Consulter les offres d'emploi dans la ville de Therdonne située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Therdonne. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - BEAUVAIS, 60 - ALLONNE, 60 - VILLERS ST SEPULCRE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un auxiliaire de bureau pour le SIP(service des impots des particuliers) de Beauvais 02/05/2025 au 29/05/2025 sans possibilité de renouvellement de contrat. Vous aurez pour missions : - la saisie de données sur des logiciels internes - le classement et l'archivage - des petits travaux administratifs. -saisie comptable Vous devez faire preuve de discrétion et etre organisé
Réalise l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits Peut effectuer le réassort des produits en magasin. Polyvalence sur le poste demandé Ce poste sera à pourvoir après une période de formation via la préparation opérationnelle à l'emploi
Au sein d'un magasin de décoration et de petit mobilier pour la maison; vous serez chargé de la mise en rayon, de l'étiquetage de la marchandise, du rangement du magasin. Vous effectuerez également l'encaissement ainsi que l'accueil et la gestion du client. Repos le dimanche et un jour dans la semaine.
Nous recherchons un auxiliaire de bureau pour le SPFE ( Service de Publicité Foncière et d'Enregistrement, en liaison notamment avec les notaires.) de Beauvais. 02/05/2025 au 29/05/2025 sans possibilité de renouvellement de contrat. Vous aurez pour missions : - la saisie de données sur des logiciels internes - le classement et l'archivage - des petits travaux administratifs. -saisie comptable Vous devez faire preuve de discrétion et etre organisé
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Planifier les interventions en relation avec les clients, -Organiser la sous-traitance associée aux interventions (avant et après l'intervention), -Préparer et gérer le matériel de prélèvement, -Réaliser des mesures et des prélèvements d'échantillons d'eaux (eaux résiduaires, eaux souterraines, eaux de consommations.), -Réaliser des mesures de bruits en environnement, -Traiter et analyser des résultats d'analyses laboratoire, -Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Coélys est un bureau d'études techniques et de conseils aux industriels pour la protection de l'environnement, la lutte contre les pollutions et le respect de la règlementation. Nos prestations techniques et de conseils concernent notamment les domaines de l'environnement tels que des études règlementaires, Danger, Santé, Sols et sous-sols, Eaux souterraines, Eaux superficielles, rejet atmosphérique et Hygiène.
La Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) de l'Oise est une administration départemental de l'État qui comprend un effectif de 47 agents. Le siège est à Beauvais. Elle veille à la mise en oeuvre des politiques publiques nationales initiées par la Direction générale de l'alimentation (DGAl) au ministère chargé de l'agriculture et la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) au ministère chargé des finances. La DDPP est organisée en 3 services « métiers » et un pôle contentieux transversal. Les services sont le service santé et protection animales - environnement, le service sécurité sanitaire des aliments et le service loyauté et qualité des services et des produits. Les agents effectuent des contrôles sur le terrain. Le poste offert est un poste sédentaire à Beauvais pour des taches technico-administratives. La fin du contrat à durée déterminée est impérativement le 30 décembre 2025. La date de début est libre, dès que possible. Le rythme de travail est de 36 heures par semaine sur 5 jours dans des horaires de bureau.
La Direction Départementale de la Protection des Populations (DDPP) de l'Oise est une administration de l'État qui comprend un effectif de 47 agents. Le siège est à Beauvais. Elle veille à la mise en oeuvre des politiques publiques nationales initiées par la Direction générale de l'alimentation (DGAl) au ministère chargé de l'agriculture et la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) au ministère chargé des finances.
Vous vous occupez d'une personne tétraplégique. Vous êtes chargé(e) de son confort, de son bien-être physique et moral, de sa toilette, de l'entretien de son lieu de vie et de son matériel, de ses repas, de ses promenades. Vous êtes chargé(e) également de ses soins spécifiques tels que : surveillance intestinale et urinaire, surveillance du bon fonctionnement des machines. Vous aurez à gérer les stocks et produits de confort, les rendez-vous médicaux et para médicaux. Vous aurez à conduire le véhicule pour toutes sorties durant votre temps de travail. Vous ferez 60 heures par mois minimum (7h30 -14h30 le mercredi et le jeudi). Vous travaillerez 1week end sur 2 (10h-12h)
Afin de renforcer la Direction de l'Apprentissage et de la formation par alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour l'Alternance en CDD de 4 mois et demi pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la gestion administrative des contrats d'apprentissage et de professionnalisation (principalement leur création) au sein du Groupe UniLaSalle (4 campus) tout en étant au contact des entreprises. Missions proposées : 1. Gestion des contrats d'apprentissage : - Création et suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation pour le Groupe UniLaSalle. - Contact régulier avec les entreprises partenaires pour assurer la bonne gestion administrative des contrats (rupture, absences, avenants, etc.). - Suivi administratif - aide au service financier. 2. Suivi administratif des contrats : - Enregistrement et suivi dans un fichier sous Teams (ruptures, mobilités, visites tuteurs). 3. Relations avec les entreprises : - Point de contact pour les entreprises concernant les modalités des contrats (rythmes, coûts, mobilités, etc.). - Envoi des formulaires de rupture, gestion des avenants aux contrats (prolongation, changement de Maitre d'Apprentissage, changement de site, etc.). - Suivi des affectations de tuteurs en début d'année. 4. Support aux collaborateurs : - Appui à l'Assistant de la Direction de l'Apprentissage pour diverses tâches administratives liées à l'alternance. - Participation aux réunions hebdomadaires et journées de rentrée des candidats. 5. Point de contact pour les étudiants : - Traitement des demandes des apprentis en appui du service Financier (permis de conduire, bourses Erasmus, logement, transport, etc.). Profil : Titulaire d'un Bac +3 en en bureautique, comptabilité ou domaine similaire, vous possédez une première expérience en alternance ou en stage. Compétences requises : - Outils bureautiques : Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Outlook, Teams, Intranet, Extranet). - Connaissances : Idéalement, connaissance des modalités de l'alternance. Qualités personnelles : - Confidentialité, rigueur et organisation. - Excellentes capacités relationnelles (internes et externes). - Esprit de service et démarche orientée client. - Travail collaboratif et curiosité. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois et demi - Plein Temps sur notre campus de Beauvais (60).
Dans le cadre d'un remplacement, l'Adico est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois, à temps plein. Rattaché(e) au Pôle Ressources, vous aurez à votre charge ces principales missions : Suivi des moyens généraux et relations avec les prestataires : - Maintenance et entretien des locaux : gestion et suivi des interventions et des sinistres éventuels. - Gestion du parc automobile (véhicules de fonction et véhicules de service) : gestion du catalogue mis en place, mise à jour des dossiers papiers et numériques, gestion des sinistres et des contrats de location. - Réservation d'hébergements lors des déplacements professionnels des collaborateurs. Support à l'activité comptable et administrative : - Gestion des factures fournisseurs. - Rapprochement et validation des factures, comptabilisation sur le logiciel de gestion commerciale et transmission au cabinet comptable. - Aide à la prise du standard et accueil physique. Profil souhaité : Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste administratif. De plus, vous êtes dynamique, rigoureux(se), motivé(e) et avez un esprit d'équipe fort ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! Le poste est à pourvoir à partir du 21/04/2025. Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : - Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; - Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; - Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; - Découvrir une équipe de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. À compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rémunération : 1 815 € brut par mois.
L'Adico est en association qui accompagne les collectivités territoriales dans l'innovation et le développement numérique.
Tilt Park est une société localisée sur Beauvais. Le principe est simple, nous accueillons des clients qui laissent stationner leur véhicule sur notre parking. Puis nous amenons nos clients à l'aéroport (3 km de distance) et venons les récupérer à la fin de leurs vacances. Etre polyvalent(e), Avoir le sens de la rigueur, être organisé, Avoir le sens du contact client, Avoir une forte culture du service et un grand sens du professionnalisme, Profil de reconversion accepte Les heures de travail varie entre 4h du matin et minuit OU 18h00 à 00H00 Les plannings sont délivrés peu avant le jour J soit la veille. Vous avez déjà conduit un minibus. Etre disponible la semaine, week-end compris
Vous effectuez le nettoyage intérieur et extérieur, ainsi que la préparation des véhicules neufs et occasions avant la remise des clés aux clients. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer directement chez les clients. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Vos missions: - Approvisionnement des cuves en matières premières. - Effectuer des contrôles qualités. - Conditionnement et étiquetage des cartons. - Respect des normes d'hygiène, de sécurité et environnementales. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - CET attractif avec un taux d'intérêt à 10% + 30 EUR de bienvenue après 3 mois d'ouverture - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - BAC STL - BAC + 2 en microbiologie ou expérience similaire en laboratoire/ production agro alimentaire/ cosmétique - Expérience : Au moins 1 an
Vous assurez l'accueil et l'orientation des passagers, vous assurez le dispatche et la préparation des passagers au contrôle de sûreté. En allant au-devant des passagers, vous optimisez la fluidité de circulation avant les contrôles de sécurité et de sûreté. Cette anticipation garantit un gain de temps pour profiter des avantages des aéroports en zone réservée. VOS MISSIONS - l'accueil physique des clients de l'aéroport,(amplitude horaire 3h du matin /23h30) 7 jours /7 par roulement. - L'orientation et/ou la prise en charge des passagers, - La gestion du flux - L'information aux passagers (cartes d'embarquement, rappel des mesures de passage des contrôles : liquides, gels, ordinateurs, manteaux, ceintures...) Vous l'avez compris, votre mission principale est de faciliter le passage au niveau du poste inspections/filtrages. Vous êtes polyvalent(e), vous aimez le contact avec le public, vous êtes accueillant(e), calme, rassurant(e) et les passagers ont le sourire après votre intervention ? Vous êtes capable de vous adapter à de nouveaux outils de travail tels que les outils collaboratifs et à un nouvel environnement de travail ? Pour mener à bien votre mission, vous devez être titulaire : - Du niveau BAC - Avoir un anglais niveau B1 - Les profils, même débutants, sont acceptés ! - Avoir le permis et être véhiculé(e) car il n'y a pas de transport en commun sur la totalité de l'amplitude horaire Vous acceptez de travailler en horaires décalé, le week-end et jours feriés. vous êtes impérativement éligible au badge et vous avez au minimum un ANGLAIS CONVERSATIONNEL. plusieurs postes sont à pourvoir.
Manpower BRETEUIL recherche pour son client, un Chauffeur PL/Poseur H/F. Ce poste requiert de la conduite ainsi que de la pose d'abris de piscine. Notre client est un acteur important dans la fabrication de structures métalliques, employant environ 90 personnes, Situé aux États-Unis, il est reconnu pour son expertise et la qualité de ses produits. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Conduire des camions de type poids lourd. -Décharger les éléments nécessaires sur les sites. -Manutentionner divers composants liés aux structures métalliques. -Procéder à l'installation d'abris de piscine. -Assurer le respect des consignes de sécurité. -Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement. -Organiser les itinéraires de manière efficace. -Réaliser des rapports de mission détaillés. Expérience en conduite PL et pose requise. Formation FIMO à jour indispensable. Vos avantages : -Rémunération de 99.39 brut par jour. -Prime PL FIMO de 100 mensuel incluse dans le salaire. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
DANS LE CADRE D'UN RECRUTEMENT, NOUS RECHERCHONS UN AGENT D ENTRETIEN. VOUS AUREZ EN CHARGE LE NETTOYAGE DES BUREAUX, SANITAIRES ET DES VESTIAIRES. PRESTATION LUNDI ET JEUDI 10H00-11H00 (ADAPTABLE)
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons des collaborateurs en mesure de : - Répondre aux appels entrants et aider les clients avec leurs demandes. - Traiter les réclamations et les litiges liés au service après-vente. - Fournir des informations sur les produits et les procédures de réparation. - Assurer la satisfaction des clients en résolvant leurs problèmes de manière efficace et professionnelle. Compétences requises : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à écouter attentivement et à comprendre les besoins des clients - Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise - Variable de paie : prime mensuelle sur objectif - Horaires de travail : de 08h00 à 20h00 du lundi au Samedi ( horaires et jours de repos selon planning de l'équipe ) - Avantages sociaux : CE, Formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, travailler le dimanche sur la base du volontariat Une formation de 300h est prévue avant prise de poste.
Nous recherchons pour notre client basé à Beauvais (60) dans le milieu de l'industrie, un Planificateur approvisionneur H/F pour une mission jusque fin juin 2026.- Analyser les déversements de prévisions mensuels et les résultats des MRP hebdomadaires et traiter les anomalies. - Analyser le plan directeur de production pour étudier la charge de l'UP avec le chef d'atelier sur l'horizon défini et prendre les décisions adéquates (lissage dans le temps ou d'une ligne à l'autre, sous-traitance,). - Ordonnancer la production sur l'horizon avec l'atelier. - Ouvrir les ordres de fabrication sans manquants. - Envoyer les plans d'approvisionnement long terme (PALT) aux fournisseurs avant le 15 du mois et analyser leur retour. - Analyser et convertir les demandes d'achats en commandes toutes les semaines. - Renseigner et assurer le suivi des paramètres des vues MRP de chaque article. - Faire les points logistiques avec les fournisseurs. - Participer à la réalisation des études de discontinuations et à la gestion des re packaging. - Analyser les différents indicateurs (note de rupture, états d'alerte, niveaux de stock, ...) pour optimiser la gestion des flux. - Travailler dans un esprit d'amélioration continue pour optimiser les process d'approvisionnement et de planification. - Travailler en collaboration avec les différents services (internes et externes) pour améliorer les flux d'informations, les flux logistiques, ... - Communiquer de manière quotidienne sur les ruptures et sur les risques de ruptures - Gérer les pénuries et les aléas de production et d'approvisionnement - Etre rigoureux - Etre organisé - Faire preuve de Ténacité - Faire preuve de Flexibilité et de réactivité - Savoir gérer les priorités - Maîtriser les flux logistiques - Connaître le processus MRP - Connaître SAP et les outils informatiques (Word, Excel,...) - Comprendre les contraintes des différents interlocuteurs (Achat / production et externes) - Etablir des liens de confiance avec les fournisseurs - Connaître et appliquer les BPF - Connaître et appliquer les consignes environnementales liées à son activité - Alerter en cas de risque environnementalVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes garant de la propreté des chambres et des communs. Vous faites tout pour satisfaire le client, dans un environnement de convivialité et d'ouverture d'esprit. Missions Générales : - Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel. - Veille à rendre la chambre et les locaux agréables et la mise en place harmonieuse - Contrôle le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie à la réception - Respecte les consignes de tri sélectif des déchets de l'hôtel - Applique la procédure de gestion des objets trouvés. - Respecte les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prend soin du matériel, des produits d'accueil et du linge - Applique les règles de sécurité de l'hôtel
Intitulé du poste : Agent de Service (H/F) Nature du contrat : CDI annualisé à temps partiel (103.92h par mois) Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Rochy Condé Durée de travail : Temps partiel par mois - Annualisation du temps de travail du Lundi au vendredi Salaire brut, taux horaire : 12.1154 € brut Activités : - Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public et des conditions de travail optimales pour le personnel o Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité o Mettre en ordre et nettoyer les locaux o Ranger et entretenir le matériel o Gérer et anticiper la rotation et le stock des produits d'entretien o Faire remonter à la Direction les dysfonctionnements techniques - Réaliser l'entretien du linge et gérer son circuit o Récupérer le linge à laver, organiser son lavage et son séchage o Plier, distribuer et ranger le linge dans les sections o Veiller à la bonne utilisation et à la maintenance du matériel (lave-linge, sèche-linge) - Assurer le service des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d'hygiène alimentaire o Préparer les repas fournis par le prestataire dans le cadre de la liaison froide (réchauffage ; mixage.) o Respecter les normes HACCP o Gérer la rotation et le stock des produits o Participer à la préparation des commandes alimentaires o Réceptionner et contrôler l'état et la traçabilité des produits o Effectuer des autocontrôles des actions et des pratiques (relevé de température, pot témoin, planning suivi de nettoyage.) o Veiller à la bonne utilisation, à la maintenance et au réapprovisionnement du matériel de cuisine o Nettoyage et désinfection de la vaisselle, plonge o Effectuer la mise en place des tables et du chariot de service o Essuyer et ranger la vaisselle - Participer à la vie de l'ACM o Prendre part aux animations réalisées dans la structure (sorties, réunions parents / professionnels, fêtes, .) o Participer aux réunions d'équipe Compétences / Capacités requises : - Ponctualité / assiduité - Connaître les techniques d'entretien des locaux et du matériel - Bon sens relationnel - Avoir le sens de l'accueil - Maîtrise de soi - Capacité à travailler en équipe - Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations - Adopter des gestes et des postures appropriés - Sens de l'organisation / rigueur - Capacité d'adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants Avantages : 36 jours de congés par an, primes, CSE. EXPÉRIENCE ET DIPLOME REQUIS : HACCP / expérience(s) souhaitée(s). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 1259.03 € par mois Horaires : Du lundi au vendredi (annualisation) Nombre d'heures : 24h par semaine Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible. Si vous êtes intéressés par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : frederic.flamant@laligue60.fr
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé de restauration collective avec utilisation de la caisse à Beauvais (60000) en intérim. Vos missions principales seront : - Assurer le service en restauration collective - Dressage des entrées et des desserts - Utiliser la caisse enregistreuse pour enregistrer les commandes et encaisser les paiements - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la mise en place et au rangement de la salle - Collaborer avec l'équipe en place pour garantir la satisfaction des clients **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration collective - Titulaire d'un BEP/CAP en restauration ou équivalent - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement - Maîtrise de l'utilisation d'une caisse enregistreuse Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la restauration collective pour une mission intérim d'un mois à Beauvais (60000).
L'enseigne CLOPINETTE, spécialisée dans l'univers de la Vape depuis plus de 10 ans, offre une expertise et un accompagnement individuels à sa clientèle. Cette marque Normande commercialise aujourd'hui ses produits sur l'ensemble du territoire national, faisant de CLOPINETTE, le 1er réseau de magasins spécialisés dans la vente de cigarettes électroniques. CLOPINETTE poursuit ses ambitions en développant son réseau de succursales et de franchises. Particulièrement attachée à ses valeurs telles que l'Esprit d'équipe, l'Engagement et l'Autonomie, CLOPINETTE encourage une démarche participative des Collaborateurs(trices) autour d'une vision partagée du travail et des objectifs communs. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) au sein de notre boutique de BEAUVAIS en CDD 12 mois à Temps partiel (29H/semaine). Vos missions principales seront : -Accueillir et conseiller la clientèle en fonction de ses besoins -Promouvoir la marque et développer le CA -Gérer le point de vente en autonomie (ouverture, fermeture, tenue de la boutique, encaissement...) Votre profil : Vous êtes avenant(e), consciencieux(se), fiable et impliqué(e) dans votre travail. Vous possédez un certain talent pour la vente et avez déjà fait vos preuves, vous connaissez la Vape, êtes convaincu de l'efficacité de ce produit et avez un intérêt particulier pour cet univers. Postulez sans plus attendre et venez relever le défi ! Une formation d'une semaine sera dispensée au sien du Siège de la Société à Ifs (14123), dès l'embauche. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche un(e) APPROVISIONNEUR H/F pour renforcer le service achats/approvisionnements dans une PME industrielle spécialisée dans la métallurgie, située à proximité de Beauvais (60) (15 km). Poste Sous la responsabilité directe du Responsable achats, vous jouerez un rôle clé dans l'approvisionnement des matières premières, composants et emballages, dans un souci d'optimisation des coûts et des stocks. Missions principales - Planification des besoins d'approvisionnements - Demande de devis (prix, disponibilité, optimisation des coûts) - Saisie et suivi des commandes fournisseurs (OTD) - Suivi des différents stocks (matières premières, emballages, composants, .) - Mise à jour du logiciel interne (création de fournisseurs, prix, .) - Rapprochement factures et bons de livraison - Suivi des KPI de performance (taux de rotation des stocks) - Suivi des différentes demandes d'achat - Challenger tous les services supports pour éviter les ruptures d'approvisionnement - Etre force de proposition pour améliorer le service, la gestion de son portefeuille, . Profil - Vous êtes idéalement diplômé en Achats/Approvisionnements. - Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 2 ans en industrie. - Des notions d'anglais sont souhaitées. - Savoir-être requis : sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonnes compétences relationnelles et en communication, autonomie et proactivité. Avantages Rejoignez une PME dynamique, reconnue pour son savoir-faire dans la métallurgie ! Environnement de travail stimulant, à 15 minutes de Beauvais. Rémunération : selon profil, intéressement et participation, forfait kilométrique ou borne de recharge électrique.
A.U. CONSEIL, cabinet de recrutement présent sur les Hauts de France.
Agent de Pesée (H/F) Avenir Conseil Elevage est une coopérative agricole de services forte de 140 collaborateurs, intervenant dans le Nord et la Picardie. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les éleveurs dans l'atteinte de leurs objectifs, en cultivant des relations de proximité et en leur proposant un conseil indépendant, objectif et de qualité, fondé sur des mesures de performances individuelles. AVENIR CONSEIL ÉLEVAGE recrute un Agent de Pesée (H/F) Lieu : Secteur de BEAUVAIS (60) et environs Durée du contrat : CDD TEMPS PARTIEL jusqu'au 31/05/2025 renouvelable Temps de travail : 25H/ mensuel Taux horaire : 12€ brut/ heure Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du service aux éleveurs, et du coordinateur de la zone, vous aurez les missions suivantes dans le cade de la collecte de données : - Intervenir dans les élevages pendant la traite des animaux (vaches laitières et chèvres) tôt le matin et en soirée chez nos adhérents, - Préparer et mettre en place le matériel nécessaire au contrôle de la production des animaux, - Vérifier l'identité des animaux, mettre à jour et saisir les données complémentaires (code de vêlage, mammites, taries.), - Réaliser les prélèvements de lait et relever la quantité de lait produite par les animaux, - Acheminer les paniers collectés à un point de collecte désigné par l'entreprise au laboratoire d'analyse. - Saisir les différentes informations informatiquement sur une tablette. Le poste nécessite des déplacements quotidiens chez les éleveurs du secteur, avec des horaires variables selon les horaires de traite du lundi soir au samedi matin, entre 6h et 10h le matin et de 16h30 à 20h30 le soir. Pour la liaison, vous effectuez les tournées de ramassage après la pesée conformément aux circuits définis par l'entreprise, afin de collecter les paniers d'échantillons dans les différents dépôts d'ACE en vue de les acheminer les paniers collectés au laboratoire d'analyse, ou à un point de collecte défini par l'entreprise Profil recherché : Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et autonome, à l'aise avec une tablette, vous appréciez le contact avec les animaux. Le permis B indispensables. La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire. Conditions : - Véhicule de service pour effectuer les aller dans les élevages et faire les tournées - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance et d'une retraite supplémentaire - Prime de fin d'année - Formation au métier assurée en interne - L'entreprise est fermée pour congés annuels (3 semaines en juillet/ août et 1 semaine entre noël et nouvel an)
Avenir Conseil Elevage est une Société Coopérative Agricole de services qui intervient auprès des éleveurs laitiers et allaitants du Nord et de la Picardie en leur apportant un conseil de qualité qui s appuie sur les performances mesurées des animaux.
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez en charge de l'entretien des locaux, de la réchauffe des plats et de la gestion de la lingerie. MISSIONS Assurer un environnement propre et sécurisé permettant un accueil de qualité du public et des conditions de travail optimales pour le personnel, Réaliser l'entretien du linge et gérer son circuit, Assurer le service des repas des enfants conformément au plan alimentaire et dans le respect des normes d'hygiène alimentaire, Participer à la vie de la crèche, Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents, Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire d'un CAP ou BEP bio service ou hygiène et environnement, la formation HACCP est un + Expérience : Débutant(e) accepté(e). Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, organisé(e) Application des protocoles et des consignes, discrétion professionnelle CONDITIONS 1 poste en contrat aidé parcours emploi compétence (12 mois) ou CDD Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés. Rémunération : Salaire de base 1837.55 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Bailleul sur Thérain et autres structures
À propos de la mission Les missions principales : Réception des marchandises (matières premières, EPI, emballages) : vérification, étiquetage, fiches de réception, prélèvements. Chargement/déchargement de camions. Préparation et rangement des stocks (matières premières, produits semi-finis/finis, emballages). Suivi et mise à jour des stocks via SAP (réceptions, entrées, sorties marchandises, transferts). Approvisionnement des ateliers en matières premières. Préparation des expéditions vers la plateforme logistique. Entretien et rangement du magasin. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,14 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 5 - R489 - CACES 1A - R489
Le référent accès aux droits agit en faveur de la lutte contre la pauvreté en participant à la levée des freins pour un accès facilité au logement. Il est l'interface entre les administrations CAF, CPAM, MSA et les opérateurs AHI pour faciliter l'accès aux droits des ménages accompagnés dans l'AHI, notamment pour débloquer des situations administratives complexes. Le référent accès aux droits du SIAO anime et consolide le réseau des référents accès aux droits identifiés auprès des opérateurs du réseau AHI.Vous interviendrez dans le processus d'accès aux logements des ménages connus du SIAO/115 et/ou du secteur AHI/DNA afin d'en favoriser l'accès, lever les blocages liés à des difficultés administratives,Vous contacterez les ménages en attente d'orientation par le SIAO-115 lorsqu'un blocage administratif important freine ou empêche l'orientation vers le dispositif pour lequel le ménage est en attente,Vous évaluerez conjointement avec la structure hébergeante l'origine du blocage : lié à l'organisme ou à une difficulté d'autonomie afin d'apporter des propositions complémentaires de réponse, d'engager une mesure AVDL/parcours logement ou de prendre attache auprès de l'organisme auprès de qui le ménage est en difficulté si le blocage est indépendant des capacités de celui -ci,Vous serez l'un des leviers mobilisables par l'équipe de la plateforme accès au logement du SIAO dans le cas de problématiques conjointes (ex: frein lié à la santé concomitant à une difficulté d'accès aux droits MDPH). Dans le cadre des conventions entre la CAF, la CPAM et les opérateurs du secteur AHI ayant donné lieu à la nomination d'un référent CAF et CPAM pour chaque opérateur AHI, vous concourrez à l'animation du réseau de référents, vous centraliserez les problématiques relevées par les référents, vous assurerez une veille informationnelle régulière, vous recenserez et vous ferez remonter aux administrations les besoins de formation qui pourront être dispensés aux équipes En cas de situation complexe et/ou urgente, vous disposerez de contacts privilégiés auprès des organismes ( CAF, CPAM, MSA...); vous organiserez et animerez des synthèses lors de sollicitations pour des cas complexes. Vous participerez aux instances partenariales en lien avec le logement ( CCAPEX, CAL.). Vous rendrez compte de votre activité en renseignant les indicateurs définis par le SIAO, la CAF et la CPAM et aux besoins fournis des données ponctuelles à la demande de la DDETS, de la CAF et de la CPAM. Le poste de référent accès aux droits du SIAO étant une création originale à l'échelle nationale, des sollicitations ou demandes de rapports ou autre support de présentation pourra être demandé et être présenté. Profil requis: une expérience auprès d'un organisme tel que la CAF ou la CPAM est requise - Maitrise du dispositif AHI - Accueil Hébergement Insertion - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise rédactionnelle Aptitudes professionnelles : - Capacité d'analyse des situations - Capacité d'identification des difficultés - Capacité à alerter et à rendre compte - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication - Sensibilisation au Logement d'abord, au savoir habiter - Capacité à travailler en réseau - Qualités relationnelles et de communication - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité
l'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en 3 champs d'intervention :L'accueil, incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne L'accompagnement social, avec ou sans hébergement,La veille sociale et la contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins repérés sur le terrain
DIRECTION : Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence rattaché à la direction de l'enfance et de la famille du Conseil départemental de l'Oise. C'est un établissement public dont les personnels relèvent de la fonction publique hospitalière. Les publics accueillis sont des jeunes placés sous la responsabilité de l'aide sociale à l'enfance, âgés de 0 à 18 ans. Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence ouvert 7j/7 et 24h/24. COMPOSITION DE l'EQUIPE ET MISSION PRINCIPALE : Dans le cadre de l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l'accueil et l'accompagnement de chaque enfant dans les actes du quotidien en respectant son âge et ses besoins et en garantissant la place des parents dans le cadre de l'accueil. Ainsi, vous contribuerez à : - Veiller à accompagner l'enfant en fonction de son rythme sur des temps individuels, - Privilégier sur un plan relationnel les moments et temps forts de la journée avec l'enfant, - Garantir le quotidien du petit-enfant. Vous serez amené à garantir un environnement rassurant, stimulant et propice au bien-être de l'enfant. Vous vous assurerez de l'évolution de l'enfant dans son environnement global en veillant à son confort et à son éveil. Vous accompagnerez l'enfant dans les différents moments de la journée : - Donner les repas en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, - Effectuer les soins courants aux nouveaux-nés et enfants en bas âge, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil. Vous contribuerez à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités adaptées et l'accompagnerez lors de sortie extérieures. Aménagement des temps de travail : travail horaires d'internat, de nuit, le week-end et les jours fériés.
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous serez rattaché à l'équipe administrative composée d'une secrétaire de direction, 3 secrétaires d'accueil, 1 économe et 1 assistante de service social. Vous serez amené à travailler avec les équipes pluridisciplinaires (éducative, paramédicale et médiale) et l'équipe de cadres. La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. *Vous assurerez l'instruction administrative des dossiers des résidents. *Vous collaborerez avec les familles, les responsables légaux, l'équipe pluridisciplinaire de l'institut et les partenaires. *Vous serez amené à gérer les listes d'attente DIME et vous participerez, avec la direction, à la procédure l'admission des résidents au sein de l'institut et élaborez ainsi un diagnostic psychosocial. *Vous serez acteur de projet individuel du résident. Profil : * Connaissance du public (TSA, polyhandicap, autisme) * Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle * Savoir rendre compte, transcrire ses observations * Utilisation de l'outil informatique (via-trajectoire) * Connaître la législation handicap (MDPH, droits et prestations) * Avoir le sens du partenariat Avantages : 30 CP ouvrables, 18 congés trimestriels annuels, 2 congés d'ancienneté dès 5 ans, 3 journées mobiles annuelles.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Cherche aide cuisinier, pour restaurant traditionnel, 39h semaine, repos lundi, samedi midi et dimanche et jours fériés. Descriptif du poste : Vous serez en charge de seconder le chef, en veillant à maintenir une rigueur et une exigence. Se présenter directement au restaurant LA PART DES ANGES, en dehors des heures de service.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise TREDELEC dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration. Rattachée depuis 2022 au Groupe TRENOIS (Négoce de quincaillerie), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements TREDELEC ! Vos missions Gestion administrative : Rédaction et mise en forme de documents (courriers, rapports, contrats.) Classement et archivage des dossiers Suivi et gestion des emails et appels téléphoniques Suivi des chantiers : Gestion des documents liés aux chantiers (devis, factures, contrats de sous-traitance.) Mise à jour des plannings d'intervention Coordination avec les équipes terrain et les fournisseurs Gestion financière et RH : Suivi des factures et relances clients Gestion des notes de frais Suivi administratif du personnel (absences, contrats, visites médicales.) Organisation et logistique : Commande des fournitures et suivi des stocks Organisation des déplacements et réunions PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché CDD de 6 mois - Temps plein. Formation : Bac+2 en gestion administrative, assistanat de direction ou équivalent Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire est un plus Compétences : Maîtrise du logiciel Excel est indispensable, ainsi que Word et Outlook Vos Atouts : Organisation et rigueur Polyvalence et autonomie Bon relationnel et esprit d'équipe Discrétion et sens de la confidentialité La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. Chez TREDELEC on vous propose un accompagnement pour la formation, des missions riches, un environnement stimulant avec des clients sympas, un métier passionnant, bref on attend plus que vous !
TREDELEC fait partie des leaders de la distribution de matériel électrique au service des artisans et des industriels depuis 1931. Grâce à ses 5 points de vente présents sur la région des Hauts-de-France et du Val d'Oise, la vocation des Établissements TREDELEC est entièrement dédiée au service de la performance des artisans et des professionnels.
Vous avez toujours rêvé de devenir un maître du Tetris grandeur nature ? Alors rejoignez-nous, votre équipe CRIT RECRUTE des préparateurs de commandes sur Beauvais. Vos Missions : - Préparer les commandes - Manier le transpalette - Vérifier les stocks - Collaborer avec une équipe aussi dynamique Profil recherché : - Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du détail (oui, même pour compter les stylos). - Vous êtes titulaire du CACES (ou pas, on forme aussi les débutants). - Vous acceptez de travailler sur les horaires de journée ou d'équipe (2*8 ou 3*8) Ce que nous offrons : - Un environnement de travail où la bonne humeur est de rigueur. - Des opportunités de formation et d'évolution (parce qu'on aime voir nos talents grandir). - Des collègues sympas Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre ! - Expérience de 1 à 2 ans dans la préparation de commandes - Titulaire d'un BAC - Possession des CACES 1, 3 et 5 serait un plus - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Motivation et dynamisme appréciés Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant que préparateur de commandes Avec et Sans CACES.
Agent d'entretien des terrains pour les gens du voyage de Beauvais et Creil vous serez en charge de l'entretien, du nettoyage du site. Vous effectuez un contrôle des équipements techniques et assurez le nettoyage des voiries et des parties communes, ainsi que l'entretien des espaces verts. Permis demandé pour se rendre sur les aires.
De très nombreux clients, collectivités, syndicats d'agglomérations ou encore communautés de communes gèrent leurs aires d'accueil en autonomie ou a l'aide de prestataires comme DM Services. Capable d'aider les collectivités à la prise en mains pratique des aires, à l'aide son outil DMVoyageur, DM Services fournit à ses clients tous les éléments nécessaires à une comptabilité publique à la formation des gestionnaires ou à la sous-traitance complète (relation avec le Trésor Public comprise
L'équipe Partnaire de Beauvais recherche pour son client, spécialisé dans l'activité de la logistique à destination des restaurants, son futur préparateur de commandes sur le secteur de Beauvais (60). Au coeur d'un entrepôt logistique, vous serez en charge des activité suivantes: - Assurer la réception, la préparation, le contrôle et le chargement des commandes selon les règles et les procédures définies, - Placer les palettes selon les instructions de stockage à l'aide d'un chariot, - Approvisionner le picking par commande vocale. L'activité peut avoir lieu dans 3 secteurs différents: sec, frais et surgelé. Titulaire du CACES 1B, vous acceptez le travail en 2x8 et, dans l'idéal, vous possédez une expérience similaire dans un environnement froid. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! N'attendez plus ! Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Une prime mensuelle selon le secteur, - Une prime de 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté en continu), - Tickets Restaurants.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du secteur social et médico-social. et basé à Beauvais (60000), en Intérim de 1 mois (renouvelable) un Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f). Votre rôle consistera à assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, à réaliser l'administration du personnel, à garantir la fiabilité des données et à participer à l'établissement des contrats de travail. Profil :Nous recherchons un candidat avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, possédant un diplôme de niveau BAC+2. Vous devrez être rigoureux, organisé et avoir de bonnes compétences en rédaction de contrats et en gestion de la paie. Compétences comportementales: -Esprit collectif. -Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail. -Respecter la confidentialité. Compétences techniques: Gérer l'ensemble du processus de paie (collecte, contrôle, alerte, DSN.) Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au quotidien (contrat de travail, solde de tout compte, déclarations, gestion de l'affiliation à la mutuelle.) Participer à la gestion et au suivi de la formation Gestion de projet RH (QVCT, intégration.) Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail et de paie Bonne connaissance des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, Office 365 Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée d'un mois renouvelable en contrat intérimaire. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez notre client, une entreprise engagée dans le secteur de l'action sociale, et participez à des missions enrichissantes et variées au sein d'une équipe dynamique et motivée !Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
OBJECTIF DU POSTE : Assurer le traitement de la marchandise pour répondre à la demande des clients dans le respect des procédures, des consignes et des objectifs de productivité prédéfinis Contrat à la semaine dans le cadre de remplacements MISSIONS: Préparation de marchandises (pour les magasins Noz) Trier les articles en fonction de leur référence et du besoin Comptabiliser les articles lorsque cela est demandé Apposer une étiquette de prix sur chaque article Panacher et sortir les articles de leur emballage d'origine pour les regrouper selon le colisage souhaité Répartir le bon nombre d'articles dans un colis en vue de l'affection client Manutentionner les colis complets sur palette Filmer les palettes afin de garantir la stabilité des marchandises Identifier chaque référence au fil de la préparation de commande pour assurer la traçabilité Participer au bon entretien de la zone de travail Missions diverses : Monter des cartons pour disposer d'un stock nécessaire à l'activité de l'équipe Respecter les consignes de sécurité Être en appui à son assistant chef d'équipe sur des missions diverses Répartir physiquement la marchandise sur palette selon les listings en respectant les consignes de montage de palettes et de préparation de commande (scan, auto contrôle, ) Titulaire du CACES R485 (Gerbeur) serait un plus. Horaires variables : Du lundi au vendredi de 8h à 16h30 Remarques particulières : Posture debout Port de charge
OBJECTIF DU POSTE : Assurer le traitement de la marchandise pour répondre à la demande des clients dans le respect des procédures, des consignes et des objectifs de productivité prédéfinis Contrat à la semaine dans le cadre de remplacements MISSIONS: Préparation de marchandises (pour les magasins Noz) Manutentionner les colis complets sur palette Filmer les palettes afin de garantir la stabilité des marchandises Identifier chaque référence au fil de la préparation de commande pour assurer la traçabilité Participer au bon entretien de la zone de travail Missions diverses : Monter des cartons pour disposer d'un stock nécessaire à l'activité de l'équipe Respecter les consignes de sécurité Être en appui à son assistant chef d'équipe sur des missions diverses Répartir physiquement la marchandise sur palette selon les listings en respectant les consignes de montage de palettes et de préparation de commande (scan, auto contrôle, ) Horaires variables : Du lundi au vendredi de 8h à 16h30 Titulaire du CACES R485 serait un plus Remarques particulières : Posture debout Port de charge
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. La Business Unit Career Transition recherche un(e) Expert(e) Connexion Marché basé à Beauvais ou Compiègne pour un CDD de 6 mois. A ce titre, vous aurez en charge - Mise en relation : Proposer des opportunités d'emploi à des candidats en collaboration avec des consultants - Réseautage : Développer et fédérez un réseau de partenaires (entreprises, agences, organismes de formation, acteurs de l'emploi) - Collecte d'offres : Rassembler et proposez des candidatures préqualifiées et un accès gratuit à des outils de sourcing à vos partenaires - Veille marché : Suivre les tendances du marché de l'emploi et représentez LHH lors d'événements majeurs - Événements internes : Organiser des rencontres (job datings, forums emploi) entre partenaires et candidats - Ateliers thématiques : Animer des ateliers sur les bassins d'emploi - Présentations commerciales : Intervenir auprès des clients pour mettre en avant votre expertise - Études d'employabilité : Réaliser des études pour aider les clients dans leur dialogue social et leurs projets de réorganisation - Bac+2 - Appétence pour le recrutement, la prospection et/ou le domaine commercial - Votre tempérament proactif vous pousse à aller chercher les opportunités d'emploi - A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous avez une utilisation agile des outils digitaux : suite Office, réseaux sociaux et bases de données sourcing
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre (H/F) Vous serez chargé de : -Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires au chantier. -Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage. -Participer aux travaux de construction, démolition ou rénovation. -Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du site. -Expérience dans le domaine du bâtiment ou débutant motivé(e) accepté(e). -aptitude au travail en extérieur. -Sens de l'organisation, esprit d'équipe et respect des consignes.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de la structure. MISSIONS Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Établir une relation de confiance et de dialogue avec les familles, Veiller à l'hygiène de l'enfant, au respect de ses besoins fondamentaux et de son rythme, Appliquer les protocoles médicaux en vigueur et les PAI, Participer à l'action éducative de la structure, Participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure et aux réunions d'équipe, Assurer l'encadrement des stagiaires, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (salle d'accueil, dortoirs, biberonnerie, lingerie.), Assurer le relais en cas d'absence de la direction. PROFIL Formation : Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP) Expérience : Débutant accepté Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, disponible, à l'écoute Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONSI Temps de travail 35h/semaine, 7 semaines de congés.. Rémunération : Salaire de base 2025.99 € Brut (+ selon expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours (60)
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participerez aux différentes étapes de la préparation et du service, en veillant à garantir la qualité et la satisfaction client.
O'TACOS est une chaîne de restauration rapide d'origine française. Fondée en 2007, notre marque s'est rapidement développée pour devenir une enseigne populaire en France et dans d'autres pays. O'TACOS est particulièrement reconnu pour ses Tacos composés de divers ingrédients, offrant une expérience gustative unique.
rédaction d'actes, formalités, requêtes. Gestion documentaire. Ouvertures des actes et dossiers. Saisie et enrichissement des dossiers.
Vous menez des actions de relances amiables sur les impayés au moyen de contacts téléphoniques et d'un process établi. Vous savez écouter, analyser et négocier des solutions de paiement. Vous savez adapter votre exigence sans perdre de vue votre objectif. Profil recherchés : rigoureux, respectueux des process, goût du challenge, sens de la clientèle, sens du travail en équipe. Assurer le respect de l'application des chartes de déontologie liée à la profession. Si vous avez travaillé en négociation commerciale ou recouvrement clientèle téléphonique votre profil est adapté.
Votre équipe CRIT Beauvais recrute des Caristes (H/F) pour l'un de nos clients basés sur Beauvais (60). Ce poste est principalement axé sur le chargement et le déchargement de camions dans des allées étroites, avec une utilisation de chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5). Vous serez en charge de la gestion des stocks et du rangement des matériaux dans les racks. Missions : - Chargement et déchargement de camions, principalement dans des allées étroites. - Rangement des stocks et des matériaux dans les racks en respectant les consignes de sécurité et d'organisation. - Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) pour effectuer les tâches avec précision et efficacité. - Contrôle des livraisons et des stocks pour garantir leur conformité. En travaillant chez CRIT, vous bénéficiez de nombreux avantages : Mutuelle, CSE, aide au logement, à la mobilité, à la garde d'enfant.. 10% IFM et 10% ICCP Le profil recherché: - Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5 et avez une expérience significative en tant que cariste ? - Vous avez une bonne maîtrise de la conduite de chariots élévateurs dans des environnements de travail avec des allées étroites ? - Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous aimez travailler en équipe ? Une première expérience dans un poste similaire est indispensable. Vous recherchez une entreprise pour vous investir sur du long terme ? Alors pourquoi hésiter ? Il faut vite contacter votre agence CRIT de Beauvais !
Le poste Nous recherchons notre futur Accompagnant éducatif social / Aide soignant (F/H) à temps plein en CDI pour notre établissement MAS La Clarée situé à Beauvais (60) afin de développer ses projets et challenges en cohérence avec le projet associatif de l'Unapei de l'Oise. Vous serez directement rattaché à la direction de l'établissement disposant d'une capacité d'accueil de 51 places d'hébergement permanent et 7 places d'accueil de jour pour des personnes situation de handicap mental sévère et polyhandicap. Nous avons besoin de vous pour : Votre mission consiste à contribuer quotidiennement à l'accompagnement individuel et collectif des usagers au sein d'une équipe éducative et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Concrètement, vous serez amené à : Accompagner les usagers dans le cadre de leurs projets personnalisés Aider les personnes handicapées dans les actes de la vie quotidienne et veiller à préserver les acquis. Assurer un rôle d'intermédiaire entre le résident, son entourage et l'équipe. Veiller au bien-être et au confort des résidents, au respect de leur intégrité et de leur intimité, tout en recherchant leur consentement. Anticiper et prévenir le danger. Favoriser les relations avec les familles, les représentants légaux et l'entourage de l'usager. Respecter les consignes pour une cohérence de l'équipe dans la prise en charge individuelle de chaque usager et dans la prise en charge collective du groupe de résidents. Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus ! Rejoignez nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent.
L'Association France Victimes 60 recherche un(e) Intervenant / Intervenante d'action sociale pour son Service « Espace Rencontre» : Dans le cadre des rencontres parent-enfant.s décidées par le Juge aux affaires familiales, le Juge des enfants ou en lien avec l'ASE, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des rencontres. L'intervention du professionnel vise à restaurer ou maintenir le lien enfant/parent dans un cadre sécurisé et à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité et d'accompagner les parents pour la préparation, lorsque cela est possible, de l'organisation familiale à l'issue de la mesure. A ce titre, vous : - Assurez les entretiens initiaux avec les bénéficiaires du droit de visite, les parents hébergeant et les enfants ; - Prenez part aux rencontres avec les professionnels partenaires, notamment de l'ASE ; - Contribuez, en binôme, au déroulement des rencontres ( vous assurez l'accueil et l'accompagnement des enfants et des parents, vous garantissez le cadre sécurisant et bienveillant des rencontres parents-enfants, ) - Participez aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de la pratique et au développement de projets ; - Contribuez, en lien avec la responsable administrative, au travail administratif : rapports d'intervention (bilan de fin de mesure, notes d'incidents, bilans intermédiaires.), suivi qualitatif et quantitatif, rapport d'activité, etc ; Conditions de travail et prérequis Maitrise informatique, bonnes capacités rédactionnelles. Intervention à temps plein sur 4 jours: le mardi, mercredi, vendredi et samedi. Déplacements ponctuels dans le cadre des rencontres avec les partenaires associés. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau d'etat en travail social (DEES, DEASS, DEEJE, DEMF) et disposez d'une expérience de 2 ans minimum auprès des enfants, dans la relation d'aide. Vous disposez de solides qualités humaines telles que l'esprit d'analyse, l'écoute, le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Titres-restaurant; mutuelle; primes
Vous serez amené(e) à former nos élèves au permis B ou A en boite manuelle ou automatique, en conduite accompagnée. Vous animerez des stages accélérés, des séances/tests de code, ainsi que des rendez-vous pédagogiques. Vous êtes rigoureux (euse) et souriant(e), vous êtes autonome et avec un très bon esprit d'équipe. Vous souhaitez une équipe performante dans une ambiance chaleureuse , alors intégrez notre équipe d'enseignants de la conduite dans notre agence
Vous avez l'âme d'un DEVELOPPEUR ? En tant qu'INDEPENDANT MANDATAIRE, rattaché à la franchise, d'un des groupes leader du courtage crédit en France, basée à L'Isle Adam ou Beauvais, vous serez amené à identifier et développer un réseau d'apporteurs d'affaires sur une zone dédiée. VOTRE MISSION Accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles. Concrètement, dans un marché en reprise, où la baisse des taux favorise de nouveau les achats immobiliers, vous : - développez un réseau d'apporteurs d'affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur, - convertissez les leads entrants en devenant l'interlocuteur privilégié des clients à la recherche d'une solution de financement immobilier, - accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet, - obtenez les meilleures conditions de financement de vos partenaires bancaires. VOS ATOUTS - Homme/ femme de terrain, la prospection et le développement commercial font partie de votre ADN, - Gestionnaire de vos dossiers de financement, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les dispositifs de financement et les simulations de crédit (formation et intégration prévues), - Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre, - Doté d'une forte aisance relationnelle, vous disposez d'un réel esprit entrepreneurial. VOTRE PROFIL Plusieurs options possibles, soit : - vous disposez d'une 1ère expérience concluante dans le courtage crédit immobilier, - vous êtes en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l'âme d'un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier, - vous avez un profil de commerçant avec un bon sens du développement commercial, - vous êtes agent immobilier, conseiller en banque ou assurance avec une appétence pour le développement commercial terrain. A noter qu'une formation d'intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé et le Groupe pour vous accompagner dans votre prise de poste. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec le consultant recrutement C2RH, puis, s'il est concluant, un entretien avec le directeur de la franchise.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Placé(e) sous l'autorité du Président et de la directrice, l'agent aura pour missions : Mission principale : - Déclinaison des orientations politiques et des objectifs du territoire du PETR en matière de mobilité. Il s'agira plus précisément de mettre en œuvre les actions mobilité qui ressortiront de l'étude stratégique relative à la mobilité et au ferroviaire d'échelle PETR (étude en cours) - Construire et animer des partenariats avec les acteurs clés de la mobilité, en particulier les autorités organisatrices de la mobilité locale (EPCI membres du PETR) et régionale - Mettre en place et animer le Club du Grand Beauvaisis sur le thème des transitions (partage d'expérience, lien de mutualisation d'actions opérationnelles etc.) Mission complémentaire : - Faire le lien et participer aux travaux relatifs aux bassins de mobilités de la Région Hauts de France - Faire le lien et participer aux volets mobilité et transitions du SCoT du Grand Beauvaisis ainsi qu'aux travaux d'échelles EPCI (PLUI, PCAET, CRTE, PAT etc) - Faire le lien et participer aux travaux relatifs à la stratégie touristique du PETR du Grand Beauvaisis (notamment mobilité actives) - Faire le lien avec les volets mobilités et transitions du nouveau programme LEADER Profil attendu : Formation supérieur (Bac+5) avec expérience dans le domaine de la mobilité, des transitions, de l'aménagement du territoire, de la construction de réseau d'acteurs sur le temps long, de l'animation territoriale Maitrise des outils informatiques bureautiques (tableau, traitement de texte, diaporama) Maîtrise des méthodologies d'analyses, de diagnostic et d'ingénierie de projet, Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et des partenaires institutionnels. Qualités requises : Conduite de projets partenariaux, animation de réunions, Esprit de synthèse, d'analyse et aptitudes rédactionnelles, Rigueur méthodologique, Force de proposition et autonomie, Sens de l'écoute. Savoir-Faire Capacité de collaboration (direction, gestionnaire LEADER, autorité de gestion) Capacité d'analyse, de synthèse, d'évaluation, de rédaction Capacité d'animation et de créativité Capacité de pédagogie et de médiation Capacité d'anticipation, d'adaptation, de réactivité Savoir rendre compte / Informer Savoir alerter Savoir-Être Confidentialité Autonomie Méthode et Rigueur Esprit d'équipe et relationnel Disponibilité Polyvalence
Créé en 2019, le PETR Pôle d Equilibre Territorial et Rural du Grand Beauvaisis est un syndicat mixte composé de quatre intercommunalités (Communauté d Agglomération du Beauvaisis, Communautés de Communes de l Oise Picarde, du Pays de Bray et de la Picardie Verte) représentant au total près de 180 000 habitants et 216 communes. Cette structure porte des actions d ingénierie à l échelle supra-territoriale.
À propos de la mission Rattaché(e) au chef d'équipe et intégré(e) au sein de l'atelier de fabrication, vous interviendrez sur : - La préparation, l'assemblage et le soudage de pièces métalliques (aciers) en respectant les plans techniques - Le réglage de votre poste de travail selon le type de soudure à réaliser - Le contrôle visuel des soudures réalisées et la conformité des assemblages - La participation aux opérations de maintenance 1er niveau sur les équipements - Le respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise Poste en 2x8 (6h-13h-20h) du lundi au vendredi. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,75EUR - 15,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez une formation ou une première expérience réussie en soudure industrielle (TIG, MIG/MAG ou semi-auto) - Vous savez lire des plans techniques et avez une bonne compréhension des consignes en atelier - Une expérience dans l'univers de la métallurgie ou du profilage à froid est un plus - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), et aimez le travail en équipe - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser des mesures d'investigations (air à l'émission, bruit, surveillance environnementale) sur les sites industriels, -Gérer les interventions sur les sites, -Exploiter les données chiffrées (mesures, données de production), -Préparer les synthèses des résultats pour les clients ou les administrations, -Rédiger les rapports de mesures. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les divers contacts avec les clients, - Organiser la sous-traitance associée aux interventions, - Préparer et gérer le matériel de mesure et de prélèvement, - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : -Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client, -Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration., -Gérer les affaires et les divers contacts avec les clients, - Organiser et préparer les interventions (matériel de mesure et de prélèvement sous traitance), - Traiter et analyser des résultats des mesures terrain, - Rédiger les rapports, - Transmettre et présenter les résultats aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe d'ingénieurs. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos métiers. Tes missions sont les suivantes : Réaliser et piloter des mesures d'investigations (air à l'émission, surveillances environnementales) sur les sites industriels, Gérer des projets techniques et réglementaires, Exploiter les données chiffrées (résultats d'analyses, données de production), Préparer des synthèses pour les clients ou les administrations, Rédiger les rapports d'études et de mesures, Échanger avec les clients sur les aspects divers (planification, demandes diverses.) Préparer et animer les restitutions aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.
Sur ce poste vous travaillez sur un chantier gros oeuvre en maçonnerie.Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des travaux de maçonnerie, tels que la construction de murs, le taillage ainsi que la pose de pierre. Lire et interpréter des plans pour effectuer les travaux de manière précise. Utiliser les différentes techniques de maçonnerie et les matériaux de construction appropriés. Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du chantier. Travailler en équipe et collaborer avec les autres corps de métier présents sur le chantier. Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées caveaux, monuments funéraires...) - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise (ADSEAO) est actrice du secteur social et médico-social. Avec une expertise de plus de 60 ans, la création et l'évolution de l'ADSEAO sont marquées par la vitalité d'un engagement fondé sur des valeurs humanistes. Elle intervient sur les territoires au travers de 4 pôles d'activité, agissant dans des champs de compétences divers : la protection de l'Enfance, la prévention, l'éducation, l'inclusion sociale, et l'autonomie. La volonté de l'ADSEAO d'accompagner le projet de la personne quel que soit sa difficulté, se traduit par sa devise : « être là où le dispositif n'est pas. » Services rattachés : - Service AEMO (Assistance Éducative en Milieu Ouvert), 4 entités - Service AEMO Renforcée, 2 entités - Service de Réparation-Médiation Pénale Mineurs, 1 entité - SESSAD Enfants Confiés, 1 entité - Permanence AdoSexo, 1 entité Ces services sont répartis sur trois sites : BEAUVAIS, AGNETZ et COMPIEGNE Missions : Dans le cadre du développement du Pôle, sous l'autorité de la directrice du pôle éducatif et judiciaire (PEJ) à qui vous rendez compte, vous prenez la direction adjointe du Pôle Educatif et Judiciaire Vous assurez en support opérationnel de la direction de Pôle, la gestion quotidienne des équipes du Pôle Educatif et Judiciaire avec l'appui de 8 chefs de service et en lien avec la directrice du Pôle. Vous contribuez à la gestion RH du Pôle en garantissant sa cohérence aux valeurs associatives et aux projets des services. Vous veillez au bon fonctionnement logistique du pôle, vous êtes acteur de la politique budgétaire du pôle en lien avec la directrice du Pôle Vous êtes un acteur engagé auprès de la direction afin de déterminer les nouvelles orientations de travail nécessaires et ainsi favoriser l'ancrage et la promotion des missions au travers de résultats concrets. Profil : - Compétences stratégiques : - savoir analyser, savoir fixer des objectifs, savoir traduire les objectifs en plans d'actions - Compétences de coordination : - Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du Pôle dans une logique de mutualisation et de transversalité - Savoir animer et développer un réseau partenarial ; - Compétences opérationnelles : - Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics - Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication, - Savoir suivre et accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires notamment la conduite de l'amélioration continue de la qualité (évaluation HAS) Dynamique, réactif et polyvalent, fort d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'encadrement dans le secteur social ou médico-social, d'une bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance, vous avez la capacité de travailler en équipe de Direction, et présentez un fort engagement associatif. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 1 ou équivalent, dans le domaine des managements des organisations sociales ou médico-sociales. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Temps de travail : 37h00 par semaine Vous disposez de 30 CP, 18 Congés trimestriels, 3 journée mobiles annuelles, 12 RTT et d'un véhicule de service. Permis B exigé. Poste à pourvoir au 1er août 2025.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la cosmétique et de la santé, recherche un Magasinier pour renforcer son équipe logistique sur son site de Beauvais (60000). Vos missions au quotidien: - Recevoir les livraisons : vous vérifiez les marchandises (matières premières, emballages, équipements...), les étiquetez, remplissez les fiches de réception et effectuez les prélèvements nécessaires. - Charger et décharger les camions : avec soin et efficacité. - Organiser les stocks : vous rangez les produits (matières premières, produits finis et semi-finis) pour garder un espace propre et bien structuré. - Suivre les mouvements de stock sur SAP : vous enregistrez les entrées, les sorties et les transferts de marchandises. - Alimenter les ateliers : vous apportez les matières premières nécessaires à la production. - Préparer les expéditions : vous rassemblez les commandes à envoyer vers la plateforme logistique. - Garder un magasin propre et en ordre : un environnement de travail bien entretenu, c'est essentiel ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire À l'aise avec les outils informatiques - une connaissance de SAP est un réel atout Capacité à utiliser des engins de manutention (type transpalette, chariot élévateur) Rigueur, organisation et respect des consignes de sécurité Autonomie, esprit d'équipe et fiabilité Etre titulaire des CACES 1 3 5 Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans le secteur de la cosmétique et de la santé, en tant que magasinier à Beauvais (60000) en contrat intérimaire de 12 mois.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du pôle et son adjointe, au sein d'une équipe de 3 Chefs de service éducatifs, une cheffe de service paramédical et vous vous appuierez conformément au projet d'établissement et aux valeurs associatives. Vous aurez sous votre responsabilité 2 équipes éducatives composées d'AES, d'AS, ES et ME, qui accompagnent des enfants présentant troubles du spectre de l'autisme sur 2 modalités d'accompagnements (accueil de jour et accompagnement mobile). La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. - Vous encadrerez, soutiendrez et animerez le travail des différentes équipes qui accueillent des jeunes avec TSA et la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les cadres fonctionnels et la direction. Vous serez garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés. - Vous serez garant de la qualité de l'accompagnement et de la sécurité des personnes accompagnées dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles. - Vous accueillerez les familles et les représentants légaux en lien avec l'équipe, serez garant de l'adéquation des accompagnements avec les objectifs définis avec le jeune et sa famille dans un objectif de généralisation des compétences. Dans ce cadre et à l'appui de la communication adaptée, vous favorisez l'autodétermination des jeunes. - Vous proposerez des projets dynamiques ouverts sur le territoire. - Vous assurerez le suivi des engagements de dépenses validés dans le cadre du budget alloué au fonctionnement des activités, participerez à l'élaboration budgétaire et au suivi de l'activité. - Vous veillerez au respect des règles juridiques et sociales liées à l'administration du personnel, assurerez la coordination du planning du personnel, la gestion des remplacements en lien avec le service administratif et la direction. Profil : Connaissance du public accueilli / Savoir travailler en équipe / Savoir rendre compte / transcrire ses observations / Savoir conduire le management opérationnel d'une équipe / Connaître le droit du travail Avantages : 30 CP, 18 congés trimestriels annuels, 3 journées mobiles annuelles. Télétravail possible, primes d'astreintes.
Votre mission : - Réception des marchandises (matières premières, EPI, emballages) : vérification, étiquetage, fiches de réception, prélèvements. - Chargement/déchargement de camions. - Préparation et rangement des stocks (matières premières, produits semi-finis/finis, emballages). - Suivi et mise à jour des stocks via SAP (réceptions, entrées, sorties marchandises, transferts). - Approvisionnement des ateliers en matières premières. - Préparation des expéditions vers la plateforme logistique. - Entretien et rangement du magasin. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire - Connaissance de SAP serait un plus CACES 1/3/5 Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un(e) cueilleur (se) de fraises à partir de la fin avril 2025 La récolte est prévue en matinée du lundi au samedi de 6h à 12h La mission principale confiée est la récolte des fraises. Profil recherché Nous cherchons surtout une personne courageuse et motivée par ces taches Nous vous apprendrons à cueillir les fraises si vous ne le savez pas. Nous attendons un travail soigné, précautionneux et rapide. Une expérience dans le domaine serait un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, des Conducteurs de ligne à Beauvais (60000). Le poste requiert une expérience similaire réussie. Les horaires sont de 36 heures par semaine en horaires d'équipe : - Matin : 6h30 - 13h45 du lundi au jeudi et 6h30 - 13h30 le vendredi. - Après-midi : 13h15- 20h30 du lundi au jeudi et 13h00 - 20h00 le vendredi Après une période de formation, les missions incluront : - Préparer son poste de travail. - Approvisionner le poste de travail en articles de conditionnement. - Lancer la fabrication (répartition de contenants : tubes / poches/ flacons /boite de Petri, etc...). - Réaliser les contrôles en cours de fabrication (volumes, qualité du sertissage / ou vissage, etc...). - Compléter le dossier de production au fur et à mesure de la fabrication. - Charger et décharger les autoclaves. - Assurer le nettoyage de son poste de travail. - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Vos conditions de travail : - Travail en salles blanches et zones stériles. - Taux horaire : 12.31 EUR - Début de mission : dès que possible. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 ou BAC STL - Connaissances en conduite de lignes de production - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et votre expertise mise en avant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique de précision, un opérateur sur machine à commande numérique à Beauvais - 60000 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans. Horaires en 3x8 Vos missions : - Opérer et surveiller des machines à commande numérique - Contrôler la qualité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés Modalités du poste: - Intitulé: Opérateur sur machine à commande numérique - Lieu: Beauvais - 60000 - Durée de contrat: Intérim - Salaire: Entre 12 et 15EUR (EUR) par heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique de précision - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent - Maîtrise des machines à commande numérique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la mécanique de précision, en tant qu'opérateur sur machine à commande numérique à Beauvais - 60000.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
DIRECTION : Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence rattaché à la direction de l'enfance et de la famille du Conseil départemental de l'Oise. C'est un établissement public dont les personnels relèvent de la fonction publique hospitalière. Les publics accueillis sont des jeunes placés sous la responsabilité de l'aide sociale à l'enfance, âgés de 0 à 18 ans. Le CDEF est un foyer d'accueil d'urgence ouvert 7j/7 et 24h/24. COMPOSITION DE l'EQUIPE ET MISSION PRINCIPALE : Au sein des équipes du CDEF de SENLIS ou de BEAUVAIS (composé de plusieurs sites), en qualité d'éducateur, vous serez en charge d'accueillir et d'accompagner sous l'angle socio-éducatif des jeunes de 3 à 18 ans dans un cadre institutionnel relevant de la protection de l'enfance. Ainsi, vous contribuerez à : - Accueillir, informer et orienter les jeunes accueillis. - Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet individuel de soutien et d'accompagnement du jeune. - Garantir la vie au quotidien : veiller à la sécurité des personnes, gérer des projets collectifs, tenir les locaux et le matériel mis à disposition. Vous serez amené à observer, accompagner, soutenir et conseiller les jeunes dans leur individualité et dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez en charge de recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes accueillis. Vous devrez mettre en oeuvre des activités collectives et individuelles. Vous mènerez des sorties éducatives avec les jeunes. Vous serez attaché à créer auprès de chaque jeune des espaces d'écoute et de dialogue afin de les aider à élaborer leur devenir. Aménagement du temps de travail : travail en horaires d'internat, en semaine, week-end et jours fériés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de machines agricoles, des agents de montage à Beauvais (60000) en intérim. Les horaires sont de journée (7h15 - 16h12 du lundi au jeudi, et 7h15 - 15h12 le vendredi), avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR. Vos missions : - Montage d'éléments mécaniques selon les plans et consignes techniques - Contrôle de la conformité des pièces assemblées - Ajustements si nécessaire - Respect des normes de qualité et de sécurité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Bonne capacité à lire des plans techniques - Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de machines agricoles, et participez à son développement en tant qu'Agent de montage à Beauvais (60000). Votre équipe de recrutement CRIT à Beauvais reste à votre écoute !
Vous réalisez l'entretien des toitures sur des pavillons classique en utilisant un karcher. Vous nettoyez les greniers et êtes amené à manipuler la laine de verre. Vous êtes amené à travailler en hauteur et monter à l'échelle entre 8 à 15 mètre. Travail de lundi au vendredi.
Vos missions : - Manager une équipe de 3 vendeurs/vendeuses : recrutement, gestion des plannings, formation et suivi des compétences - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Animer la surface de vente, gérer les ventes et les conflits clients, veiller à la sécurité et l'hygiène - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin, les remises en banque - Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement - Assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : - Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous avez acquis une solide expérience dans la gestion d'un centre de profit, dans l'univers de la distribution spécialisée - Être à l'aise avec les outils informatiques - Goût de la vente et des objectifs - Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle - Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 37H/semaine - 1 mois (possibilité renouvellement) - Statut : Agent de maitrise - Poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 2224.93€ bruts/mois + primes sur objectifs (sous condition d'ancienneté) + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réduction salarié(e) Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Missions principales - Assurer l'entretien des sentiers CAB inscrits au PDIPR par la maintenance du balisage des parcours de randonnées pédestres, équestres et VTT, sécuriser les sentiers et leurs abords par le fauchage, l'élagage et l'abattage d'arbres dangereux, informer les collectivités concernées par des dépôts sauvages, tenir à jour le tableau de bord des interventions - Vérifier l'état du petit matériel et réaliser l'entretien - Assurer l'entretien des espaces verts de l'antenne de la CAB à Bresles Missions ponctuelles - Travaux d'entretien des habitats identifiés dans le docob des sites Natura 2000 - Participer aux manifestations ponctuelles - Appui ponctuel aux missions du service dans le cadre de la surveillance des troupeaux d'éco pâturage, le déplacement et l'abreuvement des troupeaux Conditions de travail - Temps complet de 35h semaine sur 4,5 jours
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole), spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un opérateur assemblage pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Assembler les différentes pièces mécaniques selon les plans et les consignes techniques - Contrôler la conformité des pièces assemblées - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Opérateur Assemblage - Lieu de travail: Beauvais (60000) Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bonne connaissance des techniques d'assemblage mécanique - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole), spécialisé dans le secteur de la mécanique agricole, un Cariste pour une mission en intérim à Beauvais (60000). Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine en journée, avec une rémunération horaire qui démarre à 12EUR + primes. Vos missions : - Utilisation des chariots 2B - 3 - 5 en fonction de votre poste - Alimentation des chaînes de productions - Rangement et stockages - Chargement et déchargement des camions - Manutention des colis - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Cariste - Lieu de travail: Beauvais (60000) - Horaires : 7h13 - 16h20 du lundi au jeudi et 7h13 - 15h20 le vendredi ! Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Caces à jours (R489 : 2B - 3 - 5) - Bonne connaissance des règles de sécurité et des règles de conduite en industrie - Capacité à lire et interpréter des étiquettes de réception et/ou de livraison - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans la mécanique agricole.
Manpower BEAUVAIS vous propose un parcours de formation pour devenir : Manœuvre TP H/F Relever ce défi et devenez Manœuvre TP ! Une formation et un emploi à la clé ! Formation 8 semaines à Beauvais A l'issue de cette formation, Vous travaillerez sur différents chantiers de travaux publics pour aider à la réalisation de différents projets au sein d'entreprises de travaux publics. Le travail consiste à effectuer diverses tâches manuelles, à utiliser des outils et des machines pour aider à la construction et l'entretien de routes, de ponts, de tunnels et autres structures similaires. Pendant la formation, vous serez formés à : -Effectuer des travaux de terrassement, d'excavation et de nivellement -Aider à la mise en place des fondations et des structures -Pose de bordures et pavage -Transporter des matériaux et des outils à l'aide d'équipements manuels et motorisés -Préparer et nettoyer les zones de travail -Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production -Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantier -AIPR (Autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Gaz / Elec -PASI (Passeport Sécurité Intérimaire) -Caces R482 A -Habilitation Electrique Conditions d'admission : Être inscrit à France Travail Une 1ère expérience professionnelle dans le secteur BTP sera un atout majeur mais ce n'est pas obligatoire ! Vous souhaitez travailler en extérieur et participer à l'aménagement du territoire Postulez au plus vite !
Manpower BEAUVAIS recherche des techniciens de maintenance industrielle (H/F) pour des sous-traitants spécialisés en maintenance industrielle -Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. -Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques. -Assurer le suivi et la documentation des interventions. -Diplôme et/ou expérience en maintenance industrielle -Expérience d'1 an minimum -Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
Sous l'autorité de la responsable d'équipe laboratoire de l'unité exploitation, vous aurez pour missions principales de : - Effectuer des analyses de laboratoire par des prélèvements d'échantillons sur les eaux usées, traitées, les boues, les produits de dépotage, la réalisation d'analyses physico-chimiques sur l'ensemble des échantillons, l'analyse de prélèvements d'eaux des cours d'eaux en amont et aval des stations d'épurations de la CAB - Assurer la maintenance en régie ou en prestation de service des matériels de laboratoire et des préleveurs, programmation des préleveurs dans le cadre de la métrologie - Renseignement des tableaux de suivi Ponctuellement : - Participer à la démarche qualité en assurant le suivi documentaire et fonctionnel de la démarche (modes opératoires, feuilles de paillasse, vérification matériels, procédures, instructions, certificats d'étalonnage) Conditions de travail - Temps complet de 36h00 semaine + 2 demi-journées travaillées par an vous ouvrant droit à 7 jours de RTT, dont 1 journée imposée le lundi de Pentecôte - Vous travaillez 4,5 jours du lundi au vendredi - Poste basé à la station d'épuration (avenue Blaise Pascal à Beauvais) Rémunération et action sociale - Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et la complémentaire santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Nous recherchons un Technicien /une Technicienne de maintenance CVC (H/F) En Alternance basé à BEAUVAIS (60000). Vous aimez Les métiers et l'emploi dans le secteur de l'énergie, vous êtes intéressé(e) par une formation pour devenir Technicien / Technicienne Chauffage-Ventilation-Climatisation ? Eh bien c'est possible avec l'AFPA COMPIEGNE : https://www.youtube.com/watch?v=RQUru516BCE Vous êtes passionné(e) par la maintenance génie climatique, dynamique et curieux, vous souhaitez développer votre technicité sur le terrain ? vous souhaitez développer vos compétences tout en ayant un salaire garanti ? N'hésitez plus, cette opportunité est pour vous ! Ce que nous vous proposons du côté formation : - Une formation assurée directement par l'AFPA COMPIEGNE, au sein de nos locaux, - Une formation professionnelle spécialisée. Objectifs et compétences visées : Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements de traitement d'air. Assurer la maintenance et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques (Équipement de réfrigération, Équipement de climatisation, Pompe à chaleur (PAC)) et des réseaux de distribution d'eau glacée. Ce que nous vous proposons du côté professionnel : - Une entreprise leader de la climatisation, Des horaires de journées, - Auprès d'une clientèle variée de professionnels, rattaché(e) au Responsable maintenance et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à la maintenance préventive et curative des installations de climatisation. - Des missions techniques de terrain, organisationnelles et pratiques, - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC chauffage (fuel, gaz,), ventilation, traitement d'air, climatisation PAC et production de froid ou des installations multi-techniques de second œuvre : traitement d'eau et régulation, plomberie, éclairage, remplacement de filtres, etc. - Mettre en service les équipements. - Résoudre les pannes sur les sites des clients. - Proposer des solutions d'amélioration et de réparation. - Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. - Rédiger les comptes rendus d'intervention. - Effectuer les travaux induits par la maintenance. Eléments contractuels : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en CDD an à compter du mois de septembre 2025 Contrat en CDI chez le client à l'issue de la formation Diplôme visé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 4 (Bac technique/Bac pro) de Technicien de maintenance CVC. L'admission : Description du profil - Vous êtes issue d'une formation type CAP/BEP/BAC/BAC pro/ BTS/ ou d'un titre professionnel en génie climatique, Installateur thermique sanitaire/électricité/ électrotechnique/ électromécanique ou une expérience professionnelle. - Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en français et mathématiques du niveau de la classe de 1re ou équivalent sont souhaitées. - Dynamique et curieux. Vous avez un bon relationnel et le sens du service, ces qualités vous permettront de devenir un technicien reconnu. L'Afpa met à disposition de ses stagiaires des services d'hébergement et de restauration pour faciliter leur quotidien pendant cette période particulière de leur vie. Si vous êtes intéressé(e), postulez en ligne
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Vous travaillez essentiellement au sein de bureaux et écoles sur le secteur de Beauvais. Vous pouvez être amené(e) à travailler sur différents lieux de travail. Vous devez être mobile afin d'assurer vos déplacements professionnels. Vous devez être mobile afin d'assurer vos déplacements professionnels.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur SPL benne (H/F) Vos principales missions : * Conduite de camion benne (SPL) pour le transport de céréales (chargement et déchargement) * Capacité à travailler de manière autonome après période de formation * Respect des consignes de sécurié et code de la route Vous êtes expérimenté(e) en conduite SPL et idéalement une expérience en benne. Votre permis FIMO carte conducteur sont à jour. Vous êtes flexible pour des horaires variables selon les besoins et tournées. Possibilité de découcher occasionnellement.
Votre mission : Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Peut entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Appliquer le règlement intérieur (horaire, langage approprié, ...) Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée Respecter les consignes organisationnelles propres au chantier Respecter les normes et réglementations en vigueur Réaliser ses tâches avec précision et minutie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Suivre les procédures standards de travail, - Faire preuve de flexibilité en accord avec les demandes clients pour assurer une livraison complète dans le délai imparti. - Utiliser les versions approuvées de logiciels et outils de gestion des flux comme défini par les procédures standards de travail pour traiter les dossiers ; - Réaliser des fichiers d'exécution prêts à imprimer en s'assurant qu'ils suivent les spécifications des imprimeurs et s'adaptent parfaitement aux exigences des clients ; - Contrôler et s'assurer de la cohérence du travail réalisé avec d'autres travaux pour la même marque ; - Informer le Responsable de Production au sujet des dossiers risquant de ne pas être livrés dans les délais impartis ; - Contrôler son travail avec les logiciels de contrôle ad-hoc pour garantir que le travail est conforme aux attentes clients et exigences techniques ; - Réaliser la calibration et les maintenances régulières en accord avec la procédure standard de travail du service - Venir en soutien de temps en temps à la production dans d'autres domaines suivant les besoins. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Souci du détail ; - connaissance des exigences de toutes les procédures d'impression ; - Solides connaissances en informatique (Adobe CS, Illustrator,Photoshop & Esko) ; -Compétences organisationnelles et bonne gestion du planning ; -Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais serrés ; -Adaptabilité et souplesse ; -capacité à travailler en équipe ; Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence Crit Beauvais recrute pour une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique alimentaire ? Rejoignez une plateforme dynamique où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont au coeur de l'activité. Vos missions: - Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B - Conduite de transpalette électrique avec ou sans système de vocal - Respect des procédures qualité, hygiène et sécurité - Filmage et étiquetage des palettes - Participation au maintien de la propreté de la zone de travail - Port de charge Conditions de travail Horaires d'équipe et travail le samedi Travail possible en environnement froid positif et surgelé (produits alimentaires) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: CACES 1B obligatoire et à jour Expérience en préparation de commandes appréciée Sérieux, dynamique et bon esprit d'équipe Respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre entrepôt en tant que préparateur-trice de commande CACES 1B (h/f) !
Titulaire du CAFERUIS ou d'une équivalence vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine / de bonnes connaissances de l'environnement médico-social et des pratiques d'accompagnement, idéalement en ESAT. Vos capacités d'analyse, votre sens managérial, et votre dynamisme vous permettent d'animer agilement votre service et de développer son action au sein de l'établissement. De nature organisée et autonome, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Suite Office, ERP) et votre aisance relationnelle vous permet d'adapter votre discours à vos différents interlocuteurs. Des qualités d'écoute et de diplomatie sont également essentielles. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés, en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors n'hésitez plus à postuler ! Rattaché au Directeur de l'établissement et membre de l'équipe de direction, vous assurez le management et l'organisation de votre service composé d'une secrétaire médico-sociale et d'une conseillère en économie sociale et familiale. Votre mission principale est de garantir un accompagnement médico-social de qualité à l'ensemble des usagers dans le respect du projet de l'établissement, de l'association et en lien avec les différents membres de l'équipe d'encadrants. Vous Impulsez la démarche médico-sociale de l'établissement en lien avec la Direction (définition et coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques) Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du suivi personnalisé des usagers dans une démarche d'accompagnement de qualité Vous gérez les relations avec les usagers, les familles et/ou représentants légaux (accueil, soutien, information, accompagnement) Vous managez au quotidien votre équipe et participez à sa montée en compétences (réunion d'équipe, mise en place de projet .) Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des bonnes conditions de travail et au maintien d'un bon climat social Vous représentez l'établissement auprès du réseau de partenaires de proximité et contribuez à son développement Vous participez aux différents projets de l'association et de la Direction de l'action médico-sociale (collaboration aux études et travaux transverses ou centraux de l'association en lien avec des actions médico-sociales, l'évolution des métiers, des techniques d'accompagnement etc. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.). L'ESAT de Beauvais assure un accompagnement professionnel. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et Missions :
PROCH'EMPLOI recherche pour un pub sur Beauvais, un serveur polyvalent H/F Vous avez une expérience similaire en restauration, Vos missions : - Service en salle, au plateau - Mise en place de la salle - Nettoyage -Encaissement. Vous êtes dynamique et souriant(e) horaires de travail : 17h-3h 2 jours de repose par semaine travail le samedi et le dimanche
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de recrutement (h/f) à BEAUVAIS Au sein d'une agence dynamique composée de 2 chargées de recrutement et 1 responsable d'agence, vous aurez un rôle clé à jouer. Votre mission principale sera de gérer l'accueil physique et téléphonique, ainsi que d'effectuer du sourcing et des entretiens téléphoniques et physiques. Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du contact. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et participer activement au recrutement des futurs talents, ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus, postulez dès maintenant et contribuez au succès de notre agence! Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude équivalent au Titre de niveau IV - Baccalauréat dans les filières générales, technologiques, professionnelles ou équivalent.
Au sein de notre Boutique Solidarité de Beauvais, vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement des publics sans domicile ou en situation de mal logement. Les missions sont les suivantes : 1. Gestion et organisation du pôle hygiène 2. Participer à l'action éducative avec les référents d'accueil afin de déployer l'autonomie et le bien vivre ensemble des usagers 3. Organiser le travail avec les référents d'accueil dans la mise en place de l'accompagnement « à la carte » pour les besoins élémentaires 4. Participer au suivi de la veille professionnelle Les compétences techniques nécessaires : Connaître l'environnement du dispositif et les publics accueillis, - Connaître les techniques d'écoute de relation à la personne, de prévention et de gestion de conflits, - Connaître les gestes d'urgence et de secours, - Connaître les missions des différentes équipes des unités de service, - Rendre compte de l'activité, - Maîtriser les règles de sécurité, d'hygiène, de déontologie et d'éthique, - Maîtriser les délais et anticiper les demandes, - Maîtriser les outils bureautiques. Les compétences relationnelles nécessaires : Être autonome, empathique, patient, respectueux, bienveillant, - Avoir la faculté d'écouter et d'observer, - Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux, - Avoir l'esprit de synthèse et le sens des priorités, - Avoir le sens du service, esprit d'équipe, - Avoir une bonne capacité d'adaptation, être réactif et disponible.
L'Association des Amis d'Emmaüs de Beauvais regroupe 4 magasins, 1 épicerie sociale, 1 Atelier et Chantier d'Insertion, 1 service d'Accompagnement Personnalisé à la Santé, 1 Boutique Solidarité et 1 centre d'Hébergement d'Urgence.
Pour répondre à l'augmentation du nombre de personnes accueillies au sein de notre Boutique Solidarité de Beauvais (accueil de jour des sans abris) nous recherchons une personne polyvalente sur les postes suivants : - Premier accueil - Supervision des espaces sanitaire (douches) et laverie - Aide à la préparation des repas et/ou service Ce poste nécessite une très grande polyvalence et une bonne compréhension des problématiques des publics accueillis. Si vous recherchez un travail en équipe, que la routine vous fait fuir et que vous pouvez passer d'un sujet à l'autre en toute fluidité, vous êtes fait(e) pour ce poste ! Le poste est soumis aux disposition de la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion, et répond à la classification Assistant Technique de Niveau A. CDD de 3 mois potentiellement prolongeable en fonction du flux de personnes accueillies.
Vous achèterez et vendrez au comptoir de l'or et argent d'investissement au près d'une clientèle particulière et professionnelle - Vous réceptionnez des lots de métaux précieux ( bijoux pièces et lingots ...) puis vous vérifiez les poids des lots. - Vous analysez les différents métaux à l'aide des outils et de la procédure en place. - Vous facturez les lots en détaillant les différents métaux précieux. Autonome, polyvalent(e) et force de proposition, vous accomplirez les missions et serez garant(e) du bon respect des procédures.. Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une société en pleine évolution ? Notre équipe de formateurs vous accompagnera à travers un parcours d'intégration complet... Débutant accepté Personne sérieuse UNIQUEMENT Nombre d'heures : 35h par semaine Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche pour son pôle hébergement un Coordinateur H/F dédié à l'intégration des personnes en situation régulière présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (hors structures d'hébergement du dispositif national asile - DNA), en CDI à temps plein à pourvoir rapidement : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie du Directeur du pôle hébergement et du Directeur Général, vous serez chargé(e) de : - Recenser les personnes primo-arrivantes en situation régulière dont les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) présentes dans les structures d'hébergement gérées par l'ADARS (CHRS, Hébergement d'urgence départemental et dispositif d'hébergement hôtelier SIAO-115) susceptibles d'accéder au logement autonome. - Assurer un accompagnement social complémentaire autour des axes suivants : - Ouverture des droits administratifs - Accompagnement à la santé - Accompagnement au logement, aide à l'intégration dans le logement - Accompagnement à l'insertion professionnelle - Accompagnement à la scolarité - Vous participerez aussi à des instances d'étude des situations visant l'orientation des publics et la résolution de difficultés administratives. Dans ces instances, auprès des équipes de l'ADARS et des publics, votre technicité en matière de droit au séjour et des dispositifs sera ressource. - Vous assurerez également une veille juridique sur le droit au séjour. Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise du droit au séjour et du droit d'asile - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à travailler en réseau - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35 heures hebdomadaires Rémunération : - Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime brute mensuelle de coordination de 50 points soit 196.50€ Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le groupe Solabia développe, produit et distribue des matières premières pour de multiples industries. Il met à la disposition de ses clients une large gamme d'ingrédients permettant d'améliorer la santé et de sublimer la beauté des individus. L'activité du groupe Solabia s'étend également à la production de milieux de culture et de kits de diagnostic pour le contrôle microbiologique. Afin d'accompagner le Groupe dans son développement, Solabia recherche pour son site de Beauvais (60) un chef d'atelier, pour les activités cosmétiques (fermentation, purification, fabrication, conditionnement et produits finis. Il assurera, avec le Responsable Production, la responsabilité de la fabrication des produits en maîtrisant les rendements attendus, les délais de production dans le respect des normes de qualité, ainsi que les exigences liées à la sécurité et l'environnement. Ces principales missions seront : - Encadrer les techniciens de production - Assurer le suivi de la formation du personnel, à l'arrivée et tout au long de l'exécution de leurs fonctions. - Assurer l'exécution des procédés de fabrication selon les procédures et consignes de sécurité établies - Réaliser le planning de production en collaboration avec la Planification. - Réagir aux aléas de la production, être capable de résoudre les difficultés courantes. - Signaler tout problème qui pourrait survenir (process, sécurité, maintenance, en cours et à l'issu de la production). Et aussi : - Participer à la résolution de problèmes à la suite d'anomalies - Participer à l'étude de projets ponctuels A propos de l'équipe Le candidat aura la charge de piloter une équipe constituée de neuf techniciens de production en 3x8. Quel type de profil recherchons-nous ? - Bac+2 Gestion de la production/organisation industrielle. - Une première expérience industrielle en management est requise dans une environnement type chimie, biotechnologies ou agroalimentaire. - Une connaissance de SAP serait un plus.
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes en charge de l'installation et de la maintenance d'équipements de sûreté électronique : alarme, vidéo, contrôle d'accès auprès d'une clientèle de professionnels basée principalement dans les Hauts-de-France. Vos missions : - Installer les systèmes et assurer la programmation et le paramétrage - Assurer la maintenance des systèmes installés et la formation client - Etablir les documents techniques et appliquer les différents processus de l'entreprise - Remonter les informations techniques rencontrées lors de l'installation ou du dépannage - Remonter les informations commerciales pour effectuer les chiffrages supplémentaires - Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques sur mesure - Etablir une relation de confiance avec les clients - Garantir la satisfaction des clients et s'assurer de la qualité de la prestation Vous êtes rigoureux(se), autonome, à l'écoute des clients et dynamique. Primes variées : prime de trajet, panier repas, prime d'astreinte, PPV, prime qualité, et prime exceptionnelle. Mutuelle de qualité avec une prise en charge à 75% par l'entreprise. Travail en journée avec une semaine d'astreinte tous les deux mois. Déplacements dans les Hauts de France, principalement sur l'Oise et la Somme, avec un véhicule de service (Renault Kangoo) et carte essence fournis. Équipements professionnels: Ordinateur & téléphone portable, outils spécialisés, tenue de travail et équipement de protection individuel (EPI) mis à disposition. Parcours d'intégration personnalisé : Afin de garantir votre réussite et votre épanouissement, nous proposons un parcours d'intégration complet. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous familiariser rapidement avec notre culture, nos méthodes de travail, et vos nouveaux collègues. >> Pour Postuler >> Vous serez recruté via la MRS (Méthode de recrutement par simulation) : vous serez évalué(e) sur vos capacités a respecter les consignes, gérer votre stress... Une information collective est prévue le 24/04/2025 à FRANCE TRAVAIL de Beauvais Mykonos Pour vous inscrire, vous devez contacter par téléphone la plateforme MRS de Creil au 0344273680
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions : Dans le cadre du Projet du Service d'Assistance éducative en milieu ouvert, sous l'autorité du Chef de Service et en relation étroite avec le Psychologue, vous mettez en œuvre les projets personnalisés pour l'enfant et sa famille, pour chacun des dossiers dont le suivi vous est confié. Vous mettez en œuvre ce travail éducatif articulé avec l'ensemble des acteurs sociaux des territoires. Profil : Diplômé(e) d'Etat Educateur Spécialisé (DEES), vous avez une connaissance du dispositif de protection de l'enfance. Dynamique, vous êtes un professionnel organisé et vous maîtrisez parfaitement les modalités de communication. Apte à gérer les conflits, vous menez, à partir d'une décision judiciaire, une intervention éducative structurée. Vous présentez une authentique capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, et un fort sens de l'engagement au service de la personne. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez de bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Chauffeur Poids Lourd Super Lourd (PL-SPL) pour des transferts de machines et engins de chantier sur plateau, principalement de nuit, dans les régions Hauts-de-France et Île-de-France. Missions principales : - Conduite de poids lourds (PL) et super poids lourds (SPL) pour le transport de machines et engins de chantier. - Transfert des équipements sur des trajets principalement nocturnes, en respectant les consignes de sécurité et les délais. -Arrimage des charges et gestion du transport des matériels. - Respect des réglementations de sécurité et des conditions de transport en vigueur. - Manipulation d'engins de chantier à l'aide du CACES R 482 si nécessaire. Information complémentaire: Poste à pourvoir rapidement. Rémunération : 15EUR brut de l'heure + 10,70EUR de panier repas. Travail principalement de nuit. Zone d'intervention : Région Hauts-de-France et Île-de-France. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : Permis C et CE en cours de validité. FIMO à jour. CACES R 482 obligatoire. Expérience préalable en conduite de poids lourds et transport de matériel. Rigueur, autonomie, et respect des normes de sécurité. Disponibilité pour des missions de nuit. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en tant que chauffeur SPL seront valorisées et où vous pourrez contribuer au développement de notre client spécialisé dans le transport et la logistique.
Vous êtes un commercial H/F pour tenter de vendre les produits que vous représentez, vous démarcherez les nouveaux prospects (Particuliers ou professionnels) par téléphone (appels sortants) Vous animerez des stands sur différents évènements tels que les foires expo, salons de l'habitat...
L'équipe CRIT de Beauvais recrute des peintres en bâtiment pour son client à Beauvais. Nous recherchons des profils avec une expérience solide et une véritable passion pour la peinture en bâtiment. Le permis B est obligatoire pour conduire le véhicule de société. Rémunération en fonction du profil avec un panier repas et une indemnité de trajet. Si tu as la main verte... enfin, la main parfaite pour la peinture, et que tu veux rejoindre une équipe qui met de la couleur dans ta carrière, n'attends plus pour postuler ! **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur - Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application de peinture - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le secteur du bâtiment, n'hésitez pas à postuler à notre offre de Peintre Bâtiment en intérim à Beauvais (60000).
ADM21 est un distributeur spécialisé dans la fourniture de produits de communications et Ethernet durcis. Les solutions couvrent des gammes de connectivité série, Ethernet industriel, Entrées/sorties sur IP, Terminaux GSM/GPRS/3G/4G et vidéo sur IP Poste et missions : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique Avant et Après Vente Vous avez un rôle de conseil auprès de nos clients : conseil sur les choix techniques, aide à l'utilisation, vous êtes force de proposition dans le choix de solutions; Vous pouvez intervenir chez les clients pour une assistance technique et/ou formation technique sur nos produits; Vous intervenez en appui auprès des Commerciaux sur les aspects techniques.; Vous participez au suivi du SAV de nos produits.; Des déplacements de courte durée sur toute la France sont à prévoir. Compétences souhaitées : réseaux TCP/IP, liaisons série RS232/485, bus de terrain, GSM/3G/4G Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour échanger avec nos partenaires fabricants Bon sens relationnel et capacité d'écoute, vous avez le sens du service. Disponibilité, autonomie et sens de l'initiative Du lundi au vendredi Amplitude horaire 8h00 à 18h00
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 34 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche pour son antenne basée à BEAUVAIS un ou une Médiateur(trice) Familiale. Le médiateur familial intervient dans les situations de conflits ou de rupture dans le champ de la famille dans l'expression de sa diversité actuelle. Son rôle est de rétablir la communication et de créer un climat de confiance propice à la recherche d'accords entre les personnes. Il aide les personnes qui le sollicitent à trouver une solution concrète et spécifique au conflit ou à la situation. Missions : - assurer la mise en œuvre de médiations familiales ordonnées et spontanées relevant du ressort de l'AEM de l'Oise ; - participer aux réunions inhérentes à la médiation familiale utiles à la promotion et au développement du service de médiation familiale d'AEM 60 ; - Assurer la promotion de la médiation familiale sur le département de l'Oise (tenue de permanences, organisation de réunions d'informations auprès des partenaires.) ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales JAF afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires ; - restituer à la direction régionale les éléments relatifs aux dossiers qui sont utiles au suivi d'activité ; - contribuer à la tenue des bases informatiques et à l'élaboration des rapports d'activité du service de médiation familiale de l'AEM 60, - contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Profil : - Vous avez une réelle aisance relationnelle et une grande capacité d'écoute ; - Le sens de la discrétion et de la confidentialité font partie de vos atouts professionnels ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; - D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; - Titulaire du Permis B et d'un véhicule fonctionnel ; - La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence. Formation : - DE Médiateur Familial Conditions de travail : - CDD temps plein d'une durée de 9 mois, pérennisable selon les besoins de l'antenne. - Rémunération 2150 € sur 13 mois - Télétravail partiel possible Vos curriculum vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
La SA HLM de l'Oise, engagée dans l'amélioration continue de l'habitat social, fait partie de la SAC PETRAM aux côtés de Sia Habitat et SIGH. Ensemble, nous gérons 84 000 logements sur le territoire des Hauts-de-France. Dans le cadre de la migration de notre ERP, nous recherchons un Chef de projet Applicatif F/H pour accompagner les utilisateurs métiers et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes de l'équipe projet. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de migration, en débutant par l'analyse des processus métiers et en validant les processus communs retenus par l'équipe projet de migration. Vous intégrez à terme la SAC PETRAM tout en restant basé au siège de la SA HLM de l'Oise. Ainsi, votre mission principale sera d'accompagner l'équipe de migration en collaboration avec les utilisateurs, afin de garantir la bonne exécution de leurs tâches tout en assurant le respect des plannings d'avancement. Pour cela, vous aura en charge de : Coordonner et assurer la gestion des échanges entre les utilisateurs et les différentes parties prenantes internes et externes du projet de migration ERP : Recueillir les processus métiers pour garantir une migration adaptée. Structurer et coordonner le déroulement du projet en appliquant des méthodologies de gestion de projet (Agile) Identifier dans les processus métiers commun avec l'équipe de migration en lien avec le nouvel ERP. Identifier et analyser les processus métiers de l'ERP en collaboration avec l'équipe de migration : Assurer le suivi du respect des budgets, des délais et coordonner les tests et recettes Collaborer avec l'équipe migration de PETRAM pour garantir l'alignement avec le schéma directeur et les orientations stratégiques Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du nouvel ERP et des nouvelles pratiques numériques Valider chaque processus retenu en travaillant étroitement avec l'équipe migration de PETRAM. Assurer l'intégration et la migration des données en garantissant leur qualité et leur cohérence Mettre en place des méthodologies et outils pour optimiser l'exploitation et la gouvernance des données. Assurer un support efficace pendant et après la migration ERP : Répondre aux sollicitations des utilisateurs liés à la migration et assurer un suivi des incidents (tickets) Rédiger des procédures et modes opératoires spécifiques à l'ERP pour faciliter l'adoption Réaliser des analyses et statistiques applicatives pour mesurer l'efficacité du nouvel ERP Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet migration Formation Bac +3 en informatique de gestion, Expérience de 3 à 5 ans dans la migration d'un ERP Une expérience significative dans le secteur du logement social ou une participation à un projet de mutualisation serait un atout majeur Maîtrise des environnements Microsoft, SQL Server, Oracle, Power BI et des outils de gestion de projet Connaissances en sécurité des systèmes et en accompagnement des utilisateurs Maîtrise des méthodologies de gestion de projet spécifiques aux migrations ERP Bonne connaissance des logiciels bureauti Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au sein d'une organisation en pleine transformation numérique. Une opportunité d'évoluer au sein de la SAC PETRAM tout en restant ancré sur le territoire. Un cadre de travail stimulant, mêlant innovation et proximité avec les utilisateurs. Un CDI à temps plein à pourvoir sur Beauvais (convention de forfait annuel à 215 jours) Un statut cadre, une rémunération attractive (45-50 k€/an), et des conditions de travail flexibles (télétravail possible). Un package d'avantages sociaux attractifs pour améliorer votre quotidien : prime sur objectifs, tickets restaurant, compte épargne temps, plan d'épargne, mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, une prévoyance sécurisante, un CSE dynamique (chèques vacances, billetterie, voyage.)
La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.
Entreprise : Filiale française (1969, 54 personnes) à taille humaine, d'une entreprise familiale allemande (fondée en 1948, 338 millions d'euros de chiffre d'affaires dont 72% réalisés à l'export, 2500 personnes, 40 filiales dans le monde), leader sur le marché des solutions (équipements et services) d'automatismes de sécurité machines (dispositifs de verrouillage, automates programmables, relais de sécurités.) pour l'industrie. CHEF DE PROJET AUTOMATICIEN ROBOTICIEN SECURITE MACHINE (H/F) Basé en home office dans les Hauts de France (dép. 60, 80, 02, 62, 59) Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise au sein de la division Services en plein développement à un poste évolutif, riche et varié techniquement. Rattaché au Directeur Technique, au sein d'une équipe de 6 homologues, vous intervenez aux côtés des équipes commerciales chez vos clients industriels pour les auditer et les conseiller sur l'approche sécurité machine dans un contexte d'installation de nouveaux équipements ou de remise en conformité d'un process de fabrication. Vous participez à l'évaluation des coûts et temps d'intervention. Sensibilisé aux sujets de la sécurité industrielle, vous êtes au fait des normes et règlementations en vigueur dans ces domaines. Déployé sur les sites de nos clients, vous remontez toute information utile à votre direction. Poste basé en home office (télétravail), dans les Hauts-de-France (dép. 60, 80, 02, 59, 62) - Secteur : Déplacements principalement régionaux n'excluant pas quelques déplacements nationaux et à l'étranger ponctuels. Rémunération attractive + véhicule de fonction (VOLVO) + smartphone + PC + mutuelle intégralement prise en charge par l'employeur + bonnes conditions d'hébergement. Profil : Diplômé d'une formation technique (MAI, CRSA, GEII, Automatisme, Mécanique et Productique, Electricité, Informatique Industrielle, Robotique, Mécatronique, Electrotechnique, Electromécanique ou équivalent.), vous justifiez d'une première expérience ou plus dans l'univers des automatismes, de l'électricité, des process industriels ou idéalement de la sécurité machine chez un industriel ou un organisme d'inspection / certification. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique, votre aisance relationnelle et votre professionnalisme font de vous un contact privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions et gérer mes priorités. Votre discernement et votre implication seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez des qualités nécessaires pour vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine. Anglais courant. Maîtrise informatique. Mobilité requise (2 jours par semaine, 8 nuits par mois).
Accueillir la clientèle de manière physique et téléphonique, Conseiller et informer la clientèle, Communiquer les propositions aux clients, Réceptionner et évaluer l'or ou l'argent apporté par la clientèle, et procéder au rachat au prix d'achat convenu avec la Direction, Réaliser les opérations d'achats et de ventes de devises auprès de la clientèle, Suivre les règles légales pour la vente et l'achat de métaux précieux, Vérifier les informations dues aux clients, Inscrire les cours des devises et de l'or sur les panneaux d'inscription présents dans l'agence, Préparer les commandes (factures, scellés.), Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) Gout des chiffres, aisance de calcul Aptitudes informatiques Savoir être : Très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation Exemplarité et sens du service client Autonomie, polyvalence, réactivité et résistance au stress Esprit proactif et sens du résultat
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500€ après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38€ par kilomètres parcouru.
Pour différents clients pour des chantiers partout dans le Nord de la France Vos missions principales : Préparer le chantier et installer les équipements de forage. Conduire et manoeuvrer la foreuse en respectant les consignes de sécurité. Effectuer le forage des pieux selon les plans techniques. Contrôler la qualité des forages et des matériaux utilisés. Assurer l'entretien courant des machines et signaler toute anomalie. Respecter les règles de sécurité sur le chantier. Profil recherché : - Expérience confirmée en forage de pieux (forage rotatif, tarière continue, battage, etc.). - Maîtrise des techniques de forage et lecture de plans. - Permis de conduire - CACES R.482 Cat B2 - Rigoureux, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Vous aimez le commerce de produits frais en B to B ? Le magasin Promocash de Beauvais vous offre le terrain de jeu pour vous épanouir ! Le magasin Promocash de Beauvais, commerce dédié aux professionnels de la restauration, décide de renforcer ses compétences sur le secteur frais pour optimiser son développement par une offre "d'expertise produits". C'est pourquoi, nous recherchons un Chef de rayon Frais. Après une période d'intégration et de formation sur l'ensemble des rayons frais (Boucherie, Fruits & Légumes, Marée, BOF) et avec le soutien de votre manager : Jérôme, le patron du magasin franchisé Promocash de Beauvais, vous pourrez prendre en charge l'un de ces rayons. MISSION Vous gérerez votre rayon en véritable Commerçant à l'intérieur du point de vente. Vos missions seront : =>Vendre : * Fidéliser et accroitre le nombre de vos clients * Imaginer et mettre en œuvre des actions commerciales * Aller au contact de vos clients pour anticiper leurs besoins * Bien négocier vos achats avec la centrale * Limiter la démarque => Optimiser votre rayon (merchandising) : * Anticiper et effectuer des approvisionnements justes et qualitatifs * Gérer les réceptions de marchandises * Mettre en rayon vos produits * Maitriser les DLC de vos produits en rayon * Animer votre point de vente, enchanter votre espace commercial : attirer, donner envie et déclencher l'acte d'achat * Vous êtes sur le pont dès 6 heures 30 du matin, ce qui vous permet d'avoir des après-midi libre dans la semaine. Chez Promocash, l'entraide et la solidarité sont des maitres-mots. Vous pouvez ainsi venir en soutien à vos collègues (et inversement) quand le besoin s'en fait sentir). Prêt.e à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre une équipe bienveillante, solidaire et engagée !! Cerise sur le gâteau : vous travaillez le samedi matin uniquement, une semaine sur deux, et pas de grosse coupure (12h à 14h). PROFIL * 3 ans d'expérience dans l'alimentaire * Professionnel(le) des produits frais, vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client * Vous êtes commerçant(e) dans l'âme * Capacité à tisser des liens et à fidéliser une clientèle professionnelle CONDITION & REMUNERATION * 1900 à 2100 € brut mensuel selon expérience * Contrat 35 heures par semaine * Plus 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté) * Plus prime mensuelle sur objectif (200 à 300 € brut selon performance) * Achat à prix coutant * Prime d'intéressement annuelle * Mutuelle * Tickets Restaurant * Ambiance conviviale * Circuit de décision court * Des responsabilités * Perspective d'évolution
Emergences RH est un cabinet de recrutement crée en 2001. A taille humaine nos valeurs sont : Performance, Humanité et Expérience
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500? après 3 mois de contrat au sein de notre agence ! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38? par kilomètres parcouru.
Vos missions sont les suivantes : - Conduite d'un car/bus - Gestion de tickets - Assurer la sécurité des passagers - Veiller à respecter le code de la route Contrat intérim Salaire selon expérience Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Etre titulaire du permis D et de la FIMO/FCO voyageur - Avoir une première expérience sur un poste similaire - Etre assidu et ponctuel Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vous appartiendrez à l'équipe en charge du Test d'activité - Couveuse d'entreprises. Ce dispositif permet de tester avant immatriculation son projet de création d'entreprise. Avant immatriculation, les entrepreneurs à l'essai se donnent ainsi les moyens de démarrer leur activité en bénéficiant d'un cadre sécurisé, via un hébergement juridique, préservant leur statut et droits antérieurs, tout en étant accompagné. - Vous serez en charge de l'accompagnement individuel et coaching d'entrepreneurs à l'essai dans le cadre du dispositif Test d'activité pour identifier les actions à mener et d'éventuelles difficultés - Animation de réunion collective sur des thématiques dédiées aux entrepreneurs à l'essai (développement commercial, comptabilité, juridique .) - Recherche de partenaires pour animer des réunions sur des thématiques non maitrisées - Interface avec l'entrepreneur à l'essai et le service comptable de BGE - La proximité avec vos collègues de la création ou reprise d'entreprise est essentielle afin d'assurer la cohérence des actions du Test d'activité en lien avec le projet initial - Participer aux réunions régionales mensuelles avec la coordinatrice régionale Test d'activité - Assurer le suivi administratif - Vérifier la conformité des documents juridiques et comptables (factures, bons de livraison, chèques .) avant de les transmettre aux services comptables et juridiques de BGE Picardie.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun. MISSIONS - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens - Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille - Participer à l'action éducative de la structure - Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets - Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés - Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents - Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE Expérience : Débutant(e) accepté(e), Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONS Poste en contrat aidé parcours emploi compétences (12 mois) : vérifier l'éligibilité auprès de votre conseiller avant de vous positionner Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés. Rémunération : Salaire de base 1891.39 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours
À propos de la mission Le/La Team Leader seconde le Chef d'équipe, en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité. Vos missions : - Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes - Assurer l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes - Avoir un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité - Participer à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires. - Réaliser les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre effective - Reporter au Shift Leader (Chef d'Equipe) - Reporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informer le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail. - Remonter ou informer sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée. - Être garant(e) de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... et procéder à des audits réguliers. - Appliquer et faire appliquer la règlementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement. - Participer à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction. - S'assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition - Appliquer tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant) - Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre - Assurer soi-même une partie des prestations de contrôle - Représenter le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Bresles (60510) est une commune dynamique de l'Oise, située entre Beauvais et Clermont, Engagée dans le programme Petites Villes de Demain, elle développe son attractivité à travers des projets économiques, écologiques et culturels. Rejoindre la ville de Bresles, c'est rejoindre une ville en plein essor, engagée pour ses habitants et tournée vers l'avenir. C'est aussi l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe motivée qui œuvre au quotidien pour le bien-être et le développement de la commune. Venez contribuer à faire de Bresles un territoire toujours plus attractif et innovant ! La ville de Bresles est à la recherche de son futur Agent d'entretien des espaces vert pour contribué à l'essor de notre Commune. Vos missions: Réaliser les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la Ville, entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, et de la mécanique. Gérer le matériel et l'outillage avec soin Réaliser des opérations de manutention Rendre compte de son activité
Symexo est une société d'infogérance implantée à Balma (31), avec 16 agences réparties sur le territoire National. Depuis 24 ans, nous proposons des solutions informatiques « agiles » et personnalisées, répondant aux besoins de nos clients et anticipant les évolutions de demain. Notre mission est d'écrire et de réaliser les meilleurs scénarios informatiques afin que nos clients puissent prendre position et réussir dans un monde en pleine mutation numérique. Pour ce faire, nous proposons : - Un accompagnement dans la confiance et la transparence - Une approche 100% sur mesure - Réactivité et sens de l'innovation - Proximité de nos équipes d'experts tous basés en France. Notre objectif : Créer de belles histoires Informatiques ! Nos valeurs : Écoute, disponibilité, réactivité, professionnalisme, rigueur et sens de l'innovation ! Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) administrateur(trice) systèmes et réseaux pour notre agence située à Beauvais (60). Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, etc.) dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant qu'administrateur(trice) systèmes et réseaux. Le responsable de groupe a pour rôle de superviser et de coordonner l'activité des membres de son équipe afin de garantir la qualité et l'efficacité des services rendus. Il veille à la montée en compétences de ses collaborateurs, à l'atteinte des objectifs fixés, et joue un rôle clé dans la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes. Grâce à sa bonne connaissance de l'ensemble des équipements de l'entreprise, l'administrateur réseaux peut intervenir sur des connexions informatiques, de téléphonie, de l'Internet, de la messagerie... Il veille à la performance du réseau dont il a la charge, repère les points critiques, puis s'efforce d'apporter des solutions adaptées : ouverture de nouveaux accès, sécurisation et confidentialité accrues (mot de passe, sauvegarde...), plan de secours pour garantir la continuité du fonctionnement, etc. Encadrement et management : - Organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe. - S'assurer que les missions des membres de l'équipe soient réalisées. - Remonter les besoins en formation de l'équipe et proposer des plans d'accompagnement. Gestion des performances : - Conduire les entretiens annuels et les points de suivi réguliers avec chaque membre de l'équipe. Communication et coordination : - Assurer le lien entre l'équipe et les autres départements de l'entreprise. - Veiller à une communication fluide et à la transmission des informations importantes. - Être l'interlocuteur principal pour les escalades techniques Support opérationnel : - Participer à la résolution des incidents complexes en soutien aux membres de l'équipe. - Apporter son expertise technique et organisationnelle pour optimiser les processus internes. - Réaliser le support de 2ème niveau, auprès de nos clients et en interface avec nos autres départements, - Réaliser un diagnostic et fournir à nos clients les solutions et préconisations techniques adaptées, - Prendre en charge les incidents, changements et problèmes informatiques de nos clients, parfois sur sites clients directement, - Effectuer l'installation, la mise en production et l'administration des technologies sur sites clients, en assurer l'exploitation et participer aux propositions d'évolutions. - Prendre en compte les engagements contractuels fixés avec nos clients (délai de traitement, résolution, reporting.).. Avantages entreprise : Comité d'entreprise WIISMILE, Ticket restaurant à 11.90€ (Prise en charge à 50%), Mutuelle avec le choix de 1, 2 ou 3 Bénéficiaires avec une prise en charge à 50%, Séminaires. Permis B : Obligatoire (Déplacements nationaux ponctuels)
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée recrute pour son client, leader mondial du luxe et des produits de haute qualité, un(e) Ordonnanceur (euse) / Approvisionneur (euse) H/F Justifiant d'une expérience convaincante et réussie dans la gestion de flux supply chain, grâce à votre sens aigu de la satisfaction client, votre rigueur et votre sens de l'initiative, vous démontrez quotidiennement vos capacités d'organisation, de planification et d'anticipation dans vos missions de planification de la production et d'approvisionnement de matières et/ ou de composants. Intégré(e) au sein de l'équipe Planification-Approvisionnement, grâce votre sens de l'organisation et de l'anticipation, vous êtes autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Analyse des prévisions mensuelles, des résultats du MRP et traitement des anomalies, - Analyse du PDP (Plan Directeur de Production) en lien avec le Responsable d'atelier, - Ordonnancement de la production, - Lancement des ordres de fabrication, - Elaboration et transmission du plan d'approvisionnement aux fournisseurs, - Analyse et suivi des besoins en matières et composants, - Passation des commandes d'achats, - Gestion de la relation fournisseurs (synoptiques, tailles de lot, contenants, suivi des OTIFS, réservations, reformulation, pénuries, suivi de la facturation et des avoirs éventuels, Business Review), - Suivi et mise à jour du carnet de commandes, - Analyse de l'activité : élaboration des tableaux de bords de projection (Taux de couverture, projection des stocks .) Doté(e) d'une forte capacité à communiquer avec tout type d'interlocuteur (fournisseurs, production, supply chain, qualité.) et à convaincre, grâce à votre sens du travail en équipe, vous agissez pour la mise en œuvre du meilleur service et la satisfaction maximale des clients. Diplômé(e) Bac+2/3 en Supply Chain/Logistique, vous détenez une expérience réussie en planification de production, gestion d'approvisionnements, gestion de stocks. dans un contexte industriel exigeant. Idéalement vous maîtrisez SAP.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission - Prise de connaissance des consignes/ordres de fabrication - Renseignement des fiches techniques de suivi - Conditionnement des aditifs bactériologiques selon spécifications - Procéder aux opérations de préparation nécessaires - Organiser les surfaces et l'espaces de travail - Effectuer les réglages / la programmation/ le paramétrage de la machine (ou du groupe de machines) - Evaluer visuellement la conformité (qualité, présentation) du produit - Renseigner des documents techniques de suivi - Lire et interpréter des documents techniques Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 EUR par heure Avantages : - Déplacement et TR si l'intérimaire les souhaite - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Prime de parrainage de 50EUR - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Bac + 2 en biologie - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un Agent de nettoyage industriel risque chimique N1 (H/F) -Aider au pompage de sable de verrerie et curage de réseaux. -Participer à la collecte et au transfert jusqu'aux sites de traitement de déchets. -Respecter les consignes de sécurité -Certification Risque Chimique N1 obligatoire. -Expérience dans le domaine du nettoyage industriel souhaitée. -Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité. -Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
Notre client basé à Beauvais recherche un(e) cariste expérimenté(e) avec visite médicale à jour pour utilisation des caces 1 3 5.Vos missions : Charger, décharger des camions Utilisation caces 1 3 5 Manutention Savoir être indispensable Respect des consignes Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions du 115 : Ecoute, information, analyse des situations, orientation des personnes en difficultés sociales, en situation de grande précarité, d'errance et en rupture d'hébergement, observatoire social. Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service urgence 115, de la Directrice et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Recensement des disponibilités et occupation de places : Consultation, mise à jour ou transmission des informations nécessaires à la mise à jour des outils (tableau de veille sociale, tableau du dispositif hôtelier, SI SIAO, tableaux Capsa, tableaux muraux, liste nominative en période hivernale) Enregistrement des entrées/sorties d'hébergement d'urgence communiquées par les partenaires (SI SIAO et autres supports) par téléphone et/ou par mail Vérification des disponibilités et demandes de précisions si nécessaire sur les conditions d'accueil auprès des partenaires Recueil / évaluation des demandes : Définir les demandes : demandes d'hébergement ou d'autres prestations (accueil de jour, hygiène, alimentation, permanences d'évaluation, Spada, services sociaux ou d'accès aux droits.) Evaluer l'éligibilité de la demande au 115 (Hors département, solutions alternatives, relavant du secteur médical ou médico-social) Déterminer les besoins, l'urgence de la situation et si besoin recueillir des informations complémentaires auprès des partenaires Priorisation des orientations hébergement en fonction des disponibilités et en concertation avec les membres de l'équipe présents au service (travail d'équipe et communication) Priorisation selon les critères de vulnérabilité, l'urgence de la situation et absence de solution alternative Proposer une réponse cohérente en orientant vers : Les hébergements, avec si besoin une demande de transport via la maraude. Et coordonner les orientations en soirée sur la mise à l'abri, avec les passages des maraudes sur tout le département à l'aide des outils (tableaux maraude, CAPSA, prévisionnel) Ou autres prestations (inscriptions maraudes, inscriptions permanences SIAO, inscriptions permanences OAJ, orientations accueils de jour généralistes et accueils de jour Femmes Victimes de Violences, réorientation vers les partenaires de droit commun et associatifs) Mise en œuvre des procédures et protocoles spécifiques à certaines situations ou dispositifs particuliers (protocoles /Samu social, protocoles Eviction des auteurs de violences conjugale, FVV, Prostitution et traite humaine.) Ecoutant 115 H/F qualifié et expérimenté : formation de travail social et expérience dans le secteur social souhaitées Maitrise de l'outil informatique : EXCEL, messagerie OUTLOOK, saisie sur logiciels internes SI SIAO Gestion et transmission de l'information Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Aptitudes professionnelles : Grande capacité d'écoute Qualités relationnelles et de communication Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication Capacité à alerter et à rendre compte Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation Devoir de réserve et confidentialité Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS (sans déplacements professionnels) 35 heures hebdomadaires, travail de soirées WE jours fériés par roulement selon planning mensuel transm
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable d'agence ou à la cellule logistique régionale, vous assurez le transport et la manutention du matériel chez nos clients, dans le respect des délais, de la qualité de service et des normes de sécurité. Vos principales missions seront : - Assurer la conduite et le suivi des tournées après prise de connaissance des demandes du client inscrites sur le contrat de location et après avoir vérifié la conformité du matériel alloué à la prestation, - Charger et arrimer le matériel sur le véhicule selon les règles et normes de sécurité existantes en s'assurant du bon état du camion et accessoires (sangles, chaines,.), - Livrer le matériel à l'endroit demandé par le client, effectuer la mise en main si nécessaire en veillant à adopter une attitude professionnelle et commerciale, - Assurer le déchargement et/ou récupération du matériel sur site en respectant les règles de sécurité en vigueur (Port des EPI, balisage si nécessaire/ règles de désarrimage/utilisation Grue Auxiliaire.), - Rendre compte à sa hiérarchie de toute remontée du client ou problème rencontré lors de la tournée. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 881 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 276,01 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Titulaire du Permis de conduire Poids Lourds et de la FIMO, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 1 an, idéalement dans un environnement technique. Votre sérieux, votre disponibilité ainsi que votre sens du contact avec le client sont vos atouts pour réussir dans vos missions. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - FIMO marchandises - Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
Notre client basé à Beauvais recherche un technicien de maintenance.Vos missions : Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - MéthodeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, situé à Beauvais (60) un animateur de lignes de conditionnement H/F. Vous avez effectué un poste similaire dans une autre entreprise ? Vous avez eu un poste de Coordinateur H/F ? Chef d'équipe H/F ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !- Conduire différents postes de production automatisés - Organiser l'activité et les moyens nécessaires du système de production - Animer les réunions d'équipe simples - Rendre compte à sa hiérarchie - Comprendre les opérations de maintenance préventive et curative - Collecter les informations concernant les difficultés de réalisation de la production - Identifier les sources d'amélioration et formuler des propositions - Vérifier la conformité de sa production et agir en fonction des dérives - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, Anticiper la mise à disposition des articles de conditionnement et vrac en cohérence avec l'ordonnancement de la ligne. Anticiper les évolutions technologiques - Assurer une veille technologique - Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence - Piloter un projet - Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action - Diriger un service, une structure - Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre - Analyse des risques - Démarche d'amélioration continue - Gestion de production - Méthodes d'ordonnancement - Normes qualité - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Gestion des stocks et des approvisionnements Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les conflits - Capacité à gérer les priorités - Disponibilité - Capacité à faire preuve de leadership - Organisation - Sens des responsabilités - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
AGENT DE CONTROLE DE LA CONFORMITE SURETE ET SECURITE PUBLIQUE : Il faut être de nationalité française ou Européenne Avoir un casier judiciaire vierge. Description de l'offre : L'aéroport de Paris-Beauvais recrute des Agents de contrôle de la conformité sûreté et sécurité publique, en charge les missions suivantes : - Surveiller et effectuer des contrôles et audits réguliers pour s'assurer de la conformité aux normes de sureté. - Gérer les aléas et les incidents de sûreté. - Contrôler et veiller au bon fonctionnement des équipements de sûreté (contrôles d'accès, alarmes anti-intrusions, système de vidéoprotection, .) conformément à la règlementation. - Assurer des rondes de sûreté sur l'ensemble de l'emprise aéroportuaire. - Veiller à la bonne fluidité de circulation sur les voies d'accès du domaine aéroportuaire. Constater et verbaliser les infractions aux règles de circulation des véhicules terrestres à moteur dans l'emprise de l'aéroport, par vidéoverbalisation ou PVe sans remise de récépissé. - Participer à la gestion des bagages abandonnés en coordination avec les services compétents. - Contrôler l'activité et la qualité de service de la société prestataire de sûreté assurant l'inspection filtrage des passagers, des bagages cabine, des bagages de soute, du personnel et des véhicules tant dans le domaine réglementaire que dans le respect du cahier des charges (animation de briefings quotidiens, suivi de l'armement des postes selon le planning établi, contrôle des dossiers individuels de formation notamment). - Intervenir rapidement en cas d'incident de sûreté et en cas de déclenchement d'alarme anti-intrusion pour contenir la situation et minimiser les risques, en coordination avec les autres services et les autorités compétentes. - Rédiger des rapports d'activité, en particulier sur le contrôle de la conformité, sur les dysfonctionnements et incidents constatés. La description des missions n'est pas exhaustive. Profil : - Notions d'anglais et d'informatique (excel, Outlook, .) - Calme et maîtrise de soi (capacité à gérer son stress) - Rigueur et fiabilité (application stricte des normes et procédures) - Sens relationnel et diplomatie (communication avec l'ensemble des acteurs de l'aéroport) - Capacités d'analyse et d'observation (identifier rapidement les anomalies) - Réactivité et gestion des priorités (agir rapidement face aux aléas) - Confidentialité - Détail : - Lieu de travail : aéroport de Paris-Beauvais 60000 TILLE - Type de contrat : CDI à pourvoir dans les meilleurs délais - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures. Amplitude horaire 3h/ 0h30. tous les jours de la semaine et jours feriés (planning par roulement) - Conditions d'exercice : horaires décalés du lundi au dimanche et jours fériés, planning pluri-hebdomadaire comportant des jours de repos par roulement - Salaire : 1.896 € bruts pour 151,67 heures par mois + heures majorées et supplémentaires, 13ème mois, primes diverses, intéressement, participation, indemnités de panier et de servitude -il faut être véhiculé pour se rendre sur le lieu de travail (pas de transport en commun sur les horaires du matin et du soir)
L'aéroport de Paris-Beauvais recrute des Agents d'accueil aérogare, en charge d'assister les passagers et de gérer les flux de passagers. L'assistance aux passagers : - Accueillir, orienter et assister les passagers lors de leur parcours dans les terminaux et lors de leur présentation aux postes de contrôle (inspection filtrage, immigration, .). - Renseigner les passagers sur les conditions de voyage des compagnies aériennes et les informer sur les temps d'attente estimés lors du passage aux points de contrôle. - Informer les passagers des éventuels aléas (retard, annulation, .) et leur communiquer des conseils. La gestion des flux : - Coordonner le flux des passagers avec les services compétents et diriger les passagers vers les files d'attente adéquates. - Prévenir les éventuelles congestions ou ralentissements dans les aérogares et dans les autres zones de l'aéroport. Profil : - Bon niveau d'anglais - Excellente communication, aptitude relationnelle et commerciale, gestion du stress - Respect des procédures et de la confidentialité - Disponibilité - Autonomie et dynamisme Détail : - Type de contrat : CDD possible dés le 1/04/2025 jusqu'au 31/10/2025.saison haute de l'aeroport . - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures - Conditions d'exercice : horaires décalés du lundi au dimanche et jours fériés, planning pluri-hebdomadaire comportant des jours de repos par roulement. Amplitude horaire de 3h/23h30 - Salaire : 1.856 € bruts pour 151,67 heures par mois + heures majorées et supplémentaires, 13ème mois, primes diverses, intéressement, participation, indemnités de panier et de servitude - il est nécessaire d'etre véhiculé car il n'y a pas de transport en commun sur les heures de prise de poste et de depart le soir formation interne dispensée
Nous recherchons à renforcer notre équipe avec 4 conseillers de vente afin de satisfaire la clientèle : Les postes sont à pourvoir dés février. MISSION : Vous accueillez, conseillez ,informez sur les caractéristiques des produits de luxe les clients et réalisez les ventes, Vous êtes chargé(e) de la mise en rayon en appliquant la politique de merchandising et de réassortiment. Vous entretenez l'espace de vente. Travail le samedi et dimanche . Horaires en équipe (matin ou après-midi). 2 jours de repos consécutifs. Amplitude horaire 4h/23h Vous possédez la connaissance d'au moins une langue : anglais, et ou espagnol, et ou russe et ou polonais. Vous devrez suivre une formation à distance (O2310) afin d'obtenir le badge obligatoire pour travailler en milieu aéroportuaire. Les passionnées de marques de luxe dans le domaine de la cosmétiques , de produits alimentaires et boissons haut de gamme sont les bienvenus. Une formation de 2 semaines et un tutorat sera mis en place pour apprendre les techniques de vente d'un duty free. Possibilité d'évolution pour les profils motivés Postulez en indiquant sur votre cv votre niveau en langue étrangère et n'hésitez pas à joindre une lettre de motivation mettant en valeurs vos compétences ,qualités, passions pour intégrer un univers dans la vente haut gamme . CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE L'aeroport n'est pas desservi par les transports en commun le matin tres tot ni en fin de soirée.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Bonjour, Nous recherchons 1 agent de sécurité ( Prévention et sécurité) pour notre client LIDL pour ses magasins de Beauvais . Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle. Début de contrat immédiatement. JMK SÉCURITÉ.
Nous recherchons pour notre client situé à Beauvais (60) un conducteur de ligne H/F, ayant un TP CIMA.Synergie est à la recherche de profil conducteur de ligne. Missions: - Pilotage des machines de production - Réalisation des réglages de la ligne automatisée - Savoir réaliser la maintenance de premier niveau - Respect les process - Contrôle qualité des produits -Réalisation du 5S Travail en horaire posté : 2x8 Vous êtes titulaire d'un Titre Pro Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées. Vous avez une première expérience industrielle en tant que conducteur de ligne. Alors ce poste est fait pour vous ! Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous serez en charge au sein d'un binôme, de la gestion du fichier et du suivi des cotisations des adhérents. Que vous justifiez ou non d'une expérience acquise, vous êtes dynamique avec une volonté de mettre vos compétences au service de notre organisme. Votre capacité à apprendre vous permettra de vous investir facilement et rapidement, suite à la formation dispensée par notre équipe. Le gestionnaire de fichier et de cotisations doit combiner plusieurs qualités pour être en mesure d'assurer sa mission au quotidien : - Des capacités techniques, dont une maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook) ; - Le sens de la communication, étant en lien direct avec les adhérents et les collectivités; - Le sens aigu de l'organisation avec une parfaite autonomie pour faire face à un large spectre de domaines de compétences ; - La disponibilité et l'amabilité, étant en relation directe avec les services RH des collectivités ; - Un bon esprit d'équipe car le poste proposé est un poste en relation avec différents services;
1/ Gestion des prestations santé (liste non exhaustive): - Traitement des prestations directes aux adhérents ; - Recyclage des flux des régimes obligatoires ; - Retours des dossiers incomplets ; - Suivi des factures ; - Scan des documents en retour, suivi et classements ; 2/ Gestion des cotations et devis santé (liste non exhaustive): - Effectuer les cotations et prises en charge optiques ; - Effectuer les devis dentaires; - Effectuer les prises en charge hospitalières; 3/ Accueil (liste non exhaustive): - Recevoir et gérer les appels téléphoniques des adhérents et des professionnels de santé; - Recevoir physiquement les adhérents, et traiter leurs demandes (prestations, fichier, cotisations .) - Encaissement des cotisations (chèques, espèces, CB, .) ;
Votre mission : Savoir lire des documents techniques, des relevés de côtes, des bons de commande - Assemblage de pièces en aluminium, lecture de plans, maîtrise des outils tels que visseuses et perceuses. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Êtres bricoleur, volontaire et aimer le travail d'équipe Travail en extérieur toute l'année Savoir utiliser machines-outils visseuse perceuse Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Titulaire de l'examen professionnel, coefficient 315 de la grille de la convention collective. Vous souhaitez parfaire votre expérience, poste polyvalent, mêlant intérieur et constats, gestion et supervision de dossier. Il s'agit d'une création de poste.
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un/une Commissaire de Justice.
Nous recherchons des gestionnaires de dossiers : vous mettez en place et suivez les procédures d'exécution. Vous négociez des solutions adaptées aux dossiers avec les débiteurs. Vous conseillez et informez les créanciers. Vous assurez un suivi du portefeuille. Nous recherchons des rédacteurs d'actes : vous rédigez et vérifiez la légalité des actes, le respect des textes, les délais juridiques de délivrance et suivez sa signification et le retour au demandeur. Nos équipes assurons votre formation en interne (4 Huissiers, 2 examens pro, une stagiaire Huissier ayant réussi son examen à la dernière session).
En collaboration étroite avec l'associé en charge des constats, vous réaliserez les constats, conseillez les clients, suivez votre portefeuille.
Suite au développement de notre activité nous recherchons un ou une chef d' équipe (H/F) multisites dans le département 60.
Notre établissement est à la recherche d'agents de propreté pour intervenir chez un de nos clients. Vous serez en charges des missions suivantes : Entretenir les locaux de travail au quotidien ; Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu...) ; Assurer le bon entretien du matériel de nettoyage ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité relatives au poste de travail. Nous recherchons une personne autonome et polyvalente, vous êtes également organisé(e) et rigoureux(se) ? Doté(e) d'un véritable sens du service, vous savez être réactif(ve) et vous rendre disponible ? N'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence de Beauvais, un Diagnostiqueur amiante-plomb avant travaux au sein du service qui assure la réalisation de diagnostics techniques conformément à la réglementation en vigueur. Votre mission : Réaliser les repérages amiante et plomb avant travaux et/ ou démolition sur les sites clients dans le respect des obligations légales relatives à la santé, à la sécurité ou à l'environnement. Missions et activités : - Effectuer les diagnostics plomb, amiante, conformément à l'ordre de mission et du programme de travaux client - Vérifier les informations avant toute intervention - Repérer et identifier des risques - Préparer chaque intervention (matériel, EPI...) - Effectuer l'intervention sur site, mener les investigations et réaliser les prélèvements pour analyses et investigations nécessaires (sondages, étude documents) - Repérer les éléments sur plans - Mesurer si besoin la superficie de locaux et réaliser les calculs de surfaces - Etude des résultats d'analyses du laboratoire - Etablir le rapport de repérage conformément à la règlementation - Assurer la fidélisation des clients - Véhiculer l'image de marque de la société auprès des clients - Répondre aux demandes des clients - Vous pourrez être amener à évoluer vers des prestations de diagnostics de Déchet de Démolition PEMD, Sites et Sols Pollués, DPE, Performance Energétique, Gaz, Elec, Etat parasitaire Votre profil : Titulaire d'un bac+ 2 Bâtiment minimum (ou expérience dans le bâtiment) Titulaire des certificats de compétence obligatoires délivrés par un organisme accrédité par le COFRAC : amiante, plomb. Connaissances minimales informatique : Word, Excel Expérience deux possibilités : - Sans expérience dans le diagnostic : expérience indispensable dans une ou plusieurs disciplines du bâtiment - Expérience concluante de 6 mois minimum dans une entreprise de diagnostic immobilier Savoir-être : - Autonome - Rigueur et méthode - Sens du relationnel - Esprit d'équipe capacité à travailler dans l'urgence - Savoir-faire : - Maîtrise du Pack Office - Connaissances des techniques du bâtiment et des méthodes de construction - Bonne gestion des équipements de mesure - - Professionnel : - Certifications selon l'affectation - Idéalement connaisseur de la radioprotection - intervention sur des sites nucléaires Avantages : Mutuelles, tickets restaurants, Véhicule de service, téléphone portable Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée : Du lundi au vendredi
Proch'Emploi Beauvais recherche pour un acteur majeur dans le secteur du matériel médical, un Conseiller Technique Maintien à Domicile (H/F), pour rejoindre l'équipe de Senlis. Leur mission : améliorer le quotidien des personnes en perte d'autonomie en leur proposant des solutions adaptées à domicile. Une formation sera dispensée sur Beauvais dans un premier temps. Vous avez envie de donner du sens à votre travail en contribuant au bien-être des patients à domicile ? En tant que Conseiller Technique Maintien à Domicile (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des patients et de leurs aidants en proposant des solutions adaptées. Vos principales responsabilités : - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur à travers la vente et le conseil de matériel médical - Fidéliser votre portefeuille clients en établissant une relation de confiance - Prospecter et identifier de nouveaux prescripteurs (professionnels de santé, structures médico-sociales, etc.) - Réaliser des évaluations à domicile pour adapter l'équipement aux besoins des patients - Former les aidants et assurer le suivi qualité des prestations - Assurer l'installation, la maintenance et le renouvellement des dispositifs médicaux - Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un métier qui a du sens : vous améliorez la qualité de vie des patients Un environnement dynamique avec des challenges commerciaux motivants Une formation continue pour monter en compétences Un package attractif (fixe + variable) PROFIL REQUIS - Expérience dans la vente ou le conseil en matériel médical / santé / bien-être - A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) - Connaissance du secteur Oise - Vous avez un excellent relationnel et le sens du service client - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous savez faire preuve d'écoute active et d'empathie Temps plein (37 heures par semaine) 37h30/semaine, avec travail 1 samedi sur 2
Enedis vous propose, sur les périodes en entreprise, d'apprendre le métier de Technicien(ne) Electricité. De taille humaine, votre équipe est composée d'un chef de pôle, de managers de proximité et de techniciens électricité. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre futur(e) Technicien(ne) Electricité ! Vos missions : Participer à la maintenance du réseau de distribution d'électricité : diagnostic, proposition d'actions d'amélioration et mise en exploitation de nouveaux équipements Participer à la préparation des chantiers et à l'organisation de l'activité des équipes d'intervention sur le réseau aérien et souterrain Préparer les actes d'exploitation et les accès règlementaires (manoeuvres, consignation) Organiser les dépannages Veiller au respect des conditions de sécurité sur les chantiers Appuyer le management de la Base Opérationnelle Vous bénéficierez : De l'accompagnement privilégié d'un tuteur (H/F) expérimenté(e) et prêt(e) à transmettre son savoir D'une formation complémentaire spécifique au métier pendant votre alternance en entreprise D'aides financières en fonction de votre situation personnelle (logement, mutuelle, transports.) Découvrez le métier en vidéo : https://youtu.be/vLXk9BkF3bc https://youtu.be/c0xS9cz7zpQ Une prime d'intéressement avec abondement possible 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B en fonction de votre situation personnelle 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D, Bac Pro MELEC/MEI et vous souhaitez préparer à la rentrée scolaire 2025 un BTS Electrotechnique en 2 ans. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome et organisé Vous aimez le travail d'équipe et les chantiers en extérieur Vous disposez de connaissances en électrotechnique et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous êtes respectueux des règles de sécurité pour vous-même et pour les autres Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez la responsabilité du bon déroulement des poses sur chaque chantier. Vous préparez et posez tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, pour pose en rénovation ou en neuf. Compétences requises : Pose de garde-corps Pose de menuiserie acier Pose de structure métallique Règles et consignes de sécurité Lecture de plan, de schéma Techniques de traçage Au-delà de vos compétences vous êtes polyvalent, vous savez vous adapter et être à l'écoute. Vous êtes rigoureux, minutieux et soucieux du détail. Vous avez une capacité d'analyse et de réflexion
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un Peintre Thermolaquage EPOXY H/F pour une mission en intérim. Poste en journée évolutif en 2x8. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience similaire : - Réalisation des opérations de peinture thermolaquage EPOXY sur des pièces industrielles - Préparation des surfaces à peindre en les dégraissant, ponçant et masquant les parties à protéger - Utilisation des équipements de pulvérisation et de séchage pour garantir un rendu de qualité - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur - Travail en équipe pour assurer la production dans le respect des délais Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en peinture thermolaquage, poudre par projection manuelle au pistolet - Connaissance des techniques de peinture thermolaquage EPOXY - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et souci du détail Si vous êtes passionné par la peinture industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Peintre Thermolaquage EPOXY !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur régleur laser poinçonnage H/F en contrat intérimaire. En tant qu'opérateur régleur laser poinçonnage, vous serez en charge de : - Programmer et régler les machines de découpe laser et de poinçonnage - Assurer la production en respectant les normes de qualité et de sécurité - Contrôler la conformité des pièces produites - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de production et les délais impartis Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la découpe laser et du poinçonnage - Connaissances en programmation et en réglage de machines industrielles - Capacité à travailler en respectant les normes de qualité et de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité - Disponibilité immédiate Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'opérateur régleur laser poinçonnage à Beauvais (60000) !
Participez au développement et au rayonnement d'un projet artistique et culturel unique en région Hauts-de-France, au cœur de l'Oise, à Beauvais. Situé en cœur de ville, au pied de la cathédrale de Beauvais, le centre d'art Le Quadrilatère programme des expositions, rencontres, résidences d'artistes, et mène des projets artistiques et culturels dans l'espace public. Ses activités concourent à la recherche, à la production et à la diffusion d'œuvres d'artistes français et étrangers, modernes et contemporains, émergents ou reconnus, sur le territoire. Le centre d'art prend place au sein d'une architecture remarquable du XXe siècle, qui compte plus de 3 000 m² de galeries d'exposition et préserve, en son centre, des vestiges archéologiques datant de l'époque gallo-romaine. Après deux ans de travaux, destinés à valoriser ce site exceptionnel, le Quadrilatère « rénové » ouvrira ses portes au public en avril 2025. Les visiteurs découvriront un bâtiment complètement rénové, plus ouvert sur la ville et mieux articulé au quartier épiscopal grâce à ses jardins et son café. Les galeries d'exposition seront investies par des propositions artistiques d'envergure. Le patrimoine archéologique et architectural sera, quant à lui, valorisé par deux nouveaux espaces : la crypte archéologique et le centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine, conçu dans le cadre du label Ville d'art et d'histoire. 2025 sera une année de célébration du patrimoine à Beauvais, puisque la ville fêtera les 800 ans de sa cathédrale. Tout au long de l'année, un éclairage particulier sera porté sur ce monument et le quartier environnant, en dialogue avec de nombreuses propositions artistiques dans la ville, dans les quartiers, et dans l'agglomération du Beauvaisis. Dans la perspective de sa réouverture, Le Quadrilatère renforce son équipe d'accueil et de surveillance pour garantir aux visiteurs un service de qualité. Missions principales Sous l'autorité du régisseur du Quadrilatère, vous participez à prévention des incendies et à la sécurité des biens et des personnes. Détail des missions Assurer la sécurité des personnes, des œuvres et des bâtiments : vérifier le matériel incendie, assurer la permanence du PC de sécurité incendie et de la vidéosurveillance, exploiter les systèmes d'anti-intrusion, procéder aux rondes de sécurité, conduire l'évacuation du public en cas de sinistre, alerter et accueillir les secours, secourir les blessés. Être le référent incendie : assurer une veille réglementaire, sensibiliser les agents en matière de sécurité contre l'incendie, participer aux commissions de sécurité, participer à la rédaction du plan de prévention des incendies, participer aux contrôles et vérifications réglementaires, tenir à jour la main courante et le registre de sécurité de l'établissement. Ponctuellement : participer aux missions d'accueil du public, assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement, participer au fonctionnement et aux activités du Quadrilatère. Profil Titulaire du SSIAP, vous justifiez d'une expérience significative dans des établissements recevant du public. Vous maitrisez les outils informatiques et vous connaissez la réglementation des établissements recevant du public. Vous avez le sens de l'organisation ainsi que l'esprit d'initiative et vous savez travaillez en équipe mais également de manière autonome en alliant anticipation et réactivité Votre rigueur, votre diplomatie seront des atouts pour mener à bien vos missions. Conditions de travail 26 h par semaine en moyenne, réparties sur 3 jours soit du mardi au jeudi soit du vendredi au dimanche (en alternance), ponctuellement présence nécessaire sur les évènements en dehors des heures de travail habituelles (soirée ou week-end)
Communauté d'agglomération du Beauvaisis 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, vous disposez d'une expérience significative en prévention spécialisée ou au sein d'une institution vous permettant d'avoir des connaissances solides en matière d'action sociale et d'insertion des jeunes. Vous maîtrisez la législation sociale, en outre, vous identifiez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale, de formation et d'insertion en faveur des jeunes. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Réactif-ve et organisé-e, vous savez gérer les situations difficiles et les groupes, et définir les priorités. Doté-e d'un excellent relationnel, vous disposez de capacité à développer le travail en réseau. Contexte : La prévention dite « spécialisée », portée par l'IFEP, opérateur habilité par le Conseil Départemental de l'Oise, s'inscrit depuis 2003 dans le cadre du déploiement d'une politique de prévention départementale globale en faveur des 11/21 ans. La mission est créée pour mobiliser le jeune en situation de décrochage, sorti du système scolaire sans formation et sans emploi, ou en rupture sociale, et l'inscrire dans un parcours d'autonomie sociale et professionnelle : - Le repérage et la captation des jeunes passant par une qualification partenariale des actions collectives et/ou individuelles à mener pour la mise en œuvre d'une référence de parcours ; - L'accompagnement renforcé des parcours pour une orientation vers les dispositifs de droit commun. L'éducateur/rice jeunes est l'acteur-trice du parcours d'insertion du jeune dans les différents domaines de sa vie sociale : famille, scolarité, emploi, justice, santé, loisirs, logement, avec un axe essentiel de restauration du lien social. Missions : - Identifier les groupes de jeunes occupant l'espace public ou les lieux collectifs dans des conditions susceptibles de créer un trouble à l'ordre public en journée mais aussi les soirs et les week-ends - Rechercher un mode de communication permettant d'entrer en contact et de créer un lien d'échange favorable ; - Faire le lien avec les partenaires institutionnels, permettant de rechercher ensemble les actions permettant de réguler ces phénomènes de groupes - Identifier, au sein de ces groupes ou en lien avec les acteurs locaux (EN, communes, bailleurs, associations locales), les jeunes pour lesquels un travail de suivi individuel apparaît nécessaire et possible ; - Porter à la connaissance des partenaires intéressés les problématiques identifiées afin que des solutions d'évolution soient recherchées en commun ; - Accompagner les jeunes concernés dans la mise en œuvre de leurs parcours, et rendre compte des évolutions réalisées ou des difficultés rencontrées ; - Rechercher l'implication des familles, soutenir leurs compétences éducatives, en particulier pour les mineurs, dans une dynamique coopérative de travail ; - Rendre compte de son activité au Chef de Service et à la Direction. Son action se réfère aux dispositions de la convention pluriannuelle d'objectifs et de moyens. Son travail est conçu dans une notion d'équipe, animé par le Chef de Service et le Directeur de l'IFEP en lien avec le Département.
Association de prévention spécialisée sur le territoire de l'Oise auprès des jeunes de 11 à 21 ans : travail de rue, accompagnement social, ...
Pour son service AIRTH, l'association IPSHO recherche un conseiller / une conseillère en accompagnement socio-professionnel. Vous accompagnez des personnes, bénéficiaires du RSA en situation de handicap ou de maladie, dans leur parcours d'accompagnement socio-professionnel. Missions principales : - Analyser l'impact du handicap / maladie sur le projet d'insertion socioprofessionnelle et identifier les stratégies compensatoires possibles. - Soutenir la personne dans sa démarche d'acceptation et de reconnaissance du handicap et l'orienter éventuellement dans la reprise d'un parcours de soin. - Élaborer avec elle un parcours d'insertion socioprofessionnelle réaliste (milieu ordinaire, Entreprise Adaptée, ESAT, ...), évaluer ses motivations. - Informer la personne sur les dispositifs/outils/mesures mobilisables dans le cadre de ce parcours. - Si elle ne peut pas travailler, l'aider à solliciter les dispositifs et aides dont elle relève (notamment Allocation Adulte Handicapé). - Restituer les préconisations à la personne et au référent. - Accompagner la personne dans son parcours d'insertion socioprofessionnelle. - Participer aux comités de suivi / pilotage organisés par le financeur. Intégration au sein d'un collectif de travail. Prise de poste organisée au sein de l'association (immersions professionnelles avec les collègues, informations sur les dispositifs/outils/mesures spécifiques, ...). Vous devez être autonome pour vos déplacements quotidiens dans l'Oise. Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de travailler jusque 39h/semaine avec RTT. Possibilité de télétravail.
L'association IPSHO (Insertion Professionnelle et Suivi des personnes en situation de Handicap de l'Oise) est dédiée aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux partenaires du département de l'Oise, pour toutes questions liées au maintien dans l'emploi, au recrutement, et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio professionnelle.
MISSIONS ET ACTIVITES. En tant que Commercial(e) Formation, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant nos offres de formation : Prospection et développement commercial auprès des entreprises et institutions Identification des besoins en formation et proposition de solutions adaptées Promotion et vente du catalogue de formations auprès des décideurs (RH, dirigeants, managers) Gestion du cycle de vente : prise de contact, rendez-vous, négociation et conclusion des contrats Suivi et fidélisation des clients, avec un rôle de conseil pour optimiser leur stratégie de formation Veille active sur les tendances du marché de la formation et les évolutions réglementaires FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Expérience réussie en tant que commercial Bonne connaissance du monde des entreprises Capacité à convaincre et à créer des relations de confiance avec les clients Autonomie, organisation et esprit d'initiative Curiosité et force de proposition pour développer l'offre et les partenariats Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite REMUNERATION : Fixe 35k€ Bruts annuels, variable attractif et véhicule de service HORAIRES : Cadre Forfait jours
Dans le cadre de la transition écologique, nous recrutons un poste de Responsable Thermique. Vous interviendrez sur des projets variés, centrés sur l'amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments. Au sein de la Direction « Habitat et Développement », rattaché(e) au Responsable de maintenance du patrimoine, vous êtes garant en tant qu'expert métier de l'application des politiques techniques. Comment vous allez contribuer ? Vous avez en charge : - La recherche de nouvelles solutions thermiques et nouveaux produits innovants à développer sur le patrimoine - Les achats et la gestion de la fourniture d'énergie - La maintenance des équipements de chauffage, de production d'ECS, de ventilation, de plomberie et de climatisation Véritable Référent Expert Technique, vous intervenez : Auprès des agences de proximité, comme personne ressource sur les problématiques techniques complexes, et dans le cadre de l'élaboration des nouvelles politiques techniques en lien avec le développement des ENR Auprès des équipes de la Direction Habitat et Développement en réalisant des études thermiques et en proposant des solutions sur la partie thermique et CVC des opérations de constructions neuves ou de réhabilitation Vous assurez un rôle majeur dans la mise en œuvre de projets innovants (nouvelles solutions thermiques, matériaux biosourcés, borne de recharge véhicule, ENR ..) et dans l'optimisation des dépenses énergétiques. Garant de la bonne exploitation des équipements, vous : Assurez la gestion et le suivi des contrats d'exploitation des installations Garantissez le montage et le suivi des appels d'offres sur votre périmètre Assurez le lancement et le suivi des travaux relatifs aux installations CVC (collectives et individuelles) Assurez la réception des opérations Réalisez le suivi financier et juridiques des opérations Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes animé(e) par la volonté d'agir pour réduire les impacts sur le climat et l'environnement ? Comme nous vous êtes convaincu que le bâtiment représente une grande source d'économie d'énergie et de préservation de l'environnement ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge pour partager votre expérience en performance énergétique et vous investir au sein d'un poste à la fois opérationnel et stratégique ? Alors rejoignez nous équipe et participez à notre enjeu stratégique : "Osons la modernisation de notre patrimoine et ceci, en osant la digitalisation et le développement durable".
