Consulter les offres d'emploi dans la ville de Trévenans située dans le département 90. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Trévenans. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 90 - SEVENANS, 90 - BELFORT, 90 - Belfort ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
VOTRE FUTUR ÉQUIPE ------------------------------------------ La direction de la recherche, aux écoles doctorales et à l'innovation (DREDI) est composée d'une équipe de 10 personnes. C'est un service dynamique sur le plan de la recherche. La personne recrutée aura des missions très diversifiées, en interaction avec tous ses collègues de la direction et les différentes entités de l'établissement. Description des activités principales: - Assurer le suivi administratif et financier des équipes de recherche et saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière) - Assurer l'interface entre la direction à la recherche et les unités de recherche et participer à la continuité de l'activité au sein du service de la direction à la recherche (DREDI) - Aider à l'organisation des séminaires / événements de recherche et aider à l'organisation des réunions avec les personnes internes et externes - Accueillir des chercheurs étrangers invités et les informer et les orienter dans leurs démarches avec les interlocuteurs internes et externes - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité et mettre à jour régulièrement le document qualité des prestations industrielles - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de la structure Compétences requises: Savoir sur l'environnement professionnel: - Environnement et réseaux professionnel - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Savoir-faire: - Travailler en équipe - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Nécessité d'une grande polyvalence Savoir être: - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Réactivité Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 18/04/2025 à : recrutement.biatss@utbm.fr Pour plus de renseignements : fei.gao@utbm.fr
www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM , Recrutement de personnels contractuels Candidature à envoyer au plus tard le 1er juin 2016
OFFRE D'EMPLOI / CANDIDATURE OUVERTE L'association OÏKOS recrute un/e animateur/trice jeunesse en CDI Cadre général de l'emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du directeur (trice) du Culturel et Social et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans le Centre. Missions principales : - Concevoir des actions et des projets pour et avec les jeunes (12 - 25 ans) et les accompagner dans leur mise en œuvre en répondant aux besoins identifiés - Aller au-devant des jeunes adultes du quartier, les mobiliser et leur donner envie de participer à des actions et des projets portés par le Centre - Co-construction et co-animation de projets avec les partenaires locaux, dans une démarche participative - Gestion administrative du secteur jeunesse en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) - Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans le secteur jeunesse (dans le cadre de séjous notamment) - Participation à l'encadrement du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité porté par le Centre - Développement d'un dialogue avec les parents des adolescents fréquentant le secteur jeunesse - Participation à l'animation globale du et à la transversalité entre ses différents secteurs - Participer à la dynamique inter-centres de l'association OÏKOS : co-conception et co-animation de projets inter-centres Profil recherché : Qualités professionnelles requises : - Connaissance du public « adolescents et jeunes adultes » - Maîtrise de la démarche de projet - Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des adolescents, de leurs parents et des jeunes adultes - Capacité à créer une relation de confiance avec le public - Capacité à évaluer son action éducative - Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe - Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires et avec les partenaires - Bonne capacité d'écoute et relationnelle - Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social du CCSRB et son projet « jeunesse », en prenant en considération les spécificités du territoire d'intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque jeune, sous la supervision de la directrice du centre social) - Discrétion professionnelle - Capacité d'organisation et d'adaptation - Dynamisme et réactivité - Capacité rédactionnelle et de synthèse Qualification et expérience souhaitées : - Licence professionnelle « Intervention sociale », DUT Carrières Sociales option « Animation sociale et socioculturelle », ou BPJEPS LTP - Une expérience de deux ans minimums comme animateur/trice jeunesse (11-25 ans) est souhaitée - Permis B et PSC1 appréciés Conditions d'emploi : - Contrat : CDI à temps partiel - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur - Pesée : 49 - Statut : Non cadre - Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service - Lieu de travail : 90 000 Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions - Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l'ensemble du territoire français et à l'étranger, à l'occasion de formations et de camps et séjours
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
SAMSIC EMPLOI Audincourt recrute un assistant administratif en facturation fournisseur (H/F/D) pour un poste en intérim de longue durée. En tant qu'assistant administratif en facturation fournisseur, vous serez en charge de plusieurs missions essentielles pour garantir le bon fonctionnement des achats au sein de l'entreprise. Vos missions incluront : - Préparation des préfactures et suivi des factures jusqu'à leur enregistrement comptable et paiement, - Génération des préfactures et gestion des comptes fournisseurs, - Utilisation avancée d'Excel pour analyses et suivi des données, - Consultation et facturation via SAP, un atout appréciable, - Réalisation de provisions comptables et suivi des comptes fournisseurs, - Échanges écrits en anglais avec les fournisseurs, - Relationnel efficace avec les fournisseurs, gestion des envois de préfactures et des réclamations, - Collaboration avec les équipes opérationnelles pour gérer les achats selon les validations en place, - Respect des consignes de la direction concernant les contrats émis. Cette liste de missions est non exhaustive. Horaires de journée : 8h-12h et 13h-16h24. Nous recherchons un candidat possédant une expérience souhaitée dans le milieu industriel et au sein de grands groupes. Les compétences suivantes sont attendues : - Bonne maîtrise d'Excel pour manipuler les bases de données, - Connaissance de SAP en consultation ou facturation est un plus, - Notions comptables pour la gestion des provisions et des comptes, - Capacité à échanger en anglais à l'écrit, - Bon relationnel et capacité à gérer les interactions avec des fournisseurs français et étrangers. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe !
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous intervenez dans un magasin alimentaire de produits biologiques. Vous assurez la mise en rayon et le facing dans tous les rayons du magasin. Vous assurez l'accueil et le conseil clients. Vous assurez l'encaissement des produits Une connaissance des produits biologiques sera fortement appréciée. Le poste pourra évoluer en fonction de vos compétences vers la responsabilité d'un rayon .
Manpower BELFORT TERTIAIRE recrute pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Administrateur des ventes H/F secteur proche d'Hericourt Vos missions : -Accueil téléphonique : Soyez la première voix accueillante de l'entreprise de notre client. -Gestion administrative : Facturation, suivi des réclamations et des commandes, dépôt des factures sur la plateforme numérique de notre client. -Collaboration client : Établissement et suivi des contrats de dépôt valorisés avec les clients, en partenariat avec le service qualité. -Gestion des litiges : Résolution des litiges de transport avec efficacité. -Organisation : Suivi des plannings, gestion des dossiers de prêt, et organisation des retours produits. -Appels d'offre et relations clients : Gestion des appels d'offre et maintien de relations clients solides. -Formation : Titulaire d'un Bac 2. -Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. -Qualités : Dynamique, polyvalent(e), rigoureux(se), avec un excellent esprit d'équipe. -Compétences : Maîtrise des outils informatiques. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent logistique secteur Hericourt (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler la qualité du matériel destiné au secteur médical, -Préparer les commandes selon les procédures établies, -Gérer les expéditions de produits finis, -Réceptionner les marchandises et les vérifier, -Utiliser les logiciels spécifiques de gestion ERP, -Respecter les normes d'hygiène élevées -Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail, -Participer à l'amélioration continue des processus logistiques. Recherche personne méticuleuse, à l'aise avec l'outil informatique. Expérience en environnement médical appréciée mais non essentielle. Vos avantages : -Rémunération de 11.92 euros brut de l'heure, -Horaire de travail de journée 8H00 17H30 -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé, -CET à 8 %, -CSE, CSEC, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Comment envisagez-vous l'opportunité de contribuer à la gestion optimale de nos stocks en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) de gérer les mouvements et l'entreposage des marchandises en suivant les procédures établies par notre client. - Assurer la manutention, la réception et la mise en stock des marchandises, en garantissant leur conformité physique et informatique - Participer à la définition, au rangement et à l'archivage des stocks, en collaboration avec l'équipe logistique et en utilisant les documents nécessaires - Préparer les marchandises pour expédition, mettre à disposition les colis pour les transporteurs et constituer les dossiers pour le service qualité Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Quel aspect des responsabilités d'un Assistant ADV (F/H) attire particulièrement votre intérêt ? En tant qu'assistant(e) ADV, vous serez responsable de la gestion des contrats tout en assurant la relation client et le suivi administratif. - Gestion et suivi des contrats, devis, commandes, facturation, relances, SAV, et appels d'offre - Suivi des fichiers clients, gestion du standard, réclamations, commandes, transports et retours - Établissement et suivi des contrats de dépôts valorisés avec clients, agents, distributeurs en collaboration avec le service qualité Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Rattaché au responsable de secteur, vous assurez le soutien administratif des clients, du personnel sur la partie SAV, mais également des prestataires en sous-traitance. Vous réceptionnez les demandes de SAV par téléphone, vous constituez le dossier, vous planifiez les interventions et vous vous assurez de la disponibilité des techniciens, des pièces et du matériel. Vous êtes également amené à suivre les devis transmis, et à réaliser des opérations simples de comptabilité (facturation)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
L'activité support du chantier d'insertion est le maraîchage biologique et la confection de paniers de légumes. Le jardin développe aussi des activités annexes dans le domaine de l'environnement. Le jardin salarie une quarantaine de personnes par an en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion. Au sein du chantier d'insertion, l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) favorise l'accès à l'emploi à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il(elle) conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il (elle) propose des prestations de services aux entreprises du territoire (PMSMP, etc ). Missions principales : - Accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés. - Établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle). - Identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), - Aider aux démarches administratives. - Élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises. Vos activités principales seront les suivantes : - Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets professionnels et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet professionnel. - Participer au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et la Direction. Évaluer les critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE. - Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie. Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Suivre et évaluer la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion. - Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle. Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne. Assurer un suivi personnalisé des salariés. - Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure.
Structure d'insertion par l'activité économique travaillant dans le domaine du maraîchage biologique
Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour Belfort à temps partiel, 15 à 20 h semaine pour débuter, poste à pourvoir de suite : Taux horaire : 12,13 €/heure Indemnités de transport. Poste évolutif. Une 1ère expérience est demandée Motivation, sérieux et professionnalisme requis pour ce poste. Savoir lire et écrire pour la compréhension des consignes de sécurité et d'hygiène. Le permis B ainsi que le le véhicule sont indispensable pour se déplacer en autonomie sur les différents chantiers avec le matériel. Les chantiers sont répartis sur tout le territoire de Belfort
Vous interviendrez dans une officine à Montbéliard. Vous êtes obligatoirement titulaire du BP ou du DEUST de préparateur (trice) en pharmacie Vous effectuerez les tâches inhérentes au poste: Réalisation des préparations pharmaceutiques. Délivrance des produits( médicaments, dispositifs médicaux stériles...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseil et vente des articles de parapharmacie. Vaccination. Orthopédie. Réception des commandes. Bilans pharmaceutiques de médication.
Sous la responsabilité de votre responsable, vos missions serons les suivantes, Vos missions : Préparer les courses pour nos clients selon la procédure du magasin (enregistrement, édition, remise de la commande et encaissement) Organiser la gestion des commandes Stocker la commande, en respectant la chaîne du froid Compétences : Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode Vous avez un bon contact avec les clients et vous savez les accueillir dans l'esprit "Commerçants autrement" vous serez également amené à effectuer des encaissements.
Notre société recherche son nouveau chauffeur ou sa nouvelle chauffeuse pour le ramassage scolaire (véhicule léger 9 places). Travail du lundi au vendredi : 7h30-09h00 / 15h30-17h00 Vous avez 3 ans de permis, ce poste est fait pour vous ! Et nous vous faisons passer le certificat d'aptitude à la conduite lors de l'embauche. CDD de 3 mois à pourvoir de suite.
Vous vous assurez de la satisfaction des clients à l'accueil de l'agence bancaire. Vous prenez en charge rapidement les demandes des clients et des prospects. Vous traitez leur(s) demande(s). Vous réalisez la découverte des clients et des prospects et vous actualisez systématiquement le dossier clients. Vous apportez une réponse commerciale adaptée aux projets recensés. Vous orientez le client vers le conseiller patrimonial ou le conseiller spécialisé si nécessaire, une fois le besoin identifié. Vous identifiez et traitez les opportunités de rebond commercial de votre périmètre et du portefeuille agence...
Vous êtes adepte de nouveaux challenges ? Notre agence Aquila RH de Montbéliard, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients de l'industrie un RESPONSABLE ADV H/F. Vos missions: Vous assurez la gestion et suivi du flux des commandes clients. Vous supervisez l'équipe ADV. Vous coordonnez les différents services. Vous gérez des appels d'offre, gérez les litiges. Reporting et analyse des indicateurs de performance. Votre profil: Diplômé(e) d'un BAC+2 en administratif, achat ou logistique, vous justifiez d'au moins 5 ans dans le secteur ADV. Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, ayant le sens des priorités. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'appareils de désenfumage un contrôleur qualité en sortie usinage. votre mission : - contrôle conformité des profilés sortie Dubus - préparation des profilés pour montage / assemblage - Participer à l'amélioration continue des processus qualité poste d'équipe 40h/semaine possibilité d etravailler de journée sur certaines périodes - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent en industrie - vous possédéez une première expérience en industrie - Capacité à travailler en équipe - binome avec le conducteur machine - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique .
Nous recherchons pour notre établissement 2 équipiers (H/F) à temps partiel pour le service du midi, Dans le cadre de ce poste, vous aurez pour tâches essentiellement : > L'accueil et la prise des commandes (en physique et informatique) > Le service des plats (sandwiches, burgers, salades, desserts, boissons) > L'encaissement des commandes au comptoir par les différents moyens de paiement > Le nettoyage de la salle de restauration et la réalisation de ces tâches dans le respect des normes d'hygiène et de qualité poste du lundi au samedi de 11h30 à 14h30 en moyenne.
Nous recherchons pour un cabinet dentaire situé à Montbéliard, un(e) assistant dentaire expérimenté(e). Vos tâches : - Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen - Tenir informé le praticien des activités - Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques, ...) et les transmettre au service concerné. Vous avez impérativement de l'expérience en cabinet dentaire. Poste à pourvoir de suite.
Au sein du service logistique, vous saisissez et suivez les commandes à préparer dans l'ordre de priorité. Vous assurez l'interface avec les transporteurs. Vous gérez les transports externes dans le respect des réglementations et des documents liés au transport. Vous établissez les documents d'expédition (BL, archivage, étiquettes colis, lettre de voiture..) Vous suivez les manquants et anticipez la mise à disposition de la commande complète. Vous connaissez les procédures d'enregistrement de commandes, de réception externe/interne, expéditions.
Boulangerie Pâtisserie artisanale, recherche pour compléter son équipe 1 vendeur/vendeuse. Horaires d'après midi. Vous êtes autonome, force de proposition et le contact clientèle est votre point fort. Organisé et indépendant vous travaillez seul, la propreté de l'espace de vente et de l'outil de production vous seront confiés.
La Ville de HERICOURT recrute pour son secteur « animation jeunesse » du Centre Socioculturel Simone Signoret un adjoint d'animation contractuel à temps complet pendant les vacances scolaires 2025. Vos missions seront les suivantes : - Encadrer et dynamiser l'ensemble des activités d'animation dédiées aux adolescents 12/17, - Participer à l'organisation et l'évaluation des programmes d'animation avec le responsable d'animation et la direction, - Être garant de la sécurité physique des adolescents et des enfants, du respect des fondamentaux et du règlement de la structure, - Garantir le respect du matériel et participer aux manutentions nécessaires à la mise en œuvre des animations, - Travail : en journée, demi-journée ou soirée, suivant le programme des animations. Votre profil : - Avoir une expérience significative dans l'animation en particulier les adolescents, - Polyvalence, sens du contact, - Pouvoir mettre à profit des aptitudes personnelles et notamment sportives, - Bases informatiques word et excel, - BAFA souhaité Renseignements auprès de : Monsieur Hadje TAFFAHI Directeur du Centre Socioculturel Simone SIGNORET 03 84 46 25 49 h.taffahi@hericourt.com
Le secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité du chef de service, vous mettez en œuvre sur les territoires de Montbéliard, des mesures d'accompagnement social lié au logement et au budget. Vous accompagnerez des familles ou des personnes isolées dans le cadre d'une contractualisation et engagez les actions concertées avec les partenaires positionnés et notamment les services sociaux du département et les bailleurs. Vous vous donnez les moyens « d'aller vers ». Vous favoriserez l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi et au logement. Vous interviendrez dans le quotidien de la personne pour favoriser son autonomie et son investissement dans un projet de logement adapté par des rencontres régulières au domicile ou au bureau. Le public : Personnes et familles relevant du PDALHPD, des actions du Logement d'abord dans une logique d'intervention de prévention de l'exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l'égalité homme-femme. L'accès à l'emploi est une préoccupation centrale. Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, CESF ou Educateur Spécialisé, en priorité, vous disposez d'une expérience significative dans l'accompagnement social et d'insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d'accès aux droits, d'insertion par le logement et d'accès à l'emploi et à la formation. Vous êtes responsable et autonome dans vos en accompagnement en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous êtes en capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA. Permis B obligatoire.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un Opérateur - débiteur (H/F) dans le cadre d'une mission temporaire. Notre client est spécialisé dans la fabrication de carrosseries et remorques. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Sélectionner les matériaux nécessaires à la production. -Mettre en place et régler les machines de découpe. -Opérer des découpes précises sur divers matériaux. -Contrôler la qualité des pièces produites. -Assurer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. -Respecter strictement les règles de sécurité en vigueur. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. -Effectuer toutes autres tâches liées au poste de Débiteur. Expérience en opérations de découpe et réglage de machines requise. Rigoureux et respectueux des normes de sécurité. Vos avantages : -Rémunération de 12 euros brut de l'heure. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés . -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Le nouvel établissement Greet Hôtel, recherche pour l'ouverture de son établissement,3 réceptionnistes tournants pour accueillir les clients Vous êtes disponibles et motivés, ce poste est fait pour vous ! En tant que réceptionniste tournant, votre rôle principal sera d'assurer un accueil chaleureux et professionnel aux clients de l'hôtel. Vous serez responsable de la sécurité et du bien-être des clients et de l'hôtel. Vos principales tâches comprendront : -Accueillir les clients et les orienter vers leur chambre -Effectuer les check-in et check-out des clients -Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels -Gérer les réservations et les annulations -Assurer la sécurité de l'hôtel et des clients en effectuant des rondes de sécurité régulières (lors des shifts de nuit) -Répondre aux demandes des clients, telles que des demandes de renseignements sur la région ou des besoins en matière de services de l'hôtel -Effectuer des tâches administratives telles que la préparation des rapports de nuit et clôtures journalières -Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour s'assurer que les opérations de l'hôtel se déroulent sans problème Compétences requises : -Excellente communication orale et écrite -Capacité à travailler de manière autonome -Connaissance des logiciels de réservation et de gestion hôtelière (optionnel) Nous recherchons des candidats fiables, responsables et capables de fournir un excellent service à la clientèle même en l'absence de supervision. Type d'emploi : CDD, CDI Nombre d'heures : 35heures par semaine Salaire : à partir de 12€ par heure
Nous recrutons un Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour un CDD de 3 semaines, à temps plein, pour un remplacement d'une salariée. CDD qui sera certainement prolongé avec une évolution du temps de travail. Vos missions seront de : - Réaliser des actes de la vie quotidienne avec les familles - Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne ; - Effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles ; - Aider à faire (stimuler, accompagner, soulager, apprendre à faire) les actes de la vie courante ; - Développer une communication professionnelle et le travail en réseau en assurant une médiation, en s'inscrivant dans un travail d'équipe et en développant des actions en partenariat et en réseau ; - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence. Horaires fixes de 8h à 18h du lundi au vendredi . Avantages: Défraiement des trajets depuis le domicile (90) y compris en partant/rentrant de chez vous le matin et le soir. Téléphone professionnel. Mutuelle. Convention collective BAD, avenant 43. Accès à la formation continue. Analyse de la pratique pour toute l'équipe. Réunions d'équipe hebdomadaires. Merci de nous transmettre votre candidature si vous êtes intéressé(e) à l'adresse mail suivante : direction@aafp90.org.
Forte de ses valeurs sociales et solidaires, et de sa longue expérience sur le terrain, l AAFP90 est aujourd hui solidement ancré dans le département du Territoire de Belfort depuis sa création en 1946. Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille.
En tant qu'assistant/e funéraire, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations et à l'accompagnement des familles dans ces moments délicats. !!! DIPLOME D'ASSISTANT(E) FUNERAIRE REQUIS POUR LE POSTE !!! En l'absence du diplôme d'Assistant(e) funéraire, votre candidature sera automatiquement rejetée. Vos tâches principales seront les suivantes : -Accueillir et conseiller les familles -Prendre en charge la gestion des dossiers administratifs (déclarations, autorisations, actes de décès, etc.). -Organiser les plannings et coordonner les intervenants (porteurs, marbriers, fleuristes, etc.). -Organiser et diriger les cérémonies d'obsèques -Participer au développement commercial en proposant des services et produits adaptés aux besoins des familles -Etablissement des devis et des factures -Suivi des paiements -Porteurs/Chauffeur ( occasionnel ) -Petits travaux de cimetière -Transport avant mise en bière ( occasionnel ) Horaires de travail : 9h-12h / 14h-18h Astreintes : 1 semaine toutes les 3 semaines ( du Lundi 18h00 au Lundi suivant 9h00) Salaire en fonction de votre expérience.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste
Nous recherchons pour notre restaurant un commis de cuisine avec EXPERIENCE . Préparer des menus du jours Gérer les cuissons Nettoyer les espaces de travail Travailler dans la propreté, avec logique.
Le restaurant à ouvert ses portes en octobre 2022 et connait un franc succès.
Principales missions : Le/la gardien/ne d'immeubles devra : - Assurer l'entretien ménager des parties communes (halls d'immeubles ) et abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d'escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d'ampoules ). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d'information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gestion des ordures ménagères et manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d'immeubles. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d'équipes. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. - Port de charges.
Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans. Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Missions : - Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne - Accompagner les enfants en situation de handicap - Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants - Favoriser les relations avec les familles - Participer à des temps de réunion Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Horaires : 8h-18h Rémunération : 55euros brut/journée 3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance, un(e) référent parentalité pour son LAEP. Principales missions : - Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants ; - Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville ; - Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres, formation par les pairs ; - Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés ; - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs ; - Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe. Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou grade d'assistant socio-éducatif. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le CCAS adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/02/2025 sous la référence RH/référent parentalité.
Vous travaillez en collaboration avec les opérationnels de l'usine (responsables de production, méthodes, responsable de projets, équipe cost control, .). Vous effectuez le suivi financier des projets de fabrication alternateurs (projets à l'avancement). Vous participez aux différents cycles budgétaires / prévisions ventes Vous analysez des variances, et respectez les budgets des projets de fabrication d'équipements Vous préparez des revues budgétaires trimestrielles Vous effectuez les travaux de clôture mensuelle Vous assurez le respect des règles financières (ventes, coûts projets, .)
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée à temps plein Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social : - Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, - Assistant(e) Social(e), - Éducateur(rice) spécialisé(e) - DUT Carrières sociales Missions : - Aide à la gestion des prestations sociales - Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière - Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale - Accompagnement budgétaire et administratif - Etablir des budgets - Rédiger des rapports Conditions requises : - Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé - Maîtrise des outils informatiques - Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact - Capacités d'adaptation et d'initiatives - Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée - Permis B en cours de validité - Lieu de travail administratif : BELFORT - Mobilité sur tout le département selon les besoins Contrat : CDD temps plein Salaire : CCN du 15 mars 1966 Prise de poste : au plus tôt
L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute pour son service Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé un(e) travailleur(se) social(e) diplômé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (80%) Diplômes permettant l'accès au poste de travailleur social : - Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, - Assistant(e) Social(e), - Éducateur(rice) spécialisé(e) - DUT Carrières sociales Missions : - Aide à la gestion des prestations sociales - Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière - Mise en place d'actions en faveur de l'insertion sociale - Accompagnement budgétaire et administratif - Etablir des budgets - Rédiger des rapports Conditions requises : - Capacités rédactionnelles, bon niveau d'orthographe exigé - Maîtrise des outils informatiques - Dynamique, motivé(e), capacité à travailler en équipe, sens du contact - Capacités d'adaptation et d'initiatives - Expérience professionnelle en service MASP fortement appréciée - Permis B en cours de validité - Lieu de travail administratif : BELFORT - Mobilité sur tout le département selon les besoins Contrat : CDI temps partiel 80% Horaire hebdomadaire : 28H Salaire : CCN du 15 mars 1966 Prise de poste : au plus tôt
SAMSIC EMPLOI Audincourt recherche pour l'un de ses client des inventoristes (H/F/D) pour le 07/04/2025 Vos missions sont : - Compter et scanner les produits. - Mettre de côté les produits endommagés. - Remettre les produits en linéaire, en respectant les bonnes pratiques de l'entreprise. Cette liste de missions est non exhaustive De 18h45 à 23h00 (selon avancement)
- Quotité de travail : temps plein - Horaires : temps de travail effectif de 7h30 sur l'amplitude 7h00 - 20h00 - Lieu : Intersite : site de Trévenans - site du Mittan (Oncologie, Maison Joly, SSR) - Site de Bavilliers OBJECTIFS DU POSTE Transporter et accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, les personnes malades, blessés ou parturientes, dans le cadre de transports intersites (différents sites de l'HNFC et CHSLD, différents centres de soins). MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité), - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité, - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, - Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention, - Transport de patients, CONTRAINTES ET MATERIELS UTILISES - Contraintes organisationnelles : Respect des organisations mises en place dans le service - travail d'équipe pour les transports en ambulances. - Autres contraintes : En cas d'absence ou de retard, prévenir impérativement le cadre du service ou le cadre de garde - polyvalence avec le poste d ebrancardier. - Matériels et outils utilisés : Ambulances et véhicules TPMR équipés de matériel d'intervention - DEECT et smartphone en lien avec le logiciel PTAH - Brancards et fauteuils roulants
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou travailleur social (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Les Loupiots" située à Montbéliard, en CDD, à temps plein, du 1er juillet 2025 au 31 août 2025. La Mecs Les Loupiots accueille 10 enfants, filles et garçons, de 4 à 12 ans, en hébergement. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions : - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Travail avec les familles, - connaissances du dispositif de la protection de l'enfance, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: -Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou BPJEPS, ... - expérience en internat souhaité, L'ASEA NFC, c'est: 310 salariés, 9 établissements. Salaire + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + CE.
Accompagnement social des personnes et des familles.
Au sein de notre casse automobile et dans le cadre d'un contrat de remplacement d'un salarié momentanément absent Vous serez chargé(e) de réceptionner les demandes clients (téléphone, fax, mail), avec une clientèle susceptible d'acheter des pièces détachées de voitures d'occasion. Vous travaillez uniquement sur appel entrant mais êtes amené(e) à recontacter un client afin de lui apporter un renseignement ou une précision. Vous savez conduire une relation client de façon efficace, vous savez convaincre et gérer les objections éventuelles. Vous avez nécessairement une connaissance du milieu automobile et de la pièce détachée Une formation interne à la prise de poste vous sera proposée Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.
Vous procédez à la réalisation et à la vente de produits à consommer en camionnette en fonction du planning (alsace, Doubs, haute Saône, territoire de Belfort). Vous êtes autonome, disponible et rigoureux, vous aimez le contact avec la clientèle. Vous êtes à l'aise avec le calcul rapide, vous devez respecter les règles d'hygiènes imposés Vous utilisez le véhicule de société pour lequel le permis B est nécessaire, Vous travaillez 1 dimanche sur 2
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du découpage, emboutissage et basé à BROGNARD (25600), en Intérim de 6 mois un Assistant Logistique (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur de la découpe et de l'emboutissage, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité, notre client offre des opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière. En tant que Assistant Logistique (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques, la préparation de commandes, ainsi que la communication avec les différents acteurs de la chaîne logistique. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+2. Il doit démontrer d'excellentes compétences en communication, gestion du temps, résolution de problèmes, travail d'équipe, adaptabilité, affection pour le travail de terrain et la priorisation des tâches. En termes de compétences techniques, la maîtrise de la gestion des stocks, la planification logistique, l'utilisation des logiciels de gestion de la chaîne d'approvisionnement, la connaissance des réglementations douanières, l'optimisation des processus logistiques et la préparation de commandes sont essentielles. Le contrat débutera au plus tôt, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous êtes passionné par la logistique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Vous serez intégré dans une équipe de 9 professionnels, tous formés à l'autisme, qui accompagnent au quotidien 3 résidents avec Autisme. Projet régional avec des conditions salariales attractives.* Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste : - CDD temps plein - 1 weekend sur 2 - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime de 300 €uros net majorant votre salaire indiciaire) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT NOS BESOINS Profil recherché : - Diplôme AS ou AES ou AMP - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
Réf : 2024-343 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l'EANM (Etablissement d'Accueil Non Médicalisé) Grand-Charmont construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. VOS MISSIONS - Vous assurez l'accompagnement des adultes en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne. - Vous participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne. - Vous contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés, le week-end, et les jours fériés - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention
La Fondation Pluriel est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, nos équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en ?uvre de ses projets. Pour elles, nous développons des dispositifs innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin...
Présent dans 15 pays dans le monde, et disposant de 40 sites en France, le client est spécialisée dans le traitement physico chimique et biologique de déchets industriels spéciaux, et réalise la collecte et le regroupement de ces déchets, ainsi que leur traitement, leur recyclage et leur exploitation. La polyvalence c'est votre atout ? Lisez la suite ! Rattaché(e) au responsable maintenance, vous aurez pour principales missions : Participer à la maintenance préventive ou corrective des équipements de production selon les règles et la règlementation. Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements. Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques dans l'optique de remplacer ou d'améliorer l'existant. Etre en relation avec différents services et intervenants. Vous contribuez de par votre action à la mise en œuvre de la politique QSSE du site et êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement des unités Alors postulez vite en joignant votre CV ! Vous pouvez aussi nous contacter ou passer à notre agence ! Titulaire d'un CAP Electro technique ou BEP/Bac Pro en Maintenance Industrielle ou équivalent, une expérience de 4 ans serait un plus, vous êtes rapidement autonome, rigoureux et respectueux des consignes de sécurité. Vous possédez idéalement une habilitation à la conduite des chariots élévateurs et des connaissances en électricité complétées par une habilitation électrique. Devenez salarié(e) intérimaire chez Manpower et bénéficiez de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées : CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps rémunéré à 8% brut et bien plus encore... .
Piloter les activités du Pôle dans le projet européen INTERREG NWE « GREENSKHY » et dans le projet européen ERASMUS + « H2EXCELLENCE » desquels le Pôle est partenaire, en étant garant du respect de la qualité, du coût et des délais. Ces projets sont en lien avec la filière hydrogène. - Participer au montage et à la gestion de nouveaux projets pour le Pôle (Sur les sujets d'actualité en lien avec la décarbonation, sans préférence technologique) - Identifier, stimuler l'émergence et faciliter le montage de nouvelles collaborations - Participer à la promotion des activités Europe du Pôle en étant force de proposition - Identifier toutes actions d'animation d'écosystème contributives à l'accélération de la filière hydrogène, batteries, etc...
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
IDENTIFICATION DU POSTE - Quotité de travail : temps plein - Horaires : 5 jours de 7h30 - Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans VOTRE SERVICE - Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Liaisons fonctionnelles : Direction générale - Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion - Direction des Ressources humaines - Direction des Affaires médicales et de Recherche Clinique - Direction des Soins OBJECTIFS DU POSTE Faciliter l'élaboration de la stratégie de gestion de la masse salariale et des effectifs au travers de l'aide à la définition des organisations du travail théoriques et cibles, ainsi que la fiabilisation des données sociales de l'établissement dans le respect des obligations légales. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a plusieurs objectifs : - Collecter, analyser et piloter les données sociales afin de fournir des indicateurs fiables et pertinents pour la prise de décision stratégique, - Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires à la bonne réalisation des activités de l'établissement dans le cadre des organisations de travail en place ou à venir, et ce en étroite collaboration avec la direction des soins, la direction des ressources humaines ainsi que les services cliniques, - Assurer le suivi des effectifs rémunérés, - Répondre aux enquêtes et participer à l'élaboration du Rapport Social Unique (RSU) et à la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE). - Participer à la réalisation d'études médico-économiques. Concevoir des indicateurs clés relatifs à - La masse salariale, - La cohérence et la fiabilité des données sociales collectées au sein de l'établissement. Pilotage et reporting - Élaborer, mettre en place et actualiser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) pour aider à la gestion de la masse salariale et des effectifs, - Assurer un reporting mensuel, trimestriel et annuel des indicateurs relatifs aux données sociales et rendre compte des résultats aux directions concernées, - Renseigner les documents obligatoires liés aux enquêtes et études demandées par les autorités de tutelle : RSU, SAE, ENC et RTC, - Répondre aux demandes spécifiques d'informations des services et des pôles. Analyse et prospective - Proposer des actions correctives et exploiter des indicateurs de performance liés à l'activité et aux moyens RH. Appui méthodologique et conseil - Contribuer à l'aide à la décision en définissant des indicateurs pertinents et en priorisant les sujets d'étude, - Assurer une veille sur les domaines relatifs à la gestion sociale et aux données, - Adapter et mettre en œuvre les méthodes statistiques les plus appropriées. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : Maîtrise des méthodes statistiques d'analyse et de prévision, Capacité à analyser et synthétiser des données, Connaissance de la comptabilité analytique et de la comptabilité publique, Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (tableaux de bord, indicateurs), Maîtrise des outils de bureautique (expertise de l'outil Excel) et des logiciels métiers (Business Object, etc), Gestion de projet et coordination. La connaissance des statuts et des métiers de la fonction publique hospitalière serait un plus Savoir-être : - Autonomie et capacité à tenir les échéances, - Sens aigu du relationnel, - Aisance à l'oral, - Capacité à travailler en équipe, - Qualités rédactionnelles, - Savoir prioriser pour respecter les échéances, - Etre curieux, proactif et force de proposition.
Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Au sein d'un Pôle métropolitain où s'affirment des politiques culturelles ambitieuses (Scènes nationales, Centre Chorégraphique National, Scènes de musiques actuelles, Festivals.) l'association Cinémas d'aujourd'hui mène avec le soutien du Grand Belfort (50000 habitants), une action culturelle forte autour du cinéma. Cinémas d'Aujourd'hui assure tout au long de l'année la programmation Art et essai au multiplexe de 14 salles classé Art et essai et labellisé. L'association coordonne les dispositifs d'éducation à l'image « Maternelle au cinéma » « Ecole et cinéma » et « Collège au cinéma ». Elle mène de nombreuses actions en synergie avec les structures associatives et culturelles locales et organise des séances dans les communes du territoire et en plein air pendant l'été. Enfin, elle assure l'organisation logistique du festival international du film Entrevues qui se déroule chaque année à Belfort en novembre. Le budget annuel est d'environ 800 000€ et l'équipe est composée de 5 permanents et de 30 personnes à temps partiel (de 7 mois à 1 semaine) Missions du poste : Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration de l'association /la directeur/trice de l'association Cinémas d'aujourd'hui est chargé(e) des missions suivantes dans le cadre de la mise en œuvre du projet associatif : - Concevoir en partenariat avec les membres du bureau de l'association, la vision d'avenir de Cinémas d'Aujourd'hui et de ses activités, leurs développements/évolutions et leurs rayonnements Garantir la mise en œuvre opérationnelle, RH et financière de cette vision. - Assurer la gestion administrative et financière. Superviser la réalisation des budgets, la comptabilité, les demandes de subventions et développer les partenariats/ mécénats en lien avec l'administratrice. Assurer le management du personnel. Garantir le bon cadre juridique pour l'association et ses activités dans un objectif de pérennisation de l'association. Piloter la réalisation des bilans d'activités de l'association, organiser les conseils d'administration et les assemblées générales. - Assurer l'organisation logistique du festival Entrevues. Coordonner les différents secteurs (régie technique, accueil invités et public, communication.) en s'appuyant sur des équipes expérimentées. Rechercher des partenaires, des financements et pistes de développement. - Piloter les actions de l'association et coordonner la programmation Art et essai, le cinéma volant, l'action culturelle, l'Education à l'image. - Développer les relations avec les partenaires institutionnels, privés et associatifs - Mettre en place des actions en synergie avec les partenaires culturels locaux et nationaux - Description du profil recherché - Expérience confirmée en matière d'administration, de budget et de management - Expérience confirmée en gestion RH (incluant du management multisite) et en gestion de projet - Bonne connaissance et intérêt pour le secteur culturel, la filière cinématographique et l'organisation évènementielle - Capacité à ancrer les projets culturels dans une réalité territoriale par une dynamique partenariale avec les acteurs locaux - Anglais courant - Permis B obligatoire Savoir-être : - Grandes capacités relationnelles et humaines, de dialogue et d'ouverture pour fédérer une équipe professionnelle - Polyvalence, dynamisme, capacité à mobiliser, à défendre des projets stratégiques - Autonomie, réactivité et grande disponibilité Contrat : CDI avec une période d'essai de 3 mois Rémunération : 3 500€ bruts Lieu de résidence : Territoire de Belfort ou alentours souhaités Date de prise de fonction : au plus vite Contact : recrutementcine90@gmail.com Courrier : Monsieur le Président - Cinémas d'aujourd'hui, 1 boulevard Richelieu 90000 Belfort Date limite de dépôt de candidatures : 15 avril 2025
Créée en 1990, notre association, soutenue par la Ville de Belfort, mène tout au long de l'année des actions en faveur du cinéma Art & Essai en collaboration étroite avec le cinéma Kinepolis de Belfort, coordonne les dispositifs d'éducation à l'image, propose des séances de cinéma en itinérance et en plein-air et organise Entrevues, le festival international du film.
Nous recrutons un(e) Formateur.trice Référent(e) Vos missions principales : 1. Pédagogie et animation - Animer des ateliers pédagogiques dans le cadre de l'Approche Par Compétences A.P.C. (savoirs de base, culture générale, numérique, etc.) en présentiel. - Concevoir des séquences pédagogiques individualisées, en lien avec le référentiel E2C (Approche par Compétences). - Participer à l'amélioration continue des contenus pédagogiques. - Évaluer les acquis et assurer le suivi de la progression dans le système d'information (SI métiers). 2. Référence et accompagnement individuel - Coordonner le parcours de chaque stagiaire (entretiens, construction du projet professionnel, adaptation du parcours). - Accompagner le public vers le dispositif de l'alternance (suivi de stages, liens avec les entreprises). - Assurer le suivi post-parcours (suivi des sorties, accompagnement complémentaire). - Participer aux réunions d'équipe, à la transversalité des informations et au respect des procédures internes. Votre Profil - Vous justifiez d'une expérience auprès de public en difficulté d'insertion, en éducation et/ou en formation de publics jeunes. Modalités du poste - Vous exercez votre activité pour le site de Belfort, vous êtes susceptible de participer à des réunions de travail dans et en dehors du département (25-70). Le poste est basé à Belfort - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois dans un premier temps - Rémunération : Palier 11, Coefficient 214 de la convention collective des organismes de formation
Rattaché(e) à la direction, au sein du pôle entreprise et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous serez garant(e) du lien entre les entreprises partenaires et les jeunes en parcours d'insertion. Vos missions : 1. Développement et animation du réseau d'entreprises - Prospecter et développer un réseau d'entreprises sur le territoire. - Fidéliser les partenaires existants et organiser des rencontres (forums, visites, événements). - Valoriser les actions sur les réseaux sociaux et assurer la traçabilité des partenariats. 2. Accompagnement des stagiaires - Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage, alternance, emploi ou formation qualifiante. - Assurer un suivi individualisé des jeunes dans leurs expériences professionnelles. - Animer et encadrer des ateliers autour de la recherche d'emploi et de la connaissance du monde professionnel. 3. Contribution à la vie de l'établissement - Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage, mécénat ou projets de partenariat. - Participer aux réunions d'équipe et événements organisés par l'école. Prise de postes courant Avril/Mai 2025 Rémunération selon Convention Collective des organismes de formation Palier 18, coefficient 260 Expérience exigée dans le domaine de l'insertion professionnelle, de la relation entreprises, le conseil emploi ou le recrutement. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
La MJC Centre Social Saint-Exupéry, située sur la commune d'Audincourt est une association d'éducation populaire installée dans le quartier des Champs-Montants depuis près de cinquante ans. Elle est agréée Centre Social par la CAF du Doubs. Elle est organisateurs d'accueils collectifs de mineurs (Centre de Loisirs) pendant les vacances. Elle recherche un/une animateur.ice pour rejoindre son équipe du 22 avril au 2 mai 2025 pendant les vacances de printemps. Les missions - Dans le respect du projet éducatif et pédagogique, animer des temps d'accueil et d'activités pour les jeunes de 6 à 17 ans. - Respecter les législations relatives à l'accueil des mineurs. - Travailler en collaboration avec l'équipe d'animation. - Travailler sur des actions transversales au sein de la MJC. - Sous l'autorité du directeur du Centre de Loisirs Profil recherché - De préférence être titulaire du BAFA, voire du BPJEPS - Capacités organisationnelles et d'encadrement - Qualités relationnelles - Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation - Êtes en capacité d'assurer la sécurité physique et affective des enfants - Expérience dans l'animation souhaitée Si vous souhaitez vous engager pour construire des activités socioéducatives qui contribuent à l'émancipation de jeunes âgées de 6 à 17 ans, ce poste est fait pour VOUS ! Merci d'envoyer vos candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de madame Naoual MERAT, présidente de la MJC. Date limite de dépôt de candidature le 8 avril 2025.
Le poste : L'agence PROMAN AUDINCOURT Recherche pour l'un de ses clients : 1 GESTIONNAIRE SINISTRES ET AVARIES H/F MISSION SUR ETUPES traitement des dossiers d'avaries, analyse, rejet ou acceptation, achats et facturation, recouvrement Compétences attendues : capacité relationnel, travail en équipe, contact client et prestataire Anglais bon niveau (Parle, écrit, lis) Bon niveau en excel, word Bon niveau de compréhension autonomie, travail seul sur des dossiers après formation Profil recherché : BAC + 2 EXP EN SINISTRES ET AVARIES EXP DANS LE DOMAINE DU TRANSPORT EST UN PLUS MAITRISE LOGICIEL INFORMATIQUE EXCEL WORD ANGLAIS DEMANDE AUTONOME Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pizzéria située au centre d'Audincourt recherche pour son restaurant: Un Pizzaïolo H/F qui travaillera en autonomie sur la confection des pizzas: pâte, garniture, cuisson. La pizzéria propose un service en salle et en livraison. Elle est ouverte de 18h à 23h du mercredi au lundi. Les mardis ne sont pas travaillés. La personne recrutée pourra être amenée à faire les ouvertures et fermetures de l'établissement. La personne recrutée devra être capable de travailler en autonomie. Une expérience de 2 ans est donc requise. Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par mail dans un premier temps.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur - proche de Belfort (H/F) Envie d'un poste en extérieur et au contact des clients ? Intégré(e) à la branche Services-Courrier-Colis, vous aurez pour mission, 6 jours sur 7, d'assurer le tri et la distribution du courrier et des colis qui vous seront confiés, à l'aide d'un véhicule ou d'un vélo électrique. En tant que facteur (H/F), vous serez amené(e) à : -Effectuer la préparation et la distribution du courrier et des colis sur votre tournée. -Entretenir une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. -Promouvoir et vendre les produits et services de La Poste. -Vous possédez le permis B depuis au moins 6 mois pour les postes nécessitant un véhicule. -Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'orientation. -Vos capacités d'adaptation et de mémorisation seront des atouts majeurs. -Vous avez un bon relationnel et le sens du service. Vous maîtrisez le code de la route et les règles de circulation en vélo à assistance électrique, en scooter électrique ou en voiture. Rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant en répondant à cette annonce, par téléphone ou en vous rendant directement en agence. En tant que salarié(e) intérimaire chez Manpower, vous bénéficierez de nombreux avantages liés à votre ancienneté : CSE, CSEC, chèques vacances, Compte Épargne Temps, et bien plus encore !
Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Montbéliard Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité. (postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV). Vos missions : Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier. Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...) Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie. * Une prime d'intéressement avec abondement * Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles * Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées. Vos Atouts : Une capacité d'adaptation, Un sens client et un sens relationnel, Le sens de l'autonomie, Le sens de l'organisation et de la rigueur, Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. .Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs) recherche pour son service autonomie (40 000 heures, 200 usagers par an et 50 agents), un responsable de secteur du maintien à domicile. Principales missions : - Gérer et planifier les interventions : élaborer et ajuster les plannings des AVS en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités du personnel - Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des plans d'aide et d'accompagnement personnalisés ; mettre en place les prises en charge nécessaires - Être l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles pour toute question relative à la prise en charge - Informer et conseiller les usagers et leurs familles sur les services proposés et les dispositifs d'aide existants - Être responsable du bon fonctionnement du système qualité (construction et mise à jour de tableaux d'analyse de l'activité, améliorations sur le suivi de la qualité, suivi des réclamations clients et des dysfonctionnements internes, .) Profil : Titulaire au minimum d'un bac+2 dans le domaine des services à la personne, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine qui vous assure la maîtrise des techniques administratives, des outils bureautiques et une bonne connaissance du cadre réglementaire appliqué aux services à la personne. Vous savez développer une relation de qualité avec les usagers et leur famille. Vos aptitudes organisationnelles et opérationnelles feront la différence. Doté d'un bon relationnel, votre sens de l'adaptation allié à des qualités d'autonomie et de rigueur constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade de rédacteur ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'une durée d'un an). - Poste à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 4) et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27/04/2025 sous la référence RH/responsable secteur MAD.
Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Missions du poste : Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. - Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, - Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. Informations sur le poste : - CDD temps plein - 1 weekend sur 2 - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade) - Permis B indispensable - Date de prise de poste : SUIVANT LES BESOINS Profil recherché : - Diplôme AS ou AES ou AMP - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée
DEPUIS 20 ANS, NOUS CONSTRUISONS NOTRE HISTOIRE GRACE AUX HOMMES ET AUX FEMMES QUI NOUS ENTOURENT. NOS CLIENTS, BIEN SUR, MAIS AUSSI NOS EQUIPES : NOUS AVANÇONS AUX COTES DE PROFESSIONNELS AVENTUREUX ET PASSIONNES PAR LE MONDE DE LA COIFFURE ET DE L'ESTHETIQUE. SI VOUS PENSEZ QUE L'AMELIORATION CONTINUE PORTE TOUJOURS SES FRUITS ET QUE CHACUN PEUT CONTRIBUER - PAR SON INTEGRITE ET SA VOLONTE DE PROGRESSER - A CONSTRUIRE LE FUTUR DE PRO-DUO, VOUS ETES LES BIENVENUS ! NOUS ENVISAGEONS NOTRE METIER AVANT TOUT COMME UNE REPONSE AUX BESOINS DE NOS CLIENTS : GRACE A EUX, NOUS DEPASSONS NOS LIMITES EN TANT QU'INDIVIDUS, ET EN TANT QU'ENTREPRISE. POUR LEUR PROPOSER LES PRODUITS ET LES SERVICES QU'ILS ATTENDENT DE PRO-DUO, NOUS ACCUEILLONS LES IDEES NOUVELLES AVEC ENTHOUSIASME ET GARDONS UNE OREILLE ATTENTIVE AUX RETOURS DE NOS EQUIPES. VOUS AVEZ ENVIE DE REJOINDRE LA SUCCESS STORY D'UN GROUPE AMBITIEUX QUI PLACE SES CLIENTS ET PARTENAIRES AU CŒUR DE SES PRIORITES ? VOUS SOUHAITEZ TRAVAILLER AUX COTES DE COLLABORATEURS QUI PARTAGENT VOTRE ENVIE D'INNOVER ET DE VIVRE ENSEMBLE LES PLUS BELLES REUSSITES ? POSTE VOTRE MISSION DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT MALADIE CDI 10H : - PRATIQUER UN SERVICE CLIENT ADAPTE A LA POLITIQUE DE NOTRE ENSEIGNE. - PARTICIPER ACTIVEMENT A LA PROGRESSION DES PERFORMANCES COMMERCIALES DU MAGASIN - APPLIQUER LES ACTIONS COMMERCIALES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES - SUIVRE ET ADAPTER LES PRECONISATIONS MERCHANDISING - VEILLER A LA BONNE TENUE DU MAGASIN : PROPRETE, REASSORT, RESERVE, DEMARQUE ... - EXECUTER LES MISSIONS QUE VOUS DELEGUENT VOTRE RESPONSABLE MAGASIN NOTRE ENGAGEMENT : - GARANTIR UN CADRE DE TRAVAIL AGREABLE (SURFACE VENTE DE +300M²) - REMUNERER DE FAÇON ATTRACTIVE FIXE + PRIMES MENSUELLES - FORMER DE FAÇON CONTINUE PROFIL COIFFEUR/COIFFEUSE, PASSIONNE (E) DE LA COIFFEUR OU AVEC L'ENVIE D'APPRENDRE LES TECHNIQUES DE LA COIFFURE ET UN GOUT PRONONCE POUR LA VENTE ET L'ENVIE DE RELEVER DES DEFIS.
-Professionnel du nettoyage et de l'hygiène, le Plongeur officier de cuisine gère le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. -Travaille dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement. -Participe à la réception et au stockage des marchandises. -Peut réaliser d'autres tâches en cuisine ou en salle, comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires ou celle du linge au départ.
Le/la TISF est un spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, de conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, d'identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
Participe à la mise en place et à l'élaboration des recettes conformément aux méthodes et aux standards de l'enseigne, dans l'objectif de contribuer à la réussite de l'expérience client. Les missions : - Mettre en place les postes de travail avant chaque service - Réaliser les préparations préliminaires - Préparer les pizzas en conformité avec les fiches techniques - Participer à l'entretien du poste et des locaux - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Réceptionner la marchandise et ranger les stocks - Respecter les méthodes de travail de l'enseigne. Qualités requises : * excellent relationnel pour créer le meilleur contact avec le client * personne intègre et de confiance sachant respecter les consignes données * personne organisée 2 jours et demi de repos par semaine Possibilité de temps partiel
Manpower MONTBELIARD recrute pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Agent de Maintenance H/F pour un poste basé sur le secteur de Montbéliard Notre client est un leader dans le traitement et la valorisation énergétique des déchets. Ils offrent des solutions innovantes pour le recyclage des déchets industriels spéciaux. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production. -Maintenir en bon état de fonctionnement les équipements. -Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer l'existant. -Collaborer avec différents services et intervenants. -Contribuer à la politique QSSE du site. -Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des unités. -Assurer le respect des règles et réglementations de sécurité. -Utiliser des chariots élévateurs et effectuer des interventions électriques si habilité. Titulaire d'un CAP Electro technique, BEP ou Bac Pro en Maintenance Industrielle ou équivalent. Expérience de 3 ans souhaitée. Autonomie, rigueur et respect des consignes de sécurité sont requis. Horaire de travail : 35h/semaine en journée 7h30-12h00 13h00-17h15 Travail sur 4 JOURS (journée de repos variable) Rémunération selon expérience avec 13 -ème mois et attribution de titres restaurant Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA-Nord Franche-Comté recherche pour son Dispositif d'accompagnement Modulable Externalisé (DAME) à BAVILLIERS, un éducateur spécialisé (H/F), en CDD de 4 mois, 35 heures par semaine, pour une durée de 6 mois minimum, dès que possible. HORAIRES DE JOURNEE, du lundi au vendredi. Vos missions : - Accompagnement et suivi d'enfants agés de 8 à 18 ans et jeunes majeurs, - Travail avec les familles, en équipe pluri disciplinaire, - Élaboration et conduite du projet personnalisé (vie quotidienne, scolarité, formation, santé, accès à l'autonomie), - Rédaction d'écrits professionnels. Votre profil : diplômé ES ou assistant service social, expérience en Protection de l'Enfance appréciée, aptitudes relationnelles, sens du travail en équipe. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille conventionnelle en fonction de l'expérience. + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut mensuel Comité d'entreprise,
Pour de la mise en rayon, encaissement, conseils clients, entretien de la surface de vente, préparation des sandwiches/salades... Horaires lundi / mardi / jeudi / vendredi / samedi : 13H00 - 19H00 Dimanche : 8H30 - 13H00 Jours de congés dimanche après midi et mercredi. Pour postuler à l'offre : - se présenter directement au fournil de Grand-Charmont avec un CV - téléphoner au responsable : 06.32.57.88.61
VOTRE POSTE Date de prise de fonction :Le plus tôt possible Temps de travail : 100% VOTRE SERVICE Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur. VOS ACTIVITES: -Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l'accord du patient en vue d'un diagnostic psychosocial -Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d'aide et de soutien, accompagnement dans les démarches -Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté -Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables -Mise en place d'actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l'issue de l'hospitalisation -Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d'informer, d'orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation -Aide à l'insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle -Transmission des informations dans l'intérêt de la prise en charge du patient -Élaboration de projets individuels, articulé avec l'équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité -Travail en lien étroit avec les services de soins -Médiation des relations avec l'entourage, les services et les partenaires extérieurs -Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions -Veille juridique et sociale -Production annuelle d'un rapport et d'une évaluation statistique de l'activité -Accueil et tutorat des étudiants CONDITIONS DE TRAVAIL: Exigences du métier : Capacité d'adaptation L'agent est soumis au secret professionnel Maintien et développement des connaissances et compétences professionnelles Ethique et déontologie professionnel Développer un réseau professionnel Analyse et évaluation des situations et établir un plan d'action adapté S'assurer du suivi et de la traçabilité de notre intervention Conduire un entretien d'aide Veille sociale Exigences du poste : - Mobilité entre les services - Horaires : plages variables - Continuité de service : -remplacement des collègues absents -présence de minimum 1 agent (sur 2) - Les cycles de travail sont établis selon le règlement intérieur de l'HNFC - Supports à disposition : - Charte de fonctionnement du service - Dossier patient informatisé - Intranet (procédures, référentiels.) - Octime - Matériel informatique - Téléphone RISQUES ET PREVENTION Incendie : Formation annuelle obligatoire Infectieux : Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive Respect des règles définies par l'équipe opérationnelle d'hygiène Hygiène des mains Port de la blouse APTITUDES - Animer et développer un réseau professionnel, - Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe), - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, - Conduire un entretien d'aide, - Etre capable d'empathie et savoir faire preuve de bienveillance, - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau, - Etre méthodique, rigoureux et organisé.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Acheteur - proche de Belfort (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Analyser les besoins en achats de l'entreprise -Négocier les contrats avec les fournisseurs -Optimiser la gestion des stocks et des coûts -Assurer le suivi des commandes et des livraisons -Évaluer et sélectionner les fournisseurs -Mettre en place des stratégies d'achat efficaces -Collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise -Réaliser un reporting régulier de l'activité achat Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Idéalement issu d'une formation de type Bac 3 minimum en achat, vous justifiez idéalement, d'au moins une première expérience significative à un poste similaire acquise dans un environnement industriel. Vous avez une bonne connaissance de la production en milieu industrielle et une bonne maîtrise des outils informatiques : ERP et Pack Office. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes proactifs et rigoureux ce qui vous permet de mener à bien vos diverses missions. Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite en agence
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Vendeur comptoir de matériels et équipements - secteur de Belfort (H/F). Au sein de notre équipe, vous serez amené à : -Accueillir et conseiller les clients au comptoir -Gérer les commandes et les demandes spécifiques des clients -Assurer la vente de produits et services -Maintenir l'espace de vente organisé et propre -Réaliser des transactions et opérer la caisse -Gérer les stocks et réapprovisionnements des produits -Participer à l'inventaire et à la gestion des produits en magasin -Fournir un service client de qualité et maintenir une bonne relation clientèle -Vous avez une expérience réussie dans la vente et idéalement dans le secteur du BTP, du négoce de matériaux ou de la distribution spécialisée. -Vous possédez une bonne connaissance des produits et matériels du bâtiment. -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre dynamisme et votre aisance relationnelle. -Vous avez un esprit d'équipe et aimez relever des défis commerciaux. -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion de stock et de caisse Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Au sein d'une entreprise spécialisée, vous êtes en charge de la facturation client et fournisseur, vous réalisez les encaissements. Vous êtes l'interface entre l'entreprise et les différents services de la société. Vous êtes aussi en charge de tâches RH lié à la réalisation de la paie. (Notes de frais,...)
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou 1 travailleur social (H/F), en CDD à temps plein pour 12 mois, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou BPJEPS, L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +CE Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un commercial sédentaire (h/f) Pour société spécialisée dans le commerce de gros d'aciers spéciaux pour les industries mécaniques. Filiale française d'un groupe industriel italien producteur et distributeurs de produits métallurgiques secteur Héricourt (70) Fonctions: - accueil téléphonique, - prise (par téléphone, fax ou email) et saisie des demandes/commandes clients - négociation, enregistrement et suivi des commandes jusqu'au parfait paiement (logistique, litige, relance), - demandes usines, groupe, ou distributeurs, - commandes fournisseurs, suivi et saisie des commandes et des réceptions matière, - prospection téléphonique, - gestion des marchés annuels des clients, liaison avec les autres agences de SMA Interacciai (transferts, échanges d'informations commerciales, etc.), - Inventaires physiques. Poste à pourvoir rapidement temps plein salaire à négocier selon profil
agence interim
Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR, vous serez chargé(e) de former les futurs conducteurs(rices) Vos principales missions : - Leçons de conduite (boîte manuelle, boîte automatique) - Evaluations des acquis - Animation de rendez vous pédagogiques - Accompagnement aux examens, etc Vous êtres pédagogue et dynamique CDI 35 heures/semaine, travail du lundi au samedi Horaires adaptables et à convenir selon vos disponibilités
Nous recherchons pour notre entreprise un/e réceptionnaire carrosserie. Votre rôle sera : *Négocier avec les experts *Faire le lien avec les assurances *Gérer les dossiers *Réceptionner les véhicules *Rechercher les pièces+ commandes
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 501 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Ressources Humaines, et plus particulièrement son équipe recrutement- formation (4 personnes) un(e) assistant(e) ressources humaines. Principales missions : Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services afin de les accompagner dans leurs recrutements et de prendre en charge en direct certains recrutements. Vous serez également en soutien de votre collègue référent formation afin de suivre la réalisation du plan de formation de la collectivité. - Réceptionner, étudier, gérer et suivre chacun des processus de recrutement internes comme externes (réception de la demande de recrutement, mise à jour de la fiche de poste avec le manager, rédaction des offres, activation des supports de recrutement appropriés (jobboards, site carrières, réseaux sociaux, .) ; - Accompagner nos managers dans la présélection des candidats, planifier les entretiens de recrutement, proposer des outils d'évaluation spécifiques (mise en situation, . .), gestion des formalités de recrutement (courrier, vacance d'emploi, suivi des offres, .) ; - Représenter notre collectivité dans le cadre d'évènements externes (forum emploi, .) et participez en parallèle à différents projets RH mis en œuvre au sein du service (accueil des nouveaux agents de la collectivité, marque employeur, ...) ; - Soutenir le référent formation en mettant en œuvre le plan de formation (actions de formation intra, inter, préparations concours, .). Profil : Titulaire d'une formation en ressources humaines (niveau bac+3/4), vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans qui vous assure une bonne connaissance des métiers d'une commune, du statut de la Fonction Publique, des réglementations en matière de recrutement et de formation et des outils bureautiques et systèmes d'information. Doté d'un esprit d'équipe et de collaboration, vous saurez intégrer rapidement votre nouvel environnement et faire preuve d'organisation et de rigueur. Votre discrétion, vos capacités d'analyse, votre perspicacité constitueront des atouts appréciés. Votre excellente expression écrite et orale et votre bonne communication feront la différence. - Recrutement statutaire : grade de rédacteur voire cadre d'emplois des adjoints administratifs avec une expérience confirmée. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV avant le 06 avril 2025 sous la référence RH/assistant RH.
Présentation : YAPP CZECH AUTOMOTIVE SYSTEMS Co., s.r.o. fait partie de YAPP Automotive Systems Co., Ltd., qui regroupe des sociétés spécialisées dans le développement, la production et la vente de systèmes de carburant en plastique pour l'industrie automobile, vous propose une poste gestionnaire logistique / chargé de logistique H/F dans un contexte d'échanges internationaux en croissance Missions du poste : - Planifier et organiser les opérations logistiques internes ou internationales et assurer leur bon fonctionnement; - Identification des réductions potentielles des coûts lors de l'achat de services, de pièces et de produits, évaluer les performances des prestataires logistiques et négocier leurs contrats; - Maintenir et partager les prévisions à jour, les appels des clients et préparer des plans d'urgence (ex. en cas de manque de pièces, etc.) si nécessaire; - Créer un plan de production en fonction des commentaires de Yapp cz \Yapp HQ et du client, gérer et optimiser les coûts et le budget logistique ; - Passer et prendre en charge les commandes des clients, leur partage ponctuel et complet avec les services concernés pour assurer les livraisons aux clients; - Suivre les règles de l'Environnement Hygiène Sécurité et Protection Incendie issues des principes généraux HS et lois connexes et du droit du travail français; - Inventaire régulier de tout le matériel de l'usine de Sochaux pour confirmer que le matériel est conforme à SAP, suivre et analyser les stocks et les niveaux de stock; - Contrôler le bon déroulement des livraisons et le respect des délais, transmission en temps opportun des informations concernant l'exécution des commandes/appels, y compris le résultat de la réclamation logistique; - Développer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus logistiques et les performances de la chaîne d'approvisionnement; - Collecter les données nécessaires à la gestion de la logistique; - Préparer des rapports pour le compte du responsable logistique ou du directeur des opérations, communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants de la chaîne logistique. Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires propres au département de rattachement peuvent variées. Profil recherché : Langues : Français / Anglais et mandarin demandées Logiciels utilisés : Pack Office, ERP système (SAP, IVALUA, etc) outil d'analyse financière (Euromonitor, WIND, etc.) - Vous connaissez le domaine de la chaîne d'approvisionnement et achats (Bac + 5 et/ou expérience équivalente, une formation en Finance sera appréciée) - Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine industriel ou financier; - Vous avez acquis une expérience similaire réussie d'au moins 1 an; - Vous êtes Polyvalent(e), organisé(e) et autonome. Rémunération mensuelle 2.500-2.800 euros brute Poste CDI - Temps plein 39H par semaine - (25600 Sochaux)
Nous recherchons un ou une Travailleur Social diplômé qui exercera son activité sur le dispositif desserrement Ile de France. Missions : Accueil : - Prendre contact avec l'équipe du SAS de BESANCON pour convenir d'une date d'accueil des personnes qui arrivent en train à BELFORT, - Accueillir les personnes à la gare pour les installer en hébergement dans du collectif, - Faire un état des lieux de l'espace privé, expliquer les règles de fonctionnement du collectif et fixer l'échéance des prochaines rencontres. Accompagnement au cours de leur séjour : - Accompagner les Personnes Accueillies dans l'actualisation ou l'ouverture de leurs droits autour de la santé (CPAM), des ressources (CAF, RSA, France Travail, ARE.), de leurs titres de séjours, du Contrat d'Intégration Républicaine (Préfecture, OFII.), de la recherche d'emploi (France Travail, Mission Locale.), du logement (Partenaires Sociaux, Bailleurs Privés.), - Collaborer les différents Partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement des Personnes Accueillies, - Assurer un lien régulier et continu avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) et la Préfecture. Participer aux différentes instances prévues à cet effet (réunion, commission.), - Recevoir régulièrement et au moins chaque semaine individuellement les Personnes Accueillies dans les bureaux du Service afin de faire le point sur l'évolution de leurs situations. Accompagnement au niveau de leur hébergement : - Assurer chaque jour, un passage sur le lieu d'hébergement des Personnes Accueillies pour s'assurer que l'hébergement se déroule dans de bonnes conditions, - Travailler autour de la dimension du « savoir habiter » en accompagnant les Personnes Accueillies dans le maintien des acquis ou dans les apprentissages autour de l'entretien des espaces privés et collectifs au sein de leur lieu d'hébergement, - Mettre en en place chaque semaine au moins une activité fédératrice, ainsi qu'un repas préparé et partagé dans le collectif. L'objectif est de rompre l'isolement en créant des liens sociaux et des espaces de dialogues, en partageant des moments conviviaux avec les personnes Accueillies, - Sensibiliser les personnes accompagnées autour de l'aspect financier en s'assurant que chaque bénéficiaire qui possède des ressources paient mensuellement une participation financière pour son hébergement, Il s'agit d'un emploi à temps plein (35 heures/semaines), avec des horaires de journées sauf un jour par semaine avec des horaires de soirée jusqu'à 20 heures. Le poste est basé sur BELFORT avec des déplacement ponctuels en région. Le Candidat devra être titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un autre diplôme équivalent : CESF, Assistante Sociale. Le poste est ouvert au Candidat débutant dans la profession. Le poste est également ouvert aux Moniteurs Educateurs avec 3 ans d'expériences. Nous dépendons de Accords Collectifs CHRS. Qualité requise : Etre à l'écoute être attentif, faire preuve d'initiative, Avoir des qualités relationnelles, Avoir le sens des responsabilités et être capable de gérer les conflits, Savoir faire respecter les procédures élaborées par la Structure, Savoir faire respecter les règles de vie en société par les Personnes Accueillies, Savoir travailler en équipe et en autonomie, Savoir travailler en partenariat, Avoir des notions en anglais, Etre Flexible.
La Fondation de l'Armée du Salut de BELFORT recrute un Educateur (H/F)au niveau de son Pôle Urgence (CHRS et Accueil de Jour) à temps plein statut non-cadre. Il sera chargé de l'accompagnement global (santé, social, professionnel.) des Personnes Accueillies dans une visée d'autonomie. Il aura des horaires de journée sur 4 jours et travaillera de soirée une fois par semaine. - Dans le cadres du CHRS Urgence : Il coconstruit avec la Personne Accueillie son projet individualisé et en assure sa mise en œuvre. Il prend soin d'effectuer la demande d'admission ainsi que les possibles prolongation à la DDETSSP dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Hébergement (ASH). Il installe les Personnes dans leurs logements en effectuant un état des lieux à l'entrée et à la sortie du dispositif, Il effectue des VAD aux domiciles des Personnes Accueillies, Il veille au bon entretien des logements, Il reçoit sur rendez-vous les Personnes Accueillies dans les bureaux de la Fondation de l'Armée du Salut pour les accompagner dans leurs démarches administratives. - Dans le e de l'Accueil de Jour : Il assure une des 3 permanences prévues toutes les semaines. Il accueille, conseille et oriente (démarche administrative vers les Partenaires) les personnes se présentant à l'Accueil de jour. Dans ce cadre, il pourra effectuer des remplacements en cas d'absence d'un professionnel. - Temps de réunions, instances partenariales : - Il participe aux réunions mises en place par le Chef de Service, - Il participe aux différentes commissions et réunions organisées par les Partenaires à la demande du Chef de Service, - Il fait des reporting, Il travailles avec les différents partenaires pour assurer une continuité dans l'accompagnement de la Personnes Accueillies. Le candidat devra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent. Il devra avoir une première expérience professionnelle réussie auprès des personnes en grande difficulté sociale. Connaissance des logiciels Excel et Word. Permis B . Il devra : - Faire preuve d'une écoute attentive, d'observation et de prise d'initiative, - Avoir le sens des responsabilités et être en capacité à gérer les conflits, - Savoir respecter les procédures mises en place par la Structure, - Savoir faire respecter les règles de vie élémentaires à la vie en société, - Etre flexible, avoir de bonne qualité relationnelle, savoir travailler en équipe et en autonomie, - Savoir travailler en partenariat.
Il ne s'agit pas d'un poste administratif, il s'agit d'un poste d' assistant(e) de service social en milieu ouvert chargé(e) du suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au service. Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle, et partenariale, l'assistant(e) de service social : > garantit la prise en compte de la dimension familiale et sociale des mineurs confiés par décision judiciaire au service, > contribue aux actions d'investigation, d'éducation, d'insertion et de protection auprès des mineurs délinquants, des mineurs en danger et des jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice. Savoirs et savoir-faire : - Sens de l'analyse - Esprit de synthèse - Etre autonome - Sens de l'initiative - Sens des relations humaines - Avoir l'esprit d'équipe - Etre à l'écoute - Sens de la pédagogie - Capacité d'adaptation - Sens des responsabilités Savoir-être professionnels : - Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif - Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte - Politiques sociales et d'action sociale - Notions de protection maternelle et infantile - Techniques d'entretien, d'aide à la personne, d'écoute active et d'investigation Vous joindrez impérativement une lettre de motivation à votre CV pour permettre l'étude de votre candidature.
Centre Services, entreprise de services aux particuliers depuis plus de 15 ans, recherche un Jardinier (H/F) pour son agence de Belfort. Si vous êtes intéressé et possédez déjà une expérience dans l'entretien des espaces verts, cette annonce est faite pour vous ! Pour les besoins de ce poste, vous serez aussi amené à vous déplacer aux alentours du secteur de Belfort. Descriptif du poste : De 9h00 à 18h00, en fonction des clients et des saisons, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers pour y effectuer des petits travaux de jardinage (tonte, arrosage, élagage d'arbustes, etc.) Nous vous proposons un contrat intermittent rémunéré à partir de 12 € brut/heure ainsi qu'une mutuelle. Le planning de travail pourra varier selon les saisons, les demandes des clients et vos impératifs familiaux. Nous effectuons une présélection par téléphone avant de faire venir les candidats retenus dans notre agence Centre Services Belfort. Cela nous permet de vérifier vos expériences ainsi que vos compétences dans le domaine du jardinage. Vous passerez également un entretien en groupe puis en individuel afin de nous donner l'occasion de mieux vous connaître. Nous vérifierons vos références, qu'elles soient professionnelles ou personnelles. Au-delà de votre sérieux, de votre polyvalence et de votre savoir-faire, nous recherchons un Jardinier (H/F) qui saura répondre aux attentes de tous nos clients. Si vous savez vous adapter, connaissez les plantes et leurs besoins et avez une réelle passion pour le jardinage : vous êtes la personne que nous recherchons ! Chez Centre Services, nous donnons sa chance à tout le monde, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL - ** MAI - AOUT 2025 **) Vos missions : APS avec carte professionnelle VALIDE + Agent(e)s de sécurité SSIAP1 et SSIAP2 pour Festivals et événementiels 2025 CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - être calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations (SSIAP + SST valide + Habilitation électrique) - 1 copie de votre carte d'identité - recto verso - 1 copie de votre carte vitale - recto - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités
- vous préparer les cocktails et boissons pour la clientèle. - Gestion de l'encaissement. - Vous serez dans certaines situations, amené à recevoir la clientèle. - Vous assurez la gestion du stock. - Vous assurez le nettoyage dans les règles d'hygiène en vigueur. - Vous assurerez également le service en salle et en terrasse.
À l'écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l'autonomie et de favoriser l'inclusion. Placé sous la responsabilité du Chef de service vous - assurez l'accompagnement des adultes polyhandicapés et/ou atteints de troubles du neuro-développement, en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ; - participez aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de préserver la santé de la personne ; - assurez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées dont vous serez référent ; - contribuez aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion sociale de l'ensemble des personnes accompagnées, en partenariat avec la famille/proche aidants. Votre profil : Diplôme d'Accompagnant éducatif et social Capacité à travailler en horaires décalés, le weekend et les jours fériés Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention Titulaire du permis de conduire
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard (Doubs), recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures multi-accueil, un Relais petite enfance), un responsable pour son LAEP. Principales missions : - Accueillir, Ecouter et Accompagner le public pour soutenir la relation parents-enfants - Favoriser l'inclusion des familles en créant des ponts avec les différentes structures de la ville, - Rompre l'isolement en permettant aux familles d'élargir leurs réseaux de relations par des échanges, des rencontres - Accompagner et orienter les parents qui rencontrent des difficultés - Organiser des conférences, des groupes de discussions avec des intervenants extérieurs. - Inscrire le LAEP dans le projet municipal de La Marelle et participer activement à la vie de l'équipe - Gérer le lieu d'accueil administrativement, financièrement et techniquement ; - Assurer l'encadrement d'un agent Profil : Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou de travailleur social, vous avez suivi une formation sur la parentalité. Vous disposez d'une expérience avérée en petite enfance qui vous confère des compétences sur le développement, les besoins de l'enfant, la place des parents et des professionnels dans ce développement et une bonne connaissance des partenaires de la parentalité. Votre bonne connaissance du fonctionnement et des missions d'un LAEP et votre habitude du travail en réseau, en équipe et en partenariat feront la différence. Votre aisance relationnelle, vos capacités d'écoute, d'observation et de prise de recul seront vivement appréciées. Votre neutralité, votre discrétion et votre force de proposition constitueront des atouts certains. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou d'assistants socio- éducatifs. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Le ccas adhère au CNAS. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 23/04/2025 sous la référence RH/LAEP.
Mission proposée : - Comprendre et challenger le besoin exprimé - Travailler en collaboration étroite avec les autres services et notamment le bureau d'études - Prospecter, analyser le marché des fournisseurs et des produits ou services et les sélectionner - Etablir les devis - Négocier les prix, les conditions contractuelles des commandes de composants et articles sur plan avec les fournisseurs - Référencer les fournisseurs et mettre à jour les bases de données ERP - Réaliser le reporting achat - Travailler en synergie avec le groupe
Le restaurant Le Maestro, spécialisé dans la cuisine italienne, recherche un(e) pizzaiolo passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation des pâtes, de la garniture et de la cuisson des pizzas au four traditionnel, en respectant les recettes maison. Missions principales : Préparation des pâtes à pizza Création de pizzas savoureuses avec des produits frais Gestion du poste de travail et respect des normes d'hygiène Participation à la mise en place et au nettoyage en fin de service Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo souhaitée. Passion pour la cuisine italienne. Capacité à travailler en équipe. Autonomie et créativité. Ce que nous offrons : Un salaire motivant en fonction de l'expérience Restaurant fermé le lundi et mardi pour un bon équilibre vie pro / vie perso Ambiance conviviale dans un établissement réputé Si vous êtes passionné(e) par la cuisine italienne et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en collège à ÉTUPES. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, à pourvoir immédiatement jusqu'au 18.04.2025. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
OFFRE D'EMPLOI OUVERTE A CANDIDATURE Référent(e) Familles ENVIRONNEMENT DU POSTE L'association OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social », dont le Centre Culturel et Social Belfort Nord. Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Son budget annuel s'élève à environ 3,5 millions d'euros. MISSIONS GENERALES Le / la référent(e) familles identifie les problématiques des familles du territoire et décline des actions en lien avec les axes du projet social de l'association. DOMAINES D'ACTIVITES - Concevoir des actions et des projets familles en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent partagé o Elaboration du projet animation collective familles du centre o Rédaction d'appels à projets relatifs à l'étayage à la parentalité et des bilans afférents o Développement de projets visant à renforcer les relations entre le centre, les établissements scolaires du quartier et les familles des enfants et des jeunes qui y sont scolarisés o Articulation du projet famille du centre avec les autres politiques sociales et dispositifs de soutien à la parentalité présents dans son territoire d'intervention o Création d'outils pour alimenter un diagnostic permanent - Développer, mobiliser, pérenniser un réseau et des liens de partenariat sur la thématique familles du quartier o Orientation des usagers vers les partenaires du centre lorsqu'un accompagnement en individuel par ceux-ci semble pertinent o Repérage et identification des acteurs présents dans le quartier et de leurs missions et analyse de leurs enjeux o Participation à des événements organisés par des partenaires sur la question de la famille et de la parentalité o Coordination d'un réseau d'acteurs parentalité sur le territoire : animations de réunion, mobilisation d'acteurs de proximité œuvrent dans le champ de la parentalité - Animer des actions et des projets collectifs avec les familles en s'appuyant sur des démarches participatives o Organisation et mise en œuvre de séjours familles, de week ends familles et de sorties o Programmation et animation d'activités parents-enfants (ateliers parents-enfants, ateliers parents et accompagnement à la parentalité) o Veille sur les initiatives des familles et des habitants et soutien technique à leur mise en œuvre o Valorisation des actions conduites par le centre à destination des familles auprès des habitants et des partenaires - Contribuer à l'animation globale : association / quartier / structure / habitants : o Favoris la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs o Contribution au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille o Participation à l'élaboration et au déploiement du projet social dans son secteur en associant la participation des habitants. - Coordonner le dispositif CLAS o Gestion administrative du CLAS o Articulation du CLAS avec les autres dispositifs d'accompagnement à la scolarité existants dans le territoire d'intervention du centre o Animation et coordination éducative du groupe de bénévoles et/ou de salariés du centre investis dans la mise en œuvre du CLAS o Accompagnement des enfants et des jeunes dans la réalisation de leurs devoirs MISSIONS SPECIFIQUES - Concevoir et animer des actions et projets à destination du public seniors - Analyse permanente des besoins et des problématiques des usagers, exprimés ou non, et étude des ressources existant dans le territoire qui permettent d'y répondre - Organisation et mise en œuvre de séjours seniors, de week-ends seniors et de sorties - Programmation et animation d'activités seniors
Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION 2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont : Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile Les principales missions : - Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules. - Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures. - Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires. - Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées. - Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés. - Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture. Description du profil recherché: - Expérience en Carrosserie - Expérience en peinture Automobile - Salaire selon expérience motivant Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement. Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses Musées, un(e) apprenti taxidermiste. Principales missions : Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage vous aurez pour principales missions : - Apprendre le métier de taxidermiste ; - Réaliser de nouvelles naturalisations, des reconstitutions pour les futurs parcours - Participer à l'entretien des collections de sciences naturelles. Profil : Vous avez de 16 à 29 ans et vous souhaitez préparer un CAP de taxidermiste. Vous avez bien mûri votre projet professionnel. Vos bonnes connaissances en zoologie et notamment en anatomie et vos compétences en sculptures, dessins sont indispensables pour occuper ce poste. Le permis B est fortement conseillé pour le poste. Pour postulez vous devrez produire un portfolio des différents travaux que vous avez pu déjà réaliser. - Contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025. - Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. - le poste peut nécessiter de se déplacer sur le territoire national pour récupérer des dépouilles ou emmener des peaux en tannerie. - les enseignements généraux et pratiques se dérouleront au CFA de Joué-lès-Tours (37300) à raison d'une semaine par mois (13 semaines par an au CFA). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30/06/2025 sous la référence RH/apprenti.
La ville de Montbéliard est située dans le Doubs, se compose de 26 606 habitants, 620 agents. C'est la ville-centre d'une agglomération de 142 000 habitants.
Notre société EST SECURITE de Montbéliard, recherche : UN(E) AGENT(E) DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ SSIAP 1 H/F MAGASIN Vos missions : Vous exercez une surveillance préventive et dissuasive. Vous faites appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure...). Vous détectez les comportements frauduleux et/ou dangereux. Vous portez assistance aux personnes. Vous utilisez la vidéosurveillance pour assurer la prévention dans la lutte contre la démarque inconnue, la quiétude des lieux et détectez des risques attentatoires. Vous veillez sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurez les levées de doute. Profil recherché : Vous êtes une personne sérieuse, vigilante, attentive. Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle d'agent de sécurité et du SSIAP 1 ou du SSIAP 2 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes). Secteur : Belfort/Montbéliard Le contrat pourra également être conclu à temps partiel selon vos convenances.
Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, sur un site de type magasin et obligatoirement titulaire d'une carte professionnel à jour. VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Lutter contre la démarque inconnue - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Conseiller le client en terme de sécurité des biens et des personnes Vous travaillez en horaires variables en semaine matin, après midi, journée et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le.la responsable secteur valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement (e présentiel) avec votre futur.e Manager.
POSTE ET MISSION Véritable lien entre les équipes techniques, la gestion de projet et les ventes, vous développez les futures solutions techniques de l'entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Innovation, vous avez la responsabilité de l'organisation, la coordination et la réalisation des projets de R&D internes et clients : Superviser et encadrer l'équipe laboratoire (Ingénieur(e) et/ou Technicien(ne) R&D) Assurer la réalisation des projets R&D clients : - Vous participez à la construction du cahier des charges, - Vous entretenez la relation avec le client autour du projet, - Vous êtes garant de la bonne réalisation des projets (délais, coûts, livrables, résultats scientifiques.) Assurer la réalisation des projets R&D internes : - Vous développez de nouvelles technologies d'encapsulation, - En relation avec les autres sociétés du groupe, vous élaborez de nouvelles formules et nouvelles galéniques accueillant nos ingrédients encapsulés. Fort(e) de votre expertise technique et de vos qualités de management et d'organisation, vous conduisez vos missions dans un contexte d'impact positif : durabilité, naturalité. PROFIL H/F, de formation BAC+5 en chimie (ou doctorat), vous avez une expérience des milieux dispersés et/ou en microencapsulation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire à dimension managériale, idéalement au sein d'un laboratoire de R&D. - Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine ayant le gout du service et de l'accompagnement des clients, - Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en simultané, - Vous avez une certaine curiosité technologique et avez la capacité à vous projeter dans des environnements industriels très différents. - Anglais indispensable. INFORMATIONS SUR CREATHES Acteur stratégique du Groupe SWEETCH, nous sommes spécialisés dans les ingrédients cosmétiques naturels innovants, et nous développons et fabriquons des nouvelles générations de poudres, de dispersions, de granulés, de gels ou encore de billes. Au service des PME comme des grands groupes, nos solutions allient naturalité, innovation et performance. Notre environnement de travail favorise la proximité entre les différents collaborateurs. Notre méthode « positive viewing » s'appuie sur notre ambition d'agir positivement sur la santé du consommateur. Engagés dans une démarche d'éco-responsabilité, nous portons une attention particulière à l'origine de nos ingrédients et à l'impact environnemental de nos procédés d'encapsulation.
Conducteur ou conductrice de trains TER - BELFORT (90) Publiée le 25/03/2025 Description de l'employeur Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF ! Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie Rigueur/Concentration Réactivité Sang fro
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ/DOMALIANCE, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Notre réseau d'agences de services à la personne compte aujourd'hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l'ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité, la réactivité et le professionnalisme ? Rejoignez notre équipe en tant qu'aide ménager(e)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage et de la climatisation, un.e chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent à Montbéliard (25200) en CDI. - Installation de chaufferies gaz, fioul, bois granulés, bois déchiqueté, pompes à chaleur et groupes d'eau glacée de petites à grosses puissances (25kW à 2000kW) - Pose d'équipements CVC de tous types (aérothermes eau chaude, aérothermes gaz, radiants gaz, panneaux rayonnants eau chaude, générateurs d'air chaud, planchers chauffants, radiateurs, climatisation à détente directe (2/3 tubes), cassettes hydrauliques 2 tubes/4 tubes, Centrales de Traitement d'Air, Roof Top, etc.) - Pose et façonnage de réseaux hydrauliques en acier (DN15 à DN250), cuivre, inox serti, et aérauliques (gaine VMC circulaire, rectangulaire, perforée...) compris création de supportages - Manutention et raccordements hydrauliques et électriques des équipements annexes (circulateurs, déssileurs, réservoirs de stockage, maintien de pression, régulation, GTC...) - Respect et applications des normes en vigueur (électriques, étanchéité des réseaux de ventilation, gaz, bois, fioul, etc.) - Interaction permanente avec l'Ingénieur d'Affaires et coordination avec les autres corps d'états intervenant sur chantier Description du profil recherché : - Motivé.e, curieux.se, polyvalent.e, organisé.e et autonome - Maîtrise de la lecture de plans, de schémas hydrauliques et aérauliques en 2D et 3D - Capacité à analyser les situations et à définir les méthodes adaptées en collaboration avec l'Ingénieur d'Affaires - Bon relationnel pour mener à bien les missions confiées - Expérience minimum de 5/6 ans dans le domaine du CVC tertiaire/industriel - Permis B indispensable Cette offre vous correspond ? Rejoignez notre client spécialisé dans le chauffage et la climatisation à Montbéliard (25200) en tant que chauffagiste/tuyauteur CVC polyvalent en CDI.
Ce poste est idéal pour les personnes ayant une expérience en mécanique et un intérêt pour le monde du cyclisme, nous recherchons un technicien ou une technicienne cycle passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Votre mission : Accueillir, conseiller, renseigner les clients Réceptionner les vélos à réparer Analyser le besoin d'entretien ou de réparation Établir un devis Commander les pièces détachées nécessaires à une réparation Assurer l'entretien Réaliser la réparation / préparation d'un vélo Gérer le stock et entretenir le matériel de réparation Maintenir et organiser l'atelier en toute sécurité Manipuler et porter des charges lors des réparations et des livraisons Utiliser diverses outils manuels, électriques et d'atelier Maintenir le matériel du magasin opérationnel (entretien, dépannage, réparation, etc...) Profil recherché Connaissance parfaite de tous les éléments qui composent un vélo (Roues, jantes, pédaliers, moyeux, freins, pédales, grips...) Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail Expérience préalable en mécanique, idéalement dans le secteur du cycle Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel et que vous souhaitez contribuer à la satisfaction des clients tout en partageant votre passion pour le vélo, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'association c'est 300 salariés, 9 établissements et 140 adhérents. L'ASEA Nord Franche Comté recherche un(e) Chef(fe) de service éducatif (H/F) pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social à Bavilliers (90800) en CDI, à temps plein, à compter du 1er juillet 2025. La structure accueille 20 enfants, filles et garçons, entre 10 et 18 ans. Missions : Vous travaillerez au sein d'une structure qui accueille et héberge des mineurs placés au titre de la protection de l'enfance. Vous serez en charge de guider, de garantir les projets éducatifs personnalisés et d'assurer la dynamique collective managériale de la structure. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 16 professionnels répartie sur 2 unités de vie. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires. - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires - Organiser l'activité éducative. - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative. - Apporter un appui technique aux professionnels. - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. - Développer un réseau de partenariat. Profil : Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Conditions d'emploi : Salaire selon les grilles de la convention collective 66, + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois, +18 jours de congés supplémentaires, +astreintes, + CE. Recensement des candidatures jusqu'au 30 avril 2025.
Nous recherchons un Expert Automobile en Casse Automobile (H/F) pour rejoindre notre équipe et assurer l'expertise et le démontage des véhicules. Le poste comprend deux aspects principaux : 1. Expertise, dépollution et démontage des véhicules > Procéder à l'expertise complète du véhicule. > Tester l'ensemble des pièces mécaniques et électriques. > Contrôler l'état de la carrosserie et repérer les pièces en excellent état. > Décider des pièces à démonter en fonction du stock existant, de leur valeur de revente ou de leur rareté. > Noter lisiblement sur les vitres du véhicule les pièces à démonter pour les opérateurs. 2. Expertise des véhicules destinés à la dépollution uniquement > Tester le moteur : démarrage, montée en température. > Contrôler visuellement la boîte de vitesse. > Expertiser et tester l'ensemble des pièces électriques. > Utiliser les outils de dépollution et consigner les informations sur tablette et ordinateur. Profil recherché : Expérience : Minimum 3 ans en mécanique automobile. Formation : Bac Pro Mécanique. Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques (tablette, ordinateur). Vous possédez idéalement un CACES 3 R489 Bonne expression orale requise. Ce que nous offrons : - Un salaire évolutif - Formation à la prise de poste. - Environnement dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la pièce automobile d'occasion. Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez mettre vos compétences en mécanique au service d'une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez-nous ! Enseigne de l'employeur
Manpower DIGITAL LILLE recherche un Technicien support informatique de proximité (H/F) pour son client. Vous serez responsable de diverses opérations techniques sur des équipements informatiques, en suivant des procédures établies ou en vous appuyant sur votre expérience. Vos missions incluent : Identifier et analyser les incidents signalés par les utilisateurs, que ce soit par téléphone ou sur site. Résoudre les incidents dans votre domaine de compétence à distance, en utilisant la documentation disponible. Escalader les incidents non résolus au groupe de support approprié. Conseiller les utilisateurs et garantir leur satisfaction. Assurer le reporting de vos activités dans l'outil dédié et auprès de votre responsable. Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l'outil dédié. Gérer le matériel et la masterisation des postes de travail. Intégrer les nouveaux utilisateurs dans l'Active Directory et créer leurs comptes de messagerie. Profil recherché : Vous devez avoir un diplôme supérieur en informatique (Bac+2 minimum) et une première expérience réussie dans le support aux utilisateurs en proximité et à distance. Vous devez maîtriser le support utilisateurs en environnement Microsoft, connaître les logiciels et outils de gestion, et avoir des compétences en gestion de la satisfaction client et de la sécurité de l'information. Vous devez également avoir un esprit d'équipe, être rigoureux, autonome, avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, et un sens du service client. Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Vous avez en charge la gestion technique, administrative et financière des chantiers de terrassement et de VRD qui vous sont confiés.Vous assurez la gestion et l'exploitation de vos chantiers : planification, mise à disposition des ressources, encadrement des équipes,... Vous mettez en place les moyens nécessaires pour les réaliser selon les délais, coûts et engagements contractuels. Vous menez à bien votre travail dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vous contribuez au développement commercial de votre secteur en favorisant les relations avec les clients et les différentes parties prenantes. Vous êtes amené à réaliser d'autres missions liées à la fonction.
L'académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Français langues Etrangères en collège à Belfort Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'au 15/04/2025 L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Notre restaurant / salon de thé en spécialités asiatiques recherche pour la saison estivale 2 serveurs / serveuses (de mai à septembre) Dans le cadre de ce poste vous serez amené(e)s à : > Accueillir et renseigner les clients > Présenter la carte et prendre les commandes > Préparer les boissons chaudes et froides > Débarrasser les tables et entretenir la salle Une première expérience est souhaitée mais non exigée si vous êtes motivé(e) pour le service Travail à temps partiel de 4 à 5 heures / jour entre 12h et 17h (horaires à adapter selon besoin et disponibilités) Pour postuler, transmettez votre CV accompagné de vos motivations (en quelques lignes) dans la rubrique dédiée. Ces quelques lignes de motivation sont essentielles pour l'examen et le traitement de votre candidature.
Nous recherchons pour notre client, entreprise d'électricité et de sûreté du bâtiment, un RESPONSABLE D'AFFAIRES (PHOTOVOLTAIQUE) en CDI dans le cadre d'une création d'un pôle. Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, votre objectif principal est de développer et de suivre un portefeuille d'affaires concourant à la réalisation du Chiffre d'Affaires de votre activité tout en gérant une équipe chantier. A ce titre, vos principales missions, sans que cette liste ne soit exhaustive sont les suivantes : - Pilote de A à Z les projets depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception - Entretient et développe les relations avec les clients existants et prospecte pour en trouver de nouveaux - Réalise des offres spécifiques aux solutions photovoltaïques : Ombrières, centrales au sol, centrales en toitures - Manage ses équipes et les moyens techniques - Est garant du respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement - Contribue à la performance de l'entreprise Des déplacements sont à prévoir sur la région pour le suivi des chantiers et de la relation clients. AVANTAGES - CDI - Statut cadre - Mutuelle et Prévoyance - Intéressement et participation - Titre-restaurant - Véhicule de fonction - Téléphone et PC portable Pro - Plan Epargne Groupe Lieu de rattachement : MONTBELIARD (25) Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : à partir de 40000EUR annuel De formation BAC +3 en génie Electrique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans les énergies renouvelables et en particulier dans le secteur photovoltaïque. Organisé (e), dynamique, vous avez un bon relationnel commercial et savez prospecter afin de développer votre propre portefeuille clients. Enfin, le management humain est une seconde nature chez vous, vous aimez transmettre et faire développer les compétences de vos collaborateurs. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe où vous découvrirez une culture d'autonomie, de confiance et de solidarité.
MISSIONS PONCTUELLES (FESTIVALS et EVENEMENTIEL ** MAI - AOUT 2025 **) Vos missions : APS Cynophile avec carte professionnelle VALIDE pour Festivals et événementiels été 2025 (mai-août) CDD pour missions de jour, nuit, weekend, semaine et jour férié. Vous devez : - avoir une bonne représentation du métier et de ses exigences - avoir un bon relationnel et une bonne présentation - avoir une parfaite maîtrise de la langue française - être mobile pour vous rendre sur votre lieu de travail Savoir-être recherché : - être calme, - être patient et à l'écoute, - être réactif en situation d'urgence, - savoir comprendre une consigne et l'appliquer avec bon sens, - faire preuve d'autonomie tout en sachant reporter à sa hiérarchie, - faire preuve de qualités rédactionnelles et orales (rapport d'intervention aux secours, main courante, explication / transmission de consignes, .) Votre dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes : - 1 CV + lettre de motivation - 1 copie de votre carte pro valide - 1 copie de vos diplômes / certifications / habilitations - 1 copie des documents de votre chien - 1 copie de votre carte d'identité - recto verso - 1 copie de votre carte vitale - recto - 1 copie de votre permis de conduire + carte grise - 1 copie de justificatif de domicile (facture EDF / eau / internet) - 1 photo couleur - Vos disponibilités Merci d'indiquer votre numéro de carte professionnelle lorsque vous postulez.
Vous serez chargé d'assurer le suivi de biens repartis sur le secteur de Montbéliard et Belfort Vous faites les ménages dans les biens locatifs et avez également pour rôle de constater les soucis et de faire remonter les informations. Vous avez le gout du challenge et êtes consciencieux dans votre travail. Vous êtes organisé(e). Une formation sur les process d'hygiène sera faite en interne. Cet emploi peut à terme évoluer sur un poste de gouvernant(e) en conciergerie.
Entreprise de conciergerie locative dans le departement des Vosges
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Ouvrier Enrobés TP à Montbéliard (25200). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. - Ouvrier Enrobés TP pour réaliser : - Mise en oeuvre des enrobés - Épandage et réglage final des enrobés - Tirage de raclette enrobés Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans les travaux d'enrobés - Diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine des travaux publics - Titulaire du Caces R482 de catégorie A et D souhaité - Autonome, avec un bon esprit d'équipe - Sérieux et ponctuel Rejoignez notre équipe en tant qu'Ouvrier Enrobés TP et participez au développement de notre client spécialisé dans les travaux publics.
Partnaire MONTBELIARD recherche pour un de ses clients spécialiste de l'automobile basé sur SOCHAUX des profils de retoucheurs tôlier ( F/H ) pour une mission d'intérim de nuit. Démarrage le 3 Février. En tant que Retoucheur Tôlier (F/H), vous interviendrez sur des opérations de maintenance et de retouche tôlerie. Vos principales missions seront : - Diagnostiquer les défauts de conformité sur les pièces de carrosserie (bosses, rayures, déformations, etc.). - Effectuer des opérations de redressage, débosselage et ajustement des éléments de tôlerie. - Réaliser des travaux de soudure, de meulage et de redressage à froid ou à chaud. - Assurer la remise en état des pièces en utilisant des outils spécifiques (marteaux, tas, ventouses, etc.). - Contrôler la qualité des interventions réalisées en respectant les tolérances et les exigences du cahier des charges. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile. - Maîtrise des techniques de débosselage, redressage à froid/chaud, ajustement et meulage sur différents matériaux (acier, aluminium, composites). - Compétences en soudure (MIG/MAG, TIG) et en assemblage de tôles avec lecture de plans techniques. - Capacité à effectuer des contrôles qualité rigoureux et à garantir la conformité des pièces selon les normes en vigueur. - Autonomie et rigueur, avec un bon esprit d'analyse pour résoudre les problèmes techniques rapidement. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Recherche personne experte dans la conception d'espaces intérieurs dans les dressings, cuisines, salles de bain Votre mission : - Tenir compte des contraintes techniques de la pièce à aménager, - Lire les plans et prendre les mesures de la pièce, - Co-dessiner le projet en répondant à leurs besoins et en respectant leur budget, - Argumenter, traiter les objections et convaincre, - Gérer le dossier : vérifier la faisabilité technique, passer les commandes, vérifier les délais, inaugurer la réalisation,., - Constituer et développer un portefeuille de clientèle (prospection et relance) - Connaissance du logiciel winner indispensable. Profil : Passion et enthousiasme : vous aimez l'aménagement intérieur et le design Écoute et empathie : comprendre les besoins pour proposer des solutions adaptées Ténacité et combativité : relever les défis et dépasser les objectifs Audace et innovation : oser proposer des idées nouvelles et partager son expertise Un grand sourire et beaucoup d'envie : pour une ambiance chaleureuse et inspirante Nous mettons un point d'honneur à ce que notre équipe prenne plaisir à travailler ensemble. Nous recherchons avant tout un tempérament dynamique et engagé, bien plus qu'un diplôme. Nous privilégions les profils expérimentés ( 3 ans min) dans un poste similaire
Vous réalisez des plans d'ensemble et de détail pour de projets de réhabilitation de bâtiments de logements. Vous réalisez le dossier de présentation de projet à différentes phases, de l'esquisse à projet et des dossiers administratifs (permis de construire, déclaration préalable..)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un Solier Moquettiste (H/F) en CDI. Le poste est basé sur le secteur d' Etupes et requiert une expérience de minimum d'un an ainsi qu'un BAC Professionnel dans le domaine. Dans le cadre de ce poste de vos missions principales seront les suivantes : - Préparation et ragréage des supports - Pose de tout type de sols souples - Pose de plinthes PVC - Réalisation des finitions Pour ce poste de Solier Moquettiste (H/F) , nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de minimum 1 an dans le domaine de la pose de revêtements de sol - Maîtrise de la préparation des supports et du ragréage - Connaissance des différents types de sols souples et des techniques de pose - Capacité à réaliser des finitions soignées - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment Si vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et de la construction, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Solier Moquettiste (H/F) en CDI.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production - proche de Belfort (H/F) Vos principales responsabilités sont : -la préparation de la production et le réglage des machines ou outils nécessaires ; -le suivi des règles de qualité et d'hygiène ; -la réalisation des tâches de production directe ; -le contrôle de la conformité des pièces produites ; -la vérification et la maintenance de base de son outil de production ; -le contrôle de la qualité et le signalement des défauts ; -l'assemblage et le conditionnement des produits finis. Le profil attendu : - Rigueur, - Ponctualité, - Capacités d'adaptation et d'organisation, - Aptitude à travailler en équipe. Une expérience sur un poste similaire est requis. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, UN AIDE-EMBALLEUR/ OUVRIER DU BOIS (H/F) basé à BELFORT. Votre mission : Sous l'autorité du Chef d'équipe Emballage/caisserie, met en oeuvre différentes techniques e menuiserie et d'emballage afin de conditionner le produit client conformément à sa demande et dans le respect des exigences en terme de délai, qualité, sécurité. - Prend connaissance du planning du jour, des consignes - Etudie le dossier d'emballage pour chaque produit - Choisit la technique d'emballage adaptée à la spécificité produit en lien avec la hiérarchie - Nettoie (dégraissage, dépoussiérage) le produit à emballer - Met en oeuvre les activités de protection, de calage, d'étanchéité et d'emballage du produit selon sa spécificité - Etablit le colisage et le marquage des colis - Effectue le marquage et le chargement des colis selon les indications données par le client ou la cellule projet - Renseigne les supports de suivi de production - S'assure du rangement et de la propreté de l'atelier et de son poste de travail Votre profil : Vous êtes de formation idéalement menuisier/charpentier ou formation bois et justifiez d'une expérience similaire en milieu industriel. Port de charges lié au poste de travail. Il s'agit d'un poste à pourvoir rapidement en horaires de journée
Au sein d'une PME-PMI, vous êtes en charge de préparer la livraison des matériels à emballer. Vous vérifiez et nettoyez, vous emballez et calez les produits selon les contenants créer. Vous chargez les cartons, les transportez sur trans-palette et les filmez. Vous effectuez diverses tâches de manutention. Vous maîtrisez la lecture de plan et avez une connaissance du bois. Vous effectuez également la fabrication de caisses en bois.
Vous assurez la gestion de l'immeuble. Vous veillez à la propreté et à la salubrité de l'immeuble. (ménage des communs, gestion des containers) Vous effectuez la maintenance et la surveillance technique des bâtiments.
Vous exécutez des travaux confiés par le chef d'équipe en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier. Vous respectez le bon fonctionnement de l'engin et de sa conformité. Vous gérez la machine en réalisant des vérifications journalières et périodiques de bon fonctionnement et informez le service mécanique dans les délais pour le remplacement des pièces d'usure.
Sous la responsabilité du chef d'application, vous conduisez le cylindreur d'enrobés (CACES 7). Vous assurez le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enduits, après épandage. Vous veillez régulièrement au bon état de fonctionnement du cylindre et vous faites les joints et le réglage de l'enrobé. Vous nivelez le terrain selon les points de jalonnement.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : DES AIDE EMBALLEURS H/F Emballage du matériel (principalement en caisse, mais aussi en carton, sous bâche.) : Travail d'équipe 2x8 ou de journée Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché : BAC PRO LOGISTIQUE EXP EN EMBALLAGE MISE EN CARTON Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS Postes de travail et périphériques : - Définition des masters, standardisation des postes - Déploiement et paramétrage complet des postes clients, incluant : - Installation des applications clients selon procédures fournies - Connexion des imprimantes ou autres périphériques associés - Gestion de la sécurité (anti-virus, .) - Déploiement et paramétrage des postes téléphoniques et tablettes Assistance et formation des utilisateurs : - Assistance dans l'utilisation quotidienne des matériels et des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur, messagerie) - Assistance à l'utilisation des outils de télémédecine - Assistance à l'utilisation des outils de visioconférence - Hotline : permanence téléphonique Gestion et inventaire du parc - Matériel : PC, imprimantes, tablettes, téléphones et autres périphériques, en collaboration avec l'équipe Production - Logiciel : outils bureautiques (Word, Excel, Access) et autres (Dictée vocale, Outlook, visioconférence, .) Recensement et suivi des besoins utilisateurs - Matériels informatiques et téléphoniques - Logiciels bureautiques - Logiciels métiers Gestion des solutions bureautiques et de Santé - Organisation des droits d'accès, des partages de données - Gestion de la messagerie et messagerie sécurisée - Déploiement des outils de télémédecine Développement spécifique - Le cas échéant, développement d'applicatifs / scripts en réponse à un besoin fonctionnel interne à l'équipe Postes de travail Veille technologique - Proposition et étude des évolutions potentielles en terme de matériel ou de logiciel, - Evaluation puis mise en oeuvre des évolutions majeures VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme : Bac+2 / Bac+3 en informatique - Formation d'origine = Technicien informatique - Expérience 3 ans souhaité dans un poste équivalent mais débutant accepté selon profil du candidat - - Maitrise de l'anglais technique APTITUDES Compétences / Connaissances - Maitrise des outils bureautiques : MS Office, Outlook, . - Maitrise des outils et méthodes de diagnostic et d'investigation des incidents - Maitrise des outils de visioconférence - Connaissance des réseaux d'entreprise (AD, DHCP, DNS, .) - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à rédiger des procédures, notes, . Qualités - Qualités relationnelles / Esprit d'équipe - Rigueur dans le travail / Méthodique / Persévérant - Sens de de l'engagement et du service - Sens de la communication et de la pédagogie - Esprit curieux / autonomie dans son travail
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité du directeur de la CMA FORMATION - site de Trévenans, le professeur de vente et management (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Il sera en charge de l'enseignement des modules suivants : BTS MCO - Bloc 1 : Développer la relation client et assurer la vente conseil BTS NDRC - Bloc 1 : Relation client et négociation-vente BTS NDRC - Bloc 3 : Relation client et animation de réseaux Compétences attendues : Relation client et vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation en BtoB et BtoC, gestion des objections, fidélisation et vente omnicanale. Prospection et développement commercial : Stratégies de prospection, gestion d'un portefeuille client, utilisation des outils CRM et digitalisation de la relation client. Gestion et management commercial : Pilotage de la performance commerciale (suivi des indicateurs, reporting), encadrement et animation d'une équipe commerciale, organisation de l'espace de vente. Animation et développement de réseaux : Développement et gestion d'un réseau de partenaires ou de vendeurs indépendants, mise en place de stratégies de commerce phygital. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de BTS, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pouvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Trévenans 07 heures par semaine les lundis et mardis sur 40 semaines de cours. Profil candidat Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion, marketing (Master, école de commerce, MBA, etc.). Expérience professionnelle : Expérience d'enseignement en BTS et ou BTS en alternance idéalement Expérience en vente et négociation (commercial, négociateur, conseiller clientèle). Expérience en management commercial (responsable de magasin, chef des ventes, animateur réseau). Une expérience en enseignement ou en formation serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Rémunération & avantages Coût horaire : à négocier selon l'expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance.
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Votre mission : Sous l'autorité d'un cadre technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations. Vous identifiez les conditions d'intervention à partir des dossiers techniques des installations, vous effectuez le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et relatives aux automatismes. Vous assurez les dépannages des installations électriques et mécaniques. Vous mettez à jour les plans et les documentations électriques des installations. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention dans la GMAO. Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez de manière permanente et régulière les astreintes. Vous êtes amené(e) également à remplacer ponctuellement le personnel de quart, en charge de la conduite et de la surveillance des installations (gestion des apports en fosse, alimentation des fours, contrôle des paramètres réglementaires, ronde de surveillance, maintenance de premier niveau) Dans les deux situations, vous assurez également des tâches d'entretien et de nettoyage. La méthode de dépannage et la lecture de schémas électriques sont acquises. Des connaissances en automatismes et en régulation sont un plus. Vous êtes autonome, rigoureux/euse, disponible et appréciez de travailler en équipe. Conditions du poste : votre temps de travail est de 35 heures hebdomadaires. Horaires de journée, sauf remplacements en équipe (nuits, dimanches et jours fériés). Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Le SERTRID est un établissement public territorial qui exploite en régie l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Son processus d'incinération, d'une capacité de 85 000 tonnes/an, est triplement certifié ISO 14001, 45001 et 50001. Il permet, notamment, une valorisation énergétique par la production d'électricité.
Votre mission : vous assurez en binôme la conduite et la surveillance des fours d'incinération de l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Vous contrôlez le traitement des fumées et la production électrique, relevez les différents paramètres, analysez les dysfonctionnements, appliquez strictement les directives et consignes et assurez la maintenance de premier niveau. Vous êtes également amené(e) à assurer des tâches polyvalentes d'entretien et de nettoyage. Votre profil : de formation électromécanique-électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle, vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP, avec expérience significative, ou d'un Bac Pro ou d'un BTS. Formation à la prise de poste. Conditions du poste : travail posté en 3*8, y compris dimanches et jours fériés. Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Désirez-vous sculpter votre carrière en tant que Commercial sédentaire (F/H) parmi des missions stimulantes ? En tant que membre essentiel de notre équipe, vous assumerez un rôle central dans la gestion et l'optimisation de nos commandes de ventes. - Vous êtes amené a effectué de la prise des commandes, assurant un suivi rigoureux et une application précise des tarifs concluants. - Vous vous chargerez de l'élaboration des devis, contribuant ainsi à l'efficience du processus de vente. - Votre connaissance approfondie des produits et leurs différents emballages sera indispensable pour offrir un service fiable et précis. - Vous travaillerez en collaboration avec des commerciaux itinérants. - Vous vous occuperez de la saisie de données. Note: Le poste sera situé au sein de nos locaux, dans un espace collaboratif.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour son centre éducatif et professionnel de la Douce à Bavilliers (90800), 1 cadre OTLB (Organisation du travail, logistique et budget) (H/F), en CDI à temps plein, dès que possible. Horaires de journée. Sous la responsabilité de la Directrice, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: 1/ Organisation du travail dans l'établissement : - Elaboration et gestion administrative des plannings de tous les personnels - Gestion des congés - Gestion administrative des arrêts de travail, absences et remplacements - Suivi des décomptes horaires - Transmission des éléments RH spécifiques au Siège 2/ Gestion budgétaire : - Organisation et suivi des budgets spécifiques (alimentation, activité, vêture...) - Gestion des caisses - Gestion des bons avec les partenaires commerçants - Gérer et rendre compte des dépenses de fonctionnement courant qui lui sont dévolues 3/ Gestion logistique et matériel de l'établissement : - Management des équipes techniques - Recensement des travaux à réaliser, priorisation, mise en œuvre, suivi des chantiers - Gestion des devis et transmission à la Direction pour validation - Lien avec les entreprises, prospection et recherche de nouveaux partenaires - Rôle de conseil auprès de la Direction de l'établissement 4/ Conduire la politique de conformités des équipements et des risques professionnels : - Lien avec le cadre conformité qualité réseau de siège social - Connaissances des risques professionnels (physiques et psychosociaux) - Suivi du registre de sécurité et des formations SST - Suivi et mise à jour des affichages de sécurité - Suivi des risques techniques des agents d'entretien - Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre profil: Ce poste est ouvert à un titulaire d'un diplôme niveau 6, souhaité, avec des compétences en ressources humaines, logistique, comptabilité et risques professionnels. L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 9 établissements. Salaire en fonction de la grille conventionnelle (CCN 66) et de l'expérience. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +9 jours de congés supplémentaires. CE
Nous recherchons un chercheur postdoctoral H/F hautement motivé pour contribuer au développement de la simulation en temps réel des technologies de transformateurs à semi-conducteurs (Solid-State Transformer - SST). Le candidat soutiendra des recherches de pointe sur le développement de Jumeaux Numériques et de Hardware-In-the-Loop (HIL) pour optimiser les performances des SST. Principales responsabilités : - Modéliser tous les composants des convertisseurs SST pour la simulation en temps réel. - Développer des modèles HIL et les Jumeaux Numériques associés pour l'évolution des convertisseurs SST. - Créer des jumeaux numériques des SST afin de soutenir les tests avancés et l'optimisation. Le candidat H/F retenu sera également amené à : - Publier dans des revues et conférences internationales, - Participer aux réunions du projet, à la rédaction des livrables ainsi qu'aux événements de communication et de dissémination, - Participer aux activités scientifiques du laboratoire et de l'université. Qualifications et compétences requises : - Doctorat en génie électrique, électronique de puissance, systèmes de contrôle ou domaine connexe. - Solide expertise en électronique de puissance. - Expérience en simulation en temps réel et HIL. - Maîtrise des outils de simulation. - Connaissance des plateformes de simulation en temps réel telles que Typhoon HIL ou OPAL-RT. - Compétences en programmation pour la modélisation et la simulation. - Une expérience en systèmes de conversion multi-étages est un atout. - Excellentes compétences en résolution de problèmes et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Poste à pourvoir au 1er mai 2025 Quotité de travail: 100 % Affectation : UTBM - site de Belfort (90000) - France / FEMTO-ENERGIE Rémunération : Contrat de droit public (CDD recherche) de 6 mois (renouvelable) Salaire mensuel brut : De 2500 à 3500 € selon expérience, 35h hebdomadaire Projet de financement du contrat : Horizon Europe STEESMAT (Lien du projet disponible sur notre site UTBM - rubrique offre d'emploi COMENT POSTULER : Transmettre un CV, une lettre de motivation, une copie de votre thèse de doctorat et les coordonnées d'au moins deux références au plus tard le 18 avril 2025 aux adresses suivantes : recrutement.biatss@utbm.fr / issam.salhi@utbm.fr / fei.gao@utbm.fr / arnaud.gaillard@utbm.fr / elena.breaz@utbm.fr ou par courrier : UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE DE BELFORT MONTBELIARD Service des Ressources Humaines - 90010 BELFORT CEDEX
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Entreprise Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d'un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d'officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes. En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l'Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d'emploi et devenez un acteur de notre succès ! Poste - Directement rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous serez en charge d'animer et de manager l'ensemble des équipes d'Exploitation de l'établissement (38 collaborateurs) afin d'assurer la performance et la rentabilité de l'activité. - Vous piloterez l'ensemble des flux de produits : réception, stockage, préparation et livraison des commandes à nos Clients. - En lien avec les process internes, vous serez en charge d'animer la politique d'Amélioration Continue de l'établissement avec l'accompagnement du poste relais sur les différents secteurs. - En lien avec la Direction de l'Exploitation et de la Simplification, vous serez en charge de maintenir les standards qualité du groupe et d'être force de proposition afin d'optimiser notre service aux Clients, notre productivité et notre climat social. Profil - Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac+2/3 à Bac+4/5 dans le domaine de la logistique ou un diplôme de pharmacien(ne). - Vous disposez d'une expérience d'au-moins 3 à 5 ans à un poste de management et d'animation d'équipe dans le domaine de l'exploitation logistique ou dans le domaine pharmaceutique. - Vous possédez de véritables compétences managériales, d'écoute, d'organisation et de planification. - Autonome, dynamique, avec une aisance relationnelle et de véritables facultés d'adaptation, votre efficacité et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
Quels défis captivants relèverez-vous en tant que Technicien(ne) de maintenance en chauffage ? Notre client, situé dans le secteur de Belfort, recherche un spécialiste pour assurer l'entretien, le dépannage, et le bon fonctionnement des systèmes de chauffage au gaz. - Réaliser les opérations d'entretien périodique des équipements de chauffage au gaz, en veillant à leur conformité aux normes de sécurité en vigueur - Diagnostiquer avec précision les dysfonctionnements systèmes et effectuer les réparations nécessaires afin de garantir une performance optimale des installations - Fournir des conseils techniques aux clients pour l'utilisation efficace et la maintenance proactive de leurs dispositifs de chauffage Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure négociable Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Un appel de candidature est lancé pour le recrutement en CDD d'un(e) Technicien(ne) Département Assurés pour une durée de 3 mois dans un premier temps. Emploi : Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie Niveau : Niveau 3 de la CCNT Salaire : 1808 euros brut mensuels + gratification annuelle proratisée Situation de l'agent : Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Département Assurés de la CPAM du Territoire de Belfort. Après une formation interne (législation et technique), vous serez en charge des activités suivantes : > Etudier et calculer le droit à la Complémentaire Santé Solidaire, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur. > Assurer la promotion des offres de service notamment des téléservices. > Assurer la relation client (SMS, courriers, appels sortants) > Travailler en transversalité avec nos partenaires internes : direction financière et comptable, service accueil, service de l'Action Sanitaire et Sociale et la Mission Accompagnement Santé, etc. > Gestion des droits de base et du fichier : mise à jour, création, carte Vitale, mutation. > Remonter à sa hiérarchie les difficultés rencontrées dans l'instruction des dossiers. Profil du candidat Le candidat doit être en mesure : > D'acquérir rapidement et actualiser sa connaissance de la législation et de la réglementation relative à son secteur d'activité, > De connaître et d'appliquer les instructions et les modes opératoires, > De s'approprier les applicatifs métier et de les maîtriser rapidement > Respecter les consignes et hiérarchiser les priorités > D'atteindre une productivité suffisante tout en respectant les standards de qualité Le candidat doit faire preuve : > De rigueur, de réactivité et de disponibilité, > D'un sens relationnel développé pour travailler en équipe, > D'une aisance verbale et écrite, > De bonnes capacités d'organisation et d'adaptation, > De la capacité à maîtriser les outils informatiques. Compétences demandées : > Capacité à travailler avec une haute exigence qualité > Capacité à alerter et faire remonter toute difficulté à son encadrement > Discrétion et sens aigu de la confidentialité Une formation et un accompagnement au poste seront assurés par les Référentes techniques du Département Assurés. Formation : Bac + 2 minimum Date limite de réception des candidatures : 18/04/2025 Date des entretiens d'embauche : 07/05/2025 Prise de fonction : 2 juin 2025 L'objet du courriel devra être le suivant : « Candidature CDD - GCAM Département assurés » Lettre de motivation obligatoire, sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte.
Notre restaurant Japonais le Tokyo recherche un serveur ou une serveuse en restauration. Dans le cadre de ce poste, vos tâches seront les suivantes : - préparer la salle pour le confort des clients - accueillir et installer les clients à leur table - prise de commande - réaliser le service - Déposer les plats préparés par le chef sur le tapis roulant - Débarrasser les tables pour le nettoyage Horaires du Mardi au Dimanche pour les services du midi et du soir. Fermeture le Lundi Service du midi : 12h à 14h30 Service du soir : - 19h15 à 22h00 le Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Dimanche - 19h à 22h45 le Vendredi et Samedi Pour postuler, contacter ou adresser un sms à Mme HONG au 06 58 38 93 11
Une soirée réussie avec des plats japonais ? - Nos plats sont fraîchement préparés dans une ambiance accueillante. Dans le « TOKYO », nous servons des plats divers et succulents que vous pourrez savourer dans une atmosphère particulière.
Le salon de thé à Belfort vous invite à rejoindre son équipe dynamique et passionnée pour offrir une expérience unique à ses clients. Spécialisés dans une sélection raffinée de thés, cafés et pâtisseries maison, nous souhaitons enrichir notre équipe avec un(e) barista talentueux(se) et motivé(e) pour participer à l'ambiance conviviale et chaleureuse de notre établissement. Description du poste : En tant que Barista, vous serez responsable de la préparation de boissons chaudes (cafés, thés, infusions) et de l'accueil des clients dans un environnement calme et agréable. Vous serez un acteur clé de notre service, contribuant à la satisfaction de notre clientèle grâce à vos compétences et votre enthousiasme. Missions principales : Préparer et servir des boissons de qualité (café, thé, infusions, boissons froides) Assurer un service impeccable et personnalisé auprès des clients Conseiller les clients sur notre carte de boissons et pâtisseries Gérer les encaissements avec rigueur Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail et de la salle Participer à la gestion des stocks et à la réception des produits Profil recherché : Expérience réussie en tant que Barista ou dans un poste similaire, idéalement en salon de thé ou café Passion pour les boissons de qualité, en particulier le café et le thé Sens du service client et esprit d'équipe Bonne gestion du temps et de l'organisation Dynamisme, polyvalence et sourire sont essentiels Nous offrons : Un environnement de travail convivial et respectueux Une formation sur les produits et les techniques de préparation Un temps de travail établi selon planning à 15 jours Si vous êtes passionné(e) par le café et les thés de qualité et souhaitez évoluer au sein d'une équipe conviviale et dynamique, envoyez-nous votre CV par le biais de cette offre d'emploi en cliquant sur "Postuler" Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience inoubliable ! Travail le week-end ( samedi et Dimanche ) : Horaire à définir avec l'employeur
Éducateur (H/F) en milieu ouvert chargé du suivi des mineurs et des jeunes majeurs confiés à la Protection Judiciaire de la Jeunesse dans le cadre de mesures judiciaires Missions : - actions d'investigation, - actions d'éducation - actions d'insertion - actions de protection
Membre du comité de direction magasin, vous portez la stratégie Bricoman auprès de votre équipe et de celle du magasin. Responsable de la gestion de l'équipe ainsi que du recrutement et du développement des compétences. Vous contribuez à la performance du magasin en assurant la rentabilité et la compétitivité du secteur, tout en développant le portefeuille clients et veillant à la sécurité. Un parcours d'intégration adapté de 8 semaines. Une formation continue tout au long de notre aventure commune. Des perspectives d'évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...). Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO.
Bricoman est la marque utile aux professionnels d'Adeo, 3ème groupe mondial de l'amélioration de l'habitat avec 110 000 collaborateurs. Notre mission : Nous sommes l'allié efficace des professionnels qui construisent, rénovent et entretiennent au service des habitants qui font faire. Notre vision : Nous sommes convaincus qu'être artisan, c'est plus que faire un beau métier, c'est un état d'esprit, c'est pourquoi nous plaçons nos clients au c?ur de notre marque.
- Préparation des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masticage, ponçage, ...). - Nettoyage avec de l'eau sous pression, puis séchage avec de l'air comprimé ; séchage des petites pièces en atelier, des grosses dans un four à 30° environ. - Traçage et marquage de la surface à peindre. - Protection des parties à ne pas peindre : masquages (prédécoupés, adhésifs, ...). - Préparation des produits à appliquer (quantité, teinte, mélange, ...). - Réglage de l'équipement d'application. - Programmation de l'ordinateur relié au robot applicateur. - Application des produits au pistolet (peintures, vernis, laques). Nous recherchons un candidat motivé, dynamique et polyvalent ! Permis B obligatoire
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un Mécanicien expert (H/F). Vos missions : Réaliser les diagnostics des systèmes mécaniques (moteur, boite de vitesses, châssis, ...) afin d'identifier l'origine de la réclamation client, Réaliser les opérations techniques complexes lorsqu'elles sont liées à des éléments mécaniques du véhicule, Etre garant de la qualité des interventions, Etre garant du respect des méthodes préconisées par le constructeur, Représenter les valeurs du Groupe, Répondre aux attentes et besoins des clients, Conseiller, orienter et aider par votre large expertise les personnes de l'atelier et le Conseiller Client Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Issu(e) d'une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine de l'expertise de la mécanique automobile - type : COTECH, CQP technicien expert après-vente, technicien diagnostic, Technicien Electricien Electronicien Automobile, maintenance automobile - vous bénéficiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans. Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonction, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts. Persévèrent(e), curieux(se), polyvalent(e), vous savez résoudre des problèmes logiques avec minutie. Vous savez maitriser les outils informatiques/bureautiques. Si la mécanique n'a aucun secret pour vous, venez partager votre expertise avec notre client en tant que Mécanicien Expert !
Dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois, nous recherchons un TECHNICIEN HSE (H/F) pour notre client, filiale d'un groupe nord américain dont le site local compte 150 salariés. Sous l'autorité du responsable HSE, le technicien HSE est garant de la conduite et de la mise en oeuvre des actions issue du système de management HSE. Le technicien HSE connaît parfaitement les exigences réglementaires et conduit régulièrement des évaluations de risques auprès des opérateurs. Missions principales : - Identifie les exigences légales et réglementaires liées au domaine HSE ; - Applique la politique de gestion des risques ; - Conduit les essais, vérifie et contrôle les réglementations relatives à l'hygiène et à la sécurité ; - Sensibilise les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE ; - Dirige les équipes de première intervention et les premiers secours ; - Contrôle et répartit les équipements de protection individuelle ; - Fait des propositions pour l'amélioration des conditions de travail ; - Rédige les rapports après incident ou accident ; - Tient à jour les registres d'hygiène et de sécurité au travail. Votre profil : Vous êtes jeune diplômé d'un BTS ou d'une Licence HSE avec une première expérience en industrie de 2 ans idéalement (métallurgie, automobile ...). Vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels WORD/EXCEL. Vous appréciez le travail de terrain et êtes force de proposition et de conviction. Rigueur, proactivité, esprit d'équipe, très bon relationnel, ordonné, proactif dans l'amélioration des conditions de travail et la réduction des impacts environnementaux sont des qualités recherchées. Il s'agit d'un poste à pourvoir à temps plein à compter de Mi mars pour une durée de 6 mois. Eléments complémentaires : 38 heures/semaine, horaire variables, RTT, 13ème mois et prime vacance.
Le Crous BFC recherche pour son site Nord Franche-Comté, un second de cuisine pour un remplacement sur le site du restaurant universitaire de Sevenans. Mission : - cuisiner et seconder le chef de cuisine qu'il peut être appelé à suppléer. Activités principales : - Sous l'autorité du chef de cuisine, participer directement à la réalisation des recettes et des menus, - Coordonner et encadrer les personnels qui travaillent en cuisine et dans les différents services, - En l'absence du chef de cuisine, le suppléer, - Assurer les activités de traiteur, - Assumer la responsabilité des tâches que lui délègue le chef de cuisine, - Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine, - Appliquer les normes d'hygiène alimentaire et culinaire et les normes de sécurité en vigueur Compétences attendues : - Savoir-faire culinaire, - Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et normes de sécurité en vigueur, - Connaissance des techniques de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage, - Aptitude à manager une équipe, - Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe, - Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration, - Mise en œuvre des fiches techniques. Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de production en cuisine et de distribution.
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels. Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
- Représenter SETIB, auprès de maître d'ouvrage, dans des missions de maîtrise d'œuvre, - Assurer le suivi des études technique en interne et le suivi de travaux - Etablir les études pré-opérationnelles. - Elaborer des notes techniques et suivre et/ou élaborer le dessin des plans avec les dessinateurs-projeteurs. - Rédiger des pièces écrites (notes de synthèse, CCTP, CCAP...). - Suivre et produire des éléments techniques et estimations financières en cohérence avec les phases opérationnelles EP/AVP/PRO/ACT/EXE. - Accompagner la maîtrise d'ouvrage en phase ACT. - Gérer la préparation et le suivi de chantier en phase de préparation VISA/DET/AOR. - Gérer le planning de travaux, le suivi financier du chantier, le suivi technique et l'OPC. - Analyser et vérifier les documents d'exécution des entreprises en collaboration avec les membres de l'équipe. - Réaliser le suivi de la mission d'Ordonnancement, pilotage et Coordination. - Suivre l'intégralité de l'opération tant sur les aspects techniques qu'administratifs.
Bureau d'Etudes en bâtiment et travaux publics
- Appui à la planification des activités transport - Garantir un objectif de qualité et de conformité - Participer à la mise en place des solutions correctives immédiates en cas d'absence de chauffeur, de retards, d'incidents. - Suivi d'indicateurs - Faire remonter les problématiques De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux, attentif aux détails, vous savez faire preuve de réactivité, vous êtes capables de prendre les meilleures décisions et trouver des solutions, avec un excellent relationnel.
vous serez en charge de la gestion du rayon marée: commandes, planning, organisation. vous possédez une expérience similaire ou vous avez des années d'exercice en tant qu'employé rayon poissonnerie et souhaitez évoluer vers un poste d'agent de maitrise.
Vous travaillez au rayon charcuterie: Accueil/service / conseils clientèle Coupe (utilisation de la trancheuse) Travail de journée Qualités requises , dynamisme , sens de la communication , ponctualité. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
supermarché
Mission proposée : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien qualité et environnement (H/F) basé(e) à Héricourt (70400). Rattaché(e) au responsable qualité et environnement, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vos missions principales : - Effectuer les contrôles qualitatifs sur la matière fournie et traiter les non-conformités fournisseurs ; - Supporter les équipes de production, suivre les procédures qualité, identifier les non-conformités et proposer des mesures correctives dans la philosophie de l'amélioration continue ; - Assurer le service SAV en effectuant le suivi des réclamations et proposer des mesures correctives ; - Suivre les procédures en vigueur de gestion de l'environnement et effectuer le traitement des déchets ; - Réaliser les audits internes et participer aux audits clients ; - Participer à l'amélioration continue en lien avec les services de l'entreprise. Compétences requises : - De formation Bac+2/+3 BTS, DUT, Licence, Technicien en qualité et environnement - Être dynamique, motivé, rigoureux, organisé, reconnu pour votre autonomie et votre adaptabilité - Aisance relationnelle écrite et orale - Contrat CDI. Rémunération négociable selon expérience - Débutant motivé accepté - Anglais technique Cycle de travail : semaine haute 37.50H / basse 33.75H (1 vendredi après midi sur 2 libre) Acquisition de 4 RTT par an
A2E, filiale du groupe SYNOV (110M? de CA, 800 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l?ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise a une véritable culture de l'innovation qui se traduit par une offre très large répondant aux impératifs les plus exigeants. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l?international.
Suite à l'accroissement de notre activité, nous recherchons un(e) agent de propreté Nettoyage de copropriété, bureaux, particuliers Le permis B serait un plus, nous vous fournissons un véhicule Horaire selon votre emploi du temps
Nous recherchons un(e) serveur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de la mercerie . Si tu es passionné(e) par le service à la clientèle, que tu aimes travailler dans une ambiance conviviale et que tu es capable de travailler en équipe, ce poste est fait pour toi ! Missions principales : - Accueillir et installer les clients à leur arrivée - Prendre les commandes et les transmettre en cuisine - Servir les plats et les boissons avec professionnalisme - Assurer un service de qualité, courtois et rapide - Entretenir une bonne communication avec la cuisine et les autres membres du personnel - Veiller à la propreté de la salle et des espaces de travail - Gérer les encaissements Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire est un plus, mais nous acceptons les débutants motivés - Sens du service et bonne présentation - Bonne capacité d'écoute et sens de la communication - Dynamisme et réactivité - Capacité à travailler sous pression - Disponibilité pour travailler en horaires décalés (soirées, weekends) Nous offrons : - Un environnement de travail agréable et une équipe conviviale - Une rémunération attractive et des pourboires - Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise - Une formation continue si nécessaire Type de contrat : CDI, temps plein Lieu de travail : 23 place de la republique, 90000 Belfort
