Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vicq située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vicq. 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - VARENNES SUR AMANCE, 52 - AVRECOURT, 52 - HAUTE AMANCE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions principales : Assurer l'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires (uniquement le soir). Activités / compétences techniques : - Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire - Répertorier les enfants selon les listes fournies - Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du véhicule en toute sécurité - Assurer la surveillance à l'intérieur du car et faire appliquer les règles de sécurité > Savoir faire : - Connaitre le mode de fonctionnement de l'intercommunalité (processus de décision) - Connaitre le public accueilli et la règlementation établie par la région Grand Est - Appliquer les procédures et normes en usage > Savoir être : - Ponctualité, sens des responsabilités - Bonne présentation - Etablir des relations cordiales avec l'ensemble des interlocuteurs - Avoir un contact facile avec les enfants - Discrétion, devoir de réserve sur son activité Horaires annualisés : lundi, mardi, jeudi et vendredi en temps scolaire de 15h55 à 16h40. Lieu de travail : Varennes sur Amance Poste à pourvoir au 01/09/2024
Travail en extérieur, travaux de maçonnerie en neuf et rénovation.
Missions :Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :- Etre garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents- Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables- Réaliser les déclarations de TVA- Préparer les travaux de clôture si possible Profil :La connaissance du milieu agricole est un plusExpérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaireFormation BAC +2 minimum en comptabilitéOuverture d'espritÉcoute Conditions :Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.Télétravail possiblePoste basé à Process de recrutementNotre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
Description du poste : Vous êtes un véritable AS de la commande numérique ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans l'affûtage et la fabrication d'outils coupants, en tant que Technicien Commande Numérique H/F en CDI à Haute-Amance. Notre client recrute un Technicien Commande Numérique H/F pour renforcer ses équipes. À ce titre, vos missions sont : - Gérer le flux d'outil coupant en fonction de sa capacité machine, - Programmer et régler les CN pour la fabrication des outils coupants, - Veiller au bon déroulement des cycles de fabrication des outils, - Assurer la maintenance de premier niveau, - Réaliser les autocontrôles qualité et libérer les outils au poste suivant. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe technique est composée d'un Responsable de Production, d'un Responsable d'équipe et d'une dizaine d'opérateurs CN. Description du profil : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous maitrisez la programmation CNC sur machine ? Vous maîtrisez les moyens de contrôle dimensionnel ? Vous avez une expérience en usinage 3, 4 et 5 axes, positionnés ou simultanés ? Vous appréciez le travail en équipe ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Voici ce que Charly vous propose : - Poste basé à Haute-Amance, - CDI à pourvoir dès que possible, - 35h ou 39h au choix (35h + 4h supp) en 2 X 8, - Rémunération fixe entre 12 et 15 € brut horaire (en fonction de l'expérience) + indemnités kilométriques, primes de performance, paniers repas ou ticket restaurants. C'est un grand OUI ? Alors, postulez ! (Sauf si vous ne souhaitez pas être formé sur de l'affûtage) Le processus de recrutement : - Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le chef d'équipe et le Directeur Général. Et c'est tout !
Missions :Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes :- Gérer en autonomie un portefeuille d'adhérents de la clôture comptable à la clôture fiscale- Accompagner et conseiller nos adhérents dans le cadre du développement de leur entreprise- Etablir une relation de confiance avec nos adhérents en travaillant en étroite collaboration avec les conseillers d'entreprise afin d'anticiper et de répondre à leurs différents besoins. Profil :La connaissance du milieu agricole est un plus Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaireFormation BAC +2 minimum en comptabilitéOuverture d'espritÉcoute Conditions :Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique,Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration.Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous.Télétravail possible Process de recrutementNotre processus de recrutement se déroule en 2 étapes :- Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.- Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. PROFIL RECHERCHE : compétences alimentaires, formation cuisinier, traiteur. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! POSTE ESSENTIELLEMENT LES APRES MIDI AU RAYON LIQUIDE POUR APPROVISIONNEMENT ET GESTION DE LA RESERVE Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Vous serez en charge de : - la mise en rayon des produits Liquides et de l'Epicerie (sec), - réaliser le rangement des produits en réserve après réception. Port de charges à prévoir. Horaires suivant planning fourni en amont (essentiellement l'après-midi). Pas de travail le dimanche. Poste à pourvoir immédiatement.
Descriptif du poste: Rejoignez un acteur clé de la qualité et sécurité alimentaire, avec des missions variées et stratégiques au sein d'un groupe engagé pour l'excellence. 1. Mise en place et gestion du système qualité - Élaborer le manuel qualité en collaboration avec le Directeur du site et assurer sa validation par la Direction Qualité Groupe. - Définir et formaliser les processus qualité en lien avec les pilotes de processus et les directives de la DQG. - Gérer la documentation des processus et intégrer les documents du Groupe. - Préparer les revues de direction avec le Directeur de site et en assurer le suivi. 2. Sécurité des aliments - Concevoir le manuel de sécurité alimentaire et proposer des objectifs spécifiques de sécurité pour le site. - Assurer le rôle de chef de projet HACCP, organiser les réunions de travail et revues HACCP, et garantir le suivi des CCP par audits et tableaux de bord. - Mettre en place et suivre un plan de sanitation complet pour le site. 3. Suivi de la qualité des produits ✅ - Appliquer les plans de contrôle qualité définis par le Groupe pour les produits réceptionnés, fabriqués ou en transit. - Superviser les non-conformités importantes, et décider des orientations matière (retour, recyclage, mélange) en conformité avec les règles du Groupe. - Assurer la libération des produits dans le respect des cahiers des charges et des exigences légales. 4. Participation aux projets transversaux du Groupe ���� - Représenter le site aux réunions plénières et régionales. - Participer aux audits croisés et contribuer aux audits fournisseurs. 5. Encadrement des audits externes et suivi des actions - Assurer le suivi des audits tierce partie, clients, services officiels et audits thématiques en pilotant les plans d'actions. 6. Management et organisation des ressources ���� - Gérer et optimiser l'organisation de l'équipe qualité, superviser le laboratoire du site, et développer les compétences via la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. 7. Engagement pour la sécurité ️ - Contribuer à la démarche sécurité à travers le Comité Sécurité, les Visites Comportementales de Sécurité et en participant à l'amélioration des conditions de travail. - Garantir la sécurité alimentaire des produits par une implication dans le Food Defense du site. Profil recherché: Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous offre l'opportunité d'avoir un impact significatif dans le management de la qualité et de la sécurité alimentaire au sein d'un groupe engagé pour l'excellence, la sécurité et l'innovation. Avec des missions diversifiées et transversales, vous développerez des compétences en gestion de projet, en management d'équipe, et en amélioration continue. Intégrez une équipe où vos initiatives sont valorisées et contribuez activement à la satisfaction et la sécurité des consommateurs ! Formation initiale : De formation supérieure type ingénieur agroalimentaire ou master qualité (bac +4/5 minimum). Expérience : une expérience dans un emploi similaire d'au moins minimum 3 ans dans le secteur industriel laitier ou agroalimentaire de préférence. Savoirs : - Expertise en qualité, Hygiène et sécurité alimentaire. - Bases des analyses chimiques et bactériologiques - Connaissances en environnement, sécurité et santé au travail. - Connaissances en technologie fromagère. Savoir-faire : Capacité à analyser et synthétiser l'information pour formuler des propositions orientées vers le résultat. Force de proposition, savoir prendre du recul pour porter des projets à moyen terme est une compétence nécessaire à la réussite dans ce poste. Savoir-être : Autonome, dynamique, esprit d'initiative et capacités d'organisation et d'analyse. Rigoureux (se), le poste implique de savoir gérer les priorités, d'être doté(e) d'un bon relationnel Pourquoi ENTREMONT ���� : En évoluant chez ENTREMONT, vous travaillerez dans un environnement coopératif où chaque personne participe activement au développement de notre coopérative. Par ailleurs vous aurez droit à quelques avantages : - 13ème mois - CSE attractif - Tickets restaurant - Intéressement / participation - Prime vacances - Prime transport - Mutuelle
Entremont appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France. Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, Entremont emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie. Sodiaal est un groupe h...
FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTECadre de santé paramédical USLD-EHPAD Pole personnes âgées- 1 cadre de santé pour : L'EHPAD Verger et accueil de jour la clé des champs- 1 cadre de santé pour : USLD Rives de Marne et accueil de jour Ecole Buissonnière Chaumont LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE Ch HAUTE Marne saint Dizier PROFIL DU POSTEPersonnel sous statut de la fonction publique :Corps : Cadre de santé paramédicalGrade : Cadre de santé paramédicalEmploi : Cadre de santé paramédical DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE MARNE DESCRIPTION DU POSTELe cadre de santé paramédical: -Organiser l'activité des unités d'EHPAD /USLD et d'accueils de jour dont il a la charge,-Manager les équipes et coordonner les moyens des unités d'EHPAD/USLD/Accueilsn de jour-Gérer les moyens en matériels et travaux des services-Développer la culture du signalement et gérer les risques,-Développer les compétences individuelles et collectives. ActivitésAu sein de plusieurs unités vous serez chargé : -Du contrôle et du suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine-De l'organisation des entrées en collaboration avec le BDA et le médecin (commission d'admission)-Participation au Conseil de la vie sociale-De la coordination et le suivi de la prise en soins des résidents- patients-De l'élaboration et la rédaction de rapports d'activité-De l'encadrement de proximité des équipes, de la gestion et du développement des compétences des professionnels de santé-De L'élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de la gestion de projets spécifiques a son domaine d'activité-De l'organisation et du suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)-De la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting-De la veille réglementaire et documentaire spécifiques à son domaine d'activité-De la gestion du temps de travail au regard des règles institutionnelles-Du respect des règles de bonnes pratiques par les professionnels COMPETENCES :-Savoir-Faire-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence-Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs-Fixer des objectifs, mener les entretiens d'évaluations annuelles et intermédiaires.-Mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles-Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)-Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Connaissances requises-Animation d'équipe et conduite de projet-Communication / relations interpersonnelles-Droit des usagers du système de santé-Éthique et déontologie professionnelle-Évaluation de la charge de travail-Gestion administrative, économique et financière-Management-Méthodes de recherche en soins-Méthodologie d'analyse de situation-Organisation du travail-Santé publique-Soins de la personne âgée-Stratégie et organisation / conduite du changement-Réglementation et Qualité-Connaissances GIR,Pathos-Relations fonctionnelles et organisationnelles-Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets-Médecins pour la gestion journalière des unités-Cadre supérieur de santé et autres cadres de l'établissement pour l'élaboration et le suivi des projets des unités Les autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matérielsPartenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestationsFournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyensService de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnelsInstituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiairesAmplitude horaire : 39 heures hebdomadaires avec 19 RTT et participation aux astreintes institutionnelles pour le CHHM
Cadre de santé La Fabrique du PréCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE1 poste de cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé à la Fabrique du Pré et des secteurs extrahospitaliers est à pourvoir dès que possible.
Éducateur spécialisé (MAS)CH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE1 poste d'éducateur à la MAS est à pourvoir dès le 01/09/2024.
Mission générale : sous la responsabilité directe des infirmières de l'EHPAD, l'agent dispense des soins médico-sociaux aux résidents de l'EHPAD, personnes âgées dépendantes. Activités et tâches : - dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents : lever/coucher, aide à la toilette, habillage, soins corporels et d'hygiène, - aider aux soins préventifs et curatifs : prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche, etc. - participer à la distribution et à la prise des repas. Compétences techniques : - accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, - distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, - réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, - repérer les modifications d'état du patient et surveiller l'état général du résident, informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, d'escarre, etc... - selon votre qualification, participer sous le contrôle des personnels infirmiers à la prise des médicaments par les résidents. - rendre compte de son activité dans le logiciel de gestion des soins (NETSOINS). Conditions de travail : - 35h - Travail de nuit occasionnel - Horaires variables, contraintes des établissements au fonctionnement continu (365 jours par an) - Planning annualisé - Un week-end sur deux travaillé hors remplacement. Poste évolutif pour aide soignant(e) diplômé(e) Personnalité et savoir-être : - bienveillance - calme et sang froid - rigueur et sens de l'organisation - disponibilité - discrétion et confidentialité - sens du travail en équipe. Les candidatures des "Faisant Fonction" avec expérience seront également étudiées.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Marne recherche pour une entreprise partenaire un apprenti cuisinier (H/F) souhaitant se former en alternance Vous êtes attiré(e) par les métiers de bouche, et plus particulièrement par la cuisine ? Vous aimeriez suivre une formation qualifiante tout en ayant un statut de salarié en entreprise ? Vous êtes volontaire et souhaitez acquérir de nouvelles compétences et savoir- faire ? L'apprentissage est pour vous ! Vous avez entre 16 et 29 ans révolus et vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez ! Poste à pourvoir à Val de Meuse Pour postuler envoyer votre CV et une lettre de motivation.
FICHE DE POSTEINTITULE DU POSTERIVES DE MARNE/ VERGER LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUEPROFIL DU POSTE Personnel sous statut de la fonction publique :Corps : AS / AMP / AESGrade : AS / AMP / AESEmploi : AS Encadrement : Directrice des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé paramédical DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE-MARNE A SAINT-DIZIERPOLE PERSONNES ÂGEESEHPAD: RIVES DE MARNE / VERGER DESCRIPTION DU POSTE Missions principales :Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE.-dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé-participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins-collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement-reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation.-participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille.-assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ... Spécificités du poste :- Accueillir la personne âgée et son entourage- Recueillir des données cliniques ou informations- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.- Animer des activités adaptées aux personnes accueillies- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie.- Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.)- Participer à l'évaluation de la douleur- Contrôler, nettoyer et ranger le matériel- Entretenir l'environnement de la personne accueillie- Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents.- Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels Horaires de travail :M07 : 6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00S11 : 13h30/21h00J02 : 7h30/15h30N02 : 20h45/6h30Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger)Alternance jour et nuit Rattachement hiérarchique :- Infirmières- Cadre de santé de proximité- Cadre supérieur de santé- Directrice des soins Liens fonctionnels :- Praticien gériatre- Infirmiers, agents de service hospitalier- Intervenants extérieurs (Coiffeuse, musicothérapeute, aumônière.)- Neuropsychologue- Ergothérapeute- Diététiciennes- Secrétaires médicales- Agents de restauration de la cuisine de l'établissement, blanchisserie- Agents magasiniers- Agents du service technique- Infirmière hygiéniste- Service qualité- Direction des ressources humaines- Instituts de formation AS, lycées PROFIL REQUIS Connaissances : Connaissances générales :- Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA- Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être- Connaissances des gestes d'urgences et gestion du stress- Connaissances des droits des usagers du système de santé- Connaissances des risques et vigilances- Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de la structure Connaissances opérationnelles :- Utilisation dossier patient informatisé- Utilisation des procédures établissement- Utilisation ENNOV- Rendre compte de son activité- Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité- Connaissances des produits utilisés- Réflexivité autour des prises en soins Connaissances approfondies :- Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées- Connaissances des pathologies liées au vieillissement- Connaissances sur les régimes alimentaires et compléments alimentaires- Connaissances méthode de validation selon Naomi Feil Savoir-faire et savoir-être :- Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les personnes accueillies et leur entourage- Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidiennes en tenant compte de ses capacitésRédacteur proposition fiche de fonction (- version initiale / mise à jour)Date Nom - Prénom Fonction...... (Version initiale) Signature et date :L'agent Nom - Prénom FonctionSignature et date : Monsieur Sylvain BOULARD Directeur des Ressources HumainesFic
AS service SMRCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE1 poste d'aide-soignant(e) est à pourvoir dès le 1er décembre 2024 à l'unité SMR.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Vous assurez les missions suivante au sein de la Fédération : - Assurer la gestion du planning des aides à domicile (80% du temps) en lien avec la gouvernance de l'Association ; - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'association ; - Assurer le travail administratif courant (rédaction de courriers, classement, archivage..) ; - Participer à la gestion des RH (formalités liées à l'embauche, DUE, mutuelle, vérification des contrats de travail, vérification de la modulation du temps de travail et des paies). - Apporter un soutien administratif aux associations dans la mise en œuvre de la démarche qualité et de tous projets ; - Participe aux astreintes administratives Compétences du poste : SAVOIRS ET SAVOIRS FAIRE : - Parfaite maitrise de l'outil informatique : Pack Office impératif - Savoir hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence - Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit SAVOIR ETRE : - Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle - Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé - Esprit d'initiative et dynamisme - Polyvalence et autonomie - Sens de l'anticipation
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Notre magasin est fermé le dimande. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôl...
Description du poste : Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Electromécanicien (H/F) Rattaché au chef d'équipe maintenance, vous intervenez dans tous les domaines de la maintenance. Vous assurez les dépannages préventifs et curatifs dans le respect du planning, ou de l'urgence, et des délais d'intervention. Vous pouvez également être amené à participer à des optimisations liées au process de fabrication et à la mise en place d'installations. Missions principales : (Après une période de formation au poste) ? Intervenir avec réactivité afin de limiter le risque de détérioration de la matière. ? Assurer l'entretien du matériel et son optimisation. ? Intervenir sur tous types d'installations (automates compris). ? Interventions mécaniques, hydrauliques, électriques, tous types de soudures. ? Réaliser la conduite des énergies. ? Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité. ? Participer à l'application du système assurance qualité. ? Saisir des données en GMAO. ? Assurer l'entretien des préventif, le traitement des eaux et le relevé des compteurs (énergie, horaires). - Connaissances Automatisme, climatisation et petite mécanique. - Capacité de soudage et de chaudronnerie. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Capacité à remonter les informations à la hiérarchie et à communiquer avec les équipes de production. - Réactivité. - Autonomie. - Analyse. - Rigueur. - Organisation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
OrthophonisteCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTEUn poste d'orthophoniste CAMSP et pédopsychiatrie de Chaumont est à pourvoir au centre hospitalier de la Haute-Marne.
Infirmier en Soins Médicaux et de réadaptation en addictologieLOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUECentre hospitalier de la Haute Marne PROFIL DU POSTEPersonnel sous statut de la fonction publique :Corps : soignantGrade : infirmierEmploi : infirmierDESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICEService de Soin médicaux et de réadaptation en addictologie DESCRIPTION DU POSTE Missions principales :- Organiser, dispenser et coordonner les soins au sein de l'équipe soignante dans les dimensions préventives, curatives, et palliatives.- Recueillir les données cliniques et épidémiologiques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage.- Effectuer, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre de l'IDE- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles et procédures d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.- Veiller à respecter les règles de vigilance (matériovigilance, hémovigilance, infectio- vigilance, pharmacovigilance.)- Transmettre aux médecins et aux équipes, et retranscrire dans le DPI toute évolution de l'état de santé du patient- Identifier les risques et apporter des actions préventives ou correctives.- Évaluer et tracer la douleur- Éduquer conseiller le patient et son entourage en vue d'une autonomisation- Identifier les signes cliniques d'une détresse vitale et dispenser les soins requis en fonction du degré d'urgence.- Participer en collaboration avec l'équipe à l'élaboration du projet de soins et de sortie du patient- Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de sortie- Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaire et construite le projet de soins individualisé.- Assurer le remplacement des collègues si nécessaire pour permettre la continuité des soins- Accompagner, tutorer, évaluer les élèves infirmiers et/ou aides-soignants, ou nouvel arrivant- Gérer les stocks de stupéfiant selon réglementation- Assurer le contrôle des produits, matériels, et dispositifs médicaux- Participer à la gestion logistique de l'unité (commande de pharmacie) Rôles :- Créer un lien particulier avec le patient, et est garante de la cohérence de ses soins.- S'assurer de l'existence ou de la mise en place d'un suivi ambulatoire afin de permettre la continuité des soins.- Recueillir l'histoire addictologique du patient.- Rechercher ses motivations et objectifs de soins ; évaluer leurs faisabilités.- Évaluer les connaissances du patient sur sa maladie addictive, rechercher ses représentations, ses freins dans une démarche ETP « Éducation Thérapeutique Pratique».- Faire une Évaluation globale physique et psychologique afin de proposer des soins et accompagnements adaptés, parfois dans l'environnement direct du patient lorsque cela est réalisable.- Rechercher les ressources du patient et l'associer pour une participation active afin de favoriser le maintien de son abstinence.- Accompagner et soutenir le patient dans sa réflexion addictologique, l'amener à réfléchir sur ses propres situations à risque- Mener le projet en identifiant les « situations à risques », accompagner dans l'atteinte de ses objectifs.- Accompagner le patient dans toutes les étapes du parcours de soin en offrant une écoute aux expériences vécues et aux difficultés perçues, tout particulièrement au cours des week-ends thérapeutiques, afin de préparer la sortiedéfinitive.- Évaluer les informations transmises dans les différents groupes d'éducation à la santé : maladie, conséquences, risque...- S'assurer d'un suivi en ambulatoire à l'issu du séjour au SMRA de l'existence d'un suivi ambulatoire en collaboration étroite avec le médecin addictologue.- Réaliser à l'issu du séjour du patient une synthèse en prenant en compte les différents suivis pluridisciplinaires que le patient aura bénéficié : individuel, de groupe, institutionnel et fera une restitution lors des réunions de service à cet effet.- Avoir une connaissance du réseau de soin intra et extra hospitalier dans lequel évolue le patient et mettre en relation les différents intervenants dans la prise en charge du patient.- Accompagner et associer la famille dans le projet de soins du patient avec l'accord de celui-ci Activités principales :- Observer les signes cliniques liés aux pathologies et prévenir le risque de décompensation- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien- Réaliser des entretiens d'éducation à la santé- Accompagner les patients dans la réintégration des gestes de la vie sociale (activités quotidiennes, démarches...)- Veiller au respect du règlement de fonctionnement- Transmettre aux médecins les données recueillies nécessaires à l'élaboration du projet de réhabilitation psychosociale- Tracer ces données dans le dossier patient informatisé- Proposer des méd
2 postes IDE - Unité MODADOCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTELe CH de la Haute-Marne recrute 2 postes d'infirmiers(ières) sur MODADO - à pourvoir prochainement.
2 IDE - Unité Fabrique du Pré et Maison d'Accueil SpécialiséeCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE2 postes d'infirmiers(ières) sont à pourvoir prochainement à la Fabrique du Pré et à la MAS.
IDE - Unité MODADOCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTEUn poste d'infirmier(ière) est à pourvoir prochainement au service MODADO.
IDE ModadoCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE 1 poste d'infirmier(e) est à pourvoir prochainement au service MODADO
Psychologue 50%CH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE1 poste de psychologue à 50% à l'unité Les Abbés Durand à Chaumont est à pourvoir.
Infirmier (Fabrique du Pré)CH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE1 poste d'infirmier à la Fabrique du Pré est à pourvoir prochainement.
IDE SMR addictologieCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTELe CH de la Haute-Marne recrute 6 IDE pour son service SMR en addictologie.
Ergothérapeute en pédopsychiatrieCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE1 poste de remplacement d'ergothérapeute en pédopsychiatrie est à pourvoir à 100% à l'unité Winnicott à Chaumont (CDD de 3 mois) à partir du 01/10/2024.
Lauréat PAE psychiatrie / pédopsychiatrieCH de la Haute-Marne IDENTIFICATION DU POSTE Poste : CMP, hôpital de jour, CATTP-Contrat temps additionnel possible si travail le samedi matin-Cursus de formation financé par l'établissement (DU, DIU, capacité)-Accompagnement de qualité pour l'obtention des autorisations de travail et titre de séjour le cas échéant-Prise en charge du logement sur site pendant six mois, tutorat de grande qualité, et ambiance sympathique de travail-Établissement agréé pour l'accueil des internes en psychiatrie. Poste situé à la RECREATION, 36 rue Lalande, 52100 Saint-Dizier DIPLÔMESPour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine.
Ergothérapeute en pédopsychiatrieLOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUEL'unité de pédopsychiatrie se situent à Chaumont , c'est une unité du Centre hospitalier de la Haute Marne PROFIL DU POSTEPersonnel sous statut de la fonction publique : Corps : Ergothérapeute Grade :Emploi : Ergothérapeute diplômé d'état Encadrement :N+1: Cadre de santéN+2: Cadre supérieur de santé du Pôle Territorial de psychiatrie enfants et adolescentsN+3 : Directrice des Soins, de la qualité et gestion des risques et l'adjointe à la direction de soins DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICEPoste partagé entre le service d' HJ et CATTP du secteur de pédopsychiatrieService territorial de psychiatrie enfants et adolescents DESCRIPTION DU POSTEObjectif général :Prise en charge des enfants au sein des structures de pédopsychiatrieLes enfants reçus consultent dans le cadre de :- Troubles du neuro-développement (troubles spectres de l'autisme, retard global, déficience cognitive, troubles du développement du langage et troubles du développement de la coordination)- Troubles neuro-moteurs- Troubles sensoriels (déficience visuelle, déficience auditive)- Troubles de l'alimentation dans le cadre des pathologies ci-dessus ou de maladies organiques- Auprès d'enfants porteurs de troubles cognitifs, neurologiques- Auprès d'enfants porteurs de troubles envahissants du développement ainsi que porteurs de polyhandicaps Missions principales :L'ergothérapeute a quatre champs d'intervention principaux :L'autonomie (enfants et parents)Le mieux-vivre (apport de conseils, solutions, aides matérielles auprès enfant pour qu'il puisse contourner et/ou s'adapter en fonction de son handicap)L'adaptation de l'environnement (propositions, essais, conseils sur du matériel adapté et/ou spécialisé)La conscience corporelle et sensorielle (propositions de prise en soins permettant la prise de conscience de son corps, découverte des différents sens.)- L'ergothérapeute doit être en capacités de :- Réaliser des bilans (sur prescription médicale) pour identifier les performances motrices et opératoires de l'enfant- L'ergothérapeute s'appuie sur des tests normés et standardisés, afin de formuler des diagnostics ergothérapeutiques au regard des Troubles de l'exploration et de la manipulation des objets Troubles graphiques Troubles de l'organisation visuo-spatiale dans le cadre :- De troubles neuro-développementaux- De troubles neuro-moteurs- De déficits visuels - Il s'appuie aussi sur des évaluations, des analyses en situation d'activité, des entretiens, des questionnaires- Rédiger le bilan de ses évaluations, il interprète les résultats, valides des hypothèses et élabore un diagnostic ergothérapeutique- Mettre en œuvre de prise en soins individuelle ou en groupe en partenariat avec les autres professionnels et les proches de l'enfant.- Réaliser des essais de matériel spécifique visant à développer l'autonomie de l'enfant (fauteuil roulant, ordinateur.)- Accompagner des familles dans la compréhension des problématiques de leur enfant et l'adaptation de leur environnement- Assurer la coordination et liaisons avec les partenaires internes et externes.- Travailler en équipe pluridisciplinaire- Apporter des conseils aux professionnels (crèches, écoles.) et aux familles- Assurer l'encadrement des étudiants en ergothérapie Missions transverses :- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de soins- Permettre à l'enfant d'évoluer et grandir le plus harmonieusement possible au sein de son environnement- Développer les capacités d'autonomie physiques et psychiques de l'enfant- Adapter l'environnement pour améliorer le confort de vie de l'enfant, de sa famille et autres intervenants (crèches, école.)- Effectuer des visites à domicile et/ou sur le lieu d'accueil de l'enfant pour évaluer et répondre aux besoins spécifiques de celui-ci.- Participer aux réunions cliniques et de synthèse et être force de proposition - Travailler en partenariat avec les familles- Travailler en partenariat avec les professionnels de la petite enfance- Participer à l'encadrement des stagiaires (toutes professions confondues) présents au sein des unités PROFIL REQUIS Connaissances : Avoir des connaissances dans le domaine de différents troubles du jeune enfant et psychopathologie. Et plus particulièrement dans le domaine :- Des troubles de l'exploration et de la manipulation des objets- Des troubles graphiques- Des troubles de l'organisation visuo-spatiale dans le cadre de :- Troubles du neuro-développement- Troubles neuro-moteurs- Déficits visuels Avoir connaissance des outils normés d'évaluation en ergothérapie chez l'enfant de 0 à 18 ans Avoir une bonne connaissance du matériel spécifique visant à développer l'autonomie de l'enfant Avoir une expérience ou un intérêt pour le
