Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ville-Houdlémont située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ville-Houdlémont. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - Lexy, 54 - LONGWY, 54 - Mont-Saint-Martin ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 12 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19H00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
CRIT Manom recrute en contrat de travail temporaire longue durée, des facteurs sur le secteur de Longwy. Missions : - Préparer le courrier - Livrer des colis - Réorienter les fausses directions - Distribuer le courrier en respectant l'itinéraire - Informer et conseiller les clients sur les différents services que propose l'entreprise. Horaires : en fonction du secteur, vous travaillerez 35h. Conditions : Tournées en vélo et/ou voiture. Vous êtes ponctuel, méthodique, ordonné et rigoureux. L'extrait n°3 du casier judiciaire sera demandé. N'attendez plus, envoyez-nous vos CVs Pour plus de renseignements, contactez l'agence au *** (voir postuler)
Nous sommes à la recherche d'un/e Accompagnant éducatif et social, en intérim pour des missions régulières, pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée sur le secteur de Mont-Saint-Martin. Vous exercerez vos missions auprès d'un public adulte en situation d'handicap, au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement. Vos missions : - Aide au repas; - Aide à la toilette; - Accompagnement éducatif. Diplômes acceptés : accompagnant éducatif et social, aide médico psychologique, aide-soignant. Être patient, pédagogue et savoir prendre des initiatives. Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Au sein d'une boutique spécialisée dans le domaine du chocolat, vous serez en charge de la préparation des produits, du réassort de la boutique et de la préparation des commandes clients. Vous accueillez, conseillez et réalisez les ventes auprès de la clientèle en respectant la réglementation du commerce, les règles d'hygiène alimentaire et vous veillez à atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Nous recrutons pour le compte de notre client, restaurant d'entreprise, un(e) employé(e) de restauration collective en EHPAD sur le secteur de LEXY pour une mission de plusieurs semaines, renouvelable Votre mission consistera à la préparation des produits froids (entrées, sandwichs, desserts), plonge, mise en service... Horaires : - Lundi, jeudi, vendredi: 8h30-20h30 - 10h de travail effectif dont 2h de pause réparties dans la journée - Mardi, mercredi, samedi, dimanche: 8h30-20h30 - 10h de travail effectif dont 2h de pause réparties dans la journée Vous disposez d'une première expérience réussie en restauration. Savoir-être : - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie - Ponctualité, adaptabilité
Au sein du magasin Grand frais de Lexy, vous travaillez au rayon fruits et légumes/marée et vous aurez pour mission : L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. La tenue du rayon et le réapprovisionnement. Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits.
Au sein du rayon crémerie de l'enseigne Grand frais, vous aurez pour mission : La vente, l'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle. La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. La tenue du rayon et le réapprovisionnement. Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. La coupe de fromages.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Magasinier (H/F) Vos missions consisteront à : -La réception des marchandises , la vérification des produits -L'étiquetage des articles et des cartons, -La préparation des commandes pour les clients -Le contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés -Le chargement sur le véhicule de transport -La gestion des stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires / Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Horaire Travail du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire défini sur le planning Etre minutieux (se ) dynamique , volontaire sont les qualités nécessaires à cette mission ouverte à tous !!!! Une expérience dans le magasinage serait un plus , mais les débutants sont acceptés . Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire te permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous serez en charge de la préparation de commandes: paninis, glaces, smoothies, milkshakes, pâtes à crêpes... Vous êtes en charge du service et de l'encaissement. Vous conseillez la clientèle. Vous aurez les horaires suivantes: du lundi au jeudi de 08 à19h30 et le vendredi et samedi de 08h00 à 20h00. Travail posté (matin ou après-midi).
Le magasin Leclerc est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens du relationnel. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de polyvalence. * Vous êtes capable de travailler en équipe et avez le sens du service client. * Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution serait un plus. * Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, tard le soir et les week-ends.
Vos missions : Contrôle des produits : - Vérification des températures des produits alimentaires. - Suivi des normes d'hygiène (CEE). Livraisons : - Livraison des plats cuisinés à des clients de la restauration scolaire et d'entreprises. - Conduite d'un camion frigorifique. Entretien du matériel : - Nettoyage du camion en fin de tournée. - Entretien des caisses de transport et des plats en retour (plonge). Organisation : - Préparation des tournées du lendemain (bons de livraison, étiquettes, suivi des livraisons). - Rangement du matériel utilisé. Commis de cuisine (facultatif, qu'en cas de besoin) - Aide à la préparation des plats cuisinés en collaboration avec l'équipe de cuisine. - Participation à la mise en place des ingrédients et à la préparation des commandes. - Application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire pendant la manipulation des produits. - Épluchage & préparation des produits. Qualités et compétences requises : - Amabilité et autonomie. - Respect strict des normes d'hygiène (Certificat CEE). - HACCP : La certification HACCP est un plus, et si vous ne l'avez pas, vous serez formé au sein de l'entreprise. Ce rôle exige un fort sens des responsabilités et de la rigueur pour assurer la qualité du service et le respect des normes alimentaires. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et peut être complétée par d'autres tâches en fonction des besoins internes de l'entreprise.
Les agents recenseurs sont placés sous l'autorité du coordinateur communal et de son adjointe Le recensement de la population a lieu tous les ans dans les communes de plus de 10.000 habitants. Il se fait sur un échantillon de 8 % des logements de la commune, ce qui équivaut à un total d'environ 750 logements. Chaque agents se voit attribuer 250 logements à recenser. La période de collecte se situe entre le 18 janvier 2025 et le 22 février 2025, avec une prolongation possible de 3 jours. Cependant, les agents ont deux demi-journées de formation au cours des deux premières semaines de janvier. La rémunération est fonction du nombre de personnes et de logements recensés. COMPETENCES REQUISES Qualités relationnelles, Réactivité, sens de l'organisation, Grande disponibilité, Forte motivation Ténacité.
Nous recherchons un travailleur social pour notre accueil de jour à Longwy. Le travailleur social de l'accueil de jour porte les missions suivantes (liste non-exhaustive) : - Contribuer, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité et ou marginalité. - Assurer au quotidien le fonctionnement de l'Accueil de Jour avec l'intervenante sociale en collaboration et sous la responsabilité du chef de service. - En lien avec les autres services de l'association, il s'agit de repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, et accompagner les personnes souhaitant accéder aux services mis à leur dispositions entres autres : l'accès aux sanitaires, à la machine à laver, à la cuisine (pour confectionner un repas), accès Internet, . - Proposer un entretien à la demande de la personne ou pour évaluer une situation qui semblerait complexe. - Contribuer à l'organisation matérielle et logistique du lieu. - Contribuer au développement et au renforcement du travail partenarial avec les acteurs du territoire. Profil recherché : - Assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale. - Connaissances des méthodes d'analyse des situations sociales et médico-sociales, des missions des services sociaux. - Techniques de médiation/régulation et résolution de conflits. - Maîtrise des outils de bureautique. - Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et volonté d'implication. - Sens des relations humaines : capacité d'écoute, tolérance, associé à un souci éducatif et pédagogique. - Capacité à gérer un collectif. - Esprit d'équipe et disponibilité ; volonté de travailler en équipe. - Attaché au travail en partenariat et à la concertation. - Dynamique et autonome
Vous serez en charge du conseil et de l'accompagnement de notre clientèle dans le choix de nos produits et de nos prestations. Vous assurez la vente, l'encaissement et le traitement administratif dans le respect de nos procédures. Vous effectuez de l'accueil physique et téléphonique, vous participez à l'agencement et au développement du point de vente ainsi qu'à la gestion des stocks.
L'enseigne McDonald's à Longwy est à la recherche d'un(e) Employé(e) Commercial(e) en Restauration, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. OU * un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente niveau BAC reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * Préparer et servir les produits * Gérer les commandes et l'encaissement * Accueillir les clients * Entretien et propreté Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'enseigne McDonald's à Mont-Saint-Martin est à la recherche d'un(e) Employé(e) Commercial(e) en Restauration, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir : * un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. OU * un Titre Professionnel Conseiller(e) de vente niveau BAC reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * Préparer et servir les produits * Gérer les commandes et l'encaissement * Accueillir les clients * Entretien et propreté Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous serez affecté au service lingerie. Travail posté le matin ou l'après-midi. - Tri et entretien du linge - Pliage du linge - Repassage - Dépose linge dans les chariots et distribution dans les étages - Entretien des lave-linge et sèche-linge et entretien de la lingerie. Qualités : - Travail en équipe - Approche positive de la personne âgée - Sens des priorités - Esprit d'équipe
Recherche un intervenant social pour assurer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes en rupture. Il s'agira également d'assurer l'accompagnement social des familles pendant la durée de leur prise en charge en les aidant à faire l'ouverture des droits nécessaires pour accéder rapidement à une solution de logement ou d'hébergement. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : Pour l'accueil en permanence d'urgence, le travailleur social : - Réalise l'accueil, le recueil d'information pour établir un 1er diagnostic de la situation sociale - Dans le cadre d'une proposition de mise à l'abri, il réalise les différentes procédures pour mettre en œuvre l'hébergement d'urgence. - Organise les relais nécessaires en cas de réorientation et informe la personne sur les conditions d'accueils. Dans le cadre du suivi de la personne hébergée, le travailleur social : - Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du SAO et sur le lieu d'hébergement. - Est le référent et le garant du bon déroulement de la prise en charge de la famille, en favorisant la mise en œuvre de son projet. - Constitue toutes les démarches favorisant l'accès à l'autonomie des personnes. - Il assure l'ouverture ou le maintien des droits, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins. - Il veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient lorsque cela est nécessaire. Compétences et diplôme requis : - Diplôme de Niveau II dans le secteur de l'action sociale et médicosocial. - Connaissances de la relation d'aide - Connaissances des dispositifs de l'action sociale en faveur des personnes en difficultés sociales. - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Traiter et résoudre des situations conflictuelles. - Capacité à travailler en équipe - Maitrise des outils informatiques, Word, Excel. - Dynamique et autonome
Vous assurez tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......). Nous recherchons un chauffeur/ chauffeuse de taxi titulaire de la carte professionnelle taxi dépt 54. "OBLIGATOIRE" Travail du lundi au vendredi pas de week-end et pas de jours féries. Vous pouvez nous contacter par téléphone, ou vous rendre à nos bureaux de 8h à 12h, et de 14h à 17h."
TAXI Afonso Nilles, c est une équipe de 8 chauffeurs disponibles pour assurer tous types de trajets quotidiens, taxi aéroport/gare, ainsi que le taxi conventionné CPAM ( entrée /sortie d'hôpitaux, examens , rééducation , radiothérapie, etc......).
Vous serez en charge de l'entretien des locaux et des différentes surfaces chez des particuliers et/ou des professionnels. Des chantiers sont à pourvoir sur le bassin de Longwy mais également sur le secteur de Fontoy (57).
analyser le besoin des usagers : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public (renseignements et orientation) - Evaluer les besoins des usagers lors des premières demandes d'accompagnement et réajustements en prenant en compte les contraintes du service pour y répondre : demande de l'usager, possibilités du service (horaires, quota d'heures attribué), aides financières possibles. - Planifier les visites à domicile chez les usagers, en lien avec la responsable du service d'aide à domicile (SAAD), notamment lors des débuts de prise en charge ou en cas de besoin de réajustement - Proposer des solutions adaptées aux situations individuelles - Suivre les dossiers de prise en charge et élaborer les demandes de renouvellement Assurer la gestion administrative - Assurer les démarches nécessaires à l'admission de l'usager dans le service : réalisation de devis, contrat, décharge, complétude de dossier d'évaluation des besoins de l'usager - Constituer les dossiers de demande d'aides financières des usagers pour transmission aux organismes financeurs - Réaliser la facturation : gestion des caisses, élaboration des factures, contrôle des heures via la télégestion Organiser les interventions et assurer la gestion du planning des équipes - Assurer la gestion du planning : gestion hebdomadaire des heures de prestation des agents du SAAD, des remplacements, suivi des absences des aides à domicile (congés, formations, arrêts, etc.), planification des temps collectifs (réunions d'équipe, analyses de la pratique) en lien avec la responsable du SAAD, appels des usagers pour les informer de changements dans les prestations - Organiser les interventions des aides à domicile dans le respect de la législation sociale Gérer l'organisation fonctionnelle du service - Assurer l'organisation fonctionnelle du service, en lien avec la responsable du SAAD : échanges quotidiens avec les aides-soignants sur les suivis et l'organisation du travail, remise des plannings, organisation des temps de transmissions et des temps collectifs (réunion d'équipe, analyse) - Assurer la phase d'intégration des nouveaux agents et stagiaires, en lien avec la responsable du SAAD et la DRH - Transmettre les éléments de paie à la DRH en début de mois : heures complémentaires, fiches kilométriques
Sous la direction des gestionnaires de copropriétés, vous aurez pour tache la mise en œuvre des décisions d'assemblées générales. Traitements des appels téléphoniques, courriers, préparations des convocations d'assemblées générales, suivi des dossiers techniques, contentieux, et d'assurance. Entrée immédiate / Contrat CDI + évolution possible en poste de gestionnaire d'immeubles.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidences sociales, foyers de travailleurs migrants, pensions de famille.) de la Direction Territoriale 54. Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Réaliser les opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation ; - Réaliser des travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale ; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations ; - Suivre et gérer les stocks de matériels et matériaux ; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Titulaire d'un diplôme en maintenance ou technique de niveau CAP/BEP/Bac (Electricité, Plomberie.) et d'une expérience similaire, vous maitrisez les techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments. Vous disposez d'une bonne autonomie. Votre capacité à gérer les priorités, à analyser une situation technique et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables à ce poste.
Blanchisserie Industrielle, nous recherchons des agents de production pour renforcer nos équipes. Vous serez en charge d'engager du linge sur nos machines pour nos clients hôtels et restaurants. Vous devez identifier les éventuelles non conformités, vous êtes garant de la qualité de la prestation. Une prime d'assiduité est versée mensuellement.
Manpower METZ TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F) Les missions Au sein de l'agence, vous serez en charge : -De l'accueil de la clientèle pour les actions courantes en agence (réception ou envoi d'un colis, envoi de courriers) -De l'aspect commercial (vente de contrats en téléphonie, vente de produits banques et assurances) -Gestion bancaire (procuration) Le profil Dynamique, vous êtes dotée d'un bon sens du relationnel et vous aimez le contact client ; Vous êtes à l'aise avec l'aspect commercial et la vente. Titulaire d'un baccalauréat ou BAC2 13,47 euros bruts de l'heure Horaires pouvant être entre 8h45 à 18h15 du lundi au vendredi, et certains samedis de 8h45 à 12h. Poste situé à Longwy Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons votre candidature !
Vous serez en charge de la mise en rayon et du réassort du magasin ainsi que de l'accueil de la clientèle et de l'encaissement. Pour le poste du matin, la prise de fonction se fait à partir de 6H et pour le poste d'après-midi, vous terminez votre fonction à 20H. Vous êtes amené/e à tourner sur ces 2 postes.
Au sein de la crèche de Longwy, vous serez rattaché à la Maison de la Petite Enfance à mi-temps Vos principales missions sont : Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, ...) Connaître les locaux de la collectivité Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés Connaître les procédures d'utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants Connaître les moyens matériels et leurs procédures d'utilisation et d'entretien Connaître les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe Savoir réaliser des cuissons rapides Connaître les techniques de présentation et de décoration des plats Connaître les conditions de remise des repas aux enfants (liaison chaude, liaison froide, liaison directe) Savoir maintenir et/ou remettre les préparations culinaires en température Savoir présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents. Savoir écouter et laisser s'exprimer les autres Savoir prendre la parole pour exprimer ses idées, ses propositions d'amélioration dans son activité Savoir transmettre ses connaissances théoriques, pratiques et relationnelles
Notre agence CRIT recrute un cuisinier en collectivité (H/F) pour un client situé à Manom. Le poste suit un roulement de travail sur deux semaines, avec des horaires de 7h à 19h (2 heures de pause réparties dans la journée). 1 semaine : lundi, jeudi, vendredi 1 semaine: mardi, mercredi, samedi, dimanche Vous serez chargé de préparer les repas pour les résidents (midi et soir) et pour le personnel (midi uniquement), en respectant les menus et les régimes alimentaires spécifiques. Profil recherché : Capacité d'adaptation Bon sens de la communication Esprit d'équipe Expérience exigée. Profil recherché : Capacité d'adaptation Bon sens de la communication Esprit d'équipe
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement. Sous l'autorité du Responsable du Service Ressources Humaines et Relations Sociales, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. - Rédiger des actes administratifs - Savoir utiliser AGIRHE / SEDIT / - Traiter et saisir les absences (congés, RTT, Maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, congés maternité, congés paternité.) - Contrôler les plannings et effectuer le suivi des anomalies - Instruire les dossiers de retraite - Gérer les dossiers en lien avec le comité médical et/ou la commission de réforme - Saisir et suivre les dossiers de remboursement assurance statutaire - Programmer les visites médicales (annuelles, reprises, aptitude.) - Informer et conseiller les personnels en adaptant sa communication - Mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le Système d'Informations Ressources Humaines - Gérer les demandes de recrutements, stages et analyser les postes - Gérer le recensement, la mise en œuvre des demandes de formations et leur suivi - Assurer un accueil téléphonique, physique et électronique du public - Assurer la gestion de l'information, classer et archiver les documents - Planifier et assurer un suivi des dossiers des agents - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur ses missions - Être discret et respecter la confidentialité des informations - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie Profil recherché : Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale Maitrise des outils informatiques Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations traitées. Agent capable de travailler en autonomie (organiser son temps et son poste de travail) Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve Aisance relationnelle Prise de poste le plus rapidement possible
Vous serez en charge de l'accueil, du conseil et de l'encaissement. Au vu de la clientèle, la maitrise de la langue anglaise est un plus. Vous aurez à conseiller la clientèle et vendre des produits biologiques et naturels.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Manoeuvre des espaces verts (H/F) Lors de cette mission, plusieurs fonctions vous seront attribuées, notamment : -Préparer des sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage). -Tailler les arbres et arbustes pour obtenir des formes particulières. -Entretenir des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage. -Entretenir des gazons (tonte, scarification, aération) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires tels que l'eau, l'engrais, les traitements phytosanitaires). type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Vous êtes flexible, précis et faites attention aux détails? Vous avez déjà plusieurs expérience dans le domaine de la gestion des espaces verts ? Vous êtes titulaire du permis pour conduire les véhicules de la société . Ce poste est pour vous ! Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.
Vous assurez l'entretien courant des chambres, locaux de soins, mobilier et équipements collectifs Vous assurez le tri et l'évacuation des déchets et du linge, en lien avec l équipe soignante. Vous assurez le recueil et la transmission d'information en liaison avec le personnel soignant. Vous assurez le contrôle, l'évaluation et le réapprovisionnement des consommables (matériels, produits de nettoyage...) Vous avez le goût du travail auprès des personnes âgées, aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.
Vous travaillez en collectivité dans un établissement pour personnes âgées dépendantes. Vous réalisez des recettes enrichies et des plats en textures modifiées, en tenant compte des exigences médicales et allergies alimentaires éventuelles de chacun. Vous êtes garant de la qualité des plats. Vous gérez les plannings et les commandes. Vous serez également amené à distribuer les repas et faire du service en salle. Vous devez maîtriser les règles HACCP.
Dans le cadre de votre contrat, vous serez chargé (e) de missions spécifiques Jeunesse: >Encadrement d'enfants de 3-11 ans accueil de loisirs-Périscolaire-( tous les mercredis). >Participer à l'élaboration du projet pôle enfance >Coopération transverse avec les autres pôles Savoir et savoir faire: Connaissance de la pédagogie de l'enfant (Indispensable) Savoir donner du sens aux activités organisées (Indispensable) Prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant (Indispensable) BAFA souhaité
En tant que Agent Réseaux, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Contrôler et s'assurer de la bonne application des consignes de sécurité ; - Participer aux interventions sur réseau d'eau potable ; - Entretenir et assurer la maintenance des réseaux d'eau potable ; - Contrôler la qualité de l'eau potable sur les réseaux de distribution ; - Participer à la recherche de fuites et aux réparations de fuites ; - Intervenir chez les abonnés pour réparation, enquête et relève de compteurs ; - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail. Participation à l'astreinte « interventions » du service. Pourquoi nous rejoindre? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Le magasin Carrefour Contact de Lexy est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : * La mise en rayon de la marchandise, * La fiabilisation du stock, * L'entretien et la propreté du rayon, magasin, * L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits et fortes qualités relationnelles. Une maîtrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. À l'écrit, la maîtrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est importante pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité. Prérequis : un an minimum d'expérience dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS: - exécuter des actes administratifs courants ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR : - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE : - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ; - Utiliser les outils bureautiques ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ; - Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE : - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté; - Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire.
Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant. Quelles sont nos missions ? - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Avantages de l'U2AF-54 : - Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ; - Rémunération avantageuse ; - Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ; - Travail limité les week-ends ; - Heures majorées après 18 heures ; - Tutorat assuré à la prise de fonction ; - Travail en binôme au sein d'une équipe ; - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ; - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Mutuelle d'entreprise ; - Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles, - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.). TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance CDD ou CDI à temps plein / temps partiel. Salaire : - Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques Fréquence de déplacements : - Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy) Expérience : - Débutant(e) accepté(e) Compétences : - Faire preuve de patience - Discrétion (secret professionnel) - Bon équilibre psychologique et physique - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'observation et du respect - Altruisme - Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Utilisation normale Savoirs-être professionnels : - Autonomie ; - Savoir d'adapter ; - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Rigueur et de précision ; - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités. - Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements) Formation : - Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF - Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac pro ASSP
Recherche un AGENT D4ENTRETIEN pour intégrer une équipe qui assure l'entretien et le maintien en bon état d'usage des appartements et équipements dont dispose l'association. Ses tâches comprennent de façon non exhaustive : Le maintien en bon état de l'ensemble des appartements et bureaux de l'association et leur rénovation si nécessaire. Surveillance régulière mise hors gel, nettoyage extérieur, vérification de la conformité aux normes de sécurité. Elles impliquent la mise en œuvre de tous types de travaux, entre autres : - Peintures, revêtements de sols, . - Petite maçonnerie, - Carrelage, - Plomberie, - Serrurerie (changement régulier des serrures souvent dans l'urgence), - Chauffage, mise en place et gestion des contrats d'entretien, diagnostic avant appel des entreprises. - Réparation de tous appareils électro ménagers, machine à laver, sèche linge réfrigérateur - Récupération de mobilier, aménagement, déménagement, - Réparation du mobilier détérioré (ex : lattes de sommier cassé, tiroir arraché, armoire saccagée), - Entretien espaces verts, - Régulièrement, débarrasser les affaires laissées par d'anciens hébergés dans les bureaux ou dans les caves d'appartements, - Réaménagement des appartements en fonction de la composition de la famille. (Ajouter, retirer des lits.), - Montage des meubles, - Surveillance des travaux quand il y a intervention d'entreprise extérieure, - Pose de revêtement de sol En cas de panne il peut être amené de par le nombre d'appartements disséminés sur l'arrondissement il faut prévoir plusieurs déplacements avec un véhicule de service.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
CONTEXTE : Le GRETA Lorraine Nord est un Centre de Formation Professionnelle dont l'objectif est d'assurer la formation continue de salariés, de demandeurs d'emploi et la réalisation de formations par apprentissage. Le GRETA Lorraine Nord recherche un formateur en français langue étrangère (H/F) ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueillir et positionner les apprenants - Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement) - Animer des séquences de formation - Transmettre des connaissances disciplinaires - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité ACTIVITES SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES : - Coordination d'actions COMPETENCES PRINCIPALES Connaissances : - Champs de la formation professionnelle et de l'emploi, ses enjeux, ses réformes - Ingénierie pédagogique - Sciences de l'éducation et cognitives - Environnement des diplômes et des certifications - Démarche qualité Compétences opérationnelles : - Jouer un rôle de conseil et d'accompagnateur dans le positionnement, la construction de projet, l'orientation et l'accès à l'emploi - Assurer une médiation - Maîtriser les outils numériques de la formation - Préparer et animer une session de formation. - Apporter des réponses à des besoins spécifiques - Evaluer des compétences et détecter des potentiels - Conduire des entretiens - Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics - Individualiser les formations - Appliquer des procédures et des règles - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Autonomie/confiance en soi - Créativité/ sens de l'innovation - Sens relationnel - écoute - diplomatie - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Goût pour se professionnaliser EXPERIENCE REQUISES : - Diplôme niveau Bac+ 4/5 en FLE, FLI ou sciences du langage ou minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire CONDITION D'EXERCICE DU POSTE : - Poste à pourvoir dans le cadre de vacations. (rémunération à l'heure prestée selon planning des formations) - Lieu du poste : GRETA Lorraine Nord sur sites de Longwy, Auboué et Thionville (déplacements à prévoir sur ces 3 sites)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail d'équipements automobiles et basé à LEXY (54720), en Intérim de 12 mois un Vendeur Comptoir (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de la vente d'équipements automobiles, offrant une large gamme de produits de qualité et un service clientèle de premier ordre. Votre rôle consistera à accueillir et conseiller les clients, assurer la vente au comptoir, gérer les stocks et contribuer au développement du chiffre d'affaires. Vous serez également amené à participer à la mise en place des opérations commerciales et à veiller à la bonne tenue du point de vente. Profil : Nous recherchons un professionnel dynamique, doté d'un excellent sens du relationnel et capable de travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour votre orientation client, votre gestion du stress, votre communication efficace et votre sens de l'organisation. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe - Orientation client - Gestion du stress - Communication efficace - Sens de l'organisation Compétences techniques : - Connaissance des produits - Service client - Vente au comptoir - Gestion des stocks - Techniques de vente Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérimaire à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à : Réaliser des opérations de production sur son/ses installation/s Contrôler la conformité des pièces si nécessaire Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau Intervenir sur les éventuels dysfonctionnements sur son outil de production Proposer des actions d'amélioration continue de son outil de production Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes Renseigner les supports qualité et de suivi de production
Vous aurez pour tâches principales : Accueil clientèle, vente en boutique, mise en place des produits et des tarifs, prise de commande et suivi de fabrication des commandes, tenue de la caisse, fichiers clients, stock boutique, mise en place des actions promotionnelles et ventes exceptionnelles, établissement de devis et factures. Aide administrative : rédaction de courrier, relance clientèle. Horaires du mardi au samedi : 10h00-12h00 / 13h30-18h00 Pas de télétravail
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un agent de réseau H/F sur le secteur de Longwy. Christophe, le Responsable de Service Local, et son équipe vous attendent pour participer quotidiennement à l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et d'assainissement ainsi que des équipements hydrauliques. Vos missions au quotidien : Vous réparez les fuites d'eau avant compteur et sur le réseau. Vous entretenez et posez les branchements d'eau potable et les compteurs Vous effectuez des relevés et des mesures (métrés) sur le terrain Vous effectuez les contrôles des poteaux incendie Vous assurez la relation clientèle sur le terrain Vous effectuez les mises à jour des plannings, le suivi du reporting en lien avec le responsable d' équipe. Horaires de travail : 8h00-12h00 // 13h00-16h00 Vos atouts pour réussir: - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure idéalement dans les métiers de l'eau ou équivalent avec une expérience significative, - Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, pour votre respect des règles et êtes concerné (e) par la sécurité. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. - Permis B Au-delà de votre parcours, c'est votre autonomie, votre rigueur et notre sens de l'initiative qui nous séduiront!
Au carrefour de la France, de la Belgique et du Luxembourg, le Golf International de Longwy est situé en plein coeur de ville, sur une ancienne friche industrielle, en Meurthe et Moselle (54). Le Golf Ugolf Longwy International est actuellement à la recherche d'un(e) Jardinier(ère) de Golf pour intégrer son équipe. LES MISSIONS : Rattaché au Greenkeeper, vos missions seront : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien du practice : tonte et ramassage des balles - Entretien des espaces verts : abords du club house, poubelles. PROFIL : - Personne sérieuse, motivée et polyvalente - Expérience en tant que jardinier - Connaissances en mécanique souhaitée - Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts - Permis B - Poste à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein 35 h - Convention Collective Nationale du Golf
Offre du jour : Directeur(trice) de restaurant H/F En amuse-bouche - découverte de l'Entreprise : - Un lieu emblématique à Messancy depuis 6 ans disposant de 280 places assises - Ambiance décontractée et conviviale Missions Gourmandes du Directeur(trice) de Restaurant : accueillir nos clients comme des VIP Les plats principaux : Management des Équipes - Participer et manager avec bienveillance le service (entre 40 et 50 personnes) - Garantir le respect de la législation du travail Gestion Opérationnelle et Financière - Piloter et analyser les ratios d'un compte d'exploitation - Effectuer des reportings - Gérer le recrutement, la planification et la gestion groupe des devis - Assurer une aide opérationnelle sur le terrain - Garantir la bonne tenue du restaurant et la sécurité alimentaire Au dessert - ce que nous recherchons : - Une expérience de minimum 5 ans en tant que directeur - Leadership envié et fédérateur - Passion pour la performance et l'atteinte des objectifs - Sympathie débordante et sens de l'humour aiguisé Le poste est à basé à Messancy (Belgique).
En tant que cadre de santé au service gériatrie, vos responsabilités incluent : - Gestion du Personnel : - Élaborer les plannings de travail des infirmiers diplômés d'État (IDE) et des aides-soignants diplômés (ASD). - Programmer, suivre et contrôler les tâches. - Assurer la coordination de l'équipe soignante et garantir la qualité des prestations. - Qualité des Soins : - Être garant de la bonne exécution et de la qualité des soins. - Mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des plans de soins individualisés. - Organiser la préparation et la distribution des médicaments. - Assurer la diffusion des bonnes pratiques et des procédures. - Organisation et Coordination : - Organiser régulièrement des réunions de service. - Assurer le lien avec la pharmacie et coordonner les commandes et le suivi des livraisons. - Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des patients et de la charge de travail.
Dans une cuisine de collectivité (Lycée), vous serez en charge de la préparation des plats, (entrée-plat-desserts). Vous respectez impérativement les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (Normes HACCP) Vous avez impérativement une formation en CUISINE Encadrement d'une équipe composée de 4 agents : 1 Agent Technique Spécialisé (ATS) cuisine, 2 agents de restauration, 1 ATS magasinage restauration. Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance. Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d'une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 399 € brut annuel à l'embauche, 48 857 € à la prise de poste, 51 270 € après 1 an et 53 536 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
Vous travaillez dans un restaurant bistronomique de 45 couverts, vous accueillez les clients, vous prenez leurs commandes et assurez le service des plats, vous procédez à l'encaissement. Horaires possibles à temps plein ou sur un seul service (midi ou soir), jours de la semaine à convenir avec l'employeur. Deux jours et demi de repos par semaine.
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service. Cotation du poste : Attaché - Attaché principal Assurer la préparation, l'exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources (élaboration et alimentation de tableaux de bord financiers). Réaliser des analyses et des études financières pour proposer des stratégies. Veiller à la cohésion des méthodes, garantir le suivi des actions engagées. Superviser le budget, analyser la cohérence des chiffres. Mettre en place des outils de pilotage. Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques Connaître les instances et processus de décision de la collectivité et son environnement territorial Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, les techniques de "benchmarking", Savoir formuler des argumentaires synthétiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique Savoir alerter les autorités de tutelle sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique Être force de proposition Notions Le collaborateur doit disposer des connaissances de base, être capable de les appliquer dans des situations simples ou standardisées sous contrôle. Opérationnel Le collaborateur doit disposer de connaissances générales, être capable d'exécuter des opérations variées dans des situations courantes de manière autonome et savoir repérer les dysfonctionnements. Maitrise Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif Connaître et utiliser les techniques d'animation participative, de conduite de réunions et d'entretiens Savoir diagnostiquer et adapter l'organisation des services autour d'un projet Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services Connaître les techniques de résolution de conflits, les stratégies d'accompagnement du changement Le collaborateur doit disposer de connaissances approfondies, être capable d'analyser et de mettre en œuvre la compétence de manière régulière de façon autonome, même dans des situations inhabituelles, de maîtriser le système et l'adapter au besoin, conseiller les autres agents. Expert Le collaborateur doit être une référence au sein de l'organisation et/ou du service dans le domaine considéré, doit savoir agir dans une situation complexe, être capable d'interpréter, de faire évoluer le système et de le transmettre. L'agent doit faire preuve de créativité, former d'autres agents.
Adecco Longwy recherche pour l'un de ses clients un Facteur H /F pour le secteur de Longwy - Villerupt . Vous serez en charge de la distribution du courrier, de la distribution des colis, y compris la remise de courrier en main propre. En plus de vos tâches de distributions, vous pouvez également suivant votre tournée définie allier une partie tri de courrier. Vous serez amené potentiellement à utiliser soit un vélo avec assistante électrique, un Kadeo (véhicule électrique) ou un véhicule thermique. Vous êtes prêt à rejoindre l'aventure des facteurs alors n'hésitez plus postuler ! Vous avez le sens du relationnel, vous aimez travailler en autonomie, au grand air. Vous avez un bon sens de l'orientation. De plus vous êtes organisé(e) et rigoureux. Alors venez rejoindre l'équipe de facteurs de la Poste. La seule condition est d'avoir validé au moins 2 ans de permis.
Poste de remplacement zone : Longwy Au Collège Vauban pour un temps complet à compter de ce jour jusqu'au 21/12/2024 - prolongation possible. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) reçoit délégation pour assurer la mise en œuvre des différentes mesures de protection confiées par le juge des tutelle, en collaboration avec les autres agents de l'association. Les missions principales sont la protection des biens et la protection de la personne. Pour se faire : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; - Etablir/actualiser un budget pour chaque mesure ; - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; - Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats ). Vous bénéficierez des fonctions support du service. Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. Salaire CCNT 15 mars 1966 Les avantages de travailler à l'Udaf ? - Temps de travail 35 h hebdomadaire sur 4 jours 1/2 (lundi, mardi, jeudi et vendredi toute la journée et mercredi matin), flexibilité des horaires entre 7 h 30 et 18 h - Télétravail - Prise en charge à hauteur de 50 % des abonnements de transport pour venir travailler - Titres restaurant - Evolution constante de la structure qui ouvre de multiples possibilités
ET SI C'ÉTAIT TOI ?... Mistertemp', spécialiste du recrutement en intérim, recherche activement un Vendeur H/F en boutique dans le secteur de la téléphonie mobile pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Votre mission principale sera d'assurer la satisfaction des clients en leur proposant les meilleurs produits et services de téléphonie. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: TES MISSIONS Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Conseiller de vente H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités essentielles pour réussir sur ce poste: être à l'écoute et empathique, accompagner en autonomie ses clients et surtout aimer la relation client !
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients basé à Lexy (54) un magasinier Vendeur au Comptoir H/F pour un démarrage dès que possible. Responsabilités : - Gérer les opérations de réception, de stockage et de distribution des marchandises. - Assurer la disponibilité des produits en rayon et maintenir un niveau de stock optimal. - Accueillir et conseiller les clients au comptoir, en fournissant des informations sur les produits. - Effectuer les opérations de vente, d'encaissement et de suivi des commandes clients. - Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin. Compétences Requises : - Expérience préalable dans la gestion de stocks et la vente au comptoir de produits électriques. - Connaissance des produits électriques et aptitude à fournir des conseils pertinents aux clients. - Compétences organisationnelles pour maintenir l'efficacité des opérations de stockage. - Excellentes compétences en communication et relationnelles. Qualifications : - Diplôme d'études secondaires (ou équivalent). - Une formation en logistique ou commerce est un atout. Conditions de Travail : - Contrat : Contrat intérim - Horaire : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 mais à définir
Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange près de Thionville (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Longwy (54), un Commercial B to B expérimenté H/F pour une embauche en CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Le Poste : Prospecter les entreprises / professionnels de votre secteur géographique afin de leur proposer les produits de notre client, spécialisé en Equipements de Protection Individuelles (EPI) que ce soit chaussures de sécurité, vêtements, casques, lunettes, etc ... afin de développer l'activité. Votre Profil : Vous avez obligatoirement le permis de conduire afin de visiter les entreprises et de prospecter sur le terrain. Vous avez une première expérience exigée sur un poste similaire de commercial terrain en B to B, idéalement dans le domaine des EPI si possible. Vous avez une bonne présentation et une bonne expression. Vous êtes à l'aise avec l'informatique afin d'établir des offres commerciales / devis / commandes.
Au sein du magasin Grand frais de Lexy, vous secondez le responsable de rayon et vous aurez pour mission : La tenue du rayon et le réapprovisionnement. La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits. Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Le passage des commandes. L'animation de l'équipe sur le terrain.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Conducteur centrale à béton (H/F) -Vous produisez de manière autonome le béton dans le respect des normes environnementales et vous gérerez l'approvisionnement en matières premières -Vous contrôlez la qualité du béton et de ses composants ainsi que le conformité du produit aux fiches techniques internes et signalez au laboratoire toute anomalie -Vous recevez les commandes des clients, organisez le planning de livraison et veillez à la bonne livraison des chantiers -Vous apportez des conseils aux clients -Vous analysez les causes de litiges et informez le service qualité ainsi que la hiérarchie -Vous vous assurez du bon respect des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement -Vous assurez la maintenance préventive des installations -Vous diagnostiquez un dysfonctionnement courant et informez le service maintenance Femme ou homme, même débutant(e), ce sont surtout vos qualités personnelles et votre envie d'apprendre qui nous intéressent. Une période d'accompagnement, aux côtés de collègues passionnés et expérimentés, vous permettra d'être rapidement opérationnel(le).
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Facteur (H/F) -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -Contribuer à la satisfaction client Les tournées peuvent se faire en : -Véhicule fourgonnette (boite automatique) - permis B requis -Vélo à assistance électrique / quadeo -Staby La polyvalence est exigée sur les différents véhicules Vous êtes rigoureux, ponctuel, autonome ? Vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonnes facultés de mémorisation ? Vous avez le sens du service ? Postulez dès maintenant ! Diplôme : ouvert à tous type de profils / quel que soit votre parcours, votre motivation sera la clé de la réussite. Le permis B est requis pour ce poste. Activité du lundi au samedi 1 jour de repos par semaine Enfin, travailler avec Manpower en tant qu'intérimaire te permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages: ( chèques vacances, remboursement location vacances, voyages , bon cadeaux sport loisirs et culture , mutuelle , prévoyance , Compte Epargne Temps à 8% )
Vous serez en charge de sécurité de la clientèle et de la surveillance d'un magasin. Horaires de journée. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être en possession de la carte professionnelle à jour Coefficient 140, panier repas 3.74/jour+ frais de déplacements. Travail à temps plein ( possibilité de temps partiel à convenir avec employeur)
Vous recherchez le poste idéal ? Nous avons ce qu'il vous faut ! AXIA INTERIM BRIEY recrute pour l'un de ses clients, un POSEUR DE CANALISATION (H/F) sur le secteur de LONGWY (54). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer de la pose et dépose de tuyaux - Préparer le chantier. - Effectuer divers travaux de manutention. Le profil idéal ? - Expérience requise : Une première expérience dans la pose de canalisation ou dans les travaux publics est exigée. Poste à pourvoir rapidement en intérim pour de la longue durée. Poste de journée. Alors à vos CVs ! Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
Le CCAS de Mont-Saint-Martin recherche pour compléter son équipe un agent chargé de l'accueil social. Vous aurez pour principal mission d'accueillir le public et d'accompagner la première demande au plan administratif. Vous serez capable d'identifier et de qualifier la demande sociale et d'orienter vers les services ou les professionnels concernés. Missions / conditions d'exercice : ASSURER UN ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE AU PUBLIC DE L'ACTION SOCIALE -Recevoir, filtrer et orienter le public -Utiliser les moyens informatiques, bureautiques et matériels mis à disposition -Adapter l'accueil au public de l'action sociale RENSEIGNER ET ORIENTER LE PUBLIC DE L'ACTION SOCIALE -Accompagner les usagers dans les démarches administratives -Identifier, qualifier et gérer la demande sociale et son degré d'urgence -Orienter vers les services compétents COLLECTER, TRIER ET DIFFUSER LES INFORMATIONS -Rechercher, sélectionner et synthétiser des informations -Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services Compétences transversales exigées: Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité Organiser son temps, son poste de travail et respecter les horaires et règles de fonctionnement du service Gérer les situations de stress et réguler les conflits Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutraolité et de réserve Profils recherchés : Le CCAS de Mont-Saint-Martin recherche, pour parfaire son équipe, un agent d'accueil social. Vous serez le premier interlocuteur des personnes en recherche de soutien ou d'informations sur les services sociaux. Accueillir, écouter, informer et orienter le public sera votre rôle principal. Votre rôle sera d'être l'interface entre le public et les structures sociales et médico-sociales. Les candidatures (CV accompagné d'une lettre de motivation) sont à adresser à l'attention du Président du CCAS de Mont-Saint-Martin, Monsieur Serge DE CARLI Les candidatures sont à transmettre à l'adresse mail suivante: falati@mairie-montsaintmartin.fr
Vos mission principales : - Il prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. - Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords. - Il assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords. - Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. - Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité. - Le chef d'équipe exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier.
HR PRO est une agence d'emploi implantée à Sarreguemines spécialisé dans le travail temporaire et le placement en CDD / CDI intérimaire. Notre engagement : un accueil et une qualité de services afin de satisfaire nos collaborateurs intérimaires et nos entreprises.
Nous recrutons pour l'un de nos clients plusieurs MANOEUVRES H/F dans le secteur de LONGWY. Votre mission : - préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention, - approvisionner le chantier, - transporter le matériel, - nettoyer avant et après les travaux. Longue mission
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d'une création de poste. Vous conseillez l'autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d'hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY. Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents. Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention. Missions : - Techniques, spécifiques au métier : o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques. Réaliser l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre. o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), . o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles. o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations. o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention. o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité. o Effectuer le suivi des registres obligatoires. o Veiller à l'actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques. o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d'information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers. o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité. o Accompagnement des services dans : - La rédaction de consignes de sécurité. - Le choix des matériels (EPI, machines, ...) - Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention. - L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures. - La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...) - L'accueil des nouveaux arrivants... - Transverses : o Maîtrise d'œuvre de projets o Management intermédiaire o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Profil recherché : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS ' Loisirs tout public ' avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM... -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs sans hébergement (extrascolaire) -Expérience souhaitée de coordination périscolaire -Maîtrise de l'outil informatique (pack office : Word, Excel, Powerpoint) -Réactivité, capacité à gérer les priorités, goût pour le travail de terrain -Disponibilité sur horaires décalés -Sens du service public -Fortes capacités de management et esprit d'équipe -Capacité d'analyse et de synthèse, qualité d'écoute, aisance rédactionnelle et relationnelle -Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail Vos principales missions seront : - VEILLER AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÈGLEMENTATIONS : -Appliquer et faire appliquer la ou les règlementation(s) concernant l'accueil collectif de mineurs en lien avec le PEDT -Appliquer et faire appliquer les règles et normes d'hygiène en restauration collective (HACPP) et en entretien des locaux -Contrôler le respect des clauses techniques particulières inhérentes au marché public de restauration scolaire en lien avec le prestataire (vérification des quantités livrées, qualité des mets...) -Elaboration et mise en œuvre de protocoles et procédures de travail -Appliquer et faire appliquer les règlements intérieurs périscolaires et extrascolaires - ASSURER UNE GESTION ET UN SUIVI ADMINISTRATIF DES ACCUEILS : -Connaître et respecter les procédures de déclaration et de suivi de dossiers SDJES/CAF... -Gérer et effectuer un suivi administratif des accueils péri et extra en collaboration avec le responsable du service (tableaux de bord, tableau de suivi et comptes rendus réguliers des activités...) -Participer à l'élaboration des budgets péri et extra scolaires en lien avec les projets pédagogiques définis sur chaque multisites - CONCEVOIR, PROPOSER ET METTRE EN -UVRE LES ACTIVITÉS DES DIFFÉRENTS ACCUEILS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE EN PLACE : -Piloter la rédaction du projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif Territorial -Concevoir, budgétiser et organiser les activités de loisirs -Rédiger des bilans d'activités réguliers et participer aux évaluations du PEDT, PEL, et de tout autre dispositif existant à la ville de Longwy - ENCADREMENT D'ÉQUIPE : -Manager une équipe constituée de plusieurs corps de métiers différents (animateurs, agents de propreté, agents périscolaires, ATSEM, agents de restauration scolaire) -Planifier et assurer le suivi des plannings de travail des agents placés sous votre responsabilité en étroite collaboration avec le responsable du service - RELATIONS HUMAINES : -Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des familles, des agents, et de tout autre partenaire local afin d'améliorer et de développer la communication entre tous les acteurs -Renforcer la cohésion d'équipe au sein du multisalle et entre les multisites -Impulser une dynamique de travail en étant force de proposition envers votre équipe.
Nous recrutons et formons des Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et des transports extra-scolaires sur le secteur de Longwy, Lexy, Réhon, Cosnes-et-Romain, Haucourt-Moulaine, Saulnes, Longlaville, Mont-Saint-Martin et les environs (54). CDI à temps partiel scolaire environ 25 à 30 heures par semaine. Possibilité de temps complet. Horaires coupés : circuit matin et soir voire midi (environ 06h30 à 09h00 et 16h30 à 19h00). Du Lundi au Vendredi. Idéal pour un complément d'activité ou de retraite. Débutant accepté. Etre en possession du Permis D, FIMO ou FCO voyageurs à jour OU FINANCEMENT COMPLET du PERMIS D et/ou de la FIMO / FCO Voyageurs par l'employeur. Principales missions : - Accueillir les passagers. - Maitriser la réglementation du transport de personnes. - Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule. - Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement. - Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas. Savoir être : - Sens relationnel, contact - Sens des responsabilités - Ponctualité Informations complémentaires : Salaire à partir de 12,35€ à 12,79€ bruts/heure avec 13e mois Primes trimestrielles et annuelles. Paiement des heures effectuées au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à +25%. Mutuelle entreprise obligatoire. CSE Possibilité d'évolution au sein de la société (tourisme, lignes régulières,...)
Les activités principales du candidat consisteront à implanter et à connecter différents composants électriques dans des armoires de distribution destinées aux tramways et métros. Ces travaux seront réalisés hors tension dans un environnement propice à leur exécution.
LENOIR-ELEC est spécialisée dans la fabrication d'appareillages électriques pour l'énergie et le ferroviaire, d'armoires de distribution pour les tramways et métros et dans l'usinage à façon de matériaux isolants. L'entreprise a été créée en 1991 et son rayonnement est international. Son CA s'élève à 6 millions d'€
Vous effectuez les préparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Nettoyage des véhicules et préparation à la location et ou la vente. Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route.
Vous serez amené(e) à animer, accompagner, expliquer aux client(e)s, l'histoire de nos produits et à effectuer les ventes sur le secteur de MONT ST MARTIN (54). Vos missions: 14H d'animations par mois, réparties les week-ends, jusqu'au 15/02/2025. - Animer son stand et présenter les produits aux client(e)s - Gestion du rayon collants Horaires du vendredi au samedi de 10H à 13H et de 14H à 18H pour les animations. Repas + Indemnités kilométriques
Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous effectuez la vente et animez votre rayon.
VOS MISSIONS : Prendre part à l'accompagnement éducatif global d'un groupe de 11 enfants, préadolescents et adolescents âgés de 6 à 18 ans dans le cadre du travail de l'équipe pluridisciplinaire Développer les capacités d'autonomie de chaque jeune dans tous les actes de vie quotidienne (soins, hygiène, repas, courses, etc.) Assurer le suivi de la scolarité Produire des écrits comprenant observations, analyses et propositions de stratégies éducatives Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) Travailler en partenariat avec l'ASE Elaborer des projets éducatifs (individuels et/ou collectifs) Travailler en équipe / Horaires d'internat y compris WE et jours fériés VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat (ES - EJE - ME - CESF) Bulletin N°2 du casier judiciaire ne faisant l'objet d'aucune condamnation induisant une interdiction d'exercer au sens de l'article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée Compétences et savoirs complémentaires seront examinés avec intérêt Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur LES CONDITIONS DU POSTE : Convention collective : CCNT du 15.03.1966 Rémunération : selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté Spécificités : hébergement avec des horaires d'internat ; planning de travail annualisé
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les postes sont positionnés dans la zone de Longwy-Thionville (exemple d'établissements de la zone : lycée Hélène Boucher à Thionville, collège Albert Lebrun à Longwy...) Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 95 586 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L
Vous livrez du fioul chez les particuliers, ... à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. Vous effectuez le circuit de livraison au moyen d'un véhicule poids lourd selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). Vous réalisez les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). Vous devez impérativement posséder l'A.D.R produits pétroliers.
En tant qu'Agent Usine d'Exploitation d'eau Potable, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Assurez l'exploitation et l'entretien des unités de production d'eau potable, et êtes le garant de la propreté exemplaire des installations ; Assurez les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie ; Assurez le suivi métrologique et l'étalonnage des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance ; Assurez l'entretien général et la maintenance de niveau 1 et 2 sur les équipements électromécaniques et assistez le service maintenance en cas de besoin ; Assurez le suivi des travaux de renouvellement et de la sous-traitance ; Gérez les installations en autonomie sur votre périmètre, sous l'autorité du responsable d'équipe. Au travers de votre activité, vous devrez : Respecter strictement les consignes de sécurité (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée) ; Vous inscrire dans les démarches qualité en vigueur (ISO 9001, 14001, 50001). Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
En tant que Chargé du Patrimoine, vous serez amené à : - Paramétrer les gammes, réaliser l'inventaire des équipements et installations sur les différents sites et vérifier la qualité des informations ; - Etre référent sur la thématique énergie et veiller à l'efficacité opérationnelle (rechercher les gains, trouver des leviers d'efficacité sur des renouvellements d'équipement par exemple) ; - Accompagner les exploitants dans l'utilisation des outils métiers (GAMA, Canopé, Picru ) ; - Analyser les différents tableaux de bord pour fiabiliser l'activité ; - Suivre des contrôles levage, électriques, pression de l'ensemble des sites par les organismes réglementaires ; - Mettre à jour les base de données et travailler à la mise en place de la gestion patrimoniale et de la maintenance préventive à l'aide d'un outil d'hypervision. Pourquoi nous rejoindre? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez: Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition
Nous recherchons un pizzaiolo autonome avec expérience du feu de bois. Confection de la pizza de A à Z. Horaires privilégiés pour la restauration : Mercredi au dimanche service du soir uniquement.
ADEF Résidences recrute pour l'EHPAD "la maison des mirabelliers" un (une )commis de cuisine: > Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. >Peut élaborer des plats, des menus. Vous êtes dynamique, rigoureux, motivé. Vous travaillerez un week-end sur 2 de 07H à 19H
Acteur national reconnu dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de dépendance, Adef Résidences œuvre depuis 26 ans avec plus de 3 500 collaborateurs auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins.Adef Résidences est une Association à but non lucratif de droit privé (Loi 1901) spécialisée dans la création et la gestion d'Etablissements médico-sociaux et sanitaires. l'Association gère 57 Etablissements.
Nous vous proposons de travailler dans une petite équipe jeune et dynamique (moins de 10 personnes) Horaire de travail : Mercredi - Jeudi de 16h30 à 23h / Vendredi de 16h30 à 24h / Samedi de 13h30 à 24h / Dimanche de 13h30 à 23h Pause d'une demi-heure pour le repas. Taux horaire de base : SMIC 39h - Primes pour travail en soirée. Accueillir les clients et réaliser un briefing de sécurité; Equiper et installer les pilotes dans les kartings, Surveiller la course et intervenir en cas de soucis Assurer la maintenance générale des karts et du site Une connaissance en mécanique est un plus
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transitions Ecologiques, Il s'agira notamment d'assurer : - L'information et sensibilisation des élus intercommunaux et communaux, des équipes techniques et des habitants mais aussi des utilisateurs des bâtiments publics : réunions, conférences thématiques, tables rondes, campagne de sensibilisation, affichage, en lien notamment avec la conseillère en rénovation énergétique du Grand Longwy ; - Le bilan énergétique du patrimoine intercommunal et communal avec formulation de préconisations (pré-diagnostic énergétique) : analyse des factures énergétiques (bâtiments, éclairage public, carburant), état des lieux énergétique des bâtiments, hiérarchisation des pistes d'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité), rédaction de rapports, présentation des bilans aux communes ; - Le suivi énergétique intercommunal et communal (suivi des consommations) : mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi pour les personnels administratifs et techniques ; - L'accompagnement des projets intercommunaux et communaux d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables : aide à la décision (études complémentaires, recherche de financement) sur les bâtiments et l'éclairage public, définition des exigences de performance énergétique et des enjeux patrimoniaux de travaux ; - La mise en réseau des communes et opérations collectives : animer un réseau local de techniciens des services techniques, répertorier les partenaires et professionnels locaux, les financements possibles, participer aux réunions, aux manifestation ; - La coordination et le suivi du Schéma directeur des énergies pour un développement des EnR sur le territoire ; - La participation aux comités de pilotage, réunions de réseau, formations, . - L'accompagnement des collectivités dans le passage d'une politique d'atténuation à une politique d'adaptation des bâtiments et espaces publics aux variations climatiques (travaux d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables, confort d'été des bâtiments et désimperméabilisation des sols, etc.) et pour le portage d'actions collectives avec des socio-professionnels sur ces thématiques
L'Agglomération du Grand Longwy constitue la seconde intercommunalité du département de Meurthe-et-Moselle et compte 62 433 habitants répartis sur 21 communes. De par sa situation géographique et ses deux frontières avec la Belgique et le Luxembourg ainsi que sa proximité avec l'Allemagne, c'est une des portes d'entrée vers l'Europe.
Nous vous proposons un travail dans une petite équipe jeune (moins de 10 personnes). Horaires d'ouverture : Mercredi-Jeudi de 16h30 à 23h / Vendredi 16h30 à 24h / Samedi : 13h30 - 24h / Dimanche 13h30 - 23h Pause d'une demi-heure pour le repas. Taux horaire de base : SMIC 39h - Primes pour travail en soirée. Possibilité d'intéressement aux ventes "boissons"
Poste de cuisinier/ pâtissier Mise en place Service Desserts Organisation du poste à voir lors de l'entretien
Cabinet d'expertise comptable situé à Longwy en Meurthe et Moselle recherche pour son département paye/RH un/une gestionnaire de paye. Votre rôle consiste en l'élaboration des bulletins de salaires des différents clients du cabinet, dans un environnement multi conventionnel. Vous devrez également établir les contrats de travail, avenants, etc, ainsi qu'être en mesure de répondre aux questions des clients en matière de salaires et RH. Vous avez donc un rôle très important de conseil auprès des clients dont vous êtes l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/e. Expérience en cabinet d'expertise comptable vivement souhaitée, d'au minimum deux ans. Vous possédez de solides connaissances juridiques en droit social et droit du travail, de préférence validées par un diplôme de niveau bac+2 au minimum. L'expérience sur le logiciel de paie Silae serait un vrai plus. Possibilité d'embauche au Luxembourg pour un/e candidat/e expérimenté/e.
Vous intervenez sur les organes périphériques, les éléments de liaison au sol et sur les éléments de sécurité et de confort (vidange, remplacement de liquide de freins, roue, pot d'échappement, circuit de charge,.). Vous gèrez les stocks et entretient l'espace de travail.
Vous aurez pour tâches principales : nettoyage complet des bureaux, carreaux, sols, carrelages, sanitaires, vestiaires, poussière, réfectoire,...
Vous travaillez dans un projet éducatif de développement des personnes et du quartier, et êtes chargé(e) de favoriser l'insertion sociale et professionnelle Vos missions principales : Suivis individuels, accompagnement, relais. Travail de rue, présence sociale. Projets d'animations avec les adolescents, les familles. Ateliers de créations, séjours, sorties, sports, soutien à la scolarité. Coordination du travail en partenariat. Aptitudes requises : Un fort sens de l'engagement auprès des populations. Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, aller aisément à la rencontre des jeunes sur les lieux ou ils se trouvent, soirées, week-end. Avoir une bonne connaissance des jeunes en difficulté sociale. Capacité à s'inscrire dans une vie de quartier. Expérience dans le travail de rue. Disponibilité soirée et week-end.(horaires variables)
Vos missions principales incluront : - Organiser et superviser les travaux d'entretien de votre équipe (1-2 personnes) chez nos clients ; - Répartir les tâches et être garant/e du respect des règles de sécurité, de la qualité, de la propreté générale de vos chantiers ; - Effectuer efficacement et de manière autonome l'ensemble des travaux d'entretien (tonte, débroussaillage, taille) ; - Veiller à la bonne utilisation des équipements et outils ainsi qu'à l'entretien de ces derniers. Profil recherché : - Vous êtes dynamique et minutieux/euse dans votre travail, vous avez un bon sens du contact (clients et collègues) et faites preuve d'autonomie sur les chantiers ; - La connaissance des végétaux sera appréciée ; - De nature pro-active vous apportez des propositions sur l'organisation et les problématiques rencontrées, en lien avec l'encadrement. Informations complémentaires : - Prime d'intéressement ; - Mutuelle d'entreprise ; - Surcomplémentaire retraite ; - Rémunération conventionnelle suivant profil ; - Comité d'entreprise "PASS UNEP" (réductions, ores promotionnelles, remises négociées).
De l'étude à la planification, du terrassement aux plantations, de la création à l'entretien, les établissements Thill proposent leurs services à une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités depuis plus de quarante ans. La considération accordée à nos collaborateurs/trices reflète les valeurs inhérentes de cette entreprise familiale et assure sa pérennité.
Et si c'était Adef résidences qu'il vous fallait ? Trouvez enfin l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Rejoindre notre établissement c'est : * Un package de rémunération attractif : prime de roulement + prime de fin d'année + prime d'assiduité + mutuelle (prise en charge à 50%) + avantages CSE * Appartenir à la Team AR, nos professionnels sont essentiels : parcours d'intégration, ambiance bienveillante, salles de repos, repas sur place, parking sécurisé * Faire partie de notre communauté professionnelle : partager des moments de vie et des valeurs fortes autour du résident Nous recrutons notre Aide-Soignant(e) à l'ehpad La Maison des Mirabeliers de Lexy en CDI. Postulez dès à présent ! Retrouvez toutes nos offres en CDD et CDI sur notre site.
Rejoignez une Equipe où l'humain est au cœur de nos priorités! DOMIDOM recrute rapidement des Assistant(e)s Ménager(e)s sur le secteur de Villerupt Avec possibilités d'aménagement de planning en fonction de vos disponibilités VOS MISSIONS : - Entretien ménager - Repassage - Courses VOTRE PROFIL : - Autonome et minutieux(se) dans votre travail - Mobile Rémunération des indemnités kilométriques et des temps de déplacement conventionnels, Smartphone professionnel, primes à l'embauche + prime carburant, prime d'assiduité, primes annuelles, mutuelle, épargne salariale, avantages CE, aménagement de vos horaires en fonction de vos disponibilités
Voici vos responsabilités : Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers Assurer un service dans le feu de l'action (commandes et encaissement) Aimer prendre soin de nos clients Participer à la bonne tenue du restaurant L'esprit d'équipe, l'écoute, l'exemplarité et la rigueur sont vos atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Différents postes sont disponibles, comptoir et cuisine. Dans le cadre de l'obligation d'emploi, à compétences égales, une attention particulière sera portée au public bénéficiant de l'obligation légale d'embauche.
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la fabrication et l'installation de ponts roulants nous recherchons un technicien de maintenance industrielle. Vous serez en charge d'intervenir, seul ou accompagné, sur les équipements de levage et manutention des clients. Vous serez amener à exécuter des travaux de câblage, essais, mise en service, maintenance. Vos missions principales sont : La plupart des travaux sont des travaux en hauteur: - Entretien préventif de systèmes de levage - Dépannages électriques et mécaniques - Câblage ou modification d'armoires - Câblage d'appareils de levage - Modification électrique et mécanique d'installations - Mise en service - Remplacement de pièces mécaniques et d'appareillages électriques - Rendre compte des interventions et proposer des améliorations à son responsable Rémunération & Avantages Rémunération : 14,50 EUR - 17,00 EUR par heure Avantages : - 13ème mois - Indemnité kilométrique - Avantage de la Convention de la métallurgie - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché PROFIL RECHERCHE: - BAC PRO / BTS LECTROMECANICIEN OU M.A.I - CACESS nacelle - Habilitation électrique SAVOIR FAIRE: - Lire des plans mécaniques - Lire des schémas électriques - Utiliser des appareils de mesure - Utiliser des appareils électro portatifs - Connaissance en variation de vitesse - Obliger de respecter les règles de sécurité imposées - Travailler en équipe et savoir partager des connaissances - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Participer au développement de la marque Benefit au sein du Magasin Sephora Longwy - Représenter par votre attitude positive et dynamique les valeurs de la marque Benefit sur notre point de vente - Assurer la démonstration et la vente de nos produits - Assurer les épilations sourcils/lèvres (cire et pince à épiler) - Animer notre point de vente Profil recherché -Minimum CAP Esthétique/Cosmétiques EXIGE -Dynamique, enthousiaste -Bon relationnel -Flexible, autonome -Fun!
Nous sommes à la recherche d'un/e Accompagnant éducatif et social ou aide-soignant en intérim pour des missions régulières, pour le compte de notre client, une maison d'accueil spécialisée sur le secteur de Mont-Saint-Martin. Vous exercerez vos missions auprès d'un public adulte en situation d'handicap, au sein d'une équipe de collaborateurs dynamiques et investis, animés par l'exigence d'offrir une qualité d'accompagnement. Vos missions : - Aide au repas; - Aide à la toilette; - Accompagnement éducatif. Diplôme d'état d'aide-soignant exigé Etre à l'écoute, Avoir le sens de l'observation, Capacité à travailler en équipe, Être patient, pédagogue et savoir prendre des initiatives. Une expérience exigée de 2 ans minimum pour effectuer des missions en intérim Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante. Descriptif du poste : Vous réaliserez les missions suivantes : - Accompagner la personne dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne dans une logique de construction de son autonomie - Développer le projet de la personne accompagnée afin de favoriser son inclusion sociale - Soutenir la personne à son domicile, en extérieur ou éventuellement dans les locaux d'Espoir 54 (au moyen de véhicules de service) - Mettre à jour le dossier administratif de la personne - Peut créer et animer des groupes - Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire d'Espoir 54 et les partenaires Les compétences et qualités requises sont : - Réactivité et disponibilité - Capacité d'écoute et d'empathie - Savoir créer une relation personnalisée en utilisant différents supports (notamment entretien, visite à domicile, module) ; - Posséder une sensibilité et des connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Savoir travailler en équipe et en réseau avec les partenaires notamment du domaine sanitaire
De formation Psychologue, postulez sur un poste de Chef(fe) de services au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), afin de mettre en application vos valeurs et vos compétences à destination des personnes en situation de trouble psychique au sein d'une association militante et reconnue ! Espoir 54 gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Descriptif : Vous : - Veillerez au bon fonctionnement des différents services et dispositifs de la Maison d'Accueil des Personnes en situation de Handicap PSYchique (MAPH'Psy) de Longwy, ainsi que d'un Groupe d'Entraide Mutuelle et à la cohérence de leurs missions et moyens d'actions en impulsant et entretenant une dynamique d'équipe, axée sur l'interdisciplinarité et la complémentarité - Coordonnerez les services d'un point de vue pédagogique et administratif - Animerez les réunions organisationnelle et pédagogique des services - Serez le garant / la garante de la mise en œuvre des missions de la structure, auprès des usagers des partenaires, des salariés et veillerez au bon déroulement des accompagnements dans l'intérêt de l'usager, comme des salariés ainsi qu'à la cohérence des outils et moyens mis en œuvre dans l'accompagnement des personnes - Réaliserez un travail de réseau, et assurerez un rôle de représentant de la structure, en particulier sur le territoire de Longwy - Serez le garant / la garante du respect de la règlementation applicable à chaque service et dispositif au sein de sa MAPH-Psy (loi 2002-2, loi 2005, cahier des charges, .) - Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en développant un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi de février 2005, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Participer à des groupes de travail Compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Management d'équipe - Mise en place d'outils organisationnels - Capacité d'écoute et d'empathie - Connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Être titulaire d'un N° ADELI en tant que psychologue CV et lettre de motivation obligatoires
Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57), recrute pour l'un de ses clients sur Hayange, plusieurs manœuvres BTP / maçons VRD H/F pour longues missions intérim. Le Poste : Votre rôle sera d'aider le maçon dans divers travaux de voirie. Travail en journée de 07h30 à 12h00 et de 12h30 à 16h30 sur divers chantiers (professionnels et/ou particuliers). Vous travaillerez en équipe de minimum 2 personnes. Votre Profil : Idéalement vous avez une première expérience sur des chantiers de ce type ou des chantiers de BTP d'une manière générale et vous connaissez les outils utilisés dans la maçonnerie/béton. Permis B souhaité Rémunération : selon profil et expérience + panier repas 10 € + indemnité de trajet.
Plus qu'un travail, une équipe ! Tu cherches un travail ? On recherche un(e) coéquipier(ère) ! Deviens Employé(e) Polyvalent(e) de restauration et faisons équipe ensemble ! - L'équipe: Ce qu'il faut savoir c'est que tu ne seras jamais seul(e). Ici on joue collectif et dès ton arrivée, on te met dans le bain ! Tu n'as pas d'expérience ? Pas grave, tu seras formé(e), aidé(e) et tu développeras vite des compétences utiles pour ton avenir. On célèbre les victoires et les réussites ensemble et c'est dans les rushs que l'équipe se soude. Tu verras c'est toujours plus facile de se dépasser et de donner le meilleur de soi-même quand on fait partie d'une équipe ! - Ton rôle dans l'équipe - Polyvalent(e) et réactif(ve), tu es au cœur de l'action. - Entre le comptoir, la salle et la cuisine, tu prépares les commandes avec attention et distribues les sourires ! - Toujours là pour aider tes coéquipier(ère)s, qui t'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances. - La qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant, toute l'équipe y contribue - Ce que tu apportes à l'équipe... - Tu as un excellent relationnel - Tu t'adaptes à toutes les situations - Tu as du dynamisme et de la bonne humeur à revendre - Ce que l'équipe t'apporte... - Des valeurs et de l'engagement, tu seras étonné(e) de voir tout ce qu'on fait, on parie ? - De nombreuses opportunités d'évolution - La possibilité d'adapter ton contrat en fonction des changements dans ta vie personnelle : temps partiel, emploi étudiant, premier emploi.on sait ce que c'est - Evoluer dans un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance Rejoins-nous !
L'agence Adecco Longwy recherche un Technicien de Maintenance (h/f) pour son client basé à GORCY (54730). Rattaché(e) au responsable de site, vous devrez assurer la maintenance des équipements industriels et des infrastructures. Vos missions : - Assurer les interventions de maintenance des équipements (1 tunnel de lavage, séchoirs gaz, trains de repassage gaz...) qui permettent de laver, sécher, repasser et plier le linge - Créer et tenir à jour des livrets d'intervention par machine - Pratiquer des petits travaux de soudure à l'Arc - Régler les machines pour optimiser la production - Assurer un travail de coordination avec la production Profil : - Formation BAC PRO en maintenance industrielle ou électrotechnique - Une première expérience en maintenance industrielle, avec une maîtrise des énergies (électrotechnique, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme) - Bonne lecture des schémas électriques et mécaniques Autres informations : - Fixe annuel entre 21,6k et 30k - 39h/semaine + 1 week-end par mois N'hésitez plus et postulez directement sur notre site Adecco.fr !
Les tâches confiées seront: Comptabilité : - Enregistrer les écritures comptables - Réaliser les rapprochements bancaires - Payer les fournisseurs - Déclarer et payer les taxes et impôts - Fournir les situations mensuelles de l'entreprise à la Direction - Suivre les paiements des clients Commercial : - Répondre aux demandes de prix - Enregistrer les commandes clients - Organiser l'expédition des pièces (en France et à l'étranger) - Réaliser la facturation client Administratif : - Assurer le secrétariat (standard téléphonique, réception et rédaction de courrier) - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences) Vous êtes rigoureux (se), motivé (e) et organisé (e) Vous aimez la polyvalence et travailler dans une entreprise à taille humaine Compétences requises : - Maîtriser les outils informatiques (pour la comptabilité Sage, Pack office) - Maîtriser les normes comptables, les bases en droit du travail - Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité. Adapter son comportement à des interlocuteurs différents - Assurer la gestion administrative - Être capable de communiquer en anglais (oral et écrit) - niveau B1 minimum - Connaitre les incoterms
TECHNO-ELEC est une entreprise de 8 salariés spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de matériel électrique et électronique en B to B. Nos clients sont principalement des entreprises dans le domaine ferroviaire.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisés dans les Travaux Publics, un Manœuvre TP (H/F) Missions : - Aide aux ouvriers spécialisés à la pose de bordures ou de pavés - Aide au terrassement, déblaiement, remblaiement et approvisionnement du chantier - Utilisation d'outils (plaque vibrante, marteau piqueur, scie diamant etc..) - Nettoyer le chantier Connaissance et première expérience significative dans le domaine des Travaux Publics obligatoire Vous aimez travailler en équipe et à l'extérieur, n'hésitez pas à postuler !
Vitalliance, leader dans le secteur des Services à domicile, est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez en charge nos clients dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur confort. Vos missions principales: Toilette Utilisation du matériel médicale Transfère Aider nos clients dans les tâches de la vie quotidienne (repas, courses) Accompagner lors de leurs sorties, de veiller à leur sécurité et de leur apporter un soutien moral et psychologique Pour cette mission, vous accompagnerez un enfant en situation de handicap. Nous recherchons des candidat(e)s bienveillant(e)s, empathiques et organisé(e)s, capables de faire preuve de patience et de discrétion. Une expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez : Etre à l'écoute des besoins des clients Capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Volontaire et investie Etre à l'écoute de conseil Chez Vitalliance, nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service. Nous offrons à nos des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Nous sommes également centre de formation ainsi vous pourrez validé votre diplôme ADVF Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.
Vitalliance, leader dans le secteur des Services à domicile, est à la recherche d'un(e) Auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez en charge nos clients dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur confort. Vos missions principales : Toilette Utilisation du matériel médicale Transfert Aider nos clients dans les tâches de la vie quotidienne (repas, courses) Accompagner lors de leurs sorties, de veiller à leur sécurité et de leur apporter un soutien moral et psychologique Pour cette mission, vous accompagnerez un enfant en situation de handicap. Nous recherchons des candidat(e)s bienveillant(e)s, empathiques et organisé(e)s, capables de faire preuve de patience et de discrétion. Une expérience dans le secteur de l'aide à la personne est un plus. Pour réussir dans ce poste, vous devez : Etre à l'écoute des besoins des clients Capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes données par l'équipe encadrante. Volontaire et investie Etre à l'écoute de conseil Chez Vitalliance, nous valorisons l'esprit d'équipe, la bienveillance et la qualité de service. Nous offrons à nos des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. Nous sommes également centre de formation ainsi vous pourrez validé votre diplôme ADVF Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Nous sommes spécialisé dans le handicap et la haute dépendance.
Dans le cadre d'une création d'une pension de famille, nous recherchons un(e): Agent d'accueil Pension de Famille H/F en CDI à Mont-St-Martin. Rattaché(e) à la Responsable Pension de Famille, l'agent d'accueil a la charge de l'animation de la vie collective et de l'accompagnement des résidents dans les tâches de la vie quotidienne (accompagnement entretien du linge , courses par ex) . Ses actions tendent à favoriser le bien-vivre dans son logement (appropriation, maintien), le bien-vivre avec les autres (régulation des relations, création de liens en interne) et l'ouverture sur le monde extérieur. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel. En lien avec le responsable, il ou elle participe à: - L'accompagnement quotidien et l'orientation des résidents ; - La recherche de ressources locales à même d'assurer les actions collectives ; - L'élaboration du projet socio-éducatif ; - L'organisation et la mise en œuvre de la concertation, - La mise en place de temps de temps de rencontre et de convivialité avec les résidents, - La facilitation des relations avec l'environnement extérieur pour une bonne interaction de la pension avec le quartier . Profil Titulaire d'un diplôme dans le domaine du social de type BPJEPS Animation Sociale ou DE Moniteur Educateur, vous possédez une première expérience auprès d'un public vulnérable (handicap psychique, addictions, précarité). Vous êtes patient, diplomate et savez poser des limites. Vous aimez organiser et animer des activités et accompagner les personnes dans la vie quotidienne. Le permis B est nécessaire car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements. Un véhicule de service est mis à disposition. Fourchette de rémunération : de 26 à 28k€ brut annuel selon profil (salaire fixe sur 13 mois + primes + épargne salariale).
Vous serez chargé(e) de vous rendre au domicile des familles pour la garde d'un ou plusieurs enfants : devoirs, surveillance, trajets école/domicile, activités extra scolaires. Vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. Vous animez les activités ludiques ou aidez l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant. Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et faites remonter les informations à l'association. Vous êtes en charge des soins d'hygiène de l'enfant. Vous préparez et donnez les repas à l'enfant. Doté(e) d'un sens du relationnel, vous faites preuve d'adaptation et de réactivité. Nos avantages : - Rémunération à partir de 13.087 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche. - Indemnité kilométrique à hauteur de 0.42 cts le kilomètre contre 0.38 cts dans les autres structures de la branche - Prime d'embauche de 600 € brut pour un temps plein - Prime de présence de 250 € brut/trimestre pour un temps plein - Mutuelle et téléphone portable professionnel - Parcours d'intégration complet ainsi que des formations tout au long de l'année pour monter en compétences - Des missions proches de chez vous - Possibilité CDI temps partiel
A sein d'une boulangerie pâtisserie, vous serez en charge de la préparation des plats, salades, sandwichs, traiteurs et plats du jour. Vous travaillez du mardi au samedi inclus avec un démarrage à 2h du matin jusqu'à 9h ( les heures de nuit et du samedi sont majorées selon la convention en vigueur).
Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.
Votre quotidien : appliquer la bonne recette McDonald's ! Etre Manager chez McDonald's, c'est piloter un restaurant sur une période de la journée et le gérer en autonomie. Vos missions sont les suivantes : - Assure la qualité du service et l'accueil client - Management d'équipe et gestion sociale - Respecter les procédures d'hygiène, propreté et sécurité alimentaire - Gérer les stocks - Peut être responsable de l'un des 4 pôles d'activité suivants : sécurité, ressources humaines, service, produits et qualités Profil : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons des personnalités ayant un réel esprit d'équipe avec un leadership naturel et une réelle motivation à travailler dans la restauration Vous avez une première expérience dans la restauration et / ou en grande distribution où vous avez pu montrer vos capacités à encadrer et à gérer une équipe. Vous savez gérer vos priorités et êtes organisé. Vous êtes aussi dynamique et ambitieux. Il vous faudra aussi savoir réagir, vous adapter et être aux côtés de vos équipes. Si vous aimez allier l'opérationnel à la gestion, alors ce poste est fait pour vous. Nous vous proposons : - Un CDI à temps complet - Des formations afin de développer vos compétences - De réelles perspectives d'évolutions. Un manager peut évoluer vers un poste de Directeur Adjoint pour ensuite devenir Directeur de restaurant. - Une rémunération attractive composée : d'un fixe entre 23 000 et 27 000 € selon expérience, d'une prime mensuelle, d'une prime annuelle, une mutuelle, ainsi qu'une prévoyance.
Au sein d'une maison de retraite vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Profil recherché: diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-psychologique.
Vous vous occupez de la découpe et de la préparation de viandes et de spécialités bouchères. Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous serez formé/e aux différentes techniques de découpe et de préparation en boucherie et vous préparerez un certificat de qualification professionnelle.
Vous préparez l'installation de la marchandise au sein de votre rayon en respectant les règles alimentaires d'hygiène et en conformité avec les normes en vigueur. Vous établissez également les commandes et la réception de celles-ci. Vous conseillez et répondez aux demandes de la clientèle.
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous souhaitez vous former et évoluer ? Vous êtes prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin dans quelques mois ? Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à votre future carrière Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour vous et vos besoins de développement Pendant le programme, vous serez embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres événements avec vos collègues EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement. Chez JYSK, nous misons sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, vous participerez donc à de nombreux ateliers et jeux de rôle avec vos collègues. La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques Entre les modules, vous serez formé(e) sur le terrain par un responsable de magasin Une présentation finale avec tout ce que vous aurez appris Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous êtes responsable de votre propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities » Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes capable de créer une atmosphère de travail positive Vous êtes motivé(e) et orienté(e) vers les résultats Vous osez prendre des risques et savez vous remettre en question pour apprendre de vos erreurs Vous n'avez pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients, etc.) Vous êtes passionné(e) par la vente Vous avez l'âme d'un manager, motivé(e) pour faire grandir et inspirer une équipe Processus de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui nous permettront de compléter votre dossier de candidature. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons pour un entretien, au cours duquel nous serons impatients d'entendre votre motivation pour le poste.
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 300 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Êtes-vous prêt à motiver et à encadrer l'équipe aux côtés du responsable du magasin ? Et à vous assurer que votre équipe a la meilleure attitude de vente et offre à nos clients la meilleure expérience d'achat ? Alors vous êtes peut-être le/la responsable adjoint de magasin que nous recherchons ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités de développement grâce à d'excellentes formations et à un tutorat interne. En savoir plus sur nous here Des challenges entre magasins avec des récompenses Des bonus en fonction des ventes du magasin Des horaires de travail flexibles permettant de concilier travail, famille et loisirs 20% de réduction sur tous vos achats en magasin JYSK et du groupe Lars Larsen L'opportunité de participer à notre grande fête annuelle du personnel, et à des activités avec l'équipe du magasin CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN JOB En collaboration avec le responsable du magasin, vous êtes chargé(e) d'optimiser les routines du magasin, de veiller à ce qu'il soit prêt à accueillir les clients et obtenir de bons résultats en termes de ventes Vous adoptez une attitude commerciale et vous créez un environnement positif et dynamique dans lequel votre équipe s'épanouira En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, vous aidez le responsable du magasin en communiquant, en dirigeant et en encadrant votre équipe Vous formez vos collègues à l'attitude "customer first" (le client d'abord), pour qu'ils soient capables de déterminer les besoins des clients Vous n'avez pas peur du travail physique et vous montrez l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, gestion de la réserve, mise en rayon, préparation des commandes clients .) Vous avez l'ambition de devenir responsable de votre propre magasin, et vous vous investissez pour y parvenir Rencontrez l'un de nos responsables de magasin adjoints et découvrez le métier ici. Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous avez de l'expérience dans le management, la motivation et le développement d'une équipe Vous êtes inspirant(e) et communicatif(ve) afin de créer une atmosphère de travail positive Vous êtes responsable du service client et de ses résultats Vous faites preuve d'esprit d'initiative et vous savez être décisif quand cela est nécessaire Vous vous efforcez toujours d'améliorer vos résultats, vous apprenez de vos erreurs et vous vous relevez rapidement après une déception Vous êtes passionné(e) par la vente Process de recrutement pour JYSK France : Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des évaluations (tests de logique et personnalité). Nous organisons ensuite des entretiens au cours desquels nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
La vente vous passionne ? Vous aimez la polyvalence et un environnement de travail dynamique ? Alors vous êtes peut-être le/la vendeur(se) que nous recherchons ! Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités de développement personnel et de responsabilité - nous visons un maximum de promotions internes. Des challenges internes entre magasins avec des récompenses à la clé Des activités en équipe et un environnement de travail agréable Des bonus en fonction des résultats de vente des magasins Une organisation du temps de travail flexible 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen. L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements avec vos collègues. CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN JOB : Vous êtes responsable des ventes dans le magasin : vous offrez à nos clients un service de qualité avec le sourire ! Vous assurez que le magasin est 100% propre et organisé. Vous participez à la réception, au déballage et au rangement des marchandises, tant dans l'entrepôt que dans le magasin. Vous n'avez pas peur du travail physique. Vous aurez la possibilité de prendre la responsabilité de votre propre rayon dans le magasin. CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER : Vous prenez des initiatives et offrez à nos clients la meilleure expérience d'achat qu'ils puissent imaginer. Vous avez un enthousiasme communicatif et aimez parler aux clients. Vous aimez la polyvalence et vous êtes flexible : tant au niveau des tâches que des horaires. Informations complémentaires : Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière : http://www.jysk.fr Pour toute question ou renseignement envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de vous aider ! Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui permettront de compléter votre dossier de candidature. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste.
L'enseigne McDonald's à Longwy est à la recherche d'un(e) Manager en Restauration Rapide, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : * Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Vos missions seront les suivantes : * Coordonner, gérer les équipes * Gérer les stocks et les inventaires * Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'enseigne McDonald's à Mont-Saint-Martin est à la recherche d'un(e) Manager en Restauration Rapide, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe ! Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute ! Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler ! Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours. Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande niveau 5 / Bac+2, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Pré-requis : * Diplôme / Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 Le Manager d'unité marchande(H/F) exerce l'emploi sous la responsabilité de sa hiérarchie à laquelle il/elle rend compte dans le cadre des règlementations, des procédures internes à l'entreprise et de sa délégation de pouvoir Vos missions seront les suivantes : * Coordonner, gérer les équipes * Gérer les stocks et les inventaires * Veiller au respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : * Vous démarrez quand vous voulez. * Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). * Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. * Ordinateur offert d'une valeur de 500€ * Aide pour le permis de conduire de 500€ * Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Vous devrez être disponibles pour travailler sur des horaires variables, incluant les soirées, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins spécifiques de la restauration rapide Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance des produits alimentaires et des procédures de gestion de stocks. Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit, la maitrise du vocabulaire spécifique à la restauration rapide est importante pour assurer une communication efficace avec l'équipe et les clients. Un diplôme de niveau BAC (Niveau 4) est requis pour ce poste, ou justifier d'un an minimum d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour l'EHPAD "La Maison des Mirabelliers" à Lexy, ADEF Résidences recrutent des Aide-Soignant(e)s et des Aide-Médico-Psychologique. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Titulaire du DEAS ou DEAMP (obligatoire), vous avez prouvé votre capacité et votre volonté de travailler en équipe dans le cadre d'une activité de soignant auprès des personnes âgées dépendantes ou dans le secteur médico-social. Le salaire mensuel se décompose de la façon suivante : salaire de base mensuel, prime de roulement, Ségur et prime transfrontalière mensuelles.
Vous réalisez les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseillez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
Agilice agence de propreté et service, d'entretien de locaux administratifs, tertiaires et industriels, réalisation de prestations spécifiques (remise en état de locaux, décapage de sol ...), nettoyage de la vitrerie et fourniture en consommables sanitaire. Dans le cadre d'un renforcement URGENT de notre équipe nous recrutons un : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur avec le matériel et produits que nous mettons à votre disposition, vos missions seront: - aspiration balayage des locaux - lavage des locaux - le vidage des corbeilles et poubelles - le dépoussiérage du mobilier - désinfection des locaux 5H / semaine réparti de la manière suivante : du lundi au vendredi 08H00 à 09H00 Vous connaissez et respecter les règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez vous organiser et gérer votre temps Ce poste est pour vous !
Agilice agence de propreté et service, d'entretien de locaux administratifs, tertiaires et industriels, réalisation de prestations spécifiques (remise en état de locaux, décapage de sol ...), nettoyage de la vitrerie et fourniture en consommables sanitaire. Dans le cadre d'un renforcement URGENT de notre équipe nous recrutons un : AGENT D'ENTRETIEN (H/F) Sous la responsabilité de l'agent d'exploitation de votre secteur avec le matériel et produits que nous mettons à votre disposition, vos missions seront: - aspiration balayage des locaux - lavage des locaux - le vidage des corbeilles et poubelles - le dépoussiérage du mobilier - désinfection des locaux 2H / tous les 15 jours réparti de la manière suivante : le mercredi de 14h30 à 16h30 1H30 une fois par mois de 16h30 à 18h00 Vous connaissez et respecter les règles de sécurité. Vous êtes autonome, rigoureux et vous savez vous organiser et gérer votre temps Ce poste est pour vous !
Agilice et ses filiales accompagnent les entreprises dans leurs divers besoins : le nettoyage, le service à la personne, le contrôle qualité et prestations liées à la logistique, espaces verts, multi-services... Description du poste : Nous recrutons un agent de propreté et d'hygiène H/F dans le cadre d'un CDD de surcroit, à temps partiel (8H/semaine). Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez dans une école avec le matériel mis à disposition. Vos missions sont le dépoussiérage, le nettoyage et la désinfection des sols et des sanitaires ainsi que le vidage des poubelles. Vous cherchez un complément d'heures en plus de votre poste actuel ? Vous êtes disponible le lundi, jeudi et vendredi de 16H30 à 18H30 ainsi que le mercredi de 09H00 à 11H00 ? Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité ? Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre honnêteté ? Alors ce poste est pour vous ! Postulez et rejoignez-nous !
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur qui aura pour mission de gérer les taches administrative et les relances clients ainsi que de tarifer les projets des clients de l'agence. Notre clientèle est constituée de professionnelles et de particuliers. Possibilité d'évoluer vers d'autres postes en fonction de vos envies. Vous preparez une aleternance : BTS ou Licence.
Vous aurez pour tâches principales : - Procéder aux terrassements, aux poses de canalisations, aux poses de bordures, à la mise en œuvre d'enrobés, d'éléments préfabriqués, etc ; - Mettre en place des éléments de coffrage, effectuer les contrôles et serrages ; - Couler le béton et le vibrer selon les directives ; - Fabriquer le mortier et élever des murs en briques, parpaings ou pierres ; - Réaliser une chape et des dallages ainsi que les joints afférents ; - Mettre en œuvre des tirants ; - Effectuer des réparations en béton (ragréage, etc). Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, pour vous-même et pour les autres. Vous appliquez les règles de sécurité routière et de balisage des chantiers. Vous avez des très bonnes qualités d'écoute et de communication, vous savez appliquer les directives et travailler en toute autonomie. Vous savez travailler en équipe et rendre compte régulièrement à votre responsable hiérarchique de l'avancée du chantier. A réception de votre candidature, vous serez invité(e) à une réunion d'information collective sur le poste et l'entreprise, puis positionné(e) sur une série d'exercices d'évaluation de vos habiletés via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Il s'agit d'un recrutement ouvert à tous, sans condition d'expérience ou de formation. La maitrise des savoirs de base en langue française (lire, écrire, compter, parler) sont nécessaires à la compréhension des consignes durant les exercices MRS. Une formation interne sera assurée par l'employeur à l'issue du recrutement.
Vous préparez des plats marocains selon les commandes des clients. Vous êtes autonome sur toutes les tâches liées à la pratique de votre métier, depuis la préparation des ingrédients jusqu'aux finitions.
Nous recrutons pour le compte de notre client situé à Lexy un Pharmacien en Officine (H/F). Votre mission : - Délivrer les médicaments au client/patient ou au personnel soignant et informer sur les modalités de la prescription - Réceptionner une commande - Réaliser des actions de sensibilisation et de prévention (diabète, hypertension...) auprès du public, - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments - Réaliser des préparations pharmaceutiques - Réaliser les opérations administratives et le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier, le registre des stupéfiants... - Vérifier la recevabilité de la prescription, repérer les incompatibilités, contre-indications... et contacter le prescripteur si nécessaire Informations complémentaires : - Horaires : en fonction du planning du magasin - Rémunération : 30€/heure brut (+ IFM/ICCP) ____________________________________ Profil recherché : - Vous devez être titulaire d'un Diplôme de Docteur en Pharmacie, ou avoir validé votre sixième année et être en cours de thèse, nous recherchons des candidats rigoureux et motivés. - Il est impératif d'être inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section D Multi employeurs ou de posséder le certificat de remplacement en cours de validité. - Vous êtes sérieux, rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Ref : SQAM PHAR Lexy
Effectue les réparations et les révisions des engins et matériels agricoles, de chantier, de levage et manutention, selon les règles de sécurité et la réglementation. Diplômé exigée avec une première expérience dans le domaine - LONGWY- ( contrat français ) 14€/h minimum ( à convenir selon expérience )
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la captage, traitement et distribution d'eau et basé à LONGWY (54400), en Intérim de 6 mois un Agent de Travaux (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur du traitement des eaux, avec un engagement fort envers l'innovation et le développement durable. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. En tant qu'Agent Travaux au quotidien : - Vous effectuez les travaux de terrassement pour la pose et le renouvellement des canalisations sur les chantiers. - Vous contribuez à la réparation des fuites d'eau (canalisation, branchement, équipement de réseau) et à la pose de robinetterie et fontainerie hydraulique - Vous réalisez la maintenance des équipements sur le réseau : purges, ventouse, stabilisateurs de pression, débitmètres, chambre de vannes, regards, - Vous réalisez la prise en charge de branchements d'eau potable et d'eaux usées. Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par le domaine du traitement des eaux, doté d'un excellent esprit d'équipe, d'une capacité avérée à résoudre les problèmes, d'une grande adaptabilité et d'un souci du détail irréprochable. - Travail d'équipe - Résolution de problèmes - Gestion du temps - Adaptabilité - Souci du détail Compétences techniques : - Chimie de l'eau - Traitement de l'eau - Échantillonnage - Maintenance des équipements de traitement de l'eau - Analyse de l'eau Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à des projets d'envergure, tout en contribuant à la préservation de l'environnement et à la fourniture d'une ressource vitale à la communauté ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Camo Emploi de THIONVILLE recrute pour son client, spécialisé dans LES ESPACES VERTS ET TRAVAUX LIES, un MAÇON - POSEUR DE CLÔTURE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous travaillerez en binôme et serez accompagné au démarrage, afin d'assurer diverses tâches telles que : - Réalisation de l'implantation : préparation du terrain (trous d'implantation, préparation du sol, traçage, niveau, délimitation.... ) - Pose de clôtures (clôture souple, rigide, béton, bois, barrière): - Réalisation des finitions (dallage, bordures, murets...) DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE Idéalement issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 6 mois sur un poste similaire. Doté/e d'une bonne connaissance des matériaux, vous maîtrisez parfaitement les techniques inhérentes au métier. Rigoureux, dynamique et expérimenté, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité en vigueur et appréciez le travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en vue d'une mission longue durée, et est basé dans le secteur de LONGWY. Prise de poste à convenir. Vos horaires sont de journée. Salaire variable selon profil et expérience + indemnités panier repas - à convenir. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
La personne travaillera auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leurs familles. Engagé (e) dans une équipe pluridisciplinaire le/la psychologue exercera sous l'autorité technique d'un médecin coordonnateur et l'autorité hiérarchique de la direction. Il/elle : - Participera au suivi des jeunes et/ou de leur famille en lien avec le projet individuel ; - Contribuera aux réunions de synthèse préalablement préparées, - Procédera à des bilans dans une perspective d'établissement de diagnostic. - Rédigera les rapports d'évolution, d'orientation et de synthèses, - Utilisera les supports divers recommandés par l'HAS. - S'inspirera sans cesse des RBPP. - Se référera au projet de service et aux procédures diversifiées mises en place dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité. Expérience souhaitée notamment à la passation des tests WIPPSI IV, ADOS, PEP, NEPSY. Connaissance en TSA. CONTRAT A DUREE DETERMINEE remplacement congé maternité.
Vous travaillez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) au sein d'un service CAMSP doté d'une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes attendu(e) pour votre expertise concernant les enfants présentant des troubles des acquisitions cognito-motrices et difficultés des apprentissages qui en découlent. La capacité à tisser le lien avec l'enfant et sa famille est d'une égale importance. Vous participez activement aux réunions de bilan et de synthèse et contribuerez à la compétence pluridisciplinaire de l'équipe professionnelle.
Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Vous êtes force de propositions et de solutions ? Vous avez un sens développé du service client ? Et si vous deveniez Magasinier (H/F) d'un de nos magasins CONFORAMA ? Votre quotidien chez Conforama : En intégrant l'équipe dépôt, votre quotidien chez Conforama c'est avant tout : Réceptionner et organiser les marchandises. Assurer le stockage des marchandises en toute sécurité et dans le respect des normes en vigueur. Remettre les produits à vos clients. Préparer les produits qui seront à livrer à vos clients.
Dans votre champ de compétence, l'orthophoniste du CAMSP, au sein de l'APAMSP, œuvre au dépistage, à la rééducation, et à l'accompagnement des enfants (Naissance - 6 ans) accueillis dans le service et présentant des difficultés développementales diverses. Vous serez aussi amené à assurer un suivi individuel ou en groupe lorsque cela est indiqué et réalisable. La guidance parentale dans une perspective d'adaptation aux particularités de leur enfant fait pleinement partie de vos attributions. En équipe et en lien avec les parents de l'enfant, vous contribuez à l'élaboration du diagnostic et des préconisations d'accompagnement ou d'orientation. Important travail interne en équipe dynamique et pluridisciplinaire. Travail individuel de passation de test et de travail en groupe auprès des enfants. Le développement du travail en réseau notamment avec les orthophonistes en libéral. Des actions de préventions dans votre domaine et plus globale font partie intégrante du travail. Savoirs être attendus : - Ecoute, observation et empathie. - Discrétion professionnelle et à la préservation du secret professionnel. - Qualité d'analyse et de synthèse. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Savoirs faire attendus : - Capacités rédactionnelles. - Savoir exposer des idées et les soumettre à débat. - Savoir utiliser l'outil informatique.
ALTERNANCE en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme entreprise/centre de formation. A l'issue de la formation validation d'un Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) de monteur de réseaux électriques aéro-souterrains. Mission : -Installer des réseaux électriques du domaine haute tension A et raccorder des émergences -Installer des réseaux électriques basse tension et réaliser des branchements aux abonnés -Installer et entretenir des réseaux d'éclairage public basse tension
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux recrute par voie statutaire ou contractuelle à temps complet un Directeur (H/F) du service des ressources humaines et prévention. (catégorie A) Formation supérieure juridique ou GRH souhaitée. Expérience souhaitée sur un poste similaire dans le domaine des ressources humaines, si possible en Fonction Publique Territoriale. Participation à la définition de la politique de ressources humaines, Pilotage de la gestion administrative et statutaire, Direction, animation et coordination du service des ressources humaines (4,5 agents ETP), Gestion des emplois et développement des compétences, Animation du dialogue social avec le personnel et ses représentants et suivi des instances représentatives (CST, F3SCT), Pilotage de l'activité des ressources humaines (300 postes permanents pourvus) et de la masse salariale et conduite sociale, Qualité de vie et des conditions de travail, Réorganisation sur service des Ressources Humaines Information et communication interne sur les Ressources Humaines, Participation active au comité de direction. Assurer la préparation du budget des ressources humaines et établir les tableaux de bord de suivi de la masse salariale, Organiser le suivi des commissions des instances paritaires en préparant les dossiers, Mettre en place et assurer le suivi et l'organisation des CST/F3SCT Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire). Expertise juridique en matière de gestion du personnel ainsi qu'une bonne connaissance en matière de collectivité territoriale / statut de la fonction publique Poste à pourvoir au 15 décembre 2025. Qualités requises : Être rigoureux, organisé et faire preuve de discrétion professionnelle Avoir un bon sens de la communication Être en capacité de travailler en équipe Être disponible, motivé et dynamique Devoir de réserve, obligation de discrétion et confidentialité des informations détenues Avoir des compétences accrues dans la gestion Compétences professionnelles : Polyvalence en gestion de ressources humaines Une bonne culture économique et financière Une connaissance stratégique Force de persuasion, de négociation et de suggestion Un grand sens de l'organisation Connaissance des outils de bureautique (WORD, EXCEL) Bac +5 en ressources humaines Connaissances en fonction publique territoriale Savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'établissement.
En charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau local, le SIAO 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement. Il intervient au sein d'une équipe gérant la ligne d'urgence 115 et qui est l'interface partenariale permettant de co-construire les parcours d'accompagnement et d'accès au logement. Le SIAO est alors amené à développer son périmètre d'intervention et son niveau de service après des usagers, comme des partenaires de l'AHI. Dans ce contexte, le Pôle SIAO - Veille sociale de l'AARS recrute un(e) psychologue clinicien(ne) en CDD pour son SIAO départemental. Une spécialisation en neuropsychologie serait très appréciée. Missions Rattaché(e) au SIAO 54 et sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle, vous êtes chargé(e) : - « D'aller vers » et proposer un soutien psychologique dans les établissements, associations, lieux d'accueil concernés par la mesure, et ainsi apporter une réponse appropriée aux difficultés repérées d'orientation et de maintien, de ces publics précarisés, vers le soin ; - De mettre en œuvre un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes hébergées et accompagnées en accueil de jour et structures AHI, dans toute leur pluralité de modes d'interventions (consultations individuelles, groupes de parole, thérapies brèves, entretiens formels/informels, dedans/dehors, en passant par la parole ou le corps, statique/en mouvement, etc.). En accord avec la personne, le professionnel apprécie la nécessité de poursuivre le suivi autant que de besoin ou de l'interrompre. - D'assurer une mission à fort enjeu de coordination, en premier lieu avec les professionnels des structures sociales dans lesquelles il intervient et, également, avec l'ensemble des acteurs du système de soins, notamment dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. - De produire un rapport d'activité annuel. Vous êtes également amené(e) à : - Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation / aux réunions de synthèses et commissions des cas complexes ; - Partager les informations afin de contribuer à la prévention de la rupture des parcours, dans le respect des règles déontologiques. Et le cas échéant, alerter qui de droit sur des informations préoccupantes ; - Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du SIAO 54 : rencontres et temps de travail avec les acteurs du soin, en particulier ceux du champ de la santé mentale ; - Renseigner les différents outils de suivi des parcours afin de compléter les évaluations sociales (SI SIAO). Votre profil Titulaire d'un diplôme en psychologie, vous bénéficiez d'une expérience auprès de publics en situation de précarité et disposez des compétences suivantes : - Sciences humaines, psychologie clinique, psychopathologie, neuropsychologie / en techniques d'entretien, en analyse clinique et entretiens de guidance; - Capacité à prendre en compte la personne dans ses dimensions sociales, psychiques, individuelle et collectives / d'identifier la problématique et la souffrance psychiques afin de mettre en œuvre une réponse adaptée y compris d'orientation le cas échéant ; - Savoirs-être indispensables pour travailler en contact direct avec le public (écoute bienveillante, patience, empathie, etc) - Solides capacités d'expression écrite et orale et maîtrisez les outils informatiques et numériques; Votre travail s'inscrit dans une dynamique d'équipe et de secret partagé dans l'intérêt des usagers, impliquant le respect des règles de déontologies propres à la profession et au secteur social. Modalités - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : à partir de 2593.80€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles - Avantages: 9 congés trimestriels + 25 RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
Vous réparez par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés de carrosserie ou de structure (passage au marbre, ...) Vous réalisez des opérations de finition (préparation de surface, peinture, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation. Vous pouvez effectuer des modifications de carrosserie et des petits travaux de sellerie. Vous pouvez coordonner une équipe. Salaire attractif selon votre profil.
Au sein de notre établissement de Longwy, appelé Maison de l'Accompagnement des Personnes en situation de Handicap Psychique (MAPH-Psy), nous recherchons un(e) Psychologue. Descriptif du poste : Sur notre site de Longwy, le/la Psychologue (H/F) accompagne les personnes en situation de handicap psychique dans leur vie quotidienne et dans leur maintien ou retour à l'emploi. Vous pourrez également, en fonction de vos compétences et de vos aspirations, réaliser des missions de Chef(fe) de services. Vous : - Veillerez au bon fonctionnement des différents services et dispositifs de la Maison d'Accueil des Personnes en situation de Handicap PSYchique (MAPH'Psy) de Longwy, ainsi que d'un Groupe d'Entraide Mutuelle et à la cohérence de leurs missions et moyens d'actions en impulsant et entretenant une dynamique d'équipe, axée sur l'interdisciplinarité et la complémentarité - Coordonnerez les services d'un point de vue pédagogique et administratif - Animerez les réunions organisationnelle et pédagogique des services - Serez le garant / la garante de la mise en œuvre des missions de la structure, auprès des usagers des partenaires, des salariés et veillerez au bon déroulement des accompagnements dans l'intérêt de l'usager, comme des salariés ainsi qu'à la cohérence des outils et moyens mis en œuvre dans l'accompagnement des personnes - Réaliserez un travail de réseau, et assurerez un rôle de représentant de la structure, en particulier sur le territoire de Longwy - Serez le garant / la garante du respect de la règlementation applicable à chaque service et dispositif au sein de sa MAPH-Psy (loi 2002-2, loi 2005, cahier des charges, .) - Accompagnerez des personnes en situation de handicap psychique en développant un travail de réhabilitation psychosociale en accord avec la loi de février 2005, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Participer à des groupes de travail Compétences et qualités requises : - Réactivité et disponibilité - Management d'équipe - Mise en place d'outils organisationnels - Capacité d'écoute et d'empathie - Connaissances des troubles psychiques - Capacité d'évaluation et d'adaptation - Être titulaire d'un N° ADELI en tant que psychologue CV et lettre de motivation obligatoire
A PROPOS DU JOB : Nous proposons un poste de : AGENT DE SECURITE GARDIENNAGE Localisation : GRAND EST (secteur NANCY - METZ) Type de prestation : Agent de sécurité SSIAP1 Particularité : Aucune MARQUE EMPLOYEUR : Nous sommes un prestataire local reconnu avec des opportunités, des possibilités d'évolution et de découverte selon nos différentes prestations (site industriel, service mobile, grand événement .) Vous bénéficierez : - Des avantages de la branche professionnelle - Majorations heures de nuit / Dimanche / Jour férié / panier et habillement. - Un financement de vos frais de formation obligatoire - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des heures supplémentaires rémunérées - Des primes de dépannages pour votre investissement. - Une mutuelle pour vos frais de santé - Un package complet de tenue de travail - Une possibilité diverse et variées d'être polyvalent selon vos envies de travailler TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein POUR COMMENCER LE : Dès que possible PROFIL RECHERCHE : Motivé, consciencieux, professionnel, doté d'une grande capacité de travail d'autonomie ou en équipe. Tout n'est pas dans le savoir-faire mais aussi dans le savoir être et dans l'envie d'apprendre et d'évoluer à nos côtés. OBLIGATION DU CANDIDAT : Carte professionnelle à jour & Permis B , SST à jour/ SSIAP 1 à jour Optionnel : / Habilitation Électrique .. Si projet de formation en apprentissage, n'hésitez pas à nous sollicitez
Entreprise prestataire de sécurité
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de menuiserie métallique et serrurerie et basé à LONGWY (54400), en Intérim de 3 mois un Menuisier Poseur (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la menuiserie métallique et serrurerie, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Avec un engagement envers la qualité et l'innovation, notre client est à la recherche de talents passionnés pour rejoindre son équipe. Vos principales missions seront : En tant que Menuisier Poseur (h/f), vous serez responsable de la pose de menuiseries métalliques et de serrureries. Vous interviendrez sur différents chantiers, en assurant la prise de mesures, la découpe, l'assemblage et la fixation des éléments. Votre rigueur et votre souci du détail seront essentiels pour garantir la qualité des installations. Profil : Nous recherchons un Menuisier Poseur (h/f) minutieux, autonome et organisé, avec un bon esprit d'équipe. La lecture de plans, l'utilisation d'outils de mesure, la connaissance des matériaux de construction, la maîtrise des techniques d'assemblage et l'utilisation de machines-outils seront des compétences essentielles pour ce poste. - Précision - Minutie - Autonomie - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Lecture de plans - Utilisation d'outils de mesure - Connaissance des matériaux de construction - Maîtrise des techniques d'assemblage - Utilisation de machines-outils Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à des projets variés et stimulants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à MONT ST MARTIN (54350), en CDI un Couvreur (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers. Votre rôle consistera à intervenir sur différents chantiers pour réaliser la pose de tuiles, assurer l'étanchéité, travailler sur la charpente, réaliser des travaux d'isolation thermique et opérer en hauteur. Vous serez amené à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé, doté d'un bon sens des responsabilités, capable de travailler de manière autonome tout en étant agile et ayant un bon esprit d'équipe. Concernant les compétences techniques, nous attendons une maîtrise de l'étanchéité, de la pose de tuiles, de la charpente, de l'isolation thermique et une expérience dans le travail en hauteur. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
