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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Sulpice-les-Bois. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 19 - Sornac, 19 - SORNAC, 19 - MEYMAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Les Tamaris MAS - FO - FAM (Maison d'Accueil Spécialisée - Foyer Occupationnel - Foyer d'Accueil Médicalisé) recrutent .... Un(e) animateur(trice) de 1ère catégorie en CDD pour l'animation des activités parc animalier et espaces verts proposées aux personnes handicapées accueillies. Vos missions : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé Organiser, animer, encadrer et évaluer les activités parc animalier et espaces verts en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Participer à la vie institutionnelle Nous vous proposons une organisation professionnelle équilibrée... - 35 heures hebdomadaires - Travail en journée du lundi au vendredi Vous bénéficiez des garanties professionnelles de la CCNT 66 et des conditions matérielles de travail de la Fondation. Rémunération selon la grille conventionnelle (CCNT 66) animateur 1ère catégorie en externat. Vos atouts.... Diplôme de niveau 5 dans le domaine éducatif ou d'animation (éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel ou équivalent) Connaissances indispensables des équidés Esprit d'équipe, capacités d'autonomie et d'initiatives dans le travail Débutant accepté
Nous recherchons un Employé Polyvalent de Restauration pour intégrer notre établissement médico-social. Vous interviendrez au sein de notre service de restauration collective, qui fonctionne en liaison froide avec une cuisine centrale. Vos missions principales : Réception et gestion des repas : - Réceptionner les plats préparés en cuisine centrale - Vérifier la conformité des livraisons (quantités, température, qualité) Préparation et distribution des repas : - Réchauffer les plats selon les protocoles de liaison chaude - Conditionner et dispatcher les repas dans les conteneurs prévus Préparation des dotations hebdomadaires : - Préparer les dotations pour les petits-déjeuners et collations - Préparer les dotations pour les pique-niques Entretien et hygiène : - Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements de cuisine - Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire PROFIL recherché : - Compétences requises : - Connaissance des normes HACCP (possibilité de formation le cas échéant) - Capacité à respecter des consignes strictes - Sens de l'organisation et rigueur - Qualités demandées : -Autonomie et adaptabilité -Sens du service et respect des bénéficiaires -Ponctualité et sérieux - Conditions et avantages : -Travail en horaires fixes sur 35h -1 week-end sur 2 travaillé avec récupération
LES TAMARIS Envoyer CV et lettre de motivation
Vous serez chargé(e) de la plantation des arbres de manière automatisée ou manuelle . Vous effectuez également du débroussaillage, du broyage, vous êtes amené(e) a utiliser une mini pelle (dépotage), un gyrobroyeur, un tracteur. Vous avez des compétences en mécanique qui vous permettront d'effectuer des réparations sur le chantier si nécessaire. Expérience bienvenue mais débutant accepté. Possibilité de formation en interne et/ou externe, si besoin. Conditions de travail: Du lundi au vendredi midi, repos tous les vendredis après-midi, samedis et dimanches Panier repas 9,90 euros Mutuelle
Nous recherchons pour la saison de mi-juin à fin août un(e) serveur(se) pour renforcer notre équipe. Vous serez amené(e) à accueillir les clients, les installer à table, préparer des boissons, assurer le service et l'entretien. Nous recherchons une personne sérieuse et souriante. Débutant accepté. Travail en coupures
Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe. De préférence expérimenté(e), nous acceptons les personnes débutantes, si motivées, sérieuses et rigoureuses. Vous serez amené(e) ponctuellement à faire des courses et des livraisons. Travail en coupures. Salaire selon profil mais évolutif. Formation en interne possible. Pourboires Mutuelle Repas 2 jours de repos au minimum 8 mois dans l'année 35h (annualisé)
Recrutements immédiats - Poste à pourvoir en renfort de l'équipe 'AMP/AES pour lequel vous serez accompagné(e) Votre profil : vous n'êtes ni expérimenté(e) ni diplômé(e) mais vous avez le souhait de travailler dans le secteur médico-social OU vous êtes expérimenté(e) et vous voulez travailler au sein de la fondation La fondation Jacques Chirac recherche des Accompagnant(e) Educatif et Social diplômés ou non. Vos missions : - Accompagner la personne handicapée de manière personnalisée. - Animer et favoriser la socialisation entre les résidents. - Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (toilettes, repas, nursing,...) et assurer leur sécurité. - Accompagner les résidents dans les activités de loisirs et de la vie sociale. - Etre garant du projet individuel des résidents suivis. - Traitement administratif. - Participation à la vie de l'établissement Poste en internat 35h par semaine(horaire journée) avec 1 WE toutes les 2 ou 3 semaines.
Village de Vacances situé en Corrèze recherche un Agent d'entretien des bâtiments (H/F) pour l'entretien et la rénovation des bâtiments et des espaces verts. Profil 'bricoleur' recherché car polyvalence requise (électricité - plomberie -peinture- menuiserie). Travail en autonomie sur le site. Hébergement envisageable
Le Foyer Occupationnel et le Foyer d'Accueil Médicalisé des Tamaris recrutent .... Un/une Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) pour accompagner les personnes handicapées ou polyhandicapées dans les activités essentielles de la vie quotidienne. Vos missions : Accompagner les résidants dans leur vie quotidienne, assurer la sécurité et le bien-être des résidants en veillant à ce que leur repos soit préservé (changes et réfection des lits si besoin) Être garant de l'application des protocoles et des transmissions Être garant du relai entre les équipes de jour et de nuit Nous vous proposons une organisation professionnelle équilibrée... Un roulement avec 3 nuits travaillées la première semaine et 4 nuits travaillées la seconde semaine. Un week-end sur deux de libre. Vous bénéficiez des garanties professionnelles de la CCNT 66 et des conditions matérielles de travail de la Fondation. Rémunération selon la grille conventionnelle de la CCNT 66 d'aide médico-psychologique en internat. Vos atouts... Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Attention, patience et professionnalisme Appétence pour le travail en équipe pluriprofessionnelle
La Maison d'Hestia (Maison d'Accueil Spécialisée pour adultes avec troubles du spectre de l'autisme) recrute. Un / Une Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) ou un / une aide-soignant(e) pour participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté aux personnes en situation de handicap accueillies. Vos missions : Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne Animer des activités de vie sociale et de loisirs Etablir une relation attentive et sécurisante Contribuer au bien être physique et psychologique de la personne Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés Nous vous proposons une organisation professionnelle équilibrée... Un cycle de six semaines, avec 7 nuits couchées non consécutives sur le cycle Vous bénéficiez des garanties professionnelles de la CCNT 66 et des conditions matérielles de travail de la Fondation. Rémunération selon la grille conventionnelle de la CCNT 66 d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant (en internat). Vos atouts... Diplôme d'Etat d'AES ou d'Aide médico-psychologique ou d'Aide-soignant Ecoute et bienveillance Esprit d'équipe et dynamisme
MISSION : Faire acquérir des compétences nouvelles ou complémentaires à un groupe d'apprenants (salarié d'entreprise, demandeur d'emploi..). Garantir au bon déroulement des actions de formation dans le cadre de l'engagement de service Qualiformagri dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes. ACTIVITES : Définir le contenu et le déroulement de la formation au regard du référentiel professionnel, de certification et du groupe. Préparer une session de formation (concevoir des supports, des méthodes et des outils). Animer une formation en présentiel et/ou à distance. Encadrer un groupe en salle, en atelier, sur chantier Évaluer la progression tout au long de la formation des apprenants. Suivre les apprenants lors de leur présence en entreprise COMPETENCES ATTENDUES : Savoirs : Botanique Sylviculture Critères de classement des bois Mécanique Hydraulique Electricité Informatique embarquée Méthodes de diagnostic de pannes et petites réparations Recommandations d'hygiène et de sécurité liées à leur utilisation. Savoirs Faire : Entretenir les engins nature et fréquence des opérations à réaliser) Repérer les anomalies et le niveau de gravité des pannes, intervenir ou alerter (INRS ED 123 ) Prévoir un plan de circulation et la succession des tâches à entreprendre sur le chantier Adapter sa vitesse de circulation en fonction des situations (pente, chargement, obstacles, personnes présentes) et de la charge. Remettre en état la parcelle et les chemins Rendre compte du travail effectué Savoir-faire consolidés par l'expérience CONNAISSANCES : - Botanique Sylviculture Ecologie Pédologie Topographie Dendrométrie, techniques bûcheronnage manuel , - Savoirs Faire : Entretenir le petit matériel Repérer les anomalies et le niveau de gravité des pannes, intervenir ou alerter (INRS ED 123 ), Techniques bûcheronnage manuel - Sens de la communication (écoute, communication orale face à un groupe) - Capacité d'adaptation, Maîtrise de soi, Bienveillance - Éthique et déontologie professionnelle Diplôme niveau 3 dans le domaine de l'aménagement Forestier, le machinisme,...
Centre de formation professionnelle métiers de la forêt de l'environnement métiers du golf/sols sportifs engazonnés
poste statutaire 1. Accueil Travail en étroite collaboration et en soutien à la chargée de mission accueil et animation de la Maison du Parc : - Participe à l'accueil pédagogique et touristique des visiteurs de la Maison du Parc et de l'aire de bivouac en période d'ouverture ; - Participe à l'accueil physique et téléphonique de la structure et devra être en mesure d'apporter des informations en lien avec les missions et les activités du Parc et des renseignements à vocation touristique ; - Participe à la gestion de la boutique et de la caisse (réapprovisionnement des produits de la boutique, suivi des stocks), en collaboration avec l'agent d'accueil et la chargée de mission Education au territoire ; - Diffuse la documentation touristique et les supports de communication des animations grand public du Parc (affiches, flyers...) selon les besoins d'approvisionnement ; - Participe au recensement des différentes offres culturelles et patrimoniales du territoire afin d'œuvrer à une mise en réseau des acteurs et structures partenaires locaux. 2. Animation Travail en étroite collaboration et en soutien à l'agent d'accueil de la Maison du Parc : - Participe au développement de nouvelles médiations (outils pédagogiques et ludiques) pour améliorer la sensibilisation au public ; - Anime des ateliers jeux et des visites guidées à la Maison du Parc à destination du grand public et sensibilise les visiteurs aux valeurs du Parc et aux richesses du territoire. 3. Entretien Travail en étroite collaboration et en soutien à l'agent d'accueil de la Maison du Parc : - Veille à la propreté des différents espaces du site : espace découverte, aire de bivouac, préau, espaces verts, toilettes sèches... (en lien avec l'agent technique); - Dans le cadre des prestations " Nuits en bivouac à Millevaches ", gère la logistique et la commercialisation de l'aire de bivouac de la Maison du Parc ; - Gère la cache de géocaching Terra'Aventura (alimentation régulière de la cache, commandes de matériels...) Profils recherchés Savoirs - Connaissances et/ou sensibilité aux différents patrimoines (naturel, culturel, bâti...) - Connaissances des missions d'un PNR et des atouts du territoire du PNR de Millevaches en Limousin Savoir-faire - Animation de groupe, visite guidée - Approche pédagogique Savoir-être - Capacité à s'adapter aux différentes missions, polyvalence - Capacité d'initiative, de proposition et d'anticipation Poste à pourvoir le 01/07/2025 Date limite de candidature le 13/04/2025 Adresser candidature (lettre de motivation + CV) par mail à l'attention de Monsieur le Président
Le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, créé en 2004, est un syndicat mixte regroupant 124 communes situées dans les départements de la Corrèze, de la Creuse et de la Haute-Vienne. La maisonnette d'accueil qui est rattachée au pôle Animation territoriale est un véritable outil de découverte des patrimoines; Les postes proposés viennent renforcer l'équipe d'accueil pendant la période d'ouverture le la maisonnette
Nous recherchons 1 Opérateur de production afin de renforcer l'équipe déjà en place Sous la responsabilité du Responsable de Production, votre rôle est de réaliser des opérations de fabrication et / ou de conditionnement selon les plannings établis dans le respect des BPF, des règles HSE et des procédures en vigueur. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - de réaliser une ou plusieurs opérations de fabrication d'un produit - effectuer des tâches de manutention manuelle (port de charges) - de renseigner la totalité des documents afférents à votre poste (contrôles, calculs de réconciliation et rendement...) - d'organiser les flux de matières et de produits semi-finis (approvisionnement, rangement, identification...) - de veiller à la mise en route / arrêt des équipements, et à l'entrée des paramètres - contrôler la qualité des produits, alerter en cas de non-conformité - de réaliser des opérations de vide de ligne, de nettoyage, et de changement de lot - de réaliser des opérations simples de changement de format et de réglages sur des procédés de production semi ou non automatisés - d'alerter sur les besoins d'interventions Titulaire d'un BAC ou d'un CQP dans le domaine de la production Première expérience d'1 an en industrie (pharmaceutique, agroalimentaire, cosmétique) est souhaitable. Être titulaire d'un CACES 3 et 5 est un plus. Horaires : temps plein ; journée et/ou équipes (x2; occasionnellement x3)
MDMeymac est un sous-traitant pharmaceutique majeur et reconnu dans le développement et la production de médicaments de formes sèches (comprimés, gélules, poudres et granulés). Riche d'une forte expérience industrielle et technologique, le site Martin Dow Pharmaceuticals a intégré en 2023 le groupe allemand PRANGE sous le nom MDMeymac.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, société industrielle basée à proximité de Ussel en Corrèze un Responsable Maintenance (h/f) en CDI. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, à coordonner les interventions des équipes techniques, à garantir la disponibilité des équipements, à participer à l'élaboration du budget et à veiller au respect des normes de sécurité et environnementales. A ce titre, vos principales missions seront : - Planification et organisation de la maintenance : Élaborer des programmes de maintenance préventive et corrective pour assurer la disponibilité des équipements. - Supervision de l'équipe de maintenance : Gérer, former et encadrer les techniciens de maintenance, en veillant à leur sécurité et au respect des normes. - Gestion des budgets et des coûts : Analyser les coûts de maintenance, établir des budgets et optimiser les dépenses liées aux opérations de maintenance. - Analyse des performances des équipements : Suivre les indicateurs de performance des équipements (Rendement, Disponibilité, Fiabilité) afin d'identifier les axes d'amélioration. - Intervention en cas de pannes : Diagnostiquer les pannes graves et coordonner les interventions nécessaires pour minimiser les arrêts de production. - Mise en œuvre de nouvelles technologies : Évaluer et intégrer de nouvelles technologies et méthodologies qui peuvent améliorer l'efficacité des opérations de maintenance. - Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (production, qualité, sécurité) pour garantir un environnement de travail fluide et sécurisé. - Élaboration et mise à jour de la documentation technique : Maintenir à jour les manuels d'utilisation, les plans d'entretien et les historiques d'intervention des équipements. - Veille réglementaire : S'assurer que toutes les opérations de maintenance respectent les normes en vigueur et les réglementations de sécurité. - Rapport et analyse des incidents : Analyser les incidents de maintenance, proposer des solutions et rédiger des rapports pour la direction. Nous recherchons un/une professionnelle avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement industriel. - Leadership - Esprit d'équipe - Capacité d'organisation - Résolution de problèmes - Gestion du temps - Gestion de projet - Maintenance préventive - Planification des opérations - Gestion des ressources
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Situé au cœur de Meymac, notre bistrot convivial et chaleureux recherche un cuisinier passionné et dynamique. Si vous aimez travailler dans une ambiance décontractée, préparer des plats simples mais savoureux, et offrir un service de qualité à nos clients, cette offre est faite pour vous ! **Vos missions :** - Préparer et cuisiner des plats traditionnels du bistrot avec des produits frais et de qualité. - Assurer la mise en place et le bon déroulement du service. - Veiller à la présentation et à la qualité des plats. - Travailler en étroite collaboration avec le chef et l'équipe de cuisine. - Garantir l'hygiène et la propreté de votre poste de travail. - Participer à l'élaboration des menus en fonction des produits de saison. **Profil recherché :** - Vous avez une première expérience en cuisine. - Vous êtes passionné(e) par la cuisine traditionnelle et les produits locaux. - Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et aimez travailler en équipe. - Une formation en cuisine (CAP, BEP, ou équivalent) est un plus. - Vous êtes disponible pour travailler pendant la période estivale. **Nous offrons :** - Un poste dans un cadre agréable et une ambiance conviviale au sein d'une équipe motivée. - Un salaire attractif et selon expérience. - Des horaires adaptés *en saison (2 jours de repos, 3 soirs par semaine, les mercredis, vendredis et samedis) *hors saison (du lundi au vendredi de 8h à 15h) - Une belle opportunité d'acquérir de l'expérience dans un bistrot renommé. - Un CDI à l'issue de la saison si vous souhaitez continuer avec nous. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe pour une expérience culinaire enrichissante, envoyez votre CV. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre bistrot !
Le Lycée forestier de Meymac recherche, un(e) enseignant(e) en sciences et techniques forestières et produits de bois Vous dispensez aux étudiants en BTS gestion forestière une formation générale pratique et technologique selon les programmes d'enseignement nationaux en espace forestier, Vos missions : Enseignement en aménagement Forestier, Préparation et encadrement des travaux pratiques Préparation et mise en œuvre de projets pédagogiques (Tournées forestières, Semaines à thème). Les référentiels varient mais la théorie représente toujours 1/3 et la pratique 2/3. Nous avons un second recrutement sur un poste d'enseignant(e) en Economie (temps partiel et même date) et en fonction de votre profil, nous pourrons envisager de coupler les 2 postes. Dans ce cadre et pour tenir les postes, le statut d'ingénieur est recommandé.
Les Tamaris MAS - FO - FAM (Maison d'Accueil Spécialisée - Foyer Occupationnel - Foyer d'Accueil Médicalisé) recrutent .... Un(e) Infirmier(ière) pour assurer les soins infirmiers et participer au suivi médical des personnes handicapées accueillies au sein du service paramédical. Vos missions : - Assurer les soins infirmiers préventifs et curatifs - Assurer le suivi médical et paramédical des personnes accompagnées - Mener des actions de prévention, d'éducation et d'information à la santé - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Nous vous proposons une organisation professionnelle équilibrée... Vous bénéficiez des garanties professionnelles de la CCNT 66 et des conditions matérielles de travail de la Fondation. Rémunération selon la grille conventionnelle (CCNT 66) d'infirmier en internat. Vos atouts.... Diplôme d'état d'Infirmier Bienveillance et écoute Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe
Au sein du lycée forestier de Meymac, vous aurez en charge l'enseignement de la gestion d'entreprise auprès des étudiants secondaire et BTS. 9H de cours / semaine Vous avez une connaissance impérative de la forêt. Prise de poste dès que possible . Nous avons un second recrutement sur un poste d'enseignant(e) en technique Forestière (temps partiel et même date) et en fonction de votre profil, nous pourrons envisager de coupler les 2 postes. Dans ce cadre et pour tenir les postes, le statut d'ingénieur est recommandé.
Descriptif du poste Rattaché (e) au Responsable Maintenance, le / la Technicien (ne) de Maintenance assure des missions de maintenance préventives et curatives sur tous types d'appareils de production / d'infrastructure, détecte les pannes et établit un diagnostic avant son intervention. Il / elle doit tout mettre en œuvre pour éviter un ralentissement, un dysfonctionnement, une panne ; ce dans le respect de la règlementation et de la qualité (BPF), des règles d'hygiène et sécurité, environnement, des coûts et délais prévus. ACTIVITES : Pilotage de l'activité technicien de maintenance - contrôle, surveillance et entretien régulier des équipements (entretien préventif) - gestion de la disponibilité permanente du matériel - détection de l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établissement d'un diagnostic - intervention en cas de panne - proposition des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) - rédaction des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) - conseil et formation des utilisateurs aux matériels, appui technique - contrôle de la réalisation des interventions fournisseurs et sous-traitants Vérification du matériel et entretien - examen et vérification des parties fondamentales des équipements - application des réparations nécessaires sur la base des indications consignées - contrôle des différentes parties des machines, des composants, électriques et électroniques, des instruments et appareils - vérification de leur conformité aux normes de performance et de sécurité - tests réglementaires, détection des éventuels dysfonctionnements et proposition de résolution - établissement des fiches détaillées sur les travaux et les réparations subies sur les équipements - rédaction des rapports techniques et des rapports d'expertise - maintenance préventives : planification des opérations de maintenance, des rondes techniques - maintenances correctives : rétablissement du fonctionnement d'un équipement défaillant Profil de recrutement Métier accessible aux débutants Bac+2 issus d'une formation technique en maintenance ou expérience équivalente
POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Le job en quelques mots : Vous intégrez une entreprise dynamique et en plein essor. En binôme avec la Responsable ADV, vous assurez le suivi des commandes clients et veillez à la bonne coordination entre les différents services. Ce que vous allez faire : - Saisir et suivre les commandes (du début jusqu'à la livraison) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients (les rassurer, répondre à leurs questions, gérer les imprévus) - Coordonner avec la production et la logistique pour que tout soit livré à temps - Gérer la facturation et assurer un suivi administratif impeccable - Traiter les éventuels litiges et relances clients (avec diplomatie :)) PROFIL : Vous êtes notre perle rare si - Vous avez déjà une expérience en ADV et êtes capable d'être autonome rapidement - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez un super relationnel - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word) Pourquoi postuler ? * Un poste avec de vraies perspectives d'évolution * Des horaires confortables (pas de week end, youpiii) * Une mission enrichissante dans une entreprise en pleine croissance Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous vite votre candidature !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le job en quelques mots : Vous intégrez une entreprise dynamique et en plein essor. En binôme avec la Responsable ADV, vous assurez le suivi des commandes clients et veillez à la bonne coordination entre les différents services.Ce que vous allez faire : - Saisir et suivre les commandes (du début jusqu'à la livraison) - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients (les rassurer, répondre à leurs questions, gérer les imprévus) - Coordonner avec la production et la logistique pour que tout soit livré à temps - Gérer la facturation et assurer un suivi administratif impeccable - Traiter les éventuels litiges et relances clients (avec diplomatie :) )
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2 Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Le lycée forestier de Meymac (EPLEFPA de Haute Corrèze) recrute un enseignant-e en économie forestière à temps partiel (50)%. Vous dispenserez aux apprenants une formation en économie forestière selon les programmes d'enseignement nationaux. (Filière Forêt, Bac pro et BTSA), Missions : Accompagnement des étudiants dans leur formation. Préparation et mise en œuvre de projets pédagogiques (Tournées forestières, Semaines à thème.). Evaluation, participation aux examens. Emploi accessible avec un diplôme en cohérence avec la nature des activités (domaine l'économie et/ou de l'aménagement) et un niveau bac + 3 minimum. Compétences et savoir-faire : Construire une progression pédagogique Travailler en équipe Concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés et selon des modalités diverses (face à face, travaux pratiques) Compétences spécifiques dans le domaine de l'aménagement forestier
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Idéalement avec une première expérience en grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Une première expérience en grande distribition sera un plus pour réussir sur le poste, et a minima une volonté d'apprendre et de se former. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13è mois au bout d'un an + mutuelle + 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, société industrielle basée à proximité de Ussel en Corrèze un Responsable Maintenance (h/f) en CDI. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, à coordonner les interventions des équipes techniques, à garantir la disponibilité des équipements, à participer à l'élaboration du budget et à veiller au respect des normes de sécurité et environnementales. A ce titre, vos principales missions seront : Planification et organisation de la maintenance : Élaborer des programmes de maintenance préventive et corrective pour assurer la disponibilité des équipements.Supervision de l'équipe de maintenance : Gérer, former et encadrer les techniciens de maintenance, en veillant à leur sécurité et au respect des normes.Gestion des budgets et des coûts : Analyser les coûts de maintenance, établir des budgets et optimiser les dépenses liées aux opérations de maintenance.Analyse des performances des équipements : Suivre les indicateurs de performance des équipements (Rendement, Disponibilité, Fiabilité) afin d'identifier les axes d'amélioration.Intervention en cas de pannes : Diagnostiquer les pannes graves et coordonner les interventions nécessaires pour minimiser les arrêts de production.Mise en œuvre de nouvelles technologies : Évaluer et intégrer de nouvelles technologies et méthodologies qui peuvent améliorer l'efficacité des opérations de maintenance.Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements (production, qualité, sécurité) pour garantir un environnement de travail fluide et sécurisé.Élaboration et mise à jour de la documentation technique : Maintenir à jour les manuels d'utilisation, les plans d'entretien et les historiques d'intervention des équipements.Veille réglementaire : S'assurer que toutes les opérations de maintenance respectent les normes en vigueur et les réglementations de sécurité.Rapport et analyse des incidents : Analyser les incidents de maintenance, proposer des solutions et rédiger des rapports pour la direction.Votre profil Nous recherchons un/une professionnelle avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement industriel. - Leadership - Esprit d'équipe - Capacité d'organisation - Résolution de problèmes - Gestion du temps - Gestion de projet - Maintenance préventive - Planification des opérations - Gestion des ressources
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre de rééducation polyvalent, situé dans le Lot idéalement situé à 1h30 de Limoges, à 1h de Sarlat, un Masseur-Kinésithérapeute (H/F) pour un remplacement à compter du 28 avril 2025, 1 mois ou plus. Temps plein du lundi au vendredi (35h/semaine) Plateau technique composé d'une équipe de 40 personnes. Equipe pluridisciplinaire (17 kinés, 7 ergothérapeutes, 3 professeurs d'activités physiques adaptées, 2 orthophonistes) 2000 m2 de plateau technique entièrement neuf. Rééducation de l'appareil locomoteur Rééducation neurologique Réadaptation cardio-vasculaire Rééducation polyvalente et respiratoire Logement gratuit sur place. Reprise d'ancienneté pour le calcul du salaire mensuel. Vous devez être titulaire du diplôme de Masseur-Kinésithérapeute d'Etat ou d'une équivalence française. Pour constituer votre dossier vous devrez nous fournir obligatoirement votre inscription à l'Ordre des kinésithérapeutes. Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien " postuler en ligne " de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
DESCRIPTIF DU POSTE Vous serez RATTACHÉ.E À L'UNITÉ TERRITORIALE DE MEYMAC, et sous la RESPONSABILITÉ D'UN MAITRE D'APPRENTISSAGE , vous aurez pour missions : * L'accompagnement et l'appui aux Techniciens forestiers gestion multifonctionnelle de la forêt * La sensibilisation du public en forêt (animations) * La préparation et réalisation de martelages, cubage, suivi de chantiers * La présentation de programmes et bilans aux collectivités * Le montage de dossier environnementaux et suivi de chantier * La réalisation d'inventaires naturalistes * La participation aux activités de l'Unité Territoriale Vous travaillerez sur le renouvellement des peuplements forestiers en prenant en compte l'adaptation des forêts aux changements climatiques. Dans le cadre de votre mémoire de fin d'année, vous pourriez travailler sur le renouvellement des des pessières avec des techniques alternatives à la coupe rase / reboisement en plein (étude des essais existants, proposition de projets) tout en choisissant des essences adaptées aux changements climatiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel forestier, technologique, général ou d'un BTS Gestion Protection de la Nature et VOUS RECHERCHEZ UNE ALTERNANCE POUR UN BTS GESTION FORESTIÈRE ? VOUS AVEZ DES CONNAISSANCES EN SYLVICULTURE ET EN RECONNAISSANCE DES ESSENCES. VOS SAVOIR-FAIRE : * Maitrise des outils informatiques (Excel/Word...) VOS SAVOIR-ÊTRE : * Esprit d'équipe * Autonomie * Dynamisme * Prise d'initiatives * Sens de l'observation et curiosité * Goût pour l'animation FAIRE SON ALTERNANCE À L'ONF, C'EST APPRENDRE AUX COTÉS D'HOMMES ET DE FEMMES PASSIONNÉS PAR LEUR MÉTIER ET TOUS ENGAGÉS POUR LA FORÊT DE DEMAIN ! ET SI C'ÉTAIT VOUS ? REJOIGNEZ-NOUS POUR LA RENTRÉE 2025 ! LAURE, TECHNICIENNE FORESTIÈRE VOUS PRÉSENTE SON MÉTIER DANS LA VIDÉO CI-DESSOUS :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? TRAVAILLER À L'ONF, C'EST REJOINDRE LES 8200 FEMMES ET HOMMES QUI SE MOBILISENT POUR : * VALORISER LA RESSOURCE EN BOIS * AGIR POUR L'ENVIRONNEMENT * ACCUEILLIR LE PUBLIC EN FORÊT * PRÉVENIR LES RISQUES NATURELS * PROPOSER DES PRESTATIONS ET SERVICES SUR-MESURE La DIRECTION TERRITORIALE (DT) CENTRE OUEST AQUITAINE r...
POSTE : Conducteur de Machine H/F DESCRIPTION : Vous recherchez une opportunité dans une entreprise aux belles valeurs ? Vous avez une expérience en industrie et souhaitez vous investir sur du long terme ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Assurer la production sur machine en toute autonomie - Coordonner les opérations de démarrage et d'arrêt - Surveiller le bon fonctionnement des machines - Contrôler les écarts et ajuster si nécessaire - Réaliser les réglages et la maintenance de premier niveau Horaires :3x8 (5h 13h / 13h 21h / 21h 05h PROFIL : Expérience en industrie exigée - Autonome et rigoureux(se) - À l'aise pour travailler seul(e) et en équipe - Motivé(e) et prêt(e) à s'investir sur une mission longue Rejoignez une entreprise dynamique et engagée ! Postulez dès maintenant
UNISYLVA est la deuxième coopérative forestière française dont le territoire s'étend sur les régions Auvergne, Limousin, Centre et Bourgogne. Elle regroupe plus de 13 000 propriétaires forestiers issus de régions et de cultures différentes, représentant une forêt d'environ 360 000 hectares gérés durablement. Elle réalise un CA annuel de 80 M€ et s'appuie au quotidien sur une équipe de 200 salariés et 250 emplois induits. Entreprise à taille humaine, UNISYLVA recherche dans le cadre de son développement, un Technicien forestier exploitation forestière / approvisionnement bois (H/F) pour son agence Limousin, site de Meymac (19). Les principales missions : Sous l'autorité du Directeur de l'agence et du Directeur Adjoint : - Prospection par des visites conseils d'un portefeuille d'adhérents et/ou propriétaires sylviculteurs ; - Choix techniques (marquages, cloisonnements .), prévisionnel d'exploitation, estimation financière et contractualisation achat de bois ; - Planification et suivi des chantiers d'exploitation sous-traités (organisation, tri des bois et cubage bord de route, qualité, sécurité, environnement) ; - Réception des bois, organisation et contrôle des livraisons vers les scieries, papeteries, chaufferies clientes ; - Gestion des stocks de bois bord de route, Gestion de chantiers Bois-énergie ; - Gestion administrative et quantitative des chantiers, contrôle des prix de revient. Profil recherché : BTS, orientation Gestion Forestière ou Technico-Commercial bois. 1ère expérience souhaitée en exploitation forestière. Vous aimez le contact humain, vous êtes réactif, volontaire et faites preuve d'autonomie et d'organisation dans le travail.
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE SECTEUR FRAIS LIBRE SERVICE / RESPONSABLE FRAIS LS (H/F) sur le département de la Corrèze. Poste en CDI. Vous intégrez un magasin appartenant à un groupe important de la Grande Distribution. Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange. Gestion de tout le secteur Frais LS (Libre-Service) : Charcuterie LS, Saurisserie, Volaille, Crèmerie... Management et formation de votre équipe (10 personnes) Gestion du rayon (achats, commandes, ventes, stocks, compte d'exploitation...) Mise en oeuvre de la politique commerciale Gestion des plannings Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous possédez des capacités managériales et de gestion. Vous êtes commerçant(e) dans l'âme, vous savez gérer des négociations avec des fournisseurs. REMUNERATION Salaire fixe selon profil + variable (13e mois, primes, intéressement, participation)
Descriptif du poste: Vous gérez le rayon DPH du magasin. Encadrement de votre équipe (4 personnes) Gestion des achats, des commandes Gestion des stocks Mise en oeuvre de la politique commerciale Gestion du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges...) Profil recherché: Vous possédez une expérience réussie en tant que Manager ou Adjoint. Vous connaissez les produits DPH. Vous possédez des qualités de manager et gestionnaire. Vous êtes commerçant et savez communiquer le sens de la vente à votre équipe. Vous avez envie de vous investir dans un magasin performant. REMUNERATION Salaire fixe selon profil + variable (13e mois, intéressement, participation, primes)
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un MANAGER RAYON DPH / CHEF DE RAYON DPH (H/F) sur le département de la Corrèze. Vous intégrez un magasin appartenant à un groupe important de la Grande Distribution. Le magasin est bien implanté. Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation à la mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous serez responsable de garantir la fiabilité et la sécurité des véhicules qui vous seront confiés. Vos principales missions seront : Entretien et réparation :***Effectuer les diagnostics des pannes mécaniques et/ou électriques et pneumatiques. * Réaliser les réparations nécessaires sur les camions, remorques et autres véhicules lourds. * Assurer l'entretien préventif pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie des équipements. Préparation et maintenance :***Réaliser les contrôles techniques des véhicules avant leur remise en service. * Veiller à la conformité et à la sécurité des poids lourds en respectant les normes en vigueur. Gestion des interventions :***Documenter les interventions réalisées en complétant les fiches techniques. * Gérer les stocks de pièces détachées et signaler les besoins en approvisionnement. Assistance technique :***Apporter des conseils techniques aux chauffeurs et clients pour garantir une utilisation optimale des véhicules. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :***Une formation en mécanique poids lourds, engins agricoles ou véhicules industriels. * Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi). * De solides compétences techniques en mécanique et/ou électricité et pneumatique. * Un sens de l'organisation et de la rigueur pour travailler en autonomie ou en équipe.
