Consulter les offres d'emploi dans la ville de Varois-et-Chaignot située dans le département 21. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Varois-et-Chaignot. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 21 - DIJON, 21 - QUETIGNY, 21 - Dijon ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de la préparation du BTS Support à l''Action Managériale (SAM) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS SAM Assurer des missions d'interface, de coordination et d'organisation dans le domaine administratif Contribuer à la productivité et à l'image de l'entité ainsi qu'au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé
Le spécialiste de la formation supérieure en alternance BAC +2, BAC +3 et BAC +5 sur la région Bourgogne Franche Comté. Complétez directement votre dossier de candidature en ligne pour postuler à cette offre.
Dans le cadre de la préparation du BTS Gestion de la PME (GPME) Dijon Formation recrute pour plusieurs entreprises partenaires des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 2j de formation /3j d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON et alentours Objectifs du BTS Gestion de la PME Acquérir une grande polyvalence à forte composante communicationnelle auprès principalement de PME ou d'organisations structurées en centre de profit Développer des activités de soutien et de support dans les domaines administratif, comptable et commercial
Un grand Hypermarché propose 2 postes de PREPARATEURS(TRICES) DE COMMANDES DRIVE. Ce poste requiert du port de CHARGES LOURDES jusqu'à 10kg et une bonne condition physique car de nombreux déplacements dans le magasin au quotidien. Vous devez être mobile sur Quetigny. Pour les horaires, vous travaillerez par roulement sur les plages horaires variant entre 06h et 20h. Si vous êtes motivé.e et dynamique, et êtes mobile sur Quetigny, alors postulez vite !
Notre association de médiation sociale implantée depuis 20 ans sur Dijon recherche pour renforcer son équipe, un médiateur social polyvalent. (H/F) . Vous exercerez vos missions dans le cadre de la norme AFNOR XP X60-600 « Cadre du métier de médiation sociale » et fondé sur l'observation des pratiques de médiation sociale en France conformément au référentiel qui comprend 8 activités communes à toute la profession : - Assurer une présence active de proximité, - Prévenir et gérer les situations conflictuelles, - Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions, - Participer à une veille sociale et technique territoriale,- Mettre en relation avec un partenaire, - Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions, - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale, - Informer, sensibiliser et/ou former. Par votre présence dans nos accueils dédiés chez nos partenaires ou sur le terrain, vous informez et accompagnez des publics fragilisés par tout type de vulnérabilité : physique, culturelle, financière, administrative et technologique, dans différents domaines : - démarches administratives (remplissage des documents, constitution des dossiers administratifs, rédaction de courrier,). - actions de médiation liées aux énergies : information et sensibilisation par téléphone, à domicile et en animation d'ateliers collectifs. - accompagnement des clientèles de nos partenaires en difficulté vers plus d'autonomie. Vous pourrez, dans certaines situations, apporter de l'apaisement par la prévention et la gestion des conflits. Vos qualités : Sens de l'observation et d'analyse Aisance relationnelle - Esprit de service Autonomie - Ponctualité et assiduité Discrétion et confidentialité Vos savoirs : Diplôme ou titre professionnel de niveau IV minimum Maîtrise orale et écrite de la langue française Capacité rédactionnelle, capacité de synthèse et de reporting Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies information-communication Connaissance des démarches administratives -Sensibilité à l'environnement et à la maitrise des énergies Vos conditions d'exercice : Horaires : 27 h hebdomadaire du Lundi au Samedi en roulement. Vous êtes autonome dans les déplacements (permis de conduire obligatoire). Contrat PEC : vérifier votre éligibilité
La SPA des Cailloux recherche un(e) secrétaire aide-comptable 24h/semaine CDD 4 mois Vos missions : - Tâches courantes de secrétariat : Compétences dans l'utilisation des appareils de bureau tels que les ordinateurs, imprimantes, téléphones Bonne utilisation des instruments informatiques (Office, systèmes de gestion, boîte mail) - Comptabilité Etablissement des factures clients (connaissance du logiciel CHORUS demandé) Etablissement des demandes de subventions Votre profil : Vous possédez des connaissances en comptabilité et vous avez une bonne maîtrise de l'informatique Des capacités d'organisation et de coordination (travail en binôme) ainsi que de bonne capacités de communication écrite et orale Attitude cordiale, discrète et professionnelle Prédisposition aux relations personnelles Ponctualité, précision et fiabilité Flexibilité et dynamisme Vous êtes disponible de suite, ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un réceptionniste (h/f) pour le camping de Dijon Les missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservations sur le terrain, par téléphone et courriel - Veiller au maintien d'une ambiance chaleureuse afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour - Favoriser le bon accueil et les bons rapports humains entre les résidents. - Nettoyage de la réception Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes en alternance avec binôme à définir. Contrat en CDD Saisonnier de 2 mois, 35h par semaine (Juillet et Août) Salaire : 1 950 € bruts / mois + logement mis à disposition sur place uniquement lors des astreintes (logement partagé)
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. Vous avez une première expérience réussie sur le même poste. Vos missions : Accueil chaleureux des clients et mise en place d'un service de petit déjeuner de qualité Préparation et réapprovisionnement du buffet (boissons chaudes, jus de fruits, viennoiseries, pains, fruits, etc.) Maintien d'un espace propre et ordonné Être à l'écoute des clients et répondre à leurs besoins pour garantir une totale satisfaction Respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Excellente présentation et sens du service client irréprochable Dynamisme, réactivité et capacité à travailler en équipe
Vos missions : Encaissement des clients Service des boissons ... Heures supplémentaires possibles
SG2A l'Hacienda, opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques. Recherche un réceptionniste (h/f) pour le camping de Dijon afin de compléter son équipe ; Ses missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion des réservations sur le terrain, par téléphone et courriel - Veiller au maintien d'une ambiance chaleureuse afin que les résidents puissent cohabiter en toute quiétude durant leur séjour - Favoriser le bon accueil et les bons rapports humains entre les résidents. - Nettoyage de la réception Les conditions : - Vous parlez anglais couramment, (allemand et/ou espagnol sont un plus), et disposez d'un sens commercial aiguisé, vous possédez une réelle motivation pour les relations interculturelles. - Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel "e season" - Poste avec astreintes en alternance avec binôme à définir. Contrat en CDD Saisonnier de 7 mois, 35h par semaine (Prise de poste Mars ou Avril 2025 jusqu'à Octobre 2025) Salaire : 1 950 € bruts / mois + logement mis à disposition sur place uniquement lors des astreintes (logement partagé)
Cette offre concerne une mesure POEI
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons un COMPTABLE (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans les réseaux électriques et les télécommunications situé à Dijon. Vos missions: - Saisie de données - Traitement des mails - Prise de rendez-vous auprès des particuliers et des professionnels Maitrise du Pack Office CDI 28h / semaine
Quelles perspectives fascinantes vous réserve le poste de Conducteur de ligne (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous réaliserez des opérations de fabrication conformes aux procédures et consignes établies. - Préparer les quantités nécessaires de pièces selon les priorités et la demande - Effectuer les différentes phases de travail en respectant les procédés et processus requis - Vérifier visuellement la qualité des pièces produites et signaler toute non-conformité Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre obsession ? Trouver votre prochain job parfait.
Entreprise CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un opérateur de Cotisations (h/f) au sein du service Entreprise - Cotisation AS afin de nous accompagner. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste Affectation Service Entreprise / Cotisation AS -Site de Dijon - CDD de 12 mois avec possibilité contrat de professionnalisation Principales missions : Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre gestionnaire, les candidats retenus seront chargés de : - Assurer la gestion technique des dossiers employeurs (affilier les entreprises, émettre les cotisations, immatriculer les salariés) - Gérer les contacts employeurs (appels entrants, appels sortants, courriers, courriels, .) et accompagner les entreprises dans leur parcours, - Contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne, - Contribuer à l'atteinte des objectifs du service et de l'entreprise. Date limite de candidature : 23/02/2025 Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché : H/F - Sens du service et partager les valeurs de la MSA, - Aisance relationnelle et qualité d'écoute, - Aisance avec les données chiffrées et l'analyse des comptes, - Bonne capacité d'apprentissage, d'assimilation et d'adaptation rapide, - Preuve de rigueur et de méthode, - Sens du travail d'équipe, - Bonne connaissance des outils bureautiques. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 23 400 € Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) dans le respect des capacités et du projet personnalisé de chaque jeune. - Votre action viendra en soutien des autres intervenants de l'équipe (éducateurs spécialisés et moniteurs éducateurs). - Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public appréciée Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état
Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Vous êtes prêt à donner une nouvelle étape à votre carrière ? Rejoignez les Résidences Service VILLA MEDICIS comme Directeur(trice) de la résidence de Dijon Petites Roches. Véritable pilote de votre établissement, vous incarnez la vision et les valeurs du Groupe en garantissant un service d'excellence pour nos résidents. Vous aurez pour mission : * D'assurer le bon fonctionnement de la résidence en veillant à la qualité des prestations et à la satisfaction des résidents. * De manager et de fédérer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (accueil, restauration, animation, entretien, aide à la personne.). * De superviser la gestion financière et opérationnelle : suivi du budget, facturation, négociation des contrats, gestion administrative. * De développer l'activité commerciale, assurer la promotion de la résidence et garantir un taux d'occupation optimal en mettant en place des actions locales et en entretenant des relations étroites avec les acteurs du territoire. * De créer un environnement convivial et bienveillant en développant des relations de qualité avec les résidents, leurs familles et les prestataires extérieurs ; * De veiller à la qualité des services et à la continuité du bien-être des résidents en garantissant des standards élevés en matière d'éthique et de sécurité. * D'être le représentant du groupe au niveau local en développant l'image et l'influence de la résidence dans la vie locale et les événements du département. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et vous souhaitez vous épanouir dans votre rôle de Directeur, au sein d'une équipe à taille humaine, en participant au rayonnement commercial des Résidences Service Villa Médicis ? Ne tardez plus et postulez dès aujourd'hui pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous pourrez profiter : * D'un environnement de travail exceptionnel, au sein d'une résidence de haut standing. * D'une formation sur-mesure, adaptée à votre parcours et vos ambitions. * De possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe * De participer au projet de rendre nos Séniors heureux ! * Issu d'une formation supérieur et vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en management à la Direction d'une Résidence services pour séniors autonomes, d'un EHPAD ou dans le secteur hôtelier. * Vous êtes une véritable force de proposition, toujours à la recherche d'améliorations continues pour optimiser l'expérience des résidents et garantir un taux d'occupation optimal. * Autonome, engagé(e), et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute et votre capacité à prendre des décisions éclairées. Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes de plus de 10 personnes. * En tant que représentant de la Résidence, vous veillez à la qualité de l'offre et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Conditions : * CDI à pourvoir dès avril 2025 à Dijon (21) - Statut Cadre - Forfait jours * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable). * Avantages : Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, restauration possible sur place
CRIT recherche un.e Préparateur.trice de Commandes pour son client basé à Fontaine-lès-Dijon (21). Vos missions seront les suivantes : - Opérer au chargement et déchargement des camions - Préparer les commandes - Utilisation des CACES R489 n°1 et n°3 Votre profil : - CACES - Rigueur - Assiduité - Autonomie Vos avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur.trice de Commandes pour notre client basé à Fontaine-lès-Dijon (21) et bénéficiez d'avantages attractifs ainsi que d'un environnement de travail dynamique.
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. Hôtel 3 étoiles au centre ville de Dijon propose un poste de veilleur de nuit H/F. Le candidat doit être à l'aise au contact de la clientèle. Poste à pourvoir en CDI
Sous la responsabilité de notre responsable de pôle information et instruction, vous serez en charge des misions générales suivantes : - Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information sur site et ou à distance - Ecouter et recueillir une demande, informer et orienter. - Accompagner le bénéficiaire à accéder, à comprendre et à utiliser les informations dont il a besoin pour son projet d'évolution. - Analyser le projet de transition professionnelle sur l'ensemble des dispositifs. - Analyser le résultat du positionnement, vérifier la bonne cohérence entre la formation proposée et le projet de changement de métier ou de profession du bénéficiaire : vérification de l'adéquation entre le projet défini et le résultat du positionnement réalisé par l'organisme de formation, ainsi que les modalités pédagogiques proposées et le financement envisagé. - Accompagner les bénéficiaires à accéder, à comprendre et à utiliser les informations dont il a besoin pour son projet d'évolution. Vous disposez, idéalement, d'une première expérience de 2 ans dans le secteur de la formation professionnelle continue (connaissances des acteurs et dispositifs) et de compétences en ingénierie de parcours de formation. Vos compétences : Connaissances de l'offre de formation, des méthodes et techniques pédagogiques mais aussi des modalités de certification et des blocs de compétences. Les qualités requises pour le poste : Esprit d'analyse et de synthèse, sens relationnel, rigueur et organisation, adaptabilité, autonomie, polyvalence et travail d'équipe, vous seront nécessaires.
Sous la responsabilité de notre responsable de pôle information et instruction, vous serez en charge des misions générales suivantes : - Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information sur site et ou à distance - Ecouter et recueillir une demande, informer et orienter. - Accompagner le bénéficiaire à accéder, à comprendre et à utiliser les informations dont il a besoin pour son projet d'évolution. - Engager un premier niveau de traitement administratif en s'assurant de leur recevabilité et éligibilité au regard de critères prédéfinis. - Rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs aux bénéficiaires (ou usagers) de Transitions Pro. - Effectuer les relances éventuelles auprès des usagers (documents manquants ou en anomalie). - Assurer l'archivage des dossiers. Vous disposez, idéalement, d'une première expérience de 2 ans dans le secteur de la formation professionnelle continue (connaissances des acteurs et dispositifs).
Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail pour un poste en CDD de remplacement de 10-11 mois à 76% pour intervenir auprès d'une entreprise adhérente secteur DIJON. VOS MISSIONS Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur du sport à Dijon, en vue de préparer un BTS Gestion de la PME (Bac +2) en alternance. - Accueil Physique et Téléphonique : Accueillir les visiteurs et les clients de manière professionnelle et courtoise. Répondre aux appels téléphoniques, filtrer les appels, transférer les demandes aux services concernés et prendre des messages. - Gestion et Suivi des Dossiers Administratifs : Organiser, classer et archiver les documents administratifs et les dossiers clients. Mettre à jour les bases de données clients et les dossiers de l'entreprise. Assurer le suivi des demandes et des dossiers en cours, en veillant à leur traitement dans les délais impartis. - Tâches de Secrétariat : Rédiger, corriger et mettre en forme des documents tels que des courriers, des rapports et des comptes rendus. Gérer l'agenda de l'équipe, organiser les rendez-vous et les réunions. Commander et gérer les fournitures de bureau et veiller à la bonne organisation du bureau. - Support Opérationnel : Assister les équipes internes dans diverses tâches administratives et opérationnelles. Participer à la préparation et à l'organisation des événements internes ou des promotions spéciales. Préparer des rapports et des présentations pour les réunions d'équipe ou pour la direction. Rythmes d'alternance : - 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école, ou - 1 jour de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Pourvoir sur Dijon.
L'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. Sous la responsabilité du directeur, la Maîtresse de maison assume, au sein d'une unité de vie, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies par l'EAM : entretien des locaux, service des repas, tâches de gestion simple. - Intérêt pour le travail autour de la compréhension des troubles du spectre de l'autisme et de la déficience intellectuelle - Expérience de travail dans une approche pluridisciplinaire - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à évaluer et adapter sa pratique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : Certification de Maîtresse de maison
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 11 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut Cadre - Forfait Jours - RTT Ta rémunération est de 39 000€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs (Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien).
Créé en 1993 par un vétérinaire à Echirolles (38), Maxi Zoo est aujourd'hui le leader de l'animalerie en France. Notre ambition : rendre la vie des animaux et de leurs maîtres plus simple et plus heureuse. Avec plus de 300 magasins, un site e-commerce et une application mobile, l'enseigne propose plus de 11 000 produits d'alimentation et accessoires pour animaux. Nos clients trouveront chez nous tout le nécessaire et bien plus encore pour le bien-être de leurs compagnons.
Notre association œuvre en Médiation Sociale et en Médiation Nomade depuis 2015 sur les quartiers prioritaires de la ville de Dijon Métropole. Au sein du service de médiation sociale, le médiateur.trice social.e s'inscrit comme un.e facilitateur.trice de vie en société, neutre et impartial.e. Voici les missions qui lui sont confiées : - Assurer une présence active de proximité sur l'espace public et privé (bailleurs sociaux) situés dans les quartiers désignés, dans une démarche active et inclusive afin d'aller au-devant des besoins et attentes exprimées ou non, ou non entendues par les institutions. - Participer à l'amélioration des relations et l'apaisement des tensions et conflits entre habitants et contribuer à la recherche de solutions mutuellement acceptables. - Anticiper, prévenir les situations conflictuelles sur l'espace public et résidentiel (Conflit de voisinage). - Contribuer au vivre-ensemble et à la cohésion sociale des habitants par la mise en place de projets collectifs en pied d'immeuble. - Assurer une veille sociale auprès des personnes fragiles et en repli résidentiel. - Développer le lien et le dialogue avec les habitants, prendre en compte leurs besoins et préoccupations, et le cas échéant, servir d'interface avec les institutions dans le cadre de l'accès aux droits (Informer et orienter) - Contribuer à la veille sociale de son territoire d'activité afin de s'imprégner des changements et des transformations, et ajuster son intervention aux besoins spécifiques de la population. - S'inscrire et fidéliser le réseau d'acteurs professionnels local afin de renforcer la démarche de médiation au service des populations. CDD de quelques mois jusqu'à Mai 2025
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous sommes actuellement à la recherche un CAISSIER(E) pour un magasin situé dans l'agglomération dijonnaise. Vos Missions seront: - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail PROFIL: Expérience sur un poste similaire exigé
Dans le cadre de notre activité d recrutement, nous sommes à la recherche d'un SECRETAIRE TECHNIQUE (H/F) pour l'un de nos clients situé à Dijon et spécialisé dans le transport ferroviaire. Vos missions: - Création d'outil de planification de ressources du pôle MOE - Suivi comptable de la charge avec création de l'outil se suivi lié à la planification - Suivi des contrats des prestataires externes - Suivi de la facturation des contrats - Rédaction de contrats de prestations - Autres tâches administratives en fonction des besoins Vous possédez une maitrise avancée d'Excel de sorte à établir des tableaux croisés dynamiques et des outils de planification. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et maitrisez l'orthographe. Vous êtes rigoureux et autonome Vous avez de l'expérience sur un poste similaire
Nous recherchons pour un de nos clients basé à Dijon, un.e comptable fournisseur H/F pour rejoindre son équipe. Le.la titulaire du poste sera principalement chargé.e de la saisie des factures fournisseurs, de leur réception jusqu'à la validation du bon à payer. Ses missions incluront également la préparation des paiements, la comptabilisation des notes de frais et la gestion des demandes internes en collaboration avec le responsable Comptabilité Tiers. Les activités du poste incluent notamment : - Traitement des factures fournisseurs - Gestion des campagnes de règlement - Comptabilisation des notes de frais. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché : - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation - Être capable de travailler en équipe dans un environnement open space - Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité fournisseurs - Connaître SAP et les outils informatiques - Avoir des notions de base en anglais (notions d'espagnol/italien/portugais est un plus) Idéalement, de formation Bac +2 en comptabilité, vous disposez d'une expérience significative (de 1 à 3 ans) sur un poste similaire.
Notre cabinet de recrutement accompagne les Éditions FATON dans la recherche de son/sa futur(e) Secrétaire administratif(ve) et commercial(e) pour un poste en CDI. Les Éditions FATON sont une maison d'édition française réputée, spécialisée dans les revues et ouvrages d'art, d'histoire et de sciences. En rejoignant cette entreprise à taille humaine, vous intégrerez une équipe passionnée avec une ambiance familiale et collaborative. Vous recherchez un nouveau défi dans un environnement stimulant et empreint de culture ? Voici les missions principales: -Gestion des commandes et relation client : -Saisie et préparation des commandes à destination des particuliers et institutions (bibliothèques, conseils régionaux, centres de formation). -Suivi des commandes, de la facturation à l'expédition, en coordination avec la comptabilité et le service logistique. -Administration commerciale : -Réalisation de devis -Gestion des appels d'offres et des demandes commerciales variées. -Gestion des revues et ouvrages : -Suivi de l'impression et de la livraison des ouvrages. -Collaboration avec le service édition pour assurer la bonne diffusion des revues en kiosque et la gestion des abonnements. -Mise en ligne des ouvrages : -Création et gestion d'un compte Amazon. -Saisie et mise à jour des informations produits. Votre profil : -Indépendant(e) et adaptable, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément et vous montrez proactif(ve) dans la recherche d'informations. -Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler en autonomie tout en étant à l'écoute de votre équipe. -Aisance relationnelle : vous êtes à l'aise dans vos échanges avec des interlocuteurs variés (clients, institutions, rédactions). -Compétences techniques : -Maîtrise du pack Office. Conditions du poste : -Contrat : CDI -Temps de travail : 37 heures/semaine -Rémunération : selon profil et expérience Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une maison d'édition reconnue pour son engagement culturel et patrimonial, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire de stock ayant des compétences en supervision de personnel. Vous êtes disponible sur du long terme et vous recherchez une nouvelle opportunité ? Lisez ce qui suit... . Vous rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit vos compétences en management pour optimiser les opérations logistiques et diriger efficacement le personnel ! Voici vos missions : -Gérer les opérations logistiques, réception, stockage et expédition des marchandises -Suivre les stocks, mises à jour logicielles, vérifications régulières et inventaires pour éviter les écarts -Optimiser l'espace de stockage, mettre en place des systèmes efficaces pour améliorer l'efficacité -Collaborer avec les autres services, répondre aux demandes clients et assurer leur satisfaction -Assurer la conformité des marchandises, vérifier que tout est aux normes -Résoudre les problèmes qualité, travailler avec le service qualité pour régler les soucis -Encadrer l'équipe, apporter soutien, conseils et formations -Organiser les tâches quotidiennes, garantir un flux de travail efficace -Respecter les normes de sécurité, veiller au respect des procédures dans l'entrepôt -Communiquer clairement, signaler rapidement les problèmes et maintenir une bonne communication avec l'équipe et la direction Vos horaires sont de 8h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00 sur un temps plein de 39H hebdomadaire. -Une expérience approfondie en gestion des stocks, idéalement acquise dans un entrepôt ou un cadre logistique -Une expérience avérée en gestion d'équipe, avec des compétences en motivation et leadership -Une bonne maîtrise des systèmes de gestion de stocks et des outils informatiques -La capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes de manière efficace -D'excellentes compétences en communication, capable de travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe Vous êtes reconnu(e) comme rigoureux/se, organisé(e), avec l'esprit d'alerte et l'esprit d'équipe ? N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV ! N'oubliez pas, rejoindre Manpower pour cette mission, c'est profiter de nombreux avantages: séjours à prix attractifs, chèques culture, chèques vacances, remboursement sportif ... et plus encore !
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. L'hôtel Kyriad Prestige Dijon Nord Valmy, Hôtel 4 étoiles, recherche afin de consolider son équipe et son service, un candidat pour le service Petit Déjeuner, qui saura assurer un service de qualité tout en respectant et en connaissant les méthodes HACCP, et appliquer les normes d'hygiènes et de sécurité. Ses missions seront : Assure une prestation de qualité sur le service petit déjeuner individuel et groupe S'assure de la qualité du service offert à la clientèle et de sa satisfaction Prends en charge l'animation de votre équipe (intégration, formation, animation ) Est référente du chef de service pour les équipes et la clientèle en l'absence du Responsable (service PDJ et Déjeuner) Veille à appliquer et faire appliquer les règles et normes en matière de HACCP Assure le suivi de la planification du personnel en fonction du taux d'occupation et dans le respect de la législation du travail Assure la gestion et l'inventaire des stocks du point de vente Assure que le buffet soit garni Relation client Assure et veille à la bonne prise en charge du client de son arrivée à son départ S'enquiert de la satisfaction du client tout au long du service Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client Est attentif aux remarques du client et en assure le suivi Veille au respect des engagements de la marque Véhicule l'image de l'hôtel
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. Vous serez chargé(e) du service du petit-déjeuner pour les groupes et les clients individuels. Préparation du buffet, service, débarrassage et plonge. Rapidité, organisation et sens du service client. Poste à pourvoir en extra qui peuvent ensuite évoluer vers des contrats de plus longue durée. Les contrats d'extra vont de 4 à 8 heures par jour en fonction du taux d'occupation de l'hôtel. Horaires : début entre 5 et 7 heures le matin en fonction des besoins.
"Offre dans le cadre le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. " Vos principales missions seront de : - Accueillir les clients - Assurer la mise en place du buffet et son réapprovisionnement - Être à la disposition du client - Débarrasser et dresser les tables - Nettoyer la salle et préparer le buffet pour le lendemain PROFIL : Doté(e) d'une excellente présentation, vous êtes une personne souriante, dynamique avec le sens du service. Courtois(e) et aimable, vous aimez faire plaisir et être à l'écoute de la clientèle. Vous faites preuve de discrétion, vous êtes réactif(ve) et vous vous adaptez rapidement à toute situation.
Placé(e) sous l'autorité du directeur du CMPP et à l'interface du public, des partenaires et des professionnels, vous êtes chargé(e) de la gestion du secrétariat d'accueil et des consultations médicales. Accueil téléphonique et physique * Tenue des dossiers des patients (compte-rendu, courriers, attestations.) * Gestion des rendez-vous de consultation des médecins et des suivis des intervenants * Gestion de la liste d'attente des patients & mise en place des prises en charge * Préparation et participation aux réunions d'échanges et suites à donner * Elaboration des demandes d'entente préalable & des prescriptions de transport * Relation avec les familles et les partenaires (taxis, CPAM.) * Gestion de l'activité globale du service (planning, enregistrement des dossiers sur logiciel de gestion) * Bonne maîtrise de l'outil informatique * Responsabilité, autonomie, esprit d'initiative et d'adaptation * Discrétion, confidentialité * Rigueur, organisation Qualification requise : Formation initiale de niveau IV en secrétariat Temps de travail, 31h12 - base 39 heures hebdomadaires. Etablissement ouvert 41 semaines par an.
L'agence Sup Intérim Genlis se mobilise pour votre emploi ! Notre agence recrute pour son client un Ouvrier en horticole h/f. Pour la saison, vous intégrez une équipe à taille humaine, vous serez en charge de la manutention de plantes en pot et le conditionnement. Vous aurez pour principales missions: - Apprécier l'état de développement d'un lot de plantes cultivées - Mettre en œuvre les différentes techniques et opérations culturales (distançage, repiquage...) - Déplacer les plantes en pot et préparer le conditionnement Vous avez déjà eu une ou plusieurs expériences (au moins plusieurs mois) en milieu agricole et notamment en horticulture. Une formation dans le domaine agricole et/ou horticole est un plus, idéalement, vous possédez un BAC Pro en horticulture. Vous êtes dynamique, autonome, minutieux et doté d'un sens de l'organisation. Vous savez faire preuve d'une capacité d'adaptation et d'un esprit d'initiative. Vous appréciez les plantes, les arbustes, les végétaux.... Vous aimez travailler en équipe, Contraintes : Posture, port de charges, en station debout en grande partie sous serre A bientôt, Ensemble passons à la vitesse Sup ...
Nous recrutons des serveurs(euses) pour rejoindre une équipe dynamique dans un restaurant d'entreprise sur le secteur de Longvic. Vos missions principales : - Accueillir les convives avec sourire et professionnalisme. - Effectuer le service en salle (self-service ou à table selon les réceptions). - Veiller à la propreté et au bon déroulement du service. - Assurer la mise en place des espaces avant et après les repas. Horaires : - Poste avec horaires réguliers en semaine sur des besoins ponctuels (habituellement en 10h30-15h) - Pas de service le soir, ni les week-ends. Profil recherché : - Une première expérience en service est appréciée, mais nous sommes ouverts aux profils débutants motivés. - Vous êtes organisé(e), rapide et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous avez le sens du travail en équipe et une attitude positive. Nous offrons : - Un cadre de travail agréable et structuré. - Des horaires compatibles avec une vie personnelle équilibrée. - Une ambiance conviviale et professionnelle. Poste à pourvoir dès le début d'année. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre candidature !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
CRIT recherche un PREPARATEUR DE COMMANDES (h/f) pour son client. Le poste est à pourvoir dans la zone industrielle de Longvic. Vos missions : Préparation de commandes à l'aide d'un casque à commande vocale et d'une scannette. Horaires : 17h - 00h (25h par semaine) Poste au SMIC + prime de productivité Avantages : - Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Épargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage Votre profil : Vous cherchez un poste qui bouge dans une entreprise à l'écoute de ses salariés Vous êtes dynamique, rigoureux et investi N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV ! Attention, la zone n'est desservie par les transports en commun, être véhiculé n'est pas obligatoire mais fortement recommandé.
Poste polyvalent, vous serez en charge : - Service petit déjeuner - Nettoyage de la salle - Plonge, réassort pdj Horaire: 6h00 à 11h00. Plus 1 à 2 astreintes de nuit. Vous avez une expérience significative dans le domaine, vous êtes autonome et vous parlez anglais, ce poste est pour vous.
Mission : Accueil et accompagnement de l'enfant dans le respect de son développement et de son rythme. Et ainsi contribuer à son bien-être et à son développement. Activité : - Accueil de l'enfant et de sa famille : Effectuer les périodes d'adaptation, Etablir une relation de confiance avec les familles, Utiliser une communication adaptée, recevoir des informations et effectuer des transmissions de qualité. - Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter et connaître les protocoles de soin dont ceux dit « norma » Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter le rythme et le développement de l'enfant au quotidien, Respecter et mettre en valeur le projet d'Etablissement de la structure ainsi que les règles, éducatives de la structure. - Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe : Effectuer des sorties en respectant le taux d'encadrement en vigueur, Proposer des activités adaptées à l'âge des enfants et à leur développement psychomoteur, Proposer des projets à visées éducatives. Respecter la charte d'accueil du jeune enfant (charte GIAMPINO) - Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable : Préparer et utiliser des produits ménagés préparés par vos soins (en suivant les recettes). Trier et éliminer les déchets dans le respect de l'environnement. - Participer aux réunions du personnel et aux analyses de pratique - Participer aux formations mise en place annuellement par la gestionnaire - Ménage et entretien des crèches dans le respect des règles en la matière et notamment des règles lors de mesures d'hygiène renforcée au moment d'épidémie Savoir/connaissances requises : - Le développement de l'enfant, - Règles de communication et de transmissions d'informations, - La documentation et la législation qui régissent les micro-crèches, - Connaissances en matière d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Savoir être : - Disponibilité +++ - Patience - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation - Prise d'initiative Sens des responsabilités - Etre attentive et faire preuve d'écoute. Savoir-faire : - Connaitre des techniques d'animation et proposer des activités, - Maitriser des soins de confort et d'hygiène, - Transmettre des informations complètes et détaillées, - Observer l'enfant et son comportement, - Organiser son temps de travail en fonction du rythme de chaque enfant. - Repérer les besoins spécifiques de l'enfant et proposer des soins adaptés. Exigence du poste : - Très grande adaptabilité au niveau des horaires, planning semi fixe - Travail le samedi à raison d'un week-end tous les 1 mois et demi. sur une de nos micro-crèches. - travail les jours fériés hors le 25/12 et 1/5 CDI Temps plein Taux horaire 11.90 bruts Poste de volante et poste fixe
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement d'enseignement supérieur placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il est organisé en réseau dont le siège est à Paris. Ce dernier fixe la politique générale et les processus de certifications des élèves. Il est présent dans chaque région. Le Cnam en région Bourgogne Franche-Comté, association loi 1901, organise et met en œuvre toute l'offre de service et de formation du Cnam sur son territoire. Les principales activités du Cnam Bourgogne Franche-Comté recouvrent 4 segments : la promotion sociale, la validation des acquis, l'alternance et la formation courte sur mesure. Le Cnam Bourgogne Franche-Comté est organisé en établissements et centres d'enseignement rattachés. L'activité des établissements est appuyée par des fonctions transverses : (qualité, système d'information, communication, Rh, pédagogie, Raf). Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction régionale, membre du Codir (Comité de Direction) et du Copil Qualité (Comité de Pilotage Qualité). Le(a) chargé(e) de la coordination pédagogique assure la coordination pédagogique d'un portefeuille de formations sur une thématique donnée (commerce, vente, marketing...). Est l'interlocuteur (trice) pédagogique pour toutes les formations tertiaires. Participe au recrutement des enseignants et les accompagne individuellement et collectivement dans leurs pratiques pédagogiques. Vos principales missions: S'assurer du recrutement des enseignants, des agréments, de leurs formations et de leur suivi. Participer à l'animation des équipes enseignantes : réunions pédagogiques, aide à la conception des scénarios pédagogiques, évaluation et amélioration continue. Développer l'innovation pédagogique dans les pratiques des enseignants (pédagogie de l'alternance et pédagogie numérique). Concevoir des outils pédagogiques (livrets de l'alternance, etc.) et actualiser les référentiels en réponse aux besoins. Être garant des prérequis attendus pour les candidats recrutés. Participer à la promotion de l'offre de formation au niveau régional (salon, forum, JPO...). Conditions du poste: Déplacements occasionnels en région BFC Télétravail régulier et flexible à partir de 6 mois d'ancienneté 9 semaines de congés payés, mutuelle d'entreprise Métier(s) de référencement Responsable de formation Description du profil Bac+5 marketing/vente ainsi qu'une expérience significative et récente d'une durée de minimum 5 ans dans les domaines du marketing/vente à des postes de responsabilités. Connaitre la législation de la formation initiale en alternance, de l'apprentissage et de la formation continue. Connaitre la pédagogie de l'alternance et la pédagogie numérique. Connaître le règlement des études du Cnam. Connaître l'organisation EAD en vigueur dans le réseau Cnam. Connaitre la législation en vigueur concernant le droit d'auteur et le droit à l'image. Expérience dans le poste Minimum 5 ans Localisation du poste Dijon - 21
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon (21000), un vendeur H/F de produits et articles de jardin. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client, l'écouter, le conseiller sur les différents produits - Présenter les articles de façon harmonieuse et commerciale - Etiqueter les articles - Effectuer l'entretien de la surface de vente Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat qui possède : - Un bon relationnel avec la clientèle - De l'autonome, de la rigueur et polyvalence - Une expérience en pépinière ou jardinerie est un plus. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes passionné par le domaine du jardinage, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste de vendeur en pépinière.
* Participe à l'accueil et l'installation des jeunes accueillis * Assure la gestion et régule l'utilisation des lieux de vie et équipements collectifs * Mobilise les jeunes accueillis, organise et supervise l'entretien des locaux communs (Cuisines, couloirs, bureaux, espaces collectifs) ainsi que les chambres et les sanitaires * Encadre les jeunes dans la gestion et l'entretien du linge de maison, aide à l'utilisation des machines à laver et sèche-linge mises à disposition * Intervient dans l'utilisation des cuisines collectives, propose des repas en commun, aide à la gestion alimentaire des jeunes * Accompagne les jeunes dans les actes de vie quotidienne (ménage, repas, courses, vêture, transports en commun) et dans l'occupation de leur lieu de vie * Assure la gestion des denrées alimentaire (Banque alimentaire) * Participe aux réunions éducatives hebdomadaires * S'inscrit dans un travail d'équipe dynamique et respectueux * Perçoit les enjeux d'une démarche bientraitante dans la réalisation de ses missions Expérience avec un public jeunes est souhaitée Expérience avec les publics issus de migration serait un plus * Possibilité de déplacements dans le cadre de ses missions Qualification souhaitée Qualification de Maître(sse) de Maison souhaitée
Description du poste Le ou la titulaire de la fonction "Secrétaire administrative" exerce les principales activités suivantes : Il ou elle, Suit et analyse le budget du site, Trie et transmet le courrier en recherchant, éventuellement, l'antécédent, Transmet et filtre les appels téléphoniques ou prend des messages et, éventuellement, renseigne le correspondant, Saisit et met en forme des courriers, tableaux, rapports à partir de documents manuscrits ou de prises de notes, Gère ses fichiers sur micro-informatique, Diffuse, après sélection, l'information par photocopie, télécopie, message écran, principalement au sein de son entité, Classe les courriers, la documentation, les dossiers, Réserve les salles, les titres de transport, les hôtels, pour les déplacements de son responsable, Tient à jour l'agenda de son responsable, Gère le stock de fournitures et rassemble les données propres à la gestion du matériel, Assure au quotidien, sous l'autorité de sa hiérarchie, le suivi de l'administration du personnel de l'entité, Rédige certains courriers, comptes-rendus ou documents, Recherche les données pour tenir à jour les tableaux de bord. Dans le cadre de ses activités, il ou elle peut être amené à : Vérifier les notes de frais des collaborateurs du service, Assurer l'assistance informatique auprès de secrétaires, Rechercher les éléments nécessaires, participer à l'établissement du budget de fonctionnement de son entité et en assurer le suivi, Assurer, à l'aide d'un échéancier, le suivi administratif de certains dossiers. En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction. L'ensemble de ces activités s'effectue dans le respect des procédures, dans le cadre de directives et sous la responsabilité de l'encadrement. Les titulaires ayant la pleine maîtrise de la fonction peuvent être amenés à coordonner techniquement l'activité de leurs collègues Qualifications Maîtrise des techniques de secrétariat, Connaissance de l'utilisation de logiciels de bureautique, Connaissance des techniques d'accueil et de communication, Connaissance des structures et règles de fonctionnement de la Société, Notions techniques dans son domaine d'activité. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Vos missions : - Assurer la coordination de l'activité, l'animation de l'équipe, le pilotage et l'évaluation, l'administratif, l'interface avec les partenaires, et le projet dans une logique de transversalité. - Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social - Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions intra et extra familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant/jeune et sur l'intergénérationnel. - Travailler à des actions inter-familiales autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement. - Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions et projets familles de la structure avec celles conduites par les partenaires du territoire. - Assurer le suivi budgétaire en lien avec la direction - Assurer une veille sur les appels à projet, et le suivi des subventions. ACTIVITES GENERALES : - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc. ), - Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles ), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. CDD à démarrer au plus tôt jusqu'au 28/02/2025 (remplacement arrêt maladie) - prolongation possible si arrêt maladie prolongé
Nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion polyvalent(e). Vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables, ainsi que de la gestion des relations avec les clients, fournisseurs et partenaires. De plus, vous avez le sens commercial et avez une petite expérience dans le marketing . Ce poste dans une petite structure demande de l'anticipation et de l'autonomie dans la gestion quotidienne du travail. Missions : o Administration et gestion comptable : Gérer les tâches administratives courantes - Préparer les documents comptables - Contrôler les factures o Établir et suivre les paiements des clients et des fournisseurs - Effectuer le rapprochement bancaire et gérer les opérations de trésorerie o Relations clients et fournisseurs :Gérer les appels - Répondre aux demandes des clients et traiter les réclamations. o Suivre les dossiers administratifs des employés et les plannings pour la paie Profil recherché : - Expérience de 2 ans en gestion administrative et comptable. - Aisance avec les outils informatiques. - Capacités organisationnelles et rigueur. - Faire preuve de polyvalence et d'autonomie Ce poste est proposé en CDI 35 heures avec une possibilité de temps partiel.
WIICO recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable de 200 collaborateurs, un(e) Chargé de Facturation H/F sur DIJON (21000). Il propose un environnement agréable et dynamique et recrute dans le cadre du départ d'un collaborateur. Les avantages : primes de fin d'année, tickets restaurant, très bonne mutuelle. Vos missions : Votre rôle est d'établir la facturation des clients qui vous sont confiés, dans un contexte de développement régulier des services - nouvelles prestations, nouveaux clients, évolution des conventions tarifaires, etc Vous aiderez à établir les lettres de missions (contrat). En relation avec l'expert-comptable, vous collectez et étudiez les lettres de missions, les barèmes tarifaires, les modalités de facturation, les relances clients. Vous gérez le paramétrage des données et établissez les factures et les annexes, selon les assiettes spécifiques, en assurant un contrôle Vous suivez les évènements du client qui peuvent avoir un impact sur la facturation des prestations Votre poste sera aussi polyvalent avec du secrétariat : Relecture, mise en forme de courriers, gestion de l'agenda et organisation de réunion Et de la gestion administrative : contrôle des temps, suivi des congés. Profil : Bac + 2 vous avez expérience : une première expérience en comptabilité, facturation avec des missions d'assistanat. Vous avez de bonnes bases comptables Grâce à vos qualités d'organisation, associées à votre sens des priorités, vous savez gérer vos activités dans le respect des délais Rigoureux et précis, vous êtes attentif à la vérification et au contrôle des informations (données de facturation) Votre expérience de la relation client a montré votre fiabilité et votre sens du service client. Une expérience en cabinet d'expertise comptable, mandataire judiciaire, d'huissier de justice, d'avocat etc est IMPÉRATIVE. Informations contractuelles : WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel. Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir. WWW.WIICO.FR
Vous serez chargé (e) d'encadrer et d'accueillir des enfants de 2 mois à 4 ans dans une micro crèche dans le respect des directives données par la direction et la gestionnaire . Amplitude horaire de 6h à 20h, travail en roulement /Travail le samedi à raison d'un week-end tous les mois et demi sur une de nos micro-crèches. Diplôme AEPE+ expérience exigée ou Expérience de 2 ans équivalent temps plein ( 3360H) auprès d'enfants de moins de 3 ans exigée ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant/e maternel/le avec un agrément en cours. Missions Accueil de l'enfant et de sa famille : effectuer les périodes d'adaptation - Établir une relation de confiance, Accompagner l'enfant au quotidien : Assurer des soins d'hygiène et de bien-être -Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, Respecter et mettre en valeur le projet d'établissement de la structure Organiser des projets d'activité et d'éveil en collaboration avec l'équipe Proposer des activités adaptées et des projets à visées éducatives. Connaissances en matière - de documentation et de législation qui régissent les micro-crèches, - d'alimentation, de sécurité et d'hygiène chez l'enfant, Entretien des crèches dans le respect notamment des règles COVID Respecter les règles en vigueur concernant le développement durable.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, 3200 salariés, plus de 80 établissements et services recrute pour son établissement CRF COS DIVIO à Dijon (21). Un(e) Aide-animateur H/F à temps partiel à 20h par semaine dans le cadre d'un contrat CUI-CAE Sous la responsabilité de l'animatrice référente diplômée, vous animez, secondez les activités et animations. Vos principales missions sont les suivantes: o Accueillir, informer et prend en charge des patients dans son domaine. o Expliquer, montrer des modes de réalisation, des règles de jeu, aider. o Veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements. o Adapter l'activité en fonction du rythme et de la pathologie du patient. o Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. o Encadrer les soirées et sorties. o Partager les informations en sa possession avec l'équipe pluridisciplinaire pour des situations particulières. o Relation avec les familles et les proches. o Vente des produits de la « Petite Boutique ». o Bibliothèque Vous avez le sens de l'accueil et de bonnes capacités d'adaptation. Vous possédez des qualités relationnelles, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous avez le sens du contact et du relationnel afin d'être à l'écoute vis-à-vis des patients et des familles. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe engagée, soudée et mobilisée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous possédez une première expérience dans l'animation auprès d'un public et savez animer des ateliers créatifs, des jeux, ... BAFA souhaité. Rejoignez nos équipes au cœur d'un établissement dynamique et innovant. Notre structure déménagera en septembre 2025 dans un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux équipé de matériels ergonomiques. POSTE EN CONTRAT CUI CAE : Validation de votre éligibilité et des compétences à définir avec France Travail, Cap emploi ou la Mission Locale. Contrat de 9 à 12 mois selon l'éligibilité au dispositif.
organisme de formation recherche candidat(e)s pour une formation en alternance afin d'obtenir le titre professionnel de conseil en vente ( niveau bac ). Rentrée 2025 rythme de trois semaines en entreprise et une semaine en organisme de formation Activités: Relation et conseil client . Accueil et accompagnement de la clientèle . Mise en place d'action de fidélité . Agencement et participation aux événements promotionnels de l'enseigne . Facing du magasin . Gestion et réception des stocks de marchandises . Vente et encaissement . Mettre en valeur les produits en promotion et les nouveautés en fonction des types de magasins ( superettes, magasin d'alimentation ...) Suite à votre candidature vous serez recontacté pour une information collective d'information le 21 Février
Notre cabinet de recrutement accompagne le Conseil Régional de l'Ordre des Pharmaciens de Bourgogne-Franche-Comté (CROP) dans la recherche de son/sa futur(e) Secrétaire polyvalent(e) pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité du Président du CROP et au sein d'une équipe à taille humaine (3 personnes), vous interviendrez dans des missions variées, alliant responsabilités administratives et relations avec les parties prenantes : 1. Relations avec les étudiants, maîtres de stage et facultés de pharmacie : -Gestion des agréments des maîtres de stage. -Délivrance des certificats de remplacement pour les étudiants. -Échanges avec les facultés concernant les certificats de diplômes. 2. Gestion administrative et organisation : -Accueil téléphonique et physique, traitement du courrier. -Rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus. -Organisation de réunions et d'événements locaux (préparation de dossiers, logistique). -Appui à la gestion logistique et relation avec les prestataires. 3. Suivi administratif des pharmaciens titulaires : -Mise à jour du Tableau des pharmaciens : inscriptions, modifications et radiations. -Contrôle des déclarations de compétences (DPC, vaccination). 4. Appui à la gestion comptable : -Contrôle des notes de frais et factures. Formation et expérience : -Bac 2/3 en secrétariat, gestion ou assistanat (une affinité avec le domaine juridique est appréciée). -Une première expérience réussie dans un poste similaire est indispensable. Compétences techniques : -Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Google Workspace). -Excellent niveau rédactionnel et orthographe irréprochable. -Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs priorités. Qualités personnelles : -Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités. -Excellent relationnel et sens du service. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements variés. Ce que propose le CROP : -Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant). -Un cadre de travail stimulant et des missions diversifiées. Pour toute question sur le poste ou l'organisation, n'hésitez pas à nous contacter. Rejoignez une institution qui contribue activement à la santé publique et accompagne les pharmaciens dans leur mission essentielle !
Pour le service mobilité du Pôle International AFFECTATION Le service mobilité au sein du Pôle International assure le traitement des candidatures des étudiants en échange (entrants et sortants), des candidatures des étudiants entrants à titre individuel, des demandes de financement des mobilités des personnels sortants ainsi que l'accueil des personnels internationaux. Il gère également une chaîne d'inscription en début d'année universitaire ainsi que l'organisation et la tenue de journées d'accueil pour les étudiants internationaux en septembre et janvier de chaque année MISSION ET ACTIVITES Au sein du Pôle International, le ou la gestionnaire des candidatures à titre individuel est en charge des différentes procédures liées aux candidatures des étudiants internationaux à l'Université Bourgogne Europe dans toutes les composantes. A ce titre, il/elle instruit les dossiers de candidatures et les transmet dans les commissions pédagogiques concernées qui doivent éditer un avis d'admission ou de refus. Le ou la gestionnaire se charge ensuite de notifier la décision aux candidats. Selon le calendrier universitaire, il/elle participe à l'inscription administrative en présentiel des étudiants internationaux et à leur accueil sur le campus. Les activités pourront être : - Gestion des procédures Demande d'Admission Préalable (DAP), Etudes en France, Mobility Online ; - Instruction et vérification des dossiers ; - Envoi en commission pédagogique ; - Notification des résultats aux candidats ; - Utilisation et mise à jour des logiciels Etudes en France et Mobility-Online ; - Participation aux formations pour les secrétaires de scolarité organisées chaque année ; - Organisation de la chaîne d'inscription ; - Accueil d'un public étranger. LE PROFIL RECHERCHE Seront un plus les connaissances - de la réglementation sur l'admission des étudiants étrangers mais aussi sur la délivrance des titres de séjour, - du système LMD et de l'offre de formation universitaire - la maîtrise du système d'équivalence des diplômes étrangers Le candidat devra maîtriser la langue anglaise, faire preuve d'organisation et démontrer un sens du relationnel DIPLÔME Bac minimum souhaité, un parcours d'études en relations internationales, droit seront un plus. CONTRAT - CONDITIONS D'EXERCICE Prise de poste ou début de contrat prévisible : à partir du 10 mars 2025 Fin de contrat : 21 juin 2025 Contrat : Catégorie C, CDD Temps complet Environnement de travail et prestations : - Campus à l'américaine avec installation sportive à disposition des personnels - Accès aux bibliothèques universitaires et à ses catalogues - Accès à l'Atheneum (centre culturel) et à sa programmation - Adhésion possible à des Associations de personnels (équivalente à un CE) - Campus accessible en tramway et bus, vélos DIVIA - Forfait mobilité durable - Nombreux points de restauration (cafétérias universitaires.) - Nombreux jours de congés - Accès au service social du personnel également en charge des aménagements pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi (RQTH.) CANDIDATURES CV détaillé et lettre de motivation à adresser à : candidature-ub@u-bourgogne.fr en précisant clairement l'intitulé de l'offre ou sa référence.
Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant CDI Intérimaire (H/F). Manpower Dijon Tertiaire vous propose le CDI Intérimaire, une opportunité unique de développer vos compétences dans des métiers variés du secteur tertiaire. Vos missions : -Participer à des projets stimulants dans des entreprises de renom. -Développer vos compétences en administration, comptabilité, ressources humaines, et bien plus encore. -Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour chaque mission. Ce que nous offrons : -Un contrat à durée indéterminée avec la sécurité de l'emploi. -Une rémunération attractive basée sur le SMIC à 11,88 de l'heure. -Des horaires variés. -Une zone géographique de missions située dans un rayon de 50 km autour de votre domicile. -La possibilité de définir ensemble trois métiers qui correspondent à vos compétences et aspirations. -Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. -Un suivi personnalisé par nos équipes pour vous accompagner dans votre carrière. -Vous avez une expérience significative dans le secteur tertiaire. -Vous êtes adaptable, dynamique et avez le goût du challenge. -Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel enrichissant et diversifié. Pourquoi choisir Manpower Dijon Tertiaire ? -Une agence reconnue pour son expertise et son accompagnement de qualité. -Un réseau d'entreprises partenaires offrant des missions variées et enrichissantes. -Un environnement de travail bienveillant et stimulant. Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière avec le CDI Intérimaire chez Manpower Tertiaire !
L'Etablissement d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. Sous la responsabilité du directeur, la Maîtresse de maison assume, au sein d'une unité de vie, une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies par l'EAM : entretien des locaux, service des repas, tâches de gestion simple. - Intérêt pour le travail autour de la compréhension des troubles du spectre de l'autisme et de la déficience intellectuelle - Expérience de travail dans une approche pluridisciplinaire - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à évaluer et adapter sa pratique Qualification souhaitée : Certification de Maîtresse de maison Possibilité de déplacements
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. - Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Travail en internat - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Permis de conduire en cours de validité indispensable - Connaissance de l'outils informatique Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social Possibilité de déplacements
SOLIHA recherche un(e) chargé(e) de gestion locative adaptée pour son agence immobilière sociale de Quetigny, dans le cadre d'un remplacement pendant un arrêt maladie. * Accueil physique et téléphonique des candidats locataires sollicitant l'attribution d'un logement confié en mandat de gestion à l'Agence Immobilière Sociale (AIS) de Côte d'Or et des locataires de celle-ci * Lorsqu'un logement devient vacant, recherche de candidats * Au besoin, diffusion des offres de logements vacants sur le site Internet « Leboncoin » * Une fois le choix du locataire réalisé, préparation de son entrée dans le logement, rédaction et signature du bail, réalisation de l'état des lieux d'entrée avec le locataire, saisie du locataire dans le logiciel ICS et dépôt du dossier VISALE * Lorsqu'un locataire dépose son préavis, réalisation de l'état des lieux de sortie, traitement du dépôt de garantie et saisie de la sortie dans le logiciel ICS * Réalisation de visites à domicile, notamment pour gérer des problèmes techniques dans les logements * Suivi de la validité des attestations d'assurance logement et, le cas échéant, d'entretien de chauffage et vérification de la transmission par les propriétaires des diagnostics des logements * Réalisation des relances aux locataires pour recevoir leur attestation d'assurance logement et, le cas échéant, leur attestation d'entretien de chauffage et aux propriétaires pour recevoir le diagnostic des logements * Réalisation de commandes de diagnostics * Réalisation de relevés de compteur * Commande et suivi des travaux et des réparations * Saisie des chèques et des espèces dans le logiciel ICS Niveau 5 (BAC + 2) en immobilier minimum Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Permis de conduire exigé La maîtrise du logiciel ICS serait un atout à la candidature * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des locataires et des propriétaires, de la direction de l'association et des autres salariés de l'AIS * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps, à prioriser et à s'adapter aux situations d'urgence * Rigueur * Aisance orale * Ecoute active * Capacité à argumenter face aux locataires et aux propriétaires et à gérer les situations de tension * Maîtrise des techniques de médiation * Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées * Capacités rédactionnelles * Esprit de synthèse * Capacité à travailler en équipe * Capacité à prendre des initiatives * Discrétion professionnelle * Capacité d'adaptation * Réactivité * Polyvalence Salaire 1 850 € brut par mois (+ Prime Ségur de 238 € par mois) Avantages Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) Mutuelle (prise en charge à 60 % par SOLIHA) Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) Voitures de service pour les déplacements professionnels
Dans le cadre de l'expérimentation d'un PASA de nuit (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), EHPAD de 98 résidents en centre ville (accessible bus et tram) recherche un(e) Assistante de soins en gérontologie (ASG) ou un(e) aide médico-psychologique (AMP) ou accompagnant éducatif et social (AES) ou Aide-soignant(-e) (AS) pour un CDD à mi-temps d'un an. Travail en soirée de 7h (17h à 00h30) + 1 week-end sur deux L'ASG ou l'AMP ou l(AES ou l'AS sera chargé(e) d'accompagner les résidents présentant de troubles du comportement nocturnes en leur proposant des activités collectives et individuelles afin de les apaiser. Le diplôme d'AMP ou d'AES ou d'AS et/ou la qualification d'ASG est obligatoire. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront pas être étudiées.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons 1 Préparateur de commandes surgelées H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau PassionFroid, expert en produits surgelés, laitiers et frais carnés, basé à Chevigny Saint Sauveur. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Préparer les commandes des clients avec attention à partir d'un stock picking et d'un ordre de transfert vocal en respectant la description du produit et la quantité demandée, - Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité, - Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations, - Filmer et ranger les commandes clients, - Nettoyer la zone de travail. Bon à savoir : - Devenir Préparateur de commandes surgelées H/F chez nous, c'est travailler 37 heures par semaine dans un entrepôt dont les températures évoluent entre -25 ° et 4° C, selon les zones de stockage. - C'est être en poste du lundi au jeudi de 10h00 à 18h15 et le vendredi de 9h00 à 16h45, ce qui vous permet de profiter de tous vos week-end. - C'est travailler pour un Groupe qui prône la sécurité au travail. - C'est aussi préparer vos commandes à l'aide d'un ordre de transfert vocal et un transpalette électrique accompagnant (après avoir suivi la formation adaptée avec notre formateur interne). - Et enfin, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles, 13è mois, prime transport, titres restaurants, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE.
Réaliser l'entretien des installations sportives municipales et contribuer à la maintenance des infrastructures (intérieures et extérieures) - Entretien - Réaliser les opérations d'entretien, de nettoyage et de désinfection, des aires de jeu, vestiaires, sanitaires et autres surfaces, dans le respect des règles d'hygiène en vigueur. - Contrôler l'état de propreté des infrastructures et matériels sportifs à disposition des usagers. - Trier et évacuer les déchets stockés. - Procéder au nettoyage des terrains de sport extérieurs ainsi qu'aux traçages en conformité avec la réglementation sportive. - Maintenance - Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements ou du matériel ne nécessitant pas l'intervention des Services techniques Réaliser le gardiennage des sites, installations et manifestations sportives municipales ou associatives, et à la mise en place préalable de certaines activités - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Accueillir, renseigner et orienter le public - Veiller à ce qu'il utilise les infrastructures municipales conformément à leur destination, et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Au sein de notre siège social, vous êtes rattaché à la Responsable Administrative et vous exercez à ce titre diverses missions de secrétariat : - Effectuer les demandes et le suivi des dossiers administratifs divers (CPAM, organismes divers, fournisseurs), - Assurer l'assistance téléphonique avec les différents interlocuteurs du groupe, - Organiser les déplacements en salons (ISPO) et les réunions internes (Exploitation, stratégie.), - Gérer le parc automobile et réaliser les formalités nécessaires de la livraison à la restitution des nouveaux véhicules à l'échéance du contrat, - Assurer le suivi des sinistres auprès des compagnies d'assurances, - Elaborer des tableaux de bord divers, - Participer à la réponse aux appels d'offre de marché public. Idéalement titulaire d'un BTS dans le domaine du secrétariat, vous avez une expérience significative réussie sur un poste similaire. Votre excellent sens de l'organisation et votre autonomie font votre différence et vous savez gérer les situations en fonction des priorités tout en fournissant un travail de qualité. Vous maîtrisez le pack office. Doté d'une certaine aisance téléphonique et relationnelle, vous savez vous adapter à de multiples interlocuteurs. Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein dans le cadre d'un départ en retraite avec rémunération selon expérience et avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, horaires variables, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, épargne salariale, participation et intéressement en fonction des résultats de l'entreprise, CSE.
Actuellement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en CDD (durée d'environ 6 mois) pour nos laboratoires de la périphérie dijonnaise (multisites). Notre laboratoire de biologie médicale multisites regroupe 13 sites et 130 collaborateurs au sein de la Côte d'Or. Depuis plus de 10 ans, notre Laboratoire n'a cessé de développer ses compétences pour apporter aux patients une offre de soins de proximité et de haute qualité. Après une période de formation tutorée, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accueil physique et téléphonique ; - Enregistrement, vérification et suivi des dossiers patients ; - Gestion de la facturation des dossiers et des paiements ; - Suivi et relance des impayés ; - Gestion du stock de fournitures du secrétariat ; - Application de la politique qualité du laboratoire et participation à son amélioration. Vous avez envie de dispenser un service patient de qualité, êtes rigoureux(se), expérimenté(e), aimez les contacts humains. Avant tout, vous êtes motivé(e) pour rejoindre un laboratoire à taille humaine qui place les patients au cœur de son quotidien et appréciez le travail d'équipe. Vos conditions de travail seront les suivantes : - Taux horaire brut : selon l'expérience professionnelle en laboratoire de biologie médicale ; - Durée du travail : 30 heures par semaine (possibilité d'échanger sur la durée du travail en entretien) ; - Lieu(x) de travail : multisites - périphérie dijonnaise ; - Autres avantages : prime de participation aux résultats à partir de 3 mois d'ancienneté, prime d'assiduité après 6 mois d'ancienneté, prime de 13ième mois après un an d'ancienneté, mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%, chèques-vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, offres promotionnelles pour les voyages (CSE). Dans le cadre de notre politique en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés, nous étudierons avec la même attention les candidatures de personnes en situation de handicap.
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie ! * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux si vous aimez cela ! * Participer à la vie du magasin
Dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager Spécialisé Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 à 2 semaines de cours/ mois Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs du MSRH Rattaché à un directeur des Ressources Humaines ou au chef d'entreprise, le Manager des Ressources Humaines devra se montrer polyvalent, capable de traiter les questions juridiques et administratives dans ce contexte où la fonction s'est élargie et complexifiée. La digitalisation des processus pour les tâches de base (sourcing, paie, formation, etc.) lui donne l'occasion, d'apporter sa valeur ajoutée aux sujets stratégiques : développement des compétences, conduite des changements et des transformation, qualité de vie au travail, prévention des Risques Psychosociaux, RSE, conformité du traitement des données RH, le recrutement et la mobilité des salariés via le développement de la Marque Employeur.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te/nous ressemble ? Nous recherchons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F au sein de notre agence à Dijon spécialisée dans le secteur de la santé, pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques. Accompagné par le Responsable d'Agence, tes missions principales sont : Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : - de maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, - d'apporter aide et conseils aux parents, - d'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, - de permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social
Gestionnaire de Flux / Approvisionneur (F/H) - Dijon. Lieu : Dijon Expérience : Minimum 2 ans en gestion industrielle, gestion des stocks ou approvisionnements Formation : BTS en logistique ou équivalent Langues : Anglais niveau B1 . Votre mission. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux et l'optimisation des stocks afin d'assurer un approvisionnement fluide et sans rupture. En lien avec les équipes de production, les fournisseurs et les sous-traitants, vous veillerez à anticiper les besoins et à coordonner les opérations pour garantir la satisfaction des clients. Vos principales responsabilités. Assurer la gestion et la disponibilité des matériaux, composants et produits finis en fonction des priorités de production Suivre et ajuster les plannings de production en optimisant les charges de travail et les capacités des lignes Piloter le portefeuille fournisseurs et garantir une gestion rigoureuse des stocks pour éviter les ruptures Identifier et résoudre les anomalies, en collaboration avec les différents services concernés Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion des flux Accompagner les lancements de nouveaux produits et la gestion des fins de vie des références existantes Participer aux échanges avec les sous-traitants, transporteurs et centres de distribution . Profil recherché. Formation : BTS en logistique ou équivalent Expérience : 2 ans minimum en gestion industrielle, gestion des stocks ou approvisionnement Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux de gestion des flux (ERP, ordonnancement, gestion des stocks) Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Bonne gestion des priorités et réactivité Qualités humaines : Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Prise d'initiative et autonomie Pourquoi nous rejoindre ?. Intégrer une entreprise reconnue pour son excellence industrielle Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant Participer activement à des projets d'optimisation des flux et d'amélioration continue Si vous êtes passionné(e) par la gestion des flux et souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe engagée, n'attendez plus et postulez !
Nous recherchons notre Employé / Employée de ménage H/F en CDD pour notre camping de Dijon. Vos missions seront les suivantes : - Entretien et nettoyage des blocs sanitaires Poste à pourvoir en CDD de 5 mois 35h / semaine, à partir de Avril 2025 Possibilité d'être reconduit pour la saison 2026. Salaire : 1 806€ bruts / mois
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. Vous avez une expérience réussie sur le même poste. Vos missions : Propreté et hygiène règnent dans la salle de restaurant lorsque vous êtes en service. Vous veillez à la propreté irréprochable de la vaisselle, des verres, des couverts et des divers ustensiles. Vous participez aux divers travaux de nettoyage. Vous prêtez volontiers main-forte en cuisine pour les tâches préalables à la préparation des plats. Le respect des normes de qualité et d'hygiène dans votre travail est pour vous une évidence.
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. - Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Possibilité de déplacements
Le poste : Votre agence PROMAN DIJON BTP recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du paysage un paysagiste création (H/F). Vos missions consisteront à : - Préparation des sols - Creuser des tranchées - Plantation de végétaux (haies et arbustes) - Mise en place d'arrosage automatique - Engazonnement par plaquage ou semis - Pose de bordures, dallage et pavage - Pose de clôtures - Petite VRD Profil recherché : Vous avez des compétences dans l'entretien des espaces-verts Idéalement issu d'une formation en paysage. QUALITES SOUHAITEES : Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes autonome sur les taches confiées, avec le soucis du détail ainsi que le sens de l'entre-aide et du service. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Préparer des sandwichs, salades, cafés et desserts Cuire des pains et viennoiseries Vendre et encaisser. Horaires en continu et en roulement sur une amplitude de 6h00 à 19h. Vous alternerez entre le service du matin et de l'après-midi. Une première expérience de 3 ans dans la préparation-vente en boulangerie sera appréciée.
Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des talents, propose une approche sur-mesure et qualitative. Forts d'une expertise reconnue dans le recrutement de profils spécialisés, nous collaborons avec des entreprises soucieuses d'attirer les meilleurs talents. Notre mission est d'offrir un service haut de gamme, basé sur l'écoute, la transparence et l'excellence. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une création de poste. Vos missions: Vos missions : Un rôle clé au sein du cabinet En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez un acteur stratégique au sein du cabinet. Votre rôle consistera à structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH, avec un double enjeu : - Gestion de la partie sociale : Supervision et sécurisation de l'ensemble des processus liés à la paie et aux déclarations sociales. Accompagnement des équipes sur les questions de droit social et gestion des relations sociales. Mise en place et suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, évolutions salariales, etc.). Veille sociale et juridique pour garantir la conformité des pratiques du cabinet. - Recrutement et développement RH : Définition des besoins en recrutement et pilotage de la stratégie de recrutement. Conduite des entretiens et sélection des profils en adéquation avec les exigences du cabinet. Mise en place d'un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs. Développement de la marque employeur et animation de la communication interne. Élaboration et déploiement d'une politique de formation adaptée aux besoins du cabinet. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle stratégique : Vous aurez l'opportunité de structurer et d'organiser la fonction RH. - Un environnement dynamique : Un cabinet en pleine évolution, offrant une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Votre profil: Un(e) expert(e) RH polyvalent(e) ?? De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, en entreprise ou en environnement multi-conventionnel. ? Compétences requises : - Maîtrise du droit social et des obligations légales en matière de gestion du personnel. - Expérience en gestion de la paie et des relations sociales. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service. - Capacité à structurer et optimiser des processus RH. - Force de proposition et autonomie dans la gestion des missions. ?? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre cabinet Lynx RH via notre site internet ou par email à agnce.dijon(a)lynx-rh.com en précisant la référence de l'offre. Nous nous engageons à traiter votre candidature avec la plus grande confidentialité et vous accompagner tout au long du processus de recrutement.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) pouvant présenter des troubles du comportement ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette.) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. - Bienveillance, disponibilité, adaptabilité, initiative. - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle, avec les familles et avec les partenaires - Bonne connaissance du secteur et de ses dispositifs / capacités d'analyse et rédactionnelles. Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme DEES
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans en situation de déficience intellectuelle moyenne à profonde et sévère, avec des troubles associés (handicap physique, psychique et moteur) et des troubles récurrents du comportement (agressivité et violence) ou des pathologies somatiques importantes - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (participation active lors des repas, de la toilette et du change des protections) et l'apprentissage de la vie sociale - Mise en place d'activités collectives à destination du public accueilli - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Sous l'autorité du chef de service éducatif, vous serez chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui vous sont confiés dans le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec les équipes soignantes et pédagogiques et en concertation avec les partenaires et les familles. Bienveillance, disponibilité, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Une compétence spécialisée dans un domaine d'activité constituerait une plus-value (activités artistiques, culturelles, sport adapté.) Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme de moniteur-éducateur
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour une entreprise partenaire dans le secteur du prêt-à-porter à Quetigny, en vue de préparer un Titre Pro Manager d'Unité Marchande (Bac +2) en alternance. Responsabilités : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Vente : promouvoir les produits. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising. Rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine et 3 jours toutes les 6 semaines environ. Formation au sein du Groupe Alternance Dijon - Poste à Quetigny.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des services d'aménagement paysager un Ouvrier Entretien Espaces Verts (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'aménagement paysager, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à : - Entretenir les espaces verts, tels que les parcs, jardins et terrains de sport - Tondre et tailler les pelouses, arbustes et haies - Assurer l'entretien des massifs floraux et des plantations - Réaliser la plantation de végétaux et participer à l'entretien des sols - Utiliser et entretenir les outils et équipements nécessaires à l'entretien des espaces verts Profil : - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Avec une date de début fixée au 24 février 2025, le contrat offrira des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée, dynamique et engagée dans la préservation de l'environnement ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recrute dans le cadre d'un CDD de 6 mois un Assistant Achat H/F au sein d'une industrie dijonnaise. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la réorganisation du service achat. Vous aimez travailler avec SAP, Excel ? Vous etes rigoureux dans la création des nouveaux fournisseurs ? Vous savez au minimum lire l'anglais ? Alors lisez cette annonce. Au sein d'un service de 3 personnes, vous êtes rattaché au Responsable Achat. L'enjeu de votre poste est d'assurer les tâches administratives liées aux achats sur l'ERP et Excel. C'est pourquoi au quotidien, vos missions sont les suivantes : -Gérer le flux des commandes jusqu'à la vérification de la bonne réception de celles-ci par les demandeurs, -Vérifier les factures liées à ces commandes et suivre les litiges auprès des fournisseurs en cas d'anomalies constatées, -Gérer la création des fournisseurs, mettre à jour les données achats des fournisseurs production et hors production (saisie des nouveaux prix des fournisseurs production, tenue des tableaux de bord, etc.) dans le logiciel de gestion, -En collaboration avec le service assurance qualité, établir les réclamations à destination des fournisseurs production et suivre les réunions mensuelles avec le service assurance qualité, -Centraliser les informations permettant d'évaluer l'ensemble des fournisseurs production, -Constituer les comparatifs de prix permettant de choisir les fournisseurs. Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir les compétences suivantes : - savoir travailler au quotidien sur un ERP, idéalement SAP, - savoir travailler avec Excel, - savoir au minimum lire l'anglais, Bien entendu votre rigueur administrative sera un plus. Eléments contractuels - CDD 6 mois - horaires - plages fixes et plages variables.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes. Fort de son implantation nationale, Despi le Boucher poursuit son développement et recherche pour le magasin Grand Frais de DIJON LONGVIC (21). Nous recherchons donc pour un contrat en CDI : Un Gestionnaire Libre-Service charcuterie, volaille H/F - Diplôme : BAC - Une expérience dans le domaine alimentaire est souhaitée - Statut : ouvrier - 35 heures - Rémunération attractive avec prime de 13ème mois, intéressement, participation - Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome Profil recherché: compétences et connaissances souhaitées : - Maîtriser les règles : sanitaire (DLC), d'hygiène et de sécurité, - Avoir des qualités relationnelles et maitriser les techniques de vente (prise de contact et de congé, écoute et conseil du client.), - Autonomie, - Etre à l'aise avec l'informatique. Missions - Vous assurez la présentation générale de votre rayon en disposant les articles de façon attractive (emballage des produits, lisibilité de l'étiquette produit, prix.), - Vous suivez les dates limite de consommation et gérez le linéaire, - Vous passez les commandes - Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures) - Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges, - Vous pouvez effectuer des tâches de vendeur(se) en boucherie suivant l'organisation de travail mise en place au sein du magasin.
DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.
En tant que Matelot (H/F/X) aux Bateaux Belmond, une propriété du Groupe Belmond, vous serez au cœur de l'action tout en respectant l'environnement. Vous contribuerez à la navigation de nos bateaux, à leur entretien et à la satisfaction de nos clients. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire partie de l'avenir du luxe, c'est votre moment. Les principales responsabilités comprennent : - Navigation: Assister le pilote dans toutes les manœuvres et contribuer à la sécurité de la navigation. - Travailler en étroite collaboration avec le Matelot pour assurer le bon fonctionnement du bateau et transmettre son expertise en matière de navigation et d'entretien - Maintenance et entretien: Assurer la propreté et l'ordre du bateau au quotidien en appliquant des méthodes de préservation des ressources dans le cadre de notre certification Earthcheck. Effectuer des petites réparations sous la responsabilité du Pilote. Votre profil : Passionné(e) par la navigation fluviale : Vous êtes attiré(e) par le milieu fluvial et disposez d'une solide connaissance des techniques de navigation. Compétences techniques : Titulaire de la formation Homme de Pont ou justifiant d'une expérience équivalente en navigation fluviale. Une bonne connaissance des règles de navigation et des équipements nautiques est indispensable. Sens du service : Vous avez une nature accueillante et êtes capable d'établir rapidement une relation de confiance avec les clients et l'équipe à bord. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement en français et en anglais sont des atouts indispensables. Expérience hôtelière (souhaitée) : Une expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie, notamment dans un environnement haut de gamme, serait un plus significatif. Les valeurs de Belmond sont ancrées dans le respect des personnes et de l'environnement. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer cet héritage tout en développant vos compétences et en créant des liens durables avec vos collègues et nos invités. Rejoignez notre équipage pour une saison inoubliable ! Nous vous proposons : - Contrat de travail saisonnier Français ( C.C.N. du personnel des entreprises de transport en navigation intérieure) - Mutuelle d'entreprise Aesio - Nourriture et logement à bord - Entretien des uniformes par l'entreprise En choisissant Belmond, vous optez pour une expérience professionnelle unique, où vous pourrez allier passion du service, développement personnel et engagement pour l'environnement. Notre certification EarthCheck témoigne de notre volonté de créer un avenir durable pour nos hôtes, nos équipes et les générations futures. C'est votre moment. Postulez maintenant !
IFRIA BFC (Institut de Formation Régional en Industries Alimentaires) est le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) spécialisé dans les métiers de la filière alimentaire. Nous intervenons au cœur des besoins en recrutement et formation pour les entreprises du secteur de l'industrie alimentaire. Au sein de nos pôles apprentissage et formation professionnelle continue, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer le recrutement et le placement de nos futurs alternants en industrie alimentaire. Missions : Sous la supervision de la responsable du pôle apprentissage, vos principales missions seront : - Recrutement des candidats : Diffuser les offres de recrutement. Gérer les candidatures. Préparer les candidats en amont des entretiens (rédaction de CV, lettres de motivation, simulations d'entretiens). Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et de placement. - Sourcing des offres d'emploi en alternance auprès des entreprises : Identifier et sourcer les offres d'emploi en alternance disponibles au sein des entreprises partenaires. Collecter les besoins de recrutement en alternance des entreprises et les intégrer dans notre processus de placement de candidats. - Placement en entreprises : Mettre en relation les candidats avec les entreprises en fonction de leurs profils et des offres disponibles. Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises du secteur afin de faciliter le placement de nos futurs alternants. - Gestion administrative liée au recrutement et à son suivi : Préparer les contrats d'alternance. Assurer la bonne gestion des dossiers candidats. Profil recherché : - Formation en ressources humaines, recrutement ou commerce (Bac+2 minimum). - Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim ou en centre de formation d'apprentis, est souhaitée. - Autonomie, communicant et excellent sens relationnel. - Aisance indispensable avec l'outil informatique. Conditions de travail : - Prise de poste dès que possible. - Contrat à temps plein (possibilité de temps partiel). - Rémunération selon convention collective (employé) : 2 056,71€ brut / mois. - Avantages : Tickets resto / Mutuelle. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'intention de Chloé DELARCHE-BLONDEL, responsable du pôle apprentissage, à l'adresse suivante : c.delarche-blondel@ifria-bfc.fr. Rejoignez-nous et contribuez à accompagner les talents de demain dans le secteur agroalimentaire !
*** Plusieurs postes sur des profils de Cuisine et de Comptoir sont à pourvoir au sein de l'établissement de Chevigny Saint Sauveur *** Temps partiel de 12 à 24h par semaine. Horaires flexibles - 2 jours de repos fixes et consécutifs - Carte McBooster - Un repas par jour travaillé en avantage en nature - 50% des frais de transport en commun pris en charge - Budget loisir (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Places de cinéma à prix réduit - Soirée Equipier proposée (hors période COVID) - Arbre de noël (hors période COVID) et carte cadeau de noël - Evaluation annuelle (Carte cadeau) - Equipier du mois (carte cadeau) - Désignation de l'Award annuel - Mutuelle entreprise s'adaptant à la vie du salarié - Contrat prévoyance Intégration : Formation de 2 jours prévue dès votre intégration.
Notre client, industriel de la métallurgie, recherche un Approvisionneur. L'approvisionneur (H/F) coordonne les flux d'acheminement et les stocks de produits en amont de la chaîne de production. Il approvisionne les marchandises selon les besoins et les objectifs de coûts, de délais, de qualité et de respect de l'environnement. Travail sous la responsabilité de la Direction / Relations directes avec les fournisseurs et prestataires / Relations directes avec la Direction, la Production et les agents logistiques et Liens avec le Bureau d'étude et la maintenance Les missions principales : 1) Participation aux relations commerciales avec les fournisseurs - Participer au sourcing : lancer des consultations, demander des devis détaillés et chiffrés (RFQ request for quotation), exploiter et comparer les offres en liaison avec le service achat. - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles. - Apporter un soutien ponctuel à certains fournisseurs 2) Gestion administrative des commandes - Participer à la gestion des besoins - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports). - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en termes de délai. - Gérer et contrôler les bons de réception et de livraison, les factures et les règlements. 3) Reporting et saisie des dossiers fournisseurs - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités. - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits. - Effectuer l'analyse des achats, opérer leur classification par famille et la mise à jour. 4) Participer à l'élaboration et au déroulement d'inventaire 5) Optimiser les stocks en tenant compte des surfaces disponibles et des flux logistiques internes PROFIL : - Bac +2 minimum, avec une première expérience dans le secteur de l'approvisionnement - Anglais apprécié - Maîtrise des principaux outils bureautiques (World et Excel), maîtrise d'un ERP
Cabinet de recrutement FRANGELI, spécialisée dans le secteur de l'industrie et le tertiaire.
CFA - Groupe Alternance Dijon, recrute pour un magasin partenaire à Dijon, en vue de préparer un BTS Manager Commercial Opérationnel (Bac +2) en alternance. Préparez un BTS MCO (niveau Bac+2) en alternance, une formation qui allie théorie et pratique. Développez vos compétences en gestion, vente et management tout en évoluant dans un environnement dynamique et formateur ! Missions du poste : - Accueil et conseil client : accueillir les clients avec courtoisie, les écouter pour comprendre leurs besoins et les conseiller. - Encaissement : gérer les transactions à la caisse, encaisser les paiements et s'assurer de la précision des opérations. - Management : gérer une équipe, mise en place des plannings. - Gestion des stocks. - Merchandising.
A u sein de l'agence ATTILA DIJON NORD basée à Saint Apollinaire, vous contribuerez à la croissance de l'entreprise en occupant un poste à responsabilités aux domaines de compétences évolutifs. Vos missions : - La mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier et dans l'atelier. - L'entretien des toits-terrasses en étanchéité, des toitures industrielles et traditionnelles et des évacuations des eaux pluviales. - Les réparations sur les différents matériaux de couverture, d'étanchéité et des évacuations des eaux pluviales. - Les interventions d'urgences (bâchage, mesures conservatoires, mise hors d'eau etc.). - La mise en œuvre de tous types d'éléments associés (lanterneaux, fenêtres de toit, lucarnes etc.). - Les recherches de fuites avec ou sans appareils. - L'organisation du travail au quotidien à partir de directives. - L'échange et la transmission de son savoir avec ses collègues dans un esprit d'équipe. - Le suivi de chantier (photos, lecture, réception de chantier etc.). Profil Vous aimez : - la technicité et la diversité - rechercher des solutions techniques à des problématiques - travailler en extérieur Vous souhaitez : - faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture - participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer - apprendre, vous former, développer vos compétences, partager Vous êtes : - doté(e) d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse - sensible à la sécurité sur chantiers - curieux(euse) - sociable Le poste est à pourvoir en CDI 35 heures à Saint Apollinaire - Salaire : selon profil et expérience (de 12€ à 14€/h) - Avantages : o Mutuelle o Tickets restaurants o Heures supplémentaires o Prime o Formation continue o Plan de carrière o Pack habillement - EPI o Pas de grand déplacement - Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers.
ATTILA DIJON NORD recrute ses experts! Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière? Rejoignez-nous! Fort de 120 agences françaises, ATTILA est le 1er réseau de franchise national spécialisé dans l'entretien, la réparation et l'amélioration de tous les types de toits. Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle ?
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. Dans un hôtel 4 étoiles entièrement rénové et plébiscité pour sa qualité. Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, check out.), participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le Directeur d'hôtel. Vous participez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Vous assurez le service au bar. Planning de travail mensuel, horaires variables (shift matin, shift soir, doublure), 1 à 2 week-ends off/mois. Avantages : Aide au logement Flextime Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. Établissement hôtelier recherche de réceptionnistes parlant anglais et si possible une autre langue, pour renforcer une équipe déjà existante. L'accueil, check-in, check-out et les tâches administratives incombant à la réception seront votre quotidien. Vous justifiez d'une première expérience ou d'une formation dans le domaine.
"Offre dans le cadre le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. " Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'hôtellerie , cette offre en contrat d'apprentissage est pour vous! Venez rejoindre votre futur équipe performante qui sera vous accueillir avec spontanéité. Dans le cadre d'un contrat en alternance vous apprendrez le métier de réceptionniste (H/F).
Au sein de de l'Unité d'Enseignement en Maternelle Autisme, basée dans une école maternelle de la ville de Quétigny, vous exercez vos missions auprès d'élèves porteurs de TSA : En lien avec l'enseignant et le psychologue, vous participez à la guidance parentale auprès des familles * Vous intervenez à l'école et éventuellement sur les autres lieux de vie, selon les besoins spécifiques des enfants et leurs projets individualisés d'accompagnement. * Intégrant une équipe médico-sociale et pédagogique, vous animez, en lien avec le cadre intermédiaire, les réunions de coordination et de suivi des projets des enfants. * Vous réalisez les écrits professionnels exigés par la structure et en lien avec vos missions. * Vous assurez la référence éducative des élèves afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille. * Vous assurez l'organisation du travail d'équipe en lien avec le Cadre Intermédiaire. - Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme, avoir des connaissances de base concernant les outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme (ABA, TEACH, PECS, etc.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une expérience autour du travail avec les familles et du soutien à la parentalité - Savoir s'adapter et être disponible - Être en capacité de travailler en partenariat Possibilité de déplacements Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé
"Offre dans le cadre le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars." Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique pour occuper le poste d'équipier au sein de notre hôtel. Au sein l'équipe d'animateur, sous la responsabilité des managers et du directeur de l'établissement, vous serez notamment en charge : o De l'accueil et de l'orientation la clientèle lors de son séjour en étant attentif à son confort et ses besoins. o D'assister le client dans ses différentes demandes. o Gérer, saisir et contrôler les réservations. o Présenter le fonctionnement du concept, de la chambre et de sa domotique. o Faire le check-in et le check-out du client. o Tenir et contrôler la caisse. o Contrôler l'achalandage et la propreté des espaces communs. o Participer au service du bar, du petit déjeuner et du diner et à la réception des commandes fournisseurs. - Profil recherché : o 1ere expérience concluante en hôtellerie ou accueil client o Ouverture à l'acquisition de nouvelles compétences. o Grande capacité organisationnelle pour assurer un suivi rigoureux o Maîtrise de l'anglais pour une communication efficace avec la clientèle internationale. o Maitrise des outils informatique o Sens l'accueil et du service indispensable Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie innovante, doté(e) d'un excellent sens du service client et prêt(e) à relever des défis variés, nous vous invitons à postuler pour ce poste stimulant. Rejoignez l'aventure NOMAD Hotels et contribuez au succès continu de notre établissement.
Offre pour le job dating du Club Hôtelier qui a lieu le 10 mars. Vous avez une première expérience en hôtels 4 ou 5 étoiles Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients (accueil, réservation, check out.), participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le Directeur d'hôtel. Vous participez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Sourire, sens client, esprit d'équipe sont indispensables pour ce poste.
Missions : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous serez intégré (e) à une équipe pluridisciplinaire intervenant sur un secteur du département de la Côte d'Or. Votre intervention devra permettre : * De maintenir si possible le mineur dans son milieu naturel, * D'apporter aide et conseils aux parents, * D'aménager la place de l'enfant dans la problématique familiale, * De permettre au mineur et à sa famille d'accéder aux dispositifs de Droit Commun Compétences : - Bonne connaissance de la Protection de l'Enfance, - Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de réactivité, - Capacités d'organisation rigoureuse du travail, - Aisance rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique - Permis de conduire exigé Qualifications : - Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) de Service Social Rémunération : Selon convention collective 1966
Notre agence Adecco Tertiaire Dijon recherche pour son équipe un(e) stagiaire en tant que Chargé de recrutement (H/F) pour une durée de 5 à 6 mois Au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique de nos clients et de nos candidats - Gestion des dossiers administratifs - Recherche de candidats via des actions de sourcing pour trouver les perles rares - Suivi de la conformité des dossiers en agenceRédaction d'annonces, de synthèses de candidatures et présentation des profils à nos clientsMise en place de la dématérialisation des dossiers clients Vous connaissez vos candidats sur le bout des doigts, vous les mettez en valeur auprès des entreprises. Vous les chouchoutez, instaurez une relation de confiance et veillez à ce que tout se passe bien, dans le respect des règles (droit du travail, sécurité,.). Rémunération : Selon la gratification légale + Tickets Restaurants + 1 jour de congés payés par mois Et si c'était vous notre perle rare ? Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile.) et jouer collectif. Curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine. Prêt à écrire la partition ? Engagez-vous à nos côtés pour l'emploi, et la fierté de ce métier ne vous lâchera pas !
Sous l'autorité du Directeur et du Cadre Intermédiaire, responsable de service, le Moniteur Educateur accompagne les résidents dans leur vie quotidienne et les activités, veille à la qualité de l'animation et contribue à la mise en place des projets individuels. - Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) - Connaissance de l'outils informatique
En tant que Responsable d'Agence Intérim, vous serez en charge de : Gestion opérationnelle de l'agence : Superviser l'ensemble des activités de l'agence (administration, gestion des missions, suivi des intérimaires) et garantir son bon fonctionnement. Recrutement et gestion des intérimaires : Mener les processus de recrutement, gérer l'intégration des intérimaires et suivre le déroulement de leurs missions. Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, développer les relations avec les clients existants, et identifier les opportunités de croissance. Management d'équipe : Diriger une équipe de chargés de recrutement et de consultants, organiser le travail et assurer leur montée en compétences. Relation clients et intérimaires : Assurer un suivi régulier auprès des clients et intérimaires pour garantir leur satisfaction et optimiser les missions. Suivi administratif et réglementaire : Assurer la gestion des documents administratifs (contrats, paies, etc.) et veiller à la conformité avec les normes légales liées au travail temporaire. Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, taux de placement, satisfaction client) et mettre en place des actions correctives ou de développement. Compétences techniques : Connaissance approfondie du secteur de l'intérim et de la législation du travail temporaire. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (CRM, Excel, etc.). Compétences commerciales solides et capacités de négociation. Qualités personnelles : Leadership, sens de la gestion d'équipe Excellentes compétences en communication et relation client Rigueur, organisation et autonomie Dynamisme, capacité à s'adapter et à prendre des initiatives Conditions de travail
À propos du poste Nous recherchons pour nos 3 activités (restaurant, cave/bar à vins, chambres d'hôtes) un(e) assistant(e) administratif/ve et comptable à plein temps. Responsabilités - Gérer les tâches administratives courantes, y compris la gestion des courriers et des appels téléphoniques - Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables dans le logiciel comptable, lettrage des comptes, rapprochements bancaires, contrôle des caisses - Gérer et suivre la facturation (entrante et sortante) : paiement des prestataires, suivi des paiement clients, déclaration des taxes de séjour, archivage et envoi des éléments au cabinet comptable - Préparer les documents nécessaires à la fiscalité et à la paie - Suivre les dossiers du personnel - Suivre les contrats de l'entreprise - Participer à l'élaboration des tableaux de bord pour le suivi financier - Assister l'équipe dans diverses tâches administratives selon les besoins Profil recherché - Diplôme en comptabilité, gestion ou domaine similaire - Expérience administrative souhaitée - Maitrise des outils bureautiques et informatiques - Rigueur, méthode, organisation, polyvalence, autonomie
Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs de la formation Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH Piloter la politique RH de l'entreprise, Recruter, gérer et suivre les collaborateurs, Favoriser le dialogue social.
Vous êtes auxiliaire de vie ? Assistante de vie aux familles ? Rejoignez nous afin de permettre aux personnes accompagnées de se sentir bien chez eux. Senior Compagnie Dijon est une entreprise qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Si vous intégrez nos équipes, vous serez amené à accompagner nos bénéficiaires dans les gestes et les actes de la vie quotidienne (aide au repas, lever, toilette, habillage, changes, assistances aux sorties, entretien du domicile...). Vous participez au bien-être des personnes que vous accompagnez et permettez leur maintien au domicile. Description du profil - Etre titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro, dans l'aide aux services à la personne ou d'un diplôme d'assistante de vie aux familles ou disposer d'une expérience dans ce secteur - Idéalement : être titulaire du permis de conduire et d'une voiture Salaire et avantages - Le salaire se définira en fonction des profils et des diplômes - Indemnité kilométrique et comptabilisation des inter vacations - Remboursement du contrôle technique à hauteur de 60€ - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% et prêt trottinette électrique ou vélo - Prime annuelle véhicule et transport au prorata du temps travaillé - Mise à disposition d'un téléphone professionnel - Un accompagnement et des formations sont proposés - Carte cadeau et petits cadeaux plusieurs fois dans l'année - Compte Epargne Entreprise (avec un abondement pouvant aller jusqu'à 300%). - Un CSE à disposition des salariés - Une adaptabilité des temps de travail pour avoir un équilibre professionnel/personnel.
Le poste : PROMAN Dijon recherche pour son client : 1 Agent Logistique h/f Vos missions principales : Préparer les colis : - Décharger la marchandise entrante, - Dépoter les palettes - Mettre en œuvre le plan de tri. Orienter et trier les colis : - Flasher les colis, - Vérifier les destinations, - Trier et peser les colis (sur chaîne ou autre), - Manutentionner les colis en veillant à respecter les pictogrammes inscrits sur les colis (sens de manutention, colis fragiles) Traiter les colis après orientation : - Palettiser (remplir la palette, respecter les poids et volume, filmer), - Identifier la palette (marquage, étiquette directionnelle), - Zoner les palettes, - Aider au chargement dans le camion, - Transmettre les informations concernant les anomalies observées (reste à quai, erreurs de tri, colis cassés/ouverts, code barre défectueux). Environnement en température dirigée. Horaires de nuit : 0h30/6h30 du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste dans le domaine logistique. Votre sens de l'organisation, votre autonomie ainsi que votre rigueur seront des atouts à la réussite de cette mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour notre client, un restaurant d'entreprise, un cuisinier (H/F) motivé pour rejoindre une équipe dynamique à Chevigny-Saint-Sauveur. Vos missions : - Préparation des plats : Cuisiner des plats selon les recettes établies. - Contrôle de la fraîcheur : Vérifier la qualité des ingrédients. - Mise en place : Préparer les postes de travail avant le service. - Service en salle : Participer à la présentation et au service des repas. - Nettoyage et hygiène : Assurer la propreté de la cuisine. Votre profil : Nous recherchons une personne ayant idéalement une formation en cuisine ou en restauration. Une première expérience en cuisine collective serait appréciée. Vous êtes organisé(e), rapide, et passionné(e) par la cuisine. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts précieux. Salaire : À définir selon le profil. Si vous souhaitez apprendre et progresser au sein de notre équipe, ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
Notre groupe IPS, créé depuis 2005, assure la sécurité de sites allant de la prestation d'accueil et de contrôles d'accès à la mise en place et gestion du service de sécurité (sureté et incendie). Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité pour assurer des vacations dans une enseigne réputée. Vous assurez la surveillance magasin et la protection des lieux et des biens selon les règlementations de la sécurité. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes titulaire du CQP et de la carte professionnelle. Venez rejoindre note groupe de 160 personnes
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense, un Gestionnaire de flux h/f, en poste en intérim à Dijon (21) Au sein du service gestion de produit, vos missions sont : - Vérifier les paramètres articles - Traiter les messages du CBN - Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock - Gérer les bons de transfert, les sorties des pièces - Préparer les OF - Traiter les commandes clients - Participer au démarche de progrès et d'amélioration continue de pôle Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois. De formation supérieure Bac+2 dans le domaine de la logistique, supply chain vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Idéalement vous maitrisez le logiciel SAP. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de rigueur, ainsi que d'une grande capacité à travailler en mode gestion de projet et en équipe. Pour faire la différence www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es éducateur(trice) spécialisé(e) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! - Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. - Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. - Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Et si tu exerçais au sein d'une équipe dynamique des PEP CBFC, dans laquelle chaque personne peut s'exprimer et progresser dans la convivialité ? Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social cherche ses nouveaux collaborateurs pour travailler au sein de la MECS PEP CBFC unité de Dijon. C'est un service à taille humaine, à la campagne dans la ville. Les enfants sont impatients de découvrir ce que tu peux leur apporter ! Tu es moniteur(trice) éducateur(trice) et tu cherches un emploi qui a du sens ? Rejoins-nous ! Tu souhaites partager la vie quotidienne d'enfants de 6 à 18 ans, organiser des séjours, monter des activités nouvelles, c'est ce que nous te proposons. En plus de beaux projets sont en cours, comme le réaménagement des espaces de vie. Débutant(e) ou non, tu seras entouré(e) et accompagné(e) par ton chef de service et des éducateurs expérimentés. Tu participeras également à des formations enrichissantes ! l Femmes et hommes, tous égaux ! Les PEP CBFC obtiennent la note de 98/100 concernant l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023. l Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66. l Grâce à un accord d'entreprise, les PEP CBFC octroient une prime liée aux métiers et exigences et valorise donc au-delà de la convention. Mais ce n'est pas tout, tu auras droit à 8 semaines de congés, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, un Comité d'Action Sociale et Culturelle
Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental de la Côte-d'Or recherche un agent(e) chargé de la prise en charge financière et du suivi des positions statutaires. Au sein de notre équipe de 20 personnes, cet agent collecte tous les documents nécessaires pour une affectation réglementaire et dans les délais, ainsi qu'une rémunération exacte des fonctionnaires nouvellement affectés en préfecture, sous-préfectures, préfecture de région, secrétariat général commun et directions départementales interministérielles. Il est également missionné pour suivre les positions des agents et veiller à ce que les renouvellements et les intégrations soient réalisés dans les temps et conformément à la réglementation. - être attentif et rigoureux car notre service traite d'une matière juridique, - flexible car notre cadre de travail (650 agents à gérer, nombreuses structures à suivre, sous la tutelle réglementaire de 5 ministères) est mouvant, - être familier des logiciels bureautiques (Text et Calc) et d'un SIRH, - faire preuve d'une excellente capacité organisationnelle pour anticiper et suivre strictement les diverses échéances, - disposer d'un sens développé des relations humaines à la fois pour travailler de concert avec le reste de l'équipe RH et pour être à l'écoute des agents et des encadrants que nous accompagnons.
Au sein d'une industrie spécialisée dans l'acheminement, le traitement, le stockage et la livraison de linge pour les professionnels et dans le cadre de votre intégration au sein de l'équipe de production, vous aurez pour mission de : - Participer au tri du linge entrant sur le site - Effectuer la répartition des produits sur la ligne de production - Assurer un contrôle qualité visuel continu des produits que vous serez amené à manipuler - Travailler dans le respect des normes de qualités, de sécurités et de cadences en vigueur au sein de l'entreprise Autres informations : - Temps plein - Démarrage dès que possible - Horaires en 2*8 (5h00-13h00 // 13h00-21h00) - Salaire : 11.88EUR brut / heure - Avantages : IFM - ICCP - CET - CSE - Prime panier Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes dynamique, fiable et disponible rapidement - Vous êtes polyvalent
Poste à pourvoir au 1er avril. L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : AIDER LES HABITANTS DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE Être attentif aux besoins et attentes des habitants Les assister dans les actes de la vie quotidienne : levers, couchers, repas, toilettes, courses, prises de médicaments. ACCOMPAGNER LES HABITANTS Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés Participer au maintien des liens entre les habitants et leur entourage Être partie prenante du maintien / développement de leur autonomie (présence, stimulation, suivi régulier) Participer à la dynamique d'équipe (réunions, formations, utilisation des outils, suivi des plannings d'activités.) CONTRIBUER À RENDRE LE LIEU DE VIE ACCUEILLANT ET VIVANT Participer aux tâches quotidiennes (préparation des repas, ménage, entretien du linge.) Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Préparer les animations, fêtes, célébrations, sorties, activités et y participer Participer à l'ouverture sur l'extérieur (quartiers, associations, voisins, amis.) ÊTRE ACTEUR DE LA COMMUNAUTÉ Prendre part à la vie communautaire dans toutes ses dimensions Mettre au service de la communauté ses « talents » particuliers Votre profil et nos conditions : Vous possédez un des diplômes suivants : Accompagnant Educatif et Social / Moniteur Éducateur / Éducateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Vous possédez idéalement une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Horaires variables : Nous accompagnons les personnes de 8 h à 22h donc les salariés externes peuvent faire des horaires : soit en matinée :8h/15h ou 9h/16h soit d'après-midi : 14h/21h ou 15h/22h Ou des horaires journées parfois, ou des demi -journées Le planning est donné sur 4 semaines, travail le weekend, 1 à 2 jours de repos/semaine ***Vous pouvez rencontre l'employeur au Forum de l'emploi de Chenove le 11 février matin ou le Forum d'Is sur Tille le vendredi 21 février matin*** renseignements disponibles sur le site internet mesevenementsemploi.fr Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
courte vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=YaZFyzvjRDA
L'association Simon de Cyrène Côte-d'Or développe un projet social innovant : animer des lieux d'habitation où vivent ensemble des personnes adultes cérébrolésées et des personnes valides. Ces maisons partagées allient trois dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle. À Saint-Apollinaire existent deux maisons de vie partagée qui accueillent chacune six personnes en situation de handicap ainsi que quatre salariés "assistants de vie" et un volontaire en service civique qui vivent ensemble en co-location. Vos missions : Les salariés en maison partagent la vie quotidienne et accompagnent les habitants en situation de handicap dans leur projet de vie, pour leur permettre de se sentir chez eux, sans être seul, et d'y trouver un lieu d'épanouissement personnel, favorisant leur autonomie. Le poste d'accompagnant a pour missions principales : - Accompagner les personnes handicapées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (aide au lever, toilettes, entretien de la maison, préparation des repas, activités de socialisation,... ) - Soutenir au maintien et au développement de l'autonomie des habitants en situation de handicap - Contribuer à rendre le lieu de vie chaleureux, accueillant et ouvert (vie de quartier, amis, familles, etc ) - Prendre part à l'animation de la vie communautaire dans toutes ses dimensions - S'investir dans la dynamique de la vie d'équipe des salariés Votre profil et nos conditions : Vous possédez au moins une 1ère expérience dans l'accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou dans le secteur médico-social (professionnel, associatif, personnel, auxiliaire de vie, etc ) Vous souhaitez travailler en cohérence avec les valeurs partagées par la Fédération Simon de Cyrène et mettre votre enthousiasme au service des enjeux humains sous-jacents à un tel projet Reconnu(e) pour votre discrétion, vos qualités humaines et relationnelles, vous aimez la vie d'équipe, suscitez l'autonomie et la créativité, participez à des actions collectives. Organisé(e), vous savez vous adapter aux changements quotidiens dans le déroulement des activités. Vous avez le goût de la vie communautaire, vous avez le souci de respecter l'indépendance de chacune et chacun. Colocation sur place, CDI Permanent Lieu de Vie 252 jours de travail (Code de l'action sociale et des familles) ***Venez rencontrer l'employeur au Forum de l'emploi de Chenove du 11 février matin ou au Forum d'IS Sur Tille le vendredi 21 février de 9h à 12h30*** renseignements sur le site internet mesevenementsemploi.fr Vous pouvez candidater par mail sur l'adresse mentionnée dans cette annonce sur la plateforme "emploi.between"
Rattaché(e) au responsable production et au chef d'équipe, vous serez le relais d'information entre votre manager et les agents de production en coordonnant le bon fonctionnement de votre ligne de production. Principales activités : - Mettre en route et arrêter l'installation automatisée (trieur, visitage.) - Gestion de l'ordonnancement du flux de sa ligne de production en lien avec son manager et les agents de production "mise sur cintre" et "lavoir" - Optimiser les flux en tenant compte des spécificités du flux des vêtements et de l'alimentation des différentes lignes d'expédition cintres et pliés - Identifier et gérer les incidents de premier niveau (gestion des barres retard et des manquants.) - Tenir les enregistrements du trieur - Alerter en cas de dysfonctionnement - Participer à l'optimisation du processus de l'expé vêtement avec le responsable de secteur, le lessivier et la mise sur cintre - Suivre, vérifier et effectuer les actions correctives au regard de ces indicateurs de suivi - Former et accompagner les nouveaux arrivants - Assurer la maintenance de 1er niveau - Nettoyer et maintenir rangé en permanence son environnement de travail - Respecter et faire respecter les procédures qualité, sécurité et environnement de l'entreprise - Participer à la création et la mise à jour des procédures et affichage aux postes POSTE A POURVOIR DE SUITE. Horaires de journée en 2x7 du lundi au vendredi : 6h-13h / 11h-18h (PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END) > Merci de ne pas postuler à cette offre si vous n'êtes pas disponible aux horaires indiqués. Pourquoi nous rejoindre : Une marque forte et le soutien d'un grand groupe Une formation à notre métier et un management de proximité Rémunération attractive : fixe + prime annuelle + indemnités repas + mutuelle/prévoyance + RTT + jours de repos supplémentaires liés à l'ancienneté. Avantages: Plateforme de formation en ligne, CSE, Accords sociaux, massage sur le temps de travail.
La Ville de TALANT recherche son(sa) futur(e) apprenti(e) dans le domaine des espaces verts ! Les missions seront les suivantes : - Sécuriser un chantier et son environnement : mettre en place une signalisation et la faire respecter par les usagers - Réaliser l'entretien général du patrimoine végétal : tonte et débroussaillage, taille des végétaux, ramassage des feuilles, réalisation de l'arrosage manuel, sablage des allées et squares, bêchage/piochage, plantation de fleurs et de végétaux et apport d'engrais/de fertilisants, préparation des massifs, engazonnement, entretien des massifs fleuris, des espaces verts, des plantes vertes et des zones naturelles, désherbage mécanique et manuel. - Mettre en place les décors dans le fleurissement - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits - Réaliser l'entretien et le rangement au CTM : entretien des outils, des machines, nettoyage et rangement des camions - Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère - Réaliser ponctuellement des tâches liées à la propreté urbaine - Participer aux opérations de viabilité hivernale : déneigement Profil recherché : - Recherche un employeur dans le cadre d'un CAPA jardinier/paysagiste, d'un BAC pro aménagements paysagers ou d'un Brevet Professionnel Agricole Travaux d'aménagements paysagers (spécialité Travaux de création et d'entretien) - Dynamique, curieux(se), ponctuel(le) et investi(e) CV+Lettre de motivation à rédiger à l'attention de Monsieur le Maire Salaire : selon barèmes en vigueur pour les contrats d'apprentissage
Présentation de l'entreprise Adopt 1 Alternant est un Job Board exclusivement dédié à l'alternance et au stage, nous sommes un facilitateur entre les candidats et les employeurs. Pour cela, notre site permet d'aider : => les candidats dans leur recherche d'alternance => les entreprises en leur proposant des solutions de recrutement adaptées et ciblées Les objectifs de notre site : => dynamiser l'emploi local => faciliter l'intégration des candidats dans la vie professionnelle => fluidifier l'orientation des candidats et améliorer la visibilité des recruteurs On impacte la société positivement en répondant à une problématique de société : les inégalités. On travaille pour rétablir l'égalité des chances pour que tous puissent accéder aux meilleures formations car tout le monde doit avoir le droit de réussir. Description du poste Nous lançons une grande campagne de recrutement afin d'accompagner notre développement national pour 2025. VOS MISSIONS : Vos missions principales : - Identification et sourcing des candidats : Identifier les profils d'étudiants recherchant une alternance / stage Rechercher des candidats potentiels sur les plateformes spécialisées, réseaux sociaux - Gestion de la relation candidat : Prendre contact avec les candidats pour qualifier les profils en menant des entretiens Assurer un suivi régulier Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance / stage - Evénements et partenariats : Participer aux salons ou forums recrutement, alternance, formation ou emploi Développer des partenariats aves des établissements scolaires, associations étudiants, organismes d'orientation ou partenaires emploi - Reporting et analyse : Suivre les indicateurs de performance liés au sourcing Mettre à jour les tableaux de bord pour piloter l'activité COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, Jobteaser, etc.). Connaissance des techniques de communication et marketing digital. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM. VOTRE PROFIL : Connaissance de la prospection commerciale Maîtrise de l'outil informatique Capacités relationnelles et d'écoute Capacités de travail en équipe Force de proposition, esprit d'initiative Motivation, persévérance et ténacité Vous possédez un bac et vous souhaitez continuer vos études pour un Bac + 2 dans les Ressources Humaines. Alors si cette offre vous intéresse n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une startup innovante et dynamique où vos idées seront valorisées et votre développement personnel encouragé !
Notre restaurant recherche pour rejoindre son équipe un(e) commis de salle/ runner (H/F) Nous recherchons une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe, et qui maitrise les codes de l'accueil client. Mise en place de la salle , passe avec le chef et service aux clients. En fin de service nettoyage des tables, des verres et des couverts en machine osmosée.
- Vos missions & votre évolution : Accueillir les clients et répondre à leurs demandes. Assurer le bon approvisionnement des rayons. Garantir l'encaissement fiable des produits. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits. Maintenir un supermarché propre et agréable pour les clients. Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. - Le profil idéal : Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel - Ce que nous vous proposons : Plus qu'un métier, une carrière chez Lidl ! Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire, Un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 € , après 1 an : 1 908 € , après 2 ans : 1 973 €, Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans, Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent, Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients en ayant comme objectif de les satisfaire et de les fidéliser. Vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place des pâtisseries en respectant les normes d'hygiène. Vous aurez également la charge du nettoyage du magasin dans son ensemble (vitres, sol, banque, etc.). Horaires : Lundi de 10h30 à 18h30 Mercredi de 12h00 à 19h00 Samedi de 08h00 à 16h00 Dimanche de 06h00 à 13h00
Nous recherchons actuellement un(e) Adjoint(e) de magasin motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Avec une expérience confirmée dans le secteur du prêt-à-porter, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre magasin spécialisé dans le prêt à porter haut de gamme. Vos missions principales : - Assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne des opérations. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux. - Gérer les stocks et veiller à la bonne présentation des produits. - Garantir un service client de qualité et résoudre les éventuels litiges. - Participer à la mise en place de stratégies de merchandising efficaces. Vous serez amené à travailler ponctuellement dans le magasin situé à Beaune. Profil recherché : Expérience confirmée de 5 ans dans le secteur du prêt-à-porter. Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership. Sens aigu du service client et capacité à fidéliser la clientèle. Forte orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs de vente. Autonomie, réactivité et sens de l'organisation. Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés au commerce de détail. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une rémunération attractive, basée sur l'expérience et les compétences.
Le Service d'Accueil de Protection de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/ une Educateur(trice) spécialisé(e) en CDD (remplacement arrêt maladie) pour assurer les missions suivantes : - protéger l'enfant, préserver le lien quotidien parents/enfants, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences et l'implication de chacun - intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leurs familles dans le cadre de mesures administratives (AEDR) ou judiciaires (PAD). -identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer des difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe - conduire une évaluation de la situation - élaborer et assurer la mise en œuvre des projets individualisés des enfants. Le poste en CDD est à pourvoir dès maintenant et jusqu'à la fin d'arrêt maladie du professionnel à remplacer (durée minimum 1 mois de CDD). Compétences attendues pour ce poste : - Expérience de 2 ans minimum souhaitée - Travail en équipe - Maitrise des écrits professionnels - Expérience du travail avec les familles - Aisance et juste distance relationnelle - Disponibilité et adaptabilité - Capacité d'analyse - Sensibilisation à l'approche systémique souhaitée
Agir pour une société solidaire et inclusive, c'est le fil rouge des PEP et ce depuis plus de 100 ans. Notre philosophie consiste à allier bien-être au travail, autonomie, implication et adhésion à des valeurs partagées. L'équipe du dispositif social prépare l'ouverture de 12 studios en autonomie sur Dijon pour accompagner des grands adolescents et jeunes adultes vers l'autonomie (17 à 19 ans). Nous sommes à la recherche des futurs professionnels qui composeront ce service. Mission générale du poste : - Accompagner de grands adolescents et jeunes adultes dans l'expérimentation de la vie quotidienne dans un logement - Accompagner le processus d'autonomie des jeunes dans tous les axes de la vie quotidienne - Préparer la sortie autonome du dispositif de protection de l'enfance Horaires : Horaires d'internat + travail le week-end Travail par roulement
Recrutement pour entreprise adaptée Promut Quetigny Vous aurez pour mission d'entretenir des espaces verts pour nos clients L'ouvrier(e) de production en espaces verts est sous la responsabilité du chef de production. Il doit réaliser les différentes activités suivantes, dans le respect des consignes QHSE : - intervenir chez le client selon un planning établi. - réaliser différentes tâches d'entretien en fonction du contrat commercial et du cahier des charges - assurer le premier niveau de maintenance des machines Temps plein annualisé + RTT Horaires de travail : Journée avec possibilité travail (7h30-12h / 13h15-16h30) PERMIS B / EB Obligatoire CDD Tremplin de 8 mois renouvelable poste à pourvoir : au 01/04/2025 A compétences égales priorité sera donnée aux personnes bénéficiare de l'obligation d'emploi
Dans le cadre des Prestations en Milieu Ordinaire du DAME ARIA et dans le champ des compétences de l'Éducateur Spécialisé, vous exercez vos missions d'éducation, d'accompagnement et de coordination de parcours auprès d'enfants et adolescents présentant un trouble du spectre de l'Autisme (3 à 20 ans) mais aussi avec les familles et les partenaires associés à la prise en charge. Intégrant une équipe pluri-professionnelle, vous participez à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires (de coordination, d'information générale, d'analyse des pratiques professionnelles, éducatives et pédagogiques). Vous réalisez les écrits professionnels exigés par le service et en lien avec vos missions. Vous assurez les références éducatives afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille Compétences et qualités requises : Autonomie * Capacité à représenter le service lors des interventions sur les lieux de vie * Aisance relationnelle * Adaptabilité et disponibilité * Qualités rédactionnelles * Sens de l'écoute et du travail en équipe * Aptitude à travailler en partenariat * Expérience autour du travail avec les familles et du soutien à la parentalité Exigences du poste : Être titulaire du diplôme d'Éducateur Spécialisé * Avoir de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des personnes présentant un TSA, être formé aux outils d'évaluation, de communication et stratégies éducatives dans le champ de l'autisme * Avoir de l'expérience et de l'aisance dans le travail partenarial et de réseau (relations avec les partenaires institutionnels et sociaux) * Avoir une bonne connaissance de la population accueillie, de son environnement social, scolaire et préprofessionnel * Connaitre les principaux enjeux des politiques publiques relatives au champ du handicap et de l'école inclusive. * Maîtriser l'outil informatique Possibilité de déplacements Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires
Devenez Photographe Indépendant avec Family Studio - Rejoignez la référence des Portraits de Famille ! > QUI SOMMES-NOUS ? Family Studio est le réseau n°1 de photographes indépendants en France, spécialisé dans les portraits de famille, enfants, bébés et animaux de compagnie. Depuis 2014, nous offrons une solution clé en main pour permettre aux photographes de développer leur activité, trouver des clients et générer du chiffre d'affaires. > VOTRE MISSION ? En tant que photographe Family Studio, vous réaliserez des mini-séances photos portraits dans des studios éphémères, installés chez nos boutiques partenaires (magasins de prêt-à-porter enfant, animaleries, jardineries, équipements pour bébés, etc.). Vous créerez des souvenirs inoubliables pour les familles, grâce à votre savoir-faire et votre sens du relationnel. > POURQUOI REJOINDRE FAMILY STUDIO ? ° Développez votre activité : Nous vous apportons des opportunités de séances toute l'année. ° Trouvez des clients sans prospection : Nos campagnes de communication génèrent des inscriptions aux séances photos. ° Augmentez votre chiffre d'affaires : Un flux constant de clients prêts à acheter vos photos. ° Profitez d'un apprentissage de 5 jours en présentiel et d'un accompagnement tout au long de votre activité : Techniques photo et commerciales adaptées aux pratiques Family Studio, conseils matériel, traitement d'image. ° Travaillez en toute liberté : Statut indépendant, missions adaptées à votre disponibilité. ° Accédez à un service 360° : Gestion administrative, facturation, service client assurés par nos soins. > PROFIL RECHERCHÉ ° Passionné(e) de photographie de portrait ° Aisance relationnelle et professionnalisme ° Expérience en photo studio ou portrait souhaitée ° Matériel photo professionnel (reflex/hybride, objectifs portrait, flash studio) ° Statut indépendant ou volonté de le devenir > ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE FAMILY STUDIO ? Postulez dès maintenant et passez votre activité au niveau supérieur en devenant photographe indépendant avec un acteur incontournable des mini séances portraits de famille !
Le(la) formateur(ice) assure en complément et en appui à la responsable du dispositif VAE la coordination pédagogique, institutionnelle et la mise en oeuvre des activités du dispositif VAE (prestations d'accompagnement couvrant 13 diplômes du travail éducatif et social) ; Appui à la responsable de dispositif sur l'ingénierie (planification, suivi pédagogique, administratif et financier.) Pour ce faire : - participe aux actions d'information, de communication et de promotion de l'offre de prestations en matière de VAE. - participe au suivi et au pilotage pédagogique, administratif et financier du dispositif VAE en lien étroit avec les secrétaires pédagogiques dédiées, la formatrice et la responsable de filière. - peut conduire des activités pédagogiques diversifiées (ateliers collectifs, séquences formatives, VAE collective.). - dispose d'une bonne connaissance du cadre réglementaire, administratif et financier relatif à la VAE. - contribue à la mise en oeuvre des dispositions relatives à la démarche qualité (Qualiopi, CertiFormPro by OPQF). Pour ce faire, il/elle inscrit son travail dans : - les valeurs, le projet associatif et les orientations stratégiques de l'IRTESS - le cadre organisationnel et le collectif de travail de l'IRTESS (secrétaires, assistantes de formation, services support, formateurs, responsables de formation, direction) - l'environnement et ses acteurs (branches professionnelles, OPCO, institutions, employeurs, financeurs,...) Idéalement, le(la) candidat(e) connait de manière concrète la pratique des activités d'accompagnement VAE. La connaissance ou une expérience dans le secteur social, médico-social ou sanitaire et ou dans le secteur de la formation sera un plus. AVANTAGES - Possibilité de travailler au sein d'une institution renommée dans le domaine de la formation du social et médico-social. - Collaboration avec une équipe passionnée et engagée. - Possibilité de télétravail. - Ordinateur portable. - Mutuelle. - Prise en charge 50% abonnement transport. - Titres restaurants. - Rémunération selon la CCN66 Prise de poste dés que possible. Merci de transmettre cv , lettre de motivation et idéalement copie des diplômes
Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE, MAINTENANCE et JARDINAGE à domicile, pour les particuliers principalement et les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Ouverture d'un nouvel établissement , le BAMBU BAR , situé place Emile Zola cet établissement proposera tapas, cocktails et apéritifs dans un lieu incitant à l'évasion et au plaisir. Ouverture mi Mars. Une formation courte préalable au recrutement dans l'établissement rattaché au groupe le Barbarian's Pub sera réalisé. Dans le cadre de cette ouverture , nous recherchons pour construire notre équipe des serveurs/euses Barman/Barmaid , les missions : - d'appliquer les consignes de la hiérarchie - d'assurer le bon déroulement de son service dans l'établissement en temps normal et lors de toutes les manifestations et événements spéciaux - de veiller au bon encaissement des recettes et de ses différents modes de règlement - d'organiser son poste de travail pour assurer la fluidité du service - d'accueillir et de conseiller le client dans le choix des produits en apportant des informations précises - de créer une ambiance conviviale en cohérence avec l'image et de la culture de l'entreprise - de renseigner le client sur les activités de l'établissement et de les promouvoir - de respecter les règles d'hygiène et de sécurité - de se conformer à la réglementation légale en matière de consommation d'alcool, d'horaires d'ouverture et de fermeture et de nuisances à l'égard des tiers - de tenir l'établissement en état de propreté, nettoyage et rangement - d'effectuer le réapprovisionnement du bar au quotidien - de dynamiser la vente additionnelle - de remonter auprès de la hiérarchie, tout dysfonctionnement ou problématique rencontré Profil recherché : - Connaître l'environnement professionnel - Grande rigueur pour la facturation et l'encaissement - Bonne connaissance des produits - Discrétion, rigueur et neutralité - Être souriant, disponible et agréable - Avoir le sens de l'accueil et du service, très bon relationnel - Excellente présentation - Gérer les situations délicates (liées au service), diplomatie Rémunération supplémentaire : Pourboires
Dans le cadre du développement du pole Bourgogne, le groupe maison paroty recrute un(e) vendeur(euse) en boulangerie sur le site de DIJON, Envie de travailler dans un endroit qui sent bon le pain frais et où chaque jour commence avec le sourire ? Si vous aimez le contact avec les clients et que la bonne humeur est votre ingrédient secret, venez nous rejoindre ! Votre mission : - Accueillir nos clients avec un sourire - Conseiller sur nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries. ). - Réaliser des ventes et encaisser avec efficacité - Gérer la mise en place des produits en faisant de la vitrine un vrai régal pour les yeux. - Veiller à ce que notre espace de vente soit propre. Votre profil : - Vous êtes souriant(e), aimable et vous adorez le contact humain. - Une petite expérience en vente ou en boulangerie, c'est un plus, mais votre motivation reste essentielle - Vous êtes ponctuel(le) et vous travaillez en équipe CDI 35h - 1 dimanche/2 ou 3 Envoyez nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à recrutement@paroty.fr
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un vendeur/préparateur H/F en CDI 35h vous serez chargé(e) de l'accueil , du service dans le respect des normes Brioche Dorée. A ce titre vos missions principales seront : -Accueillir les clients et les conseiller -Garantir un service de qualité et appliquer les standards définis par l'entreprise -Réaliser les opérations d'encaissement -Participer au nettoyage du restaurant Votre sourire, votre polyvalence et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions. une connaissance du travail en laboratoire serait un plus. horaires d' ouverture : 7h00 horaires de fermeture samedi inclus : 20h30 Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Cuisinier en poste froid, décontamination et préparation d'entrées Poste en CDI INTERMITTENT (pas de travail pendant toutes les périodes de vacances scolaires, donc pas de rémunération) Horaires Lundi au Vendredi 06h30 14h00 poste : préparation des entrées (froides ou chaudes), décontamination des aliments, épluchage, découpage, assaisonnements. Nettoyage du poste et un peu de polyvalence si besoin d'aider l'équipe. normes hygiène et respect des règles. Salaire smic en vigueur sur grille restauration collective : 1838 euros bruts 13ème mois, mutuelle, CSE
- Dans le cadre des missions d'un SESSAD Trouble du Développement Intellectuel et dans le champ des compétences de l'Educateur de Jeunes Enfants, ou de l'Educateur Spécialisé, ayant des compétences avérées avec des jeunes enfants, vous exercez vos missions d'éducation, de prévention, d'accompagnement et de coordination auprès de jeunes enfants (0 à 6 ans et plus) en situation de handicap mais aussi avec les familles et les partenaires associés à la prise en charge. - Intégrant une équipe pluri-professionnelle, vous participez à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires (de coordination, d'information générale, d'analyse des pratiques professionnelles, éducatives et pédagogiques). - Vous réalisez les écrits professionnels exigés par la structure et en lien avec vos missions. - Vous assurez la référence éducative des dossiers individuels afin de garantir la coordination des prestations offertes à l'enfant et sa famille. - Vos interventions sur les lieux de vie de l'enfant et l'adolescent requièrent une expérience professionnelle confirmée dans le soutien et la guidance familiale. - Bonne connaissance de la population accueillie (trouble du développement intellectuel) et de son environnement social, scolaire (haltes-garderies, crèches, écoles maternelles et primaires), - Expérience avérée et validée d'accompagnement de jeunes enfants, âgés de 0 à 6 ans - Aisance relationnelle, - Adaptabilité, - Disponibilité, - Autonomie, - Sens du travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques. Déplacements dans le cadre de ses missions Qualification souhaitée : - Être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes enfants ou Educateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 10 février 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vos missions sont : - mise en place des produits en vitrine - vente des produits - cuisson des pains - encaissement - entretien des locaux et du matériel Jours de repos : dimanche et lundi une semaine sur deux. poste à pourvoir de suite. Se présenter directement à la boulangerie muni d'un CV de préférence le matin
Dans le cadre de notre mission de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Dijon et spécialisé en plomberie et chauffage, un GESTIONNAIRE MAGASINIER, LOGISTIQUE ET EXPLOITATION (H/F) Vous serez en mesure de : - Réception des marchandises, contrôle au comptage, saisie informatique et rangement physique. - Renseigner l'ERP en temps réel par rapport aux mouvements physiques effectués - Réaliser les inventaires tout au long de l'année - Gérer le parc automobile de la société (dépannage, entretien, CT...) - Gérer le parc outillage de la société - Commande de matériels pour les sections dépannage et travaux - Négociation des prix d'achats - Prévisionnel des besoins Niveau BAC Vous êtes compétents en négociation d'achats Vous êtes à l'aise avec les logiciels de tenue de stock, Excel et Codial (formation interne) Vous êtes consciencieux, organisé, rigoureux.
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Permis de conduire indispensable Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
La division des personnels enseignants du Rectorat de Dijon recrute un gestionnaire Ressources Humaines paie et carrière qui sera chargé d'assurer le suivi de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille d'enseignants du 1er degré de l'enseignement public affectés dans les départements de l'Yonne et de la Nièvre. Le gestionnaire RH assurera la pré-liquidation de la paie (traitement principal et indemnités), fera le suivi de la situation administrative (absences et congés, promotions, titularisation, reclassement, temps partiel, etc.) et assurera l'accueil, le conseil et l'information de ces enseignants du 1er degré (professeurs des écoles titulaires, stagiaires et contractuels). Pour exercer ses fonctions, le gestionnaire RH devra mettre en œuvre la réglementation applicable aux statuts de la Fonction publique et plus particulièrement au statut des professeurs des écoles, connaitre et utiliser les techniques et règles liées à la paie, agir avec organisation, rigueur et méthode et respecter les consignes et procédures ainsi que les calendriers et échéances (de paie notamment). Il travaillera également en équipe et sera capable de discrétion et de réserve professionnelles. Conditions particulières d'exercice : Le recrutement est ouvert aux contractuels, sous la forme d'un CDD de plusieurs mois, d'abord prévu jusqu'au 31/08/2025 mais potentiellement renouvelable. Un accompagnement dans la préparation des concours de la Fonction publique est envisageable pour le contractuel qui sera recruté. Le poste est à pourvoir au sein du bureau DPE 4, bureau de la gestion individuelle des personnels enseignants du 1er degré public de l'académie de Dijon. Le gestionnaire RH recruté sera placé sous la responsabilité directe de la cheffe du bureau DPE 4. Son activité s'exercera au sein d'une plateforme structurée en 4 espaces de travail correspondant aux 4 départements de l'académie. La durée hebdomadaire de travail est fixée à 35h00 et l'agent recruté bénéficiera de 2,5 jours de congés par mois travaillé. Il pourra également bénéficier, s'il en présente les conditions, de l'action et des prestations sociales de l'académie et plus largement des agents du ministère de l'éducation nationale, de la prise en charge de 75% de l'abonnement transport dans la limite d'un plafond, du remboursement mensuel de protection sociale complémentaire (PSC) de 15€, de la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable et de la possibilité de fréquenter le restaurant administratif à proximité. Le Rectorat de Dijon se trouve à proximité du Tram T1 (arrêt auditorium). Profil recherché : - Connaissance des statuts de la fonction publique et plus largement de l'environnement législatif et réglementaire applicable ; - Connaissance des opérations et des techniques liées à la paie et à la gestion RH ; - Capacité d'organisation et méthode, rigueur dans l'application des normes et procédures ; - Respect des consignes, des calendriers et des échéances ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation et d'initiatives ; - Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'accueil, du dialogue et de l'écoute ; - Sens de la discrétion et de la confidentialité des données traitées.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats). Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l'engagement et la
- Intervention auprès d'un public enfant et adolescent mixte 6-20 ans qui présente des TSA. - Accompagnement éducatif au quotidien, en externat, en complémentarité des autres domaines d'intervention (social, pédagogique et thérapeutique). - Une expérience préalable dans le champ médicosocial est souhaitée, particulièrement auprès du même type de public - Rôle pivot au sein de son équipe d'affectation, il est chargé sous l'autorité du chef de service éducatif, de veiller à la cohérence des interventions, à la continuité de l'accompagnement et à la bonne circulation des informations. - Sera également chargé de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes qui sont confiés avec le respect des objectifs définis en réunion projet, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en concertation avec les partenaires et les familles. - Connaissance des TSA et des approches éducatives spécifiques (TEACCH, PECS, ABA.) - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, appréhender des notions d'éthique et de conduite professionnelle - Capacités d'analyse et rédactionnelles. - Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation - Avoir une bonne connaissance de la population accueillie et de son environnement social - Savoir s'adapter et être disponible - Avoir le sens de la créativité et de l'innovation - Avoir le sens de l'écoute et une réelle aisance relationnelle - Être en capacité de travailler en partenariat Possibilité de conduite dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Sous la responsabilité de la Direction du DAME ARIA, et dans une dynamique de transversalité au sein du Dispositif, le conseiller ESF ou l'assistant(e) de service social intervient au bénéfice d'un public d'enfants et d'adolescents présentant un TSA et accompagnés par l'IME ARIA, ainsi que de leur famille. Il (elle) fait partie intégrante du service social du DAME ARIA et sera amené à travailler en équipe avec ses 2 collègues du SESSAD ARIA dans le cadre de notre mission globale d'accompagnement des familles. - Mission d'accueil / évaluation / information / orientation : Intervenir dans la phase d'admission avec l'ensemble de l'équipe pluri disciplinaire En proximité avec les éducateurs référents, aide à l'évaluation des problématiques familiales et sociales et assurer un accompagnement familial spécifique à la demande de la famille. Participer aux réunions d'élaboration et de suivi de projets individualisés des jeunes. Orienter les personnes vers le service le mieux à même de répondre à leur demande, aussi bien à l'interne, qu'à l'externe. Contribuer à la fluidité des parcours des enfants, accompagner les transitions en soutenant notamment les familles dans les démarches administratives d'orientation. Interventions sur les lieux de vie et dans les locaux du service. - Mission d'accompagnement social : Rencontrer les familles. Etre à l'écoute des attentes et du vécu de la famille, analyser la situation et engager les interventions et médiations si nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement.). Être une personne ressource en mesure d'informer les personnes accompagnées et leurs représentants légaux sur leurs droits. - Mission de veille sociale / expertise / formation Participation possible à la commission régionale CREAI groupe assistant sociaux Suivi et mise à jour VIATRAJECTOIRE en sachant que des temps de formations spécifiques seront dispensés. Lien régulier avec la MDPH, les ASF, l'Education Nationale et l'ensemble des partenaires sociaux. Expérience auprès d'un public présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme serait un atout supplémentaire Bonne connaissance du secteur du secteur médicosocial et en particulier des politiques nationales en faveur du public porteur de TSA Intérêt pour les enjeux des politiques inclusives en faveur du handicap. Bienveillance, disponibilité, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation Aptitude au travail en autonomie, et en équipe pluridisciplinaire Capacités d'analyse et rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Possibilité de déplacements Qualification : - Titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social Temps de travail : Base 36 heures hebdomadaires, soit 18h pour 0.50 ETP Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le 02 février 2025 (Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous la Direction Clientèle Locative Patrimoine et Territoires et le service Solidarité, tranquillité et proximité au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous avez la fibre sociale et vous savez vous adapter aux différentes situations ? - Votre sens de l'écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement. Votre rôle consiste à mettre en oeuvre des actions permettant de prévenir et de recouvrir les impayés. Vos missions sont donc les suivantes : - Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, - Engager des actions de recouvrement de la dette locative, - Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, - Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, - Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, - Analyser et évaluer des situations spécifiques et avérées de tranquillité, d'hygiène et de santé mentale et mobiliser les dispositifs adéquats à leur traitement, - Représenter la société dans le cadre des instances et des thématiques relatives à l'action et au partenariat social, - Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Votre profil Vous avez une expérience dans l'accompagnement sociale et/ou le recouvrement, vous connaissez le secteur du logement social et les différents dispositifs financiers et sociaux. Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous avez la capacité d'entretenir un réseau de partenaires. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous avez un sens de l'écoute et la prise de recul nécessaire pour accompagner au mieux nos locataires. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en boulangerie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Votre rôle sera crucial pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au succès de notre boulangerie. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur nos produits. - Réaliser les ventes et encaissements. - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits. - Gérer les stocks et les approvisionnements. - Maintenir la propreté et l'hygiène du magasin. - Participer à la préparation de certains produits (sandwichs, viennoiseries, etc.). - Assurer un service client de qualité et fidéliser la clientèle. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et dynamique. - Une rémunération attractive de 2000 euros brut par mois. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - La possibilité de travailler avec des produits de qualité et de contribuer à la satisfaction de nos clients. - Expérience confirmée en tant que vendeur(se) en boulangerie (minimum 2 ans). - Excellent sens du service client et capacité à travailler en équipe. - Bonne présentation et dynamisme. - Rigueur, organisation et réactivité. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.
Vous avez impérativement une expérience en magasinage et dans la gestion de stock avec utilisation gerbeurs, transpalettes ( Permis et CACES obligatoire). Vous réaliserez: - les inventaires annuels et partiels - la gestion de stock au quotidien - la réception, le rangement et le contrôle des marchandises - le réassort des zones de picking - le chargement et déchargement des marchandises - les opérations de livraisons et d'enlèvement dans l'entrepôt - les navettes entre l'entrepôt et la production Horaires : Du lundi au jeudi : 9h-13h et 14h-17h Vendredi : 8h30-13h et 14h-16h30. Des salles de pauses sont à disposition et la zone est accessible en transports. Avantages : - Mutuelle - CE - Chèques cadeaux à partir du 6ième mois
ADECCO DIJON VALMY recherche pour son client basé à Fontaine les Dijon un(e) Opérateur conducteur de machine/ligne H/F . Avantages - Comité d'entreprise (CE) - Intéressement et participation - Prime d'ancienneté - Prise en charge du transport quotidien - Programme de formation - Titre restaurant Description du poste. Notre client est une unité de production actuellement en plein développement, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de médicaments sous forme de gélules et de comprimés. Le site comporte 230 collaborateurs. Le cœur de leur modèle d'entreprise est axé sur la satisfaction clients, avec des équipes mobilisées pour tenir ses engagements Qualité. Dans ce cadre notre client recherche un(e) opérateur(trice) de conditionnement mécanisé en horaires 3*8. Vous serez rattaché(e) aux chefs d'équipe afin de réaliser l'ensemble des opérations du procédé de conditionnement d'un produit dans le respect des BPF et selon le planning prévu. Vos principales activités seront les suivantes : - Pratiquer les opérations techniques de conditionnement, sur l'ensemble du processus de conditionnement, des équipements de la ligne (dont leurs organes, et leurs modalités d'alimentation en articles et consommables) et des circuits des fluides et énergies alimentant la ligne - Identifier les produits et les articles de conditionnement (grâce à la nomenclature produit, la spécification de conditionnement, les matériaux utilisés) et les commandes des différents équipements - Réaliser un vide de ligne (article, produits finis) - Démarrer, commander, arrêter les équipements (selon la procédure) en étant capable d'ajuster une valeur de consigne, d'exécuter un réglage et des contrôles avant démarrage et en cours de production si besoin - Conduire un système de gestion de données sur ligne (agrégation, sérialisation, .) : importer, vérifier, exporter en fin d'opération - Préparer et vérifier la conformité des éléments nécessaires à la production (articles de conditionnement, matières premières, matériel) et alimenter en produits semi-finis et/ou articles de conditionnement et petit matériel les équipements en ayant besoin - Mettre en œuvre la circulation des produits et des articles en appliquant les règles de gestion des flux Pour ce poste votre gain : - Salaire de base conventionnel, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, - 13ème mois, primes d'équipe ou tickets restaurants, participation employeur à la mutuelle d'entreprise et prévoyance, accès aux avantages et activités du CSE, prise en charge abonnement transport en commun à 50%, formation continue assurée. - Travail en 2x8 / 3x8 / Nuit / Week-end (selon les nécessités du service) Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Horaires : - Heures supplémentaires - Période de travail de 8 Heures - Travail de nuit - Travail posté - 40 heures par semaine Rémunération : - 12,66€ par heure - 13ème Mois - Heures supplémentaires majorées - Primes Lieu du poste : En présentiel Pourquoi rejoindre ce client ? C'est aussi une entreprise qui : - Offre un environnement de travail agréable et dynamique, où les gens sont passionnés - Croit à l'importance du travail d'équipe et de chaque individu dans l'organisation - S'engage en déployant une politique Handicap - Croit en l'importance de l'évolution des compétences des collaborateurs et les forme tout au long de leur carrière - Propose des avantages tels qu'un 13ème mois, un CE attractif, primes d'intéressement/participation. Votre profil et vos compétences - Expérience significative dans l'industrie. - Formation initiale technique (type maintenance industrielle, réglages.) appréciée. - Connaissance de l'environnement industriel et des BPF ; - Connaissance ligne automatisée ; - Goût du travail en équipe ; - Sens de l'amélioration continue ; - Rigoureux, précis.
Le Foyer d'Accueil Médicalisé de Vesvrotte est le lieu de vie de 48 personnes adultes manifestant des troubles envahissants du développement, en particulier des troubles du spectre de l'autisme, ou bien des troubles psychiques et/ou une déficience intellectuelle. Sous l'autorité du Directeur et du Cadre Intermédiaire, responsable de service, l'Educateur Spécialisé accompagne les résidents dans leur vie quotidienne, veille à la qualité de l'animation et contribue à l'élaboration des projets individuels. - Connaissance et expérience auprès du public TSA souhaitée - Qualités relationnelles et adaptabilité - Expérience de mise en place d'activités et ateliers adaptés au public - Sens de la communication et du travail en équipe - Capacités d'observation et de transmissions - Horaires d'internat, un week-end sur trois travaillé - Permis de conduire en cours de validité indispensable - Une compétence spécialisée dans l'animation d'ateliers serait appréciée (potager, ferme, beaux-arts, activités artistiques.) Qualification souhaitée : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Possibilité de déplacements
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, MEDIASO Dijon renforce son équipe ! Poste à pourvoir idéalement mi avril , jusqu'à fin novembre 2025. Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Vos principales missions: - développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement - mener des entretiens d'inscriptions approfondis selon les process qualité - assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé - rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures /effectuer les DPAE - assurer la gestion administrative courante - ponctuellement, assurer les astreintes téléphoniques en dehors des heures d'ouvertures de l'agence (week-end compris) ... et bien d'autres choses encore ! Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : - Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim - Des connaissances sur le secteur médical & paramédical - Un très bon relationnel - Une capacité à être dans la proactivité Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe !
L'Hostellerie du Chapeau Rouge, recherche pour compléter l'équipe de son hôtel 4 étoiles un(e) réceptionniste en CDI. Vous parlez anglais, vous êtes sérieux(se), motivé(e) et avez déjà une expérience significative dans ce domaine ? Deux jours de repos consécutifs.
IFP'ALTERNANCE, organisme de formation, recrute pour un partenaire de la distribution alimentaire de proximité, des apprentis, pour préparer un Titre Professionnel Employé-e Commercial-e H/F en alternance sur 12 mois sur le campus de Dijon. Missions : - Approvisionner le magasin - Assurer la présentation marchande des produits - Gérer les stocks - Traiter les commandes de produits de clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Satisfaire et fidéliser la clientèle - Tenir un poste de caisse Informations complémentaires : - Volume : 35 heures hebdomadaires - Rythme de l'alternance : 1 journée par semaine en centre et le reste du temps en entreprise - Salaire minimum : 27% à 100 % du SMIC selon âge (soit de 486 € à 1801.80 €) - Avantages : Aucun frais d'inscription, aide au permis de conduire, carte d'étudiant, etc. Profil recherché : - Étudiant(e) préparant un CAP ou BEP en commerce, vente ou un domaine similaire - Intérêt marqué pour le secteur de la distribution alimentaire et la relation client - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Bonnes compétences en communication et en service client - Motivé(e) à apprendre et à se développer dans un environnement dynamique
L'ADEFO accueille, accompagne et insère les personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon. L'ADEFO est une association de loi 1901 née en 1952 à l'initiative de bénévoles souhaitant soutenir les familles et jeunes femmes en situation de grande précarité des quartiers pauvres de Dijon. Au fil des années, les missions de l'ADEFO se sont étoffées, enrichies pour toujours mieux s'adapter à l'évolution de la société et de ses besoins. La prévention, la protection de l'enfance, la santé, l'hébergement et le logement sont les socles de l'insertion de tous les publics. L'ADEFO en quelques chiffres : - 3500 personnes accueillies par jour - 570 places d'hébergement - Un territoire d'intervention sur les 2/3 de la Côte d'Or - + 200 salariés et bénévoles - Une quarantaine de dispositifs avec 7 établissements dont 3 CHRS - Un multi financement : DDETS, CD, ARS... L'ADEFO recrute deux travailleurs Sociaux (H/F) pour ses « Services Logement » qui regroupent (le SIME - Service d'Intermédiation à l'Expulsion, le SEAL - Service d'Evaluation et d'Accompagnement au Logement, et le SDAL - Service d'Accompagnement Au Logement) en CDD de 6 mois à temps plein. Prise de poste : dès que possible Diplôme : ASS / ES / CESF Horaires : 35 h par semaine du lundi au vendredi **Rémunération : suivant classification des emplois et coefficient de salaire de la CCN 66, Prime Ségur versée mensuellement , 18 Congés Trimestriels par an en plus des 30 Congés Payés par an** Vos missions sont : Mise en œuvre des mesures LDA via le SIAO Evaluation de la situation à partir de la commission SIAO Accompagnement vers le logement : en amont de l'entrée dans le logement (VAD) Lors du relogement : mise en relation avec le Bailleur. Formalisation de l'engagement locatif Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits Définir le projet de relogement avec la famille bénéficiaire de la mesure (charte) Evaluation des capacités financières du ménage (gestion budget) Le logement : accompagnement à l'installation dans le logement, rappel des devoirs et droits du locataire (respect du voisinage, paiement du loyer, entretien du logement, conseil sur l'utilisation des équipements), favoriser l'intégration de la famille sur le territoire Aider la famille ou la personne à comprendre et acquérir des savoir-faire concernant les démarches et les relations, la connaissance des organisations. Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement - Médiation avec le bailleur et le voisinage si nécessaire Fin de mesure : Assurer la transmission lors du relais auprès des organismes compétents Bilan avec le bailleur Les LDA maintien Accompagner les familles en vue de leur maintien dans un logement (visites à domicile nécessaires) Ecoute, conseil et observation attentive du budget et évaluation des capacités financières de la famille Evaluer la situation du locataire et comprendre l'origine de la difficulté Proposition de mise en place de plan d'apurement des dettes et reprise du paiement du loyer et différentes factures liées au logement Accompagnement à la constitution de dossier surendettement / FSL Polyvalence sur le SIME/SEAL/SDAL Compétences Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale Connaissance dans le domaine du logement : de la législation, des dispositifs et circuits institutionnels Être pourvu d'un bon niveau relationnel Aptitude à la conduite d'entretien Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d'information Bonne connaissance des procédures administratives Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Times, WhatsApp.) Déplacements : sur les services liés au logement de l'ADEFO (Métropole, Val de Saône, Val de Tille et Haute Côte d'Or) Véhicule professionnel Permis B : obligatoire Voiture de service.
L'ADEFO, association loi 1901, fondée en 1952, a pour objectif d'apporter un soutien aux personnes et aux familles en situation de souffrance, de vulnérabilité et d'exclusion. Elle se propose d'atteindre cet objectif par l'accueil, l'accompagnement, l'insertion, l'hébergement grâce à des lieux d'habitat, de rencontre et par des activités à caractère social et éducatif.
Vos missions : * Assurer l'entretien des zones humides (vestiaires, sanitaires, douches). * Effectuer le nettoyage des sols (aspiration), des murs, des vitres, des sanitaires et des parties communes, * Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, * Assurer la gestion et le suivi des stocks de produits d'entretien. Planning et horaires selon 3 rotations : 1. nuits du lundi et mardi (22h15-6h00) avec une pause de 1h de pause/samedi (06h00-9h00 et 18h45-22h15) avec 15 mn de pause 2. nuits les mardis- jeudis - vendredis (22h15-6h00) avec 1h de pause 3. nuits les mercredis- samedis -dimanches (22h15-6h00) avec une heure de pause. vous vous rendrez par vos propres moyens sur des zones difficilement accessibles en transport en commun .
Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de l'hygiène et du nettoyage de locaux professionnels et particuliers, notre société Allo Nettoyage vous garantit une qualité de services irréprochable, à la pointe de l'innovation.
L'agence de Kangourou Kids DIJON est à la recherche de baby-sitters à Bellefond pour s'occuper d'un enfant de 8 ans Votre planning : Garde les semaines paires de 07h30 à 08h35 les lundis, mardis, jeudis. Votre mission : L'intervenant(e) doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l'enfant pendant l'absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives.). Il doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge. Il doit favoriser son bien être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance). Il doit tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les évènements notables qui se sont déroulés dans la journée aux parents. Il garde un contact permanent avec ceux-ci. Il est l'intermédiaire entre l'enfant et ses parents, les tiers et les parents et à ce titre se doit d'être le plus clair, concis et précis possible dans les comptes rendus qu'il délivre. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Veille à la bonne santé de l'enfant Réalise tout ou une partie des soins courants de la vie quotidienne : Prépare et aide à la prise des repas, effectue la toilette, habille, change et couche l'enfant S'assure de la sécurité de l'enfant à tout moment Prend le relais vis-à-vis de la prise de médicaments (ordonnance et accord parental) Identifie d'éventuels signes de maltraitance. Veille à l'éveil et à la socialisation de l'enfant Initie et participe à des activités ludiques et éducatives Respecte les horaires et le rythme de vie de l'enfant Accompagne l'enfant chez un camarade ou à une activité extrascolaire Accompagne lors de l'apprentissage du langage, de l'autonomie, de la propreté, de l'alimentation et des règles de vie Travaille avec les parents et avec l'agence dont il dépend Rencontre les parents Respecte les consignes et les horaires (Kangourou Book) Assure tous les travaux de nettoyage : d'entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités Apporte d'éventuels conseils aux parents
Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons un Conducteur de Travaux Electricité (H/F) pour l'un de nos clients spécialisés dans le BTP situé dans l'agglomération dijonnaise. Le Conducteur de Travaux est responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers (8 à 10 en production). Ses principales missions incluent la supervision des travaux, l'encadrement des équipes, le respect des délais, de la sécurité et de la qualité, ainsi que le suivi complet des étapes du chantier, de la prise en charge du dossier à la réception des travaux. Relations internes et externes : - En interne, le Conducteur de Travaux travaille sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, en collaboration avec le bureau d'études, les services administratifs, les services généraux et encadre le personnel d'exécution. - En externe, il est en relation avec le Maître d'oeuvre et le Maître d'ouvrage. Responsabilités et missions principales : - Exécution des travaux : garantir la sécurité sur les chantiers, analyser les dossiers techniques et administratifs, déterminer les besoins en personnel, suivre l'avancement du dossier d'exécution, proposer des travaux supplémentaires, contrôler la conformité des ouvrages réalisés, participer aux opérations de réception des ouvrages, etc. - Achat et gestion des commandes : préparer une synthèse d'achat, passer les commandes et organiser la logistique des livraisons. - Gestion financière et facturation : assurer la gestion financière des chantiers, optimiser les coûts, suivre les marges, effectuer la facturation mensuelle et analyser les prévisions. **Profil recherché** - Formation : Bac +2 ou Bac +3 (BTS, DUT, Licence professionnelle) dans le domaine de l'électricité - Expérience : Une évolution depuis un poste de chef de chantier expérimenté avec une appétence pour l'informatique et l'administratif est possible. - Compétences clés : - Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. - Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier. - Rigueur, autonomie et leadership.
Dans le cadre de notre activité de recrutement, Nous recherchons, pour le compte d'un de nos clients, un/une DISPATCHEUR - Gestionnaire Conducteurs afin de rejoindre une entreprise spécialisée aux alentours de Dijon. Ce poste en CDI est une opportunité idéale pour les personnes passionnées par le secteur du transport et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Définition du poste : Vous serez responsable de l'organisation et de la planification des opérations de transport en respectant la réglementation et les règles de sécurité, dans le but d'optimiser la qualité des prestations (délais, coûts, productivité, service). En tant que gestionnaire d'une équipe de conducteurs, vous serez également l'interlocuteur principal entre les conducteurs et les gestionnaires clients, garantissant ainsi une exécution optimale des missions de transport. Vos missions : - Affecter et valider la planification des ordres de transport en conformité avec la législation et les exigences RSE. - Transmettre les informations nécessaires aux conducteurs (lieux de chargement, déchargement, rendez-vous, itinéraires). - Suivre l'acheminement des marchandises et anticiper les aléas. - Gérer les incidents (absences, météo, pannes matérielles). - Suivre l'activité des conducteurs : temps de conduite, infractions, gestion de carburant, écoconduite. - Optimiser les performances et les trajets (réduction des trajets à vide, amélioration de la productivité). Caractéristiques du poste : - Poste à pourvoir dès que possible. - CDI, 39 heures/semaine. - Statut Agent de maîtrise. - Bac +2/3 avec 2 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent (alternance incluse). Profil recherché : - Vous faites preuve d'organisation, de communication et d'un bon esprit d'équipe. - Vous savez anticiper et proposer des solutions en toute autonomie. - Vous maîtrisez la réglementation sociale du transport. - Vous avez une bonne connaissance géographique.
