Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Simon située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Simon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - POLMINHAC ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous serez amené à : - Préparer les commandes et organise les itinéraires de livraison pour optimiser les délais - Conduire un véhicule léger pour livrer des marchandises aux clients dans les zones géographiques assignées - Charger et décharger les marchandises, en assurant la sécurité et l'intégrité des produits transportés - Vérifier les bons de commande et les factures, s'assurant que les livraisons sont complètes et exactes - Maintenir le véhicule en bon état en effectuant des contrôles réguliers et signalant les besoins de maintenance
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) libre service, pour un commerce de proximité. Une personne souriante et volontaire, ayant le sens du commerce. Le poste est à pourvoir au 1er Juin jusqu'au 31 Août. Vous serez principalement amené à faire la mise ne rayon des produits et l'encaissement. Attention PORT DE CHARGES. TRAVAIL SANS COUPURE HORAIRES : 06H00-12H30 ou 13H30-19H30
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client, un Conducteur VL (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt sur Aurillac. Vos principales missions seront les suivantes : -Assurer les livraisons sur le secteur d'Aurillac -Charger et décharger la marchandise -Manutention manuelle avec du port de charges Lourdes -Remplir les bordereaux de livraisons -Gestion des stocks -Réception des livraisons -Rangement du dépôt Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Conducteur VL H/F, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous appréciez le contact client. Le Permis B est obligatoire sur le poste. Le poste est à pourvoir à temps plein du Lundi au Vendredi. La rémunération est au smic. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Vous assurerez un remplacement sur des fonctions d'agent de maintenance (principalement entretien des espaces verts), au sein d'un établissement scolaire à Aurillac. Horaires en journée, en semaine. Contrat à pourvoir du 5 mai au 30 juin 2025.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Aurillac. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée qui pourrait vous être proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un assistant ou une assistance administrative. Vous aurez en charge : l'accueil téléphonique et physique, la gestion administrative des dossiers sur le logiciel IMAGO pour les enfants accueillis, la gestion du courrier, la facturation, la gestion du suivi de la page internet de l'établissement sur le site itinova, la gestion des fournitures administratives, la garantie de l'application de la charte graphique dans l'établissement et d'autres tâches en fonction des besoins de service. Le poste est créé à 0.8 ETP mais pourra aller vers un temps plein
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.
Vous serez amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous vous pouvons vous offrir : - Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références.
Contexte : Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caf du Cantal est un organisme de droit privé, fortement engagé dans une dynamique d'innovation et reconnu pour sa performance. Sensible aux démarches RSE, elle œuvre à l'épanouissement de ses salariés dans leur vie professionnelle leur permettant de la concilier avec leur vie personnelle. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte des Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Dans cadre d'un départ, la Caf du Cantal recrute un Gestionnaire Conseil pour son service Prestations - SNAP. Missions : Vous aurez la responsabilité : - de suivre et d'assurer le traitement juste, rapide et régulier des dossiers de nos allocataires ; - de les accompagner pour leur faciliter l'accès aux prestations sociales (aides au logement, RSA, prime d'activité.). - Vous informerez et expliquerez les démarches à entreprendre, les évolutions du dossier, les conditions d'obtention d'un nouveau droit, les actions à réaliser pour éviter une rupture de droits, les impacts des évolutions réglementaires, les raisons pour lesquelles un droit a été indûment perçu. Compétences : Les capacités d'analyse, de recherche et la rigueur sont les compétences premières du Gestionnaire Conseil allocataires car vous assurerez le traitement des dossiers des allocataires et êtes garant du juste versement des prestations. Vous devrez être capable d'analyser les demandes des allocataires, retracer leur parcours, comprendre et vérifier les informations transmises et ainsi déterminer leurs droits. Vos connaissances et compétences vous permettront d'avoir une vue d'ensemble du parcours de l'allocataire nécessaire pour détecter des droits potentiels dans une logique d'accès aux droits. Vous devrez possédez des qualités de rigueur et d'adaptation ainsi que des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, une clarté d'expression et le goût du travail en équipe. Formation Diplôme Vademecaf / Certificat de Qualification Professionnelle GCA Une expérience sur des activités de liquidation de prestations légales au sein d'une Caf serait un plus. Si le / la candidat(e) retenu(e) n'est pas titulaire du diplôme Vademecaf ou du Certificat de Qualification Professionnelle GCA et / ou n'a pas d'expérience en Caf, il / elle s'engage à suivre la formation de Gestionnaire conseil allocataires spécifique à la Branche famille. La formation peut se dérouler dans les locaux d'un autre organisme de la Branche et entraîner des déplacements. Procédure de sélection : Les candidats présélectionnés au vu des curriculum vitae seront convoqués pour une épreuve écrite le mercredi 23 avril 2025 et seront reçus en entretien le 24 avril 2025 par la Responsable des Ressources Humaines et la Responsable du service Prestations. Un webinaire de présentation du poste est prévu le vendredi 11 avril 2025 à 13 h 00. Les personnes intéressées doivent s'inscrire via le formulaire ci-joint https://forms.office.com/e/EhTsPuPKJ1 au plus tard le 10 avril 2025. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale.
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients basé à Aurillac, un Ouvrier Agroalimentaire (H/F) en horaire de nuit pour une mission de travail temporaire. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Etiquetage de barquetteConditionnement de viandeUtilisation d'un ordinateur afin d'éditer les étiquettes et d'assurer la traçabilité des produitsAssurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygièneAssurer l'identification et la traçabilité des produitsAlerter et reporter en cas d'anomaliesVeiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien Une première expérience dans le domaine agroalimentaire et des connaissances de la réglementation seront appréciées. Vous devez maîtriser les outils informatiques. Travail en horaires de nuit du mardi au samedi matin. Poste à pourvoir dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne !
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Des postes de Conseiller de service à l'usager en Cdd pour la plateforme téléphonique IDF2, répondant aux allocataires des caisses de la Seine et Marne, de l'Essonne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise sont à pourvoir. Un poste de Conseiller de service en Cdd pour l'accueil physique, répondant aux allocataires du Cantal est à pourvoir. Missions / Activités : il / elle aura en charge : Conseiller de service à l'usager - Plateforme téléphonique Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : d'un accueil téléphonique de 1er niveau de la réponse aux courriels de 1er niveau Conseiller de service - Accueil physique Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : d'un accueil physique de 1er niveau au siège et sur les permanences de la réponse aux courriels de 1er niveau ; des rendez-vous téléphoniques et visio d'évènements extérieurs il / elle assurera : la promotion des offres de services de la branche Famille le traitement des activités relevant du back-office. Compétences : Savoirs : Connaître les fondamentaux des techniques d'entretien Connaitre les prestations familiales dans le cadre d'une réponse de 1er niveau Savoir-faire : S'adapter à des situations variées et / ou à différents types de publics Respecter les règles de déontologie et de secret professionnel Analyser une situation pour y apporter une réponse fiable et compréhensible en un minimum de temps Savoir s'adapter et faire preuve d'autonomie dans son travail Savoir-faire relationnels : Écouter et reformuler la demande de son interlocuteur pour mieux lui répondre ou l'orienter Conduire un entretien et le conclure Adapter son comportement à une situation imprévue Savoir s'intégrer rapidement à un collectif de travail Promouvoir des offres de service en lien avec le besoin du public en contact en accueil physique. Conditions requises : BAC ou niveau équivalent Le permis B est souhaité. Formation : Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Candidature : Lettre de motivation et Curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal uniquement par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Le lycée agricole d'Aurillac recherche un(e) assistant(e) d'éducation pour une prise de poste rapidement afin d'assurer un remplacement de 6 semaines environ. pour une quotité de 50% Missions : - Encadrement et surveillance des lycéens et étudiants - Encadrements et surveillance des internats en nuitée (dont nuit du dimanche soir au lundi matin) - Aide aux devoirs - Tâches administratives - Animations : socioculturelles, sportives... Qualités professionnelles attendues : - sens des responsabilités et du travail - Ponctualité, assiduité, disponibilité - Sens de l'écoute, esprit d'initiative Vous devez impérativement être âgé(e) de 20 ans révolus et être titulaire du bac
L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat un(e) surveillant de nuit pour assurer ces missions: Entretien des locaux Assurer la surveillance des bâtiments. Etre garant du respect et de la bientraitance des résidents. Participer à la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés. Réaliser les transmissions des informations sur le logiciel métier afin d'assurer le suivi entre les équipes de jour et les équipes de nuit. Réaliser une aide au lever et au coucher des résidents. Assurer le cas échéant une aide à la prise de médicament et des relevés de constantes sous le contrôle de l'infirmier (AS). Proposer des veillées. Surveillance des personnes (confort, hygiène.) Qualifications requises : Certification surveillant de nuit Avantages : CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 (internat) - Annexe 5 + 9 jours de congés trimestriels / an + 7% de repos compensateur par nuit. Poste à pourvoir le 15 mai 2025
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).
Pour notre société de transport sanitaire, nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier. Vos missions : - Assurer et prendre la responsabilité de la prise en charge des patients, - Intervenir sur des missions d'urgence / gardes préfectorales, - Nettoyer et entretenir le véhicule et le matériel, - Assurer les tâches administratives afférentes à vos missions. Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire du PSC1, ou de la formation d'Auxiliaire ambulancier Vous devez être titulaire du permis B depuis 2 ans IMPERATIVEMENT. Les heures supplémentaires sont décomptées à la semaine.
Situé au cœur du Cantal, notre camping recherche un(e) agent polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique et offrir une expérience inoubliable à nos clients. En tant qu'agent(e) polyvalent, vous serez amené(e) à effectuer diverses missions au sein du camping, telles que l'entretien des espaces communs, l'accueil des clients, ainsi que l'assistance à la gestion de la réception. Vos missions : - Accueil des clients et gestion de la réception. - Entretien des espaces extérieurs et intérieurs (sanitaires, piscine, allées, espaces communs, locations, gazon...). - Participation à la gestion quotidienne du camping. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dynamique, et ayant une forte capacité à travailler en équipe. Votre sens du relationnel et votre esprit d'initiative sont des atouts indispensables pour ce poste. Si vous aimez travailler dans un cadre convivial et êtes prêt(e) à vous investir pleinement pour offrir un service de qualité à nos vacanciers, cette offre est faite pour vous ! Compétences et qualités requises : Sens de l'accueil et du service client. Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Autonomie et rigueur dans le travail. Bonnes aptitudes physiques et capacité à travailler en extérieur. Disponible pour travailler en horaires atypiques (week-ends et jours fériés). Horaires : 36 heures/semaine, 6 jours sur 7 (7h-10h et 15h-18h environ en semaine et 7h-13h le samedi et dimanche, 1 jour de repos en semaine) Conditions : Avantages : Ambiance conviviale et cadre agréable. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer dans notre belle aventure !
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Yolet. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 2 postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps plein -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Veiller à la sécurité des personnes et des biens, prévenir les troubles à la tranquillité nocturne des lieux - Assurer les transmissions orales avec l'éducateur de journée - Parcourir l'ensemble des transmissions écrites et consigner les évènements de la nuit - Superviser le coucher des jeunes - Fermer à clef les accès de la maison - Effectuer des travaux d'entretien ménager (lave-vaisselle, lave-linge, sortir les ordures...) - S'assurer que les jeunes dorment bien, être présent en cas de besoin, les écouter et les rassurer en cas de réveil nocturne - Faire des rondes intérieures et extérieures régulièrement (toutes les 2 heures) - Garder avec soi le téléphone d'équipe éducative, assurer une veille téléphonique - Etre à même d'intervenir en cas d'urgence et de prévenir les secours Description du profil : - Qualifications : C.Q.P. Surveillant.e de Nuit Qualifié.e - Savoir-faire : être à même d'intervenir en cas d'urgence, prodiguer les gestes de premiers secours, rendre-compte, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis - Savoir-être : écoute, réactivité, savoir travailler en autonomie Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé. L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 19 avril 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin avril. Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ? Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25 *Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 2 postes à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps plein -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Achat des produits alimentaires, entretien, hygiène, linge de maison, petits matériels - Élaboration des menus de la semaine en respectant un équilibre alimentaire, en prenant en compte les envies et besoins de chacun, les prescriptions médicales et orientations religieuses - Se conformer aux normes d'hygiène en vigueur (démarche HACCP) - S'informer sur les notions de diététique et sur les comportements alimentaires (anorexie, boulimie) - Organiser des ateliers cuisine - ... Contribuer à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des jeunes au sein de l'équipe pluri professionnelle. - S'informer sur l'environnement social et institutionnel, sur la connaissance des jeunes, sur la relation éducative, prendre en compte les spécificités de leurs parcours afin d'améliorer l'accompagnement éducatif du quotidien, créer un climat de confiance - Accompagner les jeunes de l'extérieur pour l'élaboration des repas, l'entretien de l'appartement, les achats alimentaires - Participer aux réunions d'équipe, fournir des écrits professionnels - ... Entretien des locaux cuisine, buanderie, tâches ménagères, locaux communs, sanitaires. - Effectuer l'entretien des chambres et des appartements qui se libèrent - Effectuer les états des lieux des entrées et sorties des appartements et chambres, en lien avec un éducateur - ... Description du profil : Qualifications : C.Q.P. Maître.sse de Maison Qualifié.e Savoir-faire : élaboration d'un menu, solide compétence en cuisine, gestion de stocks, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis Savoir-être : écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail d'équipe, observation, esprit d'analyse, bonne relation humaine, polyvalence Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé. L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 19 avril 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin avril. Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ? Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25 *Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Polminhac. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/ Pour postuler, remplissez le questionnaire en page de notre page "Devenir Porteur" en cliquant sur "postuler" sur cette offre.
Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. - Assurer l'animation et la mise en avant du magasin : suivi des stocks, commandes, merchandising, décoration et gestion de la caisse. - Être l'ambassadeur de notre marque et de nos produits régionaux. - Organiser et animer des dégustations et événements autour du vin. - Gérer l'animation des réseaux sociaux du magasin. - Développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle. Votre profil : Nous recherchons une personne dynamique, autonome, souriante et curieuse, avec un excellent sens du relationnel et une vraie envie de faire grandir notre boutique. - Vous aimez le contact client et vous êtes capables de travailler en équipe - Vous avez une première expérience réussie en vente ou en boutique - Vous avez des connaissances en vins et spiritueux (un atout supplémentaire) Nous recherchons un véritable collaborateur et partenaire qui aura envie de s'investir avec nous sur le long terme, de développer notre magasin d'Aurillac et de faire rayonner notre marque. Si cette offre vous parle, envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre grande famille !
Vous intervenez en soutien de votre Gestionnaire dans ses différentes missions, de l'administratif courant à la gestion des dossiers sinistres pour les parties communes des immeubles Vous traitez avec précision et réactivité les demandes quotidiennes des copropriétaires Vous préparez minutieusement les éléments en vue des assemblées générales : organisation, convocation, compte-rendu Assurances, contentieux, demande de devis pour travaux. vous assurez le suivi de l'immeuble tout au long de l'année, comme si c'était le vôtre !
Vous travaillez de nuit pour préparer les commandes de fruits et légumes et assurer la livraison auprès des clients sur les départements du Cantal et limitrophes. Vous assurez le chargement et le déchargement des camions (port de charge maximum 20kgs) . Vous assurez l'entretien du véhicule. Travail de 23h (ou minuit) à 08h00 ou 09h00 PERMIS B EXIGE
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 20 au 23 août 2025. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Logement sur Aurillac : non pris en charge / pas d'accompagnement Repas : prise en charge selon les horaires de travail Date limite des candidatures : le 15 juin 2025. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
Magasin spécialisé dans les produits frais recherche vendeur(euse) pour assurer l'accueil, le conseil et l'encaissement des marchandises. Vous intervenez dans la réception et la mise en rayon des produits. Une expérience dans la vente sera appréciée. Travail du lundi au samedi 2 Jours de repos en début de semaine AMPLITUDES HORAIRES DU MAGASIN : 7H00/19H30
Vos missions principales consistent à : - réaliser la mise en rayon des produits (installation, balisage, étiquetage, ...), - accueillir et conseiller les clients et à faire les encaissements. vous travaillez du lundi au samedi avec 1 journée de repos dans la semaine qui reste à définir une semaine : de 10h-12h /13h-18h, semaine suivante : de 11h-13h/ 14h-19h Prise de poste début Mars
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Dans le cadre d'un remplacement suite à arrêt maladie nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture de nuit en pouponnière. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Horaires de travail : travail de nuit Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
Pour le compte du journal La Montagne vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Acteur incontournable dans le Cantal, nous sommes à la recherche d'un Assistant RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site à proximité d'Aurillac. Notre organisation, caractéristique du monde industriel, emploie près de 200 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui à l'Assistant RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 37h par semaine. Expérience souhaitée : 4 à 5 ans sur un poste similaire.
Vos missions sont les suivantes : Caisse (environ 50% de votre temps) : Vous accueillez les clients au moment de leur passage en caisse et participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de votre caisse. Vous transmettez les remarques et suggestions des clients à votre responsable. Parapharmacie (environ 50% de votre temps) : Vous accueillez les clients, vous répondez à leurs attentes. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures internes. Vous effectuez la mise en rayon et l'étiquetage des produits. Vous veillez à la bonne tenue de l'espace parapharmacie. Vous transmettez les remarques et suggestions des clients à votre responsable. Profil recherché : Vous avez un réel sens du contact client et d'excellentes qualités relationnelles. Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et d'esprit d'équipe. Formation ou expérience dans le paramédical,et/ou parfumerie-cosmétique souhaitée. Type de contrat : CDI temps plein Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 20h30 et le dimanche de 9h à 13h. Horaires variables selon les plannings, (possibilité de faire des fermetures et des ouvertures de magasin) Travail obligatoirement les week-ends.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'
Contexte : Dans le cadre du développement de son offre de service, la CPAM du Cantal a obtenu la création d'un poste en CDI pour renforcer son équipe actuelle. Activités principales : - Gérer la relation client : renseigner et conseiller les employeurs par téléphone ou courriel concernant la législation, la situation des dossiers, les droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et orienter si nécessaire vers les services compétents, - S'assurer de l'exhaustivité des données administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises, - Assurer la promotion et l'assistance technique des offres de service : informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés, - Réaliser éventuellement des appels ou courriels sortants, - Enregistrer et reporter l'activité sur l'outil gestion de la relation client. Compétences requises : - Sens de l'écoute et du service client, - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie, - Qualités d'expression orale et écrite, - Travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et facilité à naviguer sur différents logiciels. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Déroulement du processus de recrutement : 1. Un webinaire est programmé le 8 avril à 13h, pour présenter le métier et échanger avec un chargé de recrutement et le manager de la plateforme https://forms.office.com/e/DQ2i4UrP8K 2. épreuve écrite le 18 avril 2025 3. entretien le 23 avril 2025 Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse : recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr Prime d'accueil téléphonique mensuel brut : 65,44 €
Nous recrutons un(e) salarié(e) agricole pour un poste combinant la conduite de matériel, les soins aux animaux et divers travaux agricoles. L'engagement est d'une journée par semaine.
Agri Emploi 15 est un groupement d'employeurs agricoles dont l'objet est la mise à disposition de salariés sur les exploitations adhéjavascript:void(18)rents
Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs H/F afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aurillac. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous serez en charge de concevoir et d'animer des formations professionnelles en secrétariat assistant, à destination de publics variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels spécifiques au métier. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation et une bonne connaissance des métiers du secrétariat. Élaboration de programmes de formation personnalisés Animation de sessions de formation en présentiel Suivi pédagogique des stagiaires Évaluation des acquis Mise à jour des contenus pédagogiques Poste a pouvoir a partir 22 AVRIL 2025
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
La MECS CHANTECLAIR souhaite étoffer son pôle de remplaçant éducatif Ainsi, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées seront : ÉTABLIR LE DIAGNOSTIC EDUCATIF ET LE PROJET PERSONNALISE DE L'USAGER EN LIEN AVEC SON ENTOURAGE ET L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ETABLIR LE PROJET PERSONNALISE DE L'ENFANT EN LIEN AVEC SON ENTOURAGE ET L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE- ASSURER UNE FONCTION DE REFERENT DE L'USAGER ; DEPLOYER UN ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DANS LE CADRE DU PROJET PERSONNALISE PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE L'ETABLISSEMENT PROFIL Règles de sécurité Connaissance de l'environnement et du cadre juridique Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Capacité à gérer des situations de crises Techniques de gestion de projet Capacité à rédiger des écrits professionnels. Bonnes connaissances des outils informatiques (office 365 : Word, Excel, teams etc..
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez à temps partiel du lundi au vendredi à l'exception du mercredi.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Vendeur(se) pour son magasin traiteur.« Au Cochon d'Or » d'Aurillac. Ainsi vous aurez pour missions principales : - L'accueil, le service et l'encaissement des clients au sein du magasin - La mise en place, la propreté et le réassort du magasin Vous pouvez exceptionnellement être affecté(e) à la vente dans d'autres magasins du groupe. Idéalement issu(e) d'une formation en commerce et/ou agroalimentaire, vous avez une expérience avérée dans la vente directe de métiers de bouche. Vous avez une aisance relationnelle et faites également preuve d'adaptabilité, de ponctualité et d'autonomie. - Poste à pourvoir dès que possible - CDD 6 mois / 35h - travail du mardi au samedi - Horaires d'ouverture : Mardi/Mercredi : 9h-13h - Jeudi au samedi : 9h-13h/16h-19h - Rémunération selon profil
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
notre enseigne MOONBO spécialisée dans la conception et la vente de Donuts & Bubble Tea, mais aussi de Cafés, Bagels, Milkshakes, le tout dans une ambiance fun et colorée, recrute 1 équipier polyvalent en restauration (h/f). Prise de poste au plus tôt. Vous travaillez du mardi au samedi (15h00/19h00 les mardis, jeudis, vendredis et 16h00/19h00 les mercredis, samedis) Avec l'appui du Manager Boutique, les missions principales seront : - Accueillir(toujours avec le sourire) la clientèle. - Veillez à la tenue et à l'entretien de la boutique. - Gérer les prises de commandes et l'encaissement. - Préparer des donuts sucrés et salés. - Préparer des Bubble Tea. - Prendre des commandes sur différentes plateformes (Uber Eats, Deliveroo.) - Gérer le Merchandising des vitrines et de la boutique - Démarcher la clientèle aux abords de la boutique. Profil recherché / Qui êtes-vous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, souriante et dynamique, et qui : - Est très sympa (Oui oui, c'est important) - Aime travailler en équipe, avec des collègues vraiment cools ! - Aime le contact avec la clientèle. - Aime aussi les gourmandises sucrées. - Aime surtout nos boutiques colorées. Si vous pensez correspondre à cette description, n'hésitez pas et rejoignez-nous dans cette riche aventure, participez au plein développement de la marque Moonbo, parez au décollage, direction... to the MOON.. !
Groupe Altitude, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Opérateur(trice) abattoir pour son site industriel COVIAL situé à Aurillac (15). Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier, vous avez pour missions principales - Intervenir sur les postes de peseur/classificateur en chaine cadencée ainsi qu'à la réception des animaux vivants - Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et soucieux(se) du bien-être animal. Vous faites preuve d'une certaine aisance à la manipulation des animaux Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Conditions : - Travail du lundi au vendredi, en matinée (amplitude 5h-13h30) - Expérience exigée dans la manipulation des bovins.
Notre enseigne MOONBO spécialisée dans la conception et la vente de Donuts & Bubble Tea, mais aussi de Cafés, Bagels, Milkshakes, le tout dans une ambiance fun et colorée, recrute 1 équipier polyvalent en restauration (h/f). Prise de poste au plus tôt. Avec l'appui du Manager Boutique, les missions principales seront : - Accueillir(toujours avec le sourire) la clientèle. - Veiller à la tenue et à l'entretien de la boutique. - Gérer les prises de commandes et l'encaissement. - Préparer des donuts sucrés et salés. - Préparer des Bubble Tea. - Prendre des commandes sur différentes plateformes (Uber Eats, Deliveroo.) - Gérer le Merchandising des vitrines et de la boutique - Démarcher la clientèle aux abords de la boutique. Profil recherché / Qui êtes-vous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, souriante et dynamique, et qui : - Est très sympa (Oui oui, c'est important) - Aime travailler en équipe, avec des collègues vraiment cools ! - Aime le contact avec la clientèle. - Aime aussi les gourmandises sucrées. - Aime surtout nos boutiques colorées. Si vous pensez correspondre à cette description, n'hésitez pas et rejoignez-nous dans cette riche aventure, participez au plein développement de la marque Moonbo, parez au décollage, direction... to the MOON.. !
L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat d'Aurillac un(e) accompagnateur(trice) éducatif et social AES ou AMP pour assurer les missions suivantes: -Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements...). -Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Qualifications requises : -diplôme d'état AES (ou AMP) Avantages: -CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 - Annexe 10; + 4 jours de congés complémentaire Poste à pourvoir du 31 mars 2025 au 8 juin 2025.
Vos missions principales : Effectue les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Les lundi, mardi, mercredi et jeudi service du midi uniquement Les vendredi et samedi service du midi et du soir Pas de travail le dimanche. Prise de poste au 15/06
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vous travaillez uniquement sur des cycles de travail de nuit (4 nuits par semaine). Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Conseiller en Insertion Professionnel ou Conseiller en évolution professionnelle - Spécialisé dans l'accompagnement et le reclassement Spécialisé Programme Personnalisé d'accompagnement ou de reclassement Spécialisé(e) dans l'animation de sessions de formation et d'entretiens individuels de remobilisation et de validation de projet professionnel pour un public en cours de CSP Vos missions principales : La prestation d'appui aux salariés et futurs licenciés économiques est orientée emploi et reclassement. Vous gérez un portefeuille conséquent de personnes en les accompagnant durant plusieurs mois dans leur quotidien sur les thématiques suivantes - Information sur les ruptures de contrat et organismes compétents - Information sur les accompagnements mobilisables - Aide aux démarches et constitution de dossiers divers - Réalisation d'un bilan professionnel - Aide aux techniques de recherche d'emploi - Aide à l'appropriation des outils numériques de base - Incitation d'un projet professionnel Les temps de suivis s'organisent autour d'entretien individuel ou d'ateliers collectifs sous la responsabilité du directeur d'agence. Vos connaissances sur le marché du travail, les secteurs professionnels, le bassin d'emploi est obligatoire. Pour vous l'aide à la définition d'un projet professionnel est votre quotidien. Vous êtes autant à l'aise entre individuel que dans l'animation de groupe. Votre profil : Diplôme : CIP / OU PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / OU CEP Savoir être : - Êtes en mesure d'animer des ateliers de remobilisation et d'insertion - Vous faites preuve de capacité d'adaptation et aimez le travail en équipe - Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de bienveillance - Vous avez une appétence pour le public des établissements pénitentiaires Les démarrages de votre contrat seront organisés avec une période d'intégration et d'appropriation des outils. Vous participé à des réunions régulières avec la directrice de l'agence et les financeurs et prescripteurs. Interventions sur les sites d'Aurillac, Mauriac et St Flour
Pour reprise de la boulangerie pâtisserie à Polminhac nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie Poste à pourvoir au 29 avril 2025 Vous accueillez les clients, effectuez la vente, la caisse et le nettoyage du magasin. Vous servez également les cafés et le salon de thé Travail du mardi au dimanche soit de 7h à 13h, soit de 15h30 à 19h30 une semaine sur deux.
Boulangerie-pâtisserie Moissinac
Recrutons AGENT / AGENTES DE DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ pour une prestation de surveillance sur un forum des métiers (Horaire journée : filtrage des entrées et ronde durant l'exposition Horaire de nuit : Surveillance du matériel), la prestation sera en binôme (2 ADS) : - Date de la prestation : Mercredi 9 avril 2025 de 20h00 à 07h00 ou le Jeudi 10 avril 2025 de 07h00 à 17h30. - Lieu de la prestation : Commune Aurillac (15000) - Rémunération Brute de 12,50 € - Congés Payés + 10%, - Indemnités Fin de contrat +10%, - Prime de paniers de 4,36 €, - Prime de nuit et de dimanche +10%, - Prime entretien des tenues de 0,10 € par heure, - Prime d'habillage de 0,1311 € par heure - Prime de 0,50 € net par heure pour l'installation du logiciel Sekur sur votre mobile obligatoire (prise de service + fin de service + main courante et PTI). Paiement salaire par virement bancaire dans les 5 jours après votre dernière vacation et transmission de l'ensemble des documents administratifs de fin de contrat. Être obligatoirement titulaire de l'agrément Cnaps valide. Qui sommes nous : La société IGS Sécurité Privée a été crée le 16/10/2000 soit depuis 25 ans est une entreprise familiale employant 15 à 20 salariés annuellement en temps complet et dont ces effectifs peuvent monter jusqu'à 50 salariés selon les prestations récurrentes. Vous pouvez vérifier la fiche de notre société sur le site societe.com avec le numéro RCS 414777961 Vous pouvez transmettre votre CV par mail Vous devrez fournir les documents administratifs suivant : Pièce d'Identité ou titre de séjour - Carte vitale - Carte professionnelle du Cnaps - justificatif de domicile - Photo d'identité et RIB.
Entreprise crée le 23/10/2000 - Structure familiale - Prestation de surveillance sur l'ensemble du territoire français.
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Produits Finis du site Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions de conditionnement dans le strict respect des réglementations en vigueur, des bonnes pratiques de fabrication, de sécurité ainsi que des procédures et documents internes. Vos missions : Réaliser en équipe des opérations de préparation, de mise en forme et de conditionnement primaire et secondaire Réceptionner les matières premières et les articles de conditionnement et en assurer la vérification Mettre en route, conduire et vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel Appliquer la réglementation en matière de production, de qualité et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Identifier les causes éventuelles de dysfonctionnement et les signaler Être force de proposition d'amélioration et appliquer les actions correctives ou préventives Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements Réaliser les changements de format Régler les équipements de production Compléter et vérifier la documentation de production Votre profil : Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF Esprit d'équipe Capacités d'apprentissage, d'adaptation, d'organisation et de réactivité Savoir utiliser des systèmes informatisés de production (IHM, GPAO, ....) Appétence pour la mécanique Rigueur dans la traçabilité de la production Travail en équipes alternées : 2x7 (matin/après-midi) avec possibilité de 3x8
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
GFS, école supérieure de l'alternance, recherche pour son entreprise partenaire un alternant H/F sur le poste de conseiller en immobilier. H/F En pleine expansion, notre agence immobilière située à AURILLAC est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe Vous souhaitez faire partie d'une entreprise où l'humain est au centre des préoccupations ? Rejoignez-nous ! Vos missions: Prospection commerciale Suivi commercial Négociation / Vente Vous. qualités relationnelles et commerciales curiosité, sens de l'organisation et rigueur. sérieux(se), motivé(e), dynamique, tenace et rigoureux(se) offre réservée au étudiants de GFS
GFS recrute en contrat d'alternance.
Missions principales : Vous vous occupez de l'installation des centrales photovoltaïques : - Mise en place de système d'intégration sur différents types de toitures - Pose et raccordement de panneaux sur toiture - Tirage de câbles - Mise en place du local onduleur - Branchements électriques - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Connaissances globales en bâtiment (notamment couverture, électricité,.) - Connaissances techniques en matériaux (panneaux solaires) - Connaissances en électrique, en connectique, - Savoir fixer une structure pouvant recevoir des panneaux PV - Entretenir le chantier et respecter l'environnement - Déplacements ponctuels - Habilitations de travail en hauteur, électrique et CASES Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou électrique ou domaine similaire, vous possédez une expérience dans ce domaine. Vous êtes rigoureux, motivé et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Dans le cadre de son ouverture, notre établissement MAMIJA recrute 2 serveurs (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet pour une prise de poste le 29 mai. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe assurée) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Assurer l'accueil et l'installation des clients à table. - Connaitre le menu du jour et les suggestions du Chef - Effectuer la prise de commande - Servir les plats aux clients - Encaisser le client -Assurer le dressage des tables en appliquant l'ensemble des tâches de nettoyage qui vous seront confiées Vous souhaitez relever le challenge d'une ouverture de restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez-nous !
Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Votre mission : - Entretien des logements : ménage, repassage, nettoyage des vitres. - Courses et accompagnement : faciliter les tâches du quotidien. - Création de lien social : échanger, écouter et partager de bons moments. Vous interviendrez en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien et de l'accompagnement bienveillant de notre équipe encadrante. Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous ! - Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e). - Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km) - Permis B indispensable. - Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons : un emploi stable et épanouissant ! - CDI à temps partiel (24h/semaine), évolutif selon vos disponibilités. - Rémunération : 11,88 €/heure. - Pas de travail le week-end : profitez de votre temps libre ! - Horaires aménageables pour une meilleure conciliation vie pro/perso. - Indemnités kilométriques : 0,46 €/km. - Mutuelle d'entreprise. - Primes et reconnaissance de votre engagement. - Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.). - Formations pour échanger et se perfectionner Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ? Parce que nous croyons en l'importance du travail bien fait, de l'écoute et de la reconnaissance. Chez nous, vous ne serez jamais seul(e) : nous sommes là pour vous accompagner et vous soutenir.
Cantal Sweet Home , anciennement Domidom , est spécialisé dans les services à domicile sur Aurillac et ses environs (jusqu'à 20 km). Nous proposons des prestations variées telles que le ménage, le repassage, le jardinage, le bricolage et la vitrerie. Notre équipe est dédiée à vous offrir un service de qualité tout en respectant votre vie privée grâce à une continuité dans nos interventions.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Dans un environnement pharmaceutique et rattaché-e au Directeur Ressources Humaines, vous participez pleinement aux projets de la direction et de l'entreprise en étant force de propositions. Vous travaillez au quotidien avec les différents services et êtes le relais des managers sur vos projets. Vos missions : Gérer, suivre et proposer des améliorations de la politique GEPP Gérer, suivre et traiter les campagnes des entretiens annuels d'objectifs et des entretiens professionnels Mener les comités carrières Gérer et suivre les KPI liés à vos activités Elaborer, gérer et suivre le plan de formation (actions de formations externes et internes) Assurer la transversalité avec le service HSE Etablir le rapport annuel RSE Participer aux pilotages des projets RSE Participer aux autres missions de la DRH en collaborations avec vos collègues Votre profil : Formation Bac+3 ou Bac+5 en RH Première expérience attendue et significative en gestion de projets RH Connaissance de l'environnement industriel/pharmaceutique appréciée Très bonnes capacités de reporting, de structuration et de synthèse Maitrise des outils informatiques et du SIRH (Pack Office, Eurécia) Proactivité, dynamisme, engagement, écoute et discrétion
Rejoignez une entreprise familiale au service de la passion automobile depuis 1971 ! Nous sommes un concessionnaire FIAT, Alfa Romeo et Jeep, implanté depuis plus de 50 ans. Entreprise à taille humaine, notre équipe est composée de 2 mécaniciens et d'un chef d'atelier qui travaillent ensemble dans un esprit convivial et professionnel. Votre rôle au sein de notre équipe En tant que mécanicien(ne) automobile, vous serez en charge de : - Réaliser les opérations d'entretien et de maintenance des véhicules de nos marques FIAT, Alfa Romeo et Jeep. - Installer divers accessoires automobiles selon les besoins des clients (attelage, équipements multimédias, etc.). - Participer à des formations pour évoluer dans le métier, avec notamment la possibilité d'obtenir une habilitation pour travailler sur des véhicules électriques et hybrides. Profil recherché - Vous êtes passionné(e) par l'automobile et motivé(e) par le travail en équipe. - Vous avez des compétences en mécanique (expérience souhaitée, mais débutants motivés acceptés). - Votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de satisfaire les exigences de nos clients. Ce que nous offrons - Une entreprise familiale et bienveillante, où chacun est considéré. - Des formations régulières pour développer vos compétences, notamment dans les nouvelles technologies automobiles. - Une rémunération attractive et évolutive en fonction de vos compétences et expériences. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation ou contactez-nous directement par téléphone. Venez partager notre passion pour l'automobile et contribuer à notre aventure qui dure depuis plus de 50 ans !
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
L'objectif du poste : - suivre une quarantaine d'éleveurs laitiers adhérents dans des domaines techniques variés : alimentation, qualité du lait, pâturage, reproduction, génétique, économie - les accompagner dans leur stratégie d'exploitation - délivrer un diagnostic adapté à partir des données collectées en élevage - apporter des réponses techniques et économiques concrètes - participer au développement de nouveaux services et expertises Profil recherché : Licence professionnelle Conseil en Elevage ou Ingénieur agricole, une expérience en suivi d'exploitations laitières est un plus Connaissances techniques en production laitière requises, bonnes qualités relationnelles, maîtrise des outils informatiques, sens de l'organisation et autonomie Intérêt pour le conseil de terrain en autonomie Informations complémentaires Poste à pourvoir sur Aurillac / Saint-Mamet en CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois Véhicule de service et ordinateur portable fournis, rémunération selon Convention Collective majorée A pourvoir tout de suite pour tuilage avec les conseillers en place
PREPARATEUR EN PHARMACIE ENCADRANT PARAMEDICAL DE LA PHARMACIE HOSPITALIERE (PUI) ET DE LA STERILISATION - Diplôme BAC+2 ou + lié au domaine de l'encadrement paramédical, issu de la filière des préparateurs en pharmacie (hospitalière) DESCRIPTION DU POSTE / MISSIONS - Organise l'activité des services de la pharmacie et de la stérilisation en collaboration avec le pharmacien gérant, chef de service. - Manage et gère les plannings des personnels placés sous sa responsabilité. - S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins et prestations dans une logique de prévention, d'amélioration et de conformité réglementaire. MISSIONS GÉNÉRALES : - Manager l'équipe et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques. - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein des services. - Garantie la conformité aux normes et réglementation en vigueur MISSIONS SPÉCIFIQUES : Encadrer et organiser les activités des services de la PUI et de la stérilisation, en étroite collaboration avec le pharmacien chef de service, et le pharmacien responsable de la stérilisation : - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants stagiaires) - - Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine - Gestion des stocks de produits, de matériels nécessaires au fonctionnement des services (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Veille professionnelle et développement professionnel continu Contrôle de la conformité des services/prestations Contrôle et suivi du bon déroulement des process spécifiques en collaboration avec les pharmaciens Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets en collaboration avec les pharmaciens Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les pharmaciens ACTIVITES - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité en collaboration avec les pharmaciens - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité SAVOIR (connaissances théoriques) : - Gestion administrative, économique et financière - Gestion des flux stocks/produits - Hygiène hospitalière - Management, Stratégie et organisation/conduite du changement - Méthodes/outils de la gestion des risques : connaitre les méthodes HAS de suivi et d'évaluation de la qualité (EPP, patient traceur, CREX, RMM, etc.) et les utiliser dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et de la certification. SAVOIR-FAIRE : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre - Forfait jours - RTT Ta rémunération est de 35 220€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Vous intervenez au sein du pôle Hôtellerie-restauration de l'établissement. Matières à enseigner : en Technologie et pratique en CAP Cuisine et PSR, CS Employé Traiteur et BP Arts de la cuisine Niveau exigé : BP en Cuisine (minimum) avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation)
Nous recherchons des aides ménagers(ères) à domicile pour intervenir chez les particuliers sur le secteur d'Aurillac et ses alentours Profil recherché : - Permis de conduire et véhicule obligatoires - Aucune expérience ni diplôme requis dans ce domaine - Sérieux , ponctualité et sens du service apprécié Une formation complète sera assurée à l'embauche pour vous accompagner dans vos missions Rejoignez-nous pour un emploi stable et enrichissant !
Auto école recherche un(e) moniteur(trice) auto - école Vous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel moniteur auto école Poste à pourvoir de suite
Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Brico, Auto, Maison etc.) Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Dans un environnement BPF, intégré-e au service Substances Actives, vous serez chargé-e de l'organisation, de l'animation et du management de votre équipe. Vous participerez également à toutes les opérations de votre périmètre afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Vos missions : - Organisation et pilotage des ateliers : Animer, accompagner et manager les équipes de ses ateliers Garantir la formation et les habilitations des équipes de son secteur Organiser les activités de production et l'allocation de ressources de ses ateliers selon planning/ordonnancement Organiser l'utilisation des équipements et les interventions de maintenance en collaboration avec les services techniques Etre garant de la qualification et du bon fonctionnement des équipements de son périmètre Renseigner, suivre et analyser les indicateurs de productivité du secteur Etre le garant de la Qualité et de la documentation de son périmètre - Production : Apporter un support technique aux collaborateurs de son équipe Faire appliquer les règles qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement Participer aux activités de fabrication de son périmètre en cas de besoin Votre profil : Bac +2/+3 dans le domaine de production pharmaceutique ou agro-alimentaire Connaissances des GMP/cGMP Expérience en production pharmaceutique ou agro-alimentaire Capacités managériales Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue Réactivité, adaptabilité, rigueur, travail en équipe
Vous intégrez notre atelier de Conditionnement Automatique qui consiste à conditionner nos produits en vrac, sous forme de poudre, en sachets,eux même conditionnés en étuis. * Piloter et paramétrer une ligne de conditionnement à cadence élevée. * Réaliser les contrôles nécessaires (échantillons, numéro de lots.) avant le démarrage et en cours de production * Réaliser les nettoyages spécifiques à chaque équipement et local de production en respectant les procédures hygiènes. * Renseigner les dossiers de production * Participer à l'amélioration continue du service Liste de tâches non exhaustive Conditions d'emploi : * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances), mutuelle entreprise. * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Travail posté en 3x8 Profil : * Expérience en industrie agroalimentaire est un plus * Communication * Travail en équipe * Pédagogie -> Le poste requiert un respect strict des règles d'hygiène. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Vous assurez le service du midi ou du soir, principalement en fin de semaine. Vous assurez le dressage des tables, le service en salle et la remise en état de la salle après le service. Prestation journalière de 7h en extra à réaliser une ou plusieurs fois durant 1 période de travail de mi avril à mi octobre.
Vos missions : - accueil et conseil des clients - réception des livraisons - mise en rayon - rangement de la réserve - encaissement... Une formation aux produits et aux outils du magasin est prévue. Embauche dès que possible Vous pouvez être amené(e) à travailler le lundi après-midi de 14h à 19h et du mardi au samedi de 13h30 à 19h00. Vous avez impérativement une première expérience confirmée en vente.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et d'un adjoint, en charge de l'éducation, vous assurez diverses missions dans le cadre d'un remplacement congés maternité : - Activités périscolaires : - A.L.S.H. - Organisation et suivi des différentes activités - Garderie scolaire - Aide aux devoirs - Restaurant scolaire : - Aide au service - Traçabilité livraison - Entretien locaux - Pôle Seniors : - Animation mensuelle des activités du Pôle seniors - Permanence hebdomadaire 25 h /semaine. A compter du 15.05.2025 Diplôme demandé : BAFA minimum ou équivalent.
- Missions : o Prise de commande et production des boissons chaudes / froides avec ou sans alcool o Encaissement des commandes o Nettoyage du bar et gestion des stocks o Aide au service en salle selon les besoins - Compétences : o Avoir le sens de l'accueil et du service o Etre polyvalent et réactif o Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs o Prendre des initiatives et être force de proposition o Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Profil recherché : o Poste à pourvoir dés que possible o Expérience en restauration non indispensable mais un plus o CDI - Temps plein - 35 ou 39h o Selon profil, de 1850€ à 2150€ brut mensuel
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à Aurillac (15000), en intérim un monteur réseaux - câbleur (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer des opérations d'installation de câblages - Sécuriser le chantier et son environnement - Tirage de câbles - Installer des gains et câblages - Contrôler le fonctionnement et réaliser des tests - Réaliser des raccordements électriques Nous recherchons un professionnel minutieux, autonome, doté d'un esprit d'équipe et d'une grande rigueur. Expérience préalable exigée. Habilitations électriques obligatoires. Le contrat intérimaire débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Cette offre vous intéresse, vous êtes disponible et votre profil correspond ? N'attendez plus et candidatez directement à cette offre ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, spécialisé dans le domaine agroalimentaire, un Conducteur de Ligne (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement des lignes de production -Réglage des machines -S'assurer du bon déroulement de la production -Intervenir en cas de pannes -Assurer le 1er niveau de maintenance -Changer l'outillage -Contrôle aléatoire des produits -Respect des règles d'hygiène et de sécurité du domaine agroalimentaire -Saisie informatique Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et / ou dans le domaine agroalimentaire. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et possédez des connaissances en réglage de machines. Travail de nuit : 00h-7h45 Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un maçon (h/f) traditionnel confirmé pour un contrat à durée indéterminée. - Le poste consiste à bâtir des maisons et des bâtiments agricoles / industriels dans le secteur d'Aurillac. - Possibilité de vous aider à trouver un hébergement. - Rémunération attractive - Repas du midi pris en charge par la société
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à ARPAJON SUR CERE (15130), en Intérim de 3 mois un Assistant Comptable (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs - Gestion de la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage et relances clients - Rapprochements bancaires Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un BTS Comptabilité Gestion ou équivalent, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'équipe, de fiabilité et d'autonomie. Vous maîtrisez les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Dans l'idéal, vous avez des connaissances en marchés publics. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une journée de travail à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Matière SAS, recherche un assistant comptable (H/F) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois - contrat reconductible. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d'achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu'à la préparation des règlements fournisseurs ; Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients) ; Comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations ; Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ; Préparation et déclaration de TVA ; Au besoin, vous pouvez être amené à participer à la révision et à la préparation des bilans. Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité/gestion, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
L'Agence Adecco d'Aurillac recrute pour son client, un cabinet comptable, un Assistant Comptable (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Saisie comptable -Préparation de la TVA Titulaire d'un Bac +2 en comptabilité/gestion, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir à temps plein du lundi au vendredi. La rémunération est à négocier selon les expériences et compétences. Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne.
Contexte : La Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal recrute un(e) chargé(e) de mission pour un poste dédié à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ce poste, financé dans le cadre du programme LEADER, aura une durée de 2 ans. L'objectif principal est de développer un service d'accompagnement des entreprises cantaliennes et de promouvoir un label territorial RSE, contribuant ainsi à faire du Cantal un modèle national en matière de durabilité et de responsabilité sociétale. Missions principales : 1. Déploiement des diagnostics RSE Réaliser des diagnostics personnalisés auprès des entreprises des secteurs du tourisme, commerce, services et industrie. Identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'action adaptés. 2. Développement et promotion du label territorial RSE Accompagner les entreprises dans leur démarche de candidature au label. Assurer le suivi des engagements des entreprises labellisées et contribuer à leur valorisation. 3. Sensibilisation et formation Animer des ateliers, séminaires et sessions de formation pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et opportunités de la RSE. Créer des supports pédagogiques adaptés aux besoins des entreprises locales. 4. Coordination et mobilisation des parties prenantes Travailler en collaboration avec les collectivités locales, associations professionnelles, et autres partenaires institutionnels. Favoriser une dynamique collective en impliquant les acteurs locaux dans la mise en œuvre des projets RSE. 5. Contribution à la transition écologique et énergétique Conseiller les entreprises sur les pratiques durables, notamment la réduction des émissions de CO2, l'efficacité énergétique et l'utilisation des ressources locales. Promouvoir les initiatives en matière de gestion durable et d'énergies renouvelables. *** Candidatures avant le Vendredi 18 Avril 2025 à 12h00 ***
La Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal est un établissement public qui contribue au développement économique, à l'attractivité du territoire, ainsi qu'à l appui des entreprises dans les différentes phases de leur développement.
L'ANEF Cantal recherche un(e) surveillant(e) de nuit ou un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou un(e) aide médico-psychologique pour son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Poste de nuit. Le CHRS a pour objectif la réinsertion sociale des personnes hébergées afin de les aider à retrouver leur autonomie et/ou à la conserver. Mission principale : assurer la protection des personnes et des biens, veiller à la continuité de la prise en charge et de la sécurité physique et morale des résidents. - Surveiller l'état général des personnes ; - Surveiller le bon fonctionnement des équipements et l'accessibilité du bâtiment ; - Effectuer des rondes régulières pour s'assurer que tout est en ordre ; - Faire la liaison avec les équipes éducatives, via un cahier de liaison informatisé ; - Traiter les urgences et contacter la personne d'astreinte.
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à Arpajon sur Cère (15130), en Intérim un aide conducteur de travaux (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Suivi de chantier (veille au respect des délais, du budget, des règles de sécurité) - Accompagner le conducteur de travaux dans les nombreuses démarches administratives - Lecture de plans - Rédaction de compte-rendus Vous êtes issu(e) d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 1 an sur ces fonctions. Nous recherchons un candidat avec de solides compétences en gestion de chantier, en planification et en suivi de travaux. La capacité à résoudre les problèmes, à gérer son temps efficacement et à travailler en équipe est essentielle. Poste en grand déplacement. Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein. Rémunération selon profil. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez candidater ? Postulez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
PILOTER LA GESTION GENERALE DES BIENS -Assurer un rôle de conseil et/ou de médiation entre le locataire, le propriétaire et les tiers. -Assurer la gestion des biens : comptabilité, devis, prestataires, relation client... -Concevoir des indicateurs de performance. -Suivre les contentieux juridiques (procédure d'expulsion, impayés, logement indécent, etc...) -Représenter les intérêts des parties en cas de litige lors des commissions de conciliation. -Veiller au respect des normes, de la règlementation et des lois en vigueur.
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges, renfort technique ...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 20 au 23 août 2025. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Logement sur Aurillac : non pris en charge / pas d'accompagnement Repas : prise en charge selon les horaires de travail Contrat à Durée Déterminée (soumis au régime général) Date limite des candidatures : le 15 juin 2025. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Prise de poste : 19 avril 2025 Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF d'Aurillac. Vos missions : assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles, sanitaires publics...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires, sanitaires...). Vos horaires : de 16h à 20h du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible.
- Qui sommes-nous : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, fortes de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, les équipes de Polygone font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. - Finalité de la fonction et missions : Sous la responsabilité du Responsable Patrimoine, le/la Chargé(e) d'opération réhabilitation gère les programmes de réhabilitation et de gros travaux d'amélioration de l'entreprise. La finalité de votre mission est de suivre, en tant que Maitre d'Ouvrage, la bonne réalisation des travaux inscrits dans le cadre de notre plan pluriannuel de travaux et également les opérations de réhabilitations globales de notre parc locatif. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : - Prendre en charge des programmes de travaux, comprenant le montage technique, le suivi administratif et juridique et le volet financier - Monter et suivre les bilans d'investissement et d'exploitation - Etudier, concevoir et mettre en œuvre les opérations de Plan Pluriannuel d'Entretien /Gros Entretien - Organiser, coordonner et piloter les chantiers de l'appel d'offre jusqu'à la livraison des travaux - Assurer la maitrise des coûts, des délais et la qualité d'exécution dans le respect des règles - Assurer la communication entre les services - Coordonner les différents intervenants internes et externes - Réceptionner les travaux et gérer la levée des réserves jusqu'à l'année de parfait achèvement - Assurer une veille technique et réglementaire - Profil requis pour le poste : De formation Bac +3 à Bac+5, de type ingénieur BTP, architecte ou Master Promotion immobilière (ESTP, ESPI, Dauphine.) avec une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, vous avez démontré votre capacité à gérer un projet dans le respect des coûts et des délais. Au cours de votre parcours, vous avez développé votre adaptabilité, votre persévérance et votre capacité à travailler en équipe. - Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un jour de télétravail par semaine, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs.
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952, qui a su au fil des années, s'adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nous réalisons tous types de logements que ce soient des logements familiaux que ce soient des logements familiaux en résidences, des logements adaptés aux seniors, des appartements ou des maisons individuelles.
Sous la responsabilité de la Responsable Qualification, vos activités principales seront les suivantes : * Rédiger les protocoles et rapports de qualification des équipements (nouveaux équipements, modifications sur des équipements existants, qualification périodique et suivi de l'état qualifié), * Exécuter les tests de qualification et de mise en service * Participer aux activités de maintien de l'état qualifié : demande de devis, suivi des prestataires, revue des rapports, * Participer aux activités de réception et mise en service des nouveaux équipements, * Travailler en collaboration avec les différents services (production, assurance qualité, contrôle qualité, maintenance) pour assurer la bonne réalisation des qualifications. * Participer à des projets d'amélioration continue des équipements et procédés. Dans le cadre de vos activités, des déplacements occasionnels sont à prévoir chez certains fournisseurs ou sous-traitants. * Formation bac +2 à bac +4 en génie des procédés ou équivalent, * Junior accepté * Une expérience de 2 à 5 ans sur un poste équivalent dans l'industrie pharmaceutique ou cosmétique est un plus. * La maîtrise de l'anglais est un plus. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Au sein de notre boutique, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) traiteur. Vous intervenez sur la préparation des plats. Les horaires sont à définir avec l'employeur : travail en journée et possibilité de travailler en continu.
Nous recrutons collaborateur / collaboratrice pour nous aider sur le marché du samedi matin à Aurillac. Vous vous occuperez de l'encaissement des clients et de la vente marchandises et une aide au ménage lors de la fin du marché. Poste idéal Complément de salaire. Nous assurons la formation et acceptons les débutants
L'ANEF recherche un travailleur social diplômé pour ses services accueil de jour, halte de nuit (en période hivernale) et domiciliation. Objectifs de ces services : Accueil de jour : a pour objectif d'accueillir toute personne qui le souhaite afin de recréer du lien social et accéder à différentes prestations (sanitaires, salle de bain, laverie, bagagerie, collations.). CHRS Halte de nuit : a pour objectif d'accueillir en urgence pour la nuit toute personne adulte sans domicile, orientée par le 115. La domiciliation : a pour objectif de permettre à des personnes sans domicile stable de recevoir du courrier et d'accéder à des droits et prestations fondamentaux tels que les minima sociaux, la couverture maladie, l'inscription sur les listes électorales ou le logement social. Missions principales : Accueil de jour : assurer une intervention éducative auprès de toute personne qui se présente dans ce lieu de façon anonyme, et inconditionnelle. CHRS Halte de nuit : assurer, pendant la période hivernale soit du 1er novembre au 31 mars avec une fréquence d'un week-end sur deux travaillés sur ces dates, une intervention éducative individualisée auprès de toute personne orientée par le 115 pour une mise à l'abri qui se présente dans ce lieu. La domiciliation : savoir mener des entretiens auprès des personnes qui sollicitent une domiciliation, étape essentielle vers un processus d'insertion ou de réinsertion. Pour plus d'informations sur le poste, n'hésitez pas à nous contacter.
LES MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Président de l'association, le Responsable de la Micro-crèche a pour mission de : Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs ; Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure ; Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail ; Coordonner l'équipe de travail et assurer la circulation des informations ; Organiser et superviser les activités des enfants ; Assurer une communication permanente avec les parents ; Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure ; Assurer la gestion des locaux et des matériels. Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la crèche ; Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux ; Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. PROFIL DU CANDIDAT o Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier/Puéricultrice o Savoir : Management d'équipe Capacités rédactionnelles Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique Connaître les règles de sécurité Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant Connaître les règles de base des principes nutritionnels Maîtriser des soins d'hygiène et de confort Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. o Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Capacité à travailler de manière autonome et organisée Esprit d'initiative Adaptation Disponibilité, patience Sens des responsabilités. CONDITIONS DE TRAVAIL o Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée o Temps de travail : Temps partiel - 33 heures par semaine. o Date prise de poste : 22 avril 2025 o Classification : Agent de maîtrise - Filière Support - TAM Degré 2 o Rémunération : à partir de 2453.51 euros mensuels bruts pour 143 heures. Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. o Lieu de travail : Polminhac (15800). COORDONNÉES DU CORRESPONDANT POUR LE RECRUTEMENT Fédération ADMR du Cantal - 1 rue Méallet de Cours - 15000 Aurillac (04.71.48.66.40) ou par mail : jepostule@admr15.org
Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison.
Vos missions principales : Au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, vous effectuez et aidez à la préparation des plats. Les lundi, mardi, mercredi et jeudi service du midi uniquement Les vendredi et samedi service du midi et du soir Pas de travail le dimanche. Prise de poste au 15/06
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance (H/F) Le Technicien Maintenance Photovoltaïque a pour missions : - Réalisation des maintenances préventives des installations (vérification des éléments de sécurité, contrôles, mesures, mises à jour logiciels, HTA, etc.), - Vérification du bon état général des sites incluant les modules et les systèmes d'intégration, - Réalisation de maintenance curative des installations (diagnostique et dépannage sur l'ensemble des composants des générateurs : Onduleurs, électricité, système de monitoring, communication.), - Relations avec l'équipe assurant le suivi des actifs solaires (exploitation), - Réaliser des astreintes impliquant des possibles interventions sur les sites dépendant de l'agence, - Mettre en place des améliorations des installations, - Rédiger les rapports d'interventions et reportez les anomalies constatées, - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité notamment pour le travail en hauteur. Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec déplacements obligatoires. Horaires variables selon les besoins de l'entreprise Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée Professionnel dans le domaine de la maintenance et expérimenté en tant que technicien de maintenance, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. De formation Bac 2 minimum dans les métiers de la maintenance, en tant que Technicien Maintenance Photovoltaïque, vous bénéficiez idéalement d'au moins une première expérience dans un milieu similaire. Les habilitations électriques et travaux en hauteur sont un plus.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac, recherche un Poseur de panneaux Photovoltaïques (H/F) pour son client situé sur la région Aurillacoise . Possibilité longue durée. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Vous aurez pour missions : -La mise en sécurité du chantier (installation des échafaudages, filets .) -La dépose de couverture -La pose de charpente ou bac acier ou autre suivant le type de chantier -La préparation et la pose du système de fixation des panneaux selon le type de couverture (bac acier .) -La mise en place du câblage -La pose et le raccordement des panneaux photovoltaïques -Le respect des consignes de travail et de sécurité Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec déplacements obligatoires. Horaires variables selon les besoins de l'entreprise Vous devez être en mesure de supporter les conditions de travail (environnement bruyant, poussière, températures négatives.). Vous devez être apte à travailler dans des conditions d'exercice parfois difficiles (port de charges jusqu'à 10kg). Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) -Pause rémunérée Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment. Vous aimez le travail en équipe et vous connaissez le travail en hauteur. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et motivé (e). Vous acceptez les déplacements à la semaine Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et postulez à cette offre, l'équipé d'Aurillac se fera un plaisir de vous recevoir afin d'échanger avec vous. Postulez en un clic, c'est simple et rapide ! Au revoir et à bientôt dans votre agence Manpower d'Aurillac.
Nous recherchons un(e) Vendeur Magasinier - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre agence de Aurillac (15). Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos produits, process et modes de fonctionnement, vous endossez votre rôle de commerçant et devenez ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Pour cela vous accueillez le client, le conseillez et le renseignez que ce soit en agence ou par téléphone. Vous gérez de A à Z la prise en charge administrative et commerciale du client (devis, tarif, relance, livraison, facturation,.). Polyvalent(e), vous assurez aussi le service du client et la gestion de stocks sur le parc : contrôle des marchandises, chargement, rangement, préparation des commandes, inventaires ( PORT DE CHARGES ) Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un chariot élévateur performant vous est ainsi confié, vous serez garant de son entretien. Vous ne connaissez pas le monde du bâtiment ? Aucune importance, ce poste est ouvert aux débutants. Votre goût de la polyvalence, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir et mener à bien vos missions. La maîtrise de la conduite du chariot élévateur sera un plus apprécié. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
L'ANEF Cantal recrute pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN). Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif principal du poste est d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, les conseiller et les accompagner et participer à l'observation de l'évolution des mineurs en danger. Les missions sont les suivantes : - Accompagner des familles dans le processus de parentalité ; - Réaliser des interventions à caractère sanitaire ou psychosocial ; - Réaliser des bilans de santé auprès des enfants au début de la mesure ; - Travailler sur la parentalité au contact des parents et des enfants ; - Éduquer à la santé les familles ; - Observer et suivre l'évolution des enfants ; - Rédiger des notes, des rapports écrits à l'ASE et aux mandants ; - Participer à des repas avec les familles (collectif et domicile) ; - Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu ; - Accompagner le suivi pré et post-natal ; - Participer à des actions de prévention (santé sexuelle, contraception, hygiène corporelle, puberté.) ; - Participer à des audiences et des rendez-vous à l'ASE.
Vous êtes passionné(e) par le développement professionnel, vous avez une approche empathique et proactive pour accompagner les autres dans leur carrière, rejoignez-nous pour faire une réelle différence dans la vie professionnelle de nos bénéficiaires ! Participer au développement d'une structure polyvalente et impliquée. Intégrer une équipe dynamique, passionnée et à taille humaine. Gérer avec une très large autonomie votre organisation et la conduite de vos missions diversifiées dans le respect de nos procédures qualité Vos missions : - Réaliser des missions d'accompagnement auprès de tout public. - Réaliser des bilans de compétences, bilans professionnels, VAE, Conseil en Evolution Professionnelle, évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services. - Participer au développement de la structure à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes. - Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires. - Déplacements vers Saint-Flour, Mauriac, Profil : - Bac+ 3 minimum exigé et parcours en Psychologie du travail, RH, sciences humaines apprécié. - Expérience significative dans l'accompagnement individuel/collectif des personnes en lien avec l'évolution professionnel (orientation/insertion) et la VAE. - Connaissance du territoire du Cantal et de ses acteurs socio-économiques. - Connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle continue appréciée. - Excellentes qualités relationnelles : capacité d'écoute active, bienveillance, neutralité... - Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers. - Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Présent depuis 1989 dans le Cantal, le CIBC Cantal est une association qui assure une mission d'intérêt général et d'utilité social en informant, conseillant et accompagnant les salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, entreprises dans : - leur projet d'évolution professionnelle. - dans la gestion des compétences et de la formation. - en étant partenaire des politiques publiques de l'emploi. Nos valeurs : Neutralité, Bienveillance, écoute, co-construction!
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à ARPAJON SUR CERE (15130), en Intérim un Opérateur Commande Numérique (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Manutention mécanique de tôles et pièces finies - Travail sur machine à commande numérique (écran de commande) - Réglage machines et entretien, nettoyage (bacs de récupération, lames ...) - Changement des consommables machines - Modifications des données de contrôle numérique (côtes des pièces) - Exécution des programmes de découpe et découpe des chutes au chalumeau à main - Maîtriser son stock de produits consommables - Contrôle dimensionnel / traçabilité des pièces - Approvisionner le poste en tôle en interaction avec la gestion du parc - Polyvalence à prévoir sur les autres machines à commande numérique - Maintien du poste de travail propre et rangé - Respect des règles de sécurité Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de faire preuve de concentration et d'adaptabilité dans un environnement dynamique. La réactivité et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. CAP/BEP Chaudronnerie ou expérience équivalente ou connaissances de base en oxycoupage exigés. CACES R484 Ponts roulants / portiques souhaité. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Prestation de nettoyage petite surface de vente vidage de poubelles Dépoussiérage de mobilier Balayage et lavage des sols Prestation du lundi au samedi 2h30 par jours 8h-10h30
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à pourvoir selon vos disponibilités et votre rentrée scolaire, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à Aurillac (15). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale (en parallèle de l'obtention de votre diplôme) est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux. Vous êtes éligible à une formation par l'apprentissage dans le commerce de niveau Bac ou inférieur au Bac. Curieux/se, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Les + : - Apprentissage dans le cadre de l'obtention de votre diplôme ; - Expérience valorisante et reconnue dans le secteur ; - Travail en journée, du lundi au samedi, avec un jour de repos fixe dans la semaine. Rémunération : selon grille applicable au contrat d'apprentissage Intéressé(e) ? Transmettez-nous vite votre candidature, en avril les meilleures entreprises ont déjà recruté leurs apprentis !! => Vous pouvez déposer votre CV directement en magasin !!
Au sein d'un club, vous occupez les postes de 1ère ligne, 3ème ligne ou 3/4.
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour travailler sur un magasin de Aurillac CDD du 30/04 au 07/05 Vous travaillez du lundi mercredi vendredi de 8h30 à 12h. Si vous êtes disponible, merci d'envoyer votre CV à langlade@aberproprete.fr
Association départementale dynamique, avec un Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination recrute : Un cadre de santé pour le Pôle enfance (H/F). Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d'une directrice, d'un directeur médical et de 3 chefs de service éducatifs, dont la dynamique managériale est fondée sur la transversalité, l'opérationnalité et la présence sur le terrain, aux côtés des enfants, des familles et des équipes. Vous recherchez une structure où l'humain est au cœur des projets ? Vous aspirez à occuper un poste de cadre de proximité ? Vous aimez être au contact du terrain et en support aux équipes de professionnels ? Et tout cela dans un cadre de vie agréable et permettant un bon équilibre vie privée / vie professionnelle ? Alors rejoignez l'équipe de direction du Pôle enfance pour une nouvelle étape de votre carrière humainement et professionnellement enrichissante. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet du Pôle Enfance, en lien avec le projet associatif fondé sur le principe de l'autodétermination et la triple expertise, - Encadrer, animer et coordonner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en apportant un appui technique et spécifique aux professionnels, en lien avec les médecins coordinateurs du Pôle enfance - Assurer la coordination et le suivi du parcours des enfants et veiller à ce que les familles reçoivent toujours une écoute attentive. - Développer des partenariats forts avec le territoire Profil recherché : - DE Cadre de santé infirmier ou paramédical, - Expérience en management ou coordination d'équipe souhaitée - Cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens des responsabilités et de l'engagement associatif. - Vous faites preuve de rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Salaires et Conditions de travail : Poste à pourvoir à compter du 2 juin 2025 CDI 39H hebdo - CCN 15 mars 1966 + Astreinte Salaire indicatif, hors astreintes, cadre classe 2 niveau 2 3264,10 € brut (à négocier selon diplômes et expérience) + mutuelle + Jours RTT + Jours congés complémentaires (CT) Poste basé à Aurillac (15000), avec des interventions sur l'ensemble du département, Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal /Marie-Laure BAC Directrice du Pôle Enfance ml.bac@adapei15.com - Pôle enfance 90, avenue de Conthe 15000 Aurillac
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 1 poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps plein -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Intermédiaire entre la direction de complexe et l'équipe de l'établissement, le chef de service a pour missions principales l'encadrement et l'animation de l'équipe inter-disciplinaire, le travail avec les mandants et partenaires des différents secteurs, et la responsabilité de la démarche qualité concernant les suivis ainsi que les différentes mesures de placement. Il est à souligner la notion de transversalité et de mutualisation à l'échelle du Pôle Protection de l'Enfance, s'agissant des missions et délégations de l'équipe cadre. - Être membre à part entière de l'équipe de direction du complexe (réunions de pilotage, compte-rendu de l'activité, remplacement en cas d'absence) - Participer à l'élaboration du Projet d'établissement et en orchestrer le déploiement - Encadrer et coordonner l'activité des équipes, évaluer et mesurer les actions menées, organiser et animer les réunions de fonctionnement et de synthèse - Coordonner les suivis des jeunes, mener les entretiens d'admission et de D.I.P.C. avec les familles, en présence des travailleurs sociaux référents - Soutenir les professionnels autour des situations difficiles, apporter un support technique - Superviser l'ensemble des rapports et notes envoyés aux mandants - Garantir la mise en œuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens pro, plannings, ...) - ... Description du profil : - Qualifications : Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social et éducatif type CAFERUIS. Expérience significative dans la fonction. - Savoir-faire : Gestion d'équipe, capacité d'analyse en vue de formuler des propositions et de développer des projets, maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, bonne connaissance du secteur social, des outils de la loi 2002-2 et de la règlementation de la Protection de l'Enfance. Bonne connaissance d'un public d'adolescents en grande difficultés - Savoir-être : rigueur organisationnelle, dynamique de projet, autonomie, qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, réactivité, adaptabilité, capacité à prendre du recul sur une situation donnée, force de proposition dans l'animation des équipes Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels et 23 RTT annuels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - Permis B exigé - Astreintes (26 semaines par an). Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 19 avril 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront fin avril. Avant de franchir le pas, vous souhaitez obtenir davantage d'informations quant au contexte de cette création de service, et au fonctionnement envisagé ? Venez nous rencontrer lors d'un "Job Dating" organisé au sein du Centre A.E.M.O. le mercredi 09/04/25 *Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
Sous la responsabilité du Directeur Qualité, dans l'objectif de préparer un MASTER, l'apprenti(e) anime la mise en oeuvre de la politique d'amélioration continue de la qualité et gestion des risques de l'Adapei du Cantal: Identifier et mettre en oeuvre les principes de base de la démarche d'amélioration continue de la qualité exigée par le référentiel Haute Autorité de Santé (HAS) Maîtriser les outils et méthodes associées Mettre en oeuvre le plan d'amélioration qualité issu des évaluations externes en lien avec les établissements Mettre en oeuvre des tableaux de suivi en lien avec les projets de pôles Participer à la rédaction de la documentation qualité Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 CCNT du 15 mars 1966 annexe 2 CSE: chèques cadeaux,.... Accompagnement pour aide matérielle à l'installation avec action logement
L'Association Adapei Cantal fut créée en 1960. Issue du regroupement de plusieurs familles concernées par le handicap et qui ont souhaité se regrouper pour tenter de résoudre leurs problèmes communs. Au fil des années, l'Adapei Cantal a accueilli et accompagné un nombre croissant de personnes en situation de handicap.
Ce recrutement s'opère dans le cadre de la création d'une U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 4 postes sont à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, en CDI à temps complet -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. - Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés. - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure - Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le "vivre-avec" et le "faire-avec" par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels...) - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien - Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires - Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des jeunes confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité - Sur les lieux d'hébergement (collectif et studios) : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement...) - Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et préprofessionnels - Apporter une aide administrative aux dossiers à constituer et un soutien dans la gestion financière - Favoriser l'insertion des jeunes dans le tissu local : informer, conseiller et aider à formaliser des projets sportifs, culturels ou associatifs (avec une vigilance quant à la cohérence de ces activités avec le projet scolaire ou professionnel du jeune) - Rédiger des écrits professionnels (rapports intermédiaires et finaux à la mesure, documents informatifs Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr
Vous travaillez au sein d'un ERP de type J Poste uniquement en Nuit en temps partiel Vos missions : - Appliquer les consignes de sécurité incendie et le plan de prévention du site, - Assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, ), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous occuperez les fonctions d'un agent de sécurité et sécurité incendie. Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données Vous êtes titulaire du SSIAP 1, de la Carte Pro et êtes à jour des recyclages.
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
ADHAP AURILLAC Recrute un(e) Assistant(e) de vie Polyvalent Postes à pourvoir : - CDI - Temps partiel 24 à 30 heures hebdomadaires - Travail du lundi au vendredi - Week end de repos - Roulement de travail les jours fériés. - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM - Evolution possible Avantages : - Heures supplémentaires possibles et majorées - Primes - Parcours d'intégration personnalisé - Accompagne, formation terrain et théorique en équipe - CE d'entreprise gratuit - Réunion CSE Mensuelle - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Réunions annuelles d'équipe - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.) - Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Vos missions - Aide à la personne simple (Ménage, Aide aux repas, Toilettes simples) - Accompagnements véhiculés (Courses, rendez-vous médicaux, trajets divers) - Portage de repas (Démarrage de la tournée à 7h30) - Organisation de la tournée de portage (Utilisation : d'Excel, du logiciel métier, et de la tablette professionnelle) De l'expérience dans le domaine de l'aide à la personne est un plus. Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
ADHAP SERVICES est le spécialiste national de l'aide et du maintien à domicile des seniors et des personnes fragilisées. L'agence d'Aurillac et du Cantal propose des services sur mesure d'aide aux actes de la vie quotidienne définis sur la base d'une évaluation réalisée au domicile par notre infirmière coordinatrice.
ADHAP AURILLAC Recrute un(e) Assistant(e) de vie Polyvalent Postes à pourvoir : - CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires - Travail du lundi au vendredi - Week end de repos - Roulement de travail les jours fériés. - Indemnisation kilométrique 0.46c/KM - Evolution possible Avantages : - Heures supplémentaires possibles et majorées - Primes - Parcours d'intégration personnalisé - Accompagne, formation terrain et théorique en équipe - CE d'entreprise gratuit - Partenaire Garage pour entretien des véhicules - Réunions annuelles d'équipe - Evènements de cohésions (arbres de noël, soirées ect.) - Prêt ponctuelle de voiture de services au besoin Vos missions - Aide à la personne simple (Ménage, Aide aux repas, Toilettes simples) - Accompagnements véhiculés (Courses, rendez-vous médicaux, trajets divers) - Portage de repas (Démarrage de la tournée à 7h30) - Organisation de la tournée de portage (Utilisation : d'Excel, du logiciel métier, et de la tablette professionnelle) De l'expérience dans le domaine de l'aide à la personne est un plus. Vous êtes fait pour travailler auprès de personnes fragilisées au sein d'une équipe conviviale, dynamique et à taille humaine. Rejoignez l'équipe d'ADHAP !
Cantal et Salers sont des fromages d'appellations d'origine protégée produits dans le Massif central depuis des millénaires. Réputés pour leurs qualités organoleptiques liées à leur territoire ils en sont le patrimoine culturel et gastronomique. Le Comité Interprofessionnel des Fromages (CIF) assure la défense et de la gestion de ces filières dynamiques qui rassemblent 800 producteurs de lait, 75 producteurs fermiers et 20 coopératives ou sociétés privées. Le CIF recherche un(e) chargé(e) de projets spécialisé(e) en fabrication fromagère pour rejoindre son équipe technique. Le poste : Au sein d'une équipe de 7 personnes et sous l'autorité du directeur vos missions principales sont les suivantes : - Analyser, proposer et tester sur le terrain des plans d'actions d'accompagnement technique et économique pour les différentes familles d'acteurs professionnels de nos filières (producteurs fermiers, laiterie). - Préparer et animer des réunions techniques pour les professionnels de la filière - Participer à différents travaux ayant trait aux activités de transformation et d'affinage de nos opérateurs (évolution des cahiers des charges, gestion des pathogènes, étiquetage, nutriscore, recherche et développement ..) Profil souhaité : Formation Bac +3 / Bac +5 dans le domaine agroalimentaire, une expérience en fabrication fromagère est un plus Vous êtes autonome, dynamique et curieux(se). Vous aimez le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs. Vous faites preuve d'initiatives, d'ouverture à la discussion. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se). Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques. Expérience : Débutants acceptés Conditions proposées : - CDI - Temps plein 35h - Rémunération selon expérience ; Mutuelle prise en charge à 100% - Poste basé à Aurillac, vous possédez permis et véhicule personnel (frais remboursés), déplacements limités au département - Poste à pourvoir immédiatement Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe soudée et bienveillante, prête à vous accueillir et vous accompagner. - Un poste polyvalent et enrichissant où vous pourrez mettre en valeur vos compétences techniques tout en participant à la vie d'une interprofession. - Des missions variées qui vous offriront l'opportunité de vous épanouir dans une fonction clé pour notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par la fabrication fromagère et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de valeurs, envoyez-nous dès maintenant votre CV et lettre de motivation ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Au sein d'un établissement scolaire, vous allez être responsable de la communication externe du lycée et responsable des formations en apprentissage de bac à bac+5. * pour la communication externe du lycée : mise à jour du site, gestion et animation des réseaux sociaux, organisation d'évènements ... * pour les formations en apprentissage de bac à bac+5 : réalisation des missions administratives en lien avec la mise en oeuvre et la gestion des contrats, l'animation de l'équipe de formateurs, le suivi des jeunes, assurer le lien entre le CFA, les entreprises et les jeunes. Vous avez impérativement un diplôme de niveau Master (communication, commerce, enseignement...) avec une appétence pour la communication digitale. Prise de poste fin août pour préparation de la rentrée de septembre. Temps de travail annualisé, 10 semaines de congés par an.
Lors de vos missions vous serez principalement amené à : - conseiller les clients - Mettre en rayon les articles - Encaisser les ventes - Réaliser et mettre en place les vitrines - faire l'entretien du magasin Travail du lundi après-midi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine qui reste à définir. POSTE A POURVOIR AU 1ER JUIN 2025
L'EHPAD Saint-Joseph recherche des futurs alternants AES ! Dans le cadre d'une formation, vous alternez période d'emploi et de formation pour devenir Accompagnant Educatif et Social : Poste pouvant être accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Les missions du poste : - Analyser le contexte de vie d'une personne - Analyser la situation et les besoins de la personne - Présenter à la personne les activités d'aide et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement - Identifier les modifications de l'Etat de la personne et en informer l'équipe soignante - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Conseiller la personne sur des aides techniques - Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction...) et l'orienter vers un médecin - Renseigner des documents médico-administratifs - Collaborer avec l'ensemble des intervenants - Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments ou vérifier la prise par les personnes La formation DE AES est proposée par la CCI du Cantal à Aurillac Session qui débute en avril 2025 CSE Attractif !
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
Au sein d'une agence immobilière, PILOTER LA GESTION GENERALE DES BIENS -Assurer un rôle de conseil et/ou de médiation entre le locataire, le propriétaire et les tiers -Assurer la gestion des biens : comptabilité, devis, prestataires, relation client... -Concevoir des indicateurs de performance -Suivre les contentieux juridiques (procédure d'expulsion, impayés, logement indécent, etc...) -Représenter les intérêts des parties en cas de litige lors des commissions de conciliation -Veiller au respect des normes, de la réglementation et des lois en vigueur.
Vous êtes responsable, autonome, dynamique et motivé(e). Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait. Vous souhaitez aborder une expérience globale et complète de l'appareillage. Pleinement intégré(e) à notre équipe, vous serez au cœur de la relation avec les patients, les médecins et les équipes médicales. Vous aurez en charge de veiller à la qualité de la fabrication et au respect des délais. Vous travaillerez aux côtés de notre atelier et vous serez également amené(e) à vous déplacer dans les structures hospitalières, établissements de santé et à domicile. Permis B exigé, véhicule de fonction fourni, salaire motivant et prime de participation
Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence. - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation. - Documenter et commander les pièces de rechange. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. 2 postes à pourvoir au plus tôt.
Dans les domaines du « très haut débit, de la smart city et du territoire intelligent » Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Emploi/Formation - Commercialiser les formations tant techniques que généralistes et plus particulièrement dans le domaine Télécom, RSE et réseaux communicants - Réaliser l'ingénierie pédagogique des différentes formations du Campus - Réaliser le recrutement des candidats en lien avec les prescripteurs - Assurer le suivi des formations Missions Principales de l'Emploi : - Analyser les besoins de formation par filière et mettre en place des formations correspondantes - Développer le portefeuille client dans le respect des objectifs fixés et de la stratégie - Assurer le suivi commercial et administratif de sa clientèle et des prospects - Proposer les partenariats nécessaires à la déclinaison de la stratégie et à l'atteinte des objectifs fixés - Suivre et mettre à jour des fichiers, alimenter la GRC VITAE et plus généralement les bases de données internes - Décliner le Schéma Sectoriel Formation/Développement des compétences, dans le cadre des objectifs stratégiques définis - Rédiger des propositions commerciales pour satisfaire les besoins de l'entreprise - Présenter les offres de formation lors d'évènements (salons professionnels.) - Répondre à des consultations d'organismes - Prospecter et recueillir les besoins du client - Entretenir des relations avec des partenaires extérieurs (Syndicats professionnels.) - Créer avec le service concerné des supports de communication et tous autres documents nécessaires à la commercialisation - Monter des dossiers financiers pour les entreprises - Répondre à des appels d'offre - Gérer la mise à jour du site internet - Participer à la mise en place des formations fonds publics (commercialisation, recrutement.) - Effectuer un reporting régulier des actions menées et des entreprises visitées - Etre force de proposition pour faire évoluer des produits de formation à partir des informations collectées sur le terrain - Participer aux journées portes ouvertes et autres opérations de communication spécifiques (salons, plaquettes, journée portes ouvertes, forums, interventions lycées, etc..) - Assurer le suivi client (encaissements.) - Ingénierie pédagogique et financière des formations diplômantes - Réaliser le sourcing de candidats pour nos clients - Gérer les examens des formations diplômantes -Gestion de formations diplômantes Candidater avant le Vendredi 11 Avril 2025 à 12h00
L'ANEF Cantal recherche un médecin à 0,40 ETP pour ses services Lits Halte Soins Santé (LHSS), Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et son Equipe Mobile Santé Précarité Incurie (EMSPI) Pour les LHSS, la mission principale est l'accompagnement d'un public en situation de précarité vers les soins. Pour les ACT et l'EMSPI, il s'agit d'assurer une coordination médicale pour le public accueilli. Le médecin sera intégré à l'équipe LHSS/ACT composée d'une cheffe de service, d'une infirmière, d'une psychologue, d'une assistante de service social et d'une éducatrice spécialisée. Ces missions sont basées sur Aurillac. L'équipe ESMPI est composée d'une cheffe de service (celle des dispositifs LHSS/ACT), une infirmière, un psychologue et un travailleur social. L'association est équipée pour faire de la télémédecine. Une possibilité de temps plein avec une autre association du département est envisageable. Pour plus d'informations sur l'ANEF Cantal et ses activités, vous pouvez vous rendre sur le site internet de l'association.
Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous rejoignez une équipe de trois collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : Accueillez une clientèle de professionnels, les conseillez d'un point de vue technique et apportez les solutions adaptées à leur(s) besoin(s) Vendez nos gammes de produits et services associés Veillez à la bonne tenue de la surface de vente (mise en rayon, merchandising...) À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale niveau Bac. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et sens du service client, votre polyvalence, votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre pédagogie. Vous maitrisez les techniques de vente et de merchandising. Vous savez proposer des solutions adaptées à la demande client et vendre les produits/services associés. Vous possédez des bases techniques en quincaillerie, outillage, plomberie et chauffage. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (25K€-30K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : PROLIANS, partenaire des métiers de la construction DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.
Dans le cadre du développement de l'activité de nos usines et de leurs agrandissements, nous renforçons les équipes managériales de production. En appui du Responsable de production, vous pilotez et coordonnez de manière autonome les opérations de traitements de l'unité vêtements professionnels. Vos responsabilités spécifiques : - Animer par une présence terrain l'ensemble des équipes (10 à 30 collaborateurs) pour leur permettre de remplir leurs missions et d'atteindre les objectifs fixés ; - Coordonner et optimiser les flux de linge et veiller à l'alimentation régulière de l'ensemble des postes de production ; - Planifier en fonction de l'activité et des mises en place de nouveaux clients, les horaires de production de votre unité et définir, en liaison avec le responsable de production, le planning des congés ; - Être garant du bon climat social au sein de votre unité ; - Analyser les dysfonctionnements constatés et mettre en place les actions correctives immédiates ; - Gérer les non-conformités production en provenance des clients et mettre en place les actions correctives et préventives ; - Lors de la saison estivale (2x8) ou en cas d'absences d'un adjoint ou du responsable de production (congés notamment) vous viendrez en renfort pour encadrer l'une des deux équipes (30 collaborateurs) de l'unité Hôtellerie-Restauration et assurer la gestion opérationnelle de la production de cette unité, en complément de l'unité vêtements professionnels. - Solliciter le service maintenance pour maximiser la disponibilité des matériels ; - Suggérer les interventions à réaliser en maintenance préventive et en formuler la demande auprès du responsable de maintenance. - Vous recherchez et proposez des idées d'améliorations dans l'organisation du process de production ; - Accueillir et former les nouveaux arrivants en production - Faciliter leur intégration au sein de la production ; - Evaluer les compétences de l'ensemble de son équipe et mettre en place les actions d'information, d'explication et de formation nécessaires afin de développer la polyvalence au sein de son équipe - Participer à la préparation de l'organisation à mettre en place lors des jours fériés en liaison avec le responsable de production ; - Informer le personnel sur les mouvements de clients à venir (ajouts/retraits) ; - Participer aux réunions de production ; - Assurer le suivi et le reporting de son activité et des principaux indicateurs de production en vigueur (recueil journalier des données, analyse, actions d'amélioration) - Informer sa hiérarchie sur les décisions prises et les actions mises en œuvre ; - Alerter sa hiérarchie en cas de survenance d'un évènement grave et/ou de force majeure ; - Veiller au respect l'ensemble des règles et procédures en vigueur notamment en matière de droit du travail (règlement intérieur), de sécurité (prévention des risques) et d'hygiène (Norme RABC, port des tenues par le personnel, respect des règles d'accès et de circulation) - S'assurer de la bonne exécution des directives et de l'application des règles au sein de son service - Suggérer toutes les mesures nécessaires à prendre en matière de respect de la discipline et du règlement intérieur ; - Définir et proposer, avec toute l'anticipation nécessaire, les solutions les plus pertinentes en matière d'efficacité et de coût en fonction des variations d'activité ou de l'intégration de nouveaux clients
Rejoignez une entreprise familiale dynamique en pleine expansion basée au cœur des volcans d'Auvergne ! L'entreprise BOISSET est un des acteurs majeurs de la location-entretien d'articles textiles professionnels et d'équipements d'hygiène sur la Région Auvergne-Rhône Alpes. Nous intervenons également sur les départements de l'Aveyron, de la Corrèze, du Lot et la Lozère. Reconnus pour nos valeurs fondées sur la qualité du service, la réactivité et la proximité, nous adaptons nos services.
Rejoignez une entreprise à taille humaine où votre expertise est reconnue et valorisée ! Vous aimez le contact client, travailler en autonomie, et relever des défis techniques ? Vous recherchez une stabilité avec un CDI et des interventions variées ? Alors cette offre est faite pour vous ! CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN En tant que Technicien de maintenance CVC, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement des équipements thermiques et climatiques chez nos clients. Votre expertise permettra d'assurer le confort thermique et la sécurité des installations. Vos principales interventions : - Entretien & maintenance préventive des installations : vérifier, nettoyer et optimiser le fonctionnement des équipements. - Dépannage & recherche de pannes : diagnostic précis, identification des dysfonctionnements et mise en place des solutions adaptées. - Mise en service & réglages : installation et configuration des systèmes pour garantir leur efficacité énergétique et leur longévité. - Conseil client : informer et accompagner nos clients dans l'utilisation et l'optimisation de leurs équipements. Les équipements sur lesquels vous interviendrez : - Chaudières fuel et gaz - Climatisations - Pompes à chaleur - Poêles à granules Votre terrain de jeu ? Le secteur d'Aurillac et ses environs avec des déplacements à la journée dans le Cantal et les départements limitrophes. Pas d'astreinte ! LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Expérience : Une bonne expérience en tant que Technicien CVC. Vous maîtrisez votre métier et avez l'habitude de travailler en autonomie. Compétences essentielles : Vous êtes un vrai technicien passionné, curieux et rigoureux, qui aime diagnostiquer les pannes, comprendre les problèmes et trouver des solutions efficaces. Certifications recommandées : Habilitation électrique + Fluides frigorigènes (préconisées pour être totalement autonome). Permis B obligatoire - Un véhicule de service est mis à disposition. Qualités recherchées : - Vous aimez travailler sur le terrain et résoudre des problèmes techniques - Vous êtes autonome, réactif et avez le sens du service client - Vous savez vous adapter aux différentes installations et clients CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un poste en CDI avec une diversité d'interventions qui ne laisse pas place à la routine ! Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. Un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels. Une mutuelle prise en charge pour votre bien-être. 39h/semaine, sans astreinte, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique où votre savoir-faire est reconnu ? Alors, rejoignez-nous !
Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS - RHÔNE-ALPES AUVERGNE, partenaire des métiers de la construction, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Conseiller de Vente (F/H) - CDI - Aurillac (15) VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous rejoignez une équipe de trois collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : Accueillez une clientèle de professionnels, les conseillez d'un point de vue technique et apportez les solutions adaptées à leur(s) besoin(s) Vendez nos gammes de produits et services associés Veillez à la bonne tenue de la surface de vente (mise en rayon, merchandising...) À PROPOS DE VOUS Vous êtes issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale niveau Bac. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et sens du service client, votre polyvalence, votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre pédagogie. Vous maitrisez les techniques de vente et de merchandising. Vous savez proposer des solutions adaptées à la demande client et vendre les produits/services associés. Vous possédez des bases techniques en quincaillerie, outillage, plomberie et chauffage. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP Des opportunités d'évolution interne Rémunération annuelle (25K€-30K€) sur 13 mois Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires 11 jours RTT (temps plein) Week-end off Participation Réduction sur achats de marchandises Prime de vacances
La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 3 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Votre profil : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de nos besoins Notre offre: Statut Cadre - Forfait jours - RTT Ta rémunération est de 35 220€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs (Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Dans le cadre de son ouverture prochaine, notre établissement MAMIJA recrute 3 commis de cuisine (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet pour une prise de poste courant avril. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe annuelle) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Participer à la mise en place des postes de travail - Éplucher les légumes et prépare les garnitures - Exécuter les consignes et tâches données par la brigade - Participer à la mise en place des productions culinaires - Apporter son aide à la brigade - Respecter les fiches techniques et mises en place - Respecter les règles d'hygiène et de la sécurité au niveau des locaux, du produit et des hommes (respect HACCP) - Respecter l'entretien et le maintien en bon état de propreté et de fonctionnement le matériel et les locaux - Utiliser les Équipements de Protection Individuelle prévus Vous souhaitez relever le challenge d'une ouverture de restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez-nous !
Notre brasserie gastronomique recherche un(e) serveur(euse) Vos principales missions : - Accueil de la clientèle, prise de commande et suivi de ses tables jusqu'à l'encaissement. - Après le service nettoyage et rangement de la salle. - Poste pour service du midi et du soir du mardi au samedi. Conditions de travail à définir avec l'employeur.
Nouveau concept suite à la réouverture : brasserie gastronomique avec une cuisine raffinée et inventive à influence italienne dans un cadre convivial ; ouvert les mardi, mercredi, jeudi et vendredi midi et soir, samedi uniquement le soir et fermé dimanche et lundi.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au service Contrôle Qualité, vous assurez l'ensemble des identifications génétiques et/ou des quantifications des germes microbiens (PCR, qPCR, dPCR), en intégrant les besoins industriels et réglementaires (GMP,ICH, ...). Vos missions : Préparer et réaliser des analyses de biologie moléculaire (PCR, qPCR, dPCR) Organiser son planning d'analyse Réaliser des qualifications et des validations de méthodes Gérer les consommables Participer à des investigations en lien avec les activités de microbiologie Vérifier et interpréter des résultats bruts Rédiger des comptes-rendus de résultats Assurer un reporting régulier de l'avancement des analyses Participer au bon fonctionnement du laboratoire Contrôle Qualité Etre force de proposition sur l'amélioration continue Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire et les procédures internes Votre profil : Bac +2/3 en biologie moléculaire Capacité d'analyse, de synthèse et d'investigation Connaissances des BPF, GMP Connaissance de la Pharmacopée Européenne, USP Organisation, rigueur, autonomie et réactivité Esprit d'équipe Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) Connaissances en microbiologie seraient un plus Connaissances en anglais seraient un plus
Vous serez amené à réaliser les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseille en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
vous intégrez une équipe dans un magasin d'optique vous serez chargé(e) de conseiller la clientèle, d'assembler et délivrer des équipements de correction optique de commercialiser des articles (lunettes de soleil, étuis, instruments optiques, produits de conservation et de nettoyage, ...). Vous travaillez du lundi au Samedi Pour postuler : envoyer votre cv par mail ou téléphoner 0637219760
ECLAT recrute pour le mois d'août plusieurs personnes pour différents postes polyvalents (accueil et information du public, billetterie, gardiennage, bar, loges,...), pour le Festival International de Théâtre de Rue d'Aurillac du 20 au 23 août 2025. Profil recherché : personne rigoureuse et à l'aise avec le public. Logement sur Aurillac : non pris en charge / pas d'accompagnement Repas : pris en charge selon les horaires de travail Date limite des candidatures : le 15 juin 2025. Vous devez transmettre votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention du directeur Frederic REMY à l'adresse recrutement@aurillac.net
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du CCAS d'Aurillac et cheffe des services action sociale et CLIC, le travailleur social accueille et facilite l'accès aux droites des usagers et assure la mission de soutien à la parentalité. LES MISSIONS/ACTIVITES : - Participe à l'accueil du public, l'informe et l'oriente : assure l'accueil, l'écoute, conseille et oriente le public dans le cadre des permanences quotidiennes. Facilite l'accès aux droits. - Poste pouvant évoluer vers une mission de prévention et d'accompagnement à la parentalité auprès des familles dont les enfants sont scolarisés dans les écoles publiques maternelles et primaires d'Aurillac et/ou accueillis dans les crèches et micro-crèches municipales. - Travaille avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le champs sanitaire et social. Est force de propositions concernant les aides du CCAS en fonction des besoins recensés. Exerce une mission de veille sociale. - Participe aux gestions de crise (canicule, COVD, etc), participe aux évènements exceptionnels (thé dansant, repas des séniors, etc). MISSION LOGEMENT : - Analyse les nouvelles demandes de logement. - Accueille les demandeurs et évalue leur situation sociale et économique. - Accompagne le locataire dans la gestion de ses droits, obligations et charges liées à son statut (paiement du loyer, assurance, etc), démarches administratives. - Effectue la visite d'état des lieux d'entrée et de sortie. - Se coordonne avec tous partenaires nécessaires et participe aux différents commissions (BALH, CCAPEX, comité mal logement, etc). - Actualise ses connaissances à travers la formation et le partage d'expériences. - Participe à l'ABS par l'observation des situations, la rédaction de comptes-rendus, statistiques et bilans d'activité. PROFIL : - Vous connaissez la législation sociale, les techniques de conduite d'entretien, les institutions et partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social. - Vous savez gérer les situations individuelles complexes. - Vous respectez l'éthique et la déontologie professionnelles. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et protocoles. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. - Recrutement le 14/04/2025 par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs (catégorie A). - Rémunération statutaire de catégorie A, convention garantie maintien de salaire en cas de maladie. Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 31/03/2025 en adressant votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes) à la direction du CCAS au 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignements auprès de Madame Marie Eve GORGAS, directrice adjointe du CCAS d'Aurillac et cheffe des services action sociale et CLIC : marie-eve.gorgas@aurillac.fr
Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits.
Dans le cadre de son ouverture prochaine, notre établissement MAMIJA recrute un second de cuisine (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet pour une prise de poste début mai. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe annuelle) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Assurer la préparation et la réalisation des plats en respectant les standards de qualité de l'établissement - Gérer les équipes en cas d'absence du chef de cuisine - Collaborer à l'organisation et à la mise en place pour un service fluide et de qualité. - Veiller au respect des normes d 'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage de votre plan de travail Une expérience en pâtisserie, idéalement dans un environnement haut de gamme serait appréciée. Vous souhaitez relever le challenge d'une ouverture de restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez-nous !
Mamija est le fruit d'un travail de plus de 2 ans créant ainsi à Aurillac un nouveau lieu de convivialité sous le signe de la gourmandise et de la fête. Le restaurant proposera différentes recettes qui crépiteront sur le feu de bois des braséros, deux salles / deux ambiances : une salle aux notes plus cossues avec une ambiance feutrée et chaleureuse, une autre salle aux accents plus festifs avec des sets musicaux à vous faire danser à l'apéro et tout au long de votre repas.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e à l'animatrice R&D Process de Biose Industrie, vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et technicien-nes de la plateforme au développement des procédés de production, de la fermentation à la lyophilisation. Vos missions : Fabriquer les milieux de culture afin de réaliser des essais en fiole mettre en place et préparer les essais de culture sur fermenteur (de 2 L à 150 L). Réaliser le suivi des fermentations et analyser les échantillons via des techniques microbiologiques (dénombrements, Gram, ...) et biochimiques. Renseigner les documents de suivi et reporter les activités sur le cahier de laboratoire. Assurer un compte rendu régulier auprès des équipes. Proposer des axes d'améliorations des procédés de culture de bactérie en interaction avec l'ingénieur projet. Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire (Suivi et entretien des équipements, listing des commandes.). Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des BPL, des règles EHS. Votre profil : Bac +2 Connaissances pratiques et théoriques des techniques de fermentation Connaissances des techniques de microbiologie Rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, goût du travail collaboratif Goût du terrain et méthode Rythme de travail : 35h sur 4 jours.
La FROMAGERIE BONAL recherche un vendeur/vendeuse pour travailler sur les marchés. Vous serez en charge d'emballer les produits, de couper les fromages, d'enregistrer les ventes et de procéder à l''encaissement. Travail sur 4 jours dans la semaine à définir
Votre mission : En tant que Directeur Commercial Junior, vous aurez pour objectif de structurer et de développer le pôle transaction immobilière de l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour mettre en place une stratégie commerciale efficace et attirer de nouveaux clients. Vos principales missions seront : - Développer et animer le réseau de clients vendeurs et acquéreurs. - Mettre en place une stratégie commerciale performante pour accélérer la croissance de l'agence. - Assurer le suivi et la conclusion des transactions immobilières. - Piloter les actions de prospection et développer la notoriété de l'agence. - Encadrer une équipe commerciale à venir, en participant activement à son recrutement et à sa formation.
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite - Frais kilométriques 0,45 euros /km
Restaurant gastronomique, 25 couverts / service sous la responsabilité du chef Vous effectuez la préparation des entrées et des desserts à l'assiette Appliquer les règles d'hygiène et HACCP en vigueur. Avantages : - 7 semaines de congés - 2 jours et demi de repos hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible vous travaillez du mercredi midi au dimanche midi pour postuler : téléphoner en dehors des heures de service
Notre établissement recrute un second de cuisine (h/f) de début mai au 15 octobre. Sous la supervision du chef de cuisine ou de manière autonome , vous aurez en charge : - L'organisation et l'encadrement de la production culinaire - La supervision du service . Vous veillez au respect des normes d'hygiène/ sécurité Conditions de travail et avantages : - Travail le weekend par roulement - Travail en coupure ou en continu avec 2 jours de repos en consécutif . - Repas pris en charge - Possibilité de logement. Passionné(e) par votre métier, vous avez à cœur de travailler avec des produits frais, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
S'étendant sur plus de 40 hectares, l'Hôtel du Lac des Graves se trouve à 10 minutes d'Aurillac, sur la route menant au Puy Mary. Il s'agit d'un des plus beaux sites du Cantal, mêlant calme et tranquillité. Le Lac des Graves, c'est 110 couchages, 24 chambres grand confort (dont 1 chambre PMR), 5 chalets, 6 roulottes - 250 m² de terrasses au bord de l'eau, 1 salle de 190 m², 1 de 60 m² et 1 de 25 m². http://lacdesgraves.com
Nous recherchons dans le cadre de notre développement : - un(e) Technicien(ne) SAV pesage H/F rattaché(e) à l'agence d'Aurillac (15). Vous êtes en charge : de la vérification, l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités (artisans, commerçants, industriels...). A partir de contacts fournis, vous serez en charge d'assurer le service auprès de nos clients. Votre lieu de résidence peut être sur un département limitrophe. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les départements 12-15-19-46-48 et à manipuler des charges lourdes. Durant votre parcours d'intégration vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain et théorique, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée.
VENTE, REPARATION ET VERIFICATION PERIODIQUE DES APPAREILS DE PESAGE
Missions principales : - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Vous souhaitez vous inscrire dans un poste à très forte responsabilités, technique et challengeant ? Intégrer une société tournée vers l'investissement et l'évolution de ses collaborateurs ? Rejoignez la menuiserie Laumond sur tout le territoire français dans le domaine de la fabrication de menuiseries en aluminium. Pour répondre à ses objectifs de performance et de croissance, le site du Cantal cherche aujourd'hui un : Chef d'Atelier (H/F) Poste basé à Aurillac (15) Région Auvergne-Rhône-Alpes Sous la responsabilité du chef de production, vous encadrez une équipe de 15 opérateurs. Garant(e) de la qualité des produits, des volumes fabriqués et du respect des délais de livraison, vous assurez le suivi des indicateurs de performance. En véritable manager, vous accompagnez votre équipe dans une démarche d'amélioration continue, en apportant des solutions concrètes. Vous veillez également à la sécurité des personnes et des équipements, ainsi qu'à la gestion des plannings et des aspects logistiques. Vos compétences en lecture de plans vous permettent de répondre précisément aux attentes des clients. Au sein d'une entreprise équipée d'un parc machines varié, vous êtes à l'aise aussi bien avec des équipements automatisés que manuels. Vous prenez en charge les entretiens d'évaluation annuelle et assurez la remontée des besoins, notamment en matière de formation. Issu(e) d'une formation Bac +2/3 en menuiserie, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipe, idéalement dans un environnement aux exigences élevées. Manager dans l'âme, vous combinez empathie, charisme et leadership pour accompagner et faire progresser vos collaborateurs.
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié-e ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Elle sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 12 mois Vos Missions dans l'entreprise : - La préparation d'un poste de soudage - La maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage - La réalisation des opérations de soudage - Le contrôle des opérations de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Minutieux(se) - Être très consciencieux(se) - Autonome Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Aurillac (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne (63)
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Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à AURILLAC, un(e) Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à COURNON D'AUVERGNE, un CQPM Conducteur(trice) d'équipements industriels en alternance de niveau 3. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Vos Missions : - Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires - Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications données - Régler et mettre en production dans le délai requis par le plan de production - Contrôler la qualité de sa production - Intervenir suite à un dysfonctionnement de production - Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail Votre Profil : Autonome Bon relationnel Réactif(ve) Gestion du stress Rigoureux(se)
CFAI de Cournon - 7 rue du bois joli 63800 COURNON D'AUVERGNE
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Arpajon sur Cère près d'Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Vos Missions : - Préparation du matériel et des zones à souder (meulage) - Réalisation des manutentions mécaniques au pont roulant - Soudage PA/PB/PF/PD en procédé 135 - Soudage en mono et multi passes - Auto contrôle - Meulage et contournement des finitions - maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Apprécie le travail d'équipe - Polyvalent - Sens de l'organisation Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Horaires : 39 H hebdo Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Arpajon sur Cère (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne
Basée à Arpajon- sur-Cère, dans le Cantal, la société évolue dans les activités de terrassement, dans les ouvrages en béton armé et précontraint et dans les ouvrages métalliques. L entreprise emploie aujourd hui plus de 400 salariés, répartis sur 10 sites. Innovation, qualité et entreprise intégrée, telles sont les valeurs que prône notre entreprise. Nous faisons partie aujourd hui des leaders français de la fabrication des ouvrages d art.
Formateur(rice) en Culture artistique et arts appliqués Niveau exigé : Bac +2 Matières à enseigner :en Culture artistique et arts appliqués en CAP, BP et BCP MCV Salaire à négocier Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP, mail : direction@ifpp15.com
L'IFFP est un centre de formation interprofessionnel. Avec plus de 50 années d'expériences, l'IFPP dispense 34 formation en alternance allant du CAP au BAC+2. Domaines : alimentaire, hôtellerie/restauration, véhicules, commerce de proximité, tertiaire
Matières à enseigner : en Economie-droit, en comptabilité-gestion. Niveau exigé : Bac +3 Salaire à négocier Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée. Prise de poste pour la rentrée de septembre 2025/ prévoir entretiens de recrutement en avril ou mai 2025.
Nous recherchons un apprenti serveur (h/f). Au sein d'une brasserie-restaurant, Au terme de cette formation vous serez capable : > D'assister le Chef de Rang lors du service.. > D'assurer la prise de commandes, ainsi que la propreté du restaurant. > De veiller au confort et à la satisfaction du client. Pendant cette formation vous allez préparer un CAP > Vous êtes souriant (e), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
FLEUR DE SEL : 100 couverts, ouvert du mardi au dimanche midi non-stop . Deux cartes sont proposées, une pour la brasserie et une pour la partie snack. Deux terrasses sont mises à disposition.
