Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trévenans située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trévenans. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 25 - Montbéliard, 25 - Sainte-Suzanne, 90 - Andelnans ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : 1 AGENT ADMINISTRATIF H/F MISSION SUR SAINTE SUZANNE Horaires : 8h 12h - 4 à 5 jours par semaine Profil recherché : de formation administrative - première expérience exigée Compétences requises : rigueur, esprit d'analyse, bon sens, travail d'équipe, maîtrise d'EXCEL obligatoire et notions de l'outil POWERPOINT Tâches : * Saisie et traitement de données * Gestion de badgeages et anomalies * Saisie d'indicateurs en vue de réunions de production quotidiennes * Contrôle de données * Mise à jour et création de documents sous répertoires existants, création de supports informatiques Maintenance Profil recherché : BAC PRO A BAC + 2 EN ADMINISTRATIF POSTE BASE EN PRODUCTION Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions principales sont les suivantes : Vous travaillez en relation avec le responsable Moulage / Noyautage et le service Maintenance. Vous saisissez et traitez les données, vous gérez la gestions des badgeages et des anomalies. Vous saisissez les indicateurs pour les réunions de production quotidiennes. Vous contrôlez les données. Vous mettez à jour et vous créez des documents sous répertoires existants. Vous créez des supports informatiques maintenance.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : L'agence PROMAN Belfort recherche pour l'un de ses clients : DES EMPLOYES LIBRE SERVICE H/F MISSION SUR ANDELNANS EXP EN GRANDE DISTRIBUTION, FACING, MISE EN RAYON, INVENTAIRE PRODUITS DE GRANDE DISTRIBUTION PORT DE CHARGES LEGERES MISSION TOUS LES SAMEDIS SOIR DE DECEMBRE Profil recherché : CAP BEP BAC GENERALE EXP EN MISE EN RAYON ET EN GRANDE DISTRIBUTION Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agent hôtelier (H/F) : - réalise des opérations de nettoyage et de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifie la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales - prend en charge les activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge...). Compétences indispensables : - Entretenir des locaux - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Suivre l'état des stocks Vous devrez également : - Être à jour du vaccin contre l'hépatite B Merci de transmettre un CV + une lettre de motivation
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Rejoignez Globe Groupe, agence spécialisée dans la brand activation, pour une mission d'animation commerciale ! Nous recherchons un(e) animateur/animatrice pour promouvoir une marque de produits de loisirs créatifs en faisant des démonstrations avec un objet qui permet de concevoir et personnaliser une multitude de projets : cartes uniques, vêtements personnalisés, décorations d'objets de tous les jours. Votre mission : Faire la promotion des produits de la marque représentée. Déclencher l'achat via vos conseils et informations. Vendre les produits et faire bénéficier les clients des offres promotionnelles. Créer de la visibilité autour de la marque. Réaliser un compte rendu en fin de mission. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie en vente et animation commerciale et disposez obligatoirement de connaissances dans le domaine des loisirs créatifs. Vous aimez aller au-devant des clients et êtes d'un naturel pédagogue. Vous êtes très avenant et à l'aise en public. Vous êtes ponctuel, méthodique, soigné et rigoureux. Infos pratiques : Lieu : FNAC - BELFORT Dates : 6/7, 13/14, 20/21 décembre Horaires : 11h-19h Intéressé(e) et disponible sur l'ensemble des dates de la mission ? Envoyez votre CV dès maintenant ! Mettez en avant vos connaissances en loisirs créatifs ou en activités manuelles et vos missions passées en animation ou vente. N'hésitez pas à partager cette mission avec votre entourage !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur incontournable dans le secteur de l'évènementiel, un Agent logistique spécialisé dans la préparation mobilier secteur Belfort (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de l'évènementiel, vous serez un maillon essentiel puisque vous serez responsable de tous les départs des entrepôts et de tous les retours. Vos missions : -La préparation de matériel de type mobilier, équipement de sonorisation, décoration ... ... -Contrôler avec rigueur les départs et retours de notre matériel - Aider aux chargements et déchargements des camions - Assurer l'accueil des clients comptoir lors des départs et retours des locations sans livraison - Organiser la méthodologie du stockage et la vie générale de l'entrepôt Bricoleur ? Minutieux ? Vous appréciez le relationnel client et le travail d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous, Idéalement vous avez une expérience similaire, et êtes détenteur du permis Caces 3 Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agent d'accueil et de vente a pour mission de valoriser la boutique éphémère du Mois Givré. Dans ce cadre, il/elle : - assure l'ouverture, la fermeture et le contrôle de la boutique - veille à un bon accueil des usagers - assure la gestion du stocks de la boutique - tient la caisse - Assure la vente des produits de la boutique du mois givré - Informe les usagers sur animations en cours
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Vous accompagnez également la prestation AP3 autour de l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel, réaliste et réalisable des demandeurs d'emploi. -Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Vous savez tisser un lien de confiance, stimuler le changement et mobiliser l'engagement individuel et collectif dans les démarches de validation de leurs projets. - Vous êtes en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation professionnelle, de VAE et de leurs financements. - Vous avez un bon relationnel, vous développez et fidélisez votre réseau d'entreprises afin de construire des partenariats solides favorisant la mise en relation des candidats pour des PMSMP et des opportunités d'emploi. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure exigée: - Bac + 2 ou Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, + 3 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 Psychologue du travail + 2 ans minimum d'expériences dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles ET/OU - Bac + 4 RH + 2 ans minimum d'expériences, dans l'accompagnement d'orientations et/ou d'insertions professionnelles. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Dans un souci de qualité de service rendu, interlocuteur (trice) privilégié(e) des clients, l'assistant(e) de gestion veille au suivi des dossiers et des demandes des clients de son secteur jusqu'à leur départ du logement (hors social et contentieux). Finaliser la constitution du dossier des clients entrants : - Compléter les documents à joindre au contrat de location, - Transmettre le dossier aux agents de terrain, Accompagner le client tout au long de son parcours locatif, via un accueil physique et téléphonique : - Répondre à toute demande formulée directement par les clients ou les partenaires ou les orienter vers le bon interlocuteur, - Réceptionner les demandes d'intervention des clients, - Proposer à la validation du Responsable de Gestion de Proximité les bons de commandes simples, - Solliciter l'intervention du gardien ou du Responsable de Gestion de Proximité pour les demandes complexes, en particulier celles nécessitant une visite sur site, - Tenir informé le client de l'évolution de sa demande, des modalités de traitement et des délais prévisibles, Préparer la facturation mensuelle : - Contrôler le listing des sortants, - Saisir les éléments variables de facturation (EVF). Accompagner le client lors de son départ : - Enregistrer la demande de congé du client et informer les partenaires, - Préparer le décompte définitif pour le Service Comptabilité Client, - Traiter les situations particulières (décès, abandon du logement, non respect des formalités d'usages .) - Clôturer le bail. Effectuer les tâches de secrétariat pour l'agence. Effectuer les relances d'attestation d'assurance auprès du client. Relancer les fournisseurs si retard de facturation : - Pointer, à partir du listing, les bons de commande sans facture, - Envoyer une lettre de relance au fournisseur. Veiller à faire circuler l'information à son responsable hiérarchique sur toute problématique rencontrée avec les clients ou les partenaires. Contribuer à la qualité de service rendu en participant à toutes les actions destinées à améliorer la satisfaction client. Participer au bon fonctionnement général de l'Agence en assurant les suppléances éventuelles des collègues en cas de besoin.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la fonderie, un Assistant administratif secteur SAINTE - SUZANNE (H/F) Vous assistez le responsable production et maintenance au coeur même de l'atelier. Poste à temps partiel 8h12h les matins du lundi au vendredi Vos missions si vous les acceptez : Vous serez chargé(e) de la saisie et du traitement des données, ainsi que de la gestion des badgeages et des anomalies. Vous renseignerez les indicateurs nécessaires à la préparation des réunions de production quotidiennes. Vous effectuerez des contrôles réguliers sur les données. Vous mettrez à jour et créerez des documents dans les répertoires existants, notamment pour la création de supports informatiques destinés à la maintenance. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté : CSE et CSEC (ex CE et CCE), chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... Profil recherché : Titulaire d'une formation administrative avec une première expérience exigée dans le domaine de l'industrie. Maîtrise de l'outil informatique (Excel, POWER POINT) OBLIGATOIRE Organisation et rigueur. Travil d'équipe Vous justifiez d'une première expérience ? Vous savez gérer les priorités et êtes à l'aise avec les différents outils informatiques ? Vous êtes disponible de suite ? Alors proposez nous votre candidature en postulant à cette offre ! N'hésitez pas à nous contacter ou postuler directement en ligne en déposant votre CV actualisé. Nous aurons le plaisir de revenir vers vous !
Vous participerez à l'organisation de la surface de vente et des réserves. Vous êtes capable de : - décharger la marchandise - porter des charges lourdes - travailler en milieu froid - respecter une cadence Travail en équipe, horaires de roulement, matin ou après-midi. Une expérience dans la vente de fruits et légumes serait un plus. Une formation interne est prévue à l'embauche. Le salaire brut mensuel est de 1950€, et passe à 2050€ après un an d'ancienneté (+ primes trimestrielles) Prise de poste immédiate
Au sein de Adecco Montbéliard (25200), nous recrutons pour nos clients spécialisés dans la collectivité des employé(e)s de restauration * Elaboration d'entrée / plat / dessert selon un plan de production * Plonge manuelle / plonge batterie * Préparation et nettoyage de la salle * Suivi des DLC * Utilisation de machine (trancheuse, coupeuse à légume...) * Allotissement de produits finis Cette offre vous correspond ? N'hésitez pas à postuler * Vous disposez d'un diplôme dans la restauration ou/et une expérience * Connaissance des règles HACCP * De nature : dynamique, autonome et rigoureuse * Des horaires du matin * SMIC horaire * Repas sur site * Mi-temps ou temps complets En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) d'accueil et secrétaire pour l'accueil de son agence de Montbéliard. Accueil * Accueil physique du public venant à l'agence de Montbéliard * Orientation du public vers les autres salariés de l'agence de Montbéliard, au besoin * Connaissance du réseau partenarial local et orientation du public vers les partenaires (services publics, associations.), au besoin * Encaissement de paiements grâce à un boîtier SumUp * Gestion de l'affichage et de la présentation des supports d'information « papier » dans l'agence de Montbéliard, sous la supervision de la responsable d'agence Secrétariat * Gestion du courrier postal parvenant à l'agence de Montbéliard (relevé quotidien du courrier dans la boîte aux lettres de l'agence, ouverture, enregistrement, tri et distribution de celui-ci aux salariés travaillant dans l'agence) * Suivi de stocks, recueil des besoins d'achats de l'ensemble des salariés de l'agence de Montbéliard, gestion des approvisionnements et suivi des commandes, sous la supervision de la responsable d'agence * Classement et archivage Soutien aux salariés du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'agence de Montbéliard * Réalisation du premier accueil des propriétaires occupants prospects et réponse à leurs questions * Envoi des contrats aux propriétaires occupants prospects * Saisie des propriétaires occupants prospects comme des contacts dans le logiciel SOLIACT Formation : * BTS en gestion administrative souhaité * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques Qualités requises : * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication * Aisance orale et écoute active * Capacité à argumenter face aux usagers et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Posture professionnelle, distance adaptée à l'égard des usagers, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Polyvalence Salaire : 1 810 € brut par mois Avantages : - Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) - 13ème mois après 2 ans de présence - 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté - Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) - Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) - Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA)
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Sédentaire dynamique et organisé(e) pour participer activement à la croissance de notre activité. Vos principales missions seront : - Réaliser des actions commerciales sédentaires (prospection téléphonique, qualification de fichiers, et prise de rendez-vous.) - Accueillir et orienter les clients - Participer à la sélection des profils en adéquation avec les besoins, et assurer la gestion administrative - Participer au suivi et à la fidélisation des clients - Accueillir et orienter les candidats et les intérimaires
GROUPE BK - Domino's Pizza, O'Tacos, Starbucks, Resto Sushi's, Au bureau, Hippopotamus, Volfoni, Nomad, Joyo, Paul, Léon, 300 soixante degrés, le musée de l'automobile Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK : - Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances - Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait - Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d'une ambiance familiale et chaleureuse - Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect - Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle - La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche ! Description du poste : Pour notre restaurant Hippopotamus de Sochaux, nous recrutons un(e) hôte(sse) d'accueil H/F à temps partiel (18h/semaine). Planning de travail : Vendredi soir/ samedi midi et soir / dimanche midi Vos missions : Accueillir et placer les clients Aider à l'envoi des plats et des boissons Effectuer la mise en place de la salle : débarrassage / redressage Gérer les réservations par téléphone Profil recherché : Vous êtes dynamique, souriant(e) et enthousiaste. Rémunération : 11.88€ BRUT / heure + prime de présence à partir de 4 mois d'ancienneté Pour nous rejoindre, postulez à cette offre !
Vous vous assurez de la satisfaction des clients à l'accueil de l'agence bancaire. Vous prenez en charge rapidement les demandes des clients et des prospects. Vous traitez leur(s) demande(s). Vous réalisez la découverte des clients et des prospects et vous actualisez systématiquement le dossier clients. Vous apportez une réponse commerciale adaptée aux projets recensés. Vous orientez le client vers le conseiller patrimonial ou le conseiller spécialisé si nécessaire, une fois le besoin identifié. Vous identifiez et traitez les opportunités de rebond commercial de votre périmètre et du portefeuille agence...
Nous recherchons pour notre client, un AES h/f. Au sein d'une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du projet de service, vous : - Intervenez principalement au domicile des personnes. - Favorisez et développez l'autonomie des personnes dans les actes et gestes de la vie quotidienne et apportez aide et soutien dans les démarches courantes et les relations sociales (soutien par exemple dans : l'entretien du logement, dans les courses, l'organisation etc...) - Contribuez à l'accompagnement des personnes pour favoriser leur inclusion dans un environnement de vie ordinaire. - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées en tant que co-référent de projet. Vous interviendrez sur le secteur de Montbéliard. Vous êtes titulaire d'un diplôme AMP ou AES avec la spécialité « accompagnement de la vie à domicile ». Vous avez une grande autonomie dans le travail. Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en partenariat. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous possédez le permis de conduire. Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés le weekend et les jours fériés.
Crée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le Préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une entreprise citoyenne ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Montbéliard, des mesures d'accompagnement social liées au logement et au budget. Vous accompagnerez des familles ou des personnes isolées dans le cadre d'une contractualisation et engagez les actions concertées avec les partenaires positionnés et notamment les services sociaux du département et les bailleurs. Vous vous donnez les moyens « d'aller vers ». Vous favoriserez l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi et au logement. Vous interviendrez dans le quotidien de la personne pour favoriser son autonomie et son investissement dans un projet de logement adapté par des rencontres régulières au domicile ou au bureau. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos en accompagnement en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'association ADDSEA. Permis B obligatoire. Plus d'information sur le poste : dès que possible - Contrat de travail : CDI - Poste à temps complet : 1 ETP - Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966), - Fonction : Intervenant social - Basé à Montbéliard.
Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le professionnel devra : - Participer à l'élaboration des projets institutionnels - Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement - Mettre en place les protocoles d'action à référence éducative, comportementale ou développementale - Participer à la guidance parentale et plus largement aux actions d'appui aux familles - Prendre part aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, réflexion sur les pratiques - Elaborer des partenariats et des projets spécifiques Informations - CDD - Salaire selon la CCN66 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché - Diplôme AMP ou AES ou AS ou ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste DAME UEEA - Ecole Elémentaire Georges Edmé à Audincourt (25400) Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Environnement - Espaces Verts, un(e) jardinier(ière) polyvalent(e). Principales missions : - Effectuer la maintenance des espaces verts (taille, élagage, traitement, désherbage et arrosage, .) ; -Planter et entretenir les massifs floraux et arbustifs ; -Veiller au bon entretien du matériel (entretien courant) ; -Assurer le nettoyage des massifs. Profil : Titulaire du permis B et d'un diplôme en espaces verts, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous apporte une bonne connaissance de la botanique et des végétaux d'ornement et la connaissance des règles de sécurité. Le Permis poids lourds constituera un atout apprécié. Organisé et rapide, vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - service très bien équipé qui réalise des décors floraux lors de diverses manifestations. - Horaires : 7H45-12H00 et 13H20-16H40 avec 16 jours d'ATT. - formation de professionnalisation tout au long de la vie professionnelle possible - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/12/2024 sous la référence RH/jardinier équipe nord.
Adecco Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients, un responsable location (H/F). Sous la supervision du Responsable d'agence, vous serez chargé(e) de conseiller les clients et de leur proposer nos solutions de location de matériel BTP, tout en gérant l'administration commerciale liée à cette activité. Vos principales missions consisteront à : Conseiller et accompagner les clients en répondant à leurs besoins spécifiques : - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone), identifier et évaluer leurs besoins, les orienter dans le choix des équipements, - Négocier et défendre les tarifs de location et les services associés, - Élaborer les offres commerciales et établir les contrats de location en accord avec les demandes des clients et selon notre politique commerciale et tarifaire, - Participer aux actions de prospection commerciale et de fidélisation des clients. Gérer l'administration commerciale : - Vérifier et enregistrer les commandes dans le système informatique dédié, - Recueillir les retours des clients concernant la prestation de location, - Contrôler les données de facturation, - Relancer les clients pour les devis en attente et les règlements (litiges éventuels). Coordonner les activités techniques et logistiques de l'agence : - Communiquer les priorités commerciales à l'atelier, - Selon l'organisation de l'agence, planifier les tournées et assurer la liaison avec le chauffeur. Titulaire d'une formation commerciale (Bac+2), vous avez une expérience avérée dans la vente et le contact client, de préférence dans un environnement technique. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre rigueur administrative et votre engagement seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Le candidat doit pouvoir accomplir un vaste éventail de missions. Parmi lesquelles : - Diriger les 5 prières quotidiennes, - Prononcer le sermon du vendredi - Participer à la gestion du lieu de prière (ouverture, fermeture de la mosquée, mise en place des mesures d'hygiène et de sécurité, organisation matérielle et administrative, etc.) - Contracter les mariages religieux, assurer les baptêmes, diriger les prières et participer aux rites funéraires aux côtés des pompes funèbres et des familles endeuillées - Dispenser des cours pour les fidèles dans la semaine, le week-end, et à l'occasion de certaines occasions, fêtes, commémorations, etc. et ceci en français et en arabe - Répondre aux questions d'ordre religieux (culte, contrats et transactions, droit des familles, etc.) et aux sollicitations diverses des fidèles - Participer, le cas échéant, au dialogue inter-religieux et interculturel Il doit être prêt à aider à résoudre des problèmes familiaux, de couple, de relation parents-enfants, de relations entre les enfants eux-mêmes, les conflits entre adultes (héritages, voisinage, etc..). Le candidat doit posséder une bonne connaissance de la culture française (Histoire, laïcité, etc.) , et posséder des compétences juridiques. Il sera éventuellement appelé à assurer le rôle de référent religieux dans les écoles privées dispensant des cours sur l'islam, à mettre en place le programme religieux, assurer la coordination avec les autres professeurs, être un bon pédagogue auprès des enfants, assurer des enseignements le week-end. Il devra posséder des bases solides en matière de jurisprudence islamique. Et dans la mesure du possible, avoir mémorisé la totalité du Coran. Il devra avoir le sens de l'organisation, du travail en équipe. Et naturellement être parfaitement bilingue français -arabe
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. 1 poste d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) est à pourvoir au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Belfort située à Bavilliers (90800), à temps plein, en CDI, dès que possible. La MECS "Belfort" accueille 20 enfants, filles et garçons, de 10 à 18 ans, en hébergement. Au sein d'une équipe éducative, et sous la responsabilité du directeur et du Chef de Service Educatif, vos missions : Assurer un accompagnement social et éducatif des bénéficiaires d'un groupe de vie - instaurer une relation éducative, sécurisante et bienveillante - assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, en lien avec le cadre éducatif de l'enfant et de l'unité - animer la vie quotidienne au regard des problématiques des jeunes accueillis - proposer des activités adaptées aux bénéficiaires, en lien avec l'équipe éducative et en fonction du projet individuel Participer à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : - observer, analyser les situations éducatives et rendre compte, - participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif, individuel ou collectif, - développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion, - prévenir et repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle - s'inscrire et respecter le travail d'équipe pluri-professionnelle - gérer et partager l'information avec discernement et confidentialité - participer à l'ensemble des réunions institutionnelles S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Situer son action dans le cadre des missions de la structure et de son projet, - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Votre profil: - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé , moniteur éducateur. - expérience en internat souhaité, Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66. +Prime métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires.
La Direction recrute en CDI un/une réceptionniste polyvalent(e) Vos différentes missions : - Vous serez chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique (prises de réservations, demandes d'informations, filtrage des appels) - Vous réaliserez les Check in / Check out - Vous vous occuperez de la gestion des mails, des réservations via les OTA (Brit hotel, Booking, Expedia.), des demandes de groupes, séminaires et événementiels. - Vous conseillerez et assurerez la satisfaction des différentes demandes des clients. - Vous mettrez en avant notre établissement et proposerez de la vente additionnelle - Vous serez chargé(e) de la facturation et des encaissements - Vous veillerez à la bonne gestion de votre caisse (contrôle en fin de shift) - Vous vous occuperez ponctuellement du service des petits-déjeuners (mise en place, réapprovisionnement du buffet, plonge) ainsi que des demandes de bar et restauration (midi et soir) en salle et/ou en roomservice. - Vous ferez l'inventaire et la gestion des stocks Vos compétences : - Vous justifiez idéalement d'un an d'expérience et d'une formation en accueil ou hôtellerie - Vous maîtrisez l'Anglais , Une autre langue serait un plus. . Word, Excel. Le logiciel Véga serait un plus. - Vous êtes ponctuel(le), souriant(e), rigoureux(se), organisé(e), autonome - Vous avez une excellente tenue vestimentaire et gestuelle. - Vous avez le sens de l'accueil, du service et de l'écoute. Contrat 35H par semaine, Horaires de semaine et week-end. Parking employé gratuit Primes Mutuelle Entreprise CE Date de début prévue : 01/12/2024
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son unité Relations publiques, un concierge pour l'Hôtel de Ville. Principales missions : - Assurer l'entretien ménager d'une partie des locaux de l'Hôtel de Ville ; - Assurer la mise en place et le service lors de réceptions sous couvert de la personne chargée des relations publiques ; - Mise en place de collations à la demande ; - Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment, veiller au bon fonctionnement du matériel et du mobilier ; - Assurer une polyvalence avec la concierge n°1 (présence le samedi pour un mariage et présence le dimanche à la demande pour des manifestations (environ 10 manifestations annuelles). Profil : Titulaire du permis B, vous disposez d'une aptitude et/ou d'une maîtrise des techniques d'hygiène, d'entretien des locaux et d'une grande disponibilité (travail du mardi au samedi). Vous connaissez les règles de sécurité (équipements de protection individuels, alarmes anti intrusion, .). Une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil constituera un atout complémentaire et indispensable. - Recrutement statutaire ou contractuel sur le grade d'adjoint technique. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Poste à 33/36ème. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08 décembre 2024 sous la référence RH/concierge HV.
Sous l'autorité de la direction et dans le cadre de la mise en œuvre de l'offre de services sur le secteur nord Franche-Comté / Haut-Doubs, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes : - Informer, sensibiliser les employeurs à l'inclusion du handicap en emploi et promouvoir l'Offre de Services Cap Emploi - Conseiller et accompagner les employeurs dans le processus Vers l'emploi - Recueillir, analyser et qualifier la demande de l'employeur en matière de recrutement et d'intégration en emploi - Identifier, constituer et animer un vivier de candidatures, promouvoir les candidatures auprès de l'employeur - Mobiliser les aides et mesures de droit commun et spécifique handicap facilitant le recrutement (monter des dossiers de demandes de subventions, rédiger des fiches de liaisons, de synthèses) - Effectuer un suivi durable des placements - Intervenir en complémentarité au sein de l'équipe Cap Emploi, axe Vers l'emploi et axe Dans l'emploi - Mettre en œuvre l'Offre de Services Intégrée en partenariat avec France Travail - Animer et développer le partenariat opérationnel des bassins d'emploi, avec et auprès des partenaires de l'emploi, du champ du handicap, de l'insertion, de la formation, de la santé au travail . - Contribuer aux évènements emploi et handicap des territoires - Assurer la gestion administrative de l'activité et la tracer dans les systèmes d'informations dédiés Formations souhaitées : - Bac +2/+3 en commerce, en RH, en gestion des entreprises - Titre de conseiller en insertion professionnelle Ou expérience similaire significative Compétences souhaitées / pré requis : - Expérience souhaitée dans la relation avec l'entreprise (commercial) - Formation et une connaissance souhaitée de l'environnement social, économique et juridique de l'entreprise seront prioritaires (droit du travail, gestion RH, finances.) - Connaissances des différents dispositifs d'aide à l'emploi, de la formation - Expérience et/ou formation en rapport avec le secteur du handicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe Contrat proposé : - Temps de travail 90 % (33h45 par semaine selon l'accord d'entreprise) - Convention nationale 66 - animateur 1er degré - coefficient : 434 - ou selon expérience - Rémunération brute mensuelle (indemnité de suggestion comprise) à 90 % : 1676,44 € - selon expérience Avantages : - Convention collective nationale 66 - Congés complémentaires selon l'accord d'entreprise - Prise en charge abonnement transports en commun à hauteur de 75% - Chèques déjeuner - Véhicule de service - Protection sociale : Mutuelle 50% et prévoyance 100%
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son Centre Educatif La Grange La Dame à Montbéliard, un agent technique polyvalent (H/F), en CDD à temps plein, dès que possible et ce pour une durée de 4 mois. Inséré(e) dans une équipe et sous la responsabilité du Directeur, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, voici vos missions : - Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement courants qui ne nécessitent pas l'intervention de spécialistes - Contrôler l'état des bâtiments, véhicules et installations, - Assurer la sécurité des biens et des personnes, - Assurer l'entretien des espaces verts. Compétences attendues : - Compétences en entretien des bâtiments (enduit, peinture, carrelage,...), - Compétences en entretien des espaces verts (tonte, taille haies...), - Compétences en électricité et plomberie basiques, - Connaissances en mécanique et entretien des véhicules appréciées, - Travail en autonomie et en équipe, - Port de charges, - Connaissances des consignes et normes de sécurité, - Utilisation d'outils spécifiques. Votre profil: CAP/BEP dans le domaine du bâtiment Permis de conduire obligatoire. Salaire selon la grille de salaire CCNT du 15 mars 1966. 9 congés supplémentaires par an. prime SEGUR de 238 € par mois. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 2 010,00€ à 2 800,00€ par mois
Nous recherchons pour notre client un monteur de meubles h/f Missions : - Réception, montage et installation de meubles dans l'espace de vente Horaires : du mardi au samedi 10h00-12h00 / 14h00-19h00 Contrat : Intérim Manutention Lecture de plan Assemblage et montage
PANOFRANCE recrute un/une Chauffeur Livreur PL Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) chauffeur livreur poids-lourd au sein de l'équipe logistique de PANOFRANCE BELFORT (90), pour livrer les commandes de nos clients sur leur chantier, en toute sécurité. Votre quotidien sera le suivant : Vous livrez les commandes clients En respectant votre plan de tournées, vous assurez la livraison des commandes de nos clients directement sur leur chantier. Vous déchargez votre livraison à l'aide de matériels adaptés (camions grues, retourneurs de plaques.) tout en veillant à respecter scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur. Vous êtes maitre de votre camion Avant de partir en livraison, vous veillez à la bonne charge de votre camion et à l'arrimage des produits. Vous vous assurez que les produits transportés sont bien conformes aux bons de livraison et que votre camion est en parfait état. Vous êtes ambassadeur(rice) de notre enseigne auprès de nos clients Grâce à votre excellent relationnel, vous êtes le/la garant(e) de l'image de notre entreprise auprès de nos clients. Vous informez les clients de toute information utile sur la livraison et leur garantissez des livraisons de qualité dans le respect des délais impartis. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence. Un aperçu vidéo du métier vous attends ici : https://carrieres.sgdb-france.fr/metier/chauffeur-livreur-hf-2/ Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire du permis C et d'une FIMO/FCO à jour : Vous travaillez en toute sécurité : vous savez charger et sangler votre marchandise. Vous maîtrisez et appliquez parfaitement les règles de sécurité en livraison. Vous aimez travailler en autonomie et savez faire face aux aléas : vous savez rebondir en cas d'imprévus sur votre tournée afin de garantir la satisfaction de nos clients. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel : vous savez entretenir une bonne relation avec nos clients. En clair, si vous recherchez une mission alliant itinérance, contact client et autonomie, alors ce poste est fait pour vous ! Une équipe prête à vous accueillir Vous rejoindrez l'équipe de Stéphanie, Directrice d'agence, constituée de 12 collaborateurs. Les étapes pour nous rejoindre Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager Puis, un ou deux rendez-vous à l'agence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Montbéliard, un(e) Chargé(e) de communication et Webmarketing en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing. Vos missions : -Développer une stratégie de communication digitale en collaboration -Animer les réseaux sociaux afin de créer de l'engagement, fidéliser l'audience et acquérir de nouvelles cibles -Créer des visuels et du contenu éditorial -Développer le site web, optimiser le référencement Google et animer ces plateformes pour améliorer leur notoriété, leur dynamisme et faciliter les ventes -Certaines tâches administratives afférentes à l'activité immobilière pourront être demandées. Profil recherché : -Être force de proposition -Être créatif(ve) et organisé(e) -Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création graphique -Maîtriser des réseaux sociaux Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP. -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation.
Nous recherchons un Hôte d'Accueil pour renforcer les équipes de l'Accueil de Jour durant la Période Hivernale 2024-2025, Votre mission principale sera l'accueil et la mise à l'abri des personnes en grandes difficultés sociales à la rue, Vous élaborerez également des animations et des actions collectives dans le cadre de l'Accueil de Jour, Vous devrez effectuez des travaux de rangement et de nettoyage afin que les locaux soient toujours propres et accueillant, Vous exercerez votre activité à temps plein du lundi au vendredi de 13 heures à 20 heures. Salaire : salaire conventionnel d'après votre ancienneté dans la fonction et votre diplôme, Prime SEGUR : 238 €, CSE, Mutuelle gratuite avec l'option de base 1 personne, Forfait mobilité durable de 20.83 €/mois si conditions remplies. Vous devrez être titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur ou avoir une expérience significative dans le domaine de l'inclusion sociale. Vous devrez avoir le sens des responsabilités et de l'écoute et la capacité à gérer les conflits. Savoir travailler en équipe est également primordial. Vous devrez respecter les procédures et les consignes élaborées par la structure. Permis B exigé.
Nous recherchons un agent / une agente d'entretien (h/f) pour le nettoyage d'un centre commercial. L'intervention est à réaliser du lundi au jeudi de 7h30 à 9h et vendredi 19h à 20h30 L'utilisation d'une auto-laveuse est nécessaire (une formation sera donnée en cas de besoin)
Étincelle Propreté propose de nombreuses prestations de qualité. Nettoyage complet des bâtiments. Particuliers et professionnels
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un agent de nettoyage (H/F) pour assurer l'entretien de différents locaux sur Belfort et Montbéliard. Afin de transporter le matériel et vous rendre sur les sites, nous mettons un véhicule à disposition Les tâches comprennent : * nettoyage de cage d'escalier * nettoyage de bureaux * nettoyage des vitres Vous avez au moins 3 ans d'expérience, vous êtes autonome, nous vous attendons
Vous serez en charge d'assurer diverses tâches : Participer au développement commercial export Assurer l'interface avec les différents clients de l'entreprise Appliquer les consignes HSE de l'entreprise ainsi que le règlement intérieur Parler couramment Anglais + Allemand Connaitre l'outil informatique Connaître les techniques de prospection Connaître la négociation commerciale Réaliser une étude de marché Prospecter, contractualiser et fidéliser les clients selon la stratégies commerciale définie
L'entreprise familiale DEMEUSY est une entreprise centenaire reconnue dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 13 magasins et ses 140 professionnels et Experts. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où vous pourrez développer votre potentiel et vous enrichir humainement au contact de nos équipes ? Nous avons le poste fait pour vous ! La maison Demeusy recherche pour son siège social à Bavilliers, son Assistant Qualité et R&D H/F dont la mission principale sera de participer à la mise en place de la qualité des produits et services et/ou leur mise en conformité réglementaire, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. Votre challenge sera d'assurer les missions suivantes: Qualité: Participe au maintien et à l'amélioration du système d'assurance qualité et des contrôle qualité définis avec sa hiérarchie Participe à la mise à jour des plans HACCP, des procédures de nettoyage Participe à la gestion des réclamations et des demandes clients Gère les commandes de produits d'hygiène et des équipements de protection individuelles et assure le lien avec les prestataires de vêtements de travail Réalise les formations Hygiène, sécurité et Covid Prépare les Audits clients et les contrôles des services de l'Etat Suit le plan et les résultats d'analyses Analyse les non-conformités et propose des mesures correctives Réalise les contrôles Qualité dans les différents services Met en place des procédures Qualités et contrôle la conformité d'application Sensibilise les équipes à une démarche qualité Met à jour le système de référencement des fournisseurs (base de données contractuelles : gestion des fiches techniques, des allergènes.) Participe aux audits internes Recherche et développement: Participe à la recherche et au développement des nouveaux produits Etablit les modes opératoires, les fiches recettes et les coûts de revient de chaque produit en collaboration avec les équipes techniques Amélioration continue: Est force de proposition d'amélioration continue Participe à l'amélioration de l'ordonnancement de production Profil: Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la Qualité avec une première expérience sur un poste similaire Vous disposez d'une grande rigueur, fiabilité et d'un sens de l'organisation et du détail Vous avez un très bon relationnel Vous appréciez travailler en équipe, collaborer et coopérer avec autrui
Missions principales : Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les équipements. Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines. Effectuer des contrôles de qualité sur les produits fabriqués. S'assurer que les produits respectent les normes et les spécifications. Gérer les pièces de rechange et les consommables. Participer à l'inventaire régulier des matériels et outils. Rédiger des rapports d'intervention et de maintenance. Mettre à jour les fiches techniques et les procédures. Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Participer aux réunions d'équipe pour discuter des améliorations possibles Compétences requises : Connaissances en mécanique, électromécanique ou électronique. Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autres : Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements. Respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Rattaché à la direction du Cadre de vie, l'agent de propreté urbaine - chauffeur PL est chargé de l'enlèvement des dépôts sauvages sur l'ensemble de la ville ainsi que de l'évacuation des déchets dans les différentes filières de traitement. L'agent de propreté urbaine - chauffeur PL : dans sa mission de chauffeur : - conduit un camion équipé selon les besoins d'une benne déposable, d'une laveuse sur berce, d'une grue ou d'une saleuse - réalise les chargements et déchargements et la manutention des matériels transportés - assure le nettoyage nécessaire aux abords des zones de chargement et de déchargement (PAV encombrants, dépôts sauvages...) - assure la maintenance préventive de son matériel et signale à la hiérarchie tout dysfonctionnement dans sa mission d'agent de propreté : - réalise des opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics - participe aux opérations d'entretien et de création des espaces verts - conduit les engins de déneigement et de nettoyage (balayeuse, laveuse) - surveille et alerte de la présence de dépôts sauvages - informe la hiérarchie des dégradations constatées sur le mobilier urbain et le domaine public Pour postuler à cette offre d'emploi, vous joindrez impérativement un CV et une lettre de motivation (motivations à renseigner dans la rubrique "lettre de motivation" ou à joindre en seconde page de votre CV)
Vous serez chargé(e) du ramassage d'enfants et d'adolescents en situation de handicap et à mobilité réduite (PMR : Personnes à Mobilité Réduite) se déplaçant en fauteuil roulant. Les trajets consistent à chercher les jeunes à leur domicile pour les conduire à l'IME ou sur leur lieu de scolarisation. Le ramassage se fait avec des véhicules 9 places. Il peut également y avoir des transports individuels dans la journée pour des soins chez des spécialistes. Vous travaillerez en horaires coupés : 7h30-9h00 puis 16h30-18h00. Votre temps de travail est annualisé (36 semaines de travail->vous ne travaillez pas les vacances scolaires/ou 41 semaines de travail->vous bénéficiez de la moitié des vacances scolaires). Poste avec manutention et manipulation de fauteuils roulants pesant au moins 10 kg. o Bon relationnel : avec les parents lors de la prise en charge, avec les enfants / adolescents en situation de handicap. o Savoir gérer des imprévus (conditions météo, crise d'épilepsie d'un enfant). o Savoir veiller / gérer des enfants / adolescents. o Sens des responsabilités : transport de personnes avec enjeux de sécurité.
RECRUTEMENTS réservés aux personnes titulaires d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Prise de poste sur Belfort ou Morvillars - Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous serez chargé(e) du ramassage d'enfants et d'adolescents en situation de handicap. Les trajets consistent à chercher les jeunes à leur domicile pour les conduire à l'IME ou sur leur lieu de scolarisation. Le ramassage se fait avec des véhicules 9 places. Il peut également y avoir des transports individuels dans la journée pour des soins chez des spécialistes. Plages horaires de travail : 7h-18h. Mais il peut y avoir une journée dans la semaine qui soit 7h-18h, avec 2h30 de pause dans la journée. Votre temps de travail est annualisé (36 semaines de travail->vous ne travaillez pas les vacances scolaires/ou 41 semaines de travail->vous bénéficiez de la moitié des vacances scolaires). o Bon relationnel : avec les parents lors de la prise en charge, avec les enfants / adolescents en situation de handicap. o Savoir gérer des imprévus (conditions météo, crise d'épilepsie d'un enfant). o Savoir veiller / gérer des enfants / adolescents. o Sens des responsabilités : transport de personnes avec enjeux de sécurité.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement. MISSIONS PRINCIPALES : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Mairie > Réaliser des tâches administratives (liste non exhaustive) : préparation et rédaction d'actes administratifs, dans le domaine de l'état civil, funéraire, de l'urbanisme, suivi des plannings de mise à disposition des salles communales, rédaction d'arrêtés règlementaires, rédaction de courriers, gestion de la messagerie, du courriers entrant et sortant, préparation des supports de communication aux habitants, communication numérique et via le site internet communal, rédaction des arrêtés de circulation, suivi des demandes de travaux et des permissions de voiries, possibles tâches liées à la gestion financière, etc. > Réaliser diverses tâches de secrétariat en lien avec les élus et la secrétaire générale. PROFIL DU CANDIDAT : Un agent ayant : - déjà une expérience au sein d'une collectivité territoriale et plus particulièrement dans une Mairie - une capacité d'adaptation et une polyvalence importante - des aptitudes relationnelles - une rigueur professionnelle, faisant preuve de discrétion et de disponibilité - une connaissance des logiciels utilisés serait un plus : E-MAGNUS CANDIDATURES (lettre de motivation de préférence manuscrite + CV) A ADRESSER A : Monsieur le Maire de Chèvremont 2 rue de l'Eglise 90340 CHEVREMONT ou par email : mairie@chevremont.fr Date limite de réception des candidatures : samedi 26/10/2024
Vos missions : Assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise. Saisir et suivre les factures clients (sécurité sociale). Effectuer les rapprochements bancaires. Préparer les documents financiers pour les déclarations fiscales. Gérer les dossiers administratifs des salariés. Assister la direction dans diverses tâches administratives. Vous pourrez être amené(e) à remplacer ponctuellement les chauffeurs (formation interne prévue). Une formation prise en charge par France Travail vous sera proposée en amont de la prise de poste.
En connaître un rayon sur les producteurs locaux et les produits de saison Mission Vos missions au sein du rayon fruits et légumes sont : - L'accueil client, le conseil et la fidélisation, - La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, - La tenue du rayon et le réapprovisionnement, - Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Profil : Vous aimez : - Le contact client, - Les bons produits, - Le travail en équipe. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. Travailler dans un environnement sous température dirigée, en évoluant dans des endroits frais, vous convient. Mot du recruteur : Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Hyper U EXINCOURT Chez U, tout commence avec vous
Depuis maintenant 100 ans, l'entreprise familiale DEMEUSY est reconnue dans le domaine de la Boulangerie, Pâtisserie avec ses 12 magasins et ses 150 professionnels et Experts. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine où Tradition, Innovation et Excellence sont les maîtres mots ? Accompagner une équipe, améliorer et développer un point de vente représentent une source de motivation et vous avez envie de relever un nouveau challenge? Alors rejoignez nous en devenant notre futur responsable de magasin H/F sur notre boutique de Besançon ! Principales missions : - Piloter le point de vente en véritable chef d'orchestre et assurer une qualité de service optimale pour nos clients. - Manager et accompagner votre équipe pour atteindre les objectifs définis par la Direction - Intégrer et former les nouveaux membres de l'équipe - Motiver, challenger et gérer l'équipe au quotidien - Assurer l'animation permanente du magasin avec le support de l'animateur Réseau afin de garantir le développement du chiffre d'affaires - Assurer la gestion opérationnelle du magasin - Analyser les données commerciales et mettre en place les actions appropriées pour les faire évoluer - Respecter et faire respecter les règles de l'entreprise à tous les collaborateurs en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité Profil : - Vous possédez un Bac+2 et une expérience de 2 ans sur un poste similaire - Vous avez l'esprit commerçant, le sens des responsabilités et du service client, - Vous aimez le challenge et avez envie de dynamiser et faire progresser vos équipes Et surtout vous vous reconnaissez dans les valeurs de la maison Demeusy et avez envie de rejoindre une équipe dynamique alors n'hésitez plus à nous transmettre votre candidature.
HESIO CONSEIL, organisme de formation basé à Nancy(54), est à la recherche d'un(e) formateur/trice pour des interventions dans le cadre de formation civique sur le secteur de Bourgogne Franche Comté à temps partiel (contrat vacataire) Notre mission est de proposer des formations de qualité répondant aux besoins de nos bénéficiaires tout en respectant scrupuleusement le cahier des charges de nos financeurs. En contrat à durée déterminée d'usage, vous interviendrez occasionnellement lorsque votre coordinatrice vous contactera afin de planifier avec vous des journées d'interventions en fonction des besoins actuels. Vos missions seront de : Animer des journées de formations civiques pour des migrants primo-arrivants ayant signé un Contrat d'intégration Républicaine (CIR) avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) dans le respect du cahier des charges. Transmettre fidèlement, de manière neutre et objective, le programme et l'organisation pédagogique qui traite les cinq thèmes suivants : découverte de la France, santé, emploi, parentalité, logement. Actualiser et concevoir des outils de formation pédagogiques Encadrer des interprètes dans leurs missions Profil recherché : Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau 6 et une expérience dans le domaine de la formation d'adulte de 2 ans À défaut de remplir les conditions de diplômes, l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans Connaissances sur la laïcité, l'histoire de la citoyenneté Utilisation de supports numériques Gérer l'hétérogénéité d'un groupe et avoir un sens du relationnel Être autonome et avoir une bonne rigueur administrative Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de Handicap. Nous vous rémunérons : 19,05€ BRUT / journée d'interventions (de 8h) Remboursement frais de déplacement 0,4€/ KM par journée d'intervention Remboursement frais de repas jusqu'à 9,30€ / journée d'intervention Vous pensez correspondre à cet emploi ? N'hésitez plus et postulez à cette offre !
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 250 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de BELFORT. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Située sur le secteur de Sochaux, une boulangerie/pâtisserie recherche un ou une vendeur(se) pour compléter son équipe Contrat à temps partiel (24h) Missions du poste : - Vente des différents produits du magasin - Encaissement - Nettoyage - Réalisation des sandwichs - Maintenir la bonne tenue de la boutique Lundi : 14h30/19h30 Mardi : 15h30/19h30 Mercredi : 4h/7h Jeudi : 4h/7h Vendredi : 4h/7h - 15h30/19h30 Samedi : 4h30/6h30 Profil recherché : motivé(e), sérieux, dynamique, ponctuel et déjà une expérience dans la vente en boulangerie/pâtisserie (1 an)
L'Union Départementale des Associations Familiales du Doubs (UDAF) recrute, dans le cadre d'un CDD de 6 mois, un.e Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) à temps complet sur son site de Montbéliard pour une prise de poste dès janvier 2025. En votre qualité de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, vous réaliserez un accompagnement humain, social, juridique et patrimonial des personnes protégées en fonction du mandat confié par le juge, dans le respect des libertés individuelles et de la dignité de la personne protégée. En charge du suivi au quotidien de majeurs protégés, le mandataire assure la mise en œuvre des mesures de protection (tutelles, curatelles, sauvegardes de justice), notamment : suivi budgétaire, lien avec partenaires, mise en place et suivi des droits. Il établit également les comptes rendus, inventaires, rapports dans le respect des dispositions légales en vigueur (lois de 2002 et 2007). Profil recherché : - Connaissance des publics en difficulté - Aptitude à la gestion de budgets et de patrimoines - Aptitude à rendre compte - Bon relationnel - Qualités organisationnelles et rigueur - Qualités rédactionnelles Un contrôle du bulletin judiciaire n°3 sera réalisé Formation : Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 ou équivalent dans le domaine de l'action sociale ou juridique, de type : diplôme d'état d'assistant(e) sociale (AS), de conseiller(e) en économie sociale et familiale (CESF), éducateur spécialisé (ES), DUT Carrières sociales, juriste Salaire mensuel brut : CCN 66 - à partir de 2 100€ bruts Mutuelle & transports en commun pris en charge à hauteur de 50% Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 11€ (60% pris en charge employeur) - CSE : Chèques vacances et autres avantages - possibilité de 23 RTT si 39h - 28 Congés payés ouvrés - Horaires flexibles - Véhicules de service - Téléphone portable & ordinateur. Diplômes : BAC + 2 ou équivalents / Licence - Master / Travailleur social (obligatoire)
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour la Maison d'Enfants à Caractère Social "Rossel" à Montbéliard (25200), 1 maitresse de maison (H/F), en CDD à temps plein, à compter du 1er décembre 2024 pour une durée d'un mois. La MECS accueille 10 enfants, filles et garçons de 6 à 15 ans. Vous ferez partie d'une équipe qui prend en charge des enfants à l'année dans un établissement bienveillant et accueillant. Horaires fixes: de 7h à 14h ou de 14h à 21h. 2 week-end par mois travaillés (samedi matin et dimanche matin). Permis de conduire. En lien avec l'équipe éducative, vos missions sont les suivantes : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individuel, - L'entretien de l'unité de vie, chambres des enfants, cuisine, salles de bains, et salle de séjour, - L'entretien du linge, - En lien avec l'équipe pluri-professionnelle, l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne. : - Être présent le matin avec l'éducateur, pour préparer le petit-déjeuner des enfants, les aider à s'habiller, et les accompagner à l'école, -Le midi, repas pris en commun avec les enfants et l'éducateur, Votre profil: Vous êtes une personne engagée, autonome, sérieuse, capable de prendre des initiatives. Vous avez le sens de l'organisation et être en capacité de travailler en équipe. Vous connaissez les publics pris en charge ainsi que les procédures et normes d'usage en ce qui concerne l'hygiène, la sécurité notamment alimentaire. Nous recherchons une personne sérieuse qui souhaitent s'investir auprès des enfants et des équipes. Une expérience similaire serait un plus. Vous bénéficiez de 9 jours de congés supplémentaires par an. Salaire selon la convention collective 1966, Vous bénéficiez de la prime des métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois. L'Association, c'est 300 salariés, 8 établissements répartis sur Montbéliard et Belfort. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 1 775,00€ à 2 400,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Rossel" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur (H/F), en CDI à temps plein, à compter du 1er décembre 2024. La MECS accueille 10 enfants, filles et garçons de 6 à 15 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Pizzéria située au centre d'Audincourt recherche pour son restaurant: Un Pizzaïolo H/F qui travaillera en autonomie sur la confection des pizzas: pâte, garniture, cuisson. La pizzéria propose un service en salle et en livraison. Elle est ouverte de 18h à 23h du mercredi au lundi. Les mardis ne sont pas travaillés. La personne recrutée pourra être amenée à faire les ouvertures et fermetures de l'établissement. La personne recrutée devra être capable de travailler en autonomie. Une expérience de 2 ans est donc requise. Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par mail dans un premier temps.
Nous recherchons activement pour notre client basé à Allenjoie (25) un Approvisionneur f/h. Prise de poste rapide en intérim Missions : - Prendre en charge une famille de fournisseurs, planifier et lisser les approvisionnements des composants dans les quantités et les délais impartis tout en optimisant les coûts logistiques associés, - S'assurer de la faisabilité du PIC chez les fournisseurs et évaluer les risques associés aux variations, - Suivre la bonne réalisation du programme d'approvisionnement et alerter en cas de retard et/ou rupture - Etre garant de la fiabilité de son stock composants et réaliser pour cela des inventaires, - Suivre la performance des fournisseurs au travers des MPM et participer aux plans d'actions visant à améliorer. Profil recherché : Avoir au minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SAP Niveau d'anglais B1 (oral et écrit) Nous restons disponibles par mail ou par téléphone pour plus d'informations 06 46 18 00 96 pole.recrutement.inhouse@randstad.fr
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres transports routiers de voyageurs et basé à Danjoutin, 1 Conducteur Transport en Commun (h/f) en Intérim de 2 mois. notre client est une entreprise renommée dans le secteur des transports routiers, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant que Conducteur Transport en Commun (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre client. Vos missions incluront : - Assurer le transport en commun dans le respect des règles de sécurité et des horaires établis - Accueillir et renseigner les voyageurs sur les itinéraires, les correspondances et les tarifs - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule - Assurer le bon déroulement des trajets en maintenant un climat serein à bord Profil : Nous recherchons des personnes motivées, dotées d'un bon sens du service et d'une excellente capacité relationnelle. - Compétences comportementales : - Sens du service - Bonne communication - Capacité d'adaptation - Compétences techniques : - Permis de conduire catégorie D - Connaissance des règles de sécurité routière Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Rejoignez notre client et contribuez à offrir une expérience de transport en commun de qualité ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Si cette offre vous correspond n'hésitez plus postuler en ligne!!
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 19 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Le SHMO est un service du pôle accompagnement et habitat. À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, le pôle construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS : Vous intervenez sur le site de Grand-Charmont au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le cadre du projet de service, vous : - Etes référent de projet et participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement des personnes. - Contribuez à l'accompagnement des personnes pour favoriser leur inclusion dans un environnement de vie ordinaire. - Favorisez et développez l'autonomie des personnes dans les actes et gestes de la vie quotidienne et apportez aide et soutien dans les démarches courantes et les relations sociales. - Travaillez avec une approche en réseau et des interventions coordonnées avec les partenaires. - Réalisez et animez un programme d'actions collectives en correspondance avec les besoins des personnes accompagnées. - Serez force de proposition et assurerez le lien avec les partenaires. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un DE ES ou DE ASS ou DE CESF et vous avez une grande autonomie dans le travail. Vous êtes motivé par l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental. Vous avez le sens du travail en équipe pluri-professionnelle et du travail en partenariat. Vous êtes rigoureux dans la méthodologie de projet et le partage d'informations. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous possédez le permis de conduire.
Stand 90 est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente de pièces automobiles d'occasion. Forts de plusieurs années d'expérience, nous mettons un point d'honneur à fournir à nos clients des pièces de qualité à des prix compétitifs, tout en respectant les normes écologiques et les exigences du secteur automobile. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Démonteur de Pièces Automobile pour renforcer nos équipes. Description du poste : En tant que Démonteur de Pièces Automobile, vous serez responsable de la dépose de pièces sur des véhicules en fin de vie, en respectant les procédures internes et les normes de sécurité. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée et dynamique, dans un environnement en constante évolution. Missions : > Démonter les pièces automobiles (moteur, transmission, éléments de carrosserie, suspensions, etc.) à partir de véhicules hors d'usage. > Identifier et contrôler la qualité des pièces récupérées afin de garantir leur revalorisation. > Assurer un tri rigoureux des pièces en fonction de leur état et de leur potentiel de réutilisation. > Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail. > Procédez au nettoyage des pièces démontées (en cabines nettoyages). > Participer à la gestion des stocks. Profil recherché : Vous avez une expérience professionnelle ou personnelle dans le domaine de la mécanique automobile, idéalement dans un poste similaire (démonteur, mécanicien, technicien). Vous possédez de bonnes connaissances sur les véhicules et les systèmes mécaniques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe. La maîtrise des outils manuels et électriques est un plus. Se présenter directement à l'employeur avec un CV ou nous le transmettre par mail Poste du lundi au vendredi sur les horaires suivants : de 09h00 - 12h00 et de 14h00 - 18h00
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Conseiller clientèle banque à Bavilliers (H/F) Vous recherchez un poste polyvalent alliant contact client, administratif et commercial? Voici vos missions : -Accueil physique et téléphonique -Identifier les besoins de chaque client et proposer des produits et services bancaires adaptés. -Assurer un suivi régulier des clients et maintenir une relation de confiance avec eux. -Gérer les opérations quotidiennes des comptes clients. -Participer à la prospection de nouveaux clients et à la promotion de produits et services bancaires. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Vous disposez d'un diplôme universitaire en finance, commerce ou dans un domaine connexe. Vous avez minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur bancaire. Enfin, vous avez une bonne aisance approfondie des produits et services bancaires. L'annonce vous reflète ? Alors postulez : -En ligne -Par téléphone -En simple visite à l'agence A bientôt chez Manpower BELFORT !
Crée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le Préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une association ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assurez : - La gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus sous différentes modalités (hébergement/logement) ; - Le pilotage, soutien, contrôle et règlementation des activités du centre ainsi que des missions associées ; - Le recrutement, l'animation technique et la conduite du travail de l'équipe pluridisciplinaire ; - La gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité, risques psychosociaux ; - La gestion et le suivi du parc d'hébergement ; - Le suivi de l'activité, du DUI, et gestion des tableaux et données statistiques dans le cadre des conventions ; - Le développement du partenariat en cohérence avec les orientations associatives et projet de service. Le public : personnes et familles relevant de parcours migratoires et jeunes actifs en demande de logements sur le bassin d'emploi du Pays Montbéliard et Agglomérations. Le poste : à pourvoir de suite - Contrat de travail : CDI - 1 ETP. - Rémunération selon Convention collective 1966. - Fonction : Chef de Service. - Basé à Sochaux. - Possibilité d'astreintes. Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type Caferuis ou équivalent. - Expérience de management souhaitée ; - Connaissance des politiques AHI, Logement, Asile, Santé et Insertion par l'économique ; - Capacités managériales et relationnelles, compétences organisationnelles et rédactionnelles ; - Capacité à développer ou adapter des actions en lien avec les politiques publiques ; - Culture de la coopération et de l'innovation, en interne, en inter secteur ADDSEA et en externe ; - Capacité à représenter la direction de secteur auprès des institutions et des collectivités.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Approvisionneur en intérim pour une durée de 2 mois (minimum). Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes : - Prendre en charge une famille de fournisseurs, planifier et lisser les approvisionnements des composants dans les quantités et les délais impartis, tout en optimisant les coûts logistiques associés (valeur de stock - coûts de transport) - Analyser les programmes clients et définir les paramètres d'approvisionnement en adéquation avec le mix (tailles de lot - sécurisation sur variation client - fréquences de livraisons - lead times) - S'assurer de la faisabilité du PIC chez ses fournisseurs et évaluer les risques associés aux variations - Suivre la bonne réalisation du programme d'approvisionnement et alerter en cas de retard ou/et de rupture - Être garant de la fiabilité de son stock composants et réaliser pour cela des inventaires tournants - Suivre la performance de ses fournisseurs au travers des MPM et participer aux plans d'actions visant à les améliorer - Gérer les lancements et les extinctions de composants en partenariat avec le coordinateur modification produit et le PVS usine - Participer activement aux groupes de résolution de problème (QRCI) - En rapport avec le PIC Transport, traduire ses commandes en métrage transport, définir les fréquences optimum et suivre le taux de remplissage de ses camions Horaires de journée. Salaire en fonction du profil, avec avantages tels que ticket restaurant, transport, prime 13ème mois. - Minimum 3 ans d'expérience en logistique - Esprit d'équipe & Exemplarité - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Excellentes compétences en communication et relationnelles - Excellentes compétences analytiques et en résolution des problèmes - Connaissance de SAP - Anglais (oral et écrit) Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, justifiant d'une solide expérience en logistique, démontrant un esprit d'équipe et d'exemplarité. La maîtrise de l'outil informatique, des compétences en communication et relationnelles, ainsi que des capacités analytiques et de résolution des problèmes sont essentielles pour ce poste. La connaissance de SAP et un niveau d'anglais (oral et écrit) sont également requis.
Prêt(e) à porter le courrier et faire briller la mission du Facteur (F/H) au quotidien ? Rejoignez notre dynamique équipe de professionnels du courrier, où votre tâche principale sera de trier et de distribuer le courrier de manière efficiente et fiable. - Assurer la prise en charge du tri du courrier à l'entrée - Effectuer la livraison du courrier en vélo ou en voiture, assurant un service cohérent et ponctuel - Travailler trois samedis par mois pour assurer la continuité du service. Horaires d'équipe ou de journée en fonction des tournées vacantes. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 12,03 euros/heure + complément de rémunération 1.06euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Vous assurerez des missions de diagnostics immobiliers (amiante, gaz, état parasitaire, Loi Carrez, DPE, thermique...) Dynamique, vous assurez le suivi commercial des dossiers confiés, participerez à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
remplacement congé maternité
Faisant partie du Groupe CMA CGM, CEVA Logistics est un leader mondial dans le domaine du transport et de la logistique, fournissant des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Le site d'Etupes propose des solutions de logistique et de transport de véhicules et souhaite accroitre sa flotte et accueillir de nouveaux conducteurs porte voitures afin de transporter des véhicules neufs et d'occasions dans toute la France. Le métier de porte-voitures : - Conduire le porte-voitures pour assurer le transport et la livraison des véhicules. - Chargement et déchargement de véhicules - Distribution sur parcs et concessions automobiles - Prendre en charge les véhicules en assurant le contrôle quantitatif et qualitatif. - Organiser sa tournée en fonction du plan de chargement. Le profil recherché : Nous recherchons des conducteurs expérimentés dans le porte-voitures. - Consciencieux - Passionné par le métier, par le domaine de l'automobile - Autonome - Fait preuve de capacité d'adaptation Ce que nous proposons : - Contrat Zone Longue (France et pays limitrophes) - Retour au domicile le week-end avec le camion - Avantages : prime de treizième mois, prime de rentrée, avantages du CE, garantie de ressources - Toutes les heures supplémentaires rémunérées + repos compensateur au quadrimestre (918h) - Formation et accompagnement sur 1 mois - Possibilité d'évolution à terme sur un camion grande cabine
Rattaché au technicien Inspecteur qui validera les comptes, le contrôleur sera principalement en charge du pré-contrôle des éléments fournis par les tuteurs et curateurs familiaux, ainsi que par les Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs, indépendants et associatifs. Il effectuera notamment : - La collecte des documents comptables et pièces justificatives, - Le contrôle, la vérification, le rapprochement de documents et d'écritures, - La saisie des données pertinentes sur Excel, - La rédaction de courriers et mails - La gestion des tâches administratives, - L'accueil téléphonique concernant les dossiers en charge - Des déplacements réguliers dans les tribunaux du ressort Profil : Idéalement titulaire du CNC MJPM ou issu d'une formation comptable ou juridique, le candidat doit être rigoureux et polyvalent, avec un réel sens du service public et un casier judiciaire vierge. Le candidat devra, en outre, comprendre les situations difficiles des personnes contrôlées pour agir efficacement avec discernement et bienveillance. Il maitrise Excel et Word, dispose de bonnes capacités de rédaction et peut travailler de manière autonome. La formation est assurée en interne. Le contrôleur devra justifier d'un diplôme de premier cycle et/ou de toute expérience professionnelle de plus de 3 ans en rapport avec une activité comptable, juridique et/ou sociale. Il devra respecter le code de déontologie de la société et notamment les règles de confidentialité concernant les données des majeurs auxquelles il a accès.
Le/la TISF est un spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, de conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, d'identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
Sous la responsabilité de notre Directrice Adjointe, et rattaché(e) à notre service d'Aide aux Familles, vos missions principales seront : - Évaluer les besoins de la personne, - Formaliser l'action qui sera mise en œuvre, - Elaborer et négocier un projet d'intervention avec la personne ou son représentant pour trouver la prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non, - Évaluer régulièrement l'intervention ou l'aide technique mise en œuvre, - Manager une équipe d'intervenants à domicile, - Organiser et animer les réunions hebdomadaires avec l'équipe d'intervenants, - Contribuer à la prévention de l'exclusion sociale sous toutes ses formes. Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e), de conseiller(ère) en économie sociale et familiale, d'éducateur(trice) spécialisé ou d'éducateur(trice) de jeunes enfants, avec idéalement une première expérience sur un poste similaire, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), gérez les priorités et faites preuve d'autonomie. Formation sur notre logiciel interne assurée. CDD en remplacement de Congé maternité à pourvoir immédiatement.
Réf 2024-323 VOS MISSIONS Placé sous l'autorité des chefs de service, vous : - Participez aux actes de la vie quotidienne permettant l'élaboration d'habitudes de vie, - Mettez en œuvre des activités éducatives, sensorielles et de socialisation développant les potentialités cognitives et de communication verbale et non verbale, - Etablissez une relation attentive, sécurisante et stimulante en priorisant la bientraitance des usagers et en repérant tout signe de souffrance ou mal-être ainsi que les facteurs d'évolution ou de régression, - Assurez le rôle de référent dans le suivi du projet personnalisé (PP) et, à ce titre, établissez un lien régulier et bienveillant avec les familles, - Collaborez en interne avec l'équipe pluridisciplinaire et en externe avec les professionnels et services participant à l'accompagnement des enfants et de leurs familles. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnement Educatif et Social (DEAES) et avez obligatoirement une connaissance du handicap et de l'enfance, - Vous maîtrisez les techniques d'aide, d'écoute et de relation à la personne, y compris la dimension familiale, - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, une réelle capacité de travail en autonomie ou en réseau, - Vous connaissez la démarche projet et son évaluation, - Vous savez gérer les situations de tension ou de conflit auprès d'enfants dans un cadre bienveillant, - Vous avez les capacités à communiquer (oral/écrit) et à partager les informations, - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis de conduire.
Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Hérimoncourt (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Nous recherchons pour notre restaurant asiatique (spécialisé dans la cuisine chinoise, thaïlandaise, vietnamienne et japonaise) un / une aide de cuisine. Vous devez avoir une connaissance des techniques de préparation des aliments et vous serez capable de travailler dans un environnement fréquenté. Capable de travailler efficacement, en équipe, et d'effectuer plusieurs tâches simultanément, vous disposez d'une forte capacité d'adaptation ainsi que d'une bonne compréhension des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions principales : - Effectuer la plonge. - Assurer la qualité des produits alimentaires et des plats préparés. - Maintenir un environnement de travail propre et sûr. - Respecter les procédures de sécurité alimentaire. - Garder une trace des stocks et des commandes. - Préparer les ingrédients nécessaires pour la préparation des plats. - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine. - Aider à la préparation des plats Une précédente expérience dans un restaurant asiatique serait un plus. Travail du mardi au dimanche inclus selon planning. CDI temps plein (39 heures). Rémunération de 2 029 € bruts.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 travailleur social (H/F), en CDD à temps plein, dès que possible et ce pour une durée minimale de 2 mois, pour remplacement d'une salariée absente. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou BPJEPS, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 8 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Nos écoles ESTM PIGIER à Besançon recrutent pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Belfort, un(e) Chargé(e) de communication en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Chargé(e) de Communication et Webmarketing ou du BAC+5 Manager en Communication et Marketing Digital. Vos missions : -Participation à la mise en œuvre du plan de communication de l'Office et aux projets annuels de communication -Suivi de la ligne éditoriale -Communication digitale, communication Print et création de vidéos -Participation aux évènements annuels de l'Office Profil recherché : -Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services de l'entreprise -Autonome, organisé(e) et gestion efficace des priorités -Capacités rédactionnelles -Esprit d'initiative et capacité à relever des défis -Faire preuve de créativité Modalités : -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP pour le BAC+3 CCW -Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de Niveau 6 minimum (BAC+3, Licence, Bachelor) pour le BAC+5 MCMD -Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
Quels défis exaltants attendent un(e) Assistant(e) Administratif (F/H) dans ce rôle essentiel ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de faciliter la communication et la coordination entre différents services au sein de l'établissement. Vos missions principales sont les suivantes : - Élaborer et analyser des reportings - Assurer la liaison avec les intervenants internes et externes. - Coordonner la programmation, le suivi des formations et des visites médicales, tout en gérant les archives et les habilitations. - S'assurer du bon fonctionnement des process et des outils informatiques Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Missions Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations - CDD - Horaires d'internat + 1 week-end sur 2 - Salaire selon la CCN66 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché - Diplôme AMP ou AES ou AS ou ME - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Lieu du poste L'EAM/MAS «URTSA» est une unité d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme complexe situé 9 Avenue des Acacias à Grand Charmont (25200). Pour candidater Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr
Vos missions: Vous réalisez des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Vous gérez le compte des fonds de caisse. Vous accueillez les clients, les orientez et répondez à leurs sollicitations. Vous gérez la fermeture de votre caisse. Votre profil: Vous disposez d'au moins un an d'expérience sur un poste en similaire. Vous êtes une personne souriante et à l'aise avec la clientèle. Votre sens de la communication et votre dynamisme seront vos principaux atouts afin de mener à bien votre mission. Contrat 30H/S. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint responsable du DITEP, et de la Directrice Adjointe de l'établissement, vous êtes amené(e) à : Accompagnement du public : - Instaurer une relation avec la personne accompagnée en régulant son implication personnelle - Participer à l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité de l'accueil des personnes prises en charge - Assurer l'entretien des lieux de vie des personnes accompagnées et la responsabilité des tâches ménagères - Confectionner les repas dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et des contraintes budgétaires - Assurer l'économat en lien avec ses tâches et des tâches de gestion simples - Participer à l'installation de la personne accueillie dans son espace de vie - Mener une activité collective ou individuelle avec les personnes accompagnées - Accueillir les usagers dans le cadre d'un stage de découverte de la fonction - Assurer ponctuellement les déplacements des personnes accompagnées (missions conducteur de véhicules légers) Communication professionnelle : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rendre compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elaborer, gérer et transmettre de l'information (lors des temps de relais, cahier de liaison ) - Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, de discrétion et de secret professionnel. Adopter une attitude bienveillante et une posture adaptée envers l'ensemble des interlocuteurs Respecter les préconisations gestes et postures et Respecter et appliquer les procédures internes de l'Association Le public : adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une notification MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible CDD 1 mois - 35 h - remplacement maladie
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche Comté, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, 1 éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, à temps plein, dès que possible, et ce jusqu'au 31 mai 2025, en remplacement d'un salarié absent. Poste en internat / permis de conduire indispensable. Le centre accueille 20 jeunes, filles et garçons, entre 13 et 17 ans. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: diplômé débutant accepté, BPJEPS ou diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 18 jours de congés supplémentaires par an, +prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, Comité d'entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 2 150,00€ à 2 800,00€ par mois
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa MECS ROSSEL située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 9 janvier 2025 au 1er avril 2025, pour remplacement d'un salarié absent. La MECS ROSSEL accueille 10 enfants, filles et garçons, de 6 à 15 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, ou moniteur éducateur ou diplôme d'État d'Éducateur Jeunes Enfants ou BPJEPS. - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
Dans le cadre de notre ouverture prochaine à BELFORT d'un Salon de thé/sandwicherie Moderne (prévue le 01/10/2024), nous recherchons notre futur(e) aide-pâtissier(e). Si vous êtes fraichement diplômé(e) d'un CAP en pâtisserie, nous serons heureux de vous accompagner dans votre montée en compétences ! Vos missions seront les suivantes : - préparation des crèmes de base, - préparation pâtes sucrée, feuilletées, - préparation viennoiseries, - finition gâteaux. Vous travaillerez du mardi au Dimanche : Horaires à définir avec l'employeur.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour son agence PROMAN AUDINCOURT : 1 ASSISTANT PAYES H/F MISSION SUR AUDINCOURT TRAVAIL du lundi au vendredi 35H MISSIONS : Saisie des relevés d'heures, traitement des anomalies rh, Traitement des payes des intérimaires, gestion des accidents de travail, saisie sur salaires, administratif diverse à réaliser, traitement des mails, gestion des visites médicales, réalisation des attestations de salaire cpam et prévoyance, accueil physique et téléphonique. Expérience demandée soit en agence de travail temporaire et ou payes. Profil recherché : BAC PRO A BAC + 2 EN PAYES, ADMINISTRATION DU PERSONNEL, GESTION PME PMI. EXP DEMANDEE EN TRAVAIL TEMPORAIRE SUR UN POSTE SIMILAIRE EXP EN PAYES, ADMINISTRATIF CADENCE A PREVOIR Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
notre client spécialisé dans la conception et la fabrication de compacteurs et bennes de collecte à chargement latéral souhaite développer son SAV et recruter de nouveaux talents rattaché au responsable de secteur, votre mission sera d'assurer les suivi administratif des clients ainsi que du personnel du secteur SAV (2 à 3 techniciens) et des prestataires en sous-traitance - suivi de devis, de contrats de maintenance, gestion des commandes et suivi des interventions poste temps complet 39h/semaine à pourvoir en CDI possibilité télétravail 2 1/2journées par semaine à l'issue de la période de formation rémunération 2 000 à 2 400 EUR bruts mensuel selon profil/expériences de niveau formation initiale BAC+2 vous avez des connaissances en getion administrative ou commerciale (devis, facturation, suivi de planning) vous maîtrisez les logiciels courants de bureautique et l'anglais sera un plus
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, un(e) chargé de suivi de l'absentéisme et de l'accompagnement au reclassement/mobilité pour raisons médicales. Principales missions : - Définir une procédure d'accompagnement au reclassement sous la forme d'une charte ; - Anticiper des situations sensibles avec l'élaboration, le pilotage et la mise en œuvre de parcours professionnels afin d'anticiper des inaptitudes professionnelles (analyse des compétences des agents, PPR, .) ; - Appuyer et coconstruire des projets de maintien dans l'emploi et des projets de reclassement avec le Conseiller de prévention (aménagement de poste, mobilité, .) en travaillant en coordination avec de multiples partenaires (médecin prévention, CDG,.) ; - Accompagner les agents en inaptitude physique dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité ; - Construire et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement spécifique favorisant l'accès à un emploi (appui à l'élaboration d'un projet professionnel, actions de formations, partenariats avec d'autres collectivités ou entreprises.) ; - Gérer le suivi des agents absents (MO, CLM, .) ; avec la prise des arrêtés Adhoc. Profil : Titulaire au minimum d'un bac +2, vous disposez d'une expérience similaire qui vous assure une bonne connaissance des métiers, des techniques de gestion des compétences, des outils de projets professionnels et conduite d'entretien. Votre aptitude à la conduite et à l'animation de projets et de réunions, votre aisance dans l'utilisation des outils numériques et informatiques feront la différence. Autonome, vous aimez le travail en équipe et vous êtes doté de qualités d'organisation et de rigueur. Votre aisance relationnelle, votre aptitude à prendre des initiatives constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire à temps complet (grade de rédacteur) ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 5 décembre 2024 sous la référence RH/chargé reclassement.
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre - proche de Delle (H/F) Alors mettez votre casque et vos chaussures de sécurité et rejoinez l'un des principaux acteurs local de la construction. . Vous aimez construire ? Etre en extérieur et travailler en équipe ? Lisez la suite . Si vous recherchez un poste dynamique dans le BTP, le métier de manoeuvre hf du bâtiment est fait pour vous ! En arrivant sur ce chantier qui se termine ; vous serez l'aide précieuse des ouvriers spécialisés présents sur le chantier : nettoyage, décoffrage, manutentions diverses, le maniement de divers outils comme marteau-piqueur, brouette, outils manuels... ne vous fait pas peur ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore.) L'annonce vous reflète ? Alors postulez, -En ligne, -Par téléphone, -En simple visite à l'agence A bientôt chez Manpower BELFORT !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste - secteur de Belfort/Montbéliard (H/F) Vous êtes passionné(e) par la nature et la création d'espaces extérieurs uniques ? Rejoignez une équipe dynamique en tant que Maçon Paysagiste ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) créatif(ve) et motivé(e) pour transformer des jardins et des espaces verts en véritables œuvres d'art. Vos missions : -Concevoir et réaliser des aménagements paysagers (terrasses, allées, murets, etc.) -Travailler avec divers matériaux (pierre, bois, béton, etc.) -Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées -Assurer l'entretien et la maintenance des espaces verts -Respecter les normes de sécurité et les délais impartis Vos atouts : -Expérience en maçonnerie paysagère -Connaissance des techniques de construction et des matériaux -Capacité à travailler en équipe -Permis de conduire B souhaité Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la beauté de nos espaces extérieurs, postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Missions principales : Accueillir les clients de manière professionnelle. Écouter et comprendre les besoins des clients. Conseiller sur les produits et services proposés. Promouvoir les produits et services. Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés. Gérer les transactions financières (encaissement, facturation). Suivre les niveaux de stock. Participer à la réception et à l'étiquetage des marchandises. Signaler les ruptures de stock ou les besoins de réapprovisionnement. Mise en rayon et présentation des produits : Assurer une présentation attrayante des produits. Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente. Service après-vente : Gérer les réclamations et les retours clients. Suivre la satisfaction client et proposer des solutions adaptées. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens de l'écoute et du service. Capacité à travailler en équipe. Bonne présentation et sens de l'esthétique. Maîtrise des outils de caisse et de gestion des stocks.
Vous gérez les contrats rattachés au fonctionnement d'un parc immobilier locatif plus spécifiquement chauffage et ascenseur : A ce titre, vous intervenez au niveau : des contrats de fourniture d'énergie (électricité, gaz), de maintenance des équipements (chauffage collectif, ascenseurs, .). Vous assurez un suivi spécifique des contrats de chauffage collectif et, d'une manière plus générale, de la performance énergétique de notre parc immobilier. Au sein du service, vous avez la responsabilité de : - Gérer les appels d'offres : recensement des besoins, élaboration des dossiers de consultations, planification, lancement, suivi des candidatures, participation aux commissions, analyse des offres et rédaction des rapports pour les commissions d'adjudication . - Suivre les contrats : gestion des avenants, suivi des échéances, mise à jour des bases de données contractuelles, . - Collecter et analyser les données de consommations énergétiques afin d'établir les bilans de saisons de chauffe et audit ISO 50 001 ; - Organiser les réunions de suivi avec les différents prestataires, . Vous êtes l'interlocuteur de l'activité contrats chauffage et ascenseurs, identifié sur tout le périmètre du patrimoine locatif : Vous êtes ainsi en contact régulier avec les acteurs externes (prestataires sous contrats, bureaux d'études, .) et entretenez une relation permanente avec les services internes (appui au service charges, lien avec les agences techniques, .). Sur tout le périmètre, vous êtes attentif à la qualité des prestations réalisées, à la performance des contrats, au respect des dispositions contractuelles : - Collecte et analyse des données ; - Suivi des consommations d'énergie (chauffage notamment) ; - Report des données à la Direction et lors d'audits internes et externes ISO 50 001 ; - Contrôle de cohérence des dépenses rattachées aux contrats ; - Application des pénalités en lien avec les agences clientèles, rédaction de courriers . Profil souhaité : - Bac + 2 / + 3 dans le domaine énergétique type BTS fluides, énergie, environnements ou BUT Métiers de la Transition et de l'Efficacité Energétique ; - Une 1ère expérience d'1 à 2 ans serait idéale ; - Le permis B est nécessaire : déplacements ponctuels sur les différents territoires d'intervention de Néolia. Compétences associées : - Connaissances techniques du fonctionnement des équipements d'un parc immobilier ; - Maîtrise de l'outil informatique (notamment Excel), habileté avec les chiffres ; - Faculté d'organisation et d'adaptation ; - Sens du service au client (interne et externe) ; - Capacité d'analyse, rigueur, autonomie, initiative et curiosité ; - Esprit d'équipe. Merci de postuler sur https://www.neolia.fr/neolia/recrutement/offres-demploi/
Le Groupe Oui Care est le leader des services à domicile en France. S'appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues). Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2 Montbéliard, par le biais de l'alternance. Missions : Entretien du logement et du linge de maison Accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels du quotidien Garde d'enfants au domicile des clients En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 10 à 12 mois en temps plein, vous suivrez une formation en alternance avec : L'apprentissage du métier avec des cours à distance 1,5 jours par semaine, La mise en pratique, avec la réalisation de prestations au domicile des clients, accompagné d'un tuteur, le reste de la semaine. Devenez Assistant De Vie aux Familles en rejoignant le groupe Oui Care ! Chez Oui Care, la satisfaction de nos salariés est une priorité et nous nous engageons à vous proposer : Une agence experte des services à la personne proche de chez vous, Un parcours d'accompagnement tout au long de votre formation, Une rémunération allant de 43% à 100% du SMIC (selon votre âge et vos diplômes), Une formation totalement prise en charge par l'entreprise, Des perspectives d'évolution professionnelle, Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation, tickets restaurant, selon votre ancienneté au sein du groupe. - Emploi et formation accessibles à tous, seule votre motivation compte ! - Vous êtes mobiles (Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun), Vous avez envie de suivre une formation diplômante et possédez un réel sens du service, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Prêts à commencer une formidable aventure avec nous ? À vos marques, prêts, postulez !
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Vos missions principales : Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez. Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S.) ou Accompagnant Educatif et Social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention.
Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Assurera une veille « active » des personnes * Exécution de passages réguliers, systématiques, pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes * Réalisation de visites et interventions en fonction des besoins et des attentes des résidents * Apport des premiers secours lors de situations d'urgence * Veille au respect de l'application des règles de vie liées à l'environnement de la personne - Garantira les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. * Mise en œuvre de l'ensemble des conditions favorables au repos de la personne tout au long de la nuit * Accompagnement de la personne seule ou en groupe en début / fin de nuit : Assurance, réassurance, activité de soirée si nécessaire - Assurera une fonction de relais jour-nuit * Recueil et transmission d'informations en utilisant les documents et les temps de liaison (cahier de liaison + transmission orale avec professionnel de jour), * Participe, selon un planning préalablement défini, à certaines réunions de l'équipe éducative. * Participe à l'accompagnement des projets individuel INFORMATIONS SUR LE POSTE * CDD - temps plein * Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté sur justificatifs + Laforcade) * Permis B indispensable * Date de prise de poste : dès que possible * lieu : 'EAM/MAS « La Maison de Sésame » est une structure d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme situé 99 Rue de Champvallon à Bethoncourt (25200). PROFIL RECHERCHE * Diplôme d'Etat d'AES (Assistant Educatif et social) ou d'AMP (Aide Médico-Psychologique) Ou * Diplôme d'Etat d'Animateur
Vos missions : APS avec carte professionnelle CNAPS VALIDE CDD pour missions de jour et nuit, en semaine, weekends et jours fériés. Vous devez : - Avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - Avoir un bon relationnel et une bonne présentation - Avoir une parfaite maîtrise de la langue française - Etre mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail (permis de conduire + voiture) Savoir-être recherché : - Faire preuve de rigorisme et de sérieux, - Garder son calme, - Etre réactif en situation d'urgence, - Savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - Faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - Faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte professionnelle CNAPS valide - 1 copie de vos diplômes et habilitations (CAP/BEP/BP Métiers de la sécurité; titres pros; SST / SSIAP, ...) - 1 copie de votre carte d'identité - 1 copie de votre carte vitale - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - 1 RIB - Vos disponibilités
Mission principale/finalité du poste Sous l'autorité du directeur du CCAS en lien étroit avec la Direction des Finances de la Ville de Belfort, le responsable budget et finances est en charge de la gestion comptable et budgétaire dans toutes ses composantes, soit directement, soit en coordination avec les agents du CCAS. Il prépare les documents budgétaires nécessaires au fonctionnement de la structure. Il est appelé à travailler avec tous les services de la structure. Activités du poste Les missions du poste sont les suivantes : - Gestion budgétaire - Analyses budgétaires et financières - Opérations spécifiques - Management Gestion budgétaire - Élaboration de la programmation budgétaire - Participation aux dialogues de gestion - Conseils et propositions pour l'arbitrage de la répartition des moyens - Élaboration des documents budgétaires - Supervision de l'exécution budgétaire des services (engagement des dépenses et des recettes, certification et liquidations) - Assure le mandatement des dépenses et des recettes - Opérations d'ordre et de gestion de l'actif - Suivi de l'exécution budgétaire et du contrôle de la bonne exécution des procédures définies en la matière - Élaboration du compte rendu de l'exécution budgétaire - Suivi des évolutions fonctionnelles des outils dédiés - Production des documents budgétaires. Analyses budgétaires et financières : - Analyse financière et budgétaire rétrospective - Analyse financière et budgétaire prospective - Réalisation des études d'appui à la programmation budgétaire et à la rédaction de la documentation budgétaire destinée au conseil d'administration - Analyse des consommations de crédits - Établissement et suivi des tableaux de bord budgétaires et financiers Opérations spécifiques - Gestion de projets budgétaires (M57, certification des comptes, Chorus, Helios, ) - Suivi des régies - Suivi du recouvrement en lien avec la Trésorerie (non-valeur et des créances éteintes) - Relations avec les organismes tutélaires pour les aspects budgétaires. Management - Animation de l'équipe d'agents impliqués dans les procédures budgétaires et financiers - Organisation de la méthodologie de travail. Savoirs Diplôme Bac+2 ou +3 de gestion, comptabilité ou expérience correspondante, Bonne maîtrise des règles et procédures budgétaires, Connaissance des nomenclatures comptables et des procédures comptables (engagement, liquidation, mandatement), Bonne maîtrise des outils métiers et bureautiques,
Vous définissez l'espèce tarifaire des produits fabriqués et approvisionnés par la société. Vous définissez les origines non préférentielles et préférentielles des produits fabriqués et approvisionnés. Vous complétez les déclarations d'origine demandées par les clients. Vous effectuez la saisie et la validation de la déclaration douane dans un logiciel spécifique. Vous réalisez les contrôles a posteriori, selon les règles définies, et vous mettez en oeuvre les plans d'action appropriés en cas de non conformité. Vous recherchez des alternatives d'exportation si nécessaire. Toute missions afférentes au poste de travail (liste non exhaustive)
Nous recrutons un(e) secrétaire à temps partiel avec des connaissances avérées dans le domaine du bâtiment, Vous aurez pour tâches principales : - l'établissement de devis et la facturation - la réponse aux appels d'offres / marchés publics Vous utilisez la suite Office et notamment les logiciels Word et Excel Planning adaptable à vos disponibilités
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnements des plats, le service des boissons, et l'encaissement. vous travaillez de 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30. Contrat en CDI.
restaurant asiatique
Vous avez l'enthousiasme de réinventer le quotidien et êtes constamment à la recherche de la satisfaction client ? Nous vous proposons un parcours de formation complet pour maîtriser votre métier et vous épanouir professionnellement. Vos missions principales : - Prendre en charge l'ensemble du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) - Veiller au respect de la politique commerciale du groupe - Mettre en place des opérations commerciales (promotions, catalogues, etc.) - Assurer le suivi du chiffre d'affaires et du budget - Développer le chiffre d'affaires de vos rayons - Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle opportunité d'apprendre et de grandir. Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence ! Avantages principaux : Primes : 13éme mois, variables trimestrielles, prime de fin d'année, participation aux bénéfices, intéressement. Avantages sociaux : mutuelle, remboursement de 50 % des frais de transport, carte salarié avec réductions en magasin. Statut et horaires : statut cadre au forfait, 216 jours par an, avec 2 demi-journées RTT/semaine ou une journée entière. Évolution : fortes perspectives de carrière dans une entreprise stable et reconnue du secteur. Nous avons hâte de découvrir votre talent et votre passion. À bientôt !
Le Groupe Crescendo Restauration, la passion du produit frais ! Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Véritable bras droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant - Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation - Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés - Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) - Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Votre profil : Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine
vacation de 1h30 hebdomadaire, 18h30 - 20h, hors vacances scolaires, 28 séances au total
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante ! Participez à une réunion d'information le MARDI 3 DECEMBRE à 14h00 à l'agence France Travail Montbéliard Centre.
Représentant de l'Organisme de logements social auprès des divers partenaires et des clients, le responsable de secteur immobilier assure la responsabilité générale du bon fonctionnement du secteur de gestion qui lui est confié et encadre des gardiens et/ou des agents de service. Il porte la responsabilité générale de terrain sur son secteur, dans le respect de l'organisation et des procédures en vigueur. - Manager l'équipe placée sous sa responsabilité, gardiens et/ou agents de service (organisation et contrôle du travail et de la présence, accompagnement du personnel au quotidien, évaluation, développement des compétences, identification des besoins matériels.) - Assurer la surveillance technique des bâtiments et la sécurité des clients - Traiter les demandes d'intervention dans le respect des procédures en vigueur à l'office, et en toute connaissance de la règlementation et du cadre budgétaire - Assurer le suivi des travaux, contrôler la qualité des prestations des entreprises, dans le respect des procédures en vigueur - Avoir une gestion optimale des budgets alloués - Contribuer à la gestion des troubles de la jouissance paisible, selon la procédure en vigueur - Mettre en œuvre toutes les actions favorisant la relocation (remise en état des logements, visite des logements, état des lieux, communication avec les équipes de commercialisation.) - Etablir ou faciliter le lien avec le client (refus d'accès au logement, locataire absent, logement sale ou encombré, distribution de clés et de badges, nouveaux étiquetages .), lors de travaux programmés par l'office. - Contribuer au bon déroulement des chantiers menés par la Direction du Développement et du Patrimoine (réunions, lien avec les clients, suivis après mise en service..) - Veiller à faire circuler l'information à son responsable hiérarchique sur toute problématique rencontrée relative aux salariés de l'Office, clients ou partenaires, ainsi qu'à son patrimoine - Représenter l'Office auprès des administrations, des services publics et des partenaires institutionnels sur délégation de son responsable hiérarchique - Contribuer à la qualité de service rendu en participant à toutes les actions destinées à améliorer la satisfaction client. - Participer au bon fonctionnement général de l'Agence en assurant les suppléances éventuelles des collègues en cas de besoin.
Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Pour cette fin d'année nous recherchons un merchandiseur H/F disponible sur le mois de décembre afin d'effectuer le réassort pour une grande marque de toast de pain de mie. Tes missions : - Faire le remplissage tout au long du mois afin d'avoir toujours du stock en rayon pour la période des fêtes de fin d'année - Effectuer le reporting Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées, Tu as le permis et un véhicule Tu es disponible tôt le matin Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Missions principales Collaboration et mise en œuvre de la politique générale de la prise en soin - Décliner la politique de soins (projet d'établissement) - Collaborer et décliner le projet de soins en développant la démarche qualité - Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel) - Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement Management et gestion des RH - Manager l'équipe /gérer le personnel avec la direction et l'IDE réf. - Encadrer et manager les équipes (IDE, AS, ASL, ...) - Élaborer la continuité de la prise en soin - Participer à la politique d'attractivité /fidélisation des équipes - Participer à la définition des besoins du personnel / respect du cadre budgétaire - Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences - Participer à la définition du plan de formation - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux, planifier les objectifs à atteindre - Contribuer à la politique des stages : recrutement, intégration, tutorat, organisation des examens de pratiques prof, relations avec les centres de formation, en particulier l'IFSI - Assurer l'intérim de la direction en son absence Qualité et gestion des risques - Veiller à l'application des textes (prév. des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention) - Participer à l'éval. des risques pro. - Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique qualité - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des outils qualité : audits, tableaux de bord, indicateurs, enquêtes, écoute résident-famille. - Assurer la mise à jour du programme qualité institutionnel en relation avec le responsable qualité - Gestion doc : apporter une aide aux professionnels lors de la rédaction des documents - Garantir le respect des protocoles et des procédures - Participer à l'identification des risques prioritaires et à leur hiérarchisation - Collaborer à la définition et à la réalisation d'un plan d'audit annuel et en assurer la mise en œuvre - Procéder à l'évaluation des actions et procédures en place /qualité-gestion des risques. - Participer aux différentes démarches d'évaluation du programme d'actions qualité. Missions transverses - Participer aux instances de l'établissement. - Participe aux astreintes administratives suivant un planning établi afin d'apporter un appui à l'établissement lorsque cela est nécessaire Contexte et facteurs d'évolution du métier De plus, à la faveur des regroupements du pôle, le cadre sup de santé pourra être amené à assurer des fonctions d'adjoint au directeur de l'établissement Diplôme souhaité - Diplôme de cadre de santé / - Master 2 en gestion, management ou qualité expérience minimum de 5 ans en tant que cadre de santé. - techniques de management et d'animation d'équipe - gestion de projet - Connaissances en droit social / textes - règles budgétaires et comptables - Maîtrise des outils bureautiques - Techniques de com, de négo et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les résidents et les familles) - Capacités d'analyse et de synthèse - Rigueur et organisation
Vous assurez : - l'accueil des clients - la prise des commandes - le service en salle - l'encaissement - le dressage des tables - l'entretien de la salle - la gestion du stock Poste ouvert à une personne débutante dans le métier et motivée !
Conducteur ou conductrice de trains TER - BELFORT (90) Publiée le 23/10/2024 Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat ju
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à MONTBELIARD (25200), en CDI intérimaire un Cuisinier de Collectivité (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et la collaboration au sein de ses équipes. En tant que Cuisinier de Collectivité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène, la gestion des stocks et la création de menus équilibrés et variés pour satisfaire les convives. Profil : Nous recherchons un professionnel de la restauration collective justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal devra être créatif, avoir un bon esprit d'équipe, être organisé et capable de gérer le stress tout en respectant les normes d'hygiène. - Behavioral skills : Créativité, Gestion du stress, Esprit d'équipe, Organisation, Respect des normes d'hygiène - Technical skills : Techniques culinaires, Hygiène alimentaire, Gestion des stocks, Préparation de menus, Connaissance des normes de sécurité alimentaire La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dévouée à offrir une expérience culinaire exceptionnelle tout en promouvant la diversité et l'égalité des chances. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco ML Montbeliard recherche pour l'un de ses clients un second de cuisine (H/F) pour de la restauration d'entreprise sur le secteur de Montbéliard Vos tâches principales seront: - Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison - Rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats - Eplucher, couper ou encore émincer les légumes - Respecter les fiches techniques dans la bonne exécution des préparations culinaires - Participer à l'envoi des plats dans le délai souhaité par le client - Veiller à l'entretien de la cuisine et du matériel - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes titulaire d'un Bac pro cuisine. Une expérience en restauration collective serait un plus Vous êtes rigoureux sur les règles d'hygiène et le process HACCP Bonne maîtrise de la chaîne du froid Vous aimez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens du détail horaire de journée Cela vous intéresse ? postulez vite !
Adecco Solution Montbéliard recherche un moniteur de cuisine (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Montbéliard Placé sous l'autorité du responsable de production, dans le respect des valeurs du client, vous aurez pour missions de l'accompagnement: - Participation à l'élaboration des projets des personnes en poste - Encadrer au quotidien en développant les potentialités , les compétences au poste de travail - Travailler dans le cadre des objectifs Vous aurez pour mission production: - Gérer l'activité de production du secteur dont vous avez la charge - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des exigences en termes de qualités, coûts, délais - Organiser le secteur et aménager les postes de travail - Travailler en partenariat avec les autres services en interne et en extrême Votre profil: - Vous maitrisez la production de restauration en collectivité - Vous avez impérativement une expérience dans le domaine de la collectivité ou traditionnel - Vous êtes autonome et vous êtes capable de prendre des initiatives - Vous avez une bonne capacité de communication Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de cuisson - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des techniques de conservation des aliments - Connaissance des différents types de cuisine (française, italienne, asiatique, etc.) les horaires sont de journée du lundi au vendredi, pas de Week end ni de soirée.. Vous êtes intéressé, venez vite postuler
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), un éducateur spécialisé (H/F), en CDI à temps plein, à compter du 1er décembre 2024. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Éducateur spécialisé, - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Adecco MONTBELIARD, 38 avenue Chabaud Latour recrute des facteurs: Au sein de la branche services-courrier-colis, les facteurs assurent, 6 jours sur 7 et en tout point du territoire, la distribution du courrier et des colis et la réalisation des nouveaux services de proximité. En tout temps et tout mode de distribution (Vélo, à pied et en voiture) vous serez amené à distribuer du courrier ainsi que des colis auprès des particuliers mais également assurer les nouveaux services proposé par la poste. Vous démarrerez votre journée vers 6h30 au centre de tri pour préparer votre tournée et partirez ensuite sur celle-ci. Sur la semaine elle peut se découpé avec une partie en voiture et une partie vélo. Vous êtes détenteur du permis voiture depuis +de 2 ans Vous ne créniez pas les intempéries. Vous savez vous organiser sur des tournées (paire/impaire) Vous êtes d'un naturel jovial et avenant Vous accepter de faire de la marche à pied, du vélo et de la voiture N'hésitez pas à postuler, nous n'hésiterons pas à vous contacter
Notre société SMG GROUPE INTERNATIONAL de Montbéliard, recherche pour EST SECURITE, sur le secteur de MONTBELIARD : UN(E) ASSISTANT(E) D'EXPLOITATION EN SECURITE PRIVEE. Vos missions : - Gérer et planifier les demandes d'interventions (appels et mails clients). - Optimiser et mettre à jour le planning des tournées des agents. - Réadapter le plan des tournées en fonction des aléas du quotidien. - Faire l'interface entre l'exploitation et les clients dans le cadre des prestations à réaliser (préparation des ordres d'intervention remis aux agents) - Collaborer avec le service RH pour le recrutement et l'établissement des contrats. Prérequis : - Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire de la Carte Professionnelle d'agent de sécurité, en cours de validité. - Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. - Votre rigueur vous permet au quotidien d'assurer le niveau de qualité de service attendu. Les SSIAP2 et SSIAP3 seraient un plus. La connaissance du logiciel COMETE est appréciée. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagers (-ères) statut auto-entrepreneur pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménager(-ère) chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt(e) à le devenir (nous vous accompagnons dans vos démarches si besoin), Wecasa a ce qu'il vous faut. Rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive : 18€ bruts/heure - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes disponible et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourrez gagner. - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. - Libre d'accepter ou non, vous êtes totalement maître de votre emploi du temps . - Vous choisissez où et quand vous travaillez. On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! Fini les tracas administratifs. Wecasa trouve des clients près de chez vous à votre place : vous n'avez qu'à attendre nos propositions. Nous vous accompagnons également sur l'aspect administratif (facturation, encaissement, service après vente) afin que vous vous concentriez sur ce que vous faites de mieux : votre métier. Le service Wecasa Pro est gratuit, sans exclusivité et sans engagement. Vous pouvez garder votre propre clientèle et collaborer avec Wecasa quand vous le souhaitez.
Réf 2024-327 LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) Pluriel Pays de Montbéliard accompagne 310 enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans, porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique, ou de polyhandicaps en Prestation Milieu Ordinaire (PMO), Accueil de Jour (AJ) ou Hébergement (H), ceci sur trois sites à MONTBELIARD, dans des dispositifs inclusifs individuels ou collectifs, notamment de scolarisation. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et développez leur autonomie ; - Elaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Le cabinet Partnaire recherche pour son client, une enseigne spécialisée dans la conception de cuisine, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé à MONTBELIARD En véritable chef d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe de concepteurs-vendeurs ; Faire monter les vendeurs en compétences, pour qu'ils atteignent leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux, énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Une rémunération composée d'un fixe et des primes variables sur le chiffre du magasin CSE Mutuelle et prévoyance
Missions de protection de l'enfance, accueil d'urgence, accompagnement social et éducatif de mineurs confiés au CDEF et de leur famille, travail d'équipe, bilans et orientations. Garant de l'accueil et de l'accompagnement des personnes accueillies, l'éducateur intervient en internat, à domicile ou autre lieu de vie des personnes concernées, selon les modalités d'accueil et d'accompagnement mises en œuvre. Prenant appui sur le quotidien, sur « le faire avec », il met en œuvre les conditions d'une relation étayante et sécure à l'égard du sujet accueilli. Assurant une intervention globale auprès de la personne, l'éducateur communique et se met en lien avec l'ensemble des partenaires situés afin de trouver de la cohérence et de donner sens à l'accompagnement. Au sein de l'équipe éducative, un référent est nommé et est responsable de la mise en œuvre du projet de l'enfant, adolescents ou adultes accueillis. Horaires d'internat
Le veilleur de nuit participe à la mission de protection de l'enfance dévolue au Conseil Départemental en assurant la nuit, la prise en charge, en internat, de mineurs confiés au CDEF en cohérence avec le projet d'établissement. Il veille à favoriser, chez le groupe d'enfants accueillis, l'accès au repos nocturne et garantit la sécurité des lieux et des personnes. Le rôle de réassurance du veilleur est primordial. Il fait le lien avec les personnels éducatifs le soir et le matin afin d'assurer une continuité dans l'accompagnement entre la nuit et la journée. Un certain nombre de tâches matérielles sont demandées : lavage du linge, nettoyage de certaines pièces communes.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste des véhicules de transports basé sur Exincourt un Mécanicien PL ( F/H ) pour une mission d'intérim. Nous sommes en recherche d'un profil Mécanicien PL (F/H) sur Exincourt pour effectuer des opérations de maintenance, d'entretien et de réparation, vos missions seront notamment : - Entretien basique : pneu, freins, vidanges, plaquettes - Maintenance et réparation : changements de tout types d'organes et de pièces - Installation de système annexes : éthylotest anti démarrage, tachygraphe, .... - Contrôle, vérification et rectification de pièces : réglages sur banc à commande numérique, tour de rectification, épreuve de culasse, surfaçage et remise en état, - travaux sur injecteurs et injections, réalisation de Diagnostic Horaires de 7h30 à 17h Salaire à partir de 11,65EUR brut selon profil Vous êtes titulaire d'un Bac Maintenance des véhicules, vous avez au moins 1 année d'expérience sur un poste de mécanicien PL ou êtes un(e) grand(e) passionné(e) de mécanique ? Ce poste est surement celui que vous recherchez ! Vous n'êtes qu'à un clic ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rattaché au Responsable du Centre de Production, vous vérifiez la faisabilité des travaux à effectuer auprès de notre clientèle de particuliers. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Vérifier les mesures prises, - Apporter des préconisations pour la pose, - Définir les moyens de sécurité à mettre en place , - Apporter des solutions sur des installations déjà effectuées. Dynamique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel. Déplacements à prévoir Package intéressant : tablette + téléphone + véhicule société + CSE + tickets restaurant + mutuelle
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux et basé à BAVILLIERS (90800), en Intérim de 3 mois un technicien de distribution du gaz (H/F). "En tant que technicien de distribution du gaz (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez chargé de la maintenance et du dépannage des installations gazières, de l'application des règles et consignes de sécurité, ainsi que de veiller à la qualité des prestations fournies. Nous recherchons un technicien de distribution du gaz (H/F) passionné par son métier, doté d'un excellent sens du service client et capable de travailler de manière autonome. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une grande réactivité dans la gestion des interventions. - Installations Gazières - Maintenance et Dépannage - Applications des Règles et consignes de Sécurité Le contrat débutera dès que possible. Les heures de travail sont en journée, à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à des projets stimulants et variés ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Si cette offre vous correspond n'hésitez plus postuler en ligne!!
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels, Electriciens Industriel (h/f) en Intérim. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels. Avec un engagement envers l'innovation et la qualité, notre client offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques industriels. Vous serez amené à intervenir sur les installations, réaliser des travaux de câblage, de raccordement et de dépannage électrique. Votre expertise sera également sollicitée pour la lecture de schémas électriques et la réalisation de travaux de soudage. Profil : Nous recherchons des candidats justifiant d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. De plus, une bonne communication et une forte capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. - Esprit d'analyse - Rigueur - Esprit d'équipe - Bonne communication - Capacité d'adaptation Compétences techniques : - Soudage - Maintenance industrielle - Lecture de schémas électriques - Dépannage électrique - Automatisme industriel La mission débute dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous rejoignez l'équipe commerciale de la délégation de BELFORT et après une période de formation à nos produits d'assurance IARD à destination de notre clientèle composée d'entreprises et de professionnels du secteur du BTP, votre mission sera d'assister les délégués commerciaux notamment par : * La mise en œuvre et le suivi des plans d'actions commerciales en vue du développement et de la fidélisation de notre portefeuille et la gestion de la relation client (prise de rendez-vous, relances et renseignements clients), * Le suivi des réalisations commerciales (reporting), * Le montage des dossiers d'offres, * L'étude, la tarification et la souscription des contrats auto/flottes et artisan. De formation supérieure (le BTS ou la licence Assurance est un plus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en courtage ou en compagnie. Vous avez le sens du service et de la négociation, et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité. Vous maîtrisez la bureautique et possédez de réelles aptitudes relationnelles, indispensables pour réussir dans cette fonction. Ce poste vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et exprimez vos motivations pour nous rejoindre par le biais du formulaire de candidature prévu à cet effet. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Découvrez nos sociétés et nos métiers sur www.groupe-cam.com
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) / 11,65 euros sur 12 mois - contrat de 35 heures hebdomadaires - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille de clients et dans la gestion des processus de recrutement. Vos missions incluront : - Acquisition de clients : Développer et gérer un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en leur proposant des solutions adaptées. - Recherche de talents : Sourcer activement les candidats (chasse de tête, annonces, réseaux sociaux, etc.), conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec les postes proposés. - Gestion du processus de recrutement : Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement (entretiens, évaluations, suivi des candidatures, etc.). - Développement commercial : Participer à la croissance de l'activité de recrutement par des actions commerciales (prospection, networking, etc.).
Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et promouvoir nos solutions informatiques B2B. Vous serez responsable de la vente de serveurs, de services de maintenance informatique, de solutions de sauvegarde et de cybersécurité auprès de nos clients professionnels. **Missions :** - Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Négocier et conclure des contrats de vente. - Assurer un suivi régulier des clients et des projets. - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients. **Profil recherché :** - Expérience réussie dans la vente de solutions informatiques ou 5 ans minimum en B2B. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Permis de conduire valide. **Nous offrons :** - Des commissions attractive sur les ventes. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et convivial.
Partnaire Montbéliard recherche des Opérateurs CN F/H motivés à temps plein pour un de ses client basé sur Héricourt spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques à haute technicité. Rattaché(e) au Responsable du service Usinage, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes et travaillerez en équipe 2x8. Vos missions : - Réaliser le contrôle des pièces usinées - Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages des pièces et des outils - Détecter les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives - Réaliser et/ou modifier les programmes - Assurer la maintenance de 1er niveau de la machine et entretenir les équipements - Régler les paramètres d'usinage de la machine Horaires : 2x8 ( 5H00-12H20 ou 12H20 - 20H00 ) Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Et si c'était vous - Vous faites preuve de minutie dans votre travail - Votre esprit d'équipe et votre bon relationnel contribuent à un environnement de travail motivant et épanouissant - Votre rigueur vous permet d'organiser votre charge de travail Vous avez majoritairement répondu oui aux questions et notre description du poste semble vous correspondre, alors n'hésitez plus, tentez votre chance pour rejoindre notre équipe et Postulez !!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un magasinier / référenceur de pièces détachées automobiles (H/F), Vous serez amené(e) à : > contrôler visuellement la qualité de la pièce à référencer > prendre un organe mécanique en photo et en déterminer son prix selon grille fournie > mettre en ligne (opisto, ebay) les articles photographiés avec la référence et le prix de vente > enregistrer les pièces sur logiciel de gestion des stocks, les étiqueter et les ranger en zone de stockage Pour mener à bien vos missions, vous avez obligatoirement des connaissances en pièces automobile et une aisance sur informatique / site internet Une expérience en tant que mécanicien ou agent de comptoir en garage minute est un plus Poste du lundi au vendredi (9h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00) Intéressé(e) ? présentez vous directement avec votre CV chez Stand 90 à Bavilliers ou envoyez nous votre CV
Stand 90 est une entreprise leader dans la vente de pièces automobiles d'occasion. Forte de son expertise et de son engagement envers l'environnement, nous mettons à la disposition de nos clients des pièces de qualité, tout en optimisant nos processus pour garantir la satisfaction et la fidélité de notre clientèle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable des Expéditions de Pièces Automobile pour superviser et optimiser nos opérations logistiques. Description du poste : En tant que Responsable des Expéditions, vous serez en charge de l'ensemble des opérations liées à la préparation, l'emballage et l'expédition des pièces automobiles d'occasion. Vous superviserez une équipe de 2 magasiniers / préparateurs de commandes, et veillerez à ce que chaque commande soit traitée dans le respect des délais et des normes de qualité. Missions : > Superviser et coordonner les activités du service expéditions, incluant la préparation des commandes, l'emballage, la gestion des stocks et l'expédition des pièces. > Garantir la conformité des pièces expédiées (qualité, état, conformité avec la commande du client). > Organiser et optimiser les flux logistiques afin de respecter les délais de livraison. > Gérer la relation avec les transporteurs et suivre les envois pour assurer la bonne livraison des pièces dans les délais impartis. > Assurer un suivi administratif des expéditions (bons de livraison, étiquettes, factures, suivi des retours, etc.). > Encadrer les membres de l'équipe expéditions sur les procédures et bonnes pratiques. > Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes en matière de manutention et de stockage des pièces. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, la logistique ou la gestion des expéditions. Vous avez une bonne maîtrise des processus logistiques et des outils informatiques de gestion des stocks (ERP, logiciels de gestion des commandes et expéditions). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez le sens du détail pour garantir la conformité des pièces expédiées. Vous disposez de bonnes compétences en management d'équipe Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez résoudre des problèmes efficacement. Une connaissance du secteur automobile et des pièces d'occasion est un plus. Vous êtes à l'aise avec la gestion des délais et avez une bonne capacité à travailler sous pression. Vous êtes nécessairement à l'aise sur informatique pour le traitement des flux de commandes et sur la relation client
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Bâtiments - Logistique - Espaces Publics, un(e) agent de maintenance de la signalisation routière. Principales missions : Vous aurez pour principales missions : - Préparer les travaux de signalisation horizontale : préparation du support, du matériau et réaliser le marquage au sol (peinture routière) en respectant les plans et normes en vigueur et la sécurité routière ; - Réaliser les travaux liés à l'entretien et à la réparation de la signalisation verticale et horizontale : entretien des panneaux, réalisation des textes sur panneaux et accessoires ; - Effectuer la pose de signalisation verticale neuve sur les projets neufs. - Procéder à la sécurisation du chantier préalable aux interventions sur la voirie. Profil : Titulaire du permis B, vous disposez idéalement d'une expérience en peinture routière Le permis poids lourds et remorques et les caces engins de chantier catégorie A, F, constitueraient des atouts appréciés. Vous êtes organisé, soucieux du détail, autonome, polyvalent et vous savez travailler en équipe. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints techniques. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Exercice des missions en extérieur - Horaires : 7H45-12H00 et 13H30-16H30 - Formation de professionnalisation tout au long de la vie professionnelle possible - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant 15 décembre 2024 sous la référence RH/signalisation routière.
accueil des clients, réalisation du projet avec devis chiffré et plan 3d vente du matériel pose en partenariat avec les plombiers du lundi 14h au samedi 18h mercredi après-midi dispo
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client un Chalumiste à Montbéliard (H/F) Au sein du secteur parachèvement en Fonderie vous serez en charge de : - la découpe des pièces au chalumeau - manutention des pièces à l'aide d'un palan - casse et découpe de masselottes - contrôle de pièces Horaires de travail en 3x8 Expérience du chalumeau ou soudure. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique ? Cette opportunité est pour vous ! Nous recherchons notre futur(e) Responsable Commercial(e) pour rejoindre notre PME innovante et en pleine expansion, spécialisée dans le secteur de la plasturgie. Vous travaillerez directement avec notre Directeur Général pour propulser notre entreprise vers de nouveaux horizons. Vos missions En tant que Responsable Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de croissance. Voici un aperçu de vos principales missions : Stratégie Commerciale : Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et tarifaire en collaboration avec la Direction. Marketing : Contribuer à la définition et au déploiement de notre stratégie marketing. Plan Commercial : Élaborer et exécuter un plan commercial ambitieux et efficace. Gestion Client : Gérer et développer un portefeuille de clients et prospects. Réseau de Vente : Dynamiser et optimiser notre réseau de vente sur le terrain. Budget : Assurer la gestion et le suivi du budget commercial. Reporting : Élaborer des reportings détaillés et collaborer étroitement avec le Directeur Général. Veille Concurrentielle : Surveiller le marché et analyser la concurrence. Synergies : Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour maximiser les synergies. Analyse : Examiner les données d'activité et identifier des axes de progression. Qualité et Environnement : Respecter et faire respecter notre politique qualité et environnementale (norme ISO). Votre profil Formation : Bac +2 commercial ou technique avec une solide expérience dans la vente terrain en B2B. Expérience : Une expertise significative dans la plasturgie et, idéalement, dans le bâtiment, le second œuvre ou les matériaux de construction. Compétences : Prospection, négociation, et gestion de portefeuille clients. Organisation et développement commercial. Gestion des conflits et compréhension de produits techniques. Connaissance des problématiques commerciales B2B. Maîtrise des outils bureautiques, réactivité, et adaptabilité. Enthousiasme, goût du challenge, leadership, rigueur, et fiabilité. Esprit d'analyse, synthèse, et relations clients durables. Ce que nous offrons Rémunération : Un salaire attractif de +/- 36.000 euros annuels bruts, sur 12 mois, avec une part variable liée au chiffre d'affaires et des primes sur objectifs. Statut : Cadre. Avantages : Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, remboursement des frais de déplacement, affiliation à la convention collective, assurance complémentaire santé et prévoyance. Intégration : Un parcours d'intégration complet, avec formation à nos solutions techniques et produits. Zone géographique France : Focus initial sur Alsace, Lorraine, Franche-Comté, Bourgogne, Rhône-Alpes Auvergne, et Île-de-France. Europe : Expansion possible vers Belgique, Luxembourg, Allemagne, et Suisse. Permis B requis. Si vous êtes prêt(e) à prendre part à cette aventure et à contribuer activement à notre succès, nous avons hâte de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante, dès le début d'année 2025.
Sur un site industriel, suite à départ en retraite, vous aurez les missions suivantes : - balayage d'ateliers industriels sur 4 bâtiments différents à raison de 3 jours par semaine, - remplissage des batteries des transpalettes, gerbeur, chariots élévateurs à raison d'1 jour par semaine, - surveillance en espace confiné : vous surveillerez le personnel intervenant dans les fosses et veillerez au respect du balisage, que tout se passe bien à raison d'un jour par semaine. Travail sans ports de charge mais avec posture debout prolongée et continue. Horaire de travail : _de 8h à 16h avec pause déjeuner, aucune astreinte pour ce poste.
Vous effectuerez l'entretien d'un parking extérieur situé à Sochaux (CDI) le lundi, le jeudi et le samedi de 07h45 à 09h00
Vous missions seront les suivantes : - Industrialisation et Documentation Technique : Identifier, qualifier et optimiser les process techniques en usine et sur site, rédiger et gérer la documentation technique selon les normes applicables, et développer des outils et méthodes pour simplifier le montage. - Support et Coordination Technique : Apporter un support aux équipes d'ingénierie en phase d'étude, participer aux revues techniques de conception, accompagner les équipes de montage, et coordonner les acteurs internes et externes sur des sujets techniques. - Amélioration Continue et Gestion des Non-Conformités : Analyser les non-conformités, proposer des solutions et axes d'amélioration basés sur le retour d'expérience, réaliser des analyses de risque (AMDEC) et définir des gammes de fabrication dans l'ERP. - Responsabilités en Coûts et Sécurité : Optimiser les coûts de fabrication et d'assemblage, rédiger les instructions de fabrication en respectant les normes EHS, et fournir des estimations de coûts aux équipes de projets et d'offres. Ce poste à pourvoir pour une période de 6 mois en intérim est dans le secteur de Belfort.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vous êtes capable d'assurer la mise en œuvre des actions en lien avec le service et permettant ainsi le maintien au domicile des des usagers. Plusieurs missions peuvent être confiées : Livraison de repas Livrer les repas au domicile des personnes âgées en temps et en heure et en respectant la chaîne du froid ou la chaîne du chaud Motiver les personnes âgées à manger et à boire suffisamment S'assurer de la date de péremption des aliments stockés au réfrigérateur Communiquer les menus à venir aux bénéficiaires Appliquer les règles de prévention en matière d'hygiène alimentaire Entretenir le véhicule de livraison Etre en veille et en alerte Dialoguer et écouter Etre le repère de la journée Transmettre les commandes de repas Transmettre les consignes aux porteurs remplaçants Transmettre les chiffres d'activité de la tournée Transport accompagné Propose un accompagnement adapté en fonction des besoins des personnes à( RDV divers médecin, dentiste, coiffeur .) Aide et/ou réalisation de courses Accompagner les personnes dans des démarches administratives simples à l'extérieur du domicile Elaborer et mettre en place le programme « sorties découvertes » Communiquer avec ces personnes mais aussi avec les aidants familiaux et professionnels Mettre en place des télé-alarmes et boîtes à clefs : Etablit les dossiers de télé-alarme et de boite à clefs Installe et désinstalle les produits chez les usagers Missions secondaires : Entretien des véhicules de service Communication sur les réseaux sociaux Entretiens des locaux Petites tâches administratives (mise sous pli, archive, destruction de documents, déchetterie.) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDD à temps plein ou partiel Ouverture du service de 8h30 à 12h00 Du fait de la conduite de véhicules, il faut avoir le permis B depuis 2ans.
Êtes-vous prêt(e) à faire briller le métier de Facteur (F/H) par votre dévouement et efficacité ? Notre agence de recrutement, agissant pour le compte d'un de nos clients apprécié, est à la recherche d'un individu dévoué pour assurer des missions de distribution et de traitement de courriers suivant les normes et offrir un service client de qualité. - La préparation quotidienne de la distribution du courrier en respectant les procédures internes telles que trier, flasher et planifier une deuxième présentation - L'engagement pour la livraison du courrier, qu'elle soit à pied ou à vélo, en garantissant la fidélité à la promesse faite aux clients - La remise correcte des objets signés à leurs destinataires respectifs tout en assurant une communication efficace avec les clients au sujet des offres et services récents. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: 12,03 euros/heure + complément de rémunération 1.06euros/heure - Permis B obligatoire pour poste en voiture. Sinon BSR pour scooter Ou sans permis pour vélo Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un peintre en bâtiment itéiste confirmé. Sous la direction de votre chef de chantier et au sein d'une petite équipe dynamique, vous serez notamment amené à réaliser des travaux de: -Ravalement de façade -Ravalement armé -Isolation par l'extérieur polystyrène ou laine de roche -Ponctuellement, vous pourrez être amené à réaliser de la peinture intérieure, de l'isolation par l'intérieur et du montage d'échafaudage.
Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifsde gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre de votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'oeuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Avantages: Convention collective de la restauration collective 15 à 18 RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus.
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement.
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Belfort (90). Mission du 23/12 au 24/12. Horaires : 9h00-16h00 Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 jours Rémunération : à partir de 11,65€ par heure Nombre d'heures : 14 par semaine Avantage : Prise en charge du transport quotidien Belfort (90): Faire le trajet sans problème Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 24/12/2024 Date de début prévue : 23/12/2024
L'agence Promouvoir recherche un(e) animateur(trice) à Belfort (90). Mission du 18/12 au 22/12. Horaires : 9h00-12h00/14h00-18h00 Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 5 jours Rémunération : à partir de 11,65€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantage : Prise en charge du transport quotidien Belfort (90): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 22/12/2024 Date de début prévue : 18/12/2024
L'agence Promouvoir recherche un(e) vendeur(euse) en charcuterie à Belfort (90). Mission du 04 au 07 Décembre. Coupe Charcuterie : savoir se servir du trancheur et de la balance impératif Rémunération attractive. Expérience en animation commerciale exigée. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
1h30 hebdomadaire, hors vacances scolaires, en général de 18h30 à 20h Notre structure vous propose de vous appuyer sur nos manuels/méthodes pour l'animation des cours, toutefois vous êtes libre de travailler avec vos supports. Nous demandons un niveau C1 minimum et dans la mesure du possible une expérience personnelle à l'étranger (dans le pays de la langue enseignée)
Vous commercialisez à distance les produits et services de la société. Vous participez au développement de l'activité des agences rattachées par la prise de rendez-vous. Vous optimisez chaque contact par une proposition commerciale adaptée aux besoins des clients. Vous menez par téléphone des actions commerciales de fidélisation et de développement du portefeuille clients.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Lettres modernes en lycée. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
L'agent technique polyvalent (H/F) assure quotidiennement : - La configuration des salles d'activités (placement des tables et chaises, installation du matériel technique) en fonction des consignes données par l'agent d'accueil - L'installation du matériel informatique et du micro pour les cours et conférences - L'ouverture et la fermeture des salles aux horaires prévus - L'orientation des participants et intervenants en dehors des horaires d'ouverture de l'accueil, - La transmission de documents - La mise sous alarme des locaux du siège En fonction des besoins de l'association, l'agent technique peut également effectuer des travaux de petit entretien, la livraison de documents et l'approvisionnement de produits. Poste à pourvoir dans le cadre d'un Parcours Emploi Compétences pour lequel vous devez vérifier au préalable votre éligibilité auprès de pôle emploi ou de votre référent socio-professionnel avant de transmettre votre candidature
Vous serez amené(e) à assurer ces missions dans des Etablissements Recevant du Public ou sein d'autres environnements: surveillance évènementielle - spectacles plein air - industrie - stade nautique - Contrôler les accès des visiteurs - Effectuer les contrôles et les rondes sur site - Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute - Prévenir les incendies - Assurer la sensibilisation sur le site en matière de sécurité contre l'incendie et dans le cadre de l'assistance à personnes - Entretenir les moyens concourants à la sécurité incendie - Assurer l'assistance à personne sur le site - Assurer et faire respecter la procédure en cas d'incendie Poste proposé à temps plein ou à temps partiel en fonction de votre disponibilité. Salaire conventionnel + primes Vous êtes titulaire du SSIAP 2. Votre carte professionnelle doit impérativement être à jour.
Nous recherchons pour nos événements divers et variés : - Des agents / agentes de sécurité incendie (H/F) Pour du gardiennage et de la surveillance. Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel avec des horaires de journée ou de nuit du lundi au dimanche en fonction de votre disponibilité. Diplôme ; CAP, BEP et équivalents Surveillance gardiennage locaux Exigé + SSIAP 1 Votre carte professionnelle doit impérativement être en cours de validité. Salaire conventionnel + primes.
Agent de Sécurité (H/F) recruté en CDD temps partiel ou temps plein en fonction du profil. Missions : surveillances évènementielles - spectacles plein air - industrie - stade nautique Salaire conventionnel + primes Votre carte professionnelle doit impérativement être à jour.
