Consulter les offres d'emploi dans la ville de Toulis-et-Attencourt située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Toulis-et-Attencourt. 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - AUTREMENCOURT, 02 - MARLE, 02 - MORTIERS ... .
En tant qu'Agent Administratif H/F, tes missions seront les suivantes : -Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise ; -Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité ; -Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; -Participer à d'autres tâches comme l'entretien de ton espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de ton affectation, tu seras peut-être amené à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage. Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet : -Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. -Formation à l'utilisation des logiciels À savoir : -La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. -La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil -Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? -Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? -Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson). Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. A la recherche d'un Job d'Eté ? TERNOVEO recherche des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu souhaites être un acteur indispensable de la bonne réussite de la moisson ?!
À la recherche d'un job d'été ? TERNOVEO recrute des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu veux être un acteur essentiel pour la réussite de la moisson ? Rejoins notre équipe ! En tant que Manutentionnaire H/F, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les agriculteurs tout en respectant les procédures de l'entreprise. - Assurer la manutention des céréales, avec l'utilisation du matériel mis à disposition sur le site, ce qui inclut la réception et l'expédition des céréales, ainsi que le chargement des camions. - Participer au prélèvement des échantillons en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage du silo. - En fonction de l'affectation et des besoins, tu pourrais être amené(e) à réaliser des tâches administratives (classement, saisie de données, etc.). Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet par nos formateurs internes : - Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. - Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes. À savoir : - La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. - La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Profil recherché : - Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? - Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? - Tu es majeur et disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs
MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous assurez notamment : - L'aide en cuisine : Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats, Éplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Réaliser l'entretien de la cuisine, du matériel et des locaux PROFIL DU POSTE - Sens et goût du contact avec la population accueillie et l'ensemble du personnel (services généraux, éducatifs, hiérarchie) - Organisation, calme, rigueur CONDITIONS - Du lundi au vendredi (horaires de journée) - Casier judiciaire n°3 datant de moins de 3 mois - Vaccination à jour (Hépatite B)
L'ACAPA recrute un(e) employé(e) à domicile pour compléter son équipe d'intervention. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine. Idéalement titulaire du diplôme d'Auxiliaire de vie ou Bac ASSP ou TISF. Déplacements sur le canton de crécy sur serre. Vos missions : - Aider à l'hygiène et aux changes. - Accompagner au lever, au coucher, à l'habillage et aux repas. - Effectuer l'entretien des pièces de vie. - Stimuler et accompagner dans les gestes du quotidien. - Proposer un accompagnement social bienveillant. - Assurer le suivi d'informations. - Participer aux réunions d'équipe 1 par semaine. Vous travaillez 1 week-end sur 3.
SPASAD.
Vous serez chargé de la taille, de la tonte et des aménagements paysagers. Vous avez une première expérience en entreprise de paysage : compétences et autonomie souhaitée sur le poste. Utilisation tracteur tondeur, broyeur et petit matériel. Poste à pourvoir rapidement, cdi envisagé.
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Vous aurez pour principales missions : Fabriquer et assembler les différentes structures aluminium ou acier en atelier, en fonction des plans et selon les impératifs de sécurité, qualité, environnement et délais impartis. A partir des plans de fabrication : -Assembler les profilés -Mettre en place des accessoires et quincaillerie Effectuer un contrôle visuel et/ou dimensionnel ainsi que de la qualité de fabrication -Vous savez lire un plan de fabrication ? -Vous êtes bricoleur (H/F) ? -Vous aimez travailler en équipe et en atelier ? Si vous avez envie de vous investir dans une mission, sur du long terme : Postulez-vite !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Laboratoire départemental d'analyses et de recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'Agronomie, de l'hydrologie et de la santé animale. Dans le cadre d'un remplacement, le LDAR recrute un correspondant d'équipe en prélèvements instrumentés (H/F). Il dépend du Responsable du Département Prélèvement et Logistique Il coordonne les missions et encadre les techniciens préleveurs de l'équipe « prélèvements instrumentés ». Missions : - Gère, optimise et contrôle l'utilisation des ressources de l'équipe (ressources humaines, compétences, matérielles, techniques, consommables) pour répondre aux besoins (clients, évolutions d'activité, saisonnalité) ; - Participe à l'élaboration des offres commerciales ; - Assure l'interface entre son équipe, les clients et les autres interlocuteurs du LDAR pour satisfaire les clients ; - Garantit la revue de capacité en s'assurant de la bonne adéquation des ressources aux volumes d'activité ; - S'assure du respect des dispositions techniques (internes et externes) liées à l'activité, exigences réglementaires et d'accréditation. A ce titre, il a autorité pour l'arrêt des travaux en cas de non-respect, et pour la reprise évalue l'impact sur les résultats des écarts ; - Anime les actions qualité de l'équipe (traitement des écarts, audits COFRAC, .) ; - Exerce la fonction de technicien préleveur Spécifiques : - Définit l'objet d'un prélèvement et des mesures in-situ, son domaine d'application, son mode opératoire, les ressources à y associer ainsi que les compétences nécessaires (critères) ; - Définit les règles de bonnes pratiques professionnelles et d'hygiène et sécurité liées à l'activité ; - Pilote la mise en place de nouveaux prélèvement et/ou mesures in-situ ; - Assure un rôle de spécialiste « produit » en appui des chargés d'affaires, et définit les conditions de sous-traitance. Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine - Vous avez une formation type BTS / Licence pro Métiers de l'Eau Savoirs : - Vous avez des bases théoriques de physique, chimie et biologie - Vous avez des connaissances des procédés d'épuration des Eaux Urbaines et Industrielles / Normes de prélèvements Savoir-faire : - Vous savez animer, impliquer et contrôler une équipe - Vous êtes aptes à optimiser la logistique - Vous savez organiser pour optimiser la réalisation des tâches Savoir-être : - Savoir rendre compte - esprit de synthèse et hiérarchisation, - rigueur, application, attention et écoute - Management d'équipe - Disponibilité et adaptabilité à l'activité et à la situation Exigence : - Vous êtes titulaire d'un Permis B - Vous habitez dans le département de l'Aisne (secteurs Laon ou Soissons). - Vous avez des connaissances et expériences en épuration des eaux Date d'embauche : Dès que possible
Le Laboratoire départemental d'analyses et de recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'Agronomie, de l'hydrologie et de la santé animale. Dans le cadre d'un remplacement, le LDAR recrute un Technicien en prélèvements H/F. Missions : Vos principales missions consistent à : - Assurer les prélèvements et le transport des échantillons pour les différentes Unités selon les exigences nominatives et règlementaires - Assurer les mesures sur site conformément aux modes opératoires et protocoles techniques du Laboratoire. - Travail sous accréditation COFRAC - Utilisation, contrôle, lavage et entretien du matériel mis à disposition - Rédaction de documents qualité Profil : Vous avez une formation type BTS / licence pro métiers de l'eau ou avez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine Savoir faire : - Vous savez effectuer des mesures et analyses, relever les données et les transmettre en respectant les modes opératoires en vigueur. - Vous savez effectuer l'entretien et la maintenance de 1er niveau du matériel. Qualités : - Vous êtes très motivé(e) et avez le goût de la conduite ainsi qu'une grande capacité d'organisation et de savoir travailler en autonomie. - Vous êtes rigoureux (se), appliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel ; - Vous avez un esprit d'initiative, d'équipe et savez travailler dans la parfaite confidentialité. Exigence : - Vous êtes titulaire d'un Permis B - Vous habitez dans le département de l'Aisne (secteurs Saint-Quentin). - Vous avez des connaissances et expériences en épuration des eaux Date d'embauche : Dès que possible
Le Service de Soins de l'ACAPA de Crécy sur serre, recherche un soignant à temps plein ou à 80% suivant le souhait du candidat. Le poste est à pourvoir pour le 1er avril 2025. Travail en coupure (2 par semaine) et 1 week end sur 3. Vous travaillez de 7h à 13h (et lors du soir de 16h à 20h). Vous disposez d'un véhicule de fonction, d'une valise de soins et d'un téléphone professionnel. Vous intervenez au domicile des patients pour effectuer des soins d'hygiènes et de confort. Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d'aide soignant ou étudiant infirmier avec une autorisation . Prime de dimanches et jours fériés. QVTC mise en place. Cours de sport 2 fois par semaine proposé à l'ensemble des salariés et autres avantages.
Vous recherchez un poste terrain, où votre savoir-faire et votre rigueur font la différence ? Nous recrutons pour notre agence de Marle un (e) Monteur (H/F) pour renforcer nos équipes et assurer l'assemblage et l'installation d'équipements dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Vos missions : 1. Gestion du matériel et des équipements - Veiller à la disponibilité et à l'entretien des outils et du véhicule - Gérer les stocks de matériel et consommables 2. Assemblage et installation - Monter des structures et équipements selon les plans fournis - Vérifier la solidité et l'étanchéité des installations 3. Maintenance et contrôle - Réaliser des réparations et entretiens si nécessaire - Compléter et transmettre les dossiers d'intervention 4. Sécurité - Appliquer strictement les consignes de sécurité sur chantier - Vérifier et entretenir ses EPI - Respecter le PPSPS ou le plan de prévention du site Votre profil : - Formation CAP/BEP en bâtiment/ électricité ou formation équivalente - Première expérience sur un chantier ou en montage souhaitée - Bonne condition physique et rigueur - Autonomie et sens de l'organisation Ce que nous vous offrons : - Un poste évolutif vers Chef Monteur - Un environnement dynamique et technique - Des responsabilités et une autonomie sur le terrain Prêt(e) à rejoindre une équipe experte et engagée ? Postulez dès maintenant et participez à nos projets d'envergure !
Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services est spécialisée dans l?installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l?entreprise. Pour plus d'information consulter notre site internet www.essemes-services.com
Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la chef d'équipe agit dans le cadre des consignes fixées par sa hiérarchie et son chef d'équipe et applique les fiches instructions lui afférent. MISSIONS PRINCIPALES: Métré éventuels : - Prise de côte (suite à vérification, sur ordre de son responsable) - Transmission à son responsable des éléments servant à faire un devis Vérifications / Travaux : - Reçoit un dossier à exécuter - Exécute son planning, fait à l'agence ou par lui même - Prend ou décale éventuellement les rendez-vous - Emet les besoins en location / achat consommables, personnels - Complète et rend en agence le dossier d'intervention Gestion : - Stock le matériel standard d'asservissement (treuil, poste CO², cuivre, etc..) + consommables + outillage (tenue de petits stocks tampons) + véhicule (gère son bon état de marche, entretien) - Participe à l'évaluation du ou des collaborateurs qui lui sont confié - Encadrer une équipe de monteur - Organiser le travail quotidien et répartir les tâches - Participe à la formation des nouveaux arrivants Sécurité : - Assure sa propre sécurité et celle de son équipier - Applique les consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site - Rédige s'il y a lieu selon les consignes interne les plans de prévention - A le pouvoir d'exercer éventuellement son droit de retrait - A les moyens, les compétences (respect des procédures et instructions à appliquer + procédure d'approvisionnement) - Vérifie et maintient en état son équipement de protection individuel - Emet ses besoins à sa hiérarchie - Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur - Applique les consignes internes Supervision des travaux : - Vérifier la conformité des installations et des montages par rapport aux plans et aux normes en vigueur. - Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de montage. - Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier. Communication et reporting : - Faire le lien entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain. - Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels retards. - Participer aux réunions de chantier et aux discussions techniques. Des déplacements fréquents sont à prévoir. PROFIL RECHERCHE: - Vous êtes diplômé en CAP/BEP (électrotechnique, électricien) - Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel - Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e) - Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique CE QUE NOUS PROPOSONS: - Rémunération: selon profil + 13ème mois - Panier repas - CSE - Compte Epargne temps - Prime de déplacement - Participation/intéressement - Mutuelle d'entreprise
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Contexte Association loi 1901, la Fédération départementale des chasseurs de l'Aisne (FDC 02) a pour objet de participer à la mise en valeur du patrimoine cynégétique départemental et à la protection et à la gestion de la faune sauvage ainsi que de ses habitats. Dans le cadre de ses conventions avec la Région Hauts de France et avec l'Eco-contribution, la fédération départementale des chasseurs de l'Aisne est engagée dans plusieurs programmes visant à la préservation de la biodiversité. Pour mener à bien ces programmes, la Fédération souhaite renforcer ses équipes, en recrutant un chargé de projet apte à assister les personnels en place. Missions : Sous l'autorité du Directeur de la Fédération en étroite collaboration avec les membres du Service Technique, les principales missions seront : - Réalisation de comptages des oiseaux d'eau ; - Réalisation de suivis écologiques (faune, flore sur des zones humides) ; - Rédaction de plan/notices de gestion/analyses et bilan d'activité ; - Montage de dossier administratif (loi sur l'eau, déclaration de travaux.). - Aide au déploiement de différents aménagements visant à faciliter la nidification des oiseaux (bacs à boue pour les hirondelles, nichoirs à pigeon colombin, radeaux à sterne.) et suivi de ces aménagements. Enfin vous contribuez à toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la FDC 02 (participation à des évènementiels, renfort des équipes sur d'autres projets, .).
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de recherche (LDAR) est une Direction du Conseil Départemental de l'Aisne rattachée à la Direction Générale Adjointe des Services du département en charge de l'aménagement et du développement des territoires. Sa mission est d'être une force d'analyses, de conseils et d'assistance technique, au service de plusieurs territoires et des collectivités, dans les domaines de l'environnement, de l'agriculture, de la santé animale et de la santé humaine. Dans le cadre d'une vacance de poste, nous cherchons à recruter un(e) Responsable du Laboratoire de Chimie des eaux, sols et fertilisants Sous l'autorité directe du Directeur, vous aurez la responsabilité des 5 Unités Techniques qui composent le Pôle Chimie (plus de 40 agents) du Laboratoire. Vos missions principales consisteront à : - garantir l'organisation et l'optimisation de la production qui lui est affectée, - assurer la qualité et le respect des délais de production dans un contexte de coût de revient optimisé. Management d'équipe : - Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains du Pôle (compétences, recrutements, entretiens annuels, suivi des formations et habilitations des équipes de jour et de nuit, réunions de service) en fonction de l'activité, de la saisonnalité et des synergies potentielles des 5 unités techniques ; - Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge avec les responsables des 5 Unités Techniques ; - Travailler dans la mise en place d'une polyvalence des ressources humaines du pôle ; Pilotage de l'activité : - Gérer et contrôler l'utilisation des équipements (entretien, maintenance .) ainsi que des matières premières (achats, stocks .) ; - Améliorer la productivité du Pôle via des plans d'investissements judicieux ainsi qu'une automatisation et une informatisation adaptées ; - Adapter, en lien avec les Responsables techniques, les activités du Pôle sur le plan administratif et technique, en intégrant l'évolution des exigences des autorités, des clients et des technologies ; - Participer et contribuer à une évolution des métiers et prestations du laboratoire ; Qualité & Sécurité : - Animer les actions Qualité du Pôle (gestion des anomalies et réclamations clients, rédaction des procédures du Pôle, accréditations, audits.) ; - Faire respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire ainsi que les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. Qualifications requises : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Chimiste option Chimie Analytique ou équivalent. - Vous avez une expérience de 10 années minimum dans l'environnement d'un laboratoire d'analyses ou dans l'industrie orienté chimie sur un poste similaire ou équivalent. - Idéalement vous connaissez le monde du laboratoire dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture, et vous disposez de solides compétences en Chimie Analytique associées aux techniques d'analyses communément utilisées dans la profession. - Vous possédez une réelle aptitude à l'encadrement, faites preuve d'aisance relationnelle et d'une certaine pédagogie pour accompagner les compétences et le savoir-être de vos équipes. - Vous avez la capacité d'animer et de motiver les équipes. - Vous savez faire preuve de rigueur, de ténacité et avez le sens de l'organisation. Date d'embauche : 1er avril 2025 Contrat de droit public à durée indéterminée Rémunération : A définir selon profil et expérience Avantages en nature : Chèques restaurant Horaire de travail : Base de 39 heures / semaine + ARTT
Le Responsable Production assure, en étroite relation avec le Directeur et les autres secteurs de l'entreprise (culture, qualité, logistique, ressources humaines, administration des ventes.) l'organisation de la cueille de champignons en optimisant les moyens humains, logistiques et matériels et en veillant au respect des consignes de cueille, de qualité, d'hygiène, sécurité et des cahiers des charges des clients. Vos missions : Assurer l'ouverture du bâtiment avant la prise de poste du personnel et la fermeture du bâtiment en fin de poste ; Organiser et planifier la cueille dans les salles, dans le respect des règles sanitaires et selon les demandes du marché ; Placer les salariés du secteur de la cueille dans les salles en fonction des besoins de production et des champignons prêts à être ramassés ; Ordonnancer les produits à cueillir selon les moyens humains, la disponibilité des produits prêts à être cueillis, les délais des commandes et cahiers des charges des clients ; S'assurer du bon approvisionnement des matières premières (compost, substrat), produits annexes et emballages ; Suivre quotidiennement avec le chef de culture l'évolution des salles pour actualiser les plannings de cueille si nécessaire Assurer un contrôle régulier journalier du respect des consignes de cueille ; Suivre quotidiennement le contrôle des maladies et alerter en cas de dépassement des seuils convenus Contrôler la qualité et la quantité des produits cueillis avant leur stockage en chambre froide ; Bloquer les produits suspects en cas de non-conformité, alerter sans délai de service qualité ; S'assurer du respect des règles de stockage dans les chambres froides ; Suivre la traçabilité des produits et la fiabilité des données de production ; Accompagner et former les équipes ; suivre les performances des salariés du secteur production ; Assurer le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de discipline ; Faire part de tout anomalie de comportement du personnel auprès des ressources humaines Participer à l'amélioration continue de la performance du service production (main d'œuvre, produits.) ; Analyser les anomalies, réclamations clients et mettre en œuvre les actions correctives ; Etablir les rapports de production, proposer des évolutions et améliorations d'organisation, de productivité, de logistique, travailler avec la direction pour les investissements à effectuer (.) ; Suivre les indicateurs de son secteur Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité (...) et apporter un appui technique aux services qualité, culture, logistique (.) Participer aux audits internes et externes et s'assurer tout au long de l'année de la conformité des processus de production aux exigences liées aux certifications (IFS, Food Defense.); Participer aux entretiens annuels Compétences requises Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ... Analyser les données d'activité d'une production Déterminer et suivre des actions correctives Définir les modalités d'industrialisation des productions Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Contrôler et rédiger l'application des consignes Contrôler la conformité d'un produit Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité Établir un rapport de production Sensibiliser un public sur les normes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Management Anglais Fort d'une expérience significative en management, Vos missions incluent la répartition des tâches, le suivi des performances et le développement professionnel des membres de l'équipe, la mise en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) est une direction du Conseil général de l'Aisne spécialisée dans les domaines de l'analyse (agronomie, hydrologie et vétérinaire). Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le LDAR recrute un(e) Technicien(ne) en Microbiologie. Vos principales missions : - Réaliser les analyses en respect des modes opératoires relatifs aux méthodes culturales et automatisées de microbiologie alimentaires ou des eaux (recherches et dénombrements) avec une dominante eaux. - Assurer le nettoyage/désinfection du poste de travail et du matériel nécessaire aux analyses. - Assurer la saisie et la validation technique des résultats - Assurer la gestion et manutention des milieux de cultures PAE, gestion des déchets (polyvalence dans le service) - Participer à la création et vérification de documents techniques - Respecter les BPL et les exigences du référentiel d'accréditation du laboratoire (NF EN ISO 17025) dans toute l'activité analytique. Vous avez une bonne connaissance et une expérience en Microbiologie des eaux et accessoirement en alimentaire. Particularité du poste : Travail en horaires décalés (Amplitude 17H - 2H) Profil : - Vous avez Bac + 2/3 Bio Analyses et contrôles et/ou Bac + 2/3 spécialité Bio/Eaux - Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et avez le sens du travail en équipe Temps de travail : 39h
Le Laboratoire Départemental d'Analyses et de Recherche (LDAR) est une direction du Conseil Départemental de l'Aisne. Laboratoire d'analyses chimiques et biologiques spécialisé dans les domaines de l'Agronomie, de l'hydrologie et de la santé animale qui emploie plus de 150 personnes à Laon. Soucieux de la qualité de ses prestations, le LDAR est depuis 1994 accrédité selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 par le COFRAC. Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution, le LDAR recrute un Animateur qualité (H/F). Missions : Intégré(e) à l'équipe Qualité du service QHS composée de 10 personnes, vous intervenez en support pour : - Animer le SMQ auprès du personnel au quotidien dans : o Le suivi du traitement des écarts, o La gestion de la documentation qualité. - Mesurer l'amélioration continue et de l'efficacité de la démarche au travers de synthèses, indicateurs, revues (pilote des revues de Direction de la préparation au suivi des actions). - Réaliser des audits internes, - Accompagner le laboratoire dans les évolutions de son système (extension, évolutions normatives, .) en réalisant des réunions, formations, groupes de travail, - Réaliser des audits internes, - Réaliser des confirmations Métrologiques (polyvalence dans le service). Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+3 en laboratoire et/ou Qualité. Débutant accepté avec un stage ou un apprentissage dans le domaine. - Vous maîtrisez les principes de Management de la qualité et de résolutions d'écarts. Vous maitrisez les outils informatiques et avait des prédispositions pour l'animation, la communication. - Vous savez faire preuve de qualités relationnelles, de rigueur et d'un esprit de synthèse. - Vous avez envie de vous intégrer dans une fonction qualité au sein d'une équipe dynamique et polyvalente.
L'agence de Vervins recherche pour l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux de couverture, un(e) Couvreur Étancheur (H/F) Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation ou de construction neuve afin de garantir l'étanchéité des toitures, des terrasses et autres ouvrages exposés aux intempéries. Le poste nécessite de travailler en hauteur et d'être rigoureux sur la sécurité. -Préparation des surfaces (nettoyage, décapage, dépose des anciens revêtements) avant la pose de matériaux d'étanchéité -Application des membranes d'étanchéité (bitumineuses, PVC, EPDM, etc.) pour protéger les toitures et terrasses contre les infiltrations d'eau -Pose de revêtements isolants pour renforcer la protection thermique des bâtiments -Réalisation de soudures, collages et jointures pour assurer l'étanchéité parfaite des toits -Vérification de la conformité des travaux avec les normes en vigueur et réparation des zones défectueuses -Respect des consignes de sécurité, notamment lors du travail en hauteur. Type de contrat : Contrat d'intérim à la semaine, 35H hebdomadaire. Conditions de travail : Horaires variables de journée du lundi au vendredi. Avantages et rémunération : -Prime de fin de mission. -Congés payés et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSCE. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... -Expérience confirmée dans les métiers de l'étanchéité, idéalement dans le secteur de la toiture -Maîtrise des techniques d'étanchéité et des matériaux utilisés (bitume, PVC, etc.) -Rigueur et autonomie sur le chantier, avec le respect des normes de sécurité.
L'EHPAD Le Vert Buisson de Crécy-sur-Serre (Aisne 02) recherche des Infirmiers / Infirmières suite à des mutations. Le poste est à temps complet à 35h00 par semaine. Vos missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures de manière autonome. COMPETENCES - Maîtrise de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. - Savoir établir une communication adaptée avec la personne âgée Qualités attendues : Ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe La rémunération : Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires. Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI En vertu de la loi n°2021-1040 du 05 Août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire
La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une entreprise du secteur de Froidmont, un Tourneur Fraiseur H/F. Nous recherchons un Tourneur Fraiseur H/F pour rejoindre une entreprise dynamique, familiale qui donne sa chance aux candidats travailleurs et motivés. Vous serez en charge de la fabrication et de l'usinage de pièces mécaniques sur des tours traditionnels. Nous valorisons l'autonomie et sommes ouverts aux profils atypiques, y compris ceux sans expérience professionnelle mais ayant pratiqué le tournage en dehors de leur métier. Missions : - Réaliser des opérations de tournage et de fraisage sur des machines traditionnelles ( pas de commande numérique) - Assurer la maintenance de premier niveau des machines. - Contrôler la qualité des pièces usinées. - Respecter les délais de production et les normes de sécurité. Profil recherché : Autonome et rigoureux, vous avez une bonne connaissance des techniques de tournage et de fraisage traditionnelles. Vous êtes débrouillard, bricoleur et avez une réelle passion pour l'usinage. Une expérience professionnelle serait fortement appréciée mais pas obligatoire, nous sommes ouverts aux profils ayant pratiqué en dehors de leur métier. Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative. Vous avez une réelle valeur travail et souhaitez vous investir au sein d'une équipe à taille humaine. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un poste en CDI au sein d'une entreprise montante. - Une ambiance de travail conviviale et stimulante. - Possibilité de se former en interne et d'évoluer sur son poste Pour postuler : envoyer cv et lettre de motivation à : Plateforme THIERACHE : thieracheserre@prochemploi.fr
Nous recherchons un Conducteur routier de marchandises H/F pour de la zone courte Pas de découchés Transport de granulats au départ de carrières pour livraison de chantiers dans les Hauts de France Permis EC/FIMO et Carte Conducteur obligatoires Expérience exigée Du lundi au vendredi
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Le Pôle Autonomie recrute pour son Foyer d'accueil médicalisé de Coyolles, un : Aide Médico Psychologique ou un Accompagnant Educatif et Social H/F Vos missions· * Accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien· * Proposer des activités au quotidien avec des moyens adaptés à chaque personne et en partenariat avec les autres établissements de l'Association· * Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes· * Rédiger des comptes rendus d'activités, évaluations et transmissions éducatives sur les dossiers uniques informatisés des personnes accueillies (Ogirys)· * Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (réunions, groupes de travail, manifestations diverses, etc.) Votre profil * Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou Accompagnant Educatif et Social (DEAES) * Avoir de grandes capacités relationnelles (écoute et goût du contact) * Etre dynamique et force de proposition d'activité * Apprécier le travail d'équipe et la communication pluridisciplinaire Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts * Des axes de formation collective, riches et variés, * Un accompagnement dans votre évolution de carrière, * Un compte épargne temps, * Un plan d'épargne retraite collectif, * Des congés supplémentaires conventionnels et extra-conventionnels pour le secteur adulte Votre poste * Type de contrat : CDI - Temps plein * Statut : Non cadre - Salaire : Selon la CCN 66 * Disponibilité : A partir du 22/04/2025 * Date limite de candidature : 10/04/2025 - Date de publication : 28/03/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿040,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * DEAES (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 10/04/2025
Notre client, spécialisé dans les légumes frais, recrute des opérateurs/trices de production dans le cadre de son développement. Vos missions seront les suivantes : - Epluchage des légumes - Découpe des légumes - Préparation des légumes -Changement des lames - Préparation des commandes Poste à pourvoir dès que possible. Milieu humide à 4-6°c Du lundi au vendredi : 08h/12h-13h/16h (horaires variables selon les commandes) SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Entreprise RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous recherchons un Conseiller Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - un acteur de l'assurance C'est où - secteur de Marle (02) C'est quoi - un poste de conseiller en assurance polyvalent pour une clientèle de particuliers et de professionnels notamment agricoles C'est combien - rémunération Fixe 24 000 € à 27 000 € bruts par an selon votre profil et votre expérience + Variable individuel mensuel non plafonné Quels avantages - Prestations type CSE Quel environnement - milieu rural - ambiance familiale - complémentarité et polyvalence de l'équipe - professionnalisme et engagement au quotidien - recherche de l'épanouissement de chacun - soutien technique et humain - clientèle fidèle 35 H par semaine du Lundi au Vendredi Poste En Agence, au sein d'une structure à taille humaine, interlocuteur(trice) privilégié(e) des assurés, vous veillez à la fidélisation et au développement du portefeuille Particuliers/Professionnels. Vos missions sont diversifiées :***Vous accueillez les clients et prospects. Vous réceptionnez les demandes des assurés en face à face, par téléphone ou en réponse à courriel. * Vous conseillez et orientez sur les choix des contrats et des garanties en matière d'assurances de biens et de personnes. Vous assurez une communication fluide avec les clients en apportant une réponse rapide et conforme à leur situation personnelle ou professionnelle. * Vous multi-équipez les clients par des ventes au rebond. Vous traitez les recommandations. * Vous réalisez les opérations liées à la gestion courante (tarification, souscription des affaires nouvelles, enregistrement des remplacements, suivi des pièces contractuelles, suivi de production, gestion des termes et encaissement). * Vous intervenez sur la gestion complète des Sinistres (de la réception des déclarations, du déclenchement de l'expertise jusqu'à l'indemnisation et la gestion des recours en passant par l'instruction du dossier, vous avez un rôle technique important qui exige un fort sens de la relation client et du conseil). Profil Idéalement issu(e) d'une formation BTS ou Licence dans les Assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la commercialisation de contrats IARD et la gestion des sinistres en Agence Générale, Cabinet de Courtage d'Assurances ou en Compagnie. Autonomie, sens du service, organisation, réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour vos facilités à établir une relation personnalisée avec les clients et votre esprit d'équipe. Vous saurez faire preuve de dynamisme et de polyvalence. RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances. Nous accompagnons nos clients dans leurs multiples recrutements et suivons nos candidats dans le temps pour toujours être à l'écoute de leurs souhaits de changements professionnels.
Notre client Au cœur des opérations de notre client Volkswagen Group France, RESEAULUTION apporte un soutien de premier ordre à travers plusieurs cellules d'activités spécialisées dans le support Technique et le support aux systèmes techniques au réseau, ainsi que dans la gestion de l'activité outillages et équipements Contexte RESEAULUTION cherche à compléter ses équipes Support Technique TCC Niv I suite à l'acquisition d'un nouveau périmètre dans son scope d'intervention. Organisation des équipes L'équipe est composée d'un manager, de conseillers techniques Techline et de Conseillers Techniques Relation Clients. Vos missions La mission principale est de traiter les demandes d'information et d'assistance technique émanant du réseau de partenaires des marques Volkswagen, Audi, Seat, Škoda et Volkswagen Véhicules Utilitaires, ainsi que celles des Réparateurs Indépendants. Tâches Clés Gérer et formaliser dans DISS, le flux des sollicitations du réseau et des partenaires hors réseau Analyser le dossier technique afin d'apporter la solution technique au partenaire Transférer au Support Technique de VGF (niveau 2) les cas techniques particuliers et/ou difficiles Informer le Service Qualité Produit de VGF des cas techniques émergents et récurrents Se tenir informé de l'évolution du produit et des solutions techniques : participer à la restitution hebdomadaire et aux formations actualités techniques, proximité avec les équipes techniques de Niveau 2... La langue principale des demandes d'information et de réclamation est le français mais parler l'anglais est un atout, pour gérer la résolution de certains problèmes. Amélioration continue Être force de proposition dans l'amélioration continue des activités du service et respecter les process définis par la direction RESEAULUTION. Compétences Attendues et Qualités De Formation initiale BTS Electronique option auto ou BTS Systèmes électroniques / Systèmes embarqués ou Diplôme Technologique ou Pro niveau IV ou Bac Pro Maintenance Automobile option A ou Bac STI option systèmes motorisés, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une activité similaire et / ou atelier principalement sur du diagnostic de pannes complexes La maîtrise des outils SAGA/2, ELSA, ETKA, DISS serait un plus. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre organisation et votre sens du contact. Vous aimez travailler en équipe et êtes passionné par l'automobile, cette mission est faite pour vous Pré requis Les techniciens qui intégreront cette équipe devront préalablement valider leurs aptitudes en réussissant le test Conseiller Technique de VOLKSWAGEN Group France. Eléments contractuels * Contrat : CDI * Statut : ETAM * Date de démarrage : Immédiat * Lieu : Villers-Cotterêts (02) * Horaires : De journée, base 37h avec un format de 2 équipes pour couvrir la période d'ouverture du service (8h-18h) * Télétravail : Oui * Convention collective : IRP Auto Salaire : à partir de 32K€ annuel brut Le processus de recrutement Un premier échange avec notre équipe recrutement RESEAULUTION Un second entretien technique avec le chef de projet Support Technique RESEAULUTION, ainsi qu'un test d'aptitude technique VGF Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre l'aventure, nous vous invitons à postuler Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (02600 Villers-Cotterêts) Date de début prévue : 03/04/2025
Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Servicesest spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés etapporter sa contribution personnelle au développement de l'entreprise. Pour plus d'information consulter notre site www.essemes-services.com À propos du poste Nous recherchons un(e) Chef d'équipe désenfumage itinérant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En binôme avec le(la) poseur, vous interviendrez directement sur les toitures des bâtiments de nos clients pour l'installation et la maintenance de nos ouvrages. Responsabilités * Piloter les chantiers : planifier, répartir les tâches et gérer le matériel * Encadrer une équipe : former, superviser et assurer la sécurité * Garantir la qualité : vérifier les installations, résoudre les problèmes techniques * Assurer le lien : communiquer avec les clients, la direction et les équipes Profil recherché * CAP/BEP en électricité * Permis B en cours * Capacité de travailler en hauteur * Expérience en gestion d'équipe, dans le secteur de la sécurité incendie serait un plus * Rigueur, leadership et sens de l'organisation * Goût pour le travail en extérieur et le management opérationnel Ce que nous proposons: * Type de contrat: CDI * Horaires : Temps plein * Rémunération: selon profil + 13ème mois * Participation/intéressement * Mutuelle * Convention collective Bâtiment * 12 RTT * Chèques vacances, chèques cadeaux * CSE Si vous êtes passionné(e) par le management d'équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
IKIWAY recrute, pour son partenaire acteur majeur de l'agroalimentaire, un Coordinateur HSE (H/F). Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe d'experts engagés et passionnés, au sein d'une structure en croissance, reconnue pour son savoir-faire dans son domaine. Ce poste présente de nombreux challenges et est évolutif. Le poste : Vos missions sont les suivantes : - Santé et Sécurité Vous veillez à l'application des réglementations sur site (animation sécurité, DUERP, prévention, incendie) et coordonnez les comités CSSCT avec la direction. Vous gérez les EPI et le matériel de sécurité, en lien avec les fournisseurs. - Environnement Vous pilotez la politique environnementale en assurant la gestion des déchets et en déployant un plan de réduction aligné avec les objectifs de l'entreprise et assurer le bon fonctionnement de la station d'épuration. - Relations administratives Vous êtes l'interlocuteur des administrations et garantissez la conformité des dossiers réglementaires, dont le plan d'épandage. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne diplômée en Environnement et Sécurité, avec idéalement une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. La maîtrise de la gestion d'une station d'épuration (STEP) serait un vrai plus, notamment dans un environnement industriel agroalimentaire. Des compétences en amélioration continue et en optimisation des coûts sont également attendues. Au-delà des compétences techniques, nous apprécions les profils faisant preuve d'initiative, avec une aisance naturelle pour convaincre et fédérer. De bonnes qualités relationnelles seront essentielles pour collaborer efficacement avec les différentes équipes.
IKIWAY
Description du poste : Créé il y a 15 ans, RESEAULUTION est un cabinet de conseil de proximité en management, organisation et conduite du changement des entreprises en réseau. Grâce à ses consultants régionalisés, il accompagne les entreprises en réseau dans chaque point de vente, et les conseille pas à pas afin de créer un environnement favorable à la performance et à l'homogénéité de service. Centré sur les besoins de ses clients, le cabinet est fier d'accompagner certains d'entre eux depuis ses débuts. Notre client : Au cœur des opérations de notre client Volkswagen Group France, RESEAULUTION apporte un soutien de premier ordre à travers plusieurs cellules d'activités spécialisées dans le support Technique et le support aux systèmes techniques au réseau, ainsi que dans la gestion de l'activité outillages et équipements. Contexte : RESEAULUTION cherche à compléter ses équipes Support Technique TCC Niv I suite à l'acquisition d'un nouveau périmètre dans son scope d'intervention. Organisation des équipes : L'équipe est composée d'un manager, de conseillers techniques Techline et de Conseillers Techniques Relation Clients. Vos missions : La mission principale est de traiter les demandes d'information et d'assistance technique émanant du réseau de partenaires des marques Volkswagen, Audi, Seat, Škoda et Volkswagen Véhicules Utilitaires, ainsi que celles des Réparateurs Indépendants. Tâches clés : * Gérer et formaliser dans DISS, le flux des sollicitations du réseau et des partenaires hors réseau * Analyser le dossier technique afin d'apporter la solution technique au partenaire * Transférer au Support Technique de VGF (niveau 2) les cas techniques particuliers et/ou difficiles * Informer le Service Qualité Produit de VGF des cas techniques émergents et récurrents * Se tenir informé de l'évolution du produit et des solutions techniques : participer à la restitution hebdomadaire et aux formations actualités techniques, proximité avec les équipes techniques de Niveau 2... * La langue principale des demandes d'information et de réclamation est le français, mais parler l'anglais est un atout, pour gérer la résolution de certains problèmes. Amélioration continue : Être force de proposition dans l'amélioration continue des activités du service et respecter les process définis par la direction RESEAULUTION. Compétences attendues et qualités : De Formation initiale BTS Electronique option auto ou BTS Systèmes électroniques / Systèmes embarqués ou Diplôme Technologique ou Pro niveau IV ou Bac Pro Maintenance Automobile option A ou Bac STI option systèmes motorisés, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une activité similaire et / ou atelierprincipalement sur du diagnostic de pannes complexes. La maîtrise des outils SAGA/2, ELSA, ETKA, DISS serait un plus. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre organisation et votre sens du contact. Vous aimez travailler en équipe et êtes passionné par l'automobile, cette mission est faite pour vous. Pré requis : Les techniciens qui intégreront cette équipe devront probablement valider leurs aptitudes en réussissant le test Conseiller Technique de VOLKSWAGEN Group France. Éléments contractuels : - Contrat : CDI - Statut : ETAM - Date de démarrage : 1er avril 2025 - Lieu : Villers-Cotterêts (02) - Horaires : De journée, base 37h avec un format de deux équipes pour couvrir la période d'ouverture du service (8h - 18h) - Télétravail : Oui - Avantages : RTT - Tickets restaurant - Mutuelle - Convention collective : IRP Auto Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN POIDS LOURD (H/F) écoconduite, respect des horaires, mécanique véhicule, remplacement pièce défectueuses, réglages et vérification fonctionnement du véhicule. PROFIL : Formations : -Permis D+D1 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Agricole, vous jouerez un rôle clé dans l'entretien et la réparation des équipements agricoles. Vos principales missions seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur des machines agricoles. * Effectuer les réparations et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des équipements. * Assurer la maintenance préventive pour éviter les pannes et optimiser la durée de vie du matériel. Intervention sur divers équipements :***Travailler sur une gamme variée de matériels : tracteurs, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, presses, etc. * Réaliser des tests de fonctionnement pour s'assurer de la performance des machines après intervention. Gestion et suivi des interventions :***Documenter les travaux réalisés sur des fiches techniques. * Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation optimale de leurs équipements. * Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et aux commandes. Description du profil : Notre client recherche un candidat ayant :***Une formation en mécanique agricole, TP ou engins de chantier. * Une première expérience réussie dans un poste similaire (stage ou emploi). * Des compétences en mécanique, hydraulique, électricité et/ou électronique embarquée. * Une capacité à travailler en autonomie et à résoudre des problématiques techniques variées. * Un bon relationnel pour échanger avec les clients et leur apporter des conseils.
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'association AED recrute pour son EANM - La Résidence Ismérie- situé à Liesse, un(-e) moniteur(-trice) éducateur(-trice). MISSIONS: - Concevoir et animer un programme d'activités éducatifs, créatives, culturelles, sociales... -Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Participer à la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers Nota : Ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée. PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique obligatoire - Débutant accepté - Permis B exigé REMUNERATION : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 AVANTAGES SOCIAUX: - Participation de l'employeur à hauteur de 50 % sur la complémentaire santé obligatoire, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 3 repos hebdomadaires par quinzaine pour le poste à pourvoir, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 12 congés supplémentaires par an à partir d'un an d'ancienneté, AUTRES : - Travailler en équipe - Du lundi au dimanche : horaires d'internat + fériés Poste à pourvoir dès que possible
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'association AED recrute pour son EANM - La Résidence Ismérie- situé à Liesse, un(-e) Accompagnant Educatif et Social. MISSIONS: - Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Participer à la conception et à l'animation d'un programme d'activités éducatives, créatives, culturelles, sociales . - Participer à la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers Nota : Ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée. PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico Psychologique obligatoire - Débutant accepté - Permis B exigé REMUNERATION : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 AVANTAGES SOCIAUX: - Participation de l'employeur à hauteur de 50 % sur la complémentaire santé obligatoire, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 3 repos hebdomadaires par quinzaine pour le poste à pourvoir, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 12 congés supplémentaires par an à partir d'un an d'ancienneté, AUTRES : - Travailler en équipe - Du lundi au dimanche : horaires d'internat + fériés Poste à pourvoir pour fin mi-février 2025
L'association Accomplir Ensemble un Devenir est une association située dans l'Aisne avec 9 établissements et services répartis sur les communes de Sissonne, Saint-Erme, Goudelancourt et Liesse Notre Dame. L'association AED recrute pour son EANM - La Résidence Ismérie - situé à Liesse, un(-e) Educateur(-trice) Spécialisé(-e). MISSIONS - Accompagner la mise en œuvre d'un projet personnalisé et proposer des axes d'adaptation - Concevoir et animer un programme d'activités éducatives, créatives, culturelles, sociales . - Accompagner des personnes en situation de handicap afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs - Missions liées à la sécurité des personnes et des biens : Au moyen de la législation et des procédures internes en vigueur il (elle) est chargé(e) de mettre en œuvre et d'assurer la sécurité des usagers Nota : Ces missions pourront être modifiées pour tenir compte du profil de la personne recrutée. PROFIL: Vous êtes titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé obligatoire ou équivalent Débutant accepté Permis B exigé REMUNERATION : Selon Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 AVANTAGES SOCIAUX: - Participation de l'employeur à hauteur de 50 % sur la complémentaire santé obligatoire, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 3 repos hebdomadaires par quatorzaine pour le poste à pourvoir, - Accord d'entreprise sur le temps de travail donnant droit à 12 congés supplémentaires par an à partir d'un an d'ancienneté pour le poste à pourvoir, AUTRES : - Travailler en équipe - Du lundi au dimanche : horaires d'internat + fériés Poste à pourvoir pour fin mi-février 2025
Missions : Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique : - Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents - Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne - Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé - Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations - Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale - Réaliser des bilans psychométriques Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager - Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique.) - Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole.) - Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation Fonction institutionnelle : - Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager Compétences spécifiques : - Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap - Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence Savoir-faire : - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager - Définir, formuler et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager - Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site - Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle. Savoir-être : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe. Diplôme: DEES de psychologie clinique et de psychopathologie / Master II en psychologie clinique, psychopathologie de l'enfance/adolescence
MISSIONS - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome. ACTIVITES PRINCIPALES - Prise de connaissance des transmissions orales et écrites (logiciel informatique) - Organisation et réalisation des soins sur l'ensemble des secteurs en coordination avec l'aide- soignant - Préparation de la consultation du médecin - Travail rédactionnel et suivis obligatoires (ex : poids et tension) répartis suivant les délégations à chaque IDE - Assurer les soins d'hygiène et veiller au bien-être de la personne durant le service et dans les locaux utilisés - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne - Assurer l'aide et le soutien psychologique aux résidants COMPETENCES - Maîtriser de gestes techniques en soins infirmiers. - Posséder des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement. - Savoir utiliser les ressources de la personne âgée. - Développer des compétences en ergonomie. - Savoir prendre en charge la douleur. QUALITES REQUISES - Ponctualité, assiduité, capacité d'écoute et discrétion. - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit. - Gestion du stress et maitrise de soi. - Habileté à agir et à collaborer en équipe. - Sens du travail en équipe - Sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues. - Esprit d'initiative, curiosité intellectuelle. - Esprit de décision et de réactivité. - Conscience et rigueur professionnelle. - Sens des responsabilités tant sur le plan collectif que sur le plan individuel.
Le Responsable Études et Méthodes réalise les études et définit les méthodes à appliquer pour que les services de transport puissent être mis en œuvre par les centres d'exploitation dans le respect des objectifs qualité et de rentabilité ainsi que de l'offre de services pour satisfaire le client et contribuer à l'ambition de l'entreprise, qui est « être identifiée comme la solution de transport collectif adéquate à tous âges de la vie ». · Informer le service transport de la Région de tous les aléas ayant perturbé les services · Définir et participer au déploiement des méthodes d'exploitation et des outils métiers qui améliorent la qualité de service et optimisent la performance économique de l'exploitation · Concevoir des outils de suivi de l'activité et d'analyse et de statistiques (tableaux de bord, évaluation des performances, graphiques...) · Élaborer et proposer les unités d'œuvre · Auditer les exploitations (graphiques, habillages, roulement, unités d'œuvres) · Valider les études de restructuration (services réguliers et scolaires) · Suivre la réalisation des fiches techniques et financières des circuits scolaires spécialisés · Participer au démarrage / déploiement des nouvelles lignes · Suivre les conventions de transport · Suivre la réactualisation des contrats · Analyser les besoins et réalités d'un territoire (clientèles, flux.) et contribuer à améliorer l'offre en proposant des projets d'adaptation ou de restructuration du réseau de transports. · Participer à l'élaboration des propositions de réponse aux appels d'offres relatifs au transport régulier (Lignes, circuits scolaires, circuits privés, services adaptés .) · Appliquer les sanctions, excepté les mesures disciplinaires relevant du pouvoir du Directeur · Réaliser les études concernant la création de lignes, les projets liés à la rentrée scolaire. · Mettre en place des services adaptés · Réaliser la prépaie (vérification des plannings, primes) et éditer les tableaux de bord · Apporter un soutien technique aux différents services pour la mise en œuvre du logiciel métier · Planifier, gérer, suivre la cellule contrôle et éditer des tableaux de bord · Gérer les mises à jour du logiciel métier ABC (segments, services, véhicules) · Gérer et suivre les remontées du logiciel MATAWAN, notamment les dysfonctionnements liés à l'utilisation de l'outil · Présence terrain Cette liste n'est pas exhaustive ¿ Savoirs et savoir-faire : Les candidats devront maîtriser la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) et les logiciels informatiques. Ecoute - Disponibilité - Réactivité - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Qualités d'encadrement, d'écoute et d'évaluation, Méthode et rigueur, Force de proposition. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Manpower LAON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide plaquiste (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : -Assemblage de panneaux préfabriqués : préparer, manipuler et fixer des éléments selon les plans fournis. -Aider à l'installation de rails métalliques et de cloisons en respectant les consignes de sécurité et de qualité. -Participer à l'application des enduits sur les surfaces et à la réalisation soignée des joints pour garantir un rendu impeccable. -Contribuer à la mise en place de matériaux isolants pour améliorer le confort thermique et acoustique des bâtiments. Nous recherchons une personne motivée, manuelle, et capable de travailler en équipe. Une première expérience dans le bâtiment ou le second œuvre serait un atout, N'hésitez pas à postuler !
Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE. Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ? Dans le cadre d'un projet de restructuration et d'uniformisation, nous recrutons notre futur·e Contrôleur·se de gestion en CDI pour notre site basé à Pouilly-Sur-Serre (02). Votre mission principale dans un premier temps sera d'être le BPO du projet interne de refonte, de restructuration et d'uniformisation de notre outil SAP, au sein du Groupe. Dans un second temps vous occuperez votre fonction au sein de l'Usine de Pouilly en vue d'un futur départ à la retraite, votre rôle sera de fournir à votre direction le résultat de vos analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'usine. En cela, vous accompagnerez votre Directeur Usine dans la gestion de l'activité et la prise de décision. Cette mission se déclinera en plusieurs activités : Garantir la fiabilité et la qualité des indicateurs de gestion. Analyser les écarts de performance et animer les résultats de l'usine auprès des managers. Rechercher et proposer des solutions pour définir des plans d'actions correctifs Réaliser et communiquer les clôtures mensuelles dans le respect des délais impartis et assurer la présentation en CODIR Participer dans le cadre de l'exercice budgétaire annuel à la constitution des différents budgets Réaliser les cotations des appels d'offres et des innovations dans le cadre des demandes de développement en assurant les calculs et l'analyse des coûts de revient industriel Piloter l'inventaire annuel en s'assurant du respect des procédures d'inventaires et de la bonne valorisation des stocks Garantir une bonne gestion de notre ERP (SAP) en apportant un suivi rigoureux et des actions correctives ou d'améliorations Vous avez une réelle appétence pour le travail d'équipe, le terrain, la gestion de projet et les méthodologies d'amélioration continue. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. BAC+5 en Contrôle de Gestion Expérience d'au moins 5 ans sur ce poste dans le milieu industriel Très bonne maitrise d'Excel et de SAP Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R ! OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel. SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire, EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins consommateurs, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.
Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques ! Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Acc...
