arves recrute un maitre de maison H/F à 70% (24h30 hebdomadaire) en contrat à durée déterminée. VOS MISSIONS : - Participe à l'entretien des espaces collectifs et individuels (chambres des résidents) ; - Confectionne les repas avec les résidents ; - Contribue à l'accompagnement de la personne dans les actes de vie quotidienne et la prise en charge des conditions matérielles en veillant à la qualité de son cadre de vie ; - Gère les achats alimentaires et des produits divers dans un souci d'économie ; - Participe au travail sur l'autonomie des résidents dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. VOTRE PROFIL : - Autonomie dans le poste ; - Capacité à travailler en équipe ; - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité ; - Appétence pour travailler auprès de personnes en situation de handicap ; - Diplôme de maitre(sse) de maison ou avec expérience.
ALPAE CONSEIL recrute un/une secrétaire administratif et comptable pour une PME industrielle dynamique et reconnue basée à Saint-Jean de Maurienne. Missions principales : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier - Mise à jour factures fournisseurs - Saisie comptable - Rapprochement de banque - Facturation clients - Classement / archivage - Différents travaux administratifs Qualités et compétences recherchées : Vous avez une expérience dans le même type de poste d'au minimum cinq années. Vous êtes rigoureux Vous aimez la polyvalence Vous avez de bonnes bases en comptabilité Vous avez de bonnes connaissances en informatique, gestion administrative.
Nous sommes à la recherche de 4 Conducteurs de navette (8 places) pour une mission à Saint-Martin-La-Porte. Voici les détails de la mission : Détails de la mission : Rythme de travail : 4/4 en 2 postes Horaires : 05h30-14h00 / 14h00-23h30 Lieu de travail : Saint-Martin-La-Porte Indemnités de déplacement (IPD) : L'IPD couvre uniquement les frais de transport, ce qui permet de compenser les trajets effectués sur le lieu de : Permis de conduire valide Visite Médicale (VM) à jour (ou convocation si la visite médicale a expiré depuis moins de 6 mois) PASI à jour (PASSEPORT SÉCURITÉ INTERIM : il s'agit d'un document qui certifie que l'intérimaire a bien suivi les formations sécurité nécessaires)
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE NON LOGE - NOURRI Contrat du 1er juillet 2025 au 31 août 2025. Notre restaurant, situé à Valloire, recrute, pour la saison Eté un(e) plongeur(e) débutant(e) accepté(e). Vous aurez en charge la petite préparation et la mise en place en cuisine le matin puis la plonge le midi (service/batterie) et le soir. 40 couverts en moyenne. Vous travaillerez de 10h00 à 14h00 et de 18h00 à 22h00. Congés le dimanche soir et lundi. Nous recherchons une personne ayant l'esprit vif , faisant preuve de dynamisme et ayant un très bon sens du contact.
*** SAISON ETE 2025 *** 1 POSTE A POURVOIR - Poste nourri- ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin Septembre 2025 Vos missions (80% plonge - 20 % commis de cuisine) 1/ plonge - faire la plonge du service et batterie cuisine 2 - Aide en Cuisine - Participer à la mise en place des postes de travail - Exécuter les consignes et tâches données par la brigade - Assurer le service à son poste d'attribution avec efficacité et rigueur - Garantir la satisfaction des clients par la qualité des mets préparés - Participer à la mise en place des productions culinaires - Éplucher les légumes et préparer les garnitures - Apporter son aide à la brigade - Respecter les règles d'hygiène et de la sécurité au niveau des locaux, du produit et des hommes (respect HACCP) - Respecter l'entretien et le maintien en bon état de propreté et de fonctionnement le matériel et les locaux - Utiliser les équipements de Protection Individuelle prévus 3 - Nettoyage, Rangement & Stockage - Participer au rangement, nettoyage et stockage des aliments - Respecter les normes FIFO (First In/First Out) - Respecter les règles sanitaires concernant le stockage des denrées périssables - Vérifier l'ensemble des dates de péremption des produits - Assurer, avant et après chaque service, le nettoyage et le rangement de son plan de travail, du matériel et de la cuisine en général
Montagne FM, la radio de la Savoie recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Publicitaire polyvalent(e) pour assurer la gestion administrative et le suivi des campagnes publicitaires. Ce poste requiert une excellente organisation et une véritable aisance avec les outils bureautiques (Pack Office Word, Excel, Powerpoint). Vous aurez pour missions principales : - La saisie des devis - Facturation des campagnes publicitaires - Rapprochement bancaire - Publication et gestion des réseaux sociaux Salaire sur 13 mois à définir selon profil + abondement PER et PEI Envie de rejoindre notre équipe, n'attendez plus et postulez dès maintenant !
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le Centre hospitalier Vallée de la Maurienne recherche un(e) secrétaire médicale en chirurgie à temps plein. L'agent occupera ses fonctions au sein du CHVM de Saint Jean de Maurienne. Rattaché(e) à la responsable du bureau des admissions et au Directeur des affaires financières. Missions principales : Accueil téléphonique (réception, traitement et orientation des appels, programmation des rendez-vous). Accueil physique. Organisation des prises en charges en lien avec les équipes médicales, paramédicales et les organisations de service. Gestion de la facturation (CCAM/NGAP) Frappe des courriers, comptes rendus et lettre de liaison. Tenue du dossier médical, classement et archivage. Savoir-faire / savoir-être Maitrise de la terminologie médicale indispensable Bonne vitesse de frappe Avoir le sens de l'accueil, Avoir de l'empathie et de la patience Être organisé(e), autonome. Avoir le sens du relationnel / Savoir travailler en équipe Savoir communiquer et partager les savoirs. Diplôme de secrétaire médicale Expérience de secrétaire médicale exigée Contrat : CDD 6 mois renouvelable Logiciels utilisés : Easily, Outlook, MonSisra, Temps-plein, travail en 5 jours ouvrés Horaires : 8h30 à 17h30 Poste à pourvoir dès que possible
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Agent Logistique lingerie. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un Agent Logistique lingerie passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Les services Economiques et logistiques sont composés d'un responsable, d'un adjoint des cadres, de 2 agents administratifs et de 5 agents logistiques. Définir et mettre en œuvre le plan d'approvisionnement, assurer les commandes, la réception, le stokage, la préparationet la distribution du linge mais aussi gérer la gestion des stoks physique. Activités principales du métier : Réception et vérification : -Du linge, des lavettes et des microfibres -Des bordereaux de livraison -De l'inventaire des lingeries satellites et centrale. Contrôle et suivi de la qualité des prestations : -Prestation linge plat et vêtements des agents hospitaliers. -Contrôle du linge des résidents. Approvisionnement des lingeries satellites : -Ce linge plat propre est acheminé tous les matins dans les services (sorties ascenseur) par la BHS. -Les lingères emmènent les chariots jusqu'aux lingeries satellites. -Déchargement du linge et approvisionnement des lingeries satellites. -Les après-midi les lingères font le tour de tous les services pour approvisionner en micro fibres et lavettes. Tenues professionnelles : -Livraison des tenues professionnelles dans la lingerie centrale. -Le lundi, mercredi et vendredi, les lingères font un inventaire des tenues dans chaque service et préparent les chariots avec les tenues manquantes, que les services viennent récupérer en lingerie centrale. -Les tenues vertes et bleues sont préparées à la demande. Linge des résidents : -Envoie du linge des résidents à la BHS pour puçage. -Un bordereau d'envoi est rempli et envoyé avec le linge -Le tout répertorié dans un fichier Excel. Action auprès des prestataires : -Gestion des litiges lors des livraisons. Mise en réforme et remplacement des vêtements usagés. Lavage en lingerie de certains articles (ceintures de maintiens, babygros ...) Saisie des commandes du linge plat sur le logiciel LOGIN SPHINX. Inventaire du linge plat : -Gestion des stocks de la réserve de la lingerie. Réception des livraisons pour le magasin général en cas d'absence des magasinières : -Réception des marchandises sur le quai de livraison. -Emergement du bon de livraison conforme. -Transfert des palettes au magasin. Inventaires : -Inventaire des tenues. Inventaire du linge plat dans la lingerie centrale. Entretien des locaux - Nettoyage et désinfection périodiques de la lingerie centrale. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Savoir-faire savoir-être et connaissances du métier : Capacité d'organisation et d'anticipation Capacité à analyser l'expression d'un besoin Capacité à alerter et rendre compte à la hiérarchie Capacité à travailler en équipe. Connaissances associées : Bureautique Microsoft office (Outlook, EXCEL et WORD) Savoir effectuer un inventaire Géographie et topographie de l'établissement (unités fonctionnelles) Maîtrise des logiciels dédiés aux commandes (SPHINX). Protocole d'hygiène du linge. Autonomie Capacité d'adaptation. Rigueur, logique. Sens du service. Discrétion Diplôme : CAP ou BEP
*** SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE sur site Contrat du 23 juin au 5 septembre 2025.. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur de la station de Valloire, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) technique maintenance en résidence de tourisme pour la saison Eté. Vos missions : -- Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des différentes installations et prévenir des incidents éventuels. - Assurer la réparation et la maintenance de tous les équipements de la résidence (électricité, plomberie, chauffage/climatisation, menuiserie, peinture, matériels techniques, piscine...) . - Assurer les états des lieux sortant des clients. Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDD d'1 mois à 3 mois (avec possibilité de renouvellement) à pourvoir dès que possible. Vos missions : - ménage des chambres - distribution et aide à la prise des repas - aide à la toilette
Prise de poste dès que possible. Nous recherchons pour notre équipe un ou une CHAUFFEUR TAXI Vous serez responsable de conduire les clients en toute sécurité et de leur offrir un service de qualité. Vous devrez également respecter les règles de sécurité routière et être réactif et adaptable en cas de problème. Vous devez être assidu et ponctuel. Vos missions : - des transports de malades assis du lundi au vendredi - des trajets gare-> stations de ski ou aéroports; des assistances le weekend - Nettoyage du véhicule de fonction Votre profil : - OGLIGATOIRE : Certificat de Capacité Professionnelle de conducteur de taxi de la SAVOIE - Formation continue à jour - Visite médicale à jour - Sens du service client - Sens de l'organisation et esprit d'équipe - Respect des règles de sécurité - Réactivité et adaptabilité Vous travaillerez 5 jours par semaine. Indemnité de repas quand vous ne mangez pas chez vous 15€/panier repas
Le CHVM recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour un remplacement de congé maternité. L'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne est implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). L'Assistant(e) de Direction travaille auprès de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints. L'exercice du poste s'effectue principalement dans le bâtiment de la Direction du CHVM sur le site de Saint-Jean-de Maurienne et secondairement sur le site de Modane selon les besoins. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la seconde Assistante de Direction, et elles se suppléent mutuellement afin d'assurer la continuité du fonctionnement du Secrétariat général et de direction. Une polyvalence est demandée afin de répondre aux besoins évolutifs du poste et des diverses sollicitations. Mission assistanat : - Organiser l'agenda et le planning de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints : gérer l'emploi du temps, filtrer les demandes de prise de rendez-vous et faire un point régulier avant d'octroyer les rendez-vous ; - Organiser les réunions de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints : réservations de salles, dossiers de la séance, compte rendu/courriers, suivi des décisions ; - Organisation calendaire des instances ; - Organiser le planning annuel des gardes de direction, les modifications et la diffusion. Mettre à jour les documents de la mallette de garde ; - Assurer la préparation des réunions de la Directrice générale, du Secrétaire général, et des Directeurs adjoints : réunions internes (dont CODIR) et externes ; - Recevoir, filtrer et orienter les messages électroniques de l'adresse de la Direction., filtrer les messages, répondre aux sollicitations directement si cela est possible ; à défaut, renvoyer vers le service concerné ; - Recevoir et trier les courriers arrivés à la Direction générale ; - Veiller aux réponses aux enquêtes diverses en lien avec les services concernés ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction générale ; - Gérer l'approvisionnement en fournitures de bureau pour la Direction générale. Mission spécialisée Mécénat (Fond'Hôp CHVM) : - Assurer le suivi relationnel avec les donateurs (enregistrement des dons, mise à jour du tableau de suivi des dons en lien avec la plateforme de dons en ligne, envoi des reçus fiscaux et lettres de remerciements) ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre d'opérations événementielles internes et externes (ex. remise de don, visite de projet, représentation du Fond'Hôp CHVM, etc.) ;- Accueillir et orienter des professionnels, des usagers, des groupes, des publics ; - Filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ; - S'adapter aux différents interlocuteurs et aux situations d'urgence ; - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel ; - Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites ; - Savoir planifier son activité, hiérarchiser les besoins, gérer les priorités; - Organiser et classer des donnés, des informations, des documents de diverses natures ; - Rédiger, mettre en forme. Orthographe et grammaire irréprochables. - Avoir le sens de l'accueil, être à l'écoute - Avoir de bonnes qualités relationnelles - Faire preuve d'une grande discrétion pour le respect de la confidentialité du Secrétariat Général et de Direction
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction d'ouvrages d'art et basé à St julien Mont Denis (73870),en Intérim de 6 mois un Magasinier (h/f). Notre client, acteur majeur du secteur de la construction, est impliqué dans le chantier TELT, un projet d'envergure nationale. En tant que Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériaux et équipements nécessaires à la réalisation du chantier. Vous veillerez également à la bonne gestion des stocks et à la qualité des approvisionnements. Nous recherchons un Magasinier (h/f) dynamique et organisé, doté d'un bon sens de la communication. Connaissances informatiques indispensables Le contrat débutera dès que possible, avec un horaire de travail en journée, en semaine. Rejoignez notre client pour contribuer à un projet d'envergure nationale et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco St Jean recrute pour l'un de ses clients, deux magasiniers (h/f). Vous serez responsable de la réception et de la préparation des produits en vue de leur livraison et de leur stockage dans un magasin de l'entreprise et: - La réception des livraisons fournisseurs au dépôt (contrôler les colis, viser les bon de livraison du matériel reçu) - Classer les bons de livraison, ranger le matériel dans les cases chantiers - Saisir le bon de livraison sous logiciel informatique - La préparation des EPI/ vêtements de travail Contrat intérim long terme pouvant évoluer sur une embauche en CDIC Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques, dotés d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités de communication. Vous possédez CACES R489 cat 3? La prise de poste est prévue dès que possible. Le contrat est à temps plein, horaires 2/8 en 6*4. Vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante au cœur de l'industrie de la construction et de l'entretien de tunnels ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client et basé à ST MICHEL DE MAURIENNE (73140), 2 Equipiers de Première Urgence (h/f) en Intérim de 6 mois. Votre rôle consistera à intervenir sur le chantier TELT, en assurant les premiers secours en cas d'urgence, en veillant à la sécurité des équipes et en participant activement à la prévention des risques professionnels. Nous recherchons des candidats dynamiques et réactifs, dotés d'un bon sens de l'organisation et capables de gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. Formations exigées: - Domaine de la Sécurité - PSE 1 - Premiers Secours en Equipe niveau 1 - PSE 2 - Premiers Secours en Equipe niveau 2 Le contrat débute dès que possible. Les horaires de travail sont en équipe 6*4 sur 3*8, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une mission essentielle pour la sécurité et le bien-être des équipes sur le chantier TELT ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un(e) Magasinier(e) - Gestionnaire de Stock pour rejoindre notre équipe sur le chantier C08 du Lyon-Turin. Missions principales : - Réceptionner, stocker et distribuer les matériaux et équipements sur le chantier. - Assurer la gestion et le suivi des stocks à l'aide de logiciels informatiques spécialisés. - Effectuer les inventaires réguliers et optimiser l'organisation du stockage. - Suivre les entrées et sorties de matériaux en garantissant la traçabilité. - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de stock et en logistique, idéalement sur chantier. Maîtrise des logiciels de gestion de stock (SAP, Excel, ou autres outils spécialisés). Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. Rigueur, organisation et sens du service.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH service stérilisation/bloc Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, les ASH stérilisation/bloc réalisent des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifient, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Préparer, conditionner et stériliser le matériel et les produits des services de soins et médico-techniques mais aussi assurer la qualité du traitement et sa traçabilité. Les principales activités d'un(e) ASH stérilisation sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine -Chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux (laveur-désinfecteur, autoclave...) * -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux (nettoyage, désinfection...) -Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités -Réception, nettoyage, tri, contrôle, reconstitution, recomposition des plateaux et boîtes d'instrumentation, conditionnement et stérilisation du matériel, des produits et des dispositifs médicaux -Transport, manutention, entreposage/stockage/déstockage de produits et/ou de matériels et de dispositifs médicaux -Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Les compétences et connaissances requises : -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence -Évaluer l'état d'un matériau, d'un produit -Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser -Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Manipuler des charges et/ou produits de divers natures -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau -Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels -Utiliser les logiciels métier -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection -Bonnes pratiques de stérilisation Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH Au sein de ses différentes structures, le CHVM permet l'accueil de personnes âgées présentant des pathologies aiguës ou une décompensation de maladie chronique. La prise en charge des patients y est globale, médico-psycho-sociale, et prend en compte les affections liées au vieillissement : dénutrition, troubles de mémoire, perte d'autonomie. A Saint-Jean-de-Maurienne, la filière est composé d'un EHPAD de 86 lits (dont 2 Unités Soins Alzheimer), d'une Unité de Soins Longue Durée) de 60 lits, d'un accueil de jour de 10 places, d'un PASA, et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de stock de Pièces De Rechanges (PDR). Le(la) gestionnaire de stock spécialisé PDR approvisionne le stock de pièces de rechange et d'usure, et assure un suivi quotidien des stocks mini/maxi, des sorties et des réceptions. Il(elle) travaille en collaboration avec les services mécanique, traditionnels, électrique, Trains sur Pneus / Tunnelier, et leur assure une disponibilité constante en cas de panne ou d'urgence des pièces désignées comme suivies en stock PDR. Il (elle) doit avoir une vision globale de l'ensemble des sujets. Plus précisément : Gestion du stock de toutes les pièces de rechange des engins/machines du chantier Aider les services mécaniques, électriques, traditionnel, TSP/TBM à déterminer les pièces de rechange suivi en stock Assurer la disponibilité des pièces selon les stocks mini/maxi Préparer et analyser les inventaires tournants et trimestriels pour les PDR Relation avec le service des achats et les fournisseurs dans le cas de contrats cadres/ ou stockage de pièces consignées Être informé des entretiens machines (listing des pièces nécessaires) afin de préparer les pièces en avance et éviter le surstock Travailler en relation avec les services mécaniques, électriques, traditionnels, TSP/TBM Optimisation du rangement des pièces selon les fournisseurs et machines concernées Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées Garantir la bonne tenue des pièces (rangement, emplacements, propreté et sécurité) Profil De formation technique, BAC + 2 maintenance par exemple Utilisation d'un logiciel de gestion de stock (ici Cassius) Capacité à prioriser et gérer les urgences Bonne connaissance des chantiers Solides connaissances en hydraulique, électrique et mécanique Anglais idéalement Astreinte sur site / par téléphone selon les besoins 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire (approvisionneur de stock...) Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est participer à l'un des plus grands chantiers de travaux souterrains d'Europe.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Mr LE MAIRE avant le 05/05/2025 Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l'autorité fonctionnelle du directeur du pôle technique intercommunal, le technicien VRD assure l'exploitation technique et l'exécution de certains travaux du service voirie communal et communautaire. MISSIONS PRINCIPALES Missions générales : - Participation à la gestion quotidienne du service : alimentation des calendriers, coordination, priorisation . - Relations fonctionnelles avec l'équipe VRD et ESPACES VERTS du centre technique municipal - Relations avec les usagers - Participation à l'établissement des projets de délibération du service - Participation active aux réflexions stratégiques du service - Participation à la préparation budgétaire du service et suivi d'exécution Exploitation - Maintenance et contrôle des installations - Mise en place et utilisation des outils de gestion technique et de suivi d'exploitation des VRD - Gestion technique, administrative et budgétaire des tâches d'exploitation, d'entretien et de réfection nécessaires au bon fonctionnement des VRD et à la bonne tenue des activités - Suivi du respect des dispositions liées au fonctionnement des VRD (conventions, servitudes .) - Gestion quotidienne des partenariats (gestionnaires de réseaux notamment) : DT DICT - Participation ponctuelle au suivi des dossiers du Grand Chantier Lyon-Turin - Veille aux obligations réglementaires MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Relais des missions des agents de l'équipe VRD lors des absences COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Maîtrise de la bureautique et de logiciels spécialisés - Connaissances techniques VRD solides - Expérience en exploitation et maintenance VRD exigée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Adaptabilité, capacité d'organisation dans une démarche globale - Force de proposition dans son domaine de compétence - Esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et de réserve - Autonome - Rigueur et organisation CONDITIONS D'EXERCICE - Réunions ponctuelles en soirée - Déplacements fréquents avec véhicule de service L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. Statut et Rémunération - Agent de la fonction publique territoriale, technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe. - Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).
Nous recherchons un chef d'équipe mécanicien expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités de maintenance et de réparation des équipements agricoles et de travaux publics. -Superviser et coordonner l'équipe de mécaniciens. -Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements agricoles et TP. -Assurer la maintenance préventive et corrective des machines. -Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes. -Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe. -Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. -Expérience significative en tant que mécanicien dans le secteur agricole ou TP. -Compétences en gestion d'équipe et en communication. -Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques. -Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Deltha Savoie recherche un assistant social ou CESF H/F en CDD pour ses établissements de Maurienne, accueillant des personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives ; Prendre en compte l'ensemble des besoins de la personne accompagnée dans le respect de ses choix de vie, en concertation avec elle, sa famille, les aidants et les partenaires ; Participer au partenariat au niveau de la Maurienne ; Être un appui technique aux professionnels des établissements, des personnes accompagnées et des familles. VOTRE PROFIL : Titulaire du DECESF (Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ou assistant social; Capacités d'adaptation au quotidien ; Dynamisme et aptitude à la coordination ; Connaissance du secteur du handicap ; La gestion de projet et une connaissance de l'éducation structurée seraient un plus ; Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Sur notre village vacances de VALMEINIER, nous recherchons à l'année, une personne pour le maintien et l'entretien des logements, des parties communes, des installations techniques et des extérieurs. Poste à pourvoir à compter de début Juin Tâches: Diagnostiquer, entretenir et dépanner une installation électrique. Vérifier et entretenir les installations du bâti, sanitaires, intérieur Assurer les réparations courantes (vitres, poignets ) Entretenir les espaces extérieurs et notamment assurer le déneigement en hiver Assurer des travaux de second œuvre. Compétences: Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation. Déterminer les solutions techniques et économiques. Contrôler la réalisation des interventions extérieures. Assurer l'approvisionnement et le suivi des stocks Avantage logement Tickets restaurant Mutuelle 13éme mois à partir d'1 an d'ancienneté Participation.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
*** L'employeur sera présent au salon Habitat et jardin le 14/04 *** Inscrivez-vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/411224/job-dating-tous-publics-dans-le-cadre-du-salon-habitat-et-jardins-chambery Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? L'équipe de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) t'attend. Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2150€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ? Rejoignez l'équipe du Département ! Vous participez à la maintenance et à l'exploitation du patrimoine routier départemental pour garantir aux usagers la praticabilité et la sécurité du réseau routier, en assurant l'encadrement des agents d'entretien et d'exploitation. Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité : -> Coordonner et planifier l'activité et les interventions de l'équipe technique -> Participer aux recrutements des personnels titulaires et saisonniers et favoriser la bonne intégration des agents -> Être garant(e) de la mise en œuvre et du respect des mesures et consignes en matière d'activités (règles d'hygiène et de sécurité, techniques.) -> Veiller à l'adéquation du niveau de qualification de l'équipe avec la technicité des activités à réaliser (habilitations, permis de conduire, formation.) -> Recenser les besoins en équipements ou matériel -> Veiller à une utilisation adaptée du matériel et de son entretien -> Assurer la gestion des stocks (fondants, carburant, .) Pilotage des chantiers en régie : -> Mettre en œuvre les politiques départementales dans le respect des règles de l'art -> Participer à la programmation des chantiers en régie en lien avec le Responsable de l'entretien et de l'exploitation routière -> Préparer et planifier quotidiennement les travaux, -> Suivre les chantiers et participer à leur réalisation avec l'équipe -> Participer à l'organisation, à la mise en œuvre et à la réalisation de la viabilité hivernale Surveillance du patrimoine Départemental : -> Veiller à l'état du patrimoine routier, immobilier et matériel -> Participer aux interventions d'urgence -> Alerter la hiérarchie sur d'éventuels problèmes constatés sur le domaine public (tranchées, accès,.) -> Organiser voire réaliser le patrouillage Responsabilités et contraintes particulières de la fonction : -> Assurer l'intérim de ses collègues -> Disponibilité importante -> Etre en capacité d'intervenir au centre d'exploitation en moins de 30 minutes
*** SAISON ETE 2025 *** POSSIBILITE DE LOGEMENT Contrat de juin à mi-septembre. Envie de vivre une aventure estivale au cœur des Alpes ? Rejoins-nous à Valloire, notre village-station au pied du Col du Galibier ! Un endroit parfait pour mêler nature, sport et convivialité, et surtout. pour animer et créer des souvenirs inoubliables pour nos visiteurs ! Ta mission, si tu l'acceptes : Sous l'autorité du Responsable Animation et Evénements, tu seras l'un des "super-héros de l'animation" en charge de : - Organiser, réaliser et s'assurer que tout se passe à merveille lors des animations et événements. - Prendre le micro avec charisme pour animer des moments mémorables (si tu as de la répartie, on t'adore déjà). - Gérer le rangement et l'entretien du matériel (on est très "propre" chez nous !). - Assurer la diffusion des supports de communication : affichage, distribution des programmes et bien sûr. accueillir les prestataires (artistes, intervenants) comme un VIP ! Ton profil : - Passionné(e) par l'animation, tu sais jongler avec les responsabilités et garder ton sourire en toutes circonstances. - Le contact avec tous types de publics, c'est ton truc : familles, enfants, adultes, commerçants, locaux. tu es un(e) pro de la convivialité ! - Si tu sais t'exprimer au micro avec aisance et énergie, tu es notre perle rare. - Des connaissances en son et lumière, c'est un plus, mais ce n'est pas une obligation. - Autonomie, esprit d'équipe et dynamisme sont tes maîtres-mots ! - Niveau informatique, tu maîtrises les outils bureautiques classiques (Word, Excel.) et tu n'as pas peur d'utiliser une tablette ou un ordi. - Permis B indispensable (car oui, tu vas peut-être devoir te déplacer de temps en temps). Ce que nous t'offrons : - Un CDD saisonnier de 2 à 3 mois, entre début juin à mi-septembre. - Rémunération : échelon 1.1 - indice 1493 + indemnisation des dimanches, jours fériés, heures de nuit et heures supplémentaires selon la Convention Collective des Organismes de Tourisme. - Possibilité de logement. - Tickets restaurant (de quoi recharger les batteries après une bonne animation). - Tenue vestimentaire fournie (avec classe, bien sûr). - Mutuelle. - Une équipe de 5 personnes sympas, prêtes à vivre l'aventure avec toi ! Prêt(e) à relever le défi et à vivre une saison inoubliable avec nous ? Envoyez-nous vite ta candidature ! On a hâte de te rencontrer et de partager cette belle aventure alpestre avec toi.
Village-station de Maurienne (73), Valloire se situe au cœur de la route des Grandes Alpes, au pied du mythique Col du Galibier (terrain de jeu idéal pour tou(te)s les passionné(e)s de cyclisme, de VTT, de randonnées et activités de montagne en tout genre...).
Le Syndicat du Pays de Maurienne (SPM) est un acteur clé dans la gestion des ressources en eau et des milieux aquatiques, regroupant 5 communautés de communes pour un total de 53 communes et environ 43 000 habitants. Depuis 2019, le SPM a élargi ses compétences en intégrant la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI), permettant ainsi une meilleure gestion des enjeux liés à l'eau sur le territoire. Dans le cadre d'un accroissement d'activités, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission pour renforcer notre équipe GEMAPI. Missions principales : 1/ Animation et coordination du Contrat Eau & Climat - Élaboration et mise en œuvre du contrat en collaboration avec l'Agence de l'Eau Rhône-Méditerranée Corse. - Organisation de réunions de concertation pour favoriser la coopération entre les acteurs locaux. - Suivi technique et financier des actions engagées. - Gestion durable des milieux aquatiques : 2 /Pilotage d'études et travaux liés à la gestion des milieux aquatiques, y compris la restauration des zones humides - Suivi du Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) actuel et futur. - Élaboration d'une stratégie GEMA pour la préservation et renaturation des milieux aquatiques. - Communication et sensibilisation : 3/ Mobilisation des acteurs locaux autour des enjeux liés à l'eau. - Sensibilisation sur les thématiques environnementales en lien avec les milieux aquatiques. - Compétences recherchées : Diplôme BAC + 5 minimum dans le domaine du Génie de l'Eau, Science de l'eau ou domaine connexe. Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire, idéalement en animation d'outils contractuels. Connaissance approfondie des procédures GEMAPI, cadre réglementaire lié à la gestion des milieux aquatiques, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Compétences en gestion de projets, animation de réunions, montage et suivi de dossiers réglementaires. Maîtrise des outils informatiques courants, notamment QGIS pour les analyses cartographiques. Savoir-être : - Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie tout en appréciant le travail en équipe. - Capacité d'écoute, aptitude à convaincre et sens stratégique. - Adaptabilité face aux imprévus et esprit d'analyse. Conditions contractuelles : Poste à temps plein (37 heures hebdomadaires), catégorie A (ingénieur) de la fonction publique territoriale. Rémunération selon expérience sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire. Avantages divers tels que titres restaurants, participation employeur santé, véhicule professionnel. Prise de poste : 2ème trimestre 2025. Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du SPM par email jusqu'au 30 avril 2025. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la préservation des ressources en eau et au développement durable du territoire !
Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/12/2025 (renouvellement possible). Candidature par mail avec CV et lettre de motivation. Vous intégrez une entreprise familiale et travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes. En tant que vendeur-vendeuse conseil, vous assurez l'entretien de l'espace de vente, le rangement des livraisons en réserve, la gestion des stocks en réserve ainsi que la mise en rayon (remplissage générale du magasin). Vous accueillez les clients et les accompagnez dans l'acte d'achat en valorisant la fabrication et les produits. Vous effectuez les encaissements et gérez la caisse. Port de charges régulier. Selon votre autonomie, vous pourrez être amené(e) à gérer un projet avec un client dans le cadre de nos partenariats avec les entreprises et associations (constitution de lots pour les C.E., les associations sportives ). Les différentes missions du poste nécessitent une aisance orale et rédactionnelle (accueil clientèle, réception et traitement des mails clients) ainsi que la maîtrise des outils informatiques (messagerie mail, moteur de recherche internet, tableur EXCEL et WORD). Le magasin est ouvert du mardi au samedi de 10h à 12h et de 14h à 18h (un roulement peut-être mis en place pour libérer certains samedis). Vous serez formé(e) en interne sur les particularités du magasin et des produits. Rémunération et avantages : Salaire brut : 1801,80 €, soit :1426,30 € nets / 35h hebdomadaires Votre engagement et votre performance seront valorisés. Primes possibles. Vous bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur et vous avez accès à un Comité d'Entreprise (externalisé).
Pasta et Aromi, entreprise familiale créee en 2005, fabrique artisanalement depuis plus de 15 ans des spécialités céréalières dans le respect des traditions et des matières premières.
Les Ateliers de Maurienne recrutent un(e) encadrant(e) saisonnier(ière) à temps partiel (30h/hebdo) pour un CDD de 7 mois Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 15 octobre 2025 Vous êtes en relation directe et secondez la responsable viti-vinicole dans la gestion d'une équipe de 6 à 7 personnes sur le terrain sur les différentes parcelles de vigne (Saint-Julien-Montdenis, Hermillon, Saint-Jean-de-Maurienne, Villargondran, Saint-Martin-La-Porte, Saint-Etienne-de-Cuines) . Les horaires de travail sont les suivants (ils peuvent varier en fonction des conditions météos) : Lundi : 7h45 - 12h15 Mardi : 7h45 - 12h et 13h - 16h15 Mercredi : 7h45 - 12h et 13h - 16h15 Jeudi : 7h45 - 12h 15 et 13h - 14h30 Vendredi: 7h45 - 12h15
Poste permanent à temps complet Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux Poste basé à Saint-Jean-de-Maurienne Description : La Direction des collèges pilote la mise en œuvre du Plan « collèges » sur les thèmes de la restauration scolaire, la mise en place de niveau de service et la sectorisation scolaire. Elle accompagne également les établissements grâce à l'allocation de dotation et de subventions de fonctionnement. Elle regroupe près de 330 collaborateurs qui participent au fonctionnement et à l'entretien des 38 collèges publics et 8 collèges privés sous contrat d'association avec l'Etat que compte le Département de la Savoie et qui accueillent 21 000 collégiens. Le Département de la Savoie recherche un agent polyvalent de restauration (H/F) pour l'Atelier culinaire départemental de Maurienne dont l'ouverture est prévue pour la rentrée scolaire 2025. Il desservira les 5 collèges du territoire dont 3 disposent d'un internat, et préparera quotidiennement 1 500 repas. Missions : - Assister les cuisiniers dans la production des repas - Garantir le respect des procédures de sécurité alimentaire et les règles d'hygiène - Respecter les règles d'utilisation des matériels et équipements de production - Assurer l'entretien quotidien du matériel et des locaux en respectant les protocoles d'hygiène, de nettoyage et de désinfection - Assurer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits au départ de l'Atelier culinaire départemental - Effectuer les livraisons sur les sites en respectant les horaires, les contraintes d'acheminement, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, et assurer le stockage sur place Activités annexes : - Assurer des missions de polyvalence au sein de l'Atelier culinaire de Maurienne, en fonction des nécessités de service, y compris à la logistique - Être force de proposition dans le but d'optimiser l'organisation de production Profil : - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous connaissez les gestes et postures de manutention manuelle. - Autonome et réactif, vous avez des capacités de travail en équipe. Vous souhaitez vous investir pour une collectivité dynamique et innovante tout en résidant dans un cadre de vie privilégié ? Rejoignez l'équipe du Département ! Conditions de recrutement : Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle, selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater). Filière technique : cadre d'emplois des adjoints techniques Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS. Possibilité d'un accompagnement social pour rechercher un hébergement La candidature (lettre de motivation + CV + diplôme) est à adresser avant le 10 avril 2025 sous la référence E-2025-042 à recrutement@savoie.fr
***SAISON ETE 2025*** POSTE LOGE Nous recherchons une ou un commis de cuisine. Vous serez membre essentiel de l'équipe de cuisine. Vous serez responsable d'aider à la préparation et la présentation des plats conformément aux normes de qualité établies par notre établissement ainsi que des règles d'hygiènes. Vos principales missions incluront : Préparations des ingrédients Préparations des sauces et garnitures de base Nettoyage et entretien : maintien de la propreté de la cuisine, des ustensiles et des équipements en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaboration en équipe : suivre les directives du chef de cuisine et travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe Vous devez pour ce poste avoir une expérience préalable en cuisine, une connaissance des techniques de base en cuisine, un bon esprit d'équipe et de communication, le sens de l'hygiène et la capacité à travailler rapidement tout en maintenant les normes d'hygiène.
*** SAISON ETE 2025 *** Poste nourri - ATTENTION : POSTE NON LOGE mais nous vous aidons à trouver un logement si besoin. Contrat sur Juillet et Août 2025 - Possibilité de démarrer le CDD plus tôt selon vos disponibilités - Possibilité de reprise pour la SAISON HIVER 2025/2026 Vos missions : - travail en autonome dans la préparation des plats, du tranchage, de la cuisson de viandes, du dressage d'assiettes Conditions de travail : - travail le week-end selon planning - restaurant fermé le soir : vous travaillerez en journée continue au plus tôt à partir de 10h et au plus tard jusqu'à 19h30 - 80 à 100 couverts par jour
Nous recherchons pour notre supermarché Carrefour Market de Saint Jean de Maurienne un/une Employé.e Commercial.e niveau 2 rayon épicerie, liquides, droguerie. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, carte PASS, 1% logement
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) CHEF DE SECTEUR VRP H/F en CDI sur le secteur de la Maurienne (73) Vos Challenges : Rattaché au Chef des Ventes, vous avez la responsabilité d'une zone commerciale de clients en plein essor sur le secteur de La Maurienne et alentours que vous rencontrez régulièrement pour analyser leurs besoins et leur vendre nos produits et services. Au-delà de vos compétences commerciales, votre état d'esprit fera la différence : humilité, esprit d'équipe et dynamisme sont attendus. Vos missions seront les suivantes : 1 - Développement des clients Actifs : - Préparer les visites clients - Proposer la gamme de produits et les services les plus adaptés au client. - Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits - Optimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes (livraison et minimum de livraison...) 2 - Prospection nouveaux clients : - Tisser un tissu relationnel avec les acteurs phares de sa zone - Garantir en permanence l'entretien et l'action de clients prospects à potentiel. - Détecter lors d'une première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite. - Faire progresser le nombre de clients présent dans le portefeuille. 3 - Suivi des ventes et performances commerciales : - Analyser le chiffre d'affaires et la marge de son périmètre pour amender ses actions et son planning - Réaliser des comptes rendus de visite synthétiques - Remonter les informations et instaurer une relation de confiance avec les différents acteurs en interne Rémunération : entre 2 250 € et 2 775 € (commissions comprises) + mutuelle + voiture de fonction Profil recherché : Votre maîtrise des techniques de ventes, des outils informatiques, ainsi que votre communication, votre sens de l'analyse et de l'organisation, sont des atouts essentiels de réussite à ce poste. De formation Bac +2/3 orienté vente, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que commercial(e) auprès d'une clientèle de professionnels. Une connaissance du marché de la RHF/ CHR serait un plus Votre forte présence terrain, votre habitude à travailler un réseau et votre personnalité vous permettront de devenir un référent incontournable. Bienvenue chez Les Caves du Grand Arc : Entreprise locale, dynamique et conviviale, l'entreprise LE GRAND ARC basée à NOTRE DAME DES MILLIERES est spécialisée en distribution de boissons pour les professionnels (CHR). La société a intégré le groupe Murgier en 2022, ancré sur la région Rhône Alpes depuis 1936.
Entreprise dynamique, locale et conviviale, l'entreprise MURGIER DSITRIBUTION, située à La Boisse (01) est spécialisée en distribution de boissons pour les professionnels (CHR).
En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d'indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous que vous soyez pluri-actif , jeune retraité(e) , profil indépendant.. Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin. Vos principales missions : - Identifier les besoins en assurance de vos prospects. - Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...). - Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA. Les plus du métier : - Une formation initiale indemnisée par AXA et des formations continues prises en charge par AXA. - Une rémunération dynamique et récurrente liée au développement et à la fidélisation des clients du portefeuille constitué (avantages financiers avec commission à l'acte, primes nouveaux clients) - Un environnement digital facilitant la relation client. - L'accompagnement d'un expert commercial AXA Votre profil - Vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une excellente aisance relationnelle. - Vous disposez d'un rayonnement local et avez la capacité et volonté de développer un réseau pour conquérir de nouveaux clients. - Enfin, vous cherchez une activité et/ou un complètement de revenu vous permettant de concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous bénéficierez d'une totale autonomie tout en étant accompagné(e) et formé(e) par AXA pour réussir votre activité. - Vous pourrez ainsi cumuler plusieurs activités pour augmenter significativement vos revenus. - C'est l'occasion de contribuer à une mission porteuse de sens : la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens, et d'en faire bénéficier votre entourage. - C'est travailler pour le compte d'un leader mondial de l'Assurance avec une gamme de produits reconnus sur le marché. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs !
Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous ! Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions : - Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. - Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. - Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. - Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. - Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier : - Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. - Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. - Un environnement digital facilitant la relation client. - Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. - La notoriété d'un réseau unique en France. Votre profil - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client. - Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. - Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge. - Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité Pourquoi nous rejoindre ? - Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). - Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant. - Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée. - Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance.
Le poste : Votre agence PROMAN Le Pont de Claix recherche pour l'un de ses clients un Foreur H/F. Vos missions consisteront à : - Réaliser des forages à l'aide de la foreuse Jumbo 3 bras pour les travaux souterrains. - Préparer et mettre en place des forages pour les tirs de dynamite. - Suivre des consignes de sécurité strictes et respect des normes en vigueur. - Collaboration étroite avec l'équipe de géologues et de mineurs pour garantir la précision et la sécurité des forages. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Expérience exigée en foration sur jumbo de type Robodrill, boulonnage, foration de front. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous maîtrisez les techniques et savez utiliser les outils nécessaires à votre métier. Vous connaissez les normes de qualité et savez vous organiser en fonction. Mission en grand déplacement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDD de 24 mois en ALTERNANCE à temps complet à pourvoir à compter du 1er Septembre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA avant le 31/05/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). La distribution d'eau potable est gérée par la régie sur 6 de ces communes et en délégation de service public (DSP) sur les 3 autres. Sous l'autorité du responsable du service eau potable et de l'Assainissement Non Collectif (ANC) et du chef d'exploitation, l'alternant participe à l'ensemble des missions d'exploitation du service d'eau potable en régie en alternance avec une formation liée aux métiers de l'eau. MISSIONS PRINCIPALES : * Exploitation technique et maintenance l'ensemble du patrimoine dédié à l'eau potable sur le territoire du service : - Participe à la maintenance et l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable, - Participe aux recherches de fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines, - Réalise des travaux de réparations ne nécessitant pas d'excavation (premier niveau), - Procède aux travaux de plomberie, pose et changement de compteurs et de réalisation de branchement sur le réseau public, - Assure la relève des compteurs de consommation d'eau potable, - Participe au renouvellement et au bon fonctionnement du parc de compteurs, - Utilise l'outil informatique de télégestion et de système d'information géographique. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Localisation du poste administratif : 321 rue Saint Claire Deville ou 125 avenue d'Italie à Saint-Jean-de-Maurienne - Interventions sur l'ensemble du territoire de la régie de l'eau 3CMA, - Horaires modulables selon les besoins du service, - Le poste peut être soumis à des heures supplémentaires
Le magasin Intermarché Hermillon recrute un Manager pour son Rayon Secteur Frais LS (H/F) afin de renforcer son équipe. Fermé le dimanche, hors jours fériés Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez garant de la satisfaction des clients, gérerez le réapprovisionnement dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 6 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Le responsable produits frais est un manager polyvalent, en charge de tous les aspects du quotidien de son rayon. MISSIONS * Gestion des équipes : - Constituer son équipe - Encadrer, former, accompagner, contrôler et motiver ses collaborateurs *Gestion des rayonnages - Assurer la bonne application des opérations commerciales (promotions, mise en avant...) - Veiller à la propreté du secteur, ainsi qu'à la sécurité des clients et du personnel - Vérifier la bonne disposition et le bon étiquetage des produits *Gestion de l'approvisionnement - Assurer la liaison avec les commerciaux et chefs de secteurs - Vérifier le niveau des stocks et enclencher les commandes - Choisir les produits proposés dans son rayon en accord avec le catalogue de l'enseigne - Surveiller ses gammes Le/la responsable produits frais est responsable de l'atteinte des objectifs fixés à son secteur. Votre envie de rejoindre notre univers Frais LS et votre personnalité nous intéressent. PROFIL : * grande polyvalence permettant de mener de front des missions aussi bien commerciales que managériales * professionnel adaptable, dynamique * Gestion du stress * impartialité, rigueur et organisation * présentation impeccable et bon relationnel avec des interlocuteurs divers (clients, salariés, direction, fournisseurs...) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Si vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe qui saura reconnaître votre talent, rejoignez-nous!
CDI temps plein à pourvoir immédiatement Vous travaillez : - une semaine du lundi au vendredi de 6h15 à 14h30, avec pour activités : service au bar et plonge, petit déjeuner, service du midi (40 couverts environ). - la semaine suivante de 16h45 à 23h00 plus le week-end ( repos le vendredi plus 2 demi journées dont le dimanche après-midi) service au bar et plonge, service du soir (20/25 couverts environ) et réception de l'hôtel.
*** SAISON ETE 2025 *** 3 postes à pourvoir - Aide au logement - Date limite de candidature : 29/04/2025 Contrat du 30 juin au 29 Août 2025 Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique ? Tu es passionné(e) d'outdoor et souhaites travailler dans un cadre idyllique en pleine nature afin de pouvoir en profiter sur votre temps libre ? Tu places la satisfaction clientèle au centre de tes priorités lorsque tu réalises une animation ? Tu adores prendre le micro en public ? Et le plus important, tu prends plaisir à faire ton métier. Cette annonce est faite pour toi ! L'office de tourisme de Valmeinier recrute son équipe d'animateurs(trices) ! Le temps de la période estivale, tu rejoins une équipe composée de 7 permanents et jusqu'à 20 collaborateurs en été. Missions : - En collaboration avec l'équipe, tu participes à l'élaboration du programme animations, tu peux donc y mettre ta touche - Elaboration, création et encadrement des animations quotidiennes à destination d'une clientèle familiale, - Mettre en œuvre techniquement des événements sportifs et culturels de la station : sonorisation, lumière, visuels, scène, barrières . (Valmeinier Obstacle race, Valmeinier Throwdown, Color run, semaine des montagnards et diverses animations.) - La logistique fait partie du jeu, tu es en charge de la préparation et de l'entretien du matériel mis en place pour les animations - Tu adores l'animation micro ? Tu souhaites te perfectionner ? ou tout simplement apprendre ? nous te fournirons un terrain de jeu idéal - Accueil et suivi des prestataires extérieurs (artistes, intervenants, associations, acteurs locaux), Profil : - Passionné(e) par l'animation et l'événementiel, tu justifies d'une expérience similaire, idéalement en montagne, mais une expérience en village vacances, camping peut aussi convenir, - Le travail en équipe est essentiel pour toi, - Ton relationnel est ton point fort, tu adores parler avec les vacanciers et à travers tes échanges, mettre en avant le territoire ou tu travailles et bien sûr, avec tout type de public (familles, enfants, adultes, socio professionnels...) - Idéalement, tu es un passionné(e) de montagne, peut-être même que tu pratiques un sport de montagne ? ou même un autre sport - Ton dynamisme, ton empathie mais aussi ta prise d'initiatives et ton autonomie sont à mettre en avant, - Permis B obligatoire - Grande disponibilité (travail en soirée, les WE et jours fériés) - BAFA très apprécié ainsi que des bases en anglais Conditions Rémunération sur la base de la convention collective des organismes de tourisme Possibilité de logement à loyer réduit, tickets restaurants. Programmation : - Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Période de travail de 10 heures - Tous les week-ends - Travail en journée - Travail en soirée
Pourquoi a-t-on besoin de vous La société Gypse de Maurienne recrute pour sa carrière située à Saint-Jean-de-Maurienne, un(e) ingénieur(e) d'exploitation. Il/Elle aura pour mission de coordonner l'ensemble des opérations d'exploitation en termes d'EHS, de coûts et de volumes. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, l'ingénieur(e) d'exploitation F/H aura pour missions principales : Management de 5 personnes en interne et une équipe de 5 à 6 sous-traitants Organiser l'exploitation et la production quotidienne : Assurer la livraison des clients en termes de quantité (capacité de stockage faible nécessitant que la phase de production finale soit en flux tendu) et de qualité (chimie, granulométrie). Anticiper les plans d'exploitation à moyen et long terme Etablir les plannings des personnels Gérer les stocks intermédiaires de matériaux, stock de sécurité Faire respecter les règles de sécurité réglementaires (RGIE et code du travail), ainsi que les bonnes pratiques, en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement (site ISO 14001) en vigueur dans le groupe Placoplatre et la Compagnie St Gobain. Pilote la partie extraction et abatage avec notamment les opérations de forage/minage Suivi et gestion des contrôles réglementaires : bruit, vibration, poussière,.. Contribuer au développement du site : Participer à l'élaboration des budgets et éventuellement pilotage de certains investissements Piloter la démarche WCM (dossiers machines, organisation des stocks de pièces de rechange, classification des machines, 5S). Piloter la maintenance (sous-traitée en quasi-totalité) des machines et des installations (150 k€ + investissements) : Etablir les diagnostics de pannes et gérer les interventions des entreprises extérieures Développer le préventif et proposer des pistes d'amélioration des coûts liés à cette maintenance, notamment en établissant des cahiers des charges en vue de contractualiser l'entretien de certains équipements. D'autres missions pourront lui être confiées, en fonction des besoins de la Carrière et de l'évolution de son poste : Rapidement, la prise en charge d'un deuxième site dans les mêmes fonctions L'évolution vers la fonction de responsable de site à moyen terme En l'absence du responsable de site, il/elle pourra être amené(e) à prendre la sous-délégation de pouvoir Ce poste est-il fait pour vous Des compétences en géotechnique, mécanique des roches serait un plus. Bon relationnel, travail en équipe, organisé(e), rigoureux(se) &, engagé(e) Une connaissance de l'environnement professionnel de l'industrie minérale et/ou du terrassement est un plus, Attrait fort pour le management et le relationnel Connaissances en électricité et mécanique Compétences en géotechnique, génie civil ou terrassement est approprié Le gout du terrain, l'intérêt pour la géologie et une sensibilité au process qualité. Maitrise de l'anglais Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : power BI, suite windows,. Une première expérience dans un environnement industriel ou dans le secteur des carrières serait un véritable atout. Le goût pour le terrain, l'attrait pour le management, l'ouverture d'esprit ainsi qu'une capacité à développement de nouvelles compétences sont des atouts pour ce poste.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Anglais pour enseigner au Collège Maurienne à Saint-Jean-de-Maurienne (73300). CDD à temps incomplet de 9h jusqu'au 18/04/2025. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Élaborer et mettre en œuvre des séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Contribuer à l'élévation du niveau linguistique des élèves en anglais - Partager votre goût pour la langue anglaise - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République Le site académique d'anglais de l'académie de Grenoble vous propose des ressources pédagogiques pour enseigner : https://anglais-pedagogie.web.ac-grenoble.fr/ Compétences attendues : . Maîtrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit (niveau C1 minimum) . Connaissance du monde . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - Niveau de diplôme : bac+3 - Connaissance large et approfondie du pays de la langue cible (littérature, civilisation, histoire des arts.)
CDI à temps complet (35h/Hebdo) à pourvoir dès que possible. La Blanchisserie des Plans, entreprise adaptée engagée dans l'inclusion des personnes en situation de handicap, recherche des agents de production. Vos missions : Polyvalence sur l'ensemble des postes : - tri du linge sale, déchargement des laveuses, - chargement et déchargement des séchoirs, - engagement et réception du train de repassage et en plieuse, - emballage et conditionnement ; - saisie possible des bons de livraison, contrôle, étiquettes et marquage Votre profil : - Respect des délais, de la qualité, des procédures et protocoles d'hygiène RABC - Discrétion - Poste ouvert au personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (possibilité d'adaptation de poste)
*** SAISON ETE 2025 *** 2 POSTES A POURVOIR - Poste nourri - ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin Septembre 2025 Vos missions principales : - service en salle (accueil, prise de commande, service, mise en place, nettoyage de la salle...) - préparations / service au bar. - encaissement Capacité : 125 couverts en intérieur et 70 couverts en terrasse.
Restaurant traditionnel avec une cuisine élaborée
Pour un leader dans le domaine du bâtiment, des infrastructures, du paysage et des services, et pour un contrat d'intérim de 6 mois , le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Assistant(e) de Gestion et Comptabilité financière de chantier. Rattaché au responsable gestion du projet, Vos missions seront les suivantes : - Rapprochement Commandes - Bon de livraison- Facture - Rapprochement Bon de livraison-Factures en Progap - Traitement des absences des réceptions et/ou commandes et relance commanditaires (ceux qui ont passées les commandes) - Suivi immos (investissement + autres immos budgetisés dans les lots/services / état de mise au rebuto - Suivi financier des contrats Sous-traitants/prestataires/fournisseurs - Suivi financier de chaque sous-traitants/presta/fournisseur : avancement / facturation / DGD - Suivi BL et codification béton (si Novade pas suffisant) / contrôle codifications factures Profil : Connaissances et compétences techniques : - Processus et procédures propres à la gestion de chantier : commande, réception, valorisation, charges à payer... - Flux d'informations : qui génère l'information, qui l'exploite, plannings et délais - Techniques de recoupement de l'information - Commentaires écrits systématiques - Capacité d'analyse et synthèse Aspects comportementaux : - Autonomie - Bon sens / Sens pratique - Discrétion / devoir de réserve - Energie- Implication - Organisation personnelle - Rigueur - fiabilité - Transparence - Travail en équipe Formation : Bac +2 à BAC +5 Assistanat de Gestion ou Comptabilité STATUT ETAM E
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur ou technicien H/F en maintenance et fiabilisation pour intervenir sur le site d'un de nos clients. Votre mission principale consistera à assurer la fiabilité des équipements industriels de votre secteur. À ce titre, vous serez responsable des tâches suivantes : La maintenance courante : Elaborer le plan d'actions d'amélioration et de fiabilisation du secteur, Créer, éditer et diffuser les indicateurs hebdomadaires et mensuels du secteur, L'amélioration : Gérer le plan d'action fiabilisation de son secteur, Piloter, réaliser ou faire réaliser les actions nécessaires à la fiabilisation des installations : revue de préventif, création ou modification d'article , création et modification gammes de Maintenance, mise à jour de plans, etc La gestion des articles : Création et/ou modification des articles, Gestion des obsolescences, Profil De formation bac +2 à bac +5 en maintenance industrielle vous avez idéalement une expérience de 3 ans dans ce domaine. Vous connaissez l'utilisation d'un logiciel GMAO et bénéficiez de solides compétences en mécanique. Rigoureux, organisé, déterminé, vous apprécié le travail en équipe et possédez une aisance relationnelle.
*** L'employeur sera présent au salon Habitat et jardin le 14/04 *** Inscrivez-vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/411224/job-dating-tous-publics-dans-le-cadre-du-salon-habitat-et-jardins-chambery Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Manager Service Clients. L'équipe de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) t'attend. La satisfaction et la fidélisation clients sont au cœur de tes préoccupations, tu mets tes qualités de manager au service de l'excellence de la relation clients. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Manager service clients du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) est fait pour toi. Manager leader, tu es le relai de la stratégie des services proposés à notre clientèle. Tu priorises et coordonnes le quotidien de tes collaborateurs pour garantir un service clients de qualité. Membre actif de l'équipe d'encadrement, tu as une vision transversale. Rattaché(e) aux Directeurs (trices) du magasin, tes missions seront les suivantes : Recruter, animer et assurer la montée en compétence de ton équipe, composée de d'un Responsables service clients et d'hôte(sses) de service clients Garantir le développement, la mise en œuvre et le suivi des services (carte de fidélité, financement, location, transport, service-après-vente...), Garantir la fluidité, la fiabilité du parcours clients, Proposer et impulser des actions qui contribuent à l'amélioration continue du magasin dans une démarche de management projets. Tu justifies d'une expérience de 2 ans en management d'équipe et en relation clients, Ta capacité à prendre des décisions, ton leadership et ton excellent relationnel client seront tes atouts de réussite, Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt à t'investir tu es ambitieux (se). Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 36K€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Directeur(trice) de magasin. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Dans le cadre d'un accroissement d'activités, et de nouvelles thématiques portées par le SPM, le service GEMAPI cherche à compléter ses effectifs, tant sur les dossiers liés à la prévention des inondations que sur ceux en lien avec la gestion des milieux aquatiques. MISSIONS (à titre indicatif, non exhaustif) Conduite d'opérations (60 % ETP) - Travaux o Missions de maîtrise d'ouvrage et éventuellement de maîtrise d'œuvre pour des opérations de construction ou de réhabilitation d'ouvrages de protection contre les inondations : être le référent des services de l'Etat pour les dossiers réglementaires (rédaction en régie ou déléguée), piloter l'opération et sa commande publique (en rédigeant notamment les pièces de marchés pour les études préalables / la maitrise d'œuvre / les travaux), encadrer les travaux, assurer les missions administratives associées à la planification budgétaire de ces opérations, animer la thématique foncière. ; o Missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre pour des opérations d'entretien de la végétation à l'échelle du bassin versant (Arc et ses affluents, cours d'eau et ouvrages) : diagnostiquer les besoins en entretien, en partenariat avec les communes, accompagner le prestataire en charge de l'entretien dans la vallée, participer à la construction du programme pluriannuel d'entretien, gérer l'aspect foncier. o Missions de maîtrise d'ouvrage et éventuellement de maîtrise d'œuvre pour des travaux d'entretien sédimentaire (étude et programmation, possiblement en régie). - Etudes o Etudes portées par le syndicat, notamment celles inscrites au Programme d'Etudes Préalables au PAPI 3 : être l'interlocuteur des services de l'Etat pour les dossiers réglementaires (rédaction en régie ou déléguée), piloter la mise en œuvre de l'étude et sa commande publique (en rédigeant notamment les pièces de marchés), suivre le déroulement de l'étude et animer les temps d'échanges, assurer les missions administratives associées à la planification budgétaire de ces études. Le contenu du Programme d'Etudes Préalables au PAPI 3 (en cours) est consultable sur le site internet du Syndicat. - Assurer l'assistance technique auprès des collectivités, des usagers et des riverains - Assurer la surveillance et la mise en œuvre d'intervention d'urgence post-crue (visites, conseils, suivi de chantiers.). Suivi réglementaire des systèmes d'endiguement (SE) (40% ETP) - Mise en œuvre de la réglementation sur les ouvrages de protection contre les inondations : gestionnaire d'une cinquantaine de SE, le SPM s'appuiera sur les compétences des chargé(e)s de mission pour suivre les études de dangers en cours ou à lancer, déposer les dossiers de demande d'autorisation qui permettront la régularisation de l'ensemble de ces ouvrages, cette mission étant prise en charge par ailleurs par une partie de l'équipe déjà en place. Une part importante de cette mission sera consacrée à la maîtrise foncière des ouvrages (mise en place de servitudes MAPTAM, mises à disposition d'ouvrages.). Les chargé(e)s de mission participeront à l'élaboration des documents permettant de définir l'organisation du SPM et d'éventuels partenaires pour assurer la gestion des ouvrages en toutes circonstances et en période de crue. - Assurer les missions dévolues au gestionnaire de systèmes d'endiguement : réponses DT/DICT, formulation de prescriptions pour les chantiers dans l'emprise des SE, accompagnement lors des phases de chantiers. - Suivi régulier des SE : visites régulières des ouvrages, surveillance en période de crues, rédaction des pièces réglementaires liées au suivi de ces ouvrages et accompagnement des bureaux d'études agréés . Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels de droit public ; - Diplôme : Bac +5 avec spécialités en hydraulique fluviale et torrentielle ou en génie civil DATE LIMITE CANDIDATURE : 18 avril 2025
Le Syndicat du Pays de Maurienne (SPM) est un syndicat mixte fermé regroupant 5 communautés de communes, pour un total de 53 communes et environ 43 000 habitants. Il met en œuvre des projets sur des thématiques diverses : aménagement du territoire (SCoT), développement économique (industrie, tourisme, agriculture), environnement (éco-mobilité, politiques environnementales et climatiques, .), établissements d'enseignements artistiques, transports scolaires
POSTE A POURVOIR CDD 10/04/205 AU 1904/2024 12h00/ hebdo DU LUNDI AU SAMEDI DE 6h00-8h30 Nettoyage d'un supermarché UTILISATION AUTO LAVEUSE Nettoyage courant d'un supermarché surface de vente Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 12,13€ par heure Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chauffeur de chargeur H/F pour notre chantier basé à Saint Jean de Maurienne (73) Formé à la conduite de chargeur, vous en êtes le spécialiste. Soucieux des rendements et de la qualité, conscient des possibilités de votre machine, vous avez toujours présent à l'esprit les règles de sécurité, pour vous-même et votre environnement. Vous veillez au bon entretien de votre engin. Une expérience dans un poste similaire est idéalement souhaitée. Vous disposez idéalement des habilitations nécessaires à la conduite du chargeur. (R482 Categorie C1) Vous souhaitez intégrer un groupe en plein développement, transmettez-nous votre candidature !
*** SAISON ETE 2025 *** POSTE LOGE Contrat du 16 juin au 5 septembre 2025. Pour une résidence de tourisme, vous serez en charge du nettoyage et de l'entretien des espaces communs et appartements. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous participez également aux états des lieux de départs de nos clients en contrôlant les logements.
CDD de remplacement Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31 mars. Prolongation fort probable jusqu'à fin juin. Vous enseignez l'histoire et la géographie pour des classes de collège en adéquation avec le programme de l'éducation nationale. Temps de travail 18h/semaine Vous avez une licence (bac+3) minimum. Master apprécié. Rémunération selon convention éducation nationale. Inscription préalable à faire sur le site du rectorat.
Afin d'assurer la bonne marche de la carrière, vous avez principalement 2 missions : - Participation à la surveillance des installations et aider à la maintenance (mécanique) du site (60% du temps) - Conduite de Tombereaux et éventuellement de pelles; chargement des camions et surveillance d'installations de concassage (40% du temps) CACES Cat A - B1 - C1- C2 et/ou E ou une expérience de travail en carrière serait un plus. Du lundi au vendredi 7h-12h / 13h30-17h30 !! Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes motivés et dynamiques, ce travail est fait pour vous !!
Grande Entreprise de la Vallée de la Maurienne recherche pour un chantier de longue durée du personnel confirmé. 9 postes à pourvoir. Assurer le montage des équipements sur le chantier selon les procédures en place, réaliser et confirmer les essais de fonctionnement sur site, effectuer les réglages permettant un fonctionnement optimal du matériel, identifier et gérer les incidents ou pannes électriques, appliquer les règles de l'entreprise en matière de sécurité et de protection de l'environnement, collaborer au quotidien avec l'ensemble des équipe. Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitations électriques
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Poste en CDI à temps complet en présentiel (statut CADRE) à pourvoir à compter du 10 Mai 2025 Sous l'autorité du Directeur d'établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous assurerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : - en collaboration avec le médecin coordinateur, le suivi médical des résidents accueillis - la mise en œuvre et le suivi d'un accompagnement de qualité des résidents - la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement - la liaison et la coordination entre la direction de l'établissement, les résidents et leurs proches, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement et les professionnels de santé libéraux - le respect des droits des résidents et la réflexion éthique - participation aux astreintes (1 semaine/3) Vous : - organisez, planifiez et coordonnez les soins - managez et gérez l'équipe soignante - gérez le matériel médical et l'équipement - participez à toutes les réunions permettant la circulation de l'information, la réflexion autour des projets de l'établissement et des résidents - participez à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des résidents - participez à la formation des salariés de l'équipe que vous managez. Profil : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé. - Une première expérience est souhaitée. Rémunération : - 3500 € à 4000 € bruts mensuels selon profil et expérience sur 12 mois hors astreinte. - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise - RTT - Primes
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à compter de début juin2025 (création de poste). Le domaine skiable des Karellis recherche un technicien de maintenance remontées mécaniques (H/F) Le domaine skiable des Karellis, situé dans la vallée de la Maurienne, comprend 60 km de pistes, 15 remontées mécaniques, un réseau de neige de culture de 25 hectares avec 150 enneigeurs, 10 permanents renforcés pendant la saison d'hiver de 55 saisonniers. Dans le cadre d'une création de poste, la régie autonome des Karellis, en charge de l'exploitation et de la maintenance du domaine skiable, recherche en contrat CDI : Au sein d'une équipe de 5 techniciens (mécaniciens et électriciens) vous assurez la maintenance de notre parc de remontées mécaniques du domaine, composé de 2 télésièges débrayables, 4 télésièges à pinces fixes, 7 téléskis et 1 Tapis. En saison d'hiver, vous assurez la continuité de l'exploitation en intervenant sur les pannes, en respectant les consignes de sécurité et en effectuant les opérations de maintenance courante. De formation mécanique, électromécanique ou électricité, vous avez une expérience acquise dans le milieu industriel ou de préférence dans le secteur des remontées mécaniques. Vous aimez la montagne et le travail au grand air. Vous possédez des capacités d'analyse et de déduction nécessaires aux diagnostics de pannes. Vous êtes organisé, rigoureux et en mesure d'appliquer des procédures de tous types (qualité, technique, sécurité.). Vous êtes à l'aise avec le matériel informatique. Apte au travail en hauteur, vous aimez la polyvalence et savez impérativement skier. Rémunération conventionnelle (DSF) technicien ou technicien hautement qualifié + primes + chèques déjeuners + navette de transport du personnel, poste basé à la station des Karellis, prise de poste début Juin 2025. Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à : rm@leskarellis.com
La station est située dans la Vallée de la Maurienne, à une altitude entre 1600 m et 2495 m, elle comprend 60 km de pistes et 15 remontées mécaniques. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de 10 permanents et 55 saisonniers.
*** L'employeur sera présent au salon Habitat et jardin le 14/04 *** Inscrivez-vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/411224/job-dating-tous-publics-dans-le-cadre-du-salon-habitat-et-jardins-chambery Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint - Jean - de - Maurienne ( 73 - Savoie ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint - Jean - de - Maurienne. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
***SAISON ÉTÉ 2025 Poste à pourvoir à partir du 1 juin 2025*** Nous recrutons un ou une spa praticiens(ne) pour compléter notre équipe de praticiennes au sein de notre Spa "l'équilibre" Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD saisonnier 3 mois 35 à 39 heures. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. . Notre équipe est actuellement composée de 4 personnes. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, dotés d'un excellent sens de l'accueil et du service. Polyvalent(e), vous pratiquez différents soins et massages et êtes capable d'effectuer d'autres tâches variées, et vous êtes à l'aise avec le conseil et la vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Spa Manager, vous assurez le rôle de Spa praticien/praticienne. Vos missions : - accueil et accompagnement du client dans son expérience bien-être. - différents types de soins et massages selon les protocoles - promotion, conseil et vente des prestations et des produits du SPA. - réservations et encaissements des clients. - garant(e) de la mise en place et de la propreté de la zone SPA en général Les petits + : - Salaire selon expérience - Avantage au sein du complexe hôtelier (restaurant sur place, salle de musculation.) - Primes
Dans le cadre d'un contrat de sous-traitance logistique pour le compte d'un grand groupe industriel et d'une nouvelle activité, nous recherchons un(e) Opérateur Logistique F/H. Tu es rattaché(e) au Manager de Site de notre activité basée en Savoie et tu es en charge d'assurer la réalisation de tes missions dans les délais et la qualité définis ensemble. Tu assures diverses missions dans le cadre de cette nouvelle prestation que nous allons démarrer pour notre client, la polyvalence est un mot clé chez nous ! Tu interviens notamment sur des manouvres ferroviaires, de la conduite d'engins longs et articulés et tu apportes du support à la gestion d'un magasin logistique également. TOI La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi ! Tu es organisé(e) et volontaire ? Tu cherches la polyvalence ? Et tu as envie de rejoindre une chouette équipe qui n'attend plus que toi pour être au complet ?! Tu possèdes idéalement tes CACES, une expérience de conduite engin articulé est un plus. Les débutants sont les bienvenus, nous vous formerons au métier en interne. Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t'adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS ! CONDITIONS ET AVANTAGES : Horaires : variables selon besoins de l'activité 13ème mois + Participation et intéressement Mutuelle de base individuelle : 100 % prise en charge par l'employeur. Prime panier conventionnelle, Prime de performance (70 euros mensuel) Forfait mobilité douce : mise à disposition d'un vélo de fonction (20 €) ou prime de 20 € (pour utilisation covoiturage, vélo personnel ou trottinette).
GT Logistics c'est 1300 salariés, 95 MEUR de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante.
*** CDI - Poste à temps complet *** Possibilité de logement sur place Poste à pourvoir rapidement. LETTRE DE MOTIVATION + CV à adresser avant le 30 Avril à Mr Le Maire. La Mairie de Valmeinier recrute son / sa Responsable des Services Techniques H/F. Station village située à 1500m d'altitude, elle a su conserver un caractère authentique; station d'altitude située à 1 800m, à l'architecture mesurée et harmonieusement intégrée dans le site, elle dispose d'un domaine skiable relié avec celui de la station de Valloire.Environ 580 habitants à l'année répartis sur une dizaine de hameaux et une capacité d'hébergements touristiques de près de 12 000 lits (dont 10 000 lits « chauds ») pour accueillir les vacanciers. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale, vos missions seront : - Encadrer d'une équipe de 4 agents titulaires et 4 agents saisonniers. - Définir et répartir les missions et résultats attendus des agents (planning, reporting...) - Encadrer et coordonner les différentes activités des agents du service technique en fonction de la saisonnalité (déneigement, travaux de voirie, espaces verts, fleurissement, travaux sur service de l'eau et l'assainissement, éclairage public, illuminations). - Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures. - Participer à l'élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés. - Gérer les commandes et achats en lien avec le secrétariat administratif. - Gérer le service de l'eau et de l'assainissement. - Proposer un programme de travaux et mettre en œuvre le programme élaboré par les élus. - Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et équipements publics (suivi, contrôles périodiques réglementaires, etc....). - Assurer le suivi de la déchetterie et des collectes des déchets (relation avec le SIRTOM). PROFIL RECHERCHE : - Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiment, VRD, espaces verts, déneigement, eau et assainissement, ERP, règles de sécurité et d'habilitation professionnelle) - Rigueur, organisation et discrétion - Disponibilité Rémunération statutaire + régime indemnitaire NBI - IFSE - CIA (selon profil). Avantages: Chèques déjeuners, téléphone portable, véhicule de service.
Candidature à adresser avant le 30 avril à : Monsieur le Maire - Mairie de Valmeinier - 150 rue du Gros Crey Place du 9 décembre 1905 - 73450 VALMEINIER.
*** SAISON PRINTEMPS-ETE*** Poste non logé Poste à pourvoir de suite Notre restaurant traditionnel-pizzeria recherche un(e) Commis / Commise de cuisine pour compléter son équipe Dans une ambiance moderne, le Sun est ouvert tous les jours et vous propose une cuisine authentique traditionnelle ainsi qu'une belle carte de pizzas cuites au feux de bois. Vous aidez le second de cuisine et le chef et participez aux taches du restaurant (poste salades) Vous êtes passionné de cuisine .... alors rejoignez-nous !!! Rémunération : 1650€ net Candidature par téléphone : 06 10 82 56 49
***CDD 6 MOIS à pourvoir de suite *** 2 postes à pourvoir Notre restaurant traditionnel-pizzeria recherche 2 serveurs/ serveuses pour compléter son équipe Dans une ambiance moderne, le Sun est ouvert tous les jours et vous propose une cuisine authentique traditionnelle ainsi qu'une belle carte de pizzas cuites au feux de bois. Vous accueillez les clients, les installez dans la salle ou en extérieur, prenez la commande, effectuez le service Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez vous investir dans une équipe, nous vous formons en interne. Deux jours de repos consécutifs : dimanche et lundi. Rémunération : 1800€ net.
Candidature par téléphone au 0610825649
Présentation de l'entreprise Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets. Description du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef d'Équipe Mécanicien BTP dans le cadre d'une mission en intérim. En tant que Chef d'Équipe Mécanicien BTP, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de mécaniciens, de la supervision des travaux de maintenance et de réparation, ainsi que de l'organisation du travail sur le terrain. Profil recherché Expérience confirmée en tant que mécanicien TP, avec une première expérience en gestion d'équipe. Maîtrise des techniques de maintenance mécanique (moteurs, hydraulique, pneumatique.). Bonnes compétences en gestion d'équipe. Rigueur, sens de l'organisation et réactivité. Permis B exigé (des déplacements peuvent être nécessaires). Responsabilités Encadrer et superviser une équipe de mécaniciens. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques. Planifier et organiser les interventions en fonction des priorités. Garantir la sécurité et le respect des normes sur le site. Participer aux diagnostics de pannes et à la résolution des problèmes mécaniques complexes. Assurer le suivi administratif des interventions et des pièces détachées. Collaborer avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement des installations. Eléments complémentaires Mission intérim longue durée Salaire selon expérience et qualifications. Envoyez votre candidature et participer au beau projet du LYON-TURIN !
*** L'employeur sera présent au salon Habitat et jardin le 14/04 *** Inscrivez-vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/411224/job-dating-tous-publics-dans-le-cadre-du-salon-habitat-et-jardins-chambery Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 -Savoie) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : début septembre Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne (73 -Savoie) Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Poste en CDI à pourvoir le 15/04/2025 à temps complet. Candidature : adresser LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 3/4/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). MISSIONS PRINCIPALES Missions transversales : - Participation à l'élaboration des programmes opérationnels en appui aux conducteurs d'opération ou conduite en autonomie selon la spécificité de l'opération, Pour les opérations où la MOE est réalisée en régie : - Gestion technique, administrative et budgétaire de l'opération, notamment en utilisant les outils et méthodes de gestion des travaux mis en place sur le service, - Établissement des avant-projets, projets en relation avec les conducteurs d'opération et/ou avec les responsables d'établissements, les bureaux d'études spécialisées, les bureaux de contrôle et le coordonnateur SPS, - Établissement des dossiers techniques nécessaires à l'obtention des autorisations préalables (urbanisme, patrimoine, ABF, foncier .), - Établissement des documents de consultation des entreprises (documents écrits et documents graphiques), - Analyse des offres et appui au service marché dans l'attribution des contrats de travaux, - Conduite des études d'exécution et de la préparation de chantier, - Direction de l'exécution des travaux, coordination des lots et conduite du chantier, - Réception et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. Pour les opérations où la MOE est externalisée : - Appui technique aux conducteurs d'opération en phase de conception (regard « critique » sur les projets), lors de l'analyse des offres et dans le suivi d'exécution des opérations, - Accompagnement des conducteurs d'opération dans la réception technique et mise en service des ouvrages, - Contrôle des DOE et participation à l'établissement des carnets de fonctionnement des ouvrages réalisés. MISSIONS PONCTUELLES - Relais des missions des agents de l'équipe lors des absences.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery L'EHPAD La Provalière (EHPAD Public) à Saint Michel de Maurienne recrute un/une cadre de santé dès que possible. Candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé et de la copie des diplômes dont celui de cadre de santé. Recrutement pour pallier à un agent en congé longue maladie. Avec le soutien et sous l'autorité de la directrice de l'établissement : - Met en œuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités, - Organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, - Assure la gestion et l'encadrement des professionnels paramédicaux. Missions : - Participation à l'élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d'animation) de l'EHPAD, mise en œuvre et évaluation régulière - Participation à l'admission des nouveaux résidents - Organisation des soins et application des protocoles de soin - Participation à l'évaluation de la dépendance (GIR) et de la charge en soins (PATHOS) - Lien avec l'équipe mobile d'hygiène - Élaboration et rédaction de rapport d'activité - Animation des réunions de service et garantie de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l'équipe soignante - Garantie de la bonne gestion des plannings - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles - Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants (agents, stagiaires, ) - Participe à la formation des agents et les aides à progresser en compétences - Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents Diplôme souhaité : diplôme cadre de santé Temps de travail : Forfait cadre 15 jours de RTT par an Savoirs et savoir-faire : - Renseigner des supports de suivi d'activité - Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux - Concevoir des protocoles de soins - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Piloter une activité - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
****Poste à pourvoir à partir du 01 juin 2025 Nous recrutons un ou un(e) Spa Manager pour notre Spa "l'équilibre" au sein du Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD 35 à 39 heures avec possibilité de prolongation. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. . Notre équipe est actuellement composée de 5 personnes. MISSIONS PRINCIPALES : L'Assistant(e) Spa Manager (H/F) est le relais en l'absence de la Spa Manager du bon fonctionnement du Spa, de sa rentabilité, de la satisfaction des clients, ainsi que la bonne prise en charge des collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Aptitude et expériences managériales Tenue vestimentaire appropriée au poste Polyvalence Rigueur Un sens naturel de l'accueil et des responsabilités Expériences solides à un poste similaire exigée Capacité d'adaptation, flexibilité AUTRES TÂCHES : Optimisation du planning de soins Responsable cabine : Supervision des stocks & gestion des commandes, Inventaires Suivi des procédures d'accueil, politiques d'annulation et standards de luxe Suivi des prestations des freelances Gestion et développement de la base de données client LES COMPÉTENCES DEMANDÉES Tenue vestimentaire appropriée au poste / Capacité à s'organiser / Rigueur / AVANTAGE Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance prises en charge à 100% Commission sur les produits vendus (sur le tarif HT) Challenges motivants avec des cadeaux récompensant l'implication (nuitée, brunch, massage, produit...) REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL 35 à 39 heures, plannings variable selon les saisons Travail le week-end, dimanche majoré à 100% Salaire à définir selon profil et expérience Des primes mensuelles en fonctions des CA (prestations / produits) variables en fonction des spas et déterminées au trimestre
Nous recrutons un ou un(e) Spa Manager pour notre Spa "l'équilibre" au sein du Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD 35 à 39 heures avec possibilité de prolongation. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. Notre équipe est actuellement composée de 5 personnes. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, d'une présentation irréprochable, comportement professionnel, organisé et accueillant. Doté(e) d'un très bon sens du contact relationnel, vous communiquez aisément en français avec de préférence une certaine maitrise de l'anglais professionnel. Vous maîtrisez le stress en toute situation, tout en restant souriant(e) et avenant(e). Vous possédez les compétences managériales et le sens du travail en équipe Polyvalent(e), dynamique et autonome, disponible et assidu(e) Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous assurez le rôle de Spa Manager Vos missions principales seront les suivantes: Encadrement: Suivre l'intégration et la formation des nouveaux employés Créer et veiller au respect des procédures mises en place (accueil et prise en charge des clients, conseils et ventes apportés...) Veiller à la propreté des locaux et différents espaces Préparation des réunions mensuelles et annuelles Opération: Mise en place d'opérations pour recruter de nouveaux clients Création des offres marketing et commerciales du spa en collaboration avec la directrice Assurer le merchandising de l'accueil et le bon achalandage des produits en vitrine Réaliser les vitrines mensuelles et mises en avant au besoin Création de visuels et newsletters Mise en place, envoie et traitements des retours des questionnaires de satisfaction client Être force de proposition pour améliorer les performances (qualité de service, chiffre d'affaires, ...) Faire les clôtures (tableaux, caisse, reportings, ...) à la fin de chaque mois Réaliser les précommandes de produits (vente et professionnels) Réaliser les inventaires et suivi des stocks mensuels Accueil: Accueillir les clients selon les procédures mises en place Renseigner les clients sur les différents soins et produits Conseiller et vendre les soins et produits Fidéliser les clients Prendre les RDV en direct et par téléphone et vendre des bons cadeaux Tenir et mettre à jour le fichier client Optimiser le remplissage des plannings de RDV selon les procédures mises en place Assurer la propreté, le respect des locaux et du matériel mis à disposition (boissons, espaces, testeurs et con AVANTAGE Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'une prévoyance prises en charge à 100% Commission sur les produits vendus (sur le tarif HT) Challenges motivants avec des cadeaux récompensant l'implication (nuitée, brunch, massage, produit...) REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL 35 à 39 heures, plannings variable selon les saisons Travail le week-end, dimanche majoré à 100% Salaire à définir selon profil et expérience Des primes mensuelles en fonctions des CA (prestations / produits) variables en fonction des spas et déterminées au trimestre 40 à 50% de remise sur les produits de l'entreprise
***Poste à pourvoir à partir du 1 juin 2025*** Nous recrutons un ou une spa praticiens(ne) pour notre Spa "l'équilibre" au sein du Complexe hôtelier Best Western cœur de Maurienne. Poste non logé, CDD 35 à 39 heures avec possibilité de prolongation. Situé au cœur de la vallée de la Maurienne, le complexe hôtelier à ouvert ses portes en juin 2023, le restaurant et notre spa en juillet 2024. Le spa est équipé d'un sauna, hammam, bains à remous (capacité 5 personnes), d'une balnéothérapie (1 à 2 personnes), d'un lit à hydrojet, de 3 cabines de massages dont une double, d'une salle de relaxation avec terrasse. Nous avons sélectionné des produits de qualités, Phyt's, Cinq Mondes et Colin Maillard, des univers complémentaires pour mieux répondre à chacun des souhaits de nos clients : sensorialité, naturalité, efficacité. L'équilibre des soins, qui mène au bien-être du corps et de l'esprit, tel est la philosophie de notre spa. . Notre équipe est actuellement composée de 4 personnes. Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée, dotés d'un excellent sens de l'accueil et du service. Polyvalent(e), vous pratiquez différents soins et massages et êtes capable d'effectuer d'autres tâches variées, et vous êtes à l'aise avec le conseil et la vente. Sous la responsabilité hiérarchique de la Spa Manager, vous assurez le rôle de Spa praticien/praticienne. Vos missions : - accueil et accompagnement du client dans son expérience bien-être. - différents types de soins et massages selon les protocoles - promotion, conseil et vente des prestations et des produits du SPA. - réservations et encaissements des clients. - garant(e) de la mise en place et de la propreté de la zone SPA en général Les petits + : - Salaire selon expérience - Avantage au sein du complexe hôtelier (restaurant sur place, salle de musculation.) - Primes
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Gynécologue pour sa Maternité. Notre Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) se compose de 16 lits, nous réalisons un peu plus de 200 accouchements /an. Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM. Le service est organisé autour : - d'un secteur de consultation qui accueille des patientes pour les suivis de grossesses et les suivis gynécologiques - d'un secteur d'hospitalisation, de proximité, de niveau 1, qui accueille également les patientes du centre d'orthogénie et les patientes relevant de petite chirurgie et gynécologique , - des consultations pédiatriques Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne) Vous devez être inscrit(e) à l'ordre des médecins français, ainsi que praticien hospitalier/contractuel Contrat temps plein / temps partiel Poste à pourvoir de suite. Pour en savoir plus sur notre hôpital : www.chvm.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un(e) Psychologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un(e) Psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle se déplaçant au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'hôpital, des patients ou de leurs aidants. L'EMSP du CHVM intervient dans les EHPAD de Maurienne, aux SMR de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane, et à domicile dans le cadre de l'UHAD. L'EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs, auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par : - Une évaluation de la situation - La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles - Une réflexion éthique et une aide aux décisions - La réévaluation et le suivi de la situation - Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel - Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles - Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social.) participant ainsi à la promotion des soins palliatifs. MISSIONS DU METIER ACTIVITES PRINCIPALES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, débriefing.) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Suivi de début de deuil - Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) - Participation aux formations dispensées par l'EMSP - Participation à la supervision de l'EMSP - Participation aux staffs des différents services dans lesquels l'EMSP intervient - Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition SAVOIR-ETRE - Sens du service public, - Adaptabilité au contexte, équipe et famille, Type d'emploi : Temps partiel 50% Rémunération statutaire et reprise d'expérience, DIPLOMES Licence de psychologie (niveau 6). Master 2 ou DESS de psychologie. D.U. en Soins palliatifs souhaité
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery Poste en CDD (surcroît d'activité) à temps non complet Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire MISSIONS PRINCIPALES : Accueil physique et téléphonique : - Recevoir, filtrer et orienter les demandes relatives à la paie et à la carrière des agents (hors formation et recrutement), - Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent, - Conseiller les usagers et agents sur les procédures relatives à la paie et à la carrière, - Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations. Gestion des dossiers du personnel et paie : - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments fixes et variables mensuels de paie, - Rédiger les actes administratifs propre à la carrière (positions administratives, promotions/avancements de grade, reprise de services, cessations de fonction, contrats, etc.), - Gérer les dossiers d'allocations de chômage en lien avec le Cdg73, - Préparer les dossiers retraites, réaliser les simulations et vérifier/corriger les comptes CIR, - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, - Réaliser les entretiens conseil à la demande des agents (carrière, retraite.), - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH. Accueil des nouveaux embauchés et communication RH : - Prendre en charge les agents suite à recrutement - Rédiger les contrats d'engagement des agents contractuels, - Préparer et co-animer la réunion des nouveaux embauchés - Rédiger et mettre en page la chronique RH trimestrielle. Maladie, accidents de service/maladies professionnelles Gestion de l'absentéisme (congés, RTT, récupération) Gestion des dispositifs de prestations sociales
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin en Médecine Polyvalente. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service de Médecine accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales à orientation cardiologique, pneumologique..... Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale (gastrologie, urologie.). Les patients sont généralement orientés dans ce service via un passage aux urgences de l'hôpital, sur demande du médecin traitant du patient, ou d'un autre établissement de soins. Le service de Médecine dispose de 30 lits de médecine polyvalente. L'équipe est composée de : 16,75 IDE et 16,70 AS et ASH sous la responsabilité d'un médecin chef de service. La prise en charge des patients se fait avec une bonne collaboration pour les avis avec les autres spécialistes de l'établissement et en bonne équipe médicale et paramédicale. Missions : - Assurer les admissions des patients et la gestion médicale - Organiser le parcours et le devenir patient - Participer à la vie organisationnelle de service, travail sur les filières de prises en charge et protocole interne. Permanence de soins : Sous forme d'astreintes opérationnelles nuit, samedi, dimanche et jours fériés. Qualités souhaitées : - Appétence pour le travail en équipe, Compétences relationnelles avec les patients et leurs famille, l'équipe soignante, les collègues. Profil du médecin recherché : - Médecin ayant des compétences polyvalentes ou issu médecine générale, médecine polyvalente (DU ou DIU) ou médecine d'urgence. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** CDD DE 12 MOIS *** Accompagnement à la recherche d'un logement et co-voiturage possible de St Michel de Maurienne. Poste à pourvoir au 5 mai 2025. Date limite des candidatures : 27 mars 2025 Afin de compléter ses équipes dédiées aux accueils de loisirs et aux activités périscolaires, la Communauté de Communes Maurienne-Galibier recherche pour son Accueil Collectif de Mineurs de Valloire, un(e) directeur (trice) à temps complet. Il/elle aura la charge d'organiser la vie du centre de loisirs, dans un contexte de saisonnalité touristique et d'alternance entres les accueils périscolaires et extrascolaires: management d'équipe, mise en place de projets, définition du projet pédagogique, accueil du public (enfants et familles), organisation et gestion de la structure (inscriptions, programmes, encaissements, gestion financière, déclarations, information, sécurité, commandes alimentaires, achats de matériel.). Profil recherché : Etre titulaire du BPJEPS (avec option direction) ou diplôme équivalent et/ou du BAFD ou diplôme équivalent, avec de l'expérience dans le métier de l'animation et de la direction. Capacité de gestion (équipe, administratif, comptabilité.) Sens du service public, participatif, acteur et motivé par le travail en équipe, bon relationnel. Responsable, organisé, consciencieux, dynamique et polyvalent, avec une bonne capacité d'adaptation et à travailler en réseaux (internes et externes) et en transversalité. Missions : Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Pôle Education, Enfance et Jeunesse (PEEJ), vous êtes en charge de l'encadrement et de la gestion de la structure (management d'une équipe de 3 agents permanents et de personnel saisonnier en hiver et en été, gestion budgétaire et financière, encaissements, inscriptions, suivi prestataires, .), ainsi que de la conception et de la mise en œuvre (en lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique) des projets d'animation adaptés principalement aux enfants de 3 à 11 ans. La programmation se fera en concertation avec l'ensemble des structures du PEEJ.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin au service SMR. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Saint-Jean-de-Maurienne accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service a une capacité d'accueil de 36 lits (32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ). Il est pourvu de 18 chambres individuelles, 7 chambres doubles, d'un plateau technique performant et récent (salle de rééducation, piscine de balnéothérapie, appareil d'iso cinétisme, cages de pouliethérapie). Missions - Evaluer l'état de santé des patients lors de leur admission, - Assurer le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies, - Prescrire et surveiller les traitements adaptés, - Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes, infirmiers, les kinésithérapeutes et autres membres de l'équipe soignante, - Intervenir en cas d'urgence médicale au sein du service, - Assurer la tenue des dossiers médicaux et rédiger les comptes rendus d'hospitalisation. Responsabilités Réaliser des consultations médicales et évaluer l'état de santé des patients Établir des diagnostics médicaux basés sur l'examen clinique et les résultats d'examens complémentaires Prescrire des traitements appropriés et suivre l'évolution des patients Fournir des soins aux patients en milieu hospitalier, y compris en soins intensifs et en réanimation Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée Éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements proposés et les mesures préventives à adopter Participer à la formation continue et aux activités de recherche au sein de l'établissement Profil recherché Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale Expérience significative en médecine générale, soins intensifs, dialyse ou soins de réanimation Excellentes compétences en diagnostic médical et capacité à travailler sous pression Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter des soins exceptionnels aux patients dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute son/sa radiologue Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, 'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel - IMAGERIE Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne en service de jour du lundi au vendredi (la permanence des soins étant assurée par un service de télé imagerie). Modalités du service : - Scanner GE Optima - 2 tables radiologiques - Échographe - Appareil de radiologie mobile Le service fonctionne en lien avec le service des urgences, SMUR routier et SMUR héliporté, donc 24h/24, avec une saisonnalité marquée. Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf) Type d'emploi : CDI Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le contrôleur qualité assure le contrôle des pièces tout au long du processus de fabrication. Ses différentes missions sont : - Met en application les exigences clients en terme de contrôle tout au long du processus de fabrication : Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces après chaudronnerie et usinage Contrôler les épaisseurs de peinture Contrôler en US la matière première Contrôler par Magnéto, ressuage ou US les soudures - Réalise les procès-verbaux - Veille à la conformité des appareils de mesure (vérification de l'appareillage, étalonnage en cours de validité) - Contrôle avant expédition l'ensemble des pièces - Peut être amené à représenter la société auprès des clients, des fournisseurs et des services officiels de contrôles - Peut être amené à intervenir chez un client, dans le cadre de la vente d'une prestation de contrôle - Met tout en œuvre pour respecter les directives de la hiérarchie (qualité, temps),
L'opérateur conduit une machine à commande numérique de grande dimension, pilotée par un programme informatique (Num, Heidenhain) dans le but de fabriquer des pièces mécaniques par usinage dans la précision nécessaire L'usineur : - Prend connaissance des ordres de fabrication, - Réalise où choisit le programme d'usinage sur la machine, - Contrôle l'état de propreté et de fonctionnement de la machine, - Positionne la pièce à usiner, - Suit le bon déroulement de l'usinage de la pièce, effectue fréquemment des vérifications visuelles, - Contrôle la conformité de la pièce, - Nettoie la pièce, - Ebavure au besoin, - Tient son poste de travail dégagé et propre, - Effectue le travail dans les règles de l'art, - Respecte les obligations du responsable d'atelier (qualité, temps passé, délais.).
Nous cherchons un agent de bascule h/f sur nos sites de Saint Jean De Maurienne et Saint Julien Montdenis 73 Votre mission principale est : - Accueillir, informer et orienter les transporteurs -Vérifier les documents de commande du chauffeur - Faire la tare du camion - Diriger le camion vers la zone de chargement -Prévenir le chargeur - Vérifier visuellement la conformité de la livraison au retour - Effectuer la pesée et vérifier la charge -Etablir le bon de livraison - Veiller à la propreté de son environnement de travail Responsabilité QSE Applique le procédures qualités Respect des consignes de sécurité sur le site
Poste à pourvoir à partir de début avril 2025 en CDI. Au sein de notre village vacances de Valmeinier, vous êtes placé(e) sous l'autorité du directeur du village de vacances; Votre mission est de veiller au bon fonctionnement des installations du village et entretenir les espaces extérieurs. FONCTIONS ET TACHES : Assure les réparations des logements et des parties communes (électricité, plomberie, peinture.). Assure l'entretien du matériel du service et assure le rangement de l'atelier Réalise les travaux nécessaires liés au bon fonctionnement des bâtiments Assure le bon fonctionnement de l'espace détente (entretien, tests). Assure le suivi des stocks de matériel Assure un suivi écrit des interventions réalisées Assure le déneigement des accès QUALITES: Ponctualité Autonomie Grande polyvalence Esprit d'équipe Sens de l'organisation, efficacité. Formation : CAP (électricité ou plomberie) ou agent d'entretien du bâtiment. Possibilité de logement , tickets resto, mutuelle.
Nous recherchons un(e) Oxycoupeur(se) plasma pour la réalisation de pièce sous l'autorité du chef d'atelier. Missions principales : - Lire les plans de découpe suivant les ordres de fabrications fournis par votre responsable, - Maitriser les réglages de la machine sur commande numérique et banc d'oxycoupage - Déclencher le programme de découpe sur le banc d'oxycoupage et suivre la bonne progression de la découpe - Sélectionner les tôles à découper selon les consignes données - Effectuer les travaux de finition (Ebavurage) - Réaliser la maintenance préventive du banc d'oxycoupage (nettoyage, rangement des tôles sur racks ) - Remonter les anomalies de découpe ainsi que tout problème lié au banc au chef d'atelier - Veiller à la propreté de l'atelier d'oxycoupage Tâches secondaires : - En cas de surcroît d'activité, ou pour les besoins des équipes de l'atelier, l'opérateur du banc d'oxycoupage peut être amener à seconder les chaudronniers
Chaudronnerie créée en 1939 par Ernest TRIVERO, forte de sa solide réputation et de ses pluri compétences dans le milieu industriel, TRIVERO SAS met à disposition de ses clients des ateliers d'une superficie de 6 000 m2, ses équipements, ainsi que toutes les compétences de son effectif.
Nous recrutons un Foreur Jumbo 3 Bras (F/H) pour rejoindre notre équipe sur le chantier TELT CO08 à Saint-Julien-Montdenis, dans le cadre du projet du tunnel de base Lyon-Turin. Missions : - Réalisation des forages à l'aide de la foreuse Jumbo 3 bras pour les travaux souterrains. - Préparation et mise en place des forages pour les tirs de dynamite. - Suivi des consignes de sécurité strictes et respect des normes en vigueur. - Maintenance de premier niveau sur l'équipement. - Collaboration étroite avec l'équipe de géologues et de mineurs pour garantir la précision et la sécurité des forages. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que Foreur sur Jumbo 3 bras, idéalement sur des projets de tunnel. - Connaissance approfondie des techniques de forage et des équipements associés. - Certificat et habilitations en règle pour la conduite d'engins et le travail en milieu souterrain. Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité. Première expérience sur des chantiers de grande envergure (projets souterrains, tunnels, etc.) serait un plus.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de : - Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) : 16 lits. Un peu plus de 200 accouchements /an - Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) : un peu plus de 15 000 passages / an - Chirurgie adulte : 40 lits. Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale - Anesthésie - Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an - Hémovigilance et dépôt de sang - Chirurgie ambulatoire - Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) ACTIVITES DU METIER - Prise en charge du parcours patient sur la spécialité chirurgie orthopédique et traumatologique - Activité opératoire et de consultations, - Activité traumatologique marquée en saison hivernale et estivale Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne au sein d'un service de médecine polyvalente de 35 lits. Spécialistes sur site : cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens. Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville. Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
Mission : - Préparer les véhicules neufs à la livraison et poser les accessoires. - Préparer les VE et les VR à la demande du service VN (entretien, nettoyage, plein de carburant). - Réviser et préparer à la vente les véhicules d'occasion toutes marques. - Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Prendre en charge le véhicule en mettant les protections nécessaires (IAPV01). - Préparer et réviser les véhicules d'occasion suivant la liste de la fiche « contrôles réalisés » (100 points de contrôle) et la fiche de cession. - Valider les travaux ou contrôles en apposant ses initiales ou visa sur les documents utilisés ( « 100 points de contrôle », fiches de cession...). - Procéder si nécessaire aux essais après intervention des véhicules préparés par ses soins obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV, il peut éventuellement faire appel au CAPV ou au Réceptionnaire pour effectuer l'essai avec lui si nécessaire. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. - Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
Mission : - Réaliser, dans le cadre de directives reçues et sous contrôle direct de sa hiérarchie, l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules (neufs et occasion) ainsi qu'à la vente de financements et de prestations périphériques, et d'autre part à la reprise de véhicules d'occasion. - Respecter les Standards et la Politique du Constructeur. - S'assurer de la satisfaction de la clientèle pour la fidéliser et la développer. Fonctions et responsabilités : - Prospecter, développer et fidéliser la clientèle. - Commercialiser les véhicules. - Proposer et vendre des financements, des produits et prestations périphériques à la vente. - Faire l'estimation physique de la reprise et déterminer sa valeur. - Négocier le prix de reprise du véhicule. - Faire la gestion administrative des activités de commercialisation. - Etablir les comptes rendus d'activité commerciale. - Ecouter, analyser les besoins de la clientèle. - Renseigner et conseiller la clientèle. - Proposer systématiquement un essai de véhicule. - Rédiger les bons de commande (ceux-ci doivent être dûment complétés et signés). - Prendre un acompte selon les règles du consumérisme. - Réaliser les dossiers de financement, les saisir et obtenir l'accord de l'organisme de financement. - Visiter les Agents et veiller à ce que leurs tarifs et documentations soient actualisés et les informer de toute nouveauté. - Relancer les cibles mises à sa disposition par le Chef des Ventes ou l'Assistante Marketing. - Veiller à la mise en place de la PLV. - Assister aux rapports quotidiens. - Participer à la formation dispensée. - Veiller à la satisfaction de la clientèle afin de la fidéliser et de l'élargir. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement à la Direction. Salaire intéressant selon expérience et ventes de véhicules.
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, recherche un/une Technicien(ne) expert automobile Mission : - Assurer la formation et l'information du Personnel technique et des Agents. - Répercuter les évolutions techniques au Personnel et aux Agents. - Diagnostiquer les pannes techniques et les solutionner. - Assurer la liaison avec l'antenne technique du Constructeur. - Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Suivre les formations techniques, assurer le suivi des évolutions techniques et les transmettre au Personnel et aux Agents. - Former le Personnel à l'utilisation du matériel électronique (PPS). - Veiller à la bonne version du PPS. - Exploiter, classer et mettre à jour la documentation technique. - Effectuer les essais nécessaires au diagnostic obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV. - Assister les Mécaniciens lors du diagnostic, et en cours de travaux si nécessaire. - Assumer la responsabilité du suivi de l'entretien, vérification, étalonnage des appareils de mesure, des équipements, matériels et infrastructures. - Fournir des explications techniques au client au moment du diagnostic et au moment de la restitution du véhicule si nécéssaire. - Evaluer ses propres besoins et ceux du Personnel technique en formation et en faire part au Chef APV pour lui permettre d'élaborer le plan de formation APV. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. Salaire intéressant selon expérience.
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement en CDI temps complet un chef de poste sécurité sur un site industriel à St Jean de Maurienne. Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. Vos responsables vous accompagneront et vous donneront les moyens nécessaires à votre réussite. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse et rigoureuse. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Carte professionnelle délivrée par le CNAPS exigée + SSIAP 1 Salaire brut mensuel : 1983.78 euros + paiement des heures supplémentaires au mois + prime de qualité site 100€ + prime semestrielle chef de poste. Les heures supplémentaires sont payées au mois. Prime panier : 4.36 euros
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des Infirmiers(ères) en anesthésie-réanimation pour le bloc opératoire. Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, Les IADES réalisent des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche. Accompagner le patient, dans les domaines de l'intervention chirurgicale, du traitement de la douleur, de l'urgence ou de la réanimation. Mettre en œuvre des mesures qui garantissent la sécurité des patients en anesthésie-réanimation dans la période péri-interventionnelle. Les principales activités d'une IADE sont : -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine -Etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences -Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge -Mise en œuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation -Mise en œuvre et contrôle des mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation -Mise en œuvre et suivi de l'anesthésie et de l'analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique -Préparation et organisation du site et du matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie -Rédaction et mise à jour du dossier patient -Veille professionnelle Les savoir-faire du métier : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Analyser la qualité et la sécurité en anesthésie-réanimation -Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction du type d'anesthésie, des caractéristiques du patient et de l'intervention et ajuster la prise en charge anesthésique -Analyser le comportement du patient, l'accompagner et fournir une information adaptée à la situation d'anesthésie -Anticiper et mettre en place une organisation du site d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie -Coordonner ses actions avec les intervenants dans le cadre de l'anesthésie-réanimation, de l'urgence intra et extrahospitalière et de la prise en charge de la douleur -Évaluer et traiter la douleur des patients -Informer et former des professionnels et des personnes en formation -Mettre en œuvre et adapter la procédure d'anesthésie en fonction du patient et du déroulement de l'intervention -Réaliser l'induction anesthésique en collaboration avec le médecin anesthésiste -Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Connaissances et compétences : -Anatomie, physiologie -Anesthésie et réanimation -Communication et relation d'aide -Éthique et déontologie professionnelles -Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales -Soins -Médicales générales et/ou scientifiques -Méthodes de recherche en soins -Organisation des systèmes d'urgence -Organisation du travail -Pharmacologie -Risques et vigilances -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire.
Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, nous recrutons un(e) PILOTE D'INSTALLATION. Missions principales : Sous l'autorité du responsable hiérarchique - Organiser et assurer le suivi des opérations de production et de maintenance de 1er niveau - Organise la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux - Veiller à la mise en œuvre des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion - Gérer et optimiser l'exploitation (production, achats, maintenance) - Rendre compte par tableaux de bord du suivi des budgets de production - Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées Compétences nécessaires : - Etre titulaire si besoin : - de l'habilitation électrique - des autorisations de conduite nécessaire - Capacité à analyser un problème, un litige et à y remédier en appliquant une procédure adaptée - Connaissance des réglementations, procédures et documents en vigueur sur le site (RGIE) Cette définition de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de l'entreprise Management : - Gérer le personnel au quotidien : - Gérer les équipes de production afin d'accomplir les objectifs définis en collaboration avec le responsable hiérarchique - Veiller à l'accueil, à leur formation à la sécurité, et à la signature des documents de sécurité par les salariés - Répartir le travail à partir d'objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel - Proposer des formations pour favoriser l'adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel Responsabilité et obligation QSE : QUALITÉ - Applique les procédures Qualité et informe le contrôle interne: usures, entretien, modifications, non-conformités... - Participe et applique le système de management de la Qualité: démarrage, maintenance, fiche matériel et gamme de production - Etablit les rapports journaliers d'activité de l'installation - Travail fréquent avec l'animateur QSE SÉCURITÉ - Vérifie les équipements de sécurité, contrôle leur remise en place et leur fonctionnement après toute intervention - S'assure de la bonne mise en œuvre des opérations de consignation et des permis de travail - Contrôle les équipements de manutention: câbles, élingues, chaînes, sangles etc. - Signale toute anomalie et délimite puis contrôle l'accès aux zones de danger - S'assure du respect des consignes de sécurité sur ses sites - Participe à l'évaluation des risques - S'approprie et met en oeuvre le système de management de la sécurité - S'assure de la remontée des situations dangereuses - Applique et fait appliquer le port des EPI ENVIRONNEMENT - Respecte les consignes environnement - S'approprie le système de management de l'environnement
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDI à temps plein à pourvoir à compter du mois d'Avril 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr le Maire (candidature étudiée au fil de l'eau) Poste placé sous l'autorité du responsable du service garage serrurerie, l'agent sera intégré à une équipe de 4 personnes et devra assurer les tâches suivantes. MISSIONS PRINCIPALES - Détection et diagnostic des pannes sur VL et PL, - Entretien courant et réparation des moteurs à essence et diesel, - Réparations mécaniques sur véhicules VL et PL et TP, - Réglages des alimentations, suspensions, freins, - Essai des véhicules après interventions, - Entretien des engins de chantiers, - Aide à l'atelier serrurerie pour certaines opérations, - Entretien et réparation du petit matériel espaces verts, - Suivi des véhicules sinistrés et des contrôles techniques, - Réception des colis livrés aux services techniques municipaux en l'absence de l'acheteur public, - Participer aux opérations de déneigement et salage. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Participer à la mutualisation des moyens humains et techniques du Centre technique municipal et aux bonnes relations de travail avec les autres services, Conditions particulières d'exercice de la fonction : - Travail en atelier ou en extérieur, - Horaires selon les besoins du service, - Astreintes viabilité hivernale, - Participation à des opérations exceptionnelles dans le cadre de la mutualisation des besoins en personnel. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. Statut et rémunération / - Agent de la fonction publique territoriale, adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe. - Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.
(CHANTIER TUNNEL EURALPIN LYON TURIN) Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km qui reliera Saint-Jean-de-Maurienne en France (Savoie), à Suse en Italie, Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat du lot 2. Nous recherchons un.e ingénieur.e maintenance et exploitation pour nos convoyeurs et concasseurs. Vos responsabilités : - A la charge du suivi de la maintenance et de l'exploitation des convoyeurs et concasseurs - Veille aux opérations d'entretien et de maintenance de ces installations Et plus précisément ? Gestion opérationnelle de l'activité : - Planifie les entretiens préventifs et la maintenance, grâce à la GMAO-LIP, suivant les préconisations des constructeurs. - Mettre à jour les plannings d'entretien, de réparation des matériels et de fabrication en ateliers. - S'assurer du suivi des Vérifications Générales Périodiques (VGP) ainsi que des levées de réserves dans les meilleurs délais. - Mettre en place et suivre des KPI et des reportings afférents à la maintenance et à l'exploitation de concasseurs et convoyeurs - Informer sa hiérarchie des difficultés rencontrées et dysfonctionnement constatés. - Proposer des axes d'améliorations (techniques, administratifs, organisationnels.) - Manager des opérateurs concasseurs, opérateurs convoyeurs et mécaniciens Logistique / approvisionnement : - Etablir la liste des Pièces de Rechange (PR), pièces détachées, matières premières et consommables des ateliers (mécanique et hydraulique) et faire valider par son responsable. - Réceptionner et dispatcher les Pièces de Rechange (PR) en fonction des plans de maintenance préventive pour chaque outil de production. - Gérer le stock de PR, PU, stock de consignation. - Tenir à jour la fiche de vie (GMAO - LIP) des différents concasseurs et créer les fiches des nouvelles machines. Qualité, Sécurité, Environnement : - Veiller au maintien en bon état des installations et à la propreté de l'atelier et des équipements rattachés et ses abords. - Veiller au respect des consignes d'utilisation des matériels. - Animer les ¼ d'heures sécurité atelier et rédiger les Fiches de Taches (procédure simplifiée détaillant le matériel utilisé, le personnel qui en a la responsabilité, les risques associés.) - Veiller au respect de l'environnement et plus particulièrement au tri des différents types de déchets (huiles, graisses, chiffons souillés, filtres, aérosols, ferraille, batterie.) Profil De formation Bac + 5 en mécanique / hydraulique, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste ou une activité similaire (BTP, industrie, carrière.) Vos connaissances techniques des machines / engins de chantiers et/ou d'exploitation en carrière font de vous un.e expert.e en maintenance. Vous êtes capable d'accompagner vos collaborateurs au quotidien, notamment dans le diagnostic de pannes. Vous êtes capable de prendre des décisions techniques / organisationnelles en concertation avec vos chefs d'équipes et votre responsable. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est participer à l'un des plus grands projets de travaux souterrains d'Europe.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** CDI à temps complet à pourvoir dès que possible *** Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (impérativement) à l'attention de Mr Le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel de l'unité technique eau-assainissement ou de son adjoint, l'agent assure l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Missions principales : - Suivi du bon fonctionnement de la télégestion et réalisation des actions de programmation, d'intégration et de réparation - Mise en oeuvre du plan de maintenance des équipements - Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et unités automatisées - Réalisation de petites unités électriques et mécaniques - Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement - Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie ) - Désinfection et nettoyage des ouvrages d'eau potable - Entretien des périmètres de protection - Participation à l'étude des projets de transformation ou de modernisation des équipements et au contrôle des travaux correspondants - Suivi et travail journalier de gestion des abonnés (coupures, résiliations ). Compétences et qualité requises : - Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité - Savoir diagnostiquer une panne courante, remplacer les éléments défectueux sur les équipements et appareils et remettre en fonctionnement les installations - Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif - Être en capacité de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un supérieur hiérarchique est indispensable - Savoir rendre compte de son activité - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés et les entreprises ((politesse, neutralité, bon comportement) - Relations avec les autres services. Conditions particulières d'exercice du métier : - Emploi du temps : 8h-12h /13h30-17h - Horaires modulables selon les besoins du service - Travail à l'extérieur par tous temps - Poste soumis aux astreintes - Renfort dans un autre service du Centre Technique Municipal en cas de besoin L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
Vous êtes cuisinier ? Rejoignez-nous ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la restauration auprès de plus de 300 lycées publics. Ses agents œuvrent au quotidien pour assurer une production culinaire de qualité pour les élèves. Votre mission en votre qualité de CUISINIER (F/H) : Vous intégrez l'équipe du Lycée Paul Héroult situé à Saint-Jean-de-Maurienne (73) pour : - réaliser la production, la présentation et le service des repas à destination des convives. - participer à l'entretien et à la sécurité de la cuisine et des équipements dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. Votre profil : - Rigoureux(euse) et organisé(e), vous maitrisez les techniques, l'utilisation des produits et des matériels propres à la restauration, en respectant les exigences en matière de sécurité alimentaire, d'hygiène et d'environnement. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à l'entraide au sein des différents services. Horaires du poste par roulement : 1/Semaines de matin : - Lundi, mardi, jeudis et vendredi : 6h00 à 15h00 - Mercredi 6h00 à 14h30 2/Semaines de service du soir : - Du lundi au jeudi : 8h00 à 14h00 et de 17h00 à 20h00 - Vendredi 8h00 à 14h00. L'emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service. Ce que nous offrons : - Des possibilités d'évolution professionnelle - Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) - Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels - Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs - Vacances scolaires
Poste à pourvoir dès que possible Contrat 7 mois avec possibilité d'évolution. Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine, rejoins-nous ! Rattaché(e) au responsable de rayon cycles, votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur la location de matériels et la vente de textile, d'accessoires, matériel et vélos. Pratiquer la préparation des vélos neufs ainsi que la réparation et l'entretien des vélos clients. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - assurer la préparation technique des produits et leur réglages - fournir un matériel de location adapté pour notre clientèle - concrétiser des ventes (achat, location, matériel, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) - entretenir les vélos clients. Qualifications : - CQP Cycles - Formations Bosch et Shimano - 1 an d'expérience souhaité Rémunération : - 2100€ brut selon expérience - +5% mensuels objectifs
POSTE CDD de remplacement avec possibilité de prolongation 36h75 à pourvoir dès que possible. Vos missions : Accueillant et à l'écoute du client, vous serez employé(e) au rayon fromage et charcuterie à la coupe. - Vous gérez votre rayon et vous assurez l'approvisionnement et la bonne tenue du rayon fromage et charcuterie à la coupe. passez vos commandes. - Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) - Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie. - Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail - Vous réceptionnez la marchandise et contrôlez la conformité de la livraison. - Vous servez, coupez et emballez les produits frais. Une expérience similaire au sein de la grande distribution serait appréciée. AVANTAGES : - 13ème mois - Mutuelle - Ticket-restaurant - 10% de remise sur le magasin
Notre boulangerie basée à St Jean de Maurienne recrute un(e) boulanger(ère) en CDI. Poste à pourvoir au plus tôt. Vous devrez maîtriser toutes les tâches liées au métier du pain : fabrication, pétrissage, façonnage et cuisson Vous devrez connaître également toutes les normes d'hygiène. Vous tenez votre poste et matériels de travail propre Vous travaillerez de 4h00 à 10h00.
*** SAISON Eté 2025*** POSTE LOGE Nous recherchons un ou une employée de ménage polyvalent. Vous serez chargé de maintenir la propreté des chambres des clients, des espaces communs et de gérer les lessives pour garantir un environnement propre et accueillant pour les vacanciers et le personnel. Vos principales missions incluront : Ménage des chambres : ménage complet des chambres conformément aux normes de propreté établies par la structure afin d'assurer une arrivée accueillante pour les nouveaux clients Entretien des espaces communs : nettoyer et entretenir les zones communes et veiller à ce que les espaces soient accueillants et propres Gestion des stocks : signaler les besoins en produits de nettoyage ou en équipement au responsable de l'entretien Plonge : vous serez chargé de nettoyer la vaisselle, les couverts et plus généralement les équipements de cuisine lors du jour de repos du plongeur Vous devez pour ce poste avoir le souci du détail et le respect des normes de propreté, être capable de travailler de manière autonome et efficace mais aussi avoir un esprit d'équipe et d'entraide présent. Vous pourrez être amené à remplacer le plongeur son jour de congé.
Vous êtes paysagiste de formation et souhaitez transmettre votre savoir ? Vous avez la fibre sociale et êtes pédagogue ? Cette offre va vous intéresser ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client un Moniteur d'atelier en espaces verts H/F Le poste est à pourvoir près de St Jean de Maurienne, en CDI Notre client est un centre facilitant l'insertion de travailleurs en situation de handicap. Vous intégrez l'équipe pédagogique et pilotez l'atelier espaces verts. Vous encadrez une petite équipe de travailleurs en situation de handicap (6 à 8) et organisez leur travail. Votre rôle : -Encadrer l'équipe dans la réalisation de chantiers espaces verts -Former aux bases du métier à l'aide du référentiel d'apprentissage et en s'adaptant à l'handicap -Veiller au respect de l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur -Accompagner les travailleurs dans les périodes de stage externe Missions annexes : -Participer aux réunions avec l'équipe pédagogique -Gérer les plannings (absences, horaires... ) Vos horaires sont en journée la semaine de 8h15 à 16h30, et le vendredi vous terminez à midi Parlons de vous ! Vous avez à minima un CAP ou Bac Pro dans le paysagisme/espaces verts. Vous l'aurez compris, avec la population accompagnée, nous attendons de vous un excellent savoir-être. Vous êtes patient(e), prévenant(e), pédagogue, et aimez transmettre. Vous êtes à l'aise avec les personnes en situation de handicap Conditions de travail : Rémunération selon expérience Contrat de 35,75h (récupération des heures supplémentaires) A très vite pour un échange !
L'agence SAMSE, située à Saint-Jean-de-Maurienne (73300), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI - 35h00 (modulation du temps de travail) - du lundi au vendredi (jour de repos fixe / semaine) - Salaire mensuel à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience - Prime individuelle sur objectifs à partir de 1 800€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Type de contrat : CDD 5 mois Temps de travail : 80 % - 28h00 hebdommadaire Lieu : FH Les Arves - Saint Jean de Maurienne Date de début : dés que possible Le Foyer d'hébergement Les Arves, accueillant 32 adultes en situation de handicap, recherche un moniteur éducateur H/F en CDD à 80% dés que possible jusqu'au 30/06/2025. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la Cheffe de Service, en lien avec l'équipe du foyer d'hébergement, vous accompagnez les personnes en situation de handicap : - Accompagnement du quotidien: repas, animation, activités de loisirs et sportives, habiletés sociales ; - Suivi du projet personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Favoriser les actions conjointes en partenariat avec le réseau local ; - Proposer des activités dans l'établissement permettant d'investir des pratiques cognitives ou de bien-être. VOTRE PROFIL : - Vous êtes de nature assertive, inventive, dynamique ; - Vous êtes diplômé moniteur éducateur ; - Pour vous l'autodétermination des personnes accompagnées n'est pas un mot vain ; - Aptitude à la formation et à l'encadrement de personnes souffrant de handicap mental ou handicap lié à des troubles psychiques ; - Rigueur et sens de l'organisation, travail en équipe ; Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Descriptif du poste : Le magasin Intermarché d'Hermillon recrute un Manager pour son Rayon Fruits et Légumes (H/F) afin de renforcer son équipe. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des approvisionnements, et apporterez un soin tout particulier au choix des produits et des fournisseurs. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits Missions : - Encadrer, animer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs commerciaux, - Suivre la gestion commerciale de votre rayon : les mises en avant produits, les promotions, les stocks, les commandes et l'analyse des indicateurs économiques, - Garantir la qualité des produits et respecter les normes d'hygiène et de sécurité, - Assurer la mise en valeur des produits grâce à vos idées de théâtralisation et d'animation - Vérifier les stocks et veiller au bon réapprovisionnement - Garantir une expérience client de qualité en offrant un service adapté et commerçant - Contrôler le temps de travail de ses équipes Profil recherché : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et rejoindre notre univers fruits et légumes? Votre personnalité nous intéresse! Vous avez : - L'âme d'un commerçant primeur, - La capacité de manager une équipe sur le terrain, - Des compétences en gestion de centre de profit. Vous aimez : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. Statut Agent de Maîtrise 36h75 Salaire évolutif selon atteinte objectif 13ème mois Fermeture de l'établissement le dimanche, hors jours fériés.
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement à temps complet (travail de jour, de nuit, semaine, week-end & fériés) 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). LES ACTIVITES DU METIER : En collaboration avec la sage-femme, l'auxiliaire de puériculture aura pour principales activités : - Accueil et accompagnement : o Des parturientes en lien avec la sage-femme. o Du nouveau-né et de son entourage (information et éducation). o Des nouveaux personnels, des stagiaires et des élèves. - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité. - Identification, recensement des besoins et des attentes du nouveau-né. - Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère. - Rédaction et mise à jour du dossier nouveau-né. - Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et de sa mère.
ELK RH CONSEIL recherche pour sont client, Supermarché alimentaire, entièrement rénové, situé au cœur de la Maurienne, en proximité de Saint Jean de Maurienne (73), à mi-chemin entre Saint Pierre d'Albigny et Modane, leur : RESPONSABLE SECTEUR FRAIS LS En qualité de Responsable de Rayon, vous pilotez, animez et dynamisez le secteur FRAIS LS, afin de proposer un choix de produits adaptés et garantir un secteur attractif tout au long de la journée. En véritable professionnel(le) de l'alimentaire, et avec le soutien de votre équipe constituée de 3 personnes, vous définissez les gammes, gérez les commandes, les stocks et assurez les rotations. Vous organisez les implantations selon les promotions et/ou la saisonnalité. Vous suivez les chiffres de votre rayon : CA, marges, quota, casse, gestion des fournisseurs directs. Manager bienveillant(e) vous accompagnez et supervisez vos collaborateurs dans leurs missions pour leur permettre d'évoluer dans un environnement apprenant. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité : vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits, etc. . PROFIL Vous avez une expérience de 3 ans environ sur un rayon alimentaire en Grande Distribution Alimentaire ou dans un magasin spécialisé. Vos atouts sont : Bienveillance, sens du commerce, réactivité, initiative et organisation. Nous vous proposons un CDI à temps plein, avec une rémunération de 2300 à 2500 € brut/13 mois + primes sur objectifs. D'autres avantages liés à votre poste vous seront présentés lors de notre échange. Ce poste vous correspond. Nous avons hâte de vous rencontrer !
**** CDI Temps partiel mars 2025**** Venez rejoindre notre équipe sur Saint-Julien-Montdenis pour l'entretien d'une base de vie. Les tâches confiées : - Aspiration et lavage des sols - Nettoyage et dépoussiérage des surfaces - Nettoyages et désinfection des sanitaires/vestiaires/réfectoires/bureaux - Gestion des déchets - Vérification et réapprovisionnement des consommables sanitaires - Utilisation des matériels (Aspirateurs, balais...) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité Horaires de travail : Lundi/Mardi/Jeudi/Vendredi de 14h à 17h Samedi/Dimanche de 8h à 11h30 et de 14h à 17h Accueil sécurité OBLIGATOIRE avant la prise de poste Port des EPI (chaussures de sécurité...) Formation lors de la prise de poste
*** L'employeur sera présent au salon Habitat et jardin le 14/04 *** Inscrivez-vous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/411224/job-dating-tous-publics-dans-le-cadre-du-salon-habitat-et-jardins-chambery Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDD (3 mois environ) à temps plein basé à Saint-Jean-de-Maurienne (73 - Savoie) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery *** POSTE à pourvoir à compter du 05/05/25 *** Maurienne Galibier est un territoire au centre de la Vallée de la Maurienne, entre Alpes du Nord et Alpes du sud, France et Italie. Il regroupe six communes : Orelle, Saint Martin d'Arc, Saint Martin la Porte, Saint Michel de Maurienne, Valloire et Valmeinier, pour 5 500 habitants. La petite ville de Saint Michel,bourg-centre, dispose d'un collège et du Lycée des Métiers de la Montagne qui propose des formations « montagne » bi-qualifiantes pour les futurs moniteurs de ski ou pisteurs secouristes notamment. Afin de compléter l'équipe du service « jeunesse » (2 animateurs temps plein + 1 coordinateur), la Communauté de Communes Maurienne-Galibier recherche un.e animateur (trice) jeunesse à temps plein. L'activité s'exercera notamment au sein de l'Espace Jeunes, prochainement installé dans une nouvelle construction à la Collombettte, sur la commune de Saint Michel de Maurienne. Profil recherché : Etre titulaire d'un BPJEPS ou d'un diplôme d'éducateur. Expérience dans les métiers de l'animation /éducation auprès du public 11/17 ans voire des jeunes adultes. Sens du service public. Participatif, acteur et motivé par le travail en équipe et avec des jeunes (pédagogie adaptée, travail sur l'autonomie, la responsabilisation des jeunes, projets co-construits.), bon relationnel. Responsable, dynamique et polyvalent, appréciant le travail en réseaux et en partenariat, impliqué dans la vie de la structure interne et externe (projet pédagogique, développement partenariat, projets à l'échelle du territoire, projets novateurs, lien collège/lycée/sauvegarde/mission locale.). Missions : Placé.e sous l'autorité du directeur du pôle « Education, Enfance, Jeunesse » de la collectivité, l'animateur(trice) / éducateur(trice) jeunesse participe activement au développement de la politique jeunesse sur le territoire à partir du projet éducatif (Contrat Enfance Jeunesse) : faire vivre le local « espace jeunesse » (permanence, accueil, projets novateurs.), développer l'Information Jeunesse (label IJ) en lien avec les partenaires jeunesse du territoire notamment en termes d'actions et de projets, co-construire la dynamique d'intervention avec le collège et le lycée du secteur, co-construire un programme varié et novateur « jeunesse » à chaque vacances scolaires, participation active à la vie du service PEEJ : dispositif Passerelle avec les 10/13 ans, séjour d'été jeunesse 7/17 ans implication dans des projets transversaux intra-services PEEJ et externes, projets jeunesse à l'échelle de la Maurienne (partenariat avec les services jeunesse Mauriennais). Professionnel.le de l'animation, il/elle sera chargé.e d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen: il/elle sera en capacité d'encourager les initiatives en conservant une posture professionnelle « à bonne distance » tout en restant accessible, à l'écoute et « allant vers », en présentiel et/ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux
Nous recherchons un Agent/Agente d'entretien et de propreté pour intervenir dans l'entretien classique des locaux : ramassage de papiers et vidages des poubelles extérieures. Offre déposée dans le cadre des clauses sociales d'insertion. TRES URGENT. Horaires : le vendredi de 10 h à 12h30 à Saint jean de Maurienne. D'autres missions pourront être proposées.
Vous pourrez rencontrer directement un représentant de la collectivité au salon de l'emploi public territorial le Mardi 15 avril au Phare de Chambéry Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/412980/salon-de-l-emploi-public-territorial-chambery CDI à temps non complet à pourvoir à compter du 01/05/2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 19/04/2025 à l'attention de Mr Le Président (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et du responsable du pôle personnes âgées, vous êtes chargé(e) d'apporter des prestations dans les actes quotidiens de la vie par une aide matérielle, une aide directe à la personne, un accompagnement relationnel afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées ou malades. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer un rôle matériel en apportant une aide sous forme de prestations de services aux usagers : aide au ménage, aux repas, aux déplacements, aux courses, aux démarches administratives simples tout en préservant au maximum l'autonomie et l'indépendance de la personne : respecter ses souhaits, goûts et habitudes, - Assurer un rôle social par des relations adaptées auprès des personnes : conserver les liens sociaux, éviter le repli sur soi, favoriser la communication, - Assurer des prestations d'hygiène corporelle courantes si elles n'ont pas été prescrites par un médecin et pour certains bénéficiaires seconder le personnel médical (infirmière et/ou aide-soignant) lors de la toilette ou des transferts, - Participer à la sécurité des personnes par la prévention des accidents dus aux risques environnants : par l'entretien des sols et escaliers, la surveillance des produits périmés ou avariés, la suggestion d'aménagement facilitant le quotidien - Assurer un rôle d'alerte par l'observation des changements : refus de s'alimenter, fatigue inhabituelle, douleurs, modification des tâches à effectuer lors des interventions et transmettre les données au chef de service ou au personnel administratif concerné, - Assurer la mission de référent des situations confiées par la tenue du cahier de liaison COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Connaissance de la règlementation interne du CIAS et du service d'aide à domicile, - Connaissance du public de personnes âgées et personnes handicapées, - Maîtrise des techniques de ménage et d'hygiène, - Aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, - Maîtrise des techniques culinaires de base et des notions en équilibre alimentaire, - Capacité d'adaptation et adaptabilité, - Qualité relationnelles (écoute...), - Esprit d'équipe, - Sens de l'organisation du travail/rigueur, - Ponctualité et assiduité, disponibilité, - Devoir de neutralité, de discrétion et de secret professionnel. STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES : - Agent de la fonction publique territoriale, grade d'Agent social, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance Les horaires de travail sont variables (service ouvert de 7h30 à 20h) et la continuité du service implique le travail les week-ends et jours fériés : le poste nécessite donc la disponibilité de l'agent,
