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Au sein d'un haras, vous aurez en charge le soin aux animaux : distribution de l'alimentation, sortie des chevaux, entretien des locaux. Qualifié/e ou non dans le domaine équin, vous avez une passion pour les chevaux. Poste physique et en extérieur. Logement possible sur place. Poste à pourvoir de suite
Seris Security, recherche en CDI à temps complet à partir du 01 décembre 2024 un(e) agent(e) de sécurité confirmé pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Rai (61270). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit en H24 au statut Employé coefficient 130. Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B souhaite Vous êtes à l'aise avec l'informatique, ainsi que l'accueil chauffeurs, visiteurs, camions Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
MISSIONS : Accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des Troubles du Spectre Autistique, en journée et/ou en internat. Mise en place d'activités permettant le développement de l'autonomie au quotidien. Référent éducatif, vous êtes garant des projets individualisés des personnes accompagnées. Participation aux réunions (préparation de projets, réunion de service) et animation des bilans intermédiaires des personnes accompagnées dont vous êtes référent. COMPETENCES REQUISES : Connaissance des troubles du spectre autistique. Connaissance de méthodes éducatives : PECS, TEACH... Aptitude rédactionnelle, dynamisme. Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de crise ou de tension. QUALIFICATION : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur , expérience apprécié auprès du public TSA. RÉMUNERATION : Selon la qualification : coefficient de base 411, soit à titre indicatif une rémunération de 1801.80e brute mensuelle pour un temps plein + indemnité Laforcade. Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance, avantages CSE) CV et lettre de motivation avant le 30/11/2024 Uniquement par email à : accueil.segur@normandie-generations.fr
TRANSPORTS VERRIERE, notre filiale spécialisée dans le transport de grumes de bois, vous propose un poste en semi-remorque équipée de grue forestière. * Vous travaillez en découchés du lundi au vendredi * Vous effectuez des livraisons sur un secteur national Les raisons d'intégrer l'équipe VERRIERE de Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe en tant que conducteur ZL ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné pas à pas dans votre formation par vos collègues et votre manageur d'exploitation * Le matériel est récent et bien équipé (clim de nuit, frigo.) * Matériel attitré * Le poste à pourvoir est en CDI sur une base de 210 à 225 heures mensuelles * Taux horaire brut : 12.43€ (de 2610€ à 2797€ brut mensuel) + frais & Prime - salaire évolutif suivant compétences * Intéressement & participation + Mutuelle entreprise + divers avantages Groupe à découvrir * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière
Au sein d'un haras, vous aurez en charge l'entretien des espaces verts : - entretien de la propriété - débroussaillage - conduite d'engins agricole - entretien des écuries - taille de haie... Poste à pourvoir de suite
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) chef(fe) de poste pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Rai (61270). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit en H24 au statut Employé coefficient 150. Vos principales missions sont: - Mettre en place et piloter les missions de sécurité sûreté en collaboration avec le Responsable d'agence ou le Chef de site. - Garantir la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. - Coordonner au quotidien des équipes et s'assurer du bon déroulement de la prestation. - Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B souhaite Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Prime de fonction : 75€ brut o Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, o Aide Action Logement, o Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), o Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), o Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, o Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, o CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) o Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Conditions de travail : * Horaires fixes, surcroît d'activité en fonction des obligations liées à la fonction et des échéances diverses (élections) * Réunions en soirée (conseils municipaux) Missions / conditions d'exercice 1 - Assister et conseiller les élus, alerter sur les risques techniques et juridiques, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des différents budgets. 3 - Suivre les marchés publics et les subventions. 4 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 5 - Gérer le personnel (gestion des temps, formations, paie). 6 - Animer les équipes et organiser les services. 7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 8 - Gérer les services communaux existants (salle, bibliothèque/ludothèque, pole animation,...). 9 - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs. 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. 11 - Préparer les élections. Profils recherchés - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1021 agences dans 17 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 11 0 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe est le partenaire privilégié de plus de 45 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le BTP, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. Le groupe PROMAN compte aujourd'hui 4 000 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens. Votre agence PROMAN de FLERS recherche pour un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION - Préparer la fabrication selon le planning de travail - Assurer la production - Suivre le bon déroulement de la fabrication - Contrôler la qualité à la sortie de la ligne - Compléter des documents de suivi de production - Entretenir votre poste de travail - Suivre la productivité (cadence) Horaire : 5h-13h /13h-21h ou nuit suivant les besoins Rémunération : 11.88€/B + panier + prime d'équipe + transport Profil recherché : Une première expérience en milieu industriel et sur poste similaire serait un plus. Votre rigueur et autonomie seront des atouts pour mener à bien votre mission Alors rejoignez-nous et intégrez une entreprise où nous avons à coeur de vous voir réussir ! N'hésitez pas à postuler en ligne ou à venir nous rencontrer directement en agence PROMAN à Flers . Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social), des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) et de nombreux avantages et réduction : voyages, parcs, zoos, cinéma, loisirs... Des millions d'offres négociées, rien que pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de ce poste, vous devrez : - assurer un fonctionnement optimum des machines ; - réduire les temps d'arrêt liés à des dysfonctionnements; - réduire le nombre de pannes, au travers de la réalisation d'une maintenance préventive; - apporter de la valeur ajoutée à l'entreprise en augmentant la durée de vie des machines; - contribuer à la satisfaction clients et à l'image de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable technique du site Saint Symphorien, l'agent technique qualifié effectue les opérations suivantes : - Effectuer de la maintenance corrective sur les machines chez le client - Optimise ses interventions - Intervenir sur les machines en atelier - Réaliser la mise en service des nouvelles machines - Contribuer à la bonne gestion des stocks - Participer à la démarche qualité/sécurité/environnement - Travailler en équipe Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h00 à 12h30, puis 13h30 à 16h30. Poste à pourvoir dès que possible.
La Fondation Normandie Générations recrute pour l'IME Ségur situé à Aube (61270) un chargé d'insertion H/F : MISSIONS : Si vous souhaitez rejoindre l'équipe Insertion composée de 2 professionnels, pour accompagner le parcours professionnel et/ou parcours de vie des jeunes adultes au sein des secteurs TDI et TSA, et convaincu du pouvoir de décision des personnes accompagnées et de leur capacité à développer leurs compétences, vous aurez pour mission de travailler avec eux, avec l'appui de leur famille à : - la mise en œuvre d'une orientation adulte adaptée, - la définition de leur projet de vie, - l'immersion dans le monde professionnel (organisation de stages dans des structures pour adultes et en entreprise), tout en vous inscrivant dans un réseau partenarial ancré sur un territoire donné. Vous participez aux diverses réunions institutionnelles. COMPETENCES REQUISES : Connaissance du public présentant des troubles du développement intellectuel et/ou TSA. Aptitude rédactionnelle, dynamisme. Capacité à travailler en autonomie. Sourire, bonne humeur et humilité sont de mise pour le bien-être de la personne et de la famille. QUALIFICATION : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur Technique Spécialisé. CONDITION : Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2025. CDI temps plein - CC66 - Coefficient de base 434, soit à tire indicatif une rémunération de 1862,71 € brute mensuelle pour un temps plein + Indemnité Laforcade + reprise d'ancienneté conventionnelle. 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Avantages conventionnels, restaurant d'entreprise, avantages CSE, vacances scolaires, mutuelle, prévoyance. Permis B obligatoire. CV et lettre de motivation avant le 30/11/2024 uniquement par email à : accueil.segur@normandie-generations.fr
Vous devez pouvoir effectuer les tâches en autonomie. - Montage d'agglo et de brique. - Réalisation vide sanitaire , plancher . - Réaliser différents coffrages , piscine et les éléments de ferraillage. - Travaux divers : réalisation de fondations, élévation de murs. - Travaux de rénovation : pose charpente poutres bois etc.. - Réalisation des enduits de petites surface ex: mur de clôture etc... - Réalisation de faïence et carrelage Vous travaillerez en équipe, départ avec le véhicule de la société pour vous rendre sur les chantiers situés dans un rayon de 45 km environ. Poste à pourvoir immédiatement
Description du poste : Les missions : - Procéder au diagnostic des situations sur un temps rapide et être dans la logique du logement d'abord. - Faire en sorte que l'hébergement ne soit que temporaire et trouver des solutions d'orientations. - Amorcer un accompagnement pour les bénéficiaires de l'HU autour de leur projet personnalisé. - Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs des personnes hébergées. - Rédiger les différentes notes destinées aux partenaires, renseigner les notes 115 remises au Cheffe de service. - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies. - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité de l'HU/HU Femmes victimes de violence et des outils d'évaluation. - En collaboration avec la professionnelle intervenant dans le cadre de l'accueil de jour femme victime de violences, accompagner les femmes victimes de violence dans leur projet et leurs démarches. - Animer l'Accueil de jour, l'Accueil de jour femme victime de violence de l'Aigle. Description du profil : Le profil recherché : - Un diplôme d'éducateur spécialisé, de CESF, d'assistant social est primordial. - Capacité rédactionnelle. - Travail en équipe. - Permis B exigé. Logiciels utilisés : Pack office, Reconnect Pro, Plateforme inclusion. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions à pourvoir.
Votre mission Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Saint Symphorien des Bruyères un Technicien Planning H/F, pour une prise de poste dès que possible. Vos missions :- Planifier la production et lancer les ordres de fabrication et de sous-traitance dans le respect des délais et des objectifs de productivité - Valider les délais des commandes spécifiques ou exceptionnelles- Être responsable de l'optimisation des lancements de production et de leur suivi - Gestion des priorités - Exprimer les besoins en matières premières, composants et produits négoces nécessaires à la production - Être le garant de la pertinence et de la mise à jour des paramètre système (Stock sécu, série éco, gamme, nomenclature) - Lancer et suivre des inventaires en fonction des écarts de stocks constatés - Applique et fait appliquer le système d'assurance qualité, sécurité et environnement Votre profil Votre profil, si le poste vous intéresse :Niveau BTS. Vous justifiez de 3 ans d'expérience en fabrication. Vous maitrisez et connaissez : GPAO et ERP.Vous avez des connaissances concernant les flux logistique. A propos de nous Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d'une forte culture de l'inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l'idée d'inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis Talent est la ligne de service d'Akkodis en France qui combine tout le savoir-faire en termes de recrutement du groupe Adecco avec l'expertise technologique d'Akkodis. Les équipes d'Akkodis Talent répondent aux enjeux RH de leurs clients en les accompagnant sur leurs projets de recrutement temporaire via l'intérim ou CDD, ou permanents via des recrutements en CDI. Akkodis Talent est une marque du groupe Adecco
Vous avez envie de compléter vos revenus ? D'apporter un service essentiel près de chez vous tout en ayant vos après-midi libres ? 3 jours semaine, En tant que Livreur de journaux, vous serez responsable, à temps partiel, de la livraison des journaux et des magazines aux abonnés, directement dans leurs boîtes aux lettres avant 7h30. Concrètement ? Vous êtes chargé(e) de récupérer votre lot de journaux à livrer dès 5h Vous profitez de la tranquillité des routes pour déposer en boîte aux lettres les dernières nouvelles, auprès des abonnés, et ce, proche de chez vous. Votre seul objectif ? Assurer la livraison de vos journaux avant 7h30
Aide-soignant-e - niveau employé qualifié Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Description du poste : Acass agence de recrutement recherche pour son client un Technicien de maintenance industrielle métallurgie H/F le cadre d'un CDI. Le poste est basé à St Symphorien des Bruyères (61).Poste en 2*8. Au sein d'une industrie spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisons des accessoires métalliques de gouttière, de couverture et de façade, vos missions sont : Réaliser les interventions de maintenance préventive :Planifier et assurer la maintenance préventive de niveau 2 (contrôle, surveillance et entretient régulier des équipements)Accompagner le service production pour la bonne exécution de la maintenance préventive niveau 1Réaliser les interventions de maintenance curative :Intervenir en cas de panne, et réaliser le dépannage Réaliser des actions d'amélioration sur le parc :Analyser les données de maintenance et proposer des améliorationsEtre le garant de la sécurité et de la conformité réglementaire dans son activité Description du profil : Titulaire d'un diplôme type BAC PRO Maintenance /BTS Maintenance ou équivalent vous disposez d'une expérience significative dans ce domaineVous disposez idéalement de vos habilitations électriques et CACES NacelleVous avez connaissance des machines industrielles ainsi que des compétences techniques en pneumatique, hydraulique, électrique, mécanique et automatisme (dépannage par console, programmer serait un plus)Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur GMAOVous avez une communication claire et autonome
Vous travaillez principalement à l'intérieur. Vous maîtrisez la pose de papiers peints, de toile de verre, la pose de revêtement vinyle, les techniques de peintures. Vous vous rendez sur les chantiers situés dans un rayon de 50 kilomètres.
Vos missions : - Soins aux animaux (entretien des boxes, nourrissage, meulage des dents, vaccination...) - Surveillance et suivi des animaux - Désinfection et nettoyages des différentes salles et du matériel
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Vous serez en charge de la conduite de ligne. - Vous assurerez à la fréquence indiquée les opérations de maintenance de niveau 1 & 2 indiquées dans le livret d'installation. - Vous exécuterez les opérations de contrôle de la production. - Vous êtes en capacité de lire des plans
Description de la collectivité : Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier est un petit établissement qui accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d'autonomie. Portée par un souci permanant de bienveillance, l'équipe de soin et d'hostellerie est solide et impliquée. Elle s'attache à individualiser les prises en charge, à favoriser le bien être au quotidien et la liberté individuelle. Les familles, très présentes dans l'établissement, sont associées autant que les résidents à la mise en place des accompagnements. Dans ce contexte et pour assurer la continuité de service, le CIAS recrute son nouveau médecin coordonnateur en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes au sein de l'EHPAD de Glos La Ferrière, pour l'accompagner dans sa dynamique de bientraitance. Missions : Le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en charge des soins gériatrique et gérontologique adaptée aux besoins des résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants. Pour ce faire, il élabore, met en œuvre et suit le projet de soin de l'établissement, sous l'autorité administrative du directeur et avec le concours de l'équipe soignante. Il apporte également son expertise à l'ensemble de l'équipe par intervention sur des situations spécifiques autant que par la construction de temps de formation. Le médecin coordonnateur est également en charge des évaluations GIR et PATHOS individuellement pour les résidents comme au niveau de l'établissement. Concernant l'admission ou la réorientation des résidents, le médecin coordonnateur émet un avis médical formalisé évaluant l'adéquation entre l'état de santé du résident et les capacités de prise en soins de l'EHPAD. Le médecin coordonnateur assure la diffusion des recommandations de bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques. Son expertise sera aussi attendue dans la coordination des soins souvent rendue complexe par manque de praticiens sur le territoire. Aujourd'hui sont lancées des dynamiques de prises en charge non médicamenteuses, de prévention des maltraitances, de gestion de la douleur ou de limitation massives des contentions pour lesquelles le soutien d'un(e) médecin investi est attendu. Il(elle) intègre l'équipe de direction de l'établissement, les temps de retours d'expérience, la réflexion sur les événements indésirables et les plaintes, pour influer au quotidien sur les dynamiques de prise en charge. Profil/ compétences recherchés : - diplôme d'Etat de Docteur en médecine - connaissances de la personne âgée et des pathologies du vieillissement préférées - expérience en service de gériatrie ou en EHPAD serait un plus
L'UNA de L'Aigle recrute des aides à domicile H/F pour travailler dans les secteurs de L'Aigle, La Ferté en Ouche et Moulin La Marche. Après une période de formation, vous travaillerez en autonomie sur ce poste, vous devrez faire : - l'aide à la personne, l'entretien du linge, l'entretien du logement, les achats et l'accompagnement aux courses - l'aide à la toilette et aux actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, aide au lever et coucher...) Vous travaillerez dans un secteur géographique limité. Selon les distances, vous pourrez vous déplacer à pied, à vélo ou en voiture. Vous serez remboursé pour vos déplacements entre les interventions selon le barème suivant : 0.40 euros par kilomètre pour les déplacements en voiture ou scooter 0.15 euros pour vos déplacements à pied ou en vélo A votre demande et sous conditions, l'UNA pourra vous mettre à disposition un vélo électrique , un véhicule sans permis ou une voiture (selon situations et sous conditions d'utilisation). Vous travaillerez 1 week end sur 4, avec 1 journée de repos avant et après ce week end travaillé. Le planning des week end travaillés sera communiqué à l'année. A terme, vous pourrez obtenir un diplôme ou une qualification pour évoluer dans l'entreprise.
Association de services à la personne, intervenant auprès d'un public d'adulte âgé, dépendant, fragile, ou avec handicap.
L'assistant(e) en langue anglaise est un personnel anglophone parfaitement bilingue affecté dans des établissements scolaires : écoles, collèges et lycées. Son rôle est d'améliorer les compétences en communication des élèves, notamment à l'oral, et d'approfondir leur connaissance d'une civilisation et d'une culture différentes. Il/Elle intervient en appui au travail mené par les enseignants de langue vivante de l'école ou de l'établissement scolaire. Il/Elle peut intervenir en classe entière en présence de l'enseignant ou prendre de petits groupes d'élèves à part. Ses spécificités lui permettent d'encourager les élèves à s'exprimer oralement, d'apporter une dimension ludique à l'apprentissage et de débattre de thèmes socio-culturels susceptibles d'intéresser des enfants et des adolescents. Il/Elle peut assurer les fonctions suivantes : - pratique de la langue orale avec les élèves aux côtés du professeur ; - participation à la mise en œuvre des projets pédagogiques ; - animation d'un club de langue ; - contribution à des enregistrements authentiques destinés à enrichir les collections audiovisuelles des écoles et des établissements ; - participation à la mise en œuvre d'un projet d'échanges. Niveau de langue exigé : anglais niveau bilingue Localisation du poste : Moulins la Marche (école de Moulins 25% + collège Moulins 50%) + Soligny la Trappe (école 25%) Adresser CV et lettre de motivation, en précisant le poste souhaité dans votre courrier. Les candidatures retenues feront l'objet d'un entretien de recrutement.
La Maison Perce-Neige de Moulins-la-Marche recrute un psychologue (H/F). En tant que psychologue, vous jouez un rôle crucial au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez en étroite collaboration avec elle et vous offrez un soutien psychologique essentiel et des interventions adaptées pour favoriser le bien-être et le développement des personnes que nous accompagnons. Vous accompagnez notamment l'équipe dans le développement de leur projet pour les résidents. Vos missions sont les suivantes : - Vous assurez le bien-être des personnes accueillies au sein de la Maison conformément aux orientations du projet d'établissement. - Vous réalisez des interventions directes auprès des personnes accueillies et des familles. - Vous apportez un appui et un soutien à la pratique des professionnels. - Vous contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement. - Vous fournissez un éclairage clinique aux problématiques posées par les résidents, des références pour une meilleure compréhension de leur handicap et de son évolution. - Vous apportez à l'équipe pluridisciplinaire des réponses dans le domaine de la psychologie comportementale. - Vous assurez l'analyse fonctionnelle des situations, la passation de tests, certaines animations et participez aux réunions ainsi qu'à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Expérience et formation : Vous êtes diplômé(e) en psychologie ou en neuropsychologie et bénéficiez d'une expérience dans l'accompagnement de personnes porteurs de handicap mental et/ou de TSA. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de capacité d'écoute et d'esprit d'équipe. Informations pratiques : Contrat : CDI - Temps de travail : 0,5 ETP - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR.
RESPONSABILITÉS : En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien-être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique¿et concevez les menus et les repas tout en restant vigilant¿aux spécificités des déclinaisons et régimes prescrits (notamment HP, textures modifiées). Vous veillez à l'hygiène alimentaire et à la maitrise des risques en appliquant la réglementation HACCP et du PMS. Vous collaborez à la gestion du stock, du budget et participez à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels.¿ PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine ou d'un Bac Pro Restauration, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra d'évoluer tout en conciliant votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La résidence le Grand Jardin située à Sap en Auge (61) recherche un cuisinier (h/f) en cdi temps complet. Vous travaillez sur un planning en roulement, Semaine 1 : Lundi, mercredi matin, jeudi, vendredi et Semaine 2 : Mardi, mercredi, samedi dimanche de 7h-17h30 avec 1h de pause de 13h à 14h, vous permettant ainsi d'allier vie professionnelle et personnelle.
Vous effectuez la surveillance et la protection de lieux et biens sur divers sites proches de l'Aigle. Vous êtes détenteur de la carte professionnelle d'agent de prévention et de sécurité avec système de surveillance électronique. Les diplômes SST, SSIAP et habilitation électrique seraient appréciés.
Manpower L'AIGLE recherche pour son client un cariste (H/F). Vous intervenez au sein d'une entreprise à taille humaine, locale, en pleine expansion ! Vous avez la chance de travailler dans une entreprise engagée, sur un métier d'avenir ! Vous souhaitez évolué dans votre métier au travers des missions suivantes : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers. -Aider à la manutention, si besoin à la production. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. -Gérer les arrivages produits matières premières -Vous respectez les règles de sécurité Vous vous reconnaissez dans le profil suivant ? Alors n'hésitez pas à postuler : Vous disposez : - CACES R485 2 / R489 2B et d'autres seraient un plus - Connaissances informatiques - Connaissances logistiques - Habilitation nécessaire pour le prélèvement - Habilitation nécessaire pour la partie expéditions - Habilitation nécessaire pour la conduite des chariots Tridi Rejoignez dès aujourd'hui notre équipe ! N'hésitez plus, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), -Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous !!!
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En prévision d'un départ en retraite, l'association recherche un travailleur social. Le poste s'exerce au domicile des familles Les missions de l'intervenant social et familial sont les suivantes : - Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants. - Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices - Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - Soutenir la fonction parentale. - Réaliser un accompagnement en périnatalité - Mettre en place des projets collectifs Principales activités : - Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités - Assure l'accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'actions collectives. - Veille à informer les personnes de leurs droits. - Assure le relai entre individus, collectivités et structures, favorise l'insertion sociale et la citoyenneté - Contribue à l'aménagement du logement et participe aux activités de la vie quotidienne - Intervient dans le cadre du droit commun (CAF) et de l'Aide Sociale à l'Enfance - Réalisation de visites en présence d'un tiers en lieu neutre ou au domicile - Intervention en prévention éducative - Intervention au titre de l'aide au domicile des familles CAF (accompagnement à l'arrivée de l'enfant, pendant la grossesse ou lors d'un événement - modifiant le fonctionnement de la cellule familiale) - Contribue au développement des compétences parentales - Participer et mettre en œuvre les actions collectives Publics accompagnés : - Familles fragilisées par un événement particulier (grossesse, naissance, hospitalisation, reprise d'activité, etc.) - Familles accompagnées par l'ASE - Personnes en situation de Handicap
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Aline, Responsable des agences de L'Aigle, Verneuil, Mortagne-au-Perche, Argentan, Alençon, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d'intérimaires à L'Aigle (3 jours/ semaine) et Verneuil (2 jours/semaine). Notre agence : généraliste, équipe de 7 collaborateurs. Ton quotidien : - Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats - Analyser et prendre en charge leurs besoins - Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning - Formation supérieure Bac +2/3 minimum et 3 ans d'expérience minimum (alternance incluse) - Esprit orienté résultats et sens du service client - Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral - Esprit d'équipe - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France. Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure. Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielle...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capac...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Conducteur de ligne (H/F) à L'Aigle. Vos missions seront les suivantes: - Assurer l'approvisionnement et le bon fonctionnement de la ligne de production - Contrôler la qualité des produits semi-finis et finis - Effectuer la maintenance de premier niveau - Effectuer des changements de formats - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Remplir les documents de traçabilité. - Salaire mensuel entre 1900 et 2000EUR (EUR) - Contrat en intérim de 6 mois - Horaires de travail: 35 à 40h heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire en pharmaceutique, cosmétique ou agro-alimentaire - Titulaire d'un BAC - Capacité à être autonome sur son poste - Rigoureux(se) et organisé(e) - Compétences rédactionnelles Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, spécialisée dans le secteur pharmaceutique, en tant que Conducteur de ligne à L'Aigle - 61300.
Le Centre Hospitalier de L'Aigle recherche son futur Responsable du service Technique dès à présent. Technicien Supérieur responsable du service technique de l'établissement, et également en charge des opérations de travaux de maintenance des bâtiments de l'établissement. Conduire et élaborer les plans de maintenance du secteur immobilier en clos/couverts et second œuvre. Réaliser le suivi et la coordination des opérations réalisées en interne par le service technique ou par les entreprises extérieures en dirigeant une équipe pluridisciplinaire. - Encadrement de l'équipe des services techniques, - Réaliser des études de faisabilité technique : étude du besoin, réalisation d'esquisses et plans, relevé sur site, estimation financière. - Définir des programmes de travaux puis élaborer des descriptifs techniques et plans pour la consultation des entreprises. - Préparation des travaux de maintenance et des chantiers en lien avec les services hospitaliers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et les entreprises et/ou du service technique. - Planifier, organiser et suivre les travaux de maintenance, de réhabilitation des services hospitaliers ou de travaux neufs : suivi qualitatif et financier dans le respect des délais et des règles d'hygiène et de sécurité. - Coordonner et contrôler les travaux réalisés en interne ou par des entreprises. - Organiser les phases de réceptions des travaux en lien avec les services utilisateurs, et réalisation des mises à jour des ressources documentaires (mise à jour de plan, dossier techniques, fiches matériels, ). - Mise à jour permanente des ressources documentaires et techniques de la Direction : - Plans et maquettes - Inventaire de la GMAO - Données patrimoniales - Activités réalisées principalement au CHLA et pouvant être réalisées de manière ponctuelle pour les établissements de la Direction Commune. - Maitrise des travaux TCE en site occupé - Maitrise des corps d'états secondaires et du clos/couvert - Bonnes connaissances des techniques du bâtiment - Maitrise des outils informatiques bureautiques - Maitrise d'AUTOCAD, la maîtrise de REVIT serait un plus - Maitrise (à terme) des règles de l'achat public - Maitrise (à terme) des règles d'hygiène hospitalières, de sécurité incendie et des contraintes de fonctionnement des services hospitaliers - Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe pluridisciplinaire - Traduire techniquement des besoins - Animer, mobiliser et entrainer une équipe - Bac +2 (BTS/DUT) Spécialité Bâtiment ou Génie Civil - Electricité - Expérience en mangement d'équipe - Expérience en milieu hospitalier appréciée
Manpower L'AIGLE recherche pour son client un Assistant administration des ventes (ADV) BILINGUE ANGLAIS (H/F) Vous intervenez au sein d'une entreprise à taille humaine, locale, en pleine expansion ! Vous avez la chance de travailler dans une entreprise engagée, sur un métier d'avenir ! Le/la candidat(e) idéal(e) aura une excellente maîtrise de l'anglais et sera capable de gérer efficacement les tâches administratives liées aux ventes. Responsabilités : -Gérer les commandes clients depuis la réception jusqu'à la livraison. -Répondre aux offres de prix -Envoyer les documentations par courrier ou mail -Assurer la communication avec les clients. -Coordonner avec les différents départements (logistique, finance, commercial) pour garantir le bon déroulement des commandes. -Suivre les stocks et les approvisionnements. -Traiter les réclamations et les retours clients. -Préparer les rapports de ventes et les analyses de performance. -Participer à l'amélioration continue des processus ADV. Compétences requises : - Très bon niveau d'anglais - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de commandes. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sens de l'organisation et rigueur Niveau d'expérience : - Bac 2/3 en commerce, administration des ventes ou domaine similaire. - Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée. - Connaissance du secteur industriel est un plus. Venez rejoindre cette équipe dynamique sur un poste complet où allez gérer la relation client, traiter et suivre les commandes, organiser les livraisons de marchandises aux clients et établir/suivre la facturation clients. Si ce poste vous intéresse, contactez-nous !!!
L'entreprise ALTALYS PROPRETE NORMANDIE recherche deux agents d'entretien sur le secteur de L'AIGLE (61) 2 heures les lundis matin et mercredis après-midi Missions : Balayage et Nettoyage des sols Nettoyage des différentes surfaces Sanitaires Salles ... Personnes motivées et fiables attendues. Poste à pourvoir pour une durée minimum de 3 mois renouvelable
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Technicien de Maintenance Industrielle en Agroalimentaire H/F Le poste : Vous intervenez en équipe et en autonomie sur les missions suivantes :***Vous vous assurez d'une production optimale en qualité, quantité et délais par la conduite et la surveillance de la ligne de production * Vous réalisez la maintenance de la ligne * Vous faites preuve de polyvalence en fonction de l'activité * Assurer le support technique auprès de l'équipe production * Participer à l'installation de nouvelles Machines de production * Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production * Vous faites preuve de curiosité technique et avez un esprit d'équipe développé Le profil : De profil CAP, BEP, Bac pro filière maintenance, électromécanique, automatismes jusqu'à BTS, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Autonome, polyvalent, proactif, sens du travail en équipe Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération et avantages :***Rémunération selon profil et expérience * Tickets Restaurants * 13ème mois * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions.
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire de L'AIGLE (61), nous recherchons un.e Technicien.ne de laboratoire, ayant la capacité de prélèvement, en CDI temps complet Ce que vous ferez chez nous : Acteur incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez : - La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus. - La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques. - La préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence. - Les prélèvements sanguins. - La participation aux systèmes qualité. En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité. Le ou la candidat.e idéal.e serait : - De niveau Bac+2 à Bac + 3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical. - Nous recherchons quelqu'un qui apprécie travailler en équipe et faisant preuve de rigueur dans son travail. - Certificat de prélèvement apprécié. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous oeuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun. CerbaNO
Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.
Nous recherchons pour un de nos clients :Magasinier H/F Vous serez chargé de : Préparations de commandes sur palettes et en cartonsPickingFilmage palettesChargement/déchargement camionRangement palettes et produits dans les racks du magasinRangement stock et entretien magasinInventaireDéchargement et chargement de camion Vérification BL par rapport à la marchandise réceptionnéEtiquetage produits et Rangement palettes et produits dans les racks du magasinEntretien magasin
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge : * D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes * Préparation, à partir de produits semi finis, des recettes simples en respectant les procédures définies * De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale * De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente * D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée * De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissen...
RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Responsable d'équipe agricole H/F. #ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! En étroite collaboration avec les experts-comptables dirigeants, vous prendrez en charge la responsabilité d'une équipe comptable d'environ 6 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : 1. Organisation générale des missions - Suivre le bon déroulement de la procédure des dossiers de son portefeuille clients - Piloter les équipes au niveau de la production des dossiers (ex : support technique, suivi du dashboard MYA...) 2. Fiabilisation et valorisation de la DATA - Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire - Détecter de nouvelles missions en lien avec l'expert-conseil - Réaliser la production courante de dossiers nécessitant une expertise technique fiscale et comptable complexe - Piloter et réaliser des études techniques (évaluation, analyse de gestion, étude prévisionnelle de développement ...) 3. Conseil Clients - Réaliser les rendez-vous bilan avec le client et proposer de nouvelles missions - Accompagner le développement de son portefeuille clients et de son site 4. Management - Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe - Développer les compétences de ses collaborateurs Vos avantages Chez nous, chaque jour est une opportunité d'apprendre, de grandir et de faire la différence dans l'accompagnement des entreprises. Voici ce que nous cultivons pour votre épanouissement professionnel et personnel : ¿¿¿¿ Un parcours d'intégration sur mesure et des formations régulières : dès votre arrivée, vous serez guidé à travers un parcours d'intégration pensé pour vous. Vous bénéficierez de formations régulières pour développer vos compétences et rester à la pointe de votre domaine. ¿¿¿¿ Le télétravail au bénéfice de tous : parce que nous croyons en l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous vous offrons la flexibilité d'une journée de télétravail par semaine. ¿¿¿¿ Des avantages sociaux : profitez de chèques CSE pour agrémenter votre quotidien et d'une prime de participation qui récompense votre implication et votre performance. Nous valorisons votre contribution et souhaitons vous le montrer de manière tangible. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : -Vous êtes issu formation supérieure d'expertise comptable, -Vous justifiez impérativement d'une expérience de 7 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale. Savoirs et savoir-faire : -Compétences managériales -Connaissance de l'environnement digital Savoir-être professionnels -Analyse et résolution des problèmes -Esprit d'équipe -Gestion du temps -Réactivité et adaptabilité -Organisation -Sens du client #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement. #ChezFITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie. Comptabilité, conseil, audit : notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME. FITECO, c'est plus de 150 sites d'expertise en France. Rejoignez celui que vous aimez !
Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche d'un(e) opticien(ne) - monteur(se) vendeur(se) - vendeur(se) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de L'Aigle.Vous cherchez un contrat qui a du sens ? Un endroit où vos compétences d'opticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer !Votre futur job, en résumé :Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers l'équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !)Réaliser des examens de vue (si vous êtes opticien) pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possibleMonter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie)Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que styléesAssurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant toutCréer une ambiance conviviale et dynamique, parce qu'un client heureux, c'est un client fidèle !
Description du poste : Manpower L'AIGLE recherche pour son client un technicien de planification (H/F). Vous intervenez au sein d'une entreprise à taille humaine, locale, en pleine expansion ! Vous avez la chance de travailler dans une entreprise engagée, sur un métier d'avenir ! Vous êtes en charge des tâches suivantes : - ?Planifier la production et lancer les ordres de fabrication et de sous-traitance dans le respect des délais et des objectifs de productivité - Valider les délais des commandes spécifiques ou exceptionnelles (avec les responsables de production et l'approvisionneur) - Être responsable de l'optimisation des lancements de production et de leur suivi - Gérer les priorités de fabrication - Exprimer les besoins en matières premières, composants et produits négoces nécessaires à la production - Être le garant de la pertinence et de la mise à jour des paramètre système (Stock sécu, série éco, gamme, nomenclature) - Lancer et suivre des inventaires en fonction des écarts de stocks constatés - Applique et fait appliquer le système d'assurance qualité, sécurité et environnement Vous avez un niveau BTS · 3 ans d expérience en fabrication · Connaissances en GPAO et ERP Mission renouvelable ?Vous êtes est rigoureux et méthodique tout en ayant le goût du contact. En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Conseiller de vente dans le rayon menuiserie du magasin, vos missions principales sont : Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Réaliser des découpes sur mesure de bois et de verre ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Passionné par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt à conseiller les clients avec style et expertise ? Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Bricomarché, enseigne de bricolage emblématique du Groupement, classée 3ème en France dans sa catégorie, accueille quotidiennement amateurs de jardinage et bricoleurs chevronnés. Envie de rejoindre la Tribu Brico ? Bonne nouvelle : notre point de vente recrute !
Description : Nous recherchons pour notre CONCESSION DE L'AIGLE : UN/E RECEPTIONNAIRE APRES-VENTE Vos missions seront : * Accueil et conseil aux clients * Organisation et planification des interventions * Tour du véhicule et rédaction d'ordres de réparation * Vente additionnelle de produits et services * Restitution du véhicule au client * Facturation / encaissement. * Possibilité de réaliser des opérations liées au magasin En tant que Réceptionnaire, votre place essentielle en front-office fait de vous un acteur majeur de la satisfaction de nos clients ! CONDITIONS : Poste à pourvoir en CDI 39h/ semaine du lundi au vendredi Fixe + animation variable Profil recherché : De formation minimum BAC PRO mécanique avec une expérience réussie dans le service clients et la relation commerciale. Tourné(e) vers l'atteinte des objectifs, la qualité du service et la satisfaction du client, Organisé(e), autonome, esprit d'équipe et facilité d'intégration.
Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Rejoignez un groupe industriel de renommée internationale. PRO-RH, Cabinet de Recrutement recherche : UN RESPONSABLE QUALITE (F/H) Rattaché(e) au Directeur du site spécialisé en métallurgie et implanté sur la région de l'Aigle, vous êtes membre du Comité de Direction et avez pour rôle de définir, mettre en place et assurer le suivi de la politique Qualité sur les sites de production dont vous avez la charge. À ce titre vos missions sont les suivantes : - Déployer et animer la politique Qualité Groupe sur le site, - Améliorer le Système de Management Qualité, - Manager l'équipe « Qualité » (6 personnes), - Veiller au respect des exigences Qualité applicables sur le site, - Réaliser les audits, sensibiliser le personnel, assurer la communication avec les équipes, - Déterminer et suivre les plans d'actions, - Etablir, suivre et communiquer les indicateurs de performance de son périmètre, - Préparer les reporting et les présenter en revue de direction. Vos atouts pour réussir : - Être issu(e) d'une formation BAC+5 type Ingénieur ou MASTER 2 dans le domaine de la Qualité - Avoir acquis une expérience d'au moins 5 ans dans l'industrie - Être à l'aise avec les outils bureautiques Office et reporting - Connaître les normes ISO 45001, IATF 16949 - Parler couramment l'anglais Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avez une capacité d'analyse et une bonne aptitude à communiquer ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - un CDI - statut CADRE (forfait jour) - une rémunération de 50 à 60 K€ sur 13 mois - des avantages : prime de vacances, mutuelle Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Description de la collectivité : Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l'attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d'innovation, de cohérence territoriale et d'optimisation des moyens. Dans ce contexte, la Direction de la communication recrute un (e) Directeur (rice) de la communication à temps plein. Descriptif de l'emploi Missions : Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services de la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle (son N+1) : - Elaborer la stratégie de communication ; - Assurer l'interface avec les conseils en communication et piloter le travail des prestataires ; - Organiser les actions de communication et de relations publiques des Pays de L'Aigle ; - Concevoir et/ou réaliser des produits de communication (affiches, flyers .) ; - Produire des contenus des différents supports de communication statique et dynamique (site internet, réseaux sociaux .) ; - Développer des relations avec la presse et les médias, produire les communiqués et dossiers de presse ; - Produire les supports et contenus de la communication interne des Pays de L'Aigle ; - Piloter les projets portés par la direction (Intranet par exemple) ; - Accompagner les services de la collectivité dans leur communication ; - Organiser les conditions protocolaires et matérielles des évènements de la collectivité. Compétences recherchées : - Maîtriser les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, locaux, charte graphique, multimédia..), les techniques et outils de communication, les outils numériques et du multimédia ; - Détenir des notions de graphisme et chaîne graphique ; - Maîtriser les techniques rédactionnelles (papier, web..), les méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages.) et de traitement de l'information ; - Avoir le sens de l'écoute et de la reformulation ; - Avoir un intérêt pour les NTIC ; - Avoir le sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur dans le contrôle de la qualité des informations diffusées ; - Faire preuve de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'adaptabilité ; - Etre en capacité de mobiliser les médias autour des événements emblématique de la collectivité. Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés - 12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Intervention en soirée et weekend si besoin.
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de mathématiques et français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de mathématiques et français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de mathématiques et français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de mathématiques et français à L'Aigle et ses alentours à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de mathématiques et français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique. Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de mathématiques et français Acadomia : - Une connaissance des programmes de mathématiques et de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de mathématiques et français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de mathématiques et français : En tant qu'enseignant(e) de mathématiques et français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros nets par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de mathématiques et français à l'Aigle et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers
Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de français dans l'Orne. Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de français pour accompagner nos élèves dans le département 61. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de français à l'Aigle et ses alentours et partager votre passion pour la littérature ou la grammaire française à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur : - Enseignant(e) de français en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves. - Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient. - Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique, une passion pour des auteur(e)s classiques ou contemporains, très à l'aise en grammaire et en conjugaison. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de français avec Acadomia : Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de français Acadomia : - Une connaissance des programmes de français pour les niveaux d'enseignement envisagés. - Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves. - Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel. - De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de français : - Donner des cours de soutien scolaire - Remettre à niveau des élèves - Suivre la progression des élèves. - Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens - Préparer un programme pédagogique personnalisé Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de français. En tant qu'enseignant(e) de français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros net par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner. La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves. Pourquoi c'est mieux de donner des cours de français à L'Aigle et ses alentours avec Acadomia : - Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois. - Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités. - Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.). - Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage. - Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers.
Vous devrez réaliser le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes (patients, personnes blessées ou accidentées, ...) vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. vous pouvez transporter des personnes en conditions d'urgence et pratiquer les gestes de secours (massages cardiaques, respiratoires, ...).
Le Centre Hospitalier de L'Aigle recrute son/sa futur(e) Gestionnaire de son service des Finances dès à présent ! Vos Missions Principales En lien avec la responsable des Finances, le Gestionnaire Finances analyse des données financières et propose des actions correctives, en construisant et utilisant des outils de pilotage sur les budgets annexes (USLD, EHPAD, Accueil de Jour). Budgétaires - Participer à l'élaboration du budget (EPRD) et au plan global de financement pluri annuel (PGFP) ; - Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, la responsable RH et la coordination des soins section médico-social ; - Assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission à l'ARS et le Conseil Départemental et le suivi des notifications de crédits ; - Suivi des plans pluriannuels (plan pluriannuel d'investissement, CPOM, plan de retour à l'équilibre) ; - Mise en place et suivi de tableaux de bord pour le suivi des charges, des produits et de l'activité ; - Enregistrement des éléments financiers sur les différentes plateformes (CNSA, ANCRE, Solstiss) ; - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi et rédaction de notes de synthèse) ; - Participation aux enquêtes ponctuelles dans son domaine de compétence. Comptables - Saisie des recettes de l'assurance maladie et du P503 ; - Refacturation des prestations annexes ; - Saisie des écritures d'inventaire et de clôture (stocks, provisions, amortissements.) ; - Elaboration du compte financier ; - Supervision de l'affectation comptable des produits et des charges en fonction de la nature, de la destination et des autorisations budgétaires ; - Traitement des demandes d'information de la part des différents acteurs (services internes, trésorerie, fournisseurs.). Fiscales - Déclaration de TVA Financières - Gestion de la trésorerie et de la dette ; - Comptabilité analytique et analyse financière. Axé sur le secteur médico-social, le gestionnaire Finances est également partie prenante à la gestion comptable du Budget Général du Centre Hospitalier (Tva, Immobilisation, emprunt). Ces missions peuvent être appelées à évoluer ou s'adapter. Compétences requises : - Qualités d'organisation et de rigueur - Capacité à travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie - Esprit d'initiative - Discrétion professionnelle - Capacité d'analyse et de synthèse dans la rédaction des documents - Aptitude à travailler dans des délais contraints Connaissances solides en comptabilité publique, analyse financière - Connaissance du fonctionnement hospitalier ; - Maitrise des outils bureautiques nécessaires au poste de travail : Hexagone, Word, Excel (niveau avancé) ; - Diplôme niveau Bac +2 en comptabilité ou contrôle de gestion ;
Description de la collectivité : Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Son siège est basé à l'Aigle. Dynamique, l'intercommunalité et la ville exercent de nombreuses compétences et portent de manière concertée, de multiples projets et réalisations, pour le développement de l'attractivité et de la qualité de vie, dans un souci d'innovation, de cohérence territoriale et d'optimisation des moyens. L'Aigle, Ville centre de l'EPCI, capitale du Pays d'Ouche et peuplée de 8 000 habitants, est la 4ème ville de l'Orne. Elle est reliée à la capitale par voie ferrée (Paris/Granville), la RN12 et l'autoroute de Normandie. Contexte du poste : La CDC des Pays de L'Aigle accompagne la ville de L'Aigle, lauréate du dispositif «Petites Villes de Demain » dans le déploiement de mesures tant en matière d'aménagement urbain, que de développement économique et commercial, d'amélioration de l'habitat, de protection du patrimoine, et ce, afin de renforcer l'attractivité du territoire et de favoriser un cadre de vie de qualité. Dans ce contexte, la CDC des Pays de l'Aigle recrute un(e) Chef (fe) de projet pour le dispositif Petites Villes de Demain. Le (la) chef(fe) de projet sera rattaché(e) au Pôle Finances, Aménagement, Services techniques et Transition Ecologique de la CDC des Pays de L'Aigle en charge de l'aménagement et travaillera en étroite collaboration avec les services de la ville de L'Aigle, auprès de laquelle il (elle) sera mis à disposition 3 jours par semaine. Missions : Placé(e) sous l'autorité directe du responsable du service Aménagement de la Communauté de Communes et du Directeur Général des Services de la Ville de l'Aigle, le (la) Chef(fe) de projet sera chargé(e) de : - Assurer le suivi, le pilotage, l'animation et l'évaluation du programme Petites Villes de Demain avec les services et les partenaires des communes, de l'EPCI et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels ; - Assurer le suivi de la maîtrise d'ouvrage de l'OPAH (Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat) : lien avec l'opérateur, suivi administratif et financier, comitologie et stratégie de communication partenariale ; - Coordonner et accompagner l'actualisation du projet de revitalisation sur la ville de L'Aigle : définir la programmation et s'assurer de la mise en œuvre opérationnelle des projets en tenant compte de la spécificité de la commune de L'Aigle et des enjeux à l'échelle intercommunale ; - Co-piloter les démarches initiées par la Communauté de Communes en matière de mobilité ; - Participer activement aux projets de requalification urbaine ou aux études préalables en matière d'urbanisme. En fonction des besoins de l'avancée des réflexions, d'autres thématiques devront être étudiées pour répondre aux enjeux locaux. Compétences recherchées : - Capacité à gérer un projet dans toutes ses dimensions (calendrier, suivi administratif et financier, gouvernance, lien avec les partenaires.) ; - Goût du travail en équipe ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels, des mécanismes des appels à projet et des subventions ; - Capacité en matière de communication écrite et de reporting ; - Aisance en communication orale et animation de réunions ; - Pratique du pack office (excel et power point notamment) ; - La connaissance du cadre réglementaire des politiques en matière d'aménagement serait un plus ; - Esprit d'initiative, autonomie, organisation, adaptabilité, rigueur. Profil recherché : - Bac + 5 en développement local (aménagement, habitat, économie.)- expérience similaire souhaitée (de 2 à 5 ans) - connaissance de l'environnement des collectivités territoriales .
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un pôle Animation Sociale. Dans ce contexte, le Pôle Animation Sociale recrute un(e) référent(e) famille. Missions : Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Animation Sociale des Pays de L'Aigle (son N+1) et de la Directrice du CIAS (son N+2), le (la) référent(e) famille aura pour mission : - Conduire le projet famille en adéquation avec le projet du centre social - Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - Être le garant, avec le directeur du centre social, de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille en cohérence avec le projet social du centre social. - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité inter familiales. - Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien aux parentalités développées au sein du centre social et sur le territoire avec l'Espace de Vie Social Itinérant. - Participer à l'animation et à la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité. Profil/ compétences recherchés : - diplôme d'Etat d'assistant de service social/ CESF/ES /EJE- Permis de conduire B - aisance relationnelle, réactivité, dynamisme -savoir prendre du recul et analyser sa pratique - respect de la confidentialité et Rigueur - savoir rendre compte, écouter conseiller et informer - expérience similaire souhaitée de minimum 3 ans. Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 ARTT annuels - Télétravail possible à l'issue d'une période de trois mois et de manière ponctuelle.
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social local. Dans le but de favoriser une politique de santé globale de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, le CIAS des Pays de L'Aigle s'engage dans un Contrat Local de Santé (CLS) en complément du réseau territorial en promotion de la santé initié en 2019 dans le territoire. Le projet du CLS de la CDC des Pays de L'Aigle intègre les orientations du programme d'actions du Réseau Territorial de Promotion de la Santé de la CDC des Pays de L'Aigle afin de garantir une cohérence et continuité d'actions territoriales dans le respect de l'approche « parcours de santé globale sans rupture ». Le projet de santé des Pays de L'Aigle porte une attention particulière à l'égard des habitants les plus éloignés du système de santé selon une démarche de santé communautaire : du quartier politique de la ville « La Madeleine » de L'Aigle, des quartiers de veille des villes de la CDC des Pays de L'Aigle et des territoires ruraux isolés. Dans ce contexte, le CIAS des Pays de l'Aigle recherche un Chargé(e) de développement de la santé. Sous la responsabilité de la Directrice du CIAS des Pays de L'Aigle, il/elle aura pour missions : - Animer les instances de pilotage - Développer et coordonner le travail en réseau autour de la thématique PPS - Accompagner la mise en œuvre du Programme de Soutien aux Familles et à la Parentalité - Assurer le pilotage du Contrat Local de Santé - Elaborer le projet de santé du territoire et sa déclinaison opérationnelle - Suivre et accompagner la mise en œuvre du programme d'actions - Actualisation du programme d'actions - Coordonner le Réseau Territorial de Promotion de la Santé - Coordonner, mettre en œuvre et évaluer le programme des actions de prévention-promotion de la santé avec les acteurs locaux - Porter et accompagner des projets en éducation pour la santé - Poursuivre sa formation et relayer l'actualité - Participer aux réunions dans le cadre de l'animation régionale - Assister aux formations de Promotion santé Normandie - Contribuer aux travaux du dispositif régional de soutien à la politique et aux interventions en PPS - Contribuer aux travaux et à la mise en œuvre du projet régional de santé - Informer de l'actualité de santé publique * Descriptif détaillé des missions sur demande Profil recherché : Bac +3 à +5 - Expérience en santé publique et/ou en sciences humaines et sociales (développement social local, sociologie) - Formation en promotion de la santé indispensable (déjà acquise ou à programmer à la prise de fonction) - Expérience dans le champ de la coordination et du travail en réseau (Chargé de projet ou Chargé de mission) Avantages liés au poste : Prime de fin d'année - adhésion au CNAS - participation employeur à la mutuelle Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires (½ temps Coordonnateur CLS - ½ temps coordonnateur RTPS du CIAS des Pays de L'Aigle) - 25 jours de congés et 12 jours de RTT - Horaires modulables en fonction des besoins du service - Télétravail possible à l'issue d'une période de trois mois et de manière ponctuelle.
Vous avez le sens du secret professionnel et de la discrétion ; vous êtes dynamique et empathique, disposez de qualités relationnelles. Venez nous rejoindre ! Le Pôle Animation Sociale recrute un(e) animateur/trice Centre Social. Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Animation Sociale des Pays de L'Aigle (son N+1), puis de la Directrice du CIAS (son N+2), l'animateur/trice aura pour mission : ANIMATION - De concevoir, mettre en œuvre, animer et/ou évaluer des actions régulières ou ponctuelles à destination de tous les types de public, adhérents du centre social ou non, habitants du territoire de la CDC des Pays de l'Aigle. ACCUEIL - Etre à l'écoute du public - Accueillir, informer, orienter (physique, téléphonique, numérique) - Communiquer avec les agents du Pôle Animation sur toutes les informations reçues - Suivre et renseigner les outils de recensement des fréquentations GENERAL - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social - Œuvrer pour la mise en œuvre et la continuité d'un service public de qualité Cadre d'emploi : Adjoint d'animation Catégorie : C - Filière animation Avantages liés au poste : Participation mutuelle Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires - 25 jours de congés et 12 ARTT annuels - Télétravail possible à l'issue d'une période de trois mois et de manière ponctuelle.
Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L'Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations. Son Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d'autonomie. Dans le cadre de la continuité de service, le CIAS recrute un(e) auxiliaire de soins au sein de l'Ehpad de Glos La Ferrière. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous aurez les missions suivantes: - Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille - Identification de l'état de santé du résident - Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier - Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs - Désinfection et stérilisation des matériels et équipements - Conseil en matière d'hygiène et d'alimentation de la personne âgée - Réalisation d'animation pour les personnes âgées - Encadrement et formation des nouveaux agents, et des étudiants (transfert de compétence) Par ailleurs, il ou elle participera au : - Groupe de travail projets - Groupe de travail soins - Référent Résidents, PAP (Projet d'accompagnement personnalisé) Groupe de travail organisationnel Profil/ compétences recherchés : - diplôme d'Etat obligatoire (DEAS, DEAMP, DEAES) - connaissances de la personne âgée et des pathologies du vieillissement préférées - expérience en service de gériatrie ou en EHPAD serait un plus Avantages liés au poste : Prime de fin d'année - adhésion au CNAS - participation employeur à la mutuelle Modalités de fonctionnement : Temps complet - Horaires variables avec gardes, week ends, nuit, jours fériés
Et si vous étiez notre futur(e) Ouvrier agricole/ mécanicien ? Prêt à rejoindre un acteur majeur du BTP/construction ? Postulez dès maintenant ! Vos missions seront le suivantes : -Vidanges -Entretien des véhicules -Révision complète -Sortir les injecteurs -Changer un moteur -Remplacer les joints de verrins, les roulements de roues -Détection des pannes/réparations... . Vous interviendrez sur des engins de TP C'est un plus si vous avez des connaissances en Hydraulique. Connaissance mécanique sur petite machine 2 temps et 4 temps. Poste sur 39h du lundi au vendredi HORAIRE 8H 12H 13H30 17H30, sauf le vendredi 16H30 Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale ? N'hésitez plus, postulez !! En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites www.cemanpowerouest.fr et www.ccemanpower.com, -Mutuelle, Fastt-Mut, -Solutions de logement, crédit... ), Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel.
Le secteur du Transport de voyageurs est en plein essor notamment en raison des nouveaux modes de consommation et de la digitalisation. Les opportunités y sont nombreuses et permettent d'envisager une carrière dans un secteur qui s'emploie à répondre aux attentes de ses clients et aux exigences environnementales. Vous souhaitez intégrer une société dynamique, implantée dans le territoire de Normandie et forte de valeurs humaines ? En tant que Responsable Maintenance des véhicules, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation du parc ainsi que dans l'entretien des installations. Vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des véhicules, tout en supervisant les opérations d'aménagement et maintenance des bâtiments. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Vos principales missions : Maintenance des véhicules - Garantir la gestion optimale des véhicules et leur disponibilité pour les besoins opérationnels. - Analyser et répondre aux demandes de l'exploitation concernant les autocars et leurs équipements ; fournir des conseils et recommandations. - Chiffrer et gérer les devis pour les travaux d'entretien et de réparation des véhicules. - Participer à la définition des besoins en matériel roulant, à leur acquisition et renouvellement. - Conduire les négociations avec les prestataires et fournisseurs pour les achats liés aux véhicules. - Assurer la formation des équipes de conduite dans l'utilisation des nouveaux véhicules et équipements. Entretien et maintenance des installations et bâtiments - Organiser et planifier les interventions de maintenance et d'aménagement des bâtiments (sites de L'Aigle et Lisieux). - Superviser les interventions en respectant la réglementation et les normes de sécurité. - Négocier les tarifs et modalités d'intervention avec les prestataires externes. - Superviser les factures ainsi que la qualité et le respect des cahiers des charges. Nous recherchons un profil avec de bonnes connaissances techniques dans la maintenance de véhicules (poids lourds, tourisme, machinisme agricole ou industrie, etc.). Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets et travailler autour des systèmes embarqués et des outils de dématérialisation vous motive. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à envoyer votre CV à l'attention de Bruno BELLINI sous la référence 270-RC-BB-24
Devenez Conducteur Conductrice de car scolaire en bénéficiant d'une formation de titre professionnel conducteur voyageurs, financée par la Région Normandie. Assurer les liaisons conformément au planning communiqué ; Accueillir, conseiller et informer les passagers ; Garantir la sécurité et le confort des voyageurs ; Utiliser correctement le matériel à disposition et vérifier l'ensemble des documents à bord ; Effectuer les vérifications et contrôles de sécurité de son véhicule ; Participer au développement de l'image de l'entreprise Prérequis Vous devez être titulaire du permis B Vous assurez le transport scolaire d'élèves en respectant la réglementation et les consignes du donneur d'ordre. Ce poste requiert : - ponctualité - respect des délais fixés, des itinéraires précis - sens des responsabilités Horaires Prévisionnels :Lundi ; mardi, jeudi, vendredi. 6h30/9h 16h/18h30 Mercredi : 6h30/9h 11h45/14H00 Travail sur 35 semaines par an - libre pendant les vacances scolaires - rémunération lissée sur l'année
Le poste de responsable maintenance des véhicules de transport en commun est une opportunité passionnante pour les professionnels de l'industrie automobile. Ce poste clé implique la supervision de l'entretien et de la réparation des véhicules de transport en commun, garantissant ainsi la sécurité et la fiabilité des services de transport public. Les responsabilités du poste peuvent inclure la gestion d'une équipe de techniciens qualifiés, la planification des horaires d'entretien, la coordination des réparations d'urgence, l'approvisionnement en pièces de rechange et la mise en œuvre de procédures de maintenance préventive. Un candidat idéal pour ce poste devrait avoir une solide expérience dans le domaine de la mécanique automobile, des compétences en gestion d'équipe et une connaissance approfondie des normes de sécurité et de conformité. En tant que responsable de la maintenance des véhicules de transport en commun, vous jouerez un rôle essentiel dans la fourniture de services de transport fiables et efficaces à la communauté.
Dans le cadre de son développement, entreprise spécialisée dans l'installation de monte escalier pour personnes âgées ou à mobilité réduite recherche son nouveau collaborateur (H/F) Après une période formation en doublon avec l'employeur, vous serez amené/e à effectuer l'installation, le service après vente, le dépannage et la maintenance des appareils Vous travaillerez en autonomie et vous êtes en contact direct avec le client. Vos déplacements s'effectuent à la journée, vous avez à votre disposition un véhicule, un téléphone et une carte de paiement pour vos frais Formation interne assurée Poste à pourvoir de suite
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous recrutons un(e) formateur(trice) en insertion professionnelle afin de soutenir des personnes en difficultés pour trouver ou retrouver un emploi dans le cadre d'une action de formation "#AVENIR" sur nos sites de L'Aigle et Mortagne (61) Poste à pourvoir en CDD à temps complet (35h/semaine) du 16 décembre 2024 au 15 avril 2025. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous accompagnez les apprenants dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation, animez des séances de formation en collectif et menez des entretiens individuels. PROFIL SOUHAITÉ : - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public jeune en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : L'Aigle et mobilité sur Mortagne au Perche (61) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1998.63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Mutuelle ; Intéressement/participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)
Vous devrez concevoir des maquettes de coffret en papier/carton correspondante à la demande des clients, réaliser la fiche technique et devis du projet. Utilisation des logiciels Picador et Illustrator et aussi de notre ERP interne Utilisation d'une table traçante et traceur.
Le Centre Hospitalier de L'Aigle recherche son futur Responsable des Admissions, de la Facturation, des Régies et des Relations avec les usagers, à partir de Janvier 2025. Vos Missions 1) Gestion et management de l'équipe des admissions : Définition et mise en œuvre de l'organisation du service des admissions, Répartition de la charge de travail dans l'équipe, Vérification de la bonne exécution du travail (accueil, gestion, facturation), Contrôle de la qualité, de l'accueil et de l'information des usagers, Elaboration des plannings, Réalisation des entretiens annuels et de formation, Recensement des besoins de formations en fonction des objectifs du service. 2) Contrôles et optimisation de la chaîne de facturation : Suivi des recettes d'activité et développement du contrôle de gestion des recettes dans son domaine d'activité, Suivi de la performance du service : Elaboration et suivi des indicateurs d'activité du service (facturation, encaissement, contentieux) et mise en œuvre d'actions correctrices, Analyse des données transmises par le Trésor Public, Gestion des courriers relatifs à la prise en charge administrative (usagers, organismes, .), Contrôle de qualité et d'exhaustivité des données médico-administratives en lien avec le DIM et des mouvements avec les Cadres de Santé des Unités Médicales, Mise en œuvre des évolutions métiers : Facturation Individuelle des Etablissements de Santé (FIDES), Remboursements des Organismes Complémentaires, etc, Suivi de la veille juridique relatives aux nomenclatures utilisés (NGAP, CCAM, etc) et mise en application de l'ensemble de la réglementation du domaine d'activité, Elaboration des procédures liées à l'identito-vigilance, Préparation et animation des réunions de la cellule identito-vigilance, Démarche proactive d'amélioration de la qualité de la facturation et du développement des recettes. 3) Relations avec les usagers : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.), Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, Animation de la commission des usagers, Ecoute, information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.), Mise en place d'action de prévention des conflits et de traitement des réclamations, Organisation et animation de réunions, visites, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet, Organisation et mise en place de partenariats extérieurs, Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité, Réalisation et exploitation d'enquêtes, de données et d'entretiens, relatifs à son domaine d'activité, Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité, Veille spécifique à son domaine d'activité. Ces missions peuvent être appelées à évoluer ou s'adapter. Compétences Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle, Sens du résultat et force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse, Bonne connaissance de l'hôpital, Connaissance minimale en matière de qualité-gestion des risques, Autonome, rigoureux, fiable, curieux, Maîtrise des outils informatiques (pack Office), Savoir prendre des initiatives et être force de proposition. Nature et niveau de formation pour exercer le métier Bac +3: Formation universitaire dans le domaine juridique, en particulier en droit de la responsabilité, droit administratif et droit de la personne. Formation minimale en qualité-gestion des risques (non indispensable à la prise de poste). Informations complémentaires Temps de travail : 100 % Base de 39 heures. Droit à 19 jours de RTT.
Réalise des prestations de transport de personnes (transfert de clientèle variée) au moyen d'un véhicule léger (capacité de moins de 9 personnes), selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité. Titulaire de la carte professionnelle TAXI
Titulaire de la carte professionnelle TAXI, vous accompagnerez et effectuerez des transports de personnes lors de déplacements privés ou transports sanitaires conventionnés.
Vous serez en charge d'accompagner des patients lors de transport sanitaires et d'urgences. Vous êtes en possession d'un permis de conduire en cours de validité et du Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA). Possibilité : week-end et jours fériés selon le planning.
Vous assurez une présence physique quotidienne sur des secteurs identifiés. Vous veillerez à la qualité des parties communes et aux extérieurs des résidences. Vous serez en charge de la prévention et de la gestion des conflits de voisinage et troubles de jouissance des locataires. Activités Principales : Qualité, sécurité, environnement : - Assurer les contrôles qualité et sécurité dans les parties communes et abords et rendre compte au manager technique ou Directeur d'agence. - Réaliser les contrôles propreté des parties communes et faire remontrer les dysfonctionnements constatés - Réaliser les contrôles d'exécution des marchés d'entretien des espaces verts et faire remonter les dysfonctionnements constatés - Accompagner les entreprises lors des tournées de désinsectisation en cas d'opérations CHOC - Recenser les informations concernant les actes d'incivilités, remplir la fiche de signalement et assurer le suivi des réparations (dégradations, encombrants, épaves, ). - Le/la chargé(e) de proximité est concerné(e) par certains engagements Qualibail : suivre les actions suite aux dysfonctionnements relevés lors des contrôles propreté, référent sur les troubles de voisinage, traitement des DIT en lien avec les parties communes et abords (ampoules, défaut d'entretien, détritus, etc ). Tranquillité résidentielle, relations avec les locataires : - Assurer la visite hebdomadaire des secteurs et rédiger un rapport au manager technique ou Directeur d'agence. - Être référent(e) sur les troubles de voisinage : assurer le suivi des réclamations et réaliser l'intervention de premier niveau, en lien avec le manager et le directeur d'agence participer à la résolution des troubles de voisinage complexes. - Réaliser des enquêtes de voisinage. - Participer à des actions de sensibilisation sur les ordures ménagères/encombrants. - Être le relais d'informations auprès des locataires (affichage, distribution). Connaissances : - De la règlementation de la gestion locative et sociale - Des notions de base et vocabulaire en maintenance technique - Des produits d'entretien - De la règlementation Sécurité - Des différences culturelles clés - Des outils bureautiques Aptitudes et savoir être : - Sens de la négociation - Sens de l'organisation - Méthode et rigueur - Esprit d'analyse - Sens du contact et diplomatie - Sens de l'initiative - Gestion des priorités, savoir gérer l'imprévu - Sens du service client Poste sur le secteur de l'Aigle. A pourvoir pour le 1er décembre 2024
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Description du poste : En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de locaux d'activité (bureaux, terrains, boutiques, usines.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion des biens - L'accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore investisseurs. Vous aimez négocier, vous avez le sens technique et vous aimez surtout le contact entre professionnels. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, et évidemment de la détermination.
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire de L'AIGLE (61), nous recherchons un.e Biologiste (TNS) Ce que vous ferez chez nous : Acteur.rice incontournable du laboratoire, vous aurez un rôle majeur dans la prise en charge des patients et garantirez la coordination des activités médicales et techniques. A ce titre, vous assurerez : - La réalisation et/ou le contrôle des actes de biologie médicale - Un rôle de conseil auprès des patients et des prescripteurs dans l'interprétation des résultats et le choix des prescriptions. - La conformité du processus qualité sur l'ensemble des phases pré-analytique et analytique. - L'encadrement et la coordination des équipes sur un ou plusieurs laboratoires. Vous serez en lien avec l'ensemble des fonctions supports. - Le développement des relations avec les établissements de santé et les professionnels de santé. Vous serez également en lien avec les autorités sanitaires et réglementaires et pourrez faire partie de réseaux et de comités scientifiques. Le ou la candidat.e idéal.e : Médecin ou pharmacien avec une spécialisation en biologie médicale, désireux d'intégrer un poste de direction polyvalent. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous oeuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun.
Azaé Argentan fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ ASSISTANT(E) MÉNAGER(ÈRE) ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Argentan ! Notre agence recherche un(e) assistant(e) ménager(ère) à temps partiel. VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
Description du poste : Accueille et conseil le client dans les rayons à produits complexes : gros électroménager, photo, ciné, son, informatique, petit électroménager, ... Réalise avec le client les opérations administratives de vente et de livraison. Dispose et présente les produits en rayon. Prépare les commandes de réapprovisionnement. Participe aux opérations d'inventaire. Poste à 35 h semaine, salaire sur 13 mois (après un an), plus gratification, intéressement et participation Description du profil : Motivé et dynamique, ayant un bon contact client
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travaille en laboratoire selon les directives de son responsable hiérarchique, assure toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation des produits jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente. Veille au respect des impératifs gastronomiques et de présentation. Accueille, conseille et sert le client. Respecte la réglementation en matière : d'hygiène aussi bien alimentaire que des équipements et locaux professionnels de sécurité et plus particulièrement utilise correctement les équipements de sécurité individuels ainsi que ceux équipant certaines machines. PROFIL RECHERCHÉ motivé, dynamique, ayant le sens du contact client. rémunération sur 13 mois, gratification, participation et intéressement.
Le centre E.Leclerc de L'Aigle emploie 210salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année p...
RESPONSABILITÉS : Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche d'un(e) opticien(ne) - monteur(se) vendeur(se) - vendeur(se) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de L'Aigle. Vous cherchez un CDI qui a du sens ? Un endroit où vos compétences d'opticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer ! Votre futur job, en résumé : - Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers l'équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !) - Réaliser des examens de vue (si vous êtes opticien) pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possible - Monter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie) - Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que stylées - Assurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant tout - Créer une ambiance conviviale et dynamique, parce qu'un client heureux, c'est un client fidèle ! PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on adore : - Vous avez votre BTS Opticien-Lunetier en poche ? Parfait ! - Monteur-Vendeur ou Vendeur ? : que vous ayez un diplôme ou simplement de l'expérience en optique, votre savoir-faire en montage et votre passion pour le conseil nous intéressent ! - Votre sens du relationnel est aussi affûté que vos compétences techniques ? Top ! - Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et avez un petit faible pour les montures design ? On vous veut dans notre équipe ! - Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), tant que vous êtes motivé(e), on veut vous rencontrer ! Ce qu'on vous offre : - Un CDI (on ne plaisante pas avec la stabilité) à pourvoir dès que possible. - Un cadre de travail moderne, avec matériel de pointe pour que vous puissiez vous exercer dans les meilleures conditions. - Une équipe sympa et soudée : 6 collaborateurs au top prêts à vous accueillir à bras ouverts - Des valeurs fortes : Ici, on prône la responsabilité (être pro, ça nous connaît !), la solidarité (on avance ensemble), la transparence (honnêteté avant tout) et la collaboration (l'union fait la force !). - Des formations continues pour se maintenir à jour des dernières tendances de l'optique et des technologies - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance ! - Des primes sur objectifs, des réductions sur nos produits, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Ou ça se passe ? En plein cœur de L'Aigle, notre centre ECOUTER VOIR t'attend avec impatience. Envie de rejoindre une ville à taille humaine, entre nature et dynamisme, où ton talent fera vraiment la différence ? C'est ici que ça se passe ! Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe d' ECOUTER VOIR !
Écouter Voir - Optique et Audition Mutualiste, est le 5e acteur de l'optique et le 3e acteur de l'audition en France. En tant qu'enseigne de l'économie sociale et solidaire, Écouter Voir place l'humain au cœur de ses priorités et défend, au travers de ses 1 200 points de vente, les valeurs mutualistes pour un accès aux soins pour tous.
Manpower L'AIGLE recherche pour son client un technicien de planification (H/F). Vous intervenez au sein d'une entreprise à taille humaine, locale, en pleine expansion ! Vous avez la chance de travailler dans une entreprise engagée, sur un métier d'avenir ! Vous êtes en charge des tâches suivantes : - ?Planifier la production et lancer les ordres de fabrication et de sous-traitance dans le respect des délais et des objectifs de productivité - Valider les délais des commandes spécifiques ou exceptionnelles (avec les responsables de production et l'approvisionneur) - Être responsable de l'optimisation des lancements de production et de leur suivi - Gérer les priorités de fabrication - Exprimer les besoins en matières premières, composants et produits négoces nécessaires à la production - Être le garant de la pertinence et de la mise à jour des paramètre système (Stock sécu, série éco, gamme, nomenclature) - Lancer et suivre des inventaires en fonction des écarts de stocks constatés - Applique et fait appliquer le système d'assurance qualité, sécurité et environnement Vous avez un niveau BTS · 3 ans d expérience en fabrication · Connaissances en GPAO et ERP Mission renouvelable ?Vous êtes est rigoureux et méthodique tout en ayant le goût du contact. En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : CE, CCE, consultez les avantages sur les sites et - Mutuelle, Fastt-Mut, - Solutions de logement, crédit...), - Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer depuis votre appli d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le dessin technique et aimez travailler avec précision ? Vous avez une aisance avec les logiciels de CAO et souhaitez mettre vos compétences au service d'une PME dynamique ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent esprit d'équipe ? GIF Emploi Normandie : votre partenaire pour booster votre carrière ! En tant qu'agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, du bureau d'études et de l'ingénierie, GIF Emploi Normandie accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises et les candidats dans la concrétisation de leurs projets professionnels. Notre équipe d'experts est à votre écoute pour vous proposer des offres d'emploi en adéquation avec vos compétences et aspirations. Prêt à découvrir ce poste de Technicien d'études enveloppes du bâtiment (H/F) Au sein d'une PME reconnue dans son domaine, vous rejoindrez le bureau d'études en tant que Dessinateur Menuiserie/Serrurerie (H/F). Vous serez en charge de la réalisation des plans et dessins de structure pour divers projets, tels que des tôleries fines, des garde-corps ou encore des escaliers. Vos missions :***Réaliser les plans et les dessins techniques***Effectuer le dimensionnement des structures***Concevoir des schémas précis et détaillés***Assurer la mise en plan des projets***GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vôtre profil :***Diplôme de niveau Bac Pro ou BTS en conception de produits industriels ou équivalent***Première expérience réussie sur un poste similaire***Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, SolidWorks, Inventor...)***Rigueur, précision et sens du détail***Excellent esprit d'équipe et communication efficace***Le contrat :***Type de contrat : CDI***Rémunération : entre 1900€ et 2300€ brut mensuel***Lieu de travail : L'aigle***Base horaire : 35 heures***Prise de poste : dès que possible***Prêt à vous lancer dans l'aventure GIF EMPLOI ! Contactez-nous au***#DessinateurMenuiserieSerrurerie #CAO #BTP
Conseiller de vente dans le rayon menuiserie du magasin, vos missions principales sont :Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;Réaliser des découpes sur mesure de bois et de verre ;Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits . Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ?Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes ou non déjà collaborateur intérimaire et vous rêvez de pouvoir vous stabiliser ? Vous avez l'envie de concrétiser des projets personnels ? Vous aimez la découverte de nouveaux environnements ? Vous êtes prêt(e) à vous former afin d'acquérir une double compétence, notamment en logistique industrielle (magasinier, cariste) ? Vous êtes polyvalent(e), flexible et êtes reconnu(e) pour votre motivation, professionnalisme, ponctualité, assiduité ? Notre Agence de L'Aigle une propose une formule gagnante, un CDI Intérimaire ! Vous choisissez la garantie de l'emploi et du salaire et la force d'un Groupe leader dans son domaine. Vous bénéficiez également d'un accompagnement renforcé pour enchaîner les missions et gagner en expérience professionnelle. Ainsi, plus d'opportunités de développer vos compétences grâce à des missions diversifiées et formatrices. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation technique industrielle et justifiez d'une première expérience en production. Vous acceptez le travail en horaire de journée et en équipe (2x8, 3x8) ? Vous êtes intéressé(e) ? Postulez en ligne et rejoignez-nous. L'un de nos chargés de recrutement se fera un plaisir de vous recontacter et de vous apporter toutes les précisions nécessaires pour une future collaboration. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :
POSTE : Agent de Fabrication H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client des agents de fabrication (F/H) Vous travaillez sur la machine. Vous effectuez des opérations de fabrication et d'auto-contrôle conformément aux instructions du poste, selon les procédures et les instructions qualité. Vous rendez compte à l'agent de maîtrise et/ou au chef d'atelier. Vous assurez la formation interne et la transmission du savoir-faire. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez en horaire d'équipe. PROFIL : Vous avez un Bac bio-industries et/ou vous avez de uen expérience dans le secteur médical et/ou pharmaceutique ? Vous avez au moins une expérience en industrie ? Vous êtes à la recherche d'une longue mission ? Vous faites preuve de rigueur et respectez les règles d'hygiène ? Alors ce poste est fait pour vous !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
