Consulter les offres d'emploi dans la ville de Therdonne située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Therdonne. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - BEAUVAIS, 60 - Beauvais, 60 - TILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agent d'entretien des bâtiments H/F aura pour mission d'assurer l'état du bâtiment. - Il pourra être amené à faire quelques petits travaux de rénovation ou d'aménagement. - Il pourra être sollicité pour porter le courrier interne en extérieur avec le véhicule de l'institut . - Il organisera la distribution des usages uniques pour les personnes accueillies. - Il assurera l'entretien des véhicules. - Il veillera au fonctionnement des équipements et aux risques possibles de certains équipements utilisés, envisagera les travaux qu'il peut faire en cas de panne et gèrera les stocks de pièces et équipements nécessaires. - L'agent d'entretien du bâtiment effectuera des essais pour veiller au bon fonctionnement des équipements d'hygiène , d'éclairage , de téléphone, de cuisine ou encore électrique. Polyvalent ou spécialisé l'agent d'entretien du bâtiment est amené à travailler seul ou avec une équipe. - Il sera être attentif auprès des résidents et des professionnels qui accompagnent les résidents afin de na pas perturber leur quotidien . - Être, discret, sociable.
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Nous recherchons homme/femme de ménage pour un centre médical. Travail du lundi au vendredi 2h30 par jour (à choisir soit le matin avant l'ouverture du centre ou à partir de 18h jusqu'à 20h30)
STN
Vous avez l'esprit entrepreneur et vous aimez le commerce, créez votre propre BOULANGERIE PATISSERIE, SANDWICHERIE et PETITE RESTAURATION. C'est le commerce de proximité préféré des Français. Nous recrutons les dirigeants de futures boulangeries qui souhaitent créer leur propre entreprise. Nous vous proposons un contrat de franchise d'une durée de 9 ans renouvelable. L'enseigne vous assure une formation complète et une assistance permanente pour assurer le succès de votre entreprise. L'entreprise est l'un des leaders en France sur ce segment de marché avec plus de 40 magasins et plus de 300 collaborateurs. L'activité génère une forte rentabilité. C'est une activité pérenne toujours en croissance. Nous proposons deux concepts : le magasin traditionnel et le kiosque déplaçable de 28 m2. La qualité de nos produits, notre positionnement marketing et le sérieux de notre partenariat assurent le succès de chaque projet. Changez de vie professionnelle, rejoignez notre réseau sur une activité pérenne; Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié, mais bien la création de votre propre entreprise
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administratif SAP (H/F) Rattaché(e) au service commercial, vos principales missions - saisie des commandes clients - suivi des dossiers et modifications - s'assurer du bon déroulement des commandes et de la satisfaction clients Vous êtes diplômé(e) d'un niveau BAC2, et vous maitrisez ou vous avez de bonnes connaissances de SAP. Vous avez idéalement une expérience similaire dans le secteur industriel. Poste à temps complet (35h) horaire de journée
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administratif SAP (H/F)
Nous recherchons pour notre client basé sur Beauvais un(e) assistant(e) de production Les missions sont : - Edition et suivi des fiches suiveuses production - Saisie des commandes en production - Gestion et suivi inventaire sur des pièces casques (EXCEL) - Gestion et suivi des pièces en destruction (EXCEL) - Saisie sur l'ERP des défectueux Compétences dans le domaine administratif Connaissance actualisée des normes et procédures bureaucratiques Connaissance des principaux systèmes informatiques et logiciels de gestion Excellentes qualités en communication écrite et orale Précision, ordre et attention à l'égard des détails Capacité d'organisation Capacité de gérer les priorités et respecter les échéances Connaissance SAP et EXCEL
Recherche un ou une réceptionniste de nuit . Langue anglaise demandée Service petits déjeuner Encaissement Renseignement clientèle
Vos missions : - Entretien de 10 à 15 chambres par service (changer la literie, nettoyage de la chambre et des sanitaires) - Effectuer le service du petit déjeuner - Effectuer l'entretien des parties communes Les horaires seront à déterminer avec l'employeur et selon le planning. (09h00 / 15h00).
Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE un Technicien production en cosmétique et en fermentation H/F pour un client sur Beauvais. Rémunération attractive + Prime d'équipe - Poste en 3*8 Vos principales missions seront: - Effectuer les pesées et les chargements des MP et réactifs - Conditionnement de produits - Procéder à des contrôles analytiques de conformité en cours de production (PH, propreté, humidité,...) - Procéder au nettoyage des installations - Ensemencement et culture de microorganisme - Procéder à des contrôles microbiologiques et suivis analytiques - Conduite d'une installation de fermentation Vous êtes disponible actuellement Vous êtes titulaire d'un BTS dans le secteur de la chimie - Pharmacie) Vous avez de l'expérience dans le milieu de la microbiologie et/ou chimie Vous recherchez une longue mission au sein d'une entreprise dynamique Alors n'hésitez plus, il faut contacter votre équipe CRIT de Beauvais. Marine et Myriam vous attendent Candidature avec expérience en pharmaceutique - Cosmétique - Agroalimentaire Titulaire d'un Bac + 2 en chimie et microbiologie
Nous recherchons un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez chargé(e) d'effectuer : - Le contrôle d'accès - La surveillance générale des sites - Les interventions sur les alarmes - Les rondes de sécurité - Les ouvertures et fermetures Poste de journée/nuit par roulement. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.
DISPANO recrute un/une MAGASINIER LIVREUR PL Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) magasinier livreur poids lourd au sein de l'équipe logistique de DISPANO BEAUVAIS (60), pour assurer la réception des marchandises, la préparation et la livraison des commandes clients, ainsi que la gestion des stocks. A l'aide d'engins de levage, stockage, chariots-élévateurs et transpalettes, et dans le respect des règles de sécurité, votre quotidien sera le suivant : Vous réceptionnez les commandes fournisseurs Vous effectuez le déchargement, le rangement et l'identification des produits réceptionnés, tout ça avec le sourire ! Vous préparez et chargez les commandes de nos clients. Vous préparez les commandes dans les zones de stockage, en vous assurant de proposer aux clients des produits en parfait état. En fonction des tournées de livraison, vous effectuez le chargement de nos camions en veillant à une bonne répartition et sécurisation des charges (arrimage, sanglage). Vous gérez également l'enlèvement des commandes par les clients, en veillant à leur satisfaction. Vous livrez les commandes sur chantier. En respectant votre plan de tournées et les règles de sécurité, vous effectuez la livraison des commandes et leur déchargement à l'aide de matériels adaptés (camions grues, retourneurs de plaques.). Ambassadeur(rice) de notre enseigne, votre camion est en parfait état et vous garantissez à nos clients des livraisons de qualité dans le respect des délais impartis. Vous veillez à la qualité des produits et des stocks. Par exemple, vous êtes à l'affut des produits périmés et/ou dépréciés. Vous participez aux inventaires tournants et veillez à la propreté ainsi qu'à la sécurité des zones de stockage et de chargements. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le témoignage d'Anthony sur son métier de Magasinier à l'agence de Nancy : https://youtu.be/HdFsSlU_k8Q Ainsi qu'un aperçu du métier de livreur : https://carrieres.sgdb-france.fr/metier/chauffeur-livreur-hf-2/ CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Titulaire des permis CACES 3 et 5 et du permis PL, votre personnalité fera la différence : Vous êtes actif et appréciez travailler en extérieur : votre autonomie et votre énergie vous permettent de gérer efficacement les commandes clients Vous êtes organisé(e): vous aimez que tout soit bien rangé et en ordre Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel : vous appréciez travailler en équipe et savez entretenir une bonne relation avec nos clients. Vous travaillez en toute sécurité : vous savez charger et sangler votre marchandise. Vous maîtrisez et appliquez parfaitement les règles de sécurité en livraison. Vous aimez travailler en autonomie et savez faire face aux aléas : vous savez rebondir en cas d'imprévus sur votre tournée afin de garantir la satisfaction de nos clients. En clair, si vous recherchez une mission alliant itinérance, contact client et autonomie, alors ce poste est fait pour vous !
issions principales : - Paramétrer les progiciels : - Assurer le pilotage opérationnel des paramétrages et de mise à jour - Réaliser des tests de fonctionnement et les points nécessaires avec le prestataire Ciril et la DSIT - Mettre à jour la carte scolaire : - Créer les rues - Extraire les données pour réaliser des statistiques et tableaux de bord - Effectuer les affectations et les radiations : - Basculer les enfants sur le niveau supérieur - Récupérer les données via ONDE - Vérifier et mettre à jour les affectations scolaires - Traiter les radiations scolaires en lien avec les directions des écoles - Former le personnel : - Former et accompagner les agents du pôle cohésion sociale sur le logiciel métier - Communiquer : - Mettre à jour les formulaires liés au service des inscriptions scolaires - Communiquer sur le portail famille - Préparer et transmettre les informations sur le BNT - Mettre à jour les procédures - Classer et archiver numériquement - Effectuer les inscriptions scolaires et ALSH : - Préparer les tableaux de suivi des inscriptions - Assurer les missions de back office de saisie des dossiers d'inscription et de mise à jour des données ciril - Réaliser des croisements de données nécessaires à la mise à jour de la base élève Profil : - Vous possédez une bonne connaissance des ALSH et du service des inscriptions scolaires et avez une appétence pour les outils informatiques et les nouvelles technologies - Vous maitrisez l'outil informatique et connaissez le logiciel Civil enfance - Dynamique et disponible vous saurez respecter les procédures et les délais fixés - Vous êtes à l'aise avec les techniques de communications orale et écrite - Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de travailler en autonomie - Possédant de bonnes qualités relationnelles, vous aimez le travail en équipe
Communauté d'agglomération du Beauvaisis 1 rue Desgroux 60000 BEAUVAIS
Missions principales : - Encadrer une équipe de 8 agents - Développer et mettre en œuvre des programmes et des activités adaptés aux besoins des jeunes : - Suivre la mise en œuvre de la politique jeunesse - Encourager la participation des jeunes en les impliquant dans la planification et la mise en œuvre des activités - Accompagner la mise en place d'instance de participation de la jeunesse en lien avec le référent citoyenneté - Faire le suivi et valider le programme d'animation jeunesse - Assurer la gestion administrative et financière du secteur jeunesse - Coordonner les ressources nécessaires à la mise en œuvre des programmes et des activités : - Mettre en place un espace d'échanges à destination de la jeunesse favorisant l'émancipation et l'autonomie - Evaluer les actions pour produire des bilans - Développer un réseau de partenaires : - Développer les ressources financières par la recherche de partenaires financiers - Assurer la promotion des activités du service jeunesse auprès du public et des partenaires potentiels Profil : - Aguerri.e à la méthodologie de projet, vous savez travailler en transversalité et en équipe et vous avez une appétence au mangement - Vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettront de travailler en toute autonomie, rigueur et méthode
Missions : - Gérer et coordonner la direction : Superviser les équipes en garantissant le lien avec les responsables de structures ou de service Assurer la gestion administrative et financière des centres sociaux et du service jeunesse Animer la coordination des dispositifs portés par les centres sociaux Assurer le suivi de la mise en œuvre de la politique jeunesse Préparer les budgets et en assurer le suivi - Accompagner les diagnostics sociaux territoriaux et analyser les besoins sociaux : Accompagner la mise en œuvre des développements sociaux locaux à l'échelle des quartiers prioritaires de la Ville de Beauvais Assister la Directrice générale adjointe du pôle cohésion sociale dans la mise en œuvre de la politique publique d'action de la jeunesse et des centres sociaux sur le territoire de la commune - Assurer les missions d'évaluation et de contrôle : Contribuer à l'évaluation de l'action de la direction et de ses équipes afin de produire un bilan de l'action jeunesse sur le territoire Profil : - Vous maîtrisez l'outil informatique - Doté.e de très fortes qualités relationnelles, vous connaissez les méthodes d'écoute active et vous saurez relayer l'information en étant force de propositions. - Vous avez le sens de l'organisation et vous savez travailler en équipe. - Votre disponibilité, votre discrétion et votre capacité à respecter la déontologie de l'établissement seront deux atouts indispensables.
Missions principales : - Créer et animer des instances de participation : - Animer ces instances de manières à favoriser la compréhension par les jeunes des instances, de la vie politique locale, nationale et européenne - En lien avec les différents services de la ville et les partenaires, identifier la manière dont les jeunes pourraient être plus fortement associés aux projets des structures et dispositifs qui leur sont dédiés (programmations, échanges internationaux) - Être force de proposition sur le fonctionnement des instances et le renforcement de la participation des jeunes beauvaisiens et beauvaisiennes dans la ville - Développer l'égalité femmes/hommes au sein des instances de participation des jeunes ainsi que dans l'élaboration de leurs projets - Concevoir et animer des ateliers, des séminaires et des activités éducatives sur des sujets liés à la citoyenneté - Participer à la mise en œuvre des dispositifs d'autonomisation des jeunes : - Accompagner les dispositifs de mobilité à destination des jeunes - Développer les actions afin de favoriser le respect des valeurs citoyennes et républicaine - Assurer la promotion des activités liées à la citoyenneté - Gérer le suivi des jeunes : - Identifier les besoins et les intérêts des participants et adapter les activités en conséquence - Évaluer l'efficacité des activités et apporter des améliorations nécessaires Profil : - Vous êtes aguerri.e à la méthodologie de projet et savez rendre compte de votre travail à votre hiérarchie - Vous saurez être force de propositions et travailler de manière autonome en alliant anticipation et réactivité - Vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de travailler en équipe et de manière transversale en respectant les délais - Vos qualités rédactionnelles seront indispensables dans le pilotage des dossiers quotidiens.
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle,Vous travaillerez avec l'équipe administrative composée d'une secrétaire de direction,2 secrétaires d'accueil, un économe et 2 assistantes de service social. Vous serez amené(e) à travailler avec les équipes éducatives plurii-professionnelles et l'équipe de cadres . La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage , l'enrichissement des connaissances, la rigueur et la bienveillance. - Accueil physiquement et téléphoniquement le public ,les partenaires et les professionnels - Mettre à jour les outils de suivis en lien avec les partenaires et les usagers. - Élaborer et mettre en forme de nouveaux outils de communication. - Assurer le suivi et la mise en forme des dossiers administratifs des personnes accompagnées. - Organiser et mettre à jour différents plannings de travail administratif (réunions, salle de réunion etc...) - Participer activement aux festivités institutionnelles. Poste au plus vite. Adresser un CV à jour avec une lettre de motivation( impératif) à Madame ROUX, Directrice du Pôle Handicap.
Notre client, le Syndicat d'Energie de l'Oise (SE60) est un acteur majeur des enjeux énergétiques du département. En tant qu'Autorité Organisatrice de la Distribution de l'Electricité pour 441 communes, 7 APCI et 640 000 habitants, le syndicat est au cœur des enjeux énergétiques du territoire. Vous souhaitez mener des projets et œuvrer pour un aménagement énergétique du territoire, aux côtés des élus locaux ? Vous avez à cœur d'apporter votre technicité et d'accompagner les collectivités pour répondre à leurs besoins ? Créé en 2017, le pôle Energie est bien implanté sur le territoire, fort des 325 collectivités adhérentes qui en représentent 75% qui bénéficient de l'offre de service énergétique pour laquelle le SE60 est structuré. Notre Cabinet de recrutement A.U. Conseil RH recherche pour son client un RESPONSABLE DE SERVICE TRANSITION ENERGETIQUE H/F Poste basé à Tillé pour un périmètre d'intervention dans l'Oise (60). Poste Rattaché(e) au Directeur des pôles opérationnels et sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et animez la direction ENERGIE, composée de 6 agents, en lien avec les autres services de la structure. Vous élaborez des projets et actions de partenariat en adéquation avec les besoins des collectivités et les ressources du syndicat. Votre rôle est de conforter la place du syndicat au sein de l'écosystème des acteurs de la transition énergétique du département et de la région. Pour cela, vous serez amené(e) à : - Contribuer aux orientations stratégiques et à leur mise en œuvre. - Piloter et manager la direction Energétique pour renforcer l'expertise, la cohésion d'équipe, le travail transversal et l'amélioration continue (4 chargés d'opérations et 2 planificateurs). - Participer à l'élaboration et au suivi des marchés et des budgets / piloter les réponses aux A.M.I. et programmes d'aides. - Superviser les projets techniques et ressources et contribuer aux expérimentations de performance énergétique et impact sur les réseaux. - Définir des orientations sur la planification énergétique en lien avec les EPCI, la Région et proposer des actions cohérentes à l'échelle départementale. - Faciliter le passage à l'action sur la rénovation énergétique, le développement des ENR en massifiant les ingénieries, les coopérations vertueuses et en dupliquant les expériences réussies. - Sensibiliser aux enjeux de la transition énergétique. - Exploiter et promouvoir les installations de production (13 installations de panneaux photovoltaïques en propriété SE60) dans une logique de partage de la valeur au profit des territoires. - Représenter le syndicat auprès des collectivités et des différents partenaires et autres syndicats (présenter l'activité énergétique à différents acteurs, développer un réseau de partenaires et mutualiser les bonnes pratiques et négocier/suivre les accords passés). Profil Titulaire d'un diplôme BAC +4/5 Master - Ingénieur, avec spécialisation fluide, énergie ou thermique, vous disposez d'une expérience en management, pilotage et gestion de projets. Vos connaissances des procédures administratives et financières (marchés publics, exécution budgétaire), des collectivités locales et de leur fonctionnement seront des atouts. Informations contractuelles et avantages : - Rémunération pouvant atteindre 60000 euros bruts / an (en fonction du profil) - Recrutement statutaire (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou technicien principal) ou à défaut en contrat de droit public - Véhicule de service - Possibilité de télétravail - Comité d'entreprise, tickets restaurant
A.U. CONSEIL, cabinet de recrutement présent sur les Hauts de France.
Dans le cadre de la saison été de l'aéroport, nous recherchons à renforcer notre équipe avec 1 conseiller de vente supplémentaires afin de satisfaire la clientèle : MISSION : Vous accueillez, conseillez les clients et réalisez les ventes, Vous êtes chargé(e) de la mise en rayon en appliquant la politique de merchandising et de réassortiment. Vous entretenez l'espace de vente. Travail en fin de semaine et dimanche .(10 à 20h) Vous possédez si possible une connaissance d'au moins une langue : anglais, et ou espagnol, et ou russe et ou polonais. Vous devrez suivre une formation à distance (O2310) afin d'obtenir le badge obligatoire pour travailler en milieu aéroportuaire. CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE
Basé(e) à Beauvais, l'assistant/assistante accompagne la direction afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de l'entreprise. En étroite collaboration, il/elle est la personne de confiance qui organise et assure le suivi de l'ensemble des activités visant à la seconder. Compétences techniques : Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, réseau social d'entreprise ) Connaissances en gestion administrative Connaissance des normes rédactionnelles Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord Aptitudes professionnelles : Dynamisme - esprit d'initiative - discrétion - organisation et rigueur Poste à pourvoir en CDI. Salaire conventionnel minimum 1871 euros pour 35h - négociable selon expérience.
MISSION PRINCIPALE DU POSTE Réaliser des ateliers d'animation sur les temps scolaires du midi SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS POUR LE POSTE - Participer activement à l'élaboration de programmes d'animation et à leur mise en œuvre - Connaître les techniques pédagogiques liées au public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS - Capacité à travailler en équipe - Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Autonomie dans l'organisation du travail - Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations - Sens de l'organisation / rigueur - Capacité d'adaptation Travail en journée du lundi au vendredi
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer la Direction Promotion Amont et Admissions (DPAA), nous recherchons un(e) Assistant Inscription en CDD de 6 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès le 2 mai 2024. Au sein de la Direction Promotion Amont et Admissions et rattaché(e) au Directeur Promotion Amont et Admissions ; l'Assistant Inscription F/H soutient l'équipe DPAA Groupe notamment pour les missions de terrain, la gestion des dossiers d'admission et d'inscription. Missions proposées : Terrain : en soutien de l'équipe terrain (octobre à février) : - Démarche les établissements et les prescripteurs pour permettre la mise en place d'actions de promotion (prospection téléphonique notamment) ; - Accompagne l'équipe Terrain dans la programmation et l'organisation de ses rendez-vous ; - Assure la logistique des évènements (préparation de kit pour salons, relation avec le transporteur) ; - Participe aux journées portes ouvertes de l'école et à leur mise en place ; - Peut ponctuellement être amené à faire quelques déplacements pour représenter UniLaSalle dans les lycées ou sur les salons ; - Crée des partenariats avec les établissements locaux ; - Participe à la mise à jour de la base de données « prospects ». Inscriptions : en binôme avec la référente inscriptions (juin à septembre) : Contrôle les dossiers d'inscription ; - Assure la relation avec les étudiants et leurs familles par téléphone, mail pour finaliser les dossiers d'inscription ; - Assure les relances permettant d'obtenir la complétude des dossiers. Assistance aux membres du service : - Assure le traitement et la gestion des bons de commandes et des factures, en binôme avec la référente actuelle ; - Gère les achats de billets de train/avion, hôtel dans le cas de déplacements de salariés. En complément, en fonction des besoins de l'équipe Admission : (mars à septembre), en soutien de l'équipe admission - Contrôle les dossiers de candidature ; - Assure la relation avec les prospects/candidats par téléphone, mail ; - Propose des rendez-vous en Visio ou téléphone pour assister les candidats dans leurs démarches de candidature ; - Organise les entretiens pour les candidats présélectionnés ; - Participe au bon déroulement des journées d'entretiens. Profil : Titulaire d'un Bac +2/3 type BTS en Assistant commercial, Assistant de gestion ; Gestion PME/PMI ou similaire, vous possédez idéalement une expérience professionnelle sur un poste équivalent. Ce poste est néanmoins ouvert à un(e) débutant(e). Vous maîtrisez le Pack Office. Vous êtes en capacité de rédiger des textes sans fautes d'orthographe. Rigoureux(se), autonome et diplomate, vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Grande école d'ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l'Environnement, en pleine croissance (2500 élèves - 300 salariés), l'Institut LaSalle Beauvais - Esitpa rassemble tous les équipements propices à l'enseignement et à la recherche sur deux sites : un campus de 10Ha situé à Beauvais (moins d'1h de Paris) ainsi qu'un campus à Rouen.
Vous préparez la vente des commandes à emporter. Vous êtes autonome et gérez seule votre surface de vente. Vous tenez la caisse et savez compter pour le juste rendu et la vérification du fond de caisse. Vous effectuez l'entretien de l'espace de travail. Vous travaillez du mardi au dimanche de 18h00 à 22h. Idéalement vous avez une 1ère expérience en vente et en tenue de caisse. Le poste est à pourvoir de suite
L'agence DERICHEBOURG Intérim de BEAUVAIS (60) recherche pour un de ses clients dans le secteur du pharmaceutique basé à ALLONNE (60) des Conditionneurs H/F Conditionneur - conditionneuse Vos missions : - Conditionnement - Mise en carton - Etiquetage - Vérification produits - Travail sur machine - Manutention diverses - Remplissage - Respect des cadences Horaires : 2x8 / journée Profil recherché : Vous avez une expérience dans l'industrie pharmaceutique / agroalimentaire / cosmétique, dans le conditionnement ? Vous cherchez une mission pour du long terme ? N'attendez plus ! Ce poste est fait pour vous ! Répondez à l'annonce avec un CV à jour Salaires : 11.52 € / l'heure Heures supplémentaires Tickets restaurants : 8.5€ / jour Indemnités kilométrique dès 10kms
DERICHEBOURG INTERIM BEAUVAIS
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons notre téléprospecteur H/F sur l'Oise en mesure de travailler à domicile. Après une formation assurée à distance, vous contacterez tous types de prospects (professionnels et particuliers) afin de leur présenter notre Télé-Protection Terrific Force qui va renforcer puissamment leur équipement d'alarme actuel. A tous les prospects intéressés pour en savoir plus, il vous suffira de prendre rendez-vous pour notre équipe commerciale afin de leur proposer une étude gratuite. Vous êtes naturellement bien à l'aise au téléphone et aimez travailler librement et sans contrainte, aux heures qui vous conviennent, tout en gagnant bien votre vie, alors ce travail est fait pour vous ! Votre rémunération : Vous percevez 100 € sur chaque rendez-vous qualifiés où le commercial a établi un devis qu'il y ait une vente ou pas. Plus 100 € supplémentaires sur chacun des contrats souscrits par nous grâce à vos mises en relation.
Le Groupe DIFFUS'EST, basé à Saint-Dié depuis 1993, conçoit et fabrique plusieurs systèmes actifs de protections anti-intrusion Terrific Force - www.diffusest.fr - et un Film anti-salissures pour toutes surfaces vitrées Easy Vision - www.easy-vision.fr - brevetés et exclusifs.
Notre agence Adecco médical recrute un assistant dentaire (H/F) en contrat en CDI temps plein, pour une prise de poste de suite pour un cabinet dentaire sur le secteur de Beauvais. Prise en charge de 2 praticiens. Diplôme assistante dentaire OBLIGATOIRE Horaires : 8h00-12h30/13h30-19h00 Planning : roulement sur 2 semaines Semaines paires: Travail sur 3 jours Semaines impaires : travail sur 4 jours Salaire : selon expérience du candidat Avantages: Tickets restaurants 7€ (2,80€ pour le salarié,, 4,20€ par l'entreprise) mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) Vos missions : L'Assistant(e) Dentaire réalise l'assistance médicale auprès du praticien dans le respect des procédures de qualité et des recommandations de l'HAS : - Contribue à l'élaboration des procédures de qualité et organise la gestion des procédures et protocoles. - Prépare le fauteuil pour chaque séance : nettoyage, décontamination, mise à disposition du dossier patient (si papier). - Prépare l'ensemble des instruments et produits nécessaires à l'intervention du chirurgien-dentiste auprès du patient (stérilisation, amalgames, pâte à empreinte). - Respecte les indications et l'emploi des instruments nécessaires aux divers actes opératoires. - Assiste le praticien dans l'acte thérapeutique en fonction de ses demandes. - Respecte le protocole de tri des déchets (DASRI). - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du centre dentaire en respectant les règles d'hygiène (décontamination des plans de travail, nettoyage, stérilisation des instruments, rangement, utilisation des produits confer procédure Hygiène et stérilisation). - Respecte les normes en radio protection, gère les dosimétries et vérifie la mise à jour des documents réglementaires. - Assure la liaison avec les laboratoires de prothèses, expédie et réceptionne les travaux. - Respecte le secret professionnel édicté par le code la santé publique. L'Assistant(e) Dentaire assure la gestion de l'accueil physique et téléphonique, contribue à la qualité ainsi qu'à la gestion administrative du centre dentaire : - Assure un accueil agréable (physique et téléphonique) en adaptant son attitude en fonction des patients. - Remet au patient le questionnaire médical et lui donne toute information utile (sauf dossier médical). - Gère l'agenda des rendez-vous à partir des consignes indiquées par le praticien. - Maintien la salle d'attente dans un état propre et accueillant. - S'implique dans la démarche qualité. - Tient à jour les dossiers du patient dans le cadre de la réglementation en vigueur. - des facturations et procède aux encaissements sous la responsabilité du Chirurgien-Dentiste. - Encaisse systématiquement un acompte sur devis signé et gère les paiements différés selon les procédures comptables. - Réalise les relances de paiement auprès des patients et saisit la Direction en cas de contentieux ou de litiges avec un patient. - Assure la gestion de la caisse, effectue des contrôles journaliers ainsi que les clôtures journalières. - Effectue les transmissions exploitables pour les services connexes (Comptabilité, DRF, Siège en général). - les prises en charge auprès des complémentaires de santé en vérifiant les droits des patients et en assure le suivi. - Signale à la direction tout problème administratif, technique et informatique. - Gère le stock de petit matériel et de produits consommables. - Commande, réceptionne et vérifie les réceptions de marchandises voire les factures. - Assure les opérations d'inventaire en fin d'année.78061212300114
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière.
L'assistant dentaire assistera le praticien dans la réalisation des soins dentaires Prise de rendez-vous Gestion du tiers payant et des dossiers patients
HOPPS Group, spécialiste de l'acquisition et du développement de sociétés à haut potentiel, développe via une de ses filiales son activité de distribution de colis à travers sa marque Last Smile Partner. Présente sur l'ensemble du territoire national avec un réseau de plus de 85 agences et 18 millions de colis livrés en 2022, Last Smile Partner propose à ses clients, des réseaux majoritairement B to B, des solutions de livraisons adaptées aux besoins de leurs destinataires. Last Smile Partner s'appuie sur un réseau unique en France de plus de 850 Chauffeurs Livreurs formés pour garantir des livraisons dans le respect de ses critères de qualité, et se positionne également comme un accélérateur de carrière. Dans le cadre du développement de l'activité « Last Smile Partner », nous recrutons un(e) Chauffeur-Livreur de colis H/F. Rattaché(e) à une agence, vous effectuerez la livraison de colis sur les jours ouvrables de la semaine, vous serez affecté(e) à une tournée et vous distribuerez des colis pour des particuliers et des professionnels. Pour livrer, un véhicule de service et une carte carburant vous seront attribués ainsi qu'un outil de gestion de tournée avec GPS et téléphone intégrés. Vous suivrez un parcours de formation qui vous permettra d'acquérir les compétences liées à la gestion d'une tournée de livraison dans le respect des délais et excellence qualité. CE QUE NOUS OFFRONS - Un CDD de 3 mois à temps plein (151.67H) - Un emploi accessible sans conditions de diplôme - 1 ou 2 jours de repos dans la semaine - Une rémunération mensuelle de 1833,65€ brut - Un versement d'une indemnité de repas nette de 15,96€ par jour sous conditions d'activité - Une revalorisation de la rémunération en fonction de l'ancienneté. - Une mutuelle d'entreprise pour toute la famille. - Une prime d'ancienneté. - Une évolution professionnelle interne possible et une mobilité géographique accessible. Vous avez le permis B depuis au moins 1 an et vous avez une première expérience en livraison. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et rigoureux(reuse). Vous avez un excellent sens relationnel et un sens aigu du service. Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».
Depuis sa création en 2017, le Groupe se positionne comme un révélateur de croissance pour les entreprises qu'il accompagne. Avec 18 000 collaborateurs, le Groupe s'est progressivement spécialisé dans le redressement positif par la croissance et le développement pérenne de ses filiales
Magasinier Cariste H/F L'agence de notre client, situé à Beauvais recherche son/sa futur(e) magasinier(e). Rejoins-le sans plus tarder ! Dans la cour de matériaux de notre client, tu prépareras les commandes de tes clients (environnement extérieur et intérieur) tout en suivant les règles de sécurité. Ton objectif sera de créer une relation de proximité avec tes clients et de t'assurer de leur satisfaction. Tes missions principales seront les suivantes : - Accueillir les clients dans la cour des matériaux - Préparer les commandes des clients dans les différentes zones de stockage (en intérieur et extérieur) - Assurer le chargement/déchargement des véhicules de transport - Informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires - Réaliser quotidiennement les inventaires tournants - Ranger et tenir propre la cour des matériaux Attention ! Pour la bonne réalisation de tes missions, tu seras amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien. Le profil recherché - Toujours souriant(e) et à l'écoute des clients - A l'aise avec la conduite de chariots élévateurs - Détenteur du CACES 1-3-5 - Adepte du travail d'équipe - Un as du calcul mental Infos complémentaires Mutuelle. Ambiance de travail familiale.
PROCH'EMPLOI recherche pour une agence de communication sur Beauvais, un ou une assistant(e) administratif(ve) et comptable H/F. Vos responsabilités incluront le traitement des opérations comptables courantes, la saisie des données, la préparation des documents comptables et le classement des pièces justificatives. Les missions : - Accueil réception clients / gestion des appels téléphoniques - Gestion de l'agenda - Edition et suivi des factures, devis - Saisie comptable (achats et banque) - Saisie des loyers - Suivi de la trésorerie - Classement / archivage des dossiers comptables - Affranchissement courrier et répartition du courrier arrivant Profil recherché: - Formation en comptabilité ou finance (BAC, BTS Comptabilité, DUT Gestion, etc.) - Première expérience professionnelle en comptabilité, idéalement en tant qu'assistant(e) comptable - Connaissance des principes de base de la comptabilité - Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Excel, Word) - Capacité à travailler avec rigueur, précision et autonomie - Dynamique, motivé(e) et volontaire Temps plein (35 heures par semaine) 9h-12h30 / 14h-17h30
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun, Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 1er mai au 31 août 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
RECEPTIONNISTE EN HOTELLERIE / AGENT POLYVALENT Description de l'offre : Au sein d'un hôtel deux étoiles, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients et d'effectuer les réservations. Vous aurez également à préparer les petits déjeuners et nettoyer les parties communes. Vous aurez des astreintes à assurer. Vous devez accepter d'être logé sur place a plein temps, un appartement de fonction vous sera proposé. Compétence(s) du poste : Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour Service petit déjeuner Nettoyage salle petit déjeuner et parties communes Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows, ... Langue étrangère - Anglais Outils bureautiques Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation Répondre aux demandes des clients durant leur séjour Établir une facture Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Rigueur Sens de la communication
Nous recherchons un Animateur de Vie Collective(h/f) pour notre Pension de Famille et notre Foyer de Jeunes Travailleurs. Vos missions : - proposer et animer avec les résidents un programme d'activités éducatives, de convivialité et de loisirs (Culture, vie quotidienne, activités extrascolaires...) - apporter aide et soutien aux résidents dans leur gestion du quotidien (logement, santé, hygiène de vie, gestion du budget, aide aux devoirs...) - faciliter l'intégration et l'autonomie des hébergés sur le territoire (accès aux services et équipements, aux loisirs, apprentissage de la langue française...) Diplôme requis : BPJEPS ou Niveau BAC Animation / action sociale Travail de semaine 3 soirées par semaine
Association à but non lucratif, Accueil & Promotion, créée en 1966, a pour objet l hébergement social, d insertion et de loisirs.
Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer le service Mécénat, nous recherchons un(e) Assistant Administratif Mécénat F/H en CDI pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. L'Assistant Administratif Mécénat F/H a pour mission d'assurer la gestion et le suivi administratif de la campagne de Mécénat portée par la Fondation Jean-Baptiste Gage - UniLaSalle et l'Institut Polytechnique UniLaSalle, groupe & campus, avec des dons issus des donateurs particuliers, entreprises et fondations. L'objectif est d'assurer un suivi rigoureux de la collecte, d'accompagner les projets de développement et d'assurer une relation avec les mécènes de qualité. Missions proposées : - Gestion des dons et conventions - CRM/ Paiement en ligne Gestion des dons des campagnes annuelles suivant la procédure : réception des dons, rapprochement avec le service comptable, enregistrement dans le CRM, émission des reçus fiscaux par type de donateur et par type de dons, envoi (et souvent renvoi). Tenu à jour de la base (nouvelle adresse, fonction ) Gestion des conventions de mécénat et archivage. Appel à versement des dons liés à ces conventions Gestion des dons dans le cadre d'opérations d'envergure (soirée de levée de dons, anniversaire de promotion, de campus ) : mise en place d'une procédure si besoin. Surveille et supervise les évolutions du processus de paiement en ligne - Gestion des relations avec les donateurs et prospects Assure l'organisation et le suivi des rendez-vous (fiche individu, fiche entreprise, compte rendu, lettre de remerciement, sollicitations de don) - Gère les actions de fidélisation des donateurs (invitations à des soirées, conférence ) Réalise la mise en page et l'envoi de la newsletter trimestrielle (connectée au CRM) Veille à la qualité de l'expérience donateur - Gestion des fichiers & prospection Identifie avec le service Alumni des donateurs à haut potentiel, constitue les fichiers, met en place le suivi comme prospects au sein du CRM Identifie des Fondations à l'aplomb de la campagne et leur appel à projets Constitue des fichiers de prospects au travers de la base KOMPASS Gère les enquêtes de satisfaction, les enquêtes auprès des non-donateurs - Bilan des campagnes Suivi mensuel de la campagne dans le cadre du reporting président et de la démarche qualité Bilan de fin d'année pour les commissaires aux comptes (Fondation & Ecole) A partir du CRM et de Power BI, bilan annuel et semestriel de la collecte - Gestion administrative Gère les demandes de devis (impressions, routage, traiteurs ), les bons de commande et factures liés Gère les manifestations - Interactions Rattachement à la direction mécénat Contact hebdomadaire avec le service comptable de la Fondation et de l'école Interactions avec le service Alumni Interactions avec les élèves boursiers Profil : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Assistanat de Gestion ou Administration voire Comptable, vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans le domaine de la Communication. Vous êtes en capacité de rédiger sans fautes d'orthographe des textes élaborés (score minimum de 500 au Certificat Voltaire). Rigoureux(se), empathique et organisé(e), vous êtes force de propositions et savez restituer les informations pertinentes. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Logiciels : Excel : Niveau Avancé CRM
Au sein de l'Etablissement GROUPAMA PARIS VAL DE LOIRE, vous participez à la gestion administrative de nos services en assistant la réalisation du suivi d'activité et des dossiers. Poste à pourvoir en juillet 2024 Sans réponse de notre part d'ici 3 semaines, nous vous demandons de bien vouloir considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
MISSIONS - Aller vers les habitants des quartiers prioritaires - Sensibiliser les publics sur la préservation de l'environnement, au niveau local, - Favoriser les projets collectifs, - Faciliter la concertation entre les habitants et les lieux qui encouragent au développement durable, ACTIVITES - Concevoir des projets sur la base de l'éducation populaire (projets collectifs) - Animer et évaluer des actions autour du jardin, de la cuisine, du réemploi. - Travailler en équipe pour des actions transversales : ateliers, événements, chantiers participatifs - Coordonner et accompagner l'implication citoyenne de bénévoles dans la mise en œuvre d'évènements pour promouvoir le développement durable - Assurer une veille d'appels à projets autour du développement durable et du lien social - Animation de la vie du bistrot associatif, accueil des publics. - Participer à la gestion courante du bistrot associatif, veiller au respect des locaux, et à leur entretien.
L'Ecume du Jour est un Bistrot associatif, créé en 1997 autour d'un réseau d'échanges réciproques de savoirs. Cette formule a depuis considérablement évolué, dans une démarche d'éducation populaire, et anime désormais un jardin partagé et solidaire, un lieu d'expo, des ateliers en tout genre, une échoppe de commerce équitable, une bibliothèque en libre service...
Entreprise d'aménagement de combles depuis plus de 40 ans d'expérience recherche un ou une assistant(e) Comptabilité et RH/Paie pour son entreprise basée à BEAUVAIS (60). Principales missions : Comptabilité - Traitement des opérations de comptabilité courante - Incorporation des écritures - Édition des factures - Vérification des notes de frais et enregistrement Gestion administrative du personnel - Transmission des documents de fin de contrat - Tenue à jour des dossiers du personnel, physiques et numériques Paie - Participation au recueil et à la mise en forme des paies (heures & heures supplémentaires, déplacements, absences, maladies, primes, ) - Suivi des compteurs de jours de congés/récupération
Sous l'autorité de la directrice du pôle petite enfance et de la directrice de la structure, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, du bon fonctionnement de la structure. Vous accompagnerez les professionnels en place dans leurs pratiques autour du projet d'établissement. MISSIONS - Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, - Coordonner l'action éducative de la structure, - Participer à la vie quotidienne de la structure, et à la prise en charge des enfants, - Organiser les aménagements des espaces de vie des enfants en concertation avec l'équipe, - Evaluer les besoins en matériel pédagogique, - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires, - Faire vivre et porter le projet d'établissement, - Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires, - Travailler en collaboration avec les différents partenaires, - Assurer la continuité de la fonction de direction et du service (gestion des plannings et des taux d'encadrement, accueil des enfants et de leurs familles dans de bonnes conditions ), - Gérer l'urgence (se référer aux services et personnes compétents, informer, prendre des décisions appropriées ), - Participer au recrutement des professionnels, - Assurer le suivi opérationnel et administratif de la structure en lien avec la directrice, - Mettre en place et assurer une bonne communication avec les familles (réunions, temps d'échanges, ateliers, affichage, mailing ), - Participer avec les directrices et adjointes des autres structures aux projets du service petite enfance et à la recherche de l'optimisation des services rendus, - Participer aux évènements organisés par la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur-trice de jeunes enfants OBLIGATOIRE Expérience : 2 ans d'expérience en tant qu'EJE souhaité Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, bon relationnel, communication orale et écrite, patience, dynamisme, créativité CONDITIONS Contrat à durée indéterminée Temps de travail 35h/semaine, du lundi au vendredi Rémunération : Salaire de base 2415.37 (+ reprise d'ancienneté possible) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais (60)
Accueillir, informer, conseiller, dépanner Et si vous nous apportiez votre savoir-faire et votre polyvalence pour répondre à nos clients ? MANULAND (70 salariés - 35 millions de CA), filiale du Groupe DUBREUIL, (http://www.groupedubreuil.com/), est un concessionnaire de matériels agricoles et travaux publics des marques JCB Agri et JCB BTP. L'entreprise a également ouvert une activité industrie en se portant concessionnaire de chariots élévateurs de la marque HYUNDAI. Dans le cadre du développement de notre société, rejoignez notre établissement situé à Bresles (60) en qualité de Réceptionnaire atelier (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de Simon, notre Responsable technique d'agence, vous aurez l'opportunité d'occuper un poste polyvalent alliant à la fois la technicité en atelier, la relation client et la gestion administrative SAV. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : - Accueillir, informer et conseiller le client par téléphone et en agence ; - Commander, réceptionner, contrôler, ranger et distribuer les pièces détachées, dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité ; - Réaliser la préparation de machines neuves et d'occasion ; - Gérer la partie administrative de l'agence en lien avec les autres services de la société. Venez compléter l'équipe déjà en place si : - Vous disposez d'une expérience en mécanique ou en gestion de pièces détachées ; - Vous êtes passionné(e) par ce métier et avez envie d'évoluer ; - Vous avez envie de travailler dans une ambiance conviviale avec une équipe passionnée de 2 personnes ; - Vous souhaitez intégrer une entreprise motivante et en plein développement. Pour ne rien vous cacher, chez Manuland : - Nous disposons d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; - Nous bénéficions également d'avantages connexes tels qu'une mutuelle pour vous et votre famille, un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ainsi que les avantages du groupe Dubreuil ; - Nous travaillons avec des équipements récents et performants ; - Nous collaborons dans la bonne humeur, l'enthousiasme et l'envie d'accompagner nos collaborateurs et nos clients ; - Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration ; - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Poussez notre porte et rejoignez nos équipes pour que, grâce à vous, nos clients trouvent LA réponse qu'ils recherchent. Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Marie DELEVAQUE au 07.88.48.91.33 ou par mail à mdelevaque@manuland.fr. Sinon, n'hésitez plus et postulez directement : https://www.groupedubreuil.com/offres/ Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Nous recherchons un candidat polyvalent H/F qui pourra : -participer à l'entretien générale de la plateforme en fonction de ses compétences parmi les travaux de peinture, soudure, menuiserie, plomberie, mécanique, serrurerie, -participer aux interventions urgentes (débouchage de réseaux, recherche et réparation de fuite d'eau, réparation de matériel défectueux, ). - effectuer le salage et le déneigement en zone côté ville et côté piste suivant le plan neige et verglas en vigueur y compris entretien du matériel mis à disposition et gestion du stock de sel. -réaliser des missions de manutention de matériel ou matériaux dont les services de la S.A.G.E.B. pourraient avoir besoin. -participer à l'entretien des espaces végétalisés de la plateforme.(tonte ,débroussaillage ,entretien des espaces verts) Vous devez avoir un casier judiciaire vierge. Travail en semaine en fonction des plannings amplitude horaire 5h /22h rémunération et des avantages dont pourrait bénéficier le candidat : - Accord de participation - Négociation en cours d'un accord d'intéressement - Prime panier : 7€ par jour travaillé (pour une journée de travail d'au moins 4 heures) - Prime de servitude, 3 paliers : - 5,5€ par jour travaillé pour un trajet aller-retour (domicile/travail) entre 11km et 20km - 6,6€ par jour travaillé pour un trajet aller-retour (domicile/travail) entre 21km et 40 km - 7,7€ par jour travaillé pour un trajet aller-retour (domicile/travail) au-delà de 40 km - Pour un trajet aller-retour inférieur à 11km, application du barème fiscal en vigueur - Prime d'assiduité : 400 € bruts par semestre sous certaines conditions de présence - Prime de production : 500€ bruts par an au prorata temporis du temps de travail - Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté : 1% du minimum conventionnel du coefficient par année d'ancienneté, dans la limite de 15% - Diverses majorations : majoration heures de nuit (pour les heures effectuées entre 21h et 6h), éventuelles heures supplémentaires - Prévoyance décès et mutuelle - Activités sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux, réduction places de piscine, cinéma, prise en charge dans la limite d'un certain montant des frais de vacances etc.)
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer la Direction Mission et Vie Etudiante, nous recherchons un(e) Assistant de Direction en CDI pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès le lundi 13 mai 2024. L'Assistant(e) de Direction F/H assiste le Directeur de la Mission Educative de la Vie Etudiante ainsi que les membres de l'équipe au quotidien dans l'organisation et le suivi administratif spécifique à chaque mission portée par la DMVE. Il/elle assure également un rôle d'interlocuteur(trice) pour les étudiants, les équipes pédagogiques et l'administration. Missions proposées : - Accueille, écoute et oriente les étudiants en fonction de leurs besoins. - Planifie pour la DMVE les rendez-vous et réunions nécessaires pour l'accompagnement et le suivi des étudiants, de la vie de campus ou de la vie associative. - Gère l'emploi du temps de son supérieur hiérarchique ainsi le calendrier général des activités du service (planification en mode projet de l'ensemble des missions annuelles). - Rédige des notes, correspondances ou documents à partir de consignes orales ou manuscrites. - Réalise les divers achats du service (Beauvais, Corporate et Mission handicap) - Réceptionne les appels téléphoniques : renseigne, réoriente vers le bon interlocuteur si nécessaire, prend des messages et les communique, assure un suivi. Gestion des dysfonctionnements campus : organisation des convocations, enregistrement des données, éditions des courriers, retour aux parties prenantes en interne. Enregistrement et édition des bases de données pour les Engagements de Service et de solidarité et les responsabilités associatives. Enregistrement et archivage de l'ensemble des données des dossiers d'accréditation des associations, organisation des rendez-vous réguliers. Suivi et actualisation du calendrier des passations. Organisation évènementielle (intégrations, séminaires de relecture, formations ou conférences, prévention santé, forum des associations, mission handicap.) : achat de prestation, de service ou matériels, accueil des prestataires, réservations diverses (hébergement, repas, salles, amphis, hôtel, déplacements.) et aide à la mise en œuvre. Suivi administratif des césures, du tuteurage, du sport, des contrats d'études et de la réserve opérationnelle : édition et archivage des contrats, des PV de jury, bases de données. La détermination et la planification annuelle des évènements de la vie étudiante (calendrier général, calendrier des conférences d'ouverture, calendrier du foyer.) - Rassemble, met en forme les différents travaux de secrétariat du service : comptes-rendus (Réunions de service, Comités campus, Réunions interservices.) et compilation des données pour les différents reporting hebdomadaires, mensuels ou annuels. L'archivage et la mise à jour des conventions de partenariat. - Contribue à donner une image positive d'UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l'extérieur. Profil : - Titulaire d'un Bac+2 en Assistanat de Type Assistant Manager ou Assistant de Direction, vous possédez une expérience d'au minimum trois ans sur un poste similaire. - Vous maîtrisez le Pack Office. Rigoureux(se), dynamique, autonome et organisé(e), vous savez faire preuve de confidentialité et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre capacité à prendre des initiatives et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDI - temps plein sur notre campus de Beauvais (60). Rémunération brute annuelle à partir de 23700€, à définir selon profil.
Au sein du service social d'une association qui gère des logements, PROCH'EMPLOI recherche un travailleur social H/F qui a pour mission d'assurer la partie sociale de leur l'activité avec un Accompagnement dans et vers le logement. Activités principales : Il exerce son activité au siège de l'association à Beauvais et sur le département de l'Oise. Accompagnement vers : - en amont de l'attribution d'un logement : Réunion d'information collective Diagnostic social Evaluation et accompagnement de publics en situation de recherche de logement. - dans le cadre de l'attribution du logement : Détermination de locataires pour les logements disponibles Adéquation entre les dépenses liées au logement et les capacités contributives des ménages Participation et présentation des dossiers en Commission d'Attribution Logement Instruction des demandes des aides et garanties financières Accompagnement dans : - En aval de l'attribution du logement : Accompagnement des ménages en situation de précarité ou ayant des difficultés dans le logement Visites à domicile Dans le cadre de l'IML (intermédiation locative), il propose à chaque personne dont il est référent un accompagnement personnalisé favorisant une évolution positive de la situation de celui-ci dans le domaine du logement et du savoir être. Le service gérance peut avoir recours à lui pour des locataires relevant du disposition GLA en cas de besoin Il sera sous l'autorité de la directrice ou de son représentant, à qui il/elle rend compte de son activité. Temps plein De mi-janvier à mi-juin 2024
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au service des Fonctions Support, basé à Beauvais - 20 avenue Jean Rostand, sous l'autorité directe de la Directrice Générale Adjointe de BGE PICARDIE. Vous serez chargé.e des missions suivantes : Réalisation de supports de communication : Assure le maquettage et la conception graphique, Produit des contenus rédactionnels : plaquettes, affiches, newsletter, rapport d'activité, . Communication web, animation RS, maj site internet, Presse : prépare les campagnes de communication externe, relation avec les acteurs presse, . Evènementiel : assure et gère la communication évènementielle dont assemblée générale, remise de diplômes, semaine des TPE, salon, forum, ... QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : 25 jours de congé + 23 RTT par an, Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, Chèque-cadeau à Noël, De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDD jusqu'à Août 2024 REMUNERATION : Entre 30 K € et 32 K € selon expérience, HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production agroalimentaire (H/F) - Cuisson de produits de charcuterie en surveillant et contrôlant les modes opératoires de l'entreprise selon le matériel utilisé (Cellule de cuisson, Echaudeur, Broyeur, Marmite, Cellule de refroidissement, Douchage) et en remontant tous dysfonctionnement produits et matériels relevés - Manutention manuelle des produits - Tri et contrôle quantitatif et/ou qualitatif des matières premières et des produits semi-finis - Nettoyage des machines et de son poste en fin de poste - Respects des procédures qualités (traçabilité, contrôles qualité et enregistrement à chaque étapes de production) - Respect des consignes générales d'hygiène et de sécurité (utilisation de machines industriels) SMIC primes Horaires : 8h-16h (possible de commencer à 16h) Vous disposez d'une première expérience sur un poste en agro-alimentaire. Travail au chaud Dynamique et rigoureux, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (programmation cuisson).
Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production agroalimentaire (H/F)
Recherche Accompagnant Éducatif et Social H/F . Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillez avec les équipes éducatives pluri-professionnelles et collaborez avec les membres de pluridisciplinaire du DIME. Vous ferez partie d'une équipe pluri-disciplinaire dynamique et motivée, vous travaillerez auprès de 7 enfants atteints de troubles autistiques sur 3 modalités d'accompagnements (hébergement, accueil de jour et ambulatoire) Vous serez intégré(e) à une équipe composée d' ES,AES et moniteur éducateur. Vous aurez accès aux outils numériques nécessaires à l'exercice de vos missions et les véhicules institutionnels sont prévus pour les activités extérieurs et visites à domiciles La dynamique de travail est résolument tournée vers le partage, l'enrichissement des connaissances , la rigueur et la bienveillance - Participer à la mise en œuvre des objectifs de travail du projet personnalisé de l'enfant - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes essentiels de la vie quotidienne. - Mener des activités/ateliers et accompagnements éducatifs, au sein de l'IME, au domicile de l'enfant et à l'extérieur - Rendre compte au supérieur hiérarchique direct. - Veiller à l'entretien du matériel et à son organisation,ainsi qu'identifier les besoins et être force de proposition et en référer au chef de service. Peut convenir si diplôme d'état: :A.E.S, A.M.P.ou en cours de V.A.E. Attention transmettre CV et Lettre de motivation à Madame ROUX, Directrice du Pôle Handicap. Avantages conventionnels/institutionnels: 30 CP ouvrables,18 congés trimestriels annuels,2 congés d'ancienneté dès 5 ans ,3 journées mobiles annuelles. ATTENTION: Lettre de motivation et CV à jour exigés par l'employeur à l'attention de Mme ROUX Directrice Pôle handicap avant le 31 mars 2024.
Direction du Pôle Handicap France Raphaële Fleury IME/MAS. Association Départementale pour la Sauvegarde de l'enfance à l'Adulte de l'Oise.
Vous êtes le premier contact du client, vous êtes l'ambassadeur de la marque. Dans un environnement multiculturel, vous prenez en charge l'accueil, la préparation et l'encaissement des clients, tout en donnant les informations nécessaires : 20% de fabrication-assemblage et 80% de vente. Vous connaissez les méthodes HACCP et appliquez les normes d'hygiène et sécurité. Votre capacité de travail et votre sens de l'organisation efficacité vous permettent d'être un véritable homme/femme de terrain reconnu(e) et apprécié(e) également pour sa rigueur, rapidité et son efficacité. En quête de nouveaux challenges, vous engouement pour le travail en équipe et votre respect des normes sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste. Vous recherchez un métier avec perspective d'évolution ? Rejoignez sans plus attendre une équipe à taille humaine. Formation possible dans le cadre de l'embauche
Votre mission : - Faciliter l'exécution de la période d'adaptation -Techniques d'écoute maîtrisées - Recueille les informations utiles au sujet de l'enfant - Restitue les informations utiles aux parents en fin d'accompagnement quotidien - Consigne par écrit les informations utiles pour la traçabilité des actes de l'accompagnement - Participation à la réflexion pour le projet personnalisé global de l'enfant - Rencontre les parents et répond aux demandes sur le développement de l'enfant et son éducation Encadrement et sécurité des jeunes enfants : - Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions : - Psychologie de l'enfant de leur bien-être. (période d'adaptation, suivi...) -Stades d'évolution de l'enfant - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs - Connaître les maladies infantiles - Réaliser les soins courants d'hygiène, surveiller leur état général petite enfance - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et prévenir les accidents paramédical - Gérer les conflits diététique - Accompagner les enfants dans leurs apprentissages des gestes et comportements autonomes(vestimentaire, alimentaire) - Animer les activités d'éveil en lien avec les projets des enfants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : ? Matériel pédagogique et de puériculture ? Téléphone et matériels bureautiques ? Locaux sécurisés ? Espaces verts et jeux adaptés aux jeunes enfants ? Le temps de travail hebdomadaire :23h par semaine ? Contraintes horaires : ? 4 semaines de congés imposées Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
PROCH'EMPLOI recherche pour une start up innovante dans la collecte et le recyclage des mégots de cigarette, un ou une chargé(e) de développement logistique, pour la forte croissance de son activité. Le ou la candidate aura la charge de la gestion de la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise, y compris la planification, la coordination et l'exécution des activités de production, d'approvisionnement, de transport et de distribution. Il/Elle aura également pour mission de gérer le service après-vente (SAV) de l'entreprise. Il/Elle aura pour objectif d'améliorer l'efficacité de la chaîne logistique, ainsi qu'a la traçabilité des collectes de déchets et de contribuer à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise. Responsabilités : - Gestion des réapprovisionnements : planifier, coordonner et superviser les activités de production et d'approvisionnement de l'entreprise, en veillant à ce que les niveaux de stock soient appropriés et que les délais de livraison soient respectés. (Gestion Matière Première (MP) et produits finis (MPF) - Gestion de la préparation des commandes : gestion et suivi des ordres de fabrications (en flux poussés pour les produits standards et flux tirés pour les produits personnalisés), planning et organisation de l'équipe de préparation, soutien au préparation - Gérer les opérations de livraison et de distribution des produits finis (gestion des expéditions), en veillant à ce que les clients soient livrés en temps voulu et en bon état. - Gérer les opérations de retours des sacs de collecte de mégots pleins pour dépollution et recyclage, en optimisant les trajets pour limiter au maximum l'emprunte carbone de la collecte, tout en respectant les délais pour assurer la qualité client. - Gestion des Bordereaux de Suivi de Déchets (BSD) et traçabilité client. Veille réglementaire et mise en place de Trackdéchet. - Développement du réseau et de l'équipe pour la collecte et la récupération des contenants de mégots sur tout le territoire Français et Europe. - Mise en place et développement d'outils pour la gestion des tournées internes pour la récupération des sacs mais aussi pour l'offre « tout inclus » (vidage et entretien des bornes chez les clients). - Développement et gestion de l'innovation des capteurs connectés intégrées dans les cendriers pour optimiser d'avantage les tournées. - Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et les partenaires logistiques, en veillant à ce que les coûts soient optimisés et à ce que les normes de qualité soient respectées. - Gérer le service après-vente (SAV) de l'entreprise et les retours clients, en veillant à ce que les demandes des clients soient traitées de manière efficace et en temps voulu. - Gérer et superviser les membres de l'équipe Supply Chain et SAV, en s'assurant que les objectifs et les normes de performance soient respectées. - Analyser les processus et les performances de la chaîne d'approvisionnement et du SAV, et proposer des améliorations pour réduire les coûts, améliorer l'efficacité et renforcer la compétitivité de l'entreprise. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de vente et de marketing pour assurer une coordination efficace des activités de l'entreprise. - Gérer le budget de la chaîne d'approvisionnement et du SAV et veiller à ce que les dépenses restent dans les limites du budget.
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Agent Espaces Verts et Voirie H/F sur le secteur de ALLONNE (60). Tâches Entretenir les espaces verts en effectuant la tonte, la taille des arbustes et des haies, l'arrosage des plantes, etc. Assurer l'entretien et le nettoyage des voies et des trottoirs en balayant, désherbage, ramassage des déchets, etc. Participer à la préparation et à la réalisation des travaux d'aménagement de l'espace public (pose de bordures, pavages, etc.) Effectuer la maintenance et la réparation des équipements de voirie (lampadaires, panneaux de signalisation, etc.) Collaborer avec les autres agents pour assurer la sécurité et la propreté des espaces publics. Compétences requises Expérience préalable dans l'entretien des espaces verts et de la voirie Connaissance des techniques d'aménagement paysager Capacité à utiliser les outils et équipements nécessaires au travail Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux en espaces verts et voirie Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes Permis B obligatoire Contrat : Dès que possible Temps d'emploi : 35h/semaine Nous vous contacterons par téléphone pour une préqualifcation téléphonique. N'attendez plus et postulez à notre offre !
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif et commercial. Vous maitrisez excel et êtes à l'aise avec les chiffres. Vos missions : - Vous réaliserez les cotations des offres commerciales de transport suite aux demandes clients, - Vous serez en lien avec le service facturation pour la taxation des prestations réalisées sans offre commerciale - Vous êtes en mesure d'extraire et analyser les données relatives aux clients en vue de la réalisation de statistiques, de contrôle qualité et de rapports de performance (KPI) - Vous serez en mesure d'effectuer des mises en forme d'offres ou de présentations commerciales à l'aide d'outils bureautiques. Vous débuterez votre prise de fonction par une période d'intégration qui vous aidera à vous familiariser avec notre entreprise, nos outils, nos process afin d'accomplir efficacement vos nouvelles missions Descriptif du profil : Votre personnalité : curieux et motivé, vous appréciez manipuler les chiffres, vous avez un esprit volontaire et un esprit de rigueur. Vos atouts : - Des qualités d'écoute et de communication - Une capacité à questionner et aller chercher l'information - Un esprit curieux et agile - Une aisance relationnelle - Une méthode de travail structurée et rigoureuse - Une très bonne maîtrise d'Excel - Compréhension écrite et orale des bases en Anglais
Beauvais International est une société de transport internationale indépendante et patrimoniale, installée à Beauvais depuis plus de 60 ans. Nous sommes également implantés en nom propre en Grande Bretagne, Allemagne / Bénélux et Italie. Organisateurs de transports de lots et de groupage sur l'Europe, notre challenge quotidien est de maintenir un très haut niveau de performance sur nos flux. La satisfaction client est au c?ur de notre stratégie.
Proch'emploi recherche pour une entreprise du secteur du bâtiment un assistant administratif et commercial H/F. En relation directe avec le dirigeant, vous prendrez en charge : - L'accueil téléphonique des clients pour assurer une réponse commerciale et administrative réactive à leurs demandes, - La centralisation, le tri, la formalisation, l'enregistrement, le classement des données issues des différentes parties prenantes de l'entreprise (prospects, clients, fournisseurs, comptable ...), notamment par le traitement du courrier et de la boite mail ; - L'administration commerciale : de la réalisation du devis, à la planification des chantiers, la facturation et le suivi des paiements par les clients ; - La préparation et la transmission des éléments utiles au comptable externe pour qu'il réalise la comptabilité et assure l'édition des payes ; - Le suivi de l'activité des salariés et de leurs droits sociaux, en lien avec PRO BTP et la CIBTP ; - La réception des livraisons fournisseurs. Le poste implique d'être en mesure de prendre des initiatives dans le périmètre défini par le dirigeant et sous son contrôle. Vous saurez dans ce cadre l'alerter sur les anomalies potentielles et les difficultés rencontrées. Vous avez un bon contact avec les clients (amabilité, écoute) , vous êtes à l'aise avec le calcul et les grandeurs mathématiques, Vous maitrisez Excel et disposez de connaissances de base en comptabilité. L'expérience du secteur du BTP et la connaissance du logiciel Ebp sont un plus. On vous dit aimable, à l'écoute, réactif, méthodique, rigoureux et consciencieux
Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer le service des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines - Recrutement et Paie F/H en CDI pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Paie et Administration du Personnel et en collaboration avec le Responsable du Recrutement, l'Assistant(e) RH Recrutement -Paie F/H participe aux activités de recrutement et assure le lien avec le service paie et Administration Du Personnel en préparant l'intégration des nouveaux salariés. Il/elle est amené(e) à assurer la gestion administrative du personnel et la gestion des temps nécessaire à la réalisation des paies. Il gère également différents sujets RH en lien avec son activité. Missions proposées : Activité Recrutement et Intégration Recrutement - Accompagnement du Responsable Recrutement dans toutes ses tâches quotidiennes - Gérer les demandes de recrutement - Veiller à la diffusion / actualisation de la définition de fonction dans le système - Rédiger les annonces de recrutement et procéder à la diffusion dans l'ATS - Réceptionner et trier les candidatures selon les consignes du Responsable Recrutement - Organiser les rendez-vous pour les entretiens (vérification de la disponibilité des jurys, réservation de salles, contact avec les candidats, entretiens ) ; - Gère et suit l'intégration des nouveaux salariés ; - Assurer la mise à jour régulière des définitions de fonction ; Intégration - Une fois le recrutement abouti, faire le lien entre les services Recrutement et Paie. - Lancer le on-boarding d'intégration et préparer l'arrivée du nouveau collaborateur en lien avec le service/département/collège d'accueil et les services supports concernés (DSIN, SCGE, ) ; - Inscrire le nouveau collaborateur dans les différents modules du programme d'intégration et s'assurer de sa bonne réalisation. - Assurer l'accueil et la présentation au personnel du nouveau collaborateur ; Activité Paie et Administration Du Personnel - Constituer et tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié permanents et vacataires (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations, contrat de travail, avenants, suivi des périodes d'essais, solde de tout compte ...) ; - Gérer les temps et les absences (maladie, congés payés, ARTT etc ) dans le SIRH ; - Signaler chaque dérive/anomalie constatée ; - Collecter les variables de paie et les saisir ; - Gérer les stagiaires ; S'assurer de la validation de la demande de stage par le service RH : Assurer le suivi des conventions de stage, Informer les tuteurs et les stagiaires sur la gestion des temps de travail, Traiter les informations pour le paiement des gratifications de stage. Profil : Titulaire d'un Bac+3 Minimum en Administration/Gestion du personnel ou autres disciplines universitaires (gestion, économie, droit, AES...) de type Bac +3 à Bac +5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en tant gestionnaire de paie, chargé(e) de recherche, assistant(e) recrutement. Vous maîtrisez le pack office avec un niveau avancé sur Excel (graphiques, Tableaux Croisés Dynamiques). Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous avez le sens du service et êtes force de proposition. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre disponibilité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. La confidentialité est requise pour ce poste. Connaissances Spécifiques : Législation sociale et les contraintes légales en matière de recrutement, de rémunération et de gestion du personnel. Logiciels SIRH
L'Hôtel Mercure Beauvais Centre Cathédrale recherche un(e) Commis de cuisine/Plongeur H/F. Rémunération variable selon compétences et expériences. Vos principales missions sont : Vous assurez le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine; Vous assurez le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail ...) et assurez le débarrassage des poubelles et ordures; Lorsqu'il n'y a pas de vaisselle à nettoyer et sous la responsabilité du Chef de Cuisine (H/F), vous participez aux petites préparations ou dans la mise en place afin de mener à bien l'exécution des plats dans le respect des fiches techniques et des délais impartis. Vous suivez les règles HACCP mises en place dans l'établissement. Une expérience dans l'hôtellerie-restauration serait un plus ! Les principales qualités requises sont : - Facilité d'intégration au sein d'une équipe; - Rigueur, organisation et réactivité; - Connaissance parfaite de l'hygiène et de la propreté; Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
L'Hôtel Mercure Beauvais Centre Cathédrale recherche un(e) Serveur(se) H/F. Vos principales missions sont : - Assure l'entretien du restaurant, participe au nettoyage des communs ; - Contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement ; - Mise en place du point de vente ; - Nettoyage et le rangement de la salle ; - S'informe avant chaque début de service sur la composition des plats et des éventuelles ruptures ; - Adapte son organisation et son rythme de travail en fonction de l'affluence, des événements et des clients ; - Contribue à la pérennité du matériel mis à sa disposition. Une expérience dans l'hôtellerie-restauration serait un plus ! Les principales qualités requises sont : - Facilité d'intégration au sein d'une équipe - Rigueur, organisation et réactivité - Souci du client - Capacité d'adaptation - Gestion du stress Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Découvrez Cerfrance Picardie Nord de Seine : Le Réseau Cerfrance est un acteur clé du conseil et de l'expertise comptable. Avec 23 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets ! Engagé dans une démarche RSE qui se traduit au travers de 4 engagements pour accompagner nos clients, développer les compétences et garantir la qualité de vie au travail, réduire notre impact environnemental et contribuer au développement durable de notre territoire. Cerfrance Picardie Nord de Seine s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Poste Les missions : Rejoignez une équipe bienveillante et performante de comptables et d'assistants comptables et contribuez au développement de notre agence ! Vous réalisez et/ou contrôlez les enregistrements chez les clients, dans le respect des procédures de l'entreprise et des réglementations comptable, fiscale, sociale, juridique et environnementale Vous écoutez les clients, détectez leurs besoins et les situations ou évènements impactant l'entreprise, faites remonter ces informations auprès du comptable et du conseiller. Vous contrôlez la préparation par le client des éléments nécessaires à la clôture en l'accompagnant si besoin et en assurez la saisie. Vous assistez le comptable ou réalisez sous son contrôle les déclarations fiscales et sociales de l'exercice. Vous contribuerez à la révision de certains cycles comptables, et assisterez le comptable ou réaliserez sous son contrôle les déclarations fiscales et sociales de l'exercice. La connaissance du milieu agricole est préconisé. Profil Compétences requises : Rigoureux Ecoute clients Autonome Vous appréciez le travail en équipe. Votre connaissance des outils de dématérialisation et les logiciels AGIRIS serait un atout. Votre capacité d'adaptation et vos qualités relationnelles seront des atouts pour réussir dans ce poste. Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! En rejoignant notre entreprise vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé mais également de RTT et d'un accord télétravail de deux jours par semaine. Condition : CDI à temps complet Ayant une certaine expérience dans le domaine comptable (2 à 3 ans minimum) Rémunération motivante selon profil Avantages groupe (MUTUELLE + INTERESSEMENT + CHEQUES DEJEUNERS + CE) Poste à pourvoir dès que possible. Formation : Type BTS/DUT Niveau : Bac+2 et plus Processus de recrutement : Vous échangerez avec Sarah, Anne ou Nicolas du service ressources humaines, puis de votre futur responsable et directeur d'agence. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé. Si vous êtes passionné.e et prêt.e à relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique, contactez-nous !
Cabinet d'Expertise Comptable et de Conseil aux chefs d'entreprise (10000 clients, 560 collaborateurs) Membre d'un Réseau National
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 28H/SEM - 1 mois renouvelable - Poste à pourvoir au 17/04/2024 - Rémunération : 1425.63€ brut/mois + prime de challenge vente (sous conditions d'ancienneté) + prime de transport Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV !
Fondé en 1986, le groupe Tissus des Ursules s'impose comme un des leaders français de la distribution de tissu, mercerie et linge de maison qui place créativité, made in France et engagement au cœur de son ADN. Notre groupe compte : + de 36 années d'expertise dans le tissu, la décoration et la confection sur mesure - 1 atelier de Confection dans la Loire (France) - 71 magasins dans toute la France - 1 e-boutique : www.tissusdesursules.fr + de 500 collaborateurs passionnés
Notre plateforme logistique de Bresles (60) recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs de la plateforme pour les questions courantes et RH, de plus vous êtes le bras droit du responsable de la plateforme. Pour cela, vous faites : - les demandes de contrat de travail et avenants et la signature des documents contractuels auprès des collaborateurs - le suivi des dossiers des collaborateurs (intégration, demande d'acompte, mutuelle, départs ect...) - les demandes de visites médicales du personnel et de la gestion des absences et des congés - l'accueil physique et téléphonique - la saisie informatique des informations liées à la production de la plateforme sur l'outil SAP Pour être autonome sur l'utilisation de l'outil SAP une formation peut-être réalisée si besoin, des déplacements aux frais de la société seront donc à envisager a l'intégration. PROFIL RECHERCHÉ - - Vous avez de réelles qualités rédactionnelles (syntaxe et orthographe), - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des priorités, - Discrétion, polyvalence, sens de l'écoute et du service sont inhérents à ce poste. - Vous maîtrisez les outils bureautiques Word (+), Excel (++) et la maitrise de SAP est un plus. Contrat de 39h Horaires de journée (8h-17h) du lundi au vendredi. Salaire selon profil Vous avez à cœur d'enrichir votre expérience humaine, l'envie d'apprendre et souhaitez aller au-delà de vos fonctions courantes, rejoignez-nous !
Le Pôle Autonomie à domicile de l'OPHS recrute un ou une infirmier(e) coordinateur(trice), en CDI à temps plein. Rattaché(e) au cadre coordonnateur, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous assurez les missions principales suivantes : - Procéder à l'admission et à l'évaluation régulière de la prise en charge de la personne accompagnée, - Assurer le suivi et la coordination des interventions auprès des personnes accompagnées dans un contexte fluide d'hybridation des activités avec le service d'aide et d'accompagnement à domicile et le service de portage de repas à domicile. - Participer à la coordination du fonctionnement de service, au travers d'une information opérationnelle. - Animer et encadrer l'équipe soignante composée d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie - Garantir la prise en charge des patients - Garantir la mise en œuvre des procédures et des protocoles de soins - Assurer la permanence des liens avec la famille et le réseau externe. Vos atouts : - Ecouter et savoir détecter les facteurs d'amélioration ou de dégradation de l'état de la personne. - Adaptation et rigueur. - Discrétion, respect et ponctualité. Horaires de travail : - 37 heures par semaine du Lundi au vendredi (+ 1 weekend sur 3 d'astreinte). Secteurs : Déplacements à prévoir principalement sur les secteurs de Beauvais, Méru, Breteuil et Mouy. Rémunération : Statut cadre, selon la CCN 51, à partir de 2839.44 € par mois (+ la prime d'ancienneté selon l'expérience). Avantages : - Véhicule de service avec carte essence - Smartphone - Ordinateur portable - Formation à l'embauche et tout au long de votre parcours professionnel - Jours de repos supplémentaires en fonction de votre présence - Un Comité Social et Economique proposant de nombreux avantages (carte cadeaux, chèques vacances, réductions, achats groupés ) Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement Adjoint, vous assurez la fluidité du parcours résidentiel entre les dispositifs d'hébergement et de logement accompagné, afin de favoriser l'insertion de nos publics. A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Faciliter l'accès au parc Adoma en développant les liens entre les différentes structures pour orienter les ménages prêts à sortir du dispositif d'hébergement, - Accompagner les ménages concernés sur les champs suivants : le maintien des droits, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, l'appropriation du logement , - Organiser des actions collectives sur le parcours logement et l'insertion professionnelle dans l'objectif de rendre les ménages plus autonomes dans leurs démarches (gestion de budget, changement d'adresse, souscription de contrats d'énergie et fluides, assurance habitation), - Développer le partenariat local, - Assurer le reporting des actions engagées et produire un bilan de l'activité réalisée. Titulaire d'un diplôme dans le champ du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/ BTS CESF ) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation, et maîtrisez la conduite d'entretiens individuels et d'animation de groupe. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). La connaissance d'une langue étrangère serait un plus. Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Lieu : à Beauvais (60) Fourchette de salaire : 32/35K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale).
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
Dans le cadre d'un prochain remplacement suite à un changement d'affectation en interne, l'ADARS recherche pour pour son dispositif d'hébergement d'urgence départemental à BEAUVAIS un Intervenant social H/F en CDI à plein temps : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie des Cheffes de service et du Directeur du pôle hébergement/service accueil-asile : - Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : - L'accueil d'un public en situation de grande précarité (isolé avec ou sans enfant et familles) - L'évaluation - L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture - La sortie Profil requis : Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II), ou DEME/DEAES/DETISF (niveau BAC qualification de niveau IV) Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise de l'outil informatique - Elaboration et accompagnement du projet personnalisé - Ouverture des droits - Méthodologie de projet - Accompagnement des gestes quotidiens Aptitudes professionnelles : - Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie - Être force de proposition et d'innovation - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication - Capacité à alerter et à rendre compte - Capacité à travailler en réseau - Aptitude à gérer les conflits - Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet - Qualités relationnelles et de communication - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération : Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF : salaire brut mensuel de base : 1 766.92€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective, 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances,bons cadeaux noël, places de cinéma
Temps complet Missions du poste : Réaliser les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la Ville Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique Gérer le matériel et l'outillage avec soin Réaliser des opérations de manutention Rendre compte de son activité POSITIONNEMENT DU POSTE : Autorité territoriale : Monsieur Le Maire - Maire Adjoint en charge des travaux Autorité fonctionnelle : Responsable des services techniques - Directeur Général des Services ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE Espaces verts et Fleurissement : - Confectionner des massifs d'arbustes et floraux - Tonte - Traitement phytosanitaire du cimetière et du terrain de sport - Débroussaillage- tronçonnage - Taille, élagage, abattage d'arbres - Arrosage, conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée ) - Curage des fossés - Entretien engins (vidange, lavage, graissage, affutage de lames ) - Contrôle des véhicules et engins chaque matin (niveaux, entretiens ) Propreté, collecte : - Nettoyage de la voirie avec la balayeuse, ramassage des ordures ménagère (marché du jeudi, journée écocitoyenneté, marché du terroir ou autres manifestations exceptionnelles) Astreintes : - Réalisation d'astreintes techniques à la semaine (intervention sur tout le domaine communal), environ 5 semaines d'astreintes par an. - Réalisation occasionnelle d'astreintes hivernales en cas d'alerte neige (salage). Compétences, savoir être, aptitudes - Niveau BEPA / CAPA en espaces verts - Permis Poids Lourd, permis EB (VL + remorque) - CACES R482 A : engin de chantier (tracteurs et petits engins de chantier mobile) - Conduite de véhicules - Connaissance du fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, ) - Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine, etc - Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité - Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail - Sens du service public - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte - Ponctualité, discrétion - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Respect des consignes - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité sans exception Conditions particulières : - Port obligatoire des équipements de protections individuels (casque anti bruit, lunettes de protection, casque pour élagage, chaussures de sécurité) - Astreintes la semaine, astreinte hivernale (alerte neige).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction et basé à Beauvais (60000), en CDI un Secrétaire BTP H/F. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction et de l'isolation, offrant des opportunités de carrière passionnantes et des perspectives de développement professionnel. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et motivée, qui valorise l'engagement et l'innovation. Contexte du poste : - Création de poste. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative du service BTP. - Rédiger et mettre en forme des documents professionnels. - Gérer les appels téléphoniques et le standard. - Organiser les réunions et les déplacements. - Assurer le suivi des dossiers et le classement des documents. - Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). - Utiliser les techniques de secrétariat (frappe rapide, prise de notes). - Communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral. - Gérer l'agenda et organiser les réunions. - Assurer la gestion administrative (classement des documents, suivi des dossiers). - Utiliser le logiciel EBP. - Tenir le standard. - Avoir des connaissances des termes liés au bâtiment. Profil : - Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que secrétaire dans le secteur du BTP. - Niveau d'études BAC - BAC+2. - Excellentes compétences organisationnelles. - Bonne communication écrite et orale. - Rigoureux et adaptable. - Polyvalent et capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Avantages : - Salaire compétitif entre 20000 et 24000 euros brut par an sans variable. - Mutuelle d'entreprise. La date de début du contrat est prévue pour le 2 avril 2024. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique en agence. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus, on vous attend ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Vos missions sont : - Faire vivre le site internet de l'Institution et ses réseaux sociaux ; - Créer des outils de communication (flyers, plaquette présentation ) ; - Effectuer une segmentation des publics cibles (institutionnels, candidats, partenaires) et définir le message à faire passer auprès de chacun d'eux (images, visuels, textes ) ; - Faire respecter la charte graphique (logos, supports de présentation institutionnels) ; - Garantir la logistique et/ou participer à des manifestations publiques, relation avec la presse ; - Suivi administratif du Service (accueil téléphonique, gestion de la boite aux lettres, archivage, suivi des droits à l'image, enquêtes internes ) ; - Porter le projet « Lire et faire lire » : suivi et animation des activités institutionnelles. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+3 en Communication (BTS, Licence, école spécialisée) vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, et avez une appétence pour le secteur associatif médico-social. Vous êtes autonome, polyvalent(e), communiquant(e) et motivé(e). Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Très bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils. Homme/Femme de terrain, vous êtes créatif(ve), réactif(ve), disponible et organisé(e). Compétences techniques : Maîtrise de Wordpress, Sharepoint et Indesign demandée. Maîtrise du pack office, suite Adobe (Illustrator, Photoshop ). Savoir-être professionnels : qualité d'écoute, ouverture d'esprit, créativité, gestion des priorités, capacité d'adaptation, capacité à promouvoir des idées, travail en équipe, prise de recul, prise d'initiative et force de proposition. Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Technicien supérieur, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE.
ASSOCIATION
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K? seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'ETABLISSEMENT La crèche « les P'tits Loups » est un établissement Multi Accueil de 48 berceaux. Située au sein de notre établissement de Léon Bernard à Beauvais (60), elle accueille les enfants (y compris des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) sur 2 unités de vie et un jardin extérieur. LE POSTE Dans le cadre de remplacement des congés, nous recherchons un(e) professionnel(le) pour 1 CDD de 1 à 3 mois à temps plein. Il/Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle a la responsabilité d'un groupe d'enfants et est référent(e) en ce qui concerne sa sécurité, son hygiène, son alimentation et son bien-être. Ses principales missions : - Participer à l'accueil des enfants et être en relation avec les familles sur le quotidien. - Accompagner les enfants dans leur apprentissage, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort et en assurant les soins corporels. - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, ainsi que dans sa socialisation. - Donner les repas aux enfants, assurer une vigilance concernant le suivi des prises alimentaires. - Surveiller les signes cliniques de l'enfant malade, alerter l'IDE et/ou le médecin si besoin. - Connaitre les gestes élémentaires de survie. - Mettre en place des activités d'éveil et d'éducation au quotidien pour favoriser l'autonomie de l'enfant. - Favoriser le développement de l'enfant à l'aide d'outils d'animation et de créativité en lien avec l'Educatrice de Jeunes Enfants. - Assurer des transmissions écrites et orales. - Entretenir et désinfecter l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, plan de change, matériel). Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la CCN51
Vous effectuerez le nettoyage d'une agence immobilière Poste libre immédiatement tous les Mardi et Jeudi Heures de prestation: matin ou après-midi Durée de prestation 1h00 Formation sur le matériel et produits
Cherche aide cuisinier, pour restaurant traditionnel, 39h semaine, repos lundi, samedi midi et dimanche et jours fériés. Descriptif du poste : Vous serez en charge de seconder le chef, en veillant à maintenir une rigueur et une exigence. Se présenter directement au restaurant LA PART DES ANGES, en dehors des heures de service.
Recherche agent de service sur le site d'Anovo à Beauvais en CDD du lundi au vendredi de 17h à 20h à compter du 11/03 jusqu'au 31/03/24.
Tryom Lorient, société spécialisée dans les études marketing et les sondages, recherche des Enquêteurs terrain (H/F) sur Beauvais. Á bord des différentes lignes de bus, métros et trams du réseau, vous aurez pour missions : - Questionnaire rapide auprès des usagers des réseaux de transports. - Comptage des passagers. Dates : Du Mercredi 3 avril au jeudi 25 avril 2024 (week-end inclus). Une formation rémunérée à l'étude et au métier d'enquêteur est prévue lors de votre premier jour. Amplitude horaire : entre 6h et 21h. Temps de travail : 6h à 7h de travail/jour en continu. Rémunération : 11,65 € brut de l'heure + prime de congés payés + prime de précarité + majoration de 50 % le dimanche. Profil : - Excellent relationnel requis. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant qu'enquêteur ou en vente, relation client mais les débutants sont les bienvenus. - Vous êtes disponible sur toute la période d'enquête et sur tous les horaires. - Vous êtes avenant, dynamique et faites preuve de diplomatie et de patience. - Bonne présentation exigée. Nombreux postes à pourvoir !
Tryom est un cabinet d'études marketing évoluant principalement dans le secteur des transports en commun.
Vous avez une expérience confirmée dans : Déchargement et chargement des véhicules Maîtrise totale des différents matériels de manutention (chariot élévateur, transpalette à main ou électrique, diable) Manutention (colis, rouleaux) Contrôle des marchandises, pointage, prises de dimensions Autonomie, respect total des rêgles de sécurité, gestion de l'entrepôt, force de proposition Vous êtes opérationnel(le) de suite sur le poste.
Déchargement et chargement des véhicules Utilisation des différents matériels de manutention (chariot élévateur, transpalette à main ou électrique, diable) Manutention (colis, rouleaux) Contrôle des marchandises, pointage, prises de dimensions Tâches annexes (livraisons régionales, courrier, courses) Vous êtes opérationnel(le) de suite sur le poste.
Cabinet d'expertise comptable recherche collaborateur/collaboratrice Vous serez en charge d'un portefeuille clients (commerçants, artisans, TPE). Votre mission sera la saisie , le suivi fiscal et social, la relation client, la préparation des bilans et le traitement des états financiers et fiscaux.
Vous êtes polyvalent.e exigeant.e et dynamique. Vous assurez la vente, la gestion des stocks et des commandes. Vous recevez les fournisseurs... Vous êtes responsable de vos objectifs de chiffre d'affaire et du suivi des indicateurs commerciaux propres à vos rayons. Vous optimisez la performance commerciale de vos rayons : Vous développez les ventes par vos actions et la mise en valeur des produits, vous animez les promotions. Vous assurez la réception des marchandises, le merchandising, la relation avec les clients que vous conseillez au mieux de leurs besoins. Vous assurez la propreté, la mise en linéaires de vos produits et le remplissage constant de l'ensemble de tes rayons, vous gérez les ruptures.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Ce que je vais faire ? Au sein de notre société située à Beauvais, vous venez intégrer le pôle études qui est composé de 5 collaborateurs. Vos missions se traduisent de la manière suivante : Réaliser et piloter des mesures d'investigations ou des mesures sur le domaine de l'Air à l'émission sur les sites industriel, des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir, Gérer des projets techniques et réglementaires, Exploiter les données chiffrées, Préparer les tableaux de synthèse pour les clients ou les administrations, Rédiger les rapports d'études et de mesures, Échanger avec les clients sur les aspects divers (planification, demandes diverses ). Vous pouvez préparer et suivre des dossiers d'études dans le domaine de l'Air, de l'eau et du sol. Pourquoi moi ? Avec une formation de type BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la chimie, le GDP ou les procédés de traitement, avec ou sans expérience. Le sens du relationnel, et les challenges techniques n'ont pas de secrets pour vous. La qualité de votre travail est reconnu par les autres et souhaitez apporter un service supplémentaire aux clients. L'utilisation des outils informatiques fait partie de votre quotidien. Où je veux le faire ? Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nos engagements quotidien : Être au service de nos clients, la qualité au coeur de nos prestations. Nous rejoindre c'est : Évoluer dans un environnement performant Intégrer une équipe aux multiples métiers et savoir-faire Travailler en équipe dans le but de grandir et faire grandir
Ce que je vais faire ? Au sein de notre société située à Beauvais, vous venez intégrer le pôle Étude qui est composé de 5 collaborateurs. Vos missions se traduisent de la manière suivante : Participer au rendez-vous technique avec les administrations et les clients, Réaliser des bilans / évaluations de conformité, Apporter des conseils techniques et réglementaires aux clients, Réaliser des études techniques réglementaires environnementales, des études techniques de mise en conformité (dossiers de demande d'autorisation, d'enregistrement, déclaration, bilan de classement ICPE, étude de dangers, étude d'impact ). Pourquoi moi ? Avec une formation initiale scientifique, (chimie, mesures physiques, procédés), vous avez un profil spécialisé dans l'environnement ou la maitrise des risques. Le sens du relationnel et le milieu industriel n'ont pas de secrets pour vous. La qualité de votre travail est reconnu par les autres et souhaitez apporter un service supplémentaire aux clients. L'utilisation des outils informatiques fait partie de votre quotidien. Où je veux le faire ? Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nos engagements quotidien : Être au service de nos clients, la qualité au coeur de nos prestations. Nous rejoindre c'est : Évoluer dans un environnement performant Intégrer une équipe aux multiples métiers et savoir-faire Travailler en équipe dans le but de grandir et faire grandir
Ce que je vais faire ? Au sein de notre société située à Beauvais, vous venez intégrer le pôle mesures composé de 3 techniciens, 1 manager opérationnel et un responsable. Vos missions se traduisent de la manière suivante : Réaliser sur les sites industriels, des prélèvements/mesures sur rejets atmosphériques ou des mesures de bruits, des déplacements nationaux régulier sont à prévoir, Préparer et gérer les matériels de mesures et de prélèvements, Organiser la sous-traitances associée aux interventions, Traiter les données de mesures terrain et exploiter les résultats d'analyses, Rédiger les rapports en vue de retranscrire les données et les transmettre au client. Pourquoi moi ? Avec un BAC+2 ou équivalent dans le domaine de la chimie, des mesures physiques ou génie des procédés. Habile avec le matériel de mesures et de prélèvements. La qualité de votre travail est reconnue par les autres et souhaitez apporter un service supplémentaire aux clients. L'utilisation des outils informatiques fait partie de votre quotidien. Où je veux le faire ? Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nos engagements quotidien : Être au service de nos clients, la qualité au coeur de nos prestations. Nous rejoindre c'est : Évoluer dans un environnement performant Intégrer une équipe aux multiples métiers et savoir-faire Travailler en équipe dans le but de grandir et faire grandir
Ce que je vais faire ? Au sein de notre société située à Beauvais, vous venez intégrer une équipe de 7 techniciens. Formé et accompagné dès votre arrivée, vous pourrez bénéficier de formations pour obtenir une réelle montée en compétences. Vos missions se traduisent de la manière suivante : - Réaliser des mesures et des prélèvements d'échantillons d'eaux (eaux résiduaires, eaux souterraines, eaux de consommations ), - Traiter et analyser des résultats d'analyses laboratoire, - Rédiger les rapports en vue de retranscrire les données et les transmettre au client, - Planifier les interventions en relation avec les clients, - Organiser la sous-traitance associée aux interventions, - Préparer et gérer le matériel de prélèvement.
Agence créée en 2017, Suite à de nouveaux projets, l'agent automobilier de BEAUVAIS (60) transmet son agence. Devenir le nouveau gérant. Agence clés en main, gros fichier clientèle. Très bonne notoriété Très bons avis clients Vous aimez l'automobile ? Vous souhaitez créer votre propre entreprise ? Vous cherchez un réseau innovant, ambitieux et surtout collaboratif ! Venez rejoindre L'AGENCE AUTOMOBILIERE, 1er réseau d'agences de vente de voitures d'occasion entre particuliers en Europe. L'AGENCE AUTOMOBILIERE est la marque originale créatrice du concept depuis 20 ans. Devenez gérant de votre propre AGENCE AUTOMOBILIERE dans votre ville. Le Réseau vous apportera de nombreux avantages : Une expertise concrète pour le lancement de votre entreprise. Une formation complète et pratique. Des partenariats et de la communication Nationale (nous avons notamment parrainé les émissions cultes de l'automobile comme Automoto, Turbo, Direct Auto, Vintage Mecanic..) L'accès constant aux dernières technologies. Agence en progression constante
Nous sommes à la recherche d'un technicien/technicienne pour des travaux de ventilation. Il s'agit d'un poste à temps plein avec travail d'équipe vous serez minimum en binome. Les tâches sont les suivantes : Pose / dépose de système de ventilation Entretien de ventilation Réparation Manutention (port de charge) des connaissances en electricité de base seraient un plus Travail en hauteur Permis B obligatoire
À propos de la mission Vos missions principales consisteront à : - Assistance d'un ou deux ingénieurs technico-commerciaux, - Suivi des commandes, - Suivi des réclamations France et Export, - Réponse aux appels d'offres et marchés publics. ACHATS - Evaluations Fournisseurs - Sous-traitance production - Back UP CC : Création Fournisseurs - Administratif divers QUALITE - Gestion des Réclamations - Prolongement DLU Profil recherché - INFORMATIQUE : Maitrise de pack office, SRP, SAP MM - LANGUES : Anglais - FORMATION : BTS, DUT - EXPERIENCE : Assistante achats ou commerciale ou Assistant Des Ventes
Votre équipe CRIT RECRUTE de Beauvais un Agent Polyvalent du bâtiment H/F pour une mission sur Beauvais. Rémunération 11.65 + 13ème mois. Vos missions seront: - Entretien des locaux - Entretien du local et des poubelles - Entretiens des espaces verts (Tonte, taille de haies, binage) - Utilisation d'outillages - Manutention manuelle. Vous êtes disponible actuellement? Vous recherchez une longue mission? Vous avez de l'expérience sur un poste similaire? Alors ce poste est fait pour vous , il faut vite contacter votre équipe CRIT BEAUVAIS Agent d'entretien du bâtiment avec expérience
Votre équipe CRIT Beauvais recrute pour l'un de ses clients basés sur Beauvais, un(e) assistant(e) administratif(ve) ADV (H/F). 35h, en horaires de journée Vos avantages: - CE - CET - Mutuelle - 10% IFM 10% ICCP - TR Vos principales missions seront : - Gestion administrative - Suivi des dossiers - Enregistrement, modification et suivi des commandes clients - Gestion des stocks Votre profil : - Vous avez un BAC +2, orienté dans le commerce ou l'industrie - Vous avez des connaissances sur le logiciel SAP Vous êtes disponible ? Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie ? Alors n'attendez plus et contacter votre équipe CRIT de Beauvais. Marine et Myriam vous attendent ! Titulaire d'un BAC +2 orienté dans le domaine commercial ou industriel, vous avez une première expérience réussie. Idéalement, vous avez une bonne maîtrise du logiciel SAP.
Spécialiste en diagnostic microbiologique, notre client recherche un assistant administratif / secrétaire ADV (H/F) Votre principale mission sera la saisie et la modification de commandes clients sous le logiciel SAP. Rythme de travail : 35h - Horaires de journée. Salaire : 1 936,82 brut mensuel Votre première expérience commerciale dans le secteur de l'industrie avec des connaissances SAP est un réel atout pour occuper ce poste.
Spécialiste en diagnostic microbiologique, notre client recherche un assistant administratif / secrétaire ADV (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste en Conformité Environnementale (H/F) et avant de vous présenter les missions, découvrez notre client en quelques mots : Notre client, entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...). Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 374MEUR de chiffre d'affaires a été atteint en mars 2023, le prochain est défini à 500MEUR. Ambition 3 milliards. À propos de la mission En tant que Spécialiste en Conformité Environnementale, vous aurez pour responsabilité de mettre en oeuvre les processus du périmètre dont vous avez la charge en matière de prévention des risques. Vos missions incluront notamment : Partie Règlementation Environnementale : - Réaliser la veille réglementaire des textes environnementaux applicables. - Gérer les déclarations aux éco-organismes. - Suivre les bases produits soumis à éco-contribution. - Mettre en place les procédures pour les déclarations des éco-contributions. - Réaliser la classification ICPE des produits. - Développer et mettre à jour les outils de suivi des stocks. Partie RGPD : - Suivre ou piloter les demandes d'évolution ou les projets impliquant une mise en conformité RGPD. - Sensibiliser, former et acculturer le personnel et le management sur les sujets liés aux données personnelles. - Mettre à jour les registres des traitements en coordination avec le DPO et les relais internes. - Contrôler et auditer la conformité en matière de protection des données. - Gérer les violations de données (évaluation de la criticité, préparation des notifications CNIL, communication aux personnes concernées). Profil recherché - Connaissances solides de la réglementation en vigueur (RGPD et réglementations environnementales). - Organisation, rigueur, méthodologie, qualités relationnelles, esprit de synthèse. - Expérience : Au moins 1 an
Intermarche Bresles recherche son(sa) manager Adjoint(e) en charge du secteur Liquides . En charge d'une équipe 3 collaborateurs, des commandes promo, et du suivi d'un des rayons du secteur (vins) . Notre magasin est en plein développement et le secteur liquides est important dans la stratégie de notre entreprise . Vous connaissez ce secteur et avez déjà travaillé en grande distribution poste à pourvoir de suite , statut employé Niveau 4
Enseignant H/F Le poste est : formateur en EPS, Education Physique et sportive, associé à un ou d'autres modules du domaine de compétence pour établir un temps plein. Le public concerné est : jeunes de 4ème, 3ème, 2nd, 1ère et terminale BAC professionnel, CAPA Métiers de l'agriculture, palefrenier-soigneur et jardinier-paysagiste. La pédagogie de l'alternance est importante. Il faut faire preuve de patience, d'autorité, de rigueur, de dynamisme lors des séquences de cours. Se rapprocher de leurs domaines professionnels est important également afin que les jeunes aient une bonne forme physique. Le poste comprend une responsabilité de classe, ce qui implique le suivi des jeunes sur les temps à la MFR, des temps de rencontres avec les familles réguliers, le suivi des lieux de stage avec des visites une à deux fois par année scolaire. Cela comprend également l'organisation et la participation à un voyage d'étude. Le poste peut se doter de la mission ERASMUS + : Cela consiste à motiver les jeunes pour ce stage à l'étranger, le suivi des démarches et l'accompagnement dans le pays choisi. Le sens de l'écoute et de l'accompagnement des jeunes est important, surtout lors des temps de veillées ou levés. Le travail en équipe est primordial pour un travail en harmonie. Lors des veillées, il devra être proposé des activités sportives avec des sports extra-scolaire afin d'animer ces temps de vie résidentiels.
Enseignant H/F Le poste est : formateur en matière littéraires, informatique et module socio-culturel (projets culturels et/ou artistiques) pour des jeunes de 4ème, 3ème, 2nd, 1ère et terminale BAC professionnel, CAPA Métiers de l'agriculture et jardinier-paysagiste. La pédagogie de l'alternance est importante. Il faut faire preuve de patience, d'autorité, de rigueur, de créativité, de dynamisme lors des séquences de cours. Se rapprocher de leurs domaines professionnels est important également. Le poste comprend une responsabilité de classe : 2nd professionnelle, ce qui implique le suivi des jeunes et de leurs lieux de stage. Organisation et participation à un voyage d'étude en Europe. Le sens de l'écoute et de l'accompagnement des jeunes est important, surtout lors des temps de veillées ou levés. Le travail en équipe est primordial pour un travail en harmonie.
WAKE UP SUCCESS Organisme de Formation / CFA, recrute de nouveaux stagiaires pour sa formation Titre Professionnel Secrétaire comptable en Apprentissage allant sur un rythme d'alternance de 6 mois (3 jours en entreprise et 2 jours CFA) à 12 mois (4 jours entreprises et 1 jour CFA) . Et si c'était vous? Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens de la communication, ainsi que votre rigueur Vous avez envie d'apprendre le métier de "secrétaire comptable" tout en étant rémunéré alors cette formation est faite pour vous ! Objectif de la formation : -Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien -Assurer les opérations comptables au quotidien -Préparer les opérations comptables périodiques Cette formation est un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC) Contrat en apprentissage de 12 mois, rémunéré, et formation prise en charge par l'employeur au rythme de 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise ainsi qu'une période de certification d'une semaine. Mission principale du métier : - Suivi administratif du personnel - Contrôle des documents commerciaux et comptables - La planification des activités d'une équipe - Suivi de la trésorerie. Nos Atouts : - La force d'un réseau - Des diplômes reconnus et certifiés : Éducation Nationale, Titre Professionnel, CQP. - Des solutions de formation adaptées aux salariés et aux demandeurs d'emploi - Des formations courtes sur mesure - Un conseil et accompagnement de proximité - Une relation permanente avec les entreprises et une connaissance approfondie de leurs besoins de compétences emploi - - Un Engagement Qualité - Accompagnement dans la recherche d'entreprise. Veuillez noter que cette offre correspond à une formation en apprentissage obligatoirement. Programmation : Lieu du poste : En présentiel, distanciel ou hybride
Nous sommes une jeune entreprise en développement d'activitées sur le secteur de Beauvais. Nous sommes spécialisés dans le contrôle technique de véhicules légers et motos (entrée en vigueur au 15/04/2024). Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un/une responsable de centre de contrôle technique automobile. Evolution et salaire motivant. Vous supervisez et contrôlez l'entretien d'un parc de véhicules ou le suivi d'une flotte de véhicules professionnels de clients, de sociétés, de collectivités, selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité. Vos missions : - Encadrement d'une équipe de deux contrôleurs techniques et de l'assistant(e) technique - Appui au(x) contrôleur(s) technique(s) pour la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle, - Planification des rendez-vous - Traitement des réclamations clients, - Développement et fidélisation de la clientèle, - Instauration de relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité, - Mise en œuvre des démarches qualité en vigueur dans le centre. Poste à pourvoir FIN MAI 2024
Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance électrique spécialisé/ automaticien (H/F). Vous serez en charge d'effectuer les missions suivantes: - Assurer la maintenance complexe de l'équipement de production et la maintenance générales des locaux - Assurer en cas de panne, le diagnostic et les interventions complexes de maintenance des machines de production, des fluides et des bâtiments - Assurer la programmation des machines Vous êtes disponible et vous êtes expert en électricité industrielle N'hésitez plus, contactez notre agence! Profil recherché: Connaissances en électricité industrielle, automatisme et SAPTECHT
Votre équipe CRIT recrute des Techniciens de Maintenance Frigoriste H/F pour l'un de ses clients basé sur Beauvais. Rémunération en fonction du profil + Panier + Déplacement + CET + CE + Mutuelle Vos principales missions seront: - Dépannage et Entretien de chaudière - Intervention chez des particuliers et/ou en industrie - Technicien frigoriste - Développement, installation et entretien de systèmes réfrigérés - Entretien et Dépannage des appareils de climatisation, des pompes à chaleurs - Permis B Obligatoire car vous allez vous déplacer directement chez les clients - Etc... Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire Le dépannage n'a pas de secret pour vous Vous recherchez une longue mission en vue d'une embauche Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Il faut vite reprendre contact avec votre équipe CRIT, Marine et Myriam vous attendent. Technicien Frigoriste avec une expérience sur du dépannage Permis B Obligatoire
Nous recherchons 2 personnes de terrain. Votre cœur de métier consistera à vous déplacer chez les particuliers et les professionnels pour changer des compteurs d'eau. Une formation en interne d'une semaine est prévue à votre embauche, toutefois des notions en plomberie seraient un plus. Début de contrat : AVRIL 2024 Pour la partie renouvellement de compteurs : - établir un constat de l'état de l'ancien compteur et relever son index - changer des compteurs d'eau et vérifier l'étanchéité - saisir des données (maîtrise outils numériques/digitaux indispensable) Vous serez en contact avec la clientèle et serez autonome sur votre poste. Vous avez des notions de plomberie ou vous êtes bon bricoleur, vous êtes motivé(e), rigoureu(se)x et débrouillard(e). Vous travaillez en extérieur sur le secteur de BEAUVAIS ( 60) , avec un véhicule de service fourni par l'entreprise (départ et retour de votre domicile avec le véhicule). Conditions et avantages : - Poste rémunéré à 1766,92 € BRUT - Vous serez à 35h. - Paniers repas 7,80€/jour - Primes d'objectifs - Participation aux bénéfices - Véhicule de service (frais d'essence et entretien pris en charge par l'entreprise pour vos déplacements et départ/retour domicile) - Formation interne adaptée selon vos besoins Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation si ce poste semble vous correspondre.
Votre mission : - Effectue les pesées et les chargements - Conduit un nombre restreint d'appareils, selon les normes d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (qualité, coûts, délais). - Conditionne les produits - Procède à des contrôles analytiques de conformité en cours de production (pH, propreté, humidité). - Procède au nettoyage des installations et la stérilisation des équipements remplacement des congés et appui du secteur, suite demande supplémentaire (Polyvalent service). - Ensemencement et culture de microorganismes - Conduit une installation de fermentation pour l'obtention de produits à usage cosmétique - Procède à des contrôles microbiologiques et suivis analytiques, en cours de production - Procède au nettoyage des installations et la stérilisation des équipements Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Le poste est accessible à partir de formations de niveau (BTS, DUT) dans les domaines correspondants à l'activité (chimie, pharmacie, cosmétique, agroalimentaire) ou avec une expérience pratique dans ces domaines. - Connaissances en microbiologie nécessaire - Bon relationnel et sens du service - Nécessite de s'intégrer au sein d'une équipe - Le CACES 3 est un plus Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
L'UDAF de l'Oise est une Institution qui représente et défend les intérêts des familles. Elle exerce, à titre habituel, des services et activités qui lui sont confiés par les pouvoirs publics ou de sa propre initiative en faveur des familles et des personnes vulnérables. Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF 60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL, du PCB, de l'Enquête sociale et de l'Action Educative Budgétaire auprès d'Action Logement et de l'Education Nationale. Le service intervient sur l'ensemble du département de l'Oise. L'intervention du professionnel est ainsi organisée par secteur géographique. Le bureau du travailleur social sera situé à Beauvais. Le Point Conseil Budget est un dispositif qui permet d'accompagner les personnes dans la gestion de leur budget, de prévenir les situations de surendettement et de mal endettement. Le PCB est au service de l'ensemble de la population et non uniquement des personnes en situation de pauvreté. Le PCB doit agir efficacement pour aider les personnes à retrouver une situation stable , des pratiques budgétaires soutenables au regard des ressources et des moyens convenables d'existence. Pour ce faire, vos missions seront de : - Accueillir les personnes orientées par les partenaires - Réaliser des diagnostics individuels - Mettre en place un accompagnement budgétaire - Accompagner des procédures de surendettement - Intervenir auprès des créanciers locaux - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation qualitative et quantitative des activités développées - Permettre l'accès aux droits sociaux - Apporter des conseils sur les droits et devoirs des consommateurs - Accompagner des usagers dans leur projet à travers le microcrédit - Participer au développement du dispositif - Organiser des sessions collectives d'information auprès des collectivités - Tenir des permanences sur le territoire Spécificité du poste : - Matériel bureautique mis à disposition + tablette et scanner portatif ; - Téléphone portable ; - Logiciel métier (UNIT-MAGIS) ; - Véhicule de service ; - Horaire de travail : 35h ; - Télé Travail possible en fonction des nécessités de service (1 J/ semaine) - RTT, Carte titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Profil recherché : Ce poste est ouvert aux diplômés d'état d'Assistant de Service Social (AS), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), Educateur Spécialisés (ES) ; Permis de conduire indispensable. Compétences requises : Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires ; Être organisé et savoir hiérarchiser ses missions et activités. Compétences relationnelles / savoir être : S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ; Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ; Savoir analyser et synthétiser ; Disposer de fortes compétences relationnelles ; Être disponible et engagée. Rémunération : selon la CCNT 1966, Éducateur Spécialisé. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles + SEGUR social.
Recherche agent entretien pour nettoyage des parties : bureaux blocs sanitaires réfectoires entrée dans une usine Du Lundi au vendredi de 8h a 10h
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer la Direction des Services Généraux, nous recherchons un(e) Chargé de Mission des Services Généraux en CDD de 3 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès le lundi 3 juin 2024. Missions proposées : - Organisation et suivi de travaux d'isolation, d'embellissement, d'améliorations techniques dans les bâtiments et notamment au sein des résidences étudiantes - Mise à jour de plans sous le logiciel AutoCAD - Mise à jour de la base documentaire Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) - Création de plans avec le logiciel AutoCAD - Réalisation d'Etats des lieux - Rédaction de comptes rendus de réunions avec les outils Word et Excel - Consultation des entreprises et analyses de devis Profil : - Titulaire d'un Bac+2 (minimum) de formation en bâtiment, vous possédez une expérience en Gestion et Suivi de Projet. - Vous maîtrisez les logiciels Excel, Word, AutoCAD et MS Project. - Vous êtes en capacité de rédiger sans fautes d'orthographe des comptes rendus de réunions. - Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. - Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : - Ce poste est à pourvoir en CDD de 3 mois sur notre campus de Beauvais (60). - Rémunération brute annuelle à partir de 23 700€, à définir selon profil.
Accueillir, accompagner sous l'angle socio éducatif des jeunes de 0 à 18 ans dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance. . Accueillir, informer et guider les jeunes accueillis. - Préparer et organiser l'arrivée du jeune au sein du groupe ; - Observer, accompagner, soutenir et conseiller les jeunes dans leur individualité et dans les actes de la vie quotidienne. - Participer aux accompagnements extérieurs (scolaires, médicaux ) - Mettre en place et animer des ateliers, des activités collectives, sorties et projets éducatifs - Faire connaître, respecter et appliquer les règles de vie en collectivité (respect, tolérance ). - Garantir la vie au quotidien : veiller à la sécurité des jeunes, gérer des projets collectifs, tenir les locaux et le matériel mis à disposition - Assurer l'entretien des locaux avec les jeunes et la maitresse de maison - Recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation du jeune. - Assurer les instances concernant le jeune dont il a la référence (audience, restitution, Rdv institutionnel ) - Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet individuel de soutien et accompagnement du jeune. - Mener des interventions en externe afin d'établir des liens et de la cohérence entre tous les acteurs du réseau de partenaires. - Rédiger les notes et rapports nécessaires - Tenir à jour les outils d'observations et de relais internes au service. - Travaillez en lien avec les infirmières et les psychologues du CDEF - Etre vigilant et respecter les procédures financières du CDEF (bons, délais ) - Participer à l'ensemble des réunions de l'équipe - Assurer la continuité du service
Missions : - Dans le cadre du Dispositif DITEP, Accompagnement éducatif en internat d'enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans souffrant de troubles de la conduite et du comportement d'origine psychique, - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire éducative, thérapeutique et pédagogique. - Contribution au développement de missions transversales aux établissements et services du pôle. Profil : - Vous avez développé des connaissances et un réel savoir faire dans le travail éducatif auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes. - Vous disposez des compétences méthodologiques et rédactionnelles nécessaires à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes que vous accompagnez. -Vous êtes soucieux de développer et diversifier les références théoriques, les méthodes et outils sur lesquels vous appuyez votre pratique professionnelle. véhicule de Société CV et lettre de motivation exigé à transmettre à l'attention de Monsieur VAUCHER, Directeur du PEAS par mail. Salaire selon ancienneté et les conditions de la CCN 66 - Grille éducateur spécialisé.
Établissement accueillant des enfants/adolescents, âgés de 3 à 20 ans, en semi internat , en internat de semaine ou en accompagnement ambulatoire, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
Votre équipe CRIT Beauvais recrute pour l'un de ses clients basé sur Beauvais un Assistant ADV (H/F). Rémunération attractive + tickets restaurant 11.97EUR Vos principales missions seront les suivantes : - Réception / Saisie et Suivi des commandes clients - Etablir les Devis / Avoirs et Ristournes - Gestion des retours - Etablir la facturation - Veiller à maintenir à jour le fichier clients - Surveiller les stocks - Assurer la relation clients - Utilisation de l'outil informatique - Réalisation de tableau de suivi et tableau de bord En travaillant avec CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages - CET - CE - MUTUELLE - 10% ICCP et 10% IFM - FASTT (Prêt de véhicule - Garde d'enfants - ...) Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire? Vous êtes disponible? Vous recherchez un groupe dynamique ? Alors contacter vitre votre équipe CRIT ! Marine et Myriam vous attendent Assistant ADV H/F à l'aise avec l'outil informatique
Nous recherchons un agent de sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires... Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site Vous devez être mobile. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste.
société de sécurité
Guider, conseiller, mettre en relation vous passionnent ? Depuis plus de 30 ans, Envergure ?uvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. L'humain est au c?ur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur-mesure, innovants et adaptés. Nous sommes aujourd'hui en recherche de notre conseiller en insertion professionnelle. Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 à BAC + 5 et justifiez d'une expérience de 2 ans dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Cette mission est faite pour vous. Vos domaines d'intervention : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire (que vous connaissez bien) - Le placement en emploi ou en formation - Vous savez travailler en autonomie et interagir au sein d'une équipe. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous avez le goût du challenge ? Alors rejoignez-nous ! Contrat : CDD de 6 mois / temps plein 35h Salaire : 2000 brut Avantages : Carte UP Déjeuner ( 9 euros/ jour travaillé) , Mutuelle avec prise en charge à 60% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : CE + jusqu'à une journée de télétravail/semaine, participation au transport en commun (50% de l'abonnement), ordinateur et téléphone portable.
Missions - Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS. - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les divers règlements intérieurs. - Renseigner, guider et conseiller tous les usagers sur les activités des équipements aquatiques et l'utilisation du matériel. - Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (révision BNSSA, PSE1). - Repérer les comportements à risques. - Prise d'initiative en cas d'urgence. - Manutentions diverses : aménagements des bassins (lignes, parcours ), rangement du matériel, système de levage PMR, prêt du matériel. Profil Être titulaire du BNSSA Sens de l'organisation et force de proposition. Être capable de travailler en équipe, ponctuel, aisance relationnelle Organisé et rigoureux Sens du service public et disponibilité Maîtrise parfaite des gestes de premiers secours.
Mettre en place des projets / actions culturelles et citoyennes en lien avec le projet jeunesse : - Planifier et structurer une programmation riche et variée pour les jeunes en priorité en extérieur (notamment les soirs de la semaine et durant les vacances) - Proposer, encadrer et accompagner des projets / actions citoyennes, culturelles et sportives - Tenir les tableaux de fréquentation sur chaque action, atelier, stage, chantier et séjour - Créer un réseau avec les acteurs locaux à l'échelle du quartier et du territoire : - Rechercher les prestataires et partenaires pouvant participer aux projets - Entretenir des relations étroites avec les institutions de la ville et les associations - Communiquer sur les projets / actions mis en place en étant sur le terrain auprès des jeunes - Assurer une veille sur les réseaux sociaux - Impulser une dynamique de service : - Participer aux différentes manifestations (fête de quartier, féérie de noël, Prox'aventure Profil : - Vous savez travailler en mode projet avec méthodologie - Vos qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues vous permettront de gérer efficacement les tâches confiées. - Votre rigueur, et votre réactivité seront indispensables, - Votre capacité à être force de propositions et votre sens de la hiérarchie sont reconnus.
- Entretenir, rénover et aménager les locaux : effectuer tous travaux de maçonnerie, de carrelage et de faïence et placoplâtre. - Réaliser tous travaux de scellement (clôture, portail) et petits travaux (fondation, murs, poteaux et poutres). - Dans le cadre de l'accessibilité PMR, construire des rampes d'accès aux locaux. - Entretenir le matériel, nettoyer le véhicule et ranger l'atelier. Profil : - Dplômé.e d'un CAP maçonnerie et vous disposez d'une expérience dans ce domaine, - Vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté.e d'un sens relationnel développé. - Votre disponibilité, votre dynamisme ainsi que votre réactivité seront des atouts indispensables. - Permis B exigé.
CDD à Temps partiel - 9 mois MISSIONS L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'Homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Pour ce faire : - Vous gérez le standard et triez les appels. - Vous transférez les appels à la personne ou au service approprié. - Vous transférez les messages vocaux et transmettez les autres communications au sein de l'organisation. - Vous assurez l'accueil physique du public. - Vous procédez à l'entrée de la personne sur le site. - Vous collaborez avec le personnel et exercez les activités administratives génériques : photocopie, archivage... - Vous participez à la réservation et préparation des salles de réunion ou de formation. - Vous gérez les courriers entrants et sortants lors du passage bi quotidien de la poste/Gestion des navettes. - Vous remettrez des documents à l'accueil à des destinataires clairement identifiés. - Vous assurez le suivi du planning des bureaux d'accueil. - Vous procédez à l'affichage à destination du public. - Vous gérez des demandes MDPH, demandes et renouvellements CSS. - Vous effectuez des déclarations de ressources CAF/MSA, d'avantage vieillesse et invalidité à la CAF, de situation CAF, de déclaration trimestrielle RSA. - Vous gérez des demandes d'aide sociale hébergement - Vous procédez à l'enregistrement des informations dans le(s) logiciel(s) métier(s) : Uni.t - suivi de dossier - Liste non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau Bac/Bac+2 (Chargé d'accueil, Secrétariat, Gestion Administrative, Bureautique ), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Maîtrise des outils bureautiques, savoir traiter les appels difficiles en restant calme, courtois et professionnel. Savoir communiquer avec les majeurs protégés, et avec les partenaires et prestataires de manière claire et concise. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille technicien qualifié, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte titres restaurant, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, sous l'autorité du chef de service pilotage et systèmes d'information, les principales missions de notre référent applications métiers sont de contribuer au fonctionnement, améliorer la performance, la maintenance évolutive et corrective des applications métiers de la MDPH. En assurer le paramétrage, l'administration. Ainsi vous travaillerez en lien avec les agents de la direction de l'autonomie des personnes, de la MDPH et de la direction du numérique. A ce titre, au niveau du maintien en condition opérationnelle, vos activités seront de : Participer à l'élaboration des cahiers de charges et à la rédaction des spécifications fonctionnelles Analyser et qualifier les besoins des directions métiers, réaliser les études d'impacts technico-fonctionnel Elaborer les cahiers de recette et participer aux recettes applicatives en relation avec le métier et l'éditeur, valider les livrables Effectuer les mises en production Participer aux montées de version des applications et à la mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités Mettre à jour les référentiels documentaires, les guides utilisateurs Suivre et gérer les incidents, les anomalies sur les applications en lien avec les éditeurs Effectuer l'administration fonctionnelle des solutions déployées (paramétrage des profils utilisateurs, paramétrage des règles de gestion métiers) Assurer la veille et le maintien réglementaire des applications Fiabiliser les données Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Concernant la formation et l'assistance, il vous sera confié : La formation et l'accompagnement des utilisateurs L'assistance aux utilisateurs Profil recherché : Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques Vous êtes en mesure d'analyser et de réaliser un diagnostic Vous savez traiter des demandes, des incidents et mettre en œuvre des solutions Vous savez élaborer des plans de test Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre capacité d'adaptation Vous appréciez le travail en équipe Rejoignez-nous ! Conditions de recrutement : Ce poste est ouvert aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée. CDD dès que possible pour une durée de 6 mois Temps de travail : 35h00 hebdomadaire Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé.
Le Département de l Oise mène depuis 2015 une politique ambitieuse de rénovation de son réseau d infrastructures routières notamment secondaire. Il continue par ailleurs à le moderniser en conduisant de nombreuses grandes opérations de type déviations, échangeurs et liaisons à 2*2 voies, opérations pour lesquelles la prise en compte de l environnement est omniprésente. En outre, il développe son implication au bénéfice d une mobilité durable en contribuant au développement.
Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des absences, des congés, des temps de travail des collaborateurs, et des différents documents liés aux salariés, gestion et mise à jour des dossiers du personnel ) - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail et avenants, suivre le contrat de travail tout au long de son exécution, visites médicales, mutuelle et la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, portabilité mutuelle, déclarations légales Optimisation des outils de GRH - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie) - Réaliser une veille juridique et sociale RH : se mettre à jour des nouvelles dispositions sociales et paramétrer le logiciel de paie en conséquence Gestion de la paie - Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. PROFIL Maîtrise des outils informatiques, bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ), la maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus. Capacité Travail d'équipe, sens de l'écoute et de la communication, sens du relationnel, esprit d'ouverture et d'initiative, capacité d'anticipation et d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, force de proposition, gestion du stress : capacité à gérer de nombreux dossiers en même temps (multitude de structures en gestion) Autonomie, rigueur et organisation, Discrétion et devoir de réserve. Excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur La connaissance de la convention collective ECLAT est appréciable. Lieu du poste : Beauvais (60), en présentiel. Prise de poste prévue fin avril 2024
Notre client pour lequel nous recherchons un assistant de production (H/F) a pour objectif d'aider les organismes publics et les entreprises du secteur privé dans leurs enjeux de logistique et routage, de stockage, d'impression... Nous sommes à la recherche d'un Assistant de production (H/F) / Gestion et suivi de la qualité de production. Missions : - Contrôle-Qualité de la production (vérification visuelle de la bonne réalisation des prestations d'assemblage, de mise sous pli / mise sous film / mise en cartons de documents conformément à un ordre de fabrication) au travers de pickings réguliers - Suivi des cadences de la production par flashage - Relevé fréquent des compteurs machines Compétences : - Expérience dans le secteur industriel si possible - Travail en équipe - Rigueur et précision - Autonomie et réactivité Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'association IPSHO recherche un conseiller / une conseillère en expertise et diagnostic pour ses services d'expertise et d'accompagnement afin de proposer : - une expertise socio-professionnelle pour des jeunes (16-25 ans), bénéficiant d'un suivi social (Aide Sociale à l'Enfance, services sociaux), reconnus travailleurs handicapés ou ayant un problème de santé - un diagnostic professionnel pour des personnes atteinte de troubles du neurodéveloppement. Missions principales : - Analyser l'impact du handicap / maladie sur le projet d'insertion socioprofessionnelle et identifier les stratégies compensatoires possibles. - Soutenir la personne dans sa démarche d'acceptation et de reconnaissance du handicap. - Élaborer avec elle un parcours d'insertion socioprofessionnelle réaliste (milieu ordinaire, Entreprise Adaptée, ESAT, ...), évaluer ses motivations. - Informer la personne sur les dispositifs/outils/mesures mobilisables dans le cadre de ce parcours. - Restituer les préconisations à la personne et au référent/prescripteur, vérifier avec eux la mise en œuvre du parcours. - Participer aux comités de suivi / pilotage organisés par le financeur. Intégration au sein d'un collectif de travail. Prise de poste organisée au sein de l'association (immersions professionnelles avec les collègues, informations sur les dispositifs/outils/mesures spécifiques, ...). Permis B et véhicule obligatoires, déplacements quotidiens dans l'Oise. Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de télétravail. Possibilité de travailler jusque 39h/semaine avec RTT.
L'association IPSHO (Insertion Professionnelle et Suivi des personnes en situation de Handicap de l'Oise) est dédiée aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et aux partenaires du département de l'Oise, pour toutes questions liées au maintien dans l'emploi, au recrutement, et à l'accompagnement des parcours d'insertion socio professionnelle.
Ces formations de niveau BAC+5 visent à vous préparer au métier de Conseiller patrimonial à La Banque Postale. Il met l'accent sur le secteur de la banque et de l'assurance. Vous développerez une solide expertise dans les fondamentaux de ce domaine, ainsi que les compétences essentielles pour réussir en entreprise. Notre programme de 24 mois vous permettra d'acquérir une connaissance approfondie des marchés financiers, des profils de clients et des techniques de prospection, de conseil et de vente, en mettant l'accent sur les clients "Bonne Gamme ou haut de gamme". Vous apprendrez à personnaliser vos conseils pour chaque client et à proposer des solutions adaptées dans le respect des normes déontologiques et réglementaires de la banque. À la fin de la formation, vous obtiendrez un titre de niveau 7 reconnu par le Ministère du Travail. Formaposte c'est une formation assurée par un partenaire pédagogique + une alternance à La Poste.
Poste à pourvoir entre mars et juin 2023 au sein du Formaposte Île de France - Nord Est.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, industrie de fabrication, un Technicien / Ingénieur QHSE (H/F), basé proche de Beauvais (60), dans le cadre d'un accroissement d'activité de longue durée. Vos missions: Ce groupe international, de plus de 3000 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits de construction et possède plus de 15 sites de fabrication en France. Le poste est rattaché à l'un de ces sites de production et de conditionnement, et compte environ 150 personnes sur un environnement de travail récent et spacieux (plus de 30MEUR investis sur le site dans un objectif écoresponsable depuis 2021). Cette entreprise saura effectivement gagner votre intérêt grâce à leur politique forte en matière d'engagement RSE : tous les sites de fabrication sont certifiés ISO14001 (respect et protection de l'environnement) et mettent en avant la revalorisation des déchets. Egalement, la dynamique et la croissance du groupe vous permettra d'envisager une carrière long terme avec de l'évolution. Rattaché au Manager QHSE, vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : - Participer aux différents évènements liés au QHSE (journées sécurité, points hebdomadaires avec les équipes, comités mensuels avec la direction, audits internes et externes, etc) - Participer au mapping des risques sur les domaines QHSE - Mettre à jour les différents documents QHSE lorsque nécessaire (DUER, manuel environnement, manuel sécurité, sécurité incendie, etc.) - Participer et animer les audits internes et externes - Gérer les accidents de travail et les analyses en résultant - Effectuer un reporting lié aux problématiques QHSE Salaire selon profil, primes, horaires 35h Votre profil: Nous recherchons pour ce poste un profil diplômé Bac+3/4/5 en qualité / QHSE / HSE et avec une première expérience réussie d'1 an (ou en alternance), sur ce type de problématiques au sein d'un site industriel. Vous êtes disponible très rapidement pour démarrer cette mission. Un véhicule personnel peut être utile l'entreprise étant difficilement accessible en transports en commun. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous vous sentez prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ! Entrons en contact que nous vous présentions cette opportunité en détails !
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client placé au Top 5 mondial du secteur de l'agroéquipement grâce à ses investissements constants en R&D et à ses innovations et solutions avant-gardistes pour une agriculture durable, un(e) Technicien (ne) Approvisionnement - Anglais courant H/F Justifiant d'une expérience réussie et pertinente dans un environnement industriel exigeant et international, en étroit partenariat collaboratif avec les fournisseurs, vous démontrez votre efficacité et votre perspicacité dans le pilotage et la mise en œuvre du processus d'approvisionnement des composants de votre périmètre. Rattaché (e) au Procurement Manager, grâce à votre parfaite compréhension des enjeux de production, vous démontrez votre sens de l'engagement et votre capacité à travailler en équipe et en interface avec plusieurs départements (Achats, Production, GDT, Qualité) avec l'objectif d'assurer le meilleur service pour l'organisation de l'approvisionnement sur le moyen et le long terme. Acteur (trice) clef de la Direction Supply Chain, vous êtes rigoureux (se) et vous aimez évoluer dans un environnement dynamique dans lequel vous menez efficacement, et de manière autonome, vos principales missions et responsabilités : - Suivi complet des approvisionnements (quantités, délais, qualité ), - Suivi des retards et mise en place d'actions correctives pour la sécurisation de la production, - Gestion des retours fournisseurs et des excédents, - Suivi et mise à jour du niveau d'inventaire et optimisation des paramètres du MRP, - Suivi des KPIs (OTD, Stockout, DOH, RFT parts), analyse des écarts et des impacts. Pragmatique et doté(e) d'excellentes capacités d'anticipation et d'évaluation des situations, dans un esprit de résolution de problèmes, vous démontrez votre capacité à gérer les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication avec tout type d'interlocuteurs, alliant capacité d'écoute et capacité de conviction et, grâce à votre motivation, vous agissez dans une dynamique d'excellence opérationnelle. Diplômé(e) Bac+2/3 en Transport Logistique/Supplay Chain ou Commerce International (BTS Gestion Logistique et Transports Associés, DUT Gestion Logistique et Transport, BTS Commerce International, Licence Pro Gestion des Achats et Approvisionnements, Bachelor Supply Chain, Licence Pro Logistique et Transport, Licence Management des Echanges Internationaux), vous justifiez d'une expérience probante dans des missions similaires ou en ADV dans un secteur industriel complexe. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (ERP, idéalement SAP) et les outils bureautiques (Pack-Office : Word et Excel fonctions avancées) et généralement avec les outils numériques. Grâce à votre maîtrise courante de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, vous communiquez et vous agissez auprès de tous vos interlocuteurs localisés à l'international.
Votre mission : Accueil et accompagnement de l'enfant et sa famille : - Elabore un dossier d'accueil du jeune enfant. - Etablit une relation, élabore et met en oeuvre le projet personnalisé global de l'enfant en coopération sincère avec les parents maîtrisée - Sait concevoir un projet éducatif selon les spécificités - Réalise des bilans d'actions, écrit, exploite les résultats des projets pour envisager de nouvelles perspectives d'évolutions de l'enfant - Analyse les besoins des familles - Anime des actions de soutien à la parentalité Action éducative en direction du jeune enfant : - Maîtrise les ressorts psychologiques de l'enfant - Organise les activités ludiques, éducatives - Accompagne l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne évolutions - Accompagne l'enfant dans les règles de vie en collectivité - Observe l'évolution individuelle de l'enfant, repère les difficultés et alerte Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : vous êtes titulaire d'un diplôme éducateur jeune enfant - Les moyens mis à disposition : ? Matériel pédagogique et de puériculture ? Téléphone et matériels bureautiques ? Locaux sécurisés ? Espaces verts et jeux adaptés aux jeunes enfant Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Compétences : Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Détecter l'origine d'une panne Lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. S'approprier l'objectif de production Utiliser des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Respecter les règles de sécurité Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité Analyser des données de maintenance Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Réaliser une intervention nécessitant une habilitation Etre capable de partager ses expériences et sa pratique Utiliser un engin nécessitant une habilitation Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements Intervenir en cas de panne et/ou coordonner les équipes Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de maintenance, vous aurez pour missions de - Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic - Intervenir en cas de panne - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels - Conseiller et former les opérateurs de production - Actualiser des données techniques - Réaliser des modifications d'amélioration sur les installations - Reporter sur la GMAO les comptes rendus d'interventions - Réaliser des demandes d'intervention programmées par le responsable de maintenance Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 maintenance électrotechnique, vous justifiez impérativement d'une expérience avec une forte expertise en électricité dans un milieu industriel, idéalement acquise dans la métallurgie. Une connaissance du logiciel SAP et de pack office sont un plus. Il s'agit d'un poste en 2x8, basé à Bailleul sur Thérain. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé ; vous aimez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous.
Planification et organisation de l'installation des nouvelles installations - Réaliser des études détaillées et définir les besoins avant chaque projet. - Analyser et coordonner la demande d'investissement et les choix techniques ou technologiques (faisabilité, etc.). - Élaborer le cahier des charges des projets, les protocoles de validation et le planning d'exécution des projets en collaboration avec les autres services de l'entreprise (outillage, maintenance, production, sécurité, qualité). - Sélectionner les fournisseurs et prestataires : négociation et coordination des contrats en collaboration avec le service achats, réception et contrôle de la réalisation des interventions et des produits. Amélioration des outils de production - Proposer des choix technologiques pour : o Apporter des solutions aux problématiques du parc machines existant. o Analyser, concevoir et dimensionner des sous-ensembles mécanique, pneumatique, hydraulique. - Améliorer la fiabilité et la productivité de nos machines. - Améliorer les conditions de travail des opérateurs : o Analyser, dimensionner, concevoir et mettre au point des outillages pour faciliter les opérations de montage et démontage des outils de production. o Analyser et réduire les nuisances sonores des machines. o Améliorer l'évacuation et le conditionnement des produits. Pilotage de l'activité de travaux neufs et des équipes - Etudier l'implantation et/ou déplacement de machines. - Mettre en place et organiser les interventions des équipes internes, en collaboration avec les responsables des services outillage et maintenance, ainsi que des équipes externes de prestataires et de sous-traitants. - Mettre en place et suivre les plannings des différents projets. - Contrôler le bon avancement des chantiers en veillant à faire respecter les délais, les coûts et la qualité des travaux. Contrôles réglementaires - Assurer une veille sur la réglementation relative à la protection de l'environnement et aux règles de sécurité. - Améliorer la sécurité du site : définir et contrôler les mesures de sécurité à destination des équipes, des installations et de l'environnement pour prévenir et gérer les impacts de la production. - Garantir la qualité de l'activité du service travaux neufs et des prestataires ainsi que de l'activité industrielle au regard des normes en vigueur. - Garantir le respect des normes et des pratiques propres à l'entreprise.
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) Vos journées seront rythmées par?: -L'accueil et l'orientation de la clientèle dans leurs démarches -La participation aux objectifs commerciaux de l'agence -Le suivi et le développement d'un portefeuille clients Vous êtes LE/LA candidat.e idéal.e parce que?: -Vous justifiez d'un BAC2 dans le domaine bancaire ou commercial -Vous avez une première expérience accomplie dans ce domaine -Vous êtes une personne souriante, accueillante, à l'écoute et patiente -Convaincre et relever les défis ça ne vous fait pas peur Et surtout?: -Vous vous déplacerez sur votre zone de mobilité -Vous acceptez de travailler du mardi au samedi (4h00 le samedi) - Le petit plus?: c'est un poste itinérant. Vous volerez d'agence en agence et serez un renfort essentiel aux équipes (rien de mieux pour acquérir encore plus de savoirs?!) Des avantages?? Il y en a?: 12.20 brut/h 13ème mois tickets restaurants indemnisations kilométriques Faire partie d'un grand groupe comme celui-ci, vous promet de belles perspectives de carrière, il suffit juste de vous en donner les moyens. Alors convaincu.e?? Difficile de faire mieux. Le temps est écoulé, il ne vous reste plus qu'à postuler?!
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F)
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500? après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38? par kilomètres parcouru.
Acteur majeur dans le secteur de l'ameublement sous les enseignes But, Alinéa et Foir'Fouille,notre croissance continue nous amène à recruter un Assistant Comptable (F/H) dans le cadre de l'apprentissage, au sein de notre siège social situé à Beauvais. Vous intégrerez une équipe composée d'un Responsable et de 3 comptables. Responsabilités: Sous la Responsabilité de notre équipe Comptable, vos missions seront les suivantes : Suivi des fournisseurs, enregistrement et paiement des factures Suivi des frais professionnels, contrôle, enregistrement et règlement Suivi et relance des clients, gestion d'un tableau de bord Saisie de la banque et rapprochement bancaire Lettrage et justification de comptes Participation aux clôtures mensuelles Profil recherché: De formation Bac Pro comptabilité, vous devez disposez idéalement d'une première expérience ou stage en comptabilité Rigoureux(se), curieux(se), autonome et force de proposition, vous disposez d'un fort esprit d'équipe et d'implication Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques Excel et Word Contrat d'apprentissage d'1 an ou 2 ans en fonction de la formation souhaitée ( BTS Compta, licen,ce, titre professionnelle...)
Le groupe Robillard regroupe plusieurs enseignes tel que Alinéa , But , présent sur le marché de l équipement du foyer , dont la vision est d enrichir la vie des individus et des entreprises en leur proposant des produits et services. Notre groupe présente une gamme extrêmement large de services et produits , et nous sommes en recherche constante de nouvelles offres à valeur ajoutée à proposer à nos clients.
Pour accompagner sa croissance, l'Adico recherche un(e) Délégué(e) à la Protection des Données (H/F) en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) à la Direction Confiance Numérique, tu seras amené(e) à : Piloter la mise en conformité de nos adhérents au RGPD, Sensibiliser les agents et élus des collectivités locales aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel, Recenser les traitements de données à caractère personnel, créer et mettre à jour un registre des traitements, Élaborer les procédures nécessaires à la bonne application du RGPD, Étudier l'impact sur la vie privée et réaliser un bilan annuel des activités liées à la protection des données, Assurer une veille juridique. Nos locaux sont situés à Beauvais, mais les déplacements sont à prévoir dans le département de la Seine-Maritime et l'Eure. Avantages : Télétravail. CSE : évènements divers (olympiades, barbecues, soirées), accès aux avantages du CNAS (billets, séjours vacances). Commandes groupées (parfums, vins et paniers de fruits et légumes). Salle détente : baby foot, cible de fléchettes et canapés. Pas encore convaincu(e) ? Alors voici quatre bonnes raisons de choisir l'Adico, accélérateur numérique du territoire : Avoir une expérience dans une association en plein développement, tournée vers l'innovation numérique et le service aux collectivités ; Aider les collectivités à se digitaliser et réaliser leurs projets numériques ; Participer à la bonne ambiance de travail favorisant l'humain et le partage ; Découvrir une team de talents passionnée et des métiers aux expertises variées. À compétences égales, toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Adico est en association qui accompagne les collectivités territoriales dans l'innovation et le développement numérique.
Dans le cadre de la saison été de l'aéroport, nous recherchons à renforcer notre équipe avec plusieurs conseillers de vente afin de satisfaire la clientèle : MISSION : Vous accueillez, conseillez les clients et réalisez les ventes, Vous êtes chargé(e) de la mise en rayon en appliquant la politique de merchandising et de réassortiment. Vous entretenez l'espace de vente. Travail le samedi et dimanche possible. Horaires en équipe (matin ou après-midi). 2 jours de repos consécutifs. Vous possédez si possible une connaissance d'au moins une langue : anglais, et ou espagnol, et ou russe et ou polonais. Vous devrez suivre une formation à distance (O2310) afin d'obtenir le badge obligatoire pour travailler en milieu aéroportuaire. CASIER JUDICIAIRE VIERGE OBLIGATOIRE
Basé(e) dans l'Oise, le/la responsable location réalise l'ensemble des activités concourant à l'application de la stratégie commerciale de l'entreprise sur un secteur et/ou un périmètre prédéfini. En lien avec le directeur location, le responsable location a pour missions principales : Elaborer les offres de location longue durée Suivre les commandes & livraisons des véhicules Suivre et fidéliser la clientèle de sa zone Gérer les litiges et réclamations clients, en coordination avec les services concernés Compléter et suivre les indicateurs Rester informé sur les différentes tendances du marché Veiller à l'application des procédures en vigueur dans l'entreprise et au respect de la politique de l'entreprise Assurer audit et conseil sur les solutions de mobilité adaptées à l'activité et l'organisation du client ou prospect, Appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise, Développer des prestations chez le client ou les extensions du parc automobile Veiller à la rentabilité des actions menées (locations longue durée et courte durée) sur son secteur Aptitudes professionnelles : Dynamisme - adaptabilité - esprit d'initiative - esprit d'équipe Secteur : 76 - 60 - 02 - 95 Poste à pourvoir en CDI. Salaire conventionnel minimum 2421 euros par mois - négociable selon expérience - Rémunération variable sur objectifs. Une 1ère expérience dans le domaine d'activité est demandée.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE - Gérer l'accueil collectif de mineurs (périscolaire et extrascolaire) - Etablir les programmations avec l'équipe - Encadrer un groupe d'enfant - Assurer la gestion administrative et financière du centre - Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants - Participer aux recrutements et l'encadrement des animateurs et personnels de services - Etre en lien régulier avec les parents - Superviser les projets éducatifs et pédagogiques - Assurer le suivi sanitaire de l'équipement SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS POUR LE POSTE - Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation et à sa mise en œuvre - Coordonner l'activité d'une équipe - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme activité aux enfants - Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et de la réglementation en vigueur - Connaissances des techniques pédagogiques - Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques - Concevoir des supports d'information et de communication SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS - Capacité à travailler en équipe - Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Autonomie dans l'organisation du travail - Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations - Sens de l'organisation / rigueur - Capacité d'adaptation Type d'emploi : Temps plein, CDI Du lundi au vendredi Travail en journée
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
L'accompagnant éducatif et social (AES) réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie quelles qu'en soient l'origine. Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. ( courses, repas, toilettes, contribution au lien social, accompagnement de la vie quotidienne et ou des enfants à l'école, etc.) Nous recherchons des personnes souhaitant se former au métier d' Accompagnant Educatif et Social, pour un Contrat de Professionnalisation de 13 mois, 32 heures par semaine pour le secteur de Beauvais, Allonne, Saint Paul etc Le GEIQ ( Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) acteur de l'Insertion des Hauts de France dans le domaine de l'Aide à Domicile, vous propose une formation, une rémunération et une qualification ( Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social) à l'issue du Contrat de Professionnalisation. Si vous êtes: - Motivé(e) - Bienveillant(e) - Autonome - Que vous aimez l'humain - Et véhiculé(e) Candidatez sans attendre!!
Adecco Beauvais recrute pour l'un de ses clients sur le périmètre de Beauvais un ouvrier agroalimentaire h/f. Rattaché(e) au responsable d?atelier le/la collaborateur(trice) aura en charge les taches suivantes : - Cuisson de produits de charcuterie selon les modes opératoires de l?entreprise - Utilisation de différents matériels : Cellule de cuisson, Echaudeur, Broyeur, Marmite, Cellule de refroidissement, Douchage) , - Contrôles tout au long de la préparation - Remontée des dysfonctionnements produits et matériels relevés. - Manutention manuelle des produits (viandes et charcuteries) . Rattaché à notre service cuisson de l?atelier charcuterie , le "Service CUTTER" : La cutter est conçue pour mélanger les ingrédients et obtenir un mélange homogène pour les pâtés ou autres préparations charcuterie. Les missions qui s'y rapportent sont : - Tri et contrôle quantitatif et/ou qualitatif des matières premières et des produits semi-finis - Nettoyage des machines et de son poste en fin de poste - Respects des procédures qualités (traçabilité, contrôles qualité et enregistrement à chaque étapes de production) - Respect des consignes générales d?hygiène et de sécurité (utilisation de machines industrielles) Nous recherchons ces compétences, aptitudes et personnalité : Idéalement, vous avez formation en charcuterie et/ou Boucherie et vous disposez d?une première expérience en industrie agro-alimentaire. - Le travail dans un univers chaud ou froid selon la tâche réalisée vous convient. - Vous êtes plutôt "un lève tôt " car la prise de poste varie entre 06h00 et 08h00. - Dynamique et rigoureux, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (programmation cuisson). - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité sont incontournables Vous validez tous ces points ? Prêt à vous investir sur une longue durée ? Parfait ! Pour postuler : www.adecco.fr ou l'appli Adecco&Moi
Vous achèterez et vendrez au comptoir de l'or et argent d'investissement au près d'une clientèle particulière et professionnelle - Vous réceptionnez des lots de métaux précieux ( bijoux pièces et lingots ...) puis vous vérifiez les poids des lots. - Vous analysez les différents métaux à l'aide des outils et de la procédure en place. - Vous facturez les lots en détaillant les différents métaux précieux. Autonome, polyvalent(e) et force de proposition, vous accomplirez les missions et serez garant(e) du bon respect des procédures.. Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une société en pleine évolution ? Notre équipe de formateurs vous accompagnera à travers un parcours d'intégration complet... Débutant accepté Personne sérieuse UNIQUEMENT Nombre d'heures : 35h par semaine Type d'emploi : , CDD /12Mois Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Salaire : 11,75€ par heure Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 30/03/2024
Bienvenue chez YMANCI Regroupement de crédits, votre partenaire en financement et assurance ! Nous sommes une équipe passionnée et experte dans le financement immobilier, le regroupement de crédits et l'assurance de prêts. Notre culture d'entreprise est axée sur l'intégrité, l'excellence et la satisfaction du client. Chez YMANCI, nous investissons dans votre expertise. Nous vous offrons la formation et l'autonomie nécessaires pour devenir un expert dans votre domaine. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets stimulants et aiderez nos clients à réaliser leurs rêves. Si vous partagez notre enthousiasme pour le service client, le développement professionnel et l'excellence, venez rejoindre l'équipe de Fanny à Beauvais. À la recherche d'une nouvelle opportunité au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'intermédiation bancaire, Nous avons ce qu'il vous faut : Responsable Clientèle à Beauvais (F/H) En tant que Responsable de Clientèle, vous ferez partie intégrante de l'équipe de Beauvais dédiée à la satisfaction de nos clients en matière de regroupement de crédits. Sous la supervision de Fanny, directrice de secteur, vous serez chargé(e) d'accompagner vos clients pour leur offrir des solutions sur mesure répondant à leurs besoins en regroupement de crédits. Votre mission principale consistera à proposer des solutions complètes, incluant le regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (assurances solutions d'épargne ou encore Mutuelle). Vos responsabilités : - Établir des relations directes avec nos clients pour comprendre leur situation financière. - Analyser leurs besoins et proposer des solutions financières adaptées. - Assurer le suivi complet du projet, depuis la constitution du dossier jusqu'à sa finalisation auprès de nos partenaires bancaires. - Gérer le suivi administratif des dossiers. Pour soutenir votre performance commerciale, notre centre d'appels prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que notre service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêts et des contrats d'assurance. À terme, vous aurez également l'opportunité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires. Nos formateurs internes proposent une formation complète pour vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Nos atouts : - Véhicule de fonction - Comité Social et Économique - Horaires de travail du lundi au vendredi - Rémunération comprenant un salaire fixe ainsi que des primes non plafonnées - Tickets restaurants Profil : Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous avez déjà eu une première expérience dans les domaines de la Banque, de la Finance et/ou de l'Assurance, ce qui est un atout majeur. Cependant, au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à la personnalité du candidat. Nous recherchons une personne qui sait s'intégrer avec succès au sein d'une équipe dynamique, évoluant au sein d'une entreprise en forte croissance. Vous êtes capables de travailler en autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe. Si vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, que vous vous considérez comme un véritable commercial dans l'âme, et que vous êtes motivé(e) par les défis, alors ne laissez pas passer cette opportunité et rejoignez notre équipe pour participer à cette passionnante aventure.
Créée en 1994, à l'initiative de l'OPAC de l'Oise, ELAN CES a pour double objet l'insertion sociale et professionnelle de publics en grande difficulté et l'amélioration du cadre de vie des habitants des quartiers de l'habitat social. L'ensemble des chantiers de l'association est organisé et mis en œuvre dans le respect de la charte nationale de Chantier-école. Chaque chantier a ainsi pour objectif à la fois de promouvoir les activités économiques d'utilité sociale, l'apprentissage en situation de production, et contribuer au développement des territoires dans lesquels il agit. Pour accompagner son développement, l'Association recherche un(e) Coordinateur(trice) des Ressources Humaines. Vous prendrez en charge l'accompagnement des salariés en insertion sur le secteur et le développement des projets de l'association en lien avec les équipes. Missions : Participation à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction: - Mettre en place la stratégie RH avec la direction en tenant compte des objectifs de la structure. - Définir les projets et la politique RH (recrutement, formation, développement des compétences ). - Effectuer une veille économique, juridique et sociale. - Assurer, animer et faciliter la communication interne et externe. Management opérationnel du service des ressources humaines et administration du personnel - Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats de travail, paie, formation, entrée ou sortie, suivi des ETP, ). - Mise en place d'outils de suivi et de reporting. - Encadrer l'équipe RH. - Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan développement des compétences ) - Garantir l'application de la réglementation sociale (code du travail, convention collective, règlement intérieur ) - Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins de la structure. - Organiser le recueil des besoins formation et superviser la mise en œuvre. - Participer au dialogue social. Mise en place des projets RH : - Gérer, animer des projets transversaux stratégiques et veiller à sa mise en œuvre. - Améliorer constamment les processus RH. - Mettre en place d'outils de suivi et de reporting. - Assurer régulièrement des réunions avec la direction, Compétences recherchées : - Bonne connaissance du droit du travail, - Capacités à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord, - Maîtrise de l'ensemble des services et fonctions RH, - Management d'équipe. - Connaître les dispositifs de l'IAE et le secteur social - Connaissance des publics en grande difficulté Niveau d'étude : - Poste accessible au niveau minimum Bac +2 avec plusieurs années d'expérience dans le domaine des ressources humaines. - Licence/Master dans le domaine des ressources humaines avec au moins 1 an d'expérience. Qualités humaines indispensables : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Dynamique, enthousiaste et esprit d'équipe - Écoute et disponibilité - Sensible aux valeurs d'entraide et de solidarité Modalités du Contrat : - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps complet (35h00) - Salaire selon convention collective Chantier-école nationale et selon expérience - Tickets restaurants (Carte) Rejoignez nous en nous faisant rapidement parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Contact : ELAN CES 14 allée des Tilleuls Bâtiment B6 n°258 60000 BEAUVAIS 03.44.06.19.90. mail : anne-laure.mitka@elances.fr
Vous n'aurez jamais autant aimé travailler Au Bureau ! L'enseigne Au Bureau en quelques mots c'est : l'ambiance conviviale et authentique d'un pub anglais. Depuis 1989, Au Bureau incarne le lieu de vie idéal, alliant tradition et modernité pour vous offrir des instants inoubliables. Notre concept ? Un pub typiquement british, un sports bar avec retransmissions toute l'année, des afterworks, des concerts live, des soirées à thème ! Intégrez notre équipe de démarrage à l'ouverture du "Au Bureau" à Beauvais Stade. Rejoignez-nous dans le rôle d'équipier polyvalent et partagez votre bonne humeur au sein d'une chaîne reconnue pour son excellence et son esprit familial, car chez Au Bureau, chaque jour est une fête et nous sommes impatients de vous accueillir pour partager ensemble des moments inoubliables ! Votre mission : En tant qu'équipier polyvalent chez Au bureau, vous jouerez un rôle crucial dans l'assurance d'un service de qualité exceptionnelle. Votre mission, si vous l'acceptez : - Accueillir, placer et servir la clientèle tout en maintenant une ambiance chaleureuse ; - Gérer les opérations d'encaissements et créer une bonne synergie avec vos coéquipiers ; - Veiller sur la qualité des produits, le conditionnement de nos délicieux plats (chaud / froid) ; - Se soucier de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; - Participer à l'atteinte des objectifs du restaurant avec vos coéquipiers ! Nous offrons : - Un salaire de 1777,57€ Brut pour commencer. - Une formation de 5 semaines; - Un contrat aussi stable que nos convictions avec un CDI à temps plein (Temps partiel également possible) ; - Un environnement de travail stimulant et convivial ; - Une opportunité d'acquérir une large expérience sur plusieurs aspects de la restauration ! Profil recherché : - Vous êtes rigoureux-se, motivé-e et un distributeur de bonne humeur ; - Vous savez jouer collectif avec vos coéquipiers ; - Autonome et polyvalent : vous êtes prêt-e à relever tous les défis avec professionnalisme. Si vous sentez que ça a matché entre nous, alors n'attendez plus ! Postulez directement sur France Travail ou envoyez nous votre CV à : ao@straformation.fr
SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de 15 000 trains à travers la France. Le conducteur est au cœur de la mobilité : grâce à vous, clients et marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Vos missions Au quotidien et à l'issue d'une formation de 12 mois, vous : - Conduirez des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, - Assurerez l'information des voyageurs - Effectuerez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend des repos hors du domicile. Pour ce poste : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Votre quotidien Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Contexte Vous travaillez essentiellement seul.e en cabine de conduite. Votre lieu d'affectation sera :BEAUVAIS (60) Horaires Vos horaires de travail sont adaptés à la circulation des trains et aux besoins des clients. Vous travaillez par roulement, de jour comme de nuit, les week-ends et les jours fériés. Ce que nous vous offrons - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 1 an, rémunérée, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. Cette formation est organisée avec une alternance entre des enseignements théoriques et de la mise en pratique. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF". Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES.
Véritable bras droit du Directeur de Site, vous avez en charge le pilotage opérationnel de l'entrepôt comprenant environ 75 salariés en CDI. Plus précisément, vous aurez pour principales missions : - Le pilotage opérationnel de l'entrepôt (optimisation de l'activité, assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes, garantir le respect des procédures) et suivi de la performance (maîtrise et optimisation des coûts), - Le management de l'encadrement et des collaborateurs (accompagnement du développement des équipes), - La gestion de la relation avec les clients (satisfaction client) et les fournisseurs (respect des normes et règlementations en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire), - Force de proposition en amélioration continue du fonctionnement de l'entrepôt, optimisation des process, suivi des coûts d'exploitation etc. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en Logistique, vous justifiez d'une expérience de 8-10 ans minimum à un poste similaire, en environnement agroalimentaire ou de distribution, Vous avez de solides compétences en management, développement d'équipes, Orienté(e) terrain et doté(e) d'un bon leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre esprit de fédération, Organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous faites preuve de réactivité et d'anticipation, Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et savez également vous montrer à l'écoute de vos interlocuteurs, Vous maîtrisez et êtes à l'aise avec l'environnement informatique Rémunération et avantages financiers : Notre package de rémunération est composé d'un salaire annuel fixe sur 13 mois, d'une prime sur objectifs + Participation + Intéressement + Plan Epargne Retraite +Tickets restaurants + Mutuelle. Process de recrutement : Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante : 1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée, 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité, 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes
Martin Brower est une entreprise de supply chain et logistique, prestataire du leader mondial de la restauration rapide. Depuis plus de 30 ans, chaque jour, nous préparons, acheminons et livrons plus de 1 450 restaurants en France. Pour relever ce défi quotidien, nous sommes 900 en France.
Proch'emploi recherche pour une entreprise spécialisée en pose et vente de menuiseries un commercial H/F. Vos missions : Vente et pose de : - Menuiseries ALU/PVC/ Bois - Fenêtres / Portes fenêtres - Portes de garages - Volets roulants et battants - Velux - Motorisations - Pergolas - Vérandas Nous recherchons une personne connaissant la prospection client, la fidélisation, la négociation et l'écoute active Possibilité de formation en interne
Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos apprenants. Le conseiller formation a en charge : - Le recrutement des apprenants - Participer aux réunions organisées par les prescripteurs, financeurs et partenaires dans le cadre de la promotion des actions de formation sous sa responsabilité o Animer des réunions d'information collective sur la région picarde o Réaliser et corriger les tests de positionnement o Réaliser des entretiens individuels téléphoniques et physiques o Valider les candidatures stagiaires et constituer des groupes o Organiser des comités de concertation o Assurer un relais efficace avec les équipes administratives afin d'intégrer les nouveaux stagiaires - La planification des formations et des jurys : o Construire les plannings de formation et ressources associées (formateurs internes et externes, salles, matériels ) o Enregistrer les plannings sous le logiciel interne AGATE et réaliser les matrices sous EXCEL o Inscrire les sessions et les réunions d'information collective sur les différentes plateformes de communication (C2RP, EDOF et Kairos) o Assurer les modifications de plannings dans les meilleures conditions possibles - La participation aux actions de communication et évènements promotionnels o Participer aux salons professionnels en lien avec les formations relevant de son périmètre d'action - L'application de la politique qualité de l'EME o Réaliser les bilans qualitatifs des sessions relevant de son périmètre d'action Missions annexes : - Secrétariat, soutien administratif MOBILITE : Permis B exigé, mise à disposition d'un véhicule de service. Poste basé à Beauvais, couverture principale nord Oise, et déplacements Somme notamment Amiens. REMUNERATION : Base 2.500 Bruts mensuels + part variable. Avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, chèque-cadeau à Noël, dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe ) HORAIRES : Convention de forfait mensuel en heures avec repos compensateurs.
Portée par BGE PICARDIE, 1er réseau régional d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise, l'EME-PME (Ecole de Management et de l'Entrepreneuriat de la Petite et Moyenne Entreprise) forme les créateurs et repreneurs d'entreprise, les dirigeants d'entreprise, les salariés qui souhaitent développer leurs compétences
Vous réalisez des opérations de tri de métaux selon les règles de sécurité, d'environnement et les impératifs de récupération (qualité, cadence, ...) Vous procédez également à la coupe des matériaux. Vous travaillez du lundi au vendredi
Au sein d'une agence hébergée, vous assurez l'intégralité du process de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, acteur majeur du secteur industriel. Ce poste est à pourvoir en CDI à Beauvais (60). En relation quotidienne avec les interlocuteurs de l'entreprise : service RH et managers de production, vous assurez le sourcing et la sélection des candidats (profils industriels: Agents de production, assemblage et usinage etc). Le quotidien en agence hébergée c'est quoi ? - De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mon client - De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc) - De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement - Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail...) - De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...) - Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de votre quotidien, car en Inside chaque jour est différent ! Profil De formation Bac+2 minimum orientée Ressources Humaines ou commerciale, vous disposez d'une première expérience en Recrutement ou dans le Travail temporaire. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler sur le terrain Le vécu en environnement B to B avec un potentiel managérial à développer retiendra fortement notre attention. Au-delà de votre expérience, vos capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que votre sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Avantages & rémunérations : Rémunération composée d'un fixe et d'un variable Une carte Ticket Restaurant 11 jours de R.T.T Un régime de prévoyance et santé Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc )
#critrecrutepourcrit Vous avez l'esprit d'entreprendre avec l'ambition d'évoluer. Vous souhaitez intégrer un groupe sur un marché porteur avec des solutions en recrutement personnalisées : intérim, recrutement CDD/CDI, agences hébergées. Rejoignez les équipes internes de Crit pour exercer un métier concret et utile au quotidien !
Proch'emploi recrute pour une agence dans le domaine de l'assurance un commercial sédentaire (H/F) : Au sein d'une petite équipe, vous avez la responsabilité : - D'accueillir la clientèle en Agence. - De conseiller au mieux les clients et prospects afin de les équiper selon leurs besoins. - Mise en place et la gestion de contrats d'assurances de type Auto / Habitation / Santé / Prévoyance / Epargne. - Ouverture de comptes courants et mise en place de solutions de crédits. - De veiller à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. - De développer commercialement le portefeuille de l'agence. Ce poste extrêmement polyvalent induit des responsabilités conséquentes liées au domaine d'activité qu'est l'assurance et la banque. Vous serez formé(e) à la fois aux produits et services et également aux techniques du métier, vous seconderez le responsable d'agence dans le cadre de son développement commercial auprès des professionnels et particuliers. Les missions du poste: - Une maîtrise des entretiens clients en face à face et au téléphone est indispensable. - Des séances de phoning ciblées pour proposer des offres en adéquation avec les besoins des clients. - Du rebond commercial efficace et ciblé. - Un traitement rapide des contacts prospects entrants. - Une maîtrise des offres assurances et banque et des arguments clés. Vous bénéficierez d'une formation obligatoire en Assurance et Banque. Souriant, autonome, responsable et agréable, vous possédez de réelles qualités humaines et relationnelles et vous aimez conseiller et accompagner les clients. La communication est l'un de vos points forts et on dit de vous que vous êtes sérieux et organisé ! Vous êtes à l'aise avec l'orthographe et les outils informatiques. Horaires d'agence : Mardi au vendredi de 09h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 Samedi de 09h30 à 12h30
Votre équipe CRIT de Beauvais recrute un(e) assistant(e) ADV (H/F) bilingue ou trilingue sur le secteur de Beauvais et alentours. Rémunération en fonction du profil Vos principales missions seront : - Gestion des commandes clients/fournisseurs (saisie, A/R, suivi des livraisons) - Gestions des stocks / gestion des approvisionnements - Gestion des transports - Inventaire tournant - Création et planification d'ordre de fabrication pour la fabrication - Expérience dans un milieu industriel Votre profil : - Expérience significative sur un poste similaire - Bilingue anglais / trilingue allemand - Maîtrise de l'outil bureautique Vous êtes disponible Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire dans le secteur de l'industrie Alors n'attendez plus et contactez votre agence CRIT de Beauvais ! Assistant(e) ADV / De production mobile sur le secteur de Beauvais et alentours.. Expérience exigée dans le secteur de l'industrie. Maîtrise de l'outil informatique
Vous ferez le nettyage des chambres et des parties communes Vos horaires seront de 5h à 12h du lundi au vendredi Début du contrat le 29 Janvier Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun à ces heures de travail, il est donc indispensable de prévoir votre propre moyen de transport.
En contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, en alternance en entreprise et en centre de formations vous préparerez le Brevet professionnel métiers de la piscine et du SPA. Le titulaire de ce BP réalise (construit, installe, entretien ou rénove) des piscines, des bains à remous (spa) dans le cadre d'un usage familial ou collectif (privé ou public). La transition énergétique nécessite de prendre en compte les paramètres liés au développement durable.Les métiers de la piscine s'appuient sur un cadre technique et juridique qui évolue régulièrement en fonction des nouvelles règlementations et normes.Enterrées ou hors sol, les réalisations du secteur font appel à différentes techniques de construction et mise en œuvre telles que les structures : en béton armé, maçonnées, préfabriquées. Le professionnel de la piscine est un technicien polyvalent car la construction, l'installation et l'entretien d'une piscine nécessitent des compétences dans les domaines de l'étude de projet (modèle numérique), le génie civil, l'hydraulique, l'énergétique et la chimie de l'eau. Il peut évoluer vers un poste de chef d'équipe ou de chef de chantier. Après une expérience professionnelle significative et selon ses compétences, il pourra évoluer vers un poste de technico-commercial, de responsable de service ou de conducteur de travaux voire reprendre ou créer une entreprise.
Pour une activité saisonnière, vous travaillez au sein d'une entreprise spécialisée dans le végétal. Vous participez à la mise en place des cultures sous serres. Vous préparez les commandes. Vous avez une appétence pour le végétal Poste avec beaucoup de manutention.
Vous travaillerez du mardi au dimanche midi avec un jour de repos dans la semaine en plus de 10h à 15 h et de 18h à 22h30. vous serez amené à faire la mise en place du service (ménage de la salle, réapprovisionnement bar, mise en place de la salle, accueille des clients et service en salle, fin de service ménage de la salle) .
Vous travaillez dans le cadre de la protection de l'enfance, assurez un accompagnement éducatif auprès de jeunes confiés âgés entre 12 et 21 ans et ce, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'établissement. Activités principales: -Conception et conduite d'une action pédagogique et éducative individuelle et collective : Transmettre des savoirs, mettre en œuvre une pédagogie adaptée en utilisant comme support un atelier technique professionnel (électricité), Mettre en œuvre et animer des ateliers éducatifs en lien avec les besoins des jeunes, Mettre en œuvre la référence éducative : accueil, suivi spécifique en lien avec le projet défini, entretiens individuels, liens avec les partenaires concernés, projet de sortie adapté, -Organisation et mise en œuvre d'un atelier professionnel selon les réglementations en vigueur : Connaitre et mettre en œuvre les normes de sécurité liées à la discipline exercée (réglementation, protections, affichages obligatoires), Prévoir, organiser et assurer un programme pédagogique via l'atelier d'électricité, Transmettre à son N+1 les besoins d'investissement et de renouvellement de matériel professionnel, Gérer un stock, effectuer des devis, -Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer à la mise en œuvre de projets pédagogiques et éducatifs de concert avec l'ensemble de l'équipe, Participer aux diverses réunions d'équipe, formations et instances réflexives quant à sa pratique, S'inscrire dans une communication continue avec l'ensemble des professionnels de l'établissement et partager ses compétences. -Suivi éducatif : Participer aux réunions de contractualisation et de concertation avec les services de l'ASE, Rédiger des écrits construits et synthétiques (projet personnalisé, note de situation, bilans, compte rendu) à destinations des partenaires ou à usage interne, et en utilisant les outils institutionnels, -Développer et animer le réseau partenarial : Participer aux diverses réunions externes en lien avec l'accompagnement et les besoins des jeunes accueillis et plus particulièrement, des jeunes référés, Mettre en œuvre et entretenir un réseau de partenaires (protection de l'enfance, entreprises, établissements scolaires, centres de formation, ).
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 . Il y a plus de 35 ans, le GROUPE SOS a été créé avec l'ambition de lutter contre les exclusions sous toutes leurs formes. Diversifiant progressivement ses activités, il répond aujourd'hui aux besoins de la société avec 9 secteurs d'activités : Jeunesse, Emploi, Solidarités, Santé, Seniors, Culture, Transition écologique, Action internationale et Action Territoriale.
Responsable Adjoint en Jardinerie - Animalerie : vous ravaillez en collaboration directe avec le responsable de magasin. Votre rôle sera d'assurer le développement quotidien et l'image commerciale de l'enseigne, ainsi de respecter la politique commerciale du magasin. Vos missions : Gérer l'équipe de vendeurs et la coordination des tâches. Conseiller les clients sur les articles du magasin et les vendre. Mettre en valeur des produits dans les rayons ainsi que de la mise en place des produits promotionnels. Evaluer les besoins en approvisionnement et de passer des commandes Réceptionner et vérifier la conformité des produits. Effectuer un suivi administratif et comptable du magasin. Travail le samedi et certains jours fériés 35h00 avec heures supplémentaires à prévoir profil recherché : Savoir travailler en équipe, avoir un bon relationnel, avoir un esprit créatif et maitriser les outils informatiques. Avoir une expérience professionnelle à un poste similaire... Permis B Dans l'idéal : Connaissances en jardinage et en vins.
Missions du poste: -Organiser la mise à l'abri des publics et l'accueil bas seuil d'exigences -Participer à l'action éducative avec les référents d'accueil afin de déployer l'autonomie et le bien vivre ensemble des usagers -Accompagner la vie quotidienne individuelle et collective -Organiser le travail des agents d'accueil dans la mise e place de l'accompagnement "à la carte" pour les besoins élémentaires -Participer au suivi de la veille professionnelle
Atlas Copco est un groupe international d'origine suédoise. Ses 3 principaux domaines de compétences sont l'air comprimé, l'outillage industriel et le matériel de chantier. Ses clients sont les grands noms de l'industrie et du BTP. Sa filiale, Atlas Copco France, spécialiste de l'air comprimé, propose une gamme de produits, de services et de solutions toujours à la pointe de l'innovation. Nous recherchons pour notre entité Compresseur un(e) : Technicienne/Technicien de maintenance SAV F/H Sous la supervision du responsable technique, vous assurerez au quotidien la maintenance et l'entretien de nos compresseurs et sécheurs sur votre secteur géographique. PRINCIPALES MISSIONS : Maintenance: Effectuer la mise en service des équipements chez le client. Etablir le diagnostic sur les machines à entretenir ou à réparer (commande de pièces, démontage, remontage, essai, contrôle). Assurer la maintenance préventive et curative du parc de machines installées sur site client. Effectuer les tâches administratives relatives aux interventions sur les équipements (compte rendu technique). Autres Participer aux astreintes du secteur Respecter les règles de sécurité et de l'environnement chez les clients comme dans les dépôts. PROFIL : Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle d'au moins 3 ans. Vous avez : - Un esprit d'initiative et sens de l'organisation - Un respect des processus et des normes de l'entreprise - Le sens du service client - Une connaissance d'Excel et Word - Des notions d'anglais technique seraient un plus. Vous recherchez une structure organisée vous permettant d'optimiser vos interventions ? Vous êtes au bon endroit ! Vous êtes habitué à faire de la route pour aller récupérer votre matériel avant votre prestation ? Chez Atlas Copco on s'occupe de tout, incluant une livraison directement chez votre client. Avec un véhicule récent, entretenu et entièrement équipé d'outils de marque, adaptés et de qualité, commencez votre journée chez vous et rendez-vous chez votre client ! Avec une application développée et intuitive, simplifier vos interventions ! Seul ou en équipe, vous pourrez compter sur nos experts mais également sur l'assistance téléphonique dont vous avez besoins car nous travaillons en équipe et surtout dans la bonne humeur. En rejoignant Atlas Copco, vous aurez la possibilité d'intervenir sur une large gamme de compresseurs (mécanique, électronique, mécanismes de contrôle complexes). Vous développerez vos compétences sur des techniques, spécialisations et deviendrez l'expert de demain ! Si la sécurité, l'environnement, l'esprit d'équipe et l'organisation sont des priorités pour vous, un simple clic et rejoignez nous, ce poste est fait pour vous ! AVANTAGES Horaires de journée (pas d'heures de nuit ou de week-end) Véhicule de service 13e mois Prime de participation Panier repas 6 jours de RTT Comité d'entreprise Epargne salariale
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie ? Alors ce partenariat est fait pour vous. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT , possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement)
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer le Centre de Documentation, nous recherchons un(e) Documentaliste en CDD de 9 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès le 2 Avril 2024. Sous la responsabilité du Responsable du Centre de documentation, le/la documentaliste gère et rend disponible un fond documentaire actualisé adapté aux besoins des étudiants et des enseignants. Il forme les usagers aux compétences informationnelles. Missions proposées : Former les usagers aux compétences informationnelles - Construire et mettre en œuvre des activités de formation (ateliers, cours, autoformation) à l'intention des étudiants et des enseignants ; - Dispenser des formations à la recherche documentaire ; - Concevoir et réaliser des supports pédagogiques adaptés aux besoins (tutoriels, supports de formations ) ; - Animer des ateliers de formation ; - Assurer une veille sur l'innovation pédagogique et les contenus de formation à proposer ; - Organiser la mise en œuvre des ateliers de formation proposés par le centre de documentation (actions de formation hors du cursus académique). Gérer les collections du centre de documentation - Développer les collections : veille éditoriale, concertation avec les équipes enseignantes pour proposer un fonds documentaire en adéquation avec les besoins (pôle thématique à définir) ; - Catalogage ; - Bulletinage et dépouillement des revues. Valoriser le fonds documentaire auprès des usagers - Organisation d'expositions temporaires et de tables thématiques ; - Valorisation des collections sur le portail documentaire ; - Réalisation de produits documentaires. Accueillir les usagers au centre de documentation - Accueil et renseignement ; - Gestion des prêts et des retours des documents ; - Gestion des prêts entre bibliothèque ; - Formation à la demande. Participer aux animations proposées par le centre de documentation - Proposition et participation aux actions et projets (expositions, conférences ). Profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans les domaines de l'information et de la documentation. Une expérience en milieu universitaire (bibliothèque universitaire ou centre de documentation d'écoles supérieures) est souhaitée. Rigoureux(se), dynamique, pédagogue et organisé(e), vous savez exprimer votre créativité dans un contexte professionnel et avez une appétence pour le numérique. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Connaissances Spécifiques : - Bibliothéconomie. - Bonne connaissance des méthodologies de recherche documentaire et de veille. - Outils et techniques documentaires (ex : Zotero) - Logiciel de gestion intégrée de centre de documentation (PMB) - Communiquer à l'écrit et à l'oral - Anglais (B1)
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur Beauvais (60) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Beauvais (60) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, ), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur Beauvais (60) au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD24PT049N
Concrètement, rattaché au Responsable d'Activité, vous serez amené à : Piloter et optimiser la production dans le respect des procédures définies : o Appliquer les méthodes d'ordonnancement et de planification de la production ; o Comprendre et appliquer les dossiers techniques (fiche suiveuse et préparation des dossiers de fabrications) ; o Avoir des connaissances techniques : Savoir différencier les produits cuivres, vernis et argenture ; o Gérer les machines (presse, sableuse, ponceuse à bande, braseuse, étuve et four) et connaitre leurs fonctionnalités et savoir les sélectionner ; o Gérer, via notre Système d'Information, les Ordres de Fabrications/projets des différents produits (saisies, créations des OFs, suivi, clôtures, ) et organiser la gestion des stocks et l'alimentation des logiciels qui y sont liés ; o Etre responsable des déclarations des composants ou pièces défectueuses. Animer les équipes de production : En lien avec l'équipe d'encadrants, vous managez au quotidien les opérateurs de production (planning, motivation, entretien annuels et professionnel, développement de compétences, etc.) o Dans une logique de co-construction avec les équipes, vous organisez et animez des réunions de travail d'amélioration continue En lien avec le service QSE vous êtes le garant de l'application des règles de sécurité et exigences qualités : o Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, et le règlement intérieur au sein des équipes ; o Prévenir les risques matériels et humains en respectant le plan de prévention ; o Vérifier le port des EPI par les opérateurs sous sa supervision ; o Compléter et transmettre les documents, normes et référentiels sécurité ; o Faire appliquer par les opérateurs les gestes et postures adéquats pour la production ; o Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement matériel, humain ou organisationnel et proposer des actions d'amélioration. o Faire appliquer les modes opératoires et normes qualité, et respecter les documents, normes et référentiels qualité ; o Proposer et/ou mener des actions correctives. Accompagner la relation avec les clients : o Définir les éléments d'un devis et en élaborer une première version ; o Collaborer et participer selon son expertise à des rendez-vous clients ; o Echanger sur l'opérationnel avec les interlocuteurs définis du client (informer les clients du suivi de leurs commandes, mise en production, délai de livraison, ).