Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villeneuve-de-Berg située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 18 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villeneuve-de-Berg. 132 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - VOGUE, 07 - ST GERMAIN, 07 - LAVILLEDIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT : Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton, située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Capacitaire et dimensionnement : Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d'accueil de 334 lits, réparti en 2 pôles d'activité : -- Pôle sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) -- Pôle médico-social : EHPAD : (135 lits dhébergement) + PASA + Accueil de jour MAS : 90 résidents et un accueil de jour Notre service de pharmacie à usage intérieur est à la recherche d'un préparateur ou d'une préparatrice en pharmacie, le Diplôme de Préparateur en pharmacie hospitalière serait un plus. Le poste est disponible immédiatement. PRÉSENTATION DE LA PUI Le service pharmacie est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. l'équipe pharmaceutique est composée de : - 3 préparateurs en pharmacie (2,8 ETP), en incluant le poste à pourvoir - 2 pharmaciens (1,2 ETP) Les logiciels utilisés sont : - Dossier patient : Osiris - GEF : BLSanté GEF - Mouvements stock / Réception des commandes : Newac Les missions attendues sur le poste : -Réception des commandes : déballage, dé-commissionnement, vérification, rangement, saisie informatique -Gestion des stocks : suivi des stocks physiques, inventaire, gestion des périmés, participation au suivi des retraits de lots -Approvisionnement des services en médicaments et en dispositifs médicaux -Reconditionnement et sur conditionnement de formes orales sèches pour délivrance unitaire -Informations, explications et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, liens avec les équipes soignantes -Conciliation médicamenteuse : participation au recueil d'information auprès du patient. - Participation à l'élaboration de documents dans le cadre de la démarche qualité - Participation aux audits -Gestion des demandes orthopédiques et bas-chaussettes de compression veineuse -Livraison des stupéfiants aux services et des traitements restants en fin d'après-midi. Nous rechercherons également une personne qui : - A l'esprit d'analyse et de rigueur - Est à l'aise avec l'outil informatique - Fait preuve de discrétion et d'esprit d'équipe - Est force de proposition Vos conditions de travail : 37h30 hebdomadaire Horaire : 08h30-12h30 / 13h-16h30 Vous bénéficiez de repos fixes et de 25 jours ouvrés de CA et 15 jours de RTT. A compter du 01/01/2025 CDD de 12 mois, poste également ouvert à la mutation. Il n'y a pas d'astreinte ou de permanence le week-end. Envoi du CV et de la lettre de motivation Monsieur Ilan MOREL, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.
DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT : Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg : Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton, située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Capacitaire et dimensionnement : Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d'accueil de 334 lits, réparti en 2 pôles d'activité : -- Pôle sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) -- Pôle médico-social : EHPAD : (135 lits dhébergement) + PASA + Accueil de jour MAS : 90 résidents et un accueil de jour Notre service de pharmacie à usage intérieur est à la recherche d'un préparateur ou d'une préparatrice en pharmacie, le Diplôme de Préparateur en pharmacie hospitalière serait un plus. Le poste est disponible immédiatement. PRÉSENTATION DE LA PUI Le service pharmacie est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. l'équipe pharmaceutique est composée de : - 3 préparateurs en pharmacie (2,8 ETP), en incluant le poste à pourvoir - 2 pharmaciens (1,2 ETP) Les logiciels utilisés sont : - Dossier patient : Osiris - GEF : BLSanté GEF - Mouvements stock / Réception des commandes : Newac Les missions attendues sur le poste : -Réception des commandes : déballage, dé-commissionnement, vérification, rangement, saisie informatique -Gestion des stocks : suivi des stocks physiques, inventaire, gestion des périmés, participation au suivi des retraits de lots -Approvisionnement des services en médicaments et en dispositifs médicaux -Reconditionnement et sur conditionnement de formes orales sèches pour délivrance unitaire -Informations, explications et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, liens avec les équipes soignantes -Conciliation médicamenteuse : participation au recueil d'information auprès du patient. - Participation à l'élaboration de documents dans le cadre de la démarche qualité - Participation aux audits -Gestion des demandes orthopédiques et bas-chaussettes de compression veineuse -Livraison des stupéfiants aux services et des traitements restants en fin d'après-midi. Nous rechercherons également une personne qui : - A l'esprit d'analyse et de rigueur - Est à l'aise avec l'outil informatique - Fait preuve de discrétion et d'esprit d'équipe - Est force de proposition Vos conditions de travail : 37h30 hebdomadaire Horaire : 08h30-12h30 / 13h-16h30 Vous bénéficiez de repos fixes et de 25 jours ouvrés de CA et 15 jours de RTT. CDD de 3mois sur remplacement congé maternité. Il n'y a pas d'astreinte ou de permanence le week-end. Envoi du CV et de la lettre de motivation Monsieur Ilan MOREL, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.
Réaliser des travaux de nettoyage, de remise en ordre des chambres, des salles de bains et parties communes de l'établissement d'hébergement hôtelier et touristique selon la charte de qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Les postes sont à pouvoir à partir de mi-janvier pour une durée maximale de 9 mois. La durée hebdomadaire est de 30 heures. Possibilité d'être logé sur place.
Au sein d'un restaurant gastronomique étoilé proposant une cuisine de saison, vous êtes polyvalent(e) et dynamique pour plonge, nettoyage et entretien des locaux et entretien des espaces verts. 27 heures hebdomadaire, Du jeudi au lundi en horaires coupés sauf dimanche service du midi. A pourvoir immédiatement CDI
Entreprise familiale et innovante, Florentaise développe, fabrique et commercialise des gammes complètes de terreaux, amendement et paillage. Dans ce cadre, Florentaise a su développer de nouveaux outils et savoir-faire pour produire des matières premières renouvelable. Dans le cadre d'un départ, notre usine de LAVILLEDIEU (07) recherche son Assistant.e administratif H/F. Accompagné par la titulaire du poste, et en collaboration avec le Responsable d'usine et le Responsable de production, vous prenez en charge : - l'accueil téléphonique et physique de l'usine - notamment les chauffeurs venus livrer ou charger ; - la saisie de données chiffrées sur notre ERP ; - la gestion du courrier physique (entrant et sortant) et électronique ; - les diverses tâches administratives, nécessaires au bon fonctionnement de la structure. - mais aussi l'administratif de notre laboratoire. Nous vous proposons un CDD de 3 mois à temps plein. De formation initiale Bac à Bac+2, vous justifiez d'une première expérience (alternance ou stage acceptés). Organisé et avec le sens du contact, vous savez travailler en autonomie. Votre esprit collaboratif et volontaire vous permettra de vous épanouir dans notre entreprise. Vous maitrisez l'outil informatique et souhaitez travailler pour une entreprise dans laquelle les valeurs familiales et écologiques sont une réalité. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Horaires : Période de travail de 8 Heures Repos le week-end Travail en journée
Notre village vacances 4 étoiles, cadre idyllique au bord de l'Ardèche, recherche un agent polyvalent sérieux pour rejoindre une équipe dynamique et volontaire au service technique. Encadré par le chef de service et le second, vous effectuerez des missions variées au sein du village. Des expériences en peinture seraient un plus. Nous acceptons les débutants qui sont motivés, curieux et créatifs. Le poste est à pouvoir dès maintenant jusqu'au mardi 24 décembre, à temps plein (35 heures hebdomadaires). Possibilité d'être logé sur place.
Au sein d'un restaurant gastronomique, vous travaillez du jeudi au lundi(sauf dimanche soir). Hors saison vous travaillez du jeudi au dimanche midi. Travail en horaires coupés sauf le dimanche (uniquement le midi) Vous entretenez votre poste de travail et préparez la salle. Vous êtes minutieux(se), organisé(e). Vous aimez la relation client, avez une bonne expression orale et une bonne présentation. Maximum 30 à 35 couverts par service. Vous intégrez une équipe dynamique. Avantage repas. Débutant accepté si motivé HF
DESCRIPTIF DU POSTE Accueillir et prendre en charge des personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité de travail Mettre en œuvre un suivi et une prise en charge éducative des travailleurs Promouvoir l'autonomie et l'épanouissement personnel des travailleurs tout en proposant des actions visant à améliorer leurs compétences techniques et gestes professionnels en rapport avec leur poste. Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement individualisé du travailleur en situation de handicap LES MISSIONS Enseignement technique et accompagnement social : Organise les évaluations de travail en vue de déterminer les capacités et des difficultés du travailleur handicapé. Transmet les connaissances techniques et les gestes professionnels nécessaires au poste de travail. Adapte le poste en fonction des potentialités des personnes handicapées. Accompagne à la réalisation des objectifs fixés par le projet de la personne Met en place les actions favorisant la valorisation et la reconnaissance de la personne handicapée. Accompagne le travailleur handicapé sur le lieu de stage (visite, bilan.) Accompagne le travailleur handicapé aux convocations de la médecine du travail Gestion des dérives comportementales Maintien du lien avec les familles, aidants ou partenaires Mettre en place des ateliers de soutien auprès des travailleurs Gestion de la production : Prospecter des nouveaux marchés Elaboration des devis en lien avec la direction Prise de contact et maintien du lien avec les donneurs d'ordres Garantir les délais de livraison Garantir la qualité du travail effectué Gestion de la traçabilité Surveillance des équipements nécessaires aux travailleurs S'assurer du bon fonctionnement des machines Gérer la sécurité dans l'atelier. Gestion administrative : Mise à jour quotidienne des plannings Actualisation et traçabilité des dossiers travailleurs dans le logiciel métier Travail en équipe pluridisciplinaire : Participe aux réunions d'équipe Réalise les évaluations de travail Participe à l'élaboration du projet individuel Participation aux évaluations externes Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 » Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
Offres d'emploi viticole CDD 4 mois Vous êtes parfaitement autonome et prêt à intervenir seul ou en équipe sur le canton de Villeneuve de Berg (majoritairement Lussas, Mirabel, St Jean le Centenier, Saint Pons). Vous avez une bonne connaissance du végétal et savez pratiquer les tailles de formation et de fructification de la vigne : - courtes (gobelet, cordon de Royat) - longues (guyot simple, guyot mixte, guyot double, guyot poussard) - pratique de la gestion de la charge, des flux de sève et la qualité de coupe. Vous connaissez exactement les conséquences de vos gestes sur la future récolte (rendement et qualité) et la pérennité du cep (vieillissement, maladies du bois.). - Respect des consignes qui vous sont données par l'employeur. - Connaissance aussi de l'évolution de la croissance de la vigne jusqu'à la récolte. Vous avez déjà pratiqué l'éborgnage, l'ébourgeonnage, l'épamprage, le relevage et l'éclaircissage. Un bon sens de l'observation, la curiosité, la passion de la vigne et du vin et l'envie de progresser sont aussi les bienvenus. Ces travaux d'hiver comprendront aussi le pliage, le liage, éventuellement, l'entretien du vignoble (arrachage, plantation, remplacements.) et du palissage. Vous disposez d'un permis B et de votre propre moyen de locomotion pour accéder aux différents lieux de travail. Vous aurez en main des équipements, matériels récents, sûrs et performants (électroportatif). Vous aurez en charge leur entretien quotidien basique mais essentiel (nettoyage, aiguisage, recharge.). Pour raison sanitaire et de sécurité, le travail par mauvais temps peut être ajourné (pluie ou froid intense.). Dans ce cas il sera rattrapé ultérieurement. Temps de travail 35 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont possibles (4 heures /semaine). Le salaire est fonction de votre formation (équivalent CAPA viti) et de votre expérience minimum Palier 3 (ouvrier vigneron spécialisé) de la Convention Collective Nationale des Exploitations Agricoles soit environ 1845.83 € brut pour 151.67 heures/mois au 01/05/2024 .
Le poste : Nous recherchons un manoeuvre pour travailler sur un chantier. En rénovation/renforcement sur un chantier secteur Villeneuve de Berg Temps plein Prise de poste mardi 26 novembre Profil recherché : Vous êtes motivé, vous avez déjà une expérience significative en maçonnerie Vous travaillez en extèrieur, vous avez l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Créée en 2006,EVALYS est une agence de voyages spécialisée dans la clientèle groupe Affaires et Loisirs. Elle propose des programmes sur mesure. Vous êtes un ou une pro du tourisme avec une 1ère expérience en production Affaires et/ou Loisirs et vous avez envie de vivre dans un cadre privilégié en Ardèche ? Nous avons un poste à vous proposer ! Nous recrutons un ou une chef de projet. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe dans une agence totalement indépendante. Le poste est basé à Lavilledieu mais quelques déplacements sont à prévoir au cours de l'année pour encadrer des événements. Vous avez au minimum un bac +3 et de l'expérience sur un poste similaire, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. LIEU : Lavilledieu (07) - Pas de télétravail (Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre le poste) HORAIRES : Du lundi au vendredi (sauf en cas d'évènements sur le week-end) Horaires de bureau (sauf si évènement en soirée ou exigeant un déplacement) DEPLACEMENTS : Ardèche , Rhone-Alpes, France et parfois étranger Les déplacements ont lieu principalement en mai-juin-septembre-octobre sur 1 à plusieurs jours. Environ une dizaine par an. Tous les frais sont pris en charge par l'agence. DATE DE DEBUT PREVUE : Début 2025 - A négocier
L'Association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) sur le service point de rencontre enfants/parents de Villeneuve de Berg en contrat à durée indéterminée à temps partiel. L'équipe du PREP est constituée de deux accueillants (inscrit son action dans un projet d'équipe avec deux intervenants du service ARPE basés sur Le Teil et une psychologue) qui met en œuvre des visites médiatisées autorisées par le juge des enfants dans un contexte de placement. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous assurerez les fonctions suivantes : - Offrir un lieu ainsi qu'un accompagnement sécurisant et bienveillant envers les personnes accueillies - Permettre aux enfants de maintenir un lien avec son/ses parents, avoir un contact régulier tout en étant protégé, - Accompagner et réguler la relation enfant(s)/parent(s) - Recueillir dans le contexte des visites des éléments complémentaires facilitant l'évolution de la qualité du lien parents/enfants et son évolution - Tenter par la présence d'une ou plusieurs tierces personnes de sécuriser l'enfant dans son rapport à ses parents et soutenir ces derniers dans leur fonction parentale - Travail en partenariat avec les différents acteurs intervenants dans le cadre du placement de l'enfant (bilan des situations avec les travailleurs sociaux et familles.) PROFIL : Diplôme de travail social type ME ou ES et permis de conduire. COMPETENCES : Expérience indispensable auprès des publics enfants et adolescents Connaître la législation relative aux droits des usagers et au secteur d'intervention En capacité de créer les conditions de l'attachement pour ouvrir à une relation de confiance : savoir être rassurant, respectueux et tenir sa parole Savoir mettre son travail en pensée et en analyse Posséder le sens des responsabilités, de l'observation Maîtrise de l'écrit Maîtrise des émotions et affects (prise de distance selon les évènements.) Connaître l'outil informatique Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle et ses connaissances REMUNERATION : Selon le cadre réglementaire de la CCN 51 (FEHAP) : convention du 31.10.1951, selon votre ancienneté et votre diplôme. CANDIDATURE : La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer soit par courrier à l'attention du directeur général, Association Maisons d'accueil le PHARE, 60 rue de l'Esparet 07170 VILLENEUVE DE BERG, soit à l'adresse mail suivante : recrutement@assolephare.fr
Au sein d'un restaurant gastronomique avec un fort esprit de famille, nous recrutons notre sommelier. Missions : - Participation à la carte des vins, des spiritueux et des apéritifs - Mise en place et entretien des espaces clients, - Service des vins - Gestion des stocks. Contrat en CDI à partir du 01/09/2024 - D'avril à octobre, vous travaillez du jeudi au lundi (sauf dimanche soir) - De novembre à mars, vous travaillez du jeudi au dimanche midi Travail en horaires coupés sauf le dimanche (uniquement le midi) Vous entretenez votre poste de travail et préparez la salle. Vous êtes minutieux(se), organisé(e), curieux(se) et aimant la gastronomie française. Vous aimez la relation client, avez une bonne expression orale et une bonne présentation. Maximum 35 couverts par service. Vous intégrez une équipe jeune, dynamique et solidaire. Poste à pourvoir immédiatement
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Nous recherchons : Contrôleur ou Contrôleuse pour nos transports, aller sur les services scolaire en cas de problème avec un usager, contrôler les cartes.... Effectuer des devis, factures, planning, répondre a des appels d'offres ... Avoir le permis D (transport en commun) ou être volontaire pour le passer - afin effectuer des services scolaire ou autre (relais, sorties...), remplacer un conducteur absent. CDD d'un an.
Poste de professeur d'éducation musicale pour assurer 4h par semaine le vendredi jusqu'au 04 juillet 2025 (niveau 6ème et 5ème).
Le Domaine du Cros d'Auzon est un établissement du groupe AESIO SANTE, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire/ à but non lucratif. Nous gérons un hôtel*** et un restaurant ouvert à l'année/un camping****ouvert d'avril à septembre pour une clientèle touristique et logeons, dans des studios autonomes, des personnes en situation de handicap qui travaillent dans l'établissement. Pour compléter notre équipe de cuisine, nous recherchons un cuisinier en extra pouvant évoluer vers CDD. Placé sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions sont : - participer à l'élaboration des préparations froides et/ou chaudes - mise en place dressage des plats. - nettoyage et entretien de son poste, - plonge - nettoyage de la cuisine Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et avez le sens du service. Contrat à pourvoir de suite.
Le Domaine du Cros d'Auzon est un établissement du groupe AESIO SANTE, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire/ à but non lucratif. Nous gérons un hôtel*** et un restaurant ouvert à l'année/un camping****ouvert d'avril à septembre pour une clientèle touristique et logeons, dans des studios autonomes, des personnes en situation de handicap qui travaillent dans l'établissement. Pour compléter notre équipe de cuisine, nous recherchons un cuisinier. Placé sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions sont : - participer à l'élaboration des préparations froides et/ou chaudes - mise en place dressage des plats. - nettoyage et entretien de son poste, - plonge - nettoyage de la cuisine Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et avez le sens du service. Contrat à pourvoir de suite.
Située à Saint-Didier-sous-Aubenas, la Maison Borrely recrute un(e) boucher(ère) motivé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Le travail se fait au sein d'une équipe chaleureuse et dynamique, du lundi au samedi, 39h/semaine Possibilité d'évolution et salaire intéressant en fonction de l'expérience. Principales missions : * Vente : accueillir, conseiller et servir les clients (politesse et amabilité sont des qualités indispensables) * Préparations bouchères * Tenue du rayon * Réception des marchandises Vous serez formé(e) par nos équipes à votre arrivée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Boucherie: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel
La Bastide du Mont Vinobre est un Établissement médicalisé situé en Ardèche méridionale. Nous accueillons 55 résidents en chambre individuelle ou double dans un cadre de vie chaleureux et reposant. L'aménagement spécifique des locaux permet une cohabitation harmonieuse et sereine. Notre Structure offre également un accueil personnalisé aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou pathologies apparentées grâce à un espace de vie permettant une prise en soin individualisée et sécurisée. L'aide soignant(e) réalisera des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant(e) accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Diplôme exigé Type d'emploi : CDI Salaire : 2054.66€ à 2384.66 ( prime sous conditions d'attribution incluses, reprise d'ancienneté et variables : dimanches et jours fériés non inclus) Reprise d'ancienneté Avantages Réseau Programmation : Période de travail de 10 heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Sous la l'autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d'adduction d'eau potable et d'assainissement. Vous assurez la pose, la dépose et l'entretien en tranchée ouverte de plus ou moins grandes profondeurs. Vous effectuez les branchements, confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.) et contrôlez les installations dans des environnements variés. Au niveau de l'exécution des travaux : - Exécuter les tâches qui sont confiées par le responsable de chantier ; - Exécuter son travail en fonction des critères définis par la classification FNTP, suivant son niveau technique ; - Veiller à la propreté du chantier et des outils ; - Faire remonter à sa hiérarchie tout problème relatif à l'exécution du chantier ; - Faire la signalisation temporaire du chantier ; - Repérer les ouvrages existants à partir des plans de réseaux ; - Poser de façon manuelle ou à l'aide d'engins les canalisations et pièces de robinetterie, sous réserve de posséder les autorisations de conduite nécessaires ; - Réaliser différents types de branchements ou maillages ; - Faire des opérations de soudage ; - Contrôler l'installation pour détecter d'éventuelles fuites ; - Réaliser des ouvrages annexes (maçonnerie) de remise en état ; - Intervenir sur des produits amiantés sous réserve d'y être habilité et autorisé ; - Respecter les pentes demandées ; - Réaliser les compactages de matériaux suivant les plans de compactage ; - Posséder l'autorisation pour la conduite d'un engin et dans le cas contraire, ne pas le conduire.
Pour une prise de poste dans les meilleurs délais. Vous effectuerez toutes les opérations mécaniques sur VL et utilitaires (vidange, changement boîte de vitesse, distribution, et autres opérations courantes). Vous êtes totalement autonome sur votre poste. Travail du lundi au vendredi de 8h à 13h et de 14h à 17h. La rémunération pouvant aller jusqu'à 2300 euros/nets mois si profil adéquat Privilégier le contact par téléphone au 04.75.52.41.58.
La Bastide du Mont Vinobre est un Établissement médicalisé situé en Ardèche méridionale. Nous accueillons 55 résidents en chambre individuelle ou double dans un cadre de vie chaleureux et reposant. L'aménagement spécifique des locaux permet une cohabitation harmonieuse et sereine. Notre Structure offre également un accueil personnalisé aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou pathologies apparentées grâce à un espace de vie permettant une prise en soin individualisée et sécurisée. Le psychologue fait partie de l'équipe pluridisciplinaire de la maison de retraite médicalisées (EHPAD), il intervient pour permettre au résident de s'adapter à son nouvel environnement lors de son entrée et tout au long de son séjour pour repérer et soulager les angoisses. Il participe aux projets personnalisé du résident en équipe pluridisciplinaire. Il soutient également les familles dans un contexte souvent vécu négativement, l'entrée de son parent est apparentée à ce qu'on appelle le « deuil blanc », rempli de sentiments de culpabilité. Le psychologue est présent pour faire accepter ce choix. Diplôme exigé : formation BAC +5 en psychologie exigé Type d'emploi : CDI à temps partiel (20%) Salaire : 493.68€ à 554.48€ par mois ( prime sous conditions d'attribution incluses, reprise d'ancienneté et variables : dimanches et jours fériés non inclus) Statut: cadre Reprise d'ancienneté Prime SEGUR Avantages Réseau Programmation : Période de travail deux demi-journée (3.5 heures deux fois dans la semaine) Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Sous la l'autorité du chef de chantier, vous manipulez les engins nécessaires sur le chantier. Vous conduisez les engins de chantier qui vous sont confiés dans le respect des règles de sécurité, et ce dans des environnements variés. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion ou la pelle est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc. ), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique)
Les clients de notre concession se situent sur 11 départements du Massif Central : 03, 07, 15, 19, 23, 30, 42, 43, 48, 63 et 87. A partir de notre siège social près d'Aubenas, vous rayonnez sur votre périmètre d'intervention sur la journée voire sur 2 jours consécutifs. Vos principales missions : - Préparation et livraison rigoureuse de l'ensemble des produits HARGASSNER (chaudières, silos, panneaux solaires, etc.) - Chargement optimal et rigoureux de son véhicule - Aide à l'installateur, vérifications diverses pour une livraison conforme et de qualité - Entretien des véhicules de livraison Selon la charge de travail, vous pourrez venir en appui ponctuel sur : - Rangement des livraisons au sein du dépôt (pièces détachées, chaudières, etc.) - Préparation, livraison et installation du matériel de foire auprès de nos clients (salons et foires) Votre rémunération sera discutée selon expérience et grille de la convention collective du commerce de gros. Un téléphone portable vous sera fourni. Vous bénéficieriez d'une mutuelle et d'un contrat d'intéressement. Les plus du poste - Dans les premiers mois de votre contrat, vous bénéficiez du partage d'expérience de notre chauffeur en poste avant son départ en retraite. - Vous intégrez une petite structure familiale et conviviale dont vous découvrirez le fonctionnement et le métier. - Autonome mais pas seul(e), vous êtes en lien régulier avec vos collègues et en même temps et vous êtes responsable de l'organisation de vos tournées. - Votre périmètre d'intervention a beau être étendu, vous ne découchez qu'une nuit par semaine voir par quinzaine selon l'activité (entre septembre et mars) et votre vendredi est souvent libre. - Aucune de vos journées ne se ressemble et chaque livraison est une nouvelle occasion d'échange et de collaboration avec nos clients installateurs dans des environnements très variés. - Vous êtes titulaire du permis PL / SPL et de la FIMO - Vous maîtrisez la conduite d'un chariot élevateur et des engins de manutention (CACES) - Organisé(e), rigoureux(se), et adaptable, vous savez travailler en autonomie; vous avez le sens de l'équipe, du contact et du service. - Vous êtes particulièrement intéressé(e) et motivé(e) par les questions environnementales. - Vous souhaitez vous engager durablement dans ce poste et notre entreprise. Les étapes de votre recrutement Spécialiste du recrutement, le GESA, Groupement d'Employeurs assure, en collaboration avec la direction de notre concession, votre recrutement ainsi que l'accompagnement de vos premiers mois dans votre poste. - Candidatures à adresser exclusivement en ligne sur l'espace de recrutement www.gesardeche.com - Pré-sélection des candidatures sur CV et questionnaire de personnalité en ligne - Entretien de pré-sélection par GESA, Groupement d'Employeurs - Entretien de sélection sur site - Parcours d'intégration sur mesure , accompagnement par un coach professionnel Notre volonté : Nous assurer ensemble de votre bonne prise de poste et de votre plein succès !
Depuis 1995, HARGASSNER France est le distributeur exclusif en France des chaudières à bois autrichiennes de la marque HARGASSNER. Comme les 7 autres concessionnaires locaux, HARGASSNER France MASSIF-CENTRAL assure le service technique et commercial auprès des Architectes, Bureaux d'Etudes, Installateurs, Exploitants, Maîtres d'Ouvrage, Constructeurs, etc. sur son secteur géographique. Nous nous positionnons dans un segment haut de gamme, tant dans la quali...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez adjoint à notre CHEF BOUCHER véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Notre tout nouveau process de fabrication MAP (conditionnement sous atmosphère modifiée ) vous permettra de travailler au sein d'une équipe où l'organisation et l'anticipation des tâches sont primordiales . En l'absence du chef boucher , vous saurez totalement le remplacer . Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience réussie, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! CDI à temps plein. Rémunération brute + prime annuelle équivalent 13ieme mois +primes sur résultats rayon boucherie . Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Domaliance Aubenas fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Description du poste : Voulez-vous saisir une opportunité comme Tourneur-Fraiseur (F/H) et découvrir des missions captivantes ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer la réalisation de différentes pièces par la maîtrise et l'utilisation de machines-outils numériques et conventionnelles. - Analyser les documents techniques et les plans mécaniques - Régler et paramétrer les machines numériques (langage Fanuc et Heidenhain) et conventionnelles - Lancer et contrôler la production de pièces unitaires ou petites séries Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - RTT Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Description du profil : Nous recherchons un(e) Tourneur(euse) - Fraiseur (F/H) expérimenté(e), avec une expertise en réglage de machines numériques et conventionnelles, pour notre client. - Maîtrise approfondie de la lecture des documents techniques et des plans mécaniques - Expérience de 5 ans minimum en tant que tourneur(euse) - Compétence confirmée en réglage et paramétrage de machines (Fanuc et Heidenheim) - CAP/BEP Tourneur(se) ou formation équivalente exigée Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Notre client situé à ST JEAN LE CENTENIER est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se préoccupe du bien-être de ses employés tout en renforçant leur stabilité au sein d'une entreprise innovante, axée sur l'avenir et prête à vous accueillir.Voulez-vous saisir une opportunité comme Tourneur-Fraiseur (F/H) et découvrir des tâches captivantes ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer la réalisation de différentes pièces par la maîtrise et l'utilisation de machines-outils numériques et conventionnelles. - Analyser les documents techniques et les plans mécaniques - Régler et paramétrer les machines numériques (langage Fanuc et Heidenhain) et conventionnelles - Lancer et contrôler la production de pièces unitaires ou petites séries Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - RTT Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe 13 mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Poste à pourvoir au plus vite pour envisager la passation de dossiers en douceur . Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
ejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'...
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin Agrial d'Alba la Romaine (07). Vos responsabilités : Gestion et animation de rayon Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités (réception de produits, inventaire, encaissement.) Acteur du développement du e-commerce Satisfaction et fidélisation, clients / adhérents La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent et avez des connaissances agricoles Vous êtes titulaire du CACES et du Certiphyto Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e) Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Prime quadri sur objectif + 13ème mois + 5% avantages carte fidélité collaborateur. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + 13ième mois + + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous cherchons activement un Etudiant en Pharmacie (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps partiel (8 h/semaine) sur LE TEIL (07400 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises être inscrit au minium en 3eme année du diplôme d'État de Docteur en Pharmacie dans une faculté de pharmacie française En savoir plus : Travailler en officine lorsqu'on est étudiant en pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe/13 mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous sommes une équipe de 6 codeurs passionnés, qui adorent mélanger le sérieux du développement, avec une bonne dose de créativité. Si vous êtes un(e) développeur(se) Full-Stack intrépide à la recherche d'une nouvelle mission dans le monde du code, alors vous êtes au bon endroit ! La mission principale : travailler sur des projets innovants et réinventer le quotidien des commerces de proximité. Plus précisément, vous serez amené(e) à : Développer des logiciels web principalement en Java et Javascript. Assurer le développement de tests unitaires du livrable. Rédiger les documentations techniques associées. Participer aux ateliers de conception & développement. Collaborer avec la Responsable Produit et le Responsable Connaissance & Qualité pour les tests fonctionnels. Maintenir les développements existants (MCO). Langages & Outils : backend : J2EE et nodeJS frontend : JavaServer Faces (JSF) / Vue 2 & Vue 3 (JS et TypeScript) Qui sommes-nous ? Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l'immobilier, de la santé, du BTP et de l'agrifood. Orisha réalise plus de 200m€ de chiffre d'affaires et compte plus de 1800 collaborateurs. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité : encaissement, gestion des stocks, pilotage de leur activité, data client, fidélité, atelier, location, etc. Orisha Retail Shops, marque d'Orisha, est un éditeur de solutions SaaS dédiées aux commerces de proximité : restaurateurs, boulangers, buralistes, fleuristes, épiciers, commerces alimentaires, magasins de cycles, concessions moto, auto, etc. Elle décline 3 solutions : Bimedia, G8 et Devance. Orisha Retail Shops accompagne également la croissance et la diversification des commerçants de proximité grâce à une offre de services dématérialisés. Orisha Retail Shops propose également des solutions de visibilité in-store pour les marques et annonceurs par le biais de son offre Adgency. Nous recherchons une personne issue d'une formation ingénieur bac+5, avec une expérience significative en développement fullstack. Sébastien (Directeur Innovation & Développement), votre futur manager, attend de vous rencontrer pour vous en dire plus sur nos méthodes de travail, et surtout, en apprendre plus sur votre expérience, vos ambitions et vos motivations. Venez découvrir notre Business Unit en postulant. Vous serez contacté(e) rapidement ! #iciçarecrute** Pourquoi nous rejoindre ?- Un groupe en pleine croissance, faisant partie d'une équipe qui se hisse au 11ème rang du Palmarès 2023 du Truffle 100, qui met en lumière les 100 principaux éditeurs de logiciels français. Un plan de développement des compétences à l'écoute de vos besoins et de vos ambitions. Un parcours onboarding complet et collaboratif.
Depuis plus de 20 ans, Orisha aide les commerces de proximité à se développer en mettant les habitudes de vies de leurs clients au cœur de leur métier. Au sein des équipes « Retail Shops » d'Orisha, nous concevons des Solutions SaaS fiables et indispensables au bon fonctionnement de l'activité de chaque commerçant (restaurant, boulangeries, vélo, motocycles, motoculture de plaisance, buralistes, fleuristes.). Nos solutions sont fondées sur une vision globale et éclairée de l...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec une expérience de 3 ans minimum, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Votre rémunération est basé sur un salaire fixe (selon expérience) + mutelle individuelle ou famille + 13ième mois + carte privilège 5% sur les achats. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein
Domaliance Aubenas fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Villeneuve de berg. VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !
Rejoignez Senior Compagnie Vogüé et engagez vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Localisation(s) : Ruoms et alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise. Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.40 cts. Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, stimulation, activités de loisirs et occupationnelle etc. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe engagé pour le bien vivre et le bien vieillir et découvrez un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise bienveillante avec la possibilité de laisser votre empreinte dans un secteur en constante évolution.
Descriptif du poste: En lien direct avec la direction et accompagné par une assistante comptable, vous êtes responsable de la comptabilité de la holding et de ses 3 entités. Ainsi, vous gérez la comptabilité clients et fournisseurs ainsi que la trésorerie et les déclarations fiscales. De plus, vous effectuez les deux situations annuelles et préparez le bilan en lien avec l'expert-comptable. Vous élaborez également les tableaux des marges et frais du personnel à destination de la direction. Les missions décrites ne sont pas exhaustives, d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de votre motivation. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans la comptabilité vous avez une expérience de trois ans minimum sur des missions similaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous serez formé sur le logiciel comptable interne. D'une nature volontaire, curieuse et organisée, vous savez vous remettre en question dans un environnement dynamique. Vous êtes aussi un bon communicant et savez répondre aux diverses sollicitations.
Notre client, PME reconnue sur son marché, recherche un Comptable général en CDI sur Villeneuve-de-Berg.
Rejoignez Senior Compagnie Vogüé et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Les conditions du poste : Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F Localisation(s) : Vogüé et alentours Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : Accès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise. Remboursement des frais kilométriques à 0.40 cts. Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc. Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, stimulation et activités occupationnelles, Veuillez au bien-être des bénéficiaires dans leur quotidien, etc. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe engagé pour le bien vivre et le bien vieillir et découvrez un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise bienveillante avec la possibilité de laisser votre empreinte dans un secteur en constante évolution.
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Villeneuve de berg. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Aubenas fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : - Participer au transfert de l'engin de type « Mécalac » - Réaliser des travaux de terrassement, d'extractions - Charger et transporter des matériaux - Entretenir et vérifier l'engin de type « Mécalac » - Veiller en permanence à la sécurité des personnes et respecter les règles environnementales. Description du profil : Réactif - Autonome - Calme - Sens des responsabilités - Vigilant Réaliser des phases d'extraction - Peigner un front de taille avec un godet - Réaliser des installations de pieux de renfort de fondation ou soutènement - Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics - Participer à l'arrimage et le vérifier - Maintenir la plate-forme de chargement en bon état - Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses - Guidage d'engins de chantier - Lecture de plan, de schéma - Manœuvre de godet de pelle - Normes de construction et démolition de bâtiment - Procédures d'entretien d'engins - Techniques de nivellement - - Règles et consignes de sécurité
Description du poste : Vous etes un pro de la conduite sur petite route sinueuses , ,vous avez le permis SPL et une experience depuis au moins deux ans ,vous aimez les beaux paysages, ce job est pour vous ! vigilence et rigueur dans votre conduite SPL pour le transport en toute securite de la marchandise. Description du profil : conduite d'un SPL sur N110 route mythique pour les chauffeurs ardéchois ! vous effectuer les tournées de livraison de bois de chauffage -respect du code de la route Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises
Le poste : Nous recherchons des hôtes de caisse pour la periode des fêtes de fin d'année Contrat à la semaine 30h / horaire en coupé Travail le weekend Profil recherché : Une première expérience en caisse serait un plus Vous avez un bon relationnel et aimer le contact clientèle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous avez comme mission essentiellement - Répondre aux appels d'offres , aux marchés publics. Vous avez impérativement une expérience significative dans le bâtiment, une bonne connaissance des outils numériques, de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez une bonne connaissance des marchés publics, des collectivités territoriales. Prise de poste dès que possible : temps partiel 14h/18h du lundi au vendredi (aménageable avec l'employeur). Poste pouvant évoluer
L'agence Adecco d'Aubenas recherche un employé Libre Service (h/f) au rayon fromagerie à la coupe. Sous la responsabilité du manager de rayon, vous aurez en charge : - La vente des différents produits au rayon traditionnel; - Le conseil auprès des clients; - La préparation des meules de fromages pour la mise en rayon (découpe, pesée, emballage); - La mise en rayon des produits; - Le rangement et le nettoyage du rayon. Vous êtes passionné par le monde du fromage et amoureux des produits du terroir. Vous avez un bon contact avec la clientèle et un esprit commerçant. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ayant le sens du service client. Le contrat débutera le 15 novembre 2024. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique et conviviale ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos activités: - Réception et préparation des commandes - Mise en rayon des produits - Entretien de la surface commerciale - Encaissement des ventes - Accueil et conseil à la clientèle Vous travaillerez sur 2 magasins. l'un en article de puériculture et l'autre en articles de déco, équipement de la maison, cadeaux,... les 2 magasins sont très proches géographiquement. de 9h30 à 18h30 avec pause repas à définir du mercredi au samedi Poste à pourvoir au plus le 25/11/2024. Poste évolutif
Adecco recherche un pâtissier (h/f). Vous contribuerez à la préparation des produits au sein de nos laboratoires (fabrication et assemblage). Vous serez garant de la qualité des produits, du service et veillerez au respect des conditions d'hygiène et des normes en vigueur. Vous serez force de proposition dans la mise en place d'actions favorisant le développement du rayon : nouveautés produits, mise en valeur, promotions, actions de fidélisation, etc. Vous rendrez votre rayon attractif pour développer la dynamique commerciale. Profil : Nous recherchons un Pâtissier (h/f) passionné par son métier. La capacité à travailler en équipe, une forte éthique professionnelle et un sens aigu de l'organisation sont essentiels pour ce poste. Titulaire d'une formation qualifiante en pâtisserie, vous justifiez d'une expérience significative à un poste équivalent. La date de début du contrat est dès que possible. Les heures de travail sont 05h00 11h00 (en fonction de la charge de travail) et à temps plein. En fonction des commandes, vous pouvez travailler en décembre le dimanche. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à la création de produits exceptionnels et développer votre carrière dans un environnement stimulant et gratifiant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
FATIFACADES07 ( facades et isolations par l'extérieur) recherche son commercial du bâtiment. Son role sera de chercher de nouveaux clients pour sa société, leur présenter les matériaux et les orienter dans leur choix.
Description du poste : vous travailler en equipe sur chantier pour effectuer la pose et installation plomberie sanitaires et chauffage verification des équipements sanitaires (toilettes, salles de bains, etc.), ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation (en acier, cuivre, PVC, etc.). Description du profil : Dégorger des canalisations - Effectuer le raccordement des appareils sanitaires au réseau d'eaux usées - Repérer les dysfonctionnements des installations et déterminer des actions correctives - installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - - Régler une chaudière télécommandée - Installer du mobilier sanitaire - Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...) - Chauffage - Chauffage solaire - Equipements de chauffage - Plomberie - Réglementation sanitaire - Robot de traitement Capacité à respecter les délais - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes I
Description du poste : Vous realisez des constructions en maconnerie, mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) Description du profil : Réaliser un mur en pierres - Elever d'un mur en briques - Réaliser des marquages de signalisation au sol - Construire des ouvrages particuliers (piscines, cheminées - Surfacer et talocher une dalle - Réaliser un conduit de fumée - Assembler des éléments de coffrage - Réaliser des joints de dilatation - Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage - Monter des parpaings ou des briques - Caractéristiques des armatures - Chiffrage, calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Normes d'isolation phonique - Techniques d'application d'enduit - Techniques de coulage du béton - Techniques de forage - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Tronçonnage de béton Précision - Esprit d'équipe - Habileté manuelle - Adaptabilité - Polyvalence - Sens des détails - Vigilance - Prudence Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
Désirez-vous transcender la routine quotidienne en occupant le rôle de Secrétaire (F/H) dans notre établissement ? Êtes-vous organisé(e) et possédez-vous de grandes compétences en gestion administrative? Nous cherchons une personne pour soutenir notre équipe à travers une gamme de tâches clés. - Gérer efficacement toutes les tâches de secrétariat et d'organisation - Prendre en charge les responsabilités de facturation, en assurant un service sans faille - Collaborer étroitement avec l'ensemble du personnel pour assurer une communication et coordination efficaces Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 7/mois - Salaire: 1958€ mensuel Vous travaillez du lundi au vendredi: 8h-12h/13-16h30 (voire 17h)
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Quelles aventures quotidiennes vivre en tant qu'Hôte de caisse (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pendant la période festive pour assurer une expérience client exceptionnelle et fluide en caisse. - Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs questions avec courtoisie - Scanner et enregistrer les achats tout en traitant les paiements de manière précise - Gérer le flux de clients efficacement lors des jours de forte affluence, notamment le 24 et le 31 décembre Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Hôte de caisse (F/H) motivée, disponible en décembre pour des horaires variables, y compris le 24 et 31. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Disponibilité totale tout le mois de décembre - Capacité à gérer des horaires coupés avec efficacité - Certification en techniques de vente ou équivalent est un plus Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Manpower AUBENAS recherche pour son client des Agents de production agroalimentaire (H/F) à Aubenas. Misison jusqu'à fin décembre. -Emballage des marrons -Glaçage des marrons -Etiquetage -Manutention diverse -Entretien de son espace de travail -Respect des mesures d'hygiène Horaires journée : 8H00-17H00 Vous avez idéalement une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire. Vous respectez les règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Vous êtes rigoureux, soigneux et précis et méticuleux. Cette offre vous intéresse? Merci de postuler en ligne sur notre site manpower.fr ou appelez nous.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du service Locatif, vous venez en appui dans la gestion de notre clientèle : - Accueil physique et téléphonique de notre clientèle, - Commercialisation de nos logements : - Recherche de clients, relations prescripteurs, suivi des fichiers clients et mise à jour, - Constitution des dossiers de demandes de logement, et préparation des commissions d'attribution, - Gestion administrative : courriers, mise à jour des bases locatives et patrimoines, classement et archivage. - Recueil et traitement des doléances techniques de nos clients : - Traitement et suivi des réclamations, - Gestion des bons de travaux et suivi des interventions, - Saisie des facturations et relations comptabilité, - Gestion des troubles de voisinage et médiation. VOTRE PROFIL : Personnalité - Dynamique et autonome, - Bon relationnel et sens du service, - Sens de l'écoute, disponibilité, esprit d'équipe et bonne intelligence relationnelle, - Capacités d'organisation, gestion des priorités et anticipation. Connaissances et savoir-faire - De formation niveau bac ou supérieur, - Expérience réussie de 2 ans en secrétariat ou assistanat, - Connaissances générales en immobilier et de la réglementation HLM, - Maîtrise des techniques concernant les états des lieux et les pathologies du bâtiment. - Bon niveau rédactionnel et esprit de synthèse, - Maîtrise des outils informatiques, CONDITIONS D'EMBAUCHE : - Poste à pourvoir au plus tôt à Aubenas, - 35 heures sur 4 jours et demi (amplitude du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30), - Salaire négociable selon expérience. Avantages : - Gratification de fin d'année (13ème mois), - Prime de vacances de 830€ brut, - Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans, - Tickets restaurant, - Épargne salariale avec abondement employeur, - Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%, - Régime de prévoyance prise en charge à 100%, - Offres et avantages du CSE. Référence à rappeler dans votre candidature : 2413 CCLA
Le poste : Sous la responsabilité de la chef de caisse , vous aurez pour missions principales : Accueillir les clients au moment de leur passage en caisse Participer à leur fidélisation Effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respecte de procédures Assurer le bon déroulement du passage en caisse Accueillir, renseigner et conseiller les clients dans le respect de la charte accueil du magasin Qualités et compétences requises: Sens du service client Goût du commerce Rigueur et organisation Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'EHPAD St Joseph à Aubenas, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie o Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Virginie CHERON, Responsable de résidence - Aurore BOURDELY, Cadre de santé
La Maison de l'emploi & de la formation sud Ardèche est une association incubatrice de projets territoriaux innovants pour favoriser l'emploi et la formation et un acteur clé de l'accompagnement des entreprises du territoire. Elle recrute un facilitateur-trice clauses sociales dans les marchés publics (heures de travail réservées au public en insertion) en CDD 6 mois à temps partiel (80%) avec possibilité d'évolution pour intégrer une équipe dynamique composée de 3 personnes, sous la responsabilité de la directrice, de la Présidente et du conseil d'administration. Vos principales missions : 1- Vous serez au cœur du dispositif en lien permanent avec les parties prenantes : collectivités locales et/ou délégataires, entreprises adjudicataires, membres et partenaires du réseau pour l'emploi, structures d'insertion et d'emploi 2- Vous serez garant-e du bon fonctionnement du dispositif dans le respect du cadre légal (notamment les critères d'éligibilité des bénéficiaires et le code des marchés publics) 3- Vous animerez, mettrez en œuvre, suivrez et évaluerez le dispositif ; o Promouvoir le dispositif auprès des maîtres d'ouvrage et/ou leurs délégataires o Sensibiliser, informer et accompagner les entreprises o Mobiliser et coordonner les partenaires de l'emploi et de l'insertion o Compiler l'ensemble des données et évaluer le dispositif o Participer à la vie de réseau autour des achats responsables 4- Vous participerez avec les autres salarié-e-s à l'organisation et au bon fonctionnement de l'association Profil recherché : - Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, savez faire preuve de pédagogie et d'empathie - Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'insertion professionnelle, la gestion de projets ou dans un poste en lien avec les marchés publics. - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec les outils bureautiques (gestion et suivi des données, saisies d'heures, bilans FSE+.) - Vous avez la capacité à animer des réunions et à collaborer avec divers partenaires - Vous êtes autonome dans l'exercice de votre mission tout en assurant un reporting régulier - Niveau d'étude : Bac+3 et/ou expérience significative Lieu : Poste basé à Aubenas, déplacements réguliers dans le cadre de la mission sur le sud Ardèche, ponctuellement en 26/07 voire région (Permis B obligatoire). Véhicule de service partagé. Contrat : CDD 6 mois à 80 % soit 28 heures/semaine avec possibilité d'évolution Salaire : 1850 € brut par mois pour 28h/sem Télétravail possible une journée par semaine. Prise de poste au plus tôt. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez rejoindre une équipe investie tout en contribuant activement au développement de l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi en sud Ardèche, ce poste est celui qu'il vous faut !
DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du Pôle Administratif de l'Association, et rattaché à la Gouvernance et cadres de l'Association, vous aurez comme missions principales (réparties entre deux techniciens(nes) des services administratifs) de réaliser le traitement administratif de manière générale de l'ensemble de nos établissements, ainsi que la partie vie associative. LES MISSIONS Tâches générales : Traiter des informations et des dossiers d'ordre administratif et technique Répondre aux appels téléphoniques Transmettre les demandes d'information des autres services et de l'extérieur Rédaction et mise en page des courriers administratifs Participation à la mise en œuvre des procédures de gestion Mise à jour des bases de données Procéder à l'archivage des pièces administratives Gestion et suivi des contrats de maintenance Implication et supervision de nos dispositifs de sécurité. Associatif : Rédaction d'ordre du jour et des comptes rendus des réunions Rédaction des Délibérations Coordination et contribution à la communication globale de l'association Réalisation et suivi des demandes de subventions, mécénats, legs . Participation aux actions menées par l'Association (AG, actions de sensibilisation.) Suivi et gestion de l'agenda du Président, Accompagnement aux déplacements du Président Gestion et organisation des médailles du travail Ressources humaines : Suivre le versement des IJSS en lien avec la subrogation et gérer les relations avec les CPAM pour les Travailleurs en ESAT et salariés Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de prévoyance et mutuelle des Travailleurs en ESAT et salariés Soutien aux besoins de recrutements Participer à la préparation de dossiers disciplinaires en lien avec les directions Collecter, organiser et suivre les actions de formation Gestion et suivi des visites médicales du travail Gestion locative : Elaboration et suivi des appels de loyers Suivi des APL et déclaration des loyers Traitement des chèques Energie Mise à jour annuelle des assurances des locataires Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : Le chef de service éducatif est un relais entre la gouvernance et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Concevoir et mettre en œuvre les projets des services, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de l'Association, et de l'évaluation des besoins des usagers. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers dans l'esprit de la loi 2002-2. Evaluer les actions menées par les services. Les MISSIONS : 1/ Encadrement, animation, coordination des services et gestion des ressources humaines - Gestion générale des services : supervision - organisation - coordination - Appui technique aux professionnels des services - Gestion des commissions de suivi des services et établissements - Admissions et gestion des listes d'attente - Prises en charge ou accompagnements - Gestion et organisation du travail, transmission - Participation aux recrutements et définition des fiches de postes - Elaboration/participation aux plans de formation - Gestion des entretiens annuels, prévention et gestion des conflits entre les professionnels 2/ Qualité et évaluations - Elaboration, suivi des évaluations internes et externes - Suivi, validation des plans progrès et des bonnes pratiques professionnelles - Elaboration, actualisation des outils « Loi 2002-2 » projets de services, d'établissements, règlements de fonctionnement, de service, de résidence. - Elaboration, suivi des outils d'évaluation ou de satisfaction des usagers - Gestion, suivi des instances représentatives des usagers - Accueil nouveaux salariés, stagiaires, apprentis, intervenants du champ d'intervention - Participation à la veille « sécurité » des personnes, des moyens et des biens 3/ Partenaires - Animation et/ou participation aux réseaux des champs d'intervention - Pratique des réseaux et communication interne et externe - Organiser les relais en amont et aval de la prise en charge des usagers - Participer aux rencontres organisées par l'Association en lien avec les services - Participer aux temps de formation relatifs au secteur médico-social 4/ Gestion administrative, comptable et financière - Suivi des dossiers « usagers » aux fins de facturation - Contrôle des taux d'occupation, indicateurs, tableaux de bord - Contribution aux suivis budgétaires - Rédaction et présentation du rapport d'activité annuel - Gestion des plannings, absences, congé, remplacements en lien avec le RH
Au sein du service Contentieux, vous mettez en œuvre les procédures de recouvrement amiables dans le traitement des dossiers d'impayés de nos locataires avec pour principales missions : - Accueil physique et téléphonique des locataires en difficulté, - Recherche de solutions pour résorber l'impayé : plan d'apurement, adaptation du logement, etc., - Suivi des retards : relances téléphoniques et proposition de régularisation, - Préparation et participation aux différentes commissions, - Assurer le traitement du courrier courant, - Classements et archivages. VOTRE PROFIL : Personnalité - Dynamique et autonome, - Capacité d'organisation et d'adaptation, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Sens de l'écoute et disponibilité - Capacité de négociation Connaissances et savoir-faire - Esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise de la langue française, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel, - Connaissances en droit du logement, idéalement de la règlementation HLM, - Procédures contentieuses et de recouvrement amiable. De formation supérieure (Bac+2) juridique ou commerciale, ou d'une expérience équivalente, vous justifiez de bases en droit et procédures de recouvrement et d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Poste à pourvoir sur Aubenas (Ardèche) au plus tôt. Horaires : 35 heures (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30) .Avantages : - Gratification de fin d'année (13ème mois), - Prime de vacances de 830€ brut, - Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans, - Tickets restaurant, - Plan Epargne Entreprise facultatif, - Prévoyance et complémentaire santé. Référence à rappeler dans votre candidature : 2404 CPA
RESPONSABILITÉS : - Le.La responsable de secteur gère un secteur d'intervention de l'association Pro Famille dans le respect des normes qualité de l'association - Participe à la dynamique de la structure sur le développement de l'autonomie et du bien-être des acteurs - Contribue à la mise en œuvre du projet de service dans le respect des obligations liées au secteur médico-social. - Participe à la promotion des services de l'association et au développement de l'activité - Evalue les besoins des publics accompagnés à domicile (demandes TISF et AVS) et formalise l'action qui sera mise en œuvre (projet individualisé) - Assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants - Assure le lien opérationnel avec les partenaires, (notamment dans les commissions de concertation avec les services du département) - Accompagne les équipes TISF pour l'organisation de leur activité - Soutient les TISF sur l'accompagnement des projets des familles - Met en œuvre les procédures qualité et l'amélioration continue - Peut participer au process de recrutement Déplacements fréquents sur le Sud du département - Véhicule de service Exerce sous la responsabilité de la Directrice de la Fédération départementale par délégation du président de Pro Famille PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseillère en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants - Ou, titulaire du diplôme de TISF avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, complétée par une formation adaptée
L'ASSOCIATION ADMR PROFAMILLE soutient et apporte une aide matérielle et morale aux parents. - Les aides à domicile participent directement à la réalisation des tâches de la vie quotidienne. - Les TISF apportent un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ce professionnel mène une action sociale préventive, éducative et réparatrice qui est le plus souvent réalisée au domicile ou dans le cadre...
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, vous intervenez au sein du service financier qui est composé de 5 collaborateurs dont l'activité est répartie entre le pôle comptabilité et le pôle facturation, les missions seront les suivantes : Met en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service ¿ Renseigne les associations et des clients physiquement et téléphoniquement sur le domaine d'activité du service ¿ Classe et archive les informations et documents Exerce des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence et d'intervention : ¿ Administre les dossiers des clients sur le logiciel de facturation ¿ Vérifie et suit la complétude des dossiers ¿ Classe les justificatifs ¿ Envoie les dossiers aux financeurs ¿ Administre les plans d'aide et transmet l'information aux associations ¿ Met en place les prélèvements automatiques transmis par les associations ¿ Crée et met à jour les barèmes usagers et financeurs ¿ Contrôle la facturation avant envoi ¿ Traite les réclamations des associations et des usagers ¿ Télétransmet les facturations aux financeurs ¿ Met à jour les tableaux de bord ¿ Renseigne les statistiques sur l'activité du service ¿ Peut exercer toute tache administrative liée à la gestion financière et comptable PROFIL RECHERCHÉ : Expérience ou formation en gestion administrative La connaissance de Colibri et CANOPEE serait un plus Rigueur, adaptabilité, polyvalence, organisation Goût pour le travail en équipe Prise de poste : dès que possible
Premier réseau associatif de proximité en France et en Ardèche dédié à l'accompagnement des personnes tout au long de la vie, l'ADMR réunit sur le territoire 14 associations, 1 fédération, 900 salariés et 200 bénévoles au service de 4000 clients à domicile. Parmi ses missions, la Fédération ADMR de l'Ardèche mutualise les fonctions « supports », notamment, la gestion administrative et financière, les ressources humaines, la communication et l'appui au développement.
Votre missionVous aurez un rôle d'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et analyses en ayant plusieurs tâches à accomplir : Tâches de base : Accueil, physique et téléphonique des patients, Gestion du planning médical et prise de rendez-vous, Gestion des stocks et contact avec les fournisseurs, Facturation des actes médicaux et gestion des relances et/ou impayés Traitement et acheminement du courrier Tâches spécifiques : Information aux patients sur les examens à réaliser (nature, conditions à respecter et délais), Création, enregistrement et suivi des dossiers patients, Gestion des prélèvements : édition des étiquettes de prélèvements, vérification de la bonne identification des prélèvements et conformité des échantillons biologiques aux normes d'hygiène et sécurité Gestion des résultats d'analyse (saisie de comptes rendus d'actes médicaux, édition et remise des résultats aux médecins et patientsVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que secrétaire médical(e) en laboratoire ou sur un poste équivalent ? Vous avez une certaine connaissance du vocabulaire médical et disposez d'une bonne orthographe et expression écrite comme orale ? Gestion comptable, utilisation des outils informatiques sont pour vous des activités familières ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique et rigoureux(se) ? Si vous pensez avoir le profil idéal, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Aubenas, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .. Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si . Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .. Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste .. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .. Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Chargé de recrutement F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Aubenas, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .... Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .... Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB
Description du poste : Assurer la livraison de produits pétroliers (Fioul) auprès de notre clientèle Charger la citerne selon le planning de livraison Optimiser les livraisons Respecter les consignes (matériels, code de la route, règlementations, procédures) Contribuer à la bonne image de l'entreprise en établissant et entretenant de bonnes relations avec les clients Description du profil : Vous êtes autonome, ponctuel(le), organisé(e) et polyvalent(e), sérieux(se) et dynamique. Vous avez le sens du contact client. Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT du permis de conduire C avec possession d'une carte conducteur de la FIMO et FCO à jour, de l'ADR avec spécialisation produits pétroliers
Description du poste : Notre partenaire, recherche un RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) EN CDI pour une agence d'aide à domicile située à proximité d'AUBENAS (07200 - ARDÈCHE) DESCRIPTION DU POSTE : Poste basé dans une agence d'aide à domicile située à proximité d'Aubenas (07200), en tant que Chargé(e) de clientèle/ Responsable de secteur (H/F) vous êtes le contact direct entre les clients et les auxiliaires de vie. Votre rôle est de comprendre leurs demandes et de leur proposer le service le plus adapté. Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vos missions sont les suivantes :***Comprendre et analyser les demandes des clients (appels, devis), * Proposer les services de votre agence d'aide à la personne, * Recrutement et management des auxiliaires de vie de votre équipe, * Mise en place et suivi des interventions à domicile, * Gestion administrative et commerciale de l'agence, Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ :***En tant que Chargé(e) de clientèle ou Responsable de secteur (H/F), vous avez obligatoirement une première expérience sur ce type de poste ou dans le secteur d'activité de l'aide à la personne. * Vous avez un BAC+2, idéalement un BTS SP3S 'Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social'. * Vous avez des capacités relationnelles, l'esprit d'équipe et aimez les challenges. SALAIRE : Entre 27 000 et 30 000 EUR brut annuel selon expérience en salaire (FIXE + PRIMES sur objectifs déplafonnées). Prime de participation.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour la restauration, est une condition indispensable Rigueur dans le respect des règles d'hygiène Intérêt pour les métiers de bouche Formation ou expérience en cuisine souhaitée Sens du travail en équipe Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Votre missionVotre rôle d'assistant dentaire h/f au sein du cabinet s'articulera autour de 3 types de missions : Techniques : Participation aux actes médicaux et chirurgicaux Préparation des ciments, collages et autres instruments Éducation aux outils, traitements et règles d'hygiène bucco-dentaires Administratives : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion du planning et prise de rendez-vous Création et suivi des dossiers médicaux Rangement et classification des radiographies Logistiques : Gestion des stocks de matériels et produits dentaires Nettoyage, conditionnement et stérilisation des outils chirurgicaux Rangement et entretien des salles et locaux Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'Assistant Dentaire ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'assistant(e) dentaire ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de stérilisation ? Vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique ? Vous aimez le travail d'équipe et disposez d'une bonne aisance relationnelle ? Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! C'est vous que nous recherchons !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Nous recherchons un technico commercial en chauffage (H/F), Vous serez chargé d'apporter des solutions à la clientèle en produisant des conseils de vente, d'accompagnement. Vous possédez un rôle clé de fidélisation de la clientèle et vous serez acteur de la vente des produits complémentaires . Vous aurez la tâche d'approvisionner les composants vendus, de la gestion des stocks et de l'animation commerciale. Issu d'un bac pro énergique ou d'une expérience professionnelle , vous avez acquis une bonne expertise technique et une maitrise informatique ( Logiciel AS400). Vous possédez une aisance relationnelle. Ce poste sédentaire, en horaire de journée, comprend une capacité d'écoute et de conseil, tout en respectant les objectifs de vente.
Quelles perspectives palpitantes vous réserve le poste de Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour offrir un service exceptionnel aux clients dans le domaine des surgelés alimentaires. - Accueillir et conseiller les clients sur les produits surgelés - Assurer la mise en rayon efficace des produits - Gérer les opérations d'encaissement avec précision Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en alimentation pour les surgelés, avec une première expérience et beaucoup de polyvalence. - Expérience préalable en mise en rayon et conseil client - Compétence en encaissement et gestion de la caisse - Capacité à offrir un service client exemplaire et personnalisé Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! D'abord, il faut savoir que l'agence, c'est un peu notre deuxième maison. On est une bande de potes dingues de talent, tous ensemble pour dénicher les meilleurs profils.
Le poste : Descriptif de l'offre Nous recherchons des employés libre service: Votre mission: Mise en rayon Gestion des stocks Rangement de votre réserve Renseignement clients Profil recherché Vos qualités : Ponctuel Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La DDETSPP comprend 83 agents répartis en 2 pôles chargés des politiques sociales, de l'emploi, du travail et de la protection des populations : 17 agents en SQSA Le service inspecte en permanence 2 abattoirs de boucherie multi-espèces : Aubenas (3900 t/an), Annonay (1500 t/an) et un abattoir de volailles à Félines (10 000 t/an) ; quelques 250 établissements agréés majoritairement en découpe et transformation de viande (salaisons) des producteurs fermiers et près de 60 cuisines centrales agréées Vos missions seront: -Inspection ante-mortem (surveillance des contrôles réalisés par l'abattoir sur l'identification des animaux, les fiches ICA, contrôle de l'état sanitaire des animaux, contrôle protection animale notamment à réception et lors du logement en attente d'abattage) -Inspection post mortem : inspection des carcasses et abats, consigne -Contrôle de l'hygiène du process d'abattage, contrôle protection animale lors de l'abattage, contrôle traçabilité, contrôle des sous-produits, contrôle du retrait des MRS, contrôles documentaires du plan de maîtrise sanitaire de l'abattoir -Formalisation des conclusions de l'inspection, saisie dans le logiciel métiers RESYTAL. -Réalisation des PSPC en abattoirs. Spécificité du poste: Travail en horaires décalés : 4h pour l'abattoir de boucherie - Port des EPI CDD de 8 mois à l'abattoir d'Aubenas Personne à contacter pour information sur le poste: Anne-Catherine BOSSO : 04.75.66.53.41 anne-catherine.bosso@ardeche.gouv.fr Stéphane BRUCHET : 04.75.66.53.42 stephane.bruchet@ardeche.gouv.fr Courriel : ddetspp-veto@ardeche.gouv.fr
Le poste : Proman recherche un conseiller vente chauffage sédentaire Vos misions: -Prise en charge de la commercialisation des solutions énergétiques auprés d'une clientèle particuliers et profesionnelles. -Conseil clientèle -Etablissement de devis -Vente des produits et solutions Temps plein Salaire à définir selon compétence et expérience au poste. Profil recherché : De formation BAC PRO énergétique + une compétence technique en chauffage-climatisation. Vous avez une tempérament commercial solide, vous avez le sens du concret et préconiser des solutions pratiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dynamisez votre carrière en ouvrant votre propre boutique de vente et de réparation informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes Sud, avec VM Center Informatique. Cette opportunité s'adresse aux passionnés d'informatique souhaitant lancer leur entreprise dans un secteur en pleine expansion. Rejoignez notre réseau sous un contrat de Licence de Marque de 5 ans (renouvelable) pour une adhésion de seulement 2 000 €. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'une assistance continue et du support marketing et négocié avec les principaux grossistes pour pérenniser votre implantation. En tant que partenaire, vous serez accompagné pour assurer la réussite de votre projet entrepreneurial et saisir les opportunités d'un marché porteur.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous challenger ? Nous vous proposons de commencer une aventure au cœur de la restauration rapide dans le cadre de l'ouverture d'un tout nouveau restaurant. En quoi cela consiste ? Allier l'opérationnel et le relationnel. En plus d'avoir une première expérience en management, vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, le gout du challenge et surtout l'envie de vous investir pleinement dans une nouvelle aventure à moyen ou long terme ! Prêt(e) à relever le défi ? En tant que Manager en restauration rapide H/F vous serez en charge : -D'encadrer une équipe allant jusqu'à 40 personnes (formation & intégration) -D'ouvrir et fermer le restaurant en suivant les procédures propres à l'enseigne -De gérer les plannings de vos collaborateurs -De réaliser les inventaires, réceptionner les livraisons, vérifier les stocks et passer les commandes -De gérer votre food cost (couts, ratios, pertes, marges) -D'ouvrir et clôturer les caisses Naturellement vous vous préoccupez également : -De la satisfaction client ainsi que la qualité des produits -Du respect des normes d'hygiène et sécurité -Du bon déroulement du service Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Idéal reconversion professionnelle ! Transaxia Immo/CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Nous sommes basée en Gironde, notre volonté: travaillé dans la bienveillance, notre philosophie: prendre du plaisir au travail ! Liberté financière et professionnelle assurée ! Vous recherchez une carrière où vous êtes indépendant et où vous avez la liberté de gérer votre emploi du temps. Rémunération évolutive jusqu'à 90% Nous offrons une rémunération évolutive jusqu'à 90%, à définir en fonction de votre expérience. Avec nous, vous êtes récompensé à la hauteur de votre travail, avec un gros potentiel de gains. Aucun frais à prévoir Aucune redevance, aucun frais annexes. Publications, panneaux, flyers - tout est gratuit, il n'y a aucun frais cachés... Vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre succès sans vous soucier des coûts. Possibilité de devenir salarié Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié c'est inscrit dans le contrat. Nous récompensons la réussite en offrant des opportunités de carrière. Possibilité d'ouvrir votre propre agence, mais seulement si vous le voulez ! Vous rêvez d'ouvrir votre propre agence immobilière ? Nous vous offrons la possibilité de concrétiser vos aspirations entrepreneuriales sans risque financier l'installation est complètement prise en charge par l'entreprise.. Accompagnement et formation en présentiel Nous vous offrons un accompagnement et une formation de qualité en présentiel pour vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière de négociateur immobilier. Notre équipe bienveillante est là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Des outils performants, en particulier l'outil d'estimation pour vous accompagner Nous mettons à votre disposition un outil d'estimation pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour offrir à vos clients un service de qualité. Une direction bienveillante Rejoignez une équipe où la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise. Notre direction est là pour vous soutenir, vous guider et vous encourager à exceller dans votre nouvelle carrière. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité professionnelle, rejoignez-nous dès aujourd'hui en tant que négociateur(trice) immobilier indépendant(e) ! Contactez-nous pour en savoir plus sur cette opportunité cela ne coute rien !
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : La mise en œuvre du projet d'établissement, vous êtes responsable des activités de production et de soutien médico-social, el lien avec les projets professionnels des travailleurs Assurer le lien avec les autorités de tutelle L'organisation des ateliers, suivi de la production Développement et suivi des actions de formation et de soutien professionnel auprès des travailleurs La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans un contexte d'activités à caractère professionnel variées (espaces verts, conditionnement, apiculture, maintenance hygiène des locaux, mise à disposition en entreprise.) en veillant à la dimension médico-sociale d'un établissement de ce type. La prospection et du suivi des activités économiques. L'encadrement et l'animation d'une équipe professionnelle (8 Moniteurs/trices) en lien avec le pôle administratif et le responsable des ressources humaines (12 ETP entreprise adaptée et 39 ETP usagers ESAT). La mise en œuvre des outils de la loi de 2002, du Système Management de la Qualité et de la nécessaire et indispensable participation des personnes accompagnées, ainsi que de la conduite des évaluations internes et externes. La sécurisation des personnes et des biens placés sous votre responsabilité (dont RGPD en lien avec le référent). La conduite d'actions transversales qui pourront vous être confiées dans le cadre d'un plan d'action associatif. LES MISSIONS : Encadrement, animation, coordination des services et gestion des ressources humaines Gestion générale des services : supervision - organisation - coordination Appui technique aux professionnels des services Participation et recueil de besoin dans le cadre du plan de développement des compétences Gestion des commissions de suivi des services et établissements Admissions (contrat de soutien.et gestion des listes d'attente en lien avec le RH Prises en charge ou accompagnements Gestion des plannings, Gestion et organisation du travail, transmission Prévention et gestion des conflits entre les professionnels/usagers Volet Social Elaboration, suivi des évaluations internes et externes Suivi, validation des plans progression et des bonnes pratiques professionnelles Elaboration, actualisation des outils « Loi 2002-2 » projets de services, d'établissements, règlements de fonctionnement, de service, de résidence. Suivi des projets personnalisés des usagers Mise en place et suivi des activités de soutien Elaboration, suivi des outils d'évaluation ou de satisfaction des usagers Accueil nouveaux salariés, usagers, stagiaires et apprentis, intervenants du champ d'intervention Participation à la veille « sécurité » des personnes, des moyens et des biens Partenaires Animation et/ou participation aux réseaux des champs d'intervention Pratique des réseaux et communication interne et externe Organiser les relais en amont et aval de la prise en charge des usagers Participer aux rencontres organisées par l'association en lien avec les services Participer aux temps de formation relatifs au secteur médico-social Gestion administrative, comptable et financière Veiller au respect des aspects administratifs et comptables du personnel, et de la gestion des ressources humaines Suivi des outils de travail (véhicules, informatique, téléphonie.) Suivi des dossiers « usagers » Contrôle des taux d'occupation, indicateurs, tableaux de bord Contribution aux suivis budgétaires Rédaction et présentation du rapport d'activité mensuel et annuel Volet commercial et Production Démarchage commercial, Suivi de l'activité avec les donneurs d'ordre,
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale situé à Aubenas en Ardèche recherche pour son service d'imagerie médicale composé de 18 manipulateurs et 7 radiologues, UN MANIPULATEUR OU MANIPULATRICE EN RADIOLOGIE. Postes à pourvoir : - temps plein (CDI, voie de mutation) ; - polyvalence et/ou expérience attendues sur l'ensemble des modalités (nuits et astreintes) ; - débutants acceptés - à compter de début octobre ; Activités (plateau technique récent) : - radiologie conventionnelle (2 salles capteur plan : Carestream APELEM & Stéphanix) ; - radios au lit (mobile capteur plan motorisé : Stéphanix) - mammographie dont tomosynthèse et macrobiopsie (GE) ; - ostéodensitométrie osseuse (GE) ; - interventions ponctuelles au bloc opératoire (ampli Siemens) ; - scanner (1 appareil Siemens) ; - irm (1 appareil Siemens 1,5 T) ; - nuits sur place en semaine (21h/07h) et WE/Fériés avec astreintes. - utilisation partielle de la télé imagerie (en activité programmée et PDS) Diplome manipulateur en radiologie obligatoire
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne E.L...
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre posteÊtre commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ?C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend�-� Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets.�-� Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en �"uvre selon votre stratégie de développement.�-� Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipeVous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 10 conseillers dans l'équipe de Cindy Vialy, manager commercial. Ce que vous apportez�-� Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas !�-� Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan PrévoyanceNous vous proposons.�-� Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques.�-� Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .�-� Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale !�-� Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel !�-� Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.)
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à : Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ; Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ; Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ? Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien ! De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait ! Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche. Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique. Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche. Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale. Qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le challenge ? Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ? Une bonne gestion du stress, une capacité à faire face à des situations personnelles et familiales difficiles et une bonne maîtrise du relationnel enfants-parents seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Si vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez plus ! Nous serons ravis de collaborer avec vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE L'adjoint(e) assiste le responsable de rayon dans toutes ses tâches et le remplace le cas échéant. Il/Elle maîtrise la gestion quotidienne du rayon et est garant(e) de la bonne application des directives. Tout comme son responsable, il/elle a pour objectif le développement des ventes et l'amélioration de la performance du rayon. MISSIONS PRINCIPALES : Commercial : définition et adaptation permanente de l'offre produits, pilotage de la politique prix, gestion de la relation client, suivi de la qualité. Gestionnaire : exploitation au quotidien, gestion des approvisionnements, pilotage des marges Manager: animation d'une équipe, gestion des plannings PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel(e), sérieux(se), vous êtes autonome, polyvalent(e) et organisé(e), vous avez la capacité à travailler en équipe Rémunération basée sur 13 mois + participation / intéressement
Le centre E. Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne ...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E. Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 230 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne ...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Valence et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
RESPONSABILITÉS : Agissant sous la délégation d'une équipe, vos missions au sein du cabinet seront principalement administratives : > Gestion des devis : Préparer des devis sous contrôle d un producteur. > Gestion des sinistres : Prendre en charge et traiter les dossiers de sinistres conformément aux procédures établies. > Gestion administrative diverse : Effectuer le rangement, le classement, le scan des documents et la rédaction de courriers professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis suivants : - Expérience pro d'au moins 1 ans en assurance / -Attention : Les candidatures n'ayant pas d'expériences professionnelles en assurance ne seront pas retenues. - BTS Assurance et/ou Licence Banque Assurance. - Appétence pour le travail d'équipe et la communication. - Souhait de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine. Les modalités et avantages du poste : - CDI 35H Horaire du lundi au vendredi, 9h-12h/ 14h-18h - Pas de télétravail. - Rémunération de 1801 à 2500 brut mensuel fixe selon expérience. - Poste évolutif selon profil - Mutuelle de groupe remboursée à 60 % / Réduction sur les contrats d assurance. - Prime collective basée sur l'objectif annuel/ Chèque-cadeau annuel. - Possibilité d'avoir 6 semaines de congés et 6 lundi par an.
Notre client, un cabinet d'assurance reconnu, implanté à Aubenas, rechercher son/sa futur(e) assistant(e) back-office en CDI pour intégrer son équipe. Rejoignez une entreprise familiale où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur sont de mise ! -Attention : Les candidatures n'ayant pas au moins 1 année d'expérience professionnelle en banque/ assurance ne seront pas retenues.
Pour débuter notre collaboration, nous vous proposons d'intégrer l'équipe de l'Atelier Du Couzing, qui fut l'une des toutes premières entreprises adhérentes de notre groupement en 2014 ! L'histoire de l'atelier débute en 2007 dans un camion itinérant que Frédéric et Elise déplacent au gré de leurs chantiers de couverture et de zinguerie. Depuis l'entreprise a grandi et c'est aujourd'hui une équipe mixte et dynamique de huit passionné(e)s que nous vous proposons de rejoindre autour d'un nouveau projet. Intallateur agréé VELUX depuis plusieurs années, l'Atelier du Couzing souhaite développer cette activité en ouvrant prochainement un showroom à Aubenas. Vous voulez en savoir plus sur l'atelier ? Visitez sa page Facebook. La transmission des savoir-faire fait partie de l'ADN de l'atelier comme le montre ce petit film. C'est pourquoi, afin de bien répondre aux demandes des clients, vous recevrez une formation pratique sur l'activité pour vous vous permettre de venir appuyer l'équipe sur les tâches suivantes : - Accueil des clients et première approche de leurs besoins - Mise à jour et actualisation de la bibliothèque d'articles - Réalisation et suivi des devis - Facturation, suivi et relance des factures et réglements clients et fournisseurs - Suivi du stock - Gestion du planning des équipes - Gestion des formations - Dossiers d'aide à la rénovation énergétique Vous travaillez entre 1,5 et 2 jours par semaine en complémentarité de Frédéric sur la gestion du showroom d'Aubenas, avec notamment un samedi sur 2 ou sur 3. La mission peut démarrer dès à présent sur 1 journée par semaine sur la gestion administrative à l'atelier de Jaujac avant d'être transférée à Aubenas à partir de Février 2025. Cette mission évolutive pourra intégrer d'autres tâches selon vos aptitudes. Pour compléter votre temps de travail jusqu'à votre temps choisi, nous travaillons ensemble à la recherche de nouvelles opportunités au sein des entreprises de notre réseau pour vous installer durablement dans le travail à temps partagé ! - Expérience de 2 ans minimum dans une fonction de gestion administrative en autonomie - Forte appétence pour le milieu de la construction - Aptitude relationnelle et commerciale - Rigueur, sens des responsabilité et engagement - Capacité à vous adapter et organiser votre travail en autonomie - Aisance bureautique et informatique Les étapes de votre recrutement et de votre accompagnement sur la durée Le GESA, Groupement d'Employeurs assure en collaboration avec l'entreprise adhérente votre recrutement, votre mise à disposition et votre accompagnement sur la durée : - Candidatures à adresser exclusivement et uniquement en ligne sur l'espace de recrutement de GESA, Groupement d'Employeurs : www.gesardeche.com - Entretien de présélection par GESA, Groupement d'Employeurs - Entretien de sélection avec ll'entreprise adhérente et le GESA, Groupement d'Employeurs - Prise de poste possible dès à présent et au plus tard au début 2025 - Accompagnement par le GESA, Groupement d'Employeurs pour votre intégration au poste, la recherche de compléments d'activités, votre montée en compétences sur la durée
Vous êtes en recherche d'un nouveau mode d'emploi ? Vous souhaitez allier la diversité de plusieurs environnements de travail et la sécurité d'un emploi pérenne ? Nous vous proposons un travail à temps partagé au sein du GESA, Groupement d'Employeurs - Un contrat de travail unique et durable avec le groupement, en CDI après validation de vos compétences - Le respect de votre temps choisi : du temps partiel au temps ple...
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste d'Assistant de service social et vous serez amenassurer un accueil, une écoute et une information auprès des familles, - réaliser une évaluation de la situation sociale et favorise l'accès aux droits - accompagner les familles dans la réalisation des démarches administratives, notamment d'orientation, - contribuer à la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans les actions mises en place auprès de l'enfant. Sous l'autorité directe du chef de service, agissant par délégation de la direction de la Plateforme Aubenas Privas, elle aura pour missions : ¿ La constitution et suivi administratif et social des dossiers des personnes accompagnées avec les organismes (MDPH, CPAM, PCO, PCPE, enseignant référent) les administrations, les services sociaux, les ESMS, les libéraux pour admission, orientation, aide à la coordination de parcours ; ¿ L'engagement et le développement d'un travail de réseau et de partenariat avec différents services et établissements ; ¿ Le soutien aux familles ; ¿ La participation aux réunions internes pluridisciplinaires et lors de l'élaboration des projets personnalisés. ¿ Référent qualité à l'interface de l'équipe du CMPP, des autres référents qualités et de la direction de la plateforme QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous avez une capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire, capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique, des qualités relationnelles et de communication, un bon sens des responsabilités, vous êtes rigoureux, disponible, engager. Vous avez une capacité à s'insérer dans les valeurs de l'Association et à les représenter. Vous avez de l'expérience dans la maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous avez un Diplôme d'Etat d'assistante sociale ou de CESF ou et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous
Votre missionVous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil : Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeux Accompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducatives Sécurisation et vérification du fonctionnement des équipements Vous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage : Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisation Observation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultés Conseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitance Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ? Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations personnelles et familiales difficiles ? Vous maîtrisez le relationnel enfants-parents ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), à l'écoute et créatif ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Agent Commercial Immobilier Indépendant - Rejoignez L'Olivier d'Or Immobilier ! Drôme - Vaucluse - Gard - Ardèche Vous êtes un agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier ? Passionné(e) par l'immobilier, vous souhaitez bénéficier d'une rémunération attractive tout en étant indépendant(e) ? L'Olivier d'Or Immobilier, une agence locale en pleine expansion, recrute des agents dans la Drôme, Gard, Ardèche et Vaucluse ! Vos Avantages : Rémunération : commission sur chaque vente et sur les mandats de location. Indépendance totale : rétribution mensuelle pour l'accès aux services de l'agence, garantissant une liberté d'organisation et d'exécution. Un réseau en croissance : Participez au développement d'une agence dynamique, implantée en Drôme provençale, avec un fort potentiel dans ces départements. Profil recherché : Agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier, débutant accepté si sortant d'un BTS dans l'immobilier Autonomie, persévérance, et motivation pour dépasser les attentes Envie de rejoindre une agence dynamique ? Contactez-nous dès aujourd'hui et participez à l'essor de L'Olivier d'Or Immobilier !
Vous assurez le nettoyage quotidien professionnels sur Aubenas et ses alentours . bureaux , cabinet dentaire , grande surface etc vous disposez d'une expérience au même poste , faites preuve de rigueur et de conscience professionnelle avec le gout du travail bien fait ? Nous avons un poste MI TEMPS pour vous , idéal pour un complément de salaire non négligeable .
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein de la Caf, le secteur Développement territorial anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, de l'accès aux droits et de l'inclusion numérique. La Caf de l'Ardèche recrute à compter du 2 Janvier 2025, un(e) chargée de conseil et développement thématique (Enfance-Jeunesse) et territorial ( CA Privas Centre Ardeche) en CDI à AUBENAS. Missions: -Animer, promouvoir et suivre les dispositifs jeunesse -De piloter et gérer l'appel à projets jeunesse de la Caf de l'Ardèche -Animer les réseaux des animateurs jeunesse -Assurer le lien et un suivi de la tête de réseau enfance : AFR -Contribuer à la mise en réseau sur le département de l'Ardèche et à l'échelle des EPCI des partenaires et des professionnels concernés. Leur apporter un appui technique et méthodologique dans la co-construction de projet ou de réponses adaptées aux problématiques territoriales identifiées ; -Travailler en relation avec les coordinatrices départementales du SDSF, les chargés de conseil et développement, les services administratifs de la Caf de l'Ardèche et les Directions Territoriales d'Action Sociale du Conseil Départemental ; -Contribuer au déploiement et au suivi des actions du SDSF sur les territoires via les CTG. -De contribuer, par une dynamique partenariale, à l'amélioration, au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme, -De présenter et de promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales, -De participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux, Compétences attendues : - Capacité d'analyse - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Capacités relationnelles et pédagogiques - Autonomie dans l'activité confiée - Capacité d'animation - Travail en équipe - Connaissance du champ de la protection sociale et de l'action sociale - Connaissances des politiques territoriales et du monde associatif - Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale - Méthodologie de projets dans ces domaines d'activités - Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers Prérequis : Bac+3, formation en développement local appréciée Permis B : Déplacements à prévoir sur le territoire Salaire : 2204,46€ brut (Niveau 5B) sur 14 mois + Horaires variables + carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€) + intéressement + mutuelle et prévoyance +Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% +Activités sociales et culturelles du CSE + Forfait mobilités durables + Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables + équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables + Prime de crèche (enfant moins de 3 ans) + Accord de télétravail Contact : Mme Alexandra KUPCZYK, Responsable du développement territorial (06 77 70 62 96) Pour postuler : Lettre de motivation (OBLIGATOIRE) + CV à adresser uniquement par e-mail : recrutement-caf07@caf07.caf.fr Toute candidature incomplète ne sera pas traitée. Examen des CV et lettres de motivation + Entretien avec un jury + test prévu entre le 6 et le 13 décembre 2024 Envie d'un métier porteur de sens, n'hésitez plus, venez nous rejoindre !
Le centre sociocuturel "Le Palabre" recherche un.e directeur.rice d'Acceuil collectif de mineur, animation CLAS, animation globale. Spécificités du poste: Déplacements sur sites d'animation, possibilité de travail les fins de semaine, possibilité de travail en soirée, amplitude horaire importante lors des vacances scolaires. Sous la responsabilité pédagogique de la coordination enfance-jeunesse. Le poste de direction de l'ACM itinérant et accompagnant scolarité est positionné autour de cinq missions principales. La direction est garante des projets éducatifs et pédagogiques, elle assure leur mise en oeuvre au quotidien, leur évaluation, leur pérennité et porte la responsabilité de l'ACM. Le poste de direction est stratégique au sein de la structure. Il assure la transversalité des informations, des actions et des projets avec l'ensemble des services. La direction de l'ACM itinérant est investie dans les projets portés par le centre socioculturel et travaille en étroite collaboration avec la coordination enfance jeunesse. Le poste d'accompagnant à la scolarité est sous la responsabilité pédagogique de l'animatrice collective famille. Une mission de gestion et de management d'équipe Gestion administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs en relation avec la direction du centre socioculturel et la coordination enfance jeunesse. Suivi des dossiers d'inscription des familles et des présences en relation avec le secrétariat. Élaboration du budget annuel d'investissement et de fonctionnement avec la direction, Gestion des ressources humaines avec notamment les recrutements des équipes d'animation et d'entretien. Une mission d'animation Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'accompagnant est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles. Une mission d'accueil, de communication et de représentation Accueil des usagers et informations, travail en partenariat avec les acteurs locaux, participation aux manifestations et réunions de l'association, élaboration de la communication de l'accueil de loisirs avec la chargé de communication. Une mission d'animation Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'accompagnant est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles. Une mission d'accueil, de communication et de représentation Accueil des usagers et informations, travail en partenariat avec les acteurs locaux, participation aux manifestations et réunions de l'association, élaboration de la élaboration de la communication de l'accueil de loisirs avec la chargé de communication. Une mission de formation Recrutement et accompagnement des stages BAFA/CAP Une mission d'évaluation Elaboration des bilans avec les équipes d'animateurs, évaluation en relation avec la direction et la coordination enfance jeunesse du « service » accueil de loisirs au regard du projet social, évaluation des actions menées par l'accueil de loisirs au regard du projet pédagogique éducatif et des différents dispositifs, création et mise en œuvre d'outil d'évaluation.
Le poste : Nous recherchons un aide poseur pour une entreprise de menuiserie Vous apportez votre aide à l'équipe pour la pose de menuiserie, volets, portail, garde-corps... Mission de 3 semaines Temps plein Profil recherché : Vous êtes manuel et motivé, une première expérience dans le domaine de la menuiserie serais un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre régie d'entretien, vous participez à la maintenance de notre patrimoine par la remise en état de logements à la sortie du locataire, des réparations en logement occupé et à l'entretien des parties communes de nos bâtiments. - Préparation des supports (décaper les peintures, décoller le papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir la surface désirée, - Préparation des produits à appliquer (peinture, coloration, résines, etc.), - Remise en états de plafonds, murs et sols, - Entretien et remises en états de cages d'escalier, caves, communs, - Travaux de finitions en relation avec les autres corps d'états. VOTRE PROFIL : Personnalité et savoir-être : - Bon relationnel, notamment dans le cadre des contacts avec notre clientèle, - Organisé et méticuleux, - Capacité à travailler au sein d'une équipe et faite preuve d'autonomie. Connaissances et savoir-faire : - Connaissances générales en bâtiment, - Expérience réussie de 2 ans, idéalement en réparations et réhabilitations, - Respect des consignes et méthodes de travail (entretien des outils, sécurité, et équipement de protection), - Utilisation de la machine à projeter. Formation: De formation Peintre (CAP/BEP/Bac Pro/BP), avec une expérience de 2 ans, idéalement en réparations et réhabilitations. CONDITIONS D'EMBAUCHE : Poste à pourvoir début septembre à Aubenas (Ardèche) Horaires : 35 heures par semaine sur 4 jours en roulement Salaire négociable selon expérience. Prime de vacances, prime d'intéressement, prime d'ancienneté, complémentaire santé, régime de prévoyance, gratification de fin fin d'année (13ème mois), offres et avantages CSE. Référence à rappeler dans votre candidature : 2410 PA
Le poste : Nous recherchons un menuisier poseur dés que possible Basé sur Aubenas, vous intègrer une entreprise comme poseur en menuiserie (ALU-PVC-BOIS) Vous faite uniquement de la rénovation, travail en binôme. Temps plein Salaire selon profil Profil recherché : Vous avez une formation et de l'experience comme poseur en menuiserie. Vous travaillez en équipe, vous avez une bon relationnel Vous êtes rigoureux dans votre travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La relation client est une de vos forces et vous cherchez un emploi qui vous permet de garder du temps libre en semaine? En plein cœur d'Aubenas, au sein d'une entreprise familiale, mon boucher d'Y Sy se compose d'une équipe de 2 personnes, attachées à la qualité de notre travail et à l'accueil de notre clientèle. Avec une ambiance conviviale et une vraie proximité avec nos clients, notre boucherie est un lieu de vie autant qu'un lieu de travail. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs achats avec le sourire. - Utiliser la trancheuse et la hacheuse (formation possible si besoin) et autres ustensiles de boucherie. - Participer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de vente. Horaires : temps partiel 13.5h/semaine EXCLUSIVEMENT LE week-end. le samedi : 6h/12h30 et 15h/18h le dimanche : 9h/13h possibilité d'augmenter le temps de travail d'un commun accord Vous êtes autonome avec un bon sens du relationnel. Une 1ere expérience en boucherie ou en service clientèle est un plus mais nous acceptions les débutants. Rejoignez nous pour un emploi valorisant, au sein d'une petite équipe soudée et devenez acteur de notre belle boucherie du centre ville.
Nous recherchons pour notre cabinet médical : un Manipulateur en imagerie médicale H/F. Le Manipulateur en imagerie médicale travaille en étroite collaboration et sous la supervision d'un radiologue. Les missions principales du Manipulateur en imagerie médicale seront les suivantes : - Accueillir et prendre en charge le patient du début jusqu' à la fin de l'examen, - Mettre en confiance le patient et donner des explications sur le déroulement de l'examen, - Recenser, enregistrer des données et /ou informations liées au patient (motif de l'examen, antécédents médicaux, allergies ), - Transcrire de manière sommaire le motif de l'examen et le transmettre au médecin. - Acquérir, traiter et archiver des données, - Assister de façon technique le médecin dans les soins, - Codifier des actes réalisés, - Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes. D'autres missions viendront compléter les missions principales listées ci-dessus : - Préparer la salle d'examen en vue d'accueillir le patient (produits nécessaires, réglages des appareils ), - Mettre en place le patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, - Vérifier la prescription, les contre-indications à l'examen, - Respecter l'intimité et la confidentialité du dossier médical du patient, - Informer le patient sur les risques liés aux rayons X (radioprotection), - Veiller au déclenchement des appareils, - Réaliser les incidences nécessaires en fonction de la clinique, - Effectuer les examens radiologiques ; en tenant compte des risques encourus par le patient et de l'intérêt diagnostic, qui est lié à la qualité des clichés radiologiques, - Imprimer l'image sur le support choisi, - Transmettre le dossier complet au médecin chargé de l'interpréter. - Assistance aux radiologues, - Approvisionnement des salles d'examens, - Nettoyage du matériel des salles de radiologie et échographies, - Respect du tri et du conditionnement des déchets. Profil du candidat et compétence recherchée : - Maîtrise des techniques de soins, capacité à gérer des situations d'urgence ou imprévues. Assurer une qualité de prise en charge du patient. Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Capacité d'adaptation. - Respect des procédures d'hygiène et de contrôle qualité. - Responsabilité de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques. Convention collective des cabinets médicaux Disponibilité immédiate
L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son Service d'Aide à Domicile un(e) Auxiliaire de vie sociale sur le secteur d'Aubenas et ses alentours. Vous intervenez au quotidien auprès des personnes en situations de handicap et/ou des personnes âgées dépendantes ou non. Missions : - Réalisation des actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du domicile, linge, préparation des repas, courses... - Réalisation d'actes essentiels : aide aux déplacements, transferts, aide à l'alimentation, à l'hygiène, aide à la stimulation, change... Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Votre profil : Titulaire d'un diplôme AES / AVS / AMP Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) et possédé un bon relationnel. Poste à pourvoir à compter du 01/12 en CDD de 6 mois Temps de travail : 115 heures / mois Salaire selon expériences
Nous recherchons une personne pour intervenir dans le nettoyage d'une salle de sport : Votre mission consiste à balayer et nettoyer les vestiaires et les sanitaires. Votre rôle est important : vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Une première expérience sur un poste similaire est la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Permis B (Optionnel) Horaires : Lundi à vendredi : 6h à 8h Samedi : 9h à 11h et 17h à 19h Les jours fériés seront travaillés.
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Manager pôle Social et Conseil RH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable Associé et aurez comme responsabilités : > La prise en charge de la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs > La supervision de leurs travaux > Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. > La gestion de la relation client > La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale > Le soutien technique et organisationnel de votre équipe Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Titulaire d'un diplôme de type Bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou d'un équivalent > Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale > Le sens du service client et de la proactivité > Un attrait pour les nouvelles technologies > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités : > La gestion de l'intégralité du processus de paie > Le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc. > Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. > La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Un diplôme de type Bac+2/3 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou équivalent > Une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale > Le sens du service client et de la proactivité > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
Je recherche un aide maçon HF pour réaliser de la maçonnerie générale, du gros œuvre et divers travaux. ( rénovation, construction, toiture).
Le poste : Vos missions : Participer à la réalisation de travaux paysagers : béton décoratif, dallage, pavage Mettre en œuvre des structures horizontales avec expertise Assembler et positionner des éléments d'armature en béton Fabriquer et poser des coffrages avec soin Vos compétences : Maîtrise des outils et techniques de maçonnerie Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Précision et sens du détail Votre profil : Expérience ou bonnes connaissances dans le domaine des travaux publics Vous aimez travailler en équipe, êtes organisé et méthodique Vous êtes motivé par des projets ambitieux et souhaitez participer à l'embellissement de votre région ! Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Comment une carrière de Technico-commercial (F/H) pourrait-elle transformer votre avenir professionnel? En tant que professionnel dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de la clientèle en environnement B2B dans le secteur du chauffage et de la climatisation - Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions techniques adaptées - Élaborer et présenter des offres commerciales captivantes - Développer et entretenir des relations solides avec les clients actuels et potentiels - Assurer un suivi rigoureux des projets en cours jusqu'à leur finalisation - Collaborer efficacement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: négociable selon profil ; autour des 28.000 annuel Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire expérimenté(e) pour le secteur B to B dans le domaine du chauffage et de la climatisation. - Maîtrise des techniques de vente B to B, avec un minimum de deux ans d'expérience dans le secteur du chauffage et de la climatisation - Compétences en négociation commerciale permettant d'établir des partenariats durables et fructueux - Connaissance approfondie des produits de chauffage et de climatisation pour fournir des conseils techniques précis - Formation en commerce, idéalement complétée par un diplôme de technico-commercial(e) ou équivalent - Solides compétences en communication et capacité à entretenir des relations client de qualité Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe en charge des opérations du médico-social, du social et de l'enseignement des établissements du territoire Ardèche-Drôme de l'Association Hospitalière Sainte Marie, le ou la responsable de l'EHPAD St Joseph, met en œuvre la politique de l'établissement dans le respect des valeurs adoptées de l'association. A ce titre, il ou elle sera responsable du projet d'établissement mais aussi de son fonctionnement dans le respect du projet associatif et des cadres réglementaires en vigueur. Les principales missions seront les suivantes : - Gestion et animation des ressources humaines : évalue les besoins RH, (contribue au recrutement, à la formation et au perfectionnement), coordonne l'activité des équipes pluridisciplinaires, s'assure du respect de la règlementation et de la législation en vigueur, coordonne la communication et les échanges entre les différents acteurs en interne et en externe. - Gestion économique, financière et logistique : participe à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement, s'assure du suivi du budget et de l'utilisation des ressources, participe à la rédaction du rapport annuel de fonctionnement et propose les investissements prioritaires. Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu'acteur majeur en santé mentale. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : - Gérer administrativement et financièrement un établissement, - Manager des équipes (donner du sens, expliquer les contraintes, planifier les ressources, gérer les conflits, etc.) - Contribuer à l'amélioration du service et de la relation avec les familles. - Planifier, organiser et coordonner les activités de l'EHPAD. - Assurer le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents. - Veiller à la sécurité des résidents, du personnel et des visiteurs. - Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et les intervenants externes, etc. VOTRE REMUNERATION : Coefficient 716 et reprise d'ancienneté selon CCN51 VOTRE PROFIL Formation bac +5 dans le domaine médico-social (type CAFDES ou Master 2) souhaité (Bac +3 ou 4 exigé). Vous devrez être en mesure de : - Connaitre l'environnement et les dispositifs médico-sociaux, - Maîtriser problématiques liées au public accueilli (personnes âgées) - Etre en mesure de développer et entretenir des partenariats, - Capacités de décision, d'analyse et d'anticipation. Par ailleurs, vous devrez avoir : - Le sens de l'organisation, de l'autonomie, - De fortes aptitudes à la négociation, - Des capacités relationnelles avérées, - De l'éthique, - Une grande disponibilité. Poste à pourvoir au 1ier janvier 2025. Il est basé à AUBENAS.
Le rôle du technicien chauffagiste consistera à effectuer l'entretien des systèmes de chauffage ( chaudière fioul , gaz, poêle à granulés.), dépanner ces systèmes et assurer le service clientèle de manière professionnelle.
Cabinet d'Expertise comptable de 10 salariés implanté à Aubenas en Ardèche recrute un gestionnaire du service paie disponible dès que possible. Le poste Accompagné d'une collaboratrice paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients d'une grande variété d'entreprises (TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales, association...) - Réaliser l'établissement des bulletins de paie et le traitement des DSN ; - Répondre aux besoins de conseil en matière sociale des clients du cabinet (embauche, rupture conventionnelle, affichage obligatoire .) ; - Participer au développement des missions sociales du Cabinet... Logiciel : SILAE Le profil Issu(e) d'une formation de type BAC+2 minimum (BTS, DUT, licence, .) g e s t io n d e la paie ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires en cabinet. Dynamique, ambitieux(se) et organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Merci d'adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@sovidec.fr
Vous cherchez à exercer un métier qui a du sens. Nous embauchons des aides à domicile en CDI Vous êtes diplômé(e) OU avez une expérience dans l'accompagnement des personnes fragilisées. Aide à la mobilisation, aide à l'hygiène, aide au repas, entretien, accompagnements. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour d'Aubenas. La durée hebdomadaire du contrat est évolutive. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel et vous êtes autonome. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Rejoignez nous!
Body's Studio recherche un coach sportif pour ses salles de sport. Le candidat sera en charge d'animer des séances collectives de fitness (CAF, Pilates, BodyPUMP, RPM, BodyBALANCE, BodyATTACK, LesMills DANCE...) en fonction de son profil. Ce type de poste nécessite d'être titulaire d'un diplôme de coach sportif de type BPJEPS mention Cours Collectifs ou CQP Instructeur Fitness. FORMATIONS POSSIBLES EN INTERNE POUR ACQUÉRIR LES CERTIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES LESMILLS ET/OU PILATES PAR EXEMPLE. Le candidat devra avant tout répondre aux attentes de l'entreprise et de ses clients, à savoir : ACCUEIL / RELATIONNEL : le candidat devra être à même de bien accueillir les pratiquants au sein des clubs, de les conseiller au mieux sur les activités qu'ils/elles pourraient pratiquer, tisser un lien de confiance entre le pratiquant et le coach. COMMERCIAL / VENTE : le candidat devra être capable de maitriser les outils informatiques de l'entreprise, maitriser les différentes offres commerciales et être capable le cas échéant, de vendre un abonnement aux nouveaux pratiquants. COACH FITNESS : le candidat devra être titulaire d'un d'un diplôme de coach sportif reconnu par l'Etat et ceci afin de pouvoir encadrer seul des pratiquants dans le respect de la réglementation liée au métier. Le candidat devra avoir les compétences techniques / sécurité, mais aussi d'animation pour motiver au mieux les pratiquants. Nous recherchons des coachs sportifs principalement pour la zone Aubenas mais nous sommes également à la recherche sur la zone de Privas, Montélimar et Cruas. En fonction du profil et du lieu de résidence du candidat, nous pourrons aménager le planning sur nos différents établissements. Possibilité, en cas de volonté du candidat, de prendre en charge des formations de Coach Fitness dans l'Eau afin d'animer des cours en milieu aquatique au sein de notre établissement Aqua Studi'O à Montélimar.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : En tant qu'assistant(e) en gestion de sinistres, vous aurez pour missions :***Ouverture et suivi des sinistres (particuliers et professionnels).***Gestion des sinistres Dommages aux Biens, Responsabilité Civile (RC) et Auto.***Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes pour la bonne résolution des dossiers sinistres.***Apporter un soutien administratif, notamment dans la rédaction de courriers et la mise à jour des dossiers.***Vous serez amené, de manière occasionnelle, à vous déplacer sur l'agence de Villeneuve-de-Berg pour aider l'équipe en place au besoin. Description du profil : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis ci-dessous :***Connaissance de la convention IRSA ET IRSI obligatoire.***Au moins 1 année d'expérience en assurance.***Esprit d'équipe, excellente communication, rigueur.***Un diplôme (BTS/Licence) en assurance et/ou une connaissance en droit seraient un plus, mais n'est pas obligatoire. Les modalités du contrat : Contrat : CDI 35H du Lundi au Vendredi Rémunération : 1800 à 2500 € brut par mois selon expérience. Avantages :***Possibilité d'avoir 6 semaines de vacances et 6 lundi ; * Réduction en assurances personnel ; * Mutuelle pris en charge à hauteur de 60 % ; * Prévoyance collective ; * Réductions auprès de partenaires ; * Jour de congés supplémentaires suivant ancienneté.
MISSIONS SPECIFIQUES AU BLOC OPERATOIRE- Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et des dispositifs stériles et non stériles.- Participe au bon déroulement de l'intervention en réalisant ses différentes fonctions : infirmier circulant ou panseur, aide opératoire et instrumentiste.- Assurer un rôle administratif.- Assurer un rôle de formateur.- Assure un rôle de référent- Participe à la gestion des stocks- Participe au pré traitement du matériel de coelio- chirurgie, des endoscopes rigides et souples- Participe au transport de l'instrumentation souillée vers la stérilisation- Déclenche l'appel de l'astreinte ASACTIVITES AU BLOC OPERATOIRE- Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et des dispositifs stériles et non stériles- Préparer le matériel- Réaliser l'ouverture de salle- Accueillir le patient : pudeur, confort.- Participer à l'installation du patient sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste- Assurer la sécurité du patient en pré, per et post opératoire (brûlure électrique compression chute.)- Respecter la décontamination des mains et l'habillage stérile- Assurer le transfert du patient en SSPI dans des conditions de sécurité optimale (barrière.)- Assurer la décontamination de l'instrumentation souillée démontée- Trier les déchets contaminés ou non- Ranger la salle et le matériel : matériel restant inhérent aux interventions appareillage technique.- Dans le bloc, veiller au respect : du port de tenue adéquate, des circuits, de l'application des protocoles par les différents membres de l'équipe et les visiteurs.) DE d'Infirmier de Bloc Opératoire Contact : Marie Claude PRADIER 06 ** ** ** **
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des dirigeants Corporate
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Aubenas. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc... Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en oeuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES... Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE AUBENAS , VOUS BÉNÉFICIEZ...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à coeur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Aubenas. En pleine croissance, il recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d'une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les 250 bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Description du profil : Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie issu de l'entreprise. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
Description du poste : vous etes le juriste par excellence en droit de la construction et urbanisme Vous serez le/la garant du montage de nos dossiers allant de l'acquisition du foncier jusqu'à la livraison de nos bâtiments. Vous serez en cela accompagné d'avocats et juristes spécialisés en baux commerciaux, urbanisme commercial, construction, montage d'opérations, . Vous êtes idéalement titulaire d'un Master 1 ou 2 en Droit et le monde de l'immobilier / construction vous est familier.gestion des baux Description du profil : Gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL - Défendre les intérêts une entreprise lors d'opérations financières et juridiques - Conseiller une entreprise dans un cadre législatif - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Constituer des dossiers de plaidoirie - Répondre aux courriers de litige - Traiter des actes de procédure - Droit civil - Droit commercial - Droit de l'environnement et du développement durable - Droit des sociétés - Droit du numérique - Droit pénal - Procédure pénale - Rédaction d'actes juridiques - Veille juridique - Droit du travail Attention - Capacité à anticiper - Fiabilité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur
Description du poste : Livraison de la marchandise et démarchage commercial téléphonique Prospecter sur un secteur géographique donné Développer et suivre un portefeuille clients Description du profil : Etablir un contrat de vente - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
Votre missionVous serez chargé(e) de la prise en charge auprès de jeunes ou adultes en situation de handicap, physique, mental ou sensoriel : Préservation et restauration de l'autonomie par la mise en place d'activités socio-éducatives en fonction des besoins individuels : sorties, ateliers, soutien scolaire, théâtre, sport et informatique Accompagnement, aide et organisation de la vie quotidienne : soutien aux tâches de la vie quotidienne et démarches administratives Favorisation de l'insertion sociale et professionnelle Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu : Mise en place d'actions de prévention et sensibilisation : éducation aux mouvements, lutte contre l'isolement et la marginalisation Repérage des risques de dépression et de repli social Vous aurez un rôle de transmission auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes et enseignants) et de l'entourage Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur Spécialisé ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) auprès de personnes en situation de handicap ? Vous savez gérer votre stress et vos émotions ? Faire face à des situations personnelles et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous aimez le travail d'équipe ? L'empathie, la patience et la persévérance vous caractérisent ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus et postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Axima Réfrigération France, recherche son futur Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Commercial (H/F), rattaché(e) à l'agence d'Aubenas. Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces, entrepôts, agroalimentaire). Vous assurez également le réglage des installations. Débutant ou expérimenté, vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages. Vous manipulez les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, ainsi que sur les circuits et/ou armoires électriques (simples ou avec automates). Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service). Des astreintes périodiques sont à prévoir. Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac +2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED.), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé. Vous souhaitez bénéficier d'un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ? Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous ! Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s'épanouir sont les piliers d'une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération. Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap. Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac +2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED.), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé.
Axima Réfrigération, entité d'EQUANS, est l'un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel.
Axima Réfrigération France, recherche son futur Alternance - Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Commercial (H/F), rattaché(e) à l'agence d'Aubenas. Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces). - Assurer la maintenance préventive, curative ainsi que l'optimisation énergétique des installations frigorifiques, - Dépanner des équipements frigorifiques, pour le compte de nos différents clients dans les domaines du froid commercial, industriel, climatisation et cuisine professionnelle, - Contribuer à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service), - Travailler dans le respect des aspects règlementaires du métier et des consignes de sécurité. - Valoriser l'image professionnelle de l'entreprise auprès des clients et responsables de sites. Vous souhaitez valider une formation technique de type BTS FED. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé. Vous souhaitez bénéficier d'un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ? Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous ! Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s'épanouir sont les piliers d'une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération. Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap. Vous souhaitez valider une formation technique de type BTS FED. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé.
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Selon les us et coutumes de la zone de chalandise Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .) - Hotline disponible à tout moment - Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement*, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac+2 vente serait un plus.
Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l'achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d'Or d'investissement. La proximité, la confiance, la confidentialité, la sécurité et la transparence auprès de ses clients sont les cinq piliers faisant d'Or en Cash le leader du domaine. Le Groupe, en forte croissance depuis sa création en 2009, compte aujourd'hui plus de 170 collaborateurs.
Description du poste : ADECCO ONSITE recherche pour son client, SCHNEIDER ELECTRIC un technicien de maintenance H/F. Description du poste : Vous travaillerez au sein d'une entreprise soucieuse de l'environnement et attentive à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Vos missions : Prévention et Amélioration continue : · Connaitre les différents niveaux de maintenance de 1 à 5 · Réaliser une gamme de préventif, formaliser un rapport, renseigner un outil de gestion des préventifs. · Proposer et mettre en place des solutions d'améliorations dans le but d'améliorer dans l'ordre : Sécurité, Qualité, Client, Efficacité. · Mettre à jour les instructions de maintenance. · Préparer les préventifs de niveau 4 et 5 & synchroniser les différents intervenants : Fournisseur, production, client Être l'interlocuteur entre l'usine et le fabricant machine. · Diagnostic de panne et réparation : · Savoir réparer une panne en faisant appel aux méthodes de diagnostic de panne. · Savoir se connecter à une machine automatique et savoir identifier les conditions d'arrêt et de remise en route. · Réparer les machines avec des solutions robustes et pérennes. Machine : · Utiliser des machines électroportatives. Perceuse, Touret à meuler, scie à ruban, fer à souder. · Avoir des notions d'usinage : Tournage, fraisage, rectification, ajustement. Electrique : · Savoir lire et faire un schéma électrique. · Savoir câbler dans les règles de l'art. · Savoir remplacer le matériel électrique défaillant à l'identique ou sait le remplacer par un équivalent. Dimensionner le matériel électrotechnique et connaitre les formules de calcul électrotechnique de base. Puissance, Courant, Tension, Resistance. Mécanique : · Savoir lire un plan mécanique. (Papier ou 3D). · Savoir se servir d'un pied à coulisse ou d'un micromètre. · Savoir utiliser le matériel approprié pour réaliser une intervention mécanique. · Savoir-faire un plan mécanique ou croquis permettant de mettre en forme une solution mécanique simple avec cotations et tolérances. · Pneumatique/ Hydraulique : · Savoir lire un schéma pneumatique ou hydraulique. · Savoir câbler un élément pneumatique ou hydraulique dans les règles de l'art. · Savoir régler une vitesse, une pression, une course. · Savoir remplacer le matériel défaillant à l'identique ou savoir le remplacer par un équivalent. Automatisme : · Connaitre le langage Grafcet. · Savoir interpréter les informations HIM pour diagnostiquer les conditions manquantes afin de dépanner sans connexion via l'automate. · Savoir se connecter avec l'automate & savoir diagnostiquer une panne à partir du programme. Informatique : · Saisir les interventions en utilisant les outils informatiques appropriés. · Avoir un bon niveau des outils Office, Excel, Power point, Word, Outlook. · Ne pas être réfractaire à l'informatique. Commander le matériel spécifique. Sécurité/ Environnement : · Réaliser les formations et recyclages : Habilitation électrique, pontier, Chariot de manutention. Réaliser les plans de prévention. · Réaliser les analyses de risques sécurité avant intervention non routinière. · Appliquer les consignes, les instructions Qualité, Sécurité, Sureté, Environnement et Efficacité énergétique. · Assurer au quotidien le rangement et le nettoyage de son poste de travail dans une dynamique d'amélioration continue. Description du profil : Profil recherché : · BTS Maintenance, Bac +2 dans un domaine industriel ou expérience significative sur un poste similaire. · Habilitations électriques B2V, BR, BC nécessaires pour le poste (possibilité de financement de la formation) Le poste est à pourvoir immédiatement en contrat de travail temporaire de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Horaires d'équipe : 2*8, 38,5h/semaine, acquisition de RTT, prime équipe, prime panier. A propos de Schneider Electric : Référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Ces technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de matière sûre, efficace et durable. Ils s'efforcent de promouvoir une économique mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
Dans un réseau de 320 magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez, l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin Agrial d'Aubenas (07). En qualité de Mécanicien SAV vous avez la charge de l'entretien et de la réparation du matériel motoculture ainsi que de la vente des produits parcs et jardins. Ce que l'on attend de vous : * Maintenance et réparation de matériels de parcs et jardins * Réception et montage de machines (motoculture, irrigation) * Service après-vente * Conseil auprès des clients * Gestion du rayon (appros, réceptions, mise en rayon, stocks,...) Notre approche et nos valeurs pour ce métier : * La sécurité pour tous * Accueil et conseil avec le sourire * Sens du commerce, du service et du résultat * Esprit d'équipe Notre accompagnement : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution Profil * De niveau CAP Mécanique ou Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions * Vous êtes accueillant(e), dynamique, polyvalent(e) et autonome * Vous avez le sens du commerce * Vous avez l'esprit d'équipe Agrial vous accueille. Rejoignez-nous !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (Moniteur Educateur, Conseillère en économie sociale et familiale, enseignant, IDE, Psychomotricienne, éducateur technique spécialisé) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, auprès de qui il rend compte de son action. Il travaille en complémentarité avec les autres membres de l'équipe en confrontant avec eux ses idées, ses observations, ses analyses dans le souci d'arriver à une action éducative cohérente et commune. Référents des projets personnalisés, il est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l'accompagnement des personnes en situation de handicap avec ou sans troubles associés. Il travaille en équipe pluriprofessionnelle à la mise en place et à la réalisation du PP de chaque jeune, pour son bien-être, ses besoins et sa sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES Elaboration, coordination et mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé L'éducateur spécialisé évalue les besoins et compétences de l'enfant et de sa famille en lien avec l'inclusion sociale et scolaire. L'évaluation se fait (sur la base des nomenclatures SERAFIN-PH) au sein de l'environnement de l'enfant (essentiellement domicile et école) et en lien avec la famille et les partenaires. Il se met en contact avec l'équipe pédagogique (enseignant, AESH, enseignant référent) et avec les différents intervenants autour de l'enfant (en interne au SESSAD et en libéral). Il détermine des axes de travail au niveau éducatif. Il co-construit avec la famille, avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires les axes de travail, du projet d'accompagnement individualisé leurs objectifs et leurs moyens. Il coordonne ensuite la mise en place de ces axes et leur évaluation. Il est positionné en tant que référent, garantissant le respect de la démarche du service à travers l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'accompagnement dans toutes ses phases. Il assure la production de documents afférents au projet de l'enfant. Il assure une veille continue sur l'évolution des politiques publiques en lien avec enfance/handicap. Accompagnement éducatif de la personne et lien avec la famille L'éducateur spécialisé développe une relation éducative en respectant la singularité, les choix et les demandes de la personne et/ou des représentants légaux. Il assure un accompagnement individuel et/ou en groupe adapté aux potentialités des enfants, en tenant compte de leurs situations sociales et familiales dans le respect de leurs choix et de leurs intérêts et en lien avec les axes de travail déterminés dans le projet d'accompagnement individualisé. Il assure un accompagnement éducatif et prodigue des conseils dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les rééducateurs et psychologues. Il s'appuie sur un travail d'équipe et inscrit sa pratique dans une approche pluri professionnelle et partenariale. Il s'appuie sur les compétences des familles et aide à leur développement. Il s'appuie sur les projets des familles pour leur enfant. Au sein de l'équipe, il représente une prise de recul et transmet une posture de distanciation face à certaines situations. Il s'appuie sur les compétences des partenaires (sociaux, médicaux, de droits communs..) pour la mise en place d'actions, selon la nécessité. Soutien à l'inclusion sociale et scolaire L'éducateur spécialisé conçoit et coordonne des actions d'activités ou de soutien dans l'environnement de l'enfant (famille/école). Il assure un lien, une médiation entre la famille et l'école (transmission informations.). Il travaille en partenariat pour la mise en place d'outils favorisant l'inclusion sociale et scolaire des enfants. Il participe aux équipes de suivi de scolarité organisé par les enseignants référents autour du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS). Il apporte son expertise et sa connaissance aux partenaires et famille. Il accompagne l'équipe pédagogique dans la connaissance des profils des jeunes (fonction appui-ressource). Développer le partenariat en fonction des besoins de l'enfant et la famille L'éducateur spécialisé évalue le réseau et partenariat existant autour de chaque situation. Il développe le réseau, le partenariat et l'entretien. Il assure une veille sur les évolutions des problématiques des publics accompagnés, du secteur et de l'environnement dans lequel il agit et intervient. Il contribue au développement du partenariat nécessaire à chaque situation. Il recherche les pistes d'orientation ou de relai en fonction des situations dans un souci de continuité de parcours. - Savoir-faire o Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle o Capacité d'écoute, d'organisation et de rigueur o Qualités
L'Association Béthanie se consacre à l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap en Ardèche. Solidement implantée sur le territoire, les 13 structures et services qu'elle gère sur 7 sites en Ardèche Méridionale ont des agréments qui représentent plus de 750 places. " La Personne au centre de nos préoccupations ", telle est bien notre mission auprès des personnes de tous âges : leur garantir l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les ...
Description du poste : EN BREF : Gestionnaire de Paie - Cabinet à taille humaine - Aubenas - 26k€ / 28k€ Adsearch recrute, pour le compte de lun de ses clients, un Cabinet Comptable a taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F). Le cabinet : Vous intégrez un Cabinet local, a taille humaine, faisant parti dun réseaux national. Le cabinet est dirigé par plusieurs Experts-Comptables associés et vous serez intégré au sein du service paie sous la supervision du Manager de Pôle. Le poste et les missions : Vous intégrez un service composé de 8 personnes, avec un manager de Pôle référents. Vous reprenez un portefeuille de dossiers multi-convention. Un passation est prévue pour ce poste;***Gestion des paie***DSN***Entrée et sortie de Collaborateurs***Conseil client au quotidien***Logiciel : SILAE Description du profil : Votre profil : Titulaire d'une formation diplômante en paie, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en Cabinet. La connaissance du logiciel SILAE est un gros plus.
Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance...). Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant. Envie de vous challenger, de découvrir un métier passionnant, et de vendre ce qu'il y a de plus précieux pour nos clients : leur lieu de vie ! Rejoignez une équipe qui bouge et qui aimes ses clients. L'immobilier sérieux, sans se prendre au sérieux, telle est notre devise. Avec ou sans expérience, c'est votre profil qui nous séduira.
Avec 580 agences et cabinets d'affaires répartis en France et dans le monde, Guy Hoquet l'Immobilier figure parmi les leaders de la franchise immobilière. Une réussite qui tient à son ambition : devenir le numéro 1 de la relation client. Créé en 1994, le réseau a rejoint en 2019 le groupe Arche qui intervient depuis plus de 25 ans sur le secteur de l'immobilier, au travers de sa filiale Citya Immobilier, 3ème acteur français dans l'administration de biens. Solidement implanté...
Description du poste : Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec celui-ci le titulaire du poste est chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne. Vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Vous rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de stocks. Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur. Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client. Description du profil : De formation Bac à Bac + 2 (commerciale/gestion), vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, en grande distribution. Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : Agissant sous la délégation d'une équipe, vos missions au sein du cabinet seront principalement administratives : > Gestion des devis : Préparer des devis sous contrôle d un producteur. > Gestion des sinistres : Prendre en charge et traiter les dossiers de sinistres conformément aux procédures établies. > Gestion administrative diverse : Effectuer le rangement, le classement, le scan des documents et la rédaction de courriers professionnels. Description du profil : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis suivants :***Expérience pro d'au moins 1 ans en assurance / -Attention : Les candidatures n'ayant pas d'expériences professionnelles en assurance ne seront pas retenues. * BTS Assurance et/ou Licence Banque Assurance. * Appétence pour le travail d'équipe et la communication. * Souhait de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine. Les modalités et avantages du poste :***CDI 35H Horaire du lundi au vendredi, 9h-12h/ 14h-18h - Pas de télétravail. * Rémunération de 1801 à 2500 brut mensuel fixe selon expérience. * Poste évolutif selon profil * Mutuelle de groupe remboursée à 60 % / Réduction sur les contrats d assurance. * Prime collective basée sur l'objectif annuel/ Chèque-cadeau annuel. * Possibilité d'avoir 6 semaines de congés et 6 lundi par an.
Description du poste : Synergie recherche pour l'un de ses client, un(e) Chef(fe) d'équipe en maçonnerie***Vous gérerez une petite équipe sur le terrain et vous serez en charge de :***La préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords * La lecture de plan * La coordination de l'activité du chantier * L'application de l'entièreté des consignes de sécurité***Travail en journée, et salaire selon profil Contrat Intérim + 10% indemnités de fin de mission et 10% indemnités de congés payés Description du profil : Vous avez une expérience significative dans le bâtiment ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne organisation ainsi que pour votre autonomie et avez l'esprit d'équipe ?***N'hésitez plus et postulez à cette offre !
RESPONSABILITÉS : En tant qu'assistant(e) en gestion de sinistres, vous aurez pour missions : - Ouverture et suivi des sinistres (particuliers et professionnels). - Gestion des sinistres Dommages aux Biens, Responsabilité Civile (RC) et Auto. - Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes pour la bonne résolution des dossiers sinistres. - Apporter un soutien administratif, notamment dans la rédaction de courriers et la mise à jour des dossiers. - Vous serez amené, de manière occasionnelle, à vous déplacer sur l'agence de Villeneuve-de-Berg pour aider l'équipe en place au besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis ci-dessous : - Connaissance de la convention IRSA ET IRSI obligatoire. - Au moins 1 année d'expérience en assurance. - Esprit d'équipe, excellente communication, rigueur. - Un diplôme (BTS/Licence) en assurance et/ou une connaissance en droit seraient un plus, mais n'est pas obligatoire. Les modalités du contrat : Contrat : CDI 35H du Lundi au Vendredi Rémunération : 1800 à 2500 € brut par mois selon expérience. Avantages : - Possibilité d'avoir 6 semaines de vacances et 6 lundi ; - Réduction en assurances personnel ; - Mutuelle pris en charge à hauteur de 60 % ; - Prévoyance collective ; - Réductions auprès de partenaires ; - Jour de congés supplémentaires suivant ancienneté.
Notre client, un cabinet d'assurance situé à Aubenas, recherche un(e) assistant(e) en gestion de sinistres pour intégrer son équipe. Rejoignez une entreprise familiale, présente depuis 1981, où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur sont au cœur des valeurs ! - Les candidatures n'ayant pas connaissance de la convention IRSA ET IRSI ne seront pas retenues.
Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance...). Au sein de la ville dynamique d'Aubenas et ses alentours, notre agence idéalement située à proximité de la gare routière et déjà composée d'une équipe conviviale de 4 collaborateurs, renforce ses effectifs. Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant. Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez être rémunéré à la hauteur de votre investissement ? Vous êtes tenace, engagé, ambitieux, enthousiaste ? Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Sur l'aspect technique, la maitrise de la prospection et des techniques de vente sera un plus.
« Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour, quelqu'un a pris une décision courageuse ». (Peter Drucker) Aimeriez-vous vous lever chaque matin pour des missions motivantes à mener en équipe, dans le but d'accompagner et de protéger vos clients professionnels et particuliers. Votre feuille de route, si vous l'acceptez, est la suivante : Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Organisez votre activité et celle de l'agence en qualité d'indépendant. Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle prémium pour l'accompagner dans ses projets. Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié. Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence. Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs. Soyez l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Animé par l'esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d'écoute et de conviction pour créer et développer votre propre business auprès d'une clientèle diversifiée. Vous venez ou non du monde de l'assurance, nous recherchons des personnes talentueuses possédant des expériences réussies, débordantes d'audace, curieuses et qui veulent être des acteurs économiques locaux de premier plan. Vous portez fièrement à travers votre personnalité les couleurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de ses clients et performante dans les solutions qu'elle vous apporte. Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant « L'université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession.
Gan Assurances
On ne manque pas de sens de l'humour, juste de leaders. Mission Si vous nous recrutez en tant que Leader derestauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Assister l'encadrement du restaurant dans ses différentes missions Etre responsable de votre zone pendant le service et préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) et faire respecter les procédures et normes de l'enseigne Profil Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Un esprit d'initiative brulant Un leadership de feu Une expérience d'au moins 6 mois en restauration rapideNous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous.Alors, à vous d'écrire votre BK Story !Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présentetout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrementdemain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donnersa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sonthandi-accueillants. Compétences Sens de l'organisation Flexible Sens de l'humour Esprit d'equipe Adaptabilité
directeur trice, teur finances marchés publics H/F - EC20798 La collectivité est composée, composé de pôles dont le pôle finance et achats regroupant 6 agents pour la gestion financière, financier, 1 responsable des achats et deux collaborateurs achats. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière, financiers de la collectivité. Vous programmez, mettez en œuvre et suivez la politique budgétaire et financière, financier de la collectivité. Vous assurez la construction et la mise à jour de la stratégie pluriannuelle du budget principal, la préparation budgétaire et le pilotage ainsi que le suivi de son exécution. Vous êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation et d'exécution et de contrôle di budget de l'administration. Vous mettez en place une optimisation des recettes et des dépenses de la collectivité. Vous garantissez l'amélioration et la fiabilité budgétaires. Vous accompagnez et contrôlez l'exécution budgétaire déconcentrée. Vous assurez la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous organisez et pilotez les activités et les équipes de la Direction des Affaires Financières. Vous participez à la modernisation des processus. Vous maîtrisez la M57.
Le Groupe Synethis (830 collaborateurs, 600M€, 21 sites) est un acteur majeur de la distribution automobile des marques Renault et Dacia dans la région Sud Est de la France. Pour compléter l'équipe de notre atelier mécanique à Renault Aubenas SDA, vous serez en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) Disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire Etes titulaire d'un permis B
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le poste : Proman recherche Son Patissier Vous travaillez en équipe comme patissier dans un hypermarché Vous travaillez 1 semaine en matin et 1 semaine en aprés-midi Salaire selon expérience Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation validée en patisserie et justifier d'au mois 6 mois sur un poste simillaire Vous respectez les régles d'hygiène et les méthodes de travail de l'entreprise selon un cahier des charges définit Vous travaillez en équipe, vous êtes rigoureux et passionné par votre job Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
