Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trémuson située dans le département 22. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trémuson. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 22 - Plérin, 22 - PLERIN, 22 - ST BRIEUC ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à PLERIN (22190), un Chargé de clientèle (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution d'électricité, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux besoins énergétiques de ses clients. Vos principales missions seront : - réceptionner et traiter la recevabilité des demandes - programmer les activités des techniciens - réceptionner et affecter les pannes en heures ouvrables, prendre ne charge la reprogrammation et s'occuper des tournées. - répondre aux techniciens pour les appels hotline fournisseurs et absences clients - réaliser des appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez vous - traiter et suivre les rétablissements et coupures hautes - contribuer au pilotage des chantiers de maintenance du réseau Informations complémentaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12 et de 13h30 à 17h Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC+2. Vous devez faire preuve de bonnes capacités relationnelles, être à l'écoute des besoins des clients, savoir gérer votre temps efficacement, et être orienté vers la satisfaction client. Compétences comportementales : - Communication - Empathie - Orientation client - Gestion du temps Compétences techniques : - Communication orale et écrite - Gestion de la relation client - Analyse des besoins des clients - Résolution de problèmes Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez à l'aventure de notre client dans la fourniture de solutions énergétiques innovantes et durables pour un avenir meilleur ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Chez FETE CI FETE CA, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous : - Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs. - Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Notre client, une entreprise artisanale reconnue pour la qualité de ses prestations et son ancrage local recrute une Assistante commerciale et administrative (H/F). Vous recherchez un poste polyvalent, mêlant relation client et gestion administrative ? Cette opportunité, située dans le secteur de Saint-Brieuc, est faite pour vous. En lien direct avec la direction, les équipes techniques et commerciales, ainsi qu'avec le cabinet comptable partenaire, vos travail est réparti entre les missions administratives et commerciales suivantes: Vos missions administratives : Assurer la saisie et le suivi des factures clients et fournisseurs, Réaliser les déclarations de TVA, Suivre les opérations courantes avec les banques, Transmettre les éléments de paie au cabinet comptable en appui ou en remplacement de la collaboratrice responsable, Contribuer également au classement, à l'archivage et à la bonne tenue administrative des dossiers. Vos missions commerciales et organisationnelles : Accueillir les clients physiquement et par téléphone, Traiter les demandes et prendre les rendez-vous, Assurez la coordination avec les équipes techniques (métreurs, poseurs), Organiser les plannings d'intervention et suivre les dossiers jusqu'à leur clôture, Apporter des réponses claires et bienveillantes aux questionnements des clients, dans un esprit de service et de satisfaction client. *Ce que mon client vos propose: Contrat CDI, poste à pourvoir rapidement 35h par semaine, du lundi au vendredi Rémunération : 26k€/an Avantages : prime d'engagement + prime de partage de la valeur (PPV) *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal *Ce que nous recherchons chez vous: Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), Vous justifiez idéalement de 2 années d'expérience dans un poste administratif ou commercial. Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, aimez le contact client, et savez travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe, Votre dynamisme et votre sourire sont appréciés, tant en interne qu'auprès des clients, Vous maîtrisez les outils bureautiques, Des connaissances en comptabilité (TVA, saisie de factures, lien avec un cabinet) sont un atout. Ce poste vous permet d'avoir une vraie autonomie dans votre organisation, tout en contribuant au bon fonctionnement d'une structure où la qualité de service est une priorité. Intéressé(e) ? N'attendez pas pour nous faire parvenir votre candidature !
Intègre une entreprise innovante dans le secteur de la vente alimentaire ! Partenaire d'une entreprise reconnue dans la boulangerie, nous te proposons un poste de Vendeur Conseil en alternance. Intègre un environnement stimulant où tu pourras développer tes compétences commerciales et ton expertise du service client. Tu es dynamique, à l'écoute et tu veux faire carrière dans la vente tout en développant des compétences de conseil auprès des clients ? Rejoins notre formation Vendeur Conseil en alternance à partir de septembre 2025 à la CCI Formation ! Rentrée : Septembre 2025 Lieu : CCI Formation à Saint-Brieuc Diplôme : Vendeur Conseil - Niveau BAC Pourquoi choisir notre formation Vendeur Conseil en alternance ? Une formation 100% orientée vers l'action Apprends les fondamentaux de la vente, de la gestion de la relation client et du conseil personnalisé pour répondre aux besoins des consommateurs. Des compétences pratiques et adaptées Tu maîtriseras toutes les étapes du processus de vente, de l'accueil du client à la fidélisation, en passant par le conseil et la négociation des produits. Alternance : L'expérience en entreprise 2 à 3 jours par semaine en entreprise pour appliquer directement ce que tu apprends et faire tes premiers pas dans le monde professionnel. Un accompagnement de proximité Nos formateurs spécialisés et notre équipe pédagogique t'accompagnent tout au long de ta formation pour t'aider à progresser et à réussir. Des débouchés concrets A l'issue de ta formation, tu seras prêt(e) à intégrer une équipe commerciale et à évoluer dans le secteur de la vente, où les opportunités sont nombreuses. La plus-value du CFA de la CCI : le réseau d'entrepreneurs pour te soutenir ! En choisissant notre formation, tu bénéficies également du réseau des chefs d'entreprises de la CCI. Grâce à nos partenariats avec des entreprises locales et notre forte implication dans l'écosystème entrepreneurial, tu pourras échanger, rencontrer des professionnels et découvrir des opportunités concrètes. Ce réseau est une véritable richesse pour développer ton réseau et te donner un accès direct au marché de l'emploi. Qui peut postuler ? Tu es motivé(e) à démarrer une carrière dans la vente et le conseil ? Cette formation est faite pour toi ! Prêt(e) à faire de la vente ton futur métier ? Les places sont limitées, alors n'hésite plus et inscris-toi dès maintenant pour rejoindre notre formation Vendeur Conseil en alternance à la rentrée de septembre 2025 ! Plus d'infos et inscription : https://www.cci-formation-bretagne.fr/cotes-armor Contact : jepostuleformation@cotesdarmor.cci.fr Fais de ta passion pour la vente une véritable carrière avec CCI Formation !
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du LUNDI au VENDREDI de 08H15 à 18H00 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Ce poste est accessible à toute personne en possession du PERMIS « VL » DEPUIS PLUS DE 2 ANS et maîtrisant le français (lu, écrit, parlé) Il exige : - D'aimer conduire (camionnette de type Renault Master, Mercedes Sprinter) - D'être autonome (vous êtes seul-e dans le véhicule) - De savoir s'organiser (gestion de son chargement, de son plan de tournée) - D'être dynamique (vous aurez une soixantaine de clients à livrer par jour) - D'avoir le sens du contact client (vous êtes le 1er « ambassadeur » du Groupe Multicourses) - à l'idéal, vous justifiez d'au moins 3 années de conduite Le poste : - Picking/ traitement et préparation des colis / chargement du véhicule au dépôt - Livraisons des colis auprès des professionnels et des particuliers Vos horaires : travail du MARDI AU SAMEDI de 04H15 à 12H30 HEURES SUPPLÉMENTAIRES (rémunérées à +25% de la 36 ème à la 42 ème heure) ps : la durée contractuelle hebdomadaire est de 35 heures Votre rémunération : salaire horaire env 12 eur + petit déjeuner Votre rémunération nette :1600€ à 1800€ Possibilité de découvrir le poste en réalisant une immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) de quelques jours À l'embauche, vous effectuerez, la 1ère semaine, les tournées en binôme et vous bénéficierez, sur site, d'un parcours interne d'intégration
Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines H/F pour notre service Emploi et Formation dans le cadre d'un renfort temporaire (CDD de 5 mois). Un aperçu de vos missions quotidiennes Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), dans le cadre de l'absence temporaire de la Responsable du service Emploi et Formation, vous venez en renfort de Marion et Céline, assistantes RH et formation ; Vous assurez des missions variées en soutien aux activités formation, recrutement et gestion administrative RH sous la coordination des 2 assistantes en poste. Formation : - Organisation logistique des formations organisées en intra par la DRH (convocations, réservations de salles, de repas, émission ou transmission des attestations de stage .). - Appui à la gestion financière des formations (validation des factures, lien avec l'OPCO) Recrutement : - Publication et mise en ligne des offres d'emploi via notre logiciel (Eolia) - Gestion et mise à jour de la CVthèque, traitement des candidatures spontanées Administration RH : - Soutien à la gestion administrative RH en lien avec la DRH. - Participation à des actions transversales RH selon les besoins. Quelques indications chiffrées 2024 : 180 recrutements CDI et CDD longs, 2 000 candidatures traitées, 85 formations organisées en intra par le service Vous êtes le candidat idéal si . - Vous avez en poche un diplôme de niveau bac à bac+2 en secrétariat ou gestion RH - Une première expérience en gestion RH, recrutement ou formation serait un atout indéniable ! - Vous gérez avec brio plusieurs tâches en parallèle, avec une grande fiabilité d'exécution - Vous avez une bonne capacité de reporting et un esprit d'analyse et de discernement - Vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement de travail transversal avec de multiples interlocuteurs - Vous êtes un pro du pack office Les petits plus : - Une connaissance des OPCO ou de la formation professionnelle serait un plus. - Vous maitrisez Excel à la perfection ! Quelques informations complémentaires - Le poste est à pourvoir en CDD au plus tard le 1er juin 2025 et jusqu'au 31 octobre 2025 - Temps plein - Travail du lundi au vendredi sur une plage horaire allant de 8h à 18h (horaires à définir avec vous) - Fermeture de l'établissement du 28/07 au 10/08 - Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3428ARH par mail : recrute@adapei-nouelles.fr - Date limite de candidature : 30 avril 2025 Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi . - Une mutuelle santé avantageuse - Des possibilités de mobilités et évolutions internes - Une politique de formation volontariste - Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière - Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses) - Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
L'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor est association de parents et d'amis, une organisation au service des personnes en situation de handicap mental et psychique ou fragilisées qui a plus de 60 ans d'existence c'est aussi 2 400 personnes accompagnées, 1 400 salariés, 53 établissements répartis sur les Côtes d'Armor(Instituts Médico-Educatifs, PMO, Foyers de vie et d hébergement, Pôle de services, ESAT, SATRA, Entreprise Adaptée, Chantier d insertion, maisons d Accueil Spécialisées et médicalisées
L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : - Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; - Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou - Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine - 80% Travail en journée Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté
En tant que Surveillant.e de nuit, vous assurez une veille « active » des résidents du Foyer de Vie en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous respecterez l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Vous serez garant des conditions de repos des personnes accueillies en les accompagnant dans leurs besoins et demande. Vous participerez à la mise en œuvre du projet individuel en tenant compte des problématiques individuelles des usagers accompagnés. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements en garantissant la sécurité tout en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste. Vous aurez pour principales missions : - De garantir la sécurité des biens et des personnes durant la nuit ; - D'assurer la gestion nocturne des situations d'urgence et de crise dans les conditions prévues au projet d'établissement ; - De garantir les meilleures conditions de repos à toutes les personnes accompagnées ; - D'assurer un relais entre les équipes de jour et de nuit, dans un esprit de cohérence et de continuité de la prise en charge. Profil : - Connaissance des procédures d'urgence ; - Connaissance des publics et de leur problématique ; - Savoir préserver l'intimité et l'intégrité de la personne ; - Travail en équipe et discrétion. - Capacité à gérer les tensions et les personnalités difficiles Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice du Pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion sociale avant le 30/04/2025 sur emploi@apajh22-29-35.org
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 et gère aujourd'hui leurs 14 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap. Nous recherchons, pour le pôle inclusion sociale des Côtes d'Armor, et plus particulièrement Pour son Foyer de Vie Roger Legrand situé à Ploumagoar.
Conditionnement des plantes aromatiques (thym, persil, ciboulette...etc). Travail du lundi au vendredi. Embauche dès 7h30. Vous ferez 35 heures sur 4 jours ce qui vous permet d'avoir une journée de repos en semaine en plus du samedi et du dimanche. Vous avez la possibilité de rester déjeuner sur place. Il faut pouvoir être disponible jusque 18h - 18h30 le soir. Vous êtes dynamiques et vous aimez le travail en équipe alors ce poste est pour vous.
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un Employé de libre service (h/f) pour un poste à ST BRIEUC 22000 FR. Ce poste nécessite une réactivité exemplaire, notamment en caisse, ainsi qu'un excellent sens de la relation client. Nous recherchons un candidat dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe dès que possible. Si vous êtes passionné par le service client et que vous avez une expérience en tant qu'employé de libre service, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui! Contactez Actual dès maintenant pour saisir cette opportunité et faire partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et vos compétences! Le candidat idéal sera capable de travailler efficacement en équipe, aura une bonne organisation et fera preuve de rigueur dans l'exécution des tâches. Une bonne connaissance des produits en libre service et un sens développé du service client seront des atouts indispensables pour ce poste. De plus, le candidat devra être dynamique, polyvalent et avoir une capacité d'adaptation rapide aux différentes situations rencontrées en magasin.
Pour la saison, nous recherchons un(e) réceptionniste polyvalent(e) du 7 juillet au 15 septembre (dates pouvant être flexibles) Vous serez en charge comme le reste de l'équipe : - de la réception - des petits déjeuners et diners - ménage des locaux et des chambres Horaires de travail en général : sur juillet de 9h à 16h du mardi au samedi (ménage et petit-déjeuner) / sur aout soit 06h30-15h soit 14h30-22h (petit-déjeuner ou réception et dîner) Possibilité d'être logé sur la durée du contrat. Si vous avez le sourire , êtes enthousiaste , si vous n'aimez pas la routine : avec ou sans expérience, l'hôtellerie est pour vous ! Notre auberge de 25 chambres dans un cadre verdoyant et son air de vacances vous attend !
**Boostez votre carrière avec notre formation et devenez Préparateur de commandes !** Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et entrer dans le monde de la préparation de commandes alors rejoignez nous ! **Ce que vous apprendrez :** - Techniques de préparation de commandes - Utilisation des chariots - Sécurité au travail et bonnes pratiques **Pourquoi choisir notre formation ?** - CACES 1, 3 et 5 en poche - Certification à la clé ! **Inscrivez-vous dès maintenant et boostez votre carrière !**
Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.) - Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients - Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients - Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance - Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage) - Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client - Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail : - Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine) - Travail le week-end (un week-end libre par mois) - Avantages en nature repas et CE - Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.
Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. Les domaines d'intervention de l'Assurance Maladie : 1/ Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins en organisant l'affiliation des bénéficiaires, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement 2/ Accompagner chacun dans la préservation de sa santé en menant des actions de prévention et en développant des parcours d'accompagnement individualisés 3/ Améliorer l'efficacité du système de santé en régulant les dépenses et en s'assurant de la qualité des soins. Activités : - Gérer les prescriptions d'arrêt de travail, - Etudier le droit au versement des indemnités journalières maladie, maternité et accident du travail, - Traiter les différentes tâches et actions concourant paiement des indemnités journalières, conformément aux consignes établies, - Assurer le suivi médico-administratif de l'arrêt de travail - Rédiger les différents courriers de réponse et traiter les réclamations, - Valoriser l'offre dématérialisée par la promotion des télé-services et de la digitalisation. De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran) Respect des procédures Bonne capacité d'analyse et de compréhension Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs Rigueur, méthode, esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Respect du secret professionnel Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement !
La CPAM des Côtes d'Armor est un organisme privé en charge d'une mission de service public, de protection sociale en santé plus, qui protège de 559 147 bénéficiaires sur une population de 607 834 habitants sur le département, soit près de 4 costarmoricains sur 5, accompagne 3 700 professionnels de santé et emploie 422 collaborateurs.
Prêt(e) à devenir Agent de tri (F/H) ? Vous contribuerez à la gestion des matériaux recyclables tout en travaillant dans un environnement sûr et dynamique. - Établir une séparation claire et nette entre les différents types de matériaux tels que le papier, le plastique et le carton - S'assurer du respect des règles de sécurité tout en maintenant la cadence de tri - Être capable d'adapter son rythme à des horaires en décalé pour continuer la bataille contre les déchets indésirables Nous recherchons un Agent de tri (F/H) pour séparer les matériaux avec efficacité, tout en respectant les normes de sécurité. - Capacité à trier le papier, le plastique et le carton de manière distincte - Respect rigoureux des règles de sécurité pendant le tri - Adaptabilité aux horaires en décalé pour maintenir le flux de travail - Certification en gestion des déchets appréciée Processus de recrutement Chez nous, pas besoin de savoir marcher sur les mains ou de résoudre une équation à la vitesse de l'éclair. Candidature rapide et facile en un clic et un(e) consultant(e) vous rappelle dans les 48h pour valider votre candidature. À vous de jouer !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) Rattaché(e) à la responsable du secrétariat imagerie médicale, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs), - Renseigner et orienter les personnes, - Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée, - Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations, - Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .), - Créer le dossier administratif et médical des patients, - Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..), - Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers, - En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir, - Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens, - Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles, - Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .), - En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes, - Appliquer les procédures, les protocoles existants., - Participer à la démarche qualité, - Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence, - Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours, - Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite.
Prêt(e) à transformer votre passion pour l'organisation en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? Participez de manière dynamique à la chaîne logistique en assurant le rassemblement et le conditionnement des produits selon les bons de commande - Prenez en charge le traitement des commandes de manière autonome en utilisant un PAD et un casque dans un environnement de plus de 35 000 références - Garantissez une organisation efficiente en employant vos compétences en lecture, comptage et logique de situation pour assurer la précision dans la préparation des commandes. Vos horaires de travail seront sur une base de 32 à 35h (en horaire de coupure "AMPLITUDE MATIN 04H15 - 14H00 OU 10H00 - 20H30 AVEC COUPURE ENTRE 14H00 ET 15H30 ET FIN 20H30 + travail le samedi possible 09h30 - 13h30). Cette mission peut être longue dans la durée La lecture , le comptage et la logique de situation sont indispensables Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 12.94 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Le SAAAS est un service de soins à domicile pour les enfants déficients visuels des Côtes d'Armor de 0 à 14 ans. Ce service spécialisé a pour vocation à aller à la rencontre des enfants et de leurs familles dans leurs lieux de vie (domicile, crèche, école.). L'assistant(e) de service social accompagne, dans le cadre des projets personnalisés, des enfants et jeunes qui présentent une déficience visuelle avec ou sans trouble associé, en lien avec leur famille. L'assistant(e) de service social a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles, des enfants et jeunes. Les missions seront les suivantes : - Réception des familles dans le cadre de l'admission. Suivi de situations en référence - Participation aux différentes instances pluridisciplinaires (réunions, regroupements.) - Information et orientation des familles vers les interlocuteurs adéquats selon leurs situations - Information sur les droits (droit commun ou droit lié au handicap) - Evaluation des besoins et suivis des démarches sociales avec les familles (Aide aux renseignements des dossiers.). Soutien à la recherche de solutions facilitant le quotidien de l'enfant/ du jeune et/ou de sa famille - Réaliser des visites à domicile (mise à disposition d'un véhicule de service) - Relations avec les partenaires sociaux et administratifs (recherche de solutions, prise de contacts.) Compétences & Aptitudes attendues - La connaissance de la déficience visuelle, avec ou sans troubles associés est un atout - La capacité d'adaptation, le travail en équipe et les facilités relationnelles sont exigée - Une bonne connaissance des dispositifs médico-sociaux est recherchée - La discrétion, le dynamisme et les capacités d'organisation sont requises Diplômes et Expérience - Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'Etat Assistant de Service Social (obligatoire) - Permis B (exigé) Type de contrat proposé : - Type de poste : CDD à mi-temps (0.50 ETP) - Convention Collective 1966, indice de base : 434 - Lieu de travail : SAAAS - 16 rue de Brest - 22000 Saint-Brieuc - Congés définis en lien avec le calendrier scolaire Poste à pourvir dès que possible.
L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine.
MISSIONS : o Gestion du courrier (ouverture et enregistrement du courrier / Dispatching du courrier) o Accueil téléphonique et physique (gestion du standard, prise de rendez-vous) o Suivi administratif des actions (saisie et suivi de tableaux de bord Excel et base de données, transmission interne et externe de documents, extraction de données et réalisation de bilans quantitatifs de l'activité.) o Suivi de l'activité, facturation et suivi des encaissements en lien avec la comptabilité o Secrétariat (courriers, documents internes, mise en forme.) en lien avec les directions de pôles, les chef.fe.s de service, les salarié.e.s du site, les partenaires et les financeurs o Suivi des outils (véhicules, imprimantes, classeurs de sécurité, trousse à pharmacie.) o Gestion des commandes de fournitures administratives o Suivi des classeurs de congés, des heures de dépassement/ récupérations des salarié.e.s des pôles Logement Hébergement et Accueil Ecoute et Veille Sociale PROFIL : o Polyvalence et rigueur administrative o Discrétion professionnelle, dynamisme, organisation, méthode, respect des procédures. o Capacités d'anticipation et d'alerte aux directions, capacités à rendre compte o Maitrise des outils bureautiques et impérativement les fonctions avancées d'Excel et de Word (des tests de connaissances seront réalisés) o Capacités à travailler en autonomie et en équipe o Permis B et véhicule, remboursement des frais o Bac professionnel secrétariat CONDITIONS : o CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au 28 avril 2025 - durée minimale jusqu'au 30 juin 2025 o Lieu de travail : Saint-Brieuc o Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 3 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1801,84 € brut). o Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. o Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 12H30 - 13h30 à 17H
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier où l'humain est au cœur de votre quotidien ? Une entreprise aux valeurs fortes ? Alors rejoignez les PFI de Saint-Brieuc. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise des pompes funèbres inter-communales de Saint-Brieuc est engagée sur des missions de service public pour accompagner et prendre soin des familles dans l'organisation des obsèques de leurs proches. Certifiée Iso, l'entreprise offre des prestations de qualité permettant aux familles de rendre le meilleur hommage à leurs défunts avec attention et délicatesse. Les hommes et les femmes des PFI de Saint-Brieuc assurent leur mission de service public avec éthique, dignité, respect, humanité, compétence, confiance et discrétion. Cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est une entreprise responsable où les sujets de RSE sont au centre. En permanente évolution, le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Forte d'un esprit d'équipe solide et d'une ambiance conviviale, cette entreprise à taille humaine de 30 salariés fait de la montée en compétences, de la qualité de vie et des conditions de travail sa priorité. Vous êtes déjà expérimenté dans un métier de service de la personne, ce métier vous correspond. Votre mission en tant que conseiller funéraire au sein du crématorium de St-Brieuc consiste à : - Accueillir les familles et organiser les obsèques dans le respect de la règlementation et des valeurs fortes de notre entreprise - Présenter et assurer un conseil loyal relatif à la vente des prestations et produits funéraires dans le respect de la règlementation - Assurer le recouvrement et la facturation des obsèques - Contribuer à la qualité de l'accompagnement des familles endeuillées - Assurer une polyvalence en fonction des besoins du service : maître de cérémonie, agent funéraire Qualités requises pour ce poste : - Bienveillance - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Consciencieux et rigoureux Compétences requises pour ce poste Expérience professionnelle souhaitée (secteur funéraire ou assurance ou juridique ou vente.) Demeurer sur la région de St-Brieuc (à - de 20 min) Astreintes comprenant un weekend par mois
Le centre hospitalier de Saint-Brieuc recherche un assistant administrative, secrétariat médical. Vos missions : - Accueil - Gestion de l'agenda - Rédaction et mise en forme de courriers - Traitement du courrier - Organisation de réunion - Prise de notes - Synthèse et compte-rendus - Gestion documentaire Prise de poste dès que possible. CDD de 1 à 3 mois selon les besoins.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous rejoignez le service communication qui assure la communication interne et externe de la CPAM des Côtes d'Armor. Le service comprend 1 chargée de com, 2 assistants de com et la responsable. Les activités : - Assurer un renfort en PAO dans le service (rapports d'activité notamment), - Participer à la réalisation des actions de communication interne et externe en cours dans le service. Profil recherché : Maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop sous la Creative cloud) Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service communication de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Horaires flexibles Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste. Entretiens : Le jury sera composé de la Responsable du service communication et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Début mai Candidature a envoyer uniquement via le lien indiqué dans l'offre.
La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 assistant(e) Ressources Humaines, pour son secteur RH. En intégrant une équipe de 8 personnes et de la responsable du recrutement, votre mission sera de participer aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement. Les activités : - Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.), - Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (gestion des données, traitement de la relation client.), - Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, assistance au référent handicap), - Assurer la gestion de la campagne annuelle télétravail, - Assurer une aide au pôle formation (saisie des sessions de formation, convocations.). Le profil recherché : BAC +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative. Une expérience dans un service des ressources humaines sera un atout. - Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel, - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne maitrise d'Excel et Word, - Savoir rédiger des documents demandant concision et clarté, - Bonne capacité rédactionnelle (orthographe), - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs, - Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des Ressources Humaines de la Caisse Primaire des Côtes d'Armor ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles Lieu : Saint Brieuc Durée : 4 mois Rémunération mensuelle brute : 1 808 € + prime intéressement Un 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, complémentaire santé. Candidature : postulation en ligne, en téléchargeant lettre de motivation + CV. A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice et de la Responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 18 avril Entretiens : 29 avril Prise de fonction : Dès que possible
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de TREGUEUX (22), d'une superficie de 1500 m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 07 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Avec un réseau de 47 sites en Bretagne et en Normandie, 57 biologistes et plus de 600 salariés, Ouest Biologie recherche un Secrétaire médical (F/H) pour les laboratoires de Saint Brieuc (22). Vous travaillerez sur le site de Monsieur Alexandre BOUQUET et Monsieur Hubert BANCTEL, biologistes associés du laboratoire Ouest Biologie de Saint Brieuc (22), au sein d'une équipe de 13 collaborateurs. Votre quotidien sera rythmé autour des missions suivantes : - Accueil des patients (physique/téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité et du secret médical - Prise de RDV - Information des patients sur la nature des examens et les conditions de réalisation des prélèvements, vérification des préconisations avant le prélèvement - Enregistrement des dossiers patients dans le SIL en vérifiant l'intégrité des informations nécessaires à la réalisation des analyses et à leur prise en charge - Transmission des résultats (patients/prescripteurs) - Suivi des analyses urgentes - Préparation des envois aux laboratoires sous-traitants - Gestion des relations avec les caisses et mutuelles, télétransmission des dossiers - Participation à la démarche qualité du laboratoire (saisie des non-conformités, suivi des actions.) La durée du travail est de 35 heures en moyenne par semaine. Le poste est à pourvoir à partir de début mai 2025 pour une durée de 4 mois jusque fin août 2025. Une formation est prévue. VOTRE PROFIL Formation de Secrétaire médical Expérience probante en laboratoire ou milieu médical Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (idéalement HEXALIS et KALILAB) LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE - Bon relationnel, sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Rigueur - Gestion des priorités - Capacité à travailler en équipe afin d'assurer l'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses LE PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Votre CV est réceptionné par Cynthia, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est sélectionnée car répondant aux critères de l'offre, vous êtes contacté. 3. Vous êtes reçu en entretien physique. 4. Notre équipe vous fait un retour dans les jours qui suivent. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Ce que Ouest Biologie vous propose : - Salaire horaire brut : 13.055€ à 15.699€ selon diplôme et expérience - Titres restaurants, selon horaires de travail - Prime transport - Participation aux bénéfices - Œuvres sociales du CSE - Mutuelle financée aux 2/3 par l'entreprise A PROPOS DE NOUS : Vu de l'intérieur, Ouest Biologie c'est : - Un groupe indépendant de 4 laboratoires multisites de biologie médicale implantés en Bretagne et en Normandie : Biolor (Lorient - Quimper), BioEmeraude (Saint-Malo - Avranches - Rennes), Biodin (Dinan - Saint-Brieuc) et Biopole (Loudéac - Pontivy) - Une volonté commune de conserver son indépendance et son ancrage local et régional historique en Bretagne et en Normandie au service des patients, des partenaires et collaborateurs - Un accompagnement au diagnostic biologique de chacun dans le Grand Ouest - Une offre de proximité accessible et performante pour ses publics : patients, médecins, sages-femmes, infirmiers (IDE), cliniques privées, EHPAD, hôpitaux et autres laboratoires de biologie médicale via des contrats de collaboration - Les 8 plateaux techniques d'analyses permettent de réaliser localement la quasi-totalité des examens de biologie médicale confiés et assurer ainsi la permanence des soins au plus près de nos territoires - Le leitmotiv de Ouest Biologie est clairement affiché : Ensemble pour votre santé
Le groupe OUEST BIOLOGIE est un réseau de laboratoires de biologie médicale implantés sur près de 30 sites en Bretagne et en Normandie.
L' ACAP recrute pour son antenne de SAINT BRIEUC Une ou un délégué aux prestations familiales en CDD poste à pourvoir immédiatement La,le délégué(e )aux prestations familiales (DPF) agit dans l'intérêt de l'enfant. Elle,il mène une action éducative auprès des parents au travers de la gestion des prestations familiales, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service/d'établissement. Elle,il contribue, à travers sa mission de protection et d'accompagnement, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. La,le délégué(e) aux prestations familiales (DPF) Assure, en toute confidentialité, une mission d'éducation, d'accompagnement social, de gestion des prestations familiales et de protection de l'enfant, visant l'autonomie de la famille. - Assurer les visites à domicile et les déplacements nécessaires à l'exercice de la mesure - Recevoir dans les locaux de l'ACAP les familles bénéficiaires de la mesure - Alerter la le responsable de secteur de toute anomalie, difficulté ou risque particulier lié à l'exercice de la mesure. - Rendre compte de l'exercice de la mesure d'AGBF à la au juge des enfants L'accompagnement de la famille dans le respect du cadre légal et des procédures internes L'accompagnement social au niveau de la famille - Repérer les difficultés ou les dysfonctionnements et les potentiels de la famille - Analyser et évaluer les besoins de la famille avec les parents - Élaborer des projets personnalisés et adaptés en vue de son autonomie - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et dans leurs responsabilités - Les informer de leurs droits et devoirs La gestion budgétaire - Évaluer la situation économique et financière de la famille - Élaborer des projets personnels et suivre leur mise en œuvre dans le Document Individuel de Prise en Charge (DIPC) et ses avenants : o Avec les familles (lors des visites et permanences) o Avec les intervenants extérieurs et/ou la famille : mise en place de relais pour accompagnement de proximité - Élaborer avec la famille un budget et un contrat de gestion. Veiller à leur adaptation constante aux besoins prioritaires des enfants (besoins vitaux et conditions de confort nécessaires à leur développement et à leur croissance) La gestion administrative - Veiller à l'ouverture et/ou au maintien des droits des familles en favorisant l'implication des familles dans toutes les démarches - Se mettre en relation avec différents interlocuteurs et organismes La mise en œuvre et la prise en charge des dossiers Sur le plan administratif - Instruire avec les parents des dossiers d'accès aux droits et/ou de maintien de ces droits - Échanger des informations avec les partenaires dans le cadre de la règlementation sur le partage des informations dans le champ de la protection de l'enfance - Rédiger des rapports aux magistrats, des notes d'information et signalements, comptes rendus de visite, des courriers - Archiver les dossiers Sur le plan de la gestion - Co-gérer avec les parents les prestations familiales - Garantir le paiement des factures en lien avec les besoins des enfants et permettre le règlement des achats de 1ère nécessité
L'ACAP, depuis sa création en 1957, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activités : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnées, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide à la Gestion du Budget Familial et logement accompagné.
Nous recherchons 4 saisonniers pour la période estivale. Plusieurs postes sont à pourvoir (Heures de nuits, travail de journées etc...) Les premières embauchent se feront début Juin VOUS POSSEDEZ OBLIGATOIREMENT LE PERMIS B DEPUIS 2 ANS MINIMUM INUTILE DE CANDIDATER SI CE N'EST PAS LE CAS! Vous serez accompagnez pour la période de formation (Minimum 1 semaine) Contrat en CDD, vous serez rémunérez sur une base de 35h avec des hs à 25% jusqu'à la limite 42h selon les heures effectuées. Vous bénéficierez d'un panier repas (14€)
Le secteur de la santé vous intéresse ? Rejoignez notre équipe de professionnels du Maintien à domicile (MAD) Prestataire de services et fort de notre implantation de proximité, nous offrons une prise en charge globale du patient à travers nos métiers et apportons aux personnes en situation de handicap des solutions techniques pour garantir leur autonomie Nous recherchons un Technicien itinérant Désinfection et MAD Rattaché à notre agence de Plélo, au sein de notre pôle MAD, vous intégrerez une équipe ayant pour même motivation d'apporter la meilleure qualité de service aux patients et clients Votre PROFIL : Nous recherchons une personne avec une grande appétence pour la POLYVALENCE, un esprit BRICOLEUR, de la RIGUEUR dans son ORGANISATION, de la FIABILITÉ, un bon RELATIONNEL et un ESPRIT D'ÉQUIPE à toute épreuve Permis B exigé Ce poste clé est le point de départ de notre qualité de service et allie 4 compétences principales : - La désinfection des dispositifs médicaux - L'entretien et les réparations des dispositifs médicaux (DM) - La livraison et l'installation des dispositifs médicaux en pharmacie et aux domiciles des patients en appui aux techniciens MAD - L'aide et le remplacement de notre référent logistique et maintenance (préparation de commande et réceptions) Vous réaliserez des astreintes rémunérées en sus (planning tournant à 4 en semaine et 8 le week-end) Forfait Astreinte intéressant. Vous disposerez d'une machine dernière génération pour la désinfection des DM, d'un cadre de travail agréable (locaux neufs), d'un fourgon de service pour les missions itinérantes, d'un espace pour déjeuner Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à la prise de fonction et d'un suivi de votre intégration À votre CV, joignez, en ligne, une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Le poste : L'agence PROMAN SAINT BRIEUC recherche pour l'un de ses clients des preparateurs de commande possédant le caces R-489 . Votre mission sera la suivante : Utiliser en sécurité le matériel de manutention. Etre sensibiliser à l'hygiène et à la sécurité. Préparation de commandes et palettisation . Horaires: Horaire en 2*8 , travail le samedi selon roulement travail en temperature ambiante Profil recherché : Le caces R-489 est obligatoire. Plus qu'une compétence ou une expérience , nous recherchons avant tout des personnes souhaitant s'investir auprés de notre client . Vous êtes motivé,disponible . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du commerce de gros alimentaire non spécialisé et basé à PLOUFRAGAN (22440), des Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim de 8 mois. Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution alimentaire en France, s'engageant à offrir des produits de qualité tout en maintenant des normes élevées en matière de durabilité et de responsabilité sociale. Votre rôle consiste à préparer les commandes en suivant les procédures établies, à effectuer le prélèvement des produits selon les instructions de la commande, à assurer le conditionnement et l'étiquetage des produits, ainsi qu'à veiller à la qualité et à la conformité des articles préparés. Nous recherchons des candidats ayant une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire, dotés d'une grande capacité d'adaptation, de rigueur et d'organisation. - Titulaire du CACES R489 CHARIO CONDUCTEUR PORTÉ 1B OU 1A serait un plus - Préparation et Traitement de Commandes - Manutention et Port de charges Vous serez amené à travailler selon un horaire en 2*8, en temps plein. Cette mission de longue durée avec période estivale travaillée. Le processus de recrutement comprendra un entretien physique pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec le poste. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de notre client dans un environnement de travail stimulant et gratifiant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.
L'Etablissement Public Social et Médico-Social autonome AR GOUED accompagne au sein de 23 services localisés sur 11 sites sur le département des Côtes d'Armor, des publics en situation de handicap âgés de 0 à plus de 60 ans. L'établissement recherche pour les services généraux et logistique : Un-e agent de service médico-social pour un CDD de 3 mois (renouvelable) Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued s'engage dans un projet d'établissement ambitieux, visant à offrir des services de qualité pour les personnes présentant des troubles du neuro-développement ou en situation de handicap. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer un environnement humain, respectueux des valeurs de bienveillance, d'innovation et d'engagement. En tant qu'Agent d'entretien qualifié, vos missions seront : - Entretien et bionettoyage des locaux : o Nettoyer les locaux et sanitaires communs dans le respect des modes opératoires. o Appliquer les protocoles de bionettoyage des chambres et surfaces. o Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des locaux. o Gérer l'approvisionnement en produits et matériels nécessaires. - Prestations hôtelières : o Contribuer au service des repas des usagers, en respectant les standards de qualité de l'établissement. Ce que nous recherchons : - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage et de désinfection - Capacité à gérer les imprévus et répondre à des demandes ponctuelles - Expérience en travail d'équipe - Excellentes qualités relationnelles et sens de la discrétion - Connaissance des bases informatiques (Outlook, Word, Excel) Permis B obligatoire (mobilité demandée sur l'ensemble des sites) Compétences transversales de l'emploi : - Communication avec les usagers, visiteurs et équipe pluriprofessionnelle - Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Application des modes opératoires et protocoles établis Conditions d'exercice : - Port de vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures de sécurité) - Type de contrat : CDD à 100% (3 mois renouvelable) - Poste à pourvoir : Dès que possible - Lieu principal : Saint-Brieuc (mobilité entre les différents sites de l'établissement) - Horaires : 39 heures par semaine avec RTT (selon calendrier d'ouverture du service et besoins) - Statut : Fonction publique hospitalière, Grade Agent d'Entretien Qualifié - Catégorie C Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre candidature avant le 4 avril 2025 Les entretiens auront lieu le 09/04 matin pour les personnes présélectionnées
Nous recherchons un Agent de Soins en CDI à temps partiel L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent de Soins (H/F) en CDI à temps partiel (85,90%) Pour quand ? Dès que possible Sur quel établissement ? Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc. Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : - Veiller au confort physique et moral des résidents - Réaliser des soins de nursing - Entretenir les équipements - Aider au repas Rémunération : - Salaire brut mensuel égal 1547.85 euros pour un horaire mensualisé à 130.29 heures. - Prime SEGUR : 204.45 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés
Le cabinet dentaire recherche un/une secrétaire médicale et/ou assistante dentaire, en contrat de professionnalisation (35 heures sur 4 jours par semaine). Expérience non obligatoire, mais une aisance avec l'outil informatique est indispensable. Le poste peut convenir pour une reconversion professionnelle. Votre rémunération sera fonction de votre expérience. Poste à pourvoir immédiatement.
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) coordonne l'accès au logement des personnes sans abri, de la rue au logement pérenne et autonome, à l'échelle des départements. Il s'agit d'un dispositif piloté par l'Etat (DIHAL, DREETS, DDETS) et géré, dans les Côtes d'Armor, par l'association Adalea. L'instruction du 31 mars 2022 relative au Service Public de la Rue au Logement (SPRL) est venu réaffirmer et étendre les missions des SIAO au niveau national. Afin de répondre aux attendus de l'instruction, le SIAO des Côtes d'Armor doit consolider son fonctionnement actuel et ajuster ses missions. Les travaux de l'équipe en place ont permis, en coordination avec les services de la DDETS, de dessiner la trajectoire d'évolution du SIAO au cours de l'année 2025. LA MISSION PRINCIPALE : Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale, et en coordination avec l'équipe en place, vous déclinez et mettez en œuvre le plan d'actions visant à suivre la trajectoire de réorganisation et de conduite du changement du SIAO 22. Vous endossez un rôle d'animation, mais également de production sur les différents items du plan d'actions. Vous contribuez au fonctionnement opérationnel de la structure afin de vous approprier les outils et procédures à mobiliser et à mettre en œuvre. Les axes thématiques du plan d'action sont : - Ecriture du projet d'établissement et participation à l'écriture de la feuille de route 2025-2026 du SIAO avec la DDETS des Côtes d'Armor, au regard des moyens disponibles : - Maintien et renforcement des missions actuelles - Développement des missions nouvelles en articulation avec les acteurs des territoires - Actualisation du projet de service du « Rond-Point » (veille sociale Adalea) - Organisation des moyens humains en cohérence avec le projet d'établissement SIAO : fiches de poste, fiches de fonction et lettres de missions, formalisation du cadre de gouvernance et de management - Planification de la mise en œuvre de l'organisation cible, y compris sur le plan technique et logistique - Suivi et mise à jour du plan d'actions - Plan de communication interne et externe Pour cela, vous animez l'équipe projet en charge de la mise en œuvre et du suivi du plan d'actions et rendez compte de l'avancée des travaux. Vous intervenez en coordination avec les acteurs internes (Equipe SIAO, Codir SIAO, Direction de pôle, Direction Générale) et externes (DDETS, Structures Relais) et prenez attache avec d'autres SIAO afin de nourrir les réflexions collectives. Vous êtes accompagné-e dans votre prise de fonction sur la connaissance du SIAO et de ses spécificités locales. LES CONDITIONS : - CDD de 10 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Saint-Brieuc / déplacements ponctuels département et hors département - Permis B exigé - possibilité d'utilisation d'un véhicule de service - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 6 - base brute sans ancienneté: 2 593.80€). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. Plus d'informations sur www.adalea.fr
Les missions de l'ELS : Votre mission sur la surface de vente : - Installer la marchandise en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons. - Assurer que la présentation des rayons respecte les processus du groupe - Remonter toute anomalie au Responsable magasin. - Veiller au respect des étiquetages - Etre garant de la bonne tenue des réserves - Participer à la gestion des stocks - Réaliser les inventaires avec l'équipe - Veiller à la bonne relation avec le client - Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et propreté du magasin, et veille à garantir la protection environnementale en respectant le processus de nettoyage conformément à la politique du groupe
Nous recherchons, de suite, un-e équipier commercial POLYVALENT pour notre rayon ÉPICERIE (produits alimentaires : farines, pâtes, condiments, gâteaux, etc) Vous travaillerez avec votre responsable de pôle et serez intégré à l'équipe des employés polyvalents (5 collaborateurs) En fonction des besoins, vous serez aussi amené à aider dans les autres rayons Le POSTE : Il s'agit d'un poste ou la POLYVALENCE et le SENS DE LA RELATION CLIENT sont de mise ; le poste implique de la manutention -Contrôle des marchandises -Mise en rayons (racks) - utilisation de transpalettes manuels -Contrôle des étiquettes prix -Réapprovisionnement et facing régulier du rayon -Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur -Informer et orienter le client vers les produits -Facturer le client (maîtrise du calcul exigée) -Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente ETC Votre PROFIL : Avoir le SENS DE LA RELATION CLIENT et du TRAVAIL EN ÉQUIPE sont indispensables ! Vous accompagnez votre client professionnel jusqu'à la facturation ; vous vous intéressez à ses besoins et développez la fidélisation Toutes nos équipes sont interdépendantes : vous êtes en capacité de communiquer les bonnes informations indispensables à la bonne marche du magasin à vos collègues CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 37H20 HEBDO - du LUNDI au SAMEDI (1 sur 3) HORAIRES : ils sont modulables (congés, été, etc) ; vous travaillerez sur la plage horaire 7h30-18h30 et pourrez être de journée (pause déjeuner 1h -1h30)) ; du matin ou d'après-midi Vous disposerez d'une salle de pause Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée d'un mois environ RÉMUNÉRATION : SMIC + 13 ème mois + chèques repas + mutuelle intéressante (groupe Carrefour) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
La SCOP Avant-Premières et ses partenaires recrutent trois animateurs.trices à plein temps en CDD du 2 juin au 29 août 2025 (3 mois) sur deux Coopératives Jeunesses de Services à Saint-Brieuc et Pléguien. Les animateurs.trices constitueront un binôme sur chaque CJS et auront un profil différent et complémentaire : l'un.e au profil « économie-coopérative » et l'autre au profil « jeunesse-éducation populaire ». Description des postes : Dans un premier temps (juin 2025), les animateurs.trices auront pour mission de contribuer à la mise en place d'une Coopérative Jeunesse de Services sur le territoire (promotion, recrutement des jeunes, partenariats). Dans un second temps (juillet et août 2025), les animateurs.trices seront en charge de l'animation et de l'encadrement du groupe de jeunes (de 16 à 18 ans). Une Coopérative Jeunesse de Services (CJS) regroupe entre 10 et 15 adolescents.es de 16 à 18 ans qui s'initient à la gestion d'une entreprise coopérative en offrant différents services au territoire durant l'été. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie et d'expérimenter l'entrepreneuriat collectif. Les services généralement offerts par la CJS peuvent être le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, le désherbage, de l'animation etc. Formés à la pédagogie coopérative lors d'une semaine de formation au démarrage du contrat, les animateurs.trices interviennent en appui des coopérants pour leur permettre de créer et de développer leur activité. De manière plus spécifique, les animateurs.trices devront : Missions : - Participer aux formations obligatoires des animateurs.trices (une semaine en juin et deux jours en juillet). - Informer, recruter, sélectionner et former les jeunes coopérants. - Organiser une séance d'information sur le projet pour les jeunes et leurs parents. - Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.). - Assurer la cohésion du groupe. - Rédiger un rapport d'activités à la fin du projet. Compétences requises : - Expérience en animation auprès d'adolescents. - Capacité d'écoute, de compréhension et d'adaptation. - Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur. - Esprit d'équipe. - Être ouvert aux principes coopératifs. - Être à l'aise à participer à la mise sur pied d'un projet d'entreprise et faire preuve de rigueur pour accompagner les coopérants dans le suivi de l'activité économique de la CJS. - Démontrer du leadership et de l'autonomie. - Être capable de déléguer. Atouts : - Être familier avec l'entrepreneuriat et l'économie sociale et solidaire. - Posséder des connaissances en gestion (comptabilité, marketing, ressources humaines). - Avoir une connaissance du territoire de la CJS. - Maîtriser l'outil informatique. Caractéristiques des postes : - Trois postes sont à pourvoir : un à Saint-Brieuc (profil économie-coopérative) et deux à Pléguien (profil économie-coopérative et profil jeunesse-éducation populaire) - Type de contrat : CDD - Durée et horaires : 3 mois (du 2 juin au 29 août 2025), 35 h/semaine (travail le samedi ponctuellement, horaires variables) - Posséder le permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition (remboursement des frais de déplacement) - Rémunération mensuelle : 1 850 euros brut / mois - Lieu de travail, selon les postes : Saint-Brieuc et Pléguien (22) Pour candidater : Les candidat.es devront adresser CV et lettre de motivation en indiquant leur choix prioritaire sur le lieu de travail et leur deuxième choix s'ils le souhaitent. Ils devront également indiquer pour quel poste ils postulent : « économie-coopérative » ou « jeunesse éducation populaire ». Date de fin de réception des candidatures : le vendredi 18 avril 2025. Les entretiens auront lieu le 24 avril.
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, nous recherchons un(e) réceptionniste pour un hôtel de 44 chambres. Vos missions : - Accueil - Gestion du flux client - Gestion des réservations - Encaissement - Appui au petit déjeuner - Gestion du quotidien - Orientation clientèle Vos horaires : Planning par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs Matin : de 6h30 à 14h30 Soir : 14h30 à 23h ( vendredi 22h et samedi 20h) *** POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT ***
Nous recherchons une personne pour la saison. Vous serez amené(e) à récolter et conditionner des légumes de plein champs. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h00 à 12h et de 14h à 17h00. Si vous aimez travailler en extérieur, cette offre est pour vous !!
Nous recherchons un Agent Hôtelier et de Soins à temps partiel L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier et de Soins (H/F) en CDD de 2 mois à temps partiel soit 105h effectuées sur un roulement de 4 semaines. Pour quand ? Juillet et Août 2025 Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean-Eudes à Saint-Brieuc. Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Réaliser les toilettes, habillage, mise aux toilettes et réaliser les changes Aider aux repas thérapeutiques Aider aux gouters thérapeutiques Vérifier l'hydratation du patient Aider aux changes Transféré et mettre en place les tables thérapeutiques Remonter les résidents thérapeutiques Aider aux couchers Rémunération : - Salaire brut mensuel égal 1247.40 euros pour un horaire mensualisé à 105 heures. - Prime SEGUR : 164.76 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés
Nous recherchons un Agent Hôtelier et de Soins à temps partiel L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un Agent Hôtelier et de Soins (H/F) en CDD de 2 mois à temps partiel soit 95h effectuées sur un roulement de 4 semaines. Pour quand ? Juillet et Août 2025 Sur quel établissement ? Dans l'Ehpad Saint-Jean Eudes à Saint-Brieuc. Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en leur apportant écoute et bienveillance. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Réaliser les toilettes, habillage, mise aux toilettes et réaliser les changes Aider aux repas thérapeutiques Aider aux gouters thérapeutiques Vérifier l'hydratation du patient Aider aux changes Transférer et mettre en place les tables thérapeutiques Remonter les résidents thérapeutiques Aider aux couchers Rémunération : - Salaire brut mensuel égal 1128.60 euros pour un horaire mensualisé à 95 heures. - Prime SEGUR : 149.07 euros brut. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Vous serez amené(e) à travailler en journée, le week-end et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association. Si vous avez envie de vous investir dans un projet avec de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Association Montbareil, rendez-vous sur notre site https://montbareil.net/ Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés
Vos missions : - Conduite et entretien d'un véhicule de transport en commun pour transport scolaire ; - Saisies informatiques pour planning des demandes de déplacement et participation à la facturation des transports et au bilan des déplacements ; - Assurer le contrôle quotidien et la propreté du car loués mis à disposition. - Transport des enfants pour les activités scolaires et périscolaires, pour les centres de loisirs ; - Transport ponctuel de personnes pour les services de la ville et du C.C.A.S. ; - Contrôle et entretien quotidien du car loué (principaux organes : freinage, gonflage, niveaux.). Conditions de travail : -Temps complet -Permis D obligatoire Poste à pourvoir dès que possible.
Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor. Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).
Agent de soins remplaçant multisites (H/F) L'association Montbareil recherche un agent de soins remplaçant multisites (H/F) L'Association Montbareil, gestionnaire d'établissement médico-social à but non lucratif, social et solidaire, réunit plusieurs EHPAD situés sur le secteur de Saint-Brieuc. Aujourd'hui, l'Association Montbareil recherche un agent de soins remplaçant multisites (H/F) en CDD à temps plein Où ? Sur Saint-Brieuc (3 sites) Vous êtes intéressé (e) ? On vous en dit plus : Dans le cadre de votre fonction d'agent de soins remplaçant multisites (H/F) Vous travaillerez auprès des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Soins aux résidents : - Accueillir et aider à l'installation de la personne âgée et favoriser son insertion - Dispenser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, changes, etc.) - Observer la personne et mesurer les paramètres liés à son état de santé - Assurer la prise en charge des personnes dépendantes en respectant leur dignité - Assister les résidents dans les déplacements et les activités quotidiennes - Répondre aux appels malades - Être à l'écoute de la personne en la respectant - Répondre aux sollicitations des résidents et des familles Collaborer aux soins préventifs et curatifs : - Prévention d'escarre, massages - Aider aux repas : contrôler la prise des repas, stimuler les personnes dépendantes, veiller à l'hydratation Gestion du matériel : - Assurer le bon état du matériel médical et signaler toute défaillance. - Participer à la gestion des stocks de matériel et de produits nécessaires aux soins Participation aux réunions et formations : - Participer aux réunions d'équipe et aux formations continues - Participer aux projets de vie - Se tenir informé des évolutions dans le domaine des soins et de la gériatrie Respect des procédures et des règles d'hygiène : - Appliquer les protocoles et les règles d'hygiène en vigueur - Garantir la propreté des espaces de vie des résidents - Nettoyer la salle de bain, les adaptables et les fauteuils - Evacuer les poubelles Accompagner la personne en fin de vie et être en soutien aux familles - Effectuer les soins de confort - Apporter soutien et réconfort aux familles Participer à la tenue du dossier de soins - Transmettre les informations de transmissions sur le logiciel de soins (Netsoins) - Evaluer avec l'équipe la prise en charge de la personne, ses attentes, ses besoins Les conditions : CDD temps plein pour une durée d'un an Rémunération : - Salaire brut mensuel égal à 1801,80 euros pour un horaire mensualisé de 151,67 heures. - Prime SEGUR : 238 euros brut pour un horaire mensualisé de 151,67 heures. Ce montant est à titre indicatif. Ce versement est conditionné au bon subventionnement de l'Etat. Les salariés auxquels est appliquée la CCN 51 bénéficient également du versement de la prime décentralisée. Une indemnité compensatrice de congés payés et de fin de contrat seront versées conformément aux dispositions légales. Vous serez amené(e) à travailler en journée, un week-end sur deux et les jours fériés. Vous êtes tenté (e) de nous rejoindre ? Votre profil : - Vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées - Vous avez le goût pour le travail en équipe et pour collaborer avec d'autres professionnels de la santé - Vous êtes flexible sur l'organisation du planning - Vous êtes respectueux des règles éthiques et déontologiques de la profession - Vous êtes disponible, rigoureux, et capable de vous adapter à des situations variées - Vous êtes capable de prendre des initiatives - Avoir une bonne maitrise de soi dans toute situation est nécessaire. Intégrer l'Association Montbareil c'est mettre votre savoir-faire au service de nos ainés et de leur famille. Votre savoir-faire constitue la première richesse de notre association.
La Maison des Jeunes et de la Culture du Plateau à Saint-Brieuc existe depuis 1967. Située en quartier prioritaire de la politique de la ville, elle développe un projet d'éducation populaire et des actions socioculturelles à destinations de tous les publics. Dans le cadre de son action Jeunesse, la MJC recherche un.e animatriceteur à temps complet en CDI qui sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'association.. Missions principales : Dans le cadre du projet éducatif de l'association et sur la base des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration. - Accueillir, accompagner et encadrer les jeunes âgés de 11 à 17, et parfois 18 à 25 ans, sur des activités de loisirs éducatives, culturelles, sportives et artistiques ; - Accompagner l'émergence de projets avec et pour les jeunes et assurer leur mise en œuvre ; - Développer un accueil jeunes sur le quartier Est de la Ville de Saint-Brieuc. Compétences demandées : - Etre impérativement titulaire d'un BPJEPS, DEJEPS, Licence animation ou DUT/BUT carrières sociales, licence ou DEUST STAPS, . - Avoir une expérience dans l'animation et l'encadrement des accueils collectifs de mineurs. - Connaissance de cadre législatif et réglementaires des ACM. - Assurer la sécurité physique et psychologique des personnes accueillies. - Savoir accompagner un projet et une dynamique de groupe (pédagogie de projet) - Compétences administratives et rédactionnelles. - Capacités organisationnelles et d'encadrement. - Qualités relationnelles. - Faire preuve d'initiative, de créativité, d'autonomie et d'adaptation. - Titulaire du permis de conduire B. Détails : - Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc et déplacement hors localité - Cycle de travail : mardi au samedi (repos : dimanche + lundi) - Salaire indicatif : 2 025,99€ Brut Mensuel - Groupe C (indice 285 CCN ECLAT) - Reconstitution de carrière - Mutuelle complémentaire - Poste à pourvoir dès que possible - Les candidat.es présélectionnées seront contactés et reçues en entretien par la commission de recrutement Les candidatures ne comportant pas lettre de motivation et CV ne seront pas étudiées.
La base nature de la ville Oger, structure d'éducation à l'environnement situé à Saint Brieuc, recherche une animatrice / un animateur pour le centre de loisir du mercredi afin d'intégrer et de renforcer son équipe, dans un premier temps durant les vacances d'avril, et pourquoi pas si la personne est intéresée sur les mercredi durant la période scolaire Principales missions : - Animer des temps d'activités - Animer les temps informels Les thématiques des activités proposées aux enfants sont variées....., sensoriel animaux, jardin, bricolage, biodiversité, cuisine, activité manuelle, ..... le choix des activités est en fonction des connaissances et envies de chaque animateur..... Transmettre des connaissances, c'est avant tout apprécier déjà soit même la thématique. . Expérience et savoir être : - Expérience en animation auprès de groupe d'enfants - Faire preuve de bienveillance - Avoir conscience du rôle éducatif de sa mission - Etre motivé(e) Durée et date du contrat : 1 ou 2 semaines / du 7 au 11 avril et/ou du 14 au 18 avril Salaire : smic Lieu de travail : saint Brieuc Durée de travail hebdo : 8 heures Si vous souhaitez de plus amples informations sur notre structure, rendez-vous sur le site internet !
Le groupe ANVIE recherche un maitre de maison (H/F) pour son lieu de vie et d'accueil de St Brieuc. Ce LVA accueil 6 jeunes, âgés de 6 à 10 ans, pour leur offrir un cadre leur permettant de construire leur parcours de vie. Vos missions : * participation à la prise en charge socio-éducative et au projet personnalisé de l'enfant * accompagnement des enfants dans les tâches du quotidien (rangement, vêture, hygiène, ...) * participation à l'entretien des locaux et à la maintenance des biens * participation aux réunions d'équipes et aux analyses des pratiques * préparation des repas * gestion du linge et des réserves alimentaires Horaires en soirée et un samedi sur deux travaillé
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil client ainsi que le rangement de la réserve du magasin. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Une expérience exigée en tant que manutentionnaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
La MJC du Plateau, association d'éducation populaire, recrute dans le cadre du dispositif Adulte Relais, un.e mediateur-trice Jeunesse en CDD à temps complet FONCTIONS Sous la responsabilité hiérarchique du directeur le/la professionnel-le assurera des fonctions de Médiateur-trice : - Développer le lien social avec les habitants des quartiers prioritaires de Saint-Brieuc et tout particulièrement les jeunes de plus de 18 ans. - Dans le respect du projet associatif développer des animations et actions en direction des jeunes de plus de 18 ans. - Accompagner la vie des quartiers et créer les conditions d'une bonne articulation avec les différents acteurs. MISSIONS PRINCIPALES - Aller à la rencontre et au contact des jeunes de + de 18 ans sur les quartiers prioritaires de Saint-Brieuc. - Créer et réparer le lien social avec le public jeunes qui fréquente la MJC en allant à la rencontre de celui-ci. - Créer les conditions d'un climat de confiance dans les relations avec ce public. - Etre à leur écoute et tenter de répondre aux attentes et besoins. - Etre force de propositions et de pilotage d'actions dans l'élaboration de projets jeunesses en lien avec les autres pôles de la MJC. - Promouvoir auprès des jeunes une image dynamique et positive de la MJC. - Faciliter l'initiative des jeunes et les accompagner dans le montage de leurs projets qu'ils soient individuels ou collectifs. - Faciliter leur accueil à la MJC en développant les conditions nécessaires. - Suivre, accompagner et soutenir les projets individuels et collectifs, notamment pour les jeunes qui rencontrent des difficultés. - Participer au mieux-être des jeunes par l'écoute, le dialogue et la gestion des conflits. - S'appuyer sur les ressources de la MJC et travailler en transversalité avec les secteurs proximité - culture - sport - jeunesse. - Adapter et développer des animations et des activités en fonction des attentes des jeunes de plus de 18 ans et notamment proposer des présences en horaires décalés. - Favoriser la mixité sociale et culturelle. - Accompagner les jeunes vers la connaissance du monde extérieur aux quartiers dans lesquels ils sont établis. - S'appuyer sur les structures dédiées pour accompagner les jeunes (Mission Locale, MDJA.) et assurer/favoriser l'évolution sociale des jeunes. - Etre en contact avec les acteurs du territoire et développer le partenariat, notamment avec les autres adultes-relais (Beauvallon, Petits Débrouillards, Vert le Jardin, Unvsti, As Ginglin, Régie de Quartier, Amicale Laïque, Le Cercle, Ville de Saint-Brieuc, la Cité des Métiers). - Accompagner les jeunes vers l'accès aux droits qu'ils peuvent prétendre. SPECIFICITES DU POSTE Ce poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec le directeur, la coordinatrice générale et les différents secteurs de la MJC. - Rendre régulièrement compte de son activité à l'écrit et à l'oral. - Etre force de propositions sur la réflexion éducative, déontologique et pédagogique de son activité. - Posséder les compétences liées au poste de travail en matière de savoir-faire mais également de savoir-être. - Participer aux formations régulières des adultes-relais. - Connaitre le public jeunes. - Demande de la disponibilité en soirée, week-end et vacances scolaires. PROFIL - Répondre aux conditions d'un poste adulte-relais : - Etre âgé de 26 ans au moins - Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé au moment de l'embauche - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. - Savoir-faire : - Aller à la rencontre de l'autre - Créer les conditions de la confiance et de l'échange - Avoir le sens de l'animation (une expérience dans ce domaine serait un plus) - Travailler en partenariat - Savoir gérer les conflits - Avoir des capacités d'initiatives - Avoir des capacités de communication
Dans un établissement situé aux Rosaires, vous aurez en charge la préparation des snackings et des boissons, l'accueil des clients, la vente, le service en terrasse et l'encaissement. Vous assurerez également l'entretien des locaux. Deux postes sont à pourvoir du 1er juillet au 31 août. Une première expérience dans la restauration est un plus. Pour les débutants, une formation est prévue au départ. La pratique de l'anglais est souhaitée. Horaires de travail sans coupure : de 11h à 18h ou de 15h à 22h du lundi au dimanche avec deux jours de repos à définir. Salaire : 1400 € net Le poste n'est pas logé. Vous devez prévoir un moyen de locomotion le soir (pas de bus) Se présenter avec un CV
Ice et Hot dream est avant tout un bar à desserts et un coffee-shop. On y trouve des glaces artisanales à l'italienne, des pâtisseries US, des gaufres, des milk-shakes, des smoothies, des bubble tea. Côté salé, l'établissement propose un bar à burgers, des hot dogs et des frites.
Nous recrutons un vendeur (H/F) en boulangerie-pâtisserie pour rejoindre l'équipe de 4 personnes. Vous assurerez: - le service auprès de la clientèle - l'encaissement - la mise en rayon des produits - le suivi de la propreté du magasin Vous aurez deux jours de repos fixes dont le dimanche Pas de travail les jours fériés Prise de poste le 2 mai
Vous êtes disponible les week-ends et cherchez un travail qui a du sens ? Rejoignez une équipe pour accompagner à domicile des personnes en situation de handicap. L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice, participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Accompagnement au démarrage : prise de poste en binôme + formation initiale - Petite équipe autonome : échanges réguliers, entraide et proximité - Primes mensuelles (internat, contraintes particulières, forfait domicile) permettant un salaire brut d'environ 2100€ pour un temps plein - Majoration des dimanches et jours fériés travaillés - Récupération des jours fériés - Frais de déplacement couverts (indemnités kilométriques de 0.77 à 0.93€/km ou véhicule de service) - Téléphone professionnel fourni Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement - uniquement les week-ends - Amplitude horaire : 7h - 22h - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Débutant.e accepté.e - nous vous formons ! - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible
Le Pôle Domicile des Côtes d?Armor propose un accompagnement à domicile pour les personnes en situation de handicap, favorisant leur autonomie, leur confort et leur inclusion.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rattaché au responsable du magasin, vous serez plus particulièrement chargé de : - Encaissement et tenue de la caisse - Ouverture et clôture de la caisse en respectant les procédures - Facing des rayons à proximité des caisses Profil souhaité : - Sens de l'accueil et du contact clients - Qualités relationnelles et commerciales - Rigueur, organisation et méthode - Disponibilité, esprit d'équipe Poste à pourvoir de suite pour 2 semaines
Nous recherchons, dès que possible, notre 2ème magasinier préparateur de commandes polyvalent (H-F) Vos ACTIVITÉS : - Préparation des peintures : mise à la teinte - Rangement des produits - Réception des commandes - Réalisation des bons de commande et de livraison - Accueil clientèle au comptoir - Etc. Le poste implique de la manutention, le port de charges (5 à 25 kgs) ; utilisation d'un transpalette électrique (s'utilise sans autorisation de conduite ou de Caces) Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif de France Travail) Votre PROFIL : À l'idéal, vous justifiez d'une expérience semblable À défaut, nous sommes ouvert à toute personne motivée, adaptable, ayant envie de s'investir à long terme avec nous Vous êtes SOCIABLE, aimez le TRAVAIL D'ÉQUIPE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 35H - du LUNDI au VENDREDI -8h-12h et 13h30 -17h30 VENDREDI : 16H30 SMIC + PRIME + MUTUELLE Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Possibilité de bénéficier d'une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle » de France Travail) À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Dans le cadre d'une nouvelle session PREPA Avenir Jeunes sur le territoire, sous la responsabilité de la directrice du pôle formation et par délégation de la cheffe de service, vous animez une Prestation Prépa Avenir Jeunes du dispositif de la Région Bretagne, s'adressant à des jeunes de 16 à 25 ans en démarche d'insertion sociale et professionnelle. --- MISSIONS PRINCIPALES --- Animer l'ensemble des modules de la Prépa Avenir Jeunes sur un groupe de 14 jeunes, en collectif : - Evaluation et valorisation des compétences sociales, professionnelles et techniques, - Accompagnement à la connaissance de soi, à la prise de confiance et à l'estime de soi, - Exploration professionnelle : visites d'entreprises, rencontres avec des professionnels, immersions en stage, - Accompagnement à l'élaboration du projet d'emploi et de formation de chaque stagiaire, - Développement de l'autonomie et levée des freins à l'accès à l'emploi ou à la formation, - Découverte du territoire, éveil culturel et citoyenneté, accès aux droits, mobilité, - Conduite et animation de projets collectifs en partenariats avec des structures du territoire. Assurer l'accompagnement individuel des stagiaires - Mise en place et suivi de l'évaluation formative et des compétences acquises des stagiaires, - Entretiens de régulation et de suivi du projet professionnel et de la situation personnelle, - Suivis de stages en entreprises. Travail en partenariat - Participation à des événements locaux, co-construction de projets, - Relations étroites avec les tuteurs d'entreprises, et les organismes de formation qualifiante, - Recherche d'intervenants spécialisés, Profil : - Connaissance des publics jeunes et mineurs en insertion sociale et professionnelle exigée - Compétences attendues en animation d'ateliers interactifs et ludopédagogie - Capacités de travail en équipe et de développement de partenariat - Rigueur administrative, - Capacités à organiser, planifier et être force de propositions dans une dynamique constructive - Diplôme de niveau 5 exigé - Permis B véhicule de service Conditions : - Type de contrat : CDDU de 6 mois / Temps de travail : 35h00 - Entretiens : le 6 mai 2025 / Prise de poste : 19 mai 2025 - Lieu de travail : Saint Brieuc - déplacements possibles sur les autres sites de l'association - Salaire en application des accords collectifs NEXEM - Salaire de base : 1 905,63 € brut mensuel base temps plein - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos compensateur par trimestre sur 3 trimestres, Prévoyance, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LORIENT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise réputée qui valorise la qualité de travail et l'innovation, tout en permettant à chacun de ses collaborateurs d'évoluer grâce à des formations fréquentes ? Si votre réponse est OUI, nous vous confirmons que ce poste est fait pour vous. Gestion des ressources humaines : Appliquer la réglementation sociale et adapter les ressources humaines aux besoins de l'entreprise. Rémunération, paie & gestion des temps : Assurer la conformité des processus de gestion des temps, gérer les heures supplémentaires et les absences, et collaborer avec le prestataire de paie. Administration du personnel : Préparer les documents réglementaires, établir les contrats de travail et les avenants, et suivre les dossiers du personnel. Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle. Conformité réglementaire : Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur, et des accords d'entreprise, tout en assurant une veille réglementaire. Reporting RH : Réaliser un reporting mensuel des données RH et suivre les indicateurs d'absentéisme et de masse salariale. Emploi et compétences : Participer à la mise en œuvre de la GEPP, réaliser les recrutements, et gérer les carrières et évolutions des salariés. Accueillir les nouveaux salariés et suivre leur période d'essai. Formation : Définir les orientations du plan de formation, sélectionner les organismes de formation, et suivre et évaluer les actions de formation. Relations sociales : Préparer et participer aux négociations avec les instances représentatives du personnel, assister la présidente dans l'animation des IRP, et organiser les élections professionnelles. Sécurité : Piloter l'établissement et la mise à jour du DUERP et participer aux enquêtes AT/MP menées par le CSE. Profil recherché : Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste en PME. Diplôme Bac 4 en gestion des Ressources Humaines. Rigueur, autonomie et excellentes compétences relationnelles. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication 100% bretonne, avec un chiffre d'affaires de 13 M. Vous ferez partie d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement pour l'innovation. Cette société s'appuie sur des valeurs fortes telles que la qualité et l'innovation, le travail bien fait, la transmission et la formation, la responsabilité sociétale, et le respect de l'environnement. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, adaptée à votre profil et à votre expérience. Postulez dès maintenant ! Nous garantissons la confidentialité de votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - S'appuyer sur le support des activités culturelles, artistiques, artisanales et sportives ainsi que sur la médiation animale. - Accompagner les jeunes à partir d'un collectif et proposer un accompagnement plus individualisé. - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. L'accueil de jour de L'APARTÉ reçoit des jeunes de 13 à 18 ans en décrochage scolaire et/ou en recherche d'orientation, qui peuvent être en rupture avec les dispositifs de formation. L'accueil s'effectue via une mesure administrative ou judicaire. Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, EJE, ME, TISF, AES) - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à prendre du recul. - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 25 Congés Annuels + 18 Congés Trimestriels Reprise ancienneté Mutuelle - Œuvres sociales Fermetures sur les vacances scolaires Pas de travail sur les week-end Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant référence 250404AP à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail : recrutement@envol22.fr
L?Association Éducative l?Envol intervient dans le champ de la protection de l?enfance. Elle emploie plus de 140 professionnels qui s?investissent dans le cadre d?actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L?Association Éducative l?Envol se développe, construit et met en ?uvre des projets innovants afin d?apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d?Armor.
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION : REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi. SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL : Diplôme d'Etat de Travailleur social exigé Capacités rédactionnelles et rigueur administrative Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe Capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel) Permis B exigé. LES CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible CDD de 18 mois à temps plein Lieu de travail : Saint-Brieuc Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service) Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €). Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr
En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous interviendrez sur l'hébergement. Vous serez notamment chargé.e : - D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager de de son projet ; - De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service ; - De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés ; - D'accompagner la personne sur le plan social et éducatif ; - De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35 PROFIL - DEES, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 30/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.
Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 15 établissements et services, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.
OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un agent de production ALUMINIUM et PVC. Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc : - Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures - Pose des barres écharpes sur volets - Pose des espagnolettes - Ajustement et port des panneaux avant palettisation - Collage des panneaux pvc et alu - Utilisation de la scie radiale si besoin - Contrôle qualité Travail en équipe en milieu industriel. Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de sécurité. Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.
Nous recherchons, dès que possible, notre conseiller-e de vente en bijouterie Votre PROFIL : A l'idéal, vous justifiez d'une expérience réussie sur le même poste et vous connaissez les produits A défaut, nous sommes ouverts à tout candidat : ayant le SENS DE LA RELATION CLIENT ; justifiant d'une expérience dans la VENTE ; motivé pour APPRENDRE un nouveau métier Autres qualités attendues : PONCTUALITÉ ; BONNE PRÉSENTATION ; QUALITÉ DE L'EXPRESSION ORALE Inutile de candidater si vous ne vous retrouvez pas dans ce descriptif ! Le POSTE : - Accueil, conseil client - Réception des commandes - Mise en vitrine - Etiquetage - Encaissement - Assurer la propreté du magasin - Etre en capacité de réaliser l'ouverture ou-et la fermeture du magasin - etc. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 35H - du MARDI au SAMEDI - Horaire type : 10h30-12h30 et 14h-19h Les jours de présence seront à contractualiser ; les samedis seront travaillés et vous serez de repos les dimanches et lundis Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Possibilité de réaliser une Immersion Professionnelle (dispositif France Travail) afin de découvrir le poste Rémunération : SMIC + prime sur objectif + tickets restaurant (8 eur) LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Le poste : Votre Agence Proman de Saint-Brieuc recherche, pour l'un de ses clients qui est une entreprise industrielle sur le secteur de Ploufragan, un Agent de Fabrication. Vous serez sur un poste de finition aluminium pvc et vos missions seront les suivantes : Montage et finition des volets et portes de garage aluminium et pvc, Pose des barres écharpes sur les volets et des espagnolettes, Perçage des volets sur un banc de perçage pour poser des pentures, Ajustement et portage des panneaux, Collage des panneaux pvc et alu et utilisation de la scie radiale (si besoin), Contrôle qualité du produit avant la mise sur palette. Profil recherché : Vous appréciez le travail en équipe dans un milieu industriel, Vous êtes méthodique, rigoureux et manuel, Vous êtes également soucieux du respect des consignes de travail et des règles de sécurité, Vous avez déjà une première expérience en industrie (hors IAA), Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement à terme imprécis, la Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc recrute un-e Conseiller-ère en Insertion sociale et professionnelle qui consacrera son action à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes, les orienter vers le bon interlocuteur et transmettre des informations - Réaliser des entretiens au flux pour traiter les besoins immédiats des jeunes Effectuer des missions de relances auprès des jeunes en veille d'accompagnement - Tenir l'espace emploi en l'absence de l'animatrice
La Mission Locale du Pays de Saint-Brieuc exerce une mission de service public territorialisée et de proximité dont le c?ur de métier est l?accompagnement vers l?emploi et l?autonomie des jeunes de 16 à 25 ans. Par ses actions d?accueil, d?information et d?accompagnement, elle traite l?ensemble des leviers d?insertion : emploi, formation, orientation, mobilité, logement, santé, accès à la culture, au sport et aux loisirs. L'association déploie les politiques publiques auprès de 3 000 jeunes.
Poste itinérant pour assurer la vente sur les marchés du Morbihan , des Côtes d'Armor et du Finistère avec le véhicule de l'établissement. Vous réalisez la vente de produits de cuisine de type asiatique. Planning du jeudi au dimanche. Amplitude horaire de 6h00 à 15h00. Poste à pourvoir immédiatement. Pour candidater, appelez directement au 06 56 79 59 54 ou vous rendre au magasin ; 49 rue Chaptal 22000 SAINT BRIEUC
Travaux de secrétariat courant : - Gestion du standard téléphonique, de l'agenda, des mails, du courrier. - Accueil des visiteurs. Travaux administratifs de l'entreprise : - Gestion et commandes des fournitures de bureau, des éléments de communication. - Gestion des assurances, des réseaux, de la téléphonie - Gestion des tableaux de bord. - Mise en forme et rédaction de documents, de courriers, de dossiers. - Classement et archivage. Travaux de préparation des éléments à transmettre au cabinet comptable : - Pointage et suivi des relevés bancaires. - Classement des factures d'achat et de vente. - Préparation des éléments de paie. - Réalisation des notes de frais Réalisation et gestion de la facturation client. Gestion et paiement des factures fournisseurs. Gestion technique et administrative des dossiers de chantier : - Gestion, établissement et suivi des certificats de paiement. - Gestion des éléments administratifs des entreprises. - Rédaction des marchés de travaux et avenant. - Réalisation des dossiers de réponse aux appels d'offre. - Lancement et suivi des consultations d'entreprises. Compétences recherchées : Bonne expression écrite et orale - esprit de synthèse. Maîtrise de l'outil informatique : Pack Office, Outlook, internet, réseaux sociaux. Bonne capacité de travail en équipe. Savoir reconnaître les priorités. Respect de la confidentialité des informations. Rigueur et autonomie poste à pourvoir au plus vite pour relais avec la personne actuellement en poste.
Au sein de notre PME bretonne, spécialisée dans la vente aux professionnels de Véhicules Utilitaires et Poids Lourds d'occasion, nous recherchons pour compléter notre équipe un/une Réceptionnaire Atelier Polyvalent(e) - CDI 35h Description du Poste : En tant que Réceptionnaire d'Atelier Polyvalent(e), vous serez un acteur(trice) clé de la préparation des véhicules utilitaires et poids lourds d'occasion en vue de leur mise en vente et/ou location. Vos Missions : - Techniques : Réception, Préparation & Contrôles des Véhicules pour la vente/location. - Administratives : Accueil Téléphonique & Physique, Organisation et Gestion de l'activité avec application de nos process et procédures qualité en vigueur - Respect des process internes Profil recherché : - Expérience dans le secteur requise - Bonne connaissance du milieu de l'utilitaire et de l'automobile - Bonne communication - Aisance dans la négociation avec les fournisseurs et le contact clients - Maitrise des outils Informatique Word/Excel/boite mail - Organisation, méthode et rigueur - Esprit d'équipe, d'initiative et autonome - CDI 35h - Permis de Conduire obligatoire Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante altacama@altacama.fr Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) en CDD à temps complet jusqu'au 11/07/2025 - Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc, à pourvoir pour le 22/04/2025 MISSIONS En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e : - D'accompagner la personne ou le groupe sur le plan social et éducatif ; - D'adapter des outils d'accompagnement aux besoins des jeunes accompagnés ; - De favoriser l'accompagnement des jeunes à besoin spécifique. (Temps individuel, renfort au sein d'atelier) ; - De Participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL - DEES, DECESF ou équivalent, - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Connaissance du TSA - Connaissance des bonnes pratiques professionnelles - Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre - Savoir mener un projet - Animer/co-animer une réunion d'équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe - Maîtriser les écrits professionnels - Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 04/04/2025 à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire par mail.
Dans la cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un/une conseiller/ère en économie sociale et familiale. Missions : Placé sous l'autorité de la direction et de la présidence de l'ADIL des Côtes d'Armor, le ou la conseiller(ère)-logement assumera les fonctions suivantes : -Travailler les situations des ménages en impayés de loyers et expulsions locatives le plus en amont possible, identifier les situations d'impayés de loyer et les vulnérabilités des ménages ; Orienter le public vers les services pouvant apporter une réponse aux besoins identifiés. -Assurer un accompagnement social ou socio-juridique tout au long de la procédure d'expulsion locative par le biais de rendez-vous physique et téléphonique. Le cas échéant, visite à domicile sur l'ensemble du Département s'inscrivant dans une démarche d'aller-vers le ménage en difficulté. - Gestion d'un outil de suivi. - Accompagner la mise en place du nouveau Diagnostic social et financier (décret du 5 janvier 2021) Profil & Compétences Compétences : - Diplôme de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé - Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire - Connaissance de la réglementation liée au logement à la procédure d'expulsion locative, du fonctionnement et des dispositifs existants en matière d'accompagnement social du territoire. Savoir-Faire : - Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte et excel) - Conduites d'entretien et d'animation de réunion - Capacité d'analyse et reporting - Aisance relationnelle, orale et rédactionnelle Savoir-être : - Esprit d'initiative, autonomie, d'équipe - Sens de la pédagogie, écoute - Respect de la confidentialité - Sens de l'organisation et du travail partenarial Conditions de recrutement - Date d'embauche : Mai - CDD 6 mois (remplacement congé maternité) - Salaire / 2 000 € brut mensuel + mutuelle - Lieu de travail : Au siège de l'ADIL - Permis B exigé (conduite véhicule boîte manuelle) Les candidatures (lettre de motivation, CV et prétentions) doivent être adressées avant le 15 avril 2025 à Monsieur le Président de l'ADIL des Côtes d'Armor par mail ou en postulant directement sur l'offre.
Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Durée hebdomadaire : 30 heures - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire - Rémunération selon CNN51 - Les débutants sont acceptés - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Manpower ST BRIEUC INDUSTRIE TERTIAIRE recrute pour son client, structure reconnue pour son expertise dans la fabrication de produits en caoutchouc un Agent de fabrication polyvalent de moulage H/F. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Gérer un début de poste et la production en cours, -Approvisionner le Flux de fabrication, -Effectuer la vérification de pièces, le tronçonnage, teinture, etc, -Respecter les consignes de production. -Participer aux briefings. -Signaler toute anomalie au superviseur. -Caractéristiques du Poste -Horaires : 2x8 (rotation matin/après-midi) du lundi au vendredi -Environnement : température ambiante Rémunération et Avantages -Taux horaire : 12,05 brut/h prime d'habillage et d'équipe -Primes de fin de mission -Indemnités kilométriques pour trajets supérieurs à 3 km -Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) -Congés payés -Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 (selon heures réalisées) Vous êtes autonome, avez un esprit logique et avez une appétence pour le domaine industriel ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc., Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule... ), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500. Adressez-nous rapidement votre candidature !
Rejoignez l'agence O2 Saint-Brieuc : Faites de chaque journée un moment de plaisir et d'épanouissement pour les enfants ! Votre mission : Créez des moments magiques pour les enfants ! Vous aurez la responsabilité de récupérer les enfants à l'école, de les accompagner à leurs activités, et de les garder à domicile en toute sécurité. Vous proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge, pour les occuper jusqu'au retour de leurs parents. Nous vous fournissons une méthode de garde claire et enrichissante, axée sur l'éveil et le jeu. Conditions : Contrat : CDI à temps partiel (10 à 15 heures/semaine en moyenne + missions complémentaires possibles si le candidat souhaite plus d'heures) Rémunération : 11,88€/brut de l'heure, soit 772€/brut/mois pour un 15H/semaine + défraiement kilométrique pendant les missions + prime ancienneté à partir d'1 an Horaires : Sorties d'école les Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi et le Mercredi de 7H30 à 19h00 Le permis B est indispensable : Vous serez amené(e) à accompagner les enfants à l'école et à leurs activités, souvent éloignées du domicile. Et après votre candidature ? Si votre profil nous intéresse, notre chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien dans nos locaux où vous pourrez démontrer vos compétences lors de mises en situation. Faites la différence dans la vie des familles, rejoignez O2 Saint-Brieuc ! Profil : Une disponibilité régulière sur les créneaux horaires d'entrée et/ou sortie d'école Vous devrez accompagner les enfants à leur école souvent éloignée du domicile, le Permis B est donc obligatoire. Compétences force de proposition, patient, dynamique, fiable, créatif.ve
L'Association Educative L'Envol recrute des travailleurs sociaux : Éducateurs(trices), Moniteurs(trices) éducateurs(trices), Éducateurs(trices) Jeunes Enfants L'Association Educative l'Envol intervient dans le champ de la protection de l'enfance. Elle emploie plus de 150 professionnels qui s'investissent dans le cadre d'actions éducatives, sociales et thérapeutiques auprès de 300 enfants, adolescents, jeunes adultes et les familles. L'Envol se développe, construit et met en œuvre des projets innovants afin d'apporter des réponses au plus près des besoins des personnes sur le département des Côtes d'Armor. Missions principales : Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle et de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions de : - Elaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes accueillis (déclinaison des PPE) ; - Animer la vie quotidienne, les projets individuels et collectifs en proposant des supports et médiations éducatifs adaptés pour favoriser l'éveil et l'expression de chaque jeune ; - Soutenir les relations interpersonnelles au sein du collectif ; - Construire les interventions dans une logique de coresponsabilité éducative avec les familles. - Développer les partenariats et le réseau. - Contribuer à la continuité des accompagnements dans le cadre d'une organisation collective et coordonnée. - Participer au projet de service, projet d'établissement et aux autres projets institutionnels au sein d'équipes pluri professionnelles. CDD de Remplacements courts ou longs sur les différents services de L'envol Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat dans le travail social (ES, ME, TISF, etc.) ; - Intérêt pour la réflexion et le travail interdisciplinaire, Capacité à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle ; - Capacité d'écoute, capacité à proposer des accompagnements adaptés et une variété de supports ; - Capacité à rendre compte de son action et aisance rédactionnelle. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B indispensable pour conduite de véhicule de service. Poste : Conditions selon CCN66 Reprise ancienneté Mutuelle Œuvres sociales Horaires d'internat Analyse de la pratique Transversalité Groupes de réflexion éducative et clinique Envoyer CV et lettre de motivation en indiquant la référence 240321REMPLA à : Monsieur le Directeur - Maison d'Enfants l'Envol - 3, place Saint-Pierre - 22000 SAINT-BRIEUC ou par mail
Le Bar-Tabac " Le Toit de Chaume " à Saint-Brieuc au Village (22) propose un poste d'employé de Bar-tabac. Avec expérience sur le poste de Serveur/Serveuse, vous êtes : * Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance. * Efficace, Attentioné vous avez le sens des priorités. En nous rejoignant vous allez : * Accueillir, conseiller et servir les clients au Bar et au débit du Tabac * Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité des clients ainsi que l'entretien de l'établissement. * Respecter les procédure de ventes liée au débit de tabac sous la tutelle du responsable d'établissement. Salaire à déterminer en fonction des compétences et motivation (+ prime). Se présenter directement au Tabac aux heures d'ouverture. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Horaires flexibles * Fermé le dimanche et jour férié Programmation : * Travail en journée 7-14h ou 13h-20h selon le planning Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes Expérience: Service de bar: 1 an (Requis) serveur H/F: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel Candidatures : Vous pouvez vous présenter directement au BAR TABAC "LE TOIT DE CHAUME" ou vous pouvez envoyer un mail à l'adresse indiquée dans l'offre. Date de début prévue : 01/04/2025
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien des extérieurs saisonnier H/F sur le secteur de St Brieuc afin de renforcer son équipe. Vous interviendrez également sur les aires du secteur de Plabennec (véhicule de service) Notre agent a comme missions : - L'entretien des espaces verts, débroussaillage... (missions principales) - L'entretien des aires, nettoyage des communs, encombrants, nettoyage contenairs... Poste polyvalent. Habilitation électrique BR souhaitée. CDD saisonnier de 6 mois (Avril 2025 à fin Septembre 2025) 35h/ semaine du lundi au vendredi + astreinte à définir Salaire 1828€ bruts / mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! NOTRE PROJET : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. POSTE : Poste à pourvoir à Plérin. DESCRIPTIF DU POSTE : Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2025. Au sein d'une entreprise en pleine transformation (digitalisation, innovation, développement), vos missions seront riches et variées ! Rattaché(e) au responsable marketing, vous interviendrez en soutien sur les différents et nombreux projets marketing de l'entreprise. Ainsi, vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sujets : - Pour assurer une veille active : la réalisation d'études concurrentielles et de marché, la mise à jour et l'analyse de nos parts de marché et la réalisation d'études cartographiques ; - Le suivi et l'analyse des indicateurs de satisfaction client, la réalisation de sondages et d'enquêtes ; - La participation, au travers de groupes de travail et d'entretiens individuels, à l'élaboration de nos offres de service ; - L'élaboration et le suivi de reporting mensuels ; - La rédaction de supports commerciaux print et web ; - La préparation d'actions marketing produit et marketing services. ET VOUS ? - Vous préparez un bac+5 en marketing - Energie et bonne humeur vous caractérisent au quotidien - Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition : toutes les idées sont bonnes à prendre ! - Suivre plusieurs projets de front est un challenge motivant pour vous !
Nous recherchons un/une serveur/se. Au sein de notre équipe, vous êtes en charge de la mise en place de la salle, de la prise de commandes et de l envoi des plats et boissons. Vous veillez à la bonne tenue du restaurant. La satisfaction de la clientèle est au cœur de vos priorités. Condition : en contrat de 28 heures hebdomadaire. Passionné par le métier, souriant, sérieux, autonome et dynamique. Débutant accepté. Possibilité de vous rendre directement au restaurant (en dehors des heures de service). Les horaires sont les suivants : du mardi midi au samedi soir soit 2,5 jours de congés/semaine Poste à pourvoir dès que possible.
Restaurant pizerria de 60 couverts, ouvert du mardi au samedi. Service à emporter.
Le poste : PROMAN ST BRIEUC , recherche deux operateurs d usinage (H/F) , 1 en grande série et en petite série Poste en horaire d'équipe. 11,88€/h + prime d'équipe (+245,51€/mois) + treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil usinage (diplôme et/ou expérience) ou mécanique. Produire des pièces, Assurer sa production sur une ou plusieurs machines, Changement d'outillage , Vérifier les flux entrants/sortants de sa production, Effectuer les opérations de contrôle de pièces, Détecter et signaler les anomalies de production, Effectuer la maintenance de niveau 1. Profil recherché : Le profil recherché , sera une personne qui aura déjà travaillé en mécanique ou en tourneur fraiseur. Vous étes minutieux . Vous respectez les consignes . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vivalians, organisme de formation Nationale spécialisé dans la prévention des risques professionnels, recherche pour l'Agence de Bretagne à Trémuson (22), notre futur(e) chargé(e) de clientèle (H/F). Nous accompagnons nos clients au travers de nos actions de formation au sein de nos 8 agences ou directement dans leurs locaux. Nos certifications nous permettent de dispenser des formations Amiante SS3 et SS4, Nucléaire (SCN CSQ, RP) SSIAP, SST et formateur SST, habilitation électrique, conduite en sécurité et tests CACES, sécurité incendie, CSE CSSCT. Rejoignez la Révolution Vivalians et donnez vie à votre passion ! Vous êtes passionné, dynamique et cherchez à faire la différence ? Vivalians est à la recherche de talents comme le vôtre ! Prêt(e) à relever le défi ? - Interlocuteur privilégié(e) des clients, vous serez amené à répondre à leurs demandes, à les accompagner sur leur plan de formation. - Vous serez en charge de développer la notoriété et le portefeuille client de la Région. - Votre mission principale sera de relancer et de conseiller les clients - Vous assurerez la bonne coordination et la planification des sessions de formation. - Vous éditez les devis et les conventions de formation. Compétences attendues - Rigoureux(se) et Autonome - Aisance relationnelle, goût de la vente et du contact client, - Débutant acceptés, cependant une connaissance de l'univers de la formation et du CACES serait un plus. Nous recherchons pour développer notre service clientèle un(e) Chargé (e) de clientèle en CDI. Mission principale : Développer, fidéliser et assurer la récurrence du portefeuille clients principalement dans le BTP mais également dans tous les secteurs d'activité. Contacter la totalité des clients du portefeuille du secteur défini, pour établir l'ensemble des offres de prestations de service et concrétiser leur mise en place. Missions du poste : - Renseigner les clients selon leur demande (suivi de commande, informations...) - Réaliser l'étude technique et commerciale de la demande du client (Suivi du plan de formation, disponibilité des produits au planning). - Transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales aux clients (planning, prix, paiement...). - Enregistrer les commandes, vérifier les conditions et en informer le client et le directeur commercial. - Suivre les éléments de paiement des commandes (règlement, facturation...) ou transmettre au service concerné (comptable, contentieux...). - Effectuer le suivi de la clientèle et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements (planification, conditions générales de vente, règlement...). Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez d'excellentes capacités d'adaptation. Doté(e) d'un très bon relationnel orienté service client, vous possédez des qualités d'écoute, de pédagogie et une réelle aisance dans la planification. - Proposer des solutions techniques à un client - Recueillir l'avis et les remarques d'un client - Techniques de communication orales, écrites et numériques - Techniques de vente Permis B Une expérience dans le secteur de l'encadrement Technique ou du chantier technique Amiante serait un avantage !
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un Cariste R489 Cat5 (H/F) En tant que cariste, vous serez responsable: du gerbage, du dégerbage de palettes ainsi que de l'approvisionnement. Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs Capacité à charger et décharger des marchandises en toute sécurité Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Ce poste est à temps plein de 35 heures par semaine, Profil recherché : Vous possédez les CACES R489 CAT 1/3/5 Vous avez de l'experience dans le stockage de marchandises Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients un agent de quai (H/F) : Vos missions : Chargement et déchargement des camions à l'aide de transpalettes manuels ou électriques. Trie et rangement des produits dans les zones de stockage. Contrôle de la conformité des marchandises transportées en termes de quantité et de qualité. Maintien de la propreté et de l'ordre dans la zone de travail. Port de charge et manutention . Horaires de nuit ou de jour selon les besoins et l'activité . Profil recherché : Compétences attendues pour ce poste : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Organisation et rigueur dans le suivi des procédures. Résistance physique, aptitude à porter des charges et à rester debout pendant de longues périodes. Expérience dans la manutention ou la logistique est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. Vous possédez le CACES R485 CAT 2 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients des agents de quai (H/F) : chargez et/ou déchargez les camions à quai en collaboration avec les autres membres de l'équipe contrôlez rigoureusement la qualité et la quantité de la marchandise :état, scannage, signalement et gestion des anomalies. triez et zonez les colis / palettes, dans un souci constant de satisfaction de nos clients destinataires. port de charge nettoyage des quais Plusieurs horaires disponibles : 12h/20h du lundi au vendredi ou 2h/10h du mardi au samedi Profil recherché : Votre profil ? Vous possédez idéalement une première expérience en manutention CACES R489 categorie 1 et 3 CACES R485 catégorie 2 souhaité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme d'Etat dans la petite enfance (auxiliaire de puériculture ou éducateur jeunes enfants) pour rejoindre notre équipe à partir du mois de Mai 2025 à temps partiel (24h/semaine). Votre mission : - Accompagner les enfants dans les gestes et les activités de la vie quotidienne. - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants. - Proposer des activités adaptées aux enfants et les accompagner dans leur développement. - Assurer les transmissions orales et écrites, auprès des parents et de l'équipe. - Préparer les encas, repas et goûters. - Accompagner et échanger avec les parents. - Assurer la désinfection et l'hygiène quotidienne de la structure. Horaires de travail (possibilité de modifications selon vos disponibilités) : - Lundi : 7h30-16h - Mercredi : 10h-18h30 - Vendredi : 10h-18h30
Formateur BTS Développement Réalisation Bois Employeur L'unité d'apprentissage de l'ensemble scolaire Sacré Cœur - Saint Brieuc est une antenne du CFA régionale ECB. L'UFA Sacré Coeur recherche un formateur intervenant pour le BTS Développement Réalisation Bois (DRB). Missions - Encadrer un groupe de 10 apprentis BTS DRB (alternativement classe de 1ère et 2ème année BTS) pour l'enseignement de la partie professionnelle. - Assurer le suivi d'une partie des apprentis : visites en entreprise, entretiens et bilans individuels - Veiller aux exigences attendues en termes de qualité (Qualiopi) - Participer aux jurys d'examen du diplôme du BTS (jury inter académique) Activités principales - En charge de la réalisation de sous-ensembles de meubles, prototypes, pièces d'essai sur centre d'usinage à commande numérique et sur machines traditionnelles. - En collaboration avec les autres formateurs, mettre en œuvre les enseignements sous forme de projet tant au niveau pratique que théorique. - Créer le lien entre les apports de technologie et les activités de réalisation en atelier dans une optique de process industriel. Votre profil Vous possédez une expérience en unités de production dans les domaines de l'ameublement, de la menuiserie intérieure et extérieure, de l'agencement, dans le cadre d'une approche industrielle. Vous assurez les compétences d'enseignement en lien avec les activités professionnelles du BTS DRB : - le développement des produits en vue de leur réalisation, - l'industrialisation des produits et la préparation de la production, - l'organisation de la production, - la mise en œuvre et la gestion de la production Vous maitrisez les machines traditionnelles et numériques d'usinage (Top Solid et usinage sur centre d'usinage SCM). Vous possédez une approche industrielle des métiers de la menuiserie et vous êtes en capacité de vous intégrer dans le travail pédagogique d'une équipe en place. Vous avez une capacité à collaborer et travailler sous forme de projet. Vous maîtrisez une suite de logiciel bureautique afin de collaborer avec l'équipe et élaborer des séquences pédagogiques. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité liées aux métiers de la menuiserie. Lieu de travail : Lycée Professionnel Sacré Cœur - 2 Bd St-Jean Baptiste de la Salle - 22000 SAINT-BRIEUC Période de travail : selon le calendrier d'alternance (36 semaines annuelles) Nombre d'heures à assurer : 600 h dont environ 450 h de face à face Type de contrat : CDD de 12 mois (fin août 2025 - début juillet 2026) Expérience : expérience souhaitée dans la fonction de formateur Déplacements : ponctuels Permis : B-Véhicule léger exigé Secteur d'activité : formation d'apprentis Salaire : 20250 € brut / an CANDIDATURE Pour candidater merci de bien vouloir transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Mme Nathalie VADET, Assistante de direction : Par courrier : 2, Bd St-Jean Baptiste de La Salle - 22000 Saint-Brieuc ou par mail : nvadet@sacrecoeur22.com
Lycée polyvalent -> LGT - formations générales et technologiques (domaines industriels & tertiaires) -> LP - domaines industriels et tertiaires, niv CAP, BP, BTS -> classes ULIS -> sections sportives
Technicien Paie / Assistante administrative et comptable (H/F) - CDI Lieu : ST BRIEUC Type de contrat : CDI Secteur : Ressources Humaines-Comptabilité ________________________________________ Description du poste : Nous recherchons un(e) Technicien Paie / Assistante administrative et comptable pour rejoindre notre équipe évoluant dans le secteur de l'éducation. Vous serez en charge de la gestion de la paie (120 fiches de paye mensuel) ainsi que de l'assistance dans les diverses tâches administratives et comptables. ________________________________________ Missions principales : - Gestion de la Paie : o Préparation, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, etc.). o Suivi du calcul des charges sociales et fiscales. o Suivi des déclarations sociales (DSN, etc.) et des déclarations fiscales. o Gestion des relevés d'absences et des justificatifs. - Administration du Personnel : o Suivi et préparation des contrat de travail des salariés (embauche, évolution, fin de contrat). o Préparation des documents légaux (attestations, certificats de travail, etc.). o Gestion des absences et des congés. - Travaux divers de comptabilité Profil recherché : Formation en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac +2 ou Bac avec expérience en paye et comptabilité). - Une première expérience dans la gestion de la paie est demandée. - Connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). - La connaissance de Charlemagne Paye et comptabilité serait un plus. - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bonnes capacités de communication et d'écoute. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations. Rémunération : Selon profil et expérience. Primes, RTT, Mutuelle Merci de nous transmmettre CV , lettre de motivation, prétentions salariales
poste à pourvoir de avril à fin septembre 2025 Vous aimez travailler avec passion des produits principalement locaux et de saisons. Vous avez le soucis permanent de satisfaire la clientèle dans un cadre de rêve face à la mer. Vous êtes une personne souriante et aimez le travail en équipe Vous êtes animées par des valeurs humaines très fortes de tolérance, Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre très belle équipe. Le commis de cuisine est en charge de la confection des pâtes des galettes et crêpes, leur garnissage, la réalisation des préparations salées et sucrées ainsi que le nettoyage des locaux. Bonus vous travaillez en horaires continus (sauf RARES exceptions). Repos 2 jours par semaine
Crêperie traditionnelle favorisant le fait-maison à partir de produits locaux et idéalement située face à la mer. Rejoignez-nous!
Nos équipes de téléprospecteurs / commerciaux, acheteurs / deviseurs et fabricants) se répartissent sur 3 agences commerciales en Bretagne, à Paris et Toulouse. Nous collaborons aujourd'hui avec de nombreux partenaires imprimeurs exclusifs, en France, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. / / / Votre mission au cœur de notre plate-forme est d'assurer la gestion de relation clientèle, de qualifier et de prendre contact avec des prospects pour leur présenter nos territoires de marques et gammes de produits d'impressions, liés à leurs univers métiers. En étroite liaison avec nos commerciaux vous faites un compte rendu précis quotidien de vos échanges et apportez toutes les informations nécessaires pour que nos équipes commerciales concrétisent vos échanges en commandes. - Contact et relance par « phoning », des clients et prospects de la société, à partir de fichiers « clients » fournis par la Direction Commerciale - Présentation aux clients et prospects de l'ensemble des prestations susceptibles d'être proposées - Vente des prestations et produits distribués par la société - Qualification téléphonique des entreprises sourcées - Support aux équipes commerciales - Participation à des salons professionnels - Suivi statistique des actions menées En véritable ambassadeur et ambassadrice vous faites la promotion de nos produits et créez avec succès le premier lien avec nos futurs clients. / / / Profil recherché De cursus ou formation Commercial(e) ou Assistant(e) Commercial, vous justifiez d'une expérience minimale dans la vente de produits auprès de clients BtoB. Vous maîtrisez les techniques de prospection, d'écoute et d'argumentation commerciale, avec : - Aisance téléphonique avec une excellente empathie - Goût pour l'informatique et la recherche de clients - Aisance orale et écrite impérative - Goût pour les challenges et la vente L'utilisation de l'informatique et des logiciels office est impérative. Une expérience comme Téléopérateur(rice) et la connaissance des métiers de l'imprimerie est un véritable avantage. Rejoignez dès maintenant notre équipe en Bretagne, tous passionné(es) par les métiers du livre et des Arts Graphiques ! Poste de téléprospection évolutif possible, vers un poste de commercial, avec attribution d'un portefeuille client et/ou d'un secteur.
Nous recherchons un/une serveur/serveuse pour la saison afin de compléter notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et installation des clients à leur table Vous conseillerez les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Vous prendrez les commandes et servirez les clients Vous gèrerez les encaissements Vous veillerez à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous assurez le suivi des stocks de nourriture et de boissons Vous avez une expérience d'au moins 6 mois en service, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et passionnée, on vous attend ! Le restaurannt est ouvert du mercredi midi au dimanche midi Horaires de 11 h à 14 h et de 18h à 22h30 Poste à pourvoir à compter de juin 2025.
Vorace restaurant revisite les classiques de la gastronomie avec créativité, mettant à l'honneur des produits locaux et de saison. Le restaurant offre une ambiance végétale et chaleureuse, idéale pour tous les moments gourmands avec le charme du Port du Légué en toile de fond.
Rejoignez une équipe de 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans les Côtes-d'Armor, dédiée à l'accompagnement de plus de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales.). En intégrant Cerfrance 22, le premier réseau national associatif d'expertise comptable, vous aurez un impact significatif sur le développement des entreprises locales. Ensemble, contribuons à notre réussite collective ! NOTRE PROJET Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Artisans-Commerçants-Services (ACS) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients et de renforcer nos relations avec les clients existants. Ainsi : - Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur artisans, commerçants, services (ciblage, prise de rendez-vous) - Vous assurez une veille commerciale sur le pôle ouest en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux. - Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou évènements en lien avec le secteur ACS pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor - Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale - Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service. - Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés. - Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC. Des déplacements sur le département des Côtes d'Armor sont à prévoir. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 : Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils. Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de Mehdi, votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions. Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse Qualifications : - Vous êtes issu idéalement d'une formation en gestion d'entreprises, comptabilité, finances - Vous disposez d'une connaissance forte du tissu local - Vous avez une expérience confirmée en développement commercial - Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé - Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute.
Recherche vendeur/vendeuse en prêt à porter féminin avec expérience en retouche. Intensité hebdomadaire à définir avec le candidat entre 20h et 35h activité sur Ploufragan et/ou Langueux Poste à pourvoir de suite. Contact au 06 21 31 04 82
Nous recherchons un technicien bureau d'étude en électricité industrielle H/F Vous rejoindrez une entreprise dynamique experte dans la conception et l'installation de machines spéciales pour l'industrie agroalimentaire À propos d'Aquila RH : Notre réseau d'agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV : - Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d'un entretien approfondi. - Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes. - Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement. Vos missions: - Mettre en service des équipements électriques, - Dessiner les schémas électrique et pneumatique des machines - Commander l'ensemble des composants pneumatique et électrique - Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test, - Travailler en équipe (échanges d'informations avec les autres métiers) Votre profil: - De formation dessinateur industriel (bac +2 minimum), vous avez un minimum de 2 ans d'expérience significatives en conception 3D dans un milieu industriel avec des produits complexes (machine spéciale ou similaire) - Très bonne maîtrise de SOLIDWORKS - Curieux, ouvert d'esprit et doté d'une capacité d'analyse pour proposer des solutions techniques innovantes et résoudre les problèmes en fabrication.
Pourquoi a-t-on besoin de vous Suite à la promotion interne d'une de nos collaboratrices, nous recherchons un Vendeur Magasinier F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de St Brieuc. Vous accueillez nos clients dans le point de vente Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients. Vous assurez la préparation et l'enlèvement des commandes clients en toute sécurité Manuellement ou à l'aide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité. Vous participez à l'attractivité du point de vente Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et l'étiquetage de nos produits de l'espace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants. Ce poste est-il fait pour vous Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Pour mener à bien votre mission, il est indispensable que vous soyez titulaire du CACES 3 et que vous ayez de l'expérience dans la conduite de ce type de chariot élévateur. Vous appréciez le travail en extérieur comme en intérieur. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur.
À propos de nous : Nous sommes une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture intérieure, le ravalement et la pose de sol souple. Notre équipe dynamique et bienveillante s'engage à offrir un service de qualité à nos clients tout en cultivant une ambiance de travail agréable. Nous recherchons un Commercial Itinérant pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité d'un responsable technique, vous aurez pour mission d'aider à la réalisation des devis et de développer notre clientèle dans le secteur de Saint-Cast-le-Guildo et Pléneuf-Val-André. Vos missions : - Prospecter de nouveaux clients et entretenir les relations avec les clients existants. - Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Réaliser des devis en collaboration avec le responsable technique. - Participer à des réunions d'équipe pour partager vos retours d'expérience et vos idées. Profil recherché : - Expérience dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des travaux. - Bonnes compétences en communication et sens du relationnel. - Autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe. - Permis de conduire valide. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Un package salarial attractif avec des primes sur objectifs. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien. Véhicule de fonction Horaires : du lundi au vendredi. Période de travail de 8 Heures. Travail en journée Rémunération supplémentaire : primes sur objectif Date de début prévue : 14/04/2025 Lieu de travail : Siège à Plérin (poste possible à Plérin)
Notre agence Adéquat Saint Brieuc recrute un ou une Technicien Automobile F/H pour une concession automobile située à Saint Brieuc. Vos futures missions : * Installer et vérifier les systèmes d'air bag dans les véhicules * Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires * Assurer la conformité des installations selon les normes de sécurité * Rédiger des rapports techniques et des fiches d'intervention Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que technicien automobile * Connaissance des systèmes de sécurité automobile, notamment les air bags * Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et des manuels d'instructions * Rigueur, précision et sens du détail Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Restaurant de bord de mer, recherche un serveur ou une serveuse pour renforcer l'équipe pendant la période estivale. De juillet à septembre. Cdd de 3 mois. Du mardi au samedi midi et soir.
Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : - Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. - Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. - Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : → Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; → Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; → Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; → Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; → Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants → Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; → Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL : Vous êtes diplomé.e Moniteur éducateur Vous avez des formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination Expérience minimum exigée : 2 ans CONDITIONS : CDD de 19 mois : Juin 2025 à Septembre 2026 Temps partiel : 17,5h/semaine Rémunération à partir de 1053,26 brut (selon expérience) Interventions à domicile Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor recherche un formateur en comptabilité et fiscalité (H/F) : En tant que formateur référent sur le BTS Comptabilité et Gestion, vous aurez en charge : - La préparation et l'animation des séances de formation auprès de publics salariés, demandeurs d'emploi et apprentis, sur les domaines suivants : P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales P2 : Contrôle et production de l'information financière P3 : Gestion des obligations fiscales (cf. référentiel BTS Comptabilité et Gestion) - Le suivi des stagiaires en centre (entretiens individuels, livret de formation, bilans) - Les visites de stages et le suivi en entreprise - Les inscriptions et la préparation aux examens Profil : - Vous possédez de solides compétences comptables. - Vous avez une pratique confirmée des techniques pédagogiques. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Vous êtes rigoureux, réactif, et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances et savez vous adapter aux profils des stagiaires. Prise de poste : septembre 2025. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail Si ce poste est fait pour vous : N'hésitez pas à postuler !
Les GRETA assurent la mission de formation continue de l'Éducation nationale. Ils fonctionnent en réseau et regroupent, en Bretagne, plus de 260 collèges et lycées. Les missions des GRETA : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien maintenance télécoms réseaux mobiles H/F En tant que Technicien ou technicienne réseaux mobiles, vous assurez la maintenance télécoms des équipements radio et transmission du réseau GSM. Vos principales missions : Assurer les travaux de maintenance et le dépannage des équipements radio Établir des rapports d'intervention Veiller à la gestion, l'entretien et la maintenance du matériel confié Réaliser le contrôle de maintenance et de bon fonctionnement du réseau réparé Sécuriser le chantier Horaires de journée Poste à pourvoir au plus vite Mission sur du long terme Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en télécommunications ou électrotechnique ou avez acquis une expérience significative sur un poste similaire. Compétences attendues : Connaissances en électricité et réseaux télécoms Connaissances en maintenance des équipements radio, FH et DSLAM Maîtrise des outils informatiques Capacité à travailler en grande hauteur sur pylône Autonomie Disponibilité Des déplacements sont à prévoir sur le département Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un Représentant Commercial dynamique et motivé (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client et développer sa présence sur le secteur des Côtes d'Armor. Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels, lié à un secteur géographique. Missions principales du poste: Gestion et développement du portefeuille client : Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 100 clients professionnels (garages, concessionnaires, etc.) sur le secteur des Côtes d'Armor. Vous assurerez un suivi régulier de vos clients, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Vous fidéliserez votre portefeuille par une présence terrain active, des visites régulières et un service client de qualité. Vous identifierez les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille et mettrez en place des actions pour augmenter le chiffre d'affaires. Prospection commerciale : Vous identifierez et prospecterez de nouveaux clients potentiels sur votre secteur géographique. Vous présenterez notre offre de produits et services, en mettant en avant nos avantages concurrentiels. Vous négocierez et conclurez de nouveaux contrats, en atteignant les objectifs de développement fixés. Gestion des litiges et service après-vente : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour toute question ou réclamation. Vous gérerez les litiges commerciaux de manière efficace et rapide, en veillant à la satisfaction client. Vous assurerez le suivi des commandes, des livraisons et des retours de marchandises. Participation à la stratégie commerciale : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commercial de votre secteur. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité et de vos résultats. Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions du marché et de la concurrence. Vous participerez aux événements commerciaux (salons, portes ouvertes, etc.). *Ce que mon client vous offre: Statut : Agent de Maîtrise Contrat : CDI Rémunération : Fixe + Variable attractif (en fonction des objectifs atteints) Véhicule de service : Voiture de société 2 places Autres avantages : Mutuelle, participation, etc. Durée hebdomadaire : 39 heures (1 RTT acquis par mois) *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Pour assurer sereinement l'ensemble des missions confiées: Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de la distribution de pièces automobiles ou dans un domaine technique similaire. Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local et des acteurs du secteur automobile dans les Côtes d'Armor. Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, avec un goût prononcé pour la prospection et la négociation. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec un sens aigu du résultat. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office). Vous êtes titulaire du permis B. Si vous souhaitez intégrer un groupe automobile dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature. Nous étudierons avec attention votre profil et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Vos Missions : - Animer l'équipe et l'accompagner dans ses activités, - Organiser les moyens et évaluer les résultats de l'équipe, - Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, en manageant de manière optimale, - Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration, - Mobiliser et participer au développement des compétences de l'équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remises à niveau et de perfectionnement - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, déterminer les objectifs individuels et les évaluer, - Mettre en place avec la responsable de service les travaux d'amélioration de l'efficience du processus. De formation supérieure, vous justifiez obligatoirement d'une 1ère expérience significative en management opérationnel d'équipe dans des activités plutôt tertiaires, banque, assurance, services publics.. Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout. Vous êtes motivé(e) par le management opérationnel et prêt(e) à relever des défis en lien avec la satisfaction des assurés. On vous reconnait : - Une aisance relationnelle - Le sens des responsabilités et un véritable positionnement managérial - Une écoute active - Une vision opérationnelle - La valorisation des initiatives individuelles et collectives - Une approche « production » (capacité à gérer des flux et des stocks). Vous avez envie d'accompagner le développement de vos collaborateurs avec lesquels vous travaillez. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'Assurance Maladie. Ce poste est fait pour vous !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, garage multimarques d'une enseigne reconnue , un mécanicien service rapide H/F. Conditions proposées: - Travail en autonomie, au sein d'une équipe jeune et renouvelée - Mission longue Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute - Transparence - Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions: Vos missions seront les suivantes: - Vous placez le véhicule sur le pont ; - Vous déposez les roues des véhicules, automobiles, camionnettes ; - Vous procédez à la réparation, ou au remplacements des pneumatiques ; - Vous procédez à l'équilibrage et à la repose des roues sur le véhicule ; - Vous réalisez le changement des filtres (air, huile, gazole...). Votre profil: Vous avez une formation dans l'automobile (mécanicien / maintenance automobile), de type CAP/BEP à bac Pro. Idéalement vous avez déjà une première expérience sur des tâches similaires Vous êtes curieux(se), accueillant(e), réactif et bien sûr passionné par le monde de l'automobile :) Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié : - Vous serez reçu en entretien par Marc à Saint-Brieuc : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste - Nous présentons votre candidature à notre client - Notre client vous recevra pour vous présenter l'entreprise et la mission - Et si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc permis B pour essais véhicules
Nous recherchon notre TECHNICIEN POSEUR VITRAGE - RESPONSABLE DE CENTRE (H-F) Votre ROLE : Le technicien poseur travaille au sein d'ateliers Il peut également intervenir en pose mobile, soit dans un point relais, soit au domicile des clients Ainsi, vous serez amené, en fonction des besoins, à vous déplacer sur notre site de Lamballe et chez les clients (sur le 22 en général et en bînome) Son rôle est alors de réparer et/ou remplacer tous vitrages (pare-brise, glace latérale, optique de phare.), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics.) VOTRE PROFIL : VOUS JUSTIFIEZ OBLIGATOIREMENT D'UNE EXPÉRIENCE D'ENVIRON 1 AN SUR LE MÊME POSTE Vous êtes directement opérationnel, autonome et polyvalent Vous êtes rigoureux, organisé, et savez travailler en totale autonomie Permis B obligatoire Vos MISSIONS : Dans le cadre de ses fonctions, le technicien poseur sera chargé de : - L' accueil de la clientèle - La réalisation des interventions techniques relatives à tous vitrages sur tous types de véhicules(Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules des travaux publics.) et produits annexes soit en atelier, soit en intervention extérieure avec un véhicule-atelier. - Rendre compte à son responsable hiérarchique - La responsabilité du travail effectué. (Qualité des interventions) - La responsabilité et l'organisation de son équipe. (Équipement / sécurité) - Nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier et de l'outillage - Suivi administratif du centre/véhicule-atelier - Facturation des prestations aux clients et encaissements - Préparation du matériel nécessaire pour les interventions - Gestion de la relation client jusqu'à la restitution du véhicule CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDI - 35H - 2100 à 2800 eur brut mensuel Prime trimestriel sur CA Titre restaurant de 9 eur Véhicule de service pour les déplacements sur le site de Lamballe Fourgon aménagé pour les déplacements clientèle Horaires : du LUNDI au VENDREDI - 8h30-12h et 14h-17h30 Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste personnalisée Poste à pourvoir dès que possible LA PRÉ-SÉLECTION EST CONFIÉE À VOTRE TRAVAIL PRO : À VOTRE CV VOUS JOINDREZ UNE LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE QUI PERMETTE D'ÉTUDIER VOTRE CANDIDATURE ! (complétez, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
L'agence Actual a une opportunité passionnante pour un Peintre (h/f) à PLERIN 22190 FR. Description du poste : Nous recherchons un peintre qualifié de niveau N2 ou N3 avec permis obligatoire. Idéalement, la personne habite sur Saint-Brieuc et travaillera en duo. Les tâches incluent la peinture intérieure et les revêtements de sols. Ce poste est disponible immédiatement. C'est l'occasion parfaite pour un peintre expérimenté en quête d'un nouveau défi stimulant ! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra démontrer une excellente maîtrise des techniques de peinture, une attention aux détails et une capacité à travailler de manière autonome. De plus, une connaissance approfondie des différents types de peintures et des normes de sécurité en vigueur est essentielle pour ce poste. La polyvalence, la rigueur et le souci du travail bien fait sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. Le candidat devra également être capable de respecter les délais impartis tout en maintenant un haut niveau de qualité dans son travail.
Rattaché au responsable du service, vous êtes le relais opérationnel pour assurer le suivi des projets et leur bonne réalisation. Dans ce cadre ambitieux et dynamique, vos missions sont les suivantes : Pilotage global des projets : Assurer la conduite des affaires, de la commande à la réception des travaux Participer à la mise au point des études et à la conception technique Planifier les grandes étapes : études, approvisionnements, fabrication, livraisons Préparation & gestion des chantiers : Définir les méthodes de montage, établir les plannings et évaluer les coûts Réaliser les plans de méthode et les documents nécessaires au chantier Gérer les sous-traitants (recherche, négociation, contrats, encadrement sur site) Suivre la fabrication, la logistique, les livraisons et le matériel Coordonner l'ensemble des intervenants et assurer la conformité des ouvrages exécutés Suivi budgétaire et administratif : Participer au suivi financier de l'affaire, rédaction de devis complémentaires Rédiger les comptes rendus, suivre les factures, établir les PAQ, DOE, etc. Qualité, Sécurité & Environnement : Établir les PPSPS, faire appliquer les règles de sécurité Assurer un suivi qualité constant sur les chantiers Relationnel & communication : Garantir une bonne relation avec les clients, maîtres d'œuvre, SPS, OPC et sous-traitants Veiller à la satisfaction client tout au long du projet
Vos missions : Vous interviendrez à la fois en hospitalisation de jour et en hospitalisation complète, avec des missions variées, notamment : Réalisation de bilans neuropsychologiques et évaluations. Suivi des patients et animation d'ateliers de groupe (Parkinson, équilibre, éducation thérapeutique, etc.), seul(e) ou en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participation aux réunions de synthèse et aux échanges interprofessionnels afin d'optimiser les parcours de soins et d'améliorer les pratiques collectives. Contribution à l'élaboration de formations ciblées pour les professionnels de santé.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le secteur du 22. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Vos futures missions : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs Le Profil Adéquat : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%, - Prime selon chantier, - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Technicien tout corps d'état F/H pour une mission intérim située sur le bassin briochin pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions : * Réaliser des travaux de placo * Effectuer des travaux de peinture * Poser des isolations * Réaliser des travaux de faïence Le Profil Adéquat : * Expérience significative dans le domaine du bâtiment tout corps d'état * Connaissance des techniques de placo, peinture, isolation et faïence * Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité * Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Primes selon les chantiers - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !
Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une Carrossier Peintre F/H pour une concession automobile située à Saint-Brieuc . Vos futures missions : * Réaliser des interventions en carrosserie et peinture sur les véhicules. * Préparer les surfaces avant peinture (dégraissage, ponçage, masticage). * Appliquer les couches de peinture et de vernis. * Assurer les finitions et les retouches nécessaires. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant que carrossier peintre. * Maîtrise des techniques de peinture et de carrosserie. * Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. * Rigueur et souci du détail. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de notre établissement "Le Manoir du Roselier", situé à Plérin, vous intervenez sur les missions suivantes : - Entretien des chambres (remise en état des chambres à blanc et en recouche) - Réapprovisionnement des chambres et appartements en linge et produits d'accueil. - Entretien des parties communes. - Contrôle de l'état du mobilier et des équipements. Nous recherchons des personnes dynamiques, minutieux(ses), réactives, appréciant le travail en équipe. CDI à temps partiel. Poste à pourvoir rapidement. Rémunération selon profil.
Rejoignez l'équipe en tant que Responsable Technique ! CDI - Statut Cadre - Rémunération : Entre 50 000 et 57 000 Annuel Notre entreprise, spécialisée dans la conception et l'installation de menuiseries extérieures, recherche un(e) Responsable Technique pour structurer et optimiser ses opérations sur le terrain. Ce poste clé offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, où la rigueur technique et le management des équipes sont essentiels à la réussite des projets. Vos missions principales : Coordination et supervision des opérations : Planifier et piloter les opérations de pose et de service après-vente pour assurer le bon déroulement des chantiers. Garantir le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité sur chaque intervention. Optimiser les méthodes de travail pour accroître l'efficacité et limiter les coûts. Manager et motiver les équipes techniques pour assurer une exécution fluide des opérations. Expertise technique et accompagnement des équipes : Intervenir directement sur la pose de menuiseries extérieures, portails, stores-bannes, vérandas et extensions lorsque nécessaire. Assurer un soutien technique aux poseurs, notamment sur les chantiers complexes. Veiller au respect des méthodologies et à la bonne application des procédures établies. Coordonner les besoins en outillage et en matériel de sécurité avec les fournisseurs. Formation et amélioration continue : Développer la polyvalence des équipes par un programme de formation interne. Identifier et mettre en place des axes d'amélioration pour accroître la qualité des prestations et réduire les coûts. Favoriser une culture d'amélioration continue, de retour d'expérience et de montée en compétence des collaborateurs Avantages : Prime diverses Mutuelle Prévoyance Retraite complémentaire Véhicule de service Téléphone portable fourni Solide expertise en menuiserie et dans le secteur du bâtiment. Maîtrise du montage en menuiserie aluminium ou charpente menuiserie industrielle. Capacité à encadrer et fédérer une équipe technique avec écoute et fermeté. Esprit d'analyse et force de proposition pour optimiser les processus et résoudre les problématiques de terrain. Bonne maîtrise de la gestion des plannings et des priorités dans un environnement exigeant. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe qui valorise la qualité et l'innovation, le travail bien fait, la transmission et la formation, la responsabilité sociétale, et le respect de l'environnement. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise, votre sens du management et votre capacité à structurer et améliorer les opérations. En intégrant notre entreprise, vous participerez activement à son développement et contribuerez à la satisfaction des clients en garantissant un service de qualité.
Dans le cadre d'un remplacement, vous exercerez au sein du POLE ACCUEIL ECOUTE ET VEILLE SOCIALE et plus précisément sur le service Accueil Ecoute femmes les missions suivantes : - Accueil, écoute et accompagnement psycho-social des femmes victimes de violences, de manière individuelle ou par les groupes de parole - Information, orientation et accompagnement dans les démarches nécessaires (domiciliation, certificats médicaux, plaintes.), - Soutien psychologique et/ou éducatif tout en ayant comme souci l'intérêt de(s) enfant(s) - Travail en réseau avec les services de police/gendarmerie, services judiciaires, services sociaux, services et/ou professionnels de santé, structures d'hébergement, acteurs du logement. Profil : - Expérience de la prévention dans le champ des violences intrafamiliales - Expérience confirmée du travail en réseau - Bonne connaissance du contexte législatif, capacité à rechercher des informations - Qualités relationnelles et d'écoute - Travail en équipe - Aisance à l'écrit, qualités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques - Autonomie avec prise d'initiatives - Diplôme d'assistant-e de service social-e ou d'éducateur-trice spécialisé-e - Permis de conduire exigé CONDITIONS : - CDD à temps plein (35h/semaine) à pourvoir au plus vite - durée minimale jusqu'au 22/04/2025 - Lieu de travail : Poste basé à Saint-Brieuc, déplacements ponctuels sur le territoire d'intervention Accueil Ecoute Femmes (St Brieuc, Rostrenen, Loudéac, Lamballe) avec véhicule de service - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 5 salaire de base brut pour un 1 ETP : 1905,63 € brut). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance. - Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9H à 12H30 - 13h30 à 17H PLUS D'INFORMATIONS SUR : www.adalea.fr
Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans l'affûtage d'outils de précision pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'affûtage de divers outils utilisés dans les secteurs de la menuiserie, de la papeterie et de l'agro-alimentaire. Vous travaillerez principalement sur des machines conventionnelles, avec la possibilité d'évoluer vers des équipements numériques si vous le souhaitez. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en mécanique de précision, vous êtes autonome et minutieux(se). Une formation interne sera dispensée pour vous familiariser avec nos procédés spécifiques. Vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 (17h00 le vendredi). Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !
OUEST FERMETURE, entreprise industrielle bretonne spécialisée dans la fabrication de Volets, Portes de garage et Persiennes Aluminium, Bois, Pvc sur mesure, recherche dans le cadre de son développement un menuisier ALUMINIUM et PVC. Vous serez en charge de la finition du montage des VOLETS et PORTES DE GARAGE aluminium et pvc : - Perçage des volets sur banc de perçage pour pose des pentures - Pose des barres écharpes sur volets - Pose des espagnolettes - Ajustement et port des panneaux avant palettisation - Collage des panneaux pvc et alu - Utilisation de la scie radiale si besoin - Contrôle qualité Travail en équipe en milieu industriel. Méthodique, rigoureux, et manuel, vous êtes soucieux du respect des consignes de travail et règles de sécurité. Expérience en menuiserie ou pose sur chantier demandée.
PME Bretonne de 28 personnes (VENT D'OUEST IMPRESSION ) spécialisée dans l'impression et la communication sur tous les supports textiles Afin de renforcer l'équipe dans notre atelier de broderie, nous recherchons, immédiatement, un-e brodeuse de production (F-H) Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes ; vous travaillerez sur une brodeuse industrielle Vous assurerez la mise en fonctionnement de la machine, son alimentation, la préparation des vêtements, etc. Votre PROFIL : A l'idéal, vous justifiez d'une expérience en couture et/ou broderie Vous êtes RIGOUREUS-E, MINUTIEUSE, PRÉCIS-E A défaut, nous sommes ouvert à tout candidat sérieux, motivé , ayant envie d'apprendre un nouveau métier et intéressé par un poste de production Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail) Possibilité aussi d'envisager une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif « POEI » de France Travail) Vos CONDITIONS DE TRAVAIL : Du LUNDI au VENDREDI Les horaires sont souples ; l'essentiel est de réaliser les 7 heures quotidiennes Matin, démarrage entre 7h30 et 9h ; pause méridienne entre 1h et 1h30 ; fin de journée à 16H30 Salle de repos aménagée afin de déjeuner Vous travaillerez dans un atelier avec un tout nouvel outil de production Dans un 1er temps nous vous proposerons un CDD de 6 mois Poste est évolutif vers un CDI À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique -1500 caractères)
Envie d'indépendance et d'autonomie tout en exerçant un métier passionnant dans la rénovation, l'architecture et la décoration ? Rejoignez La Maison Des Travaux Saint-Brieuc en tant que Courtier en Travaux au sein de notre agence locale ! Ce rôle clé vous permet d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets de rénovation d'habitat ou d'aménagement de locaux professionnels en leur proposant des prestations de qualité issues de notre réseau d'entreprises partenaires, tous signataires de la Charte Qualité La Maison Des Travaux. L'agence de Saint-Brieuc, franchisée La Maison Des Travaux, recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour intégrer son équipe dynamique et offrir un service personnalisé à ses clients. Ce poste s'adresse aux professionnels motivés et autonomes, car il nécessite de créer une micro-entreprise ou d'adopter un statut d'indépendant (comme celui d'auto-entrepreneur ou d'entrepreneur individuel). En tant que franchisé, vous aurez la liberté de gérer vos missions et votre emploi du temps tout en bénéficiant du soutien et des ressources de La Maison Des Travaux. Vos missions : - Construire et élargir votre réseau de prescripteurs et développer votre portefeuille d'affaires. - Accompagner le client dans toutes les étapes de son projet de rénovation. - Proposer des solutions créatives et pertinentes en fonction des besoins du client. - Participer activement au développement du réseau de professionnels de l'agence. - Réaliser des plans et des vues 3D lorsque le projet l'exige. Pourquoi rejoindre La Maison Des Travaux ? En intégrant notre réseau leader dans le courtage en travaux avec plus de 160 franchisés à travers la France, vous bénéficiez d'une enseigne solide et reconnue, élue Meilleur Service Client 2023 par le magazine Capital . Rejoignez l'agence de Saint-Brieuc, c'est : - Une formation initiale complète pour maîtriser le métier de courtiers en travaux. - Des outils innovants pour optimiser votre efficacité. - Une stratégie marketing puissante pour maximiser les leads. - Une méthode commerciale éprouvée pour booster vos performances. Profil recherché : Passionné(e) par l'amélioration de l'habitat et de la décoration, vous avez un excellent relationnel et l'envie de fournir un service personnalisé et adapté aux attentes des clients. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez notre équipe et transformons ensemble les projets de nos clients en réalité !
La Maison des Travaux Saint-Brieuc accompagne particuliers et professionnels dans la réalisation de leurs projets de rénovation, d'extension et de décoration. En tant que courtier en travaux, notre mission est de faciliter chaque étape des travaux en mettant en relation nos clients avec des artisans qualifiés et de confiance. Grâce à un réseau solide et une expertise reconnue, nous offrons un service sur mesure, garantissant qualité, suivi et satisfaction client.
Direction de conciergerie pour locations touristiques de standing Cette annonce est une offre pour créer votre propre conciergerie en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
Spécialisée dans le nettoyage des panneaux photovoltaïques , SOLAR + recrute afin de renforcer ses équipes pour effectuer le nettoyage des panneaux photovoltaïque, en binôme, personne motivée et dynamique. Profil : Nous n'exigeons pas de diplômes ou qualifications spécifiques. Une formation en interne aux côtés de nos équipes qualifiées pour vous transmettre les connaissances et compétences techniques. Missions : Vous assurerez des missions de nettoyage sur tout type d'installation photovoltaïque : Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance du matériel mis à disposition ( camion, nacelle, robot) Idéalement, vous possédez des bases en couverture/toiture/charpente... Chaque équipe technique dispose d'un véhicule dédié aux déplacements professionnels qui sont à prévoir (Paniers repas et indemnités de déplacements assurés) Pas d'avance de frais à faire. Vous travaillez du lundi au jeudi en déplacement au niveau national. Mobilité professionnelle sur l'ensemble du territoire national et le permis de conduire sont donc nécessaires.
Groupe Industriel de Production recrute son Responsable d'Exploitation. Rattaché au Directeur de Site, vous avez en charge la gestion opérationnelle et industrielle du site. Pour ce faire vos missions sont les suivantes: -piloter et animer les équipes en 3X8. -gérez la planification de la production. -mettre en place des actions d'Amélioration Continue et des mesures correctives. -effectuez le suivi des indicateurs de performance. -veillez à optimiser la productivité et la performance industrielle du site. -vous pilotez l'ensemble des services opérationnels ( production, maintenance, Qualité, Logistique.) -vous êtes garant des bons résultats financiers du site. De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie de plus de 5 ans en tant que Responsable de Production ou UAP. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes force de proposition. Vous êtes un manager participatif et possédez un bon leadership.
Industriel de renom, et leader sur son marché
Dans le cadre de la nouvelle organisation du service des aides aux partenaires, création d'un poste de chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale en Contrat à Durée Indéterminée à compter du 2 juin 2025. Ce poste est à pourvoir au siège de la Caf à Ploufragan. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Traitement des aides financières collectives, la ou le candidat.e retenu.e exercera à mi-temps une activité de contrôleur des opérateurs sociaux. La seconde partie de sa mission consistera à un appui au pilotage du service des aides aux partenaires. Pour cela, le ou la chargé.e de contrôle et d'appui au pilotage en action sociale consolidera les données de pilotage nécessaires à la bonne gestion de l'activité du service. Activités relatives à la mission de contrôleur sur place en action sociale : - Participe à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan de contrôle des partenaires financés par l'organisme ; - Contrôle sur place ou sur pièce, la réalité et la cohérence des déclarations des partenaires à partir des éléments administratifs et comptables ; - Formalise des rapports de contrôle ; - Conseille les partenaires à partir des observations relevées au cours du contrôle ; - Participe aux échanges régionaux et nationaux sur la politique de contrôle action sociale. Activités relatives à l'activité de soutien et de recueil des données de pilotage et de gestion : - Recueille, analyse et interprète les prévisions de dépenses des prestations de service et/ou subventions ; - Contribue à l'amélioration des outils de suivi du service ; - Conçoit et met à jour des tableaux de bord relatifs au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale et/ou pour le suivi de l'activité du service - Alimente ou supervise la complétude d'outils/questionnaires destinés à des remontées nationales ; - Produit des analyses financières de comptes de résultats et/ou bilans comptables issus des partenaires ; - Accompagne les collègues du service sur des analyses budgétaires des partenaires. Compétences: Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous démontrez de bonnes connaissances en comptabilité/budget/contrôle de gestion et/ou vous justifiez d'une expérience dans ces domaines. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel spécifiquement, des outils bureautiques et des outils collaboratifs. Vous avez un intérêt pour l'analyse des données et des études. Vous faites preuve de rigueur et vous savez gérer les priorités. Vous êtes force de proposition, autonome et proactif. Vous appréciez le travail en équipe et de manière transverse. Rémunération : Niveau 5B de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale. 30 862 € brut pour une année pleine (14 mois) incluant : - Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09. - Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) Télétravail partiel possible, après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Prise de poste prévue le 2 juin 2025 Fin de dépôt des candidatures le 23 avril 2025. Les entretiens et tests se dérouleront en présentiel uniquement au siège de la Caf le 15 mai 2025 Adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site
Mobilisée au service de près de 110 000 allocataires et de près de 500 partenaires, la Caf des Côtes d'Armor est un organisme de sécurité sociale. Elle est chargée du versement des prestations familiales et développe une action sociale familiale.
Vous exprimez votre talent et vous vous épanouissez dans les métiers de l'humain. Si vous avez à cœur de participer, dans votre périmètre de compétences, à l'accompagnement des personnes majeures vulnérables, Alors, rejoignez-nous ! Notre association, depuis sa création en 1979, s'attache à faire vivre, au-delà de son expertise, les valeurs de solidarité et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 65 salariés et est implantée sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Dinan / Guingamp). Elle a pour principale activité la protection juridique (curatelles, tutelles.) et accompagne 1750 majeurs. Venez compléter l'équipe de notre service mandataire, constituée de délégués mandataires et de secrétaires sociales. Votre mission principale consiste à agir auprès des personnes protégées, dans le respect des valeurs associatives et du projet de service. Vous contribuez, à travers votre mission de protection et d'accompagnement tutélaire, au développement de ses modes d'intervention et à leur adaptation constante aux évolutions de son secteur d'activité. Vous travaillez en équipe et disposez de l'assistance des services support (secrétariat, juridique, gestion du patrimoine). Vos activités : Vous veillez au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités. - L'aide et la protection de la personne : diagnostic de la situation et adaptation de l'intervention, accompagnement et suivi de son projet de vie, défenses des intérêts, suivi de la santé. - La protection des intérêts patrimoniaux, la gestion administrative et financière. - Les comptes rendus destinés aux tribunaux et la représentation des personnes. - Les relations extérieures : rencontre des différents partenaires familiaux, sociaux, économiques et juridiques. Pour vous aider dans votre mission, vous vous appuyez sur une équipe, un système de procédures et un logiciel métier. Votre responsable vous accompagnera dans la prise en mains de votre poste, de manière progressive et le temps nécessaire à votre compréhension de notre organisation. Au quotidien, vos collègues de proximité vous en dévoileront tous les rouages. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 d'assistant-e de service social, d'éducateur-trice spécialisé-e, de C.E.S.F, juridique et du CNC option MJPM (vivement souhaité). Vos conditions d'exercice : - Ce poste, à temps plein est à pourvoir en contrat à durée déterminée dans le cadre de multi-remplacements. - Temps de travail : 35 heures / semaine - Période concernée : du 02 mai au 26 mai 2025 - Horaires normaux - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Rémunération brute : grille salariale conformément à la CCN 1966 (Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées), à partir de 2100 € bruts - Le permis B est indispensable pour des déplacements départementaux. Un véhicule de service est mis à votre disposition. Avantages : - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Plan de développement des compétences (formation) - A votre arrivée, afin de vous permettre de vous sentir à l'aise à l'APM22, un parcours d'intégration personnalisé selon votre poste est organisé. Vous passez votre première journée au siège social et bénéficiez notamment d'un module de formation au logiciel métier.
Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs créée en 1979. Secteur de la protection juridique : mesures de tutelle, curatelle... 65 salariés. 3 sites départementaux.
L'agence Breizh Intérim de Saint-Brieuc, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Pneumatique Poids Lourds H/F. Vous interviendrez au sein d'une entreprise majeure dans le domaine de l'entretien et de la maintenance de véhicules industriels et utilitaires. En tant que Technicien(ne) Pneumatique Poids Lourds, vous serez en charge de réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes pneumatiques des véhicules de transport. Le poste est à pourvoir dès à présent sur le secteur Briochin. Vos missions : * Diagnostiquer et réparer les problèmes pneumatiques en atelier ou sur dépannage, * Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes pneumatiques des poids lourds (montage/démontage, vérification et ajustement des pressions, vérification visuelle de l'état des pneumatiques, recreusage, permutations, géométrie.), * Exécuter les travaux à partir d'un ordre de réparation, en respectant les règles et méthodes de réparation. Formation en interne assurée. Vos conditions de travail : * Horaires de journée, * Temps de travail sur 4,5 jours (+ samedi matin). Rémunération : * Taux horaire à compter de 13,73€ (selon profil et expérience). Avantages : * Tickets restaurants, * Prime de participation, * CSE dynamique, ... * Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, * Vous êtes de nature curieuse et avez le goût de l'apprentissage, * Une première expérience dans le domaine pneumatique est un plus, * Débutant(e) accepté(e).
Vos missions principales seront : - Gérer un fichier de particuliers déjà existant - Vendre des produits surgelés par téléphone - Livrer les commandes prises. Vous travaillez du lundi au vendredi. Une formation en interne est prévue (utilisation GPS, terminal paiement). C.D.D pour remplacement Vous devez être titulaire de votre permis B depuis au moins 1 ans (livraison avec véhicule de service) et 21 ans requis minimum Primes, paniers repas (13.25€) Profil commercial souhaité Profil prospecteur - développement portefeuille client ( B TO C) Statut VRP salarié Horaires flexibles Postes à pourvoir dès que possible
Suite à un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) enseignant(e), titulaire du BEPECASER idéalement ou Titre Pro, mention B, pour notre agence de PORDIC Professionnalisme, rigueur et ponctualité sont attendus. Enseignement sur boite manuelle et boite automatique. Ouverture de l' Auto-Ecole du lundi au samedi. Planning et taux horaire à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir immédiatement
Aquila RH Saint-Brieuc , agence de recrutement en Intérim CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien Service Rapide H/F. Vous travaillerez sur des véhicules d'occasion, au sein d'une équipe de mécaniciens et de préparateurs de véhicules. Vos missions: Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant (pneumatiques, géométrie, freinage, liaison au sol, vidange, révision...) des véhicules légers, utilitaires, SUV et 4X4: - Contrôle les éléments soumis à entretien périodique pour planifier les interventions à effectuer en atelier. - Prestations d'entretien courant et de montage des pneumatiques sur tous les types de véhicules. Votre profil: Vous avez une formation dans l'automobile (mécanicien / maintenance automobile), de type CAP/BEP Idéalement vous avez déjà une première expérience sur des tâches similaires Vous êtes curieux(se), accueillant(e), réactif et bien sûr passionné par le monde de l'automobile :) permis B pour essai véhicules
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Le CFA de l'ARFASS, Centre de Formation d'Apprentis des métiers de l'accompagnement et du soin, recherche un(e) assistant(e) de formation pour compléter son équipe. Votre rôle est d'accompagner administrativement le candidat, l'apprenti et l'employeur tout au long de la formation en lien avec le chargé de recrutement et d'accompagnement. Missions : - Accueillir et renseigner les candidats : Standard, mails, accueil physique - Gérer les tâches administratives liées aux contrats d'apprentissage et aux diverses conventions de formation, de stages, de partenariats. - Gérer les aides aux apprentis (permis, mobilité internationale, fond social, .) - Apporter un appui administratif (gestion administrative) et être l'interlocuteur-rice privilégié-e de l'apprenti-e - mobilité nationale et internationale : rassembler les documents, monter les dossiers réaliser le suivi en lien : avec le/la référent-e mobilité, mettre à jour les conventions de stage et suivi des conventions, réaliser l'avenant pour les demandes financières, . - référence handicap : suivi administratif et suivi des prestataires - Préparer les rentrées : livrets d'apprentissage, carte d'étudiants des métiers, dossiers d'inscriptions, calendriers, certificat de scolarité . - Réaliser les estimations financières à destination des employeurs Votre rigueur, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont autant de qualités nécessaires pour une pleine réussite dans cette fonction. Votre excellent relationnel et votre écoute vous permettront de créer des relations de qualité à l'image de notre centre de formation. BAC+2 exigé
Le CFA de l'ARFASS est le Centre de Formation d'apprentis des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social de Bretagne.
L'enseignant sera amené à évaluer les candidats sur le volume d'heure à effectuer pour le bon déroulement de leur formation. Celui-ci devra suivre l'évolution et former les candidats dans le but de la réussite au permis. Il devra informer, renseigner les usagers sur les questions d'ordre pédagogique et organisationnel. Des cours et des stages de code seront à organiser avec les collaborateurs tout au long de l'année. Les journées pourront commencer à 8h et se terminer à 20h au plus tard. Heures supplémentaires possible jusqu'à 43h semaine.
La CCI Côtes d'Armor a pour fonction de représenter les intérêts des entreprises des secteurs de l'industrie, du commerce, des services et les professionnels du tourisme auprès des pouvoirs publics. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire. Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique. Elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises. Dans le cadre du développement de notre soutien aux entreprises, nous souhaitons renforcer notre équipe communication en intégrant un chargé de mission marketing et communication. Intégré au service communication et rattaché(e) au directeur commercial, le(la) chargé de mission prendra en charge les missions suivantes : Au niveau marketing opérationnel : - En liaison avec l'ensemble des services, améliorer la performance des opérations de marketing opérationnels tant sur nos réseaux sociaux qu'à partir de nos outils issus de la GRC (acquisition et fidélisation) - Participer à l'adaptation de notre offre dans la rédaction d'outil de support et de reporting de la stratégie commerciale - Compléter les fiches actions de la direction commerciale - Composer un catalogue d'animations commerciales à partir du benchmark des meilleures pratiques du réseau - Développer les campagnes de promotions croisées avec nos différents pôles et avec nos partenaires Au niveau communication : - Accompagner les équipes en matière de communication institutionnelle et interne en lien avec les directions d'activité et les directions fonctionnelles. - Renforcer le rôle de partenaire business des équipes communication avec l'ensemble des directions Relation avec les représentants des entreprises (membres élus, conseillers techniques.) : - En délégation de la direction générale et en accompagnement des directions opérationnelles, coordonner les relations avec les élus de la CCI mais aussi avec les parties prenantes internes et externes sur l'ensemble du territoire. - Animation de la communication des groupes de travail, accompagnement de l'organisation des évènements, communication interne élus ... Compétences requises : Issu(e) d'une formation Bac+3, vous avez une première expérience réussie en communication et marketing direct. Vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d'un établissement à taille humaine et apporterez votre dynamisme dans une structure en pleine mutation. Pour exceller dans ce poste, une maîtrise des fondamentaux du marketing et de la communication, mais aussi une bonne connaissance des outils digitaux et des logiciels de conception graphique est obligatoire. L'analyse des données et des KPI est essentielle pour mesurer l'efficacité des actions menées. Côté qualités personnelles, la créativité, l'aisance relationnelle, l'organisation et la capacité à travailler sous pression sont indispensables. Une bonne culture générale et une ouverture aux tendances du marché seront également des atouts. Information complémentaire Nous vous attendons dès que possible pour un CDD d'1 an. Nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap. Tickets restaurant et participation à la mutuelle.
Le/la Chargé(e) de mission Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) contribue à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de l'organisme. Il/Elle analyse l'état du patrimoine immobilier, identifie les enjeux à court, moyen et long terme et propose des actions d'optimisation en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos activités principales : - Analyse et diagnostic patrimonial : - Réaliser des analyses et des études sur l'état du patrimoine (techniques, financières, environnementales, occupationnelles). - Participer à la mise à jour et exploiter les bases de données patrimoniales (référentiels techniques, état locatif, performances énergétiques, etc.). - Réaliser des cartographies du patrimoine et identifier les enjeux par territoire (vacance, obsolescence, attractivité, etc.). - Élaboration et suivi du Plan Stratégique du Patrimoine : - Contribuer à la définition des orientations stratégiques du patrimoine en lien avec la direction et les parties prenantes internes. - Élaborer et mettre à jour le PSP en intégrant les dimensions financières, techniques, sociales et environnementales. - Proposer des plans d'actions (réhabilitation, démolition, cession, acquisition, amélioration énergétique, etc.). - Suivre la mise en œuvre des actions et évaluer leur impact. - Coordination et pilotage des projets : - Animer des comités de suivi et de concertation avec les différents services internes (gestion locative, finances, travaux, maîtrise d'ouvrage). - Participer aux échanges avec les partenaires institutionnels et financiers (collectivités, ANRU, Action Logement, etc.). - Assurer une veille sur les réglementations et opportunités de financements en lien avec la gestion du patrimoine.
La ligue de l'Enseignement des Côtes d'Armor est une association d'éducation populaire située à Saint-Brieuc, dans les Côtes d'Armor. Le secteur international de la ligue 22 organise des Chantiers de jeunes franco-allemand depuis plusieurs années. Nous recrutons un animateur/une animatrice pour un échange de jeunes (14-18 ans) autour de la rénovation du petit patrimoine, avec 14 participants français et allemands. La plupart des participants sont mineurs. Les participants vont vivre ensemble pendant 8 jours. Ils auront aussi des temps de loisir et des temps libres. L'animateur/ l'animatrice doit accompagner ces jeunes en minibus sur les différentes activités, aider à mettre en place un climat de bienveillance et de respect durant l'échange, aider à s'organiser pour les repas, faire les courses avec des participants, proposer des jeux d'animation linguistique et des jeux interculturels, cadrer l'échange et veiller à la sécurité des participants. Convention de l'animation, Contrat d'Engagement Educatif Séjour du 5 au 12 juillet à Paimpol, du 15 au 22 juillet à Lannion et du 23 au 30 août à Ploeuc l'Hermitage
Mouvement laïque d'éducation populaire,appartenant à un mouvement national créé il y a 150 ans,la Ligue de l'enseignement des Côtes d'Armor propose des activités éducatives, culturelles,sportives et de loisirs,et constitue une organisation départementale qui accompagne et fédère près de 250 associations présentes sur tout le département. Son siège est à SAINT BRIEUC,et compte une vingtaine de salariés. Elle dispose d'un budget d'environ 1,5 millions d'Euros.
La ligue de l'Enseignement des Côtes d'Armor est une association d'éducation populaire située à Saint-Brieuc, dans les Côtes d'Armor. Le secteur international de la ligue 22 organise des chantiers de jeunes franco-allemand depuis plusieurs années. Nous recrutons un directeur/une directrice pour des chantiers de jeunes (14-18 ans) autour autour de la restauration du petit patrimoine avec 14 participants français et allemands. La plupart des participants sont des mineurs. Les participants vont vivre ensemble pendant 8 jours. Ils auront aussi des temps de loisirs et des temps libres. Le directeur/ la directrice doit accompagner ces jeunes en minibus sur les différentes activités, aider à mettre en place un climat de bienveillance et de respect durant l'échange, aider à s'organiser pour les repas, faire les courses avec des participants, proposer des jeux d'animation linguistiques et des jeux interculturels, cadrer l'échange et veiller à la sécurité des participants, être en lien avec les différents partenaires et gérer le budget. Un temps de préparation et un temps de bilan est prévu en amont et en aval du projet. Convention de l'animation, Contrat d'Engagement Educatif Séjour du 5 au 12 juillet à Paimpol, du 15 au 22 juillet à Lannion et du 23 au 30 août à Ploeuc l'Hermitage
Vous assurerez l'élaboration des plats chauds dans le respect des techniques culinaires (lavage, épluchage, tranchage, cuisson...) - Vous assurez le service - Vous assurez le nettoyage du poste de travail et du matériel utilisé - Respecter des règles HACCP Vous acceptez des horaires en journée et avez déjà eu une première expérience de travail en restauration collective sur un poste de Cuisinier ? Le poste requiert: - de savoir travailler en équipe, - de faire preuve de capacité d'adaptation - de faire preuve d'un bon relationnel, - de faire preuve de rigueur et de d'une grande résistance au stress
Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Pour aider à tenir et développer ce réseau nous recherchons notre futur adjoint(e ) au responsable de réseau. Vos missions : - Accompagner les vendeurs au quotidien - Réaliser des Audits de magasin pour veiller à la bonne tenue des magasins - Suivre les inventaires des stocks des magasins - Venir ponctuellement en renfort des vendeurs en magasin dans l'ensemble du réseau : vente, commande, caisse, livraison. - Promouvoir la stratégie commerciale auprès des vendeurs Poste en autonomie, en CDI 35h, basé à Tremuson (22) Poste à pourvoir mi Mai. Votre profil : justifiant, si possible d'une expérience dans la vente, et dans l'animation d'équipe. À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le bassin briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) Votre futures missions : - Intervenir lors de la phase de finition des chantiers. - Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds. - Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint). Le Profil Adéquat : - Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture ou présenter une première expérience sur un poste similaire. - Niveau 3 minimum - Faire preuve de précision et minutie. - Savoir faire preuve d'un bon relationnel client, possibilité d'être amenés à conseiller dans leurs choix (couleur, teinte, texture). Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%, - Panier repas, - Trajet selon le lieu du chantier , - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour nos sites de ST BRIEUC des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
L'agence Aquila RH de Saint-Brieuc vous assure un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi pour des postes en intérim, CDD et CDI. Notre priorité est de savoir ce que VOUS voulez faire et ce que VOUS recherchez afin de vous proposer un poste parfaitement adapté à vos attentes. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de maintenance climatique H/F. Travailler avec Aquila RH, c'est faire le plein d'avantages en bénéficiant : - D'un dispositif de cartes cadeaux pour vos parrainages de salariés et d'entreprises - De primes de fidélité selon le nombre d'heures effectuées avec l'agence - De nombreuses réductions avec notre programme équivalent CE - De cadeaux pour les fêtes de fin d'année - De la mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim - De l'accompagnement et des aides du FASTT Et surtout d'un contact personnalisé pour vous accompagner avant, pendant et après vos missions ! Vos missions: Vous interviendrez sur des installations de froid commercial et industriel Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine climatique et/ou électrique Une formation en interne dans leur propre centre de formation est prévue Permis B pour le véhicule de l'entreprise
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients , un agent de propreté. Vous travaillez le mardi et le vendredi. Mardi 14H00 16H00 et Vendredi 14h 16h. Nettoyage des locaux : - Balayage, lavage de sols - Dépoussiérage, détacher des surfaces et équipements - Nettoyage des installations sanitaires - Contrôle de la bonne exécution de son travail Attention, Casier judi ciaire vierge demandé Profil recherché : Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Attention, un extrait de casier judi ciaire vous sera demandé . Vous pouvez anticipé , avant votre inscription . Mission immédiate . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions En qualité d'enseignant vous contribuerez activement à l'éducation et à la réussite scolaire des élèves de Lettres Modernes, vous formerez des collégiens ou des lycéens, en vous appuyant sur les programmes officiels accessibles sur https://eduscol.education.fr. Vous concevrez et mettrez en œuvre des séances d'apprentissage ou d'enseignement ainsi que les modalités d'évaluation des élèves, Vous organiserez la vie de classe, dans un environnement de respect et de bienveillance, - Vous ferez le lien avec les familles pour le suivi des élèves et participerez à leur projet d'orientation, - Vous accompagnerez, en tant qu'éducateur, les élèves dans leur vie au sein de l'établissement (repérage des situations de fragilité, de harcèlement, prévention .) Vous préparerez les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière - Vous serez intégré dans une équipe d'enseignants et de professionnels de l'éducation et vous participerez aux différents projets proposés par l'établissement. Votre temps de travail sera partagé entre des périodes d'enseignement et des temps de préparation des cours ou de correction des évaluations. Vous serez également amené à dialoguer avec les parents d'élèves et à participer à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, temps de concertation en équipe etc.) Accompagnement et formation Pour réussir dans vos fonctions d'enseignant, vous serez formé et accompagné. Vous bénéficierez d'une formation en pédagogie, de conseils, d'outils pratiques pour faciliter la construction de vos séquences de cours et d'une bonne relation avec vos élèves. Vous bénéficierez également d'un accompagnement individualisé avec un professionnel expérimenté dans votre discipline qui vous aidera à ajuster vos propositions pédagogiques, à prendre en main votre classe, ou à ajuster votre posture si nécessaire. Conditions particulières d'exercice : -Avantages : - Accès au restaurant scolaire -Préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à des tarifs préférentiels -Pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux Profil recherché : Vous êtes jeune diplômé, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion, récemment arrivé en Bretagne, ou à la retraite, et vous souhaitez vous investir pour l'éducation de nos élèves. Vous recherchez un métier qui fait sens, un métier d'engagement et de transmission, un métier « utile ». Vous recherchez également un métier permettant une souplesse d'organisation entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Curieux (se), créatif (ve), vous maîtrisez les savoirs disciplinaires et leur didactique et disposez d'une bonne culture générale Vous aimez transmettre des savoirs en Lettres Modernes et disposez a minima d'une licence ou d'un bac+3 en Lettres. Vous êtes pédagogue et doté de qualités d'expression orale et écrite. Vous saurez instaurer une relation pédagogique avec les élèves, propice aux apprentissages. Vous aimez les relations humaines, vous avez le sens de l'écoute et savez gérer un groupe, mettez votre dynamisme au service de nos élèves et venez expérimentez l'enseignement au sein de notre communauté éducative. Devenez enseignant.
L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompa
MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES: 1. Missions Les missions de l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation sont les suivantes : - Suivi de l'activité de production, - Suivi de la traçabilité des différentes étapes de la production et des processus support - Participation à la préparation des dispositifs médicaux réutilisables -Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits en stérilisation. 2. Activités * Organisation, suivi de la production - Participer à l'organisation des processus de stérilisation - Garantir la maitrise des processus - Participer à la vérification des éléments de traçabilité du processus - Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs d'activité - Rendre compte des dysfonctionnements au cadre responsable du service. * Amélioration continue de la qualité - Participer au développement de la politique qualité du service (évaluation et actualisation des procédures et instructions de travail.) - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs qualité - Participer à la mise en place et au suivi des mesures préventives et correctives - Participer à la gestion des non conformités ü Participer à l'évaluation de la satisfaction du client - Participer à la définition des besoins, au choix de l'instrumentation ainsi qu'à l'évaluation des réparations. * Information / Communication - S'assurer des besoins des « services clients » et les satisfaire (suivi des prêts, des dépôts d'ancillaire, des réparations, des dotations..) - Relayer les actions de prévention des infections nosocomiales décidées par le CLIN et le service d'hygiène (Unité de Prévention et de Contrôle des Infections (UPCI) - Assurer la transmission de l'état d'avancement des maintenances en cours auprès des agents - Participer aux réunions de service et de direction - Transmettre à l'équipe et veiller à la mise en œuvre des mesures d'amélioration décidées en réunion - Participer à toute action visant à la prévention des infections nosocomiales en relation avec l'UPCI, le CLIN Formation - Participer à l'encadrement des stagiaires, des étudiants - Participer à l'encadrement des nouveaux agents à la recomposition des plateaux opératoires - Participer à la validation des étapes de recomposition des plateaux opératoires. 3. Responsabilités Au sein d'une équipe pluri professionnelle, sous l'autorité et la responsabilité du cadre de santé, l'infirmier de bloc opératoire référent en Stérilisation est garant de la maitrise technique et de la qualité des opérations de production des dispositifs médicaux stériles. FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE Formation interne et expériences requises - Formation initiale à la conduite d'autoclave - Formation à la recomposition des plateaux opératoires - Connaissance des Logiciels dédiés à la pharmacie/stérilisation - Expérience professionnelle : bloc opératoire / services de chirurgie Diplôme requis : IBODE, IDE SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Rigueur, ordre, sens de l'organisation, dynamisme Faciliter la communication et les relations de travail entre la stérilisation et les services de soins CONDITIONS DE TRAVAIL : Mission à temps partiel : 80 % ou 100 % du lundi au Vendredi (4 samedis par an de 9 h 24 / 17 h) Amplitude de travail : 7h36 Horaires de travail: 8h24/16h00 (poste D2) 10h24/18h00 (poste D9) 13h10/20h46 (poste de B4c) Nombre de jours de RTT : 17 jours Pénibilité éventuelle du poste : - Station debout prolongée. - Manipulation d'équipements et de matériels lourds. - Environnement bruyant. Lettre de candidature et CV à envoyer à : Mr ROUAULT Directeur Adjoint des Ressources Humaines
Le saviez-vous : 15% des agriculteurs préfèrent passer leurs commandes par téléphone ! BIO3G accentue son développement commercial en complétant ses équipes commerciales : recrutement de commerciaux sédentaires (H/F) en télétravail en temps partiel 30h/semaine, statut salarié en CDI. A partir de votre domicile (localisation exigée sur le département : 22), vous contactez en appels sortants (prospection et fidélisation clientèle) des professionnels de l'agriculture pour commercialiser en direct nos solutions innovantes et respectueuses de l'environnement. Pour les formations et réunions : déplacements à prévoir au siège social à Merdrignac (22) lors de l'intégration (2 jours) ainsi que toutes les 2 semaines (1 jour) lors des 4 premiers mois. Ce que nous vous proposons afin d'optimiser votre réussite : Moyenne du poste en 1ère année : 1890€ brut Moyenne du poste à partir de la 2ème année : 2850 € brut - 1 salaire fixe (1554.13 € bruts mensuels) + commissions non plafonnées + primes - 1 forfait mensuel de 50€/mois pour couvrir les frais liés à l'activité en télétravail (utilisation de votre matériel) - 1 remboursement des frais de déplacement liés à la formation (0,40€/km) - 1 formation aux méthodes commerciales et technicité produit - 1 équipe commerciale à votre écoute et un suivi régulier de l'activité - Des horaires adaptées (8h30-14h30) du lundi au vendredi - Un 13ème mois - Les avantages CE : chèques vacances, chèques cadeaux. Ce poste est fait pour vous : Vous recherchez un équilibre vie pro/vie perso avec le goût du challenge commercial, une entreprise accueillante et apprenante : rejoignez l'aventure BIO3G en donnant à votre nature les moyens d'exprimer son potentiel !
Le GRETA-CFA des Côtes d'Armor assure une mission de formation continue et l'apprentissage de l'Éducation nationale. Nos missions : CONSEILLER, ACCOMPAGNER et FORMER les adultes, tout au long de leur parcours professionnel. Nous recherchons dans le cadre d'un contrat en vacation un Formateur en français langue maternelle (H/F) : En tant que formateur vacataire en français langue maternelle, vous intervenez en collaboration avec l'équipe pédagogique dans votre domaine de compétences auprès d'un public d'adultes dont le niveau de formation va du collège à la fin du lycée. Vous êtes attentif à adapter les apprentissages par une individualisation au service de chaque apprenant. Profil : - Vous êtes autonome, curieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous aimez partager vos connaissances. - Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Diplômes et expériences : Une première expérience significative de 2 ans minimum souhaitée. Rémunération : Le salaire est défini en fonction d'une grille. Contrat : Contrat en vacation d'une durée de 3 mois, renouvelable à la rentrée de septembre 2025 Intervention de 3 demi-journée par semaine à Saint Brieuc et de 1 demi-journée à Guingamp (jeudi matin) et 1 demi-journée à Lannion (jeudi après-midi).
Au sein d'une équipe dynamique composée de plusieurs techniciens helpdesk à Saint-Brieuc (22), vous assurez le support utilisateurs à distance de niveau 1 pour notre client. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction des utilisateurs en leur fournissant une assistance rapide et efficace. Missions En tant que Technicien helpdesk, vos missions seront les suivantes : Réceptionner les demandes des utilisateurs : Assurer la prise en charge des demandes par téléphone et par mail. Analyser et résoudre les incidents : Diagnostiquer et résoudre les incidents dans le périmètre du helpdesk, en respectant les engagements de service contractuels. Enregistrement des incidents : Documenter toutes les demandes et incidents dans l'outil dédié, en affectant la priorité aux demandes et en les traitant si elles relèvent de vos compétences. Sinon, escalader au niveau supérieur. Pilotage des dossiers : Suivre et traiter les dossiers dans le système d'information, incluant la clôture administrative des tickets. Respect des procédures : Appliquer les procédures et modes opératoires établis dans le cadre du projet, ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécurité. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Pour découvrir le quotidien de nos collaborateurs et en apprendre davantage sur notre entreprise, rendez-vous sur notre chaîne YouTube : https://youtu.be/fb9nUaFgLhs?si=NMeVq6SEhSVQEkjy Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. *Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information. Votre profil Diplômé d'un Bac +2 en informatique, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que technicien de support helpdesk. Vous êtes autonome, avec une aisance dans la communication orale (téléphonique) et écrite. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse. Vous possédez de solides compétences sur l'environnement Microsoft Windows, les applications bureautiques Microsoft Office ainsi que des outils de gestion des tickets et de prise en main à distance. SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Adjoint de Production (h/f) de l'ESAT de Ploufragan, pour l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor. Cette Association accompagne 2400 personnes en situation de handicap grâce à 1400 salariés au sein de 53 établissements sur le département des Côtes d'Armor. L'ESAT de Ploufragan accueille 150 professionnels ESAT accompagnés par 33 salariés. Les activités développées (blanchisserie, sous-traitance industrielle, espaces verts, prestations de services et restauration) génèrent un chiffre d'affaires de 1,3 million d'euros. Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous êtes le garant du pilotage de la production et encadrez une équipe composée de 2 Moniteurs principaux et 17 Moniteurs. Vos missions : - Planifier, suivre et développer les activités de production et les relations commerciales, - Assurer la gestion et le suivi du budget de production et d'investissement, - Être responsable de la gestion des ressources humaines, - Veiller à la bonne application de l'ensemble des règlementations spécifiques à l'activité dans leurs dispositions intéressant l'hygiène, la sécurité et l'environnement, - Animer la démarche qualité et gestion des risques, - Avec le soutien d'une équipe d'accompagnement éducatif et paramédical, vous vous assurez que l'activité de production réponde aux exigences d'accompagnement des professionnels en situation de handicap et aux exigences des clients et donneurs d'ordre, - Mener une gestion rigoureuse des moyens techniques et humains de chaque activité - Développer des activités porteuses pour le développement et l'accompagnement des équipes de travail. L'ESAT ayant pour projet la restructuration de son site et la création d'une nouvelle blanchisserie industrielle, votre premier challenge sera de dynamiser la prestation sous-traitance avec notamment l'organisation de prestations au sein des ateliers des clients dans une logique d'inclusion. De formation supérieure (technique ou commerciale), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée (5 ans minimum) acquise en centre de profit ou unité de production et vous souhaitez vous investir dans l'Economie Sociale et Solidaire au service du parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Votre excellent sens de l'organisation, vos compétences en gestion de projets ainsi que votre capacité à fédérer et valoriser vos équipes sont des atouts essentiels. Poste à pourvoir en CDI, temps plein, du lundi au vendredi. Rémunération conformément aux dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966. Nombreux avantages : une mutuelle santé avantageuse, des possibilités de mobilités et évolutions internes, une politique de formation volontariste, des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses), des dispositifs d'aménagement de fin de carrière, CET, une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 85-RC-CF-25
Dans le cadre du développement de cette entreprise, nous recherchons un peintre (F/H) pour intervenir sur tous types de travaux de peinture: Peinture intérieure : - préparation du support, nettoyage, ponçage, enduit... - application de la peinture, toile, tapisserie... Peinture extérieure : - chantier de ravalement Vous intervenez sur le secteur des Côtes d'Armor, sur des chantiers de particuliers en neuf ou rénovation. En fonction des chantiers, vous êtes amené à travailler seul ou en équipe. Permis B obligatoire pour conduite du véhicule d'entreprise afin de vous rendre sur les chantiers Nous sommes déterminés à offrir des avantages : parrainage, comité d'entreprise Randstad, formations y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives,de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). Vos missions : Vous participez à la définition et à la conduite du projet de service, Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, Vous managez au quotidien votre équipe et participez à sa montée en compétences (réunion d'équipe, mise en place de projets .) Vous organisez et planifiez le travail de l'équipe pluridisciplinaire, Vous contrôlez et évaluez la qualité des services rendus aux mineurs, Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des bonnes conditions de travail et au maintien d'un bon climat social Vous représentez notre association auprès du réseau de partenaires de proximité et contribuez à son développement Profil : Titulaire du CAFERUIS ou d'une équivalence vous disposez d'une expérience avérée dans le domaine / de bonnes connaissances de l'environnement médico-social et des pratiques d'accompagnement, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée, avec une bonne capacité d'écoute et vous avez le sens des responsabilités. Vos capacités d'analyse, votre sens managérial, et votre dynamisme vous permettent d'animer agilement votre service. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés
Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives, de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes dynamique, créatif et organisé, avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
La Caf des Côtes d'Armor recrute un.e Chargé.e de Conseil et de Développement Social intervenant sur le territoire de Saint Brieuc Armor Agglomération et Leff Armor Communauté. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux. Mission/Activités Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social accompagne le développement de services en faveur des familles autour des différents champs d'action de la Caf : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc. Pour cela, il/elle accompagne les collectivités dans la définition et l'écriture de leur projet de territoire. Il/elle est l'interlocuteur de proximité des partenaires de la Caf et des gestionnaires de service aux familles (collectivités, associations, entreprises.). Il/elle instruit les demandes et donne un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale. Le/la Chargé.e de Conseil et de Développement Social contribue au développement social, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux problématiques identifiées sur le territoire. Profil recherché : De Bac +3 (Licence) à Bac +5 (Master) en développement local, administration et coordination des interventions sociales, ou équivalent. Une expérience significative dans le domaine est souhaitée Permis B indispensable Compétences Savoirs : Connaît la politique d'action sociale de l'organisme Connait les enjeux des politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité Maîtrise les techniques de méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation) Maîtrise les outils bureautiques Savoirs faire : Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires Capacité à l'animation de réunions Capacité de rédaction et de synthèse Capacité à mener des actions d'évaluation Capacité à porter le discours institutionnel et à s'affirmer face aux partenaires (capacité de négociation) Savoirs faire relationnels : Partage les valeurs institutionnelles de l'organisme Sait mobiliser les partenaires et travailler en équipe Fait preuve d'autonomie et d'efficacité dans l'organisation de ses activités Veille à l'atteinte des objectifs fixés et en rend compte régulièrement à sa hiérarchie Rémunération : Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale 34 111.11 € brut pour une année pleine incluant : Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09. Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) Type de contrat : CDD de remplacement d'un agent en congé maternité à pourvoir du 02/06/2025 au 10/10/2025 (prolongation possible) Temps plein (horaires variables). Lieu de travail : Siège de la Caf des Côtes d'Armor à Ploufragan Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager. Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 05 mai 2025. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor -exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
