Offres d'emploi à Sainte-Hélène-sur-Isère (73)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Sainte-Hélène-sur-Isère située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Sainte-Hélène-sur-Isère. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - FRONTENEX, 73 - MERCURY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Sainte-Hélène-sur-Isère

Offre n°1 : Conducteur / Conductrice de navette de moins de 9 personnes (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Réseau Ulysse, spécialiste dans le transport scolaire, recrute des conducteurs scolaires VL (9 places)

Vos missions : Transporter des enfants du domicile à l'école le matin et fin de la journée.

- Adopter une attitude professionnelle bienveillante et bientraitance
- Assurer la sécurité des personnes et des équipements
- Communiquer avec les différents interlocuteurs

Profil recherché:
Titulaire du permis B depuis plus de 10 ans
Vous possédez de préférence une expérience similaire.(débutant accepté)
Un extrait de casier judiciaire vous sera demandé
Responsable, ponctuel(le), accueillant et bienveillant(e).

Vous effectuez la navette : ALBERTVILLE (départ) / AITON / LA CHAMBRE / ST-JEAN-DE-MAURIENNE (arrivée)


Avantages :
13 éme mois
Mutuelle

Type d'emploi : Temps partiel, CDI du lundi au vendredi
Pas d'activité durant les périodes de vacances scolaires.

Poste idéal pour complément d'activité.

Candidature par mail ou téléphone au 06 22 38 68 86

Compétences

  • - Règles de sécurité des biens et des personnes
  • - Maintenance de véhicules
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • ALIAS CARS SERVICES

Offre n°2 : Employé polyvalent / Employée polyvalente (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** FORUM JOB D'ETE le 10 Avril de 14h00 à 16h30, Salle du Val des Roses à Albertville ***

Vous assurez l'accueil clientèle, la préparation des sushis, le service en salle et la plonge. Poste du 17 juin au 22 Août 2024.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • FORUM JOBS D'ETE

    Bahia Sushis et Compagnie est une jeune entreprise où qualité, rapidité et simplicité sont à l'honneur. Ici on réalise des bons produits, sains et colorés : les sushis. Nous travaillons avec des produits asiatiques mais avons également décidé de travailler avec des fournisseurs locaux pour nos boissons, nos fruits et légumes ou encore nos poissons avec de la Truite saumonée du Jura par exemple.

Offre n°3 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** FORUM JOB D'ETE le 10 Avril de 14h00 à 16h30, Salle du Val des Roses à Albertville ***

*** Plusieurs postes à pourvoir rapidement ***

Vous cherchez un emploi dans la restauration rapide ?
Vous aimez le contact avec la clientèle, le travail en équipe et les burgers savoureux ?
Alors rejoignez-nous chez BURGER KING à Albertville !

Nous recherchons des employés polyvalents de restauration H/F pour des CDI de 15h à 35h par semaine.
Vous pourrez choisir votre planning en fonction de vos disponibilités et de vos envies.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • FORUM JOB D'ETE

Offre n°4 : Equipier polyvalent (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** FORUM JOB D'ETE le 10 Avril de 14h00 à 16h30, Salle du Val des Roses à Albertville ***
Missions:
Préparation des produits
Service au comptoir, service à table
Préparation des commandes Drives
Propreté de la salle
Accueil de la clientèle

Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • FORUM JOB D'ETE

Offre n°5 : Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** FORUM JOB D'ETE le 10 Avril de 14h00 à 16h30, Salle du Val des Roses à Albertville ***

*** Saison été ***
Vous organisez un projet d'animation, animez un cycle d'activités, prenez en charge des enfants et encadrez les animations en temps périscolaire. Vous prenez également en charge des enfants et encadrez les animations les mercredis et pendant les vacances scolaires.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • FORUM JOBS D'ETE

Offre n°6 : Employé / Employée de restauration collective

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 73 - FRONTENEX ()

SER recrute un ou une employée de restauration dans un EHPAD de 80 résidents

CDI 35 heures à pourvoir pour fin avril .

Horaires de travail fixes de 13h00 à 20h00 avec 1 Week end sur 2 de travaillé et 1 jour de repos fixe dans la semaine

Les taches principales seront :

- Vaisselle , entretien des locaux ,nettoyage, montage de plateaux repas en chariots et petites mises en place pour le chef .

Les requis : Connaissances des bases HACCP et aide à la mise en place en cuisine (Cuisine familiale et traditionnelle de collectivité ) de la volonté et du bon sens .

Avantages société: 13ème mois après 1 an d'ancienneté, avantage en nature repas, mutuelle ,comité d'entreprise. Primes mensuelle PAC (52 € ) et PSM. (22€), vêtements de travail fournis et lavés par une blanchisserie.

Salaire Mensuel brut de 1900,00 € + primes mensuelles 74€

Profil souhaité avec une Expérience de 2 ans.

Compétences

motivé(e) et avoir du bon sens
connaissance HACCP

Compétences

  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SUD EST RESTAURATION S E R

Offre n°7 : Employé polyvalent de restauration (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

Vos missions :
- Service en salle midi et soir auprès des résidents
- Mise à disposition des collations sur les chariots
- Nettoyage et rangement de vaisselle
- Nettoyage des chariots, équipements et cuisine si besoin

Travail du lundi au dimanche, avec un week-end sur 2. Le poste s'effectue en journée continue, soit le matin 6h15 à 13h30 (dont 45 mn de pause), soit l'après-midi de 13h00 à 20h00 (avec 30mn de pause).
Vous bénéficiez d'un jour de repos en semaine.

Compétences

  • - Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • - Réaliser la plonge
  • - Réaliser un service en salle
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°8 : Apprentissage Secrétaire Assistant H/F (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recherchons pour notre école spécialisée dans les métiers du commerce et de la relation client, une personne souhaitant se former sur un titre de Secrétaire Assistant H/F de niveau BAC, en alternance.

A travers ce poste, vous aurez diverses missions :

- Assurer l'accueil des visiteurs et transmettre l'information

- Production de documents professionnels

- Assurer la tracabilité et la conservation d'informations

- La gestion de documents administratifs

- Répondre au demande d'information des clients

- Traiter les différentes réclamations

- La gestion des appels téléphoniques

- Utilisation d'outils numériques

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°9 : Agent(e)de Police Municipale (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - ALBERTVILLE ()

1. Assurer la surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal:
Appropriation de son territoire d'intervention. Vérification, lors des tournées sur le terrain, de l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels. Information préventive des administrés de la réglementation en vigueur. Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements
relevant de sa compétence. Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public. Surveillance générale de la voie publique. Surveillance des marchés. Application des arrêtés municipaux et respect des arrêtés préfectoraux. Sécurisation de l'ensemble des manifestations mises en place sur le territoire communal. Assurer des patrouilles d'îlotage portées ou pédestres.

2. Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire:
Recueil de renseignements, transmission à la hiérarchie et s'informer des suites apportées. Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever des identités et les infractions. Qualifier et faire cesser les infractions.
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire. Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction. Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées. Rendre compte de crimes, délits ou contraventions selon les conditions d'assermentation,
de formation ou d'habilitation (lutte contre le bruit, code de l'urbanisme, vitesse ). Réaliser des enquêtes administratives.
Participer aux opérations conjointes entre la police nationale et la police municipale. Régulation de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques. Participation à la sécurisation du déneigement et salage.
Transmettre des procès-verbaux.

3. Assurer le maintien du lien social:
Dialoguer, être à l'écoute de publics divers. Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller. Orienter les personnes vers les services compétents. Développer l'information et le dialogue auprès de la population dont les commerçants. Participation à des réunions d'information et de concertation.

4.Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité:
Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des
dispositions prises.Établir des rapports d'activité, des comptes-rendus.Tenir des registres de suivi d'affaires.Participer à la rédaction des arrêtés municipaux.Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail:
Travail en horaire décalés week-ends et jours fériés.
Risques forts de tensions (physiques et psychologiques) avec les usagers.
Risques routiers et au cours de patrouilles portées ou pédestres.

CHIFFRES CLÉS
Équipe composée de 9 agents avec le responsable relevant de la filière police Municipale, 1 agent d'accueil avec des missions dévolues d'ASVP et 3 ASVP - Brigade verte ; stationnement en zone bleue sur la commune.

Compétences

  • - Utilisation d'équipements de télésurveillance
  • - Droit de l'environnement
  • - Télésurveillance
  • - Méthodes d'enquête administrative
  • - Règlements intérieurs des cimetières
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • - Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • - Surveiller l'application d'arrêtés municipaux et règlements locaux
  • - Réaliser une télésurveillance
  • - Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
  • - Relever une infraction
  • - Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
  • - Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
  • - Administrer une enquête, un sondage
  • - Piloter une activité
  • - Formation Continue Obligatoire à jour.
  • - Formation Préalable à l'Armement
  • - Formation d'Entraînement au maniement des Armes

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°10 : CARISTE PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 73 - FRONTENEX ()

Notre client, spécialisé dans la construction recrute dans le cadre de son développement un(e) Preparateur de commande-Cariste (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

-Réception et stockage de marchandises
-Tenue des stocks
-Préparation de commandes
-Expédition de marchandises.

Une adaptation au poste sera assurée en interne mais les CACES 1, 3 et 5 sont impératifs.
Le respect des règles de sécurité est indispensable

Poste à pourvoir en temps complet
Rémunération selon expérience

Nous recherchons une personne :

-Titulaire des CACES a jour
-Sérieuse
-Motivée

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SAMSIC EMPLOI RHONE ALPES CHAMBERY

Offre n°11 : Animateur coordinateurH/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Au sein de la résidence Domitys située à Albertville nous recherchons un(e) animateur (trice) coordinateur (trice).

Vos missions principales:
- Assurer l'organisation et le développement du programme
d'animations de la Résidence et du territoire
- Assurer la coordination et l'animation du réseau et des partenaires
socio- culturels du territoire
- Concevoir, animer et suivre des activités, collectives ou individuelles,
en fonction des attentes et spécificités des résidents.
- Réaliser des activités SAP (Services à la Personne).
- Appliquer les procédures de sécurité et de la démarche qualité.
- Participer à la continuité de service et au développement de la
résidence.

Organisation et développement de l'activité animation:
- Rédiger le projet d'animation annuel de la résidence au regard du socle
commun, de la politique animation DOMITYS et des souhaits des
résidents, en concertation avec le directeur.
- Organiser, planifier et suivre des activités destinées aux résidents
et/ou extérieurs, collectives ou individuelles, en fonction des attentes et
spécificités des résidents.
- Établir et diffuser les programmes d'activités.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire liée à son activité et les
relations avec les intervenants extérieurs.
- Etablir et suivre le budget et gérer le stock de consommables liés aux
activités.
- Rechercher des prestataires, négocier des tarifs, transmettre les devis à
la direction pour validation.
- Rechercher et mettre en place des partenariats en animation (CCAS,
clubs des ainés, écoles, centre de loisirs, autre habitat pour seniors ).
- Établir le programme d'animation et d'évènements ouverts aux
personnes extérieures à la résidence en lien avec les conseillers,
diffusion de ces programmes auprès de ses partenaires et de son réseau
- Participer à l'alimentation de rubriques pour le DOM INFO, le site
internet DOMITYS, l'intranet, les réseaux sociaux ou tout autre support
de communication.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • DOMITYS LE PARC DE JADE

    Mission générale Tellement plus à vivre quand on embellit la vie des autres Vous souhaitez mettre l humain au cœur de votre métier ? Alors cette offre va vous intéresser ! DOMITYS est une marque reconnue de la silver économie. Nos Résidences Services Séniors présentent sur le territoire national répondent aux besoins de nos séniors autonomes : restauration, animation, ménage, bien-être.

Offre n°12 : AGENT D'ENTRETIEN (H/F)

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre agence Adéquat recrute un(-e) AGENTS D'ENTRETIEN H/F, secteur AGRO ALIMENTAIRE.
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité !
Vos missions futures :

Missions :
- Nettoyage de L'usine à l'aide de la Centrale Mobile et du canon à mousse.
- Rangement de l'atelier en fin de poste et nettoyage.

Profil :
- Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité.
- Savoir utiliser les machines de nettoyage industriel
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Rémunération et avantages :
- Salaire : 11€65/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
- Du lundi au vendredi de 10H - 18H
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou passer directement à l'agence Adéquat 26 bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°13 : Equipier polyvalent (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Missions:
Préparation des produits
Service au comptoir, service à table
Préparation des commandes Drives
Propreté de la salle
Accueil de la clientèle

Possibilité d'aménagement du temps de travail de 24h à 35h.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MC Donald's

Offre n°14 : Conseiller emploi accompagné (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné qui s'adresse à toute personne en situation de handicap ayant un projet d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, le/la Conseiller-e emploi accompagné propose un accompagnement renforcé afin de stabiliser la situation professionnelle. A ce titre, il intervient également auprès des employeurs ou futurs employeurs.
L'accompagnement s'articule également avec l'ensemble des services médico-sociaux et acteurs du champ de l'insertion professionnelle, toujours dans le but de concrétiser le projet professionnel.

Vos activités

- Définit, met en œuvre et adapte les activités et actions à mettre en place pour les entreprises et les personnes accueillies dont l'accompagnement lui est confié : objectifs, contenu, rythme, outils,
- Assure les entretiens et interventions avec les personnes accompagnées.
- Assure les rencontres avec les entreprises.
- Assure la tenue des dossiers individuels.
- Assure la réalisation des évaluations et bilans.
- Prend une part active et dynamique aux différentes phases du travail mené par l'équipe : propositions, élaboration, rédaction et évaluation.
- Assure la régularité et la qualité des partages d'informations, d'observations et de soutiens avec les membres de l'équipe sur l'accompagnement des personnes.
- Assure la conception et l'animation des modules collectifs qui lui sont confiés.
- Assure en lien avec les membres de l'équipe, la réalisation des projets définis dans les plans d'action du service et dont l'avancement lui est confié.
- Prend une part active et dynamique dans la recherche et le partage des informations sur les différents acteurs de l'environnement notamment dans le champ de l'emploi, du social et de la santé.
- Assure la construction et le suivi des partenariats avec les acteurs privilégiés du service qui lui ont été attribués.
- Participe à la prospection des entreprises.
- Participe à la sélection des candidats, au processus d'évaluation avec l'équipe et les partenaires.
- Participe à l'animation des activités organisées par AGIR'H et des activités partenariales (antenne AGIR'H-ESPOIR 73 à Albertville).
- Participe à la promotion de l'action.
- Participe à la capitalisation des actions menées et aux réflexions prospectives.


Savoirs et savoirs faire

- Capacité d'écoute, d'objectivation, de dialogue
- Connaissance des acteurs du territoire (santé, social, SPE, entreprises)
- Mobilisation de savoirs pluridisciplinaires (physiologie, psychologie, sociologie, linguistique, informatique, droit du travail caractéristiques des handicaps et situations de handicap ) aux fins des objectifs de service
- Capacité à collaborer, travail en équipe, représentation du dispositif
- Approche pédagogique : pratique orientée rétablissement pour développer le pouvoir d'agir des personnes
- Posture professionnelle avec les partenaires, attitudes relationnelles et de communication
- Maitrise du Pack Office et outils numériques spécifiques
- S'inscrire et s'impliquer dans une démarche qualité
- Capacité d'expression écrite et orale, qualité des écrits professionnels

Profil recherché, savoirs être

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Être force de proposition et d'initiative
- Gérer son temps et ses priorités
- Disponibilité
- Écoute
- Pédagogie
- Capacité à interagir avec les autres pour l'exécution de tâches ou la réalisation de projet
- Discrétion

Déplacements à prévoir sur Tarentais et Savoie

Avantages : titres restaurant, congés supplémentaires, participation 60% employeur sur mutuelle

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION GENERATRICE D INCLUSIVITE PA

    Association à but non lucratif, AGIR'H est délégataire d'un Service d'Intérêt Économique et Général, Cap emploi fondé sur le principe de compensation du handicap. AGIR'H se caractérise par une expertise d'accompagnement spécialisé et renforcé de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle réussie. Nos services s'adressent également aux employeurs publics et privés.

Offre n°15 : Apprentissage Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Contrat d'apprentissage:

Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin.
Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente.

En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.

Entreprise

  • FORMETIK

Offre n°16 : Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Les conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation ont pour mission de prévenir la récidive et d'accompagner les personnes majeures vers la sortie de délinquance.
Membre du service de Chambéry, titulaire d'un casier judiciaire vierge et respectueux des règles déontologiques, du secret professionnel et des règles de sécurité, vous aidez à la prise de décision judiciaire en effectuant des enquêtes socio-éducatives et vous contrôlez le respect par les personnes condamnées de leurs obligations (TIG, DDSE...) .
Vous apportez à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la mise en œuvre de condamnations individualisées et proposez des aménagements de peine. Vous faites partie d'un service de l'administration pénitentiaire pluridisciplinaire, sous l'autorité d'une Directrice d'antenne.
Vos qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles sont affirmées. vous savez mener un entretien permettant de recueillir des informations et vous êtes accoutumé(e)s au droit et à la compréhension de décisions judiciaires (jugements, ordonnances). vous maîtrisez l'outil informatique, open office et savez vous adapter à un logiciel spécifique.
Organisé(e), rigoureux(se), sachant gérer l'agressivité de personnes reçues et maintenir un positionnement professionnel, vous aimez travailler en équipe et savez respecter un cadre strict de travail.
Poste CDD à pourvoir au 1er avril 2024

Compétences

  • - Code de procédure pénale
  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Stratégies de communication externe
  • - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • - Mener une enquête sociale
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Entreprise

  • SCE PENITENTIAIRE INSERT PROBATION

    Le SPIP a pour mission d'accompagner les condamnés vers la désistance (sortie de délinquance). Sous mandat judiciaire, il s'assure du respect des sanctions pénales et de leurs obligations. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il prend en charge environ 1600 personnes en milieu ouvert et 600 en milieu fermé (établissements pénitentiaires).

Offre n°17 : Assistant / Assistante de service social

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

****** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale*********

Le Centre Hospitalier Albertville-Moutiers recrute 1 poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale H/F

Quotité : 100%
service: EMG (Equipe Mobile Gériatrique) site Albertville
à pourvoir au 15 avril 2024

Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS

Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51

Compétences

  • - Diplôme état DEASS

Formations

  • - action sociale (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°18 : Opérateur en assainissement (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Mission principale : Réaliser toujours en équipe de deux personnes, dans un souci de performance et qualité des prestations d'assainissement aussi bien chez les particuliers, collectivités, professionnels et industries dans le cadre d'urgence ou de travaux préventifs.

Domaine d'activité :
Réaliser des travaux d'assainissement (débouchage / hydrocurage réseaux, pompage bacs à graisses, pompage fosses ),
Effectuer l'entretien et le pompage d'ouvrages sur des sites industriels (bacs de stockage, cuves, réservoirs, capacités ),
Décaper / Nettoyer par haute et très haute pression d'eau (sols, parois de cuves, échangeurs, canalisations),
Réaliser des pompages de pulvérulents (cendres, poussières, pellets )
Effectuer les travaux de dégazage et de neutralisation des cuves,
Réaliser des pompages, transferts et dépotages de déchets dangereux (hydrocarbures, solvants, autres ),
Intervenir sur site en cas de pollution.

Qualités requises : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez le sens du client ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notion dans le TP/BTP serait un élément supplémentaire.

Tâches principales :
Exécuter les prestations prévues en se conformant aux directives du responsable du secteur,
Veiller à la qualité, l'hygiène, à la sécurité lors de chaque chantier.

Particularités :
Horaires de travail variables.
Astreinte du vendredi au vendredi environ 1 fois toutes les 6 semaines.
Heures supplémentaires chaque semaine.

Pourquoi rejoindre notre entreprise :
Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine. La polyvalence des équipements et les différents types d'intervention permettent d'avoir des journées très différentes les unes des autres.
Avoir une autonomie de travail qui donne envie, avec une gestion globale du chantier.
Travailler en équipe au service de l'environnement et agir pour satisfaire le client.
Maitriser des véhicules de dernières générations et ayant des fonctionnalités intégrant les nouvelles technologies.

Vous serez amené(e) à effectuer des heures supplémentaires rémunérées.
Formation au poste en interne.
Débutant accepté si possède le permis B.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention

Entreprise

  • SCAVI

Offre n°19 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

La boulangerie pâtisserie L'Artisan récemment installée à Frontenex recrute un un préparateur de commande (H/F).
Poste à pourvoir dès que possible.

Missions :
- préparation des commandes
- livraison (environ une heure par jour)

Horaires de travail : de 1h00 à 7h00

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • L ARTISAN

Offre n°20 : Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - Vente de produits alimentaires
    • 73 - FRONTENEX ()

La boulangerie pâtisserie L'Artisan à Frontenex recrute un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F).

Poste à pourvoir dès que possible.
Deux jours de congés consécutifs dans la semaine / travail 1 dimanche sur 2

Missions :
- Accueil physique des clients,
- Vente en avant,
- Conseil auprès de la clientèle,
- Préparation des plateaux,
- Bonne pratique de l'hygiène,
- Mise en valeur du produit,
- Mise en rayon
- Encaissement

Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.

Horaires en roulement :
- le matin (4h45 à 13 h)
- l'après-midi (13h à 20h15)
- journée (7h à 15h)

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - vente distribution | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L'ARTISAN

Offre n°21 : Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - Vente de produits alimentaires
    • 73 - FRONTENEX ()

La boulangerie pâtisserie L'Artisan à Frontenex recrute un Vendeur en boulangerie-pâtisserie (H/F).

Poste à pourvoir dès que possible.
Deux jours de congés consécutifs dans la semaine / travail 1 dimanche sur 2

Missions :
- Accueil physique des clients,
- Vente en avant,
- Conseil auprès de la clientèle,
- Préparation des plateaux,
- Bonne pratique de l'hygiène,
- Mise en valeur du produit,
- Mise en rayon
- Encaissement

Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.

Horaires en roulement :
- le matin (4h45 à 13 h)
- l'après-midi (13h à 20h15)
- journée (7h à 15h)

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - vente distribution | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • L'ARTISAN

Offre n°22 : Manoeuvre manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste en divers travaux, un Manœuvre - manutentionnaire H/F.

Diverses missions à proposer :
- Manutention / déménagement
- Démolition, travaux TP

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • TREMPLIN 73

Offre n°23 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - STE HELENE SUR ISERE ()

Prêt(e) pour une nouvelle aventure en tant qu'Agent de Fabrication (F/H) aux missions captivantes ?
Prenez les commandes de plusieurs lignes de production robotisée (15 machines), veillant à la performance et à la sécurité de vos machines.

- Vous serez chargé(e) de l'approvisionnement en matières premières de votre ligne de production.
- Vous aurez à intervenir lors de dysfonctionnements, signaler les pannes majeures, changer les outils sur les machines et réaliser les réglages nécessaires.
- Vous devrez assurer le contrôle de la conformité des pièces, la tenue de documents de production, ainsi que la maintenance de premier niveau et le nettoyage de votre ligne.

Une proposition inédite pour ce poste:

- 35h / semaine sur 4 jours en roulement entre 4 h et 21 h

- Vous serez formé pendant un mois par nos salariés expérimentés.

vous travaillez seul(e) ou en binôme. Vous assurez le pilotage d'une ligne de production robotisée et veillez au bon
fonctionnement de l'ensemble de vos machines (environ 15 machines sur nos plus grandes lignes).
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.

Offre n°24 : Ripeur / Ripeuse (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre agence recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de l'environnement, un RIPEUR F/H pour le ramassage d'ordures ménagères.

Expérience en collecte de déchets non obligatoire.

Port de bennes lourdes.

Nous recherchons avant tout une personne motivée et sérieuse.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Repérer les dégradations des espaces publics
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Entreprise

  • TREMPLIN 73

    Tremplin 73, filiale du groupe AART, est une agence d'accompagnement qui répond aux demandes des entreprises du Pays de SAVOIE

Offre n°25 : PLIEUR (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

ADEQUAT Albertville, une équipe à vos côtés, professionnelle et 100% locale ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Au sein d'une structure reconnue sur le bassin Albertvillois , nous recherchons :
Un(-e) PLIEUR (-euse) H/ F :
Missions :
- Pliage, formage, cintrage, découpe, réalisation, assemblage et montage fonctionnel de l'ensemble des produits , à l'aide des machines suivantes : plieuse, cisaille, cintreuse, grignoteuse, perceuse à colonne, scie, presse, poinçonneuse?
Profil :
- De formation CAP/BEP chaudronnerie-tuyauterie et une expérience sur un poste similaire est appréciée.
- Lire et interpréter des plans.
- Connaître les différents procédés liés à la chaudronnerie et à la soudure.
Salaire et avantages :
- Évoqués lors de l'entretien - Salaire attractif.
- 10% de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission.
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Modalités d'approvisionnement de machines de production
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

Offre n°26 : AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

AGENT SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES MATERNELLES (H/F) Poste à pourvoir à partir du : 01/08/2024

LES ACTIVITÉS:
1. Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents.
-Identification des besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants.
-Pointage des enfants présents et transmission des listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire.
-Transmission des informations.

2. Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie:
-Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement, ) et d'hygiène corporelle.
-Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ...).
-Réalisation de tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants.
-Gestion des conflits entre les enfants.

3. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants:
-Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements.
-Application des règles d'hygiène et de sécurité.
-Nettoyage et protection des plaies légères.
-Suivi de l'état général de l'enfant, repérage des signes de mal-être et rassurer l'enfant.
-Alerter les services compétents en cas d'accident.

4. Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques:
-Préparation des tables et du matériel pour les ateliers.
-Participation aux activités.
-Classement des productions des enfants et tenue des cahiers / classeurs.
-Rangement et nettoyage après les activités.
-Préparation des goûters d'anniversaire avec les enfants.
-Préparation de la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle.
Participation aux sorties éducatives.
Participation aux projets éducatifs.

5. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire:
-Surveillance des enfants lors des trajets entre l'école et la restauration scolaire.
-Assurer le comptage des présents.
-Participation au service des plats et aide des enfants lors du repas.
-Participation au débarrassage et au nettoyage des tables.
-Mise en place des activités adaptées au temps du midi.

6. Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir et/ou
extra-scolaires:
-Organisation des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants.
-Proposition des activités en lien avec le projet éducatif de territoire.
-Accompagnement des enfants dans les classes / à la garderie / à l'accueil de loisirs.
-Participation aux réunions de préparation des vacances à l'accueil de loisirs.
-Assurer le lien avec les familles.

7. Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique:
-Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé.
-Garant de la propreté des sanitaires.
-Pendant les périodes de congés scolaires, participation aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels, ).
-Manipulation et port des matériels et des machines.
-Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces, des plafonds.

8. Contrôler l'état de propreté des locaux:
-Vérification de l'état de propreté des locaux.
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
-Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents.

9. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
10. Contrôler l'approvisionnement en matériels et en produits.

Niveau ou Diplômes requis :
Concours ATSEM
Permis : B.
CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou justifiant d'une qualification reconnue comme
équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007.

Niveau et diplômes souhaité(s) : Premiers secours (PSC1).

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°27 : Agent de Réservation Bilingue Anglais en apprentissage (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'un apprentissage, nous recrutons un Agent de Réservation H/F basé(e) à ALBERTVILLE.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Location, Vous assurez le traitement des demandes de réservation de séjour dans un contexte international.

Vous êtes en charge de 2 missions principales :
1. COMMERCIALE
- Vente de séjours en B2C et en B2B : traitement des appels entrants, des emails et autres flux de vacanciers potentiels.
- Vente de services para-hôteliers et de la conciergerie.
- Contractualisation de la réservation.
- Relance, suivi et fidélisation des clients.

2. BACK-OFFICE COMMERCIAL
- Création et mise à jour des fiches produits, saisie back office et web.
- Gestion de la base clientèle - CRM (création et mise à jour des fiches clients directs/partenaires, suivi et analyse des données chiffrées).
- Mise à jour des bases de données.

Déplacements en station ponctuels (véhicule de service à disposition)

Profil recherché :
Vous avez envie de découvrir la culture de business international et la relation clients dans un environnement haute de gamme.
Vous disposez d'un bon sens relationnel et d'écoute.
Vous avez des aptitudes pour la communication professionnelle à l'orale et à l'écrit.
Vous aimez travailler dans une équipe conviviale où les missions sont partagées.
Vous suivez une formation supérieur dans le domaine commerciale et/ou de la relation client.

Langues :
- Anglais bilingue indispensable.
- Français courant indispensable.
- Russe, Portugais ou une autre langue appréciée.

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils Microsoft.
- Compétences commerciales et sens de la satisfaction client.

Savoir Être :
- Rigoureux(se) et organisé(e).
- Réactif(ve) face à la demande des clients.

Informations complémentaires
Poste en Apprentissage 35H, basé à Albertville.
Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap.
Tickets restaurants + 13ème mois + réduction forfait de ski

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CIMALPES

    Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Offre n°28 : Agent de Réservation Bilingue Anglais (H/F)

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI un Agent de Réservation H/F basé(e) à ALBERTVILLE.

Sous la responsabilité de la Responsable du Service Location, vous assurez le traitement des demandes de réservation de séjour dans un contexte international.

Vous êtes en charge de 2 missions principales :

1. COMMERCIALE
- Vente de séjours en B2C et en B2B : traitement des appels entrants, des emails et autres flux de vacanciers potentiels.
- Vente de services para-hôteliers et de la conciergerie.
- Contractualisation de la réservation.
- Relance, suivi et fidélisation des clients.
- Développement des affaires avec les partenaires (ventes B2B) : tour-opérateurs, agent de voyages, concierges.


2. BACK-OFFICE COMMERCIAL
- Création et mise à jour des fiches produits, saisie back office et web.
- Gestion de la base clientèle - CRM (création et mise à jour des fiches clients directs/partenaires, suivi et analyse des données chiffrées).
- Mise à jour des bases de données.

Déplacements en station/ salons ponctuels.

Profil recherché :
Vous maitrisez la culture de business international et la relation clients dans un environnement haute de gamme.
Vous disposez d'un excellent sens relationnel et d'écoute.
Vous maitriser la communication professionnelle à l'orale et à l'écrit.
Vous aimez travailler en équipe conviviale où les missions sont partagées.
Vous êtes de formation supérieur dans le domaine commerciale et/ou de la relation client.

Langues :
- Anglais bilingue indispensable.
- Français courant indispensable.
- Russe, Portugais ou une autre langue appréciée.


Savoir-faire :
- Maîtrise des outils Microsoft.
- La connaissance d'un CRM serait appréciée.
- Compétences commerciales et sens de la satisfaction client.


Savoir Être :
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Force de persuasion avec un bon relationnel.
- Réactif(ve) face à la demande des clients.

Informations complémentaires
Poste en CDI 39H, basé à Albertville.
Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap.
Tickets restaurants.
Primes sur objectifs + 13ème mois + réduction forfait de ski

Compétences

  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • CIMALPES

    Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Offre n°29 : Vendeur buraliste (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec une amabilité sans faille, une bonne présentation ainsi qu'une aisance avec les chiffres et les outils informatiques.
Nous recherchons un vendeur buraliste polyvalent (H/F) avec des notions d'anglais pour intégrer notre équipe.
Vous effectuerez :
- l'accueil des clients.
- la vente de tabac, FDJ, Souvenir, Snacking, boissons, couteaux, etc.
- L'entretien et le nettoyage des lieux intérieur et extérieur.
- l'inventaire des produits.
- La mise en rayon.
- La presse.

profil : vous avez déjà travaillé dans un bureau de tabac et vous avez de l'expérience dans la vente.

Les horaires varient de 7h00 à 19h30.
- Travail le week-end
- Poste 35/39h (selon vos disponibilités)
- CDD à temps plein en vue d'un CDI
- extrait de casier judiciaire vierge obligatoire (bulletin n°3) à fournir

Prise de poste immédiate.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de vente
  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Produits de loisirs
  • - Produits jouets et loisirs
  • - Produits de librairie et papeterie
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Réaliser un inventaire
  • - Gérer les stocks
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Utiliser les outils bureautiques

Formations

  • - vente spécialisée | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • LE COUP D BOL

    Bureau de tabac, FDJ, snacking, boissons, produits savoyards, presse, coutellerie, cigares, etc..

Offre n°30 : Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale (H/F)

  • Publié le 21/02/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Missions principales : Encadrement et animation des activités du GEM.
Le GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE (GEM) est un espace collectif d'accueil et d'activités permettant aux personnes en situation de fragilité psychique de rompre leur isolement dans un esprit d'entraide, de partage et de solidarité entre les membres.
Le GEM n'est pas une structure de soins ou de prise en charge mais un groupe fondé sur l'adhésion libre et volontaire de personnes. Les adhérents sont acteurs du projet de groupe (dans la mesure de leur possibilité) qu'ils définissent et font vivre ensemble avec l'appui des bénévoles et du coordinateur.
Par sa définition, le GEM est un lieu d'échanges participatifs entre les adhérents dans une logique d'entraide mutuelle.

Missions du poste :

- Conception, planification et budgétisation des activités sous l'autorité du coordinateur.
- Premier accueil, intégration ou réorientation du public.
- Gestion et suivi du matériel en lien sous l'autorité du coordinateur.
- Conduite véhicule 9 places.
- Organisation des sorties et séjours sous l'autorité du coordinateur.
- Communication interne sur les activités avec le coordinateur.
- Assurer l'obligation de prudence et de sécurité du groupe et communiquer sur la prudence et la sécurité dans le groupe.
- Transmettre au coordinateur les données utiles à l'analyse des résultats et à l'évaluation.

Compétences du poste :

- Techniques d'animation et d'accueil.
- Techniques d'écoute et relation à la personne.
- Techniques de communication notamment de gestion de groupe et gestion des conflits.
- Connaissance du public : adultes en fragilité psychique.
- Maîtrise des outils et des techniques d'activités.
- Accompagner sans faire « à la place de ».
- Fixer le cadre et les limites.
- Responsabilité en tant qu'encadrant d'activités qui génère une obligation de prudence et de sécurité.
- Savoir prendre les décisions dans l'intérêt collectif et dans le respect des individualités.
- Travail en groupe et en lien avec le coordinateur.
- Connaissance informatiques (tableur, word).

Compétences

  • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - déjà connaitre le public en fragilité est un plus

Entreprise

  • GEM RENAISSANCE Groupe Entraide Mutuelle

Offre n°31 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - MERCURY ()

Vous connaissez le logiciel EBP.
Vous saisirez les factures
Vous travaillez que les matins 8h30/12h

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • J.B VULLIEN ET FILS

Offre n°32 : Couple Gardien(ne) et Gouvernant(e) (H/F)

  • Publié le 09/02/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur les 2 métiers respectifs
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - PLANCHERINE ()

Situé dans le Vallon de Tamié, la ville de Plancherine abrite plusieurs centres de vacances qui en font de ce lieu, un pôle touristique. Rejoignez l'équipe dynamique du centre Alpin de Tamié, propriété de la ville de Saint-Cloud.
Une charmante demeure qui accueille depuis 1964 tout au long de l'année, une cinquantaine d'enfants.
Le centre de vacances qui comporte de nombreuses chambres avec une vue exceptionnelle sur le massif des Bauges, dispose d'une piste de ski d'initiation privée et d'un téléski.

En tant que gardien(ne) et gouvernant(e), vous serez les garants de la sécurité et vous contribuerez au développement et au maintien de la bonne gestion du centre de vacances de Tamié.
Ensemble, vous évoluerez dans un cadre de vie professionnellement séduisant, au coeur de la Savoie où vous accueillerez des groupes d'enfants et les équipes encadrantes dans un environnement agréable et confortable grâce à votre exceptionnel savoir-faire. Véritable avantage en nature, vous serez logés à titre gracieux toute l'année.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre, vous formerez un binôme où l'un maîtrise la gestion technique, petite maintenance, travaux extérieurs et l'accueil en tant que Gardien(ne)
Et l'autre, l'entretien du bâtiment, des chambres, le soin du linge, le service des repas en tant que gouvernant(e)/ employé(e) polyvalent(e)

Profil Recherché :

Savoir-Faire :
- Accueillir, informer et effectuer les réservations auprès des prestataires
- Gérer le matériel pédagogique
- Maintenance technique de l'établissement, petits travaux d'électricité et de plomberie (en cas de nécessité)
- Entretien des abords du centre, des pistes de ski et de la remontée mécanique (formation sur place)
- Gérer l'intendance en l'absence du directeur du centre
- Gérer le linge et l'entretien complet du centre de vacances

Savoir-Être :
Vous êtes rigoureux, autonomes et avez des compétences techniques pour l'entretien de la propreté et des petits travaux.
Vous parlez couramment le français.
Titulaire du permis B (lieu excentré de tout commerce), vous devez être à l'aise avec les routes de montagne.
Disponibilité et flexibilité sont de rigueur.

Savoir-Vivre :
Respect des traditions organisationnelles lors des séjours et des règles d'accueil.

Conditions et Avantages :

Avantage en nature : Logement sur place à titre gracieux
Repas réalisé par le cuisinier pendant les périodes de location de séjours
44h de travail effectif par semaine et 114 h d'astreinte en semaine pleine :
- 11 semaines séjours : 5 en été, 2 à la Toussaint, 2 en Hiver et 2 au Printemps
- 12 semaines de classe de découverte minimum
20 h de travail effectif en semaine creuse (hors location)

Un diplôme en hôtellerie, électricien et/ou plombier sera apprécié pour le gardien.

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • CENTRE ALPIN

Offre n°33 : Hôte(sse) de caisse (h/f)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

- Avoir un bon relationnel
- Enregistrer les achats
- Contrôler son fond de caisse


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,65 EUR par heure
Avantages :
- Tickets Restaurant Mission d'intérim
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°34 : Agent technique polyvalent (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - espaces verts
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts ainsi que de contribuer à l'entretien des voiries de la commune. À cet effet, les activités seront les suivantes :
Fleurissement (plantation, entretien des massifs, arrosage)
Tonte et débroussaillage
Propreté et balayage des voiries
Vous êtes force de proposition et possédez :
Une rigueur dans l'utilisation des équipements de sécurité,
La motivation,
Le goût du travail bien fait,
Le goût du travail en équipe,
Poste à pourvoir du lundi 6 mai au lundi 30 septembre 2024 inclus

2 horaires possibles :
Horaires « classiques » : Lundi 7h30-12h / 13h30-17h
Mardi, Mercredi et Jeudi 7h30-12h / 13h30-16h30
Vendredi 7h30-12h
ou
Horaires décalés : du Lundi au Vendredi 6h-13h

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°35 : Agent technique polyvalent (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - espaces verts
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un agent polyvalent pour les services techniques.
Vous aurez à exécuter seul ou en collaboration, dans le respect des règles de sécurité, avec les autres agents titulaires des services techniques, et sous l'autorité du chef d'équipe, et sous la tutelle du responsable des services techniques, tout ou partie des tâches suivantes :
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS / FLEURISSEMENT
Fleurissement, plantation, entretien des massifs, arrosage
Tonte, débroussaillage

PROPRETE URBAINE
Ramassage et évacuation des déchets
Propreté / balayage des voiries
MISSIONS SECONDAIRES
Logistique - manutention

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration
  • - Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°36 : Conseiller commercial vente activités montagnes (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

*** SAISON ÉTÉ 2024 *** POSTE NON LOGÉ ***

Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne dans la région d'Annecy.

Vous participerez aux missions suivantes :
Conseil et vente de prestations d'activités de montagne.
Gestion des réservations.
Gestion de planning.
Relation client.
Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube)
Rédaction d'article de blog.
Création de support de communication.
Démarchage commercial.

Profil :
Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo)
Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce
Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle
Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE

Horaires aménageables / Travail en journée
Périodes de travail de 8 heures
Tous les week-ends

Date de début prévue : 01/07/24 et 31/08/24

Salaire 1767€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - tourisme (ou Marketing ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • TERREO

Offre n°37 : Conseiller commercial vente activités montagnes (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

*** SAISON ÉTÉ 2024 *** POSTE NON LOGÉ ***

Terréo est une entreprise spécialisée dans l'organisation et la revente d'activités de montagne dans la région d'Annecy.

Vous participerez aux missions suivantes :
Conseil et vente de prestations d'activités de montagne.
Gestion des réservations.
Gestion de planning.
Relation client.
Mise en place stratégie de communication sur les différents réseaux (instagram, youtube)
Rédaction d'article de blog.
Création de support de communication.
Démarchage commercial.

Profil :
Bonne connaissance de l'outil informatique (Outlook / logiciel de réservation / logiciel photos/ vidéo)
Cursus Tourisme, Communication, marketing digital, commerce
Autonomie / Créativité / Esprit d'initiative / Aisance rédactionnelle
Maîtrise de l'anglais INDISPENSABLE

Horaires aménageables / Travail en journée
Périodes de travail de 8 heures
Tous les week-ends

Date de début prévue : 01/06/24 et 31/08/24

Salaire 1767€ brut + Prime attractive en fonction des ventes réalisées

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

  • - tourisme (ou Marketing ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • TERREO

Offre n°38 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vos diverses missions seront :
- Encaissements
- Accueil, conseil des clients

Rejoignez Districenter !

Postulez en ligne ou déposez votre CV directement en magasin.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Excellent sens relationnel
  • - Excellent sens commercial

Entreprise

  • DISTRICENTER

    Rejoignez une enseigne souriant à ceux et celles qui ont l'âme commerciale, managériale et organisationnelle. "DistriCenter, Vive la mode libre" Notre objectif : plaire et satisfaire tous les pouvoirs d'achats. Avec plus de 160 magasins implantés sur l'ensemble de la France et des ouvertures chaque année, DistriCenter est une enseigne familiale de proximité qui se positionne comme l'un des acteurs majeurs de la distribution vêtements-chaussures.

Offre n°39 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** FORUM JOB D'ETE le 10 Avril de 14h00 à 16h30, Salle du Val des Roses à Albertville ***

Vous êtes polyvalent sur la caisse et la mise en rayon
Vous effectuez les taches courantes liées à l'activité du magasin
Responsable de la mise en place de notre concept commercial et ce de manière autonome, en respectant les règles de simplicité et de productivité et les consignes du responsable magasin et son adjoint.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • FORUM JOBS D'ETE

Offre n°40 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** FORUM JOB D'ETE le 10 Avril de 14h00 à 16h30, Salle du Val des Roses à Albertville ***

Description du poste
- Saluer et répondre aux besoins de nos clients avec attention et sourire,
- Scanner les produits et collecter les paiements,
- Maintenir propre et ranger son espace caisse,
- Chercher à aider les clients et leur apporter des informations afin de les aider à résoudre leur problème.

Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation.
Remise sur les achats.
Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • FORUM JOB D'ETE

Offre n°41 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - TOURNON ()

Welljob Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Albertville : Un employé libre service H/F

Les missions :
- Contribuer au développement et à l'optimisation des résultats économiques et commerciaux.
- Stockage de la marchandise sur la surface de vente.
- Assurer l'approvisionnement des rayons, et ainsi éviter tous risques de rupture.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, organisé.
- Vous avez eu une première expérience dans le domaine de la distribution.
- Vous avez une notion de gestion des stocks.

Mission à pourvoir pour un renfort d'équipe occasionnel.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • WELLJOB

Offre n°42 : Employé polyvalent (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - en vente
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Prise de poste mi avril

Marchés d'Albertville et environ
Aide pour installer l'étalage, mise en place des produits frais (fruits et légumes)
Vente sur les marchés

De 5H à 13H du mardi au samedi

Profils :
Dynamique et polyvalent

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • SARL LACHENAL PRIMEURS

Offre n°43 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste au rayon poissonnerie
Vous travaillez 1 journée complète et 4 après midi par semaine (13h/19h40)

L'employé(e) polyvalent(e) accueille, conseille les clients et vend des produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop.
Il réalise la réception, le stockage et la mise en rayon des produits selon les consignes données par son responsable ou la direction.

Principales missions:
-Accueil, orientation de la clientèle et encaissement
-Réception, stockage et mise en rayon
-Application des règles d'hygiène et de sécurité dans le magasin
-Participation à la vie sur le point de vente
-Réception, stockage et mise en rayon

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • BIOCOOP D'ALBERTVILLE

Offre n°44 : Agent des services hospitaliers (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Descriptif des missions :

Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien.

Compétences / qualités :
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire.
Entretenir des locaux.
Suivre l'état des stocks.
Définir des besoins en approvisionnement.

POSTES A POURVOIR :

EHPAD MAISON SANTE CLAUDE LEGER Albertville
USLD Moûtiers
Tous les services au sein de l'hôpital d'Albertville du 01/06/24 au 30/09/2024

Toutes quotités étudiées

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • CHAM

Offre n°45 : Emballeur (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Emballeur (H/F)

Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.
Sous la Responsabilité du Gestionnaire Logistique, intervient sur les missions d'emballage d'éléments de remontées mécaniques ainsi que des travaux d'emballage afin de respecter les délais de livraison Client:
-Emballage - Préparation -Expédition:
- Réaliser la découpe du bois selon les besoins et les spécificités des pièces
- Adapter les emballages en fonction des tailles et des règles de transport spécifiques
- Réaliser l'assemblage des caisses par clouage/vissage
- Fabriquer des supports de manutention adéquat en fonction des destinations et du poids des pièces
- Mettre en place des housses VCI thermo rétractable
- Manutentionner et Préparer à l'aide d'engins de manutention
- Charger les camions/containers dans le respect des règles de sécurité
-Générique
- Nettoyer et Ranger son poste de travail
- Pointer sur Ordres de Fabrication dans l'ERP
- Alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies

Horaire de travail:
Lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi selon avancement)
7h15 - 16h45 (45min de pause)

Primes diverses:
Prime habillage
Tickets restaurant
Vous etes titulaire d'une autorisation de conduite CACES 3 et vous justifiez d'un expérience de travail dans le bois
Vous etes quelqu'un de rigoureux et autonome?

Votre profil correspond ? Envie de travailler !
N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Emballeur (H/F) Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au cœur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.

Offre n°46 : ELS Epicerie Solidaire (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** contrat IAE, vérifiez votre éligibilité auprès de pôle emploi ***

Recherche pour l'épicerie solidaire employé(e) polyvalent(e): mise en rayon, accueil de la clientèle, caisse, tri , étiquetage des produits, rangement, réassort surface de vente, entretien de la surface de vente.
Attention des notions de caisse sont demandées

Travail du mardi au samedi.

Offre n°47 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26H50 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Quotité de travail à 75%
Placé(e) sous l'autorité de l'infirmière IDEC le (la) secrétaire médicale assure les démarches administratives en lien avec les soins infirmiers, intègre et classe les dossiers médicaux des résidents, enregistre des examens médicaux, assure l'accueil des médecins.
Vous assurerez également la relation avec les familles.
Logiciel TITAN

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Piloter une activité
  • - outils informatique

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EHPAD NOTRE DAME DES VIGNES

    A Chemins d Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

Offre n°48 : Serveur (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre établissement, l'Hôtel Million, recherche son serveur (H/F).

Effectue le service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Conditions :
2j congés/semaine
7h-15h
Travail seulement les matins
Soirée libre

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour

Entreprise

  • HOTEL MILLION

Offre n°49 : MAGASINIER/E (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Adéquat Albertville recrute pour son client spécialisé dans la vente et l'entretien de véhicules, un(e) magasinier(e) H/F .
Rejoignez cette entreprise, c'est intégrer une équipe de passionnés au sein d'un atelier automobile, intervenir sur des véhicules d'exception et contribuer à l'excellence de la marque. Si vous vous reconnaissez, alors ces missions sont faites pour vous !
Missions :
- Réception des produits
- Identification / comptage / vérification des marchandises
- Réalisation des contrôles qualitatifs / signalement des anomalies
- Stockage des produits
- Opérations de manutention
- Enregistrement des références
- Expédition des produits
- Préparation et contrôle des commandes
- Colisage
- Expéditions directes pièces
- Vente au comptoir
Horaires :
Travail en journée du lundi au vendredi

Profil :
- Le CACES est un plus
- Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du service et vous êtes dynamique
- Vous êtes ponctuel(le), vous avez le sens de l'esprit d'équipe
- Vous êtes autonome souriant(e) et organisé(e)
Rémunération et Avantages :
- Salaire à définir selon profil
- Mutuelle entreprise
- CSE
Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à vous présenter directement en agence - 26b Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville, ou nous contacter par téléphone au ##########
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire? Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°50 : AGENT ADMINISTRATIF ou SECRETAIRE MEDICALE (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste à pourvoir au 15/04/2024 à 50%

- Création du dossier patient
- Connaissance de la terminologie médicale IMPÉRATIVE
- Connaissance de la bureautique
- Baccalauréat de secrétariat médico-social et/ou concours et/ou formation de secrétaire médicale souhaitée

Plage horaire de travail à définir selon planning

Candidature à envoyer avant le 28/03/2024

Renseignements auprès de Mme ROY : 04.79.89.56.51

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - CONNAISSANCE TERMINOLOGIE MEDICALE
  • - excel
  • - word

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°51 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

***Poste à pourvoir dès que possible***

Notre magasin de prêt à porter pour femmes situé dans le centre ville d'Albertville, recherche pour un remplacement de congés parental un vendeur (H/F) à temps partiel.

Les Missions:
- Accueil et encaissement des clients
- Conseil et vente auprès des clients
- Mise en place et entretien du magasin

Le magasin est ouvert du Lundi après-midi au Samedi
Horaires d'ouverture: de 09h00 à 19h00

Conditions de travail:
- Le Lundi après-midi : de 14h à 19h
- Le Samedi après-midi: de 14h à19h
Les autres jours de travail sont à définir avec la personne, tout est adaptable.
Le travail se fait sans coupure soit le matin ou l'après-midi.

Salaire selon expérience et profil à négocier.
Le poste peut évoluer sur un emploi durable.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • OZE

Offre n°52 : EMPLOYE DE MAGASIN (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - TOURNON ()

ADEQUAT ALBERTVILLE recrute des EMPLOYE(E)S DE MAGASIN F/H
Pour notre client, acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde : vous intégrez, selon les besoins de l'entreprise, les équipes de mise en rayon :
Missions :
- Mise en rayon
- La manutention ne vous dérange pas
- Accueil et service à la clientèle
- Préparation des produits
- Contrôle des produits
Horaires : du lundi au jeudi : 5h-10h puis vendredi et samedi 04h-10h
Profil :
- Débutant(-e) accepté(-e).
- Vous êtes à l'aise et serviable avec la clientèle.
- Vous pouvez faire de lourdes manutentions pour le remplissage de rayon.
- Vous êtes ponctuel(-lle) et motivé(-e).
Salaire et avantages :
- Taux horaire 11?65/H
- 10% de congés payés et 10% d'indemnités fin de mission.
Si vous êtes intéressé(-e) n'hésitez pas à nous joindre au ########## ou/et vous présentez en agence : ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville.

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire? Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs

Offre n°53 : Caissier Central / Adjoint Responsable Caisse (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin.

Vos principales missions sont :
- Réaliser les opérations d'encaissement
- Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
- Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée
- Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client
- Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse
- Prendre en charge les réclamations client
- Contrôler et appliquer les procédures en vigueur
- Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés
- Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs
- Déclarer les sinistres matériels et corporels
- Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes.
Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Contrat à 35 heures par semaine
Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes

Compétences

  • - Gérer une caisse

Entreprise

  • GRAND FRAIS GESTION

Offre n°54 : Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

  • Publié le 04/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'une alternance en Licence, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du service RH à partir de septembre 2024 pour une durée d'un an.

Rattaché(e) à la Directeur Ressources Humaines, vous assurez le relai et le suivi administratif RH en étant en lien avec l'ensemble des agences Cimalpes.

Missions principales :
1. Gestion administrative
Créer les profils des collaborateurs dans notre logiciel SIRH
Etablir les contrats, avenants, annexes et autres documents contractuels
Effectuer le suivi des absences
Contribuer aux adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne

2. Accompagnement des collaborateurs
Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH
Répondre aux collaborateurs sur les diverses questions RH
Contribuer à l'intégration des nouveaux entrants

3. Recrutement
Procéder à la publication des offres d'emploi
Trier les candidatures
Réaliser des pré-qualifications téléphoniques
Être en lien avec les managers dans le suivi des recrutements

4. Formation
Contribuer à la mise en place d'actions de formation : lien organisme de formation, invitations collaborateurs, coordination logistique

5. Missions RH
Participer aux événements en lien avec le recrutement (job dating)
Mise à jour des tableaux de bord RH

Profil recherché
Compétences requises :

1. Qualités humaines :
Être à l'écoute dans une démarche bienveillante
Faire preuve de rigueur organisationnelle
Adopter une approche assertive
Respecter une discrétion professionnelle

2. Compétences techniques
Gestion administrative RH
Connaissances en droit du travail
Outils bureautiques

Conditions d'accès à l'emploi :
Entreprendre une formation BAC+3 Licence Ressources Humaines sur 1 an
Permis de conduire

Informations complémentaires :
Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap
Basé à Albertville 35H
13ième mois + réduction forfait de ski...

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • CIMALPES

    Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Offre n°55 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Agent chargé de l'entretien des espaces verts contractuel à temps complet pour un renfort saisonnier.
Recrutement par voie contractuelle.

CDD saisonnier (Article L332-23-2° du code général de la Fonction Publique) du 02 mai au 31 octobre 2024 inclus.

Horaires du 13/05 au 30/09/2024 inclus :
Du lundi au jeudi : 6H00 - 14H00
Le vendredi 6H00 - 13H00

Horaires du 01/10 au 12/11/2024 inclus :
Du lundi au jeudi : 7H00 - 15H00
Le vendredi 7H00 - 14H00

Travail à l'extérieur par tous les temps seul ou en équipe.
Disponibilité en fonction des conditions climatiques.
Station debout, à genou ou accroupi prolongée, fréquente manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques.
Utilisation de matériel bruyants et dangereux.
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.
Permis véhicule légers (VL) requis.

1. Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement:
Tontes et finitions des surfaces engazonnées, prairies et fauches tardives. Taille et dé fleurissement des haies, bosquets d'arbustes et massifs floraux. Désherbage à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire, des haies et bosquets d'arbustes, ainsi que les surfaces minérales (trottoirs allées, aires de jeux ) Ramassage des feuilles mortes. Entretien des massifs floraux (arrosage, désherbage, dé fleurissement, fertilisation). Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les Responsables. Entretien et nettoyage du matériel. Ramassage des paniers et vidage des corbeilles.

2. Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts:
Réalisation de travaux d'engazonnement. Plantation d'arbres et arbustes. Participation à la conception et à la mise en œuvre des massifs floraux éphémères et pérennes. Participation à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.

3. Assurer la viabilité hivernale des voies de circulation:
Participation aux opérations de déneigement et de salage. Entretien du matériel avant et après saison hivernale. Faire remonter les informations nécessaires au bon déroulement de la viabilité hivernale.

Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.

CHIFFRES CLÉS: 1200 m² de massifs l'été ; ville labellisée 3 fleurs.

Prévention et Sécurité au travail: Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail:
Travail manuel et /ou mécanique en extérieur.
Manipulation de produits phytosanitaires.
Relation avec les usagers.
Risques routiers.

Compétences

  • - Utilisation d'outillage mécanique
  • - Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1)
  • - Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Formations

  • - travaux paysagers | Bac+2 ou équivalents
  • - travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°56 : AGENT CHARGÉ DE L'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Agent chargé de l'entretien des espaces verts contractuel à temps complet pour un renfort saisonnier.

CDD saisonnier (Article L332-23-2° du code général de la Fonction Publique) du 13 mai au 12 novembre 2024 inclus.

Horaires du 13/05 au 30/09/2024 inclus :
Du lundi au jeudi : 6H00 - 14H00
Le vendredi 6H00 - 13H00

Horaires du 01/10 au 12/11/2024 inclus :
Du lundi au jeudi : 7H00 - 15H00
Le vendredi 7H00 - 14H00

Travail à l'extérieur par tous les temps seul ou en équipe.
Disponibilité en fonction des conditions climatiques.
Station debout, à genou ou accroupi prolongée, fréquente manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques.
Utilisation de matériel bruyants et dangereux.
Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.
Permis véhicule légers (VL) requis.

1. Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement:
Tontes et finitions des surfaces engazonnées, prairies et fauches tardives. Taille et dé fleurissement des haies, bosquets d'arbustes et massifs floraux. Désherbage à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire, des haies et bosquets d'arbustes, ainsi que les surfaces minérales (trottoirs allées, aires de jeux ) Ramassage des feuilles mortes. Entretien des massifs floraux (arrosage, désherbage, défleurissement, fertilisation). Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les Responsables. Entretien et nettoyage du matériel. Ramassage des paniers et vidage des corbeilles.

2. Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts:
Réalisation de travaux d'engazonnement. Plantation d'arbres et arbustes. Participation à la conception et à la mise en œuvre des massifs floraux éphémères et pérennes. Participation à la conception et à l'aménagement d'espaces verts.

3. Assurer la viabilité hivernale des voies de circulation:
Participation aux opérations de déneigement et de salage. Entretien du matériel avant et après saison hivernale. Faire remonter les informations nécessaires au bon déroulement de la viabilité hivernale.

Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.

CHIFFRES CLÉS: 1200 m² de massifs l'été ; ville labellisée 3 fleurs.

Prévention et Sécurité au travail:
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail:
Travail manuel et /ou mécanique en extérieur.
Manipulation de produits phytosanitaires.
Relation avec les usagers.
Risques routiers.

Compétences

  • - Utilisation d'outillage mécanique
  • - Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
  • - Techniques d'engazonnement
  • - Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1)
  • - Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
  • - Tailler les arbres
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Entretenir un élément de décoration

Formations

  • - travaux paysagers | Bac+2 ou équivalents
  • - travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°57 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 29/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche son réceptionniste en hôtellerie (H/F)

Vos missions :
- Accueil des clients
- Check-out l'après-midi
- Service au bar occasionnellement
- Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation
- Encaissements

Conditions :
2j congés/semaine
8h30-16h30
Soirée libre

Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HOTEL MILLION

Offre n°58 : Agent service technique hospitalier (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

MISSION GENERALE

L'ouvrier de maintenance maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de 1er niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment au sein de l'établissement.

ATTRIBUTIONS
- Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, et de dépannage dans des champs techniques différents (peinture, menuiserie, petits travaux électriques, plomberie)
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Menuiserie : Remplacement serrures, verrous, jeu des portes, réparation volets, , tables, etc.
- Plomberie : Écoulements divers, changement de pommes de douche, abattants WC, lavabos, joints, etc.
- Maçonnerie
- Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage, savoir en détecter un dysfonctionnement
Visualiser un stock et être capable de justifier et de déclencher une commande auprès de son responsable

COMPETENCES

Qualifications requises : CAP bâtiment

Savoir :
Connaître les outils, machines, matériaux
Connaître les normes sanitaires, la réglementation dans le domaine de compétence
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et un plan

Savoir faire :

Rendre compte à la hiérarchie
Informer les usagers et utilisateurs des travaux en cours
Respecter l'intimité des résidents si intervention sur leur lieu de vie
Prendre l'initiative d'une intervention urgente en cas de danger
Repérer une situation anormale et en rendre compte à son responsable
Appréhender les difficultés d'intervention des chantiers

Savoir être :
Sens de l'initiative
Sens de l'observation et du détail
Patience et discrétion
Capacité d'adaptation, prise de recul et remise en question
Esprit d'équipe

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • CHAM

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°59 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

  • Publié le 22/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Poste à pourvoir début juin 2024 ***
Vous assurez la tenue de la caisse, la cuisson du pain et des viennoiseries, la mise en place de l'arrivage, ainsi que l'entretien du magasin.
vous travaillez une semaine de matin de 6h à 13h et une semaine d'après-midi de 13h à 20h15. Un dimanche est travaillé une fois par mois.

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Chaîne du froid
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Réaliser un inventaire
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Entreprise

  • CARREFOUR EXPRESS

Offre n°60 : Agent / Agente de tri des déchets (H/F)

  • Publié le 12/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** IAE vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller Pôle Emploi ***.

Vos principales missions seront : Effectuer le tri d'ordures ménagères sur la chaîne de tri. Connaître les différents types de déchets. Pouvoir maintenir une cadence régulière.Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Vous travaillerez au centre de tri de Chambéry (départ de Gilly ou Albertville, avec un véhicule 9 places mis en place par la société pour vous rendre ensemble sur Chambéry)

Travail d'équipe - gestes répétitifs et station debout. - comprendre les consignes simples.
Travail sur horaires postés en 2*8 :
de nuit de 21 heures à 06 heures (avec un vendredi travaillé par mois)

Majoration des heures de nuit
Panier de nuit 10.98 euros par jour + salissure 36.21 euros net par mois + indemnité de déplacement 12 euros net par jour

Versement d'un 13ème mois après 6 mois d'ancienneté et d'une prime de participation au bénéfice après 3 mois d'ancienneté sur l'année suivante.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Critères de tri sélectif
  • - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°61 : Technicien (Electricien) Halle Olympique (H/F)

  • Publié le 07/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Le technicien de la Halle Olympique est chargé d'accueillir physiquement les usagers, d'entretenir le bâtiment et de contribuer aux mises en configuration du site.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Halle Olympique, Albertville
- Contrat : CDD de 12 mois renouvelable
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Forte disponibilité lors des évènements - Horaires avec amplitude variable en fonction des manifestations - Ouverture de la Halle de 7h30 à 23h - Travail le dimanche, jours fériés et de nuit en fonction des évènements - Astreinte nuit et week-end

MISSIONS
- Assurer la gestion et le développement des installations électriques
- Assurer les fonctions de SSIAP1 en présence de public
- Accueillir les différents publics utilisateurs
- Entretenir et assurer la maintenance des espaces de pratique et du matériel destiné à l'exploitation
- Contrôler les équipements techniques
- Utiliser la GTC du bâtiment
- Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment
- Mettre en configuration du site selon l'activité et les événements
- Travailler en collaboration avec du personnel et des prestataires extérieurs
- Entretenir le matériel roulant

PROFIL
- Expérience requise dans le domaine, manutention
- Permis B et permis Cariste serait un plus
- Diplôme électricien serait un plus

SAVOIRS
- Faire preuve d'une grande disponibilité (horaires tardifs)
- Avoir une condition physique autorisant la manutention de charges lourdes
- Avoir des compétences techniques en bâtiment
- Avoir des connaissances des métiers du bâtiment

SAVOIRS ÊTRE
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'adaptation
- Ethique professionnelle
- Disponibilité
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Sens du travail d'équipe
- Qualités relationnelles

Compétences

  • - Permis cariste
  • - Diplôme / Habilitation électrique

Formations

  • - électricité (Diplôme électricien) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CA ARLYSERE

    La communauté d agglomération ARLYSERE (39 communes) s étend sur 4 territoires (Val d Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.

Offre n°62 : Agent / Agente des services hospitaliers en restauration. (H/F)

  • Publié le 22/01/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - VAL D ARC ()

CDD 1 mois renouvelable

Sous la responsabilité de l'Infirmière coordonnatrice de l'établissement, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe soignante. Votre rôle est de participer au confort et au bien-être des résidents en leur offrant un environnement propre et sain.

Vos missions :


- nettoyer la salle de restauration
- servir les repas,
- plonge

Compétences

  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Entreprise

  • EHPAD LES BELLES SAISONS

    Situé en Savoie, à 30 minutes de Chambéry, dans un cadre verdoyant et une vue imprenable sur les montagnes, proche des stations de ski, l'établissement pour personnes âgées accueille 72 résidents.

Offre n°63 : Opérateur Fabrication (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Notre agence Adéquat recrute des opérateurs(trices) de conditionnement / expédition H/F , secteur agro-alimentaire, fabrication saucissons secs et spécialités.
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité !
Missions :
- Contrôler la conformité des produits.
- Procéder à l'emballage des produits, mise en barquette.
- Préparer les produits à la vente.
- Respecter les mesures d'hygiène et de sécurité et validation des procédés.
Salle de repos et restauration.
Profil :
- Vous êtes motivé(e), passionné(e), dynamique ayant un esprit d'équipe, exigeant(e) sur la qualité.
- BEP/CAP souhaité.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Rémunération et avantages :
- Salaire fixe 11€65/h brut
- 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Du lundi au vendredi-> 6H-14H30
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## ou passer directement à l'agence Adéquat 26bis avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Définir les données de programmation
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°64 : Attaché commercial / Attachée commerciale d'encarts publicitaires (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - Albertville ()

Qui sommes-nous ?
MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale.

Que faisons-nous ?
On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié.

Le déroulement ?
Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire.
Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région.

Votre mission ?
Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité.

Comment ?
EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning).
SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs.

Le salaire ?
Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle

Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ?

Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous !

On a hâte de recevoir votre cv !

Entreprise de 50 à 100 salariés

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

  • MEDIAS PRESSE

Offre n°65 : RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS - ÉLECTRICITÉ - PLOMBERIE (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ACTIVITÉS:

1. Encadrer et coordonner les activités du service:
-Assurer l'encadrement des agents et contrôler l'ensemble des demandes confiées aux secteurs bâtiments et électricité.
-Participer à la mise en œuvre de la comptabilité analytique, du contrôle du budget dont il est gestionnaire et de la valorisation des interventions en régie.
-Participer à la gestion des effectifs du service et à l'optimisation des moyens.
-S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel.

2. Mise en œuvre des projets, l'entretien et la maintenance dans le domaine du technique:
-Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public.
-Conduire des chantiers et contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises.
-Assurer la surveillance, la maintenance, la réparation des bâtiments et équipements communaux via différents prestataires.
-Exercer des missions d'études et de projets et être associés à des travaux de programmation.
-Effectuer un suivi budgétaire de ces opérations.
-Participer à la mise en œuvre des actions liées à la préservation de l'environnement.
-Instruire les dossiers Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) pour le compte du service bâtiment/électricité/plomberie.

3. Gestion du parc matériel du Centre Technique Municipal:
-Assurer la veille technique et la gestion des équipements et matériels du service.
-Participer à l'élaboration de projets d'achat et de renouvellement du matériel en tenant compte du coût global et du respect de l'environnement.
-Participer à la rédaction des pièces techniques d'un marché public d'achat.
-Organiser et effectuer la gestion des éléments stockés relatifs au fonctionnement du service.

CHIFFRES CLÉS
Budget fonctionnement : 350 k€ - Budget investissement : 360 k€.
Bâtiments communaux : 55.
Kilomètres de voirie : 200 km.
Parking : 10 hectares.
Points lumineux : 4 000.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
-Travail sur poste informatique.
-Déplacements très fréquents en véhicule.
-Astreintes, interventions nuits, dimanches et jours fériés selon nécessités de service (déneigement, sinistres, fêtes et
manifestations..).

ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE NÉCESSAIRES POUR LE POSTE

Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, électricité, éclairage public, plomberie
Réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, développement
durable,.)
Règles des finances publiques
Règles de l'achat public
Prioriser, hiérarchiser et planifier les tâches
Rapporter, animer, communiquer
Maîtriser les outils de management.
Utilisation des logiciels bureautiques (Libre
Office/Pack Office) et progiciel AS-TECH.

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Être force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et savoir rendre compte.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs.

Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Baccalauréat à Baccalauréat + 2.

Habilitations : Électricité.

Compétences

  • - Cartographie
  • - Équipements de sécurité
  • - Gestion budgétaire
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°66 : CHARGÉ DE COMMUNICATION EXTERNE (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ACTIVITÉS:

1. Actions de communication:
-En lien avec la responsable du service communication, élaboration et rédaction des différentes actions de communications de la ville (projet, campagne ou événement) en veillant au respect des délais.
-Rédaction de certains contenus des supports de communication en lien avec les services et les prestataires associés (flyers, magazine municipal, web, réseaux sociaux,...).
-Prises de vue sur les événements, points presse, réunions, ...
-Préparation et vérification de commandes auprès des prestataires, réception des produits.
-Réaliser des tableaux de suivi des plans de communication.

2. Relations presse:
-Rédaction de communiqués, des dossiers et des invitations de presse.
-Gestion des envois hebdomadaires.
-Organisation des conférences de presse.
-Recherche des partenariat médias et de rédactionnel en presse spécialisée.
-Mise à jour et développement du fichier presse.

3. Gestion des affichages sur le domaine public:
-Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, colonnes Morris, 4x3, vitrines municipales, .).
-Rédaction et programmation des messages sur les panneaux lumineux en lien avec les services.

4. Conception graphique:
-En fonction du plan de charge de travail et en appui de la graphiste, création et déclinaison de contenus.
-En fonction de plan de charge et en appui de la chargée de communication digitale, publications de contenus sur le site Internet et les réseaux sociaux.

CHIFFRES CLÉS
Entre 150/200 dossiers création/an.
20 conférences de presse organisées/an.
70/90 communiqués de presse rédigés/an
Sortie de 6 magazines municipaux (24 pages / an).
Planning d'affichage réseau Decaux : 80/100 affiches/an.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
Travail administratif sur poste informatique.
Rythme de travail soutenu lié à la mise en œuvre des actions de communication et évènements.
Travail certains week-ends et en soirée
Déplacements ponctuels en véhicule.

Compétences générales requises:
-Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,.).
-Techniques rédactionnelles (écrit, web,.).
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
-Établissement et respect des plannings.
-Notions de graphisme (maîtrise des logiciels graphiques, gestion d'images et PAO).
-Maîtrise de l'environnement communication (définition d'un plan de communication, maîtrise des techniques du mode projet).
-Connaissances des collectivités territoriales.
-Communication publique.
-Connaissance des projets pilotés et des politiques portées par la ville.
-Connaissance des partenaires locaux.
-Connaissance des évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration,
concentration, intercommunalité).

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
-Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
-Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
-Disponibilité.
-Aptitudes relationnelles.
-Sens du travail en équipe.
-Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
-Rapidité de réalisation.

Niveau ou Diplômes requis : Baccalauréat +2 à +3 dans le secteur de la communication.
Permis : B.

Compétences

  • - Documents (catalogue, revue de presse, ...)
  • - Logiciels de montage photo
  • - Reportage
  • - Utilisation d'appareil photographique
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Définir une ligne éditoriale
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Réaliser une revue de presse
  • - Réaliser un journal interne
  • - Rédiger des communiqués de presse

Formations

  • - communication et information | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°67 : CHARGÉ DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

  • Publié le 29/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

LES ACTIVITÉS:
1. Gérer et développer le site Internet de la ville:
-Gestion et création : mise à jour et/ou refonte du site web principal - Maîtrise de WordPress.
-Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
-Réécriture et adaptation de contenus.
-Iconographie, mises à jour, statistiques.
-Alimentation du fil d'actualités.
-Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).

2. Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville:
-Gestion de facebook, Twitter, Youtube.
-Création et gestion d'Instagram, Linkedin ...
-Maîtrise des outils de gestion et de veille des réseaux sociaux.
-Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
-Conscience de la stratégie digitale.
-Suivi de la création d'applis Google Play/IOS.
-Gestion des panneaux lumineux.

3. Prise de photos et réalisation de montages vidéos:
-Création de contenus.
-Aisance avec les logiciels de montage vidéo (Première Pro, .).
-Aisance avec Photoshop.
-Pratique de photos et vidéos avec smartphone.

4. Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux
et site internet).
-Contribution à certaines missions générales du service communication (ex : participation ponctuelle à l'organisation d'évènements).
-Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
-Conception et appui aux autres agents du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, .).

CHIFFRES CLÉS: Entre 350/400 publications / an sur les réseaux, 2 panneaux lumineux.

Compétences générales requises:
-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
-Établissement et respect des plannings, notions de graphisme (maîtrise des logiciels graphiques, gestion d'images et PAO).
-Maîtrise de l'environnement communication (définition d'un plan de communication digitale).
-Connaissances des collectivités territoriales et de la communication publique.
-Connaissances des règles d'usage sur Internet et les réseaux sociaux.
-Connaissance des projets pilotés et des politiques portées par la ville.
-Connaissance des partenaires locaux.
-Maîtrise des prises de vue photo et vidéo, montage vidéo.

SAVOIRS COMPORTEMENTAUX:
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Capacité d'initiative.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.

Diplômes, permis
et/ou
habilitations

Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Bac +2 dans le secteur de la communication
Niveau et diplômes souhaité(s) : Master.

Compétences

  • - Communication digitale
  • - Documents (catalogue, revue de presse, ...)
  • - Logiciels d'édition multimédia
  • - Logiciels de montage photo
  • - Reportage
  • - Stratégies de communication
  • - Utilisation d'appareil photographique
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Administrer un site web
  • - Améliorer le positionnement d'un site web
  • - Définir une ligne éditoriale
  • - Évaluer l'e-réputation d'un site web
  • - Maîtriser la e-réputation d'une entreprise
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Réaliser une revue de presse
  • - Rédiger des communiqués de presse

Formations

  • - communication et information | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°68 : Aide poseur de sols souples (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

En vue d'un renfort d'équipe pour notre client, notre agence LIP Intérim est à la recherche d'un aide Solier voire Solier H/F.
Contrat intérim Longue Durée pouvant déboucher sur un CDI
Rdv chaque matin au dépôt pour partir sur les chantiers régionaux avec les véhicules entreprise
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Approvisionnement en matériels et matériaux
- gratter, ragréer, laver, aspirer ... avant d'effectuer la pose
- Aide aux poseurs
- Traçage et découpe des matériaux
- Respect des temps de séchage
Vous justifiez idéalement d'une 1ere expérience sur un poste similaire de pose sols souples et/ou rigides (moquettes, dalles, PVC...etc.)
A défaut des expériences dans le BTP 2nd oeuvre (placo, peinture, faux plafond, menuiserie...)
Vous êtes rigoureux, autonome à bricoler avec tous types d'outils à mains et électroportatifs.
Patience, minutie, motivation et travail bien fait sont des qualités qui vous définissent ?
Alors vous êtes le profil que nous recherchons, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

Compétences

  • - Techniques de soudage
  • - Techniques d'encollage
  • - Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • - Préparer une surface de pose
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural

Entreprise

  • LIP ALBERTVILLE

Offre n°69 : Conducteur d'une ligne d'embouteillage (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - TOURNON ()

Entreprise spécialisée dans la transformation des fruits et légumes issus de producteurs agricoles locaux, recrute un Conducteur / Conductrice (H/F) :

Missions :
- Préparer et régler les machines de production
- Surveiller et contrôler la production en garantissant la conformité aux normes de qualité
- Effectuer les réglages et interventions de premier niveau en cas de dysfonctionnement
- Effectuer et enregistrer les différents contrôles
- Assurer la propreté de son poste et de son environnement
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur sur site de production
- Participation active à l'engagement de l'entreprise sur les économies d'eau et d'énergie

Avantages :
- 13ème mois
- Prime panier
- Primes individuelles
- Primes d'intéressement
- Mutuelle entreprise

Poste sur une seule équipe avec démarrage entre 6h30 et 7h suivant la saison. Pause de 30 min à midi.

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2024.

La détention du CACES 3 serait un plus.

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit

Formations

  • - maintenance industrielle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA SOURCE DU VERGER

Offre n°70 : Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme AL (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil.

Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins 3 jours par semaine, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement.

CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 6000€ en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine / amplitude horaire)

Compétences

  • - ADSL

Entreprise

  • ELI

Offre n°71 : Serveur de restaurant (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous assurez le service au sein d'un restaurant de 45 couverts, pour le service du midi et du soir.
Vous travaillez de 10h00 à 14h30 puis 18h00 à 21h30.

Le restaurant est fermé le dimanche, et Vous êtes de congés le mardi et le mercredi soir.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

  • LE SAINT MICHEL

Offre n°72 : Monteur mécanique hydraulique (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, basé près d'Albertville (73), un Monteur Mécanique Hydraulique (H/F) pour le montage de vérins hydrauliques.

Missions:

- Lire, étudier et interpréter correctement les plans de montage
- Identifier, vérifier et assembler les éléments
- Traçage, perçage, taraudage, montage et essais de composants hydrauliques
- Effectuer des réparations de niveau 1 sur les vérins, relevé de côte si nécessaire

Profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC /BTS maintenance.
Vous avez déjà une première expérience dans le milieu de la maintenance industrielle et disposez de bonnes connaissances en lecture de plans.
La connaissance de la fabrication petite série sera appréciée.
Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) par le travail en atelier.

Modalités :
Mission longue (3 mois)
Taux horaire : à définir selon profil + CP et IFM.

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers techniques
  • - Dossiers de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Formations

  • - maintenance industrielle | Bac+2 ou équivalents
  • - maintenance industrielle | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASCENSO

Offre n°73 : Technicien d'exploitation et de maintenance (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre client est une entreprise savoyarde leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

De beaux projets avec eux pour 2024 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement :
- Construction de la TC2 Lacs à Val Thorens
- Construction du TSD Douce aux Saisies
- Construction d'une gare à La Plagne
- Maintenance/Grandes Inspections aux Arcs
- Maintenance/GrandesInspectionsdansles3Vallées
- Maintenance/ Grandes Inspections dans le Beaufortain

Profil et Missions
De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier
Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès.

Conditions
- Contrat en intérim de 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Salaire attractif selon profil et expérience

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
  • - Maintenir en état des zones d'embarquement/débarquement
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ASCENSO

Offre n°74 : Monteurs en Rénovation d'Ouvrages Hydroélectriques (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre client est une entreprise savoyarde leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

Son positionnement dans le domaine des Energies offre pour 2024 de beaux défis à relever :
- Travaux de rénovation de prises d'eau
- Travaux de sécurisation d'ouvrages hydroélectriques
- Travaux de Génie civil et montage de pylônes Télécom dans l'Oisans, la vallée des Belleville, au pied du Mont Blanc


Profil et Missions

De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier

Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible

Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

Conditions :
- CDD saisonnier de 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Salaire attractif selon profil et expérience

Compétences

  • - Électricité
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • ASCENSO

Offre n°75 : CUISINIER (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 73 - Mercury ()

Le service Intérim du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale recrute, pour une commune située sur le secteur d'Albertville, un cuisinier pour une cantine scolaire (H/F).

Missions :
- réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires
- gérer les approvisionnements et stockage des produits et denrées
- organiser le travail et la production au sein de la cuisine (170 repas / jour environ)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - DUREE DE CONTRAT PREVUE 3 MOIS (avec renouvellement possible)
Horaires prévus : 7h15 - 11h / 11h30 - 16h45

Entreprise

  • CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR

Offre n°76 : Référent éducatif jeunesse H/F (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets avec les jeunes ?
Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ?
Vous avez envie de vous impliquer dans un public en devenir ?
Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ?

Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Albertville en devenant Référent éducatif Jeunesse H/F chez Ma Chance Moi Aussi.

CONTEXTE
Audrey, la directrice de l'établissement de Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif Jeunesse H/F.
L'équipe, composée de 3 référents pour les enfants en primaire, de la directrice qui encadre actuellement le groupe des adolescents, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.

Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !

MISSIONS
Le référent éducatif Jeunesse H/F joue un rôle clé dans l'équipe.
Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle coconstruit le programme d'activités avec les jeunes, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Et dans un second temps, accompagne les jeunes de façon individuelle dans la construction de leur parcours scolaire ou professionnel.
Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 4 jeunes âgés de 12-14 ans, dans leur prise d'autonomie et la réalisation de projets divers.
En quelques mots, le Référent Jeunesse H/F :
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des jeunes et des familles de façon qualitative et régulière.
- Accueille au minimum deux soirs par semaine les jeunes et pendant la première semaine des vacances scolaires
- Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies avec les jeunes.
- Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil).
- Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.).

On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Manager de manière transversale une équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins du groupe.
- Déterminer les règles de vie et le fonctionnement avec les jeunes
- Construire et suivre les emplois du temps périodiques, les temps de présence et les ateliers effectués pour chaque jeune
- Animer des temps d'accueil libre à partir de 15h00 si besoin
- Définir les temps et sujets obligatoires et ce qui est facultatif avec chaque jeune
- Connaître les techniques de communication précises avec les jeunes et les familles
- Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs
- Accompagner à la parentalité de façon individuelle et collective (café parent, participation à des activités, temps d'échanges individuels).
Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée du recrutement !

Informations contractuelles :
Salaire minimum : 2020 € brut
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : août 2024
Rythme de travail : 31H00 annualisées soit 1485 h par an.
Travail du lundi au vendredi en période scolaire et la moitié des vacances.
9 nuitées réparties entre des séjours vacances et des veillées à l'établissement.

Avantages :
Tickets restaurant
Chèque vacances
Matériel informatique et téléphonique individuel

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - éducation populaire | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ASSOCIATION MA CHANCE MOI AUSSI

Offre n°77 : Agent technique H/F - CDI - FH Les Alpis et SAVS Les Virolets (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Lieu : FH Les Alpis et SAVS Les Virolets - Albertville et Moutiers (73)
Date de début : Dès que possible

Le Foyer d'hébergement Les Alpis et le SAVS Les Virolets accompagnant des personnes adultes en situation de handicap, recherchent un agent technique en CDI à 100 % (35h hebdomadaires). Ce poste est multi-sites: Albertville et Moûtiers.

VOS MISSIONS :
- Entretien des installations,
- Travaux de petites réparations courantes (éclairages, plomberie, peinture ),
- Être à l'écoute des problèmes des résidents et du chef de service afin de proposer des solutions en fixant, selon le degré d'urgence, une échéance précise auprès de la direction,
- Organiser et coordonner en lien avec la direction les interventions des prestataires externes (APAVE, etc.).

VOTRE PROFIL :
- Capacité à travailler en présence des personnes en situation de handicap vivant dans l'établissement,
- Autonomie,
- Capacité d'adaptation,
- Habilitation(s) électrique(s) souhaitée(s).


Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°78 : Accompagnant éducatif et social - CDI - FH Les Alpis (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

Le Foyer d'hébergement Les Alpis recrute un AES/AMP sur une des unités du Hameau à Albertville, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à partir du 2 mai 2024. L'établissement accueille des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle ou troubles psychiques).

Vos missions :

- Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés,
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (douche, lever, repas.), en tenant compte de leurs autonomie, besoins et leurs attentes.
- Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
- Être attentif à l'état de santé des résidents

Votre profil :

- Esprit d'initiative
- Force de propositions
- Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Permis B exigé


Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°79 : TECHNICIEN(NE) CONTROLE QUALITE (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 73 - ST VITAL ()

Notre agence Adéquat Albertville, recrute pour son client spécialisé dans l'usinage de pièces mécaniques, un(e) technicien(ne) contrôle qualité H/F.
Vos missions futures :
- Réaliser et valider les démarrages qualité de la production
- Réaliser les contrôles qualité journaliers à l'aide des moyens de mesures adaptés
- Identifier les non-conformités internes
- Réaliser les audits process suivant le planning d'audit et suivre les plans d'action
- Former à la qualité le personnel de production au sein de l'entreprise

Horaires :
6h-13h ou 14h-21h en alternance et 1 samedi toutes les 3 semaines travaillées en journée sur du 8h-16h avec 1 heure de pause à midi.
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Niveau bac + formation mesures et métrologie
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en industrie
- Maîtrise des techniques et méthodes de contrôle
- Connaissance des spécificités de l'automobile
- Aptitude à la lecture de plans techniques
- Connaissance des techniques d'audits
- Maitrise des outils bureautiques

Salaire :
- Selon profil, entre 1900€ et 2300€ brut/mois - + prime d'assiduité de 50€/mois
Cette offre vous intéresse? N'attendez plus et postulez !!
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

Offre n°80 : Responsable techniques (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Sous l'autorité du DGS, en lien avec l'Adjoint aux travaux et en collaboration avec le Responsable de l'urbanisme et des grands projets, l'agent aura notamment en charge :
- La planification annuelle et hebdomadaire des interventions techniques et des opérations de maintenance et d'entretien,
- La coordination et suivi des travaux en régie, délégués ou externalisés,
- La gestion managériale de l'ensemble du personnel technique, en lien avec les encadrants de proximité (référent de l'équipe, etc.),
- La gestion des locaux du centre technique municipal,
- La gestion du patrimoine bâti (10 000 m² de surface bâtie) et non bâti (22 kms de voirie communale et 6 ha d'espaces verts soit l'équivalent de 15 terrains de football) notamment en maintenance,
- La gestion du parc matériel (véhicules, équipements et outils),
- La responsabilité et organisation de la viabilité hivernale : Veille hivernale et vérification de la situation météorologique puis déclenchement des opérations de déneigement,
- La gestion et le suivi des commandes,
- Le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité,
- Référent ambroisie, à la lutte contre le moustique tigre et autres aléas.

Compétences

  • - Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Management

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°81 : Gérant d'un grand magasin de VIDE GRENIER permanent- création (H/ (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - Albertville ()

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.

Compétences

  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Élaborer une stratégie commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°82 : Assistant Contrôleur de gestion F/H

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'agence SYNERGIE Albertville recherche pour son client industriel de renom un contrôleur de gestion junior F/H pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.Intégré dans une équipe Finance/ Contrôle de gestion, vos missions principales seront les suivantes :

- Elaborer les reportings quotidiens et hebdomadaires
- Participer aux reportings mensuels et trimestriels groupe (résultats, prévisions et analyse)
- Suivre les coûts et analyser les écarts par rapport aux budgets et prévisions
- Administrer « POWER BI » pour les reportings
- Analyser les marges
- Participer à la gestion des stocks, aux écritures comptables afférentes et aux inventaires physiques. Compétences et savoirs-être :

- Formation de niveau Bac +2/3 de type Finance / Comptabilité / Contrôle de Gestion (Type BTS, DUT, BUT, DCG)
- Maîtriser les outils informatiques (bureautique Microsoft, logiciel comptable, ERP)
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Avoir de solides connaissances comptables
- Anglais intermédiaire, niveau B2
- Gestion du stress
- Être tenace et persévérant
- Savoir travailler en équipe (partage des compétences, d'expérience et d'informations)

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Déterminer des mesures correctives

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°83 : GESTIONNAIRE H/F CDI

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Adéquat Albertville recrute pour son client spécialisé dans la vente et l'entretien de véhicules, UN(E) GESTIONNAIRE H/F en CDI .
Rejoignez cette entreprise, c'est intégrer une équipe de passionnés au sein d'un atelier automobile, intervenir sur des véhicules d'exception et contribuer à l'excellence de la marque. Si vous vous reconnaissez, alors ces missions sont faites pour vous !
Missions :
- Traiter les garanties clients et constructeurs
- S'assurer du bon fonctionnement du service
- Tâches comptables
- Préparation des dossiers clients
Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h-12h / 14h-17h45
Le vendredi : 8h-12h / 14h-16h45
Profil :
- Vous justifiez d'un BTS gestion PME ou d'un diplôme similaire
- Vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes autonome
- Vous possédez un excellent relationnel
- Aisance en informatique
Rémunération et Avantages :
- Salaire à définir selon profil
- Mutuelle entreprise
- CSE
Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à vous présenter directement en agence - 26b Avenue Jean Jaurès, 73200 Albertville, ou nous contacter par téléphone au ##########
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • - Normes environnementales
  • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • - Vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel (motoculteur, tondeuse, ...) avant livraison

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Décrochez le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 emplois dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Publics, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidat facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !

Offre n°84 : Employé Commercial (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

*** FORUM JOB D'ETE le 10 Avril de 14h00 à 16h30, Salle du Val des Roses à Albertville ***

*** Saison été 2024 ***
La polyvalence et la proximité avec le client sont vos priorités ?

VOUS ETES :
- le 1er contact avec nos clients et à ce titre, vous les accueillez, écoutez leurs besoins et les conseillez afin de répondre au mieux à leurs attentes. Vous assurez aussi l'encaissement,
- le garant de l'attractivité de nos rayons et réalisez donc le facing et la rotation des produits tout en étant irréprochable sur la gestion des dates. Vous veillez à ce que le magasin soit propre et attrayant,
- consciencieux et effectuez donc avec rigueur les inventaires dans tous les rayons du magasin.

NOUS SOMMES .
- une entreprise familiale et bienveillante qui veille au bien-être de ses collaborateurs,
- un groupe qui vous accompagne, vous forme et vous offre de multiples opportunités de carrières en magasin ou sur d'autres services supports,
- une entreprise qui place l'individu au cœur de sa stratégie et qui respecte l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Chez nous, chaque minute travaillée est rémunérée !
De plus, vous bénéficiez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de 15% de réduction sur vos achats en magasin, d'une prévoyance santé, d'un CE

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • FORUM JOB D'ETE

Offre n°85 : Professeur / Professeure d'éducation musicale (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Education Musicale. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune de Frontenex pour un temps de travail total de 18h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 037€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Primes liées à l'éducation prioritaire ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Éducation musicale
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - musique | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°86 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 1 An(s) - ou 1 saison
    • 73 - GRESY SUR ISERE ()

*** Poste à pourvoir de suite ***

Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration type brasserie selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.

Vous travaillerez 6 jours sur 7
Vous travaillerez sur le service de midi les mardi/mercredi/jeudi/dimanche.
Et vous serez en charge des services midi et soir les vendredi et samedi.

Compétences

  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Effectuer le service des plats à table
  • - Nettoyer une salle de réception

Entreprise

  • FIDELIO DU SIGNAL

Offre n°87 : Chef d'équipe de découpe (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

L'agence Welljob Albertville recherche pour l'un de ses clients autour d'Albertville : Un(e) responsable découpe.

Vos missions :
- Respecter et faire appliquer les mesures d'hygiène et sécurité.
- Commande, réception, contrôle et utilisation des viandes dépiécées de l'atelier découpe.
- Relation/commande complémentaire fournisseurs.
- Organisation et élaboration des plannings de fabrication en concertation avec la découpe, les ventes et le conditionnement.
- Création et suivi de tableaux de bord.

Votre profil :
- Vous êtes motivé, passionné, rigoureux.
- Vous avez l'esprit d'équipe, et vous êtes exigeant sur la qualité des produits que vous fabriquez.

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes
  • - Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • WELLJOB

Offre n°88 : Chargé de mission foncier (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Le chargé de mission Foncier est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Contrat : CDD 1 an à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire

MISSIONS
1. Assurer la gestion du foncier de la collectivité
- Réaliser des conventions de passage et/ou de servitude
- Assurer l'acquisition et/ou la vente de parcelles
- Visiter des terrains
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Rédiger des actes administratifs
- Rédiger les contrats de location, immobilier, commerciaux, agricoles pouvant être réalisés en interne ou via l'intervention d'un notaire
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

2. Travailler à la remise à plat du foncier de la collectivité lié à l'utilisation des bâtiments d'intérêt communautaire
- Réaliser et mettre à jour les PV de transfert
- Réaliser et mettre à jour les PV de mise à disposition
- Mettre en œuvre les conventions d'occupation
- Assurer une veille règlementaire et juridique
- Faire le lien avec les gestionnaires Bâtiments
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

3. Faire le lien sur les enjeux du foncier avec les autres services de l'agglomération
- Mettre à jour le foncier pour les autres services de la collectivité (Déchets, GEMAPI, Eau et Assainissement )
- Effectuer des études foncières dans le cadre de faisabilité
- Faire le lien avec le service Assemblées lors de la rédaction et de l'exécution des délibérations

4. Gestion des préemptions
- Réceptionner et traiter les déclarations d'intention d'aliéner (DIA)
- Préparer les préemptions jusqu'à la rédaction de l'acte d'acquisition
- Gérer les contentieux pouvant émaner des préemptions

PROFIL
- Requis : Bac+2 ou licence de droit
- Souhaitée : Expérience de 3 ans en collectivité territoriale

SAVOIRS FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et les outils de gestion de projet
- Avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques
- Connaître les logiciels métiers (type QGIS)
- Avoir de bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'urbanisme et de l'immobilier
- Avoir de bonnes connaissances dans la réalisation d'actes juridiques de type convention, PV de transfert et/ou de mise à disposition
- Maîtriser le contrôle d'actes notariés
- Avoir de bonnes connaissances des collectivités territoriales

SAVOIRS ETRE
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie
- Avoir une capacité d'adaptation à l'activité du service
- Avoir des capacités rédactionnelles et d'écoute
- Faire preuve d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Être force de propositions et d'initiatives

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°89 : Technicien / Technicienne impression(H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous assurez le maintien technique du parc impression (Photocopieur, multifonction, imprimante et traceurs)
Vous installez les nouveaux équipements, gérez les approvisionnements de pièces pour le SAV et accompagnez les clients dans la prise en main des matériels.
Vous apportez à nos clients le meilleur des services !

Compétences

  • - Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
  • - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
  • - Apporter une assistance technique
  • - Bases réseau (Lan, Adressage IP…)

Offre n°90 : Référent enfance jeunesse et famille - Albertville (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le référent enfance jeunesse famille a l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu'au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d'enfant

Description :

Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis à vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)

Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en œuvre de projets dans le champ éducatif
Garantir le maintien des liens avec la maison sociale du Département par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles

Activités :

Accompagnement éducatif et social :
- Mener à bien le travail éducatif auprès des enfants et de leurs parents, faisant l'objet de mesures éducatives (accueil des familles ou visites à domicile)
- Participer à la construction du projet individualisé de chaque enfant et le mettre en oeuvre en utilisant des outils éducatifs adaptés :
o Auprès des familles : entretiens familiaux ; actions collectives avec des groupes de parents ; mise en oeuvre des activités parents/enfants proposées en support de l'accompagnement à la parentalité
o Auprès des enfants : accompagnement autour de la scolarité ; activités ludiques support à la relation ; actions collectives avec des groupes d'enfants

- Assurer, en lien avec les équipes, les tâches inhérentes à l'accompagnement éducatif (suivi des dossiers individuels, rédaction des écrits et rapports, élaboration et organisation des plannings des différentes prises en charge, reporting auprès du chef de service EJF)
- Favoriser la participation des parents et des enfants à des actions de prévention

Collaboration avec les différents travailleurs sociaux et partenaires :
- Travailler en collaboration avec l'assistante sociale de secteur et la puéricultrice du secteur de la famille
- Apporter conseils et écoute aux assistants familiaux pour les enfants confiés
- Etablir les contacts et relations de confiance avec les équipes des maisons d'enfant à caractère sociale (MECS), nécessaires à un suivi efficace des enfants confiés
- Etablir les collaborations nécessaires à une prise en charge globale de la situation (avec les enseignants, les centres médico-psychologiques, la santé scolaire )
- S'appuyer sur les conseils du Psychologue EJF de la Maison sociale du Département et des médecins PMI
- Participer aux réunions et réflexions des équipes de la Maison sociale du département
- Participer aux actions collectives en faveur de la jeunesse conduites sur le territoire (avec la prévention spécialisée, les associations d'animations )

Responsabilités particulières de la fonction :
- Participer à l'analyse des besoins locaux et à la mise en oeuvre de projets dans le champ éducatif
- Garantir le maintien des liens avec la Maison sociale par un travail d'interface dans le suivi auprès des familles

Profil :

Vous maitrisez les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance. Les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits ne vous sont pas inconnues. Vous connaissez les acteurs et les réseaux de l'action sociale.

Permis B

Diplôme d'état d'assistant socio-éducatif ou d'éducateur spé ou EJE

Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Elisabeth PERIA, Chef de service EJF au 04 79 89 57 14 ou par mail : elisabeth.peria@savoie.

Conditions de recrutement :

Par voie contractuelle selon les articles L-332-14 et L-332-8 du code général de la fonction publique (les non fonctionnaires peuvent candidater).
Filière médico-sociale, cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs)

La candidature (lettre de motivation + CV+ copie du diplôme) est à adresser sous la référence E-2024-062

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Mener une enquête sociale
  • - Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Prévenir et résoudre les conflits
  • - Relayer de l'information
  • - Gérer une situation conflictuelle

Entreprise

  • DEPARTEMENT DE LA SAVOIE

Offre n°91 : Professeur(e) de Lettres Modernes (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur(e) contractuel en Lettres Modernes. Le poste est à pourvoir dans un collège ou lycée de la commune de Frontenex pour un temps de travail de 18h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur
https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 062€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser la référence de l'annonce dans la lettre de motivation.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - littérature (français) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°92 : Électricien / Électricienne photovoltaïque (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - FRONTENEX ()

L'agence Welljob Albertville recherche pour un de ses clients autour de Frontenex : un poseur de panneaux photovoltaïques (H-F) .

Votre Mission :
- Procéder à la fixation des rails sur les toits.
- Poser et raccorder les panneaux photovoltaïques.
- Tirage de câbles.
- Mise en place du local onduleur.

Profil Recherché :
- Vous êtes dynamique, sérieux et ponctuel.
- Vous avez une habilitation de travail en hauteur.
- Vous avez des habilitations électriques (basse tensions).

Salaire selon expérience.
Mission à pourvoir rapidement pour une durée d'un mois avec possibilité de prolongation.

Compétences

  • - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • - Fixer des éléments basse tension
  • - Raccorder des éléments basse tension
  • - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • - Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires

Entreprise

  • WELLJOB

    WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.

Offre n°93 : MONTEUR EN CONSTRUCTION ET MAINTENANCE DE REMONTEES MECANIQUES (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

PRÉSENTATION DE L'ÉQUIPE :

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

De beaux projets pour 2024 vous feront prendre de la hauteur, techniquement et humainement :
- Construction de la TC 2 Lacs à Val Thorens
- Construction du TSD Douce aux Saisies
- Construction d'une gare à La Plagne
- Maintenance/Grandes Inspections aux Arcs
- Maintenance/Grandes Inspections dans les 3 Vallées
- Maintenance/Grandes Inspections dans le Beaufortain ..



PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier
- Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

CONDITIONS :
- CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Salaire attractif selon profil et expérience

LE MOT DU CHEF :
« Rejoindre le cœur de notre activité, c'est se retrouver face à de très beaux challenges techniques et vivre une très belle aventure humaine. N'hésitez pas et relevez le défi avec nous !» J.DO. et A.MA.

Entreprise

  • SOCIETE JOLY ET PHILIPPE

    Entrez dans l équipe J&P : « Des aventuriers raisonnés prêts à relever des défis techniques » !« LES AVENTURIERS » : Fort de près de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée essentiellement de montagnards engagés, est le leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

Offre n°94 : Professeur / Professeure de Mathématiques-Sciences Physiques (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 18H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Mathématiques-Sciences Physiques. Le poste est à pourvoir dans un collège ou lycée de la commune d'Albertville pour un temps de travail de 18h hebdomadaires devant élèves.

En devenant enseignant vous aurez pour mission :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques dans le respect des référentiels et programmes;
- Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves ;
- Concevoir et mettre en pratique les évaluations ;
- Renseigner les bulletins scolaires ;
- Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves, à travers des réunions pédagogiques et l'information des parents d'élèves ;
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe.

Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 062 € brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
-Remboursement de 75% des titres de transports ;
-Indemnités de professeur principal.

La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Merci de préciser dans la lettre de motivation la référence de l'annonce.

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Formations

  • - mathématiques (Physiques / Ingénieur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Académie de Grenoble

Offre n°95 : CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Poste basé à Albertville avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association.
Directement rattaché à la Direction d'Établissement, vous assurez le rôle d'interface entre la Direction et les équipes de la Maison d'Enfants au sein d'une équipe de Cadres.
Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du département et de la justice nous les confiant.
MISSIONS :
- Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles.
- Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes.
- Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunions, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels.
- Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.
- Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats.
- Développement et animation des partenariats.
VOTRE PROFIL :
- Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (licence/maitrise) dans le domaine du Social, des Ressources Humaines, du management, de l'économie Sociale et Solidaire.
- Vous avez une expérience sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales.
- Vous avez une connaissance de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur.
- Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe.
- Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une bonne capacité d'adaptation, d'une aisance relationnelle, rédactionnelle et d'une bonne maitrise de l'outil informatique.
A PROPOS DE L'ASSOCIATION :
L'Association Les Etoiles d'Hestia, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission.
Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr

LA MAISON D'ENFANTS DU CHAUDAN :
A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, la MECS du Chaudan prend en charge 99 enfants et jeunes de 3 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
- 3 groupes d'hébergement situés à Albertville ;
- 2 Services d'Accompagnement Social et Éducatif de Proximité ;
- 1 Service d'Accueil de jour ;
- 1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs ;
- 1 Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement;
- 1 service de rupture.
Les Chefs de Service travaillent en équipe avec une Direction unique pour les MECS du Chaudan et de l'Accueil, située à Bourg St Maurice.

NOS AVANTAGES :
- CDI à temps plein.
- Contribution à une mission porteuse de sens.
- Opportunités de développement de compétences.
- Possibilité de participer à la réflexion institutionnelle et de construire avec les équipes des outils au service des enfants et de leurs familles.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
- Vous disposez de congés payés, congés trimestriels et forfaits jours.
- Mutuelle d'entreprise.

Formations

  • - droit protection sociale (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MECS DU CHAUDAN

    Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions : - d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé, - de mobiliser les potentialités des jeunes, - de restaurer des liens familiaux, - de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants), - de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.

Offre n°96 : Technicien qualité (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien qualité logistique (H/F)

Filiale du groupe POMA depuis 1960, spécialisé dans la mécano-soudure, l'usinage, le montage et l'assemblage d'ensembles mécaniques pour les systèmes de transport par câble. Un savoir-faire développé au c?ur des Alpes et une structure industrielle à la mesure des projets les plus ambitieux.

Sous la responsabilité du Gestionnaire Logistique, applique le processus qualité permettant d'assurer que les pièces achetées et expédiées sont conformes au cahier des charges:
-Contrôle l'aspect des pièces (conformité visuelle).
-Contrôle la conformité dimensionnelle des pièces par échantillonnage dans le respect des règles et des bonnes pratiques EHS
-Contrôle quantitatif des pièces / matières
-Utilise les plans et ou les plans de contrôle applicables si existants.
-Effectue l'ensemble des opérations logistiques dans le respect des règles de sécurité des priorités/consignes établies par son responsable.
-Remonte toute non-conformité à son supérieur hiérarchique.
-Participe à la bonne tenue du stock.
-Créer des fiches d'anomalie lorsqu'un problème est constaté.
-Participe à l'inventaire tournant
-Suit les non conformités par la création et le suivi des Avis Qualité ainsi que la communication associée
-Transmet les informations significatives aux services concernés
-Suit l'entretien des moyens de contrôle.
-Réalise l'entretien des engins de manutention qui lui sont affectés.
-Peut être amené à intervenir sur d'autres activités logistiques en cas de besoin

Horaire de travail:
Lundi au jeudi (possibilité de travailler le vendredi selon avancement)
7h15 - 16h45 (45min de pause)

Primes diverses:
Prime habillage
Tickets restaurant

Compétences techniques :
-Lecture de plans
-Maîtrise Informatique ERP pour le domaine qualité / logistique
-Relation client interne
-Forte réactivité
-Travail en équipe transversale
-Est force de proposition sur des sujets d'amélioration

Vous justifiez d'un expérience de travail dans le bois

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - CACES 3

Entreprise

  • MANPOWER

    Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Offre n°97 : Assistant comptable (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - MERCURY ()

Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un assistant comptable (H/F)

Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole


Vos principales missions seront de
-Tâches : classer les factures achats et ventes
-Faire les factures des clients finaux
-Saisies des factures d'achats et de vente minimum de compétences en comptabilité



Horaires de travail:
8h30 - 12h


Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le meme poste , vous etez autonome , rigoureux.
Vous avez deja travailler avec le logiciel EBP.

Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Rejoignez-nous !
Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne

Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un assistant comptable (H/F) Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Offre n°98 : Agent(e) de service (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 12H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

NETTOYAGE DES LOCAUX :

- Assure, selon le site, l'ouverture et / ou la fermeture des locaux
- Vérifie, avant usage, l'état du matériel et la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation
- Effectue les prestations de nettoyage du poste occupé
- Applique, selon son niveau de qualification, les techniques appropriées selon les protocoles et modes opératoires Elior Services
- Prépare et utilise les produits, consommables et petits matériels nécessaires à la prestation
- Réalise la prestation dans le respect des objectifs qualité, sécurité et environnement de l'entreprise
- Assure le rangement, l'entretien et la petite maintenance de son matériel
- Effectue l'autocontrôle journalier des prestations
- Contrôle sur demande de son responsable les stocks (produits, consommables, linge)

VOTRE PROFIL :
Débutant(e)s accepté(e)s.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • ELIOR SERVICES

Offre n°99 : chauffeur manutentionnaire (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Offre en contrat d'insertion, vérifier votre éligibilité à ces contrats auprès d'un conseiller ***
Recherche un chauffeur pour son activité recyclerie
Permis B depuis plus de 3 ans.

Port de charges. Contact avec le clientèle.

Compétences

  • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Offre n°100 : Responsable de fabrication biscuiterie H/F - ESAT 4 Vallées (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

***Poste à pourvoir dès que possible***

L'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap, recherche un responsable de fabrication en biscuiterie H/F en CDI.

VOS MISSIONS :
- Préparer une large gamme de biscuits selon les recettes maison ;
- Contribuer à la création de nouveaux produits ;
- Assurer les apprentissages et guider les personnes accompagnées ;
- Assurer l'interface avec le moniteur d'atelier.

VOTRE PROFIL :
- Diplôme CAP/BEP/BAC Pro de pâtissier spécialité tourier, pâtisserie, chocolaterie ou boulangerie-pâtisserie ;
- Expérience minimum de 3 ans ;
- Aisance dans les notions de transmissions des techniques et des apprentis-sages, aptitudes relationnelles et de communication ;
- Connaissance des normes HACCP.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Lieu : ESAT 4 Vallées - Albertville (73)

Vous recherchez un emploi qui a du sens, sortir des sentiers battus et envisagez votre avenir professionnel avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

    Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.

Offre n°101 : RESPONSABLE D'ATELIER MECANIQUE (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Société de Transport de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recrute un(e) Responsable d'Atelier Mécanique PL et VL
Vous aurez en charge le suivi et la gestion de l'Atelier, le management du personnel; l'accompagnement des mécaniciens pour les diagnostics et les solutions de réparation ainsi que le contrôle dur respect des procédures mise en place sur les différents sites de l'entreprise, sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par les supérieurs hiérarchiques.
Vos missions :
- Répartition des travaux au sein de l'équipe, respect des plannings d'entretien, respect des objectifs de coût d'entretien en étant force de proposition sur les réparations des véhicules
- Assurer la responsabilité de l'entretien du parc suivant la norme de l'entreprise, assurer le suivi des dépannages et le remorquage des véhicules, participer à la gestion des stocks et à l'organisation des inventaires, assurer la gestion du matériel (Caisses à outils des ouvriers), veillez au maintien d'un bon climat social dans l'atelier, participer à la gestion administrative des ateliers, signaler les problèmes techniques rencontrés aux différents services après-vente, rechercher la motivation du personnel sous sa responsabilité, assurer tout travail dans le domaine de la maintenance, conduite des véhicules de Transport en commun (Formation Permis D, pouvant être prise en charge par l'entreprise)
Contrat en CDI , forfait annuel journalier, poste basé à ALBERTVILLE
Salaire indicatif 3000€ brut mensuel, Statut CADRE
Avantages: Mutuelle, prévoyance et 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté.
Déplacements à prévoir sur le site de Saint Avre

Compétences

  • - Planifier des réparations
  • - Contrôler les réparations
  • - Planifier les réceptions de véhicules
  • - Organiser le travail d'une équipe

Offre n°102 : Adjoint(e) au Responsable Magasin - Frontenex (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - FRONTENEX ()

Vous avez l'esprit commerçant et vous souhaitez un poste à responsabilité ? Rejoignez l'un de nos Supermarchés Colruyt comme Adjoint(e) au Responsable du magasin.

VOUS ÊTES:

- un coach de proximité et de terrain qui développe les compétences de son équipe en collaboration étroite avec ses homologues et le responsable de magasin,

- polyvalent dans vos missions (mise en rayon, gestion des encaissements, des inventaires ) et garant d'un service client irréprochable,

- force de proposition dans l'animation et le développement des performances de vos rayons,

- pertinent dans l'analyse des différents indicateurs commerciaux de vos rayons (CA, taux de déchets, comptage produits ).

NOUS SOMMES .

- une entreprise familiale et bienveillante qui veille au bien-être de ses collaborateurs,

- un groupe qui vous accompagne, vous forme et vous offre de multiples opportunités de carrières en magasin ou sur d'autres services supports,

- une entreprise qui place l'individu au cœur de sa stratégie et qui respecte l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Chez nous, chaque minute travaillée est rémunérée ! De plus, vous bénéficiez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de 15% de réduction sur vos achats en magasin, d'une prévoyance santé, d'un CE

TOUS ENSEMBLE

- Développons l'image de notre enseigne en apportant le sourire, l'accueil et le service qu'attendent les clients!

- Progressons ensemble, trouvons de nouvelles idées !

- Et faisons de Colruyt, déjà leader de la grande distribution alimentaire en Belgique, un acteur incontournable du commerce de proximité en France, en rendant le « bien manger » et le « bon marché » accessible à tous !

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • COLRUYT PRIX-QUALITE

Offre n°103 : Technicien spécialisé de maintenance (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Pour notre magasin spécialisé en location de matériels sur Albertville nous recherchons un technicien spécialisé (H/F).
Il est l'expert technique de l'agence, il veille à la qualité et la sécurité des matériels de multilocation et/ou d'élévation et/ou de terrassement, en atelier ou sur site.
Il inscrit son action dans le cadre des process IMPACT et SSP. Il contribue au respect de la promesse client.

Vous aurez de préférence une expérience en hydraulique et électricité.
L'amplitude horaire est de 07h00 à 18h00 du lundi au vendredi mais deux équipes permettent de tourner sur ces horaires.

Compétences

  • - Pneumatique
  • - Circuits hydrauliques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser une opération de maintenance

Formations

  • - maintenance totale | Bac ou équivalent

Entreprise

  • KILOUTOU

    Kiloutou Albertville

Offre n°104 : Coordinateur(trice) de services (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans - sur poste similaire
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Axe partenarial :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
- Coopérer avec des partenaires extérieurs

Axe technique :
- Être référent technique sur des dispositifs et en assurer l'encadrement
- Informer et aider à l'orientation des publics
- Organiser et animer des réunions techniques internes et externes
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Outiller l'activité d'insertion

Axe ingénierie de projet :
- Mettre en œuvre des projets

Axe stratégique :
- Proposer des orientations

Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité de la Directrice, vous aurez à :
- Participer au pilotage de l'activité de la Mission Locale Jeunes dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et à reporter à la direction ;
- Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différents dispositifs ;
- Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi et de la jeunesse ; notamment sur le secteur de la haute-tarentaise
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Apporter un renfort opérationnel auprès de l'équipe, notamment sur les dispositifs
- Participer à l'animation de l'équipe

Une expérience significative dans l'insertion et de bonnes connaissances dans le domaine de l'emploi, la formation et le monde de l'entreprise.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Une première expérience en Mission Locale est un plus.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et présentez un réel intérêt pour le public jeune.
Doté(e) d'une capacité d'analyse et de recul, vous possédez un bon relationnel, le sens de l'organisation, une forte capacité d'adaptation et un goût pour le travail en équipe.
Vous savez également gérer les priorités.

Poste à pourvoir dès que possible.

Compétences

  • - Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • - Piloter une activité
  • - emploi
  • - formation
  • - maitrise des outils bureautiques
  • - public jeune

Formations

  • - conseil insertion professionnelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°105 : Dessinateur bureau d'etude (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le poste :
Votre agence PROMAN ALBERTVILLE recherche pour l'un de ses clients un Dessinateur Bureau d'Etude H/F. Les missions : - La réalisation de métré et quantitatif sur des dossiers de pré études dans le but du chiffrage. - Assister aux réunions techniques liées aux projets étudiés. - La réalisation des plans et détails d'exécution, dans le respect des préconisations du marché sur le logiciel Cadwork. - La réalisation de calculs d'éléments bois, vérifications des assemblages, édition de notes de calculs. - La réalisation des plans de fabrication, des listes de débits charpente et quincaillerie. - Accompagner les conducteurs de travaux et équipes chantiers lors de la pose. - Veille technologique sur les matériaux, système et technique de pose.


Profil recherché :
Niveau de formation bac+2/+3 avec formation type BTS construction bois (SCBH), licence pro construction bois, ou expériences significatives dans le domaine. Logiciels : - Excel - Cadwork 3D et 2D Logiciels de calculs : - MDBAT - Acord bat 3D et 2D Connaissances des normes, EUROCODES et DTU en vigueurs
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • - Élaborer une nomenclature
  • - Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
  • - Identifier des contraintes techniques
  • - Réunir des données techniques pour la réalisation de plans

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°106 : Technicien(ne) Qualité (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - STE HELENE SUR ISERE ()

Entreprise de taille humaine, spécialisée dans l'usinage de pièces automobiles, nous recherchons notre technicien(ne) qualité afin de compléter notre service.
La conformité de nos pièces produites et la satisfaction client sont notre priorité.
Notre usine est moderne et propre.
Une période de formation sera faite avant l'intégration totale au poste.

Responsabilités :
- Contrôler et suivre la qualité tout au long de la vie produit (échantillons initiaux, changement de série, suivi journalier, contrôle final ...)
- Réaliser des audits (produits, postes et process).

Activités :
- Réaliser et valider les démarrages qualité de la production (changement de série),
- Réaliser les contrôles qualité journaliers à l'aide des moyens de mesures adaptés
- Identifier les non conformités internes
- Régler et vérifier les moyens de mesure
- Réaliser les programmes de mesures des moyens spécifiques type 3D, contourographes, rugosimètres ...
- Réaliser les études de capabilité des moyens de mesure
- Mesurer les capabilités machines et process
- Réaliser les audits
- Former à la qualité le personnel de production au sein de l'entreprise.

Poste en 2x8 Lundi 6h14h / Mardi Mercredi Jeudi 6h13h / Vendredi 6h12h et un samedi toutes les 3 semaines travaillé mais rattrapé dans la semaine précédente

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Identifier des non-conformités
  • - Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • SGF

    La société SGF est une entreprise de 70 salariés, implantée à Sainte-Hélène sur Isère. Nous sommes spécialisés dans l usinage de pièces mécaniques issues de la forge et de la fonderie en grande série, pour le secteur automobile. Nous co-concevons, produisons et commercialisons des pièces forgées usinées (pièces de transmission, plateaux fusée, moyeu de roue ). Nos lignes de production 100% robotisées, sont conçues et intégrées par notre bureau d étude.

Offre n°107 : Animateur d'accueil collectif de mineurs (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 17/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 73 - FRONTENEX ()

DÉFINITION
L'animateur enfance organise le projet d'animation et anime des activités. Il prend en charge les enfants et encadre des temps périscolaires ou de vacances scolaires

CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : CDD (pouvant être pérennisé) à pourvoir dès le 29 avril 2024 et jusqu'au 31 août 2024
- Temps de travail : 35h hebdomadaires mensualisées
- Lieu : Intervention sur la Haute Combe de Savoie et la Basse Tarentaise

MISSIONS
1. Organiser un projet d'animation
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
- Construire et développer une démarche de coopération de projet
- Prendre en compte les différences des jeunes accueillis
- Diriger un séjour court

2. Animer un cycle d'activités
- Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaire à l'activité
- Organiser un séjour court

3. Prendre en charge des enfants et encadrer les animations en temps périscolaire, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
- Sensibiliser l'enfant à la citoyenneté, au respect et à la vie en collectivité
- Collaborer et assurer l'interface avec les autres professionnels (collèges, lycées, associations )

PROFIL
- Diplôme professionnel BAFA minimum ou autre diplôme équivalent
- Expérience obligatoire
- Expérience avec les 6-11 ans souhaitée

SAVOIRS
- Être garant du projet éducatif, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité physique et affective des mineurs qui sont confiés à l'animateur
- Avoir des connaissances du public Enfance et de la règlementation
- Connaître les techniques d'animation et d'éveil
- Connaître la psychologie de l'adolescent
- Assurer les tâches matérielles de préparation logistique
- Prendre des initiatives

SAVOIRS ÊTRE
- Qualité relationnelle (partenariat, travail en équipe, relation avec les familles)
- Esprit d'équipe, d'initiative, capacité d'adaptation et d'organisation
- Disponibilité et autonomie

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Formations

  • - enfance (BAFA ou diplômes équivalents) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°108 : Animateur du tri (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
L'agent occupe les fonctions d'animateur du tri notamment en informant et sensibilisant les habitants et publics au tri sélectif. Il est aussi maître composteur-biodéchet. Ainsi, il participe au portage de projet sur les biodéchets et gère le compostage sur l'ensemble du territoire Arlysère.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, téléphone portable et véhicule de service - Déplacement quotidiens sur les sites
- Contraintes particulières : horaires de travail d'amplitude variable en soirée et/ou week-end lors de réunions publiques, animations, évènements

MISSIONS
1. Assurer les missions d'animateur du tri
- Informer et sensibiliser les habitants et publics relais au tri des emballages ménagers : suivi des demandes des usagers via le site internet et réclamations téléphoniques
- Faire progresser la qualité du tri et la quantité de matériaux à recycler collectée
- Portage de projets en lien avec le responsable de service (Compostage collectif)
- Sensibiliser les habitants en porte à porte
- Participer à des réunions publiques
- Elaborer des supports de communication en lien avec le responsable des animations et le service Communication
- Créer et animer des stands dans des lieux publics
- Intervenir dans les établissements scolaires
- Participer à des évènements (salon du jouet, grand bivouac )
- Assurer le contrôle qualité des collectes sélectives
- Collecter des données sur la qualité du tri
- Repérer les problèmes et engager des actions correctives (en porte à porte, boîtage, animations...)
- Remonter l'information sur les problèmes et actions engagées auprès du coordinateur ou de l'équipe de pilotage
- Participer à la réduction des déchets en lien avec le Plan Local de Prévention

2. Assurer les missions de maître composteur-biodéchets
- Participer au portage de projets sur les biodéchets en lien avec le responsable de service et le responsable des animations
- Assurer la gestion du compostage sur l'ensemble du territoire
- Mettre en place de nouveaux producteurs et installation des plateformes de compostage : collectif ou de quartier
- Vendre des composteurs individuels et lombricomposteurs
- Participer à des campagnes de communication
- Suivre le logiciel de compostage
- Assurer un suivi des qualités de la méthanisation
- Effectuer des animations dans les établissements scolaires

PROFIL
- Requis : Bac à Bac+2 - Permis obligatoire
- Souhaité : 1 an d'expérience professionnelle dans un domaine similaire

SAVOIRS
- Connaître les problématiques liées à l'environnement en matière de déchets
- Connaître les différents matériaux à trier
- Connaître les techniques de compostage et de méthanisation
- Connaître les règles du tri
- Avoir des techniques de communication
- Posséder le goût de l'animation (prise de parole, gestion de groupe )
- Avoir des compétences en gestion administrative et de projet
- Surveiller la qualité du tri des déchets
- Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles
- Disposer d'une bonne élocution

SAVOIRS ETRE
- Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide
- Travailler en équipe
- Avoir le sens du contact et de l'écoute
- Faire preuve d'intérêt pour l'environnement

Compétences

  • - Critères de tri sélectif
  • - Conditions de collecte, tri et recyclage de déchets et règles de propreté sur la voie publique
  • - Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • - Entretenir un espace urbain
  • - Sensibiliser un public

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°109 : Service Delivery Manager (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Votre agence LIP Solutions RH recherche pour son client à proximité d?Albertville, un Service Delivery Manager H/F dans le cadre d?une mission d?intérim longue durée.

Vous travaillez directement avec une équipe d?expert techniques, chef de projet et ingénieur d?études et de développement, sous la responsabilité du Responsable du Département AWC.

Vous coordonnez votre domaine d?intervention et avez les missions suivantes :
- Pilotage des prestataires de service (sur place et à distance)
- Animation du réseau interne
- Pilotage et suivi des activités de support en utilisant ITIL
- Organisation des activités de déploiement des équipements, des outils de collaboration et de la ToIP
- Pilotage, suivi et analyse de la performance des projets
- Construction et Promotion des catalogues de services
- Suivi de la satisfaction de l?utilisateur

Vous participez au processus achat du pôle Infrastructure et cybersécurité.
Vous participez à la gestion des contrats et vous organisez les échanges techniques avec les équipes IT dans un souci de qualité de service.

Curieux de nature et avec un goût pour l?innovation, vous assurez la veille technologie.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à travailler avec les outils suivants :
- Outil de ticketing et de gestion de parc
- SCCM, GPO, antivirus
- WebEx, Jabber, Klaxxoon, DocuSign, surveymonkey
- ITIL, TOIP
- Vous avez un Bac+5 en Informatique avec une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
- Vous avez de bonnes connaissances sur les logiciels mentionnés
- Vous êtes rigoureux avec un bon relationnel
- Curieux, polyvalent, autonome et avec une bonne capacité d?analyse

Compétences

  • - Application web
  • - Concevoir une application web
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • LIP TERTIAIRE CHAMBERY

Offre n°110 : Accompagnant éducatif et social- MAS Les Ancolies (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ST VITAL ()

A la maison d'accueil spécialisée « Les Ancolies » accompagnant 52 personnes en situation de polyhandicap.

Vos missions :
- Accompagner, soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne ;
- Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnées ;
- Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés.

Votre profil :
- Diplôme d'état AMP, AES ou AS
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Capacité à travailler en équipe

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

Offre n°111 : Responsable service clients (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise,
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi,
Le poste de Responsable Service Clients du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Gilly sur Isère (73 - Savoie) est fait pour toi !

Véritable animateur (trice), référent(e) de l'excellence en relation client,

En collaboration avec le/la Manager Service, tes missions seront les suivantes :
- Accompagner et contribuer à la montée en compétences de ton équipe (intégration, formation, tutorat...),
- Contribuer à la mise en œuvre de l'ensemble des services du magasin (SAV, retours clients, e-commerce, location de matériel et de véhicule ...) dans le respect des procédures,
- Garantir la fluidité, la fiabilité et la qualité du passage en caisse des clients.
Tu disposes d'une expérience de 1 à 2 an(s) minimum dans le commerce et l'animation d'équipe.
Ton leadership, ton dynamisme et ton aisance relationnelle, seront des atouts de réussites
Tu as le sens des responsabilités, tu aimes prendre des initiatives et tu es prêt(e) à t'investir.

Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines !
Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière.

Compétences

  • - Techniques de vente
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Proposer des solutions techniques à un client

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

    L'entrepôt du bricolage, filiale du groupe Samse (groupe indépendant de distribution de matériaux de construction pour l'habitat créé en 1920, 5000 collaborateurs, 300 points de vente, 38 départements, CA 1 142 M?

Offre n°112 : Conseiller(ère) de vente bricolage (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale du magasin et tes conseils de qualité.

Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes :

- Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client,
- Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser,
- Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures,
- Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales,
- Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité.

De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente.

Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite.

Ce job est fait pour toi !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Calcul de métrage
  • - Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Caractéristiques des revêtements muraux
  • - Caractéristiques des revêtements de sols
  • - Réaliser des plans de cuisines, de salles de bains
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°113 : Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Prise de poste dès que possible

Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service.
Rotation du produit
Commandes de fruits et légumes

Horaires coupés

Compétences

  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR MARKET

Offre n°114 : Hôte / Hôtesse de caisse services clients (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

*** Poste à pourvoir dès que possible *** Contrat CDI Temps plein ***

Nous recherchons un(e) Hôte(esse) de caisse pour notre magasin FEU VERT à Albertville
Votre mission principale sera l'encaissement (90%) puis la vente de services pour nos clients (10%)

Nous recherchons une personne ayant une expérience en caisse (min 1 an)
Vous serez accompagné(e) sur le poste à votre arrivée pour une bonne intégration.

Avoir un bon relationnel clients est INDISPENSABLE pour ce poste.
Bonne maitrise informatique requise aussi car élaboration de devis clients simples à effectuer

Travail du lundi au samedi (repos les mardis)

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • FEU VERT

Offre n°115 : Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Centre Hospitalier Albertville Moutiers recrute
********** un poste d'Adjoint des cadres Hospitaliers, suivi des effectifs et budgétaire à la DRH sur le site d'Albertville**********

Poste à 100% à pourvoir dès que possible sur la base d'un 37 heures par semaine.

1. RESPONSABLE(S) HIÉRARCHIQUE(S)
N : Responsable des ressources humaines
N + 1 : Directrice des ressources humaines
N + 2 : Directeur délégué

2. LIEU D'AFFECTATION AGENT
Lieu d'affectation principal du poste Albertville Moûtiers Albertville et Moûtiers

3. Les MISSIONS / DESCRIPTION DE L'ACTIVITÉ DU POSTE
Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines de l'établissement
Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et outils permettant le pilotage et contrôle par le management
Mettre en place des outils d'aide à la décision

SUIVI BUDGÉTAIRE :
Préparation du budget du personnel médical et non-médical : Élaboration de l'EPRD et suivi budgétaire
Réalisation du suivi de la masse salariale
Identifier les éléments d'explication des événements N-1
Élaboration du rapport d'activité
Assurer la veille juridique dans son domaine d'activité

SUIVI DES EFFECTIFS :
Suivi des effectifs du personnel non médical
Suivi des maquettes organisationnelles
Suivi de l'absentéisme sur l'ensemble des budgets
Mise à jour du tableau des emplois permanents
Suivi de l'intérim (besoin et facturation)

STATISTIQUES :
Élaboration de la Statistique Annuelle de l'Établissement (SAE)
Élaboration et analyse du Bilan social
Réalisation des enquêtes relatives aux effectifs du personnel médical et non médical
Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

4. Les SPECIFICITES DU POSTE : les SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS

SAVOIR FAIRE
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Rédiger, mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Utiliser les outils bureautiques/TIC

SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Autonomie
Pédagogie
Adaptabilité

5. RELATIONS FONCTIONNELLES

Directrice des ressources humaine
Responsable des ressources humaines
Direction des soins
Direction des affaires financières
Bureau de la paie
Chargé de recrutement

6. COMPÉTENCES SOUHAITEES- PROFIL

Maîtriser les outils bureautiques courants (pack office), et outils de traitement des données statistiques
Prendre des initiatives et être force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Connaissance du statut de la fonction publique

7. FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES

Niveau 6 (Licence)

8. ORGANISATION DU POSTE - STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Emploi relevant de la filière administrative, télétravail possible
Emploi cible de catégorie B
Emploi à temps complet, sur une base de 37 heures
Salaire selon expérience

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°116 : Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Deltha Savoie recherche 2 Accompagnants Éducatif et Social, pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville.
L'établissement 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités.

VOS MISSIONS :
- Accompagner et soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne,
- Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) en lien avec son projet personnalisé.
- Effectuer des sorties avec les résidents,
- Être attentif à l'état de santé des résidents.

VOTRE PROFIL :
- Force de propositions ;
- Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ;
- Sens de l'écoute et de l'observation ;
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité ;
- Connaissance et expérience sur l'autisme serait un plus.


Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

    Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.

Offre n°117 : Cadre Edcucatif (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

OBJECTIFS GENERAUX
Gérer les établissements du Territoire de la Tarentaise

DESCRIPTION DU POSTE
- Gestion notamment des établissements Rosalbert, Albertin,
- Contribution à la qualité de l'accueil des résidents
- Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents
- Travail partenarial avec les acteurs locaux (service de police, mairie, hôpital, MSD, ), ainsi que les acteurs de la veille sociale
- Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / contrôle de l'activité)
- Suivi du temps de travail, des congés et absences
- Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion
- Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches

SAVOIR FAIRE
- Organisation du travail et management
- S'adapter, être polyvalent(e),
- Gérer et prioriser les urgences
- Communiquer, alerter, informer
- Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité)

CONNAISSANCE ASSOCIEES
- Connaissance des dispositifs d'hébergement, centre maternel,
- Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux
- Connaissance des publics accueillis
- Très bonne maîtrise linguistique du Français
- Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail au sein d'une équipe de direction
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aisance dans la prise de décision
- Capacité à rendre compte auprès de la direction

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Avoir de l'autorité et du charisme
- Être fiable, respectueux et discret
- Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation
- Être autonome,
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des contacts humains
- Prendre le recul nécessaire quant aux situations

STATUT, REMUNERATION
- CDI temps complet
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : Tarentaise
- Rémunération selon CCN51
- Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé)

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • LA SASSON

    L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.

Offre n°118 : Commercial / Marchandiseur (H/F) en alternance

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - TOURNON ()

***Contrat en alternance pour un BTS à la rentrée 2024 ***

La Source du Verger, PME de l'alimentaire basée à Tournon (Albertville 73) ouvre un poste de Commercial(e) / marchandiseur(euse) à partir du 1er août 2024, dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale.

Véritable soutien aux commerciaux, le (la) futur(e) alternant(e) sera intégré(e) au service commercial itinérant.

Il (elle) apprendra toutes les bases du métier de commercial(e) alimentaire en réseau gms et magasins spécialisés :
- Le merchandising, les implantations
- La gestion d'un secteur géographique
- La vente d'opérations commerciales
- Le reporting terrain
- La prospection et la logistique.

Il (elle) obtiendra au fur et à mesure de sa formation une autonomie sur son secteur d'activité, en utilisant les outils mis à sa disposition.

Motivé(e), dynamique, avenant(e) sont les critères essentiels pour ce poste.

Compétences

  • - Négociation
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Développer et fidéliser la relation client
  • - Construire un argumentaire

Entreprise

  • LA SOURCE DU VERGER

Offre n°119 : Employé conduite de ligne d'étiquetage (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - TOURNON ()

Entreprise spécialisée dans la transformation des fruits et légumes issus de producteurs agricoles locaux, recrute dès que possible un Étiqueteur / Étiqueteuse (H/F) :

Votre mission principale : Assurer la conduite de la ligne d'étiquetage de bocaux.
- Vous serez amener à participer à la production de temps à temps.

La formation au poste sera assurée en interne.
Ce poste comporte des ports de charge, cartons, bocaux.
Cependant la personne disposera d'outils de manutention (chariot électrique, mise à hauteur des palettes, filmage automatique des palettes).

La conduite d'engin de manutention serait appréciée.
Mais ce poste reste ouvert aux DÉBUTANTS

*** Poste POLYVALENT avec de l'AUTONOMIE dans les tâches à réaliser ***

« Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme »

Salaire évolutif selon expériences et compétences + prime panier + mutuelle + 13eme mois au bout d'un an + PEE + heures supplémentaires payées (majorées de 25%)

Compétences

  • - Réaliser des opérations manuelles de façonnage/routage
  • - Réceptionner les produits finis en sortie de machine et en contrôler la conformité
  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Conditionner des produits

Entreprise

  • LA SOURCE DU VERGER

Offre n°120 : Hôte(sse) de service client (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes :
- Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone
- Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures,
- Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente
- Être garant de la remise des commandes aux clients
- Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...)

Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client.
Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier.
Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussite!

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Compétences

  • - Règles de tenue de caisse
  • - Logiciel de réservation
  • - Maintenance de véhicules
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Monter un dossier de financement
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

    L'entrepôt du bricolage, filiale du groupe Samse (groupe indépendant de distribution de matériaux de construction pour l'habitat créé en 1920, 5000 collaborateurs, 300 points de vente, 38 départements, CA 1 142 M?

Offre n°121 : Conseiller(ère) de vente bricolage (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale du magasin et tes conseils de qualité.

Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes :

- Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client,
- Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser,
- Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures,
- Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales,
- Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité.

De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie dans la vente.

Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite.

Ce job est fait pour toi !

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Aménagement d'espaces intérieurs
  • - Calcul de métrage
  • - Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Caractéristiques des revêtements muraux
  • - Caractéristiques des revêtements de sols
  • - Réaliser des plans de cuisines, de salles de bains
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Formations

  • - commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°122 : Facteur (h/f)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Adecco et son client LA POSTE s'associent pour une grande campagne de recrutement en Savoie! 6 postes sont à pourvoir.

Nous recrutons sur la Tarentaise des Facteurs spécialisés en CDI :
Au quotidien vous aurez l'opportunité de réaliser les tâches suivantes :
- Préparation et distribution du courrier et des colis,
- Assurance d'une relation clientèle de qualité,
- Contribution à la satisfaction de la clientèle,
- Participation à la promotion des produits et services de La Poste.

Horaires : travail à temps complet 6j/7 de 7h15 à 15h avec 45min de pause méridienne.
Possibilité de temps partiel ou de travail sur 4 jours selon les sites.
Rémunération : 1927 euros brut mensuel
Carte restaurant de 10e/jour travaillé
Les avantages La Poste : primes charge de famille, prime facteur polyvalent 8? par jour.

Vous êtes titulaire du permis de conduire (Permis B), savez lire, écrire et vous avez un bon sens de l'orientation.
Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et une excellente mémoire.
Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de l'établissement.

Nous recherchons des profils motivés et avec l'envie d'évoluer au sein du groupe LA POSTE!
Ce poste est accessible à tous types de profils.

Le poste est à pourvoir dès le 28 mars, vous aurez un parcours de formation sur mesure dès votre intégration.

Alors, toujours partant et disponible ? N'hésitez pas et postulez ! C'est parti !?

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°123 : Chef de chantier Eté et Conducteur de remontées mécaniques Hiver (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner période de travail en montagne l'hiver et en industrie l'été.

En été , vous organisez et orchestrez quotidiennement les chantiers afin d'assurer la sécurité, le planning, la qualité du travail et les coûts prévus chez JOLY ET PHILIPPE

En binôme avec le chargé d'affaires, vos missions seront les suivantes :

- Animer, organiser et encadrer l'équipe de travail dans le respect des objectifs

- Piloter et coordonner l'activité des prestataires et sous-traitants sur site.

- Assurer le suivi des opérations réalisées par l'ensemble des équipes

- Veiller à la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des règles et des consignes de sécurité

- Transmettre et rendre compte régulièrement à sa hiérarchie ainsi qu'au client.

Pour cela,

-Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère).

-Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine

-Vous avez des aptitudes managériales reconnues

-Vous avez des capacités approfondies en organisation, planification.

A savoir pour la saison d'été : Logement fourni et payé en station par l'entreprise - Covoiturage possible pour monter en station.

Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège).

Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs.

Vous avez une réelle passion pour la montagne.

Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics/maintenance et souhaitez effectuer des saisons d'hiver.

Vous êtes déjà qualifié/e en montage mécanique et connaissez le travail en station.

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • MULTIPOLES SAVOIE

Offre n°124 : Monteur en Eté et Conducteur de remontées mécaniques en hiver (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Dans le cadre de la sécurisation des emplois saisonniers, nous vous proposons un Contrat CDI pour alterner périodes de travail en montagne et en industrie.

En tant que montagnard technicien l'été, vous réalisez l'installation ou/et la maintenance des remontées mécaniques (gares de remontées et pylônes) chez JOLY ET PHILIPPE dans le respect des consignes et des règles de sécurité.

Sous la responsabilité de votre chef d'équipe,vos missions seront les suivantes :

- Réaliser des opérations de montage / démontage mécanique
- Réaliser des opérations de dépannage, de réglages
- Effectuer des essais et contrôles associés
- Effectuer des opérations de maintenance préventive et réglementaire sur des éléments mécaniques
- Soutenir dans diverses tâches de génie civil : terrassement, ferraillage, coffrage, coulage, béton.
- Effectuer des travaux de manutention et de levage

Pour cela,
-Vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement extérieur exigeant notamment en hauteur (levage par hélicoptère).
-Vous êtes mobile pour effectuer des déplacements à la semaine dans différentes stations.
-Vous avez un très fort esprit de camaraderie, un respect des autres avec une vraie cohésion, le goût de l'effort (marche avec port de charges), une polyvalence dans le travail.
A savoir pour la saison d'été :Logement fourni et payé en station par l'entreprise.Covoiturage possible pour monter en station.

Dans un domaine skiable l'hiver, pour l'exploitation des remontées mécaniques (conduite de télésiège).

Vous êtes à l'aise pour travailler dans le froid et réactif pour veiller à la sécurité des skieurs.

Vous avez une réelle passion pour la montagne.

Vous avez des compétences proches du génie civil/travaux publics et souhaitez effectuer des saisons d'hiver.

Vous êtes déjà qualifié en montage mécanique et connaissez le travail en station.

Compétences

  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Identifier des non-conformités
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Surveiller l'assemblage de pièces

Entreprise

  • MULTIPOLES SAVOIE

Offre n°125 : Monteur ajusteur / Monteuse ajusteuse de systèmes mécaniques (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Tremplin 73 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques un Monteur en Construction et Maintenance de Remontées Mécaniques (H/F).

Profil et Missions :
- De formation technique,vous êtes un acteur sur le terrain,opérant sur des travaux très variés de Génie civil,Montage,Levage et de Mécanique,sous les directives du chef de chantier
- Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
- Vous acceptez les déplacements à la semaine,le travail physique,en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

Compétences

  • - Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
  • - Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
  • - Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
  • - Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)
  • - Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin

Entreprise

  • TREMPLIN 73

Offre n°126 : Responsable d'antenne de SPIP Albertville (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et non incarcérées sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles.

Le SPIP de Savoie est composé théoriquement d'une équipe d'encadrement de cinq agents, de trente CPIP, de six personnels administratifs, un psychologue de service, une assistante sociale, une coordinatrice socio-culturelle, une éducatrice et une psychologue de soutien et de deux surveillants PSE à compétence départementale.

L'antenne d'Albertville est une antenne exclusivement dédiée au milieu ouvert. Elle est composée de 7 CPIP et une adjointe administrative.

Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation, est intégré dans l'équipe de direction du service pénitentiaire d'insertion et de probation Il est placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP.
Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du TJ, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs

Le DPIP de l'antenne d'Albertville peut être amené développer des compétences transversales sur le département comme la communication, ou la référence violence par exemple.
Au quotidien, le responsable de l'antenne anime l'équipe (organisation de service, gestion des présences, des congés, animation de réunion de service, de groupe de travail...). Il valide des rapports de situation et transmet des écrits à destination des magistrats. Il participe également à la représentation du service au sein d'instances institutionnelles locales et départementales.
Il fait preuve d'organisation et de sens des priorités. Il est doté de capacités relationnelles lui permettant d'accompagner son équipe dans la consolidation et la montée en compétences.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Gestion de projet
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité

Entreprise

  • SCE PENITENTIAIRE INSERT PROBATION

Offre n°127 : Vendeur / Vendeuse en boucherie-charcuterie

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Service clients, coupe des produits, mise en rayon et entretien du rayon libre service.

Horaires coupés

Compétences

  • - Retirer des produits non conformes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CARREFOUR MARKET

Offre n°128 : Référent éducatif H/F (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 24/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 33H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - ALBERTVILLE ()

ELEMENTS CONTRACTUELS

Date de prise de poste : début avril
Contrat : CDI 33 h annualisé / CCN ECLAT
Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires
Avantages : chèques restaurants, Chèques vacances

Dites-nous tout !
Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets ?
Vous aimez transmettre votre âme artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ?
Vous avez envie de vous impliquer auprès d'enfants en fragilité éducative ?
Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ?

Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe d'Albertville en devenant Référent éducatif H/F chez Ma Chance Moi Aussi.

CONTEXTE
Audrey, la directrice de l'établissement d'Albertville et son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif H/F.
L'équipe, composée de 3 référents encadrant les 3 promotions d'enfants, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.

Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !

MISSIONS
Le référent éducatif H/F joue un rôle clé dans l'équipe.
Rattaché à Audrey, la Directrice d'établissement, il/elle rédige le programme d'activités, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation.
Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de 12 enfants âgés de 7-8 ans, dans l'apprentissage des savoirs de base et du savoir-être ainsi que de celui des familles pour les sujets liés à la parentalité.
En quelques mots, le référent :
- Assure l'accompagnement individuel et collectif des enfants et des familles de façon qualitative.
- Anime le groupe d'enfants un à deux soirs par semaine et pendant la semaine des vacances scolaires
- Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies pour le groupe d'enfants
- Recrute et suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil).
- Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes ).

On continue ?
Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :
- Manager de manière transversale,
- Animer un groupe,
- Alterner entre temps d'apprentissage (renforcement scolaire, aide aux devoirs, ouverture au monde)
- Gérer des projets
- Connaître les techniques d'animation
- Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs
Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée des Ressources Humaines !

Compétences

  • - Habilitation BAFA
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • ASSOCIATION MA CHANCE MOI AUSSI

    Née en 2015, l association Ma Chance Moi Aussi accompagne jusqu à leur envol les enfants, en collaboration avec les familles et l école afin qu ils puissent grandir sereinement, se construire un avenir et trouver leur place dans la société, dans le respect des valeurs républicaines. Son objectif ? rétablir l égalité des chances pour ces enfants issus de familles fragilisées et retrouver une cohésion sociale durable. Ma Chance Moi Aussi est implantée en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes

Offre n°129 : Technicien Apprenti BTS Maintenance (Albertville -cfa à Lyon) (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Au sein du Pôle Maintenance Spécialisée Automatismes et Systèmes Industriels d'Albertville, nous recherchons un(e) : Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Automatismes Systèmes Industriels. Vos principales missions seront les suivantes :

- Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage des équipements de transmission des données et du contrôle commande du réseau électrique de RTE
- Mettre en service des équipements de protection et des automates du réseau
- Contribuer au maintien et au développement des plateformes d'essai et d'entrainement des équipes
- Réaliser des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels, des données numériques et de la documentation

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Vous souhaitez une formation sur mesure ? CFA (avec logement pris en charge) + une entreprise de la renommée de RTE

Vous possédez votre Bac ou vous êtes actuellement en terminale.

Compétences

  • - Automatisme
  • - Dossiers techniques
  • - Dossiers de maintenance
  • - Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Entreprise

  • AFPI LYON

Offre n°130 : Chef(fe) de Projet Digital (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 ans
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Chef(fe) de Projet Digital H/F en CDI à partir de mars 2024.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'équipe Digital et votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise dans ses nouveaux besoins.

Cet écosystème s'articule autour des interfaces back-office (admin et CMS) et front-office (plateformes BtoB et BtoC), des flux/API et des logiciels métiers tiers utilisés par les équipes commerciales et marketing.

La réussite de vos missions dépendra de votre capacité à déployer les projets digitaux à forts enjeux en respectant les échéances et les budgets et en sollicitant habilement les ressources internes et externes.

Pour le bon cadrage des projets, vous ferez le lien entre les besoins métiers des différents services de l'entreprise, ainsi que les attentes des utilisateurs finaux (clients, partenaires, salariés...), et notre environnement technique. Votre expérience, votre empathie, votre bienveillance et votre capacité d'analyse vous permettront d'appréhender correctement ces besoins et éventuellement de les rechallenger.

Vous coordonnerez ensuite ces projets avec exigence, de la conception au déploiement, tout en assurant la documentation et la formation destinées aux utilisateurs finaux.

Au quotidien, vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et digitale (développement, UI/UX design, webmarketing, communication, CRM, produit ), les équipes support et les équipes commerciales. Votre curiosité et votre intérêt pour tous les sujets pouvant impacter la réussite d'un projet digital (conduite du changement, acquisition, CRM, e-commerce, UX, référencement, tracking...) sont donc importants à nos yeux.

Vos missions seront :

1. La gestion de projet

Recueil des besoins : prise de brief, recherche UX, test et validation des prototypes, anticipation des contraintes techniques et validation des faisabilités. techniques avec l'équipe développement
Construction du retroplanning.
Organisation des ressources internes et externes.
Animation ou coanimation d'ateliers.
Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues.

Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod.
Déploiement et formations internes.
Suivi du planning et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes.
Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes.
Gestion du budget.

2. Maintenance et gestion de la TMA

Recueil des demandes d'évolution et des constats de disfonctionnement (équipes marketing, commerciale et technique).

Attribution des tickets et gestion des priorités.
Anticipation des besoins d'évolution, recommandation et propositions d'optimisation.
Suivi des demandes de mise en place d'API depuis/vers des plateformes partenaires.

3. Coordination et formation

Pilotage des agences partenaires et freelance (UX designer, UI designer, graphiste, développeurs et intégrateurs).
Coordination avec les équipes Cimalpes (communication, produit, commerciale )
Mettre à jour les supports de formation.
Assurer la formation des nouveaux utilisateurs internes.

Profil recherché
Issu d'une formation bac+4/+5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion de projets digitaux.
Anglais professionnel requis.

Conditions d'accès à l'emploi :

- Permis de conduire

Informations complémentaires :

- Poste en CDI ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

- Poste sur une base de 39 heures, basé à ALBERTVILLE (73).

- Rémunération sur 13 mois.

- Avantages : tickets restaurants...

Compétences

  • - Analyser un marché
  • - Maîtriser les caractéristiques d'un produit
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • - Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Offre n°131 : FRIGORISTE (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 3 ans
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Notre agence Adéquat d'Albertville recrute un(e) Frigoriste H/F pour son client spécialisé dans le commerce de gros.
Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité !
Missions :
Vous intervenez sur des travaux d'installations ou de maintenance d'équipements de matériel hôtelier ou de collectivités.
- Déplacements à prévoir sur la Savoie.
- Vous intervenez avec un véhicule de service et l'outillage nécessaire fourni par l'entreprise.
Profil :
- Expérience sur un poste similaire est appréciée.
- Excellent relationnel, rigueur, méthode et autonomie, esprit d'équipe.
- Etre titulaire d'une formation BEP/CAP BAC PRO plomberie ou technique des installations sanitaires thermiques, ou justifier d'une expérience similaire sur ce poste.Rémunération et Avantages :
- 2200? à 3000? brut / mois selon expérience.
- Heures supplémentaires payées ou récupérées.
- Parcours évolutif selon motivation
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre par téléphone.
Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Adéquat, Simplement pour vous !

Compétences

  • - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • - Contrôler l'étanchéité
  • - Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

Offre n°132 : Agent de collecte (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

** Contrat d'insertion, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail **
Vos missions :
* Assure les collectes de déchets pour le compte de clients ou en déchetterie
* Collecte les déchets à l'aide de véhicules utilitaires légers
* Effectue la manutention des déchets collectés
* Remplit les bons spécifiques aux collectes
* Effectue le déchargement du véhicule au retour de la collecte
* Nettoie le véhicule après utilisation
Vous veillez également à l'entretien de votre véhicule et à signaler toutes anomalies à votre responsable.
Travail en journée du lundi au vendredi

Profil recherché :
personne rigoureuse, autonome, vous faites preuve d'un bon relationnel (contact clients)

Port de charges lourdes.

Prime salissure 36.21 euros net /mois+ panier repas 6 euros/jour + prime chauffeur 5 euros/jour travaillés

Offre n°133 : MONTEUR EN AMENAGEMENTS DE LOISIRS (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

De beaux projets pour 2024 nous offrent l'opportunité d'affirmer notre positionnement dans le secteur de l'aménagement de loisirs, (tyrolienne, passerelle suspendue, attractions ) pour une attractivité 4 saisons :
- Construction de la tyrolienne du Sauze
- Construction de la passerelle d'Orelle
- Construction d'un escalier panoramique au Brévent
- Montage d'un Roller Coaster au Parc Astérix


PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier
- Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

CONDITIONS :
- CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Salaire attractif selon profil et expérience

LE MOT DU CHEF :
« Le secteur de l'aménagement de loisirs s'envole et notre activité avec lui ! Nous devons étoffer notre équipe pour répondre à des défis de plus en plus techniques. Venez nous rejoindre !» C.BE

Entreprise

  • SOCIETE JOLY ET PHILIPPE

    Entrez dans l équipe J&P : « Des aventuriers raisonnés prêts à relever des défis techniques » !« LES AVENTURIERS » : Fort de près de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée essentiellement de montagnards engagés, est le leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

Offre n°134 : CHEF DE CHANTIER EN AMENAGEMENTS DE LOISIRS (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Forte de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

De beaux projets pour 2024 nous offrent l'opportunité d'affirmer notre positionnement dans le secteur de l'aménagement de loisirs, (tyrolienne, passerelle suspendue, attractions ) pour une attractivité 4 saisons :
- Construction de la tyrolienne du Sauze
- Construction de la passerelle d'Orelle
- Construction d'un escalier panoramique au Brévent
- Montage d'un Roller Coaster au Parc Astérix




PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous orchestrez des travaux très variés de Génie civil, Montage et de Manutention sur le terrain avec votre équipe
- En binôme avec le Chargé d'affaires, vous êtes en étroite relation avec le donneur d'ordre sur site, vous coordonnerez également nos sous-traitants et nos fournisseurs
- Vous avez le sens de l'encadrement d'équipe, du management, l'esprit de coordination et d'optimisation
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès

CONDITIONS :
- CDI ou CDD saisonnier à 6 à 9 mois
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Véhicule de service
- Salaire attractif selon profil et expérience

LE MOT DU CHEF :
« L'aménagement à vocation de loisirs joue un rôle dans le développement touristique du territoire dans lequel il s'inscrit. Il demande un niveau de concertation approfondi entre les divers acteurs. C'est le genre de challenges que nous aimons relever ! » C.BE

Entreprise

  • SOCIETE JOLY ET PHILIPPE

    Entrez dans l équipe J&P : « Des aventuriers raisonnés prêts à relever des défis techniques » !« LES AVENTURIERS » : Fort de près de 50 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde, composée essentiellement de montagnards engagés, est le leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.

Offre n°135 : Assistant ressources humaines (F/H)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 73 - AITON ()

Prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) aux missions variées ?
Rejoignez une pionnière dans la conception, la réalisation et l'entretien des équipements du secteur du CVC, de la plomberie et de la métallurgie.

- Assurer l'administration du personnel dont la gestion des dossiers et le suivi des absences, suivi des contrats intérimaires
- Participer à la gestion des recrutements en collaboration avec les opérationnels
- Participer au développement RH, notamment via le suivi des plans de formation.
vérification et saisie des factures,
- Préparation de la TVA sur encaissement + cadrage,
- Vérification, saisie, règlement des notes de frais,
- Vérification, saisie, règlement des restaurateurs,
- Déclaration divers cotisations :
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim au vue d'un contrat stable

- Durée: 6/mois

- Salaire: 12.5 euros/heure en fonction de votre expérience


Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

  • - secrétariat assistanat ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Besoin d?un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.

Offre n°136 : TECHNICIEN DOMOTIQUE ITINERANT (H/F)

  • Publié le 05/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme sécurité, la domotique.
Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien de maintenance Itinérant (H/F) afin d'intervenir chez des particuliers et des TPE/PME pour le dépannage de matériels domotiques alarmes.

Vous interviendrez en toute autonomie, le permis B est donc obligatoire
Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement.
Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact.
L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis (tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail...)

Une formation sera assurée 2 jours d'immersion découverte du métier, 1 semaine en présentiel sur région parisienne (siège) et 1 semaine accompagnée sur le terrain. (Frais de formation et d'hébergement pris en charge par l'entreprise).
Un examen final valide votre profil.

FULL : Emploi temps plein 5 jours + 2 samedis / mois et 4 semaines délocalisation (selon demande) par an minimum vous intervenez sur des secteurs hors région.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Domotique
  • - Habilitations électriques de travaux hors tension
  • - Habilitations électriques de travaux sous tension
  • - Installations surveillance-intrusion
  • - Systèmes de sécurité-incendie
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • - Entretenir du matériel multimédia
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Apporter une assistance technique
  • - Assembler des matériaux, des produits
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Réceptionner et décharger les matériaux livrés en s'assurant de la conformité de la livraison en quantité et en qualité

Entreprise

  • DICi

    Acteur dans les domaines de l'assistance utilisateur, la maintenance, la vente informatique, la maintenance domotique connectée et la maintenance en système d'alarme connecté. DICi entreprise créé en 2006 Fondateur et Directeur Général : Nicolas BOURNEY

Offre n°137 : Educateur jeunes enfants / Auxiliaire de puériculture (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'éducateur de jeunes enfants ou l'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille. Il favorise l'éveil de l'enfant, met en œuvre des règles d'hygiène et sécurité tout en participant à la vie du service.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
- Lieu : Albertville
- Temps de travail : temps complet, 35h hebdomadaires
- Conditions d'exercice : Travail auprès d'enfants de 2.5 mois à leur scolarisation - Horaires réguliers pouvant être décalés pour nécessité de service - Réunion en soirée - Discrétion professionnelle - Congés annuels définis en partie lors des fermetures de la structure

MISSIONS
1. Accueillir les enfants et les familles :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
- Établir une relation de confiance avec les familles
- Prendre en compte les choix des parents en adéquation avec le projet éducatif
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents, la responsable et les services compétents
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet éducatif
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Favoriser le bien-être de l'enfant et la bientraitance
- Gérer les réservations et le temps de présence

2. Favoriser l'éveil de l'enfant :
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif
- Participer activement à l'élaboration du projet éducatif
- Construire et impulser des projets d'activités adaptés à l'enfant en intégrant l'équipe, les mettre en œuvre après aval du responsable hiérarchique et les évaluer
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Formuler un avis sur le choix du matériel éducatif
- Réguler les interactions entre les enfants

3. Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène :
- Être attentif au bien-être de l'enfant.
- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux familles
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Mettre en œuvre les préconisations du protocole santé
- Mettre en œuvre les préconisations du protocole d'hygiène des locaux

4. Participer à la vie du service :
- Participer activement au travail de l'équipe, aux réunions
- Être force de proposition
- Participer à la construction d'une atmosphère de travail agréable
- Accompagner les stagiaires
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable

SAVOIRS
- Connaître le développement du jeune enfant
- Connaître les normes d'hygiène en lien avec l'accueil du jeune enfant
- Travailler en équipe : transmissions orales et écrites
- Echanger avec les familles pour bien prendre en charge l'enfant
- Suivre les protocoles et savoir réagir en cas d'urgence
- Organiser, impulser et mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application au sein de l'équipe
- Connaître l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)

PROFIL
- Requis : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de puériculture

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Formations

  • - petite enfance (Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - petite enfance (Auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°138 : Responsable méthode et gestion de projet H/F - Pole travail (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Lieu : Pôle travail ESAT - Albertville (73)
Date de début : Dès que possible

Deltha Savoie recherche pour son pôle travail accueillant des travailleurs en situation de handicap, un responsable méthode et gestion de projet H/F en CDI à temps complet.

VOS MISSIONS :

Dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur différentes filières en ESAT vous aurez pour objectif de maintenir l'employabilité et le retour en milieu «ordinaire».
Voici vos missions :
- Être un appui technique pour les cadres et professionnels de production ; (établir et valider le process de fabrication, les études de faisabilité et les plans de validation et de qualification- garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts.)
- Animer, coordonner et accompagner la mise en place d'une démarche qualité au sein des ateliers ;
- Assurer le pilotage des projets transversaux sous la responsabilité du Directeur Adjoint ;
- Proposer des outils de gestion de la production pour garantir la qualité, les coûts et les délais ;
- Garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts.

VOTRE PROFIL :

- Diplôme BTS minimum Diplôme de niveau VI - de 5 à 7 ans dans le domaine d'activité industrielle souhaitée ;
- Capacité d'adaptation et de pédagogie ;
- Capacité de travail en équipe interdisciplinaire éclectisme technique
- Connaître et maîtriser l'informatique ;
- Réelle aptitude au management d'équipes, capacité à fédérer et garantir la cohésion ;
- Connaissance dans le domaine du handicap souhaitée ;
- Expérience en ESAT et/ou dans l'industrie (méthode, qualité, logistique) souhaitée.


Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !

Compétences

  • - Procédures de fabrication
  • - Concevoir des procédures de fabrication
  • - Élaborer un dossier d'industrialisation
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Entreprise

  • DELTHA SAVOIE

    Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.

Offre n°139 : Assistant maternel (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'assistant maternel accueille les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles.

Il doit mettre en place des activités et sorties pour ouvrir l'enfant sur l'extérieur tout en participant activement à la vie de la structure.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : A domicile et à la crèche familiale « Les Minipouces »
- Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi en fonction des contrats d'accueil (amplitude maximum 7h-19h)
- Contrat : CDD d'un an
- Conditions de travail :
o Travail à domicile : Accueil au domicile des enfants âgés de 2.5 mois à leur scolarisation, en fonction de l'agrément - Planning de travail variable
o Travail à l'extérieur : Participation aux jardins d'éveil obligatoire - Réunions en soirée obligatoires - Sorties organisées par la structure

MISSIONS
1. Accueillir les enfants et leur famille à son domicile dans le respect des projets éducatifs, règlement intérieur et différents protocoles :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Recevoir les familles lors d'un nouvel accueil
- Organiser les adaptations
- Respecter les besoins fondamentaux de l'enfant (change, sommeil, repas...)
- Proposer des activités d'éveil adaptées aux besoins de l'enfant
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (protocole médical, ordonnances)
- Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique
- Respecter les conditions liées à l'exercice (agrément PMI)
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale (séparation, acquisition de la propreté, sommeil, repas )
- Respecter les choix éducatifs des familles dans la limite du projet éducatif et du cadre légal
- Accueillir les familles, les enfants lors des accueils temporaires
- Gérer les stocks de couches

2. Ouvrir l'enfant sur l'extérieur :
- Participer aux jardins d'éveil au minimum deux fois par semaine
- Participer aux animations proposées dans le programme d'activités
- Proposer des activités éducatives adaptées aux enfants aux jardins d'éveil
- Varier les sorties et les lieux de promenades dans l'intérêt de l'enfant

3. Participer activement à la vie de la structure :
- Participer à l'analyse de la pratique
- Participer aux réunions d'équipe
- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations relatives aux enfants (absences, difficultés )
- Transmettre à sa responsable hiérarchique toutes les informations d'ordre administratif (badgeages, demande de congés, de formation )
- Transmettre aux collègues les informations concernant les habitudes des enfants en cas d'accueil temporaire
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique

SAVOIRS
- Connaître le développement de l'enfance
- Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant
- Maîtriser les règles de sécurité et d'hygiène
- Savoir transmettre des informations

PROFIL
- Requis : Agrément PMI 3 ou 4 enfants

REMUNERATIONS / AVANTAGES
Rémunération :
- En fonction de l'agrément jusqu'à 4 contrats d'accueil (35h et plus)
Contrat d'accueil Rémunération brute 2023
35 heures hebdomadaires 434.31 €
40 heures hebdomadaires 496.35 €
45 heures hebdomadaires 558.40 €
- Les heures supplémentaires sont rémunérées à hauteur de 3.56 €/heure
- Les indemnités repas s'élèvent à 5.57 € et 1.32 € pour les goûters
- Les indemnités entretien s'élèvent à 3.69 €/journée
- Les indemnités de congés payés : 14% du salaire brut de l'année N-1
- La prime d'ancienneté : 1% du salaire brut par année d'ancienneté (jusqu' à 15%)
- L'indemnité de transport 210 € / an
- Maintien du forfait pendant 3 mois en l'absence de contrat

Congés :
- 29 jours par an

Avantages :
- Relations administratives et financières gérées par le service
- Comité d'entreprise CNAS + COSI
- Participation employeur pour la prévoyance et les mutuelles labellisées

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (Agrément PMI 3 ou 4 enfants) | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°140 : AIDE A DOMICILE (H/F)

  • Publié le 28/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

L'aide à domicile se déplace chez des particuliers pour contribuer à leur maintien à domicile.

Les profils de ces particuliers sont divers : Personnes âgées, accidentées, personnes malades ou handicapées

Leur point commun étant la perte d'autonomie ponctuelle ou permanente.
L'aide à domicile assiste dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu : Secteur d'Albertville, Ugine ou Frontenex
- Temps de travail :
Temps non complet de 17h30 à 31h30

- Contraintes : Travail au domicile des personnes aidées
- Horaires coupées, travail en soirée
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité
- Déplacement quotidien avec sa voiture personnelle
- Respect des règles de déontologie et du secret professionnel

MISSIONS
1. Intervenir au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie :
- Réaliser au domicile des personnes aidées les travaux ménagers courants
- Entretenir le logement
- Entretenir le linge
- Respecter l'environnement et la façon de vivre de la personne aidée

2. Accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :
- Aider à la préparation des repas
- Aider à la prise de repas et veiller à la bonne hydratation de la personne aidée
- Aider les personnes à se déplacer
- Aider les personnes à l'hygiène courante
- Aider la personne à se lever, s'habiller, se coiffer, se raser
- Faire les courses avec ou sans le bénéficiaire
- Accompagner les personnes en dehors de leur domicile

3. Accomplir chez les personnes aidées un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile et dans l'environnement social de la commune :
- Mettre en œuvre des animations en tenant compte de l'intérêt du bénéficiaire
- Proposer des activités à la personne et la stimuler
- Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers du service
- Veiller à la sécurité de la personne aidée

SAVOIRS
- Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères
- Connaitre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, au déplacement et à l'alimentation
- Connaitre les règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies chroniques
- Connaitre les règles d'utilisation des produits d'entretien

SAVOIRS ETRE
- Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation
- Capacité d'écoute et de communication
- Respect des valeurs humaines
- Adaptabilité au cadre règlementaire et aux outils
- Capacité à gérer des crises et des conflits
- Maîtrise de soi et distance professionnelle par rapport aux situations
- Conscience professionnelle
- Rigueur
- Discrétion et réserve professionnelle

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CA ARLYSERE

Offre n°141 : Contrôleur qualité (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - FRONTENEX ()

PSI Industries recherche son contrôleur qualité (H/F).

Elle/Il réalise des contrôles qualité sur les produits fabriqués.
Poste en 2*8

Les missions:
- Réaliser les contrôles finaux
- Réaliser les contrôles inter-opérations
- Réaliser les auto-contrôles complexes de la production
- Réaliser des audits produits
- Réaliser les rapports de contrôle pour les Echantillons Initiaux (EI)
- Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des non-conformités internes et clients
- Participer à son niveau à l'analyse et le traitement des gammes de contrôle
- Réaliser des études de capabilités
- Envoyer la documentation qualité lors de la livraison des pièces en fonction des exigences clients
(ex : déclaration de conformité, )
- Communiquer les résultats des contrôles
- Alerter la production en cas de non-conformité et faire corriger les défauts
- Identifier les non-conformités et assurer la traçabilité
- Alerter la hiérarchie en cas de besoin
- ERP
- Moyens de contrôle
- Documentations techniques

Critères d'efficacité:
- Réaliser les contrôles demandés dans les délais impartis
- Assurer une saisie précise des données enregistrées
- Assurer une communication claire et précise auprès des interlocuteurs internes et externe

Qualités techniques:
- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise des moyens de contrôle
- Maitrise de la documentation technique
- Maitrise de l'ERP

Date de démarrage : 20/03/2024
Prime d'équipe 6.66€/jour+ indemnité de transport.

Compétences

  • - Application procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • PSI-INDUSTRIES

Offre n°142 : Menuisier poseur / Menuisière poseuse (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 29/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 73 - FRONTENEX ()

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la menuiserie haut de gamme.

Nous recherchons un menuisier pour effectuer essentiellement de la pose :
.Menuiseries extérieures et intérieures bois : fenêtres, garde-corps, portes, parquets, plinthes, meubles, fenêtres, lambris, portes, escaliers ).
Nous estimons qu'il y aura environ 20% du temps pour la fabrication à l'atelier.
Déplacements en Savoie et Haute Savoie.

Profil : Sérieux, autonome, soigneux et précis dans le travail, un bon relationnel avec la clientèle.
Si vous aimez le travail varié et de qualité, ce poste est fait pour vous.

Primes de bilan, primes de déplacement, primes de panier, épargne salariale, mutuelle.

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Techniques de débitage
  • - Techniques de pose de fermetures
  • - Menuiserie bois
  • - Techniques de jointage/assemblage
  • - Techniques et procédés d'assemblage
  • - Techniques de pose d'éléments de quincaillerie
  • - Installer une serrure et des accessoires de fermeture
  • - Poser un vitrage
  • - Réaliser des éléments menuisés sur mesure
  • - Assembler des matériaux, des produits

Formations

  • - menuiserie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SARL MENUISERIE PEISSEL

Offre n°143 : Responsable Cellule des marchés publics (H/F)

  • Publié le 27/02/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 73 - ALBERTVILLE ()

***A pourvoir dès que possible***

CDI ou recrutement par voie de mutation

Le responsable de la cellule des marchés, sous l'autorité du directeur des ressources matérielles, est chargé de l'organisation de la gestion administrative et juridique des marchés de l'établissement :
- Marchés de travaux
- Marchés informatiques
- Marchés de fournitures courantes et de services
- Marchés de prestations intellectuelles
- Marchés de maintenance

Activités principales :
Gestion de la procédure de passation des marchés publics :
- Gestion administrative des procédures dématérialisées
- Recensement des besoins en lien avec les acheteurs ;
- Gestion de groupements de commandes (suivi des relations / liquidation des factures des groupements) ;
- Participation aux groupements de commandes régionaux et nationaux (relations avec le coordonnateur, validation de la convention, transmission des besoins, ) ;
- Vérification juridique des informations contenues dans les documents techniques (CCTP, annexes, DQE, ) et mise en cohérence des pièces ;
- Rédaction des pièces contractuelles administratives ;
- Gestion des avis de publication ;
- Gestion des dépôts d'offres, analyse des candidatures, traitement des offres hors délai, dématérialisées ;
- Vérification juridique du rapport de l'analyse des offres ;
- Gestion de la Commission d'attribution des marchés et des commissions techniques de groupement ;
- Rédaction des courriers d'information des candidats retenus et non retenus ;
- Gestion de la notification et des courriers rattachés (CADA, DGCCRF, ) ;
- Transmission des informations des marchés attribués aux services liquidateurs (lien avec la perception) et aux acheteurs pour le suivi de l'exécution des marchés (prix, quantités, mini, maxi) ;

Gestion de l'exécution des marchés publics
1/ Fournitures, services et travaux ponctuels
- Gestion des avenants ;
- Gestion des reconductions ;
- Gestion des réajustements de tarifs et des révisions de prix ;
- Gestion des courriers et actes relatifs à l'exécution (PV d'admission, mise en demeure, pénalités, ).

2/ Opération de travaux et prestations intellectuelles associées
- Gestion des avenants ;
- Agrément des sous-traitants.

Veille juridique
Missions complémentaires relatives aux achats
o Missions transversales pour l'établissement le cas échéant
o Suivi des contrats d'assurance et liquidation des factures relatives à ceux ci

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Rattachement hiérarchique à la Direction des ressources matérielles
- Relations fonctionnelles avec les services acheteurs :
o Services de soins
o Directions fonctionnelles,
o Pharmacie,
o Formation continue

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Analyser un marché
  • - Maîtriser les caractéristiques d'un produit
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • - Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°144 : Agent / Agente à domicile (H/F)

  • Publié le 26/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Contrat possible de 104 h à 130h/Mois, du lundi au vendredi, avec des horaires modulables.
Pass vaccinal obligatoire

VOS MISSIONS
Accompagner la personne âgée et/ou handicapée dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser pour la personne l'entretien du logement et du linge, les courses, la préparation des repas, des formalités administratives, etc.
Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, etc. et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin...)

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Entretenir le linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SPAD

    Depuis sa création en 1987, SPAD est un acteur incontournable du service à la personne sur le bassin albertvillois et les cantons avoisinants. Sa mission : favoriser, sous toutes ses formes, le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou accidentées, excepté les soins infirmiers. Depuis décembre 2018, SPAD est la seule structure d'aide à la personne de Savoie certifiée HANDEO.

Offre n°145 : CHARGÉ DE CRÉATION GRAPHIQUE (H/F)

  • Publié le 23/02/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

CDD du 17/06/2024 au 31/10/2024 inclus.

LES ACTIVITÉS:

1. Conception et réalisation des supports d'information et de communication:
-Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou de priorité.
-Conception et/ou réalisation graphique des supports de communication (flyers, affiches, objets promotionnels, ) : recherche graphique, analyse des informations et mise en page.
-Maquette et mise en page du magazine d'informations municipales.
-Reproduire et/ou diffuser des documents divers.
-Confection des cartons d'invitation.
-Réaliser des opérations de gestions courantes dans le domaine d'activité de la structure (archivage, réponses aux demandes téléphoniques, mails, ).
-Maîtrise des logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO).
-Suivi de la chaîne graphique.
-Assistance en communication auprès des services de la collectivité.
-Recueillir et traiter des informations : en faciliter la circulation.

2. Gestion des affichages sur le domaine public :
-Gestion des différents mobiliers d'affichage municipal sur la ville (Decaux, Muppy, colonnes Morris, 4x3, vitrines municipales ). Planification

3. Suivi des supports, de l'élaboration à l'impression:
-Envoi des fichiers aux imprimeurs.
-Suivi des bons à tirer (BAT) et des délais.
-Vérification des livraisons des impressions.

Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail :
Travail administratif sur poste informatique (environnement Mac).
Rythme de travail lié à la mise en œuvre des actions de communication et évènements.

Compétence générales requises:
Mise en page, typographie, colorimétrie
Progiciels de PAO et d'infographie.
Bonne connaissance de la chaîne graphique.
Règles et langages typographiques.
Processus d'impression.

SAVOIRS
COMPORTEMENTAUX

Savoir mener divers dossiers en parallèle.
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Capacité à respecter les délais.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Qualités relationnelles indispensables pour un travail en équipe.

Niveau ou Diplômes requis : Permis : B.
Niveau et diplômes souhaité(s) : Bac +2.

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • MAIRIE ALBERTVILLE

Offre n°146 : Agent / Agente d'entretien de nettoyage industriel

  • Publié le 19/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - GILLY SUR ISERE ()

Rejoignez notre Équipe Dynamique !

Nous sommes une entreprise innovante qui valorise le bien-être de ses employés autant que la satisfaction de ses clients. Société de nettoyage basé à Méry (73), nous recherchons un(e) Agent d'Entretien motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Vous travaillerez dans le MCDONALD'S de Gilly-sur-Isère de nuit :

Le samedi de 1h à 5h et le dimanche de 1h à 5h

Responsabilités :
- Assurer la propreté des espaces assignés selon les normes d'hygiènes.
- Utiliser des produits respectueux de l'environnement pour minimiser notre impact écologique.

Vos missions :
- Plonge
- Nettoyage des grills et friteuses
- Nettoyage des sols et surfaces

Avantages :
- Majoration de nuit à 20% + majoration dimanche
- Parfait pour un complément de salaire
- Formations continues pour le développement professionnel.

Comment postuler :
Directement via l'annonce, par mail à l'adresse laura.pobel@adbservices.fr ou par téléphone au 06.77.72.71.68

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • ADB SERVICES

    ADB Service est une entreprise qui a fait du nettoyage industriel son c?ur de métier, une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs !

Offre n°147 : REGULATEUR BLOC OPERATOIRE - SITE ALBERTVILLE (H/F)

  • Publié le 15/02/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'ALBERTVILLE

********** Régulateur Bloc Opératoire *************

Poste à pourvoir dès que possible

toutes quotités étudiées
Possibilité de logement sur Moûtiers

Compétences

  • - Vérifier les conditions de l'intervention
  • - Renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • - Préparer la table d'instrumentation médico-chirurgicale selon le programme opératoire
  • - Répartir les instruments et les dispositifs médicaux selon le mode de traitement par stérilisation ou par destruction
  • - Procéder à la remise en conformité

Formations

  • - santé (DIPLOME D'ETAT INFIRMIER) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALBERTVILLE

    Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.

Offre n°148 : Assistant(e) Marketing - Produit Touristique en apprentissage H/F (H/F)

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

Nous recrutons en apprentissage un alternant(e) Marketing Produit Location au sein de notre service Marketing et Communication basé à ALBERTVILLE.

Vos principales missions consistent à contribuer à la création et à la mise en œuvre de stratégies marketing pour promouvoir les offres touristiques, tout en participant à la production et à la gestion des contenus.

1. Études de marché, veilles et reporting
- Participer à l'analyse du marché des offres touristiques
- Assurer la veille concurrentielle et la réalisation de benchmarks
(démarche d'observation et d'analyse des stratégies utilisées par la concurrence)
- Réaliser des reportings

2. Production touristique (diversifier notre offre en proposant des prestations annexes et services)
- Identifier les prestataires proposant les services cibles sur l'ensemble des destinations (Location de matériel, forfaits de ski, cours de ski
- Collecter, organiser les infos, modalités et conditions générales
- Centraliser les partenariats en station avec des contrats « cadre »
- Participer à la stratégie de production touristique globale
- Participer à la mise en ligne de prestations annexes (matériel, forfaits et cours de ski)
- Participer à la conception et à la déclinaison des outils et supports d'aide à la vente
- Coordonner la mise en commercialisation et la communication sur l'ensemble de nos réseaux

3. Support agences
- Formaliser les parcours de vente (clients et process)
- Déployer et former les équipes avec les équipes exploitation location

Profil recherché
Compétences requises

1. Qualités humaines
- Aisance relationnelle
- Force de proposition et créativité
- Goût pour les chiffres, esprit de synthèse et d'analyse
- Faire preuve d'organisation et de rigueur


2. Compétences techniques
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel et Powerpoint)
- Excellente maitrise des outils de reporting (gestion, extraction et traitement des données statistiques)
- Gestion de projet

Conditions d'accès à l'emploi
- Bon niveau d'anglais obligatoire
- Formation marketing recommandée

Informations complémentaires
- Alternance 2024/2025 (12 mois)
- Poste ouvert à un travailleur en situation de handicap
- Des déplacements sont à prévoir en station
- Tickets restaurant
- 13e mois

Entreprise

  • CIMALPES

    Depuis près de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes.

Offre n°149 : Directeur adjoint d'école de musique et de danse (H/F)

  • Publié le 07/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 73 - ALBERTVILLE ()

MISSIONS
1. Coordonner l'organisation de la scolarité des élèves de l'Ecole de Musique et Danse
- Superviser l'état des effectifs et l'orientation des élèves
- Planifier et organiser les activités internes
- Organiser la répartition des activités dans les salles des différents sites
- Assurer le suivi des différents cursus
- Organiser et suivre les auditions et concerts
- Organiser et suivre les différentes évaluations
- Organiser et présider les jurys d'examen
- Organiser et superviser les conseils de classe de l'établissement
- Assurer le suivi du parcours de l'élève (livret)
- En appui au directeur, coordonner et mettre en œuvre certaines actions culturelles

2. Coordonner l'organisation et les activités du cursus CHAM
- Organiser et répartir les élèves dans les groupes
- En lien avec le collège, définir le calendrier CHAM
- Coordonner l'équipe de professeurs en charge des CHAM
- Suivre le projet artistique annuel
- Assurer le lien avec les professeurs du collège et les familles des élèves
- Participer aux évaluations à l'EMD et aux conseils de classe au collège
- Participer à la journée de recrutement

3. Participer à la communication externe de l'EMD et à l'image de la structure auprès des usagers
- Proposer des textes, photos et/ou vidéos dans le but de promouvoir les activités
- Préparer et suivre la communication en lien avec le service communication
- Préparer le contenu des documents/plaquettes pour communiquer sur les activités auprès des usagers

4. Participer à l'encadrement de l'équipe pédagogique et aux instances de concertation
- Animer et participer aux instances de concertation pédagogique
- Analyser et proposer des améliorations de cursus internes à l'établissement
- Planifier et organiser les activités en interne
- Participer aux instances de concertation et aux groupes de travail et projet
- Le cas échéant, coordonner les équipes notamment en lien avec l'agenda de l'EM&D
- Encadrer et/ou participer aux évènements de l'établissement
- Participer à la définition des besoins pédagogiques et des évènements artistiques de l'établissement
- Participer aux décisions liées à l'organisation et l'orientation des cursus
- En lien avec le directeur, animer le conseil pédagogique
- Participer aux instances de réflexion départementale et du réseau des EEA
- Assurer la continuité de service en cas d'absence du responsable

5. Participer à la mise en œuvre de l'action culturelle de l'établissement
- Définir et organiser le rôle des membres de l'équipe pédagogique dans le cadre des projets d'action culturelle
- Coordonner l'organisation des groupes d'élèves lors des évènements
- Anticiper et organiser la communication aux parents d'élèves pour les évènements
- Préparer l'accueil des élèves et transmettre aux régisseurs les besoins techniques, matériels et logistiques

6. Soutenir les pratiques amateur
- Participer à la mise en œuvre du projet de soutien des pratiques amateurs
- Suivre les cursus pratiques amateurs internes
- Participer au lien avec les associations du territoire
- Participer aux échanges (Winnenden, autres écoles )

7. Assurer les enseignements
- Assurer dans le cadre de la continuité de service des missions d'enseignement
- Préparer et animer des rencontres/conférences sur la musique, en lien avec le dispositif micro-folie

SAVOIRS
- Connaître le fonctionnement d'un EEA
- Connaître l'environnement institutionnel
- Coordonner, planifier et piloter des projets artistiques et pédagogiques
- Piloter et coordonner un service scolarité
- Avoir des connaissances du territoire et de ses caractéristiques socioculturelles
- Avoir des connaissances des textes cadres (schéma d'orientation du ministère du développement départemental)
- Connaître les activités et les cursus de l'établissement
- Concevoir et formaliser des écrits professionnels
- Utiliser le logiciel Imuse et les logiciels de bureautique

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • - Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
  • - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • - Concevoir et déployer des outils d'évaluation
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Formations

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Offre n°150 : Responsable unité réseaux (H/F)

  • Publié le 05/02/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 73 - ALBERTVILLE ()

DÉFINITION
Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux
usées. Il encadre des agents d'exploitation de l'unité réseaux et assure le suivi technique et administratif de l'unité réseaux.

CONDITIONS D'EXERCICE :

- Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux
déplacement sur le territoire + Travail administratif,
- Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte (soir et week-end)

MISSIONS
1. Gérer et exploiter des réseaux d'eaux usées
- Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre,
- Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions,
- Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux,
- Participer à la définition des besoins en travaux,
- Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux, ainsi que de la logistique des matériels techniques et des achats de fournitures en collaboration avec le RS,
- Planifier et mettre en œuvre les campagnes de dératisation,
- Prendre des décisions opérationnelles et alerter en cas de situation d'urgence,
- Contribuer à la mise à jour du SIG,
- Gérer les réclamations des usagers,
- Mission annexe : suivi techniques des demandes de raccordement.

2. Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance
- Organiser et planifier les prestations de petites réparations,
- Contrôler l'exécution des prestations, participer aux réunions de chantier,
- Assurer le contrôle qualité et la réception des travaux réalisés,
- Se coordonner avec les différents concessionnaires.

3. Gérer les ressources humaines
- Planifier, répartir et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité,
- Animer les réunions d'équipe,
- Assurer les entretiens professionnels des agents et identifier les besoins en formation,
- Veiller à l'application des normes et règlements,
- Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants.

4. Réaliser un suivi technique et administratif de l'unité
- Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS,
- Renseigner les tableaux de bords de suivi des opérations de l'unité,
- Participer aux réunions de service,
- Participation à l'élaboration des marchés de PS pour assurer la réalisation des marchés externalisés (définition des besoins)

5. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service
- Connaitre, respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité,
- Veiller à la mise à disposition, au maintien et à la conformité des EPI pour ses agents,
- Contrôler la mise en œuvre des plans de préventions

PROFIL
- Requis : CAP/BEP en assainissement à BTS métiers de l'eau
- Souhaitée : Expérience similaire

SAVOIRS FAIRE
- Réglementation environnementale et normes liées au traitement et à la qualité de l'eau et de l'environnement
- Connaissances techniques dans le domaine du traitement de l'eau
- Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances des bases de données et outils SIG
- Hygiène et sécurité
- Procédures administratives (marchés publics)
- Management

Compétences

  • - Management et inspection en environnement urbain

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